中學校長述職報告
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作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了下一階段工作順利開展,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?下面是小編幫大家編輯的《2025總結推薦最新中學校長述職匯報寫作范例》,但愿對您的學習工作帶來幫助。
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
春花秋實,歲月荏苒。歲月的腳步引領我們步入__年,在農歷的春節即將到來之際,將一年的工作總結回顧如下:
我分管學校后勤工作。主要包括餐廳、總務以及勤儉辦三個部門并且兼任七年級二班的英語教學工作。帶著全體教師的信任與期待,我認真地抓好分管工作,較好地完成了各項工作任務。有人說,春風得意馬蹄疾,老牛拉車路艱辛。我是后者,一直在奉獻著熱情和真誠。逝者如斯,不覺間,我在懷周學校這片熱土上,已經辛勤耕耘了二十四個年頭。多年來我肩挑重擔,默默前行,追尋著“舍我為?!钡牟蛔冃拍?,在艱辛與執著中一路走來。盡管我的工作崗位變了,但肩負的責任沒有變,忙碌而充實的生活節奏沒有變,對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,享受著默默奉獻的那份美好!現在我將一年來的工作向大家匯報如下,請審議:
一、修身立德,率先垂范
我自己的標準是“做事先做人,高起點、嚴要求,力求做得更好,做教職工的表率”。
1、加強學習,提高能力與素質。有理論才有水平,有水平才有實力。在今天學習型的社會里,學習就是工作,工作就是學習。
2、以身作則,做教職工的表率。對于學校的各種制度,我以身作則,帶頭遵守,自覺接受群眾的監督。在工作實踐中,我時時提醒自己是一個普通的服務者,做任何工作,處理任何事,都必須樹立學校的利益高于一切的思想,違反制度的事不做,不符合學校師生利益的事不干。只有不斷強化責任意識,牢固樹立為全體師生服務的思想,增強自律意識,才不會走錯路,走彎路。每天我堅持到校早,離校晚,始終把學校工作放在第一位,遇到維護與維修工作我親子下手、身先士卒帶頭干。雖然有時覺得累,但生活得很充實;同事們在生活和工作中信任與支持我,而我一直認為是群眾中的一員,一名普通的老師。我喜歡和同事們討論后勤保障工作中的各類疑難問題,也喜歡和大家談生活中各個方面的問題,當大家需要幫助時,我會主動伸出援手。積極幫助同事解決問題是我的樂趣,真誠做大家的知心朋友更是我的追求。
二、勤懇工作,真誠為校[教師范文大全 wWw.Jk251.com]
后勤工作是學校開展教育教學工作、師生和諧生活的有力保障,后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行。作為分管后勤工作的副校長,要全力為學校做好前勤服務工作,雖說不上日理萬機,卻也是雜務纏身,千頭萬緒。一年來,為做好學校各項后勤保障工作,為抓好學校學生公寓管理、抓好學生食堂就餐環境和就餐質量,要協調各方面關系。我積極努力地投身工作,總感覺有做不完的工作,忙不完的事。但我從未在工作上討價還價,從未在職工面前怨天尤人,而是主動為學校排憂解難,為師生營造良好的學習生活工作環境,為學校發展保駕護航。
為搞好學校后勤保障工作,我如履薄冰,腦中那根經濟無小事之弦時時都繃得緊緊的,時刻想著八百余名學生、七十多位職工的生活和工作。在教委與__校長的領導下,餐廳全體員工的共同努力下,通過了衛生監督局、教育局對我校學生食堂衛生、管理的全面評估,學校餐廳榮獲我市首批“放心食堂”的光榮稱號。總之,一年中,我時刻關注著學校的后勤保障工作,與總務處的同志一起做好全校的水、電、暖等設施的維護與維修工作,為學校的教育教學工作提供了有力保障。
__年,我校迎接了各種檢查,在__校長的領導下,我與后勤全體工作人員一起為“均衡辦學檢查”“中小學視導”“全面督導”以及音體美抽測等工作提供了有力的后勤保障。
三、自律廉潔,奉公守法
作為具體分管學校后勤工作的校級領導,涉及的人、財、物相當多,特別是餐廳在糧油面等大宗物品采購等方面,要和很多商家打交道,一不小心就會有失足的危險。因此,在平時我相當重視廉政理論的學習,常念“緊箍咒”,早打“預防針”,勤注“防腐劑”,在實際工作中自覺地遵紀守法和學校的各種規章制度,要求別人做到的自己首先做到,“己所不欲,勿施與人”;工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,要堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作。我堅持把學校和自己的工作置于陽光之下,自覺接受群眾監督。堅持“同質比價,同價比優,同優比服務”的原則進行運作。工作中我厲行節約,自覺爭當勤儉辦學的先鋒,當好學校的“管家婆”。我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水,不浪費一度電,不浪費一張紙,加強管理,制止鋪張浪費行為。生活作風上,能做到廉潔自律,拘小節,忌隨便,做好四個“管好”,即管好自己的腦,不該想的堅決不想;管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃;管好自己的腿,不該去的地方堅決不去;管好自己身邊的同事,不該照顧的堅決不照顧;干干凈凈做人,明明白白辦事。作風嚴謹,提倡節儉,反對浪費,嚴把廉政關。從沒有私下應與學校業務有關的商家的吃請,擺正了自己的角色,體現了陽光做人的本色。
四、敬業愛崗,教學中心
24年來我一直未脫離教學第一線,在教學中嚴格執行備課、上課、作業批改等各項制度,努力做一名學生喜歡、家長認可的教師,在教學崗位上,我不僅授業、解惑而且傳道,教給學生做人的的道理、教會他們雪狐學習、學會生存、學會與人和睦相處?,F在我已經完成本學期的英語教學,等待與同學們在期末考試中一起收獲。
五、存在問題與不足
回顧一年來的工作開展情況,我是盡職盡責的,后勤工作真正為學校發展起到保駕護航作用。在此,我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員。在取得成績的同時,也存在著問題與不足。
1.在學校后勤工作上雖已盡心盡力,但后勤保障能力仍需加強。對于出現的問題,作為分管學校后勤工作的副校長,我難辭其咎。
2.多少年來無論做事,還是做人我都是敞開心扉,從不隱瞞自己的觀點。俗話說:“一人難稱百人心”,由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣,在工作中難免會對一些教職工關照不過來,甚至招致許多誤解。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!
3.龐雜的后勤工作對我的教學工作牽扯太多精力,英語教學的質量需進一步提高,我將更急努力,更好的完成教學工作。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,憑著對學校的熱愛,憑著對事業的忠心,對工作的忠誠,對師生的負責,一直以來我抱著“再苦不能苦別人,再累也要先扛著”的信念,盡職盡責,盡心盡力,堅決撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,確保了學校平安、師生安全,確保了學校的穩步發展。我的述職完畢。謝謝!
述職人:
20__年__月__日
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作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更快的實現工作目標,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“優質總結:最新中學校長述職匯報范文”,但愿對您的學習工作帶來幫助。
尊敬的各位領導,各位同行:
歲末年初,我們再次聚在一起,匯報過去一年的工作得失,總結過去一年的體會和感悟,分享彼此的經驗與思考,確是一件很有意義的事情。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。
____年是我到____中學工作的第四個年頭,四年是個不短的時間,學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的,有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績,且一年一個臺階,讓我佩服不已。而我在____的四年,雖力求恪盡職守,努力工作,但與領導的要求和期待相比,存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外,其他都是濤聲依舊。我深深認識到,我不僅沒有那種點石成金的本領,甚至開始懷疑自己是否具有領導才能。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的____年,是我難以忘懷的一年,這一年的經歷好似坐過山車一般,有收獲,有委屈,更多的是迷茫。下面,我從三個方面陳述我一年的工作。
一、一年來所做的主要工作
1、學習充電。
今年3月,我參加了__市首屆校長高級研修班的學習,并有幸在____市第____中學掛職鍛煉一個月時間,讓我真真切切長了見識,開闊了眼界,增長了智慧,心靈受到很大的沖擊。的感觸,是____人的魄力,那種干事業的勇氣和不怕失敗決心,看準了的事情,就義無反顧的去嘗試。那種做大教育的氛圍特別誘人。他們的基礎比我們強不了多少,他們的思想不見得比我們深刻,但是他們心靈尺碼相同的人比我們多,他們的步伐比我們堅定。
____市也在打造高效課堂,他們把這次課堂改革稱之為“課業革命”。市教育局在____年1號文件中提出“強力提師能,創建新課堂”的口號。
啟動之初,他們以課堂博覽會的形式,用三天時間,對全市七千名教師進行培訓,請來杜郎口的老師上示范課,請專家現場做點評,讓全市教師初步了解新的課堂教學模式。把課改定為各校一把手工程,對推行不力的校長進行問責,用趙局長的原話說,一個字的處理就是“斬”,二個字的處理就是“拿下”。不允許猶豫觀望。教育局用他們一貫的鐵腕手段,把每個校長,把每個老師推進改革的洪流之中。
在____的每一天,我都會因為一些小事而感動,我把這些感受記下來,寫成了系列____日記,發在網上,受到很多網友的好評。
2、構建充滿生活情趣的德育。
學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教,孩子們的成長需要故事,要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月,用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響:一是給父母洗一回臭襪子的活動,感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動,感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校,寫上自己的名字,采取好保護措施,隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外)。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎,并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮火田坪福利院。通過這些活動,我認識到,教育如果有情趣點,效果會更好。
3、培養學生閱讀和鍛煉的習慣。
愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力,一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低。
因此每年一屆的讀書節在我校堅持了下來。只有堅持才有價值。今年讀書節有一件事讓我很感動也很驚異,在評選小小藏書家的活動中,我校有20多個學生擁有規定書目中的圖書達30多本,這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。____主抓的陽光體育活動,我是積極的擁護者和實踐者,引導學生走出教室,走向操場,走進大自然,走到陽光下,身體力行開展體育活動,班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長,我就會堅持下去,讓陽光體育活動成為學校的一張名片。
4、努力打造高效課堂。
學校最美的風景應該在課堂上。在全區學習洋思的浪潮中,我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功,但還是很有收獲。今年中考,我們綜合排名不高,但考一中人數達26人,超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可,目前城區的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解,上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點,但我們朝著對的方向在走。
5、做好教育的一些規定動作。
初當校長,功利思想重,急切的想打造一些特色,亮點?,F在才明白,真正的特色不能速成,它需要實踐,更需要時間。這一年,我們只是在學生吃住行的安全上,老師的到崗到位與敬業上,學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情,是一些最基本的工作,上不得臺面,不好意思在這里說。但和往年相比,有一些小小的變化,無論你什么時候去我校,校園都很干凈,到處充滿生機與活力。
二、取得的主要成績
1、今年5月,全省未成年人思想道德建設現場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價。此后,常有省內學校來訪,到目前為止,我們接待外縣市參觀者達十余次。
2、今年9月,我校少年宮接受了全國文明城市創建檢查組的檢查,并以滿分通過。為此,我們一個假期都沒有好好休息。
3、我??萍紕撔滦〗M在____老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加____年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎,為學校增加一抹亮色,不過已成絕版。
三、存在的問題
1、師資力量是學校能否優質的關鍵。
雖然在編人員有富余,但從我調入aa以來,先后有35位老師調入城區,造成我們優質師資的失血。培養一個好教師不容易,但留不住好老師是我們的硬傷。
2、我個人帶班也存在問題。
方法不當,不善于溝通,缺乏容人的胸襟等原因,在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種.種無理要求,胡攪蠻纏,讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美,也許鬧劇就不會出現。雖然現在仍覺得自己很委屈,做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當,但此事件還有很多地方值得我反思。
3、教師年齡偏大,且心靈沙漠化嚴重,對一些美好的情感,對一些充滿智慧的思考,對一些打動人心的故事,居然可以做到無動于衷。
____即將過去,再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事,時光會還原一切真相。所有的經歷都是財富,讓所有的不如意都留在____.嶄新的____已經迎面走來,我會帶著新的激情和勇氣,出發!
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20xx年,對于xx教育來說,是不平凡的一年:自1993年以來,再次進行了學校合理布局,鎮直四校聯動,人員大調整,校址大遷移。xxxx年對于xx中學來說,是一個新的起點:原xx中學和原xx中學兩校集并,組成了新的xx中學,學生大聚會,教師大融合,是自1958年建校以來的又一次大的變化。受組織安排,我于xxxx年7月下旬牽頭xx中學的工作,下面主要就擔任xx中學校長以來學校所做的工作,代表學校行政向各位領導和老師述職。
一、迅速高效地做好集并工作。
1.做好人員分流工作。xxxx年7月7日,縣局通知xx鎮進行合理布局工作,為了配合教育總支工作,原兩校領導做了大量工作。一是召開教職工大會,進行政策宣傳;二是填寫意向申請書,確定人員去向;三是分批發放通知書,落實教師職工工作單位;四是上門或電話交流,告知離退休、內退教師退養單位。因政策人本,工作細致,分流工作比較平靜。
2.做好財產移交工作。為保證校產的安全,在總支的領導下,兩校成立了財產管理小組,一是對學校財產迅速登記造冊,二是對各塊財產迅速封存,三是對財產迅速移交。7月23日至25日,學校領導組織行政成員、理化生教師及其他功能室管理人員,冒著酷暑集中對xx中學的學生桌凳、學生鐵床、教師桌凳、實驗器材、電教器材、食堂用具、圖書資料等各項財產進行了搬運;后又安排相關教師進行分類整理。在這項工作中,我們真切感受到了教師們的主人翁精神。學?;ㄗ钚〉拇鷥r,最大限度地保證了財產的搬運和安全。
3.做好新學年規劃工作。為了保證集并后工作正常順利,學校行政在暑期召開了幾次會議,安排各項工作,通報落實情況;校長整體規劃學校全盤工作,各塊擬定各項制度和方案:使各項工作環環相扣,各塊工作條分縷析。
4.做好開學準備工作。一是進行了教學樓、服務樓、五樓會議室維修;二是將教室及桌凳調整到位;三是將各辦室調配到位;四是對學生公寓床鋪進行了補充、維修,對衛生間和室內外進行了清洗;五是進行學生走訪和通知工作;六是對學生進行了重新分班工作;七是對食堂進行了改建工作;八是部分老師義務勞動,對電網線路進行了改造;九是扎實開展了教職工暑期集訓工作。
從集并前的人心浮動,到開學前的人員穩定,再到開學時的井然有序,其間只有短短的一個多月時間,這里面飽含辛酸與艱難,但更多折射出的是我校干群的智慧和責任。
二、潤物無聲地抓好隊伍建設。
1.抓好行政隊伍建設。新的行政集體是由兩校部分行政成員組成的,我們根據各自特長和學校實際情況進行了重新分工。我們著力抓了以下幾個方面:一是抓學習。要求每位行政成員觀念要前位,業務要精良,管理要科學;利用多種形式進行業務知識和管理知識學習。本期為貫徹全縣教育工作會議精神,縣局開展校長干事征文活動,我的《當前教學領域的常見缺失及對策》獲一等獎。二是抓協調。教學塊、服務塊、群團塊各負其責;同時又相互配合,上級所有文件,學校行政成員實行傳閱制,了解精神,通力合作。三是抓責任。學校對各塊工作實行目標責任制,并與領導的評先與獎勵掛鉤。四是抓垂范。不搞特權,不耍手段,要求教職工做到的自已先做好;與教職工平等相處,跟教職工交心談心;學校遇到困難,行政成員不講條件,主動請纓,努力做好。本期所有具有教師資格證的領導全部帶課;所有教學活動領導帶頭開展。五是抓務實。兩校集并后,減少行政成員人數同時精簡了處室人員,相關工作大都由領導自己做。我是個務實的人,許多工作都是由我親自做,我們的各塊領導也是這樣;雖然辛苦些,但更能了解實情,更能增長才干。六是抓包管。領導包年級、包教研組、包班級。一個領導獨擋一面,一個領導把關一塊。
2.抓好教師隊伍建設。一是充分利用暑期集訓對教師進行職業道德教育,增強教師的敬業精神。二是利用間周一次的教職工大會,安排工作,分析形勢,交流體會,增強教職工的憂患意識和責任意識。三是通過簽到制和抽查制,抓好勞動紀律,增強教職工的時間觀念和紀律觀念。四是通過外出學習和校本培訓,提高教職工的業務素質和職業素養。五是通過抓好黨員同志的教育和優秀教師的培養,形成團隊的凝聚力和正義感。六是通過教職工的參政議政,培養大家的集體榮譽感和主人翁意識。七是通過學生的評師活動,培養教職工的愛生之情和敬業之心。八是通過關注教師的心聲,解決教師的困難,以心換心,讓他們感到集體的溫暖,贏得他們的理解和支持。兩校集并后,學校給每個辦公室重新配備了飲水機,解決了飲水問題;搭建了車棚,解決了車輛停放問題;給部分教師分配了臨時住房,解決了休息問題;辦好了食堂,解決了吃飯問題;更換了網絡設備,解決了上網問題;門房安裝了電視,工作人員安心值班了;公寓配備了電腦,長期沒人干的工作,也做得很出色。教師病了,給他們批假,主動問候。長期的工作使我認識到,教師實際上是很通情達理的,只要給他們一些公正,給他們一份關心,給他們一點待遇,他們就會把全部的精力用在工作上。
3.抓好職工隊伍建設。我校有近二十名職工,是一支不可忽視的服務隊伍。職工開始也不很穩定,大小食堂也有些矛盾。在一次職工會上,我給他們講了學校對他們的“四優先一等同”:一是困難優先解決,如住房問題在班主任之前解決;二是工資優先發放,九月份學校一口氣給他們發了七、八、九三月工資,近六萬元;三是債務優先償還;四是工作優先考慮,實際配編要不了這么多職工;福利待遇與老師等同。職工們聽后覺得我說得與做得確實是這樣,也很是感動,再無爭吵和推諉現象了,而且各項規章制度也遵守得較好。大食堂的攝像頭以前總是被人為弄壞,我對他們講,安裝攝像頭不是監視他們,而是為了保護他們,保護學生,若萬一食堂出現問題,就會是大問題,有攝像頭就可以記錄這些,現在攝像頭再沒壞過。
三、扎實有序地抓好德育工作。
1、抓師生磨合。兩校集并后,學生重新分班,教師重新聘任,師生環境發生了很大變化。為了迅速適應這一變化,各班通過收心課、班會課對學生進行教育、引導,各科任教師通過自我介紹、交心談心、多方關愛、多種活動與學生進行交流、溝通,師生很快融入到了這個新的集體中。
2、抓習慣培養。我們認為德育的核心就是抓養成教育。一學期來,政教處、教導處、安保處帶領班主任和科任教師,扎實抓了學生的禮貌習慣、就寢習慣、衛生習慣、生活習慣、學習習慣、鍛煉習慣、安全習慣等。
習慣培養是個系統工程。我們的做法,一是抓教育。通過班團活動、周小結、國旗下講話、年級組集會、期中總結、學科滲透等,采取不同形式對學生進行養成教育;通過校園之聲廣播、學校文化櫥窗、教寢室文化、班級黑板報、班級名言、墻壁文化、餐廳文化等對學生進行熏陶教育。二是抓量化。通過值日教師、各塊管理員、學生會、分塊領導的評分,每周公示評分結果,評選優勝班級,培養集體榮譽,強化習慣養成。三是抓活動。本學期,學校和各處室開展了弟子規學習實踐活動、“中華魂”主題演講活動、校運會和縣“楚康杯”中學生運動會、感恩父母書信大賽、圖書捐助活動、弟子規知識競賽、慶祝教師節活動、團員知識講座、文明班級及示范寢室授牌、藝術周等活動,每次活動都精心準備,認真組織,讓學生在活動得到洗禮。四是抓表彰。對學生個人和集體進行大面積和大張旗鼓地表彰,以激勵學生奮發向上。五是抓培訓。對于修養不足,行為失美的學生,由政教處開設德育培訓班,強化教育。六是抓校風。小氣候影響大環境。我們高度重視班風、學風的建設。校風建設中,我們對學生中存在的共性問題,全校性地齊抓共管;對個別問題和細節問題我們責成相關人員重點抓管,限期整改。
3、抓安全教育。一是周一國旗下講話宣講,周五放學黑板上提醒。二是利用專欄、黑板報、主題班會宣傳。本期進行了“交通、消防、衛生知識”的宣講學習、以“消防安全在我心中”為主題的班會、以“安全伴我行”為主題的征文評比、以“珍愛生命、學會自救”為主題的黑板報、以“關愛生命、遠離毒品”為主題的??徒煌ò踩珜??。三是開展安全知識競賽。本期舉行了“安全逃生演練教育知識”網絡競賽。四是召開安全教育家長會。五是與家長簽訂安全責任書。
4、抓家校共建。一是抓好家長學校工作。家長學校分年級、分班級開課,本期七年級每班舉行兩次,xxx年每班進行一次。每次培訓有目標、有計劃、有講稿;有形式、有內容、有層次、有效果。學習法律、宣傳政策、指導方法、交流經驗。二是抓好訪萬家工作。本學期全體教師分兩次進行家訪活動,開學初教師以地域為單位進行家訪,目的是宣講形勢、宣傳政策,接學生入學;十一月份教師以班級為單位進行家訪,目的是了解家情、交流學情,請家長評校。
四、持之以恒地抓好教科研工作。
1、強化教學中心地位。學校把教學工作作為天字號工程,一切工作均以它為核心;一切考評均以它為基礎。
2、抓好教學常規工作。我們深知:只有過程管理到位,才有滿意結果出現;只有抓實教學常規工作,才能抓好勞動紀律。學校對常規工作嚴格實行一月一檢查,一月一公示;一期一總評,一期一獎懲的“四個一”制度。
3、抓實教師培訓工作,以確保教師的高素質和多儲備。一是通過多種形式開展聽評課和教學比武活動,本期以“課內比教學”為契機,分六個大組扎實開展講課、說課、聽課、評課活動;十二個學科教師參加縣級比武,均取得較好成績。二是加大備課組和教研組的集體備課力度;三是大批量外出學習交流,本學年兩校參加“國培”的教師有30多人,參加省市縣級培訓的教師有20多人,外出聽課學習的教師達60多人次;四是培養一專多能的教師。
4、加強質量監測工作。在從嚴治考的基礎上,學校定期實行階段檢測,及時了解師生動態,隨時調整教學思路。不讓學生出現大的滑坡,不讓班級出現大的差距。每次檢測后校長和分管領導都要和老師們一起分析質量情況,擬定工作措施,以使各年級平衡推進,整體提高。
5、加強科研工作。一是進行立項課題的研究。二是進行問題課題的研究。學校市級課題《提高課堂教學有效性的策略研究》上期已經結題,現在還有兩個立項課題:市級課題《以讀為本的語文課堂》和國家級課題《弟子規進校園》。本年度我校有四十多名教師以課題組為平臺,獲得各個級別的優秀論文和優秀課。
五、真抓實干地做好后勤工作。
1、規范財務管理工作。本學期學校精干了財務工作人員,對他們提出了更高要求:
收入進庫,開支有據,手續完備,條據規范。學校嚴格進行財務把關,堅決執行先入后出、量入為出、規范審批原則,確保了各項工作的正常運行。
2、完善財產管理工作。兩校集并后,學校財務人員和相關管理人員花大氣力對學校財產進行了重新清理、登記工作,建立臺帳,專人管理。
3、狠抓食堂管理工作。本年度我校將提高學生生活質量作為工作重點之一。一是實行營養配餐,二是實行“五員”監管(食堂操作員、衛生監督員、營養指導員、質量評判員、成本監督員),三是開展查看制(查看吃飯人數、查看扔倒情況)、問卷制(定期在師生中問卷調查)來調整學生飲食結構、來評估食堂工作人員并與之工資或績效工資掛鉤。本期我校飯菜質量和服務質量得到很大提升,教師、學生滿意度較高。
4、及時做好后勤保障工作。兩校集并后,后勤工作千頭萬緒:大到維修改建添置,小到安裝玻璃更換門鎖,但后勤都能以最快的速度保證學校的正常工作。
5、做好扶貧助學工作。一是落實國家陽光助學工程,二是學校給特別困難學生一定生活補貼,以確保每一名學生不因貧困而輟學。本期代表xx縣迎接了省扶貧助學工作檢查。
6、做好增收節支工作。一是保證各項收入按時到位,二是加大節支力度:主要是控制在外進餐、控制租車、減少不必要開支。本學期按計劃償還了職工養老補償費、按時繳納了教師養老保險個人部分、發放了上學年教師部分津貼、留足了本學期的開支費用……我們可以很有底氣地說,本學期的正常開支學校不差任何人的錢。
六、求真務實地抓好民主管理。
一是學校重大事情實行民主集中制。不搞一言堂,不用關系網。二是逐步規范制度。用制度約束人,用制度調動教師的工作積極性。三是堅持開好每周一次的行政例會。小結本周工作,安排下周事務;傳達文件精神,商議重大事情。四是實行教代會民主監督和民主管理。教代會實行校務分掌,全員參與,全程監管;督察與清理一致,權利與責任同等。五是抓好公示制。凡是涉及到學校重大事情、涉及到教職工切身利益的事情,我們通過開會宣傳、內外公示等形式,讓大家充分知曉。
七、卓有成效地抓好群團工作。
1、加強教代會建設工作。一是重新改選教代會,二是加強對教代會成員的培訓,三是教代會撰寫提案,四是教代會全程參與學校的制度建設和民主管理。
2、有效開展工會工作。一是有效參與教職工維權工作,尤其是在廖玉蘭師傅的維權活動中,工會做了大量工作。二是慰問看望教師。三是大力開展文體活動。本學期組織了師生接力賽、籃球友誼賽、定點投籃賽、羽毛球賽、單人跳繩賽、健身操活動等,不僅豐富了校園文化、愉悅了教職工身心,而且增進了兩校教師的了解和感情。
3、細致做好團委工作。一是組建團支部,加強對團員的培訓、吸納、管理和考核工作,引領了團員在學生中的帶頭作用,有力促進了校風建設。二是加強校園文化建設,每天開播校園之聲廣播,加強文化熏陶,加強輿論導向。
八、令人欣慰的工作業績。
在全體教職員工的共同努力下,近一學期我校了取得了較好的成績,獲得了不少榮譽。
1、上下一心,政令暢通。兩校集并后,各級領導最擔心的是穩定問題?,F在可以說不僅人心穩定,而且各項工作開展得卓有成效,教師中呈現出通力合作,互相學習,良性競爭,共同提高的良好態勢。
2、各項工作,成績喜人。
1)學校方面:本學年xx中學被評為xx縣教學質量先進單位,兩校有十二個科次受到表彰;榮獲“荊門市科研先進單位”、“xx縣優秀生源輸送單位”、“xx縣平安校園”、“xx縣文明單位”等稱號。
2)教師方面:韓紅芝老師的生物優秀課競賽獲全省第二名的好成績;十二名參加全縣教學比武教師,據了解均取得較好成績;“國培”中,吳鳳芝老師被評為省級“優秀輔導教師”,周文、吳書軒、陳繼元等老師被評為省級“優秀學員”;十多名教師上報參評縣市級教學能手和骨干教師;我本人在xx縣教育工作會議上被授予“十佳校長”稱號。
3)學生方面:xx縣英才基地班考試我校有4人被錄取,居鄉鎮學校之首,而且他們現在成績非常優秀;省教研室組織的作文競賽中有16名同學進入復賽,入圍比例也相當高;楊揚同學參加xx縣“中華魂”演講比賽獲得第三名;xx縣“楚康杯”運動會男子組名列第六名;李小羽參加感恩父母書信大賽進入市級復賽。
各位領導、老師們,過去的成績歸功于各位老師的團結協作和辛勤工作,歸功于各級領導的大力支持和悉心指導。我們深知學校面臨的困難還很多,存在的問題還不少,但我相信,有“有難知難迎難上,無優有憂爭創優”的煙中精神在,一切都在預料中。
[總結借鑒] 中學校長述職匯報最新模板
作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了更好的落實工作任務,我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?小編特地為您收集整理“[總結借鑒] 中學校長述職匯報最新模板”,希望對您的工作和生活有所幫助。
一年來,在全體同事的支持關懷下,我秉承“用心工作、誠心待人、開心生活”的工作理念及管理原則,以身作則,嚴以律己,不斷提高自己的工作水平和管理能力,狠抓規范管理和人心凝聚,使我校在學校管理、教育質量、社會聲譽等方面逐步提升,現將本人一年來的工作簡要總結如下:
一、堅持學習,注重修養,提高能力
擔任校長一職以來,我堅持學習當前教育政策文件,如系統學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》(xxxx-20xx)及配套文件,堅定黨的教育路線和方針;我堅持每月必讀一本教育類書籍、一本人文類書籍,必寫四篇心得體會或教育隨筆,不斷總結提高自己在教育管理的經驗。另一方面我深入一線,向同事了解學校發展、教育教學等各方面情況,利用一切機會向兄弟學校學習,借鑒先進經驗和做法。此外,我時刻提醒自己,嚴格要求,在工作生活中堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,為學校、師生的發展而不懈努力。
二、勤勉工作,科學管理,提高辦學質量
作為一名中學校長,最基層的教育管理者和服務者、安全第一責任人,尤其這幾年我校處于發展低谷,我感覺身上的擔子有千斤重。一年來,我嚴格履行在黨員承諾書里的承諾,做到了“提前到崗,推遲下班,絕不缺勤,心無旁騖,不偷懶、不取巧、不折騰,為學校發展盡心盡責,做敬業愛崗的表率”;做到了“深入群眾、有錯必糾,尊重老師、發揚民主,嚴格制度、辦事公正,身體力行、關心學生,做創新管理、服務師生的表率”。
1、完善了規章制度。針對常規管理中存在的一些問題,如無制度、有制度無執行、有執行無堅持等等現象,我本著從嚴管理、人性化變通相結合的原則,并結合上級有關精神,相繼修訂了《教師考勤請假制度》《財務管理制度》《績效工資分配方案》《中高考獎分配方案》《教職工差旅費報銷規定》等一系列管理制度和考核辦法,并在上學期開始嚴格執行,教師缺勤情況得到遏制,財務行為日趨規范,收到了明顯效果。
2、強化了安全保障。一是對學校主干道實行定時封閉,解除學生在教學區、宿舍區、運動區活動的安全隱患;二是爭取政府支持,于20xx年暑假期間修建了南段圍墻和停車場,解決了長期以來校車停放教學區威脅學生安全的問題;三是對校外車輛、非教育系統人員車輛進行了清理,實行憑卡出入停放,解決本校教職工車輛停放難問題。四是積極開展“平安校園”創建工作,修訂了應急預案,加強組織了消防防震疏散演練活動,確保了學校安全零事故的良好態勢。五是加強了師生安全教育,利用國旗講話、主題班會、宣傳欄等加大安全知識的宣傳,使全體師生樹立“安全至上”的防范意識。
3、豐富了教育形式。一是完善了學校宣傳教育窗口,進一步充實、更新校園網站,定期出刊《靈雨》報(已到第八期),使之成為我校對外宣傳、自我教育的重要渠道。二是推行全體教師幫扶差生制度,舉行新生開學教育,實行文明宿舍評比制度,對新生學習習慣培養、寄宿生紀律及文明行為進行規范化管理,收到了實效。三是加大與兄弟學校交流合作,我們主動參加市鎮組織的各類教研活動,積極到兄弟學校聽課評課,與玉蘭中學開展對口交流活動7次,揚長避短,提高德育、教學工作水平。
4、加強了隊伍建設。我們盡可能壓縮辦公經費其它開支,滿足教師培訓需要,一年來,約有300人次參加網絡培訓、課程培訓,有80人次參加班主任、骨干教師培訓和名師工作室跟崗學習。我們還組織開展形式多樣的校本培訓,由我、曾索、謝雙山、鄺汝新、陳冬梅老師進行講課,還請著名教育家髙萬祥老師到校開展專題講座,培訓經費占總辦公經費9%左右,遠遠超出市局5%標準。學校倡導相互尊重、團結互助的和諧氛圍,各級組、科組、工會自行開展各類活動,學校組織開展班主任論壇、科組長論壇,舉辦學校教師排球賽,活躍業余生活。
5、改變了學校面貌。一是適度修繕建設。在暑假期間,對第三棟教學樓欄桿、窗戶、推拉門重新油漆,更換了西側全部窗戶,更新了全部窗戶輪軌和毀壞的玻璃。對舊教工宿舍下水道進行翻修,改造了后門門衛室,更換辦公樓供水管道,整修了科學樓西北側的泥地。二是加強綠化保潔,在所有空地上栽花種草,完善花木、清潔工人分工,全面清理足球場雜草,修剪草坪,對清潔衛生加大指導和督促,提高了綠化面積和綠化質量,改善了衛生狀況和學校面貌。
在我們的共同努力下,一年來,學校各項工作有條不紊開展,并取得較好成績,贏得一系列榮譽。如中考有較大提升,高考完成市局任務,順利通過市一級學校復評,完成新一屆教代會換屆,成功舉辦東莞市20xx年車輛模型比賽,被評為鎮xxxx年先進學校(全鎮共三個),在鎮舉辦的合唱比賽中贏得中學組第一名。
三、以身作則,廉潔服務,弘揚學校正氣
我深知,一個單位只有正氣占了上風,這個單位才有希望。為了樹立正氣、凝聚人心,我堅持做到了三點:
1、帶頭遵守了紀律。我帶頭遵守黨紀國法,執行學校各項制度,不享受任何制度上的特權。一年來,我沒有遲到早退一次,沒有缺勤一次,即使是公事,我也嚴格按照制度要求向級長請假。我堅持民主決策紀律,常規工作由部門做主,非常規性工作交由行政擴大會商議決定,涉及學校長遠發展、教師工資福利分配的大事由教代會討論決定。
2、堅持了平等公正。到學校一年來,我從沒有把自己擺到一個高的位置,我和大家平等相處,相互尊重,相互支持,以禮相待。在工作中,我堅持把資源和機會向那些勤懇工作、厚道為人、積極樂觀、富有成效的老師傾斜,不讓他們吃虧,不讓他們憋氣。在出勤、值班、考核、評優上,不偏袒、不徇私,盡自己最大能力做到了公平公正。
3、做到了廉潔節儉。我時時提醒自己,嚴格要求自己,廉潔自律,潔身自好,一年來,我沒有利用學校資源謀一絲利益,沒有叫哪位同志為我干過一件私事,沒有因私事用過一次公車。我身體力行,倡導節儉辦事,很多人同志都知道,在我的辦公室,除了增加了一個書柜,其他都是用原來何校長的,此次和序倫小學校長邱校長去北京學習,我們住雙人房、坐火車、吃食堂,節約每一分錢。平時上級來人,能省則省,目的只有一個,就是節約一點經費用來搞建設、搞活動、搞培訓、買教學設備。
總之,任現職以來,工作上取得了一些成效和改變,但我深知,自己仍存在一些不足:1、由于心不能靜下來,平時寫心得較多,寫專業性論文少;2、教師工作做得不夠細,部分工作的執行力仍有待加強;3、顧忌太多,在某些方面過于在乎他人的評價,致使改革瞻前顧后,沒有大膽推進。
豈能盡如人意,但求不愧于心。各位老師,對過去一年的工作,我不敢說自己做的多好,但我所做的一切,都源于責任、都出自公心,都立足學校的發展和教師隊伍的團結,都發自對公平、正義、正氣的追求。也許,在工作中,對那些勤懇做事、厚道做人的同志,由于各種原因,我可能沒有全部照顧到,沒有全部在榮譽中體現出來,那么,請大家體諒,在我心中,我始終敬重你們,感謝你們!
總結范本: 中學校長述職匯報
自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?下面是由小編為大家整理的“總結范本: 中學校長述職匯報”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
各位領導、同仁們:
大家好!今天在這里以“述職”的方式和大家交流,我深感惶恐和汗顏!因為“述職”一詞聽起來是那樣的莊重和嚴肅,這樣,往往會讓人把一個平常而簡單的事說得復雜而深奧。對我個人而言,我只不過做了一個普通教師該做的事,作為一個管理者該完成的瑣碎而平常的工作,談不上“述職”,更談不上“報告”。就當是對我個人工作、生活、人生觀念的一點感悟,與在座的各位共勉,望大家能提出寶貴的指導性意見。
一、熱愛教育,就要享受教書育人;熱愛教師,就要當一名優秀的教師
“是雄鷹就應該搏擊長空,接受暴風雨的洗禮。是蛟龍就應該叱咤于深水,成就生命的靈性。是猛虎就應該騰躍于叢林,展現生命的昂揚?!边@是我人生的座右銘。梁啟超說過,“天下第二等苦人,便是厭惡自己本業的人,這件事分明不能不做,卻滿肚子里不愿去做。結果還是皺著眉頭,哭喪著臉去做。這就是專門給自己開玩笑?!笔堑?,我認為只要認定了這件事,一定要認真地去做,好好地把它干好。其實,每一件事情,只要像蜜蜂一樣不偷懶,何愁秋后蜜不甜?奮斗了,努力了,準備了,機會就是屬于我們的。也同樣能夠從苦中體會到其中的樂趣。
做了,再說;做了,不說。這是我一貫處事的原則。乘風破浪再創佳績靠的
是天道勤酬,運籌帷幄穩中求進要的是未雨綢繆。這是我對全體師生學習和工作的總體要求。對學校各塊管理工作我總是身體力行,率先垂范,自己所任的701班思品,全班均分39.7,及格率90.1%,優分人數46人,優分率64.8%,其中張鳳英同學還得了50分的滿分。各項指標比平行班成績高出一籌。其實最大的秘訣,就是對教育的執著,對教書的投入。我對其他老師說,雖然我從來沒教過思品,但我教得來書,因為以前都是教語文。我認為,選定了教書,就應該享受教書。我反對三更眠五更起,一曝十寒的教學方式。對班級的打造,一定要有切實可行的目標。是個長期梳理和規范的過程。可以毫不夸張地說,我所任的班級在思品學科上,學生的書寫、表達能力都是一大亮點。因為這是長期積淀的結果?!爸R在于積累,天才在于勤奮”。學生的書寫,并非刻意要求學生成天練字,而是在于身體力行,榜樣示范對學生的熏陶是無聲的,也是無窮的。我從來不在黑板上潦草一筆,總是以自己最美的書法展示給他們。并及時糾正和督促他們的書寫習慣和整體布局。正如我在學生作業評語上說“字要規規矩矩地寫,人要踏踏實實地做”。記得今年教師節其中有個學生這樣給我發了條短信“我不是您最出色的學生,而您卻是我最尊敬的老師。您給了我一桿生活的尺,讓我自己天天去丈量;您給了我一面模范行為的鏡子,讓我處處有學習的榜樣。是您,給了我學習的機會,您,就像我親生的父親!”今年我還意外收到一個以前教過的學生的一封信,信上這樣寫道:“老師,您覺不覺得,我的字有了一點點進步呢?是您告訴我應該把字寫小一點,現在我都改過來了,可您怎么卻還不回來?您這只是去一次長途旅行吧!而我們就像您乖乖的孩子,每天站在家門口看著遠方,等待您的歸來??!”多么感人肺腑的真情告白和深深的眷念之情呀!那時那地,我真的好驕傲!好感動!我真的很幸福,因為我是一名教師!一名對工作執著、深受學生愛戴的教師!我的努力終于得到了回饋!
二、顧“大家”,舍“小家”;但求風風火火,不求平平庸庸
“呼呼北風開俗目,飄飄飛雪織隆冬。飛檐屋角欲展翅,豁然平曠似銀湖。牽??椗總饕?,朱顏危樓笑逐開。銀杏搖身綠意去,拾級而上又一村。”這是我對現在的小河中學的校園校貌整體概括。小河中學清新、疏朗、美麗,小河中學的教師熱情、大方、豪氣。如今的小河中學一排排高樓鱗次櫛比,翻新的教師宿舍樓、教學樓矗立在操場兩頭,師生廚房落地生根,學生宿舍巍然挺立,新建現代化廁所已然完工,垃圾池的建立全然改變了我校衛生死角,讓最臟的角落變得最靚了,廚房前的防護欄與整個校園色彩渾然一體,形成一道靚麗的校園風景線。這來源于中心校正確的領導和深切的關愛。有個愛國詩人說,“如果讓我生一千次,我愿意選擇這塊土地,如果讓我死一千次,我依然選擇這塊土地?!蔽译m然無法達到這樣的高度,但在我心中,小河中學就是我熱愛的土地,小河中學就是我的家!因為我擁有一筆用金錢買不到的財富,那就是在座的各位領導的支持、幫助和關愛。一年多來,感謝各位對我工作上的理解、鞭策和提醒。對我生活中的關照、支助和包涵。
老實說,我是一個對工作很投入的人,為了學校這個“大家”,我曾經為探討管理方案工作過深夜,為說服一個學生廢寢忘食,為我校的備教改輔現狀思考輾轉難眠。為了學校的工作,為了班級的管理,我更多的時間是在辦公室冥思苦想,翻閱資料,網上學習,撰寫心得。這遠遠疏于了對家庭的眷顧,對小孩的照管,于是耳邊時常是妻子的嘮叨,兒子的抱怨。是啊,我承認,我不是一個好丈夫,也不是一個稱職的好父親。我內心的確有種對家庭的愧疚。但我心中明白,好男兒志在四方,學校同樣也是我的家呀,于是我更多的是做妻子的思想工作以求得她的理解,并要更多的犧牲和付出,教育兒子要獨立自強,不要依賴和懶散。
我的父親今年76歲,母親74歲了。每當節假日或星期天總是日夜期盼我們能回家,可是為了學校的工作卻一拖再拖,連二老的生日我們都未能及時回家。特別是母親,身體虛弱,常年多病。今年九月的一天,天下大雨,剛在老屋基輸完液體的她冒著暈車的不適毅然來到了她從來沒有來過的我們學校,半年了,我們還沒有回過一次家,她實在忍不住內心的牽掛來看望她的兒子,看望她的孫子。這真是兒行千里母擔憂,母行千里兒不愁啊。但恰恰又是開學不久,各項工作又特別繁忙,除了回去吃飯和睡覺陪她聊聊天,說幾句話,其余時間都未曾和她蒙過面。臨行時,看著母親佝僂的背影,瘦小的身材,一股辛酸的感覺直涌我的心頭。這真是眉毛上是汗水,眉毛下是淚水呀!
三、安全是本位,質量是關鍵,管理是核心,家訪是鞏固,德育是重點,后勤是保障。大事小事事事關心,努力爭當一名合格的管理者
我深知,校長就是一個學校的?;?。眼界決定境界,思路決定出路。正如一則廣告說:“思想有多遠,距離就有多遠”。一個學校要穩定,要發展,幾乎直接取決于校長的思想和眼界。教學管理工作是學校一切教學工作的中樞,是維系學校教學機制運轉的樞紐,而教務處工作是學校工作“中心的中心”,它的工作的優劣成敗從根本上決定著學校的教學質量和學生的身心發展水平。因此,在日常教學管理中我做到“一看二跑三聽四參五談心”,通過經常性的日常教育、教學的觀察、調查,發現問題及時解決。細節決定成敗,管理才能出效益,質量才是生命。本學期,我自學了《怎樣做一名優秀校長》、《創造適合學生的教育》、《魏書生學校管理》三部極有價值的書,讀書摘記15000余字,心得體會5000余字。對自己的管理理論水平大有提高。
開學初,我們在校委會、教代會的共同討論研究下,制定了《小河中學教學常規管理制度》、《小河中學教學獎懲方案》及《傳幫帶活動方案》等一系列切合我校的管理制度,用制度的方式管理,用規范的辦法育人。讓老師們確實做到“戴著鐐銬跳舞”。既要發揮各自的優美舞姿,又要講究一定的規則。做到了有據可查,有法可依。
我校數學學科薄弱,我看在眼里,急在心里。10月18日這天,我帶領我校的數學組老師到建南民中七xxx年級數學課各一節,我校譚武藝老師也認真上了一節交流課,下午我校全體數學組與該校又進行了學科交流探討。11月2日,教導處又帶領全體生物老師到毛壩民中進行了生物教研活動。通過這些活動,我校的這幾位年輕教師既知道了上課的要領,又獲取了知識的重難點,還懂得了中考備考的寶貴經驗??梢哉f,這次學習,讓這些教師受益匪淺,為以后的教學翻閱了新的篇章。
教研工作是搞好教學、提高教育質量的有力保障,是實現素質教育的需要,是全面提高教育教學質量的需要,是改進教學、提高教師業務水平,活躍學術氣氛的一種好形式。開學伊始,我們及時召開了教研組會,認真落實了集體備課的各項要求和具體操作方式。布置了語數外三門學科的教學大比武教研活動。做到了有目標,有方案,有過程。讓我感受到了王嶠老師專業的能力,全克松老師的啟發的藝術,胡曉春老師的嚴肅認真,周友忠老師的教學能力,汪占老師的知識淵博,吳小兵老師的溫文儒雅,楊林斌老師的認真實在,劉淑榮老師的非同尋常,彭佑海老師的求真務實。這些老師都讓我耳濡目染到了許多教學上的財富。對小河中學未來的教學質量的提升倍感欣慰。
我終于深切領會到,實實在在的家訪對學校的管理和對學生的激勵,以及與家長的溝通起到了意想不到的效果。期末考試試卷改完后,與教導處一起,組織全體校委會成員和班主任對各年級的前20名全部作了一次家訪工作,向家長們匯報了該生在學校的各方面的表現,對學生在假期提出了各項要求。在家訪過程中我們跋山涉水,風雪兼程,給家長和學生送去了祝福,問候和囑托。收獲的是感動和家長們的滿腔熱情。忘不了譚玉佩家長的極大熱情,周友忠老師在泥濘小道摔個仰面朝天的畫面,劉舟老師一行在吳華軍、劉英明同學家深夜造訪家長感動得熱淚盈眶的情景。對孩子的教育家校結合,深入實際了解學生的家庭狀況起到了課堂內無法收到的效果。
沒有過程監管就不會有常青樹,對食堂的管理我們的要求是“學生的意見就是對我們工作的鼓勵和鞭策”,飯菜質量和服務態度我們有問卷調查,并根據學生強烈的要求做到盡其材,美其味,狀其形。切實做到了學生滿意,家長滿意,社會滿意。對師生的工作和學習起到了強有力的保障。
隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山。安全工作做到了月月有排查,周周有安排,天天有講話,時時有記錄,全年無任何安全事故發生。
四、來年打算
1、進一步搞好教育教學管理,力爭中考人數有較大提升;
2、加強學生德育管理和心理輔導,讓問題學生少出問題,讓后進生逐漸前進;
3、繼續搞好“兩課活動”,切實做到家校結合;
4、進一步辦好師生食堂,為教育教學提供可靠保障;
5、搞好基礎設施建設,美化校園環境;
6、安全工作常抓不懈,法制宣傳深入民心。
要說的內容還很多,作為我本人來說,存在的問題也不少。如有些制度還不夠完善,迎檢意識不夠強烈,教學質量提高效果欠明顯,有些部門工作欠給力等??傊?,在各項工作管理中,我們正朝著“人為本,德為先,實為魂,勤為根”的人本管理和務實作風前進。在中心校的正確領導下,在各位教師的大力支持下,我將懲前毖后,揚長避短,外樹形象,內強素質,努力做到“好學力行,愛生如子,愛師如友,愛校如家”的發展理念,努力做到“人無我有,人有我優,人優我新”的特色管理。以教學為抓手,以安全為中心,以德育為穿透,以后勤為保障,充分發揮全體師生的正能量,努力提高自身的業務素質和管理能力,我堅信,小河中學這面旗幟一定會更加鮮艷,更加奪目!
最后,我想以一首詩結束我今天的發言:“秋天,成熟的果實低下了頭。不是在自我陶醉,他是在想——我是怎樣成熟的呢?不是風,我怕早已霉爛枝頭;不是雨,我怕早已枯落山溝;不是光,我怕早已暗淡灰黑;不是熱,我怕早已憔悴丑陋;感謝風吹雨打給了我成熟的筋骨,感謝光照日射給了我成熟的俊秀?!?/p>
謝謝大家!
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自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了與時俱進、跟進任務,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?下面是小編精心為您整理的“總結收藏: 最新中學校長述職匯報推薦一則”,僅供參考,希望能為您提供參考!
一年來,在縣教育局的正確領導下,本人認真貫徹落實國家教育方針,全面實施素質教育,嚴格執行教育行政法規和政策,做到政令暢通、管理民主、規范、各項工作公開透明,學校領導班子團結協作,管理科學民主,學校領導之間分工合作,各司其職,教師與教師之間、領導與教師之間和睦共處,校長對各項工作統籌兼顧,注重教育教學及管理工作,強化崗位意識、責任意識和廉政意識,履職盡責,勤奮工作,取得了一定的成績。對照南陵縣校長績效考核評價體系,現將本人自評情況簡要匯報如下:
一、抓好隊伍,共同提高。
1、領導班子,團結協作。一個稱職的領導集體,關鍵要思想一致,認識一致,行動一致。班子成員在工作中分工明確,各司其職,相互溝通,相互信任,和諧相處。本年度班子成員自覺開展學習,從學習中找“差距”,從“差距”中尋發展,加強自我管理,以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識,一個團結協作的優秀團隊正逐步形成。
2、加強政治學習。
本年度,是黨員開展黨員純潔性學習教育活動年。學校按照上級的安排,我們組織黨員老師系統學習,做好學習筆記,寫好學習心得。深入調查撰寫調研報告、認真查擺自己工作中存在的問題,書寫自查分析報告。并要求老師將學習和實踐結合起來引領自己,提高工作效率。認真學習《教育法》、《義務教育法》、《中小學管理規程》等法律法規;使老師樹立“敬業、樂業、奉獻、求實、創新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念,強化工作責任心,相信只有責任心強的老師,才會在教學和班級管理上下工夫、想辦法,才會主動地更新自己的教育理念,才會教出優秀的學生。
3、加強業務學習。人常說:“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天,知識更新很快,作為知識的傳播者,必須加強學習,樹立終身學習的理念,擠時間,抽時間學習提高自身素質,今年順利完成了蕪湖市首期初中校長高級研討班的學習,同時我還學習身邊優秀校長的先進事跡,時刻提醒自己要以他為榜樣,在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究,力爭做學習型、研究型校長。
二、以人為本,營造和諧氛圍。
多年從事一線教學工作經歷給我這樣一個感受:工作哪怕累點,待遇哪怕差點,一定要圖個心情愉快。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍。從自身做起,從不在老師面前擺架子,閑暇時間走進辦公室和老師聊天,了解他們生活工作中存在的問題,盡力去幫助他們,分享他們的喜悅。
尤其在教職工及家屬生病住院,教師思想有波動時都會找他們談心,讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖?!翱鞓返厣睿Φ毓ぷ鳌笔俏宜珜У?,經常引導老師學會知足,學會感恩,淡看人生的起伏與哀樂,挫折與喜悅,從而幸??鞓返厣钪?,保持一顆良好的心態。提醒老師“有緣才能相聚,用心才會珍惜”同事之間增大寬容度,都能為對方著想,都能進行換位思考,現在我們的老師能在一個相對寬松的環境中工作著。
三、常規管理,規范科學。
1、常規教學,扎實細致。根據新課改的要求,要求教師嚴格規范自己的教學,使教學常規工作進一步規范化、制度化。本年度,組織開展兩次全鎮期末教師業務大檢查,對全鎮各校每位老師的教案、作業多次進行檢查,并對優秀的教師在全鎮進行通報表彰及在全鎮同學科老師中交流,達到同事之間相互學習,提高工作能力。規范的管理使我校的教學質量得到了很大提高,20__年中考,我校在本屆畢業生整體不太樂觀的形勢下突破瓶頸,取得了較為滿意的成績,(大統招5人、小統招28人、擇校4人),受到了各級領導的充分肯定和家長的一直認可。
2、教研活動,扎實有效。
加強教研組建設,是提高教學管理的一項有效措施。我們積極開展教研活動,不斷創新教研活動的新模式。校領導堅持帶課,堅持聽課,堅持參加教研活動,本年度本人聽課達30多節次。組織開展了多次教學觀摩活動課。本人主持我校承擔《南陵縣提升初中校長課程領導力行動研究》之子課題《初中數學課程計劃與教學評價的研究》課題已結題,同時積極申報并參加了市級課題《初中師生心理健康現狀的原因及其對策的研究》的研究。
3、家校攜手,共擔責任。由于我校留守學生較多,本年度,我們召開了三次全校性的家長會,每次家長會,我都精心準備發言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發,真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產生的實質原因,商榷解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。每次家長會,當看到老師與家長和諧溝通時,當我們的工作得到家長的認可時,當聽到家長對我們工作由衷贊揚時,我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容,也深深地體會到了老師價值體現后的愉悅心情。
我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,同時對家長進行孩子安全方面的教育,要求家長一定要將聯系方式告知老師,以便及時地與老師取得聯系。時??梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因,提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,使得家校的橋梁暢通了,家校的關系和諧了,學校的工作也得到了家長的大力支持與配合,學校榮獲20__年度蕪湖市關系新一代先進單位。
四、學生活動,豐富多彩
教育以人為本,為了進一步促進學生全面素質的提高,我校在努力抓好學生文化知識的基礎上,還開展了豐富多彩的活動。
1、開展了全校性的愛國主義教育讀書及征文評選活動,并推薦部分作品上報縣級評選,多篇次獲獎。
2、開展“美德少年”評選活動。為了讓更多的學生體會到成功的快樂,激發學生不斷進步,我們每學期進行了兩屆“美德少年”的評選,此項活動的開展激發學生不斷進步,他們的行為習慣都在發生著明顯的變化,校園呈現出團結協作、和諧發展的良好局面。
3、各種比賽。為了豐富學生的校園生活,我們舉行了七年級經典誦讀比賽、計算機比賽,八年級數學競賽、英語競賽、迎新年學生書畫比賽等豐富多彩的學科競賽活動,激發學生的學習興趣,提升學生的綜合素質。特別是經典誦讀比賽,極大地激發青少年學傳承經典文化、熱愛祖國悠久歷史的信念。
4、開展了感恩教育報告會,場面感人至深,使同學們深感只有認真學習才能感恩祖國、感恩老師、感恩父母。
五、安全管理,落到實處。
在“以人為本,構建和諧社會”的今天,學生的安全更是維系著千家萬戶,關乎社會的和諧穩定。作為學校的校長,我深知自己肩上的責任,所以要求自己的一定要盡力工作,把學校建成家長最放心、學生最安全的場所這是我不懈的追求。我們要求老師要強化責任心,消除一切僥幸心理,關注細節,把工作做到前面。
為了防患于未然,我們每周一集會上學校會根據季節、天氣、周邊環境等對學生進行安全教育,每周五放學要求老師在班上強調安全,學校和班主任老師在每次對學生進行安全教育后做好教育記錄,學校時刻關注教育的動向,了解有關學校安全事例,及時組織教師進行學習,提醒教師不要好心辦壞事,提醒教師要學會控制自己的情緒,不要因為一時的沖動惹出不必要的麻煩,要求教師增強工作的責任心,把學校的安全工作做實,做好。
學校與班主任、任課教師、家長層層簽訂了安全責任書。每逢節假日我們還給每位家長印發了《告家長書》讓家長在家照顧好學生,我們確實做到了時時講安全,事事講安全,確保學校無安全事故。根據縣教育局的安排,按縣政府的要求組織開展了學生接送車管理工作,積極組隊參加了縣教育局組織交通安全知識競賽活動,組織開展了開學、期中、期末三次安全大檢查和一次食品衛生檢查。
六、廉潔自律,依法治校。
本年度,我們能夠堅決執行義務教育段免費、就近入學原則,堅決執行上級部門制定的各種制度。加強行風建設、規范辦學行為,堅決杜絕亂收費現象。堅持勤為先、廉為本,學校經費堅持按財務政策嚴格把關,做到該節約的節約,該用的錢花在刀刃上,極大地改善了教師的辦公及學習條件。
一學年即將結束,作為學校的負責人,我深感肩上責任的重大,深感學校日常工作的艱辛與冗雜,教學質量、教師隊伍建設、學生常規管理、硬件設施添置以及擴充生源、周邊環境整合、協調家長、教師之間關系、處理突發性事件,再加上外出開會學習,感覺每天的工作都帶有不確定性,但是一年下來給我印象最深的還是老師們帶給我的感動,他們辛勤工作、無私奉獻的身影時常在我的腦海中浮現,他們默默無聞,普通平凡,但他們充滿愛心,團結協作,具有強烈的敬業精神、團隊意識,他們可愛、可敬用自己的實際行動詮釋者人民教師的光榮職責。我很感謝這些老師的付出,是他們用自己的實際行動給了我戰勝困難的勇氣,是他們時刻讓我感受到集體的溫暖,給了我工作的不竭動力。
七、存在的問題及今后的設想:
作為校長,我越來越深刻地感受到責任的份量,工作的不足與今后的設想:
1、學校校園標準化建設需加強,綜合樓、運動場的建設迫在眉睫,作為20__年度班班通建設學校,還需要添置必要的辦公設備及教學設備,但經費嚴重不足。
2、學生生源不夠穩定,來源比較復雜,家庭教育跟不上影響學校教育。
3.學校領導、教師外出聽課、學習的機會較少,應該多為他們提供機會,走出去參觀學習,開闊視野,提高素質。
4、校長的職責還未完全盡到,離黨的要求還不夠,需要不斷學習,增強工作的動力。
5、學校工作創新的力度不夠。
新的一年意味著新的機遇和挑戰,我決心努力以良好的心態,充分的熱情,去做每天平凡的工作,不斷探索、奮力求成,用自己所做的每一件事,去詮釋校長責任的份量,讓弋江中心初中在奮進中追求創新,力爭辦人民滿意的學校。
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