外聯述職報告

外聯部副部長述職報告1500字。

述職報告之家專題“外聯述職報告”為你推薦以下內容。

時間是一條金河，歲月匆駛，這一階段的工作即將結束。依照要求，我們需要著手進行崗位述職報告工作了，述職報告是任職者向他人陳述自己某一階段工作情況的文書。那么，你會寫領導要求的崗位相關述職報告嗎？述職報告之家的編輯特地為大家精心收集和整理了“外聯部副部長述職報告”，請收藏好，以便下次再讀！

外聯部副部長述職報告【篇1】

外聯大家庭，有你也有我。首先讓我們認識一下，外聯部全體成員。在部長的帶領下，外聯人相親相愛一家人.回顧過去的三個月，外聯部就像照片中所展現的那樣，如一只翱翔的鷹，銳意進取，百折不撓，如一支離弦箭，奮勇向前，永不止步。那么接下來，我將就以下幾個方面匯報一下外聯部的情況：

第一、外聯工作總結

第二、內聯工作總結

第三、部門團隊文化建設

第四、外聯改革新突破

第五、外聯部工作展望

下面進入第一部分——外聯工作總結

哪里有活動，哪里就有外聯部；哪里有任務，哪里就有外聯人！無論何時何地，處于何種狀況，你都可見，外聯人的身影。

在近幾個月中，我們部主要的贊助商家及活動有：

1、沙宣美發贊助迎新晚會

2、哎呀呀飾品店贊助天使行動

3、吳良材眼鏡店贊助運動會

4、愛拍自拍館贊助攝影大賽

5、人人網贊助“夢由新生”新生代言人大賽

6、大公駕校贊助攝影大賽

7、京都涮涮鍋贊助運動會

除了這些，我們還舉辦了一系列的外場、講座等活動。例如：

1、“華圖杯”模擬公務員大賽

2、安生教育留學外場活動

3、華圖教育公務員講座

4、文登考研講座

5、萬學集團金路公務員講座及視頻課

6、大學生生活網職業發展講座

①模擬公務員大賽前會場布置階段

②攝影大賽的外場報名及決賽現場的評委點評

③安生教育留學外場的前期準備及進行期間

④金路公務員視頻課現場

此時此刻，此情此景，你是否覺得你看到了一個不一樣的外聯，一個褪去光鮮外表的外聯，一個同樣是有苦有累，有血有淚的外聯。我們的外聯為學生會的各項活動提供了豐富的物資以及資金支持。或許，某些活動的開展不盡如人意，某些活動的外聯支持不夠充足，但是每一份外聯的背后都有我們辛勤的付出。接下來，談一談本部門的內聯工作

所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。作為一個對外交流的部門，外聯需要有源源不斷的活水作為不斷發展的動力。為加強我院外聯部與外院、外校的交流，讓手中的外聯資源實現共享，同時也為了廣大外聯人拓展人脈，增進校與校、院與院之間的友誼，我們部門于本學期攜手校心協、南師大、南中醫開展了“外聯路上的我們”之

仙林三校外聯部聯誼交流會。我們或交流經驗，或文藝表演，在輕松活潑的氛圍中締結了良好關系，加深了彼此的友誼?？傮w說來，交流會達到了“走出校內，走進外?！钡哪康?，也真正讓外聯人懂得了“多個朋友多條路”道理。此次交流會讓我們收獲頗豐，我們的內部團隊精神也是更近一層.

看到上面的圖片是不是覺得外聯部很有愛，很團結呢？接下來，我將詳細談一下部門團隊文化建設方面的內容。

進入學生會的孩子們，都謹遵“相親相愛，攜手共進”的宗旨，我們外聯部自然也不例外。

本年度，外聯部在積極參加學生會組織的全體團隊文化建設的同時，也加強了部門內部的團隊文化建設，并取得了一定的效果。如：部門包餃子活動、部門生日祝福、部門聚餐及其他集體活動。

①漂亮的餃子，美味的餃子，飽了眼福，也飽了口福。

②雖手忙腳亂，但樂趣無窮

③趣味多多的包餃子活動，快樂中充滿著點點滴滴的感動）

為加強本部門人文主義關懷，增強部門凝聚力、給全體成員以歸屬感，部門在學期初統計了每位成員的生日，以便在部員生日那天第一時間送上祝福，給以溫暖的感覺。

此外，外聯的聚餐也是不同凡響。（看，外聯三代同堂，其樂融融的場面是否讓你有家的感覺了？）

其實，這些活動的舉辦，不僅鍛煉了部員的能力，提高了部員

參加活動的積極性，還豐富了部門內部的生活，加深了彼此之間的了解，促進了今后的部員的團結協作能力。

都說創新是一個組織發展的不竭源泉，那么，涉外較多的外聯更應與時俱進。下面讓我們回顧一下外聯改革新突破。第

一、明細了外聯部全體成員的工作職責。

內聯組：主要負責與各個部門溝通聯系，從而提高整個外聯辦事效率，以及整個學生會活動的效率。

策劃組：負責將其他部門的活動策劃書修改整理成外聯專用策劃書，以便于在拉贊助過程中使商家更容易接受我們的方案。

外聯組：顧名思義，就是拉贊助，是外聯部每位成員的主要職責，所以本組包括所有外聯成員。

第二、建立并完善商家檔案：隨著外聯活動的不斷深入，我們所拉的贊助商范圍將進一步擴大，為了給以后的外聯工作架設橋梁，我們計劃整理出系統的商家聯系表，完整地將我們這一屆外聯部所掌握的商家聯系方式及商家信息進行整理歸納、登記造冊，使之能屆屆相傳、屆屆整理，最終成為外聯部及學生會的一筆寶貴財富。

第三、總結外聯方法方式，新增了外聯部管理制度，完善了部門內價值理念。

本學期我部在圓滿完成任務的同時，還開展了自己的活動。在多方面鍛煉部員的同時，也豐富了部員的課余生活。一系列的活動使部員深切感受到作為外聯部一員的意義，也更進一步激發了所有干事的工作熱情，這為下學期工作的更好開展奠定了良好的基礎。就此，

我們談一下外聯的工作展望：

第一、擴大對外影響

外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的商家進行溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我院今后的各大活動提供物資、經費,保障活動的順利開展。

第二、提升團隊整體實力

外聯部是最能體現實踐能力的團隊,其要求部員具有較高的綜合素質。因此,部門將會定期進行相關的外聯培訓，加強內部團隊文化建設。

第三、加強對外聯系

定期開展與外校、外院的聯誼交流會，分享外聯經驗，擴展人脈關系。

附：ppt與視頻間的連接詞：

昨天的我們，揣著一份好奇，進入了外聯大家庭今日的我們，帶著一份堅韌，進行著外聯的工作

明日的我們，或許，再回首時，會自豪地說上那么一句，“瞧吧，那些年，我們一起走過的外聯路！”無悔于當初的選擇，亦無悔于現在的堅持，珍惜著忙忙碌碌的生活回味著點點滴滴的感動

我們，追憶著往昔，展望著未來對！外聯人，會在陣陣祝福聲中，將外聯之路越走越寬，越走越精彩！

非常感謝大家閱讀外聯部述職報告，更多精彩內容等著大家，歡迎持續關注，一起成長！

外聯部副部長述職報告【篇2】

尊敬的各位老師們、親愛的同學們：

您們好！

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體人員在校主席團的領導之下，在其他兄弟部門的大力協助下，在全體干事的積極支持下，開展了一系列的工作，取得了一定的成績，同時吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門。本學期外聯部的主要工作是加強與校內外組織的聯系，為學院開展的各項活動提供支持，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，加強與其他院校聯系。

9月工作總結：第八屆學生會副部級以上級干部以及各分會主席一同去往洛陽西泰山進行素質拓展訓練，通過此次的素質拓展訓練，增強了學生會各部門之間的聯系；進行了迎新生系列活動，前往車站進行迎新工作，新生簽名，新生寫給未來自己的一封信等等活動，策劃、實施、贊助、總結，通過此次活動收獲許多，也發現了一些問題需要引起重視。

10月工作總結：進行了干事的選拔，并進行了兩輪面試，初步選定了見習干事；之后第八屆學生會全體見習干事及副部進行了團訓活動，培養了大家的團隊意識；辯論賽贊助、十佳歌手大賽初賽贊助的拉取工作，均由干事全權負責。從以上幾件事情發現一些問題，本屆干事的實力有待提高，沒有很強的責任感及實踐能力，這些問題需要在以后的工作中加強對此方面的培訓；其次，部門內部的溝通存在一系列的問題，部長及副部長沒有起到帶頭作用，心態沒有擺正，需要加強自我認知，調正狀態，積極的面對之后的工作。

11月工作總結：確定了正式干事，并對正式干事進行了多次培訓，培訓內容如下：策劃及文件格式及要求的培訓，拉贊助技巧培訓等；進行了部門的改名工作，由原先的社會實踐部正式更名為外聯部，此次更名使得部門的功能及職責的劃分更加明確，同時也對部門工作提出了更高的標準及要求；十佳歌手大賽以及天鵝講堂的贊助工作，從中發現了一些問題：各部門之間溝通存在時間差，沒有理解對方的意思，因而產生了一些不必要的沖突；在要求贊助的規格方面，沒有根據實際情況來提出要求。

12月工作總結：十佳歌手大賽的贊助協議的簽訂，及活動后續的總結；學生會元旦晚會節目的準備及彩排工作；公益愛心傘策劃的完成。

以上是對即將過去的一學期的工作總結情況，外聯部的工作雖然有了一系列的進展，但還是存在不少的問題需要解決。

下學期的工作安排如下：

3月

進行內部裁員，共裁去兩名干事，以此提高干事們的工作積極性。

校運動會的贊助拉取，前期資料準備需充足，以及商家贊助標準的確立。（此項贊助的開展從寒假期間開始，提前做好準備，將此項贊助做成外聯部的招牌活動）

4月

運動會贊助細節的商討，協議的簽署，與學校各組織部門之間的協調等等。

校籃球賽贊助的拉取，規模及贊助具體事宜的確定。（可將此次聯賽與校運動會相結合）

5月

校運動會、?；@球賽等活動結束后給商家的反饋，盡量做到圖文并茂、真實反應情況。在活動中如果出現了問題，需及時的承擔責任，與商家共同探討解決方案。

鼓勵干事們積極競選工作，同時提供一些機會，讓他們提前做好準備。

6月

畢業生晚會贊助的準備及拉取工作。

部門成員進行學年工作總結。

外聯部副部長述職報告【篇3】

大家好，我是外聯部xx部長張存曦，進入乒協外聯部已有1年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝乒乓球協會全體成員，最要感謝的是我會長沈佳麗！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！也要感謝各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助，在我們搞協會的幾個活動，如新生杯，會員培訓等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個下沙，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流，我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與商大其他協會如社聯等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各協會做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生，我們部門兩個副部長的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶11屆的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案,總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜，比如說協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在這屆新生，我們部門都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！

以上就是我這1年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了”優秀社團”的榮譽稱號。最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你！謝謝！

外聯部副部長述職報告【篇4】

尊敬的各位領導：

大家好，我是林學系外聯部副部長馬雪鋒，于xx年九月加入學生會外聯部。

在外聯部工作的一年中，雖然有的時候忙的不可開交，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興，也很欣慰。

自從我加入外聯部，我就為這個部門而奮斗著，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用，但是我在這里，我為我是一名外聯部的成員而自豪。

在過去的一年里，我們外聯部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且，我的部員也優秀的完成了他們的工作，不僅克服了人際交往中常見的一些，關于語言組織和突發事件解決的問題，還讓商家把贊助的錢拿的很有價值，大大提高了我洗外聯部的信譽，大家互贏互利，活動都辦的一帆風順，為以后部員接手外聯部打下了基礎。

一、我們為商家提供了大力的宣傳;

二、我們提升了商家在林校的知名度;

三、我們令商家得到了商機和回饋。

我們外聯部以良好的形象，為我系活動拉取到了充足的活動經費，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關愛老人、拜訪老人院活動》，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領導、指導下取得了巨大的成功。在林學系送老生晚會上，我們的節目《林院好聲音》更是一炮走紅全校，揚了我們外聯部的雄風。 在外聯部工作和學習的一年里，我和我的部員一起進步，一起思考，一起成長。在導員的監督和指導下，我們越趨成熟。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談、為人處世、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里，我的部員從沒有缺點，他們是最棒的!因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步。

時光匆匆，我在外聯部工作已經一年，我和我的部員一起笑過，歡呼過，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體，離開這個崗位，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際，我還是那句話：什么樣的思想、什么樣的人生、什么樣的抉擇、什么樣的結果，我們每一個不滿意的現在，都有一個不夠努力的曾經。

最后祝愿領導老師工作順利，同學們在以后的學習工作中一帆風順。

我的述職到此結束，謝謝大家!

外聯部副部長述職報告【篇5】

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜沉著從容地應對每件事務！也要感謝09各位師弟師妹的`配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助，在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流，我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生，從09到10這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶09的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的10的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜，比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！

以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部”的榮譽稱號。最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

外聯部副部長述職報告【篇6】

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！也要感謝××各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。

我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助

在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流

我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生

從××到××這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶××的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的××的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜

比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部” 的榮譽稱號。

最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

外聯部副部長述職報告【篇7】

我是計科系應用電子班##，不喜歡平庸的我毅然20xx年04向團聯提出申請，并于同年09月通過團聯干部競選考核，當月即加入團聯外聯部，現任副部長一職。對于外聯部，現在我已經了解到很多，它是團聯重要的部門之一。對于協會的管理與運作方面我也略知一二。但是作為一個團體，團隊的協作能力是必不可少的。而我部正是缺少了這種精神。

過的一年里，我們沒有很大的成就，一直平平庸庸，對于上面要求完成的任務，也基本上能夠按時的完成，可是真正的效率不是很好，關于去年的科技文化節，應該說的確盡力了，可是效果不是很好，所以管理上的弊病就出來了，內部凝聚力太差，方法沒有共享……這些都將是我以后將要改進的地方。我深知外聯的苦，他們在烈日下奔跑于市里，學校附近的各商家，用他們三寸不爛之舌勸說商家給我們提供贊助;他們在暴雨中撐著傘四處發傳單;商家需要策劃書，他們不得不在惡劣的天氣下送上一份策劃書。傳授的經驗不夠，督促的力度不完善，這些都是讓我們的工作沒有很大成果的緣由。

管理制度事在必行，于是我將贊助的的各個過程詳細化，進行責任制處理，我將負責與商家的洽談，最大限度的滿足商家的需求。同樣在以后的外聯的生活，我會督促其他副部進行經驗共享，同樣會舉行交流會，讓我部大一成員充分交流。同時加強各成員的主人翁精神。四月份的團聯之聲贊助我部將盡全力去拉。為團聯之聲爭取足夠的資金支持。

7參加系舉辦的大學生戀愛觀講座。我部積極參與，氣氛比較熱烈，講座正確處理好了戀愛、學業、事業三者之間的關系。大學生應該以學業為重，由于學習是大學生的主要目的。

8參與學院舉辦的安全消防知識演練活動。我部協助其它部分維持會場紀律。并在疏散演練中，我部把任務分配到每個人頭上，按照學院規定的有序的組織學生疏散工作。

9 參加大學生形象塑造工程。我部認真落實院校的大學生形象塑造工程的工作方針，積極配合學生會，從自身做起，為其他同學樹立了良好的榜樣，使得同學們在形象方面有極大地改善。

以上就是外聯部本學期的工作總結，這一學期，我們部在學院、學生會的帶領下，取得了很好的成績。為學生會的工作做出了外聯部應盡的職責，樹立了我院在其他院校及社會上的良好形象，同時也加強了同學們的交流與合作，進步了我們的團隊協作能力。

當然在工作中我們還存在很多不足，有幾次活動沒能及時與各部分進行工作交流，導致我們的工作沒能順利進行;對于校外的聯系也不夠，業務能力也有待進步。這些都成為下學期我們著力要解決的題目。

在以后的工作中，我們將用新的態度對待工作，在不斷進步自身業務的同時為學生會，為全校學生付出更大的努力!

通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現并正確的處理題目，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，外聯的天空更晴朗。

外聯部副部長述職報告【篇8】

自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝著用心向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。

（一）個人

本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一向堅持的事情：

一、個人總結：

1、端正自己的態度、履行自己的職責：

要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就務必完全的提高自己的干部素質和辦事、想事潛力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們就應去了解干部的思想。

以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、務必的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個才具有發言權。

作為副主席、作為外聯部部長，我們要承擔起必須的職責，要對我們的干部負責，要對我們的團委有職責心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到。

只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。

2、凡事不可只說不做，要和干部一齊奮斗在第一線：

外聯部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就構成了許多我們部門的本身職責，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是十分繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎樣樣，但是像這種事情我們作為的就應和他們站在一齊。為什么他們能夠承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就能夠什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一齊，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一齊。

上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一向和我們的干部堅持在一齊，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的用心性堅持這么久。

只有凡事和我們的干部站在一齊、奮斗在一齊，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一向和我們在一齊，擰成一根強有韌勁的繩！

3、處理好和干部工作上的關系，優化好和干部生活中的面容性格：

作為一個，我在作為外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因為換的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不用心、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事潛力，才能夠使我們的部門人員都呈現一種用心向上的態度。

在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才能夠更好的適應這個學校、專業、工作、生活。

做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期盼著一份自己完美的感情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在感情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，必須要正確的去引領他們的感情取向。

也許會有人覺得作為一個是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不明白，你有怎樣做一個合格的？對什么事情都要有必須的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不明白，你去問別人的事情。

4、著力培養部門、團委主要干部：

要重點發現和培養團委的主要干部，將他們的工作態度嚴格要求，并著力重點培養他們在部門的領導潛力和影響力，因為只有在此刻他們的領導潛力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才能夠更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一齊戰斗到一齊。

5、用激將法提高部門的工作用心性：

在我剛剛理解外聯部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的用心性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事十分用心人干部去刺激其他干部的用心性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。

二、個人需要改善的：

1、對待部門干部態度不好：

有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣十分不好，我也一向在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。

2、不注意身份和形象：

有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后必須要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他干部，個性是大一干部的身上。

三、個人計劃：

1、做好團委主要干部的培養：

隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導潛力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。

2、做好一個副主席、部長就應承擔的職責：

作為，團隊的核心，我一向奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一向的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。

（二）部門

部門總結

一、部門人員狀況概括

這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的用心性。

在我接手外聯部的時候老干部是9人，此刻老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，此刻12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。

二、部門內部職能分化：

1、本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，用心提高部門成員的專業知識運用性。

2、成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。

3、每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規范性和高質量性。

三、部門內部規章制度建設：

1、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）干部考核條例》

2、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》

3、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》

4、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關于成立營銷協會的申請書》

四、部門開展活動及文化建設：

本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有好處的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。

1、“首屆美容護膚知識講座”活動

在這次活動中我們部門和女生部充分發揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動

在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，用心的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。

3、與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會

在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。

五、部門干部培訓會：

1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會

①：具備的條件：a：熱心b：能干c：合群

②：在人與人的關系中就應養成的習慣：a：禮貌用語b：真誠c：尊重e：合作理念

③：在人與社會關系中就應養成的習慣：a：低調的做人，服從決定b：在身處的環境多做好事c：多閱讀、觀看、傾聽d：按規則辦事

④：在人與自然的關系中就應養成的三個基本行為習慣：a：自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情b：節約不浪費c：保護環境衛生。

⑤：在人與自我的關系中就應養成的五個基本行為習慣：a：做人講道理，做事有計劃b：不向困難低頭c：不遷就自己的毛病d：天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天e：愛動腦筋，以創造為快樂。

2、“當今學生干部的狀況”的主題培訓會

①：學生干部容易存在的問題

②：學生干部就應具備的素質

③：樹立良好的干部形象

3、“學生會應用公文規范書寫”的主題培訓會

①：通知、總結、會議記錄等材料書寫

②：策劃書、贊助書等材料的書寫

③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處

六、部門財務、贊助狀況：

商品、活動

數量

總價（元）

剩余

退貨

收益（元）

備注

口罩

321

521、5

26

84

160

熱水袋

10

100

2

20

垃圾袋

80

160

54

52

康匯食府贊助餐票

60

300

38

110

閃亮之星噴繪

1

180

建陽山莊贊助噴繪和200元現金

辯論賽橫幅

2

100

閃亮之星橫幅

7

350

總計收益

342

以上是部門本學期的收入狀況，另外支出狀況因為本學期未能完全結束，部門準備利用此刻的經費進行一次聚會，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。

部門計劃

本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立于不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：

1、創立自己的文化活動品牌：

文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：

①：“美容護膚知識講座”這樣的活動每年都能夠開展一次，個性是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好！

②：“周末愛看電影”活動每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。

2、創立部門的營銷團隊：

雖然本部門此刻的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批準，我部計劃下個學期正式的成立，并運行。

3、加強與其他院系、學校的交流和學習：

已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。

4、培養、選拔新一屆的領導班子

團委的工作立刻結束了，我們要把部門里面表現突出的，做事潛力強、想事潛力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。

以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。

在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！

編輯推薦

外聯部部長述職報告（收藏7篇）

外聯部部長述職報告 篇1

20xx年，我部在圓滿完成學院的任務的同時，也在多方面鍛煉外聯部成員，并豐富了部員的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了外聯部干事的工作熱情，為20xx年工作的開展奠定了基礎。同時，也希望外聯部接能在此基礎上更進一層樓!為學院、為同學們做出更多貢獻。為此，外聯部做好了20xx年的工作計劃：

一、商業聯系

1、外聯部的工作是長期、持久的。平時應多注意與校園周圍的商家和與學生息息相關方面的商家保持密切聯系。外聯部應該充分發揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進行互動型講座，采訪傾談其成功經驗。

2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯系。

二、校內外交流

1、加強校學生會各部門的友好聯系并與其他院系學生會進行積極溝通，推進高校聯誼的進度。

2、聯系我院學校畢業的優秀學生，建立長期聯絡通過開展交流會、講座或者采訪等，分享成功心得。

3、加強與學校老師的溝通和交流，鍛煉外聯部的'溝通能力。

三、工作任務

1、認真的完成新一屆的外聯部招新工作。

2、進一步的對部員進行培訓。

3、進行每季度的愛心公益活動。

4、進行高校聯誼。

5、做好采訪校園明星的工作。

6、為同學尋找提供兼職機會。

在以后的工作中外聯部一定會更加努力，將工作做到最好。相信在外聯部的積極努力下，外聯部將會在新的一年里為服務全院師生做出更大的貢獻，外聯部全體成員祝各位老師工作順利，各位同學們學習進步!為了學生會的明天，我們一起加油吧!

外聯部部長述職報告 篇2

在輔導員老師的悉心指導下，在同學們的大力支持和積極配合下，我部門的工作已經在我們前進的腳步中悄然結束?；仡櫸羧?，我們在繼承中創新，在挑戰中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造，用激情點燃希望的火炬。努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，在各種各樣的活動中不斷進取。以下是經貿系團總支學生會外聯部本學期的工作總結：

一、精彩回眸，展我風采

1、十月初外聯部招新，并制定了外聯部有關規定，確定了實施“末位淘汰制”和“月度之心評選活動”兩個部門基本制度。

2、十月上旬，外聯部全體成員第一次進行了部門聚餐，旨在促進新成員盡快認識熟悉，以便更好地以后工作和相處。

3、十月中旬，我部獨立舉辦了“真人飛行棋”大賽，參賽對象為我系全體學生和新疆班學員，舉辦地點在主樓北廣場，最后本次活動取得了圓滿成功?；顒荧@得玫琳凱獨家贊助。在活動中看出我部門所有大一新干事基本具有較強的責任心，但是也有部門干事對部門的認知度不夠。

4、十月中旬十一月，我部門按照團總支、學生會其他部門的通知要求，就主持人大賽、十佳歌手大賽、歡樂達人匯進行贊助活動。我不干事不負眾望，主持人大賽拉到背景噴繪一塊及小獎品若干、十佳歌手大賽拉到現金贊助1500元，但是歡樂達人匯我部門沒有拉到贊助。

5、十一月我部協助系心理協會進行“魅力農院”后勤工作。

6、十一月中旬，我部全體成員就“學習十七屆六中全會精神，做一名合格的學生干部”召開交流會，會后都寫了個人心得。

7、11月9日，我部以119消防宣傳日為契機，同學校保衛處聯合舉辦119消防實戰演習。本次活動獲得了學院保衛處的一致好評。

8、我部利用部門工作優勢，在我系開展了“我們約會吧”主題勵志活動，本項活動我部將一直辦下去，辦出精品，辦出特色。

9、我部還協助團總支、主席團制定了關于在我系商業宣傳的`相關規定的文件。

10、我部就前期發生的各類安全問題專題召開了治保委員工作會議。

二、自我對比，自我反省

（一）部門建設

◆我部制定了嚴密的部門管理制度，安排了每周例會和月度總結會議，對會議和每場活動都做了較為細致的簽到工作。

◆確定了“末位淘汰制”和“月度之星”評比的激勵制度。

（二）成員能力建設

◆剛進部門之初，對所有成員進行了簡單的工作培訓和指導；

◆激勵和鼓勵部門成員通過自己的實踐增加自己的社會經驗，提升自我能力。

◆部門就禮儀等工作做了反復強調，并進行了平時考察制度。

（三）自我反省

◆部門部分干事對部門工作職能的認知度不夠，工作熱情和主動性不夠；

◆部門干事直接的協作力不強，沒有能夠保持經常性的溝通；

◆部門整體工作能力不夠，部門干事沒有能夠投入部門工作，工作有時出現“有人沒事做，有事沒人管”的局面；

◆部門整體執行力不夠，凝聚力和向心力不強，工作上有推脫，部門干事能力出現了明顯的兩級分化現象。

（四）部門干事

樊媛、王靜婷、王振企、胡孝精、嚴海云、孫笑笑、丁進、李小尚等表現比較突出。

三、立足當前，展望未來

（一）改進

1、增加部門內部活動，增進部門成員之間的認識，增強部門的凝聚力和向心力；

2、嚴格執行部門兩項制度，確保部門日常工作的開展；

3、明確部門分工，加強工作指導力度，確保部門工作所有成員投入，保證每件事完成預定的指標；

（二）下學期工作安排

（一）體制建設

1、繼續堅持周例會和月度總結會議；

2、實行負責人輪流制，選拔能力強、有領導力的部門候選人；

3、實行強有力的部門簽到和考勤制度；

（二）活動建設

1、運動會贊助；

2、創業大賽承辦和贊助；

3、部門內部以各類活動日為契機舉辦活動；

4、協助其他部門活動，進行贊助工作；

回顧這個學期的工作，收到超乎預期的效果，我們固然歡喜，但也有不足，我們尚需改進。我們在工作中在實踐中都學習都許多寶貴的經驗。通過總結，我們將會繼續發揚我系學生會工作的長處，克服學生會工作中存在的瓶頸，讓我部的工作真正提升到一個新的高度，在日后的工作中更好的服務同學們，將工作開展的更加完善！

外聯部部長述職報告 篇3

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜沉著從容地應對每件事務！也要感謝09各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助，在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流，我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生，從09到10這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶09的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的10的.也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜，比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！

以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部”的榮譽稱號。最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

外聯部部長述職報告 篇4

首先我要感謝護理學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我透過初試、復試的層層選拔，進入護理學院健心園外聯部這個舞臺鍛煉。在外聯部這一段時間里，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到此刻，我積累了許多的工作經驗，但也發現了自身的一些缺陷，需要不斷的改善來使自己成長。

前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不明白自己該做什么到之后的用心參與，努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力，不僅僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活。但也有遺憾的，有些活動因為自己有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。

外聯工作是一個精細復雜的工作，應對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的我將會盡可能的發揮自身的作用與伙伴們一齊努力做到。記得出去拉外聯時，我們大家各盡己力，應對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的`、有被店主很冷淡對待的、有被說會思考等通知的。雖然沒有遇到商家的個性刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信心和經驗，就應增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放下，相信自己必須能夠。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成為阻礙。期望吸取前面的經驗，調整好心態，爭取下次取得成功。

在外聯我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，思考事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著用心向上的良好態度和精神一向努力工作。

外聯部部長述職報告 篇5

尊敬的各位領導：

大家好，我是林學系外聯部副部長馬雪鋒，于xx年九月加入學生會外聯部。

在外聯部工作的一年中，雖然有的時候忙的不可開交，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興，也很欣慰。

自從我加入外聯部，我就為這個部門而奮斗著，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用，但是我在這里，我為我是一名外聯部的成員而自豪。

在過去的一年里，我們外聯部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且，我的部員也優秀的完成了他們的工作，不僅克服了人際交往中常見的一些，關于語言組織和突發事件解決的問題，還讓商家把贊助的錢拿的很有價值，大大提高了我洗外聯部的信譽，大家互贏互利，活動都辦的一帆風順，為以后部員接手外聯部打下了基礎。

一、我們為商家提供了大力的宣傳；

二、我們提升了商家在林校的知名度；

三、我們令商家得到了商機和回饋。

我們外聯部以良好的形象，為我系活動拉取到了充足的'活動經費，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關愛老人、拜訪老人院活動》，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領導、指導下取得了巨大的成功。在林學系送老生晚會上，我們的節目《林院好聲音》更是一炮走紅全校，揚了我們外聯部的雄風。 在外聯部工作和學習的一年里，我和我的部員一起進步，一起思考，一起成長。在導員的監督和指導下，我們越趨成熟。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談、為人處世、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里，我的部員從沒有缺點，他們是最棒的！因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步。

時光匆匆，我在外聯部工作已經一年，我和我的部員一起笑過，歡呼過，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體，離開這個崗位，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際，我還是那句話：什么樣的思想、什么樣的人生、什么樣的抉擇、什么樣的結果，我們每一個不滿意的現在，都有一個不夠努力的曾經。

最后祝愿領導老師工作順利，同學們在以后的學習工作中一帆風順。

我的述職到此結束，謝謝大家！

外聯部部長述職報告 篇6

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！也要感謝××各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。

我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助

在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的'一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流

我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生

從××到××這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶××的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的××的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜

比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部” 的榮譽稱號。

最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

外聯部部長述職報告 篇7

xx學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標， 以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作(學校內部)

1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

② 在每次例會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

③開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。

⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。

⑥培養“職業病”。通過平時工作中的'鍛煉，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。

⑶聯系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪。

3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

外聯部長述職報告范文1000字精選

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《外聯部長述職報告范文1000字精選》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

外聯部長述職報告范文【篇1】

20xx—20xx屆電子工程系學生會上學期的工作已經結束了，在這個學期的工作中，我們有成功也有遺憾，在此，特將外聯部于這個學期的工作總結及下學期的工作計劃陳述如下。

一、上學期工作總結。

外聯部在這個學期參與了里仁學院運動會，電子工程系寢室文化節，E星秀，中、英文話劇大賽等活動及20xx年電子工程系元旦晚會的錄制。共籌集人民幣400元，代金卷200張總價值約1500元，會員卡50張，橫幅兩條，及獎品若干。

在進行以上各項工作的過程中，我深深的體會到老師對我們的殷切希望，感受到學生會領導認真負責的工作態度，以及學生會大一新部員對學生會工作的高漲熱情。

然而在這個過程中同樣也暴露出一些問題，尤其體現在商家的選擇上，同學生會老師的交流上，對工作任務的前期準備上，這些問題要在新學期開始的時候重點解決，以期待在新的學期里更出色的完成組織交給的任務，更好的為學生服務，把學生會辦的更好。

二、新學期工作計劃。

新學期馬上就要開始了，在新的學期里，外聯部首先要進行的是部長及部員的再培訓工作，從上學期工作中暴露出的問題可以看出，外聯人員的經驗還不夠，仍需要向一些前輩們取取經，加強自身的工作技能。另外同樣需要解決的就是同老師的交流問題，上個學期與老師的交流不足，在這個學期中要重點改善。

在完成學生會工作的同時，有意識的培養那些有意愿，能力強，有責任心的部員，為下一屆學生會的成立做準備。

另外，如果條件允許的話，希望我會能夠重新考慮上學期因故擱淺的慰問敬老院活動。

最后，希望我會越辦越好，祝愿我們親愛的老師和同學們，身體健康，萬事如意。

外聯部長述職報告范文【篇2】

xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了?！罢行隆泵嫦蛉^大一新生，通過初試、復試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進xxx名新新部員，他們來自學院的不同專業，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。

外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上xxx屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。

在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先于xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發揮了各部門的優勢，給了面試者一個展現自己的舞臺。

外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了xxx名新部員。

至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩!

外聯部長述職報告范文【篇3】

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體干事在院主席團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門，本學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，為學院開展的各項活動提供資金，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，擴大院系影響力，加強與其他院校聯系的作用。

外聯部本學期主要工作

（1）、迎接新生

在大一新生來校報到期間，外聯部所有部長及老干事，都主動參與到接新工作中去，幫他們報名，送他們去宿舍，讓新生盡快安定下來，帶領新生了解新的學習和生活環境，同時積極幫助新生融入南通職業大學這個大家庭中來。

（2）、招納新干事

外聯部老干事通過在自習室、宿舍等地方的宣傳。招納新的學生會干事，經過努力共有150余人報名參加。經過兩輪的篩選，最終外聯共吸納了26名新成員。為學生會的發展注入了新的動力。

（3）、新老生聯誼晚會

在學生會主辦的新老生聯誼晚會活動中，外聯部勇挑重擔。俗話說‘三軍未到，糧草先行’，在活動初期，外聯部充分發揮作用，承擔了為活動提供資金的責任，部門干事積極參與，不斷在外拉調贊助，作為本次活動的活動經費。同時，在后期活動的進行中，外聯部也積極配合其他部門組織開展活動，例如布置會場，維持秩序，組織觀眾，幫助演員做發型。在這些活動中外聯為學生會建立了良好的形象。

總結本學期外聯的工作，在提高部門各成員個人工作能力的同時也提高了這個團隊的工作能力，但也發現了許多仍待改進之處。例如：新干事的紀律意識還不夠，在拉贊助的過程中缺乏勇氣，在參加學校的各項活動時不夠主動。相信在新的一年里，我們一定要吸取教訓，總結經驗。以更加飽滿的熱情和務實的工作態度迎接新的挑戰。本學期的工作已經基本告一段落，外聯部這學期的成功無不與各干事的努力、其他各部的配合及主席團的關心息息相關，再次感謝每一位曾經為外聯部努力過、關心過外聯部的老師和同學。我們將再接再厲爭取在下學期有更大的進步！

外聯部新學年工作計劃

（1）、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；開展部內聯誼和干事培訓，讓干事在精神面貌和能力水平上不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是機械工程學院的一份子，有義務為機械工程學院服務，做出自己的貢獻。

（2）、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

（3）、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，為今后拉贊助提供信息和依據。

（4）、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

（5）、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。

外聯部長述職報告范文【篇4】

“時光荏苒，白駒過隙”。20xx的上半年是不平凡的日子也是我難忘的日子，更是我人生受到洗禮的日子…….

從4月21日上班以來，主要工作如下：

一、上半年主要工作內容：

1、經過李總的安排和要求在安環部就職了10天，協助部門領導按公司要求，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度和職業健康危害的相關資料的整理、各種預案的修改和完善。

2、5月1日根據公司人事調整和管理機構設置要求，主管石灰氮二車間安全監督管理工作，在主管領導的正確帶領下，認真對生產作業區域的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、安全生產工作中，杜絕作業人員習慣性違章，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的'重大隱患和薄弱環節。

3、協助主管領導認真落實安全生產責任制，經常性的參加車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規、事故案例、操作規程的宣傳及傳達，扎實做好安全管理及員工教育培訓工作，確保了車間安全生產穩定的狀態。

4、6月3日，又被調回公司安環部開展安全生產管理工作，通過5月26日啟動的安全月活動儀式內容和方案，本月主要認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中，根據公司實際情況，組織員工進行了安全知識競賽、張貼安全宣傳標語、條幅、組織消防演練和員工培訓教育考試等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

5、在安全月活動中積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織4次以安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業現場找出員工的不安全行為，設備的不安全狀態，現場安全隱患等，并對不安全的因素進行拍照以圖文并貌的形式下發整改通知單，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態。

二、工作中存在的不足：

半年來在本職崗位雖然取得了一定的成績，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面;

1、安全管理不嚴不細、員工安全意識還是有點淡漠；

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距;應加強業務學習，解放思想，放下心里束縛，彌補差距；

3、對特別是一些特種作業人員無證上崗，“三違”現象比較突出。在這方面應加強對其的監管力度，杜絕無證上崗現象，對違章作業人員加強教育及加大處罰力度；

4、工作中不夠大膽，礙于情面。應在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創新完善；

5、加強員工的安全教育培訓工作。

三、下半年工作計劃：

1、加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質。

2、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。

3、加強作業現場安全監督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高危作業的安全監察力度，確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和監督整改。

4、認真履行安全監督職責。

總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。

外聯部長述職報告范文【篇5】

一、晚會主題及意義

歡迎大一新生、融合師生情誼、展示學院特色，同時鍛煉同學的組織應變能力。開展本次迎新晚會，為的就是讓新生能夠真切的感受到化生學院的活力與和諧，從而激發新生對學校和學院的自豪感。且通過這次活動，讓同學們認識更多的朋友，加快適應大學生活的速度。

二、晚會形式及內容

節目不限、形式不限，以歌舞為主，內容盡量貼近主題。

三、晚會面向對象

(一)、本次晚會以化生學院學生為主、面向全校學生。

(二)、邀請學校、學生處、教務處和校團委領導、我院全體老師、各學院黨政領導及各學院團委學生會負責人

四、晚會時間

五、晚會地點

六、晚會流程

(一)晚會前期準備

1.由宣傳部負責出2張海報，1條條幅。其中海報于演出前三天貼于校內、外等人流量較多的地方;1條條幅懸掛于教學樓前。另外，文藝部干事必須定時地檢查海報有否被撕毀，若被撕毀應及時補貼。

2.在晚會的前一周，制作好節目單，(份數以所邀請的嘉賓人數為依據)。節目單派發給到場嘉賓。

3.選派人員負責晚會現場的攝影工作(主要控制當晚拍攝的內容、方式，晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣)。

4.選擇主持人：主持人數量在6個左右(包括歌舞和游戲主持)。由同學或老師推薦和選節目時候的觀察，擇優選拔現象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。，組成風格和組成方式不限。主持人用語必須經過審查。

5.篩選晚會節目：包括歌舞類，短劇類，才藝展示類，POP、DV作品，走秀等。另有領導、嘉賓的節目展示。準備游戲環節的游戲，例如接歌，搶凳子，擊鼓傳花等。

6.晚會當天場地負責：包括節目負責人，場地布置負責人，晚會幻燈片負責人，燈光負責人，音響負責人，晚會結束后清理場地負責人等。

(二)晚會當天流程

1.晚會在《幸福拍手歌》中開始

2.主持人致開場詞并介紹到場的領導、嘉賓。

3.領導致辭并宣布晚會開始

4.大型歌舞節目開場

5.播放新生報道及軍訓期間的Pop

6.軍旅歌曲串燒

7.短劇小品類節目

8.現代舞

9.游戲環節：請臺下同學及領導嘉賓參與其中。優勝者獲得獎品

10.流行歌曲及經典老歌串燒

11.走秀等個人才藝展示(樂器、快板、朗誦等)

12.師生同樂節目

13.歌聲中，主持人宣布晚會圓滿結束

八、迎新晚會預期效果及展望：

我院希望能溝通過這次晚會的舉辦，來增進同學們之間的`合作，樹立我院同學們踏實奮進的學習精神，展現我院的風采，促進各個專業的交流與相互了解。

九、晚會后期工作：1.書面總結2.POP、照片等存檔

外聯部長述職報告范文【篇6】

xx年即將結束，在這一學期，我外聯部全體成員積極投入工作當中，盡職盡責，完成了本學期的工作?，F總結如下：

一、為系部積累資金，支持各部活動。

本學期部建立了系部資金流轉規程。

1、資金來源

①外聯部通過各種正常渠道所得的資金

②學生會的正常收入

2、用途

①支付學生會各種活動所需的緊急物品

②對優秀學生干部的獎勵

3、資金運行

①每一批收入由外聯人員所做明細的來源記錄，并向老師，主席匯報且由主席簽。

②各部應提前一周交活動申請及所需物品的詳單，經外聯審核，同意后，上交老師，主席，經老師、主席審核批準后，由外聯統一購買。

③在物品購買過程中由學干部派人監督，并開票據作為證明，并由老師、主席核對并簽。

④票據統一由外聯保管。

⑤每月月末把資金的收入、支出明細。在學生會例會上，進行公布。

4、資金管理

①資金由學生會主席和外聯部部長負責保管。

②未經外宣審核，老師、主席同意，任何人不得動用資金。

③學干部負責定期對資金流轉進行檢查

④各部如對資金流轉有異議，把申請交由學干部后，由學干部進行檢查并公布。

本學期我部主要經費來源

1經過外聯全體成員的努力截止到本學期期末，我部共計為系部積累資金915.5元。我們先是通過與移動公司聯系幫助推銷移動手機卡，共計260元。在這過程當中，我們認為，首先需要大膽的學會與人交流，要善于宣傳自己，學會推銷自己的東西。在這過程應該始終把同學們的利益放在首位。我認為在下一次的活動當中，我們應該拓寬面，不僅僅面向本系部，還應該面向全院。我認為的做法是首先與移動公司聯系，獲得首個代理權，建立幾個營銷點。然后安排我系部學生會成員積極參加進來。所得資金可以給學生3元，系部2元(或者學生4，系部3)。這一方面可以讓同學們掙些錢，另一方面可以更好的增加系部收入。

2我們還通過舉辦高自考講座等為系部積累資金500元。這也可以說是本學期最大的一筆收入。在這過程當中，有幾個問題。第一，是報告廳的申請問題，在這一方面，我們應該把握時機，在新生十一放假回來的這一時間，先與系部老師打招呼，經老師批準后，在以新生教育或其他名義申請。第二，是人數問題，在這一方面我們應積極與老師、主席交流，選擇大部分班沒有課的時間，通過每班出人數來解決問題。還有在這過程當中，我們應該保護系部和老師，不能讓太多的人知道這件事。

3在本學期我部還通過收集飲料瓶等為系部積累資金91。5元。這次活動由外聯部發起，各部配合，每個部根據自己部內的人數多少每個星期繳納瓶子。在這過程當中我們也遇到了一些問題。例如：⑴有的部門不能按時交納。我們所能采取的措施就是每次對各部繳納的進行記錄，交由學干進行考核。⑵造成了本部門一些名譽上的損失。很多同學把外聯部當成了廢品回收站。但我認為，外聯只要能掙到錢，就是自己的成功，沒有必要太在意其他人的看法。

外聯部長述職報告范文【篇7】

很快，這學期就過去了。我們部積極配合院里的各項號召，豐富校園的文化生活，同時在各項比賽，活動過程中，也培養了同學們的團隊精神及競爭意識，在認真工作的同時也及時改善自己部門存在的不足。

外聯部可謂是學院外聯內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，輔之以做好與贊助商的聯系，做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作進行總結：

一、迎新

迎新應該是最重要的事情吧!在迎新期間，我們外聯部每天堅持在指定地點，迎接新生，為他們解決一切困難，不管是生活還是學習上的，給他們盡可能的幫助。帶他們熟悉學校，在學校應該注意的問題......兩天的迎新，很快結束了。

二、納新

每年這個時候，記得去年我們也是這樣走過來的。納新意味著我們學生會會注入新的血液，新的力量。我們外聯部也積極投入到這項工作中，認真做好納新的準備工作。經過首次面試，根據平時的表現進行考核，確定了最后成員。

三、內部工作

我們外聯部的主要工作就是在我們學生會的舉辦活動的時候，我們3個部長帶著大一的，出去拉贊助。學習如何與人交流，應該注意的一些問題。雖然我們效果不是很理想，這也有很多方面的原因吧，但是我們還是有很多收獲。就是平時要和人搞好關系，去幫助人，才有可能在你需要幫助的時候，有人來幫助你。

按時給部員開會，總結他們的工作有哪些地方做得好的，那些還不是很好的，然后叫他們怎么做。大學不應該是只知道學習，還要學會如何做事，做人。這都是外聯部的基礎。只有良好的交流能力你才能說服人，讓別人給你贊助。同時我們也讓他們平時在工作后談談他們的看法，總結一下。

1、制定完整的部門規章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

2、對本部的部員的定期培訓活動

活動時間：每周一次或根據情況而定

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉.

3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。

四、素質擴展

學生會為了充實大家的課余時間，決定搞一次素質擴展。大家都很積極參加，通過這次活動，大家學到了很多：團結，信任，競爭……，在這次給我印象最深的是哪個叫“泰坦里克號”的游戲，大家不嫌臟，不怕累，團結的精神很讓我感動。通過這次游戲，我們學到了很多，我相信在以后的工作中，大家也一定會和這一樣。

五、工作成就

外聯部工作這一學期以來，雖然在我院舉辦各個活動之前都出去拉了贊助，但必須得承認，在拉贊助方面是無所作為的，實屬慚愧！

六、外部工作

外聯部，一個對外聯系、對內協調的外交部門。在系學生會中，外聯部以交際廣、聯系大為工作特點。因此，發展、規范和完善外聯部，對提高財經系的知名度和我系學生的涉外活動有著深遠意義。內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同各系、各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。對外聯系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境。對外聯系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象，特別是東莞各高校的聯誼工作，促進彼此間的交流與聯系。并為系學生會的發展提供資料、經驗及方案。

在結束的一個學期了，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯系和溝通，共同學習，取長補短。對外與其它高校之間的聯系，增強校學生會與其它高校間的了解和聯系，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。

我們取得的成績是離不開老師和廣大同學的支持和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望我們在新的學期里我們認證部的工作在有更好的發展。

不過我相信在團委老師的帶領下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗，隨時發現問題，成為為一只招之則來，來之能戰的隊伍，讓外聯部的這片陽光更加明媚，讓藝術學院的天空更晴朗！

外聯部長述職報告范文【篇8】

時光飛逝，光陰荏苒，直至20xx年7月，我院本屆研究生會工作基本告一段落。這一年內，我院研究生會與廣大同學一起用自己的真誠書寫了屬于我們自己的青春篇章，作為這個其樂融融的大家庭的一份子，實踐外聯部部門成員與大家同歡樂，共拼搏，在工作中奉獻了自己的微薄之力，也從不足中吸取了經驗，有失誤，也有收獲。現將本部門年度工作總結匯報如下：

一、部門建設具體內容

（一）、團隊資源整合

研會工作正式開展之前，分管實踐外聯部的副主席（周夢璇）與本部門的

成員（楊筱倩、潘競捷）以及上一屆的實踐部部長（劉迪）進行了一次碰面，向學姐請教了部門工作開展的經驗，并就各自對本部門工作的計劃和展望進行了初步交談，也將各自在人脈等方面能夠對未來外聯工作發揮作用的資源進行了整合。

（二）、部門工作開展

上學期研會主要策劃的大型活動為：師生趣味運動會。1、為了能夠給此次運動會提供資金贊助，本部門與公管院本科生外聯部共同合作，進行了為期一個星期（11月5日——11月xx日）的外聯活動。期間與屈臣氏、安踏、華碩電腦、聯想電腦、祛痘空間、跳跳蛙、皇家小吃、歡樂時光飾品店等十余家大型品牌公司、二十余家小型店鋪就此次活動的贊助方案進行了多次洽談。2、在此次趣味運動會的舉辦過程中，起到了協助作用。

下學期本部門主要工作：1、20xx年2月20日——3月25日，在此雷鋒月期間，與文體部共同舉辦了“尋找雷鋒精神，踐行青年責任”系列活動。該活動中實踐外聯部完成了以下工作——參與前期活動策劃；中期募捐活動；報告會會場布置；對外聯系工作，包括雷鋒紀念館研討會以及傳承雷鋒精神報告會的對外聯系。2、協助編寫研會申優材料的對外聯系篇。3、協助“我與導師在一起”師生羽毛球賽的舉行。

（三）、部門工作結果

上學期的趣味運動會中尋找商家贊助的預期目標沒有完成。雖然最終沒能

成功拉到外聯，但是與部分商家建立了良好的聯系，為以后的外聯工作的順利開展做出了鋪墊；同時與本科生學弟學妹建立了良好的友誼，也為未來的友好合作打下了基礎。

下學期的主要工作雷鋒月系列活動，先后開展了“傳承雷鋒精神——情系

通道侗族校園募捐”活動、“雷鋒紀念館參觀暨雷鋒精神研討會”、“學習傳承雷鋒精神”大討論、“傳承雷鋒精神踐行青年責任”主題報告會等，全校師生都積極投入到了“傳承雷鋒精神”的活動熱潮中，在校園內外興起了一股學習雷鋒的高潮，并創新載體通過有效的活動形式把“學雷鋒”常態化，制度化，取得了較好的效果，引起了多方媒體的廣泛關注。

二、本年度部門建設的優勢和不足

（一）外聯優勢

1、學院以及研會所有成員的大力支持。在外聯活動全程中，學院以及研會這一個大團隊都給予了本部門最大的支持，讓本部門在外聯過程中沒有后顧之憂。

2、本部門的齊心協力。雖然實踐部人不多，加上分管實踐部的副主席在內一共三人。但是我們三人有一個共識：盡最大的努力，不怕累不怕丟臉，不到最后一刻不放棄。除此之外，周副主席社會資源豐富，為本部門的工作開展提供了有力的支持。

（二）外聯劣勢

1、資源有限。由于本部門成員2人都非長沙本地人，在當地沒有太多人脈資源可以利用，對長沙環境也不熟悉，這給我們的外聯工作帶來了一定的阻力。 2、院級活動規模難以吸引贊助商。許多商家一聽到我們是院級活動，基本上就失去了興趣，對院級活動的影響力表示極大的懷疑。這導致能夠與我們進行合作的商家大大減少，幾乎所剩無幾。

（三）經驗總結

外聯經驗總結?；谌の哆\動會外聯活動，我們總結了一下幾點經驗：

1、外聯活動時間要充分。這次外聯活動時間不夠長，從準備外聯策劃案真正出去拉外聯的時間總共加起來只用了2個星期，顯得有些倉促。

2、事先做好對商家的了解。對于商家的事先了解做得也不夠充分，以至于洽談時處于被動地位，比如這次與屈臣氏的洽談過程中，正是由于這個原因最終導致了洽談的失敗。

3、部門成員談判經驗不足，以前都沒有外聯經驗，考慮問題、談話等各方面還不夠成熟，仍需多鍛煉。

4、正確定位目標。要有針對性的尋找合作伙伴，不要盲目的大海撈針，浪費時間。比如一些生意很好的小店，根本沒有進行校園宣傳的需求，這就不值得去花時間洽談了。

其他工作總結?；凇皩ふ依卒h精神踐行青年責任”系列活動，總結經驗如下：

1、在活動開展之前，必須有一份詳細清晰的策劃，策劃書內容要精煉明了，邏輯結構要清晰，一份好的策劃書是活動成功的起點，這一點我們的工作還有所欠缺。

2、部門之間的合作是否默契直接影響到活動的效果，我們與文體部乃至整個研會的成員合作都非常融洽，分工明確，沒有任何人推諉拖延工作，這是此次活動成功的關鍵因素。

三、對下一屆研會實踐外聯部部門建設的愿景

本部門這一年度雖然積極配合研會工作，但存在著一些缺陷，希望下一屆學弟學妹吸取經驗，將實踐外聯部乃至研會工作推上新的高潮。首先，本部門下學期主要工作重點不夠清晰，第一個重點“外聯”二字，盡管下學期做到了加強學院的對外聯系，但沒有把握好“外聯贊助”這一主題，在此方向上的努力不夠，工作重心有失平衡。其次，應更加注重“實踐”二字上，爭取舉辦一些實踐活動。

原本預計的大型企業就業交流類講座由于各種原因沒有如期舉行，這是一大遺憾。希望接住此接力棒的下一屆學弟學妹們，能夠在此基礎上有所改善，以及更多的創新，能夠充滿激情、不遺余力的繼續往前奔跑。

最新總結: 外聯部部長述職匯報1篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“最新總結: 外聯部部長述職匯報1篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜沉著從容地應對每件事務！也要感謝09各位師弟師妹的`配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助，在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流，我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生，從09到10這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶09的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的10的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜，比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！

以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部”的榮譽稱號。最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

財務部副部長述職報告1500字5篇

時間也是易逝的，這一段時間的工作就這樣結束了。下面到了我們正式寫自己的崗位述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。你知道如何寫一份漂亮的崗位述職報告嗎？下面是述職報告之家的編輯為大家整理的“財務部副部長述職報告”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務部副部長述職報告 篇1

尊敬的領導：

轉眼間，20xx年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作總結：

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段（2xxx年—20xx年）：

20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了xxx管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與"專業人"之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。

這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

"勤能補拙"，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗。

第二階段（20xx年—20xx年）：發展階段：

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的"親愛的VILLA"管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（20xx年—現在），不斷提升階段：

20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲：

在××工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態平和，"取人之長、補己之短"，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

我的述職完畢，謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務部副部長述職報告 篇2

我自年2月份到公司上班，現在已有一年的時間，這期間在公司領導的大力支持下，在其他相關部門的積極配合下，我與財務部全體員工一道，踏實工作，基本完成各項工作任務。公司全年給我部門的量化指標主要有五項，現將完成情況匯報如下：一是資金上存率95%以上;根據局投資部統計，我司全年資金上存率為97%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額10064萬元，只是由于本年度因購置設備3000萬元總部支付現金20xx萬元，從而導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開項目共有17個，除3個聯營項目未做資金策劃，12個自營項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額3600萬元;實際全年完成利潤4045萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。

具體來說，本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務工作：

一、按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準：一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行，全年針對公司實際情況制定了7個規范性財務文件并在全公司范圍內實施，保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。二是制定了年度費用預算的統一標準，針對具體的崗位給定具體的標準，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。一年以來，預算的總體執行情況良好。

二、加強財務資金管理和費用預算管理，確保維持生產經營最低現金流量：為了緩解資金壓力，規范資金使用和費用開支，今年財務部千方百計籌措資金。一是資金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的.原則，公司要求各單位報送資金周報，統一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。二是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支，不收不支”的原則，公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金，全年公司核定各單位應交公司3400萬元，實際收回3156萬元，除鐵路公司有235萬未交足外，其余均按時交足。三是實行固定費用預算管理制度，節約支出，在開源的基礎上達到節流的目的。四是在謝總的協調下，財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。五是積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。

三、定期進行財務資金分析，提供決策支持。財務部制定了經濟活動分析模塊，將相關表格相對固化，形成標準的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析，總結公司現金流量的來源和貢獻，通過定期財務分析，使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益。

四、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目提供服務支持：一是通過有序的組織，輕重緩急妥善處理各項工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。二是及時向有關領導提供各種報表，便于領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險。

一年來，作為財務經理在繁忙的工作中表現出自己的努力和敬業，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門費用的時候把關不太嚴格。四是未督促聯營項目做好資金策劃。

最后，還想說三點：一是就今天我所談的，希望各位領導和同事多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展首先要感謝鄧局、謝總和公司其他領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予許多幫助和配合，同時，我還要感謝公司其他人員，對財務部工作的配合和幫助。三是希望大家在10年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。謝謝大家。

當然，所做的事情還遠遠不止這些，需要做的事情也遠遠不止這些。江蘇高投的私募協議就要簽訂，ipo的工作才剛剛開始，財務管理的工作還有很多不到位，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失、清心寂寞的去做好每一件事，財務工作成果不是有形的，并不是顯而易見的，是需要時間和外部驗證的。做好每一件事情都是我們應該的，我相信，在集團公司和本公司領導下，在各部門、中心配合下，財務工作會更出色，公司會走的更遠。

財務部副部長述職報告 篇3

xxxx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節奏快、時間緊、壓力大。

回顧這一年多的時間，經歷的大事歷歷在目，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊。

現對所做的工作作簡要。

1、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想參與這一過程，參與ipo的運作，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練，親身經歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計、以及券商律師的會審和咨詢顧問，受益匪淺，明白了與規范的差距，明白了未來的道路和方向。事實上，雖然公司成長很快，但出現的問題很多，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創新，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇。江蘇高投的介入，幾次盡職調查的配合，我們將更堅守信念，沿著設定的目標和方向繼續前行。

2、核算基礎薄弱，核算力量單薄，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現場診斷，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下，改變了母線公司賬務不清的現象，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的清理，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對，對所有帳套進行了全面核查和調整，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產。全新建立2xxx年新帳套，更改過去核算不健全不完善、要數據沒有數據、要核查沒辦法核查的現象。

3、嚴格的制度是企業管理先進和規范的前提，公司在不斷改革，組織機構在不斷調整，業務流程要不斷更新，已有的制度規定已經不能適應新的形勢。為建立規范的業務制度，確立合理的業務流程，提高各部門工作效率，減少各部門工作扯皮的現象，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強，參與制定了一系列財經制度，包括財務核算基礎管理規定、財務檔案管理規定、固定資產核算管理規定、個人往來核算管理規定 、質量成本核算管理規定、成本核算管理規定、財務發票審核管理規定，資金計劃管理規定。對于業務內控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度、生產核算制度、財務管理制度、融資擔保制度等一系列制度規定。有嚴格的制度，還需要很好的執行力，財務對照制度規定，嚴格執行，不徇私情，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解，但我相信，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位，公司的管理會大步向前的。

4、內部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑，只有查錯防弊，工作才有進步，全員才得以提高。針對公司新的組織機構和新的核算要求，建立了崗位責任制，明確了崗位職責，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務內部形成了競爭、優勝劣汰的氛圍。財務對一些崗位定期調崗，選擇優秀和出眾的到重要崗位，努力提高財務人員的整體素質和能力。

5、全面推行事業部核算。2xxx年母線公司開始試行事業部核算，xx年正式推行事業部核算，并對事業部進行績效考核。為了加強對各事業部成本費用的控制，準確考核各事業部業績，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額，控制超計劃材料的領用。為保證各事業部業績指標真實準確，財務中心定期檢查各事業部核算臺帳，督促及時歸集各事業部費用，減少費用延遲報銷，減少各事業部利潤虛增現象。對事業部核算采取產值成本費用配比的方法、對制造費用采取固定單價的辦法、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業部利潤。同時，財務中心收集了一些合同成本預算資料，根據實際成本情況，詳細分析各合同預算與執行差異，杜絕合同串號，減少合同成本漏報、虛報，準確核算各合同真實成本，為業務費結算提供真實資料。

財務部副部長述職報告 篇4

尊敬的領導：

轉眼間，20xx年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期財務工作總結：

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段（2xxx年—20xx年）：

20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了xxx管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與"專業人"之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。

這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

"勤能補拙"，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的.配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗。

第二階段（20xx年—20xx年）：發展階段：

這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的"親愛的VILLA"管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（20xx年—現在），不斷提升階段：

20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的VILLA管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲：

在××工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態平和，"取人之長、補己之短"，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。

我的述職完畢，謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年x月x日

財務部副部長述職報告 篇5

尊敬的領導：

我自20xx年1月份到公司擔任財務一職，到現在已有一年的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要的述職報告：

一、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、擬定財務管理制度以及報銷流程，并針對全體員工進行培訓等工作；

2、為方便數據管理，經過多方渠道，找到了適合公司的斗拱云管理軟件，將公司經營數據數字化管理，并針對這款軟件聯系客服，組織公司員工培訓；

3、7月份貸款150萬，保證現金流量處于良性循環狀態。

4、從記賬公司收回賬簿；

5、協助公司把工作場所搬到新的工作地點，對接新場所的房租、物業等，并梳理主體公司的股權架構，注冊新的母公司及兩個有限合伙企業；

二、發揮財務監督、管理職能，增強財務服務意識。

現代企業財務管理要求，財務不僅僅是傳統意義上的“管家”，更重要的是發揮它的監督職能作用。作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。

三、20xx年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作。

1、內部財務數據報表以及支出報表尚不完善；

2、員工未能很好的使用斗拱云管理軟件；

3、有關制度和規定執行力度不夠；

4、在資產實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。

四、20xx年工作規劃

1、全面深化推進斗拱云管理軟件，加強公司經營數據數字化管理；

2、梳理各公司的內部財務數據報表以及重新優化公司的日常支出報表；

3、完成主體公司的股權變更；

4、全面深化降本增效活動，緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力，改進公司盈利能力；

5、加強資金預算與支付結算管理。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的監控與考核評價；

6、進一步夯實財務信息質量的基礎管理。強化財務信息質量責任管理，嚴格權責發生制原則，完善并落實核對制度，加強臺賬建立工作；

7、加強產權管理與資產基礎管理。嚴格落實資產損失的責任追究，促進資產基礎管理水平的持續提升；

8、推動申報知識產權；

9、拿回記賬公司手中的所有賬簿；

10、融資，開始新一輪的“補血”行動

作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

總結閱讀： 外聯部述職匯報精選

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了鞏固以往的工作，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？小編特地為您收集整理“總結閱讀： 外聯部述職匯報精選”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的各位老師們、親愛的同學們：

您們好！

轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體人員在校主席團的領導之下，在其他兄弟部門的大力協助下，在全體干事的積極支持下，開展了一系列的工作，取得了一定的成績，同時吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環境相對靈活的部門。本學期外聯部的主要工作是加強與校內外組織的聯系，為學院開展的各項活動提供支持，做好活動主辦方與贊助方之間的協調工作，加強與其他院校聯系。

9月工作總結：第八屆學生會副部級以上級干部以及各分會主席一同去往洛陽西泰山進行素質拓展訓練，通過此次的素質拓展訓練，增強了學生會各部門之間的聯系；進行了迎新生系列活動，前往車站進行迎新工作，新生簽名，新生寫給未來自己的一封信等等活動，策劃、實施、贊助、總結，通過此次活動收獲許多，也發現了一些問題需要引起重視。

10月工作總結：進行了干事的選拔，并進行了兩輪面試，初步選定了見習干事；之后第八屆學生會全體見習干事及副部進行了團訓活動，培養了大家的團隊意識；辯論賽贊助、十佳歌手大賽初賽贊助的拉取工作，均由干事全權負責。從以上幾件事情發現一些問題，本屆干事的實力有待提高，沒有很強的責任感及實踐能力，這些問題需要在以后的工作中加強對此方面的培訓；其次，部門內部的溝通存在一系列的問題，部長及副部長沒有起到帶頭作用，心態沒有擺正，需要加強自我認知，調正狀態，積極的面對之后的工作。

11月工作總結：確定了正式干事，并對正式干事進行了多次培訓，培訓內容如下：策劃及文件格式及要求的培訓，拉贊助技巧培訓等；進行了部門的改名工作，由原先的社會實踐部正式更名為外聯部，此次更名使得部門的功能及職責的劃分更加明確，同時也對部門工作提出了更高的標準及要求；十佳歌手大賽以及天鵝講堂的贊助工作，從中發現了一些問題：各部門之間溝通存在時間差，沒有理解對方的意思，因而產生了一些不必要的沖突；在要求贊助的規格方面，沒有根據實際情況來提出要求。

12月工作總結：十佳歌手大賽的贊助協議的簽訂，及活動后續的總結；學生會元旦晚會節目的準備及彩排工作；公益愛心傘策劃的完成。

以上是對即將過去的一學期的工作總結情況，外聯部的工作雖然有了一系列的進展，但還是存在不少的問題需要解決。

下學期的工作安排如下：

3月

進行內部裁員，共裁去兩名干事，以此提高干事們的工作積極性。

校運動會的贊助拉取，前期資料準備需充足，以及商家贊助標準的確立。（此項贊助的開展從寒假期間開始，提前做好準備，將此項贊助做成外聯部的招牌活動）

4月

運動會贊助細節的商討，協議的簽署，與學校各組織部門之間的協調等等。

?；@球賽贊助的拉取，規模及贊助具體事宜的確定。（可將此次聯賽與校運動會相結合）

5月

校運動會、?；@球賽等活動結束后給商家的反饋，盡量做到圖文并茂、真實反應情況。在活動中如果出現了問題，需及時的承擔責任，與商家共同探討解決方案。

鼓勵干事們積極競選工作，同時提供一些機會，讓他們提前做好準備。

6月

畢業生晚會贊助的準備及拉取工作。

部門成員進行學年工作總結。

[精選總結]外聯部述職報告之四

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓工作計劃順利進行，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結]外聯部述職報告之四”，僅供參考，大家一起來看看吧。

大家好，我是外聯部xx部長張存曦，進入乒協外聯部已有1年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝乒乓球協會全體成員，最要感謝的是我會長沈佳麗！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！也要感謝各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！

在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助，在我們搞協會的幾個活動，如新生杯，會員培訓等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個下沙，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流，我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與商大其他協會如社聯等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各協會做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生，我們部門兩個副部長的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶11屆的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案,總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜，比如說協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在這屆新生，我們部門都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！

以上就是我這1年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了”優秀社團”的榮譽稱號。最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你！謝謝！

【實用總結】 外聯部述職匯報其一

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了讓工作計劃順利進行，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【實用總結】 外聯部述職匯報其一》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的各位領導：

大家好，我是林學系外聯部副部長馬雪鋒，于xx年九月加入學生會外聯部。

在外聯部工作的一年中，雖然有的時候忙的不可開交，但是有我的部員們陪著我，我真的很高興，也很欣慰。

自從我加入外聯部，我就為這個部門而奮斗著，我不敢說我在部里有什么舉足輕重的作用，但是我在這里，我為我是一名外聯部的成員而自豪。

在過去的一年里，我們外聯部派遣部員獨自去外面拉去贊助，而且，我的部員也優秀的完成了他們的工作，不僅克服了人際交往中常見的一些，關于語言組織和突發事件解決的問題，還讓商家把贊助的錢拿的很有價值，大大提高了我洗外聯部的信譽，大家互贏互利，活動都辦的一帆風順，為以后部員接手外聯部打下了基礎。

一、我們為商家提供了大力的宣傳;

二、我們提升了商家在林校的知名度;

三、我們令商家得到了商機和回饋。

我們外聯部以良好的形象，為我系活動拉取到了充足的活動經費，而且我們還積極辦理活動和參加活動。我們于四月份舉辦了《愛在夕陽紅——關愛老人、拜訪老人院活動》，還在五月份舉辦了《紅歌頌——朗誦大賽》。這兩項活動在部長張羽和我的領導、指導下取得了巨大的成功。在林學系送老生晚會上，我們的節目《林院好聲音》更是一炮走紅全校，揚了我們外聯部的雄風。 在外聯部工作和學習的一年里，我和我的部員一起進步，一起思考，一起成長。在導員的監督和指導下，我們越趨成熟。不僅工作能力得到了大大的提高，而且在人際交談、為人處世、社交禮儀等方面更是更上一步。在我的眼里，我的部員從沒有缺點，他們是最棒的!因為我自認為，人在困境與鼓勵下才能堅實的進步。

時光匆匆，我在外聯部工作已經一年，我和我的部員一起笑過，歡呼過，那多日子是我永遠難忘的。雖然即將離開這個團體，離開這個崗位，但是我永遠是你們的老部長。在臨走之際，我還是那句話：什么樣的思想、什么樣的人生、什么樣的抉擇、什么樣的結果，我們每一個不滿意的現在，都有一個不夠努力的曾經。

最后祝愿領導老師工作順利，同學們在以后的學習工作中一帆風順。

我的述職到此結束，謝謝大家!

總結范本: 外聯部述職報告其三

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了落實工作目標，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“總結范本: 外聯部述職報告其三”僅供參考，歡迎大家閱讀。

自20xx年下學期以來，外聯部在系黨委和系團委的領導下朝著用心向上的方向欣欣向榮的發展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統的強化內部的文化特色和規范化管理，同時也建設了一種具有經濟貿易系專業特色的實踐性舞臺。

（一）個人

本人自本學期擔任外聯部部長以來，堅持團委的領導，認真履行團委的各項規章制度，以科學的、理性的理念帶領著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期一向堅持的事情：

一、個人總結：

1、端正自己的態度、履行自己的職責：

要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就務必完全的提高自己的干部素質和辦事、想事潛力。不論作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們就應去了解干部的思想。

以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、務必的態度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個才具有發言權。

作為副主席、作為外聯部部長，我們要承擔起必須的職責，要對我們的干部負責，要對我們的團委有職責心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到。

只有端正了自己的態度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。

2、凡事不可只說不做，要和干部一齊奮斗在第一線：

外聯部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就構成了許多我們部門的本身職責，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是十分繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎樣樣，但是像這種事情我們作為的就應和他們站在一齊。為什么他們能夠承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就能夠什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一齊，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一齊。

上次我們系的某位同學因車禍而需要醫療費，我們部門的人員連續三天在外來設點募捐，寒冷的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一向和我們的干部堅持在一齊，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的用心性堅持這么久。

只有凡事和我們的干部站在一齊、奮斗在一齊，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一向和我們在一齊，擰成一根強有韌勁的繩！

3、處理好和干部工作上的關系，優化好和干部生活中的面容性格：

作為一個，我在作為外聯部部長的同時，不斷的確定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態度。因為換的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調整，將部門的做事不用心、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事潛力，才能夠使我們的部門人員都呈現一種用心向上的態度。

在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才能夠更好的適應這個學校、專業、工作、生活。

做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期盼著一份自己完美的感情發生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在感情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，必須要正確的去引領他們的感情取向。

也許會有人覺得作為一個是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不明白，你有怎樣做一個合格的？對什么事情都要有必須的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不明白，你去問別人的事情。

4、著力培養部門、團委主要干部：

要重點發現和培養團委的主要干部，將他們的工作態度嚴格要求，并著力重點培養他們在部門的領導潛力和影響力，因為只有在此刻他們的領導潛力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才能夠更好的去帶領部門，讓其他人更好的支持他，和他一齊戰斗到一齊。

5、用激將法提高部門的工作用心性：

在我剛剛理解外聯部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的用心性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調來做事十分用心人干部去刺激其他干部的用心性和做事端正的態度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態度，改變來了以前的工作作風。

二、個人需要改善的：

1、對待部門干部態度不好：

有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣十分不好，我也一向在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。

2、不注意身份和形象：

有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后必須要改變這種事情的發生，杜絕這種事情灌輸到其他干部，個性是大一干部的身上。

三、個人計劃：

1、做好團委主要干部的培養：

隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養幾個人的領導潛力和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。

2、做好一個副主席、部長就應承擔的職責：

作為，團隊的核心，我一向奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將一向的將我的態度延續下去，做好、做強我們外聯部、團委學生會。

（二）部門

部門總結

一、部門人員狀況概括

這個學期，我們部門的一個目標就是培養外聯精英，在以往的外聯部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的用心性。

在我接手外聯部的時候老干部是9人，此刻老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，此刻12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態度不好，導致有人退出，在此做出檢討。

二、部門內部職能分化：

1、本學期，我們部門繼續延續了部門的內部公司化管理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，用心提高部門成員的專業知識運用性。

2、成立“營銷協會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷處處長。

3、每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養他們的材料書寫的規范性和高質量性。

三、部門內部規章制度建設：

1、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）干部考核條例》

2、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）規章制度》

3、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部（營銷協會）工作制度》

4、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯部關于成立營銷協會的申請書》

四、部門開展活動及文化建設：

本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有好處的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。

1、“首屆美容護膚知識講座”活動

在這次活動中我們部門和女生部充分發揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，愛心捐款大聯盟”活動

在這次活動中我們充分的發揮了我們部門的長處，用心的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。

3、與電子系“共謀發展，攜手前進”主題交流會

在本學期，我們和電子系的團委外聯部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。

五、部門干部培訓會：

1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會

①：具備的條件：a：熱心b：能干c：合群

②：在人與人的關系中就應養成的習慣：a：禮貌用語b：真誠c：尊重e：合作理念

③：在人與社會關系中就應養成的習慣：a：低調的做人，服從決定b：在身處的環境多做好事c：多閱讀、觀看、傾聽d：按規則辦事

④：在人與自然的關系中就應養成的三個基本行為習慣：a：自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環境有害的事情b：節約不浪費c：保護環境衛生。

⑤：在人與自我的關系中就應養成的五個基本行為習慣：a：做人講道理，做事有計劃b：不向困難低頭c：不遷就自己的毛病d：天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天e：愛動腦筋，以創造為快樂。

2、“當今學生干部的狀況”的主題培訓會

①：學生干部容易存在的問題

②：學生干部就應具備的素質

③：樹立良好的干部形象

3、“學生會應用公文規范書寫”的主題培訓會

①：通知、總結、會議記錄等材料書寫

②：策劃書、贊助書等材料的書寫

③：學習、研究其他學校的贊助書、策劃書的式樣及長處

六、部門財務、贊助狀況：

商品、活動

數量

總價（元）

剩余

退貨

收益（元）

備注

口罩

321

521、5

26

84

160

熱水袋

10

100

2

20

垃圾袋

80

160

54

52

康匯食府贊助餐票

60

300

38

110

閃亮之星噴繪

1

180

建陽山莊贊助噴繪和200元現金

辯論賽橫幅

2

100

閃亮之星橫幅

7

350

總計收益

342

以上是部門本學期的收入狀況，另外支出狀況因為本學期未能完全結束，部門準備利用此刻的經費進行一次聚會，因為大家為了團委的活動都辛苦了，我想利用經費慰勞下大家。

部門計劃

本部門在延續本學期的良好勢頭的同時，要有創新，要有所作為，這樣才能在團委學生會立于不敗之地，才能充分發揮我們的優勢，增加我們的影響力和決策力。計劃如下：

1、創立自己的文化活動品牌：

文娛部有“閃亮之星”，組織部有“水果拼盤”，體育部有籃球賽，外聯部也要創造自己的品牌活動：

①：“美容護膚知識講座”這樣的活動每年都能夠開展一次，個性是大一新生入學不久后，因為開展比較簡單，操作性比較強，效果好！

②：“周末愛看電影”活動每周周末在報告廳展開一場看最新的電影活動，票價為最低的去吸引大家的興趣。

2、創立部門的營銷團隊：

雖然本部門此刻的“營銷協會”的相關事情都已經準備好了，但是還未得到正式文件的批準，我部計劃下個學期正式的成立，并運行。

3、加強與其他院系、學校的交流和學習：

已經不是自我發展，自我陶醉的社會，我們也要緊跟時代的步伐去打開門迎接、接納被人的長處，光接納不夠，我們還要走出去與別人交流。

4、培養、選拔新一屆的領導班子

團委的工作立刻結束了，我們要把部門里面表現突出的，做事潛力強、想事潛力強的人，對待工作認真負責，有激情的人，富于感情的人作為團委主要干部的接班人。

以上是本人作為經濟貿易系團總支學生會副主席、外聯部部長對個人和部門的總結，以及對個人和部門的計劃。

在此也借此機會感謝系部、團委學生會對我的鼓勵和支持以及信任，也感謝對我們部門的支持和鼓勵，我相信在系黨委和團委的正確領導下定將能夠揚帆遠航，創造我們經貿系的又一個華美的樂章！