村衛計專干述職報告范文

推薦總結： 衛計班子述職匯報篇二。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了更好的落實工作任務，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“推薦總結： 衛計班子述職匯報篇二”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

衛計局2018年黨建工作述職報告

衛計局2018年黨建工作述職報告

衛計系統共有22個支部，其中市直黨支部7個，基層黨支部15個。黨員418名 ，其中大專及以上學歷黨員300名，占比71.17%，女性黨員138名，占比33%。一年來，在市委正確領導和市直工委精心指導下，認真履行第一責任人的職責，切實加強基層黨組織建設、制度建設和作風建設，注重黨員先鋒模范作用的發揮，為促進全市衛生計生整體水平提高提供了堅強有力的組織保障?，F將2018年履行基層黨建職責情況報告如下：

一、一年來的主要工作

（一）在先鋒模范作用發揮上，突出三個帶頭

一是班子成員帶頭。從局班子成員做起，以身作則，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應” ，帶動整個衛計系統黨員先鋒模范作用的發揮。6月份局黨組率先召開班子成員民主生活會，結合“一問責八清理”和基層微腐敗專項整治行動，帶頭查擺問題，剖析原因，開展批評和自我批評。在局黨組帶動下，各基層支部也先后按要求召開了民主生活會。一年來班子成員還帶頭參加了市委組織部、黨校舉辦的學習貫徹習近平總書記系列講話骨干培訓班和各級學習貫徹十九大精神宣講報告會，并做到學以致用，利用周五課堂由班子成員輪流講黨課，收到了良好的效果。

二是機關支部帶頭。作為衛計系統黨員人數最多的支部，局機關支部嚴格按程序選舉產生了支部委員會并明確了責任分工。完善了相關規章制度，開展了豐富多彩的支部黨員活動，建立了機關黨員微信群，支部建設逐步走上了制度化、常態化、長效化的軌道，對衛計系統其他支部起到了示范帶動作用。同時，局黨組還專門明確機關支部一名支委和一名黨員干部具體負責衛計系統各支部的綜合協調、業務指導、信息上報等工作。建立了由各醫療衛生機構黨支部書記及具體工作人員組成的黨建工作微信群，為衛計系統基層黨組織建設各項工作的順利開展奠定了基礎。

三是黨員干部帶頭。在全市或本系統組織的各種活動中，特別注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造濃厚的活動氛圍。“七一”期間，組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿拾白色垃圾，保護環境。8月份，局黨組及18名黨員中層干部到中心路社區清理“牛皮癬”，清掃垃圾，開展社區志愿活動。發動黨員干部帶頭參加了“博愛一日捐”、“愛心工程”、職工互助捐款、扶貧捐款及無償獻血等公益活動；帶領黨員志愿者骨干參加了全市“訪千樓萬家”志愿者服務活動啟動儀式，到中心路社區開展“訪千樓萬家創文明城市”志愿服務活動。在健康扶貧冬季暖心服務活動中，抽調市鄉村黨員技術骨干組成198個暖心服務隊，深入建檔立卡貧困戶家中，進行訪貧問苦，免費體檢，靠健康扶貧政策宣傳到戶打動人心，靠家庭醫生簽約服務到戶溫暖人心，靠醫療保障政策措施落實到戶贏得人心。目前已累計服務241個村2112人。

（二）在基層黨組織建設上，突出三個強化

一是強化制度建設。鞏固陣地建設，對所有基層支部辦公及活動陣地進行了全面規范，配備了必要的辦公設施。在此基礎上，重點完善了民主生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、考核監督制度、黨務公開制度、工作報告制度等基層黨建制度。各基層黨支部均做到了相關制度上墻，并嚴格執行各種規章制度。17年一月份，召開支部黨員大會，嚴格按選舉程序推選產生了出席XX市黨代會的黨員代表。

二是強化黨員管理。衛生計生機構合并后，系統大，黨員人數多。17年我們對全系統黨員重新進行了摸底核實，建立了管理臺賬，特別是對離崗退休黨員認真核實聯系方式，建立定期聯系制度。按照市委組織部和市直工委的統一安排，從17年7月份開始在各支部及全體黨員中開展“創星晉級”活動，全面實行積分制管理，激發了黨員創先爭優的積極性。嚴把“入口關”，認真做好入黨積極分子培養和發展黨員工作。2018年衛計系統累計發展黨員6名，有5名預備黨員按期轉為正式黨員。加強黨費收繳工作，黨費繳納已全部實現在建行繳費平臺繳納，方便了全體黨員按時足額繳費。

三是強化學習教育。抓好黨員干部的經常性教育，不斷強化黨員的“四個意識”，堅定“四個自信”。開展了“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員集中收看XX州黨代會、十九大開幕式、XX州市宣講團黨的十九大精神宣講報告會，并就“一準則一條例”進行了系統學習。認真做好黨的十九大精神學習貫徹工作，召開衛計系統學習貫徹黨的十九大精神專題會進行安排部署。11月21日，召開了衛計系統黨的十九大精神宣講報告會，副市長張昕同志作宣講報告。把學習貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，將習近平總書記十九大報告、新《黨章》列入周五課堂和機關理論夜讀的重要內容，堅持個人自學各集中學習相結合，并采取黨組成員輪流講課、知識問答、相互交流學習體會等多種形式增強學習效果，營造濃厚學習氛圍。

（三）在作風和紀律建設上，突出三個結合

一是與“一問責八清理”專項行動和基層微腐敗專項治理相結合。成立了領導小組，制定了衛計系統“一問責八清理”及基層微腐敗專項治理實施方案，聚焦八清理的內容和群眾關注的微腐敗問題，深入開展自查自糾，逐一對照查擺，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，制定整改措施，完善制度機制，增強黨員干部廉潔自律意識，促進黨員干部思想作風、工作作風的根本好轉。

二是與醫德醫風教育活動相結合。結合醫療衛生行業實際，將黨風廉政建設與醫德醫風建設有機結合起來，通過對廣大醫務人員開展醫德醫風教育，重點解決過度醫療，群眾看病難看病貴，收受“紅包”“回扣”及醫患關系緊張等問題，鼓勵廣大醫務工作者鑄醫德、提醫技，轉醫風，努力做人民群眾滿意的健康衛士。

三是與重點工作督查相結合。實行班子成員重點工作包保責任制，黨組成員全部分包到各鄉鎮衛生院和市內二級綜合醫療衛生機構，將基層黨支部廉政建設和作風建設列入包保責任制內容之一，由班子成員帶領相關科室站長定期進行督導檢查。

二、存在的主要問題

一是學習貫徹十九大精神的氛圍不夠濃厚。XX州第四督查組來衛計局進行重點工作督查室明確指出了這一問題，局機關和部分醫療機構均存在這個問題，需要我們加以改進。

二是基層支部之間工作存在不平衡現象。有的單位支部書記存在重業務、輕黨建的思想，重視程度不夠，抓的不緊，活動堅持不經常，存在推推轉轉、不推不轉的現象。

三是黨員教育還需要加強。黨員學習教育形式單一，缺乏針對性。部分黨員學習主動性不強，對黨的知識、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識掌握不深不透。有的支部學習次數少，學習流于形式。

四是黨員之間也存在不平衡現象。個別黨員先鋒模范作用不能有效發揮，對自己要求標準不高，甚至等同于普通群眾，宗旨意識不強，缺乏服務群眾的積極性主動性。對黨員的監督和問責力度還需進一步加大。

三、今后的工作重點

第一，繼續強化制度機制建設，嚴格落實“兩個責任”，全面提高基層黨建整體工作水平。

第二，按照市委統一部署，全面開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，以永遠在路上的決心和恒心抓好衛計系統作風建設，以好的作風推動各項工作落地見效。

第三，繼續堅持“三會一課”制度，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

第四，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并將這項活動與全市重點工作大督查結合起來，與與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，不斷提高全體黨員干部的壓力感、責任感、使命感。

第五，加強黨員日常管理，做好發展黨員和黨費收繳工作，繼續開展“創星晉級”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

第六，在全體黨員義務工作者中開展“鑄醫德、提醫技、強醫風，做人民滿意健康衛士”活動，并將這項活動與“健康XX 品質醫療”行動結合起來，依靠優質的醫療衛生服務提高群眾的滿意程度。

編輯推薦

[參考總結] 衛計班子述職匯報(篇四)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“[參考總結] 衛計班子述職匯報(篇四)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

衛計辦工作人員述職報告

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2018-09-25

2.創新活動載體抓黨建。

一是以創建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。

深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉鎮衛生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。

二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。

采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育

1 與轉變服務模式相融合。依托基層衛生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平臺，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組(社區)“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領創建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫患關系。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依托醫療衛生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生信息化建設同步推進。我們創建的人口信息網格化和公共衛生服務云平臺得到省市業務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。

以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰斗堡壘作用得到了有效發揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排CT，新開展了血

2 管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理臺帳，對

33家醫療機構予以積分。有效規范了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上;為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

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2018-09-25

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：

3 一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。

二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。

三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。

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【實用總結】 衛計班子述職匯報其五

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了下一階段工作順利開展，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？下面是小編幫大家編輯的《【實用總結】 衛計班子述職匯報其五》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

衛計局副局長2016年述職報告

一年來，在區黨工委、區辦事處的正確領導下，在局全體職工的密切配合和全力支持下，我較圓滿完成了上級交辦的各項任務?，F將分管的工作情況總結如下：

一、立足本職、努力學習，不斷提高政治思想水平和工作能力。

我不斷在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增強新本領，不斷提高科學判斷形勢的能力、應付復雜局面的能力和依法執政的能力。平時注重政治理論學習，重視用正確的理論武裝頭腦，積極學習上級政策文件，認真學習了十八屆四中全會精神，撰寫心得體會。通過學習，提高思想覺悟。

二、圍繞中心工作，真抓實干、力求實效。

（一）社區衛生服務中心工作方面

督促社區衛生服務中心履行計劃免疫、慢性病管理、傳染病防控、婦幼保健等公共衛生服務職能，不斷提高社區公共衛生服務質量。

7月至12月是登革熱的發病期，在區辦事處的高度重視下，在同事們上下一心的工作氛圍下，采取有效措施，打好了登革熱防控攻堅戰， 2016年共發現本地病例21例，防控成效顯著。按要求完成了平安醫院的創建工作。推進了社區衛生服務中心建設，預計2016年1月投入服務。

（二）衛生監督工作方面

積極開展各類衛生專項檢查行動：學校衛生監督、二次供水衛生、整頓醫療市場秩序、醫療廢物處置、放射診療檢查等。2016年共處理非法行醫案件10宗，其中，依法取締非法行醫場所8處，處罰無證行醫的個體口腔診所2間。

依法開展衛生行政許可工作，明確本級衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。今年共受理公共場所衛生許可33件，飲用水衛生許可4件。另外，根據市衛計局要求，順利完成我區12所醫療機構的校驗工作。落實本區“十二五”醫療機構設置規劃，本年度依法新設置個體醫療機構4間，其中2間已經辦理執業注冊登記并開業，另2間將進入執業注冊登記的階段。

（三）食品藥品監督方面

1、狠抓食品綜合快檢體系的建設工作。圍繞區建立一個食品綜合快檢中心和在兩個農貿市場設立市民自行申請食品質量檢測服務點和食品安全投訴點的工作任務，我通過實地走訪、傾聽區人大代表意見、動員農貿市場負責人、了解區情民意等形式，確定了中心和市場選址，有效整合區食藥監所、農業服務中心和水產中心原有快檢資源。最終，我區食品綜合快檢中心高分通過市一號議案辦專家組的驗收，環城中心市場和北溪市場也進入了市食藥監局公布的第一批試運行名單之列。

2、嚴肅查處，依法辦案。今年，處理食品藥品類投訴案件合計26宗、行政處罰4宗，移交公安案件3宗。

3、強化日常監督和專項整治。創文迎檢和重點專項整治期間，本人親自帶隊排查食品安全隱患。日常，強化對“四品一械”的重點品種、重點區域、重點環節的監督檢查力度。

4、深化食品藥品進社區工作。以社區調整為契機，繼續完善轄區基層食品安全監管網絡，重新制定了《**區食品藥品安全進社區》，充實社區巡查員隊伍,在4個大社區建立了人數達42人的食品藥品安全巡查隊伍。

三、顧全大局，嚴于律己，牢固樹立廉政形象

在實際工作中，我始終堅持黨的組織原則、工作紀律和民主集中制原則，扎扎實實做好份內工作，協同配合做好突發性和臨時交辦的各項事務。自覺遵守各項規章制度和領導干部廉潔從政的若干規定，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上。

回顧2016年的工作，對照上級的工作要求和黨員領導干部的標準，也有一些不足和差距：本人組織工作方式有待改進，業務知識及網上審批流程等還需加強學習，爭

3 / 4 取明年做得更好。

教你寫總結: 衛計班子述職匯報之一

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了落實工作目標，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《教你寫總結: 衛計班子述職匯報之一》，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

述職報告

我于2014年8月通過遼寧省公務員錄用考試到衛生和計劃生育局工作，至今年8月試用期已滿一年，現正式提出轉正申請。下面，我將一年來的思想、工作、生活等方面的情況進行總結如下：

一、加強理論學習，提高政治素養，擴大業務知識儲備 一是積極參加各類政治理論學習。這一年我認真學習了習近平總書記系列講話及十八屆三中、四中全會精神等理論知識，堅定了理想信念及政治立場，增強了責任感和使命感。今年4月，我參加了市人社局組織的為期十天的公務員初任培訓，這次培訓提升了我的職業道德素養，增強了我的公仆意識、責任意識和依法行政意識。二是加強業務知識學習，積極參加區委、區政府組織的各類培訓，包括新聞報道員培訓、政務信息工作培訓、執法培訓等。通過學習，我努力開闊視野、更新知識、武裝頭腦，逐漸理清了工作思路，自身政治素養和工作能力得到了極大的提高。

二、認真履行職責，積極開展工作，逐步適應新崗位 作為黨政辦的一員，由于剛踏上新的工作崗位，對組織分配的工作缺乏實踐經驗，但是在領導和同事的帶領和幫助下，自己邊做邊學，逐漸明確了工作流程，掌握了一定的工作方法。入職至今我主要完成了以下工作：

1 一是按照市衛計委下發的衛生計生目標責任書中宣傳工作考核項目陸續開展工作。制定了《區衛生計生系統新聞宣傳工作制度》；完成了國家級和省級紙媒刊稿任務；參加市衛計委組織的“十佳衛生計生標語口號”征集活動及行業文化和職業精神表述語征集活動；優化衛生計生室外宣傳環境，在9個街道、90個社區建立“衛生計生宣傳櫥窗”；配合計生部門開展了7〃11世界人口日宣傳服務活動；強化正面宣傳和典型宣傳，向市衛生計生系統典型資源庫上報2個先進集體、7名先進個人典型素材，組織舉辦“大德之美”先進典型事跡報告會。

二是完成區委宣傳部、組織部下達的部分任務。全系統目前在重點媒體發稿94篇，已接近區委宣傳部下達的全年100篇新聞稿件任務指標；組織開展了以“書韻飄香，讓閱讀成為習慣”為主題的讀書月活動；組織黨員學習、中心組學習，制定學習計劃，上報學習總結；完成了2014年黨員黨內統計年報表工作。

三是持續進行政務信息上報工作。2015年截至目前上報信息至政務信息網76條，上報信息至區委辦、區委宣傳部55條，上報信息至市衛計委辦公室39條。

四是完成領導交給的其他工作。如團委相關工作、民意網投訴、年度檔案歸檔、黨報黨刊訂閱、印章管理、文件收悉發放等工作。

2 在過去的一年中，我對待工作始終保持著積極主動的態度，有較強的責任意識，對經手的工作，能夠做到認真、細致，有始有終。日常工作中保持樂觀向上的心態，熱情地解答來訪、來電的單位或個人及局內各科室提出的相關問題，尊重領導，團結同事，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎。

三、筑牢思想防線，自覺遵守廉潔自律規定

雖然我成為一名公務員僅一年時間，但廉潔自律這幾個字已經深深的刻入了我的腦海中，廉潔是黨對黨員干部的基本要求，也是人民群眾評價黨員干部的最低標準，我從自身做起，不斷加強思想作風建設，遵守黨的各項紀律要求和黨風廉政方面各項規定，堅持“吃苦在前，享受在后”的原則，保持頭腦清醒，筑牢思想防線。

四、不足之處

在這一年的時間里，我雖然在思想和工作上有了新的進步，但還有許多不足之處，與其他同事相比還存在著很大差距。主要表現在對工作流程的把握不夠精準，在一些細節方面注意不夠；工作效率有待提高，對時間的合理安排利用還有欠缺。

以上就是我工作一年來思想、工作方面的總結和感悟，懇請各位領導、同事批評指正，今后我將一如既往的做事為人，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

熱搜總結: 衛計班子述職報告其七

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《熱搜總結: 衛計班子述職報告其七》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2019-2020年衛計局黨委班子述職述廉報告【模

板】

2019年，全市衛生計生系統在市委、市政府的正確領導下，認真落實習近平總書記系列講話精神，以保護群眾健康和促進家庭幸福為根本出發點，切實加強黨風廉政建設，全面落實兩個責任，努力打造人民滿意的衛生計生事業，扎實推進“幸?！苯ㄔO。下面，就市衛計局黨委班子落實黨風廉政建設工作情況向各位領導作一匯報。

一、狠抓“五個到位”，確保主責壓緊壓實

（一）抓思想認識到位。我們牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政工作當保底工作來抓，成立主責辦，認真部署謀劃。開年來，多次利用專題會議、集中學習、專題培訓等方式，組織基層黨員干部學習中央、省委、市委、紀委上級黨委主責會議精神，從思想上提高認識，進一步強化主體責任意識。

（二）抓責任落實到位。書記、局長親自掛帥，明確各單位“一把手”負總責，分管領導具體負責的責任機制。把黨風廉政建設工作納入領導班子重要議事日程，堅持與業務工作同部署、同考核。2019年由黨委書記與機關各科室及各醫療衛生計生單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任狀》，納入年度目標考核，嚴格實行“一票否決”。制定了2019年度局黨委成員黨風廉政建設主體責任清單，黨委領導班子主體責任清單X項，黨委書記X項和局長X項，黨風廉政建設和反腐敗工作任務進一步明確。 （三）抓制度建設到位。健全“兩個責任”制度建設，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務政務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、民主生活會制度、厲行節約制度等系列制度；針對中紀委廉潔自律廉潔從政有關規定及新修訂《條例》和《準則》，局黨委結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，在系統內開展集中學習教育；嚴明精準扶貧和醫療扶貧工作紀律，堅持服務承諾和職責公示，公開接受群眾監督，局領導及二級單位負責人帶頭向社會作出廉潔自律承諾；堅持德才兼備、以德為先的用人導向，探索建立科學的育人選人用人機制，從嚴管理干部、依紀依法履行職責。

（四）抓自查自糾到位。始終堅持問題導向，抓好自查自糾，建立長效整改機制。組織巡查組對全市各醫療衛生計生單位進行專項巡查，對管理松散、制度不健全、崗位紀律執行不嚴，單位環境臟亂差、服務態度生硬、服務流程不優、新農合政策執行不嚴，小病大養，掛床住院，冒名住院，一日清單不清等問題進行通報查處。同時，深入開展“四風”和腐敗問題的專項整治，對服務中存在慵懶散拖、不作為亂作為、公款吃喝、公車私用等問題嚴肅處理。組織督查組對落實黨風廉政主體責任、宣教月活動及履職盡責“回頭看”工作，進行了X次督辦和檢查。

（五）抓宣傳引導到位。圍繞“主體責任問責年”活動，利用會議、培訓、橫幅、電視等宣傳形式，在全系統深入開展第X個廉政建設月宣傳、“清廉”廉潔文化征文比賽，全系統共投稿X篇，其中X幅字畫在全市獲獎，在各類新聞媒體發表黨風廉政宣傳報道X篇，廉潔小故事X篇；結合“兩學一做”、學習黨的十九大精神活動，購買X本《習近平系列講話讀本》，組織黨員干部開展《準則》和《條例》學習。組織機關干部及二級單位班子成員、辦公室主任、藥劑科主任、財務科主任約X名黨員干部集中在XX考點參加了衛生計生系統的《準則》《條例》知識測試。

二、突出“五個加強”，確保履責見真見效

（一）加強示范引領。堅持領導帶頭，既“掛帥”，又“出征”。黨委主要責任人帶頭做到四個“親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持四個“帶頭”：帶頭落實本單位的整改措施，帶頭督促班子成員和下屬單位抓好整改落實，帶頭協調解決重點難點問題，帶頭推進制度建設。做到四不“放過”：即對發現的問題不查清不放過、整改措施不到位不放過、整改效果不落實不放過、違紀問題不處理不放過。明確反腐敗工作的“任務書”、“時間表”、“路線圖”，統籌部署、強力推進、全面落實；探索建立和完善黨委“一把手”不直接分管人權、財權、工程建設項目等具體辦法，將反腐倡廉工作不斷引向深入。

（二）加強資金投入。在工作中為辦案用車、辦案經費提供優先保證。2019年，投入X萬余元按標準重新裝修紀檢談話室，購買電腦、空調、錄音筆、執法記錄儀等辦案器材，方便紀檢組辦案。

（三）加強日常監管。對“三重一大”事項、大型設備購置參數進行預審，嚴防“量身定做”現象。截止目前，受理信訪案件X件，其中省巡視組交辦X件，上級紀委交辦X件，接受投訴舉報X件，目前調查核實辦結X件，組織行風熱線上線X次，現場解答熱線電話X個，回復短信平臺問題X個，已全部回復到位。 （四）加強從嚴治黨。為進一步推動從嚴治黨向基層延伸，按照“照單履責、全程留痕”的紀檢工作要求，在局班子成員實行黨風廉政建設責任制工作臺賬薄的基礎上，同時對二級衛生計生單位X名班子成員實行全程臺賬管理，并在各醫療衛生計生單位、鄉鎮辦衛生院選聘X名作風過硬的班子成員擔任紀檢監察員，延伸監督鏈條，傳導履責壓力，確保廉政建設“兩個責任”在基層壓緊壓實、落地生根。

（五）加強查處力度。強化主體責任，落實“一崗雙責”，對查擺的問題、省委巡視組反饋的問題、信訪反映的問題、電視媒體曝光的問題進行匯總歸類，嚴格責任追究。今年共明查暗訪X次，函詢X人，約談X人，行政警告處分X人，黨內警告處分X人。

三、圍繞“五項工作”，確保督責到邊到角

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級和群眾的要求還有距離，今年我們將進一步深化認識，借市委主責辦督查調研機會，認真領會上級精神，切實增強責任感、緊迫感，以堅決的態度、過硬的措施，確保黨風廉政建設各項工作圓滿完成。

（一）壓實“兩個責任”。深入推進“主體責任問責年”活動，積極落實市委、市紀委關于黨風廉政建設的部署和要求。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，把全面從嚴治黨要求落實到每一級黨委織和全體黨員。積極檢查指導紀檢監察員按照要求開展日常監督工作，重點落實好紀檢監察臺賬的記錄。下一步將組織系統黨員領導干部到鄂東監獄接受警示教育。

（二）突出問題整改。進一步細化措施，明確責任，加強臺賬記錄和監督檢查，做到全程留痕。督查衛生計生系統履職盡責“回頭看”工作完成情況。重點督查問題整改措施，進一步改進服務質量，落實改善醫療服務行動計劃，堅決糾正“四風”問題和群眾反映的突出問題，加快推進新農合資金管理使用和醫藥購銷領域兩個方面突出問題的專項整治，確保取得實效；大力整治吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題，堅決整治侵害群眾利益突出問題。

（三）加大問責力度。全面深入落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設和效能監察，抓好源頭治腐、案件查處，對不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重損害或者嚴重不良影響，嚴格落實“一案雙查”、“一票否決”。

（四）轉變工作作風。牢記全心全意為人民服務的宗旨，創新服務理念，拓展服務內涵，優化服務質量，優化服務流程，簡化辦事程序，著力解決群眾看病難、看病貴、看病累的問題。

（五）支持紀檢工作。及時排除查辦案件工作的干擾和阻力。加大人力、物力、財力的支持力度，確保紀檢監察工作保障到位。

各位領導，落實黨風廉政建設主體責任是一項長期性的工作，在今后的工作中，我們將以糾正行業不正之風為突破口，著力構建衛生計生系統黨風廉政建設的長效機制，以黨風政風行風建設來推動新時代衛生計生事業新跨越，為“五個”建設作出新的貢獻！

[推薦總結] 領導班子述職報告篇二

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[推薦總結] 領導班子述職報告篇二”，希望對您的工作和生活有所幫助。

各位領導、各位代表：

大家好！

20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現安全生產長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習，不斷砥礪品德修養

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

二、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節約經費開支。

三、廉潔自律

作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是按照規定，嚴格把關，不搞不正當的手段。

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創臨猗公司新的美好篇章。

述職人：xxx

20xx年x月x日

總結推薦: 領導班子述職報告之二

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“總結推薦: 領導班子述職報告之二”僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx—20xx學年度，我們始終秉承“四讓”辦學宗旨，持續打造“六是”精品工程，不斷加強“十有五不”作風建設，深入推進思想政治工作“十大方略”和教學工作“十大轉變”，各項工作又有了新的突破和新的收獲。主要體現在以下十個方面：

一、體現在以“四個一”為指導思想的學校每周工作安排上。

所謂“四個一”，就是一個時段，突出一個重點，解決一個問題，達到一個目的。

二、體現在以必查必扣必通報為要求的常規管理上。

環境衛生、休息秩序、課堂紀律、課間出操、車輛擺放、劃時分區的安全防范要求每個行政值班組和每個年級部每天必查必扣必通報，教職工出勤情況要求每個行政值班組每個月必須檢查通報兩次，公物維護、學生儀表要求每個行政值班組每個月必須檢查通報一次。每個行政值班組的檢查扣分情況必須在規定時間上傳到校園網的《檢查通報》欄目。值班工作結束之后還要按規定要求形成檢查綜述并上傳全體班主任群和中層以上干部群。每個行政值班組的必查必扣必通報的執行情況由校長辦公室每月匯總統計并在全體中層以上干部例會上進行通報。

為了進一步加強常規管理，有效提升管理水平，學校與鹽城佳泰物業服務有限公司簽訂了合作協議，并制定了針對物業公司的考核細則，要求政教處、每個行政值班組、每個年級部每月至少開出一張針對宿舍管理人員的罰單，總務處每月至少開出一張針對衛生保潔人員的罰單，安保處每月至少開出一張針對安保人員的罰單，每月累計至少13張罰單。根據財務部門提供的數據，不到一年的時間處罰金額累計2970 元。

三、體現在學校規章制度和考評方案的健全和完善上。

第一，為了杜絕不良行為，消除安全隱患，穩定校園秩序，校長室先后頒布了針對全體學生的“八條禁令”以及針對教師在校內輔導學生的“六條禁令”。

第二，為了保證課間會操的質量，學校制定了課間會操的考核條例和評分細則，并將課間會操作為權重較大的獨立考核指標與一日常規和考試成績并列納入班主任工作量化考核。堅決做到天天通報，月月評比，讓課間會操成為展示全校師生精神風貌的一道亮麗的風景。

第三，三個年級部在堅持既定方針和原有思路的前提下，對過程性和終結性績效考核方案進行了更切合實際的修訂和完善。

第四，在通過印發征求意見表、召開教師代表座談會等形式廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《專業技術職務推薦申報方案》，近期公布。

第五，為了從根本上消除同一班級的任課老師在確定跟蹤對象的時候所產生的矛盾和分歧，也為了保證過程性績效考核和學年度綜合獎的評定在指導思想上的高度一致，校長室在深入調研和充分論證的基礎上，就教學人員的學年度綜合獎評定方案提出了一條補充意見。這個補充意見是：在高三年級的高考和非畢業年級的期中期末考試的績效考核中，被認定為優勝班級的所有任課老師都會獲得獎勵性加分，被認定為黃牌班級的所有任課老師都會受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達成一個共識，那就是：全局利益永遠第一，團隊精神至高無上。

四、體現在與學生實際相結合、與中心工作相結合、與傳統節日相結合的一系列德育工作上。

一是成功組織了英語節、校園文化藝術節。

二是成功組織了落實“三個一”爭做“三種人”的競賽活動以及獻愛心送溫暖活動。

三是成功組織了每周一次的升旗儀式、每周五次的校園廣播、每月一次的專題板報評比。

四是成功組織了每周一次的主題班會。從上個學期開始，全校三個年級的班會課都實現了“四個統一”：統一教案，統一課件，統一開課時間，由年級部統一制作。班會課成了真正意義上的高質量上檔次的人生指導課。

五是成功組織了以“三個有利于”為指導思想的高一高二年級36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎賽。

五、體現在課堂教學“五個三”的推進和落實上。

第一，在高三年級全體教師會議上，校長室就“五個三”的推進和落實提出了“五點實施意見”。

第二，高三年級分別由12位備課組長、任教高三的包括分管校長在內的12位中層以上干部以及每門學科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開放了42節充分體現“五個三”的專題復習課和試卷講評課。

第三，高二年級小高考復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，堅決打贏小高考”的課堂教學觀摩活動，6門學科開設專題復習課和試卷講評課共12節。

第四，高一年級在上學期期末復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，教學再登新臺階”的課堂教學觀摩活動，語文、數學、英語三門學科分別開設了一節觀摩課。

第五，本學期小高考之后，教學管理部門組織開展了“傾力打造‘五四三’工程，再掀基礎年級教改熱潮”的課堂教學觀摩活動，九門學科分別開設了一節觀摩課。

第六，圍繞“五個三”，教學管理部門全年累計安排了36節校級公開課；成功組織了第五屆教學大獎賽，累計開課20節；各教研組備課組累計開設了288節組內公開課；全校教師全年累計聽課12950節，人均聽課71節。

經過近五年的努力，全校師生推門聽課已經習以為常，觀摩學習已經蔚然成風。把功夫下在備課上，把本領顯在課堂里，正在逐步成為全體教師共同的心聲和自覺的行動。

六、體現在高三復習工作的大政方針上。

第一，在宏觀調控上，我們的大政方針是“五個堅持五個不動搖”：一是堅持“一個督促”不動搖；二是堅持“兩個不做”不動搖；三是堅持“三個不講”不動搖；四是堅持“四個認真”不動搖；五是堅持“五個協調”不動搖。

第二，在導師跟蹤上，我們的大政方針是“四先四后”：

首先是課內的跟蹤，然后才是課外的跟蹤；首先是非智力因素的跟蹤，然后才是智力因素的跟蹤；首先是各門學科的全面跟蹤，然后才是本門學科的跟蹤；首先是保證班風學風的全員跟蹤，然后才是保證高考質量的重點跟蹤。

第三，在課堂教學上，我們的大政方針是“先講后練，點面結合”。所謂“點”，就是課堂45分鐘的重點，具體地講就是：構思上要以“五個三”為重點，選材上要以來自學生的關于思維方式和運用能力方面的典型問題為重點，立意上要以幫助學生從根本上找出問題的癥結并且交給學生能夠根治某一類突出問題的良藥為重點。所謂“面”，就是指課前的練習和課后的檢測在突出能力考查的同時要兼顧知識的回顧與梳理，讓識記和背默成為常態。

七、體現在貫穿于教學工作全過程的關于“教學五認真”的督導檢查上。

第一，督導檢查的時間：每學期期中期末考試之后。

第二，督導檢查的方式：聽課、座談、看材料。

第三，督導檢查的對象：考試成績暫時落后的班級、學科和老師。

第四，督導檢查的程序：一是納入各年級部的工作計劃和工作行事歷；二是以校長室的名義成立督導檢查工作領導小組，成員由各年級結合校長統籌安排；三是以校長室的名義下發督導檢查專項通知；四是及時做好深入細致的總結交流工作。

八、體現在服務育人關懷至上的后勤保障上。

一是強化業務培訓。不同層次不同范圍的業務培訓全年累計21次，進行各種比賽3次，評選出特色菜肴6種。

二是強化抽樣檢查。全年抽樣累計105次，質量達標86次，抽樣合格率81。9%，不合格罰款累計3250元。

三是強化綜合督查。綜合督查全年累計18次，對存在問題及時提出了整改意見并按規定進行了處罰，罰款金額累計6705元。

四是強化民主監督。本學年召開學生座談測評會共6次，參加測評學生410人次，6次綜合測評平均滿意率達到了85。36%。

九、體現在“寧可千日設防，不可一日有災”的安全防范工作上。

第一，在高一新生剛入學的時候，學校就為每一位學生印制了一本安全知識手冊，并且把安全知識的宣講與普及作為新生入學教育的重要內容擺上了重要位置。

第二，要求相關處室和部門密切關注并隨時收集來自各種媒體的校園安全事故，并在第一時間整理通報，真正做到警鐘長鳴，防患未然。

第三，為了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，學校出臺了劃時分區的管理方案，學校指定的值班人員必須在規定時段規定區域按照學校的規定要求堅守崗位，一旦發現異常情況，要在第一時間妥善處理。學校行政值班干部和年級部的值班主任負責劃時分區的督查與考核。

第四，學校54個班級每一天的包括早讀和晚自習在內的11節課，每一堂課都有中層干部檢查通報。檢查內容是多方面的，其中有一個很重要的內容就是安全，主要是看各個班級是否按學校要求在黑板上公布缺課學生的姓名和原因，還要看各個班級公布的情況與班主任上傳給學校管理部門的信息是否一致。校長室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個第一時間”的要求：一是第一時間網上報送并電話報告疾控中心；二是第一時間報告學校分管領導和主要負責同志；三是第一時間隔離治療；四是第一時間采取殺菌消毒等預防措施；五是第一時間收集整理專題講座、會辦記錄、圖片視頻等過程性疾病防控資料。

第五，學校相關處室和部門在深入調查了解的基礎上建立了針對特殊學生的特殊檔案，并且把相關信息及時告知相關班級的任課老師，要求所有老師能夠把自己特別的愛用特別的方式奉獻給這些特別的學生。這樣的安排有效地避免了任課老師因為胸中無數方法不當而節外生枝。

[推薦總結] 領導班子述職匯報(篇七)

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[推薦總結] 領導班子述職匯報(篇七)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據市局黨委關于領導班子年度述職述廉的有關規定和具體安排，下面，我就本人一年來執行廉潔自律規定和重大事項報告制度情況、公務活動中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車使用情況、配偶和子女經商辦企業情況等共十一項內容，向上級領導和同志們作個匯報。

一、一年來執行廉潔自律情況

在即將過去的一年中，本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務，認真按照省市局的有關要求，自覺執行廉政建設的有關規定，不斷增強自律意識，努力保持良好的工作作風和生活作風。

在工作中，能正確對待權力，認真履行好職責。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規和政策的前提下，始終堅持一個原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過人家的，盡量放過人家，絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要，以圖一時之快。特別是在審批案件當中，善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意，以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法，但我堅持自己的為人為政之道。在同企業和個體工商戶的接觸中，我深切的感受到，他們當中有很多目前經營困難。我們強調為發展地方經濟服務，決不能只停留在嘴上，應該為他們的發展創造好的條件，而不是為了部門或個人的利益，整天拿著法律、法規死板地逐家企業去套，甚至故意設置障礙，逼人來求，撈一些好處。我認為，做官也好，做人也好，就是要圖個實在，寬厚待人，誠實處事，真正做到權為民所用，利為民所謀。

在生活當中，本人不求奢華，只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴，包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富；不是自己的，決不去強求。花天酒地、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當中，基本上只有三件事：

一是享受，享受天倫之樂；

二是讀書，讀點好文章，寫寫日記；

三是玩樂，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說是有一定的負擔，但能保持一種好的心態，過得還算是充實。

有了正確的人生觀、價值觀，以及工作和生活態度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經費緊張。作為副局長，前幾年連用車也輪不到，經常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點，在城里坐黃包車轉了一大圈?？吹絼e人在享受時，心里雖然有點不舒服，但我能夠體諒這一切。我認為，當別人拿你當回事時，千萬不要真的拿自己當回事，擺領導的架子；當別人不拿你當回事時，一定要把自己當回事，努力地去干工作，干好工作。手中無財富，心中有天地。經歷了太多的風雨，太多的人世百態，我認為自己有足夠的能力去判斷是非，去應對任何困難，任何挑戰。

幾年來，本人逐漸養成了過苦日子、緊日子的習慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節省支出，生活上盡量儉樸；即使個人生活有困難，也絕不會以損害本單位或企業利益來解決。多年來，本人從沒有在任何單位兼過職，更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用，除了到家里報銷，沒有向企業伸手要過一文錢。前幾年，家屬從事小本經營，賺的是辛苦小錢，但從來沒有什么利用職權的情況；近兩年家屬一直失業在家，想來想去，也沒有什么職權可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個大餡餅是不可能的。