產科副主任試用期總結

最新產科副主任試用期總結（通用5篇）。

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的副主任試用期工作總結，歡迎大家分享。

產科副主任試用期總結 篇1

一、引言

隨著醫療技術的不斷進步和患者需求的日益多樣化，作為婦產科副主任醫師，我深感責任重大。在過去的一年里，我始終堅守崗位，盡職盡責，努力為患者提供高質量的醫療服務。在此，我對自己一年來的工作進行總結，以期更好地反思與提升。

二、工作內容概述

臨床診療：負責婦產科門診及住院患者的診療工作，包括病史采集、體格檢查、輔助檢查解讀、診斷制定及治療方案實施等。

手術操作：參與并主刀完成多例婦產科手術，包括剖宮產、子宮肌瘤切除、卵巢腫瘤切除等，確保手術過程安全、順利。

疑難病例討論：組織并參與科室內的疑難病例討論，分享經驗，提升團隊診療水平。

學術交流：參與國內外學術會議，學習最新診療技術和理念，與同行交流經驗。

教學培訓：承擔實習生、進修生的帶教工作，傳授臨床經驗，培養后備人才。

三、重點成果

成功完成多例高難度手術，術后患者恢復良好，獲得患者及家屬的高度評價。

在省級以上期刊發表學術論文X篇，其中X篇被SCI收錄，提高了科室的學術影響力。

帶領團隊獲得醫院“優秀科室”榮譽稱號，提升了科室的整體形象。

指導的實習生、進修生在臨床實踐中表現出色，多人獲得“優秀實習生”稱號。

四、遇到的問題與解決方案

問題：部分患者對治療方案存在疑慮，導致治療依從性降低。

解決方案：加強與患者的溝通，詳細解釋治療方案的優勢和風險，提高患者的信任度和治療依從性。

問題：手術過程中偶發意外情況，影響手術進程。

解決方案：加強術前評估和準備，提高手術技能和應對能力，確保手術過程的安全和順利。

五、自我評估與反思

在過去的一年里，我始終堅守崗位，盡職盡責，努力為患者提供高質量的醫療服務。同時，我也意識到自己還存在一些不足之處，如溝通能力有待加強、新技術掌握不夠熟練等。在今后的工作中，我將繼續努力提升自己的專業能力和綜合素質，為患者提供更加優質的醫療服務。

六、未來展望與規劃

加強與國內外同行的交流與學習，不斷提高自己的專業水平。

關注新技術、新方法的`發展與應用，及時更新自己的知識和技能。

加強團隊建設和管理，提高科室的整體診療水平和患者滿意度。

積極參與醫院的公益活動和健康宣教工作，提高公眾對婦產科疾病的認知度和預防意識。

在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，為患者提供更加優質的醫療服務，為醫院的發展貢獻自己的力量。

產科副主任試用期總結 篇2

為配合我市城市升級、公共衛生發展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產科病區——產科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產婦救治工作中發揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產科病人數急劇上升，并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，各級醫護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業業，竭盡所能，精心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫療服務滿意，讓我們的病區、科室、醫院不斷發展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

一、 加強精神文明和醫德醫風建設

病區經常進行醫德醫風教育和考核，認真學習，貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，拒收紅包及財務，認真學習各項法律知識，盡職盡責獻身衛生事業，以救死扶傷、防病治病為重任，熱愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫療工作。樹立全心全意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊，態度誠懇，同情、關心體貼病人，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結果等現象?？剖以O意見本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬意見，改進醫療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一致，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。

二、 建全各項規章制度、認真履行崗位職責

在臨床工作中，我們嚴格按照廣東省產科質量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程，逐條實施。在醫療工作中堅持年青醫師24小時工作制度、高年資住院總醫師24小時專門駐守病房負責病區醫療工作，堅持病歷書寫、三級醫師查房和教學查房、各種病例討論、醫療差錯事故登記申報、手術審批、病案管理、醫療質量監控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規章制度和操作規程實施，結合我院實際情況，調整各班職責和工作重點，使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發生各種醫療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫師查房制度的落實，堅持各種手術前上級醫師查房，開腹手術有住院總以上醫師上臺把關，統一手術規范操作，減少手術并發癥，提高手術質量。并定期檢查各項工作制度執行情況和崗位職責執行情況，隨時發現問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態。

三、 加強業務學習，全面提高質量

目前醫療市場競爭激烈，為在醫療市場中求生存、求發展，我們必須提高醫療質量，以現代化管理和優質的.醫療質量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區來說尤為重要。對于醫生來說，沒有真本領、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫務人員素質的培養，把醫生作為生產力的核心來抓，制訂人才梯級培養計劃，通過邀請專家來院建學、參加各種培訓班、定期教學查房、定期進行業務學習、經常組織病例討論、經常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養。

特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結經驗、吸取教訓，使我們各級醫師加深印象，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術的素質。病區開始至今半年我們共診治了產科合并癥及嚴重并發癥產婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周轉快、工作量大、?？粕?，請其他?？茣\比較困難，根據我們的特點對復雜病人的處理需要醫務人員綜合素質較高，因此我們特別注意對年青醫生進行一專多能的培訓，使她們能更好勝任臨床工作，目前，我們全部醫生能進行胎監檢查、心電圖檢查，并發胎監報告行心電圖結果分析，部分醫生能行B超、臍血流，所有醫護人員均能獨立操作使用心電監護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫生會獨立應用呼吸機行機械通氣。

四、大力發展業務，開展新項目，全面提高診療水平

作為現代化醫學的一部分，危重醫學發展的速度最為矚目，把危重醫學技術應用到婦產科，尤其是產科就形成了新興的危重產科。我們病區在我院婦產科持續心電監護及血氧飽和度監測的基礎上，開展呼吸功能監測，可對重癥產婦進行呼吸節律及心電連續的觀察，確保對心肺的異常及時發現、及時治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監測血容量，指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療，使診治工作更準確、更科學。作為危重醫學最重要的機械通氣技術，應用在危重產科后可明顯地增加救治的成功率，今年，我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術后成功地于我院婦產科首次使用呼吸機輔助機械通氣，患者術后情況良好，痊愈出院，證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫學技術，大大增加了危重孕產婦救治能力。

五、強化科研意識、提高科研水平，積極參加高水平的科技協助

目前病人對醫院和醫務人員的要求不斷提高，新技術項目不斷出現，為了使我們的醫院發展滿足醫療水平的需求，今年我們繼續狠捉科研工作，力爭通過科研工作提高我們的水平和醫生素質，要求每位醫生側重一方面進行課題研究，大量閱讀最新的國內國外文獻，開拓視野，重視臨床工作的總結，將日常工作中遇到的問題與最新醫學理論結合，摸索有效的治療方法。全方位積極參加高水平的科技協助，全面提高我院的學術地位和社會影響力。

病區代炳梅主任所寫的《普貝生與催產素對妊娠期糖尿病孕婦促宮頸成熟和引產的臨床分析》、《β-hCG及p測定對早期診斷輸卵管妊娠的價值分析》、《早發型重度子癇前期的臨床特點的分析》、《胎膜早破時間與絨毛膜炎的相關性分析》、《探討輸卵管妊娠的高危因素及早期診斷》等論著文獻均發表在《中國現代醫藥》、《中國婦幼保健雜志》、《臨床醫學》等國家級期刊。病區住院總醫師劉志祥醫師由廣州醫學院院第三附屬醫院、廣州重癥孕產婦救治中心李映桃主任邀請參與書寫《中華圍產醫學》一書，并負責其中《產褥中暑》一節，該書為圍產醫學在我國誕生發展30年以來的第一本成熟、高水平的圍產醫學專家專著，計劃于明年5月份由人民衛生出版社出版。劉志祥醫師（第六完成人）參與由我院隗伏冰主任主持的《輸卵管妊娠早期診斷方法的探討》課題，獲市科技進步三等獎。

產科副主任試用期總結 篇3

自20xx年xx月xx日起，我加入本單位擔任副主任一職，至今試用期已滿。在這段寶貴的時間里，我在領導的悉心指導與同事們的熱心幫助下，順利融入新環境，積極履行崗位職責。以下是我對試用期工作的詳細總結。

一、工作回顧

（一）管理工作

團隊協作優化：積極參與團隊建設，組織定期的團隊溝通會議，促進成員間信息共享。通過這些努力，團隊協作效率提升了 xx%，跨部門合作項目的推進更加順暢。

目標管理：協助主任制定部門季度和年度目標，并將其細化到各個小組和個人。通過定期的目標跟蹤與調整，確保部門整體工作朝著既定方向穩步推進。

（二）業務工作

業務拓展：主導市場調研項目，深入分析行業動態和競爭對手情況，為業務拓展提供了關鍵數據支持。基于調研結果，成功開拓了 xx 個新市場領域，為公司帶來額外收入 xxxxxx元。

項目執行：負責xx項目 的執行與監督，通過優化項目流程，嚴格把控項目進度和質量，使得項目最終提前 xx 天完成，且成本控制在預算范圍內，獲得了客戶的高度認可。

（三）溝通協調

內部溝通：搭建起部門內部溝通橋梁，及時傳達上級指示和政策，同時收集員工反饋，確保信息流通順暢。員工對公司政策的知曉度和理解度提升了 xx%。

外部溝通：代表單位與重要合作伙伴進行溝通洽談，成功維護并拓展了合作關系，為公司爭取到了更有利的合作條件。

二、自我剖析

（一）優點

責任心強：對待工作認真負責，始終保持高度的'敬業精神，確保各項任務高質量完成。

問題解決能力：面對工作中的復雜問題，能夠冷靜分析，迅速提出有效的解決方案。

（二）不足

創新思維有待加強：在工作中有時過于依賴傳統方法，創新思路不夠開闊，影響工作效率和效果。

壓力管理需提升：在面對高強度工作任務時，有時會出現焦慮情緒，影響工作狀態。

三、未來展望

（一）個人成長

加強創新思維訓練，學習行業前沿理念和方法，積極參與創新研討會，爭取每季度提出至少 xx 個創新性工作方案。

學習壓力管理技巧，通過運動、冥想等方式，提升自身抗壓能力，確保在高強度工作下仍能保持良好狀態。

（二）工作目標

持續優化管理流程，進一步提升團隊協作效率，爭取在下個季度將團隊整體工作效率再提高 xx%。

深入挖掘業務潛力，拓展新的業務增長點，為公司業績增長貢獻更多力量。

試用期的工作經歷讓我收獲頗豐，也讓我認識到自身的不足。在未來的工作中，我將不斷努力，提升自我，為單位的發展貢獻更大的價值。

產科副主任試用期總結 篇4

自20xx年xx月入職起，我開始在xx單位擔任副主任一職，試用期已滿。在這段寶貴的時間里，我全身心投入到工作中，努力適應新的角色和職責。以下是我對試用期工作的全面總結。

一、工作內容與成果

協助管理與組織協調：積極協助主任開展日常管理工作，組織并參與了 xx 次重要會議的籌備與執行，確保會議高效有序進行。在 xx項目 中，協調各部門之間的工作銜接，成功解決了 xx 個部門間的協作問題，保障了項目順利推進。

業務推進與創新：深度參與業務工作，主導完成了業務流程優化、業務拓展。在業務流程優化方面，通過深入調研和分析，提出了 xx 項優化建議并付諸實施，使相關業務流程的效率提高了 xx%，有效降低了運營成本。

團隊建設與人才培養：關注團隊成員的成長與發展，組織了 xx 次內部培訓和經驗分享活動，提升了團隊整體業務水平。在人才培養方面，指導 xx 名新員工快速適應工作崗位，幫助他們明確職業發展方向。

二、自我提升與成長

試用期內，我不斷學習新知識，參加了 xx 次行業培訓和研討會，拓寬了自己的業務視野。同時，積極向領導和同事請教，學習他們的管理經驗和工作方法，在溝通協調、決策能力等方面有了顯著提升。

三、存在的不足

溝通方式有待優化：在與部分性格較為內向的同事溝通時，未能充分理解他們的想法和需求，導致溝通效果不佳，影響了工作配合的默契度。

管理經驗相對不足：在處理一些復雜的團隊管理問題時，如團隊內部沖突的協調，缺乏足夠的經驗和成熟的`方法，解決問題的效率有待提高。

風險預判能力欠缺：在業務推進過程中，對一些潛在的風險因素預判不足，例如在xx業務中，未能提前察覺市場變化帶來的風險，導致業務開展遇到了一定的阻礙。

四、改進措施

改進溝通方式：學習溝通技巧，尤其是針對不同性格特點的溝通方法。在與同事交流時，更加注重傾聽，主動詢問他們的想法和建議，確保溝通的有效性。

積累管理經驗：閱讀相關管理書籍，參加管理培訓課程，向有經驗的管理者請教。遇到團隊管理問題時，及時總結經驗教訓，不斷提升自己的管理能力。

提升風險預判能力：加強對市場動態和行業趨勢的研究，建立風險預警機制。在業務開展前，組織團隊進行全面的風險評估，制定相應的應對策略，降低風險發生的可能性和影響程度。

試用期的經歷讓我收獲頗豐，也讓我清晰地認識到自己的不足之處。在未來的工作中，我將持續努力，不斷提升自己，為單位的發展貢獻更大的力量。

產科副主任試用期總結 篇5

20xx年，我院的醫務部本著以病人為中心的出發點，在院領導的帶領下，實時的保證了醫療質量和醫療安全，其中分娩人數較上一年相比上升了35.99%；婦科門診量也高出了一倍之多；宮腹腔鏡手術零糾紛；計劃生育科工作量同樣穩步提升，各個科室成績不斷的上升。

這正是我院開院以來最想看到的景象，醫院的醫務人員、外營銷人員在工作中出現的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、交流，有效的'建立交流互助的平臺，一旦發現問題就可以立即的解決。

另外，我院的各個領導走出了院門，來到了南京地區的各個企業、社區、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當地人員的好評與贊揚，受益人數高達3000人次。同時，我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發點，提供更高質量、更優質的服務。

我院自20xx年初獲批南京市醫保標準后，7月獲批婦科內鏡資質準入，8月獲批國家二級婦產醫院稱號，12月通過了JCI認證。據統計，全年完成指標監測104項，其中醫療29項，護理18項，行政57項。

與此同時，我院并與南京市醫科大學第二附屬醫院建立了醫療協作的關系，由二附院派遣高級職稱醫生出任科室主任，以借鑒公立醫院的成功經驗，提升科室管理力量。

隨即領導表示，在20xx年，我院將以建立全院醫療品質、醫療安全管理體系為基礎，優化質量改進與患者安全委員會；監督臨床指南的使用；同時更新國際醫療信息等各方面為工作重點。

在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在20xx年成為了獸皮江蘇省優質護理服務工程"示范醫院"，期間，我院開展的"門診親情服務"、"一對一床旁護理及產后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區、病人的滿意度調查，同時也取得了良好的反饋。

與此同時，會議決定授予朱長發先生為終身榮譽院長，林秀清女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現的員工頒發了先進個人表彰。

會議最后，董事長林宗金總結陳詞：回顧20xx年，這是華世佳寶充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通過了代表著世界最高醫院服務和醫院管理水平的JCI認證，成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫院。同時，這不光是一種肯定，更是一種激勵，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發展，在品牌優質和差異化服務上做出更大進步。