科技局述職報告

【總結分享】科技局人才工作述職匯報1篇。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了提高自己與團隊的工作效率，現在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是由小編為大家整理的“【總結分享】科技局人才工作述職匯報1篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

(一)為科技人才牽線搭橋，深入開展產學研合作

1、大力推動傳統產業人才對接。以十九大精神和習近平總書記關于人才工作重要論述為指引，積極為企業牽線搭橋，幫助企業引進產業技術和專業人才。

2、主動解決企業技術需求和難題。xx年通過走訪企業，共收集整理傳統產業及企業目前亟待解決的技術難題和需求20余項，我們通過科技信息在線對接、組織專家教授到企業進行現場調研等方式，對企業的難題進行了有效解決，如鎮陶瓷學院韓文教授、省科技院能源研究所、教授和師大教授分別對高溫除塵等技術難題逐一解決，獲企業好評。

3、全方位開展對外科技合作。多方走訪了上海硅酸鹽研究所、佛山陶瓷研究所、山東工陶院等，引導企業與省內外20余所大校院所專家簽訂合作協議，進一步促進區內企業大發展。協助金剛科技、贛瓷科技、龍發實業、普天高科、華星化工等企業與佛山陶瓷研究院、清華大學、湖南大學、北京大學、昆明理工大學等院校簽訂產學研合作協議，促進校企合作邁向更高的層次。當前，華星環保與昆明理工大學、成宇陶瓷與上海大學、普天高科與哈爾濱工業大學正在洽談組建相應研究院等。

4、引進博士后進站工作。博士后工作是為企業培養和引進高級科技和管理人才，提升企業自主創新能力的有效措施。xx年，我局引薦了省科技廳掛職博士鄭照強與工業陶瓷技術服務中心對接，促成鄭博士順利進站工作。

(二)為科技人才創造條件，積極打造創新服務平臺

1、打造各類創新服務平臺。鼓勵企業聯合組建各類科技創新團隊，通過建立工程技術研究中心、重點實驗室、校企企共建研發中心等并按照認定辦法進行申報，以爭取省市相關政策支持。重點協助普天高科、東陶陶瓷、慧驊科技、時代工藝申報省級高溫陶瓷除塵器等工程技術研究中心，華星環保獲批省級工業煙氣綜合治理工程技術中心且獲省級資金支持50萬。山東工陶院分院落戶，共同構建了技術創新、成果轉化、人才培養等為一體的技術創新平臺，通過科技人才創新平臺建設大力提高了企業競爭力。

2、打造科技企業孵化平臺。按照省級孵化器建設的標準和要求，以區生產力促進中心為主籌建科技型企業孵化器，已獲省培育期，為入駐企業提供政策、管理、法律、財務、融資、市場推廣、技術咨詢、培訓和交流等方面的服務。xx年在孵企業26家，畢業企業6家，目前正在積極完善各項硬件建設爭取盡快獲批省級科技企業孵化器。

(三)創新人才體制機制，落實科技人才政策待遇

積極落實區委區政府和區委人才工作領導小組各項工作部署，以萬人計劃、雙千計劃為圓心，積極謀劃創新舉措，做好常規工作的同時，在各相關部門的配合下制定了區優秀拔尖科技人才評選方案，完成了區優秀拔尖人才評選的推薦工作。在推薦的六位候選人中張少虎被評為區優秀拔尖科技人才，享受全區優秀人才10項待遇;并獲國家創新創業人才，先后獲得省市科技創新人才獎金15萬元。同時，鼓勵企業人才積極申報國家萬人計劃和省雙千計劃項目，張少虎同志入選了第三批國家萬人計劃科技創業領軍人才名列，積極組織成宇陶瓷、華星環保申報省雙千計劃項目，正在評選之中。

(四)為科技人才提供后勤支持，加強創新型人才培養

創新各類培訓方式，持續加大企業知識產權培訓力度，增強企業工作人員的專利意識。全年為企業培訓專利人才150人次，市科研人才培訓40人次。依托龍頭企業(衍龍生態、豐瑞科技)開展農業技術培訓班，每年為企業培養100名以上科技實用人才。充實科技人才信息庫，配合區人才辦搞好全區高層次創新人才的引進、管理和服務。同時做好了科技人才的信息宣傳工作，積極向省科技廳網、市科創平臺等各類媒體和政務信息平臺發送科技人才工作宣傳信息20余條，有效宣傳了全區科技人才工作，提升了科技人才工作影響力。

(五)為科技人才提供政策支撐，提高服務人才水平

1、積極向上申報區科研人員的科研成果。申報推薦重大項目，以項目為載體培育、使用人才。經過多次深入調研，精心篩選，xx年共組織向上申報各類科技項目50余項，獲批資金支持1400余萬元，專利申請量完成486件，進一步提升了我區企業的科技成果轉化與創新能力。

2、積極籌備各級科技創新大賽。組織全區6項科研成果申報省、市科技創新大賽，其中華星環保參選的焦爐煤氣中硫化氫的脫除技術及應用獲省第二屆公共安全創新創業大賽優勝獎，李日滬關于電動汽車利用交通紅燈無線充電裝置榮獲市級優秀獎，從而提高了高層次技術人才創新的積極性，更好地引領了高層次科技人才來我區工作、創業，從事科學研究、技術推廣、產品開發和提供專業服務。

3、發揮農業科普示范基地和農業科技示范戶示范輻射帶動作用。對農業科科普示范基地和農業科技示范戶每年進行一次考核認定，培養一批在種植、養植、深加工等方面運用新技術、新品種、新成果的科技示范戶，引導農村各類專業技術人員圍繞科技農業、效益農業、市場農業和生態農業開展科技活動。

編輯推薦

【實用總結】 科技局人才工作述職匯報范本

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【實用總結】 科技局人才工作述職匯報范本》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(一)內培與外引有機結合，實現科技人才的有效增長。一方面牢固樹立與傳統產業創新發展相適應的科技人才隊伍建設意識，按照實用需求有針對性地培養各類技術人才;另一方面繼續堅持不為我有，但為我用的原則，有計劃地引進省內外的高素質科技人才，xx年力爭促成華星環保與昆明理工大學組建環保研究院，促進國家工業陶瓷技術研究中心分中心的正式運營和實際作用發揮，力爭博士后工作站有2項科技成果轉化。

(二)創新與氛圍雙重推進，做好科技人才管理工作。加強對科技人員的培訓工作，強化素質教育，重視培養學生的大膽創新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學生參與科技項目研發活動，繼續組織企業積極參加各類創新大賽，多方營造科技人才創新創業的良好氛圍。

(三)載體與團隊共同打造，做好科技成果轉化工作。繼續加大科技創新創業平臺建設，為科技成果轉化提供孵化場所。對于那些有價值、需要扶持的研發科技項目，鼓勵科技人員進入科技創業中心，為他們提供一個孵化的平臺，扶持他們創業。引導科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就地轉化。xx年力爭新增省級科技創新平臺和載體2個，新建和提升市級創新平臺和載體3個，培育國家級科技人才1個，培育省級創新人才和團隊1個。

(四)優化與整合相互結合，推進農業科技創新人才建設。以天涯種業承擔全省5511工程重大專項建設為契機，以省級院士工作站為平臺，廣泛吸納國內種業頂尖人才來我區創業發展，全力為種業大區建設提供科技人才支撐。整合臘市鎮、麻山鎮各糊資源，積極爭創省級農業高新園區，爭創1-2個省級創新鄉鎮，為農業科技人才引進搭建創新發展平臺。繼續推進科技特派員服務農業農村科技創業行動，通過技術指導、結對服務等措施，優化農業科技人才結構，促進農村創新發展。

【報告分享】 人才工作的自查匯報1篇

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更快的實現工作目標，現在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《【報告分享】 人才工作的自查匯報1篇》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

xx區委組織部：

20××年上半年，在區委、區政府地正確領導下，我鎮積極開展人才工作，深入貫徹“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發展、抓創新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產業發展等中心工作，全力推進人才工作落實到位。

一、總體情況

今年我鎮人才工作主要圍繞四個方面開展：一是發揮黨委核心作用，加強組織領導。嚴格落實黨委議事運行規則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關政策法規，配齊配強村（社區）支部，強化支部戰斗堡壘作用。二是深化人才發展體制機制改革。堅持任人為賢、德才兼備、注重實績的原則，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。三是統籌推進人才隊伍建設。強化培訓，不斷提升人才素質。通過三會一課、“兩學一做”、遠程教育、農民夜校等對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習。四是優化人才創新創業環境。大力發展特色產業，引進公益組織，積極引導在外成功人士回鄉創業，

二、各項指標落實情況

（一）基礎常規工作

1.強化人才制度建設。始終堅持正確的選人用人導向，建立領導班子聯系服務優秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴格執行黨政領導干部選拔任用的各項定，通過完善機關干部任用考核機制，營造了有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，為我鎮經濟社會各項事業發展提供了良好的組織保證。

2.強化培訓，不斷提升人才素質。一是通過三會一課、“兩學一做”對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習，營造了干事創業的良好氛圍。二是通過開展遠程教育、農民夜校等培訓手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質得到了進一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導教育，為全鎮經濟發展進一步聚焦了力量；四是強化通過職業學校、農技專業人員講解專業技術，培養農業“土專家”。

3.強化引領，實現人才服務基層。非貧困村全部配齊第一書記，認真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風優、能力強、素質高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴格落實黨委議事運行規則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關政策法規，配齊配強村（社區）支部，強化支部戰斗堡壘作用。

（二）重點工作

1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結對幫扶，每個貧困戶由1名鎮干部、1名致富帶頭人、1名農村土專家、1名鄰里黨員共同聯系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進黍苗公益組織參與精準扶貧。積極探索村集體經濟發展模式。支部牽頭成立專業合作社，集體回轉土地，建立集體果園、菜園、養殖場，實現了多元化發展。

2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發展特色產業，大力開展人才回引工程。創辦帝苑生態農場、先軍家庭農場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態養殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉村人才的思想動態，及時給予人文關懷，從工作上、生活上多方面關心關注，讓人才安心干事、勇敢創業。

三、存在的問題及下一步計劃

（一）存在的問題

引導人才回鄉仍需加強，回鄉創業的環境有待進一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉鎮政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務，自身創新人才工作機制力度不夠。

（二）下一步計劃

一是緊緊圍繞區委、區政府的要求，全力完成我鎮人才工作各項目標任務。二是強化人才引領。切實發揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮發展中發揮自己的力量。三是要進一步抓好人才的保障工作，從精神、物質上予以獎勵。

科技局局長述職報告2000字(集錦3篇)

工作的時間雖然悄然過去，但是我們可以掌握更多。我們是時候要開始寫崗位述職報告了。述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。那么大家的崗位述職報告要怎么寫呢？也許下面的“科技局局長述職報告”正合你意！歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

科技局局長述職報告(篇1)

各位主任、各位副主任、各位委員：

任職以來，本人堅持在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的支持和監督下，團結和帶領局局機關一班人，認真履行部門職能，著眼于全縣經濟社會發展大局，積極發揮科技在“扶農助工、引領創新”方面的作用。幾年來，我縣科技管理工作有了一些新起色，也取得一定成績，曾先后獲得全國科技進步考核先進縣、全國防震減災工作先進縣、全省專利申請、授權十強縣等榮譽稱號。遵照會議安排，現將本人20xx年度學習工作情況報告如下：

　一、堅持學習，堅定方向，不斷提升自身工作水平

學習是干好工作的基本功。因此，本人始終堅持注重通過網絡、報刊、文件等形式認真學習黨的大政方針和縣委、縣政府重要會議精神，及時了解和掌握新形勢下科技工作的新要求、新部署。做到思想和言行上自覺與縣委、縣政府保持一致，不斷增強工作的責任感和緊迫感。

一是學習理論。結合黨的群眾路線教育實踐活動，重點學習了習近平總書記系列重要講話以及十九大精神，思想上得到凈化，增強了政治定力。

二是學政策。重點學習了建設創新型國家、省份和城市的相關配套政策，具體有省合蕪蚌自主創新試驗區建設系列配套政策，市委1+2+N系列配套政策。從而明確了新形勢下科技工作應把握的重點和努力方向。

三是學習法規。按照依法治國的要求，重溫國家科技進步法、省科技進步條例、《專利法》等相關法律法規，增強依法行政意識。四是學業務。主要有高企認定辦法、科技計劃項目編報、專利申請、科技活動統計等，不斷提高指導工作的水平。

二、從嚴要求，民主管理，努力增強機關效能

作為單位“一把手”，堅持抓班子、帶隊伍，認真履行一崗雙責要求，圍繞打造團結、廉潔、高效機關的目標，從思想建設、作風建設、制度建設三個這方面入手，推進單位黨風廉政建設，不斷增強機關效能。

一是及時組織班子成員和機關全體人員學習中央和省、市、縣有關會議、文件精神，并就有關專題進行講解，幫助大家領會重點，認清形勢，進一步提高思想政治素質，言行上自覺與上級保持一致，主動適應新常態。

二是嚴格落實中央八條規定和省委三十條規定，以及市縣紀委關于改進作風的要求，引導大家要“塑造好形象，鍛造好作風”，不斷提高服務水平，增強工作主動性和創造性，提升工作效率。

三是進一步建立健全黨風廉政建設制。從嚴格上下班考勤、經費支出到廉政風險防范體系等都得到進一步完善。

四是堅持民主集中制，增強了合力，班子成員分工明確，都能各司其職，主動謀劃各自分管工作，形成良好的工作狀態。

　三、鎖定目標，積極作為，確保完成全年任務

1.高效推進高企申報認定工作。20xx年市政府下達我縣高企申報工作認定1家、高新技術產業產值增長25%以上的工作任務。根據高新技術企業認定的各項條件要求，從我縣目前企業的行業類別及自主知識產權情況分析，要完成任務有一定的難度。為確保任務完成，我局在園區管委會的配合支持下，多次深入到各企業進行摸排調研，最終篩選出蚌埠永豐染料化工有限公司、蚌埠翔合汽配有限公司兩家基本符合條件的企業，并加強點對點的指導，組織企業在規定時間內完成了材料編寫和向上申報工作，其中蚌埠永豐染料化工有限公司于去年11月順利通過高企認定。蚌埠翔合汽配有限公司兩個產品被批準認定為安徽省高新技術產品。截止去年底，我縣共有高新技術產業企業9家，全年完成高新技術產業產值24.88億元，是全年目標任務的155.5%(目標任務是16億)。

2.扎實開展專利挖掘及申請工作。專利是合蕪蚌自主創新試驗區建設的一項重要考量指標。去年市下達我縣任務是：發明專利申請量416件，授權量21件。面對逐年加大的任務，我們沒有消極應付，而是積極地想辦法、建機制、用實招。

一是重新修訂我縣專利資助辦法，設立專利專項資金，確保專利申請人資助兌現，保證激勵到位;

二是加強專利政策宣傳，印發專利手冊，激發企業和社會自然人申請專利的積極性;

三是在企業建立了一支專利工作聯絡員隊伍，并且組織了專門培訓;

四是制訂挖掘專利工作常態機制。分管領導每星期到企業開展專利工作不少于1次;每月邀請省市專利代理機構上門服務一次，幫助企業挖掘專利并組織申報。

五是拓寬挖掘專利渠道，由以企業為主向農業、教育、衛生等領域延伸。20xx年，我縣發明專利申請量431件，完成目標任務的103.6%，發明專利授權量達74件，占全年目標任務368%，居全省縣級第四名，榮獲全省發明專利授權十強縣稱號，我縣還被列為省知識產權強縣工程試點縣。

3.積極組織開展產學研合作。注重發揮科技部門的橋梁紐帶作用，主動為企業牽線，與科研院校建立產學研合作關系。進一步完善了企業技術需求調研機制，采取網上征集、定期走訪等形式，及時了解掌握企業技術需求信息，適時組織開展產學研對接活動，幫助企業解決技術難題，同時鼓勵企業創辦自己的研發中心，有效地推動了企業的技術創新。如：安徽科技學院與群力蔬菜合作社建立產學研基地，幫助開展辣椒新品種的引種育苗，研發辣椒深加工技術;上海同濟大學陳浩宏教授與溝東酥梨協會合作社開發了紅梨膏項目;武漢科技學院幫助天麒面粉解決小麥胚芽熱處理技術難題等。去年共成功組織了6次產學研對接活動，此外，還三次組織企業高管和專業技術人員參加省市專業知識培訓，幫助他們申報評定專業技術職稱。

以上是本人20xx年學習工作情況匯報，不妥之處，望批評指正。

科技局局長述職報告(篇2)

尊敬的領導：

20xx年是在新一屆黨委政府的領導下，全面貫徹落實十九大戰略部署的開局之年，今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下，在上級科技部門的精心指導下，我帶領區科技局一班人緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，認真學習、努力工作、團結協作、奮發向上，把落腳點放在“辦實事、出實績”上，并自覺對照德、能、勤、績、廉五項標準，盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F將上半年主要工作情況述職如下：

　一、思想和學習情況

我始終認為，履行好工作職責，思想是前提，知識是基礎，實干是關鍵，廉潔是保證。因此，我一是努力使自己思想上與時俱進，不斷提升貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力和水平;二是抓緊政治理論、法律法規、科技工作業務知識的學習，不斷夯實履行職責的基礎;三是盡量爭取在職能范圍內多辦些實事，不斷充實自己的人生;四是常敲廉潔從政的警鐘，堅持清清白白做人，扎扎實實做事，作勤政廉潔的表率。

　二、半年來的主要工作

(一)開展國家可持續發展實驗區申報工作

自我區成功申報省可持續發展實驗區以來，我區深入開展創建工作，取得顯效。今年我局積極和省科技廳進行對接，開展國家可持續發展實驗區的申報工作。3月份以來我局多次到國家、省、市科技部門開展協調工作，同時向國家科技部社發司社會事業處、二十一世紀中心區域處多次進行專題匯報，取得了很好的效果，目前正在編制《國家可持續發展實驗區建設規劃》。

(二)開展國家軌道交通創新型產業集群申報工作

今年國家科技部火炬中心對全國所有創新型產業集群進行復審，我區申報的株洲軌道交通裝備制造創新型產業集群通過了層層評審和反復論證，于5月順利通過了國家科技部火炬中心組織的專家評審，成為全國首批10個創新型產業集群立項項目之一，將獲得國家科技部對我區軌道交通產業每年2000-3000萬元，總額為6000-8000萬元，連續三年創新基金的支持扶植。

(三)開展科技惠民項目實施相關工作

按照去年爭取國家科技部1936萬元資金支持的科技惠民項目“清水塘重金屬污染區生態恢復重建綠色家園技術應用示范”實施方案，全面鋪開了各項具體工作，項目實施進展順利。首先與xxx大學等項目合作單位簽訂項目課題協議書;其次為了加快推進清水塘重金屬污染區環境治理工作的步伐，加強對科技惠民計劃項目的組織管理，制定了《株洲市石峰區科技惠民計劃項目實施管理辦法》和《石峰區科技惠民計劃項目專項資金撥付及管理辦法》。6月19日省科技廳羅亞軍副廳長一行對項目實施進展情況進行了現場視察，對工作進展情況表示滿意。

(四)大力協助企業申報各級各類科技計劃項目

圍繞提高科技創新能力，加快專利技術和科技成果轉化，我們始終把科技項目的申報與爭取作為科技工作的重中之重，今年以來深入轄區企業調研、篩選，指導企業申報和實施各類科技項目18個，組織推薦了時代工塑申報國家863計劃項目，推薦眾樂特包、南車特種裝備、博雅科技等11家企業申報科技部中小企業創新基金項目，敏銳機車等2家企業申報省級高新技術產業化項目，還幫助九方鑄造、聯誠風機、華盛實業等7家企業申報國家高新技術企業。

(五)組織科技進步獎的申報和評審工作

根據新出臺的《關于經濟發展的獎勵辦法(試行)》，我區設立了科技創新獎，并大大提高了獎金額度，旨在表彰在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人和單位，進一步調動廣大科技工作者的創造性，鼓勵技術創新，促進科技成果轉化，我局積極組織了20XX年度科技進步獎項的申報和評審工作，對南車株洲電力機車有限公司、株洲變流技術國家工程研究中心等企業的“寬軌客運電力機車彈性架懸ZEC160-Co型轉向架”、“電力電子混合和混雜系統先進控制方法及應用”等8個科技項目頒發了科技創新獎，共發放獎金25.5萬元。

　三、下一步工作打算

1、深入開展國家可持續發展實驗區申報工作。

2、實施好科技惠民項目“清水塘重金屬污染區綠色家園生態恢復重建技術應用示范”年度計劃。

3、利用國家軌道交通裝備制造高新技術產業化基地平臺，爭取省、市科技部門的重視支持和關心幫助，為轄區軌道交通裝備制造企業大力爭取國家科技部863計劃、科技支撐計劃等大型科技項目。

4、大力開展“專家教授石峰行”產學研合作活動，幫助轄區企業進一步深化和擴大產學研合作。

5、抓好科普教育宣傳和積極配合省文明城區創建工作，加強科普基地建設和科普宣傳陣地建設，加強專業科普隊伍和科普志愿者隊伍建設，廣泛開展多種形式的科普宣傳活動，組織科普志愿者參加“全國科普日”等科普宣傳活動。

6、切實加強知識產權工作，組織相關企業舉辦管理人員、技術骨干參加知識產權培訓班，協助企業積極開發和申請專利，開展知識產權保護工作，力爭完成全年的專利申請任務。

以上是我的述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

科技局局長述職報告(篇3)

尊敬的領導：

20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級科技主管部門的大力支持下，通過全縣科技人員的共同努力，全面實踐“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，圍繞加快xx振興發展這根主線，突出“三區”建設這個主題，找準科技工作的切入點，創造性開展工作，科技工作成效明顯。現述職如下：

　一、強化政治品質和道德品行修養，立場堅定、作風踏實、品行端正

本人堅持政治理論學習，加強政治品質修養，認真學習踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，做到政治方向正確，政治立場堅定，政治態度嚴明，政治紀律嚴肅，黨性原則較強，堅定共產主義理想信念，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持正確的世界觀、權力觀和事業觀，堅持執政為民、密切聯系群眾的群眾路線，堅持集體領導和個人負責制相結合，工作中識大體，顧大局，能維護班子團結;認真踐行社會主義核心價值體系，注重職業道德、個人品德和家庭美德的修養，遵守社會公共道德，品行端正、愛崗敬業、誠實守信。

　二、圍繞加快振興發展，推動科技創新

過去的一年，我局認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于加快科技創新的有關精神，緊扣加快xx振興發展的主題，以“三區”建設為抓手，確立以項目為核心，按“科技三進三入”的的工作思路，主攻農村科技、工業經濟、民生項目三個重點，創造性開展工作，科技在經濟社會發展中的支撐引領作用和科技局的整體形象都有新的提升。

1、圍繞加快xx振興發展，包裝推出了一批科技項目。根據《若干意見》，結合我縣科技工作現狀，制訂了《xx縣科技創新發展規劃》，以鎢、稀土和新興電子、新能源等產業為重點，編報了10個對接項目，并由局長帶隊，多次赴省、市進行專題匯報，做好項目跟蹤立項工作。

2、圍繞加快xx振興發展，爭取了一批項目。XX年，根據《若干意見》明確支持的項目，我局以鎢和新能源為重點，爭取了科技部2個項目的支持。

一是加強企業與科研院校的聯姻，為了破解鎢礦企業復雜金屬回收率偏低、工藝落后的難題，鐵山垅鎢業有限公司與江西理工大學、北京礦業研究所共同承擔了科技部 “復雜鎢銅鉬鉍資源綜合回收關鍵技術研究”科技支撐計劃。項目實施后，將對贛州的鎢礦產業起到重要作用;

二是為鼓勵天坤太陽能有限公司的科技創新，加快新能源產業的發展，積極跑部進廳，為企業爭取了科技部中小企業創新基金項目，將推動企業科技創新能力的提升。同時，積極推動工業園區的科技創新工作，提升現有企業的創新能力，XX年共引導園區企業進行科技創新10項，科技入園工作獲得省廳表彰，并爭取了省科技廳“科技入園技術示范與應用”項目的支持。 XX年，全縣累計爭取市級以上科技項目9個，其中科技部項目2個，省廳項目2個，市局項目5個，同比增長3倍。XX年，全縣專利申請量66項，授權量32項，在全省排第13位。

3、圍繞加快xx振興發展，實施好科技項目。油茶產業是《若干意見》明確支持的項目，XX年，我縣通過實施省級科技富民強縣油茶項目，引進新品系16個，推廣新技術3項，組織技術攻關5個，選派科技特派員60人，發放技術資料XX份，近期順利通過省專家組的檢查驗收，并獲得好評，有望進入科技部XX年支持的項目，將對我縣油茶產業的發展及農民致富提供科技支撐。

　三、盡心盡力，努力完成中心工作

1、圓滿完成“三送”、新農村建設等工作。我局扎實開展“三送”工作，派出了工作能力強的領導和干部，克服局經費緊張的困難，在掛點村支持了資金1.7萬元，物資0.5萬元。新農村建設掛點工作及掛點村土坯房改造等有序推進。

2、超額完成招工等任務。截止到10月份，我局共完成招工任務18個，在全縣排13位，預計全年可超額完成任務。全面完成了固定資產投資、重大項目包裝及推介等任務。解決了一個歷史遺留問題，原生化廠成功改制，維護了社會穩定。計劃生育、信訪、綜治維穩、和諧平安建設等工作都得到同步推進，取得了良好成效。

3、結合實際，貫徹落實干部選拔任用條例。能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持黨管干部的原則，嚴格按照有關政策、規定辦事，堅持公開、平等、德才兼備和任人唯賢的原則，增加工作透明度，接受干部群眾的監督，從實際出發，充分利用干部職工的長處，充分調動其積極性。

4、單位自身建設，提高行政效能。通過完善規章制度，強化了單位職工的自律能力。在資金緊張的情況下，擠出資金加強單位硬件設施建設，購置了照相機、投影儀、電腦等設備，改善了工作條件。

5、存在的主要問題和不足

一年來，雖然在工作上取得了一定成績，但還存在著許多不足。主要是我縣科技整體水平還比較低，科技支撐能力不強，高新產業發展滯后，科技創新任重而道遠，今后將在這些方面繼續努力。

四、認真貫徹落實《廉政準則》和黨風廉政建設責任制

本人嚴格遵守各項廉潔自律規定，積極實行政務公開，在項目安排、財務開支等方面堅持按程序、按規定辦事。在用車等方面均能按規定執行，在公務接待上一切從簡，不存在對基層企業和單位吃拿卡要的行為。

【總結分享】兒科護士工作述職匯報1篇

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了反饋工作質量，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“【總結分享】兒科護士工作述職匯報1篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

三、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

四、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

【總結分享】質檢工作匯報1篇

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？小編收集并整理了“【總結分享】質檢工作匯報1篇”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

根據公司通知要求，下面我將20xx年質檢科和我本人的學習、工作等方面情況向大家作個匯報。

首先我把近一段工作情況介紹給大家:

我從八月份到單位上班，當時質檢科及化驗室還未籌建，質檢科在食品生產企業來說是一個非常關鍵部門，一個食品企業的食品安全能否正常發展走向正規，質檢科與化驗室的建設起到決定性的作用。當時的我壓力很大，原來雖然從事過食品安全管理工作，但一個企業和一個企業的具體事物不同，在管理和執行的各種標準也不同，為此在前期階段，我經常上網查閱資料，搜集國家標準，向同事們了解公司產品的相關知識，在不斷的摸索中尋求我們公司的一套質量管理制度和檢驗方法。

一、在產品質量保障方面。在過去的食品安全管理中運用的管理模式是不讓不合格的產品出廠，隨著時代的發展和食品管理理念的改進，食品安全由結果管理過度為過程管理。為此我運用“22000”食品安全質量管理模式，進行全程控制，制定出了原料驗收標準、生產前期準備注意事項、生產期間的相關事宜、生產過程中的食品安全、生產過程中的關鍵控制點控制。我公司是一個新建立的公司，為保障我公司能達到生產條件符合要求，在基地建設方面進行認真探索，為了保障車間的生產條件符合衛生要求，對車間的消毒設施、人員如何防護、衛生管理提出合理的要求，有不少建設性建議得到公司采納。

基本完成各種記錄的編緝。

二、在化驗室籌建方面。檢驗工作是質量管理基礎，沒有檢驗數據就沒有產品質量控制。然而我公司剛起步，我來公司時，沒有檢驗員更別說檢驗室和檢驗設備。經過多方努力尋覓檢驗人員；為保障檢驗項目完成，上網絡查閱資料，制定檢驗方法；到運城市購買檢驗設備?，F檢驗科能完成我公司產品標準中規定的全部檢驗項目。同時完成了檢驗科易制毒化學品的審批。

三、在做QS認證方面。QS認證是每一個食品企業必備的條件，只有取得QS證書，我們的產品才能上市場銷售。為了保障我公司順利取的證書，我先自己做資料后，多次去運城請專家審閱資料，于11月13日通過審核組審核，到目前為至雖說沒有取得證書，但我們的產品已經順利的上市銷售。同時完成了條碼的注冊。

四、在完成上述工作的同時，完成了檢驗科微生物的檢驗工作、部分原料的驗收工作和日常質檢任務。

雖然在工作中我非常的努力，但是還是存在不少問題，主要存在以下幾個方面：

一、主要原材料、輔助原材料驗收：抽查有時不能及時化驗，存有漏檢，沒得到有效控制。（建議1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度由質檢員填寫原材料進貨一覽表，并控制抽樣頻次，對質量穩定的選擇為合格供方）。

2包裝驗收：驗收還不規范。（1.驗收標準存在問題2.個人素質有欠缺3.培訓不到位）。

3成品驗收不規范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規范1.驗收程序不規范2驗收標準，質量處罰制度不完善加強人員培訓）。

二、庫房不合格品管理不到位，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制。

三、車間質量管理力度不強。由于在過去一段時間沒有更多的時間去管理車間產品質量，造成了車間有生產，質檢無人管的局面。

四、自己的知識面狹窄。由于質檢中心工作涉及的部門多牽涉面大，在工作中感到自己知識匱乏。

為了今后能夠更好地開展工作，針對現在工作中存在的問題、公司現狀和部門的實際情況，我們質檢部20xx年工作目標、計劃措施如下：

一、進一步配備質檢人員，確保滿足工作需要，結合本部門工作需要,及時向提出員工招聘需求，補充質檢隊伍，確保滿足工作需要。

二、加強質量檢查、分析加強日常監督檢查，確保質檢員能及時準確地掌握產品、原料的質量情況，防止不合格原材料投入使用和不合格成品轉入下一道工序，預防質量事故的發生，提高顧客滿意度。

同時加強質檢人員培訓。制定質檢部員工年度培訓計劃，以制度、標準、基礎知識、管理知識、技術操作培訓為主。

三、產品的質量檢驗，完善質量管理文件，確保文件及時準確地為質檢部工作的展開提供指導進一步完善產成品、原材料的驗收程序，完善成品驗收制度，處罰制度，包裝材料驗收標準。

四、加強對化驗員工作情況的監督，每月對化驗員的檢測準確性、完全性進行一次考核，防止錯檢、漏檢現象的出現，檢驗準確率達到98﹪。

五、不合格品得到及時準確地控制和處理，進一步理順不合格品處置渠道。對出現的不合格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理，防止不合格品非預期使用或銷售。

六、加強自身學習。從事這份職業以來，現在感覺到壓力越來越大，分析原因主要是自身知識面狹窄，只有不斷的學習才能適應現在的工作。

以上是我們質檢部下一步工作目標計劃、及措施，不當之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的，前途是光明的，我堅信我們質檢部的工作在領導及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階，為沐風公司的前期創業而做出應有的貢獻。

質檢中心

【總結分享】鄉鎮工作匯報1篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《【總結分享】鄉鎮工作匯報1篇》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

很多經驗證明，凡是區域經濟發展快、城市綜合實力強的地方，都是城鄉一體化搞得好、農村經濟發達、農民收入高的地方。xx鎮貫徹落實縣委、縣政府城鄉一體化建設意見精神，緊緊抓住當前我縣全力推進城鄉一體化建設的良好機遇，從全鎮各村發展實際出發，扎實做好村莊整治工作，大力推進中心村和集鎮建設，探索農村新社區發展模式，著力培育新農民、樹立新風尚、營造新環境、實現新發展。

按照全鎮城鄉一體化工作的發展思路和總體規劃，確定xx鎮為區域性中心型城鄉一體化建設示范鄉鎮。結合各村發展實際把xx一村、xx二村為中心村試點，雙河村為新農村社區試點村，確定三合村、西興村、沾河村為村莊整治工作重點試點村。同時，著力加強小公河村、大公河村畜牧業發展。力爭通過3年時間的建設，使廣大人民群眾生產生活環境明顯改善、思想道德素質明顯提高、文明衛生意識明顯增強，鎮容村貌煥然一新，公共秩序明顯好轉，長效管理機制基本建立，形成城鄉一體化建設新格局。

一、積極探索中心村和農村新社區建設模式

1、土地利用集約化。科學編制規劃，嚴格保護土地資源，合理布局中心村和農村新社區的生產、生活用地，堅決整治違章建筑，積極開展農民宅基地整理，規范農民建房秩序。完成泥草房改造戶195戶，新增土地面積48750平方米。修訂《xx鎮XX—20xx年建設總體規劃》，完善《xx鎮經濟發展規劃》。

2、農民居住集中化。按照交通不便的村莊向交通便利的村莊集中，規模小的村莊向規模大的村莊集中，集鎮附近的村莊向鎮區集中的原則，利用泥草房改造優惠政策的普遍實施，重點建設xx村泥草房改造示范小區7000平方米新居工程，不斷加快配套設施建設步伐，將寧家屯、東新屯 七站村的農戶拆遷還建64戶，逐步推進人口向集鎮、中心村和農村新社區集中。

3、產業開發聚集化。大力推進土地使用權流轉，使農田向土地規模經營股份合作社集中，實現農田規模化經營，實施面積4500公頃，占總耕地面積的42%；爭取項目資金建設1000萬元農機合作社，農業機械化水平達到85%以上；新增抗旱灌溉機井65眼，有效灌溉面積達到800公頃以上；維修農田路45公里，新增排水溝13000延長米，改造中低產田500公頃以上，全面實施糧食安全工程；重點扶持2個農業現代化示范村，每年建設高標準農業示范園區500公頃以上，重點實施節水灌溉、測土配方施肥、大豆專業新品種、深松整地、大豆小大壟密植等農業示范項目。借助扶持招商引資有利時機，推進商貿向鎮內集聚發展；大力發展休閑旅游服務等第三產業，新增加就業崗位46個，不斷拓寬勞動力轉移渠道，轉移剩余勞動力1500人，實現勞務收入750萬元。畜牧業重點發展雙河村千頭豬場、小公河黃牛、一村獺兔、西興村野豬千頭擴繁場。增加農民收入，繁榮農村經濟。

4、管理服務城鎮化。積極推進行政管理機制改革，加快建立6個中心村和3個農村新社區綜合服務中心，不斷完善路、水、電、排污等基礎設施，著力建設居民飲水220萬元工程（在建），鎮內排污760萬元項目工程（省發改委立項），集商貿、文化、休閑廣場11000平方米項目建設，加強商業、醫療衛生、文化教育、休閑娛樂等公共配套服務設施建設力度，完善農村社會保障與社會救助體系，引入生產、生活市場化服務體系，新增各類專業合作社10個，不斷提升中心村和農村新社區管理服務水平。

二、大力抓好村莊整治

一是科學制定建設規劃。制定規劃是開展村莊整治工作的首要任務，規劃設計要根據各村實際情況，確保規劃的合理性和可操作性，同時要廣泛征詢群眾意見，充分發揮群眾的建設主體作用，并按計劃分步驟開展各項建設。二是強化基礎設施建設。堅持重點突出、有序推進的原則，實現道路硬化100%、給水入戶率100%、活動中心建設等項目的資金投入力度，高質量、高標準的完成建設任務，以實際的建設成果來調動群眾的積極性和主動性，同時繼續大力實施“一建三改”（建沼氣池、改廁、改廚、改圈）工程，兼顧花壇、水溝、垃圾池等配套設施建設，不斷美化凈化村莊環境。三是建立長效管理機制。建立長效運行管理機制是村鎮整治的落腳點，要充分發揮村民理事會等村民自治組織的作用，嚴把建設資金使用關和工程質量關，履行議事和監督職責；要建立和規范衛生值日制度，組建專職保潔隊伍，確保村鎮日常衛生的干凈整潔；要修訂和完善村規民約，提高群眾的衛生意識和文明素質，真正實現村鎮的自我建設、自我管理、自我發展。

三、不斷加強集鎮建設

一方面，加強市場規范管理。加大對農貿大集占道經營等違法違規行為的整治力度，規范門店經營秩序，落實門前“四包”責任制，加強集鎮的衛生管理和環境綠化達到100%，同時經常性的協調工商所、城建部門、派出所、供電所等部門開展專項檢查，及時發現問題，落實整改措施，保障社會的安定和諧。另一方面，完善集鎮功能建設。加大對公共基礎設施建設的投入力度，積極增修水泥路5公里、鋪設人行道1.3萬平方米、安裝節能路燈90盞等公共設施，拓寬集鎮范圍；合理設置垃圾箱24個、公廁6個等配套設施，加大綠化覆蓋面積，不斷改善人居環境；建設3000平方米農產品批發市場；提升集鎮衛生院、集貿市場、信用社、郵政、電信等部門的服務能力，以增強集鎮的輻射作用和聚集效應。三是加強文化設施建設，推進廣播電視全覆蓋、鄉鎮綜合文化站、村文化室（院）、農村電影放映、農家書屋等文化惠民工程建設。加強鄉村健身場所建設，發展鄉村體育事業。全面實施“農民健康工程”，完善農村新型合作醫療制度，農民參合率達到98%以上，實現城鎮醫保、低保全覆蓋。

四、切實加強領導，為推進城鄉一體化提供堅強的組織保證

（一）加強領導，落實責任

鎮黨委、政府成立了以鎮黨委書記、鎮長為組長，分管領導為副組長，相關部門和各村書記為成員城鄉一體化工作領導小組，對全鎮范圍內的新農村建設和城鄉一體化工作進行統籌協調，并實行鎮干部包村、村干部包戶的責任機制，層層分解任務，嚴格落實責任。各村、各部門要根據本實施方案，結合實際情況，明確工作計劃和目標。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

各村、各部門要加大對新農村建設和城鄉一體化工作相關文件和政策的宣傳力度，總結推廣先進典型的成功經驗，積極調動群眾參與建設美好家園的積極性，吸引廣大群眾自覺、自愿地參與進來，在全鎮上下形成關心、支持新農村建設和城鄉一體化工作的良好氛圍，把新農村建設和城鄉一體化工作不斷引向深入。

（三）統籌兼顧，規劃先行

建設新農村、推進城鄉一體化是一項長期的系統工程，要用發展的眼光通盤考慮，要用科學務實的態度周密謀劃。在全鎮范圍內要進行生產要素和資源要素有效配置，促進我鎮新農村建設、城鄉一體化工作和經濟社會的協調發展。各村要優化建設布局，因地制宜地完善各項公共設施和基礎設施，實現可持續發展。