員工個人述職報告

[參考總結] 員工個人的述職報告范文。

歲月悠悠，一階段的工作即將告一段落了。按照公司的工作要求，我們要為寫個人述職報告做準備了，述職報告對于回顧工作，總結經驗有重要指導意義，我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么，有哪些可以激發我們靈感的個人述職報告范文，小編特地為大家精心收集和整理了“[參考總結] 員工個人的述職報告范文”，真心希望能夠幫助到大家。

各位領導、同志們：

大家好！

過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職報告匯報：

一、孜求黨性修養，做一名合格黨員

一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成；

二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫院的形象，做到了思想上有涵養，言行上有節制。為人正直，原則性強，不搞行業不正之風，有較強的事業心和責任感；

三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。

二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設

一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰的婦幼衛生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優良，起到了良好的帶頭作用。

二加強了廉政建設。醫院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施；加強了對黨風廉政建設責任制執行的監督和檢查，對院領導使用權力、醫務人員廉潔行醫、后勤物資和醫療器械采購等進行全面監督，藥品采購嚴格實行網上集中招標。

今年，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則；開展了《醫德醫風考評制度》，并建立了工作人員《醫德醫風檔案》，提高了醫務人員廉潔行醫的服務水平。

三、優化發展環境，切實評議政風行風

今年三月份開始，醫院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優化經濟發展環境和政風行風評議活動。

一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標；

二是廣泛宣傳。醫院召開了專題動員部署大會；

三是設立了投票箱和專題宣傳欄；

四是聘請了三名社會評議員，對醫院工作評議監督；

五是全體醫務人員再次簽訂了《從醫從政書》；

六是重拳打擊不良行為，醫院對三例投訴事件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。

四、創新人事制度，營造敬賢選能惜才的環境

一是加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心，抓好醫務人員的業務培訓。每月組織專業技術人員進行三基考試，選送x人到省級以上醫院進修，x多人參加了各級部門組織的業務培訓，鼓勵在職繼續教育，醫院專業技術人員本科學歷達到x%；同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。

二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會；深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息；開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像；人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。

五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂

醫院文化反映了一個醫院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統，又在不斷創新中發展。

一是加強院外宣傳工作，提升醫院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x篇。

二是突出醫院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫院文化走向成熟的表現，更是長遠發展的內在需求。20xx年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統。兩年來，我們將這套系統應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。

三是繼續認真辦好《xx婦幼》院報，逢單月出刊x份，共x期，內容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內職工之間的文化、保健、醫療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。

六、貼心分管科室，產科工作亮點紛呈。

根據院委的分工，本人聯系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協助科室管理，協助解決技術難題。產科這個全院的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。

同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例，進行醫療質控病歷近x份。產科年分娩量近x人，業務收入穩居醫院前列，醫療質量不斷提高，醫療安全基本保障。

小編推薦

總結參考： 員工個人述職報告范文網頁版

光陰似箭，新一階段的工作正在不遠處等著我們。聽從領導的指示，那么我們就可以開始寫個人述職報告了，述職報告可以讓未來的工作有所進步和提高，對自己的工作進行客觀的分析和評估。那么，優秀的個人述職報告參考有哪些，以下是小編收集整理的“總結參考： 員工個人述職報告范文網頁版”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

尊敬的領導：

您好！

20xx年是充實和忙碌的一年，在公司領導和同事們的支持和幫助下，我帶領辦公室和網絡營銷部兩個年輕的團隊，伴隨著公司的穩健發展一起快速成長。

這一年，辦公室走出了骨干員工調離后交接的陣痛，行政事務有序過渡，內部管理井然有序，調研督辦深入一線，充分發揮了中樞核心機構的職能；

這一年，網絡營銷部從稚嫩走向成熟，頂住壓力，整合資源，邊實踐邊摸索，逐步發展成為有明確推廣手段、穩定客戶來源的11個人的核心團隊。

現將20xx年工作述職如下。

一、辦公室工作

今年3月，辦公室的骨干員工xx，因工作需要調至經營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員xx。4月初，xx調至辦公室。

辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業務均不熟悉，所有工作得重新再學習。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務，認真指導審核，做好過程指導，在工作中一起提高。

面對大量繁瑣事務，我們一起調整思路，周密調研，將辦公室的各項工作重新梳理，科學整合，簡化流程，大刀闊斧地進行了部門內部改革，短時間內讓各項工作井井有條，煥發出別樣的生機。不論是會務接待、基層調研，還是信息化管理、品牌宣傳，辦公室成為一個高效運轉的職能機構，上傳下達通暢，管理外延全面，成為了聯系公司領導和基層部門的核心紐帶。

今年辦公室調研工作密切關注宏觀政策、行業動向和前沿技術，精選符合公司發展戰略，貼近公司產業的信息；內部管理體現窗口形象，提升服務水準；前臺、司機、文秘各司其職，高效有序；勇于創新實現突破；會務接待規范禮儀；督辦職能充分發揮，廣告CI工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監測》等樣本廣告冊，在企業形象建設、標識管理、企業品牌上形成了特色。

二、網絡營銷部工作

網絡營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再BY灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術的所有業務嫁接到電子商務上，心底根本沒底。

今年x月x日，公司為了強化營銷，正式組建了網絡營銷部，從辦公室分立單獨運營。我深知責任重大，花了很多時間學習別人怎么做電子商務，再考慮如何根據公司的實際開展網絡營銷。

在領導和兄弟部門的幫助下，我和我的同事們專心致志、踏踏實實地從網站建設、網絡推廣一步步做起，通過xx等工具，一步步構筑起xx技術的網絡天地。

幸運的是，今年超額完成公司下達的營銷指標，拿到了xx余萬元的市場訂單，xx技術的網絡營銷終于挺過了嬰兒期。

這是群策群力、上下一心的結果，我們沒有讓別人看到笑話。

三、工作中的不足

在工作中，暴露出很多不足，主要表現在：

1、過于性急，不太講究工作方式方法。

這一點主要表現在網絡營銷部方面。有時候看到某些關鍵詞排名不好，或者有些網絡推廣工作沒有達到預期的要求，跟團隊溝通時不太委婉，不注意技巧，性格暴躁，以后需要改進。

2、考慮問題不太周全。

辦公室的有些事務，由于閱歷和經驗不夠，有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學習、多請教，盡量把每一件事都辦好。

20xx年，對辦公室和網絡部而言，都是關鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發揮年輕人的朝氣和干勁，多向領導和前輩學習請教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風破浪，為工程技術公司的發展貢獻我們的力量！

述職人：xxx

20xx年x月x日

總結參考： 信貸員工作個人述職報告范文

時間一去不復返，新一階段的工作正在向我們招手。根據領導的安排，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，我們寫述職報告時一定要全面。那么，有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板，為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結參考： 信貸員工作個人述職報告范文》，希望大家能夠喜歡。

20____年度工作總結尊敬的各位領導、同事，大家下午好：

緊張忙碌的20____年已經過去，對于這過去的一年，每個人的情緒都是不一樣的，有人滿意，有人遺憾，既有欣慰，也有彷徨。而對我來說，這一年是我工作生涯的一個重要轉折，也將會是我未來的一個里程碑。

進入中行參加工作以來，我遵照行里的安排，在基層網點參與了一年的柜面工作。普通柜員的工作是平淡而又忙碌的，從剛開始的不適應到之后的從容，這個過程中并沒有個性驚人的成績，卻讓我在這個過程中懂得了工作的不易以及一個員工所應肩負的職責。

自今年9月以來，我有幸來到分行公司業務部參加工作，并加入了我們營銷五團隊這個優秀的工作團隊。剛來的那段時刻，整個人都是興奮而又充滿新奇感的，能夠從事銀行的核心業務工作無疑是一種幸運。但是我也明白，作為新加入部門的實習員工，我們的主要工作還是學習。于是在最初的這段時刻，指導性材料，相關文件以及過往的業務檔案就成了我最親密的“戰友”。在各位優秀的客戶經理的幫忙下，我逐漸對銀行的公司業務有了全新的認識，也理清了我后續學習的思路，并對將來的工作狀況有了進一步的規劃，那就是踏踏實實，打好基礎，從一點一滴做起，不斷的積累充實自己，做一個優秀的員工。

10月初，我按照行里的安排參與了銀行業協會組織的“貸款新規知識競賽”活動。

在培訓過程中主要學習了“三個辦法，一個指引”及相關文件，再結合之前在部門里的實習工作，使我對貸款業務的相關狀況有了系統性的認識，之前難以明白的一些操作流程也都得到了合理的解釋。雖然最后競賽取得的成績并不理想，但這對我后續的實習工作將大有裨益，加深我對于信貸工作的明白。

具備了理論知識就要走向實際操作了，近兩個月內，在各位老員工的指導下，我逐漸熟悉了解了公司業務的相關產品，掌握了公司信貸業務的基本操作流程。

并實際操作了公司短期貸款、銀行承兌匯票，限額申請、切分、企業資金流向監控、貸后檔案管理等工作。并在近期撰寫了授信總量年審、新增、以及擔保變更等相關報告，同時在幾位老客戶經理的帶領下拜訪客戶，學習營銷及客戶維護。這一切對我來說都是新鮮且充滿挑戰的。我知道，銀行的核心是盈利，而客戶經理的首要工作就是營銷。

豐富的業務知識和產品就是我們開展營銷的各種“武器”，應對各種不一樣行業的客戶，擁有越多越好的“武器”才能更好的迎合客戶的心理，滿足客戶的需求。而這一切都需要我長時刻的虛心學習，并在不斷的實踐中積累經驗、完善自己，盡快的成長為一名合格的客戶經理，為中國銀行的發展進獻自己微薄的助力。

現如今，半年的實習期已經過去大半，在近4個月的學習工作中，我犯過不少業務上的錯誤，但讓我十分感謝的是我們這個熱情而又團結的群眾，正是各位領導、同事長期以來耐心的指導和幫忙，才讓我盡量擺脫誤區、糾正錯誤，最終取得進步。在此我表示深深的感謝。

雖然取得了一些成績，但我也知道，實踐的不足以及對業務的不熟練是我的致命傷，在今后的工作中我依舊不能放松，抓緊一切機會充實拓寬自己的業務知識，積累更多成功的營銷經驗，盡快為這個光榮的群眾貢獻自己的力量。

新的一年已經開始，我們應對的競爭也將更加激烈，在這樣的時刻我只有更加發奮的提高自身的業務素質，才能在這個充滿挑戰的行業立足、進步，我將用飽滿的熱情和用心的心態去應對工作的困難和艱辛。我堅信，新的一年，在大家的共同發奮下，我們這個偉大的群眾必須會取得更加輝煌的成績。

三字經中有一句話是“子不教，父之過;女不教，母之錯”。那么作為我們信用社一個單位來說是否就應這樣明白：職工不教，領導之過，職工犯錯，管理之錯。我們近年來相繼提出了一系列的管理制度辦法，但是制度棚架現象十分嚴重，致使我們基層信貸員對制度的明白、執行以及貫徹落實有著偏差，使大家有時無所適從，不知何為，盲目從事，摸索著工作，人為的出現一些管理不到位現象，更有甚者，自己犯了法、違了章、出了錯不知道究竟錯在哪里。再之，制度追究不力，姑息和縱容了部分違章違紀現象，使之有章不循、充耳不聞、我行我素，損害了信用社的聲譽，也使自己受到了挫折和經濟損失。做一名信貸員就是要知道何可為何不可為，只要我們心中有一道制度“高壓線”;只要我們視制度如神圣;只要我們兩袖清風一塵不染;只要我們心中裝著群眾利益，牢記“十大戒律”，就能作好信貸工作。個新簽名

一戒不學無術，濫竽充數。信貸人員就應是熟悉政策，懂得業務，富有職責心，堅持原則，不循私情，善經營，會管理的高能人才，黨的方針政策要靠信貸員的具體工作去貫徹，信用社的便民為民服務工作要靠信貸服務來落實。隨著社會的發展，形勢的變化，知識需要隨時更新，一些觀念、一些技能也要作到與時俱進，不能憑老經驗辦事，憑相當然辦事，要把一些科學決策融于信貸工作中。如何不認真學習提高，就不能適應新形勢下信貸工作的，那么在當今日競爭日趨激勵的這天，將會被“優勝劣汰、適者生存”這根準繩公平論斷。

二戒自吹自擂，盲目許愿。我們信貸人員有自己的操作規程，有各自的工作范圍、服務對象和貸款權限，要嚴格在各自的職權范圍內開展工作，是自己的服務對象，要用心扶持;不是自己的服務對象，婉言謝絕;是自己的權限額度，主動適時辦理，超權需審批的要作好基礎工作，用心上報，切不可盲目許愿，點頭拍胸，超越信用社群眾審批組織之上，給自己造成被動失去威信，給貸戶造成損失。諸如：房產盲目評估過戶，盲目簽訂貸款協議，盲目辦理公證手續，盲目辦理擔保抵押手續等。[由__整理]

五戒短期行為，重放輕收。近年來，我們進行了工資制度改革，實行按績計酬，萬元含薪制，這對調動職工用心性，加快信用社發展，增加信貸規模擴張，起到了用心的推動作用。全體信貸人員腦海里都有一個共同的想法，那就是要想多掙工資，就得多收貸款利息，要想多收利息，就得多放款，從我們目前執行狀況看，大多數信貸員都能夠堅持在安全前提下，加快資金流動周轉，從而實現效益。今后，我們要堅持始終，不按一時成敗論英雄，力戒短期行為，搞個人政績，盲目的放大額壘大戶，給信貸資金帶來潛在的風險，同時，我們將進一步完善考核機制，將責權利有機的結合，保證放得出，收得回，落實好我們提出的“四定四包”職責制，即：定服務區域、定服務對象、定貸款權限、定管理職責以及包調查、包發放、包收回、包效益，從而使我們的信貸管理工作步入一個良性循環軌道。

[參考總結] 個人的轉正述職匯報范文

光陰匆匆而過，驀然回首。這一階段的工作即將過去。按照領導對我們的要求，我們要為寫個人述職報告做準備了，述職報告對于回顧工作，總結經驗有重要指導意義，作好寫述職報告，可以少走彎路，少犯錯誤，那么，個人述職報告優秀模板有哪些可以參考，下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[參考總結] 個人的轉正述職匯報范文》，僅供大家參考，如果喜歡可以收藏！

尊敬的領導你們好：

我叫張xx，24歲，20xx年7月畢業于山東科技大學，采礦工程專業，同年9月份來到xx煤業參加工作。在公司領導的關懷和礦領導及同事們的指導下，實習期間先后于調度室、機運隊、地測科學習鍛煉。一年的光陰轉瞬即逝，憑借當初選擇煤礦的堅毅決心、對采礦專業的熱愛以及各級領導的關懷，我充實的度過了這段時間的實習工作。從一開始的稚嫩無知，到熟悉本職崗位，再到井下逐漸的歷練，我懷著些許好奇和青春的夢想踏踏實實做到了獨立上崗并能完成領導交代的各項任務。這期間我更認識到了許多不足和自我提升所要面臨的巨大挑戰與責任，但相信在領導的敦促與悉心教導下我也能夠勝任更多工作、跨越道道鴻溝，協同大家實現金山夢和個人志向。下面就我個人一年來的工作做如下總結：

首先思想上端正態度，業余時間自主加強理論知識學習，提高政治思想素質。學習公司先進的文化理念、辦礦理念、工作思路，并時常同我礦實際情況相對照學習。在這里，我深深體會到感恩、誠心、專業、貢獻的文化內涵，熱情互助、團結一心、拼搏向上的奮斗精神在礦上表現的淋漓盡致。對待工作領導們沒有自己曾想象過的那么嚴厲苛責，而似家里長輩們的悉心教導；新同事們也同原來大學時期的感覺，簡單融洽的相處在一起。不僅如此，作為一名遠離家鄉的新工人，我更深深的感受到了這里對我們格外的照料，工作中遇見不順心

的事情，即便是表情上的異樣也能引起領導的關注；生活中為了解決飯菜的問題，領導專門成立食堂管理小組，專門由我們新來的大學生負責；學習方面，不論是在調度、機運，還是現在的地測科，領導們都特別注重理論的加強，并且親切叮囑督促要常下井用心去實踐。由此我逐漸完成了學生向專業技術人員的角色態度的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。平時嚴于律己，注重鍛煉自己應變能力、協調能力、以及創造能力，不斷的在工作學習中完善自己。在平時學習中夯實基礎，擴大知識面，力求能夠全面提升自身綜合素質。

在端正思想態度的同時，時刻不忘實踐的重要性。恪守本職，扎實工作。

我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎扎實實，才能做到優質高效。

為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發揮好自己在團隊中的輔助、協調、綜合作用，促進團隊整體合力的發揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協助其他部門通力協作，共同完成工作任務。

擔任調度員期間，針對基建礦井各類圖紙、資料以及科室內部安全管理崗位制度的缺失，我與同事著手匯總補齊各類臺賬、圖紙資料

以及制度管理等重要文件。并參與各類調度會議紀要的記錄編寫，每日報表的匯總與重要工程進展的統計記錄的等材料，協助礦各個部門、井下各個工隊完成有關技術問題的解決商討、匯報材料。可以說，凡是上級下發文件、重要材料的斟詞酌句，我都協助領導仔細推敲、反復求證，力求表達準確、消除歧義，務必做到準確的上傳下達。在經過了多次反復修改完善后，再呈送領導審閱，做到了嚴格把關，及時按要求完成任務。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?；蛟S對于有些領導來說，大學生給他們最初印象無怪乎紙上談兵的趙括，但事實上，最初的我即便是紙上談兵我也做不到。經過了一個月的培訓后，便被分到了我礦的樞紐調度室，緊接著便碰到了數不清的梗：剛剛上崗首先是基礎業務不熟練，礦領導下達的指令記錄不清，傳達不準確、不及時，各類臺賬掌握不全、填寫不細致，雖然問題不少但是經過熟悉多次上手之后，也逐漸能夠獨立完成。只是最尷尬情形莫過于領導談論火工品，自己卻把胡功平這種人物捏造到紙上了。盡管有一部分領導方言的緣故，但顯而易見的是我這調度員對于井下事物的陌生不亞于外行人。

凡事知錯能改，務必做到格物致知不僅為我高中的校訓理念，大學期間也深有體會，在經歷了不少尷尬和領導的教育后，我毅然決然的抽出自己空余時間下井學習基礎知識，了解井下掘進、機電運輸設備，結合地面數據和說明加深認知。勤于觀察井下各個巷道的實際參數與圖紙對比，了解實際掘進中出現的巖層、構造變化。如此確實能夠做到調度工作的全面了解。但將來作為一名采礦專業的員工，我深

知這些遠遠達不到技術層面的提升，也體會不到一線采煤工人的艱辛，更適應不了接下來自己去任職一線采煤的崗位。而且即便我將來從事調度崗位，我也要成為一名完全掌握采礦技術的調度員。

公司領導本著培育鍛煉大學生的思想，開展軍事化管理和大學生下井鍛煉。礦上積極響應，迅速成立生產預備隊。沒有絲毫猶豫，我同大家一樣決意加入這個大的隊伍當中去歷練。在此期間，跟隨老工人學習安裝皮帶，電纜管線下放、吊掛，井下各個巷道的文明衛生，機電、掘進設備的搬家，變電所的設備的安裝。井下工作最然苦，但是每次的汗水總能換來心里的滿足，小小的綁絲能分出師徒，笨重的設備更能鍛煉個人毅力和團結友誼。這段時間的實踐也讓我明白許多道理：事無巨細，均需用心。不親自試水，永遠不知道其深淺；不親自體會，也不會知其難易。

結束了這段歷練之后，我重新來到了科室工作。在礦領導指導和推薦下，我選擇了自己更為陌生的崗位-地測。盡管曾經學習過這門專業，但畢竟沒有認真把握大學的學習機會以至于現在臨時抱佛腳弄得自己滿身狼狽，初接觸井下的地測，根本摸不著頭腳。也就是每天井下觀察測量并且同步補充理論知識，才讓自己初窺堂奧。如今除了認真對照質量標準化去學習補充完善資料，更有了接觸學習井下煤層的起伏變化和地質構造的機會。原來把這些情況作為一種威脅，現在反而覺得是自己理所應當要處理的事情。面對現在的工作，我倍加珍惜。接下來我將繼續做好本職工作，掌握扎實的理論基礎和井下原始資料，傾盡青春輔助好我礦的建設，也為自己以后的工作打下堅實基礎。

在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

一、自己的整體素質和專業學習還有待進一步提高。

二、與井下區隊里的領導和工人師傅們思想和工作交流不夠；盡管在機運隊學習鍛煉，但限于時間太短，井下現場知識遠遠不足，為以后井下一線上崗帶來不少困難。

三、現場管理掌握不全面，管理經驗也遠遠不足，理論與實踐的結合應進一步提高；

針對自己的不足，在今后的工作生活中，我一定嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

一、充分發揮自己的主觀能動性，利用工作之余努力學習有關煤礦的法律、法規、規程、標準及技術規范，熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。

二、積極同各個科室、區隊領導和同事們交流，向他們學習管理經驗，主動向工人師傅們請教現場施工的細節，因為他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。

三、作為技術管理人員，要繼續經常深入井下，了解施工現場，鍛煉在現場管理過程中發現問題，分析問題，處理問題的能力。對于

總結參考： 員工個人述職報告其五

歲月橫流，轉眼間這一段時間的工作即將過去了。跟隨領導的腳步，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，述職報告是我們工作中必不可少的一部分。那么，有哪些可以值得參考的個人述職報告，以下是小編為大家精心整理的“總結參考： 員工個人述職報告其五”，僅供參考，希望可以幫助到您。

尊敬的領導：

本人自進入xx公司以來，經過近x年時間的了解，已全面地了解xx公司的具體生產狀況及運作，來到xx廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在xx公司做出成績。以下是我這一年的述職報告。

一、對xx公司的認知

人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感?；鶎庸芾韱T渴望認知新鮮事物，但浮于表面。職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

二、管理方法的認知和理解

首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率；將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用xx的形式傳呈給各經理和相關主管；注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈。

三、入職一年來的工作成績

以積極進取的工作熱情很快融入了xx生產部這一團隊，并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制;通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；與其它部門已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。

經常督促各生產組長、領班加強車間的活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善；剛入職時發現生產線上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產工序員工都已能按操作規范作業。主導成立xx小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項

巡拉不力!銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任；協調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰我的工作；工作中努力學習生產制程技術；繼續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡力度協助實施與跟進；主導推行成立xx改善小組，監督各工序的xx板操作規范的方法，提升員工品質意識。

配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到x%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xx廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xx廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

參考范文：員工個人工作鑒定壹篇

時間一去不復返，新一階段的工作正在向我們招手。根據領導的安排，是時候開始準備好寫個人述職報告了，述職報告可以描述任職概況和工作完成情況，我們寫述職報告時一定要全面。那么，有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板，為此，小編從網絡上為大家精心整理了《參考范文：員工個人工作鑒定壹篇》，希望大家能夠喜歡。

到公司工作一年以來，我在單位領導的培養和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

在思想上，時刻以一名共產黨員的標準要求自我，用心參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

在工作上，成功地完成了“三個轉變”—從學校到企業的轉變、從學生到員工的轉變、從理論到實踐的轉變。

在學習上，自從參加工作以來，我從沒有放下學習理論知識和業務知識，注意把在學校學到的通信相關的理論知識應用到實際工作中。

在這一年的工作中，我遵守公司的規章制度，自覺服從領導在工作中的安排。按時按質完成了上級交給我的所有工作任務。在這一年中，共參與了兩個項目，一個是摩托羅拉xx軌道交通無線通信系統項目，一個是xx地鐵1號線列車安防系統項目。在這兩個項目中我擔任的主角從普通的參與人員轉變為核心技術人員，同時自我的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢，英語水平也有了長足的進步。這些都與我這一年來的努力是密不可分的。

工作一年，學了很多、做了很多、思考了很多，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自我身上還存在著許多的缺點和不足。

優點主要體此刻以下三個方面：

第一，工作充滿激情。因為有激情，我敢于承擔職責，極力追求完美。激情能幫忙我認真細致地工作，不斷創新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

第二，嚴格要求自我。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自我要對自我有要求。要不斷向其他優秀的同事學習，工作認真細致，不斷提高自我的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處，經常換位思考，體諒別人難處。

不足之處在于：

一是專業技術水平有待進一步提高。所參與的項目涉及到諸多新技術、新產品、新工藝，要透過不斷學習和實踐加以掌握。

二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關規定。

三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對于技術人員的成長大有裨益，今后要經常主動跟他人交流。

最后，我想說的是，一年中的收獲與公司的領導和同事們的幫忙是分不開的，無論成績也罷、不足也罷，都是自我職業生涯中的巨大財富。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力實現公司同自我的共同飛躍。

總結參考： 個人的述職匯報 月度范文精選

隨著時間流逝，新的工作即將到來。跟隨領導的腳步，我們要開始準備寫個人述職報告了，述職報告是總結工作，展示工作能力的一個重要的途徑，我們寫述職報告時一定要全面。那么，值得拿出手的個人述職報告模板有哪些，下面是小編幫大家編輯的《總結參考： 個人的述職匯報 月度范文精選》，希望能幫助到大家。

（一）述職報告概述

述職報告是各級機關、社會團體和企事業單位的領導及工作人員，向所在單位的組織人事部門、主管領導機關或本單位職工群眾，陳述自己在一定時期內履行崗位職責情況而寫成的書面報告。述職報告是干部人事制度改革，引進競爭機制后興起的一種新的應用文體。寫好述職報告對于各級各類領導干部發揚成績、糾正錯誤、改進工作，自覺接受上級機關審議、群眾監督，都具有重要意義。

（二）述職報告的特點：

⒈自我評述性。述職報告是報告的一種特殊形式，它的著眼點是“述”自己“職”，自己在一定時期內履行崗位職責情況，稱職與否、功過、得失，報自己的“告”，局限于個人職責范圍之內的工作的自我回顧、檢查、評價。⒉時間的限制性。述職報告有嚴格的時間界限：一是述職內容必須是本人的職務、崗位、任職期內的，不是這一期間做的工作不需寫入。二是報告時間的限制性，述職者必須在考核期間，按考核時間的要求寫出書面報告，向本部門群眾宣讀并上交上級有關部門。

（三）述職報告的種類

按照不同的標準，述職報告可分為不同類型：按時間分，有年度述職報告、任期述職報告、臨時述職報告。按內容分，有綜合性述職報告、專題性述職報告。按述職者分，有個人述職報告、集體述職報告。按性質分，有晉職述職報告、例行性述職報告。

（四）述職報告的一般寫法

⒈標題。述職報告的標題有單標題和雙標題兩種寫法。

（1）單標題。一是由文種做標題或在文種前加人稱。如《述職報告》或者《我的述職報告》。二是由時間、所任職務、文種組成。如《20xx年至20xx年任××中學校長職務的述職報告》。（2）雙標題。雙標題中的正副標題。正標題提示內容主題，副標題由“人稱、文種”組成或“時間、文種”組成。如《恪盡職守搞活經濟——我的述職報告（或20xx年述職報告）》。

⒉主送機關或稱謂。述職報告以書面形式向組織呈送，要寫主送機關名稱，如果是向有關領導、群眾進行口頭陳述，則可寫稱謂。

⒊正文。正文由前言、主體、結尾三部分組成。

（1）前言。述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容：一是崗位職責，包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作，并對內容和范圍作必要交代；二是指導思想，說明自己在什么樣的思想原則、方針政策指導下進行工作的；三是概括評價，是對自己工作的基本評價。前言部分應寫得簡明扼要。

（2）主體。述職報告的核心部分。對于不同的行業、不同級別的領導來說，其述職報告的內容各不相同，寫法也各異，但一般來說包括四個方面的內容：一是任職期間所做的主要工作，取得的主要成績；二是存在的問題、缺點；三是個人的認識和體會，主要經驗、教訓；四是今后工作的設想、意見和建議等。主體部分的內容應該是在前言部分的基礎上具體展開，各層次間的結構方式可以按時間順序排列，也可按工作內容排列，還可以按照對問題的認識，由此及彼、由表及里、層層推進的邏輯順序排列。述職報告不論采用哪種方式，主體部分的內容都要求觀點鮮明、事實確鑿、分析合理、歸納精辟。

（3）結尾。結尾一般用幾句表態性的話語結束全文；也有的寫今后打算或表述自己恪盡職守、勝任職位的決心等；還可用“特此報告”、“專此述職”或“以上報告，請領導和同志們批評指正”等之類的句子結束全文。

⒋落款。落款主要包括署名和成文時間兩項內容。署名要寫明述職人的單位、職務和姓名，此項可放在標題下，也可與成文時間一起署在正文末右下角。

（五）述職報告的寫作要求：第一，突出重點。寫述職報告不要事無巨細地把一切情況都一一加以反映，而要有意識地抓住核心問題，突出重要成績，總結主要教訓。凡重點部分要精心組織材料，寫得詳細、具體、充分、全面。第二，次要部分可略寫，有時還一筆帶過。突出個性。干部的崗位層次不同，述職內容自然各異。即使同一職務的干部或領導也會因分工的不同有不同的工作重點，至于工作方法，就更是各具特色。鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點，顯示自己的工作個性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒有特點和個性的寫法。第三，客觀評價。寫述職報告不管是敘述成績還是問題，都要客觀、公正、實事求是地加以評價。寫成績，不虛夸，恰如其分，符合客觀實際；講問題，直截了當，不掩飾，抓住要害；講經驗，要有理有據，嚴謹求實，一分為二。述職報告最忌一味為自己唱贊歌，大談特談自己的成績，對工作中存在的問題和矛盾有意遮掩。

[參考總結] 車間員工個人述職報告1篇

歲月橫流，轉眼間這一段時間的工作即將過去了。按照領導的指示，我們要準備個人述職報告了，述職報告可以促進自我認識、自我學習，我們在寫述職報告的時候要注意規律性，理論性。那么，有哪些值得拿出來的個人述職報告模板，請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[參考總結] 車間員工個人述職報告1篇》，真心希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

作為車間主任，在公司領導正確的指導和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完成本年度公司下達的各項生產任務?，F將一年來的工作情況述職如下，請領導評議。

一、工作職責

車間主任負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排。作為一名車間主任必須明確自己的工作職責，服從公司領導安排。

加強員工的安全生產、指導、培訓。應保質保量，按時完成公司的生產任務。對員工進行各項制度、宣傳、培訓。積極配合其他部門的工作，并接受公司領導的監督、檢查、考核。合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行培訓和考核。負責反饋員工的意見，解決車間的內部問題。對物料的領發、使用、放置合理安排。應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行，排除各種安全隱患。

至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗，物料怎樣領用，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求，焊縫等級，領用鋼板，鋼板對接，排板、下料，鋼板有沒有定寬、定長，怎樣代料、組立，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級要求，火焰矯正、機械矯正的角度，平直度是否達到要求，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望得到領導的點評，也是對我今后的管理提高一個臺階。

二、安全工作

作為一名生產管理人員，安全工作要抓的細，安全是生產的重要點，安全就是穩定，安全就是效益，安全無小事。自從出現一次傷亡事故，對我的打擊很大，始終把安全工作放在第一位。每個星期x開早會總結上周存在的安全隱患及時解決，決不在發生第x次，以對事不對人的態度，通過溝通，早發現早解決，車間安全生產得到有效控制。

三、產品質量

保證和提高產品質量，我深知作為一名生產管理人員，自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量，所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題，從不輕易放過，主動與質檢溝通解決問題，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢、互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。

四、存在問題

部分員工對公司的各項制度不能有效執行，具體為，上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。針對存在的問題，主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度，加強工藝要求內容。

我把安全文明施工實施細則上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到，必須執行的內容以及內容的重要性。也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性。針對每個工序加工流程也張貼上墻，操作規程指示牌，規范員工必須按操作規范要求進行加工生產，同時也制定了各個工序加工要求指導書，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行。針對特殊工程要求組織班組長，技術骨干在加工前詳細進行技術交底。

個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高，再給他們灌輸質量要求重要性，必要時也要嚴厲處罰。個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個，而且要求他們寫檢查，書面保證。還有個別員工上班遲到，早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督，把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍。

五、下步工作基本思路

要在操作規則推行與落實上下苦功，真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去，落實到細節中去。要在車間環境、堆放上下大力氣，常抓不松懈，持之以恒以徹底改變車間面貌。要主動與相關部門溝能，及時撐握原材料、圖紙的情況，確保工作順暢運轉。

我相信只要一心撲在工作上，誠懇做人，扎實做事，盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去，以強烈的事業心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年，借鑒好的工作方法，努力做好生產工作，也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

[參考]員工個人述職報告示例1000字

時間總是太過匆匆，這一段工作的時間過得真的是很快。那我們應該主動做好準備寫崗位的述職報告了，述職報告需要根據自己過往的事實材料中抓住具有指導意義的規律。大家做好述職報告了嗎？請你閱讀述職報告之家小編輯為你編輯整理的《員工個人述職報告示例》，更多信息請繼續關注我們的網站。

員工個人述職報告示例(篇1)

我在銀行工作了大約x個月。這段時間因為我是新人，所以沒有做過柜員，也不想因為業務知識缺乏經驗而誤導別人。所以今年上半年主要從事類似銀行大堂經理助理的工作。其實最重要的是跟大堂經理多學習多讀書，讓自己有一個質的成長。

一、上半年工作內容

上半年主要是跟著大堂經理學習各種業務的解釋和辦理。其實除了我，還有兩個員工也跟著，不過后來都申請調到其他部門了。只有我因為缺乏自信而想把理論知識學得更扎實。事實上，經理對我勤奮學習的態度相當滿意。

看到有客戶進銀行辦業務，我會充當向導，給他們講一些銀行方面的知識。如果有不明白的地方，我會逐字逐句的給他們解釋，然后他們就可以在最短的時間內辦理自己的業務，相當于節省了他們很多時間。然而，我還是要為我不能解決的問題去麻煩經理。

二、上半年的成就

因為服務態度好，也為了更好的向附近居民講解銀行的業務知識，我還特意學習了一些當地的方言。但因為工作需要，大部分時間還是用普通話，主要是為了節省一些為客戶辦理業務的時間。另外，來我行辦理業務的客戶多的時候，我也會協助保安維持現場秩序。最后我因為表現好成為了銀行優秀員工的預備成員，優秀員工的正式稱號大概也就到了。

三、上半年的不足之處

其實我屬于那種理論尚可，實踐不足的人。也就是說我平時學習態度很好，但實際上在給別人講解的過程中聲音比較低。一旦人多了，我甚至覺得有點迷茫。其實我覺得自己的缺點，如果不盡快改正，很可能會影響自己以后的職業發展。而且我覺得我最近工作懈怠了很多，這些問題我要注意了。

我感覺應該在做好上半年工作總結的同時，提前做好下半年的工作計劃。至少在以后的工作中，我要加快自己的步伐，不要總是在工作中畏首畏尾，遇到不耐煩的客戶很容易給對方留下不好的印象。但是，我扎實的學習態度還是要繼續下去。

員工個人述職報告示例(篇2)

經過半年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了丹鳳集團這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我半年來的工作情況簡要總結如下：

一、工作較好的方面

1、認真做好了各類文件的收發、登記工作，每天按時把報刊、信件，及時分發到各部門。

2、對各類人員的繼續教育、延期、新培的報名和繳費工作，做到及時完成。

3、在師傅那學到了以前自己不會的東西，今后還要向師傅多多的學習學習。

4、認真、高效、按時的完成領導和同事交辦的其他工作。

5、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

6、在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做好。在平時要求自己遵守勞動紀律、團結同事，從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。

二、存在的不足

在有些方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。例如：在這次三類人員繼續教育上還漏報了一個人，導致這個人沒有參加培訓，后通過我跟建管處的聯系，把這漏報一個人給補了上去。

三、今后打算

今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。

員工個人述職報告示例(篇3)

一、思想政治方面：

作為一名教師，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，時刻以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，增強了黨性觀念，堅定了理想信念，提高了理論素質和政治水平。

二、教學方面：

一年來，我擔任一年級數學和體育的教學工作。來到學校，領導安排我上一年級的數學，作為體育專業畢業的我，感到很慌張，因為我對基礎學科的教學經驗幾乎為零。面對困難，我迅速熟悉常規教學方式、方法，對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。

三、業務能力方面：

今年上半年我參加了新教師培訓，觀摩了重慶市中小學體育優質課賽課活動。通過這些培訓，我進一步提升了自己的教學水平和專業知識水平，明白了當前教育改革的趨勢，為今后的工作指明了方向。

四、生活方面：

一年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。在生活上嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，自己能做的事自己完成，盡量不給學校添麻煩，與校領導和同事們和睦相處，講團結、講正氣，時常注意關心學生的冷暖，用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友?！皩W為人師，行為世范”，是每個老師都應該遵循的，是對老師行為的一個規范。

五、學校工作：

上學年我擔任學校遠程教育管理員，每天按時的接受各種信息，努力為每個教師和學生服好務。本學期開始我又擔任學校辦公室文書和安全干部，我將一如既往，腳踏實地，更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天添磚添瓦

教育工作是一項常做常新、永無止境的工作，需要不斷的總結與反思。我相信在反復的總結與反思中，我會不斷地完善自我和提高自我，越做越好。

員工個人述職報告示例(篇4)

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。

但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。

在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。

員工個人述職報告示例(篇5)

20xx年10月20號，我開始了第一份正式的工作，到現在已經有小半年的時間。這是我第一份心理預期比較長的工作，第一份有職業規劃的工作。

我從上大學開始就有工作，我總會利用寒暑假，或者我能利用的所有空檔去工作，我進入過茶葉行業、酒店行業、裝修行業、民政廳、金融行業，做過家教、茶藝員、行政秘書、民政廳的實習生、裝修顧問、投資顧問。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要，給了我更多探索自己的機會。但是之前所有的工作都在我上學期間，我總是抱著實習、體驗的心態去工作，也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態度和工作習慣，以致于至今我身上都散發著滿滿的匪氣和戾氣。

“碎掉自己”是一種很奇妙的體驗

以前我覺得工作不開心，反正可以回學校繼續當我的學生，反正有退路，工作玩票的性質更大。現在畢業了，沒有退路了，但是心態和思路還沒完全轉過來。

現在這份工作和我之前的心理預期有一定的差距。之前我計劃著我愿意放棄一定的貨幣收入，要自由，但是當我真正開始工作的時候發現并不自由，條條框框也很多。我像是一批快脫韁的野馬碰撞、撕扯著。剛開始，我總會把一切原因歸咎于外部環境的歷史遺留問題，肆意發泄我的不滿。突然有一天，精疲力盡的我突然反問我自己，難道我自己就真的沒有問題嗎?難道我真的沒有選擇的余地嗎?

我身上有問題，我有選擇的空間，我是一切的根源。我沒必要用不體面的方式去碰撞。領悟的那一刻，我卸下身上的紙枷鎖，久違的輕松感油然而生。繼而，繼續沉下去，冷靜地剖析自己。我發現我的洞察力已經有長足的進步，但是發現慎言克制的品質，靜下心的定力還有很大的進步空間。

“碎掉”自己的那一刻，你有被撕扯的痛感，但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的方向，“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗。

你今天的行為決定明天你的處境

收拾好自己，重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關系，與社會的關系，期望我能在主觀世界、社會世界尋找到一個平衡點，期待我能打破過往的生命輪回，成為一個更好的自己。

持續地輸入，持續地輸出。輸入給你“碎掉”自己指明方向，輸出倒逼你成長。輸入、輸出都不是一個輕松的過程，但卻應該是一個正確的選擇，努力培養自己的核心競爭力，結合自己的興趣，突出自己的比較優勢。

時至今日，今至時日，我在認識自己的這條路上又邁進一小步。雖然路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路，感謝自己有綻放的勇氣，感謝自己有與萬物和睦之決心。

生死都是注定的，人生本無意義，所謂的意義是你賦予的!!!人生到了下半場，最大的敵人就只剩下你自己了，下半場或許言之過早，但是最大的敵人卻是真的!!!

員工個人述職報告示例(篇6)

1. 在20xx年的工作中我將再接再勵，保持積極向上的工作熱情，緊緊圍繞全縣新農村建設大局，建成省級農機專業合作示范社1個，做好示范帶動工作，促進新機具的試驗示范和科教培訓進一步提高，結合農機購置補貼項目，搞好配套服務，努力為打造“現代農業產業示范縣”做出應有的貢獻。

2. 雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業的發展作出更大的貢獻。

3. 我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

4. 總而言之，在以后工作中要進一步發揚敬業精神和奉獻精神，真抓實干，開拓創新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為我站推進構建和諧、平安、綠色小區，做出自己應有的貢獻。也望各位領導同事們一如既往的幫助我、支持我。

員工個人述職報告示例(篇7)

時光飛逝，20xx年6月畢業后進入某某企業公司，總覺得還沒來得及細細揣摩自己這半年中所獲得的千般感受，20xx年已經悄然過去。20xx年是我人生旅程中的一大轉折點，經歷著從校園生活到社會職場的轉變，在這半年內，無論在工作、學習還是生活中，我都更加清楚地認識了自己，以下將半年內的工作情況作簡要總結。

一、日常工作完成情況

我的日常工作主要分為人力資源、行政、后勤及其他工作三個方面，這半年來，主要完成的工作如下：

人力資源方面：

①員工人事檔案的首次整理與更新，各類人力資源狀況的統計、分析和人才庫建立等工作；

②完成了20xx年5員工的續簽工作，以及接手工作以來，6人內部調動，13人離職申請手續的辦理；

③20xx屆19名員工的轉正考評工作；

④員工培訓報批、通知及資料存檔工作；

⑤接手后，員工職稱評審的后續工作；

⑥員工日常考勤、調休、請假、加班的管理與統計，工資造表、探親路費造表事宜；

⑦員工花名冊、通訊錄、個人檔案等基礎臺賬的建立、完善和及時更新工作；

⑧各類人事勞資統計報表的編制、收集和上報工作。

行政工作主要包含以下幾個方面：

①公章處理：主要負責公司行政公章的用印，嚴格按照公司印章管理，建立用印登記臺賬，確保公章使用合法合規；

②對CES、EPM兩大網站及各工作群內下發的文件進行收文、領導簽批、督辦等程序，并建立管理臺賬；

③行政會議的召開：會前及時將會議事項通知到位，會上做好圖片及文字材料保存，會后及時行政會議紀要并傳達會議精神。

④起草日常工作通知等綜合性文字材料；

⑤對公司制度、各項領導小組、考核通報的紅頭文件，進行格式修改、領導會簽；

⑥年中考核PPT材料的收集與制定。

后勤及其他工作的完成情況：

①剛入職時，耒陽項目宣傳欄制作；

②信訪維穩月報表及季度不穩定因素排查報告的編制與上報；

③日常報銷單據流程的審批及上傳下達，三公費用申請單據及報銷情況的登記；

④招待用品的領用登記；

⑤辦公用的申購和管理

⑥機關車輛油耗、里程登記管理；

⑦經理辦公室日常衛生的清掃等。

二、總結與提升

在工作開始之初中，金總便對我提出了幾點建議與要求：辦公室工作的保密原則、虛心學習和加強溝通等。在工作之中，我也時常抱著積極樂觀的處事態度、較強的責任心和虛心學習的觀念，為此盡管在大多數繁瑣的工作中，我也能循序漸進、不斷優化工作方式。這半年來我的收獲不止一丁半點，也明白了許多道理：

①初入社會，對待工作要抱有一顆上進心，更要有一顆平常心；

②要珍惜任何來之不易的機會，切勿心高氣傲；

③注重溝通，溝通成就一切，辦公室的日常工作離不開與領導、其他各職能科室、項目以及總公司人力資源部、辦公室、信訪保衛部等的溝通，多溝通才能減少誤會、確保工作有效無誤地進行；

④做任何事都要腳踏實地，加強學習，一步一個腳印。

盡管有著認真的工作態度，但在工作中，我仍存在許多不足：

①工作效率和專注程度有待提高，事情多起來的時候，容易受其他事物和旁人的影響，不能很好的完成手頭的工作，以至工作時長較長，經常加班；

②業務能力有待提高，由于非人力資源專業或漢語言類專業畢業，寫作能力較為欠缺；

③工作細心程度有待加強，應更注重細節，盡量避免出錯；

④做事情不能想到領導前面，想問題不夠周全，預見性有待加強。

三、結束語

20xx年工作展望：在已經到來的20xx年，我會在20xx年的基礎上不斷改進，加強業務和自身能力的學習，端正態度，以更好地精神狀態對待工作。

員工個人述職報告示例(篇8)

還依稀記得去年火辣辣的八月，隨著人事一記通知便趕往蘇州xxx大家庭的懷抱?；腥唬接X得時光匆匆，不經意間我來到公司已經一年多了。辦公桌上的電腦里還存放著這一年來的工作照片和學習筆錄，回憶這交織著太多思緒和情感的一年，心中感慨萬千。在這一年，客觀來說充實而又快樂，緊湊而有意義。無論是作為公司質量安全部的一員去完成體系審核、儀器設備校檢，還是作為項目團隊的一名工作人員去現場勞作管理，都感受到了公司領導及同事們的關照幫助。在這里，學習了很多很多，更收獲了很多很多。

回顧：在挫折與關愛中成長

去年的八月，那是美麗的仲夏之季，一群年輕人揚起理想的風帆，開動了夢想的航船。我是幸運的，來到了質量安全部。質量安全部，是一個綜合的部門，是一個能夠鍛煉個人綜合能力的部門。新進質量安全部時，部門領導先安排我熟悉質量安全部的工作環境和各方規范要求，隨后安排我跟隨著公司部門長輩前往聯發工業園區進行項目質量安全檢查。第一次項目現場實踐讓我充分認識到作為一名質量安全員的職責和義務，也讓我意識到質量安全檢查對一個項目的重要性。無論現場作業環境多么艱苦，質量安全部的所有檢查人員都身赴第一線，用自己熟知的質量檢測手段和檢測設備知識去檢查現場的接地和支架組件的安裝情況，確保了聯發工業園區內所有光伏設備的質量和安全。第一次的學習之旅讓我信心倍增，總覺得原來一切那么簡單。

然而在隨后的9月阜寧郭墅15MWp農光互補項目上，我第一次來到大型農光互補發電站的建設現場，我茫然了，在各個方面要求都很高的光伏建設現場，我看到了各位專業的師傅和長輩在現場忙來忙去，我都不知道該如何協助別人，自我一度處于失落抑郁。好在整個項目領導和同事對我很是關愛，不僅僅在現場安排每日授課學習，還在工作之余關心我生活各個方面的狀態。從初始建設的土建知識到后期二次電氣設備要點等，身邊的同事都一一耐心講解，讓我一步步走進xxx光伏大家庭博愛的領域。在領導和同事的關心幫助下，我逐步適應了項目生活，也實現了自我工作的價值。項目現場如果是戰斗第一線，那公司體系審核相關工作則是后勤保障的競賽。從項目現場回來后，協助部門長輩完成ISO體系審核及CQC產品認證的工作。體系審核工作涉及到公司的程序執行文件和表單，還包含有公司項目現場的質量安全體系文件。工作內容繁瑣枯燥，工作時間持久不斷，而部門長輩們卻認真細心地完成每一步相關的工作內容，這讓我很受感染，也很敬佩。隨后的15年底和16年初的體系審核，我學習長輩們的敬業作風和吃苦精神，協助部門完成了一系列的體系審核。

就近：團鳳的磨練和成長

時光匆匆在前行，也在我的身上留下了痕跡。走在20xx年的上半年里，我迎來了湖北黃岡團鳳光伏扶貧項目。這不僅僅是一個鍛煉自我的機會，也是檢驗自己一年來成長的時機。以往的種種成長都已過去，而團鳳光伏扶貧項目才是讓自己真的成為項目一員去拼搏去努力的一戰，而在此也簡單敘述團鳳的收獲。現從進度、質量、安全和成本四個控制方面出發將在現場的所遇所想所悟總結出來。

一、施工進度控制方面工作：進場制定團風縣光伏發電產業扶貧示范項目施工進度計劃。此施工進度計劃是各項作業工藝流程合理安排的體現，是對每個節點工期順延或者不順延的重要依據，也是抓進度最為實用的依據。施工工期短，進度緊湊已是項目施工進度計劃最明顯的特征，而項目建設的突發狀況也是接連不斷。影響因素：

（1）項目施工現場的天氣

（2）項目現場材料進場延誤

（3）農民工進場阻工

（4)電線桿的遷移。

項目施工現場在進度控制方面遇到的種種問題還有很多，但是在面對種種難題、多重險關時，項目部的全體人員齊心協力克服一切障礙，力爭成功。

二、工程質量的控制方面：

工程質量的控制是各項工作的重中之重，也是各項工程成功的保證。控制好現場質量，才能提高效益，確保公司及項目的利潤。質量控制重點便抓好以下幾個環節：

（1）施工源頭控制

（2）施工材料控制

（3）斜梁、橫梁、組件等安裝

（4）電纜鋪設、匯流箱、并網柜等安裝。因為支架的連接的不牢固會導致匯流箱和逆變器的脫落，或者匯流箱沒有按照規范接線這兩種情況都有可能導致火災的發生等。

（5）在資料和組織驗收方面完整性。自始至終做好資料的收集和整理保存，為每一項工序驗收做好準備。驗收工作是非常重要的環節，是確保了每一單項工序質量合格的保障。

三、施工安全工作方面控制在施工安全方面要堅決貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針。要求施工單位組織安全學習，樹立安全意識，進行安全培訓，掌握安全技能，嚴格按照操作規程，特殊工種作業人員必須持證上崗，危險性較大的作業要有專項安全施工方案，切實做到安全施工、文明施工。在施工現場，為了保護現場貨物和施工的安全，從施工開始就進行圍欄建設，連續兩天晚間加班將現場的圍欄搭建完成。在圍欄和廠區外都掛上xxx安全施工宣傳欄，以加強現場安全施工意識。在施工過程中，項目部人員更是對現場施工人員進行安全施工教育，防止施工受傷和現場組件等器材受損。

四、資金使用控制：在所有項目使用費上，項目部所有人員按制度執行，堅決做到報銷的合理性、必要性和真實性。項目部申請的每一份資金都為項目和公司做出貢獻。

今后：在感恩與努力中前行

公司給我提供了一個寶貴的工作機會，一個鍛煉能力的良好平臺。在公司，領導給予了我長輩般無私的關愛與悉心的指導，同事們給了我無私的幫助與莫大的支持。在這里，真的想對所有幫助我的人說一聲感謝。也許前路荊棘遍布，也許未來困難重重，但我始終相信青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛，惟知其本身自由之精神，奇僻之思想，銳敏之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。因此，我在常懷感恩之心的基礎上，必須勤于學習，用知識武裝自己，用經驗充實自己，努力為公司貢獻自己的綿薄之力。

以上是自己的一年的工作總結，煩請領導過目，不妥之處，請領導諒解，謝謝！

員工個人述職報告示例(篇9)

今年上半年，xx酒店在集團公司的正確領導下，圍繞年初提出的工作思路和目標，堅持發展業務，提高企業服務質量，狠抓經營管理。在全體員工的共同努力下，上半年的任務和指標都很好地完成了。現將上半年酒店工作總結如下。

一是加強教育培訓，強化員工素質。

對員工采取了集中培訓、專題培訓、個別指導培訓等方式，大大提高了員工的酒店意識，深化了服務理念。微笑已經成為員工的自覺行動。什么是個性化服務，從感性到理性，已經被認識的淋漓盡致，整個酒店形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而深化了員工對崗前培訓、部門培訓、團隊培訓從理論到實踐的全面梳理和提升。

為促進勞動力資源的合理節流，加強崗位之間的配合與協作，重點培養通才，以有效應對和解決某一特定崗位可能出現的臨時人員不足而引發的緊急情況，做好應對任何危險的準備。我們要求人力資源部嘗試一專多能的交錯培訓，并建立相應的培訓記錄。到目前為止，我們已經從這項工作中有所收獲。

第二，加強營銷，不斷調整客源結構。

旺季合理預訂，實現銷量最大化。實行協議單位回訪制度。根據酒店月度銷售報告的排名，設計客戶回訪單，選擇協議單位進行回訪。通過回訪，拉近了與客戶的情感距離，有力促進了銷售業績的提升。做好個人客戶的銷售。實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店的余地更大了。提高酒店的“營銷競爭力”，首先要創新觀念，及時調整經營策略和政策，優化設計自己的產品，做到策略創新多變，經營政策根據不同季節不斷靈活創新，才能在嚴峻的形勢下繼續保持較高水平。

第三，細化服務措施，提高客人滿意度。

為了不斷提高員工的業務技能和綜合服務水平，增進員工之間的業務交流，形成競爭、學習、趕超、互助的良好氛圍。上半年，我們開展了“酒店技能”競賽。選手們利用業余時間相互訓練、學習和交流。通過競賽，各部門達成共識，良好的服務態度和過硬的業務技能是贏得顧客、提高酒店經濟效益和社會效益的根本保證。只有不斷提高全體員工的綜合素質，使每個員工的行為都能自覺地與酒店的利益相結合，才能保證酒店在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

回顧酒店這半年的工作，我們還有很多不足。我為此道歉。之前的工作沒有做好后勤服務和配合，以后會更加努力完成自己的工作。