總結收藏: 學校安全工作報告(寫作示例)。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結收藏: 學校安全工作報告(寫作示例)》，希望能為您提供更多的參考。

南江縣第二中學是一所市級高完中學校，占地30畝，48個教學班，學生3500余人，教職員工140余人，地處城鄉結合部，治安保衛任務十分艱巨。幾年來學校安全保衛工作在上級部門和學校黨政領導的正確領導下，解放思想，不斷改革創新，使學校安全保衛工作逐步沿著科學化、制度化、規范化的軌道健康發展。為我校教育教學工作創造了一個良好的治安環境。教育教學質量一年一個新臺階。學校安全保衛工作得到了上級領導和社會各界的認可，為實施平安校園工程打下了堅實基礎。

一、成立學校安全工作領導小組

為了切實加強對學校安全保衛工作的領導，學校成立了以校長周敘臣任組長，副校長羅尚書、工會主席賈祥德任副組長，各處室、年級負責人為成員的學校安全工作領導小組。制定下發了《“一崗雙責”實施方案》、《南江二中安全工作應急預案》、《安全教育管理實施方案》和《涉穩化解工作方案》等實行安全會議制度制訂安全責任人職責。真正從思想上、組織上，把安全工作列入學校重要議事日程。規定學校安全工作領導小組至少每月召開一次會議，定期研究部署安全工作，解決實際問題，協調關系，為安全保衛工作鋪路架橋。每兩周召開一次班主任會議，強化班級安全工作。堅持“安全第一，預防為主”的方針，要求各處室、年級本著保護學生，教育先行，明確責任，群防群治，實事求是，妥善處理的原則，努力做好班級全工作。形成了一把手全面抓，分管副校長靠上抓，學校學生處、教務處、總務處、教研室、安保科、團委、年級、班主任具體抓，教職工全員參與的安全管理網絡體系。

二、進一步建立健全各項安全制度，落實安全工作責任制和責任追究制

認真落實有關法律法規和各項有效安全防范措施，建立健全確保師生安全的各項規章制度。堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，建立和落實學校安全工作責任制和責任追究制。實行工作崗位責任制，層層簽訂《年度安全目標責任書》、《安全保衛崗位責任書》。做到橫向到邊，縱向到底，使每個相關崗位人員明白自己的安全職責，把學校安全工作層層落到實處。進一步明確各級安全責任人，將管理安全工作納入學校目標管理范疇，列入每個處室、年級、班級管理的目標考核內容，并進行嚴格考核。嚴格執行安全責任追究制，對思想不重視，防范措施不落實，管理不嚴格，工作不得力的批評教育，限期整改。對造成責任安全事故的，實行“一票否決”。嚴肅追究有關責任人的責任。

三、做好安全宣傳、教育、培訓工作，提高師生安全意識

安全教育是提高師生員工綜合素質的基本內容。加強安全宣傳教育，提高師生員工安全意識，掌握安全常識，是提高學校安全工作水平的治本之策。

1、組織師生員工學習法律相關知識，掌握治安防范常識，邀請法制副校長和法制輔導員來校進行法制輔導。了解掌握消防安全常識，家庭防火滅火常識，提高自防自救能力。

2、聘請縣消防大隊官兵來校傳授防火滅火、疏散與逃生自救常識、消防裝備常識并進行緊急疏散和逃生自救實戰演練。提高了師生員工的消防安全意識和消防法制觀念，提高了自防自救能力，確保在發生火災時能及時安全疏散并能處理初期火災，避免人員傷亡和財產損失。

3、加強《道路交通安全法》的宣傳教育，積極采取安全預防措施。邀請縣公安局交警中隊向師生員工宣講《道路交通安全法》，教育廣大師生員工遵守交通道路規則，向不文明的交通行為告別。為保正師生員工交通安全，學校安排值周行政、教師放學時，上路執勤、疏散人員并在門前設立隔離護攔、警示標志，時刻提示師生員工遵守交通安全法，珍愛生命，安全出行。

4、積極參加相關職能部門專業培訓。學校消防管理、電工、食品衛生、醫護等重要崗位，全部參加相關專業培訓，經考核合格后持證上崗，提高學校安全工作的科技含量和專業水平。

5、加強師生防邪、防毒教育，杜絕邪教修煉和染毒、販毒的現象發生。

四、突出重點，嚴抓防范

（一）消防安全

1、認真貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》。嚴格執行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發現火險隱患及時處理。特別是節假日、大型活動等，認真組織安全保衛人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災事故的發生。

2、制定《滅火預案》和《應急疏散預案》，按照預案施實演練。

3、消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養，確保完好有效。

4、加強學生宿舍管理，嚴格執行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大防火巡查力度，保障宿舍安全。警區、宿舍管理員24小時值班巡查，防止火災事故發生。

（二）治安保工作

1、認真貫徹“預防為主，維護穩定”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，加大管理力度，標本兼治，預防各類案件發生，確保學校師生員工的人身安全和財產安全。

2、抓好保衛隊伍建設，強化內部管理，實行治安承包責任制，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛實行重點管理，從嚴管理，解除素質較差，責任心不強的門衛人員，嚴格執行《門衛制度》，履行門衛職責，嚴把入口關。

3、積極落實安全防范措施，強化硬件建設，做到人防、物防、技防三到位。重點部位安裝電子臨近器，重點監護。加強值班巡邏，防止案件發生。

4、建立健全安全檔案，認真如實填寫各項記錄，重視資料積累、匯總、使用、反饋、保管等工作。

五、學校飲食衛生安全

認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等飲食工作的法規、政策，主動聘請衛生防疫部門專業監督，建立防控機制，嚴防食物中毒事件的發生。

1、建立健全飲食衛生安全工作制度和操作規程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環境衛生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛生做到：無灰塵、無蛛網、油垢、無蒼蠅、無鼠害。

2、合理安排菜譜，不出售剩飯、剩菜和變質飯菜，同時按規定做好飯菜的留樣和試嘗。

3、提供充足、符合衛生標準的飲用水。

4、穿戴隔離衣、帽，持證上崗。做到熱情、和氣，文明服務。

（二）小賣部。

1、手續合法、證照齊全，持證上崗。

2、不出售“三無”、變質、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛生要求的食品、冷飲。

3、銷售直接入口食品，使用售貨工具。

4、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理，接受師生員工監督。

六、加大安全檢查工作力度，建立安全隱患監控機制

認真貫徹有關學校安全的各項法律法規和《南江二中安全教育管理實施方案》，主要領導高度重視，分管領導靠上抓，明確責任，嚴查漏洞和隱患。對校舍安全、消防安全、飲食衛生安全、用電安全、交通安全、周邊環境整治等要重點檢查。做到認真、細致、全面、徹底、不留死角。對檢查中發現的問題，要認真研究，確定整改責任人，立即整改，限期完成。一時無法徹底解決的，要采取嚴格的防范措施，確保安全。建立安全監控網絡，對學生宿舍火災、食品衛生安全、飲用水、流行性傳染疾病等列入監控重點。接受公安消防、衛生防疫部門的監督檢查，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制，確保學校平安、健康、穩定。

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【報告收藏】 學校安全工作自查匯報寫作范例

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了更好的落實工作任務，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《【報告收藏】 學校安全工作自查匯報寫作范例》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

根據教育局的指示精神，為了及時排除校舍安全隱患，確保師生生命安全和學校財產安全，我們成立了以校長印眾慶任組長，副校長辛道明為副組長的校舍安全領導小組，，對所有校舍做到了定期排查，下面特對本次排查情況作以匯報。

一、領導重視，具體部署

學校收到教育局基建站轉發的《關于加強校舍安全管理》的通知后，立即傳達文件精神，部署具體工作，強調要高度重視校舍安全工作，保持清醒的認識，牢固樹立以人為本、以防為主的思想，把確保師生生命財產安全放在各項工作的首位，堅決克服麻痹松懈思想和僥幸心理，時刻保持高度警惕，切實增強排查工作的責任感和使命感，扎扎實實落實各項排查措施，確保師生安全和校舍安全。

二、目標明確，檢查到位

20xx年6月30日，學校領導班子成員明確了本次檢查檢查任務，然后按照“縱向到底、橫向到邊”的要求，對建筑物、在建工程、排水系統、屋面防水、學校用電線路、樓頂等進行了一次“拉網式”排查，排查工作做到了“一個不漏”。經過認真檢查，發現了學校校舍設施等存在如下問題：

1.我校教學樓使用狀況良好，未發現大的安全隱患。

（1）教室窗扣要更換，電風扇年代久，需要更換。

（2）食堂大廳窗扣需要更換。

（3）教室墻體伸縮縫脫落，需要加固，部分墻體已經完工。

2.對學生宿舍進行排查。認為男生宿舍必須維修，屋面東平臺滲水現象，如下暴雨，可能有滲水情況發生。

3.對全校線路進行檢修，發現有少部分電線老化，需更換。

4.對樓梯、走廊護欄細致排查，未發現安全隱患。

5.校門、圍墻無安全隱患。

6.教室內的部分燈管拉線老化、生銹需更換。

7、由于學生宿舍不能滿足目前辦學需求，學校決定在男生宿舍上面加層，學校嚴格按照縣質檢站下發各種安全措施執行。目前正在建設之中，考慮到學生的安全，施工單位搭建了防護通道，增加了防護網，確保安全。

8、對鍋爐進行了改造，全部由熱電廠送水。

學校西舊房改造問題，已經上報教育局領導主管部門，希望上級主管部門予以關注，積極拿出方案進行改造，及時消除安全隱患，為學校創造平安和諧的教學環境。

２０**年７月１日

總結閱讀： 學校調研工作報告通用(寫作示例)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“總結閱讀： 學校調研工作報告通用(寫作示例)”供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

在今年這些次深入學習實踐科學發展觀活動中，通過聆聽領導、專家的講座和學習上級有關文件精神，我深刻認識到，抓好學校教學工作，提高教學質量，必須堅持以科學發展觀為統領，必須不斷解放思想，轉變觀念，深化改革，創新思路，必須堅持以人為本，促進學生全面發展。為了掌握情況，尋找差距，謀求發展良策，根據縣局《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動方案》第一階段的要求，我和幾位教研員一起，深入到具有代表性的幾個鎮初中，開展如何提高教學質量的調研活動，現將調研情況報告如下：

基本情況

調研對象：用八天時間對_中學、_一中、_中學、_中學、_中學、_中學、_中學、_中學等初中開展視導調研。這些學校對我縣中小學校具有一定的代表性。

存在問題

通過調研發現，這幾所學校在提高教學質量方面積累了不少好經驗，有許多值得肯定的做法。但也存在許多不足，這些不足也是我縣中小學校目前存在的主要問題。

教師隊伍人事管理改革滯后

我縣教師人事管理機制跟不上時代發展的要求，教師職業終身制、教師崗位金飯碗，沒有被打破。競聘上崗、擇優聘用、優勝劣汰的人事管理體制沒有形成。造成部分教師安以現狀，不思進取，缺少主人翁意識，敬業精神差，沒有危機感。在調研中發現：有的老師只滿足于出滿勤，不關注教學效果;有的小病裝大病，請假在家，工資分文不少;有的評上高級職稱，漲了工資，就不想上課;有的不愿當班主任等等。而學校領導對這些老師也只能是聽之任之，其它奈何不了他。現階段大家都覺得老師難管。

教師教學觀念轉變不徹底

部分教師對推進新課程改革認識不夠，加上平時不主動學習，不積極參加活動，對新課程理論了解甚少，對新課程標準掌握不全面，新的教學觀、教師觀、學生觀沒有真正樹立起來，教學方法還是老一套。滿堂灌填鴨式還有一定市場學校調研報告范文學校調研報告范文。影響了教學質量的提高。

課堂教學效益不高

部分教師向45分鐘要質量的有效教學意識不強。課前準備不足，教案簡單，對教材拓展不夠，補充不足，挖掘不深;課中教師包辦代替多，師生互動少，聯系學生實際少，有效訓練的時間和內容不足，沒能激發學生學習興趣，甚至教學過程偏離教學目標，教學效果差;課后學生練習量不夠，教師輔導不到位等等。適合本校學生實際的有效課堂教學模式還有待探索。

校本教研流于形式

經過教研室的廣泛宣傳和深入指導，很多學校對校本教研引起重視，但部分學?；驅W科組對校本教研還認識不夠，工作停留在表面上。校本教研激勵機制不健全，教研目的不明，教研方式單調，教師對教研沒有熱情，學校教研氣氛不濃。很多教研活動大都流于形式，沒有產生效益。教研對教學工作的推動作用不大。

教學常規管理抓得不細、不實

多年來，我們對學校常規管理(包括教學常規)進行了督查和考評，全縣中小學校的常規管理有了很大的進步。但部分學校在教學常規精細化方面還有欠缺。特別是鎮教育總支對村校的管理力度不夠，要求不細。在管理中，有的重視檢查，不重視反饋整改;有的重視制度的制定，不重視制度的落實;有的重視量化統計，不重視定性分析;有的重視結果管理，不重視過程的指導等等。一些教學工作細節管理有漏洞。如教研組、教師工作計劃審簽、單元過關抽查、作業批改檢查、教師聽課評課輔導檢查等，管理還不細致，不實在。

學科教師不配套

全縣教師總數基本足夠，但年齡結構老化、學科結構不合理、局部有缺額，特別是_、_鎮學校學科教師數量不足、配套不齊，部分科目教師不夠。如英、史、地、生、化等學科教師普遍缺編，學校不得于采取其他教師兼課的辦法，彌補部分科目教師不足，增加教師工作量，也由于專業不對口，影響教學質量的提高。

現代化教學設備缺乏

經過兩基攻堅的大量投入，全縣中小學?；A設施建設有了很大的改變，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。但現代教育技術設備投入不足，設備數量偏少。全縣半數以上學校沒有多媒體教室，初中各校也是十幾個班共用一個計算機教室和一個多媒體教室，不能滿足教師使用先進教學技術手段輔助教學。

提高教學質量的建議

深化教師人事管理制度改革

建議上級黨委、政府及人事部門研究出臺符合時代特征的教師人事管理規定，激活教師隊伍管理機制，形成能者上，庸者下的良好的管理格局學校調研報告范文工作報告。落實教師績效工資掛鉤辦法，調動教師工作積極性和創造性，增強教師工作責任心和危機感，提高工作效益

一是實行校長競聘制和教師全員聘任制。落實崗位職責和任職目標，營造合理的競爭氛圍。二是打破教師職稱終身制。完善教師職稱評聘制度，根據工作能力和工作效果，實行高職低聘或低職高聘。三是暫停教師養老保險扣繳，以鼓勵教師安心教育教學工作。

大力加強教師隊伍建設提高教學質量關鍵在教師隊伍的綜合素質，必須構建長效機制，推進制度創新，加強教師隊伍建設。一是加強教師培訓。增加培訓經費，采取多層次、多渠道、多形式的教師培訓活動。改變傳統培訓中自上而下的大一統的培訓形式，建立菜單式的培訓模式，滿足受訓者的不同需求，激發教師參加學習培訓的自覺性。二是高度重視教師繼續教育。鼓勵教師崗位自學，建立嚴格的教師繼續教育檢查和考評制度，改變現行只提要求，不問結果;不認真學習，冒報學分的現象。三是強化骨干教師隊伍建設。實施名 師工程，完善骨干教師培養機制，建立學科帶頭人學術帶頭人科研經費獎勵機制。四是認真解決一些學科教師不足的問題。

總結收藏: 安全生產工作報告寫作范例

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結收藏: 安全生產工作報告寫作范例》，僅供參考，希望能為您提供參考！

按照《*省環境安全隱患排查整治方案》(云政辦發﹝20xx﹞218號)、《*省環境保護廳關于全面開展環境安全隱患排查整治工作的通知》(云環發﹝20xx﹞1號)要求，我州認真貫徹落實各項工作，排查整治工作已經結束，現總結如下：

一、高度重視，排查整治工作得到有力推進

按照省人民政府的要求，我州積極推進環境安全隱患排查整治工作，州人民政府辦公室印發了《文山州環境安全隱患排查整治方案》(文政辦發﹝20xx﹞8號)、全州8縣(市)人民政府均制定了《環境安全隱患排查整治方案》,對排查工作進行了安排和部署，成立了由多個部門組成的領導小組，明確了排查整治任務和時限，州環保局印發了《文山州環境安全隱患排查整治環保部門工作任務分解方案》(文環字﹝20xx﹞34號)。

自開展環境安全隱患排查整治以來，全州共出動排查人員2100余人次，出動執法車輛650余車次，排查工業園區9個，各類建設項目618個，排查重點行業企業116戶，排查集中式飲用水水源地21個，其中縣城及以上集中式飲用水水源地14個，鄉鎮集中式飲用水水源地7個，排查“十二五”環境保護重點規劃項目3個。

此次排查共查處企業23戶，共處罰款78.7萬元，執行限產案件2件，執行查封案件2件，移送公安機關案件1件。

二、多措并舉，環境安全隱患得到有效整治

(一)各工業園區和建設項目環境影響評價及“三同時”制度執行排查整治情況。

1、工業園區整治情況：針對排查發現的問題，各縣(市)工業園區及時開展整改工作。針對工業園區基礎設施建設不完善的問題：文山市馬塘工業園區、三七產業園區均已編制補充評價，待審批后開展基本設施建設;富寧縣發改部門已將富寧邊境貿易加工園區歸朝生物資源加工區污水集中處理設施建設項目列入“十三五”規劃，安排資金，將于20xx年啟動建設;馬關縣人民政府針對工業園區存在的問題編訂了《馬關縣人民政府工業園區環境管理情況》書冊，將按規劃落實工業園區污水處理廠建設、加強園區管理。針對園區環評手續方面存在的問題：硯山縣三星工業園區已委托*環境工程設計研究中心編制環評、廣南縣特色產出加工和商貿物流園區已委托*綠地環保咨詢有限公司編制環評、麻栗坡天保邊境貿易加工區、西疇興街出口貿易加工區正在積極籌備環評編制。

2、建設項目存在問題整治情況：

全州共排查建設項目618個，存在問題項目數115個，存在問題個數126個，實施行政處罰20個，共處罰款57.1萬元。排查發現未批先建項目50個，現已完成環評編制31個，其余正在整改中;久試不驗項目28個，已完成驗收或者完成前期工作等待驗收12個，停產或者正在整改中16個;久試不驗且未編制突發環境應急預案項目8個，已驗收或者已完全前期工作等待驗收5個，正在整改3個，應急預案已編制完成并備案1個，其余正在編制中;規模工藝變更、改擴建未重新報批環評項目5個，已完成環評編制1個，其余企業正在積極整改;未經批準擅自投入試生產項目18個，企業均已按照要求提交試運行申請;未按環評要求建設相關設施項目4個，企業正在按照要求建設相關設施;未編制突發環境應急預案項目2個，正在編制中。

(二)化工、冶金、有色、采選礦等工業重點行業廢水、廢氣、危險廢物處理處置排查整治情況

對全州116戶重點行業企業污染治理設施運行情況及廢水、廢氣排放情況進行了排查，排查發現存在問題企業5戶，存在問題個數8個。文山天龍鋅業存在焙燒鋅精礦制酸含砷廢水治理及配套建設危廢渣棚項目未辦理環境影響評價手續、現有渣棚焙燒精礦制酸含砷渣棚不能滿足生產需要，公司未制定或采取危險廢物減量化方案和措施問題，文山州環保局對該公司實施了限制生產30%行政措施，處罰2萬元。公司已按要求執行限產，并與會澤滇北工貿運行公司簽訂了危險廢物處置合同，已轉運廢渣1080噸，環評已編制;硯山縣江南錳業股份有限公司存在老廠礦渣未按環評要求運往新渣場堆放、設備未按要求拆除問題，現老廠設備已拆除鍋爐等部分設備、礦渣清運工作未完成;馬關縣正一生物產業有限公司存在未按要求安裝涉氣在線監測設備問題，公司正在積極籌備安裝;西疇縣衡昌礦業有限公司存在未按環評要求建設生活垃圾池、循環水池不符合要求環境管理問題，該公司已停產整改;麻栗坡縣眾鑫鐵礦開發有限公司處于停產狀態，存在尾礦庫無專人管護，現公司已安排專人對尾礦庫進行管護。

(三)受過環境保護行政處罰或發生過污染事件的企業整改情況;群眾反映強烈，社會、媒體高度關注、污染嚴重企業排查整治情況

今年以來，全州無因環境問題受到群眾多次投訴，或者群眾反映強烈、社會及媒體高度關注的情況發生。排查20xx年以來受過環境行政處罰的企業26戶，排查發現存在問題企業數7戶，存在問題個數13個，實施限產整治1家、執行移送公安機關案件1件，共處罰款19.6萬元。文山鋁業有限公司存在氮氧化物超標排放，試生產超期問題，公司已按整改要求限產20%，完成循環流化床鍋爐脫硝設施工程，并投入使用，驗收手續正在辦理中;馬關水務投資有限公司、馬關垃圾處理廠存在未申請環保驗收問題，水務投資公司已委托監測部門開展竣工驗收監測，對在線監測設備進行更換，待在線監測設備比對驗收監測后，將一并對整個建設項目進行環?？⒐を炇?垃圾處理廠已完成驗收資料收集工作，將報送省廳等待驗收;廣南永樂化工存在未批先建問題，現未批先建生產線已停產，相關手續正在辦理中;丘北縣小矣堵廢舊塑料加工點存在未依法報批建設項目環境影響評價文件、未建設有效污染防治設施、生產廢水通過滲坑收集，未采取有效防滲、防外溢等環保措施等問題，丘北縣環保局對該塑料加工點實施了查封，現生產設備已拆除;*子鼎礦業有限公司丘北縣小馬恒錳多金屬礦探礦點存在未依法報批環境影響評價手續，不按規定制定水污染事故應急預案問題，現已停產整改;*云鎳公司存在未按環評要求建設環保設施、生產廢水未經處理直排者蕩小河匯入八布河、生產廢渣處置不符合環保要求問題，麻栗坡縣環保局于20xx年對該公司實施了10萬元處罰;20xx年5月州環境監察支隊開展隱患排查時，發現該公司排放的生產廢水中鎳嚴重超標、違反規定私設排放口，文山州環保局對該公司實施了10萬元行政處罰、責令停產整改，并將案件移交公安機關，現公司已停產整改。

(四)縣城及以上集中式飲用水水源地環境風險排查整治情況。全州共排查集中式飲用水水源地21個，縣城及以上集中式引用水水源地14個，鄉鎮飲用水水源地7個。發現問題數3個，即馬關縣大龍潭水源點(備用水源點)存在水源點未設置標識牌、未劃定保護區、未開展水質監測問題，現設置標識牌、開展水質監測，停止取水，僅作為備用水源點，未劃定保護區。

(五)核與輻射安全、“十二五”環境保護重點規劃和生態安全排查整治情況。經排查，我州共有核技術利用單位186家(無Ⅲ類以上放射源，只有Ⅳ類、Ⅴ類放射源)。排查Ⅱ類射線裝置2臺，使用單位為文山州人民醫院，使用符合規范、制度健全、未發現環境安全隱患。

“十二五”環境保護重點項目排查情況：文山市馬塘鎮布烈村地下水重金屬修復示范性工程項目已完成;文山市城區集中式飲用水源地暮底河水庫水源地保護—順甸河污染治理工程(一期)，目前已完成項目招投標、征地工作;富寧縣普廳河流域治理工程正在建設中。

自然保護區排查情況：排查國家級自然保護區：*文山老君山國家級自然保護區;省級自然保護區：麻栗坡、馬關老君山自然保護區、丘北普者黑自然保護區、馬關古林箐自然生態保護區、富寧馱娘江自然保護區、廣南八寶自然保護區，排查未發現環境安全隱患。

三、全方位排查，“土政策”得到全面排查

按照省監察總隊關于調度清理廢除阻礙環境監管執法“土政策”信息的通知(云環監通﹝20xx﹞20號)文件要求，我州重點對不符合新環保法及配套規章的政策規定、以各種名義和方式阻礙現場執法檢查的政策規定、以招商引資和加快項目建設為名降低環保準入門檻，違規或越權審批的政策規定、違反排污費征收使用管理規定，擅自減免征收排污費或者采取協議收費、定額收費等形式降低收費標準等政策規定以及以行政處罰代替追究刑事責任的政策規定等阻礙環保監管執法的“土政策”進行清理。經清理排查，我州未發現阻礙環境監管執法的“土政策”。

四、取得的實效及存在的問題

通過各部門積極配合，此次排查整治工作取得了實效，一是未批先建、久試不驗、超標排放等一批環境違法行為得到有力打擊，及時發現和消除了環境安全隱患，提高了環境安全質量;二是進一步摸清了我州環境安全隱患點，建立了環境安全臺賬，充實完善了“一企一檔”;三是新環保法及其配套辦法得到執行，新環保法“鋼牙利齒”威力得到發揮，有力打擊了環境違法行為，企業自覺遵守環保法律法規意識、環境保護主體責任意識得到有效提升;四是環保行政執法與刑事司法聯動執勤工作機制得到實踐，聯動執法優勢得到凸顯;但依然存在一些問題：一是工業園區環評辦理進展緩慢，園區環保設施建設相對滯后;二是部分磚廠、木材加工廠等建設項目未批先建、久試不驗、未驗先投整改進度較慢。

五、下步工作打算

1、繼續認真貫徹落實國務院辦公廳關于加強環境監管執法的各項工作要求，加強環境日常監管，嚴格執行新《環保法》及其配套辦法新規定，進一步細化環境行政執法與刑事司法聯動聯勤工作機制，鐵拳鐵規治污，提高環境違法成本，嚴厲打擊環境違法行為，狠抓環境監管不放松。

2、加強后督察工作力度，尤其是加強對整改進度較慢的企業的督查力度，確保企業整改到位，鞏固排查成果，舉一反三，結合我州實際，分行業開展專項整治，集中解決行業監管難題，確實防范環境安全風險，保障群眾環境利益。

3、進一步加強清理整治違法違規建設項目工作力度，實現20xx年底前完清理整改任務目標，嚴格新建項目審批、監管，確保落地項目合法合規。

4、加快推進環境監管網格化建設，實現環境網格化管理，落實監管方案，細化監管責任，提高監管效能。

5、進一步加強環境監管能力建設。

熱門總結: 安全工作述職報告(寫作示例)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“熱門總結: 安全工作述職報告(寫作示例)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

伴隨著新年的鐘聲，20xx年款款離去,20xx年悄然走來?；厥讋倓傔^去的20xx年，在平凡的時光里收獲了不平凡的成績。領導的關愛，教師的支持，使我工作有起色、有進展，為學校工作起到了很好的推動作用。為教育事業做出了新的貢獻。現從德、能、勤、績、廉等方面自我總結如后。

一、以身作則，嚴于律己

一年來，我聽從領導安排，繼續分管學校安全衛生工作和綜合治理工作。這在別人看來是不足掛齒，分毫不值的虛職，可我卻站在學校發展的前列，站在時代的高度勇于接受了這份光榮而又艱巨的任務。從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造安全氛圍，為學校保駕護航。正是由于這份分管工作的特殊性，我積極學習，善于學習，主動學習，熟悉業務，精通業務，鉆研業務，要求教職工做到的，我先做到；要求師生學習的，我先學習。時刻身體力行，率先垂范。處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，在師生中起好了榜樣帶頭作用。比如，教委規定副校級干部只上四節課，可我仍堅持上一個班的語文課，每周六節。同樣和教師一起上早晚自習，參加課外輔導，同樣像教師一樣備課、批改作業，做好教學“五認真”工作。在教學工作中，不差一節教案，不差一次作業，究活動，深入教學第一線指導、督促十一位教師的教學常規工作，經常深入二年級各班級中去，作調查研究，發現學生存在的問題，及時予以糾正和解決，使二年級健康有序的發展。

二、主動工作，開拓創新

一年來，面對自己的教學工作和分管工作， 我做到了工作積極主動不滯后，方法靈活多樣不死板，創新進取不落伍。在教學中認真實施新課標，扎扎實實推進新課程改革，積極落實“三維”目標，在備課上下功夫，在課堂上動手腳，力爭把每一堂課上得生動活潑。教學上不拘一格，敢于打破陳腐教學、寓教于樂，賦予語文新觀念、新思維、新方法，深受學生喜愛。在分管工作中，不論是工作計劃中安排的，還是校務會決定的，我對于每期、每周應做好什么工作都心中有數，并提前謀劃，然后付諸實施，而不是水來了才挖溝，校長說了才去做。對自己的工作具有一定的前瞻性，創造性地開展了食堂、超市從業人員每月一次衛生安全培訓制，校舍及設施設備日檢制，班級安全周報制，認真開展好了安全衛生知識教育，落實安全大檢查，建立排危和整改措施，開展好了階段性安全整治工作，認真實施了學校創衛工作和健康教育。

三、遵章守紀，率先垂范

一年來，我自學遵守國家法律法規，自學遵守并執行學校紀律，時刻維護學校大局，以“從政行為八不準”嚴格要求自己，不該說的不說，不該去的地方不去。認真遵守學校出勤制度并帶頭執行，從未遲到、早退和曠工。有事向校長請假，在校長同意后才離開學校。即使是辦公事和出差，自己的課都是調換由自己上，從沒有私自調課，從沒有因私事離開學校。

四、堅持原則，清正廉潔

在攻作中，我和班子成員一道，自始自終做到了勤儉節約，不鋪張浪費，堅決抵制不正之風，不謀私利。堅持原則，絕拒違規行為。在坐車、吃飯方面從未特殊化，出差、辦事不多吃一頓飯，不多報一分錢。工作中提倡節約，加強管理，制止教職工的鋪張浪費行為，教育學生厲行節約，不浪費一滴水，不浪費一度電。自覺爭當節約先鋒。

五、取得的主要成績

1、所教班級語文成績其平均分、及格率居年級第一位。

2、撰寫的論文《面對新課改，我們應積極應對》獲縣中語會論文評選三等獎。

3、輔導學生征文《崇尚真善美，誓做誠信人》獲教委一等獎。

4、社會治安綜合治理，學校衛生工作分別獲鎮政府、教委表彰。

教師要做到的，我都做到了。再如：學校安全衛生工作充分文件繁多，上交資料頻繁，每期開學初就要擬定學校安全工作計劃等6個計劃，上交教委3個計劃，然后是完善各塊安全衛生目標責任書。修訂安全衛生管理細則，制定各階段工作方案?？芍^工作繁忙，有時是利用晚上、周末加班完成，可我從未找人幫過忙，從未請人加過班，而是憑著對事業的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，埋頭苦干，巧干勤干，抱著“再苦不得苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校安全衛生工作這面比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全。