委員述職報告

總結推薦: 心理委員述職報告范文網頁版。

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結推薦: 心理委員述職報告范文網頁版”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

我們的班級是個團結，互助，班風淳樸的集體。同學們也都積極主動，善良有愛，在過去的兩個月里班級工作進展的非常順利，這些都源自于輔導員的帶領，班委的努力，更源自于各位同學的合作，在這里謝謝同學們對班委工作的支持。

通過日常生活中與大家的交流，我們的問題主要集中在學習和人際交往以及情感問題等方面。

在學習方面，大家都很努力，也付出大量的時間和精力這種學習熱情度以從一開始直到今天都沒有減退過，并且還有所上升這是積極向上努力奮斗的勁頭，很值得贊揚這一點每位同學都是好樣的。同時也希望同學們在今后一直保持最好的狀態，將這種熱情保留到最后。

在人際交往方面每位同學與舍友，班級同學相處的都非常融洽，也都突出了個人的有點，但是我想給大家提一點建議，交友圈不能僅限制于班級，宿舍中，應擴大到校園外，在與他人交往的同時，要心胸平闊，相互尊重，坦誠相待，學會理解，這樣一定能夠處理好與他人的關系。

在情感問題上，作為一名大學生都能夠把它處理的很好。

在今后的學習生活里，我真心希望每位同學的各方面都能夠朝向好的方向發展，如果有了困難，麻煩，我們幾位班委定盡心盡力幫助大家，同時也希望我們是一個團結、互愛、和諧、的班級

延伸閱讀

推薦總結： 述職報告范文網頁版

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“推薦總結： 述職報告范文網頁版”，希望能對您有所幫助，請收藏。

某集團新一屆領導班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導，按照“一年做實，兩年做強，三年做大”的發展思路，解放思想，提速發展，全年煤炭產量550.6萬噸，比20xx年超產180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業經濟總量達到13億元，同比增長85.7%；經濟效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現了龍口礦區歷史上第一個安全年，均創出龍口礦區歷史最好水平，先后榮獲“信用AAA級企業”、“納稅信譽A級企業”、“中國守合同、重質量、講誠信典范企業”等榮譽稱號，順利實現第一步“一年做實”的奮斗目標，為20xx年進一步做強奠定了堅實的基礎。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、立足于打造一支創新發展的干部隊伍，不斷加強領導班子和干部隊伍建設

一年來，我們堅持從嚴治黨，全面推行黨員干部的“形象工程”。一是堅持集體領導原則，以身作則，帶頭樹立國企領導干部的嶄新形象。我們一班人帶頭執行黨的民主集中制原則，凡是企業改革的重大決策、企業發展的重大事項，包括《企業改制方案》、干部人事調整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領導班子的整體戰斗力。二是堅持黨風廉政建設，嚴于律己，自覺接受員工群眾的監督。新班子組建到位以后，把樹形象、干事業作為班子成員的重要任務，大力加強制度建設。到任之初就研究下發了《公司領導班子廉潔自律八項承諾》和《關于實行廉政談話、誡勉談話的暫行規定》、《副處級以上領導人員廉潔自律若干規定》等7項規章制度，嚴格約束各級管理干部的行為，力爭從源頭上清除產生腐敗的根源。一年來，共進行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領導干部廉政檔案565份，對全公司調整提拔的副處級以上領導干部普遍進行了任前集體廉政談話；對8個主要領導離任的單位進行了干部離任審計，并對審計中發現的問題進行公開處理，強化了離任審計的約束力。三是轉變工作作風，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調查研究。從工程處、總機廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今后的發展方向，直接帶動了干部作風的轉變。四是突出日常管理與考核激勵相結合，創建能干事和干成事的長效機制。我們研究制定了《關于對礦處級領導班子和領導人員績效考核工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領導班子定期進行績效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機關工作方式，做到明確職責、健全制度、完善體系。通過開展“機關作風整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機關部門、工作人員活動，并將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進行公開，有效地加強了對各級管理人員的監督考核，促進了干部作風建設。五是本著“民主公開透明”的原則，創建各級管理人員的選拔任用機制。我們堅持正確把握用人導向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關于后備人才隊伍建設工作的意見》，確定了選拔后備人才工作的基本原則、數量結構、資格條件和選拔程序，嚴格按照干部“四化”標準和“德才兼備”的原則，在民主推薦、公開公示的基礎上建立了集團公司后備人才庫，堅持每年進行一次民主推薦，對后備人才庫實行動態管理，優勝劣汰；進一步明確了選拔使用干部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數人選人為多數人選人，保證新提拔的干部都具有比較扎實的群眾基礎和群眾公認的工作業績。20xx年，集團公司累計調整300多名各級管理人員，絕大多數是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領導班子職數平均下降30%以上；公司總部機構設置和人員比原來分別減少了61%和71%。

2、立足于夯實創新發展的思想基礎，不斷加大解放思想的力度和廣度

我們以學習貫徹黨的十六大精神為主題，把解放思想轉變觀念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引導礦區上下在“要不要發展”和“如何發展”的問題上統一了思想認識；按照一年做實、兩年做強、三年做大的“三步走”戰略，明確了跨越發展的主題，確定了"135"奮斗目標和"1551"發展規劃，使廣大員工看到了某集團未來的發展前景，員工的思想觀念實現了由擔心懷疑到充滿信心、由評頭論足到干事創業、由落后保守到勇于改革的三大轉變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發展。如集團公司工程處20xx年全年產值2500萬元，虧損300萬元；20xx年，工程處抓住集團公司跨越發展的良好機遇，積極開發市場，全年總產值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現利潤400萬元。

3、立足于構建企業大發展的框架，不斷深化企業內部改革

一是全面推行規范的公司制改造。以某集團正式掛牌成立為標志，我們按照規范的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經理層，初步形成了規范的法人治理結構；構建起“一集團、三個專業化分公司、三個控股子公司”的專業化管理體制，形成了以資本為紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯結的三個管理層次。

二是全面推行主輔分離，為輔業改制做好準備。我們先后對實業、物業、公安保衛、教育、醫療等五大專業實行“一條線”專業化管理，在煤業公司內部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業中分離劃轉出來。成立職工持

推薦總結： 民警述職報告范文網頁版

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“推薦總結： 民警述職報告范文網頁版”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位領導、同志們大家好！

各位領導，社區居民同志們：

大家好。首先做一下自我介紹。我叫崔忠，是xx派出所xx莊責任區的責任區民警。我管界xx莊責任區位于xx街道最北端，包括xx莊村和吳店村兩個自然行政村和xx莊小區、吳店小區，龍華苑小區三個居民區，占地約3平方公里，人口4217人，暫住人口667人。20xx年在xx派出所領導的正確領導下和各位居民的大力支持下，通過一年的努力工作，xx莊責任區20xx年發案情況較去年有了大幅度下降社會治安環境有了明顯好轉?，F我將20xx年的工作情況向各位報告一下。

一、發動群眾群防群治，強化村組巡防隊建設及小區保安員作用。

在20xx年上半年中，加強與村委會、小區，物業，市場、企事業單位領導的聯系，加強協調強化了村級巡防隊建設及小區保安的作用，在維護社區安定，控制發案上開始初見成效，保衛組織，保衛人員主要分三個層次：一是專職保安，二是村內的聯防隊和企事業單位聘用的保衛人員，三是村委會義務巡邏隊。

1， 小區保安建設

我管界內現在三個小區xx莊小區、吳店小區、龍華苑小區三個小區以前由于保安力量少，案件時有發生，針對些情況與有關部門協調，從強化保安素質做起，xx莊小區選擇了正規保安公司雇傭10名專業保安，龍華苑小區保安工作改由物業公司直接管理，責任落實到人，吳店小區選派了村內責任心強的人擔任了保安隊長，保安數量增加到15人。在人員增加的同時嚴格落實了各項管理制度，值班制度，巡邏制度，具體工作由村治保主任親自管理。

2，xx莊村，吳店村組建治安聯防隊

根據這二個村的具體情況，經與書記協調，對村內聯防隊進行調整和補充。因xx莊村和吳店村村出租房屋和外來人口較多，所以對這兩個村的聯防隊進行補充，選派出所責任心強有能力的人擔任村巡防隊隊長，xx莊村由原來的10人現增加到20人，吳店村由原來的7人增加到現在的15人。經調整，聯防隊成員均為青壯年。兩個村還根據自身情況，組織了村內老人成立了村義務巡邏隊，主要負責白天街巷的巡邏工作。

1，根據社區發案情況，及時向居民和村民宣傳防范措施，并張貼和發放安全防范材料3200余份，并以廣播的形式向居民和村民宣傳防火、防盜和防自然災害的知識和方法。入冬以來，對群眾的預防煤氣中毒宣傳是必不可少的，到目前為止，已于村民簽訂預防煤氣中毒責任書500余份，挨家挨戶的進行宣傳檢查。

2，不定期的大小門店和企事業單位開展安全檢查，填寫安全檢查記錄170余份，對于不符合規定，有安全隱患的單位，提出整改意見，限期整改。

在與群眾接觸中，始終能以共產黨員的標準、人民警察的要求規范自己的行為，做到廉潔奉公，清正廉潔，時刻當好人民的公仆，堅決杜絕了吃、拿、卡、要的問題。對群眾委托辦理的事情，嚴格按有關規定辦理，不徇私情，不違規辦理，拒吃請拒受禮。對群眾的咨詢、求助，積極協助辦理解答。工作中嚴格遵守公安機關的各項紀律，做到嚴格執法、熱情服務。踏踏實實、為人民群眾做實事，爭當人民的好公仆。我也希望社區內居民對我的工作提出意見和建議，讓我們群策群力共同搞好社區內的治安工作，使我們都生活在一個祥和、安全的環境中。

根據工作情況，我本人自評申報考核檔次為稱職，請領導、同志們審查評議我的述職述廉報告，謝謝大家！

總結推薦: 人事述職報告范文網頁版

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了更好的落實工作任務，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結推薦: 人事述職報告范文網頁版”，希望能對您有所幫助，請收藏。

尊敬的院領導您好：

首先感謝公司給了我這樣一個鍛煉自我，不斷學習和成長的機會，同時也對人事助理這份工作也有了更深入的了解和認識，在此期間我從中收獲了很多工作中的經驗積累、面對困難時要堅強勇敢的決心，這段經歷將成為我人生中一段很重要很有意義的財富，自20xx年10月17日加入xx，期間在工作中也遇到過很多困難與迷惘的時候，現在回想起來真的非常感謝上級領導給了我很多學習和鍛煉的機會，給了我許多工作上的建議、幫助以及正確的指導，在此衷心的表示感謝！

在領導和同事的熱情幫助和指導，以及自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況匯報如下，不足之處，請各位領導批評指導：

1、每日考勤，根據OA上的申請做出請假加班調休，考勤補簽等記錄的登記。

每周五收集各科室下周的排班情況并做出匯總上傳OA。

2、新進人員將以簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔方式進行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調出做離職記錄。

3、新進員工指紋登記，通訊錄的增加，生日匯總，員工工牌的辦理、名片發放，以及員工《勞動合同》的簽訂以及帶領新員工參觀熟悉本院環境。

4、每月月末根據每日考勤做出月末匯總，統計出員工應到實到加班調休剩余存假。

5、每月中旬向街道辦提供新入職員工資料以及離職員工的資料。

6、每月月初增加上半月新進員工社保增加并打印出催款單，月末辦理離職員工的減少并拷回社保繳費明細并根據社保明細做出全院社保繳費記錄。由于前任助理對社保流程不熟悉，導致一位員工社保增加錯誤，我通過查找該員工增加表的原始資料，發現前任助理增加時提供的原始身份證與該員工的身份證不符，于是，做出該員工資料修改手續，并向社保提供相應的身份證明合同證明工資證明，經過與社保人員多次協調后，終于為該員工做出了身份資料的修改。

7、根據員工檔案的記錄，為過生日的員工購買蛋糕并做出祝福卡片。

8、每月還要為本院專家手機號碼充值繳費。

9、每周一早會協助人事專員進行會場的布置，做好人員簽到情況。

10、由于人事專員的離職，暫由我接任她的工作包括員工用餐的人數。

11、積極完成上級安排的臨時性事務。

以上是我從事人事助理工作2個月以來的主要工作經歷，總的來說，雖然做了一定的工作，也收獲了很多工作中的經驗，但在今后的工作中，我還將進一步加強，努力工作，不斷提高自己的業務水平，為xx作出積極貢獻。

以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！

[參考總結] 心理委員述職報告(示范版)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《[參考總結] 心理委員述職報告(示范版)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

本人王騫，現任洛陽師范學院繼續教育學院20xx級文科三班心理委員。我的上崗時間為20xx年09月19日。

作為一名班級的心理委員，我的工作職責是認真負責，熱愛學生心理健康教育與咨詢工作。并且要服從院系心理健康指導中心與心理部的領導，對院系心理中心負責，積極配合心理部完成學生心理健康教育與咨詢相關工作。對突發性心理危機事件要在第一時間向班主任和主管輔導員老師報告。做好重點關注學生的匯報，朋輩心理輔導等工作，做好存在嚴重心理問題學生的跟蹤，監護等工作。配合院系心理健康指導中心做好院系學生心理危機排查工作。按時參加院系心理部組織的心理健康教育工作會議等活動。嚴格遵守保密性原則，不得泄露學生個人信息和隱私。在工作中遇到特殊情況及時與院心理健康指導中心聯系。

在四個月的工作中，我本著以學生服務為基礎，為個別學生解決了心理方面的問題。本學期我統計了本班每個宿舍的心理監督員?；I劃并參加了心靈大使的選拔。其次我還幫助體育委員完成每天早操的領跑工作。

我在上半學期工作中發現部分學生心理承受能力

較差，在遇到打擊時易出現過激行為。我今后會加強與同學間的溝通與心理輔導。其次是我對參加心靈大使選拔賽的人員的監督力度不夠，許多學生報名卻未去參加活動。從而使得本班參加此次活動的人數較少。我在今后再遇到此類活動會加強對參賽人員的監督。

在以后的工作中我會加強與同學之間的溝通，杜絕同學過激行為的發生。積極完成學生會心理部分配的工作。在自身工作完成的情況下協助其他干部完成工作，為班級的發展建設貢獻力量。