信訪維穩工作自查報告

熱搜報告: 信訪維穩工作自查報告精選一篇。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《熱搜報告: 信訪維穩工作自查報告精選一篇》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

一、基礎工作情況

我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，院領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。

二、綜合工作情況

（一）強化思想認識，提高辦事效能

醫院要求負責信訪工作的人員牢記“發展是第一要務、穩定是第一責任”，經常、全面、系統地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態度，提高其辦事效能。

（二）深入清理排查，及時化解矛盾

為維護人民群眾的切身利益和社會穩定，醫院深入排查醫患關系，醫療糾紛，職工利益等問題，將矛盾消滅在萌芽狀態，確保醫療活動安穩、有序推進。

（三）健全完善機制，規范信訪管理

醫院按照《信訪條例》規定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理,做到件件有落實。

三、接訪辦信工作情況

截止20xx年年底，醫院共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發生因醫療活動造成的到省市上訪事件，重大節日、重要會議、重大活動期間未發生省、市集體訪事件。

四、工作打算

醫院將嚴格按照工作要求，扎實推進信訪維穩各項工作，進一步提高創新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩定的基礎上，全面推進醫療活動工作穩步發展。

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[熱搜報告] 林業工作自查報告一篇

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“[熱搜報告] 林業工作自查報告一篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

我縣是全省林業重點縣之一，歷年來縣委、縣政府給予林業生態建設高度重視，林業建設得到快速發展。特別是林業工作站建設方面走在全省前列，早在1994年我縣林業工作站建設就被驗收合格、評為全省林業工作站建設合格縣。歷年來的努力、林業站建設的中心已轉移到完善、鞏固、提高上來。為充分發揮基層林業站的職能作用，適應全省林業產權制度改革的需要，我縣從林業工作站的基礎設施、隊伍素質和職能作用等方面進一步加強了管理和提高。根據/市林政27號文件精神，對照林業工作站建設合格縣各項指標，就我縣林業工作站的建設情況進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

一、機構穩定，林業經費有保障

1、我縣共有**個鄉鎮林業工作站，屬縣級林業主管部門的派出機構。經縣編委定編80人，其中定編6人的有4個鄉鎮，其余鄉鎮定編人數都在4人以上。

2、20xx年，我縣林業工作站經費全部納入縣級財政預算，全額撥款80人?；鶎恿謽I工作站實現了“機構穩定、人員穩定、經費有保障”的林業發展目標。

二、加強培訓，著力提高林業站職工的整體素質

1、人員文化現狀。我縣林業工作站在崗人員按文化程度分：大專8人、中專15人、高中57人；按技術職稱分：高中級8人、初級31人。

2、強化培訓，持證上崗，著力提高站員整體素質。實行學習培訓制度化。制定了相應的學習制度，縣局每月定期召開一次基層站長例會，站里每月制定了學習日，要求林業工作站人員認真學習時事、政策、法規和業務知識，不斷提高工作水平，增強自身素質。每年縣局不定期地對林業工作站人員進行培訓和抽考，考試成績將作為考核站長、站員是否合格和提拔重用的重要依據。積極參加省、市級林業部門舉辦的各項業務培訓，做到站長、站員持證上崗。

三、增加投入，進一步完善與提高林業站建設標準

1、站房獨立、設施齊全。18個基層林業工作站都擁有獨立的站房，全縣基層林業工作站站房5916平方米，平均每個鄉鎮林業工作站站房達328平方米。近年來，我縣對基層林業工作站的站房不斷進行改造和完善，每年拿出一定的資金完善站房設施建設，力使基層林業工作站站房設施齊全，站容站貌整潔。職工工作、生活條件得到了徹底改善。

2、辦公自動化體系日趨完善。每個基層林業工作站配備了一臺電腦，林業系統建立了通訊集團網，站員手機全部進入系統通訊集團網，每個站備有2輛摩托車以上。森林資源保護和各項工程項目全部實行微機化管理。

3、積極開展多種經營?；鶎恿謽I工作站結合各地實際情況，在做好林業管理工作的前提下，創辦了速生豐產林基地、果業基地、毛竹林基地，開展多種經營，謀求自我發展能力。

四、建章立制，內部管理步入規范化、制度化管理軌道

1、工作職責實行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業工作站職能》、《林業工作站開門十件事》、《林業工作站站長職責》、《營林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。

2、檔案資料實行規范化管理。每個站建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營林生產檔案，做到一年一歸檔。檔案做到有專人管理，有專柜存放。

3、工作任務實行目標化管理。每年年初，為確保年度林業工作站各項工作和生產任務的全面完成，縣局與每個基層林業工作站簽訂了目標管理責任狀，對營林生產、林政資源、資金征收、站務管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。

五、強化管理，充分發揮林業工作站服務管理職能

林業站職能的內在要求和必然趨勢，為新形勢下基層林業站提出了新的要求。林業站是對林業生產經營落實、實施、組織管理的基層機構，是林業各項工作的落腳點，在新時期，除承擔造林、護林常規職能外，特別是在國家重點工程項目建設中，賦有“政策宣傳、生產組織、資源管護、林業執法、技術推廣和社化服務”等新的工作職能。

1、當好林業政策的“宣傳站”。積極做好林業法規、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語等形式，多渠道、多角度地進行林業方針政策及林業法律、法規宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業，積極參與林業建設，加快社會辦林業步伐。

2、做好資源保護的“管護站”。認真貫徹執行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側重點，加大管護投入，制定管護措施，建立健全縣、鄉、村三級護林體系，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。

3、當好林業執法的“執法站”。堅持依法治林，強化執法人員業務培訓，從根本上提高林業執法隊伍的整體法制意識和法律素質，同時，加大各類破壞森林資源違法犯罪活動的打擊力度，積極配合上級主

[熱搜報告] 工作自查報告模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[熱搜報告] 工作自查報告模板》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業又好又快發展。我局按照《樂業縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準>的通知》以及《20xx年樂業縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現將我局推進依法行政工作情況匯報如下：

一、加強領導，健全機構

依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發展要求，是提高民政工作質量與水平的現實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協調、監督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。

二、加強學習培訓，提高法律素養

學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執法活動涉及法律法規較多，為使執法人員準確理解和掌握所依據的法律法規，提高行政執法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據《實施意見》精神，積極組織執法人員參加了市、縣級行政執法學習培訓。一是根據各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執法過程中依法依規，按程序，不越權，嚴格掌握執法步驟、執法順序、執法時限、執法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區》、《保密工作》、《紀檢監查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優撫工作條例》《行政區劃選編》及民政業務規章等法律法規。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執法人員均參加了自治區民政廳法制處舉辦的行政執法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執法證件。同時，以爭創敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優待條例》等政策法規。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執法依據和政策規定，提高了業務工作能力。

三、加強防災減災、避險自救知識的宣傳及災害應急工作

為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。

四、依法行政，積極推行“陽光民政”建設

為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業縣民政局政務公開欄》、《樂業縣民政局救災救助》、《樂業縣城鄉低保和醫療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。

五、制定完善措施，促進依法行政

今年以來，我局在行政執法活動中，全體執法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發生一起因執法依據不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發生，在行政執法工作中，未發生立案處罰案件。

【報告收藏】 信訪工作自查報告季度范文精選

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己的大局意識，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《【報告收藏】 信訪工作自查報告季度范文精選》，希望能對您有所幫助，請收藏。

根據省信訪局《20xx年度江西省信訪工作考核辦法》贛信發【20xx】9號文件精神的通知，陶瓷工業園區參照文件精神，針對20xx年信訪工作，全面逐條逐項進行自查自評。

在過去的一年中，在園區黨工委、管委會的重視領導下，在抓好園區拓展，經濟建設的同時，以切實維護群眾利益為根本，把經濟建設發展與群眾利益緊密結合，注重群眾來信來訪基礎建設，信訪工作收到實效，干群關系進一步密切，群眾滿意度上升，有力保障了一方的平穩、和諧，通過認真細致的自查，陶瓷工業園區20xx年度信訪工作自我評分為116分。

一、解決信訪問題，破解信訪怪圈方面，共計得分：69分

1、信訪事項及時受理情況，信訪及時按期辦理率情況得：14分

建立常態化來信、來訪、來電信訪登記管理制度；依法依規及時辦理信訪事項的接受、登記、復查、復核、答復工作，并在所規定的時間內使用規范的文書答復信訪人，回執上級信訪部門，建立健全信訪突出問題立案、交辦、督辦、結案、上報、歸檔管理制度，實現了受理率100%，辦結率100%，無三級終結事項。一年來共受理群眾來信來訪193批次、935人次，園區網站投訴平臺系統1起1人次、網上信訪43起、68人次，做到了事事有回音、件件有回復。

2、信訪事項處理群眾滿意度得15分

來信、來訪、來電、網上信訪做到了件件有回音，事事有回復，贏得了群眾的滿意、認可。

3、化解信訪積案得分：15分

20xx年，園區所屬羅家橋鄉鐵爐村民彭菊蓮與市第二醫院醫療事故糾紛，在賠付問題上多年協調未果，信訪至今。僅管其信訪人屬園區管轄，在重點時期、敏感時期認真落實管控責任，未發生任何越級信訪行為。

4、進京訪、赴省訪、極端行為情況得分：25分進京訪、赴省訪、極端行為未發生。

二、網上信訪平臺建設，江西信訪網上服務中心系統操作應用，各級信息化工作保障，共計得分10分。

目前，園區已搭建起網絡投訴平臺，建立起園區、鄉、村（場）三級網格化平臺，園區、羅家橋鄉建立起網上信訪平臺，渠道暢通，經費保障使用、培訓配備了專職網絡網格專職工作人員，大大方便了群眾釋疑解難、信訪投訴，實現了信訪事項辦理過程和結果的可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價。

三、基礎工作建設方面：共計得分16分。

園區設立群眾工作部，專門負責園區的信訪、綜治維穩工作，聘請了一名經驗豐富的副縣級退休老干部、一名法律顧問并委派一名公安派出所教導員兼任群工部工作，在園區機構中人員配備較強，同時在經費上按需撥付使用。鄉、村兩級，配備一名黨委委員負責信訪、綜治工作，并成立了群工辦，村（場）配備了專職副書記、副場長負責信訪、綜治工作。各村（場）建立起群眾說事中心、室，辦公場所，辦公設備配套。園區、鄉、村（場）建立起固定的信訪、法制、宣傳長廊、窗，普及宣傳。每月召開園區、鄉、村（場）企業信息員參加的信訪工作例會，傳達上級文件、會議精神，收集信息，研判風險，排查梳理，舉一反三，竭力化解源頭矛盾糾紛，努力做到小事不出村（場）企業，大事不出園區。利用宣傳月開展系列平安建設、法制瓷都、法制園區活動，編制實施方案，制定宣傳內容，搭攤設點，授課培訓，懸掛橫幅標語8條，發放信訪條例及相關法律法規知識資料20xx余份；開展了司法進企、進鄉、進村、進戶活動，啟動大走訪，采信息活動，營造出良好的輿論氛圍，扎實推動推進了平安創建工作，收到了實實在在的社會效果。

四、其他重點工作方面共得分：11分

園區在年初制定出副縣級以上領導干部接訪群眾時間安排，在接訪中相關職能部門領導參加，正面回復群眾提出的各類信訪訴求，能答復的當場答復，不能答復的在限時內給以答復，歷史遺留的問題或一時不能答復的問題，按政策、按規定，解釋清楚，說明原委，最終讓群眾滿意。園區設有專門的群眾接待室，鄉有專門的群眾接待室，群眾說事中心及配有視頻的司法調解室，村（場）都設立了群眾說事室，園區派出所設有專門的民事調解室。群眾信訪，黨工委書記、管委會主任、專職負責信訪工作的黨工委委員及時閱批，不推諉、不超期、不人為設置障礙、按時限答復信訪人。無“三跨三分離”信訪事項，在解決疑難信訪問題專項資金方面，由于園區領導的重視，措施得力，處置方法得當，全年各類案件及矛盾糾紛的調處效果好，守住了矛盾糾紛風險底線，化解率100%；未使用特殊疑難信訪問題專項資金。

五、工作創新方面，共得10分

信訪工作不是一個職能部門可以做好的，必須要有社會方方面面的力量加入。在鄉里，組織起退休老干部、老黨員、老教師參與信訪勸說、勸導工作，在接訪過程中，法律律師用法律法規宣傳教育群眾，在與群眾打交道方面，園區干部全員與群眾幫扶結對，黨工委書記與群眾結對子、交朋友，抽空到群眾家走訪談心、帶領群眾看企業、看工地、看變化，讓他們感受到園區變化給自己帶來的福祉、希望，激發群眾的理解、支持。我們還建立起矛盾糾紛聯系會議制度，聯動聯調工作機制多部門聯合調處矛盾糾紛。經常性組織召開群眾代表、企業代表、退休干部、退伍軍人座談會，每年致發給全區群眾一封公開信。廣泛聽取群眾的合理化建議、意見。

在信訪工作中發現人才，重用提拔，20xx年重用提拔羅家橋鄉司法所余賢華同志到園區群工部任職。

報告精選: 安全工作自查報告精選一篇

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《報告精選: 安全工作自查報告精選一篇》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

我校在今年暑假期間仍然按照普定縣教科局“安全生產月”活動總體部署，在假期中深入細致地組織了“安全生產月”系列活動，現將活動情況匯報如下。

一、高度重視此項工作，在假期中仍然組織學校中層干部召開校委會對學校安全工作和其它工作安排。

二、制訂方案，周密安排。

校領導召開校委會會議，傳達貫徹通知精神，制定了我校假期間“安全生產”活動方案，及時部署學校安全工作，對存在安全隱患的部位進行集中整改工作，對課桌進行補充，修建學生浴室，進行優美校園建設工作，組織教師進村入戶對輟學生進行勸學和努力完成上級安排的9+3任務。

三、假期前安全教育

學校高度重視安全宣傳教育環節，在放假前學校要求各班開展一次“假期安全教育”的主題班會。

四、假期培訓活動。

在今年暑假我校嚴格執行普定縣教育和科技局的安排組織全體教師參加了假期中的一系列培訓。

五、開展《致學生及家長一封信》活動。

針對汛期和暑假時期安全特點，組織開展向全體學生及家長致信活動。通過致學生及家長一封信，教育學生遵章守紀，不在無家長或老師的帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，要求家長對學生假日和戶外活動做好監護，防止學生溺水、雷擊、交通等意外傷害事故的發生。

六、假期安全值班。

堅持24小時值班制度，要求值班人員要盡職盡責，必須兩人同時到崗，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。來訪人員的登記手續。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強校內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校假期財產不受損失。

通過以上工作我校在今年暑期期間沒有一起安全事故發生。

中學安全工作自查報告范文2

校園內教室、宿舍、實驗室及食堂是我校重要組成部分，也是學生活動頻繁的場所，所以我校都設有專人負責。

教室及宿舍由各班主任負責，每月用一節周會課對學生進行安全教育。教室、宿舍的'電燈開關，電扇、暖氣等都負責到人。班主任并將每月的排查結果及時上報校長室，發現問題及時解決。

實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛生等部門的規定單獨存放，嚴格管理，實驗教師每月將排查結果向校長匯報。

關于學校食堂衛生，我校改進了食堂環境，成立了以校長為組長的衛生領導小組，經常對從業人員進行執業衛生教育，建立了有關規章制度：

一、學校兩證齊全（健康證、衛生許可證），食堂人員每年進行一次體檢，凡患有傳染病者，不得在食堂工作。

二、食堂工作人員穿戴整潔的工作服，并保持個人衛生。

三、保持食堂內外環境衛生。

四、學校加強食堂內防塵、防蠅、防鼠等設施建設，食堂四壁及灶臺保持清潔衛生。

五、餐用工具做到“一洗”“二刷”“三沖”“四消毒”。

六、不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害及超過保質期的食物。

七、保持倉庫整潔，食品做到分類，有標志，離地離墻保管。

八、食堂有專用售貨工具，嚴禁用手拿食品直接出售。

九、制定嚴格措施，做好落實預防傳染病工作。

凡違反上述規定的工作人員，視情節輕重，分別進行處理。

我校按教育局文件要求進行自查，未發現存在重大安全隱患。

中學安全工作自查報告范文3

一、組織學習，提高認識

二、安全責任制、規章制度的建立健全

學校安全工作小組由衛發明校長任組長，負責全面工作；鄢克蘭副校長和羅光雄副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各行政人員、德育干部以及年級組長。

為確保學校安全工作萬無一失，制定了“鎮子實驗學校關于學校安全工作的意見”，“鎮子實驗學校學生‘一日安全’常規”，“鎮子實驗學校村校學生‘一日安全’常規”，把學校校長、村校主任教師、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。

此外，本期已召開主任教師、黨、政、工、隊負責人安全工作專題2次，中心校每周周前會，值周領導講本周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、運動場、食堂、幼兒園、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患；

2、學校男廁所正面堵墻產生裂縫，很容易倒塌；

3、中學部教學樓電源開關破壞嚴重，容易發生漏電事故；

4、學校2個修建項目在進行，進出機動車較多；

5、學生下課在陽臺和樓道上的活動監管力度不夠；

（二）整改措施：

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。

2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校團總支、少先隊組建路隊糾察隊，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。

3、針對男廁所的墻體產生裂縫，立即推倒重建。

4、針對教學樓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。

5、針對學校機動車進出較多，加強學校門衛管理，規定除學校機動車以外其余一切機動車都不得進入校門，工地材料車在下課期間一律不得進入學校，所有學生提前出校門必須有政教處簽名方得放行。

6、針對學生下課在陽臺和樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班制度，每天下課各樓層都應該有值班教師監管。

[優質報告] 信訪工作自查報告1120字

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“[優質報告] 信訪工作自查報告1120字”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

區群工局:

20xx年，我局群眾和信訪工作在區群工局的正確領導下，認真落實中央提出的保增長、保民生、保穩定的部署，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，緊密結合質量技術監督工作實際，積極為人民群眾排憂解難，及時化解各種糾紛矛盾，為構建和諧新新都，創建平安質監單位創造了良好的環境?，F將我局20xx年度群眾和信訪工作情況報告如下:

一、領導重視責任落實

今年以來，我局黨組十分重視群眾和信訪工作，將其作為維護社會穩定，保障經濟增長的重要政治任務來抓。年初，根據人員變化情況，及時調整配強了局群眾和信訪工作領導小組，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，各部門齊抓共管的良好局面。同時，我們還將群眾和信訪工作納入目標管理，作為年終考核評比的重要依據，從而保證了群眾和信訪工作的落實。

二、緊跟形勢強化認識

今年，我們為了提高廣大干部職工對群眾信訪工作的認識，增強大家做好群眾和信訪工作重要性的再認識。我們把學習群眾和信訪工作法規以及上級的會議、文件精神作為重要內容。一是組織干部職工重溫了國務院《信訪工作條例》、學習了成都市《深化群眾和信訪工作逐級負責制度強化效能督查的暫行規定》等內容;二是及時傳達學習了全區政法工作和信訪工作會議精神以及楊羽書記在會上的重要講話，并對我局群眾和信訪工作作出了安排部署;三是及時傳達學習上級有關文件精神和領導批示。分別組織學習了“新都群工發[20xx]22號、新都群工發[20xx]10號、新都信訪小組[20xx]3號、新都信聯發[20xx]44號、新都大調解辦[20xx]9號、成委辦發電[20xx]4號、成信聯發[20xx]6號等文件進行了傳達學習，并根據領導講話和文件精神，迅速進行了安排、落實。通過學習，使大家對群眾和信訪工作的形勢認識更加深入、責任更加明確。

三、狠抓落實確保穩定

今年以來，我局按照上級有關群眾和信訪工作的要求，圍繞群眾和企業關心的熱點、難點問題，積極為廣大人民群眾和生產企業排憂解難，及時化解各種矛盾，保證了內部和外部的穩定。

一是認真落實矛盾糾紛排查工作制度，堅持每月召開一次矛盾糾紛排查會議，認真分析分管職責范圍內可能引發的關系群眾和生產企業的矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾。

二是嚴格執行信訪工作制度，認真受理群眾來信來訪，切實維護群眾利益。今年，我局共受理區長信箱轉辦、群工局轉辦以及上級批轉、群眾舉報的信訪件共計25件，主要涉及“地條鋼”生產、油品質量、計量(短斤少兩)、產品質量、特種設備安全、環境污染等方面的問題。對待每一件信訪和投訴，我們都十分重視，均做到了件件有登記、有批示、有結果、有回復，辦結率達到100%，信訪(舉報)人滿意率達100%。

三是認真做好網上信訪工作。配備了網上信訪兼職人員和專用電腦，保證了網上信訪件及時有效地得到處理和回復。

四是加強值班，認真受理。今年，我們在堅持每周一日的領導接訪日制度的同時，還在“兩會”期間、“世博會”、“亞運會”、“春節”、“國慶”、西博會等敏感時期和重大事件期間加強了信訪值班，確保了全年的穩定。

熱搜報告: 減負工作自查報告(篇二)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“熱搜報告: 減負工作自查報告(篇二)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

為著力破解形式主義突出問題，切實改進工作作風、為基層松綁減負，中國銀行唐山分行按照總行、省行的要求在全行范圍內開展了解決形式主義為基層減負工作。

一是嚴格控制層層發文，層層開會。自活動開始至目前，全行各部門發文較去年同期減幅達到39.24%，全行召開會議較去年同期減幅達到58.33%，其中全行性現場會議減幅達到81.82%。同時分行力求開短會、開管用的會，合理確定參會人員，嚴格控制發言時間，發言內容簡明扼要。

二是統籌規范督查檢查考核工作。年初由各條線將檢查計劃報分行內控與法規部，內控與法規部統籌組織實施，同類合并，減少重復與交叉，同時以非現場檢查為主；減少資料報送，各條線能自己完成的材料、報表做到了不下發基層，改變過去下級層層報送、分行匯總的方式；優化調研活動，取消每周固定一名分行領導到兩個支行值周調研和節假日行領導全部到支行巡視慰問的規定，下基層必須帶著問題去，隨行領導到基層調研嚴格一人陪同；微信工作群和郵件管理更加規范，規范微信群的數量和發布內容，只限分行領導發布工作指令和分行部門發布簡單的業務提示及通報，各部門下發郵件時，要根據所對應的支行郵箱發送，如需其他人員了解的，需要發到哪一個層次就按分組來發送，堅決杜絕郵件滿天飛現象。

三是完善問責制度和激勵關懷機制。充分運用監督執紀第一種形態，以提示、提醒為主，抓早抓小，今年以來，共約談、警示談話三十余人。對給予紀律處分的員工，事前通過談話提高認識，事后通過談心減輕思想負擔；對基層員工在待遇上給予傾斜，在人事費用極端緊張的情況下，每月為高柜柜員增加200元工資補貼；通過公開向全轄征集分支行存在的形式主義、官僚主義問題及員工需要解決的問題，推出涉及關愛員工福利、成長、生活等方面的《“以人為本、關愛員工”暖心聚力工程實施方案》解決員工生活中的實際問題，為員工解除后顧之憂。例如：經過相關部門近三個月的調研、評估、論證，11月末在城區網點試行周末輪休，逐步向縣域支行推進，讓活動成果實實在在地惠及最基層員工。

四是主動服務基層。公司個金條線將轄內業務骨干組織起來，成立專家顧問團隊、精英俱樂部，為基層傳授工作方法、培養營銷隊伍、指導具體操作，改變過去通過單純壓任務、督導約談進行管理的方式；建立多部門聯合的營銷機制，由風險部牽頭，項目行與相關部門從項目發起就共同參與，進一步提高審批效率。

(1).供電所基層減負落實情況自查報告五篇

1篇為有效貫徹落實基層班組減負工作要求，減輕班組負擔，激發班組活力，進一步激發干部員工的工作積極性、主動性和創造性，河口公司突出“細、精、實”，不斷加強內部管理，助力實現減負增效。強化工作流程細節管理。注重加強工作通知、會議、報表管理，在貫徹落實省市公司工作要求和開展公司工作部署的過程中，深入分析工作內涵，避免發放空洞通知。嚴控參會人員范圍，保證職責清晰，避免無關人員參會，浪費工作時間。實現會議時...查看更多

(2).鄉黨委基層減負工作自查報告二篇

1篇持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。（一）嚴...查看更多

解決形式主義突出問題為基層減負工作是一項常抓不懈的工作，中國銀行唐山分行通過多項舉措同步推進,獲得了基層機構和員工的好評和贊譽。分行將繼續全面深入推動解決形式主義突出問題，繼續將為基層減負工作做實、做優。

月度報告精選 鄉鎮維穩工作自查匯報范例

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“月度報告精選 鄉鎮維穩工作自查匯報范例”，僅供您在工作和學習中參考。

20xx今年來我鎮維穩工作，在鎮黨委、政府的領導下，在區維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，抓好信訪接待，妥善處理基礎設施建設和群眾生活中出現的各種矛盾和問題，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，確保了全鎮社會穩定。現將今年來這項工作的開展情況總結如下：

一、加強組織領導，落實維穩工作責任制

強化維穩工作，我鎮從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由鎮黨委書記稅雨霜同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本鎮的維穩工作；二是根據市、區關于維穩工作的有關要求，工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各村（社區）考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了全鎮社會的穩定。

二、加強信訪工作，切實解決群眾困難，及時化解各種隱患和矛盾

我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

（一）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。

（二）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。

（三）注意發揮“大調解中心”協調、督促處置的職能作用。及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，半年來未發生一起群體性的事件。

（四）通過惠民政策，化解不穩定因素。認真落實惠民利民政策，切實解決人民群眾生活中的困難，促進安居樂業，有效化解了因生活經濟困難方面引發的不穩定因素。

三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設

進一步推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。根據維穩工作要求，每月定期分析治安、穩定情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。建立信息網絡，各村均設有一名維穩信息員，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作；五是堅持落實社會穩定風險評估機制。對全鎮的重點工程、基礎實施建設堅持進行風險評估，并落實預案措施；六是堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個困難群眾手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。

四、加強政策和法律法規宣傳，增強人民群眾的守法意識

把加強法律法規和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對群眾遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的'順利進行。

（一）加強普法宣傳。在“平安創建”宣傳月利用發放傳單、標語、進校講課等形式廣泛宣傳各種法律法規，教育群眾，增強了群眾遵紀守法的自覺性；上半年，共發放傳單8000

多分，進行法制講課6次。

（二）加強政策宣傳，增強透明度，使廣大人民群眾對政策做到心中有數，提高了遵紀守法意識。

五、認真落實重點人員的穩控措施

對涉穩人員認真建立了檔案，落實了幫教小組和措施，及時掌握它們的動向和情況，確保了底數清、情況明，管得住。

六、存在的問題和下步打算

盡管我鎮在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題：一是宣傳的力度和范圍還不夠；二是監督檢查的力度還應加強；三資料規范化管理水平還應提高等。

下一步工作打算:

一是繼續按照上級安排部署和年初制定的工作意見，切實加強領導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實；

二是繼續抓好維穩辦自身建設、突出抓好信息網絡建設和維穩研判、穩定風險評估、督查督辦、責任查究等相關工作；

三是進一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。四是突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善市、區社會矛盾糾紛聯動排查調處活動機制并切實發揮作用，細化涉穩問題的穩控化解方案并加大督查督

辦力度，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全鎮社會穩定。

報告精選: 小學安全工作自查報告一篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了下一階段工作順利開展，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“報告精選: 小學安全工作自查報告一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為加強學校周邊及校園安全工作,保證良好的教學秩序進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展,牢固樹立“安全第一”的思想，及“標本兼治，重在治本”的方針，突出集中整治與長效管理相結合的原則，按照縣人民政府辦公室文件精神和鎮教委的布署，對我校的安全工作進行了認真細致的自查。

一、組織落實

今年新學期一開始，學校及時地調整了安全工作領導小組。組長朱Xx，副組長王Xx、張Xx、趙Xx、韓Xx、史Xx，組員由各年級班主任及門衛組成。組長負總責，副組長韓Xx負責校園周邊安全工作，趙Xx負責學生校內安全，韓Xx負責校內設施、財產等安全，班主任負責本班內學生的一切安全，負責安全教育工作，門衛堅持24小時不離崗，把好門看好學校內的一切財產，并執行嚴格的安全檢查制度，每周由班級進行小查，發現問題及時解決，每月由安全工作組長進行一次全面地排查，從設施、消防、水電處室等細查，發現問題及時處理，建立了《Xx小學安全制度》及時地與學生家長簽訂了安全責任書，與教師簽訂了學生安全管理責任書，與門衛簽訂了安全責任書。

二、安全教育有計劃地進行

本學期進行了五項安全教育內容：1、交通安全教育。2、活動安全教育。3、防止意外傷害。4、家庭安全教育。5、防火、防電、防水、防食物中毒等安全教育。每月由班主任利用班隊會課集中進行主題教育，同時根據學生的年齡特點及社會上出現的不安全事件，利用每天的晨會及時地對學生進行安全教育。節假日我校均都舉行一次大型安全教育主題會并給每一位學生發一份安全公約。

三、專項整治

①開學后對學生進黑網吧，進行了排檢和舉告，通過清查，有7名學生去過。根據學校的調查情況及時地與家長取得了聯系，并采取了有效的教育措施。

②對學生花零錢進行了嚴格的要求。

首先召開了一次以此為主題的家長會，征求了家長的意見，取得了家長的協助，阻斷零用錢的來源，接著對學生進行了一次“杜絕花零錢，養成好習慣”的主題班會，對學生講清花零錢對自己的身體的害處，對良好習慣養成的害處，使學生明白道理，自覺抑制自己不良的習慣，同時設立了監督崗，建立舉報制度，使學生花零錢的不良習慣得到教正。

③建立校園“小交警”，保護學生交通安全。

根據我校學生離校較遠，路上車輛多的特點，為防止學生在路途中出現意外事故，本學期我校在全體同學中開展了爭做小交警活動。首先：各班根據各自特點制定具體方案。然后，在全校實行路隊制，根據學生居住的不同地點，分成若干小組，由小組長負責帶隊，遇到路口，小組長當交警，負責指揮交通，讓全組同學安全通過，在校內實行值勤制度，每天一組，從學生進校門開始，值勤同學當小交警，負責指揮同學按順序進出校門。

建筑及設施。

本學期經過幾次檢查校內護欄的設計及部分體育設施，符合安全要求，樓道、走廊及其它通道安全通暢，照明設備經常處于正常狀態。校園內電網鋪設及電器設備符合國家有關安全標準。消防器材能做到定期檢查。

四、衛生及健康

水源符合國家飲用水水質標準。有防范突發流行性疾病和傳染病的措施，學生能做到定期體檢。

五、教職工管理

現有的教職工和從業人員均符合有關的資格要求，無精神病和傳染病。能做到定期地對教職工進行嚴格的職業道德要求和違反職業道德的處理辦法。

六、存在的問題

1、學校門前和東側公路上經常停放大型機動車，這對于我校學生出入的交通存在很大事故隱患。

2、學校周邊上學和放學時間經常有流動非法經營的飲食點，學校多次趨趕無效。

3、學校內部制度還不夠完善，現以整改。

4、部分體育設施不達標準，現以整改。