村衛計專干述職報告范文

熱搜總結: 衛計班子述職報告其七。

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《熱搜總結: 衛計班子述職報告其七》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2019-2020年衛計局黨委班子述職述廉報告【模

板】

2019年，全市衛生計生系統在市委、市政府的正確領導下，認真落實習近平總書記系列講話精神，以保護群眾健康和促進家庭幸福為根本出發點，切實加強黨風廉政建設，全面落實兩個責任，努力打造人民滿意的衛生計生事業，扎實推進“幸福”建設。下面，就市衛計局黨委班子落實黨風廉政建設工作情況向各位領導作一匯報。

一、狠抓“五個到位”，確保主責壓緊壓實

（一）抓思想認識到位。我們牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政工作當保底工作來抓，成立主責辦，認真部署謀劃。開年來，多次利用專題會議、集中學習、專題培訓等方式，組織基層黨員干部學習中央、省委、市委、紀委上級黨委主責會議精神，從思想上提高認識，進一步強化主體責任意識。

（二）抓責任落實到位。書記、局長親自掛帥，明確各單位“一把手”負總責，分管領導具體負責的責任機制。把黨風廉政建設工作納入領導班子重要議事日程，堅持與業務工作同部署、同考核。2019年由黨委書記與機關各科室及各醫療衛生計生單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任狀》，納入年度目標考核，嚴格實行“一票否決”。制定了2019年度局黨委成員黨風廉政建設主體責任清單，黨委領導班子主體責任清單X項，黨委書記X項和局長X項，黨風廉政建設和反腐敗工作任務進一步明確。 （三）抓制度建設到位。健全“兩個責任”制度建設，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務政務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、民主生活會制度、厲行節約制度等系列制度；針對中紀委廉潔自律廉潔從政有關規定及新修訂《條例》和《準則》，局黨委結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，在系統內開展集中學習教育；嚴明精準扶貧和醫療扶貧工作紀律，堅持服務承諾和職責公示，公開接受群眾監督，局領導及二級單位負責人帶頭向社會作出廉潔自律承諾；堅持德才兼備、以德為先的用人導向，探索建立科學的育人選人用人機制，從嚴管理干部、依紀依法履行職責。

（四）抓自查自糾到位。始終堅持問題導向，抓好自查自糾，建立長效整改機制。組織巡查組對全市各醫療衛生計生單位進行專項巡查，對管理松散、制度不健全、崗位紀律執行不嚴，單位環境臟亂差、服務態度生硬、服務流程不優、新農合政策執行不嚴，小病大養，掛床住院，冒名住院，一日清單不清等問題進行通報查處。同時，深入開展“四風”和腐敗問題的專項整治，對服務中存在慵懶散拖、不作為亂作為、公款吃喝、公車私用等問題嚴肅處理。組織督查組對落實黨風廉政主體責任、宣教月活動及履職盡責“回頭看”工作，進行了X次督辦和檢查。

（五）抓宣傳引導到位。圍繞“主體責任問責年”活動，利用會議、培訓、橫幅、電視等宣傳形式，在全系統深入開展第X個廉政建設月宣傳、“清廉”廉潔文化征文比賽，全系統共投稿X篇，其中X幅字畫在全市獲獎，在各類新聞媒體發表黨風廉政宣傳報道X篇，廉潔小故事X篇；結合“兩學一做”、學習黨的十九大精神活動，購買X本《習近平系列講話讀本》，組織黨員干部開展《準則》和《條例》學習。組織機關干部及二級單位班子成員、辦公室主任、藥劑科主任、財務科主任約X名黨員干部集中在XX考點參加了衛生計生系統的《準則》《條例》知識測試。

二、突出“五個加強”，確保履責見真見效

（一）加強示范引領。堅持領導帶頭，既“掛帥”，又“出征”。黨委主要責任人帶頭做到四個“親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持四個“帶頭”：帶頭落實本單位的整改措施，帶頭督促班子成員和下屬單位抓好整改落實，帶頭協調解決重點難點問題，帶頭推進制度建設。做到四不“放過”：即對發現的問題不查清不放過、整改措施不到位不放過、整改效果不落實不放過、違紀問題不處理不放過。明確反腐敗工作的“任務書”、“時間表”、“路線圖”，統籌部署、強力推進、全面落實；探索建立和完善黨委“一把手”不直接分管人權、財權、工程建設項目等具體辦法，將反腐倡廉工作不斷引向深入。

（二）加強資金投入。在工作中為辦案用車、辦案經費提供優先保證。2019年，投入X萬余元按標準重新裝修紀檢談話室，購買電腦、空調、錄音筆、執法記錄儀等辦案器材，方便紀檢組辦案。

（三）加強日常監管。對“三重一大”事項、大型設備購置參數進行預審，嚴防“量身定做”現象。截止目前，受理信訪案件X件，其中省巡視組交辦X件，上級紀委交辦X件，接受投訴舉報X件，目前調查核實辦結X件，組織行風熱線上線X次，現場解答熱線電話X個，回復短信平臺問題X個，已全部回復到位。 （四）加強從嚴治黨。為進一步推動從嚴治黨向基層延伸，按照“照單履責、全程留痕”的紀檢工作要求，在局班子成員實行黨風廉政建設責任制工作臺賬薄的基礎上，同時對二級衛生計生單位X名班子成員實行全程臺賬管理，并在各醫療衛生計生單位、鄉鎮辦衛生院選聘X名作風過硬的班子成員擔任紀檢監察員，延伸監督鏈條，傳導履責壓力，確保廉政建設“兩個責任”在基層壓緊壓實、落地生根。

（五）加強查處力度。強化主體責任，落實“一崗雙責”，對查擺的問題、省委巡視組反饋的問題、信訪反映的問題、電視媒體曝光的問題進行匯總歸類，嚴格責任追究。今年共明查暗訪X次，函詢X人，約談X人，行政警告處分X人，黨內警告處分X人。

三、圍繞“五項工作”，確保督責到邊到角

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級和群眾的要求還有距離，今年我們將進一步深化認識，借市委主責辦督查調研機會，認真領會上級精神，切實增強責任感、緊迫感，以堅決的態度、過硬的措施，確保黨風廉政建設各項工作圓滿完成。

（一）壓實“兩個責任”。深入推進“主體責任問責年”活動，積極落實市委、市紀委關于黨風廉政建設的部署和要求。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，把全面從嚴治黨要求落實到每一級黨委織和全體黨員。積極檢查指導紀檢監察員按照要求開展日常監督工作，重點落實好紀檢監察臺賬的記錄。下一步將組織系統黨員領導干部到鄂東監獄接受警示教育。

（二）突出問題整改。進一步細化措施，明確責任，加強臺賬記錄和監督檢查，做到全程留痕。督查衛生計生系統履職盡責“回頭看”工作完成情況。重點督查問題整改措施，進一步改進服務質量，落實改善醫療服務行動計劃，堅決糾正“四風”問題和群眾反映的突出問題，加快推進新農合資金管理使用和醫藥購銷領域兩個方面突出問題的專項整治，確保取得實效；大力整治吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題，堅決整治侵害群眾利益突出問題。

（三）加大問責力度。全面深入落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設和效能監察，抓好源頭治腐、案件查處，對不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重損害或者嚴重不良影響，嚴格落實“一案雙查”、“一票否決”。

（四）轉變工作作風。牢記全心全意為人民服務的宗旨，創新服務理念，拓展服務內涵，優化服務質量，優化服務流程，簡化辦事程序，著力解決群眾看病難、看病貴、看病累的問題。

（五）支持紀檢工作。及時排除查辦案件工作的干擾和阻力。加大人力、物力、財力的支持力度，確保紀檢監察工作保障到位。

各位領導，落實黨風廉政建設主體責任是一項長期性的工作，在今后的工作中，我們將以糾正行業不正之風為突破口，著力構建衛生計生系統黨風廉政建設的長效機制，以黨風政風行風建設來推動新時代衛生計生事業新跨越，為“五個”建設作出新的貢獻！

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[參考總結] 衛計班子述職匯報(篇四)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“[參考總結] 衛計班子述職匯報(篇四)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

衛計辦工作人員述職報告

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2018-09-25

2.創新活動載體抓黨建。

一是以創建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。

深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉鎮衛生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。

二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。

采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育

1 與轉變服務模式相融合。依托基層衛生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平臺，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組(社區)“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領創建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫患關系。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依托醫療衛生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生信息化建設同步推進。我們創建的人口信息網格化和公共衛生服務云平臺得到省市業務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。

以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰斗堡壘作用得到了有效發揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排CT，新開展了血

2 管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理臺帳，對

33家醫療機構予以積分。有效規范了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上;為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

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2018-09-25

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：

3 一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。

二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。

三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。

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推薦總結： 衛計班子述職匯報篇二

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“推薦總結： 衛計班子述職匯報篇二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

衛計局2018年黨建工作述職報告

衛計局2018年黨建工作述職報告

衛計系統共有22個支部，其中市直黨支部7個，基層黨支部15個。黨員418名 ，其中大專及以上學歷黨員300名，占比71.17%，女性黨員138名，占比33%。一年來，在市委正確領導和市直工委精心指導下，認真履行第一責任人的職責，切實加強基層黨組織建設、制度建設和作風建設，注重黨員先鋒模范作用的發揮，為促進全市衛生計生整體水平提高提供了堅強有力的組織保障?，F將2018年履行基層黨建職責情況報告如下：

一、一年來的主要工作

（一）在先鋒模范作用發揮上，突出三個帶頭

一是班子成員帶頭。從局班子成員做起，以身作則，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應” ，帶動整個衛計系統黨員先鋒模范作用的發揮。6月份局黨組率先召開班子成員民主生活會，結合“一問責八清理”和基層微腐敗專項整治行動，帶頭查擺問題，剖析原因，開展批評和自我批評。在局黨組帶動下，各基層支部也先后按要求召開了民主生活會。一年來班子成員還帶頭參加了市委組織部、黨校舉辦的學習貫徹習近平總書記系列講話骨干培訓班和各級學習貫徹十九大精神宣講報告會，并做到學以致用，利用周五課堂由班子成員輪流講黨課，收到了良好的效果。

二是機關支部帶頭。作為衛計系統黨員人數最多的支部，局機關支部嚴格按程序選舉產生了支部委員會并明確了責任分工。完善了相關規章制度，開展了豐富多彩的支部黨員活動，建立了機關黨員微信群，支部建設逐步走上了制度化、常態化、長效化的軌道，對衛計系統其他支部起到了示范帶動作用。同時，局黨組還專門明確機關支部一名支委和一名黨員干部具體負責衛計系統各支部的綜合協調、業務指導、信息上報等工作。建立了由各醫療衛生機構黨支部書記及具體工作人員組成的黨建工作微信群，為衛計系統基層黨組織建設各項工作的順利開展奠定了基礎。

三是黨員干部帶頭。在全市或本系統組織的各種活動中，特別注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造濃厚的活動氛圍?！捌咭弧逼陂g，組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿拾白色垃圾，保護環境。8月份，局黨組及18名黨員中層干部到中心路社區清理“牛皮癬”，清掃垃圾，開展社區志愿活動。發動黨員干部帶頭參加了“博愛一日捐”、“愛心工程”、職工互助捐款、扶貧捐款及無償獻血等公益活動；帶領黨員志愿者骨干參加了全市“訪千樓萬家”志愿者服務活動啟動儀式，到中心路社區開展“訪千樓萬家創文明城市”志愿服務活動。在健康扶貧冬季暖心服務活動中，抽調市鄉村黨員技術骨干組成198個暖心服務隊，深入建檔立卡貧困戶家中，進行訪貧問苦，免費體檢，靠健康扶貧政策宣傳到戶打動人心，靠家庭醫生簽約服務到戶溫暖人心，靠醫療保障政策措施落實到戶贏得人心。目前已累計服務241個村2112人。

（二）在基層黨組織建設上，突出三個強化

一是強化制度建設。鞏固陣地建設，對所有基層支部辦公及活動陣地進行了全面規范，配備了必要的辦公設施。在此基礎上，重點完善了民主生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、考核監督制度、黨務公開制度、工作報告制度等基層黨建制度。各基層黨支部均做到了相關制度上墻，并嚴格執行各種規章制度。17年一月份，召開支部黨員大會，嚴格按選舉程序推選產生了出席XX市黨代會的黨員代表。

二是強化黨員管理。衛生計生機構合并后，系統大，黨員人數多。17年我們對全系統黨員重新進行了摸底核實，建立了管理臺賬，特別是對離崗退休黨員認真核實聯系方式，建立定期聯系制度。按照市委組織部和市直工委的統一安排，從17年7月份開始在各支部及全體黨員中開展“創星晉級”活動，全面實行積分制管理，激發了黨員創先爭優的積極性。嚴把“入口關”，認真做好入黨積極分子培養和發展黨員工作。2018年衛計系統累計發展黨員6名，有5名預備黨員按期轉為正式黨員。加強黨費收繳工作，黨費繳納已全部實現在建行繳費平臺繳納，方便了全體黨員按時足額繳費。

三是強化學習教育。抓好黨員干部的經常性教育，不斷強化黨員的“四個意識”，堅定“四個自信”。開展了“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員集中收看XX州黨代會、十九大開幕式、XX州市宣講團黨的十九大精神宣講報告會，并就“一準則一條例”進行了系統學習。認真做好黨的十九大精神學習貫徹工作，召開衛計系統學習貫徹黨的十九大精神專題會進行安排部署。11月21日，召開了衛計系統黨的十九大精神宣講報告會，副市長張昕同志作宣講報告。把學習貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，將習近平總書記十九大報告、新《黨章》列入周五課堂和機關理論夜讀的重要內容，堅持個人自學各集中學習相結合，并采取黨組成員輪流講課、知識問答、相互交流學習體會等多種形式增強學習效果，營造濃厚學習氛圍。

（三）在作風和紀律建設上，突出三個結合

一是與“一問責八清理”專項行動和基層微腐敗專項治理相結合。成立了領導小組，制定了衛計系統“一問責八清理”及基層微腐敗專項治理實施方案，聚焦八清理的內容和群眾關注的微腐敗問題，深入開展自查自糾，逐一對照查擺，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，制定整改措施，完善制度機制，增強黨員干部廉潔自律意識，促進黨員干部思想作風、工作作風的根本好轉。

二是與醫德醫風教育活動相結合。結合醫療衛生行業實際，將黨風廉政建設與醫德醫風建設有機結合起來，通過對廣大醫務人員開展醫德醫風教育，重點解決過度醫療，群眾看病難看病貴，收受“紅包”“回扣”及醫患關系緊張等問題，鼓勵廣大醫務工作者鑄醫德、提醫技，轉醫風，努力做人民群眾滿意的健康衛士。

三是與重點工作督查相結合。實行班子成員重點工作包保責任制，黨組成員全部分包到各鄉鎮衛生院和市內二級綜合醫療衛生機構，將基層黨支部廉政建設和作風建設列入包保責任制內容之一，由班子成員帶領相關科室站長定期進行督導檢查。

二、存在的主要問題

一是學習貫徹十九大精神的氛圍不夠濃厚。XX州第四督查組來衛計局進行重點工作督查室明確指出了這一問題，局機關和部分醫療機構均存在這個問題，需要我們加以改進。

二是基層支部之間工作存在不平衡現象。有的單位支部書記存在重業務、輕黨建的思想，重視程度不夠，抓的不緊，活動堅持不經常，存在推推轉轉、不推不轉的現象。

三是黨員教育還需要加強。黨員學習教育形式單一，缺乏針對性。部分黨員學習主動性不強，對黨的知識、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識掌握不深不透。有的支部學習次數少，學習流于形式。

四是黨員之間也存在不平衡現象。個別黨員先鋒模范作用不能有效發揮，對自己要求標準不高，甚至等同于普通群眾，宗旨意識不強，缺乏服務群眾的積極性主動性。對黨員的監督和問責力度還需進一步加大。

三、今后的工作重點

第一，繼續強化制度機制建設，嚴格落實“兩個責任”，全面提高基層黨建整體工作水平。

第二，按照市委統一部署，全面開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，以永遠在路上的決心和恒心抓好衛計系統作風建設，以好的作風推動各項工作落地見效。

第三，繼續堅持“三會一課”制度，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

第四，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并將這項活動與全市重點工作大督查結合起來，與與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，不斷提高全體黨員干部的壓力感、責任感、使命感。

第五，加強黨員日常管理，做好發展黨員和黨費收繳工作，繼續開展“創星晉級”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

第六，在全體黨員義務工作者中開展“鑄醫德、提醫技、強醫風，做人民滿意健康衛士”活動，并將這項活動與“健康XX 品質醫療”行動結合起來，依靠優質的醫療衛生服務提高群眾的滿意程度。

[優質總結] 衛計班子述職匯報其二

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編收集并整理了“[優質總結] 衛計班子述職匯報其二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

衛計局局長述職報告

根據區人大常委會的安排，本人就2018年人大履職情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。

2018年，在區委、區政府的堅強領導下，在區人大常委會的監督指導下，全區衛生計生系統認真貫徹落實習近平總書記在全國衛生與健康大會上的重要講話精神，繼續鞏固成績、深化改革、拓展內涵、提升能力，抓好重點工作落實，推動衛生計生事業不斷取得新進展。

迎接了全國人大常委會副委員長蔡達峰一行對我區《傳染病防治法》及數字化接種門診的執法檢查，順利通過了國家衛生城市復審，成功晉級了自治區一級檔案室。哈業胡同鎮、阿嘎如泰蘇木榮獲“國家衛生鄉鎮”榮譽稱號，哈林格爾中心衛生院院長于楊雅新榮獲“全國鄉鎮衛生院優秀院長”榮譽稱號，賽汗社區衛生服務中心王尚邦被評為XX市名蒙醫名中醫榮譽稱號。全系統，榮獲自治區“人民好醫師”4名，XX市“優秀蘇木鄉鎮衛生院院長”榮譽稱號3名、“優秀社區衛生服務中心主任”榮譽稱號2名、“人民好醫師”4名、優秀鄉村醫師1名、鹿城優秀護理工作者4名。在2018年XX市孕產婦、新生兒救治服務技能競賽中，榮獲團體二等獎和三等獎、個人二等獎2個、個人三等獎2個。

一、堅持依法行政，全面貫徹執行相關法律法規

2018年，我局以機構改革、整合為契機，結合當前衛生、計生執法工作實際，開展了全員學法用法活動，全面落實依法行政工作，提升全區衛生計生系統依法行政的規范水平。近幾年，國家和自治區又先后實施了一系列新的計劃生育政策，人口和計劃生育工作的形式和任務發生了重大改變。雖然，我在衛生計生系統工作已多年，但作為主要負責人還是第一年，為實現知法、懂法、依法行政的目標，不僅自己將學習法律法規作為了必修課，同時，根據《傳染病防治法》、《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》等衛生計生有關法律法規和上級對衛計工作要求，不斷建立完善各項工作制度，為貫徹執行衛計法律法規和國家方針政策提供強有力的法律政策保障。

二、堅決貫徹執行人大決議、決定，認真辦理代表意見及建議

2018年，我局共承辦議案建議4件，其中議案轉建議1件，建議3件。為切實做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結過去辦理工作經驗的基礎上，完善機制，創新方式，采取有效措施，切實把人大代表建議辦理工作落到實處。召開了提案答復見面會，邀請提案、建議的人大代表參加，會上對部分代表和委員的提案逐一進行了答復，并及時對未能到場的人大代表進行了電話答復，答復滿意率100%;目前，2件議案建議已圓滿辦結，還有2件僅憑衛計系統的力量，難以做到，需要上級單位協調其他部門，共同商討辦理。

三、堅持第一要務，努力推動衛生計生事業不斷取得新進展

(一)鞏固衛生城市創建成果，推進“健康XX”建設

1.順利通過國家衛生城市復審。制定了《XX區迎接自治區對XX市國家衛生城市復審工作實施方案》，多次召開工作部署會、推進會，明確工作要求和鞏固措施。成立了XX區接受國家衛生城市復審綜合督查組，每周兩次集中行動，發現問題現場解決，促進了衛生城市工作的深入開展。衛計、環衛、執法、市場監督管理、環保、文廣、住交、房管、運管、交警等多部門和地區按照各自職責對占道經營、私搭亂建、衛生死角、重點行業病媒生物防治、工地圍擋不規范、綠籬草坪中白色污染等進行了全面清理整頓，各部門、地區共出動工作人員近20000人次，形成了良好的迎檢氛圍和社會示范效應。

8月底，我區順利通過國家衛生城市復審，為我市榮獲“國家衛生城市”三連冠做出了貢獻。

2.積極推進健康促進區建設。制定了《XX區創建全國健康促進區工作實施方案》，成立由區委書記為組長，區委副書記為副組長，相關成員單位負責人為成員的健康教育促進領導小組，形成多部門參與的健康教育網絡機制。深入推進試點創建各項工作。積極組織開展各項健康教育活動，普及健康理念和健康促進技能，提高大眾健康素養、倡導健康生活方式。

(二)深化綜合醫改，增強事業發展活力

1.因地制宜推進醫共體建設。以資源共享、人才下沉、技術協作為重點，組建了以區醫院和區蒙醫中醫院為牽頭單位，8個基層醫療機構為成員的兩個醫療共同體，成立了XX區醫療共同體建設領導小組，制定了《XX區醫療共同體建設工作方案(試行)》，進一步明確了醫共體成員單位職責，使基層醫療機構與區級醫院成為“一家人”，切實緩解居民看病難的機制。

一是建立人員柔性流動、雙向交流機制。由醫共體牽頭醫院派出專家和技術骨干到成員單位，開展形式多樣的幫扶指導工作;接收基層醫療機構醫護人員免費來區級醫院進修學習，為基層培養醫療技術人才，切實提高基層醫療服務能力。今年，我區還創新工作思路，開設了自治區風濕免疫聯盟王永福博士工作站，成立了全XX市唯一一個“名老中醫”傳承工作室。二是開展雙向預約轉診服務。推行電話預約就醫，使廣大邊遠農村患者能得到及時合理治療，使群眾能就近就醫，在家門口享受到與大醫院一樣優質的診療服務，提升就醫獲得感。三是健全區域資源共享機制。借助專家團隊，在區醫院建立統一共享的醫學影像科、心電圖室、檢驗科等中心，為各成員單位提供一體化服務，提高了基層臨床診斷的準確率和基層檢驗結果可信度，實現檢查、檢驗結果互認，促進優質醫療資源下沉。

2.全面實施“醫藥分開”。切實執行醫療機構藥品采購“兩票制”和帶量帶預算采購的實施意見，全面取消藥品加成，實行藥品零差率銷售。以兩個醫共體牽頭單位為龍頭，在醫共體內實行集中采購。區蒙醫中醫醫院率先在全市開展了醫共體內中藥飲片集中統一采購，建立了中藥飲片樣品框，對全區各醫療機構中藥飲片價格、質量、進貨渠道進行“三統一”管理，保證了群眾用藥質量。區醫院牽頭對緊缺藥品和用量少的藥品集中采購，解決了基層藥品不全的問題，有效破除逐利機制。

3.打造“分級診療”就醫新格局。出臺了《XX區推行分級診療工作實施意見》，細化了工作任務，切實打造分工協作的醫療服務體系，有效提升全區醫療服務能力，緩解了群眾“看病難、看病貴”的問題。我區現有全科醫生44名，分布于各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心，截止目前，共有485名患者轉診入區級醫院，442名患者轉入市級醫院。同時，為提升基層醫療機構醫師診療水平，投資20多萬元，建成并啟動全區臨床實踐技能訓練基地，配置了網絡化急救醫學情景仿真訓練系統和心肺聽診與腹部觸診仿真電子標準化病人教學系統，購置了全功能護理人和局部解剖模型。已舉辦培訓班五期，培訓醫師200多人次。

(三)深入基層調研工作，打通服務群眾“最后一公里”

為貫徹習近平總書記在全黨大興調查研究之風的系列指示精神，我局緊密結合實際情況，堅持問題導向，堅持問計于民，在衛計系統深入開展下基層、大調研活動。全年領導班子成員下基層均不少于60天，平均開展專題調研5次，對如何加強衛計系統人才隊伍建設、全區醫療衛生發展規劃等課題，進行深入細致的研究。通過集中座談和部分走訪的形式，實地了解各單位在推動全區衛生計生工作中遇到的問題和困難，以更加負責任的態度，切實采取有效措施，為周邊群眾提供優質的醫療服務。

一是積極籌備，啟動哈林格爾鎮土黑麻淖衛生院。衛生院位于XX區哈林格爾鎮土黑麻淖村，總建設面積2500平方米，在基礎建設、人才隊伍、醫療技術、醫療服務、公共衛生等方面實現規范化管理，服務人口可達8000人。衛生院的啟動，將徹底解決該地區沒有醫療衛生機構的窘境，切實解決周邊群眾看病難的問題，真正打通群眾衛生健康服務“最后一公里”。目前人員配備和設施配置均已到位，預計2019年元月份正式啟動。

二是量體裁衣，合理設置健康小屋。為有效落實區委辦基層黨建示范市建設任務，投資40多萬元，創建了賽汗社區衛生服務站;投資20萬元，在融茂第一城設立衛生服務站;投資8萬元，打造了恒大社區“健康小屋”，做到了服務陣地前移，延伸了健康服務觸角，實現了讓專家多跑路、讓群眾少跑路。

三是健康扶貧，有效提升困難人口就醫保障。我區目前沒有建檔國家級貧困人口，現有邊緣貧困戶34戶，涉及人口88人，目前簽約率77.3%，建檔率84%，其中慢性病患者15人。為保障我區以上貧困人口入庫及時，有對策解決，出臺了《XX區衛生和計劃生育局關于醫療扶貧救治工作實施辦法(試行)》和《XX區貧困邊緣人口健康幫扶工作實施方案(試行)》，暢通了貧困人口就醫綠色通道，為貧困人口提供醫療保障。

四是客觀評估，全面兩孩政策實施效果。選擇了三個辦事處和七個社區就群眾婚育年齡、生育意愿及行為變化進行了入戶調查，共計調查總人數1122人，育齡婦女300人。同時，召集不同年齡、職業、收入、文化程度的育齡群眾，就全面兩孩政策實施中的問題和建議召開了座談會，圍繞大家關心的落實產假和男方護理假制度、完善生育保險和促進女性就業政策措施等熱點問題進行了激烈討論，提出了可行性的意見和建議，為上級對全面兩孩政策實施效果的評估工作提供了基礎數據。

五是落實政策，確保衛生計生惠民工程。65歲以上老年人體檢8626人，兩癌篩查5705人，婚檢1110人，孕前優生檢查3066人。發放2017年計劃生育特殊家庭一次性扶助金932470元，為10戶貧困母親發放幫扶救助款5000元，為20名流動留守兒童發放愛心書包和文具，自籌資金77380元為2373戶家庭參保，為計劃生育特殊家庭送去了精神慰藉和生活幫助。

揚帆起航正當時，砥礪前行譜新篇。我們將在區委、區政府的堅強領導和區人大常委會正確指導下，堅定方向，理清思路，扎實工作，順應新時代，以新擔當、新作為譜寫XX衛生和健康工作新篇章!

教你寫總結: 衛計班子述職匯報之一

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了落實工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《教你寫總結: 衛計班子述職匯報之一》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

述職報告

我于2014年8月通過遼寧省公務員錄用考試到衛生和計劃生育局工作，至今年8月試用期已滿一年，現正式提出轉正申請。下面，我將一年來的思想、工作、生活等方面的情況進行總結如下：

一、加強理論學習，提高政治素養，擴大業務知識儲備 一是積極參加各類政治理論學習。這一年我認真學習了習近平總書記系列講話及十八屆三中、四中全會精神等理論知識，堅定了理想信念及政治立場，增強了責任感和使命感。今年4月，我參加了市人社局組織的為期十天的公務員初任培訓，這次培訓提升了我的職業道德素養，增強了我的公仆意識、責任意識和依法行政意識。二是加強業務知識學習，積極參加區委、區政府組織的各類培訓，包括新聞報道員培訓、政務信息工作培訓、執法培訓等。通過學習，我努力開闊視野、更新知識、武裝頭腦，逐漸理清了工作思路，自身政治素養和工作能力得到了極大的提高。

二、認真履行職責，積極開展工作，逐步適應新崗位 作為黨政辦的一員，由于剛踏上新的工作崗位，對組織分配的工作缺乏實踐經驗，但是在領導和同事的帶領和幫助下，自己邊做邊學，逐漸明確了工作流程，掌握了一定的工作方法。入職至今我主要完成了以下工作：

1 一是按照市衛計委下發的衛生計生目標責任書中宣傳工作考核項目陸續開展工作。制定了《區衛生計生系統新聞宣傳工作制度》；完成了國家級和省級紙媒刊稿任務；參加市衛計委組織的“十佳衛生計生標語口號”征集活動及行業文化和職業精神表述語征集活動；優化衛生計生室外宣傳環境，在9個街道、90個社區建立“衛生計生宣傳櫥窗”；配合計生部門開展了7〃11世界人口日宣傳服務活動；強化正面宣傳和典型宣傳，向市衛生計生系統典型資源庫上報2個先進集體、7名先進個人典型素材，組織舉辦“大德之美”先進典型事跡報告會。

二是完成區委宣傳部、組織部下達的部分任務。全系統目前在重點媒體發稿94篇，已接近區委宣傳部下達的全年100篇新聞稿件任務指標；組織開展了以“書韻飄香，讓閱讀成為習慣”為主題的讀書月活動；組織黨員學習、中心組學習，制定學習計劃，上報學習總結；完成了2014年黨員黨內統計年報表工作。

三是持續進行政務信息上報工作。2015年截至目前上報信息至政務信息網76條，上報信息至區委辦、區委宣傳部55條，上報信息至市衛計委辦公室39條。

四是完成領導交給的其他工作。如團委相關工作、民意網投訴、年度檔案歸檔、黨報黨刊訂閱、印章管理、文件收悉發放等工作。

2 在過去的一年中，我對待工作始終保持著積極主動的態度，有較強的責任意識，對經手的工作，能夠做到認真、細致，有始有終。日常工作中保持樂觀向上的心態，熱情地解答來訪、來電的單位或個人及局內各科室提出的相關問題，尊重領導，團結同事，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎。

三、筑牢思想防線，自覺遵守廉潔自律規定

雖然我成為一名公務員僅一年時間，但廉潔自律這幾個字已經深深的刻入了我的腦海中，廉潔是黨對黨員干部的基本要求，也是人民群眾評價黨員干部的最低標準，我從自身做起，不斷加強思想作風建設，遵守黨的各項紀律要求和黨風廉政方面各項規定，堅持“吃苦在前，享受在后”的原則，保持頭腦清醒，筑牢思想防線。

四、不足之處

在這一年的時間里，我雖然在思想和工作上有了新的進步，但還有許多不足之處，與其他同事相比還存在著很大差距。主要表現在對工作流程的把握不夠精準，在一些細節方面注意不夠；工作效率有待提高，對時間的合理安排利用還有欠缺。

以上就是我工作一年來思想、工作方面的總結和感悟，懇請各位領導、同事批評指正，今后我將一如既往的做事為人，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

「熱搜總結」述職匯報其七

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了讓工作計劃順利進行，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《「熱搜總結」述職匯報其七》，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好！

我是來自即發陽光城的秘書xx。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20xx年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。20xx年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續，我打點行裝走出了我曾經最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。20xx年對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。

（一）感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產行業，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經徹底改變了我這個念頭！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業！當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的！最后馬經理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著！

（二）震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業，jq，夢想，快樂，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義，述職報告《工人述職報告》。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經過半個月的整改肯定亂做了一團，業績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環境和大家臉上的笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼！從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產的人來說這簡直就是一個天文數字，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著！

（三）成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩重并且非常細心，還要具有一雙發現問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點，其他的特質基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態，他們的專心良苦我是不會忘記的！正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思

與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩重起來，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地了細心和謹慎這些必備的習慣！通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結！對秘書的工作不斷地完善！今年為公司培訓了四個新人，留下一位，其余三位都因種種原因在通關之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著！假如工作生活和自己的學習是息息相關的，那么我今年關于學習的私人計劃已經順利完成，在這九個月期間，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯，參加并通過了學士學位英語的考試，學士學位已經在辦理中！

熱搜總結: 審計離任述職報告其七

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的“熱搜總結: 審計離任述職報告其七”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

我于20xx年11月至20xx年9月任xx鎮黨委副書記、政府鎮長，主持鎮政府全面工作;三年來，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，著力打造優政、勤政、廉政型政府，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

一、攻堅克難，勇于突破，不斷開創鎮域經濟和社會各項事業新局面

(一)經濟總量實現新跨越。截至20xx年9月，兩年分別完成全社會固定資產投資10.4億元、預計完成11.7億元，分別同比增長16%、12.5%;財政收入分別達到2.98億元、預計完成3.3億元，同比增長32%、10%;20xx年農民人均純收入為3506元，同比增長了7.8%。20xx年農民人均純收入預計3800元，預計同比增長8.3%。

(二)征地拆遷工作取得新成效。緊緊圍繞區重點項目建設，全力開展征占地拆遷工作。兩年來，由xx鎮直接領辦、協辦的全區重點項目及拆遷占工作近50個，均取得了實質性進展。共收儲土地7700余畝，已拆遷1135戶，拆遷面積近10萬平方米，被評為河北省城鎮面貌‘三年大變樣’模范集體。如xxx村拆遷任務圓滿完成，拆遷面積3.2萬平方米，該項目已成為全區城中村改造的一個樣板工程;xx、xxx兩條公路土地收儲及拆遷工作順利完成，為暢通城市交通提供了有利條件;xx項目征占地工作順利完成，xxx一期項目試運營成功，進一步促進了休閑旅游產業的發展，xxx、xxx等一批高標準商業住宅項目得以順利推進。五星級酒店、xx步行街等項目的啟動，休閑旅游配套功能得到進一步完善。完成了xxx等土地征用及農宅拆遷工作，確保了xxx等項目用地，以上所有這些項目的啟動和運營，將為解決農村剩余勞動力、增加農民收入、形成區域經濟新支撐起到重要的帶動作用。

(三)省級環境優美城鎮通過驗收。(生產礦長述職報告)按照建設國際旅游城市的標準，下達力度進行環境衛生整工作。投入大量物力、財力、人力對各村主要街道、衛生死角、旱河河道等進行集中清理，出動鏟車30臺次，運輸車80余臺次，清理河道5000余延長米，清理垃圾200余車，新建垃圾池32個，使鎮域環境得到很大改善，xx鎮成為我區首個被命名為省級環境優美城鎮的鄉鎮，并已通過國家級生態鎮的驗收工作，xx村也被評為省級環境優美村。

(四)社會保障工作穩步推進。高度重視社會事業與經濟同步協調發展，圍繞改善民生，讓發展成果惠及民眾，發放各類救災救濟款14萬余元，惠及249戶546人;農村醫療保險參保率達到95%,擴面率2%，征繳醫?；?5余萬元;為472戶農民辦理了農村低保，為641個失地農民辦理了就業優惠證，基本實現了失地不失業的目標。組織失地農民、返鄉農民職業技能培訓3次，轉移農村剩余勞動力20xx人。新增城鎮就業621人，其中就業困難對象就業25人，安置下崗失業人員60人。

(五)社會穩定工作實現“四無”。通過建立新機制，探索新做法，為區域的和諧穩定提供了重要保障。全面落實社會治安綜合治理各項措施，全力維護社會穩定，實現了四無目標。兩年共排查各類矛盾糾紛及信訪隱患295件，調處成功245件，穩控刑釋解教人員35人，已轉化不放心人員16人，社區矯正對象23人，保證了轄區內無重大刑事案件及赴省進京越級訪。

此外，三農工作實現新進展。在農業專家的支持下，以通溝村為試點，農業休閑旅游得以啟動。深入開展生育關懷行動、育齡婦女免費生殖健康檢查活動，全鎮人口出生率16.56‰，人口自然增長率11.65‰，均低于全區控制目標。食品安全工作也取得實質性進展，全鎮未出現制造、銷售、使用地溝油現象。統計、檔案、婦聯等工作也均取得了較好成績。

二、廉潔自律，執政為民，促進黨風廉政建設責任制的落實

(一)強化學習，提高自身理論水平和政治素養。認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，通過不斷學習，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和各項方針政策的理解，增強了貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性，并把理論與實踐結合起來，牢固樹立“四種意識”，即發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，進一步把理論與人民群眾的利益和愿望相結合起來，理清工作思路，提高工作本領和決策水平，切實做好我鎮經濟發展的各項工作。

(二)以人為本，建設四型政府。

一是建設實干型政府。面對繁重的工作任務，人人一崗三責，自加壓力鎖定目標，排找差距分析目標，把握進度實現目標，倒排序時，把目標分解到每季度，每個月，每一周，確保干事氛圍再上新境界，營造敢想敢干，善謀善干，說干就干的干事氛圍，把好事辦好，實干辦實。

二是建設服務型政府。深化政府服務理念，完善服務功能，倡導小政府大服務的理念，切實做到群眾有求，政府有應，努力由管制向服務轉變。成立便民服務大廳，整合了鎮黨委、政府所有部門集中辦事，簡化辦事程序、提升辦事效率，為民服務。內設農業科技、低保申辦、計劃生育、國土資源、家電下鄉等5個服務窗口，實現一站式辦公，服務型政府邁出了堅實的步伐。

三是建設法治型政府。完善行政監督機制和執法力度，構建法治政務體系，充分發揮審計、監察等機關的監督職能，對違紀違法人員嚴肅處理，決不手軟。

四是建設透明型政府。公開政務、公開政情是服務型政府有效履行公共服務職能的重要保障。以實現公開為原則、不公開為例外為總體目標，全面推進政府工作的公開透明，實現陽光管理、陽光執法、陽光服務、陽光運作，最大限度地實現群眾的知情權、參與權和監督權，讓管理更透明、執法更公正、服務更高效、干部更廉潔、群眾更滿意、社會更和諧。在重點項目工作中，堅持拆遷辦法、拆遷程序、補償標準、補償內容全部公開的原則，使群眾清楚了解整個拆遷過程，增加了政府透明度，使各項重點工作得以平穩快速推進。

(三)廉潔自律，努力打造廉政型政府。嚴格遵守黨風廉政建設有關規定和要求，嚴格執行各項規章制度，并把這些制度落實到日常工作和生活中，堅持清正廉潔，公道正派，不以權謀私，不搞權錢交易，不利用職權違反規定干預和插手市場經濟活動，反對和抵制送錢送物等各種消極腐敗現象。堅持立黨為公，執政為民，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設，帶頭為人民群眾辦實事、辦好事。堅持一崗雙責，認真抓好全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，以黨風廉政建設的實際效果取信于民。

三年來，盡管自己在思想、學習、工作等方面有了一定的收獲，但我深知離組織的要求還有一定的差距。今后，我將繼續加強學習，常修為政之道，常干利民之事，常懷律己之心，為地方經濟發展、社會和諧穩定做出新的、更大的貢獻。

「熱搜總結」行政專員述職報告其七

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由小編為大家整理的“「熱搜總結」行政專員述職報告其七”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大家好，很高興能有今天這樣的機會，與大家一起來分享我上半年的工作情況及對下半年的工作的計劃。

我是行政人事部的行政專員XX，因我們行政工作分工的輪崗及交叉性，我主要負責的是行政工作中的幾個大模塊：車輛、食堂、環境衛生、固定資產、宿舍等。下面我就從這幾個模塊開始來對我上半年的工作情況做一個回顧：

一、車輛

從2月份開始，因工作內容的調整，車輛調度這一塊的工作，抽取出來給了同事XXX做，而我呢，還是需要跟進車輛的情況，而且要跟進車輛的保養以及月底車輛使用情況及加油、油耗等的統計分析工作;因要控制油卡充值的合理性，要負責月初的車輛加油記錄的核對及請款加油工作，以及油費的報銷工作。

在車輛這一塊我主要跟進的是班車，我們班車在正常情況下有三個時間段的上下班車，早班上下班車、中班上下班車、晚班上下班車，又因路線不同而有班車的不同，例如早上班車:有7:30從東嘴出發的、有7:30從文化中心出發的等等。因我們車間的上班時間段及人數時有變化，尤其是周六日加班時，作為我們班車的協調人員，要隨時地了解各車間班次及人數的變化，根據情況隨時地增減車輛。

例如：包裝車間正常情況下是只有早中兩個班次的，突然因為工作任務的安排，需要調整為兩班倒，既早8:30、晚20:30分兩個班次上12個鐘，這時，我就需要簡單地知道大概有多少人上班，因平時是沒有20:30上班車的，那這時我就需要排路線及要評估一下到各站點的時間，新增開一臺20:30前能到公司的上班車了。周六日因加班人數的不穩定性每周五，我都提前向各部門統計要上班的班次及人數，然后適當地調整班車班次及路線，人多時增加1臺，人少時可以減少1臺......班車的班次算起來每天就有9趟、10趟，加市區的就有十幾趟，班車時服務員工的，所以要經常去了解員工的意見。

例如說，有同事反映上班車太擠了，好，那我就去坐一坐那臺車以及向其他同事了解那臺班車的情況，如果了解到真是有需要，那就先增加一臺唄，是要加一臺，那這一臺班車要怎么加才合理呢?又要發點心思了.......班車的協調上，重要的是溝通，與車間統計溝通、與班車司機溝通、與乘坐的同事溝通，將同事反映的班車需要改進地方面反映給司機，將班車路線、時間發到統計那，由他們傳達到乘坐的同事那里......雖然在班車這一塊，偶爾會因為車間統計的誤報或未及時報，使得車輛有時擁擠或虛載，但班車這一塊還是比較順利的?，F在還需要優化地就是各車間統計報上班班次及人數的及時性及便捷性，這是我后期工作中要去思考及完善的。

二、食堂

因食堂內部有食堂主管直接指導，我主要做的是監督及協助工作，發現飯堂有哪些地方做得不夠好地提出來、將員工的意見反映給食堂主管，平時還要隨時跟食堂主管做好用餐人數的對接工作，尤其是周末，用餐人次變化比較大，我們需要知道人數的變化，以便不造成太大的浪費，所以每個周五或公共假期前統計上班人次的同時也要知道用餐人數。在用餐這一塊，周六日及晚餐的人次會出入比較大，一般情況，車間都是根據上班人數直接相加報人數的，不會具體到是真需要吃，或有的報了吃，晚上可能因為某些原因又不吃了，又或者是因為報餐后的第二天，車間突然又不用安排生產了，所以用餐的人數就少了，但食堂已經基本上了解了人員的用餐規律，在備餐方面會做好一定的控制。

食堂有什么地方需要我協助的，也會聯系我，例如有什么東西壞了、有什么東西需要請購的。每個月底有“食堂滿意度調查”工作，調查的目的是，發揚好的、改正不夠好的，提高我們食堂的服務，滿足大家的需要。但因食堂硬件或軟件的條件限制，始終無法達到大家都滿意，后期我們食堂會整改，相信我們的食堂的后勤服務工作能做得更好。

三、清潔衛生及環境管理：環境是一個大概念，除了常說的廠區外圍的道路周邊及清潔外，還包括綠化及外圍公共區域的環境的合理性，例如說物品的擺放、區域的規劃等。我們現有4位清潔員，辦公樓1位、三期1位、外圍1位，還加外包綠化員1位，在所有保潔員、綠化員的努力下以及工程部、設備部的協助配合下，我們的環境衛生這一塊還是做得比較到位的，只是在細節方面我們還可以做得更細致一些。

四、辦公家私及固定資產。

自我入職以后，對于購買的辦公家私及屬于我管理范圍的固定資產，我都會認真地做好登記，并根據情況協調辦公家私的調配或新購工作，同時會建立好臺賬。年中、年末我都會積極地配合財務做好財產的盤點核查工作。近期盤點時發現有一些空調在財務那是沒有留檔記錄的，后期我們將配合財務將所有固定資產信息確認清楚。

五、宿舍管理。

我們現有兩邊的宿舍，一是在三灶富海名苑的兩套住房及普迪的兩層的宿舍22間房，一般在普迪宿舍住的是實習生，那只是他們的一個暫住房，富海住的一般都是一些管理人員，長住人員比較多。主要是負責住宿人員入住的安排工作以及退宿的檢查，建立住宿人員臺賬，并確保宿舍硬件條件的正常，例如有等燈泡壞了，要報修;沒水電了，要咨詢為何沒水或電，何時會有等等。月底還要核算住宿人員的水電費、網絡費等，同時還要將每月的住退宿信息及時地反映給人事。

xx年雖然在工作開展中有一定的進步，但同樣存在著一些不足：

1、在日常工作中因為繁雜的事情比較多，有時還不夠細心、不夠敏感，在以后的工作中考慮問題應該更周詳一些。

2、由于自己的個性原因，有時與人交流太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達自己的意見或建議。

3、在文書方面經常有口語化的語句出現，書面的文字組織及書寫能力還有待加強。4、在工作開展中，還不夠大膽。

xx年的工作計劃：

1、加強學習，積極參加培訓，拓展知識面，努力提升工作能力。把學習放在重要位置，通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項業務知識和技能，以更好地勝任現在和將來的工作。多學習及鍛煉自己的寫作技能，提高文字寫作的準確性、合理性。

2、加強跟上級及同事間的溝通工作。行政人事是一個協調、監督部門，平時跟各個部門的交集點會比較多，例如設備部、工程部等，要多多注意自己的態度及說話方式方法，要想一想如何說如何做能更好地做好溝通工作,團結一致，努力營造和諧的工作環境，形成工作的合力;對于上級安排的任務在高度執行的同時，能及時地反饋及溝通工作進展情況，并及時地解決工作中的問題，希望能協助領導將行政工作做得更好。

3、做為行政人員重要的一個宗旨就是“服務”，提供良好的后勤保障。在行政工作中，突發性、被動性強，因此，在以后的工作中考慮問題應該更周詳一些，不斷地提高辦事的實效性，不斷地加強服務意識，將被動服務變為主動服務，做到超前服務。

4、將公司的環境衛生這一塊作為下半年的工作重點，會安排清潔員輪流到酒店進行學習，同時會調整清潔人員的作息時間及工作任務，要想別人沒想到的，要做別人沒還沒做的，將后勤工作做在前面、做得更深入、更細致，加強巡查及監督力度，讓同事們一進公司就能感覺到“舒適及貼心”。

「熱搜總結」副主任述職報告其七

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“「熱搜總結」副主任述職報告其七”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我于20xx年x月通過競聘上崗，行黨委組織委任我為xx分理處主任，主持工作至今。在擔任xx分理處主任以來，我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中，緊緊圍繞x分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”“強力出擊、兩翼齊飛”的經營策略，抓住“發展與控制”二大工作主題不放松，團結帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，為我行事業的發展鞠躬盡瘁。隨著我行股改上市緊鑼密鼓的進行，改革創新步伐加快、發展管理要求更高、各項任務也非常繁重，作為一名基層網點的主任，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使命感?，F在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：

一、政治思想學習情況：

本人注重提高政治思想素養，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質。學習黨和國家的方針、政策、法規，關心國家大事，積極參加各種政治學習。在任職期間，認真參加行里組織的各種政治學習，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交思想匯報。在行里組織的每周二學習時間里，認真學習各類文件，掌握我行業務發展的新知識、新制度。在認真學習的同時，嚴格遵守行里的各項規章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。

二、履行職務情況：

1、大力拓展存款業務，以此帶動各項業務的快速發展。

“麻雀雖小，但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始，我就知道，要真正管理好一個分理處并不是件容易事，我深知自己責任重大。在xxx分理處任主任期間，我克服了接手時儲蓄存款負增長xx萬元，余額僅為xxx萬元，公司企業存款余額為零的困難，帶領全處員工勇于開拓市場、積極營銷，短短x個月時間就實現了儲蓄存款凈增xxx萬元，公司企業存款凈增xxx萬元，全面完成了市分行下達的全年任務數。由于我行網點整合，分理處于200x年x月與xx支行并賬，并于200x年x月在南湖路重新開張營業，xx分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進來，那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業銀行，市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，在這樣的處境下求生存、求發展，就必須采取緊逼戰略，超常規的干。去年底，在分理處成立半年多一點的時間里，分理處各項存款余額達xxx萬元，全面完成上級下達給我們的各項業務指標，得到了支行及分行領導的好評。今年上半年，在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年增盈”的經

營目標和“強力出擊，兩翼齊飛”的發展戰略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點，創造性地開展工作，帶領全所員工全身心的投入到“xxxxxx”百日吸存競賽活動中去。在工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興xx”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果。截止今年上半年底，在分理處成立短短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增xxx萬元，完成全年任務的xxx%;外幣存款凈增x萬美元，完成全年任務的xxx%;公司存款凈增xxx萬元，完成全年任務的xxx%，各項余額達xxxx余萬元。

2、從嚴管理，切實規范和強化我所內部管理機制。

管理是金融業的生命，嚴格有效的內部管理，是金融業安全高效穩健運行的前提和基礎，是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發生的重要手段和有效途徑。在大力發展業務的同時，我更加沒有放松內部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、事中監督、會計、出納等崗位職責，使員工執行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習，每季一次員工行為分析，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想，增強了員工的法制意識、風險意識及責任意識，形成了以機制強化內控，以制度嚴格管理的內部管理模式。

3、服務手段大膽創新，全面提升我所窗口形象

在優勢文明服務工作上，要求我所員工始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。我們相繼推出了延時營業，上門服務，業務創新等一系列服務舉措，在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。今年，我發動員工利用我行全省通存通兌免手續費的優勢，為在本地做生意的外區縣客戶開立儲蓄存折戶xxx多個，吸儲存款xxxx余萬元。

在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為網點的一線員工，我更注重加強業務技能水平的提高，只有這樣才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。到xx分理處后，我時常組織員工利用晚上和業余時間刻苦操練、勤練技能。終于“功夫不負有心人”，在近年來總行省行組織的多次業務技能測試中，分理處合格率為100%，能手率達到90%。我也在多次測試中取得了“中文文章錄入一級能手”“儲蓄傳票錄入二級能手”和“計算器三級能手”的好成績。

4、發揚團隊精神，促進業務健康發展。

一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神，加強各崗位間的協調、配合的整體聯動，增強分理處員工的協同作戰能力，才能促進業務的全面發展。在xx分理處工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關心員工的真實需求，和分理處的同事們相處融洽，

培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，以往士氣低落的xx分理處也在短短的時間里恢復了生機和活力，呈現出蓬勃向上的發展勢頭。

三、存在的不足和今后努力的方向：

回顧這些年來的工作，檢查自身存在的問題，我認為主要有以下幾點：

1、對理論學習未引起足夠重視，認為分理處是做實際工作的，業務發展第一位，學好不如干好;

2、工作開拓、創新意識還不夠，使本所工作沒有得到突破性的進展;

3、內部管理工作不夠嚴格，致使還是有些規章制度沒有真正落實到位，存在不安全的隱患;

4、員工的思想工作做得還不到位，面臨x行股改上市，員工的思想情緒不夠穩定，影響了工作的開展;

5、對外協調能力需進一步加強;

在今后的工作中，我將盡心盡責做好本職工作，為保持xx分理處業務穩健發展的勢頭，積極帶領全所員工解放思想，大膽實施創新經營，全身心投入到我行的“淡季攻堅”第二輪儲蓄存款競賽活動中去，勤奮務實，為x行事業發展盡責盡職。努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對x行的激情和熱情，為我熱愛的x行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。