述職述廉述學報告

實用總結: 財務總監述職述廉述學匯報范例。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《實用總結: 財務總監述職述廉述學匯報范例》，希望能為您提供更多的參考。

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20____年是公司發展的關鍵之年，也是我到公司這個新環境工作的第一年，在股東和董事會的正確決策部署下，緊緊圍繞年度主要經營目標，帶領財務部全體人員認真領會工作會議精神，逐項分解部門目標責任，周密謀劃20____年的財務工作任務，創新“六個一”服務理念，加強學習，提升服務，規范管理，做實做細各項基礎工作，較好地完成了全年的各項工作任務，突出表現在財務人員在學習、工作、作風建設方面全面提升，財務服務有了新轉變，財務工作有了新變化，財務管理初見成效，公司經營穩步推進。按照集團公司干部考核要求，將本人一年來的職責履行及黨風廉政建設情況報告如下，請大家評議。

一、堅持政治理論學習不松懈，深化思想轉變，盡職盡責搞好服務。

1、政治理論學習方面

20____年圍繞集團公司開展依法治企年活動，主要學習了黨員輔導系列材料，重溫黨章，認真開展黨員民主評議，積極參加組織生活，聆聽了集團公司組織的黨員廉潔從政學習報告會，對照黨員標準查找不足，嚴格要求自己，做到待人誠懇，做事認真，工作負責，立場堅定，始終保持良好的工作狀態，無愧于組織交給自己的一份重擔，無愧于員工的期望。

2、業務學習方面

自己作為公司一名新兵，剛剛邁入________行業，以會計專業技術職稱考試為契機，加強財會人員的業務學習和崗位培訓，帶著問題先后學習了《增值稅條例》、《企業所得稅法實施細則》、《高新技術企業認定指南》、《會計準則》、《單采血漿站質量管理規范》等內容，不斷提高公司財會人員的業務素質，提高工作效率。

二、本人工作崗位職責履行情況

1、修訂完善財務管理內控制度，理順管理流程，規范財務業務處理程序。

以省電力公司開展“依法治企年”活動為契機，強化依法治企，規范工作流程，加強基礎管理工作，梳理完善內控財務制度15項，做到財務工作凡事有依據有規則，財務人員人人職責清晰任務落實，為確保公司更好更快地實現跨越式發展提供財務支持。

2、籌集資金，按期歸還中行到期貸款。

在公司一季度銷售回款非常緊張的情況下，合理調配資金，并做好資金周轉中斷的多種預案，順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉的前提下，限度地節約貸款利息費用，確保資金流轉合理高效。

3、強化服務，履行監督，嚴格執行預算管理辦法。

借助省公司財務集約化管理平臺，加強年度財務預算的調控監督管理，實施資金月度資金平衡計劃管理模式，做好對三個漿站的全方位服務工作，在服務過程中適時履行監督監管職責，確保預算可控在控。

4、加強成本核算，及時報送各類月度信息報表，確保信息溝通順暢。

在配合董事會深入泰邦、黔峰兩個生物制品公司調研學習漿站及財務管理的基礎上，進一步完善成本核算管理體系，細化成本管理，核算每批半成品及制品的成本，將反映產成品和半成品成本消耗情況的統計報表、資金月報、會計報表月報按時上報董事會。加強成本分析，確保全年主營成本消耗率小于70%。

5、穩步推進省公司財務管控上線核算工作，保質保量地完成20____年會計核算及報表編制工作。

按照省電力公司統一部署，公司作為省公司首批遠程上線的八家施工綜合單位之一，先后派多人參加集中培訓，集中補錄會計憑證，核對數據，一步一個腳印扎實做好財務管控上線工作。

6、配合高新區一二期改造辦，積極完成搬遷資產評估工作。

實施整體搬遷，將對的長遠發展迎來良好地機遇，3月份董事會與管委會簽署框架性協議，管委會先后委派土地、房產、設備三家評估公司到公司實際查驗評估，財務部作為主要配合部門，全力以赴，專人接待，聯合生產保障部按照評估要求，提供圖紙、結算資料、訂貨合同、固定資產臺帳等資料，盡努力希望盡快有一個理想的評估補償。

7、合理調配財務人員，實施崗位輪動，做到一人多崗，一崗多人，為財務人員的職業發展多提供一個平臺，一次機會，全面提升財務部的服務能力和管理水平。

8、核實往來賬務管理，梳理三年以上壞帳，實施報批手續。

十多年的發展歷史，由于股東、人員的變化更替，遺留了基建期的一部分預付工程款、材料款壞賬，按照工作規則已報請董事會批準予以核銷，并建立應收賬款預警通知制度，確保全年應收賬款率小于5%。

三、當前公司財務工作面臨的主要困難

1、公司對三個漿站的管理力度直接影響著財務監管的工作力度。

2、省電力公司實施財務管控上線核算，對我們財務工作的規范化、標準化、集約化、科學化管理提出更高的要求，我們面臨很大的壓力和困難。

3、年是實施停產改造和gmp換證的關鍵時期，資金壓力巨大，需要我們精打細算，科學組織，嚴格管理，力爭工期和投資均控制在可控范圍之內。

四、明年主要工作的思路及努力方向

1、加強財務系列管理制度的宣貫，著重提高制度的執行力，使之發揮應有的管理效能。

今年以來財務部按照董事會的要求修訂制定了15項財務管理制度，明年要進一步完善財務制度，加大在全公司范圍內對管理制度的宣貫和執行，以此不斷規范我們的財務工作流程，提高辦事效率，減少推諉和扯皮。

2、縝密安排資金計劃，確保改造和換證工作的順利推進，力爭早日恢復生產。

____年車間改造換證是公司發展的關鍵所在，也是明年工作的重中之重，要加強組織領導，細化管理措施，確保改造和換證工作的正點推進，在確保改造質量和工期的前期下嚴格控制投資支出，力爭節約改造成本。

3、進一步加強對三個采漿站的財務監管，適時開展專項檢查。

漿站的管理是公司血源管理工作的核心，由于采漿行業的特點及歷史形成的投資不到位等因素給今天的漿站管理帶來很大的困難，漿站管理模式的改革或創新也在考量著我們這屆班子的智慧和能力，著眼未來，結合實際，適時開展漿站財務專項檢查或審計，有利于發現管理缺陷，以便進一步采取有針對性的財務監管措施，為將站的健康發展提供財務服務和資金支持。

4、加強業務學習，提升素質，提高財務部的綜合管理協調能力。

____年以學習《企業內部控制規范》為指引，結合財務制度的宣貫執行，對照檢查內控業務流程漏洞風險分析，逐步健全完善內部控制制度體系。

5、以黨員的標準嚴格要求自己，落實黨風廉政建設職責，警示鐘聲長鳴，引導和教育分管范圍內的員工廉潔從業，干凈干事。

以上述職述廉報告不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家!

精選閱讀

[實用總結]述職述廉述學匯報其七

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了反饋工作質量，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編為大家收集的“[實用總結]述職述廉述學匯報其七”供您參考，希望能夠幫助到大家。

自20xx年4月擔任圖書館期刊部主任以來，在學院領導、館領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強圖書館期刊部門的業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人業務素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下。

一、快速進入角色。本人自大學圖書館學專業研究生畢業，進入圖書館工作，首先進入的部門就是期刊部，經過3年半的工作，于20xx年5月進入期刊部主任工作崗位，在崗位上能迅速轉變角色，工作上積極帶頭，業務上幫助同事，生活上關心同事。

二、進一步提高思想政治素質。本人能經常保持積極向上的態度，不斷加強政治理論學習，充分利用現代化媒體報紙、網絡等了解社會動態，運用馬列主義原理解讀社會，及時學習、深刻領會黨的文件，參加院、館組織的各種思想教育活動，確保政治思想學習不放松，進一步提高思想政治素質。

三、不斷提高業務工作能力。本人本著從實踐中來到實踐中去的工作方法，不斷學習圖書館期刊部門的業務知識，熟練掌握期刊工作的各個細節，精益求精，不斷改進工作方法，提高期刊的利用情況，不斷改善館藏結構，優化空間布局，提高利用效率。

四、努力提高管理能力。本人本著從群眾中來到群眾中去的路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，在制定部門工作程序、方法和責任等文件過程中，充分依靠本部門群眾，在考核部門工作人員時能充分民主，得到了群眾的認可。

五、廉政建設方面。期刊部門每年承擔學院期刊、報紙訂購和期刊裝訂工作，經費大約30萬，在訂購和裝訂過程中，本人能恪守中國共產黨財經紀律和學院財務審計規定，按照程序和原則進行。

一年多來，本人在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的創新性還不夠。

在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。

總結推薦: 城投集團財務總監述職述廉匯報怎么寫

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了落實工作目標，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編精心為您整理的“總結推薦: 城投集團財務總監述職述廉匯報怎么寫”，希望對您的工作和生活有所幫助。

尊敬的各位領導、同事：

我作為財大鼎興的一名財務主管，多年以來來在公司的領導和各部門的支持下，經過財務部全體員工的努力，我們財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作上，綜合預算的管理，參與經營決策，發揮本職服務，加強財務的檢查及組織業務學習交流等方面做了許多領導肯定的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。

履行職務情況：作為財務總監的工作內容是組織公司財務管理人員認真執行國家財經法律法規，組織做好日常財務的核算和財務的監督工作，準時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的工作職責是：

1、貫徹執行國家財經政策和會計制度，完成上級給予交辦的各項任務。

2、組織員工做好會計核算和監督工作，并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定資產管理制度，并組織資產的清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金的管理，確保資金的安全，負責稅務的檢查和各種審計協調工作。

4、對于月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監我是這樣開展工作的：新年之始，正值財務決算期間，組織員工認真總結去年的財務工作，并為明年訂下了財務工作設想。對于各類會計檔案，進行了嚴格的分類歸檔。督促財務人員完成了去年的第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理和升級，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份，確保工作電腦萬無一失。

5、在經營活動方面產生的業務招待等相關費用，進行了嚴格的把關。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

4、協調工作情況方面，我認為基本做到了這點：

1，我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。

2，認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3，在平時工作中，主動與單位相關部門協調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

以上就是本人一年多來在財務總監上所獲得的一點成績和經驗，也是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發展和繁榮做出一點貢獻。

[精選總結]述職述廉述學匯報

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓我們未來的工作更加井然有序，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[精選總結]述職述廉述學匯報》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一年來，圍繞市委市政府戰略部署，按照年初制訂的工作目標，本人能夠強化學習，盡心履責，創新招數，扎實工作，較好地推動了王屋各項工作開展?，F將本年度個人理論學習、履行職責、廉潔自律等情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高決策水平

注重政策研究。能夠認真學習研究黨在農村的各項方針政策，注重研究國家現行產業政策，真正弄清楚中央在產業發展方面鼓勵什么，限制什么；注重研究中央推進新型城鎮化、農村產權制度改革等與農村關聯度較高的政策規定，便于自己指導農村工作實踐，特別注重學習研究十八屆三中全會關于深化改革的大政方針，深刻領會、準確把握關于農村改革的目標、任務和方向，使自己的政策理論水平不斷提高。

謀劃王屋大局。能做到學有所獲、學有所思、學以致用，將自己學習掌握的政策理論知識與決策謀劃王屋經濟社會發展方面相結合，一以貫之堅持綠色發展理念，做到改善民生第一、生態保護第一、低碳發展第一，與班子成員一道理出了打造“旅游名鎮、休閑強鎮”的工作思路，提出了建設生態王屋、活力王屋、和諧王屋、富裕王屋的發展目標。

二、盡心盡責履職，推動王屋發展

在推動王屋經濟社會發展方面，能夠充分發揮自己的主觀能動性，能夠深入基層調查研究，集中民智，集聚民力，加快發展。在調整農業產業結構、拓寬農民增收渠道方面，自己通過調查、走訪群眾，將農民群眾在生產實踐中探索出的“制種+煙草+高山反季節西紅柿”套種模式進行總結推廣，發展種植面積1.8萬畝，部分地塊畝產效益突破一萬元，培育壯大了產業規模效益，走出了一條發展特色優質高效農業增收致富路。

能夠充分發揮班子集體的智慧，與班子成員團結共事，齊心協力謀大局，抓發展，使王屋多項工作取得重大突破，走在全市前列。旅游產業發展態勢強勁，通過服務景區基礎設施建設、旅游招商，發展王屋山漂流、王屋山滑雪等休閑產業項目，旅游產業對王屋經濟社會發展的拉動作用明顯增強。招商引資創新思路，通過在市高新產業集聚區、虎嶺產業集聚區建設自有園區，強力打造招商平臺，全年新引進工業項目6個，進一步拓寬了王屋工業經濟發展新空間。加大鎮區建

設投入，通過建立政府引導、市場運作的多元化投入機制，籌集8500余萬元，拉大城鎮框架，規劃建設商住兩用門面房、居民住宅小區、居民住宅樓6處，850余間，集聚居民380戶，1600口人，進一步增強了城鎮的`吸納承載能力。始終堅持把民生改善放在工作第一位，心貼群眾辦實事，件件事實得民心。在鎮財政極為困難的情況下，籌資1600余萬元，建成鎮中心衛生院，改善了群眾就醫條件，建成鎮中心幼兒園、農業科技樓主體工程，擴建改造韓旺小學。爭取各類扶貧資金500余萬元，惠及扶貧搬遷群眾205戶。投資1000余萬元實施井渠配套等抗旱水利設施建設，改善灌溉面積3000余畝。對敬老院改造提升，營造了更加舒適的生活環境。

三、踐行八項規定，增強自律意識

對照中央八項規定和省、市密切聯系群眾改進工作作風的相關規定，能做到時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨。一是自查自糾，即知即改。按照中央八項規定及糾正“四·風”的要求，自己能夠逐項對照檢查，攬鏡自查，認真“把脈”，仔細“開方”，“嚴”字當頭，立查立改，原則上較真，措施上著手，真正收到了“洗臉”、“排毒”、“治病”的效果。二是樹立形象，做好表率。在廉潔自律方面，能夠時時處處嚴格要求自己，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己首先不做，今年以來，自己能夠嚴格按照上級有關要求，沒有節日公款送禮、贈賀卡、公車私用、辦公用房超標的問題，在班子成員中起到了較好的示范帶動作用。三是帶頭倡廉，建章立制。用制度理事，用制度管人，在本人的倡導和推動下，建立完善了廉政公務灶、重大工程項目招投標、重大開支班子集體研究等規章制度；積極推進黨政班子“一崗雙責”黨風廉政建設責任制、國庫集中支付制；改進公車私用管理辦法，實行總額包干、超支不報；扎實搞好權利公開透明運行試點鎮工作。通過健全權力運行制約和監督機制，把權力關進制度的籠子里，形成了不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制和不易腐的保障機制，樹立了政府機關干部清正、政府清廉的良好形象，營造了風清、氣正、勁足的干事創業的濃厚氛圍。

回顧一年來的工作，自己立足崗位職責，取得了一定成績，但我深知離組織對我的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將繼續發揚低調務實、少說多干、敢于擔當、積極作為的工作作風，盡心創大業、盡責謀發展，為建設富裕和諧美麗新王屋而努力了奮斗。

實用總結: 中心校校長述職述廉述學匯報

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了提高自己與團隊的工作效率，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？以下是小編收集整理的“實用總結: 中心校校長述職述廉述學匯報”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

2014年度東姚一中郭輝

述職述廉報告 2014年，我校在市教體局、鎮中心校的正確領導下，以“科學發展觀”精神為指導，堅持質量立校，強化學校管理，加強隊伍建設，優化教育行風，提升服務水平，推進特色教育，打造教育品牌，繼續深入學習新課程標準，推進課程改革，加強教育理論學習，以新的教育觀念指導學校工作，科學、規范管理學校，學校各項工作均取得了新的成績?，F述職如下

一、強化學習，不斷提升自身綜合素質

我深知，只有加強學習，拓展思維，提高自身思想素養和業務素質，才能更好地承擔起領導學校發展的使命。為此，我們以政治理論和法律法規學習為導向，以業務知識和管理技能學習為重點，以教育理論和教研科研為突破，多方學習，提升素養。我們積極參加上級有關部門組織的政治理論學習，參加遠程教育培訓，認真學習黨的十八大精神，自覺閱讀管理著作，系統學習學校管理理論，豐富管理經驗，提升我們的管理理念和能力。同時學校也積極組織全體教師進行業務理論學習，豐富老師們的理論知識和業務水平。

二、強化責任，不斷提升崗位履職能力

多年來，學校領導班子始終秉承“團結、落實、責任、自律”的理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從集體，不計個人得失，全心投

入工作。扎扎實實做好第一線的各項管理工作。二是堅持深入群眾。堅持“四勤”，即勤下教室、勤轉校園、勤下食堂、勤下宿舍；與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持教師本色。主動承擔上課任務，深入教學第一線，帶頭巡課，堅持聽隨堂課，參加教研組教研活動。在全校師生的共同努力下，我校在2014年的中招考試中取得了優異的成績，受到了林州市教體局、東姚鎮中心校的高度評價。

三、強化管理，不斷提升學校辦學實效

（一）、建章立制，優化管理，完善內部管理體系。

通過加強制度建設、嚴格制度落實、完善管理體系，進一步優化學校管理。完善和修定了《東姚鎮一中教師常規管理》、制定了《東姚鎮一中辦公用品采購制度》等規章制度及各類突發事件應急預案，做到以制度求規范、以規范促管理；在領導層內部進一步明確分工，落實責任，實施目標考核，成功構建，各司其職、各負其責、協調運作的規范管理格局。

（二）、著力效能，創新舉措，提高教育教學質量。

①以人為本，堅持活動育人，提升德育實效。制定完善《東姚鎮一中班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人。在抓實德育常規工作的同時，主要以“活動育人”的方式，對學生進行思想教育、愛心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、綠色環保、行為習慣養成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。 ②剛柔并濟，精細學校管理，保障質量提升。建立級部領導負責制，落實分管領導責任；完善《東姚鎮一中教學常規管理制度》，加強教學常規檢查，進一步規范日常教學管理。優化績效考核細則和辦法，進一步激發教師工作熱情。

③立足課堂，完善模式建構，提升教學效益。狠抓課堂教學主陣地建設，在深入推進語文主題學習、嘗試進行課堂教學改革的基礎上，進一步抓實抓好課堂教學評價及測試、輔導等關鍵環節，整體提高教師課堂教學效率和效益。

（三）、緊扣目標，提升品位，打造美麗和諧東姚一中。

從“凈化、美化、優化、純化”四個渠道入手，創新舉措，集中開展“四個打造”專項活動，校園人文環境得到較大改善。

②以美育人，致力美化學校環境，打造綠色校園。校園環境潔凈衛生，為師生提供優美寧靜的學習空間 ③以書引人，優化培育方式，打造書香校園。大力進行校園文化建設，開展主題讀書活動，打造濃郁校園文化氛圍。

④以情動人，純化學校風氣，打造平安校園。以學風、校風為抓手，邀請公安、交警、消防部門進校園，進行主題教育和消防演練，

以生動的案例來打動學生，以科學的方式來引導學生。同時健全安全防范體系，完善安全責任制度，落實教育舉措，加強督查考核，全校師生安全意識、遵章守紀意識大大增強。

四、強化自律，不斷提升廉潔治校的境界 1．我們一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。 2．認真執行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監督。

3．堅決實施陽光政策。嚴格財務收支管理，規范教育收費，按規定合理開支經費，實行陽光采購，主動接受群眾監督。

五、強化反思，不斷提升領導發展的能力

通過自省反思，我們清醒地知道還有很多不足。例如，對學校發展缺少更深層次、更高品位的規劃；管理工作的精細度和藝術性還不夠。在今后的工作中，我們將克服自身的缺點和不足，以更加飽滿的工作熱情、更加負責的工作態度，更加科學的工作方法，堅持在學習中實踐，在反思中提高，在校長這個依托眾人智慧、發揮個人才智的寬闊平臺上，更好地工作，為提高東姚一中的教育教學質量而不懈努力。 2014年9月21篇二：中心學校校長述職述廉報告(王校長) 盡職盡責，努力辦人民滿意學校

——甘州區靖安鄉中心學校校長王多紅2013年度述職述廉報告 一年來，在區教育局的大力支持和廣大教職員工的緊密

配合下，本人與全校教師上下齊心協力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發展觀，不斷提高教育教學質量為目標，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和國家的教育方針，以人為本，依法治校，推動全鄉教育的進步和發展。內抓管理，外樹形象，不斷規范辦學行為，增強服務意識，努力改善學校面貌，較大幅度的提升了全校辦學水平。下面就一年來的工作情況匯報如下：

一、具體工作

（一）加強理論學習，提高自身素質

學習是不斷的增長自己的理論知識水平的前提，更是開

展好各項工作的關鍵，為了順應形勢的發展，更好的履行好自己的職責，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八屆三中全會等重要理論以及教育法律法規學習，隨時用黨員的標準對照自己的思想，檢查自己的行為，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造自己的主觀世界。

(二)勤奮踏實，把每項工作落到實處

作為校長，我時時對照校長的崗位要求，全力履行職責。

在工作中以拼搏奉獻的實干精神和開拓創新的實招來做好師生的表率。除開會外，我長期堅持早到校、晚離校，每周召開工作例會，對分管的工作經常詢問溝通，共同研究，及時落實。為有針對性地安排部署工作，每期我都要求班子成員在假期休假時將自己分管的工作和學校管理中的打算，以及相關的建議以短信形式發給我。這些意見和建議我都認真看、認真記錄，并適時在學校行政會上通報。這樣，便可在工作上集思廣益、群策群力，努力做到工作有計劃、有安排、有分工、有檢查、有落實、有考核。特別是事關師生生命安全、食品衛生工作，我從不敢絲毫懈怠，真正做到時時講、天天抓、節假日值班查，各項措施落實到位，定期組織安全隱患檢查。

我對學校領導班子成員進行分工，明確責任，信任放權，讓他們大膽工作，創新管理。我認為，工作就是責任，工作中出現問題，處理對事不對人，對任何人都一視同仁，這樣為他們展現才能提供平臺和機會。 (三)始終把師生安全管理工作放在第一位，做到常抓不懈 每學期開學，我們都根據學校實際制定了校舍、設施、防火、防盜、體育活動、飲食衛生等系列安全工作制度，根據《學校安全工作規程》。在工作過程中，一是嚴格執行學校安全責任制，在中心學校、幼兒園、班主任、學生家長間層層簽訂安全責任書，明確職責，層層把關，實行了安全工作責任追究制度。二是堅持安全隱患排查制度，定期對學校

安全隱患進行拉網式排查，及時妥善解決了隨時出現的安全隱患，將之消滅在萌芽狀態，以此保障了師生生命財產安全。三是加強安全教育，防患于未然；四是加強節假日值班及值周工作，學校安全得到了有效保障；五是為了緩解學生上下學途中的交通壓力，近幾年來學校多方籌措資金40余萬元，先后購置了三輛校車（其中標準的校車有二輛），在學生接送護送中明確了安全責任。一年來我們除內部每期開展一次學生安全教育活動外，還分別請了靖安鄉司法所、靖安鄉派出所法制副校長為師生開展了安全知識、遠離毒品、交通安全等知識講座，設立安全警示牌，為師生平安提供了有力的保障。通過我們的努力，近幾年我校沒有出現一起安全責任事故。

(四)民主管理，提高教學質量 我們深知，質量是學校的生命線，為了提高我校中小學

教育教學質量，我們開展了走出去，請進來等多種方法，開展校本教研活動，我們組織教師參加張掖四中、六中、試驗場學校校際聯校教學交流活動。在相互聽課、評課、交流經驗活動中，交流了畢業班復習備考的具體做法，平時的教學經驗和教學體會。在觀摩優質示范課后。老師們聽課后都深受啟發；同時我校還多次參加四中、馬神廟小學、北街小學等學校的課外活動，通過這些交流活動使教師們開闊了視野，增加了知識，受益匪淺。

今年，我們繼續以落實《中小學管理規范》、《甘州區靖

安鄉中心學校教育教學管理制度》為教育管理突破口，向精

細化管理目標邁進，從小事做起，把小事做實、做細、做好。我始終認為管理出效益，管理出質量。沒有質量的學校沒有生命力，沒有質量的校長不是好校長，沒有質量的教師不是好老師，我也常在教師會上反復講，吃人民的飯，拿國家的錢，上要對得起黨和國家，下要對得起百姓和學生，教不好學生就是誤人子弟，就是在犯罪。特別是在全社會對教學質量期望值越來越高的今天，我們更要服務好學生，服務好群眾，服務好社會。因此，今年我們主要從班主任工作和教學工作抓起。啟動了兩大工程：一是班主任隊伍建設工程，把每年十月份的第二周定為班主任節，進一步營造尊重班主任、理解班主任、熱愛班主任的氛圍，促進和諧校園建設及學校可持續發展。二是開展“123教學”管理工程，重新修改和完善了中心學?！督虒W獎懲細則》、《班主任考評方案》，對班主任、教師實行定量、定性考核，獎懲及時兌現。對各年級組的教育教學管理，采取定期和不定期檢查的方法（定期檢查內容為校園環境、常規管理、安全工作和教學工作，平時不定期檢查主要是聽課看作業）。為講究實效，不搞形式，每次檢查后，當場交換意見，客觀評價，少講優點，多講不足，側重研討改進的方向和方法。同時，要求每學期都召開家長會、學生會、發放調查問卷，聽取學生家長的意見、建議，為下一步搞好教育教學工作提供決策的依據。在日常教學活動中圍繞課堂教學開展教研活動，加強集體備課，提高課堂質量。

通過學科測評反饋，進一步強化教學質量。以此來加強教師工作責任心，不斷形成班級學科之間的公平競爭，形成正確的導向。

（五）籌措資金，為教師辦實事 今年，由于學校修建，學校辦公經費極度緊張，在此情

況下，我們多方面籌措資金盡力為教師辦實事，一是為教師排憂解難，安排校車免費接送教師上下班；二是積極協調經費改善教師待遇，三是對教師教學實績獎勵提高檔次和擴大獎勵范圍，這一切都極大的調動了全體教師的工作熱情！

（六）堅持廉潔自律，加強財務管理

近幾年，我校加強了學校財務管理，實行校務公開；特

別是在廉潔自律上下功夫，嚴格按照上級財務管理要求進行開支，凡超過1000元的大型開支都要經過集體研究決定，學校各項收支每學期向教師公布，接受群眾監督。購物實行報批制度，所有開支一律實行四簽字（即校長、副校長、主管會計、經辦人）。一年來學校沒有出現過任何違紀違規事件，賬目清楚，開支合理。同時嚴格自身要求，本人奉行“不該拿的堅決不拿、不該要的堅決不要、不該吃的堅決不吃”。一年來，從未收受任何教師的饋贈，從未因為給教師辦事而接受吃請，能以身作則，嚴于律己，清正廉潔。為了更好的落實黨風廉政建設責任制，加強行風建設，樹立學校和個人形象。

熱門總結: 檢察述職述廉述學匯報模板

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結，但又不同于工作總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編收集整理的“熱門總結: 檢察述職述廉述學匯報模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述 職 述 廉 報 告

一、政治思想和工作情況

（一）政治思想方面

在政治上，能夠認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大方針政策。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞市委的中心工作，開展協商、監督、參政議政。堅決反對民族分裂主義和宗教極端勢力，自覺維護民族團結和社會穩定，在大事大非的問題面前旗幟鮮明，立場堅定，思想敏銳、頭腦清醒。

在思想上，能牢固樹立 “發展是第一要務”的思想和“執政為民”的理念，把維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民”，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以科學發展觀指導工作實踐。努力倡導一種奮發有為的精神，克服那種“船到碼頭車到站”的消極思想，堅持把政協作為自己為黨、為人民工作的又一個舞臺。幾年來，我不但積極參加各級部門組織的學習，而且堅持不懈的自學，認真學習了“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想，領悟了

黨的十七大會議精神，以及新修訂的《政協章程》和《中共中央關于加強人民政協工作的意見》，國家的法律法規、《公務員法》、政協理論、等。特別是對黨的十七大精神有了新的認識，通過學習，我認識到領導干部的素質決定著黨的執政能力建設，只有領導干部實踐能力增強了，黨的執政能力才能得到提高。從而使自己自覺把思想和行動統一到中共十七大精神上來，把力量凝聚到實現中共十七大確定的各項任務上來。

（二）工作情況

作為一名×××，對自己分管的工作能夠做到會聚各方意愿，精心謀劃，協調各方，把各方的力量和智慧集中到落實上、建言獻策上。積極加強與政協委員的聯系工作。為了發揮政協委員的主體作用，進一步拓寬了解社情民意的渠道，制定了聯系委員工作制度。認真走訪了部分政協委員，征求了他們的意見，調動了委員參政議政的積極性和自覺性。充分發揮政協各界別優勢，圍繞創新發展環境，農業產業結構調整，新農村建設以及經濟發展中出現的熱點難點問題，積極調研，為改善我市投資環境起到了推動做用。

二、廉潔自律情況

從走上×××這一崗位開始，我就本著用自己的行動感召人、用自己的形象影響人、用自己的誠意打動人、用自己的表率帶動人的原則，公公道道做事，認認真真做人，嚴格執行了廉潔自律各項規定。

一是注重了黨性鍛煉和道德修養。我能夠堅持政治學習，注重自我改造，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格事，對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、一個國家公務員、特別是一個單位的領頭人的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己恪守廉潔勤政。

二是堅持了民主集中制原則。我十分注意按照民主集中制的原則合作共事，擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人、公正辦事、公平處事。

三是嚴格執行了廉潔自律有關規定。為官一天，我就天天自省，要求自己嚴格做到“三無”，即無貪污受賄、無以權謀私、無奢侈浪費現象。自己在擔任××××期間嚴格執行財經紀律和財務制度，提倡厲行節約，為了工作不得不花的開銷，全部通過主任辦公會議集體研究決定；在住房上，我本人擁有產權的僅有一套，在吃喝上，我本人從未利用公款請吃請喝，也未接受過公款吃請，單位除

正常的接待工作外，也從未搞過公款吃喝，不存在奢侈浪費現象；在對待家屬、子女問題上，我愛人是×××一名普通員工，女兒仍在讀書，都不從事任何經商活動，我本人也從未因此提供過方便；在生活細節上，我能嚴格要求自己，從不參加娛樂性活動，也未參與賭博。

三、今后努力方向

對照×××、×××有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，今后在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，我將著重向以下幾方面努力：

一是進一步落實黨風廉政建設責任制。從我做起、從現在做起，在本單位創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環境。

二是我個人將一如既往地勤政敬業，廉潔自律，樹立好全心全意為人民服務的公仆形象，為駐馬店市經濟發展更加竭心盡力，多做貢獻。

月度總結推薦: 述職述廉述學匯報其五

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《月度總結推薦: 述職述廉述學匯報其五》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

你們好！

我叫白秀雷，現任長平公司機掘九隊隊長一職?，F就本人一年來的學習和工作情況向大家匯報一下。一年來，我認真履行機掘九隊隊長崗位職責，緊緊圍繞公司職代會確定的各項目標任務，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念，堅持抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作。在長平公司黨政的正確領導和大力支持下，圓滿完成了各項工作任務?；仡欉^去的一年，自己做了以下幾項應該做的工作。

一、重視安全，強化管理，實現全年安全生產零事故的目標。

1、重視安全文化建設，以氛圍促進安全，在安全管理上，我們結合本隊的實際情況和職工的整體素質狀況，先是尋找安全管理突破口。其次是通過心理訪談的形式來幫助那些安全意識淡薄的職工，使他們去除陋習，盡快適應新的安全形勢。另外還通過各種形式的安全競賽活動把生產任務和安全任務放在一起來完成，使班組能夠分辯孰重孰輕，同時職工個人對安全工作也有了清醒的認識。

2、重視崗位技能培訓，用嫻熟的操作水平保證安全。

3、堅持獎罰分明原則，用制度約束行為。

二、穩抓生產，細化環節，圓滿完成各項工作任務。

經過我們全體管理人員和廣大職工的艱苦奮斗，堅持本隊“穩中求勝”的生產原則，我隊不折不扣的完成了公司下達的各項工作任務。

全年安裝完成200立方米及以上水倉排水系統共計6處，50立方米以上專門為探放水服務排水系統5處，20立方以上水倉安裝、排水系統優化累計計80余處。

全年安裝和改造6寸主排水管路共計8000余米，4寸排水管路共計10000余米，臨時2寸鐵管及膠管共計7000余米。

全年維護運輸軌道4000余米、維護運輸絞車30余部及相關配套的開關、線路等。

三、攻艱克難、大膽創新，在排水效率上狠下功夫。

20xx年我隊首次采用ZDYF－150型礦用電動液控閘閥和QJZ1- 125+10N/1140 (660)-2礦用隔爆兼本質安全型自動排水控制器形成本礦首個盤區水倉自動排水系統，從很大程度上降低了職工的勞動強度。

20xx年我隊采用MDYZ45/900-U型煤泥專用壓濾機設備，經過為期半個多月的試驗，最終實現了盤區水倉在不停止排水的情況下，實現盤區水倉的清淤工作。解決了長平礦盤區水倉一直無法清挖，容量不斷減小的難題。

同時根據本隊崗位多、人員少的實際情況，我帶領全隊管理干部和技術骨干，對固定涌水點進行了長時間的觀察、統計、評估，采用QJZ-65/1140(660)型自動控制開關對井下12處固定涌水點實現了無人自動排水。

四、建章立制，狠抓落實，強化干部廉潔自律。

1、扎實有效地開展了干部廉潔自律學習活動，通過學習，提高了干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力，使管理干部樹立了正確的人生觀、價值觀和權利觀。帶頭接受上級領導監督，在工作中，自己時刻筑牢反腐防線，吸取他人教訓，堅持防微杜漸，明明白白做事，堂堂正正做人。切實提高管理干部廉潔從業的自律意識，增強防范能力，有效杜絕了以權謀私、貪污受賄等不正之風的形成。

2、堅持隊務公開，從計分到計資、計獎公開上墻，不計人情分，不發不明獎，職工干部一律平等。接受職工群眾監督，考核及工資分

配上真正做到了公開、公平、公正；細化了隊組工資分配定額管理辦法，堅決執行公開透明的工資分配辦法。

五、成績只代表過去，但以后的路還很長，要想不斷取得優異的成績，就必須先找到自己的不足，通過認真反思，我覺得自己在以往的工作中有以下幾方面不足：

1、工作作風不扎實，深入現場少，對一些重點工程了解掌握不夠，多數時候是聽匯報憑經驗指揮。

2、在工作中對部下批評的較多，雖然對部下的成長起到了一定的促進作用，擔反面影響也較多，很容易挫傷部下的自尊心。