兒科護士述職報告

總結推薦: 兒科護士工作述職匯報通用寫作范例。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“總結推薦: 兒科護士工作述職匯報通用寫作范例”，希望對您的工作和生活有所幫助。

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敬的各位領導、同仁們：

你們好!我叫，現任醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20__年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近_萬元?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。

六、不足之處

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

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教你寫總結: 兒科護士工作述職報告寫作范例

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《教你寫總結: 兒科護士工作述職報告寫作范例》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

作為一名兒科的護士長，今天的述職報告意義非常，它記錄了我從小以來的夢想成長，記載了我白衣天使的夢。

在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是醫院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據我們兒科的特點，我制定了一份入醫院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住醫院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。

我們兒科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

總結示范： 兒科護士出科小結范文寫作范例

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了下一階段工作順利開展，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？小編收集并整理了“總結示范： 兒科護士出科小結范文寫作范例”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了婦產科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。

總結推薦: 兒科護士述職匯報范本

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了對后續工作有所幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是由小編為大家整理的“總結推薦: 兒科護士述職匯報范本”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年在護理部及科護長的正確領導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務。

一、思想道德方面。

熱愛科室，積極參加科室組織的理論業務學習，在學習中不斷提高自己的業務水平。

二、臨床工作方面。

在工作期間，嚴格執行無菌技術操作規程，“三查七對”，避免護理差錯事故發生。工作同時，協助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質控人員之一，發現存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施，避免差錯.

1.在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發現問題，及時報告醫生。

2.在基礎護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。

3.在臨床帶教中，嚴格要求帶教規范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生12名，滿意度在96%以上，未出現護理差錯。

三、存在不足。

1.護理細節需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發現。

2.一級質控力度仍需要加強監督。

3.科研意識不足，而未能完成論文發表及科研等創新工作。

最后針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續不斷的改進。

兒科護士工作述職報告優秀范文通用

時光流逝，按照崗位要求，我們準備寫兒科護士述職報告了，述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用，我們在寫述職報告的時候要注意規律性，理論性。高質量的兒科護士述職報告要怎么寫呢？下面的內容是述職報告之家小編為大家整理的兒科護士工作述職報告優秀范文，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

兒科護士工作述職報告優秀范文(篇一)

20xx年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。

本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質

在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，6月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五、工作成績和不足

12月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科地籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區地初步規劃和病床地申請；協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應急預案地制定以及全院職工地年終考核登記、上報等工作。

成績地取得，來源于領導地關心支持和科室同志們地不懈努力，我決心明年在新地工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定地差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強地地方。

2、工作中大多只是簡單地執行任務和做好常規性地工作，創新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作打算

1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。

兒科護士工作述職報告優秀范文(篇二)

作為一名兒科的護士長，今天的述職報告意義非常，它記錄了我從小以來的夢想成長，記載了我白衣天使的夢。

在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是醫院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據我們兒科的特點，我制定了一份入醫院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住醫院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。

我們兒科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

兒科護士工作述職報告優秀范文(篇三)

尊敬的領導、親愛的同志們：

你們好！

20____年即將結束，一年來在院領導、科主任等領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

1、響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。

2、堅持查對制度，要求醫囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發生大的差錯。

3、認真落實兒科常見病、專科病護理常規及中醫護理操作規范，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發癥發生。

二、注重細節，不斷提高管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。

2、積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。

3、各月對護理質量進行檢查，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。

4、不斷組織護理業務學習講座，擴大每位護士的知識面。

三、利用各種渠道提高護理人員業務素質

1、對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2、積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫護理技能。

3、認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4、加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5、堅持護理業務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業務查房及疑難病例討論四十余次。

6、堅持護理業務學習，全年共組織業務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。

7、積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四、加強院感控制與管理

1.嚴格執行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監護室，治療室，隔離監護室等定期空氣培養，均做到了一次培養成功。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。

六、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

1、2.18事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2、個別年輕護士業務素質有待提高，尤其是穿刺水平達不到理想效果。

3、病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。

4、個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。

5、離醫院制定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。

述職人：

兒科護士工作述職報告優秀范文(篇四)

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

三、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

四、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

兒科護士工作述職報告優秀范文(篇五)

尊敬的各位領導、同仁們：

你們好！我叫，現任xx大學xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20××年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近×萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20××年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。

六、不足之處

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

兒科護士工作述職報告范文(通用5篇)

有哪些報告是值得我們借鑒學習的？隨著人們自身素質提升，都需要進行報告。報告主要是下級向上級匯報時使用的公文，以取得上級的指導，我們為您整理了一篇符合您要求的“兒科護士工作述職報告范文”，讓更多的人看到這篇文章您可以把它分享給您的朋友們！

兒科護士工作述職報告范文【篇1】

2019年以來，在院領導和上級職能部門的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫務人員的支持下，擔任護士長，我完成了2019年度各項工作任務，自身的政治素養、專業水平和綜合能力都有了很大的提高。將過去一年的思想和工作情況以及今后的努力方向總結如下：

I．加強思想政治學習，提高自身素質

本人在思想上，能認真貫徹黨的基本路線方針政策，積極學習《黨的指導方針》等政治理論通過報刊、雜志、書籍等方式，嚴格按照《廉潔準則》中的52條“不準”要求自己，認真記下心得體會和學習筆記，大大提高了他的思想政治素質，為自己開展各項工作提供了有力的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強對工作業務知識和法律法規的學習，為完成工作奠定了堅實的基礎。

2、認真履職、認真做好本職工作

1、科學合理調度，培養護理人員整體素質。

本科室的護理人員基本都是長期在固定崗位上工作，能很好地完成自己的工作。但是，如果因員工病假、事假等原因出現空缺，就很難有更合適的人員。填補，在20xx科室人員充足的情況下，有針對性地輪換部分人員，熟悉其他崗位的工作，為各科室醫療工作的順利開展鋪平道路，并在同時，還要全面提高護理人員的整體素質。

2.鞏固基礎護理，提供優質服務。

積極響應“優質護理服務示范工程”的建立，積極組織科室護理人員學習，實施“住院病人基礎護理服務工程”和“護理基礎服務工程”衛生部印發《服務工作規范》等相關文件，牢固樹立服務意識，變被動服務為主動服務，創造性地開展護理工作，始終以患者為中心，落實基礎護理，提供安全、高- 為病房患者提供優質滿意的護理服務

< p> 3.建立檢驗考核制度，加強質量控制。

科室成立以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性地進行護理質量自查，建立健全各項管理制度和考核體系，細化護理人員考核規則每月匯總一次，在科室進行排名。前兩名和后兩名根據管理規則給予相應的獎懲。各項檢查考核制度的建立，進一步調動了護理人員的積極性。除了員工在工作中追趕和競爭的積極性外，護理質量也得到了進一步的提升。

4.積極開展康復活動，貫徹全面康復理念。

根據科室患者的實際情況，科室開展多種康復工作-娛樂治療活動，積極到患者身邊聽取患者意見，制定與患者共同策劃康復活動，定期開展患者康復技能競賽、生活自理能力培訓等活動。 20xx年留學歸來后，與工作人員探討學習心得，并在科室成功開展智力低下、老年性癡呆患者模型、數字、字母等康復訓練項目。治療和康復起到了積極的作用，縮短了患者的住院時間，提高了患者的治療效果。改變了目前人們需要到康復科參加工作娛樂治療的現狀，為病房開展工作娛樂治療做了初步嘗試。

三、工作中的不足之處

1、工作方法方法不到位，工作計劃的安排和重點的把握的工作不到位。 ，導致計劃的工作沒有按時執行。

2. 大部分工作只是簡單地執行任務和做日常工作，缺乏創新精神和意識。

3.基礎理論知識不足，不能滿足臨床需要。

四、下一步工作計劃

1、加強精神?？浦R學習，努力掌握專業技能。

2.進一步強化科室管理，狠抓基礎護理、護患溝通、健康教育等工作，做好市重點專科和特殊醫院等級評定工作準備.

3、在做好日常臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，創造性地開展工作。

總之，一年來，我和科主任和科室全體醫務人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著眼大局 立足醫院實際，對內強化質量，對外樹立形象，不斷提升醫療水平。 為患者提供優質的護理服務。 在今后的工作中，我將繼續努力，積極進取，為病區的發展和醫院的繁榮發揮更大的作用。

兒科護士工作述職報告范文【篇2】

在日常工作中，不免要認真回顧一下工作情況，寫一份工作總結對提高自己的工作能力也大有裨益。你知道怎么寫嗎？以下是范文網小編為大家整理的兒科護士工作總結，供大家欣賞。

xx年兒科護士工作總結 作者：__________ 日期：___________ xx年兒科護士工作總結（一）

年終總結就是回顧和總結自己過去一年的工作，分析自己的長處和短處，為了提高自己的能力，xx是“十一五”的最后一年——年計劃”，是國家衛生體制繼續深化改革的一年。在院長的重視和直接領導下，本著“一切以患者為中心，一切為了患者”的服務宗旨，醫院領導交辦的護理工作已圓滿完成，90%以上xx年護理計劃已經完成。工作情況總結如下：

1.認真執行各項規章制度。嚴格執行規章制度是提高護理質量、保障醫療安全的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各司其職，防止患者換瓶。他們自己。自拔針不良現象。

2、堅持體檢制度：（1）每節課均需醫囑檢查，護士長參與總檢查 1-每周2次，并有記錄；

(2)護理操作需三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。

3、認真貫徹骨科護理程序和顯微外科護理程序，堅持填寫各項信息和數據登記冊，配備五個操作處置面板。

4.堅持床邊輪班制度和早間護理，防止并發癥的發生。

二、提高護士長的管理水平 1、堅持護士長手冊的記錄和考核：要求護士長手冊在2018年2月2日前提交護理科進行考核。每個月，并根據適合科室的護士長規定，制定年度計劃、季度安排、月度計劃，重點督促落實，監督落實效果。要求護士長對每月的工作進行簡要總結，以利于總結經驗和開展工作。2、堅持護士長例會制度：根據等級醫院要求，每周召開一次護士長例會，內容為：安排本周工作重點，總結優勢，上周工作的弊端，并提出相應的整改措施，醫學教育。教育網收集并組織對每位護士長進行護理質量控制檢查的反饋，了解護士長管理的相關信息。

3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4.組織護士長外出學習參觀，學習兄弟單位先進經驗，擴大知識范圍：xx年末第三病房護士長被派去參加國際護理進步班。護士報告。

xx兒科護士工作總結范文（二）

xx年即將到來。 xx年來，我很好地完成了上級交辦的工作和任務。為了以后更好的工作，為了以后的工作更有效率，為了以后為醫院爭取更多的榮譽，現將作為年齡最大、年齡最大的護士這一年的工作總結一下擁有最深的兒科資格。我小了10歲，像個初級護士，一共上了132個夜班。我從來沒有靠老賣老，就讓它過去吧。相反，我利用自己豐富的護理經驗和經驗，精湛的護理技能，從不懈怠，腳踏實地，兢兢業業，認真做好自己的每一項工作。我不在乎工作的嚴重程度，辛苦，骯臟，有臭味。只要能看到自己能做什么，我都會主動去完成，不管是在工作范圍之內還是工作范圍之外。

護理工作雖然瑣碎，雖然平時很枯燥，但有時我真的為自己感到驕傲。我是生活的守望者，很多人因為我的努力、我的努力、我的認真、我的熱情和我的奉獻而過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良，讓這個世界變得溫暖！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不了解我的努力，但送玫瑰的手卻留有余香！我們就是這樣的天使！所以在許多個日日夜夜里，我雖然在病童的痛苦、鮮血和哭聲中徘徊，但我很快樂！在過去的一年里，我感謝與我一起工作的每一位同事。感謝您的善意對待，感謝有緣與您相遇相處，感謝您的善良和美麗，感謝您讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望來年，我們仍能風雨同舟，共同感受生活與生活的美好，共創美好未來！ xx 兒科護士工作總結范文（三）

俗話說：“金眼科，銀外科，哭兒科”。面對只哭不表達、不配合的孩子，兒科護士除了具備相當的理論知識、熟練的操作技能、良好的心理素質外，還必須具備處理突發事件的能力和較高的業務素質。衛生體制改革全面展開，護士就業比例達到60%，其中低資歷護士占50%。為提高兒科護理質量，為病童提供更好的服務，讓病童得到實實在在的好處，加強對聘用護士的培訓勢在必行。筆者從五年的兒科護理管理工作中總結招聘護士的經驗如下： 供護理同仁參考。

1.培養敬業敬業的精神科醫生 兒科護理工作繁瑣，責任心強，家人難以理解，收入低，隨時聘請護士跳槽。為穩定護理隊伍，保證護理質量，新入職護士除了要進行崗前教育外，還需要定期進行職業道德教育，培養他們對護理的熱愛和奉獻護理的精神。 .只有發自內心熱愛工作，才能樹立以患者為中心的整體護理理念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識 新《醫療事故處理條例》出臺，將患者的合法權益還給患者。組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各項法律、法規、操作規程，依法執業。發現患病兒童從入院到出院的安全隱患。每月組織一次安全隱患排查研討會。不斷探索制定切實可行的預防措施，確保整個過程的安全、高效、便捷、周到。

3.加強特殊技能和應急能力的培養 隨著物質文化生活水平的提高，家長對服務的期望越來越高。孩子是祖國的花朵，是每個家庭的小皇帝。家長希望護士為病兒做的每一次手術都能成功，尤其是頭皮靜脈穿刺，而穿刺的成功率受病兒血管分布、病兒病情、護士的心理素質、臨床經驗等因素。如果一個失敗，父母會抱怨和抱怨。因此，為了提高輸液成功率，我們聘請護士一一授課，并用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又稱靜音科。孩子們正在受苦。護士必須具備一定的專業理論知識，才能準確觀察患兒病情，及時發現病情變化。護士要善于巡視病房，勤于觀察病情。只有這樣才能準確，如果發現病童病情發生變化，及時向醫生提供病情信息，才不會因為疏忽而耽誤病兒的救治和搶救。但是，要做好這項工作，護士必須具備扎實的專業理論知識。因此，除每月由科室根據入院患者情況組織的業務學習和護理查房外，還應鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，繼續不同學歷層次的學習，閱讀相關雜志，拓展知識面。此外，還要在工作中不斷總結經驗，以逐步提高觀察病情的能力，更好地適應護理工作。作為病歷的組成部分，病人可以復制護理記錄，作為護士和病人之間證據倒置的依據，這就要求記錄真實、準確。 ，規范護理記錄的書寫，必須具備一定的專業理論知識，所以作為管理者，一定要重視對聘用護士的理論知識培訓。

四、加強美感 有句話叫“向好人學好人”，孩子正處于成長發育階段，護士的言行在其中起著潛移默化的作用。孩子們。護士端莊，衣著整潔，儀表大方，言談有禮，和藹可親。生病孩子的父母會感到親切、值得信賴和安全。相反，他們會持懷疑態度，對護士的信任會下降。許多醫療糾紛是由于對護士的不信任引起的。并為此對每批新入職的護士進行禮儀培訓，包括：外貌、語言、情感等。

5.培養團隊意識 只有團結協作才能提高工作效率，每個護士都有自己的人生觀、價值觀，以及工作經驗和能力的差異。作為管理者，必須與他們協調、融合，如合理的分工、搭配，并給予幫助、指導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，才能做好護理工作。并在概念上統一。兒科聘請的護士經過培訓后，整體素質有了很大提高。他們大多工作踏實，責任心強，服務態度好，服務質量高。他們深受患病兒童的父母和同事的歡迎。孩子和家長都滿意，兒科護理質量也逐漸上升到更高的水平。

xx兒科護士工作總結范文（四）

真的舍不得今天兒科。現在想來，我真的不知道自己學到了什么，呵呵，我應該也學到了很多東西！在實踐中，你必須依靠嘴、手、腳和高度警惕的大腦。只有努力學習，多問，才能從老師那里得到更多的知識。有時候你忙的時候老師不會教你的。您只能自己詢問有關這些事情的更多信息。你要快快快，努力工作，多練習，大膽操作。一切都是從量變到質變的過程。如果你做得更多，你自然會變得熟練。勤于跑腿，不怕吃苦。沒有人愿意做一些差事。其實多做一點也沒關系，這樣老師才會喜歡你，教你更多的東西。你必須時刻保持警惕，檢查你所做的一切，不要犯錯誤。如果出了差錯，影響到的是你的代課老師，受害的是病人。

記住，病人永遠是對的，即使他們錯了，我們也要退后一步，保持善良的態度。工作再煩人，也不能有任何情緒，多笑一笑只會增加魅力，也不會失去什么。你對他們好，他們肯定不會罵你的。當你忙的時候，不止一位老師給你打電話，不止一位病人給你打電話，你必須記住你被指示做什么，并在最短的時間內完成。我忘記了。剛開始真的不習慣，經常忘記一些事情要做，但現在好多了。你所做的是一種責任。你必須記住你借的東西。當你真的很忙時，你可以把它們寫下來。必須時刻學會保護自己，不能為了方便而承擔不需要承擔的責任。一定要記住一些醫學價值和配方，以及常用的藥理作用您所在部門的藥物。有時病人不明白，會不時問你。我們必須盡可能準確地回答，不要在他們面前讓他們難堪。任何時候，你的口袋里都要有筆和筆記本，有時間一定要記筆記。雖然在課堂上學過，但還是得在需要的時候記下來。今天看了一個老師的練習筆記，比我還記得。 ，以后多學點像她一樣的。

離開科室后，我沒有機會練習兒童頭皮腳針，也沒有機會練習留置針。我沒有轉到新生兒病房學習。實習生活中想做的事，一定要和老師拼過，不能給自己留下太多遺憾。

范文僅供參考。感謝您的瀏覽。

兒科護士工作總結

兒科護士長工作總結

兒科護士工作總結（一）

兒科護士個人工作總結

兒科護士2020年終工作總結

兒科護士工作述職報告范文【篇3】

尊敬的領導和同事：

您好！

我叫xx，現任xx醫院兒科護士長。時光荏苒，轉眼就到了年末。在大家的共同努力下，我嚴格自律，以身作則，以醫院為家，銳意進取，頑強拼搏。

回顧過去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將20xx年以來的工作總結如下：

1. 嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部的領導下和科主任一樣，我從各方面都嚴格要求自己，堅持以科室為主導，在科室工作，特別是護理工作中發揮主導作用。家，每天早到10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護士的日程安排，培養護士的綜合素質，讓他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護士學習基本護理技能，根據兒科患者的特點，帶頭、大膽管理，研究探索一套行之有效的護理方法，確保部門工作穩步推進。

積極配合主任做好醫護協調工作，指導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和沖突，增強科室的凝聚力，讓中醫藥科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生和護士在快樂的身心狀態下工作，也為患者營造溫馨和諧的病房醫院環境。

二、狠抓護理業務培訓

我科作為兒科病房，面對的是每個家庭的珍寶和小寶寶。生病時，家屬焦慮憤怒，靜脈穿刺帶來的痛苦讓父母難以接受，容易引發護患矛盾。兒科護理工作面臨著困難的護理操作和孩子父母之間的溝通。困難、醫療容易引發糾紛等因素使其成為醫院工作的難點。護理工作壓力大，責任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進行培訓。

結合業務學習和病例護理查房，動員科室主任和醫生參加呼吸、循環、消化、神經系統知識等兒科常見疾病的培訓，了解兒科護理基礎知識。培訓了知識和常用護理操作技術，甚至還培訓了一些應急救援護理知識和技術。

經過一年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統中的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了自己的專業技能，而且大大提升了專業技能。護士對自己和部門發展的信心。

此后，我采用每日強化的方法，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術過硬的兒科護理團隊。

三、嘗試文化管理，努力有所作為

多年的護士長經歷讓我深刻體會到，對于一個團隊來說，規范自己的行為固然重要，但更重要的是要轉變思維，升華自己的內心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質”的內因發揮作用。

為此，我采取了一系列措施：每周給護士發一句關于護士日程的生活和職場感悟；我會經常在QQ兒科護理群里分享一些兒科護理的新知識。理解生活的故事；利用早上的時間給他們講一些勵志、哲學和其他短篇故事，引發他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們兒科護士的人文素養有了很大的提高。

我終于打造了一條“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅兒科護理文化建設成效顯著，各項工作目標也圓滿完成。在醫院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

落實全員護理責任制。責任護士全面負責所負責兒童的一切護理工作，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。明確護士應負責的基本護理項目和工作規范，以及必須履行的基本護理職責。

加強基礎護理，滿足患者基本生活需要。根據護理服務水平要求，做好基礎護理工作，專人負責早間護理質量，探訪病房時打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感受到舒適安全。對生活不能自理的孩子，指導和協助家長洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修指甲，讓孩子“三短六干凈”。

制定基本護理工作重點，每周一、周四下午協助家長給孩子洗澡，每周二下午修剪指甲，每周四下午協助洗頭。在兒童健康教育方面，大部分科室的做法是單純靠護士口語教育，但通過長期觀察，我發現了一個弊端：護士說的少，內容不全，說的多，因為時間有限，會說的很快，沒有重點，讓孩子和帶孩子的家長記不住。

為此，我把錄取教育的內容做了一個大綱，作為護士口語教育的內容，并將詳細的內容輸入電腦。護士做了大綱和教育后，將詳細信息發送給患者。 ，效果很好。

這種口頭和書面的傳教方式，不僅有利于家長掌握，也為護士節省了大量時間，因此很受歡迎。通過今年的努力，基本實現了讓領導同志滿意、自我滿意和患者滿意的“三個滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

V.不斷學習總結，提高自己的素質

俗話說，打鐵需要自己的力量。堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。過去一年，他在各種護理期刊上發表了多篇學術論文。

六。不足之處

面對我的病人和我的科室，我可以坦率地說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。例如，科研是護理工作進步和發展的重要推動力，但我國兒科護理研究項目仍屬空白；一問，我什至看到了護士們的淚水和無奈。

七、努力方向

展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。 ：

1.努力突破護理科研；

2.進一步加強業務知識的學習和人才的培養與培養，進一步精通專業技能。

2.寬嚴相結合，與科室主任一起，狠抓基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，使管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科主任和科室全體醫務人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著眼大局 立足醫院實際，對內強化質量，對外樹立形象，不斷提升醫療水平。 護理水平，切實為兒童提供優質的護理服務，取得了顯著成績。

在今后的工作中，我將繼續努力，銳意進取，更好地為患者服務，為醫院“三甲醫院”的建設做出新的貢獻。

兒科護士工作述職報告范文【篇4】

各位領導和同事們您好：

2009年，在院領導和護理科的正確領導下，在科室主任和全科醫護人員的共同努力下，我嚴于律己，銳意進取，積極響應醫院和護理科的各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿完成組織分配的任務。

為了明年更好地做好護理工作，我將按照護士長的職責做以下工作匯報。請各位領導同志批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為中心”的護理理念

1、嚴格落實核心制度，確保護理安全

核心制度是保障護理安全的最重要保障，特別是在人手較少、工作繁忙的時期，更要加強對核心制度的掌握和落實。嚴格執行輪班制度和體檢制度，確保搶救設備完好，搶救藥品未過期。

堅持執行醫囑檢查每堂課，護士長每周檢查兩次，并有每日和每周檢查記錄，確保用藥準確。護理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在檢查中，及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量和每位護士的品管能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規范操作規程。嚴格按照操作規范，合理安排輪班，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其應用到實際工作中，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、優質、滿意的護理服務。

護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

3、堅持不斷的業務知識學習，嚴格開展“三基”培訓。

按要求開展基礎知識和專業知識的持續學習，強化素質，提高業務能力。及時做好科室護理人員業務學習和技能培訓，對新入院人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶。雖然護理工作很忙，但我還是可以按時組織業務學習和培訓

四、以身作則，盡職盡責，不斷提升職業素養

在工作中，我始終恪守護士長的職責，嚴于律己，兢兢業業，兢兢業業，樂于奉獻。

不斷提升自身專業素質，6月初，他帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理和護理管理知識，并制定培訓計劃新生兒護士培訓措施及各級護士分級培訓方案和措施。

5月和12月，醫院任命我為耳鼻喉科護士長，負責耳鼻喉科的籌備工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任一起完成了耳鼻喉病房的初步規劃和病床申請；協助護理部制定了兒科新生兒室工作制度和新生兒室各種緊急情況的計劃制定和全院工作人員的年終考核、掛號、報告等工作。

取得的成績來自于領導的關心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新的工作。同時需要注意的是，性能上還有一定的差距?？偨Y起來有以下幾點：

1.在實際工作中，還存在健康教育、溝通等管理不力的問題。這是我們未來應該加強的地方。

2.大部分工作只是簡單的完成任務，做好日常工作，創新精神和爭第一的意識還不夠。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業務知識學習和人才培養，熟練掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等工作。

3、耳鼻喉科對我來說是一個全新的科系，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與科室醫務人員共同為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。

希望在科室醫護人員的協助下，把科室的護理工作做好。

兒科護士工作述職報告范文【篇5】

1。內在素質強，外在形象

每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實踐，態度好，工作好，大力表揚，批評損害患者和科室利益的人，促進誠信，推動落后。在我科每月召開的工休座談會及患者滿意度評估中，多次受到患者及家屬的高度評價。

二、深入開展整體護理，全面提升專業素質

1.《兒科》的組織研究，熟悉病因，病理及相關疾病發病機制，豐富健康教育內容，責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育，提高用護理方法解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2.讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。萬一概念模糊，大家一起討論，一起解決問題。

3、每月組織一次護理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護理人員素質培訓，加強業務學習、技術培訓，提高應急急救能力

1.高級護士加強了十五年的護理技術培訓，提高了兒童頭皮靜脈穿刺的成功率，提高了技術水平。

2.高級護士應加強急救能力培訓。高級護士在工作中以身作則，以身作則，以身作則，使兒科團結協作的優良作風得以發揚光大。

3.增強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，靈活運用到工作中。

四、嚴格執行各項規章制度，提高護理工作質量，建立健全各項規章制度，規范工作秩序，使兒科護理工作程序化、制度化、規范化和標準化。

1、嚴格執行消毒隔離制度，一人一針一管靜脈穿刺，每次手術前洗手，治療室每晚紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防就醫。源頭感染。

2、嚴格執行早班制，有效幫助早晚護理，基礎護理到位，保持床單干凈整潔，環境溫馨舒適。

3、嚴格執行床邊輪班制度，了解病人情況，并在交班時向值班護士詳細匯報。

4.配合護理部做好月度護理質量檢查和夜巡，確保各項護理指標達到二級醫院標準。

5.進行嬰兒撫觸，拓展護理技能。

V.護理人員較好地完成了護理工作

xx年經濟收入較xx年穩步增長，本科年基本合格率達到90%以上，覆蓋率健康教育達到100%。 “5.12”國際護理日，兩名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為全市“青年文明號”組織，護士長被評為“優秀護士”被市團委評為“十佳優秀青年”。尊稱。

一年來，在醫院護理部及相關職能部門的領導下，全科護理人員刻苦學習，嚴格管理，落到實處。通過更新服務理念、提升服務態度、加強護理管理，兒科護理質量明顯提高，患者滿意度也有所提高，經濟收入也相應增加，但仍存在太多不足，如業務學習 自覺意識不足，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步提升等。未來，我們將以嚴謹的工作態度，更好的服務質量，更加努力，打造兒科特護，攀登護理質量高峰，改變兒科護理新面貌。

最新兒科護士工作述職報告(通用8篇)

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最新兒科護士工作述職報告【篇1】

尊敬的領導和同事：

您好！

我叫xx，現任xx醫院兒科護士長。時光荏苒，轉眼就到了年末。在大家的共同努力下，我嚴格自律，以身作則，以醫院為家，銳意進取，頑強拼搏。

回顧過去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將20xx年以來的工作總結如下：

1. 嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部的領導下和科主任一樣，我從各方面都嚴格要求自己，堅持以科室為主導，在科室工作，特別是護理工作中發揮主導作用。家，每天早到10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護士的日程安排，培養護士的綜合素質，讓他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護士學習基本護理技能，根據兒科患者的特點，帶頭、大膽管理，研究探索一套行之有效的護理方法，確保部門工作穩步推進。

積極配合主任做好醫護協調工作，指導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和沖突，增強科室的凝聚力，讓中醫藥科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生和護士在快樂的身心狀態下工作，也為患者營造溫馨和諧的病房醫院環境。

二、狠抓護理業務培訓

我科作為兒科病房，面對的是每個家庭的珍寶和小寶寶。生病時，家屬焦慮憤怒，靜脈穿刺帶來的痛苦讓父母難以接受，容易引發護患矛盾。兒科護理工作面臨著困難的護理操作和孩子父母之間的溝通。困難、醫療容易引發糾紛等因素使其成為醫院工作的難點。護理工作壓力大，責任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進行培訓。

結合業務學習和病例護理查房，動員科室主任和醫生參加呼吸、循環、消化、神經系統知識等兒科常見疾病的培訓，了解兒科護理基礎知識。培訓了知識和常用護理操作技術，甚至還培訓了一些應急救援護理知識和技術。

經過一年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統中的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了自己的專業技能，而且大大提升了專業技能。護士對自己和部門發展的信心。

此后，我采用每日強化的方法，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術過硬的兒科護理團隊。

三、嘗試文化管理，努力有所作為

多年的護士長經歷讓我深刻體會到，對于一個團隊來說，規范自己的行為固然重要，但更重要的是要轉變思維，升華自己的內心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士“個人素質”的內因發揮作用。

為此，我采取了一系列措施：每周給護士發一句關于護士日程的生活和職場感悟；我會經常在QQ兒科護理群里分享一些兒科護理的新知識。理解生活的故事；利用早上的時間給他們講一些勵志、哲學和其他短篇故事，引發他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們兒科護士的人文素養有了很大的提高。

我終于打造了一條“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅兒科護理文化建設成效顯著，各項工作目標也圓滿完成。在醫院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

落實全員護理責任制。責任護士全面負責所負責兒童的一切護理工作，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。明確護士應負責的基本護理項目和工作規范，以及必須履行的基本護理職責。

加強基礎護理，滿足患者基本生活需要。根據護理服務水平要求，做好基礎護理工作，專人負責早間護理質量，探訪病房時打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感受到舒適安全。對生活不能自理的孩子，指導和協助家長洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修指甲，讓孩子“三短六干凈”。

制定基本護理工作重點，每周一、周四下午協助家長給孩子洗澡，每周二下午修剪指甲，每周四下午協助洗頭。在兒童健康教育方面，大部分科室的做法是單純靠護士口語教育，但通過長期觀察，我發現了一個弊端：護士說的少，內容不全，說的多，因為時間有限，會說的很快，沒有重點，讓孩子和帶孩子的家長記不住。

為此，我把錄取教育的內容做了一個大綱，作為護士口語教育的內容，并將詳細的內容輸入電腦。護士做了大綱和教育后，將詳細信息發送給患者。 ，效果很好。

這種口頭和書面的傳教方式，不僅有利于家長掌握，也為護士節省了大量時間，因此很受歡迎。通過今年的努力，基本實現了讓領導同志滿意、自我滿意和患者滿意的“三個滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

V.不斷學習總結，提高自己的素質

俗話說，打鐵需要自己的力量。堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。過去一年，他在各種護理期刊上發表了多篇學術論文。

六。不足之處

面對我的病人和我的科室，我可以坦率地說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。例如，科研是護理工作進步和發展的重要推動力，但我國兒科護理研究項目仍屬空白；一問，我什至看到了護士們的淚水和無奈。

七、努力方向

展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。 ：

1.努力突破護理科研；

2.進一步加強業務知識的學習和人才的培養與培養，進一步精通專業技能。

2.寬嚴相結合，與科室主任一起，狠抓基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，使管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科主任和科室全體醫務人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著眼大局 立足醫院實際，對內強化質量，對外樹立形象，不斷提升醫療水平。 護理水平，切實為兒童提供優質的護理服務，取得了顯著成績。

在今后的工作中，我將繼續努力，銳意進取，更好地為患者服務，為醫院“三甲醫院”的建設做出新的貢獻。

最新兒科護士工作述職報告【篇2】

XXXX年，我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫院總體發展目標為指南，繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，內強素質，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌，全面推進了各項護理工作的開展，年計劃目標達標率95%。本年度，我們重點做了以下幾項工作：

一、內強素質，外樹形象每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深入開展整體護理，全面提高職業素質

1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應急急救能力

1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。

2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。

1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。

2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。

3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。

最新兒科護士工作述職報告【篇3】

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

2、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。

最新兒科護士工作述職報告【篇4】

尊敬的各位領導、同仁們：

你們好!我叫xxx，現任xx醫科大學附屬xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近x萬元?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

最新兒科護士工作述職報告【篇5】

作為一名兒科的護士長，今天的述職報告意義非常，它記錄了我從小以來的夢想成長，記載了我白衣天使的夢。

在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是醫院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，根據我們兒科的特點，我制定了一份入醫院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住醫院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。

我們兒科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。

最新兒科護士工作述職報告【篇6】

各位領導和同事們您好：

2009年，在院領導和護理科的正確領導下，在科室主任和全科醫護人員的共同努力下，我嚴于律己，銳意進取，積極響應醫院和護理科的各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿完成組織分配的任務。

為了明年更好地做好護理工作，我將按照護士長的職責做以下工作匯報。請各位領導同志批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為中心”的護理理念

1、嚴格落實核心制度，確保護理安全

核心制度是保障護理安全的最重要保障，特別是在人手較少、工作繁忙的時期，更要加強對核心制度的掌握和落實。嚴格執行輪班制度和體檢制度，確保搶救設備完好，搶救藥品未過期。

堅持執行醫囑檢查每堂課，護士長每周檢查兩次，并有每日和每周檢查記錄，確保用藥準確。護理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在檢查中，及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量和每位護士的品管能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規范操作規程。嚴格按照操作規范，合理安排輪班，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其應用到實際工作中，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、優質、滿意的護理服務。

護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

3、堅持不斷的業務知識學習，嚴格開展“三基”培訓。

按要求開展基礎知識和專業知識的持續學習，強化素質，提高業務能力。及時做好科室護理人員業務學習和技能培訓，對新入院人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶。雖然護理工作很忙，但我還是可以按時組織業務學習和培訓

四、以身作則，盡職盡責，不斷提升職業素養

在工作中，我始終恪守護士長的職責，嚴于律己，兢兢業業，兢兢業業，樂于奉獻。

不斷提升自身專業素質，6月初，他帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理和護理管理知識，并制定培訓計劃新生兒護士培訓措施及各級護士分級培訓方案和措施。

5月和12月，醫院任命我為耳鼻喉科護士長，負責耳鼻喉科的籌備工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任一起完成了耳鼻喉病房的初步規劃和病床申請；協助護理部制定了兒科新生兒室工作制度和新生兒室各種緊急情況的計劃制定和全院工作人員的年終考核、掛號、報告等工作。

取得的成績來自于領導的關心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新的工作。同時需要注意的是，性能上還有一定的差距?？偨Y起來有以下幾點：

1.在實際工作中，還存在健康教育、溝通等管理不力的問題。這是我們未來應該加強的地方。

2.大部分工作只是簡單的完成任務，做好日常工作，創新精神和爭第一的意識還不夠。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業務知識學習和人才培養，熟練掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等工作。

3、耳鼻喉科對我來說是一個全新的科系，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與科室醫務人員共同為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。

希望在科室醫護人員的協助下，把科室的護理工作做好。

最新兒科護士工作述職報告【篇7】

在過去的20xx年里，認真貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、規章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫護人員共同努力，科室管理制度逐漸規范、工作程序逐步完善、業務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質量穩步上升，科室呈現出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發展勢態！現將一年來的個人工作述職如下：

一、職業道德方面

1、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善于學習、勇于創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

2、加強學習醫療行業職業道德規范、法律法規、核心制度。嚴守職業道德規范，不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。

二、業務方面

(一)、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，每天帶領護士進行早、晚兩次查房。發現問題及時解決，并提一些問題進行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1.改進查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，避免查對差錯發生的可能性；

2.改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果；

3.采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視，避免紅臀，壓痕的發生；

4.建立護理質量反饋制度，各班發現問題，由質控護士反饋當事人，及時改進弊端，達到質量持續及時改進目的。

(二)、抓制度落實，改進書寫規范，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，積極響應護理部的要求，進行了護理質量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規范，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不規范的缺點，改進了護理病志整體的工整，規范，大大節省了書寫時間，超乎預想，科室人員接受新的書寫方式的能力較強，在很短的時間里，都掌握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點。

2、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析，搶救病例、教學反饋、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發生。

3、增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的`培訓與考試，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。

4、健全護理質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控成員每月進行質量反饋。促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內容，進行了細致的評價，找出不足，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反饋與整改，提高指控護士的發現問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質量。

5、進行了獎罰分明的管理制度，對差錯，違規違紀現象進行了懲罰，對工作作風規范，發現隱患，在院各項活動中有重大表現的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。

(三)、嚴格管理，完成布局改造。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產房交接流程，并督導實施，有效加強新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據愛嬰醫院驗收標準，再次進行床單位改進，配置棉質被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度。

(四)、苦練技術，嚴把質量關。

xx年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況，制定進修學習計劃，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記，掌握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術，十二指腸置管技術等新的理念和技術，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術，有效提高服務質量。

(五)、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。

1、根據科室發展，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務，為了提高帶教質量，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核，及時做分析與改進，提高了帶教質量。對新上任護士采取跟班、指導與交流等形式，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時間內承擔起科室的護理工作。

2、完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生10人，進修人員14人，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生每月接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務。

3、開展特色護理查房活動

采取護士長、教學護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進行護理查房，提高護士的學習熱情與業務水平。

三、新技術開展方面

1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術，減少反復穿刺次數，延長留置時間。

2、開展撓動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析，為醫療診斷提供臨床數據。

3、引進輕質液狀石蠟取締老傳統植物油去胎質的方法，有效去除新生兒胎質，提高新生兒皮膚清潔程度。

4、通過監測血氧飽和度，持續頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反應的發生。

5、通過實踐摸索，使用醫用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀，降低護理不良事件的發生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以上。

6、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單，改良老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷，保持床單位整潔度，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分離，提高了護理安全性。

7、早產兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學的喂養方法，現采用胃管測殘留，配合科學日增奶，每天進行測量體重，監測喂養效果，使早產兒得到科學的喂養，體重日有所增，受到治療組的認可。

在20xx年，將繼續進行繼續教育，選派護理骨干到上級醫院進修學習，開展十二指腸喂養技術。

一年的工作，所取得的成績即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎，將是又一次進步的開始，在20xx年度展開之際，我將繼續努力工作，爭取取得更優秀的成績。

最新兒科護士工作述職報告【篇8】

尊敬的領導、親愛的同志們：

你們好！

我叫XX，現任xx大學xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的醫護任務，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項醫護任務總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在醫院領導班子的正確領導下，我從各方面嚴格要求自己，在科室醫護任務尤其是護理醫護任務中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項醫護任務制度，保證了科室醫護任務穩步進行。積極配合主任做好醫護協調醫護任務，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下醫護任務，也為患兒營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理醫護任務就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院醫護任務中困難較大的專業，護理醫護任務壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理醫護任務質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項醫護任務目標。在院各項檢查醫護任務中，我們取得了較好的成績。

四、注重服務細節，提高患兒滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理醫護任務全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及醫護任務規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理醫護任務重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理醫護任務的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文三篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知醫護任務中還有很多的缺憾，比如，科研是護理醫護任務前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長醫護任務我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

月度總結推薦: 護士述職報告寫作范例

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“月度總結推薦: 護士述職報告寫作范例”，希望對您的工作和生活有所幫助。

在一年里，隨著醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別通過去年我院“二甲”的驗收工作，讓我們懂得面對的不僅僅就是醫院的榮譽，更重要的就是作為醫院一員的責任與義務。圍繞護理部總體目標，在科室護士長的領導下，我首先從思想上認識到：

一個醫院護理水平的高低、服務質量的好壞，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住難得的機遇通過審核?，F將本年度護理工作總結如下：

一、在思想政治方面：

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德規范，操作規范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、工作學習方面：

努力學習?？浦R，克服業務上的不足。積極推行優質護理服務，做好各項基礎護理，積極參與其中，如為病人剪指甲、擦浴等，不事事靠實習生，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養新護士。我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業的心，能安心護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德。因此，我帶教時注重新學員思想素質的培

養，其次進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，今年先后帶教了6名實習生。在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發現提出，并加以解決，對年輕護士的工作更就是嚴格要求，促進她們的成長。積極參加了醫院組織的“三基”操作培訓及科室組織的護士操作訓練及考核。每個月參加護理部及科室組織的業務查房及業務學習，定期參加醫院組織的“走進專家講堂”。

三、存在問題：

（1)偶有操作不規范、無菌觀念不強。

(2)工作滿于現狀，不夠積極。

(3)與病人溝通不到位。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作，護士長述職報告《骨科護士長述職報告兩篇》。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周參加護士長例會，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平……

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理

5、堅持了護理業務查房：每月進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

3、一次性用品使用均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

4、病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

六、發展方向：

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責，愛崗敬業，積極撰寫論文。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心、滿足病人的需求。

護理工作就是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

總結推薦: 工作述職匯報寫作范例

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“總結推薦: 工作述職匯報寫作范例”，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的領導：

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一、認真履行職責，忠于職守，務實工作

任煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業現場日常安全監督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統維護和測風及風量調節，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

任煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業規程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業作業做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持

由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從_煤礦調至_煤礦協助技術工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環境認識了新的朋友，學習到了新的知識。在_工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。

三、加強標準化建設，規范管理，科學管理

標準化建設工作是xx年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規定。在到_來之前，在_煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和_科長兩人負責標準化各專業資料編制工作。

對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業、分章節、分小點逐條對照落實，對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業標準化資料，并將各專業標準化資料分發至相應專業負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業負責人進行培訓和講解，確保各專業人員明確標準要求和填寫要求。_標準化工作剛剛小結恰好被調至_，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸_標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期_煤礦已著手標準化建設工作，在_煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，并順利通過標準化驗收。

四、規范工程質量管理，做好技術保障工作

隨著標準化建設的不斷推進，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說明必須與各專業自評和現場一致，自評報告經各部門負責人協助，_和金祥公司專家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。

技術部門除井下作業施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業點的作業規程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成主要迎檢資料有修改上報三圖（采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統圖）、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料（隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等）等工作。測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。

五、不斷學習，加強自身修養和行為養成

學習我們不斷進步的基礎動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習，才有可能縮小與別人的差距。

我學習了很多煤礦技術上的專業知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢，但到_后_不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術工作開展順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養成看書的習慣，學習不能單一，專業之外的書對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

六、存在問題

1、由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發現問題自己能及時處理，或發現異常能快速調整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。

2、由于部門人員有限，只有_和我兩人負責技術工作，_還得不定時對_進行技術指導，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。

3、工作分配和調度上不合理，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續推進。

七、明年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對于我而言以后的路還很長，增加自身閱歷和知識，養成一個良好的品行和素養，樹立正確的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日