班主任四月工作小結
[總結分享] 四月班主任小結范文網頁版。
作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《[總結分享] 四月班主任小結范文網頁版》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。低年級的學生對自己的班主任是一個怎樣的老師,他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情,會細心傾聽班主任的每一句話,他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,道德修養,班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,在班級工作中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化的影響著我的學生。凡要求學生做到的,教師首先自己做到,而且做得更好。要求學生講衛生,不隨便亂扔垃圾,自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學生不遲到,在我的帶動下,我們班的大多數學生都能做到講衛生不遲到,個個講文明守紀律。[作文5000網 zW5000.COm]
延伸閱讀
總結范本: 四月班主任小結之一
自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了反饋工作質量,現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?下面是小編為大家整理的“總結范本: 四月班主任小結之一”,希望能對您有所幫助,請收藏。
學生良好的行為習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規,要求學生對照執行,使學生做到有規可循,有章可依。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經常利用班會對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。
月度總結推薦: 四月班主任小結之四
作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?下面是小編為大家整理的“月度總結推薦: 四月班主任小結之四”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
小學班主任特別是一年級的班主任,是一個復合性角色。當孩子們需要關心愛護時,班主任應該是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,嚴肅地指出他的不足,并幫助他改正。于是,我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學生的成長,發展以至能否成為合格人才,班主任起著關鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對學生的學習負責以外,還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣,下面我就談幾點做法和體會。
實用總結: 四月班主任小結一篇
作為公司的員工,我們要學會吃苦耐勞的精神,才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?以下是小編為大家收集的“實用總結: 四月班主任小結一篇”供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。
每個學生都有潛力,能否發揮他們的潛力關鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。
讓孩子永遠生活在希望之中我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。
當老師的都知道,在每個班里,都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子,不用我們多說,只要你的一個眼神,一個動作,他就心領神會,能認真的按照你的要求去做;總之,小學班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,特別是小學低年級的班主任,要帶好一班孩子,教育好一班人,確實不容易。但小學低年級又是學生剛跨入校門,接受人生觀世界觀的起始階段,因而,小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結合,細致入微,一定會到達令人滿意的效果。
總結推薦: 班主任期末小結范文網頁版
自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編為大家整理的“總結推薦: 班主任期末小結范文網頁版”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一學期,又在緊張而充實的教學中圓滿結束了,收獲頗多。孩子們也向家長和老師交了份算是完美的答卷,不去計較成績好壞,但那至少是他們和老師辛勤付出的結晶!現對自己反思如下:
掌握較好的知識技能:
(1)正確理解分數乘法與分數除法的意義,能會靈活運用意義解決分數應用題;
(2)準確掌握了分數乘、除法的計算法則,能熟練地進行分數的四則混合運算及方程解;
(3)長方體與正方體的基本特征、表面積、體積的意義、長方體與正方體的表面積和體積的計算等較熟悉,并能利用相關知識解決一些簡單的實際問題;理解體積與容積單位,能較好地進行體積與容積單位間的換算及正確地運用這些單位;
(5)準確地把握條形、折線、扇形這三種統計圖的特點,能在實際應用中選擇合適的統計圖來表示;能讀懂一個統計圖中所帶來的信息;理解中位數與眾數的意義,會求一組數據的中位數、眾數和平均數。
知識能力缺漏:
1、學生的計算能力還需加強,因計算錯誤而導致失分的情況還是存在的;
2、學生的學習習慣較差,考試中部分學生因為書寫不端正導致失分;部分學生則是由于審題不認真,抄錯條件、看錯要求而導致失分;
如:填空題求營業稅多少的題目,很多同學把單位萬元寫成元,直接失分;
3、閱讀能力、觀察能力和綜合分析題目的能力還需加強。
如解決問題第4小題,求石塊的體積,學生不能理解上升的高度即是石塊的高度,導致失分非常嚴重。
4、學生的思維能力、應變能力還不夠好;
如解決問題第5題:對于多余條件的應用題學生接觸少,理解甚慢,導致不能理解題意。
改進措施與培養方向:
1、注重良好學習習慣的培養。從卷面上,學生的審題不夠認真,書寫糊涂、不規范,抄錯數字,看錯題目要求,計算粗心馬虎等,這些不良習慣是導致錯誤的一個重要原因。這些不良習慣是長期養成的,應當引起重視。在今后的教學中應注重培養學生養成良好的學習習慣,答題習慣;
2、要加強計算能力的培養。考試中很多學生因為計算錯導致失分,特別是兩位數以上的乘法,小數乘除,部分學生還是較弱;
3、注重閱讀能力和觀察能力的培養。從學生答題情況來看,學生這方面的能力較薄弱,原因是學生的閱讀能力和觀察能力不強,而導致找不到解題條件。因此,在今后的教學中,要加強這方面能力的培養;
4、應該加大對后進生的輔導力度,此次考試,班上幾個后進生的成績都有一定的進步,但是有部分簡單的知識還是沒有掌握,在以后的教學中應加強對他們的輔導工作,及時給予補缺補漏,確保有效地提高教學質量。
5、在此次考試中還有部分學生成績退步比較大,對于這部分學生要引起重視,要通過分析其考卷情況,和他們及他們的家長交流等方式找出退步的原因,并及時幫助他們。
相關推薦
更多>-
班主任四月工作小結 自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了反饋工作質量,現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?下面是小編為大家整理的“總結范本: 四月班主任小結之一”,希望能對您有所幫助,請收藏。學生...
-
班主任四月工作小結 作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,寫好一份優質的述職報告要怎么做呢?下面是小編為大家整理的“月度總結推薦: 四月班主任小結之四”,僅供...
- [參考總結] 幼兒園美術教研小結之四07-06
- 總結參考: 班主任小結精選07-06
- 總結借鑒: (作文)教師實習小結(篇七)07-06
- 最新總結: 個人見習小結之二07-06
- 熱門總結: 四月班主任小結03-25
- [總結借鑒] 半學期的小結-500字每日一記(一篇)07-06
- 【總結分享】醫院實習小結其二07-06
- 實用總結: 實習自我小結(篇七)07-06
- 總結參考: 班主任管理班級回顧范文網頁版03-25
- 今日總結:課堂教學小結壹篇07-06
- 熱搜總結: 個人轉正小結篇一07-06
- 1
學生禮儀的常識
2025-03-20 - 2出租司機檢討書03-18
- 3超速違章檢討書03-18
- 4實習審計自我鑒定03-18
- 5制藥實習報告03-17
- 6小學國慶節活動方案和總結03-14
- 7穿雨衣的人教案03-13
- 8八年級家長會課件03-11
- 總結范本: 四月班主任小結之一09-12
- [總結分享] 四月班主任小結范文網頁版07-06
- 月度總結推薦: 四月班主任小結之四06-29
- 熱門總結: 四月班主任小結06-26
- 實用總結: 四月班主任小結一篇06-23
- 2024入黨思想匯報四月份10-18
- 2025年四月份的主題黨日活動(通用10篇)03-06
- 熱門總結: 四月班主任小結06-26
- 總結范本: 四月班主任小結之一09-12
- 月度總結推薦: 四月班主任小結之四06-29