護士年終個人述職報告

[總結借鑒] 年終述職個人報告精選。

時間是一條金河，本年度的工作已經快要結束了！經過一年工作的磨煉之后就可以對其做一個年度述職報告。而我們在寫年度述職報告時，不能弄虛作假，如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？以下是小編收集整理的“[總結借鑒] 年終述職個人報告精選”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

尊敬的領導、同志們：

任現職一年來,我在各級組織的正確領導下、在班子成員的熱情幫助下、在各位同仁的鼎力相助下，各項工作取得了點滴成績，現作如下述職：

一、認真學習，牢固立勤政為民思想

自己雖然在1983年開始參加稅收工作并在20__年任職基層所的副所長，但是自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是今年任職現在的業務副所長以來，工作環境、接觸的業務范圍復雜程度，都發生了深刻的變化，接觸的業務相當廣泛，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業務更需要準確掌握政策界限。

二、一年來的工作

稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區征管改革成果;四是認真貫徹執行落實稅收優惠政策，將黨的溫暖落實到位。在這一年來截止到現在我一共分管了15個行業的140戶納稅人的稅收征管，并且在日常的工作中做到認真地檢查。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。

三、廉潔自律，做一名合格的公務員

廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。

總之，一年來自己在領導的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。

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[總結借鑒] 個人年終述職匯報 月度范文精選

日復一日，年復一年，驀然回首。本年度的工作即將過去。一年一度的年度述職報告需要啟動起來了！寫好年度述職報告可以幫助述職報告經驗和教訓。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？小編特地為您收集整理“[總結借鑒] 個人年終述職匯報 月度范文精選”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入xx，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，為招聘時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把公司利益、員工的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為員工成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的進步獎、貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

1、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

2、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過xx網進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統

由于公司各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

4、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

總結借鑒: 年終個人述職報告其一

隨著時間無聲無息的流逝，本年度的工作已經快接近尾聲。我們需要述職報告本年度的工作情況，畫上一個圓滿的句號。而年度述職報告一定不能給人以華而不實的感覺，寫好一篇的年度述職報告，重點涉及哪些方面？小編特地為您收集整理“總結借鑒: 年終個人述職報告其一”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

您好！

一年來，在醫院領導下，我立足崗位、扎實工作、努力進取、奮力拼搏，圓滿完成工作任務，順利實現工作目標。以下是我本年度的工作目標。

一、當好助手，抓好管理，搞好優質服務

進取參與醫院管理，提出合理化提議，完善各項管理制度，建立健全管理檔案，建立對標管理體系，制作對標平面圖，物品統計、歸類、建檔；書寫醫療質量管理文字，制作月度報表，各種會議記錄。深入科室了解情景，協助解決問題。強化業務學習，提高服務技術，參加業務培訓，完成學習筆記。開展"三好兩滿意"活動，積極參加"診療服務小分隊"，解決醫療難題；深入職工服務，回答醫療問題，開設急救知識講座，服務職工，豐富了職工醫療知識，提高了職工自我急救本事。

隨時接聽通知資料，及時傳達通知要求，合理安排工作部署，按時實施工作步驟，全年接收各類通知上千次，落實通知精神xx%，完成了"上傳下達"任務，實現了"三個及時"。執行用電制度，合理使用水電，實行電子辦公，減少紙張使用，一切從節儉開始，養成勤儉節儉習慣。開展科室精神禮貌教育，規范禮貌用語，美化個人形象，提高辦事效率，提升道德修養，創禮貌科室，爭優秀員工。

二、做好物品消毒，管好材料發放，實現"雙零"和節能降耗目標

執行消毒工作制度，全年醫療物品消毒率到達xx%，實現了零感染、零污染目標。執行材料保管和發放制度，建立健全材料領取登記制度，繼續實行"舊物回收，廢物利用"制度。

三、做好數據統計、工資審批和票據保管工作

及時統計經營數據，積極參加院務考核，按時審批工資，及時公示考核結果，執行財務管理制度，如實上交經營金額，執行票據管理制度，做好票據發放和回收工作。堅持工傷網報，按時上報每日費用，準時通知工傷人員結算，及時取回工傷結算單。做好計算機維修工作，保證了計算機正常運行，促進了工作開展。

四、加強政治學習，提高廉潔自律本事，增強職業道德修養

堅持以病人為中心，不斷學習政治理論，思想上，積極進取，行動上，與醫院堅持一致，不斷深化提升自我，以身作則，嚴格要求，不謀私，不圖利，按原則辦事，一切從實際出發，廣泛聽取科室意見，合理，公平處理問題，進取化解內部糾紛，團結和帶領科室人員，認真完成工作任務，努力塑造穩定和諧團體。

五、搞好綜合治理，確保治安穩定

實行五精管理和對標管理，做好安全確認，遵照操作流程，杜絕一切差錯，實現安全穩定，堅持每周安全主題教育，牢固安全意識，執行隱患排查，杜絕隱患蔓延，建立安全登記，實施安全對標，明確職責目標，落實職責措施，構成了安全防范體系，做好科室消防工作，參加消防培訓，掌握消防要領，提高消防意識，掌握自救本領，對重點區域實施紅外線監控，對辦公部門配置滅火器，構成了"自保，互保，聯保"體系。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

[總結借鑒] 個人年終述職報告(篇二)

時間快速流逝，一年的工作即將結束，畫上句點。我們需要用年度述職報告和過去一年友好告別。聰明的職場人都清楚，寫好的年度述職報告的重要性不言而喻。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[總結借鑒] 個人年終述職報告(篇二)》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

大家好，20xx年即將過去，我總結一下這一年的工作，想想明年的打算和目標，自己有哪些不足，應該如何去改變。

3年前的冬天，3年前的現在，女兒剛出生的時候，30而立的時候，我離開了安逸的崗位，我從總廠財務處調到分廠，1年半后拿到了會計師資格，又過了一年半擔任了主管會計。

我一年來的工作分兩個階段，前10個月是出納文書，后2個月是會計。過渡的3個月是比較累，因為要學新的東西，但是原來分擔了很多會計的工作和外貿資料的整理，移交沒有那么快，8月到10月基本上身兼2職。擔任出納文書的時候，工作比較零碎，干好本職工作，安排好美元的入款支撐手續，熟悉境外匯款的辦理，退稅發票軟件的安裝維護，退稅發票的開具，稅務局要求資料的報送，疑點的處理，報關單、提單、核銷單等資料整理裝訂入檔，國內發票的開具，技措項目的付款，月底銀行賬款的核對等工作。

現在，工作性質變化了，更多的是財務管理，各個業務口的接觸溝通，和總廠打交道，接觸的人更多了，應付臨時的數據報送，往往一個電話就要去用半個小時到半天去整理和統計，往往一個表格要改好幾遍，我都是第一次去做，不是很熟悉，我會盡快的熟悉，適應工作的要求，轉移工作的重心，多從管理的角度，宏觀的角度，當做專題去解決，提出建議，填補一些漏洞和不合理的地方，配合其他人，共同完善管理。

人生經歷變故，沒幾個人能馬上適應，要想適應，首先應該擺正心態，放下一下，從零開始，從點點滴滴的小事開始，從不出第二次紕漏開始，從不讓別人重復說第二次要求開始。在來到分廠的日子里，我接觸到了以前沒有接觸到的業務，特別是外貿的工作，我覺得對自己是一種鍛煉和提高，特別是在以前沒有任何的借鑒的情況下，一個電話一個電話去問，一張表格一張表格去填，遇到了問題應該找誰，如何去解決和溝通，這些工作經驗和工作習慣才是人生最大的財富，并不是一年多拿多少工資能相比的，也不是通過小聰明賺點小便宜能相比的。

人生是平坦一下好，還是經歷些挫折好，我上頭沒人，都不喜歡我，我從來都是靠自己，將來還是靠自己，再過幾年，什么狀況不好說，干好工作總是對的

我明天去賣盒飯吧，我覺得是挺有前途的工作，哎，早晚要準備換工作，國企不是長久之地啊

總結借鑒: 個人年終述職報告之二

一轉眼，新的一年正在不遠處等著我們。我們是時候準備我們的年度述職報告了。寫年度述職報告能夠更加全面的了解自己，提高自己。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？以下是小編收集整理的“總結借鑒: 個人年終述職報告之二”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在各級領導的關心指導和黨委一班人的共同努力下，教育系統黨建工作取得明顯成效。現將一年來黨建工作情況匯報如下。

一、履職工作的特色和亮點

作為區教育局黨委負責人，一年來，我認真履行職責，扎實開展各項黨建工作。

(一)在全區教育系統深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得了明顯成效。我局黨的群眾路線教育實踐活動于20xx年2月18日正式啟動，共有31個局屬單位學校、5個黨委、17個黨總支、189個黨支部、4000多名黨員參加。通過開展活動。

一是整治了"四風"突出問題，干部作風明顯好轉。會議、文件與去年同期相比總數下降10%。嚴肅曝光和查處了一批庸懶散軟等干部xxxx(今年以來，共對24名干部教師進行了問責，其中，黨紀政紀處理5人，誡勉談話7人，在全系統通報批評12人)。三公經費支出比去年同期下降34.48%，會務費與同期比下降30.77%，津補貼發放嚴格按政策執行。

二是以整風精神開展批評和自我批評，黨內政治生活進一步嚴格規范。我先后主持召開了3次黨委會和4次專題會議研討局黨委班子的對照檢查材料，對黨委班子對照檢查材料作了6輪修改。

三是完善作風建設制度體系，制度執行力和約束力得到增強。完善了領導干部調研制度。規定領導干部下基層調研每年不少于1個月，每年幫助解決基層1至2個實際問題。落實了領導干部接訪制度，完善了公務接待有關規定。

四是有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，進一步密切了黨群干群關系。進一步緩解了義務教育"擇校熱"。20xx新改建公辦幼兒園9所已基本完成，義務教育標準化學校13所已完成12所，7所農村學校食堂和農村中小學廁所已全部高標準完成。所有中學實施了"班班通"。進一步規范了辦學行為。大力推進素質教育，切實減輕學生課業負擔。實行陽光招生、陽光收費，堅決整治義務教育階段違規招生、違規收費、違規辦班、違規補課以及公辦在職教師在社會培訓機構兼職等違規違紀行為，以行風促教風、凈校風、興學風，努力提高人民群眾對教育的滿意度。

(二)開展"雙創雙滿意"主題活動，全面深化全區教育系統黨的群眾路線教育實踐活動。根據《市教育工委關于在全市教育系統開展"雙創雙滿意"主題教育活動的通知》(武教工委〔20xx〕1號)，結合實際，精心組織，扎實推進。印發了《區教育局黨委關于在全區教育系統開展"雙創雙滿意"主題教育活動的通知》(新教發〔20xx〕7號)，把"雙創雙滿意"活動作為載體與第二批黨的群眾路線教育實踐活動結合，與市、區績效目標和局年度"六個兩"重點工作相結合，把開展活動作為推動各項工作的動力。通過先進典型示范引領全區廣大教職工建功立業。如：鳳凰勝利小學校長董東望的先進事跡被市教育局被作為市"雙創雙滿意"活動先進典型并于6月13日晚八點在武漢教育電視臺播出宣傳，在市區引起強烈反響。

(三)全面加強服務型黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。全區12所學校申報了創建全區基層黨建示范單位。20xx年2月區教育局黨委被評為"區十佳組工先進單位"，申報了省級基層黨建工作示范基層黨組織。印發了《20xx年XX區教育系統黨建思想政治工作方案》和《黨建研究課題呈報表》，全面開展中小學黨建研究工作。制定和完善了《XX區教育系統基層黨組織建設考核方案》，采取自評、核查、量化評分的方法進行，結合班子考核對局屬單位(學校)基層黨組織進行考核。嚴格黨員發展程序，辦理預備黨員轉正手續27名，納新18名。在全區教育系統開展了"最美基層黨員干部"評選活動，匯編了《XX區"最美基層黨員干部"先進事跡》。組織開展了第四屆XX區教育系統名校長(書記)評選活動，并在教師節期間進行了表彰。開展黨員惠民服務活動，組織全區教育系統黨員干部進駐社區(村)開展惠民服務活動，制定了《全區教育系統黨員干部進駐村(社區)開展惠民服務活動工作方案》，以社區教育學院為依托，組織1000余名黨員干部到全區589個村和55個社區開展惠民服務活動，100000余名群眾在活動中受益。區社區教育學院組織的"送文化、送科技、送培訓"下鄉活動，服務群眾20xx余人，深受農村群眾歡迎。

二、存在的主要問題及原因

對照xx講話要求和中央、省市區有關規定，回顧今年的基層黨建工作，存在的問題是：

(一)黨組織的地位和作用"軟化"。一是個別單位學校對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作重布置、輕檢查落實，"說起來重要、抓起來次要、忙起來不要"，對黨建工作責任制執行不力，一些單位學校黨建與中心、大局結合不夠緊，服務發展的實效性不夠突出，抓黨建、促發展還存在一定的"脫節"現象。二是少數同志工作主動性不夠，抓業務工作多，抓黨建工作做得不夠。三是個別單位黨的組織工作不扎實，黨組織活動開展不多。

(二)學習教育活動不經常，宗旨意識有所"弱化"。個別局屬單位學校基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將學習教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致理論水平提高不快，工作水平和能力提高不夠，宗旨意識有所弱化。

(三)黨員先鋒意識"淡化"。個別局屬單位學?；鶎狱h組織不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，少數黨員參加組織生活不積極。

(四)黨員干部教育管理"虛化"。個別局屬單位學校黨組織制度不完善，對黨員管理不嚴格，支部組織生活不夠健全，"三會一課"制度堅持不夠好，支部大會不夠規范不夠嚴肅。在對黨員評價上，往往以教學業績代替思想政治考查。

認真反思存在的問題，既有客觀上的因素，更有主觀上的的原因，主要責任在我。一是理論學習不夠深入，長期以來，雖然也有加強政治理論學習，增強理想信念的意識，但在實際工作中，真正深入學習、自覺加強黨性鍛煉就抓得不緊不實不嚴，在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足。二是缺乏與時俱進的思想和創新意識，工作中忙于具體事務較多，有時滿足于已有的知識水平和經驗，學習上還缺乏"擠勁"、"鉆勁"，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透，導致了工作上創新不多。三是在黨建工作方面，主動作為還不夠，對黨的基層組織建設、制度建設、民主集中制建設方面抓落實力度不夠，基層黨組織活動開展還不多,致使基層黨組織活力不強。

三、下一步工作思路和措施

按照xx關于黨要管黨、從嚴治黨的八項要求，下一年的黨建工作中，我們將著重抓好以下四個方面。

一是進一步落實責任。要增強抓黨建工作的思想自覺和行動自覺，自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。建立健全教育系統基層黨組織建設目標責任考評方案、黨建工作述職制度、從嚴治黨目標考核辦法與責任追究制度，切實樹立黨組織抓黨建、黨組織書記抓黨建的鮮明導向，在干部考核中體現"黨建導向"。對履行管黨治黨責任不力的黨組織、黨組織書記，要及時提醒，督促改正，加大問責追責力度，確保把從嚴治黨責任落到實處。

二是要堅持思想建黨。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入開展黨性黨風教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強黨的意識、牢記黨的使命。持續深入開展警示教育，真正敬法畏紀、遵規守矩。持續深入開展社會主義核心價值觀教育，引導廣大教職員工恪守職業道德規范。

三是進一步健全完善制度。堅持思想建黨和制度治黨相結合，完善民主集中制、從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。按照每年開列一份問題清單、撰寫一篇黨性分析材料、召開一次民主(組織)生活會的"三個一"模式，用好批評與自我批評武器。要注重以嚴密的制度體系和剛性的制度執行形成對黨員、干部的硬性約束，健全完善各項規章制度。要加大制度的執行力度，堅持按制度辦事，強化對制度落實情況的監督檢查，發揮出制度的效應。

四是圍繞中心抓黨建。堅持做到黨建工作與教育教學中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。組織動員局屬單位學?；鶎狱h組織和廣大黨員干部進一步深入開展"雙創雙滿意"主題活動，在推動中心工作中發揮主力軍作用。

新的一年里，區教育局黨委將緊緊圍繞全區教育發展大局，勇于創新、不斷進取，以基層組織建設的新成效推動新洲教育工作再上新臺階，努力為建設"四個新洲"作出更大的貢獻。

年終個人述職報告精選

述職報告之家編輯為您提供了以下可能有用的“年終個人述職報告”，如果您覺得此篇文章有價值請收藏它。光陰易逝，隨著歲月流逝。本年度的工作又將過去，我們需要用年度述職報告和過去一年友好告別。不夸大成績，不縮小缺點，是我們寫年度述職報告的要點之一。

年終個人述職報告 篇1

上個學期，營首長的信任和鼓勵下，我擔任了二連一排二班的副班長。在教導員、營長的指導下和我們連排骨干的帶領下，我認真按照各種規章制度去嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，不管在工作、生活、學習上，都取得較大的進步，并且井然有序的完成了工作，現將工作情況回報如下：

一、認真完成本職工作

1.學習：在上課時認真做好上課報告和下課報告，課堂中積極維護課堂序，在實驗課和實訓課上與課代表一起，保證課堂愉快的進行。

2.訓練：在規定的訓練時間，安排大家進行體能訓練，并且組織了體能測試，以了解大家的體能情況。按照情況再制定訓練方案，以保證大家體能成績達標。在規定時間組織隊列訓練，相辦法提高大家隊列素養。

3.課外活動：我本人積極參與課外活動，文體部組織的活動積極參與。在文體活動中也主動維持次序，或者參與保障工作，各項活動進展順利。

4.值班工作：在值班期間，上級有交代任務，都認真完成，保證全營工作正確進行。

二、工作中總結提高

這一個學期擔任骨干的經歷我學到了很多東西，鍛煉了我處理各項雜事的能力，在與各位首長，戰友的接觸中提高了我的人際交往與為人處事的能力。為了更好的完成工作，我經常與同學們接觸，聽取意見，了解如何擔任好一個骨干。在工作中不斷改正，不斷提高自己，為將來走上工作崗位打下基礎。另外通過擔任骨干，我也體驗到了骨干的辛苦，學到了吃苦耐勞的精神，并且知道了與其他骨干配合完成工作的重要性。

三、存在的不足以及今后的努力方向

我擔任骨干的經驗較少，這一次骨干任職中也出現了許多問題：值班時，我有時會為自己的事情不顧注意接聽電話，導致漏接過電話。以后應當改正，以集體事情為重，不可玩忽職守。有時遇到多件事情同時需要處理的時候，我往往分不清主次，不能夠很好的進行多任務處理。這一點還需加強鍛煉，學會分清輕重緩急，主次分明的處理問題。另外我沒有很好的處理工作和學習的關系，我還需要學習如何將工作和學習有機的結合，做到工作學習兩不落下。

年終個人述職報告 篇2

WEB年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

時光荏苒，轉眼間WEB 2018年度即將結束。回首一年，我們一路奮斗，盡管中間充滿挑戰與困難，但我們堅持以客戶為中心，不斷推陳出新，勇攀高峰，為公司的發展做出了積極的貢獻。在此之際，我要向大家匯報一下 WEB 2018 年度的工作。

一、工作總結

1.項目推進：

作為WEB開發人員，我們始終以項目推進為主線，在項目承載的過程中，我們始終保持了高度的責任心和緊迫感，積極配合各種部門的工作，推進各項任務的順利完成，并在項目中不斷總結提高，以更好地服務于企業的業務發展。

2.技術提高：

在技術方面我們以學習和總結為主，不斷提高個人能力的同時分享團隊中的技術經驗與心得。從JAVA開發到其他平臺的應用，我們都積極的去研究和學習，以打造高品質的產品和服務，為企業的發展貢獻了我們的力量。

3.業務創新：

在業務創新方面，我們積極地向業務部門推薦新技術、新產品及新創意，為業務部門提供技術支持。并在合作過程中，總結各種資源，以更好地滿足企業發展的需求。

二、工作亮點

1.團隊合作精神

作為WEB開發人員，我們必須高度配合、緊密協作，共同承擔項目的風險和壓力。在項目合作中，我們建立了穩定、務實、高效的合作模式，互相之間鼓勵、拼搏，為完成項目銘刻了不可磨滅的印跡。

2.自我氛圍營造

作為WEB開發人員，我們始終堅持學習成長，拓展視野、提高技能，以保持競爭力。我們的團隊氛圍以自我驅動和自我管理為主，相互之間不斷交流、學習，以提高技術質量和效率。

3.客戶服務

在以客戶為中心的業務理念下，我們積極服務于每一位客戶，關注客戶反饋，及時解決問題和困難，在能夠滿足客戶需求的前提下，不斷地進行業務優化和提升，以提高客戶滿意度，為公司獲得更多的業務成功和口碑，同時鞏固了公司市場競爭力。

三、不足之處

在WEB 2018年度的工作中，雖然我們盡力做到最好，但是在工作中也存在不足的地方。具體表現為：信息溝通不暢、思維不夠敏捷和靈活、對代碼質量的要求不夠高等。我們會高度重視這些問題，制定解決方案，加強團隊協作和個人能力提升，使團隊更加穩健、高效工作。

四、未來規劃

在未來的工作中，我們將繼續發揚自我驅動、互相之間鼓勵和拼搏的團隊合作精神，不斷提高市場競爭力，完成公司下發的項目和任務。加強部門之間的溝通與合作，在拓展業務的同時保持高質量的服務和產品，提高客戶滿意度，擴大公司的市場份額。

在今后的工作中，我將更加努力、踏實、勇敢，繼續拼搏、不斷提升核心技能，以實現個人、團隊和公司的共同發展。

最后，感恩能夠與各位團隊成員一起共事，相互成長，為WEB這個家共同奮斗，愿我們未來更長遠，共創輝煌！

年終個人述職報告 篇3

HR（Human Resources）年終述職報告是每個HR從業者在一年結束時所必須撰寫的一份重要文件，用于總結過去一年的工作成果、反思問題所在，并提出未來的發展規劃和目標。本文將詳細、具體和生動地描述HR年終述職報告的內容和重要性。

首先，HR年終述職報告應包含對過去一年各項工作的總結。HR在過去的一年中承擔了招聘、員工培訓、薪資福利管理等多項工作責任。在總結這些工作時，我將詳細描述每項工作的完成情況、所取得的成績以及面臨的挑戰。例如，我可以提到，我們成功招聘了若干優秀人才來填補組織的人才空缺，并制定了一系列培訓計劃，提高員工的技能和績效。此外，我還將具體列舉我參與的薪資福利調研報告、員工福利提升計劃等。這些具體細節將讓讀者更加了解我在過去一年中的工作情況。

其次，HR年終述職報告應分析存在的問題并提出相應解決方案。在工作中，我們難免會遇到各種困難和挑戰。在我的述職報告中，我將誠實地反思過去一年中我所面臨的問題和不足，并提出改善的建議和解決方案。例如，如果我發現我們的招聘流程效率低下且招聘成本過高，我將提出加強內部招聘渠道開發、優化面試流程等解決方案。這樣，我不僅展示了我的專業素養，還向上級展示了我積極主動解決問題的態度。

第三，HR年終述職報告應提出未來的發展規劃和目標。作為HR從業者，我們應時刻關注行業的發展趨勢和技能需求，不斷提升自己的能力和知識水平。在我的述職報告中，我將列舉我計劃在未來一年中學習和提升的領域，并規劃不同階段的目標和具體行動計劃。例如，我可能提到我計劃參加人力資源管理專業的培訓課程、從事更多數據分析工作等來提升自身能力。這樣的規劃和目標表明了我對個人發展的關注，并展示了我對HR行業的熱情和專業性。

最后，HR年終述職報告的重要性不言而喻。通過撰寫這份報告，我能夠以系統的方式總結自己的工作，促使自己更好地反思和成長。同時，這份報告也可以提供給上級、同事和團隊成員等相關人員參考，以便他們全面了解我的工作內容和成果。此外，HR年終述職報告也可以為我未來的晉升、職業發展提供有力的證明材料。因此，準確、詳細和生動地撰寫HR年終述職報告對于我的職業發展至關重要。

綜上所述，HR年終述職報告是一份詳細、具體且生動的文件，總結了過去一年的工作成果，反思問題所在，并規劃了未來的發展目標和規劃。通過準確和詳盡地描述自己的工作成績和經驗，反思問題并提出解決方案，以及規劃未來的發展方向，我相信我的述職報告將令讀者對我的敬業精神和能力有更深入的了解。

年終個人述職報告 篇4

模具年終述職報告

一、工作況述

過去一年里，我在模具部門擔任模具設計工程師一職，負責模具的設計和制造工作。在這一年的工作中，我充分發揮自己的專業知識和技能，與團隊成員緊密合作，完成了多項重要項目，并取得了顯著的成績。以下是我在過去一年的工作情況的詳細述職報告。

1. 項目完成情況

今年我們部門共承接了10個模具設計制造項目，我在其中參與了8個項目的設計和制造。這些項目分別涉及汽車零部件、家電產品和醫療器械等領域。通過與客戶的溝通和需求分析，我成功完成了所有項目，并按時交付。在其中兩個項目中，我率領小組設計了創新的模具結構，大大提高了產品品質和生產效率。

2. 技術創新

今年，我積極參與了部門組織的技術創新活動，并提出了多項技術改進方案。其中一個方案是針對零件加工過程中出現的漏底和收縮等問題，我設計了一套增強耐磨性的模具結構，并成功應用于一款汽車發動機缸蓋的制造中，大大減少了廢品率和生產成本。

3. 職業發展

為了不斷提升自己的職業素質和技能水平，我積極參加了各類培訓和學習機會。今年，我參加了一次國內模具設計大會，并就先進的模具設計方法和技術進行了深入學習和交流。我也積極參加了公司組織的技術培訓班，學習了新型模具材料和加工工藝，提高了自己的綜合技術水平。

4. 團隊合作

作為一個團隊的一員，我一直秉持著開放、合作的態度，與同事們積極溝通和協作，共同完成了眾多項目。我與模具工藝師、工藝工程師等多個部門保持了良好的協作關系，確保了項目的順利進行和高質量的交付。在一次難度較大的項目中，我與同事們合力攻關，最終成功解決了一系列難題，贏得了客戶的高度贊譽。

二、工作總結

過去一年，我在模具設計工程師一職上取得了一系列突出的業績。我通過不斷學習和創新，提高了自己的設計能力和工藝水平。我在團隊中擔當了重要角色，有效地協調和溝通，確保了項目的順利推進。同時，我也逐漸加強了自己的管理能力，提高了團隊的凝聚力和工作效率。

在今后的工作中，我將進一步提升自己的技術水平，緊跟行業的最新發展動態。我將加強團隊合作，發揮個人優勢，爭取在模具設計和制造領域中創造更大的成績。我相信，在公司的大力支持下，我會取得更多的進步和突破。

三、個人規劃

未來，我將努力學習和掌握更多的模具設計和制造技術。我計劃參加更多的技術培訓和學習機會，提高自己的工程能力和綜合素質。同時，我還打算深入了解國內外模具行業的發展動態，學習各種先進的設計理念和技術應用。

在個人發展方面，我會注重提升自己的團隊合作和領導能力。我會積極主動地參與團隊的管理和協調工作，通過與團隊成員的協作和交流，實現個人能力的全面發展。

四、存在問題及改進措施

我在過去一年的工作中也存在一些問題和不足之處。首先，我發現在一些時候我對一些復雜問題的分析能力還有待提高，需要加強學習和實踐。其次，在團隊協作中，我有時候缺乏主動溝通的精神，導致信息傳遞不暢。最后，我在工作安排和任務分配上也需要更好地管理自己的時間和資源。

為了改進這些問題，我計劃加強自己的專業知識和技能的學習，注重提高對復雜問題的分析和解決能力。我還會加強與團隊成員的溝通和協作，注重團隊的整體能力提升。此外，我也會更加嚴格地管理自己的個人時間和資源，做好工作安排和任務分配。

總之，過去一年，我在模具設計工程師的職位上取得了一系列重要的成績。我將繼續不懈努力，提高自己的專業能力和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將積極改進存在的問題，不斷完善自己，追求更高的職業發展目標。謝謝！

年終個人述職報告 篇5

尊敬的領導：

我是XXX，也是XXX村里的一名員工。在過去的一年里，我認真履行了自己的職責，盡力完成了各項工作任務，現在向您提交我的年終述職報告。

一、工作回顧

1.經濟建設

在經濟建設方面，我積極參與村里的各項工作，與村民們一起開展市場調研，幫助村里制定了一些經濟發展計劃，并積極推進了村里的投資項目，包括村辦公室基礎設施建設、農村電商、農業現代化等方面的工作。

2.公共服務

在公共服務方面，我積極參與了村里的基礎設施建設和公共服務，包括修建道路、修建水利設施、改善醫療衛生等方面。

3.社會和諧

在社會和諧方面，我積極維護村里的社會和諧穩定，與村民們一起開展樂于助人的活動，包括幫助有需要的村民解決實際問題，關注弱勢群體，推動傳統文化和民俗活動的發展等。

二、工作成果

在過去一年中，我盡力完成了各項工作任務，取得了一些成績，具體如下：

1.經濟建設

我們村在經濟建設方面取得了一定的成績，村里的投資項目得到了推進，基礎設施建設得到了加強，村民們的生活水平得到了提高。

2.公共服務

我們村在公共服務方面取得了一定的成績，我們改善了醫療衛生設施，加強了基礎設施建設，提高了村民的生活質量。

3.社會和諧

我們村在社會和諧方面取得了一定的成績，我們積極參與了樂于助人的活動，關注弱勢群體，推動傳統文化和民俗活動的發展，促進了村里的社會和諧穩定。

三、工作不足

在過去一年中，我也發現了自己的不足之處，主要包括：

1.工作經驗不足

由于我是一名新手，工作經驗不足，在工作中需要不斷學習和提高自己的能力。

2.工作溝通能力不足

我在工作中需要更好地與其他員工進行溝通交流，加強工作協調，以更好地完成工作任務。

四、未來計劃

為了更好地完成工作任務，我制定了一些未來計劃，主要包括：

1.加強學習

我計劃加強學習，提高自己的能力，以更好地完成工作任務。

2.提高溝通能力

我計劃提高溝通能力，加強與其他員工的溝通，以更好地完成工作任務。

最后，我再次感謝您給予我的機會，并希望您能夠對我在過去一年中的工作給予評價和指導。

謝謝！

年終個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導您們好：

在不知不覺中新的一年又將開始，我做為本礦的一名機電基層管理者不得不對以前的工作總結和對今后工作的打算做個匯報：

本礦井下機電管理工作，積極配合完成主管領導交給的各項任務，逐步完善機電質量標準化。

晝夜，何時需要何時下井，深得領導們賞識。

（2）井下安裝了較為先進的智能擋車器。

（3）井下增加了移變（盡量是負荷合理安排）。

（4）回風新增了離心泵。

2、機電設備管理方面：

人員實行了包點包面，減少了故障發生，杜絕了失爆現象，

機電設備完好率大幅度提高。對檢修工作中由于疏忽不能使設備正常運轉的追究責任人責任。

4、技術水平方面：今年以來堅持學習每日一題，不斷提高業務水平，建立了一支強有力的隊伍。

2、繼續完善井下機電設備管理工作。

3、努力實現機電質量標準化建設礦井標準。

4、完善各項制度，嚴格執行《三大規程》。

5、要求項目部設立獎懲制度。

三.對礦方的建議：

1、基層管理者存在有職無權現象。建議礦方和項目部實行工資當日記分制（即：百分考核制）。

2、對新設備的性能和維護不熟悉，希望和廠家協商培訓學習。

[總結借鑒] 年終個人述職匯報最新模板

時光如電一般的飛馳，一年的工作暫時告一段落了。我們應該對這一年的工作做個述職報告了。寫年度述職報告能夠更加全面的了解自己，提高自己。有哪些可以從參考的優秀年度述職報告模板？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[總結借鑒] 年終個人述職匯報最新模板”，僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的領導：

你好！

過去的xx年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安全防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，為小區安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規，是提供有效服務的保障；利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

20xx年，在公司尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新的管理理念及用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值的服務理念下，將為小區安全防范而繼續努力工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日