述職匯報英文

總結閱讀： 述職匯報。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？以下是小編為大家收集的“總結閱讀： 述職匯報”歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

過去的幾年，在各級領導的關心和引導下，在住點領導和鎮直部門的直接領導下，在全體黨員干部群眾的支持、協作、維護、理解下，認真學習，履行責任，牢記使命，服從組織，服務人民，團結同志，強班子，帶隊伍，以身作則，努力工作，現就幾年來工作談幾點體會。YS575.CoM

一、如何學習，提高自身素質

古人說：人不學習思想就落后。我深知我是一名黨員，又是支部帶頭人，始終牢記黨的宗旨，認真學習各時期的方針政策，領會和運用各級黨組織會議精神，把握適應農村政策、法律、法規、科學技術，在實踐中理論聯系實際，使在日常工作中不出差錯。

二、如何當好一名稱職舵手

當干部難，特別是當好支部書記更難，要想做好，我認為做好三點：

（1）是不貪不占，公生明，廉生威，只有自己清正廉潔點，說話有才底氣，辦事公正。幾年來，我始終帶頭執行財務紀律，嚴格按照上級有關規定，和村級財務管理制度，嚴格要求自己，從不亂吃亂來，不搞特殊化。

（2 ）是勤勤懇懇帶好頭。跟別人說千道萬，不如自己帶頭干，我認為支部書記官不大，但責任重大，要對上又要對下，上級交辦任務必須完成，下面要為群眾辦好事，組織在考驗，黨員干部、群眾在叮著、望著，所以在困難面前有挺身而出，但也推卸責任。

（3）是一視同仁愛村民。急群眾之所急，想群眾之所想，時刻把群眾利益放在心，幾年來先后為群眾幫了一些有益的事，只要群眾有困難，能想受政策待遇，千方百計去爭取，能自己解決的盡量解決，熱情接待每位，為群眾氣色是我義不容辭的責任。

三、如何盤好班子

俗話說：班子不怕丑，只要一伙手。如何發揮村級干部積極性，心往一處想，勁往一處使，采取只換思想不換人，成為團結務實班子主要做到如下三點：

（1）是提供平臺，做到放手、放權，按上年初分工包組安排，讓每個村干部有責有權，組長自主權，康健發揮大家積極性。

（2）是活生生民生。充分發揚民主，尊重每個干部意見，凡是村級重大事情考慮后，召開村民代表大會，征求大家意見，從不獨裁。

（3）是陽光操作。做到村務政務財務公開，接受大家監督，從不搞特權。

回想以上所做工作，但存在許多方面不足，學習不夠，膽子不大，怕得罪人，對同志們關心不夠，將在后段工作中克服不足。

編輯推薦

總結閱讀： 經理述職匯報

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 經理述職匯報”，僅供參考，大家一起來看看吧。

我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創業創新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、著力改善人居環境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。

以“解放思想、創業創新”大討論為契機，抓好隊伍建設

我局專門成立了“解放思想、創業創新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：一是觀念滯后，滿足和安于現狀。二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。三是人才與快速發展的園林事業不相適應。四是現行組織機構嚴重制約園林的發展和壯大。五是綠化管理養護體制市場化力度不大。針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發展的目標與方向，增強了創業創新、科學發展的緊迫感和使命感。

在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規定等相關制度，用制度規范行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公布監督電話及投訴電話，對群眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回復、答復共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設。

總結閱讀： 班長述職匯報

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結閱讀： 班長述職匯報》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

個人工作內容與職責

1. 及時傳達學校及輔導員對年級活動的要求，并組織各班同學將要求落到實處，對外積極配合學校、教師的教學和管理工作，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息通暢。

2. 抓好年級自身建設。加強團結、協調工作，充分發揮積極性、主動性和創造性，認真落實班級工作計劃。

3. 對內與團總支書密切配合，負責班級的全面工作。

4. 分配、支持、督促和檢查班干部的工作展開情況及模范帶頭作用。

5. 及時向輔導員及各任課老師匯報反饋年級學生在班級管理方面和學習方面的建議和意見。

以下是我任職以來的主要工作情況

10月

1. 負責發放學生證和學生檔案籍予各位同學。

2. 收取《大學生青春心理健康》的作品。

3. 組織了第一次總班例會；會上明確職責，明確了小班班委的競選任務，完成了編寫《告全院同學書》，組織早操，完成年級通告欄等事宜的任務分配。

4. 組織開展了小班班委的競選，并與總班班委討論解決了競選的后續問題。

5. 組織全院同學開展大學生心理健康測試。

6. 召開了第一次班長會議，安排布置了一系列任務。

7. 組織開展了第一次全院干部大會，會上各班進行了有特色的班級展示。

11月

1. 更新了全院同學通訊錄。

2. 組織了“xx普法”的在線競賽答題。

3. 組織協調了各班班級的聚會以及導師見面會。

4. 處理關于“直來直往”的相關問題。

5. 開展了第二、第三次總班例會，組織協調了一系列近期工作。

6. 配合協調了迎新晚會，行政法運動會等活動。

7. 組織開展了“寢室責任負責制”方案以及后續的討論解決方案。

8. 組織協調了跑操方案的修改。

9. 反映同學的意見，并與輔導員進行協調溝通。

10.組織開展了班長聚會，以及第二、三次班長會議，安排討論了近期的工作，反映了近期的意見和問題。

12月

1. 組織開展了戶口遷移同學的身份證辦理。

2. 完成了對本院拾金不昧的兩位同學的表彰。

3. 參與了第四次班長非正式會議，并回收了會議總結。

4. 組織協調召開全院大會。

團隊合作

與總班長

1. 在對待問題上積極溝通與交流，在處理問題上保持共進退。

2. 在通知事宜上采用分工合作，1——5班以及6——10班，具體情況具體安排。

3. 在活動組織上共同負責，按照活動情況合理分配工作，并互相溝通。

與團總支

1. 在前期工作中配合較多，共同分擔一定的工作以減少工作量。

2. 積極配合并鼓勵同學參與團組織活動。

與其他各總班班委

1. 對多項活動或是任務進行了解、溝通及協作。

2. 反映同學們的意見，并與之積極溝通，尋找解決辦法。

與小班班長

1. 負責各項具體任務的通知，走寢通知、宣傳等。

2. 反映工作中遇到的問題，并在討論中積極尋求解決辦法。

3. 了解各班同學們的狀況，并及時反饋。

與輔導員

1. 積極傳達輔導員的各項任務及安排，并進行任務分配和匯總。

2. 反映各項工作中的問題，尋求解決方法。

3. 反映同學們對各項活動的反饋，并討論活動實行的必要性。

4. 積極進行信息交流互換，以保持有效的溝通。

自我批評和總結

1.處理多項事情不夠及時，危機公關不夠“危機”。

2.對于同學意見的反饋不夠跟進，往往只是進行提出，至于后續的答復做得不充分。

3.效率問題，以前自認為自己辦事效率很高，現在才覺得很多時候在做無用功，導致花費了時間，事情還沒有做好。

4.對于制度修正的處理也存在問題，沒能一次完成，往往多次修改引起麻煩。

在下一階段的工作中，我一定好好反省自己的不足，爭取能夠不斷完善自己，更好地為大家辦實事。

寫給大家的一些話

在擔任了幾個月的總班長之后，心里也確實是感慨萬千啊，當時第一感受就是為什么上了大學還有那么多事要做。又是這個又是那個，有時候讓人無力吐槽啊。我也和大家一樣，都是初入大學，原本對于大學的美好期待在我疲于奔命間慢慢破碎了，而且碎成了渣渣掉了一地。我們都是新生，都能感受大家所感受的，跑操——多么值得吐槽的事情，大學能夠鍛煉一下就行了，為什么在強制起床鍛煉的同時還要跑整齊，還不能講話，我對此表示深深無語，我也知道我的職位應該為大家謀一些福利，但是因為“學校規定”，我們這些班委只能默默忍受。像這樣的一些比較讓人為難的東西還有很多，我想沒人不會對此進行抱怨和抗議，我只想說，其實我們班委也會，只是不敢在大家面前抱怨，畢竟，競選了班委就代表我們身上扛著一些東西。在擔任總班長的時間里，我也經歷了很多我從來沒有遇到的事情：本想要給同學慶祝生日，但因為自己的職務所在，所以不能逃公選；本想要逃課，只因在群里嚎了一句，在上課前幾分鐘被輔導員從外面叫回辦公室。從今以后再也不敢逃課；當然，還有很多很多我原以為在大學可以肆無忌憚的東西，卻要像高中一樣去小心翼翼地遵守，這些我在剛經歷時是有些無法接受的。但也許只有經歷一些事情，我們的一些行為，一些習慣，一些想法才會得到改變，一些自認為進退兩難的局面才能夠得到妥善地解決。畢竟，一個能夠聽取意見的人，才是一個能夠成長的人吧。

總結閱讀： 述職匯報范例

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己與團隊的工作效率，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 述職匯報范例”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

一、字數在20xx—2500左右。

二、述職報告的主要內容為德、能、績、勤、廉五方面， 具體有：

1、德，指思想表現，包括政治理論學習的情況、個人的思想認識等。

2、能、績，指法律知識水平、業務水平、工作能力及取得的工作成績，包括自身業務學習的情況。

3、廉指勤政、廉政，包括工作作風、工作態度，遵守審判紀律和法院規章制度等情況。

三、寫作要求：

1、述職報告正文一般分為開頭、主體、結尾三部分。開頭部分作自我簡介，要寫得簡明扼要，主要是交代任職時間、崗位變動、崗位職責等自然情況，以及對自己的整體評價；主體部分主要包括政治表現、學習情況、工作情況、思想作風和職業道德、自身不足等五方面；結尾部分一般寫結束語。

2、重點要突出。工作能力及工作成績是述職報告的重要部分，要總結自己的工作方法、經驗，要寫出本人的工作亮點，必須有1－2個最具代表性的事例、能表現出工作實績的數據以及所獲得的工作成果，如獎勵等。一般性的工作可以略寫。

3、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。行文語言要樸實，評價要中肯，盡量以陳述為主，忌空談，不能只發表議論，要寫出本人的優點和存在的不足。內容過于空泛將退回重寫。

總結閱讀： 村專干述職匯報

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓下一階段工作開展有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家精心整理的“總結閱讀： 村專干述職匯報”，僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年，在村兩委會的正確領導下和關心下，在村居同事、村民小組長、代表、群眾的幫忙下，始終以堅持馬列主義、毛澤東思想和學習十八大會議精神，不斷鉆研業務。現將本人一年來的.學習、工作狀況作匯報如下：

一、學習狀況

一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持貫徹落實科學發展觀及十八大會議精神。用心參加黨支部組織的政治學習，提高了自身的政治素質。二是提高業務水平，努力掌握有關村委會建設和計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作潛力。

二、認真做好計劃生育工作。

本人作為村計生專干，主要是負責全村計劃生育工作，開展優質服務，宣傳計生優惠政策，提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作為衡量工作的重要標準，根據不同人群分類指導和服務。為獨生子女特困家庭解決生產、生活、生育上的實際困難。

1、將各種辦理的程序制定流程圖版，懸掛在辦公室門口宣傳欄上。

2、對新婚夫婦發放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴把優生關，杜絕新生兒缺陷。

3、是關心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩度過更年期。

4、是狠抓計生工作。我村利用人口學校和計生協會等重大節日開展活動，向育齡婦女發放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育和生殖保健知識。把計生優惠政策跟大家應對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率，使她們改變了生育觀念。

5、是加大流動人口的管理力度。堅持人性化管理，服務上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權益。

三、廉法自律方面。

在處理計劃生育過程中，從不名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，能正確處理群眾、個人的利益關系。

四、存在的問題和今后努力方向。

一是理論和業務的小學不夠，個性是計算機作還不夠熟練，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。