珠寶店述職報告
實用總結: 珠寶店個人述職匯報最新模板。
在緊張和忙碌的工作中,在目前的崗位上,又一階段的工作過去了!按照公司崗位要求,我們要開始準備好個人述職報告了,述職報告可以發現不足,總結成功的經驗,通過回顧,將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統的認識上來,那么,有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板,下面是小編幫大家編輯的《實用總結: 珠寶店個人述職匯報最新模板》,希望能夠幫助到大家。
光陰似箭日如梭,屈指算來,我已在金伯利度過了四個春秋。20xx年2月6日伴隨著新店開業,來到了金伯利西店,在這一年里也讓我體會多多,收益多多,感謝各位領導和同事的支持與幫助,讓我更好的成長?,F我將20xx年工作狀況匯報如下:
一·工作態度勤奮,誠懇,不厭煩,對于二樓工作主動完成。
1.生日電話堅持每天11點之前撥打完畢,把金伯利的美好祝福及時送給客戶;
2.堅持每天撥打三日回訪電話,在客戶購買首飾后的第三天及時撥打電話,詢問客戶購買的項鏈戴上長短是否合適,戒指佩戴大小如何,讓客戶感覺到金伯利服務如此貼心;
3.每天晚上收集當天購買客戶的檔案,細心登記客戶生日,以防漏登漏記。
二·對自身職責,切實負責
我管理鉆石貨品已有兩年多的時間。在管理貨品,對于新到的貨品首先核對件數;核對飾品印記是否與標簽和證書相符;核對首飾編號及價位是否與貨單相符;檢查貨品是否有質量問題,對于有問題的貨品及時挑出返回公司;對于柜臺缺貨的貨品及時補貨,把公司推出的新款,系列款飾品,歸類擺放,單獨選一個柜臺重點展出;對于東西兩店調貨予以配合,隨時需要隨時送貨到位;對于出柜貨品,及時打出庫,新增貨品及時打入庫。月底盤貨時保證月月順利盤完并且保證數據萬無一失;對于未經經理允許,任何人不得從柜臺拿出貨品離店,做的都比較到位,全年未出錯一次。
三·在銷售中總結如下:
1.接待過程中,充分展示珠寶貨品
由于多數客戶對于珠寶知識缺乏了解,因此營業員對珠寶首飾的展示十分重要,主動引導客戶試戴首飾,當我拿出鉆石首飾時,給客戶描述時,例:描述鉆石的切工,并且用手輕輕轉動鉆飾,手動口也動,把該描述的話基本說完,再遞給客戶,這樣客戶會模仿我的動作去觀察鉆石,并且會問:“什么是比利時切工?”我便可進行講解,這樣的一問一答,是營業員展示珠寶飾品的技巧。在客戶挑選款式出現挑花眼的情況時,我及時推薦兩件款式反差比較大,且客戶選擇觀察時間較長的飾品,描述兩者款式所代表的不同風格,這樣容易鎖定和縮小客戶選擇的風格和范圍。在挑選價位時,遵循猛上慢下的原則挑選。
2.利用客戶所提出的質疑,盡可能抓住機會介紹珠寶知識
客戶所了解的珠寶知識越多,其實后期感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,總是希望引起同事們的注意,當別人看到這枚鉆戒后,她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕的講一遍,充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,同時也在為我們作廣告。常言道“滿意的客戶是最好的廣告”“影響力最強的廣告是其周圍的人”因此,在銷售過程中抓住機會,當客戶提出質疑時,巧妙講解珠寶知識。
3.引導消費者走出購買誤區,揚長避短巧妙的解釋鉆石品質
由于有些營銷單位的誤導,使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的。當客戶問有無南非鉆石時,我先肯定的說有,告訴客戶“實際上鉆石的好壞是以4C標準來衡量的,南非產量大,并非所有鉆石都好,金伯利采用的全部都是南非高品質優質鉆石。在給客戶拿證書時,掌握主動權,在遞給客戶前先看一下,并根據品級揚長避短先對鉆石作以肯定。結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服客戶。
4.及時總結銷售過程和經驗
對于客戶進行分析歸類,對于特別問題及時向上反映,與同事交流經驗,尋找不足,互相幫助,共同提高。努力把銷售做好,給客戶提供一個輕松的購物環境。
5.尋找客源
除了記錄柜臺上的潛在客戶外,每天早上我點完貨后,及時翻閱生日本,看當天是否有重大客戶生日,對于重大客戶生日,提前向領導申請禮品,以領禮品,讓客戶進店,抓住機會,刺激再次消費。
四·工作中的不足:
1.激情縮減,缺乏活力
2.閉門造車,沒有創新意識
3.社交范圍小,知識面窄,缺乏重大客戶。
4.說話婉轉程度不夠
對于上述不足,在20xx年新的一年里我要及時改變它。
將20xx年工作目標及方向匯報如下:
1.每周摘抄一篇有關首飾與時尚的知識,并與大家分享。多看有益成長的書刊,多關注新聞,豐富自己的知識的同時,也讓大家了解的更多。
2.加強溝通,提高自己。多與同事及周圍的人群溝通學習,為人處事,接人待物。當自己心中有疑惑時,可以和同事一起探討,先聽取同事的意見,再說出自己的想法,以便下次遇到此類情況如何更好處理,加強提升自己。
3.增加自己的忠實客戶。每月增加忠實客戶與重大客戶各3名。對于之前維護的客戶要及時發送祝福信息及天氣變化提醒。對于進店先過來看看的客戶,想辦法留下客戶聯系方式,發展為潛在客戶及時追蹤,直至成交,成為自己的忠實客戶。在這方面提升自身的主動性,堅持不懈的耐力。
4.外出學習。我希望公司每月給我們一次外出學習的時間,去旁邊城市了解其它品牌及同品牌的營銷模式,做市場調查,豐富自己,學習別人的銷售模式,變換思路,開闊視野。
5.加強自己社交范圍。例如:坐公交車,洗澡或去買東西時,要主動與別人搭話,告訴別人自己的職務,如有需要可以隨時聯系。
6.堅持不懈,持之以恒。對于之前好的習慣,與工作態度要一直堅持下去;不足之處,要及時改變思路與方式,直到把它做完做好。配合領導做好店堂工作,遵循店堂店規。
20xx年已然過去,在20xx年新的一年里,我有決心和信心把自己的工作做得更好,完成我肩負的責任。只要在金伯利工作一天,我就會全心全意做好一天的工作,為自己也為金伯利的明天奮斗。
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【實用總結】 醫生的個人述職匯報最新模板
時間偉大的作者,相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。根據領導對我們的要求,我們需要寫個人述職報告,述職報告可以幫助我們總結自身工作,我們需要認真面對工作寫述職報告這項工作。那么,有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板,下面是小編幫大家編輯的《【實用總結】 醫生的個人述職匯報最新模板》,希望能提供一些幫助。
本人自從事鄉村醫生工作以來,在衛生局及鎮衛生院的`領導下,緊緊圍繞農村衛生發展大局,認真做好各項業務性工作及事務性工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作及任務,全面履行了鄉村醫生的崗位職責。
本人一貫能夠認真并負責地做好預防醫療保健工作,在工作中,我深切的認識到一個合格的基層衛生站醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富自己的理論知識。積極參加衛生局及衛生院舉辦的培訓及學術會議,并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫療知識和醫療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握基層衛生站的常見病、多發病的診治技術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。兩年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故,也從未同病人發生一起糾紛??傊?,盡我之最大能力完成我們基層衛生站醫生的各項工作和任務。兩年來,回望過去,我可以說,我對于我目前的崗位和職位,我是十分勝任的,并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。
感謝XX近年來對我們鄉村醫生實施的補貼制度,使我們衛生站增添了不少設備,也使我們的工作學習及生活增加了一重保障.
在今后的鄉醫工作中,我會以醫生的道德規范為準繩,以各項政策和制度為依托,在衛生局,衛生院領導的方針政策指引下,認真完成各項工作任務,堅決按照各項配套法規做好本職工作.積極響應局,院領導的工作安排,定期參加衛生局,衛生院開展的業務培訓,學習和完善自己的業務水平.本著以人為本,救死扶傷,認真負責,獻身事業的大醫方針,遵照嚴謹求實,團結協作的業務精神,為更多轄區的患者熱情診治,排憂解難,為能幫民于難,救患于危,創造我們新一代鄉村醫生的新篇章而不懈努力!
實用總結: 個人述職報告最新模板
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尊敬的公司領導:
本人xxx,于20xx年4月進入公司至今已有2年零9個月時間,在這段日子工作以來,心里感到特別踏實,因為沒覺得浪費時間,每天都在忙忙碌碌中學到很多東西,在工作中不斷提高和充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。目前我擔任文執政一職,負責公司內部行政工作,現將兩年來的工作情況總結如下:
一、努力學習,全面提高自身素質
我從一進公司就安排在行政辦公室工作,我從前臺接待文員到辦公室行政文員,再到行政主管,直到現在的崗位,與行政部結下了深厚的感情。辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。首先是向領導學,在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多,二年多以來,我親身感受了領導們的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐;其次是向同事學,古人云,三人行必有我師。我覺得,公司每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有文字尖兵,有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在我身上早已經看不見二年前不懂行政工作青澀的我,這完全是領導的栽培和同事幫助的結果。工作二年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在工作能力、綜合素質上都有了很大的進步,得到了領導的肯定。
二、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是公司的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴于律己,團結互助;對下屬,要求他們做到的,自己首先要做到。努力做到對上不輕漫,對下不張狂,注意用自已的一言一行感染別人。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
兩年多來,領導和同事們給了我許多關心、幫助和關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被各級領導和全體同事的敬業精神深深感動。兩年多來,對領導安排的所有工作,我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為公司的發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的唯四、盡心履職,全心全意當好配角
作為辦公室的行政人員,我的理解是,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,不討價還價,保質保量完成;對自己份內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。
五、把二線為一線服務的理念落實到實處
在檔案管理工作中,積極與招商人員配合做好每份合同的續簽工作,對每一位查閱合同的招商員都熱情周到;在辦理醫保社保工作中,認真核對數據,在保障公司利益的前提下,提高員工的滿意度;在文員管理中,每周落實工作聯系單的執行情況,確保一線中心工作的完成。
在認真完成本職工作的同時,難免出現一些小差錯需領導指正,但這些經歷也會讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕以后類似失誤的發生,。我會盡量克服缺點,不斷繼續學習以提高自己的能力,在將來的工作中為領導當好參謀員和服務員。
實用總結: 最新獸醫個人述職匯報
歲月在不經意中流逝,一階段的工作即將結束 ,新一階段的工作正在到來。為積極響應上級的號召,我們要開始準備好個人述職報告了,述職報告可以發現不足,總結成功的經驗,我們在寫述職報告的時候要注意層次。那么,可以被我們拿來當參考的個人述職報告有哪些,小編特地為您收集整理“實用總結: 最新獸醫個人述職匯報”,希望能為您提供一些靈感。
在區委區政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下,我區畜牧獸醫工作人員齊心協力,圍繞年初市、區下達的工作目標任務努力工作,較好地完成了各項工作,現將有關情況匯總如下:
一、年畜牧業生產情況
全年生豬出欄97032頭,同比增長5%,存欄50609頭,同比增長8.91%;肉牛全年出欄18311頭,同比減少2.26%,存欄17325頭,同比減少1%;家禽全年出欄673400羽,同比增長4.96%,存籠462200羽,同比減少4%。
二、年主要畜牧獸醫工作開展情況
1、重大動物疫病防控水平有新的提高
動物防疫工作事關畜牧業的發展,事關人民群眾的生命安全健康,我區始終高度重視動物防疫工作。區政府分別在3月份、9月份召開了春季和秋季動物防疫工作會,研究部署春、秋兩防工作,并在年初和各鄉鎮(街道)簽訂了動物防疫工作責任狀,明確工作責任、工作目標。各鄉鎮也將動物防疫責任制落實到每名掛點干部和村干部身上。各鄉鎮還與規模養殖戶簽訂了動物防疫工作責任書。全區上下,形成了有人抓、有人管的良好工作氛圍。區防重辦分別在兩次集中防疫結束后組成督查組,對各鄉鎮(街道)工作進展情況進行督查,并開展了抗體水平檢測,增加了各鄉鎮防疫工作的緊迫感和責任感。為做好動物防疫工作,區政府專門為全區動物防疫工作安排了10萬元專項經費并安排了10萬元應急儲備金,各鄉鎮(街道)也相應配備了一定的經費用于工作的開展。據統計全區全年開展豬口蹄疫苗免疫注射14.8萬頭次,??谔阋呙缑庖咦⑸?.4萬頭次,豬瘟苗免疫注射14.5萬頭次,豬藍耳病疫苗免疫注射14.8萬頭次,禽流感苗免疫注射33.7萬羽次,免疫密度達到100%。另外,區級還儲備了防護服200套、口罩200只、防護雨鞋50雙、消毒藥水270公斤等防控應急物資。為提高鄉鎮畜牧獸醫人員業務水平,我區先后舉辦了村級動物防疫員培訓班、動物檢疫員培訓班,并組織畜牧獸醫站長參加全市業務培訓,全區動物防疫人員完成輪訓。全區年未發生重大動物疫情,實現了年初市里下達的防控工作目標。
2、畜禽標準化養殖水平有新的提高
____年,我區大力推進畜禽規?;B殖水平,重點扶持規模養殖場戶、養殖小區的建設和發展,使全區畜禽標準化養殖水平得到較大的提高。目前,全區形成具有一定規模的畜禽養殖小區8個,其中存欄百頭以上的奶牛小區1個,年出欄百頭以上肉牛養殖小區2個,年出欄生豬10000頭以上的養殖小區3個,存籠2萬羽以上的種(蛋)雞養殖小區2個。通過政策激勵、典型帶動、服務促動、效益驅動,規模養殖發展迅速,全區現有年出欄生豬50頭以上的規模養殖戶113戶(其中年出欄500頭以上的42戶、1000頭以上的14戶、3000頭以上的4戶、10000頭以上3戶),年出欄肉牛10頭以上的規模養殖戶18戶,年出籠家禽500羽以上的養殖戶86戶。興華種豬場、吉興種豬場和湖田養殖場生豬標準化養殖項目全部完成,綠盛養豬場項目進展順利,已經完成主體工程。全省達標排放規模養殖場糞污治理項目我區總共有15家,其中第一批的3家養殖場已經全部完成,第二批中的12家養殖場正在加緊工作進度,預計明年上半年可以完成。
3、畜產品質量安全監管水平有新的提高
____年,經過全區上下畜牧工作人員的共同努力,我區畜產品質量安監管水平得到了有效的提高。一是加大了動物及動物產品的檢疫力度,嚴把畜產品檢疫關。我區對定點屠宰場的檢疫工作重新進行了規范,建立健全了一系列檢疫工作規則制度,使生豬定點屠宰檢疫工作有了一個很大的提高,確保廣大人民群眾能夠吃到“放心肉”。在家禽檢疫方面,針對中心城區的'特殊情況,委托白塘街道畜牧獸醫站對中心城區家禽統一實施檢疫。同時完善檢疫票證的管理制度,嚴肅票據出證程序。全年完成產地檢疫票證600本,產品檢疫票證360本。二是加大了對市場肉制品經營秩序專項整治力度。我區會同區有關職能部門對全區肉制品市場,特別是中心城區大型超市和農貿市場,進行定期的肉制品經營秩序專項整治行動,并在市場顯目位置安放了共計40多塊畜產品質量安全監督舉報牌,方便廣大人民群眾監督和舉報。三是加大全區奶?!皟刹 眱艋ぷ?,從源頭上保障了乳制品的質量安全。我區專門制定了“兩病”凈化方案指導全區“兩病”凈化工作,今年組織專業技術人員對全區奶牛開展了兩次“兩病”檢測,共檢測結核病325頭次,布氏桿菌病49頭次,未發現陽性奶牛,有力的保障了廣大人民群眾可以喝上“放心奶”。四是積極開展了獸藥、飼料及生物制品的市場整治活動。全年共計集中開展了專項整治活動4次,為發現不合格產品,有力的凈化了全區畜牧投入品市場,維護了廣大養殖場戶的切身利益,同時也有力的保障了我區畜產品質量安全。五是加大了乳制品質量安全監管。作為全省奶業重點(市區),區委、區政府歷來高度重視乳制品質量安全監管工作,專門制定了奶站專項整治方案;區畜牧獸醫局在江西牛牛乳業有限公司派駐了專門的乳制品質量監管人員,并定期對全區奶牛自配料進行了抽檢,確保沒有添加激素類藥物。農業部、省、市領導多次來我區檢查乳制品質量安全工作,對我區監管工作進行了充分的肯定。六是加大了自身隊伍建設。為了更好的服務于全區畜產品質量安全監管工作的需要,我區定期的組織監管隊伍進行業務培訓,同時加強同兄弟縣市進行業務交流,提升自身業務素質。
4、國家草地保護建設科技綜合示范區建設穩步推進
目前,我區獲批復的區政府與省畜牧獸醫局共建的區草地保護建設科技綜合示范區是國家農業部計劃在全國建設的10個草地保護科技綜合示范區之一,示范區建設的主要目的是為積極探索我國草地保護與建設的技術路線與經驗,以更好的服務于國家草原生態保護與建設,發揮草原保護與建設的生態與經濟功能的戰略要求。農業部選擇我省作為南方10多個省份的代表,進而選擇了我區作為南方草原保護建設科技綜合示范區實施地點,這給我區上下畜牧獸醫人員極大的鼓舞。區委、區政府對示范區的建設高度重視,多次要求我區各級政府及相關部門務必高度重視、通力合作,務必高標準、嚴要求的把示范區建設成我國南方草地保護建設和草地畜牧業發展的樣板模式;同時,充分利用好我區良好的草地資源優勢,結合此次示范區建設的有力契機大力發展養牛業,大力發展畜牧業。11月份,“吉州國家草地保護建設科技綜合示范區暨飛播種草項目啟動儀式”在示范區內召開,國家農業部、省畜牧獸醫局相關領導親臨現場并為示范區揭牌。目前示范區的第一個項目,即飛播種草項目,已經正式啟動,并順利完成秋播任務。
5、積極開展指導農民災后生產自救工作
今年月份,30年一遇的洪澇災害給我區畜牧業生產造成了巨大的損失。在洪災剛過,我區就組織相關專業技術人員深入各鄉鎮(街道)受災養殖場、養殖戶家里指導他們科學生產自救,做好災后防疫工作,并分發了消毒藥水、災后生產自救資料等,幫助受災場戶將損失減少到最低。
三、____年的工作計劃
堅持科學發展觀,以保障畜產品有效供給和畜產品安全為目標,強化,畜牧業基礎設施的建設,提升畜牧業綜合生產能力,依靠科技,強化服務,認真落實各項扶持政策,大力提高組織化、規?;蜆藴驶a水平,加快畜牧業生產方式轉變,不斷強化畜牧獸醫行政執法能力,積極推進獸醫管理體制改革,努力實現畜牧業穩定健康和諧發展,推進現代畜牧業發展進程。
[參考總結] 個人述職匯報最新模板
時間一晃而過,新的工作即將到來。按照公司崗位要求,我們要預先寫個人述職報告了,述職報告可以強化自己的職責觀念,述職報告一定要以事實和材料為依據,不能憑空捏造。那么,個人述職報告有哪些格式可以參考以下是小編為大家精心整理的“[參考總結] 個人述職匯報最新模板”,希望對您有幫助。
經歷了一年多的公務員工作中,我兢兢業業,通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格,為此,我也為自己的公務員轉正自我鑒定詳細于此。從去年考入我縣司法局到現在已經過去了一年多。在領導、同事們的悉心關懷和指導下,我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧、奮發進取的集體里,在這個集體的每位同志身上,在這個人生道路上的新起點上,我學到了許多,為做好今后的工作積累了知識,打下了基礎。在一年試用期結束的時候,特將這一年的工作總結如下。
一、學習理論,提高覺悟,統一思想。
作為踏入社會不久的年輕人,個人思想素質是做好每一項工作的基礎。局黨組非常重視干部隊伍的思想政治素質建設,經常對全委同志進行政治理論教育,這也使我在思想政治方面取得了長足的進步。培訓期滿后我順利通過考核,在后來的工作當中,我認真按照這些行為規范來做,不斷以國家公務員的各項規定要求自己。
二、邊學邊做,踏實做事,認真負責。
面對日新月異的形勢,只有加強學習才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時,對領導分配的工作缺乏實踐經驗,但是,在領導及同志們的傳、幫、帶下,在自己邊做邊學后,逐漸理清了工作思路,明晰了工作流程。在一年多的時間里,我積極主動地學習了我所在司法所的各項業務知識,謙虛謹慎,嚴格要求自己,遵守各項規章制度,認真完成領導交辦的各項工作,并協助其他同志做好工作。在領導和同志的幫助下,我逐漸明白了,作為一名國家公務員,就是要敢于吃苦,甘于奉獻,踏踏實實做好本職工作,認真負責地完成各項任務。
三、嚴于律己,遵規守紀,團結友愛。
在司法局這個團結溫暖的大家庭里,到處都是我們年輕人學習的榜樣,我始終以他們作為心中的坐標,嚴于律己,遵規守紀,時刻要求自己注意公務員形象。積極參與縣司法局和鎮政府舉辦的各種學習和各項活動,和其他同事一起參加講座、培訓、完成各項工作任務等,不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。
四、加強學習,虛心求教,不斷提高。
在這一年的時間,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
總之,在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,加強政治理論知識和業務知識方面的學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的人才,在自己的崗位上實踐“立黨為公,執政為民”。
以上是自己工作一年來公務員簡短述職報告,不妥之處,懇請組織批評指正,我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
【總結分享】個人述職匯報最新模板
光陰似箭,歲月如梭,自己認真工作,有了很多難忘的經歷,克服了很多困難。按照公司崗位要求,我們要開始準備好個人述職報告了,述職報告可以發現不足,總結成功的經驗,所以我們寫述職報告的時候一定要有方法,有技巧。那么,值得拿出手的個人述職報告模板有哪些,下面是小編幫大家編輯的《【總結分享】個人述職匯報最新模板》,大家不妨來參考。希望您能喜歡!
一、捍衛和落實企業文化方面
(認真、快、保證完成任務、絕不找借口)
1、生產方面。
在公司領導的幫助和各部門的支持協調下,生產廠的全體員工積極努力,調配各種生產資源,提高生產效率,年加工完成429、330噸,完成年初計劃(20xx年年初計劃年完成450噸)的95、4%。
2、準時交貨率。
不管天氣、設備等客觀原因,我們都克服困難,使準時交貨率達到98%,很好的保障了公司的及時出貨,進一步的提升了客戶價值。
3、生產安全與質量安全
20xx年經過全體員工的努力,在全年的工作中,未發生重大食品安全和質量事故,食品安全和產品質量有了更好的保證,出廠檢驗合格率達到100%,國家相關職能部門抽檢合格率為100%,20xx年生產安全與食品安全事故為零。
二、主要工作
1、根據生產任務,合理安排生產計劃,力求保障產量的完成。
20xx年對生產部來講是緊張有序的一年。所謂緊張是指公司在年初下達了生產指標同時還有其他對公司發展有重要幫助的其他指標。所謂有序是指在任務下達以后,從生產廠現有的資源,如設備、人員等方面入手,對生產廠的年均產能、客戶定單情況、進行綜合評估,得出最直觀的數據,用于指導制定出了《20xx年生產部工作計劃》。工作計劃以在保證質量的基礎上,進行生產成本的管理與控制,進一步提高生產的效率和產量為指導思想,包含了:月度產量計劃;自動化設備投入計劃;設備設施檢修、技改計劃;銷售淡季庫存計劃等確保產量、質量、的各項管理措施。相對嚴謹科學的工作計劃很好的指導了生產部的主要工作,使生產廠的工作能夠正常、有序進行。20xx年生產模式訂單劃加為計生產模式。整合訂單信息,減少了生產的盲目性,將不同訂單的同類產品盡可能一起生產,以減少頻繁換產品、清洗等的時間,提高單位時間內的產量。特別是在年底,由于天氣及原料等原因,將部分產品改為計劃生產,專線生產,極大地減少了更換品種等無效的工作,提高了生產效率。圓滿地完成了公司滿足客戶發貨的任務,并且保證了充足的備貨。10月份通過合理的計劃庫存,將未來幾個月銷售的生產任務前提,也使整個生產更加有序均衡,員工收入基本平穩,同時引進自動化設備,緩解生產壓力,購進1套自動灌裝設備,改造輸送帶,使之快速發揮作用,將調味油包裝產能由日均2噸增加到10噸。后期隨著市場情況,均衡生產配合銷售緩解庫存壓力。
2、組織安全生產
1)現場管理
工作環境會影響到一個人的心情,而心情會影響到工作效率,清潔有序的工作環境才能保證員工作業的高效率。20xx年,生產車間以“于細微之處著手,塑造味美新形象”為指導思想,加強推行5S管理方法,即將整理、整頓、清掃、清潔和素養融入生產車間的日常管理。以實現創造清潔有序的生產環境,從而提高企業形象;提高生產效率;提高準時交貨率;減少故障,保障品質;加強安全,減少安全隱患;養成節約的習慣,降低生產成本;縮短作業周期,保證交期;改善企業精神面貌,形成良好企業文化。
2)強化現場質量管理
20xx年設立了現場品管崗位,并有專業的品管員在生產過程中,認真實施推進質量管理體系,完善規范了7份生產部的設備操作標準(提升機操作程序、粉碎機操作程序、包裝機操作程序、離心機操作程序、噴碼機操作程序、膠囊機操作程序、壓蓋機操作程序)2份管理標準(員工崗位技能考核辦法、車間員工績效考核細則)和3份生產技術標準(冷提工藝產品作業指導書、熱提工藝產品作業指導書、油炸工藝產品作業指導書),使生產部各環節人員都能做到工作有章可循,有法可依,以保障生產系統的正常有序工作和產品質量的穩定提高。
3)提高設備及人員綜合利用率
在生產過程中,組織生產車間推行設備管理點檢活動模式,結合方生產廠的實際情況制定并完善了實施方案。該方案以搞好機械設備維護管理,促進機械設備管理制度化、規范化、科學化為方針,通過逐步提高機修工的技能水平和提高機械設備裝備水平,最終使機械設備維護管理水平走向良性循環軌道。
制定全面設備維護計劃,確定與本單位實際情況相符的有效執行的措施和準備具體實施辦法,主要包括組織員工進行點檢培訓,成立全面生產維護小組,制定全面生產維護目標和政策,自主維修方案,視具體情況為維修和操作人員提供補充培訓,以形成設備的初期管理體制,堅持全面生產維護并對計劃加以完善以求持續改進,完善實施工作,提高全面生產維護水平。在整個維護過程中,全程監督檢查,并及時整改。
4)設備維護控制方面
為了確保生產和設備的安全、穩定、正常運行,保證訂單的按時、按質完成,提高生產車間的綜合產能,提升生產車間的整體自動化設備。20xx年,我組織對生產車間的各項設備的運行狀態進行統計,針對運行不良的設備,堅持以預防為主,日常保養和、定期維護、消除隱患、運行良好為主的方針,進行一級、二級維修項目的'分類,根據分類狀況,制定維修、改造方案。
20xx年,根據實際需要對原有的灌裝設備進行更換,使我們的產能大大提高的同時效率也大大提高
5)新設備引進
為了提高生產效率,順應企業發展的大趨勢,同時也為了解放更多的勞動力投入其他重點產品的生產,提高生產效率,保證預期產量的完成,在公司領導的大力支持和帶領下,5月份,投入使用1套自動灌裝設備;自動化設備的投入使用,大大提高了我方便面車間的生產效率,加快了公司發展的步伐。
同時公司生產廠還新增加2條生產線(感恩禮品生產線和腸健康產品生產線)為公司以“穩中求進”中的進做好了一片拼圖。
3、安全管理
20xx年,在公司領導的大力支持下,在有公司個部門配合支持下,在重點實施安全生產工作的基礎上,我結合年初簽訂的安全生產目標責任書和單位實際,堅持 "學習、創新"的管理理念,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實了生產部的安全生產責任制,強化對一線作業人員安全培訓,加強安全生產管理,較好地完成了安全生產工作任務,促進了各項工作的順利開展。
1)總體安排,明確安全生產責任
在全面總結去年安全生產工作的基礎上,對20xx年安全生產工作進行了安排。生產部成立了安全生產領導小組,各個班長簽訂了安全生產責任書,明確了各班的安全生產責任及安全生產任務,把安全生產責任通過責任書的形式予以明確,使安全管理工作落實到每一個在建項目,貫穿到每一項工作的始終。
2)加強安全生產教育培訓
根據公司要求,結合生產廠實際情況,對員工分批進行了生產操作技能及安全生產培訓,提高了員工的生產操作技能及安全生產意識,并時常進行安全、設備現場管理綜合檢查,加大安全巡視力度,消滅安全隱患,達到安全生產目的。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性,提高了安全生產管理人員的工作水平。每周二、周五進行安全衛生檢查,排除安全隱患,力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態。
通過一年的不懈努力,20xx年全年安全事故為零。
4、數字化管理
加快精細化管理進程,根據調味油生產工藝流程,在調味油生產的整個周期內從細節上進行成本管控,針對原材料和損耗制定量化標準,制定并逐步完善了更科學有效的管理制度,對成本進行數字化管理。以達到節能降耗的目的。 實行全員成本管理方法。將成本目標分解到個人。形成人人參與,人人有責的成本核算網。
定期開展全面或專題工藝、成本、設備分析會,公布成本數據,搞好生產分析、指標分析、投入產出分析。分析會采用多種形式:按日分析、定期分析、專題分析、綜合分析等??偨Y經驗,找出教訓,并提出改進的具體措施。每個班組長作為一線的成本核算員,要求認真學習業務知識,堅持原則,工作認真負責,對本班發生的各項費用進行審核、考核。
實施并完善生產車間各種物料工藝使用。通過制定合理的生產計劃和物料需求計劃,加強物料控制,改變以前不合理的領料方式,提高生產效率,持續降低生產成本,在投原料相同的情況下 ,生產周期相較20xx年用時更短,足以說明生產效率得到了提升,生產成本有一定程度的下降。
配合采購部提高物料的及時配套率,加強高質量物料的采購率。通過制訂合理的物料請購計劃、重點跟進不易采購的及易延誤交期的物料、及時推動相關部門改善物料及時供應問題等措施,外購物料的及時到貨率均有較大的提高。從而使生產廠能更合理地安排生產,減少因為原料和輔料不合適、質量不好造成的損耗,有效的控制了生產成本。
5、幫助員工成長方面
1)培訓
為了團隊的績效提升,制定年度培訓計劃,針對車間一線員工;從理論知識、實際技能、工作態度三個方面進行質量、安全、衛生的培訓,每天晨會安排生產任務的同時做簡單的培訓,每周組織一到兩次業務學習教育,通過講授和現場實操演練,相互交流,研究和學習改進業務技能;及時對培訓效果進行評估。共計集中培訓39次,受訓人員達到 720人次,使員工掌握了各項規章制度、崗位職責、工作要領,改善了工作態度,提高了員工的工作熱情,培養了團隊精神,提高了員工的素質,提升了員工履行工作職責的能力,改善了工作績效。
2)激勵
一個企業的發展只靠優良的設備是遠遠不夠的,只有激發員工的內在動力,使員工的個人發展與企業的可持續發展得到最佳結合,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。20xx年,同人力資源部密切合作,針對不同工作崗位制定相應的績效考核方案。將產量、質量、衛生、安全等因素都加入考核項目,實行績效工資。同時設立安全獎、學習成長標兵、操作標兵等制定考評細則,對員工進行物質和精神激勵。營造了積極向上,銳意進取的工作氛圍,極大的調動了員工的積極性,增強了工作動力和責任感,努力投入工作,使各項工作績效得到提高。
3)團隊建設
20xx年,針對生產廠團隊人員的崗位有針對性的進行個人學習輔導,通過一定的規章制度、舉行競爭上崗、技能培訓、打造一支業務精、人品好管理隊伍,確保調味油生產及質量持續穩定。
三、工作中存在的不足及改進
不足:
1、隨著企業的發展,在工作中管理水平還不夠,特別是在團隊建設方面感到自己需要不斷充實自己,
2、在接受新的管理理念的時候還不夠積極主動,
3、不能很好的控制自己的沖動脾氣,人說沖動是魔鬼,這一點我需要馬上糾正。
改進:20xx年工作將從以下幾個方面去努力:
1、在生產安全方面和質量安全方面:采取相應的措施,保證在20xx年生產安全事故、質量安全事故為零(已經對整個生產廠區進行區域劃分,每個區域有責任負責人,對每個區域的安全等級進行劃分,準備與公司商量對每個等級有相應的獎勵與處罰措施,區域負責人有權對違反操作規范的人員進行教育處罰)
2、努力學習,勇于實踐,理論結合實際,提高綜合素質和業務能力,為創造客戶價值和增加客戶價值做出自己最大的貢獻和努力。
3、 強化安全意識,加強安全管理:做到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,以確保現場安全生產管理。
4、團結團隊成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、各事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發揮整體合力,改進工作,促進發展我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好的建議,融入到我們企業改革的各項管理辦法中去,完善經營戰略,求真務實、開拓創新、奮發進取。
5、鼓勵創新,讓創新形成文化,深入人心(1、制定獎勵制度、不管是什么樣的創新形式都必須予以創新肯定,2、形成制度,每人每月必須有3條以上的創新或者改進建議,與績效掛鉤,3、通過不斷的培訓學習,讓員工知道創新的意義及重要性),創新越多,錢越多,員工的幸福感也會增加。
6、適當的增加工廠員工的文化體育活動,使員工得到勞逸結合的同時得到知識文化水平上的提高(開展與公司產品、生產有關的知識競賽,開展體育競賽等等這些來提高員工的幸福指數)
我想,20xx年通過我們大家的共同努力,味美的事業將會飛躍式的前進,我們在味美會越來越有家的溫暖,同時實現我們自己的夢想,我的述職完畢,謝謝大家。
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歲月悠悠,一階段的工作即將告一段落了。為積極響應上級的號召,我們應該寫個人述職報告了,述職報告提升工作效率的一個重要環節,述職報告的需要強調的是個人性。那么,值得被我們借鑒的個人述職報告格式有哪些,以下是小編收集整理的“總結推薦: 個人護士述職匯報最新模板”,供大家參考,希望能為大家提供些許幫助。
尊敬的領導:
您好!
隨著年終的到來意味著本年度的護理工作已經告一段落,通過工作中的表現讓我明白履行好護士長職責的重要性,而且我能夠牢記院領導的教誨并在護理工作中對患者們負責,這一年的工作中我能夠積極表現自己并取得了不少成就,我在個人能力方面也通過工作中的磨礪得到了進步,現簡要對本年度的護士長工作總結如下。
加強對護理人員的管理并進行合理的排班,為了保障護理工作的質量讓我明白加強管理的重要性,工作中需要時刻以患者為重心并確保有護理人員對其負責,而且病房也要安排人員進行巡視從而了解患者的康復狀況,尤其是節假日期間需要讓患者的護理得到保障從而進行合理的安排才行,因此我很重視這方面的管理并在本年度的工作中進行了部署,除了要求護理人員在值班過程中記錄異常狀況以外,對于工作的交接也需要雙方交代好護理工作的注意事項才行,我也會整合好護理人員反饋的信息從而對后續的工作進行部署。
對護理人員的工作進行嚴格要求從而確保她們能夠遵守規范,對于護理工作的完成來說落實三查七對并按照要求進行護理是很重要的,為了防止護理人員在工作中出現差錯導致我也會在會議上和他們強調這類問題,另外在探討的過程中發現護理工作中容易出現的錯誤并和護理人員繼續探討,通過日常的管理來強化護理人員的工作能力對我來說是很重要的,所以我需要及時發現問題并在護理工作中及時進行處理,雖然過程比較繁瑣卻讓我在完成這項工作以后得到了不小的進步,同時我也會著重輔導工作表現較差的護理人員并爭取解決問題。
積極展開培訓以及實習護士的帶教工作從而讓她們獲得能力的提升,我明白相對于個人能力的提升過來說集體的進步更為重要,因此我能夠積極展開對護理人員的培訓工作從而提升她們的綜合素質,在平時的工作中也會通過巡視來查看護理人員的工作狀況,對于操作不正確的部分則會予以指正并進行嚴格的監督,在護理人員的綜合素質有所提升給以后也會讓我感到欣慰許多。
我會繼續做好護士長的各項工作并為醫院的發展而努力,希望在后續的工作中能夠履行好自身的職責并獲得領導的認可,我也會更嚴格地要求自己并期待在明年的工作中有著不錯的表現。
此致
敬禮!
述職人:
年 月 日
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時間過得真快,本階段的工作結束,但下階段的工作也已經近在眼前。根據上級的指示,我們需要好好寫一份個人述職報告,述職報告對于自我提升有著十分重要的作用,通過寫述職報告,它能使我們及時找出錯誤并改正。那么,個人述職報告的格式模板有哪些,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“總結閱讀: 個人經理述職匯報最新模板”,歡迎閱讀,希望能為大家提供一些參考!
尊敬的程董,全體員工同志們:
伴隨著xxx大酒店20xx年年終評優表先大會激昴的音樂,我們懷著愉悅的心情,迎來的了新世紀又一個新年。在這里我首先代表董事會祝辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝和新年的祝賀!祝你們新春快樂,闔家歡樂,萬事如意!過去的一年是對xxx大酒店發展具有重要及深遠意義的一年。經過20xx年一年的運營,酒店初步對太康縣整體三產業市場及主要消費人群有了全面系統的了解及劃分,在酒店董事會的帶領下,在全體員工自動自發、盡職盡責做好本職崗位工作的基礎上,使酒店內部各項管理工作,接待能力水平初步得到了社會廣大賓客認可,確定了在太康縣酒店餐飲行業當中龍頭標桿的位置。但是在經營創收方面由于受諸方面因素影響(先期市場定位不準確,新開業飯店競爭等),銷售收入和凈利潤指標均未能完成董事會下達的主要財務指標,經營情況不容樂觀。
同志們,20xx年是機遇與挑戰并存的一年,壓力與動力同在。我們面臨的市場競爭將更加激烈,客源也有待有于進一步匯聚。20xx年基本確定酒店以餐飲、客房、溫泉會館三大營業點為重點,輔以各類會議室、宴會廳,多功能廳等配套設施,圍繞著實行績效考核制度,加強營銷宣傳,強化靚點服務,提高菜品出品質量,重視各類婚慶宴包桌,強化節能降耗,控制能源成本從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。
20xx年酒店所做的主要工作有以下幾個方面:
1、建立規范工作系統:為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去,有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來,建立明確的工作目標,要求各部門建立計劃性的工作制度,通過每月總結、計劃,對各項工作有計劃、有落實,按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度,通過對工作的完成情況,對各部門負責人予以考評。
2、內挖潛力,外拓客源:20xx年推行全員營銷模式,人人都是服務員,個個都是營銷員,營銷當中有服務,服務當中有營銷。在日常工作當中利用酒店一流各項服務設施,一切對客接觸的服務時機,主動介紹酒店各類經營項目
3、強化持續推行績效考核管理:20xx年是xx戰略發展的一年,為此酒店董事會根據20xx年全年經營狀況,適時的、科學的提出了20xx年全年1850萬元的經營收入總目標。針對董事會制定的全年目標經營總指標,要求酒店各部門切實制定出科學、合理、可執行性工作計劃。每月每季度召開上月/季度工作總結會,總結實際實施進度,提出需解決的問題,使各項工作落實到人,做到事前計劃,事中有控制,事后有總結。也以此作為對各部考核的依據。對各部門及班組年度總目標及月度分解目標跟蹤落實。
4、推進星評工作:我與酒店各部門負責人認真研究,制定方案,并組織檢查整改,確保一次性順利通過星級酒店評定性審核工作,力爭酒店于20xx年上半年被省評星委員會批準成為太康縣首家四星級酒店。
5、人才隊伍建設:由于太康縣外出年輕勞務輸出多,賓館一線員工流動性較高,形象素質好的服務員及管理人員引進招聘難,嚴重制約了酒店的服務質量提升和品牌形象建設,“以人為本,善待員工”一貫是xxx大酒店遵循的優良傳統。20xx年我們將組織開展員工技能比賽,及各類公共關系課培訓。全面提高員工整體綜合素質與服務水平。培訓有潛質的員工為后備管理梯隊,并大但使用,給全體員工提供一個學習,成長進步的平臺。
6、強化執行能力:在這個經濟高速騰飛的時代,已經不是大魚吃小魚的時代,而是快魚吃慢魚的時代,企業的執行力成為每個企業的核心競爭力,當一個企業在沒有戰略時,戰略決定成敗,一個企業有了戰略時,執行力決定成敗。20xx年xxx大酒店確定全年營業額總任務為1850萬元。在這個戰略目標指引下,強化中層以上管理人員的執行力,我們要明白“員工不會做你需要和布置的事,只會做你檢查和獎勵的事,執行力是檢查出來的”,以勞動紀律、日常質檢,工作任務反饋制度為切入點,把酒店的管理質量及執行力提升上去。
7、品牌形象提升:品牌形象建設一直是酒店的核心工作,盡管20xx年由于諸多方面問題使酒店的聲譽受到影響,但在行業內和領導的心目中對酒店的印象還是較好的。新的一年,我們將從“一軟一硬”兩頭抓:一是軟件建設方面,增設餐飲點菜師、大堂副理,調整餐飲菜品特色,灌輸“意識管理”理念并想辦法引進形象素質好的服務員充實到餐廳和客房,以做好貴賓接待和日??蛻舴?,把縣政務接待和大企業集團內部接待重點做好的同時,側重團隊宴會;二是在硬件方面進行必要的設備設施維護改造,保持四星級標準和滿足接待需要,穩定酒店政務接待和宴會接待第一品牌。
8、確立市場定位,加強營銷推廣,開展市場調查,利用喜慶節假日組織豐富多彩的特色促銷活動,提高酒店知名度。
9、自身修為方面:將致力改變自身穩健思想為自信、開拓、創新,多與同事溝通交流,敢于承擔責任。重點在餐飲和客房、溫泉會館多種創新經營方面入手,尋求利潤新的增長點。
公元20xx年的日歷即將被翻過最后一頁。回憶過去的一年,我們不能忘記,我們在時間緊、任務重的情況下緊緊團結在一起,開拓創新,扎實工作,創造了團結拼搏的精神;回憶過去的一年,我們還不能忘記,大家那最值得懷念的共同揮灑汗水的一幕幕經歷,最值得珍藏的感人至深的親情和友情。你們為xxx大酒店創酒店行業強勢品牌作出了巨大貢獻,在xxx大酒店的發展史上寫下濃重的一筆!這說明xx的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的。
誠信締造偉業!xx人應該有清醒的認識和更為遠大的目標。當前,我縣的消費觀念和消費導向正發生著深刻的變化,經濟的飛速發展已進入一個良性的互動之中,隨著新興各類競爭酒店的開業,將會進一步瓜分現有的市場蛋糕,酒店的客源會受到影響,導致經營負面被動性和降低競爭力,酒店的利潤難以保障,xxx大酒店正面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年,我們要繼續以客戶需求為導向,利用酒店所處的優勢環境,挖掘資源,整合資源,為客戶提供更快捷方便的服務,堅持“顧客滿意是我的追求” 為理念。xx將努力創建全縣乃至全市級酒店行業龍頭,在企業文化發展和經營收入上再上一個新的臺階,演繹出濃墨重彩的一章!
機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存!xx經過深化管理體制,實施多元化、綜合化的發展戰略,弘揚優秀的企業文化,維護保養好硬件、致力提升軟件,做好節能降耗。認真做好政務和集團接待,推動酒店品牌化建設。我堅信定會迎來更加絢爛的明天!
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