綜合辦公室工作總結及不足

綜合辦公室工作總結及不足(匯總十篇)。

不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編整理的綜合辦公室主任個人工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

綜合辦公室工作總結及不足 篇1

20xx年我們始終把提高管理水平，創造良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，具體表現如下：

一、立足服務，強化管理，全面提高自身素質

辦公室作為公司對外接待和服務后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：

1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規范開展工作。辦公室是日常行政事務工作的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規矩；在文件管理、檔案管理、辦公設備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為規范。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。充分發揮螺絲釘的作用，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。

3、強化奉獻意識。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣，20xx年集團公司主業成功轉變，業務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務重，節假日、雙休日、八小時以外經常加班加點完成工作任務，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。

二、認真總結，系統分析，努力克服缺陷與不足

在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是認真的總結經驗教訓，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：

1、有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事領悟的不夠透徹，上報情況不夠及時。

2、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

3、領導的參謀助手作用發揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算珠”，比較被動。

三、腳踏實地，積極進取，優質高效的完成各項工作

發揚優點改進不足，辦公室將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務實、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：

1、加強工作統籌。根據公司領導明年的工作要求，對工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果。加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

2、培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。

3、發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力。深入抓落實，確保領導、集團意圖在全公司得到貫徹執行。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓。

綜合辦公室工作總結及不足 篇2

在20xx年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F在就09年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。綜合部季度工作總結2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的;公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協議、行政后勤等。需要進行整體的區分，方便各部門人員需要時，及時提供。

2、檔案這一塊

(1)紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統計好各部門的人數，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。

(2)電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經理的引導下，處理了兩大項：一是公司環評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協調下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。

8、部門內部電話傳真的接收。對于外部來的電話，我會根據相應情況進行篩選，挑選出一些重要的文件上交給領導，待領導查閱。

9、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項，進行了相應的處理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協調就會產生相應的矛盾，很多人對于要求的執行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節方面完善性不足，但整體性不錯。所以對這些事情的規范還要改進。我會力求做到盡善盡美。

綜合辦公室工作總結及不足 篇3

綜合辦公室承擔著綜合承接上級部門指示，綜合協調處理行政事務的重擔，是后勤保障處運轉的中樞，是處領導和各中心部門的中介，也是后勤的窗口。一年來，在處領導的正確領導下，按照處工作計劃，克服困難、求真務實、開拓進取、創新工作，充分發揮職能作用，較好的完成了本年度的工作任務，現將主要工作情況，總結如下：

一、強化服務意識

作為后勤保障處的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，按照“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待。本年度共組織了8次大型的會議活動，并收到了較好的效果。辦公室日常工作繁雜，但我們做到了：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，特事特辦，實實在在為各中心做好服務工作。

二、強化責任意識。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程，因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。一年來無重大責任事故。

三、強化奉獻意識

辦公室工作無規律性、時間性，工作任務就是命令。學校文件精神和處領導的指令通過辦公室下達，各中心的意見通過辦公室反饋，重大事務的處理結果通過辦公室上報，處內重大活動需要辦公室組織，外來人員的來訪需要辦公室安排，各中心的工作成績需要辦公室宣傳，處內各種文書檔案需要規范和管理等等。沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本年度共處理各種文件164件，制定了《后勤保障處招標管理辦法》，初步完成了后勤保障處規章制度匯編，完善了后勤保障處網頁功能，在全校范圍內發行了后勤工作簡報四期，辦理非在編人員社保952人次，辦理非在編人員勞務糾紛案例8起，發放職工住房補貼1330多萬元，辦理固定資產登記1161臺件次。

四、努力方向

業務學習需加強，綜合工作能力有待提高，尤其是協調能力、應急能力、文字加工能力及履行參謀職能的能力。

綜合辦公室工作總結及不足 篇4

20xx年迎來了尾聲，入職3個月以來在各位領導與同事的幫助下，愛崗敬業，較好地完成了各級黨委自己的本職工作和領導交辦的其它工作。雖然教育工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是非同一般極好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現簡要回顧總結：

一、在學習中飛速提高自己

文員工作涉及面廣，對各方面的能力仰仗和知識都要掌握，如不注意加強學習，就假如無法勝任某些工作，所以就仍須須要用理論武裝頭腦。在平時工作中會鉆研我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識建構起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對愛崗敬業的要求。積極不斷提高自身各項業務素質，爭取組織工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過逐漸學習和積累，已具備了一些文員組織工作的經驗，基本能夠從容地日常工作中出現的問題，保證了本保證工種各項工作的正常運行。

二、日常工作

在過去的3個月里，從早到晚堅持早到半個小時，做好辦公室的日常清掃管理工作和準備工作，使大家在一個整潔干凈的環境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。鼓勵在領導的指導下和同事幫助下，對自身工作已漸漸熟悉和上手。現在能獨立較好的根據每周例會情況及時準確地完成會議中幻燈片的制作、會議紀要以及會議交辦任務的落實情況;此外，還需要進行完善資料管理工作;發放此項工作勞保用品和辦公用品領取的登記工作;及時處理領導下達的臨時工作。

本人嚴格遵守辦公室的.各項嚴格按照規章制度，謹記領導的指示并瘤果治者實際。工作中，始終嚴格要求自己，對于領導重新安排的每一份工作，不論大小，都認認真真地去已經完成。不斷地在工作中學習，在學習中進步。

三、工作中存在的不足

雖然取得一點大些進步。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心持之以恒去做，就一定能夠做好。由于我自身還普遍存在嚴重不足很多不足，導致很多工作做的不夠理想，欠缺細心。比如：對文員教育工作了解還不夠全面，工作主動性不夠，辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，寫作文筆在細節上還有待加強等等。我覺得今后要多從以下幾個方面完善自己的工

四、加強文件檔案管理。

對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我司具有實用價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。

五、努力做好其他臨時性工作。

以上這些是今年我在辦公室從事文員的收獲和總結，在以后的工作中，我將更加以認真、負責、積極、踏實的工作態度，努力完善自身工作中不足。也從更多方面努力的嘗試工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，為公司做出貢獻。

綜合辦公室工作總結及不足 篇5

本人于20XX年10月5日起擔任辦公室主任職務，雖初次走上領導崗位，但在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過幾個月來的學習與工作，雖工作模式上還有待于突破，工作方式還有待于加強和改變，現仍將幾個月來的工作、學習、思想動態總結匯報如下：

(一)日常管理工作

1、加強了公司規章制度建設工作。主持制定了宿舍員工管理規定、家屬樓安全防火責任狀、公司車輛管理規定、公司員工浴室更衣室管理規定等，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求，從而使公司對這些問題的管理有章可循。

2、理順關系，辦理公司有關工會、車輛的證件審驗及向上級有關部門報表。自上任后發現我公司工會代碼證已連續兩年超期審驗，我通過多方努力，在超期的情況下，及時辦好了審驗。

3、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司《員工手冊》的發放、登記、文印工作，配合領導及時傳達貫徹公司的有關會議、文件、批示精神。

4、檔案管理工作實現了規范化。公司重要的`文件、審批表、協議書整理歸檔入冊工作。并對辦公室檔案進行了分類登記管理，對檔案的歸檔、保管、實行了嚴格的紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。

(二)人力資源管理工作

1、自任職起規范了員工招聘、離職等人事工作流程，明確了人員選聘標準。明確了員工離職手續的辦理，為公司避免了與員工的后續糾紛。

2、完善了人事檔案管理工作。從新整理、統計、匯編了公司在職員工檔案，積極配合公司對員工參保情況的調查。按勞動合同法要求制定了人事檔案規范內容，健全了人事。

3、企業文化建設，由于任職時間過短，原預計在年底組織員工搞新年聯歡晚會活動，因經驗不足，準備不充分而未能如期召開。未能有效地塑造了企業文化。此項工作后續有待于加強。

(三)后勤管理工作

1、加強對公司門衛的管理，嚴格物資進出廠要求，依據公司《管理規定》分別對白、夜班門衛員工進行宣教。按財務部要求及時將進出物資票據送交財務。對進出公司車輛進行嚴格檢查。

2、食堂管理工作得到了加強。自上任次月起對食堂進出物資進行記賬管理，加強食堂員工紀律，努力提高食堂衛生。調配食堂伙食，在控制費用的情況下基本達到員工滿意。給食堂設立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題。

3、加強宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規定，帶領住宿員工學習新的宿舍管理規定。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責任狀，在家屬樓設立固定垃圾箱，加強家屬樓衛生管理。

4、建議公司改造員工更衣室，年底將男、女更衣室清理改造，制作更衣箱222個，基本解決一線員工更衣難問題，并制訂了男、女更衣室管理規定，加強管理。

（四）存在的問題

（五）今后努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司發展，貢獻自己的力量。應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識。加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

第三，聽從領導，服從分配，高度重視，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行，一舉一動，注重自己的工作作風建設，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍。

第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守員工手冊和規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

綜合辦公室工作總結及不足 篇6

20xx年對我來說具有特別的意義，綜合部的工作是我職業生涯的另一個起點，我對此十分珍惜，也竭盡全力去勝任這一崗位。我于20xx年5月由鴨溪發電廠調入星云公司，在公司領導的關心支持和部門領導的指導帶領下，通過一年來的不斷學習和實踐，在辛勤的付出中成長和成熟?，F就20xx年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，盡快勝任綜合部工作

綜合部是公司運轉的一個綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的公司樞紐，是組織推動各項工作順利開展的核心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，提高工作效率，力求事事有著落。除了本職大量事務性工作外，常有計劃外許多事情需要臨時處理，力爭冷靜處理，避免疏漏和差錯。工作日總是在繁忙中度過，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態去做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作半年來，我做好了以下幾點工作：

1.協助公司黨支部貫徹落實上級及公司黨委的決議、決定，并制定黨群方面的制度、規劃、總結。自從6月份接手黨群工作以來，根據集團公司的相關制度和通知要求，開展了公司黨支部標準化建設，建立了星云公司中層干部以上的廉政檔案，先后起草了《星云公司“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果的實施方案》和《星云公司在黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》等相關文件，定期跟蹤創先爭優活動情況，并按時向集團公司黨群部匯報活動開展成果。

2.協助公司開展紀檢監察工作和廉政建設。作為公司紀檢監察信息員，先后起草了星云公司黨風廉政建設和“三重一大”有關制度，并按時向集團公司紀檢部門上報報送紀檢監察相關情況和信訪情況。

3.協助公司開展安全檢查相關工作。作為星云公司安委會成員，定期參加公司安全例會，并作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現場做安全檢查。按照集團公司安監部要求，完善星云公司突發事件應急管理體系，并參與編制和修改公司應急預案。

4.各類證照的年檢、更換等。20xx年完成了星云公司、鍋爐廠、粉煤灰公司的營業執照和組織機構代碼年檢工作，星云公司環境工程設計專項資質證書和環境污染治理證書年檢工作和公司工會法人登記工作。

5.宣傳報道。作為公司新聞報道組成員，本人堅持多思考、勤動筆，時常對同源新聞進行對比，從中總結新聞采寫的規律性，稿件多次在集團公司網站和公司網站上發表。由于我作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現場做安全檢查，經常和項目部的工作人員接觸，并做信息采集，久而久之得到了“戰地記者”的稱謂。

6.協助粉煤灰公司相關工作。參與了粉煤灰公司與云南國際運灰項目的洽談，并準備參加由全國高企委循環經濟發展專業委員會舉辦的《注冊資源綜合利用工程師》研修班學習。

7.積極參加集團公司開展的活動。作為公司的青年員工，我先后參加了集團公司舉辦的安全知識競賽和辯論賽，取得了優異的成績，向集團公司及各系統單位充分展現了星云公司青年員工積極向上、敢于拼搏的精神面貌。

三、工作中的不足

1.面對新的崗位，業務面擴大了很多，對綜合素質和業務能力提出了更高的要求;雖然經過一段時間的學習，保證了工作的開展;但是，這些業務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。

2.溝通協調能力還有差距，還需要進一步提高。

3.工作還需細化。要干成事、不出事，必須重視細節、細致工作、細分任務、細化管理，把工作做細、做實、做好。

四、20xx年工作打算

1.繼續開展和完善公司黨支部標準化建設。

2.繼續開展公司創先爭優的活動。

3.把精力投入到黨群工作中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執行效果;突出工作的實效性。

4.宣傳工作有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道。

綜合辦公室工作總結及不足 篇7

回顧過去一年的工作，作為綜合辦公室主任，我深感責任重大，同時也為自己所取得的成績感到自豪。以下是我個人工作的總結：

一、強化內部管理，提升工作效率

1. 制度建設：我主導了綜合辦公室管理制度的修訂和完善工作，確保各項工作有章可循、有據可依。通過制度的嚴格執行，有效提升了工作效率和質量。

2. 流程優化：針對日常工作中存在的流程繁瑣、效率低下等問題，我組織團隊進行了深入分析和優化調整。通過簡化流程、明確職責等措施，顯著提高了工作效率。

二、加強團隊建設，營造和諧氛圍

1. 人才培養：我注重團隊成員的培養和成長，通過制定個性化的培訓計劃、提供實踐機會等方式，幫助團隊成員提升專業技能和綜合素質。

2. 文化建設：我倡導積極向上的企業文化氛圍，通過組織團建活動、開展文化講座等方式，增強了團隊成員的歸屬感和凝聚力。

三、優化資源配置，確保工作順利進行

1. 預算管理：我嚴格執行公司預算管理規定，合理安排和使用各項經費和資源。通過精打細算、節約開支等措施，確保了各項工作的順利進行。

2. 物資管理：我注重物資管理的規范化和信息化建設，通過引入先進的物資管理系統、加強庫存管理等措施，提高了物資管理的效率和準確性。

四、強化服務意識，提升服務質量

1. 客戶服務：我始終將客戶需求放在首位，通過加強與客戶的溝通和聯系、及時解決客戶問題等方式，贏得了客戶的信任和好評。

2. 內部服務：我注重為各部門提供高效、便捷的內部服務支持。通過加強部門間的.溝通協調、優化服務流程等措施，提高了內部服務的滿意度和效率。

總之，過去一年是充滿挑戰與收獲的一年。作為綜合辦公室主任，我將繼續以高度的責任心和使命感投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷反思自己的工作方法和思路，努力提升自己的綜合素質和管理能力，以更好地適應公司發展的需要。

綜合辦公室工作總結及不足 篇8

20xx年是公司的起步之年，從開始到現在公司正在一步步走上正軌。在這個過程中，我與公司一道成長.在工作中我不段更新觀念，改變工作方式，熟悉各項工作流程，盡快適應新工作的工作模式。半年來在公司領導的支持和關懷下，加之同事們的幫助和配合，使我完成了本職工作，但還存在諸多不足，回顧過去展望未來，總結如下：

一、上半年工作回顧：

我公司所在辦公室是一個聯系面廣，工作跨度大，時效性強的綜合辦公室。在做好后勤保障工作的同時，還要做好辦公室的各項基礎管理工作。包括：規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等。

1.積極完成領導交代的各項事務，辦公室作為承接上下，聯系內外，協調四方的綜合部，在組織推動客觀事物運轉方面發揮著極為重要的作用，但是對于一個剛剛起步的公司，各方面要素還不健全。存在各部門以己自據，缺乏部門之間溝通流動性，各方之間需要不斷磨合，需要各部門之間的溝通和協調。在這種工作狀態下，我不僅要完成自己的工作更要融洽各部門之間的關系，所以我必須努力克服工作中存在的各種缺陷，完成領導交代的每一項任務。

2.落實公司人資，勞資管理工作。組織人員入職到崗，并幫助新員工了解公司的規章制度，盡快適應公司的模式。根據有關規定到勞動管理部門為已簽訂合同的員工辦理各項保險手續，加強工資管理和員工的考勤監督控制工作，在人性化管理的同時，同時強調制度化建設，使工作有序，規范化開展。

3.做好公司檔案資料的整理，歸檔工作，為公司各項工作開展及時提供可信書面依據。

4.完成公司參保人員的信息資料的重新填報核定工作，并報人事社保等相關部門及時申報。保證參保人員信息的.及時，準確更新。

5.做好服務工作，辦公室工作的立足點就是搞好服務，為領導服務，為各部門服務，為公司的發展員工安心的工作做好后勤保障工作。比如在召開各項會議，辦公用品的發放，辦公室工具用書的管理，職工生活用品的管理和發放等，積極配合相關部門，做好工作。

6.公司實驗室的管理及使用。從公司實驗室的設備安裝到改造還有實驗試劑、儀器的購買等，完成了每一項所布置的任務。

7.公司車間生物菌劑的生產及出入庫，生物菌劑的檢測等。

二、存在的不足

1.學習力度不過，因為對工作的性質及對公司新安排的一些工作從未接觸過，所以需要加強對各個工作流程的學習，樹立終身學習的態度，以適應公司今后的發展。

2.工作效率有待提高，由于跟各部門的溝通協調能力不夠，導致很多事情進度緩慢，在今后的工作中要樹立積極的工作態度，保質保量的把工作做好。

三、下半年工作打算

1.完善考核制度，做好員工考核管理工作，力求通過可考核完成員工的實際工作業績等情況。

2.加強辦公室管理工作，加強問責制，把工作真正落實到實處，提高員工的整體素質。

3.完善文件存檔及文件傳送等相關工作的規章制度，爭取做到日日清，日日報。

沒有最好，只有更好。希望在以后的工作中自己能夠朝著更高更遠的目標邁進。

綜合辦公室工作總結及不足 篇9

一、工作目標和任務

我作為辦公室主任，在過去一年中的主要工作目標和任務是：

1.協助領導完成部門的日常事務管理和組織工作，確保各項工作有序、高效、規范地進行。

2.負責維護和管理辦公室的日常運營，包括辦公用品及設備、人事招聘、會議安排、出差管理等。

3.統籌和協調各部門之間的合作與溝通，促進公司各項業務的協同推進。

二、工作進展和完成情況

在過去一年中，我主要的工作進展和完成情況如下：

1.協助領導完成各項工作任務，及時處理好涉及公司與員工之間的各類糾紛和相關事務，維護公司日常的秩序和正常運營。

2.負責規范和優化辦公室管理制度，包括醫保管理、辦公設備物資管理等，并對辦公用品和設備進行了采購、調配和使用，確保各項管控標準達到最佳水平。

3.對公司人事招聘渠道和方式進行了更新和多元化，有效地保障了公司人員的流動和補充，同時也完善了個人檔案和相關信息的管理。

4.在會議和相關活動策劃中，認真負責，提前規劃，并合理安排人員與場地的利用效益，會前會后的妥善處理，得到了廣大員工的一致好評和贊揚。

5.統籌與協調各部門之間的`溝通與合作，使得公司各項業務協同推進，同時向外界展示了公司的形象、能力和價值。

三、工作難點及問題

在工作中，我面臨的主要問題和難點如下：

1.由于公司業務范圍的擴大，人員數量逐漸增加，管理難度相應加大，需要加強團隊協作，提高自身管理能力。

2.需要嚴格執行公司制度和規章制度，加強對員工行為偏差的糾正和規范，保障公司正常的生產經營。

3.對于招聘流程和流程管理的要求也越來越高，為了避免招聘中的糾紛發生，需要對招聘流程進行優化和完善。

四、工作質量和壓力

在工作中，我認真對待每一項任務，對工作要求和質量保持高度關注，注重利用各種產生的資源（人員、設備和信息等），以多種方式提高工作的效率和質量，同時能夠按照公司要求要求，保德公司和員工的合法權益，使得公司業務順暢，具有很大的可持續發展空間。但在實際工作中，也面臨了許多的壓力與困難，但通過有條不紊的組織和執行，我及時減輕工作負擔、系統化工作流程,以及合理的表達溝通，適當地緩解和調整了工作壓力，保障工作質量穩定性。

五、工作經驗和教訓

在工作中，我深刻感受到一些工作經驗，如下：

1.心態穩定和豁達、樂觀，同時注重留意、觀察和了解團隊成員和業務發展，及時做出相應的決策與優化，避免行政成本。

2.合理分配時間和資源，注重對自身能力和團隊成員能力的合理評估，并根據實際情況予以調整和優化。

3.加強對制度的建設和管理制度與規范的落實，抓好人事招聘的流程優化，以及會議以前和會后的及時處理和分析。

六、工作規劃和展望

在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的管理能力和團隊協作能力，全面推進辦公室管理的規范化、標準化和系統化，提高公司內部一體化的運營效率和協作體驗，同時為公司業務發展做出貢獻。希望未來公司內部能夠更加凝聚、統一，互相扶持、攜手共進，共享全新的機遇與挑戰。

綜合辦公室工作總結及不足 篇10

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項目領導的正確引領下和各部門的大力支持下，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室的工作目標計劃，以服務為己任，踏實工作，轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行工作職責，順利完成了各項工作目標。現將年度工作總結如下：

一、行政管理工作方面

（1）加強部門管理工作

根據公司綜合辦公室規章制度，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等。同時在落實各項規章制度的過程中，基本做到了以章為據，并結合項目部實際情況，為加強項目部辦公管理工作制定了相應的考勤管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度等各項規章制度，切實有效地保障了項目部的正常辦公。

（2）文件、資料管理工作

認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷、歸檔工作，及時處理OA辦公系統待處理文件，同時按規范進行文件的編寫和記錄。并將文件資料進行了檔案整理分類工作，做到資料齊全、目錄清楚、保管有序。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規定，為了確保安全使用印章，綜合辦公室嚴格規定印章使用程序，建立印章使用登記臺賬，嚴格執行印章外出使用審批，全年綜合辦公室未發生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態。

（4）會議、接待工作

全力做好各項會議和活動準備、布置和接待。對每一次會議都做到了會前準備充分、會中精心組織、會后認真總結、整理和記錄。同時全力以赴的做好每一次接待工作，展現項目積極向上、實干實效的良好形象和精神風貌。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節點，充分利用外部的宣傳及標語、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象，同時通過信息簡報的形式將項目動態對外宣傳，截止目前項目向公司上報黨務信息12期，行政信息35期，工會信息12期，向珠三角公司上報信息18期，基本符合公司規定信息管理辦法要求。

二、后勤服務方面

（1）車輛管理工作

認真做好車輛的調度、使用和管理，及時做好用車登記，并對司機注重加強道路安全教育，充分保障了項目部領導及其他各部門公務用車，實現了全年安心用車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛生管理工作，二是嚴格控制食堂支出成本，三是合理調劑食堂伙食，爭取做到成本低廉、飯菜多樣、營養豐富，讓食堂切實成為職工的“能量加油站”。

（3）衛生管理工作

環境衛生反應了項目部職工的精神面貌和衛生習慣。綜合辦公室致力于打造一個優美、健康、和諧的工作和生活環境，不斷健全各項衛生制度，并要求各部門定期進行大掃除。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負責項目辦公用品的領用發放，同時嚴格把控庫存，匯總各部門需求，統一采購申請，保證正常使用的同時避免鋪張浪費。

三、人事管理工作方面

（1）完善項目員工檔案

綜合辦公室對項目所有員工進行了信息登記，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并根據實際情況隨時更新，對新進、離職、調動人員及時進行備注。同時建立了項目職工情況動態檔案，以確保全面掌握員工信息和動態。

（2）考勤管理工作

每月認真做好職工考勤統計工作，掌握職工出勤情況。認真做好各項費用的預算及統計工作，每季度電話費、車輛費用及其他辦公經費等，以保證項目部正常運轉。

（3）培訓教育管理方面

根據公司培訓計劃，結合項目實際制定合理的全員學習制度，以提高全體員工的綜合素質、截止目前項目辦公室配合各部門進行全員學習50余次，培訓1400余人次，并及時做好歸檔、整理，在公司全員學習情況通報中始終名列前茅。

四、廉潔自律方面

（1）按照項目廉政建設的相關規定和要求，認真貫徹公司廉政建設責任制有關規定和實施辦法，認真推進部門廉政建設。

（2）將強化個人思想教育作為廉政建設最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起思想防線。

（3）加強綜合辦公室日常綜合事務管理，從制度上進行規范，，形成良好的廉政氛圍無違反項目規章制度的情況發生。

（4）加強自身廉潔自律，時刻自省，自律、自重，全心全意為施工生產服務。

五、存在的問題

作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎，雖然能夠完成領導的委任及份內業務，但難免存在不足之處：

1.溝通協調工作還有很多不足，未能做到溝通充分、協調到位。

2.對項目日常事務管理和領導交辦任務完成較好，但管理上創新不足，效率還有提升的空間。

3.工作中經驗不足需要加強學習，提高業務水平。

4.考慮問題存在局限，大局意識不強，不能統籌考慮問題。

5.辦公室工作在細節方面還有待提高，工作計劃性，有序性需進一步增強。

六、2022年工作計劃

2022年，辦公室將充分履行部門職能，發揮“助手”作用，努力做到以下幾點：

1.大興學習之風，不斷加強辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，同時不斷加強基本技能的鍛煉和培養，不斷摸索做好本職工作的規律。

2.加強部門建設，內部相互協調、相互配合，努力使辦公室工作更加有序，提高辦事效率，使其真正發揮辦公室應有的作用。

3.進一步轉變思想、拓展思路，提高個人綜合素質，努力掌握公司改革制度的相關文件及管理辦法，為領導正確決策科學決策提供參謀和服務。

4.發揚超越自我的精神。打破長期形成的慣性思維，勇于發現和糾正自己工作中存在的缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取。

5.提高站位，樹立大局意識，統籌考慮問題。對于珠三角區域項目經理部綜合辦公室工作要重新進行定位，思考問題不能局限于江門四標項目部，要全面提升個人的綜合素質，使自己具備指導具體業務的能力。