公文寫作總結范例

[總結分享] 會計轉換的工作報告寫作范例。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[總結分享] 會計轉換的工作報告寫作范例”，希望能對您有所幫助，請收藏。

縣信用聯社財務科：

根據縣聯社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，對比年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，對比年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題

操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議

加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。

加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。

20xx年10月6日

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會計轉換工作報告集錦(3篇)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“會計轉換工作報告集錦(3篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計轉換工作報告(篇1)

縣信用聯社財務科：

根據縣聯社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，對比年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，對比年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題

操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議

加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。

加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。

20xx年10月6日

會計轉換工作報告(篇2)

關于會計輪換的工作報告縣信用聯社財務科：根據縣聯社的工作要求,我被委排到**信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況該社共有干部職工**人，截止9月30日，存款余額為****萬元，對比年初****萬元，增加**萬元，各項貸款***萬元，對比年初***萬元增加****萬元，總收入**萬元：其中利息收入**萬元，手續費收入*萬元；總支出**萬元，帳面盈利**萬元，關于會計轉換的工作報告。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗，工作匯報《關于會計轉換的工作報告》。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的`行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。200*年10月6日

會計轉換工作報告(篇3)

關于會計轉換的工作報告

在生活中，報告對我們來說并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼年P于會計轉換的工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

縣信用聯社財務科：

根據縣聯社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，對比年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，對比年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的`工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題

操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議

加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。

加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。

20xx年10月6日

[總結分享] 企業安全工作報告寫作范例

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“[總結分享] 企業安全工作報告寫作范例”，希望能對您有所幫助，請收藏。

首先代表集團對省公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予集團安全工作以幫助和指導，把兄弟單位在安全工作上的好經驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態度積極整改，努力提升集團安全管理整體水平，確保集團全戰線保持長周期安全穩定的良好勢頭。 下面我向各位簡要介紹一下集團的基本情況。

集團現有員工1500人。年產值達到1億元，利潤800萬元，經濟態勢實現平穩增長。集團下設總經理工作部、人勞部、黨群部、財務部、審計部、安檢部、生產部，成員企業14個主要以輸變配電力安裝、配電變壓器制造、高壓開關柜生產、各種規格電桿生產、線路金具加工等為主，輔以建筑施工、裝飾裝潢、飲（食）品生產、商業貿易服務。近年來，集團重視企業管理，全面通過了ISO9001—20xx質量體系認證，積極推行安全效益化方略，突出以人為本抓安全，取得了良好的管理成效，集團連續六年無人身死亡事故和其它嚴重的安全事故，保持了長周期的安全生產記錄。去年，通過嚴格考核，集團順利取得了省建設廳頒發的《安全生產許可證》。

現在我將集團安全工作開展情況向檢查組進行匯報。

一、開展好上半年安全工作，為實現年度安全目標奠定堅實基礎。 今年上半年，集團緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級人員安全生產責任制，積極運作安全生產管理網絡，廣泛開展安全生產工作，形成了集團與成員企業安全生產的有效互動。截至今日，沒有發生人身傷害事故、沒有發生交通事故、沒有發生火災事故、沒有發生設備損壞事故，為全年實現安全目標奠定堅實基礎。

我們主要從以下五方面做好安全工作：

（一）強化安全教育培訓，切實提高了教育培訓質量。 上半年，我們重點抓實冬訓及工程作業前常規培訓，采取了系統化培訓，包括安全技術培訓、事故案例講解、安全思想教育、工程危險點分析、事故預想。利用電視臺、網頁，加強安全重要性輿論宣傳，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對各單位有違章記錄人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓，實行專人嚴格監護。與此同時工會組織開展了“安全寄語全家?！被顒?，實施家庭溫情教育，使企業與家庭共筑企業安全雙重屏障，有效提高了職工自我保護意識。

（二）強化安全生產責任制的落實，嚴格履行了崗位安全職責。

今年初集團在年度安全工作會議上，表彰獎勵了在安全生產工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，與各企業安全第一責任者簽訂安全生產責任狀，明確了各級領導的安全職責及獎懲依據，各級人員堅持干部深入一線的安全管理長效機制，緊跟作業現場進行督查，對發現的安全隱患均以通知單形式提出要求，問題單位則按要求具體實施整改。集團長期堅持每兩周召開安全生產工作例會，總結上半月安全工作，布置下半月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了各級領導尤其是單位一把手抓安全生產工作的積極性。

（三）強化安全措施的落實，保證了現場作業安全有序。

我們要把有效落實安全措施作為上半年安全管理的重要切入點。無論工程規模大小均制訂了施工安全措施，并嚴格履行了審批手續。安全措施中針對不同的工程提出相應的防范措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，安全措施批準實施后，施工企業都要組織施工人員進行學習貫徹，并認真進行危險點分析和安全技術交底簽字，杜絕了先施工后報安措的嚴重違章現象。對于大型作業和停電作業，嚴格履行了安全措施審批制度和施工作業提前報告制度，并由生產領導和專業部門深入作業現場，對安全措施的具體執行實行動態檢查，查糾違章作業現象；各企業在上半年還重視班組“兩會一活動”，主要領導親自參加班組安全活動，深入現場加強監督落實，尤其工作負責人和現場安全管理人員積極履行監護職責，最

大限度杜絕了嚴重違章作業現象。

（四）加大反違章活動力度，遏制了各類事故的發生。 今年上半年，我們加大了反習慣性違章力度，集團開展了反習慣性違章活動，成立反違章檢查小組，對作業現場進行聯合檢查，對于違章作業實行行政處分與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，成員企業成立安全生產考評小組，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查，評定班組管理等級并實施有效獎懲。反習慣性違章活動涵蓋了集團直屬各企業，涉及交通安全、防火防盜等各個方面推動了全局安全工作的順利開展。

（五）借助安全互檢契機，規范了安全基礎性管理工作 今年省多經局局長來我公司檢查指導工作時指出：多經企業的安全管理必須標準規范，安全管理必須切實到位，要進行安全互檢，做到互相學習、互相借鑒。根據省多經局的要求，同時也為了真正規范我們的安全管理工作，集團馬上召開了黨政聯席會議，把迎接互檢、規范管理作為研究議題，多次召開各單位專題會議，布置工作、明確責任。各單位和專業部門積極開展工作，在三個月內制定了輸變配電行業、變壓器制造行業、線路電桿生產行業、建筑行業、物業管理行業、木業裝修行業等七大類安全管理制度，建立健全安全帳表二十種。這些制度和帳表現在都執行和使用，從根本上規范了華瑞集團安全管理工作，基本達到了安全管理標準化要求。

二、目前集團安全工作存在的主要問題是：

（一）個別單位領導對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。

（二）安全生產責任制尚未全面有效落實，個別單位對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。

（三）企業的安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規范，現場安全管理有時處于被動。

三、做好下半年安全工作，為企業安全穩定發展創造良好環境。 我們已清醒分析出安全生產工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此今年下半年集團安全工作總方向就是：通過此次安全互查，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全生產監督體系，進一步細化安全生產考核辦法，進一步嚴格落實各個層面的安全生產責任制，杜絕各類安全嚴重事故。

為此著重安排做好以下五個方面的工作：

（一）、提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。今年下半年企業的生產施工任務逐步加大，安全生產工作任務相對也就越重。要把保證企業發展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，把安全生產真正納入專業部門、基層單位工作總體規劃，要同步安排、同步實施、同步見效。根據年初華瑞集團年度安全考核目標，按企業層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，要各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數據說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

（二）、突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。 今年下半年集團要以“平安工程”活動主題為管理內容，進一步加強對各企業尤其是高危和事故易發企業，重點部位、重點區域、重點工程的監督管理，投入特別精力加大輸變配企業、建筑安裝企業的安全監督力度，要有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規范施工作業，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治，。對隱患大、問題多的企業，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

（三）、重心下移，立足防范，狠抓安全生產薄弱環節。首先是各供電局直屬多經企業，盡管去年主管局已研究通過并下發文件確定其安全管理的隸屬關系歸屬當地供電局，但畢竟各供電局多經企業的宏觀安全管理仍與集團安全管理具有其千絲萬縷的連帶聯系，因此集團要積極與各供電局進行密切溝通，克服困難、主動介入，確保大局安全穩定；其次，今年下半年要著力把好主管局相關部門成立的多經產業安全關，盡力把這部分企業安全工作監督到

位，規范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

（四）、求真務實，創新舉措，提高安監隊伍整體監督能力。安監隊伍整體素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，必須做到四個結合、四個提高。一是結合“愛心活動”和“平安工程”多渠道，測評安全員的管理素質，提高安全監督隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二是結合現已建立的三級安全管理網絡體系，以多形式提高人員素質，培養出一批素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應管理需要；三是結合集團安全管理獎懲規定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性；四是結合省公司安全生產競賽活動，提倡安全員主動參與，提高安全員自覺管理的工作熱情，全方位提高安全員的綜合管理素質。

（五）、有效利用載體，做好安全生產工作。 進一步加強安全文化建設，重視人的生命價值，營造“珍視生命，關注安全”的輿論氛圍，同時與工會組織協作把“平安工程”、“安全生產月”活動，作為安全文化建設的有效載體，面向企業和職工進行廣泛宣傳教育，同時進一步以“安全與家庭”為活動內容，繼續實施親情感化，真正提高職工自我防護意識；同時要發揮媒介的宣傳作用，堅持正確的輿論導向，實施有效的安全輿論監督。 企業要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對企業和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為集團經濟發展保駕護航。

謝謝各位！

[總結分享] 結算會計述職報告演說稿寫作范例

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[總結分享] 結算會計述職報告演說稿寫作范例》，僅供參考，大家一起來看看吧。

一年來，在局黨組和中心領導的正確領導下，在中心同志的支持配合下，緊緊圍繞中心工作和年度考核目標，以嚴謹細致的工作作風、腳踏實地的工作態度、勇于創新的工作激情、嚴于律己的工作標準，團結同志，銳意進取，較好地完成了各項工作任務：

一、以學習為手段，不斷提高工作能力

知識就是力量。近年來，我努力加強各方面知識的攝取，充實自己的大腦，增強個人綜合素質，提高為民服務的工作能力。一是貫徹落實科學發展觀，堅定為人民服務的工作信念。在科學發展觀的學習實踐活動中，我認真學習，努力研討。學習鄧小平理論、三個代表重要思想和xx屆三中全會精神，不斷提高自己的政治覺悟，從思想上和黨保持一致。二是與時俱進加強學習，提高為人民服務的工作能力。學習國家新出臺的財經法律法規、財政政策、會計、稅務、金融等方面的知識，通過學習拓寬了眼界，開拓了思維，增強實際工作中解決問題的能力，提高了為人民服務的本領。

二、從嚴要求自己，筑牢廉政自律的防線

在日常的工作中，我認真接受群眾監督，筑牢理想信念，不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，切實增強廉潔自律和拒腐防變的能力;在工作實踐中認真做到為民、務實、清廉,牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為標桿尺度。時刻牢記黨風廉政建設的責任意識，以身作則、廉潔從政。認真貫徹干部廉潔自律的各項規定，堅決執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中注意嚴格要求自己，正確看待權力和地位，自覺增強法律意識，做到潔身自好，一身正氣，規范了自己的言行，養成了奉公守法，清廉為榮的作風。加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，積極學習黨風廉政建設理論和法規制度。

不求利，從政心態端正，服務意識堅定，心理素質過硬，堅持以身作則，規范自己言行和做事準則，做到自重、自警、自省、自律，自覺維護了自身的良好形象，切實做到廉潔自律。管好自己的同時，做好在職責范圍內的黨風廉政建設，管好自己的親屬和身邊工作人員，積極在黨風廉政方面做出了表率。

三、強化服務意識，努力為各單位服務。

為人民服務是我黨的宗旨，也是我工作的方向。會計結算中心是財政對外服務窗口，代表著財政的整體形象。資金部更是中心對外服務的前沿陣地，時刻都要面對各種各樣來中心辦理業務的人員，每天都有大量電話來對賬、查收入，在繁重的工作中我終始都能保持良好的心態，以積極的服務熱情對待每一個人。在實際工作中積極推行微笑服務、首問責任制等，心中牢固樹立全心全意為各單位服務的思想，工作中熱情仔細、規范周到，真正做到辦事零延誤、溝通零距離、工作零差錯、服務零投訴。我們承諾無論你是在上班的第一秒鐘，還是在下班的最后一秒鐘來中心辦理業務，都保證有人為你提供優質快捷的服務。真正做到努力在工作中體現服務，在服務中促進工作，既倡導無障礙服務，又克服無原則服務;在促進經濟發展中服務，又在服務中履行職責。

四、以行動來闡釋，各項工作順利開展。

1、完善內部控制制度，確保賬戶資金安全。中心資金部是各統管單位資金流出的最后一到閘門，統管著全縣200多個單位近400個賬套上億的資金，平均每天開具的支票有近150余筆，最高一天能達400余筆，資金進出流量有幾百萬元。如何既能高效快捷的辦理業務，又能保證零差錯，確保賬戶資金安全。為此，我們就中心在銀行票據的領用、核銷;財務印絕的分人保管及使用;網上銀行的操作權限的劃分及網銀密鑰的保管等方面的內容出臺了一系列相關的規章制度及操作流程，從制度上堵塞了漏洞，確保了賬戶資金安全。

2、合理調度資金，確保工資及時足額發放。目前全縣所有的縣直單位、鄉鎮政府、農村中心小學共11000多人的工資都由中心實行代發，每月的工資發放金額近2700萬余元。資金部每月都及時調度好資金，確保各工資代發銀行資金充足;對賬面資金不足的單位，及時與他們聯系，協助他們找國庫跑銀行，多方籌措資金，保證工資按時足額發放到每個人手中。

3、創新工作方法，著力解決實際工作中出現的問題?？h農合行作為中心的開戶銀行之一，每月中心在該行辦理結算的單位和人員的數量，資金結算的金額都非常的大。前來辦理業務的人員普通缺乏金融方面的知識，經常出現一些問題：一是有人到中心辦好結算開具支票后，經常有人將支票放在身上十天、半個月的不去銀行兌現，導致支票作廢;二是有人雖然將支票帶到銀行去兌現，在具體的兌現過程中，又時常因賬號、名稱等填寫錯誤，導致不能入賬;三是有人將支票遺失等各種問題。為進一步提高工作效力，方便廣大前來中心辦理結算的人員，我們上門與農合行領導進行我會商，達成一項協議。

凡來中心辦理結算業務，屬農合行服務對象的，在中心辦理好相關審核簽字等報銷手續，到資金部開具好支票后，只需將本人在農合行開戶的存折賬號(卡號)填在支票背面，而后將支票留在資金部，每天農合行將有專人負責將當天的支票取回并幫助客戶入賬。這樣即方便了廣大前來中心辦理業務的客戶，又減少因人為原因造成的不必要的麻煩，得到大家的一致好評。

五、下一步工作打算

1、進一步加強學習，扎實提高自身綜合素質。當前是已步入信息化時代，要想不被時代的洪流所吞沒，只有保持不斷的學習，與時俱進才能更好地為人民服務，更好為社會主義事業做貢獻。

2、進一步解放思想，創新創優拓寬服務領域。創新是活動，創優是動力。我深刻認識到只有創新才能挖掘出新的潛力，才能有更大的發展空間。我將根據中心實際，結合現有的法律法規、規章制度，借鑒先進地區經驗，創新管理制度，創優工作辦法，努力開拓工作新局面。

3、進一步端正態度，廉潔自律秉公不徇私。公生明，廉生威。我將以此次公述民評為契機，化壓力為動力，以人為鏡，進一步端正思想，進一步堅定信念，嚴于律己，寬以待人，對存在的不足加以改進。

公述民評活動是一次剖析、檢查和改進我們工作的良好契機，是對我們工作的一次體檢?；仡櫼荒陙淼母黜椆ぷ?，雖然我在工作中取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的期望還有一定的差距，特別是工作創新意識不強，工作方法上還有待進一步提高等。在今后的工作中，我一定要加強學習，努力提高自身素質，發揮自身作用，盡力盡責，以飽滿的工作熱情，清晰的工作思路，周密的工作計劃，不斷改進和完善工作方式方法，使分管的各項工作不斷提高取得新突破。

[推薦總結] 維修的工作報告寫作范例

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編收集并整理了“[推薦總結] 維修的工作報告寫作范例”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司20xx年TS16949的推廣，提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針，以制造部“提高生產、降低不良、節約成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“限度的滿足生產需要，培養一只高效專業團隊”的部門年度目標。縱觀設備部20xx年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。20xx年設備部KAIJO機臺金線使用量降低了3%，每年降低成本合計約為幣200萬元。降低設備故障率和提高設備的運轉，目前焊線零庫存

一、節約成本。

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品。

2、減少設備外修次數，加大內部修理力度。

二、降低不良。

1、對生產中發生品質異常的管控，及時分析，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發生。

2、對設備內部參數的'認證。

3、進行保養管控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良。

三、提高生產。

1、及時巡線，發現問題及時處理。

2、制定設備保養計劃，并安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時間，保證機臺正常生產運行。

四、員工流動。

本年度設備部焊線共7人，其中焊線白。夜班技術帶班2人，保養維修人員3人，新提升人員2人，人員穩定，圓滿完成公司給設備部20xx的設定目標。

五、隊伍建設。

1、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

2、日常負責對焊線機臺進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行。并負責對特殊產品（加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作），在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

六、工作中存在的不足。

1、在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

七、總結。

以上的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20xx年，工作重點主要放在保證20xx年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上臺階，工作上檔次。