財務工作述職報告

推薦總結： 財務工作述職報告篇二。

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家精心整理的“推薦總結： 財務工作述職報告篇二”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

根據局黨委工作部署，對照市衛生局各科室工作職責和各科室工作任務表，現將市衛生局規劃財務科1—8月份工作作如下述職?！?89A.coM 生日祝福語網】

一、2月份制定了20xx年市直衛生部門財務預算工作，并行文報市財政局，在局領導和分管領導帶領下與市財政局預算科和社會保障科多次協商、溝通，以爭取財政資金發展衛生事業。

20xx年全市財政預算經人大通過后，市直衛生系統財政預算該定為899.78萬元（不含基本建設資金），市直各衛生單位工資和專項資金718.78萬元、局機關人員工資64.2萬元、可使用專項資金22.8萬元、其它專項資金94萬元（94萬元中含：中醫10萬元，疫苗4萬元，改水改廁6萬元，農村衛生經費10萬元，結核病專項經費8萬元，結核病專項8萬元，艾滋病專項5萬元，社區衛生服務配套資金31萬元，保健辦20萬元），比20xx年同期相比增長32.13％。

市直各衛生單位專項資金基本維持去年水平，局機關可使用專項資金增加了2萬元，其它專項資金中醫經費增加了5萬元，社區衛生服務配套資金增加了31萬元。

二、局機關1-6月總支出57萬元，主要包括辦公費、水電費、電話費、汽車燃油、保險費、差旅費、接待費等等開支，還有年初發放職工福利、社區扶貧、新農村建設等等預算不到的支出。

三、1-4月，主要迎接市財政局、市稅務局、市發展和改革委員會價格科、市財政局預算外管理局等單位對我局機關20xx年財務工作檢查和指導。檢查的結論：所有款項的開支都取得了合法票據，有領導審批、手續齊全、會計核算準確、實行“收支兩條線”管理，不存在“小金庫”現象，也沒有發現重大違規和管理失控的現象。

四、1—4月份，先后完成了衛生廳布置的20xx年全市財務和衛生統計年報匯總工作和20xx年利用外資結核病項目、日元貸款項目財務年報、項目進度報表以及項目執行情況報表的匯審工作，并迎接了市審計局對結核病項目和日元貸款項目的審計工作。我市財務年報和衛生統計年表在上報時間和數據相對準確、完整等方面得到了省廳規財處、信息中心“20xx年年報工作情況通報上”的肯定和表揚。

五、及時分配省廳下撥的各項專項資金。第一批中央資金199.52萬元（其中：農村衛生室服務能力建設190.32萬元,社區衛生機構服務能力建設138.12萬元）,第二批中央資金193.47萬元）都分配到各縣（市壓濾機濾布、區）。并要求各地對專項資金單獨做賬，?？顚Ｓ?。及時按月向衛生廳上報專項資金使用情況。

六、20xx-2006年我市農村衛生服務體系建設項目進度情況按月向省衛生廳和局領導報送。

(1)我市20xx年國家安排貴溪市6個衛生院國債建設項目。6個衛生院在20xx年6月30日前已有5個衛生院竣工，還有1個衛生院在建設中，按計劃于20xx年8月份竣工，開工率100%、完工率83.3%，實際總投資245萬元（其中國債資金180萬元、配套資金65萬元）、建設規模4499平方米。

(2)我市20xx年國家安排余江縣8個衛生院建設于20xx年12月底全部竣工投入使用，開工率100%、完工率100%，實際總投資381萬元（其中國債資金205萬元、配套資金176萬元）、建設規模7402平方米。

（3）我市20xx年國家安排月湖區童家鄉、夏埠鄉衛生院國債建設項目?？偼顿Y110萬元（其中：國債資金50萬元，配套資金50萬元，自籌資金10萬元），實際總施工規模1228平方米（其中：童家鄉衛生院650平方米，夏埠鄉衛生院578平方米），于20xx年6月30日前全部竣工，投入使用，開工率100%、完工率100%

（4）20xx年省安排我市3個衛生院危房改造項目，其中：貴溪市鴻塘鎮、余家鄉衛生院和余江縣黃莊鄉衛生院各10萬元，專項資金全部用在房屋改造上，完工率100%

七、按照省衛生廳的要求，對貴溪市、余江縣一共28個衛生院現有和需求的設備進行了摸底調查，并及時匯同市發展和改革委員會將調查情況向省發展和改革委員會、濾布省衛生廳行文上報爭取上級補助購置設備款210萬元。

八、開展了全市衛生系統審計現狀調研。對4個衛生行政部門和25個醫療衛生單位內部審計機構、人員配置、信息化建設、應用審計軟件等等指標進行了調研，只有貴溪市衛生局、鷹潭市人民醫院、貴溪市人民醫院、貴溪市中醫院單獨設有審計機構和審計人員，其它單位都是兼職或沒有。

九、匯同市發展和改革委員會對市直各醫療單位和社區衛生服務機構、農村衛生院等各項醫療服務收費標準摸底調查定價。如鷹潭市人民醫院、市中醫院、市婦保院、南昌大學鐵路醫院和184醫院等5家非營利性醫療機構超出《江西省醫療服務價格手冊》“規范”范圍的病房床位費重新核定了收費標準。

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報告推薦: 財務工作總結

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“報告推薦: 財務工作總結”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

一、近兩年漣源市村級財務管理工作取得的成績

村級財務管理是農民最為關注的、影響農民生產積極性和農村社會穩定的一項非常重要的工作。近兩年來，在市委政府的正確領導下，村級財務管理工作取得了較大的突破。 一是推行村賬鄉鎮代管，改革財務管理方法。自20xx年白馬鎮率先開展以來，到目前為止，已有14個鄉鎮的400多個村實行了村賬鄉鎮代管。在村賬鄉鎮代管的過渡過程中，全市共清理審計出違紀金額52萬元，退賠45萬元。共處理遺留問題810個，代為結束舊賬、建立新賬的150個村，打好會計移交85個村，解決重點上訪村28個。村賬站代管后，各農經站認真督促各村強化民主理財和財務公開制度，做到做一次賬，實行一次民主理財活動和一次財務公開。

二是圍繞規范化管理，開展了一系列財務活動。第一、搞好業務培訓。市農經局編寫了一本約十萬余字的《村級財務管理》教材，內容涉及村級財務會計核算、財務管理制度、民主理財、農村財務審計等，作為村級財務管理規范化的藍本。并組織培訓、學習和實施。第

二、開展村級財務規范化管理知識競賽。去年11月初，市里集中舉辦了一期"村級財務規范化管理知識競賽"，有104個由各個鄉鎮挑選出來的村級財務人員和鄉鎮農經人員參加了現場比武，促進了規范化管理知識的普及。第三、全面實行年檢年審。去年五月份，市里組織在全市逐村開展了一次年度檢查與審計活動（簡稱年檢年審），對基本符合規范化管理要求的村發給進行登記；對有問題的村，指出問題，限期整改后，再進行登記；對較差的村，市里和鄉鎮進行重點幫助。在年檢年審的過程中，發現并指出和糾正的問題1000余個，155個村限期整改，85個村重點幫助。第四、全市實行了三個統一：即統一印發了包括現金存款管理、開支審批、票據管理等十幾項村級財務管理制度；統一了村級使用的收款收據；統一了賬務處理程序。第五、開展村級財務規范化管理示范村建設。通過指導、輔導，全市按規范化管理標準確立了80個示范村。通過示范村建設，使我市農村集體財務管理工作全面走上規范化軌道。第六、推行農村財務電算化管理?，F已在七星街鎮和斗笠山鎮試運行，效果良好。

三是實行多種監督措施，逐步完善監督管理體系。

第一、審計監督。市農經局成立了審計組，各鄉鎮農經站都配備了審計人員，大部分鄉鎮的紀檢、監察與農經站聯合辦公，開展農村財務審計。20xx年，全市市鄉兩級共審計單位153個，審計出違紀金額共42萬元，其中，侵占貪污集體財產10人，侵占貪污金額19萬元，受處理人數5人，移送司法機關依法逮捕的3人。

第二、堅持民主理財，強化民主監督。全市有相當一部分村成立了民主理財小組。搞得較好的如七星街鎮還建立了民主理財小組成員會審原始憑證的制度，每次會審還作出了會審記錄，及時提出會審中發現的問題。

第 三、認真搞好財務清理。民主理財小組或由村民推選的清賬小組年末對村里的財務收支賬目進行一次全面的清理，市里還對清理程序進行了統一規范。

二、漣源市村級財務管理工作目前存在的主要問題

村級財務管理近兩年雖然有了明顯的好轉，但由于經費、體制和農村改革等多方面的原因，村級財務管理還存在許 多值得引起高度重視的問題。主要表現在：

一是思想認識不到位。有的地方領導較多關注的是增產和增收，發展和穩定，認為村就那么一丁點收入，沒幾筆賬可作，沒有大不了的事，因而村級財務管理工作排不上隊，提不上位，有的鄉鎮僅安排1人兼職經管干部，根本無人無力去抓村級財務管理。待到問題積累成堆了，群眾上訪了，才去搞財務清理、整頓，而這些清理整頓工作只把注意力集中在查處村干部經濟問題上，忽視了會計基礎工作和制度建設，而且查出來的一些問題落實兌現又不及時，群眾意見大，致使財務管理一直走不出“亂了清，清了又亂”的怪圈。直到這次村委

換屆選舉碰到村民為財務問題罷選的問題時，我們有的鄉鎮領導才有所覺醒。有的村主要負責人采取不負責任的態度，無視群眾的要求，不愿抓財務規范化和財務公開，土霸王主義，一方面引起財務混亂，另一方面影響社會穩定。

二是財務制度不健全。有的村作賬不及時，不規范，甚至幾年不作賬，財務收支票據是大包包小包的包包賬。有的審批制度不健全，無審批、無經手、亂支亂用的現象嚴重；有的票據管理不嚴，隨意使用不規格的收據收款，造成混亂，混水摸魚，貪污、侵占、挪用；有的村連續幾任不移交，一任會計一包賬，幾任下來不見賬，使村財務賬目失去連續性等等。據模底全市有20%的村未作賬，有40%左右的村作賬不及時，不規范。今年斢換村會計的400多個村到目前為止，打好移交的僅100多個。

三是村會計業務水平不高。有的地方村會計斢換頻繁，換屆選舉斢，不符合領導心意的也隨時斢，還有的把斢會計作為解決群眾上訪、處理干群關系的一種方法。導致一個會計搞一段，業務熟練了，又把他換了；換上新的人員又要從頭學起。特別是今年換屆選舉，據模底全市斢換村會計480多人，占近60%，且接任的較多是原任村主任，只知道作行政工作，根本不懂會計業務。村會計業務不熟，連賬都不會作，財務豈不亂？加之今年財政部頒發了新的《村會計制度》。新會計上任和《新制度》實施，培訓任務相當重，而農經局苦于無經費，也不怎么好行動。今年舉辦了一期培訓班，由于收了點錢，有錢的不愿來，無錢的不能來，結果到了40來人。

四是監督機制不力，管理不民主，監督不到位。相當一部分村未建立民主理財小組，有的雖然建立了，也是走過場，沒有真正覆行職責。財務公開普遍存在不經常、不真實、敷衍了事的現象。農經部門審計監督職權有限，權威性不強。司法機關也往往在反映了較大問題時才介入，尚且重經濟兌現而忽視對村級財務的管理與規范及一些遺留問題的處理。

五是扶貧資金、農業綜合開發資金和土地征用補償費等資金管理不規范。存在使用和分配上的問題、亂支亂用的問題、很少公開和清算的問題，個別地方還存在貪污侵占，揮霍浪費現象。群眾不放心不滿意，意見較大。而鄉鎮往往礙于建扶單位的面子和有利于再次爭取資金以及其它方面的原因，采取捂蓋子的辦法，只講好，不講丑，引起資金管理混亂和農民群眾上訪。

六是村級負債不少，包袱沉重。據20xx年有關數字顯示，全市村級負債總額（不包括村辦企業）達5000余萬元，村平負債6萬元。一方面由于盲目興辦企業，超前興辦公益事業和非生產性支出過大等原因造成負債；另一個重要方面，則是歷年因墊付農業稅和鄉鎮統籌款而形成債務。往年的農業稅和統籌款的上繳基本上是上清下不清，村里向上為了結清稅費，將村干部的工資、鄉鎮給村里撥付的有關資金等等抵交，有的村甚至不惜采取貸款和高息借款墊交各種稅費，給村集體增加債務負擔。據測算，此項舉債務全市約上1000萬元。 七是工作經費嚴重不足。市財政未安排一分錢關于村級財務管理工作的經費。市農經局的同志下到鄉村搭車的錢都無著落，開個會搞個培訓班都要村里帶錢，要帶錢的會和培訓班是到不齊的，達不到目的。有的鄉鎮不僅不安排工作經費，反而將農經站人員分流，與財政脫鈞，分配創收任務，甚至要求經管站保自身的工資，致使經管站人員無暇顧及抓好村級財務管理，市農經局布置的工作任務往往是一紙空文。

三、加強村級財務管理的對策和建議

1、各級要進一步提高對加強村級財務管理工作的重要性的認識。當前，農業和農村經濟的發展取得了新的進展，農民收入出現恢復性增長，許多有利于“三農”的政策相繼出臺。農業和農村工作進入了新的發展階段。但是我們也應該看到，進入新階段出現了許多新情況和新問題。村級財務同時面臨新的情況和問題。盡管有收入的村不多，但隨著經濟發展，一方面要求發展集體經濟增加村級收入；另一方面也要用好政策方面的村級資金。如扶貧資金、農業開發資金、土地征占的補償金，轉移支付資金和一事一議資金等，還有村級負債問題、

村集體資產管理、村企業產權改革、城鎮化中村改居等問題。這些問題說到底是如何維護農民和集體合法權益的問題。不妥善解決好這些問題，農村的穩定和經濟發展就要受到影響。因此，加強村級財務管理是解決當前農村突出矛盾和問題的基礎，是維護農村穩定和促進農村經濟發展的重要措施。同時，加強村級財務管理也是搞好農村基層民主的要求。村務公開，民主管理工作的重點和核心是財務公開，農村財務與農民群眾的利益息息相關，是廣大農民群眾最為關注的一項工作。因此，農村財務管理工作決不是簡單地記個賬，填個報表的問題。健全村級財務管理和財務公開的各項制度是搞好村務公開、民主管理工作的重要一環，是加強基層民主建設的要求。因此，各級領導應予重視，各級財政應予支持。

2、增加財政資金投入,健全農村財務管理機構，培訓農村財會人員。一是要健全鄉鎮機構，鄉鎮農經站要按要求配齊力量，明確職責。每個鄉鎮要安排3——5人專管村級財務工作，不駐村，不搞中心工作，不定創收任務,所需經費納入財政預算。二是村會計要培訓發證,憑證上崗。市鄉兩級財政要安排一定的培訓經費,對今年新上任的村會計全面系統地培訓一次。

3、健全農村審計機構和職能，強化審計監督。建議市政府出臺一個加強農村審計方面的文件，明確農村審計的機構以及審計范圍、任務、審計程序及職權、獎懲等，提高農村審計的可操作性、權威性，促進農村審計落到實處。同時，建議財政安排一定的審計工作經費，用于市鄉兩級開展審計工作。

4、健全村級財務公開制度，強化民主管理與監督。建議市里出臺一個“加強民主管理，實行村務公開”的相關文件，作為一項硬性規定，要求各村都要成立民主理財小組，按時審核清理本村的財務收支賬目。并將審核清理結果和財務狀況及時、真實、準確、完整地在村務公開欄中公布，切實做到民主議事，民主決策，民主管理和民主監督。

5、采取有效措施，強化對扶貧資金、項目開發資金、土地補償費、轉移支付資金和一事一議資金的管理。一是市政府要出臺有關管理辦法，加強對這些資金的管理。二是要對現有的資金的管理使用情況進行一次全面的清理審計，發現問題及時處理。既保證資金安全，發揮資金的最大效益,又給群眾一個明白，給干部一個清白，消除不安定因素；同時還有利于今后加強對這些資金的管理。

6、模清村級債務底子，強化消赤減債工作。村級負債到底有多少，特別是農業稅尾欠擠占村集體資金數量有多少，到目前沒有十分具體的依據，據農經局審計一個幾百人的村，就墊付了資金2萬多。為了澄清底子，有利于政府決策，建議對村級負債進行一次全面的模底調查，在調查的基礎上，形成調查報告，研究出解決問題的相關措施。

7、繼續搞好村級財務年檢年審，強化有效的監督措施。村級財務年檢年審是市農經局牽頭，逐鄉鎮逐村對村級財務進行一次年度檢查與審計（有統一的標準）,合格的予以登記，不合格的限期整改或不予登記。去年市農經局進行了一次，效果較好，發現和及時解決了不少問題，同時對未作賬和不及時作賬的村是一個很大的觸動。年檢年審是一項有效的村級財務監管措施，要繼續堅持下去，從去年開展的情況看，有的鄉鎮領導認識不足，有的村不配合，今年要加大力度，務必搞好搞徹底，保證每個村都接受年檢年審。

8、認真搞好“農村集體財務規范化管理示范村建設”工作確保工作取得成效。今年市政府以“漣政辦函[20xx]69號”印發了《漣源市農村集體財務規范化管理示范村建設工作方案》，市農經局與各鄉鎮已調查擬定了重點村102個，對這102個村實行培訓、指導、輔導，按照村級財務規范化管理的有關要求，最后確定80個村作為示范村，發給證書和牌匾。通過示范村的輻射和帶動，推動全市的村級財務走上規范化管理軌道。此項工作涉及面廣，工作具體，要求較高，需要各級加強領導，各部門加強配合，財政予以支持。

9、進一步推進村賬鄉鎮代管工作，逐步實現電算化。村賬鄉鎮代管是以村為核算單位，在村集體財產的所有權、使用權、審批權、監督權不變的基礎上，由鄉鎮農經站代村作賬、

代管賬簿資料并實施監督管理的一種村級財務管理新方法。全市有17個鄉鎮已經開展或正在開展，效果很好，特別是在這次村委換屆選舉中減少和避免了不少工作量和麻煩。運行較好的有白馬、七星街、斗笠山、金石、楊市和蘭辦。其次是三甲、渡頭壙、楓坪、龍壙。已搞了試點的是橋頭河、茅塘、荷壙，已研究正在準備試點和推行的是石馬山、六畝壙、古壙，未動的有伏口、湄江、水洞底。七星街鎮和斗笠山鎮在村賬鎮代管的基礎上，已經實行了電算化管理，運行良好。建議市里采取措施進一步推進村賬鄉鎮代管工作的開展，并逐步擴大電算化管理的范圍。

[推薦總結] 財務工作述職報告(推薦一篇)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了更快的實現工作目標，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“[推薦總結] 財務工作述職報告(推薦一篇)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范，發揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下： 根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規性工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產時產品成本將會很準確；在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。

3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析！。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務常規性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作，在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過

3、20xx年度社會保障年檢合格。

4、協調省商務廳，爭取20xx今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經報關的業務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經濟損失。

6、清理盤點公司資產，對在產品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題

20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范，發揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下： 根據公司的經營理念和現代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

今日報告推薦: 財務工作自查報告篇二

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《今日報告推薦: 財務工作自查報告篇二》，僅供您在工作和學習中參考。

20xx年6月至20xx年8月間，我公司在**市**區政府采購中心的指導下，接受**市**區行政區域內衛生局、教體局、司法局、建設環保局等10家采購單位共計項政府采購貨物、工程和服務采購代理業務?，F將考核自查情況匯報如下：

（一）執行法律法規情況

我公司嚴格按政府法律法規從事政府采購貨物工程和服務采購代理業務。在我公司代理的**市**區行政區域內的項政府采購貨物、工程和服務采購代理業務中未發生任何違法、違規行為。

（二）政府采購范圍

我公司能嚴格按委托人的約定采購計劃和任務，圓滿完成采購代理工作。

（三）政府采購方式

我公司能依法采用法定的采購方式進行采購代理活動。

（四）政府采購程序

在**市**區政府采購中心的指導下，我公司嚴格按規定程序進行采購信息公告、采購文件公示，認真進行采購文件的澄清、修改并及時網上公示，公平公正地組織評標、談判和詢價。尊重評委意見，虛心接受政府采購中心、采購人、投標人的共同監督。

（五）政府采購文件編制情況

在編制政府采購文件時，能針對項目的具體情況設置合理的資格條件、技術條款及評審辦法，虛心接受**市**區政府采購中心的核查指導，沒有出現因本公司的原因而造成的投訴。

（六）基礎工作情況

我公司設有專門的檔案室，配有專職檔案管理員，各類咨詢代理檔案管理制度健全，特別是對政府采購資料及文件的歸檔，嚴格按政府采購程序收集整理政府采購項目的檔案資料，歸檔資料和文件齊全、及時、保密。向主管部門及相關單位的資料報送也準確、齊全、準時。代理服務費按代理合同約定收取，合理、合規不亂收費、不惡性競爭。

（七）代理機構內部監督管理制度。

我公司內部監督管理制度明確，內部操作流程規范，公司內部工作紀律嚴明，分工明確。公司設有專職代理人員，有10名專職代理人員人持有江蘇省政府采購代理上崗證，對采購代理項目設專職負責人，專職代理人員編制的采購文件必須經公司主管代理的經理審核批準后方可對外送審，所有采購文件必須經委托方、主管部門審核確認后才予發布。

（八）代理機構從業人員的職業素質和專業技能情況。。

我公司職工總人數50人，其中45人持有全國造價員證，12人具有全國注冊造價師執業資格。4人同時具有一級建造師、注冊監理工程師、房地產評估師執業資格。

專職從事招標代理的10名代理從業人員的職業素質和專業技能良好，平均年齡38歲，均具有大專以上學歷，其中，6名具有中級以上職稱，其余具有初級職稱，兩名具有注冊造價師資格。代理從業人員溝通能力較強，在平時的代理工作中嚴格遵守有關法律法規，溝通能力較強，能積極向委托采購人宣傳政府采購程序和規定。在此同時，公司代理部堅持每月內部培訓，在月例會時，將平時工作中遇到的問題、工作中的經驗互相傳達。所有政府采購代理人員均按時參加財政部門組織的崗位培訓。

（九）代理機構從業人員的廉潔自律情況。

我公司制定了代理從業人員廉潔自律規定。規定所有代理從業人員不得與采購委托人、供應商保持不正當的經濟利益關系。不接受供應商宴請、旅游、娛樂，不得接受禮品、回扣、有價證唬不在供應商處報銷應該由個人負擔的費用，所有從業人員均能做到廉潔自律。

（十）采購人、供應商及評委的評價。

我公司能按照委托協議約定的事項不折不扣地完成采購項目，對委托事項采購組織合理，服務周到，采購效率優，采購質量符合委托人要求，采購價格嚴格控制在采購約定的目標內。采購人、供應商及評委對我公司的評價良好。

（十一）質疑接受及答復情況。

針對我公司代理的采購項目，在有采購質疑時，我們盡力及時回復、不拖延、不推諉，被有效投訴率為0，質疑答復滿意度較高。

以上是我公司近一年多來的政府采購代理的自查總結?？偨Y過去，展望未來，在今后的工作中，我們愿意更上一層樓，積極做好政府采購部門的有力助手，積極協助政府做好政府采購貨物、工程和服務的代理業務工作。將國家的錢用在最合理的地方，為國家建設添磚加瓦。

****工程項目管理有限公司

20xx年8月22日

總結推薦: 財務工作報告(篇五)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？以下是小編為大家收集的“總結推薦: 財務工作報告(篇五)”希望對您的工作和生活有所幫助。

各位代表、同志們：

我受XX市總工會第十屆委員會委托，向大會作財務工作報告，請予審議。

一、市總工會本級五年經費收支基本情況(略)

二、五年來全市工會財務工作回顧

市工會十大以來，我市工會財務工作堅持以科學發展觀為指導，堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發展工運事業服務的方向，堅持求實創新，強化經費收繳，規范財務管理，調整支出結構，依法履行職責，取得突破性進展，較好地完成市工會十大提出的各項財務工作任務。市總工會連續五年被省總評為財務工作先進集體，20xx-2009年兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。

(一)創新收繳機制，確保收入持續穩定增長

五年來，各級工會組織抓住經濟體制改革不斷深化，全市經濟穩步發展的機遇，積極應對經費收繳中遇到的新情況和新問題，創新機制，勇于開拓，積極開發新的增長點，探索創造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經費來源。

1、全面推行和規范工會經費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年，經濟快速發展，企業持續增多，職工人數、工資總額不斷變化，工會經費收繳難度增大。在深入調研的基礎上，市總工會根據《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發《安徽省工會委托稅務代收工會經費實施辦法》的通知，結合實際，于20xx年將全市轄區內的企事業單位和其他經濟組織應撥繳的工會經費或工會籌備金統一由市國家稅務局全額代收(不包括由財政統一劃撥工會經費的行政機關、事業單位)。工會經費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經費難，行政不及時足額撥交經費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持。五年來，共返還基層工會經費5007.5萬元。

2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業單位和其他經濟組織全額代收工會籌備金，建會建帳后再按比例返還，激發了企事業單位和其他經濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經費的收繳面，培育了經費收入新的增長點。五年來，我市新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3、全力推進財政統一劃撥工會經費。堅持行政事業單位工會經費由財政統一預算，統一劃撥的方式。積極爭取市財政支持，市級行政事業單位工會經費從20xx年的300萬元增加到20xx年的700萬元。各縣、區財政統一劃撥行政事業單位工會經費已基本實現足額到位。

4、加強工會經費收繳監督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合，采取工會經費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式，收集、分析與經費收繳有關的職工人數、工資總額等基本情況，核查欠繳經費，督促企業依法、及時、足額繳納工會經費，有力地促進了工會經費源頭足額計提、劃撥和按規定比例上解。

在探索新形勢下的經費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中、小企業授權稅務機關集中收取工會經費;對黨政機關、事業單位實行財政統一劃撥工會經費;對相對固定的大企業由市總工會直接收取工會經費的經費收繳新模式。

(二)優化支出結構，為工會重點工作開展提供堅實的物質保障

五年來，我市工會財務工作始終堅持“統籌兼顧，保證重點”的原則，不斷優化支出結構，集中財力辦大事，辦實事，努力提高資金使用效率，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質保障。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：

圍繞建功立業工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽、單項工作評比中涌現出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵，激發了大家創先爭優的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?！叭稹?、低收入補助387萬元發放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元，支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業”創建等工作的開展;安排工會維權資金130萬元，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理、農民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發放到位;籌集安排資金435萬元，促進了市、區(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設，保障了日常困難救助及醫療救助的實施;上級下撥、市總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業培訓、職業介紹及子女上大學補助作出積極努力。

加大對基層工會的扶持力度——五年來，市總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當涂縣總、各區、委、局工會，大企業公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。

(三)依法科學理財，保證了工會財務工作規范運作

五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規范化建設的要求，健全和完善工會財務管理制度，財務管理進一步規范，有效提高了財務工作水平。

一是加強預算管理。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則，細化預算管理，規范管理秩序，完善預算申報、審批和追加(減)手續，確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監督和群眾監督相結合的工會經費監管體系。市總工會本級每年自覺接受省總財務部、經審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務和資產管理工作。四是加強業務培訓，努力提高財務人員素質。各級工會高度重視財務干部隊伍建設，把政治思想好，業務水平高的專業人員補充到財務崗位，開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了市總工會財務干部培訓，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班，保證了新《工會財務會計制度》在我市的順利實施。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們，過去五年XX市工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果，是稅務、財政等有關部門大力支持的結果，是各級經審組織支持、監督的結果，也是各級工會財務干部務實創新、勤奮工作的結果。在此，我謹代表XX市總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時，也要清醒地看到我市工會財務工作中的不足和差距，主要表現在：國稅代收工會經費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業工會未能按照《工會法》有關規定，堅持獨立管理工會經費;部分基層單位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此，我們必須高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

三、今后五年工會財務工作的主要任務

今后五年，是我市抓住機遇，加快發展，建設成為現代化大城市的重要時期。面對新的形勢和任務，我市工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十五大、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財的原則，突出工會財務工作為工會“維權、置業、建家、興會”的服務職能，不斷推動工會財務工作的理論創新、體制創新和工作創新，進一步增強工會經濟實力，提高財務管理水平，強化財會基礎建設，為實現市工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障。

(一)堅持服務宗旨，發揮財務工作重要作用

全市各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真解決工會財務工作中存在的問題，切實發揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經費使用原則和重點，將服從和服務于工會工作全局，作為做好工會財務工作的出發點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經費的意識，支持財會干部嚴格執行財經方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創新，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。

(二)健全工作機制，實現經費收入穩定增長

全市各級工會要加大貫徹落實工會經費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌，二足額，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數，夯實代收基礎工作，市、區(縣)兩級工會要明確職責，密切配合，深入調研，掌握各企事業單位職工人數、工資總額等基本情況，建立數據庫實行動態管理。要進一步理清思路、規范工作程序，建立健全相關制度，妥善解決實際工作中出現的具體問題。要加大對工會經費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經費收繳的長效機制，切實抓出成效。

(三)樹立大局意識，優化經費支出結構

全市各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考，去把握，把更多的經費用在維護改革發展穩定和構建和諧社會的大局上，用在發揮工人階級主力軍作用，推動XX發展新跨越上，用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經費需求。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經費，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經費的使用管理，壓縮行政性開支，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費，合理調配有限資金，積累一定的資金儲備，提高工會整體經濟實力。

(四)強化基礎建設，提高財務工作管理水平

全市各級工會要注重加強財務基礎建設，搞好財務管理，規范財務行為，確保工會經費和財產安全，使有限的資金發揮更大的效能。一是實行工會經費全面預算管理，嚴格預算編制，細化預算科目和強化預算執行管理，項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主，接受監督”為主要內容的民主理財制度，增加工會經費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經費支出效益評價體系，通過有效的評價與監督，不斷提高財務決策水平。三是強化財務內部控制制度，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規范審批程序，嚴格審批制度，杜絕亂批亂用和截留經費等違反規定現象。四是按照國家和上級工會有關規定，建立相應的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理，?？顚Ｓ?。

(五)注重資產監管，提高工會資產使用績效

全市各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規定，依法加強工會資產監管工作。一是進一步開展清產核資工作，健全資產臺帳，明確資產權屬，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產處置問題，特別是涉及到資產的搬遷、轉讓、補償等事項，要全面核算，依法辦事，重大固定資產、土地權屬變動項目的實施方案要按規定程序報省總、全總審核，確保工會資產安全、完整。二是進一步研究工會資產的營運工作，探索工會事業發展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能，又要按市場經濟發展的要求，加快工會經營性資產發展壯大的進程。要研究工會資產一體化、文化產業化、管理現代化的新思路，依法經營、嚴格考核，使資產的有效運行成為工會新的經濟增長點。

(六)加強業務培訓，建設高素質的財務工作隊伍

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發點和落腳點，堅守職業道德，依法規范自身行為，切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續教育。在加強業務學習的同時，嚴格遵守國家各項財經法規和財會制度，做遵守法規制度的表率。從事工會會計工作的人員，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業資格證書。三是利用各種培訓渠道，每年就工會財務工作中出現的新情況、新問題，定期舉辦培訓班，特別是新參加工會財務工作的人員，努力做到應訓盡訓。

各位代表、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步增強工會財務工作的使命感、責任感，開拓創新，求真務實，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!