兒科護士工作述職報告模板

兒科護士工作述職報告模板精選。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“兒科護士工作述職報告模板精選”希望對您的工作和生活有所幫助。

兒科護士工作述職報告模板(篇1)

各位領導和同事們您好：

2009年，在院領導和護理科的正確領導下，在科室主任和全科醫護人員的共同努力下，我嚴于律己，銳意進取，積極響應醫院和護理科的各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿完成組織分配的任務。

為了明年更好地做好護理工作，我將按照護士長的職責做以下工作匯報。請各位領導同志批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為中心”的護理理念

1、嚴格落實核心制度，確保護理安全

核心制度是保障護理安全的最重要保障，特別是在人手較少、工作繁忙的時期，更要加強對核心制度的掌握和落實。嚴格執行輪班制度和體檢制度，確保搶救設備完好，搶救藥品未過期。

堅持執行醫囑檢查每堂課，護士長每周檢查兩次，并有每日和每周檢查記錄，確保用藥準確。護理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在檢查中，及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量和每位護士的品管能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規范操作規程。嚴格按照操作規范，合理安排輪班，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其應用到實際工作中，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、優質、滿意的護理服務。

護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

3、堅持不斷的業務知識學習，嚴格開展“三基”培訓。

按要求開展基礎知識和專業知識的持續學習，強化素質，提高業務能力。及時做好科室護理人員業務學習和技能培訓，對新入院人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶。雖然護理工作很忙，但我還是可以按時組織業務學習和培訓

四、以身作則，盡職盡責，不斷提升職業素養

在工作中，我始終恪守護士長的職責，嚴于律己，兢兢業業，兢兢業業，樂于奉獻。

不斷提升自身專業素質，6月初，他帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理和護理管理知識，并制定培訓計劃新生兒護士培訓措施及各級護士分級培訓方案和措施。

5月和12月，醫院任命我為耳鼻喉科護士長，負責耳鼻喉科的籌備工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任一起完成了耳鼻喉病房的初步規劃和病床申請；協助護理部制定了兒科新生兒室工作制度和新生兒室各種緊急情況的計劃制定和全院工作人員的年終考核、掛號、報告等工作。

取得的成績來自于領導的關心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新的工作。同時需要注意的是，性能上還有一定的差距?？偨Y起來有以下幾點：

1.在實際工作中，還存在健康教育、溝通等管理不力的問題。這是我們未來應該加強的地方。

2.大部分工作只是簡單的完成任務，做好日常工作，創新精神和爭第一的意識還不夠。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業務知識學習和人才培養，熟練掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等工作。

3、耳鼻喉科對我來說是一個全新的科系，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與科室醫務人員共同為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。

希望在科室醫護人員的協助下，把科室的護理工作做好。

兒科護士工作述職報告模板(篇2)

新年鐘聲敲響，20xx工作接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張伴隨著充實，忙碌伴隨著力量，團結伴隨著喜悅。在院、科領導的帶領下，在同志們的相互幫助下，我圓滿完成了承擔的各項任務。現將我2009年的工作總結如下：

I．思想道德方面

愛祖國、愛醫院、愛科室、擁護中國共產黨。積極參加系組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。學習期間，我不斷提高政治修養，提高政治基礎。積極參加科室組織的專業理論知識學習，認真學習做筆記，為工作觀察和疾病觀察提供理論指導。

二、臨床工作

作為一名年輕的黨員和年輕的專科護士，我一直對自己有很高的標準和嚴格的要求，我思想開放。征求他人意見，積極改進工作方法，增強工作能力，提高專業護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技能。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，對工作認真負責，尊重服從領導，團結友愛，愛護孩子，克服一切困難。困難重重，圓滿完成了部門下達的各項特護任務，贏得了領導。以及同志們的肯定和認可。時刻牢記細節決定成敗，工作中嚴格執行“三檢查七對”，不發生醫療差錯事故；嚴格遵守各項規章制度，杜絕遲到、早退、曠工等現象；嚴格實施學生教學、醫學教育。網絡采集、整理全面配合系部教學任務。

三、不足及未來努力方向

（1）提高護理技能，力求精準，減輕孩子的痛苦；

(2)及時觀察病情，及時向醫生報告，全力配合搶救工作； >

(4)認真學習專業知識，為專業工作提供概念基礎；

以上是我20xx年的工作總結。我們將一如既往地在工作中給予指導和支持，請原諒和理解我們在過去的工作、生活等方面做錯了什么。在新的一年里，我相信我會取得更大的進步！

兒科護士工作述職報告模板(篇3)

一年的時間在我勞碌的工作下結束了，以自己兒科護士的身份來看，我今年的工作算是完成的很好，不僅在許多地方有了進步，還完成了全部領導的下發的任務，無條件聽從了領導的支配，算是完備的結果，但是撇開自己護士身份，以自己個人來看的話，今年算是我得到了患者家屬贊許最多的一年，以下就是我的年終工作總結：

一、深層學習兒童護理，提高工作實力

今年一月份分時候參與了一次由醫院組織，護士長主講的培訓課，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式，從視察、安撫、處理等等步驟給我們進行了講解。為了豐富我們的護士學問，把幾種極其簡單誤診的病情也一一的給我們舉例了，護士長那獨特的見解是我聞所未聞的，從來都沒聽過，極大程度的給我擴大了兒童護理的學問海洋。最終還由在醫院兒科資格比較老的護士，給我們傳授工作閱歷，主要是自己遇到的什么疑難雜癥，讓我們遇到了也能有應對的方法，不至于手忙腳亂的。為了檢驗這次培訓的成果，護士長還為我們模擬了一次“兒科護士應急病情處理”每個護士都有參與，我很簡單，最終在兒科眾多護士長脫穎而出，榮獲其次名的好成果。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應急急救的實力。

二、個人所獲榮譽展示，不忘初心

在今年的年會上被醫評比為“優秀護士”，在整個醫院一共評比出三名優秀護士，并不是只在兒科評比，而我則就是我們兒科唯一的一個優秀護士，這讓我倍感榮幸；今年的八月份，經過護士長以及醫院領導的探討確定，授予了我“夜鶯天使”這個獎，主要是，我在那段時間里都是上的晚班，而當時兒科住院部的一個小孩子，突然發病，在我剛好正確的急救下，送到手術室后，平安的`出來了，這也是醫院對我的行為表示贊許；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗，主要是為了感謝我的護理讓他們的孩子順當出院了，這都是家屬們抬舉，送了我幾面旌旗；還得一提的是我是小摯友最受歡迎的護士，好多兒童生病了指定都要我給他們打針，說只有我打得針才不痛。

三、嚴格遵守醫院的規章制度

我之所以能在今年獲得這次大的進步，跟我用醫院的規章制度來貫徹自己，嚴格要求自己，所以我才能做到把醫院領導說過的嚴峻工作任務當成自己的工作目標，從來不會意氣用事，個人主義理念從來不會超過整個護士的團隊主義理念。這一點我可以明確的說出來，這是成為一名優秀護士必備條件，要知道這些規章制度都是醫院經驗很久很久才一條條的制定的，所以我始終都是把這些規章制度當成自己的護士準則。

兒科護士工作述職報告模板(篇4)

時間很快，快的我有一些來不及反應。時間一晃，一年一年的就消逝了。來到兒科也已經是第四年上面了，這一年結束，我就又成長了一歲，也向自己的目標靠近了一步。所以講到底這次結束我是非常欣喜的。我也想借著這個機會為自己過去一年的工作總結一次。

一、工作上

在兒科的這些年里，我一直都在想自己是否丟失了當初剛剛進來的初心，但是隨著時間的推移，我也逐漸的發現那份初心一直都在我的心里。每天的工作我都會認認真真的完成，不管經歷了怎樣的挫折，我都不會被困難難倒，作為一名兒科護士，我深知自己的責任有多大，看到很多孩子被病痛折磨，我的心里也非常不好受，更不用說家長的心里了。所以我們作為兒科的護士應該更多的去體諒一下家長的心情，在他們情緒波動的時候盡量撫慰好，盡管我們負責護理工作，但是對于病患以及家屬的心理，我們也是要放在心上的。所以不管怎樣，這一年的工作我都非常圓滿的完成了。以后的路上我也為自己增添了許多的信心。

二、態度上

我很熱愛這份事業，當初進入醫院的那個時候起，我就下定了決心，我要在這個崗位上繼續奮斗下去，不管接下來會遇到怎樣的磨難，我都要踏過去，戰勝它。所以我首先要在自己的心態上樹立一個正確的標準，每當自己感到有些困惑或者迷茫的時候，我會去認真找到問題，并且進行改正。而且作為一名護士，我們首先就要在自己的態度上樹立一個好的標準。我們身上的這雙純白的翅膀，是民眾所贈予我們的榮耀，我們要珍視它，好好的堅持下去！所以在工作上，我一直都保持一份學習的心態，從各個方面進行學習，每天吸收一些知識，讓自己的內心變得更加豐富。

三、生活上

在平時的生活中，我也是一個比較有愛心的人，有時候有空的話我會和病房的孩子們說說話，減輕他們的心理負擔。我也看到過很多并不富裕的家庭在醫藥費這件事情上奔波，以至于忽略了孩子的感受，這種情況確實是非常沮喪的。所以我也會常常去安慰孩子和家屬們，希望能夠撫慰他們的內心。時間比我們想象中都要快，一年很短暫，未來一年確實也是該做好準備了，我會一直在這份事業上努力下去，堅守下去！

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

四、在實習生帶教上。

我知道她們學生都不容易，我也是從學生時代過來的，認真的教她們自己所懂所學，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應手。

20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量！

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兒科護士工作述職報告模板合集(4篇)

以下是編輯花時間整理的“兒科護士工作述職報告模板”，僅供您在工作和學習中參考決策請自行斟酌。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，平常學習工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，寫好報告，會給領導留下有價值、用心做事、能重用的印象。

兒科護士工作述職報告模板【篇1】

流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲許多，進步許多，感受也許多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：

一、思想方面

在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，聽從院里的各項支配，在科主任及護士長的領導下，仔細工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿足。兒科是一個簡單產生醫患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不情愿行相關檢查卻要你給他一個說明：我孩子究竟是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們供應最好的護理?？捎袝r候還是有許多家屬不協作和理解，越干越感覺，責任巨大。

二、業務方面

在這一年里，我虛心向老護士請教，仔細鍛煉和提高臨床業務水平，特殊是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的'搶救援理，各種搶救設備的應用，患兒病情改變的剛好視察發覺等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很困難的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就須要兒科醫護人員要有全面的醫學學問和豐富臨床閱歷去推斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的仔細和努力，才能把工作做好。

三、個人修養素養方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素養在不斷提高，我仔細做到在工作時間儀表端莊、著裝整齊、禮貌待人、看法親善、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，仔細工作，踏實做人，我信任：沒有最好，只有更好。主動參與院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

兒科護士工作述職報告模板【篇2】

各位領導和同事們您好：

2009年，在院領導和護理科的正確領導下，在科室主任和全科醫護人員的共同努力下，我嚴于律己，銳意進取，積極響應醫院和護理科的各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿完成組織分配的任務。

為了明年更好地做好護理工作，我將按照護士長的職責做以下工作匯報。請各位領導同志批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為中心”的護理理念

1、嚴格落實核心制度，確保護理安全

核心制度是保障護理安全的最重要保障，特別是在人手較少、工作繁忙的時期，更要加強對核心制度的掌握和落實。嚴格執行輪班制度和體檢制度，確保搶救設備完好，搶救藥品未過期。

堅持執行醫囑檢查每堂課，護士長每周檢查兩次，并有每日和每周檢查記錄，確保用藥準確。護理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。在檢查中，及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量和每位護士的品管能力。

二是完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格落實各項工作制度，明確崗位職責，規范操作規程。嚴格按照操作規范，合理安排輪班，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其應用到實際工作中，發揮積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以患者為中心，為兒童提供安全、優質、滿意的護理服務。

護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解患者對護理工作的滿意度和不足，及時糾正存在的問題。

3、堅持不斷的業務知識學習，嚴格開展“三基”培訓。

按要求開展基礎知識和專業知識的持續學習，強化素質，提高業務能力。及時做好科室護理人員業務學習和技能培訓，對新入院人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶。雖然護理工作很忙，但我還是可以按時組織業務學習和培訓

四、以身作則，盡職盡責，不斷提升職業素養

在工作中，我始終恪守護士長的職責，嚴于律己，兢兢業業，兢兢業業，樂于奉獻。

不斷提升自身專業素質，6月初，他帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理和護理管理知識，并制定培訓計劃新生兒護士培訓措施及各級護士分級培訓方案和措施。

5月和12月，醫院任命我為耳鼻喉科護士長，負責耳鼻喉科的籌備工作，臨時在護理部工作。

與護理部主任一起完成了耳鼻喉病房的初步規劃和病床申請；協助護理部制定了兒科新生兒室工作制度和新生兒室各種緊急情況的計劃制定和全院工作人員的年終考核、掛號、報告等工作。

取得的成績來自于領導的關心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續保持和發揚新的工作。同時需要注意的是，性能上還有一定的差距?？偨Y起來有以下幾點：

1.在實際工作中，還存在健康教育、溝通等管理不力的問題。這是我們未來應該加強的地方。

2.大部分工作只是簡單的完成任務，做好日常工作，創新精神和爭第一的意識還不夠。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業務知識學習和人才培養，熟練掌握專業技能。

2.進一步加強科室管理，做好基礎護理、健康教育、護患溝通等工作。

3、耳鼻喉科對我來說是一個全新的科系，知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識、新技術；與科室醫務人員共同為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。

希望在科室醫護人員的協助下，把科室的護理工作做好。

兒科護士工作述職報告模板【篇3】

20年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，醫學教。育網搜集整理向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面。

醫院兒科護士個人20年終工作總結(五)

新年的鐘聲即將敲響，20年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20年工作總結匯報如下：

一、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。

一年來，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

二、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?

以上是本人20年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

兒科護士工作述職報告模板【篇4】

時間過得真快，從不等人，我們迎來了新的學習和工作生活，現在讓我們好好規劃一下吧。如何編寫新風格的工作計劃？以下是范文網小編整理的兒科護士工作計劃（兒科護士年度總結和計劃）樣本，供大家欣賞。

兒科護士工作計劃樣本三

該工作計劃廣泛應用于行政活動中也是應用寫作的一大亮點。各級政府機關、團體、企事業單位在對一定時期的工作進行事前安排和計劃時，必須制定工作計劃，并使用《工作計劃》等正式文件。以下是豆花問答小編為大家帶來的三個兒科護士工作計劃的例子。歡迎您參考他們。

兒科護士工作計劃示例1

1.加強醫德醫風建設，提高患者滿意度

1.發放滿意度調查問卷對住院病人，選擇護士并鼓勵他們。并對滿意度調查中存在的問題采取整改措施。

2.規范護士語言行為，在日常工作中貫徹護士文明語言。

3. 嚴格護士崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專業知識、護理技術操作考核等.只有合格的候選人才能被允許上任。

4、科室定期召開工休座談會，征求患者意見，解決問題。

2.開展責任制整體護理，提升臨床護理服務：

1.試行責任制整體護理，規范護理流程，提高整體護理質量病歷，豐富健康教育內容，更好地對兒童進行全面關愛。

2.組織《兒科》學習，熟悉相關疾病的病因、病理、發病機制，豐富健康教育內容。負責護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育和教育，提高用護理方法解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2.讓有經驗的護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。如果概念模糊，我們一起討論和解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素質培訓

以《護理學基礎第五版》為基礎，不斷學習業務知識。加強十一項護理技術和急救能力培訓，提高護理質量，培養一支專業技能高、素質高的護理隊伍。

1、制定20年培訓計劃，由科室業務能力突出的護士擔任培訓教師。加強十一護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，強化護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，靈活運用到工作中。鼓勵護士自學并做筆記。

2.高級護士應加強急救和急救能力培訓。在工作中，為基層護士樹立榜樣，言傳身教，發揚兒科團結協作的優良作風。

3、對歷次考核表現良好的護士給予表揚和獎勵，以激發護士的工作熱情和奉獻精神，更好地為孩子們提供愛心服務。

四是加強基礎護理，規范工作秩序。

1、嚴格執行消毒隔離制度。每次手術前要洗手；

每天做好治療室空氣的消毒工作，預防醫源性感染。

2.做好早晚護理，基礎護理到位。保持床單元干凈整潔，環境溫馨舒適。

3、配合護理部做好月度護理質檢、夜巡、業務查房等制度。

兒科護士工作計劃例2

過去一年，在科室患者人數劇增的高壓狀態下，全科醫護人員齊心協力, 頑強, 和各種護理任務。順利完成，特別是在二等審過程中，成績突出。新的一年，我們將再接再厲，再創佳績。護理工作計劃如下：

1、認真落實醫院、護理科、院感下達的各項制度和任務。并積極組織學習，督促各項任務的完成。

二是加強重癥監護室和新生兒病房的消毒隔離制度和基本護理質量，加強母嬰同房健康教育。

3、加強護士在職教育，提高護士綜合素質

1、做好護士“三基”和培訓、培訓工作專業技能考核

1）重點加強對新入院護士和初級護士的考核，增強其學習意識。計劃上半年重點加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。

2）加強?？萍寄芘嘤枺褐贫ㄖ芷趦葘？评碚摷寄芘嘤柨己擞媱?，每季度組織一次考試考核，理論考試必須有試卷，由護士長組織進行閉卷考試，注重實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下堅實的基礎。

3）基本技能考核：所有進入科室的護士必須掌握各種儀器的操作、常見病的護理措施和新生兒復蘇技術。

4）加強相關知識的學習和掌握，組織對兒科規章制度的兒科護理工作進行統籌考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。

2.更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。在目前護理水平和醫療技術發展不平衡的情況下，部分護士計劃外出深造學習，提高專業知識。方案如下：

1）已報醫務部、護理部，業務骨干分期派往甘肅省婦幼保健院進修

2）科室組織護理人員在線學習新知識技能，轉變護理觀念，提高自身素質和臨床護理質量。

四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效

1.嚴格杜絕患者換液現象，嚴格執行三查八對和無菌技術操作尤其要提高護士發現問題和解決問題的能力，同時要發揮科室質控團隊的監督作用，明確自己的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2.建立檢查、評價、反饋制度，發現護理工作中的問題，及時查明原因，提出整改措施。

3.進一步規范護理文件的書寫，從細節入手，加強對每份護理文件的質控官-護士長的采用，定期分析和完善護理記錄的缺陷。

4、加強護理過程中的安全管理：

1）每月進行護理安全隱患和護理失誤、投訴的歸因分析。從部門的角度，分析原因，應吸取的教訓，提出預防和改進措施。重復出現相同問題的個人應承擔責任。

2）嚴格執行核查制度，強調落實二次核查，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕重大差錯和事故發生。

3）加強部門硬件設施日常檢查意識，平時注意檢查儀器的性能和安全性，發現問題及時修復，保持設備狀況良好。

5.深化家庭服務，提高服務質量

1.在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作術語和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

2.注重收集護理服務需求信息，獲取患者需求和反饋信息，及時提出改進措施，同時為護士工作提供激勵，調動其工作積極性.

我們相信，只要我們努力工作，做好以上工作，20__年后我們的工作一定會取得更好的成績

兒科護士工作計劃示例3

1、認真學習《醫療質量暫行條例》，提高護理服務質量

具體目標：

組織學習《暫行條例》醫院印發《醫療質量管理辦法》，認真落實責任，激發護理人員積極性，提高護理服務質量。

實施措施：

1.組織全體護理人員學習《醫療質量暫行條例》，按規定規范護理工作。

2.在護理工作中視病人為親人，以“一切為了病人，一切為了病人，一切為了病人”為工作指南，認真履行護士職責，提高護理人員的服務意識。提高認識，激發護理人員的積極性。

3.組織全體護理人員認真學習護士的修養和禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行穿衣儀式，讓護士在工作中保持整潔、優雅、端莊、大方，為為患者提供舒適服務打下良好基礎。

二、深入開展整體護理，全面提升職業素質

具體目標：

繼續開展整體護理，規范護理流程，提高提高整體護理病歷質量，豐富健康教育內容，更好地對患者進行整體護理。

實施措施：

1.組織《兒科學》的學習，熟悉相關疾病的病因、病理、發病機制，豐富健康教育內容。

責任護士深入病房，加強對患兒家屬的健康教育和教育，提高用護理方法解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2.讓有經驗的護士給新護士講課，傳授整體護理經驗。如果概念模糊，我們一起討論和解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在的問題，提出改進措施。

4.及時評估電子病歷。護士長堅持每周檢查2-3次。發現問題及時糾正并通知負責護士，防止類似問題再次發生。

三、重視護理人員素質培訓，加強業務學習、技術培訓，提高應急急救能力

詳細目標：

以《兒科護理》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術和急救能力培訓，提高護理質量，培養一支專業技能高素質的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20__年培訓計劃，每月組織專題講座。鼓勵護士自學并做筆記。

2.初級護士應加強15項護理技能培訓，提高兒童頭皮靜脈穿刺成功率，提高技術水平。

3.高級護士應加強急救和急救能力培訓。在工作中，以身作則，以身作則，言傳身教，發揚兒科團隊協作的優良作風。

，因為孩子是祖國的花朵，是祖國的未來，愛護孩子是愛祖國的表現。只要你發自內心的熱愛育兒，你就不會因為繁瑣的工作而感到無聊。下面小編為大家帶來一個兒科護士個人工作總結的例子，歡迎大家閱讀參考！

一個兒科護士個人工作總結例子1

我是現任xxxx醫院兒科護士長。時光荏苒，轉眼間就到了年末。 20xx年，在醫院領導班子的正確領導下，在科主任和科室全體醫護人員的共同努力下，我嚴于律己，以身作則，以醫院為家，奮發有為。進取、頑強，兒科圓滿完成了今年近萬元的年度目標?；仡欉^去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將20xx年以來的工作總結如下：

1. 嚴格管理，有效協調

一年來，在護理科和科長的帶領下，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作，特別是護理工作中，堅持以科室為家，每天早到10分鐘，晚到10分鐘，認真貫徹落實科室各項工作制度。醫院和科室嚴格按照操作規范，合理安排護士和護士輪班，培養護士的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護士學習基礎護理技能，根據兒科患者特點，帶頭、大膽管理，研究探索一套行之有效的護理方法，確?？剖夜ぷ鞣€步推進。積極配合主任做好醫護協調，指導大家做好醫護溝通；及時發現并化解一些摩擦和沖突，增強科室凝聚力，讓中醫科室成為一個溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造溫馨和諧的病房醫院環境。

二、抓緊護理業務培訓

生病時，家人又急又氣。另外，靜脈穿刺給孩子帶來的痛苦讓父母難以接受，容易產生護理。受矛盾影響，兒科護理工作面臨護理操作困難、與患兒家長溝通困難、醫療護理易發生糾紛等因素。它已成為醫院工作中的一項艱巨的職業。護理工作壓力大，責任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進行培訓。結合業務學習和病例護理查房，動員科室主任和醫生參加呼吸、循環、消化、神經系統等兒科常見疾病知識、兒科護理基礎知識和常見護理操作技巧的培訓。培訓，甚至一些急救護理知識和技能，也都得到了培訓。經過一年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統中的常見病有了全面的了解，不僅提高了自己的專業技能，也大大增強了護士對自己的認識和科室的發展.信心。此后，我采取每日強化的方式，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術精湛的兒科護理團隊。

三、嘗試文化管理，力求與眾不同

多年的護士長經歷讓我深刻體會到：對于一個團隊來說，規范自己的行為很重要，但更重要的是轉變他們的思維，升華他們的內心世界，讓護士長來管理這個外因，通過護士個人素質的內因來工作。為此，我采取了一系列措施：每周給他們發一句關于護士日程的生活和職場感悟；我會經常在QQ兒科護理群里分享一些兒科護理的新知識和生活故事；他們會給他們講一些勵志、哲理等短篇小說，引發他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們兒科護士的人文素養有了很大的提高。我終于創造了一個良性鏈條，我用人文知識來改變護士——護士有效地管理自己——提高護理工作的質量。近年來，不僅兒科護理文化建設取得成效，各項工作目標也圓滿完成。在醫院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

實行全程護理責任制，責任護士對所負責兒童的一切護理工作全權負責，提供全方位、全面、專業、個性化的護理服務。明確護士應當負責的基本護理項目和工作規范，以及必須履行的基本護理職責。加強基礎護理，滿足患者基本生活需要。根據護理服務水平要求，做好基礎護理工作，專人負責早間護理質量，探訪病房時打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感受到舒適安全。對生活不能自理的孩子，引導、協助家長洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修指甲，讓孩子保持矮小干凈。制定基本護理工作重點，每周一、周四下午協助家長給孩子洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助孩子進行健康教育。通過長期的觀察，我發現了一個缺點：護士話少，內容不全，話又多，因為時間有限，說話很快，沒有重點。沒有住。為此，我將招生任務的內容做了一個大綱，作為護士的口頭任務，并將細節輸入電腦。護士做完大綱任務后，我把詳細的資料發給病人，非常好。影響。這種口語與書面相結合的教學方式，不僅幫助家長掌握，也為護士節省了大量時間，因此很受歡迎。通過今年的努力，基本實現了讓領導同志滿意、自我滿意和患者滿意三個滿意，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵要自己努力。總結臨床護理經驗，提高綜合素質。在過去的一年里，他在各種護理期刊上發表了多篇學術論文。

六、缺點

面對我的病人和我的科室，我可以坦白地說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。例如，科學研究就是護理工作。是進步和發展的重要動力，但我們的兒科護理研究項目尚屬空白；比如有時候要求太嚴格，我什至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是：

1.努力在護理科研方面取得突破；

2.進一步加強專業知識的學習和人才培養與培養，進一步精通專業技能。

3、寬嚴相結合，與科室主任一道，狠抓基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，使管理方式更加完善成熟。

總之，一年來，我和科主任和科室全體醫護人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著眼大局立足醫院實際，對內強化質量，對外樹立形象，不斷提升醫療水平。護理水平，切實為兒童提供優質的護理服務，取得了顯著成績。在今后的工作中，我將繼續努力，銳意進取，更好地為患者服務，為醫院三級醫院的建設做出新的貢獻。

兒科護士個人工作總結例2

眾所周知，嬰幼兒由于年齡小，不能或不能正確表達自己，而兒科護理通常的工作量是沉重而笨重。 、家屬不易理解等原因，讓很多護士不愿意或不放心從事兒科護理工作。兒科護士真的有那么難嗎？我在兒科工作了整整 x 年。根據我的經驗，我想討論以下4點：

1。熱愛兒童事業，全心呵護兒童

因為是兒科，輸液量少，組數多，測量量難計算許多藥物；嬰幼兒煩躁不安，漏液多，工作量大，繁瑣。不不不，我到處給你打電話，我也一樣著急……經常下班下班，一刻鐘都停不下來，連時間都沒有下班時寫下所有的護理記錄。久而久之，很容易讓護士感到疲倦和不滿，覺得兒科護士太累了，摔斷了腿，有時還飽受家人的憤怒之苦。如果你帶著情緒去工作，你就會有消極的應對想法，覺得工作永遠做不完、做不好，只要輪班期間沒有問題。針對這種情況，我認為護士首先要有熱愛兒童事業的理念，有堅定的奉獻精神和奉獻精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的花朵。今后，愛護孩子是愛祖國的體現。一切都應該以孩子為中心，一切都應該為孩子著想。只要發自內心熱愛育兒事業，就不會厭倦繁瑣的工作；能不能全心全意為孩子服務；是否有利于孩子的治療和照顧？并能促進孩子早日康復。

2.了解家庭成員，妥善處理護患關系

很多護士不愿從事兒科工作的一個重要原因是，他們認為家庭成員難易生氣，因為他們都只是孩子現在的女人是“小寶貝”和“小皇帝”。一旦生病，祖父、祖母、祖父、祖母、父親、母親等一大群人會互相擁抱，生怕寶寶受苦。針不扎血管，我就罵你，以為你是在練手藝，不負責任，掉以輕心，讓你難受，憋悶，上不起氣。應對這種情況，首先要保持平和的心態，站在孩子家長的角度看待他們，考慮他們，理解他們的感受，采取寬容耐心的態度。畢竟是“可憐天下父母”！ ”，讓家人也了解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。

第三，努力學習，努力練習，有過硬的穿刺技術

我覺得這點特別重要。有了這個，上面的第二點就很容易解決了。在兒科，沒有出色的穿刺技術是不可能的。在兒科，“點針”更為突出，這一點尤為重要，因為孩子是父母的心。護理糾紛也是這個原因。因此，我們要努力學習，努力實踐，多總結探索，“熟能生巧”的原則也體現在這里。只要我們肯努力，多學，多看，多實踐，頭皮穿刺也很容易一次成功，如果能做到“一射擊”。

第四，努力學習，能夠及時準確的觀察病情，發現病情的變化

前面說了，因為是兒科，很多孩子都是很難說，所有的條件都需要護士來處理。工作過程中要勤奮，善于觀察，以便及時掌握孩子病情的變化，做出準確的判斷，及時向醫生報告，讓生病的孩子能夠拐彎處，有利于治療和護理。護士要善于觀察，必須具備扎實的基本醫學知識和技能，并根據孩子的病情進行有針對性的觀察，減少不必要的疏忽。因此，護士必須在工作中不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為孩子服務。綜上所述，要做好兒科護理工作，護士必須有熱愛幼兒事業的理念，能夠妥善處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和觀察疾病變化的能力。只有這樣，你才能做好本職工作，成為一名合格的兒科護士。

護士個人工作總結示例3

在護理部的領導下，根據護理部的工作計劃和目標，內科全程圓滿完成各項工作任務那一年。總結如下：

1．加強護理安全管理

有計劃地督促各項核心制度落實，及時發現問題，分析整改。

（1）檢查系統執行情況：檢查發現臨時醫囑下達后兩人檢查不到位，輸液自動檢查不到位，標簽粘貼不規范。對檢驗中出現的問題進行持續改進，規范各環節檢驗流程，檢驗缺陷較以往明顯減少。

（二）輪班制度的實施

1.交接報告門楣欄填寫不全，未說明或詳細說明錄取情況，各項分數未填寫進行了，護理措施不全面，下班沒有持續觀察病情。通過培訓、講座、持續檢查反饋等持續改進措施，班次報告比以往更加規范。

2、床邊輪班主體不明確，護士長檢查為主。負責護士不能主動照顧病人，不主動自我介紹，不了解病情。如果危重病人床位不能整理好再輪班，通過培訓輪班、跟蹤檢查和指導，床邊輪班更加規范。

三級護理制度的實施

（1）分級護理的實施缺乏按護理級別進行的檢查，尤其是對正在接受化療的患者，而交接班并沒有仔細檢查輸液量和局部皮膚狀況。在某些情況下，不可能每小時巡視一次記錄，尤其是中午和下午。疾病觀察的內容不明確。在執行醫囑口服給藥時，護士無法掌握患者的用藥情況，患者也無法掌握藥效、副作用和用藥方法。針對健康教育效果不佳等問題，通過明確責任護士和責任班長的職責，并進行跟蹤檢查指導，分級護理制度的實施比以往更加規范。

（二）完善應急預案，加強應急預案演練和現場救援演練，提高護士應急處置能力。內科組織開展了低血糖跌倒應急演練和過敏性休克應急演練。各病區根據病區特點組織了相應的演練。三個病區成功搶救過敏性休克患者2例，過敏性休克患者1例。小區內有患者自殺時，護士按預案有序搶救上報，各病房護士按定位搶救方案有序開展搶救，提高了救治效率。搶救成功率得到了醫生的肯定。

（3）定期組織安全會議，及時分析檢查中發現的缺陷，認真整改。

2.護理質量不斷提高

各項護理質量考核均達標。

（1）護理文書寫作質量：培訓護理文書寫作的格式要求，制定各科室常見病的觀察點，培訓各種評分方法及應用，制定常見病護理記錄書寫模板，提高了年輕護士的寫作質量。

（二）救援物品和藥品管理：救援車輛管理改為印章管理，印章粘貼、交接、檢查等方式規范。

（3）護士長管理：對年輕護士長進行各類記錄簿的書寫培訓，規范護士長工作流程，跟蹤檢查指導，提高護士長管理能力.

（4）加強對壓瘡高?；颊叩脑u估、預警和隨訪檢查，注意病情變化時壓瘡評分的動態觀察。除不可避免的壓瘡外，醫院內壓瘡的發生率為0。

（5）基礎護理質量：通過標準化的入院評估和換班考核，發現基礎護理中存在的問題。時間。如指甲是否修剪，床位是否干凈，臥位是否合適，輸液是否規范等。每組護士都有治療護理單，負責組長和護士長對護理組組長發現的問題，及時形成護理單，指導護士將其寫在治療護理單上，有計劃地執行，及時檢查督促，確保護理質量?；A護理有所改善。

（6）重癥監護護理質量：對每個重癥病例進行檢查指導，重點培養護士評估、觀察病情、發現護理問題、正確落實護理措施、與患者溝通的能力.和家庭溝通技巧。列出危重病人的觀察要點和護理要點，向護士說明哪些病情變化需要向醫生報告，并對可能出現的情況進行預測性培訓，便于年輕護士落實和提高危重癥水平關心。

（七）中醫護理質量：根據護理部制定的各病區中醫護理方案，進行培訓并組織實施。方案中規定的所有疾病都必須有中醫護理措施和中醫治療技術。護士能掌握中醫辨證論治的方法，中醫護理技術的使用率比以往更高。

3.切實落實全面護理責任制，提高護理服務質量

每個病房配備相對合理的人力資源，每個病房分為兩大責任組。分成若干組，每位責任護士按能力水平分管一定數量的患者，明確責任班組長和責任護士的職責，指導護士合理安排工作時間，開展各項工作。有計劃地進行治療和護理，積極巡視患者。減少敲鐘次數，積極與患者溝通，加強與患者的關系。護士和病人之間的關系比以前更加融洽了。加強?？萍膊〉某Ｒ幯芯?，護士對疾病的觀察能力、發現問題和處理問題的能力均較以往有所提高。

四、加強培訓考核，提高護理能力水平

全院共查房x次，普護病房查房x次，組織?？谱o理培訓班次。先后為各級護士講授業務學習培訓x次，護士操作講授x次以上，青年護士臨床能力考核講授x次以上。

5.存在不足

1.學術氛圍不夠，沒有學科論文。

2.年輕護士溝通能力不足，患者滿意度有待提高。

護士個人工作總結舉例4

按照醫院護理科的總體要求和部署，認真做好科室分管工作，并通過加強本科室護理工作的管理，更好地實現醫院規劃和目標。在院領導和護理科的關心和支持下，在全科護士的共同努力下，科室的護理工作圓滿完成了醫院交辦的各項任務。 20xx年的護理工作總結如下：

1．科室分工明確，加強護理人員責任制管理

科室根據護理科的要求，建立健全了各項規章制度?？剖易o理人員按工作量分工明確，實行護理責任制。工作中，加強護理人員責任制管理，讓每位護理人員明確崗位職責，認真細致地做好護理工作。

二是以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通。

為滿足醫療服務需求，營造高水平的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，促進醫院持續穩定發展，科室堅持以患者為中心，尊重、理解和關懷。我們以患者為基礎，為患者提供熱情周到的人性化服務，尊重患者的人格尊嚴，關注患者的個性和心理需求，最大限度地滿足患者的身心需求。

首先，分床護士熱情接待新入院患者，將患者送至床邊，并主動介紹病房環境、作息時間、規章制度, 和主治醫生對患者或其家屬。在患者住院治療期間，床位護士會將心理護理和疾病知識教育納入護理工作。了解并關注患者心理、生活條件和需求，將親情服務融入工作中。科室護理人員關心患者生活，幫助困難患者解決問題。

加強心理關懷，以仁慈之情安撫患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中，他注重與患者的溝通和交流，以不歧視、尊重和關愛的態度贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房管理，為患者營造良好的就醫環境

濕掃、整理床位、放置物品。加強病房清潔工管理，做好患者的衛生清潔工作，使病房環境整潔、優雅、患者感覺舒適。

四是加強消毒隔離，嚴格控制醫院感染的發生和發展

嚴格執行醫院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，認真在護理操作中貫徹無菌技術原則。為患者治療，一人一針一管一區，每天濕掃床。每天用消毒毛巾擦拭床頭柜和床，每天擦拭治療室的臺面，并進行紫外線照射消毒。每月定期進行空氣消毒和空氣培養，對各種醫療廢物進行認真銷毀、浸泡、包裝，交有關人員及時認真登記?；颊叱鲈汉?，對病床單元進行徹底消毒，防止發生院內感染。

5.加強護理文書的撰寫和各項護理工作的定期檢查和考核，提高護理質量。

質量管理是醫院永恒的主題。護理質量的保證。為提高護理質量，根據科室護理工作特點，結合護理科制定的檢查考核規則，科室每月制定護理考核要點，進行檢查和考核。從護理形式、文書撰寫、基礎護理等方面進行考核，做好。記錄。在基礎護理質量管理中，加強重癥患者基礎護理工作。工作中，嚴格執行護理操作規范，強調并做好無菌操作，做好個人防護。在環節質量上，要注意護理病歷的及時性和規范性。規范病歷書寫要求，同時要求護理人員在及時、真實、準確的基礎上，不斷豐富和豐富書寫內容，提高護理病例的內涵和質量。

六、注重提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓

為了更好地為患者服務，減輕患者的痛苦，護士必須具備良好的專業技能和扎實的專業知識。為此，科室注重護理人員職業素質的培訓。在醫院護理科的嚴格要求和組織下，積極參與全院業務培訓和講座。科室每周定期組織護理人員學習培訓專業知識和操作技能。

過去一年（1-11月），我科總收入xxx元，一共收治xx新病人，xx一級護理，xx危重病人，xx搶救，xx救援成功，xx 人死亡。人，xx次靜脈輸液，xx次靜脈輸血，xx次靜脈注射，xx次肌肉注射，xx次中藥灌腸，xx次中藥濕敷，xx次穴位按摩， xx次按摩，xx次針灸，xx次拔罐。

在肯定成績的同時，也要認清存在的不足，在管理意識上勇于創新、持之以恒；在標準化服務方面，還有待提高；在規章制度的執行中，仍有少數同志無動于衷。因此，20xx年，我們將繼續完善和加強科室護理隊伍建設。每個人都從基本工作做起，不斷豐富和提高自己，成為高素質的優秀護理人員。相信在醫院領導、護理科和全科護理人員的共同努力下，一定能把護理工作做得更好！

兒科護士工作計劃（共9篇）

兒科護士個人工作計劃

兒科護士長工作計劃模板

兒科護士個人年度工作計劃

2021年兒科護士工作計劃模板

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[精選推薦]兒科護士述職報告范文

隨著時間的流逝，我們即將結束這一階段的工作。想必您應該在準備崗位述職報告了吧！述職報告是綜合性較強的公文，屬于報告的一種。那么如何寫好我們需要的崗位述職報告呢？下面是述職報告之家小編幫大家整理的兒科護士述職報告范文,供您參考，并請收藏本頁！

兒科護士述職報告范文 篇1

尊敬的各位領導、同仁們：

你們好!我叫xxx，現任xx醫科大學附屬xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近x萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

兒科護士述職報告范文 篇2

尊敬的領導、同事們：

你們好

20××年在院領導和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。為了更好地做好明年的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的`質量控制能力。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質。

在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，6月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五、12月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。

與護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請；協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作打算。

1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。

兒科護士述職報告范文 篇3

尊敬的領導、親愛的同志們：

你們好！

20____年即將結束，一年來在院領導、科主任等領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

1、響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。

2、堅持查對制度，要求醫囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發生大的差錯。

3、認真落實兒科常見病、?？撇∽o理常規及中醫護理操作規范，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發癥發生。

二、注重細節，不斷提高管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。

2、積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。

3、各月對護理質量進行檢查，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。

4、不斷組織護理業務學習講座，擴大每位護士的知識面。

三、利用各種渠道提高護理人員業務素質

1、對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2、積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫護理技能。

3、認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4、加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5、堅持護理業務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業務查房及疑難病例討論四十余次。

6、堅持護理業務學習，全年共組織業務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。

7、積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四、加強院感控制與管理

1.嚴格執行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監護室，治療室，隔離監護室等定期空氣培養，均做到了一次培養成功。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。

六、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

1、2.18事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2、個別年輕護士業務素質有待提高，尤其是穿刺水平達不到理想效果。

3、病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。

4、個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。

5、離醫院制定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。

述職人：

兒科護士述職報告范文 篇4

20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫院。這標志著我院在醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。

一、落實核心制度

嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二、完善工作

完善各項工作，加強護理質量管理按三級醫院要求認真完成各階段工作，嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的.全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、以身作則，恪盡職守

爭取樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫院晉升過程中，護士長帶領護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班 2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫院晉升工作。

四、堅持經常不斷的業務知識學習

嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓，在 “5.12”護士節開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。

五、下一步工作打算

1、進一步加強業務知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業技能。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫院”做好準備。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院早日爭創“三級甲等醫院”做出自己的貢獻。

兒科護士述職報告范文 篇5

20xx年元月我科從內科正式獨立分科,至今已有一年?，F在我將本年度兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。

第一，因為我護理管理工作的實踐經驗欠缺;

第二，兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大，再加上兒科起步較晚，護士技術水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。

俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規化。

首先根據科室現有的護士數量進行合理的 分工和安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟悉并按之執行，護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

第二，對科室的基 礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理;

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作 出了合理的改進和規范;

第五，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護士護理兒科病人的重要環節。因此，加強每位護士的責任心教育，做好安全護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人及家屬， 關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及 家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護士進行業務學習，強化“三基”訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護 理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要。加強?？茦I務學習，定期組織護士進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;

第七，加強護患溝通， 定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;

第八，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做 到病情及護理問題心中有數，必要時做出相應處理。

第九，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。

最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時發現并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道， 加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加自學考試;另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。

20xx年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,業務量再創新高。xx年業務較xx、xx年又有了較大的提高。

成績是可喜的，但也存在著不足。我科今年2月發生的這起護理責任事故。作為科室護士長，我有著不可推諉的責任。同時，也正是這次慘重的教訓，讓我充分認識到 加強護理管理，尤其是加強安全管理的重要性。在20xx年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的安全管理，進一步完善安全管理制度。從安全管理更細化、 制度化;杜絕護理安全隱患;巧妙的規避護理風險等方面加強、改進，把安全管理工作做好。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人團聚的 時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫院、護理部領導的幫助與支持 下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通 過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護士就一定會把兒科的工作開展得更好。

兒科護士工作述職報告合集

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編特地為您收集整理“兒科護士工作述職報告合集”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

兒科護士工作述職報告 篇1

尊敬的醫院領導：

20xx年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況述職如下：

在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。

常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！

20xx年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等等。

今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。

述職人：xxx

20xx年x月x日

兒科護士工作述職報告 篇2

一、思想情況

在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求我自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求我自己，保證我自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導我自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做我自己的親人，為他們提供最好的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。

二、業務情況

在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的`未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥情況更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。

三、個人修養素質情況

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺我自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求我自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻我自己的一份力量！

兒科護士工作述職報告 篇3

時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，我在院領導、科主任和護士長的關心與領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強政治素質修養和思想覺悟進一步提高

一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

在繁忙的工作之余，勤奮學習專業知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經驗。并學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產兒喂養技術及呼吸機、監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。

加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優異的成績。

三、努力工作，按時完成工作任務

在擔任副護士長的一年來，一直堅持按常規管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理技術操作，注重工作的程序化，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業道德修養，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。創新護理意識，積極協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。嚴格遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養。面對新手護士，不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經驗傳授給她們，使她們不但學到了技術，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，為開創我院護理事業的新面貌作出自己的貢獻。

兒科護士工作述職報告 篇4

20xx年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。

本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質

在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，6月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五、工作成績和不足

12月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科地籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區地初步規劃和病床地申請；協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應急預案地制定以及全院職工地年終考核登記、上報等工作。

成績地取得，來源于領導地關心支持和科室同志們地不懈努力，我決心明年在新地工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定地差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強地地方。

2、工作中大多只是簡單地執行任務和做好常規性地工作，創新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作打算

1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。

兒科護士工作述職報告 篇5

尊敬的領導、親愛的同志們：

你們好！

我叫XX，現任xx大學xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的醫護任務，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項醫護任務總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在醫院領導班子的正確領導下，我從各方面嚴格要求自己，在科室醫護任務尤其是護理醫護任務中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項醫護任務制度，保證了科室醫護任務穩步進行。積極配合主任做好醫護協調醫護任務，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下醫護任務，也為患兒營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理醫護任務就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院醫護任務中困難較大的專業，護理醫護任務壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理醫護任務質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項醫護任務目標。在院各項檢查醫護任務中，我們取得了較好的成績。

四、注重服務細節，提高患兒滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理醫護任務全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及醫護任務規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理醫護任務重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理醫護任務的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文三篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知醫護任務中還有很多的缺憾，比如，科研是護理醫護任務前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長醫護任務我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

兒科護士工作述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同仁們：

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領導班子的準確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元?；赝@個年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步實行。

積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;即時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這個現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。

采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識實行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術實行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也實行了培訓。

一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的理解和了解，這不但提升了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，持續結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊來說，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。

為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提升。

我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提升”的良性鏈條。近幾年，不但兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士理應負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。增強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。

對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。

為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不但有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，所以深受大家歡迎。通過這個年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的`同時，我堅持學習新知識，持續總結臨床護理經驗，提升自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。

面對我的患兒我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、進一步增強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

2、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步增大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，持續提升醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

兒科護士工作述職報告 篇7

尊敬的醫院領導、親愛的各位同仁們：

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。不過我在xx年度中，帶著對孩子們的喜愛，開始了我的護理工作，現在將xx年的工作述職如下：

一、熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

二、理解家屬，正確處理好護患關系

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是小寶貝、小皇帝，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態度，畢竟可憐天下父母心嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說對不起，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。

三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術

我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，一針見血在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，熟能生巧的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到一針見血在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。

四、努力學習，能及時、準確觀察病情并發現病情變化

前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫學基本知識和技能，根據患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。

謝謝大家!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

兒科護士工作述職報告 篇8

尊敬的各位領導、同仁們：

你們好!我叫xxx，現任xx醫科大學附屬xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近x萬元?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

兒科護士工作述職報告 篇9

尊敬的領導、同事們：

你們好！

XXXX年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。

一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。

按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。

四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質

在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，xx月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的.分層培訓計劃和措施。

五、工作成績和不足

我協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方，

2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。

六、下一步工作打算

1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

3、兒科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。

以上報告，請各位領導和同事們批評指正，謝謝大家！

述職人：xxx

XXXX年xx月xx日

兒科護士工作述職報告 篇10

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破;

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

2、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。

兒科護士工作述職報告 篇11

尊敬的各位領導、同仁們：

你們好！我叫，現任xx大學xx醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20××年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近×萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20××年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。

四、注重服務細節，提高病人滿意度

實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。

六、不足之處

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七、努力方向

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出自己新的貢獻。

【實用總結】 兒科護士工作述職匯報最新模板

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更好的落實工作任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“【實用總結】 兒科護士工作述職匯報最新模板”歡迎您參考，希望對您有所助益！

20xx年在院領導和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中，我更多的是在學習，在學習中，我懂得了不少的管理知識及經驗。在這里，首先感謝院領導及護理部的關心與支持，感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協助，使我在管理團隊中得到成長。

20xx年我科室共收住患兒 例，新生兒例，急危重兒 例，新生兒藍光箱共使用小時，新生兒暖箱使用小時，CPAP無創呼吸機使用 小時，落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析，為醫療診斷提供臨床數據，并新開展了無痛穿刺，得到了患兒家屬的肯定和一致好評，目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監護室，最大程度的減少患兒痛苦，通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布，預防了新生兒重度紅臀的發生，大大減少了護患矛盾。

兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室，每天對著小孩或嬰兒或新生兒，護理工作就像一門精細的藝術。因為現代社會家庭獨生子女較多，孩子都是家庭的重心，對兒科護士的要求都很高，不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼、挨罵是常見的。

一、我針對工作中出現的問題采取了各種措施

1、給護士減壓

我們目前采取的措施是

a、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動。

b、積極參與醫院文娛活動及運動會。

c、科室建立了微信群，互相溝通、傾訴。

2、做好護患溝通

a、我們主動、真誠地對待病人，為病人提供力所能及的服務。

b、多下病房與家屬交流，多與孩子玩樂，科室采購了一批嬰幼兒玩具，在春節時免費發放給患兒，并給患兒發放壓歲錢，拉近護患距離。

3、提高專科技術

a、讓資歷老的護士做好傳、幫、帶。

b、讓科室人員多參加科室及院內外學習及技能培訓，有計劃的派選護士去進修。

4、搞好科室團結

a、公平、公正地對待護士，愛護護士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，盡可能幫她們解決難題。

b、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策，認真聽取她們意見，讓她們有工作的熱情與動力。

二、其他護理工作的開展

1、加強護理質量安全管理

a、不斷強化安全意識教育，每月組織護士學習，使護理人員充分認識

到護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

b、加強重點繁忙工作時段的管理，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，提供合適護理人力，保證護理工作的效果和人力的合理安排。

c、加強對住院患兒管理，對新生兒、危重患兒現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

嚴格按照護理部5S管理法的要求，完成了科內布局整改。

2、全面開展優質護理服務

a、利用晨會交班組織學習，讓每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量。

b、要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育、了解患兒的病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、加強院感管理工作

a、實行有效的病房管理制度，病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉。

b、要求護理人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，及時發現薄弱環節，采取措施，有效地預防和控制院感的發生。

4、完善各項規章制度及工作流程

按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質控評分標準，建立兒科專科危急值及高危藥物使用流程等。減少不安全因素。

科室制定了獎罰分明的管理制度，對差錯、違規違紀現象進行了懲罰，對工作作風規范、在院各項活動表現突出的同志給予獎勵，大大提高了護理人員的工作積極性

5、護理質量持續改進

a、按照護理質量的標準，規范工作流程，建立操作規則。監控并記錄各種質量指標，以及執行情況。

b、每日進行護理質量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結護理質量持續改進，結果上報護理部。

c、充分發揮護理質量控制小組的作用，每月進行科室全面護理質量檢查，對質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。避免類似事件再次發生。

在兒科一年多的護理管理工作實踐中，我認真履行我的職責，努力完成上級下達的各項工作任務，在工作上也取得了一點小小的進步。但是，我知道，距離一名優秀的兒科護士長我還存在很多不足。 科室存在的問題：

1、部分年輕護士工作積極性及責任心不足。

2、帶教工作有待加強。

3、急診急救技能有待加強。

4、進一步提高?？萍夹g水平，完善無痛穿刺技術。

5、加強護理質量檢查，建立兒科護理質量月標表。

20xx年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20xx年我們將深入到鄉村鎮各級醫療機構及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展，并與我院體檢科室協作，為我院收入打造新的增長點，完善及促進我院綜合醫療全面性的發展。

未來，路還很長，我的差距擺在那里，一切都需要我一步一個腳印地向前走。不問成績如何，我只需盡力而為。我相信，在院領導及護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，兒2科及兒保科全體醫護共同努力，我們的明天會更好！

兒科護士工作述職報告范文精選5篇

經過全面的調查欄目小編為您組成了“兒科護士工作述職報告范文”，要了解更多相關內容請您繼續向下閱讀。一般來說，有付出就有收獲，每當我們的任務結束后。報告成為了一種新興產業，報告能夠指明你該努力的方向。

兒科護士工作述職報告范文 篇1

一年的時間在我勞碌的工作下結束了，以自己兒科護士的身份來看，我今年的工作算是完成的很好，不僅在許多地方有了進步，還完成了全部領導的下發的任務，無條件聽從了領導的支配，算是完備的結果，但是撇開自己護士身份，以自己個人來看的話，今年算是我得到了患者家屬贊許最多的一年，以下就是我的年終工作總結：

一、深層學習兒童護理，提高工作實力

今年一月份分時候參與了一次由醫院組織，護士長主講的培訓課，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式，從視察、安撫、處理等等步驟給我們進行了講解。為了豐富我們的護士學問，把幾種極其簡單誤診的病情也一一的給我們舉例了，護士長那獨特的見解是我聞所未聞的，從來都沒聽過，極大程度的給我擴大了兒童護理的學問海洋。最終還由在醫院兒科資格比較老的護士，給我們傳授工作閱歷，主要是自己遇到的什么疑難雜癥，讓我們遇到了也能有應對的方法，不至于手忙腳亂的。為了檢驗這次培訓的成果，護士長還為我們模擬了一次“兒科護士應急病情處理”每個護士都有參與，我很簡單，最終在兒科眾多護士長脫穎而出，榮獲其次名的好成果。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應急急救的實力。

二、個人所獲榮譽展示，不忘初心

在今年的年會上被醫評比為“優秀護士”，在整個醫院一共評比出三名優秀護士，并不是只在兒科評比，而我則就是我們兒科唯一的一個優秀護士，這讓我倍感榮幸；今年的八月份，經過護士長以及醫院領導的探討確定，授予了我“夜鶯天使”這個獎，主要是，我在那段時間里都是上的晚班，而當時兒科住院部的一個小孩子，突然發病，在我剛好正確的急救下，送到手術室后，平安的`出來了，這也是醫院對我的行為表示贊許；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗，主要是為了感謝我的護理讓他們的孩子順當出院了，這都是家屬們抬舉，送了我幾面旌旗；還得一提的是我是小摯友最受歡迎的護士，好多兒童生病了指定都要我給他們打針，說只有我打得針才不痛。

三、嚴格遵守醫院的規章制度

我之所以能在今年獲得這次大的進步，跟我用醫院的規章制度來貫徹自己，嚴格要求自己，所以我才能做到把醫院領導說過的嚴峻工作任務當成自己的工作目標，從來不會意氣用事，個人主義理念從來不會超過整個護士的團隊主義理念。這一點我可以明確的說出來，這是成為一名優秀護士必備條件，要知道這些規章制度都是醫院經驗很久很久才一條條的制定的，所以我始終都是把這些規章制度當成自己的護士準則。

兒科護士工作述職報告范文 篇2

在日常工作中，不免要認真回顧一下工作情況，寫一份工作總結對提高自己的工作能力也大有裨益。你知道怎么寫嗎？以下是范文網小編為大家整理的兒科護士工作總結，供大家欣賞。

xx年兒科護士工作總結 作者：__________ 日期：___________ xx年兒科護士工作總結（一）

年終總結就是回顧和總結自己過去一年的工作，分析自己的長處和短處，為了提高自己的能力，xx是“十一五”的最后一年——年計劃”，是國家衛生體制繼續深化改革的一年。在院長的重視和直接領導下，本著“一切以患者為中心，一切為了患者”的服務宗旨，醫院領導交辦的護理工作已圓滿完成，90%以上xx年護理計劃已經完成。工作情況總結如下：

1.認真執行各項規章制度。嚴格執行規章制度是提高護理質量、保障醫療安全的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各司其職，防止患者換瓶。他們自己。自拔針不良現象。

2、堅持體檢制度：（1）每節課均需醫囑檢查，護士長參與總檢查 1-每周2次，并有記錄；

(2)護理操作需三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發生重大護理差錯。

3、認真貫徹骨科護理程序和顯微外科護理程序，堅持填寫各項信息和數據登記冊，配備五個操作處置面板。

4.堅持床邊輪班制度和早間護理，防止并發癥的發生。

二、提高護士長的管理水平 1、堅持護士長手冊的記錄和考核：要求護士長手冊在2018年2月2日前提交護理科進行考核。每個月，并根據適合科室的護士長規定，制定年度計劃、季度安排、月度計劃，重點督促落實，監督落實效果。要求護士長對每月的工作進行簡要總結，以利于總結經驗和開展工作。2、堅持護士長例會制度：根據等級醫院要求，每周召開一次護士長例會，內容為：安排本周工作重點，總結優勢，上周工作的弊端，并提出相應的整改措施，醫學教育。教育網收集并組織對每位護士長進行護理質量控制檢查的反饋，了解護士長管理的相關信息。

3、每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4.組織護士長外出學習參觀，學習兄弟單位先進經驗，擴大知識范圍：xx年末第三病房護士長被派去參加國際護理進步班。護士報告。

xx兒科護士工作總結范文（二）

xx年即將到來。 xx年來，我很好地完成了上級交辦的工作和任務。為了以后更好的工作，為了以后的工作更有效率，為了以后為醫院爭取更多的榮譽，現將作為年齡最大、年齡最大的護士這一年的工作總結一下擁有最深的兒科資格。我小了10歲，像個初級護士，一共上了132個夜班。我從來沒有靠老賣老，就讓它過去吧。相反，我利用自己豐富的護理經驗和經驗，精湛的護理技能，從不懈怠，腳踏實地，兢兢業業，認真做好自己的每一項工作。我不在乎工作的嚴重程度，辛苦，骯臟，有臭味。只要能看到自己能做什么，我都會主動去完成，不管是在工作范圍之內還是工作范圍之外。

護理工作雖然瑣碎，雖然平時很枯燥，但有時我真的為自己感到驕傲。我是生活的守望者，很多人因為我的努力、我的努力、我的認真、我的熱情和我的奉獻而過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良，讓這個世界變得溫暖！雖然他們不記得我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不了解我的努力，但送玫瑰的手卻留有余香！我們就是這樣的天使！所以在許多個日日夜夜里，我雖然在病童的痛苦、鮮血和哭聲中徘徊，但我很快樂！在過去的一年里，我感謝與我一起工作的每一位同事。感謝您的善意對待，感謝有緣與您相遇相處，感謝您的善良和美麗，感謝您讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望來年，我們仍能風雨同舟，共同感受生活與生活的美好，共創美好未來！ xx 兒科護士工作總結范文（三）

俗話說：“金眼科，銀外科，哭兒科”。面對只哭不表達、不配合的孩子，兒科護士除了具備相當的理論知識、熟練的操作技能、良好的心理素質外，還必須具備處理突發事件的能力和較高的業務素質。衛生體制改革全面展開，護士就業比例達到60%，其中低資歷護士占50%。為提高兒科護理質量，為病童提供更好的服務，讓病童得到實實在在的好處，加強對聘用護士的培訓勢在必行。筆者從五年的兒科護理管理工作中總結招聘護士的經驗如下： 供護理同仁參考。

1.培養敬業敬業的精神科醫生 兒科護理工作繁瑣，責任心強，家人難以理解，收入低，隨時聘請護士跳槽。為穩定護理隊伍，保證護理質量，新入職護士除了要進行崗前教育外，還需要定期進行職業道德教育，培養他們對護理的熱愛和奉獻護理的精神。 .只有發自內心熱愛工作，才能樹立以患者為中心的整體護理理念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識 新《醫療事故處理條例》出臺，將患者的合法權益還給患者。組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各項法律、法規、操作規程，依法執業。發現患病兒童從入院到出院的安全隱患。每月組織一次安全隱患排查研討會。不斷探索制定切實可行的預防措施，確保整個過程的安全、高效、便捷、周到。

3.加強特殊技能和應急能力的培養 隨著物質文化生活水平的提高，家長對服務的期望越來越高。孩子是祖國的花朵，是每個家庭的小皇帝。家長希望護士為病兒做的每一次手術都能成功，尤其是頭皮靜脈穿刺，而穿刺的成功率受病兒血管分布、病兒病情、護士的心理素質、臨床經驗等因素。如果一個失敗，父母會抱怨和抱怨。因此，為了提高輸液成功率，我們聘請護士一一授課，并用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又稱靜音科。孩子們正在受苦。護士必須具備一定的專業理論知識，才能準確觀察患兒病情，及時發現病情變化。護士要善于巡視病房，勤于觀察病情。只有這樣才能準確，如果發現病童病情發生變化，及時向醫生提供病情信息，才不會因為疏忽而耽誤病兒的救治和搶救。但是，要做好這項工作，護士必須具備扎實的專業理論知識。因此，除每月由科室根據入院患者情況組織的業務學習和護理查房外，還應鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，繼續不同學歷層次的學習，閱讀相關雜志，拓展知識面。此外，還要在工作中不斷總結經驗，以逐步提高觀察病情的能力，更好地適應護理工作。作為病歷的組成部分，病人可以復制護理記錄，作為護士和病人之間證據倒置的依據，這就要求記錄真實、準確。 ，規范護理記錄的書寫，必須具備一定的專業理論知識，所以作為管理者，一定要重視對聘用護士的理論知識培訓。

四、加強美感 有句話叫“向好人學好人”，孩子正處于成長發育階段，護士的言行在其中起著潛移默化的作用。孩子們。護士端莊，衣著整潔，儀表大方，言談有禮，和藹可親。生病孩子的父母會感到親切、值得信賴和安全。相反，他們會持懷疑態度，對護士的信任會下降。許多醫療糾紛是由于對護士的不信任引起的。并為此對每批新入職的護士進行禮儀培訓，包括：外貌、語言、情感等。

5.培養團隊意識 只有團結協作才能提高工作效率，每個護士都有自己的人生觀、價值觀，以及工作經驗和能力的差異。作為管理者，必須與他們協調、融合，如合理的分工、搭配，并給予幫助、指導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，才能做好護理工作。并在概念上統一。兒科聘請的護士經過培訓后，整體素質有了很大提高。他們大多工作踏實，責任心強，服務態度好，服務質量高。他們深受患病兒童的父母和同事的歡迎。孩子和家長都滿意，兒科護理質量也逐漸上升到更高的水平。

xx兒科護士工作總結范文（四）

真的舍不得今天兒科。現在想來，我真的不知道自己學到了什么，呵呵，我應該也學到了很多東西！在實踐中，你必須依靠嘴、手、腳和高度警惕的大腦。只有努力學習，多問，才能從老師那里得到更多的知識。有時候你忙的時候老師不會教你的。您只能自己詢問有關這些事情的更多信息。你要快快快，努力工作，多練習，大膽操作。一切都是從量變到質變的過程。如果你做得更多，你自然會變得熟練。勤于跑腿，不怕吃苦。沒有人愿意做一些差事。其實多做一點也沒關系，這樣老師才會喜歡你，教你更多的東西。你必須時刻保持警惕，檢查你所做的一切，不要犯錯誤。如果出了差錯，影響到的是你的代課老師，受害的是病人。

記住，病人永遠是對的，即使他們錯了，我們也要退后一步，保持善良的態度。工作再煩人，也不能有任何情緒，多笑一笑只會增加魅力，也不會失去什么。你對他們好，他們肯定不會罵你的。當你忙的時候，不止一位老師給你打電話，不止一位病人給你打電話，你必須記住你被指示做什么，并在最短的時間內完成。我忘記了。剛開始真的不習慣，經常忘記一些事情要做，但現在好多了。你所做的是一種責任。你必須記住你借的東西。當你真的很忙時，你可以把它們寫下來。必須時刻學會保護自己，不能為了方便而承擔不需要承擔的責任。一定要記住一些醫學價值和配方，以及常用的藥理作用您所在部門的藥物。有時病人不明白，會不時問你。我們必須盡可能準確地回答，不要在他們面前讓他們難堪。任何時候，你的口袋里都要有筆和筆記本，有時間一定要記筆記。雖然在課堂上學過，但還是得在需要的時候記下來。今天看了一個老師的練習筆記，比我還記得。 ，以后多學點像她一樣的。

離開科室后，我沒有機會練習兒童頭皮腳針，也沒有機會練習留置針。我沒有轉到新生兒病房學習。實習生活中想做的事，一定要和老師拼過，不能給自己留下太多遺憾。

范文僅供參考。感謝您的瀏覽。

兒科護士工作總結

兒科護士長工作總結

兒科護士工作總結（一）

兒科護士個人工作總結

兒科護士2020年終工作總結

兒科護士工作述職報告范文 篇3

20年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，醫學教。育網搜集整理向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面。

醫院兒科護士個人20年終工作總結(五)

新年的鐘聲即將敲響，20年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20年工作總結匯報如下：

一、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。

一年來，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

二、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據;

以上是本人20年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

兒科護士工作述職報告范文 篇4

時光荏苒，2019年轉眼就過去了。這一年，我的工作可以說是圓滿完成了。本著“以人為本”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足自身崗位，善于總結工作中的經驗教訓，做好工作以腳踏實地的方式開展醫療服務。除了受到患者的廣泛好評外，也得到了各級領導和護士長的認可。 2019年各項工作任務已圓滿完成。具體情況總結如下：

I.專業知識和工作能力

本著“把工作做得更好”的目標，我培養創新意識，積極、圓滿地完成了以下工作：協助護士長做好工作從事病房管理和醫療文件整理工作。認真接待每一位患者，把每一位患者當成自己的親友，常為他人著想。

2.思想品德政治素質方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，積極學習通過報紙、雜志和書籍發表政治理論；遵守法律，認真學習法律知識；愛崗敬業，有強烈的責任心和敬業精神，積極認真學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在行醫過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

護理部為提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論和操作考試，對工作要求高、標準嚴。工作態度要端正，“醫者父母之心”，盡一切可能減輕病人的痛苦是我的責任。希望所有的病人都能早日康復，所以每次進病房，我都會利用有限的時間，不遺余力地鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心，當我看到病人康復，我感到很高興。

護理是一項崇高而神圣的事業，我很自豪能成為護理隊伍的一員。在今后的工作中，我會再接再厲，為人類護理事業做出自己應有的貢獻！即將到來的2020年，我將繼續發揚過去一年的精神，做好自己的本職工作，照顧病人的急迫，對病人負責，絕不讓病人的不幸因我而發生，我必須對我的工作絕對負責。這是拯救生命和治愈傷員的好護士應該做的最低限度的工作。作為一名護士，我時刻深知自己肩上的責任重大，我不會抹黑醫院，只會激勵自己更加努力。

兒科護士工作述職報告范文 篇5

回首過去一年的工作，雖然辛苦付出，但收獲更多。在醫院領導的重視和護理科主任的正確指導下，我的工作取得了長足的進步。在全體護理人員的共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務宗旨，醫院領導交辦的護理工作已圓滿完成。工作總結如下：

I．認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量、保障安全醫療的根本保障。

1.護理部重申了各級護理人員的職責，按照責任護士、巡回護士履行職責等十五項核心護理制度，明確了各項崗位責任制和護理工作制度。職責，杜絕了患者自行更換吊瓶的不良現象。

2.堅持體檢制度：（1）醫囑要求每天兩人檢查，護士長參加總體檢1～2次周，并保存記錄； （2）護理操作時需要四次檢查十對； （3）堅持填寫雙輸液卡，確保兒童用藥和劑量正確。

3.認真落實兒科護理常規，堅持填寫各項資料資料登記簿。

4.堅持床邊輪班制度和早間護理，防止并發癥的發生。

2.提高科室工作質量和管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄：護士長手冊是按時交護理科評估。并根據護理科的規定和科室的實際情況，制定適合科室的年度計劃和月度計劃，對重點任務的執行情況進行監督，并監測執行效果。

2、成立質量安全控制小組，每月對部門工作質量進行考核，分析和整改存在的問題，總結經驗，不斷改進部門工作。

3、強化護理責任制，將情況劃分為兩個區域，設立兩名責任班長。組長負責本組兒童的一切治療和照顧，負責安排和監督本組成員的工作。

4、責任組的治療工作全部到病房，減少了護理人員往返護士站和病房的時間，減少了護理人員的工作量，增加了護理時間。病房內的護理人員，確保護理工作。工作人員可以隨時觀察孩子的病情變化，及時為孩子提供他們需要的幫助，同時防止家人自行更換輸液瓶。

5.加強病房管理和基本護理。由于客戶的特殊性，孩子活潑好動，生活用品多，病房不好打掃衛生，床單容易被尿、糞弄濕，家人喜歡掛在里面紊亂。下午，病房再次收拾干凈，堅持了半天，床單上下鋪好，發現污漬及時更換床單。病房的清潔度有了很大的提高，取得了一定的效果。

6、每月進行一次護士培訓、理論學習和護理查房；每月進行一次操作技能測試，每季度參加一次護理部組織的理論測試。提高科室護理人員的基本理論知識和普通護理操作的技術水平。

7、每月召開一次工休座談會，對患兒家屬進行健康教育和相關疾病教育，征求患者意見和建議，改進和改進科室工作從各個方面。對出院患者開展滿意度調查和回訪，對兒童進行持續健康跟蹤。

三、加強醫院感染管理

1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管，每次手術前洗手，治療室每晚紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。

2.堅持新生兒室，傳染病室每晚紫外線消毒，其他病房每三天消毒一次。

3、科室所有物品按規定按時使用有效的含氯消毒劑消毒。病床單元應按規定進行終末處理。每天用含氯消毒劑擦拭病房。

4、每月監測紫外線燈的效果，每周監測并記錄含氯消毒劑的濃度。

除了科室的管理，他還配合護理部做月度護理質量檢查，每晚護士長查房，按照標準制定工作標準開展日常工作，準備相關材料標準的制定。

在過去一年的護理管理工作中，由于領導的關心、支持和幫助，取得了一定的成績，但也存在一定的不足：整體護理仍處于探索階段，護理寫作不規范。 ，病房管理不理想，護理人員的靜脈穿刺水平有待進一步提高；此外，由于科室護理人員多為初級護士，臨床經驗不足，基礎知識匱乏，個別護士缺乏責任感。有一些失誤，引起了爭議，給科室和醫院造成了一定的損失和影響。

在今后的工作中，一定要吸取經驗教訓，加強部門工作管理，努力提高部門人員和本人的職業素質和水平，杜絕失誤和事故的發生，為科室的發展和醫院的合規做出貢獻。盡自己的一份力量創造一份工作。