內科年度述職報告范文

內科年度述職報告范文7篇。

述職報告之家推薦更多專題：“內科述職報告”。

請閱讀以下小編精心收集整理的內科年度述職報告范文，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。歲月悠悠，一年的工作很快就要過去了，此時就可以對這一年的工作做述職報告，述職報告自己的收獲。因為我們寫的年度述職報告是和數字打交道，所以我們要細心。

內科年度述職報告范文(篇1)

使院感監控指標達到質量標準。

八、工作中還存在很多不足

1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。

3、學習風氣不夠濃厚，無學術論文;護理文書有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

九、明年展望

我們在保持原有的成績的基礎上，將繼續努力：1、繼續加強業務技能學習與培訓，提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執行;3、加強基礎護理的落實，加強病區安全管理，創優質護理服務;4、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患者的生活質量。5、健全護理“質量、安全、服務”等各項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規范化。6、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質，建設醫德好、服務好、質量好的護理團隊。7、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近病人，貼近群眾，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創優質護理服務效益，讓群眾滿意。

內科年度述職報告范文(篇2)

實踐，是一種期待，是長在你自己的期望，開始轉變他們的角色期望，也為他的夢想的希望；實踐中，也有恐懼，對自己缺乏信心的不安，有擔心自己無法適應新的環境，更怕自己會無所適從的焦慮。

20XX年x月x日，我來帶人民醫院，開始了我的十個月的實習生涯。從那時起，我的身份將從一個學生變成一個學生護士，生活環境將從學校過渡到醫院，接觸的對象將從老師和同學到醫生、護士和病人，三班倒。

我的實習是腎內科部門第一。腎內科護士工作心得早期的那一天我們來到部門登記，護士長帶我們了解環境部門，給我們實習的工作的注意事項，我認識到護士的工作要小心，謹慎，檢查遵守無菌原則和三到七個。進入治療室必須帶口罩，設備消毒，定期換水必須對齊的名稱、大小床。

上崗前三天，老師讓我們先來看看，老師讓我們給病人針灸針，所以我們兩人一組，結束治療病房盤下來，有些病人不相信我們的技術，然后讓我們穿。為了擊中了要害，隆起，不好，所以每次找到血管年齡、靜脈針這一方面，我給自己打95分鐘，因為我失敗了四次，但我越來越勇敢。哈哈…

填補它在這方面的同時，不僅要針對名床，藥品，必須遵守無菌原則，對某些藥物過敏，也給病人做皮試，等等。

在腎內科，有很多尿毒癥患者原發性腎病綜合征等等，我知道遇到問題，如如何搞好護理措施。和照顧病人。也學會了一些技能輸液針頭，腹膜透析，液體，你做個皮膚試驗，測量血壓，等等。在實習期間，我們組的學生不僅學習操作和團結腎內科護士工作心得。其他學校的同學都非常友好。

在腎內科實習已經結束，和腎內科的知識將對我在下面的操作部門。

我將在以后的實踐工作認真努力做事，努力做得更好。

內科年度述職報告范文(篇3)

本人于__年卒業進入臨床，__年提升為主治醫師，回眸曩昔的工作、學習、生活既費力、繁忙，又讓人認為充足和自豪?，F將任職以來的工作環境總結如下：

提升為主治醫師是自力開展工作的開始，為迅速進步本身的診療技巧，前兩年本人不停在急診科工作，急診工作的熬煉使我迅速進步對急危重病的認識和搶救程度，能純熟處置懲罰好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發生發火、高血壓急癥、癲癇大發生發火、上消化道大出血、大咯血等內科急癥;同時能純熟地進行心肺腦蘇醒的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科大夫應具備的'素質和條件。盡力進步自身的業務程度，賡續增強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫念書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網絡論壇，常常參加各類學術會議，從而坦蕩了視野，擴張了知識面。實時利用新的理論技巧指導業務工作，能純熟控制內科各系統的常見病、多發病及的診治技巧，同時也能處置懲罰各系統的常見病及各類急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏倒等等，醫學教，育網|搜集整理工作中嚴格執行各類工作制度、診療老例和操作規程，，在最洪水平上避免了誤診毛病事故的發生。我的信念是盡本身最大盡力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望本身有所立異，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，陳訴了《強制性活動療法治療腦卒中偏癱的臨床利用》課題，提出使用強制性活動療法增強肢體康復，在康復治療中發明強制性活動治療對上肢活動功能規復療效較好，但對下肢功能規復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車活動療法臨床闡發》的相關研究，采納踏車活動治療患側下肢，并且取得較好療效，顛末一年多的盡力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，固然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項耐久工作，希望在往后的工作中有更多建樹。

自任職以來異常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各類常用內科操作，規范三級查訪制度，進步下級醫師對常見病、多發病的診治程度，多次組織院內講座，規范各類老例操作技能，真正施展了業務主干作用。

希望本身能通過這次提升評審，使本身的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科大夫。

內科年度述職報告范文(篇4)

本人于20xx年畢業進入臨床，20XX年晉升為主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪，內科醫生年終總結?，F將任職以來的工作情況總結如下：

晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發作、高血壓急癥、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，醫學教，育網|搜集整理治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。

內科年度述職報告范文(篇5)

20xx年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F將全年來的工作總結如下。

一、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。

二、堅持查對制度：要求每日對醫囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。

三、注重提高護理人員業務素質。對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月按護理級別定期組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平。

四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動

1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規范等各方面全方位評價優質護理服務工作開展情況，全方位評價優質護理服務工作開展情況。

2、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度

3、深化病房責任制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

4、注重服務細節，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范。

五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、內容、流程等進行規范。強化了重點病人床頭交接內容、流程等，使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續。

六、規范患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了責任護士發藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。

七、充分調動護士積極性

1、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優評模結合與績效考核相結合，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性。

2、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量，在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力，使病人得到應有的關愛和照顧。

八、加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發生。

1、每月進行一次院感知識學習。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間。

3、對于醫療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型。

4、消毒液的濃度監測、空氣培養、物表培養等，由消毒監控護士負責，并及時記錄。

5、護士長不定期監督檢查結果，對于出現不合格檢查結果，及時制定出相關措施，以確保護理安全。

九、取得的成績

1、獲得市衛生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2、獲得20xx年院級優秀護理集體稱號。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。

4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優秀護士長稱號。

5、接受三甲醫院復審專家的檢查指導。

6、接受國家衛計委腦卒中篩查基地的檢查。

7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。

十、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足。

2、優質護理服務示范支持系統工作需進一步完善(藥劑科統一配藥、送藥);護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位。

3、護士整體內涵素質有待提高。

內科年度述職報告范文(篇6)

心內科護理工作總結內容簡介;在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見。

20××年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將20××年護理工作做如下總結：

一、護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和三個代表精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立一切為患者服務的理念，加強醫患溝通，用八榮八恥的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。

二、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!

三、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。

四、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒，

五、注重服務細節，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，cT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

內科年度述職報告范文(篇7)

醫院內科工作總結

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[精品]護士年度述職報告范文1000字7篇

隨著時間的流逝，我們即將結束這一階段的工作。回顧這段時間的工作內容，我們應該寫一份崗位的述職報告。寫述職報告的目的就是為了更好的了解自己在工作中的不足。那么一篇好的崗位述職報告要怎么才能寫好呢？你不妨看看護士年度述職報告范文，供你參考和使用，請收藏和分享。

護士年度述職報告范文 篇1

XX年即將過去，在這一年來，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著充實，創新擴展中伴著快樂，院領導運籌帷幄，領導有方，及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績。

現將我一年來的工作總結如下：

一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作，做好環境、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。

二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理體現到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。

三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業務的必要性，將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽。XX年僅新增項目開展一千余例，在原來業務收入的基礎上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫生的好評。

20xx年工作計劃：

一、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。

二、加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。

眼科門診手術室亟待改善和提高情況；根據眼科門診手術室流程要求，目前業務用房緊張，布局不合理，增加手術感染風險，為了避免醫療風險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業務用房上給協調解決。

在眼科的工作已經一年了，在這一年里的工作期間，我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位，對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

我在本科室工作期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個工作生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入工作，好好體會才能慢慢積累經驗。

在醫療工作方面：主要精力用于門診看病，堅持每周一三四五全天，二上午六下午（除非上課外），周二下午多數時間帶研究生做門診眼科手術，

全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的）接診超過萬人次，收治住院210例，做到了盡心盡職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。

在教學工作方面：給20xx級七年中醫臨床1、2班，主講《中醫眼科學》。指導進修醫師和工作生25名。一名碩士研究生以優異成績畢業，并順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生。

在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部，均已出版并全國發行。另外主編、副主編、參著、眼科專著5部（待出版）已完成初稿。

在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中，為主要參與者，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志，發表論文4篇，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，發表論文3篇；科普文章22篇。

在業務學習方面：xx年參加省及國家級中醫、中西醫結合眼科學術會議3次，業余時間自費參加了72課時電腦培訓，通過嚴格考試，獲得“全國專業技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鉆研業務技術，自費訂閱多種眼科專業雜志，購買大量最新的中西醫眼科專業書籍，經常去圖書館及上“知網”、“維普”、“萬方”等網站查閱搜集資料，廣泛涉獵本科國內外眼科醫療動態及進展，認真指導下級醫師工作。

護士年度述職報告范文 篇2

尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好：

20xx年，我在院領導、護理部、科主任領導下工作，現將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、主要工作

1、善于溝通，與各兄弟科室之間團結協助、互相幫助，確保了科室工作的正常運行。加強病房管理。加強晨晚間掃床力度及清潔工的管理，病房按時通風，限制探視，督促護理人員嚴格遵守消毒隔離制度，定期培訓手衛生知識，手衛生知識科室全員掌握，每個病室都放置了快速手消，定期督查醫務人員

手衛生，醫務人員手衛生依從性明顯提高，同時對患者及其家屬、陪護人員、護工、探視人員進行手衛生知識培訓及教育，明顯提高了他們手衛生意識?？剖胰晡窗l生重大的交叉感染事件。

2、有計劃的安排病區工作，月有計劃，周有安排，日有重點。

3、保障護理上的安全，對護士嚴要求，嚴格檢查崗位職責，各種規章制度執行情況，實現病區管理制度化、常規化、規范化，定期進行院部及科室不良事件警示教育，警示大家確保護理上的安全。20xx年不良事件共 13 件，20xx年不良事件共3件，下降了10件。

4、神經內科危重病人多，大多是高齡病人，基礎病多，病情復雜，病情變化快，定期檢查護理質量，科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有數，掌握護理上的側重點，檢查危重患者的護理質量，杜絕

不安全因素。做好神經內科護士姐妹的領頭雁，我不斷加強自身學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業知識和熟練把握操作技能，多次成功組織和參與重大搶救，20xx年11月27日，護士果斷判斷，醫護密切配合、有條不穩成功搶救一例心跳呼吸驟停40余分鐘的患者，這標志著神經內科搶救水平又上了一個臺階，定期參加疑難危重病人討論，配合醫生，護理上提出建設性方案。

5、定期召開公休座談會，定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取并及時反饋，深入調查了解，盡量協調護患糾紛，縮短護患之間的距離，20xx年未發生護理投訴。

6、注重科室護士業務水平的提高，除了認真完成科內每月的規范化培訓、業務學習、護理查房以及院部的培訓外，科室每周二晨會交班后常規的業務學習，學習的內容是科室入科不常見病種的護理、新技術的開展、新修訂的制度及護理常規等，鼓勵護士參加本科學歷的學習，科室有6為護士正在進行本科學歷的學習，科室給予大力支持，彈性排班，為護士提供學習的時間，科室本科已畢業一人。院部的考試，認真對待帶領護士學習，督促護士及時看書準備，在20xx年下半年院部組織的全院三基考試中取得均分93分團體第一名的好成績。

7、進一步規范了護士之星評審標準，做到多勞多得、優勞優得，工作質量與績效掛鉤，充分調動了護士工作的主動性、積極性，科室全年收錦旗多面，書面表揚多篇，護士徐玉梅在平凡的工作中感人的事跡獲20xx年全院十佳最美護士稱號。

8、注重實習生的帶教，指定認真負責的老師帶教，按照神經內科的帶教計劃完成帶教，做到放手不放眼，科室的帶教水平受到實習同學的好評。

9、善于做思想工作，抓住護士的心理，優秀突出的地方多在公共場合表揚，發現缺點及時制止，一對一找當時人談話，查找原因吸取教訓，鼓勵優點，克服缺點，任何時候都不傷害護士的自尊心，做到批評對方也能接受，工作中嚴要求，生活中多幫助，協調醫護之間的關系，醫護關系相處融洽，配合默契，20xx年根據院部要求圓滿完成全年工作，科室獲20xx年先進集體稱號。

10、做好各類藥品的管理，專人負責，定期檢查，科室藥品無過期無積壓現象，神經內科急救生命支持類儀器設備較多，制定了完善的清潔保養制度，科室儀器設備保養到位，完好率100%，并使科室儀器利用最大化，達到雙贏。

11、定期與科主任討論病區工作中存在的問題，提出改進建議，確保了醫療護理上的安全。

12、每月每季度進行各項數據統計，做好數據總結及匯報。

13、開源節流，降低成本，全年耗材控制在醫院下達的指標之內，合理收費，嚴把自費患者收費關，嚴防出院欠賬。以身作則、無私奉獻、不計較個人得失、做好榜樣。

14、優質護理發面增加護理服務的內涵，如為病人修剪指甲，剃胡須，擦身，按摩偏癱肢體進行關節被動運動，需要幫助的患者打開水，喂藥喂飯，大小便護理等，打造服務品牌，采用多種形式進行健康教育，

如墻報、書面指導、護士示教、放示教光碟電話回訪，提高健康教育水平，全年滿意度調查均大于95%，我本人在院部推薦下有幸獲得獲馬鞍山市20xx年度全市優質護理服務優秀護士長稱號。

15、一切工作按三級醫院的標準及要求去做，爭取在醫院等級評審時，不給醫院失分。

二、工作中存在的不足：

1、科研薄弱。

2、健康教育不夠深入。

3、管理經驗不足，科室管理能力有待進一步提高。

4、低年資護士工作能力、突發事件應對能力及心理素質和三基有待進一步提高。

三、今后的打算：

1、加強科室學風的培養，積極開展科研。

2加強護士?？浦R及溝通技巧的培訓，多深入病房，運用多種形式積極開展健康教育。

3、對年輕護士嚴要求，加強培訓，應急預案演練及三基理論知識的學習。

4、積極配合科主任，完成新項目的開展。

5、完成院部、護理部下達的各項任務。

以上就是我20xx年履職以來的工作總結，懇請各位領導給我提出寶貴的意見和建議。

護士年度述職報告范文 篇3

尊敬的領導、同志們：

大家好

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：

一、政治思想方面：

認真學習積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規。

參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度：

深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據2醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了眼科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97。6%。

3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

五、努力作好醫院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，醫療人才，降低了醫原性感染。

護士年度述職報告范文 篇4

尊敬的醫院領導：

我來到××工作已有*年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著"以病人為中心"的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真做好本職工作，主動學習鞏固專業知識，不斷提高自己的專業素養，為醫院服務。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著"把工作做地更好"這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在這樣的鍛煉下，我把所有的理論和實際知識運用的很好，不會在繁忙的工作中去忘記最基本的知識，也學習到了最新的知識和方法，不斷的完善自己的護理體系。

在這些年的護理工作中，我的體會是"三分治療，七分護理"，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過："拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。"是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?"護理工作是一門精細的藝術"。"護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。"護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。很多人說護士見多了生老病死會不會麻木，其實很多時候如果我們沒有停留下腳步去關愛病人，那么我們其實是在去救另一個病人的路上。生命永遠崇高不會麻木。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。更加努力的成為一名優秀的護士，為醫院做出自己的那份努力。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身體里，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發展奉獻力量。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。

護士年度述職報告范文 篇5

尊敬的領導：

您好!

本人20xx年畢業于xx醫科大學護理專業，從事精神科臨床護理工作x年，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，工作中能和同事積極配合，保質保量完成工作任務。正如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上她所從事的事業，她就能從事業的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足。找到護理工作的動力”。雖然每天面對的是精神病患者，工作十分辛苦，但我從沒放棄學習和提高，我努力鉆研業務，注重專業理論知識的學習，注重與精神科臨床護理實踐的結合，磨練出一手扎實的護理專業基本功，各項護理技術操作嚴格執行三查七對一注意原則和無菌技術原則，在每天的工作中得心應手，很好地完成臨床護理工作。同時還積極參加本單位組織的護理專業繼續醫學教育培訓，取得了良好的成績。并獲得了相應的繼續教育學分。

作為精神病專科醫院的護師，除了要有優秀的業務技術能力還要具備人文關懷和心理疏導等技能，我虛心向上級護師求教，細心護理每一位患者，樹立了強烈的責任心和嚴謹而科學的工作態度，工作中我漸漸懂得精神科的護師一定要有極高的耐心與細心。良好的耐心可以增進醫患之間的交流，更有利于醫護人員對病人心理的掌握。達到更好的治療效果。我在不斷的學習和臨床實踐中，提高了護理理論知識和對疾病的觀察能力及病情發生突變時的應變能力，使自己從一名新兵迅速成長為科室的護理骨

干。由于自己不斷學習、總結和提高，不但在專業技術上取得較好的業績，同時在學術上也有較好的收獲，先后撰寫了七篇論文。

本人嚴守職業道德，愛崗敬業，具有誠實的品格，較高的慎獨修養，良好的醫德醫風，服務態度熱情周到，受到廣大患者普遍的贊揚和好評，在今后的護理工作中，我仍需不斷充實完善自己，提高專業素質和專業技術水平，才能更好的為患者服務，盡職盡責地為精神科護理事業盡力工作。

護士年度述職報告范文 篇6

“選擇了護士這個職業，就意味著選擇了奉獻?！眳⒓?0年來，本人時以此為鞭策和動力，在護理工作中勤勤懇懇、兢兢業業地工作，在平凡的崗位上詮釋了一名醫護工作者全心全意為病人服務的宗旨。

心系患者敬業愛崗本人自從醫專畢業后，與同事們一起成功搶救了無數重危病人。

一次，一名身患重癥的患者在搶過程中突發性休克，急需實施人工呼吸。由于當時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須一張硬板床。由于受客觀條件限制，大家一籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。經過xx年，組織讓擔負起了醫院護理部主任的重擔。2 世紀是知識經濟時代。在一個優秀的醫院中，醫護人員的技術知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結合，才能適應突飛猛進的現代醫學發展需要;要發展衛生事業，培養合格的護理人才是當務之急。在院領導的支持下，本人制定“三基三嚴”練習和繼續教育的人才培養計劃。按照計劃，認真組織學習，嚴格考試考核，同時鼓勵自學或在職再教育，采取請進來送出去的方法，有針對性的培養人才，不搞認資排輩，選拔素質好、業務能力強的人員外出進修學習，學成回院后即開展新的技術工作，并推廣應用，培養了一批批合格的護士和新的護士長，造就出一支業務精通、素質過硬的護士隊伍。以人為本科學治理護理部是醫院護士的中樞機關，擔負著全院護理工作的安排和協調。為此，在醫院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理質量為核心，以優質服務為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內涵建設，全面提高護理質量，使醫院整體護理工作再上一個新臺階。近幾年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務意識，改善服務作風，講究服務藝術，落實“四多、四心、四嚴禁”和護理崗位優質服務“五規范”，并定期開展服務質量和護理工作滿足度調查，把病人滿足率為 00%的病區作為示范病區，總結表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“五滿足”。質量是醫院工作的命脈，治理是質量的保證，考核是治理的手段。

護理部注重強化全體護理人員的質量意識，教育引導全體護士牢固樹立質量觀念，嚴格執行各種規章制度，并對重點環節、重點部位、重點項目實行重點考核，確保各項護理工作質量達標。在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。一些青年醫護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。通過人性化的溝通和情感交流，架起一座醫院與護士、護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創了醫院護理工作的新局面。 995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第一”，在全市護理技術操作比賽中，榮獲“一等獎”榮譽。由于工作突出，本人先后多次被市衛生系統評為先進工作者;并于被省衛生廳、省中醫藥治理局授予“衛生系統優秀護理工作者稱號。

護士年度述職報告范文 篇7

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

本人于20_年x月調入_衛生院手術室工作，20_年x月任命為手術室護士長。在手術室工作的這段時間，由于醫院領導和同事們的關心支持，在政治思想、工作和業務方面均取得了很大提高，完成工作任務?，F將20_年的工作情況匯報如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參加了多臺體外循環手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、加強學習，提高技能

為了提高護理專業理論水平，做到每月進行業務知識學習，每月底進行院感知識、業務理論、技術操作考試，護士輪流備課、講課，在科室登臺講解，既學到了知識，又鍛煉了膽量。利用節假日舉辦手術室技能比賽，提高基本功。對新入科護士制定手術室必知知識，日常加強留置針、消毒鍋、外科刷手、鋪無菌臺等基本操作的掌握情況抽查。

五、執行規范，加強管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格了一次性醫療用品的管理，特別是骨科內置物如鋼板類做到提前備貨、生物監測合格后使用，一次性無菌注射器、輸液器等的用后做好損傷性與感染類的分類處理。為迎接區域性醫療中心評審工作做好各項準備工作。

人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。

謝謝大家!

學校年度工作報告總結范文7篇

工作總結中應該注意什么樣的語言表達？不要在沒有意義的事情上浪費時間珍惜每時每刻的光陰，上階段的結束意味著新階段的開始。我們需要對工作進行總結歸納了，工作總結，集中的反映了某項工作的完成情況，為了更好地滿足您的需求我們編輯了“學校年度工作報告總結范文”，請收藏我們的網站以便隨時查看我們的最新文章和消息！

學校年度工作報告總結范文(篇1)

回眸一學期來的工作，在學校行政的正確領導下，我們緊緊圍繞學校工作目標，秉承“精神文化引領凝神聚力創新”的理念，求真務實,開拓進取。通過轉變工作作風，堅持創新驅動發展，優化教育教學環境，強化師資隊伍建設，走內涵式發展之路，推動了各項工作健康快步發展。現將上學期各項工作情況向全體教師進行匯報。

一、堅持以“隊伍建設”為根本，在轉變提升中推動學校發展

一學期來，學校重視干部教師隊伍的建設與管理，繼續完善工作方式，改進工作作風，促使各項工作更加扎實有效地運行。

(一)重視干部隊伍建設，提高了工作的質量和水平

堅持中心組學習培訓制度，對____大會議內容、上級文件精神、教育工作會要求等進行了深入的學習和領會，與50中分校干部先后3次聆聽了教育專家講座，提高了行政干部的理論水平;召開了兩次會議，針對教代會提出的建議，行政干部對自己的工作進行了深刻的剖析，查找了自身不足，提高了思想認識。行政干部堅持深入一線。深入課堂，分年級聽、評課300余節，了解教師教學狀況和學生學習情況;進行了教研組長、年級組長的工作述職，校領導并根據工作情況進行了有針對性的指導;通過校長接待日、干部與一線教師溝通交流等方式，廣泛聽取群眾意見，有效提升了管理水平和行政能力。

(二)加強黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

黨總支以黨的____大召開為契機，開展了系列教育活動。組織黨員深入學習了____大會議精神，結合爭先創優，要求黨員在師德、師能方面發揮好先鋒模范作用。開展了黨員課堂面向全體老師開放的活動，黨員教師跨學科聽課共418節，并在黨員會上進行了聽課匯報。落實了黨總支書記與黨員談心制度，交流了思想。黨總支定期聽取工會、團委、教工團工作匯報。積極做好學生黨員的培養工作。在開展一幫一活動中，黨員教師與學生結成“愛心朋友”，關心他們的學習、生活，并在思想上進行指導。在開展“養良好習慣樹五十形象”活動中，黨員教師積極落實全員德育觀。系列教育活動的深入開展，不僅錘煉了黨性，更提高了黨員素質。

(三)加強教師隊伍建設，提升了教師隊伍專業化水平

強調“立師德、強師能”，著力打造一支熱愛教育事業，鉆研教育業務，樂于奉獻教育的教師隊伍。

1.加強學習培訓，提高專業素質

學校注重深挖自身資源，積極開展系列教育培訓活動,召開了“正德厚生、臻于至善”德育發展論壇、“躬行自明、精研立教”教學工作研討會及“攜手耕耘、師徒共進”拜師研討會。在深挖自身資源的同時，學校還邀請區教科所科研員、資深專家及老教師為青年教師傳授經驗，進行專題指導。先后組織教師外出深圳、山東等地學習，聽專家講座，參觀新課程改革示范校等。這些講座與外出學習都為促進教師盡快成為思想過硬、業務精湛的教育教學能手提供了條件。

2.主題活動引領，加強隊伍建設

為進一步提高教研組長學術及管理水平，開展了一系列教研組長培訓活動。針對“建構主義學習理論”、“如何做一名優秀教研組長”、“課堂觀察的理論和方法”等內容，進行了深入的學習和研究;依托學科“小秘書”機制，開展青年教師業務培訓工作，青年教師通過區、校兩級匯報課、研究課、公開課，提高了業務水平。組織開展校內中青年教師基本功大賽，有40名教師獲一等獎。同時，對第____屆免檢教師進行了增補，新增補了5名，共推出40名免檢教師。在校本教研基礎上，我校教師為區“e網通”錄課30余節，展示區級以上研究課70余節，承辦市、區級教研活動10余次。

二、堅持以“文化建設”為先導，在文化引領中增強凝聚力

校園文化是一所學校最寶貴的財富，是學校持續發展的核心動力。上學期學校繼續以“精神文化引領，凝神聚力創新”為核心，始終致力于學校文化的不斷構建，強化了50中本校和周轉校的文化建設工作。文化辦先后組織召開六次會議，與文化公司共同研討學校文化建設方案，力求形成學校獨特的校園物質文化。結合校慶六十年，在教師中開展了“為校慶方案獻計獻策”的活動。為了挖掘學校的傳統文化，利用假期，各處室、教研組走訪老教師，讓五十精神得以更好地傳承。

為了凝聚校園文化精髓，營造濃厚的文化氛圍，校文化辦精心編輯了?？冻Ｇ嗵佟泛腿珕T德育《丹葉濃情》案例集，有95位老師的德育案例刊登在案例集中，并制作了以《芳華歲月》為主題的2013年年歷。校團委相繼出版了“先鋒報”、“金色港灣”，記載了學生們的感悟和成長。一本本?？F刊、年歷和案例集，展現了師生的精神風貌。加強對外宣傳，積極上報信息、新聞稿件，北京日報、北京電視臺等多家新聞媒體對我校工作進行了報道。我們用五十中濃厚的學校文化和人文情懷，提升著學校管理的品質，擴大著學校的影響力。

三、堅持以“全面育人”為目標，在特色活動中促進學生健康成長

(一)以豐富的德育活動為載體，加強學生思想道德教育，有效促進德育特色建設

堅持“以人為本”的教育理念，遵循學生成長規律，關注學生的可持續發展。

德育處在做好常規管理工作的同時，積極開展更具特色的教育活動。各年級根據德育管理細則展開工作，進行了常態班會交流及年級展示。起始年級全面推行習慣教育，實施了習慣教育量化管理，形成了長效機制。積極推進“藍天工程”，安排好藍博課內容，組織學生到抗日戰爭紀念館、大興科普教育基地、永定門城樓和北京天文館開展了秋季社會實踐活動，積極參加志愿者服務，學生代表團參加了第____屆模擬聯合國大會。結合“12.4普法日”，開展了“弘揚法制精神，增強法律意識”的法制宣傳教育。圍繞“故事德育，習慣育人”，開展了讀書節、《美就在你身邊》《我與老師的故事》征文撰寫活動。通過開展形式多樣的教育活動，提高了學生的整體素質。

注重整合德育資源，繼續探索學校、家庭、社區協作機制。初一、高一年級成立了年級家長委員會，并召開了第一次全體會議。

(二)堅持以課堂育人為主渠道，不斷提升育人質量

在育人途徑上堅持以課堂教學為主渠道，結合實際貼近學生生活，構建了“活力”課程體系，課堂教學內容靈活多樣，形成了活躍的互動課堂。通過積極的富有活力的教育生活，寓德育于各學科教育教學之中，加強了情感、價值觀教育，豐富了教育形式，創新了教育內容，提高了學生的思想認識和綜合素質。

(三)發揮共青團教育陣地作用，全面提高團員素質

加強團隊組織建設，積極開展教育活動。初一、初二年級分別舉行了建隊和離隊建團儀式，黨總支給高一年級講了題為“樹信仰跟黨走”的黨課。校團委圍繞主題“成長在五十”開展了系列教育活動。舉辦了學生代表與人大代表、政協委員就“社會教育與青少年發展”的“高端訪談”。組織了“老師您好”教師節慶祝活動和首屆“聲音傳遞夢想”校園金話筒主持人大賽。開設了“新年郵局”，為校內師生傳遞祝福。舉行了首屆校園社團文化節。總之，系列活動的開展，充分發揮了學生的主體作用，給學生提供了展現能力的舞臺，校團委被評為東城區團建十佳創建校。

(四)重視心理健康教育，培養健康的心理素質

心理咨詢室繼續開展好心理教育工作，接待學生、家長咨詢。在高三年級開辟心理輔導室，利用中午時間進班進行考前心理輔導。通過校園刊物《心靈之約》、《心語小報》進行心理知識的宣傳教育。舉辦了第____屆心理文化周活動。通過有效的心理健康教育，提高了學生的心理素質。

(五)加強體育、美育、科技工作，促進學生健康、全面發展

體育老師克服了“校安工程”帶來的場地困難，確保了體育課、課間操、眼保健操質量。舉辦了具有特色的師生共同參與的校運會。堅持傳統項目田徑、籃球隊訓練。

學校努力探索和開發藝術教育的途徑和方法，在原有舞蹈隊、合唱隊的基礎上，新成立了小型民樂隊、器樂隊以及多種藝術社團，多角度培養了學生良好的藝術素養。

學校非常重視學生科技活動，投入了專項資金購置大量科技設備，改善活動條件，邀請專家到校進行了科技講座，舉辦了豐富多彩的科技節活動，并有多名同學在市區級比賽中獲獎。

“風物長宜放眼量”。老師們，煥然一新的校園環境，凝神聚力的校園精神，六十年豐厚的校史積淀，我們已站在一個更高的起點上，定會努力把握學校發展的新機遇、新要求，匯聚智慧和力量，發揮整體優勢，共同去開創五十中發展的新局面。

學校年度工作報告總結范文(篇2)

進入體育部已有一個半月了，做為一名體育部干事，我從其中的工作中學習了很多。

金秋的九月與十月我們體育部最忙碌的兩個月，從一開始的新生杯羽毛球賽，到新生杯乒乓球賽，緊接著的排球賽，游泳比賽，接下來又是一年一度的秋季田徑運動會，這些紛至踏來的賽事，讓我們感到既忙碌，又充實。接下來我詳細的報告我在各個比賽中所做的。

首先是新生杯羽毛球賽，這是我們體育部所從事的第一項活動，因此我也格外用心，希望把自己的工作做好，我的職務是維持現場的秩序，不讓觀眾進入比賽場地，以免干擾運動員比賽。其實這份工作挺輕松的，大部分觀眾還是挺配合的，選擇繞道而行，給運動員們營造了良好的比賽氛圍，因此運動員們取得了優異的成績，新生杯羽毛球賽也順利結束。

新生杯乒乓球賽，我的任務是裁判兼運動員。作為一個從來沒有當過裁判的我來說，這是一個挺大的挑戰，雖然規則簡單，但還是有著壓力。我先以運動員的身份去參加第一輪比賽，第一輪就碰到了強敵，對我這個菜鳥來說是必輸無疑，果然結果不堪目睹。唉。不過我還是心里安慰自己，別難受了，還得當裁判呢，于是重新振作了一下，為其他運動員當裁判，由于班級有活動，我只做了兩輪，接下來我就把我的工作交給了我的同事，結果也就不是很清楚，不過還是聽說很不錯。

游泳比賽在周末舉行，因此我也不得不犧牲我的休息時間到游泳館做簽到員。都說簽到員是一個很累的活，我干了一天也是深有體會，得拿個擴音器整天叫喚，剛喉完沒多久，旁邊的同學又提醒：快，下一輪開始了，接著吼，哎呀我的媽呀，還要人活嗎?一天下來喉嚨幾乎廢了，就這樣游泳比賽也結束了。

工作量最大的算運動會了吧!首先得學院選拔優秀運動員，我的任務是記錄成績然后篩選，然后咋部長又分配給我短跑運動員的訓練工作，在比賽前10天得每天訓練，下雨除外，于是我便每天提醒運動員們訓練時間地點，就這樣一眨眼10天過去了，親愛的運動會來了，各個運動員表現出色，為我們學院爭取了第八的好成績。我也很開心，想想自己也有功勞。

以上就是我此階段的工作情況，我從工作中學到了很多，也學習了為人處事及交際方面的知識，我想我會在接下來的工作中更努力，為體育部做更多貢獻。

學校年度工作總結范文篇二

根據上級精神，習城鄉中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就20__年度財務工作總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我鄉的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。

二、加強對固定資產的管理

固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基矗所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

總之，在20__年，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。

學校年度工作報告總結范文(篇3)

學校班子年度工作總結報告

一、工作概述

經過一年的辛勤努力，學校班子全體成員為了實現發展目標，練就過硬的作風，充分發揮各自的優勢，推動學校工作取得了具有里程碑意義的進展。我們的工作重點突出，著力于提高教學質量，強化師資隊伍建設，加強校園安保工作，加強與家長溝通交流等方面。也正是這些工作的有力推進，為學校發展注入了源源不斷的動力。

二、教學質量

學校積極推進教育教學改革，以學生為本，以教師專業素養提升為核心，以科學選課為依托，著力提高教育教學質量，在各項工作中不斷發揮了學校班子的優勢。在發揮各科教師的主體作用基礎上，充分調動學生積極參與，互動學習的積極性，以學生為中心，注重學生個性化差異性，采取“因材施教、循序漸進”的課程教學方式，不斷提高學生的學習興趣和學習效果。

三、師資隊伍

班子重視師資隊伍建設，加強師德師風建設，實現德才兼備、教書育人的目標，不斷提升學校教師的課堂教學質量。同時，積極招聘高水平人才，打造一支教育精英團隊，提升學校的教學水平，開展多樣化的教學研修，提升教育教學質量，為學校教育教學事業的發展注入新動力。

四、安全保衛

學校班子重視校園安全保衛，采取科學專業的工作方法，充實并嚴格執行安全保衛制度，加強校園安全教育，加強校園大型活動的安全保障工作，保護校園環境安全和人身安全，提升校園安全保衛水平。

五、與家長溝通交流

學校班子始終堅持把與家長的溝通交流工作做好，不斷加強感性教育，加強學校與家長、社會各界的聯系，通過開展家長會、家長學校、家長群體和個人家長訪問，有針對性地解決家長關心的問題，增強家校合作共同促進學生全面發展。

六、溫馨提示

總結報告計劃以此結論，以學校歷年來的發展成績，班子的工作成果，統計分析的數據，以及對學校未來發展的展望評述為主，深化班子成員對學校未來發展方向的認知，加強合作與協同，明確工作重點，推動學校工作不斷向前發展。

學校年度工作報告總結范文(篇4)

我校工作在十七大精神的指導下，在枝江市教育局、問安鎮委、問安中心學校的正確領導下，圍繞工作部署，堅持依法治校、以德立校、科研興校、質量強校的辦學方針，踐行終身奠基、差異發展、打造品牌、服務家鄉的理念，各方面工作都有較大的發展，取得了較好的成績，現總結如下：

一、科學規劃，嚴格管理，運行機制暢通高效。

學校在反思十五規劃及辦學實績的基礎上，廣開言路，多方征集意見，擬定了學校發展十一五規劃，描繪了學校今后五年的美好藍圖。目前，各項工作已經在按規劃認真實施，表現在：學校每一學年的工作計劃細化了發展規劃，而各部塊的工作計劃又具體落實了發展規劃，真正做到了從五年規劃到學年計劃到部塊計劃到每件工作每條措施，無不以一貫之，相互呼應。學校制定了《校本管理系統》集，共有工作運行、安全保障、教學質量管理、人本管理、教師考核獎懲等十大管理系統，單項制度100余種，涵蓋了學校工作的方方面面，體系健全、嚴密，并經常檢查溫習，嚴格按制度考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，努力使三者有機統一起來，剛柔相濟，成為調動教師工作積極性和保障學校發展的不竭動力。

學校實行校長負責制，分級管理，責權利非常明確。學校實行校委會議事制度，并堅持了重大事項校務監督委員會參與，集體研究集體決策，保證了學校工作的透明與科學。黨組織政治核心作用和監督保證作用發揮好，每學年堅持召開了教職工大會，并形成了制度，選舉了校務監督委員會，并參與學校民主管理和民主監督，如學校維修學生宿舍，修建學生餐棚等事務，均由校務監督委員會成員討論、定案，作用發揮充分，堅持了校務公開制度，學校的重大決策和執行情況透明度高，堅持了每學期的民方評議干部制度，評議結果與干部職務津貼掛鉤。學校舉報信訪制度健全，公布了有關部門的舉報電話。

學校管理運行機制暢通高效，機構設置合理，各部塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規，中心工作集體會議協商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。另外，學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。

二、狠抓隊伍建設的根本，提高了師資水平。

學校實行了崗位聘任制，崗位責任制，學期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。教師周授課時數達到節，不存在富余人員，校內教師個個崗位明確合適。學校重視師德建設，每年開展了師德教育月活動，經常性的進行了師德教育，有方案，措施具體并能嚴格落實。全體教職工愛崗敬業，師德優良，為人師表，多年來沒有發生違法違紀和不合師德要求的現象。學校建立健全了教職工業務考核檔案。學校重視教職工的政治、業務學習，制定了政治學習計劃、社會主義榮辱觀教育活動方案，教職工政治、業務學習筆記均在字以上，學校校委會成員辦事公道，作風扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到模范作用。我校能認真落實省、市關于教師學歷進修和培訓計劃，有三名教師參加了枝江市英語脫產培訓，有十幾名教師參加了網上遠程教育培訓，三十五歲以下教師均參加了本科學歷培訓。制定了符合我校實際的教師校本培訓計劃，堅持每周對教師進行業務培訓，并加強了自學，教師業務學習筆記每學期均達萬字以上。骨干教師培訓計劃落實，我校有市級骨干教師三名，省級骨干教師一名，均能認真完成骨干教師的“六個一”，經學?？己?，均已合格，相關資料已上送市。

學校關心青年教師的成長，我校在五年規劃中明確提出實施“青年教師培養計劃”，目前正有計劃地培養青年教師。本學期重點加強了青年教師的業務理論學習，學習筆記由校長親自檢查；各種培訓優先滿足青年教師；各項活動優先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速成才起來。

三、全面加強教育教學工作，全面實施素質教育。

1、德育工作：

學校德育組織和班、隊組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃，制度落實，工作計劃實施好。學校全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養成教育為重點，加于落實。學校特別加強了養成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養成要求，制定了相關評價表冊體系，召開了經驗交流會，教育效果顯著。學校配備了心理健康輔導員，做了大量的工作。通過各種渠道加強了公民道德教育，如每年開展法制教育，制定了法制教育月方案，舉行了法制教育講座，開展了學法懂法征文競賽活動等，逐步培養了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學校教師基本做到了熱愛和尊重學生，做到了注重正面教育和因勢利導，培養學生的自主、自律、自治精神和能力。學校要求教師每周五開展走訪活動，對學困生、單親家庭，留守家庭的子女建立了檔案，加強了幫扶的力度，盡最大努力實施全員育人、全面育人、全程育人工作，效果良好。

我校建立了學校、家庭、社會三結合教育網絡，學生有一定的活動場所和社會實踐活動基地，如鎮老菜場的文體活動中心，正在建設的覃家山勞動實踐基地等。學校開展了豐富多彩的學生樂于接受的教育活動和社會實踐活動。如：科技節活動、遠足到石嶺水庫放風箏活動、說說家鄉的新變化演講賽、民間故事演講賽、慶“六一”藝術節文藝匯演等，學生參與面達到了98％以上。家校聯系多樣化，每學期均舉行兩次家長會，評選了百名優秀家長。如本學期，我們聘請了枝江市家長學校講師團成員胡維森主任到校講課，請民間藝術家楊和春把家長育子的事跡編成楠管段子在家長報告會上演出等，形式多樣，活動落實，效果好。

2、教學工作：

學校嚴格按新課程計劃開齊課程，開足課時。嚴格按《枝江市辦學行為規范》規范辦學行為，學生在?；顒涌偭糠弦幎ǎ瑹o亂辦班、亂發資料、節假日補課、加班加點、隨意組織學生參加各類競賽和營業性的慶典活動等現象。

學校加強了對備課、上課、作業、考試、輔導等教學環節的管理，既避免了教師機械重復性的勞動，又落實了工作要求，提高了工作效率。管理講求了規范合理高效，堅持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度，對好與壞的典型及時通報，及時反饋，加強了指導。嚴格按課表上課，嚴格遵守作息時間，檢查與引導并舉，杜

絕了隨意調課或將非考試課程改上考試課程現象。

學校注重培養學生良好的學習習慣，本學期繼續加強了“養成教育”，使學生的各種習慣都有了明顯好轉。大力推廣“活動教學”課題成果，建立了師生互動、學生主動參與的課堂教學秩序；90％以上教師能熟練運用遠程教育的設備、現代教育技術手段開展教學，學生興趣濃厚，課堂教學效率比較高。學校將鎮級二級教研組活動和學校的校本教研活動有機統一，統籌安排，并請市教研室專家長期駐校指導，開展了聽課、說課、評課、培訓一系列活動，活動有記載，有小結，并有各自的感悟和體會，實效性很強。學校建立了聽課、評課制度，學校校委會組成專班進行推門聽課，每位教師一學期上一節好課，準備一節研討課等，提高了教學水平。學校還將推門聽課和一節好課的評價作為學期結束評價教師課堂教學的依據，落實了課堂教學的獎懲。

學校堅決貫徹《問安小學教學質量實施方案》，定期進行教學質量的檢測，開展月測評，期中測評，對考試情況及時反饋，及時總結，不斷的提高了教學質量。期末全鎮統考，參與統考的34個科目，有28個一、二、三名被我校奪得，學校綜合w值高居全鎮榜首。校長擔任品德與生活課程，每學期聽課均在20節以上，作為枝江市骨干教師和優秀學科教師，有能力同教師高屋建瓴的交流，參與并指導教研活動，作結合實際的教學報告，還經常在大會上進行教學情況分析。

認真貫徹《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，堅持“兩操兩活動”，學校每天做兩套操，上午做廣播操，下午跳巴山舞，還積極引導教職工和學生開展全民健身運動。學校積極開展衛生健康教育，堅持每學期舉行衛生知識講座，衛生室配備了常用的藥品，還從當陽引進預防流行病的草藥熬制給學生飲用，真正把學生健康放在第一位。學校堅持每學期舉行一次體育節、藝術節，每年舉行一次科技節，其他群體性競賽活動不斷，并要求學生常年自帶體育文娛活動小器材，利用課間開展活動。

教務管理制度健全，教學業務檔案，學生學籍管理檔案規范齊全；實驗室、圖書室、衛生室和其它教學專用功能室有兼職管理員，設備完好，實驗開出率，圖書借閱率均達到90%以上，節假日可以為學生開放，另外，各班建有圖書角，豐富了圖書內容，擴大了借閱量。學生開展了常規體檢和體質健康測試，常見病、傳染病發病有檢查、記載，并有反饋、分析和預防措施。學校經常開展衛生知識講座，聘請了專業醫生到校作報告。

四、科學經營，規范管理，保證學校良好的運轉及發展。

學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教學工作的順利開展。學校帳目由中心學校統一管理，財務制度健全，學校設有報帳員，堅持收支兩條線，帳目清楚，經費使用按預算，無亂收費現象，校務監督委員會每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。學校勤工儉學效益好，現又新增覃家山蔬菜基地，改善辦學條件和師生福利，同時又能為學生提供勞動實踐場所。

學校“兩店”管理符合規定，建有進貨審核臺帳，后勤人員符合上崗條件，師生食堂飲食結構合理，清潔衛生。本學期為改善師生進餐條件，又新增了餐棚，食堂帳、表、據真實規范，并由校務監督委員會一月一審核，成本核算符合上級規定，舉辦學生問卷2次，師生滿意率高，商店無“三無”食品，學生宿舍管理嚴謹有序，建有住宿生日志，文明、衛生、安全。校園環境衛生每天三次打掃，周四一次檢查，做到了整潔，優雅。學校有嚴格的安全管理制度，堅持每周對學生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，學期中舉行了防踩踏演練，消防演練，安全教育周方案周密，實施效果好。學期中無飲食、交通、校舍、實驗、住宿、用電、活動等重大安全事故發生，也無流行病、傳染病發生。

學校校園生均面積達到標準，校園綠化、硬化達標，學校綠化覆蓋率達40%以上。生均校舍面積大于6平方米，各科功能室齊，成套配置標準規范。學校各學科實驗儀器配備達到國家規定標準，使用率高，學校藏書冊，生均25冊，并能適時添置新書。學校建有校園網絡，配備有遠程教育設備，使用效果良好。建有200米的環形跑道，建有籃球場2個，排球、羽毛球場各1個，乒乓球場地6個，能滿足學生活動的需要，學生做操生均做操場地平方米。學校按標準配有體、藝學科教學器材和衛生藥品，建有臺帳，有專門保管室。飲用水源系鎮自來水廠的水，符合國家標準，有符合規定的教學設施，生活設施。學校有遠程教育網絡，建有網站。男、女學生廁所蹲位達到標準。

學校有住宿生250人，學生廚房、餐廳、宿舍、廁所、洗漱都能滿足學生要求，熱水的供應能滿足學生需要，美中不足的是學校沒有專用浴室。

五、努力進取，提高教育教學質量，形成自己的特色。

學校嚴格執行《九年義務教育法》，入學率達100%，綴學率為0。學生品德評定程序嚴格、實在，優秀率在80%以上。犯罪率為0，學生心理素質良好，人格健全，求知欲強，加之本學期學校推廣了養成教育，學生已經養成了良好的學習習慣和一定自學、分析等能力。學生身體素質、形態、機能主要指標逐年提高，合格率在95%以上，眼近視率為2%。

學生積極參加興趣小組、體育鍛煉活動，學校共開設興趣小組（校本課程）十余個，每年舉行兩次藝術節匯報演出。學生興趣特長得到充分發揮，本學期我校文藝節目《返鄉》獲宜昌市三等獎，在鎮第七屆黃鶴美藝節上我校的文藝、書法、繪畫分獲鎮一、二等獎。有十余名學生的繪畫作品在省級獲金、銀、銅獎。頻頻有學生作品在省級以上報刊發表。家長、社會對學校及全體教職工滿意率達到90%以上，受到了社會及各界人士的好評。學校辦學特色正在形成。

在以后的工作中，我校將繼續努力，爭取各項工作更上一層樓。

學校年度工作報告總結范文(篇5)

XX市XXXX學校位于XX市XX區XX街道西部，始建于1994年，占地面積1。3萬m^2，建筑面積1。17萬m^2，現有教學班30個，教師75人，學生1340人，在“全面實施素質教育，弘揚學生特長，為學生終生幸福奠基”這一辦學理念的指引下，確立了“多元發展，弘揚特長，成功做事，優秀做人”的辦學特色目標，該校的發展愿景是打造區域特色的品牌學校，努力使我校辦成“適合學生個性發展，益于教師專業提高的樂園”。近年來，學校先后獲得“XX省規范化學校”“XX市XX區教育局十佳黨建品牌”“XX區教書育人先進單位”等多項榮譽稱號。XX教師們求真創新，凝心聚力，全面開拓出學校工作的新局面?，F總結如下：

01賡續紅色血脈

薪火相傳育人心

學習思悟汲取奮進力量

一年來，學校黨支部組織用各種形式召開了黨史學習教育動員大會，并通過多種方式進行黨史學習教育，憶崢嶸歲月，在回望來路中堅定奮進之力。在黨史學習教育活動中教師們提高政治站位，牢記為黨育人、為國育才的教育初心。

每月開展不同主題黨日活動及學黨史活動

活動錘煉，黨徽熠熠閃光

通過這些黨性教育活動，黨員們接受了一次精神洗禮，進一步激發了愛黨愛國之情，更加堅定理想信念。希望黨員干部教師充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，在工作中發揮課堂育人主渠道作用，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，聽黨話、跟黨走；用實際行動踐行黨員的莊嚴承諾，把最大的熱情投入到教育事業中去，為學校高質量發展貢獻更大的力量。

積極宣傳，強勁傳播正能量

工作中，注重宣傳黨支部組織的各項活動，依托學校公眾號等平臺宣傳主題黨日活動、黨員奉獻活動，黨員們勇于承擔，甘于奉獻的精神鼓舞著全體教職員工的士氣。

02以提升專業素養為核心

大力開展學術活動

燃熱情、提效能。

立德樹人成效是檢驗學校一切工作的根本標準。學校結合師德建設月等教育活動，引導全體教師以立德樹人使命職責要求自己必須遵循為師之規范，恪守教師應守的紀律，認真履行工作責任，以行動樹立教師職業風范。全體黨員干部在學校各項工作中，勇挑重擔沖在前，事事處處發揮榜樣帶頭作用，大力宣傳學校工作中踏實肯干講奉獻，不計得失正能量的優秀教師風尚，以點帶面，助力學校團隊整體師德師風水平的提升，從而讓更多的學生和家長受益，向辦好人民滿意的教育不斷前行。

點面縱橫廣培訓

每學期線下開展由各學科教研組長、教學能手及青年教師等進行為期一個月的示范課展示。執教教師精心打造“五有”課堂，課堂內容緊湊且有梯度，注重啟發式、互動式、探究式教學，組織研究型、項目化、合作式學習，老師親切的語言、自然的教態、扎實的教學功底和獨特的教學風格，營造了生動活潑的學習氛圍，同時，孩子們在教師的引導下，積極主動地參與課堂，在課堂中學有興趣、學有習慣、學有思維、學有所得、學有動力，體現了自主、平等、互動的探究學習方式。

教研主導——細化目標。教研組內深研課程標準，聚焦學科核心素養，細化教學目標，以課堂為抓手，以教研組團隊為核心，以教師的學科發展為目標，以提升學生學習質量為評價標準，深化教研活動，發揮集體智慧，切實提高備課、上課質量。本學期教育中心分管語文、數學、英語、體育的教研員多次到校指導，參與教研集備，學校的教研氛圍濃厚，教研水平不斷提高。

緊抓質量——落實目標。以學科核心素養為綱，課程標準為本，選擇、設計課堂重難點研究。加強學科質量評價，作業管理減負增效。精心選編、精心批改、精心講評、精心輔導各科作業以提高教學質量。

線上聽課、評課活動，旨在加強線上教學管理，努力實現“停課不停學，停課不停研”的基本目標。

傳承發揚，汲取經典豐實底蘊

學校傳統文化課程建設圍繞“書法課程、選修特色課程”實施，每學期都有書法作品展示，打造XX學校書法特色課程建設。

03落實立德樹人

五育并舉促發展

學校堅持落實以立德樹人為核心的“五育”并舉發展目標，結合區域重點項目，不斷深化德育課程實施，細化勞動助成長項目，深挖藝體特色項目育人價值，深融家校育人合力，促進了學生的全方位發展。

德育為先——童心向黨立志愿

學校積極推動黨史學習教育走深走實，開展系列黨史學習活動：“黨史學習人”活動中，少先隊員觀看學習強國、“丹心一片風華百年——聽老黨員講那過去的故事”系列視頻、“黨史尋訪人”活動中，組織少先隊員開展事跡訪談、邀請黨員寄語、分享尋訪感悟等尋訪活動，立志傳承紅色基因，愛黨愛國，爭當新時代好隊員。

勞動成長——協同實施趣實踐

學校依托“月、周、日”勞動教育計劃，進一步健全了以學校為主導、家庭為基礎、社區為依托的協同實施機制。

康樂體育——身心健康享樂趣

貫徹落實《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》，以體育智、以體育心，促進體教深度融合。持續推進“康樂健身”項目，積極創新體育課、大課間和社團訓練的聯動機制，每個年級掌握一項特色體育技能。

體育競賽展示風采

美育并行——審美修養雙提升

藝術組線上線下有效結合，挖掘自身優勢，組織豐富多彩的課堂教學活動。開展“舞龍舞獅進課堂”，將民俗素材融入課堂，全面普及傳統文化學習。開展“唱支紅歌給黨聽”班級合唱競賽，打造富有本校特色的合唱、民俗、剪紙、舞蹈、啦啦操等藝術社團，不斷創編精品節目，開展豐富多彩的藝術展演。

校家社合力——協同育人促發展

各班級采用星級評價方式，多元化評價學生。學校組織了星級少年（一星章少年）、優秀檢查員、優秀學生、優秀家長等評選活動。

陽光心理——為心靈健康護航

班主任及任課教師依據學生的學情，結合學生平日表現給予特別輔導，因材施教；面向全體學生科學開展心理咨詢和心理輔導活動，關注每一個學生的心理健康。

少若成天性習慣成自然

何謂習慣？積久成習、司空見慣，是謂習慣。好的習慣，能助人加速成長成才。為進一步落實XX學校《“佳和好少年”習慣養成教育實施方案》，促進學生文明行為習慣的養成，XX學校采取了一系列工作措施取得一定成效。

聚力校園安全

織牢安全防護網

平安校園，提升防護意識

宣傳教育，安全警示。扎實開展“1530”安全教育工作。通過召開主題班隊會、線上家長會等方式，開展安全知識教育，強化師生安全防范意識。隱患排查，人人有責。落實校舍安全隱患排查防范措施，強化九位一體一崗雙責，及時發現妥善處置各類突發事件，建立健全巡查記錄，強化校園出入封閉管理。深化“三支隊伍”建設。愛心志愿，護學助力。強化護學崗建設，形成早晚家長愛心志愿團隊，協助學校做好護學工作，形成上放學有序、家長接送有序的良好秩序。應急演練，常態聯動。學校與公安、交警、社區常態聯動機制，打造周邊安全環境。消防、防恐、地震每月一次應急演練提高學生自救自護能力。

樹牢底線思維，筑牢生命防護網

學校繼續將疫情防控作為日常管理的重要內容，根據局指揮部的要求部署，在堅持常態化疫情精準防控的同時，嚴格織牢疫情聯防聯控工作網絡，抓好人員排查關、開學入校關、校園管理關、應急處置關、服務保障關等，做到外防輸入、精準防控。

回首過去，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效。在實踐中探索，在研究中改進，在完善中發展。相信今后我們的工作目標會更加明確，為教育事業譜寫新的篇章！

不忘初心，牢記使命。XX學校全體教師將一如既往地立足崗位，創新發展，2023新征程，攜手并進，共贏未來！

學校年度工作報告總結范文(篇6)

送走春光，迎來暑氣，又一個學年離我們遠去了?；貞浲簦瑠^斗的汗水剛剛拭去，展望來路，勝利的笑容傲然綻放。在各級領導的關懷指導下，在全校師生的不懈努力下，XX區第九小學認真貫徹落實上級會議精神，以黨史學習、校園安全和教育綜合改革為重點，扎實工作，求實創新，圓滿完成了各項工作任務。

黨建引領方向明四益融合碩果豐

認真開展黨支部活動，做到思想認識到位，制度計劃到位，督察落實到位，強化了黨員的宗旨意識，增強了黨員的黨性觀念及工作責任感。落實“三會一課”、黨員活動日、民主生活會等制度，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，積極下沉社區助力疫情防控，以實際行動踐行初心使命。在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防線。

日益其德止于至善

落實“立德樹人”根本任務，以社會主義核心價值觀為主要內容，以強化行為規范養成教育為工作重點，有效融合平安校園、文明校園創建。

（1）著力抓好養成教育。精心設計、認真組織，上好入學安全、養成教育、疫情防控第一課。大隊部組織開展“文明監督崗”志愿服務實踐活動，提高學生的自主管理能力，增強集體意識、責任感和服務意識。

（2）積極拓展活動形式。結合紀念日、節假日，升旗儀式、班隊、班會課每周一主題，加強德育陣地建設，開展愛黨、愛國、愛家系列教育活動。

（3）攜手形成德育合力。發揮家委會作用，通過召開家長委員代表大會、致家長的一封信等方式，征求家長委員會成員的意見、建議。

（4）重視心理健康教育。積極爭創優質健康學校，做好學生心理健康篩查、心理輔導工作，發揮心理健康教師在促進學生身心健康發展中的重要作用。

日增其智積跬致遠

除做好常規教學工作外，本學年，我校舉行了“悅讀書，樂分享”班級閱讀展示活動、語文基礎知識過關、百變魔尺校級競賽、巧解九連環校級競速賽等各種競賽活動，以賽激趣，助力“雙減”，讓孩子們在減負又益智的環境中茁壯成長。

日健其體強身弘毅

在“雙減”背景下，為了豐富孩子們的校園生活，根據學校實際，除了國家體育課程，我校每天還堅持開展陽光大課間、眼保健操等陽光體育運動，組建籃球隊、體操隊，組織各種形式的運動社團，引導孩子們知曉健康體魄的重要性。增強學生體質，豐富學生課余生活。

日新其美怡心益情

在上好音樂、美術、書法等美育課程的基礎上，組建合唱社團、繪畫社團、書法社團、陶藝社團、器樂社團等團隊，加強藝術團隊管理，開展文藝匯演、誦讀大賽、書法比賽等系列活動，培養學生的興趣愛好和特長。

抓實管理重服務提升質量重創新

學校工會通過組織開展各種活動和召開教職工代表大會，提升學校全體教師的幸福指數，妥善解決廣大教師思想、工作和生活中的實際困難與問題，強化對教師在工作和生活中的人文關懷和組織關愛，讓全體教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，最大程度地滿足教師對美好生活的需求。

不論是疫情防控物資保障還是校園安全隱患排查，不論是辦公室衛生檢查還是財產管理設備維修，每名教職工都任勞任怨、熱情服務，并不斷與時俱進、提高效率。正是因為有了他們日復一日的工作，全體師生才能在平穩有序的環境中開展教與學，學校才能夠保持旺盛的生命力來創造無限可能。

我校按照上級教育部門規定開齊開滿課程，科學合理編制課程表、作息時間表，確保教育教學工作順利進行。聚焦國家“雙減”“五項管理”等政策，從課堂增效、教研提質、課后服務、作業創新四個方面開展行動，切實減輕學生的課業負擔，讓家長放心、讓社會滿意。

給老師加點“研”：開展“教學質量月”、隨堂聽課活動，做好“查、聽、看、評”工作，切實加強教學質量監測，強化“培優輔差”工作。我校定期組織教師開展校本研修，組織教師外出參與學習，參加國培、省培、區培等各級各類培訓活動。

給課程加點“趣”：各學科工作坊，根據不同學科的特點，努力探索學科教學特色，在教研活動中認真上好滿意課、研討課。

給家長加點“料”：一方面在學校工作決策中聽取家委會代表的意見和建議，用于改進教育教學；另一方面通過他們帶動和引導其他家長，形成家長間的教育共識。

給學生加點“餐”：全校師生突破教師中心、學科中心、教室中心，回歸孩子立場。讓孩子們選擇自己喜歡的社團實踐活動來體驗和成長，全校共開設二十多種課后服務“菜單式”課程，供學生選擇。

百舸爭流奮楫者先

九小教師們凝聚了教書育人、賡續奮斗的力量，滿懷信心迎接挑戰、滿腔熱情投入工作。征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄，九小師生，共生共長。凡是過往，皆是序章，所有將來，皆為可盼。躬行不輟，銘記過去一年的弘毅與初心；繼往猷新，擁抱新學年的嬗變與榮光。

學校年度工作報告總結范文(篇7)

扎根日常，乘勢而上

聚焦學?！靶禄A教育”研究現階段“全員卷入、打造課型；推出精品、形成品牌；師生共長”的總目標，我校各領域于7月15、16日開展了本學期各項工作的總結匯報。

教學工作

語文組

語文組各梯隊教師的總結圍繞普查課推進情況、課型研究、學生“新常規”培養等重點工作來展開，同時，老師們在總結時也提到工作推進中的不足與改進方向。從各備課組老師的匯報中可以看出，本學期語文組聚焦課型、扎根研究，形成了一系列的課型研究成果。匯報結束，蘭婷婷副校長用“新階段、新樣態”概括了本學期語文教研組取得的可喜成績，同時也提出語文組接下來需要面對的“新挑戰”，強調老師們在工作中要聚焦不足、整體復盤、深入分析；聚焦“生長”、深耕研究、力求突破。

數學組

數學組教師圍繞學期教學教研工作、學生“新常規”養成，下學期工作展望幾個方面展開總結匯報。本學期在單元系列化研究的范式下，組內教師合力研究，形成了我校數概念和數量關系的專項課型成果。在課堂教學中，著重對學生“新常規”進行培養，學生課堂綜合素養得到整體提升。扎根日常，放眼將來，數學組也對接下來的工作進行規劃和安排，將對結構化教學下的備課范式進行深入探究，同時也將對數學學科特色作業設計進行深入實踐。

英語組

英語學科教師對應學期初制定的計劃，就本學期的工作進行了認真細致地復盤，聚焦“成人、成事”兩大板塊進行總結和反思。通過報告，看到了英語組的變化，也可以看出組內教師建立起了“新基礎”話語系統，報告有整體意識、有結構意識。老師們主動思考學科組的發展，思考自己教學教研的著力點。個人匯報結束后，學科負責人進行了總結，并安排下學期重點工作，力圖利用暑期備好“東風”，為下學期“開新局”，力爭打造一個具有特色的英語學科組。

綜合組

首先，教師個人從本學期的工作內容、收獲與反思、目標與展望三個方面展開匯報。接著，各學科備課組長做總結與點評。最后，教研組層面根據本學期的總結對假期工作做了細致的安排。從匯報中可以看出，本學期的積極實踐，使得綜合學科在課型研究和梯隊建設兩大方面取得了突破性進展，也為后續精品課推出奠定了良好的基礎。

學生工作

班主任團隊聚焦本學期學生工作成果，從教師自身、學生及家長轉變等方面進行了系統的總結。同時，學生發展部進行現場提問，在互動中，老師們再次清晰了下階段學生工作的推進方向。最后，部門從轉變與改進兩個方面進行了總結，并提出后一階段的整體要求：我們繼續扎根兒童研究，將學生工作向“精、特、美”長程推進。

本學期，縱觀學校兩大領域，各項工作取得了成效，同時也產生了一些新問題，所以需要不斷在問題中尋求突破，聚焦“三找”：

在認識上找差距：在先行者身上找差距、在共生體校間找差距、在學校內部找差距、在梯隊間找差距。

在落實上找問題：以學校總目標為基石，把扎根日常，狠抓落實、推出精品、師生共長作為學校工作主基調，強調各項工作的落實。

在創新中找突破：以“新基礎教育”理念為指引，以前沿學校為標，過程中不斷創新，生成萃智御府獨有的品牌機制、品牌課型、品牌教師。

變革之路雖然艱難，但沿途有一路芬芳、一路美景。當你踏上山頂，俯瞰來路，會發現：我們收獲的不僅是山川明月、星辰大海，還有勇攀高峰的勇氣，踔厲奮發的拼勁，以及結滿枝頭的累累碩果！

年度班組述職報告(精選7篇)

隨著時間無聲無息的流逝，一年的工作已經結束，即將翻開新的篇章。我們需要開始書寫述職報告了。寫年度述職報告，是對工作進行一個全面工作的檢查與分析。一篇優秀的的年度述職報告是怎么樣的？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《年度班組述職報告(精選7篇)》，希望對您的工作和生活有所幫助。

年度班組述職報告【篇1】

xx年轉眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。通過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現將這一年的工作總結如下：

一、嚴格遵守廠規廠紀，安全生產

無規矩不成方圓，廠規廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的`狀態下干好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則三不傷害。作為一組之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

二、盡職盡責工作，完成公司下達任務

1、班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產情況的檢查非常重要。上班生產狀況對本班生產有著積極的指導意義，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產任務，有利于協調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2、做好與中控員的溝通

中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情況，及時準確將現場情況反應給中控，以便中控及時做出調整，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情況時尤為重要，中控的及時調節為現場處理節省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。

3、合理的人員分配可以提高工作效率

窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不同，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當的崗位才能發揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作積極性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產質量。

4、努力學習提高技術，做好領頭羊

做為組長，技術要扎實，要有預見性。通過這幾年的工作，我積累了一些設備運行，故障處理經驗;能準確及時發現問題，并且能在短時間內處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協調好工作，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產。

xx年度燒成系統設備運行基本良好，本班員工工作積極、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教。今年的生產已經圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作，請領導監督，謝謝領導的鼓勵與培養!

年度班組述職報告【篇2】

隨著新一年的悄悄到來，我們也已經走過了20__年度?；仡^看看，到底有了幾分耕耘，幾分收獲。20__年度經過全班人員的共同努力，齊心合作，在確保安全生產的基礎上圓滿完成了各項生產任務?，F將20__年度主要工作總結如下：

一、安全生產方面：

1、全年出勤率__%。

2、對班組制度進行了修改和完善。

3、嚴格執行消缺管理制度、運行三查。有效保證了設備健康運行，為我廠安全多發多供電作出了貢獻。

4、全年發現設備缺陷180項，其中7月份發現的高備變壓開關拒動和10月份發現的#1主變中性點過熱達100度，均及時通知檢修處理好。杜絕了可能發生的設備事故。

5、配合檢修完成了機組大、小修工作及相關設備更換工作。全年執行大型操作__項，工作票__張。

6、組織全班參加了廠部組織的安規考試，參考率__，成績優秀。

7、全年認真開展“青年安全生產示范崗”活動并通過總廠團委復查。

8、全年實現了“五無”和“零違章”，未出現任何不安全現象。

9、認真開展班組安全活動，組織學習相關文件和有關技術措施，針對相關安全事件吸取經驗教訓。認真開展春安、秋安大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問題及時整改，有效保證了班組安全生產。

10、至年底班組安全生產天數已達5936天。

11、加強班組管理，提高值班質量，全年無違章、違紀現象。

二、培訓方面：

1、每月按時保質完成了常規培訓，取得良好效果。

2、組織全班參加了廠部組織的運規考試，參考率__，成績優秀。

3、組織學習#3機變新更換設備知識，掌握相關操作技能。

4、定期組織學習運規。

5、黃建獲得總廠”100mw及以下機組電氣運行技術能手”稱號。

6、班組培訓出資格班長一名、專區一名、值班員兩名。

7、兩名人員參加了總廠組織的“200mw機組電氣運行”培訓。

8、實現了年初的培訓計劃。

三、精神文明建設及民主管理方面：

1、完成了總廠下達的宣傳任務，共投稿__篇。特別是“5.18事故”征文及安全警示語均有獲總廠采納的。

2、定期開展班務公開。公布班費收支、來源、用途。

3、定期開展名主評議班長活動。

4、積極抓好職工小家建設，開展工會活動，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。

5、積極參加工會開展的兩個勞動競賽。

6、我班“青年安全示范崗”順利通過總廠團委復查。

7、積極爭創總廠”模范班組”。

四、抓好班組建設：

班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。

1、認真規范及時做好各類臺賬，所有的工器具及班組資料實行定置管理。

2、認真搞好班組軟件記錄。

3、在“達標班組”基礎上嚴格按“模范班組”要求，規范班內各項工作。

五、存在問題及采取措施：

1、班組制度執行力度不夠。

2、班組新人員學習進度不夠理想。

3、措施：

1)加強班組制度垂直執行力度，充分發揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。

2)加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣。

年度班組述職報告【篇3】

為全面貫徹落實“反違章、除隱患，百日安全活動”精神，確保全面完成20xx年迎峰度夏工作任務，根據局反事故演習領導小組的決定，20xx年6月6日邵陽電網舉行了一次聯合反事故演習。本次電網聯合反事故演習，自8:30開始至11:40結束，歷時3個多小時。本次演習有如下幾個特點：一是領導高度重視，主管生產的局長、總工程師、生產技術部、安全監察部的負責人及相關專責指導并親自觀摩了本次演習；二是本次演習沒有提前通知調度、運行及設備檢修單位，重點檢驗了檢修單位在事故處理過程中的組織能力、反應能力和現場反違章措施的落實，并且派人在預設的故障地點檢查；三是模擬夏季高溫時期，設備容易發生的缺陷以及電網薄弱點形成演習方案；四是將反事故演習的調度指揮場所，移至會議室，沒有任何圖紙資料及自動化裝置，演習調度全憑記憶，參與本次演習?，F將各小組演習情況總結如下：

一、調度管理所

本次反事故演習調度所領導重視，組織比較得力，演習調度

員在演習過程中，態度認真，對網絡的情況比較熟悉，對故障的判斷基本正確、處理基本妥當。

存在和暴露的問題

⒈部分電網一次設備熟悉程度不夠。主要表現在：

①渣下線（用戶線路）404斷路器TA變比不熟悉；

②部分配網線路分段斷路器的編號不熟悉；

③配網線路中間的某段負荷情況心里沒有底。

⒉限負荷措施不果斷。在特殊運行方式下，當寶變5082隔離開關發生嚴重發紅的時候，演習調度限制負荷時間偏長。同時，對于電磁合環后的潮流走向，心里沒有數。暴露出調度員平時對電網的量化分析能力還有待加強。

3、演習調度員缺乏有效溝通。在本次反事故演習中，做為兩名演習調度，在處理事故的過程中，相互之間缺乏有效溝通、分工不明確。

二、線路管理所

故障搶修反應速度：20xx:40調度通知線管所35kV洋石線P30-P31間A相斷線搶修，10:30作業人員趕到現場，用時50分鐘。

該次反事故演習線管所搶修隊伍行動迅速，現場紅馬甲執行到位，列隊三交規范，著裝正確，現場把關人員、工作負責人等均按要求到了搶修現場，搶修人員及搶修材料工器具滿足搶修需要。

存在和暴露的問題

搶修方法和作業步驟未向作業人員交待清楚，在今后的實際搶修過程中應該加以改正。

三、城東供電局

⒈、基本情況：

(1)城東局所轄東礦線#44號桿跳線燒斷現場反應情況：故障搶修反應時間：20xx：40通知故障，搶修隊伍10∶12趕到現場。

該次反事故演習城東局搶修隊伍行動迅速，搶修人員充足（8人），搶修所需攜帶工具及搶修備品齊全。其中10KV驗電器2支、接地線5組、跳線一根（185）；現場紅馬甲執行到位，列隊三交規范，著裝正確，現場應用了電力線路事故應急搶修單、填寫基本正確，裝設安全圍欄規范，生產股長親臨現場把關。

搶修程序正確，首先由工作負責人查勘現場，開具電力線路事故應急搶修單，對停電范圍、應拉開關、裝設地線等情況進行了明確。

(2)城東局所轄邵石干線004號桿配變B相保險炸裂現場反應情況：

故障搶修反應時間：20xx：40通知故障，搶修隊伍10∶15趕到現場。

搶修所需攜帶工具及搶修備品齊全，現場紅馬甲執行到位，著裝正確，現場應用了電力線路事故應急搶修單、填寫基本正確，裝設安全圍欄規范，搶修程序正確。

⒉、存在和暴露的問題

(1)在對調度所下達的命令內容沒有詢問清楚的情況下就盲目進行有關材料準備。如本次所帶的跳線的截面是185的，而導線截面是240的；110班接調度命令時，將保險座燒壞聽為保險燒壞。

(2)110班絕緣工器具標簽脫落，現場不能判斷工器具是否試驗合格。

(3)110班班組人員三交程序不規范。

(4)配網班在列隊三交結束時，沒有履行宣誓程序。

(5)填寫電力線路事故應急搶修單的時間較長，到現場至進行三交的時間用了55分鐘。

(6)由于東礦線#44號桿跳線燒斷現場故障點涉及雙回和支線停電，在應急搶修單上需填寫的內容較多，造成票面顯得不整潔。

(7)石建線汽車東站臺區接地引下線未裝護套。

四、城西供電局

現場搶修人員著裝正確、紅馬甲執行到位，防止行人靠近的安全圍欄及交通警示欄設置規范。生產副局長何志中親自趕到現場指揮。事故應急搶修單填寫準確。列隊三交按程序進行。車輛上勞動防護藥品齊全?，F場安全管理較到位。

存在和暴露的問題

⒈、搶修服務意識不強，搶修值班人員對搶修流程不清楚，行動不迅速。

南邵線#38桿市委禮堂配變壓器調度10：20xx通知城西局110值班人員說發生配變燒毀，好110值班人員在市委處理其他故障，當即趕到現場。

⑴值班人員不清楚事故演習中調度到底是如何通知的，只記得說有問題，來看一下。

⑵值班人員到現場后，忙于布置地面圍欄，搬運接地線、操作桿等工器具，一直到10：49才在檢查組提醒下模擬填票操作，拉開配變的跌落式保險，將配變故障隔離，而且模擬操作完成后，也未向調度匯報。

⑶配變燒毀需要更換配變，值班人員一直到10：45才在檢查組提醒下通知變壓器維護班來搶修。

⒉、操作票制度在執行過程中存在不規范。

⑴拉配變跌落式保險時，操作人員在操作完成后，才在操作票后簽名欄上簽名。該操作票是值班負責人填寫，沒有履行審核制度。按要求應是操作人員填寫，值班負責人審核。

⑵操作時沒有復誦，操作人員是外聘技工，對操作唱票復誦制度很不習慣，再三提示都沒有復誦，

⑶操作票上沒有寫危險點預控措施，操作票上未填寫編號。

⒊、搶修人員對反事故演習認識程度不高，不夠重視，沒有當成真正的事故搶修來對待，使演習效果受到了一定影響。

⑴變壓器維護班在接到110通知的配變需更換搶修后，正好當天有其他的配變停電維護安排，但對演習重視認識程度不夠，沒有按事故搶修優于正常檢修的搶修原則，直到正常檢修的那臺配變搞完后送電后，才趕到現場進行搶修。沒有及時組織力量或先安排一組人趕到現場做好搶修準備。造成搶修延誤了較長時間，10：45得到的通知，直到11：30才趕到現場。

⑵配變已燒毀急需更換，變壓器維護班在趕來的過程中還又回去拿用于列隊三交的錄音筆等，延誤了不少時間。

⒋、搶修班組的安全工器具數量不齊，備品備件不足，基本是要到現場查勘是什么故障才能回單位去領取搶修材料，滿足不了事故搶修的要求。

⑴南邵線#34桿處三相跳線斷線在恢復時需要掛5組高壓接地線，但搶修車上只準備了4組。

⑵巡線一班處理斷線故障時沒有帶高壓絕緣帶，班組里也沒有。這應該是最常用的備品備件，而且也是搶修工作中所必需的。

⑶巡線班、變壓器維護班的搶修車上都沒有準備備品備件箱，比如零星的螺栓、鋁扎絲、線夾、壓接管、保險絲等。一些線路工作常用的工器具也沒有常備，比如壓接鉗。

⒌、其他問題

⑴巡線班的應急搶修單上對桿上斷開的斷路器沒有要求懸掛“禁止合閘，線路有人工作”的標示牌。

⑵變壓器維護班在列隊三交時，先進行了危險點確認簽名，再進行任務分工和安全注意事項的交待，不符合流程規定。

⑶絕緣手套標簽已脫落了。車上的安全工器具都堆放在車后廂，較零亂，混放。象驗電筆，絕緣手套等對絕緣要求高的小件應放在車駕駛室內。

總的'來說，此次演習暴露了我們在實際工作中很多的不足之處，特別是我們的搶修隊伍，搶修流程不熟練。

五、變電管理所㈠經過

9：56調度通知變管所洋變發生故障及故障情況。10：31變管所保護班（3人）、綜合班（1人）、生技股專責共5人到站。

10：41維操隊到站，2名正值、2名副值共4人到站。10：47高試班3人，油化班1人共4人到站。

10：58一次（開關、變壓器）4人、生技股股長共5人到站。11：16分變管所生產副所長到站11：40反事故演習結束。

㈡評價

⒈、本次演習的工作內容包括：人員及時到站的情況，操作票、調度命令、運行紀錄、事故搶修單的填寫，現場安全措施的裝設，開工的許可手續辦理，工作前的列隊三交。

⒉、本次演習從事故單位接到調度通知到演習結束共花費時間共104分鐘，應該說從反映速度來講是及時的、成功的。

⒊、本次演習過程中檢查人員對搶修單位的人員的委派情況、工器具、儀器、材料、搶修人員的正確著裝、紅馬甲等準備工作進行了檢查，基本上是滿足搶修條件的。

⒋、存在的主要問題：

⑴維操隊接地線數量不夠，沒有110KV的接地線；

⑵事故搶修單安全措施不全，該工作應拉開4102刀閘并在該刀閘上懸掛標示牌，但搶修單上沒有，施工現場也沒有掛標示牌（4102刀閘實際是在斷開位置），維操隊在辦理該搶修單許可手續時沒有認真審票，沒有指出該問題。

⑶萬用表、伏安特性測試儀、繼保綜合測試儀沒有合格證。

⑷油化人員應在事故后盡快趕到現場取回油樣并盡快出具試驗報告，但實際上油化人員沒有首先趕到到場。

⑸從演習方案上分析洋變510開關應該是拉不開的，但調度通知變管所時沒有將故障現象講清楚（從調度錄音上可聽出），變管所在整個事故處理過程中是按510開關能拉開的情況進行處理的。

針對本次演習所暴露出來的問題，希望各單位能夠在以下方面加以改進，舉一反三：

⒈、達成共識，電網進行反事故演習，不是演戲，不是作秀。結合實際的反事故演習、反事故預想，是提高調度人員和檢修人員業務能力的有效手段，要把這種反事故演習、反事故預想貫穿在日常的工作和學習中去。

⒉、認真總結、反思，我們在調度人員、檢修人員的隊伍建設、培訓模式、要求等方面，是否存在偏差和不足，是否在培訓方面還需要進一步規范和改進。

⒊、加強對各類事故應急搶修預案的學習和培訓，提高服務意識，開展多種形式的現場應急演練。

⒋、今后在事故搶修時應盡可能充分考慮到現場危險點，并采取相應安全措施確保搶修施工安全。

⒌、加強對工作票制度的培訓，并嚴格按要求在執行過程中規范。

⒍、加強工器具的安全管理（110、維操車等），不留死角，確保隨時安全可用。

年度班組述職報告【篇4】

20xx年是節能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度，班組長半年工作總結。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協力，好執行節能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節能減排”整體戰略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理職責，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：

一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度；配合發車間作好危險品的安全生產工作；加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態；認真執行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

二、加強學習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺悟，理論文化水平，及業務操作技能，及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

在我們班組，民主管理是一向以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化推薦、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作用心性、主觀能動性，在我們班組構成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結不足，提高工作職責心。

加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環節較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

上半年，我們班組出現了一齊質量事故和安全職責事故。而在安全職責事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

在今后的工作中，我必須用心參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規范職工行為。

下半年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

年度班組述職報告【篇5】

20xx年x月x日，“xx”班組在科室領導的關懷下，在班組成員的期盼下正式成立了。一年以來，在信息管理部的正確領導下，本著“服務顧客、完善自我、回饋社會”的企業宗旨，圓滿的完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將“xx”班組20xx年的工作情況匯報如下。

一、20xx年工作回顧

20xx年x月起，截至到x月底，數據顯示：“xx”班組的實際接通數為xx個，人工接通率為x%，全年旅客滿意率為x%。自x月x日截止至x月底，“xx”班組累計營銷機票為：x張，累計成單數為：x單。

在全年qc服務質量課題研究中，“xx”班組《提升xx熱線滿意率》qc課題喜獲XX年xx機場集團——“xx機場qc成果匯報會”二等獎；

二、安全與生產相結合，強化安全管理

自成立以來，“xx”班組堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，將安全工作開展到日常生活與工作中，全力抓好安全管理，為呼叫中心的發展和建設創造了良好的安全環境。

（一）落實責任，確保安全運行

20xx年初，客服第二分隊與班組每位成員均簽訂安全責任書，每位成員熟知各項安全質量指標以及各項保障措施，為確保各項措施的落實，班組會定期進行內部抽查。全年系統不正常情況信息報告率、設備機房、坐席前端設備巡視率等各項安全質量指標均控制在績效目標控制范圍內。

（二）強化閉環管理，提升風險管控能力

進一步推進風險管理，針對每一項風險都要做到閉環，“xx”班組結合生產實際，將安全意識深入到日常工作中，全年總共辨識危險源多達x條，通過對危險源全面系統的風險分析和評估，實施降低風險的措施，目前所有風險均已閉環。同時，“xx”班組積極發動班組成員采用頭腦風暴，全年共提出x條合理化建議。

（三）開展應急演練，提升應急處置能力

班組成員積極協助科室制定應急演練方案，不斷完善工作流程及應急流程，尤其是在《x涉恐電話處置預案》上出謀劃策，具有很強的操作性。制定了不就代表完事了這是“xx”班組對成員的一貫要求，其中班組成員多次協助科室動態修訂《呼叫中心客服系統故障演練方案》、《不正常航班服務預案》，積極參加各項應急演練。通過動態增強員工的應急處置能力和抗風險能力，全面提高了員工的安全警覺性，x月x日“xx”班組成員成功處置一起涉恐威脅航空器安全事件。

（四）以制度建設為抓手，全面提升隊伍素質

無規矩不成方圓。“xx”班組成立以后迅速建立了各項規章制度，先后制定了《早晚班交接管理制度》、《衛生管理制度》以及《班組會議制度》等規范性文件。

三、提升服務質量，打造卓越服務窗口

（一）積極推進行動計劃，完善工作流程

自xx成立以來，“xx”班組在分公司領導的大力培養下、在企業文化熏陶下，從思想上和行動上對服務意識、服務理念、服務態度等都有了全新的認識和理解。從接聽電話的隨意性強、口語化嚴重、處理問題不及時到現在的對待每通電話按照指定的工作流程執行，有了一個質的飛躍；從生疏到熟練掌握再到恰當地解決客戶的問題，班組成員付出了極大的努力。為進一步提高我們的服務水平，班組成員積極獻計獻策，按照“接聽-總結需求-解決需求-結束”的步驟，不斷地完善每一項工作流程。

（二）用心感受旅客，提供優質服務

作為一線客服代表成員，我們每天的工作內容就是解決旅客問題。呼叫中心是公司對外服務的一個重要窗口，我們的服務質量高低直接關系到公司的聲譽。“xx”班組要求每一位成員服務旅客均要做到用心去聆聽。正是有了這熱情的服務，我們多次受到旅客表揚，截止x月x日仍保持零投訴的驕人業績。

（三）細化培訓工作，切實提高成員業務水平

“xx”班組在完成科室培訓的前提下，根據自身實際需求量身定制了溝通常用技巧、營銷技巧等培訓，截止到x月x日，人均培訓課時達到x個。通過培訓后我們績效考核中的業務成績平均分達到x分。

為了進一步提升整體的服務水平，班組成員集思廣益，開展“互幫互助”、“一對一”、“發音練習”以及“大家來找茬”等新舉措，自開展這四項舉措以來，我們的“互幫互助”共相互聽取和分析了上千通的錄音。針對錄音中的不足和優點我們通過晚班會來分享。本著不拋棄，不放棄的理念，班組開展了“一對一”的舉措，由輔導專員針對落后的員工制定培訓計劃、錄音分析、數據分析并進行一期和二期的專項輔導。在開展舉措的同時我們通過電話撥測問問題的方法再一次對我們的業務知識進行鞏固。在質檢專員的檢測下，班組的質檢低分持續減少，現在班組質檢平均分達到x分。

四、推進班組建設，打造和諧團隊

“xx”班組充分發揮班組成員特點，根據每位組員的特長進行職責分工，讓組員深入了解班組建設并共同努力建設我們的班組，讓每位組員都有歸屬感。

（一）分工合作，攜手共進，共同建設優秀班組

“xx”班組在班組建設中，組員分工明確，各展所長，人盡其能，相互協作。同時在人員管理方面，自主創新，制定《小組長輪崗制度》，讓每位輪崗小組長均能感受“在其位、做其事、想其事”。不斷的向其他優秀班組學習取經，找出自己班組存在的問題和不足并進行改進，在部門“優秀班組”評比中進步明顯，也取得了優異的成績。

（二）打造團隊氛圍，開展班組活動

“xx”班組是一支充滿活力的隊伍，在工作之余我們開展了多次班組活動，增加了彼此間的情感。

五、存在的不足

在過去的一年里，“xx”班組在全組成員的共同努力下取得了一定的成績，但還是在很多方面存在不足之處，這要求我們再在今后的工作中進行認真地總結、調研，并在工作中不斷的加以改善。

一、班組的成員雖然都很積極努力，但在大量的工作當中，有時候會出現“心有余而力不足”的情況。

二、在“服務意識”、“溝通能力”以及專業理論方面的培訓過少。

三、“xx”班組是一支年輕化的隊伍，雖然有著年輕人的干勁，但是缺乏經驗和在某些方面會表現出不成熟。

20xx年工作計劃：

對于20xx年的發展，我們深知我們任重道遠，必須從意識上樹立服務意識，必須建立有效地服務規范體系，同時再進一步加強對組員的培訓，總結經驗，做好班組建設，爭取獲得“優秀班組”的榮譽。具體計劃

一、夯實基礎。掌握扎實的專業知識，為優質服務奠定理論基礎，我們要做到對于原有的知識信手拈來，對于新的知識能夠及時掌握，并有鉆研精神。

二、狠抓培訓。通過開展各類培訓、各類考核，進一步讓組員提高服務意識和服務水平。

三、完善班組管理制度。切實落實管理崗位責任制，進一步完善科學有效的激勵機制。

四、更深層次開展班組建設工作。及時發現問題，在最短的時間內找到解決疑難問題的最佳途徑。

五、營銷業務的大力開展。提升組員的營銷意識和業務能力，為營銷業務的開展，打下扎實的基礎

總結不足，肯定付出。對于新一年的工作計劃與工作目標，我們要把學習、創新、服務、熱情、合作、發展的理念貫穿于我們的日常工作中，協助完成科室年度目標，爭創優秀班組，打造團隊競爭力。

年度班組述職報告【篇6】

xxx年以來，我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產原則，以快速掘進，狠抓質量管理與創新?，F將前半年工作做以下總結：

一、加強管理，嚴明紀律，安全生產。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態;認真執行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

二、加強學習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺悟，理論文化水平，及業務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

在我們班組，民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的'工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結不足，提高工作責任心。

加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環節較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

上半年，我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規范職工行為。

年度班組述職報告【篇7】

一、工作認真負責.

敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排， 在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現場任何一個細小的設備缺陷，在發現問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發生。始終以積極的心態對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

二、技術上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規程;

實踐上嚴格遵守運行規程，培養正確的操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯網等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。

三、能力包括協調能力和處理事故能力.

若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。

在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。比如在輔機水質不和的情況下及時開打排污，使水質在最短時間內達到合格，并聯系化學人員及時對水質進行檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費。

五、在一年的工作中也意識到了自身的不足.

比如現場設備操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。

2022審計人員年度述職報告范文2000字(通用7篇)

一轉眼，一年的工作已經暫時告一段落了。我們需要制定個人年度述職報告。寫好年度述職報告，可以清晰知道自己這段時間的工作成果。您是不是不太清楚的年度報告的寫作要點呢？小編特地為大家精心收集和整理了“2022審計人員年度述職報告范文2000字(通用7篇)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

審計人員年度述職報告范文(篇1)

按照學校黨組字〔__〕57號、黨字〔__〕18號、黨字〔__〕25號文件的要求，對我處在創先爭優活動開展、學習型組織建設、工作作風、年度工作業績、廉潔自律、創新工作等方面的總結和自評如下：

一、抓好隊伍建設，完善部門運行的制約機制，積極開展創先爭優活動，業務水平有了較大提升。

隨著學校各項事業的蓬勃發展和經費投入的不斷增加，加強學校財經管理，提高資金使用效益，強化對各項經濟活動的監督顯得越來越重要。學校審計處作為學校經濟監督的主要部門，加強廉政建設，確保審計隊伍的廉潔奉公，加強制度建設，確保部門運行的制約機制，加強學習交流，確保審計業務水平的不斷提升，是我們開展審計工作的前提。

1、強化“兩個意識”，打造廉潔奉公的隊伍

⑴強化廉政意識。積極參加學校組織的各類黨風廉政建設宣傳教育活動，認真完成網上學習測試，開展了“以學習貫徹《廉政準則》為契機，提升監督保障能力”的主題教育活動(此活動獲學校立項)，組織全處人員赴安徽六安廉政教育示范基地開展黨日活動，召開領導班子廉政專題_等。通過這一系列活動，增強廉潔意識。

⑵強化崗位意識。以“我的崗位我負責，我的崗位請放心”為特色項目(獲機關黨委立項)，開展了作風建設創建活動，在崗言崗，在崗愛崗，在崗為崗，養成良好的工作習慣和職業信念，打造部門凝聚力和戰斗力，提升了每位同志的崗位勝任力，確保工作有序、高效開展。

2、嚴格“三個執行”，提升部門工作的效能

⑴執行審計風險防范。按照學校完善落實黨風廉政建設責任制的要求，針對工作中可能出現的風險，全面落實了“三重一大”制度、處務會議制度、重要情況通報和報告制度，對涉及委托外包的中間機構重新進行了公開招標。

⑵執行審計復核制度。本年度進一步完善職責范圍內的規章制度和內部管理制度。如在基本建設與修繕工程的結算審核、離任審計等所有審計項目中，嚴格按照相關制度、流程、辦法去執行，把好初審關和復核關，確保審計質量。

⑶執行審計業務公開。充分發揮審計網頁的作用，年度工作計劃、月份工作計劃與總結、離任審計通知書、接受審計的工程項目清單都給予及時發布公開，自覺接受監督，增強了審計工作的透明度。

3、加強學習交流，確保審計業務水平的不斷提升

學校審計部門具有監督和服務的內向性，要求審計人員必須具備較為熟練的審計業務水平，包括必要的學識及業務能力;熟悉本組織的經營活動和內部控制，并不斷通過后續教育來保持和提高專業勝任能力;應當遵循職業道德規范，并以應有的職業謹慎態度，合理使用職業判斷，執行內部審計業務等。為此，我處積極開展學習型組織建設，一方面營造良好的學習氛圍，提倡自我學習;另一方面組織審計人員參加了中國內審協會及江蘇省審計廳組織的培訓，組織到兄弟院校審計處調研，積極撰寫并發表專業論文。通過圍繞業務抓學習，提升了審計人員的業務素質和能力水平。

二、抓好工作落實，加大部門工作的執行力度，有效開展各項審計工作，圓滿完成年度工作任務。

__年度，遵照分管校領導紀委書記劉麗華同志提出的“要在理論水平上有提升、工作狀態上有進步、工作效果上有變化，切實把各項工作融入到學校的發展之中”的工作要求，全體同志在人手緊、任務重的情況下，在有關領導的大力指導和各部門、單位的支持配合下，在審計范圍、審計對象、審計質量控制、審計效率和效果等諸多方面得到了進一步規范和完善，圓滿地完成了本年度的工作任務。

1、開展工程結算審核工作。先后完成將軍路校區東區二期市政、2號教學樓等共計236個項目的工程結算審核工作，累計送審金額11,382.93萬元，累計審定金額10,102.72萬元，累計核減金額1,280.21萬元，綜合核減率為11.25%，提高了資金使用效率。

2、開展基建工程項目實施過程的跟蹤審計工作。組織內部審計力量對將軍路校區東區1號、3號教學科研樓工程項目進行了跟蹤審計，合同金額累計16,968.44萬元，將審計關口前移，加大了事前、事中的審計監督力度。

3、開展領導干部經濟責任審計工作。一年來，先后開展了9名處級領導干部的離任經濟責任審計，在審計中共發現問題并提出建議32條;另外，督促有關單位和部門對__年度審計中發現的問題進行了整改。

4、開展科研審計工作分析。審計網站發布了涉及科研經費管理方面的相關制度文件140多個;對整理收集的典型案例進行了分析;擬在本月底召開科研審計分析會。

5、開展專項審計工作。按工信部要求完成了學校財務決算審計工作;完成了__年度縱向科研項目的審簽工作;對省優勢學科建設工程專項資金進行跟蹤審計，按學校要求開展了其他專項財務收支審計等。

6、完成學校分解的主要工作任務。按照《關于印發__年學校主要工作任務分解的通知》(黨字〔__〕10號)要求，積極配合有關部門，完成了將軍路校區東區土地開發、化解債務工作。

7、積極參與大項物資采購與工程建設項目招標工作。

回顧和總結，是為了更好地前行。__年我處全體同志努力工作，有效防范風險，確保資金安全，規范內部管理，促進了學校經濟工作的規范、協調發展。但是，在審計理論的學習研究還不夠，在計算機輔助財務審計工作方面開展得還不夠。感謝各單位對審計工作的大力支持，在新的一年里，我處將全面落實十五次黨代表大會精神，履行職責，促進學校經濟工作的安全、健康、有序、有效運行而扎實工作!

各位領導：

一、20__年的主要工作

1、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

2、積極開展對駐外分公司財務管理的監督和評價

臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經營業務的駐外分公司，年生產各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，__年銷售收入已經突破了一億元，公司的資產總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的`、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

3、嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺發布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監管信息

根據公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部200_年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

5、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲

根據工作計劃，并經公司領導批準后，組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經濟效益。

6、應收賬款的回收工作進展順利

按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到__年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據內部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權益。

審計人員年度述職報告范文(篇2)

我市內審協會在市審計局、市民間組織管理局的領導下，在省內審協會的具體指導下，在全體會員單位的大力支持下，較好地履行了宣傳、服務、交流、管理的職能。全市的內部審計工作取得了新的成績。

一、20__年全市內部審計概況

20__年底有專職內審機構158個，專職內審人員503人。據送達年報單位的數據統計顯示：全年完成審計項目6534個(其中財務收支審計1393個、效益審計293個、經濟責任審計546個、基建審計139個、專項審計283個，內控審計360個、風險評估4個、其他審計1516個)，查出損失浪費8028萬元，發現大案要案8件，增加效益15389萬元，提出審計建議意見2347條，向司法機關移送案件7件，建議給與行政處分22人，移送司法機關處理5人，財務決算審簽134個。報送優秀審計項目14個(其中送省參評7個，獲獎6個)，調研論文送省參評11篇并全部獲獎。

二、協會主要工作

20__年我市內審協會在會員管理、教育培訓、業務指導、宣傳交流和考核激勵等方面具體做了以下幾項工作：

1、采取多種途徑增強協會活力，提高協會的凝聚力。

一是組織召開會長、秘書長、常務理事會和二屆三次理事大會。2月6日，召開了會長、秘書長會議，商討“脫鉤”后的新形勢下，我市內審工作的發展方向，研究二屆三次理事會事宜。3月6日，又召開各區、縣(市)審計局常務理事會，通報二屆三次理事會的籌備工作，對各區、縣(市)的內審工作提出指導性的建議。3月25日在市煙草公司召開二屆三次理事會。傳達省內協三屆四次理事會議精神;布置我市20__年度內審工作;審議修改后的《常德市內部審計師協會章程》;增加調整團體會員和理事、常務理事;表彰2007—20__年度常德市人民政府授予的先進單位和先進個人;通報表彰省、市評選的優秀項目;通報表彰全省理論研討獲獎論文。6月9日，在市審計局召開各區、縣(市)審計局常務理事會。會上簡要回顧上半年內審工作情況和下半年工作的設想;布置《關于收集整理我市內部審計工作25周年有關資料》的相關調查事宜;布置20__年CIA考試報名工作;布置舉辦內審人員后續教育培訓班的安排;布置20__年《中國內部審計》雜志的征訂工作。各區、縣(市)審計局相繼召開了內審工作會議。二是拜訪各區、縣(市)審計局的領導和走訪會員單位。從元月5日到2月20日拜訪了9個區、縣(市)審計局的領導，向他們匯報工作、征求意見、溝通思想、聯絡感情;從元月4日起，相繼走訪了市財政局、桃源縣財政局、地稅局、市電業局、市煙草專賣局、常德卷煙廠、常德紡機、常德煙機、華南光電等絕大多數會員單位，加強與會員單位的領導、內審機構的聯系。通過加強內審協會與會員單位的互動和協作，增強協會活力，提高協會的凝聚力。

2、大力開展內部審計調研工作，收集、整理全市內部審計工作25周年有關資料

6月9日召開了各區、縣(市)審計局常務理事會議，傳達貫徹省內審協會關于做好收集、整理我省內部審計工作25周年有關資料的通知精神。與會者認為：收集整理內審工作25周年有關資料是一件大好事。對內審工作進行全面總結，并載入史冊，有利于提高內審工作的地位和內審人員的榮譽感，對貫徹落實內部審計新理念，推動內部審計轉型，促進內部審計發展，肯定內部審計工作人員成績具有重大的歷史意義。與會者表示將以對內審單位、內審人員高度負責的態度，扎扎實實地抓好此項工作。通過一個月的扎實工作，從主要成績、具體工作兩個方面系統地總結了我市內審協會成立以來取得的成績、先進經驗和行之有效的方式方法。

3、貫徹新理念，開展內部審計理論研討和內部審計工作經驗交流。

一是理論研討。20__年我市內審協會配合《企業內部控制基本規范》的實施，組織開展“內部審計與內部控制體系建設”課題研討。在不斷深化和創新組織形式，增強理論研討效果上下功夫。具體要求是：定數量、保質量、上水平。選送省內審協會理論研討文章11篇，李云飛同志撰寫的《行政機關與內部控制制度》榮獲全國優秀論文評比優秀獎和全省優秀論文二等獎，其余9篇獲全省優秀論文三等獎、1篇獲優秀獎。

二是內部審計工作經驗交流。4月28日召開“物質比質比價采購”座談會。常德煙廠、常德煙機、常德紡機、石門大唐發電、金健米業、華南光電、市第一人民醫院參加了座談會，各自介紹經驗，形成共識：內部控制是內審工作的主體，要搞好此項工作：一是領導重視，二是部門合作、三是自身工作成效。他們的經驗已在《常德內部審計》上分期發表。

4、堅持不懈的組織好CIA考試報名工作，推進內部審計隊伍職業化建設。

目前，CIA資格考試已成為國內最具權威性的執業資格考試之一。20__年，我市內審協會加大宣傳力度。一是6月9日召開各區、縣(市)審計局常務理事會，布置20__年CIA考試報名工作;二是在《常德內部審計》刊物上發表漢壽縣審計局蔣道丹同志的經驗文章《淺談CIA》并推選到《湖南內部審計》上發表，介紹CIA考試的方法和技巧，講解CIA考試中的難點疑慮。三是上門介紹宣傳，如湖南文理學院等。通過宣傳，已有27名同志報考CIA 。

5、抓好教育培訓，全面提高內審人員職業素質。

按照適應轉型、轉變理念、更新知識的要求，不斷提高內審人員的專業勝任能力。我會于3月18日(常審內協函[20__]5號)轉發了湘審內協字[2007]12號文件，要求各會員單位認真貫徹、組織實施，按照省內審協會培訓安排，我市共有50人參加上崗資格證考試培訓，20人參加省內協舉辦的后續教育培訓，18人購買后續教育培訓網卡。為了普及計算機基礎知識，提高內審人員的實際操作能力。7月13日至17日在常德市審計局舉辦了《信息系統及計算機輔助審計》普及培訓班，全市有104人參加了培訓。桃源縣內審協會于9月25日在縣委黨校舉辦內審人員學習班，聘請省內協張連華會長講解《企業內部控制基本規范》。此外市人民銀行、常德紡機、湖南文理學院、常德市教育局等單位分別參加了集團總公司、上級主管部門、國家審計署舉辦的各種類型的內審學習班。

三、我市內部審計工作的主要特點

1、領導重視，支持得力。

3月25日，市政協副主席、市審計局副局長陳位明同志在常德市內部審計師協會二屆三次理事會上強調：“進一步加強內部審計領導，促進內部審計可持續發展”，“近年來，我市內部審計工作取得了一定的成績，離不開各級領導的高度重視、關心和支持”。市審計局年終對各區、縣(市)審計局抓內審工作的情況進行檢查、考核。澧縣分管審計工作的常務副縣長經常聽取內審工作的情況匯報，多次指導一定要抓好內審工作，為內審人員壯膽打氣;審計局黨組定期召開專題會議研究內審工作，聽取內審工作情況匯報，排解疑難問題并保證內審工作經費。臨澧縣審計局長李顯鐘同志在6月3日召開的09年內審工作會上作了重要講話，概括起來就是“三個真心實意”一是要真心實意解決認識問題，了解內審工作的主要功能是“預防”“揭示”“抵御”和“保健”;二是要真心實意解決體系問題，即設置內審機構，配備專職人員，授予內審職權，解決內審待遇，執行權責追究;三是要真心實意解決實干問題，即內審人員要定好“位”，做好“為”，樹好“威”。既要做“衛士”，也要做“謀士”。桃源縣內審協會積極向縣政府、縣委組織部門匯報，贏得了政府和組織部門對內審工作的支持，將內審工作列入政府工作和組織部門黨建工作的目標考核內容之一。津市市審計局黨組高度重視內審工作，把內審工作作為審計工作的重要組成部分，列入議事日程，納入崗位目標考核。一是調整內審工作領導小組，由局長任組長，一名副局長分管，一名老干部主抓;二是發展協會組織，壯大內審隊伍;三是局黨組及各會員單位主要負責人主管內審工作，全市召開2次內部審計工作會，局長到會講話，提出工作要求，給內審工作極大的鼓舞和支持。欣運集團領導高度重視內審工作，大力支持內審人員依法履職，親自部署，指導工作，及時聽取匯報，并督促內審結果落實。西湖管理區的內審工作過去一直是紀委書記兼管，從今年下半年開始改為由管委會主任直接分管，保證了審計工作的正常經費，改善了辦公條件。武陵區教育局經局長辦公會研究決定，新聘兩名兼職審計員協助審計室開展審計工作。石門縣民政局黨組明確紀檢組長專抓民政專項資金的管理、發放的專項審計，全年共聘請人大代表或政協委員70多人作為民政資金管理、使用監督員。安鄉縣文化局把內審作出的最后結論納入各單位的年終考評。漢壽縣教育局局長熊躍政多次在大會上強調內審工作，對內審工作提出“壓數量、保重點、抓質量、上水平”的要求。

2、深入基層調研，強化服務指導。

桃源縣內審協會竭盡全力指導全縣內審工作。一是舉辦《內部審計工作的程序及其文書的撰寫》講座，9月將講稿印發到各內審單位，從內審單位最基礎和最實用的地方進行指導;二是印發《關于內部審計處理處罰的幾個問題》，從內審單位最迫切需要解決的問題進行指導;三是請專家、學者講解《企業內部控制基本規范》、《中國政府間財政關系改革》，從內審單位普遍關心的問題進行指導。鼎城區審計局深入調查各內審單位的工作現狀、面臨的困難和今后的設想，在審計方法、審計內容、審計文書規范等方面提供專業指導。宣傳有關內部審計的法律法規，積極指導設立內審機構，不斷擴充內部審計隊伍。武陵區審計局對內審單位調查摸底，進行分類指導，組織業務交流，現場觀摩指導。安鄉縣通過開展“十個一”活動(年度計劃、后續教育、內審項目講評、內審優秀項目、內審信息論文、訂閱《中國內部審計》、繳納會費、內審考察、年終總結、年度報表)，展示了對內審的號召力和凝聚力，促進內審健康發展;參與和協助內審機構實施內部審計項目的全過程，作為貫徹落實中國內部審計準則的全過程，按《準則》規定的程序、步驟和方法環環緊扣，步步到位，編制模擬項目，制成U盤發送到每個部門和單位的內審機構，規范操作程序。澧縣審計局深入到縣教育局、民政局指導優秀內部審計檔案。臨澧縣審計局從后續教育、調研課題、學習考察、優秀項目參評等盡心盡力為內審單位服務。石門縣審計局以會代訓的形式組織業務培訓，講解內部審計程序、方法及質量控制，對一些部門的下屬單位審計時邀請被審計單位的內審人員參加。津市市審計局除開會調研之外，平時經常上門指導，電話聯系，有針對性的具體指導。漢壽縣審計局把內審工作對口劃分給各業務股，做到對內審人員提出的業務咨詢及時、認真、熱情地予以解答，使指導工作落到實處。

3、努力開拓審計領域，積極探索審計技術，促進內部審計工作的持續發展

樹立科學審計理念，切實推進內部審計工作的轉型，要從傳統的單純財務收支審計中走出來，積極向“以財務審計為基礎，強化管理審計、績效審計、責任追究”的綜合審計方向發展。要積極探索審計技術，以“方法”提高“質量”。常德市地稅局審計科恪盡職守，強基固本抓管理。一是實現“四個到位”即執行法律法規、政策、制度到位，執行審計工作程序到位，執行審計工作內部標準到位，執行審計整改措施到位，進一步規范審計行為，提高審計質量。二是大力優化審計制度和考核機制，對審計工作考核辦法、審計操作規程考核指標細化、量化和硬化，力求考核公開、公平、公正。三是全力推動計算機輔助審計。大大提高了工作效率，為全省地稅運用計算機實施日常審計工作打下了良好基礎。臨澧縣總工會內審人員創新思維方式，創新工作模式，全縣的計撥工會經費審計稽核工作模式進一步完善，并已提升為常德內審模式在全省工會系統推介。

審計人員年度述職報告范文(篇3)

看著日歷一頁翻過一頁，感嘆時間過得真快，轉眼我在事務所工作的第六個年頭已在不知不覺間到了總結的尾聲，在此之際，我就這一年以來的工作做一下認真的總結。總體來說，我的20xx年，工作具有十分挑戰，是成長較為突破的一年！

充實而富有挑戰的工作使我的專業知識及操作技能得到了不小的提高，良好的工作氛圍也使我能夠寓工作于快樂，在遇到難題時，不再一籌莫展，而是學會了接受和適應，想辦法去解決問題，竟慢慢發現，原來換位思考是如此簡單而又神奇的東西，當你感到快樂時，工作也就很自然的成為你生命的一部分。當你熱愛一份工作時，你會完全投入，工作的激情也會讓你更有效率地完成整個計劃。我欣喜于自己小小的變化的同時也更加熱愛我的工作。

這一年來，我先后參加了xx公司的離任審計，市信用聯社、xx公司、xx等專項審計，20xx年度年報審計工作及國電華北公司的合并審計工作，企業范圍主要涉及煤炭業、電力行業及彩票行業。這些項目記載著我一步一步成長的軌跡，每一個項目都使我積累了一定的獨立審計經驗。跟以前年度比較，雖然工作中仍然會遇到難題，但不同的是我面對難題的態度，我始終相信保持一份向上的進取的心態，任何難題都可迎刃而解。

在工作中，我嚴格按照審計準則的規定和所里制定的審計手冊的要求執行，保持著認真嚴謹的工作作風與虛心上進的工作態度，同時也注重與客戶的溝通、交流，把握自己應有的謹慎和責任，力爭為客戶提供最優質的服務。隨著經濟的的發展，社會公眾對審計質量的要求越來越高，新的理論知識也在不斷的變化和完善，社會競爭也日益激烈。我深深地意識到要作為一名優秀的審計人員，能融入不斷進步的社會潮流中，必須不斷地提高自己的業務水平，提高自身的專業分析與判斷能力，培養和各類客戶溝通的交際能力。因此在日常工作中我注意積累，工作之余則更加注重自身素質的提高，充實自己專業知識的同時也為以后的工作打下更加堅實的基礎。

總的來說，我從事審計工作時間仍然較短，經驗也有所不足，雖然在同事的幫助下完成了一定的工作，但無論在理論還是實際方面都有所欠缺，所以在項目操作上還不足以成為一名更專業的審計人員。因此，在以后的工作中，我會更加努力，爭取做一名更加優秀的審計人員。

　下面我想來表達一下我今年年終審計中遇到的問題和還應該繼續學習的方向：

一、今年年報審計高所長給予了我一個很重要的角色，“現場負責人”顧名思義，它的意思就是在項目經理的直接領導下開導工作，編制、組織項目組成員合理安排、科學引導、順利完成審計工作的各項任務，協同項目經理完成預計的計劃，與被審單位進行溝通，推進審計按照預期的時間進行工作等；這個安排是我第一次，真的是第一次，我馬上緊張起來，不知道我能否勝任······緊接著各種項目啟動會開始了，通過會議我找到工作的方向和中心，但是緊張的心情一直沒平復過，領導看出了我的心思，找我談話，開解我，告訴我說用責任心做好，不要有壓力，把壓力變成動力，霎時間我心情舒緩了，我知道領導給我的是關懷，更是給予我期望。

二、時間轉眼到了預審，我按照現有的思路開始整理著我的工作，合理掌握著時間進度，安排項目組成員緊張的工作著；一天接著一天過去，一家接著一家走過，我的工作雖然完成的不是最好的，但還好沒出任何毗盧，就這樣來到了終審，真正的問題來了········

企業賬務處理基本完結，我們需要的是收口的工作，但是由于我工作的疏忽，忘記了給項目組成員應有的檢查，底稿的復核，工作的督促，細節的完善等等這些問題在年審之后完全的暴露出來，我非常遺憾，我沒有完成好領導交代的工作，我的失誤，我的復核不到位，導致了底稿完成情況的落后，報告出具但是底稿遲遲交不出來，這點是我覺得最大的失誤。

三、當然也不是所有的失誤都是錯誤的，它相反也是進步的根基，我明白了今后如果再讓我當項目負責人我更應該做到的是什么。在年審期間，張哥給了我最大的幫助：如何開展工作，如何項目組成員分工，工作重心放在哪里等等。我有那么那么多自己堅持不下去的理由，是張哥耐心的講解我工作上的遺漏，業務方面知識的普及，讓我重拾了信心，讓我意識到我其實能行，因為我有堅持的信念，堅實的后盾，比較之前助理工作的認識，我覺得雖然我工作做得不到位，但是我還可以學，我還有時間學，我還有幫助我進步的人，這就是我的資本，我進步的方向。

四、對于項目團隊管理，我沒有什么特別的建議，只是希望項目團隊可以全面發展，不要僅限于煤炭、電力行業的審計領域，我希望更多的可以接觸到其他的業務范圍，比如IPO、圖書、超市等，企業性質不同于原本審計的國有方向。當然這也有局限性，因為跟公司委派的工作有關，我只是提出我的一點點想法，希望領導今后會考慮。

我希望在20xx年我可以能鞏固原有的業務，如果有項目負責人的機會我一樣要爭?。晃⌒碌臉I務，想投入到咨詢行業的內控審計中，更新思路，拓展新的方向。與此同時我接受領導和項目經理的建議，更多的學習基礎知識，扎根我的理論，才能豐富我的經驗。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信我們部門是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

審計人員年度述職報告范文(篇4)

一年來，在企業領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞企業提出的"加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實"這一工作目標，積極主動地在企業內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現在：

1、從企業內審工作的開展上實現了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現了從創建到各項工作得以健康發展的良性過渡。

2、從個人的工作能力發面，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開展工作的轉變。可以說經過一年的努力，我現在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有領導的信任，有在座的各位部門經理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，企業的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到領導和同志們的認可及歡迎。下面我從六個方面匯報工作：

一、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在企業管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

二、積極開展對駐外企業分部財務管理的監督和評價

__企業是我企業至今一家對外獨立開展經營業務的駐外企業分部，年生產各種復合肥近40000噸，加上銷售總企業的肥料，20__年銷售收入已經突破了一億元，企業的資產總額也達到了1000多萬元。但是由于種.種原因，該企業一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也企業的財務管理帶來了一定的風險性。根據企業領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該企業的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照企業的相關制度，幫助該企業制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該企業核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。

三、嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核

今年是我企業各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習企業出臺發布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了企業的財務管理工作。

四、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監管信息

根據企業領導的安排，今年，我先后到__和省內的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部2018年工作計劃的一項基本內容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了企業領導的肯定和客戶、業務人員的好評。

五、工業園區建設項目的結算工作已接近尾聲

根據工作計劃，并經企業領導批準后，組織了對工業園區建設項目施工單位報價的核對及園區設備計價等工作。園區項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們__大企業的對外形象，也為企業取得了可觀的經濟效益。

六、應收賬款的回收工作進展順利

按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在企業財務部的通力配合下，首先對截止到2018年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據內部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款___元，較好的維護了企業的合法權益。

審計人員年度述職報告范文(篇5)

一、努力學習，全面提高自身素質

為適應不斷發展變化的審計工作需要，提高領導水平，我注重加強自身學習，在抓好其他工作的同時，堅持“工作學習兩不誤”的指導原則，擠時間學習，堅持自學與組織培訓相結合，堅持工作實踐與理論探討相結合，努力提高自身素質。

一是加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質。透過超多的文獻、報刊、雜志、書籍，認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想，認真學習“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和xx屆五中、xx全會及黨的xx大會議精神，運用其立場、觀點和方法，緊密聯系工作實際，研究解決工作中碰到的突出問題，按照“科學執政、民主執政、依法執政”的要求，不斷提高自我的工作潛力。透過學習，本人堅定了理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強了艱苦奮斗、居安思危的意識，進一步堅定社會主義、共產主義信念，牢固樹立了“立黨為公、執政為民、率先垂范”的思想，強化了黨和人民群眾血肉聯系的使命意識，自覺抑制不正之風和XX現象的侵襲，正確行使手中的權力。

二是自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自我的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與市委、政府持續高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持老實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和職責感做好審計工作;在工作關系處理上，能充分調動班子成員度用心性，自覺地維護大局，維護團結。

二、求真務實，依法審計，努力做好審計工作

按照“全面審計，突出重點”的方針和塔城市經濟工作會議提出的以經濟建設為中心的要求，在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到深入審計一線，及時協調和解決審計工作中碰到的具體問題和困難，幫忙年輕的審計干部盡快成長;對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，把握第一手資料;同時，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

1、財政審計進一步深化。在對本級預算執行狀況審計過程中，堅持做到以真實性、合法性審計為基礎，加強對財政資金的監督，注重規范財政收支行為，優化財政支出結構，促進財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。透過審計，促進了財政部門進一步加強對資金的治理，推進公共行政治理體制及公共財政體制的建立和完善，促進了財政治理水平的提高。

2、領導干部經濟職責審計工作進一步推進。根據自治區、地區經濟職責審計聯席會議精神，全面貫徹“用心穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的指導方針，按照我市經濟職責審計聯席會議安排，量力而行，確保質量度要求穩步推進。透過審計，促進了財務核算的規范和相關制度的建立和完善，增強了領導干部財經法規意識和經濟職責意識，加強了對領導干部權力制約和監督，為市委治理、評價和考核使用干部服務。

3、加強了專項資金審計調查工作。透過審計調查，摸清專項資金資金歸集、治理和使用狀況，公正地揭示了專項資金在歸集、治理和使用中存在的問題，并針對性地提出了審計意見和推薦，促進被審計單位進一步完善制度，規范治理，防范風險，確保資金安全運作。同時，也為領導機關帶給了決策依據。

4、國債資金審計重點突出。在審計中，我們結合資金走向，做好跟蹤工作，全力揭示工程的招投標、施工現場的監理簽證、合同簽訂等方面弊端，嚴厲查處損失浪費等問題。

5、國外援貸款項目審計穩步推進。以提高利用外資質量和降低政府償債風險，促進有關部門履行外資治理職責為目標，重點揭露擠占挪用外債資金、配套資金不落實、損失浪費等問題，督促項目單位嚴格執行國家法規和項目協議，規范財務治理和會計核算。對審計中發現的普遍性、傾向性問題進行重點剖析，從治理機制上分析產生問題的原因，提出加強和改善治理的推薦。

透過努力，審計工作取得了必須的成績，也得到了市委、人大、政府及社會的認可和贊賞。近年來，累計安排審計項目56個，審計97個單位，查處違規金額百萬元以上案件1起，移送紀檢部門3人。累計查處違規金額1248萬元，治理不規范金額3320萬元，其他治理不規范資金672萬元。已上交財政26萬元，已作調賬處理810萬元。先后被自治區審計廳、人事廳評為“自治區審計機關20xx—20xx年度審計工作先進群眾”;20xx年度塔城地區審計工作先進群眾;20xx年6月塔城地區審計知識競賽第一名;累計獲塔城地區優秀審計項目8個。

審計人員年度述職報告范文(篇6)

20XX年，我加強學習，注重創新，工作作風務實，工作態度嚴謹認真，勤勤懇懇，兢兢業業，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，較好地完成了各項工作任務?，F將本年度個人工作情況總結如下：

一、加強學習，培養提高自身綜合素質

加強學習，加強自身的思想道德建設，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，始終保持忠于祖國、忠于人民的政治本色；嚴格遵守各項規章制度；尊敬領導、團結同事，為人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力，做一個合格的新時代審計人員。

二、強化業務技能，創造業務佳績

在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經濟結構與審計環境、愈來愈高的審計執法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發展的審計質量要求與技術更新。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業務本領。做為一名基層的審計人員，加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法。

我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時，與工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結合、統籌安排、交叉進行，不斷提高業務技能；其次，加強自身修養，提高綜合素質，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業知識，還要有嫻熟的業務技能和良好的心理素質，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創優秀的工作業績。

三、履行職責，圓滿完成各項工作任務

工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執行各項審計規范和準則，嚴格根據法律法規進行處理。在確保程序、規避風險的基礎上，創新工作思路，探索工作方法，積極開展計算機聯網審計，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據的取得、審計報告的編寫、審計結論文書的草擬到審計決定的執行落實等都再三把關，并定期向上級領導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現信息資源共享，確保高效率、高質量的完成審計任務。

平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看、多問、多思考，努力使自己在最短的時間內勝任各種工作環境和內容。對工作積極主動，嚴格把關，一絲不茍，努力完成領導交辦的每一項工作。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時、按質、按量完成任務，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件、信息報送工作。

四、存在的問題及明年發展方向

通過近一年工作，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I導大力支持和熱情幫助的結果，是同志共同努力的結果，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

審計人員年度述職報告范文(篇7)

今年在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規，加強企業精細化管理，突出重點，切實履行職責，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務，現就本年度審計工作總結如下：

一、完成主要工作

預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發現各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出相關推薦，指導整改。通過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律，為下一年預算執行儲備了動力。

今年，基建工程項目多，現場監管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現場，開展現場工程監督、材料審計等，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式。根據集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程結算審核

二、主要工作體會

在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業借調財務部長等業務能手來支援，二級企業財務部長熟悉管理與業務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動年度審計工作順利完成。質量是內部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內部審計工作質量。

在管理標準化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內部審計制度體系。由于審計人手不足，我們將預算執行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執行的過程審核時，針對財務收支、資產管理、內控制度執行、內控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發現各種問題，及時與各單位溝通，提出相關推薦，指導整改。

三、存在問題與今后打算

由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人，疲于應付近xx家子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預、結算審計，審計力量難以精細到效益審計、經濟職責審計、內控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。集團公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結算不清晰等現象。

今后我會堅持學習，提高專業知識與專業應用潛力。針對集團公司審計人員與借調助審人員都是從財務轉崗而來，審計專業知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業潛力有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內審協會組織的相關培訓，一邊和協會內的企業同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經驗。堅持不懈學習，提高專業知識與專業潛力，為集團審計工作發展積攢力量。

今年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內審監督的深度與廣度有待加強，根據審計工作發展需要不斷審計創新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內部控制、監督管理方面發揮應有作用。

個人年度總結述職報告7篇

隨著時間無聲無息的流逝，本年度的工作已經快接近尾聲。我們可以開始寫這一年的年度述職報告了。寫年度述職報告，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出？以下是小編收集整理的“個人年度總結述職報告7篇”，希望對您的工作和生活有所幫助。

個人年度總結述職報告【篇1】

尊敬的各位領導，在座的各位同事們：

大家好！今天很高興能夠和大家坐在一起，共同分享我們的工作和工作中的問題，作為寶華泰好家風公司的一份子，我感覺很榮幸，一路走來，因為有你們的陪伴，使我倍感生活的充實和工作的快樂.

我們共同努力，經營同一塊市場，付出辛勤和汗水，收獲豐富的營銷經驗和美好的夢想，工作中的每一天，我們歡樂與共，煩憂共擔，今天，在這里我做一次總結.

回顧過去幾年的工作歷程，展望未來，并且做好準備，時刻準備著完成公司下達的'各項銷售目標.

記得我進公司的時候是個雨天，那天是08年7月11日.

剛開始，我接手負責松崗區域，當時松崗鎮在很多同事眼中，是一塊都不看好的市場，對我來說，也是一塊陌生的地方，但我的信念是，要做就做最好的，不能被困難的表象所嚇倒.

于是，我堅持下來，認真的拜訪區域內的每一個客戶，不管有無合作，并且經常通過步行的方式，尋找和開發了更多沒合作的客戶。包括平價店和小店.

當時，我的前任業務員交接給我的有效客戶數不足三十家，經過我兩個月的努力，我在松崗鎮的客戶數已經達到了65家以上，所以，每個月的銷售任務，對我來說，已經是輕易就能達成了.

兩個月后，沙井A場并入我區域，月銷售量也達到了32萬元，再三個月后，也就是09年的元旦，兼并沙井B場。09年的4月，因我區域主管的離職，接手沙井好萬年系統，天源隆系統等重點優質客戶，并涵蓋整個沙井鎮和松崗鎮的A ，B 類賣場.

09年7月接手福永，西鄉兩個鎮的重點客戶，至今.

在這個過程中，我以我的工作信念和理想，可以算是圓滿地完成公司領導下達的各項銷售任務，每個月的銷售基本上在前三名。所以，我收獲很多，感觸也很多，收獲的不僅僅是市場銷售方面能力的提升，更多的是每一次成功完成月度目標百分之百時，內心的喜悅感和成就感，并且，結識了更多的銷售行業的朋友，開闊了我的視野，同時，也證明了自己，我行！我可以！

以上是我在寶華泰兩年來的發展歷程的概述，那么在這個過程中，我們也遇到過很多的市場問題，比如，促銷效果差，價格執行不及時或不到位，陳列的被搶占和混亂無序以及和其他竟品的各種短兵相接等等.

在這里，我總結出做銷售工作的幾個重點:一是客情關系，它直接影響到我們銷售工作中的各個環節，并決定你的成敗，二是心態和信心，三是陳列上的勤于動手和勤于動腦，四是溝通和談判的技巧，五是能夠充分利用和整合公司內在和外在的有利資源，為提高區域銷售創造一切有利條件.

以上是從大處看銷售，那么從小處看，就很簡單，經營和提升一塊區域的銷售，我總結出以下幾天：1，陳列上是否有優勢？是否第一位置？物料使用和搭配是否合理充足.2.價格執行，促銷品項執行是否到位？是否能形成主推？突出價格優勢，標價簽是否到位，有無缺失？POP等特價標示是否明顯？3.廣告、海報等宣傳是否有定期免費特價海報，戶內戶外廣告有無合理投放等.4.與賣場客情關系的延伸問題，賣場人員的支持與否也直接影響著我們的銷售.

對于下一步的工作計劃，我個人而言，信心滿滿，首先第一點，我必須保證我個銷售目標百分之百達成，帶動我組業務員精耕細作，突出銷售，對于強的予以認可，對于弱者給予鼓勵，并適時加以引導，及時分享信息，掌控銷售進度。

我的看法是，只要公司領導能給予適當的支持，憑著好家風這面旗幟，做銷售真的沒問題。當然，我說的前提，很重要.

其實，好家風是個好品牌，通過我們的通力合作，誠心于市場，誠心于人，我相信我們的前景是非常樂觀的，那么，在這里，我要和各位分享一個觀點，擁有一個堅定不移的好心態，有積極向上、團結穩定的銷售團隊氛圍，沒有什么市場是經營不好的，我有信心，我相信在座的各位也有信心.

時光荏苒，歲月如歌，我們都是熱血沸騰的年輕人，在寶華泰的每一天，我都能感受到學習的氛圍和競爭的激烈，我想，我很感謝！在我遇到苦難和挫折時給予的包容、扶持和理解。站在近處，可以看清，站在高處，可望遠。選擇對的行業，跟對老板，我們行！

個人年度總結述職報告【篇2】

時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲，回顧一年的工作，想說的真是太多太多。這一年，既忙碌，又充實，在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作?，F將本學年的工作做一個小結，借以促進提高。

在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，民揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨干，努力培養班級骨干。例如XXX等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創建優良的班集體，形成良好的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。

在教學工作中，做到認真備課，認真批改作業，作業格式工整、規范，并養成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。

在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發現有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。

在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調皮學生，他叫XX。他學習成績差，經常逃學，在班級中是“小霸王”。我采取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發現有一點兒進步的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。通過教育，他進步很快，后來還成為三好學生。

在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業能依時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發展。

個人年度總結述職報告【篇3】

各位領導、老師：

大家好！感謝領導給了我這個機會，讓我能夠靜下心來總結、反思一年的工作，并向大家匯報自己的思想—— 20xx年，對我來說，是難以忘卻的一年。這一年的8月，我的角色發生了變化——由一名萬紅小學的中層變成了一名實驗小學的校級領導；這一年的9月，我實現了新的跨越，成為了蘇州市名教師；這一年的11月，我評上了小學中學高級教師……我感謝領導，感謝他們給了我這一份份幸運；我慶幸當機遇來臨的時候，我沒有輕易地讓它溜走；我要求自己，為了這一份份榮譽，該付出十一分的努力……

一、修身養德，做個大寫的人

該如何做一名優秀的教育工作者？做一名省實驗小學、省模范學校的優秀教育工作者？我經常問自己，也努力朝著這樣的目標奮斗：做一個熱愛生活、熱愛事業的人；做一個真心誠意、尊重學生的人；做一個努力學習，不斷提升自己整體素質的人；做一個開拓進取，勇于創新的人……在我看來，一個優秀的教師，首先應該是一個“大寫”的人。所以，我努力“修身養德”，處處以集體利益為先，時時以孩子成長為重。每次外出聽課、培訓，我總要換好課，有的班級拉下了，我總是想盡辦法補起來。雖然在別人眼里看來：“科學課不就是副科嘛，有什么關系？”，但我覺得教師這碗飯靠的就是良心，我要對得起自己的良心；總是辛勤地來經營自己的這份事業，雖然，離領導對我的期望值還遠了些。但真心地希望自己的認真負責，勤奮務實能減免幾分廁身教育屆的汗顏。無論是萬小的“正”字校訓、還是實小的“端、勤、毅”，都時時刻刻地鞭策著我，讓我絲毫不敢懈??！

二、不斷學習，做個聰明的人

人們總說，要給學生一滴水，自己必須得有一桶水。可我卻真切地希望我的孩子能比他的老師擁有更多更多桶的水。點石成金的棒子不是說給就能給的，“如何給”是一門藝術。于是，提高自身的素質就成了必然。誰說理科的老師只能擁有嚴謹的思維？浪漫的情懷、熱愛生活的態度讓我接觸了更多的學科，傾聽到更多學科老師的聲音；也領略到了不同學科的漂亮風景……在我的四周，有一批熱愛學習的科學老師，視野網便是這些科學老師的聚集地，在向同行學習的過程中，我找到了自身的差距，也找到了前進的方向；每學期一次的科學新教材培訓，我都不會錯過；今年，經教育局推薦，我參加了蘇州市第二屆信息化研究型教師培訓班，堅持每次寫學習反思；11月，我又有幸成為蘇州市級科學重點規劃課題“小學科學探究式教學策略的研究”的一員，獲得了更多學習的機會……學習著，收獲著。更重要的是，把收獲的最新理念運用到課堂教學上，努力讓每個孩子都喜歡上科學這門學科；很興奮，在我的課堂上，孩子們能自主充分地參與探究，體驗著“真刀實槍”搞科學的過程；在課堂外，孩子們能積極主動地交流最新科技動態，認真地參與測量氣溫、養蠶等活動……學生的肯定、喜愛，是我作為一名科學老師的最大幸福！

人必須要有奮斗的目標。我常想：蘇州市學科帶頭人會是我教育歷程的最后終點嗎？累的時候，也想歇歇，可總有新的任務在前頭。075港區小學的市級公開課，07，12第九屆課堂教學展示的亮相……每一次，都是一個新的起點。壓力固然也有，但不必去問結果，一路風塵一路風景，并不是每個人都有機會體驗的。

三、服務他人，做個快樂的人

常記得這么一句話，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，作為一名學科帶頭人，我該充分地發揮好自己的示范輻射作用。和很多青年教師結成了對子，有自己學校的，有其他學校的，總是毫無保留地把自己的經驗跟他們分享；每個學期都爭取上示范課，組織徒弟們開展研討活動；盡可能地為他們創造好的環境，真心地希望他們能夠通過自己的努力有所收獲。也常做一個搬運工，把從專家那邊學來的理論搬給他們……能為別人做點什么，有時候，也是很幸福的。

四、樹立目標

做個有追求的人在萬紅，我一直負責德育工作。為了把學校德育工作做出實效，我以德育課題為抓手，每學期落實不同的研究重點，工作不斷創新，努力打造快樂品牌：在大家的共同努力下，學校在德育百分考核中年年獲得滿分，20xx年，萬紅被評為了蘇州市德育示范學校……07年8月，我回到了實小這個大家庭，開始分管教科、體藝衛、信息技術工作。角色的轉換，生疏的治理領域，讓我倍感壓力的同時，又覺得慶幸。慶幸自己又有機會可以在更多的方面得到提高。作為一個集團型的學校，治理上難度很大，如何做到三校區合一，如何提高治理的效率？我在學習中工作，在工作中思考：體育節活動，讓我體驗到了作為一個治理者該有的組織、協調能力；教科、教研活動，讓我意識到了作為一個治理者該具備的策劃、創新能力；圖書訂閱工作，讓我第一次真切的感受到學校為教師的成長投入了多大的財力，作為一個分管校長，我要思考：如何帶動老師開展好讀書活動，使更多的老師得以成長……我知道，我的治理生涯中還將碰到。

個人年度總結述職報告【篇4】

201年11月07日，我有幸進入了重慶永軒商貿有限公司這個大家庭，到現在已有一個多月了，時間雖然不是特別長，作為公司的一名員工， 我深深的感到公司的蓬勃發展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。 為做好工作，在公司領導和同事的支持幫助下，不斷的提高和鍛煉自己，熟悉了自己區域的工作，回顧過去歷程感慨頗多。

我的專業是醫學，剛實習完就進了重慶主城民營藥房上班，近三年時間。因在藥房上班接觸的業務代表就很多，對銷售工作產生了很大的興趣，一直認為人生就是要有所挑戰，銷售工作就是一個很好的挑戰。當時想別人能吃苦做好，我也一定能行，給自己一個明確的定位去做銷售吧。

離開多年的藥房，我選擇了新的銷售(行銷)，學習銷售的技巧，買了很多書，到銷售的第一線后才知道它真的是挑戰，心態是第一關，心態不好很容易被淘汰出做銷售這一職業。做了這么久談不上成功，但銷售工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲。

到我們永軒公司后，同事間相處很融洽，對具體業務流程熟悉后要勝任工作需要領導多多指導，眼看20xx年即將成為過去，回顧這一個多月時間，現將我這段時間來的工作和思想總結匯報如下：

第一，工作總結匯報:

1.我到公司后所屬部門是嬰童部，負責南坪、巴南、九龍坡三個區嬰童渠道業代工作。

2.所負責銷售的品項主要有貝因美系列，漢臣氏牛初乳，以及新上的嬰舒寶紙尿褲/片產品。

3.第一步花了兩周左右時間對自己區域終端店熟悉，產品熟悉，一些競品熟悉。

4.梳理出十多個有效終端，并分出重點終端五個，分別是孩子王，陽光貝貝，南大婦幼樂，楊家坪婦幼樂，楊家坪貝貝熊。

5.現目前本負責區域專職導購終端有楊家坪貝貝熊1人，楊家坪婦幼樂1人，南大婦幼樂1人，陽光貝貝1人。

6.現目前漢臣氏牛初乳產品有貨終端共16家，其中鋪貨7家，分別是李家沱親親依貝、牧雨屋(東海新洲）、可貝可親、好娃娃、西城綠景喜來寶、石橋鋪貝琪、 南坪喜來寶。

7.新品嬰舒寶紙尿褲/片產品現目前單店鋪貨也有7家，分別是石坪橋雅寶貝、牧雨屋(東海新洲）、好娃娃、西城綠景喜來寶、女人驛站、和弘南山道、小紅帽。

8.我到公司后，嬰童部在陳燕主管的帶領下，對貝因美系列品種，漢臣氏牛初乳產品，搞過幾檔活動，本區域還是有一定效果。

9.活動銷售好的店有孩子王的貝因美輔食試吃，楊家坪婦幼樂的貝因美奶粉4送1及8折活動，楊家坪貝貝熊的貝因美奶粉8折活動，牧雨屋(東海新洲）漢臣氏進貨12贈送4，魚洞媽咪寶貝進貨12贈送4，楊家坪愛嬰堂8贈送2。

10.本區域對貝登奶粉產品所有鋪貨終端門店已退回公司倉庫，現目前已經沒有該產品鋪貨。

11.公司在我負責區域有一家圣元產品，即南坪孩子王在銷售，現目前不理想。

個人年度總結述職報告【篇5】

一年來，在局黨委的正確領導下，扎實推進兩學一做學習教育常態化、制度化，進一步明確角色、找準定位，忠誠履責、銳意進取，著力在參與政務、管理事務、搞好服務上下功夫，較好完成了各項工作。

一、狠抓學習固根本，錘煉內功強素質，持續提升自身素養。堅持把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，不斷錘煉黨性修養、努力提升駕馭全局能力。深入學習領會黨的十九大、XXXXXX系列講話及XXXX會議所提出的新思想、新要求，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，準確判斷發展的階段性特征以及面臨的機遇挑戰，使參謀助手、督促協調工作與局黨委的中心工作合拍，更好服務XXXX的實踐。深入學習經濟法律、XXXX、行政管理等方面新知識，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一，不斷提高服務領導、服務基層、服務XXXX、服務群眾的能力。在抓好自身學習的同時，組織好每周一學、每周一課活動，調動全體同志學習積極性，努力成為勝任工作的行家、專家，更好滿足崗位需要和發展需求。

二、把握規律求突破，注重前瞻爭主動，全心全意履職盡責。始終牢固樹立服務理念，突出超前性、主動性、針對性，更好發揮參謀助手、承上啟下、督促落實和后勤保障作用。

(一)堅持全局性、戰略性、前瞻性，實現調研工作新突破。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過程，站高望遠、超前謀劃，及時為領導決策想辦法、出思路、提建議，較好發揮了以謀輔政作用。一是文稿起草頻現新精品。全年組織起草綜合性材料XX00余篇，其中XXXX等文稿，較好把握了當前實際，發揮了推進工作、加快發展的積極作用，獲得領導和基層一致好評。二是調研參謀取得新成績。從XXXX等方面入手，對XXXX發展中明確定位、加快突破進行深入研究，先后編發《XX》XX期，其中XXXX得到局黨委領導肯定。三是內外宣傳實現新提升。創新信息編發模式，不斷提高信息工作的主動性，增強信息的敏銳性和預見性，努力與局黨委、局黨委中心工作合拍共振，全年編發《XXX》XXX期，上報信息XX條，完成對外發稿XX多篇。四是輿情監管得到新成效。建立完善輿情從發現轉辦、辦結落實到公開回應的各項制度，編發《XX》XX期、《XXX》XXX期，對復雜事項與部門積極會商，有力促進了事件妥善解決，維護了群眾合法利益、社會和諧穩定。

(二)堅持快速反映、務實重效，實現督查工作新突破。緊緊圍繞黨委中心工作，重點督查局黨委重大決策部署和XXXX各類會議確定的重點事項落實情況，對督查發現的問題和情況如實反饋，及時提出解決對策，確保督必果、果必真、真必報。全年共組織開展督查活動XX0余次，編發《XX》XX期、《XX專報》XXX期、《XX通知單》XX期，其中《XXX》、《XX》等XX期通報得到XXXX批示。全年辦理人大代表建議XXX件、政協提案XXX件，辦復率、滿意率均達X00%;受理群眾來信XXX件、政務服務熱線群眾來電XX萬件，辦復率XX%，有力促進了人大、政協意見建議和群眾反映熱點問題的及時處理、有效解決。

(三)堅持個性化、零差錯、高效率，實現政務服務新突破。嚴格貫徹規定和兩學一做學習教育常態化制度化要求，通過辦會、辦事和政務接待等日常工作的高效運轉，暢通上情下達、下情上達渠道。一是持續提高辦文辦會水平?？茖W規范工作流程，切實做到了嚴格把關、一絲不茍。全年共制發各類公文XX余件，處理上級來文XX00件，運轉處理請示件、報告件等各類批辦件XX余件，協調組織電視電話會議XX次、XXXX會議XX次。二是細致做好政務接待工作。把接待工作作為展示XX形象的重要窗口、擴大友好交往的重要紐帶、密切交流合作的重要平臺，堅持求全求細、勤儉節約、突出特色的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，較好完成了各項接待任務。三是統籌協調各項服務工作。抓好應急管理工作，妥善協調處置突發事件XX余起，接待處置群眾上訪XXX批次、XXXX人次。全年制定規范性文件XX件，發布主動公開信息XX余件，備案XX余件，扎實推進法治建設。

三、抓好隊伍促行風，嚴于律己守清廉，樹立辦公室陽光形象。以建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、塑一流形象為目標，不斷在機關文化、隊伍素質、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治堅定、廉潔高效、作風優良的高素質干部隊伍。

(一)著力加強工作作風建設。自覺踐行黨的群眾路線，帶頭參加學習、查擺四風、狠抓整改，對自身X方面突出問題建立整改臺賬，逐一明確具體整改措施、整改時限，并進行公示，目前已全部整改完畢。在辦公室內部深入開展機關作風集中整頓活動，以機關考勤管理為抓手，狠剎庸、懶、散、慢等不良風氣，干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作效率和服務質量明顯提高。

(二)著力夯牢黨建責任。貫徹執行XXXX，對工作表現突出、取得優異成績的干部向上級推薦褒獎，真正做到讓想干事的有舞臺、能干事的有空間、干成事的有位置。年內共推薦提拔X級干部X名、副X級干部XX。發展黨員X名，黨員總數達到XX名，精心選派X名基層經驗豐富同志擔任第一書記，累計爭取幫扶近XX萬元。組織XX名黨員與X個駐村困難群眾一對一聯戶幫包。

(三)著力加強黨風廉政建設。按照一崗雙責要求，認真抓好分管和幫包單位廉政建設。針對辦公室及工作人員身份的特殊性，通過時時叮囑、組織觀看廉政XXXX等多種方式，筑牢全體同志的思想防線，要求大家牢記身份、擺正位置，嚴禁打領導旗號、冒領導名義辦私事、謀私利。一年來，辦公室沒有發生一起違法違紀事件。

(四)著力加強自身建設。作為辦公室主要負責同志，我深知肩上責任之重，始終堅持對自己高標準、嚴要求，工作不分早午晚，全心全意撲在工作上。對局領導交辦的每一項工作，都謹慎對待，用心安排，確保把每項工作做扎實、做圓滿。積極支持各位副主任放手大膽開展工作。始終做到廉潔自律，認真遵守領導干部個人重大事項報告等制度，沒有收受有價證券;沒有在企業兼職或兼職取酬、從事投資入股等活動;住房問題上，在本人名下的有XXXX、XXXX;用車方面，沒有公車私用問題，沒有占用、借用其他單位汽車;本人除財政按規定發放的工資、補貼外，再無其他收入。嚴格遵守因公出國等各項規定，嚴控辦公室公務接待等各項支出;嚴格遵守黨紀政紀，沒有受到任何黨政處分。

回顧一年來的工作，雖然做了一些事情，取得了一點成績，這主要得益于局黨委的正確領導，得益于全體同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些份內的工作。同時，我也清醒認識到，個人還有一些工作不到位的地方，比如對領導安排的急、難、重工作，處理方法有時不夠靈活;深入部門、XXXX和基層調研主動性不強;有時忙于事務性工作，與同志們工作交流多、思想交流少。對這些問題，我將高度重視，認真改進，一如既往地和全辦同志一道，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風，團結帶領局辦公室全體同志迎接新考驗，完成新任務，為XXXXXXXX做出新的更大貢獻。

個人年度總結述職報告【篇6】

轉眼間，一年繁忙的工作在不知不覺中隨逝而去。總結一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同事相助的極好機會。

一年來，本人擔任學校校長及支部副書記職務，主管學校及支部工作，現在就本人在這兩方面向諸位陳述一年來所做的工作，請領導和同事指正，并提出寶貴意見。

一、加強建設，優化隊伍，提高素質

加強建設，優化隊伍，隨著基礎教育課程改革的不斷推進，教育的發展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高，愈來愈嚴。為此，學校十分重視師德師風建設，通過各種形式的學習教育活動、評議監督的民主生活活動，及在學校的制度他律和教師職業自律下，廣大教師都十分珍惜教師這份職業，自覺遵守職業道德，盡心盡力地干好工作。為了教師們不斷成長與進步，學校也努力為大家提供機會、搭建平臺。一年來，學校積極爭取外出學習機會，使我校部分教師走出新疆赴內地進行專業培訓、深造，并通過地區間學術交流、聘請專家培訓、上公開課、舉辦業務競賽等各種活動，提高學校教師教育教學水平，通過以上一系列舉措，我校教師教育思想及教學方法在不同程度上均有發生變化。

二、堅持以德育為首，全面推進素質教育

學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針，不斷探索新形勢下德育工作的特點，從多角度、多層面、多渠道地開展學生思想品德教育工作。在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規范的養成教育，保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發展平臺的搭建，讓學生在活動中鍛煉，在鍛煉中提高，在提高中發展。學校在突出特色，繼續抓好養成教育的同時，不失時機地、階段性地開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣的系列教育活動，寓教于樂，既陶冶了學生的情操，又培養了學生的特長與能力，提高了學生綜合素質。如：今年根據縣委縣政府及縣教育局有關活動安排。在全校開展了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”感恩教育活動。從學校到班級，從班級到個人，通過各種形式進行宣傳、動員和實施。從國旗下講話到班隊會、處處滲透感恩教育，并在全校演講、書畫展、手抄報等比賽活動。利用“六·一”“八·一”、“十·一”等重大節日，舉辦大型文藝演出及慰問活動，既是對學生綜合成績一種展示，也是對學校發展成果向家長、社會的一次匯報，其次通過這些活動的開展在完善學校在教育教學方面的一些課題同時，提升了辦學品位，得到了家長和社會的認可。

三、加強教育教學研究，全面提高學科教學質量。

教學質量是檢驗一所學校各項工作的標準，為此我們從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質量。

1、加強教學研究。教務處、教研組進一步加強對教學工作的研究，加強對學科組的指導，加強對教師教學工作的指導，切實提高課堂教學的效益。一年來教務處、教研組成功開展第__屆“教壇新秀、教學新苗”教師授課比賽，成功舉行了與克拉瑪依地區兄弟學校之間的學術交流，語數教研組也相繼開展了學生作文比賽、數學珠心算等教研或教學比賽活動，每學期進行公開課一次要求全部采用現代化教學手段，提高教師實踐新課標的能力。

2、加強質量檢測，及時準確了解教學實情，不斷優化教學方法。在檢測中，通過表揚優秀生，樹立榜樣，讓成績不理想的學生找到不足，同時，對提高學生成績和增強耐挫力、競爭力有很大的幫助。

四、加強教學常規管理，全面提高教師的教學水平

1、狠抓教師的備課。依據上級教育主管的備課要求，教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃，總的教育教學目標。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點，單元授課節數等。教案不僅要備教材教法，還要備學生，每節教案都是在新理念指導下完成的。都能做到備課的各個環節齊全，內容具體，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分教師寫出了教后感。

2、注重老師的上課管理。一年來來，教務處采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課情況，對發現的問題采取措施及時糾正。在課堂教學中，教師能夠采用新教法，讓學生動起來，充分發揮學生的主人翁精神，注意培養學生的能力，注重了學習過程，教學內容圍繞教材，注重了課堂的效率，向四十分鐘要質量，做到了按時上下課。一年來教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高，大大提高了課堂教學質量。

3、督導教師的作業批閱。教務處按照作業書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業，要求教師都能保質保量完成各種作業的批改任務，要求教師長期向學生講書寫要認真整潔，要按要求書寫，在作業的檢查中著重查了作業錯題、錯字的更正情況，定期對各科作業完成情況進行了檢查統計，并進行量化打分。

五、創建安全、和諧、誠信的校園

1、一年來我們結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度，德育處和少先大隊加強了樓道值日及重點部位值周制度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校通過校會、班會、黑板報加大宣傳力度。對交通、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片，開展遇到安全突發事件的緊急疏散的演練等，進一步加強安全的教育工作。同時，在重大節日假期，學校印發安全公約，借此提醒家長們配合做好安全防患工作。安全工作，學校大會小會講，班會課堂學，使師生充分認識到平安校園的重要性。并且成立機構，制定規章制度，安排專人負責，堅持專人負責，專人上報。

2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫徹在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育。一年來，學校組織了兩次全校性法制教育會。邀請了派出所民警上法紀教育課，用淺顯的案例，深刻地教育師生。平時我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等，增強了師生的法制觀念，提高了法制意識。

六、堅持和完善校務公開制度，實現學校管理民主化

堅持和完善校務公開制度，學校十分重視校務公開工作，不斷堅持和完善校務公開制度，提高民主監督與民主管理的實效。學校通過校務公開欄、告實驗小學家長書、教師會議等渠道將教育的新動態和學校的辦學情況及時地公開。學校始終堅持各項決策都通過校委會研究決定，教師會議討論通過，教師的職務晉升、教師年度考核及評優評先都在民主程序下進行，在教師大會上公布，在校務公開欄上公示，無暗箱操作，程度地做到公平、公正、公開。一年來，學校通過各種渠道多層次、多角度、多方位地了解信息，征求意見，較好形成學校、家庭、社會為一體的教育網絡，學校定期或不定期地召開退休教師座談會，向他們匯報教育的新形勢、新政策、和學校的辦學情況，共同探討教育的熱點和難點問題，相互交流在教育的新形勢下學校的發展走向及教育三位一體的共建工作，拓寬渠道，集思廣益，群策群力，有效地促進了學校的可持續發展。學校發放的每一次福利慰問品，都是通過校委會研究決定，由工會實施，向教師公開。每學期期末，學校的賬務開支情況向教師公開。

個人年度總結述職報告【篇7】

一年來，在上級領導的親切關懷下，在中心小學領導的支持幫助下，在全體教職工的全力配合下，本人大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守學校的各項規章制度，做到作風正派、品行端正、教書育人、為人師表，圓滿地完成各項任務。現將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質。

我清楚的知道;社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產生。作為新時期的校長，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。

同時，注重自身業務素質的提高，面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。平時加強自身業務進修培訓，認真參加教師繼續教育的同時，積極進行學歷提高培訓。

作為一個教育工作管理者，學習先進的管理經驗;根據實際，學習其它學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。

二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作。

近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠全體教師，團結一致，共同努力。依法營造一個穩定、積極、向上的環境，讓教師對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發展意識，形成正確的激勵機制，具體做了以下工作：

1、制定計劃目標，使全體教師明白學校近期的具體任務，堅持政治學習制度。政治學習制度的制定、實施，安排布置學習內容、討論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的具體任務。

2、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。

(1)通過每周一次例會，充分發揮校委會的監督保障作用，討論決策學校重大事項。

(2)通過教師會，根據校情，完善制定學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發揮全體教師的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。

3、狠抓校風建設，落實德育工作。

學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發揮團結協作作用，積極開展系列活動：

(1)將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校刊、隊刊、校內清潔紀律評比等對學生進行思想品德、日常行為規范的教育和管理，使德育網絡建設覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。

(2)狠抓師生校內外形象，及時召開每期家長會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內外形象提出意見，若有損形象的事件發生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施以來，無一例舉報。

4、積極推進素質教育，進行新課程式改革，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。

教學質量和辦學效益是學校工作的生命線。積極推進素質教育，有的放矢地設計教研，提高教研專題化水平，積極進行教改，開展好校本教研，推廣適應現代教育理論的教育思想和有創新意識的教學方法，通過各種開放式的教學活動，強化過程和結果管理，努力提高教師素質。

5、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領導小組，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報、不報或遲報。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練、安全知識競賽、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動。

6、積極穩妥地推進事業單位人事制度改革工作

加強宣傳，全面制定各項考核辦法，注重平時對教職工進行全面考核。

7、積極推進依法治校進程

完善各項制度，認真做好落實，年度內分別與華為警務室、河北李景玉律師事務所建立友好關系，加大師生的法制教育力度。

8、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內三月份，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯絡的x公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善，“多措并舉促教育”取得明顯成效。

謝謝大家!

監理年度述職報告2000字7篇

隨著時光飛逝，緊張而又忙碌的階段性工作即將結束，是時候也該花點時間來寫崗位述職報告了。述職報告應圍繞職責挑選材料，不涉及職責范圍之外的材料。你知道怎么起草一篇崗位述職報告嗎？述職報告之家小編經過整理，為你編輯了監理年度述職報告，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

監理年度述職報告 篇1

青島地鐵2號線一期工程監理01標項目部在公司和項目總監的領導下，在施工單位的緊密配合下，自始至終都對安全工作安照“嚴、細、實”的工作思路，進行嚴格監督、控制，確保了安全工作始終處于受控狀態。

監理部根據“杜絕人身死亡事故、重大設備安全事故和其它重大事故”的安全工作目標，為確保工程安全目標的實現，監理部在貫徹“安全第一，預防為主”方針的同時，強化措施，狠抓落實。我們的作法是：

一、監理項目部通過認真審核各施工單位的安全管理體系以及所制定的各項“安全管理辦法”和“安全管理制度”，使每個施工作業環節都有具體的包括安全措施、操作規程和方法在內的較完善的施工作業安全交底。

二、提高參建職工特別是民工的安全防范意識，加大對職工安全教育的力度，同時要求針對工程實際，各施工單位每周進行一次安全大檢查都有專業監理參加。

三、認真組織技術交底，交底不僅交技術，還要交安全，確保交底的內容切合實際并具有針對性，將安全責任落實到每一位施工人員身上。

四、嚴禁在施工現場點火做飯和流動吸煙。

五、加強對工程車輛的安全管理工作，堅持對車輛的定期檢查和“三檢”制度，嚴禁無證駕駛。

六、總監在每周監理例會上都要專門強調安全，以強化參建單位各級人員的安全意識，督促安全防范措施的落實。對在施工中發現的問題做到“小題大做”和“三不放過”，及時整改，確保施工安全；同時狠抓安全規章制度的貫徹和落實，加大管理人員和施工機具的投入，并確保專職安全員到崗到位，切實負起責任；對工器具認真檢查把關，將不合格或不符合規范要求的工器具徹底清除出廠，同時，要求駐各施工隊的監理人員加強對安全工作的檢查和監督，發現隱患或違章情況及時制止，并督促其立即整改。

七、監理部對安全大檢查中出現的問題及整改情況進行了跟蹤檢查，確保安全工作不留死角，不留隱患，不留遺憾。通過對施工單位整改情況的復查、驗收和簽認，使安全工作形成閉環控制。同時了解和掌握了施工人員的思想狀況和安全動態，及時制定改進措施，防止各類事故發生，使安全管理工作逐步提高。

八、12月份監理部對各施工現場組織安全大檢查，對檢查當中存在的不足之處，各項目部認真進行了總結，并立即采取有效的整改措施。通過安全大檢查，各項目部互相學習，取長補短，把安全工作提高到了一個新的水平。

九、針對地鐵工程點多的特點，監理部要求現場監理人員每天都要對作業點進行細致的安全巡查。

重點檢查：

施工單位專職安全人員到位和履行職責情況；

現場施工技術措施的落實情況；★施工安全措施的落實情況；

施工現場布置和工器具的使用情況等。

通過以上幾方面監督檢查，確保各項規章制度和安全措施落實到位。

目前，監理部重點要求各施工項目部嚴格執行施工方案，認真貫徹執行各項規章制度；防止一些習慣性違章操作，杜絕人身死亡事故、重大設備安全事故和其它重大事故的發生。安全管理工作是一個艱辛的過程，監理部任何時候都不會放松。

監理年度述職報告 篇2

過去的一年，在本崗位上學到了許多東西，對于監理工作，力求滿分，對于辦事方法，力求讓業主滿意，學到了各種通信工程上的硬技術，更學到了協調人際關系方面上的軟技術，作為基層的監理員，也都體會到貼近生活的方方面面，對上，自己要對本公司領導負責，對自己擔任的工程負責，對于施工隊，又要努力協調他們與業主的關系，更好的服務于本工程。使工程完美的完成。

今年以來，在各位領導的悉心帶領下，同時電信業主的大力支持下，與施工單位的配合下，自己獨立順利地完成了20xx年XXC網光纜工程、光進銅退工程、FTTH配套光纜單項工程、FTTH改造工程、駐地網等光纜配套工程的建設，而且也幫同事完成部分設備工程上的工作，使各個工程都已經通過業主驗收，被評為優良工程，在看到自己努力的同時，也都看到自己工作上不足的地方，比如在個別工程問題反映上，未能及時，準備，在工程事前考察準備不足，事后只能被動的查漏補缺。

面向未來的工作，自己必須努力的在質量控制，進度控制，投資控制，安全管理，合同信息管理上下苦功夫，方能應對日已競爭越來越大的通信行業發展。發展才硬道理，這就要自己努力提高專業知識，查找不足，用心服務，努力做好讓業主滿意，讓領導放心的監理。

監理年度述職報告 篇3

一、加強組織領導，落實工作責任

今年農機購置補貼工作得到了兩區城鄉發展統籌局的高度重視，在工作經費緊張，農機購機補貼分別需要與三縣區農業局及農機推廣站協調配合的復雜背景下，通過市農業局、農機處和城鄉發展統籌局的協調努力，組成多部門聯合開展農機購機補貼工作機制，各部門間對補貼政策實施情況進行監管。同時在城鄉發展統籌局建立健全區農機購置補貼工作機制和內部約束機制，落實“主要領導負總責、分管領導負全責、工作人員直接負責”的工作責任制，層層簽訂責任狀，明確任務和責任。加強與財政部門的溝通和協作，一起研究農機購置補貼工作，由兩區農機監理站和各鄉鎮農機工作人員負責抓好此項工作具體實施。

二、完善機制，規范操作

按照《x省20xx年農業機械購置補貼資金實施方案》和市、縣農機購機補貼的相關政策及工作流程，根據各縣區要求，兩區在保障農民購機的自主權、公開公平確立補貼對象、補貼操作方法等方面進行了完善，做到把好“五關”，

一是把好補貼對象關。兩區農機監理站嚴格按照公開、公平、公正的原則，公正確認受益對象，根據農民的申請，參照優先補貼的條件，對申請購機補貼的農戶進行認真審核，確定購機者名單、購置機型和補貼金額，并在公示欄中張榜公布，自覺接受群眾監督；

二是嚴格審核經銷商的資質條件、確定程序嚴格按照《農業部辦公廳關于進一步規范農機購置補貼產品經營行為的通知》要求。對農機經銷商資質條件進行審核，對符合條件的方準代理經銷補貼產品，同時在兩區農機監理站備案，準予懸掛農機購置補貼產品經銷商”標牌。

三是嚴把檢驗審核關。辦理補貼時，實行現場辦公，做到補貼工作人員、購機農民、補貼經銷商、補貼機具四到場，經銷商現場向補貼對象開具發票，并填寫《農業機械購置補貼申請表》、《經銷企業供貨表》、《農機購置補貼指標確認通知書》、《購買農機購置補貼產品承諾書》、《x省農機購置補貼核實表》等，對大中型農業機械，堅持農機監理人員驗機拓號，人機合影，由監理站負責同志對驗機登記表格簽字確認，后發放補貼指標確認通知書，防止弄虛作假；

四是把好安全技術培訓關。對購機農民實施現場安全技術培訓，并學會基本的維修保養技能，讓農民盡快掌握操作要領；

五是把好售后服務關，協調好企業與用戶之間的關系，解決農民的后顧之憂。

三、加強補貼政策宣傳，做好補貼信息公開和公示

通過電視、報紙、會議等多種形式廣泛宣傳農機購置補貼政策，讓廣大農民和社會各界了解政策、熟悉政策，將農機購置補貼的內容、程序、資金規模、補貼機具的種類、執行的進度、投訴電話等向社會公開，確保補貼實施過程公開透明。同時督促經銷商對所售補貼機具的型號、配置、價格等在門店上墻公示，讓農民明白消費。充分發揮鄉鎮農機工作人員熟悉所轄鄉鎮情況的優勢，按照政策規定及時受理農民的購機補貼申請，及時公布本鄉鎮機具補貼申請情況，接受社會監督。

四、做好補貼機具的統計與監管工作

堅持把監督檢查貫穿整個補貼實施過程和每個環節，采取經常性檢查和重點抽查相結合、明察和暗訪相結合、了解新情況和群眾投訴相結合的方式，對照補貼程序和補貼信息資料逐項核實到購機者、機具和經銷商，對發現的問題及時糾正，及時整改。

五、開展警示教育， 建立風險防控機制

20xx年x月x日，通過市農業局、農機處和兩區城鄉發展統籌局的協調努力，兩區農機購置補貼工作培訓會在倘甸鎮召開，會上，通過學習農機購機補貼政策，開展農機購機補貼工作流程演示，交流農機購機補貼風險防控經驗等，利用一些反面教材和事例，使兩區農機工作人員深刻領會了以“廉潔從政、遵紀守法、規范操作”為主題的農機購置補貼反腐倡廉警示教育活動，從而增強了干部廉潔自律和經銷商守法經營的自覺性。按照省、市安排，進一步加強了對農機購置補貼廉政風險防控機制建設，查找農機購置補貼工作中的風險點，并制定有針對性的防范措施，比較科學確定職責分工，在崗位之間進行合理分解和配置，做到實施人員和監管人員分離，建立制衡、制約機制，從操作流程上規避風險。

監理年度述職報告 篇4

一、回顧過去的一年，在公司的統一管理領導之下。服從公司統一調遣、安排。

1、回顧一年來的工作1-5月在泰州藥城力聯綜合大樓項目監理部約5萬平方米的工程，在此期間嚴格遵守監理工作職責。在內部團結、外部協調、工程管理等方面，做了大量的工作。嚴格按照程序控制，規范管理嚴把質量關、安全關，終保主體竣工無質量、安全事故發生，圓滿完成主體結構，贏得較好信譽。

2、5-9月派遣到泰興威尼斯城項目監理部，本項目為11撞單體項目工程。建筑面積約5萬平方?？偙O理費24.5萬元，經熟悉工程概況，完善運行監理部入住工作，并完成樁基礎，及1、2、3、5一到兩層和部分地下室主體。在此期間通過了解、比較、核實、確認本工程合法手續不完善，項目部規范管理、程序控制不健全，監理費收取不合理，不夠支配，通過匯報公司果斷撤出，圓滿解除監理合同。避免后患和更大的損失。

3、9月至今在鎮江二院醫技及行政綜合樓項目監理部，在本項目中經熟悉了解，召開內部、外部協調會進一步溝通，扭轉前期存在的不足。本工程大體概況為1#樓18層框架24000平方室內裝修，3#、4#樓框架8層16577平方，土建水電暖通、內、外裝飾，室外配套，質量要求市優?？偼顿Y5000萬元，總監理費966400元，目前完成總投資1600萬元，累計已付監理費約60萬元。在本項目監理工作方面，認真把好質量安全關。目前已基本完成主體結構，質量：（市優待驗收）。安全文明施工方面：已被評為市安全文明工地，得到業主的認可和好評。但本項目監理部存在欠缺的是：工程資料完善不到位，整改不及時，需進一步加強。進度有所滯后。

二、在新的一年里：

1、本著兢兢業業的工作態度，認真貫徹20xx年xx月xx日的會議精神，嚴格遵守公司各項規章制度。不斷學習、總結經驗、方法總比困難多，作為公司的一份子，努力完成公司派遣的項目任務。為公司的發展贏信譽，豎品牌。

2、質量控制

質量是工程的生命和靈魂是監理工作的生命線，也是監理工作永恒的主題，要始終把質量控制作為一切監理工作的重中之重，堅持“百年大計，質量第一”的原則，“嚴”字當頭，狠抓落實，狠抓過程控制，加強現場監理，杜絕工程質量事故，具體可通過下面幾個方面工作使工程質量始終處在良好的受控狀態：

a、建立規章制度，落實質量崗位責任制

沒有規矩，不成方圓。開工伊始，根據實際情況制定詳細的監理規章制度如《監理規劃、細則》、《各級監理人員職責》、《各種監理程序》、《監理工作考核辦法》、《內部管理制度》等，使監理人員有章可循，能使監理工作順利開展并很快步入正軌，同時要建立健全各級監理人員崗位責任質量目標管理責任制、獎罰制度等并堅決予以落實。

b、加強學習，提高監理服務水平

欲善其事，必先利其器。組織監理人員加強對業務知識的學習，并針對不同階段的施工重點，有組織、有計劃、多方面、多形式地對監理人員進行全面培訓、指導。即使相同的工程項目，施工單位在工程質量控制中也有所差別，針對此情況，要盡量組織監理人員進行現場觀摩，如砼外觀質量、砌筑質量、鋼筋綁扎、伸縮縫等重要工程部位，讓監理人員充分了解什么成品屬于完全達標，什么產品亟需進一步改進，取長補短，達到預期質量控制目標。

c、督促施工單位建立健全自檢體系

施工單位的自檢體系是確保工程質量的基礎，要提高工程質量，施工單位首先要建立完善的自檢體系，項目經理部設專職質檢工程師，下屬各施工隊伍要有專職質檢員，形成自下而上的質檢網。

d、加強試驗工作，嚴把材料關、試驗關試驗工作是工程施工質量控制的關鍵環節，做為監理要堅持用試驗數據說話，杜絕造、編試驗資料的情況出現。

原材料的好壞是決定工程質量的基礎，要重點抓好料場材料的檢查和進場材料的抽檢，不合格的材料不準進場，進場后抽檢不合格的要及時清除出場，試驗員要經常出入各料場隨機取樣并及時試驗驗證，以確保合格材料用于工程建設。

2、安全方面

抓好工程質量，加快工程進度的同時，要始終把安全生產當作工程建設的重要組成部分，把安全施工要放在首位，切實做到“安全第一、質量第一”。要落實各項安全施工措施，查找不安全因素，把安全工作落實到具體人員。切實做好安全生產工作，杜絕安全事故發生。

3、進度方面

制定科學管理、切實可行的施工計劃，并能保證落實，是工程能否順利完成的前提，為實現這一目標要做到以下幾點：

a、要根據工程內容、主次工程、關鍵內容，結合當地氣候特點，制定詳盡的總體計劃。

b、要求施工單位在總體施工計劃的指導下，編制年、月（季）、旬，甚至日計劃，滿足日保月、月保年，年?？傮w計劃的目的。

c、要通過工程總體進度圖和形象進度表、單項工程的月、旬進度報表，與總體工程、分項工程的月、旬進度計劃進行對比，隨時掌握工程實際進度與計劃的差距，發現差距，要采取一定的獎罰措施、增加機械人員、投資等方式進行調整，并要對重點工程項目進行重點計劃控制，以確保工程的按期完成。

4、資料方面

工程內業資料的完整、健全也是工程質量評定的一部分，要重視內業資料的整理工作。工程伊始就要設置一名專職檔案資料管理人員，對工程資料工程檔案進行嚴格的管理，以確保檔案資料的收集完整、保管安全、整理規范、歸檔及時，并能在竣工驗收后及時上交各有關部門。

以上幾點是本人在今年的監理工作中總結，當然還存在一些不足和缺陷特別是資料方面的欠缺，工作中要更好的團結同志，發揮團隊的工作積極性。在今后的工作中，我將努力的利用好自身所學的業務知識和多年來的工作經驗，積極把自己投身到所承擔的監理工作中，努力為監理公司的發展多做一點貢獻??！

監理年度述職報告 篇5

在緊張忙碌中20xx年即將過去，在過去充實的一年中心里感觸頗多，回首過去，展望未來，有對本年度收獲的喜悅，也有對未來急切的期望，喜悅的是我在領導和同事們的關懷幫助下，認真學習領會公司企業文化精神，以公司服務理念為指導，銘記公司行為綱要，通過自身的不懈努力，圓滿的完成了本職工作和領導安排的其他工作任務；期望的是我深深明白在從事監理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進，我將總結經驗，吸取教訓，反省自身不足，取長補短，提高自己的監理業務水平，成為公司更快、更強、更好發展過程中的一員，現就本年度個人工作總結匯報如下：

一、個人年度主要工作內容和崗位職責履行情況

20xx年，我主要參與了濰坊濱海開發區旅游度假區?；萋繁倍藘蓚鹊貕K吹填工程的現場監理工作，在工作中盡職盡責的履行崗位職責。

（一）工程概述

本工程陸域形成采用吹填方案：首先沿吹填區的外邊線新建圍堰，新建圍堰形成封閉的吹填區域后，再吹填外海的砂性土形成陸域。砂性土料來源為防護堤以外1、5km的粉土，吹填平均標高為4、0m（85國家高程基準），圍堰總長度約9072m，總的吹填面積約為497萬㎡，總的吹填方量約為2511萬m3。

計劃工期：本工程總工期547日歷天，開工日期20xx年3月1日，20xx年8月30日達到竣工條件。

（二）本工程開工前，我主要做了以下工作：

參加了宇仁濤總監代表組織的熟悉和審查施工圖紙的工作，針對圖紙中需要解決的技術難題和存在的問題做好記錄，并匯總施工單位圖紙中需要解決的技術難題和存在的問題。

之后參加了陳義元總監理工程師組織召開的圖紙會審會議，在會議上認真做好記錄，了解了工程特點和設計意圖，會議上制定了技術難題的解決方案，解決了圖紙中存在的問題，減少了圖紙的差錯，將圖紙中的質量隱患消滅在了萌芽中。

測量控制點的復核、復測，由于業主提供的首級測量控制網點不便于施工測量放線，要求施工單位根據工程需要，在業主提供的首級測量控制網點基礎上，建立工程測量控制微網，并編制詳細的《工程測量微網布設、施測方案》報監理工程師審批，審批完成后，我對用于工程施工控制的由業主提供的首級控制網點，以及施工單位后期布設的工程控制微網進行復測，經復測合格后允許使用該控制網點，同時要求施工單位對控制網點做好明顯標志、圍護等措施，確保施工過程中的準確、完好。

按照總監理工程師（總監代表）要求，檢查施工單位的施工準備工作：審查施工組織設計并報總監理工程師審批；檢查圍堰充填袋施工設備（取砂平臺）進場數量，審查設備技術性能狀況并建立臺賬；檢查施工材料（長絲機織充填袋土工布）是否進場；審查上海航道局有限公司委托的測量單位上海達華測繪有限公司及試驗室檢測單位資格證書等，督促施工做好開工前的各項工作，為工程開工創造條件。

（三）本工程施工過程中，我主要做了以下工作：

1、質量方面：認真貫徹公司“品質塑人，質量立業，守信踐諾，追求卓越”的質量方針，監理過程中嚴格執行國家現行規范、規程、各種質量驗收標準，確保質量目標的實現，滿足業主對質量的要求，在質量方面，我主要做了以下工作：

1）圍堰充填袋施工前，對施工單位的圍堰軸線控制點進行復測，確保控制點偏差在誤差允許范圍內。

2）檢查水準儀、測深儀、CPS等測量儀器的性能指標及有鑒定資質的檢測單位提供的年檢證書和校核證書等，要求施工單位定期對測量儀器進行保養、維修、檢測，以減小測量誤差，提高測量精度。

3）檢查絞吸船“新海鶴”“新海豹”“唐絞1008”船舶報驗資料，及船員證書，確保持證上崗，按照設計要求控制絞吸船的取砂位置和深度。

4）工程中用到的所有材料進場時，嚴格按有關規范規定和驗收標準檢查驗收，進行見證取樣送檢，建立完善的見證取樣臺賬。

5）對工程關鍵部位圍堰充填袋施工時，提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時完全真實地做好書面的旁站記錄。

6）對圍堰充填袋厚度、平整度、搭接、上下層錯縫等進行重點質量控制，發現問題及時指出并要求承包商整改。

7）嚴格按照驗收規范對隱蔽分項工程進行驗收，及時對隱蔽分項工程驗收報驗資料審簽，做好工程驗收臺賬。

8）審查施工單位提交的沉降位移觀測方案，要求施工單位嚴格按照設計要求進行沉降位移點布設和觀測，做好觀測記錄并及時進行數據分析。

2、進度方面：通過項目總監理工程師（總監代表）的管理，及同事的配合，本工程自開工以來，施工效率較高。項目部嚴格按照招標文件、施工合同、及業主有關文件，對本工程的施工進度進行控制，確保進度目標的實現，在進度控制方面，我主要做了以下工作：

1）要求承包商提交詳細的工程總體進度計劃，作為平時施工中進度控制的依據，繪制工程進度圖表，以便對工程施工進行監控。

2）審核施工單位報送的月進度計劃，要求施工單位按照計劃施工，跟蹤計劃的實施并進行監督，制定相應的進度計劃保證措施。

3）檢查現場人員、設備是否滿足進度要求，針對工程施工前期施工設備少，工作面少的現象，要求施工單位增加施工班組，加快施工進度。

4）及時向施工單位傳達業主對工程進度的要求，積極配合業主做好觀摩點評前的各項工作，將觀摩點評前的工作落實到施工單位并督促其完成。

5）按時做好工程形象進度控制圖表，隨時掌握各分項施工的實際進度與計劃進度的差距，將現場的工程進度情況向總監理工程師（總監代表）匯報，實現工程進度的動態管理。

3、投資方面：根據招標文件規定，本工程施工單位全額墊資，施工期間不進行月進度款支付。每月進行一次月工程量確認，我本著公平公正的原則，在月工程量確認方面主要做了以下工作：

1）按照工程量清單核查施工單位提交的《月工程量確認報表》和有關計量資料。

2）通知業主參加現場工程量測量，按照設計圖紙和合同規定的計量方法對施工單位提交的工程量進行初步審核后報總監理工程師（總監代表）審批。

3）將《月工程量確認報表》報送業主后，參加由濰坊濱海開發區建設管理辦公室、評審中心和濰坊濱海投資發展有限公司組織的工程量現場復核工作。

4、安全文明施工方面：本項目的安全文明施工主要是孫雪負責，我的工作是協助孫雪做好安全文明施工工作，安全文明施工方面，我主要做了以下工作：

1）檢查施工單位安全生產許可證是否符合要求，安全員是否持證上崗及安全員是否每天對現場安全進行巡視檢查。

2）巡視現場檢查安全文明施工警示牌安放位置是否符合要求，安全防護措施是否到位，對檢查出的問題要求施工單位整改并進行跟蹤檢查。

3）禁止施工船舶對廢水、固體廢物等排放到海洋中，防止對海洋環境造成污染和損害，嚴格按照有關海洋傾倒廢棄物管理規定對廢棄物進行處理。

4）要求施工單位建立健全的農民工工資發放臺賬，按時對農民工工資進行發放，保障農民工的合法權益，確保工程的順利進行。

這一年的工作中，服從領導安排，認真履行崗位職責，對監理過程中檢查發現的問題，及時采用口頭、監理周例會、監理通知單等形式通知施工單位工程項目管理部，發現問題及時向總監匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查，盡自己最大努力做好工程建設施工階段的監理工作。

二、工作中的體會和感受及不足和改正措施

細細的回顧、總結過去的一年，靜下心來想一想，在這一年的工作中我收獲了什么，還存在哪些不足需要改進，是否碌碌無為，還是有所作為，今年比去年進步了嗎？我想總結過后，對我今后的成長將是一筆寶貴的財富，我將發揚自己的優點，改正自身的不足，努力學習，不斷提高自己的綜合能力素質。

（一）體會和感受

1、公司以嚴謹的工作態度，超值的服務，良好的信譽，贏得了建筑行業及業主的好評。我從20xx年畢業到現在，所監理過的施工單位和服務過的業主都說我們與其他的監理單位不一樣，對我們公司表示認可和贊同。是的，正是因為受公司企業文化的熏陶，我們不論何時何地，都始終以滿腔熱情和實事求是的工作態度為業主和施工單位提供優質服務，開拓了服務市場，讓服務過的業主記得我們，未服務過的業主逐漸認識了解我們。

2、現在的建筑市場比較混亂，借資質或將資質轉借他人承攬工程的現象到處都是，違法分包的現象也見慣不怪，實際工作中人情和關系網大于合同和規范規定，這樣就使得工作比較被動，因此我也陷入迷茫和困惑之中，就在這時，宇仁濤總監代表告訴我說“遇到這樣的事情不要抱怨，一個人的能力再強也是無法改變環境的，即使施工單位和業主的關系搞得再好，業主也是希望把工程做好，你就放心大膽的按照監理規范要求去做，有什么事我頂著”。

宇仁濤總監代表的一番話解除了我的顧慮，因此我在工作中干的比較順心，也取得了較好的成績。和正規的施工單位合作，將工作做好不易，和不正規的施工單位合作，將工作做好更難，兩者相比我更佩服后者。

3、盡職盡責的做好本職工作的同時，還要積極主動的做好份外工作。本職工作是我們每位員工都應該且必須做的事，我們一定要做好。

對于可做可不做的事，我們做到了，客戶會認為我們和我們的公司很好。與工作無關的服務我們都做到了，客戶不但會把我們當合作伙伴，還會把我們當朋友，客戶和我們有這樣的關系，當客戶有什么業務需求時，客戶一定會將業務交給我們去。設想一下，在不影響正常工作的前提下，積極主動的為他人提供幫助服務，這種送人玫瑰手有余香的事，何樂而不為呢。

4、工作、學習和生活三者相互聯系、相輔相成、密不可分，學習是工作的前提，是生活的必要條件；工作是生活的保障，是學習和積累為人做事的經驗；生活不僅僅只限于工作，而是通過工作發揮我們的才能，使我們的心情更加愉悅，生活更加美好。

我們從事的監理行業，很多都是在偏遠的荒郊野外，遠離繁華熱鬧的城市，既然我們選擇了這一行就要認真完成我們的工作，要耐得住寂寞，當我們苦了累了的時候，想想還有我們的家人在支持著我們，我們要重視家庭，學會顧家。不要把情緒帶入工作中，不然就會事倍功半，想一想，心情愉快則工作順利，確實如此。

如果說港通公司是一個大家庭，那么濰坊項目部就是一個小家庭，陳義元總監理工程師就是我們的家長，陳總監對我們的工作全面管理、學習給予指導、生活給予幫助，工作上，我們遇到自己解決不了的問題了，給予我們指導并協助我們解決問題；學習上，每月都組織并督促我們對專業知識的學習及公司的有關文件；生活上，在我們需要幫助的時候給予幫助，合理處理同事間閑雜瑣碎的事情，對此我都很感激。

（二）存在的不足和改正措施

1、在施工現場，專業知識和工作經驗欠缺。按照工作需要逐步深入的學習各項專業知識，注重工作經驗的積累，虛心向領導和同事學習，逐步完善自己，提高自己的業務水平。

2、監理日志及旁站資料的填寫不夠規范。認真學習公司對監理日志的記錄要求，按照公司的有關規定詳細、真實的記錄監理日志，認真負責的態度填寫旁站資料。

3、表達術語不夠專業，現場管理水平不夠高。認真學習相關規范要求，牢記設計圖紙的有關規定和要求，加強對管理理論的學習并將其應用到實際工作中，增強自己的專業術語表達能力，提高現場管理水平。

三、今后的工作打算及個人職業發展計劃

作為一名年輕的監理工作者，熱愛自己的工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態度嚴禁，熱衷于對工作經驗的積累。

在今后的工作中始終堅持以一個合格監理人員的標準要求自己，遵守公司的各項規章制度，認真完成監理部交給的各項任務。在工作中能高標準的要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，加強監理業務學習，不斷提高自身素質，努力做好監理工作，靈活多變的處理實際問題，努力將自己的專業技術水平提高到一個新的臺階。

四、對部門和公司的意見和建議

（一）對濰坊項目部的建議

本年度陳義元總監理工程師在五四青年節時，組織了一次與施工單位的籃球賽，監理部參加了兩次施工單位組織的籃球賽。建議濰坊項目部多組織類似的活動，拉上業主參加，這樣既增加了同事間的交流，也拉近了與業主間的距離，還緩解了工作上的壓抑氣氛。

（二）對公司的建議

公司正向著項目管理咨詢全方位、全過程發展，現在是計算機網絡時代。建議公司培養或招聘一批熟練掌握計算機軟件操作技能的人才，服務于各項目部和業主，以便更好的開展工作。

五、從德、能、勤、和四個方面進行自我評價

（一）“德”方面：本人嚴格按照公司的員工行為準則要求自己，為業主服務時注重自己的行為、舉止、言談，有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求事的原則。

（二）“能”方面：本人工作態度積極，能夠按時、按質、按量的完成本職工作和領導交給的任務，我清楚的知道自己的專業知識還有待于提高，因此我注重自我學習，以提高自己的專業技能。

（三）“勤”方面：本人腳踏實地，做事勤快，說話做事不喜歡拖泥帶水。遵守公司的各項規章制度，能夠按時完成工作且樂意為他人提供幫助。

（四）“和”方面：本人能夠融入公司的企業文化，按照公司的企業宗旨和服務理念嚴格要求自己。能夠聽取他人的意見，愿意接受他人對我的批評和指導，因為對我來說這是一種促進。

六、結束語

精誠所至，金石為開，我們在公司的領導下凝聚在一起，專心誠意的努力工作，就沒有解決不了的問題，我們的明天會更加美好，公司的明天更加輝煌。

監理年度述職報告 篇6

一、項目概況

本項目位于廣州市荔灣區環市西路協和小學校內，為新建1幢5（首層為架空層）層教學辦公樓工程，總建筑面積約20xxm2，結構形式為框架結構，樁基礎為沖孔灌注樁共21根于20xx年5月11日驗收，地基與基礎分部于20xx年3月23日驗收。

本主體工程于20xx年6月27日開工，20xx年12月15日主體封頂。主體結構采用鋼筋混凝土框架結構體系，建筑物防火和耐火等級2級，抗震設防烈度8度，建筑抗震設防類別乙類，結構使用年限為50年。本工程墻體為砌體填充墻，砌體采用加氣混凝土砌塊。

二、參建單位

建設單位：廣州市協和中學勘察單位：廣東省建筑設計研究院設計單位：廣東省建筑設計研究院監理單位：廣東建設工程監理有限公司總承包施工單位：廣州市匯鵬建設有限公司。

三、監理工作依據

1、監理合同、施工合同文件、施工投標文件等

2、監理規劃及細則

3、本工程設計圖紙、圖紙會審文件

4、《混凝土結構工程施工質量驗收規范》（GB —20xx）

5、《建筑工程施工質量驗收統一標準》GB—20xx

6、《砌體工程施工質量驗收規范》GB—20xx

四、分部分項工程劃分及質量評定

1、本工程主體結構工程包括混凝土結構與砌體結構兩個子部工程?；炷两Y構子分部包括模板安裝、鋼筋加工、鋼筋安裝、混凝土施工、模板拆除、現澆混凝土結構觀感質量及尺寸偏差6個分項工程。砌體子分部包括填充墻砌體1個分項工程。

2、主體分部工程施工開始前監理編制了《監理規劃》，并按《監理規劃》開展監理工作。監理首先組對施工單位的《施工組織設計》、《專項方案》進行了審批。嚴格控制進場及使用材料質量，用于本工程的主體結構工程材料經核查全部合格。對上述分項工程開始前監理均編制了《監理實施細則》，并按《監理實施細則》進行了監理，對施工過程中發現的各種質量問題及時責令施工單位進行了整改或返工。各分項工程施工完成后，施工單位經過自檢并簽認合格后，監理進行了核查驗收。對混凝土試件的標準養護、同條件養護試件見證了取樣送檢，檢查了送檢報告結論、混凝土強度統計評定?；炷翉姸鹊燃壏显O計要求。對鋼筋接頭進行了見證送檢，核查了檢驗報告，結果全部合格。對第三方實體檢查進行了見證，對建筑物沉降見證了施工單位的實際觀測。對上述經監理驗收的各分項工程質量全部合格。

五、分項檢驗批統計：

1、模板安裝分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

2、鋼筋加工分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

3、鋼筋安裝分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

4、混凝土分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

5、模板拆除分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

6、現澆混凝土結構觀感質量及尺寸偏差分項工程共檢驗15批次，驗收合格。

7、填充砌體墻分項工程共檢驗4批次，驗收合格。

六、材料進場取樣送檢情況

1、混凝土標準養護試塊取樣21組，檢驗結果合格；

2、混凝土同條件養護試塊取樣17組，檢驗結果合格；

3、鋼筋原材取樣送檢1批，檢驗結果合格；

4、鋼筋焊接接頭取樣送檢7批，檢驗結果合格；

5、各類建筑材料出廠合格證或檢驗報告齊全、有效。

6、主體結構實體檢測梯板厚度不符合設計要求，經設計復核驗算符合規范要求，結果為合格。

七、安全文明施工監理情況

（1）督促施工單位施工人員進場后及時做好安全教育，完成安全技術交底后方可上崗作業；

（2）進場機械報驗合格后方可投入使用；

（3）督促施工單位認真落實安全監督部門下發的安全隱患整改內容并及時回復上報，安監站下發的整改通知單均已整改回復；

（4）主體開工到主體封頂共下發監理安全隱患整改通知單23份；

（5）主體結構分部工程施工以來，項目施工現場安全文明施工情況符合要求，過程中未發生一般及以上等級安全事故。

八、監理工作實施情況

（1）編制監理規劃、監理細則、旁站監理方案各1份

（2）審批施工單位的《施工組織設計》、《專項方案》。

（3）主體開工到主體封頂共下發監理工程師通知單17次；

（4）旁站監理情況：施工旁站監理共13次。

九、監理小結

主體分部工程施工以來，從原材料進場報驗，施工方案報審、作業人員資格審核、主體分部工程驗收資料的審查以及相關的檢驗檢測報告等符合設計及規范要求。

我司評定該主體分部工程驗收合格。

廣東建設工程監理有限公司廣州市協和小學教學行政樓項目監理部

20xx年8月3日

監理年度述職報告 篇7

一、工程概況

該工程為xx縣xx廠擴建工程。位于xx縣城xx水廠院內，本工程主體分別為，清水池x，反映沉淀池x/天，虹吸濾池x/天，活性炭濾池x/天，廢水回收池，總擴建面積為x。

本工程由xx市政工程設計有限公司設計，建筑的抗震設防類別為兩類，抗震等級為四級，全部為鋼筋混凝土現澆結構，池體抗滲等級為x。清水池長xm寬xm，墻厚xm，墊層混凝土強度等級為C15，主體混凝土強度等級為C30；反應沉淀池長xm寬xm，墻厚xm，墊層混凝土強度等級為C10，主體混凝土強度等級為C25，兩側設排泥溝xm；虹吸濾池長xm寬xm，墻厚xm，墊層混凝土強度等級為C10，主體混凝土強度等級為C25。

二、工程建設各方的單位名稱

1、建設單位：xx縣自來水公司

2、設計單位：xx工程設計有限公司

3、施工單位：xx建設集團有限公司

4、監理單位：xx監理有限公司x分公司

5、監督單位：x縣建設工程安全質量監督站

三、工程項目監理范圍及監理情況

1、工程項目監理范圍：

對沅陵縣龍泉山自來水廠擴建工程施工階段的質量、工期、投資等方面實施監控直至工程竣工驗收。

2、工程項目監理情況：

自工程開工以來，我監理部積極配合業主、施工單位的工作，確保工程嚴格按照工程設計及相關規范保質保量按期完成。主要做了以下工作：

①、總體控制：協助建設單位組織設計交底，組織承包單位進行圖紙會審，審核開工報告；審查承包單位編制的施工組織設計、施工技術方案、安全文明施工管理方案、事故應急預案及施工進度計劃，監督檢查并實施。

②、工程質量：在工程質量控制上督促、檢查承包單位嚴格執行合同和嚴格按照國家規范、標準以及設計圖紙文件進行施工。檢查施工過程中的重要部位、關鍵環節，以及隱蔽工程的驗收簽證，未經驗收嚴禁下道工序施工，違反規范、標準規定者，向承包單位簽發監理通知單，并及時向建設單位報告處理情況。對用于工程的主要材料、構配件的出廠合格證、材質化驗單等進行核定并進行見證取樣送檢試驗，凡發現出廠合格證、材質化驗單或見證取樣送檢試驗不合格或不符規范要求的原材料、構配件，責成承包單位退貨處理，防止不合格的材料或構配件用于工程。

③、工程進度：進度控制上要求施工單位編制施工進度計劃，監理部對其進度計劃進行審核，以確認其可行性。根據確認后的進度計劃，要求施工單位投入相當的施工機械、材料及施工人員，發現施工進度有滯后的情況及時要求施工單位采取有效的應對措施，確保工程如期完成。

④、工程投資：嚴格審核施工單位上報的工程計量支付報表，嚴格按合同規定進行計量支付。對工程需要變更部位及時通知業主和設計單位，會同一起確定變更方案。

⑤、安全文明施工：在工程施工過程中堅持“預防為主，防治結合”的安

全生產方針。每月定期或不定期組織施工單位對工程的安全工作進行檢查，發現問題后及時要求施工單位進行整改，消除安全隱患，確保工程安全。

四、進度控制

1、計劃與實際進度比較：

計劃工期：20xx年x月x日～20xx年x月x日，計x天；

實際工期：20xx年x月x日～20xx年x月x日，計x天。

2、進度控制的特點、重點、難點及經驗：

（1）嚴格審查承包商的施工組織設計；

（2）檢查、督促工程進度計劃的落實；

（3）對工程進度采用動態管理方法，在工程實際進度與計劃進度出現偏差時，及時督促承包商對進度計劃進行適當的調整，并采取相應措施確保工期目標的實現，調整后計劃符合工程現場實際，并滿足合同工期的要求。調整后的計劃和擬采取的措施由監理工程師審批；

（4）工程進度計劃的檢查、調整有時通過工地會議進行，有時召開專題協調會議；

（5）工程進度計劃的調整主要是調整關鍵線路上的施工安排，采取的措施有增加人力物力、增加機械設備、改變施工方法等方法。對于非關鍵線路，如不影響總工期的，可以不要求對整個工程進度計劃進行調整；

（6）對工程進度計劃檢查落實情況、過程中對進度計劃的調整情況和為加快工程進度擬采用措施情況，都及時上報業主。

五、質量控制

1、施工組織設計和施工方案實施情況：

施工部署、機械設備資源、施工工藝流程、安全文明施工的實施情況良好，工程已保質、按量、按時完成。

2、質量評估的依據

現行的國家和部門（行業）有關的設計規范、施工驗收規范、試驗及檢驗規則，工程質量檢驗評定標準。

3、質量受控狀態

在施工過程中施工單位能嚴格按照設計圖紙進行施工，各項指標顯示質量符合設計及有關規范要求。

4、對工程質量的評價

合同承包范圍內的分項、分部工程全部合格，單位工程評定達到合格標準。

六、合同管理

1、對工程合同執行情況的評價

從工期、質量、投資方面看，工期滿足合同要求，工程總體質量為合格，滿足合同目標。

2、索賠處理

建設單位與施工單位相互間沒有發生索賠。

七、工程中存在的問題及處理意見

本工程按設計圖紙及建設單位要求完成了全部施工項目，不存在遺留問題。

八、驗收意見

綜上所述，施工單位已按合同完全履行，工程質量合格，同意驗收。

處長年度述職報告(合集7篇)

很多單位都會安排的年度述職，我們需要及早準備。而我們在寫年度述職報告時，不能弄虛作假，知道具體怎么寫年度述職報告嗎？請閱讀以下述職報告之家精心收集整理的處長年度述職報告，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

處長年度述職報告 篇1

20xx年5月擔任教務處處長，主持教務處全面工作?，F報告如下：

一、堅持理論學習，提高政治思想素質

任現職以來，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動，通過學習，進一步增強了自己的黨性原則，提高了宗旨意識、政治意識和規矩意識，能嚴格按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己和謀事要實、創業要實、做人要實的標準要求自己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。通過學習，進一步堅定了對黨的理論自信、道路自信、制度自信和文化自信的理解和認識。重溫黨章，使自己更加明確了黨員的責任和義務，更加牢固地樹立了全心全意為教職工生服務的主動性和自覺性。平時主動貫徹落實校黨委重大決策部署，政治態度堅定，思想品質優良，堅持原則，遵紀守法，立德樹人，為人師表。

二、認真履行崗位職責，扎扎實實做好本職工作

任教務處長以來，敢于擔當，圍繞轉型發展，實施人才培養模式創新，規范教學管理，深化教育教學改革。

首先，為學校轉型發展獻計出力。針對學校轉型發展教育思想觀念大討論，采取走出去，請進來的辦法，加快教育思想觀念轉變。先后到合肥學院、常熟理工學院考察學習。邀請黃淮學院、合肥學院、常熟理工學院專家教授作報告，拓寬了視野，觸動了思想，深化了教職工對應用型人才培養的理解和認識。參與學校轉型發展“八大工程”中應用型專業集群建設工程、應用型人才培養模式改革創新工程、課程教學范式綜合改革工程和教師教育精品打造工程方案制定。

其次，實施人才培養創新工程，在人才分類培養基礎上，著力構建應用型人才培養新體系。實施“博雅名師”工程，制定《商丘師范學院教師教育改革方案—博雅名師工程》，設立了“教師教育教學研究中心”，建設了教師教學技能實訓平臺，召開了豫東地區教師教育聯盟大會，組織編寫《教師人文素養》和《教師科學素養》教材。針對應用型人才培養改革，實施產學研合作教育。探索學術型后備人才培養新途徑，大力推進本科生考研工程。近五年學生考研率逐年提高，考取人數從300多人，提高到800人。任教務處長5年多時間里，4次修訂人才培養方案，探索出突出需求、能力本位、課程優化、強化實踐、模式創新、融入雙創的應用型人才培養新體系。

第三，加大專業調整力度，加強專業集群建設，推進學校專業整合，通過“關、停、并、轉”，對傳統專業進行改造，著力打造商務服務、信息技術服務、城鄉建設與人居環境服務、先進制造配套服務、文化創意等5大專業集群。任職以來，學校新增學位專業16個，新批專業14個，停招專業14個，學校專業結構漸趨合理。

第四，加快推進課程教學范式改革。邀請北京大學趙國棟教授、中山大學王竹立教授、復旦大學蔣玉龍教授、河南財經政法大學魏嵐、王魯昌老師作信息化條件下課堂教學模式改革報告，奠定了課程教學范式改革的堅實基礎。打破以教師講授為主的傳統課程教學模式，構建基于互聯網的自主學習體系，給予學生更多的自主學習、合作學習空間，提高學生學業挑戰度、學習興趣度、參與度和獲得感。

第五，落實國務院大眾創業、萬眾創新精神，推進學校創新創業教育，制定出臺了《商丘師范學院創新創業學院設置方案》《商丘師范學院創新創業課程體系設置指導意見》，把雙創工作融入人才培養全過程，組建了創新創業實驗班。

第六，五年來，共獲得省級精品課程或省級精品資源共享課程12門;獲得省級特色專業建設點3個;省級專業綜合改革試點6個;獲得省級教學團隊4個;獲得省級實驗教學示范中心4個;獲得省級教學名師3人。截止目前，我校有、省級本科教學質量工程項目54項，其中30項是20xx年以來獲得的，此數目位居全省同類高校前列。

第七，規范教學管理，加強制度建設。近年來，修訂完善學籍管理、轉學、轉專業和學士學位授予等管理辦法，相繼出臺了教師教學奉獻獎、校長教學質量獎和青年教師課堂教學競賽辦法等各項教學規章制度50多項，這些制度對規范教學秩序，提升教學質量，提高教師教學積極性，發揮了重要作用。

三、廉潔自律，一崗雙責

五年多來，自己勤勤懇懇，無私奉獻，把所有精力都放在了工作上。作為一名黨員干部，認真學習《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，嚴格按照黨風廉政建設的規定，深入學習貫徹“兩個條例”和“”，牢固樹立黨紀意識、法制觀念，堅持做到自重、自省、自警、自勵，努力做到大事講原則，小事講風格。自覺遵守廉潔自律有關規定，廉潔從政。任教務處長五年多來，教務處工作規范，制度健全，工作狀態良好，工作成效顯著，沒有在廉潔自律方面出現問題，在省委巡視組巡視中交出了滿意答卷。

四、存在問題和不足

對黨規黨紀認識與學習不到位，學習活動內容不夠豐富，形式單一，黨建工作不夠深入和全面。有些教學管理制度與學校轉型發展不適應，修訂完善不及時。應用型教育教學改革和人才培養模式有待創新，“以人為本”的意識仍需加強，教學環境和條件保障有待進一步完善。

自己的理論水平、業務素質仍需提高，開拓精神、擔當意識仍需強化，宗旨意識、服務態度仍需轉變。今后，我一定會繼續努力，戒驕戒躁，在校黨委、校行政的正確領導下，勤奮努力，踏實工作，為學校轉型發展，早日建成應用技術大學貢獻力量。

處長年度述職報告 篇2

一、思想上

在思想上，堅決擁護黨的教育方針，落實科學發展觀，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想。積極參與學校組織的落實科學發展觀，解放思想大討論活動，通過這些活動，進一步提高自己的黨性。作為一名共產黨，要以身作則，為廣大師生做好服務工作。

二、主要工作實績，今年擔任的行政職務是教務科研處副處長（主管學校科研工作）和創建工作。

1、組織了骨干教師指導下青年教師教學比賽和專業帶頭人、骨干教師赴xxxx考察匯報課，帶領專業帶頭人、骨干教師進行教學改革。

2、負責xx縣片區招生工作，超額完成學校交給的任務。

3、負責成功申報了1個省級精品專業、1個省級精品課程、4個省級專業帶頭人。

4、負責成功申報了3個市級重點項目。

5、負責了學校省“xxx”重點項目的創建工作，效果明顯。出色完成了省級示范性職業學校中期檢查，得到了省專家組的高度好評。

6、擔任了xxxx班的畢業設計教學工作，深受學生的喜愛，畢業設計的質量比較高，得到了學校領導、同事、學生的一致好評。

7、參與了一項課題研究，一項省級課題研究和一項市級課題研究，主持申報了一項目省級“xxx”規劃課題。

8、開發了學校的創建網、創衛網、落實科學發展觀網，負責維護學校的網站，全年在校園網上發表了30多篇新聞，很好的啟動了宣傳學校的作用。

9、組織老師發表論文30多篇，論文獲獎40多項，編寫教材10多本。

處長年度述職報告 篇3

主要工作成績和存在問題

一、德：能認真學習高等職業技術教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調動好教務系統和部門內部的各方面積極性完成學院的各項中心工作。

二、能：能注意總結工作中的經驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學習和借鑒國內外的先進職教理念和教學管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領導的支持和同志們的幫助下，自認為能夠較好的勝任崗位。

三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作，努力將工作做出質量、做出水平。一年中無病、事假，為準備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規范、文件，晚上、雙休日、節假日經常加班，圓滿完成各個上級部門和學院下達的工作任務。

四、績：能緊緊圍繞創示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質量管理年的東風促進部門工作效能、服務水平的提高。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務，努力構建和諧教學運行與管理新機制，積極當好領導的參謀助手，為學院的各項重大事件出力，爭做學院內涵建設和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協調和常規管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

專項工作：

1、組織省教育廳辦學條件檢查、校企合作狀況調查、產學研工作調查、__年擬設專業調研。2、組織首批廳級教改試點專業通過驗收。3、準備人才培養工作評后專訪。4、組織制定專業發展規劃及各專項規劃。5、組織新一輪人才培養方案制定。6、組織信息產業廳支持蘇北發展情況調研。7、組織制定策應富士康來淮投資人才培養培訓方案。8、組織開展大規模社會調查。9、聯合開設高職教育論壇。10、組織開展省實驗示范中心驗收。

主要獲獎：

1、組織申報教學成果獲一等獎1項、三等獎1項、鼓勵獎1項。

2、組織申報省級專業建設獲品牌專業建設點1個、特色專業建設點1個。

3、組織申報廳級專業建設獲廳級特色專業4個、教改試點專業5個。

4、組織申報省級精品課程獲省級二類優秀課程1個。

5、組織申報廳級精品課程、省級優秀畢業設計有多個項目通過初審。

6、參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎1項、三等獎2項、優秀獎1項。

7、組織申報國家規劃教材獲國家規劃教材立項2部。

8、在中國電子職教發表實踐教學研究論文一篇。

9、主審教育部規劃教材一部。

五、廉：能以共產黨員和干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學院發展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

六、主要不足：實踐教學環節的管理不夠到位;專業課階段教學改革工作需深化;先進教學理念與模式的學習應用不夠;教學質量評價與監控體系不完善;部門服務意識及內部管理須加強。

處長年度述職報告 篇4

本學期來政教處在上級教育主管部門的正確決策和領導下，在學校黨支部和校長室的統一部署和安排下，我處繼續本著“以德育人”的宗旨，堅持貫徹黨在新時期、新形勢下的教育方針、政策，結合學校和學生的實際情況，統一認識，明確目標，強化措施，注重實效。一學期來，各方面工作井井有條，成效顯著，具體總結

一、深入開展愛國主義教育、集體主義教育，人生觀教育、法制教育、道德品質教育，使學生的德育素質得到不斷地提高，對高一新生加強入學教育，特別是校史、校紀校規教育，并組織做好高一新生入學軍訓的有關工作，組織學生積極參加軍訓，通過軍訓提高學生的思想政治覺悟和紀律觀念，激發學生的愛國主義熱情，增強學生的綜合素質，在本學期全校沒有出現重大違紀違規事件。

二、努力做好樹立典型、宣傳典型、學習典型的工作，并積極協助配合校長室，在本學期初召開頒獎大會，精心組織會場，安排有關人員，并準備好一切獎品、獎狀。

三、積極采取各項措施，加強學校安全管理，加大安全意識宣傳力度，大大的提高了學生自我保護意識，從根本上杜絕了安全事故的發生。

四、在全校開展爭創“三好學生”的活動，開展學先進、爭先進、比先進的活動，鼓勵學生積極進取，使學校逐步形成了良好的班風學風。本學期全校涌現了不少先進班級，涌現了很多學習品德優秀的學生，經過認真公平的評定，學期末共評出4個文明班和3個表揚班。

五、通過努力逐步建全了家庭、社會、學校三結合的教育網絡，進一步密切學校與家庭的聯系，進一步發揮教育整體的功能，為學生的進步創設良好的內外部環境，提倡講文明、講禮貌，保持良好的儀容儀表。本學期開展了兩次儀容儀表整理活動大檢查，經過大力地整頓，學生的儀容儀表得到了規范，做到不穿奇裝異服、不帶首飾、不吸煙、不染發燙發，男生不留長發。

七、加強學校的衛生工作管理、堅持每天早讀課前分班落實校園公共衛生打掃和自行車排放，放學后各班進行教室內衛生打掃，每個月進行一次大掃除，并安排學生會做好學校衛生的管理、檢查、評比工作，使學校天天保持整潔衛生，校園環境得到美化凈化。

八、定期召開團委會、學生會干部會議。我處和校團委同心協力，認真做好學生會管理的工作，發揮團員、學生會骨干的先鋒模范作用。學生會在校團委和政教處的直接領導下，積極參與學校管理，使學?；拘纬伞耙詫W生管理學生”的新模式。

九、本學期，我處繼續抓住廣播站、黑板報、各班學習園地這幾個陣地，發揮輿論導向和宣傳發動作用，以生動活潑的形式對學生實行潛移默化的教育。廣播站報道新聞，讓學生了解國內外大事，學會關心政治，播放優秀歌曲、樂曲，陶冶學生情操。各班黑板報要求定期更換，內容和主題要求能反映學生的思想、學習、生活等實際，成為展示班級風貌的一個窗口。一學期來通過出版校刊、黑板報、各班學習園地、國慶元旦?？⒃╅_展書畫比賽等活動，創設了學校深厚的文化氛圍，豐富了學生的課余生活，也極大地提高了學生的學習興趣和熱情。

十、積極開展體育運動，提高教師和學生的身體素質?！吧眢w是革命的本錢”，我校歷來非常重視教師和學生的體育鍛煉，本學期在第十一周組織了校性學生田徑運動會，在國慶節期間還組織了一次教師籃球賽，本學期我校還榮獲汕頭市體育局主辦的汕頭市第五屆“體育節”活動先進單位和稱號。

以上是政教處在本學期中所做的主要工作和取得的成績，但還存在一些問題，如考勤管理還存在一定的漏洞，衛生工作少數班級仍未能認真落實，個別班主任的工作還不夠細致與深入，這些都有待在今后進一步加強。新學期，我處要更加深入扎實地開展學生的政治思想教育，要針對存在的主要問題，進一步加強考勤紀律管理，不斷提高學校德育工作水平，使學校的德育工作再踏上一個臺階。

工作總結范文

當新年伊始的鐘聲徐徐傳來的時候，人們揮灑著盛世的舞步，帶著意猶未盡的美好激情匆匆告別XX年?；蛟S正因為如此，人們對許多事的思考也往往是從辭舊迎新這一刻開始的。

XX年按照十八大的精神，努力實現“三個代表”，全面推進農村小康建設的要求，我社對新時期的工作也做了具體的按排和分工，按照業務分工，我全面負責信用社的各項工作，主要分管人事、財務、計劃信貸、辦公室、稽核工作，現就本人20xx年工作做以總結：

一、加強領導班子團結，強化民主管理

只有實施民主管理才能使農村信用合作社名符其實。在農村信用社明晰產權的基礎上，健全信用社的法人治理結構的核心就是要建立起以民主管理為主，以行業管理為輔的管理機制，為了加強民主管理，為避免聯社主任、副主任個人說了算、切實加強集體領導，我們主要采取了以下措施。

(1)建立各基層社定期例會制度，有好的建議、好原經驗，對工作方法有不同看法均可提出;(2)成立了有各股室負責人參加的聯社社委會，遇到重大的事情，較重大的決策，均由社委會研究決定;(3)為切實防范金融風險成立了由五人組成的審貸委員會;即萬元以上貸款須由審貸委員會集體研究決定，并責令各基層社 xxxx元以上貸款必須由基層社集體審貸，(4)各基層社xxxx元以上的費用必須報聯社主任審批，建成立了由各業務股室形成的財務領導小組，即xxxx元以上的費用開支，必須報財務領導小組集體審批，即領導小組大家簽字才生效;(5)通過黨員民主生活會，對領導班子的工作作風開展批評與自我批評，通過以上措施的采取，使我社的民主管理上了一個新的臺階。

二、加強內部管理，努力完成任務指標

為切實加強內部管理，我社建立健全各項內控制度，并且我與基層社及聯社每個干部職工認真學習，并且嚴格按照制度規定執行。

按照人行年初下達的各項經營責任目標，我社根據各基層社的狀況，分解到各基層社，與各基層社主任簽訂了20xx年經營目標責任狀，根據年底實際情況，做為主任考評的重要依據，并且與全社職工40%工資、誤餐費、獎金掛鉤。

三、開展優質服務，做好吸存工作

xxx縣是發展中縣城，縣城中各家商業銀行齊全，并且結算手段和農村信用社相比存在著明顯的優勢，至始我社存款增長不快，為了擺脫這種局面，我社采取了以下吸存、攬儲措施：

1、加大了儲蓄的形象宣傳力度，充分發揮信用社人多、點多、面廣的優勢，利用電視、廣播、宣傳欄等宣傳工具，廣泛宣傳存款政策、意義和信用社性質、地位。

2、開展優質服務，以文明服務贏得客戶的信賴和支持。棉花旺季收購工作是信用社工作的重中之重，收購期間，成立了兩個工作組，由我掛帥，分別下派到各基層收購網點，吃住全在各收購點，并且規定，收購期限間工作時間由8小時延長致電10-12小時，管理部門人員上到主任下到股長，全部下到各收購點協助基層社收貸吸儲。經過全體職工的努力，取得較好成績。

3、充分利有我社長期形成的人緣、地緣優勢，通過走出去、引進來開辟籌資新天地，培植和引進“黃金客戶”。

4、積極理順關系，取得了黨政部門支持

通過采取了行之有效的辦法和措施，在不利因素的影響下，穩住了存款，且增加存款 萬元。

四、實踐“三個代表”，加大支農力度

1、切實解決農民貸款難問題。

(1)、克服懼貸思想，增加農業貸款投入量。截止20xx年末我社共發放支農再貸款 萬元。(2)、改進工作方式，加大支農力度，一是找準支農點;二是做好貸款戶資信調查和評估;三是改變支農貸款方式，減化手續。方便農戶。(3)、加大支農政策宣傳力度，認真貫徹落實人總行提出的“四個嚴禁”，把農村信用社真正辦成農民處己的銀行。

2、扶持農村經濟發展，積極推廣小額農貸發放

我社緊緊圍繞“農業增產、農民增收、農村穩定”的目標，堅持“立足農村、服務三農”的市場定位，轉換經營機制，以創建“信用村、信用戶”活動為依托，積極推行農戶小額信用貸款，不斷增加農業信貸投入，擴大農業貸款總量。到20xx年末，我社共發放農戶信用貸款證共 村， 家農戶，授信貸款總額達 。農戶小額信用貸款推行不僅簡化了貸款手續，解決了農戶小額貸款擔保難的問題，解決了農戶發展效益農業和生活消費的小額資金需求，而且改善了農村信用環境，進一密切了信用社和農戶的血肉聯系。

在新的一年里，我一定要保持優點，克服不足，在各級人民銀行的正確領導下，在廣大職工的大力支持下，努力把信用社的工作更上一層樓。

處長年度述職報告 篇5

__年，本人在學院黨委和行政的正確領導下，認真學習黨的理論，緊緊圍繞學院__年工作要點，團結協作，勤奮工作，以高度的責任感和工作熱情積極開展“全面質量管理年”的內涵建設。

一、以規范性建設為抓手，提高工作水準。認真制定__年學生和工作行事歷，項目落實到周，任務分解到人，提高工作規范性;每周召開學生工作例會，定期刊出學工簡報;積極探究學生教育管理工作模式，完善了相關工作規程和工作流程49項，進一步規范了學生違紀、退學、走讀審批等日常學生事務程序;啟用學生信息管理系統，推進學生管理信息化;籌建大學生事務中心。

二、以生為本，文明高效地開展學生日常事務工作。成立了學院學生資助工作領導小組和學生資助管理中心，組織修訂了《新生入學綠色通道實施辦法》等規章制度，組織累計資助學生8761人次，累計金額756萬余元，組織完成了相關證卡發放、手續審批2437人次。

三、開展形式多樣的心理健康教育活動，增強工作實效性。組織出版了四期心理健康報(《漣漪》)，安排老師以現場咨詢、電話、短信、電子郵件等方式進行心理咨詢，成功舉辦了大學生心理健康節。

四、加強學生公寓管理，逐步推進“五進工作”。組織完成了11幢學生公寓相關管理工作，開展了宿舍文化節、文明宿舍競賽等活動;完成了_7_8學生公寓床配備、公寓托管招標工作;修訂了《學生公寓管理考核辦法》，成立了學生公寓自我管理委員會。

五、積極開展軍訓及軍訓評估工作。組織完成了__級3000余名新生國防教育和軍事訓練計劃，開設了軍事理論課，完成了省教育廳關于普通高等學校軍事課考核的相關材料。

六、團結協作，積極完成主(協)辦工作。__年度，在完成本部門的`同時，和學院相關部門一起完成了院第25屆田徑運動會、“五月的風”頒獎文藝晚會” 、“____”萬人簽名活動、首屆淮安市自行車環城行活動、“廉政文化進校園”、 大學生思想政治教育工作考核、貫徹落實新《規定》檢查(并在大會交流)、軍事理論課考核評估、幫困助學工作調研、輔導員隊伍建設工作調研以及大學生事務中心籌建、195名學生黨員的組織發展工作。

七、按章辦事，廉潔自律。__年主要參與完成學生公寓床、學生證卡招標采購任務，工作中嚴格遵守學院相關制度和廉潔自律八條規定，做到廉潔自律。

八、積極思考，勤奮工作。組織制定了《輔導員工作規定》、《走讀生管理規定》;修訂了《學生違紀處理規定》、《學生公寓委托管理考核辦法》及相關工作規程(流程)49項;成立學生公寓自我管理委員會，籌建大學生事務中心;組織開設了軍事理論課;完成了大學生思想政治教育工作考核、軍事理論課考核評估、幫困助學工作調研、輔導員隊伍建設工作調研;貫徹落實新《規定》情況作省教育廳大會交流，院內立項課題一項。

九、工作中不足之處

1、學生工作理論研究不夠;

2、二級管理機制的完善和發展有待進一步加強。

處長年度述職報告 篇6

20xx年6月，調任教務處處長。任現職五年多來，分管教務處師資培訓科、教材科、教學督導辦公室三個科室。在校領導的關懷和支持下，在教務處領導班子和各位同仁的配合下，牢記宗旨和使命，恪盡職守，愛崗敬業，勤奮工作，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務。現總結如下：

一、德。

五年來，能認真貫徹黨的路線方針政策，貫徹落實教育部、省教育廳有關高等教育相關政策、法規和文件精神，遵守教師職業道德，模范遵守校規校紀;積極落實學校關于學校轉型發展、人才培養模式改革、教學質量提升等重大決策，關心集體，顧全大局，積極參加學校舉辦的各種賑災、扶貧捐款等公益活動。

二、能。

重視自身教學管理能力提升，積極參加省廳各種培訓，不斷提升理論水平、綜合協調能力、開拓創新能力。五年來，能與班子成員協作，完成學校人才培養模式創新、教學改革創新、教學管理制度創新等工作;能團結同志，關心分管科室干部成長，耐心指導分管科室工作人員開展業務管理工作。

三、勤。

能全身心投入到教學管理工作中去，具有較強的事業心和責任感，對待工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、樂于奉獻。對于處長下達的工作任務，不分份內份外都能積極接受并按時完成，對教務處的重點工作和日常工作，能夠在處長的帶領下進行精心謀劃和實施。

四、績。

任期內主要承擔了本科人才培養方案的修訂、教學改革項目管理、骨干教師培養和教師短期培訓、本科生考研管理、教材管理、教學質量監控、“雙導師制”教育實習等多項工作任務。

(一)推進人才培養模式改革，助推學校轉型發展。

積極參與學校轉型發展，制定了《商丘師范學院教育教學改革創新工作方案》《商丘師范學院關于創新人才培養模式完善應用型本科人才培養方案的意見》《商丘師范學院創新創業課程體系設置指導意見》《商丘師范學院關于修訂本科人才培養方案的指導意見》。從20XX年開始，依據學生個性化培養需求，實施多樣化人才培養模式改革(師資型、應用型、學術后備型)，重點突出應用型人才培養，強化實踐環節;先后四次修訂本科人才培養方案，匯編了四輪60多個本科專業人才培養方案。完成學校轉型發展“八大工程”之一《應用型人才培養模式改革創新工程》的方案設計工作。

(二)深化教育教學改革，改革成效顯著。

重點抓教改項目立項、細化教改過程管理，重點培育和凝練成果等四個環節工作。以學校轉型發展和人才培養模式改革的重點，擬定教改項目指南，引領改革方向，保證質量，改革成效顯著。五年期間獲得省教育廳立項的教改項目128項，20xx年至今共獲省級及省教育廳優秀教學成果獎12項，教改成果創歷史新高。

(三)多舉措培養青年教師，促進教師專業發展。以項目為載體，促進省校優秀骨干教師脫穎而出，以在職網絡課程培訓、外出單科進修、專家講座等方式，提高青年教師教學技能水平。近五年培養省級骨干教師10多名，校級135名。與教育部全國高校網絡課程培訓中心合作，建設校級在線網絡課程平臺，幫助教師專業發展。20XX年實施來，全校有近600名教師注冊學習，網絡學習課程門次近千門，聘請省內外知名專家講座培訓9場次。

(四)以“考研工程”為抓手，提升人才培養層次。根據學校本科生人才培養目標，以“考研工程”為抓手，采取多種激勵措施，提升本科生考研錄取率。近五屆本科畢業生考研報名率年均兩千人，上線率每年近千人，錄取率逐年提升，穩定在15%，比20xx屆提高6個點，為培養學術后備型人才奠定基礎，提升了學校的美譽度。

(五)完善教學質量監控體系，突出質量評價。

不斷完善我校教學質量“五位一體”監控體系，加強教學質量監控。多渠道收集教學監控信息，保證教學工作正常運行，為校領導和教學管理職能部門決策提供依據。定期開展期初、期中、期末常規教學秩序檢查和等專項檢查等工作，發現問題，及時反饋，保證教學工作正常運行。20XX年啟動網上評教工作，修訂完善教師教學質量評價體系，重視學生評價和滿意度，把網上評教與教師的職稱晉升、教學質量評價關聯，引導教師以學生為中心開展教學活動。

(六)推進教師教育“雙導師制”，促進協同育人。

組織申報并獲批河南省教師教育實驗區項目、河南省教育廳卓越教師計劃項目、河南省農村小學全科教師培養計劃試點高校項目各1項，為打造小學教育全科育人特色奠定良好基礎。學校依托教師教育實驗區基地項目，與豫東地區及商丘市地區30多個中小學幼兒園建立了“豫東地區教師教育聯盟”，合作培養博雅名師，實施“雙導師制”聘任計劃，聘用“雙導師”135名，為社會輸送大批優秀師資。

(七)規范教材管理，推進教材建設。

規范教材管理，在人員少工作量大的情況下，圓滿完成了每年春秋季教材供應，滿足全校2萬5千余人學生和教師的.教材需求，按期結算學生退費。為適應學校轉型發展，加快教材建設，修訂了《商丘師范學院教材建設和管理辦法》，教師自編教材14部，其中5部教材入選河南省教育廳“十二五”規劃教材。獲教育部馬工程教材使用和“精彩一課”2項(新聞傳播學院周鹍鵬博士主講的《西方經濟學》和法學院楊世建博士主講的《憲法學》兩門課程)。

(八)加強制度建設，規范教學管理。

結合學校黨的群眾路線教育活動開展，系統梳理了教育教學管理方面的制度90項，其中廢止17項，新建20項，修訂10項，保留43項。為適應學校轉型發展，修訂完善和新出臺了《商丘師范學院領導干部聽課制度》《商丘師范學院教育教學改革立項與成果評選條例》等系列文件，進一步規范教學管理，推進學?！耙婪ㄖ涡！苯ㄔO。

五、廉。

在工作、學習和生活中，能自覺加強自身黨性修養，按照黨員標準嚴格要求自己，虛心向先進人物學習，不斷提高思想覺悟。遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，遵守四大紀律和，率先垂范。工作中，堅持原則，廉潔自律，以身作則，自覺接受群眾監督。能自覺抵制各種不正之風的侵襲，無任何違法違紀現象。

六、學。

重視理論學習，不斷提高理論水平。積極參加學校組織的群眾路線教育活動、三嚴三實教育活動、兩會一做教育活動，進一步提高了自己的理論水平和政策水平，提高了落實科學發展觀的自覺性和堅定性;增強了政治意識、發展意識、服務意識，增強了加快學校轉型發展的緊迫感和使命感。

七、不足之處及努力方向。

五年來,盡管兢兢業業，辛勤工作,銳意改革，也取得了一些成績。但仍存在不足之處：一是自我管理意識與黨的要求還不相適應;二是自身素質能力與黨的要求還不夠適應;三是工作方法及藝術性與黨的要求還不夠適應。有時憑經驗和感悟，真正用于研究落實推動管理工作的措施方法還不多，局限于自身所抓的一些工作。整改措施：一是加強理論學習，不斷提升自身黨性理論素養。二是加強能力提升，不斷增強自身綜合素質。三是不斷完善自我，樹立黨員干部良好形象。四是防微杜漸，筑牢思想和政治防線。作為行政機關主要部門的黨員干部，特別是教務處，是學校教學管理的職能部門，許多與教師、學生有關的教學活動及教學管理活動，備受全校師生關注。因此，一定要樹立規矩意識，堅持“以教師為本”“以學生為本”的理念，樹立規矩意識，按制度辦事，自覺接受監督，做好本職工作，做合格黨員。

今后，在校黨委、校行政的領導下,將通過各種有效途徑加強理論學習和實踐，開拓進取，不斷提高自身政治理論素質和科學管理水平，以科學發展觀為指導，以教學工作為中心，深入教學一線，集思廣益，大膽創新，為搞好我校教學管理工作努力奮斗。

處長年度述職報告 篇7

一、思想政治素質

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，努力提高自己的政治理論修養，具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把學校的事業、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實踐共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數人謀利，不為少數人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學校事業發展與改革中較好地發揮了一個黨員干部應有的表率作用。

二、組織領導能力

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協調能力和科學決策水平。注意學習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職黨務工作者，能協助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的.有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養，較好地發揮了他們的作用。

三、工作作風

認真執行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺維護班子團結。具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的科研工作實際相結合，為學校制訂符合我校實際的科研發展目標和科研發展措施獻計獻策。

四、工作實績

1、在人文社科處成立后，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學院調研，到南大、蘇大、南師大等高校學習調研，參與編寫了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發展目標及具體措施做了前期準備。

2、認真組織__年度國家社科基金的申報工作，采取切實措施，努力實現突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數及獲得科研經費數皆并列全省高校第二位。

3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預期的目標。

4、在上半年的校慶工作中，努力實現校領導的工作意圖，成功組織了“學術報告會”和1____場院士報告會，成功舉辦了“大學合并辦學十周年科技成果展”和“為地方經濟建設服務論壇”，提升了校慶的學術和科技品味。

5、認真組織、協調全校的學術交流工作。上半年我分管全校各學科的學術交流工作，下半年分管全校文科的學術交流工作。學校全年共舉辦了各種學術報告會40____場，承辦或舉辦國際國內學術會議1____次，積極創造條件支持教師參加國內外學術會議，擴大了我校在國際、國內學術界的影響，活躍了校園學術空氣，為我?？蒲泄ぷ鞯陌l展營造了良好的氛圍。

6、上半年分管科技開發工作時，多次組織我校的實用科技成果參加科技成果洽談會，宣傳推廣我?？萍汲晒?，盡力促進我?？萍汲晒颥F實生產力轉化。

7、做好兼任的教科研總支副書記和科研處支部書記工作，協助總支主要負責人做了許多具體協調工作，完成了機關黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學習。

8、獲教育部“普通高等學?？蒲泄芾?人文社會科學類)先進個人”稱號。

9、在做好管理工作的同時，承擔了文學院二個班級的教學任務，教學效果良好。

五、廉潔自律

認真遵守干部廉潔自律的有關規定，潔身自好，廉潔奉公。認真執行黨風廉政建設責任制，在職責范圍內工作人員沒有違紀違法受到查處的情況。

六、存在的問題

管理工作的力作、亮點不多，開拓創新不夠?？蒲泄芾淼臎Q策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠，成果較少。

環保工作年度述職報告精選7篇

時間快速流逝，一年的工作已經結束，即將翻開新的篇章，“凡事預則立”，本年度的述職報告需要開始準備了。寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪，有哪些值得借鑒的年度述職報告呢？為滿足您的需求述職報告之家小編已經準備好了一篇“環保工作年度述職報告”，歡迎大家參閱本文！

環保工作年度述職報告 篇1

201x年上半年，局辦公室在局黨組的正確領導和各科室、下屬各單位的鼎力支持與積極配合下，始終堅持“服務領導，服務機關，服務基層”的宗旨，緊緊圍繞辦公室工作職能，堅持以科學發展觀指導，以提升服務質量和管理水平為目標，攻堅克難、團結干事、全力推進各項工作的開展。現將上半年工作開展情況、存在問題、下步工作思路報告如下：

一、上半年的工作開展情況：

（一）黨務及黨風廉政建設工作開展情況：

一是嚴肅認真地組織推薦了XX市第四次黨代會、XX省第九次黨代會代表候選人提名、預備和代表人選，對繁多的各類材料進行了認真的組織和上報；二是在李維云調研員的領導下，認真組織了省廳紅歌會的參賽工作，為訓練和參賽盡可能的提供后勤保障；三是在馬龍環保局的支持下，組織機關和監察支隊開展了慶祝建黨 90周年紀念活動；四是認真組織機關和下屬單位開展向楊善洲同志學習系列活動、建黨90周年離退休老干部老同志慰問、座談活動；五是認真及時完成了今年的黨員統計、處級干部信息更新、干部在線學習各類報表工作；六是按紀委的要求，認真組織上報了行政行為監督、黨風廉政建設責任制自定、黨風建設工作情況統計等工作，組織機關和下屬單位全體職工參觀了全市的反腐教育基地。

（二）政務工作情況：一是認真組織部署了今年的七彩XX保護行動，下發了今年的工作計劃，明確了工作職責；二是認真研究制定了質量興市和標準化發展戰略工作方案，并積極與質監部門溝通協調，下一步待征求各科意見和市級相關部門意見后報市領導小組下發；三是認真組織和完善了效能政府四項制度、陽光政府四項制度、法制政府四項制度、責任政府四項制度等16項制度的日常報表、情況報告等繁雜工作。

（三）信息化工作情況：第一是按市政府要求開通了公文交換系統，并在袁副局長的.帶領下，到市人力資源與社會保障局進行了參觀學習，為下一步全市公文系統與我局環保自動化辦公系統的對接找到了技術支撐方法；第二是按環保部的要求配合完成了環保信息和環境統計能力建設平臺設備安裝；第三是明確了袁杰同志負責省廳公文接收系統；第四是按財政局要求，開通了財務信息系統平臺。

（四）人事工作情況：一是在局長的帶領下與編辦領導多次溝通和協調，最終確定了我局的機構改革“三定”方案，努力爭取爭設了兩個科室；二是按組織部和人社局的要求，由錢智云同志牽頭完成了縣處級以上職務公務員基本情況統計、公務員半年統計、事業單位工作人員統計、專業技術人員統計等工作；三是完成了提高離退休干部生活補貼標準核定、就地療養費發放和機關部分人員級別工作核定；四是核定了環保工程職稱評審工作，重新核定機關編制手冊和上報了20進人計劃。

（五）財務工作情況：一是圓滿通過了會計電算化驗收工作；二是完成了年財務決算收尾工作，此項工作復雜繁重，核算中心在人手少、時間緊的情況下，加班加點完成了年終財務決算的編制匯總報送工作，工作得到了市財政局的肯定和通報表揚。同時針對報表撰寫了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管理中的經驗，解釋存在的問題，提高財務管理水平；三是按照有關開展事業單位津貼補貼清理核查工作的通知，對三家事業單位自查情況進行了核查，對核查中各事業單位反映的問題提出初步處理意見和建議報分管副組長研究，并最終形成人事局認可的上報材料，圓滿完成了事業單位規范津貼補貼清理核查工作；四是進一步嚴格執行現金，銀行存款的管理和結算制度,每月登記現金和銀行存款日記賬；定期向核對現金與銀行存款賬目,發現金額不符,做到及時匯報,及時處理。在日常工作中堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬),對不符手續的發票不付款。

（六）后勤工作情況：一是新裝修了一間辦公室、把辦公樓所有木門更換成防盜門；二是加強保安管理，安全保障有所提升；三是認真做好與財政、人事、 “兩辦”等聯系密切部門的溝通協調工作；四是努力做好上級部門的調研、檢查等接待工作，做好各科室會議的食宿安排；五是按市財政局的要求，安裝了固定資產管理系統，并對局的已有和新增資產進行了錄入。

二、存在問題：

（一）黨務工作方面:目前總支書記和機關支部書記均不在局內上班，工作上主要是溫副進行部署，具體工作上主要是李紅林科長、我、馮小宇、陳岢旸四位同志在做。由于黨務和黨風廉政方面的各種教育、學習活動及常規化工作較多，材料量較大，且我們4人都是兼職，導致活動開展和材料質量不夠高，下一步待總支書記和機關支部書記回來后還有待進一步理順和提高。

（二）信息化工作方面：現在國家、省廳的平臺已建好，但一直未發揮作用，原因是主要是沒有專業人員。我局的自動化辦公軟件還有待二次修改，今后網上辦公在保密方面提出更高要求，我局還需要從技術、制度、人員進行一系列的完善，但辦公室現在單憑我一人已無法應對。內部實行網上辦公后，文件交換的工作量會成倍增加，大部分工作量壓在趙海仙同志身上，從長遠考慮，抽調人和成立信息中心勢在必行。網站建設方面，現網站已開通，并與電腦公司簽訂了制作開發協議，但由于各科提供不出素材，網頁也只是個框架。建議以后網上素材的提供在信息中心成立之前由法規科負責收集和提供，對市政府、省廳信息的報送也由法規科負責。

（三）人員結構方面：建議局黨組在征得組織人事部門同意的情況下，對科級以下干部進行局部調整，盡量平衡各科、支隊人員力量。必要時考慮從監測站XX縣上抽人補充，對縣上抽調的人，下一步優先考慮調入。其次是否能考慮加班補助的問題，從經濟上給予工作量大的部門人員予一定補償。

三、下步工作思路：

下半年的考核、檢查、接待、材料會大量增加，局辦工作中我和馮小宇同志的工作量、工作壓力會大大增加。為努力做好工作，下步主要是要實現機關文件交換、傳閱網絡化，機關和下屬單位、縣級環保局文件交換網絡化。要實現這個目標，先要做好以下準備工作：一是對現有的自動化辦公系統進行二次開發；二是制定出可行保密方案; 三是對部分人員進行再次培訓。

環保工作年度述職報告 篇2

一年來，在局黨組與主管局長的領導下，我認真履行職責，緊緊圍繞局重點工作任務，帶領全處同志齊心協力，以創建國家環保模范城市，大力削減污染物排放總量，加快資源節約型、環境友好型社會建設步伐，努力發展循環經濟為目標，通過完善標準體系，建設實用技術示范與推廣工程，為局各項工作目標的落實做好了前端服務，提供了有利的技術支持，較好地完成了全年的目標任務?，F簡要匯報如下：

一、不斷加強政治理論學習，用科學的發展觀武裝頭腦，指導實踐，迎接挑戰。

在黨員先進性教育活動中，帶領支部和處內黨員，積極開展學習和交流活動，通過黨性分析和查找問題，增強了黨員意識執政意識、先進意識和服務意識。在工作中注意發揮思想政治工作的潤滑劑作用，經常組織處內同志分析問題，研究學問，探討工作，形成了良好的學術氛圍。時刻以大局為重，在自身腰病突發，疼痛難忍的情況下，仍然堅守崗位，或赴外地考察技術，或組織專家開展科研論證，或下企業摸情況解決問題，表現了一個黨員干部良好思想政治素質和大局意識。

二、專業理論扎實，業務素質優秀，具有較強的把握全局工作的能力。

為了保證我局管理及污染防治工作提供技術支撐，發揮好科技先導作用，積極跟蹤、研究探討國內外新的先進實用技術，并本著對事業，對領導負責的精神，對新技術進行認真分析把關，指出其在不同情況下應用的優缺點，保證了新技術應用的可行性。

三、思想作風端正，工作作風塌實，勤政廉政意識強。

在各項工作中都能按原則辦事，不以權謀私，無論是8小時之內還是8小時之外，都能時刻嚴格要求自己的行為。勤政意識強，從不因為個人問題耽誤工作，經常利用周末休息時間考察新技術。

四、工作思路較清晰，創新意識較強，積極做好科技處工作。

1、積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行后對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

2、按要求組織申報哈爾濱市20xx年環?？萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]等6項公關項目。3、結合20xx年工作重點工作任務和我市創建環保模范城目標，征集并組織申報06年局系統科研項目。

4、擬制并完善《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環?？蒲许椖康牧㈨?、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規范化、科學化奠定基礎。

5、強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規范潔凈配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業征詢意見，對10個助燃劑和潔凈煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經上報省局科技處，等待批準后發布。

6、有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業環境標志產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。哈爾濱市環境標志產品咨詢認證工作正在逐步展開，這項開拓性工作填補了哈爾濱市環境標志產品認證的空白。

7、有針對性地在建筑、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：20xx版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助29家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記并出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了復查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

8、創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

9、撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待并完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，

環保工作年度述職報告 篇3

在這個日益關注環境保護的社會，我認為作為一名環保工作者，必須要時刻銘記自己的使命和責任。一年一度的個人總結，讓我回顧了自己在環保事業上的所做所為，同時也為自己制定了新的目標和計劃。

一年來，我積極參與各種環保活動和項目。在“禁塑令”實施的影響下，我參與了多次垃圾分類宣傳和教育工作。我與志愿者一同走進社區、學校等場所，向市民講解垃圾分類的重要性和正確分類的方法，幫助提高公眾對于垃圾分類的意識和認知。同時，我也帶領志愿者協助有關部門在市內開展了多次廢舊電器、廢舊衣物等環?；厥栈顒?，積極推進廢棄資源的再利用和減少。

除了常規的宣傳工作之外，我還深入到一些重點領域開展環境問題的調研和解決工作。曾有一家工廠被舉報環境污染，我主動與有關部門溝通，積極協調，最終讓這家工廠做出了整改承諾并按期整改。此外，我還關注到某些區域的水質問題，與當地村民深入交流，明確問題所在，并提出環境治理建議。在我的帶領下，我們組織了多次義務清潔河道、植樹花園等環?；顒樱栒俑嗟娜思尤氲江h保事業中來。

在這一年中，我學到了很多，也改正了自己的不足。在實踐中，我不斷提高自己的專業知識和技能，對于環境問題也有了更加深入的認識。另外，我也從中認識到了環保工作的重要性和必要性，深深認識到保護環境是我們每個人的義務和責任。

在新的一年里，我仍將不斷努力，繼續發揮自己的專業優勢和使命，用我的舉動和示范，影響更多的人加入到環保事業中來，讓我們的家園更加綠色、美麗、健康！

環保工作年度述職報告 篇4

一、“十五”環保工作回顧

“十五”期間，市政府以改善環境質量、保護人民群眾身體健康為目標，以創建國家環境保護城市為載體，以重點區域、流域污染治理為抓手，在改善大氣環境上取得了突破性進展，環境保護取得階段性成效。

1、實施藍天工程，城市空氣質量明顯改善。

20xx年，市區好于二級以上天數僅175天。為了改善大氣環境質量，市政府作出了創建國家環保模范城市的決定，制定了藍天工程計劃，在市區開展了建設無煤區和改煤區工作，截止年底，全市拆除燃煤鍋爐3536臺，清潔能源使用率由20xx年的35.39%提高到年的49.25%。建成天然氣加氣站17座；出租車改天然氣車輛改裝率達到85%；汽車尾氣排氣檢測達標率84.81%；治理餐飲業油煙污染2619家，更換無煤炭燒烤爐1209個；秸稈禁燒率達到98%；當年空氣環境質量好于二級以上天數達到260天，比2002年增加了85天。

2、實施碧水工程，流域水環境污染治理起步良好。

多年來，我市水污染集中表現在“三河”（灃河、皂河、新河）、四廠（焦化廠、惠安化工廠、西郊熱電廠、灞橋熱電廠）、一行業（造紙行業）。十五期間，有針對性地采取了如下措施實施治理：

一是關閉規模以下造紙企業，從源頭治理水污染。根據市政府《關于逐步淘汰小規模造紙企業的通知》（市政發146號）文件要求，到年底全市關閉小規模以下（1.7萬噸/年）造紙企業共計95家。估計可直接減少廢水排放量5000萬噸，減少cod排放量近2萬噸。

二是開展了新河水質污染專項整治行動，依法對沿岸16家排污企業廢水處理實施現場跟蹤監督，依法關停了4家不達標的造紙企業，11家企業經治理后基本實現了達標排放。通過治理新河部分河段水質得到初步改善。

三是開展嚴查環境違法專項行動，遏制造紙行業污染反彈。年，全市環保部門共出動檢查達一萬多人次，檢查排污單位3000余家，查處違法企業1636家，其中立案查處191家，結案123家，17家“十五小”、“新五小”企業被徹底取締，98家企業被責令停產，88家企業分別被處以罰款，4名黨政領導和企業法人受到黨紀、政紀處分。

3、實施綠色生態工程，生態環境保護取得進展。

“十五”期間，我市實施“大水大綠”工程，完成造林34.47萬畝。浐河、灞河經過治理形成人工湖水面積8000畝，改善了周邊生態環境。臨潼區、周至縣作為國家級生態示范區試點單位，分別編制了《國家級生態示范區建設規范》，建成2個生態示范鄉（鎮）、10個生態示范村并通過了市級驗收。長安區郭杜鎮被國家環?？偩置麨椤叭珖h境優美鄉鎮”。興慶湖綜合治理工程，投資7545萬元完成雨水截流、污水改排、引水管道三項工程，成為市區著名景點。為了遏制秦嶺北麓資源無序開發的違法行為，我市開展了秦嶺北麓生態環境專項整治，先后關閉各類采礦企業48家，撤銷房地產項目1個，取締旅游項目2個，限期治理65家。

為了加強醫療廢物的安全管理，防治疾病傳播，保護環境和保障人體健康，我市建成占地34畝，年處理能力達7300噸的醫療廢物處置中心，自年11月1日起投入使用，從而徹底解決了醫療廢物長期分散處置易產生二次污染的問題。

二、“十一五”環保工作思路

“十一五”規劃的工作思路是：重點解決我市大氣污染和流域水環境污染問題，提升環境污染監控和管理能力建設，大力推進循環經濟、清潔生產，從而使我市的環境質量得到顯著改善，促進經濟、社會全面發展。

（一）、推進循環經濟發展

作好工業污染防治

1、建立健全績效考核和管理制度，重點解決執法和守法成本高、違法成本低的問題。

2、把環境保護指標納入地方政府和黨政領導績效考核中，嚴肅查處各級領導干部的環境瀆職、失職行為。

3、以總量控制和環境容量分配為核心，把削減工業污染物排放總量作為工業污染防治主線，促進產業結構調整和升級，實施工業主要污染物排放達標工程。

4、嚴格新建項目審批，提高環保準入門檻，建立以環境容量為基礎的新建項目審批機制和工業類項目環保準入標準。

5、以重點污染源為工作重點，鞏固和提高工業污染源主要污染物達標排放成果，加大對造紙企業和化工企業工業污水治理力度。

6、綜合運用法律、經濟和行政手段，淘汰污染嚴重的落后企業，完成建成區內的火力發電廠燃煤脫硫工程和石油化工企業工藝尾氣污染治理工程。

7、推行污染物排放許可證制度，引導企業上規模、上檔次、走集約化發展模式，提高企業環境績效。

8、抓好循環經濟示范工程，開展工業生態園和循環經濟示范點工作，推動循環型社會的建立。

（二）、突出重點流域治理，確保飲用水源地安全

1 、全面推進區、縣污水處理廠的建設，到“十一五”末，主要河流出境水質達到水功能區劃標準要求。

2、重點保護飲用水源地水質，確保城市飲用水源地水質合格率達到100%。

3、完善流域水環境治理機制，在渭河流域消滅劣ⅴ類水，達到水環境功能區劃要求。

（三）、加強生態環境建設，基本遏制生態惡化的趨勢

1、建立秦嶺國家級生態保護區，規范自然保護區環境管理，完善自然保護區考核體系，提升保護區管護能力水平。

2、深化農村環境保護工作，抓好秸稈綜合利用，推進有機食品、綠色蔬果生產基地試點建設，積極推動規?；笄蒺B殖污染防治，建設一批生態示范縣、鄉、村。

3、加強資源開發生態環境保護監管，避免和減少礦產資源開發對生態環境造成的破壞。

（四）、加強核設施監管，確保輻射環境安全

加強輻射環境監管能力建設，完善監管隊伍的標準化建設，建立健全核輻射應急系統，加強對電磁輻射污染的監管。

（五）、加強環境監管能力建設，提高環境管理水平

1、新建兩個城市空氣質量自動監測點。

2、完成區、縣環境監測站三級站標準化建設，成立市、區、兩級應急監測隊伍，配備必要的裝備，形成快速反應能力。

3、建設重點污染源在線監控系統。

4、完成市、區兩級環境監察機構標準化建設，組建市、區兩級應急監察隊伍，應付突發環境事件。

5、加強環境信息建設，完成內網和外網建設工程，建設市、區、縣兩級環境保護綜合信息平臺。

6、進一步加強環境宣教能力建設，籌建市級宣教培訓中心，為13個區縣環保護配備基本的宣傳教育設備。

（六）、積極推進環保科研及環保產業工作，認真開展重大環境問題調研和污染防治技術研究，規范環保產業市場，促進環保產業發展。

環保工作年度述職報告 篇5

20xx年，**街道全面貫徹落實上級下達的目標任務，根據街道實際，認真開展環保宣傳教育，落實環保責任，強化環?？己藱C制，加大環保治理力度，推動街道環保工作再上一個臺階?，F將今年開展環保工作總結如下：

一、領導重視，健全機制

調整充實環保工作領導小組，進一步明確環保機制、人員、經費，確實把環保工作擺上議事日程。年初成立了街道突發環境事件應急領導小組，并制定相關的應急預案，配備環境應急物資，領導小組下設辦公室，具體承辦環境應急的日常工作，同時每季度開展環保例會，將本年環境保護目標任務以責任書形式分解下達到各個居委會。街道建立、健全環保管理制度，明確監督措施，并將環境保護工作列入年度工作計劃。

二、深入宣傳發動，增強意識

為進一步增強轄區廣大干部和人民群眾的環境保護意識，街道十分重視環境保護工作宣傳，按照上級要求，緊緊圍繞今年“六.五”世界環境日主題宣傳環保法律法規。借“六五”世界環境保護宣傳的東風，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。為防止企業只追求經濟利益而忽視環保。一年來，鎮黨委政府把加強對冶煉戶主及生產負責人的環保法律、法規宣傳教育作為一項重要工作來抓，定期或不定期的召開冶煉戶主及企業負責人會議，宣傳學習環保及安全生產知識，加強企業安全生產環保工作管理責任。在年初鎮經濟工作會議上鎮政府與冶煉企業主簽訂了企業安全環保工作目標管理責任狀，不斷提高企業主和生產管理負責人的環保意識，并通過組織到外地參觀學習、發放張貼環保宣傳資料，懸掛橫幅、書寫永久性標語等形式，促進冶煉戶主不斷提高環保意識。

三、加大整治力度，整頓和規范冶煉行業生產秩序

為進一步整頓和規范冶煉行業生產秩序，促進冶煉企業健康持續發展，確保企業發展和農業生產兩不誤。今年4-5月份我們根據上級要求，協同縣環保局監理站，對我鎮項目區內所有冶煉企業開展了一次治理“廢水、廢氣、廢渣”為重點的全面整治行為。對工業區內企業逐家進行了檢查，下達了整改通知書，限期整治，并確定專人跟蹤督促落實。對環保達標的企業要求進一步強化環保意識，進一步提升環保治污設施，進一步加強內部管理；對未達標的企業絕不手軟，堅決停產整改，直到各項要求完全達標方能恢復生產。在整個整治行動中，我鎮工業園區企業凡未達標的生產線全部停產整頓。通過整治使企業廢渣廢料及時入庫，廢氣中和達標排放，廢水與雨水分離，廢水必須全部流入低位水池經三級沉淀后再循環利用，絕對禁止擅自外排。通過近兩個月的規范整治，我鎮工業區的冶煉企業已基本達到環評要求，企業主的環保意識有了進一步提高，企業的環保設施進一步完善，企業內部基本建立健全了環保管理體制。

四、規范管理，建立健全管理制度

針對我鎮冶煉企業主環保意識不強，環保配套設施陳舊老化，防污功能弱等現狀，我們在通過加強整治、完善、提升環保設備、設施的基礎上，進一步加大了環保監管力度，建立健全監督制度。一是進一步完善冶煉企業駐廠環保監管制度。駐廠環保員擔任著各廠日常環保監督管理和循環水池的加堿中和工作，并實行24小時駐廠跟蹤監督管理，其直接對鎮政府、冶煉管理站負責，并納入管理站管理體系；二是進一步完善《塘門口鎮冶煉企業安全生產、環境保護管理辦法》、《塘門口鎮切實加強對冶煉企業管理的有關規定實施細則》、《塘門口鎮冶煉企業管理站駐廠環保員管理制度》、《塘門口鎮冶煉企業違章違規處罰條例》等一系列管理制度。根據我鎮工業園區的實際就能2月28日由制定了《塘門口鎮冶煉企業管理特別規定》。到目前為止，我鎮已基本建成了由鎮冶煉企業管理站成員、村環保監管員、企業內部環保管理員組成的環保管理網絡，也使我鎮的環保管理工作步入了制度化、規范化、科學化的良性發展軌道。

五、強化服務功能，做好周邊村組農業補償工作

由于我鎮工業項目區的特殊地理環境，多年累積對周邊群眾的農作物受損，同時冶煉這一行業的污染在一定程度上或一定范圍內有時還存在，為緩和解決這一矛盾，鎮黨委、政府高度重視，在加大監管力度的同時，采取了一系列如建立“農賠長效補償機制”和“誰污染誰賠償”等的配套措施來協調企業與農戶的矛盾關系問題，這些措施的有效實施為緩解農戶與企業矛盾起到積極作用；今年4月份以來，冶煉站成員分別多次到相關村組實地查看、調查了解情況，做好解釋工作，并召開專題會議，協調處理今年的農業補償工作，通過走訪調查，制定補償方案，及時兌付到農戶，確保社會穩定。

總之，一年來，通過對冶煉企業整治和規范、科學管理，我鎮的冶煉企業管理逐步規范，冶煉戶環保意識逐步提高，防污設施進一步完善，防污效果明顯好轉。周邊環境污染損失明顯降低。

在今后的工作中，要繼續加大監管力度，經常到企業檢查，督促企業不斷完善環保設施，嚴格生產操作規程，杜絕污染事故的發生，力爭把污染降到最低程度，使我鎮環保工作再上新臺階。

環保工作年度述職報告 篇6

__年公司在上級環保部門的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下：

年初，根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際，制定了__年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，配備了兼職環保負責人，充實了各級兼職環管理人員，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制。

公司依據相關標準的要求，建立了《環境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，共識別出環境影響因素5項，同時逐項制定了控制措施。

三、加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識

__年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，制作了環保宣傳站牌、向全體員工發放家庭環保小常識以及環保宣傳手冊，強化員工的環境保護意識。

四、強化監管，認真組織各類專項行動

1、公司設生產廢水、生活污水兩個廢水排放口，排放口已按要求規范化設置。

3、為積極應對可能發生的突發性環境污染事件，提高環境應急響應能力。在氯氣區設置氯氣泄露報警儀，杜絕發生污染責任事故。6月組織了罐區儲罐泄漏的突發性環境污染事件的應急演練。公司參演人員等共10人，演習共持續30分鐘左右，演習效果良好，高質量完成設想目的，鍛煉了員工應急救援能力，同時也檢驗了公司環保應急機制的有效性。

六、“三廢”處置

根據上級環保部門的要求，按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物以及一般工業廢棄物。公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。廢水均達標排放，__年未發生違規現象。

七、積極開展本企業污染源普查工作

為積極響應政府部門號召，做好配合工作，同時也全面掌握公司各類污染源的數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等情況。根據市局統一部署，公司污染源普查統計小組，對公司生產及相關部門各項數據進行統計、審核、登記并上報，為公司的環境質量改善提供依據，按時、保質完成市局要求的污染源普查數據上報工作。

八、高度重視，切實做好污染減排

公司按照政府對污染減排工作的總體部署和要求，重組減排領導小組，加強領導，及時傳達上級要求，精心部署、細化目標，大力宣傳，注重監管，增強實效，定期召開污染減排專項工作會議，全面部署落實各項污染物減排工作，公司減排工作取得了一定的成效。

九、__年工作計劃

__年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績?？傮w思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的可持續發展。

環保工作年度述職報告 篇7

一年來，在市環保局的指導下，我局緊緊圍繞《年環境保護工作要點》和《環境目標責任書》，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，轉變觀念，扎實推進我區環境保護工作，不斷改善區域生態環境和人居環境，順利實現了全年目標?，F將我局工作情況匯報如下：

一、工作情況匯報

1、加大宣傳，營造濃郁氛圍

為全面落實我區“負重轉型、綠色崛起、統籌城鄉、科學發展”的總體要求，我們積極開展環保宣傳，形成環保氛圍，實現環境保護和經濟建設的同步、協調發展。一是按照市局開展的環保“六進”活動，廣泛宣傳發動各個層面的力量，共同參與環境保護，形成人人參與環保的機制；二是以“六五世界環境保護日”為契機,通過印發宣傳資料、懸掛條幅等多種形式進行宣傳；三是結合ISO14001環境體系認證的時機，在全區宣傳和倡導節能降耗。通過形式多樣、聲勢浩大的宣傳發動，真正營造起了良好的輿論氛圍。

2、嚴格審批，促進綠色發展

按照市局要求，我們按時報送了“十二五”規劃的實施方案。項目管理上，一是從源頭上規范，嚴把環保第一審批關，認真落實《建設項目環境保護管理條例》和《環評法》精神，對引進的項目認真分析，科學分類，嚴格審批；二是在項目實施中認真落實“三同時”制度，確保建設單位真正落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工，同時投入使用。全年，共有建設項目9個，上報市局審批5個，上報市局完成竣工環保驗收項目6個。

3、加強監管，提升環境質量環保局工作總結在嚴格執行“環評法”、“三同時”制度的同時，我們加大力度，加強力量，按照區域環境影響評價要求，組織城建、城管、工商等部門聯合執法，形成合力，對區域內的企業進行檢查。全年共組織聯合檢查67次，深入企業56家，全區全年沒一例違紀違法現象，未發生一起環境污染事故。與此同時，按照市局關于開展醫藥行業等專項檢查的部署，積極開展環保專項整治行動，對區內生產企業不符合環保要求的進行整改。

4、處理信訪，服務群眾近年來，隨著社會公眾環境意識和維權意識的增強，涉及到環保問題的信訪案件日益增多，我們今年共處理了各類涉及環保問題的信訪、舉報案件37件，經過及時調查、處理，有效地維護了信訪人的權益，維護了社會穩定。

二、改進措施

一是要注重加強理論學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服學習制度堅持得不夠好，理論水平提高慢等問題。

二是要加強思想覺悟和自身黨性修養的鍛煉，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

三是要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，努力學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的問題，主動理順同事與同事之間的工作關系，發揮好自己的長處，力爭把各項工作做得更好。

四是要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的機關作風，做到遇事多請示、多匯報，同事之間相互溝通、相互信任、相互理解，同時，還要注重加強自身約束和管理，遵守各項規章制度。

年度雙擁工作述職報告系列(7篇)

新人要怎樣寫出一份邏輯性明確的述職報告呢？伴隨著時光的飛逝，本階段工作完成的還算順利，這段時間大家?定取得了很多的成績，述職報告也應該跟上時間的腳步了。寫述職報告也是為了找出自己在一年工作中的不足之處，好讓自己在來年工作時加以改正，以下是由小編為您帶來的“年度雙擁工作述職報告”，想獲取更多詳細信息請持續瀏覽我們的網站！

年度雙擁工作述職報告(篇1)

20XX年，我鎮雙擁工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，緊緊圍繞縣雙擁工作總體要求，扎實工作，廣泛深入地開展擁軍優屬活動，取得了較好成績，完成了各項任務。現將一年來雙擁工作情況總結如下：

一、 強化領導，完善機構，使雙擁工作常態化發展

年初以來，鎮黨委、鎮政府堅持把雙擁工作作為全部工作的重要組成部分，一是健全機構，協調配合。成立了以鎮政府鎮長為組長，鎮人武部長和鎮紀委副書記、組織員為副組長，民政所等相關職能部門負責人為成員的鎮雙擁工作領導小組，對雙擁工作實行統一領導，全面協調。領導小組定期召開會議，研究雙擁工作重大事項，部署工作任務，形成了主要領導親自抓，領導小組具體抓，各部門協調配合，社會各界積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作局面。二是高度重視，突出地位。堅持把雙擁工作列入議事日程，擺在維護國家長治久安，促進經濟社會協調發展的重要位置，納入全鎮經濟社會發展總體規劃和年度工作總目標，認真對待，全面考核。三是明確責任，完善制度。年初，根據縣雙擁工作要點，制定下發雙擁工作實施方案，明確工作責任和措施，使雙擁工作制度化、常態化進展。

二、強化宣傳，引導教育，大力營造雙擁工作新氛圍

一年來，我鎮始終致力于宣傳引導，努力增強全民國防意識，營造濃厚的“雙擁工作”氛圍。充分利用鎮政府干部學習時間和開展雙擁創優活動之機，以及“五四青年節”、“八一建軍節”等節日，組織廣大干部職工全面學習有關雙擁工作方針政策，人民防空法等知識，使干部職工全面了解雙擁工作的目標任務和基本要求，進一步加深對雙擁工作的理解和認識；同時運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，對雙擁工作中涌現出的先進人物和先進事跡進行廣泛宣傳，教育廣大干部群眾自覺投身到雙擁工作中來。

三、優撫工作扎實有效開展

1、“三難”問題妥善解決。今年以來，優撫工作重點突出，效果明顯，在認真及時發放優撫對象各種定補、優待金和撫恤金的同時，采取各種措施，利用各種可利用條件，切實解決了優撫對象生活、治病、住房難等問題。如安維祥、郭朝華等5名退伍軍人，因長年多病，身體不好，不能正常從事體力勞動，導致家庭經濟困難，民政所就安排相應資金幫助他們解決困難，走出困境。

2、重大節日慰問活動有效開展。元旦、春節、八一期間，由民政所牽頭，鎮黨委政府領導參加，認真開展走訪慰問活動，對全鎮重點優撫對象普遍進行一次入戶走訪慰問，深入了解他們的生產生活情況，遇到困難盡量給予幫助解決，并按有關規定發放給一定數量的慰問品、慰問金。

經過一年的努力，我鎮雙擁工作取得了一定成效，整體水平有了新的提高。但成績只屬于過去，我們會繼續站在經濟社會發展的高度，認真總結雙擁工作經驗，圍繞發展“抓雙擁、抓好雙擁”促發展的目標，把雙擁工作深入貫穿到物質文明、精神文明、政治文明建設和改革發展的各個層面，不斷向前推進。

年度雙擁工作述職報告(篇2)

一年來，___局在按照區委、區政府及區雙擁辦相關文件指示精神為指導，積極開展雙擁活動，不斷推進雙擁工作創新發展，在精神文明建設中攜手共進，取得了一定的成效，現將20_年的工作總結如下：

一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證。成立了以___局長任組長的雙擁工作領導小組，切實強化了對雙擁工作的領導。并根據工作性質，落實了具體的工作任務，把雙擁工作列入重要議事日程，作為一項重要的政治任務，納入目標管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查，做到目標明確，責任到位，確保雙擁活動健康發展。

二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。

深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，干好軍糧事。

區糧食局結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。20_年“八一”建軍節，區糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率區軍糧供應站深入部隊進行慰問，向廣大官兵致以節日的慰問，并送去價值5000萬多元的綠豆、白糖等防暑降溫食品，每到一處，局領導都和部隊

座談共敘軍民魚水情誼。

三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。

___局緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰斗力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設，千方百計幫助部隊排憂解難。

年度雙擁工作述職報告(篇3)

一、加強領導，形成齊抓共管“雙擁”工作新格局

強化領導促進“雙擁”工作合力形成，鄉黨委、鄉政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全鄉經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，由鄉黨委委員、鄉人民政府鄉長***擔任組長，鄉黨委委員、鄉武裝部部長***、鄉人民政府副鄉長***擔任副組長，相關職能部門負責人為成員，對全鄉“雙擁”工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鄉主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

二、強化宣傳教育營造良好“雙擁”氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鄉“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，運用墻報、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請縣關工委的老同志和鄉武裝部領導為學生講述當年為祖國為革命英勇斗爭的事跡，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在征兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。

三、積極開展“雙擁”活動，發動社會力量為優撫對象做好事

擁軍優屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的光榮傳統。一是在“八·一”期間組織復員軍人代表、傷殘軍人代表、現役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八·一”座談會，共商全鄉的發展大計為我鄉的經濟建設出謀劃策;二是在“八·一”和春節期間組織慰問組慰問優撫對象，讓他們感受到政府對他們的關懷和愛護;三是給在部隊服役的戰士寫信，讓他們了解黨和政府對家里的優待情況，了解我鄉的經濟發展，使現役軍人在部隊里能安心投入到保家衛國的工作中去。同樣也使他們感到“一人參軍全家光榮”，發揚我軍的優良傳統。四是在各村組織為優撫對象做好事，送溫暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關心及照料;五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衛生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰斗的事跡，使他們了解歷史，受到教育，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。

四、進一步落實各項優撫政策，為優撫對象解決生產生活上的困難

我鄉對義務兵家屬實行普遍優待，對正在服役的軍人按文件精神，按農村義務兵家屬優待金標準1546元，根據縣民政局要求將全鄉9位農村義務兵的優待金13914元在“八·一”前全部存入存折，在鄉3個傷殘軍人上半年優撫金2340元于6月底發放完畢補發部分3066元也于“八·一”前全部兌現完畢，26個復員軍人的優撫金堅持按月發放，標準為90元/人，由于雅灰鄉地處邊遠山區，在資金沒有及時到位的情況下，積極同鄉財政協商，在每月25號左右逢趕集時，積極籌措資金爭取發放到優撫對象的手中，上半年補發部分每人200元，共計5200元也于“八·一”前兌現完畢，春節期間共慰問優撫對象16戶1200元，“八·一”期間慰問優撫對象7戶700元，在“八·一”座談中均給每位代表發放誤工補貼，共發放資金240元。在做好擁軍工作同時，積極做好優撫工作。注意解決好優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況，為上叢村1戶現役軍人家屬支助建房資金3000元。在救濟方面給予優先照顧，把優撫政策落實到實處。

經過一年來的努力，我鄉“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認識到，我鄉“雙擁”工

工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以先進鄉鎮為榜樣，繼續在縣“雙擁”辦的關心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我鄉“雙擁”工作上新的臺階，為鞏固我縣的省級雙擁模范城再創輝煌。

年度雙擁工作述職報告(篇4)

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府工作中心，充分發揮部門的職能作用，切實落實各項雙擁政策和法規，保證了各項雙擁工作的順利開展。現根據六擁〔20__〕4號通知要求，對照市委辦公室辦〔20__〕28號考評內容，將我局創建雙擁合格單位工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，明確雙擁目標.

一是健全機構。成立了雙擁工作領導小組，局主要負責同志為組長，局分管領導為副組長，社?？啤⑿姓?、辦公室等相關科室負責人為成員，下設辦公室，分管局領導為兼辦公室主任，社?？曝撠熑思媛摻j員，將雙擁工作列入重要議事日程。

二是明確職責。結合財政工作實際，將涉及到的軍隊建設、優撫安置、經費保障等工作責任落實到科室、單位和個人，并納入年度綜合目標考評和工作人員考核范圍。雙擁工作有記錄、有總結，領導述職報告有表述。

三是落實政策。認真落實已出臺的涉及雙擁工作的各項財政政策，創新工作舉措，提高服務效能，全力維護軍人軍屬合法權益，切實抓好雙擁工作落實。

二、加強宣傳教育，營造雙擁氛圍

我局重視雙擁宣傳教育，愛國擁軍、愛民奉獻的創建氛圍濃厚。通過黨組中學組集中學習《國防教育法》、《六安市擁軍優屬辦法》和《開展創建雙擁合格單位活動的實施意見》;通過全體職工會議學習有關文件，加強職工國防教育;通過財政門戶網站和《財政信息》宣傳雙擁政策，報道本局做法。堅持黨管武裝、黨管雙擁工作的原則，涉及其工作內容的，如征兵、慰問、優撫復退伍軍人、特困軍屬都在黨委領導下進行，形成堅強的組織力度，確保雙擁政策性工作落實。結合“八一”、春節重大節日，結合每年的征兵工作，深入開展教育和雙擁宣傳，使黨的擁軍優屬方針、政策深入人心。通過有針對性的開展國防教育，使廣大干部牢固樹立了國防建設與經濟建設協調發展的思想，在抓好財政收入的同時，不忘關心支持國防和軍隊建設，使廣大職工牢固樹立了國家利益至上的觀念，增強履行國防義務，支持軍隊建設的光榮傳統和責任感。

三、做好擁軍工作，認真落實政策

1、支持配合市民政局等部門，對駐軍部隊和優撫對象開展形式多樣的走訪慰問活動。認真制定活動計劃，落實活動經費，組織開展元旦、春節、“八一”期間的走訪慰問等活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。20__年，市財政安排雙擁工作經費10萬元。

2、認真落實義務兵家屬優待、退役士兵安置資金。一是認真落實義務兵家屬優待政策。按照《軍人撫恤優待條例》規定，對市本級20__年入伍參軍的義務兵家屬落實優待金，共計撥付專項資金69.53萬元。二是全面落實安置政策，保障安置對象的合法權益。積極配合市民政局推行安置制度的改革，根椐經濟發展水平，調整提高自謀職業安置補償標準。20__年，退役士兵安置市財政共計撥付184.2萬元。

3、積極開展科技、教育、文化、衛生、體育、法律擁軍活動，協助軍隊實施人才戰略工程。

4、認真做好軍轉干部接收工作。局黨組高度重視，并作為一項重要政治任務來完成，充分發揮軍轉干部特長，妥善安置、合理使用、人盡其才。

四、積極組織參與，豐富雙擁活動

我局主動完成市雙擁工委部署的各項雙擁活動，認真配合做好每次創建雙擁模范城市迎檢工作。開展雙擁活動組織有力，主題鮮明，內容豐富，形式多樣，一是今年認真組織全體干部職工觀看建國六十周年大閱兵。二是認真組織廣大干部職工積極參加市直系統迎國慶大合唱比賽，唱革命歌曲和軍旅歌曲。三是多次組織參觀大別山革命紀念館，今年在學習實踐活動期間組織廣大干部職工到金寨和獨山接受革命傳統教育。

五、立足自身特點，共建成效明顯

一是結合元旦、春節、建軍節、國慶節等重大節日，持之以恒，形成制度，積極組織主題鮮明、內容豐富、形式多樣的雙擁慰問活動，逐步形成了濃厚的擁軍擁屬氛圍。

二是通過軍民共建活動，促進了精神文明建設。我局把雙擁工作作為精神文明建設一項重要內容，通過健康向上共建活動，起到督促檢查我局文明創建工作目的。圍繞軍民關系融洽這個核心，與省市預備役師經常進行共建活動，制定了共建實施方案。

年度雙擁工作述職報告(篇5)

2020年是建軍90周年，為進一步發揚擁軍優屬的光榮傳統，XX鎮一直秉承“軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”的宗旨，積極支持國家軍隊建設，加強軍政軍民團結，認真落實縣委、縣政府關于雙擁創建工作的各項要求，在縣雙擁工作委員會的關心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和經濟建設中心，結合四項重點工作，積極研究新情況，解決新問題，適應新形勢，與時俱進，改革創新，不斷推動雙擁工作向更高層次發展，我鎮雙擁工作整體水平得到進一步提高。在2020年我鎮廣泛深入地開展擁軍優屬活動，切實做好優撫安置工作?，F將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，形成齊抓共管格局

強化領導促進雙擁工作合力形成，鎮黨委、政府始終把雙擁工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，納入全鎮經濟社會發展總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實雙擁工作領導小組成員，鎮黨委書記任組長，對全鎮雙擁工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的雙擁工作新格局。各職能部門積極發揮優勢，加強聯系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力。建立健全領導和工作機制，加大擁政愛民工作力度，積極為地方辦好事、辦實事。廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優屬工作協調發展。

二、強化宣傳，營造全民雙擁氛圍

弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鎮雙擁工作領導小組把加強宣傳教育作為雙擁工作的一項重要內容來抓，運用宣傳報、掛橫幅、廣播、發放政策明白紙等方式開展宣傳教育，鎮開辟雙擁專欄6期，樹立永久性大型標牌2處，懸掛雙擁橫幅15幅，創辦雙擁一條街，各村長期通過廣播宣傳雙擁政策，大力加強了雙擁宣傳力度，形成了濃厚的雙擁氛圍。

三、深入拓展，開展多樣雙擁活動

清明期間，鎮政府組織鎮村干部和群眾兩百余名參加“重走紅軍路”活動;鎮關工委組織我鎮中小學生500余名瞻仰XX烈士紀念園、學智廣場等紅色教育基地，緬懷革命先輩，增強了干部群眾學生的愛國熱情。八一建軍節，開展了形式多樣的紀念活動，召開國防教育培訓會，對全體鎮、村干部職工進行形式多樣的國防教育，進一步增強干部職工的國防觀念;在工作之余，組織鎮村干部50余人開展軍事化訓練，培養干部們吃苦耐勞、不畏艱難的工作作風;邀請復員退伍軍人、現役軍人家屬、鎮機關轉業退伍軍人代表參加八一座談會，宣傳各項優撫政策，總結了近年來各項優撫政策落實情況;鎮組織雙擁工作領導組成員到困難優撫對象家中走訪慰問送溫暖，分別慰問了困難退伍軍人李守海 ，對越反擊戰老兵史興甫，現役軍人劉俊、張貽福家屬等4戶，為每戶送去慰問金500元，了解他們身體狀況及家庭生活情況，鼓勵他們克服眼前困難。通過組織形式多樣，內容新穎的雙擁活動，使雙擁創建工作全面開花。

四、落實政策，扎實推進優撫工作

XX鎮認真貫徹落金寨縣有關優撫政策規定，足額按時發放優撫金，截至目前，我鎮重點優撫對象360人，發放金額981875元;八一優待28人，發放金額199752元;重點優撫對象享受低保、五保48人;參與危房改造60人;鎮村干部為優撫對象解決困難20余件。對在部隊表現好的優秀士兵和立功受獎的士兵、黨員，按有關規定，進行獎勵，發給獎金;積極為退役士兵安排工作，解決就業問題;優先安排軍人子女入學入托，解決了他們的后顧之憂。安排人員定期入戶走訪或電話訪問退役士兵，關心退役后的生活，了解存在的困難，積極為他們排憂解難。

五、完善檔案，查缺補漏整理歸類

把各類資料收集、整理、匯總當作一件大事來抓，在雙擁辦公室設立雙擁資料檔案柜，著力做到匯報有聽頭，工作有看頭，資料有查頭，認真對照縣雙擁辦下發的雙擁工作總結，逐條查缺補漏，做到不漏一條一項。

經過一年來的努力，我鎮雙擁創建工作取得了一定成效，雙擁創建整體水平有了新的提高，充分展示了我鎮雙擁創建工作新面貌，體現新水平。但我們也清醒地認識到，我鎮雙擁工作還存在一些不足之處，我們將繼續在縣雙擁工作委員會的關心指導下，按照雙擁創建的總體要求，堅持標準，強化措施、開拓創新，不斷完善各項雙擁工作，強力推進我鎮雙擁創建工作上一個新臺階。

年度雙擁工作述職報告(篇6)

20XX年是貫徹落實黨的XX大和XX屆X中全會精神、全面提高我區雙擁工作、迎接省、市雙擁工作檢查、爭創“雙擁模范城”的關鍵一年。20XX年全區雙擁工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神，與時俱進，服務大局，全民參與，整體聯動，加大投入，注重實效，鞏固和發展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為改革、發展、穩定和軍隊建設創造良好的社會條件，全面提升我區雙擁工作水平，為爭創“雙擁模范城”而奮斗。

具體工作計劃任務是：

一、認真學習，貫徹黨的XX屆X中全會精神，廣泛開展雙擁工作宣傳，提升雙擁工作水平。

雙擁工作是一項政治性很強的工作，對鞏固黨對軍隊的領導地位，密切軍政軍民關系，鞏固國防，維護社會穩定，促進經濟發展具有十分重要的意義。為此，各單位、各部門、各駐區部隊要認真學習黨的XX屆X中全會精神和“三個代表”重要思想，大力弘揚擁軍優屬，擁政愛民的光榮傳統，增強做好雙擁工作的緊迫感和責任感，充分利用報刊、廣播、電視等多種形式，大力宣傳做好新時期雙擁工作的重要意義，宣傳雙擁創建活動的經驗和成果，以及先進典型人物和事件，引導廣大軍民進一步增強國防觀點和雙擁意識，結合實際，認真研究，制定雙擁工作計劃，進一步明確任務和目標，全面推進我區雙擁工作的發展。區雙擁辦要加強工作指導，建立雙擁工作網站，全面宣傳我區雙擁工作。

二、進一步強化雙擁工作領導，加大雙擁工作力度。

為爭創“雙擁模范城”，全區各部門、各單位要共同參與創建工作，建立雙擁工作小組，認真履行雙擁工作職責。各街道、鄉、各部門要將創建工作列入議事日程，主要領導親自過問，分管領導具體督查。要正確處理雙擁工作與經濟建設之間關系，在抓經濟建設和中心工作的同時，決不能放松雙擁工作。要積極采取有效措施，切實推進本街道、本鄉、本部門、本單位雙擁工作在今年有明顯起色。

三、進一步鞏固“愛心獻功臣”行動成果，努力完成幫扶任務。

幾年來我區開展的“愛心獻功臣行動”活動，取得了較好的社會效果，今年各街道、鄉、各單位、各部門要繼續做好幫扶工作，要明確專人負責，做到優撫對象的事有人管;要建立健全幫扶制度，做到活動正常，臺帳、檔案記載完整，定期回訪;要針對優撫對象的實際困難采取有效措施，做到幫扶到位;要鼓勵民營、私營企業積極參加“愛心獻功臣行動”，為優撫對象排憂解難。

四、進一步完善優撫對象醫療保障制度，全面提高優撫對象醫療保障水平。

去年我區把開展重點優撫對象保障工作，列為工作重點，初步建立起優撫對象醫療保障體制。今年全區要進一步健全和完善優撫醫療保障制度，加大優撫醫療保障基金籌資力度;擴大優撫對象團體醫療保險范圍;適當提高優撫對象醫療費在新型合作醫療報銷比例和報支額度;狠抓醫療機構優惠減免政策落實工作，從而切實解決優撫對象醫療難問題。實行二等乙級以上傷殘人員醫療統籌，保證二等乙級以上革命傷殘人員醫療需求。

五、切實做好優撫對象群眾優待工作，提高優撫對象保障水平。

優撫對象群眾優待是雙擁工作的一項重要內容，是各級黨委和政府的重要職責。近年來，我區“三老”優撫對象群眾工作有了新進展，然而對照有關政策規定，與相鄰區、市相比，還有一定的差距。各街道、鄉要切實重視“三老”群眾優待工作，把籌措資金放在重要地位，區財政加大財政轉移支付力度適當增加鄉鎮補助額度，力爭今年基本上達到區規定標準。要規范農村義務兵家屬優待金管理，做到“三統一”，即：統一歸口民政部門負責，統一專戶管理，統一發放標準。進一步明確立功受獎的官兵獎勵政策，區民政部門按照我區農村人均純收入情況每年公布一次義務兵家屬優待金和現役軍人立功獎勵發放標準，并會同有關部門做好落實檢查工作。

六、鞏固軍民團結，拓展軍民共建的新路子。

各街道、鄉、各部門、各單位在擁軍優屬工作中要注重辦實事，求實效，盡力幫助駐區部隊解決戰備、生產、生活等方面的實際困難，為國防建設和社會穩定作貢獻。

(一)堅持科技擁軍，支持部隊現代化建設。

現代戰爭是高科技戰爭，是人才戰爭。為部隊培養人才，提*兵的政治業務素質，是打贏現代戰爭的必然要求，也是全社會共同責任。鼓勵有實力的企業、單位為駐區部隊添置部分圖書、電腦等，為部隊官兵舉行兩期電腦培訓和法律知識、優撫安置政策的講座以及其他專業知識的培訓等。

(二)開展軍民共建活動。

1、擴大軍民共建范圍，不斷充實共建內容。各共建單位要按區下達的共建任務，要不斷充實共建內容，力所能及幫助駐區部隊解決實際困難，與部隊建立同呼吸、共命運、心連心，親密的魚水關系，把我區軍民共建工作推上一個新臺階。

2、加強與部隊的聯系，鼓勵官兵獻身國防，報效祖國。①建立官兵與家鄉聯系的綠色通道，在調查的基礎上，編印現役軍官通訊錄。②開展多種形式的活動，鼓勵官兵安心服役報效祖國，為家鄉爭光。

(三)落實有關公共場所對官兵實行優惠政策。

軍官憑《軍官證》，士兵憑《士兵證》到新華書店、優惠購書，到圖書館免費閱覽，免費進入公園等。為駐區部隊官兵辦理人身意外傷害保險。

(四)努力做好軍轉干部“兩兵”安置工作。

采取政府安置與自謀職業相結合的方針，努力安置好軍轉干部和“兩兵”，政府保證他們第一次就業安置和自謀職業補償金的兌現，制定優惠政策，鼓勵轉業、退役官兵自謀職業。

(五)切實解決隨軍家屬及軍嫂就業和子女入托入學實際困難。

軍嫂、軍屬是軍人堅強后盾，做好隨軍家屬的安置就業工作，是我們義不容辭的責任。及時發放未就業隨軍家屬的生活困難補助;同時，在調查的基礎上，幫助隨軍家屬安置就業，鼓勵用人單位優先安排軍嫂就業。優先就近安排軍人子女入托入學，減免相關費用，對于困難軍人家庭優先照顧。

(六)加強少年軍校的建設。

各街道、鄉要制定和完善各項規章制度，加強少年軍校建設，各學校要開設少年軍訓和國防知識課程，從小培養愛國思想和國防意識，區人武部做好指導工作，駐區各部隊要積極支持少年軍訓工作。

隨著市場經濟的建立，人們的思想觀念價值取向正發生變化，一些涉軍矛盾不斷增多，維護軍人及其家庭的合法利益，對穩定軍心、鞏固國防，密切軍民團結具有重要意義。今年，我們要建立健全軍人及其軍人家庭*網絡，可根據形勢需要調整機構組成，針對實際情況，制定完整的*方案，對重點案件要及時處置，確保軍人及其家庭的合法權益得到保護。

年度雙擁工作述職報告(篇7)

2020年，縣規劃局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，緊密結合規劃工作實際，通過各種形式積極開展“擁軍優屬、擁政愛民”活動，不斷探索雙擁工作的新途徑、新方法，創新雙擁工作的新舉措，拓展雙擁工作的新格局，取得了一定的成績?，F將我局“雙擁”工作有關情況匯報如下：

一、加強領導，明確目標，制定措施，樹立雙擁工作新思路

雙擁工作做得怎樣，關鍵在領導。我局對雙擁工作一直高度重視。凡是上級有關雙擁規定，主要領導都要親自督辦，對各項軍民共建活動，主要領導都能親自參加。為更好地抓好雙擁工作，局機關專門成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室主要負責人為成員的雙擁工作領導小組，下設辦公室，具體負責抓雙擁日常工作。同時，我局年初進行全年工作謀劃時，就將雙擁工作列入重要議事日程，并制定了雙擁工作的工作計劃，把雙擁工作任務進行了分解、落實到人，并納入了年度考核，做到目標明確、責任到人，確保雙擁工作的順利開展。

二、認真學習，積極宣傳，深入發動，形成良好的雙擁氛圍

為了增強規劃系統廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與駐地官兵的感情，我局結合工作實際，積極組織開展形式多樣、內容豐富多彩的學習教育活動，不斷深化干部職工對雙擁工作的認識，營造濃郁的雙擁工作氛圍，進一步激發干部職工投身雙擁事業的活力。一是積極組織理論學習，深化工作認識。利用局務會、全體干部職工會議等時機，組織全局干部職工學習省、市、縣雙擁工作文件精神，研究部署我局今年雙擁各項工作;積極開展國防形勢教育，增強干部職工的國防意識，使雙擁工作深入人心。二是積極開展革命教育，保持優良傳統。組織觀看紅色教育電影《勇士》和《馬本齋和他的母親》，革命先輩為了革命事業拋頭顱、灑熱血、赴國難的愛國情懷，深深地震撼和感染著每一個人，通過參觀，進一步激發了黨員干部干事創業的熱情。三是組織干部職工集中收看慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會。通過收看大會實況，全局廣大黨員干部進一步增強了國防意識，深刻認識到，國防是全民的國防，推進國防和軍隊現代化是全黨全國人民的共同事業，并表示要迅速將思想認識統一到習近平總書記重要講話精神上來，全力以赴完成好黨和人民交給的各項任務，為強國強軍創造良好條件、提供有力支撐。

同時結合冬春季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高全局干部職工的國防意識和擁軍意識，并積極配合政府加強征兵宣傳，支持適齡的干部子女響應號召，接受祖國挑選。

三、軍民共建，立足本職，抓好落實，做好新形勢下雙擁工作

一是結合工作特點，立足自身職能強化服務工作。我局按照縣雙擁工委確定的成員單位職責，充分發揮規劃職能作用和優勢，采取有力措施提供優質服務，扎實做好“雙擁”工作。同時加強部隊周邊建設項目規劃審批。凡是部隊周邊建設項目均須征求部隊意見，在部隊無意見的前提下方可進行規劃審批。二是做好軍人家屬優待工作。我局職工中有現役軍人家屬一名，我局嚴格落實探親假等國家相關規定，充分保障軍人家屬的合法權益，切實將雙擁工作落到實處。

一年來，我局“雙擁”工作取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與“雙擁”工作的高標準、嚴要求相比還有一定的差距。在今后的工作中，我們將以創建工作為載體，加大工作力度，發揮職能優勢，扎實有效地做好“雙擁”工作。一是按照縣委、縣政府和縣雙擁工委的安排部署，不斷加大創建工作力度，全力做好相關工作。二是進一步加強組織領導，提高思想認識，嚴格工作要求，創新工作思路，采取分解落實、督查督辦、強化責任等各項措施繼續抓好雙擁各項工作任務的落實。三是按照“辦事效率最高、服務質量最好、工作節奏最快、行政成本最低、社會環境最優”的要求，發揮規劃職能作用，履行成員單位職責，積極主動為軍隊項目建設做好選址和審批等規劃服務工作。四是進一步加大宣傳教育力度，進一步濃厚“雙擁”工作氛圍。