司法工作述職報告

[精]司法工作述職報告匯總。

如果報告中涉及需上級機關解決的問題或批準的事項，就應該以請示另行上報，日常的工作中。我們往往都需要撰寫報告，什么樣的報告才是有效的呢？我為了打造這份“司法工作述職報告”傾盡了全部心力，祝你能夠在學習和工作中獲得更多的收獲！

司法工作述職報告 篇1

導語：

現任注冊辦理科科長?，F將本人2009年度踐諾職責環境給帶領和同志們作以簡要報告請教,敬請責怪斧正。 1、加強進修、當真貫徹落實新標準 本年，是落實新的《公法律》、《企業年度查驗方法》的第一年，同時又恰逢換照和新軟件的利用，這對企業掛號人員發起了較高的要求。在時候緊、任務重、工作量大的環境下，我帶領全科同志一路進修，盡快學好并把握新的《公法律》和《企業年檢方法》，做到周全明白、精確把握、精確履行并應用到注冊掛號和年檢中去，這是美滿結束本年工作任務，進步企業掛號質量，把好市場準入關的關鍵。 2、當真展開企業年檢工作 為確保年檢順利展開我科狠抓了工作風格的變化，在上門辦事上下工夫，加大了辦事辦法的立異，大力大舉推行了預約辦事、上門辦事，建立跟蹤辦事制、關聯點制、關聯員制。為確保年檢順利展開我科狠抓了工作風格的變化，在上門辦事上下工夫，加大了辦事辦法的立異，大力大舉推行了預約辦事、上門辦事，建立跟蹤辦事制、關聯點制、關聯員制。對128戶企業上門年檢、對32戶企業進行預約辦事，遭到企業的同等好評。2008年度應檢內資企業390戶，刊出9戶，實檢253戶，年檢率67.2。應檢私營企業562戶，刊出22戶，實檢399戶，年檢率75。對在年檢中未及時提交年檢材料和超過承諾的策劃范疇的6戶企業進行了處理，罰款11萬。 3、當真展開掛號注冊，把好市場準入關 1、對市場準入行動的監禁。因為新《公法律》、新《企業年度查驗方法》的公告，公司前提放寬，辦理公司的企業增多，但我們還是當真受理，依法辦事，中斷日前本年辦理私營企業交易執照**戶，從業人員737人，注冊資金**萬元（此中有限公司54戶，合股企業16戶，獨資企業28戶）；內資交易執照**戶，從業人員96人，注冊資金31萬元。 2、對市場退出行動的監禁。對不按時提交2007年度年檢材料的47戶企業我們撤消了交易執照，此中私營33戶，內資14戶。同時刊出企業31戶，此中內資9戶，私營22戶。對未按時提交2008年度年檢材料的79戶企業進行了撤消。 3、對個別工商戶的監禁。根據省、市局關照，我們對個別工商戶的市場準入已拜托基層工商分局掛號，并監禁，中斷如今各分局本年共辦理個別交易執照戶**戶，從業人員953人，注冊資金**萬元，刊出4戶。 4、當真展開各項專項活動 1、當真做好安定出產工作。安定出產工作事關國度財產和人民大眾生命和財產的安定。為把工作落實到實處根據省市局關照，我們別離展開了“安定出產百日無變亂”活動、“典范煙花爆仗流暢秩序加強安定出產工作”“做好‘五一’黃金周安定出產工作”“展開車輛不法改裝料理工作”、“網吧互聯網上彀辦事交易場合專項整治工作”“對涉油企業掛號和監督辦理工作進行專項查抄”、“‘國慶’、‘中秋’兩節期間安定出產工作”等一系列專項料理工作，有限的禁止了不安定變亂產生，同時如今正在和安監局、國土資本局、公安局、技巧監督局、電力局一路對我縣的非煤礦山進行聯合查抄。 2、當真貫徹落實辦理農民工題目工作。在此項工作中我們出動法律人員105人次，查抄企業185戶，異國發覺企業有托欠農民工工錢題目，對工作部分查看的2戶企業照實供給了細致資料。同時嚴明進攻“黑職介”，為農民工就業創設精良的社會環境。 3、當真貫徹落實下崗再就業工作。根據省、市局關照我們連續展開下崗再就業工作，全年各分局為下崗再就業職工辦理個別交易執照**戶，減免各項費用**萬元。 5、耿介從政，當真搞好行風構筑工作 一是領先進修，陶冶情操，進步拒腐防變本領。二是不貪小便宜，從不在街道上賤賣、賒欠物品，嚴厲履行國度工商行政辦理總局“依法行政，文明法律”六項禁令。做到請吃不到，送禮不要。因為我地點的注冊辦理科擔當市場準入關，一些企業有的為簡化手續、裁減程序，有的因超期年檢時少懲罰或免于懲罰，或為謝我辦了執照想請吃飯或送一些物品，都被我一一辭讓，本年以來共拒請20余次，拒收禮品或現金2000余元。 我在縣局的精確帶領下，在全科干部的辛苦奮動和大力大舉贊成下，交出了一份如意的成績單，但這與上級構造的要求以及人民大眾和同志們的盼望另有必定的差距，因為工作無窮，職責也無盡頭，今后必定在縣局的帶領下，在同志們救助下開辟立異，與時俱進，進一步盡職盡責，把上級構造付與的各項工作干得更好。 感謝帶領和同志們！

司法工作述職報告 篇2

XX年科級干部述職述廉報告

很多領導干部都是有年終述職的工作的，以下是小編收集整理的XX年科級干部述職述廉報告信息，供大家參考!

20xx年養護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的扎實而富有成效，現我代表養護應急管理所班子成員述職如下：

(一)提高認識，強化政治責任。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作為班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上時刻保持清醒頭腦;采取多種形式，系統學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。

(二)堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監督到位，對于各類資金使用、物資采購、工程招投標、評先評優等事項，堅持集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠集體力量推動工作開展。

(三)搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作為，扎實推進各項重點、亮點工作。一是道路養護工作穩定提高：全線共完成日常小修保養XX萬元，綠化管養XX萬元，專項工程XX萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內;二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，并對各項機電維護任務進行嚴格考核，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋梁“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行;三是養護設備(車輛)管理更規范：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養和使用統一規定，形成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現了設備使用便捷，庫房安全有序;四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政后勤、財務、養護精細化管理要求進行了認真的落實，接受管理中心考核12次，內部檢查20余次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對于檢查中出現的問題進行了及時整改糾正。

(一)立足解放思想，拓展創新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創新為突破提升養護機械化水平：自主研發了更高效、更輕便、更節能的便攜式撒布機，從而解決了大型撒布機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題;二是以精細化管理為抓手提高工作效率：為進一步提高工作效率，切實加強全體干部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了干部職工“慵、懶、散”的問題;其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、責任清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數：由于生活在偏遠地區，職工業余文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，為職工宿舍更換了液晶電視。10月初，為職工宿舍安裝了WiFi;調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。通過改善職工的生活環境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。

(二)強化綜治安全，維護社會穩定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，完善了維護穩定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防范工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作責任制。二是高度重視安全生產工作，形成了人人有指標，人人有責任、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標責任體系。加強制度監管力度，確保安全生產工作形式穩定。

(三)堅持以人為本，認真執行《干部選拔任用條例》。在干部工作方面，能認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監督制度，積極配合組織部門選拔干部;積極選派干部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員干部進一步開闊眼界，增長了才干，提高了素質。

(四)任用人才，努力培養人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作為一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養和使用力度，不斷優化人才結構，積極提升人才培訓教育力度，抓好干部交流，進一步提高養護整體綜合素質。

(一)“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統一部署，積極參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10余次，所黨支部學習30余次，堅持邊學邊查邊改， “不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化為制度成果。

(二)扎實開展群教活動，工作作風明顯轉變。我所始終堅持求實、務實、落實，做好教育實踐活動的組織者、參與者和示范者，有力推進教育實踐活動的深入開展。一是精心籌備專題民主生活會，取得了實實在在的成效。在組織生活會上通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，從而切實擺正了所職工的工作態度。二是堅持問題導向，著力解決“四風”問題。所領導班子自覺將“三嚴三實”貫徹落實到我們公路養護工作中，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事，把“三嚴三實”內化于心，外化于行，善始善終、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。

(三)注重上下聯動，推進平安創建活動。所領導班子十分重視職工思想政治教育工作，以“三嚴三實”主題教育為抓手，深入開展社會主義核心價值觀教育，重點宣傳，抓實推進，起到營造良好工作氛圍，轉變良好工作作風的效果。所領導班子十分重視所職工法制教育工作，大力加強法制宣傳教育，以“綜治宣傳月”為契機，開展了一系列法制宣傳教育活動，努力提高了全所職工的法制意識，從根本上預防和杜絕了違法犯罪案件的發生，擦亮了平安高速特色品牌。

(一)黨風廉政建設責任制得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設責任。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，做到了責任明確，任務清晰。

(二)加強監督制約，有效規范權力運行。結合管理中心養護廉政監管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、養護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議集體研究決定。加強對養護工程建設、大宗物資采購等重大權力行使的監督檢查，將監督檢查融入到各項業務工作的全過程，完善規范權力運行機制。

(三)認真貫徹落實中央“”和省廳的“九規范”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規范要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節約、廉潔勤政等優良品德。班子成員始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在養護工程實施中，嚴格按照養護廉政監管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規定執行，始終堅持勤儉節約，嚴把經費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益的各項事業中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。

(四)加強黨風黨紀和廉潔從政教育。制定了黨員干部理論學習計劃，組織開展政治理論、廉政學習教育活動。黨政主要領導按時上廉政黨課，使反腐倡廉教育深入人心、印入腦海，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

(五)嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執行《黨章》、《黨內監督條例》等有關規定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情況定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養護材料實行招標采購等制度。

過去一年里，在管理中心的堅強領導下，我所班子成員圍繞年度工作任務目標，各項工作雖然取得了一些成績，但與集團和管理中心的要求相比，還存在一定差距和不足：1.面對新形勢、新任務，我們在理解和把握上級部門一系列工作和會議精神方面還有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度還不夠，深入基層群眾調查了解實際情況、破解難題投入的時間和精力還不足;2.協作的精神有待加強，不論是與中心部門或其他兄弟所站或者是所內各部門的協作溝通處理缺乏默契;3.處理問題過于簡單粗暴，沒有深層次去全面思考，部分問題的處理給中心帶來一定的負面影響;4.政治宣講表率不到位，自己理解到位傳達不到位，掌握員工的思想動態不夠細致;5.增值增效意識不足，個人價值及單位存在的價值意義有待提升。對于這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，并進一步采取措施認真加以解決：1.所班子與全所職工一起，進一步加強學習，夯實自身政治基礎，更新拓寬業務知識，提升運用專業知識開展養護工作的能力;2.帶領全所員工樹立新風范，切實把紀律挺在前面，嚴格要求自己，做到不踩紅線，不越底線。同時帶領全所干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人、踏踏實實做事;3.提升職工養護業務水平，對養護技術人員和機械操作手進行專門系統培訓，并著手準備建立專業護路隊。在“常態化”養護的基礎上逐步結合互聯網，形成“常態化”養護+互聯網高速養護新模式。4.進一步規范日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發揮部門負責人的管理作用，形成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式;5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發揮精益求精的鉆研精神。把復雜的事情簡單做，特別是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養護作業常用設備結合。把簡單的事情重復做，對于部分日常重復的養護工作形成快速、高效的流程，把重復的事情用心做，在重復的作業中發揮鉆研的精神找出深層次的規律，使其效益最大化。

20xx年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰略部署，開拓創新，努力養出經得起車輛輾壓考驗的公路，為提升XXXX生態景觀品牌效益而努力奮斗。

XX年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人XX年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：

當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創新工作理念，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統領工作的能力。

一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。

立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。

一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。

一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。

在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

XX年1---9月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出積極努力。

XX年10月以后，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。

作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。

各位領導，同志們：

在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的狀況匯報如下，請大家評議。

良好的知識素養，是順利完成工作的基礎。一年來，我用心參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，個性是在市局開展的學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發展的一次深入發動，成為自身服務科學發展大局的一場重要實踐，透過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻持續清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業發展的高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創新思路，努力尋求用心高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。

在提高政治素質的同時，我重視自我的思想修養，確定每年務必讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，個性是他的《友人贈言》中的經典語言：“注意你的思想，它會變成你的言語;注意你的言語，它會變成你的行動;注意你的行動，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格，它會變成你的命運”。對我啟發很大，思想修養決定人的命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面的資料，用以指導日常工作。

我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。

(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動的各項工作。

在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員個性是黨員領導干部對科學發展觀的理解，構成了推動科學發展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節的工作環環相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。

在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統的學習實踐活動開展狀況。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展狀況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。

(二)突出重點，注重創新，扎實推進反腐倡廉各項工作。

在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施的全過程。

XX年，全系統各級領導干部執行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“應對面三公開”制度的力度(即：應對面公開向管理服務對象述職述廉、承諾和理解評議的三項制度)，針對當前稅收執法和行政管理工作中有必須自由裁量權的部位和重點環節，結合貫徹總局《全國稅務系統貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防****體系XXXX年工作規劃實施辦法》，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性的缺陷，真正構成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發了“優質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統

一、規范、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。建立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的建立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。

三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導xx縣國稅局創辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。四是抓好政風行風工作。用心探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。

進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評狀況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好XX年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯系溝通狀況，贏得工作的理解和支持，指導協調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統在連續5年第一的基礎上再創佳績打下堅實的基礎。

五是抓好執法監察和案件查處工作。XX年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察推薦8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生****的重點環節、關鍵部位的監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。

今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效

司法工作述職報告 篇3

今年來，在區委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區司法行政工作等方面發揮了積極作用?，F將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、主要工作

(一)主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過QQ、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。

(二)堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定專題學習X次，列清單，黨組成員及中層共X人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施X余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議X余次，黨支部委員會X次，黨員大會X次，固定組織生活日X次，進一步夯實司法局黨?……此處隱藏17340個字……深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的最佳成效。

三、注重自身修養，遵守黨紀國法

我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，

開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。

在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在2011年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展；工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。

司法工作述職報告 篇4

目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障?，F將有關情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、工作落實情況

一是基層組織建設得到加強。根據區局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養，選派2名干部參加全省機關黨建業務及黨紀條規知識競賽，闖關成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。

二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度。元月份，我到區局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優秀共產黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。

三是黨員干部隊伍活力激發。領導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區直機關運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續好轉。注重黨員干部工作能力培養，我局在全市系統“崗位大練兵 業務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統大企業管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。

四是機關文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動?！敖ㄎ迨?聚活力”項目被市局教育科作為黨建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區機關運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。

二、存在的問題

從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。

二是少數黨員干部作風不優。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創業方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發了三季度明察暗訪通報，我局有少數干部上班遲到，其中有一半是黨員。

三是文化建設品質品位有待提升。機關視覺標識系統有待進一步規范;文化墻內容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。

從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調查研究還不夠，來XX將近一年了，大部分的企業都沒有去過，個體集貿稅收、專業市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。

三、解決措施

一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經常化、制度化，使黨內生活更加活潑、更有生氣。

二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。

三是創新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發揮機關黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，我們將整體打造區局文化圍墻，更新升級現有的文化走廊。

司法工作述職報告 篇5

科級紀檢干部述職述廉報告

這一年來，在各級領導關心、培養和同志們幫助、支持下，在各方面都取得了較好成績。我做為一名紀檢部門的工作人員，現將一年來本人思想政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報：

一、思想政治情況

本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。本人在思想政治上能以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論為指針，能自覺和堅決地貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產階級政治立場。能正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀的立場、觀點、方法，去分清現實生活中一些是非界限，在事關政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和正確堅定立場，對農村的一些苗頭性、傾向性問題有政治上的敏感性和洞察力，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。能牢固地樹立共產主義的遠大理想，并以此作為自己

的精神支柱，從而樹立起正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

二、學習情況

作為一名年輕干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習做為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。一年來，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志的建設有中國特色社會主義理論、“科學發展觀”的重要精神，認真學習黨的十七大報告精神和黨的現行路線、方針、政策，以及時事政治和本職業務知識。能按時認真地參加鎮黨委中心組的學習和討論。在學習上堅持三個字，即“恒、實、謙”，“恒”就是持之以恒;“實”就是理論聯系實際，學以致用;“謙”就是謙虛謹慎，永不自滿。從而提高了自己理論水平和執政執策水平。

三、工作情況

在工作上，本人能積極大膽，認真負責，實事求是，敬業勤政，深入實際，調查研究，真抓實干，務求實效。 一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經驗、領導方法和領導藝術，并充分發揮自己年紀輕、腦子

活、掌握信息多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領導水平。

二是深入細致學習各項分管工作業務知識，尤其是紀檢廉政方面的政策法規，及時消化并運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領導能力也在實踐中得到了鍛煉和提高。 三是積極深入基層開展調查研究，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，通過經常性的調研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管工作的責任意識。

四、自身情況

做為一名年輕的紀檢干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。

一年來，我深入學習貫徹黨內兩個《條例》，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。嚴格按照

提出的為官務實、清廉的要求，切實轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。

通過一年的工作實踐，我認識到要搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，更要管好身邊人。我堅持把開展工作和黨風廉政建設結合起來，認真做好分管部門廉政建設，利用召開會議和深入基層調研等機會，向基層黨員干部進行廉政教育，通過建立健全各種管理制度，約束和規范下屬工作人員言行。工作中堅持以身作則，在深入基層調研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。

總結自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。一是應進一步加強學習，提高素質;二是要進一步熟悉分管工作業務，提高工作水平;三是要進一步增強求真務實精神，把各項工作落到實處;四是要繼續在開拓創新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成黨和人民交給的任務。

司法工作述職報告 篇6

我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹***理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真展開服務型黨組織創建工作，牢牢圍繞“加速發展，加快轉型，推動逾越”主基調，改進機關作風，扎實抓好司法行政工作，為增進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻?，F對擔負司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作以下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作整體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《福泉市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《福泉市司法局20**年黨風廉政建設和反***工作要點》等黨建工作文件。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作的全面展開。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是觸及重要工作和重大題目，嚴格依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。四是認真展開學習培訓，進步干部隊伍素質。除抓好全局干部業務培訓外，還組織局機關干部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，進步素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工展開交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是依照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20**年基層組織建設年工作進行安排部署;濾布以局黨組文件情勢印發了《福泉市司法局

黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中展開基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完玉成市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推動。二是依照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委展開了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是不是公道、領導班子是不是健全、組織制度是不是完善、經費場所保障是不是落實、作用發揮是不是充分，切實摸清底數、把握情況、找準題目。三是依照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種題目，提出解決題目的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和平常展開黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，構成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心協力共同抓的工作格式。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作展開正常有序。我局黨建扶貧聯系點為龍昌鎮，駐村幫扶點為龍昌鎮的龍井村;聯鄉工作由局黨組成員王德敏同道負責，駐村工作分別為龍昌司法所負責人蘭雙龍同道負責。聯鄉駐村職員到位后，依照“幫助學習領會精神，增進思想同一;幫助理清發展思路，增進科學發展;幫助解決實際題目，增進增比進位;幫助化解矛盾糾紛，增進***穩定”的“四幫四促”要求，及時深進聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深進基層摸實情，產業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每個月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時調和解決駐村存在的困難和題目。

二是聯鄉駐村獲得實效。通過召開座談會、走訪等情勢，與基層干部群眾真誠溝通，真心交換，增強了對所駐村的了解。對駐村職員印制了聯鄉駐村職員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務和工作種展開情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種情勢加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。我局在定點幫扶和展開新農村建設工作進程中，還特別重視了本身建設和利用司法行政部分的行業特點展開工作。積極展開人民調解、法律支援、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯進步，遭到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極展開各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在龍井村展開幫扶活動。為龍井村出資60000元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局干部職工為龍井村的計生貧困戶生產扶持捐款1000元，為該村獨生子女戶、二女結扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推動經濟社會發展情況

我局在展開基層組織建設年活動的同時，狠抓20**年度目標任務的落實，黨組常常研究重大工作，黨組成員和行政班籽實行分片包保責任制，負責對鄉鎮(辦事處)、村的催促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，福泉市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，并在全省司法行政系統作經驗交換發言，落后黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查后，從落后步進了先進。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，增進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰役力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

司法工作述職報告 篇7

今年以來，在縣委的堅強領導下，縣司法局黨總支團結帶領局四個機關黨支部(機關黨支部、太平律師事務所黨支部、宇樓律師事務所黨支部和公證處黨支部)和全體黨員干部堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞基層組織建設年活動的目標任務，不斷深化創先爭優和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設，黨建工作取得了明顯成效。根據縣委組織部統一安排，現就司法局黨建工作述職如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高黨員干部隊伍素質

局總支把創建學習型黨支部、打造學習型黨員作為首要目標，在提升學習能力、創新學習方法、健全學習制度上下功夫，不斷提高黨員干部的綜合素質

讀書全員化?？h局投入近2萬元購買了新版《法律法規全書》、理論書籍以及提高修養方面的圖書等100余本，局領導班子成員、機關和局屬二級機構全體人員、各司法所長每人一套書籍，一本筆記本，每天拿出一小時潛心研讀，認真做好學習筆記，每周定期分股室討論交流學習心得。

形式多樣化。縣局采取了靈活多樣的學習形式。激發學習興趣，提高學習效果，一是主動走出去。每季度組織全局黨員干部到縣直友鄰單位或周邊縣區的兄弟單位進行考察學習，身臨其境交流經驗，獲取真經。今年已組織黨員外出學習律師工作、公證工作先進管理經驗五次。二是誠心請進來。每月邀請全縣知名專家舉辦一次專題輔導講座，已相繼邀請縣政協、縣黨校等8個單位專家來局授課。三是變“被動學”為“主動講”。為真正達到學有所思、學有所得、學有所為的目的，縣局每兩周開展一次“業務知識講堂”活動，由機關業務股室負責人輪流主講人民調解、法制宣傳、社區矯正等業務技能，由局二級機構負責人解讀最新頒布的法律法規，以講促學，學以致用，極大地促進了黨員學習的積極性、主動性。

制度固定化。堅持每周二、五政治業務學習不間斷，每月明確一名局領導班子成員主持學習活動，學習活動做到“三明確兩點名一嚴格”，即：明確主講人員，明確學習內容，明確學習時長，會前、會后簽到點名，嚴格遵守學習紀律，注重維持會場秩序。

舉措具體化?？h局制定下發了《縣司法局開展“一創兩爭”活動實施方案》，明確規定“凡通過全國司法考試、公務員考試并取得律師、公證員、公務員資格的在職干部和職工，全額報銷資料、報名、考試等費用，并給予每人5000元獎勵”?？h局已對通過全國統一司法考試的一名干部全額兌現了獎金。這一舉措極大的激勵了干部職工、黨員爭相學習、學有所成的積極性和主動性。

二、狠抓黨建活動載體，轉變黨員干部工作作風

今年，我局堅持以樹優良黨風為目的，以黨建活動為抓手，不斷創新，扎實推進黨建工作，進一步轉變黨員干部作風，取得了實實在在的效果。

(一)深入開展創先爭優和“雙學雙提”活動。我局在縣創先爭優和“雙學雙提”活動領導小組的指導下，嚴格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，創新組織工作，加強黨的建設，建立完善創先爭優長效機制，深入推進活動開展。一是推行公開承諾。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創先爭優”活動的重要內容，把推行承諾制作為改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。局四個黨支部和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創先爭優”活動目標措施，做出公開承諾，并將承諾內容上墻，接受群眾和社會各界的監督。二是扎實開展便民服務。我局進一步轉變行政職能，提高法律服務水平，開展了法律援助“為民服務創先爭優年”活動、“人民調解春風化雨專項”活動、爭創省級優秀律師事務所等活動，掀起了創先爭優的高潮。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機關和局屬各單位按照局總支要求，實行亮標準、亮身份、亮承諾，公開了各種事項;推行比技能、比作風、比業績，提高了黨員干部的業務技能和為民服務能力。同時，還認真開展群眾評議、黨員評議、領導點評，分析當前存在的問題，指明下一步工作方向。1/3

司法工作述職報告 篇8

20XX年度，區司法局黨總支在局黨組和區直機關工委的指導和領導下，始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區、山水X”決策部署，以黨的政治建設為統領，踐行初心使命，推動機關黨建工作高質量發展，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，扎實推進“模范機關”、“清廉機關”的創建，現將一年來的工作做如下總結。

一、強化政治建設，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂我局始終堅持把思想政治學習作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學習，力求達到有所學、有所感、有所悟的學習效果。

（一）規范黨內政治生活，高標準開展日常學習。年初，局黨組制定了《X市X區司法局黨組理論學習中心組X年理論學習計劃》《X年度X市X區司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學習、支部學習進行了科學細致的安排。嚴格執行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學習會。在每月支部學習會上固定開展“書記領學一刻鐘”，組織學習上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記X、局黨總支書記X多次在學習會上黨課。今年X月X日-X日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓，全體黨員干部脫產學習三天，就黨風廉政、意識形態、____新時代中國特色社會主義等課程進行專題學習，同時在輪訓期間組織兩次夜學，并在學習結束后進行測試，檢驗學習效果。督促黨員加強學習強國APP學習，對學習情況定期進行公示，現日常參與率達X%以上，同時積極向學習強國平臺供稿，今年以來已供稿X篇，錄用X篇。

（二）積極開展紅色革命教育。結合主題黨日，今年組織了黨員干部赴X文化展示館、X舊址、X紀念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看X黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發了全體黨員的愛國情懷。

（三）不定期開展黨員學習大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代X人精神”、《為建設“重要窗口”展現省直單位的更大擔當獨特風采-X同志講話摘要》《X書記在省委黨校X年秋季開學典禮上的講話摘要》《____在中央全面依法治國工作會議上的講話》內容展開討論，要求每位黨員提前準備，并在討論會上發表學習觀點，真正做到學有所悟、學有所思。

二、強化組織建設，加強黨員隊伍管理。

（一）規范組織建設，嚴肅組織生活。今年X月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務知識培訓，組建一支分工明確、業務熟練的黨務工作者隊伍。規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領導干部執行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。

（二）組建黨建聯盟，深化三聯三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯盟兩家。一是今年X月X日，區司法局機關支部、退休支部與區離退休干部工作委員會、農商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯盟”，成立銀齡調解團志愿服務分隊。該聯盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調解的平臺，調解聯盟成立以來已化解各類矛盾糾紛X多件。在X月X日，調解團專程到X區水立方汽車城舉行銀齡調解團汽車城調解專場，進一步擴大了銀齡調解團的社會影響力。X月X日，銀齡調解黨建聯盟和工程衛士黨建聯盟的共X家支部共同開展“打歪風樹正氣”聯合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學習黨章、學習區離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年X月X日區司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信X分局總支建立聯合黨建聯盟。區司法局黨總支充分發揮機關黨組織政治引領作用，牽頭組織聯合黨日活動，今年的X月X日區司法局機關支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風樹正氣”主題黨日活動，區司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環境整治、文明創建的志愿者活動，局領導帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯盟發揮出實實在在的作用。

（三）加強黨員隊伍管理，發揮黨員帶頭作用。今年我局開展黨員檔案全面自查，對排查出問題的黨員檔案，由黨總支書記牽頭，組成黨員檔案調查小組，按程序對排查出的問題逐個進行調查。組建黨員志愿者服務隊，發揮黨員先鋒模范作用。今年我局黨員志愿者多次參與防疫抗疫、文明城市創建、法律咨詢、“夏送清涼”等志愿者活動，特別是今年疫情期間，退休支部黨員吳元勝，自編防控疫情節目，自駕宣傳車到各防疫卡口、村莊進行防疫宣傳，其本人也因長期致力公益事業、普法志愿宣傳，在今年的全區離退休干部黨建工作推進會做交流發言。

（四）堅持黨內關愛幫扶制度，增強黨員歸屬感。今年疫情期間，我局多次對參與一線抗疫、復工復產的黨員干部開展慰問；

春節、七一期間，對患病、年邁的黨員進行上門慰問，詳細了解他們的生活困難，送去黨組織的關懷，讓廣大黨員特別是退休黨員感受到組織的溫暖。

（五）高標準建設黨建陣地，規范黨費管理使用。今年我局機關辦公地點搬遷到X號樓，按照“一個黨員活動室、一個黨員讀書角、一條黨建文化長廊”的標準開展陣地建設。以“六有”標準布置黨員活動室，設置黨建文化長廊、黨員讀書角和職工文體活動室，為黨員干部開展組織生活提供場地保障。堅持黨務公開，規范黨費使用。對每一筆的黨費使用都由總支書記進行審批，對大額黨費的使用由支委會進行集體討論商定，每個季度對黨費的使用在黨務公開欄中進行公示。

三、強化“模范機關”“清廉機關”建設。

今年，按照區委、區直機關工委的工作部署，我局在全局范圍內全面開展“模范機關”“清廉機關”建設。我局自去年起就在全局開展“清廉機關”建設，出臺《關于建設“清廉司法”創建模范機關的實施方案》，在局機關文化墻上設置清廉文化專欄，多次在機關學習會、黨員學習會上組織學習區紀委關于黨員干部違法違紀的通報。X月X日，支部就“清廉機關”建設開展主題黨日活動，X月X日，黨總支書記梁斌在學習會上以《清廉傳家惠久遠，家風不正遺禍患》為題上廉政專題黨課。多項舉措在全局營造出公正、廉潔、法治、和諧的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份區“模范機關”建設動員大會后，我局隨即召開區司法局建設“模范機關”動員大會，向全局黨員干部傳達會議精神，局黨組還就“模范機關”建設進行研究，確定方案，堅持從思想政治、組織隊伍、作風建設等多方面、全方位開展“模范機關”，使區司法局成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的的模范機關。X年，我局將繼續在區委、區直機關工委的領導和指導下，高標準、嚴要求開展黨建工作，讓機關黨建工作更上一層樓。

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會（7個黨員）、中共**律師事務所聯合支部委員會（6個黨員）。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村（社區）法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1。8公里，窄改寬0。4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯，奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用；堅持重大事項集體討論；認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”；堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。

2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。

3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。

司法工作述職報告 篇9

按照會議要求，現將2018年抓基層黨建工作情況匯報如下，請予評議。

一、主要做法和成效

(一)抓學習，精準把握黨建工作政治方向。

一是豐富學習內容。以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為主題，以強化政治紀律和政治規矩教育為主線，以落實“兩個維護”為主責，通過集中學、互動學、自主學等方式，不斷強化黨員干部“四個意識”。以大青山黨性教育基地為平臺，重溫入黨誓詞，現場教學提升黨員黨性修養，全年累計組織集中學習44次、專題研討21次、入村宣講8次;二是夯實學習基礎。嚴格執行“三會一課”制度，制定全體黨員輪流講黨課制度，以“學”為基礎，以“做”為關鍵，以“改”為重點，切實推進“兩學一做”制度化、常態化，全體黨員政治素養和業務知識水平實現質的飛躍和提升。三是拓展學習陣地。利用“敕勒川掌上12348”微信公眾平臺扎實推進公開承諾踐諾，全體黨員真感情服務群眾、實打實兌現承諾;以法治敕勒川微信工作群為平臺，定期推送黨建知識;籌資2.8萬元完善律師聯合黨支部活動室學習教育功能，在全市律師黨建工作座談會上，土右旗律師聯合黨支部作為全市律師行業的唯一代表，作了典型發言，受到與會領導的一致好評。2018年12月，律師聯合黨支部活動室作為全旗第一屆司法局行政主題開放日的展示點，接受了旗級人大代表、政協委員、媒體代表和社會群眾代表的觀摩指導，得到高度認可。

(二)抓制度，強化落實黨建工作責任制度。

一是突出責任落實。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，深化班子成員抓基層黨建聯系點制度，層層簽訂責任狀，始終將黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強化制度建設。全面貫徹落實黨建工作“三項制度”，進一步修訂完善了民主生活會、黨風廉政建設和黨費收繳工作制度等8項制度，全面規范了黨內政治生活，機關效能明顯提高。三是落實整改完善。全面推進“三項制度”貫徹落實，整改完善3項機關支部和5項律師支部存在不足，黨建工作水平進一步提升。四是加強隊伍建設。嚴格履行“一崗雙責”，強化班子思想作風建設，注重黨風廉政宣傳教育，牢固樹立“四種意識”;以“作風建設年”活動為契機，在敕勒川掌上12348微信平臺推出“我看司法局作風建設怎么樣”綜合評價監督專欄，設立干部作風建設先鋒崗，建立服務窗口單位承諾踐諾事項上墻公示制度，作風建設走在全旗各部門前列。

(三)抓落實，完善聯系服務群眾機制。

一是以實包聯助推脫貧攻堅。推薦4名優秀年輕干部分別擔任包聯村脫貧攻堅專職干部，駐村推進包聯村“兩學一做”、精準扶貧、基層黨建等工作;組織20名黨員干部先后4次深入包聯村開展貧困戶精準識別入戶調查工作;開辟貧困戶法律援助免審“綠色通道”，為120余戶貧困戶提供免費提供法律援助。一年來，共辦理法律援助案件560件，受援人數達630余人，涉案金額約1500萬元。為包聯貧困戶發放價值1.2萬元的豬、羊、雞等幫扶畜禽，包聯貧困戶產業脫貧助力效果明顯。全體黨員干部為包聯村10名貧困大學生捐助10000元，助圓了貧困學生大學夢。二是以硬舉措深化完善“456”工作法。協調旗農商銀行為包聯村92戶村民上門進行服務，積極對接交通局修補包聯村三岔口水泥路20余公里;認真落實“雙服務、雙認領”任務，組織28名黨員干部先后3次深入“創城”包聯的匯鑫苑一區開展室外環境衛生集中清理，清除23棟居民樓“小廣告”總計約18平米，助力“創城”效果明顯。

(四)抓典型，引領業務工作創新發展。

一是比學趕超做先鋒。深入開展“創先進、樹先進、學先進”活動，選樹培育社區矯正干凈執法、法律援助扶弱幫困、法治宣傳敬業奉獻3大先進團隊，推出7名星級業務標兵和先進個人，黨員干部爭做先鋒、示范效應明顯。一年來，3名同志分獲自治區級金、銀牌人民調解員，“小崔說法”工作室榮獲包頭市優秀青少年維權崗殊榮，全局上下形成了比學趕超良好氛圍。二是優中選優創品牌。創新服務載體，籌資80余萬元建成總面積約430平米的高標準公共法律服務中心和社區矯正中心，維護社會穩定職能進一步加強，服務功能在全市領先;依托4K機頂盒遠程視頻法律服務終端，建成8個鄉鎮遠程視頻法律服務工作站和70個村級網絡法務室，形成“實體+網絡”法律服務模式，新時代人民群眾的法律服務需求得到進一步滿足，旗司法局被評為自治區人民調解先進集體。

二、存在問題及下一步工作思路

存在的主要問題：一是對基層黨組織工作的具體指導不夠。二是抓黨建工作方法上創新不夠，經驗總結推廣力度還不夠。

下一步，旗司法局將緊扣黨的十九大精神和中央、區、市、旗黨建工作各項任務，具體抓好以下幾方面工作。一是高站位推進機關黨建工作。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，進一步加強黨對意識形態工作的領導，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺;以打造黨建品牌為載體，進一步明確抓黨建責任清單，圍繞旗委中心工作，抓黨建促業務，在全旗機關黨建工作中爭先晉位，成為機關黨建的排頭兵和橋頭堡。二是高標準加強干部人才建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，從嚴加強干部隊伍管理，以敕勒川掌上12348微信平臺為載體，實施“微教育”、“微平臺”、“微監督”、“微警示”、“微關愛”等為主要內容的“五微一體”黨風廉政教育體系，破除動力不足“不愿為”的頑疾，走出擔當不足“不敢為”的困局，鍛造一支招之即來、來之能戰、站之必勝的司法行政鐵軍。

司法工作述職報告 篇10

縣綜治委主任、各位副主任、各位委員：

我代表××縣司法局向大會作綜治工作匯報，請予評議。

XX年，我局在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創建活動，大力強化整 體聯動防范工程，深入發動干部職工參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創建各項工作，使整個司法行政系統呈現出了政治穩定、人心穩定、干部職工安居樂業的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F結合實際，作如下述職：

一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切

作為司法局局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩定是干好一切工作的前提和基礎，平安是廣大干群的迫切需要和內心所愿。”因此，我始終堅持把綜治和平安創建作為工作的重中之重來抓。XX年主要抓了以下工作：一是健全綜治工作領導機構。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據縣綜治委的要求和本局人事變動情況，及時調整充實了社會治安綜合治理領導小組等社會治安綜合治理組織機構的成員。作為局行政一把手，對于綜治工作，我堅持親自抓并負總責，堅持把綜治工作與其它中心工作一同部署，一同檢查，一同考核；同時，挑選政治堅定、熟悉業務、甘于奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。二是健全研究綜治維穩工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現的新情況、新問題，堅持結合實際將糾紛隱患化解在萌芽狀態。如為了妥善解決臨時工劉淑元的養老保險問題，在局財政十分困難的情況下，想盡千方百計籌集資金為其辦理了社會養老保險等。三是加強綜治工作經費保障。今年以來累計投入綜治工作經費3萬多元。

二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創建力度

“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。為了做好平安創建工作，我帶領局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩定的各類隱患，

充分發揮職能作用，扎實有效開展工作。

一是狠抓教育。利用黑板報、宣傳標語等形式，加強了對干部職工及單位住戶的安全生產教育、社會道德教育，進一步弘揚愛國主義、集體主義和強化安全意識。二是狠抓黃、賭、毒活動。在居民和干部職工中開展了“不讓毒品進我家”、“創建無毒單位”等活動，經常向居民、干部職工宣傳黃、賭、毒的危害，提高全民拒毒防毒能力，自覺抵御黃、賭、毒的侵襲，加強了黃、賭的清查。一年來我局居民和干部職工無一例黃、賭、毒違法犯罪。三是狠抓了安全保衛工作。建立健全了門衛制度、巡邏制度,與各住戶和各股處所簽訂了安全責任書，并定時不定時地加強了安全檢查，全年無一件安全事故。四是狠抓了反xx活動。在居民和干部職工中加強了xx的危害性和違法性教育，強化了監控，今年無一人參加×××及其他xx組織。五是開展創建“和諧”家庭活動。在干部職工中認真組織開展了創建和諧家庭,做文明公民活動。

三、效果上始終緊扣“平安穩定”這個點，力求綜治維穩取得實效1/3

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[精]生產車間工作述職報告匯總4篇

做報告是將相關材料、建議和處理事情的結果進行匯總后形成的書面資料向上報告，當我們的任務完成后。我們都需要寫報告，你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？述職報告之家編輯精心整理了關于“生產車間工作述職報告”的一系列資料，以下是必要信息請認真閱讀！

生產車間工作述職報告【篇1】

新年快到了，不知不覺2020年已經過去了。在過去的一年里，沒有一點進步。 2021年即將進入，作為車間主任，我有必要對2020年的工作做一個總結，爭取明年更好。

1：首先，為了加強生產管理，車間制定了詳細的規章制度。在制度約束下，在質檢部門的配合下，及時完成上級下達的生產任務，確保生產出的產品質量上乘，要求員工認識到質量的重要性.

2：在生產過程中進行質量控制，協助質檢做好產品檢驗，確保生產的產品質量上乘，真正做到“正品”我們的佳能人。

3：在管理方面提出的三效管理方法。

4：效益管理，效益質量，狠抓安全生產，沒有安全就沒有效益，要求員工合理規范地操作。沒有質量就沒有效益，產量再高也是徒勞的，反而會給企業造成損失。

5：向管理要效率，合理分工，用好人，把人分配給員工，讓每個員工都能在最適合的崗位上工作，提高設備的利用率，提高工作效率。節省生產成本。

6：從管理上要有效，我個人認為對有效性的理解就是發揮自己最大的能力。此時，要關注員工的思想動態，根據我個人的管理經驗，做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這就是它的工作原理。杜絕員工不盡力的現象。我認為一個好的經理應該讓上級放心，讓員工覺得他們和你有關系。

7：生產設備方面，每月進行維護保養，專人負責。車間主任負責監督和保證正常生產，年內基本沒有因設備損壞造成生產延誤。

8：新員工的培訓先易后難。新員工剛來的時候，連打包帶都不會換。經過培訓，車間工人現在可以使用所有的生產設備。 .員工思想素質低。針對這一現象，車間每周召開一次定期工作會議，每月召開一次質量事故會議。提高員工思想素質和技術素質，使員工逐步成為合格的佳能。

9：在xx信息系統的使用中，所有產品均已備案。原始記錄是由一個人完成的。從 x 月開始，我們兩個團隊中的一個已經能夠獨立填寫記錄。 .用系統指導生產，減少質量事故的發生。

10：車間的衛生和車間的維護也做得很好。除了個別門上的輕微劃痕外，工作人員沒有發現任何故意損壞。沒有發現門鎖不能正常工作。衛生也一塵不染。每個衛生區都有專人負責。生產輔助設備由專人清洗，工作服、衛生間由專人清洗、打掃。分工明確，大大提高了員工的積極性。

11：原材料采購基本及時準確。在生產上，也采取先到先得的方式生產，保證正常供應。

12：關于員工待遇，車間配備干凈的工作服和一次性手套。口罩每月分發一次。工資分塊記賬，提高了員工的積極性。月薪表可按時上交財務部，財務部按時發放工資。

車間的不足主要有以下幾個方面：

1：員工安全意識不強。

2：對新員工的監管不到位，生產快修時出現過包、欠包現象。

3：工作人員與質檢的配合不是很好。

4：員工的質量意識不強，認為質量就是質檢的事情。

生產車間工作述職報告【篇2】

時間過得真快，我在xx工作快一年了！在這近一年的工作中，我在線上工作的感覺非常充實！在領導的指導和老員工的幫助下，我的設備操作技能不斷提高！我感受到了公司領導和廣大員工對我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司嚴格、現代、科學的生產管理和勤奮的進取精神。認可給了我展示的平臺。為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能和管理水平，做好自己的工作，現從以下幾個方面總結過去一年的工作：

< p> 1.認真吸收消化好的建議，善于總結工作中的不足和教訓，積極進取，嚴格遵守廠規，不遲到不早退，主動加班，認真學習安全生產操作規程，在工作嚴格執行，平時積極參加車間、班組安全檢查和文明衛生創建活動，提出許多好的建議。

二、注重自身技術水平的提高，平時生產中認真學習技術知識，不斷拓展自身知識，提高自身技能水平和解決問題的能力，更加注重到事后總結，讓自我提升更快，讓你能獨善其身，準確快速的判斷故障原因，及時提出解決方案，為生產贏得寶貴時間，奠定良好的基礎。為班級穩定高產打下了良好的基礎。

三、圍繞車間領導和下屬的各項指標和任務緊密配合，快速投入角色，克服生產中一些影響銅管表面質量的問題，加強設備生產。檢驗檢測的力度，可以防患于未然，大大減少劃傷、擦傷、觸電等，避免批量、整版報廢！小皮，活動降本降耗，增產增效，新線6#涂油裝置和海綿使銅管摩擦海面，避免涂油時到處噴濺，減少油料浪費，保持清潔地！加熱爐煙氣處理、水冷改造；加熱爐蓋密封改造，避免銅管氧化和氮氣浪費！為公司和車間創造了一定的經濟效益。

五、狠抓團隊管理和管理，做好團隊成員的安全工作，增強安全意識，提高安全操作技能，與有工作情緒的員工進行溝通及時。從思想和心靈上啟迪他們，從工作上幫助他們加強和提高員工的綜合素質，注重群體凝聚力。

簡單總結了一年的工作，發現在設備安全生產技術、管理水平的進一步提升等方面還得繼續努力，努力奮斗解決平時工作中的問題。更難的問題為車間團隊的生產保駕護航，為我明年的工作確立方向！

生產車間工作述職報告【篇3】

2020年上半年，電工儀表車間深入貫徹集團公司、xx公司各項文件精神，積極引導思想教育，細化完善管理制度，嚴格考核，開展“大成本小賬”活動全面開展，加快了科技創新和人才隊伍建設，保障了流程生產的穩定長期運行。以下為年度工作總結：

I．強化基礎管理，進一步推動生產平穩運行

電工儀表車間堅持抓好基礎工作，結合集團創造先行、爭創一流活動推進公司生產平穩運行。安全風險調查并未停止。車間響應公司號召，嚴格抓緊抓好安全百日工作、兩會兩會升級管理、安全生產活動月度活動，特別是重大安全生產檢查監測工作。危害，包括PC機房、mcc機房、電纜接頭等部位，做到有檢查、有整改、有考核。隱患整改完成率xx%；細化運維八字方針。車間在“四位一體”維修的基礎上，細化了電氣儀表維修運輸“問、備、溝、查、修、查、送、扎”八字維修方針。 .同意，維護質量已顯著提高；完善電氣設備租賃文件。根據電氣儀表設備的分布和運行情況，實施包機管理，指導承租人在所轄區域內建立電氣儀表設備檔案，內容包括維修記錄、運行狀況、備件計劃、維修申請、備件等。零件成本核算；加強操作技術技能演練。通過講解和觀察《中國電力出版社》出版的《變配電操作仿真實訓》教材和實際投切操作教學光盤的內容，結合實際練習，大家對《變配電操作仿真實訓》有了更深刻的把握。投切操作和操作更加規范，為今后的變配電運行打下良好的基礎。

二、提高成本意識，進一步推進大本小計

電工儀表車間積極響應集團和xx公司號召，并發動全體干部職工自立自強。 ，創新思路，提高成本意識，推動大成本、小規模會計工作深入開展。實施項目任務分解。公司大成本、小規模會計項目在車間實施，分解成小組，逐層細化任務指標，保證公司整體項目進度，項目實施不拖累電子儀器。目前，車間承建的xx個項目正在按計劃節點有序推進；基本動作標準化。改變現場接線盒端子日常直接接線方式，采用先鍍錫后接線，從根本上解決現場環境腐蝕造成的端子虛接故障，利用維修優勢有機會重新沖洗從一號線到五號線所有端子的鍍錫，以降低成本。接線故障事故率；進行技能比賽。通過接線彎環鉆培訓、電機啟動控制電路匹配等培訓，規范員工的動作標準，檢查工具的正確使用和目視檢查的準確性。這些細化工作的開展在員工中引起強烈反響?，F在一線員工已經把細節延伸了。在其他工作中，如連接臨時線路、制作碼盤、拆裝接近開關等，也都嚴格按照工作標準進行。違規行為導致故障趨于零。

三、加強技術創新，進一步推廣三項技術

企業的核心優勢是技術創新。活力。電氣儀表車間結合生產實際，帶領廣大員工創新思路，大膽嘗試，堅持以技術創新為載體，著力推進三項技術。推進技術改造項目建設。車間致力于公司大型技術改造項目的實施。上半年完成了多項技術改造項目，包括新加壓機、新膜過濾、中試線加錠等降本增效項目，為保障企業效益最大化做出了貢獻。公司。開發了電表的電源；開發生產了濁度測試儀。

車間組織技術力量，自主研發智能酸浴濁度測試儀，操作更簡單方便，大大提高了工作質量和工作效率，實現了化工酸浴測試設備的更新換代。纖維公司；安裝 使用防抖電動裝置。從根本上解決二線紡A面、五線紡B面生產線電網電壓暫降造成的停錠、掉錠問題，為今后化纖生產的穩定運行奠定堅實基礎；試試黃堿閥和一步硝化陶瓷閥。對黃化機加堿閥和一步硝化循環閥的改造，在降低備件成本方面取得了顯著效果，每年可節省備件成本xx萬元以上。

四、強化培訓機制，進一步推動創新卓越

電工儀表車間深入貫徹墨總講話精神，始終把員工培訓作為工作的重點。通過加大考核力度，完善培訓機制，進一步提高了員工的技術水平，增強了執行能力，保障了生產的穩定運行。編輯教具。車間編制的《電工儀表車間輔助工具操作規程》和《電工儀表車間規范操作規程匯編》兩本教輔資料已分發給團隊和個人，不僅為今后的學習打下了基礎。車間技術培訓的發展，也為公司的發展奠定了基礎。企業管理部門推進標準化作業，提供示范依據；關鍵崗位的詳細培訓。 dcs的基礎知識技術含量高，專業性強。為提高電工儀表一線員工的dcs技術水平，為公司建設培養后備力量，車間積極組織dcs技術培訓。

培訓內容主要涉及xx、xx、xx系統。長期從事dcs操作的資深人員擔任講師，以實際操作與講座相結合的方式授課；學習筆記系統。學習筆記制度是電儀車間每位員工自我提升的一種方式，也是電儀監督每位員工技術進步的一種手段。每個季度，分會都會對每個筆記本進行復習和檢查，并獎勵先進者。優秀的筆記本將編入車間培訓教材供大家學習；工作坊創新培訓教學模式，以“以考代訓”調動大家的積極性。每個月都成立了專門的考試小組，定期進行考試，并進行嚴格的評分，讓大家的自學氣氛高漲，成績非常好。

五、注重統一思想，進一步推進和諧文化隊伍建設

“什么樣的狀態決定采取什么樣的行動” 、電儀車間堅持加強員工思想文化教育，營造和諧的團隊氛圍。召開座談會。利用班組長例會、民主生活會、黨員空白班、女職工代表座談會等場合，傳達集團公司文件精神，介紹公司發展狀況，及時掌握員工思想動向，明確努力方向，形成合力；提供建議。結合實際，從安全、生產、管理等方面入手，以合理化建議月為契機，積極鼓勵員工將合理化建議與科技創新工作有機結合，更好地為生產服務。

在車間領導的大力支持和指導下，員工提出的多項建議得到了獎勵，其中自制法蘭變送器校準臺被集團評為重大建議。做真正的團隊建設。車間把生產維護和團隊管理作為團隊建設的重要組成部分。通過事故分析和維修計劃等項目的制定，極大地促進了穩產高產。同時，利用團隊陣地，打開團隊文化墻，以座右銘漫畫的形式展現集團公司當下的精神，給員工留下了深刻印象。實施人才招聘。公司嚴格按照集團《競爭性用工管理辦法》，成功組織3名DC技術崗位職工公開競聘，并儲備技術資源，滿足公司穩定、協調、可持續發展的需要，讓有潛力、有潛力的員工可用。

上半年，電工儀表車間工作有亮點、有創新，得到了各級領導的肯定。我們努力了，也獲得了榮譽。先后榮獲xx省國資委標桿黨支部和xx省模范。職工小家庭、xx省先進基層團支部、集團勞動模范之家榮譽稱號特別是xx公司支部書記x月例會在北京成功召開電氣儀表車間，為車間做好黨政工會工作注入了新的動力。為滿足更高的標準要求，電工儀表車間將再接再厲，維護榮譽！

生產車間工作述職報告【篇4】

尊敬的領導：

這一年來，在車間領導的帶領下，在同事們的團結協作下，我學到了很多知識，取得了成功在工作。為更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高業務技能，現將2021年工作情況報告如下：

1.工作方面

這一年，我從事的是移動工作。我們交替生產三個品種和四個規格。公司及車間布置的生產任務已圓滿完成，一次性合格率為xx%，保證了市場需求?，F場管理、工藝、衛生、安全、質量、紀律等在車間和公司檢查中保持零記錄。今年也有很多新人。對于每一個新人，我都會認真教他機器的安全操作和現場的流程操作，讓他們快速適應裝配工作。在實踐中，也存在一些不足。主要原因是我們在裝車過程中發現配件有一些損壞和裂痕，影響了摩托車的美觀，也存在一定的質量隱患。我和同事仔細排長隊尋找原因，配件是主要原因。在無法更換配件的情況下，我們只能仔細檢查配件內是否有磕碰、開花，一發現不合格配件就更換。這是一個微小的改進，但不能從根本上解決。其次，團隊建設，現場管理不是很好，細節沒有把握好。

二、思想方面

工作坊多次組織學習軍訓、工藝裝配質量等技術，還組織了“熱情、責任、忠誠”和“強化工作責任感，落實問責制”。徹底清洗了員工的思想，大大提高了工作積極性和工作責任感。主觀地意識到為誰工作以及如何工作。首先，端正心態。 “態度決定一切?！庇辛苏_的態度，我們才能使用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我一直認為，工作不應該是任務，不應該是負擔，應該是一種樂趣，一種享受，只有當你對它感興趣，完全愛上它，你才能充分體會到其中的快樂在里面。可以說，如果你知道如何享受你的工作，你就會知道如何成功。其次是能力問題，可以分為專業能力和基本能力。具體到人，專業能力決定了你是否適合某項工作?；灸芰?，包括自信心、協作能力、承擔責任的能力、冒險精神和發展潛力，將直接決定工作的活力。一個事業上成功的人，一定是一個能夠同時兼顧兩種能力發展和運作的人。

三、工作目標

在以后的工作中，我會加倍努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為以后的工作打下堅實的基礎工作。

在工作作風上，能遵守規章制度，團結同事，務實求實，樂觀進取，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤奮和勤奮。永遠做一個誠實的人，勤奮工作，過著艱苦樸素的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，時刻努力完成領導交給的任務。做好團隊建設，把每一項工作都放在細節上，做到精細化管理。

未來，我將以全新的精神狀態投入到工作中，努力學習，提高工作效率，精通業務能力。積極響應公司強化管理措施，遵守公司各項規章制度，做好本職工作。

匯報人：xxx

xx , 2021

[精]課題研究工作報告匯總

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編收集并整理了“[精]課題研究工作報告匯總”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

課題研究工作報告【篇1】

一、課題研究的背景

此項研究是在“十一五”期間，即中小學年級已全面實施新教材、新課標，而新課標期望達到的培養目標與現有教師隊伍的專業素養落差很大的情況下開展的。如何促進教師專業發展研究課題歷時一年。

1、課題研究的目標和意義

課題研究的目標：促進教師專業發展。教師專業發展是指教師具有較強的自我專業發展的.意識和動力，自覺承擔專業發展的主要責任，激勵自我更新。通過自我反思、自我專業結構剖析、自我專業發展設計與計劃的擬訂、自我專業發展計劃實施和自我專業方向調控等實現自我專業發展。該項課題是為建設一支適應二期課改要求，讓我校教師隊伍素質更具有專業性而立項。

2、課題研究實踐對學校發展意義的再認識

本課題的核心概念是促進教師專業發展。促進教師專業發展是將教學研究的重心下移到學校，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，它是理論指導下的實踐性研究。校本研修既注重解決實際問題，又注重教學經驗以及有效開展研修活動的制度層面上的總結、規律的探索和教師的專業發展，是保證新課程改革實驗向縱深發展的新的推進策略。校本研修是基于校級教研活動的制度化規范，其基本特征是：以校為本，強調圍繞學校自身遇到的問題開展研究。學校是校本研修的基地，教師是教學研究的主體，促進師生共同發展是教學研究的直接目的。概括地說，促進教師專業發展，其目的就是為了逐步建立并不斷完善以教學實踐研究工作為中心的學校教學運作機制。以此保證實現從學校的實際出發，融合學校自身的及校外的各類資源優勢和特色，在自己的學校中進行的教育教學研究。校本研修就是為了持續不斷地改進學校的教育教學，提高學校的教育教學質量。

建立并不斷完善以教學實踐研究工作為中心的學校教學運作機制為教師的專業發展提供了制度保障。教師的自我更新需求是專業發展的內在機制,“自覺”、“自主”成為教師專業發展的關鍵詞。它具體表現為專業發展的自主意識和能自覺地對自己的專業發展負責，自覺地對過去、現在的狀態進行反思，對未來的發展水平、發展方向與程度做出規劃，遵循自己專業發展目標、計劃、途徑，并付諸實施，成為自身專業發展的主人。只有充分激發起教師專業發展的自覺性，由自發轉向自覺，由個別轉向群體，才能為扎實有效地開展校本研修工作奠定基礎。

二.課題研究的思路和過程

建立及逐步完善以教學實踐研究為中心的學校教學領導和管理體系

1).著力促進教師專業發展體制和管理制度建設

完善保障體系，優化教師專業發展環境。建立以校長為主要負責人的校本研修制度建設工作小組，并明確將加強和完善校本研修制度建設作為學校發展的重要目標和任務。

整合學校各級行政和專業組室的力量，領導、開展、管理和服務于校本研修工作。各組織工作目標一致，職責明確，協調合作。

2).以反思型教學實踐研究的課題——專題——主題為“鏈”，形成學?！萄薪M(備課組)——教師的學校教師專業發展組織和管理網絡。

幾年來，學校以校級課題的研究方法、課題管理形式、理念以及專業引領輻射影響各教研組的專題研究。各教研組又以走出去、請進來和合作共營等專業引領、伙伴互助的方式影響備課組及教師個人的研究。學?？蒲惺以谶M行各研究專題的階段課題管理中，又不斷進行成功經驗的發布，使各專題研究共享資源。

突出學術性的專業管理，集中關注專業引領的內容。 在課改背景下，教師對課程標準的理解、把握和落實能力是教師實施新課程的重要專業素養，也是體現教師專業發展水平差異的重要標志之一。目前，廣大教師的困惑正在于如何將新課程理念并融合學校的辦學理念落實到教育實踐中。為此，我們加強

了專業引領的力度(緊密型、松散型)。除了鼓勵教師在自己的實踐中體驗、領悟和提升外，我們突出學術性專業管理，主要采用以下兩項措施：

1).突出管理人員的“學術性”角色作用。以管理人員學術性嘗試的成功案例來詮釋“專業引領”?！肮芾砣藛T”原本就是教師團隊中的一員，其展示的焦點是“專業引領”問題。如何解決好專業引領又是他在某一時期的主要管理問題，所以“現身說法”既為教師可親、可接受，又為良好的教研文化建設提供了范例。另外，案例的本身也易于教師們解讀、理解和便于實踐。

我校在解決落實“三維目標”問題中，其“專業引領”歸結為以下四個要點：

a).對課程標準的解讀。

對新課程標準理解的準確與否是教師忠實執行新教材的基礎，同時也是廣大教師自覺改變教學行為的重要困難。

b).針對研究問題為主的教學設計(備課方案)的診斷與對話。

這是專家在實踐情景中傳播先進教育理念，指導教師將先進教育理念轉化為教育行為的關鍵環節。

c).以課堂教學“研究主題”為主的課堂教學觀察、診斷和對話的反思指導。

這是有效教學技術層面的重要環節，也是學校教育科研的主

要目的，更是教師在實踐性課程中成長的載體。

d).對“研究主題”的再設計與教學改進的指導對話。 教師成為研究者是此次課改的根本目的，專業引領的重要方面應體現在研究能力的引領。對“研究主題”的再設計是在反思中逐步領會先進教育理念的抓手，也是促進廣大教師充分發揮個人智慧，開展創新實踐的舉措。

著力于促進教師專業發展有效做法和成功經驗的總結、提煉及概括，加強為推進教師專業發展逐步形成以教學實踐研究為中心的學校教學制度建設。

制度是對人的行為的價值導向。制度如果能被教師們認同，則這些制度就被賦予了靈魂。為此，我們十分重視從教師在校本研修成功的實踐中，包括其做法、經驗和成果等方面去提煉、總結和概括，逐步提升為程序、規定和標準等形成完善的制度體系。這種來源于教師成功經驗又被逐漸系統化了的制度建設，有效地規范、幫助著教師在校本研修實踐中進一步獲得成功，激勵著他們的成就感。同時十分重視通過制度建設有效激勵教師主動學習，自我發展，并在有序的實踐活動中，實現專業提升。

我們不斷地將一些有效做法和經驗提煉成制度層面上的工作標準、條例規定和要求，納入學?，F有制度中(包括不斷充實《教學常規要求》，形成組織管理上、教研活動上、教學大環節上教學分析、質量監控及其反饋調整要求)。

課題研究工作報告【篇2】

研究成果的表述形式主要有：課題研究工作報告、課題研究報告和學術論文。

在課題結題驗收的必備材料中．“課題研究報告”是主件材料之一，還有“課題研究工作報告”也是主件材料。在中小學教師中，相當一部分人在課題結題時，只知道要寫“課題研究報告”．不知道還要寫“課題研究丁作報告”，或者將二者混為一談。在課題驗收時，在“課題研究報告”中．既有研究丁作的表述．但不全面．也有問題研究的表述，卻又不透徹。究其原因．除了不了解課題驗收要考察的內容外．主要是不知道“課題研究報告”與“課題研究工作報告”有什么區別。

課題研究工作報告主要作用是：向課題主管機構及課題驗收專家報告課題研究工作的全面情況。

“課題研究工作報告”與“課題研究報告”的區別在于：前者突出匯報課題研究的工作情況，而后者則突小匯報課題的研究成果。

課題研究丁作報告的篇幅根據課題實際．一般在4000~8000字。行文要求從課題組織管理的角度，簡練、全面地展示課題研究全過程所做的主要丁作，但要避免記流水賬。

課題研究丁作報告的基本內容：

(1)研究的主要內容——課題名稱究方法、成果形式等。

(2)研究的主要過程和活動——課題研究的方案設計、開題論證的情況、研究計劃執行情況等。

(3)研究的組織與變更情況——人員組織與分工、經費來源與使用、課題實施管理措施等。

(4)研究的主要成果及經驗教訓——將課題研究的成果(含各個子課題成果)進行綜合提升，并簡要概述；階段成果(論文、案例的出版、發表情況)；子課題研究成果(驗收獲獎情況)；研究過程中遇到的問題及解決方法、經驗教訓等。

課題研究工作報告【篇3】

自在全國范圍內開展“優質護理服務示范工程”以來，跟隨護理改革的春風，醫院內分泌和呼吸科的全體護理人員積極學習改革的精神及內涵，組織討論，努力地探索科室在優質護理的方面的發展及方向，并且積極地投入實踐。院領導及院護理部加大投入及支持，從初步的“夯實基礎護理”，到現在的服務質量全面提升，讓病人成為優質護理服務的受益者，護患之間親如家人，病房溫馨和諧，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。

一、加強宣傳發動，增強全員參與意識

為把內分泌和呼吸科“優質護理服務”精神落到實處，我們科室成立了由科室科主任為組長，護士長為副組長，護士為成員的“優質護理服務”領導小組，以指導“優質護理服務”活動健康、有序的開展。根據“優質護理服務”考核內容，結合日常護理實際工作，出臺了“優質護理服務”實施細則。細則對各崗位的“優質護理服務”內容作了進一步的細化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。對醫院原有的各種管理辦法、制度、規程和標準也進行了規范和完善。

在建立機構、完善規章的基礎上，召開了全體科室參加的“優質護理服務”動員大會，通過會議形式把開展“優質護理服務”的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個員工，大大激發和調動了員工參與“優質護理服務”的積極性，為開展好活動打下了堅實的基礎。還開展了“假如我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，讓護士的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫患關系!

二、堅持以“一切為了病人，為了病人一切”為準則

三、不斷探索“優質護理服務”路子

我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優質服務為目標，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節著手，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助。

我們針對病人多，醫務人員少，工作量大的情況下，科室領導認真研究，采取多項措施，為病人提供生活護理方面的用具(如電吹風、洗頭盆、剃須刀)，給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護理人員排班方式也做了一些調整，通過科學合理安排發揮每個人的積極性，切實提高診療水平和服務質量，科室各項工作井井有條，優質護理服務，受到廣大患者的普遍稱贊。我們針對泌尿外科高齡老年患者較多的特點，實行細致詳盡的安全教育，預防老年患者可能發生的跌倒、燙傷等優質護理服務新路子。

四、開展“六心服務”，努力打造綜合服務型科室

“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室。

例如：有一位高齡慢性支氣管炎急性發作、肺源性心臟病患者，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我們護士親切地與其談心，曉以理、動以情，循循善誘，并為患者送去熱飯、熱湯，患者感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，與家人關系也逐漸和好。

又有一位骨癌雙下肢截癱的患者，有次大便搞得滿床滿身都是，恰巧患者家屬不在，我們的護士在巡視病房時首先發現了，趕緊端來溫水拿來毛巾和護士一起為其一點點的擦洗，干凈后又為其換上干凈的衣服被褥。當患者家屬趕到時感動的掉下了眼淚，周圍患者也非常震撼，通過她們的無私奉獻贏得了患者的尊重。護士這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。

通過近一年凝鑄內分泌和呼吸科護理人心血與智慧的人性化、特色性、感動服務已受到患者及家屬的一致好評，親身體驗勝過任何的廣告推薦，“真正地讓患者在微笑中感受真誠，讓患者在微笑中得到實惠”，護理服務實現了以已之小促醫院之大，產生了良好的社會效益。但是，我們還需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去質的服務!

課題研究工作報告【篇4】

學校：

學院：

年級：

班級：

姓名：

我的大學這樣過！

時間悄悄地從我們身邊溜走，不知不覺間我們已經在大學生活過了些許時日，適應了大學的學習，也養成了專屬于我們自己的一些習慣。在已經逝去了的時光中，有過遺憾，有過迷茫，有過悲傷亦有過喜悅~~但是不管是怎樣的一種狀態，過去的翻篇就過去了！展望明天的我們都該是積極向上的，充滿激情的！

大二了，這一年該是充滿著挑戰的?；厥鬃蛱鞂I課還是欠缺了很多，看看今天，曾經落下了的一定要補上。那么，從最基礎的抓起。魏老師說“底層的東西生命力很強”，所以大一上過的課都是重中之重。雖然自認為那些很沒用，現在看來，當初的自己還真的是很無知與弱智。相信這一切現在意識到還不算太晚。大一最遺憾的是沒能意識到時間的寶貴，逝者如斯夫！逝去的便不會再來了，大學英語六級沒過這是自己意料之中的事。我以為還有大二大三啊…現實卻是，每個時段都該有屬于那個時段的事情。那么，就是自己抽出時間來學習英語，準備12月份會如期而至的六級考試。半年前就已經買了新概念3，當初就是想好好準備六級考試聽力部分的，結果是一頁沒看，聽力也敗得挺慘的。那時的我…今年我成長了，會用心去備考，而且要全力以赴爭取高分，為了自己不會后悔。等著我！

我們專業的方向與其他班的比很簡單的，但是自己卻沒怎么學好。這一年充滿挑戰，我想挑戰的是自己吧！高中時，班主任老說——世上無難事，只要肯登攀！用心了用力了，其實事兒基本上就已經辦成了。老師僅僅是扶持著那些有決心去“前進”的人們，自己能在專業的領域達到一個什么樣的深度與廣度，其實完全是在憑自己以一個怎樣的心態去面對的。Notcomplain！路全是由自己一個人在走，不要等到已經偏離了好遠，走錯了方向時再來埋怨老師與家長怎樣怎樣…不是別人怎樣不夠優秀怎樣怎樣，而是當事人本身是否積極主動地去爭取。性別不該成為你達不到目的的一種借口吧！很多標簽不是別人給你貼上去的，而恰恰是自己。這一年我要為自己而打好專業的基礎并盡全力的去追那些跑在我前面的那一大群人，專業課是必須要學好的，這一年。不管以后是考研還是公務員都好，但現在你的專業必須要是在自己全力以赴去學習的，這是最基本的要求。以后的事以后再說，既然活在當下就該活好當下。

專業與英語是兩個方面，還有的就是去圖書館借一些古典的文學作品，多了解一些先哲與咱國家的一些領袖的事跡，讀些歷史。自我認為，大學生應該了解這些方面的知識。也算是自身素質的一種提高吧！大二這一年學業方面應該會這樣度過吧，生活上就會和學長學姐們多溝通一下吧，有些不懂的模糊的就會問問他們。也會接觸一些學弟與學妹，給他們指一條光明之路，讓他們學好基礎的知識。當然這一年的最終目標我想要到的是再升大三之前自己能有進軟件公司實習的能力。因為羅老師曾經說過，學得好的兩年之后就可以在軟件公司實習。那么我的目標，一年以后就是這個，也許現在還差得多，但是我會努力為自己爭取。

大三的時候，應該會變得成熟與穩重了吧！我希望那時的自己會是那樣的，然后聽說那一年會很忙，要學完所有的課，然后還會決定以后自己的人生，是考研，是考公務員，還是…選擇很多吧。但現在，我只能說自己沒怎么想好，那時我的選擇會是什么。不過那一年我還是會先做好自己的本職工作，學好課程專業，然后做一些項目（這個發生的前提是大二的我打好基礎了），為自己積累一些經驗，為以后自己多一些選擇。時間總會有的，即使再忙的人也會擠出時間去做更多有意義的事情。所以，我還是會讀一些有助于自身修養與素質提高的書籍，陶冶情操，豐富知識。據思修老師孜勤說—新東方的俞敏洪四年讀了400本書，當然我們也許做不到他那樣優秀，但是你先不做到那樣勤奮，不為自己多積累儲備一些知識，以后就是不想平庸也難了。計算機軟件考試，據了解，我們這屆的現在就已經有人參加考試了。那天知道這事時，有點小郁悶，大家一起進入這個校園的—差距竟然這么快就…那么軟考就也放在大三開學與大二畢業的那個時段，并要考出比較優異的成績。其實也許很多事情說說挺容易的，真正做起來就不是那么回事，但是這個報告與其說是交老師倒不如把他當成是對自我的一種鞭策與激勵。大丈夫言出必行，應該說到就爭取做到。大三畢業之后，我期望達到的是不管會是考研還是其他，都要有一個讓人滿意的結果。然后在做人做事方面學會踏踏實實，腳踏實地，一步一步的就好。

大四那一年，應該是準備自己的論文答辯什么的。應該還會參加計算機軟考，還會有一些其他的技能證書。其實只要前面能打好“地基“，最后這一年就會挺愉快的，無論選擇哪方面來發展，都不會讓自己太過于頭疼。我也許會選擇考研，也許會選擇就業參加工作。公務員會考的，但不會是畢業就考，因為我崇拜的人是周恩來總理，工作幾年之后會為這個而行動吧！學長中有做的很好的，那個畢業講座，我收獲了很多，不管是誰，都得是靠著自己的汗水一步步的走向成功什么的。大家都不容易，磕磕碰碰的過來——孜勤老師說得好，有一個“積極向上的心態”。

大學不是一個只會空喊口號，“我不要虛度”的地方。喊口號的人，永遠是弱者。大學也不是一個，四年來了，只知道迷茫的地方?；蛟S，身處的大學，并不是你想要的生活。可是，我們要創造屬于我們自己的生活。不讓屬于我們的時間荒廢掉，多去做一些有益于自己于他人的事，有意義的事情。大學之道，不過在于：對得起自己，不給自己留有遺憾，在我30歲，40歲的時候，回想起來我的大學，還會有熱淚盈眶的事情。

我覺得，能做到這些，就是成功，這也就是大學，交給我們，告訴我們的…我們的大學就該這樣過！

課題研究工作報告【篇5】

一、 研究進度：

針對課題研究，在完成了開題報告后，我們就展開了第一階段的研究?，F第一階段、第二階段已經

完成。第三階段關于學生英語閱讀興趣的培養以及英語閱讀的有效教學正在展開。

二、 主要研究內容：

第一階段的研究內容是探討英語閱讀教學中存在的問題。通過深入課堂觀察、走訪教師和學生，了解學生閱讀學習的現狀。然后對調查情況進行分析，對影響閱讀速度及閱讀效果的原因加以總結。

三、完成的主要研究工作：

1、首先我對七、八年級的部分學生做了一項學情調查。同時，針對這一學情調查，進行總結分析。此次調查主題：影響初中生閱讀速度及閱讀效果的原因調查。對象：七年級、八年級的部分學生。 調查內容：圍繞英語學習興趣、英語閱讀學習能力進行分析，進而了解學生的學習現狀。這次調查采用問卷的形

式，圍繞問卷調查設計如下：

你喜歡英語學科嗎?

1)喜歡 2)一般 3)不喜歡

你感受到英語學習的快樂嗎?

1)經常感受到 2)偶爾感受到 3)從未感受到

你喜歡閱讀英語文章嗎?

1)喜歡 2)一般 3)不喜歡

在考試中，閱讀理解題丟分多嗎?

1) 很多 2)較多 3)一般

你了解一些閱讀技巧嗎?

1)了解一些 2)了解很少 3)不了解

結果統計：選擇1)選項的人數占23%，為A類。選擇2)選項的人數占53% ，為B類。選擇3)選項的人數占24%，為C類。從直觀數字上看，B類學生的存在之多，說明學生英語學習的興趣還是一般，

越往高年級學生學習英語的興趣越低。

分析：學生學習英語缺乏學習興趣，認為費時、費力，成績不能很快有大的提高。在學習中缺乏高效率，需要改善有效學習途徑，提高課堂教學的效果。這一分析為此次課題研究找到好的切入點。

課題展開研究：

結合課堂英語教學實際，充分研討英語閱讀教學的規律，提出并實施“提高學生閱讀速度及閱讀效率”的具體策略， 并有效指導于學生。我首先分析學生的學習現狀，找出學生在英語閱讀學習中的困惑或不足，

然后利用英語閱讀課逐步指導學生，有效地改善學生英語閱讀的學習效果。

在本課題研究期間，為了更好充實課題研究的內容，我利用資料室、網絡信息以及閱讀理論書籍

等方式加強了理論學習。

四、研究結果概述：

本階段研究意在結合課堂教學，對學生的英語閱讀學習加以指導。為此經過本階段的研究在英語閱讀教學中我摸索出了自己的一些應對策略。即擴大詞匯量，訓練閱讀速度，克服不良閱讀習慣，教給學生

一些閱讀技巧，如略讀、跳讀。

鼓勵學生多做一些閱讀練習。課堂教學與課外練習相結合。

五、主要收獲及階段性成果：

指導學生學會利用一些閱讀技巧來提高學生的英語學習興趣及閱讀速度。本階段形成研究成果論文2 篇，名稱《初中生英語閱讀現狀及成因》《有關初中生英語閱讀的學習與策略》,讀書筆記幾篇。

六、存在的困難與問題：

理論研究上升不到新的高度，在研究中新教學理念與課題的結合體現落實不夠。

七、下階段研究的設想與建議

1加強理論學習，了解有關課題研究方面的新動態、新成果，結合本課題實際多做借鑒， 幫助學生

樹立自信心，培養學生對閱讀學習的的興趣。不斷改進教學方法，提高閱讀效率。

結合研究內容，指導課堂實踐，有效改變英語閱讀教學。

課題研究工作報告【篇6】

本人暢金麗，于20xx年畢業于運城學院稷山師范分院中文系，20xx年取得 教育學本科學歷，20xx年任中學二級教師資格，自工作以來，一直擔任語文教學及班主任工作，幾年來，我盡職盡責完成本職工作，取得可喜的成績，得到了學校領導的好評，也贏得了家長、學生贊譽。工作之余，我積極參加學校組織的各項教科研活動，努力提高自己的業務水平。

20xx年，我校申報“‘少教多學’在中小學語文教學中的策略與方法研究”這一課題，我欣喜萬分，積極參加課題研討活動，并運用于自己的教學實踐中，提高了課堂教學效率。下面我就對自己這幾年的工作作一番簡單的回顧與總結。

新的教育教學理念賦予了語文課堂教學新的活力，學生作為語文學習的主人，其學習的積極性、主動性成為教師關注的重點。在語文課堂上，教師作為學習活動的組織者和引導者，需要極力去創設有利于學生自主學習的空間，讓學生在主動地實踐中得到發展。

“少教”即啟發性地教、針對性地教、創造性地教和發展性地教；“多學”，指學生在教師的引導下走向深度學習、積極學習、獨立學習。教師在教學實踐中秉持“少教多學”的理念，可節約學習時間，激發學生學習興趣，培養學生的獨立學習能力，這能從根本上減輕教學負擔，提高教學效益。

我在教學中發現，差生中的絕大多數智力并不差，可見決定差生的因素往往是非智力因素。所謂非智力因素，是指學生學習積極性方面的因素，例如動機、興趣、情感、性格、意志、習慣等。因此在教學中，在啟迪學生的思維，開發學生的智力，培養能力的同時，還必須把非智力因素的培養融于教學之中，把培養學生非智力因素作為學科教學的目標之一。下面談談我在教學中結合教材內容、培養學生的非智力因素和培養學生預習習慣的一些做法。

學生獲得知識和能力是在學習行為過程中實現的，一定的學習行為，重復多次就會形成一定的學習習慣，養成好的習慣會使人終生受益。而不良習慣會嚴重影響學生的學習，阻礙學生素質的全面提高。因此，只要學生想學是不夠的，還

必須“會學”。要講究學習方法，提高學習效率，變被動為主動。在教學中，重視加強數學學法指導，主要采取以下做法：

1.預習方法的指導。

預習是學生自己摸索、自己動手、動腦、自己閱讀課文的過程，可以培養學生的閱讀和自學能力。課前要布置預習提綱，讓學生先通讀課文，然后細讀理解大致內容，自定一些“劃”和批的記號，在課本上把關鍵句、重點詞劃出來，使他們養成邊讀邊劃的習慣。

2.培養學生在預習時知識“互聯”的能力。

學生在預習之前對所學過的每個知識點、每章節的內容加以綜合歸納，注意知識的新舊聯系、知識的前后聯系、知識的橫向聯系，以提高預習的效果。

教學的生命在課堂。一堂課上得好不好，最終看學生的接受率高不高，學生的各方面能力有沒有得到增強。因此，智慧的課堂并不是單一的“你講我聽”，而是要充分調動學生的積極性，讓學生開動腦筋，主動思考，這樣才能真正將知識內化為能力?？傊?，在搞好教學改革的同時，也要注意學生的非智力因素和預習習慣的培養，調動學生的數學學習積極性，使學生掌握科學的學習方法，養成獨立獲取數學知識的本領，全面提高學生的數學能力和素質。

課題研究工作報告【篇7】

在20xx年至20xx學年度我參加學校組織的小課題研究，養成獨立思考的習慣是發展學生創新思維的前提。因此我確立的研究資料是《如何培養學生獨立思考的習慣》，當這個題目確定后，在具體的操作研究中我發現這個研究比較空乏，操作起來比較難，沒有具體的數據可保留，只能透過平時課堂上和課后輔導上看到孩子們的一點點進步，因此，我就想盡辦法，在課件、課堂、課后作業等方面不斷地滲透給學生，培養孩子們的獨立思考，讓他們會學習，運用不同的學習方法去提高，到達事半功倍的效果，經過一年的實施，效果還是很明顯的。

一、課題研究的背景

愛因斯坦曾說過：“發展獨立思考和獨立決定的一般潛力，應放在教育的首位，而不應當把獲得知識放在首位?！笨茖W史上超多的事例也證明了這一點。教育的根本任務之一就是引導和幫忙學生運用自己的智慧和潛力去發現問題、分析問題和解決問題?！皩W起于思”，培養學生的創新思維，首先應當有意識地培養學生獨立思考的習慣。

二、課題研究的目標

1.構建一個自主學習的教學模式;

2.提高學生學習數學的積極性、主動性，改變學的方式，學會學習數學的基本方法，促使學生數學素養的構成，并使智力和潛力得到開發和提高.

3.教師在平常的教學中應耐心扶助，注意解題思路、思考方法的指導，與學生一齊分析思考的方向，激發學生思考的欲望，培養學生思考的習慣，逐步構成動腦、動口的習慣，使學生在小組合作中敢想、敢做、敢說。

三、課題研究的好處

獨立思考是創新的萌芽和基礎，培養學生構成獨立思考的精神和習慣是實施創新教育的一條重要途徑。

在低年級的學生群里中，大部分學生上課缺少個人積極性和創造性，學生的思考活動局限在規定的時間、空間內，所提的文體過細過死，思考的容量很小，壓抑了學生的創造性思考，在數學課上，獨立思考不僅僅能夠提高課堂效率，還能夠讓學生腦、手、眼、耳并用，提高教學質量。

四.研究方法

1.文獻法：透過對國內外有關“自主學習”理論與經驗的學習研究，對“自主學習”的與外延有更加明確的認識，確立課題的理論支撐。

2.調查法：對學生的主動參與學習、自主學習的狀況進行調查。采用問卷、座談、訪問等形式。

3.個案分析法：在課堂教學中如何發揮學生主體作用，養成自主學習的習慣，進行個案研究。

4.行動研究法：在學生常態下，有目的、有計劃地創設和控制必須的條件，對課堂教學中發揮學生的主體作用進行

五.課題研究的資料

數學是思考性極強的學科。在數學教學中，我覺得要培養學生獨立思考的習慣，務必使學生積極開動腦筋，樂于思考，勤于思考，善于思考，逐步養成獨立思考的習慣。教學生會思考，首先要讓學生“生活在思考的世界里”。這就要求我們的教學能創造條件并能激發學生思考。要讓學生在對數學材料進行觀察比較、分析綜合、抽象概括、推理決定的過程中，掌握思考方法。思考的方法，單憑認真聽“講”是聽不來的。思考的方法是要靠學生自己的獨立思考來領悟。只有學生不斷地體嘗到思考的樂趣，才能逐漸養成獨立思考的習慣

六.課題研究的過程

本課題研究周期為一年，共分三個階段：

第一階段：教研組研究確定研究課題，確定研究目標。開始收集資料，利用課余時間學習如何培養學生獨立思考的習慣這方面的知識。

第二階段：實施研究，進行具體的操作

為了養成獨立思考的習慣，在帶給思考材料的同時，教師要留給學生足夠的思考時間。一般來說，我提出問題后，智力水平高的同學能很快舉手回答，但為了照顧到中、下程度的學生，應多留一些時間讓大家思考，給每一位學生帶給展示的空間，使學生能夠充分表達自己的觀點，透過組內的交流、探討，使學生不斷完善自己的觀點，不斷的產生新的想法。待已有相當多的同學舉手后，再根據狀況，大家一塊兒解決問題，學生應在自己獨立思考的基礎上參與小組學習，讓不同層次的同學回答。獲得不同程度的發展，有時也要讓那些沒有舉手的同學回答，讓他們說說自己是怎樣想的，有什么困難，以促進他們開動腦筋想問題。在提問時，我避免僅與個別成績好的同學對話，而置大多數同學于不顧。要注意調動全班同學的積極性，可利用合作學習、小組討論、動手操作等多種方法，或在老師的指導下，讓一些性格內向、不愿在大庭廣眾之下提出問題的學生，也有獨立思考、提出問題的機會。要做到這些，教師在平常的教學中應耐心扶助，注意解題思路、思考方法的指導，與學生一齊分析思考的方向，激發學生思考的欲望，培養學生思考的習慣，逐步構成動腦、動口的習慣，使學生在小組合作中敢想、敢做、敢說。

1.培養懷疑精神。獨立思考的潛力首先表此刻懷疑的精神上。誰不迷信權威，勇于與傳統的觀念決裂，敢于提出新問題、新思想、新方法，誰就能作出創造性的發現。

2.鼓勵大膽質疑。懷疑精神的具體表現，就是敢于質疑。質疑是指對習以為常的看似沒有問題的地方產生疑問。在教學中教師要積極保護學生的好奇心和求知欲，想方設法解決他們心中的疑問。即使是學生提出古怪的疑問也不就應急于否定，要及時地對學生的問題作出積極的評價，以強化學生的質疑意識。要使學生養成良好的質疑品質，僅讓學生停留在能提出問題的層次上是不夠的。因為科學的創造不僅僅僅表此刻提出問題，而更重要的是在提出有價值的問題上?？茖W的發展也正是從“科學問題”開始的，正如海森堡所說：“提出正確的問題往往等于解決了問題的大半?！痹跀祵W教學中，要個性重視引導學生提出有價值的問題，即培養學生提出“科學問題”的潛力，教學中能夠對數學問題進行有意識的“剖析”。理性分析，能夠使學生的思想沉浸在好奇之中，不僅僅能激發學生提出問題的積極性，同時也有益于學生獨立思考潛力的培養。

3.強化問題情境。質疑來自于問題，也正是由于問題的存在，能夠不斷激發人們去觀察、實驗、思考和學習，激活創新的思路。在課堂教學中，應重視“問題教學法”，要有意識地以問題為起點，以思維訓練為核心來組織教學。在習題教學中能夠采用“發展問題教學法”。即當學生解答了某一問題后，教師要求學生把原問題的某一部分變化一下，編寫與原問題相關而又有所區別的問題并加以解答，教師并不告訴學生怎樣編寫，而是給學生獨立思考的時間，允許他們編寫不同的“發展題”，然后對問題進行評價。

4.加強小組交流。合作學習是為了讓每一位學生參與學習的全過程，給每一位學生帶給展示的空間，使學生能夠充分表達自己的.觀點。透過組內的交流、探討，使學生不斷完善自己的觀點，不斷的產生新的想法。但是，這一切成立的基礎就是：學生的獨立思考。合作學習不是自己不用動腦筋，大家一塊兒解決問題，學生應在自己獨立思考的基礎上參與小組學習，獲得不同程度的發展。合作學習是為了讓每一位學生參與學習的全過程，給每一位學生帶給展示的空間，使學生能夠充分表達自己的觀點。但是，這一切成立的基礎就是：學生的獨立思考。由于學生長期受“教知識”習慣的影響，學生只能處于被動理解狀態，他們不習慣也不會主動思考，不知從何想，更不知從何說，難于用語言表達。這就要求教師在平常的教學中應耐心扶助，注意解題思路、思考方法的指導，與學生一齊分析思考的方向，激發學生思考的欲望，培養學生思考的習慣。

第三階段：課題結題總結階段。

七.課題研究的成果

1、獨立思考的主動性。本課題的研究，創設了一個提高學生自主學習潛力的環境。我們圍繞預設目標，由易到難、環環相扣、層層遞進地開展教學活動，讓學生不斷體會過程、體會成功，極大地激發了學生學習數學的興趣，學生學習的積極性、主動性明顯提高。培養學生思考的習慣，逐步構成動腦、動口的習慣，使學生在小組合作中敢想、敢做、敢說。

2、數學教學效率與質量。一年來，我們課題組成員經常進行專題學習和研討，理論與實踐相結合。教師的教育理念明顯改觀，擺脫了傳統教學的束縛，教與學的方式有了徹底的革新，教學水平、科研潛力和教學效率明顯提高。

八.課題研究后反思

學生經過獨立思考，就可能產生新的見解，有了見解就會有交流的愿望，有了交流又能夠產生新的思考，從而使學生樂于思考，勤于思考，善于思考，逐步養成獨立思考的習慣?，F代人談得最多的名詞，莫過于“創新”兩字，無論你怎樣創新，都務必從提出問題開始?，F代教育課程的開設就應為培養學生獨立思維帶給更廣闊的時空。學生在這時空中能夠自由選取自己感興趣的課題，在研究中獨立思考，獨立發現問題、提出問題、分析問題和解決問題。那里面也涉及到思維與興趣的關系，對自己感興趣的事情、問題，人們總是樂于去研究，在研究中思維，在思維中創新。

課題研究工作報告【篇8】

課題名稱： 數學教學動手實踐動有效性

課題類別：市級微型課題

課題編號：

課題承擔者：楊麗

課題研究的主要過程和活動：

一、課題研究的方案設計：

第一階段：收集資料、準備立項階段

1.制訂研究方案，課題論證，課題搜集資料文獻，不斷學習積累。

2.制定實施細則，課題申報方案。

3.對班學生進行多種形式的調查、研究、了解數學課堂動手操作頻率和主要活動形式。

第二階段：行動研究、實施修改階段

1.立足教材內容，收集素材、精心設計數學活動方案，認真開展數學課堂，并及時記錄和反思，形成文字材料，交流匯總實驗情況，進行研討分析。

2.開展課堂教學研究，并對課堂教學過程進行評點、研究分析、形成典型案例，積累研究的素材、經驗。

3.回顧反思，對研究中存在問題進行分析，提出新的課題研究實施計劃，不斷深化課題研究工作。

第三階段：反思總結、撰寫報告階段

1.在組織典型案例分析，積累經驗的基礎上，疏理、提煉、總結出教學經驗，完成研究報告。

2.組織課題階段成果匯報展示，完成關于動手實踐活動的論文。

3.進行自我評價，寫好結題報告。

第四階段：結題與完善推廣階段

將設計研究結果，整理出相關系統的資料，初步形成數學教學中學生動手實踐有效性的研究的模式，并在學校小范圍內進行推廣。

二、研究計劃執行情況：

1、申報課題

申報課題前，我對教師和學生方面做了大量的調查。學生只能接受課堂中老師的講解，學生自主能力較差，數學課堂中學生動手實踐尤為重要，目的是更好地促進學生對數學的理解，能用數學的語言、符號進行表達和交流。讓學生學會動手，從而培養學生自主探索和大膽實踐的能力是當前小學教育中必不可少的一個環節。因此，教師在課堂教學時需要為學生創設和提供自主學習、自主活動、自主發展的條件和空間，力爭讓每個學生都有機會動手實踐，在實踐中建構數學知識，鍛煉學生的創新與實踐能力。

基于以上的想法，低段數學以我校提出的兩動五優化學習模式，構建小學數學課堂中學生動手實踐學習模式，為學生創設一個活動、探索、思考的環境，使每個學生在操作活動中學習數學，理解知識、掌握方法、學會思考、懂得交流、獲得情感體驗，使學生的實踐活動發揮真正的有效性。因此，我展開研究本課題，希望通過研究提高教師課堂教學的能力，以促進學生思維的發展。

2、本課題申請于20xx年12月，經延安市教育研究中心評審，于x年1月同意立項，x年3月正式開題。

3、縱觀研究過程，整個研究大致可分為四個階段，第一階段(20xx.12.2)，是準備階段，在該階段我確定了課題名稱，填寫了課題申報表。搜集了理論支撐依據，對研究對象進行了調查分析。第二個階段(.3.4)，是初步研究階段，開題論證，通過文獻查找、調查和召開研討會了解，制定研究方案，初步研究數學課堂中存在的一系列問題，問題產生的原因和有效解決問題的措施，書寫階段研究情況報告，收集研究過程中所采集的信息等。本階段研究與計劃相比有些滯后，原因是學校放寒假。第三階段(.4.5)，是深入研究階段，依據教材內容做課例研究，積累個案，探索動手有效的方法，并對已有的課題研究成果進行整理和提升，反復研究，不斷改進。書寫階段研究情況報告，收集心得體會等過程性材料。第四階段(.6)，是總結成果階段，在這個階段檢測研究成效，加以分析;將研究成果匯編成集，撰寫課題結題報告，申請結題;完成資料的整理，撰寫研究報告或論文，召開課題研究成果展示會議。其中第一階段為我的研究確立了方向，第二階段為我的研究儲備了理論基礎，第三階段是我腳踏實地、潛心研究、反復實踐的行動歷程，第四階段是我收獲成果的時節。這四個階段層層推進，環環相扣，缺一不可。

三、課題研究的推廣

我所研究的課題，本學期在我所的六年級中試行，經過反復地做課例研究，實踐再實踐，反思再反思，終于初見成效。針對我校的其他班級情況，我想《數學教學動手實踐有效性的研究》對我校的課堂教學肯定有用的。經我校全體班主任成員的討論，得到他們的一致認可和好評，初步決定把我研究的成果應用于實際的課堂教學工作中。

四、問題與努力方向

1、問題：本次課題研究注重了溝通的方法和技巧，對于學生家長在實際生活中存在的困難，比如他們的素質涵養都不一樣，每一個不一樣的家長應該如何去巧妙的溝通等方面還有待繼續研究。

2、努力方向：珍惜這次研究成果，不斷學習，不斷完善。積極參加我校的教研教改活動，強化自己的專業知識，樹立終身學習觀，為教育事業貢獻微薄之力。

在實踐研究中，雖然取得了不少的成績，但也有許多問題值得反思。如：

1.本課題的研究在所有數學課題組成員的共同努力下，在如何引導學生有效動手操作方面取得了明顯的成效，但研究還只是停留在較為淺顯的層次，今后的研究還需不斷加深，向更深的層次延伸，以期全面提高我校數學課堂教學效果。

2.由于學校的條件有限，沒有與教材相配套的學具，所以學生的動手操作能力在一定程度上受到了限制;

3.本課題的研究，雖然總結出了一些可操作的模式和策略，但對研究成果推廣不夠，沒有很好發揮課題研究的作用。

4.學生的操作與思維的切入點銜接不夠恰當。

5.理論知識和科研素質有待提高。

通過研究探索，證明進行《數學教學中動手實踐有效性的研究》的實驗切實可行。通過動手操作活動，讓每個學生通過多種感官參與學習，能夠激發學生學習熱情，充分調動學生主動性、積極性和創造性，使學生對抽象數學知識能理解和掌握，培養了學生的動手實踐能力和思維能力，大面積提高了課堂教學效率。

課題研究工作報告【篇9】

一、課題的提出

小組合作學習(簡稱小組合作)是研究性學習的基本組織形式和主要活動方式。研究性學習能否達成預期目標，在很大程度上取決于小組合作的成效如何。在我國，學生缺乏合作意識和技能的問題比較普遍。許多社會學家認為“合作的交往，較之競爭的交往在當今及未來世界里更為重要”?！秶鴦赵宏P于基礎教育改革與發展的決定》中專門提及合作學習，指出：“鼓勵合作學習，促進學生之間的相互交流、共同發展，促進師生教學相長?！痹诋斍坝⒄Z課教學中由于學生的先備知識存在差別，接受和掌握新知識的能力也各有異同，這必然導致學生在完成任務所需的時間上也存在著很大的差異。在這種現狀中很多教師都在教學中嘗試使用合作學習這一新型學習方式。但是在實踐我們發現，很多情況下合作學習存在一些急待研究和改進的問題。為此，很有必要對小學英語教學中小組合作學習進行研究和反思。

二、課題研究的對象

小學三---五年級學生

三、課題研究內容及目標

(一)、科學合理的選擇教學內容

是不是所有的教學點都可以采用“小組合作”形式學習呢?不，一般來說，教師可根據教材的重點、難點，選擇合適的內容設計“小組合作”;也可以先讓學生自學，質疑，對學生獨立不能完成的內容，改為“小組合作”學習。這樣，“小組合作”有目的有重點，避免了盲目從事，流于形式，從而收到最佳效果。

(二)、科學合理的設計學習任務

小組合作學習法在英語學科教學中具有很多優勢，但是，小組合作學習是否能取得成功，有一個首要前提，那就是任務的設計必須科學合理。因此，我們在組織實施小組合作學習前，首先必須充分重視任務的設計。

1、明確教學目標，使任務具有典型性。

“任務驅動”的本意是通過讓學生去完成一個包含一定具體知識或能力訓練的實際任務，從而達到某個教學目標。因此，任務不是目的，任務只是手段而已。所以在任務設計時，一定要有非常明確的教學目標，使設計的這個任務是一個典型的任務。切不可為了任務的所謂“完美”，而偏離本課的教學目標，或者造成教學目標的不清。應該按照“從大到小、逐步細分”的思路，每一個教學目標有相應的任務與之相對應，并形成一個訓練主題互不重復的系統整體的一個任務框架。

2、符合學生的實際，使任務具有科學性。任務的科學性體現在：任務的設計不僅要考慮英語學科內容的知識結構，同時也要充分考慮到學生的認知結構和學習特點，循序漸進、合理安排。例如操作系統中的文件和文件夾的管理，這是很基礎也很重要的一部分知識內容，使用任何一個軟件都要用到文件。但如果因為它基礎而安排在第一節課，學生就不易理解，更不易掌握。什么是文件?為什么要存放在不同的文件夾中?學生感到困惑的同時，造成了對進一步學習的心理障礙。因此，設計任務時，可以先設計一個繪畫任務，讓學生打開“畫圖”程序，在繪畫的過程中，鞏固基本概念和基本操作，如應用程序窗口、菜單與工具按鈕的簡單使用，鼠標的基本操作，認識對話框等。同時在保存繪畫作品時，了解文件的概念。其次再設計一個編寫簡單文章的任務，讓學生打開“寫字板”程序，在其中進行漢字輸入練習及簡單的文字編輯，使用與畫圖中同樣的方法保存輸入的文章，了解文件類型的概念。有了前面的鋪墊，同時由于教學過程中，多人使用一臺計算機，文件管理的問題自然就成了學生的需求，接下來的任務也就隨之產生——使用“資源管理器”，分班、分類建立不同層次的文件夾，同時對前面的文件進行相應的移動、復制、改名、刪除等操作管理。

3、注重分工的需要，使任務具有合作性。由于是采用小組合作學習的方式，因此任務的設計應充分考慮小組各成員的分工需要，要讓任務的完成必須依賴于小組內全部成員的努力，并能把總任務分解成小組內不同能力類型的學生都能獨立完成的分任務。這樣可充分調動小組內每個成員的積極性，讓他們體驗到合作帶來的效率，并促進小組成員間情感的交流，從而促進合作意識的增強和合作能力的提高。如“設計新年賀卡”這個任務時，應注意賀卡的完成應盡量調動小組內每個人的作用，在評價標準上可以從以下幾方面考慮：(1)構圖、色彩是否美觀(2)新年賀詞是否有新意(3)語言介紹時是否生動。這樣，小組內美術成績比較好的同學可以設計圖畫，語文比較好的可以寫新年賀詞，或者是小組內的一個同學負責操作電腦，一個同學負責內容上的設計，一個同學則準備交流發言。這樣，任務就具有了合作性。

4、在“任務”設計時要注意解決問題多元化。引導學生從各個方向去解決問題，用多種方法來解決同一個問題，防止思維的絕對化。在教學過程中，培養學生產生大量疑問、不受固定模式約束的能力，還要鼓勵學生學會大膽猜想、判斷，并將其猜想作為邏輯推理的一種形式和發展學生創造力的.一種重要手段，幫助學生克服思維定式。讓學生能夠觸類旁通，舉一反三，開闊思路，增加完成類似“任務”的能力，提高自主學習能力，能夠盡可能多地產生學習遷移。例如，在學習如何退出WORD程序時，可以用右上角的“關閉”按鈕，此時也提出還可以用其它方法來退出，一是讓學生明確還有退出程序的方法，讓學生自主學習課本知識。二是明確退出程序方法的多樣化，防止學生思想僵化，做到會思考、會創新、會實踐，就會“條條馬路通羅馬”。

5、加強橫向的聯系，注意與其他學科知識的結合。計算機作為信息處理的工具，它的應用可以涉及到方方面面，因此，任務的設計不僅要融合英語的文化性、綜合性，同時也要滲透其他學科知識，例如設計版面時，會涉及到排版、美學等知識，繪畫創作時，涉及藝術知識，處理數據時，涉及到統計學知識等等。另外還可以直接從物理、化學、天文、地理、生物、數學，以及文學藝術、環境保護等學科中挑選任務設計的素材。

(三)、合理分組，提高效率

合作小組的建立過程是一個相當重要的過程，它關系到今后合作學習的效率乃至成敗，因此，小組的建立是一個基礎性的工作，應引起足夠的重視。小組合作學習一般采用異質分組的方式，即將不同學習能力、學習態度、學習興趣、性別、個性的學生分配在同一組內，組成一個學習小組。在組內，每個學生都應有一個特殊的身份、一項特殊的職責。此外，在小組劃分與組織時一般要遵循以下原則：

1、人數適中原則：一方面要考慮組員的參與機會，讓他們有足夠的時間和機會動口動手，另一方面也要考慮組員分工的合理性，因此人數過多或過少都不能達到該目的。一般一個學習小組的人數以4～6人為宜。

2、優勢互補原則：按照“組內異質，組間同質”的方法，把班級成員進行合理的分配組合，要在充分了解學生特點的基礎上，在智力與非智力因素互補的前提下盡量合理組成在協作、競爭等能力方面水平均等的小組。如在“制作某某主題網站”這個任務中，可以這樣分組：把美工基礎好的、操作能力強的、組織能力強的、語言表達能力的同學合理分配到每個學習小組，從而為每一個學生創造一個平等競爭的環境，調動起每一個學生的學習積極性。

3、適時調整原則：也就是既要保持小組成員的相對固定，以培養他們的團隊意識和合作意識，又要注意不同階段不同學科的差異性，及時發現由于小組成員問題而造成的影響學習的苗頭，用發展的眼光看待每一個學生，并進行適當的調整。

4、方便實用原則：小組的座次排列要打破一般橫平豎直排放的方法，可以采取多種形式的排列方法，只要方便本組成員在課堂教學中相互討論、協作就可以。

(四)、合理分工，明確任務，責任到人

在合作的情境中，學生一般表現得較有信心，有安全感，不大擔憂失敗，其內部動機得到較好的激發，但合作學習也容易因責任分散而讓學生產生依賴他人，坐享其成的思想和行為。因此，在分好組后，每一個小組應推薦一名小組長，負責組內分工、督促、協調等工作。同時教師還要時時引導并鼓勵學生，在小組合作中，每個成員都必須明確自己在小組任憑、實現目標中的角色定位，承擔起自己的責任這種責任承擔主要全責在兩方面：一是做好自己在組內分工的任務，二是在做好“本職工作”的同時，積極主動地協助他人，這種“積極主動地協助他人“不同于其他學習情境中”幫助“、”援助“，而是組內成員應盡的義務和不可推辭的責任，因為在小組合作學習中，沒有個人的成功，只有小組共同目標的達成。

(五)、經常開展組內交流，組際競爭。

要想實現“有效合作”，組內經常開展交流是非常必要的，小組合作如果缺乏交流或交流不暢，合作過程中就容易產生問題甚至合作難以維系。合作小組內的交流形式多種多樣，有座談，交談，商討，成果展示或相互交換等。通過交流能增進理解，聯絡感情，達到心理共融和默契。通過交流可以及時了解同伴的學習工作情況，從而進行自我這幾天或相互調整，使合作得以滋潤和優化。通過交流還可以提高交際能力，推動學生社會化程度的提高。在提倡組內交流的同時，還可以積極開展組際競爭來激發學生的學習動機，增強組內合作的合作的凝聚力，培養團隊精神。團隊競爭能避免個人競爭因失敗而產生的自我貶低、自我拒絕的情感，同時會進一步發揮團隊成員的潛能，促進群體積極向上，成為小組有效合作和全組爭優達標的強大動力。

(六)、合理運用多維評價，提高合作成效

評價是小組合作學習不可缺少的一環。小組合作評價突破了傳統學科教學中對學習單一的“作業評價”、“考試評價”模式，呈現出幾種評價多維交叉、有機結合的特點。從評價方式看，有個人評價與小組評價、自我評價與同伴評價、學生評價與教師評價，這幾組評價以前者為主，但又可多重結合。從評價內容看，有過程評價與結果評價，其中以過程評價為主，主要評價學生在小組合作中行為表現、積極性、參與度以及學生在活動中情感、態度、能力的生成變化。從評價的功能看，主要有：鑒賞功能——通過評價鑒別、評定學生的參與行為、效果，給予價值肯定，以促進相互學習導向功能——通過評價引導學生的學習探究行為在科學、正確的軌道上進行，引導學生在合作中不斷“碰撞、對接、融合”;激勵功能——通過評價使被評價者得到鼓勵與精神支持，使其充分發揮更大創造潛能和合作積極性。能否用好評價機制，是小組合作成交高低的關鍵。

四、研究的方法

1、文獻法 通過對相關文獻資料的對比、分析，了解本課題所涉及領域的研究現狀與發展趨勢。汲取其中有價值的研究成果，為在高中英語課程中應用網絡課程輔助教學提供理論支撐。

2、行動研究法 將小組合作學習設計的課程案例應用到實際的教學中去，并認真考察教學中存在的問題，共同研究、反思、改進課程案例的設計。

3、案例研究法 通過對教學案例的研究分析，探討小組合作學習的方法和思路，檢驗通過此教學模式的應用效果。力圖找出教師教學的規律和學生學習的規律。

4、問卷調查法 面向學生的調查采用問卷調查的方式，調查對象為課程試驗班的全體學生，調查內容為小組合作學習的學生他們的學習積極性和學習效果、通過小組合作學習中存在的問題、對輔助教學的理解等情況。綜合分析調查問卷中維度系數，對調查數據進行重新統計和分析，以便更好的改進此課程設計。

五、研究的初步成果

小組合作學習在英語課堂中得到了廣泛的運用，是科學技術發展和新課程理念的趨勢，也是英語課程自身發展的需求。因此，小組合作學習在英語課堂中有著更為現實的意義。

1、學生的學習興趣得到提高

小組合作學習需要制定相關的研究性學習任務，使學生充分了解到電腦其實只是一種工具，是同學們的小助手?？梢詭椭覀兺瓿梢恍┚唧w的工作，從而極大地激發了學生的學習興趣，讓學生愉快地學習，滿足了他們的求知欲。讓學生自己在完成小組任務過程中探索驗證，在完成小組任務過程中自己去學習體會，這樣做會使學生在不斷的成功體驗中增強自信，并逐漸養成大膽求知、勇于探索的好習慣，提高學生的實際學習和工作能力。

2、學生的主體地位得到突出

合作學習小組主要是興趣、愛好相同的學生自由組合的，研究方案的制訂、研究途徑與手段的選擇、實踐研究和取得研究結果，也是由小組成員共同去完成的。在整個學習過程中，學生始終擁有高度的自主性，能夠對學習過程自我設計和控制，而教師對學習過程的操控已無法和傳統課堂相比，僅在必要時給予學生以研究方法和學習條件方面的幫助。

3、學生的研究性學習得到體現

英語課堂里宗旨是開發每一位學生的自身潛能，提高課堂的教學效率。研究性學習并非培養天才兒童，它面向的是全體中小學生，它并不十分注重研究的結果，而是要讓每個學生能夠經歷研究性學習的過程，提高自己的創造意識和能力。原來的課堂由于機少人多，許多學生坐在那里，沒能操作，當然只有講話或爭玩電腦?，F在有條件的學校已經是一人一機，小組合作學習就能避免了教學中出現的一部分學生得不到充分的參與學習活動的機會，賦予全體學生遠比傳統課堂教學中多得多的參與學習的機會和權利。每個學生都能選擇符合自己興趣的課題，并在課題小組中擔當一部分任務和職責，隨著研究的深入，自身的潛能得到發揮，提高了學生研究和創新能力。學習認真了，自然就達到了課堂教學高效率。所以，對于研究性學習，小組合作學習是一種高效率的組織形式。

司法工作述職報告系列

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更好的落實工作任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“司法工作述職報告系列”歡迎您參考，希望對您有所助益！

司法工作述職報告(篇1)

20XX年度，區司法局黨總支在局黨組和區直機關工委的指導和領導下，始終堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區、山水X”決策部署，以黨的政治建設為統領，踐行初心使命，推動機關黨建工作高質量發展，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，扎實推進“模范機關”、“清廉機關”的創建，現將一年來的工作做如下總結。

一、強化政治建設，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂我局始終堅持把思想政治學習作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學習，力求達到有所學、有所感、有所悟的學習效果。

（一）規范黨內政治生活，高標準開展日常學習。年初，局黨組制定了《X市X區司法局黨組理論學習中心組X年理論學習計劃》《X年度X市X區司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學習、支部學習進行了科學細致的安排。嚴格執行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學習會。在每月支部學習會上固定開展“書記領學一刻鐘”，組織學習上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記X、局黨總支書記X多次在學習會上黨課。今年X月X日-X日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓，全體黨員干部脫產學習三天，就黨風廉政、意識形態、____新時代中國特色社會主義等課程進行專題學習，同時在輪訓期間組織兩次夜學，并在學習結束后進行測試，檢驗學習效果。督促黨員加強學習強國APP學習，對學習情況定期進行公示，現日常參與率達X%以上，同時積極向學習強國平臺供稿，今年以來已供稿X篇，錄用X篇。

（二）積極開展紅色革命教育。結合主題黨日，今年組織了黨員干部赴X文化展示館、X舊址、X紀念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看X黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發了全體黨員的愛國情懷。

（三）不定期開展黨員學習大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代X人精神”、《為建設“重要窗口”展現省直單位的更大擔當獨特風采-X同志講話摘要》《X書記在省委黨校X年秋季開學典禮上的講話摘要》《____在中央全面依法治國工作會議上的講話》內容展開討論，要求每位黨員提前準備，并在討論會上發表學習觀點，真正做到學有所悟、學有所思。

二、強化組織建設，加強黨員隊伍管理。

（一）規范組織建設，嚴肅組織生活。今年X月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務知識培訓，組建一支分工明確、業務熟練的黨務工作者隊伍。規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領導干部執行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。

（二）組建黨建聯盟，深化三聯三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯盟兩家。一是今年X月X日，區司法局機關支部、退休支部與區離退休干部工作委員會、農商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯盟”，成立銀齡調解團志愿服務分隊。該聯盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調解的平臺，調解聯盟成立以來已化解各類矛盾糾紛X多件。在X月X日，調解團專程到X區水立方汽車城舉行銀齡調解團汽車城調解專場，進一步擴大了銀齡調解團的社會影響力。X月X日，銀齡調解黨建聯盟和工程衛士黨建聯盟的共X家支部共同開展“打歪風樹正氣”聯合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學習黨章、學習區離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年X月X日區司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信X分局總支建立聯合黨建聯盟。區司法局黨總支充分發揮機關黨組織政治引領作用，牽頭組織聯合黨日活動，今年的X月X日區司法局機關支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風樹正氣”主題黨日活動，區司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環境整治、文明創建的志愿者活動，局領導帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯盟發揮出實實在在的作用。

（三）加強黨員隊伍管理，發揮黨員帶頭作用。今年我局開展黨員檔案全面自查，對排查出問題的黨員檔案，由黨總支書記牽頭，組成黨員檔案調查小組，按程序對排查出的問題逐個進行調查。組建黨員志愿者服務隊，發揮黨員先鋒模范作用。今年我局黨員志愿者多次參與防疫抗疫、文明城市創建、法律咨詢、“夏送清涼”等志愿者活動，特別是今年疫情期間，退休支部黨員吳元勝，自編防控疫情節目，自駕宣傳車到各防疫卡口、村莊進行防疫宣傳，其本人也因長期致力公益事業、普法志愿宣傳，在今年的全區離退休干部黨建工作推進會做交流發言。

（四）堅持黨內關愛幫扶制度，增強黨員歸屬感。今年疫情期間，我局多次對參與一線抗疫、復工復產的黨員干部開展慰問；

春節、七一期間，對患病、年邁的黨員進行上門慰問，詳細了解他們的生活困難，送去黨組織的關懷，讓廣大黨員特別是退休黨員感受到組織的溫暖。

（五）高標準建設黨建陣地，規范黨費管理使用。今年我局機關辦公地點搬遷到X號樓，按照“一個黨員活動室、一個黨員讀書角、一條黨建文化長廊”的標準開展陣地建設。以“六有”標準布置黨員活動室，設置黨建文化長廊、黨員讀書角和職工文體活動室，為黨員干部開展組織生活提供場地保障。堅持黨務公開，規范黨費使用。對每一筆的黨費使用都由總支書記進行審批，對大額黨費的使用由支委會進行集體討論商定，每個季度對黨費的使用在黨務公開欄中進行公示。

三、強化“模范機關”“清廉機關”建設。

今年，按照區委、區直機關工委的工作部署，我局在全局范圍內全面開展“模范機關”“清廉機關”建設。我局自去年起就在全局開展“清廉機關”建設，出臺《關于建設“清廉司法”創建模范機關的實施方案》，在局機關文化墻上設置清廉文化專欄，多次在機關學習會、黨員學習會上組織學習區紀委關于黨員干部違法違紀的通報。X月X日，支部就“清廉機關”建設開展主題黨日活動，X月X日，黨總支書記梁斌在學習會上以《清廉傳家惠久遠，家風不正遺禍患》為題上廉政專題黨課。多項舉措在全局營造出公正、廉潔、法治、和諧的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份區“模范機關”建設動員大會后，我局隨即召開區司法局建設“模范機關”動員大會，向全局黨員干部傳達會議精神，局黨組還就“模范機關”建設進行研究，確定方案，堅持從思想政治、組織隊伍、作風建設等多方面、全方位開展“模范機關”，使區司法局成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的的模范機關。X年，我局將繼續在區委、區直機關工委的領導和指導下，高標準、嚴要求開展黨建工作，讓機關黨建工作更上一層樓。

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會（7個黨員）、中共**律師事務所聯合支部委員會（6個黨員）。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村（社區）法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設?！?+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1。8公里，窄改寬0。4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯，奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用；堅持重大事項集體討論；認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”；堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。

2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。

3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。

司法工作述職報告(篇2)

按照會議要求，現將2018年抓基層黨建工作情況匯報如下，請予評議。

一、主要做法和成效

(一)抓學習，精準把握黨建工作政治方向。

一是豐富學習內容。以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為主題，以強化政治紀律和政治規矩教育為主線，以落實“兩個維護”為主責，通過集中學、互動學、自主學等方式，不斷強化黨員干部“四個意識”。以大青山黨性教育基地為平臺，重溫入黨誓詞，現場教學提升黨員黨性修養，全年累計組織集中學習44次、專題研討21次、入村宣講8次;二是夯實學習基礎。嚴格執行“三會一課”制度，制定全體黨員輪流講黨課制度，以“學”為基礎，以“做”為關鍵，以“改”為重點，切實推進“兩學一做”制度化、常態化，全體黨員政治素養和業務知識水平實現質的飛躍和提升。三是拓展學習陣地。利用“敕勒川掌上12348”微信公眾平臺扎實推進公開承諾踐諾，全體黨員真感情服務群眾、實打實兌現承諾;以法治敕勒川微信工作群為平臺，定期推送黨建知識;籌資2.8萬元完善律師聯合黨支部活動室學習教育功能，在全市律師黨建工作座談會上，土右旗律師聯合黨支部作為全市律師行業的唯一代表，作了典型發言，受到與會領導的一致好評。2018年12月，律師聯合黨支部活動室作為全旗第一屆司法局行政主題開放日的展示點，接受了旗級人大代表、政協委員、媒體代表和社會群眾代表的觀摩指導，得到高度認可。

(二)抓制度，強化落實黨建工作責任制度。

一是突出責任落實。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，深化班子成員抓基層黨建聯系點制度，層層簽訂責任狀，始終將黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強化制度建設。全面貫徹落實黨建工作“三項制度”，進一步修訂完善了民主生活會、黨風廉政建設和黨費收繳工作制度等8項制度，全面規范了黨內政治生活，機關效能明顯提高。三是落實整改完善。全面推進“三項制度”貫徹落實，整改完善3項機關支部和5項律師支部存在不足，黨建工作水平進一步提升。四是加強隊伍建設。嚴格履行“一崗雙責”，強化班子思想作風建設，注重黨風廉政宣傳教育，牢固樹立“四種意識”;以“作風建設年”活動為契機，在敕勒川掌上12348微信平臺推出“我看司法局作風建設怎么樣”綜合評價監督專欄，設立干部作風建設先鋒崗，建立服務窗口單位承諾踐諾事項上墻公示制度，作風建設走在全旗各部門前列。

(三)抓落實，完善聯系服務群眾機制。

一是以實包聯助推脫貧攻堅。推薦4名優秀年輕干部分別擔任包聯村脫貧攻堅專職干部，駐村推進包聯村“兩學一做”、精準扶貧、基層黨建等工作;組織20名黨員干部先后4次深入包聯村開展貧困戶精準識別入戶調查工作;開辟貧困戶法律援助免審“綠色通道”，為120余戶貧困戶提供免費提供法律援助。一年來，共辦理法律援助案件560件，受援人數達630余人，涉案金額約1500萬元。為包聯貧困戶發放價值1.2萬元的豬、羊、雞等幫扶畜禽，包聯貧困戶產業脫貧助力效果明顯。全體黨員干部為包聯村10名貧困大學生捐助10000元，助圓了貧困學生大學夢。二是以硬舉措深化完善“456”工作法。協調旗農商銀行為包聯村92戶村民上門進行服務，積極對接交通局修補包聯村三岔口水泥路20余公里;認真落實“雙服務、雙認領”任務，組織28名黨員干部先后3次深入“創城”包聯的匯鑫苑一區開展室外環境衛生集中清理，清除23棟居民樓“小廣告”總計約18平米，助力“創城”效果明顯。

(四)抓典型，引領業務工作創新發展。

一是比學趕超做先鋒。深入開展“創先進、樹先進、學先進”活動，選樹培育社區矯正干凈執法、法律援助扶弱幫困、法治宣傳敬業奉獻3大先進團隊，推出7名星級業務標兵和先進個人，黨員干部爭做先鋒、示范效應明顯。一年來，3名同志分獲自治區級金、銀牌人民調解員，“小崔說法”工作室榮獲包頭市優秀青少年維權崗殊榮，全局上下形成了比學趕超良好氛圍。二是優中選優創品牌。創新服務載體，籌資80余萬元建成總面積約430平米的高標準公共法律服務中心和社區矯正中心，維護社會穩定職能進一步加強，服務功能在全市領先;依托4K機頂盒遠程視頻法律服務終端，建成8個鄉鎮遠程視頻法律服務工作站和70個村級網絡法務室，形成“實體+網絡”法律服務模式，新時代人民群眾的法律服務需求得到進一步滿足，旗司法局被評為自治區人民調解先進集體。

二、存在問題及下一步工作思路

存在的主要問題：一是對基層黨組織工作的具體指導不夠。二是抓黨建工作方法上創新不夠，經驗總結推廣力度還不夠。

下一步，旗司法局將緊扣黨的十九大精神和中央、區、市、旗黨建工作各項任務，具體抓好以下幾方面工作。一是高站位推進機關黨建工作。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，進一步加強黨對意識形態工作的領導，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺;以打造黨建品牌為載體，進一步明確抓黨建責任清單，圍繞旗委中心工作，抓黨建促業務，在全旗機關黨建工作中爭先晉位，成為機關黨建的排頭兵和橋頭堡。二是高標準加強干部人才建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，從嚴加強干部隊伍管理，以敕勒川掌上12348微信平臺為載體，實施“微教育”、“微平臺”、“微監督”、“微警示”、“微關愛”等為主要內容的“五微一體”黨風廉政教育體系，破除動力不足“不愿為”的頑疾，走出擔當不足“不敢為”的困局，鍛造一支招之即來、來之能戰、站之必勝的司法行政鐵軍。

司法工作述職報告(篇3)

目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障?，F將有關情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、工作落實情況

一是基層組織建設得到加強。根據區局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養，選派2名干部參加全省機關黨建業務及黨紀條規知識競賽，闖關成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。

二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度。元月份，我到區局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優秀共產黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。

三是黨員干部隊伍活力激發。領導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區直機關運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續好轉。注重黨員干部工作能力培養，我局在全市系統“崗位大練兵 業務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統大企業管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。

四是機關文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動?！敖ㄎ迨?聚活力”項目被市局教育科作為黨建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區機關運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。

二、存在的問題

從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。

二是少數黨員干部作風不優。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創業方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發了三季度明察暗訪通報，我局有少數干部上班遲到，其中有一半是黨員。

三是文化建設品質品位有待提升。機關視覺標識系統有待進一步規范;文化墻內容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。

從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調查研究還不夠，來XX將近一年了，大部分的企業都沒有去過，個體集貿稅收、專業市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。

三、解決措施

一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經?；?、制度化，使黨內生活更加活潑、更有生氣。

二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。

三是創新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發揮機關黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，我們將整體打造區局文化圍墻，更新升級現有的文化走廊。

司法工作述職報告(篇4)

今年來，在區委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區司法行政工作等方面發揮了積極作用。現將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、主要工作

(一)主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過QQ、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。

(二)堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定專題學習X次，列清單，黨組成員及中層共X人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施X余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議X余次，黨支部委員會X次，黨員大會X次，固定組織生活日X次，進一步夯實司法局黨?……此處隱藏17340個字……深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的最佳成效。

三、注重自身修養，遵守黨紀國法

我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，

開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。

在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在2011年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展；工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。

司法工作述職報告(篇5)

20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進機關黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發展，以加強領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為我縣社會和諧穩定做出應有的貢獻。現就20XX年基層機關黨建工作述職如下：

一、認真履行黨建第一責任人職責

我局有機關黨支部一個，共有黨員干部28名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

二、切實加強黨組自身建設

制定了《XX縣司法局黨組自身建設制度》，加強黨組工作程序規范化建設，推動黨內制度的落實。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。

二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是規范黨組議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。

三、深化主題教育活動，扎實推進機關黨建工作

20XX年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關黨建主題活動，激發黨員干部隊伍活力，扎實推進機關黨建工作。

一是深入開展“轉變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合，把轉變作風的實際成果落實和體現到推動司法行政工作上。依托“轉變作風，執法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實規定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規范、作風優良。

二是積極開展反“四風”（即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議29條，督導組反饋班子問題3條，個人查找“四風”問題12條，班子成員自己查找“四風”問題18條，并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極開展隨手調矛盾糾紛，目前已調解隨手調90余起，全縣共調解矛盾糾紛895件，調解成功832件，成功率93%；二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到樂英、新場、老場等鄉鎮服刑人員家里走訪10余次，并組團到雷馬屏監獄開展親情幫教活動。三是六一兒童節對刑釋解教人員未成年子女進行慰問。四是深入村組開展社區矯正人員的社會調查，目前已開展5次。

四是圍繞災后重建這個中心，積極開展“聯村幫戶”和“雙報到”活動。按照縣委、縣政府災后重建工作中心，我局積極開展聯村幫戶活動，與聯系村——仁義鄉溪口村加強溝通聯系，了解聯系村實際情況，每個班子成員都要聯系1戶災后重建戶，開展送法進鄉村活動，每年春節對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員干部聯系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯系社區（西城社區）報到，認領公益服務崗位，開展志愿服務活動。向西城社區送去電腦等基本辦公設備。“雙報到”活動進一步密切了社區黨組織與黨員干部之間的聯系，提高了社區黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯系社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進了黨群、干群關系和諧健康發展。

四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實

20XX年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關黨建工作責任落實。

一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開展創建學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織干部職工開展集中學習和自學，共安排集中學習5次，每個干部職工均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統一了思想認識，振奮了精神狀態。

二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。

三是切實強化黨建工作責任制落實。

1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員干部職工的思想和行動統一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領導依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實的合力。

2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計劃，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關黨建工作落實。

3、始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，保持同人民群眾的密切聯系，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化司法行政工作就是服務群眾工作的理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，以服務群眾“八件實事”為主要載體，扎實開展“法律七進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾。

司法工作述職報告(篇6)

導語：

現任注冊辦理科科長?，F將本人2009年度踐諾職責環境給帶領和同志們作以簡要報告請教,敬請責怪斧正。 1、加強進修、當真貫徹落實新標準 本年，是落實新的《公法律》、《企業年度查驗方法》的第一年，同時又恰逢換照和新軟件的利用，這對企業掛號人員發起了較高的要求。在時候緊、任務重、工作量大的環境下，我帶領全科同志一路進修，盡快學好并把握新的《公法律》和《企業年檢方法》，做到周全明白、精確把握、精確履行并應用到注冊掛號和年檢中去，這是美滿結束本年工作任務，進步企業掛號質量，把好市場準入關的關鍵。 2、當真展開企業年檢工作 為確保年檢順利展開我科狠抓了工作風格的變化，在上門辦事上下工夫，加大了辦事辦法的立異，大力大舉推行了預約辦事、上門辦事，建立跟蹤辦事制、關聯點制、關聯員制。為確保年檢順利展開我科狠抓了工作風格的變化，在上門辦事上下工夫，加大了辦事辦法的立異，大力大舉推行了預約辦事、上門辦事，建立跟蹤辦事制、關聯點制、關聯員制。對128戶企業上門年檢、對32戶企業進行預約辦事，遭到企業的同等好評。2008年度應檢內資企業390戶，刊出9戶，實檢253戶，年檢率67.2。應檢私營企業562戶，刊出22戶，實檢399戶，年檢率75。對在年檢中未及時提交年檢材料和超過承諾的策劃范疇的6戶企業進行了處理，罰款11萬。 3、當真展開掛號注冊，把好市場準入關 1、對市場準入行動的監禁。因為新《公法律》、新《企業年度查驗方法》的公告，公司前提放寬，辦理公司的企業增多，但我們還是當真受理，依法辦事，中斷日前本年辦理私營企業交易執照**戶，從業人員737人，注冊資金**萬元（此中有限公司54戶，合股企業16戶，獨資企業28戶）；內資交易執照**戶，從業人員96人，注冊資金31萬元。 2、對市場退出行動的監禁。對不按時提交2007年度年檢材料的47戶企業我們撤消了交易執照，此中私營33戶，內資14戶。同時刊出企業31戶，此中內資9戶，私營22戶。對未按時提交2008年度年檢材料的79戶企業進行了撤消。 3、對個別工商戶的監禁。根據省、市局關照，我們對個別工商戶的市場準入已拜托基層工商分局掛號，并監禁，中斷如今各分局本年共辦理個別交易執照戶**戶，從業人員953人，注冊資金**萬元，刊出4戶。 4、當真展開各項專項活動 1、當真做好安定出產工作。安定出產工作事關國度財產和人民大眾生命和財產的安定。為把工作落實到實處根據省市局關照，我們別離展開了“安定出產百日無變亂”活動、“典范煙花爆仗流暢秩序加強安定出產工作”“做好‘五一’黃金周安定出產工作”“展開車輛不法改裝料理工作”、“網吧互聯網上彀辦事交易場合專項整治工作”“對涉油企業掛號和監督辦理工作進行專項查抄”、“‘國慶’、‘中秋’兩節期間安定出產工作”等一系列專項料理工作，有限的禁止了不安定變亂產生，同時如今正在和安監局、國土資本局、公安局、技巧監督局、電力局一路對我縣的非煤礦山進行聯合查抄。 2、當真貫徹落實辦理農民工題目工作。在此項工作中我們出動法律人員105人次，查抄企業185戶，異國發覺企業有托欠農民工工錢題目，對工作部分查看的2戶企業照實供給了細致資料。同時嚴明進攻“黑職介”，為農民工就業創設精良的社會環境。 3、當真貫徹落實下崗再就業工作。根據省、市局關照我們連續展開下崗再就業工作，全年各分局為下崗再就業職工辦理個別交易執照**戶，減免各項費用**萬元。 5、耿介從政，當真搞好行風構筑工作 一是領先進修，陶冶情操，進步拒腐防變本領。二是不貪小便宜，從不在街道上賤賣、賒欠物品，嚴厲履行國度工商行政辦理總局“依法行政，文明法律”六項禁令。做到請吃不到，送禮不要。因為我地點的注冊辦理科擔當市場準入關，一些企業有的為簡化手續、裁減程序，有的因超期年檢時少懲罰或免于懲罰，或為謝我辦了執照想請吃飯或送一些物品，都被我一一辭讓，本年以來共拒請20余次，拒收禮品或現金2000余元。 我在縣局的精確帶領下，在全科干部的辛苦奮動和大力大舉贊成下，交出了一份如意的成績單，但這與上級構造的要求以及人民大眾和同志們的盼望另有必定的差距，因為工作無窮，職責也無盡頭，今后必定在縣局的帶領下，在同志們救助下開辟立異，與時俱進，進一步盡職盡責，把上級構造付與的各項工作干得更好。 感謝帶領和同志們！

司法工作述職報告(篇7)

縣綜治委主任、各位副主任、各位委員：

我代表××縣司法局向大會作綜治工作匯報，請予評議。

XX年，我局在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創建活動，大力強化整 體聯動防范工程，深入發動干部職工參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創建各項工作，使整個司法行政系統呈現出了政治穩定、人心穩定、干部職工安居樂業的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任。現結合實際，作如下述職：

一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切

作為司法局局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩定是干好一切工作的前提和基礎，平安是廣大干群的迫切需要和內心所愿。”因此，我始終堅持把綜治和平安創建作為工作的重中之重來抓。XX年主要抓了以下工作：一是健全綜治工作領導機構。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據縣綜治委的要求和本局人事變動情況，及時調整充實了社會治安綜合治理領導小組等社會治安綜合治理組織機構的成員。作為局行政一把手，對于綜治工作，我堅持親自抓并負總責，堅持把綜治工作與其它中心工作一同部署，一同檢查，一同考核；同時，挑選政治堅定、熟悉業務、甘于奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。二是健全研究綜治維穩工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現的新情況、新問題，堅持結合實際將糾紛隱患化解在萌芽狀態。如為了妥善解決臨時工劉淑元的養老保險問題，在局財政十分困難的情況下，想盡千方百計籌集資金為其辦理了社會養老保險等。三是加強綜治工作經費保障。今年以來累計投入綜治工作經費3萬多元。

二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創建力度

“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。為了做好平安創建工作，我帶領局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩定的各類隱患，

充分發揮職能作用，扎實有效開展工作。

一是狠抓教育。利用黑板報、宣傳標語等形式，加強了對干部職工及單位住戶的安全生產教育、社會道德教育，進一步弘揚愛國主義、集體主義和強化安全意識。二是狠抓黃、賭、毒活動。在居民和干部職工中開展了“不讓毒品進我家”、“創建無毒單位”等活動，經常向居民、干部職工宣傳黃、賭、毒的危害，提高全民拒毒防毒能力，自覺抵御黃、賭、毒的侵襲，加強了黃、賭的清查。一年來我局居民和干部職工無一例黃、賭、毒違法犯罪。三是狠抓了安全保衛工作。建立健全了門衛制度、巡邏制度,與各住戶和各股處所簽訂了安全責任書，并定時不定時地加強了安全檢查，全年無一件安全事故。四是狠抓了反xx活動。在居民和干部職工中加強了xx的危害性和違法性教育，強化了監控，今年無一人參加×××及其他xx組織。五是開展創建“和諧”家庭活動。在干部職工中認真組織開展了創建和諧家庭,做文明公民活動。

三、效果上始終緊扣“平安穩定”這個點，力求綜治維穩取得實效1/3

司法工作述職報告(篇8)

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會(7個黨員)、中共**律師事務所聯合支部委員會(6個黨員)。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村(社區)法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1.8公里，窄改寬0.4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯,奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以***為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用;堅持重大事項集體討論;認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”;堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。

2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。

3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。

司法工作述職報告(篇9)

今年以來，在縣委的堅強領導下，縣司法局黨總支團結帶領局四個機關黨支部(機關黨支部、太平律師事務所黨支部、宇樓律師事務所黨支部和公證處黨支部)和全體黨員干部堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞基層組織建設年活動的目標任務，不斷深化創先爭優和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設，黨建工作取得了明顯成效。根據縣委組織部統一安排，現就司法局黨建工作述職如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高黨員干部隊伍素質

局總支把創建學習型黨支部、打造學習型黨員作為首要目標，在提升學習能力、創新學習方法、健全學習制度上下功夫，不斷提高黨員干部的綜合素質

讀書全員化?？h局投入近2萬元購買了新版《法律法規全書》、理論書籍以及提高修養方面的圖書等100余本，局領導班子成員、機關和局屬二級機構全體人員、各司法所長每人一套書籍，一本筆記本，每天拿出一小時潛心研讀，認真做好學習筆記，每周定期分股室討論交流學習心得。

形式多樣化?？h局采取了靈活多樣的學習形式。激發學習興趣，提高學習效果，一是主動走出去。每季度組織全局黨員干部到縣直友鄰單位或周邊縣區的兄弟單位進行考察學習，身臨其境交流經驗，獲取真經。今年已組織黨員外出學習律師工作、公證工作先進管理經驗五次。二是誠心請進來。每月邀請全縣知名專家舉辦一次專題輔導講座，已相繼邀請縣政協、縣黨校等8個單位專家來局授課。三是變“被動學”為“主動講”。為真正達到學有所思、學有所得、學有所為的目的，縣局每兩周開展一次“業務知識講堂”活動，由機關業務股室負責人輪流主講人民調解、法制宣傳、社區矯正等業務技能，由局二級機構負責人解讀最新頒布的法律法規，以講促學，學以致用，極大地促進了黨員學習的積極性、主動性。

制度固定化。堅持每周二、五政治業務學習不間斷，每月明確一名局領導班子成員主持學習活動，學習活動做到“三明確兩點名一嚴格”，即：明確主講人員，明確學習內容，明確學習時長，會前、會后簽到點名，嚴格遵守學習紀律，注重維持會場秩序。

舉措具體化?？h局制定下發了《縣司法局開展“一創兩爭”活動實施方案》，明確規定“凡通過全國司法考試、公務員考試并取得律師、公證員、公務員資格的在職干部和職工，全額報銷資料、報名、考試等費用，并給予每人5000元獎勵”?？h局已對通過全國統一司法考試的一名干部全額兌現了獎金。這一舉措極大的激勵了干部職工、黨員爭相學習、學有所成的積極性和主動性。

二、狠抓黨建活動載體，轉變黨員干部工作作風

今年，我局堅持以樹優良黨風為目的，以黨建活動為抓手，不斷創新，扎實推進黨建工作，進一步轉變黨員干部作風，取得了實實在在的效果。

(一)深入開展創先爭優和“雙學雙提”活動。我局在縣創先爭優和“雙學雙提”活動領導小組的指導下，嚴格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，創新組織工作，加強黨的建設，建立完善創先爭優長效機制，深入推進活動開展。一是推行公開承諾。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創先爭優”活動的重要內容，把推行承諾制作為改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。局四個黨支部和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創先爭優”活動目標措施，做出公開承諾，并將承諾內容上墻，接受群眾和社會各界的監督。二是扎實開展便民服務。我局進一步轉變行政職能，提高法律服務水平，開展了法律援助“為民服務創先爭優年”活動、“人民調解春風化雨專項”活動、爭創省級優秀律師事務所等活動，掀起了創先爭優的高潮。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機關和局屬各單位按照局總支要求，實行亮標準、亮身份、亮承諾，公開了各種事項;推行比技能、比作風、比業績，提高了黨員干部的業務技能和為民服務能力。同時，還認真開展群眾評議、黨員評議、領導點評，分析當前存在的問題，指明下一步工作方向。1/3

司法工作述職報告(精選5篇)

眼下為了避免自己的崗位述職報告隨大流，可以從哪些方面來寫呢？半年的時間一下就過去了，想必不少朋友們都要開始寫述職報告了。優秀的述職報告或許能幫助我們升職加薪，述職報告之家小編為大家整理了“司法工作述職報告”的一些實用知識供大家參考，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁！

司法工作述職報告 篇1

20_年，在區委區政府的正確領導和市局的精心指導下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為統攬，按照“維護大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業”的政法工作要求，加強基層基礎工作和隊伍建設，充分發揮司法行政職能作用，為打造濱江生態幸福城區、促進社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、20_年工作簡要回顧

(一)加大法制宣傳力度，推進依法治區進程

一是按照市局的統一部署，我區按“七有”標準成立95所市(村)民法制學校，其中示范性法制學校14所，累計上課586堂。20_年12月4日司法部副部長張蘇軍到我區樟樹垅社區，對市民法制學校建設工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發放各類宣傳資料22萬份(冊)，接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。

(二)堅持調糾促和，人民調解工作穩步推進

一是切實做好矛盾糾紛排查調處工作。落實鄉鎮(街道)矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調處927起，化解成功914起，調解率達100%，成功率98%。其中防止民轉刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務重點工程項目建設，抽調4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設，為工程建設提供法律服務。二是開展“三調聯動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調解活動。對市級交辦的和區級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區律師事務所、法律服務所擇優安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務。全年通過“三調聯動”成功調處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩定。三是落實人民調解“以獎代補”制度。區委常委會專題研究同意建立人民調解“以獎代補“制度，由財政安排專項經費16萬元予以保障。

(三)加強社會管理，特殊人群管控規范

一是強化社區矯正日常管理。嚴格工作程序，截止20_年底，我區累計接收198人，已解除67人，現在冊接受管理人數131人，開展社會調查評估150起，無脫管、漏管現象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區刑釋人員信息庫，實現了刑釋人員信息平臺聯網;三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。

(四)強化工作舉措，法律援助服務民生

一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網宣傳10次，上街下鄉宣傳28次，入戶專訪20_余人次。二是落實“應援盡援”，超額完成任務。20_年度應完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件;已結案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區第一。三是在交警大隊設立法援工作站。參與交通事故調處，及時化解糾紛。

(五)立足群眾滿意，隊伍形象有效改善

一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標任務。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農村建設，聯系指導北正街社區開展省級文明城市創建，進一步加強了與基層的聯系。三是抓懇談促民調。 在九井灣社區開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發短信20萬條。下半年全省民我區司法行政干警隊伍形象提升至60名。

二、工作中存在的主要問題

一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區矯正工作量大。到20_年2月底時我局已接收管理的社區矯正對象有211人，城南司法所現在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。

三、20_年工作設想和措施

20_年，我局將全面落實省市司法行政工作會議精神，圍繞平安、法治建設，進一步轉變工作作風，求真務實，推進司法行政各項工作再上新臺階。

一、推進全民普法，為經濟發展營造良好的法治氛圍。

一是大力宣傳黨的_屆五中全會精神。

二是深入推進市民法制學校建設。全區所有村(社區)建成市(村)民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉居民的法律素質。該項工作納入區委區政府綜治考核和績效考核范疇。

三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區(村)”，指導各社區(村)聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。

四是做好“六五”普法總結驗收，啟動“七五”普法規劃調研。

二、做好人民調解工作，筑牢維護社會穩定的第一道防線。

一是完善基層調解組織規范化建設。按“五有”、“六統一”標準查漏補缺，進行規范，對外公布調解委員會成員成員名單和聯系方式;上半年舉辦全區基層人民調解員培訓。

二是指導推廣鄉鎮街道購買人民調解服務，擴大配備專職人民調解員。

三是全面落實人民調解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確保“矛盾不上交”。發揮司法所對人民調解工作的指導，及時張貼調解通報，擴大群眾知曉度。

四是繼續開展“三調聯動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調解活動，引導轄區法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。

三、強化法律援助工作，提升服務民生的能力。

一是按照“應援盡援”的要求，全年擬受理各類法援案件320件。

二是加強法律援助業務培訓，今年4月、7月、10月組織全區法律援助人員培訓3次。

三是全面規范法律援助工作站。7月份前完成每個法律援助工作站完成招牌、制度上墻等任務。協調橫向各部門的聯系，力爭設站點不少于10個。

四是加大宣傳，在電視臺開設公益宣傳廣告，在地方報刊開設專欄。9月份前完成上街下鄉宣傳6次，發送宣傳資料10萬份。

四、加強對重點人員的管控，努力消除不穩定因素。

一是加大對社區服刑人員的日常監管，健全社區矯正三級網絡建設，對社區服刑人員管理實現無縫對接，監管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現脫管、漏管和重新犯罪現象。

二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數清、情況明。

三是完成20_年度省市“民生實事項目”項目--區社區矯正中心建設任務，使其成為社區矯正文書交接、入(解)矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區服刑人員教育改造場所。

五、進一步加強隊伍建設。

一是繼續開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。

二是以“三聯二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。

三是落實掛點聯所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯系，加大工作指導，并與該單位的民調成績捆綁考核，列入內部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。

四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度。

司法工作述職報告 篇2

一、人民調解工作

我鎮的人民調解工作，借力《人民調解法》的實施，整合調解資源，形成了獨具特色的人民調解、行政調解、司法調解三調聯動的大調解工作格局。

二、安置幫教與社區矯正工作

一是摸底排查，澄清了刑釋解教人員底子，并全面落實了幫教措施，實施了刑釋解教人員信息化平臺管理，幫助他們順利融入社會，限度地減少社會亂源。全鎮兩勞刑釋解教人員已全部得到安置幫教，無一起重新違法犯罪現象發生。

二是全面啟動社區矯正，按照《刑法修正案(八)》的要求，我們通過強化培訓，外出取經，部門溝通，已經完全具備了開展社區矯正工作的能力，各項工作正在按照上級要求有條不紊的開展。司法所將依法擔負起對五種罪犯的日常監督和管理，幫助他們改過自新，重返社會。

三、法制宣傳和依法治理等工作

今年，我鎮在認真總結五五普法的基礎上，高水平地啟動六五普法和依法治理工作，既要創新普法形式，又要落實普法內容，努力提高全民法制意識和法律水平，依法治鎮和法律六進等各項活動正在扎實推進。20XX年我們共開展法制宣傳活動十二次、發放普法宣傳材料40000多份、懸掛普法宣傳條幅56幅、制作宣傳法制宣傳版面36塊、受教育群眾達60000多人。此外，我們還與XX電視臺聯合制作一期《法制之窗》普法專題欄目，對于推動我鎮依法治鎮工作起到良好的效果。

四、法律服務與法律援助

我們以法律服務質量年活動為契機，不斷拓展服務領域，加快提升服務質量，盡量延伸服務觸角，為政府當好參謀，為百姓排憂解難，為企業保駕護航。進一步加強法制教育，下大力規范服務市場，樹立司法為民，公正執法的政法隊伍形象。今年七月份，我們根據市、區司法局和鎮黨委政府的統一安排部署，下大力氣對轄區內的法律服務市場進行了規范管理。共依法取締了私自設立的法律服務網店六個，并整合資源，新成立了XX法律服務中心所，把所有法律服務工作者(律師)全部納入中心所管理。這樣從源頭上控制了非法上訪苗頭。XX法律服務中心所自7月19日成立以來，積極協助黨委政府做好群眾穩定工作，疏通群眾思想，為黨委政府分憂，為廣大百姓解難。半年來，共化解各類矛盾糾紛35起，積極參與處理鎮重大上訪、群訪和突發性事件6起，使我鎮的信訪案件較以前有明顯減少，為建設平安和諧XX做出了自己的貢獻。

扎實搞好法律援助工作，幫助困難弱勢群體，密切聯系群眾，真正解決困難群眾請律師難、打官司難的問題，全面完成上級分配給我所為民辦實事的法援任務。20XX年，我所已超額完成領導交給的為民辦實事的法援任務。

總之，20XX年我所在各項工作當中雖然取得了一定的成績，但是與上級要求還有一定差距。在明年的工作中，我所將發揚成績，克服困難，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，為維護XX鎮社會和諧穩定，促進我鎮經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻。

司法工作述職報告 篇3

我于x20_年至x20_年7月擔任_縣司法局黨組書記、局長(副縣級)。在任期內始終切實履行本職工作職責，緊緊圍繞.經濟和社會發展大局，在縣委、政府的領導下，團結帶領全局干部職工，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹“_大”、“_屆”三中全會和省第十次黨代會精神。以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創工作新局面?，F將我在本屆任期內學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職如下：

一、學習情況

學習是社會形勢發展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。20_年來，通過開展機關作風教育整頓和黨員先進性教育活動，我較為系統地進一步學習了鄧小平理論、關于“三個代表”重要思想的重要論述、關于“科學發展觀”的重要論述，學習黨的_屆五中、六中全會，_大、_屆三中全會精神，學習研讀了《黨章》等;二是進一步加強政治與業務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業務知識和工作動態，以便更好更及時地按要求開展好工作;三認真學習現代信息技術知識?；菊莆找恍┈F代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。

二、思想情況

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為作自己行動的指南，以貫徹落實科學發展觀統領工作全局;時刻不忘“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政理念，認真履行自身的職責和義務。

首先，我作為一名黨員領導干部，是黨的教育培養使我走上了今天的工作崗位，其次，作為一名黨員，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務群眾、服務我縣經濟社會發展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，只有真抓實干，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，才能不辜負黨和人民的期望，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執法。

三、履行工作職責情況

20_年至20_年7月，在擔任司法局黨組書記、局長期間，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發展觀統領司法行政工作，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，維護公平正義，服務人民群眾、服務經濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

20_年帶領全局干警共辦法制宣傳175期，編印法制宣傳資料12期，發放宣傳資料10萬份，利用廣播電視宣傳160次，開展法制宣傳咨詢30次，抓依法治理示范點40家，抓民主法制示范村試點90家，上法制課45次，到鄉鎮巡回宣傳73次，辦法制培訓班3期，送法進社區7次，送法進校園20次，受教育群眾25萬余人次。排查矛盾糾紛517起，防止群體性事件4起60余人。擔任法律顧問40家，代理、非訴訟代理159件，辦理法律援助案件45件，辦理各類公證177件。認真總結“四五”普法依法治理總結表彰暨“五五”普法依法治理啟動工作會議，表彰“四五”普法先進單位10個，先進個人21個。組織開展救災捐贈活動4次，共捐款4000余元;為“兩基”幫扶學校解決辦公桌8張，課桌18套，擠出20_元資助維修學校門窗和籃球板。全局各辦公室配備電腦、打印機、安裝局域網，實現辦公自動化;擠出經費2萬余元，購置普法專用音箱、調音臺、錄音器;擠出3萬維修辦公樓，添購必要的辦公用品，切實改善了全局的工作條件。20_年本人被省、市評為“四五”普法依法治理先進個人，受到表彰和獎勵。

20_年7月，由20_年齡因素，縣委明確我不再擔任司法局黨組書記、局長，能正確對待組織決定，在工作中，盡力搞好傳幫帶，為新上任的同志留下一個好的班子，好的攤子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一個領導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。同時，積極參加市委組織部組織的_大精神讀書班學習。在四川汶川大地震發生后，積極響應各級黨委政府的號召，向災區伸出援助之手，積極捐款和交納特殊黨費，表達對災區人民的一片心意。

四、作風情況

我作為一名領導干部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。20_年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。開展批評與自我批評是我黨的優良傳統和作風，帶頭開展批評與自我批評，對于自己做得不足方面，認真總結和改進，勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態度，認真履行自己的職責。

五、廉潔自律情況

黨風廉政建設工作是否搞好，關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為群眾做出表率。

20_年來，我始終自覺遵守執行黨的“四大紀律八項要求”規定，做到令行禁止;始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律，保持了共產黨員的本色。我始終牢記“兩個務必”的諄諄教誨，忠誠實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。

黨風廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風。

六、存在的不足、缺點及今后的努力方向

回顧我20_年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：

第一、理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還夠。

第二、深入基層，深入群眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

第三、工作開拓創新的力度不夠?？傉J為工作慢慢來，不能操之過急;

第四、工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒。

在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業績，為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。

以上述職如有不妥，請領導批評指正。

司法工作述職報告 篇4

xx年，縣司法局在縣委、縣政府及上級司法行政部門的正確領導下，以“一創雙優”活動為動力，立足創新，真抓實干，以營造良好法治環境、建設和諧社會為目標，全面履行司法行政職能，為建設富裕和諧美麗新xx做出了積極貢獻?，F將xx年度司法行政工作開展情況總結如下：

一、取得的主要成效

xx年，縣司法局按照“日常工作求質量、重點工作求實效、難點工作求突破、創新工作樹品牌、整體工作上水平”的總體思路，深入開展“一項工作一創新、一項工作一亮點”活動，明確了“一爭二亮三特色”六項重點工作，即：全力爭創市級文明單位，著力抓好司法局業務用房和法律援助接待室及公證服務大廳窗口單位建設兩項亮點工作，打造一批具有xxxx特色的規范化司法所，組建一支具有xxxx特色的普法講師團，鑄就一個具有xxxx特色的法律服務品牌。通過抓點帶面，全局“熱點”、“亮點”、“看點”工程正在逐步增多，普法依法治理、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正、公證及法律服務等各項工作均取得了突破性進展，成效顯著。

二、主要工作措施和做法

(一)抓窗口單位建設，促進法律服務工作上水平。

邀請縣電視臺錄制法律援助、公證專題宣傳片，在縣電視臺黃金時段連續播放。著力提升法律援助咨詢服務水平，實行律師值班制度，在全市率先成立了道路交通事故法律援助工作站，看守所值班律師辦公室等站點。xxxx年受理法律援助案件598件，較去年同期增長21.1%。今年年來全縣共辦理法律援助案件1667件、接待咨詢8973人次。組織公證、法律援助人員赴周邊多地參觀學習，裝備公證處掃描儀、傳真機、身份證識別儀等辦公設備。公證業務在小額貸款、金融按揭貸款、住房公積金貸款、涉企服務等方面均有所拓展，xxxx公證處共辦理公證2083件，較去年同期增長201.7%。組織律師、公證員、基層法律服務工作者成立了xxxx縣重點企業法律服務團，建立律師、公證服務企業直通車制度。選定律師、公證員為縣重點企業提供一對一服務，在縣重點企業公開律師、公證員資歷及服務承諾，為企業提供法律咨詢。不斷加強法律服務市場監管，定期向社會公示法律服務機構和法律服務人員名單，杜絕無證人員冒充法律服務工作者從事法律服務工作。通過規范整頓法律服務市場，xxxx年全縣律師共辦理各類案件167件，各基層法律服務所代理各類案件980件，“清風”司法鑒定受理鑒定102件。

(二)抓司法所規范化建設，促進基層工作上水平。

今年以來著眼于司法所發展的實際需要，堅持“資金傾斜一線，裝備傾斜基層”的工作思路，不斷加強基層司法所基礎設施建設，xxxx年共投入基層司法所21.6萬元，用于改善司法所的基礎條件和辦公設施，近期還將結合司法所所工作實績，計劃投資12萬元，打造3個鄉鎮品牌所。深入開展“社區矯正執法質量年”活動，組織開展全縣社區矯正人員法制培訓會，附卷建立報到、學習、勞動等影像檔案，開展社區矯正對象義務勞動基地試點建設工作，開通GPS手機定位系統，著力規范接收、管理、監督、考核、獎懲、解除矯正等執法環節。全縣社區矯正工作啟動以來累計接受社區矯正服刑人員354人，解除134人，在冊管理220人。人民調解、安置幫教工作推行案件補貼機制，調動人民調解員工作積極性，xxxx全縣各級調解組織共排查調處各類矛盾糾紛1265件;司法所為175名新刑滿釋放回歸人員落實了幫教措施，有效預防了刑釋解教人員重新違法犯罪。

(三)抓普法陣地建設，促進普法工作上水平

一是巧借力，搞活全縣大普法。充分發揮依法治縣工作領導小組辦公室的職能，巧借依法治縣領導小組的力量搞活全縣普法工作。利用縣依法治縣工作簡報，定期刊載全縣各單位普法動態，通報工作情況，保證了法制宣傳和依法治縣工作的上下聯動，形成普法依法治理全縣一盤棋。二是主動作為服務全縣中心工作。全縣經濟發展環境綜合整治活動動員大會召開之后，我局迅速行動，錄制經濟發展環境綜合整治活動專題宣傳錄音，編排印制專題宣傳單及宣傳頁6萬份，確定重點區域，采取宣傳警車不間斷巡回、宣傳錄音持續播放，宣傳資料廣泛發放等多種形式開展專項法制宣傳活動，得到了縣主要領導到的一致好評。三是法制宣傳形式多樣。與xxxx戲曲藝術團共同編排《勸妻》、《找調解》、《法律援助問答》等多個戲曲小段，開展法治文藝巡演活動，制作5萬只普法紙杯，設計開通司法行政系統法制宣傳彩鈴，利用縣綜合樓、部分縣直單位和鄉鎮便民服務大廳的電子LED顯示屏以及手機信息平臺及時發布各類法制宣傳教育信息、法律援助以及最新的法律法規;組織開展了“迎新春，送春聯” 、3·8婦女節、中小生法制進校園、“服務型行政執法建設”宣傳月、三夏法制宣傳等活動。四是推行基層民主法治創建工作實行“定點連線”工作法。在每個鄉鎮建立一個民主法治村示范點，在鞏固現有成果的基礎上，不斷完善已有的制度，充實規范化建設的內容，努力打造“樹得起”、“過得硬”的一流示范點，使其充分發揮示范帶動作用。五是組織全縣學法用法無紙化考試。首先是縣司法局、縣依法治縣辦公室聯合縣委組織部、宣傳部、縣財政局、人力資源和社會保障局出臺《關于組織xxxx年全縣領導干部、公務員和企業經營管理人員學法用法無紙化考試的通知》，通知明確了學法用法無紙化考試的重要意義、參考對象及考試內容。其次是組織召開全縣學法用法無紙化考試工作會議，縣委政法委書記、主管副縣長出席會議，對開展領導干部、公務員和企業經營管理人員學法用法和普法考試無紙化工作進行了安排部署。全縣各鄉鎮長、綜治副主任，縣直各單位分管副職共150余人參加了會議。三是依法治縣辦公室每天將考試軟件系統申購情況編輯成手機短信發送到各鄉鎮、縣直各部門“一把手”手機上，通報各單位、各部門考試軟件申購情況。截止目前全縣已有92%的單位完成報名及考試軟件申購工作，下一步將進入考試軟件安裝調試階段。五是切實擴大內外宣傳影響。修改信息、調研、新聞宣傳工作獎勵辦法，大幅度提高大報、頭版的獎勵標準，至目前全局上報信息被各級各部門采用121篇，上報新聞宣傳稿件被各級媒體采用149篇，其中新華每日電訊采用1篇，實現了全市縣區司法局在中央級媒體發稿“零”的突破。

(四)抓長效機制建設，促進隊伍建設工作上水平

一是健全實績考評機制。實行周一局長列會制度，制定每周工作臺賬，堅持以目標責任制為核心，每項工作任務明確分管領導、責任部門和具體責任人，確定工作步驟、工作時限、獎懲措施，并利用每周六上午舉辦的“周六講壇”活動點評工作，對臺帳任務完成質量高，落實好的`股室、人員予以表揚，對相互推諉、敷衍塞責的進行批評，并記錄在案，作為年終考核的重要依據，在全局上下形成“人人有壓力、個個有動力”的生動局面。二是健全優勝劣汰機制。通過競爭上崗、末位淘汰等措施，激發隊伍的活力，著力解決工作人員干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題。出臺《干部考核評價辦法》，對干部職工的績效進行考察、核實，以百分制的形式進行綜合評價。年初，結合司法所工作實績，因地制宜，對司法所人員進行了調整，對派出人員表現優秀且能獨當一面的，選調到鄉鎮輔助力量薄弱的司法所主持工作;對派出人員工作業績平平、長期打不開工作局面的，選調到鄉鎮配備力量較強的司法所做輔助工作。新領導班子上任后，結合工作實績對全局工作人員作出了兩次調整，先后申報人事部門任命9名司法所長，2名股室長。三是健全學習培訓機制。強化重點人員培訓，把業務骨干和一線人員作為重點，全力培養優秀人員和辦案能手。通過采取一系列的措施，目前全局上下呈現出你追我趕、明爭暗賽、創先爭優、奮發有為的喜人局面。

(五)抓業務用房建設，促進司法行政工作上水平

司法局業務用房歷時10個月于今年6月份建成投入使用，司法局業務用房是國家預算內投資項目，也是濮陽市唯一的縣(區)司法局建設項目，該項目總投資684萬元，占地7.3畝，建筑面積3225平方米。業務用房啟用填補了我局硬件建設長期落后的局面,同時也標志著司法局規范化建設又向前邁進了可喜的一步。

三、存在的問題及面臨的形勢

在總結成績的同時，面對我縣司法工作，縱向看，無論是硬件設施，還是隊伍狀況，都比以前有了很大改觀，司法行政工作的整體格局已初步形成。但橫向比，就會看到我們與周邊地區之間的差距，這種差距既是歷史的成因，更是我們主觀努力不夠所致。這些問題主要表現在：相對滯后的法律服務不能滿足群眾日益增長的法律需求;人民大調解尚處于低水平運行階段;普法宣傳的組織網絡不健全、尚未形成全天候、全方位、立體式宣教格局;法制工作尚未走出說起來重要、干起來次要、忙起來不要的困境;司法行政工作的基礎依然比較薄弱，離建設規范高效的工作機制和運行模式還有一定差距;有所無人、有人無為的狀況還在困擾著基層司法行政工作，這些都有待于在今后的工作逐步加以解決。

四、xxxx年度工作目標

xxxx年司法局將緊緊抓住社會發展這一機遇，圍繞我縣總體規劃，結合上級司法行政部門要求，努力為構建和諧平安xxxx，促進我縣經濟發展做出新的更大的貢獻。

(一)服務中心，加快構建全民參與、普治并舉的依法治理工作體系，促進全民法律素質和社會法制化管理水平的提高

1、堅持多種形式，開展法制宣傳教育。按縣委縣政府的統一部署，認真抓好“六五”普法規劃的制定和組織實施，整合各部門資源，創新形式，廣泛開展法制宣傳活動。如加強與新聞媒體的溝通協作制作法制專題電視節目，到法制教育基地、法制學校等開展有針對性的法制講座等，結合各項法律法規頒布實施紀念日、“12?4”等活動集中開展法律咨詢，把憲法及基本法律知識告知于民，努力提高全民法律素質，夯實社會主義民主法制建設的基礎。

2、堅持教育提高，深入開展學法用法活動。繼續堅持以領導干部、公職人員、青少年、企業管理者、農民和外來務工人員為重點對象，扎實推進學法用法工作，努力提高重點學法對象的法律素質。要努力建立1—3個青少年和外來人員法制教育基地，繼續配好中小學法制副校長(輔導員)，組建一個服務新農村建設的法制宣講團，并扎實開展“法律服務三進”活動，加強重點對象的法律知識學習教育工作。

3、堅持普治并舉，扎實推動依法治縣進程。認真貫徹落實依法治縣目標的實施。積極協助各級黨委政府抓好依法治理工作，把各項社會經濟事業納入法治化軌道。認真推廣“民主法治村”活動，引導基層自治組織健全村規民約、居民守則等群眾自治章程，扎實推進民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，進一步完善基層群眾自我教育、自我約束、自我管理、自我服務機制。

(二)服務基層，努力構建機制健全、運作高效的基層司法行政工作體系，促進基層改革、發展、穩定工作水平的提高

1、強化基層司法所建設。繼續深化司法所規范化隊伍、業務、基礎設施等建設及教育培訓工作。建立健全規范的司法所管理體制，扎實推進司法所規范化建設。

2、完善調委會組織網絡。進一步加強鄉(鎮)、村(居、社區)調解組織建設，落實鄉(鎮)調委會聘用專職調解人員1—3人，推行村(居)“兩委”主要領導兼任調委會主任的做法，配齊配強調委會主任、調委會委員、調解員，健全和完善四級調解網絡。積極探索組建區域性、行業性調委會，筑牢維護基層穩定的第一道防線。

3、加強矛盾糾紛排查調處力度。堅持每月矛盾糾紛排查例會制度，建立健全規范有序、切實有效的防范和化解矛盾糾紛排查調處長效機制。積極探索民間矛盾糾紛調處“一個窗口對外”的模式，建立起矛盾糾紛調處的快速反應機制。每年在大節日、敏感時期組織開展矛盾糾紛集中排查調處活動和大排查、大調處專項活動，爭取把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。全縣人民調解成功率96%以上。

4、全面落實幫教安置措施。健全和落實刑釋解教人員定期排查制度，實行刑釋解教人員信息化管理，認真做好接茬、幫教和臺帳管理工作，完善安置幫教工作考核，爭取將安置幫教工作納入綜治考核項目，促進安置幫教工作的落實。

(三)服務經濟，努力構建管理有序、誠信執業的法律服務工作體系，促進法律服務工作質量和水平的提高

1、加強對律師隊伍的監管工作。進一步引導合伙律師事務所加強規范化建設。要組織和引導律師積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件，配合做好維護穩定工作，服務經濟社會協調發展。

2、依法規范公證工作改革與發展。以學習宣傳、貫徹落實《公證法》為契機，加快公證體制改革，強化公證質量監管，健全公證質量保證體系，探索建立公證質量管理的長效機制。爭取全縣公證業務量增長80%以上。

3、進一步強化法律援助職能。加強法律援助工作監督管理，嚴格辦案紀律，提高法律援助服務數量、質量和效率。廣泛發動社會力量參與法律援助工作，進一步擴大法律援助覆蓋面。爭取法律援助辦案數量要逐年遞增。

4、認真拓展基層法律服務工作。要順應我縣新農村建設的形勢，開拓好基層法律服務領導，為基層群眾提供優質高效的法律服務。

5、加強司法鑒定的管理和扶持。履行司法鑒定管理職能，對清風司法鑒定中心加強教育管理，確保不出錯證，維護司法鑒定權威。

(四)增強素質，努力構建教育為先、管理從嚴的隊伍建設工作體系，促進隊伍政治業務和依法行政水平的提高

1、加強思想教育，提高領導班子隊伍素質。 有計劃、分階段抓好學習十八大及三中全會精神，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高領導班子和干部隊伍的政治素質和依法行政水平。加強和改進機關黨的建設，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果。深入開展牢固樹立社會主義榮辱觀教育活動，弘揚正氣、鼓舞士氣，樹立司法行政隊伍依法行政、文明誠信的形象。

2、加強學習培訓，提高業務技能。深入開展建設“學習型機關、學習型行業”活動，大力開展“崗位練兵活動”。鼓勵全體司法行政干警積極參加學歷教育，提高學歷層次，優化知識結構。

3、加強制度建設，提高行政能力。要按照縣效能中心出臺的有關要求，認真貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，進一步加強司法行政法制建設和機關管理制度建設。

4、加強監督制約，提高廉政意識。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，健全完善司法行政系統預防腐敗領導體制和工作機制，最大限度地預防和遏制腐敗。堅決貫徹執行民主集中制，完善局務會議事規則，規范政務公開，加強對司法行政干警的紀律作風、廉潔勤政情況的監督和對法律服務隊伍執業活動的監督，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴肅查處違法違紀案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，嚴格執行和維護黨紀政紀。

司法工作述職報告 篇5

給你一篇司法年終工作總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

20xx年以來，我局堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以建設“法治、平安、和諧”為目標，認真實施黨建“陽光雨露”計劃，堅持“輸血”與“造血”并舉的扶貧方針，充分調動干部群眾主觀能動性，加快包扶村扶貧綜合開發進程，促進貧困群眾盡早脫貧致富，取得了一定成效?，F將情況總結如下：

一、強化組織領導，夯實工作責任

我局高度重視扶貧工作，作為一項政治任務常抓不懈，同司法行政工作同部署、同安排。為了確保工作成效，研究成立了由主要領導任組長，副局長為副組長，局屬單位和科室負責人為成員的扶貧工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導協助抓，單位科室負責人具體抓的工作格局。將扶貧工作目標任務列入年終考核重要內容，分解任務到科室，夯實責任到人，定期不定期進行督查檢查。并將扶貧結對幫扶工作與宣講十八屆四中、五中全會精神、支部共建、法律服務等工作相結合，做到物質扶貧和精神扶貧同步進行，提高了扶貧工作的質量和效果

二、發揮職能作用，加強宣傳教育

以宣講黨的十八屆四中、五中全會精神為主題，充分發揮司法行政職能，深入開展了形式多樣的宣講活動。一是深入村組宣傳法律。結合“科技、文化、衛生、法律”四下鄉宣傳月活動，組織法律工作者深入仙臺壩鎮的學校、村組開展宣傳活動6場次，宣講了《老年人權益保護法》、《勞動法》、《婚姻法》、《法律援助條例》等農村常用法律法規，發放宣傳資料1150份，接受法律咨詢86人次，使群眾受到深刻的法制教育。二是舉辦專題法制培訓。9月21日，圍繞農村土地確權工作，我局與仙臺壩鎮聯合舉辦了農村集體土地確權登記頒證工作法制培訓會，重點培訓了《物權法》、《農村土地承包法》、《土地管理法》、《農村土地承包經營權證管理辦法》、《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》等與土地確權工作密切相關的法律法規和政策，培訓鎮村組干部64人，為全鎮農村土地承包經營權確權登記工作順利進行奠定了基礎。三是加強學校安全教育。利用秋季開學時機，舉辦法制講座，采取采取“以案說法”、典型案例分析等方式，講解了《未成人保護法》《預防青少年違法犯罪法》及乘車道路交通安全、自我保護等常識，使全校80余名師生受到了教育，進一步增強了師生學法、懂法、知法、守法及自我保護意識。

三、開展走訪慰問，密切黨群干群關系

慰問是密切黨群干群關系的重要方式，我局拓展和創新工作形式，放大慰問成效，充分體現了黨組織的凝聚力和號召力。一是開展“結對幫扶”工作。春節前，局領導走訪慰問包扶村縣人大代表和困難黨員群眾18戶，送去慰問品折合現金4500元；慰問城區3名困難職工，給他們送去慰問品折合現金2100元；看望慰問局系統離（退）休老領導老干部12人，給每人送去慰問信和價值300元的慰問品。今年以來，我局發放慰問品折合現金共計元，把黨的溫暖送到群眾家中，密切了干群關系。二是大力援助天津災區。天津港“8·12”火災爆炸事故發生后，全縣司法行政系統101名干警和法律服務工作者響應“一方有難，八方支援”的倡議，捐款元救援罹難同胞及受傷群眾。三是關懷系統干部。充分發揮局工會作用，看望慰問遭遇重大疾病、生活變故的職工12人，累計發放慰問金3600元。

四、發揮職能作用，實施“以法惠民生”

堅持干部駐村開展工作，確保了包扶成效。一是認真開展駐村扶貧工作。今年以來，我局先后抽調3名干部干部入駐娘娘壩村，駐村干部住農家屋、吃農家飯、走訪慰問群眾，廣泛征求群眾意見建議，宣講法律，解答群眾疑惑，協助村委會調解矛盾糾紛，引導公民依法表達自己的利益訴求，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。二是開展“結對幫扶”。機關17名黨員與包扶村貧困戶結成對子，定點幫扶，為幫扶戶解決生產生活困難或幫辦實事戶均2件以上。堅持做到每周有干部駐村，每月有領導到村。局督導組不定期抽查干部駐村情況，了解工作進度，確保干部放下架子、撲下身子，與群眾同吃、同住、同勞動，協助村上處理事務。三是抓好防汛工作。我局高度重視包扶村的防汛防滑工作，駐村領導和干部深入村組干部指導防汛工作，宣講防汛避險知識，逐組逐戶檢查防汛工作，進一步完善和落實了防汛責任，加強地質災害點監測，指導村組群眾做好防、搶、撤預案，有效地確保了群眾安全度汛。四是支持經濟建設。將豬苓、大鯢養殖、食用菌列為該村富民增收重點的項目，力爭娘娘壩村在產業發展上取得突破性成效。為娘娘壩村捐助資金9萬元，用于該村人行吊橋改造和老年幸福院建設；為娘娘壩村爭取人畜飲水工程項目1處，總投資近60萬元，現已竣工投入使用。

一年來，我局扶貧工作雖然取得了一定成效，但與黨委和政府的要求、包扶村群眾的期望還有一定距。下一步，我們將在縣委、政府的關心支持下，鼓足干勁，開拓創新，扎實有效地推進包村扶貧工作，為建設富裕、文明、和諧做出新的貢獻。

[精]單位疫情工作報告范文匯總(6篇)

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[精]單位疫情工作報告范文匯總(6篇)》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

單位疫情工作報告范文 篇1

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近20_年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20_年度取得了不小的進步?，F將工作總結如下：

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我于__年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

20_年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我師，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、__年目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的_臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在20__年越走越好。

單位疫情工作報告范文 篇2

尊敬的各位領導：

按照此次會議要求，現將**近期疫情防控工作情況匯報如下。

???一是迅速反應，精準防控。近期，新冠肺炎疫情出現反彈，綏化、遼寧、石家莊等多地出現本土聚集性病例，確診人數也在逐步增多，且我**與**交錯，人員結構復雜，疫情防控形勢十分嚴峻。春節臨近，外地返鄉人員逐漸增多，對我**疫情防控工作也帶來了一定程度的安全隱患。為此，我們搶抓先機，超前謀劃，先后召開**次疫情防控領導小組工作會議，把疫情防控作為當前**首要工作任務，要求**立即進入戰時狀態，堅決落實“外防輸入、人物同防”各項措施，在**進行拉網式全面排查，全力遏制重點地區人員流入，嚴格執行疫情期間值班值宿制度和處級領導包片制度，同時進一步完善**疫情防控工作內業材料，確保各項疫情防控措施落實到位。

???二是設崗立卡，嚴防死守。為保障**乃至**疫情防控工作不受黑河市疫情影響，切實守好“邊界門”，我**于**月**日在通往**唯一的**公路**公里處設置了疫情防控卡口，派出工作人員**人（輪崗），車輛*臺，對過往車輛及人員嚴格實行掃碼、測溫、登記制度，并函請豐林縣向我公司疫情防控卡口增派了執法人員，筑起防控疫情的銅墻鐵壁。與此同時，我們在**個**安排人員24小時輪班值守，嚴把出入關。在各**派出了疫情清查登記小組，每天對林場居民進行入戶排查，通過“健康碼”“通信大數據行程卡”逐一核對，全面及時掌握居民健康狀況，并做好排查“日報告”工作。同時，我們積極與**溝通協調，建立了數據共享、信息通報機制，確保無縫銜接、閉環運作。截至目前，我公司暫未發現重點地區返回人員。

單位疫情工作報告范文 篇3

當前，隨著疫情防控取得積極成效，各地開工復工有序推進，新冠肺炎疫情對中國經濟的沖擊是短期的，并不會影響中國經濟長期向好的.趨勢。疫情遲早會控制住，生產經營活動終將回歸正常軌道，經濟增長仍將會保持中高速水平。為應對疫情造成的短期沖擊，中央采取了一系列措施支持企業復工復產，出臺實施相關優惠和扶持政策幫助企業渡過難關。

更好發揮政府部門的服務作用。近日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發的《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知》就指出，各地區各部門和有關企業要以高度的責任感和使命感，按照科學、合理、適度、管用的原則制定針對性措施，既要切實做好春節后返程和復工復產后的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康；又要及時協調解決復工復產中的困難和問題，盡早恢復正常生產。各地黨委、政府為統籌好疫情防控與民生保障、復工復產的關系，實施重點人員、重點場所、重點區域實行分級分類管控。在妥善采取防護措施的前提下，盡可能減少疫情防控對群眾生產生活帶來的不便影響。

更好發揮積極的財政政策作用。各地政府充分利用財政政策調結構的利器作用，調整好內外結構、產業結構的平衡，同時兼顧短期與長期平衡。加大財政補貼力度，通過補貼打擊較大的交通運輸、旅游業、餐飲和住宿等行業，虧損金額抵減盈利月份的金額，以降低企業所得稅；通過出臺有針對性的措施幫助中小微企業渡過疫情帶來的突發風險，降低經營成本，補償突發風險成本；通過扶持與疫情防控相關物資企業，降低生產運營和融資成本，加大防疫物資和醫藥產品供給保障力度，在勞動用工補貼、物業補貼、租金補貼等方面給予扶持。

更好保持貨幣政策靈活適度作用。這次疫情對中小微企業發展影響更大，各地政府都多措并舉制定應對疫情沖擊經濟的宏觀貨幣政策，適時適度降準降息，給予特殊時期還本付息延期支持，鼓勵但不強制商業銀行對部分地區下降利率，對受疫情沖擊較大的行業提供信貸支持。做到了對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但受疫情影響暫遇困難的企業，特別是中小微企業，做到不抽貸、不斷貸、不壓貸。對于疫情影響正常經營、遇到暫時困難的企業，下調貸款利率緩解企業壓力，并通過展期、無還本續貸、信貸重組、減免逾期利息等方式予以支持!

單位疫情工作報告范文 篇4

一、強化組織領導，扎實安排部署。

圍繞保用工、保復工、保產能，印發了《領導包抓重點企業的通知》，落實領導包抓重點企業，成立了企業復工工作專班，建立了部門、工業園區和企業分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業主體、行業監管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監管”，逐企業制定疫情防控和復工復產“兩個方案”，確保企業平穩過度、有序生產。召開企業復工復產調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產。

二、強化風險管控，筑牢安全防線。

嚴格落實聯防聯控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發了《加強疫情防控做好企業復工復產工作的通知》，建立企業復工審核制度，引導企業有序、穩妥、錯峰復工復產。督促企業建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業復工復產專項督導小組，對各企業復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪，實現復工企業全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業抗疫防線。

三、強化調研指導，破解發展難題。

始終想企業之所想、急企業之所急，通過召開企業座談會等形式，組織相關單位向企業通報行業發展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、中國制造2025、工業促投資穩增長等政策舉措，指導幫助企業用足、用好各項政策；圍繞企業生產經營現狀、存在的困難和問題、發展規劃等進行全面研判會診，找準制約企業發展瓶頸的突破口，指導企業健康穩定發展。

四、強化服務保障，優化營商環境。

按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發展瓶頸。聚焦發展環境優化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯審批。聚焦科技支撐，重點解決企業技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接，重點解決企業產銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業發展資金不足等問題。聚焦企業管理，重點解決現代企業管理制度不完善、安全生產管理不嚴格等問題。建立企業復工復產聯絡員制度，向各復工復產企業分別派駐聯絡員，及時協調解決生產運營難題。

五、下一步打算

一是夯實疫情防控責任。持續加強對企業疫情防控工作的監督指導，進一步夯實疫情防控的企業主體責任、行業監管責任和鎮辦屬地管控責任，鼓勵企業創新生產運營模式，確保企業人員管理、生產組織、物資調運有序科學開展。

二是持續開展跟蹤監測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經濟運行調度分析機制，持續加強各領域經濟運行情況分析預警，嚴格實行企業防疫復產日報告制度，每日對工業企業復工復產情況進行統計匯總，及時掌握企業復工復產動態，確保停產企業盡快復產、復產企業滿負荷生產。

三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業生產、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業獎補資金，確保實現全年工業經濟穩增長目標任務。

單位疫情工作報告范文 篇5

為切實做好新型冠狀病毒疫情防控工作，按照縣委、縣政府安排部署及通知要求，某某局及時嚴密部署、迅速采取措施，確保市場監管領域防疫工作落到實處，具體做到“四強化四嚴”。

一是強化組織領導，嚴密部署落實。某月23日，我局及時召開全體干部會議傳達習近平總書記、李克強總理對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示、批示精神及縣委某書記批示精神，迅速成立了領導組及應急執法隊伍，在春節期間實行“雙值班”制度。特別是昨天全縣疫情防控領導組會議后，我局立即召開黨組（擴大）會議，傳達了習近平總書記關于防控新型冠狀病毒感染疫情的講話精神、李克強總理關于中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組會議精神以及縣疫情防控工作領導組會議精神，對疫情防控再部署再落實，并按照會議精神要求全局干部取消休假，今天全部正常到崗上班。

二是強化市場監管，嚴格疫情防控。我局及時印發了《某縣市場監督管理局關于冠狀病毒感染的肺炎病情防控工作的緊急通知》，要求關閉市場上所有活畜禽交易場所，嚴禁采取任何形式進行活畜禽交易，某某市場和某某場已于某月22日全部關閉；曾進行活畜禽交易的食用農產品市場要進行徹底的清洗、消毒；餐飲服務單位經營和加工場所禁止圈養、宰殺活的畜禽類動物等，對違法違規開展活畜禽交易和宰殺行為嚴厲查處。某月26日，我局印發了《緊急通知》，要求全縣所有餐飲單位（包括鄉鎮農村）全部停止營業，同時，協調城管執法大隊對街上的從事餐飲的小攤小販進行了取締。截至目前，下發通知某某某余份，出動執法人員某某某人次，檢查各類經營戶某某某家次。

三是強化價格監控，嚴守市場穩定。春節前，我們嚴格按照上級要求印發《關于穩定新型冠狀病毒肺炎防護用品和藥品市場價格的提醒告誡書》60余份，對全縣醫療機構、藥品經營單位進行提出告誡，要求嚴格執行明碼標價規定，不得價外加價，不得收取任何未予標明的費用；嚴禁相互串通，操縱市場價格，損害其他經營者或者消費者的合法權益；嚴禁絕捏造、散布漲價信息，借機哄抬物價、囤積居奇，推動相關醫藥用品價格上漲。一旦發現違法行為，依法從嚴從快從重處罰。截至目前，接到價格投訴舉報某某件，餐飲投訴舉報某，現已處理某某正在調查某件。

四是強化應急值守，嚴把宣傳引導。我局制定了應急預案，成立了綜合應急組，專門負責疫情宣傳報道與輿情監測，及時引導輿論。同時加強應急準備，協助開展疫情防控相關知識宣傳教育，引導群眾不傳謠、不信謠，不隨意散布有關疫情信息，鎮定自若，有效應對，做好疫情市場防控工作。同時，我們公布了市場監管舉報電話12315，及時受理群眾投訴舉報。

存在問題：一是大部分藥店和醫療機構缺乏口罩、酒精、消毒液等防護用品；二是由于外出道路封閉，某某超市反映蔬菜等生活用品貨源緊張，影響城鄉居民正常生活。

下一步，我局將加大監管力度，強化監管舉措，在防護用品價格、質量及農貿市場、餐飲單位檢查上再下力氣，全力構筑市場監管防疫屏障！

單位疫情工作報告范文 篇6

轉眼間我們送走了20XX年迎來了嶄新的20XX年?；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐，現將一年以來的工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、現金業務

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。

2、銀行業務

日常與銀行相關部門聯系緊密，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3、本職工作

對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向財務主管核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據。根據財務主管提供的依據，及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。

4、厲行節約，保證采購科學合理

由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

5、廉潔自律，力樹財會工作形象

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

二、存在不足和明年工作計劃

1、存在不足

在公司領導的培養下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性

2、明年工作計劃

20XX年已經到來，為迎接新一年的挑戰，做了以下計劃：

（1）、提高自身業務能力

在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，繼續加強學習。深入學習實踐科學發展觀理論。同時認真鉆研業務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業務知識。要立足公司發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。

（2）、發揮協調功能

財務工作綜合全局，協調各方，承內聯外，對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。

（3）、發揮主觀能動性

財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。