主任述職述廉報告

月度總結推薦: 主任述職述廉匯報篇二。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家編輯的《月度總結推薦: 主任述職述廉匯報篇二》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

一年來，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，認真完成院領導交辦的的各項工作。在工作過程中，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，認真履行職責，為我院的發展做了一些工作，現總結如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性、拒腐防變的能力。

通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行，嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

二、嚴格遵守各項紀律，認真落實廉正建設責任制。ys575.COm

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常工作和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行規章制度，做到講原則、顧大局，防微杜漸，自重、自盛自警，對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關規定；不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

三、開拓進取，努力提高我院的服務能力。

醫療衛生工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著為人民服務原則，不斷規范藥房建設，增強全體科室成員服務能力，使我科室的服務得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。為了便于醫院藥品管理，方便住院患者取藥，成立了醫院病區藥房，目前已經正式投入運行，并將實行病區大處方管理，很大程度上減輕了住院病人取藥問題，使我院藥品管理與使用趨于規范化。

四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖。完善制度、強化監督，引導科室人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全科室人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

嚴格執行藥品江蘇省網上集中采購，成立藥事管理委員會與藥物治療學委員會，進一步加強了藥品管理，成立藥品驗收小組，對藥品的出入庫嚴格把關，這一系列的舉措使我院藥劑科建設上了一個新的水平。

五、明確職責，突出重點，全面做好藥劑科各項工作。

嚴格執行國家物價政策，先后兩次將我院200余種藥品進行大幅度降價，有效地減輕了患者的經濟負擔，取得了較好的社會效益。堅持每周下科室一次，密切聯系臨床，及時了解各科藥品需求動態，了解藥品使用后的信息反饋，及時完成我院藥品不良反應監測報告的上報工作，去年我院被洪澤縣食品藥品監督管理局授予藥品不良反應監測工作先進單位。狠抓藥品質量，堅持藥品驗收、領藥、發藥“三把關”制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的質量抽查，保證了所售藥品的質量。全年未發生任何假劣藥品事件和糾風投訴事件，去年我院被淮安市食品藥品監督管理局授予實施《醫療機構藥品使用質量管理規范》合格單位。

過去的一年取得了一些成績，但離領導的要求還有一定差

距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在藥劑科工作上重點抓好四件事：一是抓質量；二是抓服務；三是抓落實；四是抓廉正。當好帶頭人，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我院醫療衛生事業的發展作出應有的貢獻。

小編推薦

月度總結精選: 主任述職述廉匯報(推薦一篇)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“月度總結精選: 主任述職述廉匯報(推薦一篇)”，希望對您的工作和生活有所幫助。

考核組領導、各成員：

在過去的一年里，自己認真執行區委區政府的安排部署，團結帶領單位一班人，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。根據區委考核部門述職的要求，現將一年來履行公職及其它廉政情況匯報如下：

一、各項工作完成情況

1、土地治理高標準農田建設項目工程1.0萬畝，總投資1388萬元，其中中央財政資金867萬元，省級財政資金347萬元，市級財政配套資金26萬元，區級財政配套資金61萬元，項目區自籌資金87萬元。

項目主要措施為；新打機井17眼，維修配套舊井15眼，架設高低壓輸電線路12.71公里，安裝變臺8臺，埋設管灌工程輸水管道46.98公里，渠系建筑物640處，改良土壤0.4萬畝，硬化田間干道30.97公里，修建田間支路12.28公里，營造農田防護林2.7萬株。

2、省立項農業綜合開發科技推廣項目

由朔州市馬邑大華農牧有限公司實施完成的朔城區鹽堿地種植速生柳、白蠟示范推廣項目，完成速生柳100畝、速生白蠟100畝，總投資68萬元，其中：省級財政資金45萬元，項目公司自籌資金23萬元。目前該項目批復和財政資金文件已下達，項目正在實施中，年底可以驗收。

3、產業化項目

今年產業化項目申報農業綜合開發產業化經營中央貸款貼息項目1個，項目已經通過國家、省專家評審，由朔州市勝茂農業科技發展有限公司實施的朔州市朔城區流動資金貸款貼息項目，項目總貸款2790萬元，申請國家貸款貼息資金112萬元，項目批復已于20xx年7月下達，項目在8月底前已經完成。項目資金到帳后，可望年底前驗收到位。

二、不斷加強黨建工作，強化機關紀律作風

加強黨建和思想作風建設，提高黨政班子戰斗力，20xx年開發辦黨支部召開了二次民主生活會。在具體操作中；一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。班子其他成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發有為的領導集體。開發辦黨支部班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入農村、深入項目企業，摸實情，干實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了機關作風建設、工作落實年等活動，不斷完善黨支部工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了機關辦事效率和服務質量，有力地推動了農業開發事業的發展。

在機關紀律作風建設方面，堅持上下班簽到制、請銷假制，報告工作制，每周二、五學習制度，規定定期召開全體干部職工大會。通過一系列制度的實施，單位的精神面貌有了大的改觀，形成了良好的工作環境。

三、深入開展“右玉精神在朔州”活動學習。

按照區委安排，從7月份開始，我辦組織干部職工每周二、五開展“右玉精神在朔州”活動的學習，嚴格按照程序召開了民主生活會，制定了整改措施，完善了制度，改進了工作作風。通過學習進一步增強了執政為民的宗旨意識，尤其是我們涉農部門，要把農民群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，加強深入開發項目區進行調查研究，真正把“右玉精神”應用到農業綜合開發實踐中。同時、按照開展領導干部“三聯一住一報告”活動要求，帶領班子成員聯系村為神頭鎮紅壕頭村，深入聯系群眾，班子成員每人聯系一戶，進行駐村幫扶工作。

四、廉潔自律，嚴格執行中央“八項規定”精神

按照區委、區紀委的安排部署，自己作為開發辦主任、黨支部書記，在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時，營造了良好的廉政文化氛圍。對于工程招投標，在朔州日報提前公告，并召開會議，聘請有關專家及區紀委、審計和公證處現場監督，做到了陽光作業。對項目區的資金使用情況，建立了永久性的公示牌，給群眾一個明白。資金實行專帳、專款、專用。在項目工程竣工后邀請區財政項目工程監督部門和審計等單位進行監督驗收。在項目管理上實行統一領導、統一管理、統一規劃設計、統一標準實施、統一監管驗收。

按照中央“八項規定”和六條禁令精神，我辦在年初制定計劃，班子領導帶頭深入基層開展調研，每人至少寫一篇高質量的調研報告，同時多次召開座談會，和項目區干部群眾談心座談，從各方面了解群眾的意見和建議，切實解決在做項目實施過程中的各種問題和困難。在執行六條禁令上，嚴格按照中央精神，不請客送禮，尤其是不接受項目申報企業和施工單位的宴請，不搞鋪張浪費?？傊诟鱾€方面，自己潔身自好，自我感覺自己不負區委、區政府的重托。

在過去的一年里，自己在各級領導及相關部門的關心和支持下，特別是全體干部職工的全力配合下，較好地完成了上級交辦的各項任務。但是由于在開發辦工作時間還不長，對工作和業務還缺乏創新意識，有待于在20xx年的工作中改進和糾正。

2025總結推薦述廉述職匯報篇二

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“2025總結推薦述廉述職匯報篇二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年，在市委的正確領導下，縣委團結帶領全縣干部群眾，深入貫徹科學發展觀，大力弘揚“抓發展，促和諧，建強縣”主旋律，拼搏實干，創新創業，全縣形成了經濟快速增長、社會全面進步的良好局面。全縣生產總值完成46。5億元，增長13。2%；全社會固定資產投資完成40。7億元，增長44。7%；全部財政收入完成1。34億元，增長21。4%，其中地方一般預算收入完成7987萬元，增長36。65%；農民人均純收入達到4293元，比上年增長12。8%。取得了全縣固定資產投資增幅東部縣排名第二，財政收入東部縣排名第三、增幅全市排名第三的好成績。呈現了“兩個前所未有”：一是城市建設的力度和成效前所未有，創造了10天建成筑先廣場、15天建成濱河公園的“館陶速度”，年終考核東部縣排名第一，實現了“小縣大變樣”；二是開放發展的強勁態勢前所未有，開放力度更大更廣，招商活動更加頻繁，項目簽約更加頻繁，大項目落地、建設更加頻繁，化工園區框架初步搭建、功能基本完善、項目迅速集聚，市領導稱之為“館陶現象”。我縣在全市項目建設觀摩會、全市東部振興大會上介紹了經驗；全市農業產業化觀摩會、全市農田水利建設現場會等在館陶召開。我縣先后榮獲“中國金融生態文明縣”稱號、“新中國60年發展中國最具投資環境”縣級城市，全省“國慶安保先進單位”、“人口和計劃生育先進縣”、 “雙擁模范縣”、“綠化先進單位”，全市“基層組織先進縣”、“國慶60周年安保工作先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“安全生產先進單位”等多項國家、省、市級榮譽稱號。

一、堅定不移地堅持解放思想、創新發展思路，努力開創全縣經濟社會大發展、快發展新局面

縣委堅持把解放思想、創新思路作為開啟和推動新一輪縣域大發展的重要抓手和主要推動力，多次就制約館陶科學發展的最突出問題召開解放思想專題研討會，先后邀請國家、省、市專家來館授課，組織各級干部赴先進地區等地參觀學習，廣大黨員干部思想進一步解放，科學發展的理念進一步增強，領導科學發展的能力進一步提升。面對金融危機的不利影響，縣委緊緊圍繞“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，科學確定了“保增長、重民生、大建設、快發展”的總基調，以創新的理念引領全縣大發展、快發展。一是創新破解瓶頸的辦法，掀起全社會參與三年大變樣建設的熱潮。堅持“靠理念干事，靠理念聚財”，針對資金難題，探索建立了“財政引導、市場運作、適度舉債、爭跑項目、部門分擔和社會參與”機制，累計投入財政性資金5。6億元，超過XX年年前15年財政性資金用于城市建設的總和；創新bt模式，引進重慶投資商開發建設了公主湖景區；對閑置資產進行市場運作，籌措社會資金9000萬元；縣金正公司運作貸款1695萬元，省建設銀行支持生物質熱電廠項目2億元貸款；衛西干渠治理等7項重點工程爭取專項資金1。02億元；街頭游園等任務由部門分擔資金1195萬元；900多家商戶投入資金500余萬元。針對用地難題，探索建立了“部門承建、產權不變、租地綠化、社會受益”機制，解決了“勞動者之歌”等6處游園的用地問題。二是創新招商機制，激發開放發展的更大活力。創新實行了建立了“2+1”專業招商模式和“三制”專業招商隊伍管理機制，“2+1”即：專門組成了針對先進地區的5個招商部，每個招商部有本縣2名專業招商人員，另聘1名在駐地有影響的工商企業協會人員，迅速融入當地市場主體，提高捕捉招商信息能力。“三制”即：對專業招商人員實行“聘任制”、“合同制”、“任命制”。上崗前簽訂聘任協議，副科級聘任為正科級，股級聘任為副科級，聘期一年，簽訂合同，將招商責任硬化為合同任務，進一步迸發了全縣上下招商引資的激情和活力，全縣開工建設項目80%以上由外地客商投資，產生了較強的“外商集聚效應”。三是創新考核機制，形成你追我趕干事創業的生動局面。把目標責任考核和班子考核有機結合，增加了發展看項目、穩定看信訪、黨建看“雙基”、和諧看民生“四看”的分值權重，加大考核結果的運用力度，突出了“共性目標＋個性目標”，提高了考核的針對性、導向性和科學性。對想干事、會干事、干成事、不出事的“四事”干部，縣委堅決給予重獎重用，真正做到了憑發展論英雄、憑實績用干部，全縣上下形成了濃厚的奮勇爭先、創新創業的干事氛圍。

二、突出“一城兩園三帶”發展重點，全面提升縣域經濟社會發展的實力、競爭力

牢牢把握“保增長、重民生、大建設、快發展”總基調，按照“一城兩園三帶”的發展布局，大力開展“大建設年”活動，進一步夯實了在邯鄲東部振興中率先崛起的根基。

強力推進城市建設，城區面貌實現“小縣大變樣”。縣委科學部署，調動各方，明確責任，自斷退路，倒排工期，掛圖作戰，嚴厲問責，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、變化最快、參與最廣的攻堅戰，取得了年終考核全市排名第6位、東部縣排名第一位的好成績，宋恩華副省長稱為“小縣大變樣”。一是高起點規劃，描繪中心城市藍圖。按照“機械化工、商貿物流為主的邯聊之間中心城市”的定位，聘請邯鄲市規劃設計院，編制完成了建成區面積19平方公里、總人口18萬的縣城總體規劃(20xx-2020年)及路網、水網、電網、綠網等專項規劃。

投資100余萬元建成了高標準的規劃展館，組建了規劃行政執法大隊，規劃的調控指導和法律約束作用進一步加強。二是大動作建設，完善中心城市功能。拆遷面積12。1萬平方米，實施了總投資15。6億元的54項城建工程。城鄉路網工程。總投資1。09億元、總長29公里的“三延三改三建一修”等十項城區工程和總投資3208萬元、總長57。7公里的六項縣域路網工程全面完工。“兩廠兩氣”工程。總投資5379萬元的污水處理廠已投入運行；總投資3175萬元的垃圾處理場正在加快建設。投資2500萬元，鋪設管網10公里，集中供熱普及率達96。5%；投資3000萬元，完成燃氣站建設及管網鋪設等工作，供氣率99。71%。城區綠化工程。重點對機關庭院、住宅小區、干道兩側等進行綠化，新增綠地面積56萬平方米，縣城綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地面積分別達到31。5%、38。3%和7。54平方米。社會事業工程。完成了投資8100萬元的縣實驗中學遷建、投資5000萬元的中醫院搬遷等項目，投資2。1億元的陶山中學、投資500萬元的縣中心敬老院等工程進展順利。住房保障及市場建設。投資2億元，建設了桂園等5處住宅小區，累計開發面積20萬平方米。城中村改造完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟?；I集廉租住房55套，2。5萬平方米的中央預算內投資廉租住房項目全部開工建設?？偼顿Y1。

1億元的金盛服飾、億豐電動車市場27棟商住樓建成投用?？偼顿Y2億元的金鳳市場擴建項目開工建設。三是多亮點打造，彰顯中心城市特色。謀劃建設了以總投資4。2億元的“一湖三帶”為重點的精品工程、亮點工程。公主湖文化景區。引進國家傳媒集團旗下的重慶明飛置業有限公司，開工建設了總投資1。7億元的公主湖文化景區，地面景區建設全面啟動，已開挖湖面163畝。金鳳大道景觀帶。全長4000米，兩側綠化帶已竣工。農業綜合服務中心等6座辦公大樓正在加快建設，總投資3255萬元的金鳳大道附道、便道、排水工程全部竣工。106國道景觀帶。總投資1248萬元，展示館陶國家級榮譽稱號以及名人典故等地方文化名片，栽植綠化苗木44萬株，綠化面積1。23萬平方米，工程任務全面完成。

衛西干渠景觀帶。對全長XX米的衛西干渠進行整治，建成占地163畝獨具館陶魅力的濱河公園。縣標環島。總投資887萬元，工程已完工。廣場游園?？偼顿Y2627萬元、總面積18。7萬平方米的筑先廣場等9個廣場游園全部竣工。四是精細化管理，提升中心城市品位。環境衛生整治。新增多種設施，對城區內主要街道實行全天保潔。街道改造包裝。對主要街道既有建筑實施“穿靴戴帽”，對廣告牌匾、空中管線、兩側附道進行整治改造，共改造樓房50余座，外裝樓宇120棟，整理沿街門店1500余間，規范廣告牌匾430余塊。夜景亮化。對政府街等三條迎賓線30余家縣直單位及重點節點、重要地段全部實施亮化；26架彩虹橋進行了亮化升級，新華街路燈更新為精美大氣的中華燈，綠化帶內的300余棵雪松安裝了“滿天星”彩燈。綜合管理。集中整治了亂貼亂畫、亂堆亂放、占道經營等問題。大力開展了多種形式的文明創建活動，以市民素質的提高確保城市品位的提高。

月度總結推薦: 主任述職述廉報告之三

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編精心為您整理的“月度總結推薦: 主任述職述廉報告之三”，僅供參考，大家一起來看看吧。

作為系主任把握學科專業發展方向，研究發展思路，辦法和措施，秉承辦學以人為本，以教師為主體；教育以育人為本，以學生為主體的理念，與師生之間建立起互信，努力使教職工的責任心體現在育人工作的各個環節，緊緊圍繞人才培養目標，建立起科學，靈活的人才培養模式，通過校企合作等方式，提高了學生的實踐技能和就業能力，帶領全體教師，齊心協力，使得本系的工作水平得到較大的提升。

一、思想及廉政自律方面

始終堅持政治理論的學習，嚴格執行上級和本系的規章制度，服從領導，團結同志，在管理工作中堅持民主集中制，系領導班子定期對過去工作進行總結和檢查，對下一步工作進行研究和布置，對系經費開支情況進行介紹，做到了勤政，廉政。在學校下發的辦公經費極為緊張的情況下，精心安排好日常辦公，教師業務培訓，學科建設考察以及學術交流等事項，保證了我系的正常運行與穩步發展。自己平常的科研活動，均出自個人科研經費。

二、管理工作

1、迎評促建，教學水平得到長足進步

（1）強化責任意識，明確崗位職責

明確細化了各崗位職責要求。規范教師教學行為（從備課，上課，批閱作業，考試等環節），規范行政人員管理。加強教師和行政人員的考勤與考核，全系教職工的責任心得到明顯加強。

（2）教師課堂教學達標的成功嘗試

鑒于本系教師多數畢業于非師范專業，教學基本功不夠扎實，而計算機課程使用多媒體課件教學的現象比較普遍，一些老師沒有做到有效的利用課件，而是讀課件，演示課件。因此，我系結合精品課程的建設，與教務處和學校教育技術中心合作，對全體教師制作了教學錄像，教師對自己的授課情況先自評，再掛到系內網站上讓大家一起評，這樣讓每個教師先了解自我，然后再互相提高。下半年，我們又結合學校課堂教學達標創優競賽活動，組織部分有經驗的教師，對教師的課堂教學進行系統的指導。經過一年不懈的努力，全系教師的課堂教學水平有了長足的進步。

2、專業與學科建設成效明顯

（1）計算機應用技術學科被確立為山東省十一五重點學科，學術隊伍得到明顯加強，下一步的工作是規劃和重點建設。

（2）按照學校部署積極申報碩士研究生招生培養單位。

（3）研討修改了專業培養方案，為了專業的共享，形成了基于課程組的課程管理體系。

（4）教學模式的研究與實踐。制定并實踐了校企合作實踐教學模式，以及基于是否考研的分流人才培養模式。與北京達內，上海杰普等多家企業進行了實踐教學上的合作，為學生的就業打下了堅實的基礎。

（5）積極組織籌劃承辦全國第6屆智能cad與數字娛樂會議。

3、大學生科技創新成績卓著

在歷屆泰安市大學生科技創新立項中，我校計算機類專業的學生約占我校立項總數的1/2。上學期本系學生獲得全國大學生電子商務設計大賽一，二，三等獎和學校最佳組織獎，優秀指導教師獎，在剛剛結束的山東省大學生電子商務設計大賽中，我系學生又獲得全省大學生個人成績第三名的好成績。

4、畢業生的就業明顯改觀

屆畢業生中僅在北京中關村高科技園區就業者就達到50余人，而且受到用人單位好評。

5、積極進行特色發展，服務地方的嘗試

多次組織教師去肥城礦務局，寧陽等地調研，與一些企業合作開發了一系列計算機軟硬件系統，產生了較好的經濟和社會效益。

三、不足與改進之處

我的體會是，工作中想取得成績一定要主動，更需要超前思維和預見力。但是，迎評促建和省重點學科建設是兩大繁重任務，由于條件，精力，能力所限，一些計劃的工作任務沒有完成甚至遲遲沒能開展。進步是我們的責任，有信心，在學校黨委和行政的領導下，有各部門和系部的支持，下一步工作一定會有新的更大的提升。

月度總結推薦: 述廉述職匯報(篇三)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己與團隊的工作效率，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？小編特地為您收集整理“月度總結推薦: 述廉述職匯報(篇三)”，希望能為您提供更多的參考。

一、強化學習意識，不斷提高自身能力

對學習歷來高度重視，不敢有絲毫的懈怠之心，始終把加強學習，作為增強黨性修養、提高自身素質的有效途徑，牢固樹立 研究型 學習的理念，不斷用政治理論和科學發展的思想體系來充實武裝自己，自覺抵制和克服各種消極腐敗現象，努力做到勤于學習，科學學習，不斷提高理論素養和業務技能。

一是把政治理論學習放在首位。認真組織參加中心組學習，重點學習黨的十八屆四中、五中全會精神等內容，切實增強對上級黨委、領導提出的各項方針、政策、理念的理解和把握?！吨袊伯a黨歷史》(第二卷)出版后，我擠出時間認真進行了學習，對黨走過的艱辛歷程有了更深的認識，黨性意識到進一步提高，同時結合自己學習的體會，給系統縣(市)局主要領導和機關全體黨員干部上了一堂黨課。

二是堅持學習內容的全面性。在抓好理論學習的同時，進一步加強法律法規以及與工商工作相關聯的社會主義市場經濟、管理科學、計算機信息化等方面知識的學習，不斷擴大知識層面，優化知識結構。

三是注重理論聯系實際。把學習與思考、學習與研究工作緊密結合起來，不斷思考、總結工作中的經驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結、歸納、提高，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，駕馭全局的本領，增強指導工作的針對性。

二、科學謀劃全局工作，確保各項目標順利完成

(一)強化領導班子和隊伍建設，提升執行力和凝聚力。

一是注重發揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎，從工商行政管理事業發展的角度出發，把建好具有較強凝聚力、戰斗力和公信力的班子，作為工作開展的關鍵。建立完善班子溝通機制。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團結務實、協作共事的良好風氣。

二是注重加強基層縣(市)局班子建設，審慎調整基層班子，抓好領導干部的日常教育和管理，形成了團結向上、拼搏進取的工作氛圍，發揮好縣(市)局黨組作用，充分依靠基層領導干部，信任群眾，努力激發干部的工作激情和向上活力。

三是嚴格落實 一線工作法 。從了解基層情況，發現基層問題，解決基層困難出發，深入基層指導調研。在以人為本，全心謀事的理念倡導下，注重從人文關懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。

(二)以人性化管理為基礎，強化干部隊伍建設。

一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導干部認真思考結合本職工作和目標任務，應該為跨越式發展、長治久安做什么?怎么做?怎樣結合XX實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發，強化服務跨越式發展理念，提升了干部的認識，推動了工作的執行。

二是注重隊伍管理的'導向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機制引導干部，以作風建設教育干部，通過春風化雨、潤物無聲的方式，經過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。

三是倡導和踐行公開、公平、公正的選人用人導向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質、工作實績和群眾公認等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。

(三)狠抓行政效能建設，提高行政效率。

按照地區機關作風效能建設年工作的要求，加強對效能建設工作的組織領導，成立機構，制定工作方案，將效能建設工作納入年度重要工作目標責任范疇一并量化考核。開展行政效能明察暗訪，帶領機關科室負責人，隨機抽查，事先不打招呼，重點對縣(市)局流通環節食品安全監管、執法辦案、年檢驗照、著裝風紀等情況進行明察暗訪，對于發現的問題要求各局及時糾正。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區工商系統績效考核工作辦法(試行)》、《地區工商局機關科室績效考核工作辦法(試行)》，起草《地區工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結、季度評價的行政效能考評機制，確保各項工作效能提升、任務落實。

(四)抓精神文明建設，鞏固文明建設成果。

全國精神文明單位是地區工商系統的一面大旗，對于引領地區系統文明風尚具有良好推進作用，我高度重視第三屆全國精神文明創建工作，親自部署、安排文明建設各項工作，細化文明細胞工程建設，在20xx、20xx年連續兩屆創建為 全國文明單位 的基礎上，認真做好第三屆 全國文明單位 復驗工作，目前，地區工商局第三屆 全國文明單位 復驗已公示完畢。

(五)深入開展創先爭優活動，引導學習先進、趕超先進的良好氛圍。

及時部署了地區系統 為民服務創先爭優活動 ，召開動員大會，豐富活動載體，并進一步細化先進黨組織 五個好 和優秀共產黨員 五帶頭 的要求和標準，廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創先爭優各階段工作目標、黨組織和黨員承諾踐諾、領導點評等任務落到實處。積極踐行承諾，帶頭深入社區和扶貧點開展慰問活動。

(六)加強工作督導，確保工作目標有序推進。

年初工作目標確定后，及時帶領相關科室負責人對重點工作、階段性工作目標加強督導，落實目標責任人，通過督辦、工作匯報會等形式促進目標落實。

三、以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制

㈠強化制度監督，進一步抓好黨風廉政建設。

高度重視黨風廉政工作，認真落實黨風廉政建設第一責任人的職責，將黨風廉

政建設納入全年的總體工作規劃，與政治建設、隊伍建設、業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是多種形式開展教育。堅持正面教育的同時，開展多種形式的警示教育。

二是繼續推進廉政風險防范管理工作機制，對重點風險環節崗位人員開展重點監督防范，按期進行風險自查匯報和監督談話，集中上廉政課，對系統各局黨政 一把手 和機關科長集中進行了廉潔從政再教育。

三是推動反腐倡廉任務落實。開展領導干部學習貫徹《廉政準則》專項檢查。在地、縣(市)兩級工商局領導班子及成員中進行自查自糾，對自查的問題和征求到的意見、建議進行整改;開展專項監督檢查。

四是加強信訪舉報工作。對于群眾信訪做到即接即查，限時辦結，追溯結果，及時糾正辦事、服務以及執法監管中發現的問題，對于調查屬實存在問題的，由責任單位追究問責和整改落實，涉及干部自身責任問題的與績效考核掛鉤。全年地區工商局直接受理的8件信訪舉報投訴事項全部在規定時限內調查辦結，共問責處理5個工商所(科)和14人。

㈡抓好個人廉政建設。

20xx年，我能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，并帶領黨組一班人，齊抓共管，努力建設清政廉潔的干部隊伍。

一是正確行使手中的權力。牢固樹立 淡化權利、強化服務、強化責任 理念，正確處理人與人之間的關系，時刻嚴格要求自己，不做有違廉政紀律的事。在履行自己的崗位職責時，始終站在從對事業高度負責的角度上去謀事、做事，依法依規依程序辦理，公開公平公正地處理事務，不搞個人說了算，自覺接受班子成員和群眾監督。

二是做廉潔自律的帶頭人。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產生導向性作用。所以，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。從點滴小事做起，在工作中堅持艱苦奮斗、勤儉節約，反對鋪張浪費，堅持求真務實，反對弄虛作假，做一個廉潔從儉的帶頭人。

三是以對干部負責的精神，做好黨風廉政建設工作。不讓干部犯錯誤，就是對干部的最大負責。所以，我始終不遺余力地通過思想教育、機制制約等方式，來強化黨風廉政建設，盡可能地不給干部犯錯誤的機會和環境，一年來地區系統沒有一名干部因違紀受到處理。

月度總結推薦: 述職述廉述學匯報其五

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《月度總結推薦: 述職述廉述學匯報其五》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

你們好！

我叫白秀雷，現任長平公司機掘九隊隊長一職。現就本人一年來的學習和工作情況向大家匯報一下。一年來，我認真履行機掘九隊隊長崗位職責，緊緊圍繞公司職代會確定的各項目標任務，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念，堅持抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作。在長平公司黨政的正確領導和大力支持下，圓滿完成了各項工作任務?；仡欉^去的一年，自己做了以下幾項應該做的工作。

一、重視安全，強化管理，實現全年安全生產零事故的目標。

1、重視安全文化建設，以氛圍促進安全，在安全管理上，我們結合本隊的實際情況和職工的整體素質狀況，先是尋找安全管理突破口。其次是通過心理訪談的形式來幫助那些安全意識淡薄的職工，使他們去除陋習，盡快適應新的安全形勢。另外還通過各種形式的安全競賽活動把生產任務和安全任務放在一起來完成，使班組能夠分辯孰重孰輕，同時職工個人對安全工作也有了清醒的認識。

2、重視崗位技能培訓，用嫻熟的操作水平保證安全。

3、堅持獎罰分明原則，用制度約束行為。

二、穩抓生產，細化環節，圓滿完成各項工作任務。

經過我們全體管理人員和廣大職工的艱苦奮斗，堅持本隊“穩中求勝”的生產原則，我隊不折不扣的完成了公司下達的各項工作任務。

全年安裝完成200立方米及以上水倉排水系統共計6處，50立方米以上專門為探放水服務排水系統5處，20立方以上水倉安裝、排水系統優化累計計80余處。

全年安裝和改造6寸主排水管路共計8000余米，4寸排水管路共計10000余米，臨時2寸鐵管及膠管共計7000余米。

全年維護運輸軌道4000余米、維護運輸絞車30余部及相關配套的開關、線路等。

三、攻艱克難、大膽創新，在排水效率上狠下功夫。

20xx年我隊首次采用ZDYF－150型礦用電動液控閘閥和QJZ1- 125+10N/1140 (660)-2礦用隔爆兼本質安全型自動排水控制器形成本礦首個盤區水倉自動排水系統，從很大程度上降低了職工的勞動強度。

20xx年我隊采用MDYZ45/900-U型煤泥專用壓濾機設備，經過為期半個多月的試驗，最終實現了盤區水倉在不停止排水的情況下，實現盤區水倉的清淤工作。解決了長平礦盤區水倉一直無法清挖，容量不斷減小的難題。

同時根據本隊崗位多、人員少的實際情況，我帶領全隊管理干部和技術骨干，對固定涌水點進行了長時間的觀察、統計、評估，采用QJZ-65/1140(660)型自動控制開關對井下12處固定涌水點實現了無人自動排水。

四、建章立制，狠抓落實，強化干部廉潔自律。

1、扎實有效地開展了干部廉潔自律學習活動，通過學習，提高了干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力，使管理干部樹立了正確的人生觀、價值觀和權利觀。帶頭接受上級領導監督，在工作中，自己時刻筑牢反腐防線，吸取他人教訓，堅持防微杜漸，明明白白做事，堂堂正正做人。切實提高管理干部廉潔從業的自律意識，增強防范能力，有效杜絕了以權謀私、貪污受賄等不正之風的形成。

2、堅持隊務公開，從計分到計資、計獎公開上墻，不計人情分，不發不明獎，職工干部一律平等。接受職工群眾監督，考核及工資分

配上真正做到了公開、公平、公正；細化了隊組工資分配定額管理辦法，堅決執行公開透明的工資分配辦法。

五、成績只代表過去，但以后的路還很長，要想不斷取得優異的成績，就必須先找到自己的不足，通過認真反思，我覺得自己在以往的工作中有以下幾方面不足：

1、工作作風不扎實，深入現場少，對一些重點工程了解掌握不夠，多數時候是聽匯報憑經驗指揮。

2、在工作中對部下批評的較多，雖然對部下的成長起到了一定的促進作用，擔反面影響也較多，很容易挫傷部下的自尊心。

[推薦總結] 主任述職述廉匯報(寫作示例)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[推薦總結] 主任述職述廉匯報(寫作示例)”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

今年十月份，調入xx街道辦事處以來，我主要干了兩方面的工作。其一是在王書記領導下，為迎接全市大項目觀摩和城鎮化觀摩，帶領衛生專業隊，在東環路和北環路打掃衛生。二是在縣里成立的指揮部里，對上海地產商開發的翡翠灣小區，按照小區項目進度計劃，在付書記具體指導、支持下，和有關人員一道，先后完成了清障及各種遺留問題的處理。下面，僅就個人在政治思想表現和履行崗位職責以及廉潔自律等方面的情況匯報如下：

首先，勤奮學習，努力提高自己的理論水平和業務能力。

其次，積極熟悉新環境和新的工作要求，盡快進入新角色，干出新成績。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，

第三，在廉潔自律方面，認真學習貫徹落實黨風廉政建設方面的文件精神，認真執行領導干部《廉政準則》和上級關于領導干部廉潔從政的有關規定。自覺落實黨風廉政建設責任目標。自覺遵守上級關于廉潔從政的有關規定，守得住原則，嚴守制度。

第四，存在不足和今后努力方向

存在的不足：

一是自感學習系統性不夠，學習理論深度不夠。

二是工作中有時易犯急躁情緒，在以后工作中注意克服。

今后努力方向 ：

一是堅持學習。堅持黨的理論和基本政策學習的同時，加強對法制理論的學習。

二是加強個人修養，履行 “先做人、再做事”的人生原則。

總之，新的一年，我將在辦事處黨委政府領導下，站在新起點，按照十八大精神要求，不斷嚴格要求自己，以新的面貌和姿態去迎接下一年的工作。

以上述職，敬請領導和同志們批評指正。

[總結分享] 鄉鎮主任科員述職述德述責述廉匯報篇二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[總結分享] 鄉鎮主任科員述職述德述責述廉匯報篇二”，希望對您的工作和生活有所幫助。

鄉鎮主任科員述職述德述責述廉報告范文(1)

按照旗委政府考核方案要求，現就一年來個人履行崗位職責及學習、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、個人思想狀況

堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，不斷增強自身黨性修養和綜合素質。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，積極參加鎮黨委中心組、機關黨支部學習，深學悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習兩書一章，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，政治理論水平和思想道德素質得到了明顯提升。

二、履行崗位職責、完成重點工作情況

作為一站式服務大廳行政效能監督員，我積極做好鎮黨委、政府分配的任務，努力做好機關后勤保障工作。一是做好對前來辦事居民群眾的服務引導。主動接待辦事群眾，熱情服務，耐心詢問，向前來辦理的群眾作政策解釋和窗口指引。二是做好外出辦事工作人員的考勤登記。嚴格按照《x鎮人員考勤與請銷假制度》，對工作時間外出辦事人員進行監督并記錄辦事地點和出發、返回時間，做好考勤機維護工作，規范一站式服務大廳窗口工作人員的工作秩序。

三、意識形態工作

密切關注網絡輿情，積極通過微信公眾平臺轉發全鎮工作動態，轉發權威官方公眾平臺文章，傳播黨的理論政策、黨和國家領導人講話、法律法規知識、先進典型、辟謠文章等，積極傳播正能量，用正面思想輿論引導居民群眾。

四、廉潔自律情況

切實抓好自身廉潔自律工作，認真貫徹落實《廉政準則》，嚴于律己、奉公守法，做廉潔自律的表率。在工作和生活上，嚴格按照上級關于干部廉潔自律的各項規定辦事，自覺遵守黨的紀律，遵守國家的法律法規，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守中央八項規定，在工作中不搞形式，不搞特殊，生活中不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。自己以身作則，從嚴要求自己的親屬和身邊的工作人員，影響帶動他們養成良好的工作和生活作風，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

五、存在的突出問題和改進措施

通過一年來的工作實踐，發現自己存在以下不足：一是政治理論學習深度不夠。二是工作中有時不夠嚴謹，存在工作疏忽。今后，我將在工作中加以完善和彌補，并積極配合鎮黨委政府各項工作開展，積極參加學習，積極參與活動，努力做好本職工作。