警務區工作計劃

月度總結精選: 警務區三季度述職述廉匯報模板。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了反饋工作質量，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編為大家整理的“月度總結精選: 警務區三季度述職述廉匯報模板”，希望能對您有所幫助，請收藏。

今天是XX年3月27日，今天下午我們在這里開展“述職述廉”活動，首先介紹一下，我叫xx，男，今年49歲，是黃墓警務區的民警，負責黃墓街道、黃墓村和丁塘村的各項警務工作，今天邀請各位領導和群眾代表參加會議，我代表警務室全體人員表示衷心的感謝！為全面搞好社會治安工作，今天主要給大家匯報一下XX年第一季度的警務工作，請大家多提寶貴意見。

一、XX年第一季度主要工作：

1、全力搞好“兩會”期間維穩工作。

2、訪問民情，訪察民意，訪排民憂，通過進社區、進村莊、進企業、進校園，做到“三個必訪”。

3、繼續搞好“三訪三評”“大走訪”工作，走訪各界人士50余戶，排查各類矛盾糾紛3起，清查出租房屋6家，暫住人口5人，慰問轄區特困戶3戶，力所能及的為他們辦實事、送溫暖。

4、認真排查校園內部和周邊環境的不穩定因素，同時對校園進行全面的安全檢查，共消除安全隱患1處，目前，轄區內1所中小學幼兒園，大局穩定無治安隱患。

5、為群眾代辦疑難戶口3個，送身份證80個。

6、能認真搞好治安巡邏防范工作，指導轄區各村開展義務巡邏防范，確保轄區治安大局穩定。

二、廉政工作情況：

本季度，在廉政方面，社區民警能積極履行職責，正確行使權利，工作中嚴格依法辦事，沒有不作為和亂作為情況，不存在違法違紀行為，沒有群眾投訴情況，轄區安全穩定。

三、發案情況、案情分析及預警安全提示：

本季度轄區內發生1起治安案件，1起刑事案件，無發生上訪案件，轄區治安大局穩定。下一步，我們要加強治安防范工作，結合大走訪活動的開展，搞好群防、群治工作，加強法制宣傳教育工作，提高群眾的防范意識，落實好防范措施，搞好安全防火工作，確保轄區無發生任何案、事件。

四、本季度的主題是：校園安全防范

（一）、未成年人為什么要學習法律知識：

學生學習法制是現實社會形勢的需要，首先學好法律才能做到知法守法，通過學習，增強自己的法制意識和法律觀念，知道什么是合法的，什么是違法的，什么是犯罪的，自覺地履行法律規定的義務，用法律約束自己的行為，正確適用法制和處理自己周圍的糾紛，從而保護自己合法權益，防止違法犯罪，真正做到懂法、知法、守法、護法，其次，學好了法律才能正確地運用法律手段，保護自己的合法權益。學生享有法律賦予的生命權，健康權，名譽權，人身自由權、受保護權、受教育權、繼承權等權利，用法律來維護自己的權利。例如：有的父母讓自己正在接受義務教育的子女輟學，兒童遇到這個事怎么辦？你學了《義務教育法》，就知道你的父母違反了《義務教育法》：父母必須使適齡子女接受九年義務教育的規定，可以向學?；蛴嘘P單位報告，求得解決，再如：養狗咬傷了行路的學生怎么辦？你學習《民法通則》第127條就知道飼養的動物造成他人損害的，動物的飼養人或管理人應承擔民事責任。總之，只有學好法律，知道自己有哪些合法權益，運用法律手段來保護自己，維護自己的合法權益。第三，學好法律才能自覺地維護法律的權威與尊嚴，同一切違法犯罪行為作斗爭。法律體現人民利益，違法就是違背了人民利益，損害了人民利益，人民國家的法律要靠全體人民來維護，對違法犯罪的行為作斗爭，不僅是每個公民的權利也是每個公民的義務，學習了法律，就知道哪些是違法犯罪行為，從而自學遵守法律，正確地運用法律武器積極同違法犯罪行為作斗爭，維護國家和人民的利益，保衛社會主義現代化建設順利進行，因此，中小學生學習法律非常必要。近年來，未成年人犯罪日益突出，未成年人犯罪不僅在案件數量上急劇增加，而且犯罪成員在案犯總數中所占比例也大幅度上升，犯罪年齡相對提前，給我們敲響了警鐘。未成年人違法犯罪的原因是多方面的，受教育程度低、法制觀念淡薄就是其中重要的一個方面。相當一部份未成年人根本不了解自己的行為性質及嚴重程度。在一些未成年人盜竊案、搶劫等案件中，大部分行為人均表示，根本不知道其行為是犯罪行為。

（二）、落實校園安保措施，指導開展安全防范工作

（三）、清理、整治校園周邊治安環境，確保校園安全穩定。

五、下步工作打算：

1、繼續搞好轄區的維穩工作，排查一切不穩定因素，穩控好轄區的重點上訪人員，確保轄區大局穩定。

2、加強“三訪三評”宣傳工作，積極營造警民和諧的氛圍，構建和諧的警民關系；

3、要搞好各類防火工作。

4、加強轄區的治安巡邏防范工作。[筆稿范文網 gX86.cOM]

5、進一步搞好“大走訪”活動，提高群眾的安全感和滿意度。

6、進一步搞好校園安保工作。

7、搞好各項治安管理工作，凈化社會環境，確保社會穩定。

延伸閱讀

[薦]第三季度述職報告范文模板

看著日子一天天過去，手頭的工作也都要結束了，我們不妨提前制定相關崗位述職報告。述職報告能幫助公司加深對員工的了解。如何寫好一份優秀的崗位述職報告呢？以下“第三季度述職報告范文”由述職報告之家為大家收集整理，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

第三季度述職報告范文(篇1)

今年三季度以來，在領導的正確指揮下，我行各項業務成長迅速，取得了較好的經濟效益。人力資源部與各部室密切共同，寄托全行員工理解支持，在部門員工配合盡力下，嚴格依照要求履行了本身的部門職責，在績效稽核、雇用、培訓、人事檔案治理、崗位和機構治理等方面認真開展工作，有效地支持了我行各項業務的成長?，F簡要總結如下：

一、人力資源項目

作為我行重點工作之一，人力資源項目關系到可否理順鼓勵約束機制，推動全行業務成長，不停以來受到行領導的高度看重。三季度是我行薪酬績效的癥結時期，是整個規劃實施前的最后籌備期，直接關系到規劃可否最終落地。

人力資源部也深感責任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效稽核規劃更是按行領導層要求分手對支行班子、業務主管、柜員、總行業務部室、行政治理部室重復組織討論、收集員工看法和建議并進行整理。應該說，人力資源部做了大量工作，目的是確?？冃Щ艘巹澘梢曰蛟S順利實施。

二、雇用工作

為滿足我行業務成長必要，人力資源部先落后行了大學生新員工的雇用和部分治理、專業崗位人才的雇用。盡管雇用工作光陰跨度長，工作涼垠，涉及到宣布信息、現場報名、資格審核、組織考試、頒布結果、身體反省、解決入職等多個階段，但通過前幾回雇用工作，我部門積累了必然的經驗，能實時處置懲罰雇用歷程中遇到的問題，在部門員工密切共同、相互協作下較好地完成了任務，包管了雇用歷程的公道、公正、公開，為我行選拔了優秀人才。

同時，我行薪酬績效革新對吸引行業內優秀人才起到了積極地作用，從雇用歷程來觀，新的薪酬績效規劃具有必然的市場吸引力，這將有力匆匆進我行雇用工作的開展。但也應該觀到，我部門的雇用大多是聘請專業人力資源公司進行幫忙，自身的雇用程度還不敷專業，沒有本身的一套科學的對人才進行辨其余措施。這是我部門在往后的雇用工作中必要增強的地方。

三、內部競聘工作

為積極匆匆進我行各項業務的開展、選拔和培養相應人才，人力資源部先后組織了支行行長助理、業務主管、業務主辦的內部競聘。通過競聘使一批優秀年輕員工脫穎而出，帶動我行各項業務的成長。通過這種對外雇用和對內競聘機制，結合我行薪酬革新和專業序列治理制度，人力資源部致力于打造一種能上能下、能高能低的人員流念頭制。使全行員工真正做到憑本事吃飯，憑才能做事。

四、培訓工作

銀行業作為辦事性行業對職工的培訓有著很高的要求，人力資源部也不停十分看重培訓工作。三季度，在人力資源部的共同組織下，我行先落后行了保險署理資格培訓、銀銀平臺業務培訓、辦事與治理培訓、新員工集中面授等多項培訓。

第三季度述職報告范文(篇2)

xxxx年三季度，綜合行政執法局以“百日攻堅”專項行動、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業及非法碼頭整治、別墅區違法建設整治為重點，針對占道經營(夜排檔)、偷倒垃圾、違法建設、違規廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動，取得了階段性成效。

一、城市環境綜合治理。

近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治，并在市、區兩級整治辦的見證下，按照管理權限移交至高速公路管理部門，至此，區城管部門承擔的鐵路(已驗收)和高速公路(待驗收)整治工作已全部完成。在此基礎上，配xxx門強力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內的違規亂堆放、亂占用問題進行整治，共計清理27000x米，對已整治拆除的非法碼頭進行復綠，目前已完成復綠面積達19100x米。

二、市容秩序百日攻堅。

按照XX市x《關于印發文明城市創建四大專項整治行動方案的通知》(錫創文辦發〔xxxx〕4號)文件精神，結合中央環保督察組相關工作要求，執法大隊制定了《XX高新區(新吳區)“百日攻堅”市容環境專項整治方案》，并牽頭各街道城管、交警等相關部門開展了市容環境專項整治行動，不分晝夜，全力奮戰，截至目前共實施開展各類整治活動480余次，管理無證攤販、占道經營3200余次，暫扣各類經營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經營1510家，轄區市容環境得到有效提升。

三、違法建設整治。

主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區等進行了集中整治和拆除，對其他違建業主起到了強有力的震懾作用。對全區1304家“散亂污”企業開展深入全面排查，建立底冊，同時對存在的違法建設進行整治，目前已拆除違建320處，面積共計萬x米。同時，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。

四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。

截止目前共出動執法整治人員4100人次，聯合交警每周設卡2次，每次7處，共計查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現場偷倒垃圾中查找線索及調取周邊監控錄像等方法，累計追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

第三季度述職報告范文(篇3)

今年三季度，XX花園管理處在公司的正確領導下，在全體業主的大力支持下，經過全體員工的共同努力，各項工作平穩而有序地進行?，F將三季度的工作做以簡要總結：

一、第三季度主要圍繞創"市優""安全文明小區"這兩項工作重點，做了以下幾方面的工作：

（1）粉刷了住戶家的陽臺，使小區的外觀煥然一新；

（2）小區出入口安裝了電子門禁系統，加強了小區的智能化管理，進一步保障了小區的安全；

（3）在公司的大力支持下，與廣東移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同，很快將解決小區手機信號弱的問題；

（4）對小區的所有機電設備進行了全面檢修保養，重點維修調試好了所有的消防報警系統；

（5）進行了公共設施的養護：解決設備房的通風問題，在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

（6）針對小區內部分業主信箱發現了有人散發XX宣傳資料的情況，配合派出所、居委會、街道辦事處進行調查，并抓獲了XX犯罪分子；

（7）公司領導的大力支持下，申報了深圳市安全文明標兵小區，接待了南山區政法委及綜治辦、派出所一行領導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的創建工作，對小區的各項創建工作給予了積極的肯定，現已基本完成其它各項準備工作；

（8）開展了社區文化活動，組織近百名小區老人去大鵬、南澳一日游，讓老人們渡過了一個愉快的重陽節；

二、經營工作方面：

XX花園（1-9）月份經營收入總額為1107834元，其中管理費收入為871411元，每月平均收入在96823元左右，收繳率達99、8%以上。

停車場（1-9）月份收入總額為189654元，每月平均收入為21072元，會所（1-9）月份的經營收入總額為46769元，每月平均為5197元。

今年計劃支出總額為1098788元，實際支出總額為1164735元，超支65947、33元，虧損主要原因為：

1、2號樓、南山區教育幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費；

2、今年因"創優"及"創安全文明小區"工作，完善及改造了部分設施；

3、業委會的開支去年未列入經營計劃。

第三季度述職報告范文(篇4)

加入泰昆這個大家庭至今已經兩個多月了，很感謝泰昆的領導給我這個機會。在品管科這段期間，認識了品管科的工作性質和重要性，學習了很多以前未接觸過的知識，科長和前輩們的耐心教導和細致關心使這個秋天變得充實和溫暖?，F本人對這段期間的工作總結如下：

一．工作回顧

1.加入泰昆正值收購旺季，每天的進貨量很大。部門臨時抽調生產部門人員三名才勉強緩解收購壓力?？粗畮锥畮讎嵉目ㄜ嚺牌痖L隊，必須盡快熟悉工作為企業的收購添一份力。師傅們很耐心的將原料的干濕霉雜各種情況都給我細心的說明，并讓我對每種的原料進行感覺琢磨。本人的感官有些遲鈍，過了一周才有些大概的判斷力，內心很是焦急，師傅們還是一如既往的耐心指導。就這樣日復一日的練習，從跟著師傅學習到師傅一旁指點，最后自己一個人小心翼翼的感覺中熟悉了品管的收購工作。期間犯了很多的錯誤給領導和師傅們添了許多麻煩，在此表示由衷的感謝和歉意。

2.貨量逐漸減少以后，開始接觸化驗工作?？粗拜厒兠β档纳碛昂透鞣N步驟繁多的實驗，感覺無從上手。對于眾多的實驗器具的陌生和實驗的諸多注意事項有些畏首畏腳，每一步每一個細節都要問清楚了才敢繼續。很感謝前輩們的講解和不厭其煩的重復，讓我對化驗的工作有了初步的了解。

3.停止收購以后，開始了解油脂生產線。對每個車間設備的名稱、功能、注意事項等進行了學習，在車間師傅的帶領講解下，對每個環節有了初步的認識，知道我們化驗的試樣的由來和各種化驗的目的和重要性。

二．工作檢討

1.工作態度不夠端正

對于簡單的工作缺乏認真對待，對于復雜的工作缺乏全力以赴，在領導的及時提醒交談和同事以身作則的影響下認識了自己的不足。2.公司的文化制度認識的不徹底

由于收購的繁忙造成對文化制度了解的缺失，工作中出現了一些違反公司制度的現象。在領導的諒解和培訓后，才沒造成更嚴重的影響。3.對工作的熟悉還不夠

很多的實驗僅處于筆記階段，還有一些還沒接觸和做筆記。上手過程中出現步驟遺漏的低級失誤，觀摩中的發現和思考還不夠細致。今后要不斷加強學習，提高自身的素質和工作能力，努力向前輩們看齊。

三．新一年的展望

1.原料的感官能力進一步加強，向準確，快速的目標前進。2.化驗的理論知識做到細致了解，動手能力保證準確無誤。3.生產環節了然于胸，能夠發現試樣的問題。4.增進同事之間的合作與交流。

20xx年的腳步馬上要到來了，在認識到自己的不足和錯誤后，以踏實的態度學習新的知識和鍛煉實驗的熟練，以虛心的態度向前輩請教工作中的問題和難點。在新一年加強已學知識的鞏固，加緊新學知識的消化，加快完成新手到合格化驗員的蛻變。

第三季度述職報告范文(篇5)

20xx年第三季度，在局領導的正確指導下，辦公室緊緊圍繞稅收中心工作，結合“發展環境優化年”活動，充分發揮管理、督辦協調、服務的職能作用，大力加強辦公室自身建設，努力提高干部隊伍素質，不斷提升服務水平，為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎，提供了強有力的保障。

一、加強日常工作管理，保障機關正常運轉

辦公室是機關運轉的神經中樞，加強機關管理，確保機關正常運轉，既是辦公室的職責所在，也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強出勤管理。為轉變機關作風，嚴肅上下班工作紀律，嚴格執行機關工作考勤制度，實行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對干部職工出勤情況進行統計，通過加大出勤管理力度，工作作風有較為明顯好轉。二是規范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求，做好機關收文傳閱、發文審核處理工作，確保公文運轉協調順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理，規范審批程序，嚴格印章使用管理，加強機要保密工作，確保不出差錯;及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔，為及時準確地查找有關資料提供了有效的依據和服務。四是加強后勤管理。制定了機關來客接待制度和車輛管理制度，在來客接待方面，堅持厲行節約的原則，在車輛管理方面，嚴格實行出車和修車報告制度。五是加強機關財務管理。嚴格執行財經紀律，對每一筆開支都嚴格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。

二、抓好重點工作開展，提升工作人員素質

第三季度，辦公室工作雖然開展順利，但與上級要求還存在一定的差距：一是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。二是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

第四季度，縣局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進分局國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。

二、認真做好信息宣傳。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

三、加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。

四、加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。

第三季度述職報告范文(篇6)

第三季度工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲?，F將一個季度來專業技術工作匯報如下：

一、政治思想方面：

思想上，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，各種學習培訓，自覺學習政治理論，堅持鄧小平理論和:"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，密切黨同人民群眾的血肉聯系，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，努力走在前、作表率，不計個人得失，勇于吃苦奉獻，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

“老老實實為人，本本分做事”是一個立足社會的根本，也是我時刻銘記的一句話。擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的單位，將個人的職業生涯規劃與單位的發展緊密的結合。勇于創新，善于開創，能承受較高的工作壓力；吃苦耐勞，注重合作，具有季度輕人火一樣的工作熱情和活力。

二、專業學習方面：

從這個季度的工作中，我深深地體會到了廣播電視發射與安全播出技術工作的瑣碎與繁重，每一個環節都不能懈怠。在工作過程中，我不斷的學習與反思，在學習中進步，在反思中成長，使自己能在將來的某一天也能成為一名優秀的技術骨干。工作目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦。熱愛自己的事業，團結同事，虛心求教，遵守勞動紀律。參加單位組織的各種活動，加強自身素質的培養與提高，從自身做起。工程師這個職業的特殊性決定了我們“以人為本，安全第一”的必然性。

工作期間，通過與各位領導、同事的談心與交流，對傳輸發射中心有了逐步的了解；其次，在領導的帶領下，不斷學習各類規章制度、專業讀本，同時也從最初對工作的自卑、擔憂，轉變為了對工作的自信心、不斷培養了自我工作的熱情和主動性。在運行期間，我跟隨機房同事首先從如何開機關機開始學習，在開機關機過程中要注意哪些事項及如何控制機器，在同事們的帶領下，我慢慢地開始學習倒換信號等一些簡單的操作，在倒換信號過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何判斷發射機故障及故障處理，在每次運行值守期間，同事們都要對我提出問題，爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間，一定要做好事故預想，一定要掌握當前設備的狀況，對存在缺陷的設備要加強監視。

自從進入xx部門單位以來，中心通過各種途徑提供給我們良好的學習環境。從一開始的入職培訓到每周班組安排的專業知識培訓、每月部門考試培訓，在廠家代表來協助工作時候，領導們也是抓住機會，邀請廠家技術人員給我們講各個專業的知識，在不斷的培訓過程中，我們每個人都收獲到不少東西。在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發展。

在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以至用，對工作過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需；業余時間翻看一些專業書籍，查看一些專業網站，學習和掌握一些先進的專業技術知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發展同步，以滿足工作的需要，同時對待工作能夠積極主動、勤奮努力、不畏艱難、盡職盡責。以正確的態度對待各項工作任務，熱愛自己的本職工作。具有較強的責任心，認真遵守中心的各項規章制度，努力提高自己的工作效率和工作質量。

第三季度的點點滴滴，讓我深深體會到了轉換工作思維和重新定位的重要性。完成"三個轉變"（從學校到單位的轉變，從學生到員工的轉變，從理論到實踐的轉變）何其不易，但可喜的是在領導和同事的幫助下，自己已經開始逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一進程。工作幾年，干了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點和不足。做的比較好的有:

第一，工作充滿激情。因為有激情，我敢于承擔責任，極力追求完美。激情能幫助我認真細致地工作，不斷創新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

第二，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優秀的同事學習，工作認真細致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處，經常換位思考，體諒別人難處。

不足之處在于:

一是專業技術水平有待進一步提高，廣播電視發射與安全播出涉及的專業知識廣泛，我要不斷學習和實踐加以掌握；

二是要多向人請教及閱讀中心各項相關規定及條例；

三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對于工程技術人員的成長大有裨益，今后要經常主動跟他人交流。我決心在今后的工作中，進一步加強理論和業務知識學習，加強與同事的溝通交流，彌補不足，提高能力，完善自我，努力使自己成長為一名合格的、高素質的工作人員。

第三季度述職報告范文(篇7)

隨著第三季度工作的結束，展望下一個季度的到來，我對我們公司未來發展和今后的工作充滿了信心和希望。為了在下一個季度取得更好的成績，我將第三季度個人工作總結如下：

前一段時間，在單位領導和同事的共同努力下，我們取得了輝煌的成績，在我們的過去工作中，我們照常每周都會舉行一次例會，例會上我們不斷的總結自己的缺點，發揚自己的優點，在工作中以不變應萬變，揚長避短，以便在以后的工作中更加努力勤奮的工作。

20xx年7月初，對于一個剛剛走出學校大門的我，對社會還是如此的陌生，我便走進了現在的單位，開始人生工作的旅途。在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了這個團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：本文由方案范文庫為您搜集。整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。

其實，在物業管理中，大部分都是一些零碎的小事，事情特別的繁多，并且工作量也挺大的，但是，在工作中，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。經過了三個月的努力，我順利成為了正式員工，我非常感謝各位領導及同事對于我的關懷與照顧，與此同時，在以后的額工作道路上，我會更加努力的工作，為企業貢獻自己一份微薄的力量。

一段工作的結束也意味著另一段工作的開始，在下一個季度，我會給自己設立更加明確的目標，為了這個目標不斷的區前進奮斗。

三季度工作述職報告(8篇)

編輯對眾多資料進行了篩選最終呈現這篇“三季度工作述職報告”。絕大多數成功的人都離不開辛苦付出的實踐，當我們落實一項工作時。我們都需要寫報告，報告的使用范圍很廣，每完成一項任務，一般都要向上級部門呈送報告。閱讀一篇好文章分享給您的朋友讓他們也能夠受益！

三季度工作述職報告(篇1)

時光飛逝，緊張而又忙碌的第三季度已經過去，回顧這個季度的工作，有成績也有不足，現就本階段的工作總結和下一季度的工作計劃做一下匯報。

1.業務收入

在院領導的政策扶持下20__年第三季度檢驗科業務自費收入達到57萬余元，保健收入達到15萬余元，較前一季度收入略有增加，增幅8%，工作目標初步完成。

2.業務能力

第三季度檢驗科新增檢驗項目3項，為臨床各科醫師及時準確地診斷患者病情提供了有力的支持。

3.室間質控

20__年第三季度室間質控成績全部合格，部分室間質控成績均保持在全市前列。

4.與臨床各科的溝通

在科主任的帶領下，積極與臨床科室進行多層次、全方位的溝通，聽取臨床各科對檢驗項目的意見及建議，密切配合臨床需要，積極有效的開展檢驗項目，提高檢驗質量。

5.精神文明方面

科室全體人員能主動投入到醫院的各項工作安排中，放棄自己的休息，力爭工作保質保量。

6.第四季度工作計劃

通過征求臨床科室對檢驗科的意見和建議，針對服務態度和工作質量等方面存在的不足，有針對性的進行整改，更好的服務于臨床科室和患者。下一季度還將有計劃有目的增加檢驗項目。在今后的工作中，根據臨床科室需求檢驗項目還將逐步增加。

以上為檢驗科第三季度的工作總結與第四季度的簡單計劃，雖然小有成績，但也存在不足和需要改進的地方，在今后的工作中我們將努力改進，取長補短，以更加飽滿的熱情去完成工作中的各項任務。

三季度工作述職報告(篇2)

????????文章標題：法院2006年前三季度工作總結第四季度工作安排

明確任務加快步伐圓滿完成四季度各項工作同志們：今天是“十一”國慶長假后第一天上班，我們召開全院四季度工作動員大會，主要是為了回顧年初以來我們各項工作完成情況，明確四季度工作任務目標并進行動員部署，認清形勢、找準位置、鼓舞士氣、加快步伐，保質保量地完成好四季度各項工作，確保全年各項工作圓滿完成和年初確定的目標順利實現。一、前三個季度各項工作完成情況年初以來，全院干警齊心協力，積極進取，按照年初工作規劃確定的目標，結合《工作業績考評辦法》狠抓各項制度落實，全院各項工作均取得了較大成績。一是審判和執行工作平穩推進。三個季度共受理各類案件7329件，比去年多出962件；新收6481件，比去年多1165余件；審結5729件，比去年上升21.3；結案占新收88.4，結案率為78.2。在上半年市法院考核中，我院各項指標均有大幅提高，綜合排名位居第二。

二是審判質量和效率大幅提高。各類案件一個審限內結案率為97.8，比去年同期高出3.7個百分點；民事案件調解率目前達到34，[找材料到☆范文搜 -ˇ范文搜 網上服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]比去年同期高出7個百分點；執行案件實際執結到位率達到65.1，比去年同期高出個7.6百分點；訴訟案件改發率為2.7，比去年同期降低2個百分點。這些指標都顯示了審判質量和效率的突出成就。

三是信訪工作發展態勢良好。通過我們采取的全院抓信訪、全員做信訪的工作方針和措施，在信訪穩定辦公室工作人員的努力工作下，我院信訪工作壓力逐步緩解，目前還有上訪案件件，均為舊年積存，今年以來初訪沒有，新訪極少，并按計劃逐步解決上訪案件，化解矛盾。

四是制度措施到位工作突出抓實。通過狠抓制度的健全、落實、檢查、考核，我院審判和執行工作各項指標統計非常準確和真實，基本杜絕了未結先報、未歸檔先報結等現象，案件延審、中止等審批制度的完善，有效地促進了審限管理和工作效率。跟蹤檢查、考核抓的比較緊，院內部署的各項工作落實比較到位。

五是集體的凝聚力、單位的影響力逐步增強。領導班子和干部的團結帶動作用充分發揮，干警的思想覺悟、整體素質、精神面貌都有較大進步，團結協作、關注集體的意識得到增強。主要表現在各項工作和各類大型活動中人心齊、干勁足，能夠樹立大局意識，服從命令聽從指揮。全院人員團結在一起，扎實工作、甘于吃苦、勇于奉獻，我們和平法院的形象基本樹立，不論是在區委還是在市院范圍內，我們的影響力和受關注程度都比較突出。

前三個季度中，我院按照年初確定的九項重點工作逐項落實，務求抓出成績，抓出效果，基本達到預期目的。學習《法官行為規范》和教育年活動中，干警能夠認真作好學習筆記，積極參加集體活動；解決執行難清理積壓案件效果明顯；完善人民陪審員制度落實情況非常好，走在全市法院前列，并受到了市區領導重視；創亮點工程中，全院各部門奮勇爭先，涌現出刑二庭、行政庭等國家和省級先進事跡；民事訴訟調解與人民調解工作銜接制度出臺，農民工維權工作也取得了很好的社會效果；調研工作會順利召開，積極推動了我院調研工作的廣泛開展、深入挖潛。還有很多工作我們都取得了非常好的成績，如協助市院主辦市法院系統第五屆職工運動會，我院不但取得了總分第二名的好成績，觀眾席的表演、整體形象在全市法院系統叫響，市院領導給予了高度的贊揚和充分的肯定，這一點一會由王院長作詳細的總結。就目前而言，除正常的工作任務外，大事就是我院建院五十五周年紀念活動，先期籌備工作政治處、辦公室、研究室配合完成的比較好，下一步希望在全院同志的積極配合下，把這項工作圓滿完成。

二、第四季度的主要工作任務和目標

從今天算起，到12月15日全年度任務結束，僅有68個有效工作日，今年的工作任務要圓滿完成，實現目標，已進入倒計時沖刺階段，直接地講就是四季度要把我們的各項工作全面收口，這就需要我們每位同志、每個部門，必須明確個自的工作任務量，合理安排和調整工作任務，集中時間、集中精力，搞好年終收尾工作。下面，結合我們年初確定的工作規劃，我再強調幾個必須完成和實現的硬性指標。

（一）全院年度結案率必須要達到90以上。刑事、民事、行政案件結案率要在目前的基礎上再進一步，執行案件執結率要比往年有新的突破。各業務部門針對自己的工作任務，要拿出方案措施，分解細化，明確任務要指定人，要具體分解到月、周甚至到天。各部門主管領導、負責人要充分研究年度任務分解量化工作，切實發揮領導作用，樹立大局觀念，摒棄本位主義，共同把全院年度工作任務圓滿完成。

三季度工作述職報告(篇3)

第三季度中，在市、局各方面領導支持協助下，完成了建國路14號大院拆遷還原合同簽訂工作，順利解決了國有公房拆遷補償遺留問題，正式簽訂了拆遷補償合同。

1、分局積極配合市清房辦落實黨政機關出租、出借辦公用房的接收和管理工作。

2、維修服務保障工作。三季度中，做好了辦公中心雨季防漏、夏季高峰用電安全巡查和應急維修工作。進行了辦公中心各辦公樓樓宇屋面雜物清理、雨水疏通檢修;搶修綜合樓消防管道10處;維修會議樓外墻、人大樓玻璃幕墻、政府樓門廳漏水7處;會議樓屋面防水維修2處;綜合樓衛生間鋁塑板開膠檢修20樘。新接收和管理的勝利中路22號辦公樓屋面水箱供水控制系統改造、6-7層衛生間改造和維修了花鳥市場政協辦公樓水電5處。

3、物業項目經營管理。加強項目監管和巡查，督促做好物業項目服務管理工作。三季度中，完成法院大廈項目續簽物業服務合同，各物業項目安保、綠化、保潔等服務有序開展，并配合做好物業小區每月文明創建工作，提升了小區服務品質。

4、保障服務工作。市直寫字公寓加強了內部管理，努力提供整潔、安靜、服務周到的寫字辦公環境。三季度，機關公寓新建了員工自行車棚和公務用車車棚，定期巡檢設備，盡早發現問題解決問題。繼續做好機關公寓服務工作，不斷加強管理，完善制度，建立了厲行節約制度機制，嚴格控制各項支出。票務中心積極做好票務工作。

三季度工作述職報告(篇4)

1、農財口資金到位及撥付情況。截止9月底上下級下達農口專項資金19001.93萬元，其中農業項目資金4931.55萬元;林業項目資金3629.22萬元;水利項目資金5468萬元;扶貧項目資金4973.16萬元?，F已撥付資金10234.42萬元，其中農業項目資金3741.03萬元，林業項目資金1456.23，扶貧項目資金4973.16萬元，水利項目資金64萬元，尚有8767.51萬元未撥付，資金撥付率為54%。

2、2020年項目資金安排及工作開展進度。一是今年上級下達農業綜合開發切塊資金1134萬元，安排農業綜合開發土地治理項目1個，總投資534萬元，建設面積4040畝，項目區位于天成鄉，涉及天成、丁七號兩個行政村，8個自然村。正在進行招投標工作。二是精準扶貧計劃整合農業綜合開發資金162萬元，整合資金用于精準扶貧安全飲水項目，其余438萬元準備整合用于精準扶貧村集體經濟發展。以上資金均在財政賬戶，尚未撥付支出。

(三)凝心聚力保障民生全力改善生活水平。截止9月底，城市低保支出2020.8萬元，領取低保金人數為11321人;農村低保支出9227.1萬元，領取低保金人數為44120人;城鎮職工基本醫療保險基金支出3643萬元，參保人數為17657人;城鄉居民醫療基金支出9286萬元;城鄉居民社會養老保險收繳保費948萬元，參保人數為87885人。并按照要求為38520名60周歲及以上人員發放2175.4萬元養老金。

(四)財政補貼資金一卡通發放情況。通過精心組織，開拓創新，扎實工作，研究新情況，解決新問題，財政補貼資金“一卡通”發放工作總體進展順利，打造了財政性涉農補貼資金發放的綠色通道。根據財政補貼資金管理系統數據統計，截至10月23日，全縣8個鄉鎮發放補貼資金54737.5萬元，補貼344329人次，經過各相關部門的積極配合，共發放55類61項補貼。一卡通的及時足額兌現，促進了全縣涉農各項事業健康發展。

三季度工作述職報告(篇5)

本季度，我局重點做了以下幾個方面的工作：一、積極推進建設教育強市的工作為加快教育強市建設進程，在南海、順德通過省教育強區驗收后，市政府于去年11月召開了建設教育強市工作會議，提出了2005年把我市建成教育強市的目標。各級黨政部門認真貫徹落實市政府《關于加快建設教育強市的實施意見》，先后召開了建設教育強區、強鎮工作會議，全市上下迅速掀起建設教育強區、強鎮的熱潮，形成了你追我趕的局面。到今年7月止，全市已有2區24個鎮(街)通過了省督導驗收。我市建設教育強區、強鎮工作在全省處于領先地位。建設教育強市的基礎更為堅實。為進一步加大教育強市建設力度，我局9月底組成由市教育局領導，市人大、市政府、市政協、市教育局有關科室負責人參加的兩個調研組，對各區對照《佛山市人民政府關于加快建設教育強市的意見》的目標和任務的要求，落實教育強市建設工作的進展情況，進行了為期二天的調研。在調研中，我們發現各區在推進教育強區、強鎮建設進程中，成績是突出的，全市建設教育強市的進展勢頭良好，但也不同程度地存在著一些問題和困難。㈠強化政府行為，全面鋪開教育強區、強鎮建設⒈各級黨委政府對教育都給予高度重視，真正做到思想統一、目標明確、行動迅速，切實強化政府行為，切實把創建工作擺上政府議事日程，成立了由黨政主要領導任組長的創建工作領導小組。領導小組按照市的要求，結合當地經濟和教育發展實際，提出創建強區、強鎮策略，制定工作計劃，建立工作責任制，明確各部門分工，落實工作責任，不斷加大宣傳力度，動員社會廣泛參與，集思廣益，群策群力，形成了強有力的工作機制。有的區還提出了“分步推進，以點帶面，重點幫扶”的工作策略，有力地推進創建工作的開展。⒉落實教育優先發展的戰略地位。各級黨政真正做到教育工作“六個優先”：教育發展優先規劃，教育工作優先研究，教育投入優先安排，教育人才優先引進，教育困難優先解決，教師待遇優先落實。各區千方百計多渠道增加教育投入，并形成了穩步增長的良好勢頭。鎮級教育投入比例更大，村一級辦學積極性也很高，形成了“黨政重教、部門支教、全民興教”的良好氛圍，為教育發展提供良好政策、環境和機制，保證教育適度超前發展。㈡“硬件”、“軟件”一齊抓，促進教育的內涵發展和整體水平的提高在創建教育強區、強鎮過程中，各區、鎮緊緊扣住一個“強”字，在“強”字上做文章，堅持“硬件從實，軟件從嚴”的原則，“硬件”、“軟件”一齊抓，力爭“硬件”上檔次，“軟件”上層次，促進教育的內涵發展和整體質量水平的提升。⒈扎實抓好教育“硬件”建設，為教育現代化夯實基礎。近兩年來，各區按照《佛山市教育事業發展規劃綱要》的要求，積極推進等級學校和教育信息化建設。創建等級學校是建設教育強區、強鎮的基礎工程。目前，全市區一級以上學校已有503所，其中省一級87所，市一級217所，區一級199所，使我市等級學校數量占學?？倲档?6.6%，特別是優質學位增幅較大，提高了基礎教育的整體水平。教育信息化是教育現代化的制高點，各區都加大投入，重點建設。目前，全市己有400多所學校建成校園網，80%學校實現了“校校通”，學生人機比例達到9：1，居于全省前列。⒉不斷改革創新，增強教育發展活力。各區、鎮把創建教育強區作為推動教育創新的契機，深化教育改革。一是加大布局調整力度，撤并規模小的學校，優化資源配置，提高辦學規模效益。據統計，今年撤并中小學達90所。各區還抓好國家級示范性高中建設，擴大優質高中資源，不斷滿足人民群眾對優質學位的需求。二是創新辦學體制，積極探索多元投入的辦學模式。采取了“公辦民助”、“民辦公助”等多種形式辦學，形成了以政府辦學為主，公辦、民辦學校共同發展的格局。三是推進教育人事制度改革，優化校長、教師隊伍。各區、鎮都出臺了教育人事制度改革方案。如南海區全面開展了校長競爭上崗和教師全員聘任工作，三水區白坭鎮也改革了教師聘任制度。實踐證明，通過改革，校長、教師隊伍的整體素質得到了提高。⒊積極實施素質教育，促進學生全面發展。一是各校把德育工作擺在首位，加強未成年人思想道德教育，改革思想品德和政治課教學，加強社會實踐活動和心理健康教育，開展德育進網絡工作，積極探索新形勢下學校德育工作新路子，提高德育工作的針對性和實效性。二是開展新課程改革實驗工作，創新教學觀念，優化課堂結構，創設自主學習、主動探索的空間，激發學生思維，使學生在參與課堂教學全過程中學會學習。三是推進信息技術與學科教學的整合，探索計算機環境下學生自主學習的教學模式，促進學生學習方式的轉變。四是加強教科研工作，以科研促課改，堅持教科研為教育教學服務。五是突出英語、藝術、科技、信息技術教育等辦學特色，促進學生素質提高和個性發展。⒋加強教師繼續教育，打造一支高素質高水平的教師隊伍。教育的改革和發展，教師隊伍是關鍵。各區、鎮大力加強教師隊伍建設，全面實施教師繼續教育工程，構建教師終身學習體系。一是加強師德建設，提高教師職業道德水平。二是加強骨干教師、名教師和名校長的培養。三是開辟“綠色通道”，引進高水平教師，優化隊伍結構。四是堅持教師繼續教育制度，采取多途徑加強在崗教師的

三季度工作述職報告(篇6)

200*年上半年即將過去。半年來，在區委、區政府的正確領導及各局委辦的大力支持下，我鄉黨委、政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區委二屆七次全委會議精神，緊緊圍繞農業增效、農牧民增收這個中心，團結和帶領全鄉廣大干部群眾，艱苦奮斗，努力工作，取得了一定的效果。一、農業生產進展順利，一片豐收景象 截止5月底，全鄉共完成農業種植面積15358畝（含開發區），較上年減少了4.07％，其中：棉花總面積12861畝，較上年擴大了2.52％；玉米1401畝，較上減少了20.6％；小麥1865畝，較上年擴大了9.7％，超計劃完成上級下達的種植任務。 為確保上述任務的完成，半年來，鄉黨委、政府做了大量卓有成效的工作。 (一)、幫助解決生產資料資金，為群眾排憂解難。2004年，由于自然災害及棉價下跌，使農牧民收入受到了一定的影響，給2005年生產帶來了一定的困難。鄉黨委、政府急群眾所急，想群眾所想，曾多次與上級有關部門、金融部門協商，于春播前，為農戶解決生產資料小額貸款46.36萬元，并采用了封閉運行的方式，保證了貸款的合理使用，為群眾生產提供了保障。特別是為了確保3500畝滴灌項目的順利實施，使其在農業生產中真正發揮出節能增效作用，在2004年補貼的基礎上，上半年，政府又拿出38萬元，用于滴灌帶、種子等生產物資的補貼，解決了群眾生產中的難題，保障了這一科學生產項目的實施及全鄉春播工作的如期進行。 (二)、堅持統一組織，嚴把農資質量關。為減輕農戶經濟負擔和村委工作負擔，減少因農資質量低劣而給農戶造成的不必要的經濟損失，春播前夕，在不斷總結以往教訓，廣泛征求村領導意見的前提下，政府組織專人，對農資尤其是棉種、滴灌帶等生產資料實行了統一購進，共組織優質棉種55.2噸，滴灌帶35.58噸，既方便了群眾，又嚴把了農資質量，為農業增效、農牧民增收打下了良好基礎。 (三)、全力抓好春耕春播工作。春播前，鄉黨委、政府結合各村實際，下達了春耕春播目標任務，并與各村委簽訂了目標管理責任書，使春耕春播工作落到了實處。春播期間，鄉黨政領導，分片包干，深入生產第一線，指導村委搞好春耕春播組織工作。由于措施到位，組織得力，全鄉春耕春播工作進展順利，較以往提前了15天完成任務。 (四)、加強技術跟蹤服務，提高經營效果。為切實加強對農戶棉田管理指導服務工作，不斷提高大家的科學管理水平，降低成本，增加效益，鄉政府與農七師農科所合作，聘請了農業技術人員，走村入戶，深入田間地頭，幫助解決群眾生產中的技術難題，解答群眾的疑問，指導全鄉棉花田間科學管理，收到了很好效果。 (五)、及早動手，協調解決了生產用水問題，保證了正常供應。到六月底，全鄉棉花頭水基本澆完，進入二水期。 由于措施得力，管理科學，目前全鄉農作物，尤其是棉花普遍長勢良好，一片豐收再望的景象。 二、畜牧業生產健康發展 1、牲畜轉場工作組織得力，進展順利，水源供應充足，未發生牲畜傷亡現象，目前己在夏草場健康成長。 2、在區農牧局的大力支持下，牧畜各種疾病預防及品種改良工作己進入規范化、制度化管理軌道。到目前為止，共進行大小牲畜亞乙型、O型等免疫5次，46662頭(只)，為確保全鄉畜牧業的健康發展做出了努力。 三、農村基礎設施建設取得了很大進展 1、跨年飲水改造工程收尾工作已經完成，投入正常使用，為預防地方病的發生、確保農牧民群眾身體健康做出了積極的貢獻。 2、農戶抗震房建設即將竣工，改善了群眾居住條件，保證了大家的生命財產安全。 3、牧場生活飲水改造及道路硬化、團結新村道路硬化、鄉衛生設施建設等工作已納入政府計劃，即將進行實施，推動了兩單位及全鄉群眾生活條件的改善。四、精神文明建設取得了長足的發展? （一）、黨員干部、團員青年、農牧民群眾思想教育不斷加強。上半年，共舉辦鄉、村級黨員干部黨的知識、法律法規知識培訓班1期，有248人次受到了教育，進一步提高了大家的法律素質，增強了大家對黨的認識，推動了依法治鄉。以婦聯、團總支、學校為主體，分別在婦女群眾、團員青年、少年兒童中開展了迎春、慶“三八”文體活動、“黨在我心中”卡拉OK比賽及少兒慶“六一”文藝演出;在區文體局的支持下，在全鄉各村巡回放映電影10場次，不僅活躍了廣大農牧民群眾的業余文化生活，而且使大家從娛樂中受到了啟發和教育，增強了大家的思想政治覺悟，推動了鄉村文明建設。? （二）農牧民科技培訓進一步加強。上半年共舉辦團員青年科技培訓1期，農牧民農牧業實用技術巡回培訓1期，農牧民微機培訓1期，豐富了大家的業余生活，提高了大家的科學生產能力，促進了農村經濟建設。尤其是為了加強對鄉農牧科技示范戶的管理，真正做到以點帶面，推動了農牧業科學生產的發展。5月24日，由市農牧局、科技局組織，在鄉政府召開了鄉農牧業科技示范戶代表座談會，了解了大家在科技示范活動中的存在的問題，廣泛征求了大家對科技示范推廣工作的意見和建議，并與新發展的16戶科技示范戶簽訂了科學種植、養殖示范協議，有效推動了鄉科技示范工作。? （三）

三季度工作述職報告(篇7)

集團2021年前三季度工作總結

2021年前三季度，在市委、市政府的正確領導和各部門的大力支持下，XX集團圍繞全面深化改革轉型目標，精心部署，精準發力，全力以赴推進落實年度工作目標任務，各項工作取得一定成效，現將有關情況匯報如下：

一、前三季度工作總結

(一)堅持黨建引領，全面推動從嚴治黨。一是扎實開展黨史學習教育。通過中心組學習、專題輔導、專題討論、赴革命老區開展紅色研學之旅、“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，組織黨員干部學習黨史知識，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。二是不斷強化黨組織建設工作。圍繞“創優年”要求，研究制訂集團《2021年度黨建工作要點》;抓實黨建工作考核，開展專項督查2次。三是加強黨員隊伍管理。研究確定了3名入黨積極分子和4名黨員發展對象，進一步充實了各支部黨員力量。四是馳而不息改進作風。深化紀檢監察體制改革，優化廉政風險排查模式，共計排查廉政風險點68個，研究制定211項防范措施。編制并發放《廉政風險防控手冊》，深受市紀委監委、市國資委等上級領導的一致好評。

(二)聚焦主責主業，不斷夯實發展根基。截至2021年9月底，集團資產總額XX億元;負債總額XX億元;凈資產XX億元;資產負債率約XX%。累計實現營業收入XX億元;實現利潤總額XX萬元;累計實現投資(按形象)XX億元;累計實現融資XX億元;累計還本付息XX億元;累計化解債務XX億元。

一是土地招商大力推進。截至9月，土地出讓XX億元，為XX地塊出讓，完成投資XX億元，啟動并實施XX個項目的征拆工作，涉征面積約XX畝。目前積極跟進XX與XX招商協議，爭取12月底前實現XX地塊、XX地塊出讓，同時加大招商力度，力爭實現XX地塊、XX地塊的出讓。XX、XX、XX項目已完成現場全面清表、項目部搭建、原地面測量等工作。

二是標廠建設初見成效。延續產業基礎，加快產業園區建設，XX項目主體已全面封頂，目前正在督促施工單位加班加點趕進度，計劃10月底全面完工，11月完成交付并計劃完成10%左右的廠房出售簽約。XX項目，預計11月交地，待交地后繼續推動征地拆遷工作并根據征拆進展，適時啟動項目摘牌。

三是房產開發穩步推進。XX、XX兩項目已完成主體封頂并通過驗收，兩個項目累計簽約XX億元，回款XX億元，回款率為XX%。加快資產盤活去化，與XX公司簽訂招商合作協議，項目位于XX，項目總投XX億元，總面積XX萬平方米，租賃期限XX年，預計實現營收XX萬元。

四是鄉村振興探索開展。對鄉村振興業務開展路徑及方向進行研究，集團作為LP與XX及XX公司共同出資設立一支規模為XX億元的鄉村振興基金，目前已完成基金組建方案的擬定。以與XX開展鄉村資源盤活工作為突破口，擬選址XX試點，力爭創建省級鄉村振興示范項目;目前，已開展了閑置資源摸底(90多套農房+200畝集體經營性建設用地)，并與XX區政府初步選定了一期擬盤活資源與XX集團下屬XX公司合作，推動XX閑置資源的盤活。擬與XX公司進行股權合作，建設總投資約XX億元打造集生態種養、文化旅游為一體的示范產業園。

(三)聚力信用提升，全力防范債務風險。集團提高政治站位，加大工作力度，落實落細化債主體責任，全力做好化債工作。一是高度重視，壓實化債責任。截至9月底，累計化解債務XX億元X，目前完成全年化債任務XX%，另外代XX償還債務本息XX億元。二是積極防范，做好統貸債務管理。我們主動作為，通過梳理棚改債務情況，協調國開行及各實施主體，調減政府中長期支出責任XX億元;落實省、市管控債務規模、化解隱性債務要求，已提前償還2017年棚改項目國開行貸款資金XX億元，為全市債務率下降做出積極貢獻。

(四)持續轉型發展，深化國企改革新機制。一是落實國企改革三年行動方案，啟動對標一流管理提升，加強“三重一大”事項管控，開展人力資源提升工程，加快形成獨立運轉、有效制衡、相互配合、協調順暢的治理體系，全面提升企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。二是做好董事會授權經理層試點工作。制定集團董事會授權經理層試點工作方案，根據《公司法》《公司章程》梳理董事會、總經理法定職權，依法明確董事會對經理層的授權原則。以合規管理體系建設為主線，落實授權并保障經理層依法行權履職，達到合規體系制度規范、內控體系穩健運行、風險管理落實到位、企業運營依法合規。三是持續推進人力資源提升工程。開展子公司中層競聘上崗和薪酬套改、員工能力評級工作，構建“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的市場化競爭機制。

二、存在的問題

(一)資產不實且質量不優。目前，集團注冊資本XX億元未到位，實收資本XX億元，資產不實情況較嚴重。經營性資產配比過輕，僅占總資產的XX%。土地資源配置少，不足市本級控規土地資源的XX%，且分布零散，XX畝以上成片土地不足集團整體控規土地的XX%，加上地塊配套設施不全，絕大多數土地開發條件不充足，土地經營工作推進步履維艱，主營業務結構亟待轉型調整。

(二)化債壓力較大。受宏觀經濟和政策影響，當前土地市場低迷，集團土地收入尚未及時實現，產業投資未形成收入增長點，收入來源少且單一，收入性資金來源難以覆蓋剛性支出?；瘋Y金不僅存在資金來源缺口，同時也存在資金量的缺口。同時，集團在收入實現和融資到位異常艱難的情況下，還承擔著XX債務償還的責任。截至目前，集團已代XX償還債務XX億元，集團的資金壓力進一步增大，資金斷鏈的風險也進一步提升。

(三)土地出讓成本認定口徑與實際發生不一致。在辦理地塊成本結算時，存在因概算評審委員會認定數據、資金成本及報批、出讓環節必要支出等不被認定，成本核減造成項目實際發生的必要成本不能足額返還。征拆涉及的七通一平、桿遷等投入成本認定未明確、征拆成本返還時間不明確、土地整理服務費撥付不足等諸多問題，導致現在“出讓一塊虧一塊”的現象。

(四)區級統貸實施主體償債風險向市級蔓延。2018年下半年以來，XX、XX、XX三家公司存在多次不能按點還本付息的情況，逾期單位及金額均呈增加趨勢。作為統貸主體，為避免信用風險，經請示市財政局同意今年已累計墊付償債資金近XX億元。鑒于棚改公司從下半年起至2023年是還本高峰期，自身償債資金尚存在困難，已無力墊付統貸單位統貸本息，恐出現違約風險。

(五)片區開發和房地產業務社會投資意愿低迷，且受教育“雙減”政策的負面影響。受宏觀經濟形勢、國家政策及新一輪株洲疫情等影響，株洲市土地市場持續走低，很多企業由原來的向外擴張轉為保生存，由于項目發展預期不樂觀，對已經或準備做出的投資計劃持觀望或無限期推遲態度。太陽村片區合作開發項目，在6月份已和XX集團、XX集團達成合作意向，并進行了多輪合作協議洽談，但在8月份受國家教育“雙減”政策和新一輪本市“新冠疫情”影響，XX集團目前正在對XX片區項目定位進行重新考量抉擇，項目陷入停滯。同時，XX地塊也恐存在地塊掛牌價高于投資意向價而面臨流拍風險。

三、四季度工作安排

下一步，我們將堅決貫徹落實省委“三高四新”戰略和市委、市政府決策部署，緊扣“聚焦，裂變，創新，升級，品牌”工作思路，以落實國企改革三年行動為契機，全面深化改革轉型，狠抓產業項目建設，防范化解債務風險，圍繞年度目標責任，堅持抓具體、抓深入、抓落實，力爭實現年初經營目標。

(一)馳而不息強化黨建引領。一是繼續推進黨史學習教育活動。認真開展號“學黨史、當先鋒——我為群眾辦實事”志愿服務活動，以“書記聯項目”“黨員先鋒行”“黨員示范崗”為載體，圍繞項目建設、征地拆遷、招商引資、融資化債等重點經營工作，引導廣大黨員攻堅克難做貢獻。二是開展黨建品牌優化升級行動。深入開展“一支部一特色一品牌”活動，不斷豐富支部黨建品牌內涵，打在創新黨建品牌矩陣，激發黨建品牌內在活力，帶動集團黨建水平整體提升。

(二)全力以赴加快項目推進。一是產業地產項目在保證工程質量和安全生產的基礎上，加快XX建設。制定XX項目租金收繳方案，XX項目加速推進。二是房產項目按照交房倒排計劃有序推進XX、XX項目各項工作，確保項目保質保量如期交付和銷售回款;XX項目、XX項目完成框架協議簽訂，并穩步推進。三是土地開發項目，目前招商出讓意向地塊3宗，XX地塊二期地塊，地塊位于XX，地塊面積共計XX畝，出讓面積XX畝，正在準備出讓資料;XX地塊二增補項目，地塊位于XX，出讓面積為XX畝，目前地塊正處于土地報批階段;XX地塊一，地塊出讓面積約XX畝，地塊正在與XX集團進行招商洽談，并已上報2021年市土地管理委員會第二次會議，辦理土地出讓手續;XX項目和XX片區開發加速推進。四是鄉村振興項目，XX加速推進，完成落地;以XX項目試點，落地與XX鄉村資源盤活合作，力爭創建省級鄉村振興示范項目。

(三)加大招商及項目儲備力度。將緊盯集團年度招商任務目標，積極拓展招商渠道，創新招商形式，一是加大與XX招商的通力合作，參加XX舉辦的投資說明會、招商推介會等，積極進行招商洽談，吸引投資企業，力爭年底前出售XX%左右炎陵標準廠房，實現資金回籠。二是房產板塊力爭實現銷售計回款目標，啟動項目尾盤銷售計劃，對樓層、朝向、腰線層等少數房源進行適當降價銷售。配合營銷活動，盡快啟動XX項目車位銷售，積極協調按揭銀行，盡快完成項目剩余銷售回款。三是土地招商將針對今年要出讓的主要地塊及片區，編制8+1“一地一策”招商方案，對每個地塊的基本情況、優劣勢及存在問題進行客觀分析，制作招商宣傳片，拍攝航拍圖，多維度、直觀展示推介土地，并發動全員進行招商，通過自媒體、公眾號等方式進行推廣。四是以全市推進光伏項目為契機，建設“雙碳”產業園區，引進光伏產業鏈相關企業入駐，為后續爭取區域性碳交易中心、形成光伏產業聚集創造先決條件。同時，深入貫徹落實市黨代會精神，積極儲備項目，擬于10月29日組織開展XX、XX、XX項目等12個重大項目集中簽約活動。

(四)落實推進轉型改革。一是加強信用建設。以信用建設為主線，堅持“經營化債”理念，緊緊圍繞政策形勢，維護公司信用穩定，保障企業平穩運行，擬通過新增并表區縣平臺公司，在集團公司上設新公司等方式，持續推進集團AA+評級工作。二是擴大項目儲備。積極協調市政府、市財政局及資規局，尋求XX地塊重新收儲及自掛自摘政策支持;與XX及XX集團尋求深度合作。三是改革提升管理。以對標一流行動實施為契機，以提升管理水平為核心目標，提高企業運營效率和效益，解決各級管理中存在的突出問題和薄弱環節，通過系統設計、理順體制、健全制度、規范流程、明晰權責，將企業運行的每個流程、每個環節進行規范，推動集團上下實現由慣例管理思維向規范管理思維、由職能管理向流程管理、由行政命令方式向制度控制管理轉變。四是全面推進轉型發展。通過實施國企改革三年行動，構建發展新模式，培育發展新動能，將公司打造成為具有核心竟爭力的市場主體，在提高國有企業活力和效率上取得明顯成效，在防范化解債務風險和提升國有企業信用等級方面取得明顯成效，切實增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

(五)從嚴從緊強化風險防范。以信用建設為主線，著力推動集團AA+評級工作，緊緊圍繞政策形勢，創新融資模式，確保還本付息，維護公司信用穩定，保障企業平穩運行。一是堅決執行市委市政府關于防范化解債務風險的各項舉措和決策部署，堅決遏制隱性債務增量，妥善處置和化解集團隱性債務存量。二是全面配合上級部門各項債務核查工作。三是貫徹落實“一債一策”的化債工作要求，做好每筆債務到期償還計劃。同時，積極對接市財政局，爭取土地收入及時返還，確保化債資金來源，確保不發生債務風險事件。四是繼續做好棚改統貸債務管理維護。做好還本付息資金跟蹤工作，加強與市、區兩級財政的溝通銜接，做好風險提前應對措施;協調棚改資金入池，爭取入池資金應入盡入。

三季度工作述職報告(篇8)

2020年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市金融局的大力支持和有力指導下，為貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記對廣東重要指示批示精神，我局緊緊圍繞“綠色崛起、產業興區、新區聯動、一體發展”戰略，奮發作為、開拓創新，有效維護了地方金融秩序穩定，金融服務實體經濟能力顯著提升，各項工作都取得一定成效，現將我局2020年金融工作情況匯報如下：

一、工作完成情況

(一)銀行信貸投入力度加大，金融行業穩步發展。

1、金融運行穩中向好。2020年以來，我區金融總體運行良好，存貸款余額穩步增長。截至9月底，全區金融機構各項存款余額152.32億元，較年初增長3.19億元，增幅2.13%;貸款余額99.86億元，較年初增長23.71億元，同比增長31.26%，存貸比約為65.56%，我區金融運行情況整體呈平穩增長趨勢。同時，為鼓勵和引導金融機構充分發揮支持我區經濟社會發展的核心作用，我區出臺了《XX市XX區鼓勵銀行業金融機構支持地方經濟社會發展的實施辦法(試行)》(肇鼎府函〔2020〕185 號)。

2、區農信改制工作穩步推進。2020年以來，我局積極協調區農信社、區國土局、區規劃局、區法院等相關部門加快推進農信社清產核資、資產評估工、清收壓降、資產確權、股東審查工作，加快推進農商行改制工作。一是協調完成驗收整改,配合做好申籌工作，在廣東銀監局驗收組驗收工作結束后，區農信社在我局積極協調下完成了各項整改，并配合高要農商銀行向廣東銀監局提出籌建XX農商銀行申請。二是協調XX區農信聯社清收不良資產工作專責組，協助XX區農信社加快推進不良資產清收工作。三是不定期召開XX區農信社改制工作會議，及時掌握改制工作進度和改制過程中存在的問題，并聯合有關部門商討解決方案。四是我局積極協助區國有公司與XX農信聯社簽訂相關轉讓合同解決購買XX區農信社1.2億不良資產的資金，幫助農信社清收盤活不良資產。

(二)加強金融監管，防范金融風險。

1、打擊和處置非法集資不松懈。一是聯合區內二十多個部門組成專項治理工作小組，深入開展了涉眾金融領域社會問題專項治理、大宗商品交易場所風險排查等專項工作，做好了現金貸、螃蟹云購、e租寶、善林金融、云聯惠、P2P網絡借貸等重大案件維穩工作。二是不定期召開打擊和處置非法集資聯席會議，研究部署我區防范和處置非法集資工作，建立處非情況工作臺帳上報機制，每月上報市處非辦。三是深入開展打擊非法集資宣傳月活動，組織到各鎮(街)、廣場、集市開展防范和打擊非法集資宣傳活動共計10余次，通過懸掛橫幅、發放小手冊、環保袋以及現場咨詢等方式大力宣傳國家有關防范和處置非法集資活動的各項政策措施，宣傳活動期間共發放宣傳冊5000余份，面對面解答群眾咨詢2000余人次，有效引導廣大干部群眾增強風險防范意識。

2、加強對轄內小貸公司監管。一是持續系統監管，堅持每月一次通過小貸公司監管系統對我區僑興小額公司進行非現場監管，實時掌握小貸公司信貸業務開展情況。二是及時向小貸公司傳達省金融辦、市金融局最新文件精神和政策要點。前往XX區僑興小額貸款有限公司深入了解了僑興小貸公司經營現狀，聽取了企業對當前金融市場發展的意見建議并傳達省金融辦、市金融局最新文件精神。三是做好現場檢查，按月收集小貸公司業務經營主要數據，不定期前往XX區僑興小額貸款有限公司進行現場檢查工作。目前我區僑興小貸公司規范運作、穩步發展，在服務我區中小企業、服務三農方面發揮了積極作用。

3、貫徹落實供給側結構性改革去杠杠行動計劃。2020年以來，我局積極協調區內各金融機構定期開展去杠桿風險自查，不定期摸底各金融機構杠桿率，全面摸清我區金融杠桿的情況。引導各金融機構貫徹落實中央、省、市供給側結構性改革去杠桿行動，提高服務效率，創新金融產品，減少企業融資成本，切實解決中小微企業融資難、融資貴問題，防范和化解重點領域、關鍵環節點的風險。2020年我區地方法人銀行機構(XX農信)一季度杠桿率8.76%，二季度杠桿率9.5%，均達到銀監會規定的4%的監管最低要求。

4、協助防范化解政府債務風險。一是積極配合區國資部門，引導區屬國有企業加快改革，協助組建XX區國盛投資控股集團有限公司，實現多元化經營，構建投融資平臺，積極探索民間資本、社會資本進入政府投資領域的途徑和方式，拓展融資渠道。二是配合區財政部門，按照中央文件精神以及財政部門相關政府債務管理規定，清理整頓政府購買服務融資項目，全面摸清政府負債底數，同時加強對接項目融資主體，了解融資情況，統計項目貸款數據，全面掌握還款期限和金額，并向政府反饋債務信息。三是積極鼓勵銀行機構加大信貸支持力度，加快我區中小微企業發展壯大，提高企業納稅能力，增加我區財政收入。同時積極爭取向國開行、農發行等政策性銀行融資，降低政府融資成本。

(三)推動政銀企合作，深入開展普惠金融，加大實體經濟扶持力度。

1、政府融資工作難中求進。今年以來，金融政策進一步收緊，但我局積極對接國企銀行、租賃公司、證券公司協調洽談相關融資工作，協調融資提款2.773億元。同時，積極創新政府投融資管理，抓緊與深物業A、新興際華、廣物、軟銀賽富等大型央企、投資公司對接合作，不斷優化融資方案。加強探索民間資本、社會資本(PPP)進入政府投資領域，增強企業實力，為企業發債作準備。

2、多措并舉，加強推進政銀企合作。一是組織我區相關部門會同銀行機構和XX區中小微企業召開“政銀企”專題會議，積極開展金融服務，促進銀企雙方交流互動，進一步發揮融資租賃業在拓寬中小微企業融資渠道方面的作用;二是積極對接企業，聯合區各銀行機構先后到廣東XX山泉有限公司、鴻特精密技術股份有限公司、廣東恒港電力科技股份有限公司、XX皓明有機硅材料有限公司、XX市中南天實業有限公司、廣東逸舒制藥股份有限公司、XX市東盛益源包裝材料有限公司等7家優質企業進行實地走訪，深入了解企業融資情況，引導優質企業優化融資結構，大力協助優質企業利用多層資本市場融資，解決企業資金問題。三是服務實體經濟不斷發力，“助保貸”、聯合科技信貸和“巾幗貸”等中小微企業貸款風險補償機制發揮更大實效。截至目前，由區科工商務局牽頭的“中小微企業助保貸”、“聯合科技信貸”和區婦聯牽頭的“婦女巾幗貸”三個平臺累計發放貸款8筆，貸款金額2300萬元。

3、普惠金融服務能力不斷提升。今年以來，我局積極協調區各金融機構深入開展普惠金融四項業務，著力解決農村地區融資難、融資貴問題，讓優質的服務走進鄉村，為廣大的農民朋友足不出戶辦理金融業務、有效解決農村地區金融服務難題，不斷改善農村金融支付環境，宣傳金融知識，進一步推動農村普惠金融體系建設。截至目前，我區共發放30筆婦女小額貸款，金額為269萬元;發放扶貧小額貸款5筆，金額3.6萬元，支持了我區貧困戶5戶

4、多措并舉推動企業上市。一是積極對接區民營企業，聯合區各銀行機構到企業進行實地走訪，深入了解企業融資情況，協助優質企業優化融資結構，引導優質企業利用多層資本市場融資，解決企業資金問題，力爭實現優質企業掛牌上市。二是積極組織我區有條件的企業參加企業上市培訓活動，樹立上市融資基本理念，幫助企業深入了解目前中國境內資本市場的最新形勢與政策、新三板市場概況、市場化融資渠道、新三板掛牌業務規則及流程，為企業新三板上市做好充分準備。

(四)抓好民生工程建設，持續推進農房保險工作。

2020年以來，我局繼續貫徹落實省、市有關文件精神，深入推進我區2020年政策性農村住房保險續保工作。一是加強溝通協調，深入各鎮、街道開展宣傳工作，積極引導群眾續保，我區已于2020年年初順利完成農村住房保險續保工作，續保率為100%。二是協調做好農村住房保險理賠工作，2020年前三季度，全區共受理74個農房案件，其中19個案件已經結案，賠付金額為10.12萬元，剩余55個案件已完成勘察定損，定損金額為55萬元，我局將繼續與人壽保險公司對接，實時掌握理賠工作進展情況，爭取早日完成災后理賠，幫助群眾重建家園。三是協調做好2020年政策性農村住房保險續保工作，積極對接區農業局、民政局、各鎮(街道)以及人壽保險公司，力爭2020年續保率達100%。

(五)攻堅克難主動作為，全力推進區重點工作。

1、深入開展掃黑除惡專項斗爭工作。一是成立XX區金融工作局掃黑除惡工作領導小組，并結合實際情況制定了《XX區金融工作局開展掃黑除惡專項斗爭工作方案》，確立了我局2020年到2020年為期3年的掃黑除惡專項斗爭工作步驟，確保專項斗爭工作落到實處。二是開通XX區涉眾金融領域掃黑除惡專線舉報電話，并在我局微信公眾號突出位置顯示掃黑除惡相關標語及舉報熱線，同時不定期在微信公眾號宣傳掃黑除惡的知識、活動宣傳情況及系列宣傳動漫，積極鼓勵群眾踴躍舉報黑惡勢力違法犯罪線索。三是健全線索排查、管理、反饋機制，落實專人負責，建立臺賬，嚴格按照時間節點報送掃黑除惡專項斗爭戰果統計表。同時加強與區內各金融機構的溝通協調，充分發揮金融機構網點多分布廣特點，加大對金融領域非法集資、互聯網金融、小額貸款、融資性擔保、非法放高利貸、“地下錢莊”、暴力討債等領域的線索排查力度，做到資源互用，信息共享;加強與公安部門的溝通銜接，嚴格執行涉黑涉惡線索移送機制。四是積極開展掃黑除惡宣傳工作，聯合廣利街道辦事處、市公安局XX分局及各銀行機構在廣利街道行政服務中心門前廣場開展防范非法集資暨掃黑除惡宣傳活動。通過懸掛條幅、發放宣傳單等形式，號召居民積極行動起來參與到掃黑除惡的行動中來。該次活動共發放宣傳資料1000多份，宣傳禮品500多份，參與群眾900多人。

2、精準扶貧，措施到位。一是成立我局精準扶貧工作領導小組，并結合我局實際制定了《2020年XX區金融工作局精準扶貧工作實施方案》，明確了我局今年的工作目標和思路，落實分工安排，確保扶貧工作落到實處。二是落實懷集縣崗坪鎮幫扶工作，我局于春節和中秋節前夕前往懷集崗坪鎮四和村開展慰問幫扶活動，送上節日慰問金和慰問品，并扶持2戶貧困戶發展養殖黃牛各1頭。三是抓好粵桂扶貧協作工作，我局于2020年5月3日隨同區領導前往廣西昭平縣進行考察調研，詳細了解了昭平縣金融工作開展情況以及當地的產業結構和特色，為下一步幫扶行動做好充分準備。四是推進XX區精準扶貧工作，我局嚴格按照區委區政府工作要求，不定期前往掛點幫扶村沙浦鎮沙四村開展扶貧慰問活動，并仔細核實7戶貧困戶“八有”情況。

3、對標對點落實創文工作。一是加強銀行窗口單位創文督導工作，要求區各銀行網點嚴格按照創文規范落實學雷鋒志愿服務隊伍建設、門前三包、創文公益廣告清理更換等工作，同時督促銀行網點定期開展自查自糾，發現問題立即整改。二是風雨無阻開展網格巡查，我局嚴格按照區府辦網格巡查排班時間，認真執行社區網格精細化管理要求，持續清理第八網格樓盤小區、道路、花基等衛生死角。

(六)黨建提升重實效，反腐倡廉落實處。

1、加強金融局黨支部建設。一是與中國銀行XX支行黨支部達成黨建共建協議，積極開展黨建共建活動。二是嚴格執行“三會一課”制度，落實健全黨組織生活，從嚴教育管理黨員，抓好學習教育各項工作，提高黨員素質。三是深入開展“兩學一做”學習教育，把學習黨章黨規和習近平系列講話制度化、常態化。

2、落實全面從嚴治黨“主體責任”。一是深入學習貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記關于從嚴治黨系列講話精神，局領導班子通過《紀實手冊》及時記錄全面履行全面從嚴治黨“主體責任情況，切實落實“一崗雙責”重點工作任務;二是充分運用全面從嚴治黨“兩個責任”監管平臺，實時錄入局領導班子和成員從嚴治黨主體責任工作落實情況，主動接受紀委在線監督。

3、深入開展紀律教育學習月活動。2020年8月至9月，我局緊緊圍繞“加強黨的政治建設、營造良好政治生態”，積極開展紀律教育學習月活動，先后召開了黨支部專題教育學習會、專題民主生活會、紀律教育專題輔導報告會，并觀看了警示教育電教片，通過一系列教育活動，干部職工廉潔自律的意識得到加強，行為進一步規范。

二、存在的困難和問題

(一)當前金融政策收緊，我區國有企業雖然進行了整合，并不斷推動發展狀大，但目前體量不大，信用評級較低，有效抵押物不足，企業沒有形成良好收益的主營業務，公司現金流不多，在一定程度上制約了企業融資途徑和規模。

(二)中小企業貸款難和銀行放款難矛盾并存。區內金融機構雖積極主動為我區實體經濟服務，但由于我區部分中小企業自身經營管理不規范、財務規范性差、發展路徑窄、抵御風險能力弱等問題，難以達到銀行信貸條件，另一方面，由于融資渠道的限制，大量的銀行資金找不到好的貸款項目。同時，部分發展前景較好的企業未徹底轉變發展理念，融資渠道過于單一，仍然局限于銀行信貸，利用多層次資本市場融資不足，無法獲得企業發展所需的更多資源。

(三)金融風險防控壓力增大，非法集資等金融違法犯罪活動苗頭增多。受經濟下行因素影響，多地金融領域風險事件呈多發、頻發態勢，近兩年非法集資等金融違法犯罪活動苗頭在我區也有所抬頭，表現形式隱蔽、欺騙性強，金融監管、處置難度不斷加大。

三、下一步工作計劃

(一)積極拓展融資渠道。積極創新政府投融資管理，不斷拓寬市場投融資渠道，積極推動國有企業發展，增強企業實力，進一步加強與金融機構、社會投資財團的溝通合作，爭取金融機構政策性貸款和中長期貸款;廣泛開展與金融租賃、基金、資產管理、證券等公司的合作;積極探索民間資本、社會資本(PPP)進入政府投資領域的途徑和方式，拓展政府融資渠道，實現投資、融資、建設、經營、償債的良性循環，真正做到“投得準、融得來、用得好、還得起”。

(二)加強金融服務實體經濟。一是繼續引導金融機構以服務實體經濟發展為核心，結合我區實際情況，完善幾個平臺企業貸款準入條件，推出適合我區實際的金融產品，增強服務功能，重點推動“政銀?！?、“扶貧小額貸款”、“中小微企業助保貸”、“聯合科技信貸”、“婦女巾幗貸”5個基金平臺發揮更大實效。二是協調區各金融機構進一步加強與省、市有關部門及金融機構聯系對接，繼續做好信貸規模的爭取工作。三是加快轉變企業發展理念，協助企業規范內部管理和財務管理、改善融資結構、拓寬融資渠道;進一步完善優質企業篩選機制，培育更多的意向上市企業，引導企業利用多層次資本市場上市融資。

(三)繼續做好金融風險防范。一是進一步完善金融機構對地方經濟支持考核激勵制度，對貢獻突出的金融機構由區財政給予一定獎勵，增強金融機構支持地方經濟社會發展的積極性。二是強化金融風險預警，以防范系統性金融風險為底線，會同工商、公安、維穩等部門，進一步開展打擊非法金融活動，維護良好金融秩序。三是加強對小貸公司和融資性擔保公司的監管和風險處置，防范非法集資等行為，確保地方金融穩定，不斷優化轄區內金融生態環境。

三季度工作述職報告4篇

工作總結報告主要是側重員工日常工作總結報告，如出差、檢查等，為了向領導更好地匯報工作。往往都需要撰寫報告，優秀的報告是什么樣子的？述職報告之家編輯強烈推薦一篇非常有價值的“三季度工作述職報告”給大家，品味這篇文章帶你進入新的世界！

三季度工作述職報告【篇1】

三季度，我財務會計部認真貫徹落實全年工作意見、三季度工作安排以及今年重點工作任務，堅持以科學發展為主線，以“打基礎、抓規范、提素質、促發展”為中心，以“穩中求進、進中求快”為導向，加強財務管理，提高賬務組織能力，扎實做好會計基礎規范工作，規范會計業務操作行為，努力提升會計核算和經營管理水平，現將今年一季度工作開展情況總結如下。

一、加強財務收入管理，超額完成三季度經營目標

截止三季度末，各項業務總收入__萬元，較去年同期增加__萬元，增幅 22.42 %;其中貸款利息收入 _x_萬元，較去年同期增加x_x_元，增幅23.31%，較三季度計劃超x_萬元，完成計劃的104.48%;中間業務收入x_x_元，較去年同期增加x_x_元，增幅14.72%。 三季度賬面利潤實現x_x_元，較去年同期增盈886.85萬元。

二、加強會計業務培訓，努力提升員工業務素質。

1. 根據明光市財政局《關于開展20_年度會計人員繼續教育培訓工作的通知》文件精神，積極組織我行員工參加20_年度會計人員繼續教育培訓，提升我行員工會計業務理論知識、會計業務核算水平和會計管理能力，積極保證會計從業人員基本素質，促進會計核算的準確性和規范化。

2. 集中組織轄內反洗錢信息報告員、臨柜人員、客戶經理等相關人員，分兩期共有126人參加反洗錢知識培訓，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓視頻，進一步提升了全員的反洗錢業務素質和工作技能。規范辦理銀行賬戶、結算等各項業務，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經濟和金融秩序。

3. 依據省聯社下發新《標準基層行社創建規范及評分細則(20_版)》，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎規范培訓，逐條講解，規范操作，并組織集體討論，編發會計基礎規范?？M一步規范會計基礎工作和會計業務操作，有力提升會計基礎管理水平，不斷推動我行創建工作再上新臺階。

三、開展會計業務檢查，規范業務操作，防控操作風險 三季度依據銀監部門、省聯社、省物價部門及人民銀行的有關文件精神，會同稽核部、合規與風險管理等部門組織開展存款業務專項檢查、20_年度反洗錢工作檢查、金融服務收費業務自查、人民幣收付業務及反假貨幣等會計業務檢查，通過檢查，及時糾正了存在問題，落實整改措施，并對相關責任人進行嚴格處罰，共處罰1.25萬元，進一步加強警示，教育廣大員工，增強合規意識、責任意識和風險防范意識，杜絕違規操作行為，確保檢查工作成效，有力防范各項業務操作風險，堅持合規經營，促進我行穩健經營和健康發展。

四、加強人民幣收付業務工作，規范人民幣收付行為，確保人民幣收付業務合規有序。

1. 根據人民銀行明光市支行《關于繼續開展“加大錢幣回籠 優化流通環境”專項活動》的通知，制定 “加大殘幣回籠 優化流通環境”專項活動考核方案，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣傳，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的年度回籠任務。

2.根據明光市反假貨幣聯席會議《關于開展20_年反假貨幣宣傳月活動的通知》(3號)文件通知，持續深入開展反假貨幣宣傳活動，城區網點于9月18日組織集中宣傳，農村網點選擇集市日開展宣傳，宣傳方式以LED電子屏滾動宣傳，并在營業廳外擺設宣傳臺，宣傳展板，向過往群眾發放反假貨幣宣傳折頁，通過此次宣傳活動，切實幫助廣大群眾了解反假貨幣相關法律法規，促進公眾樹立法制意識，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五、做好機構信用代碼推廣應用工作，全面完成存量機構客戶代碼證的發放。

六、積極拓展代理保險業務工作，規范代理保險業務行為。三季度組織新員工參加保險代理從業人員資格考試，共有45人取得《保險代理從業人員資格證書》，截止目前，已有167人取得《保險代理從業人員資格證書》，占在崗職工人數的46%。提高了員工代理保險業務素質和法規意識。

七、四季度工作安排

(一)繼續加強財務管理，努力增收節支

一是繼續抓好收息管理，對個人貸款三萬元以上做到按季結息，一百萬元(含)以上必須實現按月結息，企業貸款一律按月結息，做到應收盡收，大力清收應收利息，嚴格執行加罰息制度，嚴禁擅自降低利率、緩收利息，對20_年以后的貸款不得緩收利息，各支行要收息任務要按月分解落實到人，財務部門要加強收息工作的督促，保證收入應收盡收，及時入賬;二是加強費用管理，保障經營必需的支出，嚴格控制不合理開支，不斷增強核算意識，防微杜漸謹慎經營。嚴格執行財務管理辦法，做到科學核算，從嚴管理、從嚴把關，做到計算準確，應收盡收，不放過一分錢的收入，不浪費一分錢的支出。

(二)加強資金營運，提高資金使用效益

為推動和做好全國銀行間市場業務，以促進我行盡快掌握銀行間拆借和債券市場業務，擬于四季度組織賬務部、電子銀行部、營業部相關人員赴馬鞍山農商行考察學習，主要學習崗位設置、具體操作、風險防控及當前業務重點，通過學習將積極開展全國銀行間市場業務，在滿足信貸資金支持“三農”、“中小企業”、“縣域經濟”服務的前提下，進一步拓展富余資金運作，提高資金使用效益。

(三)做好年終決算工作及決算前準備工作，核實損益，清查財產。四季度將清理核對過渡性資金賬戶，清點盤查固定資產、低值易耗品，并對其進行編號。全面核對往來賬戶，特別是對公賬戶，必須認真核對，必須時上門面對面逐筆勾對，確保內外賬相符。

(四)強抓會計基礎規范，提高會計基礎工作管理水平

努力提升全行會計人員的綜合業務素質，增強會計人員工作責任意識、創建意識、合規意識和風險意識，強化會計基礎，提高經營管理水平。

1.做好反洗錢工作，認真履行反洗錢義務。

(1)根據人民銀行明光支行10月份組織反洗錢知識競賽的通知，我行將積極組織員工參加，加強反洗錢“一法四規”即《反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》、《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構報告涉嫌恐怖融資的可疑交易管理辦法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》等相關規章制度和反洗錢業務知識的學習。競賽前將組織員工進行測試，挑選優秀員工代表我行參加競賽，爭取取得優異成績，展示合行形象。

(2)組織開展反洗錢宣傳月活動。進一步普及反洗錢知識，提高我行反洗錢工作水平，強化反洗錢意識，增強公眾參與、遏制反洗錢的能力和積極性，有效打擊反洗錢犯罪，切實維護金融秩序穩定。

2.舉辦會計業務基礎知識及綜合業務系統操作業務培訓班。為了提高新員工會計業務基礎理論和綜合業務操作能力，將于四季度組織新員工培訓，主要培訓會計業務基礎知識、綜合業務系統操作、反洗錢及人民幣銀行結算賬戶管理等，增強新員工對銀行會計業務基礎知識的了解，盡快掌握銀行柜面業務及相關法律法規知識和基本技能，轉變角色，適應崗位工作需要。

3.加強內控管理，嚴防業務操作風險，貫徹執行防范操作風險的“六個重點環節”：即授權卡(柜員卡)、印章、重要空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假六個重點環節。

(1)加強柜員卡管理。嚴格執行《安徽明光農村合作銀行綜合業務柜員制實施細則》、《安徽明光農村合作銀行綜合業務系統綜合柜員授權管理辦法》，臨柜柜員實行一人一卡，做到人走卡收，嚴禁由他人代保管和一人多卡、一卡多人操作業務，柜員卡的領用、保管、銷毀應視同重要空白憑證管理;營業終了，柜員卡一律入庫保管;柜員短期離崗時，柜員卡應封存、入庫保管，在綜合業務系統上作離崗狀態處理;柜員卡密碼設置要堅持按月不定期更換，柜員在辦理業務輸入密碼時應實行回避制度輸入密碼時，授權人員必須用手或紙張對小鍵盤進行遮檔，以防密碼泄露;授權業務必須由各級授權人親自操作，不得擅自將授權柜員卡和密碼授予他人代為操作。嚴禁授權人隨意授權，授權人必須認真負責，查驗原始業務憑證和交易畫面內容，確認授權內容真實合規無誤后方可處理;嚴格柜員交接手續，柜員交接班、輪休、請假離崗或調離時，必須辦理交接手續。交接的內容包括現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章、聯行機具、印鑒卡、金庫鑰匙以及待辦事項等，交接時必須經有權人進行監交，所有交接的內容必須在交接登記簿上記錄清楚。

(2)加強印章(押)管理。嚴格執行《安徽明光農村合作銀行印章管理辦法》、《安徽明光農村合作銀行開戶單位預留印鑒管理辦法(暫行)》以及進一步加強和規范個人業務印章管理的通知，規范各類印章使用，各種會計專用印章堅持 “專人使用，專人保管，專人負責”的原則。印章啟用前領用人員必須在會計專用印章使用保管登記簿上記載啟用日期并簽章，人員調換時必須辦理交接手續。并做到章證分管，相互制約，明確專人入庫保管，除辦理正常業務以外，嚴格按照印章使用的授權范圍使用，履行登記手續，柜面人員離開時必須做到“人離章收、入抽上鎖”，業務公章(含個人名章)損壞、丟失必須及時上報，由財務會計部統一刻制。

(3)加強重要空白憑證管理。重要空白憑證領用嚴格執行雙人領取(包括網點到本支行領取)，當日領取，當日登記入庫，中途不得辦理其它任何事務，領取后必須保證重要空白憑證、印章等安全及時入庫。嚴禁重要空白憑證出入庫登記不及時，必須做到賬簿、賬表、賬實相符;嚴禁重要空白憑證保管、使用不規范。各營業網點必須對重要空白憑證的領用、使用、結存、作廢情況進行認真登記，要將作廢的重要空白憑證加蓋“作廢”印章，進行剪角處理后附在當日傳票后面;嚴禁不按規定收回已銷戶客戶的重要空白憑證。對客戶銷戶交回的重要空白憑證必須逐份核對、登記，進行剪角處理，并在重要空白憑證上加蓋“作廢”章;嚴禁將缺少聯數的重要空白憑證在未查明原因前進行“作廢”處理;嚴禁不按規定上交銷毀重要空白憑證。

各營業網點對停用、換版不用的重要空白憑證必須及時上交總行財務會計部，由總行財務會計部門、稽核部門、監察保衛部門共同進行逐份的檢查、登記后集中銷毀?？傂幸獙χ匾瞻讘{證銷毀的每個環節嚴密監控，如銷毀的重要空白憑證出現流失，必須對相關責任人進行嚴肅處理;嚴禁支行長、會計主管不按規定對重要空白憑證進行檢查。支行長每月不少于一次、會計主管每月不少于三次必須對重要空白憑證使用、保管、庫存情況進行檢查，并在查庫記錄簿上登記檢查記錄，總行財務部門、稽核部門要按制度要求定期或不定期進行抽查;嚴禁在重要空白憑證上預先加蓋業務印章備用。

(4)加強現金管理。

各營業網點必須嚴格總行制定的庫存限額和柜員尾箱限額，嚴禁營業網點和柜員尾箱超出庫存限額。對柜員尾箱超限額的及時上交庫管員，對營業網點超限額庫存現金及殘幣要及時上交清算中心;辦理大額現金支取業務必須登記大額交易登記簿及授權登記簿，支現用途要符合大額現金管理的規定，嚴禁大額現金支付無審批或超權限審批;嚴格執行一日三碰庫制度，營業終了，經辦柜員必須對尾箱中的現金、重要空白憑證進行核對，復核柜員必須對經辦柜員尾箱中的現金和重要空白憑證進行復點，會計主管必須對主辦柜員尾箱中的現金和重要空白憑證進行復點，核對無誤后方可上鎖封箱;堅持查庫制度，嚴禁支行長、會計主管不按規定查庫。支行長每月不少于一次、會計主管每月不少于三 次查庫。查庫內容必須全面，有價單證、重要空白憑證、代保管抵質押品等都是必查內容，必須按規定登記《查庫登記簿》，填寫查庫意見;嚴禁代查或不實際檢查而直接進行登記。

支行長與會計主管要分別查庫，嚴禁在同一時間，就同一金額搭便車查庫;嚴禁現金賬款不符;嚴禁出現長款寄庫、短款空庫、單據抵庫、白條抵庫等現象;嚴禁柜員將個人現金與業務庫現金混放;嚴禁柜員短期離崗不將尾箱現金、憑證等全部上繳庫管員，上繳時必須登記現金、憑證登記簿;柜員上班期間離開營業間時，會計主管必須對其全面碰庫，核對現金、憑證、流水賬，并在工作日志上作祥細登記;嚴禁柜員離崗時業務系統不退出、重要物品不上鎖。柜員離開崗位或監控區必須將綜合業務系統退出到“Login”狀態下，撥出柜員卡，將現金、重要空白憑證、有價單證、印章及聯行機具等全部重要物品上鎖保管。營業終了必須將現金、重要空白憑證、有價單證、印章及聯行機具等全部重要物品上鎖入庫保管，嚴禁遺留在營業場所。

(5)規范對賬工作， 嚴格執行對賬制度，防范操作風險，確保我行與客戶資金安全。

對賬范圍包括：(1)貸款核對。(2)存款核對，主要核對正常發生的單位、個人存款類賬戶(不包括睡眠戶)及內部往來賬戶。(3)行社內部往來款項賬戶、準備金存款和備付金存款賬戶、同業存放賬戶、存出保證金賬戶、系統內存放賬戶、拆借賬戶、約期存款賬戶、資金清算賬戶和聯行往來賬戶等。(4) 9

需要核對的其他業務項目。對賬方式采取上門面對面對賬、郵遞委托對賬等方式進行周期性對賬。會計主管要按月檢查往來賬務及存款對賬情況，單位賬戶要在次月后10日內互相發送明細對賬單和“余額對賬單”且收回，對確實無法收回的要做好記錄備查，并采取上門面對面逐筆勾對方式進行核對;與人民銀行往來每天系統核對(紙質按月核對);同業往來賬務按月核對;與省聯社往來賬務按旬進行系統核對;帳據按月換人核對;內部賬務按月換人核對(注明已核對一致并簽章)，有價單證、重要空白憑證、抵押及質押有價物品要求每月清點，賬、實、簿核對相符;核對時要逐筆勾對，收回的對賬回單上要由對賬人員(非記賬人員)雙人簽字，收回對賬資料按照五年期限歸檔保管。對長期不動戶(久懸戶)納入休眠賬戶管理，不再進行對賬，各支行要建立休眠戶電子臺賬進行單獨管理。

加大對重點賬戶、可疑賬戶、異常變動賬戶、高風險賬戶對賬監控，加強對賬力度，嚴密防控風險。重點關注：(1)連續兩個對賬周期對賬失敗的賬戶;(2)短期內頻繁收付的大額存款、整收零付或零收整付且金額大致相當的賬戶;(3)賬戶所有者與無業務往來者之間劃轉大額款項的賬戶;(4)未經銀行營銷主動開立并立即收付大額款項的存款賬戶;(5)其他未發生業務又突然發生大額資金收付的賬戶;(6)多次不及時領取對賬回單或返回對賬回執、對賬過程中出現可疑情況的賬戶。

強化對賬工作的監督檢查。提高對賬工作有效性，稽核部門應將對賬工作作為內控制度執行情況的重點事項進行檢查，發現未按照規定進行對賬或對賬中出現問題未及時核對的，要立即督促整改并追究相關人員責任。

總之，本部將狠抓財務指標、要點不放松，強化會計基礎工作，以完善內控操作為重點推動各項工作良性發展，集思廣益、群策群力，全力實現財務收支計劃目標，為推動本行各項業務發展，實現持續經營和價值最大化做出應有的貢獻。

三季度工作述職報告【篇2】

集團2021年前三季度工作總結

2021年前三季度，在市委、市政府的正確領導和各部門的大力支持下，XX集團圍繞全面深化改革轉型目標，精心部署，精準發力，全力以赴推進落實年度工作目標任務，各項工作取得一定成效，現將有關情況匯報如下：

一、前三季度工作總結

(一)堅持黨建引領，全面推動從嚴治黨。一是扎實開展黨史學習教育。通過中心組學習、專題輔導、專題討論、赴革命老區開展紅色研學之旅、“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，組織黨員干部學習黨史知識，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。二是不斷強化黨組織建設工作。圍繞“創優年”要求，研究制訂集團《2021年度黨建工作要點》;抓實黨建工作考核，開展專項督查2次。三是加強黨員隊伍管理。研究確定了3名入黨積極分子和4名黨員發展對象，進一步充實了各支部黨員力量。四是馳而不息改進作風。深化紀檢監察體制改革，優化廉政風險排查模式，共計排查廉政風險點68個，研究制定211項防范措施。編制并發放《廉政風險防控手冊》，深受市紀委監委、市國資委等上級領導的一致好評。

(二)聚焦主責主業，不斷夯實發展根基。截至2021年9月底，集團資產總額XX億元;負債總額XX億元;凈資產XX億元;資產負債率約XX%。累計實現營業收入XX億元;實現利潤總額XX萬元;累計實現投資(按形象)XX億元;累計實現融資XX億元;累計還本付息XX億元;累計化解債務XX億元。

一是土地招商大力推進。截至9月，土地出讓XX億元，為XX地塊出讓，完成投資XX億元，啟動并實施XX個項目的征拆工作，涉征面積約XX畝。目前積極跟進XX與XX招商協議，爭取12月底前實現XX地塊、XX地塊出讓，同時加大招商力度，力爭實現XX地塊、XX地塊的出讓。XX、XX、XX項目已完成現場全面清表、項目部搭建、原地面測量等工作。

二是標廠建設初見成效。延續產業基礎，加快產業園區建設，XX項目主體已全面封頂，目前正在督促施工單位加班加點趕進度，計劃10月底全面完工，11月完成交付并計劃完成10%左右的廠房出售簽約。XX項目，預計11月交地，待交地后繼續推動征地拆遷工作并根據征拆進展，適時啟動項目摘牌。

三是房產開發穩步推進。XX、XX兩項目已完成主體封頂并通過驗收，兩個項目累計簽約XX億元，回款XX億元，回款率為XX%。加快資產盤活去化，與XX公司簽訂招商合作協議，項目位于XX，項目總投XX億元，總面積XX萬平方米，租賃期限XX年，預計實現營收XX萬元。

四是鄉村振興探索開展。對鄉村振興業務開展路徑及方向進行研究，集團作為LP與XX及XX公司共同出資設立一支規模為XX億元的鄉村振興基金，目前已完成基金組建方案的擬定。以與XX開展鄉村資源盤活工作為突破口，擬選址XX試點，力爭創建省級鄉村振興示范項目;目前，已開展了閑置資源摸底(90多套農房+200畝集體經營性建設用地)，并與XX區政府初步選定了一期擬盤活資源與XX集團下屬XX公司合作，推動XX閑置資源的盤活。擬與XX公司進行股權合作，建設總投資約XX億元打造集生態種養、文化旅游為一體的示范產業園。

(三)聚力信用提升，全力防范債務風險。集團提高政治站位，加大工作力度，落實落細化債主體責任，全力做好化債工作。一是高度重視，壓實化債責任。截至9月底，累計化解債務XX億元X，目前完成全年化債任務XX%，另外代XX償還債務本息XX億元。二是積極防范，做好統貸債務管理。我們主動作為，通過梳理棚改債務情況，協調國開行及各實施主體，調減政府中長期支出責任XX億元;落實省、市管控債務規模、化解隱性債務要求，已提前償還2017年棚改項目國開行貸款資金XX億元，為全市債務率下降做出積極貢獻。

(四)持續轉型發展，深化國企改革新機制。一是落實國企改革三年行動方案，啟動對標一流管理提升，加強“三重一大”事項管控，開展人力資源提升工程，加快形成獨立運轉、有效制衡、相互配合、協調順暢的治理體系，全面提升企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。二是做好董事會授權經理層試點工作。制定集團董事會授權經理層試點工作方案，根據《公司法》《公司章程》梳理董事會、總經理法定職權，依法明確董事會對經理層的授權原則。以合規管理體系建設為主線，落實授權并保障經理層依法行權履職，達到合規體系制度規范、內控體系穩健運行、風險管理落實到位、企業運營依法合規。三是持續推進人力資源提升工程。開展子公司中層競聘上崗和薪酬套改、員工能力評級工作，構建“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”的市場化競爭機制。

二、存在的問題

(一)資產不實且質量不優。目前，集團注冊資本XX億元未到位，實收資本XX億元，資產不實情況較嚴重。經營性資產配比過輕，僅占總資產的XX%。土地資源配置少，不足市本級控規土地資源的XX%，且分布零散，XX畝以上成片土地不足集團整體控規土地的XX%，加上地塊配套設施不全，絕大多數土地開發條件不充足，土地經營工作推進步履維艱，主營業務結構亟待轉型調整。

(二)化債壓力較大。受宏觀經濟和政策影響，當前土地市場低迷，集團土地收入尚未及時實現，產業投資未形成收入增長點，收入來源少且單一，收入性資金來源難以覆蓋剛性支出?；瘋Y金不僅存在資金來源缺口，同時也存在資金量的缺口。同時，集團在收入實現和融資到位異常艱難的情況下，還承擔著XX債務償還的責任。截至目前，集團已代XX償還債務XX億元，集團的資金壓力進一步增大，資金斷鏈的風險也進一步提升。

(三)土地出讓成本認定口徑與實際發生不一致。在辦理地塊成本結算時，存在因概算評審委員會認定數據、資金成本及報批、出讓環節必要支出等不被認定，成本核減造成項目實際發生的必要成本不能足額返還。征拆涉及的七通一平、桿遷等投入成本認定未明確、征拆成本返還時間不明確、土地整理服務費撥付不足等諸多問題，導致現在“出讓一塊虧一塊”的現象。

(四)區級統貸實施主體償債風險向市級蔓延。2018年下半年以來，XX、XX、XX三家公司存在多次不能按點還本付息的情況，逾期單位及金額均呈增加趨勢。作為統貸主體，為避免信用風險，經請示市財政局同意今年已累計墊付償債資金近XX億元。鑒于棚改公司從下半年起至2023年是還本高峰期，自身償債資金尚存在困難，已無力墊付統貸單位統貸本息，恐出現違約風險。

(五)片區開發和房地產業務社會投資意愿低迷，且受教育“雙減”政策的負面影響。受宏觀經濟形勢、國家政策及新一輪株洲疫情等影響，株洲市土地市場持續走低，很多企業由原來的向外擴張轉為保生存，由于項目發展預期不樂觀，對已經或準備做出的投資計劃持觀望或無限期推遲態度。太陽村片區合作開發項目，在6月份已和XX集團、XX集團達成合作意向，并進行了多輪合作協議洽談，但在8月份受國家教育“雙減”政策和新一輪本市“新冠疫情”影響，XX集團目前正在對XX片區項目定位進行重新考量抉擇，項目陷入停滯。同時，XX地塊也恐存在地塊掛牌價高于投資意向價而面臨流拍風險。

三、四季度工作安排

下一步，我們將堅決貫徹落實省委“三高四新”戰略和市委、市政府決策部署，緊扣“聚焦，裂變，創新，升級，品牌”工作思路，以落實國企改革三年行動為契機，全面深化改革轉型，狠抓產業項目建設，防范化解債務風險，圍繞年度目標責任，堅持抓具體、抓深入、抓落實，力爭實現年初經營目標。

(一)馳而不息強化黨建引領。一是繼續推進黨史學習教育活動。認真開展號“學黨史、當先鋒——我為群眾辦實事”志愿服務活動，以“書記聯項目”“黨員先鋒行”“黨員示范崗”為載體，圍繞項目建設、征地拆遷、招商引資、融資化債等重點經營工作，引導廣大黨員攻堅克難做貢獻。二是開展黨建品牌優化升級行動。深入開展“一支部一特色一品牌”活動，不斷豐富支部黨建品牌內涵，打在創新黨建品牌矩陣，激發黨建品牌內在活力，帶動集團黨建水平整體提升。

(二)全力以赴加快項目推進。一是產業地產項目在保證工程質量和安全生產的基礎上，加快XX建設。制定XX項目租金收繳方案，XX項目加速推進。二是房產項目按照交房倒排計劃有序推進XX、XX項目各項工作，確保項目保質保量如期交付和銷售回款;XX項目、XX項目完成框架協議簽訂，并穩步推進。三是土地開發項目，目前招商出讓意向地塊3宗，XX地塊二期地塊，地塊位于XX，地塊面積共計XX畝，出讓面積XX畝，正在準備出讓資料;XX地塊二增補項目，地塊位于XX，出讓面積為XX畝，目前地塊正處于土地報批階段;XX地塊一，地塊出讓面積約XX畝，地塊正在與XX集團進行招商洽談，并已上報2021年市土地管理委員會第二次會議，辦理土地出讓手續;XX項目和XX片區開發加速推進。四是鄉村振興項目，XX加速推進，完成落地;以XX項目試點，落地與XX鄉村資源盤活合作，力爭創建省級鄉村振興示范項目。

(三)加大招商及項目儲備力度。將緊盯集團年度招商任務目標，積極拓展招商渠道，創新招商形式，一是加大與XX招商的通力合作，參加XX舉辦的投資說明會、招商推介會等，積極進行招商洽談，吸引投資企業，力爭年底前出售XX%左右炎陵標準廠房，實現資金回籠。二是房產板塊力爭實現銷售計回款目標，啟動項目尾盤銷售計劃，對樓層、朝向、腰線層等少數房源進行適當降價銷售。配合營銷活動，盡快啟動XX項目車位銷售，積極協調按揭銀行，盡快完成項目剩余銷售回款。三是土地招商將針對今年要出讓的主要地塊及片區，編制8+1“一地一策”招商方案，對每個地塊的基本情況、優劣勢及存在問題進行客觀分析，制作招商宣傳片，拍攝航拍圖，多維度、直觀展示推介土地，并發動全員進行招商，通過自媒體、公眾號等方式進行推廣。四是以全市推進光伏項目為契機，建設“雙碳”產業園區，引進光伏產業鏈相關企業入駐，為后續爭取區域性碳交易中心、形成光伏產業聚集創造先決條件。同時，深入貫徹落實市黨代會精神，積極儲備項目，擬于10月29日組織開展XX、XX、XX項目等12個重大項目集中簽約活動。

(四)落實推進轉型改革。一是加強信用建設。以信用建設為主線，堅持“經營化債”理念，緊緊圍繞政策形勢，維護公司信用穩定，保障企業平穩運行，擬通過新增并表區縣平臺公司，在集團公司上設新公司等方式，持續推進集團AA+評級工作。二是擴大項目儲備。積極協調市政府、市財政局及資規局，尋求XX地塊重新收儲及自掛自摘政策支持;與XX及XX集團尋求深度合作。三是改革提升管理。以對標一流行動實施為契機，以提升管理水平為核心目標，提高企業運營效率和效益，解決各級管理中存在的突出問題和薄弱環節，通過系統設計、理順體制、健全制度、規范流程、明晰權責，將企業運行的每個流程、每個環節進行規范，推動集團上下實現由慣例管理思維向規范管理思維、由職能管理向流程管理、由行政命令方式向制度控制管理轉變。四是全面推進轉型發展。通過實施國企改革三年行動，構建發展新模式，培育發展新動能，將公司打造成為具有核心竟爭力的市場主體，在提高國有企業活力和效率上取得明顯成效，在防范化解債務風險和提升國有企業信用等級方面取得明顯成效，切實增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

(五)從嚴從緊強化風險防范。以信用建設為主線，著力推動集團AA+評級工作，緊緊圍繞政策形勢，創新融資模式，確保還本付息，維護公司信用穩定，保障企業平穩運行。一是堅決執行市委市政府關于防范化解債務風險的各項舉措和決策部署，堅決遏制隱性債務增量，妥善處置和化解集團隱性債務存量。二是全面配合上級部門各項債務核查工作。三是貫徹落實“一債一策”的化債工作要求，做好每筆債務到期償還計劃。同時，積極對接市財政局，爭取土地收入及時返還，確?；瘋Y金來源，確保不發生債務風險事件。四是繼續做好棚改統貸債務管理維護。做好還本付息資金跟蹤工作，加強與市、區兩級財政的溝通銜接，做好風險提前應對措施;協調棚改資金入池，爭取入池資金應入盡入。

三季度工作述職報告【篇3】

時間過得真快，到公司已經三個月了。這是我人生中寶貴的經歷。這段時間，領導和同事在工作上給了我很大的幫助，生活上也給了我很大的關懷。 ”，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的傲氣。在敬畏之余，我也為有機會成為公司的一員而感到自豪。過去三個月，在在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進步。現將我的工作匯報如下。

通過培訓和日常工作積累，我收獲了對大法有一定的了解，x月，拿到的資料是公司簡介，當時覺得公司很大，有發展空間，經過一個不長的過程才加入，在這期間對公司有了一定的了解，經過三個月的親身體驗，對自己的工作和公司有了更深的了解。公司文化理念。我非常認同這種文化理念。公司發展不忘給予回饋社會，令人敬佩。任何人的以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，是公司不斷發展壯大的重要原因。

遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素質。愛崗敬業的職業道德品質是各項工作順利發展和成功的保障。在這三個月里，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月不遲到早退，以熱情、熱情、認真的態度完成每一項任務。工作職責，在日常生活中分組同事，不斷提高團隊合作精神。一份“xx”讓我很自豪，積極開放的心態，一個好習慣，一份并按時完成它是如此重要，它決定了一個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更深入的了解?？释黄频奈?，會在以后的工作和生活中不時提醒自己，讓自己未來的人生道路越來越精彩。

認真學習工作職能，工作能力有了一定的提高。按照目前的工作分工，我的主要任務是歷史回顧。通過完成以上工作，我意識到一個稱職的xx人應該具備良好的專業基礎、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。

不足之處和需要改進的地方。雖然來公司三個月了，但對公司的了解還是不夠，審稿水平也不夠。還有很多問題。隨著對公司和工作越來越熟悉，我覺得做更多的工作更能體現我的人生價值。 “專業是勤奮而懶惰”，在以后的工作中，我會繼續學習業務知識，通過多看、多問、多學習、多實踐，不斷提高自己的業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會孜孜不倦地學習各種知識，并以此指導實踐。在今后的工作中，要努力做好本職工作，扎實做好創造性工作，為公司發展貢獻自己的力量。

一些建議。公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期。在此期間，管理應落到實處。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。

我。參加培訓

要加強思想觀念轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要轉變觀念，從實干型做起。轉向管理。領導干部定期參加外部培訓，開闊視野，學習管理理論。

二、完善管理制度

公司應完善管理制度，明確崗位職責，建立激勵機制，提高評估方法。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

三、良好作風的傳承

要做好接班人人才的培養工作。成立十五年后，創業的中年人逐漸變成了老年人。這也是客觀規律。今后，我們要做好對老同志的教育指導工作，把他們的良好做法載入史冊。 .

四、關于人才引進

要引進人才，用好人才，特別是要挖掘公司現有人才，最大限度地發揮人才的作用。 各種人才的作用。 來到公司工作，收獲的不外乎是事業心、思想境界、職業素質、工作能力等方面的長足進步和進步，也激勵著我在工作中不斷進步和提高。 我明白，公司的美好未來有賴于每個人的努力創造。 相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。

每月工作總結

三季度工作述職報告【篇4】

本季度，我局重點做了以下幾個方面的工作：一、積極推進建設教育強市的工作為加快教育強市建設進程，在南海、順德通過省教育強區驗收后，市政府于去年11月召開了建設教育強市工作會議，提出了2005年把我市建成教育強市的目標。各級黨政部門認真貫徹落實市政府《關于加快建設教育強市的實施意見》，先后召開了建設教育強區、強鎮工作會議，全市上下迅速掀起建設教育強區、強鎮的熱潮，形成了你追我趕的局面。到今年7月止，全市已有2區24個鎮(街)通過了省督導驗收。我市建設教育強區、強鎮工作在全省處于領先地位。建設教育強市的基礎更為堅實。為進一步加大教育強市建設力度，我局9月底組成由市教育局領導，市人大、市政府、市政協、市教育局有關科室負責人參加的兩個調研組，對各區對照《佛山市人民政府關于加快建設教育強市的意見》的目標和任務的要求，落實教育強市建設工作的進展情況，進行了為期二天的調研。在調研中，我們發現各區在推進教育強區、強鎮建設進程中，成績是突出的，全市建設教育強市的進展勢頭良好，但也不同程度地存在著一些問題和困難。㈠強化政府行為，全面鋪開教育強區、強鎮建設⒈各級黨委政府對教育都給予高度重視，真正做到思想統一、目標明確、行動迅速，切實強化政府行為，切實把創建工作擺上政府議事日程，成立了由黨政主要領導任組長的創建工作領導小組。領導小組按照市的要求，結合當地經濟和教育發展實際，提出創建強區、強鎮策略，制定工作計劃，建立工作責任制，明確各部門分工，落實工作責任，不斷加大宣傳力度，動員社會廣泛參與，集思廣益，群策群力，形成了強有力的工作機制。有的區還提出了“分步推進，以點帶面，重點幫扶”的工作策略，有力地推進創建工作的開展。⒉落實教育優先發展的戰略地位。各級黨政真正做到教育工作“六個優先”：教育發展優先規劃，教育工作優先研究，教育投入優先安排，教育人才優先引進，教育困難優先解決，教師待遇優先落實。各區千方百計多渠道增加教育投入，并形成了穩步增長的良好勢頭。鎮級教育投入比例更大，村一級辦學積極性也很高，形成了“黨政重教、部門支教、全民興教”的良好氛圍，為教育發展提供良好政策、環境和機制，保證教育適度超前發展。㈡“硬件”、“軟件”一齊抓，促進教育的內涵發展和整體水平的提高在創建教育強區、強鎮過程中，各區、鎮緊緊扣住一個“強”字，在“強”字上做文章，堅持“硬件從實，軟件從嚴”的原則，“硬件”、“軟件”一齊抓，力爭“硬件”上檔次，“軟件”上層次，促進教育的內涵發展和整體質量水平的提升。⒈扎實抓好教育“硬件”建設，為教育現代化夯實基礎。近兩年來，各區按照《佛山市教育事業發展規劃綱要》的要求，積極推進等級學校和教育信息化建設。創建等級學校是建設教育強區、強鎮的基礎工程。目前，全市區一級以上學校已有503所，其中省一級87所，市一級217所，區一級199所，使我市等級學校數量占學?？倲档?6.6%，特別是優質學位增幅較大，提高了基礎教育的整體水平。教育信息化是教育現代化的制高點，各區都加大投入，重點建設。目前，全市己有400多所學校建成校園網，80%學校實現了“校校通”，學生人機比例達到9：1，居于全省前列。⒉不斷改革創新，增強教育發展活力。各區、鎮把創建教育強區作為推動教育創新的契機，深化教育改革。一是加大布局調整力度，撤并規模小的學校，優化資源配置，提高辦學規模效益。據統計，今年撤并中小學達90所。各區還抓好國家級示范性高中建設，擴大優質高中資源，不斷滿足人民群眾對優質學位的需求。二是創新辦學體制，積極探索多元投入的辦學模式。采取了“公辦民助”、“民辦公助”等多種形式辦學，形成了以政府辦學為主，公辦、民辦學校共同發展的格局。三是推進教育人事制度改革，優化校長、教師隊伍。各區、鎮都出臺了教育人事制度改革方案。如南海區全面開展了校長競爭上崗和教師全員聘任工作，三水區白坭鎮也改革了教師聘任制度。實踐證明，通過改革，校長、教師隊伍的整體素質得到了提高。⒊積極實施素質教育，促進學生全面發展。一是各校把德育工作擺在首位，加強未成年人思想道德教育，改革思想品德和政治課教學，加強社會實踐活動和心理健康教育，開展德育進網絡工作，積極探索新形勢下學校德育工作新路子，提高德育工作的針對性和實效性。二是開展新課程改革實驗工作，創新教學觀念，優化課堂結構，創設自主學習、主動探索的空間，激發學生思維，使學生在參與課堂教學全過程中學會學習。三是推進信息技術與學科教學的整合，探索計算機環境下學生自主學習的教學模式，促進學生學習方式的轉變。四是加強教科研工作，以科研促課改，堅持教科研為教育教學服務。五是突出英語、藝術、科技、信息技術教育等辦學特色，促進學生素質提高和個性發展。⒋加強教師繼續教育，打造一支高素質高水平的教師隊伍。教育的改革和發展，教師隊伍是關鍵。各區、鎮大力加強教師隊伍建設，全面實施教師繼續教育工程，構建教師終身學習體系。一是加強師德建設，提高教師職業道德水平。二是加強骨干教師、名教師和名校長的培養。三是開辟“綠色通道”，引進高水平教師，優化隊伍結構。四是堅持教師繼續教育制度，采取多途徑加強在崗教師的

[參考總結] 三季度述職報告其八

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“[參考總結] 三季度述職報告其八”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

各位領導、各位同事：

下午好！

今天我述職的題目是《用腦想事用心做事》。

述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經揮之而去，難免產生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎么就星期五了”、“怎么就到中秋節了”的時候，卻發現現在只能“讓秋風帶走我的總結帶來我的計劃和述職”。

老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務。于是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源于《孟子?梁惠王下》中有注：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也?！痹钢T侯向天子陳述職守，現指下屬向上級總結匯報及陳述階段時間內的工作職責履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，為何會讓我們如此得痛苦和無奈呢？絞盡腦汁之后，我終于有了答案，原來讓我痛苦的并不是述職本身，而是由述職帶來的總結、反思與計劃，是在習慣于向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。

害怕面對不足而樂于看到自己的長處，是人的天性。

基本不接受媒體采訪的華為公司創始人任正非在被人問及他成功的關鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結和反思”。我突然明白，“總結和反思”，才是本次活動的關鍵內容和主要目的，而述職不過是“頭腦風暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結束之后，比“做了多少事”更重要的是“從中我學到了什么，我得到了什么，我進步了多少”，或許比“事務清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優點更重要的是不足，因為決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什么，找到了哪些不足，獲得了怎樣經驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收獲，因為短板的逐漸變長也就意味著木桶可盛的水會越來越多。

就這樣，我開始總結和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進步?？晌矣辛艘环N空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產生一種盜版前次述職報告的猜測和疑惑，因為上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續著，比如某某資質的申請，xx活動的開展或是什么辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠無法用數字或指標告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來仿佛我們總是不斷地重復著相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什么工作，效果如何，領導可能比我們更清楚，要不然為何自評分與領導打分總是朝著正好相反的兩個方向出發呢？

一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重復著，沒有創新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態度，那么它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。

我們都會不情愿地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多么得恐怖和不可想象。

《服務管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試著去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”并不夸張，不僅因為它經歷了多次的“難產”，還因為它的最終完成是在連續三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發言，辦法內部分內容的直接被否定，會議成果的未達預期，后期的單獨溝通，每個部門的不同情況、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最為深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因為只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，才能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預期甚至更好的效果。

項目經理培訓安排和聯系好之后，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經理的考試報名早已結束，報著試試看的心態趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結束了，沒有辦法再續報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因為我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因為過去經常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片并寒暄幾句，盡管有時她會說已經有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎么在這里？”……原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關系的關系，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什么樣子啦?！巴瓿伞倍挚赡苁菓?，“更好”一詞才是追求，只有用心去做，更多地關注細節，更用心地處理事情，才可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。

“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細致。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創出新意。

第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今后的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發現和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成為修補我短板的“木匠”。

以上是我對三季度的總結和反思，不妥之處還請批評指正。

謝謝！

最新總結: 村干部第三季度述職匯報

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了更好的落實工作任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《最新總結: 村干部第三季度述職匯報》，僅供您在工作和學習中參考。

述職報告

尊敬的給位領導、親愛的同事們：

大家好！

我叫XXX，來自XXX家居廣場，現任主管助理一職?，F將第三季度的工作情況和第四季度的工作計劃作如下匯報，請領導批評指正：

一、招商工作

6月17日在XX的帶領下，進入緊鑼密鼓的招商工作。我主要負責木門、壁紙品類。前期招商碰到許多問題。由于我們對招商工作都比較陌生，XX首先給我們了講一些招商時一些策略。比如讓客戶充分了解我們XX品牌的美譽度、誠信度和XX家居廣場的中高端定位優勢

2、我們首先要了解XX的發展趨勢和我們商場的未來無限發展的優勢：我們是江北最大的鋁型材市場，紅木之鄉，奇石之鄉等。針對XX市場我主要是去裝飾材料市場、旺家園、富元等地方廣發宣傳單頁，再針對有意向、有實力的品牌重點談判。把XX的發展以及商場的潛力講給客戶，但是由于經驗不足，很多時候都是帶著一堆的問題回到公司。針對他們提出的問題與大家交流，總結經驗教訓。在下次談判時，在客戶提出問題前就先講給他們。

招商進入到7月15日時，XX和XX來家居廣場指導工作。首先，招商工作不是單純的個人工作，而是大家團結一心，發揮各自優勢，在工作中相互配合，取長補短的一個團隊。其次是，針對一些XX匱乏的品類，大家都忽略了電話溝通，和廠家溝通這些重要渠道。都給

我在以后的招商工作中起了方向性的重要指導。

在大家的共同努力下，在7月31日前，各個品類都有不同的進展，我所負責的兩個品類木門品類簽訂兩家，一家暫時未定，壁紙簽訂兩家，移門簽訂一家。招商工作繼續推進。

二、裝修工作

裝修工作于8月21日開始，針對已經入住的品牌督促他們進場裝修，針對進場裝修的品牌要及時對他們的平面圖、效果圖進行審核。首先，為了確保裝修質量和裝修工作順利進行，要求每一個進場施工的負責人簽訂明確的施工責任書。其次，為了保證施工安全順利裝修，對應經開始裝修的品牌嚴格督察，經常檢查，提醒他們對水電的安全施工。

三、員工招聘工作和培訓工作

8月11日開始進入員工招聘，我們首先分成幾組到周邊鄉鎮廣發招聘單頁，然后在針對家居商場附近的村莊廣泛招聘。另外，我又在百姓網上發布家居廣場招聘信息。員工陸續來報名，在大家共同努力下于9月30日員工招聘圓滿結束。并于9月27日—10月4日對員工進行家居各品類基礎知識培訓和公司規章制度培訓工作。在10月6日對員工進行考試考核。在10月7日—12日對員工進行定崗分配實習。

四、第三季度工作中的不足

1、招商工作中的應對措施缺乏。

2、語言表達能力欠缺。

3、品牌專業知識學習不深刻。

五、第四季度的工作計劃

1、積極配合招商部推動招商工作，裝修工作，努力學習業務知識，提高自身素質。積極與同事交流各項業務知識。

2、對每天的工作認真做好記錄，在工作上創新，轉變工作思路。

3、在工作中我會始終以主管的崗位職責嚴格要求自己，以職業化的素質督促自己。加強自己的責任心。

4、做好開業前期的準備工作，積極配合招商部的各項工作。對已經裝修好的專柜督促樣品及時到位達到開業條件。

5、協助公司做好開業前期的策劃工作，做好賣場的開業布置工作。積極溝通個品牌的開業活動方案，做好商場開業活動方案。針對商場品牌進駐情況進行廣告宣傳策劃，通過宣傳單頁、報紙廣告、電視廣告等各種渠道的宣傳造勢工作，使家居廣場無論從品牌、定位、服務等各方面深入人民心中。

最后，在今后的工作中認真學習業務技能，履行好自己的崗位職責，與時俱進，開拓創新，繼續發揮工作的積極性、主動性、創造性，在公司領導的統一領導下，在家居團隊的精誠協作，共同把我們XXX家居廣場打造成胊城的東方明珠。

以上述職請領導批評指正！

XXXXXXXXXXX

2011年10月14日

教你寫總結: 村干部第三季度述職匯報精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己與團隊的工作效率，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“教你寫總結: 村干部第三季度述職匯報精選”供您參考，希望能夠幫助到大家。

2011年第三季度述職報告

時光飛逝，轉眼間第三季度已經結束了，現將本季度工作總結如下：

一、遵守院內及科室各種規章制度，不遲到、早退，尊敬領導，團結同事， 熱愛本職工作。

二、本季度科室共收治

病人，重大搶救

例，無護理差錯事故、不良事件

發生，無護理投訴。

三、本著“把工作做的更好”這樣一個目標，嚴格按照科室護理計劃認真開 展各項護理工作，每天三查房，積極參與危重病人的護理，排查安全隱患，確保重病人護理安全。耐心聽取每位病人的意見和建議，盡可能地為他們創造一個良好的修養環境，及時解決他們的疑問及需求，力求達到護患和諧。

四、

加強年輕護士培訓，針對薄弱環節及護理部檢查中屢次存在的問題進行集中培訓，做到人人掌握，同時積極參加急診部組織的急救技術培訓和考核。

五、

落實績效考核，根據護理部下發文件將科室護士分層級，明確各層級護

士的職責和利益，同時，建立科室績效考核小組，每月從十個方面對護士進行隨機考核，并結合夜查房、護理部檢查結果、病人滿意度等三方面，作為本月的績效考核。

六、

本季度的工作重點仍是落實優質護理服務工作，在科護士長的指導下，

將科室床位包干到個人，每人分管6-8張床，并且優化了APN班流程，細化各班工作職責。在分管床位后，護士的工作積極性明顯提高，參與醫生查房的次數也增加，能夠主動地去了解病情，主動地去進行宣教。

七、積極配合中心工作，做好“全國優質護理服務示范醫院百佳醫院”迎檢

工作，每位護士均能認真對待，加班加點，把所分管病人的各項護理落實到位。

工作中還存在很多不足之處，入如病房規范管理、如何進行有效的健康宣教方面還很薄弱，總之，在今后的臨床護理工作中，我會繼續努力，把本職工作做好！