述職報告領導干部

2025總結: 領導干部述職匯報(篇四)。

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《2025總結: 領導干部述職匯報(篇四)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現將本年度的個人工作狀況作如下述職，請大家審議。

一、xx年度的工作狀況以及取得的工作業績

1、健全管理機制，規范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將職責落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作用心性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改善服務方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。

3、在搞好日常衛生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領導的正確指導下與部門同事的用心努力下，綜合部取得了不錯的業績，但仍存在一些不足有待改善：

一是由于部門剛剛規范，一些崗位職能有待進一步確定；

二是員工的業務素養有待進一步提高；

三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算

總結過去，展望未來。根據本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：

1、繼續健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。yS575.com

2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。

4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：

一是作好部門的好榜樣，用心學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經驗。

二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃潛力，對于關系單位發展和穩定的重要問題用心思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。

我的述職完了，謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

小編推薦

2025總結: 領導干部述職報告(篇五)

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“2025總結: 領導干部述職報告(篇五)”，希望能對您有所幫助，請收藏。

在省市**局的正確領導下，在市局各處室的指導幫助下，自己認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局工作思路，以整頓規范市場經濟秩序工作為重點，帶領全局干部職工，創新進取，公平公正執法，廉潔勤政，取得了一定的成效，全年工作經過市局考核驗收，達到目標管理要求，下面從五人方面做綜述報告。

認真貫徹總局《六項禁令》和省、市局《關于增收節支的實施意見》，加強廉政勤政建設。黨的十六大指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務?！痹谶@里，黨中央提出了不僅要反對腐敗，還要從根源上防止腐敗，并將反腐敗上升為政治任務，而不僅僅是政治斗爭。這是新時期反腐敗工作的新要求、新動向。分局緊緊抓住這一新動向，認真按照中央紀委第三次會議，國務院廉政工作會議，國家工商總局的“四個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”要求和“六項禁令”，結合市局黨組下發的《關于黨風廉政建設工作安排意見》，以著裝、佩證、公示、承諾、公正執法等改進工作作風，狠抓廉潔自律規范教育，將廉潔從政貫徹各項工作始終，認真貫徹落實黨風廉政責任制，把黨風廉政建設工作常抓不懈，做到警鐘長鳴。同時以人員經費管理、公用費用管理、差旅費、郵電費及接待費用管理為龍頭，減少費用開支，科所電話實行定額管理，從而有效控制了超支和浪費現象，并通過調整費源，保證了分局工作正常運轉。本人和親屬子女沒有違犯規定行為。

2025總結: 企業領導干部述職報告之二

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“2025總結: 企業領導干部述職報告之二”，希望對您的工作和生活有所幫助。

各位領導，同事們：

大家好，20xx年已經過去，回首這一年，在院領導的悉心關懷和指導下，在同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照自身崗位的要求，加強學習，廉潔自律，現將一年工作述職如下：

一、理論學習情況

加強政治理論學習，爭做政治紀律的清醒人，通過單位集中學習和個人自學的方式，不斷充實自己的政治理論，增強政治敏感性，通過撰寫心得體會，思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名中層干部，堅決抵制“四風”，自覺維護中央“八項規定”，自覺遵守各項規章制度。

業務理論學習，在工作中不斷地更新知識，豐富自己的專業知識和實踐經驗，將理論知識與實際工作相結合，主動參加特教交流活動和院內強內功技能比武，提升自身專業水平，更好的服務于養員。

堅決貫徹黨的路線方針政策，認真執行市委市政府決定和局黨組處黨委決策決定。根據部署內容及時落實，以學習貫徹黨的十九大精神為契機和動力，將中央八項規定和市委，局處有關規定落實到位，結合我院“不作為不擔當”三年整治內容，改進工作作風。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，在我與部內護理員的共同努力下，以“為養員營造一個溫馨的家“為宗旨，以精細化管理促發展，認真落實各項規章制度，努力提高護理水平，將護教康一體化融入到具體工作中，讓養員的生存質量更上一個臺階。

為提高養員護理質量，晚護工作保證養員一盆一巾，臉盆上貼養員名字，用顏色區分用途，專盆專用，晚護后集中清洗消毒毛巾，有效的減少了交叉感染。自xx月起理發協會定期為養員集中理發，提升了養員的形象，根據周程日程為養員定期剪指甲，更換床上用品，為養員量身改制衣物，從細節處提升了養員的護理質量。

分級護理工作，養員的分級護理是新的業務模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區養員，在推行過程中養員出現情緒問題凸顯，部內采用豐富活動內容，發揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養員生活內容，減少養員情緒問題。自理區以培養養員生活習慣，提高養員生活技能為目標，各班次齊心協作，提高了養員的生存質量。

管理方面，對白天職工工作狀態進行監督檢查，每周通過監控檢查夜間巡視情況，發現問題及時校正制止，各崗均能按照崗位要求完成工作。自七月起加強薄弱時間段的管理，六日輪流來院值班，有效的減少了意外事件，保證了護理安全。

家屬接待工作，對待家屬熱情周到，家屬對護理工作均表示滿意，全年零投訴，同時完成自費養員的收費工作。

強化安全意識，通過逢會必講安全，職工將安全牢記心頭，將安全放在工作的重中之重。養員的安全是所有工作的落腳點，通過日常警示教育，本年度未出現嚴重的摔傷磕傷等事件。每日對防火巡查及消防設施進行巡查并記錄，發現問題和隱患及時反映，保證設施設備安全。

三、存在的問題及努力方向

自身政治素質和思想覺悟不夠高，作為一名中層領導干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質和思想覺悟，時刻不放松對思想的學習，始終使自己的思想跟得上我院的發展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

管理水平還需加強，我深知自己的管理還有不足之處，在以后的工作中，我會努力學習管理，善于管理，敢于管理，提升管理藝術，摸索更好的管理辦法，提高部內員工的工作積極性，努力讓護理員主動工作，把護理工作當成樂事，工作有成就感和滿足感。

四、述責述廉情況

在各級領導和支部的正確領導下，始終嚴格執行廉政各項對頂，認真履行黨風廉政建設責任，夯實分管領域“一崗雙責”，認真履行了職責范圍內的廉政工作。廉潔自律，作風正派，不論在工作上還是生活上，能夠按照黨對中層干部的要求嚴格要求自己，認真執行各項規定，嚴格遵守“四風”要求，按照院部署的“不作為不擔當”整治內容等一系列廉潔自律規定，自覺規范自己的行為，生活從簡，不貪圖享樂，作風正派。

以上是我xx年工作情況，歡迎大家多提寶貴意見，我會盡努力做好工作。也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們對我的工作一如既往給予關懷、支持與幫助。我會以此作為成長的動力，鞭策自己，挑戰自己，超越自己。

述職人：xx

20xx年x月x日

總結借鑒: 領導干部述職匯報(篇四)

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了對后續工作有所幫助，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編收集并整理了“總結借鑒: 領導干部述職匯報(篇四)”，希望對您的工作和生活有所幫助。

水產局領導干部述職述廉報告立足市情謀發展,開發大水面,精養小水面,主抓名特優,不斷開拓漁業發展新思路、新途徑、新領域，為推動全市農業產業結構調整，加速農村經濟發展發揮了重要的作用?，F將我局五年來的主要工作報告如下：

一、履行職能情況

(一)以和諧發展為主題，漁業各項生產指標全面增長。截止年底，全市實現養殖面積98萬畝，比年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產常用水域養殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養等潛在養殖開發面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產品產量達到25.1萬噸，比年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業行業經濟總產值達24.9億元，比年13.5億元凈增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業產值占農業總產值比重達14.1%，比年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，漁業為全市農民人均增加純收入45.1元。連續五年來我市水產各項主要生產指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之后，水產業已成為我市農業農村經濟的支柱產業之一。

(二)以結構調整為主線，漁業產業結構日趨優化。五年來我局共開展科技下鄉入戶和科技培訓等活動983次，并通過開展科技下鄉培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾鮰、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鯰、雜交才魚、湘云鯽、黃顙、銀魚等10個優勢養殖品種和水庫網箱養魚、湖泊圍欄養蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚+豬+沼氣結合、2：8放養模式、龜鱉生態養殖、種青養魚和工廠化流水養殖等10種高效養殖模式，使全市放養品種和養殖模式日趨優化。今年全市名特優放養面積達83萬畝，名特優產量17.2萬噸，實現產值13.65萬元，漁業一二三產業比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優化為82.2%、10.2%和7.6%，名特優水產品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態高效養殖模式總面積達到35萬畝。并形成八大養殖區域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養殖區;二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養殖區;三是中華龜、中華鱉等龜鱉養殖區;四是斑點叉尾鮰、鱘魚等網箱養殖區;五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養殖區;六是湘云鯽、雜交才魚等新品種養殖區;七是黃鱔等池塘網箱養鱔養殖區;八是銀魚等人工放流養殖區。

(三)以規模漁業為主導，水產板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產板塊功能得到充分顯現，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山為核心呈現出五大公司特色的生態龜鱉產業特種片。二是以鐘祥為核心呈現出六大推廣特色的網箱鮰魚產業漢江線。三是以沙洋為核心呈現出五大突破特色的湖田蝦蟹產業長湖圈。四是以東寶為核心呈現出四大發展特色的天然銀魚產業漳河園。五是以掇刀為核心呈現出五大基地特色的高效鯽魚產業中心區。五大水產板塊基地現已實現養殖面積50.37萬畝，占全市養殖面積的68%，產量15萬噸，占全市漁業產量的56%，產值12億元，占全市漁業生產總值的54.5%。為增強我市水產品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。

(四)以加工增值為紐帶，漁業產加銷得到協調發展。加工活，則流通興;流通興，則產業旺。五年來，我局始終把做大做強水產品加工作為我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發展9家水產品加工企業，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣后港鎮，使我市水產品加工生產能力將可達到3萬噸以上，今年實現加工4530噸，創加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰略中還打造出11個水產品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚干、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚干等產品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在年還獲得了第xx屆中國食品博覽會金獎。

月度總結精選: 領導干部述職匯報之四

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了下一階段工作順利開展，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“月度總結精選: 領導干部述職匯報之四”但愿對您的學習工作帶來幫助。

本人xxx，現任xxx站站長一職，在車務段領導的正確領導下，順利的完成了20xx年各項工作，現將一年來的履職情況匯報如下：

一是以推標為手段，夯實現場安全基礎

在工作中，我始終遵從學習在先，立標在先，規范管理行為在先的原則，以推標為主要工作手段，著力解決干部依法管理、職工按標作業的問題，同時努力消除管理與被管理、考核與被考核的矛盾。規范推標工作，明確了推標的前提、目的以及推標前、推標中、推標后的工作要求，并將推標的概念和方法拓展到作業和管理的各個方面，嚴格過程督導、動態分析和考核評價，確保了管理層和作業層對標準的理解程度和執行力度，達到了強化管理、規范作業的效果。在20xx年。車站有75名新職人員。其中調車21人，接發車28人，車間嚴格落實車務段的推標管理辦法，對所有新職人員保持不少于6個班次的全程跟班作業。在6個班次之后，對這些新職人員進行梳理，找出薄弱人員，對這些不放心人員再次進行15個班次的推標工作。對推標過程中發現的問題，逐一講解，確?，F場人員搞會搞懂為止。

二是落實閉環管理，提高車間整體工作

推進管理閉環，以各類安全問題信息為著眼點，以'當日事當日結'為目標，堅持遵循工作任務從交辦、審核，到辦理、督查，再到辦結回復和驗證評價的程序，使工作無人負責和落實不力的問題迅速減少；規范了安全問題信息從發現到解決的流轉過程，采取即時診斷分析、當日追蹤整改、累積評價考核的方式，務求安全問題整改不過夜，實現了管理工作的閉合有序。在20xx年年初，車間梳理了20xx年車間發生過的96件B2類以上問題，找出其中季節性、傾向性的規律，作為月度、季度安全控制重點進行控制。同時完善C1類動態問題18:00交班制度，對上級檢查發現的每一件C1類動態問題組織責任人、責任班組長到車間進行交班，分析透徹，制定措施，并安排專人對措施效果進行驗證，實現安全問題的閉環管理。

三、積極參與施工組織工作，確保全年施工任務圓滿完成

在20xx年，車間的重要工作就是**站的站改施工，為了保證施工的順利完成，一是突出重點，解決好施工與運輸組織的矛盾。在站改期間，可以說，施工是放在第一位的。運輸組織要圍繞施工進行，在確保施工順利開展的前提下，進行運輸組織作業。如何將施工與運輸組織有效的結合起來呢？這就需要車間參與施工組織的人員，即熟悉施工組織、又熟悉運輸組織，只有這樣，才能使施工組織對運輸組織的影響降到最低。在每一次施工預備會后，車間在18:00例會上，將次日施工組織對運輸的影響提出來，根據施工影響再編制日班計劃，對調車機的運用、專用線的取送、列車的編解均要細致入微并在班計劃體現出來，發揮班計劃指導生產的作用。確保施工與運輸組織兩不誤，將施工隊運輸組織的影響降到最低。二是嚴格盯控，解決好施工與安全的矛盾。這主要涉

及到行車安全和勞動安全。行車安全方面，除嚴格落實施工安全措施和臨時行車辦法外，車間一是對每一次施工結束后都要指定專人驗證臨時行車辦法的落實；二是組織人員編定施工事故案例進行學習，提高對施工后果分析的預測，達到超前預想。三是對涉及道岔、進路加鎖的施工，施工結束后必須對進路的準備、道岔的加鎖必須執行雙人檢查、雙人匯報的要求，把控住關鍵環節。四是對站改過程中的盯控，要求每一個施工階段結束后，車間對新投入的設備、新的作業方式都要排出盯控計劃，確保新設備的使用、新的作業方式的萬無一失。勞動安全方面，一是每一天都要安排人員對現場進行動態檢查，掌握作業環境的變化，并第一時間傳達給作業層。二是室外作業人員對號交接制度的落實，必須將站場環境的變化進行對號交接。三是班前安全預想必須有針對性，必須預想到作業環境的變化給勞動安全帶來的影響，達到警醒的目的。四是每一次施工結束后都要派人現場確認路料的位置對上下車的影響，也要使職工清楚哪些地方必須停車上下、哪些地方地面有障礙物。

四、深入現場，檢查指導安全工作

在日常工作中，我能做到從我做起，凡事率先垂范，要求下級做到的自己先做到，要求下級做好的自己先做好，要求下級踏實務實自己先苦干實干，要求下級克服粗枝大葉自己先精益求精。一是堅持調研指導。我能針對>安全生產任務重、干部職工壓力大的現實情況和職工關心的熱點、安全管理的重點，經常到班組、到作業現場，與職工面對面交流、談心，了解職工所思所想、班組長工作思路、重點工作落實和關鍵點控制情況，及時做好思想疏導、思路引導、工作指導和重點督導等工作。一年來，與職工談心84人次，專題調研34次，重點作業盯控77次，抽查133次，晝間查崗342次，夜間零點以后查崗154次，全程跟班推標76次，專題推標91次，發現、解決安全生產實際問題116件。二是堅持嚴格管理。對職工狠剎'兩違'，把嚴格>規章制度、嚴格作業標準、嚴格問題分析、嚴格責任追究作為首要任務，采取硬手段遏制'兩違'問題，全年累計考核'兩違'46件，36人受到考核；對干部落實責任，采取量化評比與日?？己讼嘟Y合的方式，根據崗位職責確**、周、旬、月工作細化、量化內容，結合現場檢查時間、發現并解決問題件數、質量等情況，按月考核，排名公示，全年共考核管理問題40件，17名管理人員受到考核。

五、堅持正面引導，穩定職工隊伍。

在20xx年車務段新的領導班子成立后，車務段一體化分配制度向著更加人性的方向進行了修改。為了正確引導職工，車間要求管理人員既是現場安全監督員，也是段工作宣傳員。一年來，結合上級部門形勢、任務宣講教育的要求，結合車務段一體化考核分配的核心文件，向管理人員和作業人員宣講、解析122場次，引導全員直面形勢，感受責任，認同違章的成本付出及準確考核，正確理解并支持嚴格管理。此外，也要求考核必須做到標準明確，依據充分，問題即時向責任人反饋并談話，依據不充分、談話不成功的，暫不考核，在理順情緒、化解矛盾的同時，進一步穩定了職工隊伍。

此外，車間組織了3次職工思想動態調查問卷，累計發放問卷686張，掌握職工關心的熱點、難點問題，對車間能夠解決的，第一時間解決并給予答復。對車間不能解決的，及時上報段解決。

以上陳述，如有不足，敬請批評指正！

推薦總結： 領導干部述職匯報

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“推薦總結： 領導干部述職匯報”，希望能對您有所幫助，請收藏。

本人作為一個地地道道的xx人，曾經在xx工作17年，離開8年后，有幸又能回到xx工作，這是一種很難得的機遇，如何盡心盡責，為xx的教育事業做點什么，這是我深思的問題。在這一年中本人帶領全體教師團結奮斗，步調一致，同舟共濟，平穩圓滿走過了xx年，歸納一下，這一年xx教育系統十件大事：

1、 xx小學榮獲縣六一文藝匯演一等獎；

2、 xx小學成功舉辦xx市“廉政文化進學?！爆F場會；

3、 xx小學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎；

4、 xx小學榮獲縣校園集體舞比賽團體一等獎；

5、 xx小學榮獲縣小學生講故事比賽一等獎；

6、 xx小學榮獲xx省“廉政文化進學?！笔痉秾W校；

7、 xx中學考上xx、xx有91人；上xx中學、xx中學xx人名列全縣前茅，并創歷史新高；

8、 xx中學獲“第十一屆新世紀杯全國中學生作文大賽”全國獎xx人次，獲全國作文教學先進單位稱號；三個教學備課組榮獲縣優秀備課組；

9、 xx中學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎；

10、 投資xxxx萬元的xx中學新建工程開始啟動；投資xx萬元的xx完小改建工程已經立項，經費由縣教育局承擔。

回顧一年，本人能以科學的教育發展觀為指導，緊緊圍繞縣教育局“促進均衡發展，率先實現現代化”的工作主題，堅持創優創新，深化教育內涵，做強做深輕負優質教學文章，以少兒越文化活動為依托創新“鑒畔”教育品牌，全面推進素質教育，提升學校辦學內涵，實施“一校一品”策略，促進完小均衡、優質發展，推動xx小學教育科學、和諧發展。

上半年在xx工作，探索以“文化滋潤，內涵發展，讓我們的生命一起精彩”為辦學理念，全面推進素質教育，開展“器樂普及”教育和書香校園建設。抓實教學管理，提高教學質量。實行課堂結構模式的探索與實踐。努力建設成一個充滿活力、具有實力、富有魅力的校園。

下半年在xx中心小學工作：努力想辦一所像城里一樣的學校，讓校園里有琴聲、笛聲、鼓聲；教室里瑯瑯的書聲；操場上有孩子們歡樂的笑聲。讓每個學生和教師都能有所發展，甚至是生命綻放。

1、嚴抓教育、教學規范，做好“輕負優質”文章。通過調研，指導、研討、強化、整改等形式增強課程執行力和活動的規范性，加強規范管理。實行一、二年級提前放學，開足、開齊、開好各門課程。三至六年級的綜合實踐活動課程，充分發揮全體師生的個人愛好特長，打破原有班級結構織建各興趣社團，以社團形式開展實踐活動。大膽探索“輕負優質”之路。

2、積極打造教師團隊，培養出自己的名優教師。根據xx師資現狀，加強校本師訓，骨干培養，努力打造專業團隊，校級明星團隊，培養“正直、醇美、富于內涵”的師者氣質，做有思想、有理想、有實績、有作為的教師。要讓教師理解在xx工作期間是自己專業發展最快的時期，工作最開心的歲月。一年來，四位教師獲縣優質課，二位參加市優質課評比。積極引導教師開展教改課題實驗，全街道小學申報市規劃課題1個、市教改課題1個、縣規劃課x個。注重引導教師研究課堂教學中的實際問題，做到教科研為教學服務。抓實備課組建設，進一步促進教師的專業成長。通過學習，緊抓實；通過評比，促水平；通過改革，促發展。以成果，促精品。并以隨堂聽課引導教師形成有效課堂。

3、打造“xx”文化，樹立教育品牌。編好校報；創刊教師《xx筆談》；做好每周一談“xx話坊”工作；開辦“xx藝社”，組建xxx人的口風琴隊，xxx人的腰鼓隊和xx人的笛子隊。提升“xx文化研究檔次，培養博物館小導游，在學校成功創建市、省級“廉政文化進校園”示范點工作基礎上，成功舉辦xx市“廉政文化進學?，F場會”，省市縣紀委領導、教育局主要領導、各市校長代表一行100多人參觀我校廉政文化工作，給予了高度評價，我校廉政文化進校園工作在全市廉政文化現場會作總結交流。

4、用“六全”意識引領完小優質發展。

（1）樹立全面質量觀；

（2）全方位管理，學會兩只手彈鋼琴；

（3）有全局宏觀意識；

（4）有全新的辦學理念和辦學思想，多學習，多看教育類雜志，成為既有豐厚的教育理論積淀又懂教育實踐創新的名校長、名教師。

（5）有全力的行政執行力；

（6）全身心地投入到教育教學實踐中去。做大“一校一品”特色文章。中心校做深做透

;少兒xx文化研究”文章；xx小學做強“xx少兒活動研究”的文章；xx完小做好“少年xx園”實踐活動文章；xx完小做強棋類特色，以棋立德，以棋啟智。

5、努力提高自身素質，提高管理能力。自己帶頭深入一線上課，上語文課，探索課堂教學有效方法。開展一系列的課堂教育、教學調研活動，以進一步規范課堂教育行為，強化學生學習、教師教育行為。自己學習教育教學理論，積極撰寫教學論文，這一年有3篇論文在省級、國家級刊物發表，被評上中學高級教師，還獲得xx省二十三屆“春蠶獎”。在自身建設方面，注重民主治校，小事放權實施，大事集體討論，財務民主公開，能做到廉潔自律，考核評比，做到制度先行，程序優先，排除來自各方的干擾。因此，教師人心齊，學校發展穩定有序，安全順暢。

存在問題和整改措施

1、要進一步理清工作思路，探索品牌特色，做細做強“xx”教育特色，加大力度培養年輕教師，引領教師專業發展。

2、要進一步穩定完小師資力量，完善教育設施，提升的內涵發展，打響學校特色。

xx年12月

月度總結精選: 領導干部述職報告(篇四)

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“月度總結精選: 領導干部述職報告(篇四)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我于XX年6月擔任區委常委、區政府常務副區長。XX年5月擔任區委副書記、代區長，同年9月當選為區人民政府區長。XX年10月至今擔任區委書記。8年來，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，我時刻牢記黨和人民重托，與幾大家班子成員一道，全面貫徹上級決策部署，扎實推進各項工作，全區經濟社會堅持了又好又快發展，較好地履行了崗位職責?，F將近幾年來的思想、工作情景總結如下

一、始終堅持在崇德守正中把握全局

我始終把堅持堅定的政治品德、樹立堅強的黨性觀念作為自我的價值取向，崇德守正，忠誠履職，自覺與上級黨組織堅持高度一致，在大是大非的問題上頭腦清醒、立場堅定。一是用科學理念武裝頭腦。工作期間先后參加了國家行政學院舉辦的全國縣長培訓班等學習活動。在工作過程中，我堅持聯系實際進行理論思考，撰寫的20多篇調查研究、心得體會在中央有關簡報、《湖南日報》、《新湘評論》等刊物發表。二是用大政方針指導實踐。堅持對中央、省、市的重大決策部署密切關注、敏銳思考，并在堅決落實黨的大政方針政策和準確把握本地實際的結合點上，創造性地開展工作。近年來，對科學發展觀的落實、四化兩型的推進、五市一極的建設和四三六工程的實施等，上級的每一項重大決策部署都在我區樓區得到堅決貫徹落實。三是用宏觀思維謀劃全局。我立足中心城區發展走勢，在深入調研的基礎上，從全局和戰略的高度思考謀劃，確立了全面建設禮貌秀美、宜居宜業、民生安康的現代幸福城區的發展思路，提出了提速城區經濟、提質城市管理、提高幸福指數、提升社會和諧、提煉服務水平的工作目標，構成了為城服務、為民服務的兩為服務理念，明確了圍繞中提謀劃產業、圍繞產業落地項目、圍繞項目優化環境、圍繞環境錘煉干部的四個圍繞工作舉措，并成為全區上下的共識和自覺行動。

二、始終堅持在奮發求為中推動發展

近年來，我和區委一班人始終堅持發展第一要務，全副身心推動科學發展。一是攻堅克難推動經濟發展提速。確定了抓項目就是抓經濟的思路，強力推進了市政工程項目、招商項目、民生實事項目建設；順應中心城區經濟發展要求，加快產業轉型升級，著力做大三產規模，提升三產品質；組織實施了聯手幫扶企業、一站式服務、一費制收費等制度，經濟發展環境得到了全面優化。全區經濟堅持快速健康發展，地區生產總值從20年的億元增長至年的億元，年均增長%，年上半年完成億元，同比增長%；財政收入從20年的億元增長至年的億元，每年堅持過億元的增長，年上半年完成億元，同比增長%，稅收占財政總收入的比重提高到%，收入質量堅持全市第一位，主要經濟指標增幅位居全市前列，區域綜合實力堅持全市第一方陣。二是主動作為推動城市品位提質。始終堅持城市工作者就是城市建設主力軍的理念，全力服務重點工程建設，確保了王家河流域綜合治理等80多項國家、省市重點工程順利推進；籌資億元，完成了五里牌東路、站西路、冷水鋪路、望岳路的建設或提質改造；籌資5200萬元，新建、改建小街巷325條；改造城市低洼漬水地段40多處。扎實推進五創提質。大力推行城管進街道、環衛進社區，環衛清掃保潔實現了全區全覆蓋；大力開展城鄉環境同治、同建、同享行動。近年來，我區動遷居民萬多戶，拆除違法建設面積8萬多平方米，騰地萬畝。完成規模造林萬畝，綠化率達%，城區空氣質量優良率達%。三是創新舉措推動社會管理提效。全區各級建立了群眾工作機構，基本實現了社區活動室、警務室等和諧十元素全覆蓋，建立健全了流動人口和出租房屋管理、特殊人群管理、重點工程項目風險預警評估等三本臺賬。創新工作載體，建立了社會矛盾調處中心、商業糾紛預防調處服務中心、涉毒重癥違法犯罪人員收治中心。進取推進黨務、政務和村務公開，深入開展社會管理綜合治理和三官四員、三調聯動進社區，提出了四個清楚接處訪工作思路，基本做到了糾紛調處在社區、矛盾化解在街道、問題處理在基層，化解了一大批陳年積案，年中央、省市重大會議活動期間均無一人赴省進京上訪，確保了社會大局的持續穩定。

三、始終堅持在科學管理中建強隊伍

事業成敗，關鍵在人。我和區委一班人堅持時時抓隊伍，深入開展創先爭優活動，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、促發展，構成了團結共事的濃厚氛圍。一是堅持嚴治隊伍。切實加強黨員干部隊伍建設，從嚴規范他們的思想和行為，切實加強基層組織建設，黨組織覆蓋面不斷擴大、戰斗力不斷增強，社區黨建、非公黨建工作成效顯著。今年我區被評為全省創先爭優活動先進縣市區黨委。始終堅持德才兼備、任人唯賢、憑實績用干部的用人標準，提出了兩打破、三突出、四有的用人思路，即打破身份限制、打破論資排輩；突出德才兼備、突出人崗相適、突出干事成事；讓有志者有機會、有才者有舞臺、有功者有奔頭、有德者有厚報。任區委書記以來，公開評選了忠誠履職、勤政廉政優秀領導干部31名，公開選拔了9名正科級主職干部、6名科級干部；從社區書記、主任中公開選拔了11名副科級干部、擇優解決了10名全額事業編制；公開選拔了科級后備干部45名，有效提高了選人用人公信度，調動了廣大干部干事創業的進取性。二是堅持民主決策。我始終堅持講大局、講團結、講規矩，在區委班子里，堅持貫徹民主集中制，嚴格落實分工負責制，對三重一大等問題，嚴格執行團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序科學決策。同時按照總攬全局、協調各方的原則，在區四套班子之間建立定期匯報、通報和溝通制度，全力支持區人大、政府、政協依法依紀履行職責，充分調動四套班子力量，構成以區委為核心的堅強團體。三是堅持團結干事。我始終認為，班子成員只是肩負的職責不一樣，大家的目標是一致的，事業是共同的，僅有團結起來，才能構成合力。為此，在工作實踐中，我努力營造互相包容，互相理解，互相尊重的和諧氛圍，充分調動每個班子成員的進取性和主動性，構成了人心思進、團結奮進、和諧共進的工作局面。

四、始終堅持在求真務實中錘煉優良作風

我和區委一班人時刻牢記為民服務第一宗旨，堅持深入基層、身入社區、心入群眾，聽民聲、解難題、辦實事，在服務民生中提高本領，錘煉作風。一是勤政。到我區樓區任職以來，我和全區干部群眾一道，將發展要求與區情實際緊密結合，不務虛名、不做虛工，致力于強基礎、惠民生的工作，力求經得起實踐和時間檢驗。幾年來，堅持開門辦公、現場調研、一線解難，全身心地投入到工作中，基本放棄了雙休日、節假日，各項工作都是統籌安排，親身實踐，不敢有半點懈怠。二是實干。對區委的重大決策、中心工作，我都盡力做到既掛帥，又出征，作表率，帶頭干，不見效果不松手。在重大項目建設、招商引資、城市管理、禁違拆違治違、五創提質、征地拆遷、城鄉環境同治同建同享等工作中，我堅持靠前指揮，身先士卒，主動抓實，確保工作實效。三是為民。我深刻地認識到，個人的事再大也是小事，群眾的事再小也是大事。為此，我和區委一班人倡導在全區深入開展黨員干部四聯五包、聯十幫一、進社區、聽民聲、解積案、辦實事等活動，堅持每年辦一批惠民、利民、便民的實事，切實為群眾解決生產生活中的實際問題。20年至今區財政民生支出億元，占全區財政支出的%，新增財力80%以上用于辦理民生實事，共高標準完成省、市民生實事180多件；零就業家庭堅持動態清零；五大保險、城鎮居民醫保、新農合參保率均超額完成任務；發放低保、租房補貼、殘疾扶助等各類民生資金億元；投入3億多元，完成東方紅新校區和43所合格學校建設；國家公共衛生服務項目政策全面落實，15分鐘社區醫療服務圈基本構成，社區衛生服務零距離、藥品零利潤、醫患零糾紛服務理念在全國推介；新建、改造保障性住房等4900多套；投入4500多萬元，新建和改擴建社區辦公用房89處。我區先后榮獲全國科技提高先進城區、全國科普示范城區、全國和諧社區建設示范城區、全國社會救助先進縣、湖南省推進素質教育先進縣、全省教育強縣先進單位等35項省級以上榮譽稱號，本人兩次被省政府記一等功。

五、始終堅持在嚴于律己中永葆清廉本色

參加工作30多年來異常是擔任主職領導干部以來，我始終牢記公仆身份，始終堅持著勤勞樸實、艱苦奮斗的農家子弟本色。注重在廉潔上當好表率，向全區干部群眾作出了向我看齊、對我監督、把我盯住的公開承諾，嚴格遵守《廉政準則》的各項規定，自覺擔負起黨風廉政建設第一職責人的職責。我時刻警示自我，不斷增強自律意識和自我約束本事。在工作中，我堅決不插手工程招投標、經營性土地、房地產開發經營等市場活動，堅決不以權謀私。生活上嚴格要求自我，工作之余主要是學習和鍛煉身體，從未進過任何歌舞廳和娛樂休閑場所。同時管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺理解組織和干部群眾監督。去年，我唯一的女兒出嫁，我做通女兒、女婿的思想工作，堅持做到了不請客、不收禮。幾年來，我為全區經濟社會發展做了必須的工作，雖然忙碌卻很充實，雖然辛苦卻很自豪，雖然壓力巨大卻又活力澎湃。我深知自我還存在一些缺點和不足，比如由于忙于事務，理論學習的系統性和深度還有待增強，等等。今后，我將進一步開拓創新，再接再厲，以加倍的努力回報組織和人民對我的信任。