推薦個人述職報告
推薦個人述職報告精選(8篇)。
時間一溜煙兒的走了，本階段的工作結束，但下階段的工作也已經近在眼前。按照領導的安排，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，書寫優質述職報告就顯得尤為重要。那么，個人述職報告有哪些可以參考的格式，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《推薦個人述職報告精選(8篇)》，希望收集的這些能對大家有所幫助。
推薦個人述職報告【篇1】
下面是小編為大家整理的銷售個人年度工作總結報告,銷售個人年度工作總結5000字(4篇)【精選推薦】,供大家參考。
“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇一
學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和xx有關，其實我對xx方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及xx市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。
剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。
在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識，如xx知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎？當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。在工作之余我還會去學習一些實時房地產專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。
從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節?？此坪唵蔚墓ぷ?，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中，不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能，此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態，走在市場的最前沿。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環境令我十分滿意，領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯?？傊谶@短短半年工作時間里，我雖然取得了一點成績與進步，但離領導的要求尚有一定的差距。
自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
1、依據20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群；
2、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道；
3、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢；
4、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎；
5、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力；
6、制訂學習計劃做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆；
7、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。
今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創佳績做出應有的貢獻！
銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇二
轉眼間，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態：
在這x個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是；欣慰的是；自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進；他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前
從x月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。業績沒什么突出，以下是一年的工作業務明細：
1、進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。
2、在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。
3、自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業務員，或者只是一個剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內心中，我一直相信自己能成為一個優秀的業務員，這股動力；這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備著爆發，內心一直渴望成功。我對自己說“我要像個真正的男人一樣去戰斗，超越自己”。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
1、依據20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點劃分區域；
2、每月要增加x個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶；
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶；
4、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法；
5、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象；
6、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務；
7、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
1、不能正確的處理市場信息，具體表現在缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住；缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性；缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性；
2、在年初工作中，因為自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，查找自身原因、，找出了自己的不足。在今后的工作中要不斷加強業務學習，提高自身能力。
3、對客戶的任何信息要及時響應并回復；對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會；
4、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高；好東西不能賤賣，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度；如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。
以上是個人20xx年以來的工作總結，如有不足之處，望批評指正。
銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇三
20xx年即將悄然離去，20xx年步入了我們的視野，回顧這一年的工作歷程，整體來說有酸甜苦辣。回憶起我剛進公司一直到現在，已經工作有了x年多。今年整個的工作狀態步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業防偽標簽有了一更加全面的了解，成功合作的客戶也是日積月累，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且體現了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。
第一：溝通技巧不具備，每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進；
第二：針對已經合作的客戶的后續服務不到位，看著自己成功客戶量慢慢多起來，雖然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶，并且達到從意向客戶到真正客戶為目的；
第三：客戶報表沒有做很好的整理。對于我們這個行業來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應該做一個很好的報表歸納，而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經營，否則怎么結出勝利的果實呢。
第四：開拓新客戶量少。今年我合作成功的客戶主要是通過xx銷售和xx等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯系我司的意向強烈客戶，因此大部分的時間花在了xx銷售客戶上，而忽略了自己聯系上的意向客戶；
第五：當遇到不懂的專業或者業務知識時候，不善于主動請教領導，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。
綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現，我會在今后的工作當中加以改進，有句話說的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人，所以同樣的錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監督我。一個人有錯誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改，并且從中把缺點變成自己的優點。
第一，每周每天都寫工作總結和工作計劃。一周一小結，每月一大結。這樣工作起來有目標，不會盲目。并且把今天工作思路理清了，工作起來更加順暢。同時看看工作上的失誤和不懂，要及時向公司領導和同事請教，并且加以改進。多加以動腦思考問題；
第二，每天做好客戶報表。并且分好a、b、c級客戶，做好詳細而又明了的客戶跟進情況，以及下一步的跟進計劃。同時每天早上來公司，第一先大概瀏覽一下昨天的客戶報表，然后對于今天的客戶電話拜訪有針對性，有目的性的進行溝通。把a、b、c級客戶做好一個很好的歸納和總結，并爭取把a級意向客戶變成真正的客戶。把b級客戶變成a級客戶等以此類推的進行跟進和不斷跟蹤；
第三，每周給自己訂一個目標：爭取每天至少聯系x個意向強烈客戶，每個月至少合作成功x個客戶。每天不斷反思和不斷總結；
第四，加強業務知識和專業知識。在跟客戶溝通交流的時候，少說多聽，準確掌握客戶對防偽標簽的需求和要求，提出合理化的建議；
第五，每周跟進重點客戶，每天不斷開拓新客戶，每x個月維護好每x個老客戶。列出報表里的重點客戶和大客戶，投入相應的時間把客戶關系弄好。并且有什么苗頭及時跟領導反映。
我相信通過自己在工作上的努力，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會見到彩虹，并且相信在明年公司會更好，自己的業績量也會比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實踐，從中吸取的經驗和教訓，經過一段時間的反思反省之后，在年后更長一段時間里，能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。望明年自己的業務量能夠達到質的飛躍。
銷售個人年度工作總結報告 銷售個人年度工作總結5000字篇四
20xx年的一整年已經過去，新的挑戰又在眼前。在一整年里，有壓力也有挑戰。年初的時候，xx市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信xx的穩定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，x市回升，我和同事們抓緊時機，達到了公司指標，創造了不錯了業績。
（一）不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果；
（二）了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間；
（三）推薦xx要有把握，了解所有的xx，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言；
（四）保持客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡；
（五）確定自己的身份，我們不是在；；，而是顧問，以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度；
（六）團結、協作，好的團隊所必需的。
1、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任；
2、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
現今我已來工作x年多了，在一整年的工作中，本人的銷售套數為x套，總銷額為x千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對xx各個地區的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰xx，開拓新的戰場。
在此，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學習，交出自己滿意的成績單。
推薦個人述職報告【篇2】
四樓層工作總結
陳張彬
時間匆匆而過，一學期轉眼就過去了，在這個學期中，我始終堅持以集團“愛生如子”的教育理念為工作的指導思想，嚴格按學校的規章制度辦事，在校領導的關心和樓層老師的支持下，工作勤勤懇懇、腳踏實地，盡力把自己的本職工作做好。
作為一個樓層負責人，管理好本樓層的班級是首要問題，針對本樓層學生年齡小的特點，我從流動紅旗入手，通過與班主任溝通協商后取得共識，在平時課堂和班會課在班上對學生灌輸集體榮譽感，獲得流動紅旗就是全班的光榮，被扣分是一種恥辱，讓學生自覺遵守校規校紀。平時如果發現有學生違反學校規章制度，我會和班主任一齊教育這些學生，使他們明白那些可以做，那些不可以做。通過這樣齊抓共管、雙管齊下，一學期來學生的上課紀律、文明禮儀、等各方面都做得比較好。在收取課本資料費時，全樓老師共同商討方式方法，幫助班主任做通學生、家長的思想工作。經過一學期的實踐，已證明這種方式是切實可行的。
對于一個樓層負責人來說，辦公室的管理也是非常重要的，因為它是教師辦公的地點，是學校教師形象的一個側面反映。為了管理好辦公室，我們制訂出一系列的制度：（1）制訂出輪值表，值日教師必須打掃辦公室衛生及安全巡視工作。（2）布置辦公室的公告欄、教育信息欄等（3）不要議論學校的是非。通過這些制度的約束，辦公室的管理漸見成效。
學校的安全教育永遠放第一位，因為學生的生命是無價的，出了安全事故學校的聲譽就會受到很大影響。為了杜絕校園內的安全隱患，我從以下幾個方面來進行安全管理：（1）加強樓層的安全巡視工作，我一天巡視樓層不少于十次，每天都檢查每間教室的門、窗、電等關閉情況。（2）在辦公室會議上反復強調安全，提高教師的安全意識，特別是學生在課間、午休的紀律。經過一學期的努力，本樓層沒有發生一例安全事故。
作為一名樓層負責人，我每天都做好上傳下達工作，把領導的每一條指示，教師的每一句心聲都記錄下來然后傳達。同時，時刻關注教師動態，如果發現某位老師有情結就及時做好那位教師的思想工作。
樓層負責人的職責還要用心發現問題并及時處理和上報，如廁所堵塞、教室風扇不轉、教室設備損壞等情況，出現這些情況后我都會馬上處理，如果維修不了就馬上向學校后勤處反映。此外，還時時關心各班學生的情況，發現學生上廁所沒沖水、亂丟垃圾就和班主任商討教育學生養成良好的衛生習慣等等，雖然這些都是小事情，但每一件小事情都會引發大事故，因此我每天都小心翼翼，盡量去發現一些隱患以及解決這些隱患的問題。
回首這學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題，最大的疑惑就是：怎樣既能嚴格按學校的規章制度要求老師，但同時又能和本年級組的老師搞好關系、愉快相處。經過一學期的磨練，自己也總結出了一些經驗教訓。管理是一門學問同時也是一門藝術，要管好物容易，要管好人的話就必須用心去做好每一件事情。
推薦個人述職報告【篇3】
作為五年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的"一日班長"、"科普知識交流會"、"一對一"互幫互助互學、"成功心理培養"等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報看新聞的好習慣。
首先，從學生道德品質的養成開始著手，鼓勵學生尋找自我，認識自我。教育，分解開來就是教學和育人。育人是教學的目的，教學是育人的過程和方法。現在的學生，思想上比較成熟。我們班的學生，年齡差距較大，心理成長階段也不同，最大的有16歲，已經進入了青春反叛期;小點的才12歲，還不知人生為何物。學生們相互影響，不好的行為習慣很容易就會全班"泛濫"。因此我把思想教育放在班級工作首位，著重培養學生良好的道德品質。
(1)以班級干部為主線，影響帶動其他同學。
班干是一個班級的核心和靈魂，有一個好的班級干部團隊，班主任的工作就會輕松很多。但工作的最開始，由于對學生的不了解，遲遲無法確定班干的人選，班級的各項工作簡直是一團糟。后來我確定了"現選拔，再培養"的方針，由學生民主選舉與自我推薦相結合的方法產生班干，在實踐當中去訓練他們，教育他們。很多工作都是先做示范，帶著他們去做，然后再放手試驗，最后由他們自己去組織和管理。
(2)關注小團體，將不良思想消滅在萌芽狀態。
班級的學生大多來自農村家庭，父母文化水平低，甚至有的連字也不會寫幾個，教育孩子的方法更是單一。加之學生正處于由少年時期向青春發育時期發展的重要時期，很多心里話更是不會對父母、老師講，他們需要的是朋友。通過半學期的觀察，發現他們分為幾個團體，雖然是個團體，但大家的觀念也是各有不同。(班主任 )有的是太內向，找不到說話的朋友;有的是學習成績落后，有些自暴自棄;還有的是覺得一時新鮮，覺得他們的行為很酷，很好玩。但是這些學生都很理智，一旦出現了什么事情，并沒有一哄而上，可謂團而不結。
針對這個小團體的特點，我先分離出較上進的學生，單獨做他們的思想工作，將他們的心思引導到學習上來。在學習和各種活動中，鼓勵他們，支持他們。有了一點點小的成就，就及時的夸獎、鼓勵。到學期結束之前，尤其是期末復習的這段時間，他們變得很主動，并且非常樂于參與到學校的活動中去。而對小團體中自我放棄的學生，鼓勵他們向特長方向發展。不求全面，只求有所發展，健康發展。
其次，學習優良的學習方法，提高學習成績。
學生學習成績的好壞直接影響著學生的學習興趣和學生自信心，也是家長關心的重點。因此提高學生的學習成績是作為一個班主任的任務之一，也是學校交給我們的一個主要任務。為了實現這一目標，在本學期我主要從如下的幾個方面進行了工作：
①確定學習目標，將困難分解，逐步克服。
對不同的學生，做出不同的學習要求：基礎差的，不要求成績提高快，更要求樹立一個正確的學習態度，只要有進步不論是成績上的，還是學習方法上，甚至是寫作文中的一句話，上課時回答的一個問題，只要有進步就夸獎。學習中等、態度端正的，要求所有學科必須達到及格。
②多次聯系各位科任老師，和他們在一起協商提高學生成績的方法，在一起研究各個學生的學習特點，以便針對各個學生的具體情況安排學生的學習。
③聯系家長了解學生在家的學習情況。學校的教育離不開家長的配合，學校的教育需要家長的支持與理解。
第三，培養良好的學習習慣，生活習慣與學習習慣并行。
對于一個學生而言，沒有好的學習習慣一定不會有好的學習成績，因此，為了讓學生更好的學好文化知識，讓學生養成較好的學習習慣是必需的，這成為了本學期我班另一的目標。為了實現這一目標，讓學生學習約束自己的行為,從日常小事做起，事事嚴格要求。
再有，注意早操時學生站姿和紀律;對于站姿不好的學生，我常常笑話他們是"小老頭"，心還沒老，身體卻老了。時間久了學生們也會相互取笑，集體的力量是偉大的，很多學生都改變了早操站姿。但早操的紀律一直都是難以管理的，冬天到了，學生們出操冷得上躥下跳，我就懲罰他們---"跑操"，但學生都說這樣暖和多了!
第四,配合學校搞好各項活動。
組織學生積極參與學校的各項活動，在活動中成長，在活動中自我教育。不論什么活動，學生們都很積極。這之中也涌現了很多先進個人，和優秀的團體。雖然各種條件比較簡陋，能夠做到的也非常有限，但學生的熱情是無限的。
推薦個人述職報告【篇4】
這天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨日，我更關注的是這天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要職責人，我同樣有不可推卸的職責。要到達新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
一、年初至今，技術部門整個條線人員一向沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業務培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入主角；
四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；
推薦個人述職報告【篇5】
20xx年是不平凡的一年，平凡的xxxx在平凡的崗位上，做著平凡的事情。有人說穿一根針比較容易，但是穿一串針就是不容易了。一樣的，做一件平凡的小事是平凡的，很多平凡的事情連起來就是不平凡。xxxx用堅韌的性格，平靜的心態，積極的態度，做著那些簡單但有不可缺少的事情 自興安化工投產，公司一直貫徹生產檢修一體化的理念。溶出車間積極響應公司的號召。他又是積極響應車間理念的一個人。隔膜泵房，脫硅槽一個表面相安無事的生產區域，但是瑣事、雜事煩不勝煩。開車初期隔膜泵動力端向液力端躥油。為了節約生產成本，經專家認證，從液力端油箱放油加至動力端油箱，以保證動力端軸承及十字滑道潤滑。如果單靠檢修班，根本忙不過來，他帶頭從隔膜泵液力端放油，做自己力所能及的事情。為檢修班給設備加油提供了方便，節約了時間。直接參與了設備檢修。
我是革命一塊磚，那里需要那里搬。這話聽著似乎是一句很久以前的口號了。但是xxxx卻用自己的實際行動驗證了這句話不僅僅只是口號，而是一種能力和責任。溶出車間生產班組人員少，在每個月的停汽檢修時，這個現象尤為凸出。為了自己能為車間和班組多做一些事情，也為替班長和車間分憂。他努力提高自己的業務水平。他平時的崗位在泵房與脫硅。但是他總是在做完泵房與脫硅的事情后，主動靜靜的到溶出樓上去，學習溶出稀釋的工藝流程、工藝參數。不懂的就記下來回去問別人。在停汽檢修時，他在搞定泵房的流程后，不用班長指揮，直接去溶出樓上幫忙，并且從未出過錯誤。透過這個小事來看，雖然這只是一個人的一個很小的行為，但是它反映了一個人的性格和責任感。體先了一個人的團隊意識，與積極融入這個團隊的心態。如果他只是得過且過、如果他只是為了做好自己的事情不托別人的后腿、如果他只是為了一個月的2000多塊錢。他會這么做嗎？答案是肯定的`。他不會！他積極努力的通過這些行動證明自己就是革命一塊磚，那里需要那里搬。不但能搬過去，而且搬過去還沒問題，絕對能勝任。
推薦個人述職報告【篇6】
這個學期，我來到一個新的教學環境，一切從零開始。期盼著用實績來證明自己的實力，也擔憂是否能迅速地溶入新集體，帶著這種復雜的心態，我開始了本學期的教學工作。轉眼間，一個學期即將過去，回顧這段不尋常的時光，我特別感謝學校領導、同辦公室老師、正是在他們的關心、指導和幫助下，我得以很快的適應新環境，并憑借自己的能力和熱情，譜寫了個人教學生涯中新的篇章。做一名好教師，并非幾句豪言壯語，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學生，愛自己的事業。這句話時刻鞭策著我，激勵著我。光陰荏苒，回顧這一學期，我感到欣慰與自豪，因為我看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長，而我又學到很多新的東西，得到了新的提高。靜下心來，花上好幾個晚上，整理資料組織文字，認認真真的寫這份總結--因為把一學期自己走過的路細細品味，付出多少心血收獲多少成績，其實是件很快樂的事。以下是我在20xx年下半年的個人工作總結報告：
一、提升素質，做一個優秀的科學教師：
沒有實踐過的老師不會知道，上好科學課有多么難：要花心思準備各種各樣的材料，書本上的知識點讓人捉摸不定，學生做實驗時總是很難進行有效的組織諸如此類的問題，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學。
打鐵還需自身硬，我深刻認識到這點，我積極參加各種培訓活動，開闊視野，提高認識，學習他人的先進教學經驗。
二、教后思，不斷完善自身教學素養。
教師的主陣地是課堂。在以往的教學活動中，我們往往過多的關注自己的教學思路，完成自己的教案，較少考慮學生的需要。在不斷的學習和反思中，我不僅僅是從字面上理解課堂教學是一種師生雙邊參與的動態變化的過程，更是在教學過程中開始努力實現"以學生為本"，提高課堂40分鐘效率，形成了自己的一些體會：
1、做好課前個人工作計劃，在課前深入了解學生，找準教學的起點；YS575.CoM
2、客觀分析教學內容，把握教學的重點和難點，創造性的組織課時教學內容；
3、明確每個環節的教學目標，擬定彈性的教學路徑；
4、課堂教學動態生成，注重對學生的激勵評價。
在教學中，我細心地針對每一個學生的特點，因材施教，盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。在學習上我提倡各個學生的縱向比較，我常對學生說，"只要你努力、勤奮，沒有什么事是不可能的。""相信自己，我是最棒的"。老師都為你們感到驕傲"充分發揮評價的激勵作用，調動學生學習的積極性、主動性。并讓學生根據自己的學習基礎制定學習目標，使學生有目標可以努力，效果是較好的。
推薦個人述職報告【篇7】
在校委會的領導下，20_年5月學報新、老主編完成了交替接換工作，明確了編輯部編制與人員。在主編的高度重視和直接主持下，學報始終堅持理論聯系實際的辦刊方向，堅持了編前會議制度以及三審、三校和出刊后的審讀制度，確保了各期獲得滿意的質量效果。出版的期刊，版本記錄齊全、完整，文章編排規范，有較高的學術水平。20_年度上半年，學報一共出版正刊4期，每期128頁，均按時按質按要求出版。
為爭取躋入核心期刊行列，學報狠抓稿件質量，加大約稿力度，向高放、奚廣慶等名家約稿。20_年上半年，學報已被人大復印資料全文轉載9篇，被《新華文摘》轉摘1篇，在省內具有了較高的影響力。目前學報正在申報第一屆四川省社會科學學術期刊獎。
學報嚴格按照四川省新聞出版局的要求，于20_年上半年完成了年度年檢工作和期刊送審工作。加強了對責任編輯的管理，新辦責任編輯證1人，續展登記責任編輯4人。并根據校委會的工作變更，在省新聞出版局完成主編變更的登記備案工作。
在科研方面，編輯部獲20_年省軟科學項目立項1項、省黨校系統調研課題1項、校級一般課題1項，完成省文化廳藏羌彝文化產業走廊調研項目、古藺文化產業發展規劃項目和青羊區會展業調研報告。公開發表科研成果4項。
在教學方面，編輯部組織、完成了第2期高端班人文素養與領導智慧專題教學任務。并在高端班、處長班、中青班及社會化選學擔任了教學工作，保質保量完成了教學任務，取得了良好的教學效果。
此外，為配合黨校建校30周年校慶活動，編輯出版學報增刊1期、《__，我們啟航》(口述史)1部。并承擔了黨校校慶在四川電視臺《共產黨人》節目播出與組織部《共產黨人》雜志封面形象宣傳聯絡、協調工作。
20_年下半年，編輯部將在上半年工作的基礎上，戒驕戒躁，繼續努力，爭取取得更好的成績：
1.加快制定提升刊物質量的實施辦法、擬定學報長遠發展規劃;
2.繼續狠抓辦刊質量，爭取有更高的轉載率;
3.加強對責任編輯的培訓，接省新聞出版局的要求，對所有責任編輯完成48課時/人的年度培訓;
4.完成高端班、中青班及社會化選學下半年的教學培訓工作;
5.完成學校為教研人員下達的科研任務。
推薦個人述職報告【篇8】
2、定時召開安全監督會議，及時做好每周一次安全小結工作。
為提高安全監督員思想覺悟，增強防范意識，我經常組織召開有關安全工作領導小組成員工作會議，學習上級行政部門的安全工作文件和落實上級有關部門的安全工作制度。(1)比如：我發現學校有出現安全隱患情景，立即召開安全工作領導班子工作會議，研討安全隱患將會出現哪些事故，帶來哪些嚴重后果。針對大家的提出的種種可能，由全體安全領導小組成員共同商量，立即制訂有關防范方案，最終召開全體成員會議組織實施，確保方案做到有效、速度快、準確性高的效果。(2)根據安全員在會議上的供給資料，對各班違紀的學生進行安全思想教育，對于情節嚴重的學生(如：到學生玩水、捉魚)我利用晨會的時間在校會上對該名學生進行點名批評，并要求該名學生的家長寫保證書的形式向學校保證其的孩子不再違紀學校的規章制度。
3、全社會總動員，群防群治群利。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們進取與勒流街道公安、交通警察、消防中隊、村治安隊等部門通力合作，做好學校安全工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制輔導員到學校開展安全知識講座。節、假日(暑假、寒假等)都印發安全通知書，提醒家長要對學生在節、假日安全做好學生監督工作，并請村治安隊協助學校在節、假日對違紀的學生進行制止和教育，多年以來，取得了良好的教育效果。得到社區、家長的一致好評。
四、加強教育，提高本事。
確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事。抓好安全教育，是學校安全工作的重點。
1、開展豐富多彩的宣傳教育活動，提高學生自我保護本事。
利用隊活動、文體課、班會課等滲透的途徑。經過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防騙、防盜、防火、防觸電、防煤氣中毒、防震等安全知識和技能教育。還利用學校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、征文與知識競賽等形式開展豐富多(20XX德能勤績廉述職報告)彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。經過公開信，增強家長的安全意識。經過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范本事和自我保護本事。
2、根據個別特殊情景，開展針對性教育，提高學生的自控本事。
禁止未滿12周歲的學生騎自行車上學。對未滿12周歲的學生，學校堅決禁止其騎自行車上學;如滿12周歲的學生，需騎自行車上學的，首先學生本人書面申請，家長簽名同意，最終學校統一審批，并資料存檔，方可騎自行車上學。學校還對學生騎車上學情景進行檢查，嚴禁學生騎無剎制的自行車上學。
五、加強安全檢查，及時整治整改。
本學年，我校堅持實行“每周一小檢，每月一月大檢”的安全檢查制度，在檢查中做到認真細致，堅決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路、漏電開關、教學所用的電器、消防器材等設備能正常使用，保證師生的人身安全。在檢查中發現存在安全隱患的，及時整改，并做好存檔工作。
六、開展全校性“五不承諾書”簽字儀式和宣誓儀式。
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領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。我們強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告(篇1)
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
領導個人述職報告(篇2)
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告(篇3)
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告(篇4)
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告(篇5)
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告(篇6)
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告(篇7)
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
領導個人述職報告(篇8)
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告 篇1
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
領導個人述職報告 篇2
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告 篇3
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告 篇4
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告 篇7
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告 篇8
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
煙草個人述職報告(精選8篇)
編輯為大家準備了一篇涉及“煙草個人述職報告”的文章供大家參考。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，每當我們完成一項任務時。我們經常都會用到報告，優秀的報告對剖析工作發展趨勢有一定的作用。如果這篇文章對你很有用處請將其保存下來！
煙草個人述職報告 篇1
煙草送貨員述職報告
尊敬的領導：
我是貴公司煙草送貨員，我非常榮幸地向您匯報我在過去一年的工作情況。在這一年里，我深入貫徹公司的各項要求，始終保持高度的責任心和敬業精神，兢兢業業地完成了各項任務，取得了一定的成績。
首先，我認真履行了煙草送貨員的工作責任。我準時到達工作崗位，認真核對貨物，并確保按照要求進行裝車、卸貨。我時刻保持對貨物的嚴密監控，確保貨物的安全運輸和送達。我與客戶保持良好的溝通，及時處理相關問題和投訴，并且積極解決難題，使客戶滿意度得到提高。同時，我也加強了對產品的了解和學習，以便為客戶提供更好的服務。
其次，我積極參與公司內部培訓。我認識到自身的不足，通過參加公司組織的培訓課程，不斷提高自己的業務能力和職業素養。我學習了煙草知識、銷售技巧及客戶服務等方面的知識，并將其應用到實際工作中。同時，我也積極參加崗位輪換，擴寬了視野，增加了工作經驗。通過不斷學習和實踐，我相信自己能夠更好地勝任各項任務。
此外，我還積極參與公司活動，提高了自身的團隊意識和協作能力。我與同事之間建立了良好的工作關系，互相支持和幫助。在團隊合作中，我傾聽意見，虛心學習，與大家一起解決問題，共同完成工作目標。在我看來，只有團結一致，互相合作，我們才能更好地為公司的發展貢獻力量。
在過去一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，運輸途中可能會遇到交通擁堵、天氣惡劣等不可控因素，這使得送貨工作變得更加棘手。但是，我堅持以客戶為中心的原則，不畏困難。我與同事們共同合作，準備好應對突發情況的計劃，并靈活應對各種挑戰，始終保持高效、高質量的工作態度。
在今后的工作中，我將繼續保持高度的責任心和敬業精神，不斷提高自身的業務能力和服務質量。我將與同事們共同協作，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后，再次感謝領導對我的關心和支持。我將與公司同舟共濟，努力奮進，不辜負您的期望！
衷心祝好！
煙草送貨員：XXX
煙草個人述職報告 篇2
煙草煙廠營銷平臺個人述職報告
尊敬的領導和各位同事：
回顧過去一年，我有幸在煙草煙廠工作平臺工作，隨著煙草行業的快速發展，我也愉快地參與其中，經歷了成果、困難和挑戰。在此，我想就這一年的工作，向大家匯報一下我的工作情況。
一、工作概述
我主要負責煙草煙廠營銷平臺的運營和管理，包括市場調研、競品分析、客戶需求分析、交互設計和產品推廣等方面。在這一年中，我深入了解了煙草行業的市場特點和消費者心理，通過不斷的學習和研究，我們的產品在市場上也取得了不錯的成績。
二、工作成果
1.市場調研和競品分析
我十分注重市場調研和競品分析。通過了解市場需求和行業趨勢，我不斷更新我們的產品，以更好地滿足用戶的需求。同時，我也在競品分析方面下了不少功夫，通過對競品的研究和剖析，從中汲取有益的靈感和經驗，不斷完善我們的產品。
2.交互設計和用戶體驗優化
在煙草煙廠營銷平臺，我還負責產品的交互設計和用戶體驗優化。通過對用戶行為和反饋的分析，針對性地進行交互設計和用戶體驗優化，提高用戶的滿意度和忠誠度。同時，我們還通過不斷的A/B測試和目標測試，優化產品的功能和界面，從而提升用戶轉化率。
3.產品推廣和市場營銷
在產品推廣和市場營銷方面，我負責測試計劃的制定和執行，利用各種渠道進行推廣和宣傳，以及數據分析和效果監測等工作。通過不斷地測試和優化，我們的推廣效果得到了顯著提升，產品的知名度和受歡迎度也得到了大幅提高。
三、不足之處和反思
1.對于一些新技術和新理念的運用還不夠熟練，需要提高自己的技術水平和業務素質。
2.在一些決策和執行方面，缺乏充分的勇氣和決斷力，需要加強自己的管理能力和團隊協作能力。
四、未來工作計劃
1.提高技術水平和業務素質，學習和掌握更多的新技術和新理念。
2.加強內部管理和團隊協作，提高自己的決斷力和勇氣。
3.提高用戶體驗和產品質量，不斷優化產品功能和界面，提高用戶轉化率。
4.加強品牌建設和市場營銷，提高產品知名度和受歡迎度。
結語
通過這一年的工作，我深深地感受到了煙草行業的市場競爭和激烈性。在未來的工作中，我將繼續努力，提高自己的水平和能力，為公司的發展和壯大做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠得到領導和同事的支持和幫助，共同推動煙草煙廠營銷平臺的發展，為用戶提供更優質的產品和服務。
煙草個人述職報告 篇3
尊敬的市局（公司）領導、各位同仁：
按照市局（公司）保證目標考核要求，現將本人一年來任職期間工作情況作出匯報，請予審示。
2009年，在市局（公司）黨組的關懷領導下，在市局（公司）領導和部門的支持、理解和信任下，我帶領班子成員和全體納煙干部職工，以科學發展觀統領全局，圍繞國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的主要任務和“上水平、保增長、促發展”的根本要求，大力開展“創新發展年”活動，堅定信心，搶抓機遇，攻堅破難，創新發展，奮力推進xxxx煙草各項工作再上新臺階，努力做好五個方面的工作：
一是堅定不移地把抓住機遇、加快發展作為第一要務。
卷煙銷售按照國家局“卷煙上水平、稅利保增長”的總體要求，強化品牌培育，提升銷售結構，創新營銷模式，確保在銷量上有新的突破。經濟運行主要呈現出“五升、一降”特點：“五升”即卷煙銷售穩步增長，1-11月累計銷售卷煙13282箱，同比增長4.82%；嬌子系列銷售快速提升，1-11月累計嬌子945箱，同比增長48.5%；品牌培育更加優化，一、二、三類煙銷售占總銷量的33.5%，全國“20+10”骨干品牌銷量比重占69.08%；單箱銷售收入大幅上升，1-11月平均單箱銷售收入13501元，同比增長13.95%；實現銷售收入和利潤呈現持續增長態勢，1-11月實現銷售收入1.53億元，同比增長19.5%。實現利潤2980萬元，同比增長29%；“一降”即費用水平得到有效控制，1-11月三大費用606萬元，占調減后年計劃目標的88.7%。費用率3.95%，同比下降11.5%。其中專賣費用51萬元，同比下降27%。
二是嚴格高效地把履行職責、凈化市場作為第一責任。
按照縣級局執法主體建設對縣級局局長崗位職責提出的要求，認真分析研究當前區域內專賣管理工作面臨的新形勢新問題，克服畏難情緒，突出工作重點，圍繞市局各階段工作目標認真開展各項管理工作，以強烈的使命感和高度的責任心要求和約束自己，保質保量完成各項工作任務。一是加大打假打私工作力度，突出卷煙打假破網工作重點。認真落實“打源頭、端窩點、斷網絡、懲要犯”的打假工作重點，親自參與偵破工作，并組織轄區內的優勢力量，加強封堵攔截和抓捕追逃力度，創新工作方法，注重區域協作，通過加強與公檢法機關的溝通與聯系，積極爭取地方政府的支持，充分發揮聯合打假長效機制的作用，率先完成符合國家局一類案件打網任務；二是加強零售終端專賣管理，有效監控和管理市場。堅持打擊制售假煙網絡與加強卷煙市場管理相結合、查辦大要案件與市場凈化管理相結合的方針，主動加強與公安、工商等部門的聯系，通過開展聯合執法工作，加大市場整治力度，組織并親自參與市場清查，確保對轄區市場的有效監控。1-11月查處各類涉煙違法案件114起，超額完成市局下達的案件任務；三是嚴格內部專賣管理監督，著力完善內部監管長效機制。通過強化責任意識，強化監管意識，切實加強對卷煙銷售經營全過程的監督管理，加強對煙草專賣法律法規和國家政策規范的學習，加強員工培訓牢固樹立常抓不懈的思想，不斷健全各項經營管理制度，完善內部監管長效機制，提高自律意識和規范經營思想；四是加大市場專賣管理力度，探索創新市場管理模式。以“創優”活動為主要內容，切實發揮專賣管理所的作用，深化戶籍化管理內容和流程，以案件查處、內部專賣管理監督、市場管理三大主線為考核內容，加強對一般程序案件的考核、對零售戶管理的考核、對戶籍稽查管理員工作職責履行的考核。今年xxxx“誠信守法經營”活動又有新內容、“邊遠農村市場管理”探索又有新創新，為今年卷煙銷量的新突破提供了干凈的市場環境。
三是堅持不懈地把加強領導班子和干部隊伍建設作為重要保證。
按照樹立和落實科學發展觀的要求，一是在理論武裝上下功夫，著力打造政治堅定、素質過硬的領導班子。二是在強化整體功能上下功夫，著力打造團結和諧、充滿活力的領導班子。三是在不斷銳意進取上下功夫，著力打造思想解放、開拓創新的領導班子。四是在改進作風建設上下功夫，著力打造真抓實干、清正廉潔的領導班子。班子成員緊緊圍繞xxxx煙草創新發展的目標，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局（公司）黨組的決策，不斷增強全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致，努力用科學的理論指導區局（營銷部）的工作，深入思考和研究xxxx市場發展的戰略。帶頭堅持“四個親自”，認真落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
在干部職工隊伍建設上，注重開展分層次分類別的培訓，按照機關加強效能建設，專賣隊伍加強提高依法行政，文明執法的能力，客戶經理加強服務和預約營銷培訓。健全完善政治理論、現代知識、崗位技能的培訓內容體系。充分尊重干部職工的創造精神，積極創造有利于加強員工之間相互溝通與交流的環境和氛圍，培養共同愿景目標，不斷激發員工為企業奮斗的使命感和責任感。建立以業績為導向的競爭激勵機制，堅決破除“平均主義”的觀念和行為，對業績突出的優秀員工，給予更多的發展機會和更大的利益激勵。加強離退休人員管理工作，從構建和諧煙草出發，按照“思想上尊重、政治上關心、生活上照顧”的要求，全面做好離退休人員管理工作，讓他們共享改革的成果。
四是堅定不移地把夯實基礎、創新發展作為跨越動力
xxxx煙草的規模不大，一味做大不符合實際，我們只有做精干型企業。今年一是創新營銷理念。按照“卷煙上水平”的總體工作思路，發揮網絡培育品牌、引導消費的作用，加大對零售戶經營情況分析，大力推進“預約銷售”，增強與零售戶共同提高適應市場的能力；穩定市場價格，強力推行明碼標價，促進零售戶的贏利水平提高；圍繞新農村建設和大規?；A建設，把握拉動卷煙消費的有利因素，突出抓好新建工地和農民聚居區等區域的網點布局工作，及時滿足新增消費需求，不斷尋找新的經濟增長點；切實提高把握市場的能力和水平、切實提高品牌培育的能力和水平、切實提高服務終端的能力和水平，夯實網建基礎。電子結算率、電話訂貨成功率、大客戶比等指標同比上升，卷煙人均消費7.4條，超過全市平均水平。二是創新管理理念。進一步完善各工作崗位職責、費用管理、目標考核等與之配套的規章制度和管理辦法，加大員工素質培訓和教育等方面的改革創新工作力度，使企業的運行效率不斷提高，成本費用日趨降低。其中“四大控制費用”業務接待費同比下降39%、會議費同比下降55%、差旅費同比上升17.5%、辦公費同比上升3.2%。三是創新專賣管理運作機制，提高市場監管水平。積極探索新形勢下鞏固和加強煙草專賣管理地位，發揮專賣管理職能優勢，向專賣要市場。專賣管理變固定式工作為流動式工作加固定式工作以提高市場監管水平和工作效率；變人員分散管理為集中管理以整合人力資源，形成“拳頭”力量，以加大對違法行為的打擊力度。四是堅持創新企業文化，提高干部職工的綜合素質，調動干事創業的積極性、主動性和創造性。注重抓好“兩個至上”意識的培養，加強團隊建設，增強責任意識，營造團結和諧的內部環境；繼續開展示范崗活動，開展豐富多彩、形式多樣的體育健身和文藝聯歡活動，強化企業的凝聚力；利用多種形式的宣傳與報道，發揮工會、職代會等群眾組織的作用，拓展和深化企業精神文明創建活動，保持市級文明單位。
五是始終不xx地把構建和諧、反腐倡廉作為核心保障
一是高度重視信訪穩定工作。按照“穩定壓倒一切”的方針，嚴格落實維穩領導責任制和責任追究制，不斷完善從源頭防范和化解矛盾的工作機制，建立健全職工訴求表達、信訪穩定的長效機制。針對上訪頻繁的人員，親自掛鉤，主動出擊，從思想根源上解決問題，確保把矛盾解決在基層，解決在初始階段。二是切實加強思想政治工作，隨時掌握干部隊伍和員工的思想動態，抓住不良的苗頭和產生問題的癥結，打好預防針。圍繞企業的中心工作、發展的重點、員工關注的敏感問題及其它社會熱點問題開展思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合到原則，把全體干部職工到思想統一到企業發展的大局上來。三是以學習實踐科學發展觀活動的契機，扎實開展黨支部建設，加強黨員教育，嚴格黨員管理，重視發展黨員，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業發展提供堅強的組織保證。四是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹十七屆四中全會精神，深入推進懲防體系建設，狠抓體系的貫徹落實，不斷提高拒腐防變的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉各項工作落到實處。
一年來沒有利用手中的職權在案件處理、證件辦理、車輛使用、接待方面以權謀私，沒有權錢交易、以權謀私的問題的現象發生。
2009年即將結束，回顧一年來的日日夜夜，感謝大家給我家庭、生活的關心；感謝大家與我同行，圓滿地完成了市局下達的各項任務；感謝大家對我工作提出的寶貴意見和建議，使我的缺點彰現而得到改正。新的2010年的腳步越來越進，祝尊敬的市局（公司）領導、全體同志們虎年喜氣洋洋，滿面陽光燦爛，愛情揚眉吐氣，事業洋洋得意，晦氣揚長而去，萬事陽關大道！
謝謝大家！
煙草個人述職報告 篇4
時間過得飛快，一轉眼間我已經在煙草分揀部門工作了一年多。在這段時間里，我深刻地體會到了工作的重要性，也在不斷地提高自己的能力和素質。下面我將詳細、具體且生動地向大家述職。
一、工作內容
作為煙草分揀人員，我的主要任務就是負責煙草產品的分揀工作。具體來說，我需要根據煙草的品質、種類和規格，將煙草通過機器進行分揀、挑選和劃分。我要保證分揀出的產品質量高、數量準確，以滿足公司的需求。
二、工作方法
我在工作中始終秉持著認真負責、高效務實的原則。我首先會根據公司的要求，對各類煙草進行分類。然后，我會仔細地觀察每個產品的外觀、氣味和質地，確保它們的品質達到標準。在進行機器分揀時，我會嚴格按照操作流程，確保分揀的準確度和速度。同時，我也會不斷地學習和掌握新的技術，提高自己的工作效率和水平。
三、工作成果
在這一年多的工作中，我取得了一定的成績。首先，我通過不斷努力，提高了自己的分揀速度和準確度。我能夠迅速而準確地分揀出不同種類、規格的煙草產品，滿足公司的生產需求。其次，我在工作中積極與同事合作，共同解決問題，增強了團隊的凝聚力和工作效率。我也不斷地提出改進意見和建議，對部門工作的改進起到了一定的推動作用。此外，我還參加了公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業知識和技能。
四、遇到的困難與解決辦法
在工作中，我也遇到了一些困難，比如分揀速度不夠快、產品質量不穩定等問題。針對這些困難，我首先通過加強學習，掌握更多的專業知識和操作技巧；其次，我認真聽取領導和同事的建議，不斷改進自己的工作方法和流程；最后，我積極參加公司組織的培訓和學習活動，提高自己的綜合素質和能力。
五、未來發展計劃
在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，不斷提高工作效率和質量，爭取更好地完成分揀任務。同時，我也希望能夠參與研究和開發新的分揀技術，為公司的發展做出更大的貢獻。我還計劃通過學習相關的專業知識和技能，進一步提升自己的綜合素質，為將來的職業發展打下堅實的基礎。
在結束這篇述職報告之際，我要感謝公司對我的支持和信任，也要感謝我的領導和同事們在工作中的幫助和指導。我將會一如既往地努力工作，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
煙草個人述職報告 篇5
個人述職報告
主題：煙草煙廠營銷平臺
報告人：XX
報告時間：xxxx年x月x日
一、工作背景
自從公司成立以來，煙草煙廠一直都是我們的主要客戶之一。然而，由于市場競爭的激烈，煙草煙廠也需要一個更加高效便捷的銷售和營銷平臺。因此，我們團隊負責為煙草煙廠構建一個全新的銷售和營銷平臺。
二、工作內容
1.需求分析
為了構建一個符合煙草煙廠需求的銷售和營銷平臺，我們需要首先進行詳細的需求分析?；谂c煙草煙廠的多次溝通交流，我們深刻了解到他們希望能夠實現以下幾個方面的功能：
·實時監控銷售和營銷數據，包括銷售額、訂單和客戶數量等。
·促進市場營銷，提高銷售額和客戶數量。
·提高售后服務質量。
·提高員工工作效率和工作質量。
·提高整體管理水平。
2.軟件開發
在我們了解了煙草煙廠的需求后，我們便開始著手開發這個銷售和營銷平臺。這個平臺包括了一個網站和一個后臺管理系統。網站是為客戶設計的，而后臺管理系統是為銷售人員和管理人員設計的。
在軟件開發過程中，我們采用了敏捷開發的方式，并且經過多輪測試和調整，確保該平臺達到高質量的標準和客戶的要求。
3.培訓和支持
在銷售和營銷平臺開發完成后，我們的團隊還提供了相關的培訓和支持。我們為銷售人員和管理人員提供了詳細的使用說明書，并與他們進行了多次培訓，以確保他們能夠熟練地使用這個平臺。
同時，我們還提供了包括售后服務在內的全面技術支持。我們迅速響應所有的問題和關注點，并為客戶提供一流的服務。
三、工作成果
我們的團隊在煙草煙廠銷售和營銷平臺的開發中，如期完成了工作，并超越了客戶的期望。該平臺不僅能夠實時監控銷售和營銷數據，促進市場營銷，提高售后服務質量，還能夠提高員工工作效率和工作質量。同時，該平臺還提供了完善的管理員工具，幫助管理人員更好地監管和管理這些銷售、客戶和訂單數據?？偟膩碚f，我們的工作產生的效果非常顯著，得到了煙草煙廠的高度認可和推崇。
四、工作收獲
通過這次的銷售和營銷平臺開發工作，我和我的團隊獲得了很多收獲。首先，這表明我們的團隊成員具有優秀的專業技能和較強的團隊合作能力。其次，我們通過這個項目提高了我們的軟件開發能力和敏捷開發的經驗。最后，我們的團隊通過這次項目獲得了不少客戶的信任和好評。這種信任和好評將對我們未來的工作帶來積極的影響，也讓我們更有動力繼續進行更加優秀的工作。
煙草個人述職報告 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁
今天在市局領導的親自指導下，召開了這次述職大會。這對我們承前啟后，全面完成各項工作起到極大的推動作用。 襄城局（營銷部）在市局黨組的正確領導下，在地方政府和市局各職能部門的大力支持下，克服品牌置換帶來的市場困難，堅持以人為本的工作理念，推動企業工作全面發展；堅持服務市場、服務客戶，促進卷煙銷售；堅持專銷結合，凈化卷煙市場，堅持“抓住總量不放松，品種配置保結構，提高“三率”抓安全，強化管理保任務”的工作思路，全體干部職工團結奮斗，迎難而上，上半年較好地完成了各項各項經濟指標和工作任務實現了襄城局安定團結無信訪；安全工作無事故，查處案件無復議，執法管理無訴訟，引導消費無投訴的工作新局面。以下從兩個方面向在座領導和同志們做一個匯報。不妥之處，請批評指正。 一、上半年工作小結 元—六月卷煙銷售6317箱占年計劃的44.5 %，元—五月省外煙銷售283箱，卷煙結構9722元，超計劃722元/箱。專賣管理工作查獲各類違法案件477起，案值474221.18元。查獲各類違法卷煙4165.4條。其中，非渠道卷煙694.6條，假冒煙3470.8條，實現罰沒收入13279.18元。組織市場清理整頓39次，出動車輛288次，5410人次。清查轄區零售戶門店2827戶；已查明轄區江浙人門店5戶；逐一排查轄區三相電用戶700戶，未發現有制假窩點。摧毀售假窩點6個，有力遏止了違法經營行為。黨員先進性教育取的階段性成果，經職工測評,滿意度到95.6％，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯提高，黨員的理想信念，宗旨觀念、身份意識明顯增強。半年工作中，主要做法是 （一）加強宣傳，優質服務，促進卷煙銷售穩中有升。 隨著國家局“做大做強”戰略的逐步推進，煙草行業的改革不斷深入，湖北煙草“一廠兩牌”的改革步伐不斷加快。今年以來,紅金龍品牌置換到位，對我局的卷煙銷售工作造成巨大壓力，消費者的吸食習慣受到沖擊，零售戶的經營不暢，市場銷售不活，面對種種市場困難，一班人思想統一信念堅定，始終圍繞把市場做暢，使卷煙銷售穩中有升來思考問題，安排部署工作。 一是堅持一月一次經濟運行分析會，達到統一思想，明確目標，調整市場服務措施之目的，堅持每月將任務分解到部，劃分到線，落實到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一個工作日，將任務分解表，發到每個客服部。讓大家早知道，自己每個工作日的工作任務，早思考落實措施與方法，早進入工作狀態。特別是四月、五月六月份，市場矛盾錯綜復雜社會庫存量大等困難，又面臨梅雨季節的到來，我們一方面加強管理，實行每日銷售臺帳式管理，做到每日公布各客服部當天銷售情況。一方面積極調整服務策略，在積極引導，推介品牌的同時，手把手現場教零售戶卷煙防霉度夏知識和技術，并印制了1500多份友情提示卡片發放到轄區經營戶手中，把零售戶的事，當作我們煙草自己的事，把零售戶的利益，當作我們自己的利益，維護好、保護好、落實好。零售戶經營的卷煙品種平均達十七、八個，落實卷煙零售標價工作遇到一定阻力，我們在先宣傳，說明標價對大家提高經營卷煙利潤有大的幫助，是煙草為維護和保障零售戶合法利益的舉措的同時，集中全局上下，利用休息時間規范制作價格標牌45000多個。一戶一戶，一個品種一個品種，上門貼到經營的貨柜上，用我們的行動，讓零售戶深感煙草是其合法利益的維護者。 二是加強市場監控，嚴厲打擊違法經營行為。專賣市場管理多年來，留給零售戶的印象就是查煙。但形勢的發展要求我們在工作中既要體現法律的威嚴，更要體現我們是零售戶合法利益的維護者。在工作中，我們創新專賣管理日常工作方法，從宣傳疏導入手，清品種查庫存，提建議。從交談中發現線索，從服務中挖掘線索。一方面宣傳政策法規，引導零售戶關注制假、售假等違法行為，同時向零售戶發放四部聯合通告1500多份，向社會和零售戶贈送6月14日襄樊日報XX多份，公布舉報電話，鼓勵零售戶和社會各界參與并支持配合煙草打私、打假行動，共同規范卷煙市場，維護零售戶的合法利益和消費者的合法利益不受侵害。我們今年內查獲的6起售假窩點，就是在平常工作中與零售戶交談發現的線索。另一方面，使用“疏、查、堵”的方法，抽調人員，組成專班與高速公路管理局協作在二個高速公路入口處設立檢查站。堵住違法三煙流入。清理區內茶樓、酒樓、賓館等高檔消費場所，切斷違法三煙的主要消費供應鏈，凈化市場，維護消費者和經營戶的合法利益，提高市場占有率。 三是提供差異化服務，引導市場消費。全局上下圍繞卷煙銷售克服重重困難。始終堅持服務市場，服務零售戶不動搖，主動深入市場，拜訪零售戶，做到不漏戶；放棄休息時間服務零售戶，不漏一家。拼服務，贏市場，促銷售。客戶管理在“打招呼、談經營、看品種、算庫存、提建議、上銷量”的工作規范下各顯其能，各盡其責，心里裝著銷售，兩腿跑著市場，用真情換真心，用服務贏市場，頂著市場壓力，克服品種置換帶來的重重困難，實現了四—六月份連續超計劃累計２５５箱的局面。圓滿地完成了各項經濟指標。 （二）加強控管，嚴厲打擊，凈化市場提高占有率 今年，根據形勢發展和市場變化，結合襄城卷煙市場情況，制定了“消滅制假，查處販假，堵斷渠道，摧毀網絡”的專賣市場管理思路，為卷煙銷售起到了保駕護航作用。 1、加強日常市場控管，突出疏導服務，引導市場銷售。 專賣管理工作的出發點就是凈化卷煙銷售市場，其落角點就是提高煙草的市場占有率，促進卷煙銷售。工作中，我們結合轄區實際，將轄區劃分成三個片區，設立三個市場管理中隊和一個特勤中隊，充實人員和裝備，加強市場日常工作控管。落實專銷結合，服務市場，服務零售戶，服務卷煙銷售工作。各中隊根據全局統一安排意見，加強了對自己片區的重點市場監控，改變作息時間，提高巡檢頻率，特別是城網的東街，荊州街等。農網的邊界和城鄉結合部，增加入店檢查次數。城網市場管理中隊5月17日一次查獲“三非煙”350條。歐廟市場管理6月12日一天突查三個地段，共查獲“三非煙”208條，其中假煙86條。通過三個市場管理中隊的努力，遏制了三非煙在襄城轄區的蔓延。在加強市場控管的同時，我們深入零售戶，宣傳當前行業動態和政策法規，耐心解釋市場品牌置換帶來的困惑，指導經營戶妥善保管卷煙，疏導零售戶，要守法經營，不要見利忘義經營“三非”煙，品牌置換的困難是暫時的，經營三非煙不但要受到煙草查處，也影響自己的店的聲譽，更損害消費者利益，我們應共同打擊違法經營，維護廣大零售戶共同的利益。在工作中，向零售戶公布舉報電話，發放四部聯合通告1500多份。 “煙草局營銷部述職報告”版權歸所有；請注明出處! 2、打防并舉，保持高壓態勢 上半年全局組織市場清理39次，出動車次288次，人次5401人次，對全區城網，農網進行全面清理，查獲各類違法三煙4165.4條。但市場上三煙明無暗有問題，仍然沒有解決，針對這問題，我局班子調整工作思路，從建機制，形成打私打假合力入手，從一般性市場查堵向重點釘、防轉變收到了較好效果。 一是以全市新年打假表彰大會為契機，主動向區委政府匯報。爭取政府支持，與地方執法部門協商形成合力，成立了由區委政府統一領導，由我局牽頭的卷煙打私打假工作領導小組。地方各執法部門共同參與的襄城區卷煙打私打假工作專班。從各部門抽調專人，設立聯合行動辦公室，保持隨時進市場聯合執法。 二是調整職責，明確重點。根據市場狀況我們進一步明確各中隊的工作職責，市場管理中隊，以市場日常管理為重心以查處一般性違法案件為重點；特勤中隊以查窩端點斷網為重點，以經營案件查辦大要案為重心。各中隊根據全局的統一要求，結合所管市場情況，制定工作方案，加大工作力度。城網5月17-22日六天查獲三煙673條。歐廟中隊六月十二日一天查獲三非煙208條，特勤中隊六月二十七日，下午經長時間排查釘梢、布控一舉查獲各類高檔假煙476條，案值達12.5萬元。鏟除了荊州街的售假窩點。 三是深入轄區查疑點，入口布卡堵流入。上半年，我們針對轄區三非煙屢打不絕的狀況，不僅調整了市場管理方煙草個人述職報告 篇7
導語：各位領導：
各位帶領：
根據公司黨委的安排，現將二oo九年度我的工作環境向大家作一個簡要報告請教，懇請帶領和同志們提著寶貴定見。
××年，××煙站在公司黨委的帶領和關心下，在本地黨委、當局的贊成救助下，經全部員工的不懈竭力，美滿結束了上級下達的各項任務。全鎮烤煙蒔植23357畝，指令性收購中上等煙600萬斤，出口備貨54萬斤，中上等煙比例達100，上等煙等級合格率75，中等煙等級合格率80。
1、二oo九年的緊張工作成績
作為烤煙大鎮的××，我們堅定“以質量求糊口生涯、效益求成長”的思維，遵循公司的要求，當真做好各面的工作。
最終是抓出產辦理，使煙葉質量獲得進步。本年全鎮蒔植烤煙23357畝，我們采納指導和攙扶種煙妙手、栽煙大戶來策動面上大眾，大力大舉抓好輪作地區籌劃，輪作比例達90％以上，最小連片面積到達50畝。在品種布局上，大力大舉推行適合本地蒔植的以云煙系列為主導的品種，總面積中，以云煙85、云煙97為主，推行中煙100。在育苗工作，全鎮共育漂泊育苗4364池、老例育苗4677槽，因××年少見的冰雪，全站職工還掀起了一場浩大的“抗冰雪保苗”的工作高潮，此中共補育漂泊育苗1054池，老例育苗286池，確保本年有充足的文秘雜燴網壯苗移植。在烘烤技巧改革上，我們在火姑、卜嘎兩個村委會建蓋46座臥式茂密烤房，因為村兩委及××鎮黨委當局的盡力贊成，上半年就已建蓋結束，并且進行了烘烤實行，結果特別好。在軟件構筑上，我們在全鎮17個村委會建立植煙泥土數據庫和曲靖市煙葉質量數據庫，使“工商研共建材料與品牌協同成長機制（estb）項目”獲得了有效的落實。
其次是抓收購工作，美滿結束目標任務。自7月底××煙站烤煙收購工作正式入手下手，我每天到各點教導、監督各點購工作，根據公司訂定的收購計謀，包管了質量和效益，并且收購秩序精良。于10月9日園滿結束654萬斤的煙葉收購任務，均價15.74元/公斤，含出口備貨均價14.82元/公斤，總產值4846萬元余，為本地財務創稅收萬元，占全鎮財務收益。在此期間，煙站異國產生任何違規變亂，在煙葉收購進程中獲得了煙農的自動互助，自始至終保存收購標準，從不呈現大起大落。
第三是加強本站的思維風格構筑，引領建立活動”的深切展開。在市局分公司黨委的帶領下，我站大力大舉展開“建立嚴厲典范、富裕效果、富裕活力的云南煙草”進修活動。我帶領職工嚴厲根據“建立活動”的要求，召開辟動大會，建立專門的進修活動帶領小組，并展開專題鉆研會、漫談會等多種進修方法，建立各個階段的工作目標，進行各種知識比賽活動，領先自動撰寫進修心得領會、各階段的總結及整改辦法等。經過議定全站職工的竭力，“建立活動”已深切民氣，自活動展開以來，煙站在很多方面都呈現出新的情況，現已獲得必定的成績，我本身的工作水溫和綜合本質獲得了進步，全部職工工作風格變化也較大。
第四是抓卷煙市場辦理，確保銷售精良。每逢街天，帶領職工進行宣揚和訪銷，并利用收購季候人員多、滾動量大的優勢，加大卷煙的宣揚和銷售。抓好農村網建工作。到11月份已結束籌劃的。我們當真貫徹履行《煙草專賣法》及《履行條例》，聯合轄區市場特點，始終堅定“兩個聯合”的原則，并自動關聯大眾，策動大眾舉報，端掉違法、違規卷煙堆棧、窩點，有力地禁止了違法煙販的行動，保持了精良的市場秩序，為卷煙銷量的增加打下了堅固的根本。
第五是自動抓好黨建工作，增進企業的健康成長。本年，全站10名黨員在我的帶領下，在全年工作中起到了前鋒榜樣效用。根據公司的安排安排，我帶領并構造展開支部平常工作，我們展開黨員活動12次，召開支部大會12次，召開民主糊口生涯會5次，民主評斷黨員10名，黨員達標10人，評比進步黨員1名。全年共構造黨員進修公司黨委的有關文件、煙葉出產辦理技巧、黨的表面知識10次，采納集結進修和個人自學相聯合，自動撰寫心得領會，能及時明白環境，經過議定與員工們交心，把握員工思維動態。堅定把思維政治工作放在第一名，常抓不懈，堅定每個季度開一次工作例會。我們當真進修“三個代表”緊張思維和科學成長觀，向社會獻愛心，全部職工積極捐款、捐物，自動獻血，回報社會，表現了自我代價的兌現，表現了我站自動向上的精神面貌。
2、存在的緊張題目
一是在交易知識進修，連續進步辦理站點和把握市場的本領方面還須加強。在工作中，新鮮事物家常便飯，很多工作異國現成的經驗可以鑒戒，我平常在沉重的出產收購工作中，仍然根據以往的經驗，異國更多的時候珍視交易知識的進修。固然公司下發的文件及有關材料我都進行了進修，但明白的深度還不敷。今后要經過議定加強進修，拓寬視野，解放思維，更新見解，來進一步進步本身的交易表面水溫和構造帶領本領，和諧本領，綜合分析本領和處理特定題目的本領。更快更好的適應行業連續改革成長的新局勢，以更好地為我站的煙草出產及收購工作辦事。
二是在做好我站內務辦理方面還須加強。固然我和各點長以及員工之間凡是彼此交換，相彼此同，能構成坦誠相待、互助共事、齊心合力的精良氛圍。但跟著科技的進步，煙草財產必要的人才本質愈來愈高，各項決議計劃辦理、決議落實到位的難度也愈來愈大，對辦理層的考驗也在產生深入的變化，在珍視恭敬煙農長處和企業成長的干系上，我們表現了以工錢本的辦理理念，我們堅定結束上級交辦的各項任務。根據公司踐諾的績效考核機制，公道分派職工長處，變動了員工的自動性。但我站的員工智商另有潛力可挖，如何最大限度的變動他們的自動性，增進我站各方面的成長具有緊張意義。是以，必須辦理少數職工思維不敷解放，貧乏與時俱進、開辟立異精神題目。必須辦理少數員工貧乏市場辦理經驗，在收購工作中不能很好地進入到角色的題目。
3、來歲工作籌劃
1、在分公司黨委的帶領下，聯合職工和煙農當真籌劃落實2009年的烤煙蒔植面積和2009年煙水工程配套構筑等工作。
2、當真抓好烤煙出產策劃等方面的工作，加強烤煙出產細節辦理，美滿qtp出產辦理模式。
3、嚴厲根據分公司的安排安排，在以往的根本經驗之上，訂定得當煙站成長的各項籌劃、目標任務。引領全站精神文明、黨風廉政構筑、班子成員構筑、企業文化構筑、網建延長等方面工作朝一個新臺階邁進。
4、抓好職工、科技員的各項培訓，進步技巧程度，加強出產教導本領。
一年來，我根據公司帶領的要求，嚴于律己，典范辦理，聯合帶領全站職工，貫徹履行《國度煙草專賣法》，為煙草奇跡的成長作了自動的竭力。雖然說我在本職崗亭上做了一些應做的工作，也獲得了一些成績，但緊張歸功于公司黨委的關心、培養和教誨，以及同志們的大力大舉贊成和救助，在此表現衷心的感謝，并懇請各位一如既往地贊成和關心我的工作。
為進一步嚴厲要求本身，我將加強進修，連續進步本身的政治水溫和交易本領，做好本職工作。進一步規矩行風，加強黨性涵養，耿介自律，并自發接納構造和大眾的監督，時候保存復蘇的腦筋，從小事做起，從本身做起，工作高標準，糊口生涯嚴要求，以腳結壯地的工作風格，奮發有為的精神狀況，開辟立異的進步意識，與時俱進，求實立異，連續拼搏，為鞭策煙草行業的新起飛作貢獻。
感謝大家！
煙草個人述職報告 篇8
尊敬的領導：
我是某煙草公司客戶經理，非常榮幸向您匯報我過去一年的工作。經過不懈努力和團隊的合作，我成功地完成了許多任務并取得了顯著的業績。我將在下面的報告中詳細說明我在客戶管理方面的工作及成果。
一、工作概述
作為煙草客戶經理，我負責管理公司的客戶群體，目標是提高客戶滿意度，增加銷售額。我與客戶建立了親密的合作關系，了解他們的需求并提供方案。我積極參與團隊會議，協調內部資源以滿足客戶的要求，同時通過市場調研和競爭分析，及時掌握市場動態。
二、客戶管理
為了更好地管理客戶，我制定了一套客戶分級制度。根據客戶的消費金額、忠誠度等指標，將客戶分為核心客戶、潛力客戶和一般客戶等級。通過這種分級制度，我能夠更加針對性地為不同級別的客戶提供更好的服務和支持。
我每周都會給核心客戶發放市場動態報告，包括競爭品牌最新動態、行業趨勢分析等，并定期組織線下活動，與客戶面對面交流，增進彼此的合作，同時也為他們提供了一個交流經驗、共同成長的機會。
三、銷售額增長
在過去的一年里，我通過與客戶建立良好的合作關系，不斷挖掘客戶的潛力，取得了顯著的銷售額增長。組建了一個高效的銷售團隊，制定了詳細的銷售計劃，并根據市場反饋及時調整策略。
為了提高銷售額，我積極開展市場調研活動，找出潛在的客戶，并與他們建立聯系。我不僅僅關注于大客戶，也注重發展潛力客戶。通過個人的努力和團隊的協作，銷售額在去年同比上漲了20%。
四、客戶滿意度
作為客戶經理，我的首要任務是確?？蛻魸M意度。為了實現這個目標，我及時處理客戶投訴和問題，并確保客戶的需求得到及時解決。與此同時，我積極收集客戶的反饋和建議，不斷改進的服務，提高客戶的滿意度。
為了更好地了解客戶的需求，我定期組織客戶滿意度調研，并根據反饋結果制定相應的改進措施。通過這些努力，的客戶滿意度大幅提升，高達92%。
五、專業能力和個人成長
在過去的一年里，我不僅在客戶管理方面取得了明顯的進步，還通過參加培訓和學習不斷擴充自己的知識和技能。我積極參加行業會議和研討會，了解行業最新動態，并將新的知識應用到日常工作中。
通過不斷學習和提升專業能力，我逐漸成為業內的佼佼者，并開始得到同行和客戶的認可。同時，我也意識到終身學習的重要性，將繼續努力提升自己的專業能力，以更好地為公司和客戶服務。
請領導放心，作為煙草客戶經理，我將繼續全力以赴，為公司的發展和客戶的滿意度而努力。謝謝您對我的信任和支持。
此致
敬禮
某煙草公司客戶經理
領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家的編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告 篇1
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告 篇3
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
領導個人述職報告 篇4
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告 篇6
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告 篇7
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
領導個人述職報告 篇8
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家的編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告(篇1)
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告(篇2)
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
領導個人述職報告(篇3)
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告(篇4)
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
領導個人述職報告(篇5)
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告(篇6)
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告(篇7)
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告(篇8)
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告【篇1】
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告【篇2】
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告【篇3】
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
領導個人述職報告【篇4】
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告【篇5】
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
領導個人述職報告【篇6】
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告【篇7】
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告【篇8】
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告精選(8篇)
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。我們強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！
領導個人述職報告 篇1
各位代表和同事：
大家好！
2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。
1、重視學習，不斷提高道德修養
為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。
二、盡職盡責，做好公司各項工作
自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。
二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。
3. 廉潔自律
作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。
我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。
四、問題與不足
一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。
二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。
匯報人：xxx
2020.x.x.x
領導個人述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。
加強黨的建設，提高隊伍素質
我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。
規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。
充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。
發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業
蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。
近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。
有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制
一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。
堅持不懈地抓好計劃生育工作
繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。
即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!
多謝大家!
領導個人述職報告 篇3
領導干部述職述廉制度
為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。
一、述職述廉的對象
局領導和各科室負責人。
二、述廉內容
（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。
（二）貫徹民主集中制的情況。
（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。
（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。
（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
三、述職述廉的方式和程序
述職述廉工作結合每年考核進行。
（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。
（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。
（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。
（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。
四、述職述廉工作的組織領導
述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。
領導個人述職報告 篇4
企業領導離任審計述職報告
一、引言
在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。
二、背景
公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。
三、工作績效評估
1. 戰略規劃
作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。
2. 組織管理
Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。
3. 財務管理
Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。
4. 客戶關系
作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。
5. 風險管理
Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。
四、問題與建議
1. 創新能力
盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。
2. 組織變革
隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。
3. 員工發展
公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。
四、結論
在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。
離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。
領導個人述職報告 篇5
????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整
領導個人述職報告 篇6
領導黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好！
我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。
一、總結
在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。
在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。
二、存在的問題和不足
在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。
三、展望與計劃
展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。
為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！
最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。
謝謝大家！
領導個人述職報告 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我述職報告的題目是：
激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔
2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：
一、思想政治方面
藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。
我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。
二、業務學習方面
作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。
通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。
三、日常工作方面
(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長
在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。
(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升
餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。
為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：
一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：
1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。
2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。
3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。
通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。
為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：
1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。
2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。
3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。
通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。
(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高
1、強化制度建設和體系建設
為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。
按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。
2、強化安全管理、防微杜漸
今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：
(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。
(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。
(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出
所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。
(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。
通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。
四、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。
在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。
一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：
1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;
2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;
3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。
我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!
領導個人述職報告 篇8
2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:
一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前
(一)堅持理論學習
集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。
(二)堅持民主集中制
新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。
(三)堅持抓黨風廉政
班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。
(四)堅持全面強化意識形態工作
認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。
二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成
(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友
2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。
2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。
(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展
因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。
法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。
(三)推進典型引路，促進人才培養
依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。
(四)創新工作模式，構建校友工作骨干
2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。
為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。
(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養
校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。
(六)搜集校友信息，建立核心校友錄
通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。
(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會
充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。
(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統
建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。
三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點
(一)重點推動了各種形式校友活動的開展
1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”
圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。
2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會
響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。
3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動
為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。
4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作
進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。
5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節
2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。
6.共商中外辦學合作、校企共建
以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。
7.協助省城太原校友會走訪校友企業
2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。
(二)規范了教育發展基金會的運作
因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。
四、克服困難，創新實干，明年工作出成效
2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:
(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友
著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。
(二)著手專業分會建設，整合校友資源
為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。
(三)推進典型引路，促進人才培養
邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。
(四)開展校友活動，打造校友文化品牌
1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。
2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。
(五)積極籌建校友會培訓專業分會
積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。
(六)建立校友會工作例會制度。
會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。
2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。
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