村支書的述職報告

總結借鑒: 關于村支書的述職報告篇一。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了提高自己與團隊的工作效率，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結借鑒: 關于村支書的述職報告篇一》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

各位領導、同志們：

大家好!我是__村黨支部書記___?，F就20__年黨建工作作如下匯報。

一、牢固樹立觀念，抓班子、強隊伍

我擔任__村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到“三個抓”。一是抓班子，強化支部自身建設。20__年我村發展正式黨員2名，預備黨員1名，入黨積極分子3名，油鋪村目前共有黨員147人，15個黨小組，__黨小組成立了黨小組示范基地。二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質。三是抓制度，規范管理水平。

二、健全工作機制，抓重點、強措施

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次著重解決一兩個問題，并明確分管干部親自抓落實。二是建立兩委干部包組制度。針對各組具體情況，要求兩委干部定期進組入戶，開展調查研究，協調解決具體困難和問題。

三、加強黨風廉政建設，樹立形象帶好頭

一方面，貫徹落實“廉政準則”和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時轉發上級有關廉政建設文件。另一方面，堅持從轉變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層，加強思想道德建設，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識，促進基層黨員干部廉潔自律，依法辦事。

四、求真務實，為民解難事、辦實事

今年已經將坪上屋組納入美麗鄉村示范組建設項目，完成對107至劉里塘公路、美麗鄉村示范組公路、黃泥咀至和平村斷頭路硬化。村集中辦公點已設立了便民服務站;并且按時順利完成了護林防火、危房改造、新農保、新農合繳費、糧食直補、山塘整修、計劃生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群眾好評。

五、存在的問題及下一步工作打算

20__年我村黨建工作取得了一定的成績，但是于鎮黨委的要求和群眾的期望還存在一些差距，主要表現為：黨建工作整體水平不高，亮點不多;村集體經濟比較薄弱，發展思路不寬;黨員年齡結構老化，文化結構偏低今。展黨建工作新局面，為我村政治、經濟、文化等各項社會事業發展提供有力的組織保障。

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[推薦總結] 村支書的述職報告

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“[推薦總結] 村支書的述職報告”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

光陰似箭，轉眼間又到了新的一年，回顧我擔任金獅堤村黨支部書記以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在全體黨員及村支兩委的共同努力下，我積極履行崗位職責，轉變觀念、立足現實、服務群眾、扎扎實實地完成了鄉黨委、鄉政府安排的各項任務和工作目標，現將我村一年來的工作匯報如下：

一、提高認識、明確任務、制定工作計劃。

隨著社會的快速發展和進步，這對我們基層干部來說是一大挑戰，我認為這也是一個機遇，只有挑戰才有動力，只有挑戰才有優勝，要想我們的執政水平和領導能力跟得上社會發展的步伐，那么我們必須堅持學習，努力提高綜合素質。年初，我根據本村的具體情況，組織全體黨員和村組干部學習了“十八大會議精神”，實踐了“三個代表”重要思想，落實了科學發展觀，實施全面建設社會主義新農村的目標，提高了黨員、村組干部的思想水平，制定了全年的工作目標和計劃。

二、解決村里的實際困難，為老百姓辦好事、辦實事。

面對村里的實際情況，嚴格按照年初制定的工作目標，我們將二、三、四、一、八組的溝渠進行了疏通，全程18000米，解決了老百姓耕種灌溉問題。對于今年的天旱氣候，我們又組織群眾打抗旱井，共16口，每口井補給群眾500元，在通組公路上，我們又一次組織群眾，自籌資金，硬化了四、五、六、七組的公路3300米，解決了老百姓出行的問題。我們還引進了常德市紅世農業蔬菜基地，蔬菜基地的落戶，使我村的雜草叢生的土地得到了利用，成了一片綠油油的蔬菜園。

三、趁著環境整治的春風，讓群眾共享社會經濟文明發展成果。

xx年我們迎著“美麗鄉村”春風的到來，抓住機遇，在村里召開黨員村民代表大會，宣傳“美麗鄉村”建設計劃，張貼標語，懸掛橫幅的方式，讓群眾時時刻刻能看到國家環境整治的決心，還經常組織村支兩委干部下組入戶宣傳，號召群眾爭做環境衛生良好的家庭，搞好房前屋后的衛生。我們還每個季度到全村各戶實行“比比看”評先進的活動，在全村形成了講文明、愛衛生的良好風氣，空前調動了群眾建設一個天藍地綠的金獅堤村的積極性。

四、做好接訪維穩工作，鞏固我村穩定和諧的大環境。

最近幾年，隨著我鄉開發項目的增多，不穩定因素也慢慢積累，我村的不穩定因素比較突出，土地糾紛的矛盾凸顯，僅我們村一組，如毛杰初豬場糾紛問題，我們村組干部就協調了十多次，戶與戶之間的矛盾問題也有十幾起，面對這些問題，村支兩委共同商討，決定各個擊破，輪流上門做工作，一次不行就兩次、三次，一個人做工作不行就全體村干部一起做工作，經過多方面的共同努力，及時協調了他們的土地糾紛問題，維護我村大環境的和諧穩定。我村戰退軍人有三個，幾乎每年都上訪，但是今年，我們改變了策略，變被動為主動，積極熱情的上門做工作，有兩位戰退軍人感受到了我們的誠意，看到了我們為解決他們遺留問題的努力，于是今年他們沒有上訪，并承諾以后也不去上訪，面對這些問題還需要我們今后堅持不懈的努力調節。

五、計劃生育工作穩中求進。

實行計劃生育是基本國策，是促進經濟發展的可靠保證，根據《人口與計劃生育法》，我作為第一責任人，把計劃生育工作列為全村工作之重，經常組織婦女代表學習、宣傳國家政策和計劃生育法，并組織育齡婦女定期進行婦科檢查。對于有違反政策意向的村民，我們村支兩委會經常入戶宣傳政策、做工作，正是我村干部防范于未然的工作態度，才使得我村的計劃生育工作有所提高，全村沒有超生現象。

xx年，金獅堤村取得的一點點成績，都離不開鄉黨委、鄉政府的領導和村支兩委的支持，這樣的成績不值得我們浮夸，因為我相信落實黨的十八大精神，踐行中國夢，我村來年的工作一定會做得更好，讓黨和政府、人民群眾更加滿意。

總結收藏: 村支書述職報告篇一

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結收藏: 村支書述職報告篇一》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

今年本人帶領全村黨員干部群眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。XX年培養了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經?；?、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

5、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村社干部學習教育，實行村干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。 —

四、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為松煙村的發展做出更大貢獻。

[優質總結] 村支書述職報告一篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[優質總結] 村支書述職報告一篇》，但愿對您的學習工作帶來幫助。

20PC年一年來，在鎮黨委、政府的關心領導下，在兩委班子的配合下，在全村村民的共同支持下，我不斷學習黨和國家的方針、政策、法律法規，嚴格要求自己。創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。基本完成了上級黨委、政府下達的各項任務，基本實現年初制定的各項工作計劃。具體如下：

一、加強學習 把握政策 不斷提高自身素質

作為一名村支書，村子的帶頭人，我始終吧學習作為提高自身素質，完善自我的首要任務。為此，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神，進一步堅定思想信念，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深刻領會科學發展的重要意義，在思想上、工作上同上級黨委政府保持高度一致，全身心的投入到全村各項工作。用法律法規和理論武裝頭腦，不僅要成為為民做實事、做好事的支部書記，更要成為讓群眾滿更要成為讓群眾滿意的支部書記。

二、認真履行支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事

1、加強組織建設，健全黨的組織生活。

我村兩委班子成員的年齡結構更趨合理，隊伍中牢固樹立講奉獻、思大局、重品行、守信念、重實干、看業績，具有較強駕馭全村經濟和社會發展協調各項工作的本領，是一支團結而最為人先的堅強班子，為全村各項工作的開展提供了堅強的組織保證。

2、改善村民生活，完善基礎實施建設。

為加快農村基礎建設，改變人民群眾的生產生活環境，進一步調動群眾的積極性和主動性，組織村干黨員帶領群眾為村容村貌進行集中整治，通過獲得鎮黨委的支持，多方籌資，村莊整治、土地增減掛等，極大提升了村部形象，利用冬閑時節，大力興修水利，對中溝、南河當家塘進行清淤。

三、積極完成黨委、政府下達的各項任務

1、積極宣傳新型農村合作醫療政策，提高廣大村民的參合意識，全村參合率達100%以上。

2、認真做好新農保工作，根據要求召開村民代表和村民組長動員大會，宣傳參加新農保的重要意義，是廣大村民理解參保的重要性，我村參保率高于鎮年均參保率。

3、計劃生育工作常抓不懈，做到以人為本，突出重點，主攻難點，完善機制，按要求形成“市領導鄉負責、村為主、戶落實”原則，村兩委明確了包保分片負責制。

4、雙金公路的修建，我們積極做好相關村民拆遷的工作。

當然，在過去的一年中，本人的工作還存在著一些不足，剛走上支部書記這個崗位，有些顧此失彼的現象，考慮問題不周到，創新意識有待加強，發展經濟思路不夠寬，我深深懂得作為一個支部書記僅憑一腔熱血還不夠，更重要的是加強學習，提高為民服務的水平，更好的發揮職責作用，爭做群眾、黨員滿意的村支書。謝謝!

2025總結推薦村支書述職報告(篇一)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“2025總結推薦村支書述職報告(篇一)”，希望能對您有所幫助，請收藏。

近幾年來，本人服從組織分工，認真做好本職工作，圍繞全鎮工作大局，主動配合中心工作，積極完成領導交辦的各項工作，積極開拓進取，務實工作，較好地完成了各項工作任務?，F將本人幾年來的工作學習及思想情況匯報如下。

一、主動靠前，積極進取，認真搞好人大工作

積極開展代表聯系選民工作。人大代表聯系選民，是代表工作的重要內容。一方面認真搞好代表統一見面日（周）活動。動員和組織全鎮縣、鎮人大代表積極參加市縣鎮三級聯動的代表“統一見面日（周）”活動，把“統一見面日（周）”活動作為接待、聯系選民重要形式;另一方面重視抓好代表接待選民日活動，要求代表以“代表之家”為陣地，每兩月安排一次人大代表接待選民日活動。目前，我鎮人大代表接待選民活動廣泛開展，進一步拓寬了代表聯系選民、聽取選民意見的渠道。

精心組織開展代表述職工作。人大代表向選區選民述職，接受選區選民監督，能夠進一步增強代表意識，增強代表責任感，促進代表工作開展。在代表向選民述職方面，堅持認真指導代表起草好述職報告等相關材料，精心組織代表述職觀摩會，代表述職活動扎實有序開展，先后組織開展了世紀園人大代表之家世紀園選區代表述職和城中人大代表之家西港選區代表述職等現場觀摩會。目前，全鎮共有46名縣代表、89名鎮代表向選民進行了述職，分別占全鎮縣代表總數的67。5%、鎮代表總數的73。5%。

扎實抓好代表視察檢查活動。堅持緊貼黨委、政府工作中心，選擇事關全鎮經濟工作大局，事關民生和社會和諧發展的主題開展視察活動，突出以經濟建設為中心，以人民群眾普遍關心的熱點、焦點、難點問題為突破口，以維護社會穩定、促進和諧發展等問題為視察活動的重點。在視察中，充分發揚民主，讓代表能夠結合實際，暢所欲言，積極發表個人意見，與此同時，積極呼應主旋律，助力趕超促發展，在全鎮代表中廣泛開展趕超獻策行動、趕超助力行動、趕超創業行動，進一步調動了代表參與經濟建設，推進趕超發展，爭先進位的積極性、主動性，取得了較好效果，有力推動了全鎮經濟社會趕超發展。

二、凝心聚力，真抓實干，大力推進農業農村工作

緊扣發展主題，加快發展高效農業。加大高效農業園區建設力度。根據寶應湖有機農業開發區總體規劃，著力加快鄉村大世界花卉苗木種植示范園、金雞禽業1萬只蛋雞飼養示范園、高效設施蔬菜種植示范園、草莓種植示范園、有機稻種植示范園、醉翁園生態有機農業示范園、4畝有機蟹轉換示范園，以及安宜農業科技創業園等高效有機農業園區建設，為全鎮農業經濟發展提供了良好平臺。全鎮高效設施農業有了較快發展，至目前全鎮高效設施農業面積已達28畝。

堅持以人為本，加快農民致富步伐。積極開展農民就業培訓。注重加強對農民群眾勞動技能、創業知識、文化科技知識、健康知識等方面的培訓，不斷提高農民群眾的整體素質，培育現代新型農民，成功舉辦多期培訓班，培訓農民4多人次。引導農民創業致富。加強教育引導，營造創業氛圍，以安宜工業園、城南工業園及高效農業園區為依托，為農民開辟創業基地，讓有一定技能和創業欲望的農民，大膽走上創業之路，盡快通過創業富裕起來。劉先知、錢春宏、李志兵等農民不僅自己創業致富，還帶動了周圍群眾就業致富。加快農民轉移輸出。全鎮有2萬多名農民就近就地進入工業園區就業，或到高效農業園區搞勞務，或進城從事三產服務業，不僅解決了當前企業招工難問題，而且為全鎮二、三產業發展注入新的生機活力。

突出環境整治，加快改變農村面貌。成功組織實施了運西片、沿河片農村環境整治，實行以點帶面，典型示范，扎實推進，先后共拆除臨時搭建房屋113間，豬圈56間，廁所66座;清理草堆285個，堆放物169處;清理河道77條，總長98公里，有力促進了面上環境整治工作的開展。在抓好集中整治的同時，注重加強 “四位一體”長效管護，嚴格把關，落實配備各村（場）、相關社區保潔人員，全鎮共簽約河道保潔人員152名，垃圾清運員32名，道路管護員26名。實行統一管理，明確責任地段、管護標準、行為規范、獎罰措施，取得了較好效果。經過努力，全鎮農業農村工作繼續保持較好發展勢頭，全鎮共創成1個省級小康建設示范村、2個市級小康示范村、21個小康達標村，創成市農村環境綜合整治和“四位一體”長效管護達標鎮。

三、強化宣傳，嚴格把關，傾心抓好人武工作

強化國防宣傳教育。通過召開會議、懸掛橫幅、設立戧牌、張貼標語、電視滾動字幕，利用宣傳車走街串巷、進村入組進行巡回宣傳等形式廣泛宣傳國防知識和征兵工作的重要性和必要性，層層統一思想，提高認識，尤其是在每年征兵工作中，全鎮適齡應征對象積極踴躍報名應征，連年完成和超額完成了上級下達的征兵任務。

嚴把征兵質量關口。堅決按照縣人武部要求，嚴把推薦、體檢、政審、材料等關鍵環節，確保新兵身體好、文化高、素質優，堅持“六優先入伍”原則，即：大年齡的優先入伍;往年雙合格的優先入伍;家庭較困難的優先入伍;學歷高的優先入伍;表現特優的優先入伍;黨團員的優先入伍;在村（場）、社區任職的優先入伍，確保了應征入伍新兵質量。

協助政府開展雙擁活動。在雙擁活動期間，積極宣傳雙擁工作的重要意義，為軍烈屬大辦實事，同時利用“八一”建軍節之際，與縣武警中隊官兵開展聯歡活動，會同民政部門積極做好優待金收取和發放工作，穩定了現役軍人的軍心，解決了軍人的后顧之憂，為全鎮雙擁工作做出了新貢獻。在鎮黨委、政府和縣人武部的正確領導下，我鎮連續九年被市、縣評為征兵工作先進單位，連續三年被市軍分區授予基層先進人武部，鎮黨委主要負責人連續兩年被市政府、市軍分區評為“黨管武裝好書記”，多次受到上級黨委和首長的表彰和肯定。

四、廉潔自律，樹好形象，筑牢拒腐防變思想防線

自覺學習和遵守廉政紀律制度。帶頭遵守和貫徹落實黨的有關廉潔自律文件精神和鎮機關紀律、財務制度，自覺加強廉政、勤政有關制度規定的學習，在思想上筑牢防腐拒變防線，做到警鐘常鳴。堅持防微杜漸，常抓不懈。從小事做起，從自我做起，樹立“公生正、廉生威”、正人先正己的思想，自重、自省、自警、自勵，時刻不忘自己是人民的公仆。嚴格把好廉政關口。加強自己素質的提高，管好身邊人和事，做到任何時候、任何情況下都能用黨性原則和道德規范約束自己行為，經得起各種誘惑和考驗，真正過好金錢關、人情關、名利關。

幾年來，本人在領導和同志們的幫助下，工作、學習和思想上取得了較大進步，但是我清醒認識到，離上級和領導的要求、人民群眾的期望還有較大差距，我將進一步加強學習，努力提升自身綜合素質，切實加強能力作風建設，創新進取，奮力突破，努力爭取更好的成績，為黨和人民做出新的更大貢獻。

村支書工作述職報告合集7篇

如果您對“村支書工作述職報告”感興趣不妨來看看這篇文章，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。光陰飛逝，新的工作即將到來，我們真得好好寫一寫述職報告了，述職報告的標題有單標題和雙標題之分。

村支書工作述職報告 篇1

20**年具體工作成效主要體現在以下幾方面：

一、著眼于選好配強新一屆市級領導班子，切實加強市級班子換屆的各項組織工作

1、認真搞好代表選舉。堅持充分發揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結構和代表性、先進性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。

2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，統籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產生25名市委委員、5名市委候補委員、15名市紀委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。

3、切實搞好會務工作。組織和培訓了大會選舉工作人員；嚴格按程序對各類候選人進行了介紹；改進創新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。

二、著眼于提高領導干部的領導水平和執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強干部教育培訓和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學習十六大精神為主線，加強領導班子和領導干部思想政治建設。制定了進一步加強干部教育培訓工作的意見和20**――20**年全市干部教育培訓實施方案，明確提出五年內使全市8900多名在職機關、企事業單位干部輪訓一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉科級領導干部外經貿知識培訓班、第九期中青年干部培訓班和機關股級干部培訓班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓。同時，會同市紀委和宣傳部，對20**年度領導干部理論學習情況進行檢查考核，并組織全市鄉科級干部進行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領導干部理論學習積分制考核辦法。

2、適時調整配強領導班子。去年我市市級班子換屆結束后，適時調整了政府組成部門正職和部分鄉鎮主要領導。全年共提拔了40名領導干部，其中提拔為正鄉科級12名，副鄉科級28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉科級領導干部易地交流工作，從鄉鎮交流到部門10名，從部門交流到鄉鎮10名，鄉鎮間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優化了鄉科級領導干部隊伍的整體素質結構。

3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數達843人次，推動了《干部任用條例》的學習、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯動公開選拔領導干部工作，我市共有244人報名，經資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經公開選拔走上副科局級領導崗位。全面實行民主推薦制和考察預告制，在班子回訪考察中，對現有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領導干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領導干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴大到了副鄉鎮長和鄉鎮黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現差的公務員按《公務員條例》實行了辭退。

4、強化干部監督工作。根據《干部任用條例》規定的個別提拔任用必經的程序和《監督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統一設計了市委、市委組織部管理干部和鄉鎮、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內容、適用對象、管理辦法和責任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監督。從對去年提拔的40名鄉科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規定的程序。建立健全與紀委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領導干部人選事先分別請執紀執法等有關部門進行了審查。調整充實了干部工作特邀監督員隊伍。出臺了《關于進一步做好經濟責任審計的意見》和《領導干部離任經濟事項交接辦法》，進一步加強了領導干部經濟責任審計工作，全年開展領導干部經濟責任審計15人次。切實加大了對鄉鎮、部門學習貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執行情況的督促檢查工作。

5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。調整了市委知識分子工作（人才工作）領導小組，建立了專業技術人才工作聯席會議制度，制定了平湖市新世紀專業技術帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調整充實了新世紀專業技術帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學、5名同濟大學研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻和優秀專業人才候選人。從應屆高校畢業生中公開招考錄用了20名公務員，面向社會公開選拔了23名鄉鎮事業單位工作人員。以學科帶頭人、有突出貢獻優秀專業人才為重點對象，加強了培養管理，選擇衛生局為試點單位，在專業技術人員中認真開展了“三創”活動。

6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰”任務，組織抽調了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗退養人員）38人，參與舊城改造、園區開發和信訪攻堅等中心工作，充分發揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務員制度管理日常工作。在全面考察的基礎上，緩聘1名鄉鎮招聘干部、續聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務員（機關工作人員）試用期滿后及時辦理了轉正手續。認真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領導干部18人次。繼續落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學習安排、干部統計和干部檔案等工作。

三、著眼于把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實加強基層組織和黨員隊伍建設

1、加強農村基層組織“先鋒工程”建設。首先，確定“先鋒工程”創建目標。對全市127個行政村進行摸底，排出先進村44個，中間狀態的村74個，后進村9個。在此基礎上，制定了《關于全面開展農村基層組織“先鋒工程”建設的意見》，經考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進村黨組織達標,1個“五好”鄉鎮黨委待驗收。其次，以村級組織統一換屆為契機，強化了村干部隊伍建設。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內民主，推進了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓，其中首批“先鋒工程”創建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓班。同時繼續加強了村干部學歷培訓工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術培訓班164期，培訓6844人次；有2563名農村黨員開展幫扶結對工作，占全市行政村黨員總數的31.3%，共計聯系幫帶農戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經濟相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。

2、繼續推進非公企業和社區黨建工作。在全市非公企業中全面開展爭創“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發揮，大膽創新載體，建立了非公企業黨員雙向管理制度。繼續加強非公企業黨建覆蓋網建設，去年底，全市100名以上職工的非公企業黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業有黨員率達到了100%。在全市社區中開展了爭創“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區黨建示范點，并著手抓好新倉鎮農村社區黨建試點。對新社團黨建現狀開展了調查摸底，探索了新社團黨建新路子。

3、以開展“機關效能建設年”活動為載體加強機關黨建工作。圍繞提高機關工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內容的機關效能建設年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負責制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環節，開展了機關重點工作、創新性工作的上報、上網，增強了機關工作的透明度。開展了創“四型機關”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關黨建工作，提升了機關效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關效能建設工作取得了明顯成效，全市的效能建設年活動得到了省和嘉興市領導的充分肯定。

4、切實加強黨員隊伍建設。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責任區等活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進黨組織和10名防治非典型肺炎優秀共產黨員進行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進黨組織和20名優秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發揮了下崗職工黨員帶頭就業和帶領其他下崗職工再就業的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現了再就業。繼續加強了黨員發展工作，全年共發展了386名新黨員。此外，認真做好了黨員組織關系接轉、黨內統計等工作。

四、著眼于打造適應時代要求的組工干部隊伍，切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設

1、創新載體，加強公道正派職業道德建設。年初，在部機關和組工干部中開展了以建設“四型組織”，爭當一流部門；爭做“四個模范”，爭當滿意公仆為主要內容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據上級組織部門的統一部署，在部機關開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。通過深化學習、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進了部機關廣大干部職工的思想政治建設和職業道德建設，取得了明顯成效。

2、率先在部機關開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機關股級干部輪崗交流的實施意見下發后的第二天，我們就集中10多天時間在部機關開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領導十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進行評分，并結合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進行全面考察；六是部領導聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務會議討論決定；七是將擬任人選在部內進行上墻公示2天；八是部領導按分工對任職人員進行談話，并發文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進了部內干部的輪崗，進一步增強了部機關的生機與活力。

3、按章理部，以制管人。制訂《關于加強和改進組織系統調研工作的意見》，完善了組織部干部聯系調研工作制度。在總結以往經驗教訓的基礎上，分別制定了《市委組織部對鄉鎮部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機關組工信息工作考核辦法》，強化了組工信息工作。進一步完善部機關管理體制，在管理上加強了崗位責任制，按照崗位職責要求，一級對一級負責；在運行中建立健全了部、科室學習日制度和工作例會制度。集中學習教育活動后，新建立了加強以公道正派為主題的自身建設若干意見、加強組工干部培訓工作的意見、部長約談制度、首問責任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規范、學習制度、部機關中層干部全額競崗和聘任制等8個規章制度；進一步規范了部務公開、辦文、用車、接待、財物管理等內部管理工作，從制度創新入手，進一步提高了組織工作的科學性。此外，在組工調研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多不足。如：領導班子和領導干部的思想政治素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展的要求；一些干部的責任意識、危機意識、競爭意識還不夠強，平者讓、庸者退、劣者下的有效機制還需進一步健全；發展壯大村級集體經濟還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農村黨員先鋒作用發揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進一步提高；新領域尤其是外資企業黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。

新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進大開發、大建設、大開放的關鍵之年。我們要在市委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標準和尺度，緊緊扣住發展這一第一要務，緊緊圍繞建設現代化金平湖的總目標和深化“三個年”活動的任務，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發展和現代化建設。

20**年，市委組織部在市委的領導和上級組織部門的指導下，緊緊圍繞富民強市、提前基本實現現代化目標和“三個年”活動、“六大攻堅戰”任務，在組織工作中始終體現解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，善于總結成功的經驗，善于從黨員群眾的實踐創造和發展要求中獲得前進動力，善于組織引導干部和黨員在實踐中加強主觀世界的改造，緊扣發展抓黨建，抓好黨建促發展，取得了組織工作的新進展，創造了組織工作的新經驗，為我市的三個文明建設提供了強有力的組織保證。

20**年創新性、特色性的工作成果和經驗主要有三項：一是開展公開選拔村級后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內首次開展了公開選拔村級后備干部工作，共有840人報名參加，通過資格審查、面試、考察等程序，擇優錄用確定了306人為村級后備干部，其中有61人在村級組織換屆選舉中充實進村干部隊伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問題。同時，在總結借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會“海選”經驗和廣泛調研的基礎上，按照十六大關于“黨內民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用”的要求，以全市村級組織統一換屆為契機，對擴大黨內民主進行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。去年6月28日到7月8日，在新倉鎮16個村全面試點，又在條件成熟的其他4個鄉鎮選擇7個村，共23個村推行無候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的110個行政村總數的20．91％。鄉鎮開展的占鄉鎮總數的55.6%。這一與時俱進的突破性舉措得到了上級組織和社會各界的肯定，嘉興和省委組織部《組工情況》介紹了這一做法，嘉興電視臺、浙江衛視、中央電視一臺相繼作了報道，嘉興日報雙休特刊整版作了介紹，組織人事報頭版和光明日報內參作了專題報道。

二是全面實行機關股級干部聘任制、任期制，強化輪崗交流工作。去年，在全面推行機關中層干部競爭上崗制度的基礎上，又出臺了鄉鎮、部門股級干部輪崗交流制度，實行了機關中層干部聘任制和任期制，規定擔任同一職務和同一科室正副職最長任期。對經過競爭上崗新產生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對159名中層干部實行了聘任。同時，明確規定了擔任中層干部的最高任職年齡。男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再擔任中層干部，退任一般工作人員。全年共有13名中層干部從崗位上退了下來。還明確規定了擔任同一職務和同一科室正副職的最長任期。擔任同一職務的最長任期為6年，擔任同一科室正副職的最長任期為9年。去年共有37名任期已滿的中層干部改任其它職務或退任。全年共有111名中層干部進行了輪崗，占機關中層干部總數的31%左右，其中跨鄉鎮、部門交流11名。通過輪崗交流，進一步激發了機關中層干部隊伍活力。

三是對非公企業黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變對非公企業黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業黨員教育管理新路子，下發了《關于對全市非公企業黨員實行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業黨員雙向管理聯席會議制度。規定非公企業黨員所在企業黨組織為主管黨組織，居住地村、社區黨組織為協管黨組織；黨員除受主管單位黨組織的教育管理和參加活動外，還必須接受協管單位黨組織的教育管理并參與活動。全年共發放雙向管理信息反饋表3526張，電話、信函896次，解決問題近100起。

20**年具體工作成效主要體現在以下幾方面：

一、著眼于選好配強新一屆市級領導班子，切實加強市級班子換屆的各項組織工作

1、認真搞好代表選舉。堅持充分發揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結構和代表性、先進性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。

2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，統籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產生25名市委委員、5名市委候補委員、15名市紀委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。

3、切實搞好會務工作。組織和培訓了大會選舉工作人員；嚴格按程序對各類候選人進行了介紹；改進創新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。

二、著眼于提高領導干部的領導水平和執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強干部教育培訓和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學習十六大精神為主線，加強領導班子和領導干部思想政治建設。制定了進一步加強干部教育培訓工作的意見和20**――全市干部教育培訓實施方案，明確提出五年內使全市8900多名在職機關、企事業單位干部輪訓一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉科級領導干部外經貿知識培訓班、第九期中青年干部培訓班和機關股級干部培訓班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓。同時，會同市紀委和宣傳部，對領導干部理論學習情況進行檢查考核，并組織全市鄉科級干部進行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領導干部理論學習積分制考核辦法。

2、適時調整配強領導班子。去年我市市級班子換屆結束后，適時調整了政府組成部門正職和部分鄉鎮主要領導。全年共提拔了40名領導干部，其中提拔為正鄉科級12名，副鄉科級28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉科級領導干部易地交流工作，從鄉鎮交流到部門10名，從部門交流到鄉鎮10名，鄉鎮間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優化了鄉科級領導干部隊伍的整體素質結構。

3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數達843人次，推動了《干部任用條例》的學習、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯動公開選拔領導干部工作，我市共有244人報名，經資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經公開選拔走上副科局級領導崗位。全面實行民主推薦制和考察預告制，在班子回訪考察中，對現有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領導干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領導干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴大到了副鄉鎮長和鄉鎮黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現差的公務員按《公務員條例》實行了辭退。

4、強化干部監督工作。根據《干部任用條例》規定的個別提拔任用必經的程序和《監督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統一設計了市委、市委組織部管理干部和鄉鎮、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內容、適用對象、管理辦法和責任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監督。從對去年提拔的40名鄉科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規定的程序。建立健全與紀委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領導干部人選事先分別請執紀執法等有關部門進行了審查。調整充實了干部工作特邀監督員隊伍。出臺了《關于進一步做好經濟責任審計的意見》和《領導干部離任經濟事項交接辦法》，進一步加強了領導干部經濟責任審計工作，全年開展領導干部經濟責任審計15人次。切實加大了對鄉鎮、部門學習貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執行情況的督促檢查工作。

5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。調整了市委知識分子工作（人才工作）領導小組，建立了專業技術人才工作聯席會議制度，制定了平湖市新世紀專業技術帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調整充實了新世紀專業技術帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學、5名同濟大學研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻和優秀專業人才候選人。從應屆高校畢業生中公開招考錄用了20名公務員，面向社會公開選拔了23名鄉鎮事業單位工作人員。以學科帶頭人、有突出貢獻優秀專業人才為重點對象，加強了培養管理，選擇衛生局為試點單位，在專業技術人員中認真開展了“三創”活動。

6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰”任務，組織抽調了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗退養人員）38人，參與舊城改造、園區開發和信訪攻堅等中心工作，充分發揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務員制度管理日常工作。在全面考察的基礎上，緩聘1名鄉鎮招聘干部、續聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務員（機關工作人員）試用期滿后及時辦理了轉正手續。認真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領導干部18人次。繼續落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學習安排、干部統計和干部檔案等工作。

三、著眼于把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實加強基層組織和黨員隊伍建設

1、加強農村基層組織“先鋒工程”建設。首先，確定“先鋒工程”創建目標。對全市127個行政村進行摸底，排出先進村44個，中間狀態的村74個，后進村9個。在此基礎上，制定了《關于全面開展農村基層組織“先鋒工程”建設的意見》，經考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進村黨組織達標,1個“五好”鄉鎮黨委待驗收。其次，以村級組織統一換屆為契機，強化了村干部隊伍建設。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內民主，推進了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓，其中首批“先鋒工程”創建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓班。同時繼續加強了村干部學歷培訓工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的.實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術培訓班164期，培訓6844人次；有2563名農村黨員開展幫扶結對工作，占全市行政村黨員總數的31.3%，共計聯系幫帶農戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經濟相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。

2、繼續推進非公企業和社區黨建工作。在全市非公企業中全面開展爭創“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發揮，大膽創新載體，建立了非公企業黨員雙向管理制度。繼續加強非公企業黨建覆蓋網建設，去年底，全市100名以上職工的非公企業黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業有黨員率達到了100%。在全市社區中開展了爭創“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區黨建示范點，并著手抓好新倉鎮農村社區黨建試點。對新社團黨建現狀開展了調查摸底，探索了新社團黨建新路子。

3、以開展“機關效能建設年”活動為載體加強機關黨建工作。圍繞提高機關工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內容的機關效能建設年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負責制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環節，開展了機關重點工作、創新性工作的上報、上網，增強了機關工作的透明度。開展了創“四型機關”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關黨建工作，提升了機關效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關效能建設工作取得了明顯成效，全市的效能建設年活動得到了省和嘉興市領導的充分肯定。

4、切實加強黨員隊伍建設。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責任區等活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進黨組織和10名防治非典型肺炎優秀共產黨員進行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進黨組織和20名優秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發揮了下崗職工黨員帶頭就業和帶領其他下崗職工再就業的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現了再就業。繼續加強了黨員發展工作，全年共發展了386名新黨員。此外，認真做好了黨員組織關系接轉、黨內統計等工作。

四、著眼于打造適應時代要求的組工干部隊伍，切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設

1、創新載體，加強公道正派職業道德建設。年初，在部機關和組工干部中開展了以建設“四型組織”，爭當一流部門；爭做“四個模范”，爭當滿意公仆為主要內容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據上級組織部門的統一部署，在部機關開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。通過深化學習、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進了部機關廣大干部職工的思想政治建設和職業道德建設，取得了明顯成效。

2、率先在部機關開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機關股級干部輪崗交流的實施意見下發后的第二天，我們就集中10多天時間在部機關開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領導十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進行評分，并結合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進行全面考察；六是部領導聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務會議討論決定；七是將擬任人選在部內進行上墻公示2天；八是部領導按分工對任職人員進行談話，并發文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進了部內干部的輪崗，進一步增強了部機關的生機與活力。

3、按章理部，以制管人。制訂《關于加強和改進組織系統調研工作的意見》，完善了組織部干部聯系調研工作制度。在總結以往經驗教訓的基礎上，分別制定了《市委組織部對鄉鎮部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機關組工信息工作考核辦法》，強化了組工信息工作。進一步完善部機關管理體制，在管理上加強了崗位責任制，按照崗位職責要求，一級對一級負責；在運行中建立健全了部、科室學習日制度和工作例會制度。集中學習教育活動后，新建立了加強以公道正派為主題的自身建設若干意見、加強組工干部培訓工作的意見、部長約談制度、首問責任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規范、學習制度、部機關中層干部全額競崗和聘任制等8個規章制度；進一步規范了部務公開、辦文、用車、接待、財物管理等內部管理工作，從制度創新入手，進一步提高了組織工作的科學性。此外，在組工調研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多不足。如：領導班子和領導干部的思想政治素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展的要求；一些干部的責任意識、危機意識、競爭意識還不夠強，平者讓、庸者退、劣者下的有效機制還需進一步健全；發展壯大村級集體經濟還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農村黨員先鋒作用發揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進一步提高；新領域尤其是外資企業黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。

新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進大開發、大建設、大開放的關鍵之年。我們要在市委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標準和尺度，緊緊扣住發展這一第一要務，緊緊圍繞建設現代化金平湖的總目標和深化“三個年”活動的任務，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發展和現代化建設。

村支書工作述職報告 篇2

XX年xx村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，村黨支部、村委認真貫徹科學發展觀，以黨的xx大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動，常規工作講實效”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務，經過支部共同努力，同心同德真抓實干，促進了全村各方面協調發展，回顧一年來所做的工作總結匯報如下：

一、堅持學習制度，抓好基層建設

今年是深入學習“十七”大精神，貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的關鍵之年，為了豐富學習內容，保證學習質量，確保學習效果，支委開展了形式多樣的學習活動。深入學習第xx屆四中全會精神，深刻領會四中全會提出的新任務、新目標、新使命，用全新的理論武裝委員們的頭腦，不斷提高委員們的理論水平和自身素質。

二、抓好社會事業工程，解決群眾關心的實際問題，特別是群眾關心的飲水問題。在村委和上級主管部門的關心下，籌集資金對4個村民小組160多戶村民安裝了自來水，到目前為止全村已四成多的村民用上了清潔衛生的自來水，受到了村民的一致好評。

三、穩定農村醫療保險和農民養老保險工作，增強村民因病致貧的抗風險能力以及老有所養的后顧之憂。今年全村參保人數1589人，95%參加了農村合作醫療保險。也為658名村民辦理了養老保險，大大改善了村民的養老問題。

四、著力推進社會主義新農村建設，提升和優化農村環境，在上級有關部門和鄉賢們大力支持下新建了xx小學籃球場，完成了柏樹下到烏坑水庫400多米的水泥硬底化道路，協助油坑村民小組安裝了路燈。

五.努力搞好村民精神文化生活，在xx小學合并到柱坑小學后，充分利用xx小學的校舍，成立了xx村文化活動中心，在村民熱情支持和眾多鄉賢的大力支持下，現購置有桌球、兵兵球、羽毛球、卡拉ok設施和一套完整的音樂器材等。讓村民擁有了一個舒暢優美的活動場所，讓村民真正感受到新農村和諧社會的美好生活。

六、繼續發揮村計劃生育工作的職能，提升計劃生育服務水平，對服務對象進行有效的跟蹤服務。努力做好了三查、四術、社會撫養費征收的工作。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與黨和村民的愿望還有一定的差距，在明年的工作中將進一步以追求發展的眼光，創新思路，改進工作作風，爭取在各項工作中取得更大的收獲。

村支書工作述職報告 篇3

各位領導，同志們：

現將三年來的工作情況想各位領導同志們述職。維期三年的村民委員會工作季將結束。根據處黨委行政的安排。

一：堅持學習，學以致用。

1，是自己帶頭學習黨的創新理論和強農惠農政策，當好學習的模范。在不長的任期內，堅持學習了黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識、加強學習，提高了政治理論水平和協調各方的能力。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，使自己的工作能力有了一定的提高。

2，是抓好村班子團結。因為在村務工作中，遇事與大家多溝通、多協商，多請教?，F在，村兩委班子是團結的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。

3，是抓學教。充分利用黨內三會一課、春訓、電化教育等方式方法，在提高村兩委干部理論水平，工作能力，工作作風上下功夫。要求村兩委干部多走訪群眾，切實了解群眾意愿，然后我們在結合實際情況定措施。努力形成一支為民辦事的干部隊伍。

二、多辦事實，為民排憂解難。

村黨支部有沒有戰斗力,村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于能不能為民辦實事。通過走訪群眾，得知村民對水渠淤塞、村組道路不通暢意見特別大。嚴重影響了群眾的生產生活。為了解決這一突出矛盾，村委決定將改善基礎實施定為一項長期工作來抓。一方面向群眾收取部分資金。再由財政撥付一部分。近年我村清淤渠道10000多米。村組路鋪石子7000多米。新建沼氣池150口，建垃圾池4口。新建水利設施閘門六個，新設了村廣播。這些努力均得到了村民的一致贊同。

三、著力發展農業生產，足進農民增產增收是我們農村工作的目的。

傳統農業和傳統生產經營模式掙不了多少錢。幫助村民致富是村兩委的重要責任。今年，我們村兩委把工作重點放在積極推進農業和農村經濟結構調整，主要注重三大塊，優質稻的推廣，反季節蔬菜種植面積的擴大，畜牧產業的發展。

1，我村傳統農業以水稻和油菜種植為主。我們為了增產增收加大優質稻的種植面積。

2，是發展反季節蔬菜種植，促進菜農增收。以五組為龍頭基地，發展大棚1250多個，種植優質白皮黃瓜500畝，銷售黃瓜2500噸，菜農戶均獲利23000元。組織產銷大戶成立黃瓜產銷合作社。重點扶持劉云，張定華等有創新精神的青年。

村支書工作述職報告 篇4

做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監督權。新一屆村委會成員，統一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，××為主的蔬菜種植協會，以村主任××為主的養殖協會，以村支書××為主的私營企業建材協會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。

新農村建設，××年我村被縣、鎮定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發展潛力調動群眾的積極性、主動性。在××年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場××街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規劃搞好我村的環境整治，開展三清三創，對××、××進行了環境整治，清理了××至××的中溝，××至××的小溝，清理了××、××、××、××4個坑塘面積達13860平方米，。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養魚，既美化環境有為村民帶來了經濟效益。針對農業工作我村積極宣傳扶持、發展蔬菜種植、規模種植，發展現代農業。××年××月××日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮的××、××、××及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發種菜的積極性，聘請鎮農技站長××及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以××、××為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發展養殖業，以養豬、養牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規模養豬場有××、××、××、××、××、××、××、××等8家，是遠近聞名的養豬專業村。

××年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創業，發展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創業村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是××最大的瓦業生產基地?！痢聊陰头龃迕瘛痢镣顿Y500萬元，對××制造有限公司進行了二期擴建(其公司××年納稅超200萬元)。扶持村民××投資200萬元新建××瓦廠(縣對我村考核個私企業200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業的發展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。

我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優生，穩定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育A類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發展的好環境。

村支書工作述職報告 篇5

今年以來，在鎮辦領導的正確領導下，在村兩委的大力支持下，我能克服困難，盡心盡力地為民辦事，各項工作有所起色?，F將今年的工作匯報如下：

一、加強政治學習，堅定為民辦事的思想

當今社會，經濟發展速度快速增長，經濟收入是每個家庭首當其沖要考慮的問題。沒有錢，什么事都不好辦，這是眾所周知的道理。當村支書，一年不足萬元的微薄收入，遠遠不能滿足家庭的經濟需求，付出與所得極不成正比。如果不加強政治學習，提高政治素養和思想境界，是很難安心為民辦事的。因此，我堅持政治學習，尤其是學習身邊的模范人物的典型事例。從而受到啟發和教育，堅定為民辦事的思想，消除外出掙錢的雜念，思想境界得到了升華，心甘情愿地為民奉獻。

二、堅守活動陣地，堅持天天上班

村黨員群眾活動中心，既是村兩委為村民辦事的活動場所，也是村兩委的活動陣地。村兩委既要堅守陣地，天天有人值班，方便村民辦事，解決方方面面的問題，又要把活動中心辦得風風光光、生氣勃勃，成為村民政治、文化的中心、精神文明的窗口。因此，我不但要求村干部值班，而且還堅持登記村干部的工作考勤，以此來衡量干部的工作。我本人每周安排值日是兩天，每月的工作日至少是28天。過去的三年，我每年的工作日都在330天以上。雖然不是整天在村里工作，但至少每天有幾小時在村里工作，村兩委堅持上班，不但方便了村民辦事，而且讓村民感受到村兩委的工作態度和工作責任感，從而改變了村民對村干部的看法，密切了干群關系。

三、牢記黨的宗旨，竭力為民辦事

村支書被譽為“父母官”。“父母官”，言簡意賅，發人深省。父母官就要竭盡全力地為民辦事，急村民之所急、想村民之所想。把村民反映的問題記在心上，落實到行動上，不忽悠、不推諉、不拖延，風風火火，不折不扣。

今年以來，我設法籌資x萬元，對全村的農河進行了疏挖，在機耕路的連接處埋上了管道，解決了村民排水困難，方便了機械的耕整和收割。村民對此十分滿意。

此外，平時，只要村民有時相求，我總是隨叫隨到，盡力而為。今年x月xx日，大雨驟降，淹沒了部分農田。這天晚上，三組村民萬會民來電反映他家的幾畝田被淹，要求幫忙排水。街道電話，我顧不得痛風的傷痛之苦，顧不得天黑雨大，也顧不得老婆的嘮叨，穿上雨衣，拄著棍子，跛著腳、艱難地來到了現場，幫他想辦法排水。當時，老萬看到我傷痛難忍的樣子，心理過意不去，要背我回家。連聲說：“感謝你……對不起……”看到老萬的災情減輕，我心里十分欣慰。

這段時間，久旱不雨。我村一、八組旱情十分嚴重，不但魚池無水可抽，就連幾畝田的中稻也無法進水。面對似火的災情，村民們心急如焚，我更是焦慮萬分。在這非常關鍵的時刻，我的身體真不爭氣，痛風復發了。雖然疼痛難忍，分外不便，但我全然不顧，指揮一八組村民清溝排障，返水抗旱，整整抗了兩天。水終于引到了村民的田里，緩解了旱情。

看到村民舒展的眉頭，聽到感謝我的話語，我心里十分欣慰，因為我盡到了“父母官”的責任。

今年以來，我為村民的子女入學找人辦事15人次（從小學到大學），為村民到鎮民政辦、市民政局、派出所、計生辦、供電所等單位辦事30多次，調解村民的矛盾糾紛40多起，為村民養殖輔導技術10人次，為村民寫對聯50多幅。

雖然這都是一些微不足道的小事，但就是這些小事，密切了我和村民的關系，增強了村民對我的信任，贏得了村民的好評和支持。

四、狠抓黨建工作，發揮黨員的先鋒作用

一個黨支部，只有把全體黨員武裝起來，把黨員的心凝聚在一起，才有戰斗力，黨員的先鋒模范作用才能得到有效地發揮。在抓黨建工作方面，我做了以下幾項工作：

一是堅持“三會”“一課”制度，即每月召開一次支部大會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課。這些活動，取得了很好的效果。

二是堅持黨風廉政建設

今年6月6日，我村召開了一次支部專題會議，組織支部學習有關黨風廉政建設的理論、法規，開展廉政教育，并結合自身進行檢查、評比。我自任支書以來，沒有用公款請親朋好友吃一餐飯，沒有用公款安排親朋好友釣一次魚，沒有私人用一次車，沒有拿村民的一草一木。我在教育戰線上工作的領導和同事幾次要我安排釣魚，都被我婉言拒絕了。我不是一個不懂得交往和感情的人，但我不能昧著良心用公款感人情。做人要光明磊落，做事要問心無愧?！叭涨谌?，夜暢四知”，這是我作為準則。

三是堅持“五議五公開”制度，完善村民自治機制，保障村民當家作主。

四是堅持開展“五型干部”的創建活動。

我在要求村兩委爭當五型干部的同時，自己嚴格要求自己，起到表率作用。今年以來我克服困難，為村民當了12次知客先生，熱心為村民服務50人次，調解和事40多起，文化傳播15次，努力爭當五型干部。

今年以來，我在工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不可忽視的問題。一是沒有發展壯大集體經濟的思路，二是沒有引導村民致富的舉措，三是沒有培養后備干部的方法。

在今后的工作中，我一定加強學習，揚長避短，力爭把工作做得更好。

村支書工作述職報告 篇6

1、一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并積極解決群眾的困難。為解決村民的出行難問

題，我們通過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

2、為貧、弱、殘等弱勢群體提供幫助。一方面對有行為能力的群眾提供各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為能力和喪失勞動能

力的村民積極申請低保等生活補助。

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，

督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增

強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了一定的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村

民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自己的綿薄之力!

我的講話完了，謝謝大家!

村支書工作述職報告 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人xxx，現年xx歲，時任xxx村黨支部書記。我村有人口xxxx人，，耕地面積xxx畝，黨員xx名。20xx以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩

委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經驗，帶領和團結熊家坪

村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。現在對這一年以來的工作學習情況

進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

一、加強黨的建設，提高隊伍素質

1、我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的 xx大 和 xx大 精神，實踐 三個代表 的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康文明村的目

標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子

、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，

逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

2、規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下

，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

3、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領

群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的

開展工作。

二、發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

1、蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一直是我村村支兩委主抓的工作重點。

2、在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植提供了經驗。

3、近年來，我村主要圍繞 一村一品 的思路發展蔬菜產業，組織村民積極加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

4、有了自己的品牌，掌握了市場的'規律，村民的種植積極性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

村黨支部書記個人述職報告各類報告

三、詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

1、 一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并積極解決群眾的困難。為解決村民的出行難問

題，我們通過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

2、為貧、弱、殘等弱勢群體提供幫助。一方面對有行為能力的群眾提供各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為能力和喪失勞動能

力的村民積極申請低保等生活補助。

四、堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，

督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作

取得好成績。

五、加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增

強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了一定的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村

民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自己的綿薄之力!

我的講話完了，謝謝大家!