工作報告的內容包括

工作報告的內容包括精選(5篇)。

報告是為了更好的準備接下來的工作和學習任務，在現實生活中。我們都需要撰寫報告，你是否寫起報告來就毫無頭緒呢？述職報告之家篩選了多篇文章認為“工作報告的內容包括”最為出色，只要不斷提高自己就能在職場中立于不敗之地！

工作報告的內容包括 篇1

基層黨建工作包括哪些內容

如果你選擇大學生當村官的道路，你將與農村基層黨建工作有著深厚的淵源。作為一名在基層奮斗的大學生村干部，我們應該如何思考基層黨建工作包括哪些內容，如何讓黨建工作不流于形式？我認為大學生村干部應該做好以下四個步驟：

一是入門培訓，打開“基層黨建”工作的大門。 知識就像一個房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開房間的門。上任前，大學生村官要進行一周的崗前培訓，內容涉及“三會一課”、“遠程教育”、“全代理制”、“三制”。當然，上任后，當地政府要組織集中觀摩，讓大學生村干部了解農村基層黨建工作的重點和要求，讓大學生對黨建工作有了新的認識，為大學生村官快速進入黨建工作崗位打開一扇門。渠道。

二是學習實踐，繼續實踐“基層黨建”。大多數大學村干部剛離開學校，幾乎沒有社會工作經驗。管理一個村的黨建工作有一定的阻力，所以學習和實踐是最好、最快的成長方式。大學生擁有豐富的文化知識，但面對村上隆的作品，有時卻又束手無策、束手無策。大學生村官要向村書記、村主任一步步學習，加上自己在村黨建工作中的實踐，延續大學生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學生村官員們對黨的建設有了更深入的了解。工作。

搞好基層黨建“四步走”

如果選擇大學生當村官的道路，你與農村的關系就會很深基層黨建工作。作為一名在基層奮斗的大學生村干部，我們應該如何思考基層黨建工作包括哪些內容，如何讓黨建工作不流于形式？我認為大學生村干部應該做好以下四個步驟：

一是入門培訓，打開“基層黨建”工作的大門。 知識就像一個房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開房間的門。上任前，大學生村官要進行一周的崗前培訓，內容涉及“三會一課”、“遠程教育”、“全代理制”、“三制”。當然，上任后，當地政府要組織集中觀摩，讓大學生村干部了解農村基層黨建工作的重點和要求，讓大學生對黨建工作有了新的認識，為大學生村官快速進入黨建工作崗位打開一扇門。渠道。

二是學習實踐，繼續實踐“基層黨建”。大多數大學村干部剛離開學校，幾乎沒有社會工作經驗。管理一個村的黨建工作有一定的阻力，所以學習和實踐是最好、最快的成長方式。大學生擁有豐富的文化知識，但面對村上隆的作品，有時卻又束手無策、束手無策。大學生村官要向村書記、村主任一步步學習，加上自己在村黨建工作中的實踐，延續大學生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學生村官員們對黨的建設有了更深入的了解。工作。

三、認真細致，確?！盎鶎狱h建”工作順利開展。 黨建工作材料復雜。如果你不小心，你可能會犯錯誤，讓村民看不起你。在黨的建設工作中，強調以人為本、科學謀劃、統籌兼顧、分步實施、抓重點、求效益的原則。農村人際關系復雜，利益糾葛復雜。新來的年輕村官在短期內很難真正被村民接受。因此，大學生村官要認真細致，讓他們的工作能夠說服村民。例如，黨建工作中的全程代理制度是一套鄉、村、組三級服務代理制度，實現了“兩個零”服務（“零距離”服務、“零成本”服務業），有效解決群眾困難。工作和努力的問題。同時，在這項工作中，大學生村干部要以一切為了群眾、一切為了群眾、一切為了群眾為準則，認真地為村民做好一切。相信大學生村干部的認真和熱情一定會打動群眾，使大學生村干部的基層黨建工作順利進行。

四、深入研究、升華與命運“基層黨建”工作。 在基層黨建工作中，大學生村官要經常多走、多思考、多發現問題。國家、重慶市及各區縣領導高度重視大學生村干部。大學生村官要時刻思考問題，努力解決問題，不辜負全社會對大學生村官的期望。 “創新是一個民族進步的靈魂。”在基層黨建工作中，大學生村官要學會探索，學會創新。讓大學生村干部和黨建工作的命運得到進一步升華。

參考：互聯網

對于基層來說，黨建工作主要是黨員發展、黨組織建設，以及黨內重大活動和日?；顒?，以及黨的政策宣傳等。

|點評

對于基層來說，黨的建設的主要工作是黨員發展、黨組織建設，以及黨內重大活動和日?；顒樱约包h的政策。包括黨的組織建設、黨員發展、黨的活動、黨員教育和管理、黨的政策落實。 ,

基層黨建工作創新的主要內容有哪些

密切聯系群眾，實現維護和發展群眾根本利益，團結一心群眾共同奮斗是基層黨建工作創新的核心。

一是服務基層。 制定工作目標工作方案，首先要從基層實際出發，建立和落實聯系基層制度，及時了解基層工作情況，千方百計幫助基層解決困難重重，確保黨的路線方針政策和上級決策決議在基層貫徹落實。二是為群眾服務。健全群眾利益表達協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的渠道和方式。用優質服務，讓黨、群眾、干部、群眾更加和諧和諧，贏得群眾的信任和支持。

第三個是服務中心。 正確處理黨務工作與業務工作的關系，找準結合點，把黨務工作融入中心工作，真正做到同心同德、同目標同任務。堅持在這個崗位上有所建樹。

黨建的基本工作有哪些

1．改進農村基層黨組織的領導方式，提高領導能力。

農村黨支部是最基本的組織細胞。村級黨組織肩負著帶領農村群眾實現共同富裕的歷史使命。當前，我國正處于經濟社會轉型期，人們的思想也面臨多元化。做好農村思想政治工作面臨很大挑戰。

農村基層黨組織直接面向群眾，能否實現、維護和發展農民群眾的根本利益，是其執政能力的直接體現。一是改進農村干部的領導方式和工作方式，把“群眾滿意不滿意，群眾同意不同意”作為一切工作的出發點和落腳點。領導干部要樹立法制觀念，依法辦事，不情緒化，不搞強制命令。二是創新農村黨建新載體，注重加強新型農村經濟組織黨建工作，切實增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力。三是規范工作機制，提高兩委工作準確率。黨支部要做到村委會領導不管，支持不干預，監督不越權。 “兩委”決策程序化、規范化、科學化。

2。加強和改進農村基層黨建工作，提高農村干部整體素質。

首先，加強思想建設。要認真組織廣大農村黨員干部學習社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過學習教育活動，幫助農村黨員和干部要堅定理想信念，樹立正確的世界觀和人生觀。 NET

應屆畢業生只有在獲得畢業證書前才能與用人單位簽訂實習協議。你知道這份實習協議應該包括什么嗎？實習期間有工資嗎？針對這兩個問題，小編將在下面給大家詳細解答。

1.實習協議應包括的內容

實習協議應包括以下內容：

（1）基本信息

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基本信息包括協議雙方的必要信息，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱等。為避免糾紛，無法聯系當事人。實習協議還應包括實習生的聯系地址、單位法定代表人及聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽訂實習協議的單位是否為依法設立的單位。 (2) 工作內容

法律意見

WinWin

在協議中規定工作內容是一種很好的做法。實習生到了用人單位往往經驗不足，很難做一些高科技工作。雇主不可避免地會把一些家務留給實習生來完成。有的實習生覺得單位為自己做的工作太基礎，沒有體現出自己的價值。時間長了，難免會失去信心，這對單位和實習生來說都不是一次愉快的經歷。如果事先約定好，讓實習生做好心理準備。如果你不想做，就不要參加實習。如果你接受它，你必須做好你的工作。

（三）報酬

在具體的權利義務條款中，實習要落實的重點之一是實習是否有報酬或不。有的實習是無償的，單位完全是為了給實習生提供一個解脫社會的機會。提供報酬的，必須在實習協議中明確報酬標準和支付方式。比如按日計算報酬，每天給100元，或者按月結算，月報酬為1000元。除此之外，支付報酬的時間和方式也很重要。很多機組的補償計算周期長。例如，如果你在4月份工作得很好，你要到5月15日才能得到報酬。在這種情況下，最好在協議中明確表示。常見的支付方式有現金支付、銀行轉賬支付等。

如果實習生在簽訂協議時不同意，必須提出異議。調查顯示，為了成為正規實習生，受訪者表示，最不能忍受的是“不僅‘零工資’，還有補貼”。

(4) 意外風險

法律咨詢

實習協議中最重要的部分是重要的是同意承擔風險責任。實習生在工作中如果損壞了一些貴重物品怎么辦，如果過錯導致重要業務收入的損失怎么辦。雖然通常情況下，實習生不參與重要的工作，不會造成這樣的損失。

但是一旦發生，就會有一些約定可以幫助解決問題。此外，最大的風險之一是實習生自己的受傷。如果實習生在工作中受到人身傷害，特別是造成嚴重后果的傷害，誰來承擔責任？最高人民法院的司法解釋對就業活動中的人身傷害作出了規定。默認情況下，雇主必須承擔法律責任。另一方面，實習生沒有社會保險，因此風險很大。

二。實習期間有工資嗎？

實習生在實習單位工作期間，實習單位支付實習生勞動報酬，實習生在實習期間。期間受傷是否屬于工傷，在理論和實踐上一直存在爭議。筆者認為，實習生雖未在實習單位簽訂書面勞動合同，但基于雙方的真實意思，即實習生愿意到實習單位實習，遵守實習單位的規定，并支付勞動報酬；實習單位為實習生提供實習工作條件并支付一定的勞動報酬。

本案中，實習生已履行勞動義務，享受勞動報酬，可視為當事人之間的真實勞動關系。 2003年4月國務院頒布的《工傷保險條例》第61條

法律咨詢

Windwin

保險條例規定： ”是指與用人單位存在勞動關系。

經過以上的介紹，相信大家已經知道畢業生和用人單位簽訂的實習協議中包含哪些內容了。對于尚未畢業的學生，??實習協議也能保障他們的權益。 ，所以在簽名時要格外小心，以免損害自己的利益。如果您對此有任何疑問，可以直接聯系我們的在線律師。

來源：（工傷實習協議中應包含哪些內容。相關法律知識

？工傷食指截肢賠償多少

簽訂三方協議后還需要簽訂勞動合同嗎？

可以全部補休代替加班費嗎？

勞動合同到期，單位忘記續約它，如何解決績效工資和年終獎金的扣除，如何維權

國家法律規定病假是否從工資中扣除？

違約賠償損失是否應該離開？

工廠工人工傷賠償標準（2018年勞務臨時協議范本）

公司與工人的區別簽訂勞動合同是否違法？法定節假日發工資嗎？

法定情況下雇主解除勞動合同有幾種情況，汽車服務顧問有績效獎金嗎？

唯一的房屋法院可以強制執行嗎？

年假可以用事假、病假等抵扣，是否有效？集體勞動合同簽訂程序是否有效？

？時限是多少？如何病假多天不能享受年假嗎？

國企試用期有年終獎嗎？

？

殘疾人

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殘疾

工人

受傷

補償

很多

少

錢

2018年男性生育保險報銷流程及比例

aff 沒有探親假？

?勞動合同我還需要提出勞動爭議嗎？

爭議

案例

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關于如何補償作品中的肋骨骨折-工傷

工傷12個月后仍不能上班怎么辦？員工工傷和配偶賠償多少？

勞動法自動離職工資結算

？有加班費嗎？邯鄲（河北省調整最低工資標準）律師尹慶利月末出品，社保公司下個月買嗎？

勞動合同違約金如何計算

試用 有期限的合同受勞動法保護嗎？

違反勞動合同法可以不簽合同就辭職嗎？國家規定（2018年）喪假多少天？

2018年女性工作二胎流產假規定（2018年）大額醫療保險可以免嗎？

幾十中指骨折的數千賠償金

？斷指表演賠幾萬

獎

金獎

是

表演

表演

工作

資金

是嗎

工程建設分包法律規定

什么叫退休企業中級職稱的好處？工傷賠償與戶籍性質有關系嗎？

公務員探親假和公假是否抵消？

探親費是否包括職務津貼？

企業必須提前履行《勞動合同法》（2018）規定的勞動合同解除勞動合同 20天探親假帶薪假有哪些類型？

? 2018年傷殘軍人撫恤金勞動法對臨時就業有哪些要求

?人民法院裁定不予執行，當事人又向仲裁委員會申請的基本醫療保險仲裁裁決是什么？年終獎多少天

臨

界

點

六

一個

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勞資糾紛有效期是什么意思

？在省內休探親假合法嗎？探親假扣年終獎金合法嗎？

退休需要多少照片

辭職能拿多少補償？違約金

? 3年以上的固定期限勞動合同，孕婦年終獎怎么扣？工傷醫療費能全額報銷嗎？

?仲裁裁決的法律效力有何異同？公司應該如何補償員工裁員，年終獎金應該發給誰？未婚懷孕，起訴男方什么罪？

什么情況下勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同？骨折幾萬塊錢

如果勞動合同到期，試用期滿，公司無法恢復正常，公司取走醫?？ɡ锏腻X是否??違法？

公司與員工簽訂的工時協議是否具有法律效力？勞動合同在此期間到期是否需要續簽？工傷小骨折如何賠償？

非業務死亡幸存者困難補助有工資嗎？

10年工資如何計算工齡病假

實習協議包含哪些內容？賠償

奶奶生病時請假可以算喪假嗎？

工傷二次燙傷賠償多少？下家企業要交通知費

工傷裁定申請書的書寫格式（2018年最新）2018年臨時工是否需要簽訂勞動合同

什么情況下在這種情況下，不適合使用口頭合同

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工傷造成的下巴疤痕支付多少？

和工傷有什么區別？元旦假期和年假？ ) 病假工資是多少？

政府機關和事業單位可以支付在職津貼嗎？

工作報告的內容包括 篇2

自從開展“作風建設年” 和民主評議活動以來，我能夠按照處黨支部的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是處里組織的“作風建設年”會議、廉政知識講座，還是黨小組組織的學習會，我都能按時參加，從不缺席，并認真做好筆記。除了集體學習外，個人還堅持自學。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，對照“1、著力解決因循守舊問題。2、著力解決不敢擔當問題。3、著力解決不作為問題。4、著力解決組織紀律松弛問題。5、著力解決工作效率不高問題”五大頑疾，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的海事人員。

一．存在問題的原因

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對習近平建設特色社會主義的重要思想和講話沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

3、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、整改措施和努力方向。

針對自己在思想、工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照習近平總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。立足本職，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 習近平建設特色社會主義的重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用習近平建設特色社會主義的重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法律觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在功名利祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要熱愛財稅工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

工作報告的內容包括 篇3

兒童思維五大特點為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

　兒童思維五大特點

1、模仿思維

兒童喜歡模仿，這是他的思維特點所決定的。兒童學習的方式主要是在模仿。他們的模仿能力是很強的，但只是簡單地模仿。所以在兒童面前，你要更好地約束自己，避免那些不好的壞習慣讓兒童模仿。

2、單向思維

如果你教給兒童1+1=2，但你千萬別認為他已經懂得2-1=1，因為他只能從左邊推到右邊，不能從右邊推到左邊。因為這時他還不能很好的利用運算來解決問題，而利用的只是他們僅有的直觀經驗。所以在傳授兒童知識時不能想當然地認為他也能自己做一些逆向思維。

3、形象思維

在兒童簡單運算的時候，如果您說一支鉛筆加上一支鉛筆，等于兩支鉛筆;一個蘋果加上一個蘋果等于兩個蘋果，他知道了1+1=2的道理，但以后他在算1+1=2的時候，也還是要借助實物的。經過形象思維的積累，他才能從一個一個的實物中提取出抽象的數字概念。所以在教寶寶學數學更要利用直觀教具，讓幼兒自己從實物中得到抽象概念。

4、主次不分

一個媽媽對兒童說：“留神別吃下蘋果里的蟲子?！睂殞氄f：“為什么我要留神呢?該讓它留神我才是?！边@也是兒童的可愛之處，所以，幼兒說話抓不住問題的關鍵，家長要保持足夠的耐心來傾聽。

5、單維思維

學前兒童只能理解和運用初級概念及其間的關系，這些初級概念是學習者從具體實際經驗中獲得的，學前兒童不能進行可逆性的思維，不能掌握什么是守恒，不能進行真正的邏輯運算。比如說兒童正在吃冰淇淋，大人告訴他冰淇淋有一只蟲子，大人的意圖自然是讓他別把蟲子吃到嘴里，而兒童卻會說：“凍死他!”兒童的思維與大人是迥然有別。

　兒童思維發展的3個階段

兒童思維的發展分為三個階段：動作思維階段、具體形象思維階段和抽象邏輯思維階段。

1、動作思維階段

桌上放著一個蘋果,寶寶矮小夠不著，這時他發現旁邊有凳子，于是把凳子搬過來，自己爬上去，成功地把蘋果拿到手。兒童學會借助別的東西來達到自己的目的。不到三歲的兒童以動作思維為主，思維在動作中進行。

2、具體形象思維階段

3-6歲的兒童具體形象思維占優勢，他們缺少立體感和空間感。這時，家長可在兒童拆裝玩具或積木時，幫助他們理解平面與立體的關系，和兒童玩圖片分類和比較游戲，讓兒童從具體中學會歸納和抽象，利用兒童的好奇心，經常向他們提出各種問題，引導他們去觀察事物和現象等。

3、抽象邏輯思維能力

6-11歲是培養兒童抽象邏輯思維能力的關鍵時期。一只狗有4條腿，兩只狗有8條腿，三只狗有多少條腿?這種問題屬于抽象邏輯思維能力題。家長要注意讓兒童學會獨立思考，不要給兒童現成的答案。

思維訓練

工作報告的內容包括 篇4

2019-2020學年登瀛小學少先隊工作總結

2019-2020學年，我校的少先隊工作全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞落實立德樹人、培養擔當民族復興大任時代新人的根本任務，不斷增強少先隊員的光榮感和組織歸屬感，服務引領新時代少年兒童聽黨話、跟黨走，為建設世界級生態島時刻準備著。下面就我校少先隊開展的重點與特色工作總結如下：

一、深化常規，動感隊建，豐富少先隊工作內涵

深入開展“少先隊活動課”，深化動感中隊建設。我校規范每周1課時的“少先隊活動”，各中隊制定《中隊活動計劃》，并按照計劃開展活動，有組織、有檢查、有記錄。開展學習隊章、禮儀感染、民主參與、崗位鍛煉、學習榜樣、團隊關愛等常規課程。深化“動感中隊”建設，激發少先隊整體活力。以學?！袄K彩飛揚”體育節、“花兒朵朵向陽開”慶祝新中國成立70周年藝術節”和“同沐書香 共享快樂”讀書節等契機，深入開展了“紅領巾小健將”“紅領巾小百靈”“紅領巾小書蟲”動感中隊創建活動，做到各中隊有支長繩隊、人人會唱歌、個個會朗誦、書香滿校園。在活動中，隊員們發揮聰明才智，展示張揚個性，在優質高效中隊活動中健康成長。

二、規范儀式，多彩活動，增強少先隊工作實效

1.為慶祝中華人民共和國成立70周年，2019年9月30日，“國旗下成長”——慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式后的整整一個月里，開展了一系列的愛國主義實踐活動。十一期間，隊員們懷著對祖國母親的滿腔熱情，帶上心愛的小國旗，用相機記錄下祖國大地的美麗的風景、人文景觀，用文字描寫出旅途中值得紀念的事情、與祖國千絲萬縷的故事，用心尋找發現祖國70年的滄桑巨變，領悟今日之責任，不在他人，而全在我少年；隊會課上，圍繞新中國成立70周年。根據國慶期間紅領巾尋訪活動，隊員們對參觀、實踐體驗等內容進行交流，分享感受和收獲，認識交流新中國取得成就的根本原因。

2、舉行登瀛小學2019年少代會。在建隊節期間舉行了中國少年先鋒隊崇明區登瀛小學第十五次代表大會。候選人精彩的演講后，還向少先隊隊員代表講述了紅色小故事:王二小、江姐、小兵張嘎、趙一曼、黃繼光……這些革命先輩的事跡感染了在場的每一個人，讓隊員們深刻得體會到今天幸福生活來之不易，紅領巾們應該擔負起中華民族的偉大復興。通過民主選舉大隊委員、征集提案等自主活動，充分發揮少先隊員的主動性和積極性，推進我校少先隊工作的持續發展。

3、開展了“手拉手 心向黨 共進步——紅綠領巾結對儀式”紅綠領巾結對儀式活動。通過紅領巾論壇、數字故事等形式，小輔導員了解了應具備的本領，明確了小輔導員的工作職責；在儀式上簽訂結對協議，就任宣誓；讓隊員明確帶領兒童團員是少先隊員的責任，帶領低年級弟弟妹妹快速成長，同時體驗給予和輔導的快樂，提升隊員的光榮感和使命感。

4、小紅星兒童團入團儀式。從開學初，在輔導員和小輔導員的幫助下，一年級學生進行了豐富的團前教育。2019年12月4日舉行了“苗苗心向黨 快樂筑夢想”小紅星兒童團入團儀式。讓新團員通過莊嚴的儀式，時刻記住五個愛，立志做一名好團員，準備加入少先隊。

5.開展“學習先鋒榜樣，爭做有為少年”主題活動。5月25日-5月27日，登瀛小學開展了“學習先鋒榜樣，爭做有為少年”主題活動。 周一升旗儀式上，陳妹鳳副校長作了“學習先鋒榜樣，爭做有為少年”的主題國旗下講話，號召少先隊員們牢記習近平總書記的囑托：從小學先鋒，長大做先鋒。學習先鋒敬畏自然，守護生命。長大學做先鋒，成為一名像叔叔阿姨和鐘爺爺一樣的英雄，治病救人，給人幸福，報效祖國,成為一個能夠擔當起民族復興重任的接班人。四、五年級各中隊圍繞“致敬先鋒 立志成長”分別開展微隊課，結合疫情期間的所見所聞，隊員們就什么是先鋒精神、如何發揚先鋒精神進行熱烈討論。通過抗疫過程中的感人故事培養孩子們的制度自信，增強少先隊組織的向心力，引導了少先隊員們增進對黨和祖國的真摯情感與熱愛，從戰“疫”故事中培養制度自信，也讓孩子們接受一次心靈的洗禮。

6.開展“六一中隊秀”中隊活動暨七彩之星頒獎儀式。六一當天，在各中隊輔導員的組織帶領下，隊員們開始了形式各樣，內容豐富的節目表演，有：拉丁舞，樂器演奏，朗誦，小品，獨唱等等。隊員們在舞臺上盡情展示自己的才藝和特長，把最自信最美好的自己展現給大家。舞臺上精彩紛呈，舞臺下熱情洋溢，伴隨著歡快的音樂，教室里歌聲、掌聲和歡笑聲此起彼伏。最后，各中隊還進行了七彩之星頒獎儀式，對本學期內宅家學習活動中有突出表現的隊員予以表彰。每個教室都洋溢著節日的歡快氣氛。

7. 舉行二年級新隊員入隊儀式。6月10日下午二年級學生集中學校音樂活動室舉行新隊員入隊儀式。大隊輔導員陸老師宣讀“批準入隊決定”：二年級王司涵、曹佳煜等40名學生光榮地加入了中國少年先鋒隊。伴隨著少先隊隊曲，老隊員為每一位新隊員授紅領巾。全體新隊員在隊旗下莊嚴的宣誓。來自二（1）中隊的新隊員代表陳文涵小朋友用稚嫩的聲音表達了做好一名優秀少先隊員的信心與決心。隨后，倪校長向新隊員表達了祝賀和稱贊。佩戴上鮮艷的紅領巾，少先隊員們深刻認識到紅領巾代表紅旗一角，是革命先烈的鮮血染紅，每個隊員都應該佩戴和愛護它，為它增添新的榮譽。

三、自主管理，張揚個性，推進少先隊組織陣地建設

1、精心布置隊室

以第一屆崇明區星級隊室評比為契機,對我校原有的三星級隊室進行重新裝修布置,形式莊嚴、樸實，內容上富于教育性，建立完善隊室管理制度，并備有記載；組織隊前教育，隊干部開會等，使隊室成為培訓、展覽、交流的中心。

2、規范開設紅領巾廣播臺

我校的紅領巾廣播堅持每周一播，充分發揮紅領巾廣播站的宣傳作用，豐富學生課余生活，傳播知識，加強溝通，謳歌學校的新人新事、新風貌，豐富、活躍同學們的課余生活，建立健康活潑的校園文化氛圍。

3、精心布置紅領巾宣傳欄

學校大隊部以“凈化、綠化、美化”和“教育陣地”建設為理念，讓隊員自己動手布置少先隊宣傳陣地，以“我們的活動、“我們的特色”、“我們的榜樣”等主題，分享隊員的成長足跡與喜悅。

四、以點帶面，銳意進取，彰顯少先隊工作特色

1、“爭七彩之星，做陽光少年”特色雛鷹爭章體系

我校少先隊以市“雛鷹爭章”必修獎章以及校本爭章的獎章作為整合重點，將原有獎章歸類，成為我?！盃幤卟手?，做陽光少年”特色校本評價體系。

1）落實爭章過程　

爭章活動中，我校少先隊通過多種方式，讓爭章的過程真正成為實踐教育的過程。有載體：爭章活動與學科教育相結合，與少先隊實踐活動、教育活動相結合。有體驗：通過鼓勵隊員寫爭章日記、收集爭章資料等多種形式，記錄爭章足跡，充分發掘爭章過程的教育價值。

2）細化考章頒章

系列獎章實現了評價指標的多元化，自評、互評、輔導員評、家長評等相結合實現了評價主體的多元化。除此之外，結合“七彩陽光”校本課程體系，拓寬隊員獲得獎章的渠道。頒章儀式化：在重大節日和正式場合，舉行簡單而隆重的儀式，表彰雛鷹獎章獲得者。獲章有形化：有形化的體現之一是環境布置，中隊層面，隊員的爭章情況及時記入爭章記錄冊；利用中隊園地、中隊爭章榜等，及時表彰獲章隊員；大隊層面，在校園的顯著位置布置 “七彩之星，陽光少年”事跡展示，發揮榜樣示范作用?！?28D.com 策劃書范文網】

3)校本特色爭章

少先隊活動體現它的群眾性，而“跳踢”運動在我們學校有著深厚的群眾基礎。因此，我校將“學校的群體項目（繩毽）特色與少先隊活動優化整合”，開發了“繩毽”特色章，從爭章原則、設章、定標、制章、爭章訓練、考章評價、頒章、護章進行了實踐。鼓勵隊員主動參加自主訓練，輔導員起好“引”和“導”的作用，讓跳繩踢毽成了全體隊員熱愛的運動項目。同時，成立了“繩韻”紅領巾小社團，讓隊員們每天記下自己跳繩的成績，積極撰寫爭章日記，飛揚的繩毽讓我們的隊員個性張揚、善于合作、磨練意志、增強自信從而形成團結向上、健康快樂的好集體。學校“跳踢”特色與少先隊活動優化整合，使學校跳繩運動蒸蒸日上，隊員們在市級、全國比賽中屢屢獲獎，并在前一階段的一校一品展示中獲得了廣泛好評。

我校一直是區文明單位、綠色學校、新優質學校、體育群體特色項目學校、科技教育特色項目學校，連續多年取得崇明區教育教學工作優秀獎、上海市安全文明校園、年終考核優秀獎；取得了五星級行規示范校、五星級家長學校等累累碩果。

但在成績面前，我們也清醒地認識到在少先隊鼓號隊、少先隊理論研究工作等方面還存在著值得我們探究的問題。在未來的日子里，我們將依托學校特色，扎實開展各項活動，開創少先隊工作新局面。

工作報告的內容包括 篇5

單位財務年度個人工作總結是怎么寫由范文網會員“ziqiang4917”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

單位財務年度工作總結【篇一】

財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經驗更好的完成以后的工作，現主要從以下幾個方面予以總結：

一、財務核算和財務管理方面

本年度，財務部門計劃擔當著及時雨農業科技有限責任公司的會計核算，管理，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態，在遵守國家相關法律法規的前提下，在為公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，加強財務管理。比如，將在對及時雨農業科技有限責任公司成本核算基礎上，采用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上，財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現與成本的真實性、準確性、合理性，并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通，并匯報給公司領導。

在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時掌握合同進度、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號，方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

在現金銀行結算工作中，隨著公司經營的開始，銷量的不斷增加，規模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看，面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加。

及時雨農業科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多，但畢竟公司剛剛成立，面臨會計核算業務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作，以及會計監督工作、內部部門工作的協調，外部稅務銀行等工作的協調等，這些挑戰將要求我咳嗽苯承受更大的工作壓力。

對業務費用的核算，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審，記錄相關真實費用發生額及內容，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，對于另票替代的費用內容也有查詢依據，以保障公司的正常運行。在日常工作中，我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執行相關規定，絕不應個人情面而放松管理。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷，會計核算與結轉，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行，按時完成。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況，確保公司平穩順利運行。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現在以下方面：

(一)在財務分析方面

我們每月將會根據財務報表數據對成本、支出、往來、稅收項目進行分解，上報各級財政，統計部門;編制資產負債表、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀，為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

(二)在資產管理方面

1、在貨幣資金的管理上，要認真做到現金日清月結，銀行存款結算準確，保證賬賬相符，帳實相符。

我部門必將人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

2、在應收賬款的管理上，我部門將會與業務部門做到及時溝通、對帳，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業務報表，便于業務員掌握業務情況;

采取回款不及時加收滯納金的辦法，借此提醒、告誡業務員回款是公司的首要任務;并配合業務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

3、在存貨的管理上，我們嚴格出入庫手續，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;

才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品，年終盤點全體財務人員應當直接參與，為做到帳帳、帳證、帳實相符。

4、在融資理財、資料備案方面，因為財務部占據了相當的工作量，公司領導也非常支持，提供了良好的辦公條件，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發區各銀行成功貸款資料;

部分銀行貸款準備資料;財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如：農產品創新投標報表、社保檢查等，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中，可以說任重道遠。

(三)在稅收籌劃、對內、外關系方面

1、我部將本著不違反財經紀律的原則下，通過合理稅收籌劃使企業承擔合理稅賦，并積極和稅務局人員保持良好關系，在此基礎為企業帶來盡可能多的收益，在企業所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作，及時、準確的提供資料。

2、在內部單位的溝通方面。

與公司內各部門保持密切關系，業務上互相幫助、學習，及時交流工作經驗，報表格式相互借鑒，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內容和經驗有限，有待今后探索和學習。

二、工作體會

第一，愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

做好財務工作，首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干，有過硬的業務技能，盡管工作任務再繁忙，都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務，對所有需要報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計審核工作。

第二，發揚團隊精神

首先是部門經理要勇于承擔工作責任，起到表率作用，做好“傳、幫、帶”，共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助，大家擰成一股繩，力達事半功倍。

第三，加強相關學科知識學習

財會是一門知識性很強的專業。隨著知識的更新，市場的變化，企業內部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業知識，更多的是要從所經手的經濟業務當中，發現問題，找出原因，并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面，從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報、發票開據并E3軟件全流程操作，為公司的持續發展打下良好基礎。

第四、遵紀守法

財務工作事關重大，小至個人前途，公司利益，大致國家經濟發展，因而必須依照國家相關法律法規嚴格執行，從自身做起，嚴守財務管理制度，時刻注意監督與自我監督，確保財務工作順利有序進行。

三、未來的工作思路

1.爭取預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環節，只有加強預算管理，才能有對照的降低成本費用，以確保資產經營目標實現。

2.認真做好分析工作，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

3.加強稅收籌劃工作。

根據公司業務具體特點，結合法規制度，充分分析論證，合理納稅。

4.加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱。

總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助，未來我部一定繼往開來，切實做好后勤保障工作，為及時雨農業科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

單位財務年度工作總結【篇二】

__年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。

以上是我部__年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

單位財務年度工作總結【篇三】

回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面是我的工作總結：

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。

公司資金流量一直很大，尤其是在收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。財務部全年準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。__公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。

我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。

保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款。資金的成功運作保證了__公司的正常運轉，更是繼續樹立了公司“AAA資信企業”的良好形象。自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展，財務部與當地銀行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。

我部向銀行申請房地產開發貸款。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批按揭貸款中，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月銀行向公司發放按揭貸款，創該行月發放按揭貸款的記錄。確實取得了驕人的業績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。

在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是財務管理要重點思考和解決的主題，也是如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

建筑施工員年度工作總結【篇四】

自七月份來到項目開始工作以來，到現在已有近半年時間了，回首這過去的半年，自己的身份角色，知識經驗都在發生著轉變，有失敗的教訓，也有不少收獲提高，現在是對自己的各方面做一個總結的時候了。

過去的半年實習期，是從一個毫無實際經驗的學生到建筑施工現場施工員角色轉變的時候。面對著全新的生活環境和角色定位，本人的心態、思想也在不斷變化著，在不斷適應著新的崗位，時刻準備著迎接新的挑戰。在政治思想上，積極擁護黨和國家的政策方針，以總公司的企業方針為自己的奮斗目標和職業理想，關心國家大事，積極地和各位同事交流自己的思想看法，努力做一個具有新思想，適應新時候的新員工。

在生活上，在項目領導和各位前輩的關心幫助下，我對新的生活、工作等方面有了很好的適應，在各方面基本上能跟上大家的步伐，同時積極融入集體，并在其中與大家和諧相處，為這個集體的進步自己有限的一份力量。

在現場工作上，以一個正式員工的標準來嚴格要求自己，無論是惡劣的天氣還是在休息時間加班，都能做到始終堅守自己的崗位，做到有始有終。初到項目時，我主要是跟隨配合王工負責3#、4#樓的二結構施工，同時學習總包管理。由于在現場施工經驗方面的空白，對于現場的諸多情況，如建筑材料、施工工藝等都不了解，但通過前輩的細心講解、耐心傳授，我對于二結構施工的過程有了一個大致的了解，但由于自己的基礎相對薄弱，對于一些局部，細節的問題還是不能熟練、靈活地處理，對于相關的建筑規范也沒有全面掌握，但對在一些安全規范，如安全用電、安全帽、安全帶的使用上有一定了解，能夠做到在工地現場上眼觀六路，注意保護自己和他人。至于總包管理方面，從每周一的總包例會上，協調各專業分包在施工過程中的問題，到在施工現場看到各分包不符合安全規范要求的行為，也能及時指出，督促其修改。

另一方面，自己也在不斷學習相關的規范要求。從一結構的鋼筋圖集到二結構的砌筑規范、抹灰方案等。都在不斷學習。剛開始時，是帶著圖紙和規范上現場，把現場和理論結合起來，形成知識的立體化。在二結構施工時，對于各種交底記錄，能把自己當成一個工人來詳細閱讀、學習。做到先教會自己，再指導施工，監督施工質量。從砌筑墻體平整度、垂直度、灰縫大小、砌塊的搭接等要求，到材料的控制、工期的計劃等，都有一定的認識和掌握。然而，仍然有許多知識自己是沒有了解掌握的，如外架、滿堂架的搭設規范等，希望能在以后的工作中更主動地去了解掌握。

這半年以來，理論學習和把理論轉化為實際知識，是我收獲的主要財富。同時從在校學生向社會勞動人員的角色轉變，這一過程中收獲的經驗、教訓，也是本人的收獲。但各方面的不足依然存在。如施工現場解決問題的能力，協調、管理方法上的不足等這些自己本職工作所必須的能力，還要加倍努力鍛煉。至于內業方面，對于材料計劃、成本控制、商務分析、技術方案等，基本上是沒有接觸過，希望能在以后地工作中，在做好自己的本職工作之余，努力向身邊各位同事請教學習，爭取做一名綜合型管理人員，為項目的建設自己的一份力量。

建筑施工員年度工作總結【篇五】

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。

回顧過去一年的工作，2020年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結如下：

一、政治、思想

我身著強烈的主人翁意識，隨時關注電建__公司發展，切身想到電建__公司、項目部及試驗室的利益，堅定電建__公司會不斷的發展、壯大，對電建__公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現在還未加入中國共產黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共產黨。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

二、工作態度

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現出我們試驗人員責任心強，發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

三、崗位職責

認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規章制度，全心全意服務于施工現場。

四、具體工作

我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品(鋼筋焊件、混凝土試塊等)進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監督控;對現場混凝土及回填土進行控制工作等。

我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗，回填土雖然單一、枯燥，一般人覺得那不就是墊點兒土，有什么好做的，但我干了一段時間，其實并不是那么簡單：從土的材料要求開始，土壤擊實定下，它的控制指標;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技術指標控制;回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎強度是否達到規定要求，土的材料選用，密實度要求，虛鋪厚度及壓實系數是否已確定，回填夯實達不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一絲含糊。

陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。

單位財務年度個人工作總結是怎么寫

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工作報告的內容【篇1】

? ? ? ?附件1

? ? ? ?今年工作匯報主要內容

? ? ? ?1、上半年工作情況

? ? ? ?⑴、今年科技工作總體安排情況

? ? ? ?① 今年工作安排形式；

? ? ? ?② 今年的重點工作是什么？落實情況如何；

? ? ? ?③ 推出了什么新舉措，實施情況如何；

? ? ? ?④ 圍繞政府中心開展了什么工作，其效果怎樣；

? ? ? ?⑵、專利任務落實情況

? ? ? ?⑶、2022年度科技研發經費預算情況（以人大通過數為宜）⑷、項目管理，執行情況（包括經費使用，項目中期檢查，項目的完結、驗收、鑒定的組織準備工作）

? ? ? ?⑸、各級各類科技項目的組織申報準備工作情況

? ? ? ?⑹、省、市、縣已明確下達任務完成情況

? ? ? ?⑺、其它常態工作活動情況

? ? ? ?⑻、全國科技創新大會后有什么行動

? ? ? ?⑼、機關自身建設情況

? ? ? ?2、下半年工作打算

? ? ? ?⑴、原計劃工作

? ? ? ?⑵、全國科技創新大會今后的打算

? ? ? ?3、對今后工作的建議

工作報告的內容【篇2】

? ? ? ?監理工作主要內容:(1施工準備階段的監理

? ? ? ?參與設計交底及圖紙會審,參與業主主持召開的第一次工地例 會,審批開工手續,組織施工單位進行臨建建設。

? ? ? ?(2材料監理

? ? ? ?加強原材料檢測和驗收關, 保證檢測項目和頻次符合要求, 杜絕 不合格材料進入工地;制定預防措施和糾正措施, 嚴格監控主要材料 的質量指標的波動,保證原材料質量始終處于受控狀態。

? ? ? ?(3建筑材料的工程質量監理

? ? ? ?加強原材料檢測和驗收關, 保證檢測項目和頻次符合要求, 杜絕 不合格材料進入工地;制定預防措施和糾正措施, 嚴格監控主要材料 的質量指標的波動,保證原材料質量始終處于受控狀態。

? ? ? ?(4工程環境保護、水土保持監理

? ? ? ?監理機構設置環保監理, 編寫環保監理規劃及細則, 審核施組及 開工報告有關環保的內容, 監督檢查施工行為和生活行為的環保措施 落實情況,施工收尾階段環?；謴颓闆r。

? ? ? ?(5工程施工安全監理

? ? ? ?1.將安全生產監理工作編入監理規劃, 并納入監理實施細則, 明 確監理工作的方法、措施和控制要點。

? ? ? ?2.審查施工單位施組中的安全技術措施, 安全生產許可證, 特種 作業人員的資格證、上崗證, 應急救援和安全防護措施費,安全防護 用具、安全技術交底、安全標志和安全防護措施。

? ? ? ?(6測量監理

? ? ? ?嚴格測量和復測程序, 在規定的時間內復核、審批施工單位的測 量資料并按規定進行復核,合格后簽認《施工測量放樣報驗表》;嚴 格控制測量精度, 配備相應的測量儀器設備;按設計要求進行沉降和 變形觀測,做好原始記錄,保證測量結果證實、可靠、有效。

? ? ? ?(7挖孔樁質量監理

? ? ? ?復測樁位,設置定位基準樁,控制挖孔樁的孔位、孔深和孔距, 挖孔樁的砼護壁厚度、砼強度等級, 構造鋼筋配制,灌注樁身砼采用 溜槽、串通式導管泵送,振搗密實。

? ? ? ?(8挖孔樁安全監理

? ? ? ?孔內設置安全爬梯、電葫蘆, 吊籠等應安全可靠,井下有毒、有 害氣體防護,孔口四周設置護欄,土方及時清運,電源、電路的安裝 和拆除必須遵守施工現場臨時用電安全技術規范。

? ? ? ?(9模板工程監理

? ? ? ?模板及支架應有足夠的鋼度, 表面平整, 模板安裝必須穩固牢靠, 接縫嚴密, 均勻涂刷隔離劑, 檢查支撐是否牢固, 卡扣是否全部卡好, 螺栓緊固。

? ? ? ?(10框架結構模板工程監理

? ? ? ?安裝上層模板及其支架時,下層應具有承受上層荷載的承載力, 大跨度的梁板應按設計要求起拱,預埋件不得遺漏,應安裝牢固,底 模、支架拆除時砼強度要達到設計要求。

? ? ? ?(11現澆剪力墻結構大模板監理

? ? ? ?大模板安裝應保證整體的穩定性, 確保不變形、不錯位、不脹模, 安裝允許偏差應符合要求, 大模板拆除順序應遵循先支后拆, 后支先 拆的原則。

? ? ? ?(12鋼筋工程監理

? ? ? ?鋼筋的材質、下料、連接方式符合設計要求,同一斷面上接頭數 量不超過 50%,預埋鋼筋位置要準確,保護層墊塊不應小于 4個 /㎡, 接地鋼筋必須采用焊接方式。

? ? ? ?(13砼工程監理

? ? ? ?原材料的稱量偏差,砂石含水率測定,坍落度、含氣量測試,控 制砼的入模溫度,砼的下落高度超過 2m 時,應采用溜槽、串筒,砼 澆筑完及時進行養護,砼抗壓強度試件的制取。

? ? ? ?(14砌體工程監理

? ? ? ?所用水泥、砂外加劑應進行試驗,石材強度符合設計要求,應采 用飲用水,砂漿配合比、砂漿強度等級符合設計要求,砌筑完畢應及 時養護。

? ? ? ?(15門窗工程監理

? ? ? ?門窗的品種、類型、規格、尺寸、性能、開啟方向、安裝位置、連接方式及三防處理、密實處理等均應符合規范設計要求。

? ? ? ?(16地面和樓面工程監理

? ? ? ?屋面防水用材料品種、規格、型號必須符合規范設計要求,平屋 面返水坡度應滿足設計使用要求, 斜屋面的防水要求, 施工坡度必須 滿足設計要求, 接面種類分為:卷材防水屋面工程、涂膜防水屋面工

? ? ? ?程、剛性防水屋面工程、瓦屋面工程、隔熱屋面工程。

? ? ? ?地面分為:基層鋪設、整體面層鋪設、板塊面層鋪設、木面層鋪 設,主要控制材料品種、規格、型號、顏色、圖案應符合設計及規范 要求,施工方案、施工工藝應滿足設計要求,滿足使用功能與觀感質 量。

? ? ? ?(17裝飾工程監理 1.專業分包施工單位資質

? ? ? ?2.施工過程控制要點與質量控制目標 3.監理工作的方法和措施 4.審批承包單位申報的施工方案 5.分部、分項工程隱蔽工程審查驗收 6.對承包單位填報工程報驗單進行審批

? ? ? ?7.裝飾材料選型報審 -并確認材料-材料封樣于監理-進場材料報 驗核查質保資料與樣品核對,必要時進行見證復測。

? ? ? ?(18油漆、刷漿、裱糊工程監理

? ? ? ?工程所用涂飾涂料被糊、油漆品種、型號、圖案、顏色、性能等, 必須符合設計或選樣品要求、規范要求,材料的報驗檢查,專項施工 方案審批。

? ? ? ?(19屋面工程監理

? ? ? ?屋面工程的防水、保濕隔熱材料應符合設計要求, 進場后進行復 檢,相應資質的專業隊伍進行施工, 進行過程控制和質量檢查, 有完 整的檢查記錄,屋面工程應建立管理、維修、保養制度。

? ? ? ?(20鋼結構零部件加工和焊接監控

? ? ? ?原材料進場報驗,加工焊接機械數量、性能核對,鋼材切割、矯 正、成型、制孔監控,焊接材料與母材匹配,焊工持證上崗,焊縫的 第三方檢測。

? ? ? ?(21緊固件連接工程

? ? ? ?普通螺栓、自攻釘、拉鉚釘抽檢,高強度螺栓抗滑移系數試驗和 復驗,其結果應符合設計要求,初擰、終擰扭矩值控制并抽查。(22鋼構件組裝工程

? ? ? ?焊接 H 型鋼的翼緣板拼接縫和腹板拼接縫間距、拼接長度檢查, 焊接 H 型鋼,焊接過接組裝的允許偏差符合規范要求,頂緊接觸面、鋼構件外形尺寸符合規定。

? ? ? ?(23鋼結構安裝工程

? ? ? ?基礎和支撐面、地腳螺栓的允許偏差符合要求,鋼屋面、梁、柱 安裝校正, 單層鋼結構的整體垂直度和整體平面彎曲, 鋼結構的安裝 順序應保證結構形成穩定的空間體系。

? ? ? ?(24壓型金屬板安裝

? ? ? ?壓型金屬板固定可靠、牢固, 防腐涂料涂刷和密封材料敷設應完 好,安裝應平整、順直, 橫向搭接不少于一個波,連接件數量間距應 符合設計要求。

? ? ? ?(25鋼結構涂裝工程

? ? ? ?涂裝前鋼結構表面應進行除銹處理, 涂裝時的溫度和濕度符合要 求,涂料、涂裝數厚度用測厚儀檢查,防火涂料的涂層厚度要滿足有

? ? ? ?關耐火權限的設計要求。（26）電氣安裝工程監理 1.參與圖紙會審現場交底，做好設計變更洽談記錄。2.審查進場材料構配件設備報驗，并做抽樣檢測。3.做好設備調試記錄，做好接地、絕緣電阻測試記錄，做好隱 蔽工程驗收的記錄。（27）給排水安裝工程監理 1.參與圖紙會審現場交底，做好設計變更洽談記錄。2.審查進場材料構配件設備報驗，并做抽樣檢測。3.對管道設備進行強度試驗，嚴密性試驗，并做好記錄。4.隱蔽工程驗收，設備開箱檢查。5.對管路系統清洗灌

? ? ? ?水通水通球試驗，并做好記錄。（28）通風、空調安裝工程監理 1.參與圖紙會審現場交底，做好設計變更洽談記錄。2.審查進場材料構配件設備報驗，并做抽樣檢測。3.對制冷空調水管道進行強度及嚴密性試驗并做好記錄。4.對風管進行漏光檢測并做好記錄，對銅管系統進行氧氣打壓 并做好記錄。5.制冷設備運行調試，通風空調系統調試，并做好記錄。（29）消防設備安裝施工監理 1.參與圖紙會審現場交底，做好設計變更洽談記錄。2.審查進場材料構配件設備報驗。

? ? ? ?3.對消防管道進行強度和嚴密性水壓試驗，消火栓進行水射試 驗，并做好記錄。4.做好水泵試運行記錄，做好消防水炮噴淋的試射記錄。在安全生產監控中，我們著重抓好如下幾方面的工程施工內容：（1）深基坑安全及防護； 基坑開挖應嚴格要求放坡，并注意支撐、防護的穩固和土壁的變 化，基坑四周設安全欄桿，高度不低于 1.2m，挖土應自上而下，逐 層進行，基坑上下應挖好階梯或開斜坡道。（2）交通安全、圍欄等； 編制專項的交通疏導方案，并經交警部門批準方可實施，施工現 場設圍擋、安全警示標志，設專人進行交通疏導，確保交通安全。（3）手腳架施工安全； 搭設腳手架人員必須持證上崗，戴安全帽、系安全帶、穿防滑鞋，腳手架不得超載，嚴禁拆除架體結構桿件，嚴禁在腳手架基礎及鄰近處進行挖掘作業。（4）生產安全用電； 施工用電應采用三相五線制供電系統，供電線路始端，末端必須 做重復接地，采用三級配件二級保護方式，用電設備應實行一機一閘 一漏一箱，配電室配砂箱和絕緣滅火器。（5）夜間作業安全防護； 夜間施工一般不宜安排，因夜間的燈光照明會產生錯覺，要做好 施工區域的夜間照明，禁止發出較大聲響的工作，配備專門安全人員

? ? ? ?進行現場的安全、防火、用電等檢查、監督工作。（6）氧氣、乙炔使用安全； 氧焊和氣割人員持證上崗，氣瓶、壓力表及焊槍使用前應經過檢 驗，乙炔瓶與氧氣瓶距離不得少于 5m，距明火不得少于 10m，氣瓶要 防止曝曬，應采取遮陽措施。（7）高大模的安裝施工防護； 模板施工應編制安全技術措施，在高處安裝和拆除模板時，應設 安全網或搭腳手架，模板施工應設專人負責安全檢查，當遇險情時應 立即停工和采取應急措施。（8）鋼結構吊裝施工防護； 編制吊裝安全專項方案，避免高空墜落和墜物傷人，吊裝危險區 域必須有專人監護，并用警示

? ? ? ?繩圍護，起吊物下方不得站人，吊機站 位應確保地基有足夠承載力，吊鉤與地面呈 90°，嚴禁斜拉斜吊。（9）工程行車線的施工作業防護。監理應督促施工單位按鐵道部有關規定辦理營業線施工安全協 議，并按規定設置防護，凡發現有危及營業線行車、人身安全的違章 作業，應立即下達工程暫停指令，并在現場迅速采取措施，確保行車 安全。

工作報告的內容【篇3】

客服半年度工作報告三份

本文內容

車站客服半年度工作總結 我來車站比第一次多半年。首先，我要感謝領導給我這個機會，讓我得到這份難得的工作。

在過去的六個月里，我看到了領導對待員工就像家人一樣，始終把員工放在第一位，這讓我真正感受到了這個大家庭的溫暖。

在這里，我了解到，如果我真的想為乘客服務，我必須時刻為他人著想，站在他人的角度思考。為遏制旅客的盲目消費，讓出行更輕松，做好廣大旅客的宣傳工作，謹防上當受騙。

我認為要想成為一名合格的員工，就應該熟練掌握各種業務知識，不僅要學習售票退票的知識，還要了解和總結其他部門的業務知識.應用你學到的東西。

我在工作的時候，總是不能很好的理清自己的情緒，所以沒有全身心的投入到工作中。對此我感到很慚愧，但我會盡快調整自己的工作心情和心態。努力工作。努力學習商業知識，豐富自己。例如：在接下來的工作中，我會每天背誦兩條業務知識線，耐心細致地回答旅客提出的問題。

也希望在以后的工作中，領導和同事能多給我一些幫助。車站客服半年工作總結 客服半年工作總結（二） |返回目錄

XX年過去了半年，客服班在這半年里經歷了兩次搬遷，也迎來了新同事。回顧上半年的工作經歷，也是我正式加入公司后的上半年。這段時間，我有很多成長，也有很多不足。總結如下：

這段時間，在身邊領導和同事的幫助下，通過自己的努力，無論是業務知識還是應對能力，都有一定的進步。問題獨立。能夠獨立完成日常工作，業務技能得到很大提高。在認真做好各項日常工作的同時，能夠努力完成領導交辦的其他任務，積極參加車站和部門組織的各種培訓學習，下班后積極走出車站。終端換班情況的宣傳營銷。

在工作中，我不斷地學習，同事就是我的老師。雖然在過去的六個月里我取得了一些進步，但仍有很多不足之處。以下幾點需要改進：

1.工作心態不夠穩定。在工作中，難免會遇到個別乘客的來電，會因為對方無意的困難和不理解而感到無聊和焦慮。在回答旅客詢問時，語氣很差，很不耐煩。

兩個。工作流程不夠詳細。日常工作習慣了思考，思考產生慣性，忽略了電話接聽的服務細節，有時在咨詢電話多的情況下，開頭和結尾的服務條款不規范、不完整，在宣傳站售票窗口。

三。工作中缺乏總結。下班后無法及時發現存在的問題，反省自身不足，工作成果和工作方法沒有及時梳理總結，工作目標缺失。

四。工作不夠熱情。對工作缺乏熱情，安于現狀，缺乏創造力。能夠認真完成工作任務，但缺乏主動承擔新工作的積極性。

針對工作中的不足，我們將在今后的工作中不斷改進，嚴格要求自己，努力按照優秀員工的標準來監督自己，做到以下幾點：

1 .調整心態，增強耐心。在以后的工作中，適當調整心態，善于調節負面情緒，多一些耐心，多站在乘客的角度思考，找到最合適的工作方法，用心微笑，真誠服務，真正把乘客當朋友，力求完美回答每一位旅客的詢問。

兩個。不斷學習，加強專業。加強業務知識的熟練程度，靈活運用，自動自發學習，拓展知識，豐富業務技能。提高自己的素養，增強自己作為操作員的職業素養，在業務熟練度、語言能力、處理問題的能力等方面加強自己的職業素養。

三。注重細節，加強溝通。做事認真認真，關注容易被忽視的服務細節，規范服務條款，全面落實宣傳終端。加強與同事的溝通，及時發現自己的不足，學習工作經驗。

四。及時總結，不斷積累。對工作中的問題及時分析，不斷糾正，善于整理，總結經驗，增強處理問題的能力。多了解身邊同事好的工作方法，取長補短，不斷完善自己的工作，為以后的工作創造條件。

五。提高主動服務意識，主動承擔工作任務，多為本部門出謀劃策，積極參與各項活動。

未來，我會更加努力，腳踏實地，嚴謹認真，在工作中不斷成長，為終端貢獻自己的力量?？头肽旯ぷ骺偨Y格式 客服半年工作總結（三）|返回目錄

轉眼間，我們忙碌的工作已經過去了 20** 年。

回顧20**年，物業公司客服部可以說是進一步發展的一年，也是各項管理職能不斷完善和完善的一年。其中，物業客服部得到了公司領導的關心和支持，也得到了其他部門的大力協助。隨著進步，各項工作制度不斷完善和落實，“客戶至上”的服務理念深深烙印在每一位客服人員的腦海中。

回顧過去一年的客服工作，有得有失。過去一年的客服工作總結如下：

I.深化落實公司各項規章制度和客服部各項制度

20** 在2019年初步完善的各項規章制度的基礎上， 2019年的重點是深化落實。為此，客服部根據公司的發展狀況，加深對物業管理的認識和認識。同時，隨著物業管理行業部分法律法規的出臺和完善，客服部也及時調整了客服工作的相關制度，以更好地適應新形勢。

二、理論聯系實際，積極開展客服人員培訓

利用每周五客服部例會時間加強本部門人員培訓工作。培訓工作根據過去一周工作中遇到的實際問題進行，做到理論與實踐相結合，讓每位客服人員對“服務理念”有了更深刻的理解。

3.日常報修報告處理

根據每周末的工作量統計，“每日接待”各種形式的報修報告已達十余次。根據報修內容積極派工，力爭在最短的時間內解決問題。同時，根據維修報告的完成情況，及時進行回訪。

4。 xx區物業費征收

根據公司年初下達的收費目標，積極開展xx、xx區物業費征收工作。最終，在物業經理、秘書等部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。

V.能源費征收

在如期完成xx區季度家庭水表抄表工作的同時，也完成了公司的新布局。任務---第一次進戶抄水表，在xx區收費工作。

6. xx區底層商戶租賃工作

制定底層商戶租賃計劃，下半年成功引入“超市藥店”項目。

7.部分建筑物的收回

x月，完成了對x#和x#的收回；同時，部分已竣工的xx區匯千大廈（x#--1和2單元）將被收回。

八、“愛青海玉樹地震”組織募捐活動

得知青海玉樹地震消息后，物業管理管理公司當即決定在社區舉辦“為災區人民獻一份愛心”的募捐活動，這項任務由客服部完成。客服部全體工作人員接到指示后，積極建言獻策，最終圓滿完成了募捐活動。

九。節日期間公園內的裝飾工作

積極完成節日期間公園內的裝飾工作。在人們關注的節日期間），在公園的裝修和布置中，在社區的xx門和xx區的大廳里購買了圣誕樹和各種裝飾品。

X.業主座談會

春節前夕，舉辦了一年一度的業主座談會。受邀業主在會上發言積極，對物業公司的服務工作給予充分肯定，并提出合理化建議。

總之，基于20**年的工作，我們對20**年充滿信心和希望。在新的一年里，我們堅信，只要我們努力拼搏、努力拼搏、積極探索、勇于進取，一定能夠“全力以赴”完成公司下達的各項工作指標。

xx物業公司客戶服務部

作者：xx

客戶服務部工作匯報

客戶服務經理工作匯報

p>< p>客服日常工作報告

客服工作報告表

客服人員工作報告

工作報告的內容【篇4】

? ? ? ?前臺主要工作職責與工作內容

? ? ? ?一、前臺工作職責

? ? ? ?1、負責公司前臺接待及電話轉接。

? ? ? ?2、負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作。

? ? ? ?3、負責檢查打掃前臺、接待大廳、接待室環境衛生。垃圾及時傾倒，及時更換垃圾袋。

? ? ? ?4、負責前臺固定資產的管理。

? ? ? ?5、負責前臺和接待室花卉、植物每周的養護工作。

? ? ? ?6、負責保持前臺、接待室及更衣室整潔。

? ? ? ?7、負責報紙分發和整理。

? ? ? ?8、負責公司圖書館書籍的整理維護。

? ? ? ?9、負責公司工作時間的值守工作，履行安全保衛職責。

? ? ? ?10、每日下班后，要檢查門、窗、電等事宜。

? ? ? ?11、配合物業公司進行每月例行的水、電檢查工作。

? ? ? ?12、每日10:30確定公司用餐人數并訂餐

? ? ? ?13、負責檢查公司的環境衛生并記錄交給人事。

? ? ? ?二、具體工作內容 (一)、前臺工作內容

? ? ? ?1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝，椅子高度要保持在客戶進門能看到前臺的高度；

? ? ? ?2、負責收發快遞、整理每日的報紙、傳真件；前臺桌面要保持干凈、整潔；

? ? ? ?3、如果離開前臺，要把大門關上，以防止非本公司人員進入；

? ? ? ?4、電話響三聲內要立刻接聽，并轉達給相關人員；

? ? ? ?（二）、接待大廳、接待室使用管理

? ? ? ?1、接待大廳是公司召開日常會議、接待來訪賓客的重要場所，要做好接待室衛生環境工作；

? ? ? ?2、開會或接待前30分鐘檢查燈光效果、電源、電腦、投影儀等設備。

? ? ? ?3、物品擺放位置：水杯應擺放在參會人員右上角，杯把與人成45度角。紙巾擺放在水杯右側。宣傳冊、信紙擺放在正中位置，筆擺放在紙上呈45度角。

? ? ? ?4、客戶到訪時應及時送上水，每隔30分鐘左右續水一次，動作輕慢，不發出聲響。（可自行把握好時間）

? ? ? ?7、接待或會議結束后，打掃接待室衛生，整理桌椅、茶杯清洗、會議設備，保持清潔；關閉電源開關、門窗。

? ? ? ?8、每日報紙、雜志的分類整理。

? ? ? ?9、接待室每日衛生的打掃與維護。

? ? ? ?（三）更衣室使用管理

? ? ? ?1、每日檢查更衣室內各類物品的擺放，注意設備的日常

? ? ? ?維護與保養。

? ? ? ?2、檢查室內衛生與清潔。

? ? ? ?（四）日常性工作

? ? ? ?1、配合物業公司進行每月例行的水、電檢查工作，并制作成表格，形成每月的水電費統計表，交至財務主管。

? ? ? ?2、每日上班后30分鐘內要打掃檢查好前臺、接待大廳、接待室的衛生

? ? ? ?3、進行每周公司內部花卉的養護工作。

? ? ? ?4、公司內部日常工作的運營與報修--物業。

工作報告的內容【篇5】

.選定客戶服務中心年度工作報告示例

在過去的一年里，經過對客戶滿意度的個人調查，發現客戶滿意度是一種心理活動，而客戶需求 知足后樂。對于一個客戶來說，他花費了一定的價格，需要達到一定的目的。如果我們提供給他的很大一部分產品和服務不是他的，即使你的價格比別人低，也未必能改善他。滿意。因此，客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，從中可以直接了解企業、產品或服務在客戶心目中的滿意度。

客戶滿意度調查也主要在客戶回訪中進行。一年來，通過對部分客戶的回訪，收集整理客戶的意見。并總結，反映給公司，使其進一步提高客戶滿意度，最終目的是為進一步的銷售鋪路?？蛻粼诨卦L具有品牌知名度或認可其誠信的公司時，往往會更放心，并愿意溝通并提出一些具體意見。客戶提供的信息是企業進行回訪或滿意度調查的重要目的。如果公司本身知名度不高，策劃回訪的程度不好，很可能會影響公司自身的形象和進一步的交易。所以每次回訪時，我都會保護客戶的隱私，盡量講客戶喜歡什么，這樣可以收集到更多的意見，而這些意見對我們公司來說是寶貴的。

零投訴，無投訴其實是每個公司的愿景，我們公司的愿景，也是我的愿景?？梢哉f，沒有這樣的企業能夠真正做到這一點，因為企業很難判斷消費者的心理和行為。企業可以通過努力提高自身服務質量，只能提高客戶滿意度，但不能決定客戶滿意度。零投訴、無投訴是公司追求的目標。他要求公司完全為消費者服務。消費者就是上帝。這句話必須時刻牢記。

一般來說，一個企業能否生存下去，取決于客戶對企業的支持程度如何？這種支持直接受到客戶滿意度的影響，所以在新的一年里，我想我可以通過我良好的服務和精心策劃的客戶回訪來提高客戶滿意度。公司也在以優質的產品和服務向著“零投訴、無投訴”的目標發展。

..

工作報告的內容【篇6】

? ? ? ?IPQC制程巡檢工作內容介紹

? ? ? ?一.產前工作準備

? ? ? ?1.根據生產計劃,確定生產機型的BOM及ECN及配色方案與在線物料是否一致，確定檢驗規范,若IQC進料有樣品,則將樣品提供IPQC及生產檢驗員，確認進料檢驗是否有上線挑選;若是上線挑選,根據樣品由IQC指導在線操作員挑選的方法.

? ? ? ?2.上線物料是否符合產品BOM要求，小到螺絲大到紙箱，每換一箱(袋)物料是否及時確認,根據產品BOM及ECN核對上線物料種類是否齊全,型號及規格是否正確.

? ? ? ?3.是否懸掛SOP/WI，排拉是否按工序流程安排

? ? ? ?二.制程控制中工作內容

? ? ? ?1.認真按時填寫巡檢報表，檢測、記錄靜電環佩帶，檢測、記錄電批扭力1次/1H

? ? ? ?2.測量、記錄烙鐵溫度1次/1H，烙鐵是否有接地防漏電措施

? ? ? ?3.確定有合格的首件、樣板

? ? ? ?4..用首件、樣板校對儀器、治具是否正常；確定在儀校有效期內；確認設置的參數與產品要求一致

? ? ? ?5.員工操作是否與作業指導書一致，下拉前5個產品是否從前跟到后，再次抽檢5個/2H/工位，進行確認

? ? ? ?6.新產品、新員工是否重點巡查，特采、代用、試產、讓步放行的必須重點稽核、記錄情況及結果反饋

? ? ? ?7.作業定格定位擺放，無堆積，輕拿輕放，員工是否自檢、互檢合格品才下拉

? ? ? ?8.不合格品是否有標識，不合格品是否準時記錄

? ? ? ?9.任何來料及作業不良造成物料無法正常使用、影響訂單完成的，要及時發>反饋

? ? ? ?10.測試工位(如：半成品測試與功能測試及外觀檢驗工位)不良比例超過品質目標要填寫>并要追蹤處理結果

? ? ? ?A.正常生產(量產)

? ? ? ?每小時出現單項不良率3%--5% 需開品質異常處理反饋單----工程分析

? ? ? ?每小時出現總不良率

? ? ? ?5%-10% 需開品質異常處理反饋單----工程分析

? ? ? ?B.試產

? ? ? ?總不良率

? ? ? ?10%

? ? ? ?需開品質異常處理反饋單----工程分析

? ? ? ?C．停線通知單

? ? ? ?每小時單項不良率≥5%

? ? ? ?每小時總項不良率≥8%

? ? ? ?要求：工程分析1小時內在線提供解決方案，若無回復，停線

? ? ? ?11.物料、半成品、成品擺放是否有落實狀態標識及簽名

? ? ? ?12.檢驗報表記錄是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小時核算記錄一次“總數”，“不良數”，“不良率”，是否每日產線QC測試報告有“測試總數”“不良總數”“總不良比率”？

? ? ? ?13.有客訴及退貨情況是否了解及跟進。返工情況必須跟進、統計不良及結果反饋，保留三現“現狀”“現物”“現場”

? ? ? ?14.易磨損型測試用插座、電池、觸片等及時更換及記錄（如，充電器充電口易損，導致手機充電器接口壞）.

? ? ? ?15.任何操作、包裝、儲存不能有潛在影響品質.

? ? ? ?16.客戶對產品標準放寬及對某一項功能、外觀全部接受時需要求客戶進行表單簽字確認或簽限度樣.

? ? ? ?17.客戶對產品標準變更要求需及時反饋到在線PQC及QA，從而達到標準的統一 18.根據QA抽檢結果，對在線PQC工作進行評定及稽核，做周度總結.品管七大手法

? ? ? ?七大手法：檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖

? ? ? ?一、檢查表

? ? ? ?檢查表就是將需要檢查的內容或項目一一列出，然后定期或不定期的逐項檢查，并將問題點記錄下來的方法，有時叫做查檢表或點檢表。

? ? ? ?例如：點檢表、診斷表、工作改善檢查表、滿意度調查表、考核表、審核表、5S活動檢查表、工程異常分析表等。

? ? ? ?1、組成要素

? ? ? ?①確定檢查的項目；②確定檢查的頻度；③確定檢查的人員。

? ? ? ?2、實施步驟

? ? ? ?①確定檢查對象；

? ? ? ?②制定檢查表；

? ? ? ?③依檢查表項目進行檢查并記錄；

? ? ? ?④對檢查出的問題要求責任單位及時改善；

? ? ? ?⑤檢查人員在規定的時間內對改善效果進行確認；

? ? ? ?⑥定期總結，持續改進。

? ? ? ?二、層別法

? ? ? ?層別法就是將大量有關某一特定主題的觀點、意見或想法按組分類，將收集到的大量的數據或資料按相互關系進行分組，加以層別。層別法一般和柏拉圖、直方圖等其它七大手法結合使用，也可單獨使用。

? ? ? ?例如：抽樣統計表、不良類別統計表、排行榜等。

? ? ? ?實施步驟：

? ? ? ?① 確定研究的主題；

? ? ? ?② 制作表格并收集數據；

? ? ? ?③ 將收集的數據進行層別；

? ? ? ?④ 比較分析，對這些數據進行分析，找出其內在的原因，確定改善項目。

? ? ? ?三、柏拉圖

? ? ? ?柏拉圖的使用要以層別法為前提，將層別法已確定的項目從大到小進行排列，再加上累積值的圖形。它可以幫助我們找出關鍵的問題，抓住重要的少數及有用的多數，適用于記數值統計，有人稱為ABC圖，又因為柏拉圖的排序識從大到小，故又稱為排列圖。

? ? ? ?1、分類

? ? ? ?1）分析現象用柏拉圖：與不良結果有關，用來發現主要問題。

? ? ? ?A品質：不合格、故障、顧客抱怨、退貨、維修等；

? ? ? ?B成本：損失總數、費用等；

? ? ? ?C交貨期：存貨短缺、付款違約、交貨期拖延等；

? ? ? ?D安全：發生事故、出現差錯等。

? ? ? ?2）分析原因用柏拉圖：與過程因素有關，用來發現主要問題。

? ? ? ?A操作者：班次、組別、年齡、經驗、熟練情況等；

? ? ? ?B機器：設備、工具、模具、儀器等；

? ? ? ?C原材料：制造商、工廠、批次、種類等；

? ? ? ?D作業方法：作業環境、工序先后、作業安排等。

? ? ? ?2、柏拉圖的作用

? ? ? ?① 降低不良的依據；

? ? ? ?② 決定改善目標，找出問題點；

? ? ? ?③ 可以確認改善的效果。

? ? ? ?3、實施步驟

? ? ? ?①

? ? ? ?收集數據，用層別法分類，計算各層別項目占整體項目的百分數；

? ? ? ?②

? ? ? ?把分好類的數據進行匯總，由多到少進行排列，并計算累計百分數；

? ? ? ?③

? ? ? ?繪制橫軸和縱軸刻度；

? ? ? ?④

? ? ? ?繪制柱狀圖；

? ? ? ?⑤

? ? ? ?繪制累積曲線；

? ? ? ?⑥

? ? ? ?記錄必要事項

? ? ? ?⑦

? ? ? ?分析柏拉圖

? ? ? ?要點：A柏拉圖有兩個縱坐標，左側縱坐標一般表示數量或金額，右側縱坐標一般表示數量或金額的累積百分數；B柏拉圖的橫坐標一般表示檢查項目，按影響程度大小，從左到右依次排列；C繪制柏拉圖時，按各項目數量或金額出現的頻數，對應左側縱坐標畫出直方形，將各項目出現的累計頻率，對應右側縱坐標描出點子，并將這些點子按順序連接成線。

? ? ? ?4、應用要點及注意事項

? ? ? ?①

? ? ? ?柏拉圖要留存，把改善前與改善后的柏拉圖排在一起，可以評估出改善效果；

? ? ? ?②

? ? ? ?分析柏拉圖只要抓住前面的2~3項九可以了；

? ? ? ?③

? ? ? ?柏拉圖的分類項目不要定得太少，5~9項教合適，如果分類項目太多，超過9項，可劃入其它，如果分類項目太少，少于4項，做柏拉圖無實際意義；

? ? ? ?④

? ? ? ?作成的柏拉圖如果發現各項目分配比例差不多時，柏拉圖就失去意義，與柏拉圖法則不符，應從其它角度收集數據再作分析；

? ? ? ?⑤

? ? ? ?柏拉圖是管理改善的手段而非目的，如果數據項別已經清楚者，則無需浪費時間制作柏拉圖；

? ? ? ?⑥

? ? ? ?其它項目如果大于前面幾項，則必須加以分析層別，檢討其中是否有原因；

? ? ? ?⑦

? ? ? ?柏拉圖分析主要目的是從獲得情報顯示問題重點而采取對策，但如果第一位的項目依靠現有條件很難解決時，或者即使解決但花費很大，得不償失，那么可以避開第一位項目，而從第二位項目著手。

? ? ? ?四、因果圖

? ? ? ?所謂因果圖，又稱特性要因圖，主要用于分析品質特性與影響品質特性的可能原因之間的因果關系，通過把握現狀、分析原因、尋找措施來促進問題的解決，是一種用于分析品質特性（結果）與可能影響特性的因素（原因）的一種工具。又稱為魚骨圖。

? ? ? ?1、分類

? ? ? ?1）追求原因型：在于追求問題的原因，并尋找其影響，以因果圖表示結果（特性）與原因（要因）間的關系；

? ? ? ?2）追求對策型：追求問題點如何防止、目標如何達成，并以因果圖表示期望效果與對策的關系。

? ? ? ?2、實施步驟

? ? ? ?① 成立因果圖分析小組，3~6人為好，最好是各部門的代表；

? ? ? ?② 確定問題點；

? ? ? ?③ 畫出干線主骨、中骨、小骨及確定重大原因（一般從5M1E即人Man、機Machine、料Material、法Method、測Measure、環Environment六個方面全面找出原因）；

? ? ? ?④ 與會人員熱烈討論，依據重大原因進行分析，找到中原因或小原因，繪至因果圖中；

? ? ? ?⑤ 因果圖小組要形成共識，把最可能是問題根源的項目用紅筆或特殊記號標識；

? ? ? ?⑥ 記入必要事項

? ? ? ?3、應用要點及注意事項

? ? ? ?①

? ? ? ?確定原因要集合全員的知識與經驗，集思廣益，以免疏漏；

? ? ? ?②

? ? ? ?原因解析愈細愈好，愈細則更能找出關鍵原因或解決問題的方法；

? ? ? ?③

? ? ? ?有多少品質特性，就要繪制多少張因果圖；

? ? ? ?④

? ? ? ?如果分析出來的原因不能采取措施，說明問題還沒有得到解決，要想改進有效果，原因必須要細分，直到能采取措施為止；

? ? ? ?⑤

? ? ? ?在數據的基礎上客觀地評價每個因素的主要性；

? ? ? ?⑥

? ? ? ?把重點放在解決問題上，并依5W2H的方法逐項列出，繪制因果圖時，重點先放在“為什么會發生這種原因、結果”，分析后要提出對策時則放在“如何才能解決”；

? ? ? ?Why——為何要做？（對象）

? ? ? ?What——做什么？（目的）

? ? ? ?Where——在哪里做？（場所）

? ? ? ?When——什么時候做？（順序）

? ? ? ?Who——誰來做？（人）

? ? ? ?How——用什么方法做？（手段）

? ? ? ?How much——花費多少？（費用）

? ? ? ?⑦

? ? ? ?因果圖應以現場所發生的問題來考慮；

? ? ? ?⑧

? ? ? ?因果圖繪制后，要形成共識再決定要因，并用紅筆或特殊記號標出；

? ? ? ?⑨

? ? ? ?因果圖使用時要不斷加以改進。

? ? ? ?五、散布圖

? ? ? ?將因果關系所對應變化的數據分別描繪在X-Y軸坐標系上,以掌握兩個變量之間是否相關及相關的程度如何,這種圖形叫做“散布圖”，也稱為“相關圖”。

? ? ? ?1、分類

? ? ? ?1）正相關：當變量X增大時，另一個變量Y也增大；

? ? ? ?2）負相關：當變量X增大時，另一個變量Y卻減小；

? ? ? ?3）不相關：變量X（或Y）變化時，另一個變量并不改變；

? ? ? ?4）曲線相關：變量X開始增大時，Y也隨著增大，但達到某一值后，則當X值增大時，Y反而減小。

? ? ? ?2、實施步驟

? ? ? ?1）確定要調查的兩個變量，收集相關的最新數據，至少30組以上；

? ? ? ?2）找出兩個變量的最大值與最小值，將兩個變量描入X軸與Y軸；

? ? ? ?3）將相應的兩個變量，以點的形式標上坐標系；

? ? ? ?4）計入圖名、制作者、制作時間等項目；

? ? ? ?5）判讀散布圖的相關性與相關程度。

? ? ? ?3、應用要點及注意事項

? ? ? ?1）兩組變量的對應數至少在30組以上，最好50組至100組，數據太少時，容易造成誤判；

? ? ? ?2）通常橫坐標用來表示原因或自變量，縱坐標表示效果或因變量；

? ? ? ?3）由于數據的獲得常常因為5M1E的變化，導致數據的相關性受到影響，在這種情況下需要對數據獲得的條件進行層別，否則散布圖不能真實地反映兩個變量之間的關系；

? ? ? ?4）當有異常點出現時，應立即查找原因，而不能把異常點刪除；

? ? ? ?5）當散布圖的相關性與技術經驗不符時，應進一步檢討是否有什么原因造成假象。

? ? ? ?六、直方圖

? ? ? ?直方圖是針對某產品或過程的特性值，利用常態分布（也叫正態分布）的原理，把50個以上的數據進行分組，并算出每組出現的次數，再用類似的直方圖形描繪在橫軸上。

? ? ? ?1、實施步驟

? ? ? ?1）收集同一類型的數據；

? ? ? ?2）計算極差（全距）R=Xmax-Xmin；

? ? ? ?3）設定組數K：

? ? ? ?K=1+3.23logN

? ? ? ?數據總數 50~100 100~250 250以上

? ? ? ?組

? ? ? ?數 6~10 7~12 10~20

? ? ? ?4）確定測量最小單位，即小數位數為n時，最小單位為10-n；

? ? ? ?5）計算組距h，組距h=極差R/組數K；

? ? ? ?6）求出各組的上、下限值

? ? ? ?第一組下限值=X??min-測量最小單位10-n/2

? ? ? ?第二組下限值（第一組上限值）=第一組下限值+組距h；

? ? ? ?7）計算各組的中心值，組中心值=（組下限值+組上限值）/2；

? ? ? ?8）制作頻數表；

? ? ? ?9）按頻數表畫出直方圖。

? ? ? ?2、直方圖的常見形態與判定

? ? ? ?1）正常型：是正態分布，服從統計規律，過程正常；

? ? ? ?2）缺齒型：不是正態分布，不服從統計規律；

? ? ? ?3）偏態型：不是正態分布，不服從統計規律；

? ? ? ?4）離島型：不是正態分布，不服從統計規律；

? ? ? ?5）高原型：不是正態分布，不服從統計規律；

? ? ? ?6）雙峰型：不是正態分布，不服從統計規律；

? ? ? ?7）不規則型：不是正態分布，不服從統計規律。

? ? ? ?七、控制圖

? ? ? ?1、控制圖法的涵義

? ? ? ?影響產品質量的因素很多，有靜態因素也有動態因素，有沒有一種方法能夠即時監控產品的生產過程、及時發現質量隱患，以便改善生產過程，減少廢品和次品的產出?控制圖法就是這樣一種以預防為主的質量控制方法，它利用現場收集到的質量特征值，繪制成控制圖，通過觀察圖形來判斷產品的生產過程的質量狀況。控制圖可以提供很多有用的信息，是質量管理的重要方法之一。

? ? ? ?控制圖又叫管理圖，它是一種帶控制界限的質量管理圖表。運用控制圖的目的之一就是，通過觀察控制圖上產品質量特性值的分布狀況，分析和判斷生產過程是否發生了異常，一旦發現異常就要及時采取必要的措施加以消除，使生產過程恢復穩定狀態。也可以應用控制圖來使生產過程達到統計控制的狀態。產品質量特性值的分布是一種統計分布．因此，繪制控制圖需要應用概率論的相關理論和知識。

? ? ? ?控制圖是對生產過程質量的一種記錄圖形，圖上有中心線和上下控制限，并有反映按時間順序抽取的各樣本統計量的數值點。中心線是所控制的統計量的平均值，上下控制界限與中心線相距數倍標準差。多數的制造業應用三倍標準差控制界限，如果有充分的證據也可以使用其它控制界限。

? ? ? ?常用的控制圖有計量值和記數值兩大類，它們分別適用于不同的生產過程；每類又可細分為具體的控制圖，如計量值控制圖可具體分為均值——極差控制圖、單值一移動極差控制圖等。

? ? ? ?2、控制圖的繪制

? ? ? ?控制圖的基本式樣如圖所示，制作控制圖一般要經過以下幾個步驟：

? ? ? ?①按規定的抽樣間隔和樣本大小抽取樣本；

? ? ? ?②測量樣本的質量特性值，計算其統計量數值；

? ? ? ?③在控制圖上描點；

? ? ? ?④判斷生產過程是否有并行。

? ? ? ?控制圖為管理者提供了許多有用的生產過程信息時應注意以下幾個問題：

? ? ? ?①根據工序的質量情況，合理地選擇管理點。管理點一般是指關鍵部位、關健尺寸、工藝本身有特殊要求、對下工存有影響的關鍵點，如可以選質量不穩定、出現不良品較多的部位為管理點；

? ? ? ?②根據管理點上的質量問題，合理選擇控制圖的種類：

? ? ? ?③使用控制圖做工序管理時，應首先確定合理的控制界限：

? ? ? ?④控制圖上的點有異常狀態，應立即找出原因，采取措施后再進行生產，這是控制圖發揮作用的首要前提；

? ? ? ?⑤控制線不等于公差線，公差線是用來判斷產品是否合格的，而控制線是用來判斷工序質量是否發生變化的；

? ? ? ?⑥控制圖發生異常，要明確責任，及時解決或上報。

? ? ? ?制作控制圖時并不是每一次都計算控制界限，那么最初控制線是怎樣確定的呢?如果現在的生產條件和過去的差不多，可以遵循以往的經驗數據，即延用以往穩定生產的控制界限。下面介紹一種確定控制界限的方法，即現場抽樣法，其步驟如下：

? ? ? ?①隨機抽取樣品50件以上，測出樣品的數據，計算控制界限，做控制圖；

? ? ? ?②觀察控制圖是否在控制狀態中，即穩定情況，如果點全部在控制界限內．而且點的排列無異常，則可以轉入下一步；

? ? ? ?③如果有異常狀態，或雖未超出控制界限，但排列有異常，則需查明導致異常的原因，并采取妥善措施使之處在控制狀態，然后再重新取數據計算控制界限，轉入下一步；

? ? ? ?④把上述所取數據作立方圖，將立方圖和標準界限(公差上限和下限)相比較，看是否在理想狀態和較理想狀態，如果達不到要求，就必須采取措施，使平均位移動或標準偏差減少，采取措施以后再重復上述步驟重新取數據，做控制界限，直到滿足標準為止。

? ? ? ?3、怎樣利用控制圖判斷異常現象

? ? ? ?用控制圖識別生產過程的狀態，主要是根據樣本數據形成的樣本點位置以及變化趨勢進行分析和判斷．失控狀態主要表現為以下兩種情況：①樣本點超出控制界限；②樣本點在控制界限內，但排列異常。當數據點超越管理界限時，一般認為生產過程存在異?，F象，此時就應該追究原因，并采取對策。排列異常主要指出現以下幾種情況： ③連續七個以上的點全部偏離中心線上方或下方，這時應查看生產條件是否出現了變化。④連續三個點中的兩個點進入管理界限的附近區域(指從中心線開始到管理界限的三分之二以上的區域)，這時應注意生產的波動度是否過大。⑤點相繼出現向上或向下的趨勢，表明工序特性在向上或向下發生著變化。⑥點的排列狀態呈周期性變化，這時可對作業時間進行層次處理，重新制作控制圖，以便找出問題的原因。控制圖對異?，F象的揭示能力，將根據數據分組時各組數據的多少、樣本的收集方法、層別的劃分不同而不同。不應僅僅滿足于對一份控制圖的使用，而應變換各種各樣的數據收取方法和使用方法，制作出各種類型的圖表，這樣才能收到更好的效果。

? ? ? ?值得注意的是，如果發現了超越管理界限的異?，F象，卻不去努力追究原因，采取對策，那么盡管控制圖的效用很好．也只不過是空紙一張。

? ? ? ?品管新七大手法

? ? ? ?☆ 關聯圖

? ? ? ?☆ 系統圖

? ? ? ?☆ 親和圖

? ? ? ?☆ 矩陣圖

? ? ? ?☆ PDPC法（過程決策方法）

? ? ? ?☆ 箭條圖

? ? ? ?☆ 數據矩陣解析法

? ? ? ?質量管理八大原則

? ? ? ?1.以顧客為關注焦點:

? ? ? ?組職依存于顧客,因此組織應當理解顧客當前和未來的需求,滿求滿足顧客要求并爭取超越顧客期望.2.領導作用:

? ? ? ?領導者確立組織統一的宗旨和方向,他們應當創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境.3.全員能與:

? ? ? ?各級人員都是組織人,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益，4.過程方法:

? ? ? ?將活動和相關的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結果.5.管理的系統方法:

? ? ? ?將相互關聯的過程作為系統加以識別,理解和管理有助于組織提高實現目標的有效性的效率.6.持續改進:

? ? ? ?持續改進總體業績應當是組織上的一個永恒目標.7.基于事實的決策方法:

? ? ? ?有效決策是建立在數據和信息分析的基礎上.8.與供方互利的關系:

? ? ? ?組織與供方是相互依存的,互利的關系可增強雙方創造價值的能力.以上八大質量管理原則形成了質量管理體標準的基礎.

? ? ? ?前臺每日工作匯報內容（共3篇）

? ? ? ?每日工作匯報需要哪些內容（共5篇）

? ? ? ?每日工作匯報范文

? ? ? ?每日工作匯報

? ? ? ?每日工作匯報模板

工作報告的內容【篇7】

? ? ? ?工會主要工作

? ? ? ?生活部：

? ? ? ?1、中秋節、春節期間開展扶貧幫困送溫暖工程，慰問困難職工。

? ? ? ?2、職工臨時性困難補助（如職工子女上學、本人或親屬患病、去世等給生活造成困難等）。

? ? ? ?3、按照集團公司的統一安排，組織職工赴南戴河等地療養。

? ? ? ?組織部：

? ? ? ?1、建立和完善基層工會組織機構，制定工會各項管理制度。

? ? ? ?2、建立工會會員檔案，對有特長的會員、困難職工完善民主管理制度，計劃召開首屆職代會，組織職工代表巡視。

? ? ? ?3、建立和實施企務公開制度。

? ? ? ?4、加強對基層工會主席的業務培訓，組織基層工會主席開展調研活動，創新工會工作。

? ? ? ?生產部：

? ? ? ?1、加強勞模評選、管理，讓勞模在公司安全生產、經營管理過程中充分發揮先鋒模范帶頭作用。

? ? ? ?2、進一步完善群眾安全監督工作，加強對群監網員的管理，建立廣泛的群眾安全監督網，實施“人人都是通風員”工程，為公司安全生產保駕護航。

? ? ? ?3、成立職工技術協會，開展活動，促進職工隊伍整體素質的提高。組織好“愛企敬業獻良策，創新發展攻難關”活動。

? ? ? ?4、按照全總、省市、集團公司的要求，積極開展“安康杯競賽”活動，為企業安全生產，職工生命健康安全做保障。

? ? ? ?5、開展安全生產競賽、“創效杯”競賽活動。 宣教部：

? ? ? ?1、在基層工會發展通訊員，加強工會工作宣傳。

? ? ? ?2、創辦《工會簡報》，不定期將工會工作以簡報形式進行通報，促進工會工作上臺階、上水平。

? ? ? ?3、創辦職工書屋。 女工部：

? ? ? ?1、組織女工進行婦科體檢。

? ? ? ?2、建立井口安全服務站，做好女工家屬安全聯保工作。

? ? ? ?3、以各種活動為載體，開展“四自”教育，不斷提高女職工的整體素質。

? ? ? ?財務部：

? ? ? ?1、加強工會財務管理，及時上解工會經費。 其他工作：

? ? ? ?1、以建立職工活動場所為載體，適時舉辦各類文體活動，豐富職工業余文化生活。

? ? ? ?2、進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，做好員工隊伍素質提升工程。

工作報告的內容【篇8】

? ? ? ?前臺主要工作職責與工作內容

? ? ? ?一、前臺工作職責

? ? ? ?1、負責公司前臺接待及電話轉接。

? ? ? ?2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、快遞、報刊、文件等工作。

? ? ? ?3、受理會議室預約，并負責會議服務工作。

? ? ? ?4、負責檢查公司環境衛生。

? ? ? ?5、負責休息室內物品整理。

? ? ? ?6、負責公司固定資產的管理。

? ? ? ?7、負責公司員工上下班考勤簽到與每月考勤匯總情況。

? ? ? ?8、配合物業進行水、電表的核查，制作匯總表。

? ? ? ?9、配合花卉公司進行每周的養護工作。

? ? ? ?10、每日下班后，要檢查門、窗、電等事宜。

? ? ? ?11、負責保持休息室及會議室整潔。

? ? ? ?12、負責報紙分發和整理。

? ? ? ?13、負責公司工作時間的值守工作，履行安全保衛職責。

? ? ? ?二、具體工作內容 (一)、前臺工作內容

? ? ? ?1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；

? ? ? ?2、負責收發快遞、整理每日的報紙、傳真件；前臺桌面

? ? ? ?要保持干凈、整潔；

? ? ? ?3、負責員工上下班考勤簽到，做好每月統計工作；

? ? ? ?4、如果離開前臺，要把大門關上，以防止非本公司人員進入；

? ? ? ?5、電話響三聲內要立刻接聽，并轉到相關人員；

? ? ? ?（二）、會議室使用管理

? ? ? ?1、會議室是公司召開日常會議、接待和會晤賓客的重要場所，要做好會議室的統籌和安排工作；

? ? ? ?2、小會議室（710）主要用于公司內部召開部門例會、專題會議的場所，大會議室（701）主要用于接待上級領導、外賓、兄弟單位，召開黨、政重要會議、座談會、外事活動的場所。

? ? ? ?3、開會前30分鐘打開空調，檢查燈光效果、電源、電腦、投影儀、等設備。

? ? ? ?4、物品擺放位置：水杯應擺放在參會人員右上角，杯把與人成45度角。濕巾擺放在水杯右側。信紙擺放在正中位置，筆擺放在紙上呈45度角。

? ? ? ?5、注意控制會議室大門的人員出入，維護秩序，保證會議室周圍環境安靜及安全。

? ? ? ?6、會前加一次水，每隔30分鐘左右續水一次，動作輕慢，不發出聲響。

? ? ? ?7、會議結束后，通知保潔打掃會議衛生，整理桌簽、茶杯清洗、會議設備，保持清潔；關閉電源開關、門窗，清理完畢后鎖好門窗。

? ? ? ?（三）休息室使用管理

? ? ? ?1、每日檢查室內各類物品的擺放，注意設備的日常維護與保養。

? ? ? ?2、每日報紙、雜志的分類整理。

? ? ? ?3、檢查室內衛生與清潔，不定期的對茶杯、咖啡杯進行消毒。

? ? ? ?（四）日常性工作

? ? ? ?1、配合物業公司進行每月例行的水、電檢查工作，并制作成表格，形成每月的水電費統計表，交至行政主管。

? ? ? ?2、進行每周公司內部二次花卉的養護工作。

? ? ? ?3、公司內部日常工作的運營與報修--物業。

工作報告的內容【篇9】

? ? ? ?每日工作匯報的制度

? ? ? ?制度目標：為便于公司日常管理工作貫徹并落實，讓下級定期向上級匯報工作情況，故擬訂工作匯報表及制度。

? ? ? ?一、匯報內容：

? ? ? ?A交接班情況

? ? ? ?設施設備運轉是否正常 區域備品是否充足 衛生是否完善 有無其他遺留問題 發現的問題整理重點、難點及有待解決問題匯報。

? ? ? ?B.儀容儀表，禮節禮貌

? ? ? ?1開班前會議時，查看員工穿戴是否得體，個人衛生是否合格，精神面貌是否良好 2工作巡查中觀察員工是否穿戴整齊，是否有萎靡不振、無精打采現象, 3保證員工以飽滿的精神，整潔得體的衣著投入工作

? ? ? ?4禮節禮貌是體現管理素質的重點，要使員工自覺養成習慣，無論見到客人，領導，同事必須第一時間問好，做到主動、熱情。5對客服務中禮節禮貌要做到：

? ? ? ?a入房敲門（三下為宜）b雙手遞物c端杯子要以三指拿杯子的底部 d不在客人面前大聲喧嘩e不盯著客人看f 不影響通電話的客人 g對客人服務時要做到 請字當頭 您字當先 謝不離口

? ? ? ?h要一切以尊重客人為主

? ? ? ?C服務違紀情況

? ? ? ?不按照服務流程、崗位職責執行或出現空崗、漏崗現象

? ? ? ?導致客人不滿意造成客人投訴者，均視為服務違紀。

? ? ? ?D 規章制度違紀情況

? ? ? ?熟記規章制度，凡是不按規章制度執行人員都應記錄 匯報 給予處罰

? ? ? ?E損壞報修：

? ? ? ?報修、已修和未修項目。

? ? ? ?F 衛生檢查情況：

? ? ? ?包括衛生自檢狀況及周期性衛生落實情況。

? ? ? ?這一欄下方的空格用于填寫每天衛生重點的清掃情況，及定期物品護理情況G 賓客投訴 意見反饋。

? ? ? ?1 及時詢問每一位能接觸到的客人：

? ? ? ?先生您好，請問您對本店有什么不滿意之處嗎？

? ? ? ?請您多提寶貴意見，以便我們的改正及提高

? ? ? ?2仔細聆聽客人的意見，認真用腦記錄，給予客人回應：

? ? ? ?非常感謝您的寶貴意見，我一定會匯報給上級領導，下次保證不會出現類似問題 H 其他部門協調情況

? ? ? ?本條指的是與其他部門的配合問題 有無脫節 斷鏈 不協調情況

? ? ? ?I其他情況

? ? ? ?其他情況包括你們自己的一些合理化建議，或一些好人好事，還有工作中發現的一些隱患，這個隱患指的是營業上的，比如：

? ? ? ?1員工精神狀態不穩定的情況2發現有離職傾向的員工

? ? ? ?3同事之間出現曖昧關系的4管理上的脫節與漏洞

? ? ? ?5安全防范情況6發現有自盜情況

? ? ? ?7 一切有礙經營管理正常運行的情況及和工作有關的重要情況

? ? ? ?二、工作報告的目的及工作方法：

? ? ? ?1便于上級領導從宏觀及微觀兩個方面把握公司的日常工作狀況，以便于彌補不足。2便于匯報人員懂得工作范圍，了解工作重點

? ? ? ?3懂得怎樣匯報工作，才能真正懂得怎樣工作。

? ? ? ?4工作匯報必須要真實填寫，如做表面文章，就失去了匯報的意義，這也是對自己工作能力體現，工作是做給自己的，所以對自己要負責。

? ? ? ?5重要的環節在于考核處理與復查上，作為領導要善于發現、思考、解決 問題。6對于沒有教過員工的問題，要細心教導，若是已教導過問題，發現錯誤及時指出如是經常性問題要酌情給予處罰。按程序做也就是一下幾點：

? ? ? ?A把好培訓關，開會教導員工什么該做 什么不該做

? ? ? ?B發現錯誤時 及時指出錯在哪里 正確的應怎么做

? ? ? ?C第二次發現，提出批評，并要求其保證下次不會再犯類似錯誤。

? ? ? ?D第三次犯錯，罰款處理，但要讓其明白 這是他自己所

? ? ? ?保證不會在犯的問題了，既然沒做到就要收到相應的處罰

? ? ? ?7 記住，罰款只是一種管理手段，目的是讓員工真正的改正錯誤懂得怎樣工作。

? ? ? ?2022-11-30

? ? ? ?蘇苑溫泉會所趙宏玉擬定

節前提醒談話記錄內容包括(必備4篇)

談話記錄是指管教干部對罪犯進行個別談話的具體內容整理記載下來的一種常用文體，是管教干部對罪犯實施教育改造措施，考察改造教育效果，反映罪犯改造情況的工作筆記。下面是小編整理的廉潔提醒談話記錄內容，希望對大家有所幫助。

節前提醒談話記錄內容包括 篇1

談話時間：20XX年7月15日

談話地點：建設大廈九樓監理公司會議室

談話人：建設局副局長

談話對象：監理公司班子成員

記錄人：張xx

按照縣委、縣紀委要求，對你們監理公司6位同志進行黨風廉政建設談話，希望你們要高度重視，認真落實。并提出以下幾點要求：

一、要加強學習，提高自身修養。加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到講黨性、重品行、重表率。加強黨紀律法規的學習，要明辨是非，執行制度，遵紀守法。加強業務、文化知識的學習。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。

四、切實履行職責，進一步促進監理部門的黨風廉政建設。

談話對象分別作出表態發言：

我們始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，堅持廉潔自律，扎實做好本職工作，嚴把建設工程的質量關，對易出現質量問題的關鍵工作做到事前控制，加大對人、材料、機械、環境、方法的管理；加大建設工程安全管理力度，對存在安全隱患的，堅決監督施工單位整改。始終把“科學、公正、守法、誠信”這一宗旨貫穿于整個監理過程，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣建筑事業健康發展而努力工作。

節前提醒談話記錄內容包括 篇2

家訪時間：x月

家訪對象：xx

家訪教師：x教師、x教師、x教師

幼兒在園情景：xx是一個愛學習的好孩子，每上一節課，你總是那么的認真，進取回答教師提出的問題，跟小朋友們相處的較好，但教師發現你午睡時，喜歡在那玩，沒有好好的入睡，望下周有所改善。

家訪過程：

1.教師了解幼兒在家的`生活習慣。

2.教師反映幼兒在園的一些情景。

要求家長配合情景堅持每一天送小孩上學，在家多指導上課要認真，多和周圍小朋友游戲，使其能夠做到自己的事情自己做，聽教師指令。

節前提醒談話記錄內容包括 篇3

談話時間：

談話地點：

談話人：

部門及職務：

記錄人：

部門及職務：

談話對象：

談話內容：

1、 作為涉廉崗位，在崗位工作中應嚴格執行公司各項規章制度，廉潔從業，作為一名預備黨員更應該以一名合格的、優秀的共產黨員的標準嚴格要求自己，杜絕一切歪風邪氣，加強自律。要經得起組織和群眾的監督和考核。不接受任何影響公正執行崗位職責的利益。

2、 在設備的采購選型中應嚴格遵照公司的工程管理制度，采購申請及招投標制度的標準執行，公正、公開、公平的進行各項工作。嚴格履行詢價（招標）采購程序，做到有章可依，有據可查。在現階段的管理提升中應著力于提高自身素質、秉持廉正從業的理念，做到以廉為榮、以貪為恥。

3、 在工程實施的監督過程中，應嚴格按照合同文件及工程驗收標準要求進行，做到公正、合法。對工程中出現的問題應公正實事求是的'進行處理，不損害企業利益。忠于職守、嚴格把關，對自己簽認的各項驗收等負責。

4、 作為管理全廠計量器具的專責，更應擔負起計量器具的管理、校驗及監督工作。全廠的結算計量器具如軌道衡、汽車衡等是重點監督對象，也是屬于強制檢定的對象。計量器具是否合格，運行情況是否正常直接關系到企業利益。從近兩年發生的涉廉問題來看，計量崗位的管理和監督以及從業人員的崗位廉政也是尤為的重要。因此應保證自身清醒的頭腦，抵制一切外來侵蝕，做到嚴格自律。

節前提醒談話記錄內容包括 篇4

時間：

5月6日

地點：

xx村村部會議室

談話人：

金xx

職務：

支部書記

談話對象：

吳xx

職務：

黨小組長

談話內容（要點）

金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。

金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自己感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。

王xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。

巡查整改談心談話記錄表內容包括(精華八篇)

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇1

一、活動安排

利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮干部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的

透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。

三、談話方法

1、鎮黨委書記與班子約談；

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談；

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現狀、必談干部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干勁，查看業績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽干部在聯系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇2

時間：

20xx年8月11日

地點：

村部三樓會議室

談話人：

常xx、劉xx

談心內容：

常xx：根據黨支部的安排，我們兩個談談心，交流一下對開展保先教育的認識，開展批評與自我批評。平時大家都很忙，借此機會，我們也溝通一下思想。怎么樣，您先談？

劉xx：這次保先教育活動，無論對老黨員、新黨員來說都是非常難得的學習和提高的機會。先進性教育，五個字有兩個關鍵點，一個先進性，一個是教育。教育的手段，是過程，先進性的、才是目的。在學習中，重溫過去學過的理論知識，又灌輸了許多新知識，尤其是這樣系統地學習“三個代表”重要思想和黨的理論知識，感覺思想認識有了提高，收獲很大。以往總感到自己表現還是挺優秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。離做學習型、知識型黨員，離做開拓創新、奮發有為的干部，離做合格共產黨員，都還有很大的差距。

常xx：你說得很對，人不學習，不比較就容易自滿，找不到差距。只有不斷地學習才能不斷進步辦公文秘。我也談談我的思想情況，作為一名黨員，這次教育對我的促動太大了。

在征求意見中，不少黨內外的同志提出寶貴意見。所以我感覺，黨支部的保先教育，要把解決好黨員、特別是黨支部領導的表率作用作為一個重要方面。對我個人來說，更要帶個好頭。

劉xx：是的，如果我們的黨員都能真正地找準自身存在的問題，并下決心加以解決，就能使黨支部的黨員隊伍先進性有一個明顯的提高，對村級事業的發展也一定會起到巨大的推動作用。

彭xx：是這樣的。

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巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇3

我村黨支部高度重視黨員談心交心活動，并進行了周密安排，為保證談心活動取得實效，談心活動前，支部先由談心領導小組召開支部會議，結合黨支部的實際，對談心活動精心部署、周密安排。黨支部書記楊義對談心活動提出明確要求：“要真談心，切忌泛泛而談，不說空話套話，只要堅持與人為善，坦誠相見，就能夠解開“疙瘩”，消除誤會，達到形成共識、增進團結的目的”。各黨小組召開黨員大會認真進行布置，要求黨員做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，要說真話、講實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。

時間：20xx年x月xx日

地點：村部三樓會議室

談話人：xx、xxx

談心內容：

xx：自開展黨員談心交心活動活動開展以來，我認真學習，使得自己的思想素質，理論素質有了明顯的提高，但是什么是六個堅持，如何正確理解六個堅持一直困惑著我，請你為我解釋一下好嗎?

xxx：我說理解的六個堅持就是

(一)堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。

既要正確認識目前資本主義經濟、科技發展的現實，更要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢;既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，更要正確認識人類社會向前發展的必然規律;既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，更要正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性。就是說，要從人類社會發展規律的高度來認識當今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的理想信念。

(二)堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐的本領。

要提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要提高理論與實際相結合的能力;要提高改造主觀世界的能力，永葆共產黨人的先進性和純潔性。同時，還要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己。

(三)堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。

共產黨員心里要始終裝著群眾。黨員干部無論職務高低、權力大小，都要當好人民的公仆，切實把立黨為公、執政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。要牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現人民群眾的利益。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

(四)堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。

共產黨員大都在一定的崗位上承擔著一定的任務。這些看來平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業緊密聯系在一起的。每一名黨員都應該經常思考這樣一個問題：作為黨員，我應該為黨、為人民做點什么t共產黨員應該自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業緊密聯系起來，同國家的發展和民族的前途緊密聯系起來，愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。

(五)堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。

首先必須遵守黨的政治紀律。黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央政令暢通。要堅持民主集中制的根本組織制度和領導制度。黨員領導干部要擺正自己在黨內政治生活中的位置，以身作則，嚴于律己，堅持在黨紀面前人人平等，帶頭維護黨紀的嚴肅性，自覺接受黨組織和群眾監督。共產黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，以實際行動維護國家和人民的利益

(六)堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。

要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;要牢記全心全意為人民服務的宗旨，通過扎實有效的工作，帶領群眾百折不撓地創造自己的幸福生活;要保持昂揚向上的精神狀態，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇于開拓、善于創新，扎扎實實地做好各項工作;要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺加強黨性鍛煉， 弘揚艱苦樸素的作風，堅持勤儉建國、勤儉辦一切事情。

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇4

初心就是情懷，使命就是擔當。初心和使命是一個人、一個民族、一個政黨不斷前進的根本動力。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發點，也是我們的歸宿。

忠誠、干凈、擔當，內含著正確政治方向、政治立場，內含著高尚精神境界、道德操守，內含著強烈責任意識、進取精神，是黨員干部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、干凈、擔當，三者相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著黨員干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。

評價一個政治人物的好壞，常常看一個“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遺臭萬年。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳母刺字“精忠報國”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是廣為傳頌、膾炙人口的佳話，成為立德、立言、立功的楷模。

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心。

習近平總書記在黨的十九大報告中開宗明義指出，大會的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的中國夢。

習近平總書記說：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興……實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民進行了艱苦卓絕的斗爭，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩?！?/p>

為了這個初心和使命，中國共產黨人已經奮斗了96年。上海的中共一大會址、嘉興的南湖紅船是我們黨夢想起航的地方。我們黨從這里誕生，從這里出征，從這里走向全國執政。這里是我們黨的根脈，我們走得再遠都不能忘記來時的路。

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇5

談話時間：

談話地點：

談話人員：李XX；張XX

談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。行動的先導是思想，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節；

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。

改進建議：

一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇6

時間：12月11日

地點：xx處A912室

談話人：呂xx

職務：處長

談話對象：賈xx

職務：調研員

談話內容(要點)

呂xx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對這次活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。

賈xx：我感到開展這次教育活動非常及時，通過這次活動，在一定程度上對解放國土資源系統干部職工的思想，創新思維，提高了黨員的思想覺悟，提高工作積極性都具有十分重要的意義。

呂xx：你說得對，開展這次活動，對推動礦產資源管理工作的需要，是做好服務保障工作的需要，是做好嚴格監管工作的需要，也是提高黨員素質能力的一個活動載體。通過開展致辭教育活動，我們支部黨員的學習態度和學習作風都有了較大的進步，思想覺悟有了不同程度的提高，為國土資源系統樹立良好形象有一定的推動作用。

賈xx：確實通過這次活動，廳里其他處室各個方面也都在不斷進步。

呂xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

賈xx：我感覺您到礦管處以來，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您與處里面的同志談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。

呂xx：我認為您在我們處里的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。建議：工作中很賣力，要注意自己的身體，工作之余要多參加體育運動。對我工作存在什么問題及時給我提醒，共同提高。

賈xx：好，我一定做到。

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巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇7

時間：20XX0月15日

地點：四樓骨傷科值班室

談話人：A

談話對象：B

A：根據上級要求和我們醫院開展“兩學一做”教育活動計劃安排，今天，我 們倆談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

B：我先談談自己的感受。我入黨時間較長，這次“兩學一做”教育活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對黨的科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理 解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征 求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用黨性武裝自己。

A：學習、教育的確是“兩學一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用， 科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

B：你說的對，，我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發展和組織建設步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。

A：對于這個問題，我們支部已引起重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊骨傷科黨員的人數不斷增加。

巡查整改談心談話記錄表內容包括 篇8

A：此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習，談談你的認識?

B：我作為一名老黨員，認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代，面對新的機遇和挑戰，只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風。

A：再談談如何改進你個人的工作作風?

B：我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。不忘初心，清白做事，守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己，牢記宗旨，廉潔從政。自覺接受各方監督，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按制度和規程辦事，努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。

A：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。

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產業工作報告(精選5篇)

俗話說，只有通過實踐而發現真理，為了將某個階段的工作內容表現出來。我們都需要撰寫報告，寫報告要有從上到下，從整體到細節的思維。述職報告之家認真閱讀多篇文章后選出了“產業工作報告”作為精品，與那些你關心的人分享有興趣的內容吧！

產業工作報告(篇1)

為了加快我市高原夏菜和中藥材產業發展步伐，按照市人大安排，5月16日-30日，由市人大常委會副主任帶隊，一行12人赴安徽、河北、河南、廣州、云南等地進行為期12天的考察學習，主要考察內容為中藥材產業和蔬菜產業發展的先進經驗和作法，現將有關情況報告如下：

一、學習考察的基本狀況

考察團一行先后考察了廣州江南果菜批發市場、安徽亳州中藥材檢測中心、亳州中藥材交易中心、協和成藥業、德昌藥業、普人藥業、數字本草檢測科技有限公司、河南禹州市、云南元謀縣等地的中藥材和蔬菜發展現狀，并聽取了各公司和市縣負責人的介紹。

1.安徽協和成藥業

該藥業集團是一家集中藥材種植、中藥飲片加工、中成藥制造、產品研發、進出口貿易于一體的現代化中藥企業，總資產8億多元，占地230多畝，擁有四家全資子公司，公司主要產品有中藥飲片、出口精制飲片、中成藥制劑、中藥提取物、中藥配方顆粒。產品暢銷全國各地，并遠銷韓國、美國、英國、新西蘭、澳大利亞、加拿人、匈牙利、臺灣等國家和地區。20xx年，銷售收入9.1億元。

2.毫州中藥材商品交易中心有限公司

成立于20xx年12月，是上市藥企珍寶島藥業投建運營的的全球首個大宗中藥材現貨交易平臺。交易中心立足中藥材全產業鏈，運用“中藥材+互聯網+倉儲物流+質量檢測+金融服務+產業配套“全新商業模式，建設有中藥材電子交易平臺、中藥材電商平臺、中藥飲片電商平臺，線下智慧藥市平臺及金融服務中心、倉儲物流中心、質量溯源中心、大數據信息中心，通過“平臺+實體”以“統一質檢、統一倉儲、統一包裝、統一購銷、統一結算、統一管理”的“六統一”的運營模式，開展大宗中藥材電子交易業務、中藥材電商及經營業務、中藥飲片電商及經營業務、線下智慧藥市運營及金融服務質押保理業務。

交易中心站在行業制高點，構建互聯網環境下中藥材現代市場流通體系，聚焦中藥產業上下游全產業鏈服務體系，聚集全國中藥材資源，推動傳統中藥材交易轉型升級，服務藥農、藥商、藥企，服務民生。

3.普人藥業公司

安徽普仁中藥飲片有限公司成立于20xx年8月，已有近二十年的發展歷程，擁有先進的中藥飲片生產技術水平和精干的生產質量管理團隊。公司主導產品中藥飲片（含毒性飲片）、小包裝中藥飲片、精制飲片。已通過GMP認證的800多個品種、5000多個品規，年生產能力達3萬噸。公司遵循道地藥材規范化種植、尊古炮制、自動化生產、質量控制、現代化倉儲管理、誠信經營的理念，確保產品質量和市場的穩定性。

4.安徽德昌藥業股份有限公司

是一家集中藥材種植、生產、加工、中藥提取、保健食品為一體化的飲片生產企業，公司圍繞“中華藥都，養生毫州”的城市定位，以中藥材資源優勢為依托，以市場為導向，以壯大企業規模，提升產品科技含量為核心，按照“發展現代中藥農業，做大做精中藥工業，做強做專中藥商業，培育中醫藥養生保健、文化旅游業”的發展原則，服務中藥產業經濟。

5.禹州中醫藥產業發展情況

禹州市作為明清以來全國四大“藥都”之一，中藥材資源豐富、品質獨到，藥業基礎良好、優勢明顯，已經形成較為完善的產業體系。在種植方面，按照基地化、生態化、規范化要求，發展連片種植基地200多個、省級現代化科技示范基地4個，重點發展道地中藥材。并大力推行“企業+基地+農戶”或“企業+基地+合作社+農戶”的發展模式，發展各類中藥材種植經營組織230多家；在生產方面，把傳統中藥炮制方法與現代科技相結合，大力發展中藥飲片加工業，大力引進戰略合作者和核心技術，延伸產業鏈條；在流通貿易方面，依托大型醫藥物流企業，建成現代化倉儲物流中心，加快推進中藥材流通追溯體系標準化；在醫藥健康養生方面，建設有一批社會化的中醫足療、按摩、健身、藥膳養生、健康養老等館所；在中醫藥文化旅游方面，實施了中醫藥文化博物館建設工程，并按照旅游、文化、養生、商貿四位一體的發展格局，整合禹州中醫藥文化旅游資源，精心打造藥王文化游、中藥材野生資源游、中藥材種植基地生態觀光游、中藥材炮制技藝體驗游等一批中醫藥文化特色游線路；在發展環境方面，禹州市確立了做大做強中醫藥產業、擦亮“華夏藥都’’品牌的發展思路，推動中藥材種植標準化、加工精深化、產品品牌化、倉儲規漠、交易現代化、科技創新化等方面，相繼實施了一系列“組合拳”，營造良好環境、奠定堅實基礎。

6.元謀縣現代農業發展情況

元謀縣位于滇中北部，屬金沙江干熱河谷氣候，年平均氣溫21.9℃，全年基本無霜，素有“天然溫室”之稱，全國有名的“冬早蔬菜之鄉”。元謀縣種植冬早蔬菜已有4 0多年的歷史，積累豐富的資源優勢、技術優勢、市場優勢。結合暖冬資源優勢，調整優化產業結構，做優做強冬早蔬菜產業。種植實現區域化、規模化，強化科技保障和產供銷一體化服務。通過農村土地流轉培育農業種植企業、農民科技協會、家庭農場等新型農業經營主體，提升蔬菜產業發展的精細化水平。

二、我縣的發展優勢及存在的問題

（1）地域優勢明顯。民樂縣地域遼闊，南北長95.4km，東西寬73.8km，總面積3687.23km2。耕地面積達到129萬畝，且南北海拔落差大，氣候類型多樣，適宜種植的農物種類多，且土壤無污染，是發展中藥材和高原夏菜的理想之地。

（2）大氣環境優良。民樂縣大氣環境質量較好，二氧化硫、氮氧化物、總懸浮微粒，均達到國家二級標準，農村由于污染源較少，其空氣環境質量更優于城區，由于全縣工業結構調整，廢氣排放量逐年減少，使全縣絕大部分地區空氣環境質量保持優良水平。

（3）土壤生態環境好。民樂縣地域面積大，土類眾多，近年來，爭對不同土類開展了有機質提升工程，通過使用酸性肥料、土壤改良劑、種植綠肥、深耕曬土等農技農藝措施，改善了土壤理化性質，進一步提高了土壤有機質含量，提高了土壤肥力，全縣耕地8個土類耕地土壤有機質含量平均增加了0.207g/kg。為農作物生長提供了良好的土壤生態環境。

（4）政策扶持力度大。民樂縣相繼六年的一號文件，對中藥材產業和高原夏菜產業的發展出臺了優惠政策，有效促進了中藥材和高原夏菜產業的發展。

（5）區域特色明顯。我縣屬全國糧食主產區，主要種植小麥、馬鈴薯、中藥材、食用菌、民樂紫皮大蒜、高原夏菜、食用小雜糧等，按照我縣地域特點，根據自然條件和社會經濟條件的相似性、農業生產的基本特點與進一步發展方向的相似性、農業關鍵技術改造措施與增產途徑的相對一致性將我縣從北向南劃分為三個特色種植區，即北部糧林果菜灌溉區、中部糧林經濟作物灌溉區、南部祁連山生態特色產業發展區。根據各區氣候差異，重點發展不同產業。在北部糧林果菜灌溉區重點發展玉米，瓜菜蔬菜制繁種，瓜類蔬菜、林果產業，高原夏菜、工廠化食用菌、甘草、黃芪、板藍根、孜然等中藥材；中部糧林經濟作物灌溉區重點發展油菜、小麥、大麥制繁種、娃娃菜、甘藍、紫皮大蒜、板藍根、黨參、黃芪、蘆巴子、孜然等中藥材；南部祁連山生態特色產業發展區發展油菜、冷涼食用菌、馬鈴薯繁種、黃芪、王不留行、旱防風、當歸等中藥材。

（6）產業化水平高。近年來，我縣中藥材種植面積持續穩定在30萬畝，總產量達到14萬噸以上，產值達10億元以上。主要品種有當歸、黃芪、板蘭根、黨參、防風、王不留行、甘草、柴胡、枸杞等。形成了千畝示范村31個、萬畝示范鎮10個；蔬菜種植總面積達到10萬畝，總產量達到26萬噸以上，總產值達到3.6億元。其中設施蔬菜種植面積達到1.1萬畝，產量達到2.8萬噸，產值達8099萬元。高原夏菜種植面積達到9萬畝，產量達23萬噸以上，產值達2.8億元，主要栽培品種有民樂紫皮大蒜、洋蔥、西蘭花、甘藍、白菜花、娃娃菜、萵筍等。其中民樂紫皮大蒜5萬畝左右、洋蔥3萬畝左右。食用菌栽培面積達到1萬畝左右，總產量達2.4萬噸以上，產值達1.92億元以上。主要種植品種有姬菇、香菇、木耳、金耳、金針菇、雙孢菇等。

近年來，通過政策引導和典型示范，加快發展特色優勢產業，形成了農戶、農民專業合作組織、農業產業化龍頭企業、家庭農場等多種主體共同參與，相互協作，相互促動，整體推進農業產業化發展的良好局面。目前，全縣有農業企業64家，建成農業龍頭企業25家（省級農業產業化龍頭企業6家，市級2家，縣級17家）。培育中藥材加工企業12家，主要生產中藥切片、飲片等產品；積極引導專業合作社、種植大戶發展中藥材切片等初加工，年加工能力近4萬噸。投資1.26億元建成集孵化、咨詢、電商、投融資等為一體的中藥材產業創業創新孵化園，入駐中藥材種植、加工及營銷企業68家。建成“西部藥都”中藥材交易市場，成立中藥材行業商會，組建產業聯盟，扶持培育中藥材營銷合作經濟組織400多個，以板藍根為主的中藥材產品在全國市場上的占比不斷提高。支持縣內企業在國內重點市場設立營銷中心及連鎖經營店10多個，大力發展電子商務現代流通新業態，產品主要銷往安徽、成都、廣西等地，并出口到韓國、日本等國。連續兩年成功舉辦隴藥博覽會，邀請參展企業200多家，中藥材產品市場影響力和競爭力持續提升。通過藥博會的召開，安徽井泉藥業、北京同仁堂藥業來我縣建立中藥材有機綠色生產基地，現已建成中藥材生產基地25000畝。建成中藥材生產企業12家，宏泰藥業、本草源等公司20xx噸板藍根飲片及大青葉加工、亞東生物制藥年產20xx噸中藥飲片生產線已建成投產，中藥材生產鏈條不斷延伸。由宏泰藥業開發的中藥材“甘肅四珍”、“西北四寶”深受消費者青睞，一批特色鮮明、質量穩定、信譽良好的中藥材品牌逐步形成。

（7）冷鏈物流和電子商務發展迅速。近年來，縣委出臺扶持農產品流通方面的政策，支持農產品冷鏈物流體系建設，積極扶持基地農產品市場建設，南古鎮馬蹄村和六壩現代農業示范園區兩個農產品交易市場已建成投入運營。建設農產品冷藏庫15座、貯藏能力達到3.8萬噸。大力發展電子商務，建成電子商務產業園和縣級運營中心（民樂特色館），注冊各類網店100多家，開展電子商務的`企業、專業合作社達21家，紫皮大蒜、民樂羊羔肉、食用菌等58個特色單品實現上網銷售。

（8）農業標準化不斷提升。進一步加快農產品質量安全和無公害、綠色食品、有機食品生產基地建設，完成農業標準化生產面積85.7萬畝，全縣共認定“三品一標”面積52.09萬畝，“三品一標”產品認證總數達到83個。其中民樂紫皮大蒜、洋蔥、番茄通過綠色食品認證，大黃、黃芪、柴胡、板藍根、黑枸杞、當歸、黨參通過了有機食品轉換認證，溫室辣椒、茄子、西紅柿、黃瓜、荷蘭豆、草莓、甜瓜、人參果、葡萄通過了有機食品轉換認證。20xx年，被評為“中國板藍根之鄉”，民樂紫皮大蒜通過了國家地理標志保護產品認證，注冊了“民樂寶”商標，華瑞農業、宏泰藥業中藥材飲片通過了GMP認證，祁民藥業通過GSP認證，民樂紫皮大蒜、馬鈴薯入選中國名優新特產品名錄。

（9）水肥一體化栽培技術，提升了種植水平和產品質量。近兩年來，我縣大力推廣水肥一體化栽培技術，共建立水肥一體化示范點18個，示范面積達到29930畝，主要示范品種有中藥材、高原夏菜、馬鈴薯等，經實測，高原夏菜通過應用水肥一體化技術，畝節水達65%以上，減少化肥用量30%以上，減少農藥用量20%以上，同時減輕土壤板結和鹽堿化，畝增收620左右。應用水肥一體化技術栽培中藥材，畝節水60%以上，減少化肥用量30%以上，減少農藥用量20%以上，畝增收約800元左右。

2.存在的問題

（1）中藥材方面。我縣中藥材雖然種植規模發展速度快，但還存在發展層次較低，資源優勢還未充分挖掘；產業鏈還沒有形成，只有種植和初加工，沒有深加工和銷售平臺；深加工企業少，加工量小，企業帶動力不強；國內市場沒有占有份額小，品牌優勢沒有展顯，銷售及種植效益受限。道地藥材深度研發、價值開發不夠，倉儲流通水平滯后、市場調控能力弱等問題。西部藥都還沒有完全運轉，市場作用還沒有完全發揮出來。

（2）高原夏菜方面。

一是沒有形成祁連雪山腳下的特有品牌；

二是國內市場沒有銷售窗口和長期訂單，有銷售不暢的現象存在；

三是冷鏈物流不健全；四是種植大戶或產業帶頭人缺乏。

三、幾點淺見

1.堅持綠色發展理念。緊緊圍繞“豐富多樣、生態環保、安全優質“的發展思路，堅持綠色有機品牌發展理念。高度重視農業生態環境保護和農業面源污染治理，開展農藥、化肥減量增效行動，采取有效措施，保障畜禽養殖廢棄物資源化利用、農作物秸稈利用和地膜回收無害化處理全面達標。

2.突出抓好特色產業振興帶建設的示范帶動。積極爭取項目資金支持，重點圍繞“一帶四路”著力建設高原夏菜、中藥材等特色產業，輻射帶動全縣農業產業全面升級發展。

3.全力抓好質量安全和品牌創建。高度重視農產品質量安全，從農產品生產、加工、銷售等環節制定技術標準和執法監管措施，禁止在生產銷售環節使用劇毒高殘留農藥和有毒有害的生長調節劑。我縣已被批準為第二批省級農產品質量安全縣，力爭申報國家級農產品質量安全縣。在品牌創建方面，依托全國有機產品認證示范區建設，制定專項計劃，積極支持鼓勵企業發展綠色、有機農業，推進綠色生產，創建綠色有機食品品牌。

（四）高度重視新型農業經營主體培育。充分發揮農業新型經營主體在農業發展中的組織核心和科技示范作用，利用自身擁有的資金、人才、技術、市場等資源，廣泛開展農業新品種引進試驗示范、農業新技術研究攤廣、農產品標準化生產種植和市場終端包裝銷售等社會化服務，提升農業發展整體水平。形成了以果蔬包裝運銷、速凍冷藏保鮮、烘干脫水、等精深加工為主的農產品加工產業鏈，增加產品附加值。

5.多渠道拓寬農產品銷路。積極探索發展農產品電子商務，依托電子商務進農村進社區的良好機遇，實現優質農產品線上銷售。建立大型蔬菜、中藥材集散與批發市場，形成線上線下雙通道交易的銷售渠道。

6.建立完善的檢測體系。整合縣鎮兩級農畜產品檢測力量，建立完善的農產品質量檢測體系，通過例行抽檢、準出送檢、入市檢測等方式，保證農產品質量安全。

7.在中藥材產業發展上，一是加快發展中藥材加工。在中藥材轉化增值上下功夫，以板藍根、黃芪、當歸、黨參等中藥材品種為切入點，支持各類經營主體建設中藥材切片等初加工作坊，提升中藥材基地加工轉化增值水平，提高農戶經營性收入。扶持發展一批深加工企業，通過延伸產業鏈條，提高中藥材附加值。二是抓好品牌創建工作。強化農業投入品檢查和農產品質量監測，健全完善中藥材質量安全監管和追溯體系，做好綠色有機認證服務，不斷提升中藥材產品質量水平。加大品牌創建和宣傳推介力度，進一步鞏固提升“中國板藍根之鄉”品牌優勢，提高市場影響力和占有率。三是強化流通體系建設。推動“互聯網+”市場營銷，鼓勵企業使用電商平臺銷售產品，不斷擴大中藥材銷售網絡。支持市內企業與大型醫藥流通企業建立新型產銷合作模式，拓寬中藥材銷售渠道。支持企業、專業合作社在大中城市和中亞國家設立產品展示及直銷窗口，不斷加快“走出去”步伐。四是進一步完善西部藥都中藥材飲片精深加工區、交易展示區、康養體驗區、中醫藥文化館等設施。把西部藥都的市場交易功能盡快展顯出來。

8.在高原夏菜產業發展上，一是大力開展品牌建設，把品牌建設當作轉變當地農業發展方式，發展高原夏菜產業的重要抓手，大力開展綠色食品、有機食品認證；二是改變當前松散的發展格局和單一的經營模式，建立高原夏菜產銷服務云平臺，為生產者和銷售者提供高效優質的種植技術、市場信息等服務。三是發展長期訂單農業，在國內大型蔬菜批發市場建立直銷窗口，對接線上線下資源，促進電商銷售模式的應用，開拓銷售渠道；四是加快冷鏈物流建設，緩解銷售不暢的局面，實現季產年銷。五是積極發展中介組織的隊伍建設，促進蔬菜的銷售，規范訂單合同，聯系洽談蔬菜生產銷售事宜，積極吸納經紀人參股或收益提成，提高訂單履約率。六是大力開展水肥一體化示范，促進蔬菜產業提質增效。充分利用好水肥一體化示范項目，建設高原夏菜水肥一體化示范點，通過召開現場會、集中培訓等方式，帶動全縣不斷擴大高原夏菜水肥一體化技術應用，做到適時、適量灌水，不斷提高蔬菜產量和品質。

產業工作報告(篇2)

xxxx年，xx鎮深入貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，充分發揮優勢，突出重點工作，強化工作舉措，搶抓發展機遇，圓滿完成了國民經濟和社會發展各項任務，各項工作取得了長足進步。主要表現在以下幾個方面：

（一）調整結構，生態產業不斷發展

我鎮立足“綠三角”區位優勢，加大了結構調整力度，突出綠色抓產業、圍繞生態促發展，全鎮生態產業得到了全面、快速、協調的發展。

主要表現在：

農業經濟增效明顯。全鎮推廣優良雜交水稻品種xxxxx畝，雜交玉米種xxxx畝，良種覆蓋率達xx%以上；大力發展效益農業，總面積達xxxxx多畝，設施農業面積達xxxx畝。

特色農業發展迅速。涌現出一批茶葉、苗木花卉、食用菌、金銀花種植等特色農業村，有效促進了農民增收；無公害農產品基地建設不斷推進，全鎮無公害茶園達xxxx畝，無公害苗木基地達xxxx畝，無公害蘑菇基地達xxxx畝。

品牌戰略持續推進。組織制茶能手參加“大別山名優茶傳統工藝大獎賽”，多名選手獲獎；央視x套拍攝的我鎮白桑園村“xx小蘭花”歷史名茶專題片《都是為了蘭花香》已于xxxx年x月x日在央視《科技苑》欄目播出。

（二）加大投入，城鄉建設管理日益完善

傳統村落保護不斷加強。從x月份正式啟動傳統村落保護老街改造工程，目前下水道改造工程、路面工程等已基本完成。

集鎮立面改造工程全面推進。從x月份開始，對三元、xx、查灣三條主街道xxx多戶、xxxx間沿街商鋪進行了立面改造，改造立面面積達xxxxx平方米，同時拆除了xxx多戶廣告牌，統一安裝重新設計的仿古風格廣告牌。

城鄉清潔化有序開展。運用市場化手段進行環衛體制改革，將集鎮及周邊道路、美好鄉村點等保潔權公開招標承包，探索形成了城鄉環衛長效管理機制。

砂石開采專項治理效果明顯。截至xxxx年底，全部關停了采砂許可證到期的x家砂石企業，使河道生態環境得到明顯改善和有效保護。

土地管理日益規范。對國道、省道、曉小路安排專車日巡查，一般村周巡查，并落實獎懲，全年僅發生違法用地x宗，解決土地糾紛xx起。

（三）凸顯特色，美麗鄉村（茶谷）建設亮點紛呈

鎮黨委政府高度重視“x茶谷”項目，各項工作迅速推進：整治了Gxxx、Sxxx鎮內段和曉小路沿線的街道、村莊、道路、河道和竹木市場，取得了良好成效，茶谷沿線環境得到較大改善；改造茶園xxxx畝，建設了觀景臺、觀景亭、觀景通道及蜘蛛畈門景工程，移栽、補植“舒茶早”xx萬株，茶谷古鎮初具規模。三元村美麗鄉村示范點占地xxxx平米的中心文化廣場已經建成，并對三元河道建立了長效清理整治機制，對河堤進行了美化加固和鏈接，對國道沿線的房屋統一實施了灰白色調仿古立面改造，并新建了旅游公廁、污水處理工程等基礎設施和公益設施。

（四）優化環境，招商引資成果豐碩

xxxx年，我鎮的招商引資工作在強化領導責任，優化發展環境，創新招商方式，加大宣傳力度等方面進一步明確責任，細化任務，強化措施，取得了良好的效果。實現招商引資合同額x.xx個億，共開工x個項目，實現到位資金x.xx個億，完成縣下達任務的xxx%，比上年增長xx%。

（五）注重實效，社會穩定工作措施有力

全面落實安全生產責任，切實抓好煙花爆竹、道路交通、建筑施工、企業學校等重點行業和場所的安全生產管理。加強對全鎮校園周邊環境進行整治，摸排出精神病人、偏激人員和各類治安安全隱患xx多起，全面進行登記并及時清除。建立矛盾糾紛信訪隱患排查化解考評機制，堅持周排查，鎮半月上報；在鎮綜治維穩信訪中心設立聯合接訪室，每天安排一名鎮領導班子開展接訪，確保各類矛盾信訪隱患隨時掌握，及時介入，今年以來，全鎮累計排查化解各類矛盾糾紛xxx起，信訪隱患xx起，有效維護了社會穩定。

（六）創新思路，計生工作有力有序開展

認真貫徹落實計劃生育法律法規，及時落實計劃生育優惠獎勵政策，明確了職責和獎懲，積極開展計劃生育工作清理整頓。認真開展春節期間、春季人口計生集中服務月活動，深化優質服務，兌現各項優惠政策，全面提升人口計生政策群眾知曉率和滿意度。計生信息系統建設進一步完善，計劃生育行政執法工作扎實開展，為轉變生育觀念、提高人口素質、穩定低生育水平打下了扎實的工作基礎。統計年度生育率xx.xx‰，二多孩符合政策率xx.xx%，總政策符合率xx.xx%。

（七）精心實施，民生工作深入人心

社會保障體系不斷健全。全鎮xxxx戶xxxx人納入農村低保，xxx戶xxx人納入城鎮低保；辦理殘疾人生活補貼xxx人，民政醫療救助xxx人次xxxxxx萬元；完成農村危房改造xxx戶，使農村住房困難戶居有所安。

基礎設施建設步伐加快。xxxx年完成和崗小型水利工程、三元河小型農田水利工程，改善沿線灌溉條件；穩步實施村村通水泥路暢通工程，拓寬查灣至桃李車道x.x公里，新修大馬至桃李會車道xx個、張田路會車道xx個、馱嶺路會車道xx個。

文教體衛廣電工作不斷加強。不斷改善辦學條件，科學整合教育資源；文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。穩步推進新型農村合作醫療，參合率達xx%以上，群眾看病難、看病貴的問題得到有效解決。

（八）人大議案辦理及時

自覺接受人大監督和政協監督，認真辦理代表議案，注重提升辦理實效，去年共受理人大議案xx件，已辦理x件，正在辦理x件，需要爭取政策機遇逐步解決的x件，條件尚不成熟的x件。

產業工作報告(篇3)

一、生態工業園區建設推進情況

1、草擬了生態工業園區建設工作推進實施

方案。報工業園區建設工作組

2、對新區工業園區企業基本情況進行調查摸底，形成報表報縣生態工業園區建設工作組。

3、牽頭組織國土局、住建局、對生態工業園區擬選址地點：鎮以下小巖背后以上土地、鄉和鄉交界地新塘上土地進行了實地調查。形成了工業園區選址情況說明報工業園區建設工作組

二、新區工業園區調整為生態產業園區后工作推進情況

5月26日，縣委羅書記率領四大班子領導及相關單位負責人對生態工業園區建設推進情況進行調研，同時對新塘上、新區工業園區、大巖背后小巖背后三處進行實地調研，并組織會議進行了討論。最后確定：將新區工業園區調整為生態產業園區。并成立專門的工作組由副書記、副縣長負責組織相關部門從規劃調整、園區實地摸底調查等方面開展工作。

根據會議精神要求，我局進一步對XX區娛樂康體用地企業進行了摸底調查工作，形成關于XX區娛樂康體用地企業情況報告，報生態產業園區建設工作組。待新區工業園區規劃調整后（該宗地現規劃是康體娛樂用地），各相關職能部門按照各自的職責，開展生態產業園區建設分步推進工作。

三、存在的問題

1、目前新區工業園區已有6家企業入駐，目前已形成一定規模，重新規劃調整開發有一定的困難。

2、無專業生態產業園區設計、規劃人員高規格、高起點對生態產業園區進行總體規劃和詳細規劃。

四、下一步工作計劃和建議

1、規劃管理部門調整新區工業園區規劃

2、應抽調相關單位工作人員成立生態工業園區推進工作辦公室，在生態工業園區推進工作領導小組領導下開展各項工作

3、積極協調配合現有工業園區企業與外地企業合作，盤活現有企業資產，做大做強現有工業園區企業。

產業工作報告(篇4)

今年度，產業協調股在委領導的正確領導、關心指導下，及各股室的大力支持下，緊緊圍繞委里的各項工作要求，認真完成領導交辦的各項工作任務，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足?，F結合本股室職能將今年度工作作簡要總結。

一、工作開展情況及取得的成效

（一）、積極組織編制，申報環資、產業、能源、外資類項目。

服裝生產項目、江西省紅土娃現代農業示范基地綜合開發有限公司“草-鵝-沼-果（漁、菜）-蜂”高效生態農業循環經濟項目、XX縣天強新型建材有限公司窯爐節能技術改造等項目。

工程項目、XX縣天強新型建材有限公司窯爐節能技術改造項目、江西省紅土娃現代農業示范基地綜合開發有限公司“草-鵝-沼-果（漁、菜）-蜂”高效生態農業循環經濟項目、江西會昌工業園申報列入省級園區循環化改造試點備選區。

江西五豐公司年產15000噸優質無轉基因米粉生產技術改造項目。

4、擬申報能源類項目2個，分別為XX縣2014年農村電網改造升級工程項目，XX縣城月亮灣110千伏輸變電站工程項目。

XX縣城鎮污水處理設施建設項目。

（二）、爭資爭項工作取得實效

中央預算內資金工業園220千伏輸變電站國網資金22900萬元。共爭取中央資金和專項資金2625萬元，項目7個；國網資金22900萬元，項目1個。

江西氟鹽化工產業基地道路基礎設施建設項目410畝。

并與上級發改委溝通，爭取，今年我縣已爭取到江西氟鹽化工產業基地道路基礎設施建設項目XX縣天然氣管網工程項目、會昌燕子窩能源局的核準；江西科瑞生物炭材料科技有限公司綜合利用林木廢科年產XX市興虹原燃氣設備有限公司會昌分公司XX縣白鵝坑口老礦山廢礦回收綜合利用治理項目、江西石磊氟化工有限責任公司新建年產江西石磊氟化工有限責任公司新建年產24萬噸硫酸等項目獲得市發改委的備案；江西省會昌金龍錫業有限公司新建雞心潭水電站項目獲市發改委同意開展前期工作。

（三）加強項目管理工作

節能審查工作：根據相關文件要求、對照產業結構調整指導目錄，嚴查審批關，今年產業協調股備案了XX縣奧普斯光電科技有限公司led照明燈具生產項目、XX縣奧普斯光電科技有限公司高檔不銹鋼廚具、西餐具生產項目、XX縣生物道農業科技發展有限公司年產江西會昌金陽公司綜合回收尾砂、廢渣制取磨料項目、會昌翊騰針織公司年產備案了江西會昌金陽公司綜合回收尾砂、廢渣制取磨料項目節能評估報告表、會昌翊騰針織公司年產江西省佳龍陽光城市建設公司XX縣汽車商貿綜合市場建設項目節能評估報告表：備案了XX縣匯鑫工程投資有限公司新建XX縣生物道農業科技發展有限公司年產20萬噸生物菌有機肥項目等

均能按照項目“四制”管理要求來實施建設，項目建設單位在項目資金使用上嚴格遵守專項資金管理辦法的要求，設有專帳專戶管理，確保?？顚Ｓ谩ｍ椖拷ㄔO內業資料存檔完善。會昌燕子窩工業園220千伏輸變電工程項目有國網江西省供電公司監督實施。

（四）認真完成其它中心工作

1、積極參與我縣工業園區擴區調區工作，具體協助擴區調區領導小組辦公室的日常事務工作，該項工作正在收集各成員單位的省行政主管部門的意見，收集后，省發改委立即召集相關部門進行評審。

2012年農網改造升級工程的驗收工作；積極投入縣新農村電氣化建設工作。

做好企業能源利用狀況報告的初審，上報等工作。

及半導體照明產品推廣工作。

科室的要求，認真填報所需的相關調查表、項目進度報表、各專項規劃的征求意見等統計工作。

6、做好領導交辦的其他工作。

二、存在的困難、問題及原因

開發出來，甚至有些單位對項目開發存在互相推諉的現象，認為開發項目只是發改委的事，與他們無關。之所以全縣對產業、工業、環資、能源類的項目開發、儲備偏少。

工業、環資、能源類項目認識不夠重視，怕出前期工作費用，沒有項目前期投入的“小舍”，不可能爭取國家投資的“大得”。總認為項目難于爭取，導致沒有積極性。在項目在申報時有等、靠、要的現象。各相關單位及企業對項目的前期工作也不去做實、做全、做好，也不積極爭取，總認為會自然落給他們。在申報項目時，由于前期工作做得不到位，符合申報條件的項目少之又少，嚴重影響全縣的爭資爭項工作。

三、20xx年工作打算

深刻領會中央十八大三中全會精神和用好、用活政策，通過我們的積極爭取，使更多的項目落戶會昌，爭取更多的項目資金，推動我縣經濟社會跨趕發展。2014年工作打算如下：

編制一批推進加快我縣經濟社會發展的大項目，好項目。

協調、化解過剩產能，培育壯大戰略性新興產業，加快發展現代服務業等具體工作；要積極參與加快推進蘇區振興發展，對接央企入贛工作；結合我縣實際，深入調研，制訂出臺我縣城鎮化工作實施意見、生態文明示XX縣工作實施意見。

3、跟蹤好今年已上報的各類項目，使各項目盡早下達投資計劃。

跟蹤國家投資政策方向，多與上級發改委聯系，請示，在爭取政策性、普惠性的項目的基礎上，多爭取些試點性的項目。

5、加強項目管理工作。要求各項單位嚴格按照項目“四制”管理要求來實施建設；在項目資金使用上嚴格遵守專項資金管理辦法的要求，設有專帳專戶管理，確保?？顚Ｓ?；認真做好工程竣工預結算，并辦好移交手續；完善好項目建設內業資料存檔。

6、規范節能監察中心正常業務工作的開展，確保我縣年度節能減排目標任務順利完成。

7、轉變工作作風，增強服務意識，樹立終身學習理念，加強依法行政能力，嚴格遵守有關廉潔自律的各項規定。

產業工作報告(篇5)

一、發展現狀

縣冶金建材產業發展至今，規模較大，企業較多，產業所占比重較高。

二、政策措施

為加快全縣冶金建材產業發展，我縣每年下發《全縣工業和開放型經濟工作意見》，文件中明確全年發展目標、重點，發展方向和政策扶持措施，出臺招商引資優惠政策，設立工業企業年度貢獻獎、企業創新產品獎、企業技術改造獎，扶持產業做大做強。每年用于兌現企業的優惠政策資金及獎勵資金高達幾千萬元以上。為扶持全縣有色金屬加工產業的發展，；三是配套產業區（工業一路以東、工業八路以南、工業二路以西、工業九路以北約。搭好產業承接平臺，規劃設立工業合作開發區，主動承接新鋼產業擴張和轉移。我縣與新鋼集團公司簽訂了合作框架協議，新鋼集團公司積極與金屬加工產業園對接，支持金屬加工產業發展。

三、招商引資

一是強化產業招商。立足資源優勢和產業基礎，重點圍繞醫藥化工、金屬加工等重點產業招商。二是實施高位招商。由縣領導組織分管部門和掛點鄉鎮外出招商，深入開展“一把手”招商活動。三是突出對接招商。緊盯產業轉移重點區域實施對接，產業承接、物流運輸、立項爭資等方面達成共識，確立了長期的`合作伙伴關系。

四、優化環境

為創優發展環境，促進全縣經濟社會更快更好發展，項目進區、項目建設服務的情況進行專項督查，嚴肅查處“不作為、慢作為、亂作為”的人和事。

五、環境保護

鑒于冶金建材產業屬于污染程度較高的產業，我縣依法加強對企業環保監管，嚴格執行環境保護“三同時”制度，每年認真開展專項整治，對查出的環保隱患建檔立卡，責令限期整改，同時督促企業加大環保投入。對建材企業實行“扶優汰劣、抓大放小”的原則，對規模較大的企業予以重點培育。

六、存在的問題

一是用地難、融資難、招工難較為突出。特別是國家和省里收緊“地根”和“銀根”，嚴格控制用地指標，加快壓縮信貸規模，對我縣工業和開放型經濟是一大挑戰。二是園區基礎設施配套滯后發展步伐。隨著園區規模的擴大，企業數量的增多，供水、供電跟不上發展需求，排污治污問題還亟待解決，特別是國家對節能環保愈加重視，對產業項目的落戶、現有項目的生產都有很大壓力。三是產業層次較低。多數屬產業的上游企業，產品科技含量較低、附加值不高，產業內的企業相互配套能力弱，產業鏈不長。

七、建議

市里組織冶金建材產業延伸產業鏈規劃編制是加快全市冶金建材產業發展的戰略部署，我縣銅、鋁、鐵等金屬加工產業具有一定的基礎和優勢，為我縣“十二五”規劃重點發展的產業，產業占全縣工業比重較大，因此，建議市里組織編制全市“十二五”冶金建材產業延伸產業鏈規劃中能夠確立我縣為全市銅、鋁、鐵等金屬加工產業基地縣。