助企攀登發言稿

助企攀登發言稿（實用9篇）。

在不斷進步的時代，發言稿使用的情況越來越多，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的合作發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

助企攀登發言稿 篇1

各位同事：

大家上午好！

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20xx年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會，是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意！對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的'感謝。

20xx年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。

20xx年涌現出了四名優秀員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志；有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志；有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志；有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20xx年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著；金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞；新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光；用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用；新業置業公司潤花園小區保潔人員，20xx年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態，投身到干事創業的建設中來，創出新成績。

助企攀登發言稿 篇2

尊敬的各位領導、老師：

大家好！列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。”叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。老師們，相信大家都知道這些名言所蘊含的道理。那就是集體協作的重要性。

對于我們教師來說，生活和工作的集體是學校，教師個人與集體的關系，猶如一個人的細胞與肌體的關系，每個細胞只有在機體中才能得以生存與發展。

任何學校，離開了集體之間和同事之間的團結協作，互相幫助，其后果是不堪設想的。集體事業，就要發揮集體優勢，集體智慧。如我們周中有今天的發展態勢，是很不容易的，她凝結著我們全校師生共同努力的心血和睿智。如果一個學校的全體成員，目標一致，步伐一致，齊心協力，就會形成一種勢不可擋的力量。反之，一個學校假若幫派林立，各吹各的號，各唱各的調，將會給這個學校帶來災難。

教師集體的風氣是構成校風的主體，只有團結協作的`教師集體才能形成良好的校風。下面讓我們一起分享關心集體團結協作。

熱愛集體、關心集體

第一，處理好個人和集體的關系。

在處理與集體的關系時，應注意適當的方式，不能提出過分的要求，在集體的要求合理的情況下，集體又與個人發生矛盾時，應服從集體的要求。不能因集體條件所限暫時不能滿足自己合理利益而發牢騷，過分計較個人的得失，甚至大吵大鬧。在這種情況下，個人應對集體給予體諒和理解，要以大局為重。

第二、維護集體利益，克服自己的私心雜念。

我們應該站在公正的立場上衡量自己的要求是否合理，是否過分。人生在世，注意用客觀公正的標準來要求自己、反省自己，因為這樣能發現并抑制或克服私心雜念。私心雜念太盛，就會使集體利益受到損失，集體榮譽遭到破壞。

第三，維護集體的榮譽，并為集體創造榮譽。

每一個教師都應該維護集體的榮譽，并以自己的努力為集體創造榮譽。為此，我們都要做到熱愛集體、關心集體，用真情和行動去凝聚這個集體，與學校共榮辱。關心集體，從實際行動做起，從我做起。

下面讓我們先聽一個關于西安楊森制藥公司廣為流傳的真實故事：有一天，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江游覽。正當他們歡聲笑語、興致盎然的時候，偏偏天公不作美，突然下起大雨來，眼看大家的衣服就要被淋濕，這時令人感動、讓人驚訝的場面出現了：楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手張開，圍成人傘，使他們的客戶免受風吹雨淋。這場面不但令客戶驚訝和感動，也令在場的游客贊嘆不已。他們的團結協作精神令人折服、讓人觀止。

我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，作為一名教師，我們要規范自己，自覺做到團結協作。

團結協作，共同發展

俗話說：”大度集群朋”，只有團結協作的教師集體才能培養出良好的學生集體，才有形成良好校風的基礎。教師之間相互尊重、相互信任，團結協作，人際關系必然和諧，教師集體的風氣必然正，學校的校風也必然好。反之，教師間如果缺乏團結協作的精神，就會出風頭，拉幫派、鬧矛盾、人際關系緊張，不可能形成良好的校園風氣。

俗話說：”金無足赤，人無完人。”教師也是普通人，不可能十全十美。由此，教師在與人交往中常常會碰到一些不如意的事情或矛盾。這時特別要求教師要做到以誠待人，以諒解、寬容的態度，多為別人著想，以心換心、換位思考，如學校領導的每一個決策，每一項措施，都要思考是否真正符合教師個人的利益，還要考慮教師的承受能力。教職工的行為舉措，也要立足于學校領導的立場，思考是否真正有利于學校的發展，有利于學校的榮譽。

成功，更需要團結協作的合力。老師們，從現在開始，就讓我們攜起手來，繼續團結一致、奮力拼搏，共創周中輝煌的明天！

助企攀登發言稿 篇3

各位領導、各位企業家、同學們：

上午好！

今天，我們滿懷喜悅之情，在這里隆重舉行校企合作簽約儀式。在此，我代表學校領導班子向在百忙中前來參加這次簽約儀式的各位領導和企業界的朋友表示熱烈的歡迎！向長期以來關心、支持我校辦學發展的社會各界、媒體朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

這次簽約儀式，是我校和在座企業反復協商共同決定舉行的。校企合作是貫徹落實國家中等職業教育改革發展示范校項目建設的重要內容，是我校推進“校企合作、工學結合”辦學模式和人才培養模式改革、增強我校為地方經濟建設服務能力的有效途徑，也有助于企業領先一步吸納更多的優秀人才，是學校與企業實現共贏的一項重要舉措和現實需要。這次簽約儀式，標志著我校與企業在合作辦學方面邁出了新的一步。

在上級部門的關懷指導下，我們始終堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學方針，提出了“擴大辦學規模，加強內涵建設，提高辦學層次，提升學校形象”的辦學目標，并提出了“靈活開放辦學，校企合作辦學，多種形式辦學”的具體要求。今天舉行校企合作簽約儀式，啟動校企協作、供需見面，就是我校深化校企合作的`具體行動。

校企合作是技能人才培養制度的創新，它是重技能訓練、重培養質量，是理論與實踐相結合的培養模式的繼承和創新。具有鮮明的時代特點。它是教育與經濟相結合的具體化，是教育根據企業的需求，主動適應并為企業服務的合作，它體現了教育必須適應經濟發展，并對經濟發展服務的規律。

實踐證明，校企合作培養出來的學生既有扎實的文化專業知識基礎，又有與崗位能力要求相對接的專業技能。校企合作培養出的學生，企業滿意、學校滿意、學生滿意、家長滿意。

最后，讓我們以簽約掛牌為新的契機，努力實現學校參與、企業參與、社會參與和學生參與的良好氛圍，為大力發展我國職業教育作出新的貢獻。

謝謝大家！

助企攀登發言稿 篇4

尊敬的各位領導、老師、嘉賓們：

大家好！

通過前期充分的溝通交流，在我們校企雙方的積極籌備下，今天我們在這里舉行xxx合作掛牌儀式。我謹代表xxx對出席今天校企合作掛牌儀式的各位領導及嘉賓們，表示衷心的感謝！

xxx成立于xx年，是自治區商務廳直屬事業單位。三十多年來成功舉辦數百場展會、洽談會，接待境內外賓客數萬人次，為促進地方經濟發展和社會進步做出了積極貢獻。

對于企業來說人才是第一資源，發展是第一要務。多年的發展我們深知，人才是企業持續發展的核心動力。

xxx作為廣西創新型商業人才培養和科研基地，為社會培養了數以萬計的人才，孵化出數十家創業型企業，為區域經濟社會發展做出了重要的貢獻，使得學校享譽區內外。

校企合作是新形勢下企業發展進步的內在要求和實現資源共享、優勢互補的雙贏戰略舉措，既是當前之務，又是利在長遠的.大計，我中心要將積極主動地加強與學校的溝通和交流，以實訓需求為切入點，積極探索產、學、研相結合的道路。

我堅信：校企合作在各級領導、各界朋友的支持與幫助下，通過雙方的共同努力，一定能取得圓滿成功。

謝謝大家！

助企攀登發言稿 篇5

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家上午好！

合作在人類社會中有極大作用，做任何事情都需要合作，從古代的合作狩獵，到現代的科學研究，日常生活，合作都是無處不在的

下過跳棋的人動知道，6個人各霸一方，互相是競爭隊手。大家彼此動想先人一步，將自己的6顆玻璃球盡快移到預定地點。如果你只講求合作，放棄競爭。一味地為別人搭橋鋪路，那別人會先到達目的地。熱你則會落后于人，最終落得個失敗的下場。相反，如果你只注意競爭，而忽視合作。一心只想拆別人的路，反而延誤了你自己的正事。你還是不會獲勝的，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇跡。當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況越來越復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量創造奇跡。

天時不如地利，地利不如人和?！吧虉錾蠜]有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人”。這蘊含哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關系，競爭不排斥合作美國商界有句名言："如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間去。"現代競爭，不再是"你死我活"，而是更高層次的競爭與合作，現代企業追求的.不再是"單贏"，而是"雙贏"和"多贏"。臺灣廣告界有句名言：與其被國際化，不如去國際化。

所以我們應該學會合作。我們要自主思考，勇于與他人溝通交流。不要去懼怕他人，每個人都有自己的想法，多去交流能擴展你的思維。每個人都有自己的長處，生活中許多事是需要大家共同完成的，結合每個人的長處才能達到終極目標。老師經常在上課的時候給我們提出合作的建議“大家分組討論一下吧，四個人一小組？”。也許對于一些問題，我們自己早已有了答案，但又不會或者不敢表達。這時就需要同學與同學之間的合作，你聽我講，我聽你講，給對方提出意見。小到在班里，四人小組之間的討論，大到國際間，在友好往來基礎上建立的國家之間，都是離不開合作的。我們在學習生活中的合作，不僅能促進學習的積極性，提高學習成績，更能教會我們如何走上社會，融入集體。

一個團體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，何來生機與活力？又何談事業？一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。就如歌德所說“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！眻F隊精神的重要性，在于團體力量的體現，每個人都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。

以眾人之力起事者，無不成也。這句話也說明了合作的重要性，所以我們離不開合作，在這個科技高度發達的現代社會離開了合作更是寸步難行，我們只有學會了合作，才能有所成就。

助企攀登發言稿 篇6

尊敬的各位領導，同事們：

你們好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。

在去年的工作當中，我們''公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經過連續奮戰，先后完成了''高速公路B4、B5合同段53公里的隔離柵安裝工程；''高速公路375米伸縮護欄制作安裝工程；''線等熱熔標線32538平方米；''國道等冷漆標線47298平方米；''線等標志標牌107塊，累計實現純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優良級工程，經濟效益和社會效益取得前所未有的'新突破。

在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現出來一批積極無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業，''公司的職工頂風雨、戰嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節假日和星期天，日夜奮戰在施工第一線。面對施工現場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們''公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。

助企攀登發言稿 篇7

親愛的同事們：

大家好！

今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。

我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優秀的酒店團隊，甚至是中國最優秀的.酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。

這本來就是個收獲的季節，威尼斯的隆重開業也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發現。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優秀。

你們就是威尼斯最優秀的人才。

最大的發展動力

最寶貴的財富

最值得感謝的人?。。?/p>

助企攀登發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

金秋十月，是一個碩果累累的季節，是一個豐收的季節，更是一個振奮人心的季節，我們很高興又迎來了新一次的全體員工大會。

在過去的一年里，作為XX公司這一個大家庭中的每一份子，我們無分彼此，有付出，也有收獲，有辛酸，也有快樂。但不管生活如何度過，時間如何流逝，我相信我們都深深地熱愛著這個家。有人說，一個企業的發展，關鍵是看人才的發展，一個企業的振興，關鍵是靠技術的振興。那么，我相信，xx有發展并持續振興的今天，關鍵是管理層的英明領導和我們全體員工技術水平和個人素質的不斷提升而點滴累積而來的。我更相信，沒有各位的一直努力和堅持，就沒有輝煌的xx。

在此，我謹代表xx由衷地感謝一直來辛苦拼搏的.各位親愛的同事們，希望大家繼續堅持在董事長xx先生的領導下，不斷創新，不斷進步，不斷提升自我，為xx的明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點綴耀眼的亮點。最后，讓我們共同祝愿你我共創美好的明天！謝謝！

助企攀登發言稿 篇9

尊敬的各位來賓、各位新同事：

大家下午好！

今天非常高興在這里見證了，這個具有歷史性意義的重大事件。作為我本人，感到非常的高興。對于x公司加入我們這個大家庭，表示熱烈歡迎。我們強強聯合，將大力提升我們的行業競爭力，同時也感到一份責任，就是必須要將企業做大做強。

目前市場競爭激烈，必須要相互合作、互利共贏。我們走到了一起，目的就是要大力拓展業務、加強管理，提升市場競爭力。我認為要相互依存，利用各自的優勢進行互補，暨要有平臺，也要靠人才。我們控股的公司涉及各個行業。x的加入，將提供強大的.技術支撐。x公司有著悠久的歷史，在座各位都是技術權威和專家，我們進行資源整合，充分利用和挖掘各種資源，大力拓展業務，增加市場份額，共同創造品牌企業。

x的成功并購，將切實助推我公司，掌握整個產業的核心技術能力、品牌知名度，以及良好的客戶關系。進一步提升集團公司，在本行業的優勢和地位，提升自身品牌，為集團的上市戰略，和遠大愿景的實現，打下堅實的基礎。再次感謝各位的光臨，感謝各位新老股東和員工。愿我們的合作能夠取得更豐碩的成果。