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      組長年度述職報告報告

      發表時間:2023-04-19

      2023組長年度述職報告報告12篇。

      寒來暑往,一年的時間又這樣過去了,我們快要告別今年的工作了,我們應加速擬寫一份崗位年度工作總結了。年度工作總結要針對存在問題,提出改進建議,制定與今后工作相適應的措施。這時究竟該怎么寫一篇崗位年度個人總結呢?你不妨看看組長年度述職報告報告,歡迎分享給你的朋友!

      組長年度述職報告報告【篇1】

      尊敬的領導:

      您好!

      時光如水,歲月如舟。轉眼間20xx年即將過去,回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下述職匯報。

      一、堅持以質量意識為理念

      1、做到“一點也不能差,差一點也不行”的質量管理要求。堅持以人為本的科學發展觀和“以質量為中心”“以生產滿意”為目的服務宗旨。統籌兼顧,質量效益,生產效益,管理效益,三方的關系。強調基礎質量,環節質量,和終末質量,以及技術質量和工序質量的全方位系統化的質量管理。強調全員質量管理,全過程質量控制。強調班組在質量中為第一責任人的意識。

      2、不斷提高技術人員團隊建設。一年來,班組一直把培養人員技術作為團隊建設的一項重要內容來抓。因為只有技術過硬才可以保證“提質提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃,加強班子建設和員工隊伍建設。

      二、堅持整體推進為發展目標

      抓好生產和質量的關系的同時,安全工作放在第一位,以人為本重視安全工作,安全工作主要以教育為主,管理與教育一起抓。做到“未發事先知”的預防管理理念。積極推動5s標識現場管理,明確現場整齊劃一,明確具體擺放位置,嚴格落實各項管理制度。積極推進工藝文件復述內容,做到人人會背,并且達到熟知熟解,工藝堅持獎勤罰懶。

      三、堅持以生產為第一要務

      1、經過一年來的努力,生產與質量得到全面提升。人員思想積極進步。提高質量的同時生產也得到全面提升,班組全面提倡公司的“提質提能”活動。利用xx人,全面提能完成xx人的生產任務。從月產x單軌x列提升到月產x列。擔任的xx公里動車組搖枕最高紀錄時可以月產x,是從開始制造到今年的一個生產成績的刷新記錄。

      2、這一年里。生產中涌現出很多杰出員工,其中被車間評為免檢員工的就有四名。班組全力“提質提能”“排頭抓尾”“擇優上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發揮個人潛能,履行單車記件,多干多得的原則,提高職工工作動力。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質,試工作情況進行合理布局。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,這些都離不開車間的支持和班組的努力結果。

      四、當然工作過程中還存在不足,通過我總結反思,主要有以下幾點

      1、由于工作頭緒多,有時會忽略曉之以理,動之以情的管理方式。

      2、偏重對日常工作的監督和管理,忽視了對大型活動的開展。

      3、自己思想認識還需提高,面對事情不能過于急,需要冷靜思考,多向他人詢問方法和意見。

      我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對著各種的挑戰,拉桿班將不會辜負車間的重望,勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

      總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充實和欣慰,因為跟著車間,和領導一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅。每一個班組的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,開拓進取。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇2】

      尊敬的領導:

      您好!

      在工廠當車間組長已經不短的時間了,在這段時間了,我學到了很多。有如何管理車間員工,處理好與員工的關系以及和上級的關系,如何激勵員工加大生產,提高他們的積極性,這是我學到最大的感受了。一年也要過去了,在年終的時候匯報自己的心理感受和工作,用來給明年我以激勵和鼓舞,我相信我能夠做到最好。

      一、對設備進行技術改造

      1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

      2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

      二、班組的建設與管理得到加強

      1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

      2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

      三、現場管理得到改善

      1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

      2、將xx廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

      四、生產、技術管理得到加強

      積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

      五、狠抓安全管理不放松

      1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了20xx年的安全生產。

      2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇3】

      本人于20xx年五月份從檢修二班調入管道四班任副班長,現將這半年來所做的工作匯報如下,有不足之處望大家批評指正:

      一、完成的主要工作:

      (1)會同班長組織班組員工學習上級指示精神,安全文化創建板塊等活動;對五階段梯進式管控模式進行自我安全評價,對存在的問題制定了相應的改進措施,強化了班組安全管理,規范班組了安全管理模式。同時,以必和必拓安全管理方式和理念為標桿,以規范車間、班組安全管理模式為依據,及時完善崗位安全巡檢記錄和各種規章制度,加大對班組“人、機、環”方面隱患的排查和整改,使班組的各項安全管理水平穩步提升;

      (2)嚴格執行崗前安全“五項”準入制度,在班組注重落實安全準入、隱患排查、走動巡檢等一系列安全管理方式方法,使一些崗前就可避免的隱患和事故苗頭力爭杜絕和消滅在萌芽狀態;

      (3)按照供熱二車間提供的檢修委托,配合運行車間完成了4#爐前水冷壁管和省煤器的更換任務;4#、5#爐混合器的更換及引風機、排粉機、送風機的常規檢修等200多項,為供熱二車間生產正常運行做出了貢獻;

      (4)依據車間下達的任務量,為供熱二車間安裝皮帶廊防護欄桿、平臺、圍欄及其他安全防護設施100余項,確保了供熱二車間隱患排查出的各類隱患及時得到處理或修復;

      (5)在班組管理上認真執行崗位員工日記錄、月考核和面談記錄,做到每月對績效考核情況實行班務公開;

      (6)按照規范車間、班組安全管理模式要求,修訂完善了班組九項管理制度,組織班組員工學習崗位掛牌安全巡檢實施細則,督促崗位員工對安全、愿景、目標進行了學習;

      (7)認真組織開展周五安全活動,做到了人員、實際、內容三落實。及時督促組員學習公司、廠各項安全管理制度和操作規程,抽考組員對公司、廠安全引領性文件和安全管理規定的掌握程度,督促班組成員安全行為習慣的養成。

      (8)按車間要求重新規范了分管崗位的巡檢次數和崗位隱患排查工作。根據班組現狀和實際,確定崗位巡視檢查路線,并實行班長跟班檢查、示范和監督考核制,對班組工作場所發現的問題及時改進和完善;

      (9)對廠、車間在安全檢查中查出的問題班組及時進行了整改,規范了班組各種記錄的填寫,完善了班組基礎工作的管理,并做為一項日常工作常抓不懈,一年來班組沒有發生任何安全事故,實現了安全生產。

      二、存在的問題

      1、由于檢修班組的特殊性,班組崗位隱患排查標準執行不到位;部分人員對日常工作經常需要提醒和監督,思想相對比較懶散;工作缺乏積極性和主動性;依賴思想比較嚴重;工作責任心欠缺;記錄填寫不規范;和相關部門聯系匯報制度認識上有誤。

      2、對車間下達的檢修任務現場勘查不夠,時常出現工前準備不足,有影響檢修工期現象。

      三、整改措施和今后工作打算

      1、配合班組繼續抓好班組日常管理,提高檢修質量,嚴格執車間、廠各項管理制度,齊心協力共同搞好班組建設;

      2、落實班組隱患排查、安全確認、巡檢和匯報制度,注重作業過程的細節管理,督促職工養成嚴格按章作業的良好習慣。加強崗位練兵,注重針對性和實效性,采取不同的方式方法,及時調整工作思路,進一步規范班組管理,提高職工的安全意識和技能水平;

      3、圍繞保駕單位和車間下達的檢修任務,做到現場勘查詳細,工前準備充分,按時完成工作任務,保工期、保檢修施工質量,高效、優質、安全的完成車間下達的各項生產任務。同時,以車間和班組績效考核細則為依據,不斷細化班組管理工作,提升班組人員整體水平,相信在大家的不斷努力下一定會將全所工作做得更好、更細,確保班組安全生產,實現零事故、零傷害。

      組長年度述職報告報告【篇4】

      20_年即將結束,回首20_年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,其實試驗室的工作就是以工程質量控制為核心基礎,其性質決定了檢測機構是一個必須科學嚴謹工作的部門,是一切質量控制的基礎,一切堅持實事求是,在確保檢測數據的準確性、真實性的基礎上出具相關的質量證明文件。檢測檢驗工作對人員個體要求較高,一方面要具備動手操作的能力,另一方面要具備相關標準理論基礎知識,我認為更重要的是要具備認真細心、科學嚴謹、務實求真、有據可循的工作態度和相關的業務技術水平。經過一年的實踐鍛煉和理論學習,基本上掌握和運用了一些最基本的檢測檢驗基礎知識和標準規范,現結合日常工作總結如下:

      一、業務知識方面

      在這一年中,學習了一些即將要實施的新標準,同時也鞏固和運用了一些最基礎、最常用的標準規范,因為這些看似枯燥而又乏味的標準就是試驗檢測人員的準繩和生命力,標準規范是試驗檢測員說話的依據,也是檢測工作應該努力的方向,更是檢測工作強有力的事實根據。學習的目的就是能夠付諸于實踐,更主要的是靈活而具有針對性的發揮其規范的性能。隨著時間的推移,對標準規范和試驗檢測流程也是越來越熟悉了,既而工作效率就會事倍功半。通過不斷的學習和實踐運用,基本做到了用標準規范自己的試驗檢測行為。

      對_x高速公路工地試驗檢測項目而言,我已經掌握且能夠嫻熟運用以下項目的標準規范及實操要領,(粗細骨料、鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓);了解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線等)的試驗標準規范。

      二、工作完成情況

      在這過去的一年當中,對工程的參建單位所委托的檢測任務是及時有序完成的,尤其是對常規的原材料檢測基本上做到了及時、優質,除部分特殊原材料有少數報告的出具會有些滯后和錯誤,但總體情況還是可以的。

      今年具體開展的工作有:混凝土結構物原材料檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分)、路基、橋涵缺口回填檢測、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時統計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內業資料,對于這些工作的完成情況基本圓滿和到位。

      雖然有好多經驗是值得繼續保持和發揚的,但同時也犯了不少錯誤,錯誤主要體現在對工作的重視程度不夠,關鍵的是對有些試驗流程存在僥幸心理,制造了不少麻煩和不必要的錯誤,從中也總結了不少經驗教訓,勤動手、多動腦、重細節、愛思考,養成這些習慣就可以大大的減少或消除錯誤和不足。

      由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測,我認為在其工作流程和部分環節中出現了漏洞,譬如各試驗站之間的溝通較少,遇事總是先摘清自己的問題。檢測工作是一個很精細的工作,有的時候需要很仔細的觀察和記錄,在進行具體試驗的時候,有的時候因為自己的一點馬虎和不認真,結果造成了試驗結果的很大不同,以后還應多加注意。

      三、明年個人職業發展意見及對公司的意見

      從事檢測工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿足于現在,因此我明年我依然要多問、多學、多做,按照工作需要逐步深入的學習好各項專業知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度,加強團隊意識培養,進一步融入我們這個集體,并且利用業余時間多學習一些規范多看一些相關技術文件,提高自己的業務水平。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓,使我們能更好的適應這份工作,這樣我們就可以多為公司做一些貢獻。

      組長年度述職報告報告【篇5】

      尊敬的領導:

      您好!

      時光如水,歲月如舟。轉眼間20xx年即將過去,回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下述職匯報。

      一、堅持以質量意識為理念

      1、做到“一點也不能差,差一點也不行”的質量管理要求。堅持以人為本的科學發展觀和“以質量為中心”“以生產滿意”為目的服務宗旨。統籌兼顧,質量效益,生產效益,管理效益,三方的關系。強調基礎質量,環節質量,和終末質量,以及技術質量和工序質量的全方位系統化的質量管理。強調全員質量管理,全過程質量控制。強調班組在質量中為第一責任人的意識。

      2、不斷提高技術人員團隊建設。一年來,班組一直把培養人員技術作為團隊建設的一項重要內容來抓。因為只有技術過硬才可以保證“提質提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃,加強班子建設和員工隊伍建設。

      二、堅持整體推進為發展目標

      抓好生產和質量的關系的同時,安全工作放在第一位,以人為本重視安全工作,安全工作主要以教育為主,管理與教育一起抓。做到“未發事先知”的預防管理理念。積極推動5s標識現場管理,明確現場整齊劃一,明確具體擺放位置,嚴格落實各項管理制度。積極推進工藝文件復述內容,做到人人會背,并且達到熟知熟解,工藝堅持獎勤罰懶。

      三、堅持以生產為第一要務

      1、經過一年來的努力,生產與質量得到全面提升。人員思想積極進步。提高質量的同時生產也得到全面提升,班組全面提倡公司的“提質提能”活動。利用xx人,全面提能完成xx人的生產任務。從月產xx單軌x列提升到月產x列。擔任的xx公里動車組搖枕最高紀錄時可以月產3列半,是從開始制造到今年的一個生產成績的刷新記錄。

      2、這一年里。生產中涌現出很多杰出員工,其中被車間評為免檢員工的就有四名。班組全力“提質提能”“排頭抓尾”“擇優上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發揮個人潛能,履行單車記件,多干多得的原則,提高職工工作動力。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質,試工作情況進行合理布局。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,這些都離不開車間的支持和班組的努力結果。

      四、堅持以黨為核心的團隊建設

      積極響應黨支部的組織生活制度,不斷加強黨員干部隊伍建設。把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線。認真組織班組人員學習黨內刊物,并寫出書面學習體會。積極地激勵廣大黨員同志都要為黨旗添光彩?!皣烙诶骸薄耙幏堆孕小弊雎毠と罕娦湃蔚狞h員,在班組中發揮黨員先鋒模范作用。

      五、存在不足

      當然工作過程中還存在不足,通過我總結反思,主要有以下幾點:

      1、由于工作頭緒多,有時會忽略曉之以理,動之以情的管理方式。

      2、偏重對日常工作的監督和管理,忽視了對大型活動的開展。

      3、自己思想認識還需提高,面對事情不能過于急,需要冷靜思考,多向他人詢問方法和意見。

      我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對著各種的挑戰,拉桿班將不會辜負車間的重望,勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

      總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充實和欣慰,因為跟著車間,和領導一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅。每一個班組的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,開拓進取。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇6】

      尊敬的領導:

      20xx年以來,我隊認真執行公司的決策。認真貫徹落實集團職代會會議精神。堅持安全第一,預防為主的安全生產原則,以快速掘進,狠抓質量管理與創新。

      現將一年工作做以下總結:

      一、加強管理,嚴明紀律,安全生產

      安全為天、安全大于一切、安全是職工最好的福利等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態;認真執行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開。

       二、加強學習,認清形勢,適應節能減排工作新要求

      在日常工作中,我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節能減排覺悟,理論文化水平,及業務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產任務。

      三、搞好班組民主管理和隊伍建設

      在我們班組,民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們全部按照公司、車間的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的良好氛圍。

      四、認真總結不足,提高工作責任心

      加強自我修煉,提高自身素質,努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產人工操作的環節較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇7】

      尊敬的領導:

      20xx年已經過去,回首一年來的工作,我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標,指揮系統開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監督與指導,主要技術指標的控制,組織召開班前后會。能夠認真執行企業的各項管理制度,并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢,發現問題及時處理,組織協調生產運行。負責廠區水系統的監管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

      第一季度廠部實行了業務骨干的評定,增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創新專項活動推動錦江事業進一步發展,我認真學習企業精神,積極響應廠部號召,從思想上高度重視,落實中積極動員,認真的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對企業所面臨的困難,從工作中找出新的發展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制,是每個人在新的組織中重新定位,按照新的目標和原則去調整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業競爭力的必然手段。也是企業穩步發展科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行x管理,現場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養提高,創造一個良好的工作氛圍,激發企業活力。

      在安全管理上,我不斷學習總結經驗,制定出一套緊急停車預案,及時開爐底蒸汽閥,確保了設備安全。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習。在x消防日里,組織了一場煤焦油著火演練。在系統停車期間,我們也總結了一套設備停機的先后順序,不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報,張貼宣傳標語,參與了交通安全全員大簽名活動。

      在設備管理上,我定期檢查各臺設備的潤滑油位嗎,干油泵的運行時間,油管是否暢通,電機運轉情況等等。開具工作票,辦理動火證,制定詳細的安措,確保安全的前提下,及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,加強設備維護保養。

      在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,我只是布置督促,有時親自去打掃現場衛生,沒有按照制度去制約員工。其二是未按規定穿戴勞保用品,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細化管理,進一步制定出合理、公平的制度,去約束我們的每位員工。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇8】

      我叫王xx20xx年2月進入公司在xx教育學院經選煤專業培訓合格后進入xx選煤廠,xx選煤廠當時處于試車階段,一直在重介工段做崗位司機,參與了授煤坑給煤機篩分改造20xx年4月份進入金山選煤廠參加了廠部安培的外出學習接受了承建單位組織的的主要設備廠家的培訓?;貋砗髤⒓恿诉x煤廠的設備調試。今年進入寨崖底選煤廠?;仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里,我始終立足本職崗位,認真學習,勤奮工作,在各位領導和班組員工的幫助下,圓滿地完成了上級領導交給的各項任務。

      現申請班組長一職,自愿承擔班組長職責,履行班組長義務,如我勝任我將從以下幾個方面做起:

      一、緊抓安全,保質保量完成生產任務。我深深認識到當好一名班組長很難,兵頭將尾,亦官益民,做好優秀的班組長更難,不僅要以身傳教,管好隊伍管好人,而且要抓好生產負好責。作為一名合格的班組長,就要對每一位員工都很了解,要求他們在工作中,按標準化作業,認真學習掌握自己本崗位的所有規整制度,嚴格杜絕“三違”行為的發生,并且每天進行安全交接班,做到班前講安全,班中查安全,班后安全。

      二、充分利用班前、班后的時間,抓好培訓學習。每天利用班前15分鐘、班后15分鐘,對選煤基礎知識、選煤廠工藝流程、選煤廠安全操作規程、選煤廠各種設備的原理及構造等,進行多次重復的學習,讓每一位員工對選煤的基本知識有一個深刻的印象,時刻做到心中有數。

      三、民主管理,獎罰分明。班組人員實行包機制度,定崗位、定標準、定責任,從接班到巡檢每一臺設備,每一個零部件都責任到人,嚴格獎罰制度,并且獎罰分明,做到管理的透明度,有效地調動每位員工的.積極性,讓每一位員工能用一顆高昂的心態去對待每一天的工作。

      四、做好節能降耗。首先把每班的生產時間充分利用好,盡量減少人為的因素、機器故障的因素,對生產精煤數量造成影響,對介耗的損失降到最低限度。其次,做好水、電、工具的管理,有專人上下班檢查,做到無漏水、漏電、工具齊全。

      五、思想道德方面。作為一名班組長,必須做到尊重員工,理解員工,關心員工,對員工的一切行為做到心中有數,使每一位員工上班前帶著責任心上崗,提高工作標準,能有效的完成廠部交給的各項工作任務。

      組長年度述職報告報告【篇9】

      尊敬的領導:

      您好!

      在工廠當車間組長已經不短的時間了,在這段時間了,我學到了很多。有如何管理車間員工,處理好與員工的關系以及和上級的關系,如何激勵員工加大生產,提高他們的積極性,這是我學到最大的感受了。一年也要過去了,在年終的時候匯報自己的心理感受和工作,用來給明年我以激勵和鼓舞,我相信我能夠做到最好。

      一、對設備進行技術改造

      1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

      2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

      二、班組的建設與管理得到加強

      1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

      2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在20xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

      三、現場管理得到改善

      1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

      2、將xx廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

      四、生產、技術管理得到加強

      積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

      五、狠抓安全管理不放松

      1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了20xx年的安全生產。

      2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

      組長年度述職報告報告【篇10】

      20xx年以來,我隊認真執行公司的決策。認真貫徹落實集團職代會會議精神。堅持安全第一,預防為主的安全生產原則,以快速掘進,狠抓質量管理與創新?,F將一年工作做以下總結:

      一、加強管理,嚴明紀律,安全生產

      安全為天、安全大于一切、安全是職工最好的福利等,公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,我時刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態;認真執行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開。

      二、加強學習,認清形勢,適應節能減排工作新要求

      在日常工作中,我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等,擠出時間,學習公司會議、車間文件精神,學習理論知識,學習崗位操作技能,努力提高大家節能減排覺悟,理論文化水平,及業務操作技能。及時組織職工學習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產任務。

      三、搞好班組民主管理和隊伍建設

      在我們班組,民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進職工的評選,我們全部按照公司、車間的要求,做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動,極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,在我們班組形成了一股帶頭,人人爭先進,個個當模范,一心為工作的良好氛圍。

      四、認真總結不足,提高工作責任心

      加強自我修煉,提高自身素質,努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產人工操作的環節較多,在具體的操作中,存在著一些不確定的威脅因素。

      一年來,我按照科長和廠領導的安排,堅守生產一線,有針對的制定了工作計劃,在工作中不斷完善,并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況,做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備,保持清醒的頭腦,迅速進入工作狀態,工作中加強與各單位之間的聯系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領全值人員完成當值的生產任務。

      一、不辱使命,恪盡職守,做好當值的帶頭人

      “沒有不好的員工,只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流,給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難,做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難,首先想到值長,在20xx年這句話體現得更加明顯,特別是下半年,大環境影響到我們日常的正常生產,原材料、備品備件時有不足,設備故障修復率逐漸下降,因沒備件臨時修復暫用的情況很多,所以值長的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決,不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

      二、改變工作習慣和工作方式,夜班彰顯值長的職責ys575.cOM

      一年來,我改變以往的工作方式,夜里廠領導和車間主任都不在現場,各崗位的工作更需要有人過問,部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查,發現問題及時糾正,發現違章立即制止,特別是換極及出鋁期間,自己檢查的同時要求車間值長做好監督,酷暑提醒他們多補充水,不蠻干,進而減少中暑情況的發生,異常槽夜班專人監視,避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律,對違反的人員進行嚴肅批評和考核,促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

      三、勤聯系,多提醒,做好調度工作

      生產調度工作是保障完成生產任務的基石,上請下達,按照公司要求,督促動力運行人員“勤觀察,細調整”,加強與處調聯系,作好負荷調配,力求電流平穩供應,積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間,限流時間長、幅度大、次數多,槽子工藝參數無法保持,出現異常的情況很多,我主動和處調聯系,了解限流持續情況,而后通知車間做好槽子的保溫,及異常情況下的預防措施,及時電話聯系,話筒喊話提醒效應的迅速熄回,從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”,并確保工作票和操作票合格率。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題,工作中做到多指導,少指揮,多教育,少考核,把不安全的因素消滅在萌芽狀態,嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度,組織車間班組長會議,分析討論生產中遇到的實際問題,定期檢查各專業的事故預想和反事故演習,尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

      四、遇事冷靜,處事果斷,有效避免事故

      一年來,工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事,是非分明,公正、公平地對待所車間發生的`任何事。x月x日x萬噸#x壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事,當時我正在二車間和車間值長巡檢,一車間值長跑來告訴我,四萬噸空壓機方向有煙,當時天還沒亮,我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員,果斷下令拉下空壓機總電源,然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門,同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化,把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生,我在巡檢時督促車間值長,一定要專人對異常槽做好監視,做好交接,處理期間人手不夠,調集其他工段人員配合做到及時處理,多次避免漏爐情況的發生。

      五、存在的問題和今后努力的方向

      1、在管理方法上力求創新,主動查找生產管理中出現的漏洞,及時調整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產任務的順利完成。

      2、積極主動學習新知識,新技術,和公司的決策保持一致,適應公司發展壯大的需要。

      3、隨著設備的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及維護的監督力度。

      4、常做多做事故預想,提高對突發事件的應變能力,保證生產安全。

      5、加強人員責任心管理,發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作,對于一些易出、老出的故障點,要追究到底查出原因。

      6、充分發揮調度職能,提高工作效率,工作中積極創造條件,全盤考慮,統籌安排,樹立主人翁意識,維護企業的利益,維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      組長年度述職報告報告【篇11】

      這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年,無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然,所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發展空間,以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在__年所做的工作進行全面總結:

      1.團隊管理

      我的團隊,以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

      測試人員是一個比較特殊的群體,以發現缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規范的項目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現狀、又不能安于現狀。自__年5月被正式提升為測試團隊負責人之后,我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,主要體現為團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

      在團隊管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講,因為自身管理經驗的欠缺,這個摸索過程中我走了許多彎路,但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些,讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強制的,僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,這時其實已經不需要管了,因為已經理順,大家都會去積極主動的執行。有理的同時,還要幫助整個團隊去整理,給予團隊每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當的日常溝通和思想引導,通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式,在工作時間和非工作時間進行交流,實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中,我的性格優勢得以充分體現,我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常,并通過及時的交談予以解決,同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后,我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議,結果讓我非常欣慰,這說明團隊成員對我的信任,也期望我有所成長。我也會以此為戒,逐漸改進。

      2.團隊工作

      對工作模式進行改進,在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規范情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,促進了大家的相互交流和相互幫助,并使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

      綜合__年的測試結果,我至少為整個團隊的表現打90分,可以說這一年的工作結果是令人滿意的,當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是__年的八月、九月和十月期間,測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整,以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量,并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

      如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式,我們已經做好了相應準備,隨時應對公司發展所必須的各種調整。

      3.個人工作

      __年03月初,我已向郭總提交一份年年11月12日到__年3月的工作總結,其中所描述的工作內容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自__年4月開始,我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作,這也是我第一次參與標書編寫,但從自身來講,我已經傾盡全部所能。

      在標書編寫結束后,除繼續負責arpt軟件的測試外,逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下,適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容,之前已經有所介紹,在此不再贅述。

      4.總結

      年終結束,我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發生改變,更加清晰的了解了自身優勢與不足,包括職業發展過程中的一些必要能力,我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

      個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中,我真真的感受到了公司所發生的變化,看到了各位同事為了公司發展所做出的努力。

      螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點,回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程,我心內中噴發過激-情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,與此同時我更期盼著公司能夠加速發展步伐,一改現在“總結了沒有執行,執行了沒有改變,改變了沒有思考”的不正?,F狀。一年的結束,一年的開始,我已經準備好了迎接它的熱情,期望付出努力,渴望收獲碩果。

      組長年度述職報告報告【篇12】

      尊敬的領導:

      一年來,我按照科長和廠領導的安排,堅守生產一線,有針對的制定了工作計劃,在工作中不斷完善,并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況,做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備,保持清醒的頭腦,迅速進入工作狀態,工作中加強與各單位之間的聯系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領全值人員完成當值的生產任務。

      一、不辱使命,恪盡職守,做好當值的帶頭人

      “沒有不好的員工,只有不強的領導?!比粘6嗯c員工坦誠交流,給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難,做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難,首先想到值長,在20xx年這句話體現得更加明顯,特別是下半年,大環境影響到我們日常的正常生產,原材料、備品備件時有不足,設備故障修復率逐漸下降,因沒備件臨時修復暫用的情況很多,所以值長的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決,不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

      二、改變工作習慣和工作方式,夜班彰顯值長的職責

      一年來,我改變以往的工作方式,夜里廠領導和車間主任都不在現場,各崗位的工作更需要有人過問,部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查,發現問題及時糾正,發現違章立即制止,特別是換極及出鋁期間,自己檢查的同時要求車間值長做好監督,酷暑提醒他們多補充水,不蠻干,進而減少中暑情況的發生,異常槽夜班專人監視,避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律,對違反的人員進行嚴肅批評和考核,促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

      三、勤聯系,多提醒,做好調度工作

      生產調度工作是保障完成生產任務的基石,上請下達,按照公司要求,督促動力運行人員“勤觀察,細調整”,加強與處調聯系,作好負荷調配,力求電流平穩供應,積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間,限流時間長、幅度大、次數多,槽子工藝參數無法保持,出現異常的情況很多,我主動和處調聯系,了解限流持續情況,而后通知車間做好槽子的保溫,及異常情況下的預防措施,及時電話聯系,話筒喊話提醒效應的迅速熄回,從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”,并確保工作票和操作票合格率。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題,工作中做到多指導,少指揮,多教育,少考核,把不安全的因素消滅在萌芽狀態,嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度,組織車間班組長會議,分析討論生產中遇到的實際問題,定期檢查各專業的事故預想和反事故演習,尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

      四、遇事冷靜,處事果斷,有效避免事故

      一年來,工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事,是非分明,公正、公平地對待所車間發生的任何事。x月x日x萬噸#x壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事,當時我正在二車間和車間值長巡檢,一車間值長跑來告訴我,四萬噸空壓機方向有煙,當時天還沒亮,我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員,果斷下令拉下空壓機總電源,然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門,同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化,把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生,我在巡檢時督促車間值長,一定要專人對異常槽做好監視,做好交接,處理期間人手不夠,調集其他工段人員配合做到及時處理,多次避免漏爐情況的發生。

      五、存在的問題和今后努力的方向

      1、在管理方法上力求創新,主動查找生產管理中出現的漏洞,及時調整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產任務的順利完成。

      2、積極主動學習新知識,新技術,和公司的決策保持一致,適應公司發展壯大的需要。

      3、隨著設備的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及維護的監督力度。

      4、常做多做事故預想,提高對突發事件的應變能力,保證生產安全。

      5、加強人員責任心管理,發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作,對于一些易出、老出的故障點,要追究到底查出原因。

      6、充分發揮調度職能,提高工作效率,工作中積極創造條件,全盤考慮,統籌安排,樹立主人翁意識,維護企業的利益,維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

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      2022校長年度述職報告2023通用


      時間是不等人的,人生即將步入一個嶄新的年頭。我們需要動筆寫自己的年度述職報告。聰明的職場人都清楚,寫好的年度述職報告的重要性不言而喻。針對公司要求,如何才不致讓的年度述職報告顯得平庸呢?小編特地為您收集整理“2022校長年度述職報告2023通用”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      校長年度述職報告2023【篇1】

      20xx年是我任校長助理的第一年。一年來,在上級領導的關心下,在校領導班子的領導和幫助下,在全體教職工的支持下,以“為每個孩子一生的幸福奠基”為核心理念,圍繞學校中心工作,以求真務實、清正廉潔、埋頭苦干的作風,認真履行職責,基本完成了各項工作任務。現將一年的工作總結如下:

      一、加強政治學習,增強品德修養

      本人注重政治理論的學習,通過參加集中學習和自我學習相結合的方式,認真學習黨的教育方針、《干部任用條例》、《教育法》、《中小學管理》等,把理論學習和實踐相結合并貫穿到實踐中,把立德樹人作為教育的根本任務,明確自己的任務和目標,大是大非面前,立場堅定。按照“領導帶頭、當好表率,敢于擔當、務求實效”的要求,在工作、學習和生活中以身作則,不斷提高一個領導干部應具備的良好素質和品德修養。把理想信念、職業道德、社會公德、家庭美德在思想中形成一種潛移默化的內在約束力。

      二、認真履行職責,穩步推進分管工作

      作為一名學校的校長助理,必須做好校長的助手,當好配角。我非常重視學校領導班子的團結,做到互相尊重,互相配合,服從組織紀律。平時能顧全大局,識大體,有較強的民主意識,做事敢負責任,不互相推諉。工作中肯動腦筋,講效率。在執行學校制度、進行各項工作檢查時,能做到客觀公正、坦率真誠,發現問題能及時地提出自己的意見和主張,不遮遮掩掩,盡量做到上對校長負責,下對教師學

      生負責。按照校委會的分工,由我負責體育藝術、教育裝備、電化教學、心理健康工作,這些部門是豐富學生業余生活、保障學校正常教學運轉的重要窗口部門。本人在工作中采取講實效,抓落實的方式基本完成年度分管工作任務。

      (一)體育藝術工作

      在體育藝術工作中,始終堅持“生命第一,健康第一”的辦學思想,以讓每個孩子們享受童年的快樂,培養熱愛生活的情趣,修煉自己喜歡的特長為主旨,強化體育藝術教育,開展豐富多彩的文體藝活動,在促進學生全面發展的同時,讓每一位孩子的個性特長都得到良好的發展。規劃適合學生發展,能促成每個孩子一生幸福所需要的體育藝術愛好和特長,學校按學段確定體藝校本課程。圍繞學校體藝特色化發展目標,建立了系列化、賽季化的體藝活動制度,按期舉辦每年一屆的“七色光”藝術節、秋季田徑運動會、藝術小明星比賽、春季球類比賽、冬季躍野賽等活動,成立了校合唱隊、管樂隊、舞蹈隊、鼓號隊、腰鼓隊等十多個第二課堂興趣班,精心設計學校大間操,大活動,課間十分鐘等陽光體育活動。通過學校體育藝術特色化建設使每個孩子在生活中能張揚自己的性格、展示自己的特長,尋找能使自己快樂的潛質與空間。在校園的廣場、道路上到處是老師們幫孩子們畫的課間游藝場地,每到課間十分鐘校園內到處洋溢著孩子們快樂的笑聲。在今年的全盟藝術節中,我校選送的節目榮獲全盟曲藝類二等獎、舞蹈類三等獎。

      (二)電化、科學教學工作

      隨著學校規模的不斷擴大和教育教學的需要,現代信息媒體成為課堂教育必不可少手段,一年來積極爭取資金項目,為學校新配備

      15臺多媒體教學一體機,為學校的教學環境和教學條件得到了很大的改善20xx年是我校深化課堂教學改革關鍵的一年,本人將現代教育技術與學科課程加以整合,應用到實際課堂中,成立以《信息技術在小學數學課堂中自主學習能力的研究》為課題目標進行實驗研究,所研究的成果被自治區評為優秀并向全區各校進行中期課題匯報;在科學教學中,以實驗、調查、制作、主題為教學導向,讓孩子們在快樂中學習,本年度我校有兩名同學參加盟科技創新大賽,并取得了優異的成績,由我撰寫的輔導員科技創新成果獲得了自治區科技輔導員科技創新成果一等獎。

      (三)心理健康工作

      心理健康教育作為我校教育改革的重要組成部分,根據學校的現狀及資源,成立了由一名二級心理咨詢師及二名三級心理咨詢師成立的心理健康輔導團隊,團隊不僅通過講座、活動提高學生心理素質入手,還不斷加大宣傳力度,拓寬心理健康教育的渠道,整體上推進我校心理健康教育工作更加健康、系統、全面、有效地展開。

      三、廉潔自律,做好表率

      在廉潔自律方面,學習了《領導干部廉潔從政讀本》和,自覺執行黨風廉政建設責任制,筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守各項紀律規定,沒有違反廉政規定和制度的行為,對自己分管的部門也嚴格要求,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等違紀行為,不斷增強自律意識和拒腐防變的能力。

      四、存在的問題和今后努力的方向

      我雖然做了一些工作,但作為一名“新兵”,還有一些不足,主要表現在:

      (一)政治理論水平和政策水平還不夠高;領導能力還不夠強。今后將繼續加強政治理論和相關政策的學習,以科學發展觀為指導,提高領導能力和決策能力;

      (二)業務知識還不夠高,與上級主管部門主動交流溝通不夠,今后我將不斷學習業務知識,提高業務水平和溝通能力。

      (三)開拓精神不夠,還存在按慣例和理論角度思考問題的現象。 今后將通過轉變工作作風,增強服務意識,深入實際,強化開拓意識,有力有效開展工作。

      以上是我的匯報,如有不足之處,懇請各位領導和同志們批評指正。

      校長年度述職報告2023【篇2】

      各位領導、老師們:

      一年來,我力求做一名稱職的校長,并希望通過全校教職員工的共同努力,把城關一小辦成和諧共生的校園。在教育局和繁陽鎮正確領導下,在社會的關懷下和各位家長的支持下,學校各項工作扎實有效,教育教學成績穩步提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結構老化的條件下,充分挖掘自身潛力和統籌利用好各方面力量來抓住發展這個核心??偨Y一年來的工作,我認為主要抓了五項工作,這五項工作始終圍繞著一個主題,即“堅持以人為本,科學管理,確保學校的可持續發展”。

      一、堅持正確的辦學理念和工作思路。

      一年來,我校立足實際,著眼未來,堅持以“讓校園成為師生共同成長的樂園”的辦學理念為學校的核心價值觀,統領學校的教育教學工作。進一步規范師生的管理,以“立德、勵學”為目標,把育人作為第一要素,帶動學校整體工作的穩步發展。

      二、建強一個班子,帶出一支無私奉獻的隊伍。

      作為一名校長,首先要在班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用,要求教師做到的首先自己要做到,作為校長,我幾乎把全部時間和精力都投入到學校工作上來,時間上做到早到晚回,工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。

      第一、在處理關系上,積極營造教師與領導、教師與教師、教師與學生相互信任、相互尊重、相互理解,相互關心的和諧氛圍。在處理各項工作時能出于公心,處于公平、主持公正。

      第二、管理好一所學??啃iL一個的能力是遠遠不夠的,只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力,發揮最大的作用。我在工作上善于發現人才,利用人才,盡最大能力給每一個人最合適的舞臺,讓學校的各項工作順利開展并收獲的較為顯著的成績,這也避免了學校在綜合人才缺乏的弱項。

      第三、把關心老師工作生活、盡最大能力為老師創造寬松和諧的工作環境貫徹到每一個環節上、每一個細節上,在這一點上體現的是工作上嚴格要求,個人發展和生活上積極提供方便和創造條件。最使我感動和自豪的是我們絕大多數老師的敬業和奉獻精神,他們在普通的收入和普通的社會待遇情況下能夠長期保持旺盛的工作激情,這也是學校持續發展的不竭動力和保證。

      三、嚴要求細管理,全面提升教育教學質量。

      教學質量是教育的生命線,而教學工作是學校工作的中心。圍繞教學工作的管理和開展,我們立足本校實際,在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教,在常規管理上做細做實。通過一年來的不懈努力,特別在教務處人員變化以后,做到學校的教學管理有了好的銜接和管理,校園環境也有了明顯的變化。

      在教學常規管理方面,堅持嚴格執行課程計劃。開齊課程,開足課時,把教學常規工作進一步引向規范化、制度化發展軌道。特別是對教師的備課、課堂教學、作業批改等環節,除定期進行檢查外,還采取隨機抽查的方法,隨時跟蹤給予指導、查缺補漏,使全校教師能撲下身子,踏踏實實、認認真真抓好教學。

      特別在教師的繼續教育和專業成長方面,我們扎扎實實地擬定計劃,積極給教師成長創造空間。教師參加各級培訓的數量與質量進一步提升。參加的培訓學時一年平均在150學時左右,多的近300學時。

      我鼓勵各位教師公平公正對待每一個學生,不僅注重優等生、特長生,而且對家庭有困難或學習不專心的學生也決不放棄。全面提升了教育的社會形象。

      四、以人為本,關愛師生,促進師生素養發展。

      我校以開展少先隊活動為載體,全面培養學生的個人素養。一年來,學校少先隊工作有序開展,卓有成效。學校按年級輪流每周一舉行一次特色升旗儀式,進一步培養學生愛國旗、愛學校、愛祖國的思想感情,另外,開展了“早唱十分鐘”“一班一品”等活動?!傲弧眱和澢?,舉辦一系列豐富多彩的校園藝術節活動;教師節、元旦節以及傳統節日也舉行一些的慶祝和娛樂活動,豐富了師生的校園生活。

      我校一貫開展各種日常行為常規性活動,紅領巾門崗和班隊干輪流制已形成習慣?!盃幃敪h保小衛士“小學生安全教育知識”等內容的活動,使學生開闊了眼見,增長了知識。我校還豐富了紅領巾廣播站的內容,培養隊員們自我管理的能力。

      在體育特色學校創建的道路上,思想匯報專題我們繼續穩步前進。無論參加縣級還是市級各項比賽都顯示了很好的實力。

      我校以激發教師熱愛教育事業,熱愛自己的學校,激發教學熱情為出發點,不但要關愛自己的學生,而且關愛每一位教師的工作和生活,把教師的困難當作學校的事、自己的事,做力所能及的事,讓大家感到學校大家庭的溫暖。特別是對有特殊困難的退休老師,經常上門或者是電話慰問,只有這樣才有凝聚力。

      五、努力創建平安和諧校園。

      一年來,我們始終把學校安全工作作為重中之中來抓,在安全方面,我們首先建立健全了校園安全領導組織機構,制定了校園安全防范制度和應急預案,并跟學校各位老師簽訂了安全責任狀,針對可能存在的安全隱患,出臺了一系列安全措施,嚴格執行安全日志上報制度。學生放學排隊,低年級學生要求家長接送,及時利用早操時間進行安全、衛生、法制、誠信等教育講話,班內每月要求開一次安全教育主題班會,讓全校師生把安全記在心上,落實在行動上。家長會更是強調了家校齊手共抓孩子健康成長的空間。

      為了給學生創造安全、舒適的教育環境,我們利用假期,全面布置了幾個綜合活動的教室以及建成了鄉村少年宮八個專門活動室,添置了三萬多元各類活動器材,學校網絡全面提速,全教學區無線網絡覆蓋,增添30多臺電腦。對兩萬多冊圖書分類上架采用電子系統管理,全部使用新書架。安裝了26套班班通設備和一套在線課堂的主講教室設備,價值38萬元。對易產生安全隱患的部分線路、欄桿、墻面等進行了改造或維護。

      一年來,通過全校上下齊心協力、共同奮斗,我校的各項工作進展穩定,受到了上級的肯定和社會的贊譽,但應該清醒地認識到,我們的工作離各方面高標準的要求相差較大。這與本人的能力和水平都有很大關系。特別在提升這屆六年級成績方面沒有進步就是退步,在學校文化構建上步伐不快,在教師管理的制度上缺少執行力,在對外爭取經費、編制等支持上缺乏能力,在積極參與各項活動上缺乏旺盛的進取心……我的工作還有許多不完善的地方,這都有待于在今后加強學習、不斷改進、不斷充實、不斷完善。

      以上匯報有不妥之處,敬請大家批評指正!

      校長年度述職報告2023【篇3】

      20xx—20xx學年度,在教育局黨委的正確領導下,不斷深化課程改革,以實施素質教育為總抓手,牢固樹立“以科研促質量,以質量求生存,以科研促改革,以改革求發展”的科學發展觀,遵循“走教育科研之路、辦特色示范學?!钡霓k學理念,繼續發揮教育教學先導作用,積極進行教育科研研究,打造學校品牌,教育科研質量全面提高,努力實現教育科研工作新突破。

      一、成立科研組織,加大科研工作力度

      教育科研是學校發展的生命線,制約著學校教育教學質量的提高。學校領導以教科研為先導,強調向教科研要質量,營造科研工作氛圍,提高教師的科研水平。聯校專門設立教科室,有獨立的工作室,制定科研計劃,負責全鎮的教育科研工作。聯校以苗淑儉校長為主,有田保軍、杜君花主抓科研工作,杜君花為教科室主任,并配備兼職科研人員,輔助教科處開展科研工作。

      業務校長:抓科研工作的全體工作

      教研室主任:抓科研工作規劃、課題實驗

      教科室主任:抓科研日常的管理工作、督導科研實驗

      科研人員:科研檔案

      二、組織學習理論,切實轉變教育觀念

      學習是進步的階梯,學習是工作的先決條件,與時俱進是學習化時代的本質要求。聯校加強業務學習和研究,通過教師成長論壇、教育理論學習沙龍、優秀教育案例和教學論文評選等形式,組織了一系列學習和校本培訓活動。

      一是理論指導。以“打造教師隊伍”為突破口,確立“內強素質、外樹形象、求真務實、服務育人”的管理目標,倡導“團結、務實、高效、創新”的精神”,加強科研學習,組織教師學習先進的教育理論培訓,提高教育教學水平。二是采用“走出去,請進來”的方法,組織教師參加市縣級學習、聽課、培訓等活動20余此,豐厚了教師文化知識。xx年10月,2名教師到茌平實驗小學進行聽評課學習;xx年3月28日,2名教師到陽谷實驗小學進行聽課學習;3月,派骨干教師到市東昌府區陽光小學參加“讀中外經典,享受讀書樂趣”的主題教育會;4月,20名教師、校長到茌平政法希望小學進行科研學習;4月,3名校長到陽谷實驗小學參加教育工作全面提升會;5月18—21日,8名教師到聊城參加“自主命題”研討會等等。三是緊緊圍繞教學工作實際(包括學科教學實驗和課題研究等)組織學習活動,把學習與提高教師的理論水平和業務能力結合起來。四是深刻把握教育發展和教育科研發展的時代脈搏,掌握先進教育理念、教育技術和教育科研方法。五是以學習新課程思想,深入推進新課程改革為核心,組織新課程系列學習活動,反思教育科研活動。六是站在學科發展的前沿,深入學習和掌握學科發展動態,進行小課題實驗,引領師生共同發展。同時我們還利用《教育科研》、聯校期刊《起航》和《莘縣教育》等報刊等來提升教師理論水平,開闊科研學習視野,促進專業化發展。

      三、開展科研研究,不斷深化科研改革

      教育科學研究是教育發展的內在驅動力,是教育的第一生產力,也是教師專業發展的最快、最高層次的最佳途徑。聯校全面落實《教科研工作三年發展規劃》中的各項工作,并強化課題研究,力爭形成科研特色。

      1、課題研究。聯校堅持“質量立校,科研興?!钡脑瓌t,教科室按照既定目標,扎扎實實深入進行科研,以課題研究為抓手,進一步規范了市、縣、小課題研究。申報市級課題四個、縣級課題7個。聯校課題組以“構建和諧”實驗為重點,認真撰寫實驗方案,取得專家的指導,對課題方案進行反復的論證和修改。中心小學進行四項市級課題研究,期中《創新教育理論在教育教學中的研究》、《信息技術與學科教學的整合實驗與研究》兩項課題已經順利結題,《感恩教育》、《小學高效課堂實驗與研究》課題正在進行實驗與研究,并取得一定的成果;縣級《小學高年級利用語境理解詞語策略研究》等課題也在積極的研究之中,各校建立課題研究小組,對實驗課題人員進行了具體分工,制定了教科研例會制度,大力推進小課題研究,促使全體教師都能參與到課題研究中來,不斷提高了研究的實效性。

      2、加強理論教學研究。聯校利用寒暑假期間聘請縣教育局孫局長和實驗小學的部分骨干教師為科研教師做理論講座,在工作日期間,聯校領導又做了四次理論報告,通過幾次理論報告給科研教師的科研工作解除了困惑并指明了工作方向。

      3、建立制度明確措施。聯校建立健全了科研工作制度,課題立項、評比制度,科研獎懲等制度,讓科研教師明確工作方向,形成自主學習的濃厚氛圍。召開了學校教科室、課題組長會議,學習了科研理論,分析當前學??蒲袪顩r,對教科研方法做指導,提出課題階段工作目標和任務。課題研究突出新課程改革的重點,以“課堂創新教學”為突破口,通過理論學習測試、教學個案分析、論文競賽等形式,進行研討,指導教師努力進行科研研究,有效地加強課題的過程管理。

      三、搭建發展平臺,加強教師隊伍建設

      主抓好課題研究隊伍建設和青年教師隊伍建設。加大了培養力度,一是大力宣傳先進的科研理念,使之內化為教師的理性認識,物化為教師的教學藝術;二是大力倡導教育科研,組織教師參加各類培訓活動,深入開展教育科研工作,以研促教,教研相長;三是以豐富的活動吸引教師自覺參加業務學習和鍛煉,參加論文評比和優秀案例評選等,包括以下幾項:(1)縣級教學、科研論文征文活動;(2)縣教科所案例評比活動;(3)縣教研室論文評比活動;(4)中國教育編輯部論文征集活動等。

      1、校本培訓。修訂教師培訓方案,制定制度,發放培訓講座,結合實際,提出“課題的選題與立項,課題研究的方法,怎樣進行科研”等主要問題進行研討,切實開展培訓活動,及時提高教師的科研理論水平。

      2、開展沙龍活動。以“豐富知識,擴寬視野,陶冶情操,增長才干”為主題,推動科研專題的開展,組織骨干教師成立學科學術研討會 ,開展沙龍活動。從“高效課堂”的構建、“課題實驗”的開展、“和諧教育”的探索等不同的層面進行選題,在鎮中心小學舉辦教師沙龍交流活動,六個學校的優秀教師團隊閃亮登臺演出,唱響了“和諧教育”的主旋律。

      3、開展誦讀活動。以“讀教育名著,寫讀書體會”為主旋律,讓閱讀引領教師發展,舉行教師美文誦讀比賽,豐富教師業余生活。

      4、評選優秀科研教師。按照“兩堅持四看三步”的方式,開展科研評比工作,發揮示范、引領作用。

      5、打造“高效課堂”。

      (1)、開展“家常課”。強化教學常規工作,積極探索課堂教學方式,提升教師運用課標、駕馭教材、組織課堂的水平;教師走下講臺,與學生親切交流,和學生共同探討問題,師生關系融洽,“家常課”中充滿了溫馨與真情。

      (2)、研討“創新課”。新教材新課標新理論要求教師更新理念,改變教法,創新教學,構建和諧的師生關系,打造溫馨、高效課堂。教師改變以往的教學方法,創設有效的教學情景,注重學生情感發展,注重學生創新能力,創新課彰顯出教學的藝術魅力。

      (3)、比賽“能手課”。教師運用新理念指導教學,走進文本,吃透教材;關注學生,充分調動學生學習的積極性;以自主、探究和交流的學習方式為主,讓學生經歷探究知識的過程,培養學生的實踐技能,形成自己的獨特教學特色。

      四、整合科研資源,形成科研合力

      聯校始終堅持以課堂教學為主渠道,注重科研教研活動等渠道實施,在實踐中研究,在研究中反思。積極引導教師主動、有效地開展集體備課研討,開展上課、聽課、說課、評課等活動,著力在課堂中發現問題,解決問題。

      1、開展經常性的科研活動,使教師有交流、互補的機會。如:集中研討課程標準、課題實施方案,教材理解,教學方法的運用等。不斷積累經驗,及時反思。重視反思:舉辦案例反思專題研討會,明確案例撰寫方法,提供材料讓教師研學。珍惜反思:鼓勵教師建立案例反思筆記,每堂課后進行課例反思及時整理,每周至少寫一篇教學隨筆。督促反思:定期開展案例反思研評活動,并把優秀案例在校報上發表。教師以教促思,以思促教,不斷地在反思中感悟,在反思中成長,提高了教育科研的實效。

      2、建立實效化的教科研網絡

      通過各種途徑,采取各種方法和手段,鼓勵教師做科研型的教師。把教科研工作置于核心地位,并把這一工作納入全體教職工的考核評比之中?,F在已初步形成人人有課題,個個搞研究的氛圍。為使教育科研與教學實踐相互促進,相互融合,學校成立了以校長為第一責任人的教育科研小組,發揮學校教科研骨干教師的作用,將教科研工作進一步延伸、深化、做實。每周安排一次活動,學習理論,研究課題實驗課,交流心得,在工作中不斷培養和提高青年教師的教科研能力,形成了群體優勢。

      3、加強課題過程管理

      學校制定有相關的管理制度和獎勵條例,有足夠的經費保證科研活動的正常開展。為加強課題過程管理,學校做好各類課題的建檔工作,注重課題探索過程,注重開展校本培訓,要求教師做到資料積累齊全,填寫詳盡務實,每學期必須有課題研究計劃、上實驗課、寫好案例、反思、論文和階段總結。平時帶著課題進課堂,做到課題研究與課堂教學實踐有機結合,鼓勵教師以個案研究為突破口,勤于反思,善于總結,使課題研究進入“理論—實踐—理論”的良性循環。期末上交教科研檔案,聯校進行考評。

      五、規范過程管理,提高科研工作實效

      為實現教科研強校的目標,加大課題實驗力度,在研究中實踐、在實踐中發展,在發展中創新。聯校要求每個學校教科室開展“八個一”活動。制定一份課題實驗計劃,探究一種教育方法,執教一節“研究課”,參加一次教科研專題研討會,撰寫一篇教學論文,讀一本教育理論書籍,參加一次課題交流會、總結教科研實驗寫出心得體會。積極總結科研經驗,探尋適宜的教育教學方式,提升教師的教科研水平。

      建立科研檔案,整理教科研資料,并不斷完善資料管理工作,包括科研信息管理、科研資料管理、教師培養管理、科研交流等,各種材料分類保存。

      六、經過不懈努力,科研工作一點成效

      1、完成了鎮級課題。20xx年的小課題在20xx年4月已全部結題,四個縣級課題和兩個市級課題已經進入實質性研究階段,開展了學生感恩教育專題活動專題調查,發表了近9篇相關論文,有5篇教育案例獲得了縣教科所一等獎。

      2、編輯《妹冢教育》若干期;編輯《起航》若干期;其中《起航》被縣教研室評為優秀期刊。

      3、兩項市級課題順利結題;獲獎論文30余篇,教育敘事、案例分析科研成果5項。

      4、一批青年教師參加城鄉集體備課成長為學科帶頭人、或骨干教師

      5、第九期《莘縣教育》周刊以“翰墨香滿園、書香顯特色”為題,整篇幅報道了鎮級“寫字教育”科研成果。

      聯校在新形勢下,不斷為教師搭建展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,進一步使教科研工作穩步前進,不斷開拓創新,再上一個新的臺階。

      校長年度述職報告2023【篇4】

      本人分管高一年級部、高二年級部、教科處、電教處等四個條塊的工作。在工作中,本人能與上述四個條塊的負責人一起運籌帷幄,積極出謀劃策,強化執行力,確保到位率,各項工作都取得了長足的發展,為學校的可持續發展和跨越發展奠定了堅實的基礎。

      一、盡心。

      能把自己分管的工作當作自己最大的心思,能把自己分管工作中取得的成績當作最大的驕傲,能把自己分管工作中存在的問題當作最大的憂慮。

      二、盡力。

      用自己的智慧和汗水做好自己的分管工作?!肮芾怼庇袃蓚€層面的含義,那就是“管”和“理”。我在“管”的方面竭盡自己的汗水,早讀、跑操、下午第一節課、周練、晚自修,只要不因公出差,均準時到位進行督查,而且持之以恒。我在“理”的方面竭盡自己的智慧,和分管的幾個條塊的負責人一起理順關系,理清思路,提升管理的績效。

      三、盡職。

      源于盡心和盡力,我在分管的各項工作中也盡到了自己應盡的責任。

      ⑴高一年級部和高二年級部的工作,平穩地實現了兩個轉型,第一個轉型是學生在省“五嚴”的背景下由強制學習向自主學習的轉變,以及由此帶來的教學常規管理的轉型;第二個轉型是教學資料由外來引進向自編校本資料的轉變,教學案、作業紙均已形成系列化資料。在全縣的期中、期末考試中,高一、高二年級的總分分數段和學科均分都遙遙領先,較之中考時的起點,又有新的跨越。

      ⑵教科處工作實現了四大突破:第一,奧賽實現一等獎大滿貫。數學有3人獲得全省奧賽一等獎、物理有3人獲得全省奧賽一等獎、化學有2人獲得全省奧賽一等獎、生物有1人獲得全省奧賽一等獎,在阜中歷史上第一次實現了奧賽實現一等獎大滿貫。第二,3項省級、市級課題立項。第三,學科競賽活動如火如荼地開展。高一年級開展了英語、數學、物理、化學、生物學科競賽,高二年級開展了數學、物理、化學學科競賽,并將獲獎學生的名單放大公示,在期末召開的家長會上作了宣讀。另有多名同學在全省“高考作文”杯作文大賽上獲得了特等獎和一等獎。充分展示了學生的個性特長和學科特長。第四,學科講座有聲有色。高一年級周海老師開設了語文講座,高一年級皋春老師開設了物理講座,高二年級王慶和老師開設了數學講座,拉開了我校校內專家開設講座的序幕。

      ⑶電教處工作大膽創新。電教處本著服務教學的宗旨,先后開展了如下五項特色活動:第一,更新充實了阜中網站。第二,開通學科資源網。第三,建構了學科資料上傳平臺。第四,建構了外出考察學習交流平臺。第五,建構了德育、聽課信息反饋平臺。

      四、廉潔。

      在學校的各項工作中,本人始終堅持“權為師生所用,利為師生所謀,情為師生所系”的工作原則和為人原則,處處以學校大局為重,以老師發展為重,以學生發展為重。拒腐蝕,永不沾,陽光辦事,廉潔從教。

      在今后的工作中,本人將百尺竿頭、更進一步,為推動阜中更好、更快地發展作出新的、更大的貢獻。

      校長年度述職報告2023【篇5】

      尊敬的各位領導、各位老師:

      到xxx中學任職已經兩年了,兩年來,我承受著來自各方太多太多的工作壓力,在上級領導、學生和學生家長以及同行的期盼中負重前行。也許是由于年齡的原因,兩年來,我的頭發白了許多,視力開始下降,常有腰酸背痛等身體不適之感,我感覺到在這樣的學校工作,所承受的負擔太重太重。

      我是心懷著對教育的夢想到xxx中學任職的,我心中經常在追問,什么是真正的教育,辦怎樣一所學校才可以實現真正的教育。因為有了這些追問,才使我的工作和我的生命更有價值,更有意義,在xxx中學工作兩年來我感覺非常幸福,有各級領導對xxx中學的支持與厚愛,有同志們(我把它叫做伙計們)理解與配合,有學生和學生家長的尊重與信任,我覺得這小小的校園里有做不完的工作,在這里,我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,為這所學校留下一些或許對未來有用的東西,我的心中充滿快樂。

      剛過去的一年對xxx中學來說非同尋常。這一年,我們有非常難得的機遇,學校整體移民搬遷成為社會關注的焦點,我認為,一旦我們不能把握機遇乘勢而上,那么我們將不僅愧對前輩們的期待,而且,我們可能連學校未來的生存權都會葬送掉。所幸的是,我們全校教職員工齊心協力,依靠黨委政府的堅強領導,依靠中心學校領導的指導,克服了許多困難,我們不僅沒有被困難擊垮,在一年的樂觀情緒和充分的自信中,學校反而一越而成為令巴東教育界矚目和震動的新學校,縣委政府、縣教育局、縣移民局、鎮黨委政府、鎮中心學校領導先后多次親臨我校指導工作,一年中我們接待來自州內數批兄弟學校代表團考察。學生和家長對學校的滿意率不斷上升。一年來,籌措并實施配套建設的資金達319021,15元,進一步改善了師生工作和學習條件。勤工儉學效益不斷顯現,一年來落實教師福利待遇達135255,34元,用于教師培訓經費達23512元。本年度我們成功承辦了全州最大規模的德育課題研究推進暨成果展示會,展示了我校師生的精神風貌和德育工作成果,推出了我校第二本校本教材——《家鄉風情》,啟動了德育課題研究工作。這一切,都為打造學校品牌,鍛煉和培養了我校教師的教育教學能力、凝聚人心、增添人氣、營造良好育人氛圍、提升辦學水平等創造了條件。

      一年來的工作,我認為我們做對了三件事,這三件事卻圍繞著一個主題,即“搭建教師成功平臺,鋪筑學生成材道路,打造移民品牌學校,力保學校持續發展”。

      我們做的三件事分別是:

      一、抓住學校整體搬遷的大好機遇,推介學校,凝聚人心。搬遷到新校園,老師和學生的精神面貌發生了改變,學校新的良好形象逐步樹立,上級領導、學生和學生家長對學校的滿意度正在逐步提高。我們成功地舉辦了“新校園落成慶典”,收到社會各界人士捐贈28萬余元。在條件很不夠成熟的情況下,我們承辦了“20xx年巴東縣初中化學復習備考和中心教研組學習培訓會,20xx年春季學期,我們承辦了“恩施州中小學德育課題研究推進暨成果展示會”, 接待了來自州內德育課題學校的150余名客人,推介了我校德育工作成果和整體辦學成果,順利進行了我校德育基地考察活動,使首次這樣大規模的德育工作會取得了圓滿成功,使xxx鎮的社會經濟發展成果和沿渡人民優秀的人文精神再一次得到宣傳,受到了與會代表的嘖嘖稱贊和領導及專家的一致好評。與會代表說:xxx中學很遠,山一程,水一程;xxx中學很近,既現代,且時尚。人們都知道,巴東有條神農溪,神農溪邊有所嶄新的xxx中學。我們清晰地感受到,良好的人氣指數不斷上升,來自各方的辦好xxx中學的決心和信心不斷增長。

      二是我們努力實施民主管理,強化內部管理。為教職工的專業發展創造良好的制度環境。我們加強了校務公開工作,實施民主決策,改革了教代會制度,初步改變了學校管理方式,我們一直在努力追求人性化、同心圓式的現代民主管理模式。建立健全學校管理機制。兩年來,我們逐步建立和完善了“中考獎勵方案”,教學成績末位淘汰制度,教職工年度工作目標考核方案(含教職工師德師風考核辦法,教學成績考核辦法,分管工作考核辦法)。逐步健全和完善了學校安全管理制度和模式,構建了學校安全管理網絡化和網格化格局,實行校園安全管理不定期巡查制,學生路途安全承諾制,班主任每天查寢制,教職工上下班簽到簽退制,校辦產業運行情況定期上報制,學困生與教師結對幫扶制,教師師德師風、常規工作、教學質量量化考核評價制。

      三是我們努力塑造學校文化,努力形成學校共同價值觀體系。我們正在形成學校和教職工的真善美的三個世界,即求真的知識世界,向善的人際世界,美好的心靈世界。以學校德育工作為載體,兩年里,我們開展了以“感恩”、“滿意” 、“規范” 、“收獲”為主題的教育活動。深入持久地開展“感恩”主題教育活動,把“感恩手語操”作為課間操的內容之一?!案卸鳌敝黝}教育活動的開展,使越來越多的老師和學生逐步認識到:只有懂得感恩,才懂得工作,懂得學習,懂得生活。為了促進學生全面發展,適應社會需求,在巴東縣教育局黨組提出的新一代巴東人培養目標——“能歌善舞,體質健康,真才實學,文明誠信,團結合作”的指導下,我們把“有一顆感恩的心,有一副健康的體魄,有一身文明習慣,有一項特殊才藝,有一份進步的成績單”作為基本育人要求,注重正面鼓勵,樹立正面典型,充分肯定學生各方面的進步,堅持開展“文明班”、“文明寢室” 、“優秀女生”評選活動,設立了“學習勤奮獎”和“學習進步獎”,收到了良好的效果。當然,學校文化積淀是一個長期的任務,也許需要廣大教職工一起努力花費五至十年的時間才能真正形成特色。

      我們努力在做的三件事,已初步顯現其效果,也必將成為學校管理的文化和精神,“用人文精神凝聚人心,用制度規范駕馭人性,用卓越品牌成就人生”應當始終成為我們學校管理的不斷追求。

      為了有效地帶領這所學校成向成功,這一年中我個人做了以下幾件事:

      1、堅持讀書學習,在學習中思考,在思考中學習。我認為校長不是一個職務,而是一個職業,如果是一個職業,我必須具備這個職業所需要的一切素質,我必須有更多的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,才能領導這所學校不被激烈的競爭淘汰。在上學年內,我通讀了基礎教育課程改革教師通識培訓書系第五輯《成功教育》,其中的“成功教育的基本原則”理論,指導我們策劃實施了“學生家訪”活動,去年寒假和今年暑假,我和副校長李昌玉同志及相應九年級班主任共走訪了近90個學生家庭,足跡遍布十多個村,行程300余公里,我們走到了最難去的泉口二坪和老虎龍,最遠處到達下谷坪和界河壩,這一活動,對于融洽家校關系,拉近家長和老師的距離,激發學生的學習積極性,指導學生端正學習態度,改變學習習慣,都起到了很大作用。同時也對我們老師特別是我個人是一次很好的教育,我們感受到了淳樸的民風民俗,體驗到了父老鄉親生活的艱辛,了解了學生家長管理子女的困惑,我個人覺得這樣的活動有必要深入持久地開展下去。我堅持不懈地吸取哲學、經濟學、歷史、教育、企業經營管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念,堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想,使讀書、思考成為我生命中不可缺少的習慣。

      2、努力完成自己的角色轉變,努力由教師轉變成時代所需要的教育思想家、學校經營者,這一角色轉變要求我做兩件新的工作,一是學會傳播、表達自己的教育思想,二是學會開拓市場,為學校爭取更多的外部資源,我認為這兩件新的工作更符合學校利益。為了做好這兩件新工作,我放棄了許多休息的時間。

      3、努力使自己保持清醒。首先對自己的言行保持清醒,雖然我個人既沒有多大成就,也沒有知名度,但我在努力提升學校的知名度,也帶來了一些收益,這所學校的無形資產在增值,使我心中充滿個人價值得到實現后的喜悅。我清醒地認識到,如果說有一點成績的話,是這所學校中每一個人的努力造就了我,如果我不能更努力地將學校命運與個人命運聯系在一起,不能與這所學校榮辱與共的話,我的所謂名聲也將會被輕易毀掉。第二,對這所學校的現狀保持清醒,我清醒地意識到學校的辦學行為和辦學水平與我們的理念之間存在的距離,我們的辦學效益與老百姓的期望值之間還有很大差距。我們才起步,如果我們不能每年有所進步,那么,我們的所謂名聲也將不會長久。因此,我將發現問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。我再一次翻閱了“xxx中學學校三年發展規劃”,我們規劃的目標和任務中,前兩年的目標和任務,其它均已基本實現,唯有升學絕對數是沒有達到的,這又是一項硬指標,是最有說服力的指標,沒有達到預期的目標,也就是“一丑遮百美”的效果。說實話,按我們的經驗預測,20xx年上巴一中公費線人數應該達到和超過XX人,20xx年應該達到和超過XX人,但事與愿違。反思我們的復習備考工作,我覺得有三個問題是值得注意的:一是整個復習備考工作或許存在“外緊內松”的現象,當然也包括我個人管理層面的,二是臨界生的幫扶工作仍未收到明顯實效,三是學科備考的策略、方法和效率有待研究。我敢于承擔這份責任,但是我承擔不了這份責任。很多時候我在自責,我有愧于領導對我的信任,有愧于同志們對我的支持。說這話的意思,不是責怪我們的老師,而是提醒我的每一位伙計,我們要清醒地認識到,制約我們學校發展的癥結在哪里,正因如此,我們在抓質量上沒有“敢死隊”的精神能實現我們的目標嗎?不加強學校管理做得到嗎?我們有的同志自我設計理想化的學校管理,既要負擔輕,又要待遇好,我認為這樣的理想化的狀態還沒到時候。我們的制度,有的可能對老師們有點苛刻,比如上下班簽到簽退制,說實話,這是我們學?,F狀決定的,是不得已而為之,希望大家理解。

      4、我立志為學校振興長期工作。雖然我不一定能永遠在這里做校長,即或是到一定的時候,我的所做所為不符合學校利益,不能在這做校長了,但我立志在這所學校繼續從教。兩年來,我在這所學校中所做的事極少有短期的戰術上的考慮,大多是長期的戰略上的籌劃。所以,我沒有臨時性的打算,我還有很多事沒有做,我將繼續為學校的振興做許許多多的事。如果要我自己對自己作了評價的話,我認為我幾乎把我的全部精力和心思花在學校,除了外出開會和辦公事,我都蹬在學校,在家里我算是個不稱職的丈夫,兩年來,我沒做過一頓飯,沒洗過一件衣服,沒拖過一次地,因此,我也應該感謝我的妻子。和我同住一棟樓的人很少見到我,因為我每天走得早,回得晚。雖然如此,但我感到生活很充實。

      最后,我代表我們領導班子集體,也代表我個人,對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝,我認為所謂的管理就是合作,我與學校中層干部的合作非常愉快,他們都非常盡力,在承受著各種各樣的壓力,我為他們感到欣慰和自豪。我與老師們合作也非常愉快,我沒有在我們任何一個人面前擺過架子,我認為我們既是同事,更是伙計,能在一起共事既是緣分,更是福分,我們彼此都應當珍惜。同時,我認識到,正是全體教職工的勤奮工作,才奠定了學校發展的基礎,我為學校的每一個人驕傲。我期待著下一年,我們的合作更加愉快

      2023扶貧年度述職報告


      美好的光陰像飛箭一樣流逝,我們將要與這一年的工作告別了,很多工作人員又被要求寫年度總結。年度工作總結要實事求是,才能使我們更準確地發現問題,解決問題。對于寫崗位,你有什么可分享的嗎?以下由述職報告之家小編為大家精心整理的“扶貧年度述職報告”,相信你能找到對自己有用的內容。

      扶貧年度述職報告 篇1

      2020年度特色種養業扶貧工作總結報告

      根據壽扶貧組〔2020〕85號文件要求,現將我鎮2020年度特色種養業扶貧工作開展情況總結如下。

      一、基本情況

      XX鎮耕地總面積46020.4畝,總人口2.6萬人,農民人均純收入9700余元。全鎮轄5個行政村1個居委會,各級黨組織37個,黨員總數1006名。2020年建檔立卡貧困村2個,貧困戶1614戶3084人,截止目前,經貧困人口動態調整,現有貧困戶1396戶2865人,特色種養業扶貧對象323戶648人,2個貧困村已實現全部出列,2020年擬脫貧406戶800人。

      二、進展情況

      資金投入情況。全年累計投入各類扶貧專項財政資金、整合涉農資金、信貸資金達2745.1萬元,用于發展特色種養業,其中財政資金487萬元,支持貧困村項目資金147萬元,支持非貧困村項目資金233萬元,用于扶貧車間(基地)及其他經營主體發展特色種養業項目13個;支持貧困戶發展特色種養業資金2365.1萬元,其中用于發展自種自養各類財政資金107萬元,用于一自三合發展特色種養業小額信貸資金2258.1萬元,受益貧困戶達1126戶。

      基地建設情況。我鎮重點貧困村扶貧基地建設自2020年以來,逐步加大投入力度,累計投入各類財政資金367萬元,在貧困村鐵佛村建成XX鎮扶貧車間--XX湖農業種植合作社草莓生產基地,以務工、資產收益等方式帶動貧困戶203戶,在貧困村上奠村建成扶貧車間--旺達糧食種植合作社糧食烘干廠一座,以務工、資產收益、訂單收購等方式帶動貧困戶135戶,實現戶均增收1800元。

      主體帶動情況。今年我鎮在扶貧基地入駐合作社的基礎上,充分發揮新型農業經營主體的作用,積極引導廣大農業公司、合作社、家庭農場、經營大戶參與脫貧攻堅工作,采取就業務工、入股分紅等模式,吸納廣大貧困戶參與經營主體的生產經營活動,不斷增強貧困戶脫貧增收信心,實現穩定脫貧。今年參與脫貧攻堅園區(車間)主體2個,帶動貧困戶338戶,其他經營主體15個,帶動貧困戶800戶,實現主體帶動增收269.3萬元,戶均增收2366元。

      產業達標情況。根據皖農辦〔2020〕51號文件制定的特色種養業發展標準,2020年我鎮2個貧困村、323戶特色種養業扶貧對象全部實現產業達標,達標率100%。其中重點貧困村鐵佛村水產養殖面積2300畝,參與農戶525戶,占全村農戶總數41%,主導產業水產養殖年產值達475萬元,占全村農業總產值21%以上,戶均增收1062元,實現水產養殖一村一品達標,全鎮一村一品達標率50%。

      宣傳培訓情況。今年以來,我鎮充分利用印發材料、政府會議、廣播、展板、專題培訓、五互活動等多種方式,大力宣傳脫貧攻堅十大工程等相關扶貧政策,培訓特色種養業生產管理技術,全年累計開展貧困戶培訓4286人次,各類經營主體培訓124人次,各級幫扶干部培訓1285人次,有力推動了我鎮特色種養業發展,有效增強了脫貧攻堅成效。

      信息報表情況。能夠按照縣產業扶貧辦公室的要求,及時報送特色種養業扶貧信息、月報表及相關項目材料,做到報送及時準確。

      三、存在問題

      產業結構單一。特色種養業扶貧產業多為養殖業及傳統大宗糧油作物,大棚蔬菜、特色林果等特色種植業發展有待加強。

      產業達標質量低。雖然貧困村、貧困戶特色種養業產業達標率較高,但存在規模較小、生產水平低、收益較少的問題,產業達標整體質量不高。

      項目進度見效慢。涉及特色種養業項目實施進度難以保證,加之生產周期長,一般當年難以見成效。

      主體帶動成效差。我鎮農業經營主體總體規模不大,對相關經營主體的財政資金投入不足,主體帶動積極性不高,帶動效果差。

      四、下一步工作打算

      鎮黨委政府將嚴格按照縣扶貧領導組的工作部署與要求,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,認真學習《習近平扶貧論述摘編》,高度重視特色種養業扶貧工作,明確責任,創新思路,完善機制,不大加大投入,加強宣傳培訓,積極推進項目建設,充分發揮主體帶動作用,大力優化調整農業產業結構,不斷提升產業達標質量,增強脫貧攻堅成效 ,堅決打贏脫貧攻堅戰,全面完成脫貧攻堅縣摘帽各項工作任務。

      扶貧年度述職報告 篇2

      20xx年,在市委,市政府的正確領導下,在省辦的指導下,在市各有關部門及社會各界大力支持下,我辦認真學習貫徹中央、省、市扶貧開發會議精神,認真落實市、區黨政主要領導扶貧工作責任制,重點圍繞改善革命老區生產生活條件,借市人大專題詢問之勢,加大力度,強化措施,力促發展,老區建設和扶貧開發工作取得明顯成效。現將有關工作總結如下。

      一、主要成效

      農民收入穩步增長。全市22個老區街(鄉鎮)農民人均收入達到xx元,較上年增長x%。20xx年全市共減少貧困人口xx人,完成省辦下達任務的xx%,其中xx區xx人,xx區xx人,xx區xx人,xx區xx人。

      經濟發展活力增強。一是特色產業規模擴大。老區瓜菜、林果茶及苗木、精養魚池等特色種養基地發展到xx萬畝,比上年擴大xx萬畝,其中大棚瓜菜新增xx萬畝,規?;笄蒺B殖小區新增4個;新增規模以上工業企業10家;新建賞花游重點景點13個和一批賞花游特色村。二是新型經營主體增多。老區家庭農場、農民合作社、農家樂、農產品加工企業等新增962個。三是土地資源有效盤活。老區土地流轉登記面積達到xx萬畝,獲得土地承包經營權抵押貸款3.3億元。

      基礎設施不斷加強。實施12大水利骨干工程,綜合治理27萬畝旱包子。實施農業綜合開發7.72萬畝,建設高標準基本農田3萬畝,新增3.2萬人安全飲水,啟動了老區10個街鄉鎮150個村低壓電網改造工作,新建通村灣水泥路xx公里,老區集鎮新改擴建道路58.3公里,鋪設排水管網xx公里,新增路燈1174盞。

      生態環境明顯改善。新(改、擴)建老區9個集鎮和79個村污水處理設施,創建國家級生態鄉鎮1個、生態村1個,省級生態鄉鎮1個、生態村7個,市級生態村49個。

      公共服務水平提升。一是服務設施逐步完善。對老區xx所小學、xx所學校食堂及廁所、5個福利院、11家衛生院、22個中心村衛生室、9個文化站、11個文化室、3個鄉鎮商貿中心、200個購物農家店和63個放心農資店進行了提檔升級;新增通有線電視自然灣183個、村郵站xx個、放心農資店50個。二是民生保障水平提高。老區納入低保的困難群眾10.19萬人,實現了應保盡保。三是農技服務能力增強。推廣農業三新技術100項,創辦農業科技示范村38個、示范戶xx戶。四是惠農政策全面落實。今年財政投入老區惠農補貼5.36億元,比上年增長23.4%。金融機構新設老區助農取款點20個,增發漢卡xx萬張;發放貸款xx億元,同比增加1.73億元。

      社會管理得到加強。一是老區基層黨組織戰斗力增強。選好配強村兩委班子,健全完善議事規則,基層黨組織在引領老區發展中發揮了戰斗堡壘作用。二是老區基層干部隊伍素質提高。通過組織干部到村鎮掛職,鼓勵在外能人回村任職,配備大學生村官,分期分批進行輪訓,老區基層干部素質和服務水平明顯提高。三是老區基層服務能力得到提升。按照強化黨務、規范村(居)務、優化服務、拓展商務、協調事務五務合一的要求,加強黨員群眾服務中心規范化建設,增強了老區村民自我教育、自我管理、自我服務、自我發展的能力,夯實了老區建設基礎。

      二、主要經驗和做法

      第一,借勢聚力,領導更加重視。今年年初,武漢市人大常委會研究決定將改善革命老區生產生活條件工作作為今年的專題詢問題目,市扶貧辦負責牽頭做好應詢各項工作。通過市人大,市新農辦、農業局、扶貧辦、老促會等單位多次聯合實地調研,充分掌握了我市老區發展亟需解決的問題。唐良智市長為此專門從市長專項資金中拿出xx萬元,并要求市各部門再擠出xx萬元,各有關區配套xx萬元,總共再增加2億元老區建設資金,主要用于推進老區建設示范工作,重點打造老區建設亮點。同時,為進一步推進我市老區建設和扶貧開發工作,今年調整并充實了市扶貧開發工作領導小組和市扶持革命老區建設委員會,老區建設和扶貧開發工作真正成為一把手工程。

      第二,制定規劃,思路更加明晰。按照國家和省新十年扶貧開發綱要精神,我市去年組織制定了《武漢市革命老區發展規劃(20xx-2020年)》和《武漢市革命老區三年行動計劃(20xx-20xx年)》,并在今年年初制定了《20xx年改善革命老區生產生活條件工作方案》,進一步明確了20xx年推進我市老區建設和扶貧開發工作的目標。

      第三,傾力幫扶,投入更加給力。一是政策傾斜。對老區建設項目,降低立項標準、同等條件優先。如對新建蔬菜大棚,由千畝連片的標準,降為老區百畝就能立項建設,享受每畝1萬元的市級財政獎補,從20xx年起三年內每年對大別山老區xx、xx各安排1000萬元專項扶持資金等。二是加大投入。據統計,今年以來,各級財政投入老區資金xx億元,比上年全年增加xx%。三是對口幫扶。從今年起,按中心城區、開發區每年分別不少于300萬元和500萬元,市、區機關事業單位分別不少于5萬元和3萬元的標準,對口支持老區街(鄉、鎮)和行政村,老區每年可受益1億元以上。同時,市委、市政府新組派22個小康工作隊、121個小康工作組進駐老區村。

      第四,突出重點,項目更加聚焦。一是嚴格落實先有規劃、后有項目、再有資金的規定,以老區發展規劃和三年行動計劃為指針,通過廣泛調研,明確工作重點,制定年度方案,使扶持老區工作更有針對性。二是采取整街(鄉、鎮)推進與整村推進同步進行,切實做到資金捆綁、項目扎堆、重點投入,有效避免了撒胡椒面現象。三是堅持兼顧長遠、狠抓當前,重點解決老區帶普遍性的難點、熱點、焦點問題,老區群眾直接受益的項目占投資額的97.1%。

      第五,改革創新,機制更加完善。在組織形態上,形成了黨委領導、政府主導、農民主體、部門支持、社會幫扶的構架;在工作機制上,形成了規劃導向、項目載體、上下聯動、分工定責、齊抓落實的運行方式;在幫扶模式上,形成了市領導、市屬局級以上單位(含全市各區、開發區、江漢大學、市級各黨群和機關單位)、區直各機關事業單位三級對口幫扶老區的格局;在職責定位上,形成了市級統籌、區負總責、街鄉鎮落實的管理規范;在過程管理上,實行年前搞調查、年初定方案、年中抓檢查、年尾抓驗收和市區對接、部門協調、現場推進、專題協商、工作調度的縱橫向無縫對接管理方式,強力推動老區建設。

      第六,落實責任,舉措更加到位。一抓責任落實。嚴格落實《湖北省地方黨政主要領導扶貧工作責任制》,各級層層簽訂老區建設責任狀,一級抓一級,層層抓落實。二抓職責強化。從今年起,市考評辦將老區建設納入績效考核內容,考核對象由老區的區、街(鄉鎮)黨政主要負責同志,擴展為全市各區、市級各部門黨政主要負責同志。三抓檢查督辦。通過定期過問、現場檢查、組織暗訪、專班督導、考核驗收等方式,對照目標任務,狠抓過程管理,及時發現問題解決問題,并依據考評結果,獎優罰劣,嚴肅追責。

      三、存在問題

      雖然我市老區建設和扶貧開發工作取得了一定成效,但還存在一些問題。一是行業部門項目資金難以整合集中使用。由于各部門條塊分割,各有各的規劃,項目資金投向各自為政,要在全市范圍內整合集中資金使用比較困難。二是社會扶貧力量以機關、事業單位為主,企業、大專院校、科研院所等參與的積極性難以調動。三是受稅法所限,企業幫扶老區資金只有通過慈善行業才可享受抵扣交稅政策,不利于調動企業參與社會扶貧的積極性。四是項目監管還存在一些缺陷,個別區隨意調整老區插花貧困村項目實施順序,重點村資金安排達不到省辦要求。

      四、20xx年工作安排

      (一)目標任務

      全年減少貧困人口9432人;老區農民人均純收入平均增長高于全市農民人均純收入2%以上;開展雨露計劃、新型農民職業技能培訓、高技能培訓2000人以上;加快推進老區22街(鄉鎮)明晰主導產業,加強基礎設施建設,推進社會事業發展。

      (二)主要措施

      1、大力實施老區發展規劃和三年行動計劃。督促老區及街(鄉鎮)要落實好主體責任,制訂好年度實施方案,加大組織協調力度,搭建區級扶貧開發對接平臺,爭取各方面支持,促進項目落實;市直有關部門做好行業扶貧,制訂年度實施方案,落實傾斜政策;中心城區、新城區、開發區、江漢大學等做好對口幫扶老區街(鄉鎮)工作,組織協調好本區機關事業單位對口幫扶老區村工作;市區機關事業單位做好對口幫扶老區村工作,建立相應的工作機制,做到有分管領導、有具體責任人;充分發揮在漢大學、科研院所、部隊、企業等社會各界作用,在人、財、物等方面支持老區發展。

      2、積極爭取省大別山扶持政策。按照《關于貫徹落實省委省政府支持湖北大別山革命老區擴點縣(市、區)有關政策的實施意見的通知》(x辦文〔20xx〕x號)文件要求,協調市扶持大別山革命老區領導小組成員單位抓緊落實。其中,從20xx年起3年內,重點督促市財政局落實xx區、xx區各安排1000萬元老區建設資金。

      3、認真做好考核督辦工作。市扶貧開發領導小組將組織有關成員單位于每年3-4月,對上年扶貧開發任務完成情況進行年度考核??己朔炙膫€層次進行。一是對xx、xx、xx、xx區黨政主要負責同志落實扶貧開發責任制情況進行考核;二是對市直有關部門的行業扶貧情況進行考核;三是對中心城區、新城區、開發區、江漢大學等的對口幫扶老區街(鄉鎮)情況進行考核;四是對市區機關事業單位對口幫扶老區村情況進行考核。相關部門和單位要對項目建設質量、資金使用、效益等情況進行單項驗收,發現問題及時糾正。市扶貧開發領導小組將定期和不定期對各責任單位工作落實情況進行檢查、督促和通報。

      4、切實提高專項扶貧開發水平。認真落實《湖北省老區和插花貧困地區專項扶貧項目管理試行辦法》,提高項目管理水平,放大扶貧效益。一是省扶貧項目以今年25個重點村為主,產業發展和能力建設的資金投入不得少于專項扶貧資金的80%。二是市扶貧項目以整街(鄉鎮)推進為主,兼顧面上扶貧,圍繞農村經濟發展和農民增收,重點實施產業發展項目和農民生產生活必需的基礎設施建設項目,其中產業發展項目不低于50%。三是雨露計劃、新型農民職業技能培訓、高技能培訓要廣泛宣傳,做到家喻戶曉,切實提高轉移培訓水平,實現培訓轉移1人、脫貧致富1家。四是對有勞動能力的貧困人口堅持扶貧到戶,全年減貧人口達到9432人;對沒有勞動能力和生活長年困難的農村人口通過低保、救助等保障其基本生活,實現扶貧與低保有效銜接。

      5、著力抓好扶貧開發基礎工作。一要完善貧困人口建檔立卡動態管理機制。進一步完善貧困農戶信息管理系統,做好貧困戶受幫扶信息登錄工作,實行動態管理,逐步實現數據聯網、信息共享。二要做好專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧的統計工作。對項目建設內容、扶持資金額度進行分類統計。三要嚴格扶貧資金使用管理。認真執行國家、省《財政專項扶貧資金管理辦法》,強化扶貧資金使用管理,按照精細化管理的要求,認真做好扶貧項目的篩選、立項、申報、審核、備案、實施、檢查、驗收等工作,定期對扶貧資金進行審計、監察、檢查,確保資金安全、規范運行。

      6、積極營造扶貧開發良好氛圍。在全市開展關愛老區扶貧行動系列活動,通過簡報、網絡、報紙等形式廣泛宣傳老區扶貧開發中的好典型、好經驗,讓社會各界了解老區、關愛老區,營造社會各界積極支持老區發展、參與扶貧開發的良好氛圍。

      扶貧年度述職報告 篇3

      為進一步落實國家、省、州、縣精準扶貧政策,切實幫助全縣旅游貧困村和弱勢群體解決生產經營及生活中的實際困難,促進我縣旅游扶貧工作深入發展。按照相關要求,結合我縣旅游實際情況,積極開展旅游扶貧?,F將20xx年旅游扶貧工作總結如下:

      一、旅游扶貧工作開展情況

      1、明確扶貧重點和扶貧思路。旅游扶貧是產業扶貧的重要手段之一。今年以來,我縣結合旅游發展總體部署和全域旅游整體推進,確立了以加快旅游發展帶動貧困村集體經濟和貧困人口脫貧的目標。通過旅游企業幫扶、旅游基礎設施建設和旅游示范村、民宿達標戶建設引導等旅游扶貧措施,精準施策,精準發力。努力實現貧困村集體收入明顯增長、貧困村出列和貧困人口脫貧的目標,并編制完成《縣鄉村旅游扶貧規劃》《縣村村寨規劃》。

      2、突出鄉村旅游扶貧優勢和特色。旅游產業具有涉及面廣、綜合性強、行業準入門檻低、持續投入大、帶動力見效快等行業特征,在扶貧攻堅中具有明顯的產業優勢。在旅游扶貧重點貧困村新建旅游公廁、停車場、標識牌、等旅游公共服務設施,提升旅游接待條件,改善旅游基礎設施。

      3、完成申報創建3個省級旅游示范村,已按照州旅游發展委員會要求上報相關材料。

      4、按照年初州旅游發展委員會下達給我縣的創建民宿達標戶的任務,我局已完成15戶民宿達標戶的申報工作,并將根據建設情況兌現補助資金20萬元。

      5、人才是鄉村旅游發展的重要因素,我局根據我縣實際情況先后在各村開展14期旅游從業人員培訓,累計完成培訓1067人次。

      6、完成一戶鄉村旅游特色業態經營戶的申報。

      7、完成5旅游公益類崗位的開發,并在7月公益性崗位工作人員已正式上崗工作。

      8、積極引進企業,以企業+合作社+農戶的模式引進1戶企業并在3月份完成組建縣秘境鄉村旅游開發公司,現正在實施相關旅游項目。

      9、按照旅游開發規劃先行的原則,我局在9月份完成《縣鄉村旅游扶貧規劃》《縣村村寨規劃》之際,迅速啟動兩村的標識標牌設計工作,截止目前已完成標識標牌的設計等工作,將在11月底前完成標識標牌的安裝等工作。

      10、今年在我局的積極引導下,我縣首個村集體經營的帳篷村在朗達村順利開張營業,這也標志著我縣鄉村旅游集體經濟的又一個模式的開啟。

      11、為了加強各旅游發展貧困村的旅游公共服務設施,我局今年結合旅游廁所建設任務,完成3個旅游廁所的建設,截止目前已完成主體工程,11月將全面完工。

      二、存在的困難和問題

      1、扶貧資金投入不足。旅游產業投資周期長,持續投入大,旅游產品形成、旅游市場開拓,有一個過程,現有的資金安排只能解決旅游設施的基本投入,后續的營銷投入等尚未解決。

      2、扶貧村缺少大的旅游龍頭企業帶動。由于旅游尚在發展之中,旅游企業不多,對整個鄉村旅游的帶動能力、整合能力均較弱,扶貧的預期效果尚難很快顯現。

      3、貧困村及貧困戶自身的發展能力有限。由于貧困村民缺少旅游從業、旅游服務技能,如何組織他們參與到旅游發展中來,還要進一步培訓,同時要提高貧困村旅游發展組織化程度。

      三、下一步工作安排

      1、盡快改善鄉村旅游發展條件,同時,加大旅游從業技能培訓,為旅游扶貧打下堅實基礎。

      2、督促旅游企業加快進度,加大旅游市場營銷力度,為貧困村帶來客源市場、為村民帶來旅游就業機會。

      3、引導和扶持旅游示范村、民宿達標戶發展旅游配套服務。大力發展、旅游合作社等產業發展組織,盤活貧困村集體資產、貧困戶土地房地,采取土地經營權、閑置房產入股等方式加入旅游發展組織或參股旅游企業,使村集體、貧困戶從資產轉讓中持續收益。

      扶貧年度述職報告 篇4

      2020年度中學扶貧工作總結

      2020年來,學校在鄉扶貧辦的正確領導下、在黃龍溝村委會的大力支持下,以農民增收為重點,以全面脫貧摘帽為目標,堅持真情扶貧,辦好實事,注重實效,強化服務,在促進發展上下功夫,推進和加快了幫扶村組貧困戶的脫貧致富的步伐,現就我們具體做法匯報總結如下:

      一、取得的成績及亮點

      (一)以校長為首,加強領導、各負其責

      為了抓好落實精準扶貧工作,學校成立了精準扶貧工作領導小組,由學校校長陳敬新為組長,分管扶貧校務阮靜主任為副組長,全體教職工為成員分工到人,各司其職。

      (二)以上級領導決策為導向,施行一包五制度

      我們根據鄉扶貧辦的安排和步驟,與村組干部緊密的配合,與幫扶對象交心談心與他們打成一片,當好參謀,做他們的知心人和引路人。具體開展活動如下:

      1、2020年元月份開展三同一定活動,與幫扶對象同吃、同住、同勞作,為扶貧戶干實事,深入了解包聯對象的難處,并幫他們解決一些困難,本次活動全校教師入戶率達100%。

      2、2020年3月份初開展春季攻勢活動,與包聯對象共同制定本年度脫貧計劃,并督促貧困戶啟動增收項目,本次活動全校教師入戶率達100%。

      3、2020年5月份開展扶貧戶扶貧網注冊活動,全體教職工為自己包聯的對象注冊扶貧網App,全村注冊數量達500戶,注冊率為100%。

      4、2020年7月份入戶核對信息督促產業發展,了解包聯對象家中項目發展情況,并鼓勵他們跟著黨的步伐堅定不移的走下去,宣傳外出務工可享受交通補貼政策,本次活動,全校教師入戶率達100%。

      5、2020年10月份入戶開展脫貧驗收工作,黃龍溝村2020年度脫貧戶數28 戶,對于本年度脫貧的包聯對象提前通知他們本年度脫貧,并填好脫貧告知書交與扶貧戶,本次活動全校教師入戶率達100%。

      6、2020年1月份入戶開展年底慰問工作,了解包聯對象本年度項目增收情況、年豬宰殺情況、外出務工人員是否返鄉是否享受交通補貼等,本次活動全校教師入戶率達100%。

      7、在2020年度,全體教師每人每兩個月(共六次)深入幫扶家庭一次,全校累計入戶次數約900次,與幫扶對象擬定脫貧措施、并簽訂協議和承諾書160份。摸底排查,掌握基本情況,完善扶貧手冊累計160本。

      (三)以落實扶貧精神為主旨,扎實開展駐村幫扶工作

      1、選派中學教師高玉明擔任駐村隊員一職,脫產駐三院村,扎實開展駐村工作。

      2、認真開展戶戶到工作,累計完成400余戶。開展工作過程中,深入每一個農戶家中,了解人民群眾生活的狀況,了解人民群眾生活的疾苦,宣傳扶貧政策,提高了人民群眾對于扶貧工作的認可度。

      二、存在的不足與反思

      精準扶貧工作是一項國家政治任務,在上級領導的支持及我們全體教師共同的努力下黃龍溝的精準扶貧工作已初步取得成效,但扶貧工作還存在著一定的問題和不足,主要表現在以下幾點:

      1、個別教師政治覺悟不高,扶貧手冊代寫現象比較嚴重。

      2、個別教師入戶走訪的次數不能達到上級要求。

      3、扶貧相關政策不清楚,導致政策宣傳不到位。

      4、由于教學任務重,扶貧工作走馬觀花,不能落到實處。

      精準扶貧,任重而道遠,脫貧決不一朝一夕的事,我們在取得一定成績的同時還要發現存在一些問題,離真正脫貧的目標還有一段艱難的路程要走。我們全體教師將進一步強化責任意識,創新意識、質量意識、協調意識,以務實誠信、多辦實事的優良工作作風把扶貧工作做好,力爭做到扶貧和教學兩不誤。

      歲月不居,時節如流。2020年已經過去,新的一年我們還要不斷努力,繼續追夢!進入新時代我們一定會以黨的十九大精神為指導,認真落實教育局楊局長的系列講話精神,繼續堅持安全底線、質量生命線、師德紅線的三線理念不動搖,牢固樹立質量生命意識不動搖,持續推進教學改革步伐不動搖。新的一年我們將以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力求真務實加油干,奮力推動學校的各項工作提質增效取得圓滿!

      扶貧年度述職報告 篇5

      今年以來,我縣的扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導下,圍繞我縣第十二次黨代會提出的“加速轉型跨越、優先富民惠民、建設宜居和諧幸福新沁源”的宏偉藍圖,緊緊圍繞增加貧困農民收入,減少貧困人口的總體目標,全力實施扶貧“四大工程”,開創了新階段扶貧開發工作的新局面,扶貧工作成效顯著,并且越來越受到各級領導和全社會的重視。6月26日,省政協副主席李雁紅在我縣就扶貧開發工作進行調研,他對我縣扶貧開發工作給予充分肯定,認為發展思路好、建設標準高,成績喜人。并對進一步提高扶貧開發的實效性提出了具體要求和殷切希望。

      一、全年項目爭取和資金到位情況

      20__年,省、市共下達我縣項目總數5個,資金602萬元。其中:

      ①移民搬遷項目資金到位460萬元;

      ②勞動力轉移培訓項目到位資金21萬元;

      ③科技培訓項目到位資金9萬元;

      ④教育扶貧項目到位資金8萬元;

      ⑤種草養畜項目到位資金104萬元。其中;省級55萬元,市級39萬元。通過項目的實施,全年減少貧困人口3283人。

      1、扶貧移民搬遷20__年,我縣移民搬遷任務涉及3個鄉鎮、3個行政村、288戶、1000口人。其中郭道鎮閻家莊村整體搬遷680人,與我縣重點工程永和水庫修建同步進行,目前選址,土地都已落實,移民工程“三通一平”工作也已完成,移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在實施,明年5月份主體工程可全部完工。

      2、“雨露計劃”開展勞動力轉移培訓我縣的勞動力轉移培訓基地職業中學,今年共培訓3期次,受訓人數421人。占年計劃420人的100%。通過計算機、環衛,莊園經濟等專業知識培訓,使受訓人員掌握了專業技術,學到了致富的本領,走上了就業之路。

      3、科技培訓年初我們制定了培訓計劃,分7期次完成科技培訓1050人。涉及各種實用技術和干部培訓。現已完成6期950人。主要培訓科技知識,小雜糧種植,中藥材和蔬菜種植項目。另外,我們還借省扶貧辦為我縣提供價值20萬元“那氏778”植物生長誘導劑的契機,組織了鄉鎮農科員以及種植大戶參加了農業實用技術培訓班。

      4、教育扶貧通過申報考察等嚴格的程序資助了16名貧困大學生,資金已全額發放到位。解決了貧困家庭的后顧之憂,家長懷著對黨和政府的感激把子女送進學校繼續深造。

      5、種草養畜資金20__年種草養畜資金省、市下達我縣104萬元,現在已實施完成通過驗收的項目達80%.

      二、主要工作措施

      1、領導重視,責任明確是搞好扶貧工作的基礎。

      縣委、縣政府十分重視扶貧開發工作,把扶貧工作擺在了重要位置,列入議事日程,我們經常主動向領導請示匯報,書記、縣長多次召集會議研究工作中存在的問題,分管領導經常深入項目實施地檢查指導工作,極大地調動了各項目實施單位和廣大干部群眾的積極性,為推進扶貧工作提供了強有力的保證。各項目所涉鄉鎮的領導主動配合,大力支持扶貧開發工作,嚴格履行項目責任書的要求,保證了項目的順利進展。扶貧辦機關領導率先垂范,身先士卒,不僅是組織者,而且是具體操作者,為項目的實施和百姓的脫貧致富傾注了大量的心血,付出了艱辛努力。方方面面的重視與合力推動了扶貧工作的健康發展。

      2、科學規劃,群眾參與是搞好扶貧開發工作的關鍵。

      現階段的扶貧開發工作,主要體現在群眾參與上,因而,在制定扶貧項目規劃時,我們緊緊圍繞“兩項制度”銜接識別出的貧困村,因地制宜搞規劃,群眾參與搞規劃,確保了規劃的可行和將帶來的實效。在移民搬遷中,首先規劃生存條件惡劣,生活極為困難的山莊窩鋪實行整體搬遷,改變環境。從選擇項目、實施項目、管理項目、監督項目到資金發放都有項目村的群眾全程參與,體現了公開、公平、公正,消除了群眾的疑慮,增強了干部的責任,從而出現了干群同心脫貧致富的喜人局面。

      3、健全制度,規范管理是搞好扶貧工作的保證。

      為了確保每個扶貧項目都取得實實在在的效果,我們對于實施扶貧項目都有一套完善的操作規程,并按照國家和省的有關政策規定,制訂出臺了《__縣扶貧項目管理辦法》、《__縣財政扶貧資金報帳制管理辦法》、《扶貧項目實行公告公示辦法》等一系列操作性強、實用性強的制度和辦法,規范管理。從執行情況看,無論是實施整村推進還是扶貧移民的項目單位都基本做到了資料齊全、程序嚴密、群眾滿意、

      三、存在的主要問題

      1、貧困群眾穩定脫貧問題仍未能根本解決。經過多年努力,雖然有些昔日的貧困村和貧困人口已脫離貧困線,但有些過去并不貧困的村卻因災、因病、因教、因家庭變故等原因陷入貧困,而且剛剛越過溫飽線的群眾一旦遇到疾病和自然災害也很容易返貧。特別是有煤炭資源的鄉鎮村農民主要靠煤礦企業勞動獲得收入,一旦因為年齡,企業效益等問題不能繼續從事井下工作,那么就失去了經濟來源陷入貧困。

      2、貧困群眾的自我發展能力有限,自我管理水平不高。受自然條件、生產條件和生產啟動資金的限制,貧困農民普遍缺乏自我發展的內在動力,生產長期處于靠天吃飯的狀態,思維單一,缺乏開拓創新精神。沒有發展項目觀念,不去主動尋求發展機會,即使是爭取點扶持資金也是有多少錢辦多少事,甚至辦不好事,致使有限的資金不能發揮“星星之火”的作用。同時,貧困地區勞動力素質普遍偏低,思想觀念較為保守,缺文化、缺技術,缺乏一技之長。

      3、扶貧項目資金和其他項目資金難形成合力。為促進農村發展,增加農民收入,國家投入了大量的支農資金,除扶貧資金外,還有水利建設、新農村建設、村村通、農村改廁、村級衛生所建設等資金,但資金管理權分散在各主管部門,資金使用分散,形不成合力。在現行體制下,扶貧資金除扶貧項目外,水利、交通等部門也有部分相類似性質的資金。因管理的部門不同,投資的重點和服務對象也就不同,難以捆綁使用,整體效益就不明顯。

      扶貧年度述職報告 篇6

      按照縣委、縣政府安排,我局包抓xx村的“雙包雙促”精準扶貧工作,現對我局20xx年包扶工作總結匯報如下:

      一、及時調整領導小組,夯實工作責任。

      根據我局20xx年班子分工,及時調整了我局雙包雙促精準扶貧領導小組和辦公室,由局長xxx同志親自任組長,副局長xxx同志任副組長,局班子其他同志為成員的工作領導小組,領導小組下設辦公室,落實了專人具體辦公,細化了工作任務,明確了工作職責。

      二、及時制定工作計劃,落實扶貧任務。

      年初我局及時制定了xxx村雙包雙促精準扶貧工作計劃,確定了以發展牛羊養殖和魔芋種植為主導產業的六大類10個扶貧項目計劃,并逐一落實了包扶責任,為20xx年工作開展奠定了良好的基礎。

      三、開展春節慰問活動,關心群眾溫暖。

      春節前夕,我局節約辦公經費,購買了大米、面粉、油等慰問品xx份,由分管精準扶貧的x局長帶領干部職工親自送到村民手中,及時把縣委和縣政府的關懷送到群眾手中,既拉近了干群關系,又為貧困戶群眾過上祥和溫暖的春節盡了一點綿薄之力。

      四、及時啟動幫扶工作,扶貧效果顯著。

      一是2月份我局下撥了20xx年精準扶貧啟動資金xx萬元,協調落實發展資金xxx萬元;二是3月份協調村上購回魔芋種xx萬斤并已經發放種植到位,目前長勢良好;三是計劃發展的20戶牛羊養殖大戶項目目前已經有11戶標準化圈舍動工新建,羊種正在聯系購買中;四是籌建牛羊養殖合作社1個,預計8月份可以組建完畢。

      20XX年,我局將繼續努力按照縣委縣政府和我局工作計劃安排,圍繞xx村的發展實際,加大基礎設施建設,開展農業技術培訓,促進貧困人口就業,大力發展xxx,抓緊落實發展資金,突出抓好脫貧增收,加快推進探索發展養殖業促貧困戶脫貧試點建設,力爭讓全體xxx貧困群眾早日脫貧致富奔小康。

      扶貧年度述職報告 篇7

      2020年度產業扶貧工作總結

      2020年以來,我鎮始終把產業扶貧作為脫貧攻堅一號工程來抓,堅持種養結合、長短結合、三產融合的發展思路,緊緊圍繞百億乳都和全域旅游兩大戰略重點,依托特色資源,創新發展模式、拓寬增收渠道,不斷擴大產業覆蓋面,為貧困戶脫貧和貧困村退出提供了有力支撐。現將我鎮2020年度產業扶貧工作總結如下:

      一、工作任務完成情況

      (一)深化菜單式脫貧,強化產業支撐

      2020年全鎮1017戶貧困戶進行了點菜,分三批完成報賬共計286.6626萬元。其中,實施特色種養業項目貧困戶是268戶,占全鎮2020年建檔立卡貧困戶戶中的40%;從事種植業發展548戶,占全鎮2020年建檔立卡貧困戶戶中的81%;從事電商、其他產業的9戶,占全鎮2020年建檔立卡貧困戶戶中的1%。共計發展烤煙 169 畝,核桃551.05畝,養豬256頭,雞2910只,羊3234只、牛357頭、馬137匹,蔬菜200畝,向日葵80畝、蘋果25畝、油菜200畝、藥材19畝、苗木1畝、葡萄31.2畝、秋雜糧40畝、蜂716箱等,經營小吃1戶 ,電商1戶,木器加工1戶、自主創業7戶。戶均受益2641.71元,比上年增加237.6元。2020年脫貧戶發展產業361戶;2020年脫貧戶發展產業251戶。通過菜單式脫貧,每戶都有了一項中長期增收產業項目,為實現穩定增收奠定了堅實基礎。

      (二)實施產業項目,鞏固發展基礎。全鎮圍繞奶山羊養殖、食用菌、中蜂等產業,積極申報實施產業項目,共計實施產業項目16個,總投資2307.4萬元,其中財政投資1037.6萬元,實現了集體資金增值,為相關村奠定了堅實的產業基礎。支持鐵塬村、八龍潭村中蜂養殖產業、八龍潭村和王家莊村食用菌產業向標準化綠色生產基地方向發展,張家山建立了2個標準化奶水羊養殖場,推出了一批農特產品,覆蓋建檔立卡貧困戶2221戶。為村級集體經濟發展建立了牢固的基礎,為下一步產業全面發展提供有力的支撐平臺。鐵塬村中蜂養殖合作社收入達到29.25萬元,195戶貧困戶分紅戶均1500元;張家山村隴玉養殖專業合作社2020分紅12.25萬元,每戶獲得分紅500元;XX鎮王馬咀村種植高粱100畝,100戶貧困戶戶均分紅350元,提供就業崗位20個。

      (三)雙百基地帶動,擴大增收渠道。我鎮現已建成雙百基地8個,其中養殖基地2個,烤煙基地1個,旅游基地3個,種植基地2個,8個雙百基地共流轉土地500余畝、直接帶動貧困戶1540戶,778戶貧困戶入股、參與基地務工人數762人,8個基地分紅金額達到40萬元,貧困戶人均分紅達到300元?;緦崿F雙百基地鎮域范圍全覆蓋。特別是關山旅游公司雙百基地帶動成效明顯,采取旅游經營、債券分紅、基地帶動、入股分紅、就業務工等5種方式,直接間接帶動貧困戶600多戶,帶動戶均增收2000元左右。2020年八龍潭村,范家臺村,店子村120戶貧困戶入股關山旅游公司,每戶分紅700元,直接兌付到戶;隴縣鵬程專業合作社分紅1.8萬元,每戶獲得分紅180元。新天地奶山羊養殖項目收入達到30萬元,149戶貧困戶入股分紅每戶350元。新型經營主體通過產業項目實施,增強基地帶動能力,擴大產業發展規模,提升基地建設水平,優化利益聯結機制,帶動貧困群眾增收。

      (四)推進產權改革,壯大集體經濟。6月份以來,我鎮10個行政村統一按照建立工作班子、制定工作方案、宣傳動員培訓、清理核查資產、評估資產價值、明晰產權歸屬、編制清產核資報告、公示公開結果、審查上報數據、健全管理制度、驗收清查結果等十一個程序步驟,對清產核資工作進行查遺補漏,開展回頭望,聘請第三方專業機構清查,按照時序進度推進每個環節的各項工作,共計清查資源性資產土地60033.85畝、林地8296.02畝,經營性資產427.44萬元,非經營性資產1832.54萬元。目前,正在完善檔案,進行系統錄入。按照折股到人,量化到戶、便于操作的原則,要求各村股份經濟合作社對股份重新量化,按照1人1股設定了人口股,按照1戶1股設定了扶貧優先股,全鎮共計設置人口股13133股,扶貧優先股1289股。結合今年行政村撤并工作,對上寨子、王家莊、韋家莊、關山村股份經濟合作社按程序進行了合并,及時更換了登記證書、印章和銀行賬戶等。組織各村按要求懸掛了股份經濟合作社吊牌和相關制度牌,明確了專門辦公場地和人員,確保機構正常運轉。

      5個貧困村股份經濟合作社注入引導資金257.4814萬元,以資金入股形式投入運營,并完成分紅17.336萬元。

      (五)打造特色亮點,創新新型模式。以通過一年來的實踐總結,打造出了旅游、中蜂、奶山羊三種載體和模式。

      一是全域旅游+產業扶貧模式。依托關山草原旅游公司,實施五種帶貧機制。旅游經營。實施核心景區經營脫貧項目,動員6戶貧困戶經營蒙古包、農家樂,帶動戶均增收3000元;引導39戶貧困戶規范經營馬匹,帶動戶均增收2000余元。債券分紅??h財政局以投放扶貧債券的形式向關山旅游公司注入1千多萬元,簽訂《扶貧資金三方協議書》,6村526戶貧困戶連續3年享受景區分紅,每年600元。基地帶動。在秋菊山莊段,流轉土地158畝,打造百畝菊花種植基地,給予25戶貧困群眾7.8萬余元土地流轉費/每年,并提供就業崗位,作為基地日常管護人員,獲得土地租金和花卉務工兩份收入。

      入股分紅。3村120戶貧困戶以每戶5000元產業扶貧資金入股關山古帳營,每年分紅700元,連續分紅5年。就業務工。吸納200余名貧困群眾從事景點管理、衛生保潔、餐飲服務、商品零售等旅游服務,人均年收入2.5萬元。

      二是張家山村奶山羊發展采取黨支部+合作社+基地+貧困戶的模式。貧困戶與合作社建立利益聯結機制,務工收入,共有長期務工、短期雇工、項目用工3種方式。飼草種植收入,帶動全村74戶貧困戶種植苜蓿、玉米520畝,每畝增收900元。分戶擴群收入,合作社將積極推廣賒羔還羊模式,引導鼓勵貧困戶分戶擴群。入股分紅。合作社吸納150戶貧困戶入股75萬元,至少按保底7%進行分紅。資產收益,2個養殖場220萬元資產全部已量化到戶,可為每戶增加資產6600元。

      三是鐵塬村中蜂養殖產業采取合作社+貧困戶的模式,帶貧脫貧效果明顯。為全村形成了又一個新的主導產業,預計將來可帶動100多戶群眾參與中蜂養殖;培訓68戶貧困戶掌握養殖技術,直接帶動33戶貧困戶個人養殖中蜂333箱,實現收入16.65萬元;帶動20戶貧困戶在合作社務工增收(現已有8名貧困戶就業,工資按照5300/3300元的兩個標準執行);合作社和農戶蜂蜜全部有長城公司高于市場價回收,解決銷售難題;盈利無償分配,全年盈利扣除管理費用及必要支出,其余盈利全部分給貧困戶。今年為股份經濟合作社分紅29.25萬元,為195戶貧困戶每戶分紅1500元。

      二、各級反饋問題整改落實情況

      按照中、省、市、縣關于產業扶貧工作的部署安排,堅持以省、市、縣產業扶貧督導考核發現問題為導向,以提高貧困群眾依靠產業增加收入為重點,結合百日行動,采取有力措施,舉一反三,狠抓整改工作,全面提升我鎮產業扶貧工作整體水平。

      一是繼續加強對新型經營主體的培育,進一步增強所有經營主體的帶動脫貧能力,總結提煉產業扶貧特色亮點,形成品牌效應。二是全鎮對產業脫貧戶的幫扶措施進行一次回頭看,施策不準的及時調整到位;對發展產業能力不足,不能自主發展產業的貧困戶及時引導通過加入經營主體等方式實現產業發展;督促完善村、戶產業脫貧幫扶臺賬及貧困戶產業發展規劃。三是根據全縣產業脫貧110指揮體系和技術服務百日大行動的總體部署,按照技術服務到村、指導到戶、精準到人的總體要求,鎮上及時與10名技術包村干部(貧困村各1名,非貧困村共2名)進行了對接,干部及時到村到戶,對貧困戶產業培訓需求進行了摸底并制定了相應的培訓計劃,以貧困戶為單元,分類施策,精準服務,堅持貧困戶缺什么補什么原則,爭取對270戶產業脫貧戶,開展全方位、多輪次的技術服務,確保每個脫貧戶掌握1門生產技能,每個脫貧村培養1名技術能手,增強貧困戶自主發展產業的能力。

      三、對產業扶貧工作意見建議

      一是產業發展層次比較低,農民持續增收難?,F在大多數特色產業分布零散,集中連片的基地少,沒有形成規模和產業體系。產業基地的專業化、精細化、標準化建設水平不高,部分產業基地還處在比較原始的粗放式經營,種植管理水平低,經濟效益不高。

      二是市場融入效果不明顯,產品銷售不穩定。產業扶貧在具體操作過程中,對于市場的調研考察不到位,導致產業發展政策導向明顯,有一窩蜂的現象。要積極引導各方面力量來積極參與產業扶貧,圍繞解決資金、技術和市場等方面來著力做好產業扶貧,系統地推進精準產業扶貧,為貧困戶增收夯實基礎。

      扶貧年度述職報告 篇8

      自20xx年以來,我局在市扶貧辦的正確指導下,對××村實施了連續三年的定點扶貧,按照市委、市政府的部署,把解決群眾困難問題作為扶貧工作的重點和突破口,積極謀劃,狠抓落實,取得了顯著的成效。我局20xx、20xx年分別被市委、市政府授予“八七”扶貧攻堅工作先進單位、“定點扶貧先進單位”等榮譽稱號。下面我們就具體工作情況作一匯報:一、提高認識,強化機構,提供組織保障

      開展部門扶貧工作以來,我們充分認識到,幫助貧困地區脫貧致富是建設中國特色社會主義偉大事業的一項歷史任務,是立黨為公、執政為民的有效載體,是落實“兩個務必”和對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式,是政府職能部門義不容辭的責任。為此,局黨組全面貫徹落實全市扶貧開發工作會議精神,把對口幫扶工作列入重要議事日程,“一把手”親自抓,對扶貧工作給予充分重視和支持,成立了由主管領導任組長的扶貧工作領導小組,具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實,為拓寬幫扶領域,深化幫扶內容,提高幫扶效果,提供了強有力的組織保障。

      20xx年以來,我局主要領導每年都要親自帶領機關相關同志到實地考察,召開專門會議確定論證扶貧項目,制定扶貧方案,同時明確了五項措施:一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓,局黨組每年至少專題研究扶貧工作2次以上;二是主要領導主管領導每人每年至少親赴扶貧點一次,了解情況,搞好調研;三是掌握政策,了解信息,利用國稅部門優勢為村民生產生活解決實際問題,使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關、直屬單位干部向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度,讓機關、直屬單位干部、職工都來關心、支持和參與這項工作,形成扶貧幫困的良好氛圍。

      二、深入學習,增強幫扶意識,夯實思想基礎

      為使幫扶工作真正認識到位、落實到位,我們著重解決了一個意識問題。我們局領導在與機關干部交流中發現,許多同志,特別是年輕同志對扶貧工作不重視,對貧困村的經濟狀況和貧困群眾的生活不了解,因此,對扶貧工作的積極性不高,影響了扶貧工作的效果。20xx年3月中旬,我們召開了專題學習教育會,并播放了辦公室錄制的我局幫扶對象的專題片,使機關的同志們對農村的真實生活情況有了感性認識。7月1日,我們又組織新黨員代表到村走訪慰問,給新黨員上了一堂生動的黨課,激發了廣大干部的扶貧熱情?!皠诱媲椋蓪嵤隆背蔀槲揖址鲐毿〗M成員的座右銘,扶貧工作得到全局同志的認可和支持,為繼續扎實有效的開展工作奠定了思想基礎。

      三、深入實際,調查研究,確定幫扶工作目標

      三年來,局領導班子成員定期前往定點幫扶鄉、村進行實地調查研究,同當地黨政領導召開座談會,深入交流,切實掌握制約當地經濟發展的瓶頸所在,出主意,想辦法,本著“缺什么,補什么,需要什么,幫助什么”的原則,探索標本兼治、綜合開發新路子。20xx年底我局響應市直工委號召開展了扶貧幫困“結親”活動,我們主動“攀”窮親,利用部門在政策、資金、技術等方面的優勢,廣開思路,科學投入,幫助韓趙村實現了“救濟式”扶貧到“開發式”扶貧的過渡。

      在此基礎上,我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發展、相互促進”幫扶工作目標,并據此制定了一系列的措施,為當地的脫貧致富提供全方位的服務。

      四、克服困難,多方籌措,提供有力的經濟支持

      該村過去交通一直是老大難,村內沒有公路,一下雨就無法出入,這不僅影響到群眾的生活,而且還直接影響了經濟的發展,村里原有幾家搞魚粉生意的,因為交通問題,*轉到了附近的辛集鎮上。為此,該村新領導班子上任后確定的第一件大事就是修路,但苦于沒有資金,一直沒有修成。在局辦公經費較往年困難的情況下,我們節約其他多項支出,擠出5萬元提供給該村,使多年來嚴重阻礙該村經濟發展的破舊道路得以整修一新。

      20xx年雨季沿海地區風暴潮災害過后,我們局領導高度關心受災群眾的生產、生活問題,當天責成縣局領導到韓趙村實地了解災情,寫出受災情況。第二天,由主管局長帶隊,一行4人,逐戶走訪了特困群眾,并送去了2萬元的慰問金,使災民的生活得到很好的安置,很快投入了生產自救活動。

      20xx年,我們了解到該村在雨季惡劣天氣中,村辦小學教室出現安全隱患,我們立即籌措資金,為該村小學的整修提供了3萬元資金。

      另外,我們在該村村委會用房建設、學?;窘虒W設施、特困村民生活用品等各方面都提供了大量的物質支持與幫助,其中捐贈計算)機10余臺、辦公和教學桌椅50余套、居民生活用品100余件套。

      每逢春節期間,我局黨組委托主管領導帶領有關人員到該村進行慰問,走訪貧困家庭,慰問特困戶,并向該村捐贈慰問款和慰問品。三年來,我局共向韓召村投入幫扶資金、物資及其它扶助項目約合26萬余元。

      五、精神激勵,相互促進,成功開展送文藝下鄉活動

      20xx年7月,我們組織開展了“送文藝進貧困村暨機關干部三講再教育”活動。局領導帶領全體班子成員、機關科以上中層領導和干部代表共30余人到韓趙村,為群眾獻上了一臺喜聞樂見的文藝節目,豐富了業余文化生活。同時(),我們還組織稅務干部前往貧困戶中慰問,使大家親身感受到了目前落后地區的人民群眾所經受的困難,進一步增強了扶貧工作的責任感和使命感。這一舉動在當地引起了強烈反響,獲得了縣、鄉、村三級黨、政領導的高度評價和當地群眾的交口稱贊。

      開展定點幫扶工作以來,我局發揮部門優勢,為貧困村改變落后狀態,為貧困群眾實現增產增收辦了許多實事、好事。隨著工作深入開展,增強了貧困村的造血功能,也為今后我們的扶貧工作拓展了思路,我們將繼續努力,為海興縣香坊鄉、韓趙村早日脫貧致富奔小康做出我們應有的貢獻。

      扶貧年度述職報告 篇9

      上半年,市體育局幫扶工作在市委市政府的正確領導領導下,認真貫徹落實《海門市20xx年度扶貧幫困工作要點》精神,以改善貧困村群眾生活條件為重點,以幫助貧困村群眾脫貧致富為目標,充分發揚心系群眾、求真務實的優良作風,千方百計維護好幫扶村群眾的根本利益,切實為困難群眾排憂解難?,F將20xx上半年幫扶工作總結如下:

      一、掛鉤幫扶經濟村和結對幫扶貧困戶的基本情況

      1.

      掛鉤幫扶經濟薄弱村城河村地處海門港新區南端,位于老通呂公路北側,村人口3670人,其中貧困人口108人,村以農業為主。由于地理位置等因素的影響,該村集體經濟發展薄弱,村營收入不足20萬,人均年收入1.3萬元,貧困人口偏多,整體實力在全市處于弱勢。

      2.今年市體育局結對幫扶困難戶共18戶,其中城河村15戶,浩西村3戶口,救助式扶貧14戶,開發式扶貧4戶。

      二、領導重視,主動作為,扎實推進共建幫扶活動

      根據市委市政府關于的總體要求和部署,局黨組高度重視,及時召開專題工作會議,討論制訂我局扶貧幫困工作實施計劃,狠抓工作落實。

      1.

      領導重視定方案,全局上下齊動員。為保證開發式扶貧工作順利開展,結合市體育局的實際,確保扶貧幫困工作取得實效,制訂扶貧幫困工作實施計劃。局黨總支為扶貧幫困工作召開了二次專題會議,專題討論20xx年扶貧幫困工作方案。方案要求每戶幫扶對象不少于1300元的幫扶資金。4戶作為開發式扶貧,給予不少于2500元的扶貧資金,全力扶持開發式項目。全局每人不少于300元的捐款。我們通過全面走訪了解,在18戶幫扶對象中,研究確定了4戶有輕微勞動能力的農戶,為其購買小羊,發展養殖業。

      2.注重調研摸情況,了解民情掌民意。根據《方案》安排,在局主要領導帶領下,全面開展了以掌村情、摸家底為主要內容的調研活動,通過多次入村召開村兩委座談會、貧困家庭見面會,逐戶了解民情民愿,全面掌握了村情,了解了民愿。

      3.扶貧形式多樣化,精神與物質齊開展。5月27日中午12點,按照體育局黨總支的統一安排和部署,體育局黨總支沈永華副局長帶領總支黨員一行6人及老年體協社會體育指導員一行40人坐上大巴集中出發,來到海門港新區六甲社區與城河村,看望慰問了結對幫扶戶,為貧困戶送去了慰問金,為開發式扶貧戶購買了小山羊進行養殖。并帶去了一臺精彩紛呈的健身演示表演。受到了當地群眾的熱情歡迎。

      上半年以來,我們深入幫扶村3次,召開見面會2場次,健身演示交流會一次。

      三、下階段幫扶工作思路

      一是加強宣傳與動員,在主動開展好幫扶工作上再下功夫。

      二是中秋元旦前后繼續做好深入村組開展送溫暖走訪慰問活動。

      三是繼續搞好掛鉤幫扶經濟薄弱村的資金扶持

      四是主動溝通聯系,扎實推進開發式扶貧幫困活動不斷深入。

      扶貧年度述職報告 篇10

      20xx年,我們按照自治區扶貧開發“1269”的戰略部署暨扶貧開發工作會議要求,緊扣縣委、政府中心工作,堅持精準扶貧,創新金融扶貧,扶貧開發工作取得了積極成效。年完成10個貧困村脫貧銷號、9260貧困人口減貧任務。

      一、主要做法及成效

      (一)實施整村推進,改善貧困群眾生產生活條件。堅持以實施“四到”扶貧攻堅工程為抓手,年內15個整村推進村整合各類扶貧資金3.9億元,其中10個脫貧銷號村整合扶貧資金達到3.26億元,銷號村村均投入創歷史新高,扶貧成效明顯。一是基礎設施建設。年完成等級公路建設118公里,新修村組道路47.2公里,新建小型水利工程1處,新打機井5眼,完成飲水安全工程1731戶,完成危房改造73戶,建成骨干壩工程1處等等,切實解決了貧困群眾生產生活困難。二是特色產業發展。年內完成節水滴灌1360畝、小雜糧種植20352畝、特色種植2179畝、人工種草7615畝,完成春覆膜22856畝,補欄基礎母羊47318只,新建養羊、養豬溫棚633座、青貯池27421方,新建馬鈴薯貯藏窖342座,馬鈴薯新品種推廣20973畝等等,特色優勢產業推動貧困群眾穩定增收的支撐作用日益突出。三是生態環境改善。完成惠澤村、南梁村美麗村莊建設和人居環境(146戶)和生態改善(52850畝);完成安裝太陽能熱水器1651臺,安裝節能暖氣80戶,人居環境得到進一步改善。四是社會事業建設。年新建惠澤等3個村群眾活動廣場3處,新建村部1處;完成使用技術、勞務培訓1200人次,支持100戶純女戶發展產業增收項目。

      (二)積極發展生態移民產業,夯實脫貧致富基礎。20xx年,在各農口部門全面抓好產業發展、生態改善等項目建設的基礎上,扎實推進移民后續產業發展。一是為北塘移民新村,戶均配套1座養殖暖棚,免費扶持10只基礎母羊。二是為十六堡新村人均分配1.5畝水澆地,每畝按300元的標準統一流轉為哈巴湖管理局育苗基地,優先安排移民就地務工;每戶搭建1座拱棚,免費移栽韭菜、西紅柿等種苗,鼓勵移民發展庭院經濟。三是隰寧堡移民新村,人均1畝水澆地,全部流轉種植黃花。建成養殖暖棚2250座、養殖灘羊6.5萬只,發展黃花種植5000畝。

      (三)創新金融扶貧機制,破解產業發展資金“瓶頸”問題。探索創新了“評級授信、小額信貸”等金融扶貧新模式。20xx年,全縣金融扶貧共撬動金融機構發放信貸資金21.7億元,受益農戶22446戶(其中貧困戶7441戶,貸款5.36億,戶均7.2萬元)。全縣互助社發展到93個(年新增2個),資金總量達9680萬元(其中年爭取互助資金2435萬元,用于76個村級互助社資金擴面增量及“千村信貸”貼息),受益農戶達10303戶(其中貧困戶5151戶)。并將“雙到”扶持對象3983戶12856人納入“千村信貸”項目管理,年撬動信貸資金1.3億元以上,發展灘羊58000只等等,從根本上解決了貧困戶貸款難、貸款貴問題。同時成立了全區第一個縣級互助資金管理中心。

      (四)加大社會幫扶力度,促進農戶增產增收。按照縣委、政府要求,協調各駐村工作隊積極開展定點幫扶工作,縣(區)領導與幫扶單位和對口縣(區)交流互動77次。動員各級幫扶單位向貧困村加大投入,年累計投入定點幫扶資金829.6萬元,協調項目資金1.0007億元,其中中央企業投入資金538萬元。爭取閩寧協作基金和兩縣(區)對口幫扶資金895萬元。社會幫扶部門重點組織實施了基礎設施、產業發展、社會公共服務等項目,幫扶工作有序推進,有效促進貧困農戶增產增收。

      (五)全方位開展培訓工作,提高貧困群眾整體素質。對建檔立卡的817名大中專學生給予助學補助;對符合條件的動態調整建檔立卡200名家庭貧困學員給予機動車b2駕照培訓;對300名農村剩余勞動力給予電子商務、家政服務、電工電焊、烹飪等技能培訓;對致富帶頭人、農村合作社及龍頭企業管理人員和1120名農民給予實用技術培訓。

      (六)實施光伏試點項目,拓寬貧困群眾增收渠道。搶抓機遇,創新機制,積極主動向投資企業爭取到了更加優惠的富民政策(農戶不自籌)。在十六堡、北塘等四個移民新村組織實施光伏扶貧試點項目,該項目涉及2451戶農戶,總投資約1.6億元、總裝機15.93兆瓦。年底項目全面建成運營,所涉及的移民每戶每年持續增收3000元(最少受益20年)。

      (七)開展建檔立卡“回頭看”及“扶貧云”信息采集工作,精準瞄準扶貧對象。組織開展動態調整建檔立卡“回頭看”及“扶貧云”信息采集工作,高質量完成建檔立卡“回頭看”工作任務。一是成立了建檔立卡“回頭看”工作組領導小組,落實縣鄉村三級干部包抓責任制。二是按照貧困人口精準識別“十步法”的要求,采取入戶調研、摸底排查、評估等方式,全縣共清除貧困戶2414戶8686人,新增納入貧困戶3336戶8051人。三是“扶貧云”信息采集、錄入工作任務全面完成。聘請區辦專家,組織縣鄉村三級干部,舉辦“扶貧云”信息采集、錄入培訓班,建立完善到戶扶貧信息檔案。建檔立卡工作做到程序正確、群眾滿意,檔案資料完整,信息錄入準確。

      (八)抓好黨建與黨風廉政建設,深入開展“守紀律、講規矩”活動。一是切實組織全體黨員干部認真學習中央及區、市、縣重大方針政策和十八屆五中全會、扶貧工作會議的精神,統一思想,提高認識增強黨支部實施扶貧開發的責任性和主動性。二是認真開展“守紀律,講規矩”、“三嚴三實”、解放思想大討論活動。積極動員部署,明確任務職責;活動期間組織舉辦各類培訓班、各類學習交流討論會以及專題輔導講座,共撰寫學習心得20余篇、每人做讀書筆記2萬字以上。三是加強黨風廉政建設,組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》XX縣委全委會通過的《扶貧行動條例》,提高黨員干部廉政意識;通過建立風險防范體制機制,有效防范廉政風險,更好地開展扶貧開發工作。四是組織開展創先爭優、創建全國文明縣城和“六五”普法等活動,組織落實“五個好”、“五帶頭”和“文明縣城我行動”主題教育,發揮黨支部和黨員先鋒模范帶頭作用,提高廣大干部職工文明、守法意識。五是建立完善各項管理制度,嚴格執行“八項規定”。努力做到熱情服務,厲行節約,改進會風,廉潔從政,轉變了干部職工工作及生活作風,進一步提高其辦事效率、服務水平。

      (九)上下聯動,齊抓共管,全面完成其他重點工作。一是爭取扶貧項目資金7693萬元,完成計劃任務的101.2%。二是爭取落地項目資金8600萬元,完成計劃任務的286.7%。三是積極籌措包村幫扶資金23.6萬元,支持平臺村秋季農田建設,實現互助資金擴量,解決貧困群眾生產生活困難。四是完成20xx年、20xx年和20xx年義務植樹區1040棵苗木的管護與種植任務。

      二、主要存在問題

      一是貧困人口脫貧難度加大,目前全縣尚有建檔立卡貧困人口24455人,主要因缺水、因疾病等原因致貧,且居住分散、覆蓋面廣、貧困程度深,自然條件極差,是扶貧開發工作中最難啃的“骨頭”。二是基礎設施配套依然薄弱,主要表現在兩個方面,一方面貧困戶危房改造的力度不大,且居住環境差;另一方面整村推進基礎設施建設力度不大,尤其是由于居住分散的緣故,貧困村村組道路硬化差距較大。三是生態環境依然脆弱,受自然氣候條件制約,全縣生態環境依然十分脆弱,保護、治理、鞏固難度大,極易發生反彈,對貧困群眾發展致富產業帶來了很大的不確定因素。四是公共服務水平低下,目前,鄉村公共服務設施尚不完善,部分鄉村雖然建成綜合文體中心或文體廣場、圖書室等服務場所,但是設施配置差;還有村級業余文藝團隊、農家書屋、老年飯桌等尚未建立完善,這些都成為制約扶貧攻堅的瓶頸問題。

      三、20xx年工作思路打算

      20xx年,是實施《縣“十三五”扶貧開發規劃》的開局之年,是實現“兩個率先”(率先脫貧、率先進入小康)的關鍵一年。全縣扶貧開發要堅持政府主導、統籌發展,堅持以增收減貧為核心,以提升扶貧開發整體效益為目標,精準瞄準貧困群體,抓好“五個”項目建設,做好“三項”重點工作,年內實現30個貧困村脫貧銷號、9017人減貧目標。

      (一)抓好五個扶貧項目。一是整村推進工作。堅持以“四到”扶貧為抓手,力爭整合各類扶貧資金達到11億元以上,重點組織實施基礎設施建設、特色產業培育、生態環境改善、社會事業建設等項目。完成30個貧困村脫貧銷號任務。二是“雙到扶貧”攻堅工程。擬爭取“雙到扶貧”資金970.8萬元,完成3236戶11428人“雙到”扶持任務。并將扶持對象納入“千村信貸”,力爭撬動信貸資金2億元。三是金融扶貧工作?;I措資金1000萬元,完成93個互助社資金擴量工作任務。進一步健全金融扶貧機制,繼續抓好“評級授信、小額信貸、企業參與、融資擔保”金融扶貧工程,爭取年撬動金融貸款突破30億元。四是生態移民工作。爭取專項資金,整合行業資金,加強“十二五”生態移民后續產業發展、生態恢復等方面的扶持工作。全縣“十三五”期間,做好1008名縣內移民集中安置的規劃編制、搬遷對象確定、項目工程啟動實施等工作。五是光伏扶貧項目。在25個脫貧銷號村完成光伏扶貧村級電站建設。其中每個項目村年增加20萬發展集體經濟基金,解決“空殼村”問題。

      (二)做好三項重點工作。一是閩寧對口協作。爭取資金500萬元,完成閩寧對口協作年度重點規劃的幫扶項目。落實閩寧協作基金的項目建設與管理工作。二是社會定點幫扶。爭取中國航空油料集團公司幫扶資金500萬元以上,爭取區市縣幫扶部門資金500萬元以上,協調項目資金5000萬元以上。三是“雨露計劃”。組織實施貧困地區勞動力轉移技能培訓工作;組織實施貧困家庭中職、高職學生雨露計劃補助1100名,其中高職760名、中職340名。

      扶貧年度述職報告 篇11

      自今年4月份扶貧工作開展以來,按照市委、市政府的統一部署,市紀委監察局機關“單位包村、干部包戶”xx縣xx鎮xx村、xx村,同時xx村也是市委常委、市紀委書記xx同志的扶貧聯系點(也是縣紀委扶貧村)。在市紀委常委會的領導下,在委局領導的重視和親切關懷下,委局機關全員動員、傾情幫扶,精準扶貧工作取得了階段性成效?,F將扶貧工作情況匯報如下:

      一、xx村、xx村基本情況

      xx村:現有人口3846人,1026戶。有28個自然村莊,40個村民小組;黨員共90人,村兩委成員共8人(其中支委5人,村委3人)。全村總面積6.7平方公里,其中山場800畝,耕地6000畝,水面1000畝。村內共有大小圩口6個(其中官圩為縣確保圩),自然災害頻發,返貧現象時有發生。20XX年確定貧困戶142戶,共392人。

      xx村:現有人口7931人,2929戶。有40個村民小組和15個居民小組;村黨總支有黨員141名,下轄3個社區黨支部。全村總面積6.5平方公里,耕地面積4388畝。20XX年確定貧困戶149戶,345人。

      3.20XX年脫貧任務:xx村“村出列、戶脫貧”;xx村脫貧16戶,36人。

       二、“單位包村、干部包戶”精準脫貧工作開展情況

      1.“單位包村”合力攻堅。一是市、縣紀委監察局機關黨委與xx村、xx村黨組織成立聯合黨委,委領導兼任聯合黨委書記。聯合黨委制定了扶貧工作方案和具體年度實施計劃,明確重點推進的工作和扶貧項目。市、縣紀委監察局各選派一名同志擔任駐村扶貧工作隊隊長。二是聯合黨委積極宣講扶貧工作重大意義和政策措施,統一村“兩委”和村民思想,加強村級基層組織建設,協調推進扶貧工作。按照“一戶一單”的原則,逐戶量身定制了精準脫貧“四項清單”,做到精準幫扶有計劃、有措施、有責任人。三是委領導多次組織協調市縣交通、水利、農委、住建、發改委等部門到xx村、xx村現場辦公,協調扶貧項目,爭取政策和資金,幫助扶貧村發展集體經濟和致富產業,大力推進農村基礎設施建設,切實解決村級組織和貧困群眾實際困難和問題。四是精心謀劃牽動性扶貧項目。xx村、xx村光伏扶貧項目年內建成。計劃總投資2000萬元的xx村錢浮大橋項目,縣政府已報市政府,黃學龍副市長已作批示,要求市交通局盡快論證,提出意見。五是結合抗洪救災和災后重建,市紀委監察局向兩村送去了慰問金1萬元和近2萬元電腦等急需辦公設備。委領導在“七一”前夕慰問了4名老黨員。

      2.“干部包戶”扶貧幫困。委局機關黨員干部有19人在xx村包戶31戶、有30人在xx村包戶44戶。委主要領導和委局班子成員精心謀劃扶貧工作,走訪慰問包戶家庭。機關黨委先后3次集體組織黨員干部上門幫扶活動,了解災后重建和脫貧致富情況,宣講精準扶貧政策,為幫扶戶脫貧致富出主意想辦法,幫助解決了不少具體困難和問題,同時給每戶不少于500元幫扶金。部分不在家的結對戶,也通過村干部和電話等形式加強聯系。開展“點亮微心愿、黨員在行動”活動,目前征集微心愿14項??h紀委機關干部也給xx村包戶家庭送上500元至800元不等的慰問金。

       三、當前xx村、xx村扶貧建設情況

      xx村:

      1.在基礎設施建設方面:一是投資20萬元新建了80多平米的村級為民服務大廳,新添置了4臺電腦。二是20XX年利用上級資金232萬元完成農村道路暢通工程xx村到集鎮路拓寬工程和7個較大自然村3.5米寬道路硬化工程。三是實施“八小”水利提升工程。20XX年度實施水利重點工程官圩加固投資15萬元,受益面積1500畝;興修當家塘7口,投資26.2萬元,灌溉受益面積470畝;實施小型泵站更新改造3座115kW,投資35萬元,受益面積2150畝;實施官圩泄洪溝清淤工程,投資7萬元,受益面積400畝。四是實施省級美麗鄉村點孫灣自然村莊提升工程,投資165萬元。工程項目包括:進村口景觀牌、60盞太陽能路燈安裝工程、地面綠化工程、改水改廁污水處理、房屋墻體增刷白工程。

      2.在產業扶貧方面:一是光伏扶貧項目。20XX年底建成1個60kW村集中光伏電站和10戶“三無”貧困戶光伏電站,村集體經濟將年增收5萬元,貧困戶年增收3000元。二是發展致富產業。有32戶在扶貧政策支持下(免費提供豬仔、雞苗、山羊或小額貸款),開展養殖業和種植苗木。有17戶貧困戶養豬,免費為15戶提供小豬仔2頭/戶(價值1100元);免費為5戶提供100只雞苗/戶(價值500元);免費為5戶提供3只山羊/戶(價值1800元);2戶已承包池塘養魚;2戶有意愿從事花卉苗木種植,1戶有意愿種植葡萄。同時制作了扶貧示范帶動戶信息卡,將貧困戶家庭基本情況、幫扶責任人、致貧原因及幫扶措施都進行公開,并懸掛在貧困戶家門前,接受群眾監督。

      3.在危房改造方面:開展貧困戶危房改造登記并錄入危房改造系統,對符合條件的貧困戶優先實施,今年有6戶建檔立卡貧困戶危房改造任務,每戶補助2萬元。

      4.在就業、教育和醫療扶貧方面:鼓勵有勞動能力的貧困戶外出創業,經牽線搭橋本村一名在外地企業家定向在村招聘貧困家庭大學生到京滬高鐵當乘務員(正在進行中)。村吸納3戶無一技之長的貧困戶在村任保潔員,年工資約3600元。

      整合雨露計劃、農村義務教育家庭經濟困難寄宿學生生活費補貼、高中學生國家助學金、中等職業教育學生免學費、中等職業教育家庭經濟困難學生生活費補貼等工程,對符合條件的人員進行教育扶貧資助。其中,機關黨委通過協調有關方面,為一名考上大專的學生資助7000元,一名在合肥就讀的小學生500元。

      縣紀委10月份邀請安慶市精神病醫院專家為村貧困精神病患者開展義診活動,縣紀委還購買3000多元藥品免費贈送給精神病患者。

      xx村:

      1.在產業扶貧方面:一是實施光伏扶貧項目,在牌樓組征地工作已完成,30萬元建設資金已籌措到位。二是把土地流轉作為推動農業發展和農民增收的重要工作,引導村民由傳統農業向現代農業轉換方面做了大量卓有成效的工作,20XX年能實現戶均增收4000多元。三是打“資源牌”,吸引“鳳還巢”,引導有技術、有實力的“小能人”回村創業,桂花新苑和桂香園精品小區的興建,聚集了人氣,創造了商機,為xx村新農村建設增添了新亮點。

      2.美麗鄉村建設方面:20XX年學堂凹中心村被定為省級美麗鄉村示范點。目前投入資金達320萬元,工作量已完成90%以上,建設進度和建設質量位于全縣前列。投資20萬元村社區便民服務大廳建成,8月底投入使用。

      3.在改善民生方面:引進xx碧水源公司在xx縣率先建成清潔飲用水供應站,免費向建檔立卡貧困戶和困難戶供應飲用水,項目投資10萬元。開展農村危房改造工程,共為9戶困難戶爭取上級補貼資金18萬元。落實教育扶貧資助,為5戶貧困戶子女,爭取上級教育補助資金1萬元。

      四、對照“村出列、戶脫貧”標準,能夠確保實現脫貧目標任務

      貧困村出列標準:貧困發生率降至2%以下,有1項以上特色產業,集體經濟有穩定經濟收入來源,年收入在5萬元以上,村基礎設施和基本公共服務明顯改善。

      貧困戶脫貧標準:家庭人均純收入達到3100元(計算周期為20XX年10月1日至20XX年9月30日),同時貧困戶脫貧不能單純的算收入帳,核心標準是“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿,教育、醫療、住房有保障)。

      xx村“村出列”:一是今年村委會將農戶的土地集中流轉后發包給3個種田大戶,共流轉土地總面積1200畝。按照縣有關規定,當年將獲得一次性獎勵10萬元,目前已到位6.4萬元。二是特色產業光伏項目年內建成并網發電。

      2.貧困戶脫貧:目前兩村脫貧任務戶按“二評議二公示一審核”程序,正在逐一進戶清算核對、簽字,工作進展順利,思想情緒總體平穩。委局干部包戶相關資料也正在按要求整理歸檔。

      2023教導年度述職報告


      我們特意搜集并整理了教導年度述職報告,歡迎你的品鑒本文。時間不停流逝,一年的時光總是如此的短暫。應該要考慮如何抒寫崗位的年度總結了,認真撰寫的年度工作總結會讓我們收獲許多,受益匪淺。

      教導年度述職報告 篇1

      這學期,教研室在市教育局和校長辦公室的正確領導下,落實了市教研室的工作計劃,全面落實學校工作意見,以學生為本,以有效教學的實踐為主題,以提高學校教育教學質量為目標,加強教師專業素質培養,努力提高教師教育教學水平,加強經常性教學管理,全面提高教學質量,實現師生共同發展。

      一、加強教師專業學習,努力提高教師綜合素質

      教育教學理論可以指導教育實踐,不斷更新教師的教育觀念,提高教師的理論素養和專業水平。加強專業學習可以有效提高教師的專業水平。

      1。積極組織老師學習各科課程標準和《義務教育法》,認真學習,認真做筆記。理解新課程改革精神和新課程理念,改變教師的教育教學思想。各教研組根據自身實際情況收集相關教學理論,組織教師學習,用理論指導教師教學實踐。同時邀請市級教學部門領導進行教學科研講座,提高教師的教學科研理論水平,使教師能夠運用理論知識解決教學中的實際問題。

      2。積極開展教研活動。

      (1)、積極組織參加校內校外研討會。

      第三周,我們學校所有的語文老師都在聽培本實驗小學的老師顧教授的四年級語文講座《開天辟地》。上課前,語文教研組組長和講師討論教案,然后進入班級第一線聽課,下課后再仔細修剪。公開課結束后,全校老師對這門課進行了熱烈的討論,極大地提高了老師對課堂和課堂評價的認識。第14周,第二次研討會在學校舉行。初三數學研討班《認識分數》由查洪雁教授。作為一個剛工作一年的老師,查老師教書認真,敢于大膽創新,思想開放,求知欲強。課前的教學設計,課中的教學操作,課后的教學反思都很重視,值得廣大教師反思和借鑒。一次研討會得到了全校領導老師的高度贊揚。同時,王惠康作為我校數學骨干教師的教學負責人,也在17周內上了一堂六年級數學《解決問題的策略—替換》的示范課,受到了所有數學老師的好評。

      在上述教研活動中,從研討班前聽課、備課到課后評估總結,我們教研室精心組織,精心準備,做好教研工作,努力提高每位老師的教學水平。

      (2)努力開展教學研討。教務處每月組織一次有針對性的教學研討會,由教務處和教研組長主持,討論教學中遇到的一些教學難點的突破。如:低年級的認知教學,二年級的寫作訓練,三年級開始作文,五年級解方程,六年級應用分數和百分比,如何讓學生輕松學習英語和記憶單詞等。從而激發教師在教學和科研中的主觀意識和創造熱情,并鼓勵教師合作、交流

      3。理論指導實踐。學校對教研組的教研活動、集體備課、教師講課都有具體要求,對教師上課、備課、講課、教學隨筆或反思也有具體要求,使理論能應用于實踐。

      二、是加強教學管理,全面提高教學質量

      教學常規是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理制度是我們成功實施課程改革、提高教學質量的重要保證,因此一直備受關注。重點做好以下工作:

      1。把握常規,推進規范化管理。本學期,我校嚴格執行課程計劃,強化了教學法規意識,加強了課程計劃的實施和管理,達到了“開放、提高、教好”的目標,促進了學生的全面發展。這一學期,我們加強了對班級的調查,加強了對課堂教學的監控,進一步加強了對日常教學工作的管理和考核。特別是市教研室于12月4日來我校進行教學調查后,對我校嚴肅的教學工作提出了寶貴的意見和建議。我們立即制定了整改意見,并在教學工作中實施。

      (1)注意備課。備課是上好一堂課的關鍵。我們把電子備課改成了手寫備課。同時,要求教師根據課程標準創造性地使用教材,恰當地選擇教學方法和手段,有效地提高課堂教學效率,這已經成為一個普遍關注和考慮的問題。這學期教務處對老師的教案檢查了四次。每次檢查后,教學部門認真總結,如實反饋,促使教師改正缺點,發揚優點。

      (2)注意上課。課堂是教學過程的中心環節,一堂好課是提高教學質量的關鍵。這學期繼續加強聽課,采用課堂聽課制度,促進教師教學觀念的轉變,盡量給學生留有時間,提高課堂效率。

      (3)注意批改作業。本學期,學校對教師作業批改進行了新的評價方法,提高了作業批改的要求,增加了激勵措施。教務處抽查了各科作業的批改情況

      教導年度述職報告 篇2

      本學年,教導處結合三年規劃的目標,努力打造“真情教育”品牌,做了一些工作。下面,就本學年的工作做一下簡單的回顧與自評。

      一、電教工作方面:以“恒心培訓”的理念提高師生的電教技能,構建數字校園,

      1、注重網絡安全。每學期初簽訂網絡安全責任書,并且采取平日抽查與月檢查結合方式加強網絡安全的管理。

      2、強化電教培訓。為了提高教師技能,開展了系列軟件使用培訓:光影魔術手、美圖秀秀、會聲會影、飛q。教師利用這些軟件制作了電子臺歷、視頻剪輯材料,辦公室之間實現了資料交流。開展了課件制作培訓,提高課件的技術含量。

      組織班主任學習使用了山東省學籍系統,并且再次核對了轉網后的學籍情況。一年級進行了新生學籍的錄入和信息的上傳。

      3、學校組織教師、學生進行了打字比賽,督促師生提高利用微機工作的效率。

      4、取得的成績:

      在區課件制作比賽中有6個學科、9位老師分獲一、二等獎。

      學生機器人創意獲得區二等獎,打字比賽分獲區二、三等獎。

      5、今后努力的方向:挖掘教師的力量,開展不同軟件使用的培訓,并且在電子白板到位后,盡早開始電子白板使用培訓,提升教師的技能,提高工作的效率和質量。

      二、減負工作方面:以“專心教研”的理念開展“減負”系列工作,構建和諧校園。

      1、加強“減負”制度建設,構建和諧氛圍。制訂了減負督查方案,減輕學生課業負擔監測制、問責制,充實了減負制度。

      2、“專心教研”,扎實開展減負“八個三”活動。(“三?!保捍_保體育課、保開實驗課、保證綜合實踐課;“三課”:上好新授課、用好復習課、規范講評課;“三精”:精選、精講、精練;“三重”:重規范、重過程、重反思;“三生”:關愛學困生、面向中間生、提高優秀生;“三好”:好的思想行為、好的學習生活習慣、好的學習方法;“三數”:身心健康指數、學習生活幸福指數、學業成就發展指數;“三有”:人人有特長、班班有課題、校校有特色)

      3、“專心教研”,重點攻關。加強了作業的設計與作業情況匯總后的反思工作。每周研究作業布置,每周匯總反思本周作業情況。

      4、“專心教研”,開展“減負”調查問卷活動,及時反饋“減負”的情況。

      5、今后努力的方向:加強平日練習題數量、難度的調查,加強細節檢查。

      三、學生評價方面:以“誠心德育”的理念全面評價學生,創建民主校園。

      1、為每位學生建立學業評價手冊,體現學業評價的過程,做到全面、公正地評價學生。

      2、充實“成長的足跡”檔案夾,全方位展示學生的成長歷程。

      3、每月“星光少年”評比,讓每個孩子的閃光點都發光,激發學生進步的積極性。

      4、今后努力的方向:加強學生互評的引導,讓學生學會言之有物。

      四、處室工作方面:以“精心管理”的理念加強處室建設,構建現代校園。

      1、配合總務,落實抗震加固后器材的到位。

      2、結合月檢查,落實器材的使用、保養、維修情況。開展了處室的器材網上錄入工作。

      3、開展了“清剿火患”處室安全檢查工作。

      4、今后努力的方向:提高處室的使用率,提高教學器材的使用率。

      教導年度述職報告 篇3

      一、常規管理愈加規范

      本學期,教導處加強了教學常規管理的力度,從晨讀、候課、課堂常規、作業布置等方面實行了全方位的管理。每周在教學副校長的帶領下,進行教學工作巡查,發現問題,及時督促老師更改,發現優秀典型,通過信息等形式在全校表揚,樹立榜樣。

      為了確保師生安全,杜絕安全事故,本學期,學校制定了嚴格的靜校制度。教導處設計了留校學生申請表,對因故留校學生進行了登記,并多次檢查,督促教師能在規定時間前確保留校學生及時離校。

      針對學?,F狀,李校長牽頭制定了《教學安全制度》,提高師生參加教學活動的安全意識。

      本學期轉學生比較多,學生學籍工作工作量比較大。我們智化學籍管理,采用分批分年級進行的方式,分解了矛盾,確保了轉學工作的順利進行。

      二、教學研究更有成效

      本學期,集體備課采用領導蹲點制度,從校長到主任,每個行政領導掛鉤一個學科組,參與集體備課組活動。這一舉措的落實,切實提高了集體備課的實效性。心理健康課,特別是藝體常識學科的集體備課也走上了正軌。商討教案、研究組內推優課、制定組內學生活動方案、教學質量分析……各學科組的集體備課教師積極參與,內容豐富,卓有成效。

      集體備課為教師的日常教學質量奠定了基礎,而大學科組活動,教學研討氛圍尤為濃厚。為參加各級競賽的老師出謀劃策、聽取評點推優課、貫徹落實新的教改精神……分管主任和大學科組長精心組織,各學科老師認真參與,讓大學科組活動,成為我校教師自我提升的一個極佳平臺。

      教學部門還加大了教學調研的力度,嚴密組織,精心制卷,做到對教學質量的真實摸底。在本學期的調研中發現,大部分年級能做到均衡,共同進步,但在調研中也發現存在著一些弱勢學科、弱勢班級。校長室和我們教導處,及時組織教師召開質量分析會,找有關教師談話,找出癥結所在,從而達到消滅弱勢學科的最終目標。

      10月份,組織四年級學生參加了省學業水平測試。從復習到最終的測試,教學部門全程參與,精心組織。

      三、敏慧活動創出佳績

      本學期,在校長室的策劃下,我校承辦了通州區“學的課堂”暨通州小學“敏慧”講壇課改現場會活動。我們教導處的三位主任,分別協助分管校長,承擔了十二堂展示課、現場會展板和社團展示等幾方面的工作。我們嚴密組織,關注細節,圓滿完成各項任務,獲得一致好評,為活動的成功舉辦貢獻了自己的力量。

      山東煙臺教育參觀團、徐州銅山教育參觀團、省掛牌督導專項檢查等各級各類活動中,教導處均能配合好相關責任領導,切實保障活動的順利進行。

      四、教學競賽再上臺階

      本學期,我們組織教師積極參加各級各類教學競賽。每有比賽,都組織學科教師參與備課、聽課、磨課,力爭佳績。李向峰副校長參加分管教學校長課堂教學競賽獲特等獎;張嬋飛、錢霞參加語文學科競賽獲得一等獎,鮑莉莉老師參加語文信息化教學競賽,獲二等獎;顧慧老師參加英語教學競賽獲一等獎,張邢玉、張婷婷、陸小羽蔡青青老師為省、區級活動執教英語展示課,獲得好評;蔡冬梅老師參加品德學科信息化教學競賽,獲一等獎,葛瑋瑋老師執教品德展示課,獲得好評;徐軍老師參加校際交流,為金北學校教師做精彩講座。

      “一師一優課”活動組織有序,有七十多名老師參加曬課活動,其中有近二十節課拍攝了視頻,成功上傳,有4名教師已經進入了部級優課網上評比。

      五、學生活動精彩紛呈

      以三大學科為主線的學生活動已經逐漸形成了系列,有的已經形成了自己的特色。

      語文學科,二年級的經典誦讀讓師生沉醉在童聲里,四年級的作文競賽旨在提升學生的寫作水平,五年級的課本劇表演、六年級的古詩詞誦讀,都讓學生感受語文的魅力。

      數學學科,四年級的算二十四點比賽趣味盎然,而四年級組的英文歌曲大賽,更是在秋天里燃起了一把火,學生表演各具特色,極大地激發了學生學習英語的熱情。

      金鑰匙科技競賽中,我校獲得省團體二等獎,兩名學生獲得省特等獎,張凝同學代表區參加省現場競賽。另外有二十多人獲得省區級獎勵。

      參加市科技創新活動,組織美術老師指導學生創作了科學幻想畫參賽。

      學期末,組織三大學科組開展了優秀作業評比。在全員評比的基礎上選出十佳作業,并通過展板的形式向全校學生展出,起到榜樣引領的作用。

      教導年度述職報告 篇4

      20xx年是充實而忙碌的一年。上半年由于工作需要,我身兼兩職,在承擔教導處工作的同時,還擔任了畢業班六年四班的語文教學任務。無論是哪一次變化,我都欣然接受,并努力做好。因為我記得我曾讀到這樣一句話:教導處主任的工作有時就是填空,哪需要,就要及時奔赴到哪里。

      首先工作內容的變化,給我帶來了新的挑戰和壓力,其次,因為工作量的加大,更多的是帶來了思想上的負擔。為了盡快適應工作,提高工作效率,本學期里,我遇到問題多請教,邊學邊做,邊做邊思,不斷改進,不斷調整,基本完成了這一年的工作?;厥走@一年的忙碌,我除了感受到勝利完成任務的喜悅外,更深刻地理解了“木以繩直,金以淬剛”這句話的含義。緊張的工作使我自己本身也獲得了難得的錘煉和精神上的成長。下面圍繞今年的主要工作,我認真梳理,做以下總結:

      一、主要成績:

      教導處的工作性質決定了它多、雜、亂的特征,但是教導處的工作也有其規律性,掌握了規律,就會事半功倍。因此,在工作中,我盡量用心去做,雖然做的都是一些小事,但這些小事卻起到了很好的作用,減少了工作的重復,提高了工作效率。

      1.確立目標,服務群眾,提高工作效率。教導處的工作很繁雜,上傳下達,使老師們掌握每天的工作重點,是我每天工作的第一項內容。我校的大屏幕處于一樓的門廳,每天我會在第一時間,向全體教師通報學校當天的日常事物,使老師們及時了解學校當日的工作,方便他們調整自己的工作內容。但由于我校有兩座教學樓,在側樓的老師如果不到主樓來,就無法及時知道這些信息,尤其是工作任務多了,有時來不及到主樓來看,就會耽誤了一些工作的落實。了解的這些情況后,我馬上采取了相應的措施,每天除了在大屏幕上出示相關內容外,還另外寫在一塊小黑板上,送到側樓去,這件事雖小,但方便了教師,也服務了教師,使消息盡快送達,讓教師及早了解情況,并做好應對,對提高工作效率起到了很好的效果。

      在其他工作中,我也盡量方便教師。在傳達各種會議精神、上級要求時,我都想盡一切方法,讓老師們操作起來更方便,更簡潔。在做這項工作時,我就確立了這樣一個目標:我的工作對象是教師,我是服務于教師的,讓老師了解信息是我的工作職責,即我的工作內容不僅是出示出這些信息,更是讓這些信息有效送達。因此,無論落實什么工作,我都秉承這一目標,那么,我相信任何工作都能很好地完成。

      2.優化工作內容,提高工作效率。針對本學期工作內容繁多的情況,我采用了優化組合的方法,當教育局,進修學校、教科所同時下達任務時,不是采用逐條逐條去完成的方法,而是先了解這些工作內容,將相關的工作組合起來,可以合并的合并,可以沿用的沿用,這樣就節省了很多時間,提高了工作的效率。我在教導處負責登記學校及教師的榮譽,年尾,三個部門同時下發統計榮譽的要求,雖然格式不同,但內容都大致一樣,因此,在每項統計完成后,我都留存底子,將相關的內容合二為一,這樣就很快地完成了三個部門下達的所用任務。在其他工作中,我也沿用這樣的方法,優化日常的事物,使工作更清晰,更簡潔。

      3.事無俱細,扎實深入地完成工作。有的工作可以優化,但有的工作卻絕對要事必躬親。本學期中,在教學常規管理上,我配合教學校長定期督查,檢查內容詳細周全,及時發現優點查找不足,例如減負工作,除了做好常規的檢查外,我還制定了抽樣調查表,向家長了解學生在家里的作業情況,時間分配,了解家長對學校減負工作是否滿意等。這一舉措雖小,但卻是XX區小學中唯一的做法,獲得了上級領導的首肯。

      另外在開展校本教研工作上,我在總結前面工作經驗的同時,與教學校長商定了三級一體的教研模式,即年組教研、課題教研、校級教研為一體的形式,使學校人人有課題,人人都研究。

      二、存在不足:

      1、缺乏創新精神,工作思路陳舊,教導處很多還是在原來的老路。教研活動效果不明顯,沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套,許多教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄,抱著完成任務、多一事不如少一事的心態。

      2、深入課堂、深入班級聽課不夠,不能全盤了解教師教學動態。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。

      3、工作中還缺乏細致性,想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。

      總之,一年的工作里取得的成績離不開領導的指導和教師們的幫助。不足之處是我在今后的工作中應當注意的問題,也是自己錘煉的方向,相信在校領導和全體教師們的幫助下,我一定能不斷地加以克服,將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發展做出應有的貢獻。

      教導年度述職報告 篇5

      本學期以來,我們認真貫徹落實中心校教研室的工作計劃,根據本學期的工作特點,立足我校實際,全面深化素質教育,以育人為根本任務,全面提高我校教育教學質量為主要目標,積極推進課程改革,充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能,深化課堂教學改革,切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查,努力提高課堂教學效益,使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用,將我校的教科研推向一個新的臺階。

      一、加強理論學習,促進高效課堂改革。

      本學期中,我校開學初成立了高效課堂研究小組,教導處每周組織教師集體備課,就促進高效課堂中的問題共同商討,并學習新課標理念,潛移默化轉變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去,改變了因循守舊的教學方法和模式,以新課程標準來指導和規范我們的工作,為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。

      二、加強教學工作的指導與檢查,規范教學過程 認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度,更是對學生是否負責最直接的體現。

      我校教導處和各教研組加強聯系,密切配合,經常性地對部分教師進行檢查,并及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節,努力引導教師把功夫下在備課上,本事顯在課堂里。

      (一)備課:平時做到組內互相交流,共同研究集體備課,各教研組長把關,杜絕了不備課進課堂的現象,并根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革,將備課的中心轉移到備學生上去,加強備課的針對性。

      (二)上課:一方面,在各位老師認真備課的基礎上,狠抓質量,向40分鐘要效益,做到精講多練,改變以往重視知識傳授,忽視能力培養的做法,使學生積極主動地學習,從整體上看效果明顯,各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處及時了解和掌握每位教師的課堂教學,并能有針對性地進行指導和幫助。另一方面,積極組織開展多種形式的公開課,每月一次公開課,給青年教師展示的平臺,給全校教師指引課改的方向,并組織有成效的評課,不斷提高教師的教學水平。

      (三)抓好作業的布置和批改工作:通過隨機柚查和召開學生座談會,了解學生的作業情況,及時總結,反饋給任課教師,真正掌握等一手材料,在期中時組織部分學生進行教育訪談,了解學生的作業負擔。

      (四)注重學生的素質培養,本學期舉行了漢字聽寫大賽,數學競賽等,除了以上幾個活動外,學校仍然堅持傳統活動活動:每學期一次班級文化建設評比活動;每學期一次優秀作業、教案展覽活動;每學期一次的大課間比賽活動。

      (五)做好期中段測和期末檢測的各項工作,及時進行成績統計和分析,并做到每位老師寫出失分原因,以此來調整教學方法,促進學生成績得到提高。

      三、加強隊伍建設,提高整體水平和教學能力

      (一)加強教研組建設,實行組長負責制,各位組長訂好計劃,組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見,積極探索“346”教學模式,開展各項活動,使全體教師的業務水平不斷提到提高。

      (二)加強對新教師的培養,做好新上崗教師的考核工作,加強對他們的指導,多給他們開課的機會,使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

      (三)加強對骨干教師的培養,給他們定任務、壓擔子,在科組活動上,要求他們上一堂示范課,供其他老師學習,使他們迅速成長,取得了較好的效果。

      四、加強教學管理,深化素質教育

      我校教導處認真安排課表、管好課表,認真執行課程計劃,開齊上足各類學科,特別加強對一些小學科的課程執行的管理,使課程執行計劃得到了保證。

      總之,在過去的一學期中,我校教導處的工作取得了一定的成績,但也存在著種種不足,我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,努力開創福彩小學教育的新局面!

      教導年度述職報告 篇6

      本學期以來,教導處在校長的正確領導下,認真學習、踐行科學發展觀,本著“以人為本”的教育思想,全面貫徹、認真落實上級文件、會議精神,以深化素質教育為目標,以更新教育觀念為前提,以發展教師專業素質為核心,以提高課堂教學效率為重點,緊密結合我校實際教育教學情況,深入分析和研究教學中出現的新情況、新問題,與其他部門團結協作,在全體教師的密切配合下,落實“三抓(抓課堂教學、抓在校時間、抓學生學習)”措施,繼續體現“當勤務兵,做服務員”的工作原則,以細致的常規管理和精細的服務來推動教導處的各項工作。

      一.規范教學管理,實施高標準素質教育。

      1.全面貫徹落實《基礎教育課程改革綱要(試行)》,嚴格執行《敦煌市義務教育階段課程設置方案》,開齊上足課程,不隨意增減課程。節假日不補課,控制學生的在校時間和作業量,切實減輕學生過重的課業負擔。本學期根據《敦煌市義務教育階段課程設置方案》,繼續安排電教組教師開展健康教育、環境教育、民族知識教育、禁毒教育、預防艾滋病教育、人防教育、法制教育等專題教育,認真貫徹落實《中小學學校衛生工作條例》,積極開設活動類課程,提高學生綜合素質,增強學生自護自救的能力,充分挖掘學生的潛力,張揚學生個性,豐富學校的校園文化生活。

      2.處理好教學質量和素質教育的關系。積極組織教師開展業務知識學習,通過學習,使全體教師在教育過程中進一步轉變教育觀念,改進教學方法,積極開展“課堂教學有效性”探索,立足課堂,著眼于學生,靈活運用多種教學方法,激發學生學習興趣,為學生的終身教育奠定良好的基礎。本學期,要求教師認真貫徹落實《課堂教學常規》,抓課堂教學的有效性,向課堂教學要質量。繼續推行巡課制度,檢查課堂教學情況,杜絕提前下課和拖堂現象的發生。提倡教師抓在校時間,教導處、教研組長對每位教師的備課、作業批改多次進行檢查,并及時反饋,加強教育教學工作的完善與質量建設,不斷提高教育教學工作的質量。

      3.修訂完善教育教學管理制度,提高教師工作積極性。一是修改了作業批閱、教案備寫等教學環節的相關規定。二是修訂完善了《郭家堡中學教師年度工作考核辦法》,取締了制約教師發展的部分規定,體現了教育教學管理的人性化和人文關懷。

      二、加強教學常規的精細勤實化管理,提高課堂教學的有效性。

      1.加強教學常規管理,切實提高課堂教學有效性。精細化分解教學環節,教師明確了各個環節的要求,備課深,手段新,增強教學的預見性;教學活,上課實,不斷更新教學手段,以起到突破重點、化解難點的作用;從學生學的角度出發組織教學,思考問題,課后及時記錄教學得失,重視教學反思,不斷提高教學水平;作業精,輔導細,作業設計突出重點,突破難點,難易適中、有針對性,批改認真及時;繼續關心學困生的學習、生活和心理狀況,特別是加強了畢業班后進生的輔導工作;學校領導、教研組長對本校、本組教師實行跟蹤聽課,課后及時交流與溝通,同時檢查備課和作業批改情況,有效地促進了我校課堂教學質量的提高。2.抓好教學督查。本學期期初、期中、期末三次對全體教師的備課;第一學月、第三學月作業批改進行了檢查,學期中還對部分教師的備課、上課、自習輔導、批改作業進行了不定期的抽查,優秀率達到85%。XX年10月中旬,學習實踐科學發展觀活動開展以來,進行了教師、學生、家長關于教育教學效益的問卷調查,并對調查意見進行了歸類匯總和分析研究,及時反饋整改,取得了一定的成效。期中抽考后,為進一步踐行科學發展觀,發現、整改問題,召開了六到九年級優、中、差生學生代表座談會,進行了“教師課堂教學滿意度問卷調查”活動,并對調查意見進行了歸類分析研究。針對學生反映集中的問題和老師,教導處及時進行了查處和談話,幫助教師及時發現問題,尋找對策。每次檢查做到有針對性,有記載,有反饋。

      三.進一步轉變思想觀念,改進工作作風和方法,強化服務意識,做好教導處日常工作。

      一是明確學籍管理制度,及時認真做好學生休、轉學手續辦理工作??朔刂乩щy,完成了教育年報填寫、上報工作,為教育政策的制定提供詳實的數據。二是認真做好期中抽考、期末檢測兩次考試的組織安排工作,認真分析考試的相關數據,撰寫中肯的分析報告,為校長制定管理辦法提供依據。三是積極負責熱情的做好教師用書、學生用書、循環使用課本的發放收繳工作。四是督促做好多媒體教室及其設備的管理使用及登記工作。五是積極督促做好電腦及其附屬設備的維護維修和文印工作,及時掃描、打印各類文件、試卷。電教組的尚云、張平老師和文印室賀紹華老師在這些工作中,總是有問題及時處理,保證了教育教學工作的正常運行。六是積極認真做好臨時指令性工作,關心教師的教育教學工作和生活,及時處理突發事件,保證教育教學工作的順利運轉。

      四.存在的問題:

      1.教師學習業務知識和實踐研究以及校本培訓的制度還不夠健全,措施還不夠具體;

      2.教育教學常規管理不夠經?;?、細致化、制度化,一些問題沒有及時處理,個別教師自由散漫的工作作風還沒有完全轉變;

      3.教育教學活動開展的范圍不夠廣泛,學生的興趣活動不足。

      4.深入課堂調查研究不夠,對教學中存在的問題了解不足;

      5.教學研究工作開展不夠,制度不健全,廣大教師的教研積極性沒有完全調動起來,大部分教師只是為了完成教學任務而工作,許多好的教學經驗沒有總結出來。

      以上問題,將在今后的工作中,通過修改和制定一些與時俱進的制度,通過改進工作方法和工作作風,努力逐一得以解決和改進。

      XX年1月6日

      2023護士長年終工作述職報告合集


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      時間流逝飛快這段時間的工作就這么結束了,那么我們要為自己動筆寫一份崗位的述職報告了。述職報告是指各級各類的工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,崗位述職報告一般包括哪些內容?下面述職報告之家編輯為大家整理的“護士長年終工作述職報告”,歡迎大家參考閱讀!

      護士長年終工作述職報告 篇1

      20XX年xx科在院及護理部領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,并借著“二甲”復審的契機,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績?,F將工作情況總結如下:

      一、認真落實各項規章制度

      根據護理部要求重申了各層級護理人員職責,制定各層級人員考核細則,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。要求醫囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次),并有記錄;護理各項操作嚴格要求“三查七對”;改善落實患者身份核實流程,修訂輸血查對制度,飲食查對制度,給藥查對制度及持續改進流程。按醫院和護理部要求及相關規定,制定危急值處理流程及制度。認真落實醫院及護理部相關規定和計劃,細讀“二甲”復審細則,按規范準備各種數據登記本并完善記錄,科學填寫各種信息數據。細化交接班制度并定期檢查,尤其是床頭交接班,加強晨晚間護理,以科學的方法統計及預防并發癥的發生。

       二、提高護士長管理水平

      配合護理部統一護士長工作手冊記錄的規范:要求護士長每月5日前交護理部,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,按優質護理要求護士長每月工作統計匯報,以利于總結經驗,開展工作。堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每月召開護士長例會一次,內容為:安排本月工作重點,總結上月工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。每天進病房對護理質量進行督查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。配合護理部組織護士長外出學習、參觀,協助護理部組織護士長進行管理知識培訓,學習先進經驗,擴大知識面。

      三、加強護理人員醫德醫風建設

      配合護理部繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語。繼續開展健康教育,安排實習護士進入開展優質護理病房的住院病人發放滿意度調查表,盡可能做到實事求是,確保結果真實可靠,并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,對結果進行改進。定期參加xx科工休座談會,征求病人及家屬意見,對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。配合護理部對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作等進行規范、全面的培訓和考核,合格者準予上崗。

       四、提高護理人員業務素質

      配合護理部對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。首次對帶教老師進行身份認證并考核。不定期參加各科室晨會,檢查及考核年輕護士綜合能力。根據護理部計劃并協助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核:六步洗手法、戴無菌手套、CPR、口服給藥、灌腸術、導尿術等。加強危重病人的護理,細化床頭交接班制度和晨間護理。堅持護理業務查房:每2月輪流在xx科病區進行護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

      五、護理人員較出色的完成護理工作

      根據醫院及護理部堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,配合護理部重新制定并完善各種質量評分細則、應急預案、各種操作規范及操作并發癥、指導各病區制定出符合本科室的健康教育條例,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。各科室間相互幫助,共同度過人員緊缺的難關。

      護士長年終工作述職報告 篇2

      1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

      2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養??谱o士打下扎實的基礎。

      3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

      4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

      (二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

      1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

      2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

      3、開展護士禮儀競賽活動,利用5、12護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

      (三)更新專業理論知識,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

      二、加強護理管理,提高護士長管理水平

      (一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

      (二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

      (三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

      三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

      (一)繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

      (二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

      (三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員~護士長~護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

      (四)加強護理過程中的安全管理:

      1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

      2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

      在工作上,這一年來,我成熟了許多,對各種操作及理論也長進了許多,明星護士是你們對我的鼓勵,我會繼續努力的。

      在生活上,這一年來,讓我感動的事很多很多,例假前麗麗提醒我準備好紅糖,陳琳那如沐春風的微笑,徐月在業務上的指導,夜班后小桂的早餐,徐佩、喬喬、張英春她們的細心,還有老呂及各位醫生對于我個人問題的關心等等等等,你們對我的好都讓我很感動很感動。

      在這里我還要特別感謝護士長,護士長管理著科里的大大小小這么多的事,加上最近病房改造,每天都要跟主任討論著各種方案,應對各種檢查,每天都已經忙得焦頭爛額了,但是對于我的個人問題她還是那么操心,我心里感激的話不知道從何說起。今天借著這個機會,我想向護士長,主任,還有各位同事,表達我深深的感謝,謝謝你們!

      我不太會說話,但是今天說的這些,都是我的心里話!

      護士長年終工作述職報告 篇3

      一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

      1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

      3。加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

      4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

      6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

      7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

      9、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

      二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

      1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

      2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

      護士長年終工作述職報告 篇4

      今年在xx醫院度過了非??焖俚囊荒辏瑥倪^年開始到現在,我們就一直都在馬不停蹄的趕路。醫院今年的情況比較緊張,所以我們每一位醫護人員都做好了充分的準備,也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的時光已經結束了,我作為今年新晉的護士長,也該為自己的工作做一次總結了,以下是我今年的工作總結,望領導審批!

      一、自我提升,加強學習

      我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業已經差不多八年了吧,在這八年的時間里,我一直都是比較謹慎的,不論做什么事情,不論對待什么人或者事情,我都不會盲目和沖動,我會冷靜思考,保持一個非常鎮靜的狀態去工作。所以這些年的進步還是很大的,這次也非常榮幸能夠擔任護士長一職。在這一年中,我依舊是保持學習的狀態,積極去參與每一次學習的機會,也從身邊的工作當中去吸取經驗,不斷提升自己的能力,展示自我價值,創造更多可能和成績。

      二、團結合作,共同努力

      在這一次工作的經歷當中,我認識到了一個很重要的事情,那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的,但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感,謹慎細心的去做好每一件事情,做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時,我們就會發現其實很多事情大家一起來想辦法,一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊張的關頭,我們更應該團結起來,共同努力,去和挑戰做較量,實現每個人最真實的價值。

      三、改善不足,業務提升

      我算得上是一個比較較真的人了吧,所以我對這份工作是比較嚴格的,對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理,我認為自己也是存在著一些缺陷的,首先我在這份工作上可能太嚴肅了一些,所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應該去反省一下自己。因為很多東西其實都是需要慢慢去進行的,有時候我出擊太猛烈了,反而有些人會受不了,因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達能力還是要提升一下,有時候大家說沒有辦法理解我說的話,其實我也很苦惱,但是我還是會去鍛煉一下自己的溝通能力吧,爭取在來年展示出更好的自己,把這份工作也做到最好!

      護士長年終工作述職報告 篇5

      20xx是全國衛生系統繼續深化改革的一年,這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”,全體護理人員在各級領導指引下,本著“一切以患者為中心”的宗旨,較好的.完成了領導布置的各項護理工作,90%以上完成了年初護理計劃,本人護士長工作總結如下:

      一、認真落實各項護理規章制度

      嚴格執行制度,提高護理質量,確保安全醫療得以保證。

      1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,如責任護士、巡回護士各職其責,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現象。

      2、貫徹堅持查對制度:

      (1)醫囑每班查對,每周護士長參加總核對2次,并記錄;

      (2)護理操作嚴格執行三查七對;

      (3)填寫輸液卡,一年來未曾發生大的護理差錯。

      3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫各種信息數據登記本,配備五種護理操作處置盤。

      4、監督執行床頭交接班制度及晨間護理,預防并發癥的發生、發展。

      二、提高護士長管理水平

      1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,并根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,監測實施效果,護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,提高管理水平和效率。

      2、堅持護士長例會制度:按等級醫召開護士長例會每周一次,安排本周工作重點,總結上周工作中存在缺點,并提出相應的改進措施,向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,學習護士長管理資料。

      3、每月檢查護理質量,及時反饋,不斷提高護士長的管理能力。

      4、組織護士長外出學習、參觀,吸取先進單位的管理和技術經驗,擴大知識面:組織護士長參加了國際護理進展學習班,學習結束后,通全體護士分享,同進步。

      三、加強護理人員品德、作風建設

      1、繼續落實護士行為規范條例,在日常工作中落實護士文明用語。

      2、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。

      3、開展健康宣教,對住院患者進行護理服務滿意度調查,度調查結果均在95%以上,對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施,評選出了最佳護士。

      4、為實習護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行為規范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核,合格者予以上崗資格。

      四、提高護理人員業務水平

      1、對在職人員進行三基培訓,組織理論考試,技能大練兵活動。

      2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授外科知識,提高專業知識。

      3、各科室每周晨間提問,內容為基礎理論知識和外科知識。

      4、“三八婦女節”舉行護理技術操作比賽,并評選,分別給予了獎勵。

      5、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

      6、堅持護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理實施進行探討,以達到提高業務水平的目的。

      7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講課,提高護士長帶教水平。

      8、全院有xx名護士參加護理大??荚?,有xx名護士參加護理大專函授。

      銀行行長年度述職報告個人總結精選12篇


      我們可以做的就是把握如今,我們即將迎來新的目標,本階段的工作總結也要準備起來了。經常對工作進行總結,可以更快地找到自己在工作中的紕漏,及時修正,提高自身的修養。那么怎么才能寫好一篇工作總結呢?為了讓你在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“銀行行長年度述職報告個人總結”,供你參考,希望能幫到你。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇1)

      正在剛才過來的兩年里,我作為負責儲蓄銀行支行周全任務的行長,正在市分行黨委果教導下,當真貫徹落實省、市分行行長聚會會議肉體,以放慢生長為主線,放棄求真求實、啟示翻新,當真推選任務職責,攜同全行干部員工致力做好各項任務,使營業經營取得了安康、無效、快捷地生長。上面,我述職如下:

      一、放棄增強自己素養,前進拾掇程度

      作為支行的黨總支公告、行長,我一直以三個代表主要思想以及迷信的生長不雅觀作為舉措的指南,放棄一個黨員干部應有的德性以及風致,思想過硬,氣勢派頭正派,踴躍施展好支行教導作用。我任務中之以是可以或許做到全心竭力盡職,患上益于政治思想的平穩,日常打下了較好的根蒂。

      一方面,做到當真構造以及加入每個月的焦點組進修軌制,實時進修主宰黨以及國度的目的、路線、政策,粗淺體味下級黨委果計謀配置以及要求,經由過程政拾掇論的進修,接續前進自己的思想素質。

      另外一方面,自發從總行各類聚會會議肉體、文件、報刊、網絡相識以及主宰政治經濟金融政策,拓寬眼界以及常識面,前進學常識的威力的用常識的程度,用于指導營業任務。一年來,我當真進修了金融、財政司帳、外部拾掇規章軌制,當真看待每一一項任務,當真負責地去做好做到位,無效保障了各項營業依法合規尺度有序開展。

      二、放棄以客戶為焦點,敦促營業經營快捷生長

      兩年,我行放棄以客戶為焦點,進一步加小了市場攻堅力度,經由一年的沒有懈致力,各項經營指標實現環境優良。整年共完成經營利潤萬元,人平易近幣各項放款近年初新增萬元,人平易近幣各項放款近年初下降萬元,新營業以及電子銀行營業有較小的生長,新增沒有良放款率為。

      一是對于公放款生長迅速。

      采用點面連系的體式格局,增強市場調研,確定以機構客戶、三資企業、中年夜企業為主的方針客戶,找準定位,進行有質量無效益的營銷,整年共完成新開戶戶,新增放款萬元,個中放款達5萬元以上的戶,占新增對于公放款的。搶抓當前拆遷改造的背運機遇,實時與拆遷企業得到支解,搶奪到單元放款近萬元。

      二是信貸營業有所生長。

      正在公司類信貸客戶營銷上,我行連續放棄好落第優的準繩,嚴格駕御下級行信貸投向政策,進一步優化信貸組織,高漲信貸危害,整年拾掇打包放款萬元,興辦低危害放款營業萬元。

      三是中間營業生長成效明顯。

      實在增強對于中間營業的教導,擬訂了《年中間營業拾掇指導定見》,完竣中間營業的構造拾掇系統,組成了由營業拾掇科牽頭,各局部齊抓共管的場面。依靠網點劣勢,大肆生長署理營業,整年共署理發賣基金萬元,署理刊行國債萬元,署理安全萬元。

      四是新營業生長迅猛。

      放慢電子銀行營業的生長,運用小我金融產物集中整配合銷舉止契機,踴躍宣傳營銷網上銀行、德律風銀行等營業,擴展買賣額,把網上銀行生長成為吸收重點公司客戶以及優質小我客戶的品牌產物。兩年,全行企業網上銀行、小我網上銀行、德律風銀行的新開戶及買賣額均逾額實現市分行下達的事情設想。

      三、放棄公正廉潔,致力塑造優良抽象

      作為一位郵政積聚銀行支行行長,我沒有忘任職時教導的寄語,沒有孤負同道們的奢望,謹記任務職責,永葆任務周到,用最新的政拾掇論來武裝腦子,指導任務,致力進修金融法則、律例,主宰金融政策,并正在詳細的任務中當真貫徹執行,愛崗敬業,感德任務;盡自身的最小威力做好每一一項任務。正在廉政方面,可以或許嚴格要求自身,廉明自律,克己奉公,以身作則,勤勞任務,屈服職責,對于所分擔的任務,能踴躍自發地思考問題、拾掇問題,敢于承當義務,做到讓分行定心,讓同道們快意。我與班子教導都能搞好盤據,自發、虛心聽取大師的定見,自發回護班子的盤據以及互助,對于分行組成的抉擇剛烈屈服,從沒有搞不凡化。

      當然正在任務中得到了一點造詣,但我也蘇醒的意識到自身具有弊病以及不夠,重要透露表現正在:

      一是進修還不足深切,正在政拾掇論進修以及營業進修上做患上還不足。正在進修形式的選擇上,無意候不克不及將進修的客觀需要與主觀須要很好地連系起來,學以及用連系不足。

      二是任務經驗、教導藝術以及拾掇威力還須要正在爾后任務中,進一步前進。

      三是每每專心于日常的事務性任務,有的任務管患上過量過細,對于全局以及微觀的任務思索比擬少,全局不雅觀念、小局認識、翻新肉體還須要進一步樹立以及增強。

      作為郵政積聚銀行的一員,支行已組成的優良生長款式、步隊的素質以及共事們多年朝夕彼此組成的豪情紐帶,一直鼓動勉勵我勤勉盡責、致力任務,爾后的任務將面對更多的應戰以及艱苦,我將牢牢環繞分行教導的計謀決議計劃,準確斷定以及應答各類情勢,翻新任務思緒,試探生長路途,盤據以及攜同全行干部員工,放棄以欠債營業為中心,搶占市場份額,加強中心競爭力;放棄以資財富務為基礎,增強危害控制,求患上快捷安康生長;放棄以中間營業為打破口,增強就事翻新,完成中間營業收入有明顯的前進;放棄從嚴治行目的,強化更始翻新,前進外部拾掇以及就事程度;放棄以企業文明建設為窗口,調帶動工踴躍性,前進步隊和平力,致力為完成支行的又好又快生長無怨無悔支出以及奉獻。

      謝謝大家!

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇2)

      1.加強自身修養,提高管理水平

      積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓,學習內容主要有領導科學、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間,系統學習管理理論和案例,開闊了視野,豐富了知識,經營管理水平得到了明顯提升。

      2.貼近市場,貼近客戶,樹立科學的發展觀

      根據工作分工,我一月份分管公司業務部、房地產金融業務部等部門的工作。一月份推出了“開門紅”競賽活動,為全年業務的健康穩定發展奠定了基矗在業務發展中,我行始終樹立科學的發展觀,找準業務發展的著力點,以市場為中心,以客戶為重點,積極拓展市常初步完成了對市場和客戶細分工作,對存款余額達x萬元(含)以上的客戶進行大規模、詳細的摸底、梳理與細分,并針對我行的客戶結構現狀,制定具體的營銷計劃:對高端優質客戶,如交通、事業類等行業客戶,網點大客戶、重點客戶等,提供“融智”服務,提升營銷層次,以此增強客戶對我行的滿意度和依存度;對普通客戶,開展“激活中小賬戶、提升賬戶貢獻度”特色活動,通過電話、走訪等形式加強溝通,重點推介我行的特色業務、產品,適時營銷,激活賬戶,提升對我行的貢獻度,如針對睡眠戶,激活為先,提高賬戶的利用率,逐步挖潛,增加存量。在房地產金融業務發展方面,采勸調查細分市嘗研究整合資源、優化信貸結構”的經營策略,大力發展優質客戶,如營銷了xx房地產、對外貿易發展總公司等大型客戶,充分儲備優質樓盤資源,推動了個人住房貸款業務的健康、穩步發展。在業務發展的同時,我們十分注重調整信貸業務結構、優化信貸資源配置。根據客戶信用等級的不同,以利率為杠桿,在我行規定的范圍內進行不同程度的利率調整,逐步退出一些資產規模孝經營一般、對我行貢獻度小的企業,把有限的資源投入到優質客戶、優質資源上,爭取以有限的資源實現價值的最大化。同時,在鞏固和挖掘原有客戶的基礎上,創新營銷機制,積極拓展新的業務領域,對符合國家產業政策、總行信貸政策的重點行業、重點客戶加大信貸資金的投放,促進了我行客戶和業務結構逐步趨于合理。

      3.提高風險意識,強化風險管理,努力實現“雙降”

      20xx年,我行把提高資產質量和防范案件作為工作的重要工作之一,進一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機制,將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。根據總行開展的“降不良防案件抓管理促發展”攻堅戰活動總體部署,我行提出了“創新監管方式、加強監管力度、擴大監管范圍、保證監管效果”的工作思路,以保證信貸資產質量“雙提雙降”為風險管理工作的出發點和落腳點,風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考,大膽探索、勇于創新,始終堅持事前預防與事后管理并重,把風險防范貫穿于信貸管理的全過程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責,保證信貸業務穩健運行。同時,積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作,按照制度化、規范化、精細化的要求,加強基礎管理和內控建設,完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作,共編寫場所文件x份,目前,試運行已經結束,推廣工作進展順利,為全面提升風險防控能力,促進業務健康發展奠定了基礎。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇3)

      20xx年,無論是對xx支行還是對我個人來說,都是不平常的一年,可以用下面四句話來概括這一年我行工作:自加壓力、迎難而上;凝聚人心,振奮精神;盡職盡責,不失斗志;超越自我,不辱使命。

      一年來,我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,我和班子成員帶領全行員工勤奮工作,頑強拼搏,大力開展增存活貸,積極搶占市場份額,在極其困難的條件下,實現了各項考核計劃。下面就一年以來的工作進行總結。

      一、加強班子建設,堅持從嚴治行

      沒有規矩,無以成方圓,沒有一個好的領導班子,就談不上發展。在班子建設上我以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證的要求,努力建立一支“政治素質好、經營能力強、制度執行嚴”的高效領導班子。

      工作中我一貫堅持從嚴治行,本著求效、務本、求實、創新的原則,加強內部綜合治理和隊伍建設,強化內控制度,防范和化解經營風險,收效甚佳。在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面,我行也做了大量細致認真的工作,建立了有效的責任制管理,通過抓落實保證了全年安全經營無事故。經過員工的共同努力,全行上下團結一心,氣氛和諧,精神振奮,為各項工作的開展創造了一個良好的工作環境。

      二、開展資金組織工作,存款增長創新高

      我行僅一年歷史,資金尚未形成規模,xx年初我行存款余額為x億,如何壯大存款總量并再攀新高,是擺在面前的一個亟待解決的問題。為此,我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓,按照“穩定,增長;再穩定,再增長”的步驟,穩健前行。

      1.穩定存款。xx年建行后,半年的啟動期和年底的沖刺雖然使存款達到一定高度,但其穩定性較弱,發展必須建立在穩定的基礎之上,每個腳印走實才能堅持的久遠。因此我行將一、二季度定為存款鞏固期,存款要穩定在x億,同時去尋找新的存源。到二季度末,我行存款已穩定于x億x千萬,日均x億元,為下一個存款目標的實現打下了良好的基礎。

      2.規模增長。三季度,我開發的新客戶通x億存款加盟后,我的個人存款已達到x億元,同時我行的存款規模也晉升到一個新的階段。這成為我行發展道路上的一個轉折,對公、儲蓄業務的開展都呈現蓬勃之態,今年管理部工作轉型,大力開展個人業務,我行上下響應,采取個人業務批量做的方法,全力將儲蓄存款由年初的x億元增長為x億x千萬元。

      經過全行上下的艱苦努力,xx年末,各項存款的增長創歷史新高,存款余額穩定于x億元,較年初凈增x億元,日均存款額x億元,較年初增長x億元,分行下達的各項指標均超額完成。

      三、信貸投向嚴謹,前景亟待發展

      xx年,也是我行信貸業務發展的一年,單位貸款和個人貸款都有較為明顯的增長。貸款工作中我行既重數量,也重質量,嚴格貸款條件,把好貸款投放關,貸后跟進工作從未松懈,信貸資產質量較高,從未出現過逾期和不良。當然,信貸仍是我行的薄弱環節,明年信貸工作將是我行重點要發展的項目。

      四、改革財務制度,完成利潤計劃

      xx年初,我行的財務形勢比較嚴峻,困難十分突出。一方面由于我行地處黃金地段,經營成本非常高,這就意味著要實現利潤計劃,需要付出更多的努力;另一方面,我行處于初期發展階段,尚未形成規模效益,行政經營費用較低,僅夠支付行內日常開銷,拓展費用少之又少。

      面對困境,我堅持節支、效益的原則,實行兩手抓:一手抓開源,各項業務搞上去,利潤和效益自然上去;另一手抓節流,全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想,在按時支付員工各項費用的同時,控制管理成本,制訂了一系列有效的辦法,如加強對車輛費用,水電郵等營運費用的控制,加強對業務招待費和公雜費的管理,把錢用在業務發展的關鍵上。網點無效益的事不干,無效益的費用不花,全方位增收節支。

      經過全體員工的共同努力,我行全年實現利潤x萬元,完成管理部下達的x萬利潤指標的x%。創利水平x萬元,人均利潤達x萬元,同xx年相比,有了一定的發展。在財政上,我行不僅還清用于xx的借款,每月還能留存一定公共費用用于發展客戶。

      總之,過去的一年,我行的物質文明建設和精神文明建設都取得了豐碩的成果。成績的取得令人欣慰,成績的背后,凝聚著全體員工的心血和汗水,是全行上下集體智慧的結晶。沒有班子成員的大力支持,沒有全體員工的不懈努力,就不會取得一定的成績。在此,我向上級行領導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇4)

      根據市分行要求,現將我被任命為xx銀行xx縣支行行長以來的工作情況匯報如下,請予評議。

      一、履職情況

      我于20xx年x月份來xx縣任職,20xx年x月xx縣支行掛牌成立,我被任命為支行行長,近x個月來,作為xx縣支行班子負責人,如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位,努力營造良好的內外部環境,為xx縣郵政金融業務持續快速發展提供條件,我深感責任重大,使命難辱。我始終認為,作為支行“一把手”要為上級負責、為企業負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行xx名干部職工負責,始終能以良好的精神狀態和務實的工作作風,團結領導班子,穩定內部環境,增進外部交流,加強基礎管理,創新經營思路,推動工作的有效開展??偟膩碚f,我從以下幾個方面著手:

      (一)協調支行組建,保證團結穩定:

      一是擺正自己的位置,遇事多溝通,多向上級行匯報,營造和諧局面。

      二是在上級領導及縣xx局領導的大力支持下,積極組織協調,穩妥扎實推進,xx銀行xx縣支行作為xx市首家縣級支行試點于x月x日掛牌成立。

      三是按要求設置了綜合管理部、綜合業務部和會計核算部三個部門,公開選聘了的部門經理,確保了支行各項工作的正常開展。

      (二)力抓業務發展,提升經營效益:

      作為支行負責人和xx縣xx金融業務帶頭人的雙重角色,我深感壓力重大,面對xx體制改革、xx影響及金融危機爆發下的新環境、新形勢,我始終以做強做大xx縣xx金融業務為己任,帶領廣大干部員工堅定不移抓發展、一心一意提效益,在業務管理上注重大方向、追求高效益,放手讓有能力、想干事的年輕職工去開拓打拼,為其提供一個良好的展示平臺。經過全體干部職工的不懈努力,全年實現xx金融收入x萬元,同比增長x%,銀行自身實現收入x萬元,占比為x%,規模與效益同步提升。

      1、始終堅持負債類業務及代理類業務為“立行之本”。

      儲蓄業務在逐步降低成本的基礎上不斷加快增長方式的轉變,繼續加大對重點窗口、重點時段、重點客戶、重點項目的人、財、物的投入力度,狠抓規模發展不放松。

      一是要求業務部結合不同時段資金流動特點,先后開展豐富多彩的勞動競賽活動,調動各級人員發展儲蓄業務的積極性和緊迫感。

      二是大力倡導不斷通過開發代收付業務、綠卡業務,布放華商聯盟,實現活期存款資金交易的規?;鸩竭_到調整存期結構、客戶結構、增量結構的目標。

      三是抓窗口服務,在窗口中低端用戶較多的情況下通過增加臺席、強化大堂經理職能定位、設立涉農補貼兌付和代理業務專柜等途徑疏導窗口客戶,提升服務效率、服務能力和服務質量。

      2、始終堅持公司類業務為“富行之源”。

      公司業務“低成本、高收益”的特點顯現出極大的增收潛力,xx縣屬農業大縣,獨立運營的良性企業非常缺乏,公司業務領域已有xx等5家銀行群雄逐鹿,x行直接想占據一席之地異常艱辛,因此我支行把錨頭對準了已與xx建立合作關系的代發單位及財政資金。公司業務主要靠關系營銷,作為行長我身先士卒,并安排專職客戶經理長期維護財政局等相關單位的關系,在爭取退耕還林過渡戶資金能提前劃轉的專項營銷活動中,我親自帶領業務人員前往財政局及農發行多次,協調多方關系,最終將財政局農林科在農發行賬戶上的所有資金劃轉到我行,并為xx年的專項資金提前劃轉奠定了扎實的基礎。

      xx銀行在我行公司業務正常開辦、參加同城交換、財政專戶核準等過程中也是原則性很強,最終我通過多方面協調疏理關系,逐步與xx銀行建立了良好的關系。公司業務沒有在年底為市分行做出特殊貢獻,但通過前期的探索實踐已經積累了一定的工作經驗,我有信心、也有決心讓公司業務真正成為xx縣支行收入增長的又一動力源泉,截止20xx年底共開x戶,其中有效戶為x戶,x個賬戶發生業務,結余資金x萬元,現已與財政局等單位達成協議,相信20xx年公司業務將會有較大的發展。

      (三)加強風險控制,改善服務水平:

      由于新業務市場的不斷拓展,在人力資源嚴重不足的情況下,我始終堅持樹立支行全體人員人人都是風險防控工作的重要責任人的風險意識,風險防控不只是稽查的工作,也不只是支行長的事,要求上至行長、下至營業員人人都要嚴格遵循各項規章制度,先把好自己履職的風險關,并相互協作監督,銀行成立后要把三級權限的落實、票款交接等現場管理提到全新的高度,逐步由事后監督向事中控制、事前預防轉變,探索一套適合自身發展、順應當前形勢的風險控制體系。

      (四)加強學習實踐,做好廉政自律

      一是自覺地加強經濟企劃管理理論知識的學習,堅定信念,開闊思路,在政治上始終與市分行保持高度一致性。

      二是自覺、認真接受總行和省、市分行的各種培訓,并能把培訓所學結合到實際工作之中,做到學以致用。

      三是在處事為人上,堅持誠實做人,踏實做事,始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人。

      四是在處理工作關系上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結。

      二、存在的不足

      1、督導內控制度的嚴格落實有待進一步提高,小額貸款業務辦理過程中出現了一些管理漏動。

      2、銀行成立以后,面對新的經營思路和戰略視野,隨著許多新業務的快速推出,使我經常感覺很多方面業務知識比較欠缺,急需充電。

      三、下一步努力方向

      1、要不斷學習先進理論和經驗,提升自身能力,弘揚正氣,敢為人先,首先保持自身先進性,進而保持xx縣郵政金融的縣域競爭力。

      2、要大膽改革,不斷創新,始終保持旺盛的斗志,始終堅持科學發展、標準化管理,使xx縣支行在下一年度隊伍素質、發展能力達到新高度,腳踏實地,一步一個腳印地抓好各項工作的落實,認真貫徹上級的要求,加快xx縣郵政金融業務發展。

      銀行的發展與壯大,離不開縣域經濟發展,更離不開郵政,當前乃至今后很長一段時間有很多業務的市場拓展都必須依靠近年來郵政大發展時期所形成的縣域郵政金融終端實體和廣大客戶群體。因此,下一步我將以身作則力踐“共謀發展,同創未來”主題教育活動精髓,在不斷加強與縣域黨政機關、各部門及同業金融機構橫向聯系并努力協調各種關系和矛盾的基礎上,進一步與縣郵政局領導加強溝通協作,打造xx縣郵政金融品牌,促進xx縣郵政金融持續、快速、協調發展,切實提升企業影響力和競爭力。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇5)

      回顧一年來的工作,我雖然付出了一些辛苦,取得了一些成績,但在很多方面還存在不足。由于工作壓力大、事務繁多,在開展工作中深入基層少,調查研究不夠,對于一些基層情況了解掌握得還不夠全面,未能及時幫助職工解決在工作和生活中存在的實際困難。

      此外,由于自己長期從事金融工作,比較謹慎沉穩,有時處理問題顯得不夠果斷。

      在今后的工作中,我將繼續努力學習,不斷提高領導水平和管理能力,切實履行好自己肩負的職責,更好地做好各項工作。下面,我按照述職報告規定的內容,結合分管部門的工作談一談對明年工作的設想:20xx年延邊分行改革發展和經營管理所面臨的形勢依然非常嚴峻,同業競爭將更加激烈,我們將面臨更為嚴峻的考驗。我們必須堅定發展信心,用新思維、新方法,謀劃明年工作,研究確定明年業務發展的重點。

      第一,要從延邊交行持續發展的戰略高度,加快個貸業務的發展。個人貸款相對公司貸款而言具有,貸款額度小、回收期長、風險分散、收益穩定的特點。此外,由于延邊地區出國勞務收入所形成的購買力推動了房地產行業的發展,這給銀行個人貸款業務的發展也提供了一個展業舞臺。

      11月末,到我行個人貸款余額已達6億元,占比高達49、69%,個貸利息收入達到3583萬元,比去年同期增加1175萬元,個貸利息收入占全行各項收入總額的29、38%。而個貸不良率按五級分類口徑僅達到0、21%,雖然有拖欠本息情況,但總體看,貸款質量仍然是較好的。全行要形成共識,創造條件,大力發展個貸業務。

      第二,要調整公司貸款業務的發展戰略。從延邊地區經濟發展實際和我行公司貸款業務發展現狀來看,發放企業貸款存在較大風險,在我行現有的6、7億元公司貸款中,仍有一些企業的貸款存在較大風險。為此,今后要對新增公司貸款必須優中選優,在考慮各種因素后,無法確?;厥盏馁J款,我們就不能發放。公司業務工作重心要轉移到管理好現有貸款存量,把化解貸款風險放在首位,切實提高公司貸款質量。

      第三,繼續推進國際業務良好的發展態勢,樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續抓好國外匯入款業務,與中介聯系爭攬客戶,創新業務品種,為客戶提供方便快捷的服務;二是千方百計把外匯寶和滿金寶業務做大做強,保持在同業的競爭優勢和系統內的領先地位;延邊交行各項業務已步入良性循環,這一喜人形勢是來自不易的,作為延邊交行這個大家庭的一員,我愿為延邊交行的持續健康發展貢獻自己全部的光和熱。

      以上述職如有不妥之處,敬請上級領導和同志們給予批評指正。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇6)

      大家好!時光轉瞬即逝,20__年已過去。一年來,我在總行的悉心指導和支持下,充分履行支行支行任黨委書記、行長的崗位職責,認真貫徹落實有關金融政策方針,秉公辦事,認真執行有關財務管理規定,從帶隊伍、抓管理夯基礎、抓業務促發展入手,推動各項工作穩健扎實開展,取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。下面,按上級要求,現向大家作述職報告,懇請各位批評指正。

      一、各項業務發展和經營效益穩步提升

      20__年是我到任行長的第二年,支行從當初的存款不足30億,資產規模不足億,到現在存款超過億,資產達到億,盈利近9000萬元,無論從效益、規模、盈利能力上,可以說今非昔比,這里既凝聚了總行的正確領導、員工的辛勤付出,也是我個人拼搏奮斗的結果。一年來,我始終堅持科學發展觀,按照“資本充足、治理完善、內控嚴密、運營安全、服務優良、效益良好”的標準,努力實現我支行科學高效的可持續發展。緊緊圍繞“好銀行”的目標,努力開拓創新,科學進行決策,積極建立約束激勵機制,努力提高管理和防范風險工作水平,實現了改革、發展、穩定的協調統一,取得了一定的成績。

      (一)經營指標完成情況

      1、存款情況。截至10月31日,各項存款時點額為萬元,其中對公類存款萬元,儲蓄存款為萬元,分別較年初增長萬元、萬元、萬元,完成指標調增后季度計劃分別為%、%、%。

      截至10月31日,各項存款日均額為萬元,其中對公類存款萬元,儲蓄存款為萬元,分別較年初增長萬、萬元、萬元,完成指標調增后季度計劃分別為%、%、%。

      2、貸款執行情況。截至10月31日,各項貸款余額為萬元,較年初增加萬元,增長幅度為%。其中公司類貸款萬元,時點較年初減少萬元,日均余額較年初下降;中小企業貸款為萬元,較年初增加萬元,完成全年計劃指標的%、完成季度計劃的%;個人貸款為萬元,較年初增長萬元,完成指標調增前季度計劃的%,完成指標調增后季度計劃的%。

      3、銀行卡情況。截至10月31日,銀行卡存款日均余額萬元,較年初增長萬元,完成指標調增前全年計劃的%,完成指標調增后全年計劃的%。發卡量為張,較年初增長張,完成指標調增后計劃的%,銀行卡平均余額達到元。

      4、收入、支出及利潤計劃執行情況。截至10月31日,營業收入為萬元,營業支出為萬元,利潤總額萬元,結合各正常調整因素后,凈利潤為萬元,超額完成總行年度計劃凈增長指標。但由于非應計貸款超額,風險性調整后凈利潤萬,與總行的利潤計劃萬元相比,完成了計劃的%。

      5、結構調整指標完成情況

      截至10月31日,風險資產利潤率為%,完成了總行年度計劃的%。市場占有率為%,完成了在總行年度計劃的%。存款付息率為%。貸款收息率為%,完成了年度計劃的%。

      6、國際業務、中間業務收入指標完成情況

      截至10月31日,中間業務收入為萬元,完成了年度計劃的%。國際業務結算額和結售匯金額兩項指標分別完成萬元,實現了零的突破。

      (二)加速了網點建設,風險防范功能明顯提高

      到任之初,19家網點有5家存款不到5000萬,存款過億的只有2家,且網點營業環境較差,員工隊伍的積極性急待提高,我通過整合資源,現在網點存款全部億元以上,達到4億元的家,存款規模是當初的倍,資產倍,員工精神面貌煥然一新。我到任后的兩年間,新改造網點4家,新增網點2家,尤其是寬城區政府延伸柜臺的設立,兩年間吸收存款近10億元,同時更為我行與寬城區政府的合作奠定了良好的發展基礎。20__年初,興隆山網點劃入我行,當時存款只有1500多萬。經過一年的努力,存款達到近3億元。持續推進風險管理體制改革,不斷完善風險管理體系,優化風險管理流程,從體制上保障我支行風險管理的科學性、合理性和有效性。加強了安全防范措施,提高了風險防范功能,提升了企業形象。

      二、履職的主要措施

      (一)健全內控制度,提高風險管控能力

      為進一步確保我支行各項業務經營合法、業務操作合規、資產營運安全,我堅持按照《支行干部交流和員工崗位輪換管理辦法》和《支行重要崗位人員輪崗及強制休假制度》要求,今年共對多人進行崗位輪換,對人開展強制休假。并在強制休假期間,抽調由各職能負責人為組長、職能部門成員、網點主管會計和客戶經理組成的專項業務檢查領導小組,對各項業務開展情況進行全面的核查,促進經營目標的實現。與員工簽訂了“安全責任書”,并不定時的查庫和安全檢查,確保了資金、人身和財產的安全,確保了各項經營活動的順利開展;堅持了各項考核按考核辦法核算,一張表公開兌現,沒有暗箱操作,給職工一個明白、知情和放心。從而有效地規范財會、信貸制度,嚴肅財經紀律,提高了經營效益。

      (二)夯實經營基礎,增強經營效益

      重管理,踏實做事是我一貫工作的作風,今年,我在信貸管理、財務管理等幾個主要業務上,做了大量扎實有效的工作。在信貸管理方面,為提高個人貸款營銷競爭力,放寬了對個人貸款限控制額。在財務管理方面,堅持勤儉辦行的原則,從點滴入手,堵塞漏洞,確保應收盡收,能不支或少支的盡量不支或少支,對支行費用管理采取綜合費用率和核定人均費用兩種方法進行考核,強化了營業費用的支出管理,有效地杜絕了各種不合理的支出。

      (三)加強員工考評,突顯人才強社

      支行的興衰成敗關鍵在人。到任之初,我支行人員業務水平、服務態度一般,經過一系列活動的開展,如團隊禮儀大賽,業務技能競賽,新員工培訓,服務之星、吉行新星評選等,員工有了質的飛躍,服務水平和業務技能不斷邁上新的臺階。今年來,我繼續按照“總量控制、合理配置、優化結構、提高效率”的原則,在支行內進行了戰略性人力資源開發,深入實施“三項制度改革”,出臺了一系列人事管理辦法,增強全體員工的緊迫感、危機感、責任感和敬業愛崗精神。一是通過組織公開招聘、競聘等多種形式,使真正使想干事的人有機會,會干事的人有平臺,干成事的人有地位,打破了論資排輩、單向選擇的用人模式。并加強員工考核考評力度,確保風險防控工作的穩步推進。二是通過制定《支行20__年度員工教育培訓計劃》,全面部署了全年職工教育工作。并對網點內勤及機關工作人員進行了業務知識測評考試,并將考核階段化、制度化,進一步增強了員工學業務、強素質、練技能的積極性和主動性。三是對支行機關中層管理人員按季進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考核考評,堅持“不換思路就換人、不變面貌就變崗、不出業績就出列”的原則,加大考核考評力度,讓優秀的人才脫穎而出,提高了工作效率。今年總行的檢查中,多次被通報表揚,吉行新星活動也得到總行的支持和各兄弟行的大力響應,我行員工作為總行三名參賽員工之一,參加銀行業業務競賽,不僅取得團體第一名,同時取得個人總成績第二名的好成績。

      (四)加強信貸管理,優化資產結構

      嚴格執行貸款“三查”制度,對每筆貸款都認真做好貸前調查、貸時嚴格審查、貸后跟蹤檢查。通過構建全方位的貸后管理檢查體系,明確檢查時限,劃分檢查金額,規范檢查的程序和方式,同時堅持雙人檢查制度,對規定額度上的貸款全部實行實地檢查,對所作檢查明確內容和重點,及時了解和掌握借款人和各種情況,進一步確保了信貸資產的安全。同時加大不良貸款的清收力度,通過健全管理機制、強化信貸隊伍、制定清收措施和加強部門協調進一步化解不良貸款。截止年底按照五級分類標準不良貸款余額萬元,占比%,同比下降萬元,降幅%,實現了不良雙降目標。

      (五)完善績效考核各項工作,提高了員工的積極性

      1、向員工印發《支行績效考核修訂辦法》,要求組織員工深入學習,同時抽調各崗位業務骨干先后進行討論,完善現行分配制度。進一步完善了薪酬激勵機制,提高員工認識,也順應總行改革需要,建立重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜的收入分配格局,逐步形成了真正體現崗位和貢獻差異的正向分配激勵機制,提高了員工的積極性。

      2、形成了以平衡計分卡為基礎的績效管理體系,打造復命型組織全員參與,責任與資源對應,用切實可靠的績效管理,形成激勵,推動部門職能的更好實現,推動組織結構、人員構成的優化,在執行過程中,以客戶為中心,用客戶價值去定義績效和流程改造。讓員工把能力發揮到最佳狀態復命,讓團隊緊盯目標不放松,發揮最大潛力直到完成復命,讓企業家們制定的目標逐步實現和超越。

      (六)以豐富多彩的活動為載體,打造良好的企業文化

      通過各種活動,打造我支行的企業文化。一是認真開展綜合治理工作,扎實開展民主評議行風政風工作,繼續保持市級最佳文明單位、先進單位創建工作。二是鼓勵員工積極參加各項活動,培養員工的集體感、榮譽感、凝聚力、向心力。

      回顧一年來的工作,我雖然取得了一定的成績,但在自身發展和職責履行中仍存在不足。我將從以下幾方面努力:一是要提高認識水平,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識。二是要對工作高標準、嚴要求,不因人、因事、因時體現區別,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造出奮發向上的工作氛圍,創造更好的經濟效益。

      在即將到來20__年,我將繼續堅持與時俱進的發展理念,創新經營理念,改進經營管理,打造學習型的銀行團隊與提高員工的執行力,強化核心競爭力,突出結構調整和實效減虧,為支行又好又快的持續發展做出更大的貢獻。

      以上述職述廉報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作提出寶貴的意見,借此機會,向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇7)

      一年來,我懷著強烈的使命感、責任感和危機感,堅持以科學發展觀統攬全局,牢牢把握發展機遇,不斷增強落實全市分支行行長會議精神的自覺性和堅定性,緊緊圍繞市分行黨委確定的“抓發展、控風險、強管理、建和諧”的十二字工作主線,在上級行黨委的重視關心下,在各職能部門的指導幫助下,在同志們的支持配合下,堅持開拓創新,堅決真抓實干,謀政、勤政、廉政,較好地完成了支行各項工作。對照崗責回顧梳理一年來的履職情況,作為支行行長總的來看是稱職負責的?,F具體作如下述職,請審議。

      一、主要成績

      通過一年的努力,一年的奮斗支行業務發展實現了新跨越,內部管理邁上了新臺階,品牌形象得到了新顯現,各項建設呈現了新氣象。年末支行貸款余額__億元,較年初增加__億元;各項存款余額__億元,較年初新增__億元,日均余額增加__億元,人均存款__萬元;實現各項收入__萬元,帳面利潤__萬元,人均創利達__萬元;實現中間業務收入__萬元,人均中間業務收入__萬元;資產利潤率與收入成本率分別為__%和__%;不良貸款占用控制為“零”,無經濟案件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違規違紀問題,信貸管理工作被銀監部門在對農發行的信貸檢查中給予肯定,在__個經營行年度績效考核排名上升至__位,與自身比前進了_位,同時人均存款、人均利潤、人均中間業務等指標在全市農發行系統有一定的貢獻度,在當地銀行業金融機構中有一定的話語權,在地方政府部門中有一定的影響力,在縣域百姓中有一定的知名度,一年的工作在縣委20__年_月_日召開的十二屆九次全會(擴大會)上被縣委書記點名表揚肯定,實現了我行有為爭位的目標。

      二、政治表現

      一是堅持民主集中制原則。在工作中,我能夠認真執行集體領導下的個人分工負責制,凡涉及全局、長遠的問題和重大事項都經過集體討論,做到職責上分、目標上合;權限上分、思想上合;崗位上分,工作上合,真正發揚民主,集思廣益,正確決策。增強了支行班子的感召力和凝聚力。

      二是堅持實事求是走群眾路線。首先是相信職工、依靠職工,尊重職工,多方傾聽職工意見,把職工提出的好建議、好辦法作為支行工作決策的參考。同時堅持說實話,辦實事,抓落實,求實效,注重深入企業、深入一線幫助職工協助企業解決工作中經營上的困難和問題。

      三是堅持落實黨風廉政建設責任制。我始終把黨風廉政建設作為保障各項工作健康發展、順利進行的重要一環,一刻也不敢放松懈怠。工作中認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔辦貸十不準要求,堅持做到“四個結合”,即理論灌輸和專題教育相結合,增強教育的吸引力,感染力;針對性與預防性相結合,把小事當大事抓,把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合,逢會必講,常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合,做到警鐘長鳴。另一方面,嚴格遵循金融職業操守和行業紀律以及領導干部廉潔自律規定,將反腐防腐融入日常生活、工作之中,防微杜漸,嚴于律己。一年來無收受財物、以謀私、以貸謀私現象。做一名清白、干凈的黨員領導干部。

      三、工作開展

      (一)抓住重點。

      一抓思想統一,堅定發展信心。面對支行績效考評在2009年前進了一小步的發展勢頭,支行更要乘勢而動,順勢而上,借勢而為,全員是否有信心、斗志、決心是關鍵。對此,用強有力的思想政治工作來統一員工的思想,把“家丑”給大家亮一亮,把困難給大家擺一擺,把大家的干勁鼓起來。同時,走出去向兄弟行__支行學習,學習他們營銷業務快速發展的經驗和做法,找出支行的差距。通過敞開大門亮家底,擺數字,縱橫比,使全員進一步增強了危機感、緊迫感。認準一個理:“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”。__支行當前必須堅持又好又快發展,只要我們有一種對歷史負責、對后人負責、對農發行負責、對自己負責的態度,拋去一切私心雜念,一往無前,全行上下合心、合力、合拍,就一定能達到趕超,就一定能實現跨越。鼓舞士氣,激勵斗志,打贏一場“業務發展翻身仗”的戰斗在云陽支行再掀帷幕。在兄弟行比學趕超競爭下,今年這點成績的取得來之不易,這是統一思想,堅定發展信心的結果。

      二抓業務營銷,加快發展步伐。要在激烈的業務競爭中突圍,必須善謀劃,動手快。支行組成由我牽頭的營銷團隊,與地方主要領導、分管領導、部門領導、經辦負責人不同層面的對接,結合__縣域經濟、社會發展實際和政府發展規劃,提前掌握部門年度重點項目計劃,找準入手的突破口,注重鞏固優質老客戶的同時大力發展新客戶,支持政府基礎設施建設項目一個,投放中長期貸款3億元,貸款業務增幅60%;另外充分利用支持工業園區、森林工程和縣域城鎮建設項目的優勢,抓好財政支農資金存款和項目上下游企業存款的組織和中間業務的營銷,今年新開純存款戶7戶,組織存款5652萬元,中間業務拓展辦理了咨詢業務和國際結算業務,實現收入31、86萬元。

      三抓形象建設,打造發展環境。一是以自身良好形象發揮行領導的帶動作用。干部是面鏡,員工是桿秤,沒有帶不好的員工,只有不稱職的領導。凡是要求員工做到的,自己首先做到;凡是要求大家不做的,自己堅決不做,吾日三省吾身。用自己的正氣、廉潔把思想說教化為具體的身體力行,對內對外樹起農發行黨員領導干部的良好社會形象。二是以企業文化建設打造農發行形象。支行投入一定額度,在不向市分行借支費用的前提下,打緊其他辦公開支,添置了營業大廳戶外電子顯示宣傳欄,會議培訓專用投影設備、多功能會議室,榮譽室、工會活動室等保證了企業形象設施功能的完善,為支行企業文化上檔升位提供硬件支撐。四抓執行落實,提供發展保障。支行著力從制度、目標、責任、督導、考核“五個落實”上下功夫,推行崗位日志,行務例會,行長點評等措施,來促進支行黨風廉政、干部隊伍、安全保衛、計劃信貸、財務會計等各項建設各項工作的落實。一年來逗硬處罰責任人__人次,罰款__元,確保了執行力,確保了目標的如期實現。

      (二)擅抓難點。

      一是多措并舉化解貸款風險。針對支行農業小企業__公司短期貸款__萬元,面臨法人虛開巨額增值稅發出現道德風險,貸款于20__年11月15日到期,無法按期收回的緊急情況,沉著應對,大膽決策,在報告的同時果斷安排客戶經理24小時住扎企業,對庫存物資進行監管,最大限度確?,F有流動資產變現還貸,同時找擔保公司銜接,向政府相關領導匯報,請求政府擔保公司墊資提前還貸。通過扎實有效的協調和不厭其煩的匯報,于20__年11月11日提前5天全額收回,化解了貸款風險。

      二是巧借清查樹起我行形象。在清理清查融資平臺貸款專項工作中,支行被確定為牽頭行,工作涉及到多家銀行多個部門,剛開始感到工作很被動很為難,后來支行將被動當成機會利用,牽頭的同時把農發行推出去,樹起來,不僅順利完成了清理清查任務,同時贏得了農發行在地方、部門、系統內的聲譽。

      三是全力配合完成基建決算。支行基建由于方方面面的原因,自竣工投入使用后,一直沒有正式完成決算。從建設到投入使用,時跨近10年,歷經了多界班子,多人之手。在市分行黨委的重視和財會處的指導下,理清完善了辦公樓和宿舍基建資料,報批完成了基建決算。

      (三)抓出特點。

      一是開展了以“開闊眼界,拓展思維”為主題的向外學習活動,加強與兄弟行的工作交流,走出云陽向江北支行學習借鑒;

      二是開展了與縣人行以“春日歡樂行,聯誼增感情”為主題的支部聯歡活動;

      三是開展了以“談責任”為主題的全員征文演講活動;

      四是開展了“學業務,練技能,提素質”的信貸業務、會出業務學習月,及計算機技能練兵競賽活動;

      五是舉辦了“唱紅歌、誦經典”晚會,鼓舞士氣,提振精神;

      六是開展了黨員“一帶一”活動,每名共產黨員至少幫帶一名職工,從思想、工作、生活、學習全方位幫助。通過活動的開展,提升了全行干部職工的團隊意識、榮譽意識、大局意識和責任意識,為支行各項工作各項建設再上新臺階給力添勁。

      四、下步打算

      一年來我行在科學發展的軌道上取得了新的進步與成績,這是上級行黨委正確領導的結果,是各職能部門具體指導的結果,是支行班子團結協作的結果,是全行員工共同努力的結果。在此,表示真誠地感謝!當然我也清醒地認識到,支行和我本人必須面對和亟待解決的困難和問題:一是支行發展壓力大,我的急躁情緒多有流露,導致對班子成員對職工批評指責過多,關心理解不夠。二是信貸業務發展后勁不足,掌握到的項目儲備較少,至今沒有一個成熟項目上報,考核升位很有可能是曇花一現。三是潛在信貸風險不容忽視,消化掛賬未剝離貸款有難度。在下步工作中,我將認真總結工作中的經驗教訓,揚長避短,不斷改進工作方法,提高領導藝術和自身修養,更好地履行職責,盡力做好各項工作,力爭保持住20__年取得的來之不易的成績。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇8)

      根據總行關于領導班子考核實施辦法和省行黨委關于行員考核工作的通知精神,按照干部述職的有關要求和內容,現將一年來的工作情況總結如下:如有不當之處請給予批評指正。

      一、虛心學習,加強自身素質建設,努力提高業務能力和管理水平

      作為基層行黨委班子成員,為了不辜負組織的期望,更好地履行好自己的工作職責,我認真學習黨的路線、方針、政策,遵守金融法規,認真貫徹落實交通銀行實施戰略轉型的一系列重要決議,正確理解總行和省行領導的講話精神,增強大局意識和責任意識,用先進的思想武裝自己,不斷提高理論素養和思想水平。

      在平時工作中,為了學習更多的業務知識,了解和掌握全行業務進展情況,我同各部門負責人經常在一起研究、探討工作,如有不懂的業務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料,與同行業和系統內各行進行數據對比,查看排名情況,尋找差距和不足,研究對策。同時,我還通過各種方式與各營業網點的同志們進行交流,了解基層網點業務發展中存在的問題。在工作中,我始終堅持理論聯系實際,能夠用自己學到的經濟金融理論知識,研究解決工作中存在的問題。

      近幾年,我纂寫了幾十篇業務論文,《xx報》和總行《xx》等報刊發表。文章提出的觀點和解決方案,也為總行了解和解決基層行經營管理中存在的問題提供了有益借鑒。

      二、團結協作,當好參謀助手,共同推進各項業務發展

      作為一名班子成員,我能夠擺正自己的位置,處處以大局為重,維護班子團結,當好參謀助手。

      作為副行長,我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上,按照黨委工作分工,對自己所分管的工作認真負責,在職權范圍內,獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題,在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向黨委主要負責人匯報情況,并提出自己的意見和建議。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調能力的提高,在工作實踐中不斷錘煉自己。

      三、以認真負責的工作態度,盡職工作,努力開創工作新局面

      從去年開始,我分管公司業務處、個貸中心、計劃財務處、國際業務部和保衛處等五個部門的工作。

      由于xx項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業務知識,有效管理和指導信貸業務,切實把好新增貸款質量關,我認真學習領會總行下發的信貸管理文件,學習總行編制的“xx項目推廣手冊”和“個人貸款業務政策和操作手冊”經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一起探討業務問題,使我對公司和個貸管理知識有了較多的了解和掌握。

      我在開展信貸管理工作中,能夠堅持原則,盡全力把好資產質量關。信貸資產質量關系我行長遠發展,在信貸工作中做到堅持原則,能夠頂住來自各方面的干擾和壓力,是非常不容易的。

      我作為分管信貸工作的負責人,在工作實踐中深深感受到了這種壓力和責任之間砝碼的份量。我始終沒有忘記xx分行五年虧損所走過的艱難歲月,因此,“嚴把貸款質量關”這句誓言牢記心中。在開展信貸工作中,我能夠堅持原則,按章辦事。我同公司業務處和個貸中心的同志們,深入貸款企業和商戶開展調查研究、把防范貸款風險放在首位,排除來自各方面的干擾和阻力,頂住說情風,堅持重大事項報黨委集體討論決定,不搞個人說了算,堅決維護集體權威和交行利益。

      這幾年我一直分管國際業務,面對日趨激烈的外匯業務競爭,同國際業務部的同志們一道,認真研究外匯政策和當地的市場情況,經常與部門負責人一道探討工作。在實際工作中,一方面以發展傳統外匯業務,規范經營和防范風險為前提,繼續保持延邊交行國際業務良好的發展態勢;另一方面根據市場需要,因地制宜創新業務品種,努力推進國際業務快速發展,不斷提高經營效益。

      我對分管的安全保衛工作,傾注了很多心血。始終堅持“從嚴管理、預防為主、保障安全”的原則,站在講政治的高度抓好日常安全工作。

      我和保衛處的負責同志經常在研究工作,與上級行和當地公安機關保持密切聯系,認真聽取對加強我行安全保衛工作的意見和建議,查找隱患,抓好整改落實工作。在平時工作中,認真落實安全防范責任制,努力提高全行員工的安全防范意識。

      對上級行下發的各種安全保衛工作的文件、案件通報及時轉發到各網點學習,使廣大員工充分認識到當前治安形勢的嚴峻性,增強了員工做好安全保衛工作的緊迫感和責任感,為全行業務發展起到了保駕護航的作用。

      四、再接再厲,尋求創新,促進我行各項業務的持續發展

      回顧一年來的工作,我雖然付出了一些辛苦,取得了一些成績,但在很多方面還存在不足。由于工作壓力大、事務繁多,在開展工作中深入基層少,調查研究不夠,對于一些基層情況了解掌握得還不夠全面,未能及時幫助職工解決在工作和生活中存在的實際困難。

      此外,由于自己長期從事金融工作,比較謹慎沉穩,有時處理問題顯得不夠果斷。

      在今后的工作中,我將繼續努力學習,不斷提高領導水平和管理能力,切實履行好自己肩負的職責,更好地做好各項工作。下面,我按照述職報告規定的內容,結合分管部門的工作談一談對明年工作的設想:20xx年xx分行改革發展和經營管理所面臨的形勢依然非常嚴峻,同業競爭將更加激烈,我們將面臨更為嚴峻的考驗。我們必須堅定發展信心,用新思維、新方法,謀劃明年工作,研究確定明年業務發展的重點。

      第一,要從xx行持續發展的戰略高度,加快個貸業務的發展。個人貸款相對公司貸款而言具有,貸款額度小、回收期長、風險分散、收益穩定的特點。此外,由于xx地區出國勞務收入所形成的購買力推動了房地產行業的發展,這給銀行個人貸款業務的發展也提供了一個展業舞臺。

      x月末,到我行個人貸款余額已達x億元,占比高達x%,個貸利息收入達到x萬元,比去年同期增加x萬元,個貸利息收入占全行各項收入總額的x%。而個貸不良率按五級分類口徑僅達到x%,雖然有拖欠本息情況,但總體看,貸款質量仍然是較好的。全行要形成共識,創造條件,大力發展個貸業務。

      第二,要調整公司貸款業務的發展戰略。從xx地區經濟發展實際和我行公司貸款業務發展現狀來看,發放企業貸款存在較大風險,在我行現有的x億元公司貸款中,仍有一些企業的貸款存在較大風險。為此,今后要對新增公司貸款必須優中選優,在考慮各種因素后,無法確?;厥盏馁J款,我們就不能發放。公司業務工作重心要轉移到管理好現有貸款存量,把化解貸款風險放在首位,切實提高公司貸款質量。

      第三,繼續推進國際業務良好的發展態勢,樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續抓好國外匯入款業務,與中介聯系爭攬客戶,創新業務品種,為客戶提供方便快捷的服務;二是千方百計把外匯寶和滿金寶業務做大做強,保持在同業的競爭優勢和系統內的領先地位;xx交行各項業務已步入良性循環,這一喜人形勢是來自不易的,作為x行這個大家庭的一員,我愿為x行的持續健康發展貢獻自己全部的光和熱。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇9)

      我于xxxx年xx月被任命為xx銀行xx支行副行長;任職以來,在銀行黨委的正確領導下,我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,扎實工作,努力創新,較好地完成了各項工作任務,單位面貌發生顯著變化,為促進業務穩健發展做了力所能及的努力,取得了一些成績,也得到了一些經驗,現將我在xx支行xx年的工作匯報如下。

      一、重學習,提高政治思想素質和業務水平

      作為銀行的管理人員,我深刻認識到學習的重要性;任職以來,我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則,嚴格端正學習態度。

      一是加強政治理論和業務知識的學習,提高理論素養;深入學習貫徹黨的各種政策法規,邊學習邊做讀書筆記,邊寫心得體會;xx年年共完成xx萬多字讀書筆記和xx萬余字心得體會;十七大期間,積極主動地觀看了全場報道,認真系統地進行了學習,并聯系實際進行深入思考。

      二是學習總行的各種會議精神和工作部署,并結合支行實際,認真貫徹落實;在抓好自身學習的同時,全力搞好職工的政治思想和業務學習,組織開展員工培訓教育活動,為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

      三是圍繞分管的工作學習,提高業務能力。我分管的工作涉及面廣,綜合性較強,每一項工作都有特定的要求和程序,只有不斷學習,掌握方方面面的規定、制度、辦法,才能有效指導工作。因此,我認真學習相關業務知識,認真對待每一項工作,認真負責地去做好做到位,從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業務中去。

      通過學習,一定程度地提高了我的政治思想理論,進一步樹立了正確的人生觀、世界觀,提高了業務能力,為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。

      二、帶班子,恪盡職守起好表率

      為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識,有力地促進支行持續健康發展,xx年年,我努力進取,積極創新,進一步加強了班子建設力度。

      一是堅定信念,維護大局。自擔任支行副行長以來,我能從嚴要求自己,擺正自己同組織的關系,顧全大局,始終把工作擺在首位,堅定信仰,積極向上,始終保持著亢奮的精神狀態,思想上求進步,工作上求成效;在處理工作關系上,十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、公正辦事;敢于講真話講實話,敢于負責任。

      二是加強黨風廉政建設。在緊抓業務的基礎上,我以身作則,并嚴格規律員工,堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發點和落腳點,加大紀檢監察工作力度;對重點部位、重點窗口加強檢查,規范員工的工作行為;制定相關廉政制度,從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發生,使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。

      三是激進意識,促進發展。一方面圍繞支行業務經營等重大事項,提出對銀行發展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發職工工作的積極性、創造性,竭盡全力爭取政策,提高職工福利待遇,維護職工利益,切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。

      四是強化服務;規范了支行內部管理,制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責等,時刻提醒服務宗旨,積極提倡“以客戶為中心”的服務理念,嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。

      五是緊抓教育工作,緊緊圍繞業務經營這個中心,從維護支行改革和發展大局出發,教育員工認清形勢,時刻端正經營思想,正確處理好業務發展和風險防范的關系,堅持發展與管理并重,自覺做到愛崗敬業,恪盡職守。六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署,認真抓好黨支部建設工作,抓好先進性教育活動的組織實施,以使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。xx年年,支部共發展了xx名新黨員,開展了xxxx教育活動,有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

      三、勤工作,竭盡全力干好本職

      我的崗位是分管營業部、科技保衛、后勤、工會等等,管得很多,也管得很寬,這對我提出了要求和考驗。

      (一)強化保衛安全教育。為全面促進支行安全保衛工作,我狠抓了安全保衛制度建設,加強監督檢查,以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式,積極宣傳安全保衛工作的重要性,并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢,起到了很好的教育效果,進一步使員工增強了安全防范意識;并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會知識的學習,做到抓防范、促安全、抓業務、促效益,收到了明顯的效果;xx年年,未發生一起差錯事故或刑事案件,受到了總行領導的充分肯定。

      (二)在全面構建和諧單位的前提下,我帶領著工會成員,堅持以人為本的原則,結合實際積極為職工辦實事、做好事,全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益;以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式,努力提高職工的崗位技能,提高職工的工作積極性;引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業務能力,進一步凝聚團隊力量,xx月xx日,組織支行全體員工觀看《成為企業歡迎的人》讀書活動,要求員工好好讀,好好領會,并要求每一位員工上交讀后感;活動后,共收到讀后感xxxx篇,對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。xx年年,支行共開展各類培訓xxxx次,舉辦各類文娛活動xxxx次,有效地改善了員工的精神面貌,營造了支行和諧健康發展的良好氛圍。

      (三)對于商業銀行,抗風險能力是困擾發展的因素之一,而提高抗風險能力,改善客戶環境,創新制度、加強人才建設尤為重要,如:1。建立金融創新的激勵、約束制度,進一步提高員工的創新意識和實際創新能力。2。建立決策、執行和監督考評制衡互動的科學管理制度。3。加快新產品的開發,在包括名稱、操作方式、功能、辦理手續等方面進行金融產品的創新。4。加強銀行間的合作;學習借鑒外資銀行先進的金融工具、金融手段和經營管理技術,逐步提高競爭力;等等。自在蒲鞋市支行任職以來,我誠誠懇懇,兢兢業業地致力于銀行創新工作,xx年年,制定和修改各類規章制度xxxx條,獻言獻策xxxx條,經民主研究決定后應用到實踐中,有力地促進了銀行發展。xx年年,xx支行日均存款達xxxx元,全部存款超過xxxx億元,超出了xx年十個百分點,取得了可喜的成績。

      一年來,在上級部門的領導下,通過同事們的全力協助,我在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,取得了一些成績,但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離,還存在很多不足:如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒,在管理上有時還要求不夠嚴格,業務學習不夠深入,工作思路不夠開拓,營銷成績不夠突出等等。在新的一年里,我有信心在總行的領導和同事們的繼續支持幫助下,發揚成績,克服不足,為xx支行做出更大的貢獻。

      以上述職,敬請各位領導和同志們給予批評指正。

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇10)

      _年,營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下,以凝聚人心為動力,以創新服務為抓手,大膽管理,求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務,對公存款時點x萬元,比年初凈增x萬元,日均存款x萬元,儲蓄存款凈增x萬元。現就一年來的工作小結如下:

      一、凝聚人心,鑄就一支高素質的隊伍

      思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點,因此,我們將凝聚人心放在突出的位置。

      1.率先垂范,正人先正己,x主任室一班人以身作則,加強學習,做學習典型的倡導者、組織者,更是實踐者。為人師表,清正廉潔,以儉養德,以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見,只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上,實行公開化,增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

      二、服務創優、運籌制勝千里

      服務創新是銀行工作永恒的主題,只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召,積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中,將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,_x行網訊和《_日報》已作了相關報道。

      1.抓好員工職業道德教育。主任室以創建“文明窗口”為契機,經常性組織員工學習《服務行為規范》、《_服務標準》、等規章制度,不斷規范員工的服務言行,促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”,真正把客戶當衣食父母,倡導“用心”服務,把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中,能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”,多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

      2.抓好考核激勵機制。一是建立員工優質文明服務獎罰檔案,將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容,增強了員工憂患意識,提高員工的服務自覺性;二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制,營造“多干多得,少干少得”的公平競爭機制,形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員,客戶、客戶經理評議柜面接柜人員,從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進,按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金,表彰先進,鞭策落后。

      3.抓好為相關部門的服務工作。營業部既是獨立的服務部門,同時又是支行與各網點的樞紐。一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月,積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務_萬,取得了x萬經濟效益。二是服務好基層網點。

      三、求真務實、勇拓市場

      “發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初,主任室根據支行市場為導向,以服務為手段,以客戶為中心的精神,結合營業部具體情況,確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標,不達目的不罷休。

      1.全面理順營業部開戶單位狀況。建立大戶臺帳,定期走訪?,F代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務,對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務,向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前,已開立網上銀行戶。

      2.拼服務、情勝一籌。_公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性,當主任室得知_商人_x等14名老板籌集資金準備_集團產權時,馬上多打聽并與_等人取得取系,向他們介紹我行的服務和結算優勢,用真誠贏得_人的信任。8月8日決定來我部開戶,并打入注冊資金_萬。

      3.群策群力,挖掘存款源。安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷,有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法,有力地激發了員工拉存款的積極性,員工_利用愛人在部隊的關系,積極攬存x萬。

      4.積極配合客戶經理做好服務工作。今年8月,xx集團因經營不善被迫改制,這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合,并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的_有限公司首次打入注冊資金x萬。

      四、結合“掃雷工程”、強化內控管理

      今年支行將營業部確定為“雷區”,對我們營業部來說是壞事,更是好事。這充分體現了行黨委、行長室對營業部工作重視和關心。營業部以此為契機,對各項工作進行了全面梳理,強化內部管理。

      1.思想重視加強管理。主任室一班人以身作則,身體力行。熟話“打鐵還須自身硬”。主任室一班人帶頭學制度,學操作流程。做執行制度的模范,為員工樹榜樣。內勤主任何君對于需要授權業務從不馬虎,總是認真核實授權。

      2.加強對員工的思想教育。首先是將“掃雷、上等級”活動的內容原原本本地傳達到每一位員工,做到人人知曉。其次是消除思想顧慮引導員工主動配合自查自糾、排除隱患。

      3.檢查監督到位。認真對照“掃雷、上等級”要求,總會計和內勤主任按制度檢查一次不落,發現的問題限定及時整改。做到“鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”,促進員工按制度規范化操作。今年營部人員變動比較頻繁,但檢查監督交接都能及時跟上確保了安全過渡。

      4.重視安全防范工作“三防一?!惫ぷ鞒Wゲ恍?,逢會必講,堅持“超前防范,確保安全”的指導思想,加大銀企對賬的力度,對賬單回收率達86%。通過一系列措施和工作的開展,營業部核算質量大幅提高,出現了連續三個月全營業部無差錯的好情況,全年無經濟案件安全事故。

      經過一年努力,目前在營業部已形成了上下一股繩,全體人員一盤棋、團結協作好情景,干工作、干事業熱情空前的高漲。我深信,營業部在行黨委、行長室的關心和支持下,經全體員工共同努力,營業部會向著一個更光輝燦爛的明天前進!

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇11)

      尊敬的領導:

      我任職xx支行行長以來,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,我和班子成員帶領全行員工勤奮工作,頑強拼搏,大力開展增存活貸,積極搶占市場份額,在極其困難的條件下,實現了各項考核計劃。下面就一年以來的工作進行述職。

      一、大力開展資金組織工作,各項存款年度增長創歷史新高

      召開中層干部會議,積極部署落實,使我行第一季度的存款工作落得實、抓得早,實現了首季存款開門紅的奮斗目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎。鞏固老客戶,發展新客戶。我本人作為行長,一馬當先,在穩定和發展中,奔走于新老客戶之間,改變了客戶結構單一的弊病,成為保障我行存款穩定增長的新客戶。全行員工也圍繞存款工作想辦法、拉關系、動員了大量的存款。

      二、多策并舉開展“雙清”,不良貸款大幅下降

      一是領導帶頭包大戶清收。領導班子成員定任務、定目標,專挑老大難的不良貸款戶承包。我本人重點承包分理處的難點戶,研究制訂清收措施,我和班子成員一道先后多次約見清收難度大的企業負責人,經過反復磋商,最后落實了還款計劃和保全措施。并且組織各分理處主任和機關相關的部室每周一召開例會,逐戶對欠息企業的情況進行監控,使所有的欠息企業都深受觸動,避免了“魚過千層網,還有漏網魚”的現象。通過領導包大戶,我們班子成員靠前指揮、抓重點、攻難點,使我行的“雙清”工作落到了實處。

      三、優化信貸投向投量、不斷調整信貸結構

      我們始終將調整信貸結構作為貫穿信貸業務工作的主線,加大力度,進行信貸資源的合理配置,使信貸資產質量得到了優化。一是嚴格貸款條件,把好增量貸款投放關。在新增貸款的投向上,我們支持加大了對優良客戶、有價證券質押、消費信貸的投入力度,使新增貸款投向信譽度好、知名度高的客戶,并有重點地實行公關放貸。

      四、財務實現考核計劃,完成利潤計劃

      千方百計擴大收入來源。狠抓收息工作,通過落實清收責任制,領導包大戶,開展百日攻堅戰,抓資產保全等一系列手段,使收息工作取得了明顯成效,創出了較高水平,同時通過拓寬收入渠道。其次是通過大力組織資金,特別是組織低成本資金,壯大了資金實力,改善了資產負債結構。不僅為平衡上級行資金做出了突出貢獻,而且還通過資金內循環,創出了一塊大效益。

      進一步改革費用管理辦法,突出了效益的原則。對車輛管理明確了費用支出標準,由于采取了一系列管理措施,強化了費用指標的嚴肅性、紀律性和約束力,在xx營業部核定費用指標下降的情況下,我行仍然堅持節支、效益的原則,全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想,保證了費用支出計劃的執行。

      靈活調度調劑資金、提高資金的營運效益。一年來,我們充分發揮綜合計劃的經營樞紐作用,以提高資金營運效率和效益為前提,在資金安排上,堅持效益取向的原則,合理安排資金投向,保證了重點客戶、優良客戶的資金需求。并充分利用利率的杠桿作用,積極籌措、靈活調度、合理調劑資金、及時清算聯行會差、合理確定備付金額,確保了資金渠道的暢通及業務經營的需要。

      五、堅持以人為本,做好領導干部的聘任、聘用工作

      機關干部的素質、工作效率如何,對全行的業務經營起著至關重要的作用?;谶@種想法,我責成人事、綜合辦公室開展了以提高機關干部素質、完善崗位職能、規范辦公秩序,真正發揮機關中樞作用為內容的機關整頓活動,從而進一步提高了機關干部的素質,提高了工作效率,解決了機關干部在思想、作風、紀律等方面存在的問題,為實現經營目標提供了組織保證。

      六、加強班子建設,堅持從嚴治行

      過去的一年,我行的物質文明建設取得了一定成績,精神文明建設也取得了豐碩的成果。成績的取得令人欣慰,而成績的背后,凝聚著全體員工的心血和汗水,是全行上下集體智慧的結晶。沒有班子成員的大力支持,沒有全體員工的不懈努力,就不會取得一定的成績。在此,我向上級行領導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!

      作為支行的一把手,任職以來,我深感肩上責任重大。在平時工作中,班上要處理方方面面的復雜問題,幾乎沒有一點閑暇時間,下班后甚至晚上睡不著覺時也要想一想明天的工作。在全局工作上,干上步,想下步,很少有時間、有精力顧及個人和家庭問題。特別是年底階段,我帶領班子及有關業務部門的人員,深入到完成任務困難大的分理處,開展現場辦公,詳細研究解決問題的措施和辦法,面對面地指導工作,使他們堅定信心,增強完成任務的信念。尤其是在在接近年終歲尾的沖刺階段,我會同有關人員對于情況復雜、左右全行形勢的幾個大戶企業,采取一企一策的辦法,親自到企業周旋,研究償還保全的措施。

      成績只能代表著過去,我覺得作為一名年輕的領導干部,應該具有與時俱進、開拓創新的精神,繼續努力,在成長的路途上譜寫新的篇章。在班子建設上,我十分注重發揮集體的智慧,充分調動班子成員的積極性,嚴于律己,寬以待人,使班子能夠形成一個團結的,具有凝聚力的核心。

      回顧一年的工作,有成績,也有差距,就目前xx支行的實際情況來看,信貸資產質量偏低,信貸結構尚需調整,制約發展的許多深層次問題尚待解決。就我個人來說,有時工作急躁,急于求成,經驗不足,工作力度和措施還不夠,這些都有待于在今后工作中去完善和提高。

      在我心中卻涌動著一種激情,那就是早日使xx支行以全新的面貌出現在同行業當中,而且我深信:在上級行的正確領導下,有領導班子成員的大力支持,有全行員工的不懈努力,我們xx支行一定能夠一步一個腳印地走向輝煌的明天。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      銀行行長年度述職報告個人總結(篇12)

      20____年,無論是對______支行還是對我個人來說,都是不平常的一年。我覺得可以用下面八句話來概括:自加壓力、迎難而上;凝聚人心,振奮精神;盡職盡責,不失斗志;超越自我,不辱使命。

      作為______支行一把手,一年來,在區分行黨委的正確領導下,我團結和帶領班子成員與全體員工,認真貫徹落實總分行工作會議精神,在業務發展上緊緊圍繞區分行黨委提出的“大而強”、 “小而好”的戰略目標定位,加快發展,不斷提高經營效益;在班子建設上以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,努力把我行領導班子建設成“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。

      可以說,20____年,我行各項工作在全行員工的共同努力下取得了歷史性突破,絕大部分指標超額完成了區分行下達的計劃任務,全行經營管理水平、市場競爭實力、整體創利能力都有了較大幅度的提升,經營指標和員工收入在同業和系統內都名列前茅。員工的歸屬感、責任感和主動性普遍增強,支行黨總支凝聚力、戰斗力得到加強。

      下面我就自己20____年的學習和工作情況,向區分行考核組和同志們匯報如下,請大家評議。

      一、認真學習,努力提高自身的政治業務素質和思想道德修養

      堅持黨總支中心組理論學習和自學相結合,及時掌握黨和國家的方針政策,不斷更新商業銀行的經營管理知識。通過學習,提高了自己的理論水平、決策水平、駕馭全局能力和市場適應能力。

      樹立正確的權力觀,堅持廉潔自律,自覺接受監督。自覺把自己置于組織和員工的監督之下,做到權為民所用。對全行的財務工作、貸款審批、干部任免、人員調配,嚴格把關,公開透明。認真執行領導干部廉潔自律準則和總分行制定的廉潔自律各項規定,自覺抵制拜金主義、享樂主義、以權謀私的腐敗行為,不為利所誘惑,不為欲而越軌,不為私去枉法,自覺按法規行事,按程序辦事, 始終做到自重、自省、自警、自勵,以純潔的思想作風和勤奮的工作作風辦事,用廉潔自律鑄造自身的人格力量。同時,注重加強對班子成員、中層干部和全行員工的教育和管理,既注意八小時以內的工作、言行,又注意其社交圈、朋友圈,經常進行廉潔自律教育,警鐘長鳴,防患于未然。

      加強班子團結,增強班子的凝聚力和戰斗力。自覺在學習上、工作上、生活上做出示范,放權不失控,給助手一個寬松的、能最大限度發揮才能的工作環境。決策中,能認真執行民主集中制,堅持集體領導和個人分工負責相結合,與班子其他成員主動溝通,互相支持配合,虛心聽取并積極采納班子成員的批評意見和好的工作建議。待人處事真心誠意,表里如一。

      加強了工作作風和思想作風建設。經常深入企業和網點調查研究, 了解柜臺營業情況,與員工談心,聽取客戶意見、建議,對能夠解決的問題,當場給予答復解決;需要研究的問題,回來后迅速與主管領導和部門聯系解決。耐心細致地做好員工的思想政治工作,對員工反映的工作、生活問題,在政策允許的范圍內,積極妥善予以解決,不推不拖,不擺架子,密切了干群關系。工作中能夠放下架子,撲下身子,既當指揮員又當戰斗員,每月都要到重要客戶和網點走一趟,與員工一道抓業務、促發展,不斷激發員工工作積極性和能動性。

      二、正確貫徹落實分行黨委確定的發展目標、工作思路和措施,力促全行高質高速發展

      一是找準市場,強化營銷,堅定不移地做好了存款工作,資金實力進一步增強。

      大家知道,______即使在撤縣設市后,仍然屬于縣域經濟,金融資源極其有限,對存款的競爭可以說到了“白熱化”的程度,稍有松懈,存款市場份額就會被同業蠶食殆盡。20____年,我們一直把存款作為全行重中之重的工作,常抓不懈。通過加大資源配置,完善考核辦法,加強市場營銷等行之有效的措施,促進了存款的穩步增長。到年末,全口徑存款時點余額88.78萬元,居______當地國有商業銀行第一位,占年末四大國有商業銀行存款余額總和的49%,存款余額是占位第二的農業銀行的2倍,是工商銀行的3倍,是中國銀行的6倍,而我行的營業網點數不到四大國有商業銀行城區網點總數的三分之一;全口徑存款較年初新增18.38萬元,全口徑存款新增占到了四大國有商業銀行新增總額的185.46%(其他三家國有商業銀行都是負增長),占到了______全部7家銀行業金融機構存款新增總額的36.53%。資金實力、創效能力、資產質量均位居______國有商業銀行之首,大部分經營指標完成情況在全區12個直管行中也位居前列。

      二是積極營銷貸款,優化信貸結構,采取了加快發展和加強管理并重的策略,貸款質量進一步優化。

      交流,需要一個溫馨的環境 在國家宏觀調控加強,銀根緊縮的情況下,積極向______城區骨干企業和優勢行業營銷貸款,扣除收回貸款因素,全年純新發放各類貸款21.986萬元,重點投放到了______市造紙、釀酒、機械制造、電力安裝、醫療衛生、旅游等優勢行業,在______城區各家銀行中獨占鰲頭,受到了______市委、政府的表彰,為我行與政府的進一步合作奠定了堅實的基礎。同時加強了對信貸資產的管理,年末五級分類不良貸款額為38萬元,不良率僅為4%,資產質量更趨優良。

      三是努力開源節流,增收節支,經營效益和員工收入均大幅度提高。

      20____年,通過落實區分行計財工作會議精神,加大了費用定額管理的力度。首先,在年初修訂了績效考評辦法,樹立了資源配置向一線傾斜、向一線要效益的經營觀念,下撥給網點的營銷費用達到了歷年最高水平。其次,加強了對日常辦公費用的管理,號召全行從節約一滴水、一度電、一張紙做起,堅決避免一切不必要、不合理的開支。但是強調節約,并不是說不能增加任何開支,而是把節約下來的費用,一部分用于科技、培訓,增強發展后勁,一部分用于工資激勵,增加員工收入。我們對該花的錢絕不吝嗇,近年來,我們克服各種困難在更新陳舊的科技裝備,改善落后的基礎設施方面投入相當大的資金,提升了我行的外部形象和市場競爭能力。同時員工收入也得到很大程度增加。

      四是內部控制水平不斷提高,領導班子和員工隊伍建設進一步加強。

      按照總分行黨委的部署,認真開展了違法違規行為專項治理工作,加大了對各項業務的監督檢查力度,及時消除了風險隱患,確保了全年業務安全運行。開展了創建“四好”班子、爭做優秀領導人員活動,努力以班子建設來推動工作,以班子建設來鼓舞士氣,以班子建設來解決問題。同時,還開展了以“講追求、樹正氣、干事業、創一流”為主題的機關作風紀律整頓活動,進一步增強了員工的紀律觀念和機關為基層、全行為客戶的服務意識,工作效率較以前有了很大提高。

      三、存在的不足

      一年來,我的工作雖然取得了一定的成績,但與______銀行改革與發展對我的要求、總分行黨委和同志們對我的要求相比還存在差距,需要在大家的幫助下改進和提高。

      一是受區域經濟發展質量、不正當同業競爭加劇等因素的影響,業務指標的完成不均衡,尤其是個人存款和一些戰略性指標的完成情況不夠好。

      二是學習主動性、全面性和系統性上還有差距;在工作方式、管理藝術上也還有待進一步改進。

      ______建行過去的每一點成就,都是全體員工共同努力的結果。而明天的每一個進步,都與包括我在內的每一位員工的努力密切相關。在今后的工作中,我堅信,在區分行黨委的帶領下,在全體員工的努力下,我們有信心、有決心讓______建行的明天因為我們而更加美好!

      謝謝各位!

      語文組年度述職報告集錦


      作為部門的每一個員工,都需要開始準備今年的年度述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候,應當不避失誤,實事求是地進行歸納總結,你是否正為寫年度述職報告而犯難呢?下面的“語文組年度述職報告”也許也許是你在尋找的內容,供你參考,希望能夠幫助到大家!

      語文組年度述職報告【篇1】

      20xx學年度,我擔任初二年級語文教學工作。本學年我堅持認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識體系,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經驗及教訓。

      要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

      1、課前準備:備好課。

      ①認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

      ②了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

      ③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

      2、課堂上的情況:組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,想方設法創設教學情景,激發學生的興趣和情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

      3、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作。初二的學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好

      對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭等。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

      4、積極參與科組活動,虛心向同行學習,博采眾長,提高教學水平。

      5、認真學習新課標要求,勇于從事語文教學的新嘗試??傊诒緦W年的各科教學工作中,我都力爭嚴格要求自己,無任何有悖教學大綱和新課改要求的做法,并能做到為人師表,語言健康得體,舉止文明禮貌,以身作則,注重身教。在今后的教學工作中,我仍將一如既往的要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為市十五中的建設與發展奉獻自己的力量。

      語文組年度述職報告【篇2】

      自從從事教師這一行,當一位好教師就是我的目標。一年來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。現在又到年末,現對一年來的工作進行總結。

      一、政治思想方面

      本人能夠做到認真學習領悟國家的教育方針和政策,樹立素質教育思想,有強烈的事業心和責任感;力求做到嚴于律已、寬以待人;端正思想,關心愛護學生。積極參加政治學習,關心國家大事,教育目的明確,態度端正,勤奮刻苦;教學工作認真負責,關心學生,愛護學生。

      二、業務學習方面

      為了提高自己的教學水平,經??磁c語文教學相關的書籍,到網上查找一些優秀的教案和課件學習借鑒,爭取機會多聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。并利用業余時間學習理論知識,提高自己的專業水平,平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

      三、教學工作方面

      (一)認真備課,制定教學計劃。認真備課和教學,積極參加備課組活動并經常聽各科老師的課,從中吸取教學經驗,取長補短,提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在講臺,以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,課后及時對該課作出總結。

      (二)增強上課技能,提高教學質量:在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主導作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。

      四、師德師風方面

      認真學習《師德師風規范》,準時參加學習,定期摘錄教育信息并完成教育隨筆,努力提高自己的自身素質。工作中服從工學校安排,愛崗敬業,樂于奉獻,和同事間和睦相處。俗話說“身教重于言教”,時刻做好學生的榜樣,樹立自身的行為規范!進一步提升了自己的師德師風,提高了自己的道德品質,認真開展批評與自我批評,做事從大處著眼,從小事做起,循序漸進,“積小善成大善”。

      五、工作態度方面

      在平時的教學工作中,能全面貫徹教育方針和新的教學理念,按原大綱課程要求,結合新課程的理念和學生身心發展的要求制訂行之有效的教學計劃,認真備課,面向全體學生扎實地開展工作,帶領學生上好課,搞好課余各項活動,還經常為學校的各項活動布置板報等。豐富了學生的課余文化生活,提高了校園文化建設。本人還十分注重個人的專業學習和提高,緊緊抓住課程改革這一契機,通過匯報課、研討課的聽課、評課,撰寫授后反思、教育隨筆,在實踐中應用等方式,加深對課程的理解和領會。

      一學期來,我為工作,在努力奮斗;為生活在盡心安排;為未來在不斷暢想,回顧總結這學期的工作,其中還有不足,在今后的工作中我仍要努力工作,提高個人的教學教育的能力,時刻以飽滿的精神來迎接新的挑戰。

      語文組年度述職報告【篇3】

      本學期第一學段已經結束,語文的教學的階段性任務也隨之完成?,F在回顧整個教學過程,有一些做法值得總結。

      一、用全新的教育教學理念,改革課堂教學。

      從參加新教材培訓到實施課程改革以來,我反復學習有關的教育教學理論,深刻領會新課標精神,認真反思自身教學實際,研究學生,探究教法,逐步樹立起以學生的終身發展為目的的教學思想,樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念,在教學實踐中積極探索煥發語文課堂活力,有助于學生能力提高與發展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發思維,訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創造――創新為核心的語文活動課等,激發了學生學習語文的積極性,收到了較好的教學效果。

      二、用生動靈活的教學方式,煥發課堂活力。

      應試教學課堂圍繞知識目標而展開,儲存繼承前人積累下來的經驗和體驗,但忽視了學生創新的動機、興趣、情感、意志,如何激活所需的先前經驗,新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式,激活學生好奇心,探究欲,培養學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力,并把這種能力的培養定為課堂教學的終極目的。例如在處理每單元的重點篇目時,我們始終采用整體感知――合作探究――反思質疑――拓展延伸的教學模式,根據不同內容精心設計問題,組織課堂教學。課堂上體現的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友,教室也轉變成為學生的學堂,學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現與培養,師生互動,生生互動,組際互動,環境互動,在有限的時間內,每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。讓學生成為課堂上真正的主人。師生的情感與個性融在其中,現實的生活進入課堂,學生在互動中求知,在活動中探索,既輕松地掌握了知識,又潛移默化地培養了能力。學生的整體素質有了質的提高,語文課堂真正煥發出它應有的活力。

      三、用先進的教學手段,提高學習效率。

      新課程要求課堂要以更新教學手段為重點,借助各種媒體和教學資源讓學生自主體驗、感受,使得師生在探索中經驗共享。信息時代多樣的媒體和無所不在的網絡正好為我們擴展課堂教學的領域,拓寬攝取知識的渠道,實現提高學生信息素養,開發學生的探究能力、學習能力、合作能力、創造能力提供了一個的可操作的平臺。教學中,一改過去課堂上過于注重知識傳授,內容上過于注重書本知識,結構上過于強調學科本位,實施中過于強調接受學習,死記硬背,機械訓練等狀況,仔細研究教材內容,精心設計教學環節,將學生從原有的課堂圈子中“解放”出來,調動學生充分利用網絡資源,使他們能夠在自主探究與交流的過程中,不斷挑戰自我,擴展創造性思維。

      四、用扎實多樣的訓練,培養學生的語文實踐能力。

      新課程改革正是對今天教師教學觀念的挑戰。教師應由知識的占有者轉化為知識的組織者,由知識的傳遞者轉化為學習的促進者。用扎實多樣的訓練,多方面提高學生的語文素養,努力培養學生的語文實踐能力,使學生獲得一定的終身學習的本領。那么,學生對于傳授的方法是否能夠靈活運用,對七年級的學生而言,則需要一個較長時間的反復的訓練過程。為此,我針對不同的知識版塊,采取不同的訓練方法:夯實基礎――硬筆書法每日一頁,字詞聽寫“循環放映”;擴大積累――課外閱讀每日一段,讀書筆記(摘記)天天都寫;訓練能力――閱讀理解,從總體方法到解題技巧,系統指導,反復錘煉;作文訓練――循序漸進,小作文依課文內容隨堂布置,借“題”發揮,大作文緊扣課標和中考方向力求既有章法,又有創新,鼓勵學生放飛思想,大膽發揮……教學有法,教無定法,從基礎入手到提高能力直至學以致用,生動、活潑,扎實、系統,有序、有恒的訓練,使學生在不同內容和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野,提高了學習效率,初步獲得了一些現代社會所需要的語文實踐能力。

      語文組年度述職報告【篇4】

      一轉眼,一學期的教學又告結束。回顧一學期的語文教學工作,我感嘆良多,點滴作法涌上心頭,存在的問題還需努力解決。我思考一二,做以下的總結。

      一、狠抓基礎知識和技能

      由于我是在這學期接的這個班級,因此,我對這些學生不熟悉,不明白班級學生的具體優點和缺點。為了讓學生的基礎知識和基本技能學扎實,我在充分了解學生的優缺點的基礎上對癥下藥,因材施教,不斷提高學生的知識水平。比如,在書寫方面,我大力強調規范性,要求書寫整齊,字跡工整,并努力克服錯別字,有些學生對于寫過幾遍的字也會寫錯,如“寬”字下邊本該“見”而非“貝”字,又如“拔”和“撥”字,學生總是分不清是“撥打”還是“拔打”,“拔河”還是“撥河”。類似這樣的問題我進行了大力更正,反復默寫和抄寫。又如,對打比方的造句,對各種句式的變換,對病句的修改,對生字新詞的理解運用,對近、反義詞的積累等,我都逐一進行講解或強調,對這些問題加大做題的數量,以提高學生的基本技能和寫句子的潛力。

      二、靈活處理教學方法

      根據新課程改革的精神,學生的學習要體現自主、探究、合作。因此我在教學中根據學生的學習狀況靈活調整課程資料,以求學生能盡興地表達自己的看法,完成自已的探究,真正體現自主性,使學生始終持續一種自我探究的學習勁頭,但教師自己也務必對自己的教學方法加以探究,不斷更新自己的教學思想和教學觀念。在教學中,我時時持續以讀代講,多讀多想,自主感悟,常常鼓勵學生各抒已見,使學生們盡情發表自己的看法,并且時不時采用一些別開生面的方式方法來調動學生的學習用心性,收到了顯著的教學效果。例如:我上課時經常讓學生自主想問題,自己解答,并且讓他們分組討論交流,人人做到參與,人人思考。

      三、指導學生學習方法

      俗話說,“磨刀不誤砍柴功”。方法對于學習來說是最重要的。搞好了學習方法的指導,對提高學生學習成績是有很大的好處的。為什么有的同學老是玩,可成績卻不錯呢?我們常常強調上課專心聽講,及時對知識進行鞏固,然后還要及時復習。但是我覺得思考才是最關鍵的有人說,聰明與否,在于是否思考。我們要著重指導學生學會思考。睡前回顧當天所學,也是一種良好的學習方法。其實學習方法有很多,只要是有用的,都能夠試試。

      四、做好扶優轉差工作

      學習基礎較好的學生,在學習中往往是十分簡單的,而成績差的學生卻常常來不及。這又是一個讓我們老師要思考的事情。對于這類問題我常常用的方法就是在作業中使用分級制度,在不影響大家的學習的前提下,對有些學困生進行再次鞏固基礎知識,并且利用課余時間進行當面教學。透過一學期的實踐,我覺得這方法十分有效,以后還能夠進行利用這種方法。

      五、突出章節過關,拓展知識視野

      本期的教學資料,分為八個單元。在每個單元的教學任務完成之后,我都進行檢測,針對學生存在的知識點問題,及時解決。對確實困難的學生進行耐心細致的個別教育,使之掌握。

      語文教學務必重視積累運用,只有學生對知識有了必須積累之后,才能運用。為了拓展學生的知識視野,我開展了一系列的語文活動。1、優秀課文朗讀。透過學生自主收尋優秀文段,使學生主動進行課外閱讀,學生的閱讀量增加的同時,學生必然收獲了許多東西。2、進行各種詞語收集。如AAB式,ABB式,AABB式,ABAB式,ABAC式,ABCC式,AABC式,在不斷收集整理的過程中,學生的詞匯積累有了明顯的增多。3、開展各種語文游戲。如句子的轉換,如“把”字句轉換成“被”字句,問句轉換成陳述句,兩句話變成一句話,學生在活動中提高了興趣,也訓練了動腦的潛力。在這個學期中,學生們學習語文的興趣很濃,學生們都對語文有了必須的了解。

      在本期的教學中,針對以上狀況所采取的對策,學生的語文興趣得到了激發,語文基礎知識有所提高,語文潛力得到了增強,為以后的語文學習打下了良好的基礎。

      語文組年度述職報告【篇5】

      尊敬的領導:

      您好!

      忙碌又充實的教育教學工作接近尾聲了,我細細的回顧一下自己在這一年的教育教學工作情況,為了更好地完成今后的工作,彌補不足,精益求精,下面我就從幾個方面對我這一年的工作做以述職匯報。

      一、思想方面

      在思想上我積極要求向上,擁護各項方針政策,參加政治學習,認真做好筆記,響應學校各項號召以及領導交給的各項任務,遵守各項學校的規章制度。

      二、教學方面

      堅持以審美教育為核心,注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體,讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱,討論、聯想、想象及律動)中,主動地去發現、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現音樂,并在一定基礎上創造音樂。

      在教育教學工作上,我利用學科特有的力量來教育學生的思想,尊重學生的人格,讓學生獨立,對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中,本學年期,我認真根據課程標準和學生實際情況備課。在課堂中我開設了“小舞臺”“教你一招”等小欄目,讓學生表現自己的才華,給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動,注重以學生為主體,讓學生在愉快的音樂實踐活動中,主動地去發現、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現音樂,并在一定基礎上創造音樂。使音樂真正成為他們的朋友,讓每個學生都愛好音樂,喜歡音樂。

      我們的音樂課堂不是培養專業的音樂人才,我們的教學目標是想通過音樂學習,使學生的情感世界受到感染和熏陶,在潛移默化中建立起對親人、對他人、對一切美好事物的摯愛之情,進而養成對生活的積極樂觀態度和對美好未來的向往與追求。通過各種有效的途徑和方式引導學生走進音樂,在親身參與音樂的過程中喜愛音樂,掌握音樂基本知識和初步技能,逐步養成鑒賞音樂的良好習慣,為終身愛好音樂奠定基礎。

      三、課外活動

      課外活動是我校地一面旗幟,對于這方面受益的學生可以說一生受益。根據需要一年,我們積極的參加了教育局開展的藝術月活動,如“百名歌手大賽”,“器樂比賽”,多名學生獲獎,我校被評為優秀組織學校。我和孩子們的努力得到了認可,我很滿足。

      四、個人學習

      我克服各種困難,積極學習各種音樂教育理論,利用間隙時間練習聲樂技巧,為教學工作做好充實準備。

      五、努力方向

      1、加強自身音樂素質的訓練,摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。

      2、在教學中踏實教課,利用各種方法,培養學生各種能力和思想的進步,爭取多講公開課和參加活動,以錘煉自己。

      總之,我相信勤能補拙,在學校領導和老師、家人的信任和關心、幫助下,我會更上一層樓,不斷的進步。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      語文組年度述職報告【篇6】

      時光如白駒過隙,不覺間一學期又過去了。回首本學期的班主任工作和教育教育工作,布滿了機遇與挑戰。班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦,教學工作繁忙而又布滿樂趣。本學期來,本人能時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德之宗旨,在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級治理和德育建設,教育教學中不斷探索,緊跟課改步伐,在上級諸多領導的關心、支持、指導和幫助下,取得了一定的收效并且有了良性的發展。

      作為一名班主任,我現將本學期個人工作總結報告如下:

      一、增強治理意識,使班級工作更上一個臺階。

      通過上學期的努力,班級治理已取得一定的成效,學生的行為規范已被納入正軌,班級情況基本正常,教學秩序井然。這學期主要是強化治理意識,鞏固上學期的治理成果,將班級治理提高一個檔次。

      1、開學初,我就和全體學生一起在班會上改選了班干部,創建了更加完整的班級治理體制,加入了新鮮血液,讓更多學生得到鍛煉的機會。在開學初,我和全班學生就明確了班級努力和前進的方向。我也利用課余時間和學生們一起討論班級該有什么樣的人文氛圍,給學生一片更加漂亮而又適合展示自己的舞臺,營造一個溫馨而又布滿朝氣的班級環境。

      2、繼續做好《中學生日常行為規范》宣傳和實施工作,黑板報作為宣傳的主要陣地加以合理的利用。我經常利用早讀課前幾分鐘,加強《中學生日常行為規范》、《洪澤外國語中學學生治理制度》的宣傳和學生的教育,強化學生的紀律觀念,及時發現問題,解決問題,根據學生的實際情況給予必要的表揚和批評,獎懲分明,讓他們從小有明辨是非的能力。對每一項班級事務,落實措施,鞏固成果,使班級治理工作再上一個臺階。

      3、做好教學工作計劃,繼續配合學校加強學生的自我治理教育,鼓勵學生積極參加學校的各項活動。為了加強班級凝聚力,我還帶領他們經常開展有意義的活動,在活動中拉近彼此的距離,形成團結向上的良好班風。

      2023高速年度述職報告系列


      出于您的需要,欄目小編為您提供高速年度述職報告。光陰似箭,歲月如梭,本年的工作即將告一段落了,我們是時候準備我們的年度述職報告了,寫好年度述職報告能夠更好地面對下一階段的工作。你知道寫年度述職報告該重點注意什么嗎?歡迎分享給你的朋友!

      高速年度述職報告(篇1)

      多年來,無論在哪個崗位,我都嚴格要求自己認真學習、勤懇工作、踏實做人,努力做到政治堅定、作風優良、業務熟悉、力求上進,不斷加強政治修養,不斷強化道德素質,不斷提高業務水平,不斷增強履職能力,各項工作順利完成,努力為自己的人生旅程鋪就了堅實的基石。現將近年來的工作小結如下:

      一、勤于學習,善于思考,不斷提高自身思想理論水平。

      我始終把學習作為一項重要的工作來對待,始終堅持不懈地刻苦學習,學以立德、學以益智、學以致用的指導思想,

      充分利用組織安排的統一培訓、單位的集中學習、個人自學等機會,向書本學、向老師學、向領導學、向同事學、向實踐學,在業務辦理、文秘知識等下功夫,對癥下藥,以提高崗位適應能力,不斷提高工作水平。在支隊機關工作期間,充分認識到自身不足,虛心請教,多向領導與同事匯報交流,在自我加壓的基礎上,提高了政治素質與業務理論水平,為各項工作在思路、解決辦法、方式方法上提供了知識來源,不斷增強責任意識、憂患意識和全局觀念。

      二、立足實際,在實踐中成長,做好本職工作。

      自09年擔任大隊內勤中隊長,熟悉了高速路政日常工作,參與了"8.22"特大事故的處理、全國公路養護管理大檢查、年終目標考核等重要活動。特別是在一大隊迎國檢與黨建規范化現場會工作中,組織了職工收集整理各項工作資料,獨自完成了大隊內業資料整理規范化,擔綱了大隊匯報材料起草工作,協助完成了后勤保障工作,得到了各級領導的充分肯定。期間,有幸在高速集團黨辦工作,事務把握能力更強了,眼界更加開闊了。自去年開始在支隊負責黨務干事兼紀檢工作,組織綜合協調能力得到進一步增強,處事能力更加果敢,綜合素質顯著提升。在高速路政改革與發展中快速成長,發揮了獨當一面的能力,當好了領導的參謀、助手,積累了豐富的理論知識和路政實踐經驗。

      1、做好內勤事務。全力承擔內勤中隊負責人的職責,做好日常文件會簽、會議組織記錄、值班安排、各項計劃與文字工作,完成了大隊內業資料整理歸檔與規范化工作,協助做好大隊財務、食堂管理等工作,保證大隊日常有序運轉。

      2、全力協助大隊領導完成"迎國檢、規范化、黨建示范點"等重點工作,負責好內勤歷年資料整理歸檔,按照上級要求,對照標準逐份檢查整理,建立健全資料管理制度,為大隊全新的檔案資料室的建設做了大量重要工作;做好迎國檢、規范化建設的資料匯編、檔案建立,以及各項工作匯報工作,協助領導建立完善黨建資料與現場會接待工作,為大隊的重點工作順利完成提供了有力保障。

      自20xx年9月到支隊機關工作后,我迅速的適應新角色,積極投入到新的工作環境中,全力完成黨委、紀委各項資料的起草、會務資料的準備、年度目標考核、日常督查等工作。并認真協助領導做好大隊目標考核、基層黨組織分類定級、大練兵大比武宣傳材料工作,完成了支隊第一黨代表會資料的起草整理等會議準備工作。同時努力做好支隊黨務、紀委日常工作,協助同事做好綜合科其他任務,全力做好本職工作。

      三、嚴格自律,正視差距,維護執法人員形象。

      在大隊與機關工作中,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,思想和行動上同上級黨組織保持高度一致,平時生活中團結同志、作風正派、不謀私利,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。同時努力找出自身差距,堅持學習,永不懈怠,立足崗位,不斷充電,盡力克服不足,履行好自身職責。堅持"公開、公平、公正"的辦事原則,對待工作不敷衍了事,努力保持一名共產黨員的形象。

      通過總隊、支隊基層大隊領導崗位競聘,我認真對待,精心準備,找出了自身的不足與差距,對自己各方面進行了一次深刻地總結,對高速路政工作又有更加清晰認識,使我堅定工作信心,擁有了更有明確的奮斗目標。不管競聘成功與否,我仍將一如既往,努力工作,謙虛做人,為高速路政事業的發展貢獻青春與熱血。

      高速年度述職報告(篇2)

      時光匆匆,2xxx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。在過去的20xx年工作中,我嚴格要求自己,堅持四項基本原則,堅決擁護站領導的各項指示,遵守國家法律法規和站制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,盡心盡責完成本職工作。

      現從以下幾個方面對這一年的工作進行總結:

      一、以人為本,以工作為中心

      1、認真仔細,虛心好學:

      上班前認真做好列隊講評。上班時認真做好事件的記錄,下班后仔細核對收費員上交的各類報表,防止差錯的產生。虛心向別人學習,借鑒他人先進的經驗和方法,不斷提高自身的業務水平和管理水平。

      2、吃苦耐勞,先人后己:

      再工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神,不因工作時間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒,堅持工作,不叫苦叫累。發揚風格,關心班組人員,不計較個人得失,先人后己。

      3、機智冷靜,反應迅速:

      在處理突發事件時始終能沉著冷靜,在不違反規章的前提下,做到了機智靈活、反應迅速,保持車道暢通。對各種特殊情況及時上報監控,不斷提高自己處理問題的能力。對各類突發事件能夠及時排除,將處理措施過程記下來,加強自己的業務水平。

      4、尊守規章,堅持原則:

      嚴格遵守各項規章制度,起帶頭作用,不受司機x、恐嚇、威脅,堅持原則,與各類違規、違章現象作斗爭,堅決抵制,決不姑息。對不了解我們收費政策的司機,做好了解釋工作,讓司機明明白白的交費。

      二、擺正自身位置,理清關系

      1、與站領導,各班的關系:

      堅決服從領導指揮和安排,做到了凡事以大局為重,能夠處理好個人利益和集體利益、局部利益的關系。以軍事化要求自己,絕對服從領導的工作安排,認真及時向收費稽查人員傳達上級指示,及時完成領導交辦的任務。做好與各班組之間的交流和溝通,堅持互相團結,互相幫助,友好合作,充分發揮集體主義精神。

      2、與本班收費員的關系:

      我始終認為班長是為收費稽查人員服務的。一方面,我以身作則,按照各項規章制度,高標準的要求他們,對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止,嚴格控制;另一方面,關心愛護收費稽查人員,滿足他們提出的合理要求。團結互助,先人后己,同舟共濟,共度難關。

      3、與本站其他班的關系;

      檢查設施設備有無損壞,車道開通情況.及時告知x班長減少x是的壓力。x時加快速度,縮短x時間。團結互助,通力合作,合力提高交x的質量。

      三、班組人員管理

      1、思想方面:帶領收費稽查人員用學習來充實思想,保持飽滿的精神與愉悅的情緒,要求上進,排除消極被動思想,充分調動起全班人員的工作積極性。

      2、紀律方面:認真學習各項規章制度、收費稽查員考核辦法,以身作則,以準軍事化的標準嚴格要求,杜絕各類違規違紀現象的發生。

      3、業務方面:要起帶頭作用,熟練掌握各類業務知識、操作方法,提高收費正確率和效率,提高對非正常情況的應變能力和處理能力,減少不必要的差錯。

      四、工作中的不足

      1、管理力度不足,在工作中過余人性化管理。

      2、非正常情況處理的不夠靈活,還需要在以后的工作中不斷積累經驗。

      新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰,一定要努力打開一個工作新局面。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作能力,為南新的明天作出應有的貢獻。

      高速年度述職報告(篇3)

      “樹形象、展風采、文明服務靠我來”激情四射的班組文明服務口號伴隨收費四班走過的輝煌2xxx年,這一年不僅有汗水、眼淚、痛苦還有微笑及榮譽,我們班組始終如一的堅持許平南運營管理處“服務提升年”的重要目標為指導思想,班組通過創優質服務、文明服務措施在“三基”的基礎上進一步完善班組管理與服務,提高司乘滿意度,提升班組文明服務品質。

      一、加強班組團結、政治思想教育,不斷提高自身素質;

      xx我班組堅持學習制度,制定學習計劃,為了進一步提高我班組的政治思想和收費業務水平,班組會制定的學習安排計劃外,我班組有計劃有步驟地進行一系列學習活動,使我同志的思想覺悟不斷升華,工作能力不斷提高,觀念不斷轉變。

      2、工作上采取靈活的學習方法,提高工作效率,工作中出現的不足、疑問向有經驗的同志探討,工作之余自學、通讀與收費有關的文件,特別是7月開展班組一幫一活動。班組之間相互學習與實踐相結合,提高工作效率,在學習中查找不足,改正不足,促進收費業務效率。

      3、在收費工作中,要同一著裝整齊上崗,有一個飽滿的精神狀態。當車輛駛入收費車道內,要微笑,點頭,示好,唱收唱付聲音要洪亮,迎送手勢要做到位。要求我們每個人做

      到禮儀、手勢、普通話、三到位,以一流的服務贏得過往司乘的滿意。堅持“文明,禮貌,快捷,”的服務準則,妥善處理,化解征繳矛盾

      二、強化服務意識,展示品牌形象。

      收費站是窗口行業,服務質量的好壞,收費人員的行為是否規范,在很大程度上會直接影響著公司的形象。因此,我要求班組成員將服務意識和工作責任心貫穿在通行費征收當中。使每位成員從思想上和行動上都徹底認識文明服務的重要性,嚴格做到“令必行,禁必止”。熱情為過往司乘人員服務。主動為司乘人員做好事,做實事。妥善化解征繳矛盾,從而獲得良好的社會效益,推動許平南高速公路事業蓬勃發展。

      三、加強安全保衛工作,創造良好收費環境。

      安全保衛工作是一切工作的重中之重,為了切實落實好這方面的工作。我作為班長,除了提高自身安全意識的同時,也不斷的加強全班成員的安全防范意識,認真落實上級領導指示,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,當班期間,重點做好“防火、防盜、防搶、防爆”的四方面工作,確保通行費征收工作的萬無一失。

      收費工作繁瑣而又復雜,不能面面俱到。2xxx年雖然我在工作中也取得了一些成績,但我深知這些成績的取得是上級領導關心幫助的結果,是全班人員共同努力的結果。同時,

      我也認識到了自己工作中的不足之處,班組管理水平,個人業務能力等還須再進一步加強提高 。

      在2xxx年的工作中,我有決心,也有信心,在兩級領導的正確指導和全班人員的共同努力下。我一定會鞏固成績,彌補不足,統一工作方向,更新思路,扎實工作。為許平南的明天做出更大的貢獻。

      四、積極參加集體活動,提高組織凝聚力。

      集體活動是精神文明建設的重要組成部分,為了豐富廣大員工的業余文化生活,促進員工思想交流,創造和諧收費站,公司組織豐富多彩的文娛、體育活動,如:跳繩、拔河、乒乓球、飛鏢等項目,提高團隊意識,增強凝聚力,我都積極參加。

      xx年工作已圓滿完成,但在許多方面還存在不足,許多問題還不斷努力,去逐一解決,進一步發揮黨員的先鋒,模范作用。積極參加站務管理,促進和推動收費站工作效能,帶領全班人員以大無畏精神去迎接新的挑戰,創造新的輝煌,確保xx年收費目標順利完成。當好一名基層的收費者,為許平南高速公路的發展做出自己的貢獻。

      高速年度述職報告(篇4)

      輝煌的20__年即將過去,將20__年取得的成果和成績將在20__年發揚下去,發揚我們不怕吃苦,不怕奉獻的精神,創造更加輝煌的20__年,而奮斗吧!總結20__年的優點和過失,規劃20__年工作思想和動向。

      作為一名收費員,首先要把收費業務練熟練精,為收費事業添磚加瓦。作為一名合格的收費員,不僅要把業務技能掌握熟練,而且要牢記收費員的職責,遵守公司的規章制度,為建設更加便利的高速公路和滿意的高速公路而奮斗。

      今年剛加入收費系統,認識和了解上都不全面,經過上班,培訓,實習,對收費工作有很大的認識。收費是一個非常枯燥乏味的工作,但是我們既然來參加這項工作,就要干好收費這一行,我們一定要做到特別能吃苦,特別能忍受,特別能奉獻,將自己的光彩展現到高速公路上。

      認清當前的形勢,思想上高度重視,積極進行準備,當前的任務形勢,參加所站的收費能手和服務之星的評比,為站,為班,為個人的榮譽而奮斗,我們會在自己的崗位上放出耀眼的光芒,創造出屬于自己的一片天地。

      思想上高速重視,重視這一次所里組織的評比,人人都應該爭先恐后的報名,養成良好的習慣。積極進行準備,把自己的業務練得更精,更強,盡職盡責盡心,為實現目標而奮斗。

      1、練就過硬的收費本領,爭當優秀收費員

      2、盡職盡責盡心扎實干好工作,克服嚴寒,雖然說這里的環境氣候比較冷,但是我們要克服困難,盡本職盡自己的責任,盡到自己的心,扎實干好工作。

      3、立足本職崗位,爭創一流成績,立足自己的崗位,為爭創一流成績而奮斗,確保單位能正常的運行,要融入這個大家庭,建設和諧的工作環境,為取得驕傲的成績,我們必須嚴要求,高標準,完成各項任務。我個人認為,在一個集體中,不僅業務上熟練,而且養成作風上都要有章有律,紀律是可以確保一個集體的凝聚力,是完成各項任務的風向標。

      一、防松防散,嚴養成,確保收費秩序正規化,正?;?/p>

      1、松散現象對個人和集體危害很大。

      2、影響了團隊和集體當前重大任務的完成。

      3、損壞了收費人員良好的形象。

      4、危害個人的成長進步。

      二、自覺做到思想不松,作風不散,干自己職責以內的事,做好崗位特殊情況的記錄,遵守安全規定,干勁不減的作風,為收費生活增光彩

      1、重新認識,排除干擾,做到思想穩定,認識統一,行動聽指揮。

      2、正規紀律,嚴守紀律,做到上班期間作風嚴謹,一絲不茍。

      3、安心本職工作,多做貢獻,有一份熱,發一份光的精神,缺點會克服掉的,為了建設更加繁榮的高速公路而努力吧。從上班到現在,我給自己總結了以下幾點,我會努力的做好以下幾點:

      心放細,手放快,眼放亮,要。調整好心態,平常心面對“一切”。

      不要把情緒帶到工作上來,影響自己正常上班,正常發揮。

      干好本職工作,使自己的業務更加熟練,愛護宿舍設施及收費亭的設備。

      認清自己的工作技能操作能達到標準嗎?只有更好,沒有最好。

      上班期間對自己要求嚴一點,對自己負責,為單位負責。

      服從命令,聽從指揮,堅決完成任務。以上是對我自己的要求和不足的提出改正的方法,20__年我們共建和諧水溝,20__年我們共建文明__,為明天的夢想而努力。

      三、20__新的一年,新的計劃

      1、關心站內建設,愛護集體榮譽,積極協助做好各項工作。

      2、犯有過失時,誠懇接受批評,勇于承認并堅決改正錯誤。

      3、不當面頂撞,不背后議論,不搞極端民主化。

      外出必須按級請假,按時歸隊銷假,外出時注意安全。外勤的職責:

      1、看管站里的設施。

      2、維護車道和收費亭的衛生。

      3、登記外來員。

      4、精神飽滿,姿態端正。

      5、引導車輛,并及時制止人員在高速上閑轉。以上是我給20__年制定的,我會說到做到。

      以上是我的年終總結,如有不對的地方,望領導給予批評糾正,我會及時的改正錯誤,吸取教訓,建設和諧,平安,文明的收費站做貢獻,有一份熱,發一份光,創造更大的成績而奮斗。

      高速年度述職報告(篇5)

      尊敬的公司領導和各位同志:

      你們好

      光陰似箭,20xx年即將過去。在過去的一年里,我在公司領導的正確指導下,在部門其他同志的支持與配合下,緊緊圍繞本年度工作,積極主動地同物業部、搶修分隊全體人員,團結一致,與時俱進,注重合作、注重協調,開拓創新全面完成各項工作任務。我是在20xx年9月份到機場路管理公司工作的,從今年6月19日開始負責“x搶修分隊”的工作,由于有公司領導的正確指導和幫助、有部門員工的大力支持,加上自己的不斷努力,工作上取得一定成績。在市政服務熱線每月考評中,我隊的辦結率、及時率、群眾滿意率在全系統中名列前茅,受到上級有關部門的表揚。

      另外機場路道路財產保險理賠業務也是我的工作之一,我24小時待命,無論是上班時間還是下班時間,只要是道路設施和收費站設施發生險情,我都在第一時間趕到現場處理。一年來,同保險公司理賠部定損人員處理路損案件x起,路損價值達x元.遠遠超過了投保費用,為公司開源節流做出了一定貢獻.

      在工作中我能夠忠實履行職責,不斷自查反省自己.不斷開拓進取,把自己全身心地投入到各項工作實踐中.現將20xx年的主要工作情況述職如下:

      一、深入理論學習,全面提高自己的政治素質和理論水平

      首先,做為一名入黨積極分子,一年來,我在思想上能夠積極要求進步,平時注重加強政治學習,認真學習黨的路線、方針政策,關心國家大事,通過平時對“三個代表”重要思想的學習,使自己的政治思想和道德水平有了很大的提高,在大是大非問題上堅持正確地立場,時刻與公司領導保持一致。

      其次,今年是管理提升年我客觀地總結和分析了歷年來工作經驗和存在的不足,及時調整管理工作的新思路,并以科學發展觀為指導開展各項工作,認真學習相關法律法規,積極開展形式多樣的思想教育活動,并學以致用,使自己的理論水平、道德修養、業務素質得到提高。

      二、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響和示范引路的前提下激發部屬工作熱情。

      俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”,做為搶修分隊副隊長,如果在臺上說的是一套;在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響。因此,在日常工作中,我非常注重自己的形象,要求部屬做到的我自己首先堅決做到,要求部屬不做的,我帶頭不去違犯,在各項工作中,我做到加班加點第一個到位,集中學習第一個到場,急難任務第一個先上,在部屬心中樹立了善于吃苦,勤奮工作的良好形象。

      古人講“業精于勤荒于嬉,形成于思毀于惰”提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,身為副隊長,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,對工作要有廢寢忘食的精神,當天的事當天辦,保證案無積卷;事不過夜,在日常工作生活中,我注意關心和幫助部屬,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當面一套背后一套,有效的保證了全隊人員思想穩定,形成部門一盤棋局面,大家都以公司利益為重,講團結講協作,出色的完成各項工作任務。

      三、抗冰凍災害,抗洪搶險,等任務期間保證道路整潔、安全暢通。

      今年我市遭遇了前所未有的冰凍災害,通往市外的公路結冰,許多汽車滯留在路上,全市三分之二高壓線塔被冰壓垮,停電現象非常嚴重。為保證機場路暢通無阻、各項工作能順利進行,我積極配合部門經理,認真結合實際情況,24小時保證通訊暢通,負責應對冰災的突發事件,做到遇到險情一呼即應;由于措施得力,全隊上下同心協力,較好的完成了20xx年的抗冰凍災害工作任務。

      20xx年的防汛工作也比往年重,我隊根據實際情況制定防汛實施計劃,全體搶修人員24小時待命,6月12日xx遭遇幾十年未遇特大暴雨襲擊,使機場路路口村至x水泥廠段道路積水過深,公司啟動防洪預案,切斷該路段路燈電源,以防漏電,我們全體隊員冒雨一邊打開井蓋、雨水篦子排澇一邊協助交警疏導過往車輛,并通過x平臺發布信息,溫馨提示過往車輛繞道通行等措施,緩解交通壓力。由于措施得當、部署得力,有效地保證了車輛和行人的安全。

      四、加大力度,確保搶修工作順利完成

      機場路“xxx”搶修分隊x小時負責受理市民及社會各界對機場路全段道路管理、市政設施道路收費等提出的意見、建議、投訴和求助,做到有問必答、有報必接、迅速分解、25分鐘內趕到現場認真處理、及時反饋。身為副隊長,我24小時與市政熱線“xxx”保持聯系,同時還與機場路交警大隊熱線聯動,配合交交警大隊對機場路交通事故損壞道路設施進行處理。

      一年來,接市政熱線電話x起,自接電話x起,接機場路交警電話x起,共搶修x次,其中夜間搶修x次。搶修矮護欄x米,拆除矮護欄x米,拆除矮護欄柱子4423根,更換高護欄x米、更換井蓋x塊,雨水篦子x塊,更換防撞板x米、更換路燈燈桿7根、扶正燈桿x桿、檢修路燈x盞,修復路燈電線x米,同供電局人員搶修受損的高壓電線x處,搶修變壓器3臺,回收從集琦至xx路段路燈燈桿431根,回收路燈電線x米,使機場路道路設施完整無缺,亮燈率達到x%以上,一年來我和搶修分隊的同志不管平常日子還是節假日,不管是刮風還是下雨,不管是嚴冬還是酷暑,只要有路損有任務,我們都會以最快速度去完成任務。

      五、加班加點,確保各項政治任務圓滿完成

      機場路是xx市的西大門,連接高速公路、xx國際機場,每年往返市內開會、視察、參觀的領導、國賓、要人都要從機場路上經過。因此,機場路上的保潔、綠化、路燈維護都是非常的重要工作,每當有重要會議召開、領導視察、要人來訪等各項政治任務來臨時,我們都要加班加點,戰斗在路上,一年來,凡是重要的節假日,我和搶修隊員基本上都沒休息過。雖然累是累點,辛苦是辛苦一點,但是看到機場路設施完整、道路干凈整潔美觀,有效的保證了20xx年迎奧運、x會、自治區x周大慶等各項政治任務按時按量完成,我心里是感到非常欣慰,非常值得的。

      六、加強管理,想方設法,確保機場路設施完整

      機場路路燈電線被盜頻繁,我按照公司領導的指示,路燈電線由原來的穿管法改為鋁線直埋法,再聯系當地派出所警民合作防盜路燈電線這樣有機結合,路燈電線被盜現象明顯減少,取得了顯著的效果,為國家,為公司減少了不必要的損失。

      20xx年年初,機場路改造工程開始啟動,在機場路xx至xx路段的樹木移交過程中,我和同志們積極配合施工單位,清點好數目,很好的完成了移交工作。

      到年底機場路改造工程已進入緊張的施工階段,施工單位將大學北路路口打開,部分車輛為逃避交納通行費,從該路口進入機場路,導致公司收費收入下降。我在公司領導的指示下,積極聯系指揮部陳總、小趙,到現場督促施工單位將該路口封閉,保證了公司收費站的正常收入。

      七、存在問題及下步打算

      回顧一年來的工作,雖然取得一定的成績,但也存在著不足。首先,在工作中,由于工作經驗不足,工作方法過于簡單,在一些問題上處理得不夠成熟。其次,在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次,自己在綜合素質上與公司的要求還相差甚遠。這些不足有待于在下步工作中加以改進和克服。

      在下步的工作中,我要虛心向其他同志學習工作和管理經驗借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的綜合素質和管理水平,使自己的全面素質再有一個新的提高,要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準,為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

      以上是我的述職報告,有不妥之處,請各位領導、各位同志批評指正。

      高速年度述職報告(篇6)

      時光飛逝,轉眼間已是20xx年的尾聲了,回顧一年的工作,雖然比較枯燥,乏味,但是存在著很多樂趣,我時刻以一名優秀收費員的角度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業業,不斷進取,為高速做出自己應有的貢獻,現將這一年度的工作總結如下:

      第一,在思想方面

      本人以“今天工作不努力,明天努力找工作”的精神,較好的完成了上級安排的各項工作任務。同時在站領導和同事們的關心、支持與幫助下,不斷的完善自己,在各方面嚴格要求自己,勤奮敬業、廉潔奉公,努力進取,用實際行動捍衛了中交翼候的榮譽。

      第二,在學習方面

      本人不斷加強對法律法規、安全生產、收費業務進行學習,并在每個月的月底進行一次摸底考核,如有考核不合格時,將會再次對其鞏固學習,為下次考核做好充足準備,爭取做一名業務精堪,既有法律意識又有安全意識的好員工。

      第三,在收費發卡方面

      本人時刻提醒自己,收好每一筆款,發好每一張卡,盡量減少不必要的錯誤發生。據初步統計,截止年月份,本人共發出通行卡張,其中車牌不符的有一輛,車型不符的有兩輛;共收回通行卡張,收取通行費元,且沒有差錯。雖然在每年度拿到了雙百千億無差錯技術能手的稱號,但是在發卡方面還存在著差錯,不能因為拿到了百萬元無差錯的稱號就有所驕傲,我將會在原有的基礎上再努把力,爭取在發卡發面也作出無差錯。

      第四,在工作紀律方面

      本人嚴格按照站內的各項規章制度,干好自己的本職工作,并能夠完全做到收費秩序管理八禁止和十五不準規定的內容,在站區內周一至周五周六周日就不注意了嗎?和上班時能夠保持統一著裝,標志齊全,出入崗亭戴帽子,進入收費崗亭能夠保持桌面整齊,門及時反鎖,并能夠對發現的問題及時上報,保證車道的暢通無阻。

      第五,在文明服務方面

      有這么一句話,放行收費管理比,看窗口建設這句話什么意思,是說要微笑服務嗎?沒錯,對待過往的司乘人員,我們要露出八顆牙齒,微笑服務!在我的收費工作中,對待過往的每一輛車,每個司乘人員我都會配合迎送手勢并微笑面對,對司乘人員提出的問題能夠耐心的解答,并能夠為司乘人員排憂解難;在道路封閉或雨霧天氣時,能夠做好對司機的解釋工作,避免不必要的投訴事件發生。

      記得有一次夜班,我擔任的是外勤的職務,晚上在外執勤時,有一輛東北車牌的在新到員工面前我們是老同志,我會伸出援助之手去幫助新到員工,并建立起了真摯的友情!既然能夠在一起工作,那就是緣分,也就是兄弟姐妹,誰有困難,我只要是能幫得到,肯定一幫到底。在業余生活中,我們進行了多次娛樂活動,像知識競賽大比武、會操表演、歌詠比賽等等,充分體現了我們這支團隊的朝氣蓬勃。在這些業余活動中,我參加過會操表演、歌詠比賽,經過我們努力的排練,最終終于拿到了優異的成績,為收費站贏取了榮譽,增添了光彩。

      在過去的一年里,干的工作實在是太多了,一時間也寫不全面,以上都是發自內心的感慨,希望公司領導考驗我,我接受考驗。

      高速年度述職報告(篇7)

      歲首年終,我靜心回顧這年的工作,收獲頗豐。

      一年以來,在帶領的悉心關懷下,在同事們的救助下,經過議定本身的竭力,各方面都獲得了必定的進步,較好地結束了本身的本職工作。工作中,我能以監控員職責為繩尺,以周總、顏總發起的“六大”、“三個倡導”的工作目標為教導。在玉山辦理處、站帶領的精確帶領下,大力大舉發揚熊文清同志愛崗敬業的精神,以爭創“優秀班組”為目標,經心全意為班組及司乘人員辦事,以頹廢的的工作熱忱,高度的責任心和主人翁意識,以熊文清精神為榜樣,在做好本職業工作的同時不忘身為熊文清班組一員的任務,工作之余仍然能投入辦事他人,回報社會的行列中,并從中咀嚼到了;“贈人玫瑰,手有余香”的含義。

      本年六月我從收費崗亭調至監控崗亭,面對全新的工作,我并異國膽寒,在交易進修方面,我謙和向身邊的同事請教,經過議定多看多聽多想多問多做,竭力使本身在盡短的時候內熟悉工作環境和內容。同時,我還自發進修與工作相干的政策、法律知識,積聚本身的交易知識。

      半年來,我在進修和工作中漸漸成長、成熟,但我明白本身另有很多不敷,為此我堅定向表面進修,向專業知識進修,向身邊的同事進修,漸漸進步本身的表面水溫和交易本領??朔昵鄽庠辏龅侥_結壯地,進步工作自動性,不怕多辦事,不怕做小事,在點滴實踐中美滿進步本身。并連續進步本身政治涵養,強化為人民辦事的主旨意識,竭力使本身成為一名優秀的監控員。

      現將我一年的工作環境總結以下:

      一、能盡職盡責的'監控收費地區產生的一切變亂。對闖口。逃費。拒不交費的車輛進行周全記錄;出如今收費地區的外來車輛或人員及時詢問收費員,并提醒他離開車道,以防危機;對拒不交費和有爭議的車輛及時報告給站長,請教后對堵車進行最急劇率的疏浚,確保收費工作的平常進行。

      二、對收費員的文明收費進行監控;對過往車輛所持證件周全記錄;對收費員售票和錢款細致查看,禁止找錯錢,對新上崗和練習人員特別如此。提醒收費員利用文明用語;

      三、把監控的環境及時報告請教給站帶領。當班產生的一切突發變亂和難以辦理的題目及時請教或報告給站長,站長采納辦法予以辦理;盡量杜絕放人情車在本班產生。

      四、傾慕監控辦法,把握平常操縱進程。在交代班時吩咐監控配置的運行環境,確保錄象進程的連續完好。經過議定本身的進修和請教,能初步把握電視監控配置的利用。操縱和淺顯保護,包管配置平常運轉,富裕闡揚當代化辦法的效用。

      五、保存監控室整齊衛生。在上下班之際排除室內衛生,做到無瑣務,窗明。地凈。墻潔,讓本身和他人都能保存高興的心情上崗。

      六、按時交代班,不遲到不早退。嚴厲履行站里的法則,按作息時候上下崗,小病堅定。有事推遲,愛崗敬業,有較強的奇跡心和責任感。

      做為監控工作人員,我在20xx年的工作中自發服從工作各項規章軌制和規律,當真結壯,獲得帶領和同事們的同等承認。

      2023鎮年度述職報告(模板8篇)


      彈指之間,轉眼間這一年的工作即將過去了。是時候開始準備這一年的年終述職報告了。寫好年度述職報告,能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。如何將自己年度述職報告在眾多人中脫穎而出?經過搜索和整理,小編為大家呈現“2023鎮年度述職報告(模板8篇)”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      鎮年度述職報告(篇1)

      一、大力宣傳勞動保障法律法規政策。

      1、為了加強社區就業政策宣傳力度,加大對社區失業人員的政策宣傳力度,使社區失業人員及時了解就業政策,社區針對失業人員在天府中心,開展了新一輪就業政策展示活動。為失業人員和路人,發放就業優惠政策宣傳資料200余份,并耐心、詳細地進行答疑和解釋,以達到就業政策的宣傳效果,并通過宣傳教育使其改變傳統的就業觀念,促進就業再就業。10月28日上午10:00時,在白果苑進行“城鄉居民養老保險”宣傳活動,讓居民們了解到養老保險可以解決老年后顧之憂。并發放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料,共計300份。

      2、為進一步貫徹落實合同法,推進社區駐地單位構建和諧穩定的勞動關系,營造有利于發展的良好環境。對社區范圍內的企業和個體工商戶發放摸底調查表,上門指導各單位規范勞動合同條款完備、內容合法、權力義務對待;企業與勞動者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業招錄用人員備案等基礎工作,幫助企業建立健全各項規章制度,指導資料歸檔裝卷。

      二、開展工作情況:

      1、今年我社區新增就業人員20人,其中就業困難人員2人,且全部進行網絡錄入,均已經過推薦實現再就業。

      2、對勞動力市場網上的資料做到及時更新,對社區內下崗、失業人員實現動態管理。全年信息采集350人次。

      3、今年新開發崗位378個,其中公益性崗位12個,公益性崗位安置就業人員6人。

      4、開展城鎮人員技能培訓3人,創業培訓5人,培訓合格率100%;再就業意識培訓29人;農民工提升培訓153人。對社區內符合條件的60余名人員發放了免費培訓卷。

      5、今年我社區共有2人申請靈活就業,我們對這2名人員進行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關手續。

      6、做好對轄區內企業的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;協助20家企事業單位完成勞動保障年檢工作,督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同,并按規定于其購買社會保險。維護好勞動監察網的網格化基礎信息,并做到及時更新。

      7、及時發布退休人員年審信息,對行動不便的老人進行上門服務。重陽節組織社區退管人員老年聯誼活動。

      8、耐心接待前來投訴的人員,積極(協助)處理勞動糾紛。

      永紅社區認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求,積極開展社會保險擴面工作,加快完善社會保障體系的步伐,不斷促進勞動關系的和諧與穩定,不斷推進社區勞動保障工作健康發展,切實社會保險工作。現將20xx年永紅社區社會保險工作總結如下:

      一、高度重視本轄區社會保險工作,全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署,將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。

      二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解,簽訂目標責任書,建立考核評估制度和獎勵機制。

      認真落實上級下達的社會保險工作目標,成立社會保險工作領導機構,制定具體工作方案,專人負責組織實施。

      三、制定社會保險工作計劃,加強監督檢查,促進社區社會保險服務工作規范化、信息化和專業化建設。

      四、落實社會保險補貼政策,鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級文件精神,對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。

      五、更新觀念,以平臺為基礎,以人為本的就業服務理念。不斷完善服務功能,創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫,大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。

      六、嚴格遵守業務流程和工作制度,公開辦事程序、辦事時限,并向社會公布政策咨詢和政務監督電話,自覺接受社會和公眾監督。

      七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險,規范、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務,新增養老4人,醫療4人,居民醫保3人。

      八、針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動,咨詢社保政策20余人次,使社會保險政策深入人心。

      鎮年度述職報告(篇2)

      1、學習,生活方面:

      2、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正。處理。

      3、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

      4、十分喜歡馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的?!惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏洑v的事情也越來越多,此刻發現,抵抗委屈的潛力也越來越強了。以前覺得委屈的事,此刻看來,都算不上了。憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,我嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,基本上掌握了婦產科一些專業知識和技能,做到了理論聯系實際。除專業知識的學習外,還注意拓展自己的知識面,廣泛的涉獵其他學科的知識,提高自身的思想文化素質。同時,在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風,養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理。為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,能與同事和睦相處,用心參加各項活動,不斷的豐富自己的閱歷。

      5、今后目標:

      6、以科室為家,工作用心主動,對待病員熱情。耐心,滿足病人的需求。

      7、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質

      8、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施

      9、在過去的半年中,我感謝院領導給予我的指導和關心,感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和完美,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!期望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的完美秀麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

      10、思想道德。政治品質方面:

      11、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進

      12、利用科晨會提問醫院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

      13、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀。真實。準確。及時。完整”,避免不規范的書寫,如漏字。涂改不清。前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

      14、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

      15、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育。了解病兒的病情轉歸。生活需求。用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

      16、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

      鎮年度述職報告(篇3)

      尊敬的領導:

      20xx年即將逝去,這是我步入xx公司一年以來,在公司領導的指導、關懷與幫助下,我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質,保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作,勤勤懇懇,緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力,認真做好自己的本職工作,為了總結過去的經驗教訓,更好的開展今后工作,現將具體情況匯報如下:

      一、提高個人修養,端正做人做事態度

      跨出了校園的大門,就得融入社會這個大家,為了能夠在生活、工作過程中,與同事建立一種和諧的人際關系,我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷學習,戒驕戒躁,虛心謹慎,接受領導的教導,不斷加強自身思想道德修養,端正做人、做事應有的正確態度,為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

      二、加強專業知識學習,提高處理技術業務工作能力

      工作之余,我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍舊密切關注國家、省及其他各大xx,及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態,不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老,學到老”、“終身學習”的學習路線,時刻不忘多看、多記、多了解,為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

      三、對待現場工作的態度

      將近一年的工作中,我始終認真對待每一天的工作,把握好我所接受的每一車煤的質量,在遇見問題的情況下,及時與領導溝通,最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況,堅持以公司的利益為出發點,以公司利益的最大化為目標,以公司的規章制度嚴格要求自己。

      四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率?

      要認識自己,樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題,及時改正,虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心,既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間,要增強責任意識、危機意識、效益意識,小事做起、從點滴做起,從自身做起。樹立自己和公司良好的形象,因為我從進入公司這一刻起,就擔負著樹立公司形象和義務,而這個責任是我不可推脫,一定要承擔的。走進公司后,我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

      總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進步,但我深知這遠遠不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來x公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      鎮年度述職報告(篇4)

      各位領導、同志們:

      你們好,我叫xxx,20xx年8月我來到演馬莊礦工作,在演馬莊礦的三年多,我學會了很多書本上沒有的經驗,掌握了很多實踐技能,這三年我的進步與成長與領導的關愛、同事的團結協作是分不開的。這次對我來說,是一個積極反省自身的不足和接受領導的批評指正的機會,是一個可以與同事們一起討論瓦斯防治業務的機會,更是我提高技術水平的一次機會。

      回顧在近一年的工作,我發現了自身的很多不足,借此機會,希望領導和同志們給予批評與指正:

      第一,學習態度不端正,作為技術員,理論技術是我的長項,可是我沒有抱著謙虛的態度去繼續學習,理論知識掌握不精進,沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學習時間不夠,學習深度不夠,認識理解還不是很到位。

      第二,工作方法上,有很多需要提高,比如,與職工群眾的交流不夠,沒有及時深入職工之間了解所需所求。工作中有時心急氣躁,沒能夠注意方式和方法,不夠沉穩練達。

      第三,思想認識不到位,轉變觀念不及時,不能積極地適應新形勢的變化。

      面對新的形勢,我必須深刻認識到自身的不足,認真的改正,降低姿態,審時度勢,腳踏實地應對“區域瓦斯治理三年規劃”的發展要求。

      我們焦作礦區地質條件復雜,瓦斯治理難度大,瓦斯問題已成為嚴重制約演馬莊礦安全高效發展的核心問題和重要瓶頸。學習淮南、更新觀念、痛下決心、完善機制,確保在低瓦斯條件下開采,實現安全生產良性循環,可持續發展,切實夯實企業安全發展的根基,已成為河南煤業化工集團全體干部員工的共同意識和自覺行動。

      XX年,是集團公司“三年瓦斯區域治理規劃”的開篇之年,也是演馬莊礦調整轉型的一年,這些目標對我來說是振奮,更是責任與鞭策。九里山的事故,至今仍然警醒著我們,我相信,這血的教訓必將時時刻刻提醒我們,瓦斯防治的重要性和緊迫性,做不好瓦斯防治,我們將被釘在歷史的恥辱柱上,對不起黨,對不起人民,對不起關心我們的家人。

      瓦斯治理技術是保證,作為技術工程人員,應當敢于挑戰重擔。

      首先要從思想意識上有個徹底的轉變,要認識到“瓦斯不治,礦無寧日”,但是瓦斯是可以治理而且是必須治理的,現在我們面臨的形勢“不是治不治,而是必須治,怎么治,產量為治理讓讓路”,要主動超前治理,要堅持“生命至高無上,安全生產第一”的最高信條,把瓦斯治理工程當作生命工程、責任工程和良心工程,樹立適應新形勢發展需要的瓦斯防治先進理念。對此,我認真研讀了《河南煤業化工集團高突礦井瓦斯綜合治理綱要》,通過學習我深刻認識“治理瓦斯就是解放生產力,治好瓦斯就是發展生產力”這句要求,未來礦井發展不僅是以煤炭產量為標準,對煤層氣的治理利用將成為新的增長點。瓦斯治理不再以消極的抽放為目的,要到達瓦斯利用,主動抽采,煤與瓦斯共采,治理與利用并重的目標。

      作為工程技術人員,要多動腦,勤思考,積極適應新形勢,新要求:

      第一,嚴格要求自己,轉變思想觀念、轉變工作作風、改變以往的習慣,多學習,多思考,及時補充新的理論知識,掌握好新的技術,對于瓦斯治理方面的理論知識要系統鉆研,不能只停留在表面,多聯系實際,加強與其他工程技術人員的交流學習。

      第二,嚴格現場技術管理,狠抓安全技術措施的落實,及時深入現場,制定作業規程;根據現場條件變化,及時制定補充措施,并認真貫徹執行。現場遇到問題現場解決,把隱患消滅在萌芽中;進行現場學習,向有豐富經驗的老工人學習,以提高自身的素質。并根據實際情況,在周一、二的技術課和安全活動課上加強員工培訓。

      第三,加強質量標準化建設和精細化管理,嚴格執行作業規程的標準。施工時,嚴把工程質量關,現場落實好,如中線棚距扎角連網裱褙、管線吊掛、環境衛生、材料碼放等等,必須符合要去,要高標準,嚴要求,做到鐵制度、硬執行。

      第四,嚴格做好瓦斯治理工作。嚴格執行區域防突措施和局部防突措施,打鉆時,瓦斯排放孔必須打到位,確保防突措施落實到位。

      第五,加強對員工的瓦斯知識培訓教育和瓦斯治理先進理念的培訓,提高員工的瓦斯防治意識?!皡^域不消突不進煤巷,抽采不達標不能組織生產”,“瓦斯超限就是事故”“瓦斯事故是可以預防和避免的”;瓦斯治理理念理解不清,防突措施落實不到位,不允許施工。

      第六,由于XX年,煤巷掘進工作面少,我區從煤巷掘進變為巖巷巷修,面臨著新崗位新知識的學習培訓。首先我自己學習好轉崗技能理論知識,其次做好職工的轉崗培訓,積極做好面對大局的轉崗技術準備。

      總之,在新的形勢和要求下,我會認真作好技術工作和安全工作、為集團公司的區域瓦斯治理規劃、演馬莊礦的發展,做出自己最大的努力。

      鎮年度述職報告(篇5)

      尊敬的領導:

      時間過的真快轉眼間一年又過去了,回想今年自己已經是第x年了,還有x年的軍旅的日子。今年過得真的很快,一會的工夫一年過去了,現將今年的的工作總結如下:

      一、主要工作

      (一)個人部隊工作

      自己在上年的工作中來看,基本上還是比較順利圓滿的。沒有出現過思想上的波動,堅定著聽黨話,跟黨走的信念。從新兵下連以后,自己在連隊里干個項工作踏踏實實,沒有出現頂撞領導的現象。和戰友們都很融洽,沒有出現過摩擦。能夠認真的訓練、工作、生活。落實各項規章制度,沒有出現過任何的違紀違規的現象。

      (二)休假回家的工作

      休假回家以后,自己能夠按照軍人的標準來嚴格要求自己,對待家人、長輩、親朋、好友。都有著一顆炙熱的心情,回家能夠幫助老媽打掃衛生,洗衣做飯。老爸在打牌時能夠及時的把水杯端上。自己在家中玩沒有出現過有損軍人形象的事情。沒有去不健康娛樂場所。到假時能夠及時歸隊,沒有拖延時間。沒有欺騙領導。

      二、完成的任務和收獲

      主要收獲

      今年以來自己收獲很大,自己懂得如何做事,如何做人。可能說你以前就不會做人了?如果這樣問我會告訴你,以前會,現在更會。比以前坐的還要好。人心難測,做人難做啊。

      三、下一步的工作及努力的方向

      以后自己要改掉自己的缺點,踏踏實實的干好各項工作。增強自己的事業心、責任感、和主人翁意識。充分發揮黨員、士官、一名老兵的作用。堅決做到,我的崗位無差錯,我的崗位請放心的原則。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      鎮年度述職報告(篇6)

      尊敬的各位領導,同志們:

      我于20xx年9月被分配到楊河鄉楊河村,擔任黨支部書記助理,光榮的當上了一名大學生村官。三年來,在縣委組織部、鄉黨委、政府的領導和關懷下,在同志們的關心和幫助下,緊緊團結楊河村兩委班子成員做好大學生村官本職工作,全心全意為群眾服務,收獲了很多,也認識到了自己的不足。下面將三年來 作為一名青年黨員,我積極向黨組織靠攏,不斷提高自己各方面認識,認真學習黨和國家在農村的大政方針和重大決策,時刻關注國內外發生的重大事件。同時訂閱了《半月談》和《演講與口才》,每天堅持讀報一小時,既開闊了視野,也啟迪了農村發展的新思路、新點子。期間還在省委組織部主辦的《大學生村官》20xx年第一期上,發表題目為《那些觸及我心靈的人,我能為你做點什么》的村官日志,進一步提高了我的政治敏銳性和自覺性,堅定了個人選擇。

      在“村官”這個職位上,我堅持“心是平民,行為精英”的個人理想信念,嚴格要求自己,認真執行和嚴格遵守關于高校畢業生到農村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規定,在自覺遵守各項規章制度的同時,認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

      二、 學習交流情況

      作為天水市武山縣“村官”的代表,20xx年4月很榮幸的參加了全省第六期大學生“村官”省級示范培訓班。在省委黨校十天的培訓,聆聽了各位黨校教授高屋建瓴的精彩講座,聽取了省委組織部領導對村官發展前景的展望,和來自全省各縣區學員做了工作交流,參觀了會師樓,感受了偉大的長征精神。

      20xx年8月至11月,在信訪局掛職鍛煉三個月(其間在北京信訪維穩一個月),雖然是短暫的三個月,但開闊了我的視野,豐富了我“村官”的工作閱歷和實踐經驗,增強了應對復雜局面、做好群眾工作和協調各方面工作的能力。

      在省委黨校的培訓和信訪局的掛職鍛煉,讓我感受到了“村官”的責任重大,使命崇高。也使我深深認識到了,基層是我汲取營養的好去處,是實現人生價值的大舞臺,是鍛煉意志的好地方,與其怨天尤人,不思進取,不如奮力拼搏,積極面對。要真正帶著責任和感情深入到基層工作,不擺架子,不講條件、不計得失,主動克服工作和生活中的困難。要慎獨、慎行,強化自我管理,嚴格要求自己,堅持從大局著眼,努力在工作中提升能力,在實踐中取得經驗,在行動中樹立良好形象。只有充分融入到基層,把自己當做農村的一員,才能更好的開展工作。

      三、工作情況

      讀書心存遠志,實踐悟出真知。作為一名土生土長的大學生村官,對農村有著深厚的感情。熟悉農業、熟悉農村、熟悉農民、心系群眾、服務群眾,這是對我們大學生村官最基本的要求。

      三年以來,緊緊團結村兩委班子成員,楊河村主要取得如下榮譽:20xx年,村黨支部被縣委、縣政府評為“全縣經濟發展先進村”,被鄉黨委、政府評為“全鄉綜合考評一等獎”。20xx年黨支部被縣委命名為“基層組織建設縣級示范點”,被鄉黨委、政府評為“全鄉綜合考評一等獎”

      三年來,配合楊河村兩委班子我主要做了以下工作:

      一是對黨支部黨員四個貫徹宣傳,即省十二次黨大會精神宣傳、“聯村聯戶、為民富民”行動宣傳教育、科技文化知識教育、農村黨員遠程教育。

      二是順利完成楊河村林權制度改革工作,先后召開多次村民代表大會,制定林改實施方案,確權勘界,到最后頒證。

      三是新開拓田間道路六條10.8公里。

      四是積極與村民代表商議,籌資13000多元,動用大型機械搶修東山公路六天,共計5公里。

      五是抓產業,促發展,努力提高農民收入。制定“發展旱作農業,做大特色產業,注重科技培訓,培育主打產品,促進農民增收”的產業發展定位,大力調整產業結構。

      六是市場建設步伐加快,個體工商有了較快發展。和村兩委班子主動出擊,積極向鄉黨委、政府請示,多方招商引資,在市場三面建成集商貿與居住為一體的商品樓四棟,建成商鋪37間,繁榮了商貿市場,促進了個體工商業的發展。

      七是開展美麗鄉村建設活動。以楊河街道為重點,村委會和街道兩旁個體戶都簽訂了門前衛生三包合同,組織全村群眾清除陳年垃圾,打掃衛生死角,清理渠道淤泥。有效解決了環境衛生臟、亂、差現象。

      八是充分發揮農家書屋優勢,做農家書屋管理員。有效解決了我村群眾借書難、看書難問題,進一步豐富了群眾的文化生活,有力推動了文明村風建設,深受農民群眾的歡迎和支持。

      九是和村兩委班子一起搞好規劃,實現了楊河村自來水進戶。

      十是積極爭得項目支持,想人民所想,修建了楊河楊人民大舞臺。

      我于20xx年11月被安排到鄉黨政綜合辦公室工作,開始擔任政府文書,同時負責全鄉項目建設、扶貧開發、后勤管理、殘聯、共青團、防汛預警、防震減災工作。

      回首過去的三年,讓我少了幾份青澀,多了幾份成熟;少了幾份抱怨,多了幾份回報;少了幾份輕浮,多了幾份踏實。在今后的工作和生活中,我將一如既往的堅定“致力人類幸福,追求卓越成就”的人生理想,以飽滿的熱情,昂揚的斗志,扛起時代賦予一名基層工作者的歷史使命與職責,不負組織重托和群眾期望,努力學習,認真工作,為廣大人民群眾致富奔小康,為全面推進社會主義新農村建設奉獻青春、智慧和力量,力爭在平凡的崗位上作出不平凡的業績,譜寫無悔的青春。

      鎮年度述職報告(篇7)

      20xx年,在學院黨委的正確領導下,以開展學習貫徹黨的精神和“ ”學習教育常態化制度化為契機,扎實開展作風建設,全面貫徹落實學院年初的各項工作部署,緊緊圍繞學院中心工作,認真履行職責,努力做好所分管各項工作,比較圓滿地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作、思想情況簡要匯報如下。

      一、深入學習貫徹黨的精神,以“ ”學習教育為引領,扎實推進工作作風建設

      按照上級黨委要求,認真學習宣傳貫徹黨的精神,組織黨員干部集中收看黨的開幕式,原原本本學習報告。積極參加xx市委舉辦的專題培訓班,制定學院學習宣傳貫徹精神方案,帶頭講黨課,宣講精神。制定《精神“進教材、進課堂、進學生頭腦”實施工作方案》,利用微信、網站和會議等方式嚴格督導落實,確保精神在學院落地生根。統籌部署各支部、各部門認真學習《準則》和《條例》,全面落實從嚴治黨。堅持黨風廉政建設責任制,強化“一崗雙責”,與各黨支部、各部門簽訂廉政風險責任狀,建立完善風險防控體系,強化作風建設,制定學院負面清單,執鏡上墻,督導各部門執行。

      按照市委部署,積極開展“ ”學習教育工作,認真排查黨員組織關系,全體黨員全部足額補繳黨費。加強黨員教育,組織全體黨員參加廉政考試和黨史知識考試,到膠東紅色教育基地參觀學習,與蜊江社區建立駐區單位合作關系,定期組織黨員到社區參加服務活動,與社區聯合開展黨員運動會和元旦聯歡會;組織黨員到xx雙島灣科技城考察學習。建立學院志愿服務隊,定期組織黨員開展志愿服務活動。建立學院工作群、黨員學習群、班子工作群三個微信群,利用燈塔黨建在線等現代通訊手段提高學習效率,黨員黨性意識顯著提高。認真貫徹xx省高校黨建工作會議精神,積極推進黨建工作改革創新,順利完成基層黨組織換屆工作,圓滿完成黨委換屆工作,明確了學院未來發展方向和未來五年的具體工作思路。結合學習教育工作,制訂學習方案,指導基層支部加強學習和調研。各黨支部利用微信群、微課等形式積極開展黨課活動,深入基層支部講授黨課,扎實推進工作作風建設。堅持班子成員聯系一線教學單位制度和每周xxxx小時值班督查制度,密切黨群干群關系,為群眾解決實際問題。積極參與“兩個全覆蓋”走訪活動,為幫扶村提供7萬元幫扶款。積極參加全國文明城市創建活動,不斷完善社會征信體系。積極開展校園文化活動,不斷強化安全意識,努力建設文明、和諧、平安校園。

      二、恪盡職守、統籌協調,保質保量完成分管的各項工作任務

      在日常工作中努力做好參謀、協調、督導和服務工作,促進全校各項工作的順利進行。黨委辦公室積極開展 常態化、制度化建設,每月初在提前做好黨委中心組學習計劃時及時指導督促各黨支部制定學習配檔,通過建立黨委微信學習群、黨支部微信學習群,檢查督導各黨支部開展 學習情況,堅持每周集體學習,定期檢查學習筆記。認真組織開展文明榮成志愿者活動,參加走訪榮成知名企業的社會實踐活動。抓好各個時間節點開展好各項活動,利用三八婦女節結合市委市政府開展各項活動,在市婦聯組織評選最美女兒活動中,我院xx老師被評為全市最美女兒;在開展社會媽媽活動中,十幾位女職工踴躍參與共捐款xxxx0多元;評選書香家庭、組織女職工查體等等。利用五一勞動節、五四青年節開展青年志愿節活動,積極參加爭創文明榮成活動,到社區、市圖書館、市烈士陵園參加社會實踐活動。利用七一黨的生日走訪慰問老黨員,了解家庭情況,解決實際困難。組織教職工“慈心一日捐”共捐善款一萬多元,為身患白血病的職工家屬捐款十萬元。積極認真組織師生員工參加各項文體活動,在全市職工趣味運動會上,我院取得總成績第二名好成績;在xx市第五屆運動會上一舉奪得了高校組金牌榜、獎牌榜及總成績第一名的優異成績。在網絡、文字、宣傳工作方面完善了學院網站建設,對網站欄目進行補充完善,充實網站內容。進一步提高網站使用率,利用網站下發通知等,改變了傳統辦公模式,實施網絡辦公,提高工作效率。完善了信息公開項目,與xx市政府和高校工委積極溝通,按照要求制定學院信息公開方案和信息公開目錄,完善各類信息7xx條。加強了網絡宣傳,充分利用網絡宣傳學院建設,對學院重大事項進行宣傳報道,共撰寫發布信息80多條。上報信息xx0多條,在xx晚報、榮成時訊、榮成電視臺等媒體均有信息報道。定期對網絡輿論進行跟蹤,發現不良信息及時跟蹤處理。完成了大量的文字工作,招生宣傳材料、上報xx市級以上的材料、黨委落實主體責任報告等各類報告xx0多份。辦公室工作注重上傳下達、綜合協調、督導檢查落實,不斷提高工作效率。完成了20xx年人員招聘工作、教師職稱繼續教育管理、人事管理、工資管理、教師職稱推薦評審、文書檔案管理等常規工作,并在省級重點專業示范群項目建設、標準化建設、千分考核等項工作中積極組織、協調、督導,以認真負責的態度,高質量地完成領導交辦的任務。為了配合學院學習宣傳黨的精神,弘揚正能量,精心組織了教職工、學生元旦聯歡會。財務工作強化了預決算管理和財務分析工作,把財務工作的重點轉移到事前預測防范,事中監督控制,事后分析評估,增強了自我發展、自我約束能力;積極實行公務卡結算、財務零余額賬戶管理和票據統一網上管理等規范化管理。利用寒署假期間對專項資金、預算執行情況、工程建設、招投標管理等進行了一一梳理,進一步加強了內部控制風險防控體系,按規矩辦事意識顯著增強。

      一年來,雖然取得了一些成績,但在工作中還存在一些不足,工作標準不高,工作效率有待進一步提高,在今后的工作中,加強政治理論和業務學習,加強自身修養,努力做好各項工作。

      鎮年度述職報告(篇8)

      在人力資源部的工作讓我逐漸人力資源部的職責有了較清晰的認識,現總結工作如下:

      一、重點做好員工招聘工作。九月份農村己開始秋收,護園隊員和保潔員請假增多,各小區護園隊員急缺,再加上一直下雨,招聘工作難度很大。為彌補用工缺口,人力資源部改變定點招工的方式,以委托招工和電話招工為主,通過多方聯系,截止9月31日,共招聘員工17名,其中護園隊員12名,監控1名,客服員1名,保潔員2名,綠化員1名,各服務中心員工基本情況如下:

      二、進一步規范績效考核工作。為進一步規范績效考核工作,我們專門安排人員對各服務中心的指紋打卡機進行了檢查,并對各服務中心考勤系統的人員排班、班次管理、時間段維護等進行了統一設置,對各小區報上的績效考勤表和指紋機打出的出勤表,認真進行核對,所有員工請假單必須通過移動OA系統進行審批,要求考勤員用電腦打印出來作為考勤依據,并由各小區主任和經辦人簽字,實行倒查機制,如出現差錯,追查相關人的責任。通過這一系列的措施,增強了員工的責任心,履行了公司制度,杜絕了錯、漏事件的發生,使考核、考勤制度更加完善。

      三、完成訂制換發春秋裝任務。根據公司員工所反映的保潔員夏季工裝布料質量差、掉色等情況,結合當前各崗位工作的實際需求,我們人力資源部多次到市場進行考察,與各個服裝制作廠家聯系,通過對比、查看樣品,讓保潔員、維修工進行試穿等多種方式,最終確定了一家物美價廉的服裝加工企業,目前護園隊員冬執勤工裝己經定制,維修工、保潔員春秋裝共發出150套。

      四、及時處理遺留問題。在辦理勞資手續方面,我們克服人員少、時間緊等不利條件,提前準備,認真調查,積極與當事人和其家人、朋友進行溝通,做好他們的思想工作,得到了員工的理解和支持,妥善辦理了xxxxxxxx等4名員工的養老和醫療手續;在處理員工糾紛方面,除做好在崗員工的思想工作外,還要求所有請長假員工必須先到人力資源部報道,與員工積極溝通,了解情況,使各類糾紛消滅在萌芽狀態,維護了公司良好形象,為公司規避了大量的風險,使公司不受經濟損失。

      2023鄉年度述職報告(模板8篇)


      時間過得真快呀,我們又將迎來新的工作,寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪,一篇優秀的年度述職報告是怎樣撰寫的呢?今天我們給大家分享一下鄉年度述職報告,歡迎收藏本網站,繼續關注我們的更新!

      鄉年度述職報告【篇1】

      在部隊這個大容爐里,在擔任班長職務期間,自己學會了很多,得到了很多,經歷了很多事,讀懂了一些人,回首一年的工作,自己與許多同志都存在很大差距,讓自己深深地體會到了自身存在的不足,下面我將結合今年的工作,向中隊首長和同志們總結如下:

      一、提高思想認識,努力干好本職工作

      俗話說:事小見思想,滴水見太陽,思想是行動的先導,只有思想進步,工作才有動力,思想的進步來源于文化理論知識的充實。本人在思想上牢固樹立以隊為家的思想,在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致,積極學習科學文化知識,努力提高自己的文化水平和思想覺悟,積極參加連隊的思想政治教育,在學習中,認真聽講,認真做好筆記,保證了學習質量,提高了思想覺悟。

      在工作中,熱愛本職,充分的發揮一名士官,一名骨干的模范帶頭作用,身為一名班長,我清醒的認識到一名班長肩負的責任,首先以條令條例中所規定的班長職責為指導,在工作中能夠嚴格的要求本班的戰士,目前班上新同志的軍事素質較差,在訓練中,能夠科學的運用訓練方法,嚴扣細訓,認真的糾正動作,取得了明顯的成績;在生活當中,能像一名兄長一樣,關心、愛護本班戰士,積極主動的為班里的戰士化解了思想矛盾。

      二、落實條令條例和各項規章制度

      無規矩不成方圓,條令條例是管理和約束戰友們完成任務的基本保障,在這第一季度中,自己能夠認真的學習條令條例,將條令條例落實到工作和生活當中,在小事中注重細節,不因外界的因素而放松對自身的要求,始終以連隊為核心,把落實條令條例和各項規章制度做到實處,在平時開展工作也是以條令條例為依據;能嚴格要求自己,加強自控能力,注重作風紀律養成,努力樹立良好的自身形象,生活上不給組織講價錢、談條件,在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風,認真地履行一名班長的職責,能夠事事想在先、干在先,不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。

      三、總結這一年的工作,有好的特點,也有存在的不足

      (一)工作中還有放松要求的現象,對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠,標準不高的現象。

      (二)日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

      (三)有時開展工作方法還不夠靈活。

      以上是我的年終工作總結,為了促進下一步工作上臺階,我一定加強自身政治學習,不斷提高思想覺悟,發揚吃苦耐勞的優良作風,提高自己的業務技能,不斷學習新知識,提高解決新情況,新問題的能力。

      鄉年度述職報告【篇2】

      一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業技術水平也有了很大的提高,特別是在落實__公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,為車間日常管理打下了良好的基礎,也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個方面:

      一、思想方面

      1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,努力鉆研本專業的安全與技術業務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

      2、在嚴格管理的同時,努力維護全體職工的利益,工作中嚴于律己,率先垂范,從而激勵了職工的上進心,使車間全體職工形成了一個人人求上進,技術比爭先的良好氛圍。

      3、為更好地搞好全車間的安全生產工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志,大力抓好車間的安全生產工作。

      4、為充分抓好機械化作業線在安全生產中的優勢,在自己的思想和業務水平不斷提高的同時,把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項重要任務,一年來,自己總是利用好班前會,在布置工作任務的同時,結合以往的設備事故和公司下發的各種事故案例,有針對性的對職工進行安全思想教育,讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,提高每位員工互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

      二、安全生產方面

      20_年重點是強化班組建設,強化班組建設是要堅持以人為本,以樹立班組團隊為核心,以強化班組管理為重點,以打造安全為主線,以實現創優勝班組為目標,并提出一些與安全生產密切相關的要求,將20_年的重點工作匯總如下:

      1、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

      2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統進行巡回檢查,以便及時發現異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發生。

      3、嚴格執行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機生產安全。

      4、定期對設備進行維護保養,隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。

      5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,__車間20_年無發生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產。

      6、堅持加強現場安全管理,發現隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,并且組織開展“安全生產月”活動,提高員工們的安全意識。

      7、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會,堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛生巡查工作,查出安全隱患及時整改。

      8、公司與車間簽訂全年安全責任書,車間與班長簽訂全年安全責任書,班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,公司自上而下層層簽訂安全責任書,明確了各自的安全生產職責。貫徹落實“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

      9、組織學習安全、設備質量標準化內容,嚴格按照質量標準化執行,將我們的日常管理更上一個新的臺階。

      10、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不傷害宣誓,有效地提高了每位職工的安全意識。

      三、存在的缺點和不足

      一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,具體表現在:

      1、思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今后必須加強學習,以適應公司深化改革的需要。

      2、在管理工作上力度不夠,執行制度不夠堅決,工作中有拖拉現象,主動性差,這是在今后工作中必須加以克服的。

      3、工作中易犯急躁情緒,有時不能妥善處理好設備和生產的關系。

      4、對班組長要求松懈,沒有充分發揮好一線基層管理者的作用,出現安排工作落實不到位的現象。

      5、職工隊伍的整體素質與公司的發展要求還有較大的差距,還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。

      6、有些職工工作時安全自我保護意識差,還需進一步的進行思想教育。

      7、員工培訓雖多,但是起不到培訓效果,培訓存在流于形式的現象。

      四、明年的工作方向

      1、繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極為員工起模范帶頭作用。

      2、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作,打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。

      3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。

      4、抓好節能降耗、成本核算和設備檢查保養工作。

      5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

      總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。

      鄉年度述職報告【篇3】

      本人從事外科臨床工作年來,在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致,能自覺遵守法律法規和院方各種規章制度。能單獨處理外科上各項業務工作,至今未發生一起醫療差錯事故。具體體現以下幾個方面:

      社會主義社會是全面發展,全面推進的社會,社會主義事業是物質文明與精神文明相輔相成,協調發展的事業。在目前在市場經濟沖擊下,部分人思想出現腐蝕墮落,這是一種缺乏政治學習的綜合表現。結合個人實際認真作了整改,進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

      基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下,我作為一名業務帶頭人,身先士卒,接受群眾的監督,長年工作在一線,堅持又上行政班又上業務班,從不以任何理由推諉工作之事,沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人,病人當時因創傷面嚴重并發休克,通過積極組織醫務人及時搶救并給予手術治療,手術時間長達4小時,術后病人安返病房,經過13天精心治療,病人康復出院,此時我內心總算松了口氣,并沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。

      近年來在分管業務工作中,深感自己責任重大,自己在業務上要帶好頭,還要組織、督促好大家加強業務學習,不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會,各行業日新月異在突飛猛進,目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習,才能提高業務技術水平,從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習,不但充實和完善自己。通過99年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術,醫學教,育網脾破裂切除術,膽囊切除術,腸梗阻,甲狀腺手術等,贏得了院方及群眾認可,為單位和個人取得了良好的社會反響,曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

      通過業務上不斷學習,不斷完善?,F開展的新技術、新業務工作,取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后,回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪,絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小,術后恢復快,彌補原傳統手術方法不足。

      衛生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果,在日常工作中,接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規程序,經常帶領病人進行導診,至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項,手術病人術后活動有些不便,為了方便病人,經常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助,如:打開水、沖便盆、拿藥等,通過自己真實行動,感化了職工及病人與其家屬的信任與支持,得到大家一致良好口碑。

      近幾年來,雖然在工作中取得了一些成績,感謝領導支持,群眾信任,但今后還需進一步學習,不但彌補自生不足,醫學是一門高科技并無止境學科,我還得續繼努力,從點滴做起,并發揚老一輩無私奉獻精神,為確保本社區人民身體健康,為社會發展進一步作出我應有的貢獻。

      鄉年度述職報告【篇4】

      20__年已經過去,在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經開始,為了更好的完成下年的工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務,全年完成采購項目共計560萬元,保證了公司生產部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達到預期的理想效果,如采購及時率尚且能達到98%,遲發貨、質量不達標等因素仍然存在,在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強與客戶溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我之工作做以下總結:

      一、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、我們的采購工作就是服務于生產,就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

      四、跟現場,逐步加強與各部門的溝通,嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。采購部。

      五、要控制物品及材料入庫的數量與質量,在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急,并與供應商聯系和有關部門進行協商處理。

      六、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結,齊心協力,共同進步,向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

      鄉年度述職報告【篇5】

      在這一年的工作中,由實習電氣技術員變為正式的電氣技術員,在實習的時候主要是學習技術知識,除了技術還要學習管理工作,這對我的這個剛參加工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題,但我并不氣餒,在工作中虛心的向老師傅們學習請教,以豐富自己的。這樣才能更合理的管理,將電氣工作做的更好。

      通過總結,雖然取得了一定的進步,但是仍存在很多的缺點和不足。作為一名電氣技術員,在工作生產中只有不斷的總結經驗教訓,發現不足,才能使自己得到更快的進步。

      一、深入現場、扎實工作

      今年一月份我很高興的來到營口熱電項目部工作,營口熱電是個新電廠,所以工程遺留缺陷很多,但是我知道只有這樣的現場才能使我不斷的豐富自己,學到很多東西,我也抱著這樣的心態工作下去。雖然這里有些東西對我來說比較陌生,因為學校里學的都是書本的東西,這樣的實際應用還是第一次,我時刻努力著,在老師傅的指導下,我順利的完成了領導交給我的任務,并且讓自己的業務水平得到了進一步的提高。七月份,我正式提升到技術員,我深刻感受到身上肩負的責任。

      作為一名電氣技術員,我的主要職責是負責電氣技術的支持工作,制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規程、技術操作,組織職工搞好業務培訓,并且經常深入現場,對現場提出技術改造和小修項目進行落實,保證現場設備穩定運行。

      一年來,我努力工作,認真履行職責,從技術和管理水平上不斷提高自己,在各個方面都取得了較大的進步。在現場我與同志們同上同下,遇到設備出現問題積極到現場處理故障、排除隱患。每天堅持到現場檢查設備運轉情況,高、低壓設備的供電情況:學習各種技術。由淺入深的掌握了系統,使我對工藝的生產過程有了進一步的了解,并且把以前學到的知識于實際生產有效的結合,為以后能夠更好的理論聯系實際,更好的促進生產、更好的減少同志們的勞動強度,更有效的提高勞動生產效率,為企業和社會創造更多的效益打下了堅實的基礎,其他方面,一絲不茍的完善和完成電氣安全規程措施,并且認真監督實施。

      材料計劃提的及時、全面、備件參數的準確是設備正常運轉的保證,我擔負著電氣設備材料計劃的上報工作,在工作中,我及時跑到現場,查問題,以便使備件能夠更加全面,可靠,避免了因為缺少備件而耽誤生產的狀況。對于材料計劃工作,選型號看似一個簡單的工作,但是這也是一門大學問,各種材料的參數,如何選型都需要根據實際需求進行選擇,在領導的虛心教導下,我一步步的成長著。

      在工作中,首先是對自己要求嚴,不允許職工辦的事,自己堅決不干,為現場職工做好表率,在執行貫徹規程措施上,嚴格現場對好,措施不對號的工作一律不干,對職工的違章行為和不規范行為堅決制止,在生產中出現的安全事故和影響生茶的事故認真組織分析,不走過場,責任追究不走形式,做到了落實責任,、警醒大家的目的。

      其次是考慮工作細,做到了統籌兼顧,既有方面又有具體的工作布置,即考慮到了生產又考慮到了電氣,做到了面面俱到無漏控現象,工作做到了有布置、有落實、有檢查。

      二、投身技改、永于創新

      在工作中,認真向老師傅學習,不斷提高自己,并且利用其他時間,學習更高更新的知識。積極參與到現場的改造中去,每一次技改都是我們提高專業技能的好機會,現在我個人還沒有能力進行大的項目改造,但是我始終保持良好的態度,投身到這些工作中去,遇到問題勇于挺身,在配合班長的工作中不斷豐富,不斷學習,不斷進步。

      三、缺點與不足

      因為在很多方面我的技術和經驗都不足,遇到的問題多,處理問題就做不到得心應手。在以后的工作中,一定要堅持多跑現場,敢于發現、解決和處理問題,遇到問題,絕不逃避,虛心向經驗豐富的老師傅學習:另外,及時組織經驗教訓,把存在的問題不懂的問題都記錄下來,并且抓緊時間解決處理,做好記錄,以便日后遇到同樣的問題,能夠更好更快的.處理好。認真學習管理方式和,使自己在今后的生產組織中能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中,考慮問題往往不周全,做事不考慮后果,不僅耽誤了自己,還影響了別人,在今后的工作學習中,一定加強學習,使自己更快的成熟起來。

      四、

      總之,通過一年的生產和技術學習,我在思想上技術上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界,豐富了知識,又提高了自己的管理和業務水平,最重要的是為自己在今后的工作中,能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。

      總結一年來的工作,既有成績又有很多的缺點。在今后的工作中,只有不斷的認真總結,發現不足,改正缺點,個人才能得到更快的進步。

      鄉年度述職報告【篇6】

      為進一步加強和創新社會管理,解決服務群眾“最后一公里”問題,我鎮以網格化管理、社會化服務為方向,健全基層綜合服務管理平臺,積極落實部署網格化服務管理工作,進一步提升對基層社會管理的能力水平,全面推進社會管理創新。根據《XX縣網格化服務管理考核辦法》等相關文件要求,現將工作總結如下:

      一、完善組織機構建設,為網格化服務管理提供保障

      (一)加強組織領導。

      今年四月初,我縣網格化服務管理工作啟動之后,我鎮黨委、政府高度重視,成立了以黨委書記潘華科、鎮長王勇為組長的領導小組。同時成立網格化服務管理辦公室,由副鎮長黃凱分管,并指派趙瓊、黃祥等工作人員具體落實網格化工作日常事務。為我鎮網格化服務管理工作奠定了基礎。

      (二)組建網格化工作隊伍。

      網格化服務管理工作于今年4月初在我鎮西街社區和漱玉社區開始試點,到目前為止,我鎮共分了67個網格,有67名網格員和13名系統操作員。XX鎮成立了網格化服務管理辦公室,各村社區為1個網格工作站,各配備1名系統操作員。組建起一支素質高、業務能力強的網格化服務管理隊伍。

      (三)制定實施方案和規章制度。

      為確保長效機制和網格化工作落到實處,我鎮先后制定了《XX鎮網格化服務管理實施方案》、《XX鎮網格地圖》、《XX鎮網格化服務管理考核細則》、《網格化服務管理信息保密制度》等方案制度。要求所有工作人員嚴格遵守并將相關制度上墻,同時下發到各村社區網格化服務管理工作站。

      (四)嚴格考核。

      根據犍網格發(20XX)2號《XX縣網格化服務管理考核辦法》、《XX縣網格員考核辦法》和玉委發(20XX)18號《XX鎮網格化服務管理考核細則》的規定,按照網格化工作評分標準,嚴格考核,落實獎懲。有效調動網格員工作積極性,推動我鎮網格化服務管理工作的更好開展。

      二、做好宣傳,為網格化服務管理構建良好工作氛圍

      為了讓每一位群眾有效了解并參與網格化服務管理工作,進一步暢通社情民意渠道,引導群眾理性地表達訴求,讓群眾實現“有話跟我說,有事找我辦,有難找我幫”的工作局面,我鎮將63個網格員的網格劃分范圍,聯系方式,辦理事項等制成公示牌,安裝在網格醒目位置,真正做到了集中管理,網格結合,延伸服務,一員多能的服務模式。此外,每名網格員還統一印制了200張網格服務名片,1張工作牌和工作包。同時,發放了2000余份《致廣大群眾的一封信》,詳細介紹網格化服務管理工作的意義和服務范圍,使網格化管理服務工作家喻戶曉。

      三、積極開展網格化工作人員培訓,提高服務水平

      我鎮堅持每月對67名網格員和13名系統操作員進行網格化服務管理理論知識學習和業務能力培訓,累計達十余次。有效提高了我鎮網格員和系統操作員的綜合素質以及工作能力,讓所有網格員充分了解網格化服務管理內涵,更好向群眾服務并宣傳網格化服務管理意義。

      四、摸清基礎數據,為網格化服務管理提供有效信息

      網格化服務管理實際上就是精細化管理,要做到小事不出村(社區),大事不出鎮的管理目的,如果掌握不清全鎮每家每戶的基本信息,就成了制約網格化服務管理的瓶頸。從4月初我鎮啟動網格化管理工作至今,我鎮網格化服務管理領導小組帶領全鎮所有網格化服務工作人員全部下沉到各個網格,走村入戶,逐人逐項進行信息摸底核查,詳細掌握轄區內的基本情況和各個服務對象的服務需求,為我鎮網格化服務管理提供了最基本的信息基礎。

      五、注重實效,用“小網格”服務“大民生”

      網格化管理工作開展以來,我鎮67名網格員全部下沉入網格內,每天排查發現、掌握、解決各個領域存在的問題。工作人員實現了由以前的專人單項、一崗一責向一專多能、一崗多責的轉變,網格員包攬了網格內的信息動態采集、登記,問題排查、解決、上報等各項工作和所有民情事務。對網格內發生的各類問題,網格員能處理的當場處理,不能辦理的則逐級上報,做到了日排查,日處理,日上報,并及時與相關領域職能部門對接協調。同時,我們充分利用網中有格,按格定崗,人在格上,事在網中的精細化管理優勢,細化了網格員的工作職責,真正實現了“排查全覆蓋,管理無縫隙,服務全方位,有問題及時發現,有矛盾及時化解,有需求及時服務”和“小事不出網格,大事不出鄉鎮的精細化管理目標。到目前為止,我鎮已經錄入并完善的基礎數據如下:71個黨組織,25個政府部門,8個群團組織,14個基層自治組織,69個群防群治組織,15個社會志愿者隊伍,共計207個組織,成員庫人員874人。

      網格員累計辦理民生服務9757起,調解矛盾169起,治安防控47起。特殊人群服務管理45起,社情民意收集301起,政策法規宣傳1026起,突發事件報告12起,其他事件處理293起,累計發現問題11891起,已辦結11891起,辦結率為100%。超額完成各項指標任務,為全鎮、乃至全縣的網格化服務管理工作作出了一定貢獻。

      六、存在問題

      一是聯動解決問題力度有待進一步加強。

      二是網格化服務管理系統不穩定,數據、圖片等的導入操作不便。

      三是大多數群眾對網格化工作開展的意義、工作開展的方式了解不深入,有事不愿主動找網格員,網格化工作宣傳力度需進一步加大。

      七、下一步打算

      一是繼續做好網格化服務管理民生服務、矛盾排查化解等日常工作。

      調動網格工作人員下沉網格,排查問題、化解矛盾,充分發揮網格化管理的'基本作用,解決服務群眾“最后一公里”問題,密切干群關系,維護基層和諧穩定。

      二是繼續圍繞鎮黨委、政府中心工作開展網格化服務管理。

      要充分發揮網格員政策宣傳、貫徹作用,加強各項工作的全面落實。

      三是繼續完善工作方法,創新工作思路。

      強化督查和考核,強化網格員培訓,強化工作對接,強化經驗總結,在實踐中不斷健全網格化運行和管理機制。

      鄉年度述職報告【篇7】

      感嘆時間的飛逝,轉眼間已經過去一年,也是自己工作的一年。自從來到公司工作至今,本人一直在項目部擔任施工技術員,在這些天里既有酸甜又有苦辣,更重要的是收獲??偨Y一年來的工作,站在個人角度談談對技術工作的認識。

      一、工程概況及重要性

      工程的一個重要專項工程,是連接樞紐與x市的交通要道,是利用舊x鐵路x支線的路基改建而成,全長13.791公里,參照三級公路標準設計,砼路面寬6.5米為雙車道。左岸道路的建成通車將為整個x峽水利樞紐主體工程原材料運輸、機電設備運輸創造了良好的交通條件,為工程建設目標的實現提供了有力的交通保障,為確保工程今年10月大壩到達164米高程、確保今年年底具備蓄水條件邁上了“快車道”。

      二、工程質量管理

      技術人員是工作在施工一線的,對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任,要及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系,一切以保證進度和質量安全為前提。從事技術工作,還要有善于學習和鉆研的態度,只靠書本上學來的知識是遠遠不夠的,必須要有豐富的現場經驗,這就需要提前對施工圖紙進行詳細的了解,在腦海中形成一個針對性的施工過程。

      作為一名工程技術人員,其工作也是比較辛苦的,既要做好計劃,提前準備后續工作,確保在后續工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期,又要做好施工過程中的監督工作,對工程質量作全面的檢查,對施工過程中潛在的、出現的問題及時提出、糾正,對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合監理技術人員巡查并解決發現的各種問題,及時加以整改,確保每個環節的施工質量達標。同時白天還要在現場跑來跑去指導施工,晚上要對當天的`內業資料進行整理,并對第二天的工作進行安排。尤其是在趕工期,更加辛苦,這就需要有吃苦耐勞的精神,及時完成當天的工作。

      作為一個企業,盈利是最終目的,所以在保證工程質量的前提下,應當追求利益化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序,盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監理和業主爭取。

      三、工程資料整理

      在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。在這一年中,本人一直擔任x峽水利樞紐左岸道路工程技術人員,負責第五工段的施工驗收、質量監督,質量評定、竣工驗收等資料的整理工作。由于對現場施工比較熟悉,還要幫助內業組將產生的變更內容及時整理并上報,為日后結算和竣工提供資料依據。

      四、經驗與教訓

      施工不僅需要技術理論支持,還要有豐富的現場經驗。在這一年里,自己也增長了一些經驗:例如,防滲墻施工工序:放線—引孔—灌漿,其中在引孔工序中,我們需要注意的是防止已經引好的孔發生塌孔堵塞,一般的方法是采用泥漿護壁,但是更好的方法是采用PVC管護壁,還要采用管壁較薄的PVC管,這樣做不僅起到很好的護壁作用,而且進行下一道灌漿工序時,更容易壓破PVC管,達到良好的防滲效果。當然施工中也會不可避免的出現錯誤:例如,北鄉水交通箱涵涵身與箱涵搭板連接處,由于自己的大意,此處沒有預留搭接槽,這樣搭板就全部放在了用毛石填筑的剛性基礎上。

      久而久之,搭板就會下沉,與箱涵就會產生高度差,對箱涵極易造成損壞。后經多位高級工程師的現場決定,此處在箱涵上增做鋼筋砼“牛腿”作為柔性基礎,頂部搭接搭板,作為補救。工程中不可避免的會出現錯誤,每一次錯誤就是一次深刻的教訓,有教訓就會豐富經驗,有經驗就能避免錯誤的發生。但隨著工作內容的增加,慢慢的感覺到知識的匱乏,必將影響日后的工作效率,限制個人空間的發展,所以自己還利用業余時間,閱讀大量的專業書籍,探討學習新的知識新的技術,與此同時,還要結合實際,把學習的專業知識,加以應用。在現場自己不懂的,有必要和班組工人進行交流,通過交流不僅提高了他們的專業素質,還增長了自己的經驗,使本公司的施工力量與技術力量一同發展壯大。

      五、不足與改進

      盡管我在這一年中,向自己的目標邁進了一大步,可是我仍然看到自己還有許多不足。發展的不穩定,理論水平的欠缺,思考過于草率,經驗的不足都是我需要努力的方面,在未來的一年里,我相信只要我找到了方向,一定會有所突破,有所成功!

      鄉年度述職報告【篇8】

      轉眼間,20xx年已成為歷史,但我們仍然記得激烈的競爭。接下來的日子里競爭將更加白熱化。大大小小上百家企業都在搶人才,搶市場,大家已經真切地感受到市場競爭的殘酷。為了來年揚長避短,對自己有更全面的認識,我對今年的工作進行了總結。

      一、客戶反映較多的情況

      質量不穩定,退、換貨情況較多。細節注意不夠,雖然是小問題卻影響了整個產品的質量,并給客戶造成很壞的印象。交貨不及時,生產周期計劃不準,生產調度不當常造成貨期拖延,也有發貨人員人為因素造成的交期延遲。

      關于運費問題客戶投訴較多,尤其是老客戶??蛻舻膯栴}不回答或者含糊其詞,造成客戶對公司抱怨和誤解。因公司內部價格體系不完整,所以不同的客戶等級無法體現,老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。

      二、銷售中的問題

      1、人員工作熱情不高,自主性不強。究其原因,一是制度監管不力,二則銷售人員待遇較低,感覺事情做得不少,但和其他部門相比工資卻偏低,導致心理不平衡。

      2、組織紀律意識淡薄,上班遲到、早退現象時有發生。這種情況存在公司各個部門,公司應該有適當的考勤制度,有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理,而且公司領導要出面制止。

      3、銷售、生產、采購等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責任,互相指責。技術支持不順,標書圖紙、銷售用圖紙短缺。

      以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時有發生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。

      三、明年銷售的初步設想

      思路決定出路,思想決定行動,正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段,完成既定目標。銷售策略不是一成不變的,在執行一定時間后,可以檢查是否達到了預期目的,方向是否正確,可以做階段性的調整,安排專人負責辦事處和大客戶溝通,了解他們的需求,了解他們的銷售情況,特別對待,多開綠燈,讓客戶覺得雙達很重視他們,而且服務也很好。定期安排區域經理走訪,加深了解增加信任。

      行業的進入門檻很低,通用價格戰已進入白熱化,微利時代已經來臨。公司可以選擇某些資信比較好的,貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險,但相對較高的利潤可以消除這種風險,況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。服務思想深入每一位員工心中。為客戶服務不僅是直接面對客戶的銷售人員和市場人員,發貨人員、生產人員、技術人員、財務人員等都息息相關。

      收縮銷售產品線。銷售線太長,容易讓客戶感覺公司產品不夠專業,而且一旦發現實情可能失去對公司的信任。現在的大公司采購都分得非常仔細,太多產品線可能會失去公司特色。

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