領導個人述職報告

領導個人述職報告精選(8篇)。

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家的編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告 篇2

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇4

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告 篇5

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇7

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告 篇8

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

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領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。我們強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告(篇1)

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告(篇2)

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告(篇3)

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告(篇5)

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告(篇6)

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告(篇7)

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告(篇8)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家的編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇3

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告 篇4

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇6

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告 篇7

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告 篇8

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家的編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告(篇1)

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告(篇2)

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告(篇3)

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告(篇4)

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告(篇5)

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告(篇6)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告(篇7)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告(篇8)

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告【篇1】

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告【篇2】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告【篇3】

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告【篇4】

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告【篇5】

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告【篇6】

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告【篇7】

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告【篇8】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。我們強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇3

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告 篇4

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告 篇5

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績。現將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇6

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇8

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平。現將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會。總會副會長、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。述職報告之家編輯強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告(篇1)

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告(篇2)

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告(篇3)

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告(篇4)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告(篇5)

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告(篇6)

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告(篇7)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告(篇8)

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。小編強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告 篇2

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫龋鷮嶉_展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告 篇3

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇5

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇7

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇8

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。小編強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告(篇1)

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告(篇2)

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告(篇3)

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告(篇4)

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等?；A設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告(篇5)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告(篇6)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告(篇7)

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學校“三重一大”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告(篇8)

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

領導個人述職報告精選(8篇)

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。往往需要寫報告，報告是一個可以把我們展示給領導的機會，對我們的職業發展非常重要。欄目小編強烈推薦一篇非常有價值的“領導個人述職報告”給大家，如果您覺得這篇文章非常好請不要忘記將它收藏并分享給朋友們！

領導個人述職報告 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人談世勇，現年39歲，時任熊家坪村黨支部書記。我村有人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45名。20_以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在熊家坪村村支兩委及全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標為己任，認真履行職責，大膽開展工作，用心摸索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定，經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成績。此刻對這一年以來的工作學習狀況進行回顧總結，從而汲取經驗教訓，以利于今后為熊家坪村的新農村建設做出更大的貢獻。

加強黨的建設，提高隊伍素質

我們認真組織黨員和村支兩委成員學習黨的xx大和十八大精神，實踐三個代表的重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，全面實施爭創小康禮貌村的目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。堅持對支部成員的培養和監督，高標準、高要求，突出抓好思想作風建設，解決好撂攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力、戰斗力，切實發揮好在各項工作中的領導核心作用，逐步建設成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優秀黨支部。

規范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。村民委員會在村黨支部的帶領下，用心主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的群眾領導和班子團結，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好

充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。

加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，按照發展社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀的后備力量和入黨積極分子。

充分發揮遠程教育平臺的作用，用心組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十八大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

發揮蔬菜基地的優勢，大力發展蔬菜產業

蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一向是我村村支兩委主抓的工作重點。

近年來，我村主要圍繞一村一品的思路發展蔬菜產業，組織村民用心加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植帶給了經驗。

有了自我的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植用心性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

詢問民情，體查民意，建立和諧的村民管理體制

一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并用心解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們透過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

為貧、弱、殘等弱勢群體帶給幫忙。一方應對有行為潛力的群眾帶給各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為潛力和喪失勞動潛力的村民用心申請低保等生活補助。

堅持不懈地抓好計劃生育工作

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有職責感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了必須的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自我的綿薄之力!

多謝大家!

領導個人述職報告 篇2

????????2005年，在區委、區政府正確領導下和區級各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和區委四屆六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設“生態城區、活力成華”，加快推進城鄉一體化進程，黨工委、辦事處一班人帶領廣大干部群眾解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流，經過黨員、干部、群眾的努力拼搏，各項工作都取得了較好成績?，F將黨工委、辦事處領導班子2005年度工作情況報告如下，請同志們評議。一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作；通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，原創：通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設[本文轉載自[，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。三、找準發展定位、明確發展目標去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。四、抓好項目工作，扎實推進重點建設項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦；建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級2005年重點項目29個，引進了項目和企業188個，注冊資金2.65億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，雙龍路、龍石路及25公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成32%的拆遷任務；同樂新型生態社區一期工程于11月8日正式啟動，桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。五、堅持協調發展，努力構建和諧××創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降19%，群眾安全感普遍增強。社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量；建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度；成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達100%；三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。六、黨的建設取得新突破機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；叢樹、秀水等6個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區；原創：通過招商引資、產業結構調整

領導個人述職報告 篇3

領導黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好！

我是××公司黨支部的支部書記，今天非常榮幸能夠向各位領導和同事們做一次黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我們黨支部緊緊圍繞公司發展的大局，不忘初心，砥礪前行，在黨建工作上取得了一定的成績，省思了問題，吸取了教訓。以下是我對過去一年黨建工作的總結及展望。

一、總結

在過去的一年，我們黨支部不斷創新黨建工作模式，積極探索適合我司特色的黨建之路。通過組織學習，我們加強了黨員思想教育，提高了黨員干部的政治意識和黨性修養。我們堅持民主集中制原則，廣泛征求黨員的意見和建議，提高了決策的科學性和民主性。我們積極開展了多項黨員活動，如黨課學習、主題黨日、黨員崗位實踐等，使黨員的思想政治素質得到了進一步提升。

在黨風廉政建設方面，我們加強了黨內監督和黨員教育，加強了黨員廉潔自律意識的培養。我們制定了"月度述廉"的制度，鼓勵黨員自覺接受黨組織的監督，及時糾正自身問題。我們還積極參與公司的反腐工作，組織黨員干部參加專題培訓，增強了反腐拒賄的意識，并對涉及黨員的廉潔問題進行嚴肅處理，力求將黨風廉政建設工作落到實處。

二、存在的問題和不足

在黨建工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足。首先，黨員的自覺性和主動性有待提高，有的黨員對于黨組織的要求不夠嚴格，黨建工作參與度不高。其次，由于組織架構和工作流程的調整，黨建工作的配合與協調存在一定困難，需要我們進一步完善工作機制。最后，黨建工作中的制度規范和宣傳教育力度還需要加強，以此提高廣大黨員對黨建工作的認識。

三、展望與計劃

展望未來，我們將進一步加強黨風廉政建設，提高黨建工作的質量和水平。首先，我們將加強黨支部建設，提高黨員的參與度和凝聚力。我們將加強黨員的培訓和教育，提高他們的黨性修養，增強黨內組織凝聚力。其次，我們將進一步加強黨風廉政建設，規范黨員干部的行為規范，增強黨員的自律與自覺。我們將加強黨員的學習，提高他們的政治素質，提高黨員的思想覺悟。最后，我們要加強制度建設和宣傳教育，完善黨建工作的各項規章制度，加強黨建工作的宣傳力度，加強各類黨員教育和培訓。

為了更好地推進黨建工作，我們需要所有黨員擰成一股繩，共同努力。讓我們以更加昂揚的斗志，更加堅定的信念，更加務實的做法，為推動黨建工作邁上新的臺階、為公司的發展提供堅強的政治保障而不懈努力！

最后，我希望各位領導和同事們能夠對我們的黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動公司黨建工作的進一步發展。

謝謝大家！

領導個人述職報告 篇4

企業領導離任審計述職報告

一、引言

在每個企業的發展歷程中，高層領導的職務變動是常態，而審計作為一種有效的管理工具，被廣泛應用于對企業管理的評估和監控。企業領導的離任審計述職報告，旨在對離職領導的工作表現進行評估，并為企業決策提供參考依據。

二、背景

公司A的總裁Mr. Zhang在公司任職10年后，決定離任。作為公司的核心領導者，在他的任期內，公司實現了快速發展和顯著利潤增長。這次審計將對他的工作表現進行細致評估和總結。

三、工作績效評估

1. 戰略規劃

作為總裁，Mr. Zhang制定了公司的發展戰略，明確了長遠目標和具體實施策略。他將公司從傳統制造業轉型為以科技為核心的高科技企業，在智能制造和人工智能領域取得了突出成果。

2. 組織管理

Mr. Zhang重視人才培養和團隊建設，在他的領導下，公司建立了一支高效穩定的管理團隊，并實施了一系列激勵措施，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。

3. 財務管理

Mr. Zhang在財務管理方面表現出色，有效控制了成本和費用，并與財務部門共同制定了合理財務目標。公司的財務狀況持續改善，利潤逐年增長，為公司的發展提供了充足的資金支持。

4. 客戶關系

作為總裁，Mr. Zhang注重客戶關系的維護和發展，他親自與關鍵客戶進行溝通和聯系，確保公司在市場競爭中的競爭力。公司的市場份額穩定增長，并獲得了多個重要客戶的長期合作。

5. 風險管理

Mr. Zhang高度重視風險管理，在他的領導下，公司建立了完善的內部控制體系和風險管理機制，有效應對了市場的各種風險和挑戰。

四、問題與建議

1. 創新能力

盡管公司在技術和市場方面取得了顯著成績，但在創新方面還有進一步提升的空間。離職總裁應向后任領導提供關于如何進一步加強創新能力的建議。

2. 組織變革

隨著公司規模和業務范圍的擴大，存在一些組織管理上的挑戰。離職總裁建議將更多的精力放在組織結構優化、職能分工明確以及流程優化等方面，以提高組織運作效率。

3. 員工發展

公司應加大對員工的培訓和發展投入，提高員工的綜合素質和專業能力。離職總裁建議制定員工培訓計劃，并優化激勵機制，吸引和留住優秀人才。

四、結論

在Mr. Zhang的領導下，公司取得了長足發展和顯著成績。他在戰略規劃、組織管理、財務管理、客戶關系和風險管理方面表現出色。然而，公司在創新能力、組織變革和員工發展等方面還有進一步提升的空間。離職總裁建議公司注重創新、優化組織管理、加強員工培訓和發展。

離任審計述職報告為公司提供了對離職領導工作表現的全面評估和總結，為公司的決策提供了重要的參考依據。通過審計報告，公司可以更好地了解離職領導在職期間的工作成果和問題，為未來的發展打下堅實基礎。

領導個人述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我述職報告的題目是：

激情挑戰、不斷超越、讓夢想在藍天翱翔

2009年10月，通過干部競聘我走上了餐飲公司經理的崗位。一年來，在藍天實業領導班子的領導下，在兄弟部門領導和同事的幫助下，在餐飲公司全體職工的支持下，我認真履行崗位職責，扎實工作，積極思考，努力創新，較好的完成了總公司下達的各項任務。下面就見習期的思想、學習、工作和廉政情況述職如下：

一、思想政治方面

藍天實業黨總支非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經常對年輕干部進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。我時刻提醒自己，作為一名領導干部，我更應該以合格共產黨員的標準嚴格要求自己，通過加強政治理論學習、列席黨支部會議、定期思想工作匯報等方式，積極向黨組織靠攏。

我曾多次參加第四黨支部組織的政治理論學習，通過對黨章、科學發展觀，尤其是黨的十五屆五中全會精神的深入學習和領會，不斷提高自身思想覺悟和政治理論素養。及時了解黨的路線、方針、政策，關注時政，不斷提高政治敏銳性。通過列席黨支部會議，加強了行政工作與黨務工作的聯系，更是點燃了我盡早加入黨組織的激情。

二、業務學習方面

作為一名剛走上領導崗位的年輕干部，面對一個相對陌生的行業，首要工作就是要盡快完成從原有專業、崗位、角色的轉變和跨越。為了盡快進入角色，我利用業余時間，系統的學習了現代餐飲酒店管理、企業財務管理、人力資源管理、質量體系管理、綜合平衡積分卡等相關業務知識和管理工具。

通過學習，我對現代企業管理有了全面的認識和了解，在日常管理中積極應用，如利用現代餐飲酒店管理知識規范了餐飲公司的各項規章制度，運用質量管理知識完善了餐飲公司的質量管理體系。通過在“干中學，學中干”、總結反思相結合的方法，使自己的業務技能和管理水平得到了快速提高。

三、日常工作方面

(一)迎接挑戰，創新經營，公司產值穩步增長

在市場競爭日益激烈的今天，在自身硬件相對落后的情況下，如何能夠絕路逢生，順利完成全年800萬經營任務，成為我和班子需要認真思考的問題。為了有效解決這一問題，我組織員工經討論制定了以開源節流為導向，以創新經營為抓手的經營思路。一年來，通過資源整合、挖潛增效、提高產品綜合競爭力、探索新的經濟增長點等多種舉措;截止10月底，累計完成經營任務678.2萬元，占年度計劃經營任務的85%，是去年同期的133%， 超出去年全年總額近30萬元，整體經營態勢良好，為全年任務的順利完成打下了堅實的基礎。

(二)貼近需求、增進溝通、公司形象顯著提升

餐飲公司作為一線服務單位，肩負著院內科研保障的艱巨任務，負責每天院內近千人次的單身職工和科研加班飯的就餐工作。因其與職工生活密切相關，關于就餐的話題長期以來都是院內網熱議的焦點。

為了有效扭轉這種被動局面、提高服務品質、改善服務形象，我從院內網上調取近幾年所有關于就餐問題的信息，并通過團委與各單位代表召開座談會，廣泛收集意見和建議。通過對上述信息的收集、分類和細致的分析，發現問題主要集中在以下兩個共性方面：

一方面是在日常工作中管理松懈、不到位造成的(如環境衛生、服務態度、產品質量等方面出現的問題);另一方面是信息反饋、處理不及時，溝通不暢造成的。針對這兩方面問題，我帶領經營部門將所有管理類問題逐條掛帳，制定措施，跟蹤整改，例如在食品衛生方面：

1、建立員工個人衛生班前檢查制度，規范衛生防護用品(手套、口罩、頭套)的佩帶。

2、嚴格規定生熟原料的分類衛生包裝和儲存事宜。

3、強化后廚餐具的每日洗滌和消毒等。

通過一系列相關措施的落實，存在問題得到了有效解決。

為了做到信息的及時反饋，增進溝通，我主要采取了以下措施：

1、在園區網內申請了餐飲公司專號，指定專人負責網上信息的及時收集和反饋。

2、通過采取每季調查問卷、座談會和現場設置意見薄、班子現場巡查等多種方式，拓展和豐富了信息傳遞渠道，使問題的處理更加及時、準確。

3、通過精心策劃豐富多樣的聯誼活動、創新開拓服務保障內容，如組織單身職工圣誕晚會、為科研一線送清涼等活動，在拉近了科研和藍天距離的同時，增進了彼此的溝通與理解，受到了大家的廣泛好評。

通過以上舉措，餐飲公司的服務形象得到了有效提升，網上投訴數量大為減少，顧客滿意度從最初的51%上升到87%，成效顯著。

(三)科學管理、安全防范、綜合管理水平不斷提高

1、強化制度建設和體系建設

為了順利完成餐飲公司從原有分散經營模式向公司化整體運做模式的轉變，一年來我和班子帶領大家完成了公司組織機構的架設，理順了各部門職能，明確了各崗位的職責，從組織建設上保證了公司的順利運行;完善了各類管理制度，組織建立或修訂了采購管理制度、合格供方管理制度、財務現金管理制度等，全年共組織完成 50余份400余A4的管理文件編寫工作，使企業管理進一步規范化、制度化。在經營中，嚴格供方審核，重視客戶維護，建立了合格供方及關系客戶管理信息平臺。

按照藍天實業公司五大體系建設要求，在藍天實業質量安全部的幫助下完成了餐飲公司質量體系文件的編寫工作，并于10月份順利通過了北京新時代公司的認證審核。同時根據藍天實業公司綜合平衡記分卡績效考核體系推進計劃要求，我組織大家對IBSC進行了多輪的學習和討論，按計劃完成了餐飲公司戰略地圖、公司和崗位KIP指標庫的搭建。通過以上工作的開展，餐飲公司的管理水平得到了顯著提升，為今后又好又快發展奠定了基礎。

2、強化安全管理、防微杜漸

今年以來全國各地發生了多起食品質量及火災傷亡事故，給我們的經營服務工作敲響了安全警鐘。為了全面做好質量安全防范工作，消除和杜絕安全隱患，我帶領餐飲公司主要開展了以下幾方面工作：

(1)建立了公司火災、食品中毒、治安事件等應急處置預案，更換并完善了經營現場的各類消防設施及警示標志。

(2)建立了公司經營場所每日自檢、公司班子每天經營時間巡查和公司每月綜合檢查的“三查制度”，全面廣泛開展安全檢查，從而達到及時有效發現和處理各類安全隱患。

(3)分批次對員工進行了消防安全培訓、食品安全等培訓、并邀請凌云路派出

所對臨時員工進行了法制教育，有效提高員工的安全意識和法制意識。

(4)為了防范食品安全事故、結合質量體系要求加強了對材料源頭、加工過程的逐級檢查和控制、通過表格記錄，責任明確到人，有效的保證了產品質量。

通過以上工作的開展，公司安全工作得到了有效強化。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠自覺做到遵紀守法，帶頭執行一飛院和藍天實業的各項規章制度。正確對待權力和責任，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它廉政相關規定。按照一飛院黨風廉政建設要求，切實履行好自己工作職責;做到堂堂正正做人，清清白白做事。

在生活中我一直嚴格要求自己，能經常對照制度和上級要求，檢查自己，自覺增強自律意識，抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，沒有違法違規行為，希望今后繼續接受領導和同志們的監督檢查。

一年來，我的工作逐步得到認可，但與領導的要求還有些許差距。在接下來的工作中，我會著重以下三個方面：

1、加強對員工的服務意識、責任意識和競爭意識的教育，逐步建立具有餐飲公司特點的企業文化;

2、眼光長遠，做好公司的長遠發展規劃工作，如快捷酒店、大眾美食廣場、尚膳酒樓、菜系菜品引進等;

3、加大環境建設力度，發掘現有資源潛力，如硬件設備設施的更新維護、房屋廳面的重新設計裝修等。

我相信，在藍天實業領導的悉心栽培下，兄弟部門的大力幫助下，我和我的團隊定能取得優異的成績，在今后的經營工作中提交完美的答卷。謝謝!

領導個人述職報告 篇6

2020年，校友工作辦公室在校黨委、校行政的正確領導下，在廣大校友和全校各部門的大力支持下，堅持“服務校友、服務母校、服務社會”的工作宗旨，堅持“學校永遠是廣大校友堅強后盾”的工作理念，以完善工作機制，增強校友會、教育發展基金會功能，加強校友聯系為重點，圍繞重點工作，立足發展全局，夯實工作基礎，提升服務水平?，F將2020年度校友工作辦公室班子工作簡要匯報如下:

一、強化管理，多措并舉，政治理論挺在前

(一)堅持理論學習

集中時間、集中精力，在紀念馬克思誕辰200周年大會上、慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，落實全國兩會、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、省委十一屆六次全會、全省組織工作會議、全國教育大會等會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續推進《山西農業大學管理服務崗位文明用語》的貫徹落實，著力提升管理服務能力和水平，以良好的精神狀態和工作風貌，良好的服務成效和工作業績受到師生一致好評。

(二)堅持民主集中制

新班子精誠團結，分工合作，工作目標明確，思路清晰，工作措施得力。班子成員作風嚴謹，執行力強，敢于擔當，注重實干，講政治，顧大局，識大體，積極思考、努力工作，工作富有成效。全體工作人員注重學習與思考相結合、學習與實踐相結合，針對新工作、新問題，主動學習國家、省市有關政策，總結歸納技巧，不斷提升理論知識、業務知識水平，創造性地貫徹落實各項重點工作，圓滿完成全年各項工作目標。

(三)堅持抓黨風廉政

班子及成員堅持按照《2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任書》的要求，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”，自覺遵守中央八項規定和反對“四風”問題的各項規定，嚴格執行學?！叭匾淮蟆敝贫?，扎實開展“兩學一做”學習教育，不斷強化政治理論學習、狠抓工作落實，進一步規范了各項工作制度，增強了班子的凝聚力、執行力和公信力。

(四)堅持全面強化意識形態工作

認真落實意識形態工作責任制。組織班子成員集體學習學校印發的《意識形態工作責任制實施辦法》、《校園文化活動管理辦法》、《官方發布網絡信息操作規范》，努力做好單位職工的思想教育引導和管理，加強本單位官媒網絡信息管控，全年無意識形態工作責任事故發生。

二、夯實基礎，注重實效，工作任務保完成

(一)加強校友分會建設，廣泛聯絡校友

2020年4月21日太原校友會成立大會在太原市華頓集團隆重舉行，以太原校友會的成立為契機，星火燎原，促進省內各地市校友會迅速建立起來。8月4日山西農業大學校友會在右玉舉辦的“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會上全省各地市及省農科院校友會成立授牌儀式一并舉行，這標志著全省地市校友會正式成立。

2020年1月6日山西農業大學首個省外校友會--河南校友會正式成立。目前，北京、上海、大灣區、成都、重慶、浙江、西安、山東等地的校友已經各自建立起微信群，并陸續開展小范圍活動。

(二)充分發揮基金會作用，助力學生學校發展

因教育發展基金會原法人人事變動，按照有關規定，向省民政廳申請更換法人。目前按照省民政廳要求，已經通過省教育廳、省委組織部審批，法人變更手續正在辦理之中。

法人變更手續辦理之余，積極協調校內各教學院部、計財處、學生處等單位，就學生獎助學金的發放制定相應的規章制度及流程，并著手研究開發網上捐贈系統、微信捐贈系統等，以期進一步提高工作效率、改善服務水平，更好地發揮基金會作用，助力學生學校共同發展。

(三)推進典型引路，促進人才培養

依托學校二級學院分會平臺及學工部，加強聯絡，擴大宣傳，充分調動各界校友積極性，全年邀請40余位校友做客“校友導航”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，將校友請進學校，走進學生，通過分享校友的成長之路，為學生科學制定人生職業規劃提供寶貴的經驗，積極服務學校人才培養，為在校學生樹立榜樣，傳承農大精神。

(四)創新工作模式，構建校友工作骨干

2020年4月24日召開二級學院校友分會建設工作的協調安排會議，7月4日舉辦山西農業大學二級學院校友分會成立暨授牌聘用儀式。學院校友分會的成立，是進一步完善校友工作的組織機構和管理體系，加大對校友資源開發力度，強化學校與校友間聯系的又一項具體措施。

為了搭建學校與校友間順暢的溝通渠道，積極推動校友工作的可持續性發展，在2020屆畢業班中遴選校友大使227名，畢業之前全部頒發了校友會統一印制的聘書，擴大了校友會在校友中的影響，為校友工作的持續發展提供了保障。

(五)推行“四年一貫制”，強化校友意識培養

校友文化培育不可能一蹴而就，需要經歷萌芽、起步、推進、發展的過程，所以我們提出推行“四年一貫制”、全程化校友意識培養模式，促進校友工作可持續發展。針對大一新生，以培養知校愛校意識為主;針對高年級學生，以培養感恩、自主成才意識為主，利用校友資源促進學生全面成長成才。我們正在聯合校團委籌備成立學生“校友服務協會”，將定期開展聯絡、接待、服務校友的各類培訓，重視校友工作志愿者培養，加強校友服務工作的可持續性發展。

(六)搜集校友信息，建立核心校友錄

通過開展各級各類校友活動，組建各地市、各行業校友聯絡微信群，結合外出出差學習拜訪當地校友等形式，積極搜集校友信息，建立核心校友通訊錄，完善校友通信地址，通過電話、短信、微信聯絡、郵寄農大校報等方式，加強與校友的感情溝通。

(七)發揮海外校友作用，籌備成立海外校友會

充分發揮海外校友的作用，鼓勵校友為學校的發展獻計獻策，為海外校友回校進行學術活動搭建良好平臺。已和有關校友協商溝通，將籌備成立北美校友會作為下一步聯系海外校友的重要工作之一。

(八)推進數字化平臺建設，搭建全新校友聯絡系統

建設校友信息綜合管理系統，創建校友工作宣傳新窗口，搭建校友互動新平臺，擴大校友工作影響力和參與度。完成校友總會網站改版工作，建設了校友數字化活動平臺，目前注冊用戶3000余人，子社群34個。同時建立各省、地市、行業等各類校友工作微信群18個。

三、穩中求進，開拓創新，特色工作閃亮點

(一)重點推動了各種形式校友活動的開展

1.創建了“山西農谷科創城校友雙創園”

圍繞山西農谷建設，創建了“山西農谷科創城校友雙創園”，邀請校友回母校帶頭創新創業、開辦公司，為校友提供了辦公場所，并在技術支持、人才支撐等資源服務方面積極配合，提供優質的服務。

2.召開了“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會

響應黨和政府實施鄉村振興戰略的號召，2020年8月3-5日，校友會在校友企業金甌集團的大力支持下，在右玉縣組織舉辦“學習右玉精神，推進鄉村振興”研討會。全省11個地市校友代表、農大校友會組成人員、學校相關職能部門負責人及學校領導共計90余人參加了會議。研討會期間，先后有10位校內外優秀校友代表圍繞鄉村振興戰略這一主題做了精彩報告，與會人員還赴“右玉精神”展覽館，右玉干部學院現場教學點等地進行了參觀考察，研討會擴大了學校的影響，收到了良好的社會效果。

3.開展了首屆杰出創新創業校友評選活動

為凝聚創新創業校友力量、推選創新創業校友典型、展示創新創業校友風采、激勵創新創業校友成長，2020年11月開展了山西農業大學首屆杰出創新創業校友評選活動。在90名申報人員中，遴選創新創業校友標兵10名、先鋒50名，聘請他們擔任創業大學生的創業導師，促進學校大學生創業上水平，為培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才做貢獻。

4.協助推進“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”工作

進一步落實校黨委常委會關于推進呂梁科技服務工作，將呂梁市扶貧攻堅工作做深、做細、做實會議精神，校友會在“助力攻堅深度扶貧呂梁行動”項目實施過程中，與呂梁市相關部門主動聯系，深入研究，積極做好學校專家與呂梁市有關部門的協調、服務工作，真正把我校的“助力攻堅深度貧困呂梁行動”推向深入。

5.協辦榆次區什貼鎮農民豐收節

2020年是國家確立的第一個農民豐收節，校友會協助校友企業華頓集團在榆次區什貼鎮組織舉辦了“農民慶豐收，幸福谷滿倉”豐收節系列活動，學校及相關廳局領導、專家、農民朋友一同過了一個充實的節日。

6.共商中外辦學合作、校企共建

以增進了解，加強交流，擴大影響，為母校發展建言獻策為主題，校友會和校友企業益延壽共同舉辦中外辦學合作、消費扶貧、校企共建等一系列活動。借助山西農谷建設的東風，發揮母校在學科、人才、技術等方面的優勢，努力打造新型產學研用合作模式，搭建科技研發、人才交流等平臺，推動校企合作，實現校友母校的共同發展。

7.協助省城太原校友會走訪校友企業

2020年校友會協助省城太原校友會組織走訪了高科農有限公司、北方功能食品產業園等校友企業，為校友企業出謀劃策、宣傳鼓動，擴大了校友企業在社會上的影響。

(二)規范了教育發展基金會的運作

因教育發展基金會原法人人事變動，按照省民政廳法人變更的相關工作要求，校友辦經過與省民政廳、省教育廳、省委組織部20余次的請示與溝通，最終在2020年12月通過省委組織部關于教育發展基金會組織架構的審批，為下一步基金會的規范運作打下堅實的基礎。目前法人變更手續正在辦理之中。

四、克服困難，創新實干，明年工作出成效

2020年度校友工作辦公室聚焦學校發展目標，圍繞中心工作，計劃開展以下工作:

(一)著手各級各類校友分會建設，廣泛聯絡校友

著手在北京、上海等條件成熟的省會城市成立校友分會，最大限度地聯絡起廣大校友，籌備北美校友會。同時繼續完善各地市校友會的組織建設。

(二)著手專業分會建設，整合校友資源

為進一步整合我校校友資源，發揮校友的專業優勢，根據專業特點，設置相應專業、興趣分會，比如綠色康養、鄉村振興、小雜糧、食用菌等校友分會?？倳睍L、副秘書長帶頭組建專業分會，并兼任新組建的專業分會會長、秘書長。

(三)推進典型引路，促進人才培養

邀請知名校友做客“校友雙創大講堂”，聘請知名校友為“大學生成才導師”，分類組織相關人員深入校友企業，現場觀摩，為校友企業和學校發展提供服務和支持。

(四)開展校友活動，打造校友文化品牌

1、適當的時候組織召開一次校友會會長及秘書長論壇，研討校友會工作。

2、聯合學校教務處、研究生院、招就處組織一次以“培養‘一懂兩愛’專業人才”為專題的高峰論壇，廣泛發動校友為學校發展獻計獻策。

(五)積極籌建校友會培訓專業分會

積極籌建校友會培訓專業分會，組織開展各類培訓、講座，組織專家教授服務校友、服務社會。

(六)建立校友會工作例會制度。

會長例會每季度一次，秘書長例會每月一次。

2020年我們將繼續在校黨委、校行政的正確領導下，搶抓機遇，開拓進取，秉承“服務校友、服務母校、服務社會”的根本宗旨，扎實推進校友會及教育發展基金會各項工作的開展，力爭為學校深化內涵發展，推動融合發展，爭創一流本科學校的目標做出更大的貢獻。

領導個人述職報告 篇7

領導干部述職述廉制度

為貫徹落實領導干部述職述廉規定，進一步完善對領導干部的監督機制，制定本制度。

一、述職述廉的對象

局領導和各科室負責人。

二、述廉內容

（一）堅定理想信念，身體力行“三個代表”重要思想的情況。

（二）貫徹民主集中制的情況。

（三）嚴格按照稅務系統廉潔自律各項規定，規范個人廉潔從政行為的情況。

（四）嚴格遵守各項紀律、執行各項制度的情況。

（五）貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、述職述廉的方式和程序

述職述廉工作結合每年考核進行。

（一）局領導、各科室科長（主任）、副科長（副主任），結合干部考核，在年終總結會上述職述廉。

（二）述職述廉報告中，述職述廉的內容不少于三分之一。

（三）述職述廉后，將《干部廉政測評表》與《干部考核測評表》一并發放，由參加會議的干部職工對述職述廉對象進行民主測評。由縣局考核組匯總后向主要領導如實匯報。

（四）根據測評中反映出的述職述廉人廉潔從政的重點問題，召開專題會議，開展批評與自我批評，制定整改措施，向全局通報會議情況，同時向縣局專題報告。

四、述職述廉工作的組織領導

述職述廉工作在縣局的統一領導下，由縣局干部考核領導小組組織實施，并督促檢查。

領導個人述職報告 篇8

各位代表和同事：

大家好！

2020年以來，在xx公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取、團結一致、腳踏實地、勇于挑戰，全年圓滿完成各項任務。電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/1000千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx% ，長期安全生產周期為xx天。成效顯著，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我代表公司班子向各級領導和關心支持公司發展的全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

下面，我將介紹我擔任xx負責人以來的學習、生活和工作。

1、重視學習，不斷提高道德修養

為適應新形勢下工作需要，我始終把學習放在一個重要的崗位，努力提高自己的綜合素質。在商務學習方面，在繁忙的工作之余，可以利用空閑時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、一系列法規和電力企業營銷管理等商務知識，電力需求側管理等，不斷更新知識結構。拓寬知識水平，提高理論水平，增強領導力。

二、盡職盡責，做好公司各項工作

自從來到xx，我從心底里把自己當作xx的一員，積極融入其中，為xx的發展盡自己的一份力量。一是著眼大局，營造和諧決策環境。他能堅持以建設“四貨”領導班子為己任，與班子成員默契、全力配合。雖然分工不同，但我們始終堅持董事會制度。在事先協商的情況下，我們要多溝通，形成相互理解、相互支持的良好氛圍。對于工作中發生的突發事件或突發事件，我們可以提前溝通，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每一步。

二是積極推進“三集五五”制度建設。根據上級公司的要求，結合xx公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論和交流，找到最佳的改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，保持公司穩定發展，確保各項工作順利過渡。三是創新活動的開展方式。通過舉辦形式多樣的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進一步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍.四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納員工意見，采取“132”收費方式，改革員工食堂運營模式，為員工就餐提供便利，讓員工感受到公司的溫暖在熱騰騰的飯菜中。同時，擴大員工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，從而節省開支。

3. 廉潔自律

作為一名共產黨員和公司領導，我不僅是班子的帶頭人，也是黨的形象代表。更加注重加強黨性建設和培訓，自覺強化自身思想作風，以公平正派為標準，堅持正直、豁達、踏實、做事清楚地。

我上任以來，從未擅自對工作中的重大事項和重要資金的使用作出決定。在干部任用方面，可以堅持原則，檢查干部任免，不搞人倫，嚴格執行干部任用程序。

四、問題與不足

一是理論研究不夠深入。雖然我可以積極參加各種學習，認真做學習筆記，寫下我的經歷，但我學習的積極性不夠。

二是基層研究沒有深入開展。雖然我可以深入基層開展研究工作，但在研究的過程中，我多談問題，少談創造性工作。每次去基層調研，總是來來去去。冷靜下來，深入挖掘。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤勉盡責。時刻自律，嚴格要求自己，進一步筑牢反腐倡廉的心理防線，謹小慎微，勤奮務實，不搞特權，不謀私利，勤儉節約，努力工作，為社會腳踏實地，為公司和員工多做好事，多做實事，努力開創xx公司新的美好篇章。

匯報人：xxx

2020.x.x.x