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      副主任述職報告

      發表時間:2022-08-09

      [優質總結] 副主任述職報告其一。

      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了給我們后續的工作提供幫助,我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?小編特地為大家精心收集和整理了“[優質總結] 副主任述職報告其一”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      時光如梭,轉眼我已來院進三年,在這三年內我認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,現述職如下:

      一、在執業道德方面:本人作為一名醫務人員,恪守行醫準則,在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向,堅持共產黨的領導,忠于社會主義醫療事業,遵守醫院規章制度。

      二、在業務水平方面:作為年輕的醫師,業務上有待于提高,因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教,在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習,積極主動去參加并通過了全國職業醫師考試,按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。

      三、在科室崗位方面:初入單位時,我曾在醫院辦公室協助管理醫院被服的發放工作,圓滿完成上級安排的籌建工作,去年在手足口病暴發時,我主動要求到手足口一線病房工作,并圓滿完成任務。今年入冬以來,兒科病人急劇增多,在工作量繁重情況下,我加班加點,帶病工作,使更多患兒康復出院。在平時工作中,我同時兼任科室秘書工作,積極配合主任工作,及時完成主任及領導下達任務。

      作為一名年輕醫師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守,努力做好一名合格的兒科醫師。

      小編推薦

      優質總結:車間主任述職報告其一


      自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了落實工作目標,現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,自己在寫述職報告時要注意些什么呢?下面是小編幫大家編輯的《優質總結:車間主任述職報告其一》,僅供參考,大家一起來看看吧。

      鐵路運輸作為國計民生的重要組成部分,與公路運輸、國際航空、航海運輸相比,受行業壟斷、進駐壁壘高、運輸成本低廉、運力相對不足等眾多因素的制約,鐵路貨運市場的競爭壓力相對較小。隨著中國物流產業的迅速發展,傳統的鐵路貨運難以滿足現代化物流發展的需要,鐵路系統企業必須加快向現代物流轉化的步伐,通過資源整合,逐步轉變為以鐵路運輸為核心優勢、規模經營、系統服務的現代化物流企業,發展成為我國物流市場的中堅力量。

      發展鐵路物流的優勢與劣勢

      發展鐵路物流的外部優勢主要有:一是政策支持。中央和地方政府高度重視現代物流業的發展,相繼出臺了相關的物流發展政策。20xx年國家發改委等9部委下發了《關于促進我國現代物流業發展的意見》,政策的出臺為我國現代物流業的發展奠定了良好的基礎,國家鼓勵已具備一定物流服務業務專長、組織基礎和管理水平的大型企業加速向物流領域轉變,盡快形成競爭優勢,成為中國物流發展的領先者。二是市場需求旺盛。在全球經濟一體化的趨勢下,傳統的經營模式顯然已經不能適應競爭的要求,將原有的物流活動剝離出來,把物流活動交給專業物流服務提供商,通過服務合同、設施租賃、戰略合作等多種形式獲得及時、準確、高效的物流服務成為我國許多制造、流通企業的迫切需求。三是進駐門檻較低。在物流產業發展的初期起步階段,受條塊分割管理的影響,整個市場較為分散,產業集中度不高,規模效益并未形成,市場潛力和發展前景十分廣闊。另外,鐵路貨運是我國內陸運輸的主要形式,從傳統鐵路貨運向現代物流轉變具備較大的優勢,因此,鐵路貨運向現代物流業拓展的進駐門檻較低。

      發展鐵路物流的內部優勢主要有:一是鐵道部的高度重視。鐵道部高層非常重視發展現代物流,鐵路第十個五年計劃提出,要積極推進、重點發展運輸代理、物流配送等產業?!皒xx”期間,我國鐵路將重點推進客運專線的投資建設,提高復線和電氣化的比例,實現技術裝備現代化的發展目標。鐵路運輸客貨分離、全面提速為發展鐵路現代物流奠定了重要基礎。二是豐富的物流資源。鐵路擁有近7萬公里營業線路連接各主要水、陸口岸,形成了點多、線長、面廣、基本覆蓋全國的鐵路運輸網絡;鐵路擁有大量的貨運站、貨場及倉庫,尤其是設置于港口和陸路口岸及大城市的貨運樞紐站場,已具備實現包裝、倉儲、裝卸、中轉、配卸等物流服務的基本能力,具有發展成現代化物流中心和配送中心的有利條件。另外,還擁有較完備的裝卸、搬運和存儲系統。三是日漸完善的信息網絡。目前,鐵路系統已形成了以光纖為載體、覆蓋全路60%的有線傳輸網,覆蓋14個鐵路局1800個站點的數據網,覆蓋14個鐵路局及所屬分局的衛星通訊網、電視電話會議網和機關計算機局域網。鐵路系統已投入使用或正在開發、完善的鐵路通訊系統,鐵路運輸管理信息系統(tmis)以及運輸調度指揮管理系統(dmis)等信息系統,為鐵路從高端切入現代物流提供了絕佳的條件。四是較高的品牌價值優勢。長期以來,我國鐵路系統吸引了國民經濟幾乎所有行業中各個層次、不同類型的企業以及個人,并且與國內外數以萬計的廠礦和用戶保持長期協作關系,具有最穩定、廣泛的客戶群和較高的品牌價值,為進一步開展物資配送、流動加工等物流增值服務創造了良好的市場基礎。

      盡管具備以上諸多有利條件,鐵路企業在體制、機制、認識上對發展現代物流還存在一些問題,甚至是制約因素:一是存在認識差距。簡單地認為鐵路運輸或倉儲的延伸服務就是物流,沒有理解現代物流應該是對涉及物流諸多環節的有效整合,為客戶提供一體化物流服務。二是管理體制陳舊。長期以來,鐵路系統計劃經濟色彩濃重。受管理體制制約,鐵路系統內部形成了部門間行政壁壘,條塊分割,鐵路物流企業缺乏協作,網絡平臺優勢難以發揮。三是技術裝備標準化程度低。由于行業標準條塊分割管理、各自為政的歷史背景,鐵路技術裝備很難與公路、海運、航空等其他運輸方式進行有效銜接,直接降低了多式聯運等現代化物流運作的效率,增加了不必要的物流運作成本。四是服務質量差距。鐵路運輸的獨家經營,使鐵路上下習慣了以“鐵老大”自居,從事現代物流產業的專業技術人才缺乏,特別是操作層面更顯突出,業務素質普遍不高,從而導致鐵路物流作業效率、反應速度低,服務意識、服務水平較差。

      [優質總結] 副主任述職報告(篇四)


      自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了反饋工作質量,我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢?為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[優質總結] 副主任述職報告(篇四)》,但愿對您的學習工作帶來幫助。

      本人,現任亞魚村村委副主任。自擔任村委副主任以來,在鄉黨委、政府的領導下,在村民的關心、愛護和大力支持下,帶領全村群眾,壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量,使全村經濟加速發展。認真貫徹黨和農村的各項方針政策,依法履行職責,抓好各項工作落實,較好地完成了上級下達的工作任務,為我村的經濟建設和社會發展貢獻微薄之力。主要匯報如下:

      一、本人工作情況

      能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,切實為民服務,致富一方作為自己的行動指南。按照鄉紀委的有關要求,能經常性學習廉政建設有關規定,不斷增強自律意識,以此端正工作作風、生活作風,正確對待村民賦予的權利,認真履行村委副主任職責,對村內基礎設施建設、公益事業建設等方面有了很大投入,但這些項目的實施,都經過集體討論、科學決策,充分發揮民主權利,有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講,也能嚴格執行廉潔自律規定,本人擔任村委副主任以來,沒有違反廉政規定和制度的行為。

      二、努力做好本職工作,積極配合黨支部做好工作

      作為村委會副主任,主要是負責行政村里的日常事務,本人能積極配合村黨支部開展村里工作,服從服務于班子集體工作的目標,團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務,團結一致,密切配合,勤奮工作,經濟建設和各項公益事業都有了較大飛躍。

      三、主要工作

      XX年12月,亞魚村坡改梯茶園基礎建設基本完工;

      XX年3月,亞魚街道改造亮化工程完工;

      四、在今后工作中,主要做好以下三個方面

      一要認真學習中央精神,要以科學發展觀 的重要思想指導自己的實際工作。

      二要以鄉黨委、鄉紀委所規定的內容和要求為行為準則,認真貫徹執行,自覺接受鄉黨委、鄉紀委的督促檢查,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識。

      三要對本村的黨員干部進行經常性思想溝通。深入群眾,聽取群眾的意見,針對存在的實際問題,及時改正。同時,也要虛心傾聽群眾意見,接受人民群眾的監督,權力來自人民,要對人民負責。

      以上是我的工作報告,雖然做了一些工作,但也存在很多不足之處,懇請領導批評指正。

      我叫,xx村委副主任,支部委員,主要負責支部宣傳工作。

      本人現任xx村村民委員會副主任,今年以來在鎮黨委領導下、在支部的分工下,一年來來能堅持看書學習,帶頭學法用法,使上級黨委的精神能做到及時上傳下達,使我們村的經濟及各方面的工作有了顯著的提高,現就今年工作做小結如下:

      一、作為一名村委會副主任,在支部的分工下自己本人配合好村主任的一切日常事務工作,自己本人首先在支部和村委會的領導下開展了各項工作,著重服從服務于班子集體工作為目標,團結帶領村委會成員。緊緊圍繞新農村建設,按照科學發展觀的要求,以新農村建設二十方針,積極開展各項工作,使我村各項工作有了長足發展,做到了小事不出村,大事不出鎮的目標,使我村各項工作中取得了一定成績。總體上來說,村的社會治安是良好的,社會風氣正,構建了社會和諧的村風。沒有一起違法違紀行為,沒有發生過一起重大事故。

      二、嚴格執行“兩公開一監督”制度,我們始終以保障村民利益為目標,經常走門串戶,了解群眾的疾苦,特別是孤寡老人,為他們解憂排難,切實維護好群眾的利益,促進社會和諧,平時注重廉潔自律,把好大關口,在一些村務過程中,從來沒有巧立名目吃、請。本人從不揮霍浪費村里的資金,本人始終堅持以德服人,勤政為民的原則。全年的工作自己能帶頭吃苦,享受在后,自己從不以權謀私,在處理各項的矛盾中和為村民辦事從未索取過錢和物。

      三、全年度圓滿完成上級黨委和支部的各項任務。突出發展主題,經濟建設平穩發展,始終抓住農民增收這個工作重點,接照“一村一品”的發展要求積極引導農民發展生產,推進農業特色化產業進程,從而壯大農村經濟,促進農民持續增產、增收。以高度的責任心,組織好村委人員較好地完成了“三資”清理、第六次人口普查、農村新型合作醫療工作。xx村的各項工作井然有序,穩步提升。

      以上是我本人簡單的工作匯報,作為自己是個農村基層干部要多記廉潔帳,自覺地學習科學發展觀,從自身做起,從一點一滴做起,向黨委支部和全體村民交上一份滿意的答卷。

      [優質總結] 教務處副主任述職報告一篇


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了下一階段工作順利開展,現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢?以下是小編為大家收集的“[優質總結] 教務處副主任述職報告一篇”歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      調到中心校主任室工作已經近三年了,三年的時光匆匆而過,三年的工作經歷讓我感觸頗多。有過成功帶來的喜悅,也有失意時的惆悵和心酸。三年來,在學校領導的支持扶助下,我與在座各位,在這方廣闊的黑土地上拼搏奮斗,同舟共濟。乘著課改的東風,迎著希望的朝陽,為了孩子們的健康成長,為了教育事業揮灑汗水,默默耕耘。三年的工作生活是一個值得欣慰和快樂的歷程,是一個繁瑣而充實的歷程,是一個付出和希望的歷程,是一個擁有機遇和挑戰的歷程,是一個令人難忘和留戀的歷程,是一個讓你信心倍增無限暇想的歷程。三年的工作經歷讓我擁有了與大家共度美好時光的同時,更讓我積累了較為豐富的工作經驗,形成了堅韌的意志品格,樂觀的人生態度,平和的內心世界。在此,我也深深地感謝各位,是你們給予了我更多的支持和幫助,是你們激勵我不斷進步,伴隨我成長。成績的取得是大家汗水的積淀,付出的回報。下面,本人就將三年來的具體工作情況向在座各位領導、同仁們做以下述職:

      一、工作完成情況

      大家知道,主任室工作是繁瑣、復雜而零散的,學校常規性管理工作絕大多數都出于此,可以說,這個地方是整個學校各項活動開展的軸心,是校領導和教師之間相互溝通的橋梁和信息傳接的紐帶,是各項工作的直接組織者、參與者。所以,從進主任室那天開始,努力堅持“大事講原則,小事講風格,工作講配合”的工作作風。份內工作盡職盡責,份外工作盡心盡力,工作到位不躍位,有效發揮教學校長、主任的助手作用。在完成好本職工作的基礎上,凡事從大局出發,本著以和諧促發展的工作理念,盡可能的協助他人做好學校的方方面面工作。

      三年下來,本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查及承辦各類活動數十次。其中規模校大的有縣級目標責任書督導檢查3次,成績均獲全縣前列;遼源市農村課改階段總結會在我校召開,兩縣兩區共出展室5個,我校單獨出校本綜合實踐活動課成果展室一個;縣教科所組織的“十五”科研工作結題現場會在我校舉行,與會教師200余人,趙彩霞、張清杰等4人代表實驗教師出課4節,均得好評;我校代表東遼縣迎接過市人大“新義務教育法落實情況”檢查;承辦過縣進修學校組織的南片體音美三學科教師說課大賽活動,共有馬志濤等7人參加,獲得了3個第一,兩個第2名的優異成績;在市級電教評優課中,我校趙雪花等四名教師參賽,兩人獲一等獎,兩人獲二等獎;東遼縣南片青年教師及中老年教師評優課活動均在我校舉行,高英等8位教師參賽均獲得優異成績;縣小教部組織的微格實驗階段總結現場會在我校召開,為了準備這次活動,學校的領導、實驗教師、部分村小校長占用了大量的休息時間,連續奮戰一個星期,對實驗教師所準備的材料一一過目,逐個檢查指導,直到滿意為止。為了解決實踐中教學問題,提高教育教學質量,有效推進課改進程,針對學校實情,在本鎮內有效開展了村小作文教學研討會、綜合實踐錄像評優、學生評價典型引路、新課改課堂教學評優、體音美等學科微型課觀摩、名師業務講座等活動。三年當中,我校共有94人次參加了各級各學科技能競賽、評優課、展示課、觀摩課、引路課、匯報課、研討課等活動。其中,省級10節,市級11節,縣級43節,獲得一等獎21人次,二等獎19人次,優秀獎18人次,這些榮譽取得的背后凝聚了全體教師大量的汗水,沒有大家的付出和努力,就沒有渭津小學輝煌的過去,騰達的明天,相信在今后的工作中,我們仍將攜手共進,創造未來。

      科研方面,“十五”期間,我參與了學校承擔各級科研項目11項的研究,其中國家級5項,省級2項,縣級1項,參與科研教師20余人,各項過程性資料收集完備齊全,均得到順利揭題。“傳美”等部分課題在“十一五”期間得到了繼續研究的權利。“新課程下師資培訓有效模式策略與研究榮獲國家科研成果優秀獎”,“八個結合”師資培訓模式得到市學院領導的認可,“說課”獲國家級二等獎;“優化課堂教學結構,促進學生自主發展”課題相關材料多次代表東遼縣參加市級展評,獲一致好評。李德華、鮑緒艷等人多次代表實驗教師參加課題研究評優課、匯報課等活動,均獲得優秀獎。

      在常規教學管理活動中,為了教學質量整體優化,根據計劃安排,每學期我們均實行月考制度,自己出題,同時印刷大量試卷為學生復習使用,為了督促各校常規管理,強化教師常規工作,定期實行常規教學大檢查,并將檢查結果與教師崗位聘任、評先晉級相掛鉤。為了豐富學生學習生活和提高綜合素質,每年按照計劃安排適量的學生作文競賽、閱讀競賽以及英語希望之星杯評選大賽等活動。可以說,付出和回報是成正比的,在縣教學質量抽測中,我校成績多次位居前列,學生的綜合素質能力得到均衡發展,受到了上級領導及兄弟學校的一致好評。

      具體工作中,除了配合教學校長、主任抓好常規教學管理及活動之外,我本人分管中心校學生學籍工作。任務雖輕,但意義重大,每次的學生數校對,每一次的學生轉出轉入工作,我均認真思考,細致安排,不怕麻煩,盡量使工作不出現任何差錯。在招收學生工作上,做到有計劃、有準備、有措施,平衡利害關系,達到教師滿意,學生滿意,家長滿意,學校受益。為普及九年義務教育工作做好第一步。

      可以說,主任室的工作是個整體,工作中,我們兩人有分有合,互相支持協助,心有靈犀,心存默契,心往一塊想,勁往一處使,各項工作基本做到了井然有序、穩步向前。

      總之,學校工作對于我們來說所發揮的能量及作用是有限和微不足道的。但俗話說:沒有涓涓細流,無以匯成江河,沒有塊塊基石,何見高峰聳立,不管是在過去還是在以后的工作中,我寧愿做那條小溪,塊塊基石,為渭津小學教育工作的發展而出一份力。

      二、取得的經驗

      談不上什么經驗,只是在工作中的一些想法和感受,利用這個機會和大家共同探討和交流一下,主任這一工作角色,我個人認為比較特殊,復雜點說,他是領導和教師間的紐帶,工作范圍比較廣,工作性質雜,簡單點說,就是干工作時帶頭干,幾年的工作磨練,讓我對這一角色有了較為客觀的認識。想要做好主任工作,起碼具備以下幾種意識:

      1.全局意識:

      沒有全局意識,就沒有大局觀,沒有大局觀,一個單位,一個團隊就沒有和諧,就沒有動力,也就沒有發展。一個主要的領導是這樣,一個教導主任更應體現這種意識。他是具體工作的執行者,他的行為方式代表著學校領導的工作思維,任何個人主義,小農思想,顧小頭,重大局想法和做法都要不得。所以說,想做一名好的教導主任,首先要具備全局意識,這是基礎。

      2.創新意識:

      創新預示著變更,預示著改革,也預示著發展。創新是發展的潛在動力,社會是這樣,一所學校是這樣,一個人也是這樣,沒有創新就沒有發展,就不可能擁有明天,就沒有希望。校長沒有創新思維,學校發展就不會很快,方向就不明確,教導主任沒有創新意識,學校具體工作活動就沒有活力,學生就得不到一個優良的健康成長環境。所以,我想也包括在座的各位,時刻要警醒自己,千萬不要成為學校向前發展的阻礙者,不斷創新。切記:在當今這個社會,是知識社會,發展的社會,更是一個創新的社會,適者生存,反之則淘汰,我們天天在極力培養孩子們的創新思維,不想讓它僅僅是停留在一種表象行為上而不付諸于實際行動。

      3.服務意識

      一所學校辦學的宗旨是服務于學生、服務于家長、服務于社會,我們教導主任的工作職責就是服務領導、服務教師、服務于學生,工作中,我們要準確給自己定位,擺正心態,做到上情大達,下情上曉,盡可能為教師創設一個和諧、融洽、舒適的工作氛圍。為學生的健康成長創造一個優良的環境,強化服務意識。做事不能擺樣,拿譜,要謙和。失去這些也就失去了你的工作角色,也就失去了你的工作職責。所以,做為一名教導主任,服務意識的強弱,直接可以定位于你工作的好壞,也可以說這是做人的最好體現。

      4.和諧意識

      人類需要和諧社會需要和諧,家庭需要和諧,我們的工作、為人也要需要和諧。只有和諧才能更具有生產力,和諧是學校發展的基礎,和諧是創造最大價值的保障。我們一個領導班子需要和諧,沒有和諧就沒有凝聚力,我們的勁就不能往一處使,就不能完成既定目標,我們領導和教師之間需要和諧,只有和諧才能進行情感溝通,意向交流,工作才能互相促動,高效發展。領導和學生之間需要這種和諧,有了和諧,學生才能擁有自信,才能快樂健康成長。所以,和諧意識的形成對于我們每位來說都有百益而無一害。

      5.榜樣意識:

      其實前面我已經提到過,教導主任在具體的工作中更多地是扮演執行者的角色,也就是工作中打頭的,所以為大家樹立一個良好的形象,以身示范,發揮榜樣作用十分重要,這就需要我們要具有極強的自我管理和約束能力,包括師德表現、為人處事、工作作風,也包括在校內、校外、家里、外面等等各種場合。內在上,要具有端正的思想、謙和的為人、嚴謹的處事態度;外在上,要用完美的人格魅力吸引人,以愛崗敬業、開拓進取的創業精神激勵人,以奮發圖強、永不言敗的志氣震撼人。只有我們樹立了良好的.形象,工作才能得心應手,才能充分調動教師的積極性,才能事半功倍。

      6.參與意識

      參與意識更多地是體現一種工作態度和積極性。我們身為中層,正值盛年,對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能,也是我們應該做的,不管是份內的,還是份外的,只要有益于學校整體發展,我們就應該體現出那份參與熱情。在此基礎上,促進默契,形成合力,最終實現共享。拓展一步說,我們領導和領導工作之間應形成參與意識,領導和教師間要形成參與意識,教師和學生之間要形成參與意識,概括地說,參與意識的形成是一種和諧理念的最好體現。

      7.奉獻意識

      奉獻意識怎樣,可以直接衡量一名教師師德情況。可以說,一名校長,你沒有奉獻精神,你當不了這個“家”,一名教師沒有奉獻精神,你贏得不了學生的尊重,家長的擁護,同行的贊許,可以說,一名教導主任,你沒有奉獻精神,吃苦耐勞勇挑重擔的品質,那也絕對不是一名合格的主任。遇到困難,就退縮,見到壓力就放棄,那你能做成什么事,還有誰能信服你。所以,就請所有的教導主任們,將“吃苦在前,享受在后”做為我們的座佑銘吧!

      三、存在不足

      金無足赤,人無完人,再行的人也存在缺點和不足,更何況我們一名平凡的教師。三年伴隨我不斷成長的過程中,缺點和不足依然顯得那樣突出:

      1.做為一名中層領導,管理能力、協調能力還存在一定不足。在管理方面,依賴性比較強,缺乏管理手段和方法,處理問題不夠機敏靈活,剛性有余而柔性不足,對問題分析不夠透徹,遇事不夠沉著、冷靜,易感情用事。在工作協調方面主動意識不強,缺乏與領導之間的溝通交流,包括與教師之間的溝通,尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間,處理不得當。

      2.自身的業務能力等方面有待進一步提高,新的教學思想,課改理念不夠充實,對課改精髓理解不夠透徹,尤其是指導教學上,在某些時候,顯得力不從心,業務上存在盲區。比如:對部分小科教學理解掌握不夠,以及在教學發展判斷上不夠準確,缺乏判斷力。寫作能力不夠強,口語交際及變通能力急需提高。

      3.主動學習欲望不是非常強烈,在某些時候存在懶惰心理,也有時候出現想法和行為脫節的現象。主動參與學習提高的次數還少,且有時不能按需所取。

      4.新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區。說白了,在教學時強調新理念、新手段,但最終的評價,也是最有效的評價手段確依然是考試。

      5.在前面自己提到的領導需具備的6種意識,對照自己,方方面面可能都存在差距。

      總之,過去的工作在克服缺點和不足的同時也取得些許成績,但是展望未來,面對課程改革洶涌的大潮,瞬息萬變的教育形勢,我們任重而道遠,相信,在今后的工作中,我會認認真真、腳踏實地做好每一件事,為學校的發展盡一份力。

      優質總結:科室主任述職匯報其一


      作為新入職不算太久的員工,我們要虛心學習,爭取做得最好!為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是向上級反映,從而回答是否稱職的一種應用文書。那么,述職報告的內容要寫些什么更好呢?小編特地為大家精心收集和整理了“優質總結:科室主任述職匯報其一”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      各位領導、各位老師:

      下午好!我向各位述職的題目是:立足本職,開拓創新。

      20xx年9月,我由川青初中調至臨澤初中工作,感謝各位領導和各位老師對我的信任,聘任我擔任學校教科室副主任一職。一年來,在各位的支持和幫助下,我漸漸適應了新的工作環境?,F就本學年的崗位任職情況向大家作述職匯報,請各位批評指正。

      一、明確崗位職責,抓實校本教研

      學校的發展離不開教科研,教科研是學校的重要工作,要干好這項工作,必須付出努力,我是這樣想的,也是這樣做的。

      本學年中,我們教科室正常開展每周一次的教研活動,加強考勤記載,注重活動實效。配合鎮教育中心校,開展了“教學片段比賽”,掀起了濃厚的教研之風。各學科教師都能夠團結協作,共同鉆研教材和大綱,不斷改進教學方法,取長補短,形成了良好的教科研氛圍。教師們的教學技藝在教研中不斷提高,并取得了優秀的成績。在上學期全市青年教師優秀課評比活動中,我校取得了歷史以來最好的成績,萬海濤老師獲得市一等獎,胡啟梅、張艷老師獲得市二等獎,楊志祥老師獲得市三等獎。

      鼓勵老師及時總結教育教學經驗,積極撰寫論文,是我們教科室的一項重要工作。我們將各種論文評選通知張貼在學校櫥窗內,并且通過“校訊通”平臺及時通知各位老師。據不完全統計,學校有多篇論文發表在國家級、省級刊物上,有幾十篇論文在各級評比中獲獎。本學期,組織教師參加高郵市第二十次論文評選,全校共有二十五篇論文參評。

      我們通過《教科研簡報》積極宣傳我校的教科研動態,本學年共出了十期《教科研簡報》。同時,萬海濤、楊金華等老師也通過《高郵教育》電子周刊大力宣傳我校的教科研成果。

      另外,我們教科室還配合其他科室舉辦了青年教師沙龍、班主任沙龍、“做幸福教師”等活動,進一步推進了我校教科研工作的開展,提高了我校的知名度。20xx年3月,我校被高郵市教育局評為“教育科研工作考評先進單位”。

      二、聯系物理學科,抓好物理教學

      本學年,根據學校的安排,我負責聯系物理學科。作為九年級物理備課組長,我能協同本組成員,開展集體備課,認真編制導學案,積極開展同組之間的聽課活動。在全體物理老師的共同努力之下,我校的物理教學質量在原有基礎上有了明顯的提升。同時,我能注重加強自身的物理教學,認真備課,努力上好每一節課,不斷總結反思,與同組成員結對互助,共同提升。

      三、加強班級管理,促進學生發展

      上學期,由于薛校長工作調動,我接任了九(6)班班主任工作。在工作中,我能虛心向優秀班主任學習,每天堅持6點半之前到校,晚自習上之后離校,抓好班級常規管理,促進良好學風的形成。在今年的中考中,我們九(6)班錄取郵中6人、一中3人,這些成績的取得,離不開各位任課老師的辛勤勞動,在此,我向九(6)班的各位任課老師表示衷心的感謝。

      四、存在問題與不足

      1、學校課題研究有待突破。

      2、過程管理不夠細致。

      3、自身的教科研能力有待進一步提高。

      一年來,我收獲了許多,關心和幫助,理解和支持。借此述職機會,我向在座的各位送上我最誠摯的感謝。在今后的工作中,我將認真總結反思,立足本職崗位,不斷開拓創新,與各位老師共同開創我校教科研工作的新局面。

      謝謝大家!

      [優質總結] 教務處副主任述職報告范例


      自入職以來,我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴,一起為公司出力。為了下一階段工作順利開展,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?以下是小編為大家收集的“[優質總結] 教務處副主任述職報告范例”供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

      各位領導、各位老師:

      歲月如梭,時光飛逝,不知不覺間,又一年的教學工作接近尾聲。回顧這一年的工作,我感慨頗多。去年的這個時候,在學校領導及各位同仁的支持下,我有幸擔任了教務處副主任一職,主要工作是協助教務主任做好學校的各項教務工作。除此之外,這一年中,我還擔任著班主任工作及語文教學工作、語文教研組組長,協助負責二年級的教學工作及一中學區名班主任工作室工作。一年來我常慮學校發展,憂思學生管理。面對身上擔任的諸多工作,我負重而行,常恐有失眾望,焦慮中的我常常是勞心憂思、戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。一路摸爬滾打、跌跌撞撞走來,不說成長,的確已讓我感慨不已?,F將自己這一年來的思想狀況、工作情況向各位領導和各位老師作以匯報,敬請批評指正。

      一、加強業務學習,提高自身素質

      踏踏實實工作、實實在在做人,是我一貫堅持的做人做事的原則。但社會在發展,時代在進步。僅憑主觀上的一腔熱情是遠遠不能勝任現在的工作的。這一年來,本著“以人為本、服務師生”的教育管理理念,我不斷加強師德師風學習,用許許多多優秀教師的先進事跡來激勵自己,感染自己。業余不斷學習管理學、教育學、心理學等相關知識,充實自己、提升思想。同時積極撰寫教育教學心得體會,反思自己工作,為自己的成長增加營養。

      二、強化敬業精神,提升管理能力

      作為教務處副主任,也作為一個剛走向管理崗位的新人,無論是業務理論水平還是管理經驗都存在不足,因此我非常注重向領導請教、向有經驗的教師學習請教,向書本學習,理論聯系實際,因校制宜,換位思考,揚長避短,不斷提高自身的業務素質和管理水平。在各級領導及同事的大力支持和幫助下,進一步強化了我的敬業精神,更增強了“教書肓人、管理育人、服務育人”的責任意識,通過這一年的學習,我的組織協調能力、人際溝通能力,工作中事物的處理能力,分析問題與解決問題的能力都得到了進一步的拓展和提升。

      三、加強課改實踐,推進道德課堂建設

      新課程改革對學校及教師提出了更高的要求。學校要發展,要生存,必須要有一批高素質的教師隊伍。

      1、努力提高教師的課堂教學水平就成為推動學校教育發展的大事、要事,這就要求有更多的教師參與到教育、教學、教研等活動中來。為推進道德課堂建設,結合學校三六教學模式,在校長及教務主任的領導下組織全校教師積極學習課改精神并在課堂教學中積極踐行。教研活動理論實踐相結合,教師不但學習課改精神,而且教研組內積極觀課、收取并報送教科研相關資料。

      2、促進學生的身心發展,協助任課老師組織好學生的各種競賽、文娛活動等。

      3、積極關注教科研動向,及時組織相關老師進行教科研論文及科技創新成果的撰寫及申報工作。

      公開課、匯報課方面

      1、組織各教研組積極推薦優秀教師按時上好優質課、觀摩課等,并及時進行說課、評課活動。

      2、安排青年教師的匯報課。

      四、其他方面

      1、協助教務主任,積極迎接上級的各項教育教學檢查

      2、協助學校領導做好學校的招生工作

      3、協助教學領導做好學校教師職稱晉級的各項報送工作。

      4、協助一中學區名班主任室工作,積極發展新成員,及時撰寫教育案例,促進學校年輕班主任的成長。

      五、反思自我,憤然而前行

      反思自我,還有很多不足之處。做為一名中層領導,管理能力、協調能力還存在很大的不足。在管理方面,依賴性比較強,處理問題不夠機敏靈活,對問題分析不夠透徹,遇事不夠沉著、冷靜,易感情用事。在工作協調方面主動意識不強,缺乏與領導、教師之間的溝通交流。課改理念不夠充實,對課改精神理解的不夠透徹。雖然一直關注教科研動態,但在教科研方面一直未能找到突破口等。面對以上不足,今后將繼續學習,更新知識結構,不斷提高管理水平,加強教學研究,努力將工作做實做好。

      各位領導、各位同仁,以上是我一年來的工作匯報?;厥走@一年,忙碌、充實,但我深知,自己的成長離不開學校領導和各位同仁的關心、支持,在此我衷心地向各位道一聲:謝謝。功過是非自由眾人評,期待各位領導、各位同仁能真誠的指出我的不足,促我進步!謝謝!

      總結閱讀: 社區副主任述職報告之一


      作為公司的優秀員工,我們一直在提高自己的專業能力,以便可以給公司做出更好的奉獻。為了對后續工作有所幫助,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓,引出規律性的東西引文。那么,要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢?小編收集并整理了“總結閱讀: 社區副主任述職報告之一”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      作為社區主任,根據街道紀工委的安排,下面我就勤政廉政兩方面工作作如下述職。

      一、村(居)級財務(含村級三項資金)的收支管理及公開情況:

      本人平時能從思想上、政治上始終同區、街兩委、辦事處保持高度一致,在工作中,認真學習和執行黨的路線、方針、政策,時刻以黨員標準嚴格要求自己,遵紀守法,廉潔自律,老實做人,認真做事,較好地完成了上級下達的各項任務。堅定不移不折不扣的執行黨工委、辦事處和黨總支的決策。嚴格執行財務管理制度,長期堅持財務公開、公示制度。

      二、計劃生育政策的執行、社會撫養費的征繳、殯葬改革政策的執行、農田灌溉費的征繳等情況:

      認真貫徹落實計劃生育政策,就獨生子女費一項每年發放3萬多元,積極協助街道計生站對違反計生工作的居民戶進行宣傳社會撫養費的征繳工作,平時積極引導居民群眾移風易俗,積極推行殯葬改革工作。

      三、土地使用權轉讓或租賃、集體資產處置情況、扶貧救災、危房改造、特困群眾低保等各項款物發放的公示情況:

      本人能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制,按照廉潔自律的規定嚴格要求自己,凡遇到土地使用權轉讓或租賃、集體資產處置等重大情況時,都能做到集體討論研究,待上報批準后方可實施。對特困戶居民的問題,如符合享受低保條件的,一經個人申請,我都及時安排負責低保同志到戶調查,對符合條件的,及時向上級上報,同時向他們宣傳政策及辦事程序,并積極主動、力所能及的為他們解決實際困難,對上級安排給困難戶的錢物,都是由各組按照其困難程度了解、調查、安排上報,社區主任具此名單把款物發到困難居民手中,同時也都及時公示了款物發放情況。積極認真地按上級精神把居民危房改造工作做好,切實了解實際情況,掌握第一手資料,嚴格辦事程序,使居民危房得到及時改造,同時,也避免了多起違章建筑。

      四、領辦創辦企業、培育個體大戶、招商引資、產業結構調整、勞務輸出、農民人均純收入、林地資源開發利用等情況:

      按照“兩線”工作方法,近年來,本人主要負責社區主任行政工作,為切實完成招商任務,本人只有努力工作、把社區主任各項工作做好,完成上級交辦的工作和任務,才能支持書記放心地、全力以赴外出招商。勞務輸出按上級安排,我們及時組織社區居民參加各種勞務招聘會,輸出合格勞動力積極引導居民多渠道就業。

      五、社會治安、穩定、民事調解等情況:

      圍繞“平安社區”、“法治社區”創建工作目標,組建了專職義務聯防隊和老黨員老干部志愿督察隊,加大了巡邏值班力度,在居民中還實行了“十戶聯防”和鄰里守望制度,實現了群防群治,從而保證了一方平安和穩定。今年,又在三組五組六組增加了十戶聯防智能報警系統210戶,這項工作的實施對居民家庭的治安防范起到了重要作用。

      六、執行民主集中制維護班子團結、村(居)務重大決策與村民代表協商等情況:

      能夠按照集體的決定和分工、切實履行自己的職責,在黨的民主生活會上認真開展批評和自我批評,能自覺維護和增強領導班子的團結,凡重大事項均是按照集體討論、民主集中、分別醞釀、會議決定的原則,由領導班子集體討論作出決定。

      七、群眾關心、關注的其他熱點問題及解決情況:

      對于居民群眾關心、關注的居民區巷道的修建、出租房屋的維修、貧困戶的扶助等問題,想方設法解決,維修了六個組出租房屋漏雨問題,保證了轄區工商戶的經營正常。

      八、街道黨工委、辦事處安排的工作完成情況:

      對黨工委、辦事處安排的日常工作,突發性和突擊性工作,都能及時地、圓滿地、保質保量的完成和超額完成。

      謝謝大家!

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