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      一個人旅行句子

      發表時間:2022-08-03

      總結參考: 一個人的旅行經驗小結其二。

      充實的日子總是過得很快,這一階段的工作已經到達終點了,下一階段的工作即將到來。聽從上級的安排,我們應該做個人述職報告了,述職報告可以讓領導更全面的了解崗位任職情況,通過寫述職報告,它能使我們及時找出錯誤并改正。那么,有哪些可以被我們參考學習的個人述職報告模板,以下是小編為大家精心整理的“總結參考: 一個人的旅行經驗小結其二”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      這次的旅行給我很多很多的感慨,也讓我收獲了挺多的東西。我想將這幾天我所得到的分享給大家。

      第一站是上海,上海是個國際性的大都會,在每個地方隨處可見到那些外國人,上海無論你是買衣服的銷售員還是餐館的服務員都需要具備一定的英語溝通能力。這個能力讓我汗顏--我的英語能力不敢恭維。而在上海的早晨,隨處可見的是拿著早餐邊吃邊走的上班族,無論在公交車上還是地鐵上,上海的生活節奏、工作節奏非常的快??偨Y一點,要想成長可以選擇上海,別說什么上海人很多,精英很多,壓力會很大之類的話,我只想問一句,你的未來是想要怎樣的?現在不苦不累,未來你就哭著吧。在外面的日子大多都是靠KFC來打發胃的,我發現一個現象,無論在上海還是杭州的KFC,所有老外吃完都會將自己的垃圾倒入垃圾桶并且將盤子放好,而國人,我沒有看到過任何一個,這個讓我感慨頗多。在上海還是存在中國式過馬路,但是比較少一些,可以說,呆在上海的人還是素質稍微高一些,但是,隨處可見的是上海女人抽煙,在上海就是有一個煙頭、紙屑就會立馬增加一些,而這個地方如果沒有煙頭和紙屑那你就找不到一個。這就是大家都不想做第一個吃螃蟹的人,當然這個螃蟹是不好的。在上海你感受的更多的是高樓大廈,繁華與你無關,而你要做的是現在努力以后去享盡繁華。這是在上海。

      第二站杭州,踏入杭州的第一個感覺就是,破地方。第二個感覺,破地方交通也這么堵,這是有多破。第三個感覺,這生活和上海簡直一個是天一個是地,上海人在拼命的賺錢,杭州人在拼命的享受,過著安逸的生活??偨Y一點,杭州不適合發展,適合生活。(相對上海比而已,如果真的要在中國比,我覺得那就是云南了。)大家都說杭州美女多,來了兩天沒發現一個是美女的。(騙子忽悠人,想看美女的千萬別信)杭州人的總體素質和福州差不多,百分百中國式過馬路,隨處可見的垃圾。而在杭州隨處可見的是老頭阿太在公園、湖邊唱歌跳舞,真的很安逸。這個是杭州的感覺。Ys575.com

      給我最大感覺的還是如何做好一個公司,在上海,大家都是搶著找工作的,競爭非常大,但是,無論多大的競爭,只要你有能力就有你的一席之地。而現在中國有非常多的企業現在非常重視人力資源,因為原來是只靠老板和幾個一起打拼的人一起干的,缺少人力資源的幫助,在盈利之后開始重視人力資源,因為現在公司遇到瓶頸了,10個人老板一個人能夠管理,100個人必須依靠制度和管理體系,1000個人必須依靠企業文化和價值觀,而人力資源就是負責打造這些的(人資未來十年高薪職業)。這次逛了很多的地方,發現有很多的公司壯大了,但是銷售員的素質沒有得到提升與培養,這是為什么中國少有企業能夠真正的做大做強,做到一定的規模就無法在發展了,我覺得還不如將現有的銷售員培養好。而服務行業也是一樣的,昨天因為腳走的太累了,去做了個腳底按摩,這家公司是陜西的,門店有200多家了,但是,這家門店根本稱不上有在管理,因為腳底按摩的位置就5個,員工也就5個,按摩一次的時間差不多就40分鐘,所以門口會有排隊的人,有位阿姨排了好久都沒輪到他就走了,原因是一直有插隊的人。(我們是在門外排隊,插隊的人看到有位置就直接走進去了)他們的員工工資不高,在杭州工資2000多包吃住,都是陜西人,每天幾乎沒辦法休息的,這樣累的干,但是他們還是比較享受這樣的工作,我在想如果將這些人培養,一定會不一樣的。海底撈的員工也大多都是四川、安徽那些地方的,如果用的好,不敢說跟海底撈比,但是一定不差。包括我所入住的如家酒店,前臺根本沒有一個我是公司員工的概念,看到客戶進來入住,拎著很多東西,也不去幫忙,就是站在那里看,如果他肯過去幫忙,我相信這就能幫如家抓住一個客戶了。這是海底撈為什么會成功的原因,因為海底撈的員工把海底撈當成自己家,而他們的所做的不當當是服務,還要抓住每一桌顧客。

      這些所有的都不能怪罪于一線人員,更多的是應該歸咎于公司的制度與培養。公司的發展需要靠每一個人共同努力,特別要將一線員工培養好,因為他代表著就是公司。就跟國人出國代表著就是中國一樣的。為什么會發生埃及到此一游的事情,原因就是現在的家長根本就不會教育孩子,一味著溺愛與寵愛,總有一天他會做出讓家長后悔的事情來的。今天就碰到一對非常溺愛孩子的夫妻,孩子做錯什么,根本舍不得用稍微重一些的語氣說,現在你有多溺愛,就要為以后他做的所有的錯事擔責。

      胡亂說了關于這次旅行的感覺!明天就要踏上回福州的列車了。好好休整,好好打造公司,好好的成長。月薪一萬的目標已經達到了,又制定了新的目標,希望在今年能夠完成。希望萬遠能夠幫我完成,感謝萬遠!

      加油!未來的我一定會感謝現在拼命的自己。加油!30歲之前的個人傳記。加油!一個人只有將目標一步一步的實現,他才有信心有能力去定更遠大的目標。加油,締造屬于我的奇跡。

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      熱門總結: 2022個人轉正最新述職報告其二


      時間一晃而過,新的工作即將到來。根據上級的指示,我們應該著手匯報今年的工作了,個人述職報告對于工作考核非常重要,我們需要認真寫述職報告工作終的得與失,那么,個人述職報告有哪些格式可以參考為滿足您的需求,小編特地編輯了“熱門總結: 2022個人轉正最新述職報告其二”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      我于20____年06月25日開始到貴公司工作,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經二個月。一向以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報,以理解大家評議。

      一、技術培訓和作風紀律方面:

      作為一名剛剛畢業的大學生,四年的專業知識學習,養成了對于實踐的東西接觸的少,對于許多實際應用問題不了解。應對這種狀況,依靠自己的認真的學習,對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習,不斷提高工作潛力。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,自己在領導同事的幫忙下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守公司各項規章制度和各項要求,然后注意自己的形象,養成良好的工作作風。

      二、學習生活方面:

      技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,并且要有足夠的耐心。為到達這一要求,我十分注重學習提高:一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和潛力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的潛力都提高了,我們的公司才會整體的提高。

      進入貴公司以來,由于離家較遠(與其它同事相比較),然后而且加之對生活習慣一時很難不適應,造成工作學習的耽誤。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下,認真學習、努力工作,用心投身到工作中,已經逐漸適應了那里的工作環境。對于領導與同事們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不僅僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選取。

      三、工作體會:

      在二個月的工作學習中,我在學習、工作和思想上都有了新的進步,然后個人綜合素質也有了新的提高,回顧這段時間來的工作歷程,主要有以下幾點體會。

      (一)要在思想上與群眾持續高度一致

      在工作、學習過程中,我深深體會到,公司是一個團結奮斗的群眾,然后在這樣的氛圍中,只有在思想上與群眾持續高度一致、用心上進,才能融入到這個群眾之中。所以我務必更加深入提高個人綜合素質,用理論知識武裝自己的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與群眾共同進步。

      (二)要認真學習專業技能知識,在工作上爭創佳績

      要成為一名公司優秀的一員,首要條件就是成為行業上的骨干。然后對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識,始終以用心的工作態度、高度的職責感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時,然后踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

      [總結參考] 2022個人述職述廉報告范本其一


      一轉眼,我們在一天天的成長。按照領導的指示要求,我們要預先寫個人述職報告了,述職報告可以強化自己的職責觀念,不能作好工作報告,意味著對過去的工作不能全面認識。那么,我們值得借鑒參考的個人述職報告有哪些,下面是小編精心為您整理的“[總結參考] 2022個人述職述廉報告范本其一”,希望您能閱讀并收藏。

      根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求,現本人結合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要匯報如下:

      一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,自覺實踐總書記“____”重要思想,正確對待權力、地位和自身利益,為人民掌好權、用好權,做人民的公仆,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監督。

      一、加強廉政學習,提高廉潔意識,注重自我預防。

      本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀,重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題,有針對性整改。通過不斷學習,不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐朽作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

      二、嚴格以身作則,處處防微杜漸。

      我深知"為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實",因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定,規范了自己的從政行為。一年來,在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗,勤儉節約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”,規范了自己的從政行為。

      三、加強黨風廉政建設的領導.

      在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所,經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,認真執行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務員行為規范》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法,教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益,堅持吃苦在前、享受在后,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

      四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力。

      作為一名黨員干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益,不放縱自己的_,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮斗,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,自覺增強“守一”意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己,沒有人前一套、人后一套,嚴格進行自我監督。

      五、堅持民主集中,轉變工作作風,履行崗位職責。

      一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度,始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定",做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待,耐心講解,及時處置"。為維持社會安定團結,我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決,且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上,著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

      六、今后努力的方向:

      1、開拓創新,務實進取,認真履行崗位職責,多總結經驗,發揮自身優勢。

      2、注重調查研究,努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

      我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。旁觀者清,懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受,鼎力改進。

      [總結分享] 總經理2022個人述職匯報篇二


      歲月悠悠,一階段的工作即將告一段落了。按照公司的工作要求,我們需要寫個人述職報告,述職報告可以幫助我們總結自身工作,通過寫述職報告,它能使我們及時找出錯誤并改正。那么,個人述職報告有哪些格式可以參考為此,小編從網絡上為大家精心整理了《[總結分享] 總經理2022個人述職匯報篇二》,僅供參考,大家一起來看看吧。

      時間飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年。我于20__年10月份加入公司,至今9個月的時間。正如單總所說,我的成長速度非常之快,1個月的試用期,4個月的項目經理,3個月的部門經理,1個月的執行總監。我自己認為,是因為我比任何人都懂得,我是為自己而工作,工作過程的知識積累和內心的強大是我的財富,如果這份工作很辛苦,但是我的辛苦工作能換來家人的幸福生活,那么我愿意付出這份辛苦,正是因為以上原因,我還比別人更努力工作。

      任職項目經理期間,做了“一村一”的課程設計,得到了校領導的認可,并做了可批量生產的統一模板。

      任部門經理期間,“一村一”項目已得以實施,至今每天產出4—6學時的課程已毫無問題,在此期間協調農林醫學院數10位老師跟上進度。在此期間,承接了10個小課件的設計,在當時人員不足,現有人員能力不足的情況下,7個作品獲獎,共8個獎項。

      任執行總監以來,單總對我的要求只有四個字:課件工廠,我已深深地記住了這四個字。我常常拿傳統的工廠跟我們的課件工廠做比較,傳統工廠的基本條件是什么?要有生產模式、有人力和設備的管理規范、有生產機制和生產流程,那么課件工廠也需要具備這些條件,并且課件工廠還有自身的特殊性。

      我眼中的課件工廠,在人力分配上的方針是小設計、大制作、重檢測。對比傳統的工廠生產,設計不可能很多人,有幾個精英就夠了,但是制作一定是批量的,需要較多的人力。

      這里所說的設計,并不是指單純的課程設計,結合公司的目標,產品首先要讓客戶滿意,其次要能符合自身的需要,這就需要設計人員在具備教學法和方法等專業能力的基礎上,研究NERC網站架構、學習管理系統甚至領導的喜好等等。

      在生產過程中,要注重項目文檔匯編,項目文檔的匯編應包括設計方案、模板制作方案和說明、制作注意事項、內外部人員分工、檢測要點及歷次會議紀要等。項目文檔匯編的意義不是留下痕跡,而是為了達到任何人都可以被替代的目的。

      在邁向課件工廠的過程中,要注重團隊建設,團隊人員除了具備相應的專業知識外,要求每一位員工在工作態度上積極主動,在產品品質上做到A—A+,在解決問題的能力上,要挖掘問題背后的問題,找到問題的根源。顯然,目前的團隊離目標還有一定差距,團隊建設的方法包括:

      1、培訓;

      2、在工作中提升;

      3、手把手教。

      一段時間內仍不能適應的,建議調崗或辭退。

      要達成以上目標,需要總監以身作則、高度職業化,有較全面的專業知識,有較強的溝通能力和執行力,有較高的威信。有人跟我說,你下班就跑怎么能樹立威信,威信的樹立靠的不是比員工走的有多晚,而是跟做事方法、思考方式、解決問題的能力、一言一行、甚至穿著打扮有關系,天天穿著阿依蓮在公司里裝公主,就是天天加班也樹立不了威信。

      我不在公司,并不代表沒有在工作,我不常失眠,但是一旦失眠一定是為了工作,我會想如何與某人溝通達到某種效果,單總交給我的新題目我該如何講,某件事怎么做效率更高等等。近一年來,我知道社會上發生了很多聳人聽聞的大事,有自然災害,但是這種與社會的脫節沒有讓我感到一點遺憾,正如肖老師所說,我像一個白癡一樣幸福地生活著。

      一個月一次個人社區矯正報告范本


      辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的社區矯正工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,需要認真地為此寫一份工作總結。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的社區矯正工作總結報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇1

      我區社區矯正工作在區委、區政府的領導下,堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,按照銜接好、監管好、引導好的工作思路,扎實有效開展社區矯正工作,為維護社會穩定,構建和諧洛江,建設新興工貿旅游生態城區發揮了積極作用。

      一、基本情況

      我區累計接收社區矯正對象92名,目前在冊48名,其中男性44名占91.7%,女性4名占8.3%;緩刑36名占75%,假釋8名占16.7%,剝奪政治權利3名占6.25%,暫予監外執行1名占2.1%。已順利解除44名矯正對象并轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。今年來我區未出現社區矯正對象脫管、漏管問題,未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為。

      二、主要做法

      (一)加強組織領導,夯實矯正工作基礎。

      我區社區矯正領導小組、各成員單位高度重視社區矯正試點工作,充分認識做好這項工作的特殊性和重要性,切實加強工作領導,落實工作責任,按照分級管理原則,層層抓落實。如8月18日,我區召開刑釋解教人員安置幫教和社區矯正試點工作會。

      區刑釋解教人員安置幫教工作協調領導小組成員、區社區矯正試點工作領導小組成員、各鄉鎮(街道)分管領導、派出所所長及司法所所長參加會議。

      (二)完善工作體系,扎實開展監管教育和幫扶工作。

      我區加大銜接管控體系建設,建立工作聯系會和聯絡員制度,完善法院審前風險評估、解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制,及時轉發省市有關矯正對象教育管理工作規定,各鄉鎮(街道)矯正辦、領導小組各成員單位積極配合、通力合作,積極開展對象監管教育幫扶工作,嚴格執行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。全區48名矯正對象均能認罪服法、服從監管,至今未出現脫管、漏管問題,未發現重新犯罪及其他嚴重違法行為,目前已順利解除44名矯正對象并轉入刑釋解教人員安置幫教工作階段。

      矯正對象在接受日常監管教育中,思想認識上均有嶄新的變化,能自覺接受監管,主動參加矯正機構組織的各類公益活動,如4.14玉樹地震時,河市鎮矯正對象楊文實積極響應號召,參加河市鎮組織的'抗震救災捐款捐物公益活動,自愿獻愛心捐款1000元,熱心于公益事業,以實際行動回報社會。

      (三)認真摸底調查、強化管理監控。對社區矯正對象進行調查摸底的同時,指導各村對轄區內五類矯正對象進行深入細致地排查。

      與此同時,工作人員多次走訪各村,及各相關部門,進行交流,聽取意見,積極取得各鄉鎮(街道)、各單位對社區矯正工作的支持。并在思想認識、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識,為社區矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。4月28、29日和10月15日至20日,區司法局與區公安分局兩次聯合對我區刑釋解教人員和社區矯正人員的情況進行了專項排查,重點排查洛江區籍在滬在粵刑釋解教人員及社區矯正人員的情況。

      (四)加強管控,力促社區矯正與安置幫教無縫對接。

      為使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,我區積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合新思路,落實四個同步,實現社區矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。

      矯正期滿之日,即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區矯正期滿宣告書》,在辦理解矯手續同時,安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協議書》,直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后,矯正對象身份轉變,原有的一套基本材料隨之移交,重新建立歸正人員一人一卡一檔,經過社區矯正后,這部分人員底子清、情況明,建檔工作非常順暢。

      三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉鎮(街道)綜治辦牽頭,建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制,實行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度,降低幫扶成本,提高幫扶效果。

      四是管控教育與幫扶救濟同步。

      社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,管控、教育、幫扶、感化是兩者在管理上共通的四部曲,有效避免了重復勞動,提高了工作效率和質量。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇2

      一、齊抓共管,共建和諧

      基礎不牢,地動山搖,下半年,我工區認真貫徹下級黨委有關指示精神,結合本工區實際,以創建“平安工區”為目標,突出固本強基,切實加大防控力度,狠抓防范長效機制建設,進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針,加強工區治安防范措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實“屬地管理”的原則,積極推動工區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施,工區治安形勢良好。

      二、加強宣傳教育,提高居民法制意識

      我工區 利用 黑板報、 張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式,開展了以“抵制邪教,倡導文明”活動,增強職工群眾的法制觀念,使職工群眾進一步對社會的了解,對家庭社會關愛,為穩定工區治安秩序奠定了基礎。

      三、依法調處,化解矛盾

      1、截止至今,我工區沒有發生一次刑事案件,工區結合每人的實際情況進行了建檔登記,工區領導小組定期走訪,了解職工群眾思想動態,開展經常性的幫教工作。

      2、我工區密切聯系群眾,時刻了解職工的生活情況,及時調解職工群眾的`糾紛,努力創造安定祥和的生活環境。今年下半年以來,我工區共調解矛盾1起,做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。

      四、加強對外來流動人口的管理、教育工作

      針對工區養殖區域,外來流動人口比較多,結合計劃生育工作,對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口暫住合同,對他們進行法制宣傳教育,讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。

      五、抓好安全生產防暑工作

      工區認真做好安全生產防暑工作,充分依靠社會各種力量,協調一致,齊抓共管,保證各項工作的順利進行。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇3

      我市xx開發區矯正工作自正式啟動以來,在市委市政府和市司法局的正確領導下,圍繞社區矯正工作的組織構建、規范運作、創新特色等方面大膽探索,創造性的開展工作,取得了階段性的成果,但其中也浮現出一些問題,下面結合我社區矯正工作的實際情況,對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行匯報:

      一、主要做法

      (一)建立社區矯正領導小組工作機制

      加強組織領導,夯實矯正工作基礎,建立社區矯正領導小組工作機制。充分認識做好社區矯正工作的特殊性和重要性,高度重視矯正工作開展,切實的加強組織領導,把工作責任落實到每個工作人員頭上,按照分級管理的原則,層層實施。同時完善工作體系,扎實開展幫扶工作,及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定,領導小組和社區負責成員積極配合。

      (二)認真摸底,強化管理監控

      摸清矯正對象情況,加強管控,促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合的新思路,落實四個同步:

      一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。

      二是個人檔案材料移交同步。

      三是矯正幫教人員銜接同步。

      四是管控教育與幫扶救濟同步。

      使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,有效避免了重復勞動,提高了工作效率和質量。

      (三)做好對矯正人員監管教育和社會幫扶工作

      社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,多方聯動,不斷開拓新的就業渠道。社區矯正人員的`安置工作是搞好社區矯正工作的重要環節,做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,有利于維護社會穩定。為了切實加強此項工作,給社區矯正人員創造良好的就業條件,結合我區實際,社區矯正領導小組與各社區進行溝通交流,積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業崗位,幫助他們解決生活困難,并對其開展思想教育和幫教管理活動。

      二、存在的問題

      (一)無司法行政機構,無行政執法權

      當前,國家級開發區沒有設立司法局,沒有司法干警,對矯正對象無執法資格,沒有司法機關的支持,很大程度上影響了社區矯正對象配合的積極性,不利于矯正工作的正常開展,也難以應對繁重的工作任務。

      (二)社區矯正機構工作經費無保障

      隨著社區矯正工作的深入和工作量的增加,經費需求的問題也日益突出,很多地方社區矯正工作經費投入有限,配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費,有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋,沒有活動場所,容易導致社區矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段,難以進一打開工作局面。

      (三)司法所無司法助理員

      社區矯正工作既是執法工作,又是教育矯正人的工作,具有很強的專業性和政策性,要求工作人員必須具備扎實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員,缺少社區矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社區矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作,相關專業知識水平和工作能力與社區矯正工作的要求存在較大差距,不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社區“義工”十分稀少,尤其缺乏“心理矯正”人才。

      (四)相關部門工作銜接不暢,管理模式單調

      一是部門銜接工作不到位。社區矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動,在矯正對象接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺,有相當一部分的矯正對象因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交,可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶。

      二是現有對矯正對象管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上,缺乏現代化技術支撐。加上矯正對象分布面廣,監管很難到位,不可避免地存在脫管、漏管隱患。

      三、對策及建議

      (一)成立司法行政機構

      建立健全社區矯正工作法制保障,出臺相關法律法規,設立司法行政機構,促進矯正工作有效開展。完善社區矯正銜接機制,建立全程化網絡管理和監控制度,建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制,建立對社區矯正對象的考核獎懲辦法。以便明確社區矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象,明確社區矯正的執法主體、適用條件、適用程序、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工,使社區矯正工作在法制軌道上運行。

      (二)委派專人管理社區矯正工作

      可從當地的實際情況出發,建立一支專門的社區矯正隊伍。社區矯正工作是一項專業性很強的.工作,建立專業隊伍是非常必要的,可以通過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生,發給他們社區矯正執業資格證書,同時加強培訓上崗,充實矯正隊伍,提高社區矯正工作人員的整體素質和工作水平。

      (三)經費問題解決方案

      可成立社區矯正工作專項基金,由上級相關部門或社區矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發,??顚S茫瑢τ谝恍├щy的地區,上級部門應給予特別的支持,確保平衡性,保證矯正工作的順利開展。

      做好社區矯正工作是構建和諧社會的客觀需要,是鞏固黨的執政基礎,加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社區矯正工作是一項新的工作,可借鑒的經驗不多,我們應該更注重實踐,積極探索,確保矯正工作制度規范化,矯正方法的人性化,工作隊伍的工作化,管理工作的信息化,社會力量的多元化,不斷推進社區矯正工作的深入開展。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇4

      我市xx開發區矯正工作自正式啟動以來,在市委市政府和市司法局的正確領導下,圍繞社區矯正工作的組織構建、規范運作、創新特色等方面大膽探索,創造性的開展工作,取得了階段性的成果,但其中也浮現出一些問題,下面結合我社區矯正工作的實際情況,對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行匯報:

      一、主要做法

      (一)建立社區矯正領導小組工作機制

      加強組織領導,夯實矯正工作基礎,建立社區矯正領導小組工作機制。充分認識做好社區矯正工作的特殊性和重要性,高度重視矯正工作開展,切實的加強組織領導,把工作責任落實到每個工作人員頭上,按照分級管理的原則,層層實施。同時完善工作體系,扎實開展幫扶工作,及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定,領導小組和社區負責成員積極配合。

      (二)認真摸底,強化管理監控

      摸清矯正對象情況,加強管控,促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社區矯正與安置幫教工作有效結合的新思路,落實四個同步:一是解除矯正與簽訂幫教協議同步;二是個人檔案材料移交同步;三是矯正幫教人員銜接同步;四是管控教育與幫扶救濟同步。使社區矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管,有效避免了重復勞動,提高了工作效率和質量。

      (三)做好對矯正人員監管教育和社會幫扶工作

      社區矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處,多方聯動,不斷開拓新的就業渠道。社區矯正人員的安置工作是搞好社區矯正工作的重要環節,做好此項工作有利于預防和減少重新違法犯罪,有利于維護社會穩定。為了切實加強此項工作,給社區矯正人員創造良好的就業條件,結合我區實際,社區矯正領導小組與各社區進行溝通交流,積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業崗位,幫助他們解決生活困難,并對其開展思想教育和幫教管理活動。

      二、存在的問題

      (一)無司法行政機構,無行政執法權

      當前,國家級開發區沒有設立司法局,沒有司法干警,對矯正對象無執法資格,沒有司法機關的支持,很大程度上影響了社區矯正對象配合的積極性,不利于矯正工作的正常開展,也難以應對繁重的工作任務。

      (二)社區矯正機構工作經費無保障

      隨著社區矯正工作的深入和作量的增加,經費需求的問題也日益突出,很多地方社區矯正工作經費投入有限,配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費,有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋,沒有活動場所,容易導致社區矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段,難以進一打開工作局面。

      (三)司法所無司法助理員

      社區矯正工作既是執法工作,又是教育矯正人的工作,具有很強的專業性和政策性,要求工作人員必須具備扎實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員,缺少社區矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社區矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作,相關專業知識水平和工作能力與社區矯正工作的要求存在較大差距,不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的.社區“義工”十分稀少,尤其缺乏“心理矯正”人才。

      (四)相關部門工作銜接不暢,管理模式單調

      一是部門銜接工作不到位。社區矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動,在矯正對象接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺,有相當一部分的矯正對象因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交,可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶;二是現有對矯正對象管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上,缺乏現代化技術支撐。加上矯正對象分布面廣,監管很難到位,不可避免地存在脫管、漏管隱患。

      三、對策及建議

      (一)成立司法行政機構

      建立健全社區矯正工作法制保障,出臺相關法律法規,設立司法行政機構,促進矯正工作有效開展。完善社區矯正銜接機制,建立全程化網絡管理和監控制度,建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制,建立對社區矯正對象的考核獎懲辦法。以便明確社區矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用對象,明確社區矯正的執法主體、適用條件、適用程序、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工,使社區矯正工作在法制軌道上運行。

      (二)委派專人管理社區矯正工作

      可從當地的實際情況出發,建立一支專門的社區矯正隊伍。社區矯正工作是一項專業性很強的工作,建立專業隊伍是非常必要的,可以通過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生,發給他們社區矯正執業資格證書,同時加強培訓上崗,充實矯正隊伍,提高社區矯正工作人員的整體素質和工作水平。

      (三)經費問題解決方案

      可成立社區矯正工作專項基金,由上級相關部門或社區矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發,??顚S?,對于一些困難的地區,上級部門應給予特別的支持,確保平衡性,保證矯正工作的順利開展。

      做好社區矯正工作是構建和諧社會的客觀需要,是鞏固黨的執政基礎,加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社區矯正工作是一項新的工作,可借鑒的經驗不多,我們應該更注重實踐,積極探索,確保矯正工作制度規范化,矯正方法的人性化,工作隊伍的工作化,管理工作的信息化,社會力量的多元化,不斷推進社區矯正工作的深入開展。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇5

      我所目前在冊社區矯正對象19人,其中緩刑人員14名,假釋人員3名,暫予監外執行2人。今年接收矯正對象9名,解除矯正對象9名。為加強對社區矯正對象的教育、轉化和管理,我所在社區矯正工作中,主要從以下幾方面入手來進行矯正的:

      一、充分發揮社區矯正移動管理系統,確保日常管理規范化。

      充分發揮移動管理系統電子平臺作用,對在冊的矯正對象進行了逐個登錄,做到了所有矯正對象入網管理,確保在日常管理規范化,要求每位矯正對象必須做到:

      ①每月1、8、15、22號電話匯報。

      ②每月一次思想匯報并遞交書面匯報材料,嚴管人員每月向司法所提交書面匯報材料兩次。

      ③每月組織一次社區服務,勞動時間不少于8小時。

      ④每月在矯正中心組織一次集中教育活動,對矯正對象的表現進行總評,該表揚的表揚,改批評的批評,該警告的警告,嚴明矯正紀律。

      ⑤遵守一項基本制度,即遷居和外出請銷假制度。

      在抓好日常管理工作的同時,對每位矯正對象都建立健全了電子檔案,做到一人一檔,對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌,發現不良苗頭及時矯正,確保矯正工作順利進行,實時掌握社區矯正對象活動情況,更好的管理社區矯正重點對象。

      二、教育管理制度化。

      在做好矯正對象入矯正教育的.前提下,根據矯正對象的具體情況,認真制定好個案矯正方案,從思想上、心理上、工作技能上,開展多方位教育活動,促使矯正對象認罪服法。

      為此,我們采用“三結合”的方式,來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期匯報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經常性幫教活動相結合。如:每月一次個別談話與月一次的集中教育,每月一次思想匯報和矯正工作者不定期社區走訪談話等。

      三、社區矯正工作開展情況。

      一是建立信息平臺。

      堅持每月對兩類人員進行信息監控,對重點對象進行走訪、了解,對困難對象進行幫助,同時通過信息平臺的建立,及時了解兩類人員的生活、工作動態,有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

      二是完善資料平臺。

      對社區矯正對象嚴格按要求,建立書面檔案資料,定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料。對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接,建好個人檔案,力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題,限期進行了整改,徹底改變不規范現象,同時積極創新管理的方法,落實措施,強化工作責任。

      三是加強社區矯正監管。

      結合社區矯正監管專項整治活動,抓好“思想匯報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規范有效地落實。

      四是強化電子平臺。

      根據社區矯正電子平臺管理質量的要求,及時進行核對,及時進行查漏補缺,逐個抓好落實,不斷提高電子平臺的工作質量,力爭確保無差錯,真正發揮電子平臺。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇6

      這半年里,我在局領導、所領導及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,現就本個人工作總結如下:

      1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面

      能夠貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法,認真學習法律知識。愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,堅持原則,秉公辦事。

      2、專業知識、工作能力和具體工作方面

      自今年6月份到狼山鎮街道司法所工作半年時間,在這期間主要協助司法所做好社區矯正日常管理工作。社區矯正是一項全新的工作,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在短時間內便熟悉了社區矯正工的作,明確了工作的程序和方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了清晰的工作思路,能夠順利的`開展工作并圓滿地完成工作。

      在這半年里,我本著把工作做得更好的這樣一個目標,開拓創新,圓滿的完成了以下工作:

      (1)協助司法所做到入教規范、解矯及時,矯正方案客觀、科學,按照方案實施個別教育,并在每季度開展階段性跟蹤評價。

      (2)協助司法所對社區服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社區矯正日常管理的重點內容,主要做好協助所里通知社區服刑人員準時參加活動,并及時做好臺帳資料記錄。

      (3)認真做好社區服刑人員管理工作,充分利用ibs定位系統每日查詢社區服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發生。

      (4)做好走訪、幫教、思想匯報、電話匯報等日常工作。

      (5)認真做好矯正人員臺帳信息的錄入工作。

      (6)認真、按時、高效率地做好所里交辦的其他工作。

      3、工作態度和勤奮敬業方面

      熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,沒有無故缺崗,有效利用工作時間,堅持崗位,需要加班完成工作時加班加點,保證工作能按時完成。

      4、工作小結

      目前我負責2名社區服刑人員和5名安置幫教人員的管理,還有矯正人員臺賬信息的錄入工作,經過半年的不斷學習和不懈的努力,使工作水平有了長足的長進,為我鎮社區矯正工作做出了應有的貢獻。

      總結半年的工作,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在不足,比如還缺乏創造性的工作思路,個別工作還做的不夠完善,這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里我將認真學習各項規章制度,努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平,為社區矯正工作做出更大的貢獻。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇7

      按照上級的統一部署,我所目前設立社區矯正工作領導小組1個,領導小組辦公室設在社區矯正辦公室。至2015年12月,我所累計接受各類矯正對象15人,在矯人員21名,其中緩刑19人;假釋1人;保外就醫1人。一年來無脫管漏管和重新違法犯罪行為。

      一、健全工作機構

      (一)領導全力重視,組織機構健全。為加強社區矯正工作的組織領導,我們積極向鎮分管領導匯報情況,成立了以分管鎮長為主任,鎮綜治辦主任為副主任的社區矯正工作領導小組及其辦公室,成員單位由鎮綜治辦、派出所、勞動和社會保障所、民政辦、財政所、工會、婦聯、團委等部門;召開了社區矯正領導小組會議,為確保社區矯正的順利運行提供了強有力的支持,落實了相對專一的工作人員,全面負責社區矯正工作的日常管理。

      (二)認真摸底調查、查清可行思路

      為規范我所社區矯正工作,結合我所實際,制定了《社區叫矯正工作方案》,以此來開展前期調查摸底等工作。,我們多次走訪各社區進行交流,聽取意見,積極取得各社區對社區矯正工作的支持。并在思想認識、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識,初步理清工作思路,為社區矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。

      (三)做好建章立制,規范工作運行。

      為了使社區矯正工作更好的開展,區司法局統一制作了《社區矯正工作流程圖》、《社區矯正對象分布圖》、《社區矯正工作人員公示圖》、《社區矯正工作者職責》、《社區矯正工作者任務、原則、紀律》、《社區矯正對象考核制度》等工作制度都已健全,并以上墻公示。以確保社區矯正工作規范運行。

      (四)嚴格日常管理,做好走訪工作。

      我們及時下社區走訪了解他們的家庭情況和思想表現,做到思想教育從嚴,生活關心到位。要求社區矯正對象每月到矯正辦公室報道,并作思想匯報,以確保社區矯正人員的動態。

      二、存在的困難和不足

      我所社區矯正工作取得了較大進展、已初步形成理解、支持社區矯正工作的群眾基礎和社會氛圍,初步形成了管理制度,初步建立起一支社區矯正工作隊伍,為和諧社區做出了貢獻。同時,社區矯正還存在一些困難和不足:

      (一)是對社區矯正工作的重要性認識不足,部分群眾對社區矯正的認識還很不夠,對矯正概念、內容、意義知之很少。所以,必須進一步提高認識,轉變觀念,充分認識開展社區矯正工作的重要性。在推進社區矯正工作過程中,要統一思想,提高認識,深刻領會此項工作的重要意義。要正確理解社區矯正的性質和目的,認識其法定性、長期性、權威性和嚴肅性。要準確把握社區矯正的關鍵環節,堅持以人為本,突出“重在矯正”,把切實提高矯正質量、增進社會穩定作為工作的首要任務。

      (二)是需要分類管理、個性化矯正。社區矯正對象的管理教育應當與監獄罪犯有所不同,社區矯正對象在犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關系等方面存在較大的差異,在分類管理、個性化上需要進一步實踐、探索、研究和總結,以形成有針對性的、系統科學的教育管理和矯正模式。

      (三)是必須加大社區矯正工作宣傳力度。要通過多種形式,廣泛的宣傳,使全社會認識到,社區矯正是國家刑罰執行制度的重要組成部分,是行刑方式文明化、人道化的重要表現,對于提高罪犯教育改造質量,使其順利回歸和融入社會,促進社會和諧穩定,具有十分重要的意義。動員社會各界理解、關心、支持和參與社區矯正工作。同時,要注意和重視將社區矯正對象納入社會保障體系工作,使他們在生活、醫療、保險、就業等方面享受應有的待遇。

      三、20xx年度社區矯正工作重點:

      20xx年我所將著重抓好一下幾個方面工作:

      (一)繼續加強組織領導與監督,確保各項工作依法規范進行。確保社區矯正工作取得實效。

      (二)進一步明確各部門的職責,形成有效的`工作機制。按照市、區關于社區矯正工作意見、會議精神和相關規定,以及我所的實施方案,進一步明確各社區在社區矯正具體工作中的職責和任務,做到分工協作、密切配合。

      (三)加強業務指導與培訓,提高社區矯正工作質量。開展幾次社區矯正工作業務培訓,有計劃地對司法所工作人員、居委會干部和社區矯正工作志愿者,進行社區矯正工作業務、相關法律法規知識的培訓,提高整個社區矯正工作隊伍的政治業務素質,增強他們的責任感和使命感,從而保證對社區服刑人員的改造教育質量。

      (四)積極開展社區矯正工作的規范化、制度化建設,進一步完善各項工作制度。

      (五)繼續加強宣傳力度,創造良好的工作氛圍。通過新聞媒體、業務信息、各種會議等多種載體,及時宣傳報道全區社區矯正工作成功經驗、典型事例,反映工作動態和問題。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇8

      這半年里,我在局領導、所領導及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,現就本年度個人工作總結如下:

      1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面

      能夠貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法,認真學習法律知識。愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,堅持原則,秉公辦事。

      2、專業知識、工作能力和具體工作方面

      自今年6月份到狼山鎮街道司法所工作半年時間,在這期間主要協助司法所做好社區矯正日常管理工作。社區矯正是一項全新的工作,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在短時間內便熟悉了社區矯正工的作,明確了工作的程序和方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并圓滿地完成工作。

      在這半年里,我本著把工作做得更好的這樣一個目標,開拓創新,圓滿的完成了以下工作:

      (1)協助司法所做到入教規范、解矯及時,矯正方案客觀、科學,按照方案實施個別教育,并在每季度開展階段性跟蹤評價。

      (2)協助司法所對社區服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社區矯正日常管理的重點內容,主要做好協助所里通知社區服刑人員準時參加活動,并及時做好臺帳資料記錄。

      (3)認真做好社區服刑人員管理工作,充分利用ibs定位系統每日查詢社區服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發生。

      (4)做好走訪、幫教、思想匯報、電話匯報等日常工作。

      (5)認真做好矯正人員臺帳信息的錄入工作。

      (6)認真、按時、高效率地做好所里交辦的其他工作。

      3、工作態度和勤奮敬業方面

      熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,沒有無故缺崗,有效利用工作時間,堅持崗位,需要加班完成工作時加班加點,保證工作能按時完成。

      4、工作小結

      目前我負責2名社區服刑人員和5名安置幫教人員的管理,還有矯正人員臺賬信息的錄入工作,經過半年的不斷學習和不懈的.努力,使工作水平有了長足的長進,為我鎮社區矯正工作做出了應有的貢獻。

      總結半年的工作,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在不足,比如還缺乏創造性的工作思路,個別工作還做的不夠完善,這有待于今后的工作中加以改進。在新的一年里我將認真學習各項規章制度,努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平,為社區矯正工作做出更大的貢獻。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇9

      上半年,xx社區矯正工作在縣委、縣政府指導下,嚴格按照上級加強社區矯正工作的要求,扎實做好社區矯正的每一項工作,確保矯正對象不發生脫管、漏管、重新犯罪等情況。目前我鄉在冊的矯正對象有x名,其中漢族x名,維吾爾族x名,司法所工作人員通過入矯談話、個別談話、走訪,及時掌握每個人的心理思想動態,通過公益勞動的等規定的方法,使每個矯正對象從心理樹立起積極的人生觀,從行動上表現出合格的、對社會有用的人?,F將半年工作總結如下:

      一、加強組織領導,夯實基層基礎,積極穩妥推進工作開展。

      (一)明確工作思路。鄉黨委、政府對我鄉社區矯正工作作了專題研究會議,成立領導小組,制定實施方案,將此項工作列入全年工作計劃,為整項工作合理開展,穩妥推進提供制度上的保障;

      (二)是加強對社區矯正工作人員的業務培訓。按照上級要求,對鄉屬各行政村開展社區矯正業務培訓,對村治保主任和志愿者全面介紹社區矯正相關事項,讓村級社矯工作者明確相關工作目的、任務、要求以及工作中的注意事項。

      二、抓好抓實新增社會矯正對象的提前教育工作。

      為了能正確掌握每名矯正對象的動態心理反映以及社會表現,制定出切實有效的矯正措施,我鄉對每名新入矯對象均開展了必要的矯前教育,使其真正的樹立回歸社會的決心。在教育中,主要開展:相關社區矯正知識的宣講,使其明白社區矯正工作的嚴肅性,樹立正確的身份的意識,積極配合鄉社矯辦開展工作;預留相關聯系方式,便于鄉社矯辦能及時通知其宣告以及相關活動的開展;填寫《社區矯正對象登記表》,了解相關罪錯,關鍵的是加深其社會服刑意識,能在社矯期間切實約束言行,真正做到認罪服法

      三、建立健全村級社區矯正陣地,加強與派出所的溝通,形成聯動網絡。

      在矯正措施方面,我鄉積極的`拓寬矯正工作方式,積極探索提升矯正工作實效的切實方法。目前,我鄉采用的矯正措施是加強走訪,本鄉社矯辦在做好日常考核外,相應工作依托村級社矯小組的開展。目前,我鄉已在所轄的x個村建立社矯小組,并委托村治保主任負責村級社矯工作的開展。

      四、是規范考核工作,做好風險評估。

      嚴格按照上級的方針、政策,根據矯正對象在矯正期間表現情況,如實給予以相應的月考核分,并作好入矯前的風險評估,認真制定針對每個人不同的矯正方案。并積極探索新的工作方法,在嚴肅制度的同時,想社矯對象之所想,堅持人性矯正,保證相關制度能更好的落實。

      今年上半年,鄉社區矯正工作取得了不斷進展,司法所工作人員將再接再礪,不斷推向社區矯正工作向前發展,爭取更創新高,新的業務技能。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇10

      上半年,新華區司法局社區矯正工作圍繞提高矯正工作質量的總體目標,以提高矯正安幫工作質量為核心,以預防和減少重新犯罪為目標,不斷加強制度建設、強化監督管理,呈現出了更為快速化、科學化的發展趨勢。

      一、人員激增,狀況復雜,工作面臨新挑戰

      近年來,我區社區矯正人員在數量上呈激增態勢,犯罪類型呈現多樣化趨勢。截止到六月底,我區社區矯正人員數量已到達112人,其中管制26人,緩刑72人,假釋9人,暫予監外執行9人,維護社會和諧穩定的工作壓力也劇增,我區社區矯正工作迎來新的挑戰。

      二、強化職能,做好各項安全穩定工作

      (一)做好對社區矯正人員二節、二會期間監管教育和安全教育。一是做好矯正人員的排查工作。各司法所工作人員要在二節、二會前務必與社區矯正人員見面;二是強化對矯正安幫人員的管控措施,嚴格按規定辦理外出請假審批手續,落實審批職責。

      (二)用心開展法律法規及安全教育。對二節、二會期間可能出現的`突發事件要進行分析研究,事先做好預防和化解矛盾工作,使隱患消除在萌芽狀態。嚴格執行值班備勤制度,通訊聯系要持續24小時暢通,遇重大狀況或突發事件要及時處置,及時報送區社區矯正領導小組辦公室。

      (三)開展排查摸底,全面掌握動態。組織各司法所開展集中大排查,及時掌握社區矯正人員的實際狀況,把妥善解決社區矯正對象的實際困難作為幫教的重要任務,透過以幫促教的方式,確保社矯人員管得住,控得牢。同時,把有脫漏管現象、有重新犯罪傾向和平時表現差、有違規現象的矯正人員作為重點監管對象,加強檢查頻率,強化針對性措施,確保不出問題。與檢察機關配合,對社區服刑人員脫管、漏管、虛管、刑罰變更執行狀況開展專項檢查。

      三、落實日常監管制度,確保社區矯正工作持續安全穩定。

      成立社區矯正檢察室,主動引入檢察監督,使社區矯正工作更加規范化、法制化。大力強化安全防范措施,建立社區服刑人員重新犯罪、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監案件一案一報制度,提高社區矯正安全防范潛力。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇11

      社區矯正工作作為一項全新的工作,從今年我所共接收矯正對象12人,目前在冊人員還有28人,未出現重新犯罪的現象。

      一、健全工作機構

      按照“兩院兩部”聯合下發的《關于開展社區矯正試點工作的通知》以及省、市、縣社區矯正工作意見,出臺了《xx鄉社區矯正實施方案》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工,組建了兩支隊伍。一是組建了xx鄉社區矯正工作領導小組,組長由鄉黨委委員擔任,副組長由鄉綜治辦副主任、鄉派出所所長、鄉司法所所長擔任。領導小組下設辦公室,辦公室設在鄉司法所,主任由司法所長兼任。二是鄉組建一支由社區矯正工作者和社區矯正志愿者組成的社區矯正工作隊伍,社區矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社區民警組成。

      二、建檔立制

      鄉司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔,詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料,形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上,充分發揮鄉、村兩級管理網絡的作用,明確各自的工作地位和工作任務。實施村每月一次例會制度,為社區矯正工作的長期發展和司法所的建設打下了堅實的'基礎。

      三、規范“接收”程序

      為了規范矯正工作程序,司法所對矯正對象舉行人性化接收儀式,由鄉司法所所長、矯正人員、社區民警、社區工作站負責人、監護人、志愿者、矯正對象等人員以及縣司法局領導等參加,規范了接收八項程序,使矯正對象在進入社區矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性,起到了一定的懾服作用。

      四、專題教育和公益性勞動

      社區矯正對象的學習教育和公益性勞動,是提高思想認識,改變思想觀念,矯正其不良行為,提升道德品行的良好手段。一是針對矯正對象的刑罰種類不同,選擇一些針對性強的法律知識,實行專題化教育,如對交通肇事罪,進行相關交通法規學習,盜竊罪進行相關刑法知識的學習,做到有的放矢。根據性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同,安排相應性勞動,建立了xx敬老院公益勞動基地。并實行公益勞動簽到式,具體操作由敬老院院長落實。三是對一些由心理障礙的矯正對象,適時進行專業化的心理疏導,擺脫了心理上的陰影,重新過上了正常人的生活。

      五、人性化改造

      在日常監管工作中,司法所社區矯正工作人員特別注重對矯正對象的走訪,及時了解他們的家庭狀況和按期思想表現,做到思想教育從嚴,生活關心到位。如:對陳某的走訪,了解到他的犯罪過程是由于疏忽,造成交通肇事,在被判緩刑后,因為年輕,自認為是其一生中的污點,他這一輩子就此完了,對生活、對今后的前途十分悲觀,鄉社區矯正工作人員通過走訪、談心、教育,使他重新燃起了生活的風帆,父母由原來對他不放心,擔心他會走極端,現在他父母親對他很放心,多次感謝司法所對他兒子的幫教。據統計,今年僅通過心理疏導,就打開7名矯正對象的心靈,喚醒了他們重新回歸社會的勇氣。

      六、正面引導

      鄉司法所在工作中,善于有意識挖掘典型事例,以點帶面,提升監管質量。對其他地區的已解矯人員成功事例,鄉司法所矯正工作人員都及時向被矯正人員進行大力宣傳,極大地調動了矯正對象悔過自新的信心和決心。

      縱觀社區矯正工作開展以來,鄉矯正辦雖然取得了一些成績,但也存在著一些不足,一是人力不足,為進一步將工作做細做實,完全做到位帶來工作上的壓力;二是經費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難;三是專業性知識還需要進一步加強。

      一個月一次個人社區矯正報告范本 篇12

      20xx年以來,在區司法局的領導下,在街道工委、辦事處的大力支持下,賽虹橋司法所認真貫徹社區矯正工作的有關精神,嚴格落實社區矯正的各項工作制度和措施,倡導人性化管理思維,在探索中求規范,在實踐中求發展,在使社區服刑人員回歸社會,容入社會生活,預防和減少重新犯罪,努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力?,F將工作情況匯報如下:

      一、夯實工作基礎

      1、截至目前,我街道在冊服刑人員共19人,19名服刑人員全為緩刑,其中男18人,女1人,嚴5人,普14人,寬0人,定位14,當年接收19人,當年解矯23人。全年重新犯罪率為零。

      2、充分利用社區矯正工作信息平臺,利用社區信息平臺及時將社區服刑人員信息輸入平臺,做到“三清”“一迅速”,即人頭清、監改類別清、矯正時間清,談心家訪,聯系迅速。通過網絡平臺有效掌握社區服刑人員的行蹤和思想動態,提高了矯正工作的綜合能力,有效的.控制了重新犯罪率。

      二、因人施矯,抓好六環節

      突出重點,抓好六個環節:

      一是抓好談話環節,了解服刑人員的心理狀態,消除他們心理負擔和思想顧慮。

      二是抓宣傳環節,按市區統一程序,準時通知服刑人員,由司法所所長告知監督人,簽訂幫教協議。

      三是抓好走訪工作,掌握服刑人員本人和家庭情況,有針對性的制定方案,確保矯正成效。

      四是抓好教育環節,組織服刑人員進行《社區矯正實施辦法》和矯正須知教育。

      五是抓好公益勞動環節,對公益勞動表現定期講評,作為司法獎懲依據。

      六是嚴抓請假審批環節,對因重大家庭變故和就醫需要外出的服刑人員,司法所報請上級給予批準,由司法所進行外出前思想教育,并提出行為要求和每周電話匯報及思想匯報活動,工作情況。

      三、探索四個結合,豐富教育形式

      在思想教育方面我們開動腦筋,想辦法,改進和豐富教育矯正手段和形式。

      一是個別教育與家長監督緊密相結合,家長是青少年服刑人員第一責任人,讓家長監督和配合,提高了效率。

      二是專職教育與兼職教育相結合,矯正工作者作為專職矯正人員,對矯正過程進行統籌規劃,制定矯正個案,確定階段矯正目標。志愿者及社區民警則根據矯正辦的安排,參與矯正工作,在一些專業領域提供兼職服務,形成層層管理確保不漏管。

      三是思想道德教育的同時,我們還注重心理健康教育,消除服刑人員不健康心理傾向,促進其心理盡快回歸社會。

      四是課堂教育與互動教育相結合,組織服刑人員每月集中學習相關法律、法規知識,開展社會公益活動,通過社會的認同增強其社會責任感,與看守所監獄服刑人員座談,提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。

      四、加強心理矯治力度

      在如何讓最大限度的減少社區服刑人員重新犯罪方面,我們堅持監管、矯正并舉的矯正方法,針對有些服刑人員具有沖動好斗的性格特征,及具有自卑消沉的心理,重點采取了多幫一的矯正方式,個別談心及好友提示交談來調整他們的心理狀態,使他們正面看待社會事務,從而走上正常的社會軌道。

      五、下一步工作打算

      在今后的矯正工作中,我們:

      一是探索教育轉化工作新路子,幫助服刑人員回歸社會,探索適合本街道各社區特點和學習其他街道的經驗,使我們矯正工作上新臺階。

      二是強化矯正工作深度,家庭是服刑人員最貼近生活空間,我們堅持對服刑人員做到“四必訪”,重大節日必訪,生病住院必訪,家庭有重大變故時必訪,不按時報道時必訪。

      另一方面,我們根據矯正難度和重點對不同的服刑人員,還要進入其家庭生活深入細查,通過接觸其家人了解并掌握最直接最真實的第一手資料,目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效,促使我們的矯正工作得以四個加強:

      一是深入家庭細查,加強個案矯正力度。

      二是發動各方力量,加強施實矯正工作的溫暖關愛的工程。

      三是加強矯正工作質量檢查。

      四是加強矯正檔案管理。

      通過進入家庭深入細查,提高矯正針對性,有效性。以確保重點人員始終在管控監督范圍內,防止重新犯罪,從而不斷強化矯正工作的深度。

      總結參考: 銀行經理個人述職報告之二


      時間是不等人的,相信在這一階段的工作中自己有很多收獲成長。根據上級的指示,我們要開始寫個人述職報告了,述職報告對我們來年發展有著重要的意義,通過寫述職報告還可以從中吸取經驗教訓,那么,個人述職報告有哪些可以參考的格式,為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“總結參考: 銀行經理個人述職報告之二”,希望對您有所幫助。

      尊敬的支行領導:

      您好!

      一篇文章曾這樣說過:人生以服務為目的,服務是一種美德,是一種快樂;服務 別人,得到的是自我價值的肯定。通過自身對大堂經理工作的親身體驗,自身對服務有有了一定的認識,看似平凡而普通的大堂服務,其本身蘊藏著豐富的內涵和價 值。就像我在和陌生人交往的時候喜歡首先問對方是哪里人一樣,感覺每個地方的人有每個地方人的特點,這樣了解后才可以更好的和對方溝通。

      營業部是銀行的窗口,小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽。記得曾有 一位經濟學家說過,"不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分的熱忱"。誰都知道,與客戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作,喜歡 看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜;滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。但也常 因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾,也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,以真誠服務 換客戶真情,使我們的工作生動而多彩。有時候也會碰到很多不講道理的客戶,這時候"微笑"服務就顯得尤為重要,也許一個簡單的微笑就能化解客戶原有的怒氣。

      記得有這樣一個故事,一個怒氣沖沖的客戶在大聲叫喊,同事微笑著迎了上 去,結果被問,你在笑什么,有什么可笑的。同事的回答很機智,也很巧妙"老師,微笑服務是我們的基本服務準則"。尷尬的氣氛很快的被化解了,氣氛也由當時的凝 重轉變為輕松。當我們真誠的為客戶遇到的難題著急,真誠的幫助客戶解決問題的時候,我想大多數客戶的怒氣都會煙消云散的。微笑不僅可以縮短人與人之間的距 離,而且是化解矛盾最有利的武器。真誠是可以傳遞的,只要你真誠的對待別人,

      別人也同樣會感受到你的真誠。不是有句老話說的好嗎,笑一笑,十年少。我們在 快樂工作的同時,身心也得到了愉悅。以的熱情服務客戶,因為我們不僅代表著網點的形象,也代表著整個銀行的形象。 隨著服務理念的不斷升級,從"銀行的服務"到"服務的銀行",銀行的服務觀念和水平正在發生質變,服務源自真誠,只有付出真誠的服務,才能贏得所有潛在的 客戶。

      誠心實意地去對待每一位客戶,你的心靈深處是寧靜的、你的身心是輕松 的,你將會被一種愉悅的氛圍包圍。

      述職人:xxx

      20xx年x月x日

      總結參考: 個人述職報告其二


      時光如水,這一段時間的工作已經快過去了。跟隨領導的腳步,我們應該要為匯報工作做準備了,個人述職報告需要概括任職情況,多進行述職報告對后續工作起到借鑒與指導作用,那么,拿得出手的個人述職報告模板有哪些,下面是小編幫大家編輯的《總結參考: 個人述職報告其二》,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

      尊敬的領導:

      我從20xx年9月加入共青團環境監測系團總支委員會學生分會宣傳部,一年中認為得到了許多方面的學習鍛煉,社交禮儀,人際溝通,為人處事等。20xx年11月初,我擔任了共青團環境監測系團總支委員會學生分會宣傳部部長,在任職的一個月中,組織部門各項工作,積極配合各部門的宣傳工作,努力做到盡職盡責,跟隨社團的步伐共同發展進步,以下是我的個人述職報告:

      一、個人思想政治情況

      在任職環境監測系團總支學生會宣傳部部長一職期間,我端正自己的思想,擺正工作態度,堅決擁護學院系部的一切政策,以積極的態度配合學院、系部以及各個部門完成宣傳工作,并時刻以一名干部的最高標準要求自己,做好每一件事,不拖泥帶水,以最快速最完美的行動去完成布置下來的每一項任務。

      二、個人學業情況

      在積極完成各項工作的同時,我并沒有耽誤自己的學業,合理安排工作與學習的時間,上課認真聽講,不逃課,不曠課,認真完成老師布置的各項作業以及學習任務等。

      三、個人出勤情況

      參加出席了院系的各項活動,如素拓部凌亂舞步、團體部棋王大賽、學習部詩意年華、女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽等各項活動,每項活動均有到場欣賞學習。積極出席各項會議,做到不遲到,不曠會,認真記錄學習會議精神。

      四、部門工作開展情況

      部門納新:為部門注入新鮮血液時嚴格把關,堅決去除不團結,不聽令,不肯干的人員,以確保能為以后部門發展營造一個良好的工作環境。但由于我任職有些曲折,并為能夠很好的完成此項工作,因此于11月中旬跟其他各部門一起進行了第二次部門納新,重新招入了少許部門所需要的人才,現部門內男生3名,女生11人,共14人。緩解了部門人才缺少的難題。

      部門工作情況:宣傳部的日?;竟ぷ?,就是協助學院系部以及各部門做好宣傳工作,其方式是以海報為主,期間為各部門出了各種宣傳海報,如團體部棋王大賽,素拓部凌亂舞步,學習部詩意年華,女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽,環院第十屆校運會,123協會周年慶等,各系雙dai會以及各系其他活動的海報宣傳。期間也為對部門成員進行了兩次培訓,其培訓內容以禮貌待人、積極工作、海報繪制基礎為主。

      在校運會期間部門成員積極配合系部的各項后勤工作,為系部校運會取得成功做到了自己力所能及的努力。幫助其他各個兄弟系部宣傳各項活動,積極催動本系同學去參與活動。由于要配合各個單位部門的活動宣傳,任務繁重,因此本部門并沒有舉辦自己的活動,部門的特色活動"水墨年華,書影之光"也將定在下個學期隆重登場?,F今部門正在積極配合文藝部一起籌備"新鷹展翅"文藝晚會的各項工作。

      部門有待提高之處:

      1、宣傳部的工作是以海報為主,因此多數問題也是出于海報的繪制,部門成員的海報繪制質量都不怎么好,其中很多成員都沒有海報繪制基礎,大多數都只是有其喜好,因此,我特地對部門成員進行過培訓,但由于時間較短,并沒有什么特別的成績,因此在這個方面,本部門還是需要努力加強。

      2、部門成員之間的聯系并不熟悉,這對部門以后的工作開展會有很大的影響,為此部門曾舉辦過多次小型集體活動,現部門成員聯系已有明顯改善。

      3、個人在指導部門成員工作期間并沒有對他們講解的很透徹,使得成員忽略很多工作中的細節,這是我個人的過失,在未來的工作中我會盡全力去彌補。

      我們正年輕,我們共發展!宣傳部在發展,在成長,在進步。讓我們共同努力,把宣傳部創建的更具特色,更具有實力的部門,為系部的宣傳工作做到更好。以上是我的任職一個月的個人述職報告,敬請領導批評指正。謝謝!

      實用總結: 個人師德小結其二


      在緊張和忙碌的工作中,新一階段的工作正在向我們招手。根據上級的指示,我們需要寫個人述職報告,述職報告可以幫助我們總結自身工作,我們在寫述職報告的時候要注意層次。那么,優秀的個人述職報告參考有哪些,下面是小編精心收集整理,為您帶來的《實用總結: 個人師德小結其二》,希望大家喜歡。

      一、不斷加強學習,提升自我,完善自我。社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的

      《小學教師師德總結》正文開始>>一、不斷加強學習,提升自我,完善自我。社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷學習,才能夠不斷充實自我,才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。學校教育雖說由師生兩個主體共同完成,但關鍵還是在于教師。教師的主導、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自我的教育、教導,將直接影響到學校的教育教學效果。只有不斷學習,才能不斷提升自我、完善自我。

      二、加強師德建設,提升自身素質。

      教師的職責是教育學生,然而學生的思想品德在很大程度主要不是教出來的,而是感染出來的。教學中依靠的是富有感染力的課堂氣氛以及教師的人格力量和起表率作用的言行舉止。推進教育教學的融合管理的根本保證,是有一支思想過硬、品德高尚、為人師表的教師隊伍。這支隊伍要全員有意識、人人有職責,人人都要成為學生心目中的道德權威。教育是心靈與心靈的交流,對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威,而不是行政手段,更不是紀律強權。道德權威來源于教師的師德,教師的人格力量。

      三、“心中有學生”,多一份關愛,多一份牽掛。

      在我們心中要有學生,要充分認識到學生在學習過程中的主體地位。每位教師要重視感情上的熏陶。在教育教學過程中要個性注意與學生心靈的溝通,自覺地把培養完美感情作為教育教學中的一項重要資料和目標。情是師生交流的紐帶。杜甫有詩句說:“隨風潛入夜,潤物細無聲”與其說的是春雨滋潤萬物的特點,不如說是教師的感情特點。作為教師對學生務必具有普遍的愛,愛每一個學生,師愛是教師職業道德的核心,它兼具有父親式的嚴格,母親式溫柔,朋友式的平等。是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關心和期望。它是學生心靈的重要支撐,它為學生共同生活的學習帶給著愛的示范,對學生行為起著強烈的潛移默化作用。我期望我們的每一位教職員工都能善于體察和理解每一個學生的需要,將愛的雨露灑向每個學生心理發展的良師益友。幫忙學生認識自我,擺脫困境,完善自我。葉圣陶先生“千教萬教,認真求真,千教萬教學做真人”說的是教師的追求是一個真實。讓我們大家一齊向這同一方向共同努力,都能成為學?!皫煹隆睒吮?。

      總之,做為教師,他的職責不僅僅僅是把知識傳授給學生,同時還要教育學生成人、成才。教師對學生的愛不是抽象的一個字,而是一種具體的教育過程,是建立在教師對學生的理解、寬容、原諒、賞識、信任的基礎上,所構成的一種心理相容,只有這樣,師生關系才能體現平等和尊重,才能體現出我們人民教師優秀的師德,那么教育的效果也就會象我們所期望的那樣:隨風潛入夜,潤物細無聲。

      作為教師對學生務必具有普遍的愛,愛每一個學生,師愛是教師職業道德的核心,它兼具有父親式的嚴格,母親式溫柔,朋友式的平等。是每位教師在教育教學實踐中自然流露出的對學生的關心和期望。它是學生心靈的重要支撐,它為學生共同生活的學習帶給著愛的示范,對學生行為起著強烈的潛移默化作用。我期望我們的每一位教職員工都能善于體察和理解每一個學生的需要,將愛的雨露灑向每個學生心理發展的良師益友。幫忙學生認識自我,擺脫困境,完善自我。葉圣陶先生“千教萬教,認真求真,千教萬教學做真人”說的是教師的追求是一個真實。

      教師的天職是教書育人。因此,作為一個教師務必要提高自我的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自我的人才能獲得良好的發展,并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意,學生滿意,家長滿意的好老師。在這一學期中,本人自覺要求自我,在各方面都力爭“為人師表”。

      記得有位教育家曾說過:愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生,能夠彌補家庭和社會教育的不足,使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師,還要關心學生。不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫忙。我還抽時間和學生談心、交流,和學生共同活動,縮短師生間的距離。由于我愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。熱愛學生,還表此刻教師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生,既統一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區別對待。對程度、水平不一樣的學生,采取不一樣的教育方法,因材施教。關愛每一個學生,個性是差生,使每一個學生都學有所得,不讓一個學生掉隊,把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任,使自我的工作順利進行,使學生能健康活潑的成長,是自我最大的成功和欣慰。

      熱愛教師工作“為教育事業奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業,看成是教師的最高美德。干一行,愛一行,工作勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中,我嚴于律己,寬以待人。時時處處對自我嚴格要求,查找不足,及時糾正,對別人的缺點,則盡量寬容。教書育人,為人師表,注意教師形象,在教師和學生中構成良好的形象、和諧的氛圍,才能不愧為人民教師的稱號。

      當好一個教師,如果僅有工作熱情是遠遠不夠的,還應具有廣博的知識。在工作中,虛心向老教師學習、請教,取長補短。大膽實踐,勇于創新,認真鉆研教材,探討教法,選取靈活多樣的教學方法進行教學,是取得教學效果有效方法。知識無止境。在我的工作中,我注意從各個方面來充實自我。如:參加幼兒教育學習培訓,參加計算機應用學習,學習網絡知識等。使自我能適應當今教育的發展,跟上課改的步伐。

      在當前的形勢下,我們只有不斷地學習、學習、再學習,提高、提高、再提高。

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