科室上半年述職報告

科室上半年述職報告匯總。

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科室上半年述職報告(篇1)

本季度在領導下在全科醫生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協調快速發展，這一季度取得了可喜的成績：本季度的業務總收入、入院人數、出院人數比上季度同期增加了近五成;經濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1、首先我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。

2、樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實醫生查房制度。本季度，科室住院部醫生在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。

3、本季度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。

4、積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。

一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室本季度圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率。

二、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

1、注重人才隊伍建設

a、我科人員利用專家做診時間，衛生局講課時間，桂林業務培訓時間努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b、我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫療業務骨干進行培養。本季度培養了骨科外科婦產科科業務骨干，為我們以后醫院的分科壯大儲備了干部人才。

2、強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況;每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

三、不足之處

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫生的特長已經專科影響力也有待提高，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一季度來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

科室上半年述職報告(篇2)

半年的工作即將結束，在院領導的重視與關心下，我院院內的感染工作做出了大量工作，從組織落實開始，到嚴格管理制度，開展了各種監測等，采取多種措施。使我院的院內感染管理逐步規范化、制度化、科學化。將院內感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現將我院半年年度院內感染控制工作總結如下：

1、加強組織領導，保證院內感染管理工作的順利開展。

在院領導的親自領導下，認真抓好各科室，特別是重點科室的日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行監督、檢查，對全院的相關數據進行收集、統計。由于工作層層落實，保證了我院的院內感染管理工作的順利開展。

2、進一步完善管理制度并貫徹落實。

醫院感染管理制度是搞好醫院感染的基礎和重要保證。制定了一整套科學實用的管理制度來規范醫院有關人員的行為。加強制度系列學習，并認真貫徹實行，對于搞好防范意識，降低醫院感染的發病率極為重要。因此，院內質控組定定期每月末將全院的治療科室，特別是重點科室(口腔科、輸液室、檢驗科、供應室)檢查制度的落實情況，及重點科室的空氣、物表、手衛生的細菌監測充分發揮制度的管理作用，做各項工作落實到實處。

3、加強院感知識的培訓，提高全院職工控制院內感染意識。

結合本院實際，院領導組織開展一系列的專題講座和學術交流，如抗生素使用，醫療事故的處理條例，手衛生消毒，安全知識等培訓。對全院醫務人員進行預防控制醫院感染學習后，增強了大家的防范意識，提高我院預計控制醫院感染水平。

4、管好一次性用品，保證患者的醫療安全制度，防止院內感染。

在今年的上半年一次性用品的購進中，院領導加強了這一方面的管理工作。嚴格查證，檢查質量。對購進一次性用品進行檢查，登記。把握好一次性用品消毒及購進的關口。嚴禁不合格產品進入我院。在半年我院購進的一次性用品無一不合格，各種消毒都一律實行了小包裝。院內質控將每一季度對庫房及科室有效的一次性使用無菌醫療用品檢查一次。護理人員在使用前嚴格查對以防止過期、失效的一次性用品給病人使用。由于嚴格把關，無一例病人使用不合格的一次性做無菌醫療用品，對各科使用過的一次性用品，各科室一直堅持按《醫療廢棄物管理辦法》進行分類處置。

總之，在半年的院內感染控制工作中，由于院領導的高度重視及各科室的積極配合，工作開展的比較順利，取得良好的效果，我相信在下半年里，只要不斷總結經驗、虛心學習，改掉錯誤，我們將把院內感染控制工作做到更好。

科室上半年述職報告(篇3)

針灸康復科在認真貫徹國家中醫工作政策下，在院領導的正確領導下，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，全體醫務人員齊心協力，克服困難，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利今后更好的開展工作，現將工作總結如下：

一、20xx上半年在我科職工的共同努力下，業務工作取得顯著進步。x月——x月收治收治門診病人超過1000人次，針灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000余人次。較去年均有顯著增幅。

二、醫療業務工作管理我科職工共3人，全體成員積極學習鉆研醫療技術，提高醫學醫藥業務素質，全科工作秩序協調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫德、醫風、執業行風良好，醫療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發病有很好的療效，而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經驗。

三、安全醫療，嚴防差錯事故我科在嚴格工作紀律的基礎上，要求醫務人員嚴格遵守各項技術操作規程及查對等醫療核心制度，對病患者的健康負責，杜絕差錯事故發生。

四、加強思想政治學習，提高思想覺悟為了提高職工的思想政治素質，我科加強學習政治思想及醫院各種規章制度。職工經過政治思想學習，大大提高了思想政治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規及各項院內規章制度。[好讀后 Hdh765.cOm]

不足之處及以后工作展望

1、由于醫院規模及資金等多種原因，我科治療區偏小，治療床位過少，硬件建設更新進度較慢，康復場地及器材極度缺乏，導致發展潛力不足，急須進一步不斷完善、加強硬件建設，購進康復治療設施及器材，提高中風后遺癥等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的康復治療水平及能力，做大做強現代康復治療業務。中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置不足，使針灸、康復科的設置及業務的開展明顯受限。

2、中醫藥學術發展相對滯后、中醫人員科研意識，創新能力仍須加強；相對于中醫針灸、推拿等傳統療法，缺乏康復專業技師，成為制約我科業務發展的瓶頸。

3、中醫預防、保健、康復、養生、治療未病的理念未能充分發揮優勢。

4、須進一步加中藥、針灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。

總之，我們將以提高人員素質為基礎，以加強內涵建設為內容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發揚中醫藥特色優勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫藥學術水平和防病治病能力。

科室上半年述職報告(篇4)

20XX年在領導下在全科醫生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協調快速發展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業務總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成；經濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫師，反復學習了醫院的各種文件及規章制度。

2.樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。落實醫療服務規范，落實醫生查房制度.一年來，科室住院部醫生在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史水平。

3.20XX年度科室一方面加大對醫生的管理和培訓。

4.積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫院科室的效率。

1.注重人才隊伍建設

a.我科人員利用專家做診時間，衛生局講課時間，桂林業務培訓時間努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b.我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫療業務骨干進行培養年度培養了骨科外科婦產科科業務骨干，為我們以后醫院的分科壯大儲備了干部人才。

2.強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

二、不足之處

廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣?，醫院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

科室上半年述職報告(篇5)

忙碌、充實的上半年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在成功的結束之后。我做好上半年的工作總結，為成為過去的半年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節入手：

1.改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

4.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改進目的。

5.聯合xx照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

　三、嚴格產房管理，完成布局改造

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

　四、苦練技術，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作

不斷充實專科知識，派出助產一人到xx學習，護士長到xx及xx進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。

半年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個半年展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

科室上半年述職報告(篇6)

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫忙下，在工作上用心主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和職責心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作狀況如下：

一、全科人員在政治上深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關系，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下，全年保險病人業務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專并名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及?？茖２≈?，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志用心配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的`幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

科室上半年述職報告(篇7)

xx年上半年，在院班子領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”，以學規章制度，說規范話，行規范事的服務活動為指導。全科同志齊心協力，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將我科上半年工作進行匯報。

(一)認真學習各20xx醫院科室上半年工作總結項規章制度，確保ct設備正常使用，確保醫療安全

ct是我院最大的、最昂貴的醫療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規章制度的制定和執行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。

醫療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規范執行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫療危險減少學到習最網小。

(二)學規范制度、說規范話、行規范事，提升服務質量

根據說規范話，行規范事的服務活動內容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規范。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫院規范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

(三)科學管理、.努力創新、提高醫療技術

上半年，我科室派一名醫生到上級醫院進修，科內只有一名醫生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現與國內知名學者及專業人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現有設備主動開展新技術，為臨床提供更多的影像依據，如微創的定位掃描技術、三圍立體重新構建等，利用醫學影像工作站實現數字化管理，更好的實現病例的復查、統計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫患關系聯系卡、服務電話聯系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業流程，提高工作效率，使發片時間明顯加快，由原來的50分鐘發片，提前到8-10分鐘發片，減少患者的就醫時間?？剖胰w職工主動參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

(四)以優質的服務吸引患源，贏得市場，提高經濟效益，

我們非常重視服務質量、服務態度的提高，堅持以優質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發展。上半年ct檢查2743人次，實現總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現收入9。6萬，創十年來單月新高。

上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規章制度，說規范話，行規范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現創新的管理手段，創新的服務體系，形成勇于創新，奮勇爭先的發展勢頭，努力實現ct科又好又快的發展。

科室上半年述職報告(篇8)

過去的20XX年里半年中，本xx醫院的藥械科各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧社會”為己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。

全科人員認真學習貫徹黨的十七大精神，充分認識“解放思想，開拓創新”的重要意義，加強理論與實踐的聯系，學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。

二、認真學習專業基礎知識，使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。

藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。

三、加強科室管理，管理出效益，科室由于部門分散，人員素質參差不齊，難教育難管理。

首先科主任帶頭，嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監督，相互激勵，并發揮經濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現象，取得了較好的社會效益和經濟效益。

四、加強勞動紀律。

今年以來根據我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，，對在工作中服務態度不好，出現差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。

　五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試。

20XX年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發展。

科室上半年述職報告(篇9)

20xx上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：

思想道德、政治品質方面，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；醫學.教育網搜集整理愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

專業知識、工作能力方面，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

科室上半年述職報告(篇10)

科室20__上半年工作總結在過去的半年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F將20__上半年來外科及骨科工作總結如下：

一、政治思想方面

全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。堅持以馬列主義，自覺加強理論學習，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。

二、工作方面

勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業務培訓，提高了科室整體的業務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。

三、取得的成績

半年來，全體同志團結協作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規避風險的能力。

1、病患數量：__

2、完成經濟收入情況：__

3、上半年住院病人數手術例數：__

4、手術數量：__

5、病種數x，重大手術例數x，危重病人搶救數x，成功率x。

四、存在問題

1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。

2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象仍存在。

3.廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣撸t院醫療技術形象仍然未被廣泛認同等等。

針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善后，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續發揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。

五、努力方向

1、進一步強化管理、加強醫護人員醫療培訓，提高醫護人員的專業技能。

2、堅持以專業的醫療救治能力和熱情的服務態度來回報患者的信任及配合。

20__年上半年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫院更好的發展。

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社區上半年述職報告匯總

俗話說一分耕耘，一分收獲，當我們結束一個任務時。我們使用報告的情況越來越多，報告的寫作是慎重而嚴肅的工作，一定要認真對待，所以也有很多注意事項，書寫一份優秀的報告你了解多少？編輯為您準備了以下關于“社區上半年述職報告”的范文，獲得更方便的體驗請添加本網頁為您的瀏覽器收藏！

社區上半年述職報告(篇1)

尊敬的社區居民：

大家好！我是社區的主任，現在向大家匯報社區上半年的工作。上半年，我們緊緊圍繞“為居民辦實事，提高服務水平”的總工作思路，發揚團結協作、創新務實、盡心盡職的工作精神，積極開展工作，取得了一些成績。

一、居民工作

上半年，我們加大對居民的關愛力度，先后舉辦了多項活動，如慰問貧困居民、老年人、送溫暖等活動。同時，我們還主辦了一些文化活動，如文藝匯演、各種比賽。這些活動不僅讓居民感受到了社區的溫暖，而且拉近了彼此的距離。

同時，我們也時刻關注著居民的生活問題，主動解決居民在生活中遇到的問題。比如，我們加強了對噪音擾民、環境污染等社會問題的整治力度，為居民營造了一個安全、和諧、優美的環境。

二、治安工作

保障居民的生命財產安全是我們的應盡職責。上半年，我們繼續加大對治安工作的力度，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。同時，我們加強了社區巡邏力度，通過24小時夜間巡邏，鼓勵居民與我們一起加強治安保衛。

三、環保工作

環保是我們必須關注和重視的問題。為了保護社區的環境，上半年我們投入了大量的人力和物力，對社區進行了進一步的整治。我們通過加強宣傳，提高居民的環保意識，號召居民積極參與環境保護，并建立了環保志愿者隊伍。同時，我們對社區垃圾分類進行了專項整治，讓居民深入了解到垃圾分類的意義，并積極參與分類。

四、公共設施維護

公共設施的維護是居民正常生活所必需的，上半年我們在這方面也做了一些努力。我們定期對公共設施進行檢查和維護，及時更換損壞的設備。同時，我們也加強了對公共場所的管理，保證了公共場所的環境衛生。

五、文明創建

上半年，我們積極參與“文明創建”活動。我們組織居民積極參與，倡導文明禮儀，提高文化素養。通過開展文明創建活動，增進了居民之間的交流和感情，為社區建設注入新的活力。

六、其他工作

上半年，我們還分別開展了組織架構調整、社區規劃編制等一系列工作。這些工作的開展，進一步加強了社區工作組織的能力，提高了社區建設的效率和質量。

通過上述工作內容，我們看到社區上半年的工作取得了一些成績，但我們也清楚地意識到，社區建設還任重道遠，我們要繼續發揚團結協作、創新務實、盡心盡職的工作精神，不斷開拓進取，為居民提供更優質的服務，營造出一個更加安全、文明、和諧、美麗的社區。最后，希望在未來的日子里，社區與居民之間能夠更加親密，共同建設一個更加美好的家園。謝謝大家！

社區上半年述職報告(篇2)

社區民警年度述職述廉報告

各位領導、同志們大家好：

我叫蘇xx，男，38歲，中共黨員，大學學歷 ，三級警督，XX年到xx派出所工作，現任社區民警。

我管轄社區的基本情況是：責任區內分為7個行政自然村，現有常住人口7538人，暫住人口810人，轄區重點人35人，大小門店60多戶、出租房屋92戶，小學、幼兒園各一個。一年來，在分局黨委和河北派出所領導班子的正確帶領下，我堅持履行“一崗雙責”，認真貫徹落實市局提出的總體要求，努力實現加強社區的管理，提高陣地控制能力和專業化工作水平，圓滿完成了各項工作目標和任務，現述職如下：

一，加強政治思想學習，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨

1，今年以來，在政治思想上，加強四中全會和apec安保會議精神的學習，努力提高自己的政治素質。在思想上始終同黨中央保持高度的一致，把學習貫穿于實際工作的始終。通過政治思想的學習，使自己的思想政治素質有了進一步的.提高。

2，立足本職認真學習，牢固樹立全心全意為人民服務思想，認真查找缺點不足，真正做到有則改之無則加勉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在平時工作中真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。在此基礎上，我堅持把社區走訪工作深入化，細致了解分管社區居民的實際生活困難，并予以幫助解決。

二、認真履行崗位職責，扎實做好各項工作

今年以來，我始終加強業務理論知識與實際工作相結合，從中不斷提高自己的業務素質。工作中定期利用板報和宣傳材料等形式，加大對防火、防盜、防煤氣中毒防范宣傳力度，提高了群眾的自我防范意識，同時深入社區，開展入戶調查走訪，了解轄區治安狀況，傾聽百姓心聲，對群眾提出的意見，虛心接受并及時調整工作方向，另外加強對轄區內流動人口和出租房屋的檢查。對流動人口做到及時發現，及時登記，并進行法律知識宣傳。今年以來，共辦流動人口暫住證120余個，登記、注冊辦理犬證600余條，入戶調查取暖狀況，為群眾安裝和發放一氧化碳報警器151臺，及時排除隱患40余起；提供線索5條。 XX年對于安全工作是非常特殊的一年。四中全會、apec在京勝利召開，為了本轄區在會議期間不發生任何問題，在所領導的帶領下，在居委會的密切配合下，我以維護公共安全和社會治安秩序，保護國家、集體和人民群眾利益，打擊違法犯罪為宗旨，堅持到基層去摸索了解，加強轄區管理，規范轄區經營行為。

1、加大出租房屋、外來人口的調查摸底。我將與出租房屋主簽訂治安協議保證書、為外來人口登記辦證，以及發放《告居民的一封信》等工作相結合，加大出租房屋主、外來人口的法制宣傳教育，使出租房屋與外來人口的登記辦證率比去年大大提高，社區內的出租房和流動人口登記、辦證率達到98%，XX年向社區居民發放各種防范宣傳材料3000余份，有效的提高了社區居民的防范意識，為各項工作打下良好的基礎。

2、安全工作是XX年的中心工作，我認真制定社區防控方案，積極組織發動社區巡防力量。在深入調查走訪的基礎上，根據管轄社區地理環境、人口分布等特點，制定了社區的安全工作防控方案，方案中盡可能合理的對轄區人、地、事、物、組織落實了管控。社區工作以防范為主，我組織協調社區居委會落實發動巡防力量，在廣大社區居民的積極配合下，7個行政村共有專職巡防力量86人、義務力量95人。我對安全工作上勤人員進行法制宣傳和安保培訓，布置工作重點，并嚴格按照社會力量梯次等級要求全天24小時巡邏防控，使社區居民的安全感大幅提升。通過廣大社區居民及各位巡防隊員的共同努力，圓滿勝利的完成了各項安全防范工作任務。同時XX年7個行政村內可預防案件及其他各類刑事、治安案件發案為比同期下降50%。

3、在本度年當中，我下社區830小時，與分局規定的要求還有很大距離，因為我單位人數較少，我現在不僅擔任社區工作，還要進行治安出現場工作。在今后的工作中，我要結合學習實踐科學發展觀，按照分局要求，通過深入社區，走訪群眾，傾聽群眾意見，為群眾做實事，做群眾的貼心人，真正做到“想群眾之所想，急群眾之所急”，進一步增強警民關系。

三、落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項紀律規定

我在派出所領導的教育下，時刻樹立“執法為民”的宗旨，遵守“五條禁令，公安部三項規定”做到謙潔自律，恪盡職守。在日常工作中沒有向事主企事業單位，個體經營戶吃、拿、卡、要的行為，沒有借為群眾辦事之機，吃請收禮、索賄、受賄問題，在接待群眾時，無冷、硬、推諉、扯皮，對群眾不負責現象，全年沒有一起行政訴訟，行政復議及群眾投訴問題。今后，我將始終以人民警察的要求、標準來衡量自己，請大家做好對我的監督。

以上是我的述職述廉報告，有不妥之處請各位領導、各位同志批評、指正。

述職至此。

根據本人的實際工作情況，本人自評申報考核等次為稱職。請領導、同志們審查評議我的述職述廉報告，謝謝大家﹗

XX年12月25日

社區上半年述職報告(篇3)

鄒念章同志在全體黨員和全體村民代表

會上述職報告

尊敬的各位領導、全體黨員和全體村民代表： 大家上午好！

轉眼間2011年半年的時間已經過去，過去的半年里在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在廣大黨員和全體村民的支持下，我們村“兩委”班子成員在壯大集體經濟，改變村容村貌，加強基礎設施建設，提高村民生活水平上，經過不懈的努力，取得一點成績。按照上級文件的要求，今天在這里我代表三間村“兩委”班子向全體黨員及全體村民代表進行述職，現在我把半年來的工作情況作以簡單的匯報，請大家批評指正。

作為班子成員，我們各項工作身先士卒，勇做表率，以求真務實的姿態，努力做好職責范圍內的工作。

一是廉潔自律、嚴格要求：注重廉潔自律，把好各大關口，永葆共產黨員的本色，不以權謀私，不論工作時間內外，始終牢記村干部廉潔自律守則，尊重領導，團結同志，并以身作則。時刻牢記手中的權利是組織和全體村民賦予的。村里的財務報銷都嚴格審核，對不合理的票據堅決不簽字、不報銷。

自覺堅持民主集中制，村內重要事項都要通過集體商討決定，維護班子整體形象，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

二是黨建工作：做到認真學習，貫徹落實鎮黨委政府下達的各項工作任務，深入開展黨員干部創先爭優活動、黨組織服務民生責任田制度，把創建五好黨組織、爭當五帶頭優秀共產黨員即“五好五帶頭”工作體現到每個黨員身上，在黨組織服務民生責任田工作中，我村黨總支經過細致的研究，根據各屯特色劃分了10塊責任田，其中特色責任田4塊，分別為東伊通河文體娛樂責任田、西伊通河建筑裝飾產業協會責任田、土家經濟人責任田、三間社區勞務輸出責任田。

為了紀念建黨90周年，我村黨總支組織黨員、干部、群眾開展了以“憶黨史、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風”為主題的實踐活動，組織黨員、干部、群眾唱紅歌、觀看紅色電影，并到首都北京參觀學習，通過此次活動我們回顧了黨的建黨歷史，感懷黨的恩情，加強了黨員、干部、群眾的愛國主義熱情，弘揚了民族精神，使黨員、干部、群眾懂得了今天的幸福生活來之不易。

為了保持黨組織的活力和戰斗力，為黨組織輸入新鮮的血液，我村黨組織特別注重對有文化、有素質、有道德、有紀律的“四有”公民中青年人的培養，把他們吸收到黨的組織當中來，經過認真的調查和審核工作，在今年我村培養1名了積極分子和1名預備黨員。同時我村還注重對困難黨員的關心，在今年春耕的時候，我村黨總支為困難黨員張平等人送去了種子化肥，幫助他們做好春耕。

在各項制度上，我村建立健全各項規章制度，做到“三會一課”活動正常，按時收交黨費，堅持村干部早請示晚報告制度，

值班值宿制度，定期組織黨員、干部學習黨的政策、方針、路線，組織黨員、干部進行義務勞動和服務。

通過以上活動的開展，使我村黨員、干部、群眾的素質有了明顯的提高，對于黨的政策、方針、路線有了更深一步的理解，并活學活用到工作、生產、生活當中。

三是壯大集體經濟：在今年4月份我村在社區辦公樓后面又新建了一棟占地面積1200多平方米彩鋼結構的廠房，在建廠房過程中，為了節省開支，保證工程質量，村干部帶領黨員、村民小組長、保潔員參與到了廠房的建設中，經過大家的辛勤勞動現在廠房基本完工。同時利用我村水庫優勢發展觀光、餐飲、垂釣業，在今年4月份我村對水庫的房屋進行了翻蓋，現在已經出租出去，為了發展水庫的垂釣業，我村在5月份又購買了12萬多元的魚苗。

四是民生工作：在開展民生工作中我村首先把全村困難戶統計上來，夠低保條件的辦低保，不夠低保條件的，在重大節日時村里都免費的為他們送去生活必需品，為他們提供最低的生活保障。對特殊困難的家庭，像我村土家屯的老黨員張平家，村里每年春耕的時候都為他購買種子和化肥，幫助他解決種地難的問題，并在黨的生日等重大節日時村“兩委”班子都會看望他，為他送去一些生活必需品。

五是精神文明工作：為了豐富村民的文化生活，提高村民身體素質，我村在伊通河屯服務活動站與村民王友志聯合創建了秧歌

隊，晚上的7點到9點組織廣大村民扭秧歌，每天晚上都會有百余人參加。

六其他工作：村委會是最基層的組織，要想把農村各項工作做好，就要學會十個指頭彈鋼琴，統籌兼顧。幾年來，我村通過農業綜合整治，加大對村莊基礎設施建設力度，實現了屯屯水泥路的大貫通，方便了村民田間勞作，對我村水庫周邊的環境進行了徹底的改造，現在水庫的面貌是煥然一新，是我們村民休閑娛樂的好去處。通過近幾年的村屯整治工作，在今年我村村屯的整體環境得到了明顯改善，垃圾處理、公廁保潔、都落實到專人負責。村屯環境長效管護制度得到了進一步的完善。村屯綠化率逐年提高，秸稈禁止進屯和綜合利用得到了群眾認可，“新農?！?、“新農合”的參保率近100%，平安村屯建設穩步推進。以上工作成績的取得，離不開廣大黨員、村民的關心和支持。通過村“兩委”成員和廣大村民的努力，保證了各項工作的有序開展。

過去的成功是經驗，是失敗者的教訓，我們將總結、吸取過去工作的經驗，努力做好以后的工作。

一、堅持以黨總支為核心，加強村級基層組織建設。

二、建立三項制度，推進村務工作民主決策、民主管理、民

主監督。建立村財鎮管，建立健全村務管理制度，實行村民公開、民主管理，對村民的重大事情和問題要及時提交村民代表大會討論，廣泛聽取群眾意見，重大事情做到“兩委”牽頭，村民代表參加討論、決策。增強村

“兩委”決策的正確性。推進村民民主管理，民主決策、民主監督。建立民主理財制度，要進一步推進民主理財工作的調整，充實民主理財小組，堅持每月召開一次民主理財小組會議，對當月發票進行審核。建立村干部工作制度。

三、抓好喬家、伊通河等各小隊的沼氣安裝工作，做好溝通

工作，使安裝公司和百姓和諧相處，實現我村沼氣家家有工程。

四、繼續做好三間水庫的開發工作，進一步打造好水庫的環

境，帶動全村經濟發展。

五、繼續做好招商引資工作，以帶動我村周邊經濟的發展，

解決好我村剩余勞動力的安置問題。

六、加強環境衛生工作，為村民打造一個良好的生活環境。 各位代表以上是我村一年來工作的回顧和今后的工作思路，在過去的一年里在各位代表和全體“兩委”干部的共同努力下，工作中雖然取得了一些成績，但是同時也存在著很多的不足之處。過去屬于歷史，未來屬于我們，我及“兩委”成員相信在我們大家的共同努力下，我們會把三間村建設的更加美好、我們“兩委”班子成員同時也會秉著艱苦奮斗、廉潔奉公、務實創新、開拓進取、全心全意為人民服務的工作態度，盡職盡忠的為我村百姓服好務。

最后祝各位代表安康、快樂！

謝謝大家！

社區上半年述職報告(篇4)

各位領導、同志們：

大家好！我叫xx，現任xx社區委員，主要具辦的工作是社區宣傳工作、黨風廉政建設工作、老齡工作、衛生工作和精神文明創建。主要兼負的工作有社區關工委——傳統美德教育工作和關于先鋒在線的觀看記錄?，F將我今年上半年述職述廉情況匯報如下：

一、政治思想方面

以身作則，學習黨風廉政建設方面的有關法律知識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持原則，以大局為重，保持良好的道德情操，加強學習，不斷提高自身素質。學習是履行好職責的基礎，不學習思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級早請示，早匯報，遇事不推諉扯皮。

二、上半年工作開展情況

（一）社區宣傳

xxxx年上半年，我xx社區在城關鎮黨委、政府的正確領導下認真落實工作部署，緊緊圍繞以積極營造“崇尚科學、文明生活、和諧社區”的社會氛圍來開展宣傳工作，并取得一定成效。

今年上半年，我們社區的宣傳工作緊緊圍繞全面宣傳貫徹城關鎮黨委政府的網格化管理工作新體制結合城關精神，按照鎮黨委政府“城關大發展、大建設”及建設“美麗、魅力新城關”精神的輿論導向和氛圍，以“創先爭優”重要思想和科學發展觀為指導思想，大力宣傳我鎮的民情大走訪、經濟大發展的工作活動開展。

上半年，xx社區共出了6期宣傳欄，6期黑板報，上報了簡報15余份，通訊稿80余份，已在全鎮廣播播出的有50余。其中突出的幾點宣傳活動有：

1、打擊“兩搶一盜”突擊月的宣傳活動。

2、法制宣傳活動。

3、反xx宣傳。

4、計生宣傳。

5、“愛國衛生”月“除四害”宣傳。

6、文明創建宣傳和防洪抗旱、防暑期溺水宣傳以及禁止焚燒秸稈這些階段性的宣傳等等。

（二）黨風廉政建設

作為共產黨員，廉潔自律是最基本的準則。因此，在工作和生活中，黨員要起到帶頭作用，起到先鋒模范作用。xx社區就是本著這個思想，開展了今年上半年的黨風廉政建設工作。我們認真貫徹縣、鎮關于黨風廉政建設責任制工作及懲防體系建設情況部署和要求，交黨風廉政建設與正確履行職責相結合，認真完成了上級有關部門交辦的各項工作任務。并認真做好了黨風廉政建設宣傳活動。社區領導干部廉潔自律，領導班子成員遵紀守法，社區工作人員沒有發生過任何違法違紀等不良現象。

年初，社區黨總支積極開展“黨員八小時內單位管，下班后社區管”新型黨建工作模式的探索，將轄區內的單位黨員數登記在冊，統一管理，由社區兩委成員擔任片區的負責人，全面負責自己管轄范圍內的黨員工作，特別是做好黨員教育服務工作。社區在職黨員簽訂了職務履行與廉潔從政責任書。社區無職黨員簽訂了xx社區無職黨員設崗定責承諾書。同時，社區開展了黨員干部向群眾公開承諾活動。接受廣大人民群眾的監督。

我們關心黨員生活，服務黨員和群眾。春節前夕，社區黨總支慰問了年老多病、免過集體組織生活的黨員,對生活困難黨員進行了走訪慰問。以上工作得到了黨員及家屬的肯定，使我們的`服務深入人心。

我們充分利用黨員遠程教育系統，每月定期組織教育學習和黨課的培訓。

完善了社區紀檢監察工作長效機制。

（三）老齡工作

1、強化組織，加強領導。

社區書記、主任擔任老齡工作的主要領導，兩委班子擔任領導小組的成員。

2、主要工作的開展。

xxxx年上半年，我xx社區從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展了各種有益活動，推動學習型社區建設。

首先加大老齡工作的宣傳力度。

其次，完善了老年活動室及設施，供老年人鍛煉身體。

第三，訂購了老年雜志和報紙等書包雜志，建立了社區老年閱覽室。

第四，重新摸排社區老干部人數，并分出退休和離休，細致到位，并在上半年的4月份迎來市老干部局對我社區老干部工作的調研檢閱。并在檢查調研后對我社區開展的“四就近”工作給予了高度的肯定。

第五，讓社區老干部、老黨員、老年代表參與社區工作建設中來。使老年同志們深深的感觸，覺得自己晚年還有發揮余熱的平臺，充實了生活，也升華了自我。

（四）精神文明創建

1、組織開展“紅紅火火過大年，美麗、魅力新城關”為主題志愿者服務活動。

開展送溫暖志愿服務。我社區積極組織社區志愿者對空巢老人、孤寡老人、病殘體弱群體送溫暖獻、獻愛心活動。

2、落實春節期間慰問全覆蓋活動。社區書記、主任兩委班子慰問，慰問標準根據實際情況而定，特困戶和孤寡兒童戶1000元；困難戶是300元、200元不等。社區認真逐戶發放，排查摸底、一戶不漏，盡最大能力讓全社區居民都過上一個幸福安康的春節。

3、進一步組織好寒假期間教育和關愛活動。

社區認真開展好讀一本好書、寫一篇好文章的活動，在整個寒假期間共動員轄區近百名中小學生參加了此次活動，征集作品70余篇，評選出20余篇優秀作品進行了表彰。

認真抓好網吧和文化市場監管工作。

4、精心組織社區夕陽紅鑼鼓隊參加“紅紅火火過大年，歡天喜地舞新春”xx縣大型民俗燈舞踩街活動。

5、環境衛生的檢查活動。

6、社區迅速行動，及時召開會議，層層動員部署，掀起了打擊“兩搶一盜”突擊月活動高潮。

7、安全生產檢查活動。為了讓群眾過上一個歡樂祥和的春節，我社區對轄區內進行節前安全大檢查，及時排查了安全隱患。

8、關注民生，落實黨的惠民政策，扶貧救助全覆蓋。社區積極籌集資金，開展送溫暖工作，關愛特困戶、殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，社區救助落到了實處，并得到上級領導和居民的一致贊譽。

9、三月“雷鋒月”開展了一系列的學習雷鋒活動。并建立了長效機制。

第一3月3日在xx社區第五網格娛樂室開展了“學雷鋒義診”為民服務活動。

第二3月6日參加了城關鎮組織的學習雷鋒啟動儀式。

第三組織開展了“青少年社會主義核心價值體系教育活動之傳統美德教育：《愛心溫暖“雙殘”家庭》”活動。

第四開展宣傳學習雷鋒活動，懸掛宣傳橫幅，張貼學雷鋒標語。

第五3月15日，上午組織社區志愿者參加學雷鋒萬人簽名活動；下午組織社區單項工作人員開展了學習雷鋒宣傳咨詢活動。

第六組織社區青年志愿者開展學習雷鋒大掃除活動?；顒硬牧弦焉蠄?。

第七征收整理捐書，開辦社區公開閱覽室。供居民群眾學習。

第八組織社區青年志愿者多次開展了“學習雷鋒見行動——文明交通行”活動。

第九開展了對城關鎮“十佳事跡”人選的網上投票活動。

第十3月8日，組織開展了“三八節”社區體育比賽活動。

十一今年上半年，在城關鎮文明辦的組織舉辦下開展了學習雷鋒爭做城關好人活動。截止目前，我社區上報的城關好人中已有3人被評上。

十二開展好“我們的節日”活動。

xxxx年6月22日星期五，夏至，端午節的前一天，今天，社區舉辦了迎“端午”活動?；顒觾热萦邪兆?、炸糖糕等等。并逐戶慰問了社區困難老黨員、孤寡老人、空巢老人、殘疾人和留守兒童?；顒又?，社區很多青少年和兒童也積極參與?；顒尤〉脠A滿的結果。

（五）衛生工作

1）學習雷鋒，凈化環境。

組織青年志愿者多次進行“學習雷鋒義務大掃除”活動。

2）再掀愛國衛生高潮。

4月份是全國愛國衛生月，愛國衛生月，我們開展了一系列的活動如義務打掃環境衛生，檢查維修小街小巷、下水道等活動。并在本月及時發現交通路東頭有一電信埋線坑被挖，迅速組織人員前去填平。避免了安全隱患。

5月18日上午，參加了由市愛衛會和縣疾控中心聯合組織舉辦的“除四害”培訓會，5月21日又再次召開了“除四害”專題會。并開展了除四害活動。

4月25日上午，xx社區積極組織人員參加了由鎮組織在實小廣場舉辦的“愛國衛生”活動。

截止目前，我xx社區衛生工作月總結上報從未落下一次。圓滿的完成了上級交給的任務和衛生工作的各項長效工作機制的開展。

三、廉政情況

作為社區兩委成員，一名中共黨員，我認為自身的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象，為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。堅持按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和群眾的信任。

在工作取得成績的同時，也存在著一些不足。主要表現：一是思想上對學習不夠重視。由于工作頭緒多，沒時間，缺乏學習的自覺性；二是在工作落實上不夠全面，抓重點，輕全盤；三是廉潔自律標準不高，要求不嚴，在今后的工作中將切實予以解決。

總之，在上級領導和廣大黨員干部的大力支持下，工作雖取得了一些成績，但這與上級的要求和群眾的愿望相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結同事，牢固樹立為人民服務的觀念，堅持貫徹科學發展觀，求真務實，扎實開展工作！我的匯報完畢。

謝謝大家！

社區上半年述職報告(篇5)

人社局班子述職報告

本文是聘才網小編提供的關于人社局在XX年度抓基層黨建和黨風廉政建設主體責任工作的述職報告，歡迎大家一起來學習。

XX年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：

一、抓基層黨建工作

(一)主要做法及成效

1.建立黨建第一責任制度。始終堅持把抓黨建工作作為一項經常性、長期性、規范性的工作來抓，成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，建立黨組書記為第一責任人，局黨支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。作為第一責任人堅持每季度組織召開黨建工作例會一次和每周一局黨組中心組擴大例會一次，堅持每月一次黨員交流學習活動，傳達學習上級黨建工作有關精神，使黨建工作走上了制度化、規范化軌道。

2.狠抓理論學習，提高黨員思想素質。一是認真組織局機關黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神，把思想統一到中央和區、市委部署要求上來。教育引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。二是年初認真制訂《XX年局黨組中心組和干部理論學習計劃》，年內組織黨員干部開展集中專題學習5次，提高了黨員干部的政治理論水平和思想素質。

3.落實黨建責任，抓好組織建設、制度建設的落實。

一是嚴肅黨內政治生活。圍繞建黨94周年組織開展豐富多彩的活動，親自以新常態下如何踐行“三嚴三實”，爭做最美社保人為主題黨課內容，推動機關黨員干部增強愛黨敬業意識。促進廣大黨員干部更好地發揮先鋒模范作用，進一步增強黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力，進一步保持黨組織的純潔性和先進性。

二是認真落實黨建工作責任制。作為黨組書記年初親自撰寫年度黨建工作計劃并按計劃落實。按照黨組落實主體責任，紀檢組落實監督責任的要求，本人切實落實好第一責任人責任，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。平時主動過問機關黨支部工作情況，認真聽取黨支部工作情況匯報，研究解決黨建工作中的問題。督促其他黨組成員認真落實好“一崗雙責”，明確領導干部分管部門職責，形成高效務實的工作機制。

三是抓好機關黨組織基礎工作。切實抓好黨支部建設工作，認真落實“三會一課”制度，本人又作為黨支部副書記，在每次支部黨員開展組織生活會上都堅持親自上黨課，年內上黨課3次。嚴格黨員教育，抓好黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員掛牌上崗，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。及時補選充實支部支委成員，按時、按比例足額收繳黨費，全局46名黨員，到目前已收繳黨費 元，做到按時收繳、及時上交。

四是加強黨員干部隊伍建設。嚴把黨員入口關，認真做好發展黨員工作。在今年“七一”建黨節召開黨員大會討論表決吸收3名預備黨員轉正，討論新吸收1名預備黨員，又按時選派2名合適人選參加市直工委舉辦的入黨積極分子培訓班，提高了發展黨員質量。

五是深入開展黨風廉政警示教育。切實將黨風廉政建設列入黨組工作重要議程，強調黨組成員一崗雙責，并積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的工作機制。為此，本人代表局黨組與各二層單位負責人簽訂《XX年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化部門負責人抓政風行風建設的意識和責任。使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。今年以來，組織黨員干部收看《焦裕祿》、《第一書記》等教育影片3次，親自上廉政黨課2次。

六是深入開展主題活動。結合開展“三嚴三實”主題教育，開展“為了誰，我是誰，依靠誰”以及“如何踐行三嚴三實，爭做最美社保人”等大討論活動2次，通過活動，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務群眾“最后一公里”。同時，開展“黨員示范崗”、“領導帶班崗”，推行亮明身份、亮明職責、亮明承諾等三亮制度;落實首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制，完善一站式、便捷化人社服務公共平臺。開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項教育活動，通過抓作風、明紀律和抓規范、明規矩活動，引導黨員干部職工牢固樹立宗旨觀念、法紀觀念和廉潔自律意識，為創建優質高效服務窗口提供有力制度保障。

七是開展機關黨員進社區服務活動。年內選派20名黨員組成服務工作組到龍潭社區開展日常服務活動，我作為工作組組長，堅持主動帶領工作組深入社區開展服務活動，向居民發放《基層就業服務指南》、《城鎮居民醫療保險便民宣傳單》等十多種關于失業、社保、醫保、就業的宣傳資料XX多份，親自協調二層單位為龍潭社區解決2500元資金，用于社區辦公樓基礎設施建設，努力為社區居委會排憂解難。

八是積極選派鄉村建設工作隊員到貧困村開展幫扶工作。年內選派黨性強、工作能力強的5名第一書記和4名黨員干部作為鄉村建設工作隊員脫產掛村工作。

(二)存在的主要問題和原因

1.存在的主要問題

一是“黨建工作與業務工作、中心工作同步抓”的意識不夠強。平實沒有很好將黨建工作和業務工作有機結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。

二是創新方法不多。抓黨建工作思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育引導形式較單一，黨員有時處于被動接受狀態，學習效果不夠明顯。

三是黨員先鋒模范作用發揮得不夠。對新時期黨建工作研究不深創新不夠，在新常態下發揮黨員先鋒模范作用研究不夠多，黨員的先進性表現不突出，模范帶頭作用效果不顯著。個別黨員把自己看成一般普通干部職工，甚至有落后思想和表現，黨員整體素質有待于進一步提高。

四是黨組織服務群眾的能力不夠強。作為黨組書記，對本局黨支部培養和發展知識分子入黨的工作研究不深，做得不細，抓得不緊，做得不夠。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識。群眾辦事難的問題沒有得到完全有效解決，個別服務窗口工作人員服務態度和服務質量還較差，時不時有群眾舉報問題的發生，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。

2.產生問題的原因分析

一是理想信念有所淡化。在新形勢下，沒有能夠像重視抓業務、抓中心工作那樣地時刻注重抓黨建，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還存在模糊認識。

二是制度建設有所弱化。黨組織制度建設還不夠完善，黨組織黨內活動和組織生活開展還不經常，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實還不夠到位，關鍵是自已對黨建工作思路不夠清晰、重視不夠，思想認識不足，工作措施不力等原因。

三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對抓黨建工作要求不夠嚴謹，標準要求不夠高，督導不夠嚴，有抓與不抓一個樣、干多干少一個樣的思想，導致責任落不夠實，工作抓不夠實，黨建工作存在有所被動局面。

四是對黨員教育管理有所弱化。平時自己由于忙于其他事務，沒有將對黨員教育管理工作放在心上，對一些違反工作紀律或工作服務不好的黨員干部存在忽視教育思想，比如，對上班經常遲到或服務態度差的黨員干部，發現后或被群眾舉報后自己沒能及時找當事人約談，造成黨員先鋒模范作用和服務群眾的能力有所欠缺，對黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。

(三)下一步工作主要思路

一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善局黨組各項制度建設，建立黨員聯系幫帶制度，抓好黨員隊伍建設。通過組織學習，以會代訓等方式，改進學習方法，提高學習效率。

二是明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。逐步建立健全與人社發展相適應的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評議相結合，促進黨建的規范化、制度化，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握黨員和干部群眾的訴求，同時要堅持每個季度召開一次黨建工作分析會，并把黨性分析作為會議的主要內容，堅持“三會一課”制度，做到嚴要求高標準。

三是突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。根據上級黨組織的活動方案，積極主動組織開展相關專題活動，在新常態下，繼續開展以“三嚴三實”為主題的教育實踐活動，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實到每個細節，落實到為群眾服務的具體行動上來，扎扎實實為群眾辦實事。

四是進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。嚴格對領導班子和干部隊伍的管理和考核，進一步強化黨建工作責任，在服務窗口設立優質服務崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業示范崗、業務示范崗等作為示范點位，制定崗位爭創標準和黨員公開承諾書，充分發揮示范點位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊伍素質，切實為人社工作取得更大成績作出應有的貢獻。

二、黨風廉政建設主體責任工作

(一)主要做法和成效。

1.主導廉政工作，明確職責分工。認真履行職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。不定期召開專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全局范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，指導解決問題。對重要信訪件及時掌握情況，親自過問并督促查處。年初，制訂了《人社局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《人社局領導班子及成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》等，要求班子成員明確職責分工，切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的工作職責，又全面落實抓好分管部門、股室人員黨風廉政建設的職責。

2.層層落實工作責任。高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，結合工作實際，對各股室的黨風廉政工作提出要求，進行部署。XX年本人與局屬二層單位簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全局干部、特別是局領導班子成員，在抓好業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。

3.重視工作部署，推進黨風廉政責任制的落實。根據局黨風廉政建設工作要求，對黨風廉政和反腐倡廉重點任務和工作責任進行分解和細化，責任到人。組織成立局工作作風明查暗訪小組，親自擔任組長不定期對干部職工上班情況、服務群眾情況等情況進行檢查，發行有服務態度生冷硬推、吃拿卡要的問題及時糾正和處理，對日常工作中有紀律松散苗頭傾向問題的同志，也能及時面對面交談提醒，年內共對2位干部職工進行約談。

4.加強黨風廉政建設教育，打牢拒腐防變的思想基礎。為抓好黨風廉政宣教工作，本人堅持帶頭講授廉政黨課，一年來親自上廉政黨課3次，傳達學習中央、自治區、百色市及市委有關廉政建設的各項規定，并充分利用黨組會議、全局會議、黨組中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，教育引導班子成員時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

5.認真執行廉潔自律規定，嚴格要求干部廉潔從政。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央“八項規定”。注重以身作則，自覺用《廉政準則》的各項要求來規范自己的言行，嚴格督促領導班子其他成員廉潔從政，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監督。并嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

6.履行好分管工作職責。作為分管黨風廉政建設工作的領導，都能做到全力支持、有效督促紀檢組開展查處違紀違法案件，親自過問了解工作中的困難和問題并給予及時協調解決，為順利開展紀檢工作提供強有力的組織保障。

(二)存在的問題

1.履行主體責任認識不夠到位?！耙粛忞p責”意識不夠強，認為黨風廉政建設是紀檢組長的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。

2.監督不夠到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。

(三)下一步工作打算

1.抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。

2.抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。

3.抓日常監督。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委的監督指導，一如既往、全力支持紀檢組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。

4.抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

社區上半年述職報告(篇6)

導語：縣委考核組及與會的各位領導:

縣委考核組及與會的各位帶領:

2009上半年，縣委老干局帶領班子在縣委、縣當局的精確帶領和縣委構造部以及上級交易部分的詳細教導下，環繞縣第十三屆五次全委擴大集會及“兩會”肯定的中間任務和全縣中間工作以及省、市老干部工作總要求，根據全縣2009大哥干部工作要點安排，連續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項報酬”，竭力充裕老干部精神文化糊口生涯，立異路、上程度、求實效，連續增進我縣老干部工作登臺階，較好地結束了全年各項工作任務。

1、抓根本構筑，進步集體本質

一是珍視構筑進修型的帶領班子。以建立和諧帶領班子為目標，加強班子的民主風格構筑，聯合在全縣范疇展開的治慢工程、廉政構筑工程、舉旗幟亮明燈及風格構筑集結教誨活動、竭力做到帶領班子先學一步，政治本質、文化本質、表面本質、黨性憬悟祖先一步，從而策動和構造全局干部職工構成精良的進修民風，年內聯合單位搬家，從緊處脫手兌現了人手一臺電腦，經過議定自辦電腦掃盲班兌現了無紙化辦公。

二是珍視了軌制構筑，進一步建立健康和美滿了本單位的15項規章軌制。美滿和典范了黨支部集會、民主糊口生涯會、構造糊口生涯會等集會記錄及黨員評斷、各種黨性實踐活動記錄，建立了較為細致的老干局黨支部黨員關聯卡，嚴厲根據黨章法則收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費從頭謀劃后公告，并按要求及時上繳。

四是關聯工作實際，年初將本局工作環境和干部職工個人做作環境用調查問卷的式樣交于廣大老干部評論辯論、評論并打“鉤”，把訂定履行的按期訪問老干部的分片包干責任軌制當作治慢的緊張內容，獲得了工作實效。

2、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項報酬”

一是連續落實老干部政治報酬。本年在美滿工作軌制的根本上，進一步美滿了老干部進修點名軌制，閱文、參加重要集會軌制，傳達環境軌制，收羅定見、關聯老干部、構造老干部觀光觀察等8個方面的軌制，連續堅定每個月2次的老干部政治表面進修和黨員構造糊口生涯日軌制。年內根據縣委當局要求構造四十多名老干部參加省市構造部分來瓜工作組和縣上四大班子構造的各種緊張集會，參政議政，照實反應環境，諫言獻策。

二是在老干部活動中間建立了影視廳，展開佳構電影觀賞活動，堅定每個月為老干部放映兩場反應革命歷史、革命戰役史、新中國構筑史等佳構老片。

三是籌資近2萬元，堅定為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部（包括享福副縣級報酬的干部），每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱軌制。為160名老黨員、老干部訂閱《求是》、《黨的構筑》、《xx日報》、《xx日報》、《半月談》等報刊雜志，還給120名在xx棲身的老干部人手1冊《xx縣情探討》。

四是構造了比年來范圍較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日構成120人的老干部觀察團，赴xx、xxx、xx、xx4縣市實地觀光了19個社會經濟成長項目。此中，市縣級園區構筑項目6個，市政廣場構筑項目3個，水上景點及城區引水入城工程3個，新農村構筑人居樹范點2個，旅游景點3個，國企生態釀酒企業1個，市級結果展1個。并向縣委提交了觀察報告。

五是響應縣委當局號召，構造廣大老干部自動展開各種文化體育活動。 1、 除平常的體裁文娛活動外，每日構造有益于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。每日活動人數超出80人。 2、 每一年細致進行老干部年齡兩屆活動會及中秋講話會，4月份，在春暖花開的季候，除了進行死板的得當老年人參加的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農故里集體踏春游、綠色虎帳游、老年拔河、以及天然健身走、定點投藍比賽等大家戶外活動項目，秋季活動會恰逢中秋我們又增加了猜燈謎等項目。 3、? 堅定利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等節假日進行猜燈謎、健身舞會、歌頌會等有益于老年人身心健康的文化活動，本年“5.1”組建的85人的“老干部合唱團”，在4月30日晚長進行的全縣慶“5.1”歌頌比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會2000元的現金嘉獎。 4、 構造五名老干部積極參加了縣城 “慶5.1、迎xx”拍照、美術、書法大賽，此中有xxx、xxx、xxx3同志5幅作品獲縣級組委會2、三等獎并選送市上巡展。

六是自動構造獻愛心活動，為xx地動災區捐款800元，表達了老干部的心愿。

七是經過議定多渠道和諧，將15名企業離休干部遺屬糊口生涯費參加財務供給渠道。

八是在春季全縣副科級以上老干部體檢的根本上建立了老干部醫療健康檔案，為周全查看把握老干部健康狀況建立了第一手根本資料。

九是參加了9名老干部的善后事件，把黨和當局對老干部的關懷有始有終地表現出來，堅定下去。

十是細致安排，籌辦了春節團拜見。在“春節”到來前半月即脫手籌劃團拜見方案，根據方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集結和個別訪問慰勞，發放慰勞金13.1萬元，竭力把黨和當局對老干部的糊口生涯報酬落到實處。

十一是當真處理老同志來信、來訪和來電工作。本年我們共歡迎和收到老同志來信、來訪和來電40多人次，我們逐一賜與和諧辦理，做到了件件有復興，老干部反應精良。全年無老干部群訪和越級上訪變亂產生。

3、創設前提，自動為老干部做好辦事工作

一是年初訂定了外樹形象、內強本質的“強基”工程，對老干部工作發起了更高的目標和要求,在局內建立了嚴厲的老干部關聯軌制，在堅矜重大節日、老干部有病入院期間進行上門訪問慰勞軌制的根本上，根據年初訂定的綜合目標辦理責任書法則的考核內容，將全縣208名老干部分片包干納入內部職工動態辦事的關聯范疇。年內，在對掃數離退休老干部2次普訪的根本上，又訪問慰勞因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部德律風交換300余次，根本上把老干部大略上訪的題目處理在了抽芽狀況。

二是為了進一步明白老干部的心聲，更好地充裕老干部活動內容，為87名老干部發放了《離退休老干部參加政治進修和社會活動、參加文化和體育活動欲望查看表》，內容觸及老干部身材健康狀況、家庭糊口生涯狀況、參加政治文化進修、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出觀光觀察旅游、對老干局工作及職工工作風格評價等8個類別共65個方面的問卷查看，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參加活動的欲望、展開

社區上半年述職報告(篇7)

上半年工作述職報告

－－倉庫部

在公司工作已經有2個多月了，在這些時間里，通過自身不懈的努力以及各部門同事的協助下，在工作中取得了一定的成果，但也存在了諸多的不足，回顧過去，面對眼前，展望未來，20xx上半年我代表倉庫部工作述職報告如下：

一：工作概述

1：人員配置：現在原材料倉庫總人數3人，1個主管2個倉管員，其中1名倉管員正在辭工階段。

2：物料分配：倉管員黃昌明負責導光板、擴散板、燈珠、PCB、PCBA、線材、螺絲等物料，倉管員明健負責框、底板、電源等物料，這個物料劃分目前階段是比較合理的，能提升下屬人員平衡性和滿意度。

3：倉庫三防：每日兩次倉庫巡視，每周一次部門會議宣導，上半年無安全事故和工傷的發生。

4：目視化管理：不斷完善倉庫目視化管理，物料儲位01-72區設定已經完成，更容易找到物料，工作效率加快了。

5：數據管理：通過不斷的優化EXCLE賬本，對EXCLE賬本的數據輸入能夠得心應手。在這里非常感謝采購部和財務部提議和幫忙，現所有物料單據能及時更新數據，做到日清月結，維護數據的真實性。

6：盤點數據情況：通過循環盤點已經逐漸達到各相關部門的認可，但是還沒有達到理想預期，計劃從8月份開始執行每月盤點。

二：工作成果

1：倉庫流程的完善：在與各部門緊密的配合和溝通下，入庫送檢、生產退料、來料不良退貨等流程得到進一步的改善，特別是來料不良及時退供應商直接節約了成本，很多相關的單據從之前的手寫漸漸變為打印，減少錯誤的發生。

2：物料卡的規范：為了倉管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，物料卡從之前只有規格型號到現在料號逐漸齊全，并在稽查時發現倉管員沒有按要求去操作進行了正確引導。

三：不足之處

1：人員團隊意識不足：倉管員在團體合作上認識度比較欠缺，敬業精神不夠高，導致完善倉庫事業進度緩慢。后續會對倉管員進行多次早會，讓倉管員明白只有團隊協作方能事半功倍。

2：庫存的監控沒到位：一直以來沒有對倉庫物料的安全庫存有效的管控，導致了庫存物料堆積，生產領料消耗進度緩慢，遇到ECN變更或者其他原因，就會造成有價值的物料變為呆滯料。倉庫在這方面管控還有很慢長的路要走，以后會對倉管員員加強相關培訓，讓全員共同參與這方面的的管控。

四：下半年工作計劃

1：穩定人員完善KPI的考核。

2：堅持執行倉庫7S工作。

3：來料不良品及時退貨供應商。

4：倉庫呆滯物料的整理和處理。

5：EXCEL賬本的維護。

6：制定培訓計劃并實施。

倉庫部：XXX

20xx年8月4日

社區支部班子委員述職報告

社區黨支部班子述職報告

兩委班子半年測評述職報告

村支部班子半年黨建述職報告

社區支部班子換屆述職報告

社區上半年述職報告(篇8)

社區民警工作述職述廉報告

我現任x旗派出所永泰園第一社區、第二社區社區民警，即將過去，今天很高興能有這個機會，我把近一年來在這兩個社區所做的工作向大家作一個總結和匯報。

社區居民小區比較多，人員密集，外來人口多、出租房屋多，人戶分離多，人員復雜，工作難度大。下半年開始，就進入了18屆換屆選舉的保衛工作中，社區居委會、各樓門長、治保積極分子、社區巡邏員都克服自身的一些困難，為代表選舉工作付出了極大的艱辛和努力，社區居委會及廣大社區居民對我的工作非常的理解和支持。在此對社區居委會、各樓門長、治保積極分子、社區巡邏員及廣大社區居民對我的工作的支持表示感謝。

作為社區民警，堅持每天看警情分析，特別是管轄的社區的發案情況，每月要發警情分析，關注警情，是我們做好防范工作的`前提，也為防范工作指引了方向，針對警情高發的地區、警情高發的時間段制定相應的措施重點防范。目前第一項是防范、打擊 罪， 罪的手段多種多樣，社會危害性也越來越大，騙的錢也越來越多，

公安機關除做好打擊 罪的工作以外，還要做好宣傳防范 罪的工作。第二項是防范、打擊入室盜竊犯罪，轄區入室盜竊案件高發，啟動了巡邏方案，和同志認真分析案情，針對這一系列案件逐一走訪事主和查找證人，經過艱苦奮戰，終于將入室盜竊的嫌疑人抓獲，并將入室盜竊的案件全部破獲。社區群租房太多了，群租的人員復雜，監督管理不到位，群租人員幾乎處于失管狀態。下一步工作中要努力的方向，在各位的努力和幫助下，只要在咱們永泰園轄區入室盜竊的，我們一定不會放過他。

要將社區居民的事情放在心上，樹立群眾意識，想群眾之所想、急群眾之所急，為群眾辦好事、辦實事，要經常深入社區開展工作，主動加班加點，利用休息時間深入社區開展工作，防范和打擊工作兩手抓。今后還要虛心學習，克服自身的缺點和不足，爭取為社區居民辦更多的實事，我們共同的目標是將永泰園社區打造成一個標桿式的優秀社區。

謝謝大家。

護士上半年述職報告匯總(3篇)

不同的報告內容同樣也是不同的，我們為了更好地陳述自己的工作。就需要撰寫報告，優秀的一篇報告有什么訣竅呢？對于“護士上半年述職報告”下面是我們找到的相關信息，我相信您會從這篇文章中汲取一些有益信息！

護士上半年述職報告(篇1)

一、在護士長的領導和科室主任的業務指導下，根據護理部和科室的工作計劃，制定本科的具體計劃并組織實施。

二、根據護理部和急診科的整體管理要求，有計劃地安排急診室的重點工作，做到月計劃、周重點、日安排。

三、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，了解各班護士執行治療、巡回、主班和總消毒等工作情況，參與和指導危重病人的搶救和護理工作，有計劃地檢查醫囑執行情況，加強醫療配合，防止差錯和事故發生。

四、每周隨同主任查房一次，了解醫療發展趨勢和護理工作中存在的問題，加強醫療聯系。

五、負責夜班護士的工作安排，監督和考核夜班護士的工作質量。

六、負責本地區護士的政治思想工作，加強醫療安全和法制教育，遵守醫院的規章制度。

七、組織護理查房、業務學習和技術培訓，不斷提高護士專業水平和教學質量，并定期考核。

八、負責病房管理，包括護士的合理分工，病房環境的清潔、安靜、安全和舒適，以及各種儀器、設備、藥品、醫療用品和零件的管理。

九、負責實習的指導和管理，培訓人員，制定教學計劃，安排有教學能力的護士擔任教學工作。

十、關心護士在日常工作、生活、學習中的問題和困難，充分發揮每個人的主觀能動性，做好醫生和護士之間的溝通協調工作。

十一、監督檢查職工、餐飲人員做好清潔和消毒隔離工作。

十二、定期召開座談會，聽取醫療、護理等方面的意見。，并提出糾正措施。

13.每天參加兩次交接班(早班和二班、二班和中班)，包括口頭、書面和床邊。

14.按要求日夜值班護士長。

15、負責各種搶救設備、器材、藥品和衣物、日用品的申領、保管、報廢工作。

護士上半年述職報告(篇2)

在平時的學習生活中，我們時不時會需要用到一些文章，掌握范文的撰寫對自己會有很大的幫助，范文主要包含哪些內容呢？在此，你不妨閱讀一下護士長上半年述職報告(精華)，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

尊敬的領導：

大家好！我是本醫院的護士長，今天我向大家匯報本年的工作情況。這一年，我們面臨著疫情的困擾，醫院工作量更加繁忙，我的工作壓力也不斷增加，但我和我的團隊，一直堅持著以病人為中心，全心全意為患者服務?，F在，我來向大家匯報我所負責的部門的工作情況：

一、管理方面：（趣祝福 ）

我認為護士長的首要任務是管理好護士團隊，提高工作效率和質量。因此，我一直在努力探尋如何更好地管理護士團隊，使他們有效地協調各項工作，高效解決問題。在管理方面，我采用了以下措施：

1、強化培訓：為了讓護士們能夠更好地掌握各種護理技能，我不斷安排培訓課程，并邀請資深專家進行輔導。通過此舉，我們的護理技術得到了大幅提升，有效提高了患者的治療水平和健康水平。

2、科學制定管理計劃：我們建立了嚴格的考勤制度，讓護士們自覺遵守規定，不斷提高服務質量。同時，我們定期對護理工作進行調查和評估，及時糾正不合理的工作方式和方法，優化化服務流程。

3、注重執業規范：護士作為醫院的重要組成部分，必須按照相關規定行事。因此，我不斷提醒護士們積極參加職業培訓，學習最新的醫學知識和技術，同時也在我執業中履行好自己的職責，發揮榜樣作用。

二、服務質量方面：

我們醫院以患者為中心，因此，護士長對護理服務質量的把控尤為關鍵。要提高服務質量，我們采取了團隊協作、獨立操作和開展護理文化活動等多種方式。具體措施如下：

1、開展?？谱o理活動：根據患者需求，我們組織開展不同疾病的?？谱o理活動，如針刺、康復、口服及靜脈藥物輸入等。通過?？苹顒樱覀兲岣吡俗o理水平和服務質量，同時也為患者提供了全方位的護理保障。

2、注重細節服務：作為護士，我們應該注重每一個細節，讓患者感受到我們的關注和愛護，從而提高他們對我們的認可和信任。為此，我們加強了基礎護理技術的培訓，注重患者實際需求的調查和評估，為每一位患者提供最好的醫療服務。

三、團隊建設方面：

團隊是一個有機的整體，團隊的好壞與否決定著護士長的工作質量和效果。因此，作為護士長，我已經明確提出：團隊建設與流程優化是我的最高目標，要以團隊建設為基礎，讓我們的團隊更加強大和有凝聚力，最大限度地發揮個人的優點和長處，發揮團隊最大限度的戰斗效果。

1、塑造良好的團隊氛圍：我認為，良好的團隊文化是創造戰斗力的重要因素。因此，我一直通過各種培訓課程和文化活動，在團隊中倡導和落實共同的價值觀和行為操守，讓團隊氛圍更加和諧和積極向好。

2、明確分工：團隊成員具有不同的特長和能力，為了更好的發揮個人的價值，我明確規定每個人的工作范圍，推薦最適合每個人的工作，提高每個人的工作效率和成就感。

以上就是我今年上半年的述職報告，希望領導和同事們繼續支持和關注我的工作，我也將繼續發揚護士團隊的優良傳統，為醫院的發展和病人的康復全力以赴，一心一意為病人服務，為醫療衛生事業的發展做出自己的貢獻！感謝大家！

護士上半年述職報告(篇3)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

本人在20xx年緊緊圍繞醫院的中心工作，自護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，急診科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，結合本科的工作性質，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的正常進行?，F將我一年來的工作情況匯報如下：

一、思想道德方面

積極參加各類的學習，努力把理論融入實際工作之中，提升職業道德水平和專業素質。不斷提高理論水平，提高知識層次，提高工作能力，進一步增強為人民服務的本領。盡職盡責地完成各項工作，工作中都能擺正自己同集體、同事之間的關系，服從上級領導的安排工作，能顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己。

努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，有理想和追求，今年上半年完成了執業主管營養師職稱的考試。工作中發揚能拼、能打、能搶、能戰的精神。嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為患者提供更好更優質的護理服務。

二、工作能力方面

護士長在醫院里是處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，能夠利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護患間的矛盾。只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

在科內凝心聚力，以人為本，調動科內護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。

為了當好科室的帶頭人，努力提高自己的業務水平不斷加強學習，閱讀護理雜志和書刊，并做好筆記，豐富了護理知識應用于臨床。參加科內急、危、重的病人搶救。今年發表護理論文一篇，題目：xx。

三、管理能力方面

完善科內護理質量管理工作，每月召開護理質量分析會，應用分析結果改進相關的工作流程，持續改進護理質量。接受市、區質量督查，對發現的問題及時整改。

根據國家中管局制定的《33個病種中醫護理方案》的要求，推進中醫護理方案的實施及效果評價的完成。本科開展了2個病種中醫護理方案并進行了方案的優化、學習，5-12月共計：胸痹：38例、中風急性期：22例。積極開展中醫護理技術5項，其中中醫護理指南規定的八項操作在臨床開展4項，5-12月共計：耳穴貼壓3286人次、手指點穴：3284人次、中藥涂擦4877人次、穴位敷貼：3524人次、中藥熱奄包：287人次。

教學方面，今年帶教實習學生9名，帶教輪轉生5名，按時完成業務學習、護理查房、晨間提問、危重病例的討論，參加院內護理講課3人。

嚴格執行消毒隔離制度，護理部的質控成績為，完成院感科布置的各項工作。今年我科上報護理差錯1例，科內進行原因分析，并落實整改措施。無院內壓瘡的發生。

護理骨干，本科今年護理本科畢業2名，去三甲醫院進修1名。具有中醫護理專業技能適任證2人，急診適任證：4人，參加院中醫護理小組1名。

四、工作業績

每月對住院病人發放滿意度調查表，結果均在99%以上，也多次獲得患者的表揚信，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。為出院患者做好電話回訪60%。建立意見簿，護士長及時反饋。

配合護理部做好“5.12”護士節的活動，組織實施護理管理工具的使用，開展品管圈活動，題目是“xx”。

五、廉潔自律

在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾，自覺樹立醫務工作者的良好形象。

謝謝大家!

客房上半年述職報告集錦

隨著時間一天天過去，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。接下來非常有必要擬寫半年述職報告了，只能通過認真寫述職報告，才能全面認識自己的優點和不足。在平時工作中怎么書寫半年度述職報告呢？下面是小編為大家整理的“客房上半年述職報告集錦”，敬請閱讀，希望對您有所幫助。

客房上半年述職報告【篇1】

一個企業贏利是第一目標，也是企業能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。客房部做為一個服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收、節支的責任。一年來，經過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創收的同時我們也不忘節約，部門全年把節約工作貫穿始終，在保證工作質量、不影響對客服務的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節省下來的每一分錢都是集團的利潤。

一、20XX年我完成了以下工作

1、學習、規范崗位的服務用語，努力提高對客服務質量。為了體現從事酒店人員的專業素養，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規范現象，我在同事中、在負責本集團客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規范服務用語執行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度。

2、開源節流，降本增效，從點滴做起?？头坎渴枪镜闹饕獎撌詹块T，它的本本本費也很高，本著節約就是創利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象，主要表現在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟；查退房后拔掉取電卡；房間這樣日復一日的執行下來，能為公司節約一筆不少的電費。

3、為了做好客房的衛生和服務工作，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發現我們在操作時有無不規范、不科學的問題，針對存在的問題，管區領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛生質量提高了，查房超時現象少了。

4、領導采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。

二、我的工作中存在一些問題

1、容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。

2、房間和公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

3、各個崗位的服務規范需要進一步加強。

4、設施設備維保計劃未落實到位。

5、交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴加防范，以免出錯。

　三、關于明年，我的計劃

1、認真做好每一天的每一項工作。

2、細化服務措施，提高賓客滿意度。

3、加強教育培訓，強化員工隊伍素質。

4、規范管理，促進企業健康有序發展。

5、加強市場營銷，不斷調整客源結構。

6、認真做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。

8、規范留言服務，使客人感到我們專業的管理水平和酒店服務檔次。

9、多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應革新觀念，及時調整經營策略和政策，優化和設計自身產品，使策略求新多變，經營政策按不同季節，不斷靈活推陳出新，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續保持較高水平。

在20XX年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創公司新效益而努力奮斗。最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝！

客房上半年述職報告【篇2】

轉眼間入職公司工作已半年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將度工作情況作總結匯報，并就的工作打算作簡要概述。

一、廳面現場管理

1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督，共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

二、員工日常管理

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發現問題的存在。

20XX年上半年是我實現自我挑戰的半年，在這半年中，我有收獲，也有不足。在下半年，我將努力改正過去半年工作中的不足，把接下來的工作做好。

客房上半年述職報告【篇3】

尊敬的各位領導：

您們好，我是**，緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回顧我這一年的工作，有許多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓，總結一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結。

一、工作的整體回顧：

一個企業贏利是第一目標，也是企業能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業的中心工作來做文章。后勤部做為一個服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業創收、節支的責任。一年來，經過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創收的同時我們也不忘節約，部門全年把節約工作貫穿始終，在保證工作質量、不影響對客服務的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節省下來的每一分錢都是集團的利潤。

二、**年我完成了以下工作：

1．學習、規范崗位的服務用語，努力提高對客服務質量。為了體現從事酒店人員的專業素養，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規范現象，我在同事中、在負責本集團后勤的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規范服務用語執行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加大學習應用的力度。

2．開源節流，降本增效，從點滴做起。后勤部是公司的主要創收部門，它的本本本費也很高，本著節約就是創利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象，主要表現在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟；查退房后拔掉取電卡；房間這樣日復一日的執行下來，能為公司節約一筆不少的電費。

3.為了做好后勤的衛生和服務工作，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發現我們在操作時有無不規范、不科學的問題，針對存在的問題，管區后勤級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，

糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了一定的成效，房間衛生質量提高了，查房超時現象少了。

4、領導采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。

三、由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：

1.容易將個人情緒帶到工作中，高興時熱情周到，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。

2：房間和公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

3：各個崗位的服務規范需要進一步加強。

4．設施設備維保計劃未落實到位。

5．交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清楚，致使這樣那樣的問題發生，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴加防范，以免出錯。

四、關于明年，我的計劃是：

1、認真做好每一天的每一項工作。

2、細化服務措施，提高賓客滿意度。

3、加強教育培訓，強化員工隊伍素質。

4、規范管理，促進企業健康有序發展。

5、加強市場營銷，不斷調整客源結構。

6、認真做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。

8、規范留言服務，使客人感到我們專業的管理水平和酒店服務檔次。

9、多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應革新觀念，及時調整經營策略和政策，優化和設計自身產品，使策略求新多變，經營政策按不同季節，不斷靈活推陳出新，才能使后勤入住率在嚴峻形勢下繼續保持較高水平。

在**年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創公司新效益而努力奮斗。

最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝！

客房上半年述職報告【篇4】

客房部上半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求，在xx總和xx經理的指導幫助下完成了各項工作，在取得了一定的進步同時也存在著一些不足：

一、培訓方面

1、每月完成兩個sop流程的學習和考核，崗位統一組織員工進行培訓，各班組分管領班對班組員工進行強化考核，增強的員工的業務技能，提升了員工的素質和專業度。

2、集團明查應知應會知識的培訓和考核，根據部門的要求制定了培訓計劃表，安排員工根據計劃表的進度進行學習，班組再進行考核。

3、每天早會進行案例的培訓，提高員工解決問題和處理問題的能力。將崗位發生的鮮活的案例對員工進行分析，避免該案例的再次發生，提高了服務質量。

4、針對工作中發現的不足，安排專題培訓。暗訪中發現的物品擺放不規范的情況，由領班組織員工進行現場培訓和指導；針對一段時間以來遺留物品較多的現狀，安排員工進行查房的培訓，指導員工發現查房中容易忽略的盲點。

5、房務和總機人員的交叉培訓，從四月份開始以進行了多批次，通過兩個崗位員工之間的交叉學習，提高了各自的業務水平和綜合素質，同時也熟悉了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順利合并。

二、管理方面

1、上半年以來住客率高，特別是在xx月份，崗位克服人員的嚴重不足，全員加班加點，互幫互助，完成衛生的清掃和各項對客服務工作。崗位領班缺編，導致分管區域過大，影響管控的質量，從四月份開始，將樓層劃分給xx公司協助檢查和把控，減少了領班的工作量，配合以來衛生質量和個性化服務均較穩定。

2、上半年總體服務質量較穩定，xx月份的集團問卷均超出部門考核指標，并且各個月的賓調分數也較穩定，沒有出現大起大落的情況；在密函和網評上均能體現我們優秀的服務，獲得了賓客一直好評。特別是在今年，網絡散客的入住量呈大幅上升，對我們來說有較大的壓力，特別是xx樓的整體硬件水平不足，我們通過各項個性化服務提高了賓客的滿意度，贏得了良好的口碑；在xx月份，xx樓客房崗和xx樓房務接待崗分別獲得了酒店優秀服務團隊的稱號，是對我們服務質量的肯定。

3、專項計劃衛生的開展，對房間的衛生的死角起補臺的作用。針對上半年以來的衛生質量下降及由于人員不足導致各項計劃衛生無法開展的情況，崗位制定了專項計劃衛生計劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時還要完成一間的專項計劃，雖然一開始遇到了一定的阻力，但是通過不斷的宣導，最終還是得到了各位員工的理解。

4、崗位的銷售意識不斷增強，xx月份崗位工完成了房餐貢獻xx元，超額完成了部門的考核指標。崗位基層員工的銷售意識有較大進步，

5、常態化個性案例的梳理、創新和執行，對個性化服務不斷的創新和跟進，獲得了賓客的一致好評，對長住客和vip客人配用專用的洗發沐浴，增加專門的鼠標墊，為各個樓層配了保鮮膜方便員工為客人提供個性服務，節假日為客人提供特殊的小禮物等，通過我們的不斷努力，使之個性化服務成為了客房部工作的最大亮點和優勢。

三、接待服務方面

1、順利完成各個黃金周的接待工作，各個崗位密切配合，根據預案做好跟進，均完成了各項考核指標，基本實現了服務質量“0”投訴，安全事故“0”發生，同時也積累了一定的黃金周接待經驗；

2、xx月份以來xxxx動車的開通，給我們帶來了較大的客流，通過一段時間的接待工作，崗位針對動車客戶梳理并制定了一份動車客戶接待小結和思路，為下階段的工作提供了指導；

3、政府管家服務的有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對vip客人及團組進行跟進，取得了良好的口碑，各位管家在做好接待工作的同時積極推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入；同時積極協助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作。

4、崗位針對不同的接待工作均提前做好預案工作，以基本形成慣例，取得了良好效果；

5、對蜜月房的布置進行創新，增加酒店產品的賣點。

四、團隊和人員方面

1、關愛員工計劃的推行，短信祝福、為生日員工唱生日歌并贈送禮品等多項員工關愛活動，獲得了員工的一致認可，提高了員工的滿意度；

2、組織多批次的戶外團隊活動，為各位員工增加了溝通交流的機會，在工作的同時讓身心得到了放松，增強了團隊了凝聚力；

3、每月召開月度質檢分析會，分析崗位上個月存在的問題并對各班組的工作進行考核獎勵，起到了一定的激勵作用；

4、在班組集團問卷考核的基礎上，逐步推行領班kpi考核獎罰制度，使之各項考核指標分解到班組，獎罰分明，以利于高效達成各項考核指標；

5、人才培養機制的建立，根據職業定向計劃表，上半年已培養了四位員工，兩位領班后備人才和兩位接待后備人才。

五、不足

1、崗位人員不足，員工工作量大，使之各位員工存在一定的怨言和誤解，在工作量安排上存在一定壓力，同時也影響了衛生質量和對客服務質量以及其他各項工作的開展，是上半年以來主要面對的一個嚴峻考驗；

2、培訓效果不盡人意，二級sop流程考核成績不穩定，員工接受度不高，同時也存在班組跟進不到位，培訓過后就忘記了。其他各項常規培訓還存在員工積極性不高，覺得是多余的不樂意參加的情況。同時崗位的培訓工作創新不足，形式仍然比較單一；

3、衛生質量下降，存在ok房不ok，住客房衛生也不能保證的情況。員工操作馬虎，同時領班檢查控制不到位，導致了整體衛生質量的下降，在部門的二級質檢和崗位的三級質檢中低于95分的房間出現頻率較高；

3、專業度不高，規范操作屢次被部門質檢，班組執行力有待加強，管理者現場督導不夠，員工不按流程操作時常發生，總是存在自以為是的思想，導致了多起的客人投訴。

4、員工的個性化服務還是處于被動狀態，需要管理者的督導和檢查，檢查時發現沒有做的情況屢次發生；由于個別員工不識字以及有些員工怕麻煩，還存在留言條不提供的情況；

5、員工合理化建議創新不足，大家參與的積極性不高，目前還沒有員工提的合理化建議被采納；

6、明查工作仍然準備不足，預見性不強，安排不到位，存在較多問題，將我們的問題暴露在了集團層面，影響了酒店的聲譽；

7、個別員工團隊意識不強，影響了崗位工作的開展，對其他員工也造成了惡劣的影響。

在下半年，我崗位仍然會繼續緊緊圍繞酒店和部門的要求開展各項工作，針對上半年存在的問題進行以下思路的調整：

1、著重加強質檢的獎懲力度，針對每天的質檢情況進行張榜公示，做到有獎有罰，形成每個班組和每位員工的競爭意識，讓大家有一定的壓力，化壓力為動力；

2、每月開展專項的衛生統計和評比，對做的好的員工進行獎勵，以此提高衛生質量；同時也對班組衛生質量進行評比，對于每月質量穩定的班組給予獎勵，獎勵到領班個人；

3、繼續做好專項計劃衛生的跟進檢查，提高專項計劃衛生的質量；

4、做好人員的補充和培訓，后備人才的提拔和培養，化解人員壓力；

5、開展員工和領班的業務技能競賽，提高服務技能。

以上就是上半年的工作總結，希望能在今后的日子里越做越好。

客房上半年述職報告【篇5】

緊張與忙碌的一年即將過去，回顧一年的工作，有許多收獲與體會，客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質量的優劣，將直接影響酒店的外在形象與經濟效益。在此感謝領導的信任，讓我有幸擔任客房部主管一職，在感覺壓力的同時而動力十足。為了下半年更好的開展部門的相關工作，很有必要將一年的工作進行總結：

一、在衛生方面

嚴格執行查房制度，詳細記錄檢查結果，做好衛生補差工作。規范各部位物品擺放標準及數量，并隨查房檢查物品擺放位置。實行客房清潔責任制，提高員工工作熱情和工作實效。規范各項操作規程，穩步提高工作效率。

二、物品管理與成本控制方面

控制物資、開源節流，做好物品回收，強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物資管理責任制，設立易耗品臺帳，控制成本費用。

三、設備設施方面

由于設施設備使用時間較長，已顯老化，所以要求各崗位有針對性的進行維護和保養，提高客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。

四、培訓方面

制定月培訓計劃，落實到個人。對不同的人員進行有針對性的培訓。在各種標準上也制定了明文規定，如查房時間、工作量，衛生標準、清潔時間、清潔標準等等，讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。

　五、人員管理方面

秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損于酒店名義及利益的人及時上報部門經理，按部門制度處理，決不手軟;關愛員工，把員工當成自已的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用;以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。

六、工作不足

房間衛生有待進一步提高，崗位的服務用語有待進一步加強。服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業務水平參差不齊，需進一步加強。樓層布草管理比較混亂。樓層局部地毯經常出現整體、局部較臟且無人處理。

針對以上的不足，本人需要繼續加強對各崗位的培訓工作，強化員工的服務技能與服務意識。加強管理人員的隊伍建設工作，對管理人員進行季度考核、年中評比制度，優勝劣汰。加強布草監管力度，實行實名保管制度，每月進行盤點，對出現的問題追究相關責任人。加強與PA的溝通協調，加大客房地毯、地板的維護保養工作，另由于PA機器過大，對地毯局部較臟進行處理時會造成資源浪費，所以對各崗人員進行局部去污除漬的相關培訓。

總之，作為客房部的主管，我將會在今后的工作中努力配合部門經理做好本部門的各項工作，為提高房務部的服務水平、管理水平、培訓水平，質檢工作、增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質，配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量!

公司上半年述職報告集錦

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公司上半年述職報告【篇1】

一、主要工作開展情況

（一）以政治建設為統領，加強學習教育，筑牢思想政治根基

堅持正確政治方向，在抓黨員學習教育中，注重在學用結合上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，確保中央和兩級公司重大決策部署貫徹落實到位。

1旗幟鮮明加強政治建設，推進各項決策部署落地落實。落實“第一議題”制度，建立學習臺賬，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動創新發展。嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治監督，培育積極健康的黨內政治文化，營造良好政治生態，上半年組織召開支委會20次、黨員大會3次、講黨課6次。

2加強理論武裝，筑牢思想根基。將每周二固定為組織生活日，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、主題黨日、開展志愿服務等活動，通過組織引導發動，領導干部示范帶動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗學習教育常態化、制度化成效。同時，利用“學習強國”等平臺，全面深入學習習近平總書記對能源行業的重要論述，深學細照、慎思篤行，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。

3聚焦重點，深入學習貫徹十九屆六中全會精神。落實公司“四個全覆蓋”要求，處級干部完成公司組織的線上輪訓，支委委員帶頭講授專題黨課。同時，用好智慧黨建、融智學習等平臺和宣傳欄，推動全會精神進班組，進一線。弘揚理論聯系實際學風，通過深學細照篤行交流的形式，通過談學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位，促使學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。

（二）強化思想引領，匯聚聽黨話跟黨走的磅礴力量

緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，根據公司統一安排部署，積極參加上級公司組織的系列活動，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，為建設世界一流煤炭經營企業貢獻力量。

1組織開展慶祝建黨101周年系列活動。按照公司統一部署，參加七一”主題活動、組織開展職工運動會、組織開展羽毛球賽。同時，為充分發揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員積極投身能源保供、疫情防控工作，參加公司“兩優一先”評選，1人獲得優秀共產黨員、1人獲得崗位建功先進個人，支部獲公司先進基層黨組織榮譽稱號。

2深入開展黨史學習教育。貫徹落實黨中央和兩級公司的關于黨史學習教育的部署要求，成立黨史學習教育領導小組，明確職責分工，制定工作方案，組織專題學習3次，研討交流2次，講黨課4次，推送黨史故事、百個瞬間說百年等黨史學習教育素材100余條。同時，為擴大黨史學習教育的廣度深度，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，制定2個項目4條具體工作的“我為群眾辦實事”清單，目前完成包括更換飲水機濾芯、對衛生間進行改造、更新更換老舊健身設備，開放棋牌室、閱覽室等4項內容，投入金額10萬余元。此外，對困難職工開展組織關懷、資金幫扶、使困難職工家庭得到實實在在的幫扶救助。關注職工健康，組織職工集中接種新冠疫苗、邀請中醫專家義診，普及養生保健知識、開展心理健康講座，根據節令調整職工食堂飲食，全面呵護職工健康。

3深化崗位建功行動。聚焦煤炭中轉核心業務，對照公司任務指標，以黨建業務“雙提升”競賽暨崗位建功行動為載體，建立任務清單，明確責任主體、目標要求，各部門認領工作任務，研究制定落實措施，通過對偉大號召的再學習、再領會、再貫徹，進一步統一思想，統一意志，統一行動。在黨史學習教育中，加強黨員黨性鍛煉，堅持學史力行，抓住有利時機，黨員干部發揮主觀能動性，積極協調，6月末實現追欠反超，半年提前7天完成“雙過半”任務目標。

（三）強化組織建設，推動黨建高質量發展

深入貫徹國有企業基層組織工作條例、黨支部工作條例，把提升支部戰斗力、干部執行力、隊伍凝聚力作為提升黨建工作質量的著力點，作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，推動黨建與生產經營深度融合。

1提升黨組織領導力。加強黨的領導，重新修訂內控管理手冊，各職能部門明責、履責、盡責，黨支部發揮政治核心作用，把黨的領導融入公司治理各環節，重新修訂公司三重一大決策制度實施辦法，優化“三重一大”決策事項清單，通過加強督辦推進，保證工作部署有效落實。

2提升支部戰斗力。創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，上半年聚焦公司“大營銷”“大協同”經營格局，圍繞精準調運、能源保供、提質增效等重點任務，組織開展“學黨史、勇擔當、敢作為、當先鋒”“弘揚先輩精神 爭做時代先鋒”等主題黨日活動；按照發展黨員總體要求，把好關口、認真執行“雙推雙評三全程”制度，確定入黨積極分子2名，列入發展計劃2名，接收新黨員2名。

3提升干部執行力。落實黨管干部原則，根據公司規范二級單位干部選拔任用工作暫行辦法規定，制定了公司中層干部選拔任用工作暫行辦法，堅持正確用人導向，依托“安全月”競賽和崗級動態調整辦法，落實落細公司活動安排；在人員短缺的現實情況下，鼓勵年輕職工參加公司組織的輪崗培訓，加大干部交流培養力度，在實干中發現干部，在實踐中培養干部，為公司可持續發展提供強有力的人力資源支撐。

（四）加強隊伍建設，著力提高員工素質能力

把加快人才資源開發擺到重要的位置，圍繞年度重點任務制定培訓計劃，結合中心工作，組織學習黨的科學理論、管理創新、安全生產、一流企業管理提升、提質增效等專題內容，提高貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力和水平。同時，通過崗位練兵、技術比武、綜合考評等舉措，暢通員工職業發展通道，組織員工參加公司組織的職稱評審和技能鑒定申報工作，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

（五）推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態

深入貫徹全面從嚴治黨方針，突出政治監督，聚焦中心任務一體推進“三不”機制，配合公司開展黨委巡察，做好問題整改工作。

1深化監督體系建設。建立運行機制，健全完善協同問題預警、協同檢查、協同考核等規則，召開2次聯席會，推動監督融入崗位、融入業務、融入日常，形成了橫向到邊、縱向到底的監督格局。

2鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續強化“三不”機制建設。緊盯享樂主義、奢靡之風，以釘釘子精神開展“六項從嚴查處”，重要節日前開展廉潔提醒，深化干部廉潔教育，加強思想道德、黨紀國法和廉潔家風教育，借助內外部案例開展“學案例、知敬畏、明底線”警示教育，借助工作例會，強調廉潔紀律，擴大正面典型的引導作用，發揮反面典型的警示作用，讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）落實意識形態工作責任制，構建大宣傳工作新格局

高舉思想旗幟，落實公司宣傳工作安排，結合公司實際，唱響主旋律，打造與公司改革發展相匹配的宣傳工作格局。

1嚴格意識形態管理。堅持黨管意識形態，加強陣地管理，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格落實信息發布前的內部審批制度，有效杜絕負面輿情。

2加強宣傳隊伍建設。強化新媒體陣地管理，準確把握公司各階段工作特點，圍繞貫徹新發展理念、構建“大營銷”“大協同”工作格局、踐行偉大號召等突出亮點和公司自身特點進行宣傳，公司榮獲新聞宣傳先進集體。

3加強企業文化宣貫教育。按照集團公司企業文化建設規劃綱要，圍繞“集團”統一品牌，及時更新宣傳欄內容，全面推動集團公司企業文化核心價值理念體系深入人心，并在業務單位進行有效推廣。

（七）加強統戰群團工作，凝聚改革發展合力

堅持黨對統戰群團工作的領導，發揮橋梁紐帶作用，充分調動各方積極因素，廣泛團結各方力量，形成推動發展的強大合力。

1筑牢統一戰線。落實領導干部聯系黨外代表人士制度，建立聯系清單，在黨史學習教育中，召開座談會，了解統戰對象的思想、工作、生活情況，聽取統戰對象對公司改革發展方面的意見和建議。發揚密切聯系群眾的優良作風，為統戰對象獻計獻策提供有力條件。

2加強工會工作。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織職工參加技能大賽，從政治、思想、工作、生活上關心關愛員工，結合“我為群眾辦實事”開展中醫問診、心理健康咨詢，激發廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。同時，加強調查研究，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍身心健康。

3加強共青團工作。堅持黨建帶團建，持續深化“青年大學習”行動，開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，鼓勵團員青年在服務企業發展中成長成才。結合能源保供、疫情防控等工作，積極組織開展志愿服務，不斷提升團員青年服務企業、服務群眾的能力和水平。

二、存在問題及不足

上半年，在公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，公司黨建工作取得了一定成效，但通過季度考核和黨委巡察反饋發現仍然存在一些問題和不足。

一是制度執行不嚴格。公司已經建立了較為完備的黨建制度體系，日?；A工作都有明確的制度依據，我們通過多種形式組織了宣貫，但是在制度執行過程中還是不夠嚴格，部分工作習慣于憑感覺、憑經驗辦事，導致出現與制度要求不符的問題；

二是團青活動參與率沒有顯著改善，青年員工的活力有待進一步釋放；

三是專業素質有待進一步提升。站在公司黨委提出的高質量黨建引領企業高質量發展的高度來看，對黨務工作隊伍提出了更高的專業素質要求。我們的黨務人員少而且更換比較頻繁，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，綜合素質與工作要求存在差距；另外黨務工作者身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動無法有效開展，載體不豐富，成效不明顯。

針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下階段重點工作

一是扎實推進黨史學習教育各項工作落實落細落地。黨史學習教育是一項貫穿全年的工作，按照工作方案，現在我們已進入黨史學習教育的第二個階段，下一步不僅要抓好學習，還要檢驗大家的學習成果。對于公司黨員領導干部來講，要通過講黨課的形式檢驗學習成果，充分發揮“關鍵少數”的作用，帶頭講好黨課、開展好學習研討，為廣大黨員樹榜樣、立標桿，推動學習活動出水平、出質量、出實效，形成“頭雁先飛、群雁齊追”的火熱學習氛圍；對于普通黨員，黨史學習教育專題組織生活會就是檢驗我們學習成效的重要途徑，大家要嚴格按照組織學習、深入談心談話、盤點檢視問題、抓好問題整改的步驟，積極準備，嚴肅認真地開好專題組織生活會，開出高質量，彰顯新氣象。同時，每位黨員同志都要堅持學用結合深化拓展，學習工作中突出問題導向。在黨史學習教育中，黨員同志要把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞數質量管理、第三方監督等中心工作，持續強化現場調研，深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

二是以黨委巡察和黨建考核為契機全面推進合規管理。上半年黨委巡察和黨建考核已經結束，公司存在部分基礎工作不扎實的問題，例如組織生活會不規范，出入賬登記臺賬不規范，選人用人程序不規范、制度不嚴格，發文管理不規范，考勤漏洞等，這也暴露出合規管理細節不到位的問題。雖然在規定整改期內已經完成了反饋問題的整改，如何形成長效機制需要每名黨員干部一起努力。下一步，公司將以巡察整改作為推進全面從嚴治黨的有效載體，采取邊自查、邊整改、邊督促、邊提升的方式，強化措施，深挖根源，找準癥結，全面推進合規管理新局面。各部門也要把巡察整改與中心工作有機結合，全面梳理部門職責、崗位職責、細化優化工作流程，對照問題清單，結合工作實際，進一步理清各決策主體的職責邊界，明確班子成員履行的職能職責，提升工作的規范性。

三是持續推進黨建業務融合互促。要聚焦經營重點、職工關注熱點，運用好掛牌的“突擊隊”、“示范崗”等有效載體，讓黨旗高高飄揚在生產經營一線，將央企的政治優勢轉化為公司發展的競爭優勢。下一步，我們仍要堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務的理念，要堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，同時黨建工作要避免“虛化”“弱化”，最終還是要以業務工作來檢驗實際工作成效。今年集團公司也一直在提“政治三力”建設，即加強黨委領導力、支部戰斗力、干部執行力，“政治三力”的落腳點在干部執行力上，公司管理能力、經營業績的提升就是干部執行力落實的具體體現，可見“政治三力”的本身邏輯也體現了黨建業務的融合互促。所以在下半年的工作中，我們必須要持續、深入、堅決的推進黨建業務的深度融合，既把業務工作干好，又把黨建工作干實。

四是壓實支部主體責任，嚴格落實黨內制度。要始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次巡察發現的問題和公司方案設置，統籌謀劃各部門設置，健全各項工作制度，讓支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時要嚴格落實黨內制度，不斷夯實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。

公司上半年述職報告【篇2】

二、在人員招聘上：

1、按照采供網絡發展戰略規劃和技術中心的組織架構需要，本部門需編制21人。技術中心現有人員為17人，除我和陳強外，全是新來人員。從春節前開始，技術中心在行政中心的幫助下，發動各種關系聯系招聘，先后聯系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯系面試之中。

2、技術中心在行政中心的協助下，對新入職員工進行了多次公司發展戰略和采供網路的組織架構、工作制度的崗前學習和培訓。還安排了新入員工學習公司《員工手冊》和《華圣果業三農科技服務公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學習了與業務相關的《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等一些果樹管理技術，提高他們的業務能力，使他們很快熟悉了工作環境，進入各自的工作角色。

3、確定了基層技術員名單，基層技術員要填寫《華圣網絡公司基層技術員檔案表》，已初步確定基層技術人員名單，并制定相關的管理和培養計劃與細則，擬定了《基層技術員管理細則》。

4、通過招聘工作，搭好了班子，充實了隊伍，進一步提高了我們的實力，有利于公司可持續發展和工作形勢的需要。

公司上半年述職報告【篇3】

首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。

A、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數據：

B、1-6月虧損門店情況

其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處

(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿：

上半年發展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

公司上半年述職報告【篇4】

三、編寫周年月度蘋果管理技術方案。

1、技術中心集思廣益，先后按時完成并發布了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過技術宣傳單散發給基層果農，有力地促進了陜北蘋果生產水平，進一步提高了華圣在陜北蘋果產區的知名度。

2、為了規范指導技術，本部門還針對陜北的蘋果生產現狀，編寫《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術方案的編寫工作。

3、為了提高技術中心人員的業務能力，組織學習了《提高套袋蘋果果面光潔度的措施和方案》、《蘋果育果袋的質量與選擇》和《蘋果褐斑病防治中應注意的幾個問題》等，寫出了心得和體會，提出了的工作思路。

4、修訂了《XX版華圣蘋果生產施肥技術方案》和《XX版華圣蘋果生產病蟲害防治方案》。

三、在“四縣一區”服務區域內，和個總站通力合作，目前已初步建設了60個示范園。

1、討論、修改、完善了《華圣陜北優質蘋果示范園建設方案》，并開始付諸實施。

2、由于相關部門和各總站的高度重視，我們共收集了相關縣志五本，有效填寫了示范園檔案中的相關氣象資料和農業資料，保證了復雜資料的真實性和可靠性，為下一步開展工作提供了詳實的資料。

3、完成洛川、宜川、富縣各20個有代表性、區域性的示范園。并在各總站和技術老師、指導老師的協助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進展。

4、對確定的示范園認真核實了相關資料，給示范園進行拍照，照片內容有示范園主、站長、業務經理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協議。

5、初步和當地果業管理局進行了溝通，為進一步搞好合作聯建示范園奠定了基礎。

6、開始編寫《華圣蘋果示范園指導規范（模式）》，并從五月份開始了示范果園管理的技術指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場次。

公司上半年述職報告【篇5】

1、完成設計院的移交，收集設計

院所有設計資料提供于設計院，正式開展與設計院的各項工作，將設計工作推向正常流程。

2、樓根據公司要求調整成戶型及樓位確認，與設計院確認各方案，提交設計院開始進入施工圖設計，前期的基坑開挖圖及樁基圖多次調整出圖。

3、協助招標小組進行樓勘察單位招標，完成樓勘察工作，將勘查報告提供設計院進行開挖圖設計、出圖。參與樓支護單位招標、支護方案的審查。樓試樁圖出圖。

4、與設計院溝通、去現場查看棟樓，與設計院專業人員交流設計意見，完成生活水泵房、消防泵房出圖，樓配電室出圖。

5、組織樓樁基施工圖交底答疑，將答疑果提供設計院，出正式答疑紀要。很好的完成與部、部、部、部等部門的緊密配合工作。

6、樓綠化景觀設計完成出圖，并去現場指導解決施工技術問題。小區景觀路網平面方案，小區綠化方案完成。

7、戶型方案完成，與設計院確認出圖時間，施工圖設計工作步入正軌?？傮w規劃重新調整，配合部一直繼續進行總平規劃調整。

8、認真審核施工圖，嚴格從公司角度出發，提出經濟合理的設計方案，且尊重各方意見，及時發現問題并與設計單位溝通解決

9、樓施工圖設計完成，小區鳥瞰圖完成、各樓的外立面效果圖。

10、完成總工辦的日常性工作，收集、整理總工辦的資料、文件，為部門領導提供各方面的資料、文件支持。

1、溝通能力還應加強，沒有充分利用資源。在工作的過程中，由于對其它專業不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現錯誤。應主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。

2、專業面狹窄，作為一名甲方土建工程師，應該是一專多能的，這樣才符合公司發展的需求。在以后的工作過程中，加強其他專業的學習，從而提高自己的業務、技術水平。

3、對于工作過程中的前瞻性、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發生問題工作的預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

現樓，已進入正式施工階段，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的人，爭取為公司創造更大的效益。

銀行上半年述職報告集錦

時光流逝，匆匆忙忙便過了半年光陰。接下來非常有必要擬寫半年述職報告了，進行述職報告就是分析工作成績和不足，那么，可以拿出手的半年度述職報告模板有哪些？下面是小編幫大家整理編輯的《銀行上半年述職報告集錦》，供大家收藏參考，希望能提供一些幫助。

銀行上半年述職報告 篇1

尊敬的領導：

上半年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。在這半年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我盡心盡力，忠于職守。我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲豐收的喜悅。

一、立足平凡踏實工作

在xx支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，在這個崗位上我一干就是十八年。作為一名xx行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務是展示銀行系統良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自我進取的工作態度贏得顧客的信任。

是的，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示x行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到x行人的真誠，感受到在x行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪！為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；二是堅持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

二、團結協作共同提高

銀行工作需要的是團體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自我做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自我的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是最好的，但必須會讓他們學到業務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。今年相繼有三名新同事加入，他們雖有必須的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，異常是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自我平常練習的心得告訴他們，供他們參考。經過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。

銀行新進人員漸漸增多，在幫忙他們同時，我也看到他們的優點，時時讓我有危機感，我時常告誡自我不能滿足現狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷發展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應當具備更高的業務水平，僅有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自我的知識面才能將工作干得更好。

三、業務全面進取向上

在市場競爭日趨激烈的今日，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務本事的同時，必須要不斷的提高自我，才能更好的向客戶供給高效、快捷的服務。支行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能供給了有力的保障。我始終進取參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自我的業務理論水平。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情景新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業知識，文化水平，工作方法等不能適應新的要求。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我政治素質不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導同事們把工作做得更好。

述職人：xx

20XX年x月x日

銀行上半年述職報告 篇2

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近年來，隨著中國經濟的快速發展，銀行作為經濟發展的重要支柱之一，也呈現出了蓬勃的發展態勢。在這個背景下，銀行作為一個大型金融機構，定期向上級領導或董事會提交述職報告，以總結前一年的工作成果，同時規劃未來一年的工作方向和發展目標。這篇文章就是一份銀行上半年的述職報告，旨在展示銀行在上半年各項工作的進展情況及未來的工作計劃。

一、總體情況

上半年，銀行在全國范圍內取得了良好的業績，總資產規模增長了10%，凈利潤同比增長12%。尤其是在公司信貸業務方面表現突出，新增授信額度達到了1500億元，較去年同期增長15%。同時企業存款也有較大增長，同比增長了8%。另外，金融科技的應用也得到了進一步推廣和發展，手機銀行用戶達到了3.5億，第三方支付賬戶累計突破4億戶，數字化銀行加速推出。

對于這一成績，我們要感謝廣大員工的辛勤工作，也要感謝監管部門、業務合作伙伴和客戶的支持和信任。

二、各項業務工作

1、信貸業務

信貸業務一直是銀行的重點業務之一，上半年，我們在信貸方面取得了較大的進展。具體表現為：

（1）企業信貸方面，我們不斷優化金融服務，提供更加定制化的金融產品，以滿足不同客戶的需求。上半年，企業授信額度增長15%，不良貸款率降至0.8%。

（2）消費金融業務也實現了較好的增長，其中個人住房貸款累計發放額達到了500億元，同比增長18%。

（3）農業信貸業務同樣表現不俗，累計信貸余額增長8%。

但是必須承認，我們在信貸業務方面還存在一些問題。其中最突出的就是信貸風險的控制不能完全到位，對風險的判斷需要更加準確。我們將在下半年進一步加強信貸業務風險控制，嚴格核實客戶信息和擔保資料，對風險進行更為細致的分析和評估。

2、存貸款業務

除信貸業務外，存貸款業務同樣是銀行的重要業務之一。上半年，我們在存貸款業務方面也取得了良好的成績。具體表現如下：

（1）存款業務方面，我們不斷推出新型優惠活動，吸引客戶進行存款。上半年業務總收入同比增長8%，活期存款余額增長3%。

（2）貸款業務方面，我們積極配合國家政策，把握商機，主動支持實體經濟發展。新增個人貸款50億元，同比增長20%。

作為銀行的基礎業務，存貸款業務在未來仍將保持重要地位。我們將進一步優化存貸款業務流程，更好地滿足客戶資金的管理需求和借貸需求。

3、金融科技

隨著互聯網時代的到來，金融科技成為了銀行發展的重要方向之一。上半年，我們在金融科技方面也取得了一些進展，具體如下：

（1）數字化銀行方面，我們持續推進數字化轉型，加速推出APP、網銀、手機銀行等數字化產品，不斷滿足客戶的需求。

（2）第三方支付方面，我們增強支付業務的新產品和新功能，推出了微信、支付寶等支付方式。同時，我們還加大推廣力度，并與多家第三方支付公司建立合作關系。

（3）人工智能方面，我們開啟大數據技術和人工智能的應用，為客戶提供更加精準的金融服務和管理。

進入下半年，我們將繼續加強金融科技領域的建設，助力銀行更好地服務于客戶和社會發展。

三、下半年工作計劃

對于下半年的工作，我們制定了如下計劃：

1、積極應對金融風險挑戰，加強風險管理。進一步加強內部審批程序，提高審批質量和效率，加強對出借方的風險管理和監控。

2、拓展零售業務，提高銀行業務多元性。以零售業務為重點，積極開拓個人金融、小微企業金融等業務領域，以提高廣大客戶的金融服務體驗。

3、推行金融科技創新，為客戶提供更先進和智能的金融產品和服務。重點發展數字化銀行、小微金融平臺、智能客服等業務，為行業創新發展走在前列。

總之，上半年雖然業務增長速度較快，但也還存在一些問題，我們應該及時發現問題，及時采取措施加以處理。在今后的工作中，我們將繼續堅定信心，面對挑戰，努力推進公司管理升級和業務創新，更好地為社會和客戶服務，為銀行發展提供強有力的支持?！?執筆作文網】

銀行上半年述職報告 篇3

尊敬的領導：

剛剛入行的甚至都沒有機會來寫這份述職報告，而現在都算是行里的老員工了雖然只是這短短的一年，卻感覺我人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了不少客戶的贊賞。在做好柜面服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。

在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：

一是業務能力方面提高不快，還需要努力學習；

二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強，工作開拓不夠大膽。

面對新的一年，在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

2、我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

今天，我們正把如火的青春獻給銀行，銀行也正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

特此報告。

述職人：xx

20XX年x月x日

銀行上半年述職報告 篇4

尊敬的領導：

我是銀行的一名非常非常普通員工。在銀行已經工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。

一、履行職務情況

在組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

二、今年取得成績

1、今年“xx比賽”中獲得市第一名。

2、我參加xx學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。

特此報告。

述職人：xx

20XX年x月x日

倉庫上半年述職報告精選

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倉庫上半年述職報告(篇1)

時光飛逝，彈指之間，20xx年上半年已接近尾聲，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

作為基層管理者，成本是公司的關鍵之一，對成本管理 水平的要求應不斷提升，對采購瓶箱、到各部門生產的使用更應加以控制。

回顧即將過去的這半年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。

透視昨天，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創新為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行?；厥走^去，是為了更好地面向未來。

為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2018年上半年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、回首上半年

1、我們正生活在服務經濟時代服務已滲透到生活中的諸多細節，每個人既是享受服務的“客戶“，又是為“客戶“提供服務的個體。

正因如此，我們的工作也應該更完善以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產細節的要求。確保了上半年生產旺季瓶箱供應，順利完成了生產任務。

2、能嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發瓶箱差錯出現。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫；做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監守自盜。

3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區和回退瓶區堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區的整潔簡潔。

4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每天上交時間和數據的準確性，真實性。

5、xx年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是（瓶箱庫，包裝車間，成品庫）。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱，洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監管。每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。

二、展望下半年

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在下半年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫下半年年工作計劃 和工作目標：

1、加強日常管理工作。

⑴加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執行《叉車安全操作規程》進行安全操作，確保操作者的人身安全。定期維護保養設備，減緩設備的自然 磨損，杜絕因人為操作使用和維護保養不當造成事故，監督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規范操作，對主觀因素違反操作規程的人員予以糾正。提升在職叉車司機的安全駕駛意識，防止出現安全事故。

⑵按規定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況。在月終報表中通報 給生產主管、及時指出各生產班存在浪費瓶子現象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續再出現浪費現象。爭取做到低成本高效益的管理理念。

⑶在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

⑷作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想真正把公司成本降低，除了對員工的合理安排調動外，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動形成節約意識。

⑸加強對叉車司機的駕駛技能培訓，和安全責任意識，減少倒瓶率，同時要對包裝車間在生產使用塑箱過程監管，嚴禁把塑箱做其它用途使用，制訂塑箱使用管理規定，責任到人，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度。

2、在倉庫管理及數據管理能力上提高。

⑴為提高物料的管理，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執行，對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況，對金蝶數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料，確保數據的準確性與及時性。

⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品 能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費，節約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現象，就能給生產周轉瓶箱轉運提供了合理空間。

⑶重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規劃，使成套瓶擺放更加整齊，盤點更加方便，塑造目視倉儲管理。

三、瓶箱庫提出的建議

車間生產延時和生產變動，應及時盡早通知 瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優化，才能提高整個生產效率。

總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的半年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。

為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天！

倉庫上半年述職報告(篇2)

時間過得真快，轉眼間上半年已經結束，我很榮幸自己能融入金錢豹這個大團隊里，成為這個團隊里的一員，在這6個多月的時間里也學到了很多新知識，讓我真正感覺到世上無難事，倉管員的工作

1.負責庫房各種物品的入庫、出庫，日常衛生等工作。

2.對庫房物品定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協助財務做好盤點工作。

3.嚴格把好驗收關、按到貨單的要求，對已到貨物應立即進行外包裝、數量、重量、質量檢驗，并做好到貨記錄。

4.合理安排物品進出庫，領用單務必有部門經理和領用人簽字。采用分類分部門擺放，做到先進先出原則，堆放整齊、擺設合理。

5.配合部門主管對庫房的檢查核對管理工作，完成好上級領導交予的任務及協調各部門剩余物品退回工作。

6.對庫房物品狀況有明確標示。一切憑有效單據及時辦理相關流程手續，不會隨意操作。

7.庫房每種物品都有存量卡，正確記載物品進、出、存動態。

8.定期向部門主管反饋庫存物品狀況，如存量過低、長期積壓、質量損壞、過期等問題。

9.按照公司的政策合理化利用庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。

10.對庫房每月進行清潔大掃除，并對物品做好防潮、防火、防盜工作。

11.做好各種入庫物品規格的分類，對有明確標識、標準垛碼的易碎物品，分層、散裝放入貨架擺放好。

12.配合好各部門臨時緊急需求，當接到采購部或其他部門的到貨通知，認真做好備貨工作，如遇緊急的物品，及時送到酒店。

13.做好各部門之間的協調工作，未能及時發放的物品，及時與使用部門電話溝通，讓使用部門領導持續有個良好的情緒，理解我們的工作。

總之兩個多月來，干了一些工作，也得到部門領導的肯定，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著很多的不足，在新的一年里，我必須不斷提升自己潛力繼續努力工作。

倉庫上半年述職報告(篇3)

20XX年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高?，F將20XX年的各項工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對，做到發運數與收貨數統計準確。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部。

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三、存在的不足。

總結半年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

四、20XX年工作計劃

20XX年我將進一步發揚優點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌，根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

倉庫上半年述職報告(篇4)

在倉庫上半年的工作已經完結了，在這半年，我的工作有得到不少的提升，較好的完成領導給交代要辦的工作，認真只收倉管的工作。今天就對自己的工作進行一番總結。

上半年里，我為了能讓倉庫的工作更加流暢，因此制定了嚴格的個人工作計劃，每個時間段都有詳細的工作記錄，希望能從自己做的工作中找到不足，這樣才能有進步的機會。我嚴格值守在自己的崗位上，不輕易離開崗位，畢竟倉庫有很多主要的物品，所以為了能讓倉庫更安全，我上報領導去購置了幾臺監控器，就是希望能夠最大程度保護倉庫。

在半年里，倉庫里的貨品有一部分被員工拿去用了，這些我都有詳細的記錄在冊，拿出去的時間、用處及誰拿出去的，為了清除的知道有多少東西還在倉庫，這是必不可少的一步。同時，我及時檢查了才能倉庫里需要補充的貨品，進行了適當的采購，讓員工能夠及時更換壞掉的貨品，比如一些電子設備。每次采購我都會問清楚價格，做好多加進行對比之后，才會下定決心買。我管理著整個倉庫，因此倉庫增加或者刪減的物品做好記錄以外，還要算好所有貨品的賬本，要對所有的購買回來的東西進行分類記賬，然后在把總賬做出來。

倉庫是收集貨物的地方，在這個上半年里，倉庫進行發貨xx次，收貨xx次，每一次都是大物件，很少有小物件，因此平均每五天一次大的發貨，按照客戶的訂單進行，在規定時間內送達，在這個工作上，我會把訂單和收據收集好，方便之后的處理事情。這樣做有效的避免了一些麻煩。

這大半年，自己管著整個倉庫，也不是所有的工作都能做好，因此還是有一些方面是不足的，需要去改正，并去學習的。雖然有不好的地方，但大致的工作還是做的可以，就希望在下半年里的工作，能夠更順當一些，在送貨和進貨工作上可以更好的展開，同時在其他員工從倉庫里拿和放的貨品，在把記錄做好一點，讓大家都能夠清晰的知道倉庫的情況，防止有漏洞。我在這半年的工作里，有做的好的地方，也有做的壞的地方，但是在經過一個大半年的經驗，我對之后自己管理倉庫的工作有更多的信心去做好。

倉庫上半年述職報告(篇5)

xxxx年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了xxxx年的各項工作任務，在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將xxxx年的各項工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

xxxx年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了一年的各項任務：

1、統計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數量核對，做到發運數與收貨數統計準確。

2、收貨情況：原材料廠家報的收貨數量，跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況，要及時匯報給采購部。

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三、存在的不足

總結一年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

1、有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，成品倉庫和原材料倉庫收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面，就是有的時候工作量多，時間比較緊，工作效率不高。

2、有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

四、明年工作計劃

下一年我將進一步發揚優點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

1、加強工作統籌，根據公司領導的年度工作要求，對下一年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

2、加強工作培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

倉庫上半年述職報告(篇6)

在xx中學這塊沃土上，德育和教學的鮮花紛紛怒放，作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉，我們實現了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢。

今天借此機會，主要是簡單總結一下20XX上半年來的后勤工作，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色。

我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，及時維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進，我始終強調后勤是一支優秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干，養成習慣，快樂奉獻”以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應。

1、年初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施，想盡辦法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，終于發現是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修，而是接明管，保障學校正常用水。

2、我們改變工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修門、路基、晾衣架等，作為領導一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想辦法，我總結優秀是逼出來的，智慧也不是學來的，也是逼出來的。

3、上半年繼續實行了節約工程，上半年維修要好于去年，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任們默默作了很多工作。

4、食堂經過上半年的運作，已經是高標準、上檔次了，每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現這樣那樣的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂，我倡導的是用心工作，快樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領導和同志，有活大家干，有事大家想，發揮出集體的智慧，這就是團隊精神。

5、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字，“樹活、花開、草綠”，要完成這個目標也很難，現在看效果相當不錯，我很滿意，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應，澆水五點就到，非常準時，晚上又很晚回家，x主任天天起早澆水，晚上學生放晚自習了，還在澆水，許多活動都沒參加，這就是對工作的一份執著。老教師xxx起到表率作用。特別是栽教學樓前得錦帶時，時間緊，任務重，發揮出團隊精神，全員出動，也有教學的主動參與，用了兩節課完成任務，場面感人，我是感慨萬千。更得益于美術組的同志，發揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有品位。

6、好的團隊，一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質，帶動了整體地發展。正因為有了他們出色的表現，才有了我們這個優秀的團隊，現在校園里，水通了，院綠了，花開了。

人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。你才會一生無悔。

倉庫上半年述職報告(篇7)

上半年就要過去了，總結上半年的工作，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。為從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。現將上半年倉庫管理工作總結如下：

一、工作回顧及感想

自今年x月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。x月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。

二、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力，現已基本勝任本職工作。

三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確

從x月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。

四、堅持定期整理倉庫

認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環境的同時也為后續庫存統計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

五、認真做好每月的對賬工作

經過xx個月的接觸，對這項工作的流程已經較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作，保證各項數據準確無誤，與財務部門做好對接手續。

六、存在的不足

1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續努力。

2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。

3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。

七、下半年工作計劃

1、繼續加強學習，增強對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。

3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。

4、認真完成領導安排的其他工作。

下半年即將來臨，我將努力改正過去上半年工作中的不足，把下半年的工作做的更好，為公司的發展作出自己應有的努力。

倉庫上半年述職報告(篇8)

在倉庫工作的這半年，我也是認真盡責的去做好管理工作，去讓倉庫沒有遺失物品，同時也是保障了進出貨物的有序進行，沒有讓工作出什么差錯，自己也是被肯定，但同時也是知道自己還有很多的東西要去學習，還有很多可以繼續進步的，我也是會繼續的去努力，同時也是在這來做好倉庫管理這半年的工作總結。

的確倉庫管理的工作不但是要管理好貨物，同時也是要管理好人，這份工作其實也是有挑戰的，但我也是積極的去做好它。既然領導給予了我信任，那么我也是要去處理好這份工作，和同事們的交流中，也是更了解他們的想法，一個倉庫要去管理好也是需要同事們積極的配合，去了解他們的工作，熟悉他們，知道他們的需求，更是去在工作上給予幫助，我也是先把管人的事情去做好，只有大家一起來幫助我，那么才能真的管好貨物，而這半年里面我也是對于同事們給予了很多的支持，大家一起配合，默契也是不錯，去做好出入貨的工作以及相關的管理，無論是盤點，貨物的上架，或者出庫，很多的努力都是大家一起努力才做好的，特別是剛過去不久的兩次大促活動的發貨，我們也是提前的做好了準備，以及包裝的半成品也是處理好，也是讓我們出貨的速度很快，沒有影響到大促的進行。

貨物管理上，我也是認真的核對數據，對于出入庫的工作做好監督，確保不會出一些問題，也是半年下來，沒有犯什么錯誤，貨品的出入情況也是在標準以內，同時也是感受到的確一個倉庫的管理工作的確不是那么的容易，我也是積極的向老同事去請教，或者有一些問題也是請教同行，或者來問領導，通過自己的一個努力，也是學到了很多，對于倉庫管理也是比以前更深入了，半年的工作中，也是不斷的去反思，看到一些問題也是得到了解決，但同時我也是知道，自己依舊有些方面要繼續的去做好才行的，我也是相信自己的努力不會白費，同時也是感謝同事們的一個支持。

工作雖然這半年也是快要結束了，但是對于我來說，其實也是一個讓自己成長的開始而今后的管理工作要繼續的去做好，在來年取得更好的成績，倉庫管理也是需要同事們一起配合一起來做好的，我也是會繼續的努力，完善細節，去把工作做得更為出色，也是不能辜負了領導的所托。