稅務籌劃方案

稅務籌劃方案(匯集九篇)。

稅務籌劃方案 篇1

正常情況下單獨優化網站的某一個點無法讓網站發揮出最大的seo效果，通過對網站進行系統化診斷，以詳盡的實用的網站seo整體優化方案來指導我們對網站進行優化，則是效果更好的方式。

統籌全局才能運籌帷幄，假設有一份針對特定網站的優化方案并嚴格執行，那么最終的seo優化結果是可控的，是可以預期的。

除開正常的seo流量之外，建議通過大量第三方平臺來做流量，全網營銷的觀點值得借鑒，在此，總結一份實用的seo整體優化方案，大家可以借鑒：

一、網站內容優化一般方案。

1.把主要內容放在用戶第一眼就能看到的地方

這是一條非常重要的信息，要確保用戶在不拖動鼠標的情況下就能看到頁面上的所有關鍵內容。只有當用戶第一眼就對網站產生興趣的時候成交的機會才是最大的。

2.創建吸引人的標題

有研究表明一篇文章吸引人注意力的時間只有5秒，因此如果標題都不能引起用戶的興趣的話，用戶也就不會在繼續去看內容了，如果標題新穎，能夠立馬激發用戶的閱讀興趣，這樣才會讓用戶更長時間的停留。

3.避免使用長段落

沒有什么比排的密密麻麻的長段落更讓用戶產生反感的了。盡量控制文章段落在一個合理的范圍內，并且需要排版整齊，便于用戶閱讀。

4.謹慎使用關鍵詞

盡量使你的內容中包含關鍵詞，旦使用的時候必須要有節制，而且要確保關鍵詞能夠自然的融入到文章中去。如果文章中一堆砌關鍵詞，不僅搜索引擎會給出網站很低的權重，更會讓網站失去用戶。

5.用戶至上

寫作的時候需要時刻想著我的文章是否對用戶有幫助，只有對用戶有幫助的文章，用戶才會認真去閱讀。

二、網站代碼細節seo優化操作點。

1.網站頁面頭部meta標簽代碼的優化

包含了頁面編碼、三大標簽(標題title、關鍵詞keywords、描述description)，需要正確的填寫內容或調用代碼。

2.網站H標簽代碼的優化

一個頁面的H1標簽只能出現一次，在文章頁面中的文章標題可以使用H1標簽，其他每個頁面只能使用一次H1標簽(將重要的內容、文字加上H1)。H其他標簽可以適當的應用。

3.a標簽代碼的優化

a標簽是一個網站的所有鏈接的標簽，頁面之間的跳轉就是靠a標簽代碼實現的。a標簽的屬性需要根據用戶的體驗度進行添加。

有四種打開方式：_blank、_self、_parent、_top，其中最常用的兩種為：_blank、_self

4.mg圖片標簽代碼的優化

其中src是圖片的地址，alt是對該圖片的解釋，alt對優化很重要，上傳圖片時一定要填寫alt屬性。

三、頁面seo優化方案：對網頁的展示進行優化，使得頁面呈現更適合用戶的審美，提高頁面相應速度。

1.描述

這個目前在排名的時候，已經不計入分值，對排名沒有直接影響，但是好的描述，能足夠打動人，吸引人來點擊的，對提升點擊是很有幫助的，點擊量變多，流量增加，這對關鍵詞排名也是有助力的，所以，描述對于排名沒有直接影響，但是間接上還會為排名提供幫助的，而且，描述的字符也是有限制的，最好不要超過70個中文字符；

2.正文頁面優化

頁面優化中的第二大部分，就是正文了

和標題優化一樣，在正文的關鍵位置融入關鍵詞，但是，還要考慮到語義，不能為了融入關鍵詞，刻意去寫，使語句不通順，這樣，用戶體驗是非常糟糕的。

3.詞頻、密度

在正文中自然融入關鍵詞的時候，會涉及到詞頻與密度的概念，詞頻是啥呢？就是關鍵詞出現的次數。那密度呢，就是關鍵詞出現次數除以頁面可見詞語的總詞數；

不過判斷頁面的相關性但從詞頻和密度來判斷是不準確的，搜索引擎算法的升級，計算的東西也要更多，所以不用糾結關鍵詞密度是百分之多少，自然就好，不過正文的前50到100的詞權重比較高，所以通常在文章第一段，就要出現我們的目標關鍵詞；

四、站外推廣優化。

站外推廣有以下20種方法：

1、登錄搜索引擎

2、網站目錄登錄推廣

3、在線黃頁登錄推廣

4、博客營銷推廣

5、知道營銷推廣

6、網絡廣告推廣(包括廣告呼喚)

7、電子郵件推廣

8、網址導航推廣

9、IM方式(QQ,MSN雅虎通)

10、排名營銷推廣

11、事件營銷推廣

12、免費服務推廣

13、友情鏈接包括網絡付費鏈接和免費呼喚鏈接

14、在B2B網站上發布信息或登記注冊

15、在新聞組或論壇上發布網站信息

16、軟文推廣

17、用網摘系統推廣

18、病毒式推廣

19、網站互動推廣

20、活動贊助推廣

稅務籌劃方案 篇2

摘要：針對高層建筑地基基礎方案進行分析，闡述了對地基基礎進行科學設計的必要性，同時介紹了進行高層建筑地基基礎方案設計過程中應當遵循的原則，內容有：合理設置沉降縫，充分利用地下空間，提升建筑穩定性，掌握結構計算形式。最后結合貴州省某高層建筑基本情況，探討了場地地質概況和地基基礎設計方案對比，管樁的使用等方面內容。

關鍵詞：高層建筑；地基基礎；沉降縫；穩定性

隨著城市化進程的不斷加快，城市人口不斷增加，城市用地越來越緊張。近幾年，我國城市建設過程中，高層建筑為越來越多，高層建筑極大的節約了用地，拓寬了人們的活動空間。在高層建筑工程施工過程中，地基基礎設計十分重要，其關系到建筑的穩定性和使用壽命，因此對高層建筑地基基礎優化設計進行分析，意義深遠。

1、地基基礎設計重要性

在高層建筑施工過程中，地基基礎具有重要意義，同時也是高層建筑建造過程中的基礎性內容。因為在對地基基礎進行具體設計過程中，關系系數的設計難度較大，地基在土地下埋設不光會受到地質環境的影響，地下水也會對其產生影響。結合相關數據進行分析，結果顯示，通常情況下，在對普通地基基礎進行建造過程中，造價基本上在工程造價的5~6%之間，若出現一些較為復雜的情況，則需進行較深的埋置，這時會追加造價，造價比例會上升到總造價的10%左右[1]。工程單位會使用一些特殊方式進行處理。從這一點上可以看出，對地基進行具體設計過程中，需要對不同基礎方案進行對比，進行擇優選擇，盡可能的降低造價，最終獲得較好的經濟收益。

2、高層建筑地基基礎方案選擇原則

（1）合理設置沉降縫

在對高層建筑地基進行具體設計過程中，需對多方面因素進行分析，從具體應用層面上分析，先要對沉降縫進行科學合理的設計，第一步在實施基礎設計過程中，對主流應用形式進行分析，如果有沉降不合理情況，就需要以形變狀態為依據，對基礎底面進行適當調整，不但會因為不均勻沉降問題使其受到影響，基礎設施形式或者基礎設施施工水平較差，均會導致其受到一定影響。在具體設計過程中，技術人員應當應用相應的基礎設計流年，按照嵌固手段對其進行具體設計。不同建筑類型之間存在著較大差異，為了實現防水目的，可以對基礎結構進行適當調整，選擇最為合理的方案[2]。

（2）充分利用地下空間

高層建筑在擴大空間范圍過程中，也需要適當擴大地下空間，如果對空間進行具體擴大過程中，有不合理的操作，可能會對空間帶來一定的影響，從而導致建筑地基無法合理使用。對相關規定進行分析發現，在對高層建筑基礎進行埋設過程中，要求其達到建筑高度的5~7%。同時，還需要對結構穩定性進行充分考慮，對堿性和移動性的因素進行充分考慮，如果出現密度較大的情況，為了實現施工的基本要求，需要施工人員及時進行填土工作。明確了施工基本高度后，相關工作人員應當積極了解并確定已有的計算基礎，針對結構應用的方式和類型進行明確[3]。對基層巖石盡心積極分析，找出可能會對高層建筑結構帶來影響的因素。同時，技術人員應當將錨桿當成基礎，適當增加現有結構基礎的造價管理程序。

（3）提升建筑穩定性

站在建筑穩定性的角度進行分析，會帶來極為深遠的影響。高層建筑基礎中，基層巖石會因為場地面積而受到影響，技術人員具體操作過程中，需對基層巖石所具備的承載力以及地壓縮能力進行充分利用，對其應用能力進行合理有效的分析，最終形成成本投入的目的。同時，土層自身也會對地基帶來一定影響。為了增強全體應用強度，需要在住宅區進行相應的樁基設計，此后在商業區建立起一個類似地下停車場的功能區。針對促使建筑穩定性受到影響的因素以及各方面需求進行充分合理的`分析，最終挑選出科學合理的設計方案。

（4）掌握結構計算形式

針對高層建筑現有結構，所對應的計算方式也存在特殊性，為了實現數學規劃理論方面的基礎性要求，在實施初期設計過程中，需要對選擇方面進行合理優化，結合相關技術操作手段以及管理規范，對其中的變量差異進行積極分析并優化，此外還需對基礎結構構件的截面尺寸進行科學合理的優化。針對相關人工智能系統和專家系統而言，在基礎設計過程中應用的十分廣泛。技術人員可以對其作出適當的調整和計算[4]。在這一過程中，主要是將經濟效益作為核心內容。并且對質量和穩定性進行兼顧，將這一內容作為原則，最終對設計方案進行合理優化和選擇。

3、案例分析

（1）工程概況

以貴州某高層建筑為例，項目為高層住宅樓，主樓部分地上32層，地下2層，長65m，寬18.8m，層高3m，結構總體高度為96.45m，室內外高差為0.45m。建筑結構的主要形式為剪力墻結構，其中的主樓四周是一層地下車庫，層高為4.5m，結構形式是剪力墻結構。主樓的四周有一層地下車庫，層高為4.5m，其主要結構形式為框架結構、±0.000相對與絕對標高為1008.25m，建筑的基礎埋深為8.2m。建筑企業對場地抗震設防裂程度進行設置，程度為Ⅷ度，所設計的基本地震加速度值控制在0.2g，地震分組設計為第一組。

（2）場地地質概況和地基基礎設計方案對比

結合對該地地質勘查報告結果，發現該地的地基土層主要是第四系全新統沖擊層，對土質從上到下進行劃分，分別為素填土、粉砂、粉質粘土、細砂共同構成，場地沒有液化土層，存在三種類型的場地土，屬于抗震一般的地段。主樓傳至就出的作用效應在正常使用極限狀態下作用的主要標準組合是478kPa，其基底的持力層位于③層粉質粘土，這時的地基場地承載力所具備的特征值為faK=100kPa，對其進行深度修正之后，還是無法滿足設計需要，這種情況下，需要對其進行地基處理，或者使用深基礎。（1）對CFG樁復合地基施工技術進行使用，在具體施工過程中，施工速度較快，工期較短，施工過程中質量控制相對容易，同時工程造價相對低廉。這種技術已經成為當地和周邊地區高層建筑建設過程中應用的比較普遍的技術之一。該項目在實施CFG樁時，使用的樁徑為500mm，樁距控制在1500mm，采用正三角形滿堂布樁的方式進行施工，所設置的樁的長度為20m，同時對混凝土強度等級進行控制，本工程使用的是C25，樁端進入5層粗砂不小于100000mm，技術人員在樁的頂端設置了級配砂石褥墊層，這一墊層的厚度為300mm，上面設置了1400mm厚的筏板，CFG工程一共使用了574根樁。技術人員在施工現場完成了CFG樁的檢測，其中的單樁承載力已經達到了1000kN，同時對復合地基承載力進行計算，得出的結果為520kPa。（2）在一些高層建筑當中，其豎向荷載較大，對樁基進行應用，能夠減小地基變形情況，還能夠在一定程度上提高結構整體安全方面的復合地基[5]。對本工程地基進行勘察，結合勘察結果，發現5層細砂工程具有良好的性能，厚度也相對較大，埋藏的深度較淺，和基底之間相差12m左右的距離。但是，在樁的極限端位置，所具備的阻力為2500kPa某，樁基是否和這一工程相符合，還需要作出進一步分析。

（3）管樁的使用

使用擠土夯擴混凝土大頭樁，要比CFG樁造價低，大約低出5%左右。在進行試樁施工檢測結果進行分析，發現這一工程當中大頭樁存在一定問題，這些問題包括：①樁的端頭僅進入了第④層細砂層中的1m左右的深度，地勘報告所提供的極限端阻力為1200kPa，通過這種方式能夠使其被提升到7000kPa，這種情況下難以保障其安全性。②對柴油錘進行使用，對其進行施打，產生較為劇烈的震動，同時也發出較大的噪音，當穿透3層粉質粘土層時，施工相對困難，擊打的次數較多，施工進度比較緩慢。對工期影響進行綜合考慮，采用擠土夯擴混凝土大頭樁進行施工，在本工程中并不合理。

4、結束語

在高層建筑當中，地基基礎設計占據著重要的地位，對地基基礎進行具體施工過程中，質量的好壞對整個工程質量均產生一定影響。高層建筑層數較多，需要在地基上進行建設。這種情況下，對地基基礎方案進行具體設計過程中，只有對地基基礎設計方案進行不斷完善和優化，才能為高層建筑接下來的施工奠定基礎。

稅務籌劃方案 篇3

職責：

1、統籌管理集團稅務安排;

2、跟進重大項目的稅務安排，規避風險，設計合理的交易邏輯;

3、指導各公司稅務工作，培訓基層稅務人員，配合支持各地稅務檢查，維護公司利益;

4、制定和更新集團稅務工作手冊，檢查監督各公司執行情況，避免重大稅務風險;

5、檢索國內稅收優惠政策，提示提醒公司，制定方案落實享受稅收優惠;

6、研究稅收新政，制定稅務培訓計劃，定期組織各口徑范圍內訓;

7、組織開展全集團稅審工作，迎審工作;

8、子集團財務基礎工作督導及參與板塊財務考核;

9、為管理層的商業計劃、投資決策提供稅務建議，解答公司內部日常稅務問題;定期出具各類對外稅務報表。

任職要求:

1、財務管理、會計或經濟類相關專業，本科及以上學歷;有稅務師事務所經歷4-5年、具有注冊稅務師資格優先;

2、主導或參與集團化公司納稅籌劃;

3、熟悉國家稅收法規政策、具備相關稅法、財會知識，具有較強的稅務籌劃能力及實踐工作經驗;

4、有財務信息化團隊管理經驗者優先;有化妝品、連鎖店鋪、電商行業工作經驗;

良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

稅務籌劃方案 篇4

職責：

1、公司稅務合規

負責公司涉稅事務合規要求、梳理和排查涉稅風險點;

負責稅務申報表審核，確保稅務申報資料的準確和完整。

2、稅務主管部門溝通和政策協調

與各主管稅局保持良好的溝通和互動，建立良好的信任關系，維護公司的形象;

跟蹤稅務政策的變化，及時提供稅務意見和建議，控制稅務風險，降低稅務成本。

3、公司稅務籌劃

整體籌劃公司的稅負，包括事前的籌劃、事中監控及事后的總結;

公司人員，合同和架構的設置，審核公司合同，內部轉讓定價的制定和利潤的核定;

解答公司內部有關稅務工作的日常咨詢;

協調公司服務商及核心客戶稅務支持。

任職資格:

1、本科以上學歷，會計、財務管理、稅務、審計相關專業畢業，有3年以上財稅相關工作經驗;

2、具有良好的團隊意識及高度的責任心，出色的溝通能力及工作效率，能完成繁雜的工作內容;

3、熟悉稅法及相關稅收政策，具備國內重大涉稅稽查及納稅評估相關工作經驗;具有稅務稽查、會計師事務所、醫藥行業相關職業背景優先。

4、具備注冊稅務師資格、注冊會計師資格優先。

稅務籌劃方案 篇5

(一)通過選擇籌資方式進行納稅籌劃

房地產公司的籌資方式有股權融資和債務融資兩種。股權融資的資金來源為股東投人的資本，沒有固定還款日，公司所承擔的財務風險較低，但是資金成本較高。債務融資即借貸，利息可抵稅，但公司需承擔固定的利息負擔，財務風險較高。通過綜合分析各種籌資方式的優缺點，在籌資總額確定的情況下，房地產公司資產負債率越高，其借貸資金的利息能夠抵稅的總額也較高，但是企業所承擔的.財務風險也就隨之增大。因此，在選擇籌資方式時，房地產企業應當結合自身的實際風險承受能力，確定合理的資本組成結構，只有這樣才能充分利用財務杠桿原理實現企業利潤最大化。

(二)通過固定資產折舊的方式進行納稅籌劃

固定資產的折舊計算可以按照白_線折舊法和加速折舊法的方式進行，但是在利用加速折舊法進行資產折舊計算時，需要參照企業所得稅的特殊規定，報批稅務機關，只有得到稅務機關審批后才可以使用。因此，大多數房地產公司所采用的固定資產折舊計算方式為白_線法。在折舊前，需對固定資產的使用壽命、剩余價值進行合理的估算，縮短折舊年限可提高企業投人成本，降低應繳稅款。此外，國家對不同固定資產的最低折舊年限均作了具體規定，房地產公司在進行納稅籌劃時，可參照各項規定，盡量使固定資產利潤向后期轉移，以此達到順延繳納稅款的目的。

稅務籌劃方案 篇6

房地產開發項目稅負重(稅務成本占房產收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產開發項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家帶來的某國際汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。

一、某國際汽車城項目情況

根據《國際汽車城改造項目調研報告》所列資料，計容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計算價值245295萬元;商務公寓72640平米，按照22500元/平米計算價值163440萬元;商業45010平米，按照40000元/平米計算價值180040萬元;酒店25200平米，按照40000元/平米計算價值100800萬元;合計價值689575萬元。

二、按照稅法規定，籌劃前應交的稅金

房地產開發項目稅負重(稅務成本占房產收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產開發項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。

三、稅務籌劃后的效果

房地產開發項目稅收政策復雜，特別是三舊改造項目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點。經過研究，做出項目納稅籌劃整體思路如下：

(一)拆遷拿地環節

充分利用三舊改造的.各種優惠政策及納稅籌劃技術等綜合運用降低稅負，節省稅款25000萬元。

(二)建造環節

通過費用成本化等方式利用土地增值稅的優惠政策降低稅負，估計節省稅款5000萬元。

(三)銷售環節

利用開發產品不同的銷售政策，改變銷售運營方式，節省稅款10000萬元。

通過以上的納稅籌劃節省稅款40000萬元，節稅額度為34%。

稅務籌劃方案 篇7

1.籌劃目的

為達到減輕稅收負擔，實現企業稅后凈利潤最大化和實現稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經濟效益。

2.籌劃方案

根據董事會下達的經營目標，本年實現營業利潤50萬元。

納稅籌劃前：

粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅50×25%＝12.5萬元。

（1）納稅籌劃方案a：

應根據《關于深入實施西部大開發戰略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區的鼓勵類產業企業減按15%的稅率征收企業所得稅。上述鼓勵類產業企業是指以《西部地區鼓勵類產業目錄》中規定的產業項目為主營業務?！焙汀段鞑康貐^鼓勵類產業目錄》（國家發展和改革委員會令20xx年第15號）規定：“《西部地區鼓勵類產業目錄》已經國務院批準。本目錄包括《產業結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產業?！?/p>

和國家發展改革委令20xx年第21號規定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業2、物業服務?！睂嶓w法文件以及自治區地方稅務局關于發布《企業所得稅優惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規定：“納稅人申請審批類稅收優惠的，應當在政策規定的稅收優惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執行。”程序法文件規定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業所得稅15%稅率優惠。

納稅籌劃方案a：

粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅=50×15%＝7.5萬元。

納稅籌劃效果：粵華金耀公司節約企業所得稅=12.5－7.5＝5萬元。

（2）納稅籌劃方案b：

20xx年度經營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業人員80人，資產總額為200萬元。

根據《關于小型微利企業所得稅優惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅?！?、《企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業，是指從事國家非限制和禁止行業，并符合下列條件的.企業：其他企業，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業所得稅優惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅?！币幎芍?/p>

納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業所得稅=50×50%×20%＝5萬元。

納稅籌劃效果：粵華金耀公司節約企業所得稅=12.5－5＝7.5萬元。

綜上所訴，b方案比a方案節約企業所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規模，為公司長遠發展打好務實基礎，同時獲得良好的經濟效益。

稅務籌劃方案 篇8

(一)利用銷售收入進行納稅籌劃

關于土地增值稅的籌劃，根據其計算公式和納稅規定，主要集中在收人總額、扣除金額和稅率這三個方面。其中，收人總額白_接與銷售收人掛鉤，因此，需要權衡稅后利潤和所繳納稅款，合理確定房屋銷售價格。根據《土地增值稅暫行條例》的相關規定，房地產企業所建造的房屋屬于普通住宅，且增值率低于20%的.，可以免征土地增值稅。需要注意的是，在進行具體的籌劃方案設計時，需要權衡企業所繳稅款和稅后利潤之間的關系。房地產企業可以通過銷售裝修成品房的方式增加銷售成本，進而降低增值額所占比例。

(二)利用公司的組織形式進行納稅籌劃

利用公司的組織形式進行納稅籌劃需要在房地產公司與其關聯公司之間，合理分配投人成本和銷售收人，并以此來控制增值率。此種方法可通過兩種方式實現，一是設立裝修公司。由房地產公司在其內部設立裝修公司，可將原來的一份房屋銷售合同，變為兩份合同，一份是毛坯房銷售合同，另一份是房地產公司關聯裝修公司的房屋裝修合同，通過合同設計，可減輕房地產公司應繳土地增值稅。二是成立銷售公司，成立銷售公司的日的在于利用房地產公司與下屬銷售公司之間的組織關系，合理分配下屬銷售公司和房地產公司之間的銷售任務，這樣可以對銷售收人進行重新分配，并以此降低應繳土地增值稅。

稅務籌劃方案 篇9

1.制定稅務制度、計劃和策略

(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收最低;

(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上，合理制定公司的稅務計劃;

(3)制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議;

(4)編制公司年度稅收預算，監督稅收預算的執行情況;

2.負責稅務辦理和監督

(1)辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作;

(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;

(3)監控落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作;

(4)填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表;

(5)規劃和監督公司報關事務，降低公司貨物出口報關總費用，負責退稅。年檢等事項管理;

(6)配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃;

3.負責稅務審核

(1)審核所有對外報送的納稅資料和文件;

(2)指導、審核公司會計人員的稅務工作;

(3)對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益;

(4)接受審計監察部的定期審核;

4.提供稅務咨詢

(1)研究各類稅務問題，為公司業務運營提供稅務咨詢;

(2)針對公司經營業務，提出相應的稅收建議;

(3)解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢;

5.內外部溝通

(1)與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統籌各項稅務關系;

(2)協助財務總監進行資金調度管理、按籌資計劃進行融資;

(3)協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

6.負責本部門的建設

(1)審批下屬團隊的工作計劃，合理配置人力資源，激勵、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓需求;

(2)對下屬進行業務的培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力;

(3)關心員工的思想、生活和業務水品的提高，鼓勵員工發揮工作主動性與積極性，注意發現并提拔有潛質的員工。