示范項目工作匯報范文

總結示范： 會計轉換的工作匯報。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結示范： 會計轉換的工作匯報》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

關于會計輪換的工作報告縣信用聯社財務科：根據縣聯社的工作要求,我被委排到**信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況該社共有干部職工**人，截止9月30日，存款余額為****萬元，對比年初****萬元，增加**萬元，各項貸款***萬元，對比年初***萬元增加****萬元，總收入**萬元：其中利息收入**萬元，手續費收入*萬元；總支出**萬元，帳面盈利**萬元，關于會計轉換的工作報告。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗，工作匯報《關于會計轉換的工作報告》。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的`行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。200*年10月6日

延伸閱讀

會計轉換工作報告集錦(3篇)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“會計轉換工作報告集錦(3篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計轉換工作報告(篇1)

縣信用聯社財務科：

根據縣聯社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，對比年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，對比年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題

操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議

加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。

加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。

20xx年10月6日

會計轉換工作報告(篇2)

關于會計輪換的工作報告縣信用聯社財務科：根據縣聯社的工作要求,我被委排到**信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況該社共有干部職工**人，截止9月30日，存款余額為****萬元，對比年初****萬元，增加**萬元，各項貸款***萬元，對比年初***萬元增加****萬元，總收入**萬元：其中利息收入**萬元，手續費收入*萬元；總支出**萬元，帳面盈利**萬元，關于會計轉換的工作報告。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗，工作匯報《關于會計轉換的工作報告》。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的`行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。200*年10月6日

會計轉換工作報告(篇3)

關于會計轉換的工作報告

在生活中，報告對我們來說并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的關于會計轉換的工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

縣信用聯社財務科：

根據縣聯社的工作要求,我被委排到xx信用社一個月,在這一個月的工作中,我對該社元至9月底的帳務、財務業務、大額支付、績效考核情況進行了檢查，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

該社共有干部職工xx人，截止9月30日，存款余額為xxxx萬元，對比年初xxxx萬元，增加xx萬元，各項貸款xxx萬元，對比年初xxx萬元增加xxxx萬元，總收入xx萬元：其中利息收入xx萬元，手續費收入x萬元；總支出xx萬元，帳面盈利xx萬元。

二、檢查的內容

1、崗位責任落實情況：該社根據不同的`工作崗位及其性質，配齊了工作人員，并制定了相應的工作職責，體現了相互制約的關系，對重要崗位人員實行了定期輪崗。

2、會計、出納制度執行情況：會計科目、帳戶設置齊全，臨柜業務做到了雙人臨柜、錢帳分管、交叉復核、帳實保管與使用相分離。

3、重要空白憑證管理情況：重要空白憑證納入表外科目核算，并分類登記，做到責任明確，有價單證及重要空白憑證視同現金入庫保管，帳實相符，無蓋好印章備用的重要空白憑證。

4、電子聯行及計算機類：按規定設置微機操作員，無代碼混用現象，操作密碼定期予以更換。

5、財務制度執行情況：該社元至8月績效工資沒有按聯社的管理規定，而是結合該社的實際情況執行，實行平均分配。無擅自減免利息的行為，各項費用先審后列，無隨意列支，未發現私設“小金庫”搞帳外經營的行為。各項收入及時、足額、完整的入損益帳內，沒有虛列支出，擠占成本，擅自以收抵支。

6、會計檔案裝訂、入檔登記及時，應繳代扣利息稅代扣及時到位、按時申報。

7、安全制度執行情況：堅持雙人管庫、雙人守庫、雙人押運制度、庫房、金庫鑰匙堅持“平行交接”，落實了碰庫制度、查庫登記簿按規定建立。

三、存在問題

操作員在離開時沒有按規定退出操作代碼，一日三碰庫只是流于形式，安全登記簿登記不及時。

四、整改建議

加強對會計出納業務的定期檢查和輔導，進一步規范業務操作，加大宣傳力度，為以后的業務奠定良好的基礎。

加強內控制度的管理，把各項內控制度落實到實處，強化安防意識，確保安全不出事故。

20xx年10月6日

總結示范： 會計工作匯報一篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？小編收集并整理了“總結示范： 會計工作匯報一篇”，僅供參考，希望能為您提供參考！

1.1原材料實際情況與賬面不符

在采購原材料過程中，因為沒能得到供貨方的供貨發票，一部分財務會計人員并沒有對原材料進行入賬工作，這就直接導致了一種情況，即原材料已經領用，但是并未在賬面上做相關記錄，導致賬面記錄與實際的庫存數量之間嚴重不符。

1.2報銷憑證不規范

一些企業在進行費用報銷時，以無付款單位發票進行入賬，還有一些會議費用的報銷單純將發票作為憑證，并未提供相應的會議內容通知等，有時還會將專用的收款收據作為報銷的憑證。

1.3成本歸集缺乏準確性

很多企業為了規避企業所得稅，對廣告費等費用進行抵扣限制，將廣告費等費用記入“管理費用———辦公費”科目中。企業在原材料采購過程中發生的一些本應該計入到原材料成本中的運輸費計入到了期間費用中，企業存貨成本發生了虛減。

1.4合同管理缺乏科學性

企業中的財務部門對于銷售部門提供的合同并未進行詳細的審核，在進行財務核算時單純以合同金額是否正確作為審核的基礎，對合同的相關條款等內容審核得不夠。與此同時，并未對合同進行備案，不能為日后出現的相關法律糾紛提供有效的證據支持。這些行為都會使企業中的財務報表失真，為企業帶來嚴重的法律風險。

1.5掛賬清理未及時進行

一些企業中的財務人員并未對賬款進行及時的清理，很多資金被占用，資金使用效率嚴重降低，為企業中銷售人員私吞公款提供了可乘之機。

1.6實物領購手續不全

很多企業在購買辦公耗材時，報銷并未嚴格按照原始憑證進行，在領用和入庫過程中也未進行認真的交接，更沒有做出相應的交接記錄，這就直接導致了實物資產與賬面之間的嚴重不符，這種情況下很容易發生私竊等行為。

今日總結:會計主管工作匯報(示范文檔)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“今日總結:會計主管工作匯報(示范文檔)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、勤學苦練，盡快適應工作，提高自己的業務水平和技能。，從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業務操作規程和要領，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。

二、恪守>規章制度，履行崗位職責。

辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理'五無'、帳戶核算'六相符'等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實'實名制'規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業務素質有待更進一步的提高。但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學習信用社的法規、規章制度，提高自己的理論知識和業務知識、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的二OO九年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步?？吹焦緺I業額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。

我是于97年6月份到XX公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發展任務占公司總發展任務的50%以上;新興業務發展迅速，管理正規，發展XX用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在省XX任務發展中進入前三名。

在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己， 不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現將二OO九年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶>心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的'能力素質，增強了干好本職工作的本領。

二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作

也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。

三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

這一年中，由于XX、XX等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對XX市的業務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情況，建議推出了XX卡，降低XX費，收到了較好的效果。在受領了省XX發展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省XX任務發展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

熱門總結: 會計工作的述職匯報(標準示范)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是由小編為大家整理的“熱門總結: 會計工作的述職匯報(標準示范)”，僅供您在工作和學習中參考。

在這辭舊迎新之際，我在盤點收獲的同時，寄希望與新的未來?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀€人可謂感受良多，既學到了很多新的知識和理念，也還感到仍有很多不足之處需要改進。一年中，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。新的環境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在行領導的關懷下，在科室全體同事的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責，從中體會到了團隊精神的重要性，尤其在領導的部署和指點下，完成了很多意義深遠的工作。按照支行科室負責人工作分工，我主要分管營業部、會計科工作；現就近一年來的工作情況向各位領導述職如下：

一、深入學習科學發展觀，努力提高政治思想素質

我作為學習實踐活動的組織者和學習者，先學一步、深學一步，在真學、真懂、真用上下功夫，把握學習活動的宗旨。領會省、市委、總行黨委關于學習實踐科學發展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規定動作不走樣；扎實推進理論學習與基層調研。精心組織科室人員參加學習。活動中，注重自學，系統學習，科學發展觀必讀書目做好讀書筆記，撰寫了學習體會和調研文章。學習調研組織本年度2次以“科學發展觀”為主題的專題民主生活會，糾正和改進自身在科學發展觀上的含糊認識，制約科學發展的舊觀念，剖析思想根源，批評和自我批評，按照學習實踐活動要求，學習領會十七屆四中全會的重大意義，牢牢把握工作科學化的新要求，充分認識黨建工作的重要性。一年來，能以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動；認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。學習中，能聯系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。

二、履崗情況

1、業務拓展及營銷工作。在過去的一年里，圍繞20XX年信貸管理工作的基本思路，以“規范管理深化”為主線，嚴格控制和防范信貸風險為核心，貫徹國家金融政策及法規和市行指示精神，增強市場化的經營與管理意識，繼續調整轉變信貸業務的經營與管理模式，健全和完善業務與質量均衡發展的有效管理體系，在信貸業務發展方面主要開展了以下工作：

為了讓更多的客戶認識、使用我行的金融產品，組織和參與多次戶外產品宣傳和營銷活動。如利用周日或下班時間人流量較大的時段舉行戶外宣傳活動，營銷我行重點產品，并充分利用大廳的vcd設備，每天在營業時間不停播放熱賣中的基金或建行各產品介紹的光碟，對樹立我行業務品牌和業務擴展，起到一定的積極宣傳作用。

2、真誠團結，維護工作大局。身為會計財務科科長，我能從嚴要求自己，積極參加黨委中心組理論學習，自覺加強業務學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。雖然我分管的工作同銀行的主營業務比起來，都是小事，但我從不敢有絲毫懈怠，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進取。尤其是今年班子調整以來，我能夠根據支行黨委的分工和自己肩負的`責任，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，同時做到了努力協調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業、身先士卒，較好地發揮了黨員領導干部的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。

3、加強團隊建設，發揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，年初，重新制定營業室員工的績效考核辦法，把考核內容細化、量化，徹底打破部門內部吃大鍋飯現象，收到較明顯的效果，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。在執行過程中，我發現仍有不盡合理之處，于是對不利于員工工作積極性的細則，再次征詢全體員工意見書，進行修改。修改后，為體現考核的性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業績、差錯考核、扣分情況進行統計，使考核更趨公平、公正、公開，通過考核實施辦法，鼓勵員工做好柜臺服務工作的同時，向目標客戶營銷產品、vip客戶，從傳統操作、核算型柜員向核算、營銷并重的復合型柜員轉變。增強了部門的凝聚力。

三、存在的不足和下一步打算

現在存在的問題主要是理論水平還有待提高，是應急處理水平還不夠，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自本人，也才能更好地履行自身工作職責。

下一步，本人將在行長的領導下，加強自己黨性修養，以更飽滿的熱忱，端正的工作姿態，以社會主義榮辱觀為準繩，認真鉆究業務知識，加強團結，努力工作，把本人的工作提高到一個新的高度。

總結示范： 工作匯報制度

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結示范： 工作匯報制度》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。

1、各單位應嚴格按本制度開展安全生產匯報工作及相關工作。各單位安全生產信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

2、安全生產工作匯報的形式和內容

安全生產信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

（1）即時匯報是指當各單位發生如下事件時的請示和匯報：

人身、設備等事故的報告；

設備異常情況報告；

設備檢修即時報告；

礦要求即時上報的有關事項；

其它重要事件的請示和報告。

（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產情況和生產安排；班中匯報當班安全生產情況和有無各類事故影響；交班前匯報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。

（3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向礦調度室和安監處匯報本單位的安全生產信息。主要包括：安全、技術監控、設備可靠性和生產情況等匯報。其中安全、技術監控、設備可靠性的匯報按照相應的管理規定的匯報程序及要求進行匯報。

3、安全生產匯報工作要求：

（1）對于人身、設備等事故的報告按《山東煤礦生產事故調查信息報告和處置制度》的有關規定進行上報；設備運行異常情況報告是指當設備發生非計劃運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告；

（2）即時匯報是指當設備開始（完成）大修、小修（擴大性小修）、節日檢修、事故搶修時的匯報；

（3）各單位應建立完善的安全生產匯報管理制度，明確安全生產匯報工作負責人。

（4）各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數據的真實性、準確性。

（5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規定的單位，礦視情節輕重給予通報批評和處罰。

4、各單位、各部科室建立安全生產匯報記錄，由單位（部門）負責人每季度檢查一次，并做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，并根據存在的問題及時進行補充完善。

5、本制度自發布之日起執行。

二〇一x年一月一日

總結示范： 年檢工作匯報

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己的大局意識，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結示范： 年檢工作匯報》，僅供參考，希望能為您提供參考！

為了促進幼兒園更好地發展，提高幼兒園的辦園質量，幼兒園遵守法律法規，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續，已取得登封市教育局核發河南省學前教育辦園許可證。幼兒園現有三個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共8人，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。

一、針對20xx學年3月份教育局年審中對于我園出現的若干項嚴重問題，我園在去年已經做了整改：

1、針對食堂和教室不在同一個園內的問題，我們和村委積極協商，把園內閑置的雜物間騰出來，重新粉刷貼瓷片，貼地板磚，購置相關設施設備，把伙房從家中搬到了學校。

2、針對學生廁所不是水沖式衛生廁所問題，我園對廁所進行了改建，四壁貼上了衛生瓷，地面鋪上了防滑小地板，并把原來的旱槽砸掉，改成了水沖式衛生廁所。

3、針對各走廊前面的臺階比較多，幼兒玩耍不安全的問題，我園又對園內地面進行了抬升鋪建，只留下了一個臺階。

4、針對保育員的培訓問題，我園在20xx年4月派出三個人參加了在鄭州幼兒師范學校進行的專業培訓，保證保育員持證上崗。

二、設施配備

幼兒園中的每個教室玩具充足、采光優良，配有彩電、EVD、空

調、飲水機，幼兒專用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等設備；園內新進行了外墻美化，并裝有滅火器、監控等設施；園內配有紅外線額溫計等必要的消殺藥品；為適應現代化教學的需要，幼兒園還配有打印機、復印機等現代化辦公設備，現在幼兒園的每位教師都能通過網 絡獲取信息、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。

三、行政管理

自建園以來，幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規和規定，做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡，制定了科學的長期、中期和短期發展規劃，各項規劃有時間、有內容、有措施。為促進教職工的專業成長，幼兒園制定了切實可行的培養培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。幼兒園中的各個工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，及時召開會議并采納教職工和家長的合理建議，園內關系和諧融洽。

四、安全衛生

幼兒園始終高度重視安全衛生工作，并把安全衛生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作，幼兒園成立了專門的組織機構，完善了安全衛生工作的各項規章制度，強化安全工作領導小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，

營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監督員，對幼兒園實施安全監督。并利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養工作。首先，建立了科學可行的衛生常規管理制度，環境衛生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養幼兒良好的衛生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發現疾病及時處理。做到幼兒食品采購票證制度健全，食品出入庫管理科學規范。食堂工作人員規范操作，嚴格執行帶量食譜， 按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每天更換。

五、教育教學

幼兒園組織學習了學習了科學保教防止“小學化”傾向指導性文件，學習了《幼兒園教師專業標準》，幼兒園《3-6歲兒童學習與發展指南》等文件，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。

1、創設和諧環境，促進師幼共同發展。

環境是重要的教育資源，幼兒園充分發揮環境的教育功能，以“融入自然、科學探索、和諧發展”為辦園特色，為孩子們創造了良好的人文環境。幼兒園本著“時時是育人之時，處處是育人之地”的原則建設文化環境在環境創設中，幼兒園根據主題教育的需要，統籌教育資

源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環境里，每一位老師都是十足的創造家。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環境中，積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關 愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

2、加大教科研力度，提高教學質量。

幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促 發展”作為興園之路。

幼兒園立足于“常規教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發展規律，創造性地組織教育活動，在培養幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態度與價值觀的體 驗，充分體現了“以人為本”的教育管理理念。

在常規教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”；同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障 了孩子們活動的有序開展和在園安全。

在園本教研方面，幼兒園讓幼兒在戶外區域活動中參與角色游

戲、操作游戲、運動游戲等，并在游戲中接近自然、融入自然、培養情操、提升素質。各種活動的開展得到了廣大家長的認可，贏得了社 會的一致贊譽。

3、密切家園聯系，發揮輻射作用。

家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環節。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發和挖掘各種教育資源，充分利用家長助教等多種形式，讓家長廣泛深入地參與到教育過程中，為家庭提供優質的教育和服務，逐步實現家、園、社區三維互動，形成家、 園、社區教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發展。

4、注重多元評價，完善管理體系。

幼兒園教育評價是對幼兒園教育有關的各方面進行科學價值判斷的過程。它既是幼兒園全面工作的組成部分，也是進一步提高幼兒園教育質量的重要途徑。 幼兒園在教育評價方面本著評價主體多元化、評價方法多元化、評價內容標準多元化、評價功能多元化的原則對幼兒和教師進行多元化評價。從管理人員、教師到幼兒、家長，均是幼兒園評價工作的參與者，評價過程是各方共同參與、互相支持與合作的過程。如對幼兒的評價我們常采用日常觀察、談話、測試等形式，評價指標涵蓋幼兒身體、認知、語言、情感、社會等發展的主要方面，評價過程中不只是檢查幼兒學習知識、掌握技能的情況，更為

關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意 志、學習態度等方面。

六、上級部門對幼兒園保育教育工作的指導情況

1.抓師德教育，培養師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業道德教育，通過組織學習教育法律法規等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業道德水平；通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業、開拓創新，做幼兒健康成長的引路人。

2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。我園園長、教師參加了各類培訓，如幼教專業培訓、上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓等。

3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作。縣委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：（一）抓好幼兒安全教育環節，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真傳達上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健康教育。（二）抓好幼兒園安全管理環節，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。（三）抓好了與家長的聯系環節，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。

4.全面貫徹《規程》精神，嚴格執行衛生保健制度。幼兒時期生長發育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發育，保障幼兒的身心健康，衛生部門要求我園嚴格按照《規程》做好幼兒衛生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關。再次，制訂了合理的食品衛生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規做好消毒工作。

同時，我園還不斷加大投入，積極改善辦園條件，監控設備、音響等現代教育設施，各班均配齊了空調、電視機、錄音機、幼兒飲水設施，添置了桌面玩具、玩具櫥柜、消毒柜、紫外線燈、磁性黑板等，還配備了圖書柜和進行教育活動必需的教具和掛圖等。幼兒園保健室配備了保健櫥、保健箱，并購買了常見病和外傷用藥品。圖書角配備了適合幼兒閱讀的圖書，教研室配備了教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書，拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。制作了大型噴繪等，大力改善了幼兒園的園貌。同時，我園還積極營造與教育相適應的環境。真正實現了“讓墻壁說話，讓幼兒進園受感染，抬頭受教育，低頭受啟發”的要求，引領著幼兒健康成長。

七、幼兒教育目前存在的主要問題及解決思路

近年來，我園在上級領導的重視和支持下，雖然取得了較好的成績，

有了長足的發展，但從滿足人民群眾日益增長的多元化教育需求來看，還有一些困難和問題需要解決，主要是：

1、幼兒園布局還不太合理，辦園規模太小，滿足不了人民群眾 的需要，不能充分發揮規模效益。建議加大投資力度，合理布局，進一步改善辦園條件。

2、有些幼兒衛生習慣不是很好,有待改正.

3、基礎設施進行擴建納入規劃，建一所高標準的幼兒園

4、財務管理還要進一步規范。

5、加強教師培訓工作，進一步提高教師的教科研水平。

6、因業務水平和自身能力有限，在幼兒園有關檔案建立和歸類 整理工作方面，存在嚴重問題和不足，有待上級部門的相關能力技術指導培訓和自身經驗學習。

總結示范： 項目工作匯報模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結示范： 項目工作匯報模板》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

愛心螞蟻短期支教項目暨是冬夏令營支教活動的項目又是愛心螞蟻品牌。每年寒暑假，招募志愿者經過教學準備與培訓，到愛心螞蟻支教基地學校開展短期支教活動（暑假一個月，寒假半個月）。短期支教主要通過才藝興趣課程的開設、課堂知識的補習及實踐活動的開展，以幫助孩子們拓展視野、開闊思維、培養興趣愛好、鍛煉能力，讓大朋友和小伙伴一起度過一個豐富而快樂的假期。

XX年愛心螞蟻短期支教項目分為三部分：其一xx冬令營活動，其二xx、四川夏令營活動，其三短期支教小結。

一、xx冬令營活動

我們愛心螞蟻于XX年1月20日至2月2日在地處偏遠山區，教育資源緊缺，xx河池市保安小學和xx百色市閣樓小學開展以“快樂寒假，與愛同行”的主題冬令營活動。這些山村小學平時基本只有語文、數學課教學，山村孩子沒有玩具、沒有電腦、沒有游戲機、沒有娛樂設施，一到假期，他們的日子就顯得特別孤單。為了山區孩子的健康成長，我們愛心螞蟻與孩子度過一個快樂的冬令營。

1、xx保安小學冬令營（01月20日至02月02日）

彈指一揮間，一十四天的精彩與辛苦已過。回首過往，這一十四天的精彩與辛苦歷歷在目，那16名志愿者從大都市來到偏僻的山區與保安小學150個孩子一起成長。

本期冬令營，來自全國各地的志愿者帶來了精心準備的各種課程，開展英語、自然科學、地理、美術、音樂、舞蹈、體育等課程教學，學生沒有上過這些課，很感興趣也很喜歡，學得很認真，課堂內外，志愿者教孩子們玩不同的游戲，聊天、談心，到學生家走訪，陪他們度過一個快樂的寒假。

2、xx閣樓小學冬令營（01月20日至02月02日）

時間飛快，轉眼就，一十四天的精彩與辛苦已過。回首過往，這一十四天的精彩與辛苦歷歷在目，那14名志愿者從大都市來到偏僻的山區與閣樓小學67個孩子一起成長。

本期冬令營，開展有利于青少年身心健康成長、增強未成年人保護意識的課程教學和實踐活動，幫助他們正確地認識自己、認識生活、認識社會，培養積極樂觀的生活態度。在鞏固文化課知識的基礎上，設計英語、舞蹈、音樂、書法、美術等興趣課程及自我保護、生命健康、心靈教育、衛生常識、思想品德、素質拓展等主題活動，以多樣有趣的課堂形式，拓寬學生的知識面，讓他們在學到知識的同時體會學習的快樂，增加學習的興趣，培養自信心。同時加強對學生的理想交流和啟發，進行信念教育，引導他們樹立理想，適當引用一些人生勵志的實例，喚起他們對心中夢想的熱愛和追求。

二、xx、四川夏令營活動

癸巳癸巳盛夏，八桂、巴蜀的山溝溝里，出現了xx市愛心螞蟻的身影和觸覺。無論是在偏僻的瑤山大地，還是在xx地震災區我們愛心螞蟻以同個主題：‘多彩盛夏’來記錄癸巳年獨特夏日。

1、xxxx小學夏令營（07月16日至08月07日）

為了和孩子們度過一個愉快的暑假，今年愛心螞蟻又在xx小學

開展了豐富多彩的夏令營。12位志愿者和72名孩子們一起生活，度過短短的二十一天。

xx小學這邊一共有12位隊員，大部分是還在念大一大二的大學生?？赡苁乔捌谀ズ系牟蛔悖瑒傞_始大家還是有許多矛盾的，會為課程表、給不給孩子們加菜等問題爭論不休，可是，都是為了孩子們吧。這就是在痛苦中成長吧！

希望通過不斷的總結經驗教訓，能為我們今后的工作提供更多的信息，做好每一次活動，給孩子們帶來更多美好，而不是傷害?？鞓返爻砷L，快樂地度過每一分鐘。

2、xx保安小學夏令營（07月16日至08月07日）

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間愛心螞蟻保安小學支教工作就結束了?；厥走^往，這二十一天的精彩與辛苦歷歷在目，君子曰：“前事不忘后事之師”，我輩于此做一總結，以備后人之察。

保安小學本期夏令營有12名志愿者和104名孩子自愿參加夏令營服務。開展有利于青少年身心健康成長、增強未成年人保護意識的課程教學和實踐活動的同時，幫助他們正確地認識自己、認識生活、認識社會，培養積極樂觀的生活態度。在鞏固文化課知識的基礎上，設計英語、舞蹈、音樂、書法、美術等興趣課程及自我保護、生命健康、心靈教育、衛生常識、思想品德、素質拓展``````

此次夏令營整體而言比較成功，但是個別方面還是存在很多問題。今天做的這個總結可能更加側重于缺點方面。但是不代表我們就否定了這次夏令營的付出和成果。只是希望后來人應當記住這次活動的經驗和教訓，為以后的活動有一個良好的借鑒。

3、四川xx夏令營（7月11日至8月18日）

驕陽的七月，帶著無限激情，愛心螞蟻又是一個忙碌的季節，開展著以往特有的夏令營活動?！摹ざ枴痻x地震，給災區孩子帶來巨大的傷害。無論是心理傷害還是身體傷害，孩子們帶著傷痛走過了兩個多月。我們愛心螞蟻以‘多彩盛夏’為主題，在xx縣太平鎮開展了50天的夏令營活動，記錄了28名志愿者和災區223個孩子一起成長的故事。

地震后，大多學生的文化課都拉下了，我們志愿者根據孩子的具體情況，復習相對的課程。在xx夏令營活動中，上午上文化課，語文、數學、英語的課程；下午上才藝興趣課，人生故事、勵志、生理衛生、自然教育、安全教育、國畫、書法、唱歌、品德、手工制作、演講與口才、急救訓練、禮儀、語言表演課程，加初中的政治、歷史、物理、化學課程。堅持一天六節課。每個孩子至少可以學習兩門才藝，給孩子的生命價值沖添光芒，讓孩子知道自己存在的意義和生活的價值。

在馬桑溪有87名學生、祥和村有136名學生自愿參加四川省xx縣夏令營活動。在夏令營活動中，我們開展了幾個有趣味活動。像愛心螞蟻x周年慶典、文藝匯演、游園會對孩子的記憶是很深的。在孩子的童年里，會留下最美的記憶。

夏令營活動是給孩子一次認識自我，讓自己的生命有價值；培養孩子能為自己的行為負責和敢于擔當的過錯的人。通過小活動，讓孩子了解自然、親近自然、走進自然與自然和諧相處，讓孩子感恩自然。志愿者用真心陪伴災區孩子度過一個開心快樂、充實有趣的暑假。愛心螞蟻的口號是“我們一起成長”，夏令營活動的每個環節都是志愿者和孩子一起成長，讓每個人的生命價值都會發熱、發光。堅持以成長為目的，書寫志愿者與xx災區孩子一起成長的故事。

三、XX年短期支教總結

我們愛心螞蟻XX年短期支教項目服務了xx保安小學、閣樓小學、xx小學；四川馬桑溪帳篷青少年服務活動中心、祥和村兒童服務活動中心。共有616個孩子自愿參加我們的服務，志愿者82名得到成長。

我們愛心螞蟻在短期支教項目活動中出現的問題，加以規范；在不足的地方，加以完善；讓志愿者和孩子們受益的最大化，是我們愛心螞蟻始終堅持的理念之一。今后，我們愛心螞蟻在不斷加強規范、完善的同時，我們會繼續努力推動社會文明的進步，做的更好。