鄉鎮工作人員述職報告

今日總結:工作人員述職匯報1160字。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《今日總結:工作人員述職匯報1160字》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的領導、各位同仁：

大家下午好！

承蒙各位錯愛，今天有幸在此為大家做x年前廳部迎賓部長述職報告，今天我的報告分為三個部分：第一部分自我介紹;第二部分前廳迎賓崗位介紹及工作情況;第三部分：工作目標與規劃。

第一部分：自我介紹

我叫井祥玉，有幸于20xx年2月來到老船夫大酒店，通過對酒店理論與實踐的學習，讓適應工作與社會學習成了我重要的目標，在這一個短短的時間段內，即讓我學習了酒店操作流程規范，也讓我結識了來自五湖四海的朋友，使我的生活添加了更多的樂趣與奮斗目標。

第二部分前迎賓部長崗位介紹及工作情況

在擔任前廳迎賓部長期間，首先要感謝各部門領導的信任和指導，還要感老船夫幫助過我和支持我信任我的全體同仁。下面我簡要介紹一下本人在擔任前廳迎賓部長期間的工作情況與主要職責：

首先，前臺迎賓部長主要職責。

1、協助前廳部經理做好日常接待工作，主持前臺、禮賓、商務中心全面工作，創造良好的工作氛圍;

2、主持前廳部例會，及時了解員工的思想動態并為員工做思想動員，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率、及時糾正問題。

3、負責編制員工工作休息作息時間表，合理安排員工的工作，學習，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示;

4.掌握當天預訂情況與客情，根據當天到達及離店貴賓名單，及時與銷售部、餐飲部保持聯系與溝通。

5、負責安排賓客的接待工作和留言、行李的落實、檢查。記錄好賓客車牌與就餐房間信息。

6、督導迎送服務，貫徹執行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求。有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系。如協助樓層服務部門唱生日歌，向廚房傳達就賓客餐時間信息等等。

7、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估員工的工作，幫助員工樹立正確的價值觀與酒店職業道德。負責對部門員工的考核工作，做好工作日記。

第三部分，前廳迎賓部長工作目標與規劃：

日常工作中著重從以下三個方面入手：統籌安排各種工作的協調，專業技能的學習與培訓，對客服務技巧。YS575.com

在安排各種事宜的情況下，能夠利用有限資源創造更大的成果，協調員工與員工，部門與部門之間的工作交接，避免工作當的中遺漏，使工作得以完美的承接。及時糾正員工所范的錯誤，對員工所范的錯誤予以指導，監督改正！同時細心聽取員工所反應的問題，找到關鍵問題所在，對于自己權限范圍內的，給予盡快回復。對于超出自己權限的，及時拿出方案，進快向上層領導匯報，！

在培訓方面我們精心做出培訓計劃，經部門經理審核同意之后，定期在員工間做細心的培訓。一般分為：禮節禮貌、儀容儀表;酒店產品知識、專業技能三大塊。使培訓的知識得以更好的運用到工作當中。

對客戶要有一個熱情的服務，首先要讓自己保持一個良好的心情，以心服務，以誠服務，做到真心，細心、周到、耐心。還要加強與客人的溝通，通過對客人的溝通，來及時解決客人所面臨的問題！

以上報告，敬請領導給予審議，歡迎對我的工作多提寶貴見意，并借此機會，向各位領導和同事對我的關心和支持表示誠摯的謝意！我將一如既往，不負眾望.為老船夫大酒店的發展奉獻綿薄之力！

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農經工作人員述職報告3500字

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農經工作人員述職報告【篇1】

20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產區領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規章制度，協助生產區領導，團結各核算點協管員，認真抓好各項大田生產管理工作，認真執行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：

一、政治理論學習

這一年來，我認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用我們黨已經總結出來的經驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。

二、農業生產管理

在這一年里我協助生產區主任，與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產，共種植大麥xx畝、小麥xx畝、水稻xx畝，主要收獲有以下幾點：

1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農業生產措施的制定，對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產工作，對數據進行匯總分析，及早提供產量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據。

4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作，并定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農用物資領用單據，嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農業中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作，充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。

7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產區布置的其他工作。

三、經驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發現了自己的許多不足，主要表現在：

1、在政治學習上存在著應付式的現象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養成平時做好功課的習慣。

2、專業基礎知識仍不健全，作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作，雖然專業不同，但也同屬大農學專業。今年的工作，我發現我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的總結性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產區發展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。

農經工作人員述職報告【篇2】

魯垛鎮農經服務中心XX年工作總結及XX年工作計劃

XX年我鎮的農經工作以“三個代表”的重要思想為指導，在縣委農工辦、鎮黨委、政府的直接領導下，我中心人員立足本職，發揮部門職能，緊緊圍繞“爭先創優”為目標，把服務于“三農”放在首位，開展群眾滿意站所活動，積極參與地方經濟工作，不斷強化農村財務的管理，加大自身考核的力度，并取得了一定的成績，為促進我鎮的經濟發展作出了應有的貢獻?，F將全年工作總結如下：

XX年度工作總結

一、強化管理

1、農村經營管理：一是嚴格控減農民負擔監督管理，促進政策透明化、負擔合理化，做到嚴格按審批方案分解、統一測算到戶、不追加、不提高收費標準，規范填寫監督卡，“一卡一書”入戶率100%，到戶蓋章率達95%以上；費用收取與往來結算使用省統一票據及籌勞登記??；二是建立規范土地流轉體制和合同管理，根據農村稅費改革的精神，按照鎮黨委、政府的要求，我們已擬寫了魯垛鎮農村承包合同的管理辦法，對全鎮各村承包合同進行了收交歸檔，并建立規范的臺帳進行登記，對年度的合同實施進行跟蹤。對全鎮各村承包合同進行收繳整理歸檔265份；同時組織學習宣傳土地承包法律法規，切實維護土地承包經營的流轉，并依法調處土地承包糾紛，協調分配好土地征用補償費。三是負責農業產業化指導。建立農民經濟人隊伍從業臺帳，同時做好一站式窗口社會化服務，并完善了相關制度。

2、農村經濟管理：一是以開展“三村”聯創為抓手，全面推進小康村建設，認真調查研究、統籌規劃并進行統計；二是積極服務于農業產業化經營和農業利用“三資”調查統計工作，大力發展農村專業合作經濟組織，在鎮黨委、政府的大力支持下，成立了“魯垛土地股份合作社”，是農村土地經營制度的進一步創新，是土地流轉機制的進一步探索，為切實解決農村勞動力轉移及回收陳欠往來的有效途徑；三是搞好農民增收的分析，為領導決策提供依據。

3、農村財務管理：一是規范“雙代管”。為進一步提高農村財務規范化管理水平，全面實行了會計電算化的管理，有效地促進雙代管的正常運轉和規范管理。二是嚴格財務工作“三日制”。即每月28日為結帳日，1-2日為記帳日，5日為財務互審日。三是執行財務管理制度，壓縮非生產性開支，取消村級招待費；四是堅持民主理財。理財人員持證上崗，在理財中規范使用統一印制的理財登記簿，對清出的問題逐條登記，認真處理，處理情況公布于眾，主動接受群眾的監督，調動了干部群眾的積極性。五是實行財務公開規范化、制度化。做好以“四個一”工程為主的財務公開工作，結合村務公開，重點推行財務公開，在形式上做到村村有公開欄、意見箱，組組有公開榜，基本上做到給群眾一個明白，還干部一個清白。六是認真抓好財務互審中問題的處理?；徍?，我們用通報的形式將互審情況反饋給鎮領導和各村，對存在的問題當場處理，對不符合報支的費用不得入帳報支，不僅為領導提供掌握各村財務情況，而且促使各村邊查邊改，有力地杜絕了村級不合理的開支。七是強化集體資產管理，做好集體資產年檢工作。認真開展年度的集體資產增減年檢，有效控制集體資產流失；不斷建立和完善集體資產管理制度，促進集體資產管理工作走向規范化；八是及時上報各類動態信息及有關報表資料；九是加強對會計人員的業務培訓，提高人員素質。十是實行對會計工作的責任考核。針對村主辦會計在農村工作的特點制定考核辦法細則，使農村財務工作有章可循，財務管理趨向規范化、制度化。

二、圍繞中心

1、強化集體債務的管理，促進兩項往來的不斷下降。為有效遏制我鎮的村級債務增長，嚴格加強票據的管理，借款入帳嚴格執行由鎮黨委、政府分管農村負責人審批制度，使村級債務有明顯下降的趨勢。

2、圍繞經濟工作，重點抓好資金上繳。中心人員集中精力，分片分村跟蹤服務，定期檢查資金上繳完成的情況，切實搞好資金代收分配工作。

3、認真宣傳農村稅費政策，及時做好來信來訪工作。做好水稻直補資金面積的核實、調查工作；對農民提出的問題及時解答，共處理來信來訪20多次，結案率100%，促進了黨在農村政策的貫徹實施。

4、搞好勞動力資源調查，實現農民收入快速增長。年初按縣委的統一布置對全鎮的勞動力結構、技能、去向進行全面調查。

5、立足部門，關注社會。積極參與捐資助學等重大社會捐贈活動。

三、文明服務

優化為民服務環境，提供全天候服務，對來本中心辦事人員做到來有迎聲，走有送聲；對群眾來信來訪實行首問負責制，不推諉扯皮，做到耐心接待，詳細記載，規范答復，認真處理。

四、廉潔自律

1、強化中心工作人員政治學習，思想教育。

2、嚴格內部管理，建立和健全各項管理制度。

3、狠抓目標責任考核。

上述工作，是在鎮黨委、政府的正確領導下和同志們的努力下取得的，但與上級的要求還有差距，應該看到工作中還有不足之處：

1、村組間的財務管理基礎工作還有很多薄弱環節，我們的業務指導有待進一步提高。

2、村帳鎮管實現收支兩條線的管理，有待進一步加強。

3、農村合同管理有待于進一步完善。

以上所做工作主要是在縣委農工辦、鎮黨委、政府的正確領導下取得的，但我們的工作還存在著不少問題，同兄弟單位相比還有差距，我們決心在今后的工作中克服存在的問題，學習先進單位的長處，進一步理清思路，帶領一班人團結拼搏，扎實工作，為開創農經工作的新局面作出更大的貢獻。

XX年工作計劃

總的思想以黨在農村工作中的方針、政策為準繩，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞“爭先創優”目標，認真學習“三個代表”的重要思想，全面提高中心人員的自身素質，做好依法管理，履行服務職能，重點強化“三大管理”，繼續抓好“三項工作”及“一個圍繞”，樹立中心的良好形象，更好地服務于“三農”。

三大管理：

1、農村經營管理：一是嚴格控減農民負擔監督管理，促進政策透明化、負擔合理化，做到嚴格按審批方案分解、統一測算到戶、不追加、不提高收費標準，規范填寫監督卡，“一卡一書”入戶率100%，到戶蓋章率達95%以上；費用收取與往來結算使用省統一票據及籌勞登記薄；二是建立規范土地流轉體制和合同管理，對全鎮各村承包合同進行收繳整理歸檔；三是負責農業產業化指導，積極做好“窗口服務”。

2、農村經濟管理：一是以開展“三村”聯創為抓手，全面推進小康建設，認真調查研究、統籌規

劃；二是積極服務于農業產業化經營和農業利用“三資”調查統計工作，大力發展農村專業合作經濟組織；三是搞好農民增收的分析，為領導決策提供依據。

3、農村財務管理：一是規范“雙代管”，嚴格財務工作“三日制”，執行財務管理制度，壓縮非生產性開支，取消村級招待費；二是堅持民主理財，實行財務公開規范化、制度化；三是強化集體管理，做好集體資產年檢工作；四是及時上報各類動態信息及有關報表資料；五是加強對會計人員的業務培訓，提高人員素質，實行對會計工作的責任考核。

三項工作：

一是認真搞好“一站式”窗口的社會化服務及資金代收分配工作。

二是繼續扎實開展強化集體債務的管理和化解村級債務的工作，嚴格財務制度規范化，促進兩項往來不斷下降。

三是圍繞經濟建設為中心，突出抓好農業增效、農民增收工作，在鎮黨委、政府的領導下，抓好農業產業結構調整的組織協調和示范引導工作。

一個圍繞：

中心人員將圍繞黨委、政府的中心工作，立足本職，加強自身素質建設，依法管理，樹立我中心良好的形象，更好地服從、服務于“三農”。

農經工作人員述職報告【篇3】

一年來，我中心在縣委農工辦和鎮黨委、政府的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，以“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指針，始終圍繞農民增收、農業增產、農村穩定為總目標，貫徹落實黨在農村的各項方針政策，認真履行職能，積極服務于經濟建設這個中心，努力做好黨委政府的參謀助手，為此取得了一定的成績。現將一年來的工作總結如下：

一、抓方案落實，切實減輕農民負擔

四月份鎮黨委、政府召開各種會議，按照縣有關會議精神，認真落實稅費方案。今年，我鎮落實稅費及代辦合計為204.4萬元，較去年減少91.9萬元，人均減少30.6元，在今年的負擔總額中：一事一議籌資60.2萬元，一事一議籌勞31.1萬元，服務及代辦費.103.1萬元，其中水圩費20.3萬元，排澇費66.4萬元，大病合醫26.4萬元，其具體做法是：

1、抓宣傳發動。先后召開各種會議，采取一系列措施，向廣大農民進行多方位的宣傳，層層統一思想，堅持減負工作始終不動搖。

2、抓稅費政策落實。今年我鎮按照省委、省政府提出的全面免征農業稅政策來落實稅費方案，各村在制定方案和歸戶計算時，農業稅及附加一欄必須注明“免征”字樣，防止出現收取農業稅的行為，杜絕因此而出現的政策性糾紛。規范好一事一議籌資籌勞制度，各村召開群眾代表會，向其明確籌資，籌勞的用金并經村民代表會議的三分之二以上人員通過并報鎮審批后施行，我鎮籌資籌勞總體實行“民主議事、上限控制，?？顚Ｓ谩埌窆肌?，堅持不議不提，不通過不提，不審批不提的原則執行。規范代辦及生產服務性收費，今年村統一代辦的生產服務項目為水圩費和排澇費兩項，實行?？顚Ｓ?，節余轉下年，以“誰服務，誰收費；先服務，后收費”的原則，用通知書的形式將有關情況發放到農戶手中。

3、抓農民負擔監督卡制度。各村按照鎮對接批準的農民承擔費用和勞務方案，及時分解落實歸戶，實行集中填寫，統一發放負擔卡，至五月十五日，歸戶計算蓋章率達98%以上（不含舉家出外的勞務人員），“一卡一書”發放率達99%，各項涉農負擔事項已全部公開上墻，經縣檢查，我鎮的農民負擔工作得到充分的肯定。

4、抓農民負擔監督檢查。為了防止村級變象向農民搭車收費，鎮在四月底和五月上旬對各村農民負擔情況進行了專項檢查，明確了專項人員的責任，防止涉農搭車而出現走過場的現象，經檢查村級沒有出現增加農民負擔的行為。6月份，村完成各項費用收交后，我鎮又組織人員對各村的收入同方案和歸戶計算表又進行了一次檢查核對，確保了農民負擔的不反彈。

5、抓執行糧食直補政策。我鎮根據省有關文件精神，按照普惠的原則，采取與糧食生產掛鉤的簡便方法，實行陽光操作，在公開、公正、公布的辦法前提下，確認標準和數額，于10月份將52.31萬元的糧食直補資金逐一發放到農戶的手中，讓廣大農戶深感黨的溫暖。

二、抓村級財務，嚴格執行財務制度

1、抓民主理財組織的建立健全。首先，鎮成立了分管農村的黨政負責為正副組長，紀檢、監察、農經、財政等部門負責人為成員的鎮財務清理工作領導小組，加強對這項工作的領導力度；其次，村成立由支部書記為組長，其他村主要干部為成員的村級財務工作領導小組，同時，村召開村民代表會議，民主推薦產生理財小組，理財小組成員皆由群眾擔任，村干部不得參加；第三，以鎮為單位召開民主理財人員會議，進行業務培訓，并統一發放理財證。

2、抓重點村審計。今年，我鎮成立由紀委牽頭，以農經服務中心為業務核心的財務清理小組，對我鎮30%的村進行重點清理，并行成財務審計報告，并以此帶動面上的全面清理。對清理的問題及時進行處理，并作出解答，絕不做“水中月，鏡中花”，所謂走過場的形式主義，使群眾得到真正滿意。

3、抓財務公開。清理結束后，各村根據鎮和村民主理財小組的意見實行財務公開，對所公開的材料必須經民主理財組長和村支部書記簽字，報我中心審核無誤后方可公開，我鎮村均每年不低于四次，將全部要公開的內容在規定的櫥窗式公開欄中統一公開，其公開率達100%，同時將公開的資料全部按程序歸檔。

4、規范村帳鎮管工作。按照縣規定，我鎮堅決實行“雙代管”制度，要求村必須實行“一支筆”審批制度，村組不得坐收坐支，村組發生的各項收入必須使用鎮規定的統一收據，同時各項收入票據必須加蓋由鎮統一管理的各村財務專用章，鎮農經站主動監督村級經濟活動，對村各個時期實現的收入要及時解交到農經站專用設備戶中，鎮不得截留或作他用，對各村上交資金必以先稅后費的原則。同時，今年我們將各村的三項資金由財政帳戶轉入農經站專戶，實行嚴格的管理，確保村級正常運轉。

5、嚴格控制村級費用支出。年初，鎮根據各村的實際情況，出臺有關規定，所有支出要從“艱苦創業，以收定支，保證重點”出發，按照排足支出，壓縮支出，對收入支出往來回收，債務償還，幾大重點指標，嚴格考核，實行?？顚Ｓ茫媱澯每睿侠碛每?。

三、抓“三村”聯創，努力創建小康社會

為推進“三村”聯創，加快全面小康建設，根據縣委縣政府的統一部署，我鎮具體做到：

1、廣泛發動，全民參與?！叭濉甭搫摴ぷ魇俏益偢鶕霞壱笞鞒龅囊豁椫貨Q算，是整個農村推進全面小康建設，構建和諧社會的核心和基礎，也是當前及今后一個時期我鎮“三農”工作的重中之重。為此我鎮利用各種會議進行廣泛發動，使全鎮廣大干部群眾都了解“三村”聯創的意義，爭創的要求，以及掌握“三村”聯創的指標體系，認清存在差距，明確爭創的目標，激發加快發展的動力，真正把全鎮上下的智慧和力量凝聚到“三村”聯創上來，同時鎮要求各村利用各種媒體，張貼標語等形式，向社會進行全面的宣傳，使廣大群眾知曉“三村”聯創工作真正成為各家各戶增收致富的自覺行動。

2、科學規劃，有序推進。我鎮在5月初，對各村的情況進行了摸底排隊的基礎上，根據各村的情況，對照“三村”聯創的各項指標，組織蹲村鎮干部和農經人員與村干部一道，認真研究做好對接，排出了每年的工作目標，排到了具體的增收渠道，發展項目形成了各村的爭創計劃，力求做到整個“三村”聯創規劃，條塊結合，相輔相成。

3、群策群力，奮力突破?！叭濉甭搫摴ぷ魇且粋€系統工程，牽涉到方方面面，從我鎮實際來看，壓力的是勞動力就業率，農戶享有的衛生廁所比重，村森

林覆蓋率，垃圾集中堆放處理率等指標，因而我鎮在抓好整個農村工作的基礎上，拿出相當的精力，圍繞目標，排找差距，明確主攻方向，落實得力措施，充分利用國家扶持“三農”力度加大這個機遇，及時編報項目，向上爭取解決發展難題，確保我鎮村村每年都有新氣象，形成后浪推前浪的爭創梯次，加快實現全面小康。

四、抓化解村級債務，努力實現減債目標

抓好村級“止新債、減陳債”工作，是我鎮今后一段時期農村工作的一個重要內容，為此我鎮具體做到：

1、加大考核力度。鎮成立了化解村級債務工作領導小組，各村也相應的成立化解村級債務工作領導小組，同時鎮制定了化解村級債務專項考核意見，年終將對各村進行考核，并將其考核結果同村干部報酬掛鉤。

2、實行民主管理。各村充分發揮村民代表村務監督小組和民主理財小組的監督作用，召開村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，提高群眾參與這項工作的積極性，凡村重要事項必須提交村民代表會議和村兩委會會議討論，真正實行民主決策，進一步提高村級財務管理和監督水平。

3、加強債務審計。我中心進一步完善審計工作制度，正常開展審計工作，每年都對村級債務狀況進行一項專項審計，重點是看減債目標完成情況，新債控制情況，還債中有無弄虛作假現象等。

這是我中心一年來的工作總結，雖取得了一定的成績，但離上級領導給我們的要求還有一段距離，我中心全體工作人員必將以飽滿的精神，一流的工作責任，在新的一年里再創輝煌成績。

XX年工作計劃

根據上級有關文件精神和鎮黨委政府的具體要求，我中心始終以“三農”為中心，以“三村聯創奔小康”為抓手，全面落實農村政策，使農業農村工作穩步的邁上一個新的臺階，為此，我中心制定了XX年工作計劃，其具體思路是：

一、認真落實稅費，嚴格控制農民負擔

進一步強化落實“一免三補”政策，嚴格規范一事一議籌資籌勞的辦法，規范好生產性代辦收入，堅持“誰服務，誰收費，先服務，后收費”的原則。配合其他各部門堅決杜絕向農民亂收費，亂攤派的行為。加大對農民負擔監督卡的檢查和發放力度，對農民負擔來信來訪查處力度，確實維護農民合法利益，保持社會穩定。

二、推進村務公開，強化農村財務管理

XX年，我中心逐步推進農經“一站式”服務，做好會計代理、合同管理、土地流轉、勞務中介、政策咨詢等五項服務，對村級所發包的各項合同，采取招、投標的形式，要求必須由農經中心的人員對此進行參與。進一步提高村帳鎮管水平，堅決做到村級財務印鑒章代管到位，票據管理到位，資金代管到位，電算化推進等到位，以此來提高農經工作服務水平。進一步抓好農村財務管理，建立財務規范的流程，健全民主監督機制和內部審計機制，管好對村級會計檔案的管理，在財務公開上，我中心認真貫徹執行上級有關文件精神，全面推進村務公開“四個一”工程，進一步完善財務審批程序，保障好村民在村務管理上的“四權”。

三、努力化解村級債務，確保村級穩定動轉

為切實化解村級債務，確保村級組織正常運轉，XX年我們堅持做到鎮村聯動，組織收入，壓縮支出，堅決制止新債，化解陳債，每季度末對村級減債情況進行專項審計，公布減債成果，確保完成鎮下達的村級減債目標任務。

四、規范土地流轉行為，保障農民合法權益

我中心在XX年進一步落實《農村土地承包法》和《江蘇省農村土地承包經營權保護條例》告示法律法規，穩定土地承包關系，及時解決好承程中出現的糾紛問題，大力推廣以土地承包“經營權入股，股權證入戶”的形式，再建立1-2個土地股份合作社，切實保護農民合法權益。

五、以新農村建設為己任，加快全鎮“三村聯創奔小康”進程

進一步完善好“三村聯創奔小康”的指標考核體系，積極主動配合有關部門搞好村建設規劃，產出發展規劃，勞動就業規劃，基礎設施和社會事業規劃，加強對村級三村聯創工作的指導與協調。不斷推進農村環境整治工作，以第三批黨員先進性教育活動為契機，組織農民開展“三清、三改”活動，大力開展植樹造林、綠化村莊、綠化田園等活動，以此提高農民生活質量和環境質量，進一步推動農村扶貧工作落實，針對三村聯創奔小康的難點，我們將向上級提出合理建議，來加快幫扶項目的實施進度，建議幫扶單位要從農民生產生活最需要的項目幫起，如道路、橋梁、改水等解決農民實際困難。

六、爭先創優，樹立農經隊伍的良好形象

我中心所有工作人員在XX年度做到以人為本，深入參與爭先創優活動，力爭服務經濟的能力進一步提升，同時要加強學習培訓，提高工作人員綜合素質，積極參與“創建基層滿意站所”活動。

XX年十二月

農經工作人員述職報告【篇4】

2020年，市農經中心以黨的十九大精神為指引，認真落實國家、省、呂梁市農業農村、農經工作會議部署，貫徹新發展理念，深入推進農業供給側結構性改革，全面謀劃，扎實工作，實現了基礎業務有新拓展，重點工作有新成就，改革攻堅有新突破，服務鄉村振興有新亮點，農經各項事業邁上一個新的臺階。

一、以“確權、流轉、規范”為主線，深化農村土地制度改革，大力發展適度規模經營。

工作中，我們抓確權，增加農民財產權益。按照省委、省政府“兩率一庫一報告一全面”工作要求，孝義市委、市政府高度重視，“周匯總、月通報”督促工作進展;市農經中心成立6個督查組，3個指導組，定期不定期督促和指導鄉村兩級、測繪公司工作人員加快進度，確保準度，按時完成工作任務。10月底，我市366村完成合同簽訂，占任務數(369村)的99.2%，完善土地承包合同47644份，確認家庭承包耕地地塊數137247塊，確認家庭承包耕地面積337732.7畝，建立健全土地承包經營權登記簿47644份，354個發包方(涉及349村)完成數據入庫工作，現已通過國家農業部驗收。近期，我們正在努力解決土地確權過程中的遺留問題，著手檔案整理，爭取盡快頒證。抓流轉，促進規模經營發展。細化落實農民承包土地所有權、承包權、經營權“三權分置”辦法，大力推進農村土地經營權有序流轉。積極宣傳多種土地流轉方式，鼓勵村民進行土地流轉，鼓勵采用土地股份合作、土地托管、代耕代種等多種經營方式，使土地資源得到更有效合理的利用;積極引導農戶按交易額度在產權交易機構進行流轉，統一合同文本，并免費提供給流轉雙方，凡在市農村產權交易中心流轉的承包土地，市農經中心進行核實權屬，出具證明;截止12月中旬，全市共流轉土地面積124393.32畝，占家庭承包經營耕地的28.5%，其中，轉包38430.41畝，出租4071畝，互換 97畝，其他方式81794.91畝;土地流入農戶面積18601.3畝，流入合作社面積61909.02畝，流入企業面積27558畝，流入其他主體面積16325畝。抓規范，完善土地糾紛調處，搭建產權交易平臺。健全完善市、鄉、村調解仲裁體系，形成市有仲裁庭、鄉有調解庭、村有調解員三級仲裁體系，扎實做好土地糾紛調處引導農民群眾依法維權;積極搭建市鄉兩級農村產權流轉交易平臺，受理農村集體資產、資源交易流轉、集體大額采購等業務，采取招投標、網絡競價等方式，實行市場化交易，規范了交易秩序。今年，市農村產權交易中心共受理業務71宗，其中土地流轉交易10宗21標段6121.65畝，(農戶承包地2262.91畝;機動地418.70畝;四荒地3440.04畝)，涉及農戶533戶;集體工程建設項目招投標14宗;社會中介服務8宗;集體福利采購39宗。截止目前，全部按照交易流程交易結束，并進行了合同簽訂與交易鑒證，正在進行檔案整理完善之中。

二、以“探索、試點、發展”為動力，深化農村集體產權制度改革，壯大集體經濟。

我市被確立為省農村集體產權制度改革試點以來，市委、市政府把農村集體產權制度改革列在10項農村綜合改革首位，市黨政聯席會議多次進行專題研究部署，聽匯報、講意見、提要求，為改革把關定向。市委書記把農村集體產權制度改革作為主抓10項全面深化改革事項之首，親自過問、深入實地、全力督導。我市在先行推進4個試點鄉鎮、15個試點村的基礎上，全面鋪開17鄉鎮(街道)改革工作，科學指導，細處著手，夯實改革基礎。農村集體產權涉及千家萬戶的利益，在推進過程中，我們聚集關鍵環節，嚴而又嚴，慎而又慎，細而又細，使改革更加精準對接民心所向。一是逐級培訓，統一思想。多次邀請國家、省級專家講解產權制度改革的政策理論。派遣農經中心骨干赴各鄉鎮指導培訓，鄉鎮自行組織對所轄村輪番培訓，鄉村兩級干部、各村操作人員基本掌握改革環節要點。二是入戶宣傳、加強引導。各鄉鎮(街道)村都組建了宣傳隊，多層次、全方位宣傳改革重要性及必要性，充分讓農民知曉“為什么改、改什么、改了有什么好處”，“自己手中的權證有什么用，如何用”，確保改革政策的宣傳家喻戶曉，增強群眾產權意識，調動其主動參與的積極性。三是嚴格程序，強化指導。領導組明確12項規范流程，各鄉鎮、村組嚴格按照規范流程，結合實際，制定操作細則。如在成員界定階段，所涉信息資料，必須經群眾確認、簽字、按指印后，才能確認。結果必須進行公示，領導組安排專人督查、抽查，一發現問題，及時糾正。四是全程留痕，建檔留存。改革中，對每一個方案、每一張表冊、每一項實物資產、每一項結果、每一戶簽字、每一個公示等留存影像資料，實現了“專案專檔整理、專人專柜保管”。分類探索，實處用功，有序推進改革。根據我市實際，選擇不同試點先行，確定改革攻堅點和突破口，予以分類推進。搬遷村類型試點單位梧桐鎮聘請有資質的中介機構清產核資，創新性實施了“三個同步審計”即：村級清產核資工作、干部任期和離任經濟責任專項審計工作、農村新區建設資金審計工作同步進行，三項工作有機結合，協調推進，做到家底清、群眾明;山區鄉村類型試點單位下堡鎮，在政府主導下，探索實施“集體經濟破零貸”專項工程，通過采用“政府+銀行+企業+村集體經濟組織”“四位一體”的模式，扶持農村集體經濟;城郊村類型試點單位留義村本著“尊重歷史、應確盡確、不惟戶籍論、不惟貢獻論”原則，讓村民公認，將市“6種取得、6種喪失”的資格條件延伸為“11種取得、12種喪失”，經過民主商議確定集體經濟組織成員身份。尊重民意，難處破題，對改革把關定向。針對改革中的疑點、難點問題，召開不同層次、不同類別會議40余次，每次都邀請群眾代表參加，逐項征求干群意見，逐個問題解決，切實找準利益平衡點和公約數，確保出臺的重要改革舉措符合市場經濟規律、保障基層群眾權益、釋放改革內在潛能。截止12月中旬，全市89村完成清產核資，94村完成成員身份界定，48村成立了股份經濟合作社，15村頒發了《孝義市村集體經濟組織證明書》。半年多來的產權改革試點工作，我市產權改革成效初步凸顯：一是集體產權逐步“量化到人”，群眾有更多獲得感;二是集體管理逐步“分權而治”，各項權責更為清晰;三是集體經濟逐步“柳暗花明”，發展方式更為多樣。明年10月底，我市將基本完成農村集體產權制度改革試點工作。

三、以“覆蓋、規范、創新”為突破，推進農業供給側結構性改革，提升合作社發展質量。

根據孝義市委、市政府《關于大力實施農村“兩全”工程的通知》、《關于深化農村改革推進農業現代化的實施意見》和《孝義市級農民專業合作社示范社、示范家庭農場評定獎補辦法》，我市大力推進“一村一社”工程。工作中，我們抓覆蓋，農民專業合作社覆蓋率穩中有進。截止2020年12月中旬，全市共有在冊的農民專業合作社759家，家庭農場71家，分布于351個行政村，覆蓋率為92.61%。其中今年新成立農民專業合作社155家，新成立家庭農場20家，兩者新覆蓋89村。抓規范，農民專業合作社規范化建設穩中向好。通過農民專業合作社發展聯席會議，十部門(市農經中心、農委、發改、財政、水務、林業、工商質監、國稅、銀監辦、供銷社)聯合對部分發展前景好的合作社進行現場指導，嚴把標準，規范發展。7月25日，經農民專業合作社發展聯席會議，評選出了我市4家省級示范社、5家呂梁市市級示范社推薦名單和10家孝義市級示范社名單。12月底，十部門將對今年新覆蓋合作社進行實地查看，排隊打分，評選出10家合作社進行獎補。目前，我市已創建國家級示范社3家，省級示范社26家，地級示范社29家，市(縣)級示范社63家。抓創新，農民專業合作社多元化發展穩中出新。我市合作社多元融合發展，絢麗多姿，以孝義市保豐核桃管護技術專業合作社為代表的技術服務型合作社，以孝義市核桃王林地綜合經營合作社為代表的“互聯網+”合作社，以碾頭村惠民農業技術種養殖專業合作社為代表的土地股份合作社，以森明科技生態農民專業合作社等七個農民專業合作社為代表的曹溪河生態旅游合作社，此外還有由藝升果蔬農民專業合作社牽頭，聯合4家農民專業合作社注冊成立的聚豐種植專業合作社聯合社。下一步，我們還將探索發展物業合作社、勞務輸出合作社、資金互助合作社等等。

四、以“服務、隊伍、審計”為重點，優化基層治理體系，推進農村集體“三資”規范化管理。

工作中，我們抓服務，促和諧。嚴格執行“1+8”“三資”管理規章制度，利用互聯網+、公開欄、明白紙、電子觸摸屏等形式對“三資”管理進行全面、詳細、及時公開;加強農村集體“三資”管理規范化建設，各鄉鎮(街道)農經管理機構做到“十統一”;抓隊伍，促發展。加強農經隊伍建設，不斷提高農村會計職業化管理水平。5月24日，舉行了全市農村會計職業化培訓、考試，并根據考試成績為新任職的農村會計發放《孝義市農村會計上崗資格證》，對201X年發放的《孝義市農村會計上崗資格證》進行了年檢，并為全市290名農村會計發放績效補助72.59萬元。12月，市農經中心鋪開全市農村會計市、鄉、村三級考核工作，待考核完畢后將發放2020年會計績效補助。抓審計，促穩定。今年年初，根據市委、市政府安排，市農經中心對農村兩委離任換屆審計工作著手全面部署，一是充實審計力量，成立了24個審計組，其中市農經中心7個，鄉鎮(街道)17個，組織審計工作人員109人;二是創新審計方式，形成了市農經中心審計和鄉鎮審計相結合、屬地審計和交叉審計相結合、調賬與就地審計相結合、審計與培訓相結合、座談與反饋相結合的工作格局;三是強化審計協作，加強與紀檢、司法、信訪等部門協作，全面推進審計任務如期完成。截止10月底，全市農村“兩委”換屆審計工作順利完成，全市379村共審計村級干部600余人，審計金額達549313萬元，查處違規違紀資金5.76萬元，涉及10村42人。目前，市農經中心正在開展審計回訪和檔案整理，督促鄉村兩級進行問題整改，確保審計結論落實執行。

五、以“規范、治理、檢查”為重點，推進美麗鄉村建設，強化農民負擔監督管理。

減輕農民負擔是黨在農村的一項基本政策。工作中，我們抓規范，促進“一事一議”籌資籌勞有序開展。年初，市農經中心與財政局聯合出臺了《關于做好2020年度申報村級公益事業建設“一事一議”項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃工作的通知》《關于實施2020年村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目及“美麗鄉村”建設示范項目計劃的通知》等制度，完善“一事一議”籌資籌勞政策措施，使基層操作有章可循。今年共為全市14個鄉鎮(街道)94個村申報了“一事一議”財政獎補項目，為12個村申報了“美麗鄉村”財政獎補項目，66村66個“一事一議”項目現已驗收，下撥財政獎補資金8677820元，7村30個“美麗鄉村”項目現已驗收，下撥財政獎補資金3610000元。抓治理，大力解決突出問題。深入開展涉農亂收費、亂攤派突出問題專項治理，嚴格執行涉農收費和價格“公示制”，全市17個鄉鎮(街道)充分利用媒體和收費公示欄等方式，健全涉農價格及收費“公示制”，嚴格執行鄉鎮、村級組織和農村中小學公費訂報刊“限額制”和“責任追究”制，實行“一票否決”制，全市未發生一起涉及農民負擔案件。抓檢查，督促減負政策落到實處。聯合市政府督查室和中心農負科，重點就“一事一議”籌資籌勞、專項治理等內容，對減負工作不夠重視、工作措施不夠過硬、農民負擔問題比較突出的部分鄉鎮(街道)、農村(社區)進行專項檢查，防止農民負擔反彈。

六、以“及時、準確、全面”為核心，加強農經統計和信息化建設，提升農經服務精準度。

以《統計法》為綱，本著數出有據、真實可靠的原則，采取從村到鄉、從鄉到市層層審核把關上報的舉措，組織專人深入鄉村進行調查研究。積極與相關部門進行核實，精細核算農民人均純收入及各項指標，同時改進統計手段，實現農經統計年報市鄉村三級網絡化。我市2020年度農經統計年報工作于12月1日全面鋪開，鄉村兩級正在積極填報，預計2020年1月5日前完成。堅持圍繞業務、因地制宜、主動作為、開拓創新的原則，多措并舉加強基層農經體系建設。抓好農經信息上報、農經網站建設、農經微信公眾平臺信息發布工作，實現農經工作信息化管理。今年，市農經中心一共發布信息74期，被呂梁市農經局采納30期。

新時代要有新氣象，更要有新作為。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，市農經中心將積極創新，開拓進取，不斷推進農經工作上檔升級，為創新農經工作體制機制、開創新時期農經工作新局面打牢堅實基礎，為全面深化農村改革、實施鄉村振興戰略，加快轉變農業發展方式、培育農業農村發展新動能做出新的更大的貢獻!

農經工作人員述職報告【篇5】

今年來，我農經服務中心嚴格執行縣委農村工作辦公室年初制定的各項考核制度，緊緊圍繞鎮黨委、政府全年農村工作目標任務，團結帶領全中心職工，緊扣農經工作的“三大管理職能”，立足本職做好“五項服務”，不斷強化農經隊伍建設和內部管理，全面完成了本年度各項目標任務，為我鎮的農業增效、農民增收和農村穩定作出了應有的貢獻，在群眾中樹立了較好的農經部門形象。

一、嚴格執行政策，當好三農“保姆”。

今年，我農經服務中心通過大張旗鼓的宣傳、規范透明的程序、一絲不茍的操作、嚴格動真的督查，使農民負擔、糧食直補和土地承包流轉等惠民政策，在全鎮得到了有效落實，農民從中得到了實惠，同時，農民對我們農經服務中心的工作也有了較高的評價。

1、落實農民負擔政策不搭車。年初，我們根據中央文件精神及上級主管部門規定的農民負擔政策，堅決取消了農業稅和以資代勞金的征收，認真編制規費征收方案，報請縣控減農民負擔辦公室審批，并及時分解到村，利用微機將方案及時試算、打印到戶，做到統一規范。對農民負擔監督卡的發放，我們采取集中填寫，入戶蓋章，共發放農民負擔監督卡22197戶，占應發卡總數的99.8%，到戶蓋章率達97%。有效的堵決搭車收費現象，經過認真仔細的工作，我鎮今年無一例因農民負擔而上訪的事件。

2、落實水稻直補政策不截留。今年我中心根據縣委的有關文件精神，認真組織了水稻種植面積的調查核實，對部分種田大戶到圩口核實，確定了水稻種植面積，集中將直補資金測算到戶，并發放直補通知書到戶蓋章，我中心人員配合財政部門到戶發放，及時將我鎮190多萬元的直補資金全部結算到戶，未截留一分直補款。

3、落實農村土地承包政策不含糊。今年由于取消了農業稅的征收，農民的負擔大減輕，再加上農產品漲價的因素，農民出現了要田種的現象。針對這一現狀，我們及時召開了有關會議，成立了土地流轉領導小組，結合我中心的“一站式”創建，建立了“射陽湖鎮土地流轉市場”，形成了土地流轉信息發布制度，更好地利用了土地資源，緩解了供需矛盾，全年共流轉土地5486畝，合同147份。

4、落實信訪事件不推諉。今年初，我中心就制定了來人來訪責任制度，明確主任負責制，對農民來訪的情況認真進行登記，限期進行答復。定期對來訪的情況進行匯總，上報鎮黨委，便于領導了解農村情況，及時地采取措施和制定決策。全年我共接待來信來訪事件21起，全部落實處理。

二、強化財務管理，當好集體“管家”。

農村財務的監督、管理，農村集體資產、資源發包管理，既是農經部門的主要管理職能，又是農村、農民反映上訪的熱點和難點。年初，我鎮先后召開關于農村財務管理方面的兩級干部會議，針對農村財務管理中存在的問題和不規范現象，在會議上進行通報批評，要求相關村限期進行糾正處理。我中心還兩次對各村農民負擔監督員和民主理財組長進行培訓，多次召開民主理財組長座談會，了解各村的財務情況，廣泛聽取群眾代表意見，做到事前監督與事后管理相結合。

1、定期報帳，集中審核。針對各村報帳不及時，票據不規范的現狀，我中心要求各村當月應報支的票據，當月及時報帳，對不能及時報支的票據，說明原因后，方可入帳，否則不予入帳。對各村報支的票據明確專人進行集中審核，對不符合規定報支的票據，責成當事人整改到位，不得懸于庫存。

2、民主理財，財務公開。今年，我中心共對全鎮31個行政村XX年的財務進行了全面清理，并確定了9個村為財務清理重點村，進行重點審計，對蔣堡、高夏、射南三村進行了干部離任審計，形成審計報告。對審計中出現的問題書面報告鎮黨委、政府，公開進行了通報，并跟蹤相關責任人限期糾正到位。正常開展的民主理財，按時進行，對理財組理出的問題，及時與相關人員進行調查核實處理，將清理出的問題及處理結果公布上墻，接受群眾監督。

3、規范資產、資源管理，完善發包合同。我中心對全鎮的資產、資源情況進行了全面登記，明確了專人管理。各村資產、資源發包租賃時我中心合同管理人員全程參與合同招投標，確保資產、資源發包租賃時，做到程序合法、手續完備，真正做到“公開、公正、公平”，有效堵決了資產、資源發包租賃中存在的明招標、暗議標、人情標現象的發生，合同交中心登記、存檔。通過公開招投標制度在我鎮的實行，有效地遏制了腐敗現象，確保了集體資產、資源的增值、增效，集體從中收益。全年，通過我中心公正實施的合同共45份，金額達863萬元。

三、發揮服務職能，當好政府“參謀”。

我中心是鎮黨委、政府的參謀科室，擔任著為政府提供決策依據的職能，因此，我們在完成縣委農工辦下達的各項指標的同時，緊扣農村經濟建設這個主題，圍繞鎮黨委、政府的農村工作為主線開展服務。今年我們對全鎮的集體債務進行了調查摸底，提出了化解債務的目標和資金來源，多方為村級債務化解尋求新的財源；積極參與了全鎮的低收入農戶的調查，為黨委、政府落實扶貧和低保工作提供依據；我中心還積極響應市、縣關于創建“全面小康示范村”的號召，組織精兵強將投入到“三村聯創”工作中，認真調查研究，通過創建提升村級環境的改變和資源的有效整合，力爭早日全面實現小康示范村。今年我鎮已完成對平南村、姜莊村的“小康建設先行村”的創建。根據縣委、縣政府關于成立農村合作經濟組織的要求和任務，由我中心牽頭，鎮農業服務中心和水產站共同參與，經過周密規劃、積極籌備，我鎮于XX年11月份，成立了“射陽湖鎮水產流通合作社”和“射陽湖鎮機插秧合作社”。

四、立足本職，創建“一站式”服務。

根據縣委農工辦的統一部署，在全縣范圍內創建“一站式”服務窗口的精神，我中心克服無服務大廳的困難，積極創造條件開展創建。通過創建，我們開展了政策咨詢服務、勞務中介服務、土地流轉服務、會計代理服務、合同管理服務和農產品營銷服務等工作，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。結合創建“基層滿意站所”和第二批共產黨員先進性教育活動的開展，促進了工作作風的轉變，做到熱情謙恭，主動周到，微笑服務。對來中心辦事人員，做到來有迎聲，走有送聲；到基層檢查指導工作，做到求真務實，不搞形式主義。

五、加強農經隊伍建設。

今年，全縣實行了事業單位的改制工作，在

改制中，我中心認真做好下崗職工和提前退養人員的安置工作，安排好上崗人員的定崗定位工作，穩定了職工情緒，各項工作有聲有色地開展。一是加強學習。我們一方面安照機關建設的有關規定，堅持政治學習不動搖，結合共產黨員先進性教育活動，增強職工的大局意識、責任意識和改革意識。另一方面加強業務學習，認真組織職工參加了全縣新會計制度的學習和上崗人員定崗學習，在本單位內開展互幫互學、以老帶新的業務學習活動，極大地提高了職工的業務水平；二是抓好定崗考核。年初我們就明確了人員分工，工作任務細化到人，確定了各人的目標任務，做到年初抓目標到人，平時抓責任考核，年終抓獎懲兌現，極大地調動了全體職工的工作積極性；三是進一步推進會計電算化進程。通過去年的手工記帳與電算化的雙重記帳的實踐，今年我們中心取消了各村總帳的手工記帳，進行電算化操作，實踐一年來，做到了準確無誤，各項報表能及時地打印輸出，反饋到村。

六、積極開展調查研究。

今年，我中心先后與南京大學和縣老區促進會共同合作，對全鎮土地承包及流轉情況和中低收入農民增收致富情況的進行了調查，出色地完成了任務。我們還積極鼓勵職工勤下村，多調研，及時掌握村級經濟運行情況和涉農收費的執行情況，多寫調查報告，通過調查研究，認真分析農村現狀，為上級組織制定農村政策提供依據。

通過一年來的工作，我中心在各項創建評比中都名列前矛，全年沒有發生違紀案件，樹立了良好的農經部門形象。

農經工作人員述職報告【篇6】

述職人，xxx，男，36歲，大專學歷，經濟師職稱，現任始建榮強街信用社主任職務。

20xx年里，我帶領始建榮強街信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務，現將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持學習，不斷充實自己。

作為一名基層管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年來，我較系統的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監管法》，《商業銀行法》等法律法規，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。

二、嚴于律己，率先垂范。

我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。

三、與時俱進、格盡職守，主要做了如下工作：

（一）強化存款營銷，提高了競爭能力

“存款是立社之本、效益之源”，我深知存款的重要性，并始終將籌資工作作為業務經營的基礎工作來抓，確立了“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進，擴大總額”的籌資工作整體思路，主動出擊、積極攻關。一是及早籌劃、狠抓落實。為不務時機抓好組織資金工作，全年各項經營目標任務下達后，我及早籌劃，分解任務，制定措施，狠抓落實；組織人員上門做好存款大戶的吸儲攬存工作，建立了較為穩定的客戶群。二是強化人員素質教育，提升了服務質量和辦事效率，贏得了社會各界的信任和支持。三是抓好蜀信卡的發行工作，除及時組織人員對蜀信卡進行宣傳和動員，逐崗位下達任務外，還抓好外出務工人員、大中專學生、個體工商戶的發卡工作。截止12月底，我社存款余額達9930萬元，較上年凈增1500萬元。

（二）加大支持三農力度，提高了服務水平

認真學習、執行中央及地方相關文件精神，樹立“地方經濟發展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農村做好服務。

1、滿足農戶種養業的資金需求，發放種養業貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節，積極籌集，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。全年累計發放300筆500余萬元。對種養大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。

2、支持信譽好，效益高的個體私營企業、個體工商戶的發展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節性資金需求，在充分調查、完善手續的情況下，適時發放。共計發放23筆，150余萬元，已經全收回本息。

3、增強創新意識，提高服務水平

在著力授信貸款和農戶聯保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。

農經工作人員述職報告【篇7】

根據《關于進一步加強村級財務管理確保村“兩委”換屆工作順利進行的通知》（臨農發118號）要求，受板橋鎮政府委托，鎮經管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚為成員的審計組，于20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財務進行了任期經濟責任專項審計，審計情況報告如下：

一、基本情況

板橋村共有11個村民小組，633戶，2246人，勞動力1302人，耕地6345。9畝。

20xx年全村經濟總收入6056。1萬元，農民人均純收入11972元。

本次審計共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。

在本屆任期內，村兩委班子強化措施、狠抓落實，在引導群眾大力發展農村經濟，推進社會事業全面進步的基礎上，多方爭取、量力而行，加強農村基礎設施建設，不斷改善群眾生產生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設污水管道3。6公里，架設路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設鄉村大舞臺一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。

任期內村兩委班子注重黨風廉政建設，不斷完善農村“三資”管理制度，狠抓村級事務規范化管理，為全村和諧穩定發展提供了有效保證。

二、審計主要內容

（一）村集體資金管理使用情況

1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。

主要包括：

（1）財政撥入的村級轉移支付資金55000元，其中20xx年財政撥入的村級轉移支付資金10000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金18000元，20xx年財政撥入的村級轉移支付資金13500元。

（2）玉米制種勞務費收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務費收入147500元，20xx年玉米制種勞務費收入49000元，20xx年玉米制種勞務費收入150675元。（3）上級單位撥款、補貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補助收入135036元，20xx年補助收入238285元，20xx年補助收入336950元，20xx年補助收入557700元，

（4）發包及上交收入10060。39元，其中20xx年發包及上交收入94800。9元，20xx年發包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。

2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。

主要包括：

（1）管理費用700210。27元，其中20xx年管理費用116471。23元，20xx年管理費用155265。29元，20xx年管理費用367485。66元，20xx年管理費用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務費支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務費支出51400元。

（3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產20002元。

3、債權無變化，債務新增100000元，新增固定資產20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務站柜臺4800元，買鎖子費用620元。

20xx年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。

核銷固定資產106635。64元。（二）玉米制種款結算與發放情況

1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農戶發放種子款15552418。4元，其中：轉賬14818327。8元、親本526845。6元、農藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發種子款11477。31元。

2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農戶發放種子款10849511。47元，其中：轉賬10166173。68元、親本393856。79元、農藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發種子款1234元。

3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計兌付15065041。7元；板橋村向農戶發放種子款15065683。51元，其中：轉賬14582461。18元、親本483222。33元，多發種子款641。81元。（三）玉米制種勞務費管理使用情況

1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發放村社干部玉米制種勞務費49837元，無違規行為發生。

2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發放村社干部玉米制種勞務費49000元，無違規行為發生。3、20xx年板橋村收到綠源種業玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發放村社干部玉米制種勞務費51400元，無違規行為發生。

三、審計查出的問題及處理意見

經查，板橋村在發包平沙墩荒地時均能按村民代表大會討論結果進行，但存在集體與農戶沒有簽定發包合同，發包變更不上報，公開不及時等問題。

處理意見：村集體補簽土地承包合同，并公開發包變更情況。

根據《甘肅省農村集體資產管理條例》第二十三條“農村集體經濟組織拒絕接受審計，或不定期公布賬目，重大事項不經成員大會或成員代表大會討論的，對責任人給予警告，并責令其限期糾正；拒不糾正，對責任人處以其月報酬2倍以下罰款。

”之規定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補簽完承包合同，并及時公開發包情況。

四、審計評價及建議

經審閱相關單據、賬簿及實地調查，該村民主理財制度健全，財務收支規范，資金能夠及時存儲專戶，集體資產處置合法。

20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內，能夠認真負責地開展工作，較好履行了崗位經濟職責。但在財務管理方面還存在以下問題。

（一）財務公開不及時，形式單一。

財務公開僅通過公告欄進行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項還是公開不及時。

（二）集體資產管理，使用中存在固定資產登記不及時、資源發包不規范等問題。

（三）村務監督委員會作用發揮不明顯。

村務監督委會成員參與村務監督工作不夠主動，工作職責沒有得到很好落實，沒有真正發揮監管作用。

按照縣紀委《關于進一步完善村級財務管理制度的通知》和鎮黨委政府《關于推進村級事務規范化管理實施意見（試行）》要求，請你村進一步明確責任，從嚴管理，嚴格遵守村級財務管理規定，切實提升村級事務規范化管理水平，確保農村“三資”科學有序利用，造福全村群眾。

（一）嚴格執行財務規定，認真制定年度財務收支計劃，開支憑證由村兩委會負責人、村務監督委員會負責人審核后，每月25日到鎮經管站報賬。

（二）定期進行資產登記和財務報賬，堅持每季度末對新增資產進行清理登記和賬務核對。

（三）嚴格落實工程建設項目招投標制度，規范工程建設項目招投標、合同簽訂、驗收決算等環節工作。

（四）進一步規范村級事務管理，涉及本村重大事項必須執行“四議兩公開”工作法，做到村級事務決策民主，程序公開，管理透明。

及時主動開展黨務、村務、財務公開，做到公開內容全面，公開時間及時，公開形式科學，公開程序規范。

（五）要充分發揮村務監督委員會的作用，對村集體資金使用、資產處置、集體財務活動進行民主監督，協同管好用好村集體資金。

農經工作人員述職報告【篇8】

今年以來，在省市農經部門的支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，我們以科學發展觀為指導，堅持以農為本服務農村，以實為本服務農業，以人為本服務農民，圍繞農村穩定、農民增收，著力強化財務監管、規范合同管理、促進土地流轉、培育農民專業合作社發展，使我縣農經工作一年邁上一個新臺階。

一、搭建服務平臺，推進土地流轉

我們xx縣是個傳統的農業縣，農民增收緩慢，如何激活土地資源，提高土地效益，我們創新土地經營模式，在堅持家庭承包經營責任制不變的前提下，從土地承包經營權中分離出使用權，服務、引導、規范土地流轉，促進我縣農業產業規?；洜I、促進農村經濟發展，增加農民收入。具體講，就是建立兩個系統，搭建三個平臺，創新四項機制，發揮六大功能。促進了土地流轉。

搭建平臺，就是依托縣農經中心建立農經信息網，這個信息網設立了兩個系統，三個平臺。兩個系統就是土地承包與流轉管理系統、農村三資管理監控系統。三個平臺就是土地流轉服務平臺、農村集體資產監管平臺和農村信息資源共享平臺。各鄉鎮依托經管站也都建立了農村經濟管理服務大廳，縣大廳與鄉鎮服務大廳實現微機同步聯網，具有六大功能：一是土地流轉交易發布功能，二是合同管理功能，三是農村財務監管功能，四是指導農民專業合作社發展的功能，五是涉農政策發布功能，六是合同糾紛調解仲裁功能?？h上可以掌握指導全縣土地流轉工作，又能監督檢查全縣各村的財務管理和三資運行情況，群眾也可以通過農經信息網查看村級財務運行情況。土地流轉供求信息，涉農部門的工作程序，相關法律、法規、惠農政策等情況，覆蓋全縣，惠及農民，引領農村經濟發展。

創新四項機制。一是建立土地流轉推進機制。縣政府出臺了《關于推進農村土地承包經營權流轉的實施意見》、《關于鼓勵和扶持農業產業發展促進土地有序流轉提高土地規模效益的意見》，明確了農村土地流轉的指導思想、任務目標、堅持的原則和扶持政策?？h政府成立了由分管副縣長任組長的農村土地流轉工作領導小組，人大、政協聯系農業工作的領導任副組長，經管、財政、監察、國土、農業、信訪等有關職能部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣經管中心，具體負責指導全縣的農村土地流轉工作。為推進農村土地流轉工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

二是建立三級土地流轉服務機制。建立健全了縣、鄉、村三級農村土地流轉服務機制，實現了縣級有農村土地流轉服務中心，負責指導各鎮（鄉、區）農村土地承包經營權流轉工作開展，并逐步重點為跨鎮域之間土地流轉提供信息服務；鄉鎮有農村土地流轉服務中心，主要開展鎮域土地流轉信息收集登記發布、土地收益評估、合同簽訂鑒證、法律政策咨詢等工作；村級有土地流轉服務站，村會計兼任信息聯絡員，負責收集登記并向鎮土地流轉中心報送土地流轉供求信息。并實現了有機構、有人員、有辦公場所、有相應設施，做到職責明確，制度完善，能有效開展工作。

三是建立土地流轉糾紛調處機制?？h政府成立了農村土地承包糾紛仲裁委員會，設立了仲裁庭，鄉鎮成立了農村土地承包糾紛調解庭，村級設立了土地承包糾紛調解員，及時調解、仲裁土地流轉中發生的糾紛，基本做到了小糾紛不出村、一般糾紛不出鄉、重大糾紛不出縣。

四是建立土地流轉風險保障機制。土地流轉的雙方必須在土地流轉服務中心進行交易，接受服務中心的監管，合同由經管部門鑒證，承包費要上交中心后，由中心交付給轉讓方。并對經營主體進行審查，對土地承租方進行扶持服務。縣政府從每年全縣國土出讓收益中拿出2%，鼓勵村集體組織從村集體經濟收入中拿出一定數額資金共同建立農村土地承包經營權流轉風險保證基金，保障流轉土地的農民在遇到大的災害時利益不受損害。同時探索建立流轉雙方共享發展現代農業成果的新機制。

目前，我縣土地流轉面積10.3萬畝，占到承包耕地面積的19.8%，涉及農戶11786戶，占全縣耕地承包戶的19%，規模以上（50畝以上）土地流轉3.6萬畝，吸引社會資金xx余萬元，發展設施農業17萬畝。流轉后的土地畝收入達到8000元以上，畝收入增長了15-20倍，農民人均純收入同比增長16.2%。

二、澄清集體資產，強化三資管理

針對農村集體經濟中存在的問題，我們對全縣實行責任制以來即1982年至xx年25年的農村集體資產進行了一次全面清理，澄清了集體家底，為減少農村矛盾、維護農村穩定和農村集體經濟運行、強化三資管理奠定了良好的基礎。我們清理的內容：村組集體資產、村辦企業、集體果園和機動地承包合同等。采取的辦法：

一是，“兩會一組一公示”。開好“兩會”，即召開歷任干部會，把25年的村組干部召集起來，傳達有關文件精神，明確有關要求，讓大家積極參與清理工作。召開村民代表會，將初步登記核實的帳面資產和實有資產進行大會公布，讓群眾互相監督。“一組”，即在村民主理財組參與下進行清理，其職責是收集群眾意見，監管清理工作。“一公示”，即在村務公開欄中向群眾公示清理結果。

二是，確立了“先定人、再找帳、后對物”的三步走方式。首先確定時任支書、村長、會計三個人，然后再確定帳目保管地方，最后根據帳目摸底登記核對實物，嚴格采用這個方法，保證清理工作順利進行。

通過清理，盤盈各類資產1230萬元，盤虧各類資產1031萬元，清理澄清各類債務2651萬元。三、推行村財委托管理促進農村和諧發展

推行農村會計委托代理制度涉及面廣、政策性強。我們堅持資金的所有權、使用支配權、受益權、審批權、獨立核算等五權不變的原則，嚴把兩關。一是嚴把新帳建立關。首先嚴把村委會向鎮（鄉、區）農經站會計服務中心帳目移交關。村委會要移交總帳、明細帳、現金帳、往來帳、固定資產等帳目。其次，根據舊帳清理情況和存在問題，按照有關規定作相應處理后，結束所有舊帳。第三，根據《村集體經濟組織會計制度》的要求，按農業部監制的農村會計電算化軟件，建立新帳，實行電算化管理，從而使全縣農村從舊帳的結束到新帳的建立，都得到規范和統一。二是嚴把授權委托關。村委會是自治組織，有權自主管理農村財務，如果在推行委托管理中，沒有村民委員會授權，強行將村級資金和會計帳目交由鄉鎮管理，就會違背《村民委員會組織法》。為此，我們利用廣播電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳，在此基礎上，組織召開村民會議或村民代表大會。在獲得三分之二以上村民代表或二分之一以上村民同意后，村委主任代表村民同農村會計服務中心簽定《農村會計委托代理協議書》，簽定《農村財務委托代理移交表》，明確三個不變、三個不準、三個管理。三個不變：即資金所有權不變，資金使用權不變，收益分配權不變。三個不準：即資金不準平調，不準借支挪用，不準任何單位和個人代扣代交各種費用。三個管理：即村級民主理財，鄉鎮審核記帳，縣級審計監督。

規范操作程序，建立監督機制。我們制定了《xx縣農村會計服務中心工作細則》和工作流程，協調縣財政支持，給各鄉鎮配備了電腦及軟件，協調鄉鎮解決了辦公場所和電腦操作人員，縣上專門組織了一次全縣各村助理會計和會計電算化操作人員的培訓。具體操作程序是：由村助理會計匯集資料，經民主理財組。

農經工作人員述職報告【篇9】

一、XX年工作總結

XX年我們在鎮黨委、政府的領導下，圍繞土地承包、農民負擔和農村集體資產三大管理工作，切實履行指導、管理、協調和服務等職能，針對農村稅費改革后，農經工作面臨的新形勢、新任務、新要求，我們堅持更新觀念，務實創新搞好服務，積極參與創建“群眾滿意基層站所”活動，在服務農村經濟、加強自身建設等方面取得了一定的成績。

1、抓招商引資確保全年任務不折不扣地完成

今年以來，我們緊緊圍繞鎮政府分配我們的150萬元招商引資任務開展工作，通過壓力傳遞、嚴格考核等手段，招商引資工作取得了一定的成績。外地的張長俊老板被我們的盛情、誠信和恒心、決心所感動，7、8月份冒著酷暑兩次來我鎮進行了實地考察，同鎮有關領導進行了洽談，投資200萬元在集鎮興辦了寶應潤田車輛配件廠，執照已辦理，目前已全面投入生產。外地一個老板與本地潘老板合作投資200萬元在耿耿工業園區里新建廠房，再投資50萬元添置生產設備，意向生產電器產品，目前正在辦理土地征用手續，待手續辦好后預計在明年3月份就可動工興建廠房。我們一是加大力度抓招商引資。我們抓住在外創業的一些同學、朋友、親戚他們節假日回家探親的機遇，和他們溝通感情，通過他們介紹、推薦我們，努力達到結識一些客商，搜集一些信息的目的。在不影響本職工作的前提下，我們選派頭腦靈、善交際、業務強、能開拓的同志搞招商引資，實行任務落實、責任落實、完成時間落實（在年底前完成招商引資任務150萬元）、考核標準落實（完成任務的除鎮發獎金外，單位按完成任務的1‰發給獎金，招商引資基數不少于150萬元）。二是利用平臺抓招商引資。我們大力宣傳我鎮臨城、臨路、臨水的“三臨”優勢、耿耿工業園區的區域優勢、江蘇荷仙集團的品牌優勢、京滬高速的道口優勢、勞動力的資源優勢，通過我們的宣傳使投資者對他們的投資環境有一個全方位的了解，以優良的區位條件和品牌優勢增強對不同投資者、投資項目的吸引力，保證招商引資任務的完成。三是加快速度抓招商引資。對正在和潘老板洽談的生產電器項目，在簽訂合作協議的同時，實行跟蹤服務，積極協助投資者辦理土地、建房等有關手續，確保在3月份前投入基建，8月份投入生產。和上海陳老板洽談的興建混凝土攪拌場項目，在3月上旬我們再去上海，再次邀請陳老板來耿耿工業園進行實地考察，實現邊考察邊洽談，爭取早日簽訂合作協議或意向書。

2、抓自身素質確保農經服務質量地提高

我們針對XX年工作中存在的問題，全面落實整改措施，制定工作計劃，召開有關人員座談會，征求意見，使大家對高標準、高質量做好XX年工作有了新的認識，通過這些活動，使全體人員能夠做到樹立良好的自身形象，自覺忠于職守，做到敬業愛崗，注重團結友愛，自覺維護集體形象，切實改變工作作風，促進了全體人員整體素質的提高。通過自學或函授，人人都可上微機進行業務操作，報送縣級有關報表和材料通過電子郵件輕松地發送，基本實現了辦公自動化、會計電算化、管理規范化。一是強化服務職責。圍繞經濟建設這個中心，突出農民增收這個重點，著力搞好會計代理服務，土地流轉服務，勞務中介服務，合同管理服務、政策咨詢服務和農產品營銷服務等，努力為群眾辦實事、解難事、做好事，保證各項服務兌現到位。今年為群眾提供了準確有效、快捷的土地流轉、勞務中介等服務信息52條，積極協助望直、南沙、仲墩等村解決在土地調整中出現的矛盾，并在全縣率先建立了勞動力資源信息庫、土地流轉信息庫，方便群眾查詢。二是強化服務紀律。我們在抓好基礎建設的同時，結合創建基層滿意站所活動，對全體人員提出了“為基層服務的熱情要高，服務的水平要高，服務的效率要高”的“三高”要求，以“三服務（為農民服務、為農村服務、為基層服務）、三滿意（農民滿意、基層滿意、領導滿意”為行為準則，杜絕“吃、喝、卡、要”，嚴明廉政規定，制定了崗位責任追究制和考核制度，實行目標管理和量化考核。三是強化服務環境。我們根據創建活動的具體要求，做到五有：一有健全的服務網絡組織，二有專用的文明用語公示牌，三有完善的服務章程，四有明確的服務對象，五有良好的服務手段。辦公場所做到清潔衛生，環境宜人，便民措施到位，農民群眾來到服務中心有茶喝，有人接待，微機電腦辦公，網絡資源互通，全面實行農經工作信息化服務。

3、抓思維調整確保服務工作健康有序地運作

我們按照鎮黨委、鎮政府創建活動的具體要求，始終把“為民、利民、便民”作為開展農經服務和創建活動的立足點、出發點，結合農口部門核編定員后職能的轉換，努力使農經部門真正成為服務發展、服務改革、服務群眾的服務型部門。一是踏踏實實地開展服務。為切實化解村級債務、解決村級財務普遍存在的超支問題、確保村級組織正常運轉，我們對全鎮各村6月底前的村級債務狀況、形成原因以及化解情況進行了全面調查，，9月份在縣召開的“加強農村財務管理、努力化解村級債務”工作會議上，我鎮作了《直面困難攻堅完成減債目標》的發言，從賬面來看，今年化解債務146萬元，增加無債村3個。今年我們在人員減半、工作任務繁重的情況下仍然由農經服務中心負責對全鎮1.5萬戶稅費歸戶方案進行測算，全部免征農業稅，落實好糧食直補、水稻良種補貼、農機具補貼三項政策，規范一事一議籌資籌勞辦法，規范農民負擔業務操作，嚴格控減農民負擔，配合開展生產經營服務亂收費、農民建房亂收費、農村教育亂收費、道路和水利亂集資的專項治理，加大檢查督促力度，加大農民負擔來信來訪查處力度，規范收費行為，維護農村穩定，群眾較為滿意。積極做好“三村”聯創實施辦法制定和目標任務分解工作，多次深入到村指導創建工作、搞好環境整治、提高農民生活質量、完善基礎資料，使北河、獅莊、獐獅兩村一具居委會創建工作扎實有效，我們在“三村”聯創工作中起到了協調、指導、牽頭組織作用。二是實事求是地開展服務。對村級各項資金全面實行村資鎮管服務，由于受區域方面的影響，我們不搞“一刀切”，不搞強迫服務，而是在改進工作作風，規范業務操作，提高服務質量上下功夫，按照邊發展邊規范、以規范促發展的思路，積極組建南開農機合作社、獅莊水產合作社等兩家農民專業合作經濟組織。抓好農村財務管理規范化，根據市農村集體財務管理規范化建設試點示范工作方案，建立財務規范化流程，健全民主監督機制和內部審計機制，搞好會計檔案管理，積極參加縣對農村財會人員和民主理財人員進行培訓話動，實行持證上崗制度。目前，我鎮已經成為揚州市財務規范化管理示范鎮，完成了縣下達的任務。今年村資鎮管明顯好于去年，資金累計代管達571萬元，較上年增加220萬元，增長38.5%；今年我們對興港等村進行了重點審計，對國強、吳堡等村進行了離任審計，對南沙、月蟾等村財務運轉情況進行了分析，并全部形成了書面報告，涉及6人違規違紀金額1.2萬元全部處理到位，當事人對處理結果表示滿意。三是創造性地開展服務。我們會同有關部門全面、系統地調查了農村3.45萬勞動力的基本情況，并建立了完整的勞動力管理臺賬，形成書面分析報告，供黨委、政府決策時參考，XX年轉移輸出超過2.34萬人，較上年新增0.48萬人。今年我們對承包土地入股在少數村進行了試點調查，在試點的基礎上，積極推進農村土地使用權規范有序流轉，對流轉土地的補償辦法進行了規范，以村為單位在全縣率先建立了土地資源及流轉信息庫。

在過去的一年里，我們在服務農村，加強自身建設等方面做了一些工作取得了一定的成績，但對照鎮黨委、鎮政府的要求，對照做好農經三大管理工作的要求，還有一定的差距。紀律等方面在新的一年來一個飛躍，使農經工作再上新臺階，為農村經濟發展而努力工作。

二、XX年工作計劃

XX年農村經營管理工作面臨著新的挑戰，為切實做好XX年農經工作，確保全年目標任務的完成，我們將做好以下幾方面工作：

1、認真執行惠農政策，保證“三項補貼”資金真正發放到農民手中。規范“一事一議”籌資籌勞的提取與使用，嚴禁用于彌補村級管理費用開支。禁止向村級轉嫁負擔，嚴防農民負擔反彈。實行“誰服務誰收費、先服務后收費”，協助監管涉農服務性收費。

2、繼續強化農村集體資產管理，著力化解村級債務。進一步完善村帳鎮管制度，規范操作程序，及時做好報帳、記帳和對帳，對村有資金由農經服務中心實行統一管理，確保村帳、村財“雙代管”；完善財務收支預決算制度，嚴禁超前支出，無計劃支出，力爭XX年70%以上達到農村財務規范化。進一步加強集體資產管理，健立建全農村集體資源發包管理臺帳，積極推行小農機具以及農水、林業產權制度改革，確保集體資產保值增值；努力化解村級債務，XX年按照縣委、縣政府確定的債務下降20%的要求，力爭完成我鎮提出的“確保30%，爭取40%，再化解債務85萬元到120萬元，新增3個無債村”的目標任務。

3、進一步提高服務實效，全面實現會計電算化。XX年，我們將以規范業務為抓手，加強科學理論和業務知識的學習，努力提高全體人員的政治素質和業務素質，通過培訓，使每個人都熟練掌握電算化操作程序，使會計業務處理和報表數據錄入全面實行電算化。

4、積極配合黨委政府的中心工作，繼續抓好招商引資。XX年我們要根據黨委、政府的統一部署，以更大的力度、更實的措施、更強的攻勢配合做好招商引資工作，確保完成150萬元的招商引資任務；加強學習，改進作風，進一步發揮好對農村工作牽頭和組織協調作用，發揮農經部門在農村工作全局中不可替代的作用，努力當好黨委、政府的參謀與助手，全面完成黨委政府下達的各項任務。

5、做好農業利用“三資”信息收集編制工作。農業利用“三資”特別是利用外資，是全鎮招商引資的重點，是解決項目農業建設資金投入的一個重要來源，我們要積極收集編制農業招商引資項目信息，特別是優勢農業項目招商信息，大力宣傳我鎮農業的特色優勢，著重打好有機牌，生態牌，增加對外資的吸引力，保證這項工作真正落到實處。

6、加快全鎮“三村聯創奔小康”進程。我們將以此為契機，加快農村小康進程，XX年爭創市全面小康示范村1個（北河村），縣小康建設先行村6個，加快脫貧致富村14個。按照有關要求，積極主動配合有關部門搞好村鎮建設規劃、產業發展規劃、勞動就業規劃、基礎設施和社會事業規劃。加強對各村三村聯創工作的指導與協調。

做好農經工作，任務艱巨，責任重大，我們將在新的一年里圍繞經濟建設這個中心，落實各項措施，進一步完善制度，進一步規范管理，進一步搞好服務，使全站人員在思想作風、組織紀律等方面在新的一年來一個飛躍，使農經工作再上新臺階，為農村經濟發展而努力工作。

農經工作人員述職報告【篇10】

XX年我們曹甸鎮農經服務中心在縣委農工辦的關心指導下，在鎮黨委、政府的直接領導下，緊緊圍繞縣鎮農村經濟工作中心，充分發揮職能作用，對照縣鎮年初制定的年度工作目標任務，扎實工作，取得了較好的工作業績。

一、把農業增效、農民增收作為工作重點，確保全鎮農業經濟年度目標的實現。過去的一年，我們充分發揮農經中心的職能作用，既參與全鎮農業經濟年度目標的制定、考核工作，又深入實際，同基層干部群眾一道，研究措施，狠抓落實，促進了全鎮“三農”工作進一步發展。XX年度全鎮農業經濟取得了“四增兩降”的業績：一是農業增加值增。實現農業增加值17578萬元，比去年的16270萬元增加1308萬元，增長8%。二是勞務輸出增。全鎮共轉移輸出勞動力比縣下達的任務新增2252人，完成年度計劃的140.8%。三是農業利用“三資”增。農業實際利用“三資”達3597萬元，完成縣下達計劃的200%；四是農民人均純收入增。XX年我鎮農民人均純收入5284元，比上年的4588元增長15.2%，是近幾年增長最快的一年；五是農民負擔下降。由于免征農業稅，全年農民負擔總額較上年減少104萬元，下降31%；六是村級債務有所下降，全鎮村級減債145萬元，李溝、茆舍、下舍居委成為無債村。

二、因勢利導，以“四有”為目標，加快發展農民專業合作組織。在加快發展和規范管理農民專業合作組織的實際工作中，我們認真學習上級黨委政府的文件精神，主動把加快發展和規范管理作為農經中心一項重要工作內容，投入一定的人力、財力和智力，一手抓加快發展，一手抓規范管理。對新創辦的農民專業合作組織本著“入社自愿、退社自由”和“民辦、民管、民受益”的原則，按照“有組織章程、有合作內容、有經營要素、有合作效益”的“四有”要求，經過較長時間的醞釀思考，結合本鎮實際，為體現特色，對全鎮“三農”工作有較強推動力的客觀要求，在認真調研，廣泛征求基層干部和相關農民意見的基礎上，對照上級黨政組織創建農民專業合作組織的規范要求，去年成立了三個合作社，即：寶應縣曹甸鎮周管土地股份合作社、寶應縣曹甸紫圓茨菇合作社、寶應縣曹甸綠草蕩荷藕合作社。對已成立的農民專業合作組織，以省市提出的“四有”創建標準為目標，以加強規范化建設，增強自身發展活力和帶動農民增收能力為重點，以拓展服務農民的領域，強化內部管理為抓手，努力使已成立的農民專業合作組織朝著健康、規范的方向發展。如XX年成立的寶應縣曹甸水稻機插秧合作社，去年實際機插秧面積達25000畝，該合作社統一購種、統一育秧、分戶栽插給全鎮農民帶來的直接效益（除省工增加勞動力轉移輸出外）達1100萬元以上，就此全鎮農民人均增收近200元，該合作社已成為市級“四有”示范農民專業合作社；周管土地股份合作社，千方百計挖掘集體資金潛力，計劃投資30萬元，新建一幢800平方米的標準廠房，已于XX年底開工；曹甸順通水芹合作社產銷合作在幫助農民拓展水芹銷售市場的同時，為擴大種植面積，通過加工提高附加值，努力尋找與大中院校和科研機構的合作，目前正在與無錫江南大學食品學院研發“開袋即食”食品，如研發成功和進超市打開銷路，對我鎮李溝村開發水芹菜特色產品必然起到保證作用。

三、落實多予少取政策，為農民當好減負、維權的守門神。XX年度的農民負擔方案分解落實工作，緊密圍繞縣農工辦提出的全面落實免征農業稅政策，進一步規范村一事一議籌資籌勞，合理確定涉農服務性收費和進一步規范農民負擔的監督管理的工作意見，首先抓好落實過程中關鍵環節：第一，開好會議，統一思想。農民承擔費用和勞務方案制定前，鎮村分別召開了黨政聯席會、兩干會、支部擴大會和村民代表會，組織大家學習文件，總結近幾年來在政策執行方面的得與失，自覺抵制借落實農民負擔方案之機，將不符合政策規定的收費項目搭車進來。第二，民主議定，形成方案。主要把握參加會議的村民代表人數足，宣講文件，對該由村民討論決定的事項及提取額度，充分發揚民主，在民主商議一致的基礎上，形成農民承擔費用及勞務方案報鎮審批。第三，靠前監督，把住政策關。在審核各村農民承擔費用及勞務方案時，重點把好面積關、人口關、勞力關、定項限額的“四關”。通過層層把關，確保減負政策得到全面落實。第四，統一表式，規范操作。根據縣農工辦的要求，為了讓村民仔細、全面的了解自村的家底、農民負擔的額度，我們擬定了鎮批方案，以組為單位的歸戶計算表、XX年村級收支、債權債務清收及償還、干部報酬、一事一議籌資預決算、農業稅社會減免等10個方面的公布表，要求各村在4月25日全部在村務公開欄中公開。第五，強化農民負擔監督卡發放工作，確保發放率達98%以上。第六，全面開展執法檢查。鎮政府于5月24—25日組織分工農村鎮干部、財政、農經人員進村查看歸戶表及相關資料建檔情況，入農戶查看農民負擔監督卡，確?？h委、縣政府規定的農民負擔政策落實到位。第七，歸戶表全部由農經中心統一核算、打印，保證了業務操作的規范和統一性。其次，自覺規范征收行為。在規范征收行為上，我們主要做好這幾方面工作：一是努力化解村組同農戶間的矛盾，使農戶消氣交款；二是盡可能做好機械、用水、曬場的安排，讓農戶稱心交款；三是為在外戶的弱勞力戶提供勞務服務，讓農戶感動交款；四是實行一單清，讓農戶交明白款；五是100%使用專用據，讓農戶交放心款。由于去年小麥、油菜豐產豐收，全鎮農戶上交款一季交足全年的達80%以上。由于我們重視了農民負擔的規范管理，努力化解集體同農戶的矛盾，提高鎮村干部服務農民的本領和意識，贏得了農民群眾的理解與支持，去年全鎮農民負擔基本無信訪。

對糧食直補和良種補貼的惠農政策，我們在主動參與、規范業務操作的同時，按照鎮政府的要求，深入村組農戶做好核實工作，對核實和公布后反映的問題，及時予以糾正，既防止虛報面積，騙取國家資金，又防止少報面積農戶不得益情況的發生，在發放補貼時，中心的工作人員與財政人員一道分工到村，將補貼款直接發放到農戶，使糧食直補和良種補貼政策在我鎮得到全面落實。

四、學法、守法，用法，為規范土地流轉盡職盡力。在規范土地流轉的日常工作中，在堅持“依法、自愿、有償”的要求下，我們主要做好這幾方面的工作：一是加強《農村土

地承包法》的學習宣傳。鎮村在公開欄和利用標語宣傳的同時，還定期不定期地組織村主任、村會計的學法培訓班，通過學習宣傳，努力提高基層干部執法的自覺性，知曉《農村土地承包法》對保護農民生產經營權不受侵犯的法律規定，正確擺正集體和農民之間的利益關系，做農民利益的保護者。二是規范做好土地流轉工作，自覺把“依法、自愿、有償”的原則作為開展土地流轉的準則。尊重農民的選擇，流轉收益的金額歸農民所有，對做不到或群眾有意見的一律禁止。三是規范流轉程序的公開。除農戶間相互轉讓、流轉土地外，凡以村（組）統一流轉的土地，一律實行公開招（投）標。四是統一使用規范的合同文本，分別以村和鎮農經中心建立臺帳。五是認真做好合同糾紛的調處工作。針對免征農業稅，國家實施了糧食直補政策，以及糧食價格回升，種田有利可圖，農民要田種的新情況，對正在履行中的土地流轉合同出現的農戶要回經營、收益權的糾紛，我們農經中心先后直接參與兩宗糾紛的調處。在調處中，在堅持把保護農民的利益放在第一位的前提下，同時，又根據合同的連續性、嚴肅性，盡可能避免違約造成的經濟損失。努力做好合同雙方的調解工作，盡可能保持合同繼續履行，減少發包方和承包方的損失，維護正常的經濟秩序。我們調處的兩宗糾紛，經過艱苦細致的說教工作，均告成功。

五、強化監管職能，努力提高村級財務管理水平。一是根據縣農工辦提出的要求，對村級財務和資金全面實行“雙代管”，四月底，村村編制XX年度財務計劃書，對年度的財務收支實行目標管理。二是把3—4月份作為農村財務清理突擊月，全面開展村級財務清理和審計。XX年對5個村開展了財務審計，即：對三元村因原支部負責人離崗進行了離任審計；對康莊、梁沙村的集體資源發包收入；溪北、黃家村的通達工程的預決算進行了專題審計，形成了書面報告，分別報鎮黨委、政府和縣農工辦。8月份以來，利用四個多月的時間，對村（組）農戶往來類賬戶進行了全面的清理核實，目前基本結束，通過核實，力求達到賬賬、賬實一致，為XX年的村級明細賬全面微機核算記賬，進一步減輕村會計的工作壓力打下了堅實的基礎。三是全面實行了村務公開“四個一”工程。全年按“五統一”要求，財務公開達四次。四是新添置了一臺激光打印機，村村財務都由電腦記賬。五是針對村級集體經濟收入的現狀，合理安排好“三項資金”以保證其困難村能正常運轉。

六、主動服務黨委中心工作，把交辦的事項辦好。XX年，我們在主動服務黨委政府中心工作中做到：一是職責范圍的重要工作，主動發揮參謀助手作用和綜合協調職能，努力服務于全鎮改革、發展、穩定等中心工作或突擊性工作。如：從年初的年度目標責任制落實，到年終經濟、社會發展年度目標任務的考核；從農民承擔費用方案的分解落實到規范征收農民上交；從三項資金安排到村干部報酬及養老保險標準的確定等重大事項，我們始終自覺服從鎮黨委政府的工作安排，對交辦的每件事，都能出以公心，結合本鎮實際，嚴格執行法律、法規和政策的規定，把該辦的事辦好。二是對非職責范圍的工作，鎮黨委政府明確分工的，我們從不推諉，同樣以主人翁的精神和高度責任感盡力做好。如招商引資工作，選送董軍同志到東莞駐地招商；第三批先進性教育活動，讓吳保衛同志去鎮擔任督導組成員；寶曹新路升級改造工程，大邵溝清淤工程，從工程招投標，到矛盾協調和質量驗收等，所擔和工作任務，盡心盡職，跟蹤服務，達到讓領導放心、基層滿意的目標。

七、以人為本，開展好農經一站式“窗口”服務。過去的一年，我們一直堅持以人為本，外樹形象、內強素質，努力做好農經工作的理念。一是認真開展農經一站式服務。我中心對照縣委農工辦制定的標準和要求，明確職責，分工到人，在制成五大版面公示上墻的同時，又制定了《政策咨詢（來信來訪）登記簿》、《農村專業合同管理臺賬》、《農村土地流轉登記簿》等，為開展農經一站式服務充實了內容。二是修訂紀律制度。堅持嚴格考勤，依據各自的工作分工，制定崗位責任制，實行定崗定人定職，從而激發每位工作人員工作的主動性，進一步強化目標責任意識，發奮做好工作。三是積極投身于“群眾滿意基層站所”的創建活動。根據平時掌握的情況，結合年中初評、年終測評的結果、聘請行風監督員的批評、發現問題及時整改，使創建工作取得實實在在的成效。四是認真開展好保持共產黨員先進性教育活動。組織全體工作人員在集中學習政治理論的同時，要求每位同志在工作之余加強自學，加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步提高自身的綜合素質。

回顧過去一年的工作，我們取得了一定的成績，但與縣農工辦和鎮黨委、政府的要求比，我們還在許多方面存在不足。在縣農工辦和鎮黨委、政府的正確領導下，繼續努力，扎實工作，在做好日常農經工作的同時，強化以下工作：

一是主動參與社會主義新農村建設的偉大工程，認真定位，積極發揮作用。

二是深入思考土地流轉機制，在農業增效、農民增收的作用，從而確定以土地入股為主要載體，緩解鎮村發展二、三產業，經營集鎮所需土地的瓶頸矛盾。

三是以加快發展和規范管理并重的要求，進一步做好農民專業合作組織建設工作。

四是根據市、縣要求，認真做好“三村聯創”工作和全鎮農業“十一五”規化的編制工作。

農經工作人員述職報告【篇11】

從xx市宣布恢復鄉鎮農經站以來已近一年時間，在這一年的時間里，我們xx鎮農經站的工作在上級主管部門和鎮黨委政府領導下，可謂忙忙碌碌收獲多多，同時也是辛酸百味感慨萬千，具體總結如下：

一、與時俱進，努力學習，不斷充實和提高自己。

1、學習理論充電提高認真學習各種政治理論和黨在農村的各項方針政策，使我們農經人員不斷提高理論水平，并且熟練掌握黨在農村的各項方針政策，以正確指導我們的工作。

2、學習專業強化業務不斷學習農經專業知識以提高我們自身專業業務水平，特別是農村三資管理的電算化網絡管理知識，并先后四次參加xx市農委組織的農經業務培訓。

3、學習方法靈活高效在實踐的工作中不斷學習和總結工作經驗，向領導學習工作思路，向同事學習工作方法，以提高辦事效率，更好的為全鎮人民服務。

4、大膽實踐勇于探索農經站的工作從四個層面分析歸納是：一是領導要的是穩定和諧保全面;二是群眾希望的是公開公平能兌現;三是村組干部想的是管松管緊不情愿;四是農經人員的處境是上有原則下要靈活事難辦。四個方面的兼顧缺一不可，因此我們農經人員就只有大膽探索工作方法，靈活運用工作原則，才能逐步提高為民服務和處理事情的能力。

二、勤勤懇懇，努力工作，認真做好本職工作。

1、財務工作常抓不懈按照我們農經站的人員工作分工，基本上按期完成全鎮10個村的財務管理工作，今年從4--6月，用了三個月的時間，把過去三年時間混亂的村組賬目全部入賬，但是由于過去農經工作的荒廢，加上村組干部的觀念問題和村文書的業務水平問題，工作中還存在一定的差距，有待于今后不斷提高完善。

2、土地流轉邁開步伐按照上級領導的工作按排和我們全鎮的實際情況，逐步開展土地流轉的規范管理工作，XX年以來，我們先后調解了5起承包合同糾紛，其中有嶺東村的宋學林與宋漢田因承包合同糾紛經xx市人民法院起訴xx市市長一案經過我們和嶺東村兩委的及時調解，問題得到圓滿解決。

3、三資管理漸入正軌按照上級紀委、農委和鎮黨委政府的工作安排，經過全鎮上下的共同努力，從XX年6月開始到8月結束，歷時3個月全面完成全鎮10個村213個村民組的農村集體三資清理工作，做到“逐項清理、公開公正、手續完整、材料歸檔”。其中在村組集體的三資管理工作中，由鎮領導親自參與設計的“預批加審批”管理法，由于具有規范、嚴謹、公正、公開、透明等優點得到xx市以及滁州市紀委和農委領導肯定和推廣，此工作法并被介紹推薦到《中國監察》第17期上發表。

4、調查研究及時全面我們從農民人均收入到產業結構調整，從群眾來訪意見到村隊干部審計，從自身學習提高到外出學習考察等。從三資管理、農民負擔管理、農村土地流轉、農民專業合作社建設、農業產業結構調整等各方面進行多項調查研究，并及時將調查結果和意見向有關領導和上級主管部門回報，一年多時間我們上報的各項調查報告共有12篇。其中“農村集體三資管理的存在問題和對策”、“xx鎮山芋產業發展的調查與思考”等幾篇調查報告得到xx市農委、xx市委市政府、滁州市農委等有關主管領導的肯定。

5、中心工作全面兼顧我們在做好本職工作的同時，對鎮黨委政府安排的各項中心工作都不折不扣的完成，包括計劃生育、集鎮創建、人口普查、經濟統計、防汛抗旱、村兩委換屆選舉等。

6、帶民致富勇于實踐我們在帶領農民共同致富工作上，廣泛研究，勇于實踐。把全鎮的甜葉菊生產的服務工作做好，我們采取“大膽探索、廣泛研究、靈活應變、立足本地、放眼全國”的方法和思路，全面完成市委市政府下達的全鎮甜葉菊生產任務，并為我鎮培養一批敢于闖蕩全國市場的經紀人，對改變農民朋友的思想觀念起了一定的作用。

三、找出差距，分析原因，不斷改進工作不足。

由于農經站撤銷幾年動蕩混亂的影響，農經站全面工作幾乎荒廢，談起不足，真可謂問題成堆：

1、三資管理百廢待興農經工作的三年荒廢，使原來多年收集的各種財務檔案和土地檔案等資料嚴重丟失，使農經站正常的管理制度和工作秩序造成一定的混亂。現在無論從基層干部的思想狀況還是從農經工作的實際情況來講都是百廢待興，因此要想全面走上正軌，既要有一定的時間和過程，去解決積壓的各種問題和矛盾，還要花很大的精力去做，更重要的是農經管理工作不能只理解是農經站的工作，它是關系農村基層的穩定與發展、公平與公正、矛盾與和諧的多方關系的集中表現，所以要得到各級領導的重視，得到廣大村隊干部的大力支持，得到廣大的干部群眾的監督，只有多方統一協調和共同努力，才能解決重重困難，真正使農經工作走向正軌。

2、土地流轉說易做難農村工作最難抓的是計劃生育，最理不清的事情就是農業土地承包合同的管理，由于最原始承包合同檔案的丟失、農業人口的逐年變動、農村耕地形狀的改變、農民之間土地流轉的無序、農田水利建設用地、集鎮建設占地和國家公路等大型建設用地等原因，都給農村土地承包合同的管理帶來重重障礙，多年的管理失控，一朝走向正軌談何容易。

3、村級管理觀念淡漠現在的村級干部由于受前期政策的變化的影響;村干部更換的頻繁，有很多還來不及精通業務工作程序就到屆改選了，加上平時村文書業務培訓的缺少，因此，廣大的村干部也只能“跟著緊急工作走”了，于是村干部觀念上輕視三資管理也就不足為奇了。

4、辦公條件急待改善由于三年的撤銷，農經站原來的辦公條件不見蹤影，更不要講跟上形勢的發展了，辦公條件的落后又反過來給村干部以“農經管理不被重視”的錯誤信號，給規范管理帶來更多的障礙，當然我們鎮的黨委政府還是大力支持農經工作的。

5、文書隊伍不被重視按照安徽省的農村改革方案規定，就在撤鄉并鎮的三年前，村文書、村主任和村支部書記三個職務是村級三名“固定補貼干部”，享受同等政策待遇，村文書的工資基本上與村主任、村支部書記沒有多大的差別，而其他的村兩委成員是“誤工補貼干部”。我在這里并沒有夸大村文書而貶低其他村干部的意思，也不是我們鎮黨委政府的做法，盡管我們鎮黨委政府領導想方設法從多方面提高村文書的待遇，但是他們的實際工作量與報酬還存在很大的差距，待遇的降低將大大影響他們的工作積極性。

具我們調查結果顯示：現在的情況是，村文書的待遇和其他兩委成員一樣，常年的工資只有村主任和村支部書記工資的三分之二(按照我們鎮的標準：村主任、書記工資是7000元左右，村文書是4800左右)。鎮政府安排村里的各種報表、統計、調查、記錄、財務管理等都是村文書的事情，他們常年的工作出勤都在260--290天左右，都知道村文書是幾個村干部中工作量最大的，同工不能同酬、不能按勞分配是不公平啊!

村文書待遇的低下----意味的村文書工作地位的降低---意味著村文書工作的不重要---使得村主任、村支部書記認為農經管理工作的不重要---使得農經工作難干---從而使得村文書工作積極性的下降---又導致村文書想管理而不敢管理的心理負擔---最終導致農經工作的全面混亂!

以上諸多問題的解決，直接關系到農經管理工作的效果，因此應該引起鎮黨委政府的高度重視。

四、改變觀念理清思路，明確今后的工作方向。

1、加強學習更新觀念：在新的一屆鎮黨委政府的領導下，在廣大村干部的大力支持和共同努力下，我們農經站要認清形勢發展日新月異，加強學習時不我待。進一步提高業務水平和理論水平，更好的為農經工作服務。同時還要更新觀念，緊跟時代主題，積極響應鎮黨委政府提出的“呼應南京市，對接大滁城，敞開南大門，爭當排頭兵”的發展戰略。我們的理解是：

改觀念敞開南大門，下決心爭當排頭兵。

跟主題結構永調整，守傳統農業能永恒。

保資源留著青山在，可持續發展要權衡。

廣招商創建好環境，筑金巢引鳳納賢能。

大踏步呼應南京市，快發展對接大滁城。

變觀念舊貌換新顏，敢創新成敗都在人。

2、調查研究全面廣泛：今后要進一步的開展農村各項工作和民生問題的調查與研究，結合三民工程大走訪，進一步開展各項調查研究，以“為民講真話，調查取實情。目標求發展，和諧保穩定”為調查研究的原則，我鎮黨委政府提高參謀。

3、三資代理逐步完善三資代理工作剛剛走上正軌，我們要不斷完善提高，我們的目標是“工作順暢、規范完整、管理科學、干群稱頌”，我們的理念是：

上下齊抓，平時嚴管，才是對村隊干部關心。

辦事公正，村務公開，才能讓廣大群眾放心。

虛心學習，真干實干，能得到千家萬戶理解。

和諧相處，以誠相待，自古得萬戶百姓真情。

故于此，又何愁，百業難興!

4、一事一議惠及民生：按照上級的政策和規定，嚴格做好農村一事一議的后續管理工作，要和村干部一道解決一事一議工作中的五個“難”，即：“事難議、議難決、決難辦、辦難成、成難穩”，堅決做到五個“要”，即“事要議、議要決、決要辦、辦要成、成要穩”，我們的理解是：

一事一議惠民生，政府形象系工程。

事情難議顧大局，議事難決要權衡。

議決難辦民監督，辦成難好靠認真。

籌資獎補全入賬，公開公示民知情。

公益為民干好事，好事一定要辦成。

操作規范按程序，上下和諧保安寧。

5、促進和諧共創穩定我們在今后的工作里要從“順民心、保穩定、促發展”的全局高度進一步做好三資管理、土地承包合同管理、調查研究和農民專業合作組織管理等農經工作，為全鎮上下的和諧穩定和快速發展發揮農經工作的作用。

今日總結:學校工作人員述職報告wps版

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編為大家整理的“今日總結:學校工作人員述職報告wps版”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我是××年參加工作的，××年來到××××。到現在為止，在教研室任正副職達××年。

我們的教研室，在學校的重視下，尤其是在我們的本能的主動積極的努力下，實現了這個科室應有的自身價值。在社會和省內外同類學校中，樹立了良好的形象。如果舉例說本能和主動，我僅從工作的一個方面就可說明。我們在工作設計上，總是主動地往自己身上壓擔子；在工作的運作時，我們總是主動出擊，又總是多方面進行認真考慮，力圖把每項工作做得盡善盡美。一步一個腳印地走著，一個臺階一個臺階地上著，就是在這樣的努力中，這個科室和個人的價值才得以展示。接觸我們的各個方面領導，都十分贊賞學校領導眼光長遠，教研室人員求生欲強望烈。同行們羨慕不以，學校也成了人們關注的亮點。

近幾年來，由于形勢的發展，我們工作的重心逐漸由校內的小打小鬧向關系學校生存發展的問題上轉移。下大氣力探索和實踐著招生的問題、樹立學校形象的問題等。

在探討招生就業的問題上，我們除平時的研究外，還組織了兩次大型的招生調查，深入到全市各縣區的所有學校、外三縣的民族學校，深入到社會各界，深入到考生家長中。我們提出了應采取的措施，更注重探討了它們之間的關系。我們認為，三者之中，招得來是根本，留得住是重點，送得出則是關鍵。在不分配的情況下，只有能送得出，打通了人才出口，才能給人以希望，才有吸引力，招得來，留得住才可能成為現實。至于招得來、留得住的另外條件，則還要靠外塑學校形象，內強教師素質來實現。

對于學校的發展問題，我們遵循的是“爭一流，創名牌”的目標，把主陣地放在我們自己的科研崗位上。我們以“爭一流，創名牌”為著眼點，搶占先機，“再扎扎實實，步步為營”為策略開展工作，這個策略簡單地說，就是搭好框架好橋，然后一個一個地充實起來。

九五期間，我們完成了幾個與教學改革相關的市級重點課題。兩個國家級重點課題的子課題，還有省級的兩個子課題的研究。我們還根據課題和提高教師科研素質的需要，正式出版了近90萬字的兩本論文集。我們說，雖然有的課題完成的質量不高，但我們卻爭取了機會，創造了環境，濃厚了科研氣氛。如果再向深入研究方向引導，那么就能獲得理想中的效果。

十五期間，我們申報了三個市級課題，已被批準；三個省級，三個國家級課題都待批，在課題立項上搶占了先機。我的現在正爭取“九五”國家德育課題的先進實驗校，正破格爭取建立以我校為核心——中央教科所的德育實驗區，還要爭取中央電視臺、中國教育電視臺、北師大、中央教科所聯合舉辦的全國德育實驗校春節聯歡晚會的參加資格。這些設計意在首先在德育研究領域打開一個通天大道，然后再在其它領域逐個爭取。我們還在尋找時機，在高校的科研成果的評比中，爭取一席之地。爭一流創名牌的目標，在科研方面一定能首先實現?，F在我們身處學校，要眼觀社會、市場，思考著招生就業，思考著一流名牌，把與之相匹配的創造落在師苑報上，讓之發揮更大作用。

這些，從褒義上說，是雄心，從貶義上說，是野心。雄心成大業這是不爭的事實，但沒有野心，就難有超人的“創造”，也難圖大業。但愿雄心，野心統一起來，讓其形成我院的燦爛光環，永遠照耀著充滿希望的康莊大道。

[參考總結] 銀行工作人員述職匯報

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編特地為大家精心收集和整理了“[參考總結] 銀行工作人員述職匯報”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

光陰似箭時光如梭，轉眼間一年又過去。回顧在胡市支行一年來的工作。可以說成績尚可，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來保安工作總結如下兩點：

一、銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。

我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，做到讓領導放心，讓銀行安心，讓儲戶有信心。隨著農行胡市支行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質和工作能力!

二、回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：

1、思想上依賴組織性較強，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格，顯得不夠自信與畏怯;

2、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規;

3、洞悉問題，解決問題能力還是不夠，對問題的預見性不夠，離銀行和公司的要求還有一定的距離;4、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實;

5、我的工作方法還有待進一步的創新和改進;

6、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。來年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。

最新總結: 工作人員述職匯報(經典版)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？以下是小編為大家精心整理的“最新總結: 工作人員述職匯報(經典版)”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

一、全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：

一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；

二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；

三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。

四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；

五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年沒有發生一起投訴，這是值得表揚的。

二、全年所做的主要工作

20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。

二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。

六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠；

二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；

三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；

四是我本人工作作風還有待改進。

四、財務工作的初步設想

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據；

二是要強化總部對資金的集中調控能力；

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營；

四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

最后，還想說兩點：

首先，我工作之所以能順利的開展，必須要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合；

二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

2025總結推薦醫院工作人員述職匯報

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的“2025總結推薦醫院工作人員述職匯報”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫陳潔，五官科護士長，15年前，我還是一個青澀、懵懂的少女，讀著南丁格爾這位“提燈女神”的“影壁之吻”的故事，我走入了和平年代沒有硝煙的戰爭中。這一走就是十幾年。 醫院的門，敞開著日日夜夜流走了我的青春。

病區的路，那么短反反復復永遠也丈量不完。

這條路，沒有風花雪月、沒有繁華似錦、沒有鮮花和掌聲，沒有假日和年節。平凡而鎖碎的護理工作，事無巨細且關系重大。我時刻緊繃著年輕的心。

從急診科到內二科再到消化二科，我一直工作在護理前沿，近距離地和死神打過交手仗。憑著年輕人的無畏和爭勝心，我曾經取得“市百名職工技術英杰”“市優秀護士”“院十佳護士”等光榮稱號，也曾經在多次的護理理論和技術操作比武中多次奪魁。榮譽只代表過去，付出將贏得真心。縱觀我的護理生涯，震撼我心靈的事件太多了，生命的脆弱讓我們總是猝不第一文庫網及防，黯然神傷，然而，面對失去理智的家屬，譏諷漫罵不理解的情況還是時有發生。這曾經動搖過我的從醫之心。

曾記得在急診科的那些日夜，我們天天與外傷、車禍、突發疾病做斗爭。護理前輩的光輝形象和不朽業績時刻提醒著我們對待每一位患者要小心、細心、精心、耐心、愛心。一個夜半，一位六天六夜解不下大便的患者來到急診科，肚子疼的老太太打著滾哭叫，執行醫囑、做各種檢查，最后是大便干燥引起的不全梗阻，為了迅速減少老人的痛苦，我們選取了灌腸、然而，硬如堅石般的便塊一時半會兒溶化不開，老人的哀號聲，讓我心內如同滾開的水燙過一般，在多次灌腸無果的情況下，我毅然決然地帶上了手套，選擇最佳的捷徑，掏大便。在衛生間，在老太太一陣陣的嚎叫里，我忍著干嘔的痛苦，一直為她掏通大便，老人放松地拉完大便，卻因腹壓減輕，暈了過去。我大呼幫忙，老人剛剛趕過來的兒子一把推倒了我，大聲地斥責著：“如果我媽媽有個三長兩短，我饒不了你”，看著手套上骯臟的糞便，委屈的淚水在我的眼眶中打轉，說實話，那時候，我真想脫下這件白大衣，一走了之。然而，令我想不到的是，這位老人的兒子在得知真相后，及時趕到科室，向主任和護士長對我的傳達了感激之情，并對自己的魯莽行動道歉。一瞬間，理解的陰霾被清風吹散，我更加堅定自己救死扶傷的行為將會感天動地，自己不虧白衣天使的稱謂。

時光的長河里，我與患者之間的小故事間斷地上演著，我的執著和細心贏得了患者的信賴，我和患者如朋友般推心置腹的交談，記我掌握了更多與疾病相關的病因，似水流年的青春年華在病區走廊里升華。

多少個日夜，我伴著星辰，迎著月落，驅趕著死神惡魔，帶著我的護理團隊，時刻堅守著人類健康的大門。當我的疲憊換來了患者的健康時，我的成就感油然而生；

多少個歲月，我送走了春，迎來了夏，年復一年，把青春當賭注，誓死捍衛生命的尊嚴，與我的患者、我的親人共同經歷著生與死的希望與折磨。我的使命感瞬間升華！

縱觀歷史長河，多少位醫者仁心；懸壺濟世恩德廣，一片丹心照古今。沒有豪言狀語，只有默默無聞，我做為一名護理工作者，在世風日下的今天，護患關系如履薄冰，我們只有視患如親，問心無愧，把自己的終生都要獻給衷愛的護理事業。

長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我哪什么奉獻給你，我的醫院，我的家！我給醫院的承諾是，獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫，醫院給我九十九，我還醫院一百一！醫院給我搭平臺，我給醫院添光彩！

謝謝大家。