村文書述職報告

總結閱讀： 村文書述職報告如何寫。

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《總結閱讀： 村文書述職報告如何寫》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年以來，田家窯鎮黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署，以開展加強基層建設年活動為抓手，以扶貧攻堅為目標，突出做好礦產品規范開發與管理、農業產業化調整、農村面貌改造提升及信訪遺留問題的調處等重點工作，鎮域內經濟社會及綜治環境呈現出良好態勢，詳細情況匯報如下：

一、提品提質，農村面貌改造提升亮點帶動

20xx 年田家窯鎮以田家窯村、二道洼村、陳家窯村、西水泉村為農村面貌改造提升的典型帶動村來抓，在改造中不斷探索總結經驗，在市、縣、鎮駐村工作組及村兩委干部的共同努力下，4個村在基礎設施建設、村容村貌整改、產業項目發展等各個方面變化很大，成效顯著。

1 、田家窯村 投資130萬元，硬化主街道11000平方米、鋪設下水管道500米、鋪設人行道3500平方米；投資82萬元完成飲水工程，打機井一眼、鋪設自來水管道6200米；投資4萬元完善村委便民服務站、農家書屋及村民活動中心；投資45.5萬元，粉刷墻壁1000平米、清運垃圾350噸、疏通河道260米、村莊外環路綠化植樹1600株、拆除主街路障和違章建筑20處。

2 、二道洼村 投資5萬元，清理垃圾100噸，建立垃圾添埋點一處，垃圾池1個； 投資21萬元硬化街道1000米；投資3萬元建村中路邊花墻100米，修垃圾池兩座； 新種植楊樹20xx株 。

3 、陳家窯村 投資25萬新建戲臺一座、村委辦公室五間、修繕院墻50米、硬化文化廣場800平米；硬化道路1100米；投資5 萬元新打機井一眼，解決了村民安全飲水問題；建設完善安全用電配套設施一套；新建垃圾池的3個；種植綠化樹木和花草500平米；投資1萬元新做村內五年發展規劃。

4 、西水泉村 已完成的種植工程量為7公里，分為西水泉村到鎮政府綠化帶及田家窯村外環公路綠化帶2個區域。共種植油松20xx株，楊樹1600株，總投入55萬元。

二、搶抓機遇，重點工業項目有序開展

一是全力推進重點工業項目建設。今年，工業繼建項目共2個，一是銀豐公司投資 2800萬新建尾礦庫二期工程， 7月已完工并投入使用；二是銀豐礦業十三采區的20xx萬豎井建設， 8 月底已投入正常生產。計劃新建項目1個，陳家窯鐵礦深加工項目，投資6億元新建60萬噸鐵精粉的采選企業。目前，正在辦理相關手續中，爭取明年開工建設。

二是狠抓礦山安全與打非治違工作。強化礦山企業安全生產，嚴格落實相關安全生產責任制，修改完善了各項應急預案，全力形成長效機制。針對非法盜采問題，堅定了打非治違的信心和決心，制定了嚴格的檢查、巡查制度。通過聯合執法的方式，配合縣政府在全鎮重點區域開展大規模集中整治行動5次，使轄區內長期以來存在的非法盜采礦產資源問題，基本得到了徹底解決，并與縣國土等部門初步形成了有效的反應打擊機制。

三、調整結構，農業項目產業化全面推進

目前，田家窯鎮共建有四大基地和一個養殖中心，8月份聯眾養殖基地一期工程完工，實現全部投入生產。

（1）王家窯村蔬菜種植基地，彩椒種植基本成功，效益明顯，合作社規模得到進一步發展。今年下半年總投資400多萬元，新建大棚409個，產業規模和發展前景十分看好。目前農戶積極性很高，明年可得到進一步發展。

(2) 田家窯村聯眾合作社生豬養殖基地，占地50畝，目前已完成投資580萬元，建成豬舍280間。分為兩期工程建設，今年8月底完成一期工程竣工并能投入使用。20xx年完成二期工程建設。

（3）郭莊子苗木種植基地，已成立赤城佳林苗木專業合作社，目前完成投資300萬元，已栽植新疆楊、云松、油松、樟子松等幼苗。

（4）二道洼村澳兔養殖基地， 現澳兔存欄4000只，每4個月出欄一次。全年共出欄8批4000只。

（5）永鑫龍養殖示范中心， 總投資300萬元，實現年出欄生豬4000頭。養殖基地占地一萬平米， 目前廠房二期工程正在建設中 。

四、注重民生，社會事業穩步推進

——教育事業迅速發展。投資40萬元，拆除中心小學危墻250米，拓寬街道1500平方米；新建中心小學鐵藝圍墻230米、自動門一座、完成中心小學道路土方1800立方米；投資15萬元，完成中心小學校舍改造工程300平方米。進一步改善辦學條件，同時加強對教職員工及學生的素質教育，全鎮的教學質量和教學水平有了很大提高。

——計劃生育政策和各項工作措施得到全面落實。全鎮符合政策生育率89.25%，人口出生率9.33‰，計生合格村達到91.78%。

―― 春季森林防火工作，嚴格 認真落實鎮黨委提出的“四包、五個百分百、六項制度”有序開展，到目前為止鎮內無火情發生。秋季防火預案已經全部啟動。防疫工作已全部完成，共有羊5100只，豬1200只，雞4萬只，做到村不漏戶，戶不漏畜。

五、真抓真管， 全力解決信訪遺留案件

今年是信訪問題最為突出的一年，特別是下半年是“十八大”“兩會”后遺留問題的爆發期，需處理解決的信訪案件中，有追溯時間最長發生在蔡莊子鄉與田家窯鎮合并時的，有最為棘手大面積群體上訪的，有需要同公安聯合處理的，有需要同檢查院、當事人聯訪處理的，有鎮政府承諾需要用現金解決的，有違反信訪程序無理上訪的等等十幾起案件。

面對信訪穩定的嚴峻形勢，鎮黨委、班子成員頂住壓力，從建立穩定長效的解決機制入手，兢兢業業、克盡職守，自始至終嚴格信訪處理程序，從不與其它對口聯訪單位互相推諉、扯皮，能夠真正做到該上報的上報，該調查調查，能及時處理的及時處理，始終以帶著感情去做工作的服務態度，以民為本的服務意識，解決矛盾，化解矛盾，一些久拖不決的問題也得到了根本解決，有效扭轉了信訪穩定形勢，贏得了群眾的信任和好評，而且規范了田家窯鎮內信訪程序，同時也加強了黨在農村的戰斗堡壘作用。

六 、 廉潔自律，充分發揮班子整體效能

1 、明確責任，健全制度。在認真學習、貫徹上級規定的基礎上，確保向 “學習型、服務型、務實型、效能型、節約型”的政府轉變，鎮黨委政府公開向社會作出了七項服務承諾， 建立健全了領導干部黨風廉政建設責任制，明確鎮了黨委書記為第一責任人，對全鎮黨風廉政建設負總責，將各項工作目標分解到每名領導干部頭上，通過鎮黨委與副科以上領導干部簽定責任狀，逐項細化分解責任內容，量化任務指標和完成的要求、時限。

2 、加點 嚴格落實“八項規定”內容。

3 、嚴格追究，形成一種危機感。鎮黨委出臺了《黨風廉政建設責任追究實施辦法》，對不認真履行責任制的領導干部，進行批評教育；對責任制落實不好，在責任范圍內發生嚴重不廉潔問題的，堅決追究責任，決不姑息遷就。

各位領導、同志們， 我鎮黨委、政府將以本次述職述廉為新的起點，團結帶領全鎮廣大干部群眾，深入貫徹十八大精神，以科學發展觀為指導， 實現和促進我縣“兩區兩化” 要求 為目標 ，立足本鎮實際，組織動員全鎮廣大干部群眾團結一致，努力工作，確保全鎮經濟持續、快速、健康的發展和社會穩定。

擴展閱讀

總結閱讀： 技師述職報告如何寫

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編收集并整理了“總結閱讀： 技師述職報告如何寫”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、上千萬個線頭要個個完好

太原電務段原平車間位于交通較繁忙的忻州地區，擔當著多條線路的鐵路信號設備的保養修理任務。旅客看到的信號燈，只是鐵路信號設備的冰山一角，機房內有數百個機柜，接線線頭有上千萬個，室外線路上有900臺聯鎖道岔，每臺道岔用5臺馬達驅動，以便使動車組駛向相關股道。

鐵路信號設備特別精細復雜，上千萬個線頭，只要有一個出了問題，信號顯示就會異樣，我們必需爭分奪秒通過計算機分析，是哪里出了問題，然后快速將故障排解。

車間xx余名職工，干的都是科技含量頗高的“繡花”活兒。

二、工作從午夜零點開頭

信號工們每天的工作是從午夜零點開頭的。列車白天運行，夜間修理保養，從零點至四點這段時間叫做天窗點，列車線路上不開行列車，信號工們便可以平安地上線路檢查各種室外信號設備。每個月，我們都會將全部信號設備徹底檢查一遍。

冬天的夜晚，鐵道上寒風凜冽，比地面更加寒冷。但是，我們這鐵路工班長述職報告些信號工們依舊架設好照明設備，一絲不茍地檢修著。凌晨四點，天窗點到了，我們便清點工具，間續回到工區。洗漱之后，再吃點東西，早晨六點才能入睡。午飯后，新一天的工作方案下達，我們又開頭做預備，討論方案、支配分工、預備工具材料。晚上9點，開點名會，又一個天窗點作業即將開頭。

三、厚厚的線路圖冊被翻舊了

我從事鐵路信號工作已經有X個年頭了，有時候會帶領一幫年輕人不分寒暑、不分日夜，時刻監控著信號設備狀況，來確保鐵路信號設備良好的運行狀態。

信號設備的狀態，由計算機進行24小時監控，一旦有微小改變，通過微機監控曲線就能看出異樣。因此，我們這些信號工們除了能武，還要能文，夜間去現場檢修保養，白天還要輪番值班看視頻監控，看數據，看曲線，通過比對看出異樣信號的蛛絲馬跡。

總結閱讀： 測量述職報告如何寫

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了更好的落實工作任務，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？以下是小編為大家收集的“總結閱讀： 測量述職報告如何寫”歡迎您參考，希望對您有所助益！

測量隊職責

1、在施技科領導下貫徹落實上級轉發或下達的有關要求、規定和本辦法。

2、負責全公司測量隊伍的建設，包括測量人員的學習、培訓和調配。

3、負責全公司測量儀器設備的檔案管理、定期送檢、更新和調配，并提取折舊費。

4、負責大型項目和重大工程開工前的控制樁和水準點的交接、復測及測量控制網的設計和施測，并將成果進行整理，以書面形式交付項目部（分公司）測量班使用。

5、負責特大橋、大橋墩臺和重要建筑物定位、橋隧群控制網的設計、精測、布設、平差及資料整理，并進行施工監控。

6、負責項目部（分公司）測量班難以承擔的測量任務。

7、負責大型項目和重要工程的竣工測量，包括鐵路鋪

[精選總結]村書記述職匯報如何寫

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“[精選總結]村書記述職匯報如何寫”僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領導：

大家好!我是市住房和城鄉建設局選派到**鎮##村任支部第一書記的DJ。自駐村以來，在市委組織部親切關懷下，在**鎮黨委、政府的正確領導下，在##村兩委及廣大黨員群眾的大力支持下，我嚴格按照村第一書記職責要求，我不忘責任，牢記使命，在過去的半年時間里，我理思路，定規劃，抓黨建，搞建設,南藪村基層組織建設進一步發展,村民生產、生活條件有了改善?，F將20xx年履職情況向各位匯報，敬請批評、指正。

一、20xx年履職情況

(一)摸實情，理思路，明晰駐村經濟發展思路。駐村任職后，我走村入戶，到村組干部家中與其促膝長談，到黨員家中就其生產、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調查，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取干部群眾的意見和建議，吃透村情，摸清底細。##村位于**鎮西北方向，距離市區約5公里處，是20xx年7月由原&&、##兩村合并的二合一村，全村現有耕地面積1850余畝，所轄22個村民組，共有人口1856人，黨員54人，組長代表52人，經濟結構主要是糧、豬、勞務三足鼎立。根據走訪調查和分析，及時召開了村兩委班子工作會議，確定了##村以增加農民收入為中心任務，以優化發展環境為重要目標，不斷增強基層組織創造力、凝聚力和戰斗力的發展思路，將本村建設成為一個農業經濟快速發展、農民生活水平穩步提高、農村精神文明建設和黨的建設工作不斷加強的新農村。

(二)抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設水平。駐村后，我緊緊圍繞基層黨組織建設“五有”目標的要求，增強基層黨組織為民服務、干事創業的能力、信心和決心。一是規范基層組織制度建設。幫助村健全完善了黨支部職責、“三會一課”、黨員議事制度等12項黨組織工作制度，并制作成板面上墻，使村兩委工作有章可循。二是建立黨建活動室。將原有村部重新裝修，騰出專用房建成了黨建活動室，配有180㎡的會議室，新添置桌子、板凳100余件，同時黨員閱覽室、圖書室、老年活動室等一應俱全，徹底改變了村里黨員活動無場所的局面。三是落實村黨務、村務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及群眾利益的決策等10多項村黨務、村務進行定期公開，自覺接受群眾監督，更加密切了農村干群關系。

(三)辦實事，解難題，改善群眾生產、生活條件。立足發展經濟，改變經濟薄弱村的面貌，與村兩委班子一起帶領干部群眾重點抓了四項建設。一是重新建設村部。村部是農村基層組織活動的主要陣地，是服務廣大群眾的重要場所。##村屬原&&、##兩村合并的二合一村，原兩村部都是土墻瓦頂的平房，又小又暗又潮濕。我們將原村中心小學的辦公樓進行改造，總計投入13萬元建成了總面積達300㎡的新村部，并配齊了辦公桌椅;爭取有關單位資金支持共計17萬元，將學校的二層教學樓改造成幸福院、退伍軍人之家和衛生院;在新村部院內配備了1個籃球場，安裝全套健身器材，豐富群眾的精神文化生活。短短半年，##村辦公條件得到翻天覆地的改善，基層組織建設基礎進一步夯實。二是規劃修建道路。積極籌措項目資金60萬元修建村道1.5公里，實現了村內路面全部硬化，村內道路環形貫通，告別了“晴天一身土，雨天一身泥”的歷史。三是開展水利建設。村兩委班子積極爭資跑項，向市水利局爭取資金10萬元，發動黨員和村民修建灌溉水塘4個，完成水渠硬化改造1200多米，總灌溉面積達到150畝，徹底解決了村民種田的后顧之憂。

(四)送溫暖，聚民心，真情實意為群眾服務。始終把堅持服務群眾、送溫暖作為駐村工作的切入點。積極開展節日走訪慰問困難群眾、老黨員和老干部，送去慰問金1000元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;通過募捐的方式，主持召開了“九九重陽節”慶?；顒?，全村300余名老年協會成員、100余村民代表歡聚一堂共慶佳節，村民們對新農村的認知感和歸屬感得到增強;針對群眾反映低?！坝袘摮缘臎]有吃，有不該吃的吃了”的問題，對低保工作進行徹底規范，嚴格按照標準條件，逐一審核，征求意見，張榜公示，自覺接受群眾監督，對取消低保的人員逐戶登門說明情況，解釋原因，低保申報工作進展順利，為109名應該享受低保的群眾辦理了低保，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。

二、工作中存在的主要問題

(一)村兩委戰斗力薄弱，工作職責認識不到位。村干部文化素質不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態，各項工作的制度化、規范化、程序化程度不夠。尤其是合并村后干部群眾存在分派性的思想，形不成合力。對村民們的服務意識不高，帶領引導村民致富的政策、技術和協調等服務意識上需進一步加強。

(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏?；鶎咏M織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結構老化，發展的年輕黨員較少。由于村級經濟薄弱，真正想回村干的青年很少。

(三)村級無集體收入，建設成無源之水。##村除了土地之外，沒有其他資源優勢，也沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，公益事業“等靠要”思想嚴重，資金短缺致使農村各項事業發展受阻。

三、20xx年工作計劃

(一)抓基層黨建。堅持抓好黨員活動，建立健全村支兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細實施管理。做好黨員發展工作，確保發展1-2名新黨員。

(二)抓項目建設。繼續完善村部配套工程建設，盡快建成計劃生育室，確保年內完成龍飛電力有限公司廠房建設。

(三)向上爭取項目和資金支持。積極向有關單位爭取民生項目和資金支持，確保年內用于村困難弱勢群體的幫扶款物不少于1萬元。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在南藪這片充滿希望的熱土上，我收獲了進步和成長，對此我深懷感恩之心，同時也更加清醒地認識到了自身存在的缺點和不足?！耙话賯€您好，不如辦成一件事好;一千個微笑，不如把一件事辦成有效”。在往后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，以高度的責任感踏踏實實做好每一項工作，決不不辜負組織的培養和領導的期望。謝謝大家。

總結閱讀： 總經理述職報告如何寫

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“總結閱讀： 總經理述職報告如何寫”，僅供您在工作和學習中參考。

尊敬的各位領導：

大家好!

我叫，目前在前期部門任經理職位，自200年起從事房地產行業至今已經8年了，在這8年的工作中，我個人獨自辦理過手續的項目建設面積到目前達60萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業。20xx年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。

(一)20xx年完成崗位工作情況。

(根據個人實際情況填寫)

(二)完善前期部各項工作制度。

由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。

(三)部門管理。

1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要文件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續延續辦理。

2、工作日常管理上，做到日清工作制。

公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續就能為公司早日創造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續辦理。

3、從工作態度上、思想上進行引導管理。

前期工作主要以辦理各項手續為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。

4、培養部門員工盡快進入工作狀態。

在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。

5、監督與工作放權同時進行。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發展。

6、培養部門員工的責任感

前期手續涉及到項目整個開發過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。

(四)從業務學習、政策掌握上。

政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續、章程規定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規定，避免公司項目在設計上規劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規劃上提供依據，符合公司總體戰略發展要求，所以，我不僅在加強自己部門業務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規劃提出新問題、新建議、新要求。

(五)在公司內部團結協作，在公司外部樹立良好形象。

前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門，不僅公司部門內部之間需加強團結協作，使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內部工作中嚴格要求自己，加強團結、加強協作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上，首先提高自己的業務素質，也就是練好“內功”，在外辦事時才能表現出高素質、高水平，同時也為公司增強了榮譽。

(六)時時趕在先，事事搶在前，力爭提前拿到審批結果。

前期工作，顧名思義，“前”有未來，展望的意思，“期”有約定時日的意思，所以前期工作的界定應該是：帶有前瞻、展望的，在規定的時日內完成工作。與我們工作相關的政府職能部門均在政務大廳建立了行政審批窗口，承諾具體批件辦結日期。規定的辦結日期是彈性的，有可操作性的。在我具體辦理過程中，由于多年來建立的誠信基礎，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時補上，資料全的情況下及時辦理，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

當然“人無完人，金無足赤”，在這一年的工作中也有不足之處。首先，項目的認識深度不足，還需加強項目定位理解;其次，全局協調能力不足;第三，內外協調能力需進一步加強。

20xx年就要到了，為了“觀湖一號”建設成為“西北領先，寧夏第一”的現實，作為前期部部門負責人，我也深感身上的重任，也有信心、有能力為實現這一目標勇于承擔責任，保駕護航。

最后，在新的一年的工作中，我將發揮年輕人的優勢，拼搏進取，迎接新的挑戰克服不足之處，不斷學習勇于進取，為實現公司的既定目標作出新的貢獻!

謝謝大家，我的述職到此結束。

述職人：

20xx年xx月xx日