新崗位工作報告

新崗位工作報告(系列7篇)。

一般來說，有付出就有收獲，在經濟發展迅速的今天。書寫報告對我們來說是很普遍的，報告可以帶我們回顧工作中的點點滴滴，發現并解決問題，好的報告都有哪些內容構成？小編根據您的提要為您整理了以下相關資訊：“新崗位工作報告”，如果您需要再次查看此網頁請第一時間將其收藏！

新崗位工作報告 篇1

綜管崗位工作總結

綜管崗位是企業中非常重要的一項工作，它涉及到企業的整體運營管理和部門之間的協調。作為一名綜管崗位的從業者，我深感責任重大，為了更好地履行自己的職責，我不斷學習和成長，通過不斷總結和反思，我取得了一定的成就。在這篇文章中，我將詳細介紹我在綜管崗位上的工作總結和經驗分享。

作為綜管崗位的工作人員，我承擔著日常辦公室管理、文檔處理和各類行政事務處理等工作。在辦公室管理方面，我始終堅持服務至上的原則，為員工提供良好的工作環境。我主動與供應商洽談合同和價格，確保辦公場所的設施設備正常運行，并根據員工的需求及時提供所需物品。我注重細節，定期清理文件柜，整理辦公用品，使辦公室保持整潔、有序，并為員工提供優質的工作環境。

在文件處理方面，我注重高效、準確地處理和歸檔各類文件。我始終保持文檔的及時更新和整理，確保文件的完整性和可查閱性。我熟練掌握各類辦公軟件，如Microsoft Office和Google Drive等，能夠快速完成日常文檔的編寫和修改。我還與部門間進行良好的溝通協調，及時收集相關資料，為領導決策提供支持。

另外，作為綜管崗位的工作人員，我還負責各類行政事務處理。在人事管理方面，我熟練掌握員工招聘、薪資福利、績效考核等相關工作。我與人事部門密切合作，確保招聘流程的順利進行，并與員工保持良好的溝通關系，解決員工的問題和困惑。在行政事務處理方面，我注重在合規、效率的基礎上提供服務。我與政府機構合作，及時獲得相關政策法規，確保企業的合規運營。我還負責日?；顒拥慕M織和協調工作，如員工培訓、團建活動等，提升團隊凝聚力和員工滿意度。

我深感充實和成長的同時，也經歷了一些困難和挑戰。在工作中，我始終堅持不斷學習和提升自己的原則，加強了對相關法律法規的學習和了解，提高了綜管相關流程的熟練度。同時，我也在團隊合作和溝通方面進行了一些調整和改進，與同事和上級保持密切的溝通和反饋，提高了整個團隊的工作效率和協調性。

綜合來看，作為一名綜管崗位的工作人員，我充分認識到自己的職責和使命，在工作中始終秉持服務至上的原則，全力以赴完成各項工作。通過不斷學習和成長，我在辦公室管理、文件處理和行政事務處理等方面取得了一定的成就。在未來的工作中，我將繼續保持對工作的熱情和努力，不斷提升自己的專業素養和工作能力，為企業的發展貢獻自己的力量。

新崗位工作報告 篇2

自薦崗位工作總結

作為一名熱愛工作的人，我一直在尋找能展示自己實力的機會。而這一次，我想利用自己的優勢，為公司創造更多的價值，因此我向公司自薦了一個更高級別的職位。為了確保自己有足夠的準備和信心，在此，我準備寫一篇工作總結，以展示自己在之前的工作中所取得的成績和經驗。

1. 業決心和自我管理能力

在過去的工作中，我一直保持著極高的自我管理度，因為這是我能夠堅持工作的關鍵。無論面臨怎樣的挑戰，我都保持著毅力和決心，同時也清楚地知道自己的工作重心。在公司流程、項目目標和完成時間等方面有非常全面的了解，我會利用自己的時間和資源來最大限度地滿足公司和客戶的需求。

2. 成功領導團隊完成項目

我準備花費更多的時間和精力去努力爭取這個更高職位的原因之一是：我成功領導了一個團隊完成了重要項目。這項項目是對公司業務的重要突破，需要協調好多個部門之間的合作，處理好多個方面的問題。經過緊密結合的團隊協作和我的靈活管理，我們成功地在預期時間內完成了項目，達到了客戶和公司的預期目標。我相信我的領導能力能夠帶來足夠的價值，同時也能夠幫助公司實現更多的成功。

3. 精通多項技能

為了提高自己的綜合能力，我在過去兩年里，積極學習和發展多項技能。我熟練掌握計算機技能，能夠進行簡單的代碼編寫和系統操作，還擁有一定的設計基礎。同時，我還了解了一些業內最新的工具和技術，如數據分析、流程管理和市場研究等。我會在新的職位上利用這些技能，并不斷吸取其他人的知識和經驗。

4. 強大的溝通與協作能力

溝通和協作一直是我在過去工作中表現出色的特點。我具備很強的溝通技巧，能夠清楚地表達我的意見和想法，并且很好地理解他人的意見和想法。我善于有效地指導他人，并且愿意向他人學習，提高自己的水平。我相信我的個人能力加上團隊協作的力量，會帶來更完美的結果。

在我的職業生涯中，我不斷地發展自己的技能。不論是在技能、管理能力或是專業素養上，我一直在不斷提升自己，以適應更高層次的職責和更多挑戰性的工作。我堅信，自己的經驗、能力和潛質可以為公司的發展帶來很多價值。如果我能夠獲得這次機會，我會竭盡全力，持之以恒地為公司做出更多的貢獻。

新崗位工作報告 篇3

鉆孔崗位工作總結

鉆孔崗位是一項高度專業化且具有挑戰性的工作。在這個崗位上，我承擔了一系列鉆探和勘探工作，從而為各種工程項目提供了必需的地質信息。在這篇文章中，我將詳細總結我在鉆孔崗位上的工作經歷，包括我的責任、技能和取得的成就。

我在鉆孔崗位上的主要責任是進行地質勘探和礦產資源調查。這需要我根據項目需求，選擇合適的鉆探方法和設備，并制定詳細的鉆孔計劃。我需要與項目經理、地質學家和其他相關專業人員密切合作，以確保鉆探過程中的準確性和安全性。我還需要進行現場質量控制，并根據需要進行巖樣采集和實驗分析。

在這個崗位上，我需要具備一系列技能和知識，才能勝任工作。首先是地質學的知識，包括礦物學、巖石學和構造地質學等方面。這些知識幫助我分析地質環境，并預測地下地層情況。我需要掌握各種鉆孔方法和設備的原理和操作技巧。這包括旋轉鉆探、凸輪鉆探和鉆進鉆探等技術。另外，我還需要了解相關法規和安全標準，以確保鉆井過程的安全性。

在我的鉆孔工作中，我取得了一些值得驕傲的成就。首先是在某個開采礦山項目中，我成功進行了一系列鉆孔工作，為礦石儲量的預測提供了重要的數據支持。通過這些鉆孔，能夠準確地了解礦體的分布和性質，從而指導礦井設計和開采方案的制定。在某個地質勘探項目中，我成功發現了一座新的礦產資源點。通過有效的鉆孔和樣本分析，我確定了該區域的礦產潛力，為未來的開采工作提供了重要的依據。

在這個崗位上工作的過程中，我也遇到了一些挑戰和困難。首先是工作環境的惡劣和困難，特別是在野外工作時。高溫、惡劣天氣和陡峭的地形會對鉆井作業造成一定的影響。我也需要應付技術問題和設備故障，這時候我需要迅速解決問題，以避免影響工作計劃。

{網站}小編認為，鉆孔崗位工作雖然具有挑戰性，但是也給予了我許多機會和成就感。通過在鉆孔崗位上的工作經歷，我掌握了專業知識和技能，提高了問題解決和團隊合作能力。我在鉆孔崗位上的成就也為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。我希望將來能繼續在這個領域發展，并為更多工程項目提供地質勘探和調查的支持。

新崗位工作報告 篇4

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠+勤奮+細心+負責的工作態度，良好的人際關系及協調能力，思維敏捷，有較強的應變能力和邏輯思維能力。

流利的粵語、國語、有英文基礎、熟練電腦操作、打字速度快，有獨立工作能力，能承受壓力，對工作認真負責，有團隊合作精神精，對工作有自信心。

對文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

本人性格開朗、樂于助人、做事踏實、認真負責、責任心強，有較強的協調能力，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。

期望在工作中不斷學習進取，努力創造價值，與企業共同成長。

附：

招聘企業想要迎合求職者的喜愛，并且保證招聘的質量，大都會非常全面的對招聘信息進行關注。對那些初次進入職場的求職人員來說，他們在觀察到招聘方的錄用標準后，多會對其進行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他們書寫出來的個人簡歷才能夠打動招聘方。

這種理解思維完全是錯誤的，求職者即便擁有較強的個人能力，但他們若無法在簡歷中創作出應有的效果，也是很難達到求職的目的。

一份個人若想展現出頗具價值的一面，必須要具備兩點特性。

在確保了能力的發揮方向之后，簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現出應有的水準。如能力的發揮方向出現錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發揮出應有的運用效果。

要知道真實是簡歷的最重要的原則。除了能力的發揮之外，效應的體現也是我們需著重對待的關鍵問題，多數情況下，簡歷之所以不能夠表現出應有的效果，根本的原因在于簡歷效應的體現。擁有極強運用效應的個人簡歷能夠發揮出來的影響在表達出個人實力的同時，還能夠迎合招聘方的用人需求。

新崗位工作報告 篇5

近年來，隨著汽車購買人數不斷增長，車廠的生產也逐漸提高，車輛的交付也變得越來越緊張。為了更好地處理車輛的轉運，在車廠設立了轉運崗位，專門負責車輛的搬運、裝卸以及配送。作為一名轉運工作人員，在這個崗位上，我認真地完成了自己的工作，并取得了一定的成績。

首先，作為一名轉運崗位工作人員，我深知個人責任重大。車輛的到達和轉運直接關系到下一階段的生產和交付。因此，我從來都是嚴格執行車廠管理規定，并通過日常檢查和維護以確保車輛在適宜的情況下運輸。即便車輛復雜，質量難保證，我也會細心地對其進行檢查和維護，到最后車輛送到下一個工作環節的時候，舒服又優雅。

其次，在配送方面，我始終嚴格遵照要求，確保車輛的交付按時順利，尤其在車輛配送時，我更加注重車輛的安全性和有序性。我積極與協調，與其他部門保持緊密溝通，及時解決問題，為車輛的車主提供最好的服務和保障。

最后，我一直把提高自己的個人素質和技能視為工作的重要內容。在這方面，我不斷通過學習、實踐和交流來增加自己的專業知識和技能。我積極參加各種技能大賽和專業知識考試，并不斷精進操作技能。在崗位工作中，我也樂于分享自己的經驗，幫助新員工更快適應工作環境。

在這個崗位上，我不僅學到了許多有關車輛的知識和操作技能，還提高了自己的實際能力和溝通能力。我相信，在各種艱難險阻面前，我都能夠扛起擔子，通過自身努力和團隊合作取得更多的成績，為車廠的發展做出更值得的貢獻。

綜上所述，轉運崗位的工作雖然繁雜，但通過自身的不斷努力和探索，我始終努力做好個人職責，嚴格按照要求，盡力保障車輛運輸的順暢和安全，提高自己的素質和技能，始終是我工作的重要目標。在今后的工作中，我也將繼續保持這樣的良好狀態，發揮自己的優勢和潛力，把自己的工作做得更好、更出色。

新崗位工作報告 篇6

時光飛逝，轉眼間在xx工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足?；赝鹊墓ぷ魃?，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力?，F簡要回顧總結如下：

一、招聘工作

了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網上招聘、人才市場、校園招聘、中介公司、內部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發部技術人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術人員的需求。

二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理

1、人事信息檔案的管理：材料定期及時整理、確保材料完善；了解材料安放位置，能在最短的時間內找到所需材料。

2、勞動合同管理：負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續等事宜。

三、培訓方面

1、培訓工作分析：及時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業文化、規章制度；根據員工崗位需求、技能需求由公司技術人員對員工進行技能培訓，增強員工崗位適應能力；為了建立完善培訓體系，盡量豐富培訓內容，使培訓形式多樣化，我們結合公司實際時常關注外部培訓消息，聯系xx區工會和xx市經濟管理培訓中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓！

2、培訓效果評估：通過入職培訓，能讓每一位新進員工了解公司的結構、公司文化以及公司的歷史與未來發展，從而使員工能更快的滲入工作。通過內部培訓，增加員工知識面，提高員工工作技能。通過外部培訓，豐富培訓內容，是培訓多樣化。

四、社會統籌保險方面

已給新進員工及時辦理社保；離職人員辦理停保；辦理異地社保轉移；辦理員工工傷的認定、理賠；辦理員工住房公積金繳納、停繳及提?。晦k理檔案轉移；辦理員工戶口遷移。

五、存在不足以及改進措施

我的工作任務基本上已完成，總結過去的一年也存在不足之處：我的專業知識有待提高，須積極學習有關專業知識，豐富工作經驗。積極學習各項勞動法規以及當地政策。工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。由于缺乏經驗，很多工作缺乏多途徑處理方法，應該加強學習，提高自己的職業道德，端正工作態度，努力積累工作經驗，向更高的工作高度挑戰。

六、工作展望

1、人力資源招聘：在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最佳化。及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業務能力，是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。

2、員工培訓：完善公司培訓體系，根據各部門實際情況做好培訓計劃。培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關培訓信息。及時與外界溝通，根據員工需求組織較多的外部培訓，豐富員工培訓知識。培訓評估、培訓總結及時整理，以便從中發現培訓所存在的問題。

新崗位工作報告 篇7

楊林鄉學校崗位設置工作總結 為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現人事管理的科學化、規范化和制度化。根據《國務院辦公廳轉發在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發【xx】35號和《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見 （試行）》（湘政辦發【xx】11號）文件精神，我校根據市人事局、教育局的統一部署，按照平穩過渡的要求，結合我校實際情況將現有在職在崗正式教師納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年4月底前完成了崗位設置管理工作

?，F將工作總結如下：

一、高度重視崗位設置工作，確保工作順利開展，成立工作領導小組和專門工作小組，開始宣傳發動。

1、我校為確保此項工作順利開展，于xx年11月7日在全體教師大會上認真學習《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見 （試行）》（湘政辦發【xx】11號），以及《韶山市xx年教育系統崗位設置管理工作方案和實施意見》（韶教字【xx】26號）等相關文件精神，確保精神吃透、標準吃透，把崗位設置管理工作當作事業單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。 2、我校成立崗位設置管理領導小組，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。

成員名單如下：

組 長：郭 軍

成 員：

成堅平、陳 玨、蔣文鑫、龐俊明、劉 芳、沈高峰、 譚立春

二、分階段，按步驟有秩序的開展崗位設置工作。

1、xx年11 月2 日填寫《事業單位崗位設置審核表》和《楊林鄉學校專業技術崗位說明書》并報市教育局和人事局審批。

2、 xx 年 3 月23日召開崗位設置管理領導小組會議，初步擬定《楊林鄉學校崗位設置實施方案》（草案），在擬定方案時我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展。

3、xx 年4月11日公示《楊林鄉學校崗位設置實施方案》和《楊林鄉學校專業技術崗位說明書》。

4、xx年4月16 日在全體教師大會討論《楊林鄉學校崗位設置實施方案》，在統一思想，統一認識的基礎上，提交全體教師表決，得到了全體教師通過。

5、 xx年4月17日報《崗位設置實施方案》到市教育局備案。

6、 xx年4月18日開展崗位聘用工作。由崗位設置管理領導小組對申請崗位教師進行嚴格審核，特別對提供的資料必須是原件，逐一查驗，確保復核工作的嚴謹、嚴密。

7、 xx年4月19日確認本單位崗位分級聘用名單，并進行公示。

①中學高級教師一級崗位：（專技五級）1人 李建新 ②中學高級教師一級崗位：（專技六級）2人

彭約理、黃知新

③中學一級及小教高級教師一級崗位（專技八級）：

12人 周建平、肖志文、譚海良、蔣新民、蔣躍躍、肖學益、嚴志良 趙桂珍、蔣俊芝、黃頂立、嚴紅專、彭宗義

④中學一級及小教高級教師二級崗位（專技九級）：

16人 鐘宗明、肖景文、周國強、熊大友、唐燎原、劉澤良、楊勇軍 龐景清、蔣碧山、成堅平、湯志蘭、劉 芳、陳婭菲、胡 平 趙 麗、潘定山

⑤中學一級及小教高級教師三級崗位（專技十級）：

32人 陳 玨、肖令山、龍建江、譚立春、張壯苗、蔣文鑫、譚格紅 王 宏、肖谷平、何亞明、周青橋、唐潤球、蔣鈞宇、陳新輝 文清梅、王湘穎、肖 奕、郭繼仁、譚松竹、龐志陽、彭立紅 沈高峰、蔣 戀、沈 笛、張彥夫、譚燕舞、熊湘杰、張 科 劉 婧、歐美華、湯海波、郭 令

⑥中學二級教師及小教一級教師一級崗位（專技十一級）：6人。 譚習知、蔣曉峰、肖 帥、龐意平、龐俊明、蘇艷芳

⑦中學二級教師及小教三級教師二級崗位（專技十二級）：

5人。 楊 柳、蔣 雙、雷 娟、趙 妹、郭曉艷 ⑧見習期教師1人。 陳 珂 實施崗位設置工作，推行崗位津貼，能調動廣大教師工作積極性，是多勞多得，優勞優酬的具體體現，是調動廣大教師積極性為目的

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崗位工作報告系列

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家精心整理的“崗位工作報告系列”，僅供參考，希望能為您提供參考！

崗位工作報告【篇1】

今年機修車間“合二為一”，有效的利用了人力資源，在廠長和主管廠長的直接領導下，有針對性的對全場設備做了測評，成立了七個精英班組。

1、上配料維修班：他們在默默的耕耘者我們的上配料系統，在這一年里，根據設備運轉情況改進不合理之處，使我們的上配料系統順暢的運轉，；面臨長期破損維護的加濕機，在領導的指導下，生產效率比舊設備翻了一翻，人員的操作減少了一倍。

2、大窯維修班：他們為電爐源源不斷的提供爐料，無一差錯。

3、電爐維修班：他們每次在電爐大小檢修都沖鋒在前，無懼高溫酷暑，爐蓋絕緣更換、新料管安裝、下料閥維修等工作他們是大功臣；平時配合爐前工作，電爐的正常生產，他們功不可沒。

4、液壓氣動班：他們每天在“奔波”，維護著我們的液壓氣動設備，電極升降缸的絕緣油管改接、抱閘維修、走油路，接氣管。礦熱爐、回轉干燥窯、配料，全場都是他們的身影。

5、焊工班：他們是一個焊接手法高超的團隊，在爐料管自身設備密封設計不足的條件下，又在高溫、高空、高粉塵的條件下，完成了密封焊接任務及爐大面積的爐蓋吊掛件的組對焊接；他們爭分奪秒，每次都提前完成領導交予的大量焊接任務。

6、綜合班：他們兢兢業業，維護著立磨和布袋除塵，使煤粉能正常供應；在沒有經驗的情況下，很成功的地按照領導的思路完美的跟換了磨機磨套。

7、電極殼班：他們默默的完成加糊工作，無論電極消耗如何，他們總能準確有序的完成工作。

崗位工作報告【篇2】

要說這一年工作的感觸，我想說：選擇了綜合維修行業，就選擇了終生不斷的學習。

其一是自覺地學習知識技能，綜合維修是當今社會發展最快的行業，天天在發展，時時在更新，維修理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的障礙。

其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。

其三，注重修養，養成良好的職業道德和修養，擺正自己的位置，端正自己的態度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著_年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時了解新聞，領悟精神實質和發展趨勢。

同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。

崗位工作報告【篇3】

操作安全：由于部門工作的特殊性，維修組員工經常要接觸用電器具，動電焊，用電等作業。為了確保操作者的人身安全，上班前會對組員時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、維修危險作業時，確保有人在場監護。全年維修人員無安全事故發生。對維修組員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；每月對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。

最后，自己作為電工主管，分管強電，弱電，小區、市場專業維修保養工作，深感責任大，擔子重，物業公司領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合各部門的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。

崗位工作報告【篇4】

這幾年的教學工作，有一點我感到欣慰，就是不管社會多么紛繁、復雜，我始終沒有放棄做為一名教師的基本原則：以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的范圍內，努力做好每件事，教好每一位學生。但同時，我深知自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，經過這段時間自我的深刻反思,我對自已在工作、生活等方面存在的問題剖析如下:

一、在政治思想方面：

本人高度自覺，長期堅持政治學習，寫讀書筆記，努力提高自身的思想政治素質，學習>、>、>，按照各種法律法規嚴格要求自己，從不違法亂紀，遵守社會公德，實踐社會主義榮辱觀，忠誠黨的教育事業，為人師表。

存在問題：學習很是不夠深入。

第四、嚴謹治學，刻苦鉆研業務，樹立優良作風，不但學習新知識，探索新規律，改進教學方法，提高教學水平。

第五、熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生，對學生嚴格要求，耐心教學生，保護學生的合法權益。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。

第六、關注每堂課，每一個學生，每一分鐘，每一秒學生的動態，確保每一個學生都在認真學習。

第七、加強外出學習，進行思想和業務上的交流，切實自身提高教育教學水平。要不斷提高自身的文化素質、不僅要“?！?，而且要“博”，要樹立終身學習的理念，加強自我思想、道德建設。在日常生活中應加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，提高自己的修養。

總之，在教育教學過程中，嚴格要求自已，志存高遠，不斷加強師德修養，甘為人梯，樂于奉獻，做一個受學生愛戴、尊重、人民滿意的合格教師。

改進方向：提高認識，加強學習。

二、工作方面：

存在問題：

永保愛心，我尚待努力。

熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在備課、上課、批改作業等方面，偶爾有敷衍塞責現象。

教學和科研水平還不夠快。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必須不斷學習。

4、尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則：是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環節。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但由于本單位工作特點，決定與學生家長聯系相對減少;在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極。

5、在為人師表方面：我衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派;但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規范性有優待加強，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、改進方向：

第一、要從思想上、行動上提高學生的創新意識，加強學生的“四動”即動腦、動眼、動手、動嘴訓練。認真鉆研，不要遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。

第二、對教學流程，即“自主學習——小組討論——展示反饋——拓展延伸”加強學習，把握好教學時機，提高教學質量。注重多媒體教學設備的使用。

第三、認真備好課、上好課，認真批改作業，不敷衍塞責。在平時多向有經驗的教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗?？炭嚆@研業務知識，做到政治、業務兩過硬。

崗位工作報告【篇5】

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解，也要有對發生故障的應變能力，處理好隨時可能發生的設備故障。以適應生產的進度需要，我們單位的設備，雖然是新設備，但是故障也經常出現，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是出現故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規格不均勻，以致產生了堵塞噴嘴，經過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產生傳動鏈不動作，以前調整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調整摩擦力，也不起作用，經過分析，認為，摩擦系數不夠，拆卸后發現，果然里面進入了機油，經過認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的維修工作，必須了解設備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔了設備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發動機型的實驗臺架的設計制作，移動發動機的放置架，等等幾十件。

今年我們再制造發動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務，我們立刻接受，積極的去完成，從構想，到領導通過設計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發動機，進行調試好，交付使用，每一種發動機機型的實驗都要經過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發揮了作用而興奮，也為我們在制造的發展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

崗位工作報告【篇6】

20xx年即將過去，回顧一年來我的工作，現做如下總結：

1.截止到今天給集團市場部報送商品總額表12張；商品數量表12張；企業財務狀況表12張；商品進銷存匯總表12張；增加值匯總表4張；完成利潤情況表12張；對外貿易完成情況表12張；經營項目調查表8張；三資表12張；給河東區統計局報送財務經濟指標表12張；法人基本情況表1張；進銷存表12張；人力資源表4張；能源使用情況表4張；給河東區中小企業局報送財務情況表12張；給商務委報送周價格表12張；統計月報表3張以及領導臨時交給的一些報表共計170余張。

2.每周三給集團市場部報送鎳礦錳礦價格共計46次。

3.對公司所有合同原件進行管理，統一編號，對每筆簽訂的合同要提供合同審批單，層層審批，進口合同在稅務部門備案后，及時將原件歸檔，確保合同的安全完整。其中進口合同250余份，內貿合同1000余份，倒貸還貸合同200余份。

4.對公司的印章進行保管，做好借用登記工作，包括合同章、入庫章、調撥章、業務章，確保做到安全完整。

5.全面負責公司ERP供應鏈管理系統的錄入，截止到今天共錄入采購入庫單554張、采購發票576張、銷售發貨單894張、銷售發票894張，四月份用友系統增加進口模塊以來審核進口訂單191張，審核進口結匯單161張，10月份增加委托加工模塊成功結算委托加工業務兩筆。

崗位工作報告【篇7】

崗位應聘亮點工作總結

作為一名即將應聘某公司某個職位的員工，我想總結一下我所掌握的亮點工作。這些工作不僅反映了我的專業技能和個人素質，還能夠在團隊和崗位中獲得優秀的表現。

首先，我的出色溝通能力是我的優勢之一。我在學校里擔任過班級干部，在團隊活動和比賽中也曾經擔當角色。這樣的經歷讓我更加了解如何與不同的人進行高效的溝通。在工作中，我始終尊重他人，耐心傾聽別人的意見和想法，在和合作伙伴、同事和上司之間建立了良好的交流關系。由此，我能更快更好地理解項目要求和任務，更高效地完成任務。

其次，我有良好的團隊協作能力。我在學校里參加過多種團隊活動，如課程設計、競賽項目等，展現了協作精神，了解了如何高效地自我管理并協作。在與小組成員合作時，我能夠理解紛繁復雜的任務，合理分配任務，并確保高效的完成任務，贏得了同事和團隊的信任和尊重。在工作中，我常常主動提出建議和思考，幫助同事解決問題，與大家高效地合作，確保項目的進度和任務的完成。

此外，我有很好的自我學習能力和抗挫能力。我總結并分析了自己的成功和失敗經驗，在學習和工作中快速適應變化，積極思考解決方案。憑借這些能力，我能夠在挑戰和困難面前保持冷靜，保持抗挫性和對結果的強烈渴望。這種態度讓我處理工作問題時更加果斷，更能夠穩定地尋求最佳解決方案，保持了成功的趨勢。

最后，我的熱情和積極性是我成功的關鍵。對于工作，我有很高的熱情和誠意。我始終關注公司的需要和目標，并愿意貢獻自己的知識和技能。我相信，充滿熱情和積極性的態度可以激勵團隊和改變工作的效率。

總之，相信我的優勢會讓我在眾多應聘者中脫穎而出。我相信，我的溝通能力、團隊協作能力、自我學習能力和熱情積極性，這些亮點的工作將使我成功地應聘該崗位。

崗位工作報告【篇8】

我公司現在開發的住宅主要為高層，房屋質量出現的問題主要為：

1、漏水的問題如：衛生間和屋面的防水、窗戶漏水、地下車庫滲水及管道預埋漏水等等；

2、墻體裂縫問題，如：施工洞口裂縫、砼墻與砌塊墻連接處的裂縫及砌塊墻與梁裂縫和抹灰層的裂縫、空鼓等；

3、室內冬季采暖不熱、地暖漏水、窗戶封閉不嚴、太陽能受凍問題等等；

4、門窗質量問題：玻璃漏氣破損、窗框膠開裂，入戶門刮蹭損壞，下房門安裝等。

（1）衛生間防水滲漏：主要是衛生間管根處滲漏。建議衛生間門口做3公分高防水擋水壩防止衛生間門口竄水。衛生間施工給水地暖管線后門口防水一定要處理好，由于管線進出衛生間門口防水未處理好的造成滲漏的現象及坐便管根部漏水也很多。在今后的施工中應注意上述問題。

（2）墻體裂縫問題；墻面開裂有膩子基層過厚開裂、頂板鋼筋、線管保護層不夠及砼強度不夠進行下一工序施工等造成不規則開裂、橫向砌體與框架梁開裂、豎向砌體與剪力墻開裂、線管開槽裂縫。

（3）室內冬季采暖不熱問題；供暖水溫偏低；壓力偏低導致分區水循環減慢；供暖前管道內未進行有效清洗；室內外過濾網堵塞；部分樓層排氣閥丟失損壞；地暖鋪設管道間距等造成室內采暖不熱。

（4）門窗質量問題；入戶門刮蹭損壞、下房門安裝及門鎖、窗戶安裝封閉、外窗框與窗口膠口開裂、窗戶鎖點不夠、窗戶排水孔小、邊縫未打膠、窗口壓條封閉不嚴等等。

5、雨季防水滲漏問題：20xx年三季度進入夏季雨水增多，尤其今年7月份下的幾場大雨，7號樓——54號樓經過20xx年秋季屋面防水集中維修后，已有明顯改善。雨后各小區防水滲漏維修大量減少，僅有二十幾戶，較為嚴重的是42樓經工程部不懈努力五次維修42樓防水全部完善。室內損失賠償、后續粉刷有序進行。高層小區飄窗漏水較為突出，經過現場勘察，發現飄窗板二次澆筑、保溫板找平、外墻漆粉刷存在問題。

6、地下車庫通風、防水問題：1車庫漏水、潮濕問題嚴重，歷時兩年多，董事長對此高度重視。工程部多次召開專題會議部署相關單位組織維修。經過幾次大的集中維修歷時兩個多月對地下室滲水問題，結露問題、排風換氣問題得到有效解決，保證了車庫的正常使用。建議施工過程中控制好予留孔洞的封堵，外墻防水的成品保護、砼的澆筑質量、各施工縫的有效處理、冷橋結露及通風系統暢通。

崗位工作報告【篇9】

1、房屋質量問題的責任界定；在維修中經常會遇見維修事項責任方的界定工作無法確定責任主體，施工方在問題面前相互推諉，不承擔責任。如室內窗戶滲水在聯系相關施工方到場后安裝窗戶的說是土建問題，土建說是窗戶問題。雙方互相推卸不承擔責任。致使維修工作無法進行，嚴重影響業主的正常裝修入住，給業主和地產都造成損失，同時影響公司聲譽。

2、房屋質量問題物業公司上報后經地產公司聯系相關維修方時大部分能夠到場維修，但也存在維修質量和維修時限較差，尤其是門窗維修問題，防水問題。維修質量較差維修人員態度不好，致使業主和物業公司意見較大，多次與該公司維修溝通但效果不好，保修期內的質量問題多次維修沒有維修好，一拖到質保期過了。以過保修期為由不再維修。這種維修時效性差，維修問題聯系施工方后施工單位不能及時到場維修，拖拉現象嚴重，影響業主的正常生活，同時也使公司聲譽受到影響，建議公司在選用承包方式優先選用信譽好的分包方。保證工程交工后保修工作跟得上，讓客戶相信金盛達的品牌。使金盛達在地區市場上站穩腳。

崗位工作報告【篇10】

經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

熱情服務。

財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

崗位工作報告【篇11】

為了深化人事制度改革，建立健全我院崗位設置管理制度，根據上級政府和行政主管部門文件精神，結合我院實際，堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、能編定崗、按需設崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅持責權明確、能上能下的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則，我們認真做好了此項工作，現將工作總結如下：

一、成立崗位設置聘用工作領導小組。

為積極穩妥地推進我院事業單位崗位設置工作，經院務會研究，決定成立巖洞鎮衛生院崗位設置管理工作領導小組。

領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

二、宣傳動員。

我院按照上級主管部門要求，召開崗位設置動員大會，及時傳達貫徹事業單位崗位設置管理工作會議精神，傳達學習有關領導在全縣工作會議上的重要講話和《黎平縣事業單位崗位設置實施意見》(以下簡稱實施意見)及有關配套文件，使廣大專業技術人員了解事業單位崗位設置管理方面的政策、規定和方法要求，充分認識事業單位崗位設置管理工作的必然性、重要性和緊迫性。

三、調查摸底。

收集有關文件、資料數據、人員花名冊、工資統計報表等，對本單位現有編制使用情況、各類人員聘用情況和現有在冊工作人員的結構狀況等，進行深入了解和全面掌握，并分門別類做出系統分析，為崗位設置提供依據和理由。

四、根據縣人事勞動和社會保障局核準的崗位職數

領導小組召開會議，研究商議制定崗位設置聘用方案和《崗位說明書》。

五、開展崗位聘用工作。

根據《實施意見》和本單位的崗位設置實施方案，按照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

崗位聘用基本程序是，在本單位公布崗位設置實施方案之后，工作人員申請應聘，考核小組本著公開、公平、公正、平等、和諧的原則，通過全體干部民主測評、領導小組量化測評、工作業績考核、按照各職崗位編制數，結合干部申報情況，根據量化考核綜合分由高到底確定了各職級分級崗位人選，擬聘人員名單，并公布5個工作日后，由單位負責人員集體討論決定受聘人員，按核準權限逐級上報核準或備案后，聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

設置崗位情況：

本單位擬設置崗位總量x個，其中：管理崗位x個，占x%；專業技術崗位個，占x%；工勤技能崗位x個，占x%。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的x%。本次縣人事部門核準的崗位；中級八級x人，九級x人，十級x人，初級十一級x人，十二級x人。本單位實際聘用的崗位情況：中級八級x人，九級x人，十級x人，初級十一級x人，十二級x人，十三級x人，目前空缺崗位數：中級十級x人轉入初級十三級。

本次聘任工作院領導小組高度重視，嚴格按照崗位設置的政策規定辦事，崗位設置與聘用全程公開透明，從而保證了事業單位崗位設置管理工作的順利進行。

黎平縣羅里鄉衛生院崗位聘用領導小組

20xx年11月25日

校醫崗位工作報告簡短系列

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“校醫崗位工作報告簡短系列”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

校醫崗位工作報告簡短

校醫崗位的工作報告應該包括以下內容：

1. 檢查學生健康狀況，記錄學生健康狀況和診斷結果，并及時向上級領導報告學生健康狀況。

2. 定期參加校醫培訓，學習新的醫療知識和技能，不斷提高醫療水平。

3. 嚴格執行醫療規范和標準，確保學生得到及時、有效的治療。

4. 及時發現和處理學生的常見疾病和意外傷害，保障學生的身體健康和安全。

5. 參與學校的衛生管理工作，維護學校衛生秩序，提高學校衛生管理水平。

6. 定期向上級領導報告工作，及時匯報學校衛生工作情況，反映學生對醫療工作的需求和意見。

7. 維護校醫崗位的聲譽和形象，保持校醫崗位的良好聲譽和形象。

8. 完成上級領導和學校賦予的其他任務和職責。

社團工作報告系列7篇

你清楚工作總結的要點嗎？我們可以做的就是把握如今，你一定在這個階段的工作中學會了很多。這個總結是對你這段時間的一個圓滿，我們需要認真面對工作總結這項工作，小編的文章可以讓您更好地了解“社團工作報告”歡迎閱讀，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁！

社團工作報告 篇1

我們廣厚中心學校從“德學兼修立人致遠為教師發展鋪路為學生成長奠基”的辦學理念出發，明確了“實施自主教育，激活成長內力”特色辦學思想。按照縣教育局學期初下發的行動計為行動指南，以培養“合格＋特長”學生為宗旨，積極開展“體藝2+1”社團活動。

傾力打造學校教育特色，成立了音樂社團、包括電子琴、指緣吉他、葫蘆絲、巴烏、夢想合唱團，剪紙社團、實用字書法社團、計算機社團、排球社團、足球社團、籃球社團、電焊社團等十幾個社團，涵蓋了科技、藝術、人文、公益、體育五大領域。社團活動參與率可達到學生總數100/100.學校堅持經常開展各種社團活動，提升學生藝術潛質，取得了顯著的教育效果、社會效果。

一、積極構建組織保障，努力培訓教師隊伍

依據縣教育局提出的內涵式發展計劃工作要求，成立學校藝術社團活動領導小組，由王校長擔任組長，趙校長擔任副組長，為學校社團活動提供組織保證，結合學校實際，我們確立“校內培訓，借助外力，自主開發”這一工作思路，走內外結合之路，努力打造素質精良的藝術社團指導教師隊伍，有目的性、針對性、實用性地開發本校教師資源，不遺余力地挖掘我校藝術教師潛能，多次組織他們到外地參加專業培訓、專業技能競賽，提升藝術教師專業水平，藝術教師的藝術技能水平、理論水平均有很大程度的提高。如：書法組梁桂波老師多次參加各級書法比賽，她的書法課，教學內容之一的“實用字”已成為她教學方面的一大亮點。

還有美術老師李旭光，多次籌辦校級書畫展。

展現學校藝術教育成果，均獲得了名列前茅的好名次，音樂組楊煥春老師充分發揮自己的內在潛能，多次承擔學校大型文藝匯演、大型團體操排練、演出任務；展示了學生藝術特長；在不久前的中小學音樂教師技能大賽中，獲得了眾多音樂同仁的認可，取得了良好的好成績。

盡管如此，我們本校藝術教師隊伍應顯得有些不足，滿足不了學生藝術教育的最大需求，根據這種情況，學校決定與社會力量聯合，借助外力，為我所用。我們在走內外結合之路打造老師隊伍的同時，我們還對學生的特長潛質情況進行跟蹤調查，對某方面特長潛質極大的學生，我們聘請名家來校講學，為學生提供高水平的藝術特長教育平臺。

二、制定優惠傾斜政策，加大社團活動投入

為確保社團特色活動的實施落實，我校投入了大量資金，專門建立了裝備了音樂教室（兼）、美術室，為音樂、美術組老師配齊了正常授課所需用的電子琴、鋼琴、多媒體、錄音機、數碼相機等專用器材，適當的經費投入確保了社團活動的順利開展。學校也不惜資金投入，為在社團活動方面取得優異成績的教師、學生給予物質激勵。激發他們在工作、學習中的熱情和積極性。

三、注重科學制度管理，嚴格規范教學行為

為了使學校社團活動真正落實，全面到位，我們制訂和完善有關規章制度，嚴格執行《學校社團活動制度》，制定學校社團發展規劃、確定近期學校藝術社團教育發展目標及實施措施；努力提高學校社團活動整體水平，確保社團教育工作正常有序進行。

四、依托校園平臺優勢，展現社團活動成果

通過自我展示，提高學生的自信。我們學校每學期都要為學生組織“校園小舞臺”、“校園小講堂活動”，給孩子們提供自我展示的'空間。在同齡人羨慕的眼神中、在小伙伴熱情的掌聲中，我們的社團成員變得更加自強、更加自信！

學生的特長需要學校提供展示自我的平臺，為他們展示自己藝術才華的時間和空間，觸動他們內在的藝術潛質，給學生以自豪感、成就感，以此激發他們在藝術方面的學習、提高、深造的熱情和興趣。

增進學生藝術成長內力，為他們以后繼續發展奠定堅實基礎，這也是我們學校義不容辭的責任。

依據學校辦學特色，主要通過兩個環節來實現藝術成果展示：一是自我展示，學校每個學期為學生提供平臺，以藝術節、藝術小課間、校園小舞臺、社團成果匯報等形式，進行聲樂、樂器展示，通過演講賽、文學社作品評比、運動會等讓每名社團成員有的放矢，全校師生就是他們的觀眾，使學生有一種成功的喜悅。

二是自主提升，主要通過學生社團，學習各方面的特長知識，學校在學生自主參與的前提下就有10余個社團。

這些社團與學校體藝2＋1大課間、藝術小課間活動有機融合，使活動更有聲有色。

學生根據自己的特長目標，自主參加學校各個社團的定期活動，積淀自己的藝術本領，提高自己的藝術、體育等多方面的素養，形成了廣厚鄉中心學校辦學特色。

社團工作報告 篇2

“給力青春，社團相伴”在經歷了社團嘉年華的洗禮后，各社團乘風破浪，勇往直前。在過去一學年中，各協會在指導老師的精心指導下，在所有會員的努力下，現共有的十三個社團取得了輝煌的成就。

自從開學之際，各協會在社團指導中心的指導下，在各會長的策劃下，開始了有條不紊的納新活動，十三個協會集中在綜合服務樓展出展板，并作出相應的宣傳，例如：現場彈奏（吉他愛好者、玉笛飛聲）、影集故事展（攝影協會）、球衣大比拼（球藝飛揚協會）等。通過一周的納新活動，十三個社團共納有八百余人新會員，取得全院七個系中會員人數最多的、協會種類最豐富的好成績，并高效率的順利完成新會員的注冊工作。

在過去的一學期中，十二個社團共舉辦相應活動四十余次，各協會充分發揮其特色，每周一次會議、一次培訓，一月一次活動，豐富了校園文化，使八百多會員深切感受到社團所帶來的.魅力。其中，攝影協會在過去一個學期中，共舉辦活動十余次，每周五晚上定時為廣大同學講授PS課程，并在十二月上旬與中國石油大學勝利學院書法協會在音樂廣場成功舉辦“書法攝影展”，得到了院領導及媒體的高度關注，充分展現了我系社團的文化豐富性。

我校社團眾多，各個社團文化也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，使同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，社團指導中心監督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。但是，由于社團眾多，一部分社團剛剛成立，經驗不足、活動場地有限、信息不廣等現狀，我們正在攜手共進，共創社團美好的明天。

社團工作報告 篇3

我院攝影愛好者協會成立于20XX年，本著“豐富校園文化，提升校園文化品位”的目標希望開展了一系列有聲勢、有規模、有影響的活動。

經過半天的時間，攝影愛好者協會的招新工作終于落下了帷幕，在此次招新工作中，協會共招收新會員33名，在這些新會員中，不乏大一中的優秀學生，他們為我們協會注入了新鮮的血液，他們將成為大學生攝影愛好者協會后備力量，為學校攝影活動更好的開展下去奠定了基礎。在今后的日子里，我們全會上下一致努力，本著“服務學校，服務會員”的宗旨，為我們攝影發展貢獻自己的一份力量。

為了更好地為全院師生服務，發展與壯大攝影愛好者協會在學院中的影響，全面提高學生的綜合素質，按校團委與校社團聯合會的安排，攝影愛好者協會在校園籃球場舉行招新活動，招入一部分有一技之長的新會員的加入，以充實協會的力量，更好地為全院師生服務，提高自己的綜全素質，更好地為社會服務。

協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。

雖然這個過程出了一些小問題，但我們協會人齊心協力都克服了。雖然人數不是很多，但都是真正對攝影感興趣的。會費按照學校要求統一收取并有辦公室管理，協會的每一項支出都由票據作為依據，實現會費收支的透明化，可讓每一位會員監督會費的使用工程。經過半天的忙碌，我們協會取得了一定成果，入會人數達到預期目標，可喜可賀！

社團工作報告 篇4

20xx-20xx學年是我院學生社團發展過程中碩果累累的一年，各社團作為我院校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才就業等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞臺。

本學年，在院團委以及團總支的正確領導下，在學院各級領導、老師們的關心支持下，在兄弟學生部門的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“豐富校園文化，展示社團風采”的活動宗旨引領下，全院所有社團以各系社團部以及院社團部為中心凝聚在一起，以社團文化，活動為紐帶團結在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領著學院校園文化的時尚，開創了我校社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！接下來，我將對20xx-20xx學年社團工作做如下總結：

一、工作如下：

1.我系承辦運動會時期負責前期方陣隊訓練

20xx年10月，一年一度的校運會，由我系承辦，提出方陣策劃，落實方陣走勢，揚我建筑雄風，以及服裝，道具配備，取得第一名的驕人成績

2.社團文化藝術節活動策劃工作

20xx年11月初，社團部收取各社團的活動策劃書，系部社團部積極配合院部社團部的工作，向院部社團部提供各社團的活動策劃書以及各項相關資料，與院社團部共同策劃出我校第七界社團文化藝術節的具體方案。

3.社團文化藝術節開幕式前期準備工作

會議時間：20xx年11月

會議地點：社團部辦公室

會議內容：院社團部部長將社團文化藝術節開幕式中需要準備的各項工作分配到各系社團部以及協會。

1）、開幕式協會入場時各社團的簡介。

2）、場地的布置，比如足球架、門的移動，主席臺地毯的鋪放。

3）、各社團引導牌的制作。

4）、各社團引導員的安排。

5）、各社團方陣隊的入場順序以及場地安排。

6）、社團文化月期間要求系部團委積極配合院團委的工作。

4.社團文化藝術節的.評比工作。

會議時間：20xx年12月

會議地點：社團部辦公室

會議內容：系部社團部配合院社團部共同做好本屆社團文化藝術節的評比工作。

5.社團文化藝術節活動過程

我校共有50個社團參加了本屆社團文化藝術節，內容豐富多彩，我校師生積極參與，為本屆文化節的成功舉辦作出杰出貢獻。有街舞協會舉辦的舞蹈大賽，也有棋藝協會舉辦的棋王對抗賽，還有多個協會的聯誼活動。社團部對各協會活動進行督促并且進行指導，積極配合各評委的工作，向評委團提供各協會的相關資料。

6.游園會的策劃以及前期籌備工作

1）、游園會的前期收取各社團游戲策劃書，積極配合院社團部的工作，以院社團部為中心完善游園會的策劃以及前期準備工作。

2）、在游園會開始前夕，配合院社團部完成各社團場地劃分，最后確定工作流程。3）.組織監督各社團小游戲有序進行，內容種類繁多，給予游玩的學生最大的快樂。

7.游園會末尾各系部社團之間的拔河比賽

以系部社團部為單位，各社團緊緊圍繞在系部，進行激烈的拔河比賽，詮釋出團結，互助，比賽第二，友誼第一的友誼比賽，緊張而又激烈。

8.每月的月工作總結以及財務報表的收繳監督工作

9.在社團活動中給予社團最大的幫助，同時做好監督，協調，服務工作，為各社團盡心盡力

10.策劃并承辦建筑杯達人秀活動，取得師生一致好評，具有了一定影響力

11.即將承辦校團委下發的南理杯大學生創業大賽

二、總的評價

1.社團總體評價：社團規模不斷擴大，社團布局不斷合理，社團活動日益豐富，校際聯系不斷加強，社團發展正向“規模化、精品化、特色化”的方向邁進，社團發展水平也正由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡

2.社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3.社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規范社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學年是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

社團工作報告 篇5

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。

一、社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。

1、社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。

應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。

2、社團單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到單位蓋章，與單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。

3、協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作(當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。

4、社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。

二、社團聯合會內部工作

1、招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：

(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓信息;

(2)社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);

(3)沒有突出社團聯合會吸引新生的地方;

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

(1)應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;

(2)合理安排部長值班;

(3)提早開始第一輪競選;

(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。

2、內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。

以下是會議要求：

1坐在前排;

2會議期間關閉手機;

3帶上黑筆記本和水筆;

4如果遲到，向全體人員解釋原因;

5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報;

6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;

7禁止早退;

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

3、各部協調及關系工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。

經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。

在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。

三、其他工作

自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。

篇二

在上學期由社聯組織的大型元旦晚會━━社團有你更精彩，在北院大禮堂隆重上演，這次盛會受到了校內的廣泛關注于支持，全校26個社團紛紛上演了精彩的節目，讓同學們不禁為他們喝彩，這次晚會展示了我們學校同學們非凡的才華和豐富的創意。在這次晚會中，社聯根據各個社團在上學期的表現，分別頒發了十佳社團等獎項，并對在社團活動中表現突出的新社員頒發了優秀社員的證書，在對各個社團工作表示認可的同時對它們進行證書上的獎勵，充分調動了各社團的工作積極性，讓他們更好的投入到今后社團的建設工作中。在這次晚會之后，社聯對各個社團的社長們進行了交流，并記錄下了它們的活動總結和工作計劃。可以說，上學期各個社團在社聯的組織領導下充分發揮了社團營造多彩校園文化的作用，豐富了同學們的第二課堂，受到了同學們的陣陣好評。

在過去的一個學期中，各個社團都積極開展了各樣的活動，充分展示了本社團獨有的魅力!

大學生愛心之家

10年12月6、7日兩日的下午去東開發區的敬老院獻愛心，陪他們一起聊天、看電影、并幫老人們縫衣服、打掃衛生。

10年12月9日，為宣傳與增強大家的環保意識，愛心之家組織了一次愛心環保簽名活動。

自行車社

10年11月1日組織社員游覽石家莊動物園，開闊了同學們的眼界，增長了社員們的見識和知識，增進了社員們之間的友誼。

書法社

10年11月16日聯合省會11所高校舉行了長達4天的書畫展，現場反應熱烈，體現了書畫作品的無限魅力，展示了當代大學生的風采。

10年11月7日組設社員到河北科技大學理工學院觀摩優秀書畫作品。

漫畫社

11月初在南院舉行校園文化祭動漫真人秀表演。

交誼舞社

利用每周課余時間教授社員阿拉伯之夜、兔子舞、十六步、“慢三”、“快四”等舞步，培養同學們對舞蹈的熱情。

11月6日在1號樓前舉行大型舞會，現場氣氛熱烈，反應十分良好，同學們的情緒十分高漲，通過這次舞會向大家介紹了交誼舞，也讓大家通過交誼舞結識了更多的朋友。

英語協會

10年11月1日，為響應石家莊市口語八校聯賽，組織進行了“敢說才會贏”校園英語口語大賽。

10年11月13日邀請到外語系專家為同學們進行了一場如何備考英語四六級和提高英語學習能力的講座。

10年11月16日組織同學進行英語角活動。為同學們準備了幾個貼近生活的話題讓同學們積極闡述自己的思想，從而提高同學們的英語能力。

禮儀社

文學社

08月11月6日舉辦了“我為文學社做博客”為主題的博客設計大賽，并評選出了一、二、三等獎，邀請獲獎同學組成了文學社博客設計小組。

除了以上所列舉出來的各個數團以外，其他的社團在上學期也積極舉辦了很多成功的活動，例如吉他社的晚會表演、電影社的電影欣賞、網球社的網球比賽、寫手協會的“校園情書大賽”、跆拳道社的跆拳道表演、電子競技社的“宏基”杯電子競技大賽等……在這里就不在一一舉出了。

回顧上個學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的干部對各個社團社長熟悉不夠，整體的工作效率不高，對內部資料的整理更新不夠及時，這些問題一定會在以后的工作中有所改善。

本學期社聯將吸取上學期的經驗，以五四青年節90周年、建國60周年、澳門回歸10周年等為主題，更積極有效的鼓勵社團開展社團活動，為豐富校園文化添磚加瓦，相信社聯將在今后的工作中越辦越出色!

社團工作報告 篇6

為了提高xx書畫協會的社團影響力，促進社團發展，充實大學生活，xx書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“與“書法比賽”活動，現將具體情況匯報如下：

為了充實本協會會員書畫方面的常識，培養其藝術鑒賞能力，進一步加強會員與指導老師以及會員之間的相互認識，同時豐富我們的生活閱歷，我們書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“和書法比賽活動，此次講座邀請了著名書法家xx老師。

6、老師應同學們邀請揮毫賜字，社員們拍照留念。

(一)優點：

為舉辦書法比賽活動，前期準備工作過程中充分發揮了了各個部門的職能，各個部門打破部門間的分界，共同為社團發展作貢獻，干部和干事充分溝通，極大地調動了干事的工作積極性，增進了社團內部人員的感情，有利于增強社團凝聚力，促進社團發展。

(二)不足：

1、活動過程中執行值班任務時安排不夠妥當，出現混亂現象。

2、個別干事不夠積極，沒有承擔起自己的責任。

1、完善策劃書細節，增強活動的邏輯連接。

2、開展活動前發動全體社員的參與積極性。

3、提高對干事的要求。

結語：這次活動總體來說，是一次比較成功的，舉行書法比賽收集了全院書法愛好者的的作品并進行評獎評優，極大地調動了同學們的參賽積極性，擴大了xx書畫協會在全院的聲望，讓更多的人感受到書法的魅力，有利于社團的發展壯大，也豐富了同學們的大學生活。

日子如同白駒過隙，回首間，不覺自己已站在學期之末。自從進入大學這個神奇而美麗的校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入校學生社團聯合會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學社聯生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作，從膽怯羞澀到穩妥大方，無論從哪個方面講，我收獲的東西都太多太多了。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的，這是我在學社聯得到的成長。

在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是那些資歷更久的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。同時我對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學社聯的活動時，就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學社聯里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及在學社聯學習總結大會中黃老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。每一句話都像是一劑精神良藥，督促我在工作中不斷的實踐，領會，實踐。隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束后，我都會對其進行反思，覺得感觸頗深就會將自己的感想與收獲保存到自己電腦中存檔。

在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間有時候會很擠，但作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在班里我是學習委員，自然我要帶好同學們搞好學習，自然我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，因此還需優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

在這一學期的工作里，我全心付出了，在協助其它部門的工作里，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還是有不足的地方，但既然認識到了自己的不足，我都會想辦法去改進。記得開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，馳姐布置了階段性的工作，提出了工作要求，我也詳細的聽了這次會議，這一階段的活動不多，但是相當重大，一個就是寢室文化藝術節，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，相互學習的方面，大家都可以個展所長，充分表現自我才華，當然這同時也是我們鍛煉的好機會;另一個就是社團招新活動，在其中雖然剛開始可能是由于大家都還只是剛接觸這份工作，有些被動，做得不好，但到后面大家都牟起力量去干，起著中流砥柱的作用?；顒咏Y束后，由于學社聯男生有限，只有幾個男生在那邊幫忙搬木板、桌椅，我們部門的男生還主動去幫忙，直到將近20：00才回宿舍的。說實話，那段時間確實是挺累的，但我們都克服了，因為我們把它當作一次挑戰、鍛煉自我的意識。后面的工作大家都漸漸上了手，比如社聯成立大會中的引領嘉賓，后來的寫策劃、拉贊助、請老師，社團文化藝術節的協助幫忙，我們都從中得到了鍛煉，學會了成長。

總之，因為有這樣一個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我們就像一家人一樣，團結、和諧、默契、相親相愛，希望大家在以后的生活中能繼續這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力，我們就是最好的，要做就得做最好的!

社團工作報告 篇7

我們菁菁文學社誕生于20xx年10月24日，到現在已經有六七個月了。菁菁文學社就像一個嬌小的新生兒，在全校師生的關心和支持下，蹣跚地邁出了一步又一步。盡管每踏出一步都是那么艱辛，但是我們菁菁文學社的全體社員還是對菁菁文學社充滿著信心，憧憬著美好的未來。我們在芬芳的花叢中嬉戲，在燦爛的陽光下歡笑，在快樂的氛圍中寫作，收獲了許許多多的知識和歡樂。

在這學期的社團活動中，社員們大多表現得十分積極。在大隊輔導員方老師的大力支持下，我社舉行了許多別開生面的活動。在“淘汰不佳者，招聘新干事”活動中，我們懂得了社會是殘酷的，競爭是殘酷的，只有踏踏實實地做好自己本份工作，才可以避免被時代淘汰；在“關愛家園，保護環境”植樹節主題活動中，我們深深地感受到了保護環境的重要性；在“文明禮儀伴我行”的主題文明月中，我們儼然一個個文明小標兵，監督著身邊的.每一個人；在“甬黔攜手，圖書傳遞”和“手拉手結對子”活動中，我們感受到了一份濃濃的愛意；在……這眾多的活動，不僅豐富了我們的校園生活，開闊了我們的視野，提高了我們的寫作能力，還使我們學到了許多課本上學不到的知識，悟出了許多道理。

在菁菁文學社里，我們都交到了許多知心朋友，一起探討問題，在聲音記憶盒里收藏了許多歡聲笑語，使我們感到十分充實。

菁菁文學社就像一位辛勤的園丁，栽培出一朵朵姹紫嫣紅的鮮花；她又像一個美麗而又溫馨的大花園，許多小花小草都從泥土里鉆出好奇的小腦袋，無憂無慮地嬉戲著、玩耍著；她又像……

在這里，有許多喜愛文學的朋友，我們共同學習，共同討論，共同研究，從中汲取了許多營養；在這里，我們學到了許多知識，懂得了許許多多；……在沒事的時候，我們菁菁文學社的社員們總愛聚在一起，互相交流讀書心得和學習方法，互相切磋作文水平，就像小蜜蜂采蜜一樣采集著各種各樣的“蜜”，有甜，有苦，又辣，有酸……釀成了一壇壇上好的蜂蜜。

在這學期，菁菁文學社改進了上學期的不足，發揚了優點，還被評為“第一屆慈溪市紅領巾小社團”，取得了榮譽，也為學校爭了光。相信在下學期，菁菁文學社一定能取得更多輝煌的成就！

學生家訪工作報告系列7篇

關于“學生家訪工作報告”述職報告之家編輯進行了深入研究精心匯總了相關資料，我們為了更好地陳述自己的工作。我們通常會使用到報告，報告能讓我們迅速理清思路，找到更好的工作方法，你收集整理了多少有關報告的范文？歡迎加入我們的閱讀圈子讓我們共同分享和交流。

學生家訪工作報告(篇1)

期末尾聲，和老師一起，踏上我們的家訪之路。騎著自行車式的電瓶車，行在蔬菜大棚中間的小路上，抑或沿著沿江馬路飛馳，我們的心情無比歡暢。初來乍到，帶著對周浦這個鄉鎮的陌生，我們感受著周浦人民的淳樸。

兩位熱情的新班主任，帶著誠意，第一次以班主任的身份獨立進行家訪，摸索著來到翁家埭、板橋村、周家埭、杭富村金馬組。不管是學生的家里，家長的店里，或是他們的租房里，我們都選擇坐下來和家長、孩子面對面，心對心地溝通、交流。肯定孩子的成績，表揚孩子的進步，分析孩子的不足，探討解決的辦法，了解孩子的學習習慣和生活作息，察看孩子的寒假作業完成情況??

第一次家訪，感受到了孩子內心的興奮與緊張，有的孩子早已早早地等在了門口，有的孩子靜靜地聽著老師與爸媽的交談，有的豎耳傾聽老師的話，不住地點頭并表示“我能做到”。孩子入學第一年，有多少的家長在盼著有老師可以來家里坐坐談談呢?我想我們班有很多吧，今天就有一位家長接到我的電話從單位趕回家。家訪肯定是有效果的，它可以引起家長對教育的重視，讓家長感受到老師對教育的重視，讓孩子感受到老師對他的關心，為接下去孩子學習的落實打好基礎。

盡管是出于禮儀，家長遞來的熱開水，卻讓冬日里的我們無比溫暖。家長對于學校和班級工作的支持，對于老師忙碌工作與孩子學習的理解和體諒，無不讓我們覺得來這么一趟真值。

一路上的家訪工作，我們并沒有感覺到累，只是越發有勁，恨不得能夠家訪到班里的每一位學生。感覺跑了漫長的一天，其實只有短短的近5個小時，因為我們過得充實、有意義。盡管今天只家訪到了班上的10位學生，但我們的家訪工作還將繼續。

今天感觸最深的不是自己班的孩子，而是潔潔班里的住在蔬菜大棚里的幾個孩子，在那樣簡陋的環境里，不識字、不懂教育的家長的無奈下，有的孩子獨立學習，有的孩子放任自由。家長的一句“她就是笨”，讓我心頭一震，以自己不懂孩子作業來推脫孩子學習的家長與另一個因為孩子學習自己無法指導而自責流淚的家長形成了鮮明的對比，讓我感受到了這些孩子成績不好的原因，無奈的家長我很理解，可對于推脫責任的家長我也很無奈。他絲毫聽不進班主任老師對于孩子在校情況的評價，一學期中或許他根本就沒有仔細看過孩子的回家作業是什么。一年級的孩子，回家作業無非是讀讀背背，家長只要監督就夠了，這些落實了，做題目基本不需要教。一句笨就想敷衍了事，不動腦想想笨的孩子成績能達到良好么，一個只靠學校學，家里不管的孩子能考這樣已經夠聰明能干的了。我想沒有笨的孩子，只有笨的家長吧。

我想很多時候家訪是了解情況，找找原因吧，不是老師強制家長必須做到哪幾點，只是大家共同商榷促進孩子成長的方法，是一種溝通。

學生家訪工作報告(篇2)

24名幼兒，家訪24戶，訪問率達100%。我們根據居住區域確定家訪路線，有效的利用了時間。提前電話預約。家長在周末一般都有安排，提前預約家訪時間，一是讓家長安排好其他事務，二是讓家長做好心理準備。了解家長的需求及幼兒在園情景。一方面，充分了解幼兒在家的表現，另一方面，也盡可能的了解家長的特點，使家訪資料滿足家長的需求。

我們在家訪時首先是教師主角，同時又要把自我看成家長的朋友，做到態度謙遜，舉止禮貌，語言樸實誠懇。

在家訪的過程中，我們深切地感受到家長們對子女的殷切期望，也感受到他們對教師的尊重與信賴。我們詳細地了解了幼兒的興趣愛好，性格特長及家庭結構、成長經歷、健康狀況、學習環境、在家表現、行為習慣，并聽取了家長對教師的意見、期望，同時，耐心地傳授家庭教育的方法，讓家長明白幼兒的健康成長不僅僅是幼兒園的職責，也是家庭的職責，提醒家長不僅僅要關心幼兒的學習、生活，更要關心幼兒的情感和品德。

在這次家訪活動中，發現多數家長都能客觀的認識寶寶的本事，并且能主動和我們交流。家長們特別關心寶寶即將開始的幼兒園生活，特別在生活這一方面是家長們很關注的。寶寶能否自我吃飯、挑食、上廁所，午睡等問題，我們也認真聽取家長的擔心，我們班寶寶年齡跨度挺大的，相差近一歲，勢必也會有所差距。如我們班的昕妍寶寶是我們班年齡最小的，在和媽媽的交流中我們也了解到寶寶上好廁所后需要教師幫忙拎褲子，我們會特別注意。我們班的寶寶性格內向的較多，到了一個陌生的環境，孩子的需求有時他們會不愿表達，那么我們會主動詢問，如我們班的玥函寶寶喜歡喝水可是膽子很小，我們會經常問問她。

每一次結束訪問，我們都會反思自我教育行為，誠心的向家長說明，今年我是第一次帶小班，所以入園這段時間來，工作中有很多做得不好和不足的地方，請家長多包含。對于我們想的不周、照顧不到地方以及有什么意見和要求請及時和我們教師聯系指出。雖說家訪占用了自我的業余時間，但聽到孩子一遍遍地問教師什么時間到他家家訪，看到家長把教師迎送到很遠，以及家長們放心那份微笑，我才真正領會到家訪是任何家園聯系方式都無法比擬的。

學生家訪工作報告(篇3)

本人與搭班老師王xx等三位老師于x月25—27日三天對我班學生進行了一次全面家訪，現將有關情況作如下簡要小結。

一、基本情況

1、三天內對我班的學生進行一次全面家訪，我們的足跡踏遍了淳口的每一個角落，我們的家訪深入到了每一個學生的家庭，無一遺漏，忠誠地與學生、與家長交流，了解情況，并做好了詳細的記載。

2、三天的家訪，我們耐心地向學生講述我校的管理模式，特別是對初三畢業班學生，寄宿生的管理辦法，讓家長和學生真正明確寄宿的好處，并耐心地解釋家長們提出的疑問，最后確定了寄宿生和通學生的名單。

3、三天的家訪我們深入到每一個家庭，細致地了解了每一個學生地家庭狀況，確定了朱秀麗等九位同學與“兩免一補”對象。同時了解了學生的個性，學生在家的表現，為開學后的工作奠定了基礎。

4、三天的家訪，向社會，家長講述了學校一學年來取得的非凡成績，獲得了家長的高度贊揚和信任，也給學生鼓勵、加油。

二、家訪的幾點感想

1、全面的家訪，深入到每一個家庭細致了解，與家長學生面對面的交流，加強了社會，家庭，學生的聯系，了解了家長的期望與要求。了解了學生的個性與想法，加強了師生感情，對以后的工作將起到積極的作用。

2、全面的家訪，了解了家長對子女的關切與期望，也了解了一些學生家庭的困境，增強了我們的責任感，也讓我們更加熱愛學生，熱愛工作。

3、家訪目的在于與家長交流情況，交換意見，共同研究教育學生的內容和方法，家庭是第一所學校，父母是孩子的第一任教師。家庭對孩子身體的發育，知識的獲得，能力的培養，品德的陶冶，個性的形成，都有至關重要的影響。多年的經驗，讓我認識到，教育引導學生一定要與家長聯系，雙方只有同心協力，才能事半功倍，達到教育目的。

4、交換訪談方式，為家訪工作增加新的內涵。隨著社會的發展，家訪的方式也隨著改變。由于人們的職業特點、個人閱歷、經濟狀況、文化素質、思想修養、性格脾氣各不相同，學生家長可分為好多不同的類型。作為班主任應該具體問題具體分析，“到什么山唱什么歌”，如果家訪的方式不改變，有時會事倍功半，甚至適得其反。

5、家訪也給一些教師特別是還沒有孩子的青年教師上了一課。平時對他們來說，一個學生在班上不過是六十分之一，很不起眼；而在家里，卻是家長的百分之百，寄托了厚厚的期望。在家訪時的交談中，老師們深深體會到家長的期盼，深感責任重大，對今后的工作絲毫不敢有懈怠之心。家訪走出服務第一步。

總之，家訪工作是班主任工作中不可缺少的方式。但我深知：家訪是一門學問，是一門永無止境的藝術。我愿虛心請教，在“三尺門外”，傾心奉獻，把家訪工作推向一個新階段。本次家訪我體會最深的就是：了解了很多檔案上看不出來的東西，認識了更真實、更全面的學生。比如有些學生在校沉默寡言，可在家里卻很活潑，而有些正好相反。有些有個性的學生，本來覺得很難管。但走進他的家庭后，知道了他的一些生活經歷，便覺得可以更好地把握他們的心理，有助于今后的教育工作。

學生家訪工作報告(篇4)

一、基本情況

社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式。參加社會實踐積極投入到社會這個圈子，既能鍛煉我們的能力，又能增長見識，為以后步入社會奠定良好的基礎。

根據家訪學生具體任務的分配，我和__同學家訪十余位家庭困難的學生。并及時向資助人反饋對應受助學生的學習情況和生活狀況，并且將愛心捐助款送往他們手中。同時將受助學生的感謝信反饋給資助人。

原本以為家訪學生是一件非常容易的事，只是需要填表和看望受助學生。但是，當我真正做這項工作時，才發現它充滿著重重挑戰。我和__同學首先要擠身于擁擠的公交車到我們所要家訪的村子——__村?？諝庵袔е┰S寒意，但我們心中可謂熱血沸騰。到了村口，我們一遍又一遍的去打電話告訴受助學生我們的位置。當看到我們彼此在村口都凍得臉色發青時，我們相視而笑，誰也沒有去抱怨，因為做志愿服務需要的是奉獻精神。終于克服了種種困難，我和同學如愿家訪到了第一位受助學生。令我們感動的是，剛一進門，受助學生的家長就端來了幾杯熱水并把我們往溫暖的火爐旁邊邀請，頓時我覺得挨再多的凍吃再多的苦也值了。因為我們的付出得到了學生家長的認可。雖然只是幾杯熱水，但那是我喝過的最甜最溫暖的水。我印象最深的是家訪__鄉__村的__同學。他是由年邁的爺爺和奶奶撫養成長的，家里十分貧困，但是我自始至終看見的是他臉上燦爛笑容，就像一棵沙漠里的小胡楊支撐著這個家的希望。雖然資助金只是很少的一點，但卻是__繼續學習下去的動力。我無法想象如果沒有“__”，等待__的又會是怎樣的命運?但我知道他一定是一個快樂的孩子，因為他是幸運的。

隨著幾天家訪的進行，家訪活動也以圓滿完成任務劃上了句號。我記得那一張張滿是稚氣但堅強臉龐，他(她)們有著與年齡不相稱的成熟，堅強的讓人心疼。通過這次家訪，更加讓我領悟到了志愿精神的內涵和學習知識的重要性。也讓我知道自己是多么的幸福，要好好珍惜現在的學習機會，因為并不是每個人都可以擁有學習的機會。

二、主要體會

“生活于實踐，沒有實踐就不會體會到生活的不易?！边@句話說得十分有道理。通過這次家訪受助學生讓我深刻體會到了：凡事只有親力親為，才能對事物有一個較為理性、真實、客觀的認識。往往有些看起來容易的事，實踐起來卻是相當的有挑戰。我明白了作為一名志愿者，最需要不怕苦不怕累的奉獻精神，在自己力所能及的范圍內去幫助那些依舊在求學路上努力前行的孩子們。讓他們在求學路上少幾分坎坷，多一點希望。大山里的孩子上學的不易我感同身受，沒有幾個人可以酷貓寫作網無慮的安心讀書?？倳羞@樣那樣的借口去剝奪他們學習機會，加上家長的消極支持，能真正靠讀書走出大山的.鳳毛麟角。同時，我更加認識到，那些愛心人士的無私和偉大，正是他們的善良幫助了一個又一個渴望知識的孩子安心完成求學夢，一人可以不杰出、可以不俊美、但是一定要善良，一定要有一顆懂得幫助別人心。而作為志愿者，我只是起了一個橋梁的作用，連接起愛心人士和受助學生的交流。和那些愛心人士相比，我們的奉獻微不足道。

知識改變命運，而命運把握在我們自己的手中。那些受助學生堅強樂觀的生活態度，認真求學的人生目標，讓我一次有一次的感慨。是的，陽光總在風雨后，只有經歷苦難洗禮的人才能擁有更加豐滿的羽翼，去翱翔于世界的天空之中。俗話說“千金難買少年窮”，少年時代經歷那些磨難將必定成為他們日后走向成功的基石，他們比同齡人更早知道生活的無奈與艱苦。當我走在景色宜人的大學校園里時，會想起那些往事;當我在餐廳吃著可口的飯菜，會想起他們質樸的臉蛋;當我坐在寬敞的教室，享受知識的熏陶，會想起有人還在為學費一籌莫展…此刻，我還有什么不滿?當我站在外面的世界，享受著美好的大學時光時，我突然覺得自己應該去做一些有意義的事。作為一個大山的女兒，我有責任去幫助那些苦苦掙扎在求學路上的小弟弟和小妹妹們?；蛟S我的努力微不足道，但我還是會去堅持，不讓自己留下遺憾，為我的人生增添色彩。

在這里我想感謝“__”給了我這樣一個機會，讓我可以把自己的想法付諸于行動。我會繼續努力完成大學學業，我也會在接下來的幾年之內，盡自己最大的努力去做好家訪學生的工作，為受助學生奉獻綿薄之力。

三、問題與建議

我覺得通過這次假期回訪受助學生活動，我提出以下建議：

1、受助學生的信息存在紕漏，導致我們在做工作時灰常因為信息的不準確而走彎路，建議在整理信息是多檢查幾遍。

2、受助學生家長對“__”的助學活動宗旨理解不徹底，只是單純的以為__只是一個給錢的項目，應該制作一些宣傳單之類的，方便箱向學闡釋這個項目的真實寓意。

3、我認為在回訪表內應該添加一項家長意見，有資助人填寫的鼓勵話語，切身拉近資助人與受助學生的離，讓這個活動更加溫暖。

4、主辦方應該多舉辦幾次講座，讓志愿者有更好的與人溝通的技巧，使家訪工作少一些不利的人為因素。

5、有些學生的家可能比較偏僻或難以尋找，可否不去學生家，而讓學生帶著感謝信等到雙方都可以有條件，有能力到達的地方匯合來完成回訪工作。

6、在回訪工作結束以后，由資助人打電話詢問受助學生，看愛心捐款是否如實如數的由志愿者送入手中，以此來監督志愿者和中心，確保整個過程的透明度和真實性，并且達到慰問效果。

學生家訪工作報告(篇5)

教育是個大家庭。學校、家庭、社會應共同承擔起教育的責任，積壓施其職，并互相促進。為進一步搞好要本班的教育工作，協調好各種教育力量，本學期我走訪了大部分學生家，了解了他們的情況，為了能更好的開展好下個學期的工作，現將本期的家訪工作回顧如下：

一、現代社會家庭教育的積極因素

1、家長具有把孩子教育，培養其成才的心理。現在的家長寄托在孩子身上的希望很大，具有將孩子培養成才的強烈愿望。因此家長往往能滿足孩子的各種要求。包括提供優越的物質條件，購置充足的兒童用品，提供廣闊的學習渠道和媒體。有的家庭還為子女布置了專門的小房間用于學習。

2、現代家長注重對子女的教育內容?，F在的學生家長年齡都在30-40歲之間，他們本身都愛過良好的教育。因此他們能認識到教育的重要性，普遍重視對兒童的教育工作，并講究教育的方法，經常幫助子女解決一些在學習班上的困難，這對班級的教育起到了很好的補充作用。

二、現代家庭教育的消極因素

1、正因為家長“望子成龍”心切，對子女有求必應，以至于溺愛和放縱，從而使孩子形成了驕縱的心理。他們在議論態度、行為等方面表現出挑吃挑穿、愛耍脾氣、懶散等不良的行為習慣，這給班級教育帶來諸多的難處。

2、家長望子成龍，只看重自己子女的學業成績而忽視或放松了對子女的思想品德、紀律、勞動等教育。有些家長對素質教育不理解，不支持，甚至對素質教育提出了質疑，與其背道而馳。這使班級工作開展不開。

3、現代家庭中父母外出打工，做生意不少，從而削弱了家庭教育的力量。有些家長雖然將其子女交于父母管束，可是爺爺奶奶不是寵愛有加，便是有心無力，管束不下。這使班級課后的工作落實不下來。

4、現代社會學習班渠道和媒體的多樣性使學生有機會獲得許多書本上沒有的知識，拓寬了知識面，這是好事。可是學生的自治力較差，不能很好約束好自己;另外諸多的媒體如電視等中不少黃色、暴力，使學生形成了不良的心理品質。

學生家訪工作報告(篇6)

隨著學期的結束，家訪工作成了學期結束收尾中的重點，與往年不同的是，今年的家訪形式主要以面訪和家訪為主。面訪主要是利用家長送幼兒來園和離園的時間進行現訪。

本次家訪活動的目的主要是結合日常工作向家長反饋幼兒一學期以來的各方面情況，針對幼兒進步的地方予以及時地肯定，對于不足之處，要求家長引起重視，并積極配合老師幫助幼兒有所提高（主要包括，數學方面、講故事方面），針對個別各方面能力相對比較弱的幼兒我們希望家長能夠在假期中根據老師提出的要求，進行適當地指導，讓家長了解自己孩子的現狀，努力縮短與同伴間的差距。另外根據班級本學期的整體情況，（主要是學習習慣方面）傳達下學期的工作重點：

語言、數學、學習習慣等方面，讓家長初步了解我們的教學策略。在面訪中我們引導家長指導幼兒完成布置的暑假作業（學講三個故事、5張圖畫）在開學后上交，對于幼兒學講的三個故事登記，并在集體面前演講。向家長傳達幼兒園的假期安全須知，并引導孩子在假期快樂健康地度過。新生的家訪，我們主要是了解幼兒的基本情況，向家長宣傳幼兒園及教師的教育理念，根據家長的提問進行適當地解答幫助，告知家長我們的交流途徑有很多主要包括成長冊、電話、家長園地等。同時希望我們的家長能夠配和班級老師做好各項工作。家訪工作是教學工作中不可缺少的部分，使老師與家長進行交流和解決問題的途徑之一，希望通過家訪活動能夠在以后的工作中得到家長的緊密合作和交流。

學生家訪工作報告(篇7)

孩子首先理解教育的地方是家庭，孩子的第一位教師是父母，所以，家庭教育對孩子的成長極為重要，甚至會影響到孩子的一生。了解孩子的家庭教育，是學校教師不可忽視的一項重要任務，而家訪正是了解孩子的家庭教育重要途徑之一。家訪能夠拉近教師和家長、孩子之間的距離，為孩子的家庭教育營造了一個良好的氛圍。本學期家訪總體上還是收獲頗豐的，現將本人的家訪心得體會總結如下：

一、深刻認識到了家訪的重要性

雖然與學生接觸有一年的時間，但對孩子的家庭還不夠熟悉，為了更好地了解他們，家訪就顯得尤為重要。經過家訪，較為深入地了解到學生的家庭環境，家庭教育情景，以及家長對孩子，對教師及對學校的期望等等。實踐中，更讓我進一步深深體會到了家訪的重要意義：家訪讓我們讀懂了每個孩子期待的目光、看到了每位家長坦誠的愿望，家訪搭建了彼此心靈溝通的橋梁，家訪增進了教師和孩子間的真情實意。

二、家訪取得的成果

第一，家訪給予我們雙方充裕的時間來交流，我們能夠反映孩子在校內的各種表現和提高，家長也能夠提出各種提議和看法，我們能夠有針對性的對個別學生進行相關的教育，經過和家長的共同討論而達成共鳴，找到最適合個體的教育方法。

第二，對學生的了解更加全面。每個孩子在學校里和在家里的表現判若兩人，有的在校內很活潑大方，在家里看到教師就會很害羞，不敢說話，有的則反之，看到教師家訪，過于興奮，想盡情的表現自我，我們能夠經過家訪更全面的去認識孩子，了解孩子不一樣的行為習慣和興趣愛好。

經過家訪，我也感受到家庭教育存在的問題。這次走訪的學生，大多數家長比較忙，家長們無暇照顧孩子們的學習，有空也是隨口問聲“作業做好沒有?”這樣致使孩子們的學習的自覺性較差，經過這次與家長的交流，使家長們也明白了照顧孩子不僅僅是關心孩子的吃喝，孩子的學習也要照顧周到。另外，家庭成員內部不一致的教育力量難于與學校教育配合。父母雙方教育觀念和方法不一致，還有爺爺奶奶對孩子比較寵愛，導致孩子學習習慣不好。

在家訪時的交談中，我深深體會到家長的期盼，深感職責重大，對今后的工作更不應有懈怠之心。

學校職代會工作報告(系列7篇)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓工作計劃順利進行，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編幫大家編輯的《學校職代會工作報告(系列7篇)》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

學校職代會工作報告 篇1

安全是學校的保障線。健全安全組織，明確安全責任。學校成立了以校長為組長，副校長副組長，辦公室、政教處、總務處、團委、班主任等共同參與的安全工作領導小組。改造了門衛室，充實了門衛人員，成立了校衛隊，制定了詳細的《xx市xx鎮初級中學值周教師工作明細表》，按時間管，不留空檔；按空間管，不留盲點。安排專人對學生在校期間進行全天候看護，——查“看”隱患，愛“護”學生，將安全隱患消除在當下，消除在萌芽狀態。

加強安全教育，強化安全意識。定期開展安全教育宣傳活動，利用講座、主題班會、黑板報、告家長書等形式對學生進行安全教育；組織學生進行地震逃生演練等活動，讓學生掌握一定的安全逃生和規避風險技能；層層簽訂安全責任書，提高全體師生的安全防范意識，最大限度地避免發生安全責任事故。

加深溝通，安全工作贏得政府部門的支持。通過學校努力與政府、派出所、司法所、交警隊等部門的協調溝通，取得了他們的支持和協助，有效遏制了治安、交通等方面的安全隱患。

通過深化宣傳，強化措施，細化責任，本年度無任何由學校承擔責任的安全事故發生，校園平安，秩序井然。

學校職代會工作報告 篇2

1、封閉管理逐年上臺階。這三年，學校在封閉管理上取得的成功大家有目共睹。從幾年前的散放式，到如今的半封閉，學校領導和全體老師做了大量工作。我們克服校園地形復雜、周邊環境復雜、學生家長復雜等重重困難，采取了因勢誘導、逐步落實的方針，先后十多次召開家長會、個別家長座談會，五次印發“致家長信”上千封，終于取得了家長的大力支持，得到了全體教師的積極配合。實行半封閉管理后，學生與社會接觸的時間與機會明顯減少，在外打電游、打桌球、打牘、打架斗毆的現象明顯減少。學紀學風得到了根本好轉。從20xx年9月起，學校安排工作人員進一步查漏補缺，讓半封閉管理逐步步入了良性循環，管理難度逐漸減小，食堂就餐秩序進入正?；?。

2、警校共建帶來新氣象。在學校的努力下，我們于20xx年9月與鄉派出所結為警校共建單位。派出所的幾位干警成了我們的業務法制教育員。這一期來 ，干警們針對我校校門口的亂停亂擺現象，開展了4次專項整治行動。干警們來校舉辦法制討論40多次。法制副校長劉乃任幾乎每周都深入學校了解情況。隊員們有求必應、積極求實、不計報酬、無私奉獻的作風，為學校的管理注入了新的活力，開創了法制教育的新局面。

過去的三年，對學校來說，是困難重重的三年，是勵精圖治的三年。學校的快速發展證明，團結就是力量，凝聚產生希望，只要我們有一支團結的領導隊伍，有一支團結的老師隊伍，我們就一定能讓我校走得更快，走得更遠。 當然，現實依然嚴峻，從大的形勢上分析，外部環境在逐年發生變化，我們的生源會越來越差，生源爭奪將更加激烈。

學校職代會工作報告 篇3

環境是學校的育人線。學校文化建設，當是學校的魂兮所系。因為文化的意義，就是以文“化”人，優質的學校文化，不但可以很好地“化”人，也給學校輸入生命的力量。學校高度重視校園文化建設，積極創建高品位的班級文化和校園文化，引導學生開展健康的課外活動，使校園文化建設蓬勃發展。

學校創新黑板報建設，將黑板報建設從教室“搬”到校園廣場，在班主任的宏觀指導下，放手讓學生自己辦黑板報 ，他們從知識性、趣味性、藝術性入手，結合重大節日出專題板報，板面設計新穎，內容豐富，書寫工整，圖文并茂，對教育教學工作起到了良好的促進效果。

經學校努力與上級部門爭取項目，十七套電子白板已全部安裝在各班教室并投入使用，使現代教育技術和課堂教學有機的結合，大大提升了教學的效率和學生的積極性；20萬元的應急飲水工程已全面竣工，師生們喝上了干凈衛生的水；144萬元的食堂正在建設中，相信不久就能結束學生“望天吃飯”的場面；在教學樓前150多平方米的空地上進行了綠化，種上了鮮花，使我?；ㄏ銤M園，陶冶著師生的情操；完成了學生宿舍和館室的改造等等，校園硬環境，軟環境得到較好的優化升級。

總之，本學年我校緊緊圍繞上級教育主管部門的工作布置，以管理為本，以發展為目的，較好的完成了本學年教育教學工作任務，學校各項工作得到良性發展。

學校職代會工作報告 篇4

這三年，行政會上講得最多的一句話就是：“真正的主人是教職員工，行政要強化報務意識。” 以身作則、率先垂范成為行政的基本要求；吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。學校認真聽取老師們的意見，將改變行政人員工作作風，明確行政人員工作職責，調整行政人員的津貼作為工作的切入點，具體做了幾件事：

1、嚴格紀律，強化工作責任感。學校要求，每一位行政必須站在第一線。從工作時間上說，值日的行政必須與住校生一同起床，早上6點30分前在校門口檢查學生的到校情況；中午、放學時必須在校門口檢查學生的出校情況；晚上學生就寢后方可下班。從工作質量上說，每天的檢查必須有詳細記錄，對因工作失職而造成的損失，采取責任追究制。嚴厲的制度，規范了行政的行為；行政的帶頭，也大大拉近了老師與學校的距離。20xx年，行政班子實施年度總結制；20xx年下學期期初，全體行政在教師大會上公開匯報工作思路，20xx年期末，將在教師大會上進行述職，進一步將行政置身于群眾的監督之下。

2、深入一線，爭做學科領頭人。學校領導班子9人，除校長、總務主任、總務副主任外，其余領導均擔任了較重的教學任務。學校要求每一位行政刻苦鉆研，勇于進取，9人中，有高級老師3人，哈市級骨干教師1人；有人被評為省先進，有人獲市百佳青年殊榮，有人發表教學論文數篇。教學同時，行政還切實深入課堂聽課、評課，在20xx年年底的督導評估檢查中，有兩位行政聽課超過40節。

3、廣納意見，推進民主化進程。學校行政不搞一言堂，也不搞“閉門造車”。每一位行政深入教學第一線，參與各年級管理，傾聽老師的意見建議，這是學校對行政工作人員提出的新要求。凡是關系到學校發展，關系到老師切身利益的大事，都與老師們商量，由老師決定。關于坐班制的實施，學校就兩次下發了討論稿，聽取了上級主管部門、家長、老師和學生的廣泛意見；為了落實課時津貼，我們將草案交老師們醞釀了一個多月，先后拿出了兩套方案；教學獎勵制度，從年級組到老師，交換了多次意見；針對各方面的建議，學校分三步成功實施了封閉管理；在行政人員的安排上，我們采納了部分老師的建議，于20xx年8月率先在校內開展了競聘上崗的活動?？梢哉f，我校的每一項制度的出臺，都充分聽取發老師的意見，我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。

4、廉潔自律，樹立行政新形象。為了樹立行政在老師們心目中的良好形象，近年行政的待遇在逐年降低。同時，逐漸將校務分開，把學校收入開支情況，及時向老師們通報，自覺接受監督；學校重大建設項目，均由集體決議，不搞暗箱操作；學校資金的使用上，嚴格報銷制度，嚴禁私請多拿。

學校職代會工作報告 篇5

各位家長、老師、小朋友們：大家好！

在日常生活中，會有許多危害不時地危脅著我們的人身安全，但只要我們提高安全防范意識，并掌握一些安全防范措施，我們就能避免一些危害的發生或能把危害降到最低點。近年來，自然災害事故和我們校園受到的不法侵害案時有發生，尤其是今年以來幼兒被傷害案多達近十余起，傷亡幼兒達近百人之多，實屬驚人，所以我們的教師和家長一定要引起高度重視，給我們的幼兒創造安全的、健康的生活和學習環境。下面我就如何增強幼兒的安全意識和自我保護能力講以下幾點：

一、必須教孩子學會的逃生技巧

1.果斷逃生

孩子要建立這樣的意識：遇到壞人、地震、大火或其他對幼兒生命造成威脅的侵害，應當果斷逃生，拔腿就跑。自警、自救、自助，可以不要等大人的指揮。

2.逃生的技巧-轉身就跑！

看到有人舉刀沖進幼兒園，不要怕，不要呆在原地不動，一定要轉身快跑，越快越好。

3.眼疾動作快

如果遇到突發事情，一定不要著急，要向人多的地方跑，向大人求救，眼疾動作快．

4.學會尋找藏身之處

有人用兇器靠近，馬上找隱蔽的地方躲藏起來，盡量不要讓他發現自己。跑到教室、廁所、老師辦公室，能躲在桌下就躲起來，能關上門就關上，并插好門?？梢哉液窦埌寤蚱渌麞|西把縫隙遮起來，不要出聲，讓歹徒注意不到這里有人。

5.撥打110或父母電話

平日牢記家庭住址，父母姓名和電話號碼，在安全的前提下，第一時間撥打父母或110電話，為自己爭取援助。

6.平日的安全防范措施

上下學，一定要等家里人來接，不可亂跑，按時回家。即使在學?；蛴變簣@也不能一個人單獨行動，要跟小朋友和老師在一起．公共場所也一樣，不能離開家長的視線，以防止意外發生．

二、如何提高幼兒自我保護意識

隨著社會對兒童造成的不安穩，我們做家長的除了要教會孩子要善良、誠實、懂禮貌，更要提高寶寶的自我保護能力。孩子對危險的自我保護能力是非常差的。千般愛護，莫過自護。作為家長的我們，要提前教給孩子一些必要的自我防護知識，就可以讓孩子冷靜面對侵害、機智保護自己。

一、占小便宜吃大虧

告訴孩子，不認識的人給的東西不能拿。有時孩子會禁不住美味或者玩具的誘惑，在陌生人的勸說下接受這些東西，告訴孩子接受贈與是會受到侵害的。一定要讓孩子養成這樣的習慣。

二、熟記電話號碼

讓孩子熟記家長號碼、名字、家庭住址、自己的名字等一些有助于聯系家里人的方式。另外尤其要牢記常用的報警及急救電話，如110、120、119等等。

三、不要給陌生人開門。

平時應教育孩子不準給陌生人開門，不管他說他是誰都不要開門，你可以隔著門告訴他，你爸爸在睡覺，讓他過一會再來。然后，給家長或鄰居打電話，告訴他們有一個陌生人在家門外，讓他們不要掛斷電話，直到陌生人離開為止。

四、上下學家長要陪護

孩子上學和放學時，最好有家長接送，如果家長沒空來接送可以讓孩子跟他的同學一起回家，或者直接去同學家，家長晚上去同學家接就可以了，最好不要讓孩子單獨回家，以免發生意外。

五、教孩子學會拒絕

放學了，陌生人或者父母單位的同事接孩子回家。只有父母或固定的幾個親友接送才能跟他回家。如果需要其他人接送，一定要給孩子打電話，親口交代今天將由誰代替接送。或者打電話給老師，交代老師今天父母不來，由某某來接孩子。

六、報紙、電視中的案例作用

在日常生活中父母可以和孩子一起看報紙、電視，一方面既能增長孩子的知識，也可以讓孩子知道社會上發生的各種不安全事故應該如何處理，提高孩子的憂患意識。

七、自我保護意識，家用電器的使用，電源插銷，熱水，煤氣都不要動。有時候在家里也會出現各種各樣的事情，熱水燙傷是非常多見的，所以一定要讓孩子遠離熱水。召氣和液化氣也很危險。教會孩子使用家用電器，這樣孩子們就不會因為好奇心而出危險，就不會亂摸亂動了。

八、遵守交通保安全

在我們學校的前面有一條鄉鎮公路，路上車輛來來往往。我們一定要注意交通安全，不然是很危險的，小朋友們在來回路上要注意安全，走的時候一定要靠右邊走，而且要沿路邊或人行道走，并且不能在路上互相追趕、打鬧、嬉戲或做其它事情。橫穿馬路，要注意停、看、走——要停下來，看看左右的來往車輛，等沒有車的時候方可通過。，嚴禁我們的小朋友在公路上踏滑板車。

三、自我保護 兒童安全

為了提高自我保護意識，確保兒童安全，下面我教小朋友們一首順口溜，來提高你們的安全系數。

1.生人來，門莫開（獨自一人在家， 千萬別給生人開門）

2.攀高處，使不得（要讓孩子們懂得不要攀爬高處，危險）

3.離電源，遠一點（教導孩子們離開關 電源遠點，這些都是不能碰的東西）

4.夏天到，別玩水（這個可能適合農村的孩子們，畢竟農村的河流啊多點）

5.過馬路，要小心（教導孩子們從小就遵守交通規則，安全過馬路）

6.遇危險，喊救命（碰到危險，要大聲呼喊救命）

7如走失，找警察（萬一走失了，可以去找警察，或者打110）

8.生人食物我不吃（教導孩子陌生人給的任何東西都不能碰，不能吃）

9.我的身體你別碰（要從小教導孩子，自己的身體誰都不能碰）

10.滾燙東西不能摸（教育孩子開水 剛做好的飯菜都不能碰，以免燙傷）

以上所說的這些，希望小朋友們在日常生活中要時刻注意，避免這些常發事故的發生。

小朋友們，由于時間關系，今天我同大家討論到這里。最后祝愿各位家長、各位老師全家安康幸福，心想事成，祝小朋友們學習進步，笑口常開。

學校職代會工作報告 篇6

德育為首，師德為先。在“學校無閑人，人人育人；學校無小事，事事育人”的育人愿景下，我們積極拓展德育內容，努力創新德育機制。

1、學校管理不斷規范。xx中學始終堅持依法治校、民主治校，不斷創新體制，健全機制、激活機制，全面規范學校管理，切實以管理提高質量，以管理提升辦學品位，不斷提高辦人民滿意的教育的能力。一是認真貫徹落實黨和國家的教育方針和上級教育主管部門的各項法律法規。嚴格按照課程標準，開全課程，開足課時，全面實施素質教育，全面提高教學質量，素質教育成效顯著，教育質量全面提高。二是堅持民主治校、依法治校?！肮芾泶侔l展，管理出效益”得到充分體現，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了學校團結干事的議事制度；堅持民主、公開、平等、競爭、擇優原則，選拔和任用學校中層干部；完善和規范行政會議制度，使民主管理、民主監督更加規范；堅持校務公開，保障教職工的知情權和參與權、民主監督。三是穩步推進教育改革，改革成效顯著。與教育改革相配套的制度體系不斷建立，改革機制和體制進一步建立健全，教職工的改革意識顯著增強，工作積極主動民生不斷提高，質量意識全面樹立，各項工作穩步推進。

2、不斷加強班子建設。上學年，我校各科室人員不足，班子成員事情繁雜，任務繁重。面對現狀，我一方面嚴格要求自己，堅持理論學習，深入思考，謀劃學校改革與發展，努力提高自己的管理水平和管理藝術，不怕苦，不怕累。另一方面對班子成員嚴格要求，要求所有成員勤政高效。布置任務，一竿子到底，誰出事，誰負責。同時，大膽使用年輕干部，鍛煉他們的管理能力，帶動學校整體的管理水平。本次教代會會后，我們將配齊班子成員，團結進取，朝氣蓬勃，帶領全校教職工促進學校各項工作的良性發展。

3、重視班主任隊伍建設。班主任是學校最重要的基層管理者，班級是學校最重要的管理單元。去年以來，我們加強了班主任班級管理，堅持讓責任強、求上進、肯鉆研、業務精的.優秀教師擔任班主任工作。并對班主任隊伍進行有效管理，優化班主任隊伍，努力建設了一支樂于奉獻、務實創新的班主任團隊。他們一直堅持“一天三查”和班級日常管理工作，確保學校良好的教育教學秩序。

4、充分發揮科任教師的德育職能。 “班主任是班級工作的主要承擔者，科任教師只負責本學科的教學質量”這樣的認識誤區越來越廣泛，科任教師長期重智輕德的結果是在學生中成為了某個學科的教書匠，更以“地理老師”“音樂老師”相稱?！坝H其師”才能“信其道”，單純傳授知識、追求學科教學質量難上加難，形成惡性循環，面對這些實際，學校采取責任調整的方法，每個班級都聘任一至三位科任教師為跟班教師，負責參與班級日常管理，真正做到“事事有人管，人人有事管”。

5、強化學生的思想教育、行為習慣養成教育。我們始終堅持把德育放在首位，重視中學生心理健康教育，關注學生的心理問題，在給予他們生活上、學習上關心幫助的同時，努力引導他們培養良好的心理品質。狠抓學生的養成教育，將養成教育納入德育工作的重點，為促使學生養成良好的行為習慣，我們提出了“聽到鈴聲跑起來、進入教室讀起來、見到垃圾撿起來、休息鈴響靜下來”，并狠抓落實，現已初步見成效。

6、搞好校務公開工作，保障職工的知情權，參與權，表達權和監督權。堅持依法治校，逐步建立校長全面負責、黨組織發揮政治核心和保證監督作用、教職工民主管理的領導體制。推行校務公開，深化民主監督，提高管理透明度。重大事項由校務會議集體研究，部門實施，并及時向全校師生公開，如安全衛生情況、收費政策、評優評先、職稱評聘等。

學校職代會工作報告 篇7

一所學校，歸根到底靠教育教學的質量說話，要用教育教學質量回饋家長、回報社會，發展學校。學校教育教學質量的提高，靠的是教師群體素質的提高，靠的是學校全體教職工在各自的崗位上齊心協力、兢兢業業、腳踏實地的工作。所以，把提高師資水平和提高教學質量緊密結合起來，把教學常規管理和重點強化結合起來，兩手抓，兩促進。

1、健全制度，規范行為，有效教學。學校根據實際加強備課、改本機制，對新教師進行“師徒結對”，提高教師的教育教學水平。同時，學校根據上級主管部門的要求，結合我校實際，借鑒洋思中學“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式，大膽實踐，不斷創新，構建我校新型的課堂教學。

2、明確責任，分層達標?！肮Τ缥┲?，業廣惟勤”，為提高教師的積極性和教育教學質量，學校將上級教育主管部門下達的任務分到年級組、

3、任課教師個人身上，利用“平均分”、“及格率”、“優生率”，考核年級組、任課教師的教學效果，提高教師的積極性。力求改變“教與不教一個樣，教好教壞一個樣”的弊端。關注教學，尊重教學，激勵教學，崇尚教學。事實證明：學生的成績是我們老師用汗水“教”出來的，是我們老師用心血“育”出來的！

自檢自查工作報告系列7篇

寫報告能讓自己對工作及時總結，在我們的學習或者工作中。報告與我們更加密不可分，怎么動手寫一篇精彩的報告？相信“自檢自查工作報告”一定能夠給讀者帶來不一樣的思考，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通！

自檢自查工作報告(篇1)

保密自檢自查工作報告

一、引言

保密工作是企業信息安全的重要保障。為了確保保密工作的有效進行，我們組織進行了保密自檢自查工作。通過這次自查，我們深入了解并總結了當前的保密工作情況，找出了存在的問題，并提出了進一步改進的對策和措施，為保密工作的順利進行提供了有益的參考。以下是我們的工作報告。

二、自查內容及方法

本次保密自檢自查工作主要包括對以下幾個方面的內容進行了全面調查和評估：保密政策及制度的貫徹情況、保密知識的普及和培訓、信息系統的安全保護、人員權限管理、保密宣傳教育等。我們采取了多種方法進行自查：查閱文件資料、進行隨機訪談、檢查數據系統、開展保密活動等。

三、保密工作情況總結

根據自查結果，我們總結出如下保密工作情況：

1. 保密政策及制度的貫徹情況良好，相關制度齊全，并得到了員工的普遍遵守。

2. 保密知識的普及和培訓工作較為薄弱，部分員工對保密意識和知識的掌握不夠到位。

3. 信息系統的安全保護相對較好，但還存在一些薄弱環節，亟需改進。

4. 人員權限管理工作存在問題，部分員工擁有過高的權限或者權限分配不當。

5. 保密宣傳教育工作還需要加強，員工對保密政策和制度的了解度不夠。

四、問題分析與對策措施

1. 加強保密知識的普及和培訓：通過定期組織保密知識培訓，提高員工對保密知識的掌握程度，增強他們的保密意識。

2. 完善信息系統的安全保護：增加信息系統的安全投入，完善系統的安全設置，加強對網絡安全的監控和防護，確保信息不被泄露或篡改。

3. 改進人員權限管理：對員工進行權限分類，根據職務和需要進行權限分配，嚴格控制權限的使用，在權限授予和取消的過程中加強監管和核查。

4. 增加保密宣傳力度：通過多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工對保密工作的重視程度和了解度，加強保密文化建設。

五、改進方案實施情況

為了有效改進保密工作，我們制定了詳細的改進方案，并逐一實施，具體包括：

1. 按照計劃組織保密知識培訓，通過線上線下相結合的方式進行培訓活動，提高員工保密意識。

2. 配備專業的信息安全人員，加強信息系統的安全防護，定期進行系統的漏洞掃描和修復。

3. 對人員權限進行全面審核，及時調整權限設置，并加強權限使用的監督和核實。

4. 加大保密宣傳力度，通過企業內部媒體、員工通訊、公告欄等多種渠道宣傳保密政策和制度，提高員工的保密意識。

六、成果與收益

通過這次保密自檢自查工作，我們及時查找了存在的問題，并采取了有效的措施進行改進，實現了以下成果和收益：

1. 員工保密意識和知識水平得到了有效提升，信息安全意識不斷加強。

2. 信息系統的安全防護得到了加固，大大減少了信息泄露和篡改的風險。

3. 人員權限管理得到了規范，確保了保密信息的安全性和可控制性。

4. 保密宣傳工作的開展增強了員工對保密工作的重視程度和積極性。

七、結語

通過這次保密自檢自查工作，我們深刻認識到保密工作的重要性，并查找到了存在的問題和不足之處。我們將進一步加大保密工作的力度，繼續改進和完善保密制度，提高員工的保密意識和能力，確保企業的信息安全。

自檢自查工作報告(篇2)

對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。

（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。

（二）加強溝通與協作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業一些、更明白一些，團結協作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業又好又快發展提供強有力的組織保證。

（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續學習實踐科學發展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。

（四）愛崗敬業，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優良的道德修養來鼓勵自己。

（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發展自己社交協調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。

正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。

自檢自查工作報告(篇3)

（一）在思想觀念方面不新。理論學習系統性不強，有時只注重實用主義，對業務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發展，思想觀念的發展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發展新的工作思路。對一般性的`工作表現得缺乏創新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據工作任務，說一步走一步，求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

（三）在工作作風方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

自檢自查工作報告(篇4)

按照會議安排，下面我就xxx街道疫情防控工作開展情況匯報如下。

一是加強組織領導，夯實人員力量。實行領導包抓村（社區）工作機制，黨政主要領導總負責，各副職領導包抓村組和社區，督促指導村和社區認真開展疫情防控工作，嚴格落實三級包保和五包一工作機制，包村包社區干部全部深入各村各社區，督促村組和社區落實疫情防控掃雙碼、測體溫、戴口罩等常態化疫情防控措施，確保措施落實到位，風險人員排查管控到位。

二是加強宣傳引導，營造良好氛圍。疫情防控人人有責，為有效開展疫情防控工作，xxx街辦大力開展疫情防控宣傳，積極凝聚轄區居民的思想共識，采取多項措施廣泛進行宣傳，第一時間將官方有關疫情防控的政策信息傳達至各村各社區，并通過微信群、朋友圈等進行廣泛宣傳，切實營造了良好的疫情防控工作氛圍，凝聚疫情防控人人支持、人人配合的工作合力。

三是認真研讀政策，及時核查信息。近期，xxx等多地疫情反彈，防范疫情輸入風險壓力大，xxx街道高度重視，第一時間組織人員學習政策要求，立即按照時限開展風險地區返回人員信息核查，及時風險地返回人員按照集中隔離、居家隔離、健康管理等措施進行管控，并落實風險人員核酸檢測，全力達到每日系統清零的目標任務。目前，xxx街道正在管控人員xxx街道總計正在管控人員xxx人。其中，居家隔離xxx人，健康監測xxx人。

四是加強人文關懷，提供代理服務。按照隔離病毒不隔離愛的原則，在認真講解居家隔離政策、履行居家隔離相關手續的同時，切實加強對居家隔離人員的關心關愛，由五包一專班對接聯系，每天詢問被隔離人員的身體健康和生活需求情況，為隔離人員提供代買代送蔬菜、代取快遞、代扔生活垃圾等服務，切實保障居家隔離人員的日常生活需求，讓居家隔離人員真切地感到關懷和溫暖。

下一步，xxx街辦將嚴格按照區委、區政府和區疫情指揮部的安排部署，扎實開展疫情防控各項工作，加大自查自糾力度，安排人員深入村組和社區檢查疫情防控工作措施落實情況，確保轄區疫情防控到位、不出差錯，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

自檢自查工作報告(篇5)

根據上級教育主管部門防疫相關文件精神，我們堅決防止校園疫情發生，確保廣大師生復學安全，確保學校一方凈土，按照上級工作指示我校全力落實，并自查匯報如下：

一、防控措施部署及責任落實到位情況。體系建設與機制建立完善，成立疫情防控工作領導小組、成立防控督導組、四級防控工作聯系網絡、與衛生、公安等部門建立聯防聯控機制。

二、防控人員組織到位情況。建立“學校、班級、師生、家長”聯系網。我校班子成員帶領安保人員在校門口設崗、值守履職防止隨意出入并實施消毒。

三、制度方案制定情況。按照上級防疫要求結合我校實際情況制定了相關制度“三方案、十制度”。

四、師生信息精準排查到位情況。精準掌握每一名教職員工、餐廳人員、學生情況。目前我校有五名同學尚未返鄉，學生情況正常。其余師生全部在家，情況正常。

四、防控制度及措施落實到位情況。落實“日報告、零報告”制度情況；制定晨午檢制度和因病缺勤登記、病因追蹤制度情況；制定復學證明查驗制度情況；制定并落實通風、消毒等制度。

五、防控物資貯備到位情況。我校為切實做好開學前后的疫情防控物資保障工作，按照《xx省大中小學校、幼兒園新冠肺炎物資配備建議清單》，配備疫情防控物資，滿足當前及開學后疫情防控物資需求。

六、防控設施設備完善到位情況。學校設立隔離室、觀察室：餐廳、公共衛生間等區域水龍頭數量滿足需要。

七、通過微信、電話、以及集體學習等方法對學生、教職員工開展防疫知識培訓及防疫知識宣傳等。同時根據要求針對校園突發事件及角學后的一日常規等工作進行了完整的模擬演練，確保每位教職工都能掌握應急處理辦法。

八、建立完善的餐飲管理制度。我校由后勤專人員責餐廳衛生、飲食安全、餐具消毒和保管等一系列相關工作，并責任落實到人。制定學生錯峰就餐、分散就餐制度。

九、宿舍管理情況。針對我校六年級的住宿生，確保每個宿舍分散住宿原則，每個宿舍不超過四人，且實行每日三通風，兩消毒，學生進入宿舍每次進行體溫檢測等工作，切實確保學生的住宿安全。

十、錯峰開學。結合我校情況，制定了符合我校實際情況的錯峰開學實施方案。

十一、開學教務工作部署情況。我校教務處，為合理的做好教學銜接工作，通過制定教學銜接計劃，學業檢測計劃，針對線上教學存在的不足，及時找準方法，調整教學進度，確保開學工作的順利進行。

自檢自查工作報告(篇6)

為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩定，排除消防安全隱患，培養學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛處下發的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規電器及管制刀具、學生公寓衛生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。

自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規電器和安全質量不達標的插排，遵守校規校紀和寢室安全規定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環境較差寢室經常打掃衛生，秋冬季節氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。

為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規定，普及管制刀具和違規電器帶來的安全隱患和可能造成的嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規電器危害的認識。號召全體同學互相監督，發現情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規用電器或不遵守公寓管理規定的同學將按照校規校紀進行處理。

對于部分學生仍存在的充耳不聞現象，事情沒有發生就認為無所謂，少數學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發生的事實教育他們、用發自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現出來。

xx學院此次公寓自檢自查工作的.開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規電器的危害，使學生在抵制刀具及違規電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛生，給學生創造了一個健康、文明、和諧的學習生活環境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規電器并保持寢室衛生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環境。

自檢自查工作報告(篇7)

XX公司20xx年度選人用人情況總結報告20xx年圍繞“一體化管控”要求和“管理提升深化年”的主題思想，完善制度、夯實基礎、提升能力，為人力資源優化配置和公司健康發展奠定了堅實的基礎?，F按照集團公司要求，將我司20xx年度選人用人工作有關情況總結報告如下：

一、隊伍基本情況

公司現有中層副職以上領導干部xx名，其中領導班子8名，中層正職干部45名，中層副職干部77名。20xx年提拔中層正職干部4名，中層副職干部10名，經理助理5名。

二、選人用人工作情況

公司一直堅持正確的用人導向，堅持唯人為賢、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，嚴格執行民主集中制和選人用人工作制度和程序，不斷規范干部選拔任用工作，不斷提高選人用人工作滿意度。

（一）進一步加強制度建設

深入貫徹執行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與企業制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制。持續梳理和完善制度建設，從公司的中層干部選拔、任用條件、程序、考核、監督進行明確規定。為科學選人用人提供了政策依據和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。

（二）加大考核考評力度，建立健全領導干部激勵機制對公司所屬單位進行了廣泛的績效調研，通過充分討論，修訂完善了《XX公司績效考核管理規定》、《xx公司薪酬管理規定》。20xx年公司對23家子分公司（項目部）和總部各部室的中層管理人員進行了考核，并結合考核評價結果，經公司黨委研究，對5名中層管理人員進行了降免職處理，其中3位子分公司項目部書記降為副書記，2位項目經理降職為助理。對在考核工作中評價較好、表現突出的15名優秀管理人員予以提拔使用。

（三）拓寬專業技術人才職業發展通道

為進一步完善公司人力資源管理體系，實現員工在管理才能和專業技能方面的“雙通道”發展，為優秀員工提供更寬、更好的發展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業持續發展，按照集團公司要求并結合公司實際，制定完善了員工專業通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作服務序列類四大職業通道，每個類別均設置了多個層級的成長通道，拓寬了員工的職業發展途徑，進一步有效激發人才隊伍活力。

（四）積極開展領導人員交流與后備人才培養

為進一步優化人力資源結構，提升項目管理水平，加強人才隊伍建設，根據公司發展規劃要求，結合人力資源現狀，全年選拔了83名既具備實際工作能力，又取得相應執業資格的青年骨干人才，作為公司項目經理、生產經理、商務經理及技術負責人后備人才，將在2-3年內予以重點培養。為公司項目管理奠定堅實的人力資源基礎。

（五）加強選人用人工作監督，提高選人用人公信度。在干部調整選拔中，從嚴把握資格審查、民主推薦和組織考察等重點環節，確保資格條件不降、規定程序不少、群眾基礎不低。在完善制度的基礎上，不斷強化選拔任用干部監督機制，如：干部任職前規定由紀檢監察部門組織進行廉政談話，并進行為期一周的任前公示。同時設立了舉報郵箱和舉報電話，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。進一步加強了對領導干部選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的`作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

三、存在的問題及下一步打算

公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問題。

（一）選人用人制度還需進一步完善

雖然公司已經出臺了一系列選人用人方面的制度，進一步規范了選人用人的程序和方法，但在領導干部教育培養、考核評價、監督約束等方面的配套制度還比較欠缺或不夠完善，下一步將進一步加強選人用人相關配套制度建設，在后備專項技術人才的基礎上，增加后備管理人才庫，努力形成協調配套、科學管用的選人用人制度體系。

（二）進一步加強競爭性選拔領導干部力度

競爭性選拔干部是近年來我國深化人事制度改革的重要舉措，是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，加強黨的領導的生動實踐，也是提高企業選人用人的質量和素質、為企業吸引和延攬優秀人才的有效方法，下一步公司將加快競爭性領導干部選拔體系的建立，從制度、標準、程序、方法上逐步完善，逐步開展競爭性選拔工作。

（三）中層管理人員考核尚需完善

考核評價是領導人員管理的關鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎，要認真梳理目前領導人員考核中存在的問題，進一步完善領導人員考核的方式方法，一是科學設置考核目標，做到經營效益和科學發展為根本目的；二是進一步完善考核指標體系，做到指標設計科學，內容涵蓋完全；三是強化考核結果運用，將考核結果作為干部培養、使用、獎懲的重要依據；四是落實考核程序的閉環，進一步落實考核結果的反饋，為各單位下一步工作進行指導。

（四）積極穩慎地推進競爭性選拔、完善退出機制要創新人才選用機制，以開放包容的人本理念，大膽啟用年輕人、能人，強調人才選拔的公開、競爭、擇優導向和人與崗位的匹配性，實施制度化、機制化的競聘上崗制度。建立和完善人員進退機制，探索政策性退出機制，強化市場退出機制，讓不適應崗位的庸人主動退出，給有激情、有能力的能人創造更寬廣的舞臺。

關于中醫院工作報告系列7篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編收集并整理了“關于中醫院工作報告系列7篇”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

關于中醫院工作報告【篇1】

一、背景

隨著女性社會參與度的不斷提高，女性們在職場中的地位越來越重要。但是，作為懷孕或有了寶寶的女性，在工作中仍然會遭遇到諸多問題，母嬰室建設就是針對這類問題而生的。母嬰室的建設計劃是為解決工作中需要哺乳或者照顧小孩的女性，提供特定的房間，便于她們隨時進行哺乳或者照顧小孩。大多數的中醫院也不例外，由于客戶與病歷管理系統進度的忙碌，讓新媽媽不能得到合適哺乳措施，甚至干脆被迫放棄哺乳，因此，規范建立母嬰室建設計劃顯得尤為重要。

二、目的

本次母嬰室建設工作的目的是：建設安全、衛生、便利的母嬰室，使醫院的員工、客戶都可以在這里方便地照顧嬰兒和進行哺乳。

三、建設過程

1、母嬰室選址

母嬰室的選址是至關重要的一步。首選位置應該是在女性經常出入的樓層，并且應該保證能充分遮蔽外部嘈雜的聲音。我們在選址的時候以最優解為選擇, 取消了一樓的選址方案，選擇了三樓的中心位置, 讓患者和員工都可以輕松找到母嬰室。

2、母嬰室的裝修、設施

母嬰室的裝修風格主要是以家居、親子為主調。設計師精選淡雅色調，綠色植物、兒童玩具、保姆車、嬰兒床等設施充滿情趣。母嬰室配合功能和情境設定，把燈光設計為柔和暖黃色調，配上柔化氧化玻璃，使其變得更加舒適和私密。母嬰室還配備了洗手池、可折疊的嬰兒床、垃圾桶、護理用品等一系列必要設施，方便新媽媽進行哺乳和照顧小孩。新媽媽在哺乳和照顧小孩的時候可以同時獲得安全、衛生和方便。

3、母嬰室的宣傳

母嬰室的建設不僅僅是為了方便新媽媽，同時也為了提高中醫院的形象。中醫院應該加強對客戶和醫護人員對母嬰室的宣傳，讓大家都了解母嬰室的作用和特點。在母嬰室的入口處，可以貼上對母嬰室的介紹、如何使用等指南。

四、成果

我們的母嬰室建設計劃獲得了廣泛的贊譽。中醫院的新媽媽和員工在這里得到了一個安全、衛生、方便的哺乳和照顧小孩的地方。母嬰室的評價狀況和每天使用情況告訴我們母嬰室的建設不僅僅是一次行動，更是與我們中醫院服務質量完美配合。

五、結論

中醫院的母嬰室建設計劃的成功與否是衡量中醫院服務質量的一個重要指標。母嬰室的建設計劃不只是一個簡單的設施建設，更是服務與功用的結合。我們中醫院將持續加大對母嬰室建設的力度，在哺乳和照顧小孩方面爭取做得更加到位、更加好。

關于中醫院工作報告【篇2】

靖宇縣中醫院“三好一滿意”活動匯報

根據《2012年靖宇縣醫療衛生系統“三好一滿意”活動方案》（[2012]116號）和《關于印發全國醫療衛生系統“三好一滿意”活動督導檢查工作方案的通知》（靖衛發

[2012]146號）文件精神，為進一步強化為人民服務的質量，從日常工作的規范、人員知識水平的提高，醫德行風的建設等一系列整改措施中，取得了良好的效果?，F將2012年我院“三好一滿意”活動開展情況匯報如下：

一、落實科室日常檢查制度，做到“質量好”

根據縣衛生局的指示，我院制定了2012年“三好一滿意”活動方案，在“質量好”方面做了明確的要求，并在組織檢查方面做到點滴入微，各科室能夠落實十三項核心制度，并嚴格落實《病歷書寫規范》切實保障醫療質量和醫療安全。

建立健全醫療質量管理，認真貫徹落實《醫療質量控制中心管理辦法（試行）》各科室成立全面質量控制領導小組，醫院成立醫療質量管理辦公室，不斷提高醫療質量管理與控制水平。

認真貫徹《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，嚴格規范處方管理行為，加強醫療技術和大型設備臨床應用管理工作，保證醫療安全。堅決落實臨床用血工作

1指導，完善質量控制體系，保證血液安全和臨床用血安全。

二、提高醫院員工思想認識，做到“服務好”

以“5.12國際護士節”為契機，鼓勵廣大醫護人員繼承和發揚“南丁格爾”精神，我院護理部積極組織全院護士組織技能知識競賽，進一步學習護理服務知識和臨床護理工作規范，開展人文關懷，滿足患者要求，提高滿意度；加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，加強“三基”、“三嚴”訓練，保證護理質量。加強人才培養，科學建設，提高護理隊伍整體形象。

三、牢記職業道德宗旨信仰，做到“醫德好”

內科住院患者張明彥贈予內療區護士長張桂雙一面錦旗寫到“愛崗敬業，待患者如親人”；

內科康復患者為感謝魏春光副院長贈送“醫術攀高峰，妙手扶桑梓”錦旗一面；

紀氏家族為外科大夫高政贈送錦旗兩面“神醫妙藥醫頑疾，仁心仁術濟蒼生”、“如華佗精湛服務，似天使精心呵護”。并請秧歌隊在醫院門前演出表示感謝。

這是對我院醫療工作的認可和好評，是對我院醫護人員優良醫德醫風的肯定，做到時刻不忘“以病人為中心”的服務宗旨，用最真誠的服務換來患者的健康生活。不斷提高自身的技能水平和服務水平，將“三好一滿意”工作推向另一個高潮。

三、改善院容院貌整體形象，做到“群眾滿意”

我院積極改善醫院整體環境的建設，從衛生抓起，組織開展全院衛生大檢查，對醫院樓后進行平整修復，對醫院前門進行車輛清除管理，為給患者創造一個溫馨祥和的就醫養病的環境，每個病房重新更換窗簾，實施床單被罩一次性更換等一系列措施，其目的是為了使中醫院的美好形象刻畫在病人腦海，給就醫患者一個美好的形象體現。

在對群眾組織的滿意度調查情況中，醫院整體滿意度能夠達到95%以上，其原因在于醫院環境不能達到患者要求，我院在今年年初將醫院環境衛生建設納入到全年的工作目標中，決心將此項工作落到實處，在年終評比中，取得優異成績。

以上是我院開展“三好一滿意”活動的情況，有不妥之處請領導批評指正。

靖宇縣中醫院

二〇一二年八月二十二日

關于中醫院工作報告【篇3】

玉門市中醫院2011年度中醫藥重點工作總結

玉門市中醫院依照甘肅省衛生廳 2011年年初下達的中醫藥重點工作目標和玉門市衛生局2011年中醫藥重點工作計劃安排，經過我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿完成了2011年度中醫重點工作任務，現將本年度中醫工作總結如下：

一、切實加強了中醫藥重點工作的的組織領導

今年，我院在龔學全院長的帶領下，齊心協力，層層落實，切實加強了重點工作的領導。由醫務科專人專管，各科室配合，從而加強組織建設，保障中醫藥重點工作順利進行。

二、合理配置和充分利用本院中醫藥資源

按照年初計劃，今年我們對我院中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到2011年底，經過合理配置，我院設立臨床及醫技科室12個，中醫皮膚性病科、風濕疼痛科、口腔科、婦產科、中醫內兒科等特色科室改造完畢。切實加強了我院中醫藥服務工作的力度。

三、中醫工作檔案實行規范化管理

2011年我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理，涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表，并且有專人進行統計和分析。

四、加強基礎建設，強化?？?、專病建設 今年，根據中醫藥重點工作通知要求，切實加強了中醫藥各項工作，加強了中藥房、風濕疼痛科、皮膚科、急診科的建設，投入200余萬元用于加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時，加強內涵建設，加大新項目、新技術的引進與利用，提高危重癥的救治能力。強化?？?、專病建設，我院風濕疼痛科開展有普通針刺、電針、天灸、穴位注射、中藥熏蒸、蠟療等10余項非藥物中醫治療項目。該科室業務開展穩步發展。據統計我院2010年1月-10月門診總人次為38728人次，其中針灸科門診人次3696人次，占到當年門診人次的6.96%。醫院經過加大資金投入力度和人員培訓，下一步該科室將在非藥物中醫治療方面拓展業務范圍，力爭辦成我院的省級重點?？?。

五、加大中醫藥臨床使用獎懲力度

經過我院建立的促進中藥制劑和中藥飲片使用的獎勵長效機制的激發，我院中藥制劑和中藥飲片的使用成增長的態勢。據統計我院2010年1-10月份處方總數43928張，中藥飲片處方17054張，占門診處方總數的38.82%，比去年同期有所增加。

六、加強中醫藥人員培訓

我院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。2011年，我院投入9萬余元培訓經費，使中醫藥人員通過院外進修、短期培訓、院內講座、網絡遠程教育等方式逐步提高了我院醫務人員的中醫藥專業知識水平和臨床實踐能力。并制定了對住院醫生的系統化培訓方案，使我院醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。

七、加強中醫藥科研能力。2011年度，在培訓人員的基礎上，完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用，其中《葛根、天麻素配牽正散治療梅尼埃病》獲得地區科研三等獎，《補腎安坤膏配耳穴貼壓治療陰陽俱虛型圍絕經期綜合癥臨床研究》已經立項。同時積極將科研成果用于對臨床中醫醫護工作的指導，促進了我院中醫、中藥雙發展。

八、規范經營管理，降低醫藥費用

1、降低藥品價格，控制藥品收入比例。在臨床用藥中 堅持合理用藥，醫務科每月進行“醫師四排隊”、“醫療機構八排隊”的統計工作，定期結果進行公示，一旦發現違規行為，立即對責任醫生和相關科室給予處罰。對醫保、合療患者使用自費藥品和貴重藥品必須由患者簽字同意。

2、嚴格執行藥品掛網招標政策。根據今年甘肅省藥品掛網招標政策的要求，召開藥事委員會制定招標辦法，然后召開各臨床科主任會，通過臨床大夫遴選，科主任上報，最后由藥事委員會確定藥品的品種，整個過程由紀檢組長參與并全程監督。

九、弘揚中醫藥文化建設，提升我院外部形象。

1、我院認真學習、貫徹《國家中醫藥管理局關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見的通知》要求以及《中醫醫院中醫藥文化建設指南》的規定。

2、依據文件要求，結合我院實際情況制定了《玉門市中醫院中醫藥文化建設實施方案》。我院開展了中醫藥及健康教育、建成中醫養生宣傳文化墻、散發中醫保健宣傳冊等方法來宣傳中醫藥保健知識，為更好的宣傳我院中醫文化特色奠定了基礎。醫院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

下一步我院將按照上級的要求把發揮中醫藥特色優勢的工作列為醫院的一項重要任務來長期抓緊抓好。端正態度，強化管理，堅持正面教育、正面引導為主，自我整改，自我提高。實行責任制及追究制，邊查邊糾，建制立制鞏固效果。在醫院今后的工作中，重點抓中醫特色優勢，不斷提高醫療質量，保證醫療安全，提供優質及人性化服務，全面促進醫院建設，使我院管理水平、醫療質量、文化內涵躍上一個新的臺階。

玉門市中醫院

2011年11月14日

關于中醫院工作報告【篇4】

遵照全省“百千萬”內設機構測評活動的開展。按上級安排我院屬全縣47個縣直部門和單位的xx6個股（室）評對象之一。我院在20xx年開展創業服務年活動中向全縣作出了“公開服務承諾”，不斷提高衛生服務能力，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

縣中醫院為二級甲等中醫醫院、省示范中醫院、人民群眾滿意醫院。占地面積50畝，建筑面積15000平方米，設有病床260張，每床占有面積為115平方米，超過標準91.6%。在編員工182人，其中高級職稱12人，中級67個，初級xx3人，專業技術人員占總人數80%以上，中醫中藥及其他衛技人員占總人數75%，非衛技人員≤5%。設有內科、外科、針灸科、推拿按摩科、肛腸科、結石科、糖尿病科、骨傷科、肝病科等28個臨床與醫技科室。肝病科、結石科為省級重點?？?。

二、成立了“縣中醫院衛生服務能力建設工作領導小組”

在衛生服務能力建設中我們成立了以院長為組長，、為副組長，各科室主任為成員的領導小組。領導和指導醫院服務能力建設。

三、開展了“衛生行風大家評”活動

為了維護群眾利益，糾正損害群眾利益的不正之風，加強行風建設，落實糾風考評結果與獎懲、晉升、評優掛鉤，規范收費，做到院務公開，醫療公示，落實便民措施。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。建立健全衛控長效機制，參與政府主導，藥品網上集中招標采購和大型醫用設備招標采購。拒收“紅包”“回扣”。認真受理醫德醫風投訴，查處違紀違規德為，優化了就醫環境。

四、醫院爭取了改擴建住院部項目

為了緩解群眾看病難、看病貴，醫院20xx年爭取了國家和省中管局中醫經費170萬元，用于醫院住院部改擴建，住院部擴建項目在20xx年12月完成，20xx年正式投入使用，增加了床位80張。

五、醫療設備

為了做到合理檢查、合理治療、合理用藥，醫院加大了設備投入，全院診療設備總值xx00余萬元，添置了CR500毫安X光機，建立了中心供氧系統，更換了CT掃描機，高頻床頭X光機、彩色超聲診斷儀、六導心電圖機、心電監護儀、心臟除顫儀、半自動生化分析儀、自動洗胃機、液壓手術床、麻醉機、除顫儀、血球分析儀、骨科牽引床、手術器械、電子胃鏡、中藥煎藥設備、裂隙燈、高頻微波治療儀、針灸治療儀、疼痛治療儀、救護車等。

六、加強中醫特色?？平ㄔO，支持內兒科的建設和發展

為了緩解看病貴，我們開展了針灸理療康復特色?？平ㄔO項目是省級重點項目，在加強針灸按摩科、結石科、肝病?？频仁≈攸c?？频幕A上開設了專病?？萍皩＜议T診，發揚中醫藥簡、便、驗、廉優勢，降低醫療成本，減輕農民負擔，緩解看病貴，為廣大百姓提供價廉質優的醫療服務，適應多層次的中醫醫療保健需要。同時對醫院有發展的作用的兒科加強了其建設，加強了兒科建設,設定兒科病床xx張,配備了兒科醫務人員,支持內兒科的工作，促進其發展。加強對糖尿病?？?、骨創傷?？浦攸c建設。

七、加強中藥房建設

中藥房是我院重要的輔助科室，并列入省級中藥房建設項目，中藥房面積基本達標，增添了不銹鋼藥架、藥柜，不銹鋼調劑臺以及大功率的空調，提高了服務能力。

八、加強新技術開發力度，促進與鄉村醫師的聯系

發揮中醫龍頭作用，推動全縣中醫事業快速發展，強化中醫藥適宜技術在鄉村二級的推廣工作，廣泛聯系尊重鄉村醫生，在全縣農村衛生協會第二次會員代表大會上醫院領導和中層班子成員與會員鄉村醫生共敘衛生發展大計和友誼。尊重農民病友，協助抓好鄉村醫生中醫專業學歷教育工作，免費為鄉、村中醫醫生醫藥知識的培訓、進修、協助強化縣、鄉、村三級衛生網絡中的中醫藥功能，提供醫療服務和常見病多發病的診治工作。在11月15日舉辦了全縣肝病專題知識培訓班，參加人員全縣鄉鎮衛生院長、鄉村醫師，使中醫藥適宜技術在鄉村醫師中推廣應用，使廣大群眾享受更安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務。開展了院前急救，熟練應用中醫，中西結合的方法和技能，對急診病例24小時應診、出診、搶救、治療和組織轉診，具備應對突發事件，并接受上級部門派遣緊急醫療隊的能力。中藥飲片、中成藥供應能夠滿足臨床需要。開展血、尿、便常規及生化、細菌檢驗，X線檢查、心電、超聲、內窺鏡檢查等。

九、積極推廣中藥適宜技術

遵照《省基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣實施方案（20xx——20xx年）》的指示精神，成立了縣中醫藥適宜技術推廣項目領導小組及專家指導組，建立了以縣中醫院為主的常見病、多發病中醫藥適宜技術推廣基地。

采用電視廣告宣傳，院內宣傳欄、街頭橫幅，發放宣傳單及結合中醫“三進”工作下鄉義診等方式積極宣傳國家中醫藥管理局中醫藥適宜技術推廣政策。不斷提高基層醫務人員對中醫藥適宜技術的知曉率。中醫適宜技術推廣師資培訓是關鍵，中醫院及三個重點鄉鎮抽調八名中醫從業人員參加全省中醫藥適宜技術師資培訓，20xx年7月24日又在縣中醫院門診五樓多功能廳舉辦了全縣鄉鎮衛生院及村衛生所基層中醫適宜技術推廣師資培訓班，參加培訓的學員達289人，實現了村村有經過培訓的、懂中醫適宜技術的業務人員。衛生局于20xx年xx月到11月共組織了全縣288所村衛生所醫生共800余人分四批進行了六項中醫藥適宜技術推廣全覆蓋培訓，有學員簽名，發放了教材及專項補助經費；20xx年11月到12月組織了中醫藥適宜技術推廣專家組分別到蔡嶺鎮、三汊港鎮、左里鎮及土塘鎮中心衛生院義診并進行了業務指導。20xx年6月14日至19日在中醫院五樓舉辦了適宜技術推廣學習班，學員66人（包括都鎮、大樹、汪墩、北山等四鄉鎮及村衛生所的業務人員），發放了基層適宜技術手冊（上、下冊），針灸掛圖、火罐、毫針各一套。7月3日至8日、xx至15日、17日至22日又分別到蔡嶺、左里、三汊港三鎮辦學習班，每班20人，共60人。發放基層適宜技術手冊及針灸掛圖、火罐、毫針各一套，有學員簽到，考試卷，并發放結業證書，有力地推動了基層中醫藥適宜技術的推廣工作。經過一年多的基層常見病、多發病的中醫藥適宜技術宣傳、培訓與推廣工作，縣、鄉村三級基礎醫療保健網都能普遍應用中醫藥適宜技術為廣大群眾提供簡、便、驗、廉的醫療服務?；鶎映Ｒ姴?、多發病中醫適宜技術，推廣是一項惠及廣大百姓的民心工程，為解決群眾看病難、看病貴的問題提供了一個確切可行的措施。

我們要運用現代科學技術，對疑難病、常見病、多發病開展臨床研究，開發和推廣中醫藥新技術、新成果。積極參加或承擔省、市有關中醫藥繼承發展與創新的課題研究；積極撰寫及發表論文。據不完全統計，今年發表省級以上論文30余篇，科研成果3項。不斷提高醫療技術水平和服務能力，努力為全縣人民健康服務。

關于中醫院工作報告【篇5】

xxx中醫院中醫養生保健服務（治未病）工作總結

為積極落實開展中醫養生保健服務工作，充分發揮中醫藥特色優勢，不斷拓展中醫藥的服務領域，逐步探索建設適應我市中醫工作實際和群眾需求的中醫特色預防保健服務體系，我院根據《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》積極開展中醫預防保健服務，充分發揮中醫藥在中醫預防保健服務中的獨特作用，現結合我院工作實際已把開展中醫養生保健服務（治未?。┕ぷ骷{入2012年工作議事日程并實施?，F總結如下：

一、加強組織建設

首先成立以院長為組長相關科室主任組成的中醫養生保健服務機構籌建領導小組。由醫務科、科教科、針灸、推拿按摩科、內科等科室負責具體工作計劃并制定實施方案。

二、提高對中醫養生保健服務工作的認識

積極發展中醫養生保健服務工作（治未?。?，是中醫藥事業又好又快發展的重要內容，有利于促進中醫藥全面繼承與創新，進一步彰顯中醫藥特色優勢，拓展對中醫藥的新需求，擴大中醫藥服務的新領域；是促進全民健康素質提高的重要途徑，有利于最大程度實現人民健康權益，保護和發展生產力，為全面建設小康社會、構建和諧社會奠定重要的生產力基礎；是引領人類健康發展方向的重要舉措，有利于推動醫學模式的轉變，更好地實現調整后的醫學目的；是弘揚中華民族健康文化的重要行動。

當前，中醫“治未病”理念尚未得到普及，中醫預防保健服務量較小、面較窄，服務模式尚需不斷完善，服務體系尚未形成，不能滿足人民群眾日益增長的健康需求。我們充分認識發展中醫預防保健服務的重要性和緊迫性，并采取積極有效的宣傳措施，讓職工和社會對中醫預防保健服務工作有新的認識。

三、加強中醫隊伍建設

加強中醫隊伍建設，做好相關人員專業培訓，為選拔培養更多的具有中醫理論造詣和一定臨床經驗的醫師推進中醫養生保健服務工作，我們開辦了培訓班并根據“治未病”學科的特點，邊實踐、邊探索，不斷總結經驗。按照國家和省“治未病”人才的規范化培訓要求，參加掌握中醫預防保健知識和技能培訓人員40人次?，F從事中醫養生保健服務人員7人，其中主治中醫師4人、康復醫師2人、護士1人。

四、加強宣傳工作

中醫養生保健服務（治未?。┕ぷ鞑皇且环N純粹的醫學行為，而是一項工作量很大的社會工程。加強宣傳工作有助于提高社會對該項工作的認識、形成良好的氣氛。同時有助于增強人們健康意識、提高健康素質、弘揚中醫藥文化、推動中醫藥發展、提高中醫藥的社會地位有著積極的作用。醫院專門成立了中醫養生保健服務宣傳部門，通過下鄉鎮、進社區發放宣傳材料800份，向社會一些知名人士、退離休老干部贈送由我院主任中醫師陳xx編撰的由天津科學技術出版社出版《寶命全形十講》一書150余冊。我院退休主任中醫師李鴻娟同志根據春、夏、秋、冬不同季節，通過本地電視臺宣講中醫保健“治未病”知識3期。通過以上宣傳活動，社會和廣大居民對中醫保健“治未病”知識有了一定的認識和認可，并積極參與其中。

五、構建中醫養生保健服務工作平臺

在實際工作中我們按照《中醫養生保健服務機構基本標準》充分利用本院現有的“有人才、有平臺、有人氣、有效果”等優質資源，加強服務基礎設施建設，完善服務區域設置和相關設備設施的配備。我院以內科、針灸推拿科為平臺開展中醫“治未病”工作，針灸推拿科工作面積159平方米，咨詢指導室15平方米，有獨立消毒室，服務設施能滿足中醫養生保健服務的需要，開展的服務項目有咨詢指導、針灸、按摩、艾灸、貼敷、拔罐、刮痧、熏洗等。

六、“治未病”工作

1、積極開展體檢工作：通過健康體檢，并予以相應的健康教育，使人們掌握一定的健康保健、養生知識，預防疾病，同時早期發現疾病進行干預治療，全年共體檢11443余人次，在體檢大廳內懸掛了內容豐富體質辨識、四季養生等“治未病”宣傳資料，讓體檢者認識、了解“治未病”的知識等。深受體檢單位和體檢個人的好評，起到了良好的社會效益和經濟效益。

2、開展冬病夏治的工作：針灸科、兒科等在三伏之時，開展了冬病夏治防治慢性支氣管炎、哮喘、過敏性鼻炎等中藥帖敷、埋線等，減少病人的復發。

3、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康講座兩次；舉行糖尿病健康講座兩次；為本市離退休干部職工舉行養生講座一次；入冬前專門在本市電視臺舉辦冬季養生講座一次；建立健康檔案，宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。

七、今后的打算

1、繼續加強中醫預防保健服務人才隊伍建設

在現有人才基礎上，鼓勵具有中醫預防保健知識和實踐經驗的執業醫師，提供中醫預防保健服務。培養一批中醫基本功扎實、具有豐富的臨床實踐經驗、掌握中醫預防保健知識和技能的醫師隊伍；引進1—3名具有預防保健康復基本知識、掌握中醫特色技術方法的中醫預防保健服務職業技能人員。

大力開展崗位培訓。對具有一定臨床經驗的中醫醫師，進行中醫“治未病”理念及其內涵、中醫特色健康保障服務模式的內涵、中醫預防保健服務知識與技能以及服務基本要求等方面的培訓，使全體醫務人員理解中醫“治未病”理念的主要內涵、了解發展中醫預防保健服務的意義、掌握中醫預防保健服務的主要內容及其基本技能。

2、積極開展社區健康教育工作：積極與相關專家聯系，深入社區，為社區舉行健康中醫養生講座；根據不同季節為居民舉行養生講座；宣傳中醫防病、治病、保健養生的方法。

3、開展食療藥膳、膏方服務指導工作：食療歷來是中醫藥防病、治病的重要手段，我院為更好的發揮中醫藥膳食療的影響，積極利用醫院優勢，根據病人的需要，按照中醫辨證的理論，專家指導配方，使中醫藥食療更加豐富，滿足了特殊病人的需要。

4、開展藥浴工作：中藥熏蒸、汗蒸、濕蒸等，是中醫防病治病的重要手段。特別是在社會經濟高速發展的今天，人們健康意識提高，防病保健意識增強，對此類的要求逐漸增多。我院將專門選派了兩名康復治療師外出進修學習，開辟了傳統藥浴服務工作。

關于中醫院工作報告【篇6】

中醫院工作總結

作為一名中醫院的工作人員，無論是在門診還是在病房，我們都時刻牢記著廣大患者的信任和期望，為了以更好的服務于患者，我們長時間勤奮地工作，為患者的健康付出了艱辛，也收獲了溫暖和感動。

在門診方面，我們堅持了在精神上開導患者、在技術上治療患者、在服務上用心服務患者的服務理念。我們將中醫診療的長處和優勢充分利用，注重根據患者的不同病情，設計個性化治療方案，并不斷豐富手段和方法，靈活變通，注意治療規范，使患者得到更加個性化和專業化的治療服務，提升了門診的治療效果和聲譽。

在病房方面，我們認真執行中醫治療的原則，不斷加強整體規范嚴密的管理，并適時與臨床醫生和其他科室合作，包括營養科、康復科、內鏡診療等，以及引入高新技術，如針灸、推拿、脈診等非藥物治療手段，進一步提高了治療效果，降低了藥物過多過猛的副作用，讓患者在一個溫馨舒適的環境里得到最優質的康復服務。

推廣中醫文化方面，我們也不斷付出努力。我們開展中醫藥義診、中醫講座、中草藥種植等活動，讓社會大眾和患者了解中醫文化和中醫藥理念，加深了民眾對中醫文化的認識和虔誠信仰。

我們深知，中醫在現代醫學領域中的地位更加重要，中醫藥學的獨特特點和完整體系已經獲得了越來越多的國內外患者的認可和信任。世界衛生組織也以多項數據和報告證明了中醫藥的療效和臨床價值。

作為一名中名醫院的工作人員，我們深感責任重大，職責嚴肅，我們會不斷加強學習、提高業務水平和服務水平。我們將以感恩的心態去對待患者、對待我們所從事的職業和對待人生的途徑，以良好的態度去迎接新未來！

關于中醫院工作報告【篇7】

從20__年以來，我院認真貫徹“三好一滿意”活動要求，把推行院務公開作為促進醫院健康發展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規范運行，形成了具有藏醫特色的院務公開體系，使院務公開工作不斷向經?；?、制度化和規范化發展，有效地激發和調動了我院廣大職工參與改革、參與管理的主人翁積極性，全院職工凝聚力進一步增強，醫院逐步走向制度化、規范化、科學化，取得了一定的成效?，F就我院20__年院務公開管理工作總結如下：

一、提高認識，為院務公開奠定堅實的思想基礎

院務公開重在增加工作的透明度，把代表廣大職工利益的事情以及群眾最關心、最敏感的熱點、難點問題公開給群眾，讓職工監督并幫助醫院執行。通過職工代表大會，強調實行院務公開、加強民主監督管理的重要性，強化職工群眾對院務公開的全員參與意識。不斷引導職工關心醫院的發展。對內堅持把職代會及院周會作為院務公開的基本形式，將“院務公開欄”作為院務公開的重要形式。把每季度衛生中心的監督重大經濟活動、招待費使用情況、基建、藥品招標采購、內部分配、職工的職稱評定和年終評先晉級、對違反院規、院紀人員的處罰等職工關心問題，及時向職工公布。對外以宣傳展板、電子屏幕等形式將醫院基本醫療信息、物價信息、門診咨詢等內容向廣大患者公開，受到了患者的好評。

二、建立制度，保證院務公開規范有序運行

本著公開是前提、監督是關鍵、組織是保證的原則，及時成立了以院黨支部領導為第一責任人的院務公開領導小組，從組織上保證了院務公開不走過場。堅持把醫院改革發展的重大問題、藥品購銷中的熱點問題，財務預決算及合同執行情況，涉及職工切身利益方面的問題，領導班子的廉潔自律問題，作為院務公開的重點。在這些重點問題上使公開內容不斷得到細化和拓展。實行藥品、物資招標采購，堵塞漏洞。為切實加強藥品監督，杜絕在購藥過程中收受回扣等賄賂行為。集中采購，采購物品的來源、價格公開。

三、強化監督，注重院務公開的實效

為使院務公開得到扎實有效的開展，醫院調整了院務公開督導小組，督促院務公開的落實情況，促進了院務公開工作健康有序的開展，取得了明顯的成效。

通過實行院務公開制度，對內促進了醫院職工知院情、管院事和自我奮進精神，密切了黨群、干群關系。對外增加了醫院醫療服務的透明度，使患者明明白白消費，避免了因不告知而引起的醫患矛盾。今后，醫院將認真發展院務公開的新舉措、新辦法和新途徑，全面貫徹落實為人民服務的精神，力爭把院務公開工作推向一個新的臺階。

[薦]水利監理工作報告(系列7篇)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編收集整理的“[薦]水利監理工作報告(系列7篇)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

水利監理工作報告【篇1】

本文由小編輯收集整理，提供一篇工作報告，為您提供幫助！???? XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市農機局的大力指導下，全縣農機部門干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性,學習貫徹科學發展觀和中共xx屆六中全會及xx大會議精神，創新思路,求新突破,謀新發展,大力開拓農機事業，取得了可喜的成績。截至年底，全縣農機總動力達35.6萬千瓦，農業機械保有量12.7萬臺套，農機戶2.15萬戶，農機合作服務組織27個，農機發展整體水平得到了進一步的提高。農機行業生產安全、管理規范、市場有序、服務高效、發展得力，農機工作亮點、閃光點不斷，受到上級的一致肯定，被省農機辦評為農機化宣傳工作先進單位、市農機局評為全市農機安全監理標兵單位?？偨Y一年來的工作，主要抓了以下幾項重點：???? 一、農機業務工作???? 1、農機安全監理工作成績突出?（1）.搞好年度檢審和牌證換發。成立簽證小組，巡回鄉鎮進行審驗，全年共核發拖拉機牌照235付，換發拖拉機牌照500付，檢驗拖拉機1002臺次，新訓駕駛員164人次，換發駕駛證363個，補證7個，辦理交強險910份。?（2）.加大執法力度，確保農機安全生產措施落實到位。五月份開始在全縣開展農機安全生產隱患排查專項治理活動；十月份開展“拖拉機違法載人”專項整治活動?？h農機監理站成立3個專項整治檢查中隊，深入13個鄉鎮，對重點廠、礦、村莊、集中作業區域進行了安全檢查，重點查處了黑車非駕、脫檢漏審、酒后駕車、違章載人等嚴重違章行為。共出動車輛300余輛次，查處無證駕駛50人次，非駕65人次，無牌車輛50臺次，未檢車輛340臺次，其它違章56臺次，有效地遏制了我縣農機重特大事故的發生，保障了全縣農機安全生產的順利進行。?（3）.抓好農機安全宣傳工作。抓住年度檢審、三月份“農機安全宣傳月”、六月份“全國安全生產月”、“三夏”、“三秋”生產等有利時機，采取宣傳車、懸掛橫幅、散發明白紙、及到縣城重要街道設點宣傳等形式，大張旗鼓地宣傳農機法律法規及安全生產知識，提高了農民的安全意識。共出動宣傳車60輛次，懸掛橫幅5付，散發明白紙3000余份，到振興路三次設宣傳咨詢點，取得良好宣傳效果。?(4).抓好安全生產管理網絡建設。一是嚴格落實安全生產責任制?？h、鄉、村、機手建立了四級責任制網絡，層層簽訂了責任書共計XX余份，提高了各級安全生產的責任感和使命感。二是全縣“創建平安農機、促進新農村建設”活動取得階段性進展，今年新創建示范鎮1處，示范村10個，示范戶100個，示范帶頭作用明顯,順利通過省市驗收。三是重特大事故應急預案全面啟動，根據人員變動情況，及時調整農機重特大事故應急預案領導小組，充實人員，新的事故處理隊伍業務棒、品行高、專業強，確保執法專業高效。?2、農機推廣工作卓有成效?（1）、抓好省級《農業機械購置補貼項目》的實施。經過縣局的不懈努力，今年省農機辦、省財政廳對我縣無償扶持農機購置補貼資金60萬元。為抓好補貼項目的實施，縣局制定了實施方案，召開了專題會議，縣、鄉、村層層進行了公示，并通過新聞媒體進行了廣泛宣傳,并于XX年4月份在大鎮政府舉行了農機購置補貼首發儀式，市縣領導到會并講話,受到上級領導的高度贊揚。整個項目共補貼大型拖拉機15臺、手扶拖拉機236臺、玉米收獲機27臺、鍘草機13臺、花生覆膜播種機28臺、田園管理機2臺、電動卷簾機7臺，總計補貼機具328臺。1/5

水利監理工作報告【篇2】

1水利工程監理的現狀

1.1準備工作不規范

國民經濟的快速發展使得水利工程建設項目的數量在不斷的增多，并且得到了快速的發展，導致工程建設數量和監理總量之間出現了不協調的情況，出現了很多的業主為了追求速度對項目的設計以及準備時間進行了壓縮，導致實施前的準備工作不科學、不到位以及不規范的情況，導致水利工程建設過程中出現了沒有任何規律就進行變更和更改，在提高施工建設難度的同時，使得工期出現了延長，最終在施工質量方面無法保證，導致施工隱患的出現。

1.2建設工程的投標招標不符合標準

建設工程的招投標出現不符合標準的情況，會導致施工建設任務以及技術水平較高的施工單位出現不被選擇的情況。我國在發展過程中對招投標制度進行了明確，但是還是存在著違法違規現象，導致整個招投標過程存在著很大的問題，導致招標的公開公正選擇施工單位的準則沒有得到實現，出現這種問題主要存在以下幾方面原因。首先，行政干預的出現導致領導參與招標的現象經常存在，雖然其在名義上是空開招標，但是其實對承包人已經確定。其次，施工建設單位之間經常會出現圍標以及串標的現象。最后，相關的監察力度不足，導致施工單位的施工檢驗以及信用度沒法進行控制，對施工質量會產生很大的影響。

1.3建設施工企業資質掛靠、非法進行轉包和分包現象十分嚴重

近年來，我國的.綜合國力不斷增強，基礎設施建設方面的投入也在不斷的增加，在市場經濟的不斷沖擊下，工程建設方面的巨大利潤導致很多的人對這個行業比較向往，但是，也出現了很多文化素質不高以及技術水平較低的人員進入到了行業中，對工程的施工質量帶來了很大的影響。很多的建設工程企業在投標完成以后出現了轉包或者是分包的情況從中獲得利潤，導致最終施工的單位利潤非常的少，只能通過降低工程的質量或者是偷工減料來獲得更多的利潤。施工現場監察的力度得不到體現，施工的質量將受到很大的影響。

1.4施工單位的目的是使自己的利益得到最大的提高

很多的施工單位在內部管理方面也存在著問題，其在發展過程中對利益最大化給予了重視，導致施工中經常會出現人員和設備的投入較少的情況，原材料和相關的配件在使用方面也和原有設計以及合同的標準存在著不同，因此，在質量管理方面經常存在著較低的現象。

1.5施工單位沒有健全的質量保證體系

施工單位在施工過程中沒有健全的質量保證體系，導致施工方案和實行標準都不標準。施工單位內部職責不清，在設計方案方面也存在著不合理的情況，導致施工中經常會出現意外的情況。

1.6監理落實不到位

我國只有很少的大規模監理咨詢公司比較規范，很多的小規模資質監理機構并不是十分的規范。建設監理人員在專業配置方面并不能滿足監理的要求，同時，監理人員在施工現場也不能履行自己的職責，其和業主之間出現了聯合起來對施工單位施壓的現象，同時，也存在著和施工單位聯合起來獲得更多經濟利益的情況。監察人員在監察過程中經常會出現將空白現場簽證交給施工隊，這樣施工隊可以進行任意的填寫。

1.7政府的質量監察體系不完善

我國水利工程建設中，政府的質量監督也存在著一定的問題：一方面，很多的建設項目法人都是由質量監督結構的負責人來擔任，這樣就形成了下級監督上級的怪圈，導致很多整改措施沒有辦法落實。另外一方面，我國水利工程質量監督發展比較緩慢，很多的監督人員在監督觀念和方法方面沒有對相關的要求進行體現。最后，質量監督機構在執行工作過程中存在著力度不足的問題，導致政府監督力度不足。

水利監理工作報告【篇3】

一、工作背景

水利工程竣工驗收監理工作是保障水利工程質量和安全運行的重要環節。本次竣工驗收監理工作涉及的項目是XX水庫的大壩和溢洪道建設工程，旨在對工程的質量、技術標準和設計要求進行全面評估和驗收，以確保工程達到預期效果，并符合相關法律法規、規范和標準要求。

二、工作內容

1.組織協調

在本次竣工驗收監理工作中，我們的主要任務是組織和協調各方的工作，確保驗收工作的順利進行。我們與業主單位和施工單位進行了密切的溝通，明確了工作目標和驗收標準，制定了詳細的工作計劃。同時，我們還與相關專家和技術人員進行了多次會商，共同討論和解決工作中的難題。

2.技術審查

為了確保工程的質量和安全性，我們對工程的設計文件和施工過程進行了全面的技術審查。在設計文件方面，我們認真研究了設計方案、施工圖紙和技術規范，對其中的問題進行了深入分析和評估，并提出了相關改進建議。在施工過程方面，我們密切關注了工程的施工進度和質量，并進行了現場檢查和記錄，發現問題及時提出整改要求，并進行了跟蹤督促。

3.質量檢查

為了確保工程的質量符合相關標準和要求，我們開展了全面的質量檢查工作。通過現場檢查和實地測量，我們對工程的主要節點和關鍵部位進行了詳細檢查，對施工質量進行了全面評估。同時，我們還對工程的材料采購和使用情況進行了審核，并對施工人員的資質和技能進行了評估。

4.安全評估

為了確保工程的安全運行，我們進行了全面的安全評估工作。我們對工程的結構穩定性、抗震性能和防洪水能力進行了詳細評估，并進行了安全演練和模擬試驗。同時，我們還對工程的防火措施和應急預案進行了審核和改進，并與相關部門進行了密切配合，確保工程的安全性得到有效保障。

三、工作成果

經過我們的不懈努力和精心組織，本次竣工驗收監理工作取得了一系列的成果。我們發現了一些設計和施工中存在的問題，并及時提出了整改要求，確保了工程的質量符合標準和要求。我們對工程進行了全面的技術審查和質量檢查，發現了一些隱患和問題，并及時采取了措施進行整改。我們對工程的安全性進行了全面評估，提出了一系列的安全改進建議，確保了工程的安全運行。

四、工作心得

通過本次竣工驗收監理工作，我們深刻認識到竣工驗收監理工作的重要性和復雜性。在今后的工作中，我們將進一步加強技術能力和管理水平的提升，加強與業主單位和施工單位的溝通和合作，提高工程質量和安全性的保障水平，為水利工程的可持續發展做出更大的貢獻。

本次竣工驗收監理工作既是對工程質量的檢驗，又是對技術規范和安全標準的監督，對于提高水利工程建設質量、確保水利工程安全運行具有重要意義。我們將以本次工作為契機，不斷提高自身的職業素養和專業水平，為我國水利事業的發展貢獻自己的力量。

水利監理工作報告【篇4】

xxxx 年即將過去。按照監管部門的統一安排，我對20**年的工作進行總結匯報。今天1-3月，我在左岸導流洞工程部c標監理站，負責c標監理站的工作，3月20日，根據工作需要，他被調至左安地下廠房項目部，負責三大洞穴監管站。監理項目為左安地下廠房工程。下面我從三個方面簡單總結一下。

（1）導流洞期間的工作我院第一季度的監理項目主要是導流洞出口的開挖支護處理。左岸與導流洞標準c。該段位于尾水接頭段的下游，是永久性工程的一部分。設計要求高，要求混凝土外觀平整度在3mm以內。因為本人在小灣水電站左岸導流洞的襯砌施工中積累了一些施工經驗，根據這些同施工單位的技術人員一起，認真研究了防止裂縫發生的措施，根據混凝土外觀質量的設計要求，對鋼模板臺車進行優化改進，針對進料窗過多的問題提出封閉措施。經過我和大家的努力，混凝土襯砌質量逐步提高，施工進度也控制在計劃節點內

(2)今年3月20日，我正式調到地下廠房項目部。最大的地下車間之一，作為一名水利工程師，我為參與施工感到自豪，我感到非常有責任感。只有努力工作，不斷學習，才能適應地下廠房項目的工作要求

1、協調好站內員工的工作關系，管理好站內工作，確保站內有效運行

2.協調外部工作關系，如業主設計及監理部門相鄰標準 參與或主持子項目及各類子項目的監理措施計劃，提出預審意見

針對以上工作，在項目部領導的正確指導下，我和站內同事完成了安全、質量進度等項目監控工作。各項工作完成預期目標

xxxx年是溪洛渡項目開工的第一年，也是地下廠房項目開工的第一年。建廠以來工作壓力較大，存在以下幾個方面的不足： （1）在質量控制方面，開挖質量與三峽地下電站質量仍有差距。 ，要進一步采取措施加大監管力度，確保施工質量達到設計要求，讓業主滿意，讓監理部門領導放心。從業主要求和竣工驗收要求來看，數據的收集、整理和匯總還有待進一步完善

(3)專業技術水平有待提高，管理知識要認真學習，以滿足小業主大監理管理要求

今年將迎來地下廠房建設的第一個開挖高峰年。這也是地面植物項目建設的關鍵一年。管理領域多點、廣，如巖壁起重機、梁、錨、索等關鍵質量控制部位的施工，都已陸續開展。 > （1）積極搜集相關資料，提前研究研究巖錨梁施工技術，提出質量控制管理方案

（2）認真思考明年站內管理工作，充分調動大家的注意力 工作積極性，集思廣益，齊心協力才能把工作做好。

(3)加強與業主設計的溝通工作，加強內部管理，加強圖片采集和對外宣傳工作，充分展示監理站工作實績

（四）加強學習，特別是監理工程師知識的理論學習，計劃明年參加全國監理工程師考試，力爭提高自己的業務水平

人到中年了，感覺時間過得更久了，一年又匆匆而過。隨著新年的鐘聲即將敲響，我想起一句話：今天不努力，明天再努力找工作。這項工作已經較好地完成了，各級監管部門領導可以放心和滿意。

水利監理工作報告【篇5】

我。個人想法：

在xx工程咨詢有限公司領導的正確領導和項目部領導的合理安排下，我與公司質量目標Goal合作，本著“團結拼搏、開拓務實、科學公正、敬業敬業”的企業精神，通過一年的努力，基本實現了今年的工作目標，主要包括日常督導工作，作為以及施工監理前期的信息化管理。工作。作為監理公司的一員，現將今年的工作學習情況向領導匯報如下。

20xx年主要擔任溫州平陽縣馬步一期治理項目主任。吃苦耐勞的精神；工作態度嚴謹，思想品德端正；遵守國家法律、法規和公司規章制度；服從組織分配，先吃苦后享受，勤勉盡責，認真履行監理合同，認真完成監理部門各項工作任務。在日常工作中，他們能高標準、嚴要求自己，嚴格履行工作職責，站在公平的立場上，獨立解決實際問題。在生活中，能夠尊重領導，團結同事，幫助困難同志解決生活學習中的問題。

二、質量管理：

xx縣馬步一期治理工程較為復雜。設計單位掛靠，施工單位掛靠，施工公司為具有三級水利資質的民營企業，掛靠人員為當地農民老板，施工人員亦為當地農民組織施工。業主是平陽縣馬步鎮政府干部，對水利工程一竅不通。只有我們的監理單位是浙江廣川工程咨詢有限公司的常任監理，施工單位在施工管理、數據管理、施工質量、進度、投資、安全管理等方面不會高度重視。建設單位缺乏統一管理。因此，該項目無論從哪個方面都給監理工程帶來了很大的困難。在這種復雜的施工環境下，平陽縣水利局領導把對工程建設質量、進度、安全、投資等方面的把控放在了監理上。我代表浙江廣川工程咨詢有限公司，既然領導安排我擔任這個項目的負責人，我有責任和義務把這個項目做到最好。我們不能抹黑和羞辱我們的廣川監理公司。因此，我充分發揮吃苦耐勞的精神，積極配合施工單位，深入一線基層，深入團隊，耐心向施工人員講解圖紙要求和標準要求人員。將在水利部工程局學到的施工經驗和領導方法，認真傳授給現場監理和施工骨干。由于施工單位技術實力和經濟實力較弱，我積極向施工單位提出施工技術和施工程序的建議；發現過程中存在問題，及時要求建設單位整改，并及時下達書面督導通知書。

作為xx監理公司的董事，施工質量始終是我們監理公司的立身之本。對每次進場的原材料，應嚴格按照規范要求，及時對施工單位進行監督檢測。同時，監理人員還按照規范要求進行平行抽樣檢驗，嚴禁不合格原材料投入項目。做好施工過程中的質量控制，對不符合設計的部位立即責令施工單位返工。由于施工單位技術力量薄弱，質量意識差，為保證施工質量，本人已多次口頭告知施工現場，并下達監理通知書，責令施工單位對不合格的部位進行返工。及時符合設計。并及時通知業主，得到業主單位和領導的支持。因此，在這種復雜的環境下，沒有出現質量事故和不合格的單位項目。

三．資料管理：

對于本項目的重要隱蔽工程，及時組織質監站、水利局、業主、設計、施工、運輸、管理單位等。及時通知單位簽發驗收簽證，以免給工程竣工驗收造成不必要的麻煩。并及時督促建設單位對各單位工程的各項資料和質檢資料進行梳理。還要求主管人員進行簽證現場受理，及時整理資料。

4.進度管理：

積極配合水利局和業主進行進度管理。強調和要求施工單位必須在注重質量的前提下爭搶施工進度，已多次下發督導通知，要求施工單位根據施工進度增加勞動力和施工機械的投入。同時，要求現場督導每天對施工單位投入的施工人員和施工機械進行登記，并按時向平陽縣水利局和業主報告，以便各級領導能及時了解影響項目施工進度的各種原因。

V.投資控制：

根據建設單位每月完成的工程量，組織業主現場管理人員對建設單位上報的項目進行一一審核，嚴格審查。當業主有不同意見時，組織三方認真討論，力爭使建設單位和業主對每月批準的工程進度款感到滿意。同時，將按照施工合同的要求扣減保留金。超出合同范圍的工程量，建設單位需上報聯系表，由各參建單位現場共同確認。不符合施工圖、施工設計和未經批準的數量將不予支付。

六。業主對我工作的評價：

業主在今年的監理績效證書上的評價是：認真、肯定成績、持續努力、精益求精。雖然今年的工作，老板對我的成績是積極的。但是我在工作中還有很多不足，需要領導的指正和批評，需要不斷努力改進。

水利監理工作報告【篇6】

20xx年，我們在上級主管部門的正確領導和精心指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神，以科學發展觀統領全局，以構建“平安橫山”、“和諧橫山”為主要目標，立足穩步發展、持續發展、和諧發展，按照“管一流工程、創一流效益、塑一流環境、建一流隊伍”四個一流的總體思路，開展了一系列扎實有效的工作，取得了一定的成績。

一、1-9月水庫調度運用

XX年1-9月橫山水庫上游共降雨1002.6毫米（壩上站），同比去年（1306.2毫米）減少，比歷年同期平均降雨量（1477.6毫米）減少。1-9月水庫入庫徑流量立方米，比去年同期（立方米）減少近一半，與歷年同期（1350xxxx立方米）相比減少。 水庫年初水位103.1xxxx（吳淞高程），相應庫容538xxxx立方米；入汛水位103.1xxxx（吳淞高程），相應庫容537xxxx立方米；汛末水位99.7xxxx（吳淞高程），相應庫容458xxxx立方米。

1-9月水庫共向寧波供水立方米，完成年度計劃的，預計全年可供水700xxxx立方米，超額完成預定指標；向奉化供水立方米，已完成年度計劃的，預計全年可供水198xxxx立方米；提供下游灌溉發電及生態用水立方米，安全發供電15xxxx度。

二、20xx年工作回顧

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了具體落實：

（一）優化水源調度，全力確保寧波奉化城市供水

自擴建以后，水庫就承擔著寧波、奉化城市供水的重要職責，因此，治理保護源水環境，合理配置各類用水成為當前水庫調度運用的重中之重。為此，根據今年降雨偏少、來水偏枯的實際，把保障寧波、奉化城市供水作為首要目標，堅決服從水源統一調度，統籌兼顧各方用水，合理配置各種用水量，最大限度滿足日益增長的城市用水需要。1-9月份，水庫共向寧波供水立方米，同比去年（519xxxx立方米）增加；向奉化供水立方米，提前xxxx月完成年度預定指標。同時我們還積極做好水源環境治理和水質保護工作，定期開展生態涵養和水質保護活動，確保原水質量優良。

（二）立足管理本職，著力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水庫安全運行，是水庫管理工作的本職和主要任務。自入汛以來，我們就把防汛抗旱作為水庫管理工作的重中之重，提出了“七個強化，三個確?！钡姆姥葱乱?，著力落實各種防汛抗旱措施，做好水庫水情、雨情、工情監測，保證“思想、組織、方案、責任、技術、物資”六到位。同時，堅決服從上級防汛防旱部門的統一調度，正確處理防洪、灌溉、供水、發電四者關系，通過河道補充灌溉、分段定時調節等科學調度，確保下游灌區灌溉生產用水和生態環保用水需要。在5-6月份遭受的幾次臺風襲擊中，通過全蓄調度，使下游的損失減少到最低程度，充分發揮了水庫的防洪效益。

（三）狠抓安全管理，大力開展“平安橫山”建設

一是堅持安全至上，不定期開展“關注安全、關注生命”為主題的安全教育，牢固樹立安全意識；二是繼續抓好工程的規范管理和標準化建設，按照各種規范、規定進行檢查、操作和管理；三是重點實施了大壩背水坡踏步整修、防汛電力備用低壓線路改造、庫區圍墻改造、2#發電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修等建設；四是通過“查制度促規范、查責任促落實、查隱患促整改”三查三促活動，確保安全生產；五是抓好安全防護，對工程保衛人員、電力生產人員、閘門運行人員配備工作服和安全防護用品，實行統一著裝上崗。通過這些工作的有力落實，有效地推進了“平安橫山”建設，全年未發生一起安全事故。

（四）突出工作重點，全力打好三場攻堅硬仗

第一是打好成立“寧波原水（集團）有限公司橫山水庫分公司”的硬仗。經過企業資產核查、登記注冊等，于3月25日召開了寧波原水（集團）有限公司橫山水庫分公司成立大會暨授牌儀式，成為第一個正式掛牌成立分公司的組建單位。

第二是打好工程防汛體系建設改造的硬仗。從確保工程安全和提高水庫防汛抗旱能力的要求出發，多方籌資、擠出資金實施了大壩背水坡踏步整修、2#發電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修、防汛電力備用低壓線路改造、電力測試、衛星通訊系統和水情遙測系統設施進行全面改造、大壩泄洪閘門3只啟閉機安全啟閉裝置安裝、事故閘門減速箱齒輪油更換、2#進水蝶閥維修、大壩2#水平位移計銦鋼絲斷裂修補、大壩觀測儀器f02經緯儀的更新、大壩面板噴水系統管道油漆維護、庫區圍墻改造、公園亭榭和運動場裝修等項目建設。據初步統計，今年各項建設改造費用支出已達元。

第三是打好舉辦第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會的硬仗。今年我們作為第四屆運動會的東道主，于8月份開始組織籌備，在有關單位和領導關心、支持以及全體工作人員的共同努力下，于10月xx日順利召開了第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會。我局在本次運動會中也取得了團體總分和二個單項競賽冠軍的佳績。

（五）堅持以人為本，積極打造“和諧橫山”建設

一是積極開展“能力建設年”活動。按照局黨組“XX年能力建設年”的決定，我們自4月上旬開始實施“能力建設年”活動，以提高水庫防汛抗旱能力、經營管理能力、領導能力、構建和諧社會能力和可持續發展能力，取得良好成效。

二是不斷加強信息宣傳報道工作。從堅持正確的輿論導向、堅持正面的引導教育出發，自行設計和創建了“xx市橫山水庫信息網”（），并于3月份開通投入運行，同時利用黑板報、宣傳欄做好宣傳教育工作，每月定期編發《橫山汛息》，及時上報各類信息，得到了上級部門和領導的肯定。

三是大力深化內部規范管理。從實際問題和實際情況出發，進一步加強制度建設，重新修訂了請示報告、檢查報告、事故處理報告等制度。同時積極抓好治理商業賄賂，全面強化水庫內部規范管理，深入推進反腐倡廉工作。

此外，我們還重點抓了黨建工作；抓了水庫的治安管理；抓了水庫原水環境治理，都取得了一定的成績。

三、存在問題

在肯定成績和進步的同時，我們也清醒地認識到，在今年的工作中還存在著不少困難和問題，主要表現在：①水庫擴建至今已逾十年，工程設施老化嚴重，安全隱患增多，一些設施、設備的大修更新很難達到防汛要求；②部分職工思想不夠穩定，在工作中缺乏主觀能動性，“等靠要”和相互攀比思想嚴重；③個別職工遵守制度規章不夠自覺，自由散漫思想、得過且過一度出現等等。對于這些問題，我們必須引起足夠的重視，用發展的觀點和方法去加以克服、解決。

水利監理工作報告【篇7】

蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

蠡湖周邊河道水系調整工程

監 理 工 作 報 告

江蘇省水利工程科技咨詢有限公司

無錫市項目監理部 二0一0年五月

蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

端），工作井內徑為5m*6m（2只），接收井內徑為4m*5m（2只）連接，金城西路東面的頂管采用直徑為Ф6.5m磚砌靠背井作為工作井，施工結束后進行了拆除，其它的為道路、綠化等恢復工程。

二標段完成的主要工程量為：土方開挖、回填共101703 m3，鋼材制安404.33t，砼3383.69m3，植物砼預制塊擋墻976.2 m3，砂石墊層238.03 m3，土工布4526 m2，Φ1500鋼筋砼管涵360m，Φ1500頂管276m，Φ2200頂管55m，金山石壓頂及欄桿692m。

3、蠡湖周邊河道水系調整工程III標段

三標段主要工作內容:河北絳浜至中南路北4m*3m鋼筋混凝土箱涵，長391.5米（樁號0+000~0+391.15）；過中南路頂管為內徑2.2米的雙排頂管，單根長44米，頂管的連接分別采用內徑5.7m*10.1m的樹根樁工作井及內徑4.2m*10.7m的灌注樁接收井連接，工作井位于中南路北側綠化帶內，接收井位于中南路南側綠化帶內（穿中南路頂管樁號0+391.15~0+454.35）；之后中南路南側為灌注樁覆壁箱涵241.5米至湖濱街1-E棟北側廣場（樁號0+454.35~0+695.85）；之后為內徑2.2米的雙排頂管，單根長140米，頂管的連接分別采用內徑6m*10.5m的工作沉井及內徑4.2m*10.7m的灌注樁接收井連接，工作井位于陸典橋浜浜頂綠化帶內，接收井位于湖濱街1-E棟北側廣場（樁號0+695.85~0+850.65）。

三標段完成的主要工程量為:開挖土方38904m3；回填土方23185 m3；4m*3m箱涵（含進水口）391.15 m，灌注樁覆壁箱涵241.5 m，工作井、接收井各兩座，澆筑砼8719m3，鋼筋制作安裝827.24 t；頂管：366m。

二．監理規劃

蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

受濱湖區水利重點工程建設管理處委托，江蘇省水利工程科技咨詢有限公司承擔了本工程的監理工作。

1.監理依據

1．1根據國家規定，合同協議書和業主授權，執行《水工混凝土施工規范》（SDJ207-82）、《江蘇省水利工程施工質量檢驗評定標準》和水利部的有關規定；

1．2根據文件中有關技術規范和技術標準； 1．3施工設計圖紙、說明及設計變更通知； 1．4招、投標文件及施工、監理合同。2．組織機構設臵

根據無錫市城市防洪工程建設需要，江蘇省水利工程科技咨詢有限公司無錫項目監理部于2009年3月份組建蠡湖周邊河道水系調整工程監理組，由五名監理人員組成，其中韓建華擔任總監，徐永紅任總監代表，左正、蔣海進、嚴駿擔任監理工程師。監理機構采用直線職能式組織形式，設臵四個職能部門對工程施工階段實施監理工作。

3．檢測采用的方法和主要設備

工作中監理工程師按照合同文件的要求向承包方提出了質量檢查的標準和要求，施工過程中采用了旁站、巡視、跟蹤檢測等監理手段。對重要、關鍵的工序部位都進行旁站（如頂管工程、沉井混凝土澆筑、鋼筋擋墻及箱涵的砼澆筑施工），對施工現場加強巡視。

對現場所用原材料、半成品、工序過程或工程產品質量進行檢驗采用三類方法－目測法、檢測工具測量法和試驗法。

蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

四．質量控制

監理組在工程質量控制過程中，遵循以下幾條原則：

（1）堅持質量第一的原則（2）堅持以人為核心的原則（3）堅持以預防為主的原則（4）堅持質量標準的原則

（5）堅持科學、公正、守法的職業道德規范

對影響工程質量的五個重要因素方面，即對施工人員因素、材料（包括半成品、構配件）因素、機械設備因素（生產設備及施工設備）、施工方法（施工方案、方法及工藝）因素以及環境因素等進行控制，主要內容分述如下。

1.建立健全質量保證制度

監理組在工程開工前，明確了內部崗位分工與崗位職責，依據工程實際情況編寫了監理工作細則，對質量控制進行了內部學習交流，設臵了質量控制點，明確了質量控制的標準和檢查內容以及方法。監理工程師同時督促承包單位加強內部質量管理，健全質量保證制度，要求施工作業過程均按照規定工藝和技術要求進行。在每道工序完成后，承包單位在自檢合格后，報監理工程師復檢。監理工程師檢驗合格后方可進入下一道工序。

2.認真做好施工前的各項準備工作

監理工程師審查上報的施工組織設計是否符合國家的技術規程、規范以及承包合同規定的條件、施工現場條件等方面的要求，7蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

平面尺寸和垂直度測點的合格率大于95%,符合設計與規范要求，外觀質量良好，各建筑物的斷面尺寸及擋墻墻頂滿足設計要求。

5.主要工程內容的質量控制

蠡湖周邊河道水系調整工程，由于河道線路長，土質較差，周邊矛盾復雜，施工的難度較大，在施工的過程中監理主要做了以下幾項工作：

5.1配合業主和施工方，確定工程變更

由于蠡湖周邊河道水系調整工程均處在居民區，施工條件相當復雜，沿線各種管線錯綜復雜，工程實際施工過程中無法按圖施工，工程變更相對較多，二標段金城路頂管穿越別墅區，當地居民反響強烈，業主多次組織相關部門召開論證會，通過街道做工作，優化施工方案，確保施工安全，二標段望山路箱涵開挖后土質較差，塌方嚴重，無法正常施工，業主多次組織監理、設計、施工單位召開現場會，確定現場搶險及施工方案，三標段實際施工過程無法按照設計線路施工，地下管線錯綜復雜，施工范圍有限，開挖斷面離居民樓較近，居民反響很大，工程無法正常進行，業主、監理、設計多次召開現場會，并及時將工程情況匯報給上級建設主管部門，經無錫市重點水利工程建設管理處、財政局、跟蹤審計等相關部門聯合確定了變更方案。經地方街道多次協調，重新確定了工程線路。

整個過程監理密切配合相關部門做好工作，提出合理化的建議，在參建各方的努力下，致使工程圓滿完成。

5．2砼工程

蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

量進行控制，并要求砌筑穩定，鎖定牢靠。為保證砌筑穩定，砌筑時檢查砌塊是否穩定，不穩定的堅決予以拆除?；靥钔潦┕r監理工程師要求砌筑一層回填一層，回填土要求分層夯實，并控制好回填土的灰劑量；確保植物砼預制塊擋墻的穩定性。

5.4欄桿施工質量控制

首先嚴格控制原材料的質量，所有進場使用的欄桿、壓頂及貼面的材料監理工程師均進行嚴格的檢查，對于石質較差，尺寸不規則，色差較大，邊角破損的予以退場，堅決不允許用于本工程施工。貼面施工時要求承包人嚴格按施工規范進行施工，將老駁岸墻面清洗干凈并灑水濕潤，原老駁岸損壞的地方用砼進行修補，對鋼筋網的間距，焊接牢固程度嚴格控制，貼面施工過程不間斷的對灌漿的高度、飽滿度進行檢查，采取用小錘敲擊的方式檢查是否有空鼓現象，如發現有空鼓聲要求承包人撬開檢查，若有空鼓現象要求返工處理。壓頂施工時督促承包人首先將基層清理干凈并灑水濕潤，安裝壓頂時要求壓頂石連接要緊密，不得有空隙，確?；鶎诱迟N牢固，并保證線型順直。

5.5沉井工程控制

1、在沉井工程施工時，用儀器監測相對應處井壁上定出縱橫間距為200mm的軸線，引測三個基準點至基坑外側加以保護，并測量、記錄下沉前的原始值，以控制沉井下沉過程中井體的偏斜、扭轉量。

2、施工前進行施工交底，并由施工管理人員統一指揮。沉井下沉過程中加強對地下水位的觀測。保證降水達到預定效果，一旦發現“死井”、漏氣或漏水現象及時采取補救措施

112蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

蠡湖周邊河道水系調整工程III標段，因全線變更，實際開工日期推遲到2009年6月份，工程實際完工時間為2009年12月底。

按照合同總工期要求，本工程基本如期完成。六．投資控制

本工程嚴格按圖紙施工，監理組對合格工程的計量均進行現場量測，工程進度款的支付均按照合同文件執行；由于本工程前后多次設計變更。

蠡湖周邊水系調整Ⅰ標段投標價1221.9605萬元，決算價約1447.35萬元；蠡湖周邊水系調整II標段投標價992.87萬元，決算價約1700萬元；蠡湖周邊水系調整III標段投標價15580.17萬元，決算價約1750萬元； 本工程主要變更如下：

1、由于青祁路西側沒有來水，金城西路管涵排澇面積由原來的0.21km2縮小為0.14km2，金城西路溝通工程Ф1.8米鋼筋砼管涵變更為：樁號NK0+000至NK+169.6和 NK0+366.9至NK0+484.9管涵改為Ф1.5米頂管，設臵沉井2只、磚砌靠背井1只；NK0+169．6至NK0+366．9改為Ф1.5米鋼筋砼管涵。

2、青祁路旁新開河縮短83米,箱涵增加152米,新增15米橋涵一座。長度增加的原因是由于蠡湖鄰里中心地塊開發將連大橋浜北端部分河道填埋，因此原設計的連接連大橋浜的箱涵也相應增加。

3、由于青祁路新開河側河口線與人行道邊線之間按1∶3放坡距離不夠，變更為自嵌式擋土塊擋墻144米。

4蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

原設計為4m*3m箱涵長298.54米，現變更為灌注樁覆壁箱涵長223.5米,樁號0+454.35~0+695.85；樁號0+695.85~0+702.65為灌注樁接收井，樁號0+702.65~0+842.65為雙排頂管內徑2.2米，樁號0+842.65~0+850.65為沉井。

（1）灌注樁覆壁箱涵：灌注樁樁長12米，直徑800mm、間距1.4米；箱涵底板為150mm厚素砼，墊層為100mm厚碎石，底板頂高程為1.00m；箱涵墻身為鋼筋砼覆壁下端厚300mm、上端厚200mm，高程0.75m到5.5m；在覆壁及灌注樁樁頂設臵蓋梁，高程5.50m到6.00m，斷面尺寸500mm*1100mm；箱涵蓋板厚400mm，寬6.2米，頂高程為6.40m。

（2）頂管接收井同中南路頂管接收井；頂管為兩道，單根長度140米，頂管中心高程為-0.5m；管徑2.2米；頂管工作井為沉井，與原設計的中南路頂管工作井基本相同，平面尺寸12.5米*8米。

7、根據毛市長金城西路綠化標準要高的指示，提高了金城西路綠化恢復標準。

七．合同管理和信息管理

施工合同、監理合同、設計合同等合同文件是工程參建各方共同遵守的規則。監理組的監理人員經常學習有關合同的法規，對招標文件進行分析，以便實施合同所規定的各項目標。凡合同明確規定的條款，如工期、合同單價、質量標準等，監理工程師都堅持原則，要求施工單位堅決執行；對合同條款不明確的內容，都本著有利于工程建設的原則，實事求是作出解釋。

6蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

溝通，建立了相互理解，相互配合的融洽關系，共同促進工程施工的順利進行。

九．安全監督

監理組定期對施工現場進行安全檢查，在日常工地巡視中對有安全隱患的施工操作及時發監理通知，要求施工方立即糾正。要求施工單位對施工人員加強安全教育，并要求工地經常召開安全會議，做好安全臺帳記錄。本工程施工期間未發生過安全事故。

十．監理效果

本次參加質量評定的為：蠡湖周邊河道水系調整工程I標段、蠡湖周邊河道水系調整工程II標段、蠡湖周邊河道水系調整工程III標段共三個單位工程。

蠡湖周邊河道水系調整工程I標段作為一個單位工程，參加評定的共有東側箱涵、工作井、接收井、西側箱涵及頂管工程共5個分部工程，其中4個分部工程優良，1個分部工程合格，優良率：80%；單位工程質量評定為：優良。

其中01分部共10個單元工程，其中7個單元工程優良，優良率：70%，評定為：優良；02分部共7個單元工程，其中5個單元工程優良，優良率：71%，評定為：優良；03分部共7個單元工程，其中5個單元工程優良，優良率：71%，評定為：優良；04分部共32個單元工程，其中26個單元工程優良，優良率：81%，評定為：優良；05分部共2個單元工程，其中0個單元工程優良，優良率：0%，評定為：合格；

8蠡湖周邊河道水系調整工程監理工作報告

評定為：合格；06分部共6個單元工程，其中0個單元工程優良，優良率：0％，評定為：合格。

十一、結束語

最后感謝無錫市重點水利工程建設管理處、濱湖區水利重點工程建設管理處、無錫市水利工程質量監督站、無錫市水利設計研究院有限公司對監理工作的關心與大力支持，使得監理工作順利的進行，同時也感謝各施工單位精心組織施工，積極配合監理工程師開展各項工作，特別是業主為本工程付出的艱辛的努力，再次深表感謝。同時我們也希望，通過本工程的成功實施，能再為無錫的水利建設提供更廣泛、更優質的服務。

江蘇省水利工程科技咨詢有限公司

無錫項目監理部

二0一0年五月

02122-