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      落實治安條例發言稿

      發表時間:2025-03-07

      落實治安條例發言稿(集錦三篇)。

      在發展不斷提速的社會中,我們使用上發言稿的情況與日俱增,發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎?下面是小編整理的關于安全工作表態發言稿范文(通用3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      落實治安條例發言稿 篇1

      各位領導、同志們:

      根據安排,我就桐木鎮花炮企業攻堅工作作表態發言。 自去年啟動花炮企業攻堅工作以來,我鎮把這項工作作為推動桐木經濟發展、促進社會和諧穩定的一項重要工作來抓,三次召開企業主會議進行動員、安排,多次召開班子會調度、推進,集中人、財、物,實行政策傾斜,落實一個企業,一名班子,一支隊伍,一廠一策,一抓到底“五個一”的工作機制。目前,全鎮已有46家企業發證,(其中,黑火藥企業2家,純煙花企業6家,煙花爆竹企業9家,爆竹企業19家,引火線企業5家,引火線企業集團5家)。省局已受理企業3家,市縣已驗收企業4家。

      在這次攻堅工作中,我們嚴格把關,堅決不放低標準,不降低門檻,保證了已發證企業質量,企業安全得到大幅度提升。由于基礎工作牢固,政策解釋到位,兼并重組和退出的30家企業無一家上訪。

      當前,我鎮花炮攻堅工作仍然存在一些突出問題: 一是兼并重組企業整改進度不平衡、不同步,影響整廠的驗收發證。小企業股東之間不能統一,既不愿意退出,又不愿意轉讓,工作推而不動。

      二是受桐木特殊鎮情影響,征地過程中矛盾糾紛較為突出。

      三是企業自身資金不足,融資難,整改投入受限。 四是中介機構設計圖紙時間過長,有的長達3—4個月。 五是退出補償政策不明朗,有的'企業仍然處于觀望狀態。

      六是受重點項目建設和企業與企業之間安全距離不符的影響,有的企業無法進入設計,鄉鎮又無法解決。

      針對上述問題,下階段我們將以這次會議召開為契機,認真研究對策,進一步明確措施,在政策、資金上再發力,在問責機制上再加強,按照“三庫四房”新標準嚴格落實企業整改,保證在規定時間內完成花炮攻堅工作,推動花炮安全上新臺階,為桐木乃至全縣安全穩定和經濟發展做出應有的貢獻。

      落實治安條例發言稿 篇2

      各位領導、同志們:

      大家好!

      xx-xx年,建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下,完成了預期的全年安全生產目標,在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務,實現了安全與經濟效益的雙豐收。

      回顧過去、展望未來、在新的一年里,我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求,緊緊圍繞“安全第一,預防為主”的方針開展安全工作。

      第一,針對上一年度安全工作中暴露出的問題,進一步修訂和完善各種安全生產規章制度,全面落實安全生產責任制,明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚,同時細化各崗位、各部門的考核細則,嚴格考核,真正做到依法治企、科學管理。

      第二,在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“,抓管理,重獎懲,勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃,落實好二xx項反措等各種防范措施,保證年度安全工作的有序進行。

      三、進一步加強班組安全管理工作,規范內業、設施的管理,把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容,以反“三違”為重點,著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作,聘用素質高,工作能力強的員工,以保證今后施工的'人力資源需要,為XX年安全施工做好準備。

      四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理,切實落實風險防范措施,積極組織對要害部位應急予案定期演練,提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護,各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工,管理上嚴格把關,緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

      五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度,安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%,堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作,堵住事故的源頭,對于安規考試不合格者堅決予以清退,以全面提高公司員工的整體素質,特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入,按規定發放,確保施工中人身安全。

      六、加強公司的安全學習、培訓管理,繼續堅持每月一次的專項安全分析會議,傳達上級文件、指示精神,查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施,層層落實到個人,及時堵塞漏洞,保證XX年安全生產目標的實現。

      我們堅信,同時我們也有信心,在新的一年里,在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下,做好我公司的安全生產工作,并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標,不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法,提高管理水平,切實加強現場安全的管理和監督,實現公司生產安全平穩運行,為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻。

      謝謝大家。

      落實治安條例發言稿 篇3

      各位領導、同志們:

      當前,冬季用火、用電、用油、用氣大量增加,人流、物流高度聚集,消防監督任務亟待進一步加大。而一些單位心存僥幸,消防安全意識不強,制度不落實,致使消防設施損壞,安全出口不暢等違法行為仍時有發生,對我縣當前平穩的消防安全形勢造成了一定的威脅。

      兩節即將到來,消防工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。為了不辜負各級黨委的重托,我消防大隊全體官兵將以緊張有序、決戰決勝的狀態,打破常規、連續作戰的干勁,科學有力、嚴謹細致的措施,克服一切困難,迎接一切挑戰,奪取消防安保工作的全面勝利!

      一是動員一切力量,以五個到位保障工作。構建聯合監督執法、聯手整治火災隱患、聯動處置突發事件的'工作體系,堅決做到思想發動到位、責任落實到位、工作細化到位、防控推進到位、戰備值勤到位。

      二窮盡一切措施,以三個不放過保證標準。綜合運用行政處罰、強制封停等手段,從嚴執法。公眾聚集場所沒有消防手續的,一律責令停止營業,消防設施、安全出口存在問題不能立即整改的一律進行查封,消防違法行為屢教不改的一律從重頂格罰款,堅決做到主體責任不落實不放過、消防違法行為不糾正不放過、火災隱患不整改不放過。

      三是嚴守一個目標,以決戰決勝的姿態迎接兩節到來。兩節期間大隊進入二級戰備,全員在崗在位。以消防安保工作為核心,突出重點區域、重點部位、重點時段,以不放過一處隱患、不忽略一個細節、不遺漏一名員工的標準,集中精力、集中警力,全面開展隱患排查,確保冬防工作落到實處,確保我縣消防安全穩定!YS575.Com

      謝謝大家!

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