先進個人工作報告總結范文

2025總結示范：先進工作報告簡單。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了對后續工作有所幫助，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？小編特地為您收集整理“2025總結示范：先進工作報告簡單”，希望對您的工作和生活有所幫助。

一、加強學習，不斷提高自身思想覺悟（wEI890.COM 唯美句子）

俗話說，“德若水之源，才若水之波?！弊蕴と氡ｋU這個行業后，我一直堅信，優質的服務，客戶的滿意才是我們工作的宗旨。因此，多年來一直秉承“嚴謹、細致、真誠”的服務態度來工作。隨著工作的深入，也越來越體會到加強自身修養對提升工作質量的重要性。因此，我把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。以自己的實際行動來踐行公司的服務精神，維護公司的良好形象。

二、注重積累，不斷提高專業水平

隨著保險行業日趨激烈的競爭，也要求我們行業人員必須不斷增強個人綜合素質，才能不斷適應崗位的需要，不被時代所淘汰。我也是個追求完美的人，認為對待工作，要嘛不做，要做就要做出樣子，做出成績。因此，工作中，我一直不忘堅持學習專業知識和相關法律法規，以應對不斷變化的工作形勢。我始終堅持學中干、干中學，不斷從實際的理賠案例中汲取經驗教訓。常常和身邊的同事探討面對當前紛繁復雜的理賠案例，如何識別騙保詐騙的案例，我們應如何去做，來贏得客戶的信任，維護公司的良好形象。工作之余，還堅持讀書閱報，了解相關行業信息，學習同行好的`做法和經驗?，F在，經過多年的崗位磨練和個人充電，我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、愛崗敬業、甘于奉獻，爭做優秀的理賠員

自從從事理賠工作以來，為了盡快搞好工作，我不僅堅持學習，還堅持當天的任務一定當天完成。剛開始，由于業務不熟練，我常常要加班加點忙到很晚，但我毫無怨言。因為在我的堅持下，很快便熟悉了相關的業務，為更好地完成工作打牢了基礎。

精選閱讀

先進工作報告系列5篇

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，隨著經濟的發展。接觸并使用報告的人越來越多，呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執行?！?，可行性報告從哪些方面寫？本文主要探討的話題是與“先進工作報告”相關的，分享知識把這篇文章發送給您的朋友們讓他們也能夠了解這個話題！

先進工作報告 篇1

轉眼間，20xx年即將結束，參加工作即將滿一年，現進行總結。

在政治思想方面，我的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。

在教育教學方面，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真準備教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改備課；在傳授學生知識時，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。

在課堂上，認真授課，鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。

在班主任工作方面，我熱愛自己的兼職事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作，我認為教育是愛心事業，應該從學生身心健康出發，根據學生的個性特點去點拔引導。

這學期應當是辛苦的一學期，我們在會考的壓力下督促學生學習、進取。然而也這因為如此，這學期我個人收獲了許多。隨著教學經驗的逐步累積，我在教學上能夠更好地結合學生的實際，關注到學生的實際認知水平及接受程度。在課堂上也能夠根據學生不同的反映對教學做出調整及改進。當然，我也意識到自身仍有一些不足之出。例如，對于個別厭學情緒嚴重的學生，我仍無法很好地對其進行引導或督促。在后進生的指導方面我做得還不夠，這在下學期的工作中要特別注意。

以上是我對本學期的工作做出的一個總結。在下學期，我還要繼續努力，爭取在教學道路上走得更寬、更遠。

先進工作報告 篇2

**，女，手術室、兒科的護士長，也多次被醫院評為“優秀護士”“優秀護士長”“十佳護士”等光榮稱號。她把自己的滿腔熱情投入到工作當中，把自己的全部愛心傾注到患者身上。每天清晨，她都會帶著一縷陽光、一片溫情、一句句問候走進病房，帶著發自內心的.微笑，愉快地投入到新的一天的工作中&;

她常說：我是一個普通的人，我要感謝我的職業，是她讓我知道如何平等善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，我要感謝我的職業，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更加美麗，愛與奉獻是我工作中永恒的主題，我將愛我所愛、無怨無悔。

點滴奉獻，熱愛事業。記得停水、嚴寒，造成兒科病人驟升，她帶領著兒科全體護士每天重復著自己熟悉的工作：鋪床、配藥、輸液、換藥、霧化、吸痰等工作有條不紊地進行著。一次寒夜，一名不痛”地說著，她也松了口氣。認真地固定好穿剌部位，并詳細地向奶奶交代了輸液注意事項及高熱的居家護理知識。這時奶奶也不好意思地說：“謝謝了，姑娘?！彼龝牡匦χf：“能取得您的理解與信任，這都是我們應該做的?！被氐街委熓蚁词謺r才發現由于剛才小朋友太緊張把自己的手都抓破了，后來這名患兒后兩天輸液都很配合。她不但用嫻熟、快捷、高超的技術贏得了病人及家屬的信賴，更用春風拂面的溫暖暖和了患者的心。兒科護士先進個人事跡。

工作扎實，勤于思考。兒科門診每天要承擔數十人的輸液注射任務，每天要加藥上百瓶，兒科藥物劑量又小差異較大，針對這種現象，她先后制訂了多項護理差錯防范措施：設計了一張常見小劑量藥物配制表張貼在墻，這樣減少了護士算劑量的麻煩與失誤，也從而保證了藥物劑量的準確性。簡化了門診皮試操作流程，減少患者排隊交費的麻煩，同時她還規范統一了皮試液配制方法，使護士操作更精確更快捷。她根據醫院護士少病房少病人多的情況，實施按號輸液制優化門診輸液流程，雙核對病歷本、處方、輸液卡、號碼牌的舉措，實施嚴格的簽名負責制度，使大家各盡其職，層層把關，大大降低了差錯發生率，提高了護理工作效率，門診就診輸液秩序也大為好轉，受到了病人的好評。

不斷學習，提高素養。**勤奮好學，積極追求自身素質的完善和人格魅力的提升，多兒科護士先進個人事跡。

年來一直堅持自學考試，相繼取得了護理大專和本科文憑。但學歷教育并不是她唯一的目的，她知道現代護理專業發展日新月異，相應地對護理人員的要求越來越高，為了跟上護理學科的發展，適應新的護理模式，她經常翻閱護理雜志、文獻，學習護理相關學科知識，并到湘雅附一兒科、新生兒科進修，并積極地把學的知識與技術傳授給科內其他護士。為了提高自己的護理管理水平，今年又受醫院指派到省婦幼進修護理管理，更新了護理管理理念，完善了各項護理管理制度，落實了各項護理管理措施。她非常注重加強團隊建設，注重科室凝聚力的培養，讓大家樹立“科室先進我光榮、科室落后我責任”的思想，兒科門診也多次被評為“流動紅旗科室”。她經常提早上班，以便了解夜班護士的工作，理解她們的辛苦，與低年資護士談心，經常了解她們的工作進展和思想動態。對于在工作中或生活上發生不快的護士，她會及時談話，予以幫助和疏導，科室內大家的互相關懷，既營造了和諧的關系、融洽的氣氛，又提高了工作效率和工作質量，也使得大家感覺到工作著是快樂的，從而使兒科門診成為微笑的窗口。

業務技術，精益求精。**刻苦鉆研，努力提高自己的業務技術水平。兒科門診不僅要求護士穿刺技術高，而且還要良好的溝通技巧。她言傳身教，從握針的姿勢到貼膠布的方法，從穿刺時按壓小孩的方法到教家長抱患兒的姿勢，從指導家長喂藥的方法到居家的家庭護理知識---她每天都以飽滿的熱情投入到工作當中。耳嚅目染，科室的姐妹們一個個爭當業務的小能手，各自發揮特長，相互提醒，相互幫忙，相互進步，都努力爭創婦幼護理品牌——“小兒輸液到婦幼”。

**從事護士工作以來始終熱愛本職工作，并以工作為樂，默默地奉獻和努力的進取，這帶來了大家的認可。但她總是說：“諸多的認可，與其說是對她工作的肯定，倒不如說是一種鞭策，一個今后努力奮斗的目標。她會繼續在這平凡的崗位上不斷進取，因為這是她無悔的選擇。”

先進工作報告 篇3

業績突出，連續20年被評為先進工作者，年終考核優秀。1993年擔任兒科主任。2002年晉升為主任醫師。系**市兒科學科帶頭人，**市名醫，是濰坊醫學院兼職教授?，F兼任**省醫學會兒科分會呼吸專業委員會委員，**市醫學會兒科專業委員會副主任委員，**市醫療事故鑒定委員會專家成員，**市突發公共事件咨詢專家。

**醫生從事兒科臨床工作，擔負起全市乃至我市周邊地區兒童急危重癥會診、轉運、救治任務。她嚴謹帶教，態度和藹，要求嚴格，方法獨特，成效突出，深得實習醫師、進修醫師、下級醫師的敬仰與愛戴，在社會上享有較高的知名度。她注重積累資料，總結經驗，近年來撰寫核心期刊論文《輔助檢查在兒科中的應用》兩部兒科專業書籍；作為副主編，編著《兒童保健管理與實踐》一書，主研參研科研課題《兒童肺炎支原體肺炎臨床分型的研究》、《青少年屈光狀態為屈光間質相關值關系調查》均獲得**市科技進步二等獎；近兩年指導并參研四項科研課題，均通過鑒定，成果全部達到國內領先水平。發明國家專利三項。連續三年承擔了兩項市級和一項省級繼續醫學教育項目，活躍了全市的兒科學術氣氛。

她在近年發生的數次公共衛生突發事件，發揮重要作用。如手足口病、甲型H日以繼夜、奮戰在救治病人的第一線，特別是在手足口病救治上，她被市衛生局指定為手足口病首席專家，受委托舉辦多期全市手足口病防治技術培訓班、到全市各區、縣醫院巡診、會診、指導搶救危重病人，竭盡全力保障了全市兒童的健康，得到了省市衛生行政部門領導的高度評價及省市兒科

界同仁的高度認可。在手足口病及甲型H錦旗，打來感謝電話，這時，她會說：“這些都是我應該做的”。她想病人所想，視病人為親朋；公示自己的電話號碼，全心全意的服務好每位患者，真誠地與患兒家長交朋友。“看完一個病人，就多一個朋友。”這是她常掛在嘴邊的話，她是百姓心中最信賴的醫生。她每天的專家門診量近百人次，許多病人都是慕名前來，看完病后，患兒家長都會感激地對她說聲“謝謝！”，她說，這是她最幸福、最滿足的時刻。她擅長兒童哮喘的診治。因這部分病人很多是學齡期兒童，為方便病人就診，她堅持每周六出專家門診，10多年來從未休過雙休日。遇到危重病人搶救，無論白天休息還是夜間入眠，無論盛夏酷暑還是三九嚴寒，只要病人需要，她總是隨叫隨到，沒有半點猶豫。因經常伏案勞作，她患上了嚴重的頸椎病，發作時疼痛得難以入眠，即便是這樣她也從沒有病休一天，她說：病人需要她，病人的需要比什么都重要。

**擔任兒科主任近業務質量和服務質量時刻放在心上。在她的嚴格管理下，科室連續再忙累，她自己身先士卒、加班加點的工作，也要派出進修學習，科室在她的領導下社會信譽度大大提高，發展迅速，病源量成倍增加。病房床位由30張增至119張，床位使用率常年高達100%以上。醫護人員由30多人增至118人；病種由簡單變得多樣復雜。各專業都規范診療，呈現良好的發展勢頭。

先進工作報告 篇4

辭舊迎新、歲末總結，根據人事部的要求及財務部自身建設的需要對20xx年度財務工作做一個年度總結，以完善財務部的各項工作，提高財務部工作的效率。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解；積極引導成員的健康的、穩定的工作心態并引導其準確定位自身的.工作目標；“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業操守；努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態度、友好協作；財務部現配有會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核、及較低層次的財務管理工作，財務部急需在成本核算、核算規范化兩個薄弱環節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質、效“三位一體、高度協調”的財務團隊作為財務部中長期人才培養戰略目標。

二、部門建設：

部門建設基于企業這個組織而存在，部門的目標是企業目標的分解，是服務于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發點和落腳點，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統計—會計核算—財務管理—財務戰略—企業管理，概括起來就是充分利用公司的現有及未來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產資源、商品資源、物質資源等）使公司的價值化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署，以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業務在價值上進行財務評估，保證各項業務的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”——財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升、會計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務規劃、財務服務企業決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

三、財務具體工作：

工作方法及工作習慣的培訓。

及時型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現時的需求，成本核算、往來管理急需建立規范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養；全年累計完成收入人民幣4，260.7萬元。

可行性建議、風險防范的領域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經實現退稅金額為278萬元，退稅款的及時準時的實現一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費9.4萬元人民幣；完成第二季度的保費補貼申請2400元。

，并于檔次、付款方式、國家、費率等，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續費比例上跟進以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作，累計支付資產項目投入1.255萬元，保證的資產項目有效實施，為20xx年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，堅持“量入為出，保證業務”的原則有效地保證公司各項業務的正常開展，員工工資準時發放，12年全年實現資金流入5.923萬元，資金流出5.726萬元；后續將在還貸的及時性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現協商并盡努力保證供應商貨款及時支付。

9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。

并沒有呆壞賬的發生，全年累計收貨款。

資產管理，可以用資金管理及格，固定資產管理基本合格，庫存管理不到位來評價及時、準確，加強人員業務培訓及指導，加強工作監督，要求提供準確的庫存數、表，消化包材類庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現；加強各環節的內控制度的落實及統計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環節使用單據的使用規范性。

內外溝通協調，財務部積極地在財務部內部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協調，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作，以結果為導向處理各種問題；與銀行、稅務等建立了良好的關系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

匯率管理，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響，特別在銷售報價環節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

總結過去是為了展望未來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司20xx年的財務工作做的更好。

先進工作報告 篇5

自20xx年進入宇光能源高新熱電氣機運行工作經歷了日新月異的變化，我為自己是宇光的一名員工而感到自豪。在運行工作中，我從一名學員經歷了多年的業務學習而逐漸成為一名合格的汽輪機司機。這與同事和領導的關心是密不可分，是他們手把手的將知識一點點的傳授給我，因此在工作中我勤勤懇懇認真總結每次事故。努力思考改進工作，這事我的業務能力不斷的提高。

運行工作是被認為是最苦，最累的工作。無論是節假日還是嚴寒酷暑，我們都必須奔赴我們的崗位保證我們的對外供熱及發電。這事責任，同時也是我的榮譽。

八月份由于#2汽輪機調速系統波動較大，導致#2汽輪機調節系統脫扣。經過我接班前的仔細檢查發現了問題，匯報班長和主任經過緊張的搶修后解決了調速系統脫扣事故避免了超速造成事故的隱患。

十月份國慶期間，利用節假日對#4#5機濾油器進行了一次全面的清洗，還對濾網進行了補焊。使油系統的慮油效果有較大的改善。

于供暖期的到來，主任指揮由我帶領#5機司機全冷態啟動#5機。但由于停機時間較長調速系統比較不穩定，在鄧主任的帶領下經過我們的不懈努力機組還是順利的正常并網。

十一月份由于冬季的氣溫比較低，對外供熱的熱量需求增大領導決定啟動#4機。在主任的指揮下，由我操作啟動全冷態的#4機。由于有#5機的前車之鑒，我們準備比較充分機組并網比較順利。

這些林林總總的成績也只能說明我的過去，長江后浪推前浪一浪更比一浪高。在以后的工作中我一定吸取從前的教訓，不斷積累工作經驗，爭取百尺竿頭跟進一步。

先進集體工作報告1500字

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在日常的學習工作中。都需要書寫報告，報告提交后，便于領導發現其他問題，你知道報告的寫作格式嗎？今天欄目小編向大家強烈推薦的是“先進集體工作報告”，請將本網頁保存在您的收藏夾中以備不時之需！

先進集體工作報告(篇1)

縣紀委：

五松鎮黨委高度重視，并認真做好本次推薦評選工作，現將評選推薦情況報告如下：

一、加強評選工作的領導。

為組織好此次評選工作，鎮成立了評選工作領導小組，指導開展評選工作。

二、做好宣傳發動工作。

接到縣紀委評選通知后，我們及時學習、宣傳，對照評選的思想政治條件和業務條件，認真組織推薦，充分醞釀，確定了候選人建議名單。

三、組織對候選人進行評選。

鎮評選領導小組嚴把資格審查關，對照評選條件對候選人的檔案資料逐一審核，并進行了投票表決，表決結果報鎮黨委

四、鎮黨委集體研究確定。

鎮黨委對評選領導小組上報的表決結果進行研究，決定推薦五松鎮紀委為縣級紀檢監察先進集體，推薦五松鎮紀委副書記、監察室主任郜鵬同志為縣級紀檢監察先進工作者。

在本次先進集體和先進個人的推薦評選過程中，嚴格按照上級文件精神，堅持民主、公開的原則，規范推薦程序，嚴格審核的方法，確保了推薦評選工作的質量。

附：

1、全縣紀檢監察系統先進集體呈報審批表

2、先進集體申報材料

3、全縣紀檢監察系統先進工作者呈報審批表

4、先進工作者申報材料

中共五松鎮委員會

20xx年9月19日

先進集體工作報告(篇2)

時光荏苒，在這辭舊迎新之際，回顧包裝班一年來的工作，我們做到了盡心盡職。展望新的一年，我們更加堅定信心，把各項工作做得更趨完美。

倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業的奉獻之歌。

包裝組的主要工作就是把各車間生產出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產必不可少的一個重要環節?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務。

除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經常協助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的任務。由于庫房緊張，對三聯體庫房進行了調整，而這艱巨的任務又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。

隨著公司一天比一天壯大，包裝組工作量越來越大，大家克服了人員緊張的困難，個個發揚吃苦耐勞的精神，在完成本職工作的同時，又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2T鋼材多數又被再利用，為公司節約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。

有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。

先進集體工作報告(篇3)

xx縣緊緊圍繞“領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發展成效顯著”創建內容和目標，切實找準創先爭優活動的著力點，突出區分各行業、各領域特點，從抓示范點建設入手，抓點連線，以點帶面，積極推進創建先進縣工作。

抓示范帶動，培樹典型?？茖W確定示范點，圍繞“一個行業一個特色、一個領域一個特點”的總體要求，在機關、農村、社區、教育、衛生、企業等不同類型的黨組織中，遴選確定了20個黨建基礎扎實、行業特點鮮明的基層黨組織，作為縣級創先爭優基層黨建工作示范點進行重點打造，讓其真正成為立得起、叫得響、站得住、推得開的黨建示范點，并擇優推薦申報了11個創建市級、省級黨建示范點。建立縣級領導聯系點制度，制定下發了《關于在創先爭優活動中建立縣級黨員領導聯系點的通知》，明確由每位縣級領導聯系1個創建省、市、縣三級黨建示范點，并同時將20個示范點確立為各鄉（鎮）黨和縣級各部門重點創建的黨建示范點，形成上下聯動，齊抓共管，縣、鄉、村三級組織齊抓示范點創建的工作格局，有力地推動了創建工作的深入開展。

抓統籌結合，彰顯特色。圍繞“固本強基創先進，團結務實爭優秀，服務群眾作表率，科學發展上水平”這一主題，以爭創“325”為目標（即：到XX年7月前創建30個先進基層黨組織，評選20名優秀黨務工作者、50名優秀員），引導全縣上下積極創建“五個好”先進基層黨組織，爭做“五表率”黨組織書記，爭當“五帶頭”優秀員，為創建全省基層黨組織建設先進縣奠定堅實基礎。與開展縣、鄉（鎮）、村“三級聯創”有機結合，形成以上帶下、以下促上、上下聯動，相互銜接、相互促進、環環緊扣的聯創格局，通過培樹布局合理、各具特色、類型齊全的黨建工作典型，豐富“創先爭優”活動的`內容和效果；與深入開展“三個一”主題實踐活動有機結合起來，做到相互補充、互為檢驗；與“云嶺先鋒”工程相結合，把“云嶺先鋒”工程中創造的好做法、好經驗、好機制，有效運用到創先爭優活動中來，促進創先爭優活動深入開展；與全縣當前深化橡膠產業、建設開發“娜允古鎮”和森林xx相結合，以推動各項工作促進基層黨組織建設先進縣創建工作，做到當前中心、重點工作與創建活動兩不誤、兩促進。

抓業務培訓，強化素質。開設“學習型機關講堂”，從今年9月份起，縣每月定期對縣級機關副科以上領導干部專題輔導學習一次，每次安排一名縣常、縣人主任、縣政協主席，或邀請一名有關方面的專家主講，進一步帶動形成各級干部勤于學習、善于學習的濃厚氛圍，加快建設學習型機關，促進思想解放、素質提升、工作提速，為推動全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的保障和智力支持。舉辦了為期3天的村（社區）黨組織書記、主任培訓班，集中講授基層黨建、發展壯集體經濟、惠農資金管理、四議兩公開工作法等9個方面的基礎知識，著力提升基層干部履職能力。

抓公開承諾，取信于民。堅持把“黨員亮身份，公開踐承諾”作為創先爭優活動的第一抓手，突出踐行承諾的可行性和實效性，總結完善“個人提出承諾事項、支部統一審核把關、群眾廣泛參與監督、組織督促檢查”的具體操作辦法，動員廣黨員從最容易、最需要的實事入手，踐行自己的承諾，做到承諾必踐諾，取信于民。當前，全縣406個基層黨組織和4904名黨員已紛紛結合自身實際，分別在促進鄉風文明、興辦公益事業、提高服務效率、維護社會穩定等方面作出承諾，并自覺主動踐行自己的諾言，涌現出了一批噪毒樸我做起、帶頭管護水電路基礎設施、駐村助農謀發展、送法下鄉、支醫進村等方面的先進典型。

先進集體工作報告(篇4)

按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發的《關于做好全國審計機關先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》(蘇人社發〔20xx〕187號)精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現將工作開展情況報告如下:

一、組織參與評選推薦工作的人員認真學習文件精神，切實領會精神實質，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。

二、分別召開全局機關工作人員、各縣(市、區)審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區審計局全票通過。

三、將確定的我市系統先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區紀檢、人保、綜治、計生、信訪、農民負擔監督等部門的意見。

四、徐州市賈汪區審計局于20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內進行張貼公示5天，公示內容包括徐州市賈汪區審計局的基本情況和主要事跡，接受全區社會各界的監督。在公示期間，全區單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區審計局有任何問題的信件。

五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監督評選推薦程序。

六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業發展做出貢獻的單位評選出來。

七、推薦對象主要事跡:

該局榮獲江蘇省文明單位;審計項目獲得全國優秀審計項目“兩連冠”、全省優秀審計項目“三連冠”;區縣財政聯網審計模式榮獲中國信息化成果三等獎;審計信息化成果榮獲國家審計署優秀獎13個;審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓班上進行授課;省審計廳20xx年專門下發文件號召全省學習該局的做法和經驗;連續八年榮獲全市審計系統綜合目標考核一等獎，連續三年在全區年度績效考核中榮獲優秀等次;榮獲全區優秀領導班子、首批學習型黨組織示范點、金牌服務崗、十佳群眾滿意的.窗口服務單位等二十余項榮譽稱號。

1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發了審計工作活力。

2、率先實現“五個首創”的區縣財政“多對多”聯網審計模式，實現“全面覆蓋、重點分析、精準打擊”的審計目標。

3、堅持以精益求精的態度抓質量、創精品，筑牢審計工作基石。

4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調動全局人員的積極性、主動性和創造性。

先進集體工作報告(篇5)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！在這個值得慶祝的時刻，我代表護理工作先進集體，向大家匯報我們過去一年來的工作情況和取得的成績。

一、工作概況

護理工作是醫院中極其重要的一項工作，事關患者的康復和生命安全。我們是一支擁有專業知識和技能的團隊，致力于提供優質的醫護服務。在過去一年里，我們緊緊圍繞醫院的核心任務，認真履行工作職責，全力以赴為患者提供高效、安全、溫暖的護理服務。

二、工作亮點

在這一年中，我們堅持以患者為中心，為患者提供全方位的關懷和照顧。我們通過建立健全的護理質量管理體系，提高了工作效率和護理質量。同時，我們注重團隊合作，不斷加強協作和溝通，提高了我們的整體業務水平。

1. 嚴格遵循操作規程：我們嚴格按照規定的操作規程進行工作，確保每一個環節都符合標準。在藥品配藥、患者轉運等關鍵環節，我們精心制定和實施了詳細的操作流程，大大提高了工作的準確性和安全性。

2. 加強綜合能力培養：我們深入學習科學理論知識和臨床實踐技能，提高了自身的專業能力。每位護理人員都參加了定期的培訓和學習，掌握了最新的護理技術和疾病知識，增強了我們的綜合素質。

3. 建立患者信息管理系統：我們積極推進護理信息化工作，建立了電子化的患者信息管理系統。通過這個系統，我們能夠全面、準確地掌握患者的健康狀況和護理需求，及時提供個性化的護理服務。

4. 加強患者安全意識：我們高度重視患者的安全，加強了患者的安全教育和宣傳工作。我們制定了一系列的安全操作規范，加強了對患者用藥安全、跌倒防護等方面的管理措施，確?；颊咴卺t院得到的是最安全的護理服務。

5. 積極參與科研工作：我們積極參與醫院的科研項目，與醫生緊密合作，推動了護理學科的進步。我們發表了多篇學術論文，提出了一些創新的護理方法和經驗，為護理學科的發展做出了貢獻。

三、工作成果

過去一年，我們的工作成果豐碩。我們不僅提高了服務質量和工作效率，還受到了廣大患者和醫護人員的高度評價和認可。

1. 提高了患者滿意度：通過我們的努力，患者對我們的護理服務滿意度明顯提升?；颊邔ξ覀兊膽B度友好，對我們的護理技術贊譽有加，這也是我們最大的成果之一。

2. 降低了醫療風險：我們的嚴格操作規程和科學管理措施，有效地降低了醫療事故的發生率。過去一年，我們的醫療風險指數明顯下降，為患者提供了更安全的護理環境。

3. 提高了護理學科的影響力：我們的科研成果在同行中得以廣泛傳播，并得到專家和學者的肯定。我們的護理學科得到了進一步的發展和提升，為整個醫院的學科建設做出了貢獻。

四、存在問題和改進措施

在取得成績的同時，我們也意識到還存在一些問題，需要進一步改進和提升。比如，部分護理人員技術水平不夠熟練，需加強培訓；部分護士在服務中態度不夠溫暖和細致入微。我們將采取以下的改進措施：

1. 繼續加強培訓：通過內外部培訓，提升護理人員的專業技術水平和服務意識，確保每一位護士都能勝任工作，提供優質的護理服務。

2. 強化服務意識：鼓勵護士提高服務態度，將每一位患者視為親人，關心照顧他們的生活和心理需求，為他們營造溫暖和人性化的環境。

3. 不斷創新護理模式：積極引進國內外先進的護理模式，提升護理水平和服務質量，與時俱進，滿足患者多樣化的需求。

總結：

過去一年，我們團結一心、精誠合作，充分發揮每個人的優勢和潛力，為護理工作做出了應有的貢獻。我們將再接再厲，繼續努力，為患者提供更加優質的護理服務，為醫院的發展做出更大的貢獻！

先進集體工作報告(篇6)

尊敬各位領導同事：

大家好!

我是xx車間xx班xxx，很榮幸xxx年度被評為先進，感謝單位領導和同事們對我工作的支持和鼓勵。作為xx公司的一名職工，這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對公司要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責。時刻注重于公司的每一次重要思想會議的重大方針政策來學習，不是黨員而以黨員的標準要求自己，要具備較高的理論業務水平。

長期在鐵路一線工作，擔任一名合格的檢車員自己時刻的嚴格、高標準的要求自己，獨立負責解決自己職責范圍內的所有問題，在這樣一個半軍事化管理的單位工作、生活環境里，愛本職工作，要具有較強的事業心和責任感。對工作的態度和為人處事方面凡事都事必躬親，實事求是。切實地維護公司的利益。

在過去的一年里強化自己的檢查任務，嚴防事故發生，確保列車運行的安全。加強了對提速區段作業標準和要求，結合提速貨車運用安全技術保障工作，強化自身對檢修工作標準的要求，重點加強對搖枕側架叫叉桿車輪軸承制動梁車鉤等關鍵配件的檢查，加大了對定檢過期車關門車體破損車車輪擦傷車的檢查扣修力度，特別是對提速貨車轉向架要嚴格按規定檢查確認，符合臨修要求的必須及時扣修，確保運輸安全暢通。并及時發現及時處理問題，在過去一年的工作禮據統計發現故障40多起。其中：搖枕裂紋事故2件，制動閥故障6件，車輪輻板裂紋故障8件，熱軸故障處理3件，車輪踏面擦傷剝離25件，制動梁裂紋3件，車鉤緩沖器裂紋6件，使自己充分認識到，列檢是防止事故的最后防線，必須全力以赴做好自己的本著工作，才能保證列車運行安全。

車輛單車技檢工作，查找故障準確率要達到100%，充分發展自己對工作的進益精神。要按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，協助領導大力解決安全生產的重點問題。

對今后的工作總結

一是進一步強化自己提高安全管理的認識，做好對每一輛單車的精檢細修準備工作，強化對高速和提速線運行的車輛養護維修，進一步提高車輛檢修運行質量，加強檢修保證車輛安全運行的標準。

二要把安全第一的思想樹立牢固，對規章制度以及相關安全、業務知識完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。對“6。24”特大事故有了清醒的認識，同時也對自己在安全工作的表現進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。近年來鐵路所發生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。就是不按標準干，反映出思想素質的問題;業務素質方面，我要對有關規定和作業制度學習主動積極的去了解和認識，也要很好的應用，

三思想素質方面，決不能存在怕麻煩簡化作業程序等現象。作業中必須完全按標準化執行。對車輛設備檢修質量要提升，強化自己，確保行車設備的養護維修質量。提高突發情況的防控能力、應急處置能力，確保列車運行安全。

對今后的工作，我將充滿信心，一定要用高度的工作熱情為大準鐵路公司更好的明天而努力工作。

謝謝大家!

先進集體工作報告(篇7)

“那一次，我生了一場病。生病的那段時間真得好難熬，差不多有3個月的時間，我每天帶著病痛，帶著郁悶、煩躁的心情，消沉，悲觀，認為那是老天對我的不公?？偸窃谙耄?/p>

為什么老天要我承受那么大的痛苦，讓我的生活沒有了色彩，使我對學習、生活、健康失去了信心”。

就是這位文靜、性格內向、成績優異的學生，三歲父母離異，是外婆將她帶大。此刻，身患重疾，落下課程。這些困難一起向她襲來，使她有點不知所措。

時任班主任的***，平時就對干麗麗多幾分關愛。干麗麗生病回家后，***一直在問她得病情。一次，在查閱學生“周記”時，***發現了干麗麗似有輕生跡象，覺得事態嚴峻，就及時找她談話交流，鼓勵她：

“人的一生不可能一帆風順，挺過去，開心點！”還召開班委會，商討、制定幫助干麗麗行動措施。最令干麗麗終生難忘的是自己過生日的情景。

當晚她自學完后，***帶照相機和很多小食品來到她的臥室，和同學們一起慶祝她的生日。干麗麗為此在“周記”中寫道：“那天，真的好開心，那是我第一次過生日，第一次有人記得我生日。

我不是她的女兒，但她對我比她自己的好。我永遠不會忘記那一天，那一晚的每一幕每一刻?！薄安皇亲优畡偎谱优保@是一個曾有輕生念頭的學生對我們老師的由衷禮贊啊！

世界上還有什么更珍貴的贊美嗎？

然而，有誰知道，就在這個時候，***的老母親從千里之外的東北來看望女兒，也就是在這個時候，***的女兒正準備迎接中考。融融的天倫之樂，不能相伴；切切的愛女之考，不能相陪。他不顧家庭和家事，投身于教育事業，這是我們當代數學集體教師的精神寫照和縮影。

在還有較多教師無法接受現在的學生、無法有效實施教學的同時，數學組教師把學生看作教學實踐中的助手、同事，讓學生一起參與教學活動。張先生首先在自己的課堂上進行了探索和實踐，通過競爭聘請了幾名學生擔任助教。教學助理的職責是：

在加強自身學習的同時，幫助其他學習困難的學生學好數學，收集和反饋學生學習數學的意見和要求，使教師的教學更貼近學生的需要，更適合學生的學習。

聘用學生為助教，不僅增強了學生的自信心，而且培養了學生的責任感，增加了師生之間的聯系和溝通。這項工作看似不起眼，但實際上令學生羨慕。 我認為競爭助教是一件非常端莊和榮幸的事情。原20班有一名教學助理，通過該項工作，體驗到了自身價值，在期末分專業考試時說，“我將來也想當一名數學教師”。

數學作為中等職業學校一門重要的基礎理論課，仍然是學生最難學習的學科之一。怎樣才能使學生走出困境，避免進一步的學習失??？對此，組長張先生組織全班教師進行了大討論。

在討論中，特別邀請了專家提供特別指導。高屋建瓴式的專業指導，使老師們蕩滌了陳舊的教育意識，吸納了嶄新的教育理念：承認學生中客觀存在的差異，承認每一位學生都有開發的潛能，堅持以學生發展為本，探索分層遞進教學，使每一個學生都學有所得，在原有的基礎上有所發展。

組長張老師根據中職學生的實際情況，組織骨干教師帶頭制定中職學生的教學課程標準。2010年暑期，教研組在充分研究學生的基礎上，以北京市“10181”數學教材為藍本，按照“降低理論、強化能力”的原則，對現行教材進行了大膽的改革，首次為基礎較差的c層次學生編寫了數學校本教材，其內容和要求更貼近學生學習的實際。近三年來，分層遞進教育順利推進，教學效果明顯提高。

01a、b、c**學生在第二學期期末考試中使用同一份數學試卷。考試結果c層次中有21%的學生達到甚至超過了a層次的平均分，有14%的學生成績超過了80分，c 層次的平均分超過了b層次的平均分。

數學組的教學改革得到了學校和部門領導的支持，引起了市教委的高度重視。市教委專門組織專家組進行調研，許多學校領導和老師來我校觀摩討論。目前，數學組自編教材和遞進市教學方法作為一項重要的教學改革經驗，已被市教委在全市推廣。

為了提高學生數學學習的積極性，也為了鼓勵學生取得優異的學習成績，允許通過考試的學生主動提出考試要求。數學組這個新舉措，得到了學生的認可和歡迎，較多考試已經合格的學生紛紛提出要參加第二次考試的請求。經過近3年的摸索、實踐，數學組已經形成了一套完整的補考機制和行之有效的教學措施，并得到教務處的大力支持和提倡。

新進校的大學生是幸運的，剛走上教師崗位，就得到老教師的悉心幫助，精心指導，使得她們很快融入到教研組的大家庭，為教育事業盡心出力。她們虛心好學，工作力求上進。為了提高學生的學習成績，她們經常利用課余時間為學生補課。用她們的話說：

我們沒有教學經驗，但我們有精力和熱情。新生們為數學教研組注入了活力，帶來了春天。

在我們數學組，作為一名高中綜合教學任務的教師，他更致力于教學合高考備考。我們的潘弋青老師，學生的作業和練習成了他上下班的伙伴，課余的輔導答疑成了他的第二課堂，解題、分析、鉆研，為的是提高學生的學習成績，有時為了擬一份試卷直至午夜時分，他這種教學鉆研、工作忘我的精神令師生們無不贊佩。

在工作中，教師始終以提高教學質量為目標，致力于探索教學方法。在學校組織的各種多**課件競賽中，數學組的課件都是通過創新、多樣化、實用性來獲取的

一、二等獎。2011年，在學校教學方法評價競賽中，數學組參加教師最多，成績最好。***的課以其教法新穎，課堂互動氣氛濃厚，課件制作精細為特點，歷經初賽、復賽，最終被選入參加北京市中職系統教學法評優決賽，這是全組教學水平的最好展示。

教育理念之魂的歷練，艱澀的教改之路的探索，不僅大面積地提高了學生數學成績，而且為老師們的著書立說積累了鮮活的資料。教學之余，全組教師不輟筆耕，編教材，撰**，寫總結，記心得。它不僅在教學中有自己的理性歸納，而且有自己的教育理念升華。

這，就是我們數學教研組的老師們對“以學生為中心”樸實無華的詮釋；這，就是我們數學教研組的老師們對“一切為了學生”這一宗旨真切深刻的解讀。

先進集體工作報告(篇8)

全面細致，一絲不茍地做好保育工作。

我們全體小班段老師能堅持保教結合的原則，相互配合，做好保育工作。對小班幼兒我們付出了更多的愛心，孩子們剛入園時，哭鬧現象嚴重，每天老師們齊上陣，及時撫慰孩子，采取了各種方法，幫助他們安定情緒。短短兩周下來，已經基本沒有哭鬧現象，一日工作也步入了常規。在學期初的第一個月，老師們沒吃過一餐“好”飯，中午從沒休息過，幾乎都是同來同走，沒有早晚班、主配班之分，從生活的點滴開始，耐心、細心的不斷重復、引導孩子。俗話說得好“百般呵護不如自護!”所以，我們更重視幼兒的安全意識和自我保護意識，利用晨間談話、周末講評等時間，不時給幼兒灌輸安全知識和自我保護措施，提醒幼兒不做危險動作，防患于未然。小班孩子年齡小，生活自理能力也較弱。我們為幼兒及時增減衣服，及時洗凈弄臟的衣褲。有小朋友不小心把大便拉在身上，老師不嫌臟不嫌臭，毫無怨言地給孩子換洗，還用熱水幫他們清洗身體，家長們很感動。12月份，將迎來考核，我們以積極的態度、飽滿的工作狀態，相互配合，力爭把自己最好的面貌、最高的水平、最優秀的一面展現給前來考核的領導。

家園合力，共同教育。

對待家長我們以平等是基礎，溝通是橋梁，參與是行動的原則，樹立全心全意為幼兒服務，為家長服務的思想，在行動上體現一切為了幼兒，一切為了家長。平時，我們通過“家長會”、“教育園地”、“網上留言”、“電話聯系”、“見面交談”、“家長開放日”等宣傳形式，加強家園溝通，共同關心孩子的進步。各班都及時將班級活動和照片在網上發布、及時回復家長留言、使家長看了非常感動。本學期，到目前為止，小班組在幼兒園的網絡上共發了短信284條，幼兒活動的精彩照片1084張，博客內容及時更新。這些都是做好家長工作的保障。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、收集制作主題所需的各種材料。有了信任就有了支持，在本學期開展的各種活動中家長為我們提供了很多的幫助：在開展主題活動以及游戲、環境氛圍的創設中，處處都可以看到家長配合準備的物品，他們的大力相助，讓我們的活動開展得更加豐富、精彩。當然，面對不同素質的家長，老師和家長之間難免會產生一些誤解。但我們堅信：只要老師真心的愛孩子，認真工作，真誠的對待家長，耐心細致的做好家長工作，家長是一定會理解的。事實也是如此，我們親密融洽的師生關系，對家長平等謙讓的工作態度，贏得了家長們對班級工作的理解和支持!

面對成績找不足，朝著更高的目標前進。

不足的地方：

1、抓好幼兒的各項常規。

2、繼續通過一些競賽活動來提高孩子的自理能力。

3、區域活動的材料要繼續豐富。

在這學期中，我們組盡自己的努力，認真完成每一項工作，面對成績，喜悅是短暫的，更久遠的是壓力，我們感到只有變成績為動力，才能提高教育教學的水平。在一學期的年級組工作中我們體會到了快樂，也感受到了挑戰和困惑。每一年的總結都使我們滿懷信心，來年更好地愉快工作，愿我們都能成為快樂的人，用快樂的心感染身邊的孩子、家人和朋友，快樂地工作和生活!

下學期，我們組仍將繼續立足本職，踏踏實實扮演好教師的角色。在以后的工作中，我們將一如既往，互相勉勵，共同進步，為我們幼兒園的明天更加努力!

先進集體工作報告(篇9)

省民委：

根據省人社廳、省民委《關于評選推薦第三屆全國民委系統先進集體和先進工作者的通知》(蘇人社發〔20**〕169號)精神，我局堅持公開、公平、公正的原則，對照推薦條件標準對本系統工作部門及所屬事業單位進行了篩選推薦，現將有關情況報告如下：

一、推薦工作組織情況

一是明確評選推薦的范圍。接到《通知》后，局領導非常重視，對文件進行了傳達學習，確定了面向基層、面向工作一線的推薦方向，嚴格按照《通知》中關于推薦先進集體和先進個人的范圍比例要求進行把控，杜絕了超范圍推薦現象的.發生。

二是嚴格執行規范的推薦程序。工作中，我們堅持自下而上，民主擇優的推薦方式，廣泛征求意見，嚴格按照文件精神執行評選推薦工作的各個環節，確保了推薦程序的規范性，推薦材料的真實性。

三是認真做好推薦的審核把關。推薦工作中，我們主動與市人社局聯系，聯合做好對擬推薦單位的審核考察。在考察中，我們堅持優中選優，以工作實績、貢獻大小做為衡量標準，確保推薦單位的先進性，杜絕了帶“病”表彰現象的發生。

二、推薦對象在本單位公示情況

經局黨組研究決定，建議推薦南京市回民殯葬服務所為全國民委系統先進集體候選單位。推薦情況于20**年6月16日至6月23日在南京市民族宗教事務局網站上進行了公示，公示期間未收到任何不良反映。

此報告。

先進集體工作報告(篇10)

xx中心學校位于金東區xxx鎮，校園總占地面積生活兩大區塊，設計合理，布局科學，格調和諧?，F有綜合樓、多媒體階梯教室、行政樓、食堂、學生公寓等，有籃球場2個，排球場2個。

學校以“一切為了學生的健康成長”為辦學宗旨，倡導“團結、進取、求實、創新”的校風，推崇“在快樂中成長，在和諧中發展”的教育理念。多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面推行素質教育，全面實施新課程。堅持以教學改革促發展，向教育科研要質量，注重學生的個性愛好和興趣特長的發揮，教育教學各項事業蒸蒸日上，成績顯著。

近年來，學校被評為全國流動人口子女及農村留守兒童示范家長學校、浙江省構建“五個W”學習體系研究成員單位、金華市綠色學校、金華市文明單位、金華市課改實驗學校、金華市科研先進集體、金華市綜合實踐活動基地、金華市實驗教學示范性學校、金華市示范性初中、金東區校本教研示范學校、金東區安全教育工作合格單位；20xx-20xx年連續六年被評為金東區教文體系統先進集體。

一、學校的亮點工作

以留守兒童教育、后進生轉化及班級文化建設為切入點的主題式、系列化開展的教科研工作

1、加強領導，明確目標，不斷完善教育科研的管理機制。

開展教育科研，旨在促進每個教師的專業成長，促進每個學生的和諧發展，從而促進學校教育教學工作的全面發展。在開展教育科研過程中，我校領導十分重視，全校上下團結一心，不斷建立和完善學校教科研制度，探索教育科研的新途徑。學校先后出臺了《塘雅中心學校周前會學習制度》、《塘雅中心學校教師業務進修與外出學習制度》和《塘雅中心學校教學成果獎勵辦法》等規章制度，并按制度嚴格執行。每學期做到期初有計劃，期中有檢查，期末有總結、考核、表彰?？蒲匈Y料及時歸檔，方便以后檢索查找。

2、改善條件，落實經費，為開展教育科研提供保障。

在教育科研中，學校舍得投入。除了每年給學校圖書室、閱覽室添置大量圖書、報刊外，還為每位教師出資訂閱教學資料和專業書刊。每個教師辦公室、備課組都配備了辦公電腦，并建立了設備先進的校園網，方便教師查閱資料。學校還提供經費，保證每個學科組、每位教師每一學年有一次外出學習的機會。近兩年來學校已先后組織行政人員和教師外出到江蘇、上海、杭州、義烏、溫州、寧波、紹興等地聽課學習。學校還積極鼓勵中青年教師參加在職進修，進修合格給予第學期200元的獎勵。

3、積極開展教育科研培訓活動，不斷提高教師教學水平。

開展以校為本的教學研究活動是國家基礎教育課程改革的重要舉措。自課程實驗改革以來，學校教科室、教導處積極創新，不斷拓展教育科研的內容和渠道，主要有：

（1）校級教研制度化，校際教研經常化。

學校專門制訂了教育科研的制度和計劃，要求全體教師，端正教育思想，全面貫徹教育方針，積極探索教學規律，嚴格遵循教學原則，認真學習教育理論和先進教學經驗，踴躍參加各級各類教學研究活動，堅持有計劃的在職進修，提高教師自身素質，為提高基礎教育質量作出貢獻。學校鼓勵教師，勇于改革，根據現代化教育的要求及時掌握教改信息，從實際出發，確定教改實驗、教學研究課題，大膽實踐創新，積極撰寫教學論文，每學期完成一篇。論文發表或獲獎學校給予獎勵。學校提倡教師相互聽課，共同探討教育思想和教學規律，研究改進教學方法，努力提高課堂教學效果。每學年每位教師開公開課不少于2節，年輕教師第學期要開一節匯報課，老教師要開一節示范課。教師相互聽課每學期不少于15節，校級領導每學期不少于交流，形成書面的記錄。

（教研組每月一次的教研活動制度。

要求：每個組根據組內教師的空課時間合理安排，可以分時段進行；每次活動要有專題、有記錄、有實效。

方法：推行教法研究、問題會診、案例分析、實踐反思、觀摩討論等，并積極倡導即時交流、即時研討和即時反思。

4、實施“科研興校”戰略，以科研課題促進教育科研。

加強教育科研，不僅是提高教師自身素質的重要途徑，更是促進學校發展的內驅力。

（輔導與自學相結合等方法，相繼組織教師學習了《基礎教育課題改革綱要》、《一線教師和教育科研》和《教育科研新發展》等師訓教材。每學期根據情況安排2至3次專家講座。僅區教科所所長張弘來校作“課題研究輔導報告”，邀請了市婦聯、市教科所領導“留守兒童家庭教育”的專題講座。廣大教師通過學習，掌握了教育科研的基本知識和方法，初步具備了開展教育科研的能力，懂得了如何選題、方案設計、研究及資料的整理、分析和撰寫結題報告等。

（2）搞好每年一次的教師論壇。

自教研組長和及外出培訓教師開設講座或進行主題經驗交流。既為教師的成長提供了舞臺，又發揮其帶動作用。

（認真修改，提高論文質量，再送市、區評選。對于優秀論文，學校教科室積極推薦向各級各類雜志投稿發表。兩年來，共有200多篇論文獲國家、省、市、區級獎。其中獲國家級獎勵的論文有8篇、獲省級獎勵的論文有14篇、獲市級以上獎勵或在市級以上刊物發表的論文有40篇。

（，省級課題，市級課題3個，區級課題4個。其中《以獎章激勵為手段開展綜合實踐活動的拓展性研究》和《成長記錄袋在小學作文教學中的應用研究》分別獲市級二、三等獎。《“五個W”學習體系下小學語文個性化閱讀教學及課例開發研究》獲區一等獎。

（五）扎扎實實創建，實實在在收獲。

通過多年的科研實踐，我校的教育科研工作取得了明顯的成效。

1、20xx年，我校進行《以獎章激勵為手段完善養成教育的評價機制》的研究報告在20xx年度浙江省少先隊科研課題評審中榮獲三等獎。

2、20xx年，根據我校的實際情況，我們將“中國少年雛鷹行動”引入課程改革，選擇“雛鷹獎章”作為激勵學生參加綜合實踐活動的載體，進行以獎章激勵為手段開展綜合實踐活動的拓展性研究，將評價貫穿于綜合實踐活動的全過程等措施，探索出一條提高少年兒童整體素質的有效途徑。20xx年12月，該課題在金華市20xx年度教育科研優秀成果評審中榮獲二等獎。

思想道德教育，該課題在金華市20xx年度教育科研優秀成果評審中榮獲三等獎。20xx年，我校的《丑小鴨也能變成小天鵝農村薄弱學校后進生轉化研究》課題結題報告在金華市20xx年度教育科研優秀成果評審中榮獲三等獎。

4、20xx年10月，我校以班級文化建設為切入點申報的學校班級文化建設課題《讓班級成為學生成長的樂園》被確定為省級立項課題，我校教師的科研干勁更足了

由于我校積極開展教科研活動，領導重視，狠抓落實，學校先后我校先后獲得金華市第二屆教科研先進集體、金東區首屆教科研先進集體等殊榮。金東區校本教研示范學校等榮譽稱號，在社會上贏得了很高的聲譽。

二、學校的辦學特色

以行為習慣培養和文明禮儀教育為重點的團隊活動為認真貫徹落實上級有關青少年思想道德教育的精神，不斷深化文明禮儀教育，持續推動文明素質工程，我校按照上級有關部門的部署，開展行為規范養成和文明禮儀主題宣傳教育實踐活動。

19xx年，我校就遵照全國少工委的布署開展少年兒童思想道德教育活動的研究《全面開展雛鷹爭章活動積極推進素質教育》的研究。

20xx年，隨著全社會對思想道德教育工作的日益重視，我校把研究目標轉向行為規范養成教育，進行《以獎章激勵為手段完善養成教育的評價機制》的研究。

20xx年，我校開始試行九年一貫制教育，同時新課程改革也在我校實施。根據我校的實際情況，我們將“中國少年雛鷹行動”引入課程改革，選擇“雛鷹獎章”作為激勵學生參加綜合實踐活動的載體，進行以獎章激勵為手段開展綜合實踐活動的拓展性研究，將評價貫穿于綜合實踐活動的全過程等措施，探索出一條提高少年兒童整體素質的有效途徑。

20xx年，隨著社會對“留守兒童”的思想道德教育的日益關注。我校就與市婦聯、市教科所聯合開展“留守兒童”家庭教育狀況調查。思想道德教育。

禮節知識為重點內容，以身邊的文明禮儀為突破口，將主題宣傳教育活動和文明禮儀知識普及活動緊密結合起來。各班開展了“說文明話，行文明舉，做文明事”為主題的教育活動，學習《文明禮儀手冊》，制定了活動實施方案，并以主題教育的形式開展活動。各個班級圍繞主題，積極創設載體，深入開展宣傳教育和實踐活動，全校學生認真學習禮儀、實踐禮儀、展示禮儀、宣傳禮儀，注意從身邊的小事做起，做到學有所得，學以致用。

開展活動期間，我校開展了一系列內容豐富、形式多樣的主題教育實踐活動。全校召開了“說文明話，行文明舉，做文明事”文明禮儀主題校會。各班學生積極參加到活動中來，以生動活潑的形式實踐著文明禮儀規范，引導同學自我教育，在學中做，從做中學。班出版了“文明禮儀”專題板報。宣傳活動內容豐富，主題突出，使廣大同學重視講究文明禮儀，注重樹立典型，發揮榜樣作用。開展“我身邊的不文明行為”調查活動，鞭笞不文明行為。積極組織《非常有禮》節目的排練。通過參加表演的師生和家長的共同努力，我校的節目以小組第一的成績進入復賽。

三、學校單位及個人取得的各項榮譽（區級及以上）詳見校刊《東池新苗》。

先進集體工作報告(篇11)

變理念、探新路、一切為學生

北京信息工業學校數學教研組

我來自大家熟知的北京信息工業學校，近幾年，學校的發展超乎常規：從創建北京市標志性示范學校到打造全國一流職業學校，從國內與兄弟學校合作辦學到國外先后與世界500強中的德國公司、英國公司等外企聯合辦學，聲譽之高，規模之大，在社會上產生了很大反響。

在此，我向各位匯報的就是在這樣一所充滿生機的學校里一個“團結、向上、開拓、創新”的群體——數學教研組是怎樣在“變理念，探新路，一切為學生”的精神指引下所做出的探索和不懈努力。

為了做強做優，打造品牌，學校提出了以質量立校，走內涵發展之路，打造中國一流職業學校的目標。在教學方面，我們從教學改革入手，開展了質量要求活動。經常深入數學組指導教學改革工作，向數學組教師講解教學改革理論，帶頭探索分層遞進教學。

面對學校畢業生的高就業率和高質量畢業生的需求，以及貧困生基礎和學習困難的雙重壓力，如何解決這一矛盾？具有創新意識的組長張老師組織老師們展開了深刻反思。他常說：

“我們要更新觀念，研究學生，開拓創新，破解難題，提高教學質量，為學生提供優質的教學服務。”

首先，他組織骨干教師，組建教研組核心，進行探索、創新和實踐，帶領全組開展教學改革。其次，他經常到各層次的班級聽課，利用課余時間主動與學生接觸、交流，達到溝通和了解，并在教研組內進行交流、討論和研究。

學習中，我們形成了共識——轉變觀念，探索新途徑；溝通讓我們感受到學生的期待；交流，使我們重新認識了學生；現實讓我們感受到工作的艱辛和使命的神圣；責任，讓我們更加堅定的唯一宗旨：以學生為中心，一切為了學生的發展。

全組老師以“對每一個學生負責，讓每一個學生合格”作為教育目標，幫助學生“學會做人，學會學習，走向成功”，努力探索新形勢下教書育人的新路子。

“不是子女勝似子女”，這是一個學生對我們老師的由衷禮贊。02班學生干麗麗在周記中有這樣兩段原話“不知道是天意，還是緣分，讓我來到這所學校，來到這個集體，讓我認識了一位這么好的班主任——***。

“那一次，我生了一場病。生病的那段時間真得好難熬，差不多有3個月的時間，我每天帶著病痛，帶著郁悶、煩躁的心情，消沉，悲觀，認為那是老天對我的不公?？偸窃谙耄?/p>

為什么老天要我承受那么大的痛苦，讓我的生活沒有了色彩，使我對學習、生活、健康失去了信心”。

就是這位文靜、性格內向、成績優異的學生，三歲父母離異，是外婆將她帶大。此刻，身患重疾，落下課程。這些困難一起向她襲來，使她有點不知所措。

時任班主任的***，平時就對干麗麗多幾分關愛。干麗麗生病回家后，***一直在問她得病情。一次，在查閱學生“周記”時，***發現了干麗麗似有輕生跡象，覺得事態嚴峻，就及時找她談話交流，鼓勵她：

“人的一生不可能一帆風順，挺過去，開心點！”還召開班委會，商討、制定幫助干麗麗行動措施。最令干麗麗終生難忘的是自己過生日的情景。

當晚她自學完后，***帶照相機和很多小食品來到她的臥室，和同學們一起慶祝她的生日。干麗麗為此在“周記”中寫道：“那天，真的好開心，那是我第一次過生日，第一次有人記得我生日。

我不是她的女兒，但她對我比她自己的好。我永遠不會忘記那一天，那一晚的每一幕每一刻。”“不是子女勝似子女”，這是一個曾有輕生念頭的學生對我們老師的由衷禮贊?。?/p>

世界上還有什么更珍貴的贊美嗎？

然而，有誰知道，就在這個時候，***的老母親從千里之外的東北來看望女兒，也就是在這個時候，***的女兒正準備迎接中考。融融的天倫之樂，不能相伴；切切的愛女之考，不能相陪。他不顧家庭和家事，投身于教育事業，這是我們當代數學集體教師的精神寫照和縮影。

在還有較多教師無法接受現在的學生、無法有效實施教學的同時，數學組教師把學生看作教學實踐中的助手、同事，讓學生一起參與教學活動。張先生首先在自己的課堂上進行了探索和實踐，通過競爭聘請了幾名學生擔任助教。教學助理的職責是：

在加強自身學習的同時，幫助其他學習困難的學生學好數學，收集和反饋學生學習數學的意見和要求，使教師的教學更貼近學生的需要，更適合學生的學習。

聘用學生為助教，不僅增強了學生的自信心，而且培養了學生的責任感，增加了師生之間的聯系和溝通。這項工作看似不起眼，但實際上令學生羨慕。 我認為競爭助教是一件非常端莊和榮幸的事情。原20班有一名教學助理，通過該項工作，體驗到了自身價值，在期末分專業考試時說，“我將來也想當一名數學教師”。

數學作為中等職業學校一門重要的基礎理論課，仍然是學生最難學習的學科之一。怎樣才能使學生走出困境，避免進一步的學習失?。繉Υ?，組長張先生組織全班教師進行了大討論。

在討論中，特別邀請了專家提供特別指導。高屋建瓴式的專業指導，使老師們蕩滌了陳舊的教育意識，吸納了嶄新的教育理念：承認學生中客觀存在的差異，承認每一位學生都有開發的潛能，堅持以學生發展為本，探索分層遞進教學，使每一個學生都學有所得，在原有的基礎上有所發展。

組長張老師根據中職學生的實際情況，組織骨干教師帶頭制定中職學生的教學課程標準。2010年暑期，教研組在充分研究學生的基礎上，以北京市數學教材為藍本，按照“降低理論、強化能力”的原則，對現行教材進行了大膽的改革，首次為基礎較差的c層次學生編寫了數學校本教材，其內容和要求更貼近學生學習的實際。近三年來，分層遞進教育順利推進，教學效果明顯提高。

01a、b、c**學生在第二學期期末考試中使用同一份數學試卷?？荚嚱Y果c層次中有21%的學生達到甚至超過了a層次的平均分，有14%的學生成績超過了80分，c 層次的平均分超過了b層次的平均分。

數學組的教學改革得到了學校和部門領導的支持，引起了市教委的高度重視。市教委專門組織專家組進行調研，許多學校領導和老師來我校觀摩討論。目前，數學組自編教材和遞進市教學方法作為一項重要的教學改革經驗，已被市教委在全市推廣。

為了提高學生數學學習的積極性，也為了鼓勵學生取得優異的學習成績，允許通過考試的學生主動提出考試要求。數學組這個新舉措，得到了學生的認可和歡迎，較多考試已經合格的學生紛紛提出要參加第二次考試的請求。經過近3年的摸索、實踐，數學組已經形成了一套完整的補考機制和行之有效的教學措施，并得到教務處的大力支持和提倡。

新進校的大學生是幸運的，剛走上教師崗位，就得到老教師的悉心幫助，精心指導，使得她們很快融入到教研組的大家庭，為教育事業盡心出力。她們虛心好學，工作力求上進。為了提高學生的學習成績，她們經常利用課余時間為學生補課。用她們的話說：

我們沒有教學經驗，但我們有精力和熱情。新生們為數學教研組注入了活力，帶來了春天。

在我們數學組，作為一名高中綜合教學任務的教師，他更致力于教學合高考備考。我們的青老師，學生的作業和練習成了他上下班的伙伴，課余的輔導答疑成了他的第二課堂，解題、分析、鉆研，為的是提高學生的學習成績，有時為了擬一份試卷直至午夜時分，他這種教學鉆研、工作忘我的精神令師生們無不贊佩。

在工作中，教師始終以提高教學質量為目標，致力于探索教學方法。在學校組織的各種多**課件競賽中，數學組的課件都是通過創新、多樣化、實用性來獲取的

一、二等獎。2011年，在學校教學方法評價競賽中，數學組參加教師最多，成績最好。***的課以其教法新穎，課堂互動氣氛濃厚，課件制作精細為特點，歷經初賽、復賽，最終被選入參加北京市中職系統教學法評優決賽，這是全組教學水平的最好展示。

教育理念之魂的歷練，艱澀的教改之路的探索，不僅大面積地提高了學生數學成績，而且為老師們的著書立說積累了鮮活的資料。教學之余，全組教師不輟筆耕，編教材，撰**，寫總結，記心得。它不僅在教學中有自己的理性歸納，而且有自己的教育理念升華。

先進集體工作報告(篇12)

大學先進集體優秀個人表彰大會總結范文

20xx年12月25日下午兩點，在明誠堂舉行了西南交通大學20xx—20xx學年先進集體優秀個人表彰大會。出席本次大會的有黨委書記任平弟、校長閻XX、黨委常務副書記段XX、副校長陳XX及其他各職能部門領導。

莊嚴的國歌聲響起，全體起立唱國歌，國歌結束后，由陳XX副校長宣讀表彰決定，首先是現今西南交大的教育理念和國家的教育目標，然后正式宣布本次表彰大會正式開始！

首先頒發的是XX獎章，任書記為劉XX等6位同學頒發了榮譽證書；接下來是先進班集體，由閻校長為20xx詹天佑班等8個班級頒發了榮譽證書；然后是段副書記為20xx思政二班等8個優秀班集體頒發了榮譽證書；接下來頒發的是三好學生標兵，一共有54位優秀學子，金副書記為鄭XX等幾個代表頒發了榮譽證書；然后是三好學生，峨眉校區一共424位三好學生，汪副書記為周XX、馬XX等代表頒發了榮譽證書；接下來是優秀學生干部和優秀精神文明積極分子的稱號，分別有353位同學和461位同學獲得此榮譽，分別由徐副校長和陳副校長為代表同學頒發了榮譽證書；然后是獎學金的頒發，國家獎學金獲得者65人，國家勵志獎學金獲得者212人，xx—xx第二學期綜合獎學金數百人，董事會獎學金獲得者5人，為代表頒獎的分別是姜副校長、王副校長、陳副校長和段副書記；最后頒發的榮譽是優秀班主任36位和優秀輔導員xx位，閻校長和任書記為代表們頒發了榮譽證書。

頒獎儀式結束后是電氣工程系優秀學生代表張XX發言，她為同學們指出兩點重要的事情，那就是有自己的.目標和堅持自己的夢想，勝不驕敗不餒，才能獲得成功。土木工程系輔導員張XX老師也發表了自己的希望，她希望老師們能為同學們做得更多，同學們也可以變的更好，大家有幸相遇，就要一起奮斗！

最后閻開印校長發表最后講話，閻校長對老師們提出四點要求：

一，明確責任，做學生的領路人；

二，開拓創新，做學生的鋪路人；

三，深入基層，做學生的帶路人；

四，行為示范，做學生的引路人。

大會的最后，全體起立唱校歌，在大家的歌聲與自己的夢想隨音符放飛后，本次表彰大會圓滿

2025總結推薦銀行工作報告(標準示范)

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“2025總結推薦銀行工作報告(標準示范)”，僅供參考，大家一起來看看吧。

同志們：

今天的工作會議是在國內外經濟金融形勢發生深刻變化，總行新一輪轉型發展戰略規劃加快部署實施，我們XX支行的生存發展面臨生死挑戰的關鍵時刻召開的一次重要會議。這次會議，既是一次統一思想、樹立信心的務虛會，也是一次推動工作，謀劃發展的務實會，所謂“務虛會”，主要任務是：認真學習貫徹落實總行工作會議精神，研究探討“以一種什么樣的精神狀態、以一支什么樣的干部員工隊伍、朝著一個什么樣的方向發展？”的重大問題，動員全行干部員工，努力提升經營能力和綜合素質，推動XX支行各項工作實現突破。所謂“務實會”，主要任務是：認真總結分析20xx年各項工作，安排20xx年經營工作，進一步統一思想、堅定信心、激發干勁，攻堅克難、謀劃發展，堅決扭轉長期完不成經營指標和綜合考評排名最后的被動局面。

這次會議還進行了一項改革，改變過去只有領導講話的慣例，改由各支行、部門進行匯報、總結去年的經營工作，找出發展癥結、正確分析形勢、正視問題差距、采取應對措施、謀劃今年的工作，目的只有一個，就是要找出差距、明確目標、制定措施、迎頭趕上，下面，根據會議安排，我講五個方面的意見。

一、20xx年工作簡要回顧

20xx年，我行緊緊圍繞總行的發展規劃與各項工作部署，按照“抓營銷、防風險、求突破、保穩定”的總體要求，以強化各項業務發展和加快實施網點建設為依托，轉

變經營思路，強化營銷手段，克服諸多困難，基本實現了各項經營管理工作的平穩運行，但各項主要經營指標完成不理想，特別是存款指標距全年計劃任務仍有較大差距。

截至20xx年末，我行各項經營指標完成情況：①實現存款總額 萬元，較年初 萬元減少 萬元，完成全年新增計劃 萬元的- %；實現日均存款萬元，較年初 萬元增加 萬元，完成全年新增計劃 萬元的 %。②實現各項貸款總額 萬元，較年初 萬元增加 萬元，完成貸款凈增額計劃 萬元的 %；其中，個人貸款 萬元，凈增額 萬元，完成新增計劃 萬元的 %。③按五級分類口徑劃分，不良貸款余額為 萬元，超出控制指標 萬元，貸款綜合收息率為 %，完成年度收息率計劃 的 %。④全年累計實現中間業務收入 萬元，完成年度計劃指標 萬元的 %。⑤全年累計實現利潤總額 萬元，完成年度計劃指標 萬元的 %。全年無經濟、治安案件及重大差錯事故的發生。

二、主要經營管理工作開展情況

去年以來，面對種種不利因素和困難，區域行領導班子從實際出發，提出了樹立信心、嚴抓管理、積極營銷、防范風險、在加快發展中解決問題的經營思路，為此，著重做了以下幾個方面的工作。

（一）繼續加大營銷力度，推動存款工作發展。

在總行公司金融、零售業務等專業部門的指導支持下，一是根據總行下達的經營計劃指標，在最短的時間內，將任務指標分解到各支行。二是通過召開經營分析會、業務專題會、營銷工作促進會、存款工作督導會等形式，找差距、定措施、鼓干勁，集思廣義，共同研究探討經營思路。三是領導班子把存款營銷工作確立為加快支行有效發展的“重點工程”，激發和引導員工進一步增強憂患意識，強化“營銷立行”、“客戶立行”、“行興我榮、行衰

我恥”的經營理念。四是建立了“領導抓大戶、客戶經理抓重點戶、支行抓目標戶、柜臺抓一般戶”的營銷工作體系，對重點行業、重點客戶進行重點營銷。五是全年先后開展了“啟新送福、成您所想”、“金融知識萬里行”、“e金通”、“打擊非法集資”等進社區宣傳活動，開展了“消滅負增長、對公業務綜合營銷競賽”、“大干九十天，存款營銷競賽活動”。六是區域行領導重點督導存款負增長的支行，突出“抓弱、抓差、抓進度、抓營銷，現場解決經營問題”的特點，幫助支行尋找新的存款增長點，努力縮小各經營支行間的差距。七是對任務完成差的支行長進行問責談話，督促支行盡快扭轉存款營銷的被動局面。

（二）營銷優質資產、推動業務轉型 根據總行去年的信貸投放計劃以及本地的重點建設項目，一是制定了“細分市場、強化營銷、優化投放、擴大規模”的營銷政策，著力推進信貸客戶結構的調整和優化，不斷擴大我行新的優質客戶資源。二是針對我行信貸資產規模逐步縮減的現狀，積極挖掘和儲備各類優質客戶資源，不斷開拓資產業務空間，加快信貸業務發展步伐。三是在去年與XX集團總公司簽署全面戰略合作協議、與XX集團有限公司簽署開通了銀企直連協議，并先后向XX經貿實業有限公司發放了X億元委托貸款。四是加快發展個人資產業務。努力打造個人業務核心競爭力，在嚴格程序、確保質量的前提下，積極營銷小額質押、個人住房、助業貸款等個人資產業務。五是進一步強化信貸基礎管理工作。首先是按照貸后管理辦法，繼續強化貸后監督管理和風險監測，密切關注存量集團客戶的風險隱患，定期與不定期地對貸款戶進行檢查、走訪，了解企業運轉情況，防范產生新的資產風險。

（三）實行精細化管理，夯實經營發展基礎

在基礎管理方面，全年緊緊圍繞提升員工素質、注重案件防范、強化安全保衛和優質文明服務等重點環節積極開展各項工作。一是加強員工教育，適應支行發展需要。組織了各崗位序列員工進行了業務培訓、綜合柜員序列員工點鈔、應知應會及相關制度的測試，邀請了總行會計結算部、保衛部的講師來我行進行相關業務講座，通過有計劃和有組織的培訓學習，提高了員工隊伍的整體素質和熟練掌握業務技能的能力，為支行業務發展提供了有力支持。二是組織員工認真學習并貫徹執行上級有關經營管理的法規、制度、文件及會議精神，真正做到業務操作規范化、執行制度嚴格化。三是在總行的大力支持下，完成了XX支行的新址裝修開業、營業室和XX支行原址改造裝修工作。四是在支行管理方面，先后出臺了《XX支行考核管理辦法》、《XX支行客戶經理考核管理辦法》，《XX支行個人客戶經理考核管理辦法》、《XX支行綜合柜員基本效益工資考核辦法》、《XX支行營銷業績確認辦法》、《XX支行客戶經理營銷費用激勵辦法》、《XX支行業務發展費補充細則》等六個辦法和一個細則，加大對支行和全各崗位考核力度。五是認真履行案件防控和安全保衛工作職責。通過創新完善案防機制，加大員工不良行為的排查力度，確保了實現全年案防工作質量和效果的全面提升。六是完善服務工作管理制度。圍繞年度的經營工作，著力抓好服務工作制度建設，通過召開專題服務會，召開晨會等方面入手，使我行的整體服務水平有了一定的提升。七是是組織開展營業網點的雙節安全檢查工作。修訂完善《營業網點安全管理辦法》，進一步明確了營業網點安全檢查制度及檢查內容，開展突發事件應急預案的演練和消防演練，著力推進“平安支行”建設。有力地促進和保證了我行業務發展。

三、經營管理工作中存在的主要問題

去年以來，經過支行上下的不懈努力，我行基本實現了各項經營管理工作的平穩運行。但各項主要經營指標，特別是存款指標距全年計劃任務的差距還在不斷加大，與兄弟支行的快速發展仍有很大差距。支行的經營工作面臨嚴峻形勢，主要表現在：

（一）各項業務發展依舊緩慢，經營規?！捌款i”仍未解決。從經營業績來看，去年各項經營指標完成較差，與計劃任務差距較大，特別是存款指標任務，轄屬X家支行基本都是負增長，沒有完成新增計劃利潤指標、中間業務、非貼現貸款投放、國際業務等方面依舊未取得突破發展，優質信貸資產投放能力與精細化管理水平仍需加強，業務經營轉型并未實現實質性的推進。

（二）各支行業務發展不均衡，在全行考核排名堪憂。在去年全行新增存款指標完成排名中，我行的存款余額、日均增長指標均排在兄弟行最后的位臵。截至去年12月末，我行轄屬X家支行中，僅有X家經營支行存款余額較年初略有增長，有X家支行存款規模仍在X億元以下，從總行對經營支行20xx年的綜合考評等級排名結果來看，X家等級全部有所下降，在總行通報的全行XX家經營支行綜合考核排名中，我行就有X家支行排在后十位。

（三）干部員工安于現狀現象嚴重，精神面貌亟需改變。面對多年經營業績不佳和經營形勢不利的影響，造成了一是支行長、部門經理缺乏一種敢于擔當、善于迎戰、勇于拼搏的精神，應對和駕馭經營困難的能力不足，遇到困難辦法不多，措施不力，聽之任之。二是面對經營困難，壓力傳導不到位，知恥后勇、你追我趕的競爭態勢還未全面形成。三是支行干部員工的

實用！先進集體工作報告范文(6篇)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“實用！先進集體工作報告范文(6篇)”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

先進集體工作報告(篇一)

按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發的《關于做好全國審計機關先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》(蘇人社發〔20xx〕187號)精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現將工作開展情況報告如下:

一、組織參與評選推薦工作的人員認真學習文件精神，切實領會精神實質，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。

二、分別召開全局機關工作人員、各縣(市、區)審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區審計局全票通過。

三、將確定的我市系統先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，并征求了賈汪區紀檢、人保、綜治、計生、信訪、農民負擔監督等部門的意見。

四、徐州市賈汪區審計局于20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內進行張貼公示5天，公示內容包括徐州市賈汪區審計局的基本情況和主要事跡，接受全區社會各界的監督。在公示期間，全區單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區審計局有任何問題的信件。

五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區審計局進行測評并座談，征求全局人員意見并監督評選推薦程序。

六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業發展做出貢獻的單位評選出來。

七、推薦對象主要事跡:

該局榮獲江蘇省文明單位;審計項目獲得全國優秀審計項目“兩連冠”、全省優秀審計項目“三連冠”;區縣財政聯網審計模式榮獲中國信息化成果三等獎;審計信息化成果榮獲國家審計署優秀獎13個;審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓班上進行授課;省審計廳20xx年專門下發文件號召全省學習該局的做法和經驗;連續八年榮獲全市審計系統綜合目標考核一等獎，連續三年在全區年度績效考核中榮獲優秀等次;榮獲全區優秀領導班子、首批學習型黨組織示范點、金牌服務崗、十佳群眾滿意的.窗口服務單位等二十余項榮譽稱號。

1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發了審計工作活力。

2、率先實現“五個首創”的區縣財政“多對多”聯網審計模式，實現“全面覆蓋、重點分析、精準打擊”的審計目標。

3、堅持以精益求精的態度抓質量、創精品，筑牢審計工作基石。

4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調動全局人員的積極性、主動性和創造性。

先進集體工作報告(篇二)

各位領導、各位同事：

大家下午好!

今天，我代表設備管理部，榮幸地榮獲“大修先進小組”稱號。同時，我也被深深地打動了。這是公司領導對我部門過去一年工作的肯定?！案卸鞑⑴ぷ鳌笔俏椰F在想說的。

20__年，全廠停工一個月進行大修，完成大修14項，小修705項。此外，我們還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了于總在大修啟動會上提出的要求。從編制檢修計劃，到具體工作的安排，到全面排期、現場質量驗收、物流、各專業小組、各部門在大修領導小組的領導下，積極配合，各司其職，有序開展，落實具體工作。此外，__集團等400多名合同工也在此工作，參與了這次的大修。

當我站在這里發表獲獎感言時，我仍然抑制不住內心的激動。從那些點點滴滴的檢修中，我看到了團隊互助合作的精神，看到了凝聚力和戰斗力。贏得公司的“先進檢修集體”，對我們來說，既是最高榮譽，也是動力。

感謝公司領導和其他部門同事對設備部門工作的支持和幫助。幸虧有你，我們的工作才能順利進行!

今天，設備科被評為20__年度大修先進集體，但我們不會陶醉在今天的榮譽和掌聲中。成績只能說明過去，明天，我們會更加努力。

在此，我代表所有設備員工鄭重承諾：我們將把過去的表現為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，從錯誤中學習，不斷提高和完善自己的工作，嚴格履行崗位職責，努力工作，始終保持旺盛的精神，充滿工作熱情，全心全意工作，回報領導和同事們鼓勵和期待。

我們充滿信心!非常感謝大家。

先進集體工作報告(篇三)

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好.

今天我有幸代表檢修班，代表受表彰的先進集體站在這里發言，我感到非常榮幸.在此我衷心的感謝一直以來關心和支持檢修班工作的各位領導以及各部門各崗位的同事.

檢修班能夠獲得2011年度水電公司先進集體的榮譽，這不僅是公司對我們部門一年來工作的認可與肯定，更是對我們的一種激勵。我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。

回顧一年來的工作，我們保質保量的完成了各項設備消缺整改和機組部分零部件更新換代的工作任務，為電站兩臺機組的安全穩定運行掃清障礙，保駕護航。在工作中，我們嚴格遵守安全規章制度，時時刻刻講安全，以至于全年無一起安全責任事故。在工作之余，我們不斷加強自身的業務技能和業務知識的學習，為了達到共同學習，共同進步的目的，班組內還結成了一幫一和師傅帶徒弟的新風尚，形成了一股自主學習，自覺學習的良好風氣。正是因為有了這些點點滴滴，檢修班才能取得今天這樣的成績。

冬去春來，時光老人又邁開了新的步伐，成績只能代表過去，新的目標就在前方，在新的征程上，讓我們積極的行動起來，從我做起，從現在做起，在今后的工作中，不怕困難、不驕不躁，繼續保持和發揚團結進取，務實創新的精神，充分發揮模范帶頭作用，扎扎實實做好每一項工作，爭取為水電公司再奪高產，再創佳績，共同為水電事業更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

謝謝大家！我的發言完畢。

發言人：李剛

2012年2月28日

先進集體工作報告(篇四)

我們是一個民主的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容，團結而凝聚，博觀約取,厚積而薄發;我們是一個求知型的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之;我們是一個團結的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的班集體。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠，我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著征服科學高峰的夢想;我們是勇歷揚帆的舵手，要在知識的海洋中自在遨游;我們是駿馬要在知識的草原上馳騁;我們是雄鷹要在知識的天空中翱翔;我們是勇士要在知識的歷史中留下永不磨滅努力求索的印跡!

在“醫道天德”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在護理系各位領導同仁的幫助下，我們班級在一年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的成績?，F將情況匯報如下：

一、班級概況

2009級高專護理3班，是一個由62人組成的集體。男生4人，女生58人;省內40人，省外22人;城鎮21人，農村41人;少數民族學生6人;經濟困難學生27人。

每個人都積極向上，意氣風發，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然62個孩子來自不同的地方，有過不同的生活環境和經歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。就在今天，在此刻，讓我們細細回顧09護理3班每一個讓人感動的瞬間!

二、班級建設

1、良好的班風——博觀約取,厚積而薄發，支持寬容，團結而凝聚

美國心理學家班尼說過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動機、工作表現和成就的影響就會是積極的?！蔽覀儗囡L作為班級建設的核心部分，為創造一個良好的積極向上的班風，我們做出了如下努力：

1)組建班級管理的核心——班級干部，充分發揮班級干部的模范帶頭作用。

在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講;教師監督，機構微調”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現，明察暗訪，結合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結構微調，做到讓班委會的成員都能夠充分發揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。

2)加強班集體的團結意識——團結凝聚是發揮班集作用的基礎。

通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平臺。

每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來，增強集體的凝聚力。

3)不規不圓——各施其職，竭力維護班級制度。

班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動情況;學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況;團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內容，記錄班級發生的每一次大事件;生活委員的班級經費開出記錄，記錄班集體每一次花銷并及時向班集體的所有成員公布;勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。

先進集體工作報告(篇五)

敬愛的各位領導，老師，護理人員：

各位下午好！

光陰似箭，春暖花開的五月，歡快的心情伴隨著前進的步伐，又迎來了護士節。我今天站在這里，代表護理先進集體發言，深感榮幸，感謝領導給我這個機會。腫瘤科還獲得了集體榮譽，感到自豪。工作中所取得的成績，是在領導的正確指導下、同事的互相幫助和支持下、護理姐妹的團結奮斗下，共同努力的結果。

伴隨著醫院的發展，醫療的改革，我們的護理宗旨始終堅持“以人為本，以病為尊，以誠為源，以質為先，一切為了病人”的服務理念。觀念比制度重要，制度比技術重要。嚴格要求自己做好每一件小事，遵守醫院的各項規章制度，平時注重培養護士的團隊合作精神，充分發揮個人特長。腫瘤科是醫院中一個特殊的科室，護士每天面對的都是晚期癌癥病人，要求我們不僅要有熟練的護理操作技能和溝通能力，還要把自己的“愛”獻給病人，正因為有他的特殊性，所以體現了我們護理事業的高尚。還記得有一次，一名病人的家屬跪在我面前，雙膝跪下，淚水奪眶而出，滿懷感激的眼神對我說：護士長，非常感謝你的護理小組，讓我的母親可以無痛而安全地離開…。

護士長的雙手是溫暖的，握住病人的手，以支持和鼓勵病人，陪伴病人，傾聽病人的心聲，走進病人的內心世界，幫助臨終病人無痛而有尊嚴地走完生命最后的旅程，這就是我們護理事業的崇高之處！是啊，護理工作雖然很瑣碎，但只要用心對待每一個病人，真誠地幫助病人，我們就能贏得病人的尊敬和信任，我們的護理服務滿意度就會節節攀升。

成就只有過去才能代表，輝煌要靠我們不斷努力，關心領導才能前進。姊妹的支持是我們克服困難的武器，救死扶傷是我們堅持不懈的信念，幫助病人戰勝病魔是我們的神圣職責，在腫瘤科，我們經常面對著無數死于癌癥的病人，面對著無數悲歡離合的情景，面對著病人飽受病痛折磨的無奈，面對著不為病人及家屬所理解的尷尬。但是我們無怨無悔，因為我們用自己的心靈溫暖病人的愛心，有病人信賴的目光，更有院領導和護理同行的理解與支持，我們將一如既往地繼續把護理工作做得更好。

祝愿各位領導、老師、護士姐妹們身體健康，節日快樂！感謝各位，我完成了發言。

先進集體工作報告(篇六)

教育科研是教育教學發展的第一生產力，是一所學校教育發展的助推器，也是學校工作的生命線。教育事業要發展，教育科研要先行。因此我校十分重視教科研工作，以下是我校評選市級教育科研先進單位的事跡材料，具體如下：

一、領導重視，身體力行

學校領導一貫重視教育科研工作，有較強的科研意識，明確地將教育科研與德育建設、教學改革等一起列入學校的中期發展規劃，并納入學校的工作計劃和工作行事歷中。學校領導還積極帶頭參加教育科研，主持多項教科研課題。

二、組織機構健全，工作有條不紊

我校領導統一思想，明確目標，專人負責。成立校教科研領導小組，由校長擔任組長，具體由副校長分管教科研工作?，F任教科室主任朱秀玲積極撰寫教科研課題，多位教師的論文在國家級雜志上獲獎和發表。

三、科研制度完備，措施落實到位

我們在實踐中，逐步建立健全了一系列課題的申報、立項、審批的規范化流程，每學期、學年都及時進行總結和評比，樹立典型，鼓勵先進，推廣經驗，使科研管理日趨科學、完善。使學校教科研工作得到健康、持續的發展，科研管理逐步走上規范化、制度化的軌道。

四、科研管理規范，科研檔案完整

兩年來，學校加強對課題實施過程和鑒定工作的管理，制定了課題操作的細則，課題研究的資料管理的辦法，課題操作和結題評獎的制度等。教科研工作更加注重“過程”，講求“方法”。使課題申報、論證、立項、指導、結題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉有序。

五、科研投入有保證，學校教學設施齊全

教師辦公室和各個處室都有計算機，并且聯網，已經實現辦公現代化，實現了資源共享。 還征訂了多種教育教學報刊，購置教科研方面的書籍，為教科室履行職責提供了物質和信息保證。學校設置?？顚Ｓ?。使教科研經費有保障。各級科研課題的研究均撥給課題經費。

六、科研活動正常，注重培訓學習

有計劃地組織教師學習教育理論，舉辦各類科研講座；積極指導教師進行課題研究，及時反映本?？蒲袆討B，宣傳教科研理論。

七、科研意識增強，科研骨干隊伍形成

教師的教科研意識逐步增強，重視總結教育教學的經驗，積極參與撰寫教育教學論文，已形成一支具有一定教育理論素養，熱愛教育科研，能勝任教育科研需要的科研骨干隊伍。

八、科研工作成效明顯，學?？蒲袣夥諠夂?/strong>

1、教師的教學理念得到提升。對課堂有效學習的內涵和意義有了更深一步的了解。

2、教師的課堂教學能力獲得提升，教師的教學觀念，教學行為開始轉變，課堂教學面貌正以嶄新的姿態出現。

3、教師的教研能力得到提升。這一階段的研究，鍛煉了我校教師隊伍，課題意識、課改意識得到加強，科研水平得到顯著提高，在實踐中能不斷總結經驗，無論是教師課堂教學評比，還是論文、案例的創作都有取得比較顯著的成果。兩年來，廣大教師踴躍參與課題研究，教科研氛圍空前濃厚。相繼開展了15項課題研究，其中市級1項、校級14項課。省級以上雜志上發表、獲獎論文20篇，市級以上發表或獲論文12篇，縣教科室和教研室獲獎或交流的論文22篇。

2025總結推薦電氣維修員工作報告(標準示范)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《2025總結推薦電氣維修員工作報告(標準示范)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

大家好!自從來到咱們單位，在領導的關心下，在師傅們的幫助下，我發現自己成長得很快，各項技能有顯著的提高，特別是動手能力和分析能力。有人說過：在實踐中學習，對自己的提高非常快。我現在對這句話深有體會。在實際工作中，有針對性地、目的性地尋找自己需要的資料學習，確實能很快地提高自己，以勝任自己的工作崗位，完成自己的工作職責。一年多來，從一個剛出校門的小子，到成為運行分場的一名技術員，我從中學到很多東西，可以說是對我今后的發展起到至關重要的根基作用，就我一年多來的工作學習情況匯報如下。一、認真學習黨的理論知識，學習三個代表重要思想，學習黨的會議精神，光榮地成為一名正式黨員。能成為一名中國共產黨黨員，是我人生的一大目標，在學校時如此，在參加工作后亦是如此。工作后，積極努力地工作，學習黨的路線、方針、政策，時時刻刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，在黨組織的諄諄教導下，終于成為一名正式的黨員，實現自己的理想，成為自己人生的一大轉折點。二、一年多來的工作情況一年多來，我對待工作的態度是：重視、重視、再重視。因為，這是基。就像蓋大樓一樣，要把根基打好、打牢，否則，這座大樓就不會蓋高?，F在回頭來看這一年的工作，自己認為大致可以分為三個階段：第一個階段：適應工作環境，了解基本情況，明確任務目標階段。從學校剛來到這里，我的首要任務就是適應這里的工作環境，了解這里的基本情況，以便知道自己要做什么。首先，了解了分局機構、各個科室以及分場的職能。其次，在師傅的帶領下，了解了我們的工作對象：閘門啟閉設備、清污設備、電氣控制等。第三，明確了自己的任務，確立了自己的目標。自己的任務是做一名電氣維護人員，自己的目標是做一名合格的電氣維護人員，確保電氣設備的正常運用。第二個階段：樹立短期目標，全面學習，全面提高個人素質階段。在明確了自己的目標之后，那就是為了自己的目標而不懈的奮斗。作為一名剛出校門的學生，之前，除了課本，我對實際工作可以說是一竅不通。所以，我要做的只有學習，學習本專業知識及相關專業知識，學習師傅們的工作經驗，積累自己的工作經驗，提高自己的實際工作能力。首先，學習機電專業知識。我的專業是機械電子工程，雖然有機械和電工的基礎，但是這些都是皮毛而已，而在工作中，并不能解決實際問題。對此，在機械師傅的幫助下，學習了閘門的結構，卷揚式啟閉機、液壓式啟閉機的結構及工作原理，150T懸臂吊，32T，30T，25T回轉吊及350T門吊的結構及工作原理;在電工師傅的幫助下，除了學習了這些設備的電氣控制原理之外，學習了電工基礎知識，閘門集控系統，裝配線路以及一些電氣行業的技術標準等。其次，學習了相關專業知識，如鉗工、電焊工、起重工、起重司索工、閘門運行工知識等。第三、提高了自身的實際動手能力。這方面，主要是跟隨師傅參與設備消缺與維護，電氣線路安裝與維護等。如參與化工廠電氣安裝，廊道線路敷設，汛前設備消缺，啟閉設備及吊車電氣故障排除等。通過這一階段的學習和鍛煉，自身素質得到了一定的提高，為下一階段的打下了堅實的基礎。第三個階段：逐步成熟，逐步走向全面獨立工作階段。這一階段應該從工作轉正之后開始。在工作中，在師傅的指導下，逐步地獨立完成一些工作任務;在班組接到施工任務時，參與施工方案的討論，提出一些建議。我認為自己現在正處于這一階段。我想這一階段結束時，也將是我的短期目標實現之時，做一名合格的電氣維護人員，確保電氣設備的正常運用，確保我們的電路通暢。我相信自己能夠很快地結束這一階段。一年多來，自己能有這樣的成績，我十分感謝分局領導為我們創造的和諧環境，十分感謝領導的關心和愛護，十分感謝諸位師傅的關心和幫助。在新的一年里，我將更加積極努力的工作，不辜負領導對我的期望。謝謝大家!

總結2025工程工作報告(示范文檔)

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結2025工程工作報告(示范文檔)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

1.工程概況

1.1工程位置

項目區地處甘肅中部干旱區，四面環山，呈狹長的溝谷地帶。東鄰靖遠縣劉川鄉，南與市區相連，西南與皋蘭縣黑石川相鄰，北與景泰縣中泉鄉接壤。全鄉境內溝壑縱橫，常年干旱少雨，群眾居住分散。海拔2273-1640米，東西長約38公里，南北寬約21公里，包蘭鐵路和白景公路縱穿境內。地勢西北高，東南低，自然坡降為18‰。項目區位于白銀區西北方向30km處的武川鄉紅峴村。

1.2氣象及水文

白銀區地處大陸腹地，遠離海洋，地勢較高，屬典型溫帶大陸性氣候，具干旱～半干旱溫暖氣候特征。多受大氣環流、蒙新、青藏高原氣候和秦嶺屏障的影響，東南暖流不易到達，降水少，蒸發大，氣候干燥。區域氣候特點是：光照資源豐富，熱量較充足，氣溫日差較大，降水量少，風沙大。干旱多風是區域內的主要氣候特征。

白銀區境內自產徑流水稀少，黃河自西峽口入境，由東向西流經水川、四龍兩鄉，流長38km，年平均流量1500 m/秒，年徑流量4.7億立方米，流域面積200平方公里。農田灌溉和城區用水均以從黃河電力提水解決。區域內降水少而蒸發量大，地下水補給來源缺乏，又受地質因素影響，地下水礦化度較高，水味苦咸，加之埋藏較深，很難利用。潛水面一般在4～8米以下。除東大溝、金溝附近的水位為0～ 13米外，其它地區均在5米以上。全區平均年降水量為203.4mm，一般降水不能滿足農作物生長的需求。武川鄉紅峴村堿臺子溝道內可見地下水分布，埋深6-10m左右，經對區域地下水取樣化驗，潛水礦物質離子含量較高，不宜用于農業灌溉和人畜飲水。

1.3水源條件

武川鄉農灌和人畜用水受益于1998年興建的引大入秦黑武分干渠，設計流量2.5m/s，設計灌溉面積3萬畝，實際灌溉面積1.3萬畝。其水量充沛，水質較好，但由于紅峴村處于灌區末端，輸水渠線長，供水成本較高。20xx年建成的甜水井塘壩位于項目區上游3.5km處，設計壩高6m，總庫容4萬m，為均質碾壓式土壩，壩內設計有臥管、涵管等取水輸水建筑物，可滿足取用水的要求。塘壩接蓄水渠道為黑武分干渠武川段武三支以下農灌斗渠，是續灌渠道，根據上游渠道供水輪灌周期，年輪灌水4次，分別為夏灌2次、秋灌和冬灌各1次。塘壩主要是用于水量的調蓄，年最大可供水量為20萬m，目前僅作為紅峴村冬季日光溫室供水水源，xx年實際供水量為2.5萬m。

1.4基礎設施條件

項目區對外交通方便， 217線(景白公路)從其邊緣經過，鄉村主干道四通八達，村村通混凝土硬化道路已全面實現。且項目區處在西北大電網覆蓋之下，農村電網全部形成，供電設施齊全，電力供應有保障。工程施工用水引用灌區大通河灌溉水，水質、水量均能滿足工程施工要求。

1.5項目建設的必要性

紅峴村位于武川灌區末端，引大黑武分干渠武三支渠道為該村灌溉水來源。但項目區輸水渠道受地形條件限制，大部分環山分布，沿線險工險段多，排洪設施不足，渠基不穩，渠堤單薄，易滑塌垮堤和淤填，渠道滲漏嚴重，渠系水利用率低，灌溉成本高。農毛渠大部分為未經襯砌的土渠，灌水方式以大水漫灌為主，灌水浪費嚴重，渠系水利用率僅為0.46，灌溉水利用率不足40%。項目區山大溝深，投資渠道須投入較大財力，運行成本較高?，F有以渠道輸水為主的水利工程只覆蓋全村3279畝耕地，僅為總耕地面積的27.9%。在近些年的降雨條件下，該村大量的旱地被棄荒，耕地資源浪費嚴重，極大挫傷了當地農民的種地的積極性。

項目實施后，不但可以發展水地面積980畝種植棗樹，更重要的是可以使有限的水資源得到高效利用，提高種地的經濟效益，減輕農民負擔，增加農民收入。項目具有廣泛的社會經濟效益和生態環境效益，因此，該示范項目建設是十分必要的。

2.工程規劃設計要點

2.1工程設計依據：

—《水利水電工程等級劃分及洪水標準》(SL252-20xx) —《灌溉與排水工程設計規范》(GB50288-99)

—《節水灌溉工程技術規范》(GB/T50363-20xx) —《微灌工程技術規范》(SL103-95)

—《農田灌溉水質標準》(GB5084-92)

—《微灌工程技術》(周衛平、宋廣程、邵思編著)

—《白銀區堿臺子節水灌溉增效示范項目可行性研究報告》和甘肅省水利廳xx年節水灌溉示范項目安排意見及投資規模

2.2工程設計內容

工程設計節水灌溉面積980畝，年供水總量達到11.76萬m。主要設計內容：首部樞紐建筑面積62.04m，其中：凈水間1間40.92m(5.5m×7.44m)，辦公室1間21.12 m2232(5.5m×3.84m)。管網工程鋪設干管1條長3598m，其中：DN200×0.6MpaPVC管1350m，DN200×0.8MpaPVC管1200m，DN200×1.0MpaPVC管504m;分干管2條長1416m，其中：分干1 DN160×1.0MpaPVC管768m;分干2長648m(其中分干2-1 DN125×1.0MpaPVC管150m;分干2-2 DN110×1.0MpaPVC管260m;分干2-3 DN90×1.0MpaPVC管238m);支管9條長8070m，直徑DN50-DN75之間，承壓等級0.8Mpa-1.0Mpa;分支管148條長7044m，規格為DN40×0.6MpaPE管。滴灌管鋪設DN16×0.4MpaPE管166600M,安裝8L補償式滴頭5.488萬個。

管道系統中布置分水井7座，排水井2座，檢查井1座，干管線路較高位置分別設置排氣井5座，6-9支管分水井內安裝減壓閥4個。

3.工程設計存在的問題及處理情況

設計為工程服務，建設為當地群眾使用服務。因此，我院對白銀區堿臺子節水灌溉增效示范項目高度負責，組織成立了設計小組，本著經濟合理的原則，依據建設單位要求嚴格按照相關規范規定設計。經審查有三個主要問題：一、設計凈水間沒有考慮過濾器清洗時的高度，導致凈水間安裝過濾器的地面改為沉箱體結構。二、支管DN50管溝土方開挖及回填沒有計量。三、田間工程量按水澆地計算，沒有按旱砂田計算，導致揭砂和鋪砂工程量沒有計入。在工程建設過程中，我院設計人員多次到施工現場進行設計回訪，與建設單位共同協商解決設計中存在的問題，保證工程建設的合理性和經濟性。

4.工程標準

(1)工程規模等級：

本項目規劃棗林灌溉面積980畝，根據《水利水電工程等級劃分及洪水標準》(SL252-20xx)，本工程等別為Ⅴ等，工程規模為小(2)型，主、次要建筑物等級為5級。

(2)使用年限

干支管為地埋PVC管道，使用壽命為40年，分支管和毛管為淺埋PE管，材料使用壽命為10～20xx年，綜合考慮，確定工程使用年限為20xx年。

(3)設計標準

根據《灌溉與排水工程設計規范》(GB50288-99)規定，采用噴、微灌方式灌溉的各類作物，灌溉設計保證率為85%-95%，缺水地區以旱作物為主，灌溉設計保證率為85%，結合工程實際條件和水源地供水保證率程度的實際情況，灌溉設計保證率采用P=85%.

5.設計變更

該項目在實施過程中沒有發生設計變更。

6.設計文件質量管理

保證工程設計質量是設計人的基本責任。針對本設計特點我院成立了設計小組，明確分工，責任到人，加強設計全過程質量控制，由技術負責人對設計文件進行審核把關。設計過程中，嚴格按照國家規定的設計規范、規程、技術標準及勘察成果文件進行精心設計。對完成的階段規劃方案進行反復論證，有效保證設計文件質量。

7.設計服務

工程設計是為工程建設服務，設計質量的好壞是決定工程質量的關鍵環節。為了保證項目的順利實施，工程開工前，到施工現場進行設計技術交底。在施工過程中，設計技術人員多次深入施工現場，進行設計回訪，并對施工中出現的技術問題進行協調處理。

8.工程評價

本工程首部樞紐凈水間、管理房和田間管網工程都按設計內容、設計要求完成，遵循了設計意圖，設計布局基本合理，達到了預期目的。

9.經驗與建議

在整個工程設計、施工過程中，得到了建設單位、施工單位、監理單位的大力支持和配合，使設計藍圖變為現實。經過設計回訪，骨干工程和田間配套工程都按原設計實施，設計布局基本合理。建議在以后的設計中，進一步做到設計內容與概算內容一致。應走向市場，詳細地調查材料價格，使材料的概算價格與實際價格更接近，更合理，更適用。同時工程管理單位加強工程管理工作，做到及時管理，經常維護，確保工程的正常運行。