強嚴樹活動總結

發表時間：2025-05-24

強嚴樹活動總結(經典8篇)。

強嚴樹活動總結篇1

按照泰委密[20xx]3號《關于開展“保密法制宣傳周”活動的通知》要求，我局結合自身實際，充分利用各種宣傳工具，扎實開展保密法制“宣傳周”活動，取得了實效?，F將保密法制“宣傳周”活動情況匯報如下:

一、領導高度重視全面動員部署

按照有關文件的要求，我局成立了保密工作領導小組，由分管領導擔任領導小組組長，下發了《關于開展20xx年度“保密法制宣傳工作周”活動的.通知》，于9月25日下午召開了由保密工作領導小組成員及機關全體工作人員參加的“保密法制宣傳周”保密專題黨課，學習保密知識的同時就保密宣傳周活動作出全面安排部署。

二、采取多種形式增強宣傳效果

一是組織全局干部職工學習了《保密提醒二十條》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《計算機安全保密常識》、《定密工作配套法規匯編》、《定密責任人崗位培訓教程》和相關保密案例，并進行座談討論。大家一致認為，發生在身邊的泄密案例教育是最深刻的，最能使人敲響警鐘，引以為戒，紛紛表示，保密這根弦任何時候都不能松;二是組織全局干部和涉密人員進行保密知識測試，已發保密知識試卷39份，已收回39份，測試率100%;三是在保密法宣傳期間，我局門戶網站刊載相關信息，營造了良好的宣傳氛圍，增強了保密意識;五是要求干部職工通過刊物、報紙、書籍、互聯網等多種媒介自學，做到真學、真懂、真信、真用。

三、完善規章制度開展保密檢查

結合我局目前保密工作實際，進一步完善了各項保密規章制度，做到文件管理規范，登記清楚，保存安全，杜絕丟失文件和泄密現象，并按有關規定做好涉密文件保管和資料的復印工作。分管領導帶領有關人員對機關和所保密相關工作進行了一次全面詳細的檢查，發現問題及時糾正改進。

由于局領導高度重視，通過一周的保密法制“宣傳周”活動，我局的保密工作得到進一步加強，沒有出現任何泄密事件。但在技術設備、手段上還相對滯后，防范措施還比較薄弱，我局將在以后的工作中，正視不足，不斷總結經驗教訓，進一步推動我局的保密工作再上新臺階。

強嚴樹活動總結篇2

為確保兩會期間食品安全保障工作，預防群體性聚餐食源性疾病的發生。寬城分局高度重視，加強組織領導，加大監督檢查力度，有重點開展專項檢查。現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，明確食品監管責任

針對會議時間安排，成立食品安全保障領導小組，制定了具體工作方案及保障措施，根據職責分工，將食品安全監管工作落實到人。并通過加大工作力度，落實餐飲服務單位主體責任，消除監管盲點，確保餐飲服務食品安全工作措施落實到位，確保會議期間餐飲服務食品安全零事故。

二、突出重點，強化餐飲安全監督檢查

加大餐飲服務單位的監管力度，針對餐飲服務食品安全薄弱環節，重點檢查了餐飲服務單位的食品采購索證索票、貯存保管、操作加工、餐飲具清洗消毒、從業人員健康檢查等內容。強調各餐飲服務單位嚴格落實食品原輔料進貨查驗和索證索票制度，規范食品加工制作，認真做好餐飲具清洗消毒工作。要求餐飲服務單位進行了一次監管漏洞和食品安全隱患的全面排查，發現問題及時進行整改，消除隱患。同時針對重大活動餐飲服務食品安全保障特點，嚴格落實了《重大活動餐飲服務食品安全監督管理規范》，加強對重點環節和薄弱環節的檢查、巡查，有效地保證重大活動的餐飲安全，嚴防了食品安全事故發生。三是加強值班，做好應急處置工作

為確保會議期間餐飲服務食品安全工作萬無一失，認真落實值班制度、信息通報制度和首報負責制等各項制度。領導干部親自帶班，值班人員嚴格遵守值班紀律，堅守各自工作崗位，保證每天24小時通訊聯絡暢通，確保一旦遇有重大突發事件和重要緊急情況，能夠迅速按照規定報告，及時采取措施妥善處置。值班人員并于每天下午4點前按規定及時、積極、如實向有關單位匯報當日值班有關情況。

期間共出動執法人員 123人次，執法車輛12臺次，監督檢查 370 余戶，下的執法文書76份，對14戶存在食品安全隱患的餐飲服務單位進行了行政處罰。

強嚴樹活動總結篇3

為進一步強化全縣各級領導干部、涉密人員、公務員和廣大公民保密法治意識，根據縣保密局《關于開展20xx年度“保密法制宣傳月”活動的通知》文件精神，結合工作實際，在我局開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效?，F將活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導，確?；顒佑行蜷_展

為確保保密法制宣傳活動順利有序開展，我局高度重視，按照文件要求對保密工作制度進行了更新，根據人員變動，及時調整了交通運輸局保密工作領導小組，領導下組下設在辦公室，具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。

　　二、強化學習教育，切實筑牢保密意識

為進一步把活動落到實處，我局結合工作實際，通過多種形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是利用每次召開的'干部職工大會對保密的相關法律法律進行集中學習，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念；二是通過召開保密領導小組專題會議，傳達并認真學習有關保密工作的系列文件精神，局領導班子成員率先垂范、以身作則，帶頭履行保密守則，為促進保密法制宣傳工作起到了良好的促進作用。進一步規范了保密行政執法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力；三是利用本單位宣傳平臺，在電子屏、宣傳欄、微信群，認真組織開展了保密知識宣傳活動，使保密知識更加深入人心，進一步提高干部職工的保密意識、保密素質和保密能力。

　　三、加強日常保密管理，提高保密工作管理水平

一是規范化管理。為進一步加強保密管理，我局按要求配置了涉密計算機和“涉密計算機及移動存儲介質保密管理系統”，切實抓好計算機信息系統的保密管理，單位產生的或要處理涉密文件都在涉密計算機上進行操作和保存，有效杜絕了非涉密移動存儲介質在保密計算機上交叉使用情況。二是嚴格涉密公文管理，進一步規范涉密公文流轉?？刂莆募椭匾Y料的發放范圍；嚴格執行機要文件收發、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發保密工作的出入口關。

通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，我局廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統和涉密信息的管理得到進一步規范和加強，有力地推動了保密工作制度化、法制化、規范化。

強嚴樹活動總結篇4

根據XX保密委和保密局的安排部署，XX于10月1日至30日開展了為期一個月的保密法宣傳月活動。通過開展活動，進一步提高了干部職工特別是涉密工作人員保守國家秘密的責任感和使命感，保密工作取得了顯著成效?，F將活動總結如下。

一、加強領導，扎實推進

XX始終把保密普法宣傳教育工作擺在突出位置，嚴格按照市委有關文件精神，在工作上確立了"明確組織、健全制度、落實責任"的總體思路，成立了由XXX任保密工作領導小組組長，分管領導任副組長，各有關處室為成員的保密工作領導小組，并將XXX確定為保密法宣傳專職教研室，將XXX確定為保密責任處室。同時，安排了專職保密工作人員，將工作任務分解細化，明確相應的責任處室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。制定了《保密法宣傳月活動安排意見》，明確了活動的內容，將各項活動任務具體分解到各處室，為整個宣傳月活動有序展開奠定了堅實的`基礎。

二、明確主題，深入開展

XX在宣傳月活動中，通過各種教育形式，進一步普及保密法律法規知識，提高廣大干部職工的保密意識和工作水平。一是堅持把保密教育納入"六五"普法規劃，并加大普法宣傳規劃的實施力度。組織安排教職工特別是涉密人員參加"六五"普法培訓班學習，有效地提高了教職工的保密觀念和意識。二是扎實開展保密法宣傳教育活動。組織全體干部職工開展觀看保密警示教育片、聆聽保密知識專題輔導等活動，積極組織全體人員認真學習《保密法》等相關的保密法律、法規和文件精神，向相關部門報送保密工作信息。三是通過張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅，在校園網站上設立《保密法》專欄等，多種形式把保密宣傳工作落到實處。從而增強了保密宣傳教育的直觀性、形象性和生動性，提高了宣傳教育的效果，使廣大干部職工的保密意識和責任感明顯增強，形成了"人人保密、時時保密、處處保密"的良好氛圍。

三、落實措施，推動工作

一是領導以身作則，嚴于律己，做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，隨時做到警鐘長鳴。

二是加強制度建設。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我校工作實際，制定了專門的保密制度，做到了有章可循。

三是文件起草、打字、復印，信息系統保密管理，試卷印刷、保管等均由專人負責，凡屬機密文件、資料一律由辦公室保管。密件文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到如實登記、手續清楚，秘密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。

四是凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交辦公室登記保管，需用時，須按照規定辦理借閱手續。

五是專職保密人員熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規范定密工作管理辦法，定密準確率達95%以上，全年未發生泄密事件。

六是檔案室嚴禁無關人員進入，并檢查文件、資料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好等，防止意外事情發生，最大限度地確保文件資料的安全。

七是涉密計算機信息系統均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。

通過開展保密宣傳教育活動，不僅提高了廣大干部職工的保密觀念和業務素質，增強了保密法制意識，而且取得了良好的宣傳效果。但在保密工作中，仍有很多方面要進一步完善，在今后的工作中，我們要進一步增強做好保密工作的責任感和緊迫感，認清形勢，提高認識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動XXX保密工作再上新臺階。

強嚴樹活動總結篇5

鄉村和社區既是食品安全鏈的起點也是終端，存在眾多監管盲區，食品安全隱患反應支鏈復雜、處置耗時。目前，袁州區共有食品經營單位和生產企業11647家，餐飲服務單位和集體用餐單位4xx2家，食品“四小”行業經營者2857戶。袁州區市場監管局現有食品安全監管專業人員不到百人，人員結構老齡化，在編人員逐年減少，編外協管員、信息員專業知識匱乏，監管隊伍與食品安全要求不匹配。食品安全監管作為該局平安建設工作重點事項，一度因工作難點而陷入困境。隨著“平安建設”工作深入開展，該局將視線聚焦在破解食品安全監管難題上，認真貫徹落實食品安全“四個最嚴”要求，通過打造、建設、規范一支食品安全協管員、信息員隊伍，引導社會力量共享共治食品安全，有效化解食品安全風險。

制度保障跟進。該局在全區探索創建食品安全協管員、信息員隊伍，著力打造“有特色、富創新、重實際”的袁州標準。“特”在起步早、歷時長、可持續，“新”在零突破、重改革、與時進，“實”在貼地域、析實情、抓成效。該項目自20xx年研究起步，至今已歷時5年，制定了《宜春市袁州區創建食品安全示范城市工作實施方案》、《關于落實食品安全黨政同責要求的意見》，全區每個鄉鎮（街道）聘請協管員一至二名，每個村（社區居委會）聘請信息員不少于一名，由區財政和鄉鎮（街道）財政各負擔一半，通過政府購買服務等方式，建立了相對穩定、由區財政為主的食品安全協管員、信息員報酬保障機制。至此，食品安全協管員、信息員隊伍建設的保障體制初步成型，創建工作有據可依、有章可循。

方案一貫到底。根據袁州區委、區政府“兩辦”文件精神，該局與區食品安全委員會辦公室迅速反應，針對食品安全監管難點，制定并印發《袁州區食品安全協管員、信息員考核獎懲辦法》，明確了食品安全協管員、信息員“日常管理、農村集體聚餐管理、食品‘四小’行業管理、信息報送、宣傳引導、應急處置”等工作細則。對食品安全協管員、信息員進行半年考評和年度考評，年度考評結果在95分以上的為優秀，在80-94分的為合格，在80分以下的為不合格。截至目前，全區食品安全協管員、信息員隊伍已發展壯大近500人。隊伍壯大不一定力量壯大，協管員、信息員的履職能力和工作素養需要培訓提升。該局與區食安辦組織多場專項培訓，20xx年度，完成八個街道、二十個鄉鎮的協管員、信息員培訓，完成二十個鄉鎮創文專干、網格員、“六小”行業經營戶等的培訓；今年，已完成對基層食品安全監管人員、食品生產者和食品經營者專業知識培訓。

監管步步提升。袁州區隨著食品安全協管員、信息員隊伍不斷強壯，食品安全監管的抓手延伸到了鄉村、社區的各個角落，實現了與區本級和鄉鎮街道食品監管部門的無縫對接、共同治理。食品安全協管員、信息員成為了全區食品安全治理不可替代的有力助手，他們在各自網格內開展毒蘑菇防控宣傳、農村集體聚餐登記備案，配合食品監管部門對從事種植、養殖、食品生產、加工、銷售的種植養殖單位（戶）及食品生產加工單位、超市（副食品店）、食品批發企業、食品配送中心、集貿市場、餐飲經營單位、食品攤販等開展食品安全日常巡查，對違法違規生產經營等危害食品安全的行為立即制止，認真做好現場巡查檢查工作筆記，及時上報鄉鎮（街道）食品安全委員會辦公室及相關基層市場監管分局，協助職能部門對食品違法行為依法進行查處。20xx年以來，國家市場監管總局、國家發改委主管的新聞媒體及省、市等新聞媒體從不同角度較大篇幅報道了袁州區食品安全協管員、信息員隊伍創建的經驗事跡，為持續深化創建工程增添了動力、激發了活力。

下一步，袁州區市場監管局將以落實落細活動年“三拼三促”工作舉措為抓手，食品安全工作將不斷走向深水區，將監管觸角伸向城鄉各個角落，化解盲區食安矛盾糾紛，為全區食品安全保駕護航，讓廣大城鄉居民放心飲食，建成高質量發展的平安市場。

強嚴樹活動總結篇6

一年之計在于春。在今年開局之際，市委召開“作風能力提升年”活動動員大會，發出了“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事成一流”的強有力號召，推動青島市廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，加快建設現代化國際大都市。作為城市管理部門中負責生活垃圾處置及餐廚廢棄物管理相關行業的監管服務人員，要堅決落實市委、局黨組的決策部署，大力弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的進取姿態，不斷提升行業監管服務水平，推動城管事業高質量發展。

一、堅定政治立場，鍛造過硬作風

“作風建設永遠在路上”。作風問題的本質是黨性問題，作風建設事關黨風政風、事關民心向背、事關事業成敗。

一是增強黨性，提高政治站位。不斷加強理論學習，鞏固和拓展黨史的學習教育成果，在業務工作中錘煉黨性和鍛造作風，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，學以致用。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在推動行業發展的重大問題與關鍵時刻，始終做到頭腦清醒、立場堅定。

二是履職盡責，勇于擔當作為。全面踐行崗位職責，切實做到知責于心、擔責于身、履責于行。生活垃圾焚燒項目提效擴能已被列入城市更新與城市建設三年攻堅行動中，在這個新賽道上，我們更應該勇于擔當，主動溝通，科學謀劃，積極推進，確保行業穩定發展，崗位建功有為！

三是改進作風，提升能力本領。弘揚優良作風，在“嚴、真、細、實、快”上下功夫、出實招，聯系業務實際，抓重點，重實效，以改革發展為動力，主動適應新時期城市管理發展要求。提升工作技能，把加強自身能力建設與提高管理服務能力緊密結合起來，在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，活到老、學到老。

二、強化宗旨意識，厚植為民情懷

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作為城市管理工作者，我們所做的工作與群眾生活息息相關、件件相連、事事相通。我們工作干的好不好、實不實、成不成，群眾說了算。

一是傾聽民聲，及時回應關切。深化“我為群眾辦實事”活動，充分聽取群眾意見建議，充分尊重群眾意愿，充分保障群眾利益。針對不同類型生活垃圾處置單位的具體情況、餐廚廢棄物管理鏈條上不同環節服務對象的差別需求，應該做到全面、細致、精準地宣傳貫徹和分類指導，科學高效解決群眾的操心事、煩心事，并建立完善長效機制，提升群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

二是立足本職，嚴格監督管理。突出“安全、環?！钡拙€思維，抓實抓牢抓細生活垃圾處置終端監管工作，確保小澗西生活垃圾綜合處置園區與婁山河生活垃圾物流園區設施設備穩定運行，守牢青島生活垃圾處置大后方，讓群眾安心、讓群眾放心、讓群眾舒心。

三是惠民惠企，優化營商環境。秉持“開門辦城管”工作理念，持續完善惠民惠企政策，持續打造“綠色環衛，‘垃’近你我”生活垃圾處置設施公眾開放品牌，豐富處置設施開放日活動內容，繼續拓寬生活垃圾處置設施觀摩交流、技能比武等互動場景，充分發揮溝通協調作用，堅持“請進來、走出去”，借助外腦優勢，提升服務品質，增強政企溝通，搭建政府、企業、群眾之間的連心橋，促進構建政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與的環境治理體系。

三、實干苦干巧干，務求工作實效

空談誤國，實干興邦。真抓實干、務實苦干、創造巧干是做好生活垃圾處置監管服務和餐廚廢棄物管理工作的`充分必要條件。

一是真抓實干，突出結果導向。正視業務工作存在的短板弱項，敢于擔當、勇于斗爭，要以知重負重的膽氣、攻堅克難的勇氣、事爭一流的銳氣，發揚斗爭精神，不斷戰勝發展前進道路上的“攔路虎”；以干成事論英雄、以解決事論能力、以辦實事論業績，以結果為導向，一個接著一個辦，一項接著一項干，一步接著一步走，踏石留印、抓鐵留痕，在助力打造宜居宜業宜游高品質灣區城市的工作中接續奮斗。

二是務實苦干，緊盯任務目標。錨定生活垃圾處置和餐廚廢棄物管理過程中重點、難點問題和目標任務，攻堅克難，力求突破，全力助推生活垃圾分類工作縱深發展，嚴厲整治餐廚廢棄物違規收運處置行為，捍衛市民群眾舌尖上的安全。

三是創新巧干，強化監管效能。創新工作方式方法，依托科技賦能，進一步提升綜合監管效率，引導激勵行業企業優化處置工藝，增強處置能力和水平；深化合作共贏意識，加強監管服務相關職能部門的支持和配合，豐富和提升統籌協調相關職能部門共同推進城市管理工作的措施和力度。

四、奮發干事創業，爭創一流業績

積極向先進城市對標對表，找差距、補短板、強弱項，向標兵看齊，向一流奮進，不斷縮小與先進城市之間的差距。

一是勤學善思，提升業務能力。要克服本領恐慌，就要緊跟時代步伐、順應社會發展進程，以學益智，以學修身，以學增才，盡快縮小自身能力與時代發展、工作需要之間存在的鴻溝。要堅持向書本典籍學習、向管理服務實踐學習、向人民群眾學習，及時更新監管服務技能和模式以適應監管服務企業的新變化、新需求。

二是勇立潮頭，爭做時代先鋒。對標對表先進城市，把生活垃圾處置監管與餐廚廢棄管理干出亮點、干出特色、干出成績，推進生活垃圾處置綜合園區治理體系與治理能力現代化，在山東省勇當龍頭、在全國爭先進位。同時保持餐廚廢棄物管理水平始終保持國內前列，繼續保持“逆水行舟，不進則退”的緊迫感和危機感，不斷完善優化監管服務體系，不斷依托科技賦能提升收運處置作業水平，確保我市餐廚廢棄物管理以綜合優勢領航新階段！

強嚴樹活動總結篇7

隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中，通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。

首先，是對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正。活動初期，片面的自我滿足，認為自己加入公安隊伍之后工作還是過得去的，雖然有缺點，但都不是大問題，對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，直到活動后期在身邊干警的感染下認識才逐漸有了提高，才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性，和局領導關心愛護干警的一片良苦用心。

其次，參加工作的時間不長，加上基層工作的`復雜性，工作強度大，工作時間長，業務知識又不熟悉，因此對工作產生了畏難情緒?？朔@一情緒主要應從我自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，多向身邊的同事請教學習，努力提高自身修養和素質。

再次，是立黨為公，執法為民的思想觀念還不強。對于來信來訪群眾基本做到了熱情服務，但對于有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以后也就采取不理睬的態度聽之任之，這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象，因此要多解釋，做好咨詢工作。