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      基層黨建工工作述職報告

      發表時間:2022-06-30

      【實用總結】 基層黨建工作述職匯報其三。

      作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了鞏固以往的工作,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?下面是小編為大家整理的“【實用總結】 基層黨建工作述職匯報其三”,希望能對您有所幫助,請收藏。

      一、主要工作

      我堅持黨建統攬全局的理念,采取書記抓、抓書記的方法,重點抓了四個方面工作:

      1.堅持帶頭強職責。帶頭統籌調度。主持召開8次常委會、12次調度研究部署基層黨建工作,出臺政策4項,解決難題17個。帶頭聯點示范。帶頭建立黨建聯系點3個,帶動縣級領導建立示范點72個。我深入聯系點23次,解決問題35個。帶頭狠抓整頓。采取縣級領導帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措,調整、選拔村干部27人,修訂制度30多個,10個軟弱渙散村整改到位。帶頭教育培訓。個人帶頭上講臺,各級書記跟進,采取集中訓、分期訓、專題訓方式,對1.4萬名黨員進行了全覆蓋培訓。

      2.多維投入夯基礎。提升陣地標準。我多次調度,投入1300多萬元,26個社區建成了300平方米以上的服務用房,20個社區完成了規范化建設。投入近200萬元,新建、改造村部11個,所有村部均到達“一站六室”標準。提高保障水平。以財政保障為核心,各級投入為補充,村級實際運轉經費到達12-15萬元,社區到達25-30萬元。提振工作激情。每年財政預算安排90多萬,發放退職村干部、補貼在職村干部待遇,調動了村居干部用心性。

      3.創新載體增活力。主題活動抓教育。開展“百名書記講黨課、千名干部亮承諾、萬名黨員當先鋒”主題活動,各級書記上黨課200多堂,1500多名干部亮出了承諾,引導1萬余名黨員創先爭優。服務群眾抓到戶。實行縣級領導“包鄉聯產”、機關干部“包點聯企”、街區干部“包片聯戶”、鄉村干部“包村聯戶”、黨員志愿者“包網格聯社區”,深入村組“畫好村情圖、記好民情賬”,發放便民聯系卡10萬張,推動3000余名機關黨員志愿服務群眾。本人堅持每月19號坐班接訪,接待群眾54批124人次,解決問題49個。轉變作風抓實事。我6次召開征求意見會,整理出群眾最關心的50項具體問題,采取領辦、交辦、承辦、督辦的方式,用心整改落實。57項專項整治工作進展較好。清理“吃空餉”做法得到湖南日報宣傳。辦公用房騰退經驗得到人民日報、光明日報推介。

      4.嚴格管理促發展。透過抓黨建,嚴管理,有力地促進了社會經濟的平穩健康發展?!叭髴鹨邸比〉秒A段性成果,全省農村環境整治現場會在津市召開,新村三眼橋老舊小區改造被列為省棚改示范工程,生產街棚戶區改造模式獲人民日報推介,“五個一”重點工程進展順利,城鄉規劃、環境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經驗被省委改革辦重點推介。在10月份教育實踐活動民調測評中,xx市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。

      二、存在的主要問題及原因

      雖然做了一些工作,取得了必須成效,但對照職責要求,還有較大差距,主要表此刻四個方面:

      1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經濟、社會發展,個性是抓招商引資、向上爭資、項目建設上,對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少,具體抓落實還不夠。

      2.督促落實不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現象沒有真抓實督,有睜一只眼閉一只眼的狀況。

      3.黨員發展不嚴格。雖然對村居主干、黨員發展有嚴格的標準,但實際工作中,一些村居發展黨員把關不嚴,程序不規范,發展黨員質量不高,40%的農村黨員年齡在60歲以上、文化在初中以下,隊伍現狀沒得到根本改善。

      4.基層保障不充分。財政預算安排每年每個村、社區運轉保障經費分別為x萬元、x萬元,不到剛性運轉需求的一半。村居干部需耗費超多精力跑項目、爭資金。村居干部報酬雖已到達上級要求標準,但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較,還有較大差距。雖然向500多名退職村干部發放了退職補貼,但與近3500人的總群體相比,覆蓋面還是偏低。

      認真反思這些問題,從個人主觀上找原因,主要有兩個方面:一方面統籌兼顧不夠。對鄉鎮、街道調研多,對部門單位、線管單位的調研少。對村、社區調度多,對非公企業、社會組織調度少。對聯系點去得多,對非聯系點去得少。對公路沿線重視多,對偏遠區域重視少。對社區平臺建設看得重、財政投入多,對村居陣地建設依靠鄉村多、直接投入少。對“一把手”重視多,對一般黨員干部關心少。對村、社區干部關心多,對站辦所事業人員關懷少。另一方面務實創新不夠。在實際工作中,對出經驗、創特色的工作推動得多,對一些實基層、利長遠的基礎性工作過問得少。在解決問題時,頭痛醫頭、腳痛醫腳,就問題解決問題的多,系統思考、創新探索的少。在具體指導時,放手分管領導、黨委部門抓得多,深入實地、一竿子插到底的督促指導少。在獎優罰劣時,思考激勵關懷的多,兌現懲罰的少,在對一些黨員干部進行處理時有放一馬的心理。

      三、下步打算

      針對存在的問題,下一步,我將重點做好四個方面工作:

      1.落實管黨職責。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,出臺加強基層黨建工作的實施意見,完善黨建工作考核評議辦法,抓住書記這個關鍵,建立“黨建職責清單”制度,落實管黨職責,強化干部考核的“黨建導向”。

      2.夯實基層基礎。結合完美社區、美麗鄉村建設,加強陣地建設,實現村、社區活動場所全覆蓋。加大基層運轉保障力度,提標到村10萬元、社區15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續實施“五百英才引進工程”,力爭年內引進100名高層次、緊缺人才。

      3.嚴格黨內生活。推行分片調度、分級調閱、分層指導、分線述職“四分”機制,嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀律約束制度體系,推行處置不合格黨員工作。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發揮好,引導各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍,帶好頭、把好關,讓嚴格黨內政治生活成為新常態。

      4.從嚴管理干部。鞏固擴大作風建設成果,加強領導干部的分級分類管理。健全干部日常管理監督機制,落實談心談話、民主生活會、報告個人有關事項、誡勉函詢、述職述廉等制度,及時發現和糾正干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題,多做提提領子、扯扯袖子的工作。

      編輯推薦

      今日總結:抓基層黨建工作述職報告之三


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己與團隊的工作效率,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“今日總結:抓基層黨建工作述職報告之三”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

      20xx年是全市教育系統“黨建質量年”,教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的'正確領導下,貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》,貫徹省委xx和市委xx精神,嚴格落實全面從嚴治黨工作責任,多舉措推進機關黨建各項工作,為基層學校黨建樹標桿、做表率,為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

      一、20xx年主要工作

      1、強化責任,嚴格履行黨建工作責任制。20xx年,教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,平均每兩周召開一次局黨組會議,對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦;班子成員認真履行“一崗雙責”,堅持黨建業務一起抓,合力營造風清氣正的政治環境;基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質量推動教育發展高質量”的理念,盡職盡責、創新舉措,形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍,黨建引領作用日益突顯。

      2、強化學習,推動“兩學一做”常態化制度化。20xx年,教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次,研討內容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局機關黨委和機關各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間,組織黨員干部學習《黨章》、《憲法》,學習全面從嚴治黨工作精神,學xx、xx的先進事跡,收看央視節目《xxxxx》,學習革命先烈事跡,開展“愛國奮斗行”教育活動,學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求,共開展黨的創新理論宣講4次,組織政治理論考試6次,一些老黨員、老領導積極參加宣講活動,增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

      3、強化指導,大力推進黨支部標準化建設。教育局x月下發黨支部標準化建設實施方案;x月組織40名基層書記到xx市考察了3所學校黨建工作,并召開了黨建工作推進會;x月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點,組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準,逐項落實,使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室,機關6個支部基本達到標準化建設要求。

      4、強化督查,全面規范黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求,20xx年x月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩,并對各支部黨建資料進行了全面檢查,對發現的問題進行了現場交辦。截止x月底,各類問題全部整改到位,各支部“三會一課”、“兩學一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規范,上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

      5、強化培訓,不斷提高黨員干部黨性修養。20xx年x月,教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網絡培訓(每人32學時);x月組織40名基層黨務干部參加了黨務培訓;x月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示范培訓班;x月組織機關全體黨員到“xx紅色教育基地”參加了為期2天的培訓,使黨員的黨性修養全面提升。

      6、強化服務,充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動,發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡,帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務,使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作,今年機關黨員參加文明創建宣傳4次、美化社區環境10次、大氣污染防治活動30余次、義務植樹3次,到xx村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次,整理貧困戶衛生20戶次,發放宣傳頁1100份,平整道路1000米,組織師生志愿者繪制美麗鄉村文化墻40余面近700平米,幫助村民銷售南瓜近10噸,并實現9個貧困戶成功脫貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著,得到市級以上媒體關注和多次報道。

      7、強化創新,多措并舉打造黨建品牌。一是開展了xx市第x屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動,為基層黨建樹立標桿;同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件,激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《xx市黨員教師“十帶頭”行為準則》,正在征求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作,實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障,使機關黨建工作全面加強。五是在xx教育網開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目,及時更新黨建信息,為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

      主要榮譽:20xx年x月,市直工委授予教育局機關二支部和市xx中學黨支部“先進基層黨組織”稱號,授予教育局“優秀黨員志愿服務隊”稱號。x月,xx市委授予xx同志“優秀共產黨員”稱號。x月,高級中學xx在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

      二、存在問題

      1、20xx年述職評議自查的問題和20xx年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項:

      一是重業務輕黨建,黨建和業務“兩張皮”;

      二是基層黨建弱化,黨組織生活不規范、不扎實;

      三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費,發展黨員把關不嚴;

      四是少數黨員參加活動不積極,沒有起到先鋒作用;

      五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題,教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式,全部整改解決到位。1x月份市委巡察組開展“回頭看”檢查,對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

      2、目前存在的主要問題:一是機關黨委不是核定編制內的正式機構,黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。二是機關一支部的64名黨員分布在不同科室,黨員大會難組織。三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱,黨組織作用發揮不夠。

      三、下步打算及建議

      1、落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》,進一步推進機關黨支部標準化規范化建設;開展好“不忘初心,牢記使命”主題教育和黨建文化進機關活動,堅持開展“星級黨組織”創建和黨員“五事爭先”活動,充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設高質量引領教育發展高質量,為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

      2、全市機構改革工作結束后,教育局擬對機關一支部進行改建重組,分為5個黨支部,由牽頭科室負責人兼任黨支部書記,以便更好地加強黨員管理;做好機關黨組織到期換屆工作。

      3、加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查,使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾,發揮政治引領和戰斗堡壘作用。

      4、建議市直工委、市委組織部出臺相關政策,解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動,更好地發揮黨員作用,以實實在在的工作成效贏得群眾認可。

      總結借鑒: 基層黨建工作述職匯報范本


      作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點,問題所做的設想以及自我評價。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《總結借鑒: 基層黨建工作述職匯報范本》,但愿對您的學習工作帶來幫助。

      xx年,村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,認真貫徹落實黨要管黨,從嚴治黨的總要求,不斷改善工作方法,團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面,現將一年來的黨建工作狀況述職如下:

      一、履職工作狀況

      一是建機制,履行管黨職責。認真落實“支部管黨建,書記抓黨建”的職責,建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制,支部書記負總責親自抓,并把黨建工作列入日事議程,xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

      二是抓班子,強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓,強化班子政治理論學習,努力提高政治思想素質,建立健全支部班子議事和各項規章制度,嚴格執行民主集中制,狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中,書記帶頭講黨課。

      三是勇擔當,工作成效好。強化擔當意識和職責心,要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管,定準目標,定實措施。用正確的態度去對待工作,發揮好自己的作用,力爭各項工作取得好成績。xx年農業產業結構調整,生產規劃,發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立xx路南500畝的蔬菜園區,畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立xx西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處,全村大蒜種植面積3000畝,蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米,總投資21420元,多方籌集資金15萬元,硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米,填土2900余方。用心爭取安全飲水項目,加強協調工作力度,確保項目順利實施,解決133戶386人飲水安全問題,提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目,全村改造48戶,改善村民居住環境。爭取電力改造項目,新增變壓器3臺,增容2臺,改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

      二、存在的主要問題及原因分析

      一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意,怕得罪人。村組干部職責田較多,經常只顧忙于自己的農活,有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強,年齡結構老化,年齡在50歲以上,文化水平低,開展工作難度較大,沒有發揮村小組長的作用,新農保、新農合有些組完不成任務。

      二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下,把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上,對黨建工作投入較少。

      三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好,沒有剛性約束,遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊,請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化,年輕黨員忙于自己賺錢,年老黨員倚老賣老,沒有發揮好黨員的作用。

      上述這些問題的存在有客觀原因,但更多是主觀原因,尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職,抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢,片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務,社會穩定,黨建工作是軟任務,剛性要求少,這些問題待會后改善。

      三、下步工作思路和主要措施

      下一步,我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟,抓好黨建促發展,抓好黨建促民生,努力提升黨建科學化水平,力爭xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

      一是抓好黨建保形象??朔图m正重經濟、輕黨建的思想,切實擔負起管黨的政治職責,把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設,以身作則,深入群眾,提高領導水平,狠抓工作落實,求真務實,認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況,加大對村干部的教育和管理,加大黨建工作力度。

      二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則,支部、村委干部包組,支部、黨小組長包黨員的工作思路,采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度,對黨員進行教育,定期開展黨建活動,做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習,提高黨員的政治思想修養,在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心,對年輕黨員多教育,困難黨員列入農村低保范圍,對有發展前途的黨員在項目上給予扶持,使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

      三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點,今后,我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖,做好宣傳動員工作,調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收,擴大村群眾經濟收入。

      四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題,今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制,對村、組干部做到職責明確,嚴格實行獎優罰劣,保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動,個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員,培養好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。

      [總結參考] 基層黨建工作述職匯報怎么寫


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了落實工作目標,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?小編特地為您收集整理“[總結參考] 基層黨建工作述職匯報怎么寫”,僅供參考,大家一起來看看吧。

      xx年,我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,創新工作思路,引進工作方法,在村“兩委”班子共同努力下,我村黨建工作作了一些工作,現述職如下:

      一、履職工作狀況

      一是狠抓基層組織建設,堅持黨要管黨。年初組織召開支委會,主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求,明確了工作任務。嚴肅黨內制度,認真落實黨員“三會一課”制度等,為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律,規范村“兩委”成員日常行為,為民多辦實事。

      二是加強理論學習,提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動,組織全體黨員進行理論知識學習,重點學習黨的xx精神、習近平總書記系列講話精神,提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字,組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

      三是加強班子建設,建設戰斗堡壘。在重大問題決策上,堅持民主集中制,遇問題及時溝通,充分聽取大家意見,集智匯力,堅持統分結合,有分有合的原則,明確“兩委”成員崗位職責和分工,做到“工作有人做、職責有人擔”;堅持黨務公開和村務公開制度,對惠農政策、低保評議等事務及時公開,主動理解群眾監督;增強班子團結,增強凝聚力和戰斗力,加強班子作風建設,做到勤政為民。

      四是抓黨建,促發展。加強基層黨建陣地建設,xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造,基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇,村內新增U型渠7000多米,全村硬化渠道全覆蓋,村內新增田間水泥路2.2公里,水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口,東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處,促進了全民健身活動。

      二、存在的主要問題及原因分析

      一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人,其中65歲以上的老黨員43人,占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便,在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與,中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位,二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員,對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外,管理措施較少,無法經常組織其參與黨內活動,對其思想動態、工作狀況無法及時掌握,也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員,35歲及以下的僅有19人,36至45歲的20人,黨員老齡化嚴重,黨員隊伍缺少新鮮血液,創新意識和帶動潛力不足;大專及以上學歷的僅有11人,中專7人,高中30人,黨員文化程度平均值較低。

      對于產生上述問題的原因,我認為主要有以下幾點:一是創新意識不強,隨著時代發展和村情變化,我個人思想跟不上形勢發展的要求,工作上習慣憑經驗辦事,創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究,抓而不實,平時習慣跟著鎮黨委的指揮走,主動作為不夠。

      三、下步工作思路和主要措施

      一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施,充分調動黨員干部工作用心性,鼓勵為村群眾發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度,建立外出務工黨員聯系制度每季度透過電話溝通1次,第年書面溝通1次,逢年過節上門走訪流動黨員。

      二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班,值班狀況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度,切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

      三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程,讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識,進一步解放思想,轉變觀念,推動經濟工作再上新臺階,基礎設施建設不斷得到深化。

      四是用心探索,不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子,入黨2―3名,增加黨的新鮮血液和戰斗力。

      五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道,從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部,并納入后備干部人才庫,確保村級事業后繼有人。

      以上述職職如有不妥,懇請批評!

      [推薦總結] 基層黨建工作述職匯報1篇


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了與時俱進、跟進任務,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告類似于工作總結,但又不同于工作總結。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[推薦總結] 基層黨建工作述職匯報1篇》,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      一、一年來的履職狀況

      作為第一職責人,我始終注重抓實黨建主業,營造了“北有安鄉、自強不息”、上下同心抓黨建促發展的濃厚氛圍。

      一是突出主職主責抓黨建。堅持將抓好黨建作為首要職責,帶頭盡職履責。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作,30多次深入“五個一”聯系點調研,為基層解決了一批難題。注重機關和基層黨建,每兩個月與人大、政府、政協黨組會商黨建工作,每月主持鄉鎮黨委書記工作經驗交流,每季度與部分基層支部書記座談調研,每年組織全縣基層黨委書記進行黨建述職,使黨建工作成為常態。對基層反映強烈的問題實行“一對一”交辦,以倒逼機制推進了黨建職責落實。

      二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運轉保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預算重點向基層傾斜,整合資金1810萬元,新改擴建村級黨建陣地56個、鄉鎮干部宿舍435套。村平低限運轉經費提高到8萬元,城市社區15萬元,明年還將適當增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元,1068名在職和離職村干部辦理了養老保險,實現了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。

      三是突出教育主導抓創新。堅持創新思路抓好新常態下的黨建工作,組建安鄉微黨建、黨建工作微信群和流動黨員QQ群,籌建了全縣基層黨組織和黨員數據化管理平臺。開設“六大講堂”,帶領縣鄉領導干部輪流講黨課、談發展。全面推行村代會常設制和黨務村務曬賬制,創新基層組織治理,使現代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。

      四是突出黨風主題抓隊伍。堅持把抓好黨風廉政建設作為隊伍建設的根本保障,帶頭自我限權,強化制度約束。倡導建立了公共資源交易“三個三”規定,健全“三重一大”會議制度,吸引了數十家縣外大中型企業來安鄉投資辦廠,這一經驗被省委推介。將政令暢通、項目建設等七項重點工作作為考核“指揮棒”,一手重獎干事創業,一手嚴懲“為官不為”,查處違紀違規行為120人次。

      五是突出滿意主旨抓服務。堅持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點,圍繞“新常德新創業”,引導黨員干部到一線干事創業。打響了交通建設、園區攻堅和城市提質“三大會戰”,安全飲水等民生項目順利推進?;菀思涯緲I等一批億元項目建成投產,一批路橋項目開工建設,長嶺大橋創造了“四個當年”的安鄉速度,全縣主要經濟指標增速實現倍增,提振了干部群眾信心,綜治民調、群眾滿意度等多項民意指標在省、市位居前列。

      二、存在的主要問題和原因

      結合群眾路線教育實踐活動,對照上級要求,深入查找基層黨建個性是自身履職中存在的問題,主要有“五大差距”:

      一是整體推進有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發展輕黨建,在抓黨建與抓發展上出現“兩張皮”;有的重基層輕機關,對機關黨建工作研究調度少,被動應付多;有的重示范輕后進,全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%;社會組織黨建覆蓋率只有52%,影響力還不大。

      二是基礎工作有差距。有些基層組織黨內生活不經常、不嚴格,領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣,“三會一課”流于形式;有的村級重大事項很少由黨員大會決策,黨務工作公開透明度不高;有的鄉鎮發展黨員工作不規范,程序把關不嚴;有的村級黨建陣地服務作用發揮不明顯。

      三是隊伍素質有差距。農村黨支部書記知識陳舊、思想保守,帶領群眾致富潛力不強;黨務工作者流動性大,鄉鎮90%以上的都是兼職,缺少培訓,精力分散,業務水平參差不齊;農村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現象嚴重;對外出務工經商黨員的教育管理不到位。

      四是群眾經濟有差距。村級欠賬較多,全縣269個村(社區),真正好處上的無債村只有10個,村級負債總額高達2.78億元。村級群眾經濟薄弱,大部分村沒有“造血”功能,全縣僅有67個村和5個城市社區有群眾經濟收入來源,且收入大都在10萬元以下。

      五是運行保障有差距。我縣村級低限運轉保障水平雖然超過了省委規定的最低標準,但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要,對基層新增開支如農村環境整治、水源地保護等中心工作經費不能充分保障。村級黨建活動經費還沒有實行專項預算,用于黨建工作的經費村平不到2000元,困難黨員關懷幫扶資金總量較小。

      深刻反思這些問題,雖然存在多方面原因,但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”:一是自身精力不夠集中。到安鄉工作后,應對各項經濟指標在全市墊底的局面,我過多地強調抓發展、破困境,把主要精力花在了以交通為主的項目建設、以城建和工業為主的招商引資等經濟工作上,跑項爭資比較多,謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之,對黨建主業有時忽視,在抓發展與抓黨建的工作方法上顧此失彼,沒有將抓黨建促發展有機統一齊來。二是督促落實不夠經常。在抓黨建帶隊伍上布置工作、提要求較多;沉下去搞調研、抓調度不多,對基層干部的主動性和用心性調動不夠,在具體怎樣抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠,導致一些黨建工作落實不力。三是難題破解不夠有力。對破解村級群眾經濟發展難、農村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難、群眾素質提升難等難題,指路子、教方法不多,出臺硬政策少,往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。

      三、下步工作安排

      我將進一步嚴格落實中央和省委、市委要求,堅持從嚴治黨,抓實書記工程,“聚精會神抓黨建,一心一意謀發展”。

      一是抓主職強主責。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作職責制,制定縣鄉村三級黨建工作職責清單,探索推行“黨建政績”考核。

      二是抓創新添活力。重點謀劃實施“村干部養老保險”“黨務工作專項補貼”“村級黨建活動經費專項預算”“社區信息化平臺建設”“村級群眾經濟發展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項目”,并納入年度考核。

      三是抓班子帶隊伍。出臺《加強基層黨務工作者隊伍建設的意見》,每個鄉鎮配備1名專職副書記,選優配強基層黨組織“主心骨”,保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。

      四是抓制度嚴治理。加強規范化黨建制度建設,全面推行村民代表會議制度,全面建立村務監督委員會,全面落實“四議兩公開”工作法,全面設立群眾工作站,推動基層自治。

      五是抓服務促發展。加強村(社區)公共服務平臺建設,完善“共建共享、共治共創”的村(居)民自治機制,推進網格化管理,構建無縫隙覆蓋的服務體系,加強服務型黨組織建設,帶動各級黨組織和黨員干部為推進“三大會戰”、助推民生升溫、加快“四個安鄉”建設服務。

      總結示范: 基層黨建工作述職匯報壹篇


      作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了更好的落實工作任務,現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?下面是小編精心收集整理,為您帶來的《總結示范: 基層黨建工作述職匯報壹篇》,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

      今年x月x日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。一年來,認真履行職責,扎實推動工作?,F述職以下:

      一、調研把握狀況,明確工作思路

      首先,深進調研。一是調閱有關文件,全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次,分析狀況??偟目?,省非公工委xx年x月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視,非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》,明確了目標任務與政策措施。

      二是實施黨組織集中組建,打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰,新建黨組織x個,黨組織總數增長兩倍,到達14264個,占到全省基層黨組織總量的11%,一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時,也存在很多困難和題目,主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目,需要破解黨組織作用發揮難的題目,需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三,明確思路。在加強工委本身建設基礎上,要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此,我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

      二、主持起草文件,推動規范運行

      在省委組織部支持下,根據省委《意見》,主持起草并出臺了兩個重要配套文件:一是今年x月,以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《xxxxx》,帶給了經費保障;二是今年x月,以省委組織部、省非公工委名義下發了《xxxxxxx》,帶給了工作氣力保障。另外,主持起草了《xxxxx》等文件,擬報請省委組織部審定后下發執行。

      三、組織展開活動,增進作用發揮

      為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用,我主持研究并推出了以下舉措:一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃,明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事,并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年x月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記,在省委黨校舉行示范培訓班,并要求市級展開重點培訓,縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員,推動三個轉變:派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

      三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《xxxxxx》,把培樹有潛力的黨組織,作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導,出現出一批先進典型,起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。xx的xx投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;xx的xxx公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒;晉中的老黨員xx建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

      四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動,在宣傳部分指導支持下,新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時,指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作,運城展開“xxxxx”演講比賽,xx展開黨員承諾制等活動,xx展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動,xx展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動,xx展開“一個支部一面旗”活動,xx在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

      四、加強工委建設,確保履職到位

      一是配齊配強干部。在各級組織部支持下,市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。x月x日至x日,在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”,強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

      x月x日,國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”,總結和推廣了我省的經驗。但是,我蘇醒熟悉到,我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記,職責重大,使命光榮,需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步,要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機,規范對非公企業黨組織和黨員的管理,加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作,深化非公黨建理論研究和新聞宣傳,探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑,進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來,在轉型逾越發展的主戰場建功立業。

      [總結分享] 2020年基層黨建工作述職匯報


      作為公司的一員,我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了鞏固以往的工作,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么,你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎?為滿足您的需求,小編特地編輯了“[總結分享] 2020年基層黨建工作述職匯報”,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      尊敬的各位領導、各位同事:

      按照會議要求,本人現代表xx社區就20xx年工作進行述職,請各位領導及同事們進行評議:

      一、20xx年工作回顧

      xx社區按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,全面推行社區黨組織365精細化服務法,不斷加強社區黨組織自身建設,以“健康xx”為理念,通過365日全天候健康管理、健康服務,增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力,打造具有“健康的人、健康的心,健康的社區”這一特色的綠色健康品牌社區?,F將一年來的學習和工作情況匯報如下:

      (一)抓隊伍強班子,提升服務水平

      一是通過強化理論武裝,提升干部隊伍素質。結合創建學習型黨組織和學習型社區活動,制定了黨員干部學習例會制度,將每周五確定為黨員干部學習日,學習黨的各項理論政策、黨史知識以及優秀的文學作品。每周由兩位黨員干部主持學習,所有干部輪周主持,通過這種方式提高干部的學習積極性與創造性。今年共組織專題學習32次,組織學習討論8次,社區干部平均每人撰寫學習筆記2萬字,撰寫學習心得6篇。

      二是通過履行第一責任人職責,狠抓干部隊伍建設。堅持以制度約束隊伍、管理事務,形成以制度管人的制約機制和激勵機制。加強干部隊伍的培訓、教育和管理,堅持每月召開一次黨員大會,召開一次支委會,每半年召開一次組織生活會,并通過講黨課增強干部的大局意識、發展意識和服務意識。

      三是通過理念創新,推動社區建設晉位升級。按照社區黨組織建設晉位升級的要求,為破解創新不足的難題,社區采取向居民請教、向先進社區學習、向包聯領導請示等方式積極征詢創新的辦法與思路,助推社區晉位升級。

      (二)知民情解民意,延伸服務內容

      按照社區黨組織365精細化服務法的具體要求,知民情解民意,延伸服務內容,滿足居民多樣化需要。

      1.掌握民情。通過定期走訪居民、接待居民來訪來電、網絡互動等方式掌握民情并記錄民情日記。

      一是定期走訪,通過每兩個月對網格內的住戶、企業走訪一遍,每兩周對特殊群體走訪一遍。在入戶過程中做到對特困家庭生活情況必問、孤寡及空巢老人身體情況必問、殘疾人生活及身體情況必問、待業失業人員就業情況必問、流動人口租房信息必問、矯正對象思想情況的“六必問”,及時了解特殊群體的需求,幫助其解決生活困難。

      二是接待群眾來訪來電。熱情接待每一位上門反映和電話反映問題的居民,認真聽取群眾的意見和建議,耐心解釋群眾的疑問和困惑。及時了解和掌握下水道堵塞、路面破損、路燈損毀等關系群眾切身利益的問題。

      三是網絡互動,通過社區QQ群、在職黨員QQ群、微信群等信息平臺與居民互動,隨時了解社情民意,聽取居民意見建議。詳細記錄《民情日記》和民情登記臺賬。今年,共記錄民情日記9000字,記錄民情30件,其中已辦理的26件。

      2.辦理民事。在具體工作中按照分析民情聚焦問題、建立臺賬梳理問題、及時辦理解決問題、反饋結果實時跟進、群眾評議接受監督、動態考核科學評價六個步驟辦理民事,讓社區服務內容具體化,服務流程規范化。社區建立了民情的日匯總、周分析、月總結、季反饋制度和值周書記輪值制度,根據已經分析研究的結果,分類建立即辦件、件、特辦件、件、和代辦件臺賬,明確辦理責任人、辦理時限、主要措施。目前共建立問題臺賬86個,已經解決的有62件。同時實行銷號制度,解決一件銷號一件。

      社區集中精力解決了一批群眾關心和關注的熱點、難點問題。協調資金63萬元,為xx小巷硬化3000平方米并在部分路段安裝防護欄與限高架,為社區陣地xx硬化1200平米,為xx平房區硬化1180平米;整合社區活動陣地,新開辟五處功能室,新建一處80平米的活動室;清理積存垃圾5噸、更換安裝破損、遺失井蓋4個。

      協調職能部門為xx垃圾中轉站一座,為xx平房區35戶居民上了自來水,為xx街坊225號、xx小區xx等巷道建排污管網45米,為兩條巷道安裝了路燈,新增綠化600平米,疏通排水排污管網5處;為3戶貧困戶申請了低保,幫扶慰問貧困戶35戶,發放慰問金29300元。

      3.滿足民需。結合自身實際,xx社區組建了健身服務團、健心服務團、健情服務團,積極開展組團服務,并將預約、代辦、錯時、數字服務有效融合于組團服務中,著力打造“綠色健康社區”。為居民提供更加個性化的需求,提升社區服務品質。發揮全國群眾體育先進社區示范引領作用,xx社區先后承辦了x屆xx街道群眾體育運動會,翻修改造籃球場、網球場各一處,組建了兩支健身舞隊;充分整合社區文化資源,組建了“夢響”藝術團,先后演出25場,并兩次獲得xx區特色文藝展演金獎。

      此外,通過協調xx團委、xx中學、xx小學,組建了一支“五點半”課堂義教團隊,免費為轄區貧困兒童、流動兒童補習功課,“五點半”課堂被自治區宣傳部評為基層示范講堂。社區“和諧家園”社區課堂每月舉辦一場內容貼近百姓生活的講座,今年,共舉辦講座7場。開展“愛在xx”志愿者服務活動,充分利用“三到兩強”活動,讓轄區在職黨員到社區“亮身份、認崗位、做表率”,目前共有79名在職黨員在我社區報到并認領了服務項目。同時社區成立了6支志愿者服務隊,每月組織開展3-5次志愿者服務,扶貧助困、扶殘助弱、就業幫扶、家政服務、醫療、文化服務等。

      (三)抓紀律轉作風,完善工作機制

      20xx年我組織班子全體成員,完善了《民主評議黨員制度》和《工作紀律制度》,建立黨內激勵關懷幫扶機制,注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發展黨員記實制、公示制、保持黨員隊伍的先進性和純潔性,做到用嚴格的制度規范黨員干部的行為。在半年一次的組織生活會中開展了批評與自我批評、黨員黨性分析評議、民主評議黨員等活動。

      在半年一次的述職大會上,向“兩代表一委員”和居民代表就黨支部工作進行述職,并組織參會人員進行評議。同時,通過設置意見箱、開通服務熱線、發放調查問卷等形式,進行群眾滿意度測評,廣泛接受社會各界的監督。

      二、存在不足

      一年來,xx社區在街道領導的指導下,在各位同事的辛苦努力下,各項工作取得了一定成績。但也存在一些不足:一是因我認識不到位,導致對黨員的教育與管理上存在疏漏,黨員活動內容單一,缺乏創新,培養和發展新黨員速度過慢;二是黨員先鋒模范作用沒發揮好,沒有有效調動離退休老黨員、流動黨員服務社會的積極性。三是社區黨建缺乏特色,把解決居民常規問題與服務居民等同于社區黨建,沒有突顯出黨建的主體地位。四是沒有把非公有制企業黨建當做重點來抓。

      三、今后努力方向

      20xx年xx社區工作思路是全面貫徹黨的x大精神,認真貫徹學習黨的xx屆四中全會“依法治國”內容,以黨建工作為統領,以服務為主線,全面推行社區黨組織365精細化服務法,以“健康xx”為理念,繼續為實現“健康的人、健康的心,健康的社區”這一目標而努力。要做到提高“三種認識”,尋求社區黨建動力;(即搞好社區黨建是全面建成小康社會的重要實踐、搞好社區黨建是加強黨的基層組織建設的重要內客、搞好社區黨建是建設社會主義政治文明的有效舉措三種認識)。

      抓好“三個結合”,激發社區黨建活力(即把社區黨建與維護社區穩定相結合、把社區黨建與繁榮社區文化相結合、把社區黨建與強化社區服務相結合);調動“三方積極性”,凝聚社區黨建合力(即調動各職能部門的積極性,爭取更多支持、調動轄區單位黨組織積極性,形成共建優勢,調動廣大黨員積極性,發揮先鋒模范作用)。同時要創新工作內容、方式、載體,努力形成社區“大黨建”工作格局。

      以上匯報,不足之處請各位領導批評指正。

      2025總結推薦2020年基層黨建工作述職匯報


      自入職那天起,我們就做好了打長久攻堅戰的準備,要把工作做好做全面!為了讓工作計劃順利進行,我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“2025總結推薦2020年基層黨建工作述職匯報”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》xx文精神,我會以黨的和x屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導,以落實從嚴治黨要求為主線,落實從嚴治黨責任,強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責,促進夯實基層組織建設,提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平?,F將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下:

      一、突出重點,夯實黨支部建議

      我會于20xx年x月完成黨支部的換屆工作,新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”,真抓實干,大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則,進一步完善了黨支部會議事規則,遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

      二、多措并舉,增強基層黨建活力

      1、嚴格黨員發展

      我會現有黨員22名,為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性,根據黨員發展標準,嚴把黨員入口關,堅持成熟一個發展一個,今年確定黨員發展對象1名。

      2、加強黨員教育

      以增強黨性、提高素質為重點,加強黨員經常性教育管理,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式,使黨員從學中用,從用中學。同時,為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓,極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

      3、黨員干部直接聯系服務殘疾人

      為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作,我會開展了結對子幫扶殘疾人,每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

      三、強化理論學習、改進工作作風

      (一)進一步強化理論學習,增強理論素養,切實增強履職能力。

      領導班子發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質,保持政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀,集中學習要從解決實際問題的需要出發。

      (二)改進機關工作作風,重塑殘聯新風。

      加強黨員干部思想教育和管理,強化服務意識,整治干部職工庸懶散奢問題,整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識,把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層,實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題,努力為殘疾人排憂解難,最大程度地讓殘疾人滿意。

      (三)堅持密切聯系群眾,加強調查研究。

      制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度,領導班子帶頭密切聯系群眾,始終保持同干部群眾的血肉聯系,堅持從群眾中來,到群眾中去,改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性,要以為民辦實事好事為目的,把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點,把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益,貫穿于殘疾人工作的全過程,提高調研實效性。

      (四)堅持黨風廉政建設,落實各項承諾。

      堅持抓好黨風廉政建設,始終堅持勤政為民導向,認真執行干部廉潔自律有關規定,增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話提醒制度,加強監督指導,確保領導干部帶頭遵紀守法,嚴格執行中央“”,筑牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動,培養全體干部講黨性、重品行、作表率,自覺接受紀律和法律約束,自覺做到為民、務實、清廉,樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格,發揚艱苦奮斗作風,切實為群眾多辦實事好事。

      (五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動

      1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

      2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

      3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

      4、對xx村困難殘疾人進行慰問,對殘疾人進行康復工作,支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

      5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動,為白內障患者開展扶貧復明手術。

      四、存在的問題和不足

      回顧今年以來的工作,我會黨建工作取得一定成績,但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。

      在今后的工作中,我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織 “五好四強”創先進,黨員“五帶頭”爭優秀的標準,團結黨支部班子成員,改進方法,落實黨建工作責任制,積極探索黨員服務群眾長效工作機制,進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設,切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力,為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!

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