寵物醫院個人工作總結

總結借鑒: 寵物醫院個人工作總結述職報告。

光陰似箭，新一階段的工作正在不遠處等著我們。聽從上級的安排，我們要開始準備寫個人述職報告了，述職報告是總結工作，展示工作能力的一個重要的途徑，我們在寫述職報告的時候要注意規律性，理論性。那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，小編特地為大家精心收集和整理了“總結借鑒: 寵物醫院個人工作總結述職報告”，希望可以幫助到有需要的朋友。

我于20____年__月15日至__月20日在杰杰寵物醫院實習，經過我在寵物醫院的5個星期的實踐，讓我對自己的專業有了不同的看法。以前也許沒有深入的了解過，有些情感上不是很理解。

時間稍縱即逝，在杰杰寵物醫院實習轉眼就實習了一個月。在那里，工作時間很長，從早上九點到晚上九點，一共是12個小時。有時很忙但有時卻空閑得讓人感到寂寞難耐，那滋味可真的不一般，所以說不累，那都是假的，只是為了安慰安慰一下自己而已。但同時在那里我懂得了很多也體會到了很多，以前只是聽老師、師兄師姐在口頭上說說而已，真正到底是怎么樣的，只有親身實習過了才知道。

在那里也懂得了，要做好一件事，必須要有一定的意志，還要善于學習、發現問題、多問幾個為什么會是這樣，而且還要多細心觀察周邊事物，并及時總結積累。你一定可以學到很多東西，養成多想多問的習慣，對以后的工作也一定會有幫助的。

在實習的一個月里，我只是那里的一名什么都不懂的幫手，不知道該做什么?也不知道該怎么做?剛到那里的人并不是我想像的那樣熱情，我沒有接到太多的熱情，可以說是冷漠。在那里他們不會管你，任由你在那里自生自滅，如果你想讓他們教你什么那是不可能的，凡事都要你細心觀察，仔細看他們是怎么樣做的，然后默默的記在腦里，途中不要放過任何一個細節。

雖然那些看試很簡單的動作但其中都會摻夾著一些技巧。待你觀察了一兩天，在基本了解了他們的工作模式之后，你不但要細心觀察他們做每一件事的過程，而且還要積極主動的去詢問他們，問他們為什么要這樣做，問他們可不可以教教你。只有這樣你才會怎么做。直到你知道了怎么樣做的時候，就積極主動的提出要求，讓他們給你做，因為通常知道別人是怎么做的并不代表你會做，只有自己真正做過了才知道自己會了沒有，有沒有漏了。

可能開始會很緊張很不順利，但不要灰心，也不要感到不好意思，做多了就自然會了，也不要害怕做錯，錯了他們不會怪你，錯了改就是，還有下次不再犯同一個錯就行了。我就是這樣做的，感覺還不錯。我相信只要堅持這樣，你很快就會懂那里的基本操作，上班的時候就不用愁我該做什么了。而且因為你的'積極主動，他們會慢慢給你打動，之后會慢慢接受你，慢慢與你交流，漸漸你與那里的工作人員就不在生疏。

剛來的時候，感覺有很多要學的東西，但一旦學會了就不知道剩下的時間該干什么?在那里忙的時候會很忙，要幫犬貓洗澡;要幫助醫生固定病犬或貓給他打針;要打掃衛生……

但忙只是暫時的，大多時間都是空閑時間，沒什么事干。如果只是一兩天也不覺得什么，但如果是長期的話就就會很悶很無聊。該如何度過這些無聊時間呢?

開始我就看報紙，一有空閑就看報紙或者就聽歌，但前提是老板不在那，雖然老板說過空閑的時候可以坐下來休息，但真的面對著他時還是會很不自在，常常是不敢坐。很多次，在坐著的時候，一看見他會條件反射的彈起，皮毛束起，心跳加速，因為他看起來是一個嚴肅的人。很奇怪一個人在同一個地方實習久了都會變得很麻木，如果你不自我規劃一下，通常都會這樣，所以要學會自動學習。

在那里，一空閑的時候我喜歡到處觀察寵物醫院的每一個角落，有意的去看那些宣傳語、標語、說明書及物品，然后記下我所不知道的，記下我覺得對我學習有用的;要不就跑藥房，記下藥房常用藥物藥理及使用方法;如果遇到不懂的晚上就回宿舍查書，還是不懂的留著明天問醫生，因為這樣，我懂了犬貓的常識、各種器械的用途、犬貓疫苗的種類作用及注意事項、犬瘟細小病毒檢測等等知識。原來這些都是需要自己自主學習才能得到的，工作人員不會教你，如果你只是抱著他們會教你的，那你一個月實習下來學不到什么，實習后我才有所體會。

最后我想說，當你去到一個陌生的地方實習時首先要快速的熟悉那里的工作環境，然后再靜靜的細心觀察，觀察那里的工作人員是怎樣做的，最后積極主動的去做，要眼明手快。記住這句話：“多做事，少說話!”

延伸閱讀

總結閱讀： 寵物醫院個人工作述職匯報季度范文精選

隨著日子一頁一頁地翻著，這一階段的工作已經快接近尾聲。按照領導對我們的要求，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么，個人述職報告有哪些格式可以參考下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 寵物醫院個人工作述職匯報季度范文精選”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

在區委區政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，我區畜牧獸醫工作人員齊心協力，圍繞年初市、區下達的工作目標任務努力工作，較好地完成了各項工作，現將有關情況匯總如下：

一、年畜牧業生產情況

全年生豬出欄97032頭，同比增長5%，存欄50609頭，同比增長8.91%;肉牛全年出欄18311頭，同比減少2.26%，存欄17325頭，同比減少1%;家禽全年出欄673400羽，同比增長4.96%，存籠462200羽，同比減少4%。

二、年主要畜牧獸醫工作開展情況

1、重大動物疫病防控水平有新的提高

動物防疫工作事關畜牧業的發展，事關人民群眾的生命安全健康，我區始終高度重視動物防疫工作。區政府分別在3月份、9月份召開了春季和秋季動物防疫工作會，研究部署春、秋兩防工作，并在年初和各鄉鎮(街道)簽訂了動物防疫工作責任狀，明確工作責任、工作目標。各鄉鎮也將動物防疫責任制落實到每名掛點干部和村干部身上。各鄉鎮還與規模養殖戶簽訂了動物防疫工作責任書。全區上下，形成了有人抓、有人管的良好工作氛圍。區防重辦分別在兩次集中防疫結束后組成督查組，對各鄉鎮(街道)工作進展情況進行督查，并開展了抗體水平檢測，增加了各鄉鎮防疫工作的緊迫感和責任感。為做好動物防疫工作，區政府專門為全區動物防疫工作安排了10萬元專項經費并安排了10萬元應急儲備金，各鄉鎮(街道)也相應配備了一定的經費用于工作的開展。據統計全區全年開展豬口蹄疫苗免疫注射14.8萬頭次，牛口蹄疫苗免疫注射5.4萬頭次，豬瘟苗免疫注射14.5萬頭次，豬藍耳病疫苗免疫注射14.8萬頭次，禽流感苗免疫注射33.7萬羽次，免疫密度達到100%。另外，區級還儲備了防護服200套、口罩200只、防護雨鞋50雙、消毒藥水270公斤等防控應急物資。為提高鄉鎮畜牧獸醫人員業務水平，我區先后舉辦了村級動物防疫員培訓班、動物檢疫員培訓班，并組織畜牧獸醫站長參加全市業務培訓，全區動物防疫人員完成輪訓。全區年未發生重大動物疫情，實現了年初市里下達的防控工作目標。

2、畜禽標準化養殖水平有新的提高

年，我區大力推進畜禽規模化養殖水平，重點扶持規模養殖場戶、養殖小區的建設和發展，使全區畜禽標準化養殖水平得到較大的提高。目前，全區形成具有一定規模的畜禽養殖小區8個，其中存欄百頭以上的奶牛小區1個，年出欄百頭以上肉牛養殖小區2個，年出欄生豬10000頭以上的養殖小區3個，存籠2萬羽以上的種(蛋)雞養殖小區2個。通過政策激勵、典型帶動、服務促動、效益驅動，規模養殖發展迅速，全區現有年出欄生豬50頭以上的規模養殖戶113戶(其中年出欄500頭以上的42戶、1000頭以上的14戶、3000頭以上的4戶、10000頭以上3戶)，年出欄肉牛10頭以上的規模養殖戶18戶，年出籠家禽500羽以上的養殖戶86戶。興華種豬場、吉興種豬場和湖田養殖場生豬標準化養殖項目全部完成，綠盛養豬場項目進展順利，已經完成主體工程。全省達標排放規模養殖場糞污治理項目我區總共有15家，其中第一批的3家養殖場已經全部完成，第二批中的'12家養殖場正在加緊工作進度，預計明年上半年可以完成。

3、畜產品質量安全監管水平有新的提高

20____年，經過全區上下畜牧工作人員的共同努力，我區畜產品質量安監管水平得到了有效的提高。

一是加大了動物及動物產品的檢疫力度，嚴把畜產品檢疫關。我區對定點屠宰場的檢疫工作重新進行了規范，建立健全了一系列檢疫工作規則制度，使生豬定點屠宰檢疫工作有了一個很大的提高，確保廣大人民群眾能夠吃到“放心肉”。在家禽檢疫方面，針對中心城區的特殊情況，委托白塘街道畜牧獸醫站對中心城區家禽統一實施檢疫。同時完善檢疫票證的管理制度，嚴肅票據出證程序。全年完成產地檢疫票證600本，產品檢疫票證360本。

二是加大了對市場肉制品經營秩序專項整治力度。我區會同區有關職能部門對全區肉制品市場，特別是中心城區大型超市和農貿市場，進行定期的肉制品經營秩序專項整治行動，并在市場顯目位置安放了共計40多塊畜產品質量安全監督舉報牌，方便廣大人民群眾監督和舉報。

三是加大全區奶?！皟刹　眱艋ぷ鳎瑥脑搭^上保障了乳制品的質量安全。我區專門制定了“兩病”凈化方案指導全區“兩病”凈化工作，今年組織專業技術人員對全區奶牛開展了兩次“兩病”檢測，共檢測結核病325頭次，布氏桿菌病49頭次，未發現陽性奶牛，有力的保障了廣大人民群眾可以喝上“放心奶”。

四是積極開展了獸藥、飼料及生物制品的市場整治活動。全年共計集中開展了專項整治活動4次，為發現不合格產品，有力的凈化了全區畜牧投入品市場，維護了廣大養殖場戶的切身利益，同時也有力的保障了我區畜產品質量安全。

五是加大了乳制品質量安全監管。作為全省奶業重點(市區)，區委、區政府歷來高度重視乳制品質量安全監管工作，專門制定了奶站專項整治方案;區畜牧獸醫局在江西牛牛乳業有限公司派駐了專門的乳制品質量監管人員，并定期對全區奶牛自配料進行了抽檢，確保沒有添加激素類藥物。

農業部、省、市領導多次來我區檢查乳制品質量安全工作，對我區監管工作進行了充分的肯定。六是加大了自身隊伍建設。為了更好的服務于全區畜產品質量安全監管工作的需要，我區定期的組織監管隊伍進行業務培訓，同時加強同兄弟縣市進行業務交流，提升自身業務素質。

2025總結推薦寵物醫院個人工作回顧述職報告范例

回顧這段時間的工作，我們在一天天的成長。按照公司的工作要求，我們應該著手匯報今年的工作了，個人述職報告對于工作考核非常重要，進行述職報告可以全面分析自身不足和優點，那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，以下是小編為大家收集的“2025總結推薦寵物醫院個人工作回顧述職報告范例”歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

隨著人民生活水平的日益提高，養寵物已成為一種比較普遍的行為，寵物在帶給人民快樂的同時，也帶來諸多的社會問題。為此，我街道做了一系列工作，總結如下：

1、抓排摸，將登記落實到位

詳細登記是隱患排查的基礎，我街道以社區為重點，按屬地管理原則，確定以各辦事處為主要負責人，聯合村干部進行具體操作的辦事原則，對本轄區內的寵物情況進行嚴密的、全面的調查排摸，逐戶逐只登記，確保不留死角。

2、抓宣傳，確保寵物管理工作順利開展

宣傳是發動本項工作的關鍵。在宣傳上，我街道做了詳細的安排，充分利用了廣播、黑板報、宣傳窗、橫幅、通告等多種宣傳形式，以狂犬病的高死亡率為點，通過具體的事例，點面結合，全力做好寵物管理的宣傳，使廣大干部群眾都能深刻的意識到狂犬病嚴重的危害性，提高群眾的自我保護意識，并能充分認識到加強寵物管理的重要意義，引導群眾自覺主動配合做好寵物登記管理及預防接種工作。

3、建立寵物監護人制度。

建立寵物監護人制度：即要求每一只寵物必須注冊登記戶口，填寫寵物狀況，寵物監護人的姓名、住址、聯系方式;要求寵物在公共場所(除超市、影劇院、學校、機關、醫院等)出入時，一律佩戴寵物身份證。這是加強寵物管理，緩和人與動物、人與人之間沖突的必然之路，進一步明確所有人的責任，對培養公眾的社會責任意識、自我管理意識、尊重社會管理的意識將起到極好的推動作用。

4、建立"病死畜禽無害化處理站"。

隨著寵物的增多，寵物的尸體和糞便對環境的污染越來越嚴重，們環境意識的增強，應該考慮怎樣為寵物善終，以保護環境不受污染。

5、被寵物咬傷后及時接種狂犬疫苗是預防狂犬病的核心。

近年來，市場上不合格的狂犬病疫苗頻繁曝出，為了使居民能夠放心安全的接種疫苗，我街道各在社區衛生服務中心設立了狂犬病疫苗接種點，以保證居民及時接種。在各接種點配備專門的冰箱存儲狂犬病疫苗，從區疾控中心領了疫苗后，裝進放有冰排的保溫包，及時帶回接種點冰箱儲存。每日登記疫苗的存儲溫度，及時處理過期疫苗。

月度總結精選: 寵物醫院個人工作述職匯報精選一篇

隨著時間流逝，這一階段的工作又將畫上句號。按照領導對我們的要求，我們準備寫個人述職報告了，述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用，多進行述職報告便于后續工作的進步，那么，個人述職報告的參考格式是什么樣的，為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“月度總結精選: 寵物醫院個人工作述職匯報精選一篇”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

本人自參加工作以來，認真做好畜牧獸醫業務工作，根據《動物防疫法》、《草原法》、《鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法》等有關規定，遵照縣畜牧局的部署和要求，在當地政府及畜牧工作站的直接領導以及同事與村防疫員鼎力支持下，認真宣傳、貫徹、實施畜牧動物防疫、檢疫、消毒和動物衛生管理工作。

一、工作紀律方面

自覺遵守站里的各項規章制度和安排，勝任了站里交給的各項工作任務。在業務上能夠幫助別人和互相幫助、互相學習，積極參加站里的學習、會議和其他活動。

二、認真做好宣傳工作。

通過向農民進行宣傳，分別采取印發通知，派發宣傳資料，著重宣傳動物防疫的重要性，開展免疫接種的必要性，進一步增強公眾防疫意識，消除群眾的恐慌心理，提高自我保護能力，從而使開展此項工作形成良好的共識。

三、嚴格操作規范，做好動物防疫工作。

為養殖業健康穩定發展，認真貫徹上級“春秋兩防”工作要求。堅決做到“三不打”(瘦弱帶病畜、出欄畜、仔畜);嚴格遵守免疫操作規程，注射部位、針頭的嚴格消毒，做到一畜一針。

在防疫過程中，做到了：

一掌握好疫苗用量;

二做好疫苗的`保存;

三做好過敏反應畜的應急處理工作等，一絲不茍地做好免疫檔案。做到全力以赴，狠抓落實，不留死角，圓滿地在規定時間內全面完成上級領導下達的任務。

四、做好站內常務工作。

作為一名站內工作人員，我主動做好站內文件的整理和打印，搞好檔案管理。為了方便大家的查找和翻閱，每一份上級文件我都按下發的時間先后順序放置;為了節約文件存儲空間和提高查閱效率，每隔半月我就會把大家早已認真閱讀好了的文件梳理一次，根據文件類別單獨放置。

五、存在不足之處

本人在工作期間，通過努力學習和扎實工作，取得了一些成績，但也存在一些不足。我會根據自己的不足將繼續保持努力在工作中學習，認真學習業務知識，做出貢獻，努力加以改進!

[推薦總結] 醫院護士個人工作總結其一

光陰匆匆而過，驀然回首。這一階段的工作即將過去。根據上級的要求，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，我們在寫述職報告的時候首先要確定主題。那么，有哪些可以值得參考的個人述職報告，下面是小編為大家整理的“[推薦總結] 醫院護士個人工作總結其一”，僅供參考，希望能為您提供幫助！

我叫xx，現任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。

一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務

一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評，我自己也多次因為工作表現出色受到保健院領導班子的表彰。

二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務，并且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減免部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

三、堅持經常不斷的業務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。

四、下一步工作打算

1、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好準備?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為保健院的正規化建設做出自己新的貢獻。

第三篇：醫院護士長個人工作總結范文

在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

(二)對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理;

(三)針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人;

(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

(五)了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;

(六)護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質。

二、好的特點

(一)責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯系，及時掌握科室發展的第一手資料。

(二)思維靈活，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發展中，積極協調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使現在不是最好，我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發展打下堅實的基礎。

(四)嚴格管理，關心部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

三、存在問題

(一)個別護士的專業素質還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。

(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。

四、下步打算

(一)繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動部署，提高全科室的護理水平。

(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態度，積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。

(三)積極參加科研活動，加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。

(四)積極支持和參與護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。

優質總結：醫院護士個人工作述職報告寫作范例

隨著日子一頁一頁地翻著，相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。服從領導的安排，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，多進行述職報告對后續工作起到借鑒與指導作用，那么，有哪些可以值得參考的個人述職報告，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《優質總結：醫院護士個人工作述職報告寫作范例》，歡迎大家閱讀，

尊敬的領導：

時間飛逝，內科實習即將結束，在老師的辛勤指導下，經過不斷實踐，我受益頗多。回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，即將要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。

神經內科是我在內科病房的第一站，剛進入病房，總有一種茫然的感覺，但是老師很快讓我們熟悉適應了環境，使我們以最快的速度投入到病房實習中來。雖然神經內科科是個很忙的科室，但每次我們做護理操作時，老師都會陪在一旁，為我們的成功高興，我們失敗了會鼓勵我們。老師的認真負責，像朋友般的和我們交流，讓我們在溫馨的環境中度過了這段時光。同時老師還會經常結合病例給我們安排小講課，讓我們形象深刻的記住所學的東西。

心內科是我在內科病房的第二站，它以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操作。按時參加醫院安排的講課及科室的教學查房;微笑迎接新病人并做好入院評估;嚴密監測生命體征并規范記錄;正確采集血、尿標本;積極配合醫生治療;嚴格執行三查七對;認真執行靜脈輸液……

經過這近二個月的心內科實習，使我對內科常見病、多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。總之，在內科實習的日子里，我受益匪淺，雖然我還只是學生，我的能力有限，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。溫故而知新，用實踐來驗證及鞏固所學。

在實習過程中，我嚴格遵守醫院及科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，護理工作有措施、有記錄。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

總結借鑒: 個人工作述職報告之二

時間在不知不覺間流逝，一階段的工作就這樣過去了，緊跟領導的步伐，我們應該要為匯報工作做準備了，個人述職報告需要概括任職情況，以此寫述職報告工作的成績和不足，經驗和教訓，那么，我們值得借鑒參考的個人述職報告有哪些，以下是小編為大家收集的“總結借鑒: 個人工作述職報告之二”僅供大家參考，如果喜歡可以收藏！

述職報傳是領導者個人對一個時期內執行崗位職責的實踐活動進行自我評述的總結報告。

其主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發展潛力，促使其忠于職守、更好地完成工作任務。

[格式內容]

述職報告實為一份個人總結，其格式內容可參照《總結》的寫法。

［范例參考］

述職報告

xx市人大常委會:

我本人，年年被市委評為"優秀共產黨員"，年年被市政府評為"先進工作者"，曾被xx市委、市政府授予"模范轉業干部"稱號。

現將我履行職責情況作具體匯報:

一、依法履行職務情況

(一)加強公路養護，以優良路況為社會提供優質服務

作為公路主管部門，服務的載體是公路，服務的對象是車主，服務質量的考評標準是好路率。

為了完成xx市公路局下達的年末好路率80％，年平均好路率78％的任務指標，我采取的措施是:

1.抓住重點，全面養護。(略)

2.抗擊自然災害，積極搶修公路。(略)

3.抓文明樣板路建設，樹xx市的交通形象。(略)

(二)盡心盡職，抓好公路建設工程

(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路"三亂"現象。(略)

(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。(略)

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，特別是《廣東省黨政領導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：

1. 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。

2. 用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題

都經支委會討論決定，不搞"一言堂"，不立"小山頭"，力求秉公辦事。在經濟問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經局長辦公會議討論。

3. 以"局長"自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，兩個文明建設的"領頭雁"。因此，我在考慮問題、處理事情當中

凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以"局長"自居，尋求索取，而是以"局長"自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在的主要問題：

1. 在經濟困難時，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。

2. 充分發揮副職干部的助手作用不夠。

3. 制定的規章制度流于形式的地方不少。

[總結借鑒] 個人工作述職報告3150字

時間過得真快，本階段的工作結束，但下階段的工作也已經近在眼前。按照領導的指示，我們需要寫個人述職報告，述職報告可以幫助我們總結自身工作，我們寫述職報告時一定要全面。那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，小編收集并整理了“[總結借鑒] 個人工作述職報告3150字”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年是我縣建設“三個xx”，謀求跨越爭先進位的重要一年、關鍵一年。一年來，作為全縣維護社會穩定的第一責任人，我一直堅持高舉特色社會主義理論旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，抓好落實黨的十九大精神，注重謀求綜治工作六大力量，實現了社會“六個未發生”的良好形勢，即未發生重大一、責任機制落實上重問責力

社會治安綜合治理，關鍵在領導，責任也在領導。嚴肅有力的問責體系是責任機制落實的重要保障。我主要是著重三個機制的落實。

一是黨政干部抓綜治工作責任機制。年初縣委、縣政府與各地、各部門簽訂了綜治目標管理責任書，各地、各部門也嚴格按照規定建立了縱向到底、橫向到邊的責任網絡，層層分解量化到各級責任單位及責任個人綜治各項任務。縣、鄉兩級都建立了定期研究綜治工作制度?？h委常委會每月聽取至少一次以上綜治工作報告;鄉鎮、縣直單位每月召開至少一次以上的綜治工作例會。

二是綜治工作責任追究機制。今年以來共對2個單位發出黃牌警告，對5個單位下達限期整改，對1個單位予以一票否決。在強有力的機制約束下，以上單位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。

三是綜治督查考評機制。我結合xx實際，全新實行了“每月一例會、每季一督查、半年一檢查、年終一考評”的工作運行機制，督查考評較以往力度加大許多，做到了隨時發現問題、隨地追究問題、隨時解決問題，有效促進了綜治各項工作在基層的有效落實。

二、創建活動成效上重顯著力

和諧平安建設是新形勢下加強社會治安綜合治理的新舉措，今年我按照市里的部署，狠抓了以農村平安建設為重點的“和諧平安十創”活動。

一是通過加大宣傳力度濃厚創建氛圍。我縣今年綜治宣傳力度可謂空前，各種宣傳活動應接不暇。重要路口建有巨型宣傳牌，鄉鎮村委建有宣傳走廊;電視宣傳開設“平安xx”專欄，報紙宣傳開設綜治專版;民間宣傳活動有老年腰鼓隊和巡防隊員，組織宣傳活動有和諧平安專題歌舞晚會和和諧平安專題演講比賽。通過宣傳，創建活動人人皆知，創建意識人人共有，創建氛圍日益濃厚。

二是通過抓龍頭、抓覆蓋、抓試點方法全面開展創建。抓龍頭，主要是成立專門創建工作領導小組和辦事機構;抓覆蓋，重要是拓寬創建范圍，深入開展和諧平安單位、和諧平安科室、和諧平安社區(村委)、和諧平安家庭、和諧平安企業、和諧平安車間、和諧平安班組、和諧平安學校、和諧平安班級等和諧平安細胞工程;抓試點，主要是落實指導單位、掛點責任人和掛點領導，并規定每個縣級領導和縣綜治委成員單位抓1—3個示范點，以此由點帶面，充分發揮典型樣板的示范作用。

三是通過啟動三個“123”模式確保農村創建成功。第一是“123”責任捆綁模式，即“村村至少一個縣、鄉領導掛點，二個鄉鎮干部(干警)駐村，三個村干部抓創建”，創建活動納入考核內容，責任共擔;第二是“123”組織共建模式，即“村村建立健全一個理事會、二個工作室(綜治室、警務室、三個組織(治保、調解、婦女)”，充分發揮與村組織的創建合力;第三是“123”考核獎懲模式，即考評時實行“一套標準，二辦(綜治辦、新村辦)考核，三級(縣、鄉、村)把關”。

三、社會穩定保障上重防范力

今年是xx召開的一年，再加上我縣歷史遺留問題較多、較復雜，維護社會整治持續穩定意義非凡、尤顯重要。為此，我縣制定了“四個四”方針維護社會穩定。

一是四大機制化解社會矛盾。以縣委、縣政府名義出臺了《xx縣關于建立化解社會矛盾長效機制的意見》，建立健全了訴求表達機制、矛盾糾紛排查調處機制、群眾利益協調機制和權益保障機制四大機制，使得社會矛盾能夠在訴求表達、利益協調、矛盾調處和權益保障四個重要環節，事前、事中和事后三個重要階段得到及時化解。

二是四定責任機制化解不穩定因素。在今年3月、8月市委統一部署的“百日xx”行動中，把排查出的矛盾糾紛按照性質和領導分管范圍包案給領導，實行定責任領導、定責任單位、定責任人員、定辦結時限，結合重大疑難矛盾糾紛聽證制工作方法，及時化解調處了217起各類矛盾糾紛，為全國兩會和黨的十七大勝利召開創造了良好的社會環境。

尤其是在今年8月20日至11月30日我縣的“百日攻堅”中，特別把維護社會穩定作為全縣三大“百日攻堅”任務中一大重點任務，舉全縣之力進行大排查、大整治、大調處、大防控，百日內沒有出現一起因矛盾糾紛引發的上訪事件。

三是四聯機制防范處理邪教工作。將和諧平安創建與防范處理邪教工作有機結合，實行“領導責任聯抓、組織部署聯動、基層網絡聯建、督查考核聯評”機制，實現了“五個不發生”目標。

四是四方力量聯合集中處理涉法涉訴上訪問題。每當遇有涉法涉訴上訪，必由部門牽頭，匯集縣級領導、部門、信訪部門、屬地領導四方力量處理問題，解決了一大批疑難積案。在全國“兩會”、國慶和黨的十九大期間，對涉法涉訴上訪人員派專人逐人逐案穩控，防止了進京赴省涉法涉訴上訪案件的發生。

四、治安秩序管理上重打擊力

按照上級部署，我縣先后開展了打黑除惡專項斗爭、治理自行車被盜專項行動。看守所周邊安全隱患百日整治行動、刑釋解教人員調查摸底專項行動、“三電”(廣電、供電、電信)經營治安秩序專項整治工作、集中整治娛樂場所經營秩序專項行動、農村治安混亂地區排查整治專項行動、核查糾正監外執行罪犯脫管專項行動、肇事肇禍精神病收治管理專項活動等專項整治。

圍繞組織部署、責任落實、宣傳發動、查處打擊、管理防范、長效機制六個方面制定可行方案，強化行動舉措，保證專項整治活動的實效，保持了對違法犯罪的高壓態勢。今年以來，全縣共發生刑事案件630起，同比上升了0.8%，共破獲302起，與去年持平。

在堅持打的同時，我縣也不忘防控體系建設。今年投入巨資53萬元建好55個監控點，新建、更新電子監控設備13個，防控體系已經延伸到單位、企業、學校、小區、市場、農村，發展壯大群防群治“六支隊伍”建設，切實增強了群眾的安全感。

五、基層基礎建設上重聚合力

沒有牢固的基礎，猶如戰斗中的單兵游勇，形成不了綜治工作的合力。在基層基礎工作上，我主要是從兩個方面選好切入點。

一是建好鄉鎮綜治中心，強化了從上到下的力量。首先完善制度，做到有章辦事，由縣統一編制印發鄉鎮綜治中心、村級和縣直單位不同的工作臺帳;其次配強干部，做到有人辦事，對綜治中心人員實行定人、定崗、定責“三定”;再次保障經費，做到有力辦事，將綜治中心工作經費列入財政預算，添置現代化辦公設備，改善了辦公條件，提高了工作效率。

目前，我縣鄉鎮綜治中心成為鄉鎮最好最新的辦公場所，也發揮出強大作用，今年全縣鄉鎮綜治中心共接待上訪群眾312人，調處矛盾糾紛98起。

二是鞏固完善三項基本制度，疏通了由下到上的渠道。主要是改進例會的內容，嚴格信息報送的制度，強化矛盾調處的時限，為縣一級有效掌握全縣穩定情況提供了主動權。

另外，我還設立加強流動人口治安管理，刑釋解教人員安置幫教，預防青少年違法犯罪，學校及周邊治安環境整治四個專項工作小組，有力地推進了這四項的進展并取得了理想的成果。

六、干部隊伍素質上重戰斗力

隊伍建設是綜治工作的根本性工程，一支素質較高、戰斗有力，執法為民，平常時候能沉得下去;除暴安良，關鍵時刻能沖得上去;率先垂范，領導干部能挺得起的綜治干部隊伍則是這一工程好與差的衡量標準。我本著這一標準，對全縣干部進行了調整，全面加強了我縣綜治干部隊伍建設。

一是培育出一批干部。本著“大穩定、小調整、補缺額”，“重實績、重公認、重能力”，“講程序、講條例、講實效”原則，今年共交流提拔了53位干部，其中調整交流20位，提拔33位，有效提高了隊伍的戰斗力。

二是培訓了一批干部。年中，按照建設和諧平安社會新形勢、新任務、新要求對全縣綜治干部進行了一次大規模培訓，規范了信息督查員、綜治專干兩支隊伍，使綜治兩支隊伍“分工不分家”，協調有序。今年8月16日，我還力導舉辦了一期全縣中層領導干部培訓班，并親自作了專題講座，加深了干部隊伍依法執政的理念。

三是培育好一批干部。在全縣開展了爭創“十佳干警”和“十佳綜治干部”活動，營造了一種爭先創優。奮發向上的良好工作氛圍，有利于干部隊伍的茁壯成長。

一年來，本人作為全縣維護社會穩定和綜合治理的第一責任人，履行職責，恪盡職守，雖取得了較好的成效，但離和諧社會建設的要求還有一定差距，離上級和人民的期盼還有一定差距。隨著改革開放進一步擴大，社會體制轉型進一步加劇，經濟社會發展進一步深入，各種不穩定因素還將不同程度存在，維護穩定及綜合治理的任務還很艱巨繁重。今后，我將一如既往，時刻不忘維護穩定的意識，時刻不放松維護穩定的弦，時刻不懈怠維護穩定的責任，不辱使命，為建設好“創業xx、和諧xx、魅力xx”提供良好的社會政治環境而全力以赴，殫精竭慮。

總結借鑒: 員工個人工作報告

時間一晃而過，新的工作即將到來。按照領導對我們個人的要求，我們應該寫個人述職報告了，述職報告提升工作效率的一個重要環節，述職報告要注意圍繞個人的工作來書寫。那么，個人述職報告有哪些格式可以參考下面是由小編為大家整理的“總結借鑒: 員工個人工作報告”，供大家借鑒和使用，

在我們普通人眼中工作一直都是人生不可分割的一部分，我也一直在為工作忙碌著。人生需要方向，工作需要目標，在工作中我是一個有主見卻服從命令的人。

工作可以分為多個階段，一個是適應階段，一個是成長階段，還有一個是穩定階段，不同階段的工作也都有不同的要求，對于自己同樣存在挑戰，這一年我經歷了這樣一個工作階段。

適應階段，我是今年入職公司成為公司的一員，剛來到公司，我是新人，同樣也存在著很多的各種問題，對于工作的問題，與同事相處的問題，和領導溝通的問題。這些都是我工作中遇到的，這時是實習期，需要的是我更多的去學，但同樣存在的問題更多，因為我對于工作的了解少，工作的經驗不足，之讓我的工作存在了很大的阻礙，讓我的工作不能進全功。很多時候我都非常羨慕那些老員工能夠快速的做完工作，能夠完成工作目標，我自己卻一直都停留在那個階段不知道如何前進，我迷茫更，也失落過，更曾經沮喪過，感覺自己不行，連最基本的勇氣都已經喪失，連最基本的膽識都沒有了。

但人總會成長的，我從最開始的窘迫中邁出，回首看到了如同我一般的其他人也在這個決斷迷茫失落，在這個階段靠的只有自己，因為工作需要的是生生不息的斗志，在工作中勇往直前的精神，不害怕，不逃避的精神，只要我們能夠挺過這一段時間在接下來的時間里就是我們突飛猛進的發展階段。

在成長階段，是我們成為了正式員工之后，后了自己發揮的空間，也有了自己的工作習慣，這時的我工作沒有了開始時那么大的阻礙，但是學習的東西卻變得更多了，因為我知道能力要與更為相匹配，如果能力不足是不足以為公司分憂，不能夠完成公司交代的任務，公司給我們的任務一直都是我們不能忘記的重中之重，成為了正式員工不代表就止步，不代表就不前進，而是要提升自己，公司提供給我們的機會有很多，要我們自己把握，有學習的機會，有獨立面對困哪的機會，更有我們自己去完成工作的機會，堅持和努力把自己的能力不斷拔高，讓自己的工作更加輕松，讓自己的努力不白費這是我對自己的要求。

穩定階段，在這個階段里面也就是在公司里面工作了一年以上左右吧，保持我們自己的斗志，讓我們繼續在工作崗位生奮斗加持，這是我給自己定的要求，因為當工作成為了習慣，當我們的努力得到了回報，這時會變得有些懶散，有些怠慢，這就是我們的心里，也是我的心里，我不會讓自己繼續這樣下去，因為我要自己保持沖刺的狀態，用長跑的精神來提升自己的斗志讓我能夠不斷進步，成為公司的精英，這是我一直努力的目標。

隨著新年的到來，雖然一年工作也隨之落幕，但是我內心澎湃的激情卻從來沒有停歇過，因為我一直都在拼搏。以精英的要求來要求自己。

全心全意地服務于社區居民。

##結束