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      建筑行業施工述職報告

      發表時間:2022-10-09

      [總結參考] 建筑行業個人述職匯報精選一篇。

      時間一晃而過,一階段的工作就這樣過去了,聽從上級的安排,我們準備寫個人述職報告了,述職報告對于探索本職工作的規律起著重要的作用,我們寫述職報告時一定要全面。那么,有哪些可以值得參考的個人述職報告,小編特地為您收集整理“[總結參考] 建筑行業個人述職匯報精選一篇”,歡迎大家閱讀,希望對大家有所幫助。

      尊敬的各位公司領導:

      你們好!

      我叫xxx,是xx年x月參加工作的,現任第一項目部安全員一職,負責xxxx二期工程的安全環保工作。

      回顧這一年多的工作經歷,自我總結為轉變之年。從書本上的知識轉變到實際工作中的經驗,從年少輕狂轉變到虛心求實。這些轉變全是因這一年中的歷練,有苦有甜,有成功后的喜悅也有失敗后的不甘,讓我對生活和工作都有了新的認識。

      在這一年中,我主要負責現場的安全工作,在安全管理方面雖然做了較多工作,取得了一定的成績,但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報:

      一、基本工作內容:

      (一)、認真學習安全法規和各種規章制度,不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來,在工作之余,我始終堅持理論學習,以提高個人思想道德素質和政治修養,本著對企業負責,對工人負責的態度,恪盡職守,勤懇工作。理論和現場經驗相結合,不斷充實自己,提高自身業務管理水平。

      (二)、按規范管理安全生產工作,明確自己的管理責任,每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真檢查,對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決,對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會,對所有施工人員進行安全教育和總結上周的安全工作。自己對新入場的作業人員都做了登記和入場安全教育,并進行安全考試和安全交底,今年現場共有作業人員200人次,培訓200人次,考試合格率在95%以上。經過一年的努力,截止12月31日我項目部未發生重傷及以上事故,圓滿完成二公司下達的安全指標,自己的管理能力也得到了提高

      (三)、切實落實安全生產的相關文件精神,對現場距督工作嚴格按規范標準執行,加強現場的安全生產管理力度,開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制,檢驗合格后方可使用?,F場臨時用電嚴格執行JGJ46—20xx規范,配電箱設專業電工維護。腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程,實行安全交底制度,實時監控預防事故的發生,確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育,落實各項現場安全措施,保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區分離,搭設活動彩板房10間,砌筑彩板圍擋300米,彩旗100面、安全標語6幅。對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒,對現場生產生活產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環保規定進行處理,杜絕傳染病的發生。今年項目部安全投入為:新采購密目網5500㎡、安全網300㎡、安全帽200頂,安全帶100條、滅火器4組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套,加強了工人的安全防護能力。

      (四)、按公司內業資料管理方法,及時的整理安全內業資料,內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法,加強與工人的交流。以教育方式為主,懲罰方式為輔,認真檢查排除隱患,及時糾正違規行為,對各類生產事故案例進行分析,培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓,并根據冬季安全生產特殊情況對員工進行操作培訓,提高員工對危險源的識別能力。

      二、存在的問題:

      (一)、自身的工作經驗不足,有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠,與精細化生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短,在管理的過程中,工人常會產生抵觸的情緒。

      (二)、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少;班組新員工增多,雖然我嚴格落實了三級培訓教育,并制定了培訓計劃,但大量培訓并沒有完全建立在本工程現場條件的實際生產情況下,得到的效果不理想。

      三、自我評價、今后努力方向:

      通過全年的努力工作,我能認真執行各項規章制度,能夠緊緊以安全生產為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經驗。

      延伸閱讀

      [優質總結] 建筑行業個人述職匯報(寫作示例)


      時光如電一般的飛馳,這一階段的工作暫時告一段落了。按照公司的工作要求,我們要開始準備好個人述職報告了,述職報告可以發現不足,總結成功的經驗,通過寫述職報告還可以從中吸取經驗教訓,那么,值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些,以下是小編為大家收集的“[優質總結] 建筑行業個人述職匯報(寫作示例)”歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

      各位領導、各位同志:

      我叫王臣林,現任101項目部副經理。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求,遵紀守法、愛崗敬業、勇于創新。參加工作10多年來,我始終奮斗在施工第一線。經過多年的努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

      一、優化組織施工方案,提高科學管理水平。

      多年以來,自己在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科學含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

      二、嚴格質量管理,爭創工程。

      “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。多年以來我堅持的措施有:

      1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴格質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權利,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

      2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量安全事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

      3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作層面上來,使參建人員都知道,干出什么樣的產品為優良品質,杜絕二次維修。

      4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其他項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區域負責,項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

      通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法,為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程,為企業信譽和占領市場做出了一定的貢獻。

      三、合理安排工序,加快施工速度。

      作為一名項目上的指揮員,自己在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松,特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期,在工期管理上我一直堅持:

      1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

      2、架起那個施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展情況,提前做好生產要素的測算,工作預見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

      3、加強責任到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣做法是把項目進度指標進行分解,責任落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。通過多年來,自己堅持和不斷充實以上三項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

      四、嚴細成本管理,提高工程效益。

      針對項目成本,自己在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著貶值。多年來,我在抓項目成本管理上,做法有兩點:

      一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支情況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算達到數字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

      二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追的是高標準。特別是在材料的使用上,大家齊抓共管。形成人人算細賬,人人會算賬的管理局面。

      通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業發展盡努力。

      述職人:xxx

      20xx年xx月xx日

      【實用總結】 建筑行業個人述職報告精選


      隨著時間無聲無息的流逝,歲月匆駛。這一階段的工作即將結束。按照公司崗位要求,我們要為寫個人述職報告做準備了,述職報告對于回顧工作,總結經驗有重要指導意義,只能通過認真寫述職報告,才能全面認識自己的優點和不足。那么,值得拿出手的個人述職報告模板有哪些,下面是由小編為大家整理的“【實用總結】 建筑行業個人述職報告精選”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      尊敬的各位公司領導:

      你們好!

      我叫xxx,是xx年x月參加工作的,現任第一項目部安全員一職,負責xxxx二期工程的安全環保工作。

      回顧這一年多的工作經歷,自我總結為轉變之年。從書本上的知識轉變到實際工作中的經驗,從年少輕狂轉變到虛心求實。這些轉變全是因這一年中的歷練,有苦有甜,有成功后的喜悅也有失敗后的不甘,讓我對生活和工作都有了新的認識。

      在這一年中,我主要負責現場的安全工作,在安全管理方面雖然做了較多工作,取得了一定的成績,但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報:

      一、基本工作內容:

      (一)、認真學習安全法規和各種規章制度,不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來,在工作之余,我始終堅持理論學習,以提高個人思想道德素質和政治修養,本著對企業負責,對工人負責的態度,恪盡職守,勤懇工作。理論和現場經驗相結合,不斷充實自己,提高自身業務管理水平。

      (二)、按規范管理安全生產工作,明確自己的管理責任,每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真檢查,對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決,對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會,對所有施工人員進行安全教育和總結上周的安全工作。自己對新入場的作業人員都做了登記和入場安全教育,并進行安全考試和安全交底,今年現場共有作業人員200人次,培訓200人次,考試合格率在95%以上。經過一年的努力,截止12月31日我項目部未發生重傷及以上事故,圓滿完成二公司下達的安全指標,自己的管理能力也得到了提高

      (三)、切實落實安全生產的相關文件精神,對現場監督工作嚴格按規范標準執行,加強現場的安全生產管理力度,開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制,檢驗合格后方可使用?,F場臨時用電嚴格執行JGJ46-20xx規范,配電箱設專業電工維護。腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程,實行安全交底制度,實時監控預防事故的發生,確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育,落實各項現場安全措施,保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區分離,搭設活動彩板房10間,砌筑彩板圍擋300米,彩旗100面、安全標語6幅。對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒,對現場生產生活產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環保規定進行處理,杜絕傳染病的發生。今年項目部安全投入為:新采購密目網5500㎡、安300㎡、安全帽200頂,安全帶100條、滅火器4組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套,加強了工人的安全防護能力。

      (四)、按公司內業資料管理方法,及時的整理安全內業資料,內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法,加強與工人的交流。以教育方式為主,懲罰方式為輔,認真檢查排除隱患,及時糾正違規行為,對各類生產事故案例進行分析,培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓,并根據冬季安全生產特殊情況對員工進行操作培訓,提高員工對危險源的識別能力。

      二、存在的問題:

      (一)、自身的`工作經驗不足,有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠,與精細化生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短,在管理的過程中,工人常會產生抵觸的情緒。

      (二)、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少;班組新員工增多,雖然我嚴格落實了三級培訓教育,并制定了培訓計劃,但大量培訓并沒有完全建立在本工程現場條件的實際生產情況下,得到的效果不理想。

      三、自我評價、今后努力方向:

      通過全年的努力工作,我能認真執行各項規章制度,能夠緊緊以安全生產為中心開展工作,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的管理經驗。

      在今后開展工作的同時,我將不斷學習業務知識,提高自身綜合素質,以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評,廣泛聽取領導和同事的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習,提升業務水平,使自己的知識面更加豐富,爭做三冶優秀員工,為項目部和公司貢獻自己的力量。

      以上是一年來的工作述職,有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意!

      述職人:xxx

      20xx年xx月xx日

      總結參考: 職員個人轉正述職匯報精選一篇


      光陰如梭,轉眼間這一階段的工作已經結束,但這段時間非常的難忘,點點滴滴歷歷在目。按照領導對我們個人的要求,我們需要開始著手寫個人述職報告了,述職報告可以讓我們從工作實踐中找出不足與教訓,述職報告要注意圍繞個人的工作來書寫。那么,有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文,小編特地為您收集整理“總結參考: 職員個人轉正述職匯報精選一篇”,僅供參考,大家一起來看看吧。

      尊敬的領導:

      您好!

      三個月的試用期轉眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。

      這段時間,在領導和同事們的關懷和指導下,我透過不懈努力,各方面均取得必須的進步,現將我的工作狀況做如下匯報:

      一、透過理論學我進公司拿到的第一份資料是《xxxxxx》,然而對其中資料的認識只是停留在字面上,那里的一切對我來說都是新鮮挑戰,不懂就學,在這段時間里,我復網絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的xxxx制作。而后在成都出差的一段時間了,不僅僅對培訓資料詳細閱讀,而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記,所以對成都乘客咨詢引導信息發布系統有了較為深刻的認識,并能獨立對軟件xxxx。系統維護軟件、網絡監控軟件進行操作。透過日常完成領導交給的任務,認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如xxxx,高清板卡等。

      二、明確崗位職能,認識個人技術潛力不足

      根據崗位職責的要求,我的主要工作及學領導交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自我做一個更稱職的人員,必須努力學

      三、提出自我努力計劃

      1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,并用于指導實踐。

      2、業精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不斷學習知識,透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。

      3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,提高自我解決實際問題的潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

      此致

      敬禮!

      述職人:xxxxxx

      20xx年xx月xx日

      [總結參考] 個人述職匯報一篇


      歲月橫流,轉眼間這一段時間的工作即將過去了。按照領導對我們的要求,我們要對這一年的工作進行匯報了,個人述職報告是工作報告中總結系統性的報告,工作計劃是述職報告的重點內容。那么,優秀的個人述職報告參考有哪些,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“[總結參考] 個人述職匯報一篇”,歡迎您閱讀和收藏,并分享給有需要的朋友!

      各位領導、老師:

      下午好!

      今天,我有幸將我十多年的工作在大家面前第一次述職。我從XXXX年參加工作至今從未改行和跳槽,說明我還是很喜歡并熱愛人民教育事業。我將我的教育生涯預計37年分為過去、現在、將來三個階段作如下的概括和分析。

      第一:回顧過去

      1、我和各位領導、同事的關系相處還是不錯,我這個人喜歡開玩笑,心直口快,好的說不好,壞的也說不好,請大家原諒。

      2、工作認真,成績不好,職稱沒評倒。

      第二:著眼現在

      在各位領導的關心,同事的幫助下,各種形式都有好轉,我會珍惜并把握機會。職稱不管評倒還是沒評倒,我的工作還是要做好。

      第三:展望未來

      還繼續希望得到各位領導的關心,同事的幫助,環境好,心情好,結果更好。

      謝謝大家!

      述職人:

      20xx年xx月xx日

      [精選總結]建筑個人述職匯報.doc


      歲月悠悠,一階段的工作即將告一段落了。服從領導的安排,我們要準備個人述職報告了,述職報告可以促進自我認識、自我學習,述職報告的需要強調的是個人性。那么,值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些,以下是小編收集整理的“[精選總結]建筑個人述職匯報.doc”,僅供參考,希望能為您提供參考!

      建筑個人述職報告篇一:20xx年即將過去,通過幾個月的工作,我以從一名大學生轉型為一名合格的員工。在這大半年時間里,我經歷了三個項目部:蘇州東太湖東路項目部,蘇州建林路改造項目部,滁州市西澗路三標橋梁項目部。期間還被安排去丹陽市進行萬畝農田面積和邊界的測量。我入職也已過半年,我在王國棟部長的正確領導下,在相關部門的密切配合與監督下,我所在項目部的工作按照預定的目標循序推進,取得了一定成績,總結如下:

      東太湖東路項目部工期三個多月,在項目部工期緊,強度大的情況下,王部長安排我去現場幫忙測量,期間我勤奮工作,虛心學習?;景滋鞙y量,晚上看圖紙,不懂的地方向總工請教。盡快將書本知識與實踐相結合。從路基施工,雨污水管道施工,路面結構施工的測量過程中,我熟練掌握相關儀器的使用。

      建林路改造工程亦是由于工期緊的原因,王部長安排我去幫忙一個月,我在現場負責現場的控制土方開挖的標高,我每天測量、記錄。

      滁州市西澗路三標橋梁項目部:滁州市西澗路三標—橋梁工程位于滁州城西水庫東側,計劃工期七個月,造價1736.743萬。工程共包括三個子項目:城城西水庫泄洪道橋橋梁,西澗北路至南湖四期游泳池連接道路,K0+707預應力空心板橋。該項目于20xx年12月25日進場,到目前工程處于樁基施工階段。在此期間,我們堅決貫徹公司的各項方針、政策,對外極大地維護了蘇州市政集團有限公司的企業聲譽;對內具體落實工程管理,使工程質量、安全、進度受控,為工程的順利推進提供了有力的保障。

      在具體的項目管理中,我們積極響應公司的“干一個工程,樹一座豐碑,交一批朋友”的號召,努力提高管理水平,實現業主滿意,用戶放心的目的。

      總結參考: 輔警個人述職匯報優秀精選一篇


      時間彈指一揮間,如今您可能已從一個手忙腳亂的新手轉變成一個熟悉的老鳥,按照領導一貫的要求,那么我們就可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高,通過回顧,將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統的認識上來,那么,可以被我們拿來當參考的個人述職報告有哪些,下面是小編幫大家編輯的《總結參考: 輔警個人述職匯報優秀精選一篇》,僅供您在工作和學習中參考。

      2XXX年以來,我們戶政大隊在分局黨委的領導下,以開拓創新的精神,求真務實的作風,吃苦耐勞的態度,在“新”上求突破,在“細”上謀發展,在“實”上取績效,充分發揮職能作用,攻堅克難,不斷深化警務戰略,強力推進二代證集中換發,進一步強化“兩口一屋”管理,全面促進“三基”工作向縱深發展,圓滿完成了本年度各項目標任務,為全區社會安定和經濟建設做了大量細致具體的工作,得到各級領導的充分肯定和人民群眾的好評?,F將有關情況匯報如下:

      一、2XXX年度工作

      (一)警務戰略實施工作。今年以來,戶政大隊在開展城鄉警務戰略工作中,緊貼實用,圍繞實際,以警務室民警開展“拉家常”活動為切入點、以奧運安保為結合點,以“三基”工程建設為突破口,深入推進警務戰略工作。一是改善辦公環境,完善硬件。對警務室設置對已破損的299個警務室公示牌和229個標識牌統一進行了更換;二是通過考核評定、擇優汰劣,加強輔警隊伍管理,工作中涌現出了一批工作中能力強、業務精、成績突出、受到群眾稱贊的輔警,他們的事跡被市局“三基”簡報和市局簡報進行了宣傳報道。三是警務室民警通過入戶拉家常,廣泛收集基層基礎信息,積極開展防范宣傳、群防群治和送“證”上門等便民工作,進一步密切了警民關系。我們在拉家常過程中好的做法分別被市局“三基”簡報、政治工作簡報刊登。四是警務室民警積極聯合基層治保組織,開展全民巡防工作。將警區內的居民小區、廠房、單位、學校等內保單位和治安積極分子統一集中起來,進行培訓后,在民警帶領下佩帶紅袖標開展“鄰里守望”等安全防范工作。我們由此總結出的“五警巡防”模式被市局簡報刊載。

      (二)暫住人口、出租房屋和工作對象(以下簡稱“一口一屋一對象”)管理工作。

      一是為切實加強暫住人口管理,有效預防和嚴厲打擊混跡在流動暫住人口和出租房屋中的各類違法犯罪活動,我們緊密結合轄區實際,在調研分析的基礎上,找準轄區內的治安復雜地區和段落,圍繞暫住人口、寄住人口、出租房屋分局制定了四個方案,區綜治辦出臺了《關于開展流動暫住人口和出租房屋管理專項整治行動的實施意見》和《關于集中開展流動暫住人口房屋出租清查的通知》,在鄉鎮街辦、政府職能部門的共同參與下,有針對性地組織開展了18次暫住人口房屋出租集中清理整治行動。二是按照分局安排,結合具體實際,圍繞刑滿釋放人員、解除勞動教養回歸人員、吸毒人員、上訪纏訪人員、維吾爾族、藏族暫住人員、精神病患者等有可能危害奧運安保工作的重點人員、群體及治安危險分子全面開展排查工作,并對暫住人口、重點人口、治安危險分子信息實行微機化管理,逐一比對,絕不放過任何蛛絲馬跡。戶政大隊通過網上抽查、明查暗訪等方式,對各派出所“一口一屋一對象”工作情況不間斷輪回檢查,將檢查情況十日一通報,全面促進重點人口的穩控工作。

      (三)人口信息及戶籍管理工作情況。今年以來,我們以“規范窗口,讓百姓認可”為出發點和落腳點,內強素質,外樹形象,先是對所有的戶籍窗口民警進行了為期半個月的封閉式集訓,提高戶籍民警素質。其次依據上級公安機關窗口評定的有關文件精神,并結合分局實際,制定了《戶政窗口管理考核工作實施細則》,對戶籍民警的工作情況進行日常量化考核,從硬件設施、戶口辦理、便民服務、材料轉交、業務收費、服務態度、監督制約等各個與人民群眾打交道的流程、細節進行規范,使戶籍窗口在人民群眾的心中真正“亮”起來。今年來,共為群眾辦理農民婚遷、補錄戶口等業務2771件,無違規操作及違法違紀問題發生。

      (五)二代身份證換發工作。20xx年我局“二代證”任務18000個,通過全局上下的共同努力,提前半年完成了全年的任務。今年我局共為群眾辦理二代證個,二代臨時證2800個,無一差錯。

      二、20xx年度工作打算

      在新的一年里,我們要緊貼分局黨委的工作部署,從服務群眾的大局出發,以基層基礎工作為抓手,依托警務信息平臺的應用,深入開展城鄉警務戰略工作,對戶籍窗口管理再規范,不斷提高實有人口管理水平,為打造平安臨潼,構建和諧社會而努力。

      一是以爭創省、市“人民滿意窗口”為目標,加強對全局14個戶籍窗口的培訓、指導和檢查,在全面提高民警接人待物、服務態度、業務知識等“軟”素質上狠下功夫,打出窗口的“品牌”效應。

      二是突出重點,兼顧一般,推進城鄉警務戰略工作。依據《陜西省公安機關警務室建設工作規范(試行)》,對全區的警務室進行合理調整,該縮減的縮減,該建中心警務室的加大人、物投量,目的是建成一個就要發揮一個的作用,警務室具體規劃和日常管理待進一步調研后再定。盡快選聘公益崗位的輔警,將這部分人用起來,解決警務室的“有室無警”問題。

      三是提高服務質量,做流動、暫住人口的貼心人;加大管理力度,嚴厲打擊流動、暫住人口中的違法犯罪人員。

      四是依托警務信息平臺,加強對“一口一屋一對象”的管理,力爭全面實現微機化,實現資源共享。

      五是繼續做好二代證的換發工作,通過換發進一步核對居民個人信息,確保達到“五統一”;認真執行戶口管理政策,逐步建立以居住地登記戶口為基本形式,以合法固定住所或穩定職業及生活來源為基本落戶條件的新型戶籍管理制度,為我區社會發展和經濟建設服務。

      [總結參考] 營銷個人述職匯報(一篇)


      時間過得真快呀,這一階段的工作已經到達終點了,下一階段的工作即將到來。根據上級的指示,我們可以開始寫個人述職報告了,述職報告可以幫助我們從工作實踐中去總結成績與經驗,找出不足與教訓,進行述職報告可以全面分析自身不足和優點,那么,拿得出手的個人述職報告模板有哪些,小編特地為您收集整理“[總結參考] 營銷個人述職匯報(一篇)”,供大家參考,希望能為大家提供些許幫助。

      尊敬的陳總,及各位領導同事:

      上午好!

      我,馬xx,08年下半年加入xx益陽湘大,已是整整4年了。回顧一下在這四年里的工作,反思一下這四年的不足。思考一下明年的打算 。

      四年多來我們營銷服務部們在陳總的正確指導下,建立了50多個連鎖服務站,培訓了一大批的優秀經銷商服務人員,為湘大魚料用戶解決了不少魚病難點,組建了三級服務體系,成功的推廣了大批的草魚出血病疫苗,成功的攻克了草魚細菌性出血病,對苗種草,鯽魚的養殖有了一套完整的養殖方案,對抗病防病有了一套完整的治療措施,對水質的調節和處理有了一套完整的處理措施,協助營銷業務人員走訪了200多個經銷商,20xx年協助業務員成功的開發了邵陽市場。為公司魚料產品起到了添磚加瓦的作用,深受養殖戶的好評。本人雖然為公司的飼料發展作出了一點微薄的努力,但是,還有待繼續努力。

      飼料行業,這幾年是不尋常的幾年,是拼搏,對比質量,優質服務,完善體系的幾年,我們營銷技術服務人員,要搶抓市場機遇,在陳總的帶領下,扎實工作,不斷創新,繼續優化我們的技術服務體系,逐步完善淡水養殖技術,進一步推廣公司301調水產品,為益陽湘大魚料的發展作出我們服務部門應有的貢獻,工作熱情下降,應該說,服務行業我本人的熱情還是很高的,也較為主動的,但近年來,隨著市場的一些矛盾和服務體系的變化,同時也產生了一些活的念頭,工作情緒有點下降,工作干勁不如以前,工作積極性,主動性,創造性,也沒有能積極的發揮,同時也產生了一些不健康的理念。特別是面對一些思想不好的經銷商,生怕我們對他的市場太了解,害怕我們過去。有時出現了一種費力不討好的現象。

      我們的技術服務人員要加大技術宣傳力度,強化技術服務理念,搭建服務技術平臺,組建技術服務網絡,確保淡水養殖技術服務聲音傳遍湘大魚料的千家萬戶,實現公司效益和養殖效益的雙贏局面。確保工作作到,守一方客戶,保一方健康養殖,豐收。

      我想,投入才會有回報,忠誠才會有信任,主動才會有創新,堅毅才會有作為,在今后的工作中,我們技術服務部門要努力增強工作主動性,科學性和預見性,協助我們營銷隊伍開發好新的市場,找準工作切入點,也會從公司制度與工作職責上去找平衡點,當客戶與公司之間意見不一致時,我們會去領悟相同點,總之,我們始終信守一條真理,律己足以服人,量寬足以得人,并將以實際行動來贏得公司的理解和信任。

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