稽核崗位職責

制度模板: 融資總監工作的崗位職責（一篇）。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《制度模板: 融資總監工作的崗位職責（一篇）》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

職責：

1、負責執行公司年度股權投資基金融資計劃;

2、負責公司基金產品融資方案的設計與組織實施，配合開展公司股權融資、并購融資;

3、負責公司融資渠道的建立與維護，外聯和擴展與保險、銀行、券商、信托、其他類金融機構以及相關財團、機構客戶的工作關系，維護公司對外融資的渠道關系;

4、完成渠道方面的路演或產品說明會、產品咨詢服務工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、擁有5年及以上銀行私行、信托、第三方理財、私募股權基金等金融行業股權融資工作經驗;高凈值客戶和機構投資者資源豐富;

3、了解相關政策及財務、法律、金融等相關知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程;

4、性格有親和力，形象氣質佳，具備良好的溝通、談判、應變、承壓能力;具有強烈的事業心、責任感和積極進取的工作態度;

延伸閱讀

制度必備: 媒介經理工作的崗位職責如何寫

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“制度必備: 媒介經理工作的崗位職責如何寫”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

職責：

1)能夠獨立制定并完成媒介策略方案、撰寫媒介計劃方案。

2)對公司現有項目匹配的宣傳媒體形式、周邊環境、媒體歷年價格走勢以及媒體受眾等情況對媒體進行客觀全面評估。

3)負責與相關媒體對接，一方面利用媒體其自身固有活動資源進行宣傳;另一方面與媒體建立良好關系，獲取最適合的投放組合。

4)負責新媒體的選題、視頻編輯、搜索、推薦、發布，通過互動、裂變等方式提高影響力與關注度。

5)負責新媒體(微信、微博、抖音等)相關信息搜集、編輯等工作。

6)配合活動策劃組織策劃推廣活動，并參與執行。

7)配合完成領導交予的部門其他工作。

任職要求：

1)具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力，有媒體傳播相關工作經驗者優先;

2、熟悉并關注互聯網市場動態，有移動廣告平臺資源者優先;

3、思維活躍，性格開朗，具有良好的溝通協調與社交能力。

[規章范本] 出納工作的崗位職責

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[規章范本] 出納工作的崗位職責”，僅供您在工作和學習中參考。

職責：

1、負責現金收入管理。每日檢查和清點庫存現金，填制送款單，及時存入銀行;

2、負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款單，及時送存銀行;

3、檢查一切收、付、繳款業務，做到有憑證，有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的單據及時辦理款項收、付、繳業務;

5、每日編制“公司每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”;

6、嚴格執行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金，做到賬款相符，確?，F金的安全，做到日清月結;

7、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條不紊;

8、負責每日收款、付款的通知工作;

9、每月月初及時與銀行對帳，做好銀行對帳調節表及其他銀行業務辦理;

10、每月月初應及時做好資金收支分析報告并上交部門領導審核;

11、完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，財務會計類相關專業優先考慮;

2、認可公司，愿意與公司共同成長，品德俱佳、誠實敬業、積極主動、細致嚴謹、責任心強、原則性強;

3、具有良好的團隊協作精神，溝通能力，執行能力;

4、優秀應屆畢業生亦可考慮。

餐廳員工崗位職責(范本十三篇)

現如今，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的公司內部員工餐廳管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

餐廳員工崗位職責 篇1

1.店長負責咖啡店的各項工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的.經營計劃,領導全體員工積極落實制定的各項任務和經營指標。

2.分析并報告年度、季度和月度的經營情況。

3.推廣咖啡店產品,宣揚咖啡店經營理念和文化。

4.負責本地促銷計劃的制定和銷售過程

5.妥善處理客人面,收集顧客的信息反饋。

6.制定適合本店的各項考核制度。

7.抓好員工隊伍的基本建設,熟悉掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。

8.定期收集處理各類數據,保持與投資人的良性溝通。

9.向上級提供合理建議。

10.處理客人投訴,調解員工糾紛。

餐廳員工崗位職責 篇2

為提高衛生和服務質量，提高餐飲部的整體水平，特制定以下獎懲制度:

嘉獎方面:

1.在服務中得到客人書面表揚的一次嘉獎50元。

2.點名服務的獎20元。

3.每月被評為優秀員工的嘉獎100元(注:在服務中無 投訴，餐中檢查無問題，衛生無大過的'，由員工和領班月底投票評出前三名，第一名50元，其次名30元，第三名20元)

4.每月月底被評為衛生小組的獎100元。

5.每月評比兩名微笑大使獎20元。

6.提出合理化建議并被接受的獎50元-200元。

7.拾金不昧，主動歸還客人的獎20元-100元。

8.銷售一張儲值卡每張提2﹪。

9.通過自己介紹客人來酒店消費，提菜金的5﹪。

懲罰方面:

1.儀容儀表:不著工裝、不著淡妝(上班時間)、眼影、眉毛、睫毛、口紅、頭發凌亂、劉海過眉、衣服掉扣、皮鞋太臟、皮鞋開膠者、一律懲罰5元。

2.禮節禮貌:見到客人和上司不主動打招呼，一次扣5元。

3.服務方面:主動為客人點煙、斟酒，運用服務用語，換煙缸、骨碟、分菜、微笑始終貫穿其中，抽查一處不合格者扣5分。

4.衛生方面:每間包房衛生標準參考《包房衛生標準》，超過5處，按不合格處理，每處按標準扣分。

公共區域(鮑魚大廳、走廊、備餐間)每組超過5處不合格者每處按標準扣分。

5.紀律方面:

①不聽從上司領導按排，頂撞上司者扣20分。

②工作中忽視客人，給客人臉色者扣20分。

③不按時上下班、遲到、早退者一次扣20分。

④上班時間打私人電話、閑聊者扣10分。

⑤未上桌前偷吃菜品者，扣20分。

⑥上班時間吃東西(零食)者，扣10分。

⑦值班時間玩忽職守，未堅守崗位，根椐情節輕重，扣20分-50分，并罰值班一天。

餐廳員工崗位職責 篇3

1、在飲食中心領導下全面負責食堂伙食管理工作，帶領本食堂人員克服困難，樹立全局觀念，高質量完成辦伙任務，保證食堂工作正常運轉。

2、嚴格執行學校、后勤集團、中心的各項規章制度，負責監督本食堂所有人員執行制度的情況，負責食堂人員的工作安排、考勤、考核及報酬分配，堅持請示匯報制度。

3、負責食堂職工的政治學習、職業道德教育、思想教育和業務技術培訓。

4、嚴格管理，秉公辦事，獎罰分明，充分調動食堂人員的積極性，群策群力，降低辦伙成本，提高飯菜質量，做到色、香、味、型達標，就餐人員滿意。

5、合理安排工作計劃和生產程序，經常檢查各項工作的.開展情況，做好各種原始記錄。

6、認真執行《食品衛生法》，帶領食堂人員全面落實各項衛生制度，會同班組長劃分食堂衛生責任區，并檢查衛生工作落實情況，切實搞好食品衛生、個人衛生、炊具設備衛生和室內外環境衛生，把住病從口入關，嚴防發生食物中毒。

7、教育食堂職工勤儉辦伙，厲行節約，杜絕浪費，精打細算，嚴格成本核算(包括單品種核算、日核算、月核算)，做到核算準確、質優價廉，負責編報考勤表、效益工資發放表。

8、食堂工作力求程序化、制度化、標準化、數量化，做到協調發展，分清輕重緩急，重點做好開飯前的準備工作和飯后的收尾工作。開飯時親自指揮，不脫崗，保證正點順利開飯，保證用餐，不斷提高服務質量。

9、與伙委會一道做好民主辦伙工作，虛心聽取就餐者的意見和要求，制定改革措施。

10、做好本食堂防火、防盜和安全工作，杜絕各種事故的發生。

11、完成領導交辦的其它任務，外出時應指定副經理或大班長主持食堂工作。

餐廳員工崗位職責 篇4

1. 目的

為確保公司員工餐廳的正常運營，提高餐飲服務質量，營造良好的就餐環境，特制定本管理制度。

2. 適用范圍

本制度適用于公司全體員工及餐廳工作人員。

3. 餐廳管理組織

餐廳由行政人事部負責管理與監督。

餐廳設有專職管理員，負責日常運營及員工反饋的處理。

4. 就餐時間

早餐：07:30 - 09:00

午餐：11:30 - 13:30

晚餐：17:30 - 19:00

5. 就餐規范

1. 文明就餐：員工在就餐過程中需保持良好的文明行為，不大聲喧嘩，不隨意扔掉垃圾。

2. 排隊有序：搭餐時應按順序排隊，保持秩序，不得插隊。

3. 愛護設施：員工應愛護餐廳內的設施與器具，如發現損壞應及時向管理員報告。

6. 餐食管理

1. 餐廳需定期進行菜單更新，確保食物的多樣性與營養均衡。

2. 所有食品應符合衛生標準，供應的新鮮食材，確保食品安全。

3. 餐廳應定期進行衛生檢查，確保就餐環境的清潔。

7. 員工反饋機制

餐廳設有意見箱，員工可匿名提出就餐相關意見及建議。

每季度組織一次員工餐廳滿意度調查，收集反饋信息并進行改進。

8. 餐費標準

餐費由公司統一定價，員工享受適當的補貼，具體標準由行政人事部公布。

餐費的.收取方式要求員工及時繳納，若有特殊情況需提前與管理員溝通。

9. 違規處理

對于違反餐廳管理制度的員工，視情節輕重，將給予口頭警告、書面警告或其他相應的處理措施。

特殊情況下，如發現嚴重違紀行為，餐廳管理有權拒絕該員工進入餐廳就餐。

10. 附則

本制度自發布之日起實施，由行政人事部負責解釋與修訂。

本制度如有調整，將提前通知全體員工。

餐廳員工崗位職責 篇5

一、服務員的崗位職責與獎罰制度

1、上班必須嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，不準擅自離崗;服從工作安排，按時按規范標準完成任務，不無故拖延、拒絕或終止工作。

2、女員工：上班不準濃妝艷抹，長發要盤起，短發不過肩，留海不超過眼睛，不準梳過于夸張的發型;不準留長指甲，不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水;上班時間不準戴手鐲、耳環、項鏈等飾物。

3、男員工：頭發不準染發，不留胡須，不留長指甲，勤修面。

4、衣服要整潔，無油漬、無皺痕。

5、大堂服務員在為客人服務過程中要掌握輕重緩急：先幫客人就座，客人入座后先送上例湯;然后到客人面前點餐，有良好的酒水推銷意識。

6、大堂服務員要面向就餐客人;不要背對客人、倚窗往外望或聊天等，要時刻注意客人就餐狀態，隨時隨地為客人提供服務;如有客人抽煙，及時為客人送上煙灰缸。如有客人要茶水的，及時為客人送上茶壺、茶杯等。

7、不要忽視每一位潛在客人。不要放過來本店的每一位客人，哪怕他只要了一盤青菜或是與熟人就座，也可及時送上一個例湯，并可向他(她)推介本店特色。

8、當上菜速度較慢、客人等了較長時間才上菜時，服務員在報完菜名后要對客人說“先生(小姐)或靚仔(靚女)，對不起，讓您久等了，您的飯菜，請慢用?！?/p>

9、對突發事件和客人投訴能靈活應變，巧妙使用語言與溝通技巧，處理不了時，及時匯報。避免人員的轉換，時間的拖延，而使投訴的性質和發展惡劣化。

10、所有員工要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，協同作戰，互相幫助。

11、不能當著客人的面做不雅觀的動作，如抓癢、摳鼻子、挖耳朵、梳頭發、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打噴涕應適當遮掩。

12、檢查儀容，儀表應到衛生間或客人看不到的偏僻處。

13、凡違反以上規定一次視情節輕重扣款5元，一月內無出現差錯者獎勵50元。

二、衛生工作制度

A、個人衛生

1、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭、不能有頭屑、身體不能有異味。

2、衣服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

3、大、小便后手要洗凈、擦干。

B、區域衛生

1、地面無雜物、桌凳按要求擺放整齊美觀。

2、桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬，餐具必須清潔。

3、工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致，托盤要干凈、無污漬。

4、不準亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛生。

5、門窗、玻璃、墻壁要保持光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網。

6、衛生間要保持干凈、整潔、無異味，衛生工具擺放整齊。

7、每天員工輪流值班，保持衛生清潔。每天晚餐后搞一次掃除。

8、違反以上規定者，視情節輕重罰5——10元/次。

三、勞動紀律

1、提前十分鐘到崗，換好衣服，檢查好儀容、儀表。

2、上班時間站立規范，不得倚墻、靠椅，不準聚一起閑談，上班按規定時間在自己區域站立規范，面帶微笑迎接客人的到來。

3、遇到客人，要主動問好點頭致意，不能視而不見。

4、客人來了要說歡迎光臨。在服務過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，“請慢走，歡迎再次光臨”。

5、不準與客人爭吵，要記住客人永遠是對的'，不準向客人索取物品與小費。若因態度問題導致客人不買單，給餐廳造成的損失由本人承擔。

6、拾到客人物品必須上交，并盡快與客人取得聯系，不準私自留藏，占為已有。

7、如遇客人較多時，不得擅自離崗。否則所造成的后果由本人承擔。

8、不準在餐廳內奔跑，不準在餐廳大吼大叫、大聲說話。

9、不得罷工，或聚集鬧事，嚴禁向外界人員透露餐廳的商業機密或抵毀餐廳形象。

10、在工作中隨時服從，工作完后再提出見解，不得當眾爭辯。

11、違反以上規定者，視情節輕重罰10——20元/次。

餐廳員工崗位職責 篇6

1、開餐前做好全面的衛生工作，認真做好自己所負責區域的衛生工作，保證提供優雅干凈的'衛生環境。

2、服從上級安排，按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作：

3、開餐后，按服務程序及標準為客人提供優質服務。

4、盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時將客人問題和投訴反映給店領導，尋求解決辦法。

5、當班結束后，與下一班做好交接工作和收尾工作。

6、迅速補充餐具和臺面用品，保證開餐后的整潔和衛生。

餐廳員工崗位職責 篇7

1、全面負責食堂飲食管理工作帶領全體員工完成甲方，公司交給的各項工作任務。模范遵守并堅決執行甲方、公司制定的各項規章制度。

2、努力提高管理水平，抓住關鍵、突出重點，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運行良性循環。最大限度地完成公司下達的營業經濟指標和社會效益。

3、認真做好成本核算工作，抓節約、堵漏洞、努力降低菜品成本、不斷提高菜譜質量。

4、嚴格執行《食品衛生法》和衛生“五·四制”，把好食品衛生操作關，抓好食堂衛生和員工個人衛生，杜絕食物中毒的發生。

5、做好食堂員工思想工作，加強職業道德和技術的學習，努力提高食堂員工的綜合素質。把“三服務”、“兩育人”落實到實處。

6、抓好食堂飲食質量，提高服務態度，做好清潔衛生工作，并經常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的品種，滿足不同的地區、層次就餐者的要求和需要。

7、抓好考核考勤工作，嚴格執行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調動食堂員工的工作積極性。

8、合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建全食堂良好的.工作秩序。減少排隊現象。

9、加強食堂各種炊事機械的管理，嚴格執行炊事機械的操作規程，嚴防機械安全事故發生。愛惜財產設備，努力降低食堂運行綜合成本。

10、努力完成甲方與公司臨時下達的工作任務。

餐廳員工崗位職責 篇8

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經常做好晨檢及日?？己斯ぷ鳎岣呤程梅召|量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人的勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。督促職工上班穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，并定時檢查個人衛生。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，嚴格執行食品衛生制度，檢查每天采購食物的`質量，發現問題及時處理，嚴防食物中毒事故發生。做到一日一小掃，一周一大掃。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當1月成本核算和盈虧情況。確保菜品多樣，經常更新食譜，保證學生吃飽、吃好、吃得衛生。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好年終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

餐廳員工崗位職責 篇9

1、熟悉大堂吧日常工作內容，做好衛生打掃及備品的準備工作。

2、掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化，標準化的服務。

3、愛護大堂吧的設施設備，出現隱患及時上報。

4、檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。

5、參加培訓并盡快提高自身的'業務水平。

6、認真完成上級交辦的工作任務。

7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。

餐廳員工崗位職責 篇10

一、總則

為確保員工身體健康、營養豐富、提供優質后勤服務，特制定本辦法。

二、膳食體制

公司設立職工食堂，專門為職工提供膳食服務;或公司沒有職工食堂，從公司外訂購盒飯，通常免費供應午餐。

三、食堂管理

食堂財產歸公司所有，食堂為非盈利性福利機構，每月基本做到收支平衡。

食堂收支帳目要求清晰、準確，做到日清月結，每月編制收支明細帳表對外公布。

財務核定一定數額備用金為食堂周轉金。食堂采購根據就餐人數、標準采購，經驗收后簽字入帳。

公司可設立各方員工組成的自主動脈性食堂管理委員會，監督、管理食堂工作。

四、就餐管理

公司每天提前通知或訂購就餐數量。因出差或其他原因不能就餐，須及時通告行政主管。

凡申請客餐及業務招待餐，須提前填寫招待申請單，經批準后通知行政主管其人數、標準、時間、用餐畢，簽字驗證，按月由財務部核算費用。

制定就餐時間：

保持就餐環境整潔衛生，做到無臟物、無異味、無污跡，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。

對飲食加工器皿，注意使用安全，消除事故急患。注意飲食衛生，防止中毒主動、積極地聽取員工對用餐要求、意見，積極改進食堂或外訂工作。

公司對每月用餐情況進行統計，填寫月度用餐統計表。

五、附則

本辦法由行政部解釋、補充，由公司總經理頒發生效。

餐廳員工崗位職責 篇11

1、執行西餐廳主管的.工作指令,并向其報告工作。

2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按西餐服務程序和質量要求做好接待服務。

3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。

4、帶領全體員工做好西餐服務工作。

5、記錄賓客意見反饋及投訴,定時向西餐主管匯報。

6、掌握西餐菜式品種及簡單制作方式。

7、做好班組交接工作,并做好記錄。

餐廳員工崗位職責 篇12

職位描述：

職位概要

協助餐廳經理日常運營餐廳，負責餐廳的高效、盈利運作，直接監督管理團隊。規劃和實現餐廳財務目標，控制支出，分析差異，采取正確的行動，達成績效。確保遵守所有北京環球度假區標準操作規程、政策和程序。

崗位職責

在餐廳經理的指導下，管理餐廳運營工作。保證高標準的服務效率、培訓、衛生、清潔和維護工作區域。

協助管理餐廳銷售、運營費用、成本、利潤、服務質量和客人滿意度。與團隊一起審查運營結果并尋找提高績效的機會。

根據標準食譜和服務指南規范協助準備餐食。包括操作程序和標準的`實施、團隊成員的管理和發展，并與景點管理部門保持聯系，以確保餐廳短期和長期目標的實現。協助行政總廚監督后廚的日常烹飪操作和所有操作設備的清潔度，隨時達到衛生標準。

負責庫存檢查和日常訂購，遵守公司采購訂單法律法規。

參與指定部門的人力資源職責，包括：創造一個促進有團隊精神、積極反饋、及時認可、相互尊重和讓團隊成員滿意的工作環境；協助崗位職責描述崗位要求、培訓和繼任計劃流程。

履行分配的其他職責。

崗位要求

持有食品衛生證書者優先

具有全面的餐飲服務和運營技能

能夠用中英文溝通，了解管理層、員工和客人的需求

有酒店培訓認證優先

至少3年以上在綜合度假村、餐飲集團、私人俱樂部或豪華連鎖酒店的工作經驗

教育背景

酒店管理職業學校以上，統招本科優先。

餐廳員工崗位職責 篇13

1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領班的領導和指揮，認真、快速的完成工作任務。

2、上班前了解就餐人數及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務工作。

3、正式開餐前，按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。

4、按規定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時安排客人入坐，根據人數進行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經營性質。

6、服務開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。

7、當餐服務時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協作服務，以便捷優質的服務使客人滿意。

9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現錯誤應馬上向客人道歉。

10、如工作中出現疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內有2個級2個以上煙頭就應該立即更換。餐中服務必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛生整潔。

13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結帳，但不要催客人買單，自己結帳時要自己先審單，避免單據出錯。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的`湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。

16、客人買單時要當面數清錢數并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。

17、送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。

18、收臺時應按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區域衛生或擺臺以便及時迎客。

19、下班前檢查工作區域是否關燈、關門、關窗，電源是否切斷，確保安全，請示領導方可下班。

20、出現爆滿翻臺時不得出現空崗無人盯臺現象，禁止客人外叫或自己斟倒現象。無論閑忙時要按標準質量正常心態，接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規章制度。

22、積極參加培訓，不斷提高服務技能，業務素質能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應答客人。

條例范文: 工程師工作崗位職責精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《條例范文: 工程師工作崗位職責精選》，僅供參考，希望能為您提供參考！

1、組織分項分部工程、進場材料、施工樣板和其它專項工程的質量現場驗收工作，對特殊的分項、分部工程或關鍵工序提出質量預控措施，并監督落實;

2、做好施工技術文件的審批、施工圖紙的管理、技術洽商辦理和招投標技術配合等技術管理工作;

3、做好施工進度管理工作，負責編制和監督落實本專業工程的工作計劃和施工進度計劃;

4、嚴格按合同要求對監理單位、施工單位、分包單位等進行管理、監督與協調;深入了解、掌控工程現場的各項情況并向上級報告;

5、深入施工現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協調和處理出現的問題;參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。

6、做好現場施工記錄工作。

規章必備: 工程師工作崗位職責之一

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“規章必備: 工程師工作崗位職責之一”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

1、產品進入批量生產狀態按照檢驗計劃對原材料及成品件進行檢驗并給出結論

2、新產品開發按照試驗計劃在規定時間內完成前期自檢工作

3、按照測量計劃進行檢測。

4、編制三坐標測量程序，嚴格按操作規程進行。

5、正確使用三坐標測量機，并負責日常維護與保養，定期填寫點檢表。

6、負責室內溫濕度控制并做好記錄。檢具日常清理，三坐標測量臺清潔。

7、每天操作三坐標前，應對機器進行點檢，檢查設備狀態是否正常，如發現異常，應

立即停機并反饋部門主管，嚴禁強行運行三坐標測量機。

8、對送檢產品按照工藝要求進行測量，并輸出檢驗報告，發現質量問題及時反饋操作者與本線檢驗員，嚴重時上報主管。

條例示例: 車間主任工作崗位職責最新模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“條例示例: 車間主任工作崗位職責最新模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、組織實施設備維護作業，確保生產計劃的完成;

2、負責組織制定車間內部培訓計劃，并組織實施;

3、負責車間大修計劃的審查、實施與落實，保質、保量、按時完成大修任務;

4、組織節能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;

5、合理調配車間人員職責分工，并對下屬工作進行績效考核;

6、組織事故原因分析調查，制定糾正和預防措施;

7、按時完成公司安排的臨時性任務。

[條例撰寫] 車間主任工作崗位職責

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“[條例撰寫] 車間主任工作崗位職責”，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、組織實施車間生產計劃，合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

2、生產過程管理：主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制；

3、監督檢查車間員工的工作，對違規違紀員工提出警告并指正；

4、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

5、生產現場管理，推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

6、車間生產安全管理，負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

7、車間生產成本控制，統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

8、車間員工管理：組織車間生產員工參加生產培訓，配合人力資源部做車間員工考勤及工資核算等事宜。

9、完成領導交辦的其他任務。

現場技術員崗位職責(精華14篇)

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的現場技術員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

現場技術員崗位職責 篇1

1.在項目工程領導下負責現場施工管理，按計劃合理分配施工任務，對施工安全、質量、進度、成本負直接責任;

2.負責管理施工隊伍，考核施工人員績效，提出獎懲意見報項目工程師審批;

3.解決現場各類問題，在職權范圍內調配現場資源，重大及突發問題及時上報項目工程師解決;

4.檢查，督促施工班組按各級技術交底要求進行施工;

5.做好圖紙審查意見的上集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作;

6.做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作;

7.負責匯總各類施工原始記錄, 按公司要求填報工程項目各類資料報表;

8.參與處理施工中一般性的技術問題，對施工單位提屈， 的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級技術管理部門溝通解決;

9.負責制定現場各類問題整改措施;

現場技術員崗位職責 篇2

1、掌握園林綠化施工規范及驗收規范。

2、了解園林建設工程的內容、程序、步驟、特點。

3、了解園林建設工程概算與預算的.定額的一般內容。

4、掌握園林工程施工組織與管理的內容及方法。

5、掌握園林建設分項工程的施工管理的內容、要求

6、要求會繪制竣工圖。

現場技術員崗位職責 篇3

1、負責車間崗位操作規程、工藝規程、工藝驗證、清潔驗證、生產記錄等文件的起草與修訂，并配合質量部、研發單位組織培訓并實施;

2、負責對接研發單位、配合生產技術部和質量部進行生產技術轉移工作;

3、負責組織人員配合研發單位進行工藝放大過程實驗、記錄實驗數據、實驗總結、編制實驗報告;

4、負責指導各班組和操作員的生產技術操作，組織學習工藝規程和崗位操作規程;

現場技術員崗位職責 篇4

1、負責公司各產品的生產和生產過程記錄的填寫。

2、按各產品的生產要求，完成各產品的生產操作。

3、按設備操作規程，負責各生產設備的操作，日常點檢、清潔和維護。

4、按計劃完成生產任務，對生產過程中出現的問題及時匯報溝通。

5、按部門下達的`工作目標要求，協助部門主管完成生產相關的確認和驗證。

現場技術員崗位職責 篇5

1.負責項目工程技術文件的控制，包括圖紙、圖紙會審記錄、設計變更、技術交底、作業指導書、標準、規范、圖籍等控制。

2.按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。

3.協助項目做好相關資料的準備和報備。

4.根據工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。

5.負責工程的`驗線工作，負責對建筑的軸線標高的核查工作。

6.檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。

7.完成項目經理及公司指定的其他技術工作任務

現場技術員崗位職責 篇6

1.負責產品的工藝、文件編制及實施。

2.負責生產過程的技術指導工作。

3.負責解決產品質量問題。

4.負責員工的'技術培訓。

5.負責原材料和產品檢驗標準的制定。

6.負責外協廠的技術指導及資料匯集。

現場技術員崗位職責 篇7

崗位職責

1、根據工程部制定的進度計劃，對相關單位的執行情況進行跟蹤檢查，督促落實；對偏離進度計劃的情況進行調查、分析，提出整改措施及督促落實并及時上報，對可能阻礙工程進度的情況進行分析并及時協調。

2、檢查負責的項目每階段實際完成和累計完成工作量，檢查施工人力、機械及生產效率、窩工情況、材料質量、實際用料等，分析原因、提出整改及處罰措施，并及時上報。

3、全面協調所負責項目的各類工程難題，就本權責范圍的問題進行協調和處理，如超出本身權責范圍則應及時上報直接領導。

4、負責檢查現場安全情況，包括人員安全防護，設備安檢情況及運行情況，現場物料放置安全情況，非施工人員進場安全控制，安全控制區域劃分合理性等，同時提出整改及處罰措施，并及時上報。

5、檢查和督促材料進場計劃的落實，并同有關單位進行及時溝通和協調。

任職要求

1、工科類專業畢業，中專及以上學歷；

2、接收應屆畢業生，在校學生會干部及班級干部優先；

3、熟悉深基坑及盾構施工監測項目從方案編制到項目竣工期間的所有工作流程

4、熟練掌握監測工作的測點布設、各種監測儀器操作、日常報表編制

5、能與施工單位、監理單位、第三方監測單位、業主單位等進行日常的溝通工作

1、對工程項目施工全過程負全面技術責任。

2、編制工程項目的施工技術措施，解決執行中存在的問題。

3、編制施工組織設計、審查施工方案、進度計劃并進行監督檢查，負責提出整改方案。

4、參加本項目經理部施工項目的分項，分部工程的自查、自驗工作。

5、組織參加圖紙會審，解決施工中出現的`技術難題。

6、負責施工放線，及時檢查核驗軸線、尺寸、標高。

7、負責工程項目的新技術、新工藝、新材料的推廣應用。

8、參加安全設施防范、施工機械、設備的檢查驗收，發現問題從技術上提出防范措施。

現場技術員崗位職責 篇8

一、 認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的.制定。

三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進行施工。

四、協助工程師解決生產施工中遇到的各類問題。配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

五、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

六、 對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報關質檢站進行試驗。

七、 工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

八、 定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。

九、在編制施工組織設計中，要有針對行地編制衛生、環保安全等方面地技術保障措施。

現場技術員崗位職責 篇9

1.機械或機電專業或化學專業或環境保護及監測專業

2. 協助處理生產線或施工區域的制程及設備問題。

3. 降低產品不良率，維持生產線或產品制程有效運轉。

4. 事前評估設備的整體運作效能，并設法提高效率，降低生產成本。

5. 定期維護檢測機械設備、操作控制及故障排除。

6. 開發新產品與評選材料，使新產品順利通過各項測試。

7. 規劃、指導生產及安裝方法，并建立標準作業程序。

現場技術員崗位職責 篇10

一、在總工程師、礦技術部門和區長的領導下進行工作，對本區的安全生產負技術責任。

二、負責編制本區施工工程的`作業規程和安全技術措施，對本區的“一通三防”、頂扳管理負技術管理責任。

三、配合有關科室搞好本區職工的安全生產技術培訓工作，組織全員學習先進生產技術，積極開展技術革新，推廣新技術、新工藝，不斷提高全員技術素質。

四、負責本區經濟技術指標分析、工程技術數據觀測統計工作，負責本區質量標準化內業資料的整理工作。

五、及時參加技術例會，參加每旬的工程質量檢查。

六、必須堅持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及時將作業規程或安全措施貫徹傳達到本區全體人員，并經考試合格后方可上崗作業，試卷及成績保留備查。

七、堅持深入井下現場及時處理本區安全生產技術問題，發現技術問題和不安全隱患及時向有關領導匯報，并制定切實可行的技術措施，督促落實。

八、協助區長抓好現場安全質量管理，發生事故時，提供技術資料，協助制定救災措施，事故后參與事故的調查與分析。

現場技術員崗位職責 篇11

1.建立和完善安全生產管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

2.隨時掌握生產過程中的'質量狀態，及時解決生產中出現的問題;

3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4.監督維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;

5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

現場技術員崗位職責 篇12

1、帶領班組完成施工任務;

2、負責項目現場施工人員管理，資料收集整理;

3、負責與甲方及監理進行溝通協調相關事宜;

4、完成上級交辦的其他任務。

現場技術員崗位職責 篇13

1. 嚴格遵守安全及質量程序與規定。

2. 遵法守紀 聽從指揮。

3. 按相應程序執行供應先進及制程材料所需的運作，包括但不限于更換前驅體容器、 特殊電子氣體容器和日常巡檢。

4. 按相應程序執行安全和技術咨詢、故障排除及保固支持服務、設備維護或修理、設備啟動和調試包括但不限于特殊電子氣體和前驅體的供應和分發設備和相關監測系統。

5. 現場服務和項目管理支持。

6. 相關的業務緊急響應運作。

現場技術員崗位職責 篇14

1、熟悉施工圖，掌握施工規范、標準、圖集中的'基本內容；

2、協助解決日常生產中的技術問題，參與日常對外技術聯系；

3、參與本項目測量、定位、放線、計量技術復合、隱蔽驗收等；

4、負責做好現場協調，設計、土建、安裝在進度與質量關系上的矛盾；

5、做好施工日記，搜集整理甲方資料。