• <nav id="rnn99"></nav><nav id="rnn99"></nav>
      你的位置: 述職報告之家 > 年度述職報告 > 導航 > 2022總工年度述職報告集錦

      總工年度述職報告

      發表時間:2023-01-21

      2022總工年度述職報告集錦。

      時光一去不復返,過去一年的工作到了年底,我們對崗位年度總結的準備工作應該開始了。年度工作總結能明確目標更好的提高工作效益。那么您知道如何為自己的崗位年度工作總結潤色呢?下面是述職報告之家編輯精心收集整理,為你帶來的總工年度述職報告,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      總工年度述職報告【篇1】

      機關工會現有__個分工會和__個工會小組,會員__人,設有機關工會委員__人,分工會和工會小組負責人__人。

      一年來,機關工會在校工會和機關黨委的領導下,在機關____個行政單位的支持參與下,緊緊依靠各分工會和工會小組,團結帶領全體會員,以學?!半p一流”建設為目標,以團結凝聚服務會員為主線,不斷加強自身建設,維護教職工民主權利,努力建設團結奮進、昂揚向上、互助關愛、溫馨和諧的機關大家庭。

      一、加強思想建設和組織建設,建設學習型機關工會

      1、組織會員參觀“成就展”。

      2、組織會員收看榜樣3并熱議。

      3、組織會員學習貫徹精神,統一思想,為學校綜合改革和“雙一流”建設中心工作提供政治保證。

      4、加強組織建設,保證機關工會健康運行。機關工會委員和部門工會負責人來自____個部門,涉及面廣,工作調整變動較大,出現空缺時,及時通過各單位推薦,將熱心為大家服務的積極分子配備到工會干部隊伍中,選優配齊工會干部。

      二、加強民主管理,建設團結奮進機關工會

      1、召開__次機關工會委員會,專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難幫扶、人員獎勵等重要事項。

      2、機關教代會、工代會代表積極行使代表權力,參與學校民主管理,發揮主人翁作用,維護全體會員利益。

      3、機關工會以及各分工會和小組及時公開單位重要信息,廣泛征求會員意見和建議,增強主人翁意識,使大家都能投身到學?!半p一流”建設中。

      三、團結會員凝聚會員服務會員,建設和諧機關工會

      1、為了使新入職的青年盡快熟悉學校,融入集體,組織青年和新入職的教職工到開展“回顧長征歷史、立足現實崗位、展望美好未來”主題教育和素質拓展活動,擴大交流,加深了解。

      2、關心關愛患病和困難職工,部門工會負責人隨時掌握本部門會員狀況,機關工會委員每年專門研究困難情況,采取多種渠道,多種方式給予慰問和幫助,及時將學校關懷送到患病或困難職工手中,20__年共計慰問__人,共計__元。

      3、為了促進大家熱愛教師職業,教師節時為每位會員購買蛋糕,送去節日祝福。

      三、關心教職工身心健康,建設健康機關工會

      1、充分發揮機關體育協會作用,帶動教職工加強鍛煉。機關羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下,利用業余時間積極鍛煉,增強體質。

      2、積極參加校工會組織的各項體育比賽和健身活動,校運動會上獲團體第一,乒乓球賽第一,籃球賽第三,羽毛球進前八,組織會員積極參加學校的太極拳練習和表演,組織參加瑜伽練習等。參加人員廣泛,取得了全__動的效果。

      3、組織教職工到景區開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動。

      4、組織會員積極參加活動,其中__人次獲獎,占全校獲獎人員的%。

      5、組織機關在職職工、退休職工及女職工體檢,及時發放體檢結果;組織女工保險和大病保險,組織職工聆聽健康講座,提早預防。

      四、積極宣傳,規范管理,做好工會日常工作

      1、加強組織管理,認真做好新會員的入會接納工作。

      2、按時足額收交會費,5月前完成當年收交工作。

      3、鼓勵會員健步并全部注冊。

      4、積極宣傳“服務卡”功能,會員全部辦理__卡。

      機關工會圍繞學校中心工作和校工會任務,通過各項工會工作和有效活動載體,充分調動會員積極性,擴大會員交流和溝通,激發會員活力和熱情,強化會員服務意識,提升會員理論水平,增強機關凝聚力,促進機關作風建設,為完成學校和部門中心工作,為我?!半p一流”建設起到了積極的促進作用。

      總工年度述職報告【篇2】

      工作總結報告試用期工作總結黨支部工作總結班主任工作總結財務工作總結學生會工作總結銷售工作總結黨建工作總結

      一、20xx年工會工作回顧1.健全機制,構建和諧,履職能力明顯提高我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化,按照主動、依法、科學維權的新要求,不斷完善機制,創新工作載體,扎實做好幫困救助和保障工作,全面推進新時期勞動關系和諧企業建設,在全縣營造了和諧穩定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監督工作,大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度,保護了職工群眾的知情權、參與權,暢通利益訴求渠道,行使職工民主權力。20xx年全縣有3家單位被地區工會評為廠務公開工作先進集體;有2人榮獲地區廠務公開工作先進個人稱號。目前,在全縣已改制的企業和事業單位中,全面鞏固和完善了職代會制度,全縣非公有制企業已建立職代會63家,達75%以上。二是進一步規范平等協商集體合同制度,幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展創建勞動關系和諧企業活動,匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查,把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容,檢查中履約情況好的占80%以上,現場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系,加大源頭參與和監督的檢查力度,建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺,將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論,并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題,得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業余文化體育活動,活躍了我縣節日氛圍。在三八期間,聯合縣婦聯共同舉辦了綻放巾幗風采·書寫和諧篇章慶三八系列活動;在3月底,聯合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了全民健身與奧運同行第xx屆中老年人運動會;在五一期間,聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了迎‘五一’與奧運同行職工籃球比賽;在十一期間,聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關頌改革、促和諧第xx屆職工運動會,共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展我為節能減排做貢獻活動。按照自治區、地區工會的統一部署,3月3日上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發,積極開展各具特色的活動。3月8日上午,協調環保局、國土資源局等相關部門,舉行職工節能減排宣傳咨詢日活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條,接待400多人次咨詢,通過宣傳活動提高了廣大職工群眾節能減排的意識。六是在9月積極開展了第三個工會維權月活動,采取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式,走上街頭,深入社區,加大工會維權月活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員,重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先后發放各種宣傳手冊1000多本,工會知識問答資料1200多份,咨詢的各族職工達上百人次。通過維權月活動的開展,進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念,學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作,做好了死者家屬的安撫和賠付工作。夯實基礎,擴大履蓋,標準化建設明顯加快我們按照哪里有企業,哪里有職工,哪里就要建立工會組織的建會原則,創新思路,強化措施,著力構建橫向到邊,縱向到底的工會組織網絡,把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業工會組建為重點,廣泛深入開展宣傳發動工作,采取多種方式方法,建立勞資協商平臺,正確引導勞資雙方達成共識,使業主能夠同意成立工會組織,職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家,新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統計和完善規范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求,我們以縣總工會閑置的大廳為陣地,在完善機關辦公場地的同時,把困難職工幫扶中心一并規劃,目前閑置的大廳經過改建裝修后,已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業單位工會三年標準化建設的基礎上,今年以來先后對xx鄉、xx鄉、xx局及xx廠等10余家行政、企事業單位工會撥付補助款25萬余元,用于支持基層工會職工之家建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度,有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位,職工健身活動場所設施齊全,圖書資料齊備,職工文化體育娛樂活動豐富。

      總工年度述職報告【篇3】

      即將結束,審視自己一年來的工作,總結一年的得失,感觸很多。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,認真完成任務,履行好崗位職責。作為一名硬件工程師,但在我心中,就是我的家,領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,的事就是我自己的事,我要通過我自己的不懈努力將公司的項目做到完美,使得我們的產品能夠盡快推向市場。我明白作為陜西德容的一名硬件工程師的責任與義務?;仡欉^去的一年我將我的工作總結以下幾個方面:

      一、年度工作情況

      在過去的這一年中,我從對公司項目的熟悉,逐步成長到可以承擔公司項目的部分模塊,并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,對我個人而言自己的能力也得到了相應的提高。但是公司的項目復雜,要學習的東西還有很多,因此我要繼續努力,對項目中的細節和難點更加深入的理解,希望通過自己的努力看到產品的完美誕生。

      在這一年里我主要完成了以下任務

      1、在年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,并且根據X工的建議與民航的指標總結出了我們自己的電臺測試方法,并且對我們電臺進行了詳細測試,根據測試記錄對電臺進行了各項性能的評估。

      2、根據對電臺的跟蹤測試,陸續整理出了電臺現有存在的問題,并且將各個模塊的相應參數做出了修改。隨后修改了每個模塊的原理圖,針對發射機頻合的小數分頻問題、發射機諧波大問題等提出了解決方案。

      3、歷時一個半月對整個電臺的系統原理圖進行了整合修改,同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,為后面的研發與測試奠定了基礎。

      4、根據發射機的測試數據對發射機做出了相應評估,提出了一些問題,例如功率不穩定、不精確、調制度漂移、失真度大、PTT超時等,隨后與大配合解決發射機的相關問題。在此期間通過配合解決了功率穩定性問題、調制度漂移問題、PTT超時問題等,通過解決這些問題我們自己也總結出一條方法和公式,更加深入的解決了發射機相關問題,為后續發射機調試和生產打下了基礎。

      5、對發射機遺留的失真度大、諧波大等問題進一步努力解決。嘗試制作MOD電壓產生電路,縮小排查問題的范圍,嘗試使用定制濾波器降低諧波,修改功放參數,解決問題。雖然問題沒有得到很好的解決,但是我們從中也找到了方向,我想在沿著這個方向繼續努力,這些問題一定會得到解決。

      6、著手參與新方案的討論研究,首先是調制板,減少調制板的無用信號線,使用DSP串口協議來與ARM通信;然后是電源板,將原來分立的電源板和整流板整合在了一起,減少了連接線,并且增加了散熱面積;隨后是ARM的改進,根據新采購ARM的型號制定有效的隔離方案,改變原有的供電方式;再根據電臺的新要求,頻合增加小數分頻的功能,因此頻合采用ADF4351鎖相環來設計。

      7、繪制電源板、調制板和ARM轉接板的PCB板,同時參與每個板子接口方式的討論,為PCB板焊接配料。

      8、負則公司新項目數傳電臺,制作數傳電臺測試工具,策劃數傳電臺研發初步方案,進行了3次戶外測試,對數傳電臺進行了評估,雖然這個項目沒有進行下去,但是通過這個項目,我自己也學到了不少東西,也感受到了公司發展的動力。

      9、將調制板、ARM轉接板和電源板,進行單板測試,后續焊接屏蔽框,在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善,最后進行功能性測試,將新版的調制板、電源板和ARM轉接板等進行聯合調試。

      10、項目上,主要做了以下幾點:

      1)首先熟悉項目的基本情況,開始著手設計電壓采樣電路、確定電阻器的型號;

      2)隨著項目的進展,最后確定和生產了電阻器,確定了基本電路形式;

      3)然后根據電阻器尺寸確定機柜的尺寸,確定了廠家,設計和加工了母排;

      4)后續將項目提交到測評,根據測評結果再次修該機柜內的安裝尺寸和母排安裝方式。

      11、參與公司x審核文檔的編寫,最后整合實驗臺位置,使工具、儀器等物品按位放置,整合文件柜,使公司辦公室更加整齊、也規范了工作流程和工作方式。

      二、工作心得

      來到公司已經一年多了,從對項目的初步了解,到熟悉各個模塊的工作原理,再到獨自承擔起項目中模塊的研發,我看到我自己在成長,在進步、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性,我們電臺系統非常復雜,我們每個人就是電臺復雜系統的一部分,因此各自的配合很重要。

      總工年度述職報告【篇4】

      20xx年我擔任椅棋煤礦總工程師一職,主要負責全礦的技術工作,搞好礦井采掘銜接,保證礦井可持續發展;堅持技術進步,積極研究推廣應用新技術、新工藝、提高礦井裝備水平;組織礦井工程設計,簡化開拓布置,優化礦井各生產系統;嚴把作業規程、操作規程、安全技術措施審批關,組織制定礦井重大災害預防和處理計劃,編制礦井重大災害應急救援預案;負責抓好一通三防、礦井防治水和職工培訓工作。近一年來,在恒鼎公司的正確領導下,我緊緊圍繞本礦的工作思路開展工作,我將自己一年來的工作、學習和思想總結如下:

      一、牢記職責,做好本職工作www.66666xq.com

      1、著手源頭、夯實基礎,強化“一通三防”工作

      20xx年發生在xx境內的“一通三防”事故,使我深知“一通三防”工作對于煤礦安全生產的重要性。本礦屬于煤與瓦斯突出礦井,隨著礦井開采深度不斷增加,瓦斯涌出量不斷增大,而礦井產量大部分集中在xx采區,造成現有通風系統西緊東松的局面。為解決這些問題,我針對本礦實際,組織技術力量拿方案、定措施,領導各有關部門重點抓了以下工作:

      堅持開展“五個一”工程(一事、一議、一方案、一措施、一總結),加強了突出區域(10513、10523采掘工作面)的瓦斯治理工作。狠抓了礦井通風系統的改造及局部通風管理工作。20xx年完成xx和x采煤x工作面瓦斯抽放系統的管路安裝和抽放鉆孔的施工、本煤層抽放鉆孔和裂隙帶抽放鉆孔的施工,共完成抽放鉆孔xx個,總進尺xx米,抽放純瓦斯量為xx萬立方米,通過瓦斯抽放,降低了工作面的瓦斯涌出量,緩解了西翼采區用風緊張的局面。x月份更換主扇,對全井通風系統進行了調整,風量由1850m3/min增加到2800m3/min左右;使安全生產進一步得到保障。此外在煤塵防治方面,積極采取措施,嚴格落實了洗塵制度,在礦井防滅火方面加強密閉工程質量管理和驗收工作。

      2、認真編制采掘銜接計劃,確保各工作面正常接替

      根據工作面施工現場變化,我多次根據現場實際情況及時調整采掘布置和施工隊組;組織我礦技術人員認真編制了《礦20xx年下半年~20xx年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年~20xx年三年采、掘銜接建議計劃》、《礦20xx年采、掘銜接建議計劃》。使礦20xx年末回采煤量達到xx萬噸,徹底扭轉了我礦采、掘銜接緊張的被動局面,確保了我礦各采、掘、開工作面的正常接替。

      3、結合井下生產實際,優化設計,完善規程、措施管理

      針對我礦各施工隊組施工條件變化多的特點,我及時督促隊組編制合理的、針對性強的施工作業規程,使其更具科學性和可操作性,有效地指導生產,及時解決現場實際生產中存在的技術問題。全年共審批作業規程x份,措施xx份。

      4、大力推廣應用新技術、新工藝,鼓勵科技創新

      積極推廣新技術、新工藝,積極進行采區開準系統優化設計方案研究和井巷支護技術改造;在尾巷支護中推廣應用了幫錨索支護工藝,起到了較好的支護效果,保證尾巷的復用;進一步推廣使用架間自動噴霧、自動化轉載點噴霧和凈化水幕,建立標準化防塵工作面;在礦壓顯現特別大的主斜井與甩車場交岔點推廣使用注漿維修方案,保證維修的安全,取得了良好的效果。

      5、礦井防治水工作

      按照煤礦水害防治“預測預報,有疑必探,先探后掘,先治后采”的十六字原則,落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。我們有針對性地開展老空水、地表水和巖溶水等隱患的排查,采用物探、鉆探等先進的綜合探測技術,查明礦井或采區水文地質條件,為水害防治工作提供詳實、可靠的技術依據,徹底杜絕了小煤礦水患對礦的威脅。

      編制了針對性的地測防治水培訓講義,對部分隊組集中進行了培訓;我們組織技術人員對礦區進行踏勘調查,對有可能危及礦井安全的山縫及時充填,對河床進行疏通,對各排水設施進行檢查測試,將隱患消滅在萌芽狀態。在汛期,加強井下涌水點觀測,保證了礦井安全渡汛;做好巷道貫通工作,下發貫通通知單15份,均順利貫通。

      二、抓住關鍵,調整布局,提高礦井發展后勁

      1、我組織礦技術人員在做好本職工作的同時,加班加點,完成了本礦五年發展規劃,為我礦今后的發展指明了目標,是我礦比較全面的技術性資料;

      2、定期召開技術例會,不定期召開專題科研管理會議,解決安全生產方面的技術問題;

      3、在礦普及科學知識,鍛煉和提高專業技術人員的業務素質,推進信息化工程建設,使本礦管理工作現代化;

      4、不斷學習,不斷進取。

      做為一名總工程師,我深感自己肩上的責任重大,為了不使自己落伍于時代,我經常查閱技術刊物,了解掌握先進的煤礦技術知識,認真學習業務知識,不斷提高自己的工作能力,爭取更大工作成績。

      三、工作中存在的不足和今后的努力方向

      一年來,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗,不僅增強了凝聚力、親和力,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。

      總結一年來的工作,有成績也有不足,不足之處和努力方向主要有三個方面:

      1、要提高政治理論水平,拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性;

      2、要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,人性化管理;

      3、要避免苛求于人?,F實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上,因此凡事不能同標準、同檔次的要求,在大原則的前提下,要因人因事而宜,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

      新的一年,我深知自己肩上的擔子會更重,任務更艱巨,但我有信心和決心在公司的正確領導下,解放思想、轉變觀念,振奮精神、開拓奮進,不斷提高工作水平,為把公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

      最后,我衷心的感謝公司對我的培養和信任,感謝公司領導對我的關心和愛護,感謝同志們對我工作的大力支持。

      總工年度述職報告【篇5】

      工作總結報告試用期工作總結黨支部工作總結班主任工作總結財務工作總結學生會工作總結銷售工作總結黨建工作總結近年來,成安縣總工會在縣委和市總的領導下,乘勢而上,科學定位,在經過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎上,XX年更是以做實的決心,勇挑重擔的氣魄,把成安總工會打造成了支撐工會事業的一塊基層柱石,工會會員全部實現實名制,全員實行信息檔案管理,承擔上解工會經費任務實現50%特高比例遞增,職工隊伍空前穩定,到市上訪率首年實現了0,職工投身經濟建設,創出精品工程有史以來最多,具體各項工作扎實細致,樣樣完成了上級和領導交辦的各項工作任務,根據考核組的要求,我想先就幾項大的工作向各位領導做一簡要匯報,一會其他領導還要講話補充,所以我講的不當之處一會還請給予批評指正。

      一、進一步夯實基層組織建設基礎,入會和覆蓋實現100%

      成安縣共有職工8萬余名,會員81186名,企業766家,已被工會覆蓋766家,成立各級工會組織689個,職工入會,工會覆蓋首年實現兩個100%,先后兩次按質完成市總追加的發展9000會員的任務,全部實行實名制身份證注冊會籍管理,多次愉快承擔市總交辦的會員錄入工作,想方設法完成任務以提高全市排隊位次,實現了會員比例占全縣總人口近1/4的高入會目標,為實現這一目標,今年,下大力從基層掀起,突出抓了鄉鎮工會規范化工作。在實際工作中,進一步摸清鄉鎮企業底數。集中三個月時間,對各鄉鎮所轄小企業進行了拉網式摸排,共涉及職工5660人,企業172家。其中證照不全的23家還沒有建會。證照齊全的入會建會率也不高,勞動合同、集體合同覆蓋率較低,維權不到位等問題相對較大,通過摸排,在增強我們做好鄉鎮基層工會工作緊迫感和責任感的同時,也找到了我們完成組建任務的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜,安排調查組對農民工情況進行調查。為了更好的澄清全縣農民工底數,從今年7月份開始,我們通過調查問卷等形式,逐鄉、逐村進行調查,分門別類,登記造冊,涉及農民工26968人,其中女職工9807人,縣內流轉的農民工15090人,外出9938人,外來農民工XX人,為建立村級工會、全覆蓋農民工會員提供了依據。然后,我們以發放“工會會員證”為契機,堅持典型帶動、由點到面的工作方式,大力開展村級工會組織建設。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個人口多、農民工集中的村建立了村級工會試點。經過摸索,我們將村工會分3個類型,流入、流出農民工在50人以上的村工會,設專職工會主席,主席委員由農民工推薦、民主選舉產生,25-50人的由村支部書記或副書記兼任,25人以下的就近參加近村工會,或與其他村組成聯合工會,通過建會將散落在各鄉鎮、村的非長期企業,末持證的土建、零工企業工人組織到了工會中來,納入到了工會的管理體系,真正做到了村工會建的成、穩的住、能發揮作用。對已經建成的工會組織今年還進行了大力度規范。首先,加強鄉鎮總工會領導班子建設。9個鄉鎮工會配備了專職副主席,同時,認真落實相關待遇。明確鄉鎮工會專職副主席享受中層正職待遇。實行了專職工會副主席津貼制,根據工作績效,每月分別給予300元的津貼,激發了鄉鎮工會干部的活力,促進了工作的開展。其次,配備了指導員,大力開展了鄉鎮工會達標規范活動。從建章立制入手,制定了《鄉鎮工會工作規范》,明確了規范建設標準,即達到三個規范:一是組織規范。鄉鎮全部健全了工會組織,建立了工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會、勞動法律監督委員會等專門機構。二是基礎規范??h總統一配置了桌椅,文柜,圖牌,資料,各鄉鎮工會都做到了“六有”,即有場所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經費。三是工作規范。堅持做到“六好”:即爭取黨政支持好、組織網絡健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始,已按照6個方面30項標準,嚴格進行了考核排隊,以考促規范,以規范促進了提高,仍然繼續積極推進黨工共建工作,按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求,繼續高標準抓好雙建工作,與縣委組織部聯合下發了《關于深入開展“雙建”工作實施意見》,并堅持長期溝通,聯合督導,共同研究解決黨建和工建中出現的熱點難點問題,通過加強黨對工會的領導,促進了工會組織建設。

      二、經費收繳得力見效,實現了50%增長。

      今年經費任務35萬,已完成任務,較去年22萬,增長了50%,為完成任務,今年的口號是,不講困難,不講條件,顧全大局,極限征收,市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半,實際做到了極限征收,成安是傳統農業縣,剩余勞動力轉成的外出務工人員就多,統計職工收入的時候有這部分人員,可是他們的經費任務主體是當地的老板,無形有2/3這樣的任務轉嫁到了成安,盡管其他地方也有這種情況,但畢竟過來是農業縣的相對嚴重,并且城鎮化進程越快,農轉工程度越高,農民工就越多,如果按農民工的工資總額來計算任務,所承擔的擔子就越重,而成安這兩個方面都具備,所以經費成了成安工會的頭等大事,為此成了我們不得不十分重視的工作,為完成這項工作,我們首先統一思想,從工作大局去認識和布置這項工作,建立起了內外協調的工作機制,共促經費收入的增長。與財政、稅務、審計部門建立起了工作協作關系,加強了與法院的聯系與協調。在工會內部,很好地處理了工會經費收繳的管理與監督,共同促進經費增收與各部門從不同角度和著力點開展工作的關系,比如組織建設,評先評優,勞模評定,職工幫扶等,適當考慮經費完成情況,形成了齊抓共促,相互配合的良好局面。依法開展計撥審計工作,開展了學法活動,與工會合法權益相關的法律、法規和政策文件都認真進行了學習研究、對司法、行政部門的工作職責和工作程序做到了比較熟悉,對工會合法權益受到侵害時的救濟手段都能掌握,對與工會權益相關的法律、法規和政策都能大力宣傳,對法律賦予工會的合法權益都能大膽維護。這不僅提高了工會干部的自身素質,也推動了經費收繳工作,因為我們素質有了,理論高了,解釋清了,道理入心了,難度就小了,交的就順了,同時在社會上還樹立了工會依法開展工作的良好形象。

      三、探索維權新路,拓展幫扶內容,職工氣順穩定,上訪人數回0

      按照組織起來,切實維權的根本要求,我們時刻不忘維權這一根本任務,為進一步發揮好工會的“維護”職能,履行好工會的職責,一是從根本上維權,二是從大面上幫扶,深化民主管理工作。深入開展職代會建設,將該工作向非公有制企業延伸,有50多家企業開展了創建活動,其中42家達到了規范標準。廠務公開民主管理融入非公企業經營管理,堅持職工董事、職工監事制度,開展了多種形式的廠務公開和民主管理工作,先是開展了勞動關系和諧企業創建活動。規模企業積極組織參與創建,參與企業達到90%以上。15家企業化管理的事業單位,探索了創建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動,常年開展職工安全生產知識電視培訓活動,全縣3萬多名職工參與,推動了全縣安全生產形勢的持續向好。億能煙塔有限公司,正大制管,通過和諧企業創建,貫徹以人為本的思想,提高職工的工資待遇,及時發放勞保用品,夏季有高溫補貼,藿香正氣水、茶水隨時供應,勞動關系和諧穩定,在從根本維權方面,還大力推進勞動合同,集體合同三年行動計劃。重點在建筑業及商貿流通業簽訂勞動合同,在新建企業簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權益保護專項集體協議。4月開展了“春季要約行動”組織職工與企業開展工資集體協商。全縣25人以上企業全部與工會簽訂工資集體協商專項協議,其中今年新簽集體合同46份,勞動安全衛生專項集體協議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補充,集體合同的規范率達80%以上。維權方面還健全了勞動爭議調處機制。以“三方”工作開展為契機,規范了工會企業勞動爭議調解委員會,加強了工會與同級政府聯席會議制度,9個鄉鎮已經全部建立三方協調機制,發揮著調解的作用。遇重大問題,工會有針對性提出工會的政策主張和建議,促進了涉及職工利益問題的妥善解決,維護了職工隊伍穩定。再是完善信訪接待工作,每周一集中接待,平時設立接待室,班子成員每周不少于2次下訪,不僅能及時維權,還能提供維穩和幫扶信息。更進一步的穩定職工,信訪接待實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待,掌握一部分信息,對部分特別困難的職工,除采取必要的幫扶措施外,及時向有關單位協調,其中向政府協調勞模、職工維權、調資6次,協調醫院為勞模體檢20人,維權加幫扶的維穩之路,有效地穩定了職工隊伍,今年先后對13人進行了大病救助,累計資金3.6萬元。生活救助200人,金額6萬元,幫扶上切實履行好“面向職工、及時幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅持”的工作方針,認真開展幫扶工作。為使工作做到無微細致,對困難職工全部建立了電子檔案,一是摸底調查、分類建檔,今年4月中旬利用10天左右時間,全體干部職工分成三個組,各由一名領導帶隊,對五百多戶困難職工家庭生產生活情況進行入戶走訪調查,詳細登記,按照困難職工幫扶職責要求,對摸底情況進行了認真審核,并在各自單位公示,統一管理。一人一檔,滾動式進出,11月份,又對申請進入幫扶的100多戶職工進行了入戶核實,吸納80戶進入了幫扶電檔。“金秋助學”活動。在往年的基礎上,開始從源頭著手,全力實施“金秋助學”工程,制定了金秋助學資助辦法。在每年開學之際,通過前期的調查摸底審核公示等程序,籌資資金開展“金秋助學資助活動”。今年,籌措2.3萬元對6名新考入大學的貧困家庭的優秀學生和10名在校大學生進行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創業示范戶活動。遵循“想困難職工所想,急困難職工所急”的原則,在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時,積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑,把幫扶的重點轉向扶持有創業能力、致富思路清晰、對自謀發展有信心的下崗失業職工和困難職工,通過扶持他們,帶動一批有能力的困難下崗失業職工克服“等、靠、要”的思想,自主創業,脫貧致富。通過多次的實地走訪,與創業者交流,從一批自主創業的困難職工中確定30戶作為自主創業示范戶,主要從事養殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務等,利用7天時間,開展syb培訓,逐步使其脫貧,半年時間脫貧23戶,達到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地,拓寬就業渠道。由工會結合企業謀定就業崗位,工會職介中心牽頭招收困難職工和農民工,提供就業機會。9個鄉鎮工會,也都建有養殖加工等再就業基地。各級工會開展冬送暖夏送涼活動,也都在努力把工會建成宣傳黨的路線方針政策,展示工會形象的窗口,

      總工年度述職報告【篇6】

      20__年,我館工會以改革的精神,不斷加強自身建設,開創了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下,在各部門的關心和支持下,經過全體工會干部和會員的共同努力,較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,取得了一定的成績?,F將一年來的主要工作總結如下:

      一、加強工會自身建設,提高工會整體水平

      工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求,進一步發揮好橋梁和紐帶作用,更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務,工會十分重視自身建設。

      1、今年下半年根據黨支部調整,及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長,工會基層組織得到了加強,同時完善了工會組織手續和會員檔案的建立,完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人,臨聘11人)。

      2、加強工會干部隊伍的建設,提高工會干部素質。工會利用重大活動機會多次開會,認真征求和聽取大家意見,不斷完善規章制度,強化了工會干部的政治觀念和服務意識,加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎。

      二、關心職工生活,開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動

      關心職工生活,為職工排憂解難,是工會的一項重要工作,也是增強工會凝聚力,吸引力的重要舉措。

      1、關心職工身體健康,為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查,使每一位體檢職工了解了自己身體狀況,對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。

      2、關心職工生活,開展送溫暖活動。對病重住院的職工,工會都組織人員前去慰問看望,帶去關愛和溫暖,把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時,從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動,對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,使他們得以全身心地投入到工作中,為電教館的發展作貢獻。

      3、大力開展賑災募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災地區捐款捐物活動,累積衣物300多件,現金近__元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。

      三、積極組織開展健康向上的文體活動

      積極開展豐富多彩的文體活動,滿足職工精神文化的需要,是工會開展工作,聯系職工、凝聚人心的重要方式。

      1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會,動員館內體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體,又加強了溝通,滿足了部分職工愛好體育運動的要求。

      2、為增強職工的團隊意識和進取精神,積極組織館職工參加教育部的各類比賽。

      ① 在年初參加教育部保齡球比賽中,由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊,經過緊張激烈的拼搏,以優異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽,使新年開門紅。

      ② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中,由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊,懷著為電教館爭光的強烈信念,比賽中勇于拼搏和團結合作,取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名,張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組 50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優異的成績,為我館贏得了榮譽。

      ③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會,我館選派優秀運動員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上,我館選派的運動員在游泳、田徑項目中均發揮了正常水平,為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加,教育部獲得團體總分第四名。

      四、 其他工作

      1、協助財務處完成上級工會交給的104表的統計和上報任務;

      2、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網站的通知》調查和登記填寫工作,并上報教育部直屬機關工會。

      3、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統計填寫工作,并上報教育部直屬機關工會。

      五、工作中存在的不足

      一年來,我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但是,按照館領導的要求和職工的期望,仍有需努力之處:[]

      1、受工作和環境等原因的影響,喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。

      2、工會的網頁設計和運行需改進,沒有達到互動,影響了職工對信息的反饋。

      3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,完善各項規章制度。

      4、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

      回顧一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認真總結,迎接新的一年新的挑戰。總之,工會工作離不開黨委的領導,離不開廣大工會干部的熱情奉獻,更離不開全館職工的積極參與和支持。在此,我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!

      我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰,努力開創工會工作新局面。

      中央電化教育館工會

      年月

      總工年度述職報告【篇7】

      四、助力三年大變樣,發揮工人主力軍作用

      今年在發揮各級工會和工人階級作用上,以三年大變樣為載體,開展各種技能和創新活動,樹起了工人階級的主體地位,各級工會也進一步展示了有為工會的形象,一年時間建成了一個又一個精品工程,除總工會承擔20戶綠化征地任務和1戶拆遷任務,及機關美化亮化,立面改造,穿衣戴帽任務外,廣泛動員全縣職工,積極投身經濟建設主戰場,大力開展了群眾性經濟技術創新活動。開展以“當好主力軍,建功大變樣,為建設城美宜居宜業的新成安做貢獻”為主題的勞動競賽活動,參加勞動競賽的單位達到75個,參賽職工達到11000人次。各企業工會組織實施了技能培訓,參訓職工占職工總數的10%以上,有6000余名職工參加了各類技能培訓。組織基層職工開展崗位練兵,共組織多種形式的勞動競賽20余場次,參加職工達1500人。開展勞模帶徒傳技活動,有11位勞模參加。技術革新、發明創造,提合理化建議共200多條,被采納的合理化建議達72條,有價值的較大創新成果6項,大變樣中積極開展“職工先鋒號”活動。下發了《關于開展“職工先鋒號”活動的通知》積極引導基層班、組、隊、崗、臺、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻精品,獻工程,共計120個班組參加了創建,通過職工奮發努力,獻計獻策,全身心投入,短時間完成總長20公里的14項道路建設改造項目。對城區內的80余條小街小巷進行了改造,新增綠化面積20萬平方米,鋪設供熱管道1.3萬米,新鋪設延伸天然氣主管道000米,鋪設完成供水管網1萬米,鋪設改造地下排水管網1.9萬米,建設了新的中醫院門診大樓,起青少年活動中心,乒乓球訓練中心,建高質量、配套完備、設施齊全的住房2000余套,面積20余萬平方米。9條主街道路燈全部更換條主要大街5萬米電線、光纜入地,總長31公里的人行便道進行升級改造,鋪設水便道磚40萬平方米,改造青石路沿石9.萬米,大型廣場,大型公園,花草綠地湖灘,高樓廠房不計其數,一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧,在總結過去的時候,我們認為過去的一年是我們工會和職工最為驕傲的一年,但是可能與領導的要求相比還有一定差距,不當之處,還請批評指正。

      總工年度述職報告【篇8】

      本人叫xxx,男,漢族,xx市人,出生于19xx年x月,于19xx年于xx市經濟學校畢業,在工作崗位中利用空余時間在xx廣播電視大學進行學習土木工程,并預20xx年x月份順利畢業。現還就讀于xx大學,預計在20xx年春即將畢業。本人從19xx年畢業后即從事建筑行業,在xx建設咨詢有限公司工作期間于20xx年經xx市工程技術初級資格評審委員會評審,具備了助理工程師的專業資格。在獲得助工資格以來,仍一直從事建筑行業。在這六年里,我一直工作在建筑工程施工第一線,做到理論聯系實際、理論和實踐相結合,對業務知識精益求精,使自己的專業知識和技能不斷提高,為工程的施工管理工作打下了堅實的基礎。現對本人工作六年多以來的專業技術工作總結如下:

       一、思想品德方面

      本人能嚴守法律法規,能樹立并保持正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

      在注重提高思想品德的同時,也不忘注意個人修養和職業道德的培養和提高。我始終堅持學習有關建設工程施工等方面的法律、法規、規章、制度和規范、標準,做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作,不斷努力提高自己的工作質量。本人一向謙虛好學、鉆研業務、勇于奉獻,工作認真負責、責任心強,具有良好的職業道德,能夠嚴格按照“誠信、守法、公正、科學”的原則開展進行建筑工程施工監理和管理工作。能夠敬崗愛業、遵紀守法,工作上踏踏實實,勤勤懇懇,一絲不茍;生活上助人為樂,團結友愛,關心他人。能夠帶領團隊,團結一致,發揮集體的智慧和力量,共同投入到工作事業中。能夠積極指導和帶領剛工作的同志,使他們時刻感覺到有人關心、愛護和幫助,盡快轉變角色投入工作中去,并督促他們不斷提高自己業務水平,盡快、更好地勝任本職工作。

      三、專業技能方面

      本人20xx年x月至20xx年x月期間在中xx大學土木工程專業學習,學習了建筑工程施工和管理等工程方面專業課程,掌握了建筑工程方面專業理論知識,為日后掌握建筑工程專業技能奠定了堅實的基礎。

      本人工作過程中不斷為自己加油充電,參加了安全員的培訓考核,預算員的繼續再教育。認真學習相關法律法規、專業技術知識,能將理論同實踐緊密聯系起來,用理論指導實踐,并在實踐中總結工作經驗,以此來豐富自己的理論水平,取得了事半功倍的效果。

      在20xx年通過考試取得了二級建造師的資格,20xx年也即將對市政工程進行增項考核。

      近年來,本人通過系統地學習專業理論知識,堅持工作在建筑工程施工第一線,注重理論聯系實際,掌握了多項建筑工程方面專業技能。本人能熟練office等辦公應用軟件,熟練掌握Auto CAD建筑制圖,精通建筑工程、市政預決算,熟悉園林工程的預決算,具備編制施工組織設計的業務水平,能獨立完成整套投標文件的編制工作,并能根據工程實際情 況熟練的應用投標報價技巧去提高中標的概率以及中標后的收益。掌握建筑工程現場施工、質量管理技能,能夠勝任中大型建筑工程的現場施工、質量管理及現場總負責的工作。

      在以后工作中,我將一如既往地不斷地學習,不斷地補充自己的知識,不斷提高自己的專業技能,這樣才能在這個知識更新換代的社會里不至于落伍。

      四 、工作成績與履行職責情況

      自參加工作以來,本人一直堅持在建筑工程施工第一線,參建多項建筑工程,其中不凡有__城區的一些代表性的建筑小區工程,如家和花園、今日星城、興盛佳苑等級__城東地區新莊街道的新源城市花園拆遷安置小區和在建的景湖人家拆遷安置房工程等項目。在實際工作中,我始終保持認真負責、嚴謹務實的工作態度,虛心學習努力工作,不斷加強理論知識,提高專業水平,經過六年的鍛煉,已經成長為工程技術骨干。

      20xx至20xx年期間,我在xx建設咨詢有限公司主要擔任了多個小區工程項目監理負責人。該些工程體量較大,有磚混、框架、剪力墻和筏板基礎等結構類型。在該些工程中我得以將理論知識與實際相結合,用理論知識指導實踐活動。在與施工單位配合進行配合,在保證工程質量和安全的前提下順利完工交付使用。在交付后得到用戶的好評,在監理負責的過程中也得到相關單位的好評。

      20xx至20xx年,我在xx市xx街道的xx城市花園拆遷安置房工程擔任現場項目總負責人兼項目副經理,該工程施工范圍大,質量驗收點多,涉及知識面廣,包括建筑、安裝、園林、市政等多個專業,質量檢查及工程預決算工作有一定難度。為準確指導施工,做好質量檢查工作,合理進行預決算,我查閱相關書籍,認真學習相關專業規范及定額,做到質量管理到位,決算有據可依。我每天堅持在工地一線,定時巡視各施工點,掌握各分部工程的進度與質量控制要點,做到事前控制。同時做好成本管理,掌握各施工材料的價格信息,分析各分項工程的人工、機械、材料單位消耗量,為竣工決算提供參考。在竣工后參與交付過程,了解現場存在的不足,及時作出處理意見,得到拆遷安置戶的好評。主持竣工決算,與建設單位和審計單位進行交涉。爭取合理利潤的最大化,贏得公司現場負責施工人員的尊重。通過該工程的鍛煉,我的現場質量、安全和管理能力大大提升,預決算水平上了一個臺階。

      為了能再上新臺階,本人熱忱希望能夠晉升中級職稱工程師,以便能更好地開展本職工作,服務社會。盡管我工作認真負責,理論知識和業務水平提升較快,但是建筑行業是一項學問頗深,涉及知識面很廣的行業,我的管理能力和統攬全局的能力還有待進一步提高。我將一如既往地堅持對工作一絲不茍,勤勤懇懇,努力地學習專業知識,對業務精益求精,勇于創新,不斷努力豐富我的理論知識,提高我的工作能力,爭取更大的進步。工作六年以來,我一直努力做一名優秀的建筑工程技術管理人員,為建筑事業貢獻自己的力量。

      總工年度述職報告【篇9】

      本人自20年x月份來到飯店,在飯店努力工作中學習到很多的知識,從經歷的每件工作中去總結工作經驗,并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新,這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。

      進入飯店以來,我的主要工作是電腦網絡維護和一些工程報修問題的處理。在此期間特別要感謝上級領導、同事們對我工作方面的幫助及支持,由于自身責任心不強,常常出現一些錯誤,使工作無法按時按量完成,但在不斷的學習和工作經驗的累計中,使我自己有了較大的提高。在日常工作方面由于自己經驗淺薄及對工作責任不到位,往往出現一些錯誤,為此常受到領導的批評指正,經過領導耐心的教導、同事們熱心的幫助,使我的工作質量逐步提升,現在已經可以在保證質量的前提下按時完成工作了。希望自己在以后在工作中積累經驗,總結教訓,避免再次出現錯誤。

      現對前期工作做如下總結和計劃:

      一、計算機及其網絡維護管理方面的工作

      工作內容:此項工作主要包括計算飯店機硬件的維護、維修、管理,并保證飯店計算機及相關網絡產品的正常工作,飯店計算機上軟件的安裝及維護,軟件在使用過程中出現問題的解決,防治機器及整個網絡被病毒攻擊,以及飯店計算機相關產品,例如打印機,復印機的日常故障維護及共享設置等。

      完成情況:此項工作的具體完成情況如下:

      1、飯店計算機硬件的更換和維護情況

      飯店電腦硬件總體來講,飯店其他電腦配件采購方面基本上都是一些電腦配件,大部分屬于耗材和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好。

      2、飯店計算機系統及軟件維護

      目前飯店電腦較少,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網絡故障,西軟及財務軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統中存在大量冗余文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,需重裝系統,另外有一些屬網絡故障,線路問題等。其他軟件問題主要包括常用應用軟件、自動化辦公軟件的使用等。

      3、飯店計算機病毒的維護與防范情況

      目前網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播、聊天信息、移動設備進行傳播,為了做好防范措施,飯店每臺機器都安裝了性能測試較高的殺毒軟件,并定期的查殺病毒,對發現病毒的機器及時的進行處理。由于內網的電腦沒有聯接外網,需要手動查殺病毒,所以在以后的工作中,內網的電腦更要做好病毒的防范工作。

      4、飯店內網維護與外網防御

      為了加固內網,警惕因個人電腦中的移動存儲設備病毒擴散,發布網絡廣播風暴影響至整個網絡的運行,現已對路由器進行了調整,增加了tcp/ip攻擊防范加密、開啟apr防火墻、實時數據流量監控等措施。同時定期監測各部門電腦的流行為、電腦安全軟件行為,以便及時發現病毒并清理,做好計算機網絡的防范工作。

      二、工程值班室值班

      工程值班室的工作也是我第一次勝任這份工作,剛來的時候并不太了解這份工作,因為以前只是單純的從事it的工作,來到合眾建國飯店,領導給了我次提高的機會。而對于我來說,是機遇,也是挑戰。在這里我學會了如何與施工方的溝通,從而來更好的為單位的后期維護做好服務。在值班期間遇到的維修單及時的派發,如果遇到不能解決的問題時,及時與施工方及維保單位取得聯系,并以最快的速度處理好工程問題。

      1、日常報修中的常見問題

      接到日常報修中各班組的問題有如下統計:

      (1)綜合維修班組

      綜合維修中遇到的問題是最多的,包括了飯店大大小小各種問題,集中體現在客房的家具,門鎖;廚房的廚具以及天花板等。在此期間,能工程部自己處理的大多都已經處理。沒有處理的及時聯系了維保廠家及供應商。在7.21特大暴雨中,及時的與各班組協同處理各漏雨點,并一一做好記錄,從而使飯店的損失降到最小。

      (2)強電班組

      強電班組是飯店核心動力部門,在日常報修中,主要是飯店各個照明點的燈具更換較多;還有協助暖通班組維護好各個泵房的電器設備。

      (3)暖通班組

      暖通班組是飯店的水及中央空調的核心。在日常服修中,主要接到的報修是飯店客房的水路問題,空調制冷制熱問題較多。在7.21特大暴雨中,協助各班組及時處理了強電機房以及弱電機房的漏水問題。

      (4)it弱電班組

      it弱電班組是飯店管理軟件、財務軟件、以及網絡問題的核心部門。在日常報修中,出現的問題主要是客房上網的問題,此問題我在20年度的工作計劃中有初步的解決方案。還有就是由于it弱電班組的人員缺少,在弱電主管王延飛的帶領下,克服困難,在保證飯店的正常運營下,合理安排,從而保證飯店會議的音響設備正常使用。

      三、協助同事完成各項工作

      協助同事完成各項工作,并且從中學習到不少知識與工作經驗,同時也在工作中發現很多不足之處。

      四、考勤工作

      來到飯店,是我第一次接觸考勤工作,在領導的信任與各專業班組的幫助下,為工程部的同事們做好考勤工作也是我工作的一部分。由剛接手時候對飯店的考勤工作不熟悉,到現在每個月都能安時完成本部門的考勤工作,是跟大家的相互配合是分不開的。雖然在此過程中出現過這樣或那樣的不足,但我會盡我的努力完成這項工作。

      五、it弱電班組的團隊建設。

      it弱電班組面臨著多次人員調整與變動,在變動過程中,按照規范流程做好工作交接,工具移交和設備移交。在弱電主管王延飛的帶領下,在人員變動后,仍然有序、順利地開展工作,保證了it弱電班組的營運正常。也新招聘了一批人員,為it弱電班組注入新鮮血液。在新員工到崗后,對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導,在很短的時間里,他們迅速走上工作崗位,獨立開展工作。定期召開it弱電組工作總結會議,通過會議將飯店的經營方針、管理理念、政策信息傳達到每位員工,同時通過會議不斷總結工作中存在的問題,共同探討解決方案,布置下一階段的工作任務。

      使每位員工明確工作目標和工作任務,逐步規范各項行為,在各個環節按照規則、程序有效地運行和控制。

      總工年度述職報告【篇10】

      一、加強職工之家的自身建設,進一步健全各項組織,充分發揮職工之家的。

      年初,車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求,作了認真的部署和仔細的考核,準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換,對職工之家現有的資產進行了整理登記,重新理順了各項資產?,F有書籍243冊(包括公司自備120冊,倡議捐贈123冊),球臺一張,書卡200張,書貼200張,借書登記手冊2本,書柜鎖2把。在此基礎上,車隊重點做好豐富員工的業余生活,給員工創造開拓視野,學習新知識的條件,并對有特長員工的挖掘。

      要求每月開展12次的有益活動,內容包括:政治學習,有獎知識搶答,并開展主題晚會,座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會,加強了員工的溝通,增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報,對公司企業文化,最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,受到了公司的表彰。

      二、大力開展有意于員工身心的健康活動,陶冶員工的思想情操,增進員工的感情交流。

      車隊為方便組織各種球類活動,年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中,參賽者都盡自己的能力,取得了較好的名次,為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽,加強了隊友間的交流和學習,培養了隊友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

      三、充分利用現有的資源,努力學習,提高自我修養。

      職工之家現有的資源都是對員工開放的,現有書籍243冊,員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書有56人次,借書率達23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數比去年有了提高,借用有5人次,這些設施的開放,豐富了員工的業余生活,開拓了員工的視野,鼓勵了員工的自我提高,自我表現學習的興趣,真正發揮了職工之家的效果。20X年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進,每一季度我們都會有一次匯報,且會對借出去的書籍進行跟蹤,在保管方面,達到完好率。

      四、回顧過去半年,雖然有成績,但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面:

      1、職工之家仍然存在有隨意性,沒有形成很好的機制。

      2、工作沒有跟上公司的發展要求,信息滯后。

      3、康樂設施的使用率有所下降。

      4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。

      在今后的工作中,一定要重點突破這些不足,推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。

      五、20X年下半年的工作設想。

      1、加強職工之家的建設,完善各項管理。

      2、積極參加公司活動,多開展以激勵員工為主題的活動。

      3、鼓勵員工多學習交流,以增進隊友間感情交流。

      4、繼續開展團隊活動,增進職工之家的凝聚力。

      總工年度述職報告【篇11】

      緊張繁忙20XX年即將過去,《礦業集團》的房地產項目即將迎來全面發展的20XX年;正是這充滿機會與挑戰的房地產市場,給了我一個參與《礦業集團》發展的機會。自今年x月受聘xx房地產開發公司總工程師后,在董事長的領導下,以及公司各部門領導和全體員工的幫助下,我以一個職業經理人的工作態度一直認真履行著自己的職責。

      一、20XX年工作總結

      (一)明確自己職責(總工程師的職責)有的放矢工作

      1、主要職責是為集團開發項目提供決策依據:負責集團開發項目策劃定位、可行性研究、實施方案的編制與研討,為集團所開發項目把關;

      2、全程參與項目實施管理:

      1)對項目定位、營銷策劃、方案規劃、銷售方案、施工方案、施工圖設計等進行審核與督導;

      2)招投標階段(設計、施工、監理、設備采購、材料供應等)的技術標書評審與合同中技術部分的審核與鑒定;

      3)直接參與施工階段的安全文明施工、技術質量監督、施工進度監管,制定各項管理制度;負責組織處理項目部工作中出現的技術問題。

      4)負責制定本部門工作目標、工作計劃,并組織實施。對實施情況進行檢查、總結、匯報。檢查合同執行情況,組織參加工程的施工巡查、抽驗、聯檢、檢測、階段性驗收和竣工驗收。

      5)在總經理授權范圍內代替總經理審批項目部報送的技術文件。貫徹實施工程建設標準、規范、規程。主持處理工程中的重大技術問題、安全事故、專家論證等專題會議;協調相關單位(部門)的技術工作。組織對本部門的績效考核。

      6)協助總經理完成項目定位、營銷策劃、廣告宣傳、施工管理、售后服務審核。做好項目交竣后的善后工作。

      (二)入職后完成工作情況總結

      本人在入職的一年多時間里,盡我個人所能一直在努力完成公司領導交辦的各項工作。從今年x月份開始公司領導安排我主要跟進xx項目的開發推進。認真研究該項目的各項特點,針對項目的問題提出個人建議,使項目盡量規避弱點,發揮項目優勢;與公司領導共同商議解決方案,并逐步實施。在參與xx項目管理后,根據本項目合資開發的特點,編制了合資公司的基本管理流程及各部門、各崗位工作職責,推薦公司參考。根據項目開發需要,編制了項目總體開發進度計劃報公司領導參考。編制完成了本項目的成本核算。

      同時配合公司領導跟進xx項目,開展市場調研提出個人意見供公司領導參考;編制了xx項目的成本核算報告提交公司領導。配合固始項目推進,提出個人修改建議。配合貨站街項目推進等。每項具體工作都逐一向公司領導做了詳細匯報,在此不再贅述。完成了大量的文案工作,為各個項目開發提供參考,做的了盡職盡責。

      在xx項目推進中主動聯系辦事處、村委會、文物局、建設局、設計院等相關單位,為項目推進與各方協調,取得了場地渣土開工清運、文物勘探備案以及項目實施中必須公開招標的要素等成果。

      二、明年工作計劃

      (一)努力學習公司文化,不斷提高自身素質和綜合能力

      因本人多年的職業經理人工作環境,缺少政治學習及政治素質的提高,自參加《礦業集團》后,認真參加公司的每次政治學習,感受至深,對自身政治素質的提高起到決定性作用。入職這一年來對《礦業集團》的公司文化有更深的了解。我會認真遵守集團的各項規章制度完成職責范圍內的各種任務,絕不違反集團各項規章制度,在今后的工作中還要不斷學習努力提高自身素質,為我在下一步完成公司各項工作任務打下良好的政治基礎,認真完成本職工作及公司交辦的各項工作。

      (二)抓好項目實施

      國安房地產開發公司的每個開發項目,都是集團發展的總重之中;所以,我要發揮個人在專業技能上的特長,按照集團公司整體發展的計劃,有步驟的穩步推進計劃實施,確保每個項目順利開發。

      首先需要實施的是xx項目,該項目即將全面開工,一定要在項目的規劃設計、施工管理、營銷策劃等方面為公司把好關;作為公司總工程師,我深知自己的擔子和責任重大。因此,下一步的工作重點將從以下幾個方面展開:

      一是加快合資公司技術團隊的組織與建立,打造一支技術與管理實力較強的團隊。

      二是建立一整套行之有效、完整有序的管理工作制度,使技術管理與施工管理同步發展,確保各項施工有條不紊的進行;

      三是全面抓好xx項目的修建性詳細規劃與施工圖的設計,嚴格控制成本;

      具體工作重點是:

      1、根據村委會戶型統計督導設計院調整建筑設計方案,調整基礎施工圖的設計,確保盡快施工;

      2、根據設計方案調整盡快完成修建性規劃方案設計及其設計方案評審、定稿,在方案通過報批后,督導設計院完成全面施工圖設計; 盡快完成審圖工作;

      3、協調集團經營處組織好各個相關項目的公開招標工作;

      4、盡快完成地質勘查工作,確保建設項目的設計與工程施工的穩步進行;

      5、督導監理單位完成監理大綱及實施細則;

      6、督導施工單位編制施工組織設計、項目全面施工進度計劃,抓好全面施工管理,確保安置村民順利入住;

      四是協助公司領導審核各個項目的策劃定位,力爭為集團創造最大效益;協助藍城公司完成xx項目的策劃定位、項目規劃、營銷計劃;

      三、改進不足、認真計劃、落實到位

      在xx項目的推進實踐中,我也有很多不足的地方,比如人際關系不熟,缺少與相關部門的溝通,影響了工作效率。在下一步的工作中要與各相關部門多溝通多請教,盡快進入角色,確保項目順利推進落實。

      根據集團要求,科學編制項目實施計劃、管理制度、崗位職責、考核制度,建立完整的管理體系,用科學的管理、有效的制度為項目推進保駕護航。在管理上做到制度到位、職責到人、考核有憑、獎懲有據。

      下一年的工作中我會立足本職,愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,帶領項目全體員工攻堅克難,爭創一流業績,甘于奉獻,廉潔從業,努力為《礦業集團》的振興作出自己的最大貢獻。

      總工年度述職報告【篇12】

      至20xx年底,xx公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當中,xx的業務飛速發展,設備數量不斷增加,人員的技術水平和業務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經驗上也有了本質的提高。

      一、細致縝密的完成計劃中的日常運維工作:

      嚴把質量;服務至上;嚴格要求技術。

      1、承接運維工作初始信息技術部的各位領導就對我們的運維工作給予厚望,并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求,以對保障xx的發展,對用戶負責的精神,把“嚴把質量,服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環節之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高,多次獲得了用戶的認可。

      2、對于在工作中信息技術部提出的新要求、新方案,我們及時相應配合,本著“嚴格要求”的原則,對于提出的要求科學性的分析研究,及時提出完整周密的解決方案,并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。

      對于提高服務業務技術水平上,按照信息技術部的統一規劃,按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術”的原則,通過技術上的培訓提高了業務水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓,健全了xx信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xx的信息安全防范意識;通過客戶服務意識的培訓提高了客戶的滿意度。

      二、吸收先進經驗,保質保量的完成運維的各項任務:

      運維期內主機、服務器、網絡和桌面均沒有發生嚴重的生產安全事故,對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術部門的批示下,審慎周密的完成了整改工作。運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量:

      1、運用先進的運維工具提高勞動效率。通過監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性,一旦發生問題可以迅速定位和修復。

      2、經過信息技術部指導,我們在運維工作中大量了采用WEB2.0技術。使我們在高效完成運維工作的情況下,為xx節約了大量的費用投入。

      3、在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集,對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。

      三、適應任務需要,及時解決運維過程中的遇到的問題:

      1、在運維過程中遇到突發問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通,對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節假日安排主要人員進行值班和備勤,保障24小時均能及時相應。

      2、在運維工作過程中,積極協助新增設備的各項實施工作,獲得了信息技術部的肯定;在到貨、驗收、集成方案和安裝調試過程中提供全程保障;對于數據的遷移、備份,各人按照自己的職責,在制定詳盡的計劃后、經過信息技術部的批準嚴格按照方案實施;

      3、在配合一些公司的重大活動、事件時,為應對信息技術部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下,另一方面派出部分或全部人員協助信息技術部的各項工作,以彌補其人力不足的狀況;

      4、對于機房的升級改造過程中積極配合,全程派員監理施工過程,及時出具各種施工方案和設計資料。施工完成后及時完善各類圖表的變更、標識。

      5、配合行政部門做好資產管理工作,對于資產管理系統派出專門人員參與學習,并對備份、升級方案及時提出自己的建議;對于辦公室提出的節能減排的倡議積極響應,主動采取措施避免能源和材料的浪費;多次配合辦公室進行資產統計、巡檢、登記工作。

      小編推薦

      2022員工年度述職報告范文2000字集錦


      時間是不等人的,我們又將迎來新的工作。我們需要開始收集整理述職報告的相關素材了。寫好年度述職報告可以幫助述職報告經驗和教訓。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢?考慮到您的需要,小編特地編輯了“2022員工年度述職報告范文2000字集錦”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

      員工年度述職報告范文 篇1

      一、工作說明及成果總結

      從20xx年7月27號來到潤和XX的那一天起,到目前5個多月過去了,回望這段日子,我在工程部的工作。

      1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了《XX員工管理制度》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

      2、節約資金投入??偘鼏挝慌R時區域屋面需覆蓋,對比施工單位報價與工程部材料采購費用情況,整理報告經領導批準,通過工程部自購材料,節約資金投入。

      3、項目協調。積極協調樁基單位,土方單位為現場出土創造條件,最終為總包單位按時施工創造作業條件。

      4、配合材料部進行消防、空調、幕墻施工單位的考察工作,整理考察要點及將考察收集到的資料交材料部。

      5、總包單位進場后通過巡查,發現施工過程中及現場安全文明存在的問題后及時與監理單位、總包單位負責人溝通督促落實整改。

      二、經驗教訓總結

      經過近半年的施工,通過平時不定期檢查,發現各方面有成功的經驗,也有失敗的教訓,這里進行總結,在明年的各項工作中加以改進。

      1、監理的作用沒有完全發揮出來。因為監理單位在施工中有很多需要把關的地方,例如出現施工單位冬期施工方案、安全應急預案未及時提供,出現未經允許私自施工現象。而且因為施工單位沒有按照投標文件組織投入相應具有施工管理經驗的專業技術人員,所以工程中有技術、進度與質量方面沒有達到預期要求。

      2、對于管理過程中出現問題的前瞻性不夠強,要提高自己對于要發生問題的敏感性,盡量作到少出問題或不出問題,當問題出現后也能有條不紊的處理。

      三、弱項分析及改進計劃

      個人業務技能方面由于以前沒有在華中地區工作的經歷,所以對相關規范、法規、制度認識方面還有一定的偏差,在組織協調能力方面還有待加強。

      改善計劃

      制定學習改善時間,作為專業技術管理人員,學習就像逆水行舟,不進則退。通過收集相關規范、法規、制度,盡快將學到的知識融入到現場管理工作中去,努力提高自己的大局意思與組織協調能力。

      1

      四、對公司的工作建議

      1、辦公耗材用品:

      目前工程部激光打印機碳粉使用完了采取直接更換硒鼓方式。硒鼓耗材是激光打印機后期使用的必備消耗品,現在而灌粉就是最簡單的再生方式,通過灌粉完成再利用降低耗材使用成本。

      2、開展健身活動:

      有句話叫身體是革命的本錢,公司主營是軟件技術,大量的軟件人才每天伏案工作。公司通過組織健身活動,即鍛煉了員工體質,通過活動又可以加強公司集體凝聚力。

      3、提高職工素質:

      職工素質的高低,直接影響企業的興衰。職工的個人全面發展需要經常的培訓,新技術的推廣和使用、提高勞動生產率、增強職工參與管理的能力,也需要經常性的培訓。職工教育應該做到經?;?、制度化、正規化。培訓內容應從實際出發,堅持“按需施教,學以致用”的原則。培訓時間不論長短,都要建立正規的學習制度,以保證教學效果。建議鼓勵員工參加社會培訓。

      五、其它

      明年的任務、工作量相當大且重,隨著現場各相關專業單位進場施工,現場協調工作也相應增加,施工過程中既有雨季又有青奧會,如何協調合理組織施工安排,施工節奏,保質保量的建設我們的工程,需要的是我們每個人齊心協力的配合,我對此充滿了信心。同時我也有很多的不足,尤其管理能力更有待于提高,在以后的工作中更要努力學習,不斷提高自己的業務能力和管理水平,為公司創造更大的效益。愿與XX一起成長,一起輝煌。

      員工年度述職報告范文 篇2

      大家好:

      我叫xxx,今年23歲,畢業于河南商業高等??茖W校,是芝田信用社的新人。時間真快,20xx年7月,我懷著激動而復雜的心情,離開了我生活了三年的母校,8月1號,我現在還記得那個陽光燦爛的日子,我在張主任的帶領下來到了芝田信用社,這里離家很近,心里溫暖而親切?;仡欉^去的這半年,學的很多,感受頗深。針對以下幾個方面,談一下自己的感受。

      一、工作方面

      自從20xx年8月1日,我踏入芝田信用社的那一刻,我就暗暗的告訴自己,這是我的家,這是我的夢想飛翔的地方,在這里我會盡自己最大的心力來做好該做的一切,貢獻自己的一點點綿薄之力,體現自己的人生價值。一天又一天在平凡的崗位上做好平凡的事,那就是人生的偉大。

      在這里,領導注重培養新人,對我非常重視,先讓我到聯社培訓半個月學習電腦知識,讓我擔任起電腦管理員。雖說僅半月,但是學到很多電腦知識,維護設備的技巧和方法。

      我擔任了電腦管理員,感到自己責任重大,要管理整個單位的電腦,一但線路或機器出故障就會影響正常的工作和業務。所以,我每星期對電腦和設備檢查一遍,每月對設備維護,確保設備干凈運行正常。對下面兩個網點,每月抽出一天利用下班時間,去查看并維護。

      11月份,我社上了大小額支付系統,我成為了該系統的復核員。此系統可以使企業包括個人往省內外任何一個金融機構匯款和接受匯款,方便省時。

      正常上班時間,我也學習業務,前輩們在工作業務學習方面對我嚴厲,教我嚴格按照最規范最正規的方法來做,稍有差錯立即指出改正,記賬出錯一點點立馬要求換掉重記;生活上,對我關懷備至,讓我感受的親人一樣,單位讓我感受到就像一個大家庭。

      我深深的明白,自己作為一個臨柜人員,是農信社與客戶接觸的'最前線,是農信社的窗口,自己的一言一行都不僅僅代表自己一個人,代表的是農信社的形象,所以我要求自己穿衣整潔,說話做事大方得體,把最真誠的微笑和心情呈現在客戶面前,讓客戶感覺到優質的服務,來辦業務心情很舒暢,下次還想這里辦業務。

      業余時間,我提高技能苦練點鈔和珠算基本功,使自己的點鈔和珠算日益提高,使客戶少等一分鐘。另外,晚上下班以后,我還學習一些金融和財務方面的知識拓寬自己的知識面,來充實自己。每天做筆記,遇到不會的不懂的上網查資料,請教,并一個月寫出自己的學習體會和收獲。

      二、紀律方面

      我給自己制定計劃并認真做到一下幾點:

      1、每天早上提前到營業場所,打掃衛生并為上班做好準備;

      2、按時上下班,不遲到早退,不無故離崗,有事請假;

      3、上班時間不串崗聊天、干私事、打磕睡,不邊處理業務邊說與工作無關的話題,保持良好的工作形象和工作秩序;

      4、不采取任何方式,找借口刁難服務對象。

      三、存在的不足和問題

      1、珠算和點鈔的功底還是不夠扎實:

      2、多個崗位都有所了解,都能干的下來,就是不精:

      3、對公存方面還很陌生

      針對以上問題,珠算和點鈔的功夫是一個長期的過程,我會繼續堅持不懈的努力,我相信量變引起質變的問題,經過不斷的鍛煉,我一定我提高的。我會加強崗位實踐活動,定期輪換崗位,在一個崗位熟練之后,接受另一個崗位的鍛煉。我會經常向公存崗位上的前輩討教,多見多問。

      四:自我評價

      這半年的時間,是農信社使我用最快的速度完成了一個從校園學生到社會人的轉變,讓我迅速成長。我的紀律觀念加強,我感受到勞動的快樂,感受到給客戶帶來方面的高興和成就感。

      若有不當之處,請各位領導和同志批評并指正,謝謝!

      員工年度述職報告范文 篇3

      基層信用社員工年終述職報告:

      的工作轉眼已經接近尾聲,回想一年以來的工作,在基層信用社領導的關心指導下,在營業室全體同志的幫助下,我認真學習業務知識和規章制度,積極主動的履行工作職責,較好的完成了年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高,現將一年以來的工作總結如下:

      1、重視理論學習,自覺加強相關金融政策及法律法規的學習,構筑牢固理論知識結構,不斷提升自身的整體綜合素質。是特殊的一年,貸款新規的出臺和相關制度的修訂完善給當前各項業務的開展帶來了巨大的變化,雖然作為一名普通的前臺綜合柜員,但我深知作為一名綜合柜員,沒有過硬的業務理論支撐,就無法為客戶提供完善快捷的服務,為了全面提升自己的綜合素質,跟上政策規章制度的變化,我自覺利用休息時間,系統的學習了相關規章制度和新下發的各項文件,使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識,對于日常柜臺上的客戶業務咨詢也能給予正確的反饋、答復。此外,為了迅速適應新時期金融工作開展的需要,增強整體業務學習的系統性和連續性,一年多來,本著謙虛謹慎的學習態度,我多渠道的認真學習各項金融知識,密切關注時事政治和宏觀經濟動向,對于聯社下發的各類文件、資料,不僅僅簡單的停留在了解的層面上,更注重對各種資料的融會貫通、學以致用,通過日常工作的開展,不斷積累工作經驗,在綜合業務能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。為了保證學習的針對性和有效性,我抓緊學習的機會,積極參加聯社、基層社各種培訓和技能考試,并注意結合自身實際情況,及時進行反饋、回顧,及時解決自身存在的問題,取得了一定的成績和進步。

      2、工作方面,認真履行崗位職責,踏踏實實的做好本職工作。是我社服務創優工程和精細化工程深入開展的一年,作為一名前臺綜合柜員,我熱愛自己的本職工作,并始終要求自己認真細致的去對待每一項工作,在具體的業務辦理過程中,努力做到用心、誠心、信心、耐心、細心的處理每一筆業務,接待每一位客戶。以“客戶滿意、業務發展”為目標,潛心鉆研業務技能,把各項金融政策及精神靈活的體現在工作中,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶,為了給客戶提供高效優質的服務,我常常提醒自己“客戶就是上帝,理解就是溝通的開始”,在繁忙的工作中,我堅持做好“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,一年來從未出現因個人原因而出現的客戶投訴或不滿意。在其他工作的開展方面,能夠時刻保持積極主動,認真遵守規章制度,能夠及時完成領導交給各項的工作任務,嚴格按照聯社各項工作開展的要求,切實做好日常的崗位工作:

      (1)嚴格規章制度,把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關口。作為一名綜合柜員,我深感自己肩上的擔子的分量,稍有疏忽就有可能出現差錯和失誤。因此,我不斷的提醒自己增強責任心。本著對自己和客戶負責的態度,確實做到“規范操作、風險提示、換位思考”,嚴格要求自己,較好的完成了柜面各項業務。

      (2)堅持原則,做好每一筆看似簡單的業務。一線員工的一舉一動都時刻體現著信用社的形象,自己的工作質量事關信用社經營發展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,我堅持基層社和聯社制定的相關管理制度,對每一筆業務都一絲不茍地認真按照規定操作,從客戶辦理業務的相關要求;從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護,每一個環節我都是仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業務時,我做到了“三個必須”,即業務辦理條件必須符合政策、相關證件必須是合法原件、客戶簽字正確無誤,并且做到生人熟人一樣對待,保證了業務辦理的合規、合法。

      (3)提高工作質量,及時準確的做好儲蓄基礎資料的管理。搞好基礎資料的記載、收集、管理,是做好日常工作的重要前提之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天賬務當天處理完畢,全部核對從不過夜。自從我社開始實現柜員制之后,從未出現過因個人疏忽而造成的業務差錯。

      3、立足實際,精誠團結,團結全社員工為提高我社經營效益盡心盡力一年來,在具體的工作開展過程中,我積極主動的做好日常各項工作,結合我社實際,服從領導的安排,團結全體職工為我社經營目標的順利完成而同心同德,盡心盡力。

      (1)存款任務是關鍵,為完成我社的存款任務,我充分利用日常工作機會,在業務辦理過程中做好存款營銷工作。業余時間,利用自身的區域優勢,走親串朋、動員社區的儲蓄存款,積極宣傳相關的優惠政策、理財技巧等,為壯大信用社實力不遺余力,較好的完成了聯社下達的存款任務。

      員工年度述職報告范文 篇4

      尊敬的領導:

      您好!

      20xx年已經過去,回顧一年來的學習、工作時間并不算太長,上半年我在支行營業室任聯行經辦、事后監督等工作,在工作中我一絲不茍,謹慎的處理好手中的每一筆業務,既講求速度又保證準確,力求作到盡善盡美,得到了領導同志們的信任和一致好評。

      x月x日我接受支行的任命擔任xx分理處的坐班主任一職,在支行領導的信任和同事們的關心、幫助下我很快的適應了新的工作崗位,在任分理處坐班主任的工作中,我認真履行職責,較好的完成了支行下達的各項任務,保證了20xx年會計工作任務的順利完成。

      在任職期間我具體做了以下幾個方面的工作

      第一、針對具體情況,結合人員素質,合理安排會計工作。

      1、根據ABIS系統實施細則,對現有人員具體分工進行明確劃分,嚴格劃分前臺柜員和后臺柜員的職責范圍,界定了柜員和主管職責,為明確責任、加強內控制度管理提供了保障。

      2、根據實際情況,對柜員簽到、簽退管理等做了統一規定,并強調了柜員輪班交接短期離職的程序和要求,做到簽到、簽退及時交接、監交有紀錄。

      3、突出主管審核和授權管理的規定,確保對部分重要柜臺業務必須實時復核,其余業務可以分批復核,當日帳務日終必須復核完畢。

      4、建立了《坐班主任工作日志》等12種登記薄,明確了使用范圍,記載內容和保管要求,并監督各種登記薄內容的真實和完整性。

      5、強調柜員密碼管理,要求按旬定期更換密碼,并進行登記管理。

      6、對日常業務中帳務差錯、掛帳、抹帳、沖帳、掛失等特殊業務進行了詳細的記載和監督。對會計憑證的簽章、整訂、歸檔情況進行每日監督。

      7、對現金業務的帳務核對,雙人核對現金實物,雙人加鎖入庫保管的工作監督執行。堅持每旬定期查庫工作。

      8、規范了自助設備的操作流程,詳細進行記載,及時處理突發事件。

      第二、在處理日常會計工作的同時,積極學習新的業務,拓展業務經營范圍。

      1、根據支行統一安排,組織人員認真學習,確保了安全認證卡和跨中心匯兌業務的順利進行。

      2、拓展新的業務領域,對xx網上銀行業務的上線和開通后的業務處理,進行了具體的安排和規范,確保了大批量網上銀行業務的順利開展。

      第三、堅持業務學習,積極推行綜合柜員制,提高員工整體素質。

      1、堅持業務學習,利用例會時間及時學習和傳達上級行有關業務文件、業務理論知識,使柜員熟練掌握必不可少的理論知識和操作技能,做到既能熟練的辦理業務又能圓滿解答客戶的業務詢問。

      2、積極推行綜合柜員制的實行,為使綜合柜員制能順利開展,我傾自己之所知,不厭其煩,努力將每一位柜員都培養成為能夠全面掌握各項業務的綜合柜員,在短短半年時間里,我分理處的柜員業務知識得到了很大提高,前臺柜員均掌握了各項業務的基礎知識。

      3、組織員工認真學習各項規章制度,讓辦理各種業務的程序和規章制度緊密結合起來,警鐘長鳴,防患于未燃,防止經濟案件的發生。

      總之,在任職期間,我盡自己所能認認真真的完成各項業務,取得了一些成果,但還存在許多不足,成績屬于過去,未來屬于自己,作為一名年輕人,我知道我的工作才剛剛開始,我唯有勇于進娶不斷努力,才能取得更大的成績。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      員工年度述職報告范文 篇5

      尊敬的婁底市廣電局領導、省集團公司領導:

      20xx年,我受組織的委派繼續在湖南有線婁底網絡公司工作,擔任公司董事、常務副總經理,深感責任重大。一年來,在公司股東會、董事會、各位領導的大力支持下,在夏總經理的帶領下,通過經營班子成員和公司全體員工的共同努力,圓滿完成了年度目標任務?,F將全年工作情況匯報如下:

      一、所做的主要工作

      1、服從工作安排,全力以赴支持并協助總經理工作:按照總經理年初的統一布署,我具體分管公司考核、網絡整合、網絡運維、網絡稽查工作。一年來,我盡了自己的最大努力,使公司上述各項工作都有所突破和較大的進步。

      2、公司考核不斷規范量化、科學完善、更加人性化:婁底公司有重視考核工作的優良傳統,通過考核促進了服務質量的提升,經營管理得到了加強。今年,公司不但注重日常和月度考核,還出臺了上半年考核實施辦法和進行了半年度工作考核。針對存在的問題,7月初,公司發下了“進一步明確相關部門工作職責”的通知,強調“首問責任制”和工作完成的時效性。9月份,公司制定了開展“轉變工作作風,加強優質服務”活動的實施方案,通過三個月分階段的

      整改,取得了明顯的效果。遵照局里年度考核通知要求,總結公司半年度考核的經驗,制定了更加科學、合理、全面的年度考核辦法,并認真嚴格組織實施。在一年考核實踐工作中,本人敢于堅持原則,嚴于律已,嚴格要求自己所分管的部門,在班子成員輪流值班期間認真負責。在月度效益工資發放等敏感事情上,做到更加人性化,鼓勵先進員工進一步揚成績,激勵后進趕先進。

      3、鄉鎮網絡整合實現突破并產生預期效益:鄉鎮網絡整合是公司今年工作的重點之一,也是我個人工作的重中之重。在局方股東的大力支持和集團公司的具體指導下,5月份公司抓住了機遇,以合理的成本成功整合了用戶資源相對優質,經營環境相對寬松的婁底經濟開發區大埠橋辦事處有線電視網絡。8月份接手以來,不斷探索積累鄉鎮網絡運維、管理經營經驗?,F在,大埠橋網絡運維服務正在向城區網絡運維標準看齊,得到了用戶的認可和好評。鄉鎮網絡改造、數字電視轉換和新用戶發展正在按計劃進行和迅速擴展,經濟效益明顯,大埠橋網絡今年收入有望實現30萬元,做到當年投資當年見效益,使公司明年更加有信心有把握加大對鄉鎮網絡整合的投入,實現預期目的。今年,還通過反復耐心細致的工作,與婁星區廣電局主要領導、婁星區各鄉鎮網絡實際經營者建立了良好互信的工作關系,取得了他們的理解和支持。10月份,公司向省集團申報了整合婁星區鄉鎮有

      線電視網絡立主項并獲得批復。目前,部分鄉鎮網絡經營者與公司簽訂了網絡整合移交意向協議和積極洽談網絡整合意向協議,為明年公司鄉鎮網絡整合的的發展打下了堅實的基礎,將成為公司今后經濟收入增長的又一個亮點。為了鄉鎮網絡整合工作,我不辭辛勞,傾注了大量心血,不計較個人得失。為了就相關人員時間方便,我經常利用工作之余和雙休日時間,與他們達成網絡整合共識,協調關系解決具體問題,深入鄉鎮參加規劃網絡改造、經營發展的實際工作,無怨無悔。

      4、網絡運維服務效果有所提高:婁底今年市政建設力度大,長青街人防工程建設等經常挖斷公司主干光纜,突發搶修多,加上今年公司按計劃關閉全部城區模擬電視信號,數字電視前段信號多次調整升級,頻點下移,各種網絡故障集中充分暴露,網絡運維工作量猛增。面對實際工作困難,我經常深入網絡搶修一線,與大家共同奮戰,給網絡運維人員做思想工作,鼓勵大家克服困難,不怕疲勞,盡量為用戶著想,排除故障,盡快恢復信號。今年網絡運維工作總體來看,服務效果有所提高。上半年,網絡運維部還承擔了公司雙面網絡小區試點工作和寬帶用戶安裝維護工作,鍛煉培養了一批年輕的新技術骨干,充實到下半年公司成立的雙向網改工程指揮部和大埠橋網改工程指揮部,有力地支持了公司完成省集團公司下達的“五大會戰”工作任務。

      5、網絡稽查社會效益、經濟效益雙豐收:“三網融合”競爭激烈,矛盾突出。規模較大的集團用戶私建小前端,任意增加用戶終端,惡意不足額繳納收視費,城區樓、堂、管、所等單位集中接收衛星信號,電信IPTV、無線數字電視侵入,市政建設、交通事故損壞網絡干線的理賠,雙向網改、設備寄掛施工受阻,其他電信營運商侵占公司小區預埋線路資源,網絡設備小區用電矛盾的關系協調等工作使稽查隊并不輕松。面對這些復雜難辦的工作,我經常指導部門負責人積極應對,及時響應,核實情況調查取證并及時向上級匯報,許多問題的解決得到了局里胡局長、賢文局長、吳主席的有力支持和幫助。對有些典型案例,在堅持原則和維護公司利益的前提下,我與稽查人員共同商討辦法實地靈活處理。今年共取締衛星接收裝置新增用戶300戶以上,規范管理集團用戶前端新增用戶100戶以上,聯網賓館集團用戶2家,避免了大的用戶流失。收取電信營運商線路寄掛費近10萬元,線路損壞賠償費10萬以上,全年稽查總收入達50萬元,突破歷史紀錄。

      6、以大局為重,班子成員愉快合作共事,確保公司各項工作全面發展:一年來,我工作積極主動熱忱,不扯皮,不推諉,敢于擔當責任。班子集體議事積極諫言獻策,日常工作中不鋪張浪費,不牟私利,不爭部門利益。貫徹執行董事會、省集團公司、總經理的正確指令。全力支持并積極配

      合其他班子成員分管工作,使公司今年在全省“五大會戰”、“三大杯競賽”活動中取得了可喜的成績,全面完成經營目標責任書任務。

      二、存在的主要問題

      1、克服自己的性格缺陷;工作中要多向上級領導匯報請示,與班子成員、部門負責人、公司員工平時多溝通協調,更加注重工作方法,以便自己今后更好地開展工作和做好工作。

      2、必須時刻加強學習:我深深感到要想搞好今后的工作,不負領導和全體員工的期望,憑以往的工作經驗和老化的專業知識是行不通的,自己必須時刻加強專業知識、管理知識、工作技能的學習,才能適應“三網融合”發展的需要,化解工作壓力為動力,迎接今后工作的不斷挑戰。

      我從事廣電工作近三十年,加盟電廣傳媒工作也有十年,有強烈的事業心、責任感和使命感,非常熱愛婁底這塊熱土,愿意與大家一道在公司股東會、董事會、婁底市廣電局、省集團公司的正確領導下,做好今后的工作,也有信心在夏總的帶領下和公司全體員工克服困難,一起圓滿完成明年各項工作任務。

      員工年度述職報告范文 篇6

      尊敬的考評組領導、各位同事和代表:

      大家好!

      時光如梭,年即將離去,在縣農業局的堅強領導下,緊緊圍繞縣委、政府的總體規劃部署與要求,我與全體職工一道,緊密圍繞年初制定的工作目標,既做到團結協作,相互支持,又做到各負其責,各盡其職,各項工作和黨風廉政建設都取得了一定的成績。為了更好的總結經驗教訓來鞭策自己,我在此回顧一下自己的工作、反思一下自己、思考一下未來的打算。

      一、加強政治修養,堅持勤政廉潔

      作為縣農機推廣站的負責人,負責全縣農機購置、設備推廣以及機電提灌建設、改造工作,手中有一定的權力,我始終牢記手中的權力是黨和人民給的,是黨和組織對我的信任。因此,我要切實履行自己的職責,用好權,堅決維護國家和人民群眾的根本利益。在日常的工作中,我始終把推廣站職工隊伍對我擁護不擁護,人民群眾對我的工作滿不滿意作為衡量一切決策和實踐的根本標準,抱著對國家負責、對廣大的農村群眾負責的精神,牢記為人民服務的宗旨,端正工作態度,率先垂范,以身作則。

      做到勤政廉潔工作,不僅是局領導的要求、大家的希望,更是農機系統工作人員的起碼道德要求。在實踐中我嚴格按照工作程序履行職責,堅持秉公辦事,不徇私情,珍視和正確行使自己的崗位職責,勤勤懇懇為人民服務,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓,每時每刻都做到廉潔工作,決不跟腐風氣沾邊,注意從日常小事上維護自己的形象,做一名大家滿意的農機工作者。

      二、強化學習意識,提高自身素質

      “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,多年的工作經歷使我充分認識到學習的重要性,不敢有絲毫的懈怠之心。在工作中積極參加各種學習,及時學習掌握和國家的方針、路線、政策,領會上級黨委的戰略部署和要求。通過政治思想理論的學習,不斷提高自身的思想素質。

      為了能夠不斷提升的業務能力,我充分利用業余時間學習各類專業書籍及相關法律法規,例如:《中華人民共和國農業機械化促進法》、《中華人民共和國農業機械化推廣法》、《招標采購法律法規與政策》、《年農業機械購置補貼實施指導意見》等相關資料,及時掌握我國不同地區的農機政策及應用資訊,例如:先進農機設備的價格、應用效果等信息;尤其是擔任縣農機推廣站站長以來,我不斷學習行政管理、行業指導、監督等方面的法律、法規,同時收集整理有關農機推廣應用、機電提灌建設與改造以及農村機耕便民道建設等方面的政策及各項規章制度,以此來增強自身的業務技巧及工作能力。

      三、堅持真抓實干,做好農機推廣

      1、今年我縣農機購置補貼中央財政資金677.39萬元,我站結合項目實施,大力引進適宜南江的農機化新技術、新機具,不斷提高農業生產力水平,推廣各類先進、適用、高效的新機具2**8臺套,打印指標確認通知書2**8份,受益20xx戶,使用國補資金3**萬元,占全年補貼資金指標的46%。

      2、本年度全縣農機基礎設設施建設投入90萬元,投工0.5萬個,完成維修、更新配套各類提灌機械**00臺**000千瓦,提水2800萬方,灌田23萬畝次,占計劃的**1%;同時依托項目帶動,發動和組織農民新建技改提灌站建設6座6臺**2千瓦,新增灌面700畝;全年完成機耕便民道建設28公里。有效緩解了出行難、運輸難、作業轉移難。

      3、為了增加我縣農機推廣項目資金,通過采取有效措施完成**50萬元的固定資產投資任務,并爭取項目資金827.39萬元,占局年初下達任務760萬元的**9%。

      4、結合農機購置補貼與陽光培訓工程項目實施,加大農機實用技術培訓力度,培訓農機實用技術人才2萬人次,新型農民培訓300人,培訓鄉鎮農機管理人員和維修工60人,占年度任務的**0%。

      5、切實開展“下基層、訪民情、問民計、解民憂、助民富”為主題的扶貧連片開發掛連工作,扎實開展掛聯幫扶工作,幫扶掛連村農戶**0余人,在掛職聯村培訓收獲以及收獲后加工技術,參訓人員200余人,推廣適用機具80臺套。

      6、盡職盡責強化農機市場監管工作,加強對本縣范圍內的農機產品質量進行監管,嚴厲打擊假冒偽劣農機產品,規范農機經營秩序,凈化農機市場,確保了農機市場公平競爭,維護農機消費者的合法權益。全年開展專項檢查5次,深入農機經營企業41家,規范企業行為36家,查處木制青飼料切碎機26臺。

      回顧半年以來的工作,****縣農機推廣在縣委縣政府領導以及縣農機局的統一部署下,在農機購置補貼、建設和技改農村機電提灌站、建設農村機耕便民道以及新農機技術等方面成效顯著,但仍然存在一些不足,如:由于受丘陵山區復雜地形地貌的影響,農業機械化技術推廣受到多方面因素的制約,制約著農機技術推廣工作的橫向,縱向推進;由于我縣基礎條件差,底子薄,缺乏推廣工作必備的設施設備和配套的工作經費、人員,工作難度很大等等。

      在20xx年的工作中我將再接再勵,保持積極向上的工作熱情,緊緊圍繞全縣新農村建設大局,建成省級農機專業合作示范社1個,做好示范帶動工作,促進新機具的試驗示范和科教培訓進一步提高,結合農機購置補貼項目,搞好配套服務,努力為打造“現代農業產業示范縣”做出應有的貢獻。

      我的述職報告完了,謝謝大家!

      員工年度述職報告范文 篇7

      各位領導,各位代表:

      根據黨組關于進行xxxx年領導干部述職工作的通知精神,結合分管工作,現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職匯報:

      一、xxxx年個人思想建設情況

      一是加強學習,解放思想,與時俱進。一年來,始終把加強學習擺在重要位置,進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考,不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力,結合實際,增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

      二是聯系實際,學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發電公司的工作實際聯系起來,努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力,在實踐工作中有了提高。

      三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,能堅定地站在黨的原則和工作的立場上,去貫徹執行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署,增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

      四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習,向身邊工作的同志和群眾學習,克服經驗型、保守型的思想意識,堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法,轉變觀念,提升了實踐能力。

      五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間,堅持學習與本職工作相關的業務知識,同時也注意加強學習經營管理方面的知識,補充自身不足,以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力,適應企業發展對干部的要求需要。

      二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

      一年來,自己能夠緊緊圍繞發電公司減虧、扭虧的中心任務,立足崗位,恪盡職守,在黨委書記、總經理和班子的領導下,積極主動配合生產、經營、基建等工作,為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用,推進了阜新發電公司改革、發展、穩定的局面。

      (一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況

      一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神,貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神,組織召開并圍繞阜新發電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務,確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心,落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體,抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程,在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

      二是加強和基層組織建設,促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發電公司黨政班子安排部署,通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動,通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創建年”活動載體,在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力,加強各級干部的執行力,黨政工協調工作力上發揮積極作用。組織進行了紀念建黨85周年展示黨員風采系列活動,召開了紀念建黨85周年既“兩先兩優”總結表彰,增進了兩級班子的建設。

      三是開展企業文化建設,增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年,跨入百萬電廠為契機,進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物;策劃開展了“慶三八”,“迎五一、五四新老先進模范座談會”;組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節;舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電公司職工籃球賽;承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽;舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽;發揮了各文體協會的主要作用,加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神,為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電公司特色企業文化奠定了一定基礎。

      四是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務,講清困難與發展,增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道,提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

      五是服務大局,發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會,聘任發電公司首屆15名總經理聯絡員和分公司總經理聯絡員,組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動,促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用,為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作,作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動,發揮了促進生產經營的作用。

      六是落實黨風廉政建設,促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書,層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育,通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等,增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作,促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。

      七是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定,特別是離退休退養職工的穩定工作,加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作,努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作,發揮工會、黨群系統思想組織保障作用,確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。

      (二)關于貫徹民主集中制情況

      堅持執行民主集中制,自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件,對自己分管的工作,及時向主要領導匯報、溝通,對其他領導分管的工作,主動配合協作。和班子成員工作溝通,心往一處想,勁往一處使,互相補臺工作。針對改革和企業重大問題,支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結,相互支持理解,為努力營造上下協調、干群和諧的工作環境發揮應盡的作用。

      三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

      作為一名黨員干部,注意自身黨性鍛練,努力改造主觀世界,嚴以律己,防微杜漸。

      一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造,牢記黨的宗旨,增強群眾觀念,個人利益服從組織和大局。

      二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視,在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置,一起落實。同時,加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育,對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

      三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部“四大紀律,八項要求”,把廉政勤政作為對自己的經常性要求,堅持從具體工作做起,從細微的小事著手,努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行,樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,規范自身自律行為,自覺履行廉政承諾,作到廉潔從業。

      四、問題不足及改進措施

      (一)分管黨群工作存在的不足、改進措施

      一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。

      二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習,在實踐中不斷提升個人工作能力水平,適應發展形勢需要。

      三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點,不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

      (二)個人存在的問題和不足、改進措施

      一是思想觀念需要進一步更新。在發電公司組建后的新情況面前,特別是在以經營效益為中心的轉變上,意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

      二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在:在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠;在應對急劇變化的內外部環境條件,積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠;在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

      (三)是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習,提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解,需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習,提高自身的工作能力。

      (四)是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進,需要加以注意克服。

      以上是個人的述職、述廉匯報,有不妥之處,請各位領導和代表批評指正。

      員工年度述職報告范文 篇8

      20xx年4月底鋼渣公司成立伊始,我就到鋼渣公司擔任安全管理和數據統計工作,至今已有三年多。在這三年多的時間里,在公司及部領導的關心幫助下,在各場站的通力配合下,我以“抓重點、重點抓”的工作思路,組織開展了各項工作,使公司安全工作和生產數據統計工作有了質的提高。

      一、xx年具體完成工作如下:

      1、建立健全和完善各類管理制度。

      為了盡早使現場的無序管理步入正軌,我加班加點學習建設公司文件精神、了解現場實際,在6月上旬完成公司所有安全環保方面的管理文件編制,使我們的現場管理真正做到有法可依,有據可查。

      2、完成與建設公司各相關職能部門的銜接溝通和公司安環管理臺帳的建立。

      從一個車間編制提升為一個二級子公司。有許多業務關系和臺帳需要重新理順和建立,原來許多業務通道也由于公司角色的轉變需要重新銜接。我針對安全、車輛管理、勞防、保健、消防器材、特殊工種數據和生產數據管理等問題,一方面請教兄弟單位同仁;另一方面多次到各相關職能部門溝通聯系。通過努力,理順了業務管理關系、完善公司安全臺帳、員工勞防用品庫、特殊工種數據和生產數據庫。

      3、配合建設公司的各項安全活動。

      “百日安全活動”活動期間,根據建設公司的有關精神和公司要求,組織全員參與“查找我身邊的隱患”活動,以此提高全員安全意識。在本年度的“119”消防日活動中組織各場站進行了消防演練,取得了很好的效果。這次演練也是鋼渣公司成立以來第一次成規模,有計劃的演練。

      4、對現場安全設施進行了現場摸底,利用現有資源進行了相應的補充和更換。

      制作了30塊用于自修項目的自立牌、補充和灌充了100余只滅火器,對現場所有生產用車配備了消防器材,并統一了型號。為現場各場站的自修人員落實了16根安全帶。

      5、今年的安全教育中,除常規的轉崗教育以外,還對員工進行了專項安全教育。

      全年共對49名新工人、實習大學生進行三級安全教育。完成轉崗教育58人次,復工教育44人次,上崗教育49人次。同時組織員工進行交通安全、防火防盜、法制教育等共600余人次。組織特殊工種取證及復證55余人次。對全體作業長、班組長進行了安全取證和復證,共14人次,覆蓋率100%。針對節前節后員工思想松懈的現象,到各作業區進行專項長假安全教育。對攪拌站碼頭建設、試驗室搬遷裝修等工程的外協作業人員都及時進行了安全交底,并進行了現場跟蹤,有力地保障了工程的安全進行。

      6、落實防暑降溫工作。

      7-9月的持續高溫天氣,給作業帶來不良影響,高溫容易造成人員的身心疲勞發生安全事故。為了確保不發生中暑引起的工傷工亡事故。今年防暑降溫工作開始后,針對現場點多面廣,人員分散的特點,我要求各場站防暑降溫用品不能擺在辦公室,一定要放在現場。針對3#、4#堆場開推土機的員工,特供塑料大瓶裝的鹽汽水,確保他們能喝到清涼飲料,避免了長途奔波。通過一系列有效的措施和方法,本年度防暑降溫工作中,未發生一起中暑事故。

      7、今年是公司三標合一的重要階段,結合貫標的要求,對各崗位的員工重新進行了危險源和安全隱患的再學習,并發動員工對身邊的安全隱患進行查找,要求每人至少交兩條,多者不限。然后根據所查找出的安全隱患一一核對整改,在XX年現場安全檢查中,共查出安全隱患和安全違章137項,大部得到了整改,其中考核47項記65分。

      二、環境保護工作完成情況:

      對公司各類危險廢棄物的回收工作發文進行了統一規定,通過在各個油脂點設立積油盆、現場垃圾分類擺放、廢舊電池以舊換新等一系列措施,確保公司的各項環保工作在受控范圍內。同時針對現場暴露出的問題,一一落實解決。消除了揚塵污染。全年共查找出環保問題85項,大部得到了整改。同時在8月委托XX市環保局對鋼渣微粉生產線進行了邊界粉塵濃度和邊界噪音強度及對鋼渣水洗場地的噪音、邊界粉塵濃度的測試。9月順利地通過了iso14000和ohsms18000體系認證。12月又委托XX區環境監測站對分選場地進行了邊界噪音、邊界粉塵濃度的測試。力求充分掌握第一手資料、有效控制污染。

      三、存在的不足:

      由于作業點多面廣,對現場的巡檢力度不夠,巡檢的質量不高;許多工作自己已經想到,但由于一些主觀或客觀的原因沒能夠付之以行動;對部分業務知識掌握的還不夠充分,自身的素質還要提高;生產數據方面還存在有錯誤較多,更新不及時的問題。

      以上問題說明在我在現場管理上和自身業務能力仍存在不足和差距,需要認真對待并及時解決。我希望在明年的工作中在這方面能提高和改善,加強現場的管理、提高自己的業務能力;

      我將在已取得的成績的基礎上,認真做好上級部門布置的各項工作,敢于創新,力爭在明年各項工作能上新臺階!

      員工年度述職報告范文 篇9

      各位領導,員工同志們:

      20xx年,我在銀行的正確領導和全行員工的支持下,按照年初總體工作部署和目標任務要求,以科學發展觀為指導,認真執行銀行的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管的事后監督工作方面認真履行職責,較好地完成自己的工作任務,取得了必須的成績。下面,根據銀行領導的安排和要求,就自己20x年的工作狀況向領導和員工同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

      一、堅持學習,努力提高自身綜合素質

      學習黨風廉政建設的各項規定,在此基礎上,著重學習省農村合作金融系統提出“一條道路,兩場革命”的戰略思想和自己分管工作方面的專業知識以及相關法律、法規和各項規章制度。透過學習,我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀,提高了自身素質,增強了履行崗位職責的潛力和水平,做到與時俱進,增強大局觀。另外我作為事后監督部門的負責人,在注重自己學習的同時,要求事后監督部門全體員工都要加強學習,采取自學和集中學習的方式,努力提高做好事后監督工作的職業道德、業務知識,增強自律意識,規范工作行為,努力按照銀行的要求,做好事后監督工作,確保銀行工作合法合規,降低金融風險,促進銀行健康持續發展。

      二、開拓創新,用心開展各項工作

      (一)統一思想,服務銀行發展。20xx年,我認真組織本部門職工努力學習省農村合作金融系統提出“一條道路,兩場革命”的戰略思想,明確在當前金融市場競爭激烈的狀況下,要深刻認識到農村合作銀行面臨的異常嚴峻生存環境,務必明白農村合作銀行要獲得生存的機會,發展的空間,決不能再固步自封,要按照“一條道路,兩場革命”的戰略思想,改革創新,以“背水之戰”的勇氣突破重重圍困,開辟新的道路,發展新的前景,創造新的業績,實現我們農村合作銀行新的發展。要求本部門職工提高認識,統一思想,圍繞“一條道路,兩場革命”的戰略思想,立足本職,做好工作,服務農村合作銀行在新形勢下的發展。

      (二)加強事后監督,確保金融安全。我們事后監督部門的根本職責是確保銀行工作合法合規,確保銀行金融資產安全。為此我們強化事后監督,著重做好以下工作。

      一是履行職責,強化事后監督職能。加強前臺業務監督,及時反饋監督結果,督促支行進行整改并跟蹤檢查,確保整改落實到位;規范會計核算行為,控制與防范操作風險。針對日常監督中出現的差錯和發現的風險信息進行匯總、分類、歸納,分析構成的原因及其規律,提出有針對性的改善推薦和控制措施。

      二是加強內控,提高防范風險潛力。修訂完善現行規章制度,制定崗位職責制,明確崗位工作范圍、職責和權限,梳理業務操作流程,制定考核實施細則,落實各項考核制度,以此提高全行防范風險潛力。

      三是加強基礎管理,規范工作行為。制定崗位培訓制度,明確員工培訓資料,開展崗位練兵,進行技能測試,不斷提高員工的業務技能水平。根據各類規章制度,結合發展的新業務、前臺業務操作要求,完善重點業務監督資料,規范監督行為。透過加強日常工作檢查,明確憑證交接職責和會計檔案歸檔保管工作,加強計算機安全管理,不斷規范工作行為。

      四是不局限于對事后監督,只體此刻會計核算的簡單重復復核層面上,做到包括事前、事中、事后整個會計核算過程的監督,使會計核算的風險環節置于事后監督部門的監督之下,充分發揮事后監督的“防護墻”作用。

      (三)強化綜合分析,建立風險評估制度。我們事后監督的根本目的是防范和化解資金風險,我們在加強對業務流程進行監督的基礎上,重點加強對監督結果的分析,根據不同的差錯類型,有針對性地提出改善推薦和意見。對于技術性差錯,我們推薦支行加強對業務人員制度意識的教育,嚴格按照操作規程辦理業務,減少操作風險;對于已有的各項規章制度本身規定不清或不合理而引發的差錯,我們及時修訂制度規定,完善操作規程。透過這些做法和措施,我們強化了事后監督,為降低金融風險,確保銀行資產安全打下堅實基礎。

      (四)樹立服務意識,做好辦公室工作

      要做好辦公室工作,務必樹立服務意識。我召開辦公室工作會議,要求每個人樹立服務意識,明確自己的崗位職責,工作任務,做到分工明確,職責清晰。辦公室人員要服務態度和藹,熱情、耐心、細致、負責,為領導、部門和員工帶給良好周到的服務。要規范辦公室工作,強化時間觀念,提高工作效率與工作質量,為全行工作有序開展,當好后勤兵,做好服務工作。

      三、落實科學發展觀,促進工作提速增效

      在銀行的正確領導下,我們認真組織抓好學習實踐科學發展觀活動,做到規定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,圓滿完成學習實踐科學發展觀活動的各項任務。透過學習實踐科學發展觀,深刻地認識到:科學發展觀不僅僅是我國經濟社會發展務必長期堅持的重要指導方針,是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果,也是我們做好銀行工作的強大思想武器,要用科學發展觀指導我們做好事后監督工作。學習的目的是為了應用,把牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀,同“一條道路,兩場革命”的戰略思想結合起來,同推進事后監督工作加快發展,完成各項任務聯系起來,切實按照銀行的要求履行職責,做好事后監督工作,取得用心成效。

      四、加強黨風廉政建設,做到廉潔自律

      我深刻認識到黨風廉政建設關系到人心向背,影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是銀行的要求,員工群眾的期望,也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律,始終把它當作一項重要工作來抓,遵守十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定,學習《廉政準則》和銀行的制度規定與工作紀律,努力提高自己各方面素質,在工作上,做到以身作則,率先垂范,帶頭遵紀守法。同時,要求我們事后監督部門員工,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟x氣沾邊。由于我切實加強黨風廉政建設,做到廉潔自律,我和我們事后監督部門員工廉政狀況良好,沒有違紀違規現象,切實做到了清正廉潔。

      五、存在的不足問題

      1、學習有所欠缺。我雖然重視學習,但有時工作忙,放松了學習,沒有學深學透,學習的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,透過學習指導實踐不夠。

      2、工作上把握全局潛力不足。我對自己分管的事后監督的工作能夠盡心盡力,但對銀行整體工作關心不夠,工作上有必須本位思想,大局意識不夠強。

      3、工作作風上與員工群眾聯系還不夠密切。我與員工群眾的聯系、溝通不多,有時了解狀況不夠全面,征求意見聽取推薦少。

      六、今后的努力方向

      (一)勤奮學習,提高思想認識。作為一名銀行事后監督部門的干部,我要做到認真、勤奮學習,學好科學文化與業務知識,掌握事后監督工作的知識與技能,提高事后監督工作本領,爭做學習型干部,切實做好各項事后監督工作。

      (二)提高素質,努力工作。我要改正以前工作中存在的問題,要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質,認真努力工作,做好新時期自己分管的事后監督工作。

      (三)加強事后監督、防范金融風險

      我要透過事后監督工作,提高每個員工加強內控、防范金融風險的意識,吃透各業務的風險點,減少操作風險,構成尊規守法的良好習慣,把各項規章制度真正落實到位。同時,做到有錯必究,違規必罰,努力實現我們銀行零違規、零差錯,保證各項業務健康穩定發展,爭創一流佳績。

      (四)落實黨風廉政建設,創廉潔民主作風。我在工作中要貫徹執行銀行有關黨風廉政建設職責制的統一部署,按照“職責到位、監督到位、追究到位”的要求,認真填報廉政檔案報表,簽訂廉政建設職責書,明確職責,加強監督。要堅持求真務實,開拓進取,推進事后監督工作的全面發展。要以身作則、廉潔自律,不能發生任何違規現象。

      我的述職報告完了,謝謝大家!

      員工年度述職報告范文 篇10

      尊敬的各位領導,各位老師:

      本人1969年出生,畢業于天津職業技術師范學院,最高學歷大學本科。1991年參加工作,一直擔任體育教學工作,1999年取得中學一級教師資格,根據職務晉升條件,我請求申報中學體育高級教師職務。下面就自己取得中學一級教師資格以來的教學工作情況向各位領導和老師們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

      一、認真學習,提高政治思想覺悟和業務工作水平

      我認真學習黨的理論和國家教育方針,認真學習體育教學業務知識,切實提高自己的政治思想覺悟和教學業務技能,熱愛黨的教育事業,熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感,認真做好體育教學工作。我嚴格遵守教師職業道德,做到謙虛謹慎、為人師表,服從學校工作安排,盡職盡責、任勞任怨、勇挑重擔,完成全部教學工作,取得良好教學成績。

      二、盡心盡職,全面完成工作任務

      我認真貫徹大綱教學精神,堅持素質教育,按照新課改的教學理念,結合本校學生實際,認真備好課,認真上好每一堂課,提高課堂教學質量。由于自己樹立終身學習的觀念,做到理論和實踐相結合,具有多年教學經驗,注重學生的學習過程,因而全面完成了全部教學工作任務,使每個學生通過體育課的學習與鍛煉,,在增長體育知識和體育技能的同時也擁有了健康的體魄.。

      三、辛勤耕耘,取得良好工作成績

      1、我認真學習,20xx年完成了天津體育學院碩士課程學習,20xx年參加了天津市高中新課程改革培訓班學習,完成第四周期繼續教育學習,先后取得計算機、普通話、心理健康、班主任等證書。

      2、我在任職期間任備課組長,定期舉行備課會,和各體育教師共同鉆研教材、探討教學方法,總結教學經驗,有效提高備課質量,為上好體育課,提高教學質量,打下良好扎實基礎。我任備課組長期間指導多名青年教師,把自己的教學經驗毫無保留地傳授給青年教師,使青年教師盡快成長成熟起來;由于自己精心指導,青年教師多次在河北區教學課上獲獎,還擔任短跑組教練員,有效促進體育教學工作的發展。

      3、我努力教學,取得優異成績,20xx屆初三有9人獲得首屆天津市健康少年和健康青年稱號,完成20xx屆和20xx屆兩屆初三體育考試,考試成績優異,為學生升入高中奠定基礎。在20xx—20xx年春、秋季河北區運動會上短跑組比賽中,共獲得了**0個單項第一名,達到國家二級運動員水平6人,達到國家三級運動員水平3人,被天津體育學院運動系錄取1人。在近三年天津市田徑運動會上,多人次獲得前八名,其中羅偉達在20xx天津市田徑運動會上獲得**0第六名,在天津市田徑運動會上獲得**0第五名,陶夢欣在年天津市中小學田徑會上被評為優秀運動員。在近三年河北區田徑運動會上,短跑組獲得多個第一名,其中20xx年初中乙組**0第一,初中甲組王萌**0第一,20xx年白宗艷200第一,王琳200第一。20xx年佘月賓高男乙第一,初女乙陳媛媛400米第一,高女組賀彩400米第一,牟丹高女乙組400第一。年王琳獲得**0米和200米第一名,羅偉達高男**0米和200米第一名,韓遠光初男**0米第一。本人在年天津市中小學運動會上評為優秀教練員,為學校獲得河北區田徑運動會初中組十四連冠、高中組三連冠以及冬季長跑**連冠的好成績作出自己的貢獻。

      4、我積極參加學校大課間校本課程的研發工作,指導各班學生創編舞蹈和韻律操。我創編的韻律操在我校初中年級大課間中全面推廣,并在20xx年河北區大課間活動評選中獲得一等獎,同時作為典型事跡寫進我?,F代化學校申報材料。在教學之余,我認真進行教學總結,積極撰寫教學論文,共有**篇論文獲獎,市級獲獎6篇,區級獲獎5篇,其中論文《實施新課程對促進學生運動技能的形成的研究》獲得天津市體育學科20xx年課改論文二等獎并認定為市級教學成果,論文《體育課堂教學中學生合作式學習方法與策略的研究》獲得天津市體育學科20xx年課改論文三等獎并認定為市級教學成果,論文《如何提高學生的終身體育意識》在第六屆新世紀杯教育科研論文評選中獲一等獎并認定為天津市基礎教育教學成果,論文《體育教學中的德育實踐》在天津市第六屆德育年會論文評選中獲二等獎,論文《激發高中女生體育鍛煉興趣》在第七屆新世紀杯教育科研論文評選中獲二等獎。我還在20xx年河北區中小學常規體育優秀課評選中獲得一等獎,在年河北區優秀案例評選中榮獲二等獎。

      我認真教學,努力實踐,完成了全部教學任務,取得良好成績,但還是存在一定的不足之處,需要在今后的教學工作中切實加以改進和提高。今后,我要進一步加強學習,進一步提高自身素質,以全新的精神、全新的面貌做好體育教學工作,努力取得優異成績,促進學校教育事業發展。

      我的述職報告完了,謝謝大家!

      員工年度述職報告范文 篇11

      自進入公司以后,通過不斷的努力學習并提高個人素質,在工作中遵守公司的各項規章制度,團結同事,在工作中積極主動,熱愛本職工作,下面我是我對自己工作的總結

      1、首先作為DIY課程教師,對課程有深刻的了解和認知,并且通過在入園上課及編寫教案的過程中對課程有可更深層次的學習。我們的DIY課程在通過對八大智能和五大領域的滲透融會貫通在幼兒的學習過程中,通過探究式、游戲式上課模式,打破了以往的傳統式教學方式,是對現在陳舊上課模式的一種強有力的沖擊,新的課程在推廣的過程中,必定會遇到重重的阻力,遭到種種質疑,我相信通過我們不斷的努力,園方和廣大家長一定會接受這種更適合幼兒學習的課程。 其次是制作DIY樣品。通過學習會制作DIY樣品及軟陶胚體。但欠缺美術功底,及畫畫天賦,所以我會在今后的工作中努力向其他同仁學習,把我們樣品做精作美。把王府井DIY區域做成成功的經營模式,以后DIY區域就可以直接復制王府井模式。 再次就是通過參與公司其他的一些外聯活動,如召開研討會,通過研討會的召開收集到很多利于課程推廣的信息,同時通過研討會的學習再次提高個人素質,多次入園和園長溝通及和家長見面,增加了對課程宣傳的力度,這些會在今后的工作中繼續完善。

      2、最后在任企劃課長一職后,對王府井DIY區域做出了一系

      列整改方案,現均在進行中,今后DIY樣品的制作我們會以當下最熱買的動畫片為主題,以情景式樣品為主,以此來吸引顧客及點卡消費者,并以增加DIY經營品相來拉動王府井DIY區域經濟增長。在圣誕節當天通過和肯德基合作對快樂星貓及紙黏土DIY項目再次做宣傳,本次活動的目的在于年底感恩回饋客戶,在活動的過程中發現由于對導購對VIP客戶資料記錄不詳盡造成我們的活動沒有取得預期的效果,我們會在今后的工作中改進。

      3、在20xx年我們企劃部會對DIY區域、門店、做出相應的整改計劃,在課程宣傳方面我們還會繼續通過研討會、入園及教師電話回訪等多種形式進行宣傳。在人事方面會規范新入職員工的培訓機制,建立標準的培訓流程。在公司團隊的建設方面我們會通過組織拓展活動及一些戶外運動等多種多樣的方式來激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚,爭取在20xx年再創輝煌。

      2022部隊年度述職報告1000字集錦11篇


      時光如電一般的飛馳,一年的工作暫時告一段落了。我們需要把述職報告納入計劃中了。要想在職場中不斷提升自己,年度述職報告必不可少。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“2022部隊年度述職報告1000字集錦11篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      部隊年度述職報告(篇1)

      20xx年來xx部隊x班在黨支部的領導下,堅持以會議精神和重要思想為指導,以思想建設為中心,業務技能培養為重點,工作任務完成為目標,團結協作、共同努力、講成績、談效率、促發展。一年時間以來,在xxx等業務中都取得了一定的成績,同時為整個保管隊工作順利開展打下了艱實的基礎。

      一、以思想建設為中心,進一步提高了班內的思想覺悟

      年初,人員變動,隊伍更新,針對新老交替的實際我們開展了一系列的工作,首先摸清了新兵的思想,調整好他們的狀態,同時糾正了老的思想偏歧,確保了人員變動,思想工作,作風不變。其次在班集體建設中拿出方案,通過班務會,個人談心得方式使全班認清形勢,明確方向,教育大家做一個“守紀律、愛本職、愛集體、甘奉獻”的新時期好戰士,并通過爭優比先等活動,進一步促進了班內的思想建設,為全年工作順利開展鋪平了道路。

      二、以業務技能培養為重點,努力提高個人業務技能

      作為一個xxx的xxx,具備優良的業務技能是更好開展工作的前提,為此我們根據部隊工作的實際,一方面注重個人學習,另一方面立足崗位練兵,注重傳幫帶,通過業務一幫一,一帶一的做法,使們熟練地掌握業務工作,在這方面特別是兩名二年兵xxx,做得比較好,在自己刻苦訓練同時,能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給新,不但提高了班業務訓練成績,而且增進了班級的凝聚力,同時新xxx,在平時工作中扎扎實實、勤勤懇懇,在業務訓練上更是刻苦努力,爭先恐后,業務水平得到明顯提高,可以說全年工作真正把技能推上了一個新臺階。

      三、以完成任務為目標,促進工作全面開展

      我們班在擔負日常地圖管理工作以外,另外還擔負著機械安全保障工作,根據以往叉車,巷道車曾發生過事故的情況,xxx在接過工作以后,絲毫沒有馬虎,牢固樹立“緊抓安全不放松、緊抓任務不放松、緊抓保障不放松”的原則,堅持每日小檢,每周大檢,平時加強對機械操作規程,及相關知識的學習,對機械操作進行大膽的嘗試和革新,今在調圖工作中全班更是不怕苦、不怕累,加班加點,準確快速的完成任務,特別是新xxx,更是嚴格要求自己,哪里需要,哪里最苦,哪里最累就到哪里干,其他更是在業務上比高低,工作上比上下,有效的增強了班級的活力和凝聚力,營造了一個良好的工作氛圍。

      我們從以上三方面做了一些努力,取得了一些成績,同時了暴露出許多不足,比如一日生活制度落實不夠細致,平時間關心照顧不夠,業余學習抓得不緊等。我們一定引起重視,戒驕戒躁,在以后工作中刻苦努力,團結奮斗,積極探索,勇于出新招,使我們的工作更上一個新的臺階。

      部隊年度述職報告(篇2)

      光陰荏苒,轉眼間一年又過去了?!晔遣黄椒驳囊荒?,對我個人來講,這一年意義深刻。剛剛過去的一年里,在局領導的正確領導下,在其他同志的配合下,堅持以高標準嚴格要求自己,兢兢業業做好本職工作,較出色地完成了領導交給的各項工作任務,個人工作能力得到很大的提高,同時也取得了一定的工作成績?;仡櫰饋?,主要做好了以下幾方面的工作:

      潛心學習,自覺錘煉。工作中,我能夠認真學習政治理論和法律知識,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐,加深了對黨在現階段的方針政策的正確認識,從思想上,行動上,與黨中央保持一致。嚴格規范自己的言行,堅持廉潔自律、秉公辦事,堅持黨的原則,時刻以科學的理論、高尚的精神去武裝、引導和塑造自己,堅持黨的優良傳統和作風。特別是在今年的先進性教育中,對保持共產黨員先進性教育活動領導小組和黨支部安排的各項主題實踐活動能做到主動參與。通過學習和討論,加深了對保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性的認識,政治信仰更加堅定、自己的政治理論水平得到一定提高。堅持訂閱并認真研讀《汽車之友》等雜志,或閱覽有關網站,熟識汽車的各種性能熟,掌握汽車故障排除技巧,努力提高自己的業務技能。

      無私奉獻,熱情服務。自己是一名受黨沐浴多年的老黨員,工作中堅持時時處處講風格,做表率,以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己,寬厚待人,愛崗敬業,做到利益面前不伸手,困難面前不低頭,工作面前不退縮。團結同志,幫助別人,從不為個人利益而斤斤計較。曾兩次在年終評優中將榮譽讓給別人。在每次赴外測繪中,把同志們安全送抵目的地后,便不顧旅途勞累,立即和同志們一起搬東西,拿器械,跑前跑后,主動熱情的搞好服務工作。

      愛崗敬業,盡職盡責。多年在局機關工作,目睹了我市—工作蒸蒸日上,充滿活力,空前繁榮的局面,更加堅定了我為—搞好服務,為—的有序管理做貢獻的信心。做司機非常辛苦,做個好司機就更為不易?!白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t。當開車累的腰酸背痛深夜回家時,深感開車之苦;當看到領導信任和同志們的贊許,看到我市—工作發展的累累碩果時,又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業,以單位為家,盡職盡責做好本職工作。經常加班加點,不分班上班下,沒有星期天和節假日,節假日處車從不計補助和報酬。始終做到出車時隨叫隨到,不管是領導還是同志用車,上車有迎言,下車有送語。即使在今年的兩次生病輸液中,也堅持輕傷不下火線,一聽說有出車任務,便顧不得休息,立即全身心投入到工作中。

      部隊年度述職報告(篇3)

      一、20_年工作總結

      今年以來,退役軍人服務工作在鎮黨委、政府的領導和上級業務部門的精心指導下,嚴格對照工作主要目標和重點任務,積極適應新時代新常態,堅持以服務保障好退役軍人為目標,抓工作落實,努力解決難題,有效應對挑戰,各項工作任務全面落實。現將工作開展情況匯報如下:

      (一)強化組織領導,服務體系建設按期完成

      按照省、市、縣機構改革要求,鎮黨委、政府高度重視退伍軍人服務工作,多次召開會議,認真研究部署,依據相關要求掛牌成立了鎮退役軍人服務站,核定2名事業編制,及時充實工作力量,解決辦公場所,購置必要的辦公設施,各項工作有序開展。9個村退役軍人服務站相應建立,切實打通了服務退役軍人和其他優撫對象“最一公里”,有效保障了退役軍人服務管理工作的順利推進。

      (二)落實崗位職責,各項工作穩步推進

      1.結合縣事務局有關工作要求,定期對全體優撫對象進行了復審,現享受定期補助人員共334人,其中:復員軍人7人,傷殘軍人8人,烈士子女1戶1人、帶病回鄉27人、兩參人員19人,根據上級業務部門安排全年應享受資金已打卡發放到位。

      2.信息采集及光榮牌發放工作,截止現在共采集退伍軍人及其光榮牌懸掛率達到100%以上。

      3.對前期摸排出的符合政府安排條件的退役士兵逐人核查社保斷繳情況,建立工作臺賬,符合條件人員社保已接續完成。

      4今年我鎮爭取打造《楓橋式示范站》,服務站每名同志都在忙碌的準備資料,硬件設施等。

      5.其他相關工作按照上級安排穩步推進。

      二,存在問題

      1.機構設置還不完善。目前我鎮有9個村級退役軍人服務站。三個已經配備硬件器材,還有6個沒有配備到位,對影響退役軍人服務工作開展不順利。

      2示范行服務站建設標準不高。雖然我站目前達到了示范性建設驗收標準,但一些具體措施還不夠實,不夠細,沒有按照高標準的要求完成驗收目標,特別在硬件設施建設,退役軍人就業創業建設還存在一定的差距,沒有拿到滿分。

      3.雙擁的獎牌還沒到,還要更加努力,查找不足爭取在20_年摘獎杯。

      4.志愿服務隊作用發揮還不夠好。

      三、下半年工作打算

      退役軍人服務管理站下半年圍繞學黨悟思想辦實事制定下步工作計劃。

      (一)做好退役軍人來信來訪工作,對退役軍人反映的有關訴求進行認真細致的登記并核實有關情況,按照有關退役軍人的法律規定認真答復退役軍人的咨詢,耐心做好政策解釋和思想疏導工作。

      (二)隨時了解退役軍人的家庭情況,熟悉轄區內的退役軍人群體的情況,落實各項優撫政策,做好優秀退役軍人典型的宣傳,做到依法依政策落實退役軍人的有關待遇。

      (三)加強對轄區內退役軍人專崗人員的培訓工作,不定時的對專崗人員進行業務培訓。

      (四)迎接好上級下達的各項工作任務,做好服務,讓退役軍人感受到家的溫暖和歸屬感。嚴格完成上級下達的各項工作任務。

      (五)做好雙擁工作,及時定額發放優撫對象的優撫金和撫恤補助費。

      (六)認真做好上級交辦的各項臨時性工作,加大對志愿服務隊作用發揮老兵群眾辦實事。

      部隊年度述職報告(篇4)

      光陰過的真快,轉眼入伍就要一年了。到了年底,一年一度的就要開始了,當我們還來不急放下心回首本身一年的學習、工作和勞績的時候,我們就要成為老兵了,真是不敢想象呀!在我們還沒有做好任何心理籌備的時候,我們就要成為老兵了。以前班長常付托我們說:要好好的學習、訓練和工作,多居心去察看??蜌獾叵蚶媳埥潭鄬W點器械,為以后本身能當好老兵時打下優越根基。這些話還歷歷在目,仿佛間便是昨天才說的一樣,而本日就已經成為事實擺在我們眼前了。成為老兵之后我們肩上的責任就更重了,這種壓力就更大了,還要涉及到以后如何對新兵同志們的傳、幫、教、帶之重任。

      操場訓練走的腰腿疼,勞動公差累的胳膊疼,政治學習坐的屁股疼。這三句便是昔時的工作的真實寫照。那時的年終總結光陰都很長,沒有點坐功是不可的。那時的年終總結通常要搞七天左右:分為個人總結(二天),班總結(一天),排總結(一天),連隊總結(二天),連隊黨支部向武士大會申報工作、發揚民主和宣讀立功受獎的名單(一天)。那天我記得清清楚楚,班長要求我們全班兵士認真籌備好個人的一年總結。

      連隊為了搞好年終總結,在個人總結開始前,還在全連組織了一個范例引路談話,其目的便是叫我們這些新兵士聽一聽,看老同志是怎么總結一年思想、訓練和學習等工作的,世界不雅改造的如何?思想認識有哪里進步?訓練造詣怎樣?取得了哪些造詣?取得的造詣是靠什么得來的,還存在什么問題?往后如何降服如此等等,這個范例引路的談話者,就選定我們班的副班長申復明,這伙計是74年入伍的,理論程度較高,用現在話說便是能說會侃。平是連隊搞個理論學習和寫的批判文章均由他去完成。他的談話用了八個小時,一整天我們真的服了。

      范例引路談話停止后,班長嗣魅這便是你們總結的標準。我絞盡腦汁使出滿身解數的認真籌備,到談話時也只是結結巴巴的用了不夠三小時,以流水帳的形式把個人總結講完,誰知班長聽后很是煩懣樂說道:一年的工作怎么也不止三個小時,除了程度差以外,這里面還有一個態度問題。于是我又重新的籌備總結,終于在全班戰友們都講完了之后,又再來一次,這次用了將近六小時,班長說,這次豈論是從光陰上照樣從內容上都勉強能過關。

      情況改造人,部隊熬煉人。發展在那種情況中,想不提高都不可。正是在那種情況的熏陶下,在老兵士們熱情的幫扶下,我這個毛頭新兵不僅有軍事訓練上取得了造詣,在理論上也開始有了長足提高,為以后的軍旅生涯打下了優越和扎實的根基。

      不知不覺中已顛末了四個多月了,現在還能想起其時在競選時的環境。上臺講了不多,沒有自信。就在籌備上臺時,還問本身行不可。最后照樣抉擇給本身一個機會,一個熬煉的機會。結果我當選上了,我很快樂,也很擔憂,因為我并沒有什么經驗,我沒當過這個這職位。

      剛開始我總要問班長,而且曾想不干了,可后來在同學的說教下我抉擇了,要做就要做好,好好停止。慢慢的我去處置懲罰班上的事務,對付我這個職位,也沒什么特其余事情,什么事情都可以去協助,對照重的任務便是學生簽到,我每次都盡量在早操之前趕到,晚自習不缺課。對照棘手的問題是帶動同學,因為在早上許多同學有睡懶覺的習慣,常常要去叫一下,還有晚自習。這方面我照樣做得不夠,因為照樣常常有同學不能按時到達,有的時候很無奈。

      對付班上的見地,相對其他兩個同專業的班比,我們班紀律對照差,晚自習到課率也對照低。還有便是常常有的同學告假就直接打電話給班長,沒告假條,結果每次學校學工處來統計人數和院里來統計人數時,常常無告假條,這種環境分外難堪,我坐在班上后面的位子,一眼望去,我們班的同學總是七零八落,常常有空位子,這是我的瀆職。

      這個學期就要停止了,來歲將會迎來新的開始,作為我個人,我希望本身來歲有個新開始,進步自信、個人才能,能挑起班上的許多事,爭取做得更好,補充這個學期的不夠。要求本身做好,能力更好的帶動班上的同學,爭取樹立一個具有強烈集體榮譽感的班級,積極向上的班集體。不落下熱和一個同學,因為我們是一個集體。

      部隊年度述職報告(篇5)

      時間如流水,轉眼間半年的工作已經結束。半年來在連隊黨支部和班排的正確領導下,通過自己的努力認真完成了上級交給的各項任務。回想這半年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題,為了更好的在工作中能夠奮發進取,為連隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。

      一、政治思想

      積極參加政治理論學習,思想比較穩定,能夠認真學習政治教育,課后注意復習并寫心得體會,把課堂上的知識消化掉。始終沒有降低自己的嚴格要求。深入學習實踐科學發展觀活動和改革革開放史教育,使我明白作為基層戰士,受黨的培養在政治立場上必須堅定,始終嚴格要求自己,在思想上與黨中央保持高度一致。

      二、軍事訓練

      專業理論學習中能夠從基礎知識學起,對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好,能夠嚴格要求自己。

      三、作風紀律

      作風紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接體現。認真學習條令條例和各項規章制度,在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。注意個人養成從點點滴滴做起,集合站隊迅速,歌聲口號響亮對自己的小節和不良習慣都有很好的糾正?!俺鲩T看隊列,進門看內務”內務衛生也是體現一個合格軍人素質的重要方面。再打掃衛生方面自己也能積極參加。內務衛生嚴格要求,符合連隊的要求。

      四、完成任務

      在完成任務上,能夠發揚特別能吃苦,特別能耐勞的精神,公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成。

      五、安全保密

      安全工作也是我們的重要工作,雖然不是中心工作,但它影響中心工作。在今年我國進行的6周年大閱兵期間,我時刻都把安全放到第一位,盡量做到不因為自己的疏忽影響領導精力。保密就是保安全保生命,我旅是國家的拳頭部隊,工作更不能忽視,所以在工作上更加嚴格要求自己。

      六、存在問題

      1、政治理論學習的不夠深,只能學習一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

      2、軍事訓練不能始終保持良好的作用,專業學習不夠深,隊列素質不強,體能訓練還有待提高。

      3、作風紀律有所放松,不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠。

      4、完成任務方面有時候標準不是很高。

      以上就是我這半年的總結,如有不足請大家批評指正。

      部隊年度述職報告(篇6)

      2021年,在連隊黨支部的正確領導下,在戰友們的幫助指導下,我圍繞連隊黨支部確定的“按綱建連打基礎,全面建設邁大步”的建設思路和目標,圓滿完成了以教育訓練為主體的各項工作任務,在團組織的專業技術課目訓練大比武中奪得一項第一名、一項第二名,在團政治處組織的“學習“三個代表”重要思想演講比賽”中,奪得第一名。下面,我從四個方面對全年的工作情況作一個總結。

      一、完成的主要工作和取得的成績

      1、積極參加政治教育和理論學習,不斷提高思想覺悟和政治理論水平。今年連隊政治工作的頭等大事是抓好“三個代表”重要思想的學習教育。我按照連隊制定的學習教育計劃,在認真參加連隊集中學習教育的同時,自學了《論三個代表、《論軍隊和國防建設》、《三個代表重要思想學習綱要》等書籍。學習中,我緊密結合個人思想和工作實際,圍繞堅定理想信念,樹立正確的世界觀人生觀,提高“打贏”能力等方面,撰寫了30多篇計三萬余字的讀書筆記。按照“三個代表”的要求,突出解決了個人以往工作標準不高、學習自覺性不強、自身素質提高不快等問題,重新制定了工作目標,確定了今后的努力方向。

      2、積極投身科技練兵熱潮,不斷提高軍事訓練水平和高科技素質。為認真落實黨的十六大提出的我軍機械化和信息化建設的雙重歷史任務,推進中國特色的軍事變革,實現我軍現代化建設的跨越式發展,在部隊開展的“建設學習型軍營,爭當知識型士兵”活動中,我利用業余時間學習了《高等數學》、《計算機基礎教程》、《軍事高科技知識讀本》等書籍,參加了全國高等教育自學考試和計算機等級考試。

      在訓練之余,我堅持每天睡覺前學一點,課余時間學一點,利用一切機會向機關干部和身邊戰友請教,向駐地院校的教授求教,平時還注意收集外軍資料,積累了厚厚五大本剪報和摘抄筆記。為了把理論知識運用到訓練實踐中,針對連隊以往訓練中對炮手擊發后射擊效果評估缺乏直觀性和準確性的問題,?我產生了在高炮身上架設一個激光發射器,讓目標變為一個感光器,當命中目標后,可以直觀地測出來,從而增強訓練逼真性的想法。我查閱了大量資料,查找了近千個數據,經過反復論證和實驗,在連隊干部的大力幫助支持下,歷時兩個多月,終于研制成功了這種高炮射擊模擬系統,這個訓練課目在集團軍比武中獲一等獎。

      3、積極落實條令條例,不斷加強作風紀律建設。一年來,我堅持以條令條例為準繩,嚴格落實一日生活制度,從日常生活小事入手,狠抓作風養成,在連隊和團組織的內務衛生、軍容風紀檢查評比中都取得了優異成績。節假日外出注意請假,回來及時銷假。平時堅持做到在軍營內與在軍營外一個樣,領導在與不在一個樣,不做違法亂紀的事,不說不該說的話,維護了紀律的嚴肅性,樹立了軍人的良好形象。

      4、積極參加連隊組織的各項活動,不斷增強以連為家的主人翁意識。在認真完成本職工作的基礎上,我先后參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組,對連隊組織的所有文體活動,都積極報名參加,先后兩次帶隊參加團政治處舉辦的“?新星杯?軍旅歌曲演唱大賽”、“?八一杯?軍事高科技知識競賽”,分別奪得了第二名和第一名的成績。在連隊組織的“我為管理工作獻一計”活動中,本著對連隊建設高度負責的思想,我提出了對探家、外出、住院等人員,采取離隊時寫保證、在外期間定期向連隊寫信匯報思想、歸隊時帶回家長或所在單位的意見等六條建議,其中有兩條建議被采納,變成了連隊的工作決策,對加強連隊行政管理工作起到了較好的促進作用。

      二、主要經驗和體會

      1、對軍營生活的熱愛是干好工作的前提。剛到部隊時,因一時受不了艱苦、緊張的訓練生活,我曾有過打“退堂鼓”的念頭,想混兩年退伍回家。在這種思想支配下,一段時間內,我訓練打不起精神,工作標準不高,自我要求不嚴,自然也就談不上有什么收獲和進步。在團里開展的“三個代表”重要思想學習教育和革命人生觀教育活動中,通過參觀地方大型企業集團,聽企業家和英模人物作報告,學習本團戰友崗位成才的感人事跡,我思想上受到了很大的觸動,重新煥發了工作熱情,堅定了立志軍營建功立業的信心和決心。思想上的轉變帶來了行動上的自覺。從此,我像換了個人一樣,處處爭一流、當標兵,扎扎實實干好每一項工作,把艱苦的軍營生活當作磨煉自己的大課堂,把教育訓練當作事業去干、當成學問去鉆,不但深深地愛上了軍營生活,而且在平凡的工作中學到了本事,得到了鍛煉,取得了成績,自身的能力素質也得到了全面提高。

      2、知識和才能是當好新型軍人的基礎。我們所處的時代是一個知識經濟時代,與人類經濟、信息技術發展的節拍相吻合,世界軍事領域亦呈現出以高素質人才為核心、以高科技裝備為重點的激烈競爭態勢,軍隊日漸成為知識密集型、技術密集型的武裝集團,對軍官和士兵的專業素質提出了全新的要求。因此,要當一個新時代的合格士兵,擔負起“打得贏”、“不變質”的歷史使命,僅憑一腔熱情不夠,僅靠拼體力流大汗不行,必須追隨時代步伐,勇攀科技高峰,做知識型戰士,當科技型士兵。我從自己一年來搞的幾項訓練小革新中深深體會到,知識和科技是戰斗力生成的資源,試想,沒有新裝各盼新裝各,有了新裝各卻連新裝各的說明書都看不懂,何以談“打得贏”呢?

      3、革命理論是走好軍旅之路的指路明燈。如何面對市場經濟大潮的沖擊,如何面對社會上一些不良思想的影響,如何面對軍營艱苦生活的考驗,這是擺在我們每個戰士面前的一道道現實課題,只有用革命理論指導人生實踐,學會用理論認識、分析問題,學會用理論判斷真、善、美和假、丑、惡的能力,才能時刻保持思想上的清醒和政治上的堅定,才能在復雜多變的國內外復雜環境中站穩立場,同黨中央、中央軍委保持高度一致,始終做到“槍桿子永遠聽黨指揮,?o4.嚴明的紀律性是干好工作的重要保證。紀律是軍隊這個武裝集團中每個人必須共同遵守的規則,沒有規矩不成方圓,一個連隊如果沒有紀律的約束,成了一盤散沙,就談不上有戰斗力。嚴守紀律必須建立在高度的自覺性基礎上,做任何事情,都必須用紀律這把尺子去量一量、卡一卡,看有沒有越軌違紀。紀律是保持部隊高度穩定和集中統一的有力武器,加強紀律性,革命無不勝,這是我軍在長期的革命斗爭實踐中總結形成的寶貴經驗,無論在戰爭年代還是和平建設時期,都應該矢志不渝地堅持下去,發揚光大。一年來,我深深體會到:當個人主義和紀律要求發生矛盾沖突時,戰勝了自我,就在邁向合格軍人的道路上跨越了一大步,不斷地戰勝自我,就能成為一個在紀律和大局下行動,讓黨和人民放心的忠誠戰士。

      三、存在的主要問題

      一年來,我雖然取得了一些成績,各方面有了不少進步和收獲,但也存在著不少問題,主要表現在以下幾個方面:

      I、理論學習僅局限于讀了多少篇目、寫了多少筆記,但聯系實際不夠緊密,學用結合上存在著一定差距。

      2、按綱施訓的意識不強,訓練中有重專業課目輕入伍訓練課目的現象,表現在入伍訓練課目訓練成績不夠理想。

      3、對科學文化知識的學習還有系統性不夠、深度不夠的問題,離“知識型”士兵的標準有差距。

      4、工作缺乏主動性和創新性,有滿足于完成任務的現象。

      部隊年度述職報告(篇7)

      1、 20xx年,是個不平凡的一年,在這一年中我們認真貫徹落實上級關于加強軍事訓練、政治教育和后勤建設的指示精神,結合我班實際,狠抓以軍事訓練為中心的各項工作,圓滿地完成了上級交給的各項任務.自我擔任9班班長以來,認真領會上級會議精神,帶領我班戰士出色完成以下工作:

      2、 一年來,我班在連隊黨支部的教育幫助下,能夠堅決落實連隊的各項指示精神,嚴格規章制度,作風養成:狠抓軍事訓練和連隊正規化建設,圓滿完成一年來的軍、政、訓練工作,確保了全班的安全穩定,現將今年以來的工作總結如下:

      3、 時間過得真快,茫茫碌碌中以近年末,轉眼間我接任班長一職已經一年了。作為炊事班自然是離不開飲食,食是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,所以作為炊事班,在部隊這也是很重要的。作為班長更應多為戰友們的飲食著想,為保證每位戰友的身心健康而考慮,現我對這一年時間的炊事班工作作以如下總結:

      4、 20xx年的工作又告一段落,一年來,我班在連隊黨支部的教育幫助下,能夠堅決落實連隊的各項指示精神,嚴格規章制度,作風養成:狠抓軍事訓練和連隊正規化建設,圓滿完成一年來的軍、政、訓練工作,確保了全班的安全穩定,現將今年以來的工作總結如下:

      5、 年初以來,在上級黨委的指導和連隊黨支部的領導下,我排依據團年度工作計劃、營、連工作要求,認真學習黨的十八大精神,貫徹落實科學發展觀,團結一心,努力工作,圓滿完成了各項工作。

      部隊年度述職報告(篇8)

       消防部隊機關后勤部門是一個綜合性職能部門,具體負責黨委行政事務管理和后勤服務保障工作,它所涉及管理的內容是行政上的所有事務,涉及服務的對象是領導和機關人員,

      部隊后勤保障工作。機關后勤服務工作是機關工作中最繁雜最辛苦的一項工作,也是一項非常重要的工作。工作上存在著“雜、高、多”等特點。所謂雜就是工作繁雜,除了業務、黨務和政務外的幾乎所有管理上服務上的事都在機關后勤保障部門;所謂高就是質量要求高,如后勤服務,既要吃苦耐勞,又要服務周到,如領導交辦的工作,既要領會意圖,又要雷厲風行地完成任務,如接待工作,既要勤儉節約,又要熱情大方等等,要求比較高;所謂多就是被動性多,主要是由于臨時性、突發性、應急性的事情所造成的,特別是服務性工作很多是在領導授意下進行的,往往就處在被動狀態。那么,針對這些特點,如何使后勤保障部門的工作適應全局性工作要求,并且把工作做到點子上?本人結合自己的工作實際,認為做好機關后勤工作要把握好以下三個方面:

      一、緊抓四個工作關系是做好后勤保障工作的基本要求

      第一,處理好抓大事與小事的工作關系。機關后勤服務工作大大小小事務繁多,但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小,后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事,為領導出謀劃策,后勤工作才算抓住了主要矛盾,當然每類中的小事也不能忽略,小事和大事是比較而言的,只抓小事而不抓大事,就會成為忙忙碌碌的事務主義者,但是小事是大事的基礎,小事一點不抓不辦也不行,而且在某種情況下小事就是大事,或者會變成大事。因此,要正確處理抓好大事和小事的關系,兩者要點處理得當,大小事務處理起來就不會亂,就會井然有序,就會促進整個事務工作質量的提高。同時,對于保障機關各項工作順利進行,對于方便機關工作人員也有很大的作用。

      第二,正確處理黨委的中心工作與后勤工作的關系。后勤保障部門應該服從和服務于黨委的中心工作,協助領導抓好中心工作,但是作為后勤工作部門,黨委后勤保障部門又有自己的工作,如日常行政管理、后勤服務保障等等,這些工作做好了,也有利于促進黨委的中心工作,正確處理好兩者的關系,要在工作安排和人員使用上把二者結合起來,既要集中力量抓好后勤工作,又要適當分工,加強黨委中心工作,做到黨委中心工作與后勤工作兩不誤。

      第三,理順管理與服務的關系。后勤保障部門是黨委的綜合性職能部門,擔負著一定的管理職能,比如財務管理、車輛管理、營房管理等等,它關系到黨委日常工作的運轉和相關決策的實施,決不能忽視。但是,它的內涵絕不是純粹的管理,這種管理寓于服務之中,是服務的手段和途徑,為領導、為機關、為業務服務才是機關后勤管理部門的根本出發點和落腳點,在實際工作中,要堅持優質高效服務的原則,不斷改進管理手段,促進管理和服務的有序進行。

      第四,正確把握好參謀與助手的關系。作為支隊后勤處處長,就自己的本職工作而言,是當參謀的,作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看,又都是助手,充當的是配角,因而就不能喧賓奪主,必須對領導負責,找準自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作,并根據領導的意圖出主意想辦法,在執行中,要努力體現領導意圖,嚴格按照領導意圖辦事。

      二、做好協調工作是黨委后勤部門工作的重點

      機關后勤部門作為支隊的綜合性職能部門,對單位及其領導至少應當有三個職能作用:一是管理作用,二是服務作用,三是協調作用。協調工作是機關后勤管理、服務作用的直接體現,是受領導委托處理各種問題,解決大大小小矛盾的工作,但是協調工作不是孤立存在的,它范圍很廣,滲透到機關服務工作的方方面面,后勤部門在發揮每一種職能作用時,都兼有協調的職能。搞好協調工作是做好機關后勤服務工作的重中之重,可以給領導減輕許多事務性工作負擔。應當說,搞好協調工作不是一件容易的事,我認為,做好協調工作,一要講效率,盡快解決問題,不拖不靠不扯皮;二要講原則,按規定辦事,實事求是解決問題,不搞簡單的“擺平”,不“和稀泥”;三要講方法,在按政策辦事的前提下,盡力妥善地處理問題。另外,做好協調工作,還必須具備一定的基本素質,一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事,是機關服務部門嚴肅性的一種表現,也是管理、服務作用的一種體現。只有準確地領會領導意圖,才能有針對性地發揮協調作用;二是要有全局觀念。協調本身是一項全局性很強的工作,這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。要綜合平衡、相互協調,對一些不符合全局利益的應提出否定意見,并做好解釋工作,使得對方放棄局部利益服從整體利益。樹立全局觀念。要克服部門的局限性,因為后勤保障部門也是一個獨立部門,也有自身利益和自身建設的需要,切不可近水樓臺先得月,只有這樣,在協調工作時,人家才能心服口服。要搞好調查研究,及時準確地掌握各方面的情況,這樣遇事才能妥善處理,發言權就多,點子獻出得精明、全面。

      部隊年度述職報告(篇9)

      尊敬的首長、同志:

      你們好!

      近一年來,我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規章制度,積極主動參加連隊組織的各項工作、活動,認真完成上級賦予的各項任務,個人素質得到了一定提高,較好發揮了一名部隊戰士的作用?,F將本人近一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作述職如下:

      1、政治思想方面:

      一年來,我始終以部團兩級黨委(擴大)會議精神為指導。認真學習黨的創新理論,自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。特別是在3-147-5等敏感時期思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累,積極參加以堅定理想信念,忠實履行使命,深入培育當代革命軍人核心價值觀為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀,價值觀的改造,堅定了獻身國防,干好本職工作的信心,決心。

      2、工作生活方面:

      我熱愛本職工作,愛崗敬業。有強烈的事業心,責任感。在xx機工這個崗位上,我思想穩定,正確對待組織安排。自擔任副班長以來,我積極配合班長定期對設備進行保養,維護。狠抓本班內務建設,致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。作為一名士官,我能積極參加連隊組織各項軍事訓練,不斷提高自身的軍事素質和業務技能。日常生活中,我嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下,我嚴于律己、努力工作,很好地完成了上級賦予的各項工作任務。

      3、作風紀律方面:

      在工作和生活中,我嚴格要求自己,加強自控能力。注意作風紀律的養成,努力樹立良好的自身形象,發揮好士官的模范帶頭作用自覺抵制燈紅酒綠的影響,認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性,不折不扣地執行軍隊的條令條例和各項規章制度,遵守安全規定和保密規定。從細微處嚴于律己,養成言行一致、令行禁止的作風。并借作風紀律教育整頓活動的東風,及時發現解決存在的問題。

      述職人:xxx

      20xx年xx月xx日

      部隊年度述職報告(篇10)

      在支隊黨委的正確部署和各級領導的關懷下,在同志們的熱心協助下,我圓滿完成了20__年的工作任務。在這一年中,我的政治思想不斷成熟,工作不斷進步,較好地完成了上級交給的各項工作任務,同時在工作中也存在著不足?,F將自己一年來具體工作情況向領導和同志們做以匯報:

      一、加強政治理論學習,提高政治素質,增強業務能力。

      20__年,支隊先后開展了學習“三句話”先進性教育等專題教育。這些教育學習,為了們每個人的道路指明了前進方向,也更奠定了我們理論基礎,真正增強我們的服務意識。在學習過程中,我能夠嚴格要求自己,積極參加組織的各項學習和活動,并認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀,深刻領會黨中央精神實質,把握理論精髓,不斷提高自己的政治覺悟,真正在頭腦中樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念,服務基層官兵,堅決執行黨的路線方針政策,行動上同黨中央始終保持高度一致。同時不斷學習業務知識,認真鉆研專業知識,把創新精神融到工作中去。針對實際工作中存在的各種問題,能夠認真分析、深入研究,運用所學的業務知識,尋找對策,采取科學有效的方法和途徑去解決實際問題,使裝備科營房工作更加規范化。

      二、扎實工作,努力做好服務,認真完成本職工作。

      給養裝備科主要負責車輛、器材裝備、備裝、糧秣、營房建設等幾項工作,在經濟迅速發展的情況下,火災情勢日趨嚴峻,除了建設一支忠于黨和人民的消防隊伍,還要擁有與之相適應的現代化的營房、器材和裝備,這樣我們的隊伍才能戰無不勝。優良的后勤保障則是消防工作的重中之重。這更要求我們后勤保障人員要有過硬的業務素質和高度的敬業精神。

      我負責的營房工作在整個后勤工作中占重要的地位,使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作準則,在工作中,我堅持高標準,嚴要求,始終以對支隊官兵高度負責的精神完成本職工作、實實在在做人,勤勤懇懇做事。

      三,做好營房裝備建設和項目相關手續工作

      20__年隨著四平市社會經濟的快速發展,城市建設步伐加快,年初支隊黨委研究決定在四平經濟開發區四平東良谷物有限公司院內西側建消防站,占地面積7800平方米,建筑面積7560平方米,其中消防站建筑面積3200平方米,體技能綜合訓練館建筑面積1200平方米,消防科普教育展館及官兵公寓樓建筑面積3260平方米,項目總投資950萬元,該站建成后除完成廠區內火災撲救任務外,同時全面負擔起四平市經濟技術開發區的搶險救援任務。定于20__年8月交付使用,我具體負責工程施工建設質量和項目相關手續,我原來對于這方面的工作不太熟悉,做起來無從入手,但是我想再難也一定要做好此項工作,于是就主動與一些相關單位咨詢請教.征地申請、土地規化、圖紙設計、土地堪探、開工驗槽,報檢等手續要經過十多個單位批準辦理,而且有的單位要反復來往二十幾次才能辦妥,算起來每天樓梯要走上兩千多節,警服經常是濕的。由于過度疲勞加上自己血壓低經常頭暈嘔吐,但是我只是到衛生隊補點葡萄糖挺一挺,沒有影響工作,功夫不負有心人,經過幾個月的奔波,終于圓滿完成了經濟開發區消防站一期建設的任務。

      四、保證營房建設工程質量、克己奉公、盡職盡責做好服務

      后勤裝備是支隊的一個特殊的主要部門,負責支隊官兵的衣食住行等方面的保障,他不但要求我們具備一定的工作能力,還要求我們有更高的責任心,在一年多來的后勤工作中,嚴格要求自己,在新營房建設時不怕多走路多費時間,爭取用最少的資金、購買的建筑材料。面對基層官兵困難時,我總是熱情服務,能辦的馬上辦,一刻也不拖延,想盡一切辦法為官兵解決燃眉之急。有時節假日我也要到營區看看一下有無需要做的事情。入冬以來,營區時常出現供熱設備老化、不熱等現象發生。為了不影響部隊正常執勤戰備和官兵的日常生活,星期禮拜代人搶修,每天下班后也經常到幾個供熱點上看看供熱情況。有時雖然累的腰酸腿痛,但是想到大家能夠住在溫暖的環境里,心里就舒服多了。

      五、自身存在的不足。

      回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,但也存在一定不足。如開創性的工作開展的不多,個別的有些工作協調的不是十分到位,說話有時生硬,傷了同志們的感情,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習和及時改進。

      六、今后工作的努力方向。

      首先,要進一步加強“三句話”重要思想和科學發展觀的理論學習,不斷提高政治思想覺悟,增強責任感和使命感,找準標桿,明確定位,努力提高工作標準,樹立良好形象,踐行“三句話”要求,確實把理論和實踐相結合,把工作落到實處,全面抓好營房工程建設。把為基層服務放在首位,做踐行“三句話”和科學發展觀的實干家。

      在今后的工作中,我將認真克服存在的不足,在解決問題上下功夫,不斷提高自身素質,把“三句話”的重要思想和科學發展觀的方法貫穿工作的始終。我將一如既往,努力工作,不斷加強學習,及時改進不足,努力提高思想覺悟和業務工作水平,使后勤營房裝備工作更上一層樓,為消防部隊的正規化建設貢獻自己的全部力量。

      部隊年度述職報告(篇11)

      時光飛逝,光陰似水。很快我就結束我的軍旅生涯的又一個年頭,自己仔細地想想這一年來的的工作、學習,我根據自身存在的問題,查找出平時的缺點,爭取在今后的工作學習當中進行改正,將優點繼承和保持。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作。去年的工作中,在科首長的領導下認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己。一年來無論是實施保障、工作、學習還是生活,都獲得了較為明顯的提高和進步。

      下面就是我對這一年來的工作總結:

      一、思想政治方面

      一年來,我牢固樹立以集體為家的思想,保持高度穩定,積極配合領導搞好全班人員的思想工作,并且從中查找自身不足,確定自身政治合格。一年來,我積極參加旅隊的大課教育和理論學習,積極學習科學發展觀,本人也能從思想上提高認識,把握人員的思想情況,了解本班戰士的心理和想法,確保年終歲尾不出任何錯誤。

      二、日常工作

      當班長兩年以來,工作標準比以往有很大的提高。從自身的內務標準和庫房的管理上,都做到線是線,條是條。但是,還是缺乏主動性,平時的工作只求過得去,自身標準離領導的標準還有一定的距離,干起工作來也許還沒有起到士官骨干的帶頭作用。擔任保障、公差勤務,完成任務也許還不夠利索,總抱著一種能說的過去就行的心理。后來經過科領導的教育、指教和自己的反省,現在明白那樣的工作方式和心態是不對的,對自己以后開展工作也是不利的,還會給其他同志帶來負面影響。至此,我嚴格的要求自身,把自己那攤收拾的整齊、利索,個人工作也快捷、高標準的完成,從各個方面都逐漸提高了標準。這些都是科領導平時對我的教育和幫助所得來的。

      三、存在問題

      1.年終歲尾,思想上有所放松,在一些工作上有輕微抵觸的情況。

      2.干工作時缺乏雷厲風行的工作作風,存在打折扣現象。

      3.在政治教育上,只求表面學習,沒有深入探討。

      4.為人處事還不夠謙虛謹慎。

      四、下一步打算

      1.首先要認真學習科學發展觀,提高自身素質。

      2.謙虛謹慎、戒驕戒燥的干好平時工作。

      3.增強創新意識,拓寬工作思路,做到大膽細致,高標準完成好領導每次交代的任務。

      2022投資年度述職報告模板


      時間偉大的作者,本年度的工作已經快要結束了!我們需要開始書寫述職報告了。寫年度述職報告能夠更加全面的了解自己,提高自己。寫好一篇的年度述職報告,重點涉及哪些方面?下面是小編為大家整理的“2022投資年度述職報告模板”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      投資年度述職報告(篇1)

      時間好快,稍微回顧就是一年時間了,技術組工作也是有9個月時間,回想一年自己想要的東西得到多少?剛出校門的自己又有什么樣的變化?工作呢?

      同其他人的想法一樣吧,學習社會經驗,過年回家能給父母一個工作的滿意的回復。自己也是基本做到,工作跟上學就是不一樣,唯一遺憾的就是沒有多少時間去玩,工作很吃飯睡覺成了每天的主題曲。

      進入社會,自己都會有自己的變化,我也是不例外的一個,在學校的時候自己絕對是屬于不善于言語交往的一個人,唯一好的就是總是能交幾個知心的朋友,不求其他,只求相處快樂。進入公司,大家也是在組建一個小小的個人圈子,終究是一個圈子的人,所有人都逐漸變的漸漸很相似,難道就是近朱者赤近墨者黑。很慶幸自己選擇了這個團隊,讓自己變化的時自己想要的自己,對事情負責,也不在是所有事自己就是置身事外的一個人,有那個責任心,工作的原因,交往是必須的,地方方言的差異,有,我自己做到了,交往的方式有很多,自己也選擇了有理走遍天下的那條。

      工作,是每個人要經歷的一個過程,也只有靜下心來才能工作的好,比起以前自己會怎樣,麻煩的事,煩心的事,可以做也可以隨便怎樣,現在卻是不一樣的結果,在煩在難做的事總是要想辦法去解決,也只有這樣自己浮躁高傲的心態才會一點一點的降低下來,去適應社會。

      裝配車間是公司最大的車間,工藝跟程序也是最多的,要學習解決的事情也是最多的,很好的自己也是需要記憶掌握的東西去工作,在車間跑合班下線自己的想法是苦累自己頂著,自己總會有機會脫離這個崗位,做自己認為能做的崗位,3月份進入技術組的時候自己很激動,是大家夢寐以求的工作地方,呵呵,事實卻是有點差別,自己以前看到的都是表面的,實質卻是在跑動中工作,員工跟領導之間的問題解決,雖然好多時候有好多疑問和無奈,最后也是自己能做的做不能的由車間去解決。尤其是氣缸座活塞連桿的恒溫評審,要通知技術部,可是晚上電話通知的時候又講找其他人,不通知又不給我們補簽,還有公司一直存在的墊片問題,氣隙不好過問題,盤管焊環漏,工裝易壞維修問題,總是得不到有效滿意的回復和解決,專職部門的分工很難說清,我們工藝員其實就是主任,所以的都有涉及,都要處理,所有解決不了的就直接丟給了我們工藝員去做,現在技術組要專人搞專項工作,感覺能有人分工,能專項的去做事,除去每天種類繁多的工作。

      對于近期殼體的壓碼改為車間之后,一周之內天天有問題出現,也是討論過原因跟解決辦法,室內力矩問題,工裝板的槍沒有幾個是好的,可以很好的滿足工藝要求的,維修的也是只能勉強能用,班組給的回復是:這樣的東西能咋樣的保證工藝要求,也是在要求停線的情況下,工裝班拿出殺手锏,珍藏的一把新槍去應對,有時在我們不知道的情況下下班之前又是收走了,得到的回復是沒有幾個好的,我們在維修,下面班組確是盡力的去達而會放松工藝要求去做。壓碼時傳遞信息問題,還有設備壓碼不是太清晰操作工很難做到第一人去互檢,導致錯誤一直流到后面工序。

      現在來到了室外,有自己熟悉的環境,熟悉的工序,還有一大部分自己不知道的流程和工藝要求,室內的處理事情流程自己可以套來用,其他流程就多問檢驗員工藝員班組長。盡量用最短的時間去掌握東西,早日自己可以撐起一個班次的所有事情,也讓陳迪林和郁宗偉可以不用那么辛苦的去8對8工作,也有操作工反映問題變為自己去發現問題,讓班組去解決。

      對于以后的工作,由室內到室外,由于內部的裝機要求自己知道也是省去了好多要學習的,室外跟室內不同是班組之間的問題還有車間之間的問題多一點,自己會盡力讓各個班組做好處理好之間的問題。

      不管以前做的咋樣,也是以前的事情,總結自己做不到位的地方,自己去改正,相信經過幾個的努力,技術組會越來越好。更好的服務于車間.

      投資年度述職報告(篇2)

      投資運營部負責為集團選取符合產業政策、具有良好發展前景的新產業、新項目、新企業,并對集團公司總部直接投資的項目進行投資管理,以及相關經營活動的運營管理。一年來在集團領導的支持下,在集團相關部門的密切配合下,我們完成了各項工作,現對一年的工作總結如下:

      一、收集各類信息,尋找有投資價值的項目

      一年來,總計為集團推薦了__多個有價值的投資項目。這些項目涵蓋了節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車等新興產業,同時也有醫藥化工、煤炭礦產、地產金融等極具投資價值的傳統行業。

      二、組織對擬投資項目進行調研、論證

      評估企業或項目的市場價值,提出投資企業或項目的可行性報告。對于已立項的十多個投資項目,投資運營部利用各種渠道進行了廣泛收集企業資料、了解產業政策,組織人員進行財務、法律的盡職調查,全面評估企業的投資價值和投資風險。

      三、投資企業或項目的投資方案設計

      包括投融資方式、投融資規模、投融資結構及相關成本和風險的預測等。根據集團的整體戰略發展思路以及擬投資項目的自身特點,投資運營部已對擬投資的2個項目進行了投資方案的設計。

      四、投資企業或項目的立項、報建、報告等工作

      按集團公司決策,工作總結及計劃投資運營部以相關主體的名義組織投資。到目前為止,已對相關項目累計投資數____萬元。

      五、對集團公司投資形成的資產進行交割和管理

      包括資產負債、損益、現金流量等財務狀況;市場開發、生產管理等經營狀況;組織結構、人才隊伍、勞動生產率等管理狀況。對于收購的企業進行資產交割,并在過渡期進行資產和人員的管理。完成集團公司領導交辦的其它工作。包括集團領導安排的產業調研工作,相關投資報告的撰寫等。

      在新的一年,投資運營部的基本思路是:開拓創新、銳意進取。我們將在今年的工作基礎上,繼續尋找合適的投資項目;對立項的投資項目撰寫投資分析報告;對決定收購的企業進行盡職調查;對簽訂了投資協議的股權并購項目,實施并購和交割;對已投資的企業進行資產管理;選擇適合集團特點的短期投資產品;發起設立產業發展基金。

      投資年度述職報告(篇3)

      20__年是我樹立價值投資理念非常重要的一年,這一年經歷了海普瑞投資失敗的痛,痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區域時,敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股,完成了建倉工作?,F將今年的投資工作回顧如下:

      一、無知

      20__年10月20日買入海普瑞,44倍市盈率,據公司年報顯示三年年均利潤增幅196%,肝素鈉原料藥行業龍頭國內占比51%,公司具有FDA認證、獨創的生產工藝、產品質量優勢、行業龍頭和壟斷性等護城河特征,具有很強的贏利能力和充裕的現金流,公司正在擴大產能、拉長產業鏈向國際化的制藥企業發展具有高成長性,長遠看是個有發展前途的好企業。這么好的企業當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票,在20__年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心,在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤,但對企業的產品銷售價格及生產形勢的變化無法了解,對企業的利潤變化無法預估。20__年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%,超乎尋常的高增長必然帶來噩夢,業績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂,市場給予強烈反映連續三個跌停板,在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。

      二、學習

      在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文,從此接觸了價值投資理念,后來我又系統學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著,通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺,認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。

      三、投資理念

      我的投資理念:在安全邊際為中心思想指導下,在能力圈范圍內選擇3~5只財務穩健的優秀公司,長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進,建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染,長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉,根據大盤的市盈率歷史波動區間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股,堅持低市盈率買入法安全投資。

      1、能力圈:把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內,對企業的`經營環境及生產形勢的變化能隨時了解和感受到,不熟不做、不懂不做。

      2、所選企業的財力穩健,資本支出少,自由現金流充足。

      3、所選行業具有明顯的競爭優勢和發展潛力,所選企業是行業龍頭,

      4、企業具有護城河特征,是壟斷性企業;

      5、企業贏利能力強:具有長期穩定經營歷史,凈資產收益率、毛利率高,企業收益高于行業平均水平;

      6、企業管理層優秀、理性,具有戰略性發展規劃,值得依賴。

      7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區間,確定買賣時機。在大盤PE45市場情緒高漲,是分批賣出的時候。做到人取我舍,人舍我取。

      四、失敗原因

      根據投資理念的十個方面分析HPR:公司財務穩健,現金流充足;國內第一家FDA認證競爭力強是行業龍頭;國內產量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業贏利能力確實很強;是私營企業管理層也很優秀??傮w企業是個好企業賠錢不是企業的錯,錯在我的投資理念不成熟,主要表現在以下方面。

      1、超出了能力圈:醫藥行業的經營形勢及發展趨勢我無法了解和判斷,其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解,所有對基本面的研究都是靠企業的年報資料無法對企業未來的經營進行客觀的評價,基本是不熟又不懂。

      2、違背了低市盈率買入法:以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優秀,買入時市盈率都必須小于15倍,這樣能確保是在底部區域內買入,保證資金安全。

      3、要集中投資但必須適度分散:全部資金押在一只股票上就象是是非常錯誤的,任何企業內部問題、產品質量問題、經濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業績出現大幅波動,從而帶來嚴重損失,投資要集中但必須適度分散。

      4、違背安全投資原則:HPR是個剛上市不足一年的新股公司現有的和未來的優勢都被券商挖掘炒作發行市盈率很高,當時醫藥板塊很熱門,導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產都會讓它的擁有者窮困潦倒,堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20__年的十大財富絞肉機一部分是發行市盈率高達50、60倍的中小板新股(HPR),一部分是題材股(如20__年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業績變臉股(漢王科技)。

      總之主要錯誤是出價過高和過度集中,再好的企業如果出價過高,也很難有好的收益,必要的分散是對企業經營環境突變的一種風險控制策略。

      投資年度述職報告(篇4)

      一、基礎環境及成效

      20xx年1月至12月我局共對82個當局投資項目實施了審計,此中:建安工程送審金額12,053.81萬元,審結金額10,911.59萬元,審減金額1,142.22萬元,審減率9.48%;審計發明的主要問題:1、虛增工程量結算;2、應用設計變變動變投標單價組價根據。

      二、具體做法

      依據《省人民當局辦公廳轉發審計廳關于進一步完善當局投資扶植項目審計工作看法的看護》,區審計局實時調劑審計思路,至20xx年10月起不再進行結算審計,將當局投資審計工作重點從單一工程造價審計向全面投資審計改變、從傳統投資審計向今世投資審計改變。目前,區所有當局投資扶植項目扶植單位通過內部審計或購買社會辦事等方法進行審核和監管,我局依法對履職環境和相關結果進行審計監督。

      三、工作中存在的問題和不夠

      我區當局投資扶植項目審計人員太少,目前投資審計工作由經責股負責,經責股只有1人同時還要負責經濟責任審計、自然資源資產審計、扶貧審計等相關審計業務,技巧力量很是脆弱,所有以工程扶植為主的項目都只有聘請社會中介機構進行造價審核,審核結果審計機關的審計人員進行復核有必然艱苦,不能確保其結果的絕對真實和精確。

      四、來歲的工作計算和建議

      20xx年我局將增強審計人員培訓,進步審計人員素質,確保當局投資審計工作實效。

      1、嚴格對工程項目的法度模范審核和資金監督。依照工程扶植法度模范我局將對扶植工程的可研、立項、設計、預算、財評、招投標、施工、監理和決算法度模范進行正當、合規性的審核,分外是對工程施工歷程中的施工變化和增減工程量正當、真實性進行重點核實。同時對工程項目資金的籌集治理和撥付使用的正當、合規性進行監管。

      2、增強工程項目審核的培訓和人才的引進。工程治理、造價審計方面的專業人才奇缺,所有以工程扶植為主的項目都只有聘請社會中介機構進行造價審核,造成審計工作的被動和存在必然的審計風險。為此,我局將增強工程治理、造價審計培訓和人才引進,確保把當局投資審計工作做得更好。

      投資年度述職報告(篇5)

      一、總體思路

      大力加強現代農業和現代服務業招商,穩步推進工業招商,創新承接重大產業轉移方式,圍繞現有優勢產業,補鏈強鏈招商,產業集群招商,突出從大項目、高新技術、龍頭企業、國內500強企業、行業100強中招引,更加注重招大、引強、選優;圍繞長三角、珠三角、京津冀等發達地區,多渠道收集信息,大力開展小分隊招商,突出以商招商、以企招商,全力做好農民工和農民企業家返鄉創業回引工作;堅持引資、引技、引智的有機結合,堅持量質并舉,優化引資結構,優化投資環境,努力實現招商引資規模、質量和效益的新突破。

      二、目標任務

      (一)引進國內外市到位資金70億元,其中省外資金40億元;

      (二)引進億元以上項目7個,其中5億元以上項目4個;包裝推介項目5個;

      (三)確保全縣20__中外知名企業四川行活動及中國西部(四川)投資大會德陽投資推介會暨重大項目簽約儀式等重大平臺活動中簽約的25個項目履約率達到90﹪、開工率達到80﹪,資金到位率達到30﹪以上。

      三、工作措施

      (一)做實項目質量,在招大引優上下功夫

      圍繞省、市招商引資工作目標和要求,結合人口大縣實際,抓大不放小。既要瞄準國內500強及行業龍頭企業,又要在勞動密集型產業的轉型升級項目和成長型項目上尋求突破。充分挖掘本地資源、區位優勢和產業基礎,實現量質并增、速效并舉,主動對接中國制造20__四川行動計劃和互聯網+行動計劃,引進一批具有引領性、帶動性的重大項目,加速產業轉型升級。

      (二)做實精準招商,在強化招商手段上下功夫

      一方面是摸清家底,對我縣現有企業及上下游產業鏈,全面梳理、弄清缺失、明白需求、提出目標,實現從追求數量到量質并增、從項目到產業鏈、從一般到專業的轉變。另一方面是強化招商手段,充分發揮企業、商協會的作用,采取以商招商、中介招商、小分隊招商、園區招商等方式,形成大招商氛圍。

      (三)做實工作機制,在激勵措施上下功夫

      一是完善項目預審、評審機制。二是實施個性化招商。針對不同產業,制定專業的招商規劃和方案,充分挖掘我縣招商資源優勢,突出產業定位和招商亮點,明確潛在目標客戶,有針對性做好招商引資項目的引進。學習借鑒先進地區的好經驗,好做法,對重點產業項目和創新型項目發展予以強力支持。

      (四)做實基礎工作,在專業招商上下功夫

      一是加強產業調研,及時掌握產業轉移的動向和結構變化,抓好產業鏈招商、產業集群招商。二是內強素質外樹形象。利用各種機會、各種渠道,打造專業化招商引資團隊,定期開展行業知識、溝通技巧、專業技能培訓,提高專業素質。三是抓好宣傳和營銷。通過__縣投資促進公共微信平臺,招商宣傳畫冊,__縣城市宣傳光碟,以及各種平臺活動推介中江。

      (五)做實平臺招商,在簽約項目落地上下功夫

      積極參與省、市各類招商引資平臺活動,實行一個項目、一位領導、一套班子、一抓到底工作機制,促進簽約項目早履約、早開工、早投產,實現省、市重點督辦項目三率達標。加強與省、市駐外聯絡處(辦事處)的聯系,不斷拓寬招商引資信息來源渠道。

      投資年度述職報告(篇6)

      一年過去了。我從對期貨的一無所知,漸漸開始了解和熟悉這個行業,在實際應用中,發現了理論知識和實踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關專業知識的準備。實踐操作,則是對理論知識的一種靈活應用,并且更重要。因為它是工作的具體內容。一個月的親身體驗中,我總結出了個人在以下幾個方面的心得:

      一、英語能力

      在校只知道考四、六級英語,卻從沒想過英語學習的真正應用,到了公司,才知道英語的重要性。金融投資是個十分重視資訊和信息的專業,第一手資料都是以英文形式率先公布的,為搶得先機,必須能夠看懂諸如_等投資銀行的商業報告,所以,以后的英語學習,要主要著重于英語實際閱讀能力的提高。在公司期間,我還有幸參與了一次外商見面洽談會,在今后這個國際一體花的社會里,我們與外商直接交流和貿易的機會必將大大增多,這就對我們的聽說能力提出了更高的要求。

      二、專業知識

      金融行業是個專業性較強的專業,由于我們期權期貨這門課要到下個學期作為專業課學習。故很多專業術語和操作包括整個行業對我而言都比較陌生。使得自己花了不少時間在熟悉行業上,這直接影響了社會實踐的進程和效果。這在以后的實踐中隨著專業課的逐漸開設,我想會盡量避免這類問題的。同時需要我們更深更廣的了解所學專業知識?!懊妗币獜V,“點”要專。

      三、學習能力

      現在的社會日新月異,新事物,新觀點層出不窮,必須具備快速學習的能力,并要以一種終身學習的心態來積極吸收新知識和新觀念,以開放的姿態面對未來的變革。同時,要注意理論學習和實踐能力的結合。要以理論指導實踐,并在實踐中不斷檢驗和提高理論可信度,深化認識。以后我們面對社會的選擇,所學專業與從事的工作很可能不一致。那時就應該調整心態,找準個人定位,及時充電,更快更好地適應新工作發展的需要。

      四、適應能力

      這不僅包括對于一項新工作的適應,更包括對公司企業文化的一種認同和融合,在一個月中,我和公司的員工、同事等相處的都不錯,大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”,在這一個月中,我對公司投資部各崗位特點、能力需要有了初步的認識,并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考,短短一個月能為公司作出一些菲薄的貢獻,還是一件值得高興的事!

      投資年度述職報告(篇7)

      20XX年在集團領導的支持下,在集團相關部門的密切配合下,我們主要做了以下工作:

      1、收集各類信息,尋找有投資價值的項目(包括重組、兼并和收購等項目)。20XX年1-10月,總計為集團推薦了40多個有價值的投資項目。這些項目涵蓋了節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車等國家戰略性新興產業,同時也有醫藥化工、煤炭礦產、地產金融等極具投資價值的傳統行業。

      2、組織對擬投資項目進行調研、論證,評估企業或項目的市場價值,提出投資企業或項目的可行性報告。對于已立項的十多個投資項目,投資運營部利用各種渠道進行了廣泛收集企業資料、了解產業政策,組織人員進行財務、法律的盡職調查,全面評估企業的投資價值和投資風險。

      3、投資企業或項目的投資方案設計,包括投融資方式、投融資規模、投融資結構及相關成本和風險的預測等。根據集團的整體戰略發展思路以及擬投資項目的自身特點,投資運營部已對擬投資的2個項目進行了投資方案的設計。

      4、投資企業或項目的立項、報建、報告等工作,并按集團公司決策,以相關主體的名義組織投資。到目前為止,已對相關項目累計投資數千萬元。

      5、對集團公司投資形成的資產(以下簡稱所管理資產)進行交割和管理。包括資產負債、損益、現金流量等財務狀況;市場開發、生產管理等經營狀況;組織結構、人才隊伍、勞動生產率等管理狀況。對于收購的企業進行資產交割,并在過渡期進行資產和人員的管理。

      6、完成集團公司領導交辦的其它工作。包括集團領導安排的產業調研工作,相關投資報告的撰寫等。

      20XX年,投資運營部的基本思路是:開拓創新、銳意進取。我們將在今年的工作基礎上,重點做好以下工作:

      1、繼續尋找合適的投資項目。

      2、對立項的投資項目撰寫投資分析報告。

      3、對決定收購的企業進行盡職調查。

      4、對簽訂了投資協議的股權并購項目,實施并購和交割。

      5、對已投資的企業進行資產管理。

      6、選擇適合集團特點的短期投資產品。

      7、發起設立產業發展基金。

      大班年度述職報告集錦


      時間是不等人的,我們又將迎來新的工作。通過回顧本年度的工作情況做個述職報告的重要性不言而喻。而年度述職報告一定不能給人以華而不實的感覺,如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出?急您所急,小編為朋友們了收集和編輯了“大班年度述職報告集錦”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      大班年度述職報告【篇1】

      不知不覺,工作已有半年,在這半年里,從開始的不十分了解輔導員這個工作,亦步亦趨地走向熟悉,走上正軌。我所擔任的是五年級園藝專業110名同學的輔導員工作,在工作上,嚴格要求自己,為人師表,做學生學習的楷模,積極投入到學生生活當中去,加強和學生的溝通聯系,了解學生的生活規律,掌握學習及其心理動態。本學期工作我是從以下幾個方面進行開展:

      一、思想政治教育方面

      學生的思想動態關乎到學生安全、學院的發展、學校的穩定,是學生工作的重中之重,在這方面,首先以班委為抓手,要求他們政治立場堅定,工作態度端正,不隨波逐流,在遇到突發事件時能把握住大局。利用班會、同學談話聊天的時機對大家進行遵守法紀、尊敬師長、團結互助、自尊自愛、自強自立等優良品質的教育和培養。同時教育大家對自己的大學生活要有規劃,通過確定自己的未來目標來走好大學里面的每一步,扎扎實實走向成功。及時地了解學生的思想動態,對個別特殊學生加以引導,接觸心中疑惑并告訴大家要有集體榮譽感,把專業當做一個大家庭。

      二、班級管理方面

      一個好的集體離不開一個好的班級干部團體,班干是管理班級的有力助手。在新生軍訓期間,就開始對班級中表現突出、能力優秀的同學進行了摸排,并讓有競選想法的同學可以找我來談,做好前期的準備工作。在軍訓結束之后,馬上進行了班級選舉,以競聘演講,同學投票為參考,學院綜合考慮定出28名班委。在之后,為了使班委能了解自己的工作職責,更好的開展工作,平均每2周帶領班委召開一次班委例會,各班委對自己近期工作進行述職,對接下來要開展的工作進行交流,對班級存在的問題,共同商討解決方案。

      同時,不定期召開班會,就學風、考風、為人處世、理財、鍛煉身體、感恩等內容對大家進行教育,讓學生遵守學校各項規章和治安秩序,注意自己財產人生安全,對班級近期出現的一些不好現象進行批評教育,對出現的先進分子表揚鼓勵,激勵大家要積極地參與學校各項活動,利用各種平臺來鍛煉自己的各項能力。

      在學生軍訓期間,第一時間建立學生檔案,盡快的對每位同學有一個大致了解,與此同時,將學生家庭信息完善,對出現問題的學生及時的與家長聯系。為了能更方便的與學生聯系,建立了班級飛信群、qq群,積極地深入學生宿舍,與學生交談聊天,讓學生把自己的心思都展現出來,再針對主要的環節進行一一引導,解除學生心中的困惑。

      指導學生開展各項班級活動,班級的第一次出游對班級以后活動的開展很重要,為此,我對3個班的班委都事先進行了布置工作,從出游的選址、活動方案等方面進行了指導策劃。在以后的各項班級活動中,也及時給予方向性指導,確保每次活動能夠有效地開展起來。

      大班年度述職報告【篇2】

      兩年半的時間轉眼即逝,又到了和孩子們共度新年的時候。回想兩年半來的點點滴滴,都記錄著我們和孩子、家長們的歡笑、快樂及為了孩子而付出的汗水。幼兒教師干的是瑣碎的工作,可收獲的果實確是晶瑩純潔的??粗麄儍赡臧雭恚徊揭粋€腳印地向前邁進,獲得不同程度的進步,我們真的很欣慰,而回顧這學期的教育歷程,我們記憶猶新。

      本學期我班一共有30位小朋友,其中男孩有14人,女孩有16人,新生6人。我班成員能嚴格遵守園里的各項規章制度,認真執行各種計劃與要求,扎扎實實地做好各項工作。認真學習園部工作計劃,轉變觀念、提高自身的師德素質,認真參加園部組織的各項學習。認真及時的上交次需要的文件資料。

      1、深刻學習《鋼要》,增強專業意識,提高科研水平。

      我們能通過看書、參觀、觀摩、培訓、等形式加強學習,并做到學以致用,不斷總結教育教學心得,時刻牢記《綱要》,撰寫教育反思,讀書心得,提高科研水平,努力做到理論和實踐相結合;操作和總結相結合。

      2、充分做好課前準備工作。

      我們班的兩位教師,能積極的準備好教學具,經常上網查資料、自制教學具,提前跟家長交流,共同收集。而孩子們對活動投入的極大的興趣則使我們信心倍增。班級成員間能夠相互提醒、相互督促、互相包容。

      在一日活動中我們根據本班幼兒的發展,篩選和制定了適合本班幼兒的主題活動,將教育內涵滲透到每個活動中,在幼兒的習慣培養上我們用了評比欄、工資卡、拍賣會等形式加強了幼兒好習慣的養成,培養幼兒學習興趣。充分利用了餐前、離園前這段時間,組織幼兒早期閱讀、練習寫數字、10以內的算數,做一些趣味的益智活動等。我們鼓勵幼兒學講故事,腦筋急轉彎,猜謎語等促進幼兒的語言表達能力,增強他們的積極性與自信心。

      在開展區域活動中,我們根據幼兒年齡特點、發展需要投放活動材料,根據主題進展需要設計了一些與主題有關的區域活動材料,做到有計劃有目的地投放,并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區域活動,滿足幼兒發展的需要。針對幼兒個別差異,興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

      四、衛生保健工作:

      本學期我班更加注重幼兒的身體健康,嚴格按照我園的衛生消毒制度作好常規工作,衛生程序規范化;加強幼兒體能活動,增強幼兒的體質,幼兒在擁有健康體質的同時擁有健康的心理。幼兒能主動作好值日生工作;文明進餐,積極配合保健醫生作好各項體檢工作。加強消毒工作,杜絕流行病的發生;在早操比賽中,孩子們全身投入,認真鍛煉,獲得一等獎的好成績。

      安全工作是幼兒園工作的重中之重,所以來不得半點輕視,于是利用每周的搞衛生時間對本班來次全面的不安全隱患檢查,發現問題即使上報,可以我們自己解決的,就自己解決,不能的就讓維修人員來解決,我們的目的就是為孩子們創設安全舒適的生活環境。同時利用課堂,我和馮老師對孩子進行安全教育,教育孩子并教給孩子們正確的自我保護的方法和能力。

      本學期更加注重了和家長的溝通,及時全面地了解每位幼兒的思想變化,并給予及時的建議和意見,更多地組織了豐富多樣的家園聯誼活動,讓家長參與到活動中來,如:國慶節:“親子畫冊”的比賽;和“中國的四大發明”、“中國的航天事業”知識展板活動;家長沙龍講座、新年制作燈籠活動等。家長對班級工作支持度高,能積極參與園里、班級的各項活動,主動要求多派任務,樂意為班級孩子多做貢獻。

      幼兒園教育是一個復雜的教育,不是家庭一方面可以勝任的,也不是幼兒園單獨可以勝任的,它需要兩者結合才能取得好的成效。因此家長對于幼兒園開展各項工作是否順利也顯的非常重要。班級老師與家長的關系也處理的很好,我的秘訣就是把年輕的家長當作兄姐、年長的當作長輩,我們尊重了她們,處處為他們著想,家長也就會非常支持我們的工作了,比如這次圣誕慶祝,我本來不想讓家長破費額外的買表演的服裝,但是家長知道我們的節目類型后覺得既然是表演,沒有衣服會影響整體的效果,所以非常贊成買服裝,有的家長為了角色的需要專門去買來睡衣還有外套。這些都讓我們很感動,如果說同事之間的互相配合和支持是我開展工作的源泉的話,那么家長對我們的配合和支持就是我開展工作的動力。

      七、存在的問題和下學期的工作重點。

      1、教師對孩子的觀察還不夠細致入微,需要完善對孩子的個案跟蹤記錄。

      2、對幼兒基本動作技能如:立定跳遠、單手投擲的訓練還不夠,需要進一步加強。

      3、良好的學習習慣仍需要進一步培養,肯動腦筋積極發言的幼兒不多,有的幼兒注意力不易集中,還有的幼兒上課愛插嘴、回答問題聲音不夠響亮等。

      4、對體重偏胖、不太愛運動、各項運動技能相對較差的幼兒,也要鼓勵、幫助他們加強鍛煉。

      5、下學期將是孩子們在幼兒園的最后一個學期,我們的教育教學中會滲透幼小銜接的活動,也會開展相關的家長沙龍活動,希望到時候家長們積極參與。

      總之,在下學期我們將一如既往地認真開展各項工作,使幼兒真正愉快地度過幼兒園里的每一天?;仡欉@學期,欣喜的看到了孩子們在各方面都有了明顯的提高,班級的各項工作也秩序井然,有聲有色,在即將來臨的工作中,我們還要揚長避短,積極進取,爭取在新的學期里更上一層樓。

      大班年度述職報告【篇3】

      轉眼一學期又要結束了,回顧走過的日子,好像很忙碌,但是卻感到很充實而有意義。有壓力同時也有了工作的動力,F大家都是要求自己努力努力再努力,爭取有更多收獲,回頭看看,也不免有一些感慨。有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有努力的方向。以下對這一學年的工作做一總結:

      一、班級情況分析

      開學初,幼兒從中班升入大班,由于不同層次的要求,一切都要從頭開始,不著急,耐下心來進行教育、培養、訓練;再教育、再訓練,不斷進行著反復的工作,要針對不同水平、不同能力的幼兒提出不同的要求,教育他們懂得做個好孩子,應該要團結友愛,并且教育他們要養成良好的習慣,要有健康的心理、健康的體魄、健康的自理生活能力等等。

      二、教育保育方面

      1、開學初期,我是新接到他們班所以對幼兒比較陌生,為了讓自己盡快熟悉幼兒,也讓幼兒能盡快地適應我,我一有時間就合幼兒談心,聊天,拉進我們之間的距離。讓幼兒對我產生安全感、親切感。

      2、在教學上,針對大班幼兒心理情況,我開展了各種主題教學活動,以發展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格為目標,并運用多種教學方法。從幼兒的實際出發,注意調動幼兒學習的積極性和創造性思維,培養幼兒的學習興趣為主要目的。做到課題與環境結合,讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣。因為我們班都是新生,來自不同的幼兒園 所以常規方面比較亂,在開學初的一個月半內建立了良好的生活常規、游戲常規、活動常規,培養幼兒養成良好的行為習慣。

      3、在衛生保健方面,以培養幼兒各項生活習慣為重點,抓好幼兒在園生活習慣,照顧好幼兒的身體健康,我們的生活 習慣培養包括了:培養飯前便后洗手,督促幼兒多喝水,對需要幫助的幼兒給予照顧,對體弱多病的幼兒給予特別照顧。每天都能認真地做好消毒和打掃工作,加強幼兒的保健衛生,管理好午睡,做好預防幼兒常見疾病的工作,特別是在今年手足口與甲流嚴重蔓延的這一時期,更應抓好衛生的各個細節。

      三、 在家長工作方面

      我深知,幼兒的進步離不開家長的支持。讓家長對幼兒將要進入小學的這一轉折期——“大班”做好準備。讓家長及時了解本學期的教學計劃、幼兒各方面進步、通知以及保育注意事項等等,如實反映了幼兒在園在家學習、生活情況。我們利用每天接待和離園的時間與家長交談,有空就和家長打個電話,發個信息,了解孩子們在家的表現,身體狀況和當時的情緒,以便更好的在一日生活中觀察孩子的,并有針對性的進行個別教育。對于一些幼兒在園內取得了一定進步,我們也馬上和家長取得聯系,請家長繼續配合,使孩子不斷進步。為了充實家長們的育兒經驗,每月都及時更換自己的博客中有關保育的文章。對平時家長提出的意見和要求針對性地加以改進,盡量做到讓家長放心,令家長滿意。

      一年的工作在忙忙碌碌中過去了,在老師們的努力下,我們看到了孩子們的進步和成長,我堅信,只要有有責任心,有愛心的老師,有配合幼兒園工作的家長和一群聰明、積極向上的孩子,我們大班這個大家庭下一學期會有更大的進步。

      大班年度述職報告【篇4】

      幼兒園大班保育員年度總結

      時光荏苒,轉眼已經到了一年的尾聲。作為幼兒園大班的保育員,回顧這一年的工作,經歷了無數的感動,收獲了許許多多的成長和收獲。

      一年來,我面對30多個孩子的個性差異,細心、認真地觀察并了解了每位孩子的性格、嗜好和發展需求,以此為基礎制定了多樣化的活動方案。在孩子們的日常護理中,我不僅僅是一個保育員,同時也是他們的好朋友和小園丁。在孩子們生病、流淚時,我很自然成為了他們的媽媽,讓他們感受到了溫暖和關愛。

      此外,作為大班的保育員,我深知幼兒在這個年齡段需要什么。我為孩子們提供了各種各樣的冷暖自知和自由選擇的機會,在他們想探尋顏色、嘗試跳舞、模仿家長做飯的時候,我總是會盡可能的滿足他們的好奇心和探索欲,讓他們未來探索自己的創造性和創新性方向。此外,在圣誕節,萬圣節等節日,我也都讓孩子穿上假裝服,頭戴小帽子,感受節日歡樂的氣息。

      就在這個過程中,我向所有的同事學習,提升自己的專業水平。通過不斷的實踐,我了解了很多教育的技巧,了解了各種工具、課程和資源,積累了自己的經驗,向課程的設計、資源整合、活動的制定等方面進行了嘗試,提高了自己的競爭力,并盡力為幼兒園注入新的元素。

      回首這一年,我深感自豪,也感謝這個機會讓我不斷成長和進步。但與此同時,我也清楚自己在很多方面還有很大的提高空間。所以,我必將保持學習的姿態,接受更多的挑戰和機遇,為幼兒園做出更多的貢獻。

      大班年度述職報告【篇5】

      這個學期很快接近尾聲了。在這個學期中,我們一直堅持以幼兒為中心,努力為幼兒和家長服務,順利圓滿地完成了本學期的教學工作。但是也發現了班級中存在的一些問題,現對班級的情況進行小結,希望能夠揚長補短,為下階段的工作奠定基礎。

      一、深入實施整合課程,以全面發展為目標。

      1、主題教學

      本學期我們大班有《我長大了》、《我的祖國叫中國》、《秋天多美好》、《動物王國》、《奇妙的水和風》、《快樂的一年》這幾個主題活動,我們圍繞主題開展了一系列的教育教學活動,并且結合主題進行了班級環境的創設。每次主題前,都向家長介紹主題內容,告知家長配合事宜。在主題活動中,我們盡量讓幼兒多動手,多操作,多說,多練,發展他們的綜合能力,并且讓幼兒共同參與班級環境的創設,在與環境的對話中更深入地了解主題內容。

      2、區域活動

      本學期,我們還是從社會性、動手能力及認知發展這三大方面出發,創設了娃娃家、藝秀吧、休閑吧、科探室、巧手吧、建筑院和閱覽吧,提供了大量的材料,讓孩子們在與材料的對話中得到全面發展。

      本學期,在上學期的基礎上,我們添置了很多新材料,如科探室新添了象棋、拼圖等;如在藝秀吧添置了錄音機、表演目錄等,供幼兒自由選擇音樂,自由表演;如在巧手吧新添很多更為豐富的材料,孩子們的參與熱情更加高了!與此同時,教師適時的指導也很重要,我們能夠本著支持、引導、合作的原則,有選擇地對孩子進行指導,提高了他們的游戲水平。

      二、努力培養良好習慣,以優化常規為目的。

      1、傾聽習慣

      我們發現很多孩子雖然愿意在集體活動中大膽發言,但卻不能安靜地傾聽同伴或老師的話,坐姿松散,精神不集中,缺少良好的傾聽習慣。而我們認為良好的傾聽習慣有助于幼兒提高語言能力、養成良好的學習習慣和意志品質,于是我們就利用餐前餐后時間、離園前后等時間引導幼兒安靜地傾聽,進行簡單提問,對于能夠準確回答問題的孩子給予獎勵,并開展班級講故事,漸漸地,幼兒對聽故事、講故事越來越感興趣了,傾聽習慣也有所提升。

      2、氣象播報及講故事習慣

      為了提高孩子們的膽量,形成堅持的品質,形成了每天請所有準備好的孩子播報天氣預報的常規;為了提高孩子們的語言能力,形成了兩周一次的講故事活動,并在每個孩子講完故事后,用文字記錄的方式向家長進行反饋,以便孩子在第二次講的時候能夠進步。

      3、飲食習慣

      很多孩子吃飯的時候光吃白飯不吃菜,要么就吃湯泡飯,我們運用故事策略,讓孩子們知道了湯泡飯沒有營養,吃飯時要一口飯、一口菜、一口湯,不能挑食。同時要求孩子吃飯時小腳要放到桌子底下,椅子靠攏桌子,小手扶碗,在孩子們吃的時候,我們會進行監督,及時提醒沒有做到的孩子,幫助他們養成良好的飲食習慣。

      三、重視家園密切合作,以拓展資源為己任。

      1、切實做好常規性的家長工作。我們積極利用家長會與全班家長進行溝通;利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通;對于班級里的重大活動,我們都做到活動前通知,讓家長了解各個活動的目的及對孩子的促進作用,以此來取得家長配合與支持;利用論壇或QQ群解答家長的疑問,積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。

      2、積極爭取家長資源,豐富主題活動。在每個主題活動開展前,我們都會通過各種途徑及時向家長介紹主題活動的目標和主要活動,使每位家長了解了班級正在開展的活動,尋求到家長提供的各種主題活動中所需要的材料,在家長的大力支持與配合下,我們班的主題活動開展較為順利。

      3、通過多種形式開展了家長工作。如:家訪、家長會、家長開放日活動等,拉近了家園之間距離,增進了親子感情。

      四、細心找出問題癥結,以對癥下藥為方向。

      1、行為習慣

      很多孩子的傾聽習慣還不是很好,喜歡插嘴;注意力不易集中,有的幼兒不樂意發言,有的幼兒回答問題聲音不夠響亮。飲食習慣不好,幼兒挑食情況較嚴重,有的不愛吃魚,肉,有的不吃蔬菜,還有的幼兒不吃水果;一些幼兒進餐注意力不集中,速度慢,進餐習慣還有待改善。有的孩子喜歡說臟話,這與他們的生活環境有關,我們應該找到根源,幫助孩子改正。

      2、班級特色

      本學期,我們班的特色活動是衍紙,期初孩子們對衍紙是一無所知的,有的孩子拿到衍紙材料時也只是卷成圓,經過一個學期的學習,孩子們已經能做出比較精美的作品了,有小花、綿羊、螞蟻、蝴蝶等等,孩子們制作的熱情也相當的高。

      一個學期已經結束,但其實只是開始,在為本學期劃上圓滿句點的同時,我們對下學期的班級工作也有了明確的目標,相信我們的孩子們能更茁壯、更健康地成長。我們會繼續以飽滿的精神、積極的態度投入到新的工作中,不斷挑戰自我、提升自我!

      大班年度述職報告【篇6】

      開學初,幼兒從中班升入大班,由于不同層次的要求,一切都要從頭開始,不著急,耐下心來進行教育、培養、訓練;再教育、再訓練,不斷進行著反復的工作,要針對不同水平、不同能力的幼兒提出不同的要求,我的感受就是此時的自己不僅是老師還是阿姨更是媽媽,教育他們懂得做個好孩子,應該要團結友愛,并且教育他們要養成良好的習慣,要有健康的心理、健康的體魄、健康的自理生活能力等等。

      首先,從思想、行動上認真落實一切為了孩子,一切為了明天的方針,在班級管理和思想教育工作中努力做到認真負責、一絲不茍,工作上堅持不怕苦,不怕累,不怕難,不惜力,樂業,敬業,積極向上的精神狀態。有的家長說:你每天和這些不懂事的孩子們一起要付出幾倍的勞動啊,但談到你的工作,你總是那么高興,如果換成是我,早煩了。我的回答是:我喜歡這些可愛的孩子們,他們使我年輕了許多。

      其次,要樹立愛心、細心、耐心的原則,在學習上,生活上關心愛護幼兒,把他們的閃光點放大,盡量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤,特別是缺點突出的孩子更不能強化,做到不用放大鏡去看他們的缺點和弱點,相反是要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化,在班級中為他們樹立自信。適度的表揚也是班主任工作最常用的手段。再次,在游戲活動時,認真觀察孩子,了解孩子,同孩子們打成一片,和孩子們一起學習,一起游戲,做孩子們敬愛的良師益友。

      我隨時與家長溝通孩子的情況,聽取家長的意見和要求,發現問題及時糾正,不斷改進工作,取得家長的理解、支持與幫助。這樣班級工作開展起來也會比較順利,記得有一位家長對我說:他兒子沒上大班之前總是不敢來,害怕大班老師厲害,但來到大一班后,譚老師和陳老師對我很好,我愛上了大一班。幾個家長聽后一致同意說:孩子們愛上大一班,說明這個集體對他們有一定的吸引力,是一個溫暖的集體。我堅信,只要有有責任心,有愛心的老師,有配合幼兒園工作的家長和一群聰明、積極向上的孩子,我們大一班這個大家庭下一學期會有更大的進步。

      本學期以幼兒園和諧、持續發展為目標,在教師職業道德建設和平安校園建設上有了新的提升,在教師隊伍專業發展和教育理念提升上有了階段性的進步,在家園合作與家長資源充分運用方面有了新的突破,現將幼兒園工作總結如下。

      1、安全工作規范到位

      規范了門衛安全管理,調整傳達和保安人員工作分工,提高了工作效率。制定并嚴格實施《傳達、保安安全工作流程》,督促保安、傳達達到工作的規范化。教職工的安全培訓和一日生活中幼兒安全教育落實到位,開展安全實戰演習3次,每周的安全大檢查與落實及時到位,每日安全值班工作要求具體明確。園門口的交通安全落實到位,村委協助在園門口安裝了減速帶,幼兒園及時在大門兩側進行園所駐地,減速慢行的提示和在大門口進行大手牽小手,安全出門口的溫馨提示。本學期幼兒園無一例意外傷害事故發生。

      2、保健工作規范發展

      以迎接區衛生保健量化分級管理為契機,完善幼兒園營養計算和飲食安全建設。在實際工作中規范各項衛生保健檢查和記錄,發現問題及時解決。規范食堂安全建設,各項操作和記錄規范有序。衛生保健檔案建設進一步規范。本學期幼兒園無一例傳染病發生。

      3、幼兒健康快樂成長

      加強對幼兒園日常保教工作的指導,堅持以游戲為基本活動,鼓勵教師組織有利于幼兒開闊視野的實踐活動,創造讓幼兒動手動腦、參與實踐的機會與條件,確保幼兒充足的戶外活動時間,開展的教育內容符合幼兒認知規律。按照季節變化及時調整幼兒一日作息時間,確保各項活動及時有效開展。嚴格落實學期工作計劃、周工作計劃和一日活動安排,各項活動常規和生活衛生習慣逐步建立起來。以環保為主題,開展豐富多彩的教育教學和游戲活動,在六一兒童節全面展示幼兒健康、藝術、語言、社會等領域的發展。期末征求幼兒意見,幼兒對教師、班級、同伴評價高,師幼關系和諧、愉悅。

      所有的教師利用身邊的廢舊材料,制作出了集科學性、知識性、趣味性于一身又符合幼兒年齡特點的玩教具,玩教具涉及到五大領域各項活動,在可操作性、安全性和美觀性方面體現了她們的獨具匠心,不僅提高了教師的專業技能技巧,還豐富了幼兒園玩教具資源,圍繞圖畫書,本學期我們開展了教師圖畫書講述比賽、教師圖畫書教學和區級圖畫書閱讀現狀現場調研活動。通過一系列的活動,教師對圖畫書的閱讀、感悟、解讀和拓展活動進一步提升,文學素養和對人生的感悟也隨之提升。

      為每位教師提供外出學習、培訓的機會與條件,培訓后及時記錄、反思和總結,開闊教師視野。圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》開展園本培訓,由幼兒園骨干教師和班組長擔任培訓任務,教師們在準備、學習和交流的過程中自我學習、相互學習,達到了提升教育理念和專業水平的目標。

      采用教師崗與管理崗互評的方式達到了相互欣賞、相互督促的目標,由家長、同事共同評議身邊的好老師提高教師的自律意識。期末家長的意見征求讓教師體驗被認可的喜悅。優秀班集體、優秀教研組、區域活動交流等多種方式的評價和交流活動全面提升了教師的.綜合素養。

      1、開好學期初和學期末的家長會

      開學初進行學期工作計劃的傳達,學期末進行學期工作的總結,讓每一個家長明確班級的培養目標和需要家長配合的工作,為學期中的家園配合打下扎實基礎。學期末進行工作匯報,對五大領域幼兒的發展進行總結,讓家長明確自己孩子的優勢領域和需要提升的領域,以便下一步的大力配合。各班還利用學前教育宣傳月活動帶領家長解讀《指南》,學習《指南》,家長在傾聽的過程中逐步樹立了科學合理的教育觀和兒童觀。

      2、家長進課堂活動豐富多彩

      本學期,各班都開展了豐富多彩的家長進課堂活動。三八婦女節來臨之際,大一班小朋友在老師的帶動下和媽媽一起制作節日禮物,讓家長體驗到做母親的成功與偉大;小二班的故事爸爸和故事媽媽整整開展了一個周的時間,讓家長資源充分發揮,小朋友體驗著和老師講故事不一樣的感受。小一班的親子制作其樂融融。中一班的茶文化更是專業水平高,幼兒興趣濃;家長們走進課堂,與孩子和老師一起活動的過程也是他們進一步感受幼兒園生活與學習的過程。正是這樣一個融合與互助的過程,才讓家園形成有效的合理,更好地對幼兒實施教育。

      3、發揮家長的管理和評價作用

      學期末我們定期征求家長對我們工作的意見和建議,家長滿意率幾近100%,對我們的教師班級工作、教育教學工作、安全工作、衛生保健工作、食堂工作等進行了充分的肯定與科學的評價,有效激發了老師們的工作積極性,也使我們了解到家長的需求,為進一步改進工作打下基礎。我們還定期召開伙委會,開心農場技術指導專題會,讓家長參與到幼兒園建設和管理活動中來,大大提高了家長的主人翁意識和管理意識。

      1、幼兒園基礎設施建設循序漸進

      充分運用xx年余款的??钭龊孟乱徊接變簣@擴班所需要物資的政府采購計劃,確保??顚S茫瑥挠布O施配備、玩教具補充等方面做好了兩個教學班擴班的物質準備和迎查省級示范園必須的硬件配備。

      2、幼兒園招生、畢業班工作科學有序

      依據市教育局招生政策,結合區招生工作精神,制定了幼兒園科學合理的招生政策,順利、平安、有序地招收新小班幼兒60人,新生入園的準備和家長培訓工作有序有效,提升了新生家長科學育兒的理念,為下一步新生順利入園打下基礎。幼小銜接工作在原有基礎上進一步創新思路,從學習、生活、習慣入手,為下一步更加完善幼小銜接的方式和方法,讓幼兒順利、圓滿結束了幼兒園生活,為進一步升入小學和今后的學習打下扎實基礎。

      大班年度述職報告【篇7】

      大班老師年度工作總結

      回首這一年,我時?;匚督虒W生活中的點點滴滴,好像昨天還在迎來新生,而今天又已經送別他們了。我作為一名大班老師,在這一年里,經歷了太多的挑戰和收獲,也經歷了太多的感動和成長。我在這里,要向大家匯報一下我的年度工作總結。

      1. 教育教學方面

      本學年,我成為了學校一名大班的班主任,負責教學工作,從教學計劃制定到教育教學活動的開展,我一直堅持把培養學生良好的習慣、全面發展其個性與其能力作為首要目標。在知識與技能的培養上,我緊抓每一個教學機會,盡全力教好每一門課。

      我注重語言表達和閱讀教育,我認為,掌握好語言表達和閱讀,才能更好地打下未來學習的基石。所以,我注重啟發學生的思考,培養學生看問題、分析問題、解決問題的能力。

      我還注重激發學生們的興趣,讓他們在我們的教育活動中能夠快樂地學習。例如,我在課堂上經常采用多媒體教學,為學生呈現生動有趣的教育場景。同時,我也注重模仿教學,讓學生在模仿中學習。

      2. 班級管理

      班級管理是一名好老師的必備素養之一。本學年,我認真貫徹學校和幼兒園的管理要求,并結合班級的實際情況,積極開展了班級管理工作。我始終堅信,良好的班級管理,可以營造一個溫馨和諧的班級氛圍,也能更好地促進學生的學習和成長。

      我注重與家長的溝通合作,每周會給家長發送班級通訊,幫助家長了解孩子的學習情況。同時,我還會與家長進行互動交流,讓家長了解我的教學方法和教學理念,使家長與我一起肩負起孩子的教育重任。

      我還注重記錄和反思。通過日常觀察,我及時記錄下每一個孩子的表現和成長情況,并且反思我自己在教育教學方面的不足,努力改進自己的教育教學水平。

      3. 個人發展

      本次年度總結不僅是對班級教育工作的總結和反思,也是對我個人發展的一種總結和反思。在這一年里,我不斷努力提高自己,不遺余力地探索更好的教育教學方法,以提高學生的學習成效。同時,我也不斷學習新知識,不斷提高自己的個人素養。

      在工作壓力較大的時候,我會選擇到海邊、山區等地去放松自己、尋找內心的平衡。另外,我也十分注重人格素養。我時刻銘記“愛崗敬業、人民至上、主動作為、銳意進取”的工作精神,并不斷擴展自己的思維,注重自己的情感需求,發展自己的人格魅力。

      總之,這一年來,我在教育教學方面、班級管理方面、個人發展方面取得了一定的成績,但也存在著一些不足和需要改進的地方。我會在未來的工作中,繼續努力拓展自己的專業技能,為孩子們的成長和未來貢獻自己的一份力量。

      大班年度述職報告【篇8】

      不知不覺間,有過去了一個學期的時間。作為一名大一的學生,更是xxx班的班長,在這一個學期以來,我做了很多,也體會和收獲了很多。作為一名大學的班長,比我想象的要困難的多。盡管上學期已經有所感受,但做的越久,就越能感受到班長的不同。

      在我的感受中,大學的班長就真正的像是班主任的一個分身,在無論是大事小事,無論是班級內還是班級外,很多的事情都要需要我去做,也有很多事要幫助同學們。盡管有時候確實很累,但是這樣被人需要的感受也確實不錯。以下是我對自己近期工作的工作總結:

      一、班級的管理工作

      作為一名班長,管理班級是最最基本的事情了。但是在大學里,并不是簡單的在課堂上管理一下就好了。在此之外,基本上事事都需要我們管理。概括一下話,基本如下:

      首先是班級情況的管理,大一的時候有很多的事情需要做,如:“班級事務、助學金獎學金的辦理、學?;顒印⒗械陌喔刹繒h、班級會議、班級上哪位同學的事情……”

      其次是做好班會的主持工作,在班會上我們有很多的主題,并且是要讓同學們上臺來講講自己的看法的。一開始的時候,總是只有幾位同學來發言,我認識到這點問題后,也在積極的改善自己的主持能力,并在班會前提前通知,讓同學們能有更多的時間來準備,提升班會的效益。

      再往下,基本上就是一些雜事,從班級的動員到作為資料文件的收集人。這些事情看起來很繁瑣,但是卻都非常重要。每一個文件都關乎著一名同學的事情,這讓我不得不小心的應對,當然,在這學期的工作中同樣是圓滿的完成。

      二、動員方面

      大學是一個全面發展的平臺,在這學期的工作上我們班干部都積極的聽取同學們的意見。如活動地點的選擇、活動內容的投票……這些,我們都召集同學們一起投票來決定,并且為了能讓各位更加積極的去參與,我作為班長也一直在呼吁大家,增加各位同學的歸屬感,提升責任意識。這不僅提升了我們班級的凝聚力,更是讓我也得到了不少珍貴的經驗。

      三、今后的展望

      如今,即將步入下個學期,我們班級的紀律也基本穩定。但是,在學習以及生活管理上我依舊要好好的努力一番。班長并不是一勞永逸的工作,但我相信只要堅持,我一定會有更大的收獲,我們xxx班,也一定會變得更好!

      大班年度述職報告【篇9】

      在學院領導的正確領導下,隨著時間的流逝,即將送走__年,迎來新的一年,回顧過去,展望未來,在__年各項工作取得了一定的成績,是與上級領導及學生科的幫助是分不開的,我會更加努力的工作,在我們學院即將升本的工作中,做出我的應有貢獻!

      一、提高管理工作的標準、再創新佳績。

      作為一名班主任,首先要有一種高度的責任心,用慈母般的一顆心,深深地打動每個同學的心,和具有一種雷厲風行的工作態度,因此在__年,班級工作開展的狠順利、受到各級領和職能不問的認同、在管理班級的工作上,要有一個號的方式,方法。在管理上要有一個創新的思想進一步提高我的責任心。根據新的形勢制定好學生的職業生涯規劃和近期目標、用共同愿景引導學生,憑高尚的人格感染人,言傳身教,在同學中樹立起模范形象,以競爭機制激勵同學,用之差異的教育方法培養學生,在__年的管理上要有一個很大的突破,不能只停留在管理嚴格,看好學生的水平上,應該放手觸動學生的積極性,抓住學生的思想動態,充分發揮班級干部的'職能作用,更加努力學習轉變是必然的,勢在必行,加強與人溝通的能力,提高學生的人生觀和價值觀了解社會,用自己所學的知識與實踐相結合、用實際行動樹立齊職院的良好形象,取得更大成績。

      二、突出班級集體觀念、營造良好的班風、學風。

      只有良好的班風、學風,才是取得班級各項工作優異成績的前提,因為機械081,082在年底就要離開學院進入就業實習階段,在加上大三沒有固定教室、實行走讀、學生噪聲散漫、曠課、曠寢、寢室臟、亂的現象發生。因此我每天堅持到寢室檢查,發現問題及時整改,有的同學愛睡懶覺,不愿意上課,早晨7:30到寢室去檢查,一次抓到曠課的罰款5元充入班費,曠課一天的罰款20元,管理制度形成后,對有一些同學有了一定的制約,寢室發現臟亂差一次罰款20元,黨員,積極分子,班級干部必須起模范帶頭作用,犯類似錯誤的重罰。在我的精心管理下,機械081、082班曠課的現象杜絕了,形成了一個良好的學習風氣,并召開了各種班會《文明寢室,從我做起》、《文明離寢》等主題班會,圓滿地完成了學習任務,真正的做到了文明離寢,使同學們對學員有一種依戀感,寢室的管理工作也取得了可喜的成績。

      三、抓好學生的思想教育,提高班級的凝聚力。

      新生同學,9月份剛剛離開親人,來到齊職院呆著心中的夢想來求學,離開了家長的精神呵護,來到60人的集體。機電一體化101班,不能讓學生感到一種失落,作為一名班主任,就應該先從關心的角度去關心的每一位同學,每天到軍訓場,深入到寢室,關心學生的生活入手,不讓學生有意思想家或失落感,有的同學想家,而且做他們的思想工作,同學能和老師說出自己的心里話,暢想自己的未來和理想。從談話中,我也在物色班級干部,有一些事物交給他們去做。挑選出班級同學擁護的工作能力強有力的干部隊伍,首先教育學生要有集體榮譽感,在軍訓期間,我和學生一樣在炎熱的太陽下站著,團結一心,戰勝炎熱。站姿是檢驗每一位同學的毅力,走步齊心協力,團結是一個集體生存的基礎,團結是一種力量,是我們不斷前進的動力,半年來,我們機電一體化101班的班委會,認真積極工作,各負其責,團結一心,只要學院及學生科下達學生任務,全班同學積極參加,順利的完成了各項任務。取得了較好的成績,俗話說團結就是力量。

      四、打造品牌寢室、創造優美的生活環境

      我們班主任,在管好班級的日常管理的同時,認真做好寢室的管理工作,培養學生要有一個良好的生活學習習慣。創造美好的學習環境,在創造品牌寢室的文化建設中,每周深入寢室3—5次,定期檢查,發現問題及時解決。在班級制定寢室的管理制度,加大了管理力度,克服大三散漫習慣,大一是打基礎的時候,必須嚴格把關,先從情字入手,積極關心學生的身體狀況,學生有病,我必須第一時間到寢室慰問,送藥,使同學感受到有一種母愛的溫暖,用情來感化同學。創品牌,守品牌難。打好持久戰,協助寢室老師認真做好機械081、082、機電一體化101班的寢室管理工作。為機電系爭光添彩,為創建品牌寢室做出我班主任的一份貢獻。

      五、用北大學子的學習精神、激勵同學的學習盡頭

      同學剛剛步入大學,剛接受專業課,沒有興趣,當我們其中考試結束后,看到同學的考試成績,令我震驚的是電路基礎專業、高數班級60人,確達到50%不及格!給我一個致命的打擊。一夜不能入睡,我必須找出切入點,怎樣才能調動同學的學習興趣,激發同學的積極性,專業課學得不好,將來怎樣接觸社會、適應社會的需求?

      將來的前途會一片迷茫,苦思苦想,決定利用自習課時間把我的女兒怎樣學習、最終怎樣考入北大—研究生—博士生的學習方法。講給全班同學,我認真做好了準備,從學習方面,我談到如何勤奮刻苦,增加一種韌勁,并舉出大量的實例進行講解,同學們聽的非常認真,當我把我女兒所獲得全部證書、獎狀、拿到同學們面前,同學們眼前一亮,讓同學們邊聽我的講座邊看證書,和登載在齊齊哈爾報,增加真實感,目的就是激勵同學的學習興趣,你們之所以沒有考入重點院校,就是你們在高中時學習不夠刻苦、貪玩,所以才考入了??茖W院,既然你們已經錯過了一次機會,決不能再錯過在校讀書的美好時光,我講的很細,有的同學聽后寫了一篇聽后感,寫的很實在,都是心理話,老師:“你能有這樣的女兒,為你驕傲,真讓人羨慕。

      我一定要向她學習,學習她的學習方法,和刻苦學習的那種韌勁,和刻苦精神,在今后的學習中努力學習,專業文化知識,回報我的父母,感激我的老師,讓我知道將來應該怎樣學習怎樣做人,我們就是缺乏一種韌勁,我們更要學習她永不服輸的精神,將來才不會被社會所淘汰,我們要努力學習,不要再給自己留下任何遺憾,所以我們要在兩年半的時間里,刻苦學習專業技能,樹立正確的人生觀,我聽完這一刻,我又重新審視了我自己,好像看到了成功的大門正向我們打開……”看到同學的聽后感,我很激動和高興,我的付出會收到很大的效果,這才是我最重要的目的同學的學習氣氛很濃,積極性而已很高了。

      自習課認真復習,認真畫圖,上課注意聽講。不懂得問題敢于提出,形成了一個積極向上的學風是令我欣慰的。我深深的感到,班主任工作的偉大,因為我們是培養學生良好學習習慣的良師益友,不但要做好本職工作,更重要的是要有一個高境界,因為我們是學生,發展的引領者。所以我們要不斷完善自己,要學會提高自己的境界,把自身的各項工作做好,學生成長我成熟,班主任要積極協助專業長的工作,狠抓學習,提高學生的學習質量,起到一個紐帶的作用,一切為學生著想,班主任與我們的學生共同走向成熟,共同提高。

      我們班主任工作是一種人格,是照亮班級的一盞燈,感到我們肩上的責任更重了,我們齊職院,__年最重要的工作是升入“本科”院校,是我們學院的大事,一定要在工作中努力工作,學院的利益高于一切,我做的每一項工作,與學院發展來講都是微不足道的,在全院同志與學生的共同努力下,我們學院的升本工作一定成功,我愿做出我應有的貢獻。

      檢驗工作年度述職報告集錦


      時間一晃而過,新的工作即將來臨。此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候,應該實事求是地擺出成績。為了避免的年度述職報告隨大流,可以從哪些方面來寫呢?小編特地為您收集整理“檢驗工作年度述職報告集錦”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      檢驗工作年度述職報告【篇1】

      201*年,**企業全體干部員工在實踐中運用科學發展觀,團結一心,克服困難,趁勢而上,不斷進取,確保全面完成企業的各項經濟指標,我們打算采取的措施如下: ?一、以變制變應對金融危機:進入,隨著國際金融危機影響的不斷加深,歐美消費者購買力大幅下滑,使得出口服裝的定單銳減,出現了客人對服裝的質量要求高、原材料成本高、勞動力成本高、出口服裝價格低的嚴峻局面。針對這一嚴峻形勢,總經理室年初在全體中層以上干部會上提出了以變制變戰略,要求全體干部發揚大無畏精神,采取主動措施,憑智慧去克服困難。全廠各部門結合自身情況進行認真研究,深入貫徹落實。 ?生產經營部作為企業的龍

      頭,按照總經理室所制定的戰略認真謀劃制變的措施,在總結過去成功經驗基礎上,提出了有所為有所不為的策略,重組、優化客戶結構和產品結構,加快產品升級和經營結構轉型,擴大高附加值產品和高附加值產品客戶的比例,拓寬自營渠道,加大自營業務比例,努力克服困難,主動出擊。使企業在整體的經營格局上,成功實現了生產加工型企業向自營出口貿易型企業的轉換。1-6月份與本公司合作的外貿公司有6家,產品大多銷往加拿大、德國、英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等國家。自營口岸業務在鞏固老客戶的同時不斷拓展,自營業務隊伍不斷壯大,業務素質不斷提高。自營的XXXX產品僅上半年就有XX萬件/條的定單,該產品成為了我公司生產流水線主打產品,為本公司利潤指標的實現提供了保證。通過努力,上半年除了原有的自營XXXX客人外,新開發了XXXX、XXXX、XXX三個新自營客人和內銷的XXXX客人,從二季度起,這些新客人已陸續下單至我司:XXXX在6月底有5200件/條的試單;XXXX有13個款的毛呢大衣約23507件;XXXX也在下單,其前景十分看好。上半年公司自營業務銷售收入達到了XXX萬美金,占公司總銷售的XX%;產量XX萬件/條,占公司總產量的XX%。自營業務的開發與承接,為我們帶來了較大的經濟效益和實惠,成為今后本公司經營業務發展的重要戰略方向與支點。為了適應自營業務拓展的需要,自營業務隊伍從原來的三人增加到現在的七人,并且每月進行培訓,部門分工明確、責任到人。從前期客戶開發到客人驗廠,從樣品制作到實際落單,從原輔材料采購組織到大貨生產,從最后產品出運到最終資金回籠,每一環節都有專人跟蹤負責和落實,使我們自營業務工作日趨成熟。 ?技術質管部貫徹以變制變戰略,不斷加強產品技術研發,加快調整產品結構,技術創新支撐了結構轉型工作的開展,通過提升產品的技術含量,使生產高附加值產品成為了可能。在緊緊抓住自營瑪莎產品同時,積極開發自營的XXXX、XXXX、XXXX產品和內銷的XXXX產品。技術部上半年共打樣600多個批次,制作樣品1700余件,為經營部門能夠接好單提供了堅實的技術支持。在質量管理方面,對質管人員重新組合,主動將質量監控點進行前移,工作重點向縫制車間傾斜,加強前期問題預見的分析。對可能出現的問題找出解決問題的辦法,打產前樣出現的問題,在大生產中重點跟蹤和解決。通過科學的管理和技術創新、研發,使得不管是本公司產品還是外發產品,每批產品都能按時出運,而且在上半年,本公司出口的產品沒有一次遭到客人的投訴和索賠。實踐證明,本公司的以變制變戰略,是克服企業當前困難的一個非常英明和正確的決策。

      檢驗工作年度述職報告【篇2】

      辭舊迎新換來的是年齡的增長,經驗的累積以及閱歷的加深,成品質檢在經歷了20__后,迎來了今天的20__.有得有失,20__成品質檢得到了什么,失去了什么,20__年又要怎么去譜寫,是值得成品全體質檢員工值得思考的問題。工作總結一般都是寫給領導,上交公司,今天我反其道而行,把20__年度成品質檢年度總結寫給我下屬全體成品質檢員工,望全體人員能有所感觸,總結出20__的自己,并在今天的20__譜寫下自己的歷程。

      1.20__年成品質檢年度總檢驗量高達700多萬噸,出現質量異議共計__起,從質量異議發生原因看,因取樣沒有代表性漏檢造成2起,鋼水純凈度不夠,夾雜物含量過高造成8起,后者肉眼不可見,前者我想問個為什么!20__年抽檢大概共8000多爐,抽廢大概爐,為什么出現抽廢現象,為什么廢品能夠抽檢出來,還會有質量異議發生,我還想問個為什么!

      2.檢驗過程中偶出現爐號混號,為什么造成不合格爐次選不出來,是什么原因!偶有成份化驗結果出的晚,又是什么原因!

      3.20__年發生了一起貿易商提出的質量異議,我公司生產的帶鋼積壓在港口不能裝船,貿易商提出我公司帶鋼成份不

      符合標準規定,要求現場共同取樣確認,后經國家技術監督部門鑒定我公司產品完全合格,客戶反饋的數據不準確,這又說明了什么!

      4.20__年全年,對微小缺陷產品定向銷售高達8千多噸,二級與成品差價120元,既避免了質量異議的發生,又避免了殘次品的損失,全年減少公司損失高達百萬元。我同樣想問個為什么!

      5.20__年,年終盤點,虧漲庫情況基本維持在__噸之內,繁雜的數據統計,分廠的故意刁難與百般算計,為什么能保持的到數據的平衡!

      6.20__年全年,因為質量信息反饋及時,沒有造成一起因信息反饋不及時而出現的質量事故,我照樣問個為什么!

      7.全年違反勞動紀律大概20人次,其中包含內部查處及公司查處,扣除的獎金及公司的罰款,對于我們每個質檢員工都不是小數,打工賺錢,養家糊口,為什么不去珍惜。

      8.20__年全年安全事故為零,是因為班組安全工作抓得好嘛?是因為安全保護用品佩戴齊全嗎?安全事故為零,是我們的驕傲,班組安全工作的開展是我們班組工作的軟肋之一。

      9.公司6S管理如火如荼,我們又做到了哪種程度!更衣箱是否擺放整齊,衛生死角是否清理到位,辦公用品擺放是否按要求長期保持下去了!檢測設備的維護保養是否到位?

      10.20__年,公司面臨的局面部長經常提起,全公司都在搞節能降耗,我們是怎么做的?長明燈關了沒廢舊物料回收沒?消耗品有計劃沒?節省沒?最起碼的工作到位沒?

      11.20__年8月份,成品物理實驗室建成并投入使用,因為各方面原因,物理實驗工作并不理想,外因?內因?究竟什么原因!

      12.20__年是個很不平凡的一年,公司迎來了9000、測量等體系的認證審核,圓滿通過。但在圓滿通過的同時我還想知道,為什么為了應付審核而工作卻不為了工作而工作!現在的盤螺增項也略微存在類似問題。

      13.20__年全年,成品質檢人員流失情況雖然不是很嚴重,但造成人員流失的原因值得我們去追溯,是人不適合崗位還是不適合我們這個集體,還是沒有考慮此人是否適合該崗位,或者我們這個集體沒給此人一個留下的機會!

      14.20__年,一年時間,質檢崗位工資總計調整500元/人,提到工資調整,很多人都很興奮,但有沒有想過,我們的工資為什么能夠得到調整,領導為什么會頂著阻力去為我們申請我開會時曾經說過,我們的每一個質檢員工都應有一個感恩的心,所謂感恩不是讓所有人都去給領導送禮,而是面對領導的一個狀態,拿出一個什么樣的工作狀態去面對我們的領導,對于公司更是這樣,鋼鐵企業的現

      今狀況所有人都清楚,市場不景氣,各鋼鐵企業限產甚至停產,很多人放假甚至于下崗,東海鋼鐵能夠給我們提供如此穩定的就業平臺,我們應該怎么去珍惜?

      啰嗦了很多,我自己寫的都煩了,不知道看得人會不會煩。在我們的正常工作開展過程中,有著許多許多類似而又不同的經歷,應該對每一件事都問個為什么,如果自己把為什么弄清楚了,自己的總結就出來了,自己在以后的工作當中應該怎么去做,持一個什么樣的心態去面對,就知道了也不至于每日渾渾噩噩不知所為。

      總結總結,好像跑題了,把總結寫成了什么我也不知道了,但我希望全體成品質檢員工讀完這份似總結卻不是總結的總結,能夠有所感觸,總結出20__的自己,并在今天的20__拿出什么樣的工作狀態去面對公司及部門領導!不寫了,再寫估計沒人看了。

      成品質檢:王旭

      20__.01.05

      檢驗工作年度述職報告【篇3】

      在剛剛過去的20xx年里,技術檢驗部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,經過部門全體員工的共同努力下,順利完成了各項任務。在此,我對技術檢驗部一年來的工作予以回顧與總結,同時祝愿我們公司明年會更好!

      1、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作:

      適當加強思想溝通工作,發揚工作熱忱,把生產的輔助工作做好。同時,加強各崗位相互間的在職培訓工作,使部門各人員都掌握多種質檢技能,要求部門人員,盡力做到一專多能,彌補了工作量大時人力不足的缺陷,保證了部門工作的正常運轉。

      2、在生產流程的控制方面:

      嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗,注重過程體系的監控。加強與生產部、市場部等部門的溝通工作,排除溝通不及時現象,產品控制過程質做好質量檢驗記錄,實現生產過程中產品的可追溯性,以顧客為主,為產品的售后服務工作打下了良好的基礎;在產品檢驗工作的過程中,對流程的控制,主要采取全面的質量管理方式,包括工作質量,以及全面的過程管理和全員參與的方式,不僅在生產過程,而且向前后兩側延伸,包括對產品的原材料、生產、儲存過程的監控,來提高產品的質量。

      3、在節能降耗方面:

      為了搞好節能降耗工作,降低生產成本,積極應對市場挑戰,持續提升生產能力,緊緊抓牢提升質量、降低成本、增加效益的工作路線,與其他部門合作充分發揮自身職能,抓住關鍵,突出重點,尋找主要原材料的替代產品,使主要原材料供應商多元化,現在樹脂、玻纖、噴膠、真空袋膜等都以替換,最大限度的降低生產成本。

      4、工作中的不足:

      質檢部年初人員緊張,后半年充實了幾名新員工。一年來在緊張的工作中也出現了一些不足:

      20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情,對于一些外觀小毛病輕易的放過了,但總結部門內部整體工作的同時我們發現這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩,常常出現問題,被生產指責的時候卻無話可說,因為是我們自己在上一步把關不緊所致。

      基于此,在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產,按照技術圖紙、檢驗標準,不姑息一切影響質量瑕疵的毛病,也從側面配合生產,更加容易的做好工作。質檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準,但在實際的檢驗工作中,會出現一些達不到標準或臨時性的問題,卻又可以使用的部件或組件轉入下序,而此時上下兩序的質檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間,同事之間的配合,一同解決問題、難點,最大的發揮團隊的作用,讓質檢部門成長起來,更加強大起來。

      檢驗工作年度述職報告【篇4】

      20xx年,在醫院領導和主任正確領導下,同事的幫助下,我們齊心協力,圍繞醫院中心工作,結合科室的工作特質,樹立高度的事業心和責任心,在工作上積極主動,求真務實,踏實苦干,不斷提升醫療質量、保障醫療安全、提升全科素質,能積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績,也存在一定問題。現總結如下:

      一.思想政治方面

      積極要求進步,認真學習黨的各項方針政策,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合,提升自身思想認識和服務技能,,牢固樹立服務意識,大局意識,勇于實踐,敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院改革發展大局,認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派,不對人說三道四,不打小報告,不對上級決策妄加評論。顧全大局,和同事能和睦相處,無論是在工作上還是在生活上都能相互關心,相互幫助。

      積極響應黨的號召,在部分地區困難群眾要求幫助時,雖然我的工資也不高,但還是積極伸出援助之手,慷慨解囊。

      二.醫德醫風和醫療質量方

      有強烈的事業心和責任感,對待每一個前來檢查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意為病人服務。吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,并和病人說明原因,取得病人的認可。對病人明確提出要求解釋化驗結果的問題,都能積極配合臨床,按照院里臨床醫生的要求,不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念,做到早上班,遲下班,不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正,時刻與各科室保持聯系,發現兩次因病人標本留取有問題,并及時通知到相關科室,要求重新留取標本再做檢驗,避免了差錯事故的`發生。在工作上,重視各種知識的學習與積累,堅持獨立思考,大膽實踐,不斷提升綜合素質和工作能力。為人正直,心胸坦蕩,堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強,已能勝任本職工作,愛崗敬業。

      三.業務工作和學習方面:

      積極參加醫院和科室組織的各種業務學習,通過學習與回顧,加強自身素質的提升。今年下半年在熊老師離開無人帶教,在學習和工作任務比較繁重的現實情況下,能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作,能很好的端正自己的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時間向各位老師反映,堅持做到復查,保證發出檢驗報告的準確性,及時與臨床醫生聯系,提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度,能及時通知臨床醫師或者病人,為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨,保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作,將臨床生化的參考值發給各個科室,方便各位醫生和護士。

      面對新形勢、新機遇、新挑戰,能清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業理論知識,積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等,學習知識、新進展。爭取明年檢驗技師的考試。

      四.工作中存在的主要問題

      只注意認真做好自己的工作,為領導分憂不夠,對同事幫助不足。有時工作不夠細致,存在急躁情緒,開拓創新不夠。在總結成績的同時,本人認為在以下方面還做得不夠:近一段時間的學習有所放松,強調明年要職稱考試的問題,放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下,會表現出急躁情緒,給工作帶來了一些負面影響,考慮還不夠仔細,工作不夠嚴謹。

      2022總經理年度述職報告精選


      這一階段我們工作收獲了很多,下一階段的工作也要到來了。接下來,就是我們靜心寫崗位述職報告的時候了。述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,具有匯報性、總結性和理論性。那么,你會寫領導要求的崗位相關述職報告嗎?欄目小編陸續為大家整理了總經理年度述職報告,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!

      總經理年度述職報告(篇1)

      大家好!人力資源部緊緊圍繞公司年度生產經營目標開展工作,加強人力資源開發管理,深化人事改革,加強了基礎工作、著力于制度優化、注重內部管理、以及網點變更等事宜,細化了人事、宣傳、培訓各項管理。一年來,在行黨委的領導下,通過人力資源部全體同事們的共同努力,我較出色地履行了崗位職責,較圓滿地完成了工作任務?,F將一年來的主要工作向領導和同志們進行匯報:

      一、有效推進人事管理工作

      人事管理工作依照“能者上,庸者下,平者讓”的競爭機制開展工作,實行競爭上崗,強化優勝劣汰創造了一個良好的用人環境,真正做到人盡其才,發揮員工的聰明才智及潛能,促進了人力資源的優化配置。通過對全行實行定崗定編,采取員工雙向選擇、合同到期考試考核、劣跡淘汰、終止和解除勞動合同等制度性措施,大力分流富余人員,并把終止和解除勞動合同作為人員分流的主要渠道。

      二、網點變更工作

      通過對銀行所屬網點進行考察,根據績效撤銷、合并、調整、遷址、改建等措施,撤并低效營業網點多個,完成省分行下達計劃的100%。在低效營業網點的撤并過程中,我與分行會計科和各支行辦公室配合,與銀監局積極聯系,在較短時間內取得銀監局的批復,制定多個網點撤并、整合、遷址計劃,使整個撤并工作快速、安全、合規,為城區扁平化改革和各支行定員、定編、定崗提供了有力的支持。

      三、著力深化干部選拔任用制度改革

      1、規范干部管理工作。認真執行省分行黨委制定的干部報批報備制度,對所有提拔和重要業務崗位主要負責人調整都履行了報備、報批手續。

      四、認真做好員工培訓工作

      隨著我行深化改革和發展的需要,對員工隊伍的素質有著更高的要求,進一步加強和改進員工教育培訓工作,是擺在我們面前的一個重要課題。針對人員崗位變動頻繁,新業務不斷增多的現實,我們將員工培訓工作作為20xx人事工作的側重點。鼓勵員工參加各級別專業技能培訓和考核,同時對管理人員進行管理知識培訓,進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質,加強管理理念及執行能力的培養,形成了嚴謹細致的工作作風,強化了團隊觀念,提高了公司管理層的團隊意識和管理水平。

      五、認真聽取老干部的意見,切實改進工作方法

      截止20xx年5月,全行共有離退休人員(含內退人員)60多人,老干部工作量增大。在行領導的關心支持下,在科室人員少,事情雜的情況下,我們盡量為老干部服好務。對來訪老干部熱情接待,認真聽取他們的意見,對有關問題能解決的及時解決,不能解決的及時向領導反映情況,今年通過做各方面的工作,;對生病住院的老干部,只要我們知道了就一定到醫院看望,今年共看望生病老干部多人次。在人事檔案管理方面,我們認真落實總行統一的檔案管理制度,做到檔案材料收集、歸檔、分類、排序的規范化,進一步規范了檔案管理工作。

      六、強化部門自律監管,促進組織人事工作規范化建設

      我嚴格按照自律監管實施細則的要求,建立了崗位責任制,落實了各崗位職責,并在人手少,任務重的情況下,按要求對全行組織人事工作進行了有效監管。

      回顧過去一年,雖然成績是主要的,但是也還存在許多的不足之處,主要表現在:

      1、在規范化管理中,缺乏精細化管理。20xx年我部全體員工致力于規范化管理,通過一年的工作,人力資源部各項工作基本符合規范化管理要求,經過自律監管和內控檢查,還存在一些問題和不足。人力資源部人員配備少,我個人在工作中,角色轉變過慢,對各支行的自律監管中發現的問題,只要求對相關支行下發了整改意見書,是否整改到位,基本上是以支行的整改回復為準,而沒有及時進行現場抽查、督辦整改。如重要崗位人員的輪休,在上半年的檢查對各行提出了要求,中間達沒有進行現場檢查,在檢查中有個別部分重要崗位人員由于人員確實調配不了無法進行輪休。

      工作主動性不強。我在日常的工作中,與上級行和支行在信息的溝通和處理上不夠及時,存在信息鏈脫節的現象,辦事效率有待提高,對分行組織人事工作帶來一定的影響,對于有些情況沒有及時進行調查研究,更沒有向黨委提出解決問題的建議,致使基層部分職工對分配政策意見較大。雖然有客觀因素,但從主觀上分析,主要還是本人工作的能動性和主動性存在問題所致。

      3、工作質量有待進一步提高。一年來,雖然做了大量的工作,但還有許多地方,距分行黨委的要求還有一定的差距,這與我本人的素質和能力是有直接聯系的。

      這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正,本次述職如能得到廣大員工的認可,我將更加努力做好本職工作,服務于全行員工。

      七、為了進一步提高銀行人力資源管理效率,我將在接下來的工作中做好以下幾個方面

      一、我將采取三級管理考核辦法,做好各單位人員人事評價工作。為進一步合理開發和利用人力資源,積極營造一個良好的用人環境,建立靈活的用人機制,采取三級考評管理辦法(自評、互評、領導評價),按照思想品德、工作能力、工作態度、工作績效四項考評標準,先個人自評;后員工之間互評,互評后經所在班組匯評;較后由員工所在部門匯總終評,

      二、在人員培訓方面,積極開展職工業務培訓,增強銀行員工的專業技能和競爭意識,針對銀行改革經營需要,計劃舉辦多期管理知識講座,組織員工外出集體參觀學習活動,激勵員工崗位成才,推動銀行發展。

      回顧過去,我們信心百倍,展望未來,我們豪情滿懷。人力資源部將在行領導的正確領導下,緊緊圍繞年度工作目標,揚長避短,盡職盡責,開拓進取,與時俱進,努力完成好全年各項工作,為行的跨越發展貢獻力量。

      總經理年度述職報告(篇2)

      領導,同志們:

      大家好!

      我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養,來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展,振興壯大企業,增加員工收入責任重大。因此,我一直為此而努力工作著?,F在,我向大會述職,請予以審議。

      一、履行職責情況

      20xx年,在集團公司的正確領導下,經過全體員工的共同努力,我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績,完成企業總產值xx億元;招攬任務xx億元;全年人均勞動生產率達到xx萬元;員工年均收入xx萬元。公司的綜合實力增強,社會信譽提高。回顧一年多來的工作,主要有以下幾方面:

      1、認真學習公司精神,在實際工作中深刻領會公司精神深刻內涵,創新發展。

      2、注重企業文化建設,提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念,主張“以人為本,守法誠信”,引導廣大員工“以企為家,共同發展”。

      人是生產力中最活躍的因素,是企業振興發展的源泉和根本動力,只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來,并應用到公司管理與生產經營中去,公司才能發展;只有公司提供寬松敞亮的舞臺,員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此,我們要依靠員工促進企業發展,就要培育先進的企業文化,引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中,發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范操作,通過宣傳、培訓以及制度建設,強化項目管理,推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施,促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾,為公司樹立良好的信譽,為共同事業的長遠發展打下基礎。

      3、加強管理,以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系,風雨同舟。

      一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題,做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發揮整體合力,改進工作,促進發展。

      4、不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯系實際,扎實開展管理調研工作。

      作為公司總經理,不但要具備這個崗位所需要的一切素質,還要把握各方面的信息,保持對事物發展規律的敏銳感覺,使思想觀念與時俱進,把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合,才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此,去年我充分運用國家政策、法規,依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合,深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足,從企業長遠發展的角度,初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作,是因為我們的項目管理任務逐年增加,但在市場競爭日趨激烈的情況下,項目利潤越來越少,改革創新、挖潛增效勢在必行。

      5、高度重視經營開發工作。

      招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,是我們應該不斷探索的永恒課題。今年,經與公司班子成員協商:我們決定加大投入,多種渠道多種方式并行,實行重點地區、重點項目重點追蹤,班子成員分片負責的經營方針,取得了可喜成績。與此同時,我們不斷召開經營開發會議,通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感,促進經營開發工作能夠適應市場變化,以達到提高經營開發管理水平和中標率,拓寬經營范圍和施工領域的目的。

      6、始終把思想作風建設擺在第一位。

      自擔任公司總經理以來,我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能,始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務,堅決貫徹上級的指示、決定,一切從公司以及廣大員工的利益出發,從不以個人私利侵害公司和員工的利益,做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦,并以此影響教育自己的家人。

      二、存在的問題和今后努力方向

      總結我個人的工作,離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少;表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距;表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符;還表現在企業改革之后,即將產生的一系列的其他問題。當然,個人總結難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業發展和我個人進步。

      事物的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升;不改革,企業難以展開騰飛的雙翼。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革,解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。

      在此,我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好的建議,融入到我們企業改革的各項管理辦法中去,完善經營戰略,一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取,為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      總經理年度述職報告(篇3)

      時光飛逝,日月如梭,緊張忙碌的20××年已經成為過去,我們又迎來嶄新的20××年。20××年是成功的一年,是收獲的一年,在這一年中,我們在總經理的英明領導下,在各位同仁的辛苦耕耘下,我們物業公司取得了驕人的成績,在服務意識上有了新的認識,在物業管理水平上有了新的突破,在利潤上有了新的增長點。在這辭舊迎新之際,我在此向各位領導和各位同事將本人20××年所負責的工作總結匯報如下:

      一、片區管理成績顯著。

      今年,我作為公司副總經理,直接負責片區的物業管理工作,該片區所轄小區個,所轄保安人員名,保潔人員名,服務小區住戶戶。在所管理的所有小區中除小區因價格原因撤出管理外,其余小區管理規范,服務到位,獲得居民好評。20××年我所管轄的片區共收取物業管理費萬元,盈利萬元,未出現拖欠物業管理費和公司職員與小區住戶發生糾紛的情況,全年片區物業管理投訴率為零。

      二、小區管理成績驕人。

      今年,我直接兼任了和小區經理工作,其中:小區剛剛完成交房工作,居民入住率較低,大多數居民還在對房屋進行裝修,根據這一特點,我積極調整服務方向,重點做好了居民房屋裝修的服務工作,加強了對裝修材料堆放和垃圾的及時清理,對裝修時間進行了規范,防止裝修擾民導致的鄰里糾紛發生,小區管理井然有序;小區是我公司入駐多年的小區,重點加強了管理的規范性和服務的人性化,通過問卷調查和走訪的方式積極征詢住戶對物業管理的意見和建議,進一步了解了住戶的需求,并根據住戶的要求,重點做好了樓道保潔工作和夜晚的值班巡邏,積極辦好小區宣傳欄,組織小區住戶中的積極份子和“老黨員”、“老干部”“老骨干”開展義務巡防和“我愛我家”等小區環境保潔活動,極大地提高了我公司的小區管理和服務水平,經過社區民主推薦,該小區代表社區參加了全市示范小區的評選活動,鼓舞我們的信心,極大地促進了我們的物業管理工作。

      三、積極介入純別墅高檔小區的早期物業管理。

      根據公司的要求,本著早謀劃、早介入的拓展方針,我積極做好物業管理的早期介入工作。一是做好了一高層小區和一個純別墅區的早期介入工作,該高層小區小區位于,是公司打造的小區,純別墅區位于,是公司打造的別墅區,針對這兩小區的不同情況,我公司積極介入,對小區物業管理進行了規劃,積極與業主溝通,制作了精細的物業管理方案,交由業主委員會討論,并在競爭中獲得成功,為公司拓展業務打下了堅實的基礎。

      總之,20××年是不平凡的一年,是奮進的一年,是收獲豐盛的一年。成績終歸過去,未來需要我們去努力,在來年的工作中,我將繼續在總經理的領導下,積極開展工作,為公司發展貢獻自己的力量。

      總經理年度述職報告(篇4)

      各位同仁:

      我代表公司經營管理班子向大家作20xx年度總經理工作報告,請予以審議。

      一、20xx年度工作的簡要回顧

      20xx年度,在董事會的領導下,在全體員工共同努力下,以市場開拓為龍頭,優化技術平臺為基礎,鞏固市場開拓成果,深化全面質量管理,持續推進技術創新;同時,對公司整個制造系統進行積極穩健的技術改造,全面深化質量管理工作;維護、鞏固和發展市場開拓的成果,貫徹規范精細化的管理方式;為增強公司發展后勁,系統性地持續推進技術創新工作。20xx年度呈現穩步健康發展的態勢。

      20xx年度,公司共實現營業收入xx萬元,比上年同期減少xx%;實現利潤總額為xx萬元,比上年同期減少xx%;實現凈利潤為xx萬元,比上年同期減少xx5%,xx期末所有者權益總額為xx萬元,比年初減少xx%。

      本年度公司主要在以下四個方面工作取得了較好的成績:

      1、從公司整體角度深入貫徹全面質量管理工作,落實提高質量的措施。

      針對公司產品存在的品質問題,根據產品的市場定位和客戶需要,公司從整體角度深入貫徹全面質量管理工作,從技術設計、人員素質、工藝工序和設備工裝夾具等主要方面進行深入的改革和質量管理工作,制定相關措施,落實實施步驟。根據行業的需求特點從設計源頭進行調整與改進,從而夯實了進一步提升質量管理效率的基礎。

      2、鞏固完善市場開拓成果,進一步調整營銷政策,提高營銷工作質量。

      在20xx年市場成功轉型的基礎上,公司繼續穩健地鞏固完善并擴大成果,使得公司的銷售呈現出迅速發展的態勢;同時,公司進一步根據發展中反映出來的問題調整營銷政策,完善政策體系與結構,保證了營銷工作質量的提高。

      3、加強財務控制、內部審計力度,推行信息化管理,持續健康發展。

      20xx年財務核算體系基本已完善,特別是在ERP軟件運行方面,財務實現了無縫連接賬務處理后,倒推著供應鏈中銷售、采購、生產運行逐步完善,以達到各環節的內控建立。開展內控制度的建立與完善,現階段已全面開展對銷售、采購流程的內審工作。財務管理與內部審計雙向管理,使公司決策層及時了解了動態,掌握指揮、管理、決策的主動權,保證資金的合理運用,以保障企業持續健康發展。

      4、完善公司治理結構,規范公司運行秩序,強化公司經營與行政管理,進一步提高企業管理水平。

      在公司董事會的領導下,20xx年公司繼續加強企業經營及行政管理,一方面夯實管理的基礎,明確崗位職責,完善指揮反饋系統,進而提高管理效率;另一方面深入梳理條塊結合管理模式,使公司的管理更為科學,更高效率,為完成計劃目標任務提供了保證。

      在文化建設方面,公司繼續廣泛深入地宣揚并落實“讓流體控制更穩定更精確”的和“員工與企業共同成長”等企業文化精神,使企業的整體素質得到提高。

      二、公司面臨的.困難和存在的問題

      20xx年公司面臨的主要困難和存在的問題可以概括為以下三個方面:

      1、隨著公司迅速發展,資金瓶頸矛盾更顯突出。

      由于新廠區基建項目在開展和公司的快速發展對資金需求迅速增加。加上公司出貨量持續提升,發展較快。各個方面都需要資金的增量投入。這使得公司原本就存在的資金緊張的矛盾進一步加劇,瓶頸制約效應已經開始顯現出來。對此,公司一方面加大資金管控力度,嚴格固定資產投入,嚴格應收賬款管理,加快資金流轉速度,提高資金使用效率;另一方面積極開源,從各方面尋求資金來源。

      2、經濟形勢更趨復雜,外部影響因素撲朔迷離,企業應對難度加大。

      20xx年國內外經濟形勢急劇下降,但是從經濟走勢的結構及對本公司所處行業的影響看,從國際經濟形勢進一步惡化的情況看,經濟形勢更趨復雜,市場環境具有很大的不確定性。企業在擴產進度的把握,產品結構的調整,及庫存原材料與成品的把握,進而對生產的安排等方面難度加大。對此,公司積極進行市場拓寬加大市場投入,拓寬銷售領域和新產品研發,加強內部管理和預算控制,向內挖潛、向外拓展并舉。同時提高生產效率,控制庫存,遵循謹慎原則,加強風險防范意識。

      3、人才梯隊建設瓶頸的問題仍然突出。

      20xx年公司在人才引進與培養方面加大了工作力度和資源投入,取得了較好的成績。可以說,目前公司的人才狀況是有史以來最好的時期。但是由于公司無論是量的增長還是質的提升都是非常迅速的,人才瓶頸仍然比較突出。主要是專業技術人才、高層次管理人才和生產骨干操作員工三個方面人才缺乏,對公司進一步發展仍然形成瓶頸制約。對此,20xx年公司將進一步加大投入力度和政策傾斜力度,加大人才引進和人才培養力度,通過外引內培結合構建人才梯隊。

      三、20xx年任務目標和工作安排

      20xx年是公司發展關鍵的一年,我們既有發展的機遇和有利條件,也面臨嚴峻的挑戰和諸多不利因素。我們要加快整合優勢資源,提高產品的品質和技術含量,增強企業競爭實力。20xx年公司的經營任務是:實現銷售收入xx萬元以上;利潤xx萬元以上。根據發展指導思想和年度經營目標,就今年的工作做如下部署:

      1、以提升現有產品技術檔次為核心加強研發工作。

      著力改進現有產品,完善制造工藝和質量控制手段,集中力量攻關,制造精品。進一步進行技術升級,快速提升產品的技術檔次和設計質量。在此基礎上,積極穩妥地開發新的項目。

      2、完善營銷體系加強市場開拓。

      (一)改變傳統的銷售模式:從行銷到營銷。建設一支高素質的銷售工程師隊伍,推進銷售工作功能化改革,按功能要求配置專業人才,提高開拓效率。

      (二)加強營銷管理,提高項目的有效性和預算控制。

      (三)強化售后服務工作。服務是銷售的延伸,在我們產品質量問題較多的時候,售后服務尤為重要。要盡快完善維修站點,建立相對穩定的售后服務隊伍,提高維修人員的技能,為用戶提供高質量的售后服務。

      3、規范運行機制加強內部管理。

      建立新的管理機制,探索新的管理辦法。今年我們的管理工作要圍繞構建一套科學的現代公司的機制來開展,花大力氣建立和推行新的運轉機制,當前,公司的管理工作要抓好五點:

      一是認真履行董事會、監事會、股東會議事規則,認真執行各項決議,發揮好公司經理層在經營活動中的作用,提高決策的科學性和正確性;

      二是加強制度建設,建立和完善公司內部各項管理制度,保證各項工作有章可循地順利開展;

      三是嚴格資金、成本和投資管理,建立全員、全方位、全過程的成本控制體系,從嚴控制非生產性開支,把有限的資金用在加快發展、提高效益上;

      四是提高經營活動分析能力,加強公司內審,加大監督力度,及時糾正經營偏差;

      五是加強績效考核,建立完善公司考核體系,落實考核責任,促進員工工作績效和各部門管理績效的提高。

      4、推進企業文化建設、加強人才梯隊建設。

      基于“共建社區”的文化理念,“追求卓越,創建更大平臺讓員工富有成就感?!钡钠髽I愿景。搭建企業與員工無障礙的溝通平臺,建立完善的培訓體系、績效評估、人才梯隊建設、企業文化建設等制度。根據員工能力素質結構發展,制定員工職業生涯規劃,通過能力修正模型因材施教,切實把帶教工作做到實處,讓年輕一代的員工學到、做到并領悟到。努力加強應用實踐、積極參與和專業性的培訓,提高專業技能、提升自身的文化素養,讓員工與企業共同成長。切實把文化建設與人才管理建設融合在一起,優化資源,活化載體推進企業文化建設升級。

      各位股東,新的一年任務雖然艱巨,但我們全體成員對未來充滿信心。我們只有一個心愿:為了公司的自主、長遠發展,我們義無返顧;為了企業效益和股東利益,我們將全力以赴!

      以上報告,請予以審議。

      總經理年度述職報告(篇5)

      XX年,是我就任______xx部總經理的第二年,也是___xx部連鎖經營發展壯大的一年。在這一年里,我和xx部執全委會成員在集團董事局的正確領導和社會各界的支持下,堅持“以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳”的經營理念,不斷創新營銷方式,進一步提高服務質量,致力xx部的連鎖發展和品位提升。通過全體___xx部人的共同努力,克服資金緊張、人員流動大、同行競爭壓力加劇等諸多困難,xx部的經營業績穩步上升,連鎖發展擴張戰略穩步推進。在各位董事的領導下,___xx部人連續奮戰數個多月,得到了董事長及各位董事的肯定和業內同行、社會各界人士的好評。

      xx部經營目前呈現出良好的發展趨勢,以___集團“用心營造、至高致遠”的價值理念和企業品牌不斷強化拓展市場。為使經營管理更趨合理和科學,促進___xx部持續長遠的連鎖發展,確保股東利益、增加員工收入、提升xx部品牌服務,我深知責任重大。因此,我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作?,F在,我向各位董事和同事述職,請予以審議。

      一、XX年度考核指標完成情況

      XX年度xx部營業收入計劃為()萬元,實現營業收入()萬元,完成比例()%,但由于應收帳款等因素的影響??己耸杖胪瓿杀壤秊椋ǎ?,考核盈余完成比例為()%。

      二、工作措施及存在的問題

      1、抓管理,樹形象;

      XX年___xx部以《董事局工作報告》為指針,嚴抓細管、開源節流,全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了董事局下達的各項工作。先后被___市環保局評為“優秀企業”、被衛生局評為“食品衛生a級管理單位”、被___市工商局評為“消費者信得過單位”,xx部的品牌形象得到了業內同行的肯定和受到社會各界的一致好評,并按董事局工作報告要求完成分公司擴展與注冊工作。

      2、抓發展,強品牌;

      ___大xx部根據集團制訂的“依托xxx主業,做連鎖發展”的發展戰略,在強抓管理的同時,不斷推進連鎖發展。通過努力,___餐飲部——___xx部于20xx月x月x日隆重開業。在___店籌備過程中,xx部人根據董事局及董事長的要求,降低投資成本,保證xx部檔次。投資額下降了,xx部的檔次并未下降,開業以后得到了社會各界和賓客的認可。___店的定期開業,在___xx部連鎖發展道路上有著里程碑式的意義,創造了___xx部業的幾項第一。為今后的連鎖發展奠定了堅實的基礎,鍛造了一支能吃苦耐勞的隊伍。

      3、抓經營,顯成效;

      餐飲部全年計劃營業收入()萬元,實際完成營業收入()萬元,完成率為()%。xx部的營銷活動開展得有聲有色,廚部通過努力,在保留優質菜品的同時不斷推出新菜。中餐大廳各種宴席不斷,在宴席的接待、特殊節日的營銷活動均取得了很好的效果。在XX年的圣誕平安、狂歡夜活動中實現售票收入()萬元,比XX年的()萬元,增加了()萬元,達到了預期的目的。

      活動中心全年計劃營業收入()萬元,實際完成營業收入()萬元,完成年計劃的()%。

      4、抓維護,降能耗;

      xxx店已開業運營xxx年,設施設備的最佳運營階段已經過去,進入了設備維修階段。xx年我們對中央空調主機、管路、空調末端進行設備維護、節能降耗,xxx年水電費為()萬元,比xxx年的()萬元節約()萬元,這是非常難得的。

      5、做“三定”,控“三費”;

      年初,根據董事局的布置,認真做好人員“三定”,即定編、定崗、定薪。xxx年定編20xxxx,年末實際在崗人數為18xxxx,比定編少2xxxx。通過定編,使各崗位工作量不斷飽和,工作效率得到了有效提升。按年初制訂的“三費”標準我們不折不扣的進行落實執行。對各部門低值易耗品、辦公用品的領用嚴格按定額標準領用,定期召開成本分析會,對經營和管理成本進行分析,讓成本意識深入員工心中。

      6、抓安全,保秩序;

      xxxx年的安全保衛工作是值得警醒的一年,對突發安全事件缺乏警惕性,在后期的工作中嚴格加強防范,確保xx部的安全保衛工作。

      7、抓培訓、備人才;

      xx部在連鎖發展中,人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓,組織全體員工學習最新xx部管理教材、服務規程。對在崗員工實行在崗培訓,實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。全年外派員工外出學習2xxxx人次,組織集中學習4xxxx次,外請教師培訓xxxx。xx部內部實行了輪崗制,對管理崗位進行不定期調整,讓他們得到充分鍛煉,提高管理水平與管理能力。

      8、存在的問題:

      ⑴、信息溝通渠道欠通暢,部門與部門之間的聯系有待加強;

      ⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大,餐飲流程有待優化;

      ⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

      ⑷、工作流程的規范有待加強,對員工的培訓力度還有待于提高;

      ⑸、突發事件的處理預案不完善,應變能力有待加強。

      三、工作體會

      1、需要盡快提高綜合競爭力;

      XX年,___xx部業將面臨著一次新的變革,規范化、集團化發展才是我們在競爭中的立足之本,提高我們的產品質量,夯實我們服務技能是當務之急。

      2、不斷的貫徹和發展企業文化;

      企業文化是我們競爭制勝的重要因素,我們需要繼續秉承集團的核心價值理念,認真落實和逐步完善各項管理制度,保證企業規范、健康發展。

      3、提高企業融資能力;

      現階段xx部的連鎖發展對資金提出了更高的需求,如何擴大融資渠道、解決xx部連鎖發展所需資金問題是XX年工作的重點。

      4、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

      堅持“以人為本、以誠待人”的企業文化和核心價值理念,努力改善員工食堂的伙食,加強對宿舍的人性化管理。本著服務好員工的目的,以實際行動溫暖人心,讓員工感受到xx部領導對員工的關心和重視。xx部經常組織員工開展系列活動,既豐富了員工的業余生活,又增強了企業的凝聚力,為員工提供了一個展示自我的平臺。

      四、20xx年度工作計劃

      1、根據集團公司工資、獎金、津貼管理制度,完善xx部績效考核辦法,在執行中真正起到獎勤罰懶的作用,進一步加強xx部的日常經營管理,為xx部連鎖發展培養和儲備人才。

      2、按照集團董事局下達的各項經濟指標,將任務分解到各個部門及負責人,并與工資、獎金掛鉤。XX年計劃完成經營收入()萬元,實現考核盈余()萬元。

      3、加強對連鎖發展的探索,制訂連鎖管理章程,形成連鎖經營模式。

      4、增加新的經營增長點,。

      5、加強企業文化建設,竭盡全力完成董事局下達的各項任務,進一步提升企業的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰、開拓市場。

      尊敬的董事長和各位董事,xx部將始終遵循集團企業文化和核心價值理念。在董事長和董事局的領導下,發揚精誠團結、艱苦創業的精神,繼續保持XX年這種拼搏精神,保持說到就要做到的做人原則,經營和管理好___店,充分發揮xx部作為集團對外宣傳窗口作用。依托主業辦好會同店,逐步在全市各區、縣設置連鎖分店。為___集團和___xx部快速平穩發展,為xx部連鎖發展、做大、做強而勤奮努力的工作。

      述職報告的目的是為了以后更好地工作,揚長避短,因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西,這樣的述職報告才有意義。所謂現律性的東西,即是反映事物本質與發展必然性的認識,是經常起作用的認識。因此,要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別,把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度,引出讓人看得見、摸得著、用得上的規律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納,這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,只能作為資料收藏,對實踐工作毫無指導意義。

      總經理年度述職報告(篇6)

      尊敬的領導:

      您好!

      20xx年,做為酒店執行總經理,在主持全面工作的同時,分管前廳、客房、康樂、協調餐飲等工作,由于新開業酒店的全新設施,銷售收入和凈利潤指標同比雷同縣城屬于業績良好的水平,但是全年的質量管理上不去,需要硬件的完善去彌補,這是本年度工作失策的一方面。現將一年來工作情況報告如下:

      一、所做的主要工作

      (一)、在主業經營方面:

      1、主營銷售收入方面,按權責制計算實現xx個月經營收入近xx萬元,因屬新店經營,無法與上年同期對比,但是能夠看出來的是全年因包裝推廣,加之對不穩定因素及組合、磨合的有效控制,保證了銷售額的穩步經營。

      2、由于不直管財務,對于實現稅前利潤暫時無法做出對比,該具體工作由財務部具體向總經理做專項回報。

      (二)、在內部管理方面的好與壞:

      1、推行績效管理,按月兌現績效工資。對各部門及班組推行。

      績效考核,每月進行匯總并兌現績效工資,雖然由于經營當中存在溝通上的問題,但是績效的真正功效還是充分的發揮了一部分,由于團隊的戰斗力相對還是比較薄弱,所以績效考核未能發揮的淋漓盡致,通過第四季度的強化思想管理,基層管理人員對考核能夠量化及評價部門工作質量方面得到了改善,促使管理層關注業績。

      2、組織開展員工技能比賽,提高員工素質。為了提高員工綜合素質與服務水平,年中著手制定服務技能比賽方案與標準,并由各部門基層管理人員對員工進行技能輔導培訓,人事部參與指導教學,初試效果良好,力求在20xx年能組隊參加隴南市旅游飯店服務技能大賽中獲得名次,真正做到縣級賓館參賽成績的代表隊。

      3、通過自主管理,并通過隴南市旅游局星評組成員對我店缺項及不足之處的指出,我們調整了管理方向,既然不能成為商務酒店,那么就改型走綠色旅游飯店的路線,打造自身品牌。由于我們自身管理團隊的“戰斗力”有限,未能在20xx年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮,在新的一年里,我將為此殊榮而奮斗,并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”。

      4、繼續完善服務功能與項目:在失敗中總結教訓,前后xx次引進足浴健康理療項目,但是現在始終存在著經營與管理上的不足,在20xx年我將對其進行徹底整治,使足浴與酒店同步。

      5、根據飯店管理規定,計劃對各方面硬件進行了維護及保養,防止硬件加速折舊,確因管理中的監督跟進不及時,導致了康樂部的部分硬件折舊加速,并影響美觀,為做好此項工作,杜絕類似問題再次發生,我會與酒店經營與管理班子的其他同志認真研究,制定方案,并組織檢查整改,對有關硬件老化拿出具體實施方案,通過我們的努力,讓公司負責人充分給予認可。

      6、做好政務接待,樹立行業品牌形象,爭創我縣優秀飯店。

      全年員工拾撿歸還客人現金數萬元、手機xx余部及其它大小物品近xx件,均聯系歸還客人。由于酒店務實經營管理,注重品牌形象建設。在行業組織的相關檢查評比中受到了主管部門的認可,對尚不完善的工作,我會努力與決策層領導及管理班子的同志一同研究,在新的一年里做出新的成績。

      二、工作中存在的主要問題與不足

      (一)酒店經營管理方面:

      1、由于酒店在20xx年進入社會,投向市場,初期經營成本大,對酒店凈利潤指標而言就出現虧損,餐飲因承包經營管理不善導致酒店品牌形象受到影響,做為經營班子的負責人,我負有不可推卸的責任。

      2、自己對內部管理的放松,導致日常服務細節問題經常出現,除餐飲外尤其體現在康樂,出現了客源波動、在投訴增加問題上沒有去很好的治理。

      3、因餐飲承包經營,本人疏于餐飲工作管理上的溝通,無度的管理加速酒店投資硬件設施的老化,影響了接待服務和酒店品牌形象建設。

      4、由于酒店管理層處于“年輕化”,實際管理工作經驗尚不豐富,酒店各部門一線員工的流動性相比較大,優秀員工及外地人才引進難,受酒店體制所限,減員增效和提高薪酬壓力較大。

      三、20xx年任職想法

      1、餐飲自主經營:由于餐飲引進承包經營,通過近一年的運行,雖然發現了管理中的問題,但并沒有得到良好的溝通,使之無法承上啟下,在20xx年出現了經營管理上的問題,嚴重影響了酒店品牌形象,為此20xx年應該加強雙方的溝通,將餐廳經營管理真正納入酒店管理范疇內,根據徽縣市場量身制定配套銷售方案。我們將重點圍繞餐飲硬件維護、菜肴質量提高、菜品推陳出新、價格調整適當、員工隊伍建設、薪酬激勵、企業文化建設和服務質量提升來著手,打造大眾餐飲徽縣第一品牌,保障餐廳的利潤增長點,以此來維護與酒店雙方的良性合作。

      2、關注硬件改造升級:酒店主要設施自投資建設,目前已經運行近一年以上,已經穩步度過磨合期,在磨合期內所發現的各個硬件上的問題,提出理性的改造升級方案,讓新酒店對比和競爭起來,體現明顯的優勢,另外對能源成本控制要多加關注。對客房餐飲設施進行裝修改造,具體計劃:

      (1)對餐廳室內環境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇,以改變餐廳陳舊老化現狀,打造成零點宴會消費亮點,扭轉目前外界對餐飲的意見,以期成為新的盈利點。

      (2)八樓客房投資xx萬元,對xx間豪華標準間內增設商用電腦xx臺,由原來的豪華標準間房改裝為商務數碼間,改造后收入將由原來的月均萬元提高到xx萬元,投資成本預計良性運營半年、或保守預計一年即可收回。

      總經理年度述職報告(篇7)

      尊敬的領導、各位同事:

      大家好!

      20xx年,是我就任x賓館總經理的第一年,也是新x賓館經營發展的第一年。雖說僅僅3個多月時間,但在這幾個月里,我和酒店全體員工在x領導班子的正確領導和社會各界的支持下,堅持[以人為本、以誠待人、賓客至上、服務至佳"的經營理念,不斷總結經驗,進一步提高服務質量,致力賓館品位的提升。通過全賓館員工的共同努力,克服資金緊張、人員流動、同行競爭壓力加劇等諸多困難,賓館從x月x號試營業,經營業績穩步上升。在x領導的帶領下,x賓館人連續奮戰x個多月,從籌備到開業,經歷了風風雨雨,賓館人的敬業、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業內同行、社會各界人士的認可。

      賓館經營目前呈現出良好的發展趨勢,以[用心營造、至高致遠"的價值理念和企業品牌,不斷強化市場。為使經營管理更趨合理和科學,促進賓館持續長遠的健康發展,確保賓館利潤、增加員工收入、提升賓館品牌服務,我深知責任重大。因此,我會一直為此而盡心、盡力、盡職的工作?,F在,我向各位領導和同事述職,請予以審議。

      一、基本完成賓館的籌備工作

      我自從20xx年8月13日來到x賓館,首先制訂了x賓館工程進度表倒計時,每天確定了工作明細計劃,對推進開業日程起到了突出的作用。其二,制訂了管理人員和工作流程。做到明細分工,職責明確,使管理層有工作目標,杜絕了盲目出工的現象。其三,與星級賓館接軌,合理出臺,使員工感受到了親切感、溫馨感?,F在我們基本完成了籌備工作,已經完全可以完成大規模的接待任務。

      二、狠抓培訓和經營舉措

      1、人員管理制度化

      從8月下旬開始,我們賓館結束員工招聘工作,開始為期半月的軍訓和一個月的崗位理論培訓,使員工在挑戰自我、克服困難、吃苦耐勞方面有了質的變化。并對員工灌輸了[有情、制度無情、管理無情"的管理理念,使員工有了新的心態、新的認識。企業要發展,關鍵是人才,我們在用人上采用能者上庸者下,在優秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務,對員工起到了積極向上的作用。

      另外在制度上我們嚴格要求,出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度,還制定一系列的衛生制度和制度和培訓。

      2、抓經營,顯成效;

      1月18號以后,我們賓館積極展開營銷力度,把握各種人際關系,并且在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告,使x賓館提高了知名度,在社會上引起了極大的反響,賓館入住率達到8%,餐廳首次接待了婚宴,并且接待4人的旅游餐,在人員不足,服務經驗不足,餐具、桌椅不夠的重重困難之下,餐飲奔影嗉擁悖采用提前安排,重視細節的工作方式,接待數次大型團隊,受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下,積極發揚主人公精神,合理安排員工作息時間,比較及時的完成接待任務,為我們x賓館發展做出了應有的貢獻。

      3、嚴抓飯菜質量、餐飲使用[五常法"

      眾所周知,廚房是一個酒店的心臟,廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。x賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式,這樣便于調換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求,采用定時換、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質量上,實行土洋結合,家常為主,在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用五常法管理模式,即[常整頓、常檢查、常、常組織、常計劃"。廚師制定64字廚師公約,以制度辦事,嚴格要求,精益求精。

      4、愛護財產、節約降耗;

      賓館設備設施最佳運營時間最多三年,進入了設備運行階段,最主要是保養,我們已經制訂了一年兩次保養詳細計劃,為延長使用壽命而努力。節約水電氣,是賓館人員應盡的義務,做到分片負責制,制定責任人,不定時抽查,違規罰款等舉措,起到了一定的效果。

      5、講文明,樹形象,抓思想

      強化服務,文明禮貌。全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。文明從我做起,我的形象代表賓館等形象工程,員工很好的落實貫徹賓館思想,在三個月里,連續兩次出現拾金不昧的高尚風格,廚師楊月棉拾到5元現金和數張銀行卡及身份證,范佳拾到戶口本等物,他們在金錢面前不動心,立即交到賓館部門代交失主,受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此,記者特意將刊登到濟源日報,使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

      6、抓培訓、備人才;

      賓館在發展中,人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓,組織全體員工學習最新酒店管理教材、服務規程。對在崗員工實行在崗培訓,即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結盟1家朋友酒店,全年計劃外出學習1余人次,組織集中學習2余次。酒店內部實行了輪崗制,對管理崗位進行不定期調整,讓他們得到充分鍛煉,提高管理水平與綜合管理能力。

      7、存在的問題:

      ⑴、信息溝通渠道欠通暢,部門與部門之間的聯系有待加強;

      ⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大,程序有待優化;

      ⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

      ⑷、工作流程的規范有待加強,對員工的培訓力度還有待于提高;

      ⑸、突發事件的處理預案不完善,應變能力有待加強。

      三、我的工作體會

      1、需要盡快提高綜合競爭力;

      20xx年,濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店,銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業發起沖擊,酒店業將面臨著又一次新一輪的命運變革,規范化、人性化,定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優勢,提高我們的產品質量,夯實我們服務技能是當務之急。

      2、不斷的貫徹和發展企業文化;

      企業文化是我們競爭制勝的重要因素,我們需要繼續秉承以x為核心的價值理念,認真落實和逐步完善各項管理制度,保證賓館規范、健康發展,展開營銷渠道,確保固定客戶,提高賓館效益。

      3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

      堅持[以人為本、以誠待人"的企業文化和核心價值理念,努力改善員工的工作壞境,加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的,及時了解員工思想,解決員工實際困難,以實際行動溫暖人心,讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經常組織員工開展系列活動,既豐富了員工的業余生活,又增強了企業的凝聚力,為員工提供了一個展示自我的平臺。

      四、20xx年度

      1、根據賓館工資、獎金、津貼管理制度,完善賓館績效考核,在執行中真正起到獎勤罰懶的作用,進一步加強賓館的日常經營管理,為賓館發展培養和儲備人才,指導各部門的工作,提高整個賓館的服務質量和員工素質。

      2、加強企業文化建設,竭盡全力完成x下達的各項任務,進一步提升企業的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰、開拓市場。

      3、建立、健全賓館的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行和講評。傳達x有關指示、文件、,協調各部門之間的關系,使賓館有一個高效率的工作系統。

      4、健全各項財務報表制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。檢查分析每月營業情況。監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,指導財務工作。

      5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,解決問題,并將巡視結果傳達至有關部門。

      6、加強賓館的安全管理工作和維修保養工作。

      7、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的賓館形象,并代表賓館接待貴賓。

      8、以身作則,關心員工,獎罰分明,使賓館有高度的凝聚力。

      最后,再次感謝x領導和各位同事給予我工作的支持,賓館也將始終遵循x為核心的價值理念。在校長的領導下,發揚精誠團結、艱苦創業的精神和頑強作風,繼續保持數月來這種拼搏精神,保持說到就要做到的做人原則,經營和管理好x賓館,充分發揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值。為x賓館的快速平穩發展和做大、做強而勤奮努力的工作。

      述職人:x

      20xx年x月x日

      總經理年度述職報告(篇8)

      20xx年,對房地產行業來講是極不尋常的一年,從20xx年持續進行的“抑制房價過快上漲”為主要目標的宏觀調控政策的打壓下,消費者的心理預測期受到抑制,而緊隨著20xx年的國際金融危機的蔓延影響,市場觀望情緒進一步加重,全國房產成交量出現急劇下滑,使得市場營銷難度加大,今年,在成績的背后,從企業本身及全體員工到我個人都經歷了諸多的困難考驗,我遵照公司的經營策略,在保證企業收益的同時把工作重點放在尋找土地資源的重大問題上?,F將我這一年來的工作情況向各位簡要匯報如下:

      一、了解落實土地信息

      根據公司當前的總體思想和工作重點放在尋找土地資源的重大問題上。20xx年我與公司其他部門的密切配合:一是參與了十多個市內及周邊地區的項目談判,其中包括等,從談價格包括合作模式,每一步都界入的非常仔細小心。其中對宗地意向性較大的土地進行了實地踏勘,對個地塊參加了拍賣,落實了市政管網及城市市政配套設施到位情況,通過對市場調查收集和對項目周邊的市場價格及銷售情況了解,對其做了投資估算及經濟分析,并對重點項目做了項目初步可行性分析并上報了集團領導。二是辦理項目的確界手續、土地證、立項批文、設計方案審查、消防審查意見、規劃許可證、防雷、開發項目備案、人防、防震、效果圖審查等手續的辦理,項目已具備了開工條件。三是整理匯總并分析各區市房地產市場情況,重點對開發區市場做了調查,認真清理各項治理方面的管理制度,檢查校核公司內部管理制度,關注外部監管法規和部門規章的變化,對照相關要求,修改與現行法規不相適應的內容,刪除與現行法規沖突或已失去市場管理價值的內容,增加現行法規修改增添的新內容,逐步建立健全公司治理方面管理制度,強化對公司治理制度執行的內部監督檢查與考核,健全內部責任追究機制。并根據市場情況做了項目的營銷宣傳推廣方案及銷售的各項管控制度。

      二、集思廣益,制定各項管控制度

      由于綜合因素的影響,的房地產投資和開發得到了快速的發展,從而引發價格的上漲,20xx年我按照上級的部署安排,成立領導小組,調研市場的發展情況,整理、匯總并分析了市各區市房地產的市場情況,重點對開發區市場做了調查,并根據市場情況做了項目的營銷宣傳推廣方案及銷售的各項管控制度,以確保項目在實施過程中能夠流暢。

      三、提倡加強團結,營造和諧氛圍

      團結出凝聚力,出戰斗力,出生產力,出經濟效益,只有全體干部員工心往一處想,勁往一處使,才能優勢互補,減少內耗,形成合力,共謀發展。在日常工作中,講究大局意識。自覺把企業的利益擺在第一位,做到局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益,個人利益服從集體利益,顧全大局,“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。用全局的視角對企業生存發展的問題進行認真思考,積極付諸實踐,使企業走上健康的發展軌道。講究和諧環境。各負其責,各司其職,抓好分管工作,使全體干部員工在思想上“合心”、在行動上“合拍”、在工作上“合力”,增強“一榮俱榮,一損俱損”的整體觀念。同時,維護團結和諧的基礎,堅信友誼、諒解和支持比什么都重要。增強團結協作意識,相互信任,相互尊重,相互關心,大事講原則,小事講風格,顧大局、識大體,胸懷開闊,善于容人、容事、容委屈,努力塑造團結和諧的工作環境。講究表率作用。領導干部是企業凝聚力和戰斗力的核心,是維護企業團結和諧的表率。工作中自覺主動地要身先士卒當好先鋒、當好榜樣、當好表率。以黨性、制度、原則、紀律為根本,以講感情、友誼、緣分為潤滑劑。把與企業員工相互溝通作為最基本的工作方法,與員工多交流、多談心、多換位思考,增進了團結,取得了支持。團結和諧的工作氛圍使企業上下形成了思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、利益上相互謙讓、感情上相互尊重,創造了一個既有民主又有集中,既有統一意志又有個人心情舒暢的戰斗集體。

      四、堅持學習,端正工作作風,提高執行能力

      20xx年在集團公司安排下,還參加了房地產法律、法規知識的學習,重點學習了前期取得土地階段的相關法律知識,通過學習提高了本人防范法律風險的能力,并能規范行為,能自覺依法維護公司權益。尤其在辦理手續的過程中,常和行政主管部門協調溝通,只有熟知各種法律、法規,才能和政府部門很好的對接,少走彎路;隨著國家土地、規劃、建設、工程等部門法律、法規完善配套后,就需要我們更快抓緊學習,提高熟知法律、法規的能力,才能適應“科學執政、民主執政、依法執政”新形勢的要求,以利于提高辦事效率。因此,當進一步增強加強作風建設的緊迫感和責任感,只有工作作風過得硬,才能保證公司的路線、方針、政策和上級重大工作部署順利貫徹落實,于是年內,我緊跟上級要求,增強轉變機關作風的針對性,端正自身工作作風的同時,努力建設了一支學習上勤奮刻苦、政治上立場堅定、思想上與時俱進、工作上銳意創新的班子隊伍,使發展意識不斷強化、發展思路不斷創新、服務職能不斷完善、群眾觀念不斷增強、協調配合不斷密切、廉潔自律不斷嚴格,群眾滿意度不斷提高,保證了公司各項工作的順利進行。

      五、嚴格信息披露,加強監督管理

      按照國家有關規定規范信息披露行為,促進公司依法規范運作,維護廣大股東的合法權益;本年度,公司根據相關的法律法規修訂完善了《管理制度》,并嚴格執行,保證披露信息的真實、準確、完整、及時、公平。作為公司的總經理,對公司信息披露情況等進行監督和核查,積極有效地履行了總經理的職責,維護了公司和中小股東的合法權益。同時通過學習相關法律法規和規章制度,加深對相關法規尤其是涉及到規范公司法人治理結構和保護社會公眾股股東權益保護等相關法規的認識和理解,以切實加強對公司和投資者利益的保護能力,形成自覺保護社會公眾股東權益的思想意識。年內勤勉盡責,忠實履行獨立董事職務,凡經董事會審議的重大事項,都事先對公司提供的資料進行認真審核,若有疑問會即向相關負責人員詢問以了解具體情況,并在自己的專業領域方面提供相關的建議和意見。公司能夠及時向我們匯報董事會決議執行情況、公司的生產經營、財務管理、關聯交易、對外投資、募集資金使用、業務發展和相關重大項目的進度以及信息披露等情況。平時工作中詳實地聽取公司管理層人員的匯報,主動進行了現場調查、獲取做出決策所需要的情況和資料;及時了解公司的日常經營狀態和可能產生的經營風險,在董事會上發表意見、行使職權,對公司的規范運作持續開展全面、深入、細致的自查自糾活動,誠懇接受公眾評議和監管部門的檢查,認真落實整改計劃與措施,對董事會決策的科學性和客觀性以及公司的規范運作起到了較好的作用。

      回顧過去的一年,自己各項工作的完成是靠班子成員的通力合作和廣大干部員工的支持、是靠集體的智慧和全體員工的汗水,我個人只是做了一些方向把握、組織協調和督促落實的工作。對照上級領導的要求和企業面臨的市場形勢,還有許多不足需要在今后的工作中加以克服,主要是對部分政策的把握度不夠,做事缺乏前瞻性,不注意細節,在工作落實過程中不夠細致,還需要進一步拓展思路,加強學習。

      六、20xx年工作計劃

      20xx年已經過去,公司給我們提出了更高、更新的要求,公司遠景規劃,明年是發展最重要的一年。根據公司的長遠規劃,制定了自己明年的工作重點:

      (一)提高個人綜合素質,勝任總經理工作。嚴格按照自己的工作職責,把職責范圍內的工作做好。

      房地產業是一個業務分類極其廣泛的行業,充滿矛盾和爭斗,每個參與者都應具有相當的綜合素質才能適應新形勢下的要求,這就更加要求我們20xx年要加強學習,嚴格要求自己,嚴守職業操守,先做人后做事,樹立正確的人生觀、價值觀,在頭腦中樹立服務意識。只有提高我們個人的綜合素質,努力使自己成為一個“一專多能”的復合性人才,才能更符合工作的要求。

      (二)按照公司計劃做好項目工作。

      一是土地信息取得方式

      從報紙上獲得招、拍、掛的公告信息;從土地局交易中心及土地儲備中心取得信息;通過投資公司、拍賣公司等其他中介機構獲得信息;通過各施工單位和周圍朋友的介紹取得信息。

      二是工作重點

      明年的工作中一定要與大家在土地信息上廣開言路,集思廣益。在順應發展思路的前提下和城市總體規劃的基礎上,看準市場、把握機遇、創新思想,切實做好短期發展目標和投資方向的同時,也在尋找著新的經濟增長點和可持續發展之路。在努力工作的同時,也在尋找土地的工作上尋求著新的發展思路:1。有針對性的尋找土地,不盲目,尋找適合我們的。2。尋找土地的面要寬,放眼二三級市場,因為這些地區存在著信息不暢,很多政策性、文件性的東西不很完善,土地和規劃方面的規范標準還未形成一定的態勢,再加上個別地方性的政策、法規等,使得很多房地產企業開發運作行為都可以打擦邊球,從一定程度上可以減少建設中的成本投資。3。房產與地產兼顧的發展思路。房地產公司的開發,不僅局限于房產的開發上,應該使房產開發與土地投資儲備二者兼顧,共同發展。在房產開發不景氣的時候,公司可把重點放在土地投資儲備上;當房產開發有所好轉后,再有側重點地進行房產開發,二者能相互兼顧,共同發展,使企業很好地平穩過度、持續地發展下去。

      (三)在物業管理方面

      我們要嚴格以市場為導向,根據市場、項目及公司的情況做出合理化建議,尋找適合項目自身的物業公司。

      做為公司的主要負責人之一,不僅是公司領導的參謀,也是協調公司內外關系的窗口??偨Y一年的工作,更多的還是在一些方面存在的不足。只有提高個人的綜合素質,才能更好的完成公司交辦的各項任務,提高執行能力。20xx年我一定要在公司領導下,嚴格按照公司的戰略部署,緊緊圍繞公司的總體發展戰略,認真學習各項政策法規、規章制度,努力使思想覺悟和工作效果全面進入一個新水平,做好本職工作,抓好各個工作的推進落實,加強經營管理,提高服務質量,抓機遇,闖市場,創品牌,求效益,與公司共同發展,共同成長,為穩定的發展、謀取利益最大化貢獻自己的力量。

      第二篇:

      20xx年,這一年即將過去,新的一年準備到來,在此我恭祝大家,新年快樂,闔家幸福,萬事如意,工作順利。我們不得不承認時間過得太快,轉眼之間本年度已經接近尾聲,在回望著過去,我們有太多的無奈,我們得到的有很多,同樣,失去的也不少,需要努力的負出的可能更多……

      20xx年馬上過去,大家都在盤點一年之中收獲的同時,又寄予希望與新的未來。不知不覺中,我在崗位上結束了一年的工作,在領導和全體同事的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞公司為中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。

      CEO發話,面對今年里的任務和業績,相對于以前有著大大的提高,不管是生產部還是行政部做得都相當的滿意,同時希望繼續把好的方面發揚下去。CEO表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手,當然也離不開大家共同的努力奮斗,CEO特別著重提出三位杰出人物以示表揚,黃總本人為了公司效益著想,為公司真心負出,一直愿意默默無言,并且在深圳辦事處開拓公司的市場,黃總為了實現這一計劃,曾經多次廢寢忘食,長期漂泊在外,背井離鄉有家沒時間回,單單可以從這一點看出,黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調行事的高層領導人物,去年為了把產值提升上去,甘愿在海螺度過春節,總是抱著不放心的思想去查看生產線,凡事都要親力親為,能把大事做到,把小事做好,把工作做到家,真是一個極為細致的領導隊長一直潛伏在珠三角地帶,多半為在廣州,曾經多次以書面形式向CEO發出請求,同時希望公司能在不影響正常運轉的情況下,能投資在廣州這一地帶,好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場,在隊長做足這個詳細計劃同時,我相信隊長有這個能力,公司有這個實力。

      我個人分析與點評:一年來的工作表現,強化形象,提高自身素質。為做好班組基礎工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉技能講提高。經過多年的學習和鍛煉,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向高層領導、董事和同事請教,在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

      首先,我自己要嚴于律已,不斷加強作風建設。幾年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重高層領導,團結同事,謙虛謹慎,不斷改進工作作風,只希望把所有工作圓滿完成。

      其次,工作中的不足與今后的努力方向,多年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是管理程度還不夠嚴,學習、技術上還不夠努力,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,確保公司安全生產,務實奉獻,高效創新。

      總之,一年來,我做了一定的`工作,也取得了一些成績,但距領導和同事們的要求還有不少的差距:工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同事們對我的期望。

      最后,我知道我想講的有太多,我只想講一句,我希望大家做好本職工作,在20xx年里沒有完成的,在20xx里再繼續,再努力,再完成,為公司發展創造更多的效益,共創輝煌的明天。

      2022述職報告年度述職報告1500字


      述職報告之家精選欄目推選:“述職報告年度”。

      不知不覺間,時間老人已經帶領我們走了這么遠,我們現在要好好寫寫我們上一階段的崗位述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。因此崗位述職報告的參考格式是什么樣的?經過整理,欄目小編為你呈上述職報告年度述職報告,僅供參考,歡迎閱讀。

      述職報告年度述職報告 篇1

      尊敬的領導:

      時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度,回首過往的一年,內心不禁感慨萬千,迄今為止任職一年多時間,我主要負責出納工作?,F將我在今年的工作情況向大家做出匯報:

      一、完成的主要工作

      迎接審計部分對我院的賬務檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的題目做好統計。及時發放職工工資和職工工作餐券。及時為員工繳納社會保險,假如本月有職員減少,應在本月25日之前到社保辦理,否則下月將發生用度,根據醫院職員的增減及時做好社會保險的變更。我參與收費處的倒班工作,使我了解很多關于醫療方面的知識,如何查看處方,如何收費,從物價方面了解醫院的收費情況。與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證,這樣可以在網上實時查詢賬戶的每筆交易情況,不用再電話查詢。

      出納工作實在就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業務技能進步,使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的'本職工作。

      二、工作中還存在不足之處

      日常工作中有些做的不夠細致、深化,往往只局限于格式,停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。財務工作是對醫院經營活動的反映、監視,需要從醫院的整體來考慮數字所反映出來的題目,這不僅要了解醫院的財務狀況,還要結合院內其他部分的信息綜合考慮。

      三、出納工作要求

      出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

      學習、了解和把握會計法規和醫院制度,不斷進步自己的業務水平。出納工作需要很強的操縱技巧。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

      出納職員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。出納職員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。

      四、今后工作計劃

      在做好日常會計核算工作的基礎上,還要積極參與到醫院的經營活動中往,做到事前了解,事后分析,只有把握了第一手資料,才能夠加強猜測、分析工作,按照醫院要求,做出最好的工作計劃和數據分析。在日常工作中按照財務計劃,監視醫院對資金進行公道、有效地使用,使醫院效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時,及時與院內溝通,分析查找原因,根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差,或調整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經驗。

      做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件的功能模塊,盡可能使現有的功能得到充分利用,讓醫院的財務工作更上一個臺階,起到真正的治理、控制作用。在平時的工作中要不斷加強自身的業務學習外,同時要多向其他部分的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時,要在徹底了解清楚之后,進行處理,保證數據的公道性。

      在新的一年中,對內需要財務和各部分之間經常進行溝通,形成一種聯動效應,對企業的各種信息作一個動態的把握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,把握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部分之間的聯系,及時把握有關政策信息,為醫院的經營發展提出自己的意見。結合醫院經營狀況從統計方面每月做出相應的報表,給院內提供第一手的數據來把握醫院的治理經營。

      新的一年意味著新的出發點、新的機遇、新的挑戰,我相信競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰共存將進一步激發我的斗志和工作熱情,請領導和同事們多為我提出寶貴意見,我決心認真做好自己的本職工作,為我們醫院美好的明天增磚添瓦,貢獻自己的微薄之力。

      此致

      敬禮!

      述職人:xx

      述職報告年度述職報告 篇2

      一、工作業績

      1、崗位職責描述及履行情況

      (1) 負責投標項目的標書編制工作和合同評審工作(三環線商務標的編制并檢查標書中存在的

      問題,三環線施工隊勞務合同簽訂的意見及三環線中輔道與甲方合同的簽訂已完成)

      (2) 負責工程項目的分部結算和竣工結算的編制和核對(建十路停保場臨時道路結算編制及核

      對)

      (3) 負責對總承包單位、分包單位的施工進度款以及工程變更的編制申報(三環線項目部分部

      單位進度的編制及對甲方進度的申報已完成,補充協議中存在的設計變更的申報正在進行)

      (4) 負責工程項目的成本分析(三環線項目承包前期對成本的初步成本核算已完成)

      (5) 對外與其他單位進行投標方面的配合工作(每月均有參與的項目已完成)

      2、年度主要工作任務及完成情況

      (1)建十路停保場臨時道路結算編制及核對(經與審計三次進行溝通調整,工程造價均有增加,基本完成,等待最終領導與審計部門的溝通確定價格)

      (2)三環線中輔道B版圖紙的變更及補充協議的簽訂(B版需重新算量并進行變更部分報價,最終與甲方進行核對確定),算量工作完成80%

      (3)三環線中輔道每月進度款申報(均需要提供A版及B版計算式并與甲方進行對量)已完成

      (4)后湖四條路施工勞務分包隊伍的結算自20xx年至今已達上十次之多,并且確定好的事情,希望項目部不要再進行翻工處理,合同內容簽訂仔細,原則性的事情不要隨之調動。(20xx年勞務三次調整、20xx已有三次調整)。

      (5)馨悅國際裝修工程前期施工算的核算及與施工隊量的結算(協助),已完成。

      3、工作中遇到的最大問題及解決思路

      (1)后湖四條路及樂業路、解放公園路等工程的結算工作,均因工程項目無法進行導致結算時總是花費幾次精力去重新整理熟悉。截止目前尚未解決

      (2)勞務分包合同的簽訂需要仔細明了。(已在三環線中輔道工程簽訂中明確)

      4、對工作中經驗、教訓的總結

      建十路停保場臨時道路結算編制及核對在與審計溝通過程中發現缺少現場施工資料,需工程項目部對結算中需要的資料及照片加以重視并進行歸檔。

      二、對流程制度的貢獻

      1、制度優化

      ■共優化制度 / 個。

      ■優化制度名: / ,取得效果 / 。

      2、新建立的制度

      ■新建制度 / 個。

      ■新建制度名: / ,取得效果 / 。

      三、自己及直接部下培養情況

      1、自我培養情況

      ■晉升 原崗位: 預算員 現崗位: 預算主管

      ■學習 讀書量: 造價專業書籍及課外 書 名: 課外書籍《虎嗅》《陳立夫 》

      ■培訓 參訓次數: 0 參訓課程: 0

      ■調崗或其他: 造價工程師考試合格

      2、直接部下培養情況

      ■直接下屬 3 人;

      ■直接下屬晉升 / 人,姓名 / ,由 / 晉升為 / ;

      姓名 / ,由 / 晉升為 / ;姓名 / ,由 / 晉升為 / 。

      ■輸出晉升 / 人,姓名 / ,由 / 晉升為 / 。

      四、合理化公司發展建議或個人職業發展規劃

      (1) 適當增加員工培訓自身專業知識、了解行業最新動態,有利于員工水平提高及公司對行業調

      整的掌控。

      述職報告年度述職報告 篇3

      尊敬縣局領導、各位同事:

      大家下午好!

      根據局黨組的安排,我現在就學年工作向各位做述職報告,請予審議。

      說實在的,我們天天在一起,不想多說,也說不好,沒做什么驚天動地大事,如果說有些成效,那肯定是領導與同事理解支持、精誠合作的結果。

      我總是想著要以身作則.

      我堅持周一清晨到校,周五最后一個離開學校,天天住校,上下午按時簽到,三餐和師生們一道很少外出,除了掛職學習很少出差,每天清晨早起巡視教室,每天出席早操和課間操,每天至少三次巡視教學樓和校園(包括食堂、廁所、公寓、園林和圍墻),每周至少兩次夜間督寢哪怕是暴雨,經常走訪教師備課室。與大家在一起并了解情況是我所有工作的出發點。

      我始終堅持召集每周五的行政例會,經常參加教學例會、德育例會和后勤例會,與大家一起研究工作。

      我寧愿得罪親朋好友,也不違背原則照顧他們的生意;我寧愿違背自己情感,也要堅持原則,沒有因為自己的好惡親疏而耽誤學校工作;我沒有因私動用公款招待客人;我寧愿少睡覺也要多想點子,節約學校開支;我帶頭遵守學校行政分工和工作流程,特別是決策流程和審批流程。

      我總是想著要民主治校,科學決策,不知大家家是否滿意?

      學校行政分工仔細具體并公開發布,行政流程公開并執行到位,學校的決策都要經過調研聽證,有的事情征求了中層包括班主任和教研組長的意見,有的事情直接召集教工代表學生代表聽取意見,有的事情個別交流敲鼓聽音投石問路,時刻關注群眾呼聲,當然也決不遷就不正確的意見。凡是學校決策的大事最終都以學校文件的形式發布,教工大會上解讀宣傳、張貼到簽到室和上傳學校網站。教師考核與評價,績效工資考核與實施,人事進出,學校建設維修與采購驗收,營養改善計劃與貧困生補助金分配,學生評優,大型教研活動和文化活動的安排,公用經費的預算決算都經過了嚴格的工作流程,聽取了工會意見。

      我經常上網搜查資料,經常與兄弟校領導通話交流,經常翻閱書籍學習全國名校長治學經驗,認真閱讀上級文件領會精神。我深知只有敞開胸懷聽意見,包容反對聲音,低調做人才能聽到許多寶貴的建議,才能讓學校的改革與發展少走彎路。特別是對一些性格急躁,多愁善感,容易沖動卻心地善良,思想純潔的同事,更是尊重細心,不計言語看行動,他們的好多意見收入了學校決策。

      我總是想著要堅守規范.

      學校管理肯定要有章可循,但同事天天在一起,稍有違規如何辦?往往出現公婆都有理,如何辦?一把尺子量到底。嚴格遵守和執行學校管理制度當然促進了學校的改革與發展,有利于學校整體利益,但肯定要傷害個別同事甚至一些同事,我只能這樣。我發現了違規,不能不記錄,不能不扣分,人在江湖身不由己啊。

      我經常說“我心中有數”,那是因為制度太鋼了,確實傷害了一些人,沒有能夠考慮到特殊情況;或是因為制度太死了,確實有人鉆了空子,沒有能夠處罰到位。許多場合一向認真負責積極工作的人偶出差錯卻逮個正著受到批評,許多同事默默無聞地創新改革,認真負責卻始終沒有受到我的發現與表彰。

      表揚了同事,同事也表揚了我,皆大歡喜。批評了同事,未必都能得到理解,急躁一點的當面開花,當面指責我,積極反對;性格緩一點的當面不悅,背后嘮叨,在心中搜羅一大堆我的不是,消極應對;但是,確實有一大批同事,深明大義,理解我的職責難處,我深深感激你們啊。

      我必須堅守既定的各項規章制度,哪怕得罪最親近的人;我肯定有評判不準的時候,我也應該受到批評指責;我最寂寞的時候是大家都睡了,我還在辦公,大家都回去了,我還在辦公,因為堅守規范,竟把盡心得力的同事得罪了!

      我總是想著辦師生眷戀學校.

      我不能改變教師低收入超強度的工作狀態,因為簽訂人事合同時沒有人與我們商量工資標準,我們已經入行的人也難退行,有家室牽掛;因為是農村寄宿制學校,不能不上早晚自習,而社會人不知道我們工資一天只有幾十元,卻以師德高尚為人師表的高標要求我們這些凡夫俗子;囊中羞澀,個中痛苦,無以言表。

      我只能盡力改變大家的辦公條件、食宿條件與文化生活,教師公寓解決洗手間與樓道衛生及防盜安全問題,辦公室解決空間與采光衛生問題,吃飯問題是一年出現三次改革方案,應該說飯菜質量是一年比一年好,分批配備筆記本電腦,電腦上網也在不斷提速,健康體檢、文體活動和教研活動也在不斷創新增加,校園硬化、綠化、香化與文化都在不斷進步,創造更多機會給大家成長成名的隱形翅膀。

      但是住校教工的熱天洗浴問題、走教同事的騎車安全問題,教師就餐環境問題,學生晚寢紀律問題,辦公室文化建設,如何增進教工對行政的理解問題,平衡教師高付出低收入的心理,解決激勵與認可的、協調競爭與和諧的問題,提高課效減輕師生負擔的問題,培養優秀教師問題,時刻縈繞在我的心頭。

      學校廣泛開展了一系列文化體育活動,課堂改革的日益推進,特別是各種社團活動給了學生許多樂趣和鍛煉的舞臺;我歷來反對向學生違規收錢,也不贊成食堂創收來提高教師福利,不想在學生面前丟失尊嚴,想給學生安全感。

      我人近半百,已無宏圖大志,只是希望把自己本職工作做好,不讓涼泉的老百姓指背,不讓許多教職工背后罵我,不想許多人在我走后說是我耽誤了涼泉中學的發展,就足矣。感恩大家,謝謝大家!

      述職報告年度述職報告 篇4

      各位領導、同事們:

      大家好!在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時節里,我們迎來了xx20xx年銷售年終總結大會,今年的冬天依舊寒冷,但是我們xx銷售團隊的熱情也是無比高漲,請允許我代表公司領導,向各位奮戰在第一線的同事們表示衷心感謝。下面有我來介紹一下20xx年的銷售情況:

      銷售部主要來源有中高低檔白酒,今年主要目標;鄉鎮、酒店、宿外市場,針對酒店主要有:

      1、 建立完善的銷售檔

      2、 定期進行售后跟蹤,搶占低檔白酒市場,爭取獲得更大的利潤

      3、 這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

      20xx年銷售計劃:

      1、20xx年銷售實際完成:xx。

      2、20xx年銷售目標完成:xx。

      3、20xx年同20xx年銷售增長:xx。

      4、按客戶組成的銷售情況:xx。

      5、老客戶占銷售:xx萬元。

      6、銷售目標合同的回款情況:xx。

      給公司提供的建議:

      1、堅持不收不合格的包裝,來影響我們的形象。

      2、車間部門要驗收每一道質量關,不要讓不合格的產品走出公司,要讓客戶對我們的產品越來越有信心。

      3、要利用各種手段、媒體,把酒的價格發布下去,從領導到每一位同事貫徹執行,保持不串貨、不低價。

      公司的各部門應該互相協作,按時按量完成領導交給我們的各項任務,努力突破新的臺階。

      今后我一定不會辜負各位領導和各位同事對我的支持,一定會做到以下兩點:

      1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格業務員

      2、努力學習,提高素質,提高工作能力,和業務水平,共同把xx打造權威性的白酒企業而努力。

      以上是我的述職報告,我會努力完成公司給我的任務,請各位領導和在座的每位同事進行監督

      述職報告年度述職報告 篇5

      電容薄膜年度年終工作總結1000字

      電容薄膜廠在公司領導的重視和關懷下,電容薄膜四廠走過了2011,又迎來了新的一年XX年,在過岀的一年里我們取得了一定的成績,但在某些方面也存在不足之處.在總結經驗的基礎上,我們發揚銅峰人的“奮發進取,敢為人先,追求卓越”的精神,本著以“市場為核心,以用戶為上帝,以質量為第一”的原則,生產岀了用戶較為滿意的產品.一年來,我們在生產工藝,生產設備,工藝衛生,產品質量等方面加強現場管理,在XX年的基礎上又向前邁出了一個堅實的臺階,為銅峰的可持續發展做岀了自已的貢獻.同時在此也要真誠感謝各兄弟單位的協助和配合!

      一、年度指標完成情況

      利潤指標:公司考核利潤指標2260萬元,實際完成考核利潤2650萬元。超額完成公司考核利潤指標17%。

      回造粒子指標:2011年回造車間再生粒子770.875噸,與XX年相比多生產41.975噸.

      二.主要工作

      1.人員重新組合

      2.質量工藝改進

      調試超薄型薄膜.今年年初,分長領導即對試產薄型薄膜的工作進行了分工,專門召集工藝技術人員討論.在以往的經驗基礎上對擠出溫度,橫拉風機風速,p2壓力進行了調整,由于這次調試特別是技術上的準備比較充足,使整個試驗工作有條不紊.2月2日,6微米調試一舉成功!在認真分析總結了6微米調試經驗后,又很快制訂出5微米的調試方案. 2月5日,5微米再次調試成功!特別值得一提的是5微米調試,生產線速度240米/分鐘,連續生產已達120小時不斷膜,使用的是斷膜率較高的大韓油化的聚丙烯粒子.這次調試為公司使用大韓油化的聚丙烯粒子增加了成功的.經驗.而且由于大韓油化的粒子成本較其它的粒子低,產品更具有價格競爭力.在下半年我們又向4微米進行了攻關,結果一舉成功!除熱收縮超標外,其余各項指標均符合企標要求。

      降低mdo熱收縮.由于四線拉伸棍采用的是油蒸氣加熱,導致四線mdo熱收縮一度超標,不能滿足客戶的要求,為了適應市場需求,滿足客戶需要,我們在廠領導的帶領下,對降低熱收縮進行了攻關,為此我們對降低熱收縮采取了以下措施:

      a)在低溫下進行橫向拉伸有利于提高薄膜的機械性能,增大薄膜的熱收縮,所以要在高溫下拉伸,對此我們提高了橫向拉伸溫度.

      b)隨著取向度的提高,材料的玻璃化溫度上升,聚合物的回縮和熱收縮增大,所以要降低取向度。對此我們降低了拉伸比.

      c)日本專家意見:減小熱收縮主要就是增大結晶度和減小取向度。為此我們提高了激冷棍的溫度.通過以上實驗我們的mdo熱收縮由以前的4.72→4.02,基本上滿足了客戶的要求.

      備注:熔點和原材料的等規度有直接關系。結晶度的不同直接影響薄膜的耐壓。聚丙烯原材料是粉末狀。145℃時β晶體開始向α晶體轉換。

      3.設備改造與維護

      由于我們這條生產線是銅峰人自主設計和安裝的,許多設備來自不同的國家和產家,由于設備在運行過程中岀現了不同的問題,我們維修人員針對出現的問題對生產線進行了合理的改造,具體如下;

      主過慮器筒體增加保溫系統,使融體得到恒溫。

      對厚片兩吹邊風管進行改造,使吹邊風管上下左右隨意可調,每次開機節約了大量的調吹邊時間,避免了原料浪費.

      橫拉斷膜容易將膜帶入鏈夾,導致橫拉不易成膜,針對此問題,技術人員經過幾次攻關,最后決定對斷膜吹風管進行改造,并且加大了吹風氣壓,使風管的氣直接吹倒鏈夾的夾縫里,而且對鏈夾護罩進行了技術改造,由以前的固定式護罩改成了活動式護罩,通過幾個月的運行,基本上解決了薄膜斷膜后帶進護罩的問題。更進一步地保證了生產線的穩定運行。

      對牽引輥站的剪棍進行改造,解決了剪輥架彈簧片彈力不夠,不能調節角度的問題,對膜在牽引輥站充分展平,不影響薄膜電暈處理效果起到了保證.

      大膜卷一度發現有油污.經過技術人員綜合分析發現油污源頭在橫拉14.15區和出口處,橫拉鏈夾油污在此蒸發又在此冷卻,產生油污,結在壁上,聚結而多就落下.為此,我們在此處增加了出油污系統,解決了薄膜上的油污問題.

      分切造成薄膜有平行亮線問題.我廠技術質量人員在分析比對其它分切機后,并通過大量試驗后認為是日本不二鐵分切機制造商設計存在缺陷.通過公司領導的協調,我們和日本不二鐵公司進行了協商和溝通,最后我們要求不二鐵公司在其分切機第二根浮輥上加一個驅動裝置,致使一直困擾我們的平行亮線問題得到了徹底的解決,為我們的產品占領市場提供了堅實的保障。

      由于有的客戶需要一體化包裝薄膜(一體化包裝不用紙箱),致使我們的包裝工作量較大,為此車間領導專門對包裝設備進行了改造,專門設計出了一套一體化包裝系統,大大減輕了工人的工作量,提高了工作效率,得到了廣大員工的一致好評。

      空調冷凍機一度出現自停,影響了正常的生產,為此,分廠聯系廠家對空調系統進行了全面的維護,部分設備進行了更換,排除了生產隱患.

      為了確保生產線設備的正常運行, 分廠領導每月召開設備管理和維修保養專門會議,實施設備維修崗位責任制。 制定了考核細則, 與當月薪酬考核掛鉤,從喂料設備、擠出機、縱拉、橫拉、收卷、分切 機主要設備實行維修保養責任到人, 分工協作,車間定期考核, 進一步提高了維修人員的責任性和工作積極性,為設備管理和維修質量提供有力保障.經過維修人員對主要設備的精心維修保養, 解決了一些實際問題,目前生產線生產特別正常,減少了斷膜次數,進一步提高了開機率和薄膜的優等品率。

      4.安全生產管理

      我們按照安全生產管理領導小組的要求,從制度建設入手,狠抓落實.起草了分廠的安全生產責任制,制定了分廠的定期安全生產檢查制度.按照總廠安全生產管理領導小組的要求定期進行安全生產檢查。根據檢查情況針對問題一一制定了整改要求,并根據整改要求逐一進行了督促和落實,根據規定以及本分廠的實際情況制定并張貼了安全生產警示牌.不幸的是在上半年我們仍發生了一起輕度工傷事故,事故發生后我們按要求及時書面匯報到主管部門并妥善地處理了相關的事后事宜,并進行了全面的整改及安全生產教育.

      5.黨政工團工作

      精神文明建設取得可喜成績.三.八婦女節組織女職工參加拔河,跳繩等競賽活動,黨小組定期開展“黨小組支部會議“.團支部組織分廠優秀團員參加公司組織的團員教育活動,培養了團員青年的團結協作,勇于創新的精神,使團員青年思想工作有了新的起色.

      6.加強物料平衡管理

      對領料,生產,入庫進行全程跟蹤盤點,了解材料的使用數量,盡量減少因跑,冒,滴.漏給分廠帶來的損失.同時根據公司對廢品廢料進行競價銷售,嚴把廢品廢料的出廠和銷售的有關規定,積極配合公司做好廢品廢料的管理.制定并頒發了安全生產現場管理制度.

      三.2011年度存在的一些問題

      1.4m 、5m、6m的薄膜mdo熱收縮仍然偏大,未能達到客戶要求.

      2.薄膜的耐壓最低值仍需提高.

      3. 質量環境管理體系實施時間不長經驗不足,有待進一步完善.

      4.薄膜分切質量仍需進一步提高。

      5.廠內各項規章制度需要完善,員工職業道德教育,技能教育仍需進一步提高。

      6. 職工安全生產的理念仍需加強.

      7.需要和客戶加強及時溝通,以生產出客戶滿意的產品

      四.對XX年年的工作展望

      1.不斷適應市場形勢的新變化,精心生產,在滿足用戶需求的前提下力求讓產品品質盡善盡美。

      2.進一步強化員工的職業危機感,讓每一位員工都要充分地意識到自己工作的優與劣是和市場緊密相關,也是和自已的薪酬緊密相連的。

      3.不折不扣地落實公司在XX年年度新的戰略構想,并將各項指標細化到分廠內部的各項工作當中去。

      4.完善各項規章制度的建設,質量、環境、設備管理力爭納入公司認證體系。

      5.加強安全生產管理,全面落實各項整改措施。

      6.克服各種困難,努力解決現已存在的各種問題,在條件允許的前提下,加大設備的調整力度,不斷地迎接新的挑戰,力爭完成公司下達給分廠的各項工作任務,為實現銅峰的可持續發展做出自已的貢獻!

      述職報告年度述職報告 篇6

      我叫***,今年34歲, 1999年畢業于淮北煤炭師范學院物理教育專業,同年7月被擇優直接分配到臨澧一中工作,至今已有10年時間,在這十年的時間里一直從事高中物理教學工作,并長期擔任班主任,20xx年被聘任為中學一級教師。根據學校工作安排現任高三年級主任兼高三理班實驗班班主任。

      一:現實表現

      本人自參加工作以來,能堅持四項基本原則,積極響應黨的號召,落實黨在新時期的教育方針和政策,認真學習各項教育法規,做到依法治教。平時能嚴格要求自己,堅持政治學習,努力提高自己的思想政治覺悟。在教學工作中服從學校安排,從不挑剔,工作上勤勤懇懇,任勞任怨,能以大局為重,從不計較個人得失,盡心盡力做好自己的本質工作,用實際行動服務于學生,做到讓學校放心,家長滿意。

      二:學識水平

      99年我畢業于淮北煤炭師范學院物理教育專業,因在大學期間學業成績優異和實習成績優秀,當年被評為“優秀大學畢業生”,并成為直接分配到省重點中學任教的青年教師,參加工作以后,由于別人的幫助,本人的踏實肯干和虛心學習,很快就適應了高中物理循環教學,特別是任現職以來連續兩年高考成績顯著,根據學校工作安排現擔任高三年級主任同時兼任高三實驗班班主任,組織本年級的教學、管理工作。在這10年的教學生涯中,我時刻牢記“一桶水與一碗水”的關系,長期堅持邊工作邊學習,還經常利用節假日的時間參加各種各樣的培訓,以極大的熱情參加了中小學繼續教育的學習;多次參加班主任工作的業務培訓;去年暑假還參加了新教材的業務培訓;為了適應新時期教師業務能力發展的需要,長期自學計算機有關知識并把它應用到在教學中去,能輕松地用相應的軟件制作物理課件,服務于物理教學,并在計算機等級考試中取得了《計算機等級考試》的高級證書;此外還參加了普通話的培訓學習,通過自己的努力順利地拿到了普通話考試的合格證書。學海無涯,學無止境,我深知終身學習的重要性和教師這項職業的特殊性,今后我會在此基礎上更加努力學習,充實自我。

      另外在業余時間還主動加強了本專業的業務學習,長期訂閱《物理教學參考》、《中學物理》等教學期刊,進行了認真的閱讀和研究,開闊了自己的視野,豐富了自己的專業知識;經常上網了解全國各地的教學動態和一些新的變化;學校組織的各項業務學習活動也積極主動參加,經常撰寫心得體會?!敖K身學習”,“培養學習型人才”是對全社會每一個人的號召,這也更是我們從事的職業的基本要求,并且比其它行業體現得尤為重要,知識的更新,教育思想的革新,教學方法的轉變,更需要我們處處留心,向身邊的所有人學習,只有這樣,才能使我們有清醒的頭腦,正確的方向,淵博的知識,從容地應對學生對我們提出的新的要求。

      三:業務能力

      1.教學能力

      在教學工作中,我首先把好課堂教學關,為了上好每堂課,自己總是認真鉆研教學大綱和教材,精心備課,對教學重點、難點了如指掌,經常虛心向別人請教,潛心研究教材教法,為了使學生更好理解所授的課堂知識,我非常注重根據教學內容尋找最佳教學方法,如充分利用實驗教學,認真分析物理概念形成的過程,降低概念難度,易于學生理解;如有時候用多媒體教學的優勢來模擬一些物理情景,展示實驗所難以演示的物理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試,積累了一定的經驗,因此長期有同行老師跟班聽課,曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。

      其次,注重對學生的課余輔導,強調基礎,強調基本知識的落實,不論是任教哪個年級,我都能夠既注重尖子學生的培養,又能面向全體,從不歧視后進學生,上課自習時間都注重效率的提高,對學生的要求比較嚴格,特別是專心聽講和課堂作業這兩個方面,當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題,指出他們的錯誤,分析錯誤的原因,所以一直都能得到學生的好評。

      教學能力的提高還得益于在實踐中學習,從事高中物理教學已經有了十年的時間,教學能力的提高一直是我的追求,并且始終不渝地堅持向別人學習,包括向剛剛分配工作的年輕人學習,他們有充沛的精力,有活躍的思想,這都是我們學習的地方;還經常性的聽課,學有經驗的老師對重點的把握和難點的突破,學習他們處理問題的技巧。邊學習,邊摸索,邊體會,邊創新,邊鞏固,形成自己的教學方法。

      通過自己長期的摸索與學習,教學方面取得了較好的效果,特別是任現職以來,每年的教學效果都較為突出:20xx—20xx年度擔任高二0305班班主任,任教0305、0306、0307班的物理,所教班級物理成績在期末學校評比中名列前茅,所帶班級被學校評為“先進班集體”,被教育局評為“臨澧縣中小學優秀班級”,本人被教育局評為“縣優秀班主任”;20xx—20xx年度擔任高三0305班班主任,高考一、二本上線人數均居年級前列,超額完成學校制定的任務,理綜成績綜合評價年級第一名;20xx—20xx年度擔任高三0410班班主任,任教0410、0411班物理,高考中理綜成績綜合評價年級第一名;所帶班級一、二本上線人數居年級之首,個人被學校評為首屆“十佳班主任”、“市級骨干班主任”;20xx—20xx年度擔任高一奧賽班0710班班主任,被學校評為“十佳教育工作者”;20xx—20xx年度擔任高二奧賽班0705班班主任,任教物理,在每次期考成績無論合格率還是優秀率都是同類班級前列,本人被縣教育局評為“縣優秀班主任”。

      2.教育能力

      進入臨澧一中以來長期擔任班主任工作,在教育工作方面也積累了一定的經驗,取得了一定的成績。首先是常規管理工作主動,牢牢樹立“班主任工作無小事,事事都育人”的觀念,對學生不放棄任何一個教育的細節和機會,包括:到校、就寢、自習、?;铡⒕筒?、儀容儀表??,各個方面都作為一個教育的機會,全面注意學生習慣的培養,教會他們如何做人做事,待人接物,教育的任務本身就不是單方面學習成績的提高,而是全面的發展,由于狠抓常規管理,所帶班級都有良好的學風和班風,學習成績每次都處于年級前列,每學期均被學校評為“優秀班集體”。

      認真把握重大活動的機會,做到活動中育人,學校組織活動的目的并不只是為了某次活動,而是通過活動培養人、教育人,我緊扣這一宗旨,使學生在活動中得到鍛煉,受到教育,比如每年的運動會可以培養學生的拼搏精神和集體主義,同時也可以培養許多學生的組織和策劃能力,在每年的運動會上都能通過學生的努力取得“精神文明班集體”的稱號;通過活動也可以促進學生的全面發展。

      認真總結反思,經常撰寫心得體會,也促進了我教育能力的迅速提高,對學生科布置的“經驗”“計劃”“總結”從不打折扣,寫作的過程是一個反思、整理、提高的過程,把它上升到理論的高度,有利于指導今后的工作,并積極參加了學生科主持的《中華民族傳統美德教育提高實效性方式的研究》課題研究。

      3.教研能力

      “質量立校,教研興?!笔俏倚C鞔_的宗旨,并且已經把教研擺到了十分突出的位置,說明教學研究是每一個教師提高業務水平的重要性,這些年來能積極參加學校組織的各項教研活動,并利用教研活動的平臺,虛心向別人學習,充實自我;積極參與各項公開課,有時候以身示范,有時候向別人學習,并同時提出一些中肯的意見和建議。一直以來都堅持每一個學期上一堂公開課,供大家研究。

      長期從事高中物理教學過程中,我結合教學經驗和體會,寫了多篇教學論文,《新課程背景下高中物理教學模式的轉變》在湖南省20xx年物理教育教學論文評選中獲一等獎,《高中物理現象如何觀察》在湖南省20xx年度中學物理優秀論文評比中獲二等獎,論文《如何提高學生物理學習能力》在市教科所論文評選的活動中獲獎。班主任經驗論文《做一名智慧的班主任》在學?!兜掠诰€》上發表,論文《中學生心理問題成因及對策思考》在市教科所心理健康教育優秀論文評選中獲獎。

      積極投入競賽輔導,取得了良好的效果,在20xx年的物理競賽中有多人獲得市級以上獎勵,其中曹承同學取得了省級一等獎的好成績?,F在任教實驗班物理,估計在高三這一學年里只要付出巨大的努力,一定也會有豐厚的回報。

      積極參加課題研究,首先是校本課題的研究,參與校本教材的編寫,已經有三個課題被教務科采用,即:《臨澧電視臺電視節目的發送與接收原理》,《臨澧電網的現狀》,《常見通信設備的工作原理》。還參加了學生科主持的立項德育研究課題《中華民族傳統美德教育提高實效性方式的研究》

      4.教輔能力

      本人在提高自己專業水平和業務能力的同時,積極幫助和指導新分配和新調入本校的教師,參與了學校組織的“青藍工程”師徒結對活動,年輕教師長期跟班聽課,經常聽他們上課,指導他們上課,指導他們備課,使他們的教學水平迅速提高。

      在20xx.9—20xx.6一年里,我參加了到四新崗中學的支教活動,除了給他們的學生們上課之外,經常與四新崗中學的物理老師共同探討物理教學,多次開展教研活動,給他們提供了一定的幫助,受到了同行們的好評。

      四:管理能力

      根據學校工作安排,20xx年下半年起擔任年級主任同時擔任班主任工作。這對我來說是一個新的挑戰,既要身先士卒、率先垂范,又要抓好本年級的教育教學管理工作,工作任務重,頭緒多,在困難和壓力面前我沒有退縮,本著務實工作的態度,始終堅持狠抓班主任隊伍建設,年級常規管理、班風、學風建設;始終堅持狠抓備課組建設,提高教育教學質量。高一年級時學生上路迅速,整個年級學風好,管理到位,得到領導的一致好評;高二年級在全省的學業水平考試中,全年級近1500人,年級及格率達到96%,九大學科單科及格率均超過98%,超額完成學校給年級制定的指標。

      述職報告年度述職報告 篇7

      尊敬的各位領導:

      大家好!和各位大學生村官同事們一樣,我入村工作已經四個月。這120天的日日夜夜,我虛心向基層黨員干部學習請教,盡職盡責當好書記的參謀助手,個人素質有了一定的提升,村里的各項工作也有了很大的改善?!按髮W生村官”讓我學到了步入社會的第一課,現在我把這段時間以來的工作情況和心得體會,向各位領導和同事作簡要的匯報,敬請大家評議:

      1、協助村支書和支部委員共同做好第三批學習實踐科學發展觀

      理論學習是基層組織的薄弱環節,也正是我們大學生村官發揮特長,需要重點改變的地方。去年入村工作正趕上第三批學習實踐科學發展觀,我響應上級黨組織的領導號召,組織廣大黨員認真做好各項學習實踐活動,督導他們做好學習筆記和心得體會,同時整理會議記錄和檔案資料,村里的學習氛圍得到了明顯改善,我的工作也得到村支書和鎮領導的肯定。

      2、和村干部一起調查研究,制定了我村20xx年發展規劃

      我村集體經濟基礎薄弱,沒有集體企業,經濟以農業為主。由于人均耕地少,不能發展大規模農業種植,所以我們決定發展特色農業、精品農業。今年我村規劃依托天鐵這個大市場,發展幾個有機蔬菜大棚,并逐步擴大規模;引進藥材種植和花卉種植項目;積極做好畜禽養殖園建設。規劃鼓舞了村干部的熱情,得到了群眾的認可,相信今年定能一一落實到位。

      3、配合土地局調查我村三號居民樓問題

      結合專業特長(土地資源管理專業),入村以來我給村干部宣講土地政策、給群眾做工作,利用廣播和黑板報宣傳和農民密切相關的土地政策法規,如宅基地使用、土地流轉等。由于上屆村委在村民住宅樓上的不合理操作,在群眾中造成了很壞的影響,部分群眾甚至上訪到省國土局。我配合縣國土局的干部,實地調查三號樓的各項手續,走訪部分上訪群眾,得到了第一手資料,為依法解決該問題打下了基礎。

      4、和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作

      到村工作的第一印象就是憨厚樸實的群眾,得知我是大家的大學生村官,他們非常支持我,給我給予了很大的期望。但讓他們接受“保險”還是要做一番工作,我向他們宣傳政策,講明利弊關系,引導村民轉變意識,提高認識,有時同一個人你要給他解釋上半天,同一個道理你要解釋上百遍,功夫不負有心人,最終大多數村民都做到了自覺投保。再有是大量的表格填寫和印章,都是一式四份,工作量還是很大的。

      5、參與組織了我村的元宵節文化娛樂活動

      今年我村的元宵節“社火”可謂經歷了一番周折,都是由于村里的經濟緊張,去年大家的活動工資換沒落實,大家的積極性不高,堵在大隊要錢,不參加“社火”活動。我村的外債很多,年前的一個月工作主要就是應付債主了,村里確實沒錢,我們就反復給群眾解釋,說服黨員干部起表率作用,義務搭建牌坊、掛燈等。元宵節是大家共同的節日,社火也是大家的,最終還是得到了群眾的理解,“社火“活動辦的比去年還好。

      四個月來,我在村認真工作,努力讓自己適應農村工作,做好黨的政策宣講員、基層組織建設推進員、先進文化傳播員、群眾服務代辦員和科學技術推廣員。在實踐工作中我也有一些心得體會和對農村工作的幾點思考,希望各位領導給予批評指導。

      (一)農村的工作是瑣碎的,而且近距離接觸村民,把自己融入到農村生活中,認認真真做事,從小事做起,把小事干好,工作要主動并有熱情。和群眾在一起,必須要有真摯的感情,和群眾進行心與心的交流,努力增進相互理解支持與信任,爭取減少并努力杜絕越級上訪現象。

      (二)要盡快完善村級組織建設與管理制度,如戶口制度,土地流轉制度,福利發放制度,選舉制度和相應的罷免制度等,同時重要的是具體落實到位,深入人心。

      (三)明確村支書和村主任的具體權利與責任,避免矛盾的產生,嘗試讓一人同時擔任支書、主任,同時精簡村兩委編制。

      (四)加強監督,對村級財政要進行專業審計調查,給予群眾對村級事務更多的決議權,讓“四議兩公開”制度在農村真正生根發芽。

      在今后的工作中,我一定會更加努力地工作,希望各位領導能夠及時地指導我、激勵我、批評我、督促我。各位大學生村官朋友們我們雖然身在農村,地位卑微,每天都做著些微不足道的工作,但只要我們干一行、愛一行、專一行、精一行,就無愧于時代,無愧于人生!

      述職報告年度述職報告 篇8

      從初進愛心社到現在,不知不覺已經半年有余,在這半年中,我們一起努力,一起微笑,一起流淚?;叵肫鹨淮斡忠淮蔚幕顒樱路疬€在眼前,在感嘆時間流逝之快之余,我們更多的是對社團的不舍。

      助學部在社團中,應該算是說大不大,說小不小。我們沒有我們自己的品牌活動,我們只能在每次活動中聽從安排。但是,我們有別的部門不能比的精神----團結:我們是一個大家庭,而不是一個部門;我們是朋友關系,而不是上下關系;我們有情,所以,我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的說,在這一年中,我們助學部做每一件事情都很優秀。

      進社的第一次活動是愛心回收,那時的我們充滿激情,以至于到現在我始終認為那次的活動是最完美的,真的,我找不出一絲的缺陷。在值班中,我真正的體會到了活動的意義,看著別人提著瓶子向我們走來,我突然就知道了,我們的活動,不在于那些回收的物品,而是在于我們將愛心傳遞出去了,我們讓更多的人富有愛心,我們讓更多的貧困群體有了依靠。雖然微不足道,但我們一直在努力,我們的工作不光讓大家發現了愛心,更讓大家體會到了愛心的本質:平實質樸,心連著心。從這時候,我真正的體會到了社團的真正意義。

      如果說愛心回收在我心中是完美的,那么接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中,我們依舊如此的努力,可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外,在團會過程中,我看到了屬于我們自己的缺陷—準備不足,我們沒有做好充分的準備工作,以至于在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動,所以,在09屆的活動中,我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最后,我們的成效依舊可喜,但是,如果我們能夠得到老師的支持,那是不是會有更可喜的成果呢?所以,我希望我們能夠一起努力,想到最好的方法去得到老師的支持。

      我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動,雖然那不是屬于我們社團的活動,但是,在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人說沒有意義,因為我們花費時間去打掃,維持不了一天依舊還是會臟??墒?,我要說,什么事情都不是一蹴即就得,我們通過我自己的努力,我們獻出了我們自己的愛心,即使成果是那么的微薄,我們也應該高興,因為我們付出過,因為我們努力過,而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的干凈,也許更有可能,我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心,感染了他們,讓他們也自覺起來。

      首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動,在那次活動中,我個人覺得我們是做的那么的不夠。前期的準備活動不說,就是在活動中,我們社團的人員都是那么的不積極:換班的人員總是銜接不上,活動過程中對外宣傳不夠好······我一直認為,不必在乎數量,但一定要注重質量,所以,在下一屆的成員中,我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出,而不要顧慮人數不夠,即使人數在這里了,可是,如果不認真工作,反而適得其反。雖然在最后,社長安慰我們說結果已經很好,可是,結果擺在面前人人都清楚,我們是多么的不夠。在這里,我仍然要說我們部門很優秀,因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的;我要檢討我自己,我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作,就向王季婭說的簽到不是只為了去簽一個名,更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中,在那次批評后,我深深的反省了自己,也認識到了自己的錯誤,在以后的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團,感謝我自己。

      讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募,這次的活動有很大的部分是我安排的,讓我真正的鍛煉了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理:事在人為,只要心中堅信做的到,那么就一定會成功。由于是下雨天,最后來面試的人員并沒有預想中的那么多,在面試之后,我統計最后人員的時候,我覺得我們的制度不是那么的嚴謹,也許是時間的匆忙,但是,我覺得這對每一個面試人員來說都是不公平的,也許因為我們的一點點失誤,就會讓一個人遠離了他們的追求,所以,在以后的招募中,我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法?,F在,實踐隊員的試講正在如火如荼的進行著,每一個人都充滿了斗志和希望。其中,我也學到了很多很多,看到了別人的優點和自己的不足,讓自己不斷變的完美;同時也看到了很多現實,戰場上,只有敵人沒有朋友,假如你不努力,你就會被毫不留情的打敗。說實話,真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去,并且要做的更大更好。

      最后,我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這么多的社團中,我們社團可以問心無愧的說是最努力的,最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事,我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作,我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心,我們是無私的,我們是可愛的。在社團活動中存在的不足,每次的工作總結大家都有提到,在這我也不想過多的重復。我只是想提出一點,我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的,幫扶結隊、圖書衣物文具募捐,我們的社團,已經有了很大的知名度,現在我們要做的是不斷的創新,當然,傳統的模式不是說改就能改的,幾乎這已經成為了一種思維定式,所以,改變是一個漫長的過程,我希望下屆的社長,可以帶領我們一起努力。最后,我們的活動之所以做的不是那么的順利,主要的原因是受到了老師的阻止,我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢?這樣對我們大家都有利無害。

      不管以后如何,不管面臨的將是什么,我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去,協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭,因為我們有愛······

      述職報告年度述職報告 篇9

      尊敬的各位領導、同事們:下午好!

      20xx年6月1日,本人通過應聘,進入公司綜合管理部檔案管理工作崗位。主要負責公司檔案管理、收、發文等綜合方面的工作。入職以來,深受領導和同事的關心和幫助,工作順利的開展。下面就我的工作情況作以下述職:

      一、履行職責及工作情況

      工作以來,我始終以高度的責任感和事業心來完成本職工作,把以往的實踐經驗應用在工作中,嚴于律己,克盡職守;團結同事,積極溝通工作中存在的問題。不斷地提高自己的工作能力,立足本職工作。

      前期參與整理了公司管理規定中的《收、發文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《印章管理辦法》。通過整理這些管理辦法,進一步深刻了對日常工作開展的流程和要求。

      在處理公司收、發文時,合理、準確地整理文件內容摘要,并按公司收、發文標準進行排版打印、傳閱到相關領導、部門,并做好后期回執工作和存檔工作。

      在檔案管理方面,根據已經整理出的相關《檔案管理辦法》,結合公司實際,在檔案工作的專業技術知識等方面,不斷學習、借鑒油田公司檔案管理好的經驗和方法,應用于我的工作中。梳理以前的存檔資料,建立健全現有資料的存檔規

      范。

      在處理綜合事務方面,當接到會議通知時,及時請示、確認參會領導,會議前提醒,并提前做好相關準備工作,會后將整理的會議內容,按領導要求傳閱并存檔。公司組織的會議,做好會議的通知、會前準備、會議資料存檔工作。領導出差,做好出差登記和差旅費用報銷。按文件類型上傳各類發文、周會議經要,并做好存檔。按時上報部門周總結、部門考勤表。完成部門領導和公司領導交派的其它各項臨時性工作。

      二、學習情況及個人存在的不足:

      能進入公司,讓我倍感榮幸,尤其是能和這么多高學歷、高職稱的同事在一起工作,給我增加了無形的動力,我會用積極的心態去改變,在完成本職工作的同時,還要多學習、多總結,讓自己從多方面進步?,F在工作已步入正軌,總結自身還有很多的不足,需要不斷學習和提高,一是,面對處理臨時性工作時,工作思路不夠清晰,問題考慮得不周全,很多工作處理得還不夠完善;二是,檔案管理方面,檔案材料的整理、歸檔、借閱工作流程還不夠全面;這些都有待于在今后的工作中加以改進。

      三、工作目標及承諾

      1、在今后的工作中,我將更加努力,爭取把工作做實、做細、做在前面。注重學習新的業務知識,善于解決工作中存在的難點、熱點問題。

      2、積極參與公司組織的各項活動,遵守公司的各項管理規定。加強與同事

      間的溝通、學習,配合,切實提高工作效率和質量。

      3、不斷提高自身的安全、環保意識,認真學習安全知識,做到“想安全、懂安全、會安全、能安全”。

      四、具體思路和措施

      1、全面提高自己在處理收、發文的文書整理質量,認真做好傳閱、發送、存檔工作。

      2、按照公司《檔案管理辦法》進一步做好檔案資料的整理、歸檔,盡量保持存檔資料的完整,以備查閱。

      3、加強學習,通過學習來提高自身的綜合素質,在遇到問題時,以全局的高度,從整體利益看待問題,解決問題。

      4、嚴格要求自己,注重細節,特別是在處理臨時性工作時,合理安排手上的工作,得當處理各項臨時、緊急工作。

      最后,誠摯的感謝領導和同事在工作中對我的關心和幫助,在以后的工作中我會更加努力,發揮出自己的愛崗敬業精神,認真負責的工作態度,做好本職工作。努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

      述職報告年度述職報告 篇10

      各位領導、同事,大家好!

      一元復始,萬象更新,我們迎來了新的一年?;仡欉^去的一年,在局分管領導、中隊負責人的正確領導下,我本著“誠實做事、低調做人”的人生信條,嚴格要求自己,盡最大的努力、盡最大的能力,認真履行本職工作,及時完成領導交辦的各項任務,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?,F將一年以來的工作、學習、思想等方面情況匯報如下:

      一、始終堅持在工作中學習,在學習中工作。

      由于我主要做文字材料和宣傳報道工作,這項“動腦子”的工作必須具備一定的文字功底和捕捉新穎新聞素材的能力。原先,我在原建設管理聯合執法大隊主要從事拆違宣傳報道,后來行政執法局四中隊成立后,根據職責劃分,我要承擔網站“部門動態”、每月簡報、單位工作總結、網上回復、卷宗歸檔、攝像及日常文件處理等較多事務,由于涉及到諸多類型材料,我深感壓力不輕,功底不夠,如果不加強理論和專業知識的學習,很難把工作做得更好、更出色?!八街?,可以攻玉”,在工作之余,我經常在網上瀏覽和報刊上學習其它縣市關于控拆違方面的先進經驗和工作成果,同時向其他同事討教一些不懂的概念和術語,并隨時做好筆記,以便更好地充實自己,提高文字表達能力。

      二、踏踏實實做事,不斷增強服務意識。

      由于辦公室是一個工作繁雜、瑣事較多的部門,更是各種文件上傳下達、信息匯總的中樞橋梁,對四中隊控拆違工作的正常運轉起著重要的作用,我們四中隊辦公室人員一方面要做好局辦公室、局分管領導交辦的各項事務和接聽違建舉報電話、來人檢舉登記、日報表統計、已拆除違建上報等眾多事情,另一方面也為其它辦公室提供后勤服務工作,同時搞好二樓環境衛生。雖然,我在辦公室所有人員當中,年齡較大,但我并沒有擺老大哥的架子,不論大事、小事,我都積極主動去做,不與人計較,起著模范帶頭作用。此外,辦公室可以說是四中隊日常工作的窗口,在工作中,我時刻注意自己的言談舉止,無論是接個電話還是來人來訪,總是耐心答復,文明用語,笑臉相迎,走時問好,用實際行動來展現執法部門“以人為本、執法為民”的服務宗旨和工作作風。

      三、嚴于律己,愛崗敬業,凝心聚力,團結合作。

      我常想,一個人幾十年的光陰,如果渾渾噩噩、虛度年華,那等于是一種慢性自殺行為;一個人無論從事什么職業,總要有一定的職業道德和敬業精神,如果抱著混日子,放縱自己,那更是一種對家庭和社會極端不負責任的表現。“干一行、愛一行”,培養集體的榮譽感、成就感、責任感,是我們大多數協管員必須面對和思考的問題,一個單位,何況我們是一個行政執法部門,更應該注重自己的一言一行,不說不該說的話,不做不該做的事,嚴格遵守各項規章制度,增強組織紀律觀念,服從命令,聽從指揮,團結協作,共同打造一支戰斗力強、紀律嚴明、作風過硬、綜合素質高的行政執法隊伍。

      “一份耕耘、一份收獲”,一年來,在領導和同事們的關心和幫助下,通過自己的努力學習和工作,基本上能及時完成領導交辦的各項任務。今后,我堅信在日常工作中,只要多動腦、勤動手、常跑腿,刻苦學習,踏實工作,辦法總比困難多,再棘手的事情也一定能做好,爭做一名合格的行政執法協管員,為和城控拆違工作作出最大的貢獻。

      20xx年度工作打算

      一、繼續加大控拆違新聞報道的宣傳力度和深度,展示四中隊控拆違工作的新動態、新舉措、新形象。

      二、牢固樹立“辦公室無小事”的全局思想,盡職盡責,做好上傳下達和各部門的協調工作。

      三、提高工作效能,改進工作作風,高質、高效完成領導交代的各項工作任務。

      四、提升個人綜合素質,多學習為人處世的經驗,超越現在的自己,爭取更大的進步。

      最新男女啪啪资源