法務工作述職報告

法務工作述職報告1000字。

大家都說，實踐后才會有收獲，日常工作中，為了總結問題提升效率都需要報告。我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？經過編輯的認真篩選和歸類這篇“法務工作述職報告”呈現出更好的質量，請注意以下內容僅供參考！

法務工作述職報告(篇1)

法務部年終工作總結

隨著2021年即將來臨，法務部也要迎來年終工作總結了。在這一年里，法務部全體成員認真履行職責，積極開展各項工作，為企業的健康持續發展做出了積極貢獻。

一、合同管理

合同管理作為法務部的重要工作之一，我們積極推進合同審批流程的優化和查漏補缺工作，杜絕各類合同存在的漏洞，使得公司的合同制度更加健全。我們還加強了與公司外部合作伙伴的溝通協調，及時制定合同協議，避免了潛在的法律風險。

二、涉法風險評估

在年度涉法風險評估工作中，我們重點關注了企業在運營過程中可能遇到的各類法律風險，通過分析評估，為公司制定了科學合理的防范措施，確保了企業的合法合規經營。

三、知識產權保護

知識產權保護一直是法務部的重點工作之一。我們加強了對公司知識產權的保護和管理，在技術、產品和商標等方面取得了一定的成果。同時，我們積極進行與公司外部合作伙伴的談判和協商，為公司爭取了更多的知識產權收益。

四、糾紛解決

在公司運營過程中，難免會遇到許多與合作伙伴的糾紛。在這方面，我們及時介入，制定應對方案，并積極與相關人員溝通協調，成功解決了多起糾紛案件。

五、法律風險培訓

為了增強公司全員法律意識，我們積極開展了法律風險培訓課程，通過梳理企業業務的法律條款和規定，教育員工識別和防范法律風險，為公司保駕護航。

“律師是企業的守護者”它并不僅僅是一句話，更是律所對于企業的責任和使命，律所更是一個在法律層面上為企業提供保護的細胞，緊密結合企業的發展戰略、從法律的角度來彌補公司運營中存在的漏洞，共同為企業的健康持續發展奉獻了自己的力量。這一年中，我們雖然面臨許多困難和壓力，但堅持以客戶利益為先，以服務為宗旨，為企業做出了積極的貢獻，相信在每個成員的共同努力下，法務部一定會取得更好的成績。

法務工作述職報告(篇2)

法務部年終工作總結

在即將迎來新的一年之際，我們回顧過去一年的工作，不禁感嘆時光飛逝。在過去的一年，法務部全體職員不斷努力，打出了屬于自己的一片天地?，F在，我將為大家總結一下法務部在過去的一年中所做的工作。

一、法律咨詢服務

法務部一直以來以提供優質的法律咨詢服務為己任，為公司的發展保駕護航。在過去的一年中，我們繼續為公司提供全方位的法律服務，及時處理遇到的各種法律問題，確保公司的合規性。

二、法律文書起草

法務部在過去的一年中，承擔了大量的法律文書起草工作。這些文書包括合同、協議、公函、告知書等。我們注重細節，致力于為公司制定一份完善、有力的法律文書。

三、法律研究工作

法務部在過去的一年中，對于新出臺的法律法規進行了及時、全面的研究，形成了多篇法律研究報告。這些報告為公司提供了可靠的法律依據，更好地保障了公司的合法權益。

四、法律培訓

為了提升公司員工的法律素養，法務部在過去的一年中加強了對公司員工的法律培訓。我們通過主題講座、案例分析等多種形式，向公司員工傳授有關法律知識和技能，提高他們的法律意識和素養。

五、合規審查與監督

法務部在過去的一年中，嚴格控制公司各項業務的合規性，進行了全方位的合規審查和監督，確保公司在各方面遵守相關法律法規，不斷提升公司的法律風險管理能力。

六、案件處理

在過去的一年中，我們處理了大量的涉法案件，包括勞動糾紛、合同糾紛、知識產權案件等。我們堅持公正、客觀的原則，以真相和法律為依據，協調解決各類法律糾紛，維護了公司的合法利益。

七、團隊建設

法務部在過去的一年中，注重團隊建設，積極開展團隊建設活動，以增強團隊凝聚力和創造力。通過團隊建設和分享，我們建立了良好的團隊氛圍，使得團隊成員互相溝通，共同努力。

總之，在過去的一年中，法務部全體職員不斷努力，提供優質的法律服務，為公司的平穩發展提供了保障。我們相信，在全體員工的共同努力下，公司將迎來更加輝煌的明天！

法務工作述職報告(篇3)

近年來，法務工作一直是企業發展過程中的重要組成部分，負責公司風險管控和合規性監督。作為公司法務部門主要負責人，我認為法務工作亮點主要表現在以下幾個方面。

一、加強合規培訓與宣傳

合規是企業應該遵循的最基本要求，公司法務部門承擔著它的主要責任。為了提高員工的合規意識和重視程度，我們定期組織各種合規培訓和經驗交流活動。例如，我們邀請了知名律師事務所的專家授課，為員工提供有關知識和最新法規政策。此外，針對公司政策、法律法規和制度規定等，定期發布通知和內部刊物，將風險管理和合規性作為業務部門業績考核的重要內容，幫助員工能夠有效地學習和遵守相關規定，提高公司整體合規意識和水平。

二、加強內部法律服務

作為公司律師，法務部門需要加強與業務部門的合作和溝通，為業務部門提供及時、高效、優質的內部法律咨詢服務。例如，在合同審查方面，需要參與各類合同審查，確保公司所簽署的合同能夠充分地體現公司的利益，避免潛在風險。另外，在重大業務談判和糾紛解決過程中，也需要為業務團隊提供合法意見和支持。法務部門通過積極與業務部門溝通，加強業務部門與法務部門之間的協作與配合，以更好地為公司的發展保駕護航。

三、加強合規監督和風險防范

在公司日常管理過程中，我們注意到外部環境和公司經營風險在不斷變化，也會影響公司的合規性和經營風險。因此，為有效預防和控制風險，需要加強對公司各項業務和活動的監督與管理。例如，在公司并購和重組過程中，需要對合并對象進行嚴格的合規審查，并在后續治理過程中進行跟蹤和監督。另外，在涉及機密信息和重要資產的交易中，需要加強對公司商業秘密的保護和管理，防止機密信息泄露和資產流失等風險。

四、加強團隊建設與素質提升

法務部門是公司合規管理和風險控制的重要保障，但是法務團隊的建設和素質提升也是法務工作亮點之一。我們重視法務團隊的職業素養和業務能力，定期組織員工參加各類培訓與學術交流，加強團隊之間的協作和交流，以進一步提高法務工作的專業水平和整體效能。同時，我們也注重法務團隊的凝聚力和精神面貌，通過組織參加體育活動與文化藝術交流等方式，增強員工的身體素質和文化素養，既強化了團隊協作精神，也提高了員工的幸福感和歸屬感。

以上是我個人總結的法務工作亮點，這些亮點源于法務團隊的不斷探索和努力，也凝聚著公司管理和發展的力量。當前，公司法務部門將繼續加強內部管理和風險控制，通過提高全體員工的合規意識和水平，共同為公司發展保駕護航，讓公司在合規管理和風險控制方面更上一層樓。

法務工作述職報告(篇4)

法務工作個人年度工作總結

不知不覺，2021年已經過去了。一年的時間轉瞬即逝，回看過去的工作，有欣慰，也有遺憾。在這里，我將對2021年度我所從事的法務工作進行一個個人總結，以此回顧一年里的工作成績及自我生涯的成長與反思。

一、工作內容

作為法務專業的從業者，在這一年里的工作內容涉及了訴訟、仲裁、咨詢等各個方面。我所在的公司主要是一家房地產企業，因此涉及到的大多是房地產法務方面的工作。具體來說，主要包括以下幾個方面：

1. 案件處理

由于公司業務的特殊性，近一年來我們在處理民事、商事案件時所遇到的問題不斷增加，需要深入了解法律、深入研究每一個案件，在制定方案的時候對細節及時解決。我需要在了解案情的基礎上，針對不同的案件類型，進行適當的分析和判斷，提出具體的解決方案，并積極推動方案的執行。

2. 合同審查

作為法務專業人員，我需要每天審查、修改、起草各類合同。這涉及到日常所需的各種協議、合同、協定等文件。在審查合同的過程中，我需要對合同中的各項規定和條款進行綜合評估，確定是否符合法律法規的規定，確保合同的合法性，并在合同中增加其他有保障性的條款，以保障公司的權益。

3. 法律咨詢

在日常工作中，我還需要為公司進行一些法律咨詢，如：糾紛處理、規章制度建議、政府批文等，并及時提供專業意見。針對不同的法律問題，我需要細致地進行調查，詳細地了解相關法律法規，嚴謹分析問題，在確保符合法律規定的前提下，盡量達成符合公司利益的解決方案。

4. 信息維護

可以說，信息是法務工作中最重要的資源之一。我需要將所有有用、有價值的信息全部搜集廣泛收集，并把它們存儲在專門的數據庫系統中，以備后續查閱及使用。我們同時也需要維護并更新各類合同、文件等信息，確保信息的完備和準確性，以便從中快速查找有用信息，節約時間與成本。

二、工作收獲

在過去的一年里，我有幸能夠參與公司的法務工作，雖然在這個過程中，遇到了不少困難和挑戰，但是也收獲了不少東西，主要包括以下幾點：

1. 法律專業能力

在進行訴訟、仲裁及合同審查等各種法律服務項目時，我不僅能夠深入分析相關法律規定，準確判斷案件的法律性質，而且還能夠根據客戶的具體情況提供個性化、定制化的法律建議。此外，我還提升了一個語言溝通能力，能夠提供更加清晰明了的法律意見。

2. 溝通能力

在與不同崗位的同事和不同背景的客戶溝通時，我能夠及時的了解類別性的情況，因此，要具備較強的理解能力，能夠嫻熟的運用各類溝通方式完成好業務交流，并最大程度的為該公司的各種工作提供支持。

3. 工作責任感

在這段時間里，我切身感受到了一個工作人員的責任與義務。每一份工作都是某種法律義務，每一條規則或條款都是由一定的規范體系形成的。在工作中，我們不僅要精通相關的法律法規，同時還要按照這些法律法規，為企業制定出最為合理的工作方案。因此，在工作中我深感到了嚴謹、負責、專注和耐心等 qualities 的重要性。

三、工作不足

除了工作收獲之外，在工作中也遇到了一些不足之處，以便于于日后能夠作出相應的方法和策略加以提高、

1. 細節方面的處理欠佳

細節決定成敗，在日常的工作中，有時候在實際操作中，由于粗心大意，或者對細節不夠重視，從而給公司帶來了不必要的麻煩。所以，我覺得在今后的工作中，我需要更加細致認真地審視每一個細節，絕不偏廢。從而盡可能的減少潛在的風險。

2. 承受壓力能力亟待提高

在公司中，有時會遇到業務繁忙、人員緊張等情況，有時還會遇到一些重要且棘手的法律問題。這就需要我們具有別無選擇的工作能力，而這往往需要承受很大的精神壓力。因此，在實際工作中，我要學會積極面對，坦然接受，以均衡自己的情緒和心態，以更好地處理各項工作。

四、總結

通過2021年度法務工作的總結，我深刻意識到工作是一個不斷探索、提高和成長的過程。對于法務行業從業人員來說，更需要精益求精，適應市場和法律的發展變化，提高自身的知識儲備和能力水平，為公司做出更加卓越的貢獻。

作為公司的一名法務工作人員，在未來，我將認真分析自己的工作所涵蓋的法律領域，不斷增長自己的知識儲備，注重細節，提高承受能力，同時積極跟同事溝通，為公司提供更加優質的專業服務和法律咨詢，并創造出更好的業績，為公司的未來發展注入新的動能。

法務工作述職報告(篇5)

XX房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規部和上海公司領導關心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了超多深入和扎實的工作?，F將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

一、加強制度建設，健全人員配置。

（一）成立內部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險，促進公司又好又快發展，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經營上的決策和保障潛力。

（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務人員

上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規管理。

（三）出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了《法律事務管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規范，逐步建立起了法律風險防范機制。

二、用心開展法律工作，為公司穩健經營保駕護航。

（一）貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的法律審核工作。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。公司領導針對上海地區市場環境復雜，客戶權利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營狀況，透過報表形式事先向相關部門提示風險，并透過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范潛力。

（三）法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法為依托，用心開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協助下，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。

三、法律事務管理工作存在的問題

（一）法務人員經驗不足

企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，個性是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。

（二）合同審核執行力度較弱

上海公司成立后，從前期規劃到營銷開盤，超多合同需要審核，時間緊，任務重。在開展業務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。

四、20xx年上海公司法務工作計劃

（一）完善企業內部風險防控體系

20xx年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業風險管理水平。

（二）加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》（試行）的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發生，為企業合規經營保駕護航。

（三）提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“六五”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

法務工作述職報告(篇6)

時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務人員需具備的職業素質

作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質，還應當具備以下幾點職業素質能力：

(一)要具有良好的協調溝通能力

沖突與矛盾，說到底就是利益的協調與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發揮自己的協調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

(二)要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

(三)要具有細心和高度的責任心

細心在企業法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔責任，在企業有突發狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務人員的工作內容及職責

企業法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規范的運作流程。這不僅是企業法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：

(一)建立并完善公司的規章制度

首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規，及時參與審核公司原有的規章制度并進行改進完善;再次，要協助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。

(二)規范公司合同的監督管理

法務工作內容的基礎業務就是對公司各類業務合同以及法律文件的審查，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽訂、合同的履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來進行規范管理，以使業務合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現合同倒簽、腐敗等違反企業內部規定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業角度規范各類合同文本的要件，協助職能部門制定標準的合同文本，以備使用。

(三)建設法律培訓體系

為了提升各業務經辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現代各國有企業依法辦事的要求。

三、結語

作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯系，打破陳規束縛，積極探索并創新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現為公司保駕護航的根本目的，保護企業健康成長。

法務工作述職報告(篇7)

法務年度工作總結報告

一、工作回顧

本年度，法務部門充分發揮政策咨詢、合同管理、案件處理等職責，積極配合公司各部門開展工作，按照公司董事會和總經理的指示，堅持改革創新、務實高效的工作理念，扎實工作，穩中求進，共完成了以下工作：

（一）政策咨詢

1、加強對國家、地方和行業相關法律的宣傳和培訓，提高公司全員法律素質和風險意識。

2、咨詢各部門在日常經營和業務開展中所面臨的法律問題，為公司決策提供法律意見和建議，以規范公司經營行為。

（二）合同管理

1、負責公司各類合同、協議的編寫、審核、簽訂、執行等全過程的監督和管理，確保合同的合法性、有效性和執行力。

2、有針對性地對不同類型的合同和涉及典型合同條款的合同進行研究和總結，加強對合同管理規定的日常落實。

（三）案件處理

1、處理公司日常經營中所涉及的各種案件、糾紛，協助公司制定維權策略，減少公司的經濟損失。

2、有針對性地對公司歷年來的法律糾紛案例進行匯總和總結，為公司今后的案件處理提供經驗積累和借鑒。

（四）法律風險防控

1、建立健全公司日常法律事務管理體系，加強對公司各類合同、業務活動的風險評估和預警。

2、協助公司對潛在法律風險進行評估和應對，把握法律政策動態和風險趨勢，為公司提供決策支持和風險控制。

二、工作成果

在本年度的工作中，法務部門取得了以下成績：

（一）合同管理方面

1、共制定各類合同和協議260份，有效保障了公司在日常經營中的合法權益。

2、在對合同管理的研究和總結中提出存在的問題，制定相應的法律管理制度，為今后更好地規范公司的合同管理提供了依據。

（二）案件處理方面

1、今年共管轄各類案件和糾紛30余件，最后的處理結果均為公司所預期。

2、對公司歷年來的法律糾紛案例進行了歸納總結，為今后的案件處理和風險防范提供了寶貴經驗。

（三）法律風險防控方面

1、制定健全相關的管理制度和流程，預防了一些潛在的法律風險。

2、及時關注國家、地方和行業的法律政策動態和風險趨勢，積極為公司經營決策提供法律風險防控的建議。

三、存在的問題和建議

在本年度的法務工作中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，主要表現為：

（一）工作資源配置不足。法務部門人力和物力資源都較為有限，面對公司日益增長的經營需要，必須加強工作資源配置，以滿足公司日常經營所需。

（二）工作機制尚待完善。需要完善日常工作流程和管理程序，規范工作行為和職責分配，使工作更為規范化、科學化和高效化。

（三）業務拓展空間有限。當前公司業務發展進入瓶頸期，新業務開展困難重重，法務部門需要借機拓寬服務領域，提升法律服務水平，為公司未來的發展提供保障。

建議：

（一）配備更多的法務人員。加強人員配備，建立人才隊伍，發揮專業人員的優勢，提高工作效率和質量。

（二）完善工作機制和制度。規范工作流程和制度，明確職責分工和工作步驟，防范工作漏洞，提高工作效率和質量。

（三）拓寬服務領域。整合內外部資源，開拓新的法律服務領域，為全面推進公司的法律風險防控和發展營造良好的法律環境。

四、展望未來

法務部門將進一步深化改革，不斷提升自身的服務水平和提高工作質量。盡最大努力為企業的合法利益和健康發展保駕護航，確保企業各項工作沿著規范化、科學化、高效化的軌道前進。同時，還將積極跟進政策法規的變化，及時更新管理制度和流程，適應快速變化的市場環境，不斷提升服務質量和企業價值，為公司長遠發展打下堅實基礎。

法務工作述職報告(篇8)

法務工作個人年度工作總結

作為一名法務工作者，我深刻認識到自己肩負著極其重要的職責，這要求我們在日常工作中必須保持高度的敏感性和責任感，精確地掌握各項法規政策，并時刻關注公司或機構遇到的法律問題，提供合規性建議和支持?；仡?021年，我珍視這一年度經驗，總結如下：

一、法律咨詢

在日常工作中，我主要負責給公司內部的各個團隊、部門提供法律咨詢服務。我會先制定具體工作計劃和預算，通過專業法律知識、政策解讀，為公司內部解決實際問題，減少并控制風險。例如，公司一位員工退休后未及時支付補償金的問題，我及時向公司高層反映了該問題的存在及可能引發的法律糾紛，勸其及時履行義務，避免了公司巨額資產損失。

除此之外，我還秉承以客為尊的態度，接待了大量來自外部的法律咨詢業務，協助他們了解各項業務政策、法規。同時，針對不同的問題，我也會建立不同的服務模式和工作流程，采用不同的法律解決方案，達到給客戶提供更全面的服務的目的。

二、合同審查

在公司的日常經營和管理中，我還負責合同的起草、審查和談判等任務。公司的各項業務與市場環境不斷變化，因此需要我隨時進行合同條款的調整和更新，避免合作方在合同履行過程中產生任何法律疑惑和爭議，確保公司的合法權益。

我還對重大合同進行了風險評估，同時提供解決方案，確保權益得到保障。例如，公司與某家供應商訂立一年合同，前期因為不了解合同條款，導致供應商存在大幅度變更交貨時間，故事先聯系供應商了解情況，并對合同條款相關問題進行溝通，在確認對方能夠遵守合同期望的情況下繼續合作。如不可抗力，及時調整合同條款，避免無法兌現承諾等現象的發生。

三、法律培訓

我還擔任公司內部和外部法律培訓的工作，提供專業的法律知識和實務經驗。針對不同的受眾，將企業法務培訓劃分為多個層次，以繁瑣的合同內容為主，實現從法學基礎到法律風險，從企業法務到合規管理的全方位培訓，解決企業在知識儲備上的不足和風險管理上的諸多問題。

四、法律文書

我還擔任公司內部各類法律文書的起草、審查和簽署，確保文件的合法、規范化和完整性。包括但不限于：請示報告、公函、合同、備忘錄等文書制定，并對領導簽署之前進行檢查和審批，確保符合處理程序、詳細記錄、證據合法等法律要求。

以上是本人的2021年年度工作總結，雖然在茫茫法務領域中依舊是微不足道的一點工作，但本人將會時刻牢記“法是社會治理的基礎”，在2022年繼續精益求精，把工作做得更好。

法務工作述職報告(篇9)

近年來，在xx公司的正確領導和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷發展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產已初具規模，經營績效不斷提高。隨著公司的發展，對法務工作提出了新的更高的要求，我們用心做好這方面工作，力求為公司加快發展奠定良好基礎。現將有關狀況匯報如下：

一、以人為本，依法處理好勞動法律事務

我們按照維護法制和公司利益，從實際出發，以加強防范和管理為原則，用心處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業依法管理，防范風險帶給了有力保障。

（一）加強勞動合同管理。公司法律顧問用心參與規范企業勞動合同管理流程，透過對勞動者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型的企業用人機制。透過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進一步規范，杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一向到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規范。

（二）依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔全部職責。對此，公司派員到江陰醫院慰問看望，思考到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調查了解狀況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。

2、20xx年x月，經體檢發現，公司剛錄用的5名大學畢業生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產工作，如果簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經研究決定，與該5名大學畢業生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。

3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態度惡劣。思考到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關系。經查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過飄過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權益。

二、依法依規經營，妥善處理可能出現的法律糾紛

我公司位居天然氣產業鏈中游，法務工作尤其重要。由于我公司的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在市場變化狀況下，付費不得變更，用戶用氣未到達此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未到達此量時，要對用戶作相應補償。照付不議合同，科學、嚴謹、規范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門經研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經營部，專門跟蹤和執行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現的風險，又要全面思考，用心妥善地與合同方溝通協商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經綜合思考，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經營合同的履行取得了良好效果。

三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環節的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規，公司透過委托省內資質高的招標公司進行招標，會同中國石化有關人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價。二是用心規范合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃透研究。我們用心會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術附件用心進行審查，組織招標方、設計院、必要時還請國內有關研究所進行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現的突破招標價格和招標范圍，改變材質、改變性能，改變施工規范等狀況，保證了招投標和合同履行的順利進行。

四、完善各項制度，加強內控管理。

良好的制度體系是公司生產經營活動規范有序的保證，也是提高公司經營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一向在摸索一套貼合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高，經過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機制，深入推進法務工作

我們初步建立了領導分管，綜合部管理組織協調，專人具體辦理，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務的管理機制。在實際工作中，綜合部用心做好公司內、外行政等案件的法律咨詢和協調工作等；為業務部門帶給協調聯系、法律指導等服務，比如為辦理征地拆遷，質押保證等行為的業務人員帶給法律指導，帶給相關法律材料；指定專員認真進行合同審核，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務工作不斷深入推進。

六、結合工作實踐，加強宣傳教育。

我們始終把重要崗位、相關業務人員的法務理論學習，和相關業務的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規，才能做好各自的法律事務工作。我們著力對相關業務人員，在業務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關法務操作潛力，構成了依法辦事的環境和氛圍，為規避法律風險作出了用心努力。

七、下一步公司法務工作規劃

20xx年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學發展、和諧發展、安全發展”這條主線，以建設平安、法治企業為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業依法經營、依法管理、依法維護自身合法權益，營造良好的法制環境。公司將從以下幾個方面進行落實：一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經營、依法管理的意識和潛力。二是大力推進風險防控部門、經營管理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。透過宣傳教育，使部門負責人對于安全生產、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險，有明確的認知和應對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

法務工作述職報告(篇10)

法務個人年度考核工作總結

隨著社會的不斷發展和進步，法律制度也在不斷完善和深入。作為企業內部的法務工作人員，我們的工作特別重要。我們不僅需要對外處理各種法律糾紛，還需要對企業內部的各種事務進行監管和指導。經過一年的工作，我對自己的工作進行了認真總結和回顧，以下就是我的個人年度考核工作總結。

一、部門管理

在過去的一年里，我作為法務部門的負責人，我負責管理和領導整個部門的日常工作。在管理方面，我主要做了以下幾點工作：

1.完善部門工作規定和管理制度

為確保部門內部各個人員的作業流程和工作規范，我針對部門內的各項工作制定了詳細的管理制度，明確每個工作崗位的職責和工作內容，并加強對每個工作流程的監管，確保各個工作環節流程暢通、任務清晰明確。

2.加強部門內部溝通

在部門內部進行各項工作時，我注重與各位同事之間的互動交流，隨時與同事們溝通討論工作中遇到的困難和問題，盡快找到解決問題的方法和思路，提升部門內部的工作效率。

3.關注員工職業生涯發展

針對部門內員工的崗位設置，我在員工的職業規劃方面，積極搭建平臺，探索不同的工作機會，為員工提供合適的職業發展方向，進一步提高員工的工作積極性和工作效率。

二、法律顧問工作

在工作中，我主要負責與各家律師事務所以及公司內部的各部門進行溝通協調，為公司提供專業法律意見和建議。在具體工作中，我做了以下幾點工作：

1.對公司進行維權

對于各類法律訴訟與維權事宜，我積極與各家律師事務所進行溝通和協商，制定訴訟策略、指導訴訟程序并督促事務所及時在線進行法律代理。

2.建立不同部門間的溝通協作機制

針對公司內部的各個閑置產權或財務風險進行風險預警，為其他部門提供法律顧問服務，隨時為公司的各個業務部門提供法律咨詢，維護公司的合法權益和形象。

三、總結和心得體會

作為一名法務部門的負責人，我在日常工作中，不斷加強個人的業務能力提高。在后期的工作中，我積極學習和了解法令法規，時刻關注企業內部的形勢變化，為公司提供專業的法律咨詢服務和建議。我深感傳遞知識、為公司解決問題、為企業創造價值是我的職責。

最后，感謝公司和各個部門給予我的支持和信任，在今后的工作中，我將繼續努力發揮我的職責和作用，為公司的發展和壯大做出更多的貢獻。

編輯推薦

法務工作述職報告(集錦8篇)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是由小編為大家整理的“法務工作述職報告(集錦8篇)”，僅供您在工作和學習中參考。

法務工作述職報告【篇1】

近年來，公司法務工作一直在不斷地推進和深化，法務部門積極研究政策法規，加強內外部溝通交流，不斷提升專業能力和服務質量，為公司的經營管理提供了有力保障。本文將就近期法務工作中的亮點進行詳細闡述。

一、加強政策法規研究，提升專業能力

隨著我國法律法規的不斷完善，企業需要時刻了解最新的政策法規，以便及時進行業務調整和風險管理。為此，法務部門加強了政策法規的研究和學習，通過定期組織專題講座和課程培訓，不斷提升業務人員的專業知識水平和工作能力。

同時，法務部門在吸收外部經驗的同時，也加強了內部分享和交流。每周定期舉行法務交流會議，法務部門的人員分享案例和經驗，提高團隊整體水平，不斷為公司提供更加全面、精準的法律服務。

二、加強內部溝通，提高工作效率

在法務工作中，為確保及時并準確地回答業務人員的問題，法務部門加強了與業務部門和其他部門之間的溝通。定期召開會議，就法務事項進行討論，以確保各部門之間的溝通暢通和工作的高效執行。

此外，法務部門借助內部軟件平臺，實現了內部工作的協同和溝通，方便了各部門之間的信息傳遞和任務管理，提高了工作效率和工作質量。

三、優化服務流程，提高服務質量

在法務服務中，服務流程的優化和完善是提高服務質量的重要一環。為此，法務部門積極探索服務流程，針對不同的業務需求，制定了不同的服務方案和操作規程，有效地提高了服務效率和服務質量。

在服務流程中，法務部門注重與外部律師事務所的合作。與律師事務所的合作，不僅能夠為公司提供優質的法律服務，還能夠提高服務的時效性和專業性。

四、加強合規管理，提升風險控制能力

在企業法律風險控制中，加強對合規性的管理和監督是重要的一環。為此，法務部門加強對合規性的監督和管理，提高了公司的法律合規性水平。

同時，在合規管理中，法務部門還注重了對風險的評估和防控。通過制定風險預警機制和防控措施等，有效地降低了法律風險對公司的影響，確保了公司的經營和發展。

結語：

近年來，隨著我國法律法規的不斷完善和經濟的快速發展，企業法務工作的重要性也逐步顯現出來。本文所述的法務工作亮點，既是法務部門在不斷推進和深化法務工作方面的一種努力，也是對公司法律服務水平的一種肯定。期望公司法務部門能夠繼續保持專業性和服務質量的優勢，為公司的經營和發展提供更加全面、具有前瞻性的法律服務。

法務工作述職報告【篇2】

近年來，法務工作一直是企業發展過程中的重要組成部分，負責公司風險管控和合規性監督。作為公司法務部門主要負責人，我認為法務工作亮點主要表現在以下幾個方面。

一、加強合規培訓與宣傳

合規是企業應該遵循的最基本要求，公司法務部門承擔著它的主要責任。為了提高員工的合規意識和重視程度，我們定期組織各種合規培訓和經驗交流活動。例如，我們邀請了知名律師事務所的專家授課，為員工提供有關知識和最新法規政策。此外，針對公司政策、法律法規和制度規定等，定期發布通知和內部刊物，將風險管理和合規性作為業務部門業績考核的重要內容，幫助員工能夠有效地學習和遵守相關規定，提高公司整體合規意識和水平。

二、加強內部法律服務

作為公司律師，法務部門需要加強與業務部門的合作和溝通，為業務部門提供及時、高效、優質的內部法律咨詢服務。例如，在合同審查方面，需要參與各類合同審查，確保公司所簽署的合同能夠充分地體現公司的利益，避免潛在風險。另外，在重大業務談判和糾紛解決過程中，也需要為業務團隊提供合法意見和支持。法務部門通過積極與業務部門溝通，加強業務部門與法務部門之間的協作與配合，以更好地為公司的發展保駕護航。

三、加強合規監督和風險防范

在公司日常管理過程中，我們注意到外部環境和公司經營風險在不斷變化，也會影響公司的合規性和經營風險。因此，為有效預防和控制風險，需要加強對公司各項業務和活動的監督與管理。例如，在公司并購和重組過程中，需要對合并對象進行嚴格的合規審查，并在后續治理過程中進行跟蹤和監督。另外，在涉及機密信息和重要資產的交易中，需要加強對公司商業秘密的保護和管理，防止機密信息泄露和資產流失等風險。

四、加強團隊建設與素質提升

法務部門是公司合規管理和風險控制的重要保障，但是法務團隊的建設和素質提升也是法務工作亮點之一。我們重視法務團隊的職業素養和業務能力，定期組織員工參加各類培訓與學術交流，加強團隊之間的協作和交流，以進一步提高法務工作的專業水平和整體效能。同時，我們也注重法務團隊的凝聚力和精神面貌，通過組織參加體育活動與文化藝術交流等方式，增強員工的身體素質和文化素養，既強化了團隊協作精神，也提高了員工的幸福感和歸屬感。

以上是我個人總結的法務工作亮點，這些亮點源于法務團隊的不斷探索和努力，也凝聚著公司管理和發展的力量。當前，公司法務部門將繼續加強內部管理和風險控制，通過提高全體員工的合規意識和水平，共同為公司發展保駕護航，讓公司在合規管理和風險控制方面更上一層樓。

法務工作述職報告【篇3】

述職報告：法務工作亮點

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是公司法務部的黃XX。今天，我很榮幸能向大家匯報一下我在過去一年中在法務工作上的亮點與成就。

一、優化合同管理流程

在過去的一年里，我意識到合同管理是公司法務工作的重要一環。為了提高合同管理的效率和準確性，我團隊開發了合同管理軟件，并將其成功應用于公司內部。

該合同管理軟件能夠自動化管理合同的創建、審批、簽訂和歸檔等多個環節，并在每個環節都實現了電子化處理，減少了紙質合同的使用，降低了管理成本，提高了合同的監管能力。

二、加強合規意識和培訓

為了進一步加強公司的合規意識，我組織了一系列的培訓和講座，旨在向員工普及相關法律法規，提高他們的法律風險意識和合規操作能力。

除了內部培訓，我還與外部律師事務所合作，舉辦了一系列的法律知識講座，邀請專家為公司員工提供相關實務培訓。這些培訓活動不僅加強了員工對法律法規的理解，更提高了公司整體的合規水平。

三、風險預警和應對

作為法務部門的一員，我的職責之一就是進行風險預警和風險應對。在過去一年中，我緊緊圍繞公司的運營和發展，積極分析市場和法律環境，及時發現與公司業務相關的法律風險，并提出有效的風險管理建議。

此外，我也加強了與外部律師事務所的合作，及時咨詢法律專業人士，以保證公司在法律事務處理過程中的合理性和合規性，最大限度地降低了公司可能面臨的法律風險。

四、協助解決糾紛和訴訟

在過去一年中，我協助公司處理了多起與商業合作伙伴的糾紛，通過積極的溝通和談判，成功解決了其中的大部分糾紛，為公司節省了相當數量的訴訟費用，并維護了公司的聲譽和利益。

對于那些無法通過談判解決的訴訟案件，我與律師團隊合作，起草了相應的訴訟文件，并協調各方之間的合作，確保公司能夠在訴訟中獲得盡可能的利益。

綜上所述，通過我和團隊的共同努力，我們在過去一年中取得了一系列的法務工作亮點。通過優化合同管理流程、加強合規意識和培訓、風險預警和應對、協助解決糾紛和訴訟等方面的工作，我們成功提升了公司法務工作的效率和質量，為公司的可持續發展提供了有力的保障。

在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力和服務水平，為公司的法務工作作出更大的貢獻。感謝領導和同事們一直以來對我的支持和信任！

謝謝大家！

法務工作述職報告【篇4】

一、20xx年度主要工作及成績

1、法律清欠工作穩中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務，有效總結清欠經驗，集思廣益，推動清欠工作穩步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員減少的狀況下與去年基本持平。

2、合同法律風險管控緊抓不懈。繼續完善合同風險管控制度，優化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見50余條；協助處理公司重大產品質量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

3、常抓內部審計，堅持依法治企。全年開展了人力資源配置、外協外包、采購合同適用、銷售合同風險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關問題提出合理化推薦，以供公司領導決策。

二、主要存在的問題

1、清欠任務與日常管理職能之間的矛盾，因領導布置的清欠任務較重，部門的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無暇顧及。

2、調動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。

三、20xx年工作思路及計劃

1、繼續加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。公司要發展，

現金為王，應收賬款居高不下，每一天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風險，減少公司壞賬核銷，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發揮清欠人員主觀能動性。

2、參與公司重大事項的談判，協助公司建立健全各項管理制度。及時協助處理公司運轉過程中出現的各類問題，提出各類合理化推薦，參與問題的處理和協調，保障公司利益化；同時，根據公司出現的問題，推薦制定相關的規章制度，規范企業的各項運轉行為，做到依法治企。

3、跟蹤關注重大合同的履行，為重大合同履行全程帶給法律支持。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現，不管交付還是回款，都至關重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節點，有理有據，依法保證重大合同的履行。

4、注重公司管理人員及一線員工的風險意識培養，共同鑄就企業風險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。

法務工作述職報告【篇5】

近三個月的工作忙碌而又充實，時間很快度過。回看近三個月的工作，既收獲了知識與經驗，也發現了不足之處，現將近三個月的主要工作做一總結，匯報如下：

一、在思想方面，作為一名黨員，我認真學習黨的先進理論、領會黨的精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南。

二、在日常工作方面，主要完成了以下幾項工作任務：

1、與同事配合，基本完成本部門所負責的特級資質評審綜合管理系統的集中錄入。這項工作持續時間長，涉及公司的大部分職能部門和項目部，且我負責的合同登記部分對資料的準確性、與其他部門的關聯性要求很高。在工作中，我與其他部門和項目部的同事們用心配合，嚴格按照考評的標準，認真核實錄入的各項信息與工程實際數據的一致性，并且透過查看其他模塊的錄入信息來不斷修正自己錄入數據，確保了錄入信息的關聯性。透過這項工作，我較快地熟悉了建設工程施工合同的相關資料，對建筑行業的認識逐步增多，對公司其他部門的工作有所了解；期間，也增進了與同事的感情，與同事的配合更加默契。這項工作是最近的一項重要工作，它使我很快地融入了企業，工作中積累的專業知識，建立的人際關系，也為我的其他工作帶給了良好的基礎。

2、辦理了部分重要的商務函件。起草和辦理這些函件的過程中，我體會到了專業知識要與工作實踐相結合的重要性。商務函件是我方在對外工作中出具的正式文書，它直接涉及到雙方的權利義務關系，甚至是法律職責的承擔問題，所以要求語言準確和簡練。在這一過程中，相關的領導給了我很大的幫忙。他們在修改草稿時字斟句酌，反復提煉，幫我指出了草稿中的不足之處，并耐心、認真地給我提出修改的意見和推薦。他們嚴謹認真的工作態度令我深感敬佩，而給予我的這些指導也是學生時代所未能學到的，讓我受益匪淺。

3、協助處理了部分案件。處理案件是法務工作中的一部分，雖然我在校園中學習過法律知識，但來到公司后才開始真正站在當事人的主角處理案件。從案件的策劃思路中，我漸漸熟悉了公司所遇到的糾紛類型和處理方法，也培養了自己的交際潛力。透過處理案件，我也發現了自己的不足之處。由于經驗不足，有時候對相關問題思考不夠周全，工作方式需要改善。這一點我已經意識到，在以后的工作中，我會改善自己的不足，爭取進步。

三、在業務學習方面，我在鞏固法律知識的同時，更注重學習建筑行業的法律法規，使自己的專業知識更加深入自己從事的行業。另一方面，我也在努力學習建筑行業的知識，雖然這些知識我以前沒有接觸過，但我相信，透過自己的努力和良好的工作環境能夠提高。

綜上所述，三個月的時間過去了，我已經適應了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的實際行動把工作做得更好。

法務工作述職報告【篇6】

20xx年，法務部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，切實維護公司的合法權益。現將本部門今年以來工作狀況匯報如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止到20xx年12月21日，透過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過程中發現以下問題：

1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利潛力和民事行為潛力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔職責的分公司、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同。業務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。

2、合同文字不嚴謹，易產生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核狀況來看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險。

3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4、合同條款不公平、存在風險。在合同審核中發現一些合同版本為對方帶給，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發，未充分思考我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示。推薦業務部門在開展業務時，根據簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作，盡量防范風險，維護公司的合法權益。

5、部分業務部門應當簽訂合同而未簽訂合同。

20xx年發生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過程中因權利、義務不明確產生爭議而無法界定雙方職責，因而給公司造成巨額損失。法務部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發生。

二、做好法律咨詢服務工作，防范經營行為法律風險

法務部用心為公司重大項目、決定及經營行為帶給法律支持，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發送的各類文件、工作聯系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。

為人資、品牌、采購、財務、營銷、品控、駐馬店平平、衛來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風險多次帶給書面及口頭法律咨詢意見并有效的預防了糾紛的產生。

三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益

全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權糾紛、商標權糾紛、外觀專利權糾紛等各類糾紛。以上案件透過調解、法院審理、仲裁、協商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。

上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行并防范相關風險，預防或減少損失；2、公司應用心宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發生；3、用人單位應規范用工，盡量避免用工風險。

四、做好公司制度建設，完善公司經營管理

法務部制定了風險防控的規章制度，規范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險。法務部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂帶給法律意見和咨詢服務，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。

五、審核、修改產品包裝版面、標示，全面管理公司知識產權

法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標、營養聲稱、廣告資料進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門查處。對公司的商標權、外觀專利權、實用新型專利權、著作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產經營帶給知識產權方面的保障。

六、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識

為提高員工工作中的法律風險防范意識，今年對總公司人事管理人員進行了企業用工風險防范的集中培訓，培訓資料主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事

管理中應注意的問題。今后，法務部將根據各部門工作需要繼續開展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防范法律風險。

七、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發涉法事務

法務部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領導交辦的其他事務及各類突發的涉法事務。

八、20xx年法務工作存在的問題

結合在法務工作中的實際狀況，發此刻法務管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。

九、20xx年法務工作展望

展望20xx年，法務部將一如既往的用心開展法務工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理，為各分公司、中心帶給更加優質的法律咨詢服務。

針對在工作中發現的問題，法務部提出以下意見與推薦：

1、增加服務范圍，完善法務管理。透過學習及實務培訓，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門帶給更專業的法律服務。

2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法。

3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的資料較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約職責、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。個性是涉及到工程的造價及質量、設備的性能及配置需要專業部門參與審核。

法務工作述職報告【篇7】

我于20xx年透過招聘進入**房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度思考問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，用心學習，取得了一些收獲，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作狀況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環境，在實際工作中實現了主角轉換。

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市群眾土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位帶給了思想準備和業務準備。

二、高效率、高質量完成公司的法務工作

審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同資料是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司透過這項委托合同想要到達的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委托資料、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約職責條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式，透過對這些條款詳細的約定，到達有效避免風險，并限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與**土地轉讓協議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**項目基礎設施和安置區的《**設計合同》《***基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。

目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一、《**補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。

二、《預留發展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據能夠參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協議》，目前正在走工作流，該《委托協議》在**領導的指導下進行了完善并確稿。

四、《征地補償協議》和《征地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。

三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中，根據公司需要，為公司帶給正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展帶給了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種狀況下，我根據法律規定，提出在報紙上發布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合**鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，最后使中斷的清場工作又繼續開工。

一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20xx年度潛力員工”。

工作中的不足和改善的方法

一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能限度維護公司利益；以后務必以公司利益為重，保證公司利益化。

二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。

三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的潛力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往潛力強的同事學習。

綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的主角，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，期望在集團法務部的指導和幫忙下，工作潛力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。

法務工作述職報告【篇8】

法務緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務，在食品公司領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，用心有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對、及時總結規范等一系列工作，切實維護公司的合法權益。自入職食品公司法務部以來，在食品公司領導鼎力支持下，在公司領導關心幫領下，對公司的企業文化、理念、經營業績、發展狀況、部門組織、人事組成等相關業務都很快得到熟悉。法務部業務范圍、職務職責也很快得到落實，業務交接、銜接順利進行?，F將本部門今年以來工作狀況匯報如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止日前，透過流程及其他方式食品公司各部門移交法務起草或審核的合同，法務部按照法律規定，及時作出審核修訂，對合同條款作出了修改，使其逐步規范、合理、合法。在合同審核及擬草過程中發現以下問題：

1、合同主體資格審查不嚴格。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利潛力和民事行為潛力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔職責的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位不予簽訂經濟合同。業務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。簽訂合同后，承辦部門應做好監督對方合同履行狀況。為了減少因簽訂合同產生的風險：首先，搞好盡職調查，明晰合同主體身份，全面了解并認真審查合同相對方是訂立合同的基礎要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營業執照是否過期未年檢、是否假執照、單位經營場所和辦公場所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有瀕臨破產或經營狀況日益惡化的跡象、是否有信譽欠佳、中介人牽線搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業丑聞等，不可輕信電話、傳真或親友的言辭。同時訂立合同時須確認經辦人的身份和資格，防止出現無權代理、越權代理等容易不被代理人追認的情形。

2、合同文字不嚴謹，容易發生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思。而這種體現只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同資料表述不清楚，容易產生歧義現象仍有發生，要規定合同文字。

3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。簽訂補充協議的合同應做到補充協議與原合同不沖突。

4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發現一些合同版本為對方當事人帶給，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發，未充分思考我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約職責的相關約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。推薦業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。

5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類合同時，忽略對此空格處批注，如果簽訂合同中，要注意在這些“其他”項或空格處沒有資料的話，應寫上“無”或相同意思的表示。千萬不能空著，也不好劃一道“——-”，以防被人填上資料，以防止因此類條款導致合同風險發生。

二、做好法律咨詢服務工作，確保各部分重大項目順利開展

法務對于食品公司重大合同項目，用心為公司重大合同項目帶給法律專業支持，帶給了法律意見，告知了法律風險，確保公司重大合同項目依法推進，為其帶給法律幫忙。對于公司面臨疑難法律問題及時作出法律意見書，配合承辦部門做好相關合同談判，擬寫和修改對外函件；下一步，對于公司范圍內出現的重大疑難法律問題用心與外部法律顧問聯系，協助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；今后努力為人事部門就勞動用工風險帶給法律咨詢意見，對于公司涉訴勞動仲裁，用心組織證據，準備出庭，限度的維護公司合法權益。

三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益

對于公司員工涉嫌職務侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經偵大隊報案，法務部配合經偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據，經偵大隊目前正在辦理立案手續。上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。公司的職能部分對于員工應加強管理，在檢查、調查過程中發現員工存在違法違規經營行為或違法犯罪、侵吞公司財產行為時，應立即予以制止，與公司法務部門聯系，對其教育批評，嚴重構成犯罪的依法送至公安機關處理。

四、做好公司合同管理制度建設，完善公司合同檔案管理

合同管理是此刻企業管理制度的重要資料之一。合同管理是對合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行管理工作。合同管理的任務是根據法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥善處理合同爭議和糾紛，維護合同主體合法權益，保證合同目標順利實現。合同簽訂，要嚴重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時入檔。

五、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識

作為一家集團化多領域跨地區的現代化企業，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業務中的作用，用法律保護企業的合法權益越發顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司應邀請法學專家對人事管理人員進行了集中培訓，培訓資料主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事管理中應注意的問題。公司法務結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發生爭議時解決的方式等，組織相關部門學習《合同法》，培訓學習相關了合同法律基礎知識。透過法律知識培訓，公司員工不僅僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范潛力。

結合在法務工作中的實際狀況，發此刻公司職能部門在合同管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、職能部門部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、業務部門部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。4、合同承辦部門應對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。

展望20XX年，法務部將繼續在公司分管領導的帶領下，一如既往的用心開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司帶給更加優質的法律咨詢服務。

精選總務工作述職報告1000字11篇

驀然回首，時間早已流逝，這個階段的工作也要順利收官了，您可能正在準備進行崗位整體述職報告回顧了，述職報告提取對現實公務的認識，針對問題作出自己的解答。有沒有可以借鑒的崗位述職報告范文呢？小編特地花時間為你收集并編輯了總務工作述職報告，大家不妨來參考。希望你能喜歡！

總務工作述職報告 篇1

學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動帶給有力的保障，總務工作堅持“后勤工作務必服務于教學工作中心”的原則。一學年來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F將20____年度的主要工作總結如下：

一、加強員工思想建設，強化職責意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，共召開后勤人員會10多次，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的職責感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作用心性。

二、遵守財務規章制度，規范收費行為

規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。

三、做好后勤服務常規，工作有條不紊

1、每學期開學之初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。

3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗、宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決。

4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。根據市教育局的有關布置，每周都對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。

6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規范水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的構成。

7、用心開展愛國衛生運動。抓住大運會的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。

8、協調處室、年級工作，履行服務職能。協調各年級、處室、科室的各種事務，對高三年級進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試。

四、校園綠化美化，開展井然有序

1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。

2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。

3、加強人文建設，塑造完美心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要資料。

4、用心打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校開展了“植大運樹，造期望林”活動。對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。

總務工作述職報告 篇2

一、財務財產管理方面

財務工作嚴格按財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制20xx年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的維修經費及設備購置費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目。

3、加強校產管理、提高使用效率。添置的設備及時登記造冊。

4、開校初重新對學校財產進行了登記造冊。做到了誰使用誰管理，損壞賠償的原則。

二、校園綠化美化方面

1、本學期，栽種花草樹木，定期對花草澆水、施肥、修剪。

2、對學校運動場地、學生活動場地進行了精心修整、硬化，美化，建了文化長廊、添置了墻壁畫，美化了校園，營造了氛圍；給師生提供一個舒適、愉悅的學習和生活環境。

三、后勤常規管理方面

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作，保證各類活動正常有序進行。

3、好學校設施的維護工作。本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等。

4、加強對學校的衛生工作的管理，本學期在班主任老的辛勤勞動下，我校的衛生工作又上了一個新的臺階，各班的衛生包干區能持久的保持干凈整潔，消除了衛生死角，切實落實了學校衛生管理制度。

四、學生宿舍，食堂管理。

1、宿管教師想方設法管理學生宿舍，一同和學生住宿宿舍。

2、班主任及時將伙食費收繳到核算中心。確保學生就餐。

3、每月公布學生頓餐費支出情況

4、加強對食堂的飲食衛生監督檢查的管理，經常深入食堂檢查食品衛生與安全，組織食堂從業人員參加縣防疫站組織的培訓，不斷提高食堂從業人員的素質；不定期向師生詢問食堂采購的食品是否新鮮衛生、飯菜質量是否達到師生要求等，千方百計地使全校師生吃得安全、衛生、放心和滿意。

五、安全工作

1、完善制度，落實責任

結合實際，制定并完善了針對性和操作性比較強的各項安全工作制度，與全體教職工簽訂了安全工作責任狀。

2、加強檢查，排除隱患

堅持日看、周查、月報制度

3、利用“國旗下講話”和晨會、黑板報、校園宣傳櫥窗、班隊活動、法律知識及交通法規講座、消防安全逃生演練和講座等，對學生進行《小學生日常行為規范》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育；還請了派出所、交警、衛生院來學校進行法制、交通、衛生知識講座。

4、開展了創平安班級、平安校園活動。

六、工作反思

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現象有待解決。

3、電的浪費現象有待采取措施。

4、環境衛生保持問題。在環境衛生管理上，保潔工作雖然總體上有了大的改變，但還存在不足的地方，需加強學校衛生保潔工作的管理，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

回顧一學期的工作，在學校領導及后勤人員的共同努力，不論在后勤服務，還是管理方面都取得了一定的成績，有些工作受到領導的贊可；由于總務后勤工作事務繁雜，還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力，后勤工作今后面臨的任務還很多，我們決心大膽探索，不斷實踐，努力創造新的業績。

總務工作述職報告 篇3

20xx年對于總務部來說是艱難的一年、挑戰的一年，同時也是可喜的一年、進步的一年，更是發展壯大的一年。一年來，經過總務部全體員工的共同努力，進一步提高了公司的后勤管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業分工體系。一年來，我們以目標策略、內部建設、外部協調、服務強化、培訓學習、來訪接待、開拓創新為中心展開了一系列的工作。

下面從各個方面分析和總結一下我們今年的工作。

總務部20xx年的管理人員變動情況較大較頻繁，給工作的前后銜接造成了一些困難。但隨著總務部兵力的增加和增強，再加上我們對管理人員科學的、合理的分工，目前看來管理模式運行良好，管理方式相對穩定，有力的促進了總務部管理效率的提高。

最主要的成果是進行了專業化的分工，這樣就避免了人多反而效率不高、互相推諉扯皮的現象，不至于造成人多反而事情沒人去做，一個等一個，阻礙工作的開展。

部門內部的一些會議記錄和文秘性工作主要是總務助理負責，總務主管有時間能做的一般都做了，相對來說，這一塊還要逐步給其壓擔子、提能力，節約總務主管的時間，盡量把工作向一線和基層靠近，用盡可能多的時間去檢查每個人、每個崗位的工作落實情況，及時發現問題和隱患，及時解決和排除。

對郵件和快遞的管理，基本上能準時收發，不延誤其他部門的工作。

在就餐管理方面，也想了很多辦法并及時和飯堂老板溝通、談判，增強員

不同的米來試做等，但此項管理工作還有很多不盡如人意之處，需要不斷的改進和完善。明年的計劃是繼續加強管理，對于飯堂人員不聽指揮的問題，不行的話就采取公開招標的方式將其換掉。

在鑰匙管理方面，逐步理清和完善，尤其是涉及到新項目的五樓，對鑰匙的管理已經比較規范，能保證需要鑰匙的部門能及時將鑰匙配好并交付使用，不需要鑰匙的部門及時收回不失控、不流失。在倉庫的鑰匙管理方面，采取了一些創新的方法，考慮到倉庫東西丟失，總務部持有鑰匙會有嫌疑的問題，我們將總務部的鑰匙在和倉庫交接時，用信封封死并蓋章確認，只能在發生火災等緊急情況下方可啟封使用。其他方面鑰匙管理還有一些有待繼續加強工作的地方，比如說前期的鑰匙管理沒有交接，有些鑰匙不知道是哪里的，有些門的鑰匙總務部沒有，還要不斷的努力在明年的工作中將此完善。

在圖書室管理方面，已經將新的圖書室整理完畢（在2樓飯堂原項目部的房間），可以隨時啟用，并且在會議室緊張時可以做會議室使用，會議桌和會議椅已到位。但還有一些問題，之前圖書一直是人事部在管理，因為今年人事的人手比較緊張，沒有人手和總務進行交接，書籍的真實借閱情況不明，可能還有很多書籍流失的現象。計劃在明年人事人手充足的情況下進行規范化的管理。

在資料室檔案庫的管理方面比較欠缺，在四樓的南樓設有兩個資料室檔案室，一個是財務專用的相對來說比較好，另外一個是公用的管理很差，連衛生、布置等基本的東西都沒做好，明年將是總務部整治中的重點。

對固定資產管理，進行了歷史性的跨越。之前從來沒對固定資產進行過系統的盤點和管理，管理確實比較混亂，連東西丟失可能也不懂，因為根本沒有賬目，不清楚到底有多少家產。我們的資產管理工作在楊小玉同志的大力推進

的工作，基本摸清了真實的家底。明年還要跟財務部要原始數據，核對一下是否有數量差異和丟失現象，還要對其他資產進行盤點，比如手動液壓車（容易被裝上車偷走）、小推車、保險柜等，還要對低值易耗品和高檔辦公用品進行盤點造冊記賬，比如辦公家具和計算器、電話機、手機等。

在辦公設施設備的管理方面，結合資產盤點工作，進一步合理調配和使用資源，盡量不閑置、少購買。

在訂房、訂票的工作中由于總經辦的大力協助，我們的工作開展比較順利，以后會做的更加及時和完美，明年繼續再接再厲、再創輝煌。

在車輛管理方面，我們首先加強司機的管理，要求司機提高責任意識，主動積極的去工作，要求勤洗車，嚴格管理油費等開支項目，加強監管和抽查。行政助理這邊的用車安排盡量合理高效、照顧更多部門和人員的切實需要，能拼車的盡量一起走，同時節省了公司的資源。

在VIP接待工作中，加強了人員的培訓工作，讓每個人、每個崗位知道自己該做什么、怎樣做好，并在實際工作中相互協調、互相配和，共同把接待工作做好。當然因為新來人員較多，還有很多疏漏之處，需要在明年的工作中改進。

在會議室管理方面，基本上還可以，只是有時候開會太突然，造成沖突和不便安排的情況，爭取明年和各個部門加強溝通，最好能提早做好各項準備工作。

在員工宿舍的管理中，今年沒能完成新找一棟宿舍樓的任務，附近租房已經比較飽和，計劃明年在遠一點的范圍繼續尋找，并在近的范圍剛打地基的或建到一半的樓房中提前下租約。另外對宿舍的日常檢查也要加強并做好檢查記

在維修外包和工程基建管理方面，需加強人員的知識培訓，尤其是關于圖紙方面，需要專業的知識，必須學會看圖和畫簡易的圖紙，這樣才方便工作。當然，最好是學會畫CAD圖。

在維修工的管理方面，加強人員的培訓和監督。要求按照公司和部門的要求，做好日常的巡檢工作，把各種設備設施管理好、養護好，及時發現問題、及時維修，盡量把問題消滅在萌芽狀態，不至于問題擴大，造成浪費更大的維修成本。明年繼續做好日常管理工作，越是日常的小事，越是不能放松，把工作做得更細更好。

在安全的管理方面，克服了人員不足帶來的嚴重問題。雖然下半年來，基本上每個保安每天都在上班，平均每月休息日不足一天，但經過合理的調班和排班，保證了公司各項活動和各位貴賓來訪的順利進行，同時盡量避免日常生產經營活動中出現大的問題。但隨著公司規模的逐步擴大，漸漸暴露出了我公司保安工作的不足與缺陷：配套設備過差（對講機和警棍等），人員素質過低（基本素質方面），專業知識不足（保安的專業訓練）等。計劃明年實行淘汰制，不斷的淘汰工作責任心不強，不認真負責的保安。其次，大大加強保安的培訓力度，對保安隊伍進行系統的整頓，提升他們的專業能力。

在消防管理工作中，問題和隱患較多。尤其是對消防演習這一塊，每次都會出現這樣那樣的問題，經過部門討論和自我檢討，我們認為還是準備工作不足導致的，明年還是要把較多的工作精力放到這一塊，因為這種工作成績是“一票否決制”的。消防工作平時看不出好壞，但只要一出事故就是影響極廣的大事情，此項工作萬萬不可怠慢。提高認識，明年一定要把消防工作抓上去。

在保潔管理工作方面，明確規定保潔工作規程，實行制度管理，以制度管

時清理垃圾，創造了一個干凈的環境。明年計劃對保潔員實行嚴格的考核辦法，采用每周打分制，每月實行四次，月底匯總分數作為發放績效獎金的參數，并確保工作的力度。同時實行互監制，即保安人員監督保潔人員的工作力度，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵，希望能取得顯著的效果。

另外總務部計劃在一樓設立通知公告欄和意見箱，讓廣大員工及時了解我們的工作或有意見可提，在收到意見書后會在三日內給予公開答復，在公告欄上專設意見回復板塊。

總務部明年以敬業、創新、團結、奉獻為服務工作所提倡的精神，力求做到公司的事就是我們的事，公司的小事就是我們的大事。并逐步實現規范化的管理、人性化的服務、標準化的流程，在科學的工作方法指引下，我們的工作要求是：服務零缺陷、操作零失誤、設備零故障、安全零隱患，精心、誠心、細心、耐心為公司的事業發展再創輝煌。

總務工作述職報告 篇4

一個學期又在忙忙碌碌中過去了，現在又到了總結過去，展望未來的時候了?；仡櫼粋€學期以來的工作，本人圍繞學校的中心工作，認真貫徹落實各項制度，全心全力為學校教育教學服務。我努力做好自己的本職工作，不管分配到什么任務，都盡自己最大的努力辦好事，以積極樂觀的態度去接受每一項任務?，F將一學期來的工作總結如下

一、 提高認識、端正工作態度

我始終堅持后勤工作必須服務于教學工作的理念，進一步明確職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，以高度的責任感和主人翁精神投入到后勤工作中。根據學校的工作指示要求有計劃、有組織、有步驟地落實工作。

二、 堅持做好后勤服務常規工作

1、開學初安排好全校班級的清潔衛生包干區，組織學生搞好校

園、教室清潔衛生工作。

2、多次組織人員為學生損壞的課桌椅、門、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

3、同時做好校園清潔衛生環境宣傳教育，努力創建優美校園環境，進一步美化校園、綠化校園。

4、本學期強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失和損壞。負責指導學校公共財產、學校公共設施的管理、維護和調配。

5、按上級要求標準做好學校防控防疫的各項物資保障。

三、 學生資助工作落實完成

本學期在縣教局學生資助辦領導大力支持和校長關心下，我大開展形式多樣的宣傳活動，使學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保學生資助工作順利實施。我校非寄宿學生1400人，其中受助學生134人，受助總額125625元。經過努力全面完成上級下單的各項資助任務，同時在上級安排資助工作檔案交叉檢查中也得到了檢查組的一致好評。

總之，一學期里我盡職盡責，努力為學校教育教學活動的順利正常開展提供保障。但是，由于自身水平和能力有限、思想觀念更新不快，致使學校后勤工作仍然達不到預期要求。在今后的工作中，我將更加努力，有決心、有信心做好學校的后勤服務工作；把工作做細致、做深入、做扎實，使學校總務后勤工作更上一個新的臺階。

總務工作述職報告 篇5

一、加強財務管理力度，嚴格實行支出申報制度。

本期，我校大力推行支出申報制度，學校一切開支，先申報，后支出，杜絕了隨意性支出。

二、堅持職工學習制度，努力提高員工技術水平。

針對員工素質較低，業務水平有限這一現狀，我處在上期一月一次業務學習的基礎上，增加到半月一次業務學習，同時增加了一些有關食品衛生的法律法規知識的學習內容，力爭全面提高員工技術水平。

三、修訂食堂管理制度，使之更科學，更具操作性。

本期我處在上期的基礎上，對食堂衛生安全管理條例進行了認真的修訂，從食堂工作人員的日常行為規范到具體的操作規程，及食品采購、保管制度，各項衛生制度均作了詳細規定，并不定期的抽查，使各項規章制度細化到食堂的各個角落，使之更具體，操作性更強。

四、加強校園綠化、美化管理。

期初，我們在教學樓前綠化帶修建了卵石排水溝，對各處綠化帶補栽了一些花草，進行了清除雜草的工作，并將在近期與某花木公司簽訂校園花木維護協議，使校園綠化、美化再上一個臺階。

五、深入市場，摸清菜價行情，落實創建節約型學?；顒?。

根據學校工作計劃，本期我們在創建節約型學?；顒又凶龅酱罅抗ぷ鳎现翆W校領導，下至食堂采買，深入市場，了解菜市行情，訂出每周菜價，再聯系供應商送到學校，嚴把食品的質量和價格關。

后勤工作是學校教育教學的保障。本期工作我們總務處將從以上幾個方面努力，力求把各項工作做到實處，落實到實處，做到讓領導放心，師生滿意。

總務工作述職報告 篇6

自覺遵守學校規章制度，注重自身道德修養的提高，待人真誠和善，努力樹立良好的師德形象。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍用心學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。熱愛學校，把學校當成家，注意維護學校的良好形象，在家長、同行面前宣傳學校的良好形象。熱愛學生，關心學生的學習、生活、情感，努力為他們的身心健康發展創造良好的環境。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：

在教育教學工作上兢兢業業，一絲不茍。本著對學生負責的態度去完成每一樣工作。注重學科滲透，課堂教學聯系學生的實際生活，創設民主、平等、和諧、融洽的氛圍，真正的用音樂來陶冶學生的心靈。體現自己幽默、詼諧的教學風格，使學生樂學、善學。在音樂中成長，在音樂中學習。關注學生，關注學生的全面發展。三四年級以視聽音樂教學為主，以情感陶冶為輔；五六年級以兒童歌曲教授為主，以樂理教授為輔。

財務工作是學校的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，半年來完成了學校XX年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學校的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學校工作做出了應有的貢獻。

總結前期的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的工作里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學校的發展做出更大更多的貢獻。

總務工作述職報告 篇7

后勤堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。后勤工作在保障教育、教學和學校持續發展等方面不容忽視。

全體后勤人員充分認識自身工作在整個學校工作中的地位、作用，樹立為教育、教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作。一學期來，能做到既明確分工，又通力合作，扎實工作，樂于奉獻，較好完成了各項工作任務?，F將本學期總結匯報如下：

一、本學期的主要工作：

1、為創設舒適的學習環境，為保證師生正常上課，總務處人員放棄假期休息，對全校的桌椅、場地、水電進行了全面的檢修。

2、配合學校各個科室做好各項活動的準備工作。后勤部門是服務教育教學工作的，根據學校的教育教學工作需要開展的各項活動，后勤部門都能提供服務；對一些臨時性的工作也能及時提供幫助。圓滿地完成了學校各個科室需要的服務工作。

3、做好營養餐的入庫、出庫管理工作。根據文件精神，加強營養餐食品安全的監管，做好“每日一檢”記錄。

4、加強日常的檢查督促，并協助值周教師做好防火、防盜、防觸電、防溺水四防工作。

5、做好維修保養和購物的工作。加強學校設施、設備的日常維修保養工作，根據學校教育、教學需要及時添置一些必須的日常教育教學設備，服務好教育教學工作；嚴格控制不必要的重復采購，堵截浪費。針對學校電腦設備價值大的特點，對電腦設備的采購、維修、報廢、維護、使用嚴格控制，使學校有限的資金用在必要的地方。

6、財產管理方面，為了使學校資產能夠合理使用、妥善管理，加大校舍校產的定期及日常的檢查力度。對固定資產和儀器設備等定期檢查，每學期不少于兩次次，對我校的固定資產逐室的進行詳細登記，保證了固定資產存在的真實性。確保了帳與物的相符。針對清查中出現的問題和管理上的漏洞，我們及時的進行分析研究，總結經驗教訓，并提出了改進措施，做到盡量減少或杜絕固定資產的流失。每學期結束進行清點、回收。

7、學校安全工作是頭頂大事，我們經常對學校校舍及周圍全面檢查，發現情況及時匯報、及時修改。定期對學校供電線路檢修，消除不安全隱患。

8、綜合治理是一項長期的工作，也是一項非常重要的工作，絲毫不能馬虎，稍有不慎，我們的所做的一切將付之東流，要求廣大教職員工時時刻刻把安全放在重要的位置，發現不安全的因素要及時匯報，在放學離開辦公室、教室時，要切斷電源，關好門窗，同時加強對學生的安全教育工作。本學期對原有的滅火器材進行了檢修,還增加部分消防設備。重點投入建立校園監控設備，增加了保護師生安全的手段。

9、為了使師生有個優美的生活學習環境，定期對各處的花卉進行剪修和澆灌工作。

10、加強了門衛的職能，繼續實行外來人員來校登記、“晨檢午檢”登記、消毒記錄、事故發生記錄等工作。同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象。

11、對生活補助的發放做到了公開、公正、及時的原則。

二、后勤工作中存在的問題：

1、學校財產的管理上還應更加明細。

2、在服務意識方面還存在差距。

總之，本學期的后勤工作取得了輝煌的成績，但也存在許多不足。今后，我會更加努力的協調好學校后勤各方面的具體工作，更好地為學校的教育教學服務。

總務工作述職報告 篇8

在本學期里，全體工作人員緊緊圍繞我校總體發展構想，全面落實學校年初工作計劃內容，結合后勤工作實際情況，各項工作本著以服務于教學為中心，以保質保量完成好本職工作為重點，團結一心、奮發拼搏、無私奉獻。急教學一線之所急，需教學一線之所需，與時俱進，科學有序地完成了各項任務。總結以下。

1、值班安全保衛工作

本學期，值班人員認真堅守工作崗位，嚴格執行交接班制度，班內認真填寫值班記錄及來客登記，使全校一年之內沒有發生一起安全責任事故。

2、衛生工作

搞衛生的同志起早貪黑辛勤工作，基本保證了教學樓及環境衛生的清潔工作。做到了：四壁無塵、環境無紙屑、無垃圾、無死角。

3.集中供暖

我縣實行了集中供熱，為了確保學校的正常取暖，在校長和分管校長的領導下，我們多次去集中供熱公司協調，基本達到正常供熱，解決師生的后顧之憂。

4、設備及設施維修工作

維修工作始終堅持“以人為本”的原則，充分發揮維修人員的主觀能動性，提工作效率，節約成本。為了能及時提高發現各種維修隱患，我們特設了一名專職人員進行巡回檢查，以便當天發現當天進行處理。我們做了以下工作

1）食堂進行了全面的改造。維修加固了餐廳的天花板，維修和粉刷食堂、庫房、宿舍，加固了后墻，解決漏雨，消除了師生的后顧之憂。同時又重新整改了電路及灶具，增加了炊事設施。

2）經校委會研究決定，我校對食堂進行了整合，與全國知名企業千喜鶴集團達成協議，改變了過去的食堂面貌，給師生創造了一個舒適、安全、干凈的就餐環境。

3）對教學樓、公寓樓及平房教室外墻進行粉刷，增設文化窗口、購買花草，為學生創造優質的學習環境，學校面貌煥然一新。

4）維修舊桌凳100套，購置新桌凳150多套，為本學期的開學提供了保障，創建節約型校園，茶爐供水次數減少，節約資金3-4萬元，公物發放堅持修舊利廢，節約資金1萬元。

5、材料保管與發放

材料組面對學校的資金情況，在材料采購上，根據各部室

上報所需辦公用品，按需采購，質比三家，價比三家，確保所購物質的最佳質量和最低價位，使資金得到了有效的利用。順利完成了一切辦公用品的發放，確保了教學工作的正常進行。

6、電工工作

電工對工作認真負責，每年進行一次全校用電情況安全大檢查，對不合格及有安全隱患的線路進行了徹底整改。做到了節約用電、安全用電、及時供電，確保了全校一年沒有發生一起用電方面的責任事故，確保了學校教育教學工作的正常進行。

7、財務工作

財務人員認真貫徹執行國家的各項財經法律法規，加強學校財務管理，嚴格按照財務管理規章制度管理帳目。毫無怨言很好地完成了本年度的工作。

總之，總務處雖完成了本學年度的工作任務，也取得了一些成績，但是我們深深懂得我們做得遠遠不夠，和學校事業發展的需要和上級領導的期望還有很大的差距。但我們有決心在今后的工作當中，發揚成績克服不足，不斷提高全體工作人員的思想覺悟和業務素質，更加優質地為一線教學服務，為學校教育事業的進一步發展和再度輝煌出一份力，發一份光?？倓仗?/p>

總務工作述職報告 篇9

站在年關歲首，傾心撫今追昔，總務工作在學校中心工作指導的前提下，努力實現服務教育教學第一的宗旨，在保障日常水電汽暢通的前提下，努力滿足各個方面的物質需求，在維護原有設施配置的前提下，努力提高師生員工享受生活的質量。

一，以計劃為方向，以目標為激勵。從思想上武裝，提高全員的服務意識，定期召開學習會，樹立正氣，積極向上，團結一心，分工合作。從制度上要求，保證工作的執行，集體討論，述職表態，共謀大業，各負其責。從落實上督查，調動全員的積極主動性，認真負責，努力完成，保證時效，質量第一。

二，以務實為基礎，以業績論功過。在平凡而復雜，繁瑣又細致的工作上，總務工作始終以真抓實干為宗旨，小事不馬虎，大事必搞好。在保證基本設施設備正常運行和使用的同時，突出抓好了一下十

九項工作：

1，雙管齊下，在開通自備井供水的同時，又開通了自來水，保證了師生和家屬區的生活用水。

2，派專人搞好技術學院分校的后勤工作，給各教室和辦公室安裝門栓，進行跟蹤服務。

3，配合城市美化，對一號住宅樓外墻全部刷新，整修不合理的外觀現狀，受到家屬的好評。

4，根據補習院的需求，及時給各教室和辦公室安裝了吊扇，改變了師生的生活條件。

5，為了加強補習院的安全系數，給自行車棚四周安裝了照明燈。

6，在雨季未來之前，先行一步，先后處理了男女生公寓和補習院的屋面，消除了隱患。

7，整頓餐廳秩序，嚴格管理制度，保證學生的公正公開和安全用餐，審計餐廳計價，促進了餐廳工作的正常運營。

8，保證師生飲用水的安全和潔凈，及時對茶水鍋爐進行清洗。

9，利用周日，加班加點，對教學樓各教室的黑板全部刷新，為教學提供了有利條件。

10，及時搶修一號住宅樓家屬的水管漏水，面對水管生銹難于操作的現狀，想盡辦法，排除困難，一舉取得了成功，把停水的影響縮小到了最低程度。

11，降雪天寒，上下水管突然破裂。險情就是命令，在條件不具備的情況下，緊急邀請專業管道工搶修，及時排除了故障，保證了教職工的正常用水。

12，對陳舊老化的操場欄桿和教學樓門窗進行全部刷新，既保證了安全有美化了環境。

13，為迎接上級檢查，更換各教室辦公室及功能教室門牌一百多個。

14，為了保證冬季學生供暖，及時檢查維修處理暖氣管道。哪里有問題，保證第一時間解決。

15，改善把學條件，先后對音樂教室，美術教室和地理教室進行全面裝修，專人監督，保證了工作進展有快又好。

16，急為教師的冬季不冷而急，提前給補習院各辦公室安裝取暖爐，為大家提供了溫暖的辦公環境。

17，聽取師生的反映，及時對綜合樓和操場廁所周邊的不銹鋼欄桿進行維修。

18，為了保證學生餐廳的用水正常，重新接通安裝了自來水。

19，加強教學樓四樓考務辦公室的設施，配置相應的設備，提供安全方便的多功能條件，同時安裝新窗簾。

三，所有工作和業績已經成為昨天，來年更艱苦更繁瑣更偉大的工作還期待我們穿新鞋走新路立新功，我們決心發揚成績，糾正不足，以利再戰，在不斷的努力和完善中做出更大的貢獻。

總務工作述職報告 篇10

本年度，總務處在學校校委會的領導下，全體同志，積極工作，積極進取，努力把工作做好、做優，較好的完成本期工作，現總結如下：

1、做好財務工作，做好工資及財務數據處理上報工作。做好學生費用收繳工作，做到應收盡收，堅決杜絕亂收費現象。做好財務數據信息錄入工作及相關費用的收繳工作。

2、做好物品供應，確保教學用品等物品及時發放到位，教師教學、辦公用品到位，確保教學工作正常開展，新購買3臺電腦，3個檔案柜，2個辦公柜。

3、開好辦公室例會，及時回顧本周工作并安排下周工作。

4、開學前，做好水電的檢查維修工作。每周及時檢查電路、水路，及時維護電路，疏通水路，確保電器、水路正常，發現問題及時維修。

5、平時對學校的校舍、消防器材進行安全檢查工作，發現安全隱患，及時上報學校，排除隱患。

6、做好飲用水管理工作。進行了電熱水器維修，除垢及臺面處理工作，保障熱水供應工作。

7、做好學生報修單的維修工作，及時處理教室、宿舍電路問題、水路水管問題、門窗、床鋪、桌登問題，做到及時處理。下學期為所有班級更換了課桌、凳子等。

8、做好食品衛生安全工作，及時督促食堂規范食品衛生安全工作，規范安全操作行為，做好食品衛生安全檢查維護工作，假期間對食堂進行基礎改造。

9、對專業教室特別是電鋼琴教室、電腦教室進行及時檢查維護、維修，保證正常教學要求。

10、對各辦公室、備課室、教師工作室維修相關工作及物品配備工作。

11、對學校變壓器進行升級替換，對學校教室房頂進行了防水維護。

12、對教室、宿舍的吊扇進行了全面的安全檢查，維修更換了教室、宿舍的故障吊扇。

13、做好教學活動的音響服務工作，做好專業教室的器材維護工作，對禮堂的部分音響設備進行了更換，對校園廣播系統的功放、無線話筒系統進行了更換，對學校的監控網絡進行了升級及線路維護。

14、及時澆灌花木，給花木噴灑藥物，修剪花木，栽植樹木，做好校園美化工作。

15、做好學校其它臨時性工作。

本期，由于多種因素，還有很多服務工作做的不及時不到位的情況，在今后工作中要及時改進，努力將工作做的更好。我們有決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的總務工作再上一個新臺。

總務工作述職報告 篇11

在校領導的正確領導和指導下，總務處全體人員團結一心，同心同德，體現了良好的集體協作精神、敬業、愛崗、奉獻、為教學服務思想明確，主動服務意識不斷加強，快節奏，高效率，高質量。創造性地開展工作，為服務管理工作全面上水平邁出了可喜的一步，圓滿完成了本學期各項工作。

一、強化全體人員的改革意識，不斷提高工作效率、工作質量。

一學期以來，全體職員加強學習，積極探索能為學校提供可靠、穩定的后勤保障和服務的新模式。學校后勤工作是一項復雜的系統工作，看似繁雜無序，無章可循，但在這表面下面，其實總務處工作卻有它的特殊性，也有它的科學性。認識提高了，服務、管理的主線明晰了，學期計劃中的點明確了。工作就能想在前頭，干起來也就能得心應手了。一學期以來我們堅持計劃中的事必辦，突發的是立辦，臨時的事抓緊辦，想到的是作出計劃安排好再辦。這樣即提高了工作效率也也提高了服務質量。

二、牢固樹立安全第一意識，不斷加強學校安全穩定工作。

總務處人員牢固樹立安全問題無小事，安全工作重于泰山的思想，從學期的“兩會”到近期的消防，特種設備檢查文件。總務處全體人員逐一落實上極各部門的文件和通知精神，認真計劃預案。精心制訂措施，仔細安排檢查，實事求是上報總結。十二次安全會議，十二次的布置落實。

具體工作：

1、完成了兩次校舍危房檢查，上報表。

2、重新檢查消防設施，合理安排滅火器存放位置。

3、對鍋爐房進行了常規維護保養，確保冬季安全使用。經常檢查煤氣瓶。

4、對校內照明、動力線路進行全面排查，節假日檢查了各辦公室電器斷電情況。

5、完成了防汛的各項準備工作。（成立了以校長和主管校長為正負組長的五人領導小組及十二人防汛小組，上報了防汛工作預案。平房內電器架高；加高了門檻。準備了沙袋等防汛用品。）

6、為會計室，信息室和電教室安裝護欄。重要部門安裝了防盜報警系統。

三、總務處各部門圓滿完成工作任務

1、會計室工作

財務人員完成了各項費用的收繳及教職工工資的報卡及各項報表、統計。嚴格執行各項財會制度。合理使用資金，保證了教育教學的順利進行，按時完成月報、季報、結賬等工作。

2、食堂工作

高度重視和加強食堂質量和衛生安全工作。為提高我校食堂食品質量，總務處專門召開和會議研究提高伙食質量及衛生安全問題，明確提出了食堂伙食要向“精。細”化方向改進和發展，要求管理員要進行具體指導，為確保食堂的食品衛生安全，從原材料采購。存儲。加工制作。成品出售。人員衛生。餐廳衛生等方面都提出了明確要求，對發現的問題及時提出了整改要求。本學期食堂伙食質量得到了教職員工的較好評價。

3、財務工作

（1）完成了固定資產的清產合資。

（2）完成了北苑辦學點和東方辦學點兩個機房的安裝工作。（共計：92臺）

（3）購買記事板12塊，郵票4000張。印制紙45領、打印紙10包

（4）完成了教職工月中營養補貼和季度勞保的食品和物品的購買及發放工作。

（5）完成了外請教師餐廳和客房空調安裝工作。

（6）初步完成了學校固定資產計算機軟件管理的準備工作。

（7）物資學院安裝吊扇20臺。

4、傳達室工作

嚴格執行門衛制度認真履行職責。較好地完成了接傳電話。分發報刊，接待來訪客人等工作。保證學校正常秩序及安全穩定等方面做了許多工作。

5、臨時工工作

學?，F有兩名臨時工。一為在食堂工作。一位在傳達室工作。他們都具有很強的責任心。較好地完成了崗位職責工作。

四、基建、日常維修工作和臨時性工作

1、本學期沒有基建任務，主要完成了辦公樓三樓樓頂400平方米的防水工作。為東關小學更換150米舊線路換漏電保護器一個，配電室換空開一塊。衛生間漏水維修五次。太陽能熱水器維修一次。

2、配合教師培訓樓施工

五、存在問題

1、增收節支意識不強

2、人員專業素質不高。

六、下半年工作設想

1、一是加強學習，加強教育，珍惜工作崗位，增強危機感；提高思想素質，從思想上形成"服務是我們的天職"的意識，強化規范服務意識。分部門的工作會議要常開，個別思想工作要常做；既要明確職責，又要有合作意識；倡導規范化服務就是最好的人性化管理。這樣，使我們的隊伍更加強大，使我們的服務更有效。

二是強化制度意識，強化程序意識，堅持按制度辦事，按程序辦事。首先，沒有制度的要建立制度，有制度的要完善制度；盡全力作到有法可依，有章可循。

三是加大力度探索規范化管理的學問，借鑒一切有益的經驗，結合學校的實際，形成自己的規范特色。

抓精細節約，降低辦學成本學校家大業大，浪費和不精細處在所難免。為了使學校不至于千里之堤，潰于蟻穴，作為管錢物的總務處，責無旁貸，特別是總務主任，要有辦學成本意識，要有干麻布擰出水來的節約精神，要嚴格把關，厲行節約。

2、抓具體落實，形成務實工作作風

總務處是做實事的部門，我們要少說多做，或做了再說，或做了不說。

一是落實學校行政交給總務處的各種大小任務，二是落實教育教學、教師、學員生活方面的服務工作，三是作好對外的一些工作，四是把總務處內部的工作做的更有條理、更細致。特別是安全工作要常抓不懈，要有安全第一的思想。對非典的預防工作，要提高警惕性，要做的更細。其他方面的安全工作，要堅持常規檢查，特別是對于有安全責任工作的同志要強化安全意識，安全工作，預防為主。

「必備」法務述職報告怎么寫精選

時光荏苒，這一階段的工作順利完成了，我們需要收集工作的相關數據，依此來寫崗位的述職報告。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。怎么寫才可以讓崗位的述職報告更加吸引他人？有請駐留片刻，欄目小編為你推薦法務述職報告怎么寫，請繼續閱讀本文相關內容！

法務述職報告怎么寫 篇1

、做好委托代理案件的法律事務工作

從法院受理該案件開始，努力跟進案情，協調好與法院的關系，協助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達、開庭、審判、執行等程序，以限度地挽回公司的損失，維護公司的利益。

二、做好法律咨詢服務

在學習法律專業知識的同時，為其他部室提供法律及其和業務相關的咨詢服務，運用法律知識，通過合理合法的手段，規避在經營活動中的法律風險，維護公司的合法權益，為公司持續健康發展做出貢獻。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查審核完畢后，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循，使其更符合實際操作和公司利益

四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發展服務

在做好主營業務活動的基礎上，拓展業務的經營范圍，增加業務的多元化，提高經濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業的影響力。

五、結合工作實踐，努力學習相關法律知識

采用理論與實踐相結合的方式，不斷學習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等法律及法規，不斷提高個人綜合素質及業務能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

六、做一個對部室、公司有用的人

做一個有責任心的人，勇于擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風格，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴；

低調做人，虛心學習，不斷提高自己的專業知識及業務能力，以更好的服務于部室、服務于公司。

總而言之，目前以上工作多以輔助、協助為主，但事物的發展總是前進的，我在不斷學習、總結經驗的基礎上，會不斷地向獨立承擔業務邁進，為我們部室能夠再創佳績，為我們公司持續健康發展貢獻自己的微薄之力！

法務述職報告怎么寫 篇2

法務緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務，在食品公司領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，用心有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對、及時總結規范等一系列工作，切實維護公司的合法權益。自入職食品公司法務部以來，在食品公司領導鼎力支持下，在公司領導關心幫領下，對公司的企業文化、理念、經營業績、發展狀況、部門組織、人事組成等相關業務都很快得到熟悉。法務部業務范圍、職務職責也很快得到落實，業務交接、銜接順利進行?，F將本部門今年以來工作狀況匯報如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止日前，透過流程及其他方式食品公司各部門移交法務起草或審核的合同，法務部按照法律規定，及時作出審核修訂，對合同條款作出了修改，使其逐步規范、合理、合法。在合同審核及擬草過程中發現以下問題：

1、合同主體資格審查不嚴格。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利潛力和民事行為潛力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔職責的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位不予簽訂經濟合同。業務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。簽訂合同后，承辦部門應做好監督對方合同履行狀況。為了減少因簽訂合同產生的風險：首先，搞好盡職調查，明晰合同主體身份，全面了解并認真審查合同相對方是訂立合同的基礎要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營業執照是否過期未年檢、是否假執照、單位經營場所和辦公場所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有瀕臨破產或經營狀況日益惡化的跡象、是否有信譽欠佳、中介人牽線搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業丑聞等，不可輕信電話、傳真或親友的言辭。同時訂立合同時須確認經辦人的身份和資格，防止出現無權代理、越權代理等容易不被代理人追認的情形。

2、合同文字不嚴謹，容易發生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思。而這種體現只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同資料表述不清楚，容易產生歧義現象仍有發生，要規定合同文字。

3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。簽訂補充協議的合同應做到補充協議與原合同不沖突。

4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發現一些合同版本為對方當事人帶給，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發，未充分思考我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約職責的相關約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。推薦業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。

5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類合同時，忽略對此空格處批注，如果簽訂合同中，要注意在這些“其他”項或空格處沒有資料的話，應寫上“無”或相同意思的表示。千萬不能空著，也不好劃一道“——-”，以防被人填上資料，以防止因此類條款導致合同風險發生。

二、做好法律咨詢服務工作，確保各部分重大項目順利開展

法務對于食品公司重大合同項目，用心為公司重大合同項目帶給法律專業支持，帶給了法律意見，告知了法律風險，確保公司重大合同項目依法推進，為其帶給法律幫忙。對于公司面臨疑難法律問題及時作出法律意見書，配合承辦部門做好相關合同談判，擬寫和修改對外函件；下一步，對于公司范圍內出現的重大疑難法律問題用心與外部法律顧問聯系，協助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；今后努力為人事部門就勞動用工風險帶給法律咨詢意見，對于公司涉訴勞動仲裁，用心組織證據，準備出庭，限度的維護公司合法權益。

三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益

對于公司員工涉嫌職務侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經偵大隊報案，法務部配合經偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據，經偵大隊目前正在辦理立案手續。上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。公司的職能部分對于員工應加強管理，在檢查、調查過程中發現員工存在違法違規經營行為或違法犯罪、侵吞公司財產行為時，應立即予以制止，與公司法務部門聯系，對其教育批評，嚴重構成犯罪的依法送至公安機關處理。

四、做好公司合同管理制度建設，完善公司合同檔案管理

合同管理是此刻企業管理制度的重要資料之一。合同管理是對合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行管理工作。合同管理的任務是根據法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥善處理合同爭議和糾紛，維護合同主體合法權益，保證合同目標順利實現。合同簽訂，要嚴重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時入檔。

五、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識

作為一家集團化多領域跨地區的現代化企業，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業務中的作用，用法律保護企業的合法權益越發顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司應邀請法學專家對人事管理人員進行了集中培訓，培訓資料主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事管理中應注意的問題。公司法務結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發生爭議時解決的方式等，組織相關部門學習《合同法》，培訓學習相關了合同法律基礎知識。透過法律知識培訓，公司員工不僅僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范潛力。

結合在法務工作中的實際狀況，發此刻公司職能部門在合同管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、職能部門部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、業務部門部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。4、合同承辦部門應對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。

展望20XX年，法務部將繼續在公司分管領導的帶領下，一如既往的用心開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司帶給更加優質的法律咨詢服務。

法務述職報告怎么寫 篇3

20xx年，法務部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，切實維護公司的合法權益?，F將本部門今年以來工作狀況匯報如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止到20xx年12月21日，透過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過程中發現以下問題：

1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利潛力和民事行為潛力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔職責的分公司、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同。業務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。

2、合同文字不嚴謹，易產生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核狀況來看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險。

3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4、合同條款不公平、存在風險。在合同審核中發現一些合同版本為對方帶給，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發，未充分思考我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示。推薦業務部門在開展業務時，根據簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作，盡量防范風險，維護公司的合法權益。

5、部分業務部門應當簽訂合同而未簽訂合同。

20xx年發生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過程中因權利、義務不明確產生爭議而無法界定雙方職責，因而給公司造成巨額損失。法務部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發生。

二、做好法律咨詢服務工作，防范經營行為法律風險

法務部用心為公司重大項目、決定及經營行為帶給法律支持，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發送的各類文件、工作聯系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。

為人資、品牌、采購、財務、營銷、品控、駐馬店平平、衛來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風險多次帶給書面及口頭法律咨詢意見并有效的預防了糾紛的產生。

三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益

全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權糾紛、商標權糾紛、外觀專利權糾紛等各類糾紛。以上案件透過調解、法院審理、仲裁、協商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。

上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行并防范相關風險，預防或減少損失；2、公司應用心宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發生；3、用人單位應規范用工，盡量避免用工風險。

四、做好公司制度建設，完善公司經營管理

法務部制定了風險防控的規章制度，規范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險。法務部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂帶給法律意見和咨詢服務，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。

五、審核、修改產品包裝版面、標示，全面管理公司知識產權

法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標、營養聲稱、廣告資料進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門查處。對公司的商標權、外觀專利權、實用新型專利權、著作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產經營帶給知識產權方面的保障。

六、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識

為提高員工工作中的法律風險防范意識，今年對總公司人事管理人員進行了企業用工風險防范的集中培訓，培訓資料主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事

管理中應注意的問題。今后，法務部將根據各部門工作需要繼續開展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防范法律風險。

七、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發涉法事務

法務部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領導交辦的其他事務及各類突發的涉法事務。

八、20xx年法務工作存在的問題

結合在法務工作中的實際狀況，發此刻法務管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實狀況及履約狀況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。

九、20xx年法務工作展望

展望20xx年，法務部將一如既往的用心開展法務工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理，為各分公司、中心帶給更加優質的法律咨詢服務。

針對在工作中發現的問題，法務部提出以下意見與推薦：

1、增加服務范圍，完善法務管理。透過學習及實務培訓，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門帶給更專業的法律服務。

2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法。

3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的資料較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約職責、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。個性是涉及到工程的造價及質量、設備的性能及配置需要專業部門參與審核。

法務述職報告怎么寫 篇4

尊敬的領導：

您好!很高興能成為恒信大家庭的一員，在入職的這段時間里，熟悉的工作環境、可敬的領導、親切同事、更有那恒信成為中國乃至世界的品牌企業的偉大目標帶給了我新的動力與激情，同時也讓我感受到新的挑戰與壓力!

入職的這段時間，我迅速了解了公司的現有法務工作基礎及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經驗，提出了一些新的建議、方法，在領導的指導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：

一、了解現有法務工作狀況，及時進入法務角色，理清工作思路。

了解到公司法務工作無專人負責的特點，承擔起合同管理的各階段任務，包括：合同的前期審核、修改、蓋章、移交、整理、備案等工作。以防范法律風險的意識，嚴格按照國家相關法律法規狠抓落實每一個合同管理的環節。

二、熟悉現有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

1、征求領導及相關部門意見，負責擔保公司合同管理，明確合同管理的目標、機構設置及職責、合同的履行、合同的檔案管理、合同的獎懲辦法等方面。

2、加強和集團外聘法律顧問的聯系，防范法律風險。與外聘律師通過面談、郵件等多種形式加強溝通，及時有效的將標的額較大的合同提交律師，及時防范了法律風險的產生。

3、參與公司風險防控及提供合理化建議

積極參與已出險業務的解決，包括追討、調解、訴訟，以務實的法律工作方式將風險降到最低。

4.主持起草法律文書及參與擔保糾紛訴訟，與各基層法院建立聯系，以更快效率完成立案—開庭—結案—執行。

綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些合同領域是我新接觸的，但我加強了對自己的要求，通過不斷調整自己的心態、完善自己的工作方式，在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力得到了近一步的提升。

最后，感謝公司給了我一個提升自我的機會，在以后的工作中我將會以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去，通過自己的專業知識做一個對公司有價值的員工。相信我們恒信在高層領導的英明決策下會取得更快更強的發展!我為在這樣的企業中工作而深感驕傲!

法務述職報告怎么寫 篇5

一、20xx年度主要工作及成績

1、法律清欠工作穩中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務，有效總結清欠經驗，集思廣益，推動清欠工作穩步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員減少的狀況下與去年基本持平。

2、合同法律風險管控緊抓不懈。繼續完善合同風險管控制度，優化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見50余條；協助處理公司重大產品質量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。

3、常抓內部審計，堅持依法治企。全年開展了人力資源配置、外協外包、采購合同適用、銷售合同風險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關問題提出合理化推薦，以供公司領導決策。

二、主要存在的問題

1、清欠任務與日常管理職能之間的矛盾，因領導布置的清欠任務較重，部門的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無暇顧及。

2、調動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。

三、20xx年工作思路及計劃

1、繼續加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。公司要發展，

現金為王，應收賬款居高不下，每一天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風險，減少公司壞賬核銷，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發揮清欠人員主觀能動性。

2、參與公司重大事項的談判，協助公司建立健全各項管理制度。及時協助處理公司運轉過程中出現的各類問題，提出各類合理化推薦，參與問題的處理和協調，保障公司利益化；同時，根據公司出現的問題，推薦制定相關的規章制度，規范企業的各項運轉行為，做到依法治企。

3、跟蹤關注重大合同的履行，為重大合同履行全程帶給法律支持。重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現，不管交付還是回款，都至關重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節點，有理有據，依法保證重大合同的履行。

4、注重公司管理人員及一線員工的風險意識培養，共同鑄就企業風險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。

法務述職報告怎么寫 篇6

近三個月的工作忙碌而又充實，時間很快度過?；乜唇齻€月的工作，既收獲了知識與經驗，也發現了不足之處，現將近三個月的主要工作做一總結，匯報如下：

一、在思想方面，作為一名黨員，我認真學習黨的先進理論、領會黨的精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南。

二、在日常工作方面，主要完成了以下幾項工作任務：

1、與同事配合，基本完成本部門所負責的特級資質評審綜合管理系統的集中錄入。這項工作持續時間長，涉及公司的大部分職能部門和項目部，且我負責的合同登記部分對資料的準確性、與其他部門的關聯性要求很高。在工作中，我與其他部門和項目部的同事們用心配合，嚴格按照考評的標準，認真核實錄入的各項信息與工程實際數據的一致性，并且透過查看其他模塊的錄入信息來不斷修正自己錄入數據，確保了錄入信息的關聯性。透過這項工作，我較快地熟悉了建設工程施工合同的相關資料，對建筑行業的認識逐步增多，對公司其他部門的工作有所了解；期間，也增進了與同事的感情，與同事的配合更加默契。這項工作是最近的一項重要工作，它使我很快地融入了企業，工作中積累的專業知識，建立的人際關系，也為我的其他工作帶給了良好的基礎。

2、辦理了部分重要的商務函件。起草和辦理這些函件的過程中，我體會到了專業知識要與工作實踐相結合的重要性。商務函件是我方在對外工作中出具的正式文書，它直接涉及到雙方的權利義務關系，甚至是法律職責的承擔問題，所以要求語言準確和簡練。在這一過程中，相關的領導給了我很大的幫忙。他們在修改草稿時字斟句酌，反復提煉，幫我指出了草稿中的不足之處，并耐心、認真地給我提出修改的意見和推薦。他們嚴謹認真的工作態度令我深感敬佩，而給予我的這些指導也是學生時代所未能學到的，讓我受益匪淺。

3、協助處理了部分案件。處理案件是法務工作中的一部分，雖然我在校園中學習過法律知識，但來到公司后才開始真正站在當事人的主角處理案件。從案件的策劃思路中，我漸漸熟悉了公司所遇到的糾紛類型和處理方法，也培養了自己的交際潛力。透過處理案件，我也發現了自己的不足之處。由于經驗不足，有時候對相關問題思考不夠周全，工作方式需要改善。這一點我已經意識到，在以后的工作中，我會改善自己的不足，爭取進步。

三、在業務學習方面，我在鞏固法律知識的同時，更注重學習建筑行業的法律法規，使自己的專業知識更加深入自己從事的行業。另一方面，我也在努力學習建筑行業的知識，雖然這些知識我以前沒有接觸過，但我相信，透過自己的努力和良好的工作環境能夠提高。

綜上所述，三個月的時間過去了，我已經適應了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的實際行動把工作做得更好。

法務述職報告怎么寫 篇7

我于20xx年透過招聘進入**房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度思考問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，用心學習，取得了一些收獲，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作狀況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環境，在實際工作中實現了主角轉換。

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市群眾土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位帶給了思想準備和業務準備。

二、高效率、高質量完成公司的法務工作

審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同資料是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司透過這項委托合同想要到達的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委托資料、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約職責條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式，透過對這些條款詳細的約定，到達有效避免風險，并限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與**土地轉讓協議書》、《征地拆遷安置補償方案》、**項目基礎設施和安置區的《**設計合同》《***基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。

目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一、《**補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。

二、《預留發展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據能夠參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協議》，目前正在走工作流，該《委托協議》在**領導的指導下進行了完善并確稿。

四、《征地補償協議》和《征地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。

三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中，根據公司需要，為公司帶給正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展帶給了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種狀況下，我根據法律規定，提出在報紙上發布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合**鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，最后使中斷的清場工作又繼續開工。

一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20xx年度潛力員工”。

工作中的不足和改善的方法

一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能限度維護公司利益；以后務必以公司利益為重，保證公司利益化。

二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。

三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的潛力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往潛力強的同事學習。

綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的主角，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，期望在集團法務部的指導和幫忙下，工作潛力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。

總結范本: 財務工作述職報告780字

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“總結范本: 財務工作述職報告780字”希望能對您有所幫助，請收藏。

為了加強單位的財務管理，提高會計工作水平，進一步規范財務管理制度和內部控制制度，根據市局《開展林業系統財務檢查工作實施方案》的通知精神，我站于20xx年6月15日對本單位進行了財務自查。重點對項目資金的使用、財務收支情況、財務基礎工作情況、財務制度建立及執行情況等進行自查?，F將自查情況匯報如下：

一、 基本情況

我站現有工作人員三人，自林業局直管后，積極理順財務關系，設立了事業單位帳戶，指定蔣文明同志為財務人員。從自查情況看我單位都能嚴格按照《會計法》和相關會計準則的規定，認真執行國家規定會計制度，依法設置帳薄，根據實際發生的經濟業務事項，及時、真實、準確的填制憑證登記會計帳薄，較好地堅持財務“一支筆”的審批制度和復核制度，按照規定保管會計檔案，并建立完善的內部控制制度和監督制度，無設立小金庫的現象。憑證裝訂整齊，現金日記賬做到日清月結，賬款、帳實相符。截止目前，收入為33570元，主要為森林防火定向捐資，支出為26689.5元，其中辦公費8231.5元，生活費9777元，車費4566元，煙酒副食819元，勞務費330元，電費246元，補植退耕還林苗木款500元，購買醫療保險2220元。

二、 自查中存在的不足

一是主要表現為收入發票不規范，實為白條收費。

二財務管理水平有待提高，要建立完善的財務制度，并在執行中認真遵守。

三、建議

1、 加強學習，提高認識。加大對財務人員教育是的力度，組織全體財務人員進行會計知識的學習，并加大對《會計法》等制度法規的宣傳力度，強調會計核算的重要性，認真落實到平常的執行中。另一方面打擊違反會計行為，維護會計法律法規的“剛性”約束。

2、 做好財務基礎工作，提高財會人員的責任感。要不斷加強理論知識學習，從各方面提高財會人員的自身素質，增強責任感。加強各級間的溝通和協調，切實幫助基層解決實際問題。

3、實行站帳局管。收支票據每月送局財會部門保存，便于財務檔案管理。

4、發票問題，要求局能夠提供正規收費發票及收費項目，如果林業站無收費權力，應明令禁止，如果林業站無收費權力，應明令禁止，避免基層人員犯錯誤。

醫院工作述職報告1000字

時間是不斷向前進的，工作階段也是不斷更新的，你有認真總結過這段時間的工作嘛？崗位也需要寫述職報告。述職報告是通過述職的方式對自己今年的工作進行回顧和總結，想要了解更多關于“醫院工作述職報告”的內容請參考下方的資料，歡迎你來瀏覽愿這篇文章能夠給你帶來啟示并請與你的朋友分享！

醫院工作述職報告【篇1】

醫院半年度工作總結怎么寫

作為醫院管理人員的你，每年可能會寫數篇工作總結，將這半年度的工作重點、成果、問題、改進等方面進行總結，作為下半年度工作的參考。

在寫總結之前，首先要做好一個信息匯總工作，為下面的總結文章打下基礎。

1. 工作重點

這半年度醫院的工作重點分別是哪些方面？醫院運營方、流程升級，醫療效果、療效評估，市場推廣，疾病防治等，各個方面都可列為重點。在這方面要考慮工作的落實情況，各項指標是否達到預期目標，執行方案是否科學合理。

2. 成果及亮點

在總結過程中需要根據每個重點進行剖析，對于取得的成果進行具體而微觀的講述，把整個工作的完成情況強調出來。例如，關于醫院的經營方面，可以通過數據來呈現，如病人數量、醫療收入、轉化率、標準化管理等方面來說明工作成果。

另外亮點，是指在這半年度工作中，醫院在其中突出的點。比如說，一些新興的技術、項目或方案的實施，或者是一些獲得社會公眾關注的事件，我們注重其中的“賣點”，在總結中予以突出。

3. 存在問題及改進方案

通過對工作重點到完成情況的詳細說明，一些存在的問題也就盡在其中了。在這方面，不能遮遮掩掩而回避重點，要面對問題，在總結中好好講明哪些問題需要解決。

同時，在醫院總結中，給出一些解決方案，既能表明自己在問題方面的認識到位，更能在交給新的工作指導者之前，為未來的改進措施提供具體的方向。

4. 告訴讀者你在這半年做了什么

作為一名醫院管理者，工作量大、責任重。在總結中，要時常強調自己的角色，告訴讀者你在過去的半年中做了什么。要賦予小審視，仔細列舉你做的事情，簡短明了并有效果的讓讀者了解你的工作。

5. 下半年的工作規劃

在醫院總結中，總是要談到未來。下半年的工作規劃，除了要有前期的總結的基礎，還需要注重未來的實施情況。在這方面，要有明確的目標、行動計劃，讓下半年的工作計劃跟著這半年的總結內容一起，形成一個完整的醫院管理知識體系。

總之，在寫醫院半年度工作總結中，要跳出自己的工作范圍，站在整體性的角度去綜合評估、定位和評估。同時，還需要注重工作良好的溝通，科學的思想意識，才能將各類信息整合到文章中，作為下半年度工作的指導方針。

醫院工作述職報告【篇2】

20xx年，我市在被確定為國家中央轉移支付地方經費重性精神疾病管理治療項目新增示范市后，xx省衛生廳領導、省精神衛生中心領導、市衛生局領導均給與了高度重視，立即召開有關部門協調動員會和工作研討會，就項目進行安排部署，繼而順利開展了相關工作，具體如下：

一、領導重視，機構健全，準備充分

1、項目工作得到了省、市政府的熱切關注和積極支持，xx省衛生廳下發《xx省衛生廳關于做好20xx年度重性精神疾病管理治療項目實施工作的通知》（陜衛疾函[20xx]144號）。

2、20xx年7月22日xx市衛生局下發了《xx市重性精神疾病管理治療項目實施方案（20xx年度）》專項工作文件。20xx年8月24日省項目辦下發了《關于舉辦“市級重性精神疾病管理治療項目培訓班”的通知》專項工作文件。

3、確定了xx市寶塔區為新增市級示范區，成立了由xx市衛生局副局長擔任組長的xx市重性精神疾病管理治療項目領導小組、專家組、項目辦公室，明確了項目責任單位。

4、項目實施過程中省市領導和專家多次光臨培訓現場檢查指導工作，中央支付項目經費及時到位。

5、xx市精神病?？漆t院作為具體責任單位，我院領導高度重視，組織學習上級文件，深刻領會項目內涵，先后多次召開項目專項工作會議。項目辦公室由我院抽調出專職、兼職工作人員組成，分別負責財務、培訓、宣傳、聯絡、資料收集，項目辦公室在市衛生局項目領導小組的領導下，負責我市的重性精神疾病管理治療項目的具體實施和培訓具體工作的落實。

二、精心組織、嚴格標準、規范培訓

1、根據《xx省重性精神疾病防治隊伍建設項目實施辦法》和《xx省衛生廳關于做好20xx年度重性精神疾病管理治療項目實施工作的通知》的要求，制定了《xx市重性精神疾病管理治療設項目實施方案》、《xx市重性精神疾病管路治療項目工作計劃》、《xx市重性精神疾病管理治療項目培訓任務計劃》、《xx市重性精神疾病管理治療項目寶塔區精神疾病普查等級、評定工作計劃》。

2、選拔理論功底扎實，實踐經驗豐富，能承擔臨床教學任務的業務骨干擔任培訓醫師，并參加衛生部的一級培訓和省項目辦工作任務指導培訓會議。

3、項目領導小組負責人和項目辦公室工作人員分別多次赴省項目辦，學習、了解掌握工作方法方式，并及時匯報我市項目辦工作進程，取得與相關部門的信息溝通，落實我新增示范市的各項工作事宜。

4、嚴把培訓質量關，一是做到教材統一規范，使用、下發的教材統一為中國疾病預防控制中心精神衛生中心編制的標準教材，在中國疾病預防控制中心精神衛生中心編制的教材內容的基礎上我們又印制了家屬專用《精神病知識社區宣教手冊》、警察和居（村）委會讀本《社區精神疾病相關情況識別和處理培訓教材》。二是教案不規范不安排，試講不過關不授課，培訓準備不充分不開班，做到培訓人員專業化。三是培訓過程嚴肅認真、緊張、活潑每班有合理課程安排、學員紀律要求、學員編號登記入檔、學員學前學后評估、考試考核。四是每場培訓均做到領導親歷到場指揮工作完成，確保培訓質量。

三、經費及時到位，使用合理

項目工作經費及時到位后，我市項目辦公室嚴格按照衛生部、財政部的有關要求統一管理使用，?？顚Ｓ?，做到每款有用可循、有檔可查，并將資金使用情況向省項目領導小組進行報告。

四、廣泛宣傳、積極動員

為實現重性精神疾病防治隊伍建設項目的總目標，在xx市建立了以精神衛生專業機構為主體，綜合醫院為輔助，基層醫療機構依托的精神衛生服務體系和網絡。我們利用各種形式進行廣泛宣傳重性精神疾病管理治療項目的意義和內容，讓我市人民、社會各界了解和關注精神衛生事業，提高大眾精神衛生知曉率，提高患者及其家屬知識了解程度。

1、xx市性精神疾病管理治療項目啟動儀式由我市衛生局局長親自支持，衛生局、民政局、公安局、勞動神社會保障局、財政局、殘聯等領導均蒞臨參加。受到xx市電視臺關注和轉播，xx日報也分別作了報道，產生了廣泛并良好的社會影響。

2、組織人員在我市市區、鄉鎮、農村全面開展現場義診咨詢活動，共計制作精神衛生知識科普宣傳資料十多種，發出3000余份，義診200多人次，咨詢300多人次。

3、舉辦精神衛生知識教育電視講座1次，精神衛生知識普及和宣傳現場講座2次，引起社會各界和廣大人民群眾對精神衛生工作的關注，不斷收到了患者，家屬對項目情況進行的咨詢。

4、極力推動我市精神衛生事業發展與居委會、社區活動中心、街道辦事處、村委會等聯合，深入社區、街道辦、鄉鎮、農村家庭開展現場義診咨詢、知識講解、治療咨詢等。

5、在我市“普通市民精神衛生知識知曉調查問卷”，下發問卷XX份，收回問卷1800份，充分了解我市民眾的精神衛生知識了解程度及缺陷方向，做到有正對性要目標性的進行教育宣傳。

醫院工作述職報告【篇3】

醫院年終工作總結流程

一年一度的年終工作總結是醫院管理上的一項重要工作。這項工作的目的在于對過去一年醫院的運營情況進行全面、客觀、科學的評價和分析，總結經驗、找出不足、定出目標、制定計劃，為下一年工作的順利開展提供參考和指導。下面根據本醫院的實際情況，概述一下醫院年終工作總結流程。

一、準備工作

醫院年終工作總結分為個人總結和部門總結兩個層面，其中部門總結又包括科室總結、醫院管理總結等。為了確保各個環節順利進行，首先需要明確部門年終總結的組織模式和方法，制定年終工作總結時間表，明確責任分工和工作要求，制定評價指標和標準。其次，需要提供各種資料和信息，包括醫療質量、醫療服務、經濟效益、管理水平等各個方面的數據和相關分析報告。最后，要把員工調動起來，調動員工的積極性，讓員工參與到總結中來，發揮集體智慧，提供源源不斷的建議和意見。

二、實施過程

總結過程中，需要進行以下工作。

1、資料搜集

根據制定的指標和標準，及時搜集各類資料，對醫療服務的各個方面進行科學、客觀、全面的分析和評價。比如搜集和整理醫療服務質量管理報告、藥品進銷存情況、醫療設備使用情況、人員管理情況等。

2、分析評價

對搜集到的各類資料進行歸類，綜合分析和評價各個方面的工作，找出工作中的問題和不足，明確工作重點和改進措施。

3、意見收集

通過會議、座談、問卷調查以及個別訪談等形式，收集各個崗位員工和患者及家屬的意見建議，了解大家對醫院工作的反饋和期望，為醫院下一年的發展提供參考。

4、形成總結報告

將資料搜集、分析評價和意見收集的結果進行整理，撰寫出總結報告，其中包括前一年的工作總結、問題分析、改進措施和下一年的工作計劃等內容。

三、總結要點

醫院年終工作總結需要把握以下幾個要點：

1、全面性

總結需要從醫療質量、醫療服務、經濟效益、人員管理等各個方面綜合評價和分析，不能只看重某一方面，而忽略其他方面。

2、客觀性

總結必須客觀評價，不能主觀臆斷，應該正確面對工作中的問題和不足，找出原因，找出解決辦法，為醫院未來發展提供支持和幫助。

3、科學性

總結不是簡單地列舉數據，而需要通過對搜集到的各種數據進行科學分析，挖掘問題的本質，找出規律，制定合理的工作方案。

4、實踐性

總結工作應該把大量的資料和分析結果轉化為實際的工作舉措，即建立讓改進措施轉化為實際工作的機制，使總結報告發揮作用。同時也要發揮員工智慧，使總結成果更貼近醫院實際工作。

綜上所述，醫院年終工作總結是很重要的一項工作，它不僅是對醫院運營情況的科學評價，更是為工作提供改進措施和方向的引領，為醫院未來的發展奠定基礎。當然，該項工作需要全體員工的積極參與和配合，通過不斷的總結和檢驗，醫院工作水平也必將逐步提高，不斷適應社會和患者的需求。

造價工作述職報告1000字

述職報告之家編輯為您提供了以下關于“造價工作述職報告”的信息，大家又要為寫述職報告發愁了嗎？是時候認認真真做好我們述職報告的書寫了。企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價可以使用述職報告，請不要錯過本文同時記得將其珍藏起來！

造價工作述職報告 篇1

造價個人年度工作總結

作為一名從事建筑行業造價管理工作的專業人士，每當到了年底總結的時候，我便會拿起筆，仔細地回顧自己一年來的工作生活，反思自身的不足，并匯總自己的優點，以期在新的一年中能夠更好地發揮自己的職業優勢，不斷提高自身的職業素質。下面，我將就自己在此年度努力工作和學習的情況進行詳細的記錄總結。

一、工作內容

在今年的工作中，我主要參與了以下工程的造價管理工作：一棟20層的商品住宅小區、一家大型網點的裝修工程以及一家旅游酒店的土建裝修工程。我始終堅持貫徹公司所制定的質量、效率、安全、信譽等方針政策，努力做好每件事情，獲得了客戶的肯定和信任。

二、工作成績

在本年度的工作中，我不僅在工作成績上取得了較好的表現，還獲得了公司領導的表彰。具體表現如下：

1.在商品住宅小區工地上，通過對材料和工程進度的有效的掌控，最終成功實現集團公司的施工周期目標。

2.在大型網點的裝修工程中，我通過合理的預算提出、科學的施工方案設計，成功在3個月的時間內完成了工程，并使項目實現效益的最大化。

3.在旅游酒店的土建裝修工程上，我主動優化了比較復雜的變更和報銷流程，使項目的前期工作順利展開，項目經理和客戶對我表示了較高的贊揚。

三、自我評價

在過去的一年中，不管是在工作中還是在生活中，我都極力努力地提升自己，吸收新的知識和新的經驗，不斷擴展自己的視野和思路。通過自我評價和總結，我發現自己存在的一些不足之處，包括：

1.在思考問題方面需要進一步量化和具體化，更好地解決問題。

2.在工作中還需要著重從客戶的角度出發，考慮如何最大程度地滿足客戶的需求，更好地實現專業執行。

3.在工程設計和管理中，更加需要夯實基礎知識和技能。

四、未來展望

在未來的工作生涯和學習中，我將繼續秉承“做事精益求精，但不過分追求完美”的原則，按照標準化、專業化、流程化的要求，不斷提升自身的職業能力和綜合素質，在未來的多個項目中，實現更高效率、更高質量的標準表現。

在結束這篇年度總結時，我想說的是：回首往事，不悔過去；展望未來，不畏將來。我相信，只要堅持不懈地追求進步和創新，依靠自身才智和努力，就一定能夠在建筑行業造價管理領域中發揮自己的專業優勢，實現更高效率的工作。

造價工作述職報告 篇2

造價個人年度工作總結

一年的工作時間轉瞬即逝，轉眼又到了年終總結的時間。對于我這個在造價領域工作的個人來說，過去的一年也是充滿挑戰和機遇的一年。接下來，我將詳細、具體、生動地分享我的個人年度工作總結。

一、工作內容及目標

我所在的公司主要從事建筑和公路的工程造價咨詢服務，而我主要負責編制工程造價概算和編制工程量清單等工作。今年我的工作目標主要包括：

1. 完成公司下達的項目編制任務；

2. 確保編制出的項目概算合理、可靠、準確；

3. 深度學習和掌握BIM技術，為公司的數字化建設注入新的動力。

二、工作完成情況

1. 完成公司下達的項目編制任務：今年，公司的項目非常繁忙，我積極響應并完成了公司所有下達的項目任務。雖然任務較多，但我依然能夠保證每項任務在預期的時間內完成并交付。

2. 確保編制出的項目概算合理、可靠、準確：作為一名造價人員，編制概算是我日常工作的重要組成部分。今年我積極學習行業動態，不斷提升自己的技術水平，保證了編制出的概算的合理性、可靠性和準確性。

3. 深度學習和掌握BIM技術：作為未來發展的趨勢，BIM技術已經被廣泛應用，特別是在工程造價領域，BIM技術應用已成為行業的主流趨勢。我深入學習BIM技術，掌握其中的核心內容，同時積極在使用實踐中不斷提升自己的技能水平。在實際工作中，我把BIM技術應用到工程量清單的編制中，提高了工作效率和精度。

三、工作收獲

1. 提升了自己的專業技能：今年，我參加了多次行業知識的培訓，學習了不少相關的造價專業知識。這些知識不僅提升了我的專業能力，也使我更有信心在公司的項目中做出更多的貢獻。

2. 加強了團隊合作意識：我工作中積極與團隊中其它成員溝通協作，克服了團隊合作中遇到的各種問題。這些經歷使我更懂得在工作中如何與同事、客戶更好的合作和交流。

3. 掌握了BIM技術：通過學習和使用BIM技術，我深刻理解了數字化建設對于建筑行業優化、提高效率的貢獻，同時我也在實踐中感受到，BIM技術必然是造價人員未來的必備技能。

四、不足與改進

1. 更加深入地學習與掌握BIM技術，在更多的項目中運用BIM技術。

2. 積極參加行業行動與學會交流，更加深入的了解市場需求。

3. 多與同事交流、協作，增強團隊合作精神。

五、 總結與感想

回顧過去的一年，感慨萬千。在工作中，我不斷探索、學習，也不斷地去調整自己，這一年從工作經歷中所學到的每一點技能，都為我以后的職業發展打下了堅實的基礎。

造價行業是一個細分領域，需要不斷的學習、成長來適應市場的變化和發展趨勢。在新的一年，我將更加努力地深化學習，在市場和團隊中不斷提升自己的能力，為公司和社會做出更大的貢獻。

造價工作述職報告 篇3

造價個人年度工作總結

本年度，我在工作中兢兢業業，不斷學習，積極探索，得以在造價領域中拓展自己的能力和知識。在此，我將就我的工作經驗和收獲進行總結，希望借此機會不斷提升自己。

一、工作任務和貢獻

今年是我加入公司的第一年，在這段時間里，我盡力完成工作任務，與同事和客戶密切合作，增進了彼此的關系，也為公司的業務發展做出了一定的貢獻。

1.造價咨詢

我參與了多個項目的造價咨詢，并負責撰寫了一些高質量報告。這些報告不僅包含了市場研究和數據分析，還列出了建筑設計上的改進建議和建議性的項目實施建議。這些工作得到了客戶的認可，為公司的長期合作提供了堅實的基礎。

2.項目管理

我參與了多個建筑項目的管理，包括費用控制、進度跟蹤、資源調配等多個方面的工作。我采用的一些新的項目管理工具和方法得到了認可和推廣，有效提高了項目的效率和質量。

3.專業培訓

在本年度中，我參與了一些關于工程造價方面的培訓課程，提高了個人專業能力，增加了對行業的理解。我將這些知識分享給了同事，推廣了在項目中的應用。我認為，只有不斷學習和接受新知識，才能不斷優化自己的工作，以及更好地為客戶提供服務。

二、工作中遇到的問題和解決方法

1.對新項目的理解

在項目的啟動階段，我一直在努力理解工程項目的特點和要求。我使用了大量的時間去研究流程、碰撞、施工細節。另外，我與團隊成員密切合作，溝通合作難題，并采取了一些專業方法解決問題。

2.客戶溝通

客戶溝通是一項重要的工作，我在工作中積極學習和探索適用于不同的情況下的溝通技巧。我發現按照客戶期望的時間、最終結果和方法進行溝通，是最好的方式，有助于推動項目順利進行。

3.提高專業技能

每年我都會自主或通過參加培訓等方式提高自己的專業技能，以便參與更多的項目。我選擇跟隨新技術發展理念不斷學習新的工具和方法，積極探尋更好的效率和質量的解決方案。同時，我也密切關注市場發展趨勢，了解國家政策和相關法律法規，為客戶提供全面、準確的咨詢和服務。

三、工作中的收獲和總結

在本年度中，我對提高自己的專業知識和應用有更加深刻的理解和更為實際的認識。我秉持著在工作中謙虛，向前輩學習，向同事學習的態度，不斷提升自己的能力和技能。通過不斷地探索和學習，我的管理、協調、溝通等方面的能力得到了極大的提升。同時，我也更加清晰的認識到，專業知識的不斷更新與實際經驗的積累，才是每個人在職場上不斷發展的關鍵。

在以后的工作中，我將不斷加強自己的專業能力和自我約束，堅守誠信，勤奮工作，全力支持公司的業務發展，為客戶提供高質量的服務。

造價工作述職報告 篇4

工程造價年終工作總結

隨著經濟發展的不斷壯大，國家重視基礎設施建設的力度也越來越大。工程造價作為基礎設施建設的重要組成部分，以及各類工程的建設過程中必不可少的環節，也越來越受到社會的關注。因此，在這個行業中，年終總結是非常必要的，以下是本公司2019年工程造價年終工作總結：

一、團隊建設

在本年度，我公司非常注重團隊建設，加強了團隊的凝聚力和合作能力。我們進行了多次業務培訓和學習交流，分享經驗，提高團隊的專業技能和綜合素質。同時，我們建立了嚴格的工作流程和質量控制體系，明確了每個人的職責和任務，確保每個項目的順利進行和高效完成。

二、提高項目質量

在本年度，我們始終堅持“質量第一”的原則，注重提高項目質量。我們加強與客戶的溝通，了解他們的需求和要求，并準確把握每個項目的細節，確保每個項目的質量可控可靠，受到客戶好評。

三、積極應對市場競爭

在本年度，工程造價行業競爭激烈，我們注重市場調查和數據分析，對市場需求進行研究和分析，并進行差異化服務，憑借專業技能和高效工作能力，贏得了客戶的信賴。同時，我們加強了行業交流和合作，增強了自己的行業競爭力。

四、營銷工作有成效

在本年度，我們加強了營銷工作，提高對內對外宣傳的質量和效果。在各類媒體上發布了許多精彩案例和解決方案，促進了公司知名度的提升，在業界和客戶群體中都獲得了良好口碑。

總的來說，2019年作為本行業競爭加劇和需求增加的一年，我們公司積極應對，不斷提高自身的核心競爭力，在團隊建設、項目質量、市場營銷等方面都取得了顯著的成效。我們將繼續保持團結協作的精神，堅持質量第一，不斷提高服務水平，為客戶提供更好的專業服務，同時努力實現公司的可持續發展，迎接未來更加充滿挑戰的市場環境。

造價工作述職報告 篇5

一、首先施工前準備階段：

1、對我方投標書進行透解性分析。

2、對我方所施工項目進行透徹了解。

3、建立規劃大綱：包括(1)工期計劃的制定(2)施工管理制度的制定(3)安全管理制度的制定。

4、對施工項目設備進行技術交底，施工工序進行排列。

5、對所施工工程進行工程量以及我方所用工程附件費用進行預算。

6、施工隊伍的選擇，對工人的熟練程度進行調整。

施工階段就是對工程實施具體管理階段，施工階段也是花費時間最長，因此要面對時間帶來的變化要求對工程進行全方位動態的管理。

施工進度的控制：對以前的施工進度計劃進行研究調整以及實施施工計劃。

施工進度控制方法主要是規劃、控制、協調。

1、規劃是指在施工項目實施的全部過程中進行施工，確定施工項目總進度控制目標和分進度控制目標，并編制其進度計劃。

2、控制是指在施工項目實施的全過程中，進行施工實際進度與施工計劃進度的'比較，出現偏差及時采取措施調整。

3、協調是指協調與施工進度有關的單位、部門、和工作隊之間的進度關系。

影響施工項目進度的因素：

1、有關單位的影響：最主要對有關單位作好協調工作，以達到我施工單位工程順利進行。作到甲方影響有簽證，平行施工單位影響有甲方認可。

2、施工條件的影響：在客觀條件影響下，使工期發生了偏差，需要及時與甲方溝通，取得甲方認可。

3、技術失誤：在技術交底過程中，要保持嚴肅、認真的態度，使工人對設備的基礎知識掌握程度達到100%。對各施工環節熟練掌握。

4、施工組織管理不利：在施工之前編制好施工計劃，主要對施工順序進行反復推敲。對施工管理制度進行制定。

5、意外事件的出現：當突發事件出現的時候，是避免不了的。這就要求在施工過程中要保持認真的態度。

作為項目經理要分析各種因素采取措施對工期進行動態的控制以保證工期。

造價工作述職報告 篇6

作為一名造價師，年度工作總結報告的寫作對于自己的職業規劃至關重要。本文將從如何規劃年度工作總結報告的內容、如何編寫報告的結構、以及注意事項等方面進行探討和分析。

一、 規劃年度工作總結報告的內容

1. 工作成果

在年度工作總結報告中，最核心的內容就是工作成果。因此，在編寫工作成果方面，需要注意以下幾點：

(1) 把握重點，對于一個造價師而言，工作重點主要包括預算編制、招標代理、合同管理等方面，需要將這些重點明確列入報告。

(2) 具體描述，對于自己所做的工作，需要設定具體的目標，并描述自己的工作成果，比如參與招標代理的工作情況、成功完成的預算編制等。

2. 工作數據

工作數據可以展示造價師在工作中表現的結果，比如完成的工程項目數、參與評標的次數、成功中標的項目等。做好數據搜集和組織，并用合適的圖表和統計數據來展示，可以讓讀者更加客觀直觀地了解自己的工作情況。

3. 自我評價

自我評價是年度工作總結報告中必不可少的一個環節。在自我評價中，需要對自己的工作進行全面客觀的分析，包括自己的優點和缺點、工作中遇到的問題及解決方法等。準確地評價自己的工作表現，可以更好地為自己未來的成長規劃提供基礎。

二、 編寫報告的結構

1. 報告標題

報告標題應該是簡潔明了的，直接說明報告主題。

2. 導言

導言是年度工作總結報告的開頭，應簡要地介紹報告的目的和工作內容，并概括一下總結報告的重點。

3. 工作回顧

將獲得的工作成果進行詳細說明，并列出自己所完成的工程項目，詳細描述自己在這些項目中所負責的內容、工作時間周期、任務分配、完成情況等。

4. 展望未來

展望未來，說明自己在接下來的工作中將要注意什么方面的工作、優化哪個方面的工作、在哪些項目上需要特別關注等。

5. 總結自我

總結過往，分析優點和不足，并總結改進的方向，為以后的工作提供指導和幫助。

三、 注意事項

1. 編寫報告時首先要明確主題和重點，不要贅言重復或花言巧語。

2. 用圖表來說明自己的工作數據，這樣可以更加直觀地表現工作情況。

3. 要全面客觀地評價自己的工作表現，不能抬高或低估自己的能力和業績，以免影響未來的職業發展。

4. 要注意語言表達的準確性和規范性，各項細節都要仔細考慮。

5. 報告頁面的排版要整潔、清晰，每個部分都要用標題標出，以便讀者尋找相應內容。

綜上所述，年度工作總結報告的寫作對于造價師的職業規劃至關重要。規劃好報告的內容，編寫清晰有序的結構，注意事項，都可以為造價師未來的職業發展奠定基礎。

造價工作述職報告 篇7

工程造價年終工作總結

回顧過去一年的工程造價工作，可以說是充滿了挑戰和機遇。在國家加強宏觀調控的背景下，工程建設和經濟發展的關系更為緊密。因此，我和我的團隊發揮了自己的優勢和特長，搭建高效的工程造價服務平臺，為社會各界提供卓越的服務。

一、業務量不斷增加

在這一年中，我們得到了越來越多客戶的信任和支持，業務量自然也不斷地增加。在保證工作質量的前提下，我們盡力滿足客戶的需求，并不斷拓展服務范圍，各項工作才能順利推進。平均每月收到的詢價數量也有所上升，這也表明了我們工作的優勢和效率。

二、自主研發建設信息化平臺

隨著科技的發展，我們的工作也發生了改變。通過對市場進行深入調研，我們發現市場對于一款高效易用的工程造價軟件的需求非常強烈，因此我們在這一年內研發了一套全新的工程造價信息化平臺，該平臺具有使用簡單、高效快捷、成本可控的優勢，大大提升了我們的工作效率和精準度。

三、提升服務質量

我們本著以用戶需求為中心，不斷提升服務質量的原則，通過不斷反思和總結，優化了工作流程和服務流程，進一步優化了工作效率。同時，加強內部培訓，提高員工素質和專業能力，對工作中遇到的問題及時解決，為客戶提供更好的服務。

四、嘗試多元化服務模式

在工程造價服務領域，單一的服務模式已經不能完全滿足客戶的需求。因此，我們在這一年內不斷嘗試多元化服務模式，為客戶提供更全面、更個性化的服務。這些服務模式不僅提高了我們的市場競爭力，同時為客戶節省了成本，提升了滿意度。

總之，2021年是我們工程造價服務的發展之年，我們不斷探索、不斷創新、不斷進步，取得了不小的成績。面對未來，我們將繼續攜手共進，開拓創新，為客戶提供更好的服務，為行業發展獻力獻策。