遵紀方面工作總結（集合15篇）。

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的基層社會治理工作總結，歡迎大家分享。

遵紀方面工作總結 篇1

本學期，我校在區教育局相關科室的指導下，依據學校校長室的要求，后勤部門能仔細實行有關安全工作的各項要求，與學校中心工作緊密結合，堅持“安全第一，預防為主”的方針，主動開展各類安全學問教育，落實各項防衛措施，使學校安全工作得到有效地開展，現將一學期來的工作總結如下：

一、完善各項安全制度、制定應急預案

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了安全工作領導小組，校長為第一責任人，層層簽定安全責任書，完善各項安全制度、制定相關應急預案，做到事事處理剛好，管理到位，跟蹤到位。

二、隱患排查(水、電、氣等)整治狀況

學校進一步完善安全穩定工作制度。學校堅持做到校長和分管校長及后勤安全人員每天各巡察校內兩遍以上，剛好發覺問題。每月定期對校內水、電進行一次安全大檢查，解除安全隱患;每月對學生進行一次安全主題教育;定期召開安全專題會議;每一次老師會議必強調安全工作。

三、消防安全排查(供水、消防栓、滅火器、消防通道等)

消防安全是重中之重，學校領導高度重視，支配特地人員定期檢查滅火器、消防栓、供水;并且定期要求校義務消防隊接受培訓近期學校接受了消防大隊的檢查，受到好評。

四、抓好安全教育，是學校安全工作的基礎

我們以“安全教育日、月”活動為重點，常常性地對學生開展安全教育。通過安全教育月、法制教育月系列活動，增加學生的安全意識和自我防護實力。

五、?；焚A存和管理規范有序

規范?；焚A存和管理，雙人雙鎖。依據要求剛好清理?；?。專人負責管理?；反鎯瘢ㄆ诮邮芘嘤?。學校定期對各功能室開展安全、衛生檢查活動，剛好整改存在問題。

六、應急演練、安全教育落實到位

通過國旗下講話、班會、黑板報宣揚加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動損害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全學問和技能教育。每學期都實行安全演練教育，通過教育提高廣闊學生的安全意識、安全防范實力和自我愛護實力。

七、“護學崗”工作扎實有效

本學期在政府和各部們的關切支持下，我們成立了由警察、學校保安、學校執勤領導、執勤老師和家長多方組成的護學崗。每天堅持學生上學之前到校;放學之后離校。保證了校門口學生的安全，未發生一起治安案件。

八、飲用水安全管理細致

學校在直飲水管理方面細致長效，每天專人檢查直飲水機，定期對直飲水機檢查，定期更換濾芯，進行維保，做好記錄。近年來，每次衛生防疫部門的檢查都順當通過并受到好評。

九、學校視頻監控運用、保安人員、安保器械管理

今年我校在政府和教育局的關切支持下，監控和一鍵報警安裝到位，確保校內覆蓋無死角，學校要求安保人員每天留意視察校內內的一切狀況，遇見問題，剛好匯報處理。在安監科領導的幫助下，我們做到了安保器械規范安放，安保人員持械上崗，防患于未然。落實門衛制度、來訪登記制度，定期對保衛人員進行了培訓等。

十、技裝、資產管理工作細致扎實

在相關同志的努力下，我校的.技裝和資產管理做到了需什么，配什么，配什么，錄什么細致扎實的使資產剛好入庫，賬實相符。受到上級領導的贊揚以及審計單位的好評。

十一、財務人事工作卓有成效

一學期以來，在上級領導的關切幫助下，我校嚴格遵從會計制度，仔細履行手續，會計從嚴把關，工作不遺余力。使我校的財務賬目來去清晰、賬實相符、賬賬相符，每次都能順當的通過審計。人事干事工作卓有成效，為廣闊教職工解決最關切的問題不余遺力，上級工作布置完成的剛好有效，受到上級和老師的贊揚。

新的一學年，我們的工作依舊有提升的空間，今后我們將接著做好以下幾方面工作：

1、加強交通安全宣揚和管理。對騎車學生集中進行安全教育，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車、電動車上學，嚴禁學生騎車載人，校內無學生騎車現象。反復利用班會，晨會等一系列形式綻開宣揚，做到警鐘長鳴。

2、加強學校消防管理制度的建設。完善教學區、試驗室、行政樓重點部位的消防管理，消防重點部位都配備了消防器材，教育全體師生用電用火安全，在校內內無違章用電、用火現象。

3、加強學校衛生管理工作。培育學生的自理實力和衛生習慣，做好室內的清掃和保潔工作。學生會剛好進行檢查評比，保障良好的教育教學環境

4、建立和健全各類校內突發事務應急機制。制定切實可行的校內內的各類突發事務預案，有安排地開展各類預案的演練，為教育教學供應強有力保障。

5、在學校宣揚欄中設立“安全學問宣揚專欄”。加強對全校師生日常的安全學問宣揚和普法教育，做到人人知曉學校組織的安全、法制教育。通過專題講座，提高學校師生安全意識和自我愛護實力。

6、仔細落實上級安全報告制度，明確安全事故報告要求。進一步提高各類安全教育管理的資料保存和歸檔工作的意識，做到人人收集材料，剛好上交歸檔。

總之，我們將進一步學習有關法律法規，進一步加強學校的安全管理，確保學校各項工作的順當進行。

遵紀方面工作總結 篇2

今年以來，我鄉按照平安鄉創建目標的總體要求，突出治安防控、基層基礎、外來人口管理三個重點，推進矛盾糾紛調處、嚴打整治、安全生產、信訪四項工作；健全聯創、考核二大機制，不斷鞏固深化平安寶石創建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護了社會政治穩定，確保了一方平安，為我鄉經濟和社會快速發展營造了良好的社會環境。

一、今年以來主要工作：

（一）黨政重視，齊抓共管，著力推進平安創建工作

全縣政法、綜治、信訪會議后，我們認真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標任務和措施，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉8個行政村、1個社區、6個企事業單位簽訂綜治、信訪、安全責任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；進一步完善了行政村及企事業單位綜治暨創安工作二個專項考核，強化對派出所目標管理責任制考核，建了行之有效的激勵機制，有力地推進了平安創建工作扎實開展。

（二）加強基層基礎建設，推進綜治延伸工作。

為進一步深化平安建設工作，根據開委文件精神，關于在企業中建設綜治組織的實施意見，在全鄉企事業中建立綜治組織（含調委會），實行綜治法人責任制，組建企業綜治室，推進綜治進企業工作。按上級要求，整個綜治進企業工作已全部到位，成立了企事業綜治工作小組及綜治專管員，并按規定要求“四制度、兩圖表”上墻。

（三）依托綜治工作中心，整合各方資源。

依托鄉綜治中心，完善綜治中心規范化建設，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、信訪室納入了綜治工作中心，形成聯防、聯調、聯警的維護穩定工作機制，快速有效地調處矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協調、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責任落實、運轉正常。

（四）深入摸排不穩定因素，全力化解各類矛盾糾紛。

堅持矛盾糾紛排查聯席會議制度，創新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責任人限期調處，疑難復雜矛盾糾紛由綜治中心直接調處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調處成功9起，調處成功率100%，其中中心（鄉調委會）直接調處4起，調處成功率100%，移送指令調處13起，實現了無非正常死亡，無民轉刑，無群體性械斗的目標，有力地維護了社會穩定。

（五）加強和改進信訪工作。

完善了領導信訪接待日制度，進一步健全信訪工作機制，實行領導干部包案制和上訪勸返制度，努力將信訪矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復，件件有落實，目前未發生信訪積案。

（六）堅決打擊各類違法犯罪活動，維護社會治安秩序。

強化社會面管理的'“三嚴密，三強化”為主要內容的強化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴打、嚴防、嚴管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。

（七）加強治安防范，積極預防各類案件發生。

建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結合的防控工作機制，形成動靜結合，點面結合，晝夜結合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發生，不斷增強了人民群眾的安全感，促進平安創建深入開展。

（八）強化公共安全工作。

認真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強對突發公共事件應急處置工作的組織領導，成立了突發公共事件應急管理辦公室。制定了公共安全應急預案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產（交通安全）大檢查，消除了一些不安全隱患。

二、當前影響我鄉社會穩定的不安定因素：

1、安全生產與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。

2、20xx年退耕還林整改后，存在一些遺留問題。

三、下階段工作打算：

（一）堅持嚴打方針，努力遏制刑事發案上升的勢頭。嚴格控制刑事發案上升，力爭刑事發案控制十件以內，不斷提高打擊質量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴密，三強化和打擊賭博專項行動基礎上，根據階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發勢頭。

（二）加強綜治中心的規范化建設。充分發揮中心的職能作用，當好黨委政府的參謀，完善組織機制、工作機制、運行機制，不斷的提高調處矛盾糾紛、社會治安和信訪案件的處結能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關部門的檢查。

（三）強化治安防范，落實人防、物防、技防工作。全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環節，切實加強基層防范工作。進一步推進警務向基層延伸和交通安全的執法力度。

（四）以鄉綜治工作中心為平臺，建立矛盾糾紛信息預警機制。推進矛盾糾紛排查調處工作的制度化和規范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態，切實增強矛盾糾紛調處實效，重視信訪工作，加強新條例的宣傳教育，實行領導信訪接待日制度，包案制度，做到責任到位，解決問題到位，努力將信訪問題控制在源頭，化解在基層。

（五）加強以流動人口為重點特殊群體管理，夯實平安創建基礎。按照底數清、情況明、管得住、服務好要求，著力推進流動人口從“小三化”到“大三化”轉變，建立民警主管，專職協管員專管，村（居）治保干部協管的流動人口社會化管理機制，不斷探索流動人口教育、服務、維權、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作規范化。進一步加強中小學校、青少年預防違法犯罪工作，引導青少年增強自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學校、社會相互配合協作的教育機制，強化青少年思想道德建設，通過對三類特殊群體管理，為平安創建打好基礎。

（六）進一步強化公共安全工作。根據文件關于進一步加強公共安全工作的通知要求，切實加強對突發公共事件應急處置工作的組織領導。完善提高應對突發公共事件的應急處置能力。

遵紀方面工作總結 篇3

在這一學年中紀檢部在校委會的正確領導和學生會各部門的積極配合下，以維持校園秩序，保證學生公寓的有序運行為目標，積極開展了一系列的活動，并取得了一定的成績，我們從中受益匪淺，對紀檢部本學年的工作總結

一、日常工作

我們嚴格按照學生會的要求進行工作，在開學的時候就對學校的各個角落進行檢查，發現問題及時上報，并在第一時間內處理。

本學年我部組織各個班級進行了一次“紀檢部門”的檢查，并取得了較好的成績。

我們還積極參加了學校組織的各種紀律安全教育講座及演講比賽，并且還在校運會上獲得了優秀的成績。

我部門成員每周五的第八節課為校運會的紀律安全檢查，從中也得到了很多的鍛煉。

我們還積極配合其它部門的工作，做好運動員的后勤工作，為運動員提供水、電等后勤服務。

二、部門內部管理

我們嚴格按照學校的有關規章制度去做，并且認真履行自己的職責。

我部門在本學年的工作是比較成功的。

1、我部門成員認真負責的完成了學校的各項活動。

2、我部門在學校舉辦的各項活動中，都積極參與并且取得了優異的成績。

3、我部門積極配合其他部門工作，如學校“六一”匯演、學校的各種活動的后勤服務等，并且做好后勤保障工作，保證了我學校的每次活動能正常順利進行。

4、我部門積極參加了學校舉辦的.各項活動，如學校的拔河比賽、校運會的報名工作等，我部門都認真的完成。

三、其它活動的開展

在我們學院第六屆“紀檢部門”知識競賽中，我部門積極組織成員參賽并取得好成績。

本次的紀檢部門大賽是學生會的一次重大活動，通過各部門的配合與努力，比賽圓滿結束，取得了很好的成果。

本學期紀檢部的工作也是一個不平凡的工作，在學生會成員的共同努力下，紀檢部也取得了可喜的成績。在本學年我部門成員積極的完成各項工作并且得到了學生會老師的肯定。這與我們紀檢部和其它部門的努力是分不開的。

在這一學年的工作中，紀檢部的工作取得了較好的成績，但也有許多不足。

我們會在今后的工作中加倍努力，在今后的工作與學習中，加倍努力，取得更好的成績，為我院學生的安全，學院的穩定做出我們最大的努力!

遵紀方面工作總結 篇4

剛才聽了紀委的通報，感到很受教育，教育十分深刻，對照我們自我，工作中也有不少疏忽和大意的時候，經過剛才黨風廉政建設工作的通報，在平時的學習、工作中更要謹慎從事，勤奮工作，要做好黨風廉政建設工作，，就必須要做到以下幾點:

一、認真學習理論，加強黨風廉政建設

基層黨員干部中出現了一些新情況，有些問題還比較特出，比如思想觀念陳舊，執政意識談薄，缺乏事業心、職責感，思想不端正，工作不踏實，缺乏解決矛盾的本事，有的還以權謀私，凝聚力、戰斗力不強，甚至于軟弱渙散，不起作用，這些問題的出現，嚴重影響了黨的先進性，為此各級黨委政府相繼出臺制定了監督條例、處分條例、廉潔自律守則，充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設和反腐倡廉的強大決心，這就要求我們黨員干部要認真學習理論，重視作風轉變，提高政治素質，堅定思想理念，強化執政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，既要勤又要廉，否則，就無以立身，就栽跟頭，就經不起考驗，樹不好形象。

二、求真務實，轉變作風，干凈履職

求真務實是我黨的優良作風，更是黨風廉政建設的重點要求，工作上務求辦實事，求實效，不能搞形式主義，要結合自身的特點，講求工作的形式和方法，要緊密聯系實際，徹底轉變工作作風，同時，克服與黨的先進性不相適應的地方，我們要努力學習，開動腦筋，既要學得多，更要懂得多，既不能缺鐵，又不能缺鈣，在平時的工作中要轉變工作作風，要尋求新方法，做扎實有效的工作，特別是對上級組織領導布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫的怠慢，更要按時、按質、按量去完成，要時刻堅持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自我，稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭，俗話說:"常在河邊走，難得不濕鞋"這就要我們時刻謹小慎為，要正確行使手中的這點權力，在大事上要經渭分明，小事上要從嚴把握，哪些事能做不能做，哪些東西能拿不能拿，哪些飯能吃不能吃，在自我的頭腦里要有一個明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。

三、要艱苦奮斗，關心工作，警鐘長鳴，永葆本色

作為一名黨員，要堅持艱苦奮斗的優良作風，永葆黨員的政治本色，深刻理解"黨風廉政建設""三個代表"重要思想，并自覺付諸實際行動，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，時刻要有一顆為民服務和著想的心，不能有一點私心雜念，要自覺理解上級組織領導和基層組織及群眾的監督，他們的監督是一面鏡子，要經常照一照，經常檢查自我的缺點和不足，及時加以改正和糾正"良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行"，常被潑冷水，常聽逆耳言，能夠使頭腦堅持清醒，要把群眾滿意作為標桿尺度，認真解決群眾最盼、最急的事，要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利，在平時的實際工作中要務實、清廉，更要警鐘長鳴，筑牢防線，時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自我造罪，要珍惜自我的工作，不要因一念之差，給家庭、親友帶來痛苦，給領導帶來麻煩，給政府帶來不光彩。

我們在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握怎樣才能堅持共產黨員的先進性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學習，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業業，身體力行地完成上級組織領導布置的各項工作，維護黨和政府的形象，把求真務實工作，關心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

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遵紀方面工作總結 篇5

現將自己三年來在政治思想、工作實績和廉潔自律等工作總結如下：

一、基本情況

我鄉轄4個行政村，全鄉1154戶，4417人。貧困村2個（已摘帽），貧困戶239戶927人。涉及扶貧資金有：2016年村產業周轉金50萬元，農辦專項資金12萬元，組織部貧困黨員的幫扶資金2萬元，合計64萬元；20xx年村產業周轉金28.06萬元，村產業周轉金50萬元，合計78.06萬元；20xx年銀行對口援助100萬元。

二、工作開展情況

為深入貫徹落實省、州、縣關于脫貧攻堅工作要求，圍繞精準扶貧工作目標，始終把紀律挺在精準扶貧前面，使得黨風廉政建設與精準扶貧工作兩不誤、兩促進，保證了精準扶貧攻堅工作任務落到實處。為打贏脫貧攻堅戰提供堅強紀律保障。堅持嚴肅黨紀，主動作為，讓精準扶貧工作扎實、有序開展，主動為脫貧攻堅“保駕護航”。

一是宣講政策入心入腦。按照鄉黨委政府的具體安排部署下，鄉紀委組織全體鄉、村干部、駐村第一書記，召開群眾大會6期，通過大會，學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》；將《若干規定》等規定整理編印成《農村基層干部廉潔履行職責法規文件手冊》200冊，發放給我鄉各部門和村干部；要求廣大農村基層干部嚴格按照精準扶貧攻堅工作和黨風廉政建設各項要求對照檢查、約束行為，切實做到按黨的政策法規、政治紀律和政治規矩辦事，促進各項惠民政策公平公正落到實處。

二是定期召開民主生活會。按照縣紀委要求，結合“三嚴三實”教育，講廉政黨課、民主生活會等形式，督促各村干部開展“三查三看”，即：查自身紀律意識強不強，看精準扶貧對象確定的準不準；查自身責任擔當意識強不強，看精準扶貧工作存在問題查糾及時不及時；查自身威信口碑好不好，看精準扶貧工作群眾滿意不滿意，同時，讓所有村級干部相互監督、相互提醒、相互查找，切實把精準扶貧工作與貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》有機結合起來。

三是開展警示教育。在群眾大會上公開通報近期曝光的發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，向全體鄉村級干部集中講典型案例、講黨紀法規、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步樹立精準扶貧攻堅工作的公平公正和守紀律講規矩意識，把廉潔履職貫穿到精準扶貧攻堅工作的全過程。

四是強化鄉村級監督。鄉紀委加強對各行政村基層組織和黨員行使監督職能，對各村黨組織抓好本村的黨風廉政宣傳，強化對惠民政策策落實和吃拿卡要等檢查力度。進一步堅持要求公告公示，接受群眾的監督檢查。確保產業周轉金的公開、透明。2016年村產業周轉金50萬元，農辦專項資金12萬元，組織部貧困黨員的幫扶資金2萬元，合計64萬元，用于以下項目投入：

（一）在西區成立摩托車維修合作社，投資6萬元。

（二）在縣縣城建立鄉汽車配件批發合作社，投資284777.3元。

（三）將50萬周轉金剩余的155222.7元和農辦專項資金12萬元及組織部貧困黨員的幫扶資金2萬元進行整合，共計：295222.7元。一是用于購買全產奶畜（70頭），按市場價4000元/頭計算，共計280000元；二是將剩余15222.7元，用于購買酸奶桶、牛繩、帳篷等。

20xx年村產業周轉金28.06萬元，村產業周轉金50萬元，合計78.06萬元，用于投入以下項目支出：

（一）村產業周轉金28.06萬元，用于支付汽車維修站的部分建設費用；

（二）村產業周轉金50萬元，一是用于購買汽車維修站相應的修理設備，投入47.6萬元；二是購買救援應急車輛（二手車），投入2.5萬元，其中1000元由鄉鎮財政墊支。

20xx年銀行對口援助100萬元。主要用于：

（一）墊支汽車維修站建設費10萬元；

（二）修建牲畜暖棚4個及圍墻35萬元；

（三）購買牲畜143頭（小牛30頭、犏牛8頭、公牛及奶畜105頭）充實奶畜合作社，投入資金55萬元。

五是上下聯動，聚焦發力。實行黨風廉政工作和扶貧工作的有機整合，堅持鄉村兩級干部結對幫扶到貧困戶，堅持做到貧困戶不脫貧、幫扶干部不脫鉤、扶貧工作隊不撤崗；細化幫扶措施、深入群眾，梳理民意、找準民情、解決民困，建立完善走訪和解決問題臺賬；定期組織召開專題會議，嚴肅認真開展批評與自我批評，查找突出問題，建立整改清單，認真抓好整改，爭做“四講四有”合格黨員。

六是嚴格執紀問責。設立群眾監督舉報電話，電話號碼：xxx，及時接受和查處群眾來信來訪；對工作不認真、不負責、走過場，不按程序辦理和弄虛作假等造成不良影響的，嚴肅追究相關人員的責任；嚴禁優親厚友，嚴禁提供虛假信息，堅持公開公正；嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

三、存在問題和下步工作打算

（一）主要存在的問題

一是黨風廉政和扶貧攻堅工作間的上下聯動有待加強，廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強，“一崗雙責”的意識還較弱。

二是部分貧困戶思想保守，觀念落后，長遠脫貧致富的意識較差、自主性較低，“懶、散、等、靠”思想較重，“造血功能”有待進一步提升。

三是我鄉合作社理財小組人員文化水平普遍較低，不能對資金進行及時有效的管理記錄；

四是村合作社財務監管制度不健全，財務人員配備不齊。

五是鄉政府財務人員對合作社財務管理松懈；

六是目前各合作社資金的使用及管理還達不到縣級單位相關規定，應加強扶貧資金的管理、規范各使用。

（二）下步工作打算

1、加強教育，思想上防腐必須常抓不懈。通過教育讓農村黨員干部真正觸動思想和靈魂，不斷提高黨性修養、群眾觀念和奔康的堅定性。

2、進一步落實責任，加快脫貧攻堅進程。進一步完善幫扶指導、督查考核、述職問責“三項機制”，壓實抓黨風廉政促脫貧工作責任，確保扶貧工作形成一種你追我趕的局面。

3、健全制度，更加注重從源頭上防治腐敗。要把制度建設貫穿于基層黨風廉政建設的各個環節，以管好“錢”、“權”、“物”為重點，著力在規范程序、健全制度上下功夫。

4、強化監督，規范我鄉鄉村兩級黨員干部權力運行。要深入推進政務、村務公開，從有限公開、辦事結果公開向全方位、全過程公開發展，由滿足牧民群眾的知情權向保障牧民群眾的參與權和監督權延伸。

近幾年是我鄉致力脫貧攻堅重要的幾年，我會集中力量，一鼓作氣，在精準扶貧工作中做到：精準督導、精準監督、精準查處，按時完成黨和國家交給我們的任務，盡早實現廣大人民群眾全面奔小康的目標。

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遵紀方面工作總結 篇6

剛才聽了紀委的通報，感到很受教育，教育十分深刻，對照我們自己，工作中也有不少疏忽和大意的時候，通過剛才黨風廉政建設工作的通報，在平時的學習、工作中更要謹慎從事，勤奮工作，要做好黨風廉政建設工作，，就必須要做到以下幾點：ys575.com

一、認真學習理論，加強黨風廉政建設

基層黨員干部中出現了一些新情況，有些問題還比較特出，比如思想觀念陳舊，執政意識談薄，缺乏事業心、責任感，思想不端正，工作不踏實，缺乏解決矛盾的能力，有的還以權謀私，凝聚力、戰斗力不強，甚至于軟弱渙散，不起作用，這些問題的出現，嚴重影響了黨的先進性，為此各級黨委政府相繼出臺制定了監督條例、處分條例、廉潔自律守則，充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設和反腐倡廉的強大決心，這就要求我們黨員干部要認真學習理論，重視作風轉變，提高政治素質，堅定思想理念，強化執政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，既要勤又要廉，否則，就無以立身，就栽跟頭，就經不起考驗，樹不好形象。

二、求真務實，轉變作風，干凈履職

求真務實是我黨的優良作風，更是黨風廉政建設的重點要求，工作上務求辦實事，求實效，不能搞形式主義，要結合自身的特點，講求工作的形式和方法，要緊密聯系實際，徹底轉變工作作風，同時，克服與黨的先進性不相適應的地方，我們要努力學習，開動腦筋，既要學得多，更要懂得多，既不能缺鐵，又不能缺鈣，在平時的工作中要轉變工作作風，要尋求新方法，做扎實有效的工作，特別是對上級組織領導布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫的怠慢，更要按時、按質、按量去完成，要時刻保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭，俗話說："常在河邊走，難得不濕鞋"這就要我們時刻謹小慎為，要正確行使手中的這點權力，在大事上要經渭分明，小事上要從嚴把握，哪些事能做不能做，哪些東西能拿不能拿，哪些飯能吃不能吃，在自己的頭腦里要有一個明確的界限，要自重、自省、自警、自勵，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。

三、要艱苦奮斗，關心工作，警鐘長鳴，永葆本色

作為一名黨員，要保持艱苦奮斗的優良作風，永葆黨員的政治本色，深刻理解"黨風廉政建設""三個代表"重要思想，并自覺付諸實際行動，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，時刻要有一顆為民服務和著想的心，不能有一點私心雜念，要自覺接受上級組織領導和基層組織及群眾的監督，他們的監督是一面鏡子，要經常照一照，經常檢查自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正"良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行"，常被潑冷水，常聽逆耳言，可以使頭腦保持清醒，要把群眾滿意作為標桿尺度，認真解決群眾最盼、最急的事，要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利，在平時的實際工作中要務實、清廉，更要警鐘長鳴，筑牢防線，時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造罪，要珍惜自己的工作，不要因一念之差，給家庭、親友帶來痛苦，給領導帶來麻煩，給政府帶來不光彩。

我們在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產黨員的先進性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學習，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業業，身體力行地完成上級組織領導布置的各項工作，維護黨和政府的形象，把求真務實工作，關心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

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遵紀方面工作總結 篇7

按照工廠關于開展一季度基礎工作大檢查的通知要求，為進一步強化內部管理監督、嚴肅工作紀律，工廠以消除管理死角、規范工作行為、提高工作水平、確保生產穩定為目標，通過多種形式，嚴把勞動紀律關口，強化動態檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩步推進。

一、一季度勞動紀律管理總體情況

1、加強引導、完善制度，促進勞動紀律深入人心。勞動紀律作為一項企業發展基本管理制度，是確保企業各項工作正常開展的重要保證。針對以往執行監督和考核力度中存在的不足，20XX年，進一步修訂了《勞動紀律考核管理細則》，修訂細則條款6項，增加細則條款5項，并將其納入《20XX年績效考核方案》中。強化培訓，組織員工學習《員工獎懲條例》，使員工進一步明確了日常工作規范，明確了“有所為，有所不為”。同時，也為勞動紀律日常檢查提供了依據。

2、落實責任，強化勞動紀律自檢自查，有效提升勞動紀律自主管理水平。各車間都能結合自身特點，繼續開展勞動紀律自檢自查工作，一季度各車間合計開展勞動紀律自檢自查115次，查出各類違紀問題48項，并嚴格進行考核和兌現，機爐一車間和除灰車間，在組織檢查中針對性強，不走過場，并注重發現苗頭性問題，針對問題制定措施，有效遏制了苗頭性問題的出現，確保了生產的穩定運行；電儀車間、機爐二車間強化交接班管理，車間領導、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進一步規范交接班程序，嚴格“十交，五不交”，并有效利用交接班會，及時貫徹工廠、車間調度會精神，使員工及時掌握公司、工廠要求的同時，進一步明確了工作重點和工作內容；這兩個車間的技職干部還能利用交接班會，安排布置當日重點工作，安全注意事項等，使交接班會更具實效性；xx車間、xx車間注重強化偏遠崗位檢查，車間領導動態組織對偏遠崗位的勞動紀律抽查，確保了偏遠崗位勞動紀律時時受控。xx車間針對實施“四班三運轉”后，崗位人員易出現的各類問題組織勞動紀律自檢自查，特別是強化各班組上煤結束后的抽查，使崗位人員順利的度過了特殊時期，確保了人員安全、生產穩定。

3、加強聯合檢查，及時發現和糾正各類違紀現象。一季度合計組織聯合檢查24次，查出各類問題14項，并嚴格進行講評、考核、兌現，及時有效的制止了各類“三違”行為的.發生。

一是強化節日期間勞動紀律教育和檢查力度。元旦、春節、清明等法定節假日前，都充分利用調度會時機，進行節前教育，明確檢查重點，提出檢查要求。節日期間采取“定路線、定時間”和“不定期、不定時”相結合的方式組織全天候、全方位的勞動紀律的抽查，確保了節日期間勞動紀律時時受控；

二是實施常態化員工管理檢查，對照《員工考勤管理規定》和《替崗管理規定》做好各部門考勤檢查和替崗管理工作。進一步規范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發現和糾正考勤、替崗方面的不規范問題6項，都立即進行了整改；

三是強化夜間勞動紀律抽查，降低夜間安全生產風險。特別是針對夜間員工易出現困倦、經歷不集中的時間段，組織檢查7次，確保了特殊時間段的生產受控。

四是繼續加強白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數員工勞動紀律散漫實際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標準與水平。五是注重觀察，及時消滅苗頭性問題，在日常檢查中，及時發現和消除苗頭性問題，如提前洗浴、提前交接班、著裝問題等不良傾向都及時消滅在萌芽狀態。

一系列措施的采取，進一步完善了勞動紀律管理機制，增強了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類“三違”行為的發生，一到三月份，在公司組織的各類檢查中，員工違紀率為零，有效促進了安全生產的良好態勢。

二、存在的問題

通過一季度勞動紀律檢查發現，個別單位勞動紀律仍存在較大漏洞，極少數員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問題，不容忽視。

1、個別車間勞動紀律自檢自查流于形式，檢查仍局限于基礎工作、文明衛生、著裝不整等表面問題，深層次問題檢查力度不夠；

2、個別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問題礙于情面、考核兌現力度不夠；個別員工對勞動紀律管理的認識不足，不能從大局出發，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現象時有發生，在員工中造成了較大的負面影響，這些也說明了部分車間對員工的教育引導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現象的發生的根本原因。

3、部分時間段勞動紀律和偏遠崗位勞動紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現象仍有發生，這些都給安全生產帶來一定隱患。

4、白班崗位，白班人員管理不規范，遲到、早退、在班期間去向不明時有發生，導致個別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務。

三、下一步勞動紀律檢查重點：

隨著工廠生產規模不斷擴大，新建、改建、擴建等施工項目增多，工作難度大，風險高尤顯突出。在此情況下，內部管理更加高效、規范、科學是確保完成工廠年度各項目標的根本保證。為此工廠將強化勞動紀律管理，旨在不斷規范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強以下幾個方面管理：

1、加大員工替崗管理的檢查力度，無上崗證堅決杜絕獨立頂崗，二季度將開展“一人多崗”考核認定和全員應知應會上崗考核，達不到崗位要求的人員，要離崗學習，對于無上崗證而獨立頂崗的人員，要追究車間領導責任。

2、繼續強化偏遠崗位檢查，特別是要加強對灰壩、總降變、xx車間化學、減溫減壓站、電氣、xx車間分選磨細、xx車間等崗位的交接班及午間勞動紀律的日常檢查。

3、加強對電氣檢修班、繼電實驗班、儀表維修班，xx車間巡線班等白班崗位工作時間內勞動紀律的檢查，重點檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現象。

4、強化夜間勞動紀律抽查，工廠將不定期組織夜間勞動紀律的抽查，規避特殊時間段給安全生產帶來的風險。

5、加大對車間勞動紀律自檢自查的檢查力度，主要檢查車間自查工作是否流于形式，是否嚴格考核兌現，對于流于形式、考核不嚴、不予兌現的單位將直接扣罰單位績效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動合同。

遵紀方面工作總結 篇8

現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點，才能激發對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

眾所周知，人民教師傳統的職責要求是“傳道、授業、解惑”，在這種神圣的職責要求下，在任何國家、社會里人們無不認為教師是偉大的、光榮的、辛勤的、高尚的。這是因為他們培養了一代又一代的社會需要的人才。在為國家的振興，人才的培養中顯示了擎天柱的作用。

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。” 到底什么是師德師風？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類。這都是師德。

自從事執教以來，我能貫徹執行國家的教育方針，依法執教，愛崗敬業。在創辦人民滿意教育活動中，對照自查和反省，現將存在主要問題和整改措施記錄、總結如下。

一、存在主要問題。

1、對班主任工作缺乏耐性。

由于所任教班級學生綜合能力較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱情逐漸消退，以至于為學生服務的意識淡化。

2、服務學生，沒能做到一個不少。

班級59名學生，做為班主任的我，應該了解每位學生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學生，更好地服務于學生，我們在致力于學校教育的同時，還要聯系好家庭教育，我們不僅要走進學生的家庭，更要走進學生的心靈。

3、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，發展迅速。“神七”成功問天，繼而神8、神9要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的'培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、改進措施。

1、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界

2、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

3、 強化責任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

4、 加強自身建設，提高素質。

一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。

二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德 ，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！其實，在日常的教育教學工作中，許多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！讓我們以良好的師德師風，共同撐起教育的藍天！ 讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚，少一句批評”做起，從“講究批評藝術”做起，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”！讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關系不再成為期待。

遵紀方面工作總結 篇9

xxx街道為深入貫徹落實《xxx市關于深化社會治理網格化服務管理工作》戰略部署，為切實加強對xx五級網格微信群的管理，確保規范、高效、有序運行，在堅持黨的領導、屬地管理、分組負責原則的前提下，充分發揮五級網格微信群在基層社會治理體系和治理能力，真正把村居建設、村居管理、社會服務更好地與街道工作結合起來，把社會管理各項工作落實到基層，讓群眾生活更幸福，讓社會更和諧。努力打造“更清晰地掌握情況、更及時地發現問題、更迅速地處置問題、更有效地解決問題”的運行機制，全方位穩步推進落實各項目標任務，下面就此項工作匯報如下：

一、成立督察領導工作小組

督察長：

組長：

副組長：

成員：

二、主要工作措施

1、實施村居管理區域網格化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮村居居民的認同度和村居工作人員的'狀況，xx共設置了xx個二級網格網格長由xxx擔任，下設各村居xx個三級網格網格長由各村居支書擔任，成立了xx個四級網格網格長由各村居居民小組組長或黨員擔任，形成以辦事處為中心、各村居支書為主要負責人、各居民小組組長或黨員為通訊員，積極調動全辦居民參與的網格化管理模式。

2、實現了基礎檔案規范化。以“婁底平安E通”為載體，能過對居民基礎信息的采集，三級網格管理員按“婁底平安E通”內的信息保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入APP，便于開展管理服務工作。

3、推進了管理人員責任化。在網格化管理中每位網格管理工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對于網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與網格長及其他網格負責人碰頭，共同協商解決。

4、有效轉變工作作風。實行網格化管理以后，每位網格管理人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了各村居管理服務全覆蓋。

三、問題和不足

一是居民參與意識還需提高，由于各村居居民素質層次不同，往往無法采集到第一手資料。二是團隊服務質量還需提升，每一個三級網格都承載著村居所有的工作，還需要熟練掌握各類政策法規，目前看還有待于進一步加強。三是四級網格長的積極性還需調動，四級網格長作為網格內的重要成員，在居民小組管理過程中發揮著舉足輕重的作用，但其主動性還有待于提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。

四、下一步工作

一是要進一步摸清家底，建立臺賬。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出鄉鎮的管理目的。

二是要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等基本信息。

遵紀方面工作總結 篇10

我遵紀守法、遵守社會公德。尊老愛幼、互相幫助是我們的傳統美德，因此，我從不干違法亂紀的事，不參與“中國式”過馬路，不亂扔垃圾;文明禮貌，尊老愛幼，尊敬師長，團結同學，熱愛集體，愛護公物，互相幫助，關心同學。在家孝敬長輩，做到“出必告、返必面”，經常幫助家長做家務，比如洗碗筷，擦地，做一些簡單的飯菜。在車上主動給老弱病殘等需要的人讓座，隨時力所能及地幫助需要幫助的人。

在學校和同學相處能夠以誠相待，信守承諾，平時不管學習多忙，只要同學求我幫忙的事，我都會答應他們。比如他們組織的特色班會，需要我客串的，或需要我幫忙找的材料，我都會認真準備。

我熱愛祖國，關心國家大事，以自己是一個中國人而感到自豪。載人航天成功、航母下海，奧運賽場上每當國歌奏響，國旗升起的時候，我的內心總是無比的激動，我和每一位熱愛祖國的`中國人一樣，為那一時刻的到來而歡呼雀躍!

積極參加各項活動。參與并組織班級和學校的各種課內外活動，活動中與同學能夠和睦相處，關心集體，有很強的集體榮譽感。樂于幫助別人，在各種勞動中積極肯干，不怕臟，不怕累。積極參加社會實踐活動，常向老師咨詢各種經濟組織的架構以及經濟組織和人員的權利和義務，為將來走進社會作準備。

遵紀方面工作總結 篇11

3月是我省中小學校遵紀守法專題教育月。根據福建省教育廳《關于組織開展中小學校遵紀守法專題教育月活動的通知》精神，我校上下立刻行動起來，積極創建文明和諧校園。此次活動旨在增強小學生的法紀觀念，提高他們學法用法、遵紀守法的意識和自我保護能力，預防校園暴力行為的發生。在此期間，我校舉辦了各項豐富多彩的校園文化和社會實踐活動，充分調動了同學們主題教育的積極性，加強了學生的思想道德修養和素質，自覺運用法律法規、校紀校規規范自己的言行，經過教育、學習、引導，以及開展的各種主題活動，有效地引導、教育學生學法、知法、守法，誠信、文明、友愛、奉獻，加強學生的法律、規章制度、紀律教育和道德規范教育，爭做文明中學生和合格的公民。

總結如下：

1、組織學生學習《未成年人保護法》、《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》等規章制度，開展愛在文明，美在行動文明禮儀進校園系列教育活動，引導學生知法守法，懂得哪些行為是合法的、是可以做的，哪些行為是違法違規的`、是禁止的、是不可為的，并與道德教育、心理健康教育、生命教育、安全教育和防范校園暴力教育緊密結合。要求班主任根據學生不同的年齡特點和認知水平，密切聯系學生實際情況，有針對性地開展形式多樣的教育活動。要求任課教師注意在品德與社會、語文、綜合教育等課堂教學中，科學合理地滲透法紀專題教育內容，教育引導學生珍愛自己、關愛他人、樂觀進取、健康成長，牢固樹立安全防范意識，努力掌握自我防范、自護自救知識，機智處理遇到的各種異常情況和危險。

2、開展以遵紀守法為主題的安全教育班隊會，滲透法紀專題教育內容，教育學生不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，增強法紀教育的針對性、互動性、趣味性和感染力。

3、強調各班任課教師要及時發現和解決學生中發生暴力行為的誘因，積極化解同學間的矛盾，并努力創設活動環境，建立同學之間手拉手互助關系自覺地約束和改正不良行為，防范校園暴力行為的發生。

4、利用少先隊組織作用，采用國旗下講話宣傳教育，進行行為規范養成教育；加強學校勸導隊值日執紀活動，觀察、分析違紀違法現象，提出改進工作的建議，進一步提高學生良好的學習習慣。

5、充分發揮三位一體教育網絡。結合安全教育周活動，邀請法制副校長進行一場以法紀教育為主要內容的授課活動，幫助家長提高教育素養和法律素質，配合學校共同做好育人工作。

通過開展專題教育月活動，教師學生對法律有了更進一步的認識。今后我們將繼續努力，把遵紀守法專題教育月活動與開學初的行為規范訓練與安全教育周有機結合，不斷深化、鞏固擴大教育成果，為依法治教、創建平安和諧校園做出積極的貢獻。

遵紀方面工作總結 篇12

在校期間，在學校的指導、老師的教誨、同學的幫助下，通過不斷地學習理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質在很大程度上得到了提升，努力將自己塑造成為一個專業功底扎實、知識結構完整、適應能力強、具有團體協作精神的青年。

思想方面，通過大學四年系統全面地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學會用正確先進的理論武裝自己的頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。在日常的學習生活中，熱愛祖國，遵紀守法，尊師敬長，團結同學;關注時政，通過了解和學習黨的有關動態和精神，使自己在思想上和行動上與黨中央保持一致，積極向黨組織靠攏，經過在xx學院黨校第xx期學習培訓班的學習后，順利通過黨校考核，獲得了黨校結業證書。但是，由于種種客觀條件的限制，我的思想理論學習和實踐還相差得比較大，如何正確地運用馬列主義的世界觀和人生觀去指導現實生活將是我將來努力的方向。

學習方面，我努力認真地學好每一門專業課，基本掌握了心理學方面的一些基礎知識以及心理咨詢方面的一些實用技巧與技術。在校期間，我非常注重英語和計算機方面能力的培養，通過了全國英語四級考試。同時，我還利用課余時間自學了現代辦公所需要的各種軟件工具，能夠熟練運用office軟件。四年的大學學習生活雖然即將結束，但并不意味著我的.學習從此終止，在今后的工作中我將更加重視學習，將學習到的理論知識與實際工作相結合，從而達到學習與實踐融為一體。

工作方面，我積極參加各種實踐活動。大學四年中，我參加了不少的校內活動和社會實踐活動。參加校內的活動可以認識更多的同學，增加了與其他同學交流和向其他同學學習的機會，鍛煉了自己的交際能力。利用寒暑假和節假日，我參加了一些社會實踐活動，做過志愿者、促銷員、調查員等等。這些各式各樣的社會實踐活動鍛煉了我的口才和交際能力，大大提高了我為人處世的能力和綜合素質，為我今后的工作打下了堅實的基礎。我會繼續努力學習，不斷充實自己，完善自我。

身體和心理方面，大學四年里，我積極參加學校、系和班級里組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。在心理方面，我鍛煉自己堅強的意志品質，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發展需要。日常生活方面，我能夠與同學和睦相處，互相學習，共同進步。

遵紀方面工作總結 篇13

為強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《同仁小學師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日規范要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實?；顒咏涃M落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比較大，校領導深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則：

（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。

（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。

（3）抓行動。大興三風。

一曰：團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。

二曰：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三曰：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難，春節期間領導深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的`溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。

三、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。

綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊嚴神圣的升旗臺，規范、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按規范要求自己。

在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關系和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的光榮傳統而產生的光榮感，自豪感。已經形成不可抗拒的正義的力量。

遵紀方面工作總結 篇14

本學期我班德育工作開展順利，管理模式趨于穩定，管理效果漸入佳境，在此前景下，為了進一步嚴肅校風校紀，規范學生日常行為，培養學生良好的行為習慣，教育引導學生端正學習態度，提高教學質量，我班從20xx年3月6日開始到4月6日，進行了為期四周的“紀律整頓月”活動，該項活動圓滿結束?，F在總結如下：

一、宣傳發動

1、成立班內紀律領導小組。成立以班主任為組長，班委會為成員的領導小組。

2、結合實際，制訂計劃。結合10級化學工藝

（2）班班級情況，在充分理解學校通知的基礎上，提出了我班具體的教育整頓計劃。

3、層級發動，提高認識。在周一召開了以紀律整頓為主題的班會，充分傳達學校文件精神，切實要求學生認識到這次活動的重要性。

二、紀律整頓的主要成果

（一）學習風氣方面

解決了部分學生學習目的不明確、學習態度不端正、學習自覺性差等問題，具體整頓成級主要有：

1、上課曠課、遲到、早退得到了大大減少，基本上杜絕了宿舍睡覺、上網吧現象；

2、每名同學都可以做到上課認真聽講，認真完成作業；

3、自習、晚自習時能及時的安靜下來，迅速進入學習狀態，基本上沒有打鬧喧嘩，影響他人學習，或在校內玩耍甚至溜出校外的.現象；

4、杜絕了考試違紀作弊現象；

5、每名同學能做到尊重任課教師，服從教師課堂管理等。

（二）紀律作風方面

解決了少數學生組織紀律觀念差，不嚴格要求自己，紀律作風渙散等問題，具體整頓成績主要有：

1、學生們都能遵循班級請假管理制度，無假條不假外出；

2、集體活動時都能及時到位，安靜、有序、積極的參加集體活動；

3、杜絕了打架斗毆；喝酒、醉酒現象；

4、大大改善了宿舍衛生差情況，嚴查使用違規電器；

5、對于不服從管理和檢查的同學，進行了單獨說服教育，他們最后都能虛心接受學校的處罰和教育。

6、提高學生時間觀念，使學生及時進入教室。

7、嚴查教學區大聲喧嘩，對于違紀學生嚴肅處理。

（三）衛生財產方面

解決了衛生打掃不及時，打掃不徹底，不能保持，公共財產破壞嚴重等問題，具體整頓成績主要有：

1、成立衛生檢查小組，嚴查不能按時打掃衛生，衛生情況好轉；

2、嚴禁教學區吃零食，亂丟垃圾，教室衛生情況好轉；

3、班內財產管理做到了物物有人管，班級財產敗壞情況有所好轉；

4、隨時抽查宿舍衛生，宿舍衛生情況好轉。

（四）班干部全面行動

在成立領導小組后，每個個班干部成員積極行動，按照各自的計劃認真開展活動。

1、各班委對本班吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行教育，勸阻，幫助戒煙。

2、在開展禁煙禁酒后，每周至少開展一次普查，掌握同學吸煙喝酒、戒酒戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙戒酒效果。

3、對于染發燙發的同學，班委會成員積極勸導他們，并且告知他們染發燙發的危害性，幫助他們改正問題。

通過這次“紀律整頓月活動”的開展，我班在學風建設上頗有建樹，學生的紀律性明顯加強，學生的學習意識也得到顯著增強，經過排查整治活動，學生的隨意曠課行為得到杜絕，課堂秩序得到顯著改善，班級出勤率達到99%。而宿舍衛生也得到顯著改善，宿舍存在的安全隱患也得到進一步消除，不少宿舍爭先恐后地參加文明宿舍的評比活動，總之，在學校的安排之下，我班的專題整治工作開展順利，取得了良好的效果。

遵紀方面工作總結 篇15

紅山區被確定為赤峰市市域社會治理現代化試點以來，紅山區區委、區政府高度重視，嚴格按照中共中央、國務院《關于加快推進社會治理現代化開創平安中國建設新局面的意見》《全國市域社會治理現代化試點工作實施方案》《內蒙古自治區推進市域社會治理現代化試點工作方案》要求，對照《全國市域社會治理現代化試點工作指引》《內蒙古自治區市域社會治理現代化試點工作指引暨目標任務清單》進行周密部署，積極開展創建工作。

一、整體思路

堅持發展新時代“楓橋經驗”，以市域社會治理現代化為契機，加強社會系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，提高社會治理社會化、法制化、智能化、專業化水平，推進我區社會治理能力和平安紅山建設邁向新臺階。

二、具體做法

（一）提高站位，頂層設計，全力推進

1.組織精兵強將，考察學習先進地區經驗。20xx年3月，市委常委、區委書記袁文英帶隊，組織政法委、組織部、宣傳部等相關單位主要領導，到阿拉善盟及阿左旗學習考察社會治理、政務服務、黨的建設、黨群工作等先進做法。并對黨群綜合服務中心、政務服務中心、矛盾預防和多元化解中心、社會治理聯動指揮中心、新時代文明實踐中心、做了詳細的學習、考察，對我區持續推進社會治理工作起到了重要推動作用。

2.立足實際、多方研判、頂層推動。通過學習外地先進經驗，結合我區實際，打造黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公眾參點、法治保障、科技支撐的社會治理體系，組建了以市委常委、區委書記袁文英為組長的市域社會治理現代化工作領導小組。市委常委、區委書記袁文英多次調度紅山區黨群服務中心試點建設工作，組織召開座談會共商共議黨群服務中心建設工作，同時分組分片由組織部、宣傳部、統戰部、政法委等部門，整合資源，合力打造紅山區黨群服務中心。

3.“四心合一”入駐黨群服務中心，推進黨群工作一體化建設。以市域社會治理為統領，整合區綜治指揮中心、區網格化服務管理中心、區矛盾糾紛調處中心、涉法涉訴信訪問題化解中心，四心合一，統一進駐區黨群服務中心。打造綜治信息化指揮平臺，以綜治9+x平臺為基礎，將公安一標三實、應急指揮、綜治視聯網、信訪、15個公共安全領域管控工作接入指揮中心，指揮全區平安建設工作同時推進全區市域社會治理現代化工作有序開展。以網格化管理中心為平臺，整合綜治、城管、消防、民政等多個網格。網格化管理工作交由網格化服務管理中心統一安排部署。矛盾調解中心與涉法涉訴矛盾化解中心合并，實現公檢法司及各專業調解組織合力化解社會矛盾。同時積極探索法庭進黨群服務中心模式，實現立案、司法終結、司法送達一站式服務。

(二)以黨建為引領推進網格精細化治理

1.注重科學設計。制定了《黨建引領網格精細化治理工作實施方案》，明確了“黨建引領·精治紅山”理念，確定了“一核心三體系四維度”工作思路，形成了“1+5+80”的制度體系，構建起區、鎮街和村(社區)三級黨組織工作構架，開展了“區、鎮(街)、村(社區)”三級黨群服務中心建設。堅持“量力而行、因地制宜”原則，對區級黨群服務中心進行了升級改造，整體打造“五中心一平臺”。另外，不斷對鎮街、村(社區)兩級黨群服務中心進行服務場所功能拓展和特色服務品牌培樹，持續增強基層平臺承載力。

2.完善網格設置。以常住人口300-500戶或1000人為單位，設置基礎網格417個。以商務樓宇、園區、商圈市場、學校、醫院等為單位，設置專屬網格184個。并按照“一長一員一團隊”工作標準，每個網格配備網格長1名(可同時兼任2-3個網格)，由村(社區)專職工作人員擔任。網格至少配備專職網格員1名，由政府統一聘任，承擔信息采報、定期走訪、民意收集、矛盾化解、隱患排查、政策宣傳、工作報告七項職能。配備4+N服務團隊，即分別配備1名網格指導員、網格警務員、網格調解員、網格安全員和“N”支網格黨員先鋒隊、網格志愿服務隊等。目前已配備網格長463名、專職網格員748名，“4+N”工作團隊人員842支、7200人。

3.強化智慧驅動。依托蒙東云計算大數據優勢，建立集數據采集、綜合指揮、線上處置、交流互動、督考評級為一體的網格化治理聯動指揮平臺，全面采集網格內人口、建筑、物業、學校、公共設施、企業工廠等信息，并運用GIS地理信息、GPS全球定位、視頻監控、綜合執法子系統等現代信息技術手段，形成全區網格感知體系，實現各工作要素全面收集、多部門數據實時共享、基礎服務網絡全面覆蓋。目前，已融合公安、衛健、市場監管等14個部門48個系統，整合視頻監控2000余路和物聯傳感器1.4萬個，實現了數據實時共享。

4.規范工作流程。暢通區、鎮街、村(社區)三級聯動指揮，不斷完善“事件上報→分撥調度→協調處置→情況反饋→考核評價”五步閉合工作流程。網格員通過日常巡查分別按照一般事務、重要事務、重要緊急事務三個類別上報區網格化服務管理中心，上報事件實行“五單辦理”工作方法，即對于網格員所報事件，鎮街可在第一時間“搶單辦理”，未進行搶單辦理的事件由區級平臺“派單辦理”;鎮街作為“行動中樞對于一般性事務可以向下聯動“分單辦理”;對于不能自行解決的問題可由鎮街啟動“執哨權”橫向與部門“聯單辦理”;對于一些疑難重點問題鎮街可向區級平臺進行“返單辦理”，由區級領導牽頭相關部門共同解決，做到應處理盡處理。所有辦結事項實行“一單一反饋一考評”，確保件件有著落、事事有回音。

三、工作進展

（一）打造智能化、信息化綜治指揮中心和多元化矛盾糾紛化解中心入駐黨群服務中心。

紅山區黨群服務中心，采取科學分流、快速的辦理、一樓、二樓打造3000平米的政務服務中心，在5樓搭建1600平米的網格化服務管理中心，建立數據采集、綜合指揮、線上處置、交流互動，督考評級為一體的全區網格化治理聯動指揮平臺。在6樓搭建新時代文明實踐中心（少數民族服務中心）。重點打造“兩心一室八個專項組織”。參照群眾辦事“最多跑一次”“一次就辦完”的設計理念，打造多部門合署辦公集成服務模式?！皟尚摹奔矗憾嘣{解中心和綜治指揮中心；“一室”即：市域社會治理現代化辦公室；“八個專項組織”即：物業糾紛、道路交通糾紛、醫療糾紛、勞動爭議糾紛、環境保護糾紛、婚姻家庭糾紛、預防青少年違法犯罪、心理干預等8個專項組織。統一進駐區黨群服務中心。充分發揮黨群綜合服務中心聯系服務群眾優勢，根據社會需求，協同相關單位，打通聯系服務群眾“最后一公里”。

（二）構建網格化管理“三個體系”。

1.精準科學的網格巡查服務體系。“格中有網、網中有人、人盡其責”是網格治理的基礎。網格劃分上，紅山區按照精細化的要求，在劃定601個網格的基礎上，同步成立網格黨支部159個、網格黨小組463個，實現了黨的組織和工作有效延伸。進一步整合網格服務資源，加快工作重心下移力度，共計梳理出14類534項“吹哨清單”為鎮街賦權擴能，網格員依據清單包片定責，按流程對網格內的各類信息實時采集、分類處置?；鶎又卫淼木珳识冗M一步提高，協同作戰能力不斷增強。

2.聯動共享的網格智慧驅動體系。通過研發“一庫一端一平臺”智慧服務指揮系統，推動網格治理與信息化深度融合。開展基礎信息采集專項工程，繪制2.5維立體網格圖并全部編碼管理，形成人、地、事、物、組織等數據全覆蓋的信息資源庫。為網格員配備平板電腦300余個，暢通APP移動終端上傳報送信息的'工作渠道。優化網格智慧服務平臺數據采集、綜合指揮、線上處置、交流互動、督考評級服務功能。住建、城管、司法、人社等13家職能部門數據實時共享，打破“信息孤島”，初步建立起互聯互通互動的智慧化治理系統。

3.多元參與的網格協同共治體系。積極引導職能部門、群團組織、社會組織和居民自治組織等有效參與網格治理。實施“鎮街吹哨、部門報到”城鄉精細化管理工作機制和考核機制，通過“1+8+2+N”黨建引領群團一體化工作模式，可為全區居民群眾提供10類112項暖心服務。制定網格員服務清單，實現居民醫療保險繳納、就業培訓、心理咨詢、低保申報、高齡津貼發放、司法調解、環境整治等109個事項在家門口辦理，切實打通了服務群眾“最后一米”。目前已辦理各類群眾訴求1696件，群眾滿意度和幸福感明顯增強。

（三）試點先行，打造兩個試點。

1.社區試點西城街道紅山郡社區試點，構建了以社區黨組織為核心，駐街單位、社會組織及居民協同共治的“一核多元、四輪齊驅”扁平化社會治理新模式，整合綜治、公安、城管、市場監管等相關部門，打造市域社會治理分指揮中心，依托社區陣地，建立法檢、訴求、議事、調解、平安建設、掃黑、除惡、宣傳發動、為民服務聯調聯控機構，制定“一心為民，只跑一次”服務清單，通過實施全覆蓋視頻監控網絡、小區進出人臉識別系統、無人機空中巡查隊等智慧化社區手段，構建了黨建引領、多網合一的網格化社會治理體系。實施“雙向進入、交叉任職”工作機制，由居委會副主任兼任物業公司副經理，物業公司副經理兼任居委會副主任，通過資源共享、工作共促，共同解決社區建設、物業服務、項目開拓等問題，實現轄區居民受益最大化。制定《紅山郡社區市域綜合治理考核制度》，對部門下沉力量、社區工作者、網格員和志愿者實施多軌制考評，有效壓實人員責任。同時，建立級聯晉升機制，為志愿者、網格員提供晉升機會，最大發揮各類人員潛力。

2.鄉村試點紅廟子鎮東南營子村試點，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，充分發揮黨組織領導、村委會主導、人民群眾為主體的新型社會治理框架，打造人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，組織村民參與制定《村規民約》明確了“什么不可為”，規定了“違反后怎么辦”，并將《村規民約》張貼在明顯處，樹立了“有約就要守，有法就要依”的社會風尚。