經濟發展辦主任工作總結
總結示范: 對經濟發展辦主任進行述職評議的計劃如何寫。
作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“總結示范: 對經濟發展辦主任進行述職評議的計劃如何寫”,歡迎您參考,希望對您有所助益!
對經濟發展辦主任進行述職評議的方案
一、評議的目的:
通過述職評議,幫助代先倫找準差距,完善措施,克服不足,加大工作的積極性和主動性,增強經濟發展辦主任的履職能力,促進其他部門負責人的履職,密切人民群眾與人大政府的聯系,提高人大代表執行代表職務的能力。
二、評議的時間:xx年4月至6月
三、評議的內容:
范圍是在任職期間和今后的工作,主要是:
1、執行《農業法》等有關經濟發展法律法規,推進我鄉產業結構調整,促進農民增收的情況;
2、人民群眾普遍關心和迫切需要解決的問題的辦理情況;
3、執行國家方針政策;
4、依法履職和勤政廉政的情況;
5、經濟發展辦主任的其他工作。
四、評議的組織:
人大主席團決定成立由周耕玉任組長,駱澤敏為副組長,王世遠、李旭、張小芳、張召銀為成員的領導小組,具體組織領導評議工作。
五、評議的階段工作:
1、4月5日前
鄉人大主席團書面通知代先倫,要在4月15日前,根據評議內容和要求,進行自查自糾,以書面的形式將匯報材料打印2份交鄉人大主席團。
2、4月20日前
對代先倫的履職情況進行調查。鄉評議領導小組召開評議準備會,組織鄉人大代表和部分群眾學習《農業法》法律法規等。針對匯報材料,安排有關評議的調查研究工作。確定中心發言人。參評人要走訪群眾,召開座談會,收集整理評議素材。
3、4月25日前
召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見,鄉部門負責人、各村支部書記等列席評議會議。代先倫應如實匯報情況,嚴肅認真聽取評議意見,認真回答提問,進行說明。中心發言人要肯定成績,指出不足,提出建議批評意見。
鄉人大主席團根據參評人的意見,擬出評議意見。
4、5月10日前
根據評議意見,制定整改方案或改進計劃,在一個月內將整改方案或改進計劃報送鄉人大主席團。經鄉人大主席團同意后,在5月20日前報告整改落實情況。
5、5月30日前
鄉人大主席團組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的,責成繼續整改。
組織參評人對代先倫整改報告進行是否滿意的無記名量化測評,并將測評結果作為是否合格的依據。
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月度總結精選: 縣域經濟發展的工作報告(篇一)
自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了反饋工作質量,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么,自己在寫述職報告時要注意些什么呢?下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 縣域經濟發展的工作報告(篇一)”,但愿對您的學習工作帶來幫助。
尊敬的各位領導,同志們:
熱忱歡迎和衷心感謝您們親臨邵東考察指導!現就XX年度縣域經濟發展情況作簡要匯報。
一、圍繞發展目標,實現“八增三降”
XX年,縣委、縣政府緊緊圍繞“富民強縣”目標,深入貫徹落實科學發展觀,大力實施“興工旺商”戰略,積極創新發展理念,努力破解發展難題,進一步優化發展環境,以項目建設為抓手,擴大對外開放,促進產業發展,推動社會進步,確保縣域經濟發展在xx年年躋身全省20強的基礎上保類進位,十一項考核指標實現“八增三降”。
實現增長的八項指標分別是:全縣實現生產總值107.5億元,同比增長12.8%;人均gdp11413元,同比增長16.2%;財政總收入5.4745億元,同比增長15.51%;人均財政總收入600元,同比增長22.7%;全口徑稅收收入4.2964億元,占財政總收入的78.48%,同比提高0.99%;城鎮居民人均可支配收入11014元,同比增長17.29%;農民人均純收入5318元,同比增長17.73%;森林總蓄積量增長率9.1%。
現下降的三項指標分別是:萬元規模工業增加值能耗降低14.11%;工業企業主要污染物排放總量cod和so2分別削減5.24%、7.73%。
二、注重揚長避短,打造發展特色
縣委、縣政府立足縣情,克服邵東既不沿江、又不沿邊、資源缺乏的先天不足,充分發揮人才、資金、信息、市場等縣域特色的比較優勢,著力打造具有競爭優勢的特色經濟,走出了一條適合本縣實際的發展道路。主要呈現以下三大特色:
(一)著力做大做強,打造產業特色。對于有特色的產業,無論是傳統產業還是新興產業,都立足于做大做強,培育成優勢產業。一是做強支柱產業。XX年,全縣完成工業總產值130.5億元,增長38.7%,其中規模工業總產值81.6億元,增長48.1%。全縣新增規模工業企業32家,納稅過100萬元的企業37家、新增5家。全縣打火機、小五金、皮具箱包、服裝加工、中藥材五大支柱產業年產值均超過10億元。打火機產業通過延伸產業鏈條與組建行業協會,走上集約化、規?;l展之路,成為區域優勢產業,70%的產品升級換代為電子打火機,多數企業建成自動化流水生產線;五金產業通過組建企業研發機構,生產企業引進了“消失?!辫T造技術,基本應用了數控機床技術。二是做大現代農業??朔瓿醣鶅龊湍曛懈珊档茸匀粸暮?,以增加農民收入為核心,努力提高農業產業化水平,全年農業產業化企業實現銷售總值16.38億元,增長8%。
嚴厲制止稻田拋荒,安排專項資金,鼓勵扶持先進鄉鎮和種糧大戶,大力推廣農機、農技等服務,全年產糧46.59萬噸,實現連續四年增產;發展生豬270.7萬頭,鞏固了全國生豬調出大縣成果;推廣水稻、黃花菜、中藥材標準化生產26萬畝。著力培育、扶持農產品加工企業做大做強,新增市級龍頭企業7家、省級龍頭企業2家。引導成立建農果蔬、金銀花協會等農民專業合作社32家。三是做旺市場商貿服務業。市場商貿是我縣的傳統優勢。XX年,全縣登記個體工商戶3.6萬戶,實現市場交易額156億元,社會消費品零售總額47.8億元、增長23%。物流方便快捷,200多條物流線路聯通20多個省市自治區。經濟外向度逐年增強,XX年引進外資項目4個、到位資金863萬美元,內資項目75個、到位資金33.5億元,增長42.5%。新增出口企業4家,全年實現進出口總額1.45億美元、增長20.8%,其中加工貿易進出口總額7370萬美元,全省排名第二。
(二)著力提質擴容,打造靚城特色。縣委、縣政府嚴格按照省委、省政府把邵東縣城建設成為人口聚集能力強、綜合承載能力提升高的中等城市要求,以省內發達城市為參照,堅持以人為本,在體察民情、關注民生中推進城市建設。XX年,縣城建設投入11.2億元,城市化水平達到35.68%,比上年提高1.48個百分點,新擴城區面積2.2平方公里,建成了全省屈指可數的大縣城。一是精心規劃。全面完成縣域城鎮體系規劃和縣城總體規劃修編,規劃面積35平方公里。著手編制生態產業園分區規劃和控制性詳規。二是精品建設。以項目建設優化城市布局,完善城市功能,著力提升縣城宜居度。
XX年,投入城建資金2.83億元,高標準完成了興和路、昭陽大道、衡寶路北段、金龍大道等四條主干道7.5公里的路面改造、綠化、燈化和人行道板鋪設。新建和改造了四個城區休閑廣場。實施了污水處理工程、無害化垃圾處理場和管道燃氣等市政重點項目。完成了下水道及污水收集管網改造。會議文化中心、四完小、人民醫院門診大樓、體育館等惠民工程相繼竣工使用。三是精細管理。進一步理順了城管環衛體制,強化“門前三包”,城區實行17小時保潔,加強攤擔、衛生、交通秩序綜合整治,成功實現出租汽車升級換代工作,市容市貌明顯改觀。
(三)著力民生民利,打造富民特色??h委、縣政府始終堅持“放水養魚、藏富于民”的政策,讓財富更多的聚集于民間,造就了近百個億萬富翁、上千個千萬老板,并由此帶動了全縣人民的脫貧致富。XX年,全縣在崗職工平均工資總額21424元、增長11.4%;農民人均純收入5318元、增長17.3%,超出全省農民人均純收入805.5元;城鎮居民人均可支配收入11014元、增長17.3%。全縣金融機構城鄉居民儲蓄存款97.2億元,增長22.5%。全縣新增機動車7000多輛,占全市新增機動車的43.8%。
一是堅持還利于民。全年共發放各項涉農直補資金1.065億元,發放移民后扶直補資金2400萬元,完成移民后扶項目181個,安排直接發展農業資金830萬元,農村貧困家庭轉移就業援助1806人,通過實施扶貧工程減少貧困人口5000人。新建城鎮廉租住房6323平方米,新建經濟適用房3240平方米,新建農村安居房100戶。改擴建鄉鎮敬老院2所,集中入住五保對象70人。二是堅持還利于商。清理收費項目,堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等“三亂”行為,凡是沒有法律法規依據的行政事業性收費項目一律取消。統一編制《收費目錄》,由縣政府公布。
對年納稅30萬元以上企業實行“一站式”收費服務;規范部門行為,簡化辦事程序,削減罰沒收入,減少部門罰沒收入任務1000萬元??h財政拿出60萬元作為金融機構支持縣域經濟發展的獎勵;縣財政出資1000萬元入股,組建注冊資金1億元的中小企業貸款擔保公司,擔保貸款最高可達15倍。對創建著名商標、名牌產品成功的企業主給予5000至30000元的獎勵。三是堅持城鄉互利。著力打破城鄉二元分割體制,促進基礎設施向農村延伸,公共服務向農村覆蓋,確保城鄉居民得到實實在在的利益。XX年,全縣鄉村公路工程完成投資1.25億元,硬化通鄉公路29.7公里、“通暢工程”483公里。新建沼氣池3032口。完成水利工程1.12萬處,改善灌溉面積5.8萬畝。推廣農機具2350臺(套),新增農機總動力3.8萬千瓦。解決農村安全飲水27933人。中小學校舍維修改造2.68萬平方米,我縣成為全省新農村衛生新校園首批試點縣。新建、改建鄉鎮衛生院20所,參加城鎮醫療保險43256人,參加農村合作醫療農民80.73萬人。
[參考總結] 銀行述職匯報如何寫
自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了更快的實現工作目標,我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的“[參考總結] 銀行述職匯報如何寫”僅供參考,歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導:
大家好!
20xx年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下,XXX支行以黨的"十八大"精神統領全局,以XXX行長"兩個翻番"為核心目標,以XX銀行"二次轉型"為中心,認真貫徹市分行經營戰略決策,堅持效益、質量、規模協調發展的方針,外拓市場開發與營銷,內抓能力建設和管理,促進了XX縣支行各項業務的正常發展。在日常工作中,能夠認真執行有關財務管理規定,履行節約、勤儉原則;處處率先垂范,廉潔勤政,務實開拓,較好的完成了上級下達的各項任務指標,現我代表XX縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下,請評議。
一、全力踐行客戶至上理念,推動業務經營快速發展
20xx年,我行堅持以客戶為中心,進一步加大了市場攻堅力度,經過一年的不懈努力,各項經營指標完成情況良好。
(一)收入完成情況。
截止11月底我支行共完成收入XXXX萬元,完成市行下達的年收入目標的XX%,同比增幅XX%。個人業務完成收入XX萬元,完成目標的87.14%,公司業務完成收入446.54萬元,完成目標的59.53%,信貸業務完成收入XXX萬元,完成目標89.48%。
預計20xx年XX支行可完成收入3345萬元,欠產365萬元。具體是:個人業務完成XX萬元,欠25萬元;公司業務完成XX萬元,欠270萬;信貸業務完成XXX萬元,欠70萬元。
預計完成利潤1900萬元,超計劃101萬元。
(二)重點業務完成情況
1、儲蓄業務:截止12月1日,自營網點儲蓄余額50603萬元,較年初新增7651萬元、增幅17.4%,較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個百分點,較全市自營網點平均增幅(17.1%)高0.3個百分點?;钇谡急容^年初(45.67%)下降6.79個百分點,高于全縣活期占比6.41個百分點,高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網點余額占XX縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%,較年初所占份額增長1.08個百分點。
2、公司業務:截止12月1日,公司開戶336戶,余額302萬,較年初增長-2456萬元。百日大會戰增長-2235萬元。辦理據業務3筆,金額360萬元;現金管理業務開辦1戶,目前余額60余萬元。
3、信貸業務:截止11月30日,貸款結余3150萬元,其中小額貸款結余116萬元,較年初下降2774萬元。消費貸款結余1302萬元,較年初增長1295萬元。個人商務貸款結余347萬元,較年初增長125萬元。小企業貸款結余1562萬元,較年初增長861萬元。
4、資產保全:截止11月30日,逾期貸款28筆,金額14萬元,逾期率1.24%.不良貸款21筆,金額7.28萬,不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款,金額7.8萬元,方可完成市行下達的100萬的目標計劃。
二、堅定不移狠抓風險管理,確保事故案件零的發生
(一)全面加強內控建設,增強員工的風險防范意識,提高員工的職業道德水平。開展了"制度執行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"案防責任書"、 定期召開風險管理分析會等活動,進一步加強了內控制度的教育,建立、健全了內控管理體制和工作機制,促使全行內控管理水平有一個新的提高。規范了網點在機具定位、操作上定型的要求,杜絕了業務操作中的隨意性,切實防范了操作風險。
(二)認真開展自查自糾,抓好整改工作。上半年結合省行、市行及監管機構檢查指出的問題,深入開展了自查自糾活動;下半年以省行"合規大討論活動"為契機,進一步強化了自查整改的工作,并較好的使用了違規積分系統,對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰,使全行合規經營的意識得到了提升。
(三)加強人員排查,嚴控道德風險。長期以來沙XX支行從未停止人員排查工作,尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查,發現苗頭,立即采取有效措施。我們采取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查,支行再定期開展集中排查,嚴禁出現違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。
(四)搞好資產保全工作。根據省行資產保全工作"四達標"要求今年新增配了資產保全人員,為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛,扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作,確保逾期率和不良率在控制范圍內。
(五)做好安全保衛工作。按照"誰主管,誰負責"的原則,層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》,明確職責、目標和獎懲。按照銀行業安全規范標準,積極開展了安全評估自查自評,落實隱患整改,提高人防、物防、技防的能力,確保無案件和安全事故發生。
三、加強客戶經理隊伍建設,充分開發客戶經理潛能
(一)對信貸客戶經理實行優勝劣汰,確保信貸隊伍的精干和純潔,確保信貸業務量和質的雙豐收。
(二)建立了專業的理財經理隊伍,從網點選擇業務能力強,服務質量高的人員擔任理財經理,有效的拉攏和穩固大客戶。
(三)建立完善了綜合客戶經理隊伍,將人脈關系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經理的崗位上,制定適時的考核辦法,合理安排空閑時段的工作,調動他們發展業務的積極性。
四、堅持不懈開展員工培訓,不斷提升全員綜合素質
(一)加強業務知識的培訓,從各業務條線抽調業務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師,將各項業務知識系統全面的反復培訓,讓全體員工人人懂業務。
(二)加強營銷能力的培訓,指定參加省行"海師計劃"學習的人員按照省行培訓內容,定期對全員進行營銷能力的培訓,讓全體員工個個精營銷。
(三)組織好員工崗位資格認證的學習,引導督促員工自覺參加崗位資格考試,提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試,通過率為60%。
(四)引導員工注重合規制度的學習,讓全體干部員工明白什么能做,什么不能做,做好了有獎勵,做得不好有處罰。
五、不遺余力建設企業文化,盡力營造良好工作氛圍
在積極促進業務有效發展、努力完成各項業務同時,全面開展了企業文化建設各項工作。
(一)將學習列入各項工作之首,通過行務會、周例會等多種形式,組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。
( 二)開展了干部職工談心活動,加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題,進一步鞏固了"風正、氣順、心齊、勁足、績優"的和諧局面。
(三)開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動,提高全體員工的向心力、凝聚力,把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動我支行發展的實際行動。
回顧一年來的工作情況,XX縣支行領導班子盡管做到了盡心盡力盡職,但仍存在一些不足之處,具體表現在:
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性,特別是新業務的學習很不夠;
2、面對業務經營出現的矛盾和困難,缺乏足夠的耐心和信心,有時工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、 深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少,對員工的思想狀況了解得還不夠深入。
20xx年我們將發揚成績,克服缺點,進一步加強思想建設、組織建設和作風建設,進一步增強責任感、使命感和緊迫感,進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力,創新工作思路,探索發展道路,團結和帶領全行干部員工,堅持以負債業務為核心,搶占市場份額,增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本,加強風險控制,求得快速健康發展;堅持從嚴治行方針,強化改革創新,提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口,調動員工積極性,提高隊伍戰斗力,以全新的姿態迎按20xx年的到來。
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[精選總結]銀行述職報告如何寫
作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了提高自己的大局意識,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[精選總結]銀行述職報告如何寫》,僅供參考,希望能為您提供參考!
各位領導,各位同事:
大家好!
我叫xxx,現任南臺所所長。過去的XXXX年中,在行黨組和行領導的精心培育和教導之下,在部門領導的直接指導下,同志們的關心幫助下,我通過自己的不斷努力,無論是在思想上、學習上還是工作上,都取得長足的發展和巨大的收獲。
XXXX年是南臺所網點轉型的第一年,也是完成各項任務指標最為艱巨及關鍵的一年。
一、服務手段大膽創新,全面提升我所窗口形象,爭創本地區一流零售銀行。
網點轉型后,無論是在軟件硬件及人員素質方面,都發生質的飛躍。這在本地區金融機構中是絕無僅有的。我們一定要牢牢抓住這一有利契機,在優質文明服務工作上做文章,要求我所員工始終堅持“以客戶為中心”的服務理念,“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。我們將相繼推出了延時營業,上門服務,大堂致勝,業務創新等一系列其他金融機構所不具備的服務舉措,在為客戶服務的過程中,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,讓老客戶賓至如歸,給新客戶留下了良好的印象,最終贏得客戶,打造本地區一流零售銀行。
二、大力拓展存款業務,以此帶動各項業務的快速發展,各項指標全面開花。
存款是立行之本,沒有存款,一切都是空談。隨著金融風暴影響的波及,南臺箱包市場十分不景氣。盡管南臺所XXXX年新增存款4000多萬,但我們有決心一切從零開始,穩住老客戶,留住每一位新客戶,每一筆款子,都要靠大家齊心合力從外攬進來,畢竟南臺所周邊已經有好幾家經營已久的其它商業銀行,市場占額十分有限。要想克服南臺所以往知名度不高、柜員偏少、客源有限的缺陷,在這樣的處境下求生存、求發展,就必須采取緊逼戰略,超常規的干。在工作中,我們要克服種種預想不到的困難,搶抓有利時機,積極協調多方關系,牢固樹立“存款興建行”的思想和陣地意識,在增加存款的同時,使各項指標全面均衡的發展。
三、從嚴管理,切實規范和強化我所內部管理機制,保證全年安全保衛無事故。
管理是金融業的生命,嚴格有效的內部管理,是金融業安全高效穩健運行的前提和基礎,是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發生的重要手段和有效途徑。在大力發展業務的同時,我們更要加強內部管理工作,按照市分行的要求,細化安全保衛責任制,分別制定了主任、綜合、柜員、大堂經理等崗位職責,使員工執行制度起來不折不扣。堅持每日晨會制度,每月一次預案演練,每季一次員工行為分析,使員工牢固樹立了安全就是效益的思想,增強了員工的法制意識、風險意識及責任意識,形成了以機制強化內控,以制度嚴格管理的內部管理模式,保證全年安全保衛無事故。
在今后的工作中,我將盡心盡責做好本職工作,為保持南臺所業務穩健發展的勢頭,積極帶領全所員工解放思想,大膽實施創新經營,全身心投入到我行的“一季度旺季營銷活動”中去,爭取繼專柜、西柳后進入全省20名之內的強所。勤奮務實,為建行事業發展盡責盡職。努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上,我將憑著自己對建行的激情和熱情,為我熱愛的建行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。
最新總結: 關于做好縣域經濟發展情況工作匯報最新模板
作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“最新總結: 關于做好縣域經濟發展情況工作匯報最新模板”,希望能對您有所幫助,請收藏。
實現經濟社會又好又快發展,是時代主旋律,是深入貫徹落實科學發展觀的現實要求。作為縣級政府,在統領全縣經濟社會發展中,必須唱響這一主旋律,順應這一現實要求,謀大局、定舉措、聚民心,努力實現縣域經濟的良性發展。
一、以新思維謀定經濟發展大局
受國際金融危機的影響,縣域經濟的發展環境、發展空間、發展模式、發展質效都發生了深刻變化。因此,在新的形勢下,要實現縣域經濟良性發展,就必須用新的思維謀定經濟發展大局。
謀大局要謀大勢。謀定縣域經濟發展大局,首先要認清不斷變化的經濟發展形勢。當前要特別關注國家為應對后金融危機時代所出臺的一系列促進經濟發展的產業政策和措施,這是統籌縣域經濟發展的指示燈和引路牌。同時,隨著社會主義市場經濟體制的日益完善,在一定區域內經濟發展的內部因素與外部條件相互作用而產生的區域經濟,已打破了計劃經濟時代以行政區劃為框架的條塊經濟結構,成為拉動地方經濟發展的引擎。作為湖北東大門,黃梅正是認清自己處在湖北“兩圈一帶”、江西昌九經濟走廊、安徽皖江經濟帶等區域經濟發展戰略結合部的位置。結合本縣的經濟發展現狀,在推進“四個黃梅”(打造信用黃梅、建設產業黃梅、發展文化黃梅、創建平安黃梅)建設進程中,適時提出“農業建‘六縣’,工業抓‘四園’,旅游創‘4a’”的經濟發展戰略。
謀大局要謀思路。在市場經濟條件下,根據市場經濟規律,探尋到一條好的經濟發展思路,對一個地方經濟發展可以起到事半功倍的效果。要做到這一點,關鍵是要更新觀念。當前要做到“三破一立”,一是要突破傳統觀念,下決心打破傳統的產業結構,就黃梅而言,就是要實現一產調優、二產調強、三產調活的目標;二是要突破無為觀念,面對市場經濟,特別是國際金融危機的沖擊,有人驚慌失措不敢作為,有人認為不能作為,其實,面對這種局面,政府的宏觀調控手段更多更強,因而也更有作為,也更會有作為;三是突破僥幸觀念,面對市場的變化,國家加快經濟結構調整的力度。為此,我們必須自我淘汰落后產能,對一些落后產業盡快轉換升級,對此不能抱絲毫的僥幸心理,只有這樣,才能跟上國家產業調整步伐,才能適應市場的需求?!耙涣ⅰ本褪且獦淞⒖茖W發展的觀念,按照科學發展觀的要求,謀劃全縣的產業定位和布局,黃梅適時提出了“一帶三區”的經濟發展思路。
謀大局要謀大事。一個地方的產業發展不可能在一個期間內齊頭并進,而必須根據自身特點和市場變化,培植重點產業和重點區域。黃梅在謀劃全縣經濟發展中重點抓“兩業、三沿、四區”?!皟蓸I”即重點發展現代物流業,禪宗文化旅游業?!叭亍奔囱乇辈可絽^建設鄂東禪文化旅游區;沿江地區建設沿江臨港產業帶;沿路構筑以縣城為中心的集鎮群?!八膮^”即以大勝關山工業園為主體的工業園區,以縣城為主體的城鄉一體化示范區,以東山五祖寺景區為主體的4a級景區和以國家級濕地保護區龍感湖為主體的環湖生態農業休閑區。
二、以硬舉措落實經濟發展思路
新的經濟發展思路只有付諸行動,成為經濟發展成果,才能惠及社會和人民。而要做到這一點,就必須有過硬的舉措,確保思路在實施過程中不變形、不走樣。
以規劃規范落實的行為。任何一個地方的經濟發展,必須是規劃先行,只有立足各區域差異化實際,依據自然條件、資源稟賦和產業基礎制定發展規劃,用規劃引領發展,做到有序發展,才會少走彎路,不打亂仗,降低發展成本,提高經濟質效。同時,科學規劃還能為經濟發展營造更大空間,增強可持續發展的后勁。
以項目搭建落實的平臺。項目是落實經濟發展思路,支撐經濟發展的平臺。因此,要實現既定的經濟發展目標,必須加大項目建設力度,首先,要千方百計爭項目,緊扣經濟發展實際,對接國家產業政策和投資導向,爭取更多項目進入國家和省規劃。二是強化招商引項目,密切關注沿海地區產業轉移動態,立足現有產業基礎,大力引進龍頭帶動型、產業關聯型、區域布局型、資源支撐型和科技環保型的大企業,引進一批質量結構優、經濟效益高、社會效益好的骨干項目。三是腳踏實地建項目。對重點項目實行領導擔保、專班推進、全程服務工作機制,實現早建成、早投產、早見效。
以調整提升落實的質效,在科學發展觀指導下,調整經濟結構,加快轉變經濟發展方式,是當前加快經濟持續高效發展的必然要求,也是縣域經濟實現長效發展的必由之路。首先,要以產業集群為方向,走新型工業化之路,努力構建協作緊密和結構合理的產業體系,不斷壯大產業規模。落實國家促進自主創新政策措施,引導、支持企業增強自主創新能力和建立現代企業制度,鼓勵企業開展質量、安全、環境體系認證,不斷提升產品市場競爭力和占有率。其次,以強農惠民為核心,走現代農業發展之路。積極扶持經濟實力強、帶動作用明顯的農產品加工企業爭創國家、省市級龍頭企業,引導健全農村新型合作
組織,加大農產品板塊基地建設力度,提升農業板塊基地質效。三是堅持城鄉統籌,走城鄉一體化之路:按照市場化理念,合理經營城市資源,加大城市基礎設施建設力度,提高城區功能為農民進城鋪好路。
三、以鐵紀律保障經濟發展環境
要牢固樹立“環境就是吸引力,環境就是競爭力,環境就是生產力”的觀念,用鐵紀律保障經濟發展環境。
營造公平的市場環境。公平是市場競爭的靈魂,營造公平的市場競爭環境,是實現縣域經濟良性發展的關鍵。因此,近幾年來,黃梅從土地房產、交通運輸、煙花爆竹、煙草、餐飲等“六市場一行業”整治入手,大力開展市場秩序整頓工作,逐漸涵蓋各個市場行業,保護了經營者和消費者的合法權益,依法制止和從嚴打擊了欺詐、商業賄賂等不正當競爭行為,促進了現代市場體系的建立,營造出公平、規范、有序的市場環境。
營造公正的執法環境。執法公正是維護社會公正的基石。營造公正執法環境,是維護社會穩定、促進經濟發展的關鍵。而加強執法隊伍建設,提高執法人員素質又是執法公正的關鍵。因而在加強思想教育的同時,加大制度建設力度,用制度管人,先后建設“四個中心”。
營造公明的創業環境。人是生產力的關鍵因素。為激發干部隊伍干事創業活力,我們倡導“五干”(想干是德,會干是能,多干是勤,干好是績,干凈是廉)價值取向,健全和完善各級領導班子和領導干部以“五干”為核心的綜合考評體系,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位,把全縣干部群眾的思想和行動引導到“聚精會神搞建設,一心一意謀發展”上來,如今全縣各級領導班子和干部隊伍中形成了“興五干、轉作風、比實績、促發展”的生動局面。
熱搜總結: 銀行述職匯報如何寫
作為公司的員工,我們在工作中不能出現任何差錯,這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《熱搜總結: 銀行述職匯報如何寫》,歡迎您參考,希望對您有所助益!
(一)搭建青年成長成才平臺,拓寬青年員工發展渠道
1.舉辦青年創新創效論壇
“五四”青年節,召開以“創新驅動,轉型發展”為主題的團委品牌項目——青年創新創效論壇,鼓勵全行青年黨團員開拓思路,創新業務,為建行改革發展和上海國際金融中心建設獻計獻策。分行領導發表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用,指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺,并鼓勵全行青年積極參與論壇,在論壇上提出自己的新思路、新見解,在促進建行和上海金融業發展的同時實現自身的進步。
2.組織青年參加市黨史知識競賽
組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準備,使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底,從32支參賽隊中脫穎而出,以優異的成績進入決賽,最終獲得優秀獎,在金融同業中充分展現了建行青年的精神風貌。
3.組織青年參加各類文體活動
發掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工,充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質好、熱心集體活動的青年,參加建行廣播操比賽,在豐富青年員工生活的同時,為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺,幫助青年員工更好地融入建行,增強歸屬感和凝聚力,同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。
(二)做好青年職業生涯導航,助力青年職業發展
1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”
結合建總行要求,在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(eap)項目。向全體青年下發了“成長e站”網絡自助平臺登陸賬號和密碼,公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話,并在分行信息站首頁“青年園地”上發稿宣傳,擴大eap項目在青年員工中的認識和影響,切實落實員工關愛舉措,進一步促進建行青年員工的身心健康。
2.開展“團日教育”活動
以建黨九十周年為契機,組織各基層單位青年,分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展,激發青年的愛國主義情感和昂揚斗志,進一步提高使命感和責任感;觀看《建黨偉業》,舉辦“八一”傳統革命教育講座,堅定理想信念,繼承優良作風;開展“規在建行,貴在踐行”主題讀書活動,深化合規經營理念,加強青年合規守紀意識,引導青年認真學習專業知識,保持良好工作心態,在工作中發揮青年生力軍作用,用勤奮嚴謹和求真務實為建行和上海金融業的發展貢獻力量。
3.做好新進行員培訓工作
為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓,介紹分行團工作的概況,并與青年員工進行互動交流。通過培訓,幫助新進行青年更全面地了解團委“引導青年、服務青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況,當好青年領路人。
(三)展現青年青春風采,服務青年實際需求
1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務工作
選拔業務嫻熟、服務優質、外語良好的青年員工擔任上海f1大獎賽、atp網球大師賽和世界游泳錦標賽等國際頂級賽事的金融服務志愿者,做好賽事外幣兌換、pos機收單、票務代售等服務工作,向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業細致的金融服務,展現上海金融行業青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。
2.開展各類青年聯誼活動
結合青年員工實際需求,在組織多次建行系統內不同城區支行間的青年員工聯歡、座談、互動等聯誼活動的基礎上,與市公安局、華山醫院、海關、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結對子,開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯誼活動,豐富青年員工業余生活,擴大青年交友圈,切身關愛青年員工,服務青年實際需求。
(四)組織青年立足崗位建功立業,服務市民拓展業務
落實團市委、銀監局“三進”系列主題活動。根據銀監局、團市委要求,號召和組織各基層單位團員青年,利用業余時間積極開展送金融服務和金融知識“進園區、進郊區、進社區”(三進)活動。對各自網點所轄小企業園區、所處郊區和周邊社區的企業和居民,有針對性地開展“小企業金融服務咨詢”、“社區金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農業金融知識下鄉”等主題項目,全年共開展相關服務59次,參與青年近千人次,極好地擴大了市民對各類金融產品的了解程度,普及了金融知識,以實際行動服務社會,展現風采,實現青年員工的自我價值。
(五)認真調研結合實際,落實共青團創先爭優工作
根據團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排,在調查研究、實事求是的基礎上,全年召開全團創先爭優工作推進季度會4次,部署各階段團系統創先爭優具體工作,并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創先爭優特色活動的情況匯報,從而全面深入地推進分行團員青年創先爭優活動,把建行團青爭創工作落到實處。
組織全行青年參與建總行團委“創先爭優迎黨建,青年建功添光彩”年度主題系列活動,分行團委榮獲總行“優秀組織獎”榮譽,分行共6名青年員工獲得相應獎項,取得了良好成績,以實際行動踐行了團員青年的創先爭優。
今日總結:教導主任的述職匯報如何寫
作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“今日總結:教導主任的述職匯報如何寫”,希望對您的工作和生活有所幫助。
時光飛逝,一轉眼自20xx年8月至20xx年8月擔任九年制學校教導主任四年工作(其中第一年擔任老碾九年制學校教導副主任)已經結束了?;仡欁约罕舅哪甑墓ぷ?,最深的體會就是自己的辛勤付出有了一點收獲。本人在20xx年8月至20xx年8月這個學年里擔任老碾九年制學校教導副主任一職,分管學生學籍管理、教師業務培訓工作、學生成長記錄袋、學校德育等工作,并擔任五(1)班語文教學。在20xx年8月至20xx年8月這四年里擔任永郎九年制學校教導主任一職,主持學校教務處工作,主要分管學校教育教學常規管理、教師繼續教育、班主任管理、教研等工作,并擔任小學部20xx級(1)班語文教學工作。四年來,本人恪盡職守,勤勤懇懇,踏踏實實做好每一項工作?,F將有關工作作述職報告如下:
一、政治思想方面
本人能堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,忠誠黨的教育事業,有愛崗敬業的思想,能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。平時能關心時政,認真學習和領悟同志提出的榮辱觀,牢固樹立為學生服務、為教師服務、為學校服務的思想。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。平時能嚴格遵守學校的各種規章制度,平時從不遲到、早退、不中途離校。嚴格遵守學校的教學管理制度,做到上課不遲到、不早退、不拖堂,能深刻認識到中層干部應做身正為范、自覺遵守學校制度的表率。嚴于律己,盡心盡責,以較高的要求來約束自己。
二、教育教學工作
本人能牢固樹立以上課為本的思想,在教學過程中能與同廣大教師一起研究,討論教學內容、教學方法和教學思路。平時重視教學方法和教學思想的探究,注重課堂教學效果,注重減輕學生負擔,注重學生學習能力和語文素養的提高。在這四年的任教中,對于學習習慣較差的學生我堅持經常協助班主任,與其父母多溝通。在學校里多關心學生的學習情況,對于作業經常不做的學生,讓他們利用課余時間完成。對于接受能力較差的學生進行個別輔導。在每次的素質檢測中,所任班級的同學均能取得較好成績。多名同學在各類作文競賽中獲獎,自己撰寫的教學論文、教學課件、書法作品也在國家級、省級、縣級或鄉鎮級獲獎、發表。
三、管理工作
作為學校的一名中層干部,始終樹立一切工作都要服務于學校、服務于廣大教師的意識,能做到相互團結、相互尊重、相互配合,工作認真負責,堅決服從組織決定,辦事公平公正,敢于承擔責任,不計報酬,不計名利。
(一)學籍管理工作(德昌縣老碾九年制學校期間)
1、學年初認真組織一年級、七年級各班主任搞好新生基本信息的采集,搞好新生學籍審批。
2、每學期開學初,為轉走學生辦理轉學手續,并為轉入學生及時辦理學籍增補。
3、對我所在鄉鎮中小學生的學籍檔案進行管理,組織班主任老師搜集、錄入學生學籍資料、數據,把學籍數據上傳入庫,實現了小學生學籍的電子化管理、規范化管理,獲教育局學籍管理領導和學校廣大教師好評。
(二)教務工作
教務工作是一項經常性、持久性的煩雜工作,需要的耐心和細心。
1、平時能把各種教研活動、會議的通知、教育教學常規活動安排等都能準確及時地傳達到有關人員手中。
2、四年來,我能細心做好平時調課、代課工作,為了落實到人,做到調、代課、會議通知不帶信,寧可跑上奔下,走東竄西。雖然人勞累一點,但保證了學校的教學工作能正常開展。
(三)業務學習工作
1、積極組織教師以校本培訓為主要方式,深入學習課程改革教育叢書,領悟新課改精神,新課程理念,逐步轉變教師教育教學思想。
2、堅持把校本培訓融入學校教研,安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,以次提高教師的教育教學水平。各學科組開展的教研課,交流課,觀摩課,為教師的專業成長搭建舞臺。教師們學有所得,行有所感。
四、所獲榮譽
20xx年9月10日,獲老碾鄉20xx-2011年度優秀教師稱號;
20xx年12月本人撰寫的論文《朗讀教學初探》、《時代呼喚高素質教師》、《淺談班級管理》獲第七屆全國中青年教師(基教)優質課大賽論文評選二等獎;
20xx年7月本人撰寫的論文《朗讀教學初探》、《時代呼喚高素質教師》、《淺談班級管理》在國家級教育期刊《中國基礎教育研究與探索》上發表;
20xx年5月15日,本人制作的教學課件《頤和園》的德昌縣20xx年中小學多媒體教學軟件大賽中獲小學組三等獎;
20xx年7月1日,獲永郎鎮20xx年優秀黨員稱號;
20xx年7月18日獲德昌縣第二屆教師才藝展示活動硬筆書法競賽(漢區組)優秀獎,毛筆書法二等獎;
20xx年9月10日,獲永郎鎮20xx-2012年度優秀教師稱號;
20xx年11月12日,獲20xx-2013學年度語文課堂教學優質課競賽鄉鎮級二等獎。
20xx年10月28日,本人撰寫的論文《現階段教師素質提高的必要性及有效途徑分析》獲《新課程學習》學術編輯部優秀論文一等獎。并且該論文在山西省一級、國家二級期刊《新課程學習》第十期發表。
總結示范: 消防述職匯報如何寫
作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更快的實現工作目標,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?下面是小編為大家整理的“總結示范: 消防述職匯報如何寫”,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。
我叫xxx,xx歲,武警少校警銜,xx年入伍,現任市區消防科科長兼助理工程師,專業技術十級。
本人于xx年正式從事防火監督工作,至今已達x年,期間歷任消防支隊、消防科防火參謀,消防科副科長、消防科、消防科科長等職務,始終從事技術工作,解決了眾多消防監督方面的疑難問題,一直是消防監督隊伍的行家理手和骨干,為消防監督隊伍的建設做出了不朽的貢獻。為了真實地向有關職稱評定審核機關匯報和反映自己近幾年來的工作成績及工作表現,我從以下幾個方面談一下:
一、加強業務理論學習,不斷提高自身素質
多年來我一直沒放松對業務理論的學習,我深知只有掌握了豐富的專業知識才能在消防監督工作中得心應手,更好地為人民服務。因此我經常閱讀消防監督方面的書籍和報刊,堅持寫讀書筆記和心得,向各級期刊投遞消防稿件50余篇。同時積極參加總隊、支隊舉辦的各類培訓班、研討會,與消防監督方面的權威人士探討當前消防監督工作存在的問題及所面臨的形勢。幾年來我共寫讀書筆記20余萬字,參加各類培訓班三十多次,使自身的綜合素質得到了明顯的提高。
二、立足本職,愛崗敬業
本人多年來一直在基層消防科工作,深知"隱患險于明火,責任重于泰山"的深刻含義。因此在工作中始終以全心全意為人民服務為宗旨,嚴格執法、熱情服務。在實際工作中,我認真學習上級有關監督方面的文件精神,主動掌握這方面的知識和基礎理論,強調打鐵需要自身硬,以過硬的本領指導各重點單位消防安全責任人,抓好安全工作,受到了地方各單位的、支持和感謝,為支隊消防監督工作贏得了榮譽。
三、順應新形勢發展的需要,努力改善轄區防火工作新局面
在我擔任消防科科長期間,為了作好全區的防火工作我經常深入到機關、團體、企事業單位、街道、鄉鎮、派出所進行走訪,虛心聽取社會各方面的意見,采納他們的合理建議,不斷研究和探索當前防火工作的新思想、新思路。在工作態度、工作方式、工作方法上,充分發揮自己的潛能,體現自身經驗,我作為一名科長不斷增強服務意識,尊重意識,積極向支隊領導請示匯報工作,為領導當好參謀,為政府當好防火工作的參謀,并且時時刻刻告戒自己想實事,干實事,以身作則。在當前防火形勢逐年嚴峻的情況下,以杜絕群死群傷和重大火災損失為己任。在認真貫徹落實省總隊和支隊各項工作的同時,結合我區的自身情況,突出抓重點,帶一般,使全區火災形勢繼續保持平穩,樹立了消防監督部門良好的形象,創造了優良的消防安全環境,為地方經濟發展,市政府建設,以及消防執法環境的改善做出了重要貢獻,曾多次受到上級領導和部隊首長的表揚。
除了上述具體工作外,本人一貫堅持無私奉獻的敬業原則,善于同其他同志交流工作經驗,主動征求領導、同級以及列管單位干部職工和意見和建議,使我的消防監督水平日趨成熟,如果上級領導認為本人符合條件的話,那么我將更加努力地專研技術,在本職崗位上再立新功,再創佳業,以更加突出的成績向各級領導匯報,譜寫嶄新的職稱評定述職報告。
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